Projet ¿ MOSALA ¿ de Renforcement de l'Ad¿quation Formation Emploi <p>Le projet MOSALA est mise en oeuvre à travers une convention de contribution avec l'Agence Francaise de Développement. Le montant total du projet est 10,5 millions d'euros dont 7,5 millions d'euros financés par l'AFD et 3 millions d'euros par la Délégation de l'Union européenne au Congo.</p><p><br></p><p class="ql-align-justify">La <strong>finalité</strong> de l¿Action (projet MOSALA (« emploi » en lingala) de renforcement de l¿adéquation formation-emploi au Congo) est d¿accompagner les jeunes congolais et congolaises dans leur parcours d¿insertion professionnelle, d¿adapter et de couvrir les besoins des employeurs en ressources humaines qualifiées dans les filières clés pour la diversification économique du pays, en réduisant les inégalités femmes/hommes en matière d¿accès à un emploi de qualité.</p><p><br></p><p class="ql-align-justify">L¿<strong>objectif général </strong>du projet MOSALA est de contribuer à l¿autonomisation économique de jeunes en situation de vulnérabilité face au marché du travail, à travers la mise en ¿uvre de politiques actives emploi-formation avec une perspective de genre, et l¿amélioration de la pertinence du dispositif de formation-insertion avec les besoins en compétences du marché du travail.</p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify">En termes d¿<strong>Objectifs spécifiques </strong>(OS), l¿Action cherchera à :</p><p class="ql-align-justify">-<u>OS1</u> : Accompagner la structuration du système formation-emploi, la politique nationale et les dispositifs du suivi et d¿information de l¿emploi et de la formation, afin d¿améliorer l¿efficacité des politiques et des programmes visant l¿insertion économique des jeunes, avec une perspective de genre,</p><p class="ql-align-justify">-<u>OS2</u> : Renforcer la mise en ¿uvre du dispositif national de formation qualifiante, son déploiement, sa diversification et sa pertinence par rapport au marché de l¿emploi, avec une perspective de réduction des inégalités hommes-femmes,</p><p class="ql-align-justify">-<u>OS3</u> : Contribuer à l¿opérationnalisation du dispositif d¿accompagnement vers l¿emploi des jeunes et des personnes en situation de vulnérabilité, afin d¿améliorer l¿insertion professionnelle et la qualité de l¿employabilité des jeunes et particulièrement des femmes.</p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify">La réduction des inégalités de genre dans l¿accès et le maintien dans un emploi décent constitue un objectif transversal du projet.</p><p class="ql-align-justify"><br></p><p class="ql-align-justify"><span style="color: black;">Les principaux </span><strong style="color: black;">résultats attendus</strong><span style="color: black;"> visent :</span></p><p class="ql-align-justify"><span style="color: black;">-un parcours d¿insertion professionnelle pour 5 000 jeunes ¿ dont 50 % de jeunes femmes - favorisé à travers l¿accès à l¿information, la formation et la mise à disposition de moyens techniques et financiers,</span></p><p class="ql-align-justify"><span style="color: black;">-des services publics de l¿emploi et de la formation renforcés, pérennes et outillés pour mieux orienter et accompagner les jeunes diplômés ou non, vers un emploi de qualité,</span></p><p class="ql-align-justify"><span style="color: black;">-des offres de formations renforcées, plus pertinentes et dont la qualité est certifiée.</span></p>