devinitorg/iati-policy-markers huggingface dataset:
Better Jobs Accelerator Fund (2021) Better Jobs Accelerator Fund Le programme « Living Wage », mis en oeuvre par The Sustainable Trade Initiative, a pour objectif de modifier et de mesurer l’approche des acteurs impliqués dans les chaînes d’approvisionnement, afin de contribuer par des actions concrètes à l’établissement d’un salaire vital pour les hommes et femmes travailleurs et leurs familles. Le programme « Living Wage », mis en oeuvre par The Sustainable Trade Initiative, a pour objectif de modifier et de mesurer l’approche des acteurs impliqués dans les chaînes d’approvisionnement, afin de contribuer par des actions concrètes à l’établissement d’un salaire vital pour les hommes et femmes travailleurs et leurs familles. Le programme « Living Wage », mis en oeuvre par The Sustainable Trade Initiative, a pour objectif de modifier et de mesurer l’approche des acteurs impliqués dans les chaînes d’approvisionnement, afin de contribuer par des actions concrètes à l’établissement d’un salaire vital pour les hommes et femmes travailleurs et leurs familles.
Mobali Po Na Mwasi : Pour une transformation du Genre en milieu rural en RDC - Appel Genre 2021 Mobali Po Na Mwasi : Pour une transformation du Genre en milieu rural en RDC - Appel Genre 2021 Pour que la situation des femmes congolaises évolue vers l'égalité, des changements systématiques et structurels sont nécessaires dans tous les domaines. Leur participation significative dans la vie politique, y compris à tous niveaux des instances de décision est cruciale. En outre, vu que le cadre légal en RDC ne se prononce pas sur certaines questions résultant de la masculinité toxique, il est essentiel que les communautés, y compris les hommes et les garçons, parviennent au même titre que les femmes à initier des réflexions et des actions qui promeuvent l’inclusion, la cohabitation pacifique ainsi que l'égalité entre les êtres au sein des familles, des organisations et de la communauté. En effet, une leçon clé apprise est l'importance de remettre en cause cette stigmatisation généralisée des (jeunes) hommes et de travailler avec eux sur les masculinités avec une vision positive de leurs intérêts et capacités de vivre leur vie selon des valeurs de réciprocité, dignité et respect quisont au cœur des masculinités transformatrices. Ceci tout en travaillant simultanément avec les femmes pour renforcer leur pouvoir de contrôle, voix et participation afin de transformer les droitsformels des femmes en réalité.
 Le faible ‘empowerment’ socioéconomique des femmes, au niveau individuel et sociétal, et les violences auxquelles elles font face, sont majoritairement causés par 
l’oppression dont usent les hommes sur les femmes en RDC, lorsqu’ils jouent leurs rôles dans la société selon un modèle de masculinité toxique. Heureusement, des alternatives aux masculinités toxiques sont possibles. Le projet vise à « contribuer à l´adoption d´une nouvelle approche des masculinités transformatrices au sein des populations rurales (hommes, femmes et jeunes/enfants) et leurs organisations locales, comme élément déclencheur important pour améliorer l’autonomisation des femmes, le leadership féminin et l’égalité de genre ». 1.Transformation des normes de genre/sociaux et comportements individuels et collectifs pour favoriser une nouvelle perception de la masculinité, la féminité et promouvoir l’approche genre.
2. Développer un nouveau leadership de l´égalité de genre et les masculinités transformatric es au niveau des communautés.
3.  Capitalisation des meilleures pratiques et l’apprentissage commun Les bénéficiaires finaux sont les producteur.ices agricoles familiaux membres des organisations des groupes cibles, les élèves du primaire et du cycle terminal de l’enseignement de base des écoles concernées, et les habitants des communes ciblées par le projet dont particulièrement les femmes, les jeunes et les populations LGBTIQ+
BIO administrative costs including management fee BIO coûts administrative inclusive management fee oor de lopende zaken in 2019 en 2020 kon het totaalbedrag van 50 M€ niet worden vastgelegd en geschiedde de vastlegging van de aan BIO toegekende kapitaalsubsidies via twee schijven van 12 M€. Voor de resterende duur van het beheerscontract worden volgende bedragen toegekend: 24.700.000 € op de BA 14 54 44 61 42 01 (kapitaalsubsidies) en van 1.300.000 € op de BA 54 44 41 40 02 (management fee). In 2021 is tevens de betaling voorzien van 9.500.000 € kapitaalsubsidies en 500.000 € management fee. Artikel 55 van het tweede beheerscontract tussen de Belgische Staat en de naamloze vennootschap van publiek recht "Belgische Investeringsmaatschappij voor Ontwikkelingslanden" dat op 2 januari 2019 in werking trad voor een periode van 5 jaar (2019-2023), bepaalt dat de Belgische Staat tijdens de looptijd van het beheerscontract kapitaalsubsidies toekent aan BIO voor een totaalbedrag van 50 M€, met een jaarlijkse limiet van 12 M€. Kapitaalsubsidies zijn middelen die een lagere rendementsdoelstelling hebben dan de “reguliere” middelen van BIO en aangewend kunnen worden om investeringen te financieren met een significante ontwikkelingsrelevantie maar die onvoldoende rendabel of te risicovol worden geacht voor financiering via code 8-middelen (art. 9, §4 van de BIO-wet en art. 20 van het tweede beheerscontract).
Junior Professional Officers Programme 2023 - JPO for UNHCR (United Nations High Commissioner for Refugees) in DRC, Goma The Junior Professional Officers (JPO) Programme, also known as the Associate Experts Programme, is a multilateral technical cooperation initiative sponsored by the Directorate General for Development Cooperation and Humanitarian Aid of Belgium. The Programme originaates from a United Nations Economic and Social Council resolution adopted in 1961 which approved and encouraged the collaboration of volunteers, financed by their respective countries of origin, in implementing development cooperation initiatives and programmes. 
Belgium joined the Programme in 1963, and over the years has developed it into a Programme, extending its sponsorship to the Multilateral partner organizations with which the Belgian Government stipulated in specific agreements
Financing Mid-Career position within the Worldbankgroup Financing Mid-Career position within the WB - Operations Officer AFRVP East and Southern Africa with focus on new initiatives and regional strategy The World Bank Group’s Donor Funded Staffing Program (DFSP) is financed by donor governments. The objective of the DFSP is to contribute to the World Bank's diversity targets and capacity building efforts through the recruitment of junior and mid-career professionals in headquarters and country offices   n.v.t
MONUSCO - verplichte bijdrage 2022 Verplichte Belgische bijdrage voor de VN-stabiliseringsmissie in DRC voor de periode gaande van 21 december 2021 tot en met 31 december 2021
Transversal analysis of the evaluation capacities of the organizations financed by the Belgian development cooperation Analyse transversale des capacités d’évaluation des organisations financées par la Coopération belge au développement
Wondiyei Ma zada (que les filles prospèrent !) au Niger Wondiyei Ma Zada (que les filles prospèrent!) PI Belgique travaille étroitement avec PI Niger à promouvoir au Niger une éducation de qualité et inclusive, la protection et l’autonomisation des filles non-scolarisées, en synergie avec les acteurs locaux et les Acteurs de coopération non gouvernementale (ACNG) dans le Cadre Stratégique Commun (CSC). PI Belgique a notamment le sous-lead du domaine d’action Education / Recherche et culture, et est présent dans le domaine Justice / Droits de l’homme et travail décent. Les filles du département de Tillaberi se développent dans un environnement propice, résilient et exempt de toutes violences basées sur le genre.  - Promouvoir un cadre scolaire sans violence pour les filles de 7 à 16 ans dans les communes de Tillabéri et de Kourtheye
 - Les capacités des filles et garçons, élèves de 12 écoles primaires et de 14 collèges sont renforcées pour défendre l’égalité de genre, les droits des filles et lutter contre les VBGMS.
- Les capacités du personnel enseignant et administratif et des structures communautaires d’appui à l’école sont renforcées en matière de prévention et de prise en charge des cas de violences contre les filles
-Les textes législatifs et réglementaires pour la protection des filles contre toute forme de violence sont vulgarisés et des stratégies d’intervention sont identifiées par les communautés et les autorités compétentes Ce projet interviendra dans les communes de Kourtheye et Tillabéri (région de Tillabéri). Plan International et ses partenaires sont déjà actifs dans cette zone (notamment dans le cadre du programme quinquennal financé par la DGD) et ont donc acquis une connaissance approfondie de cette zone et bâti des relations de confiance avec les communautés, à travers un travail de mobilisation sociale de proximité et de protection
Digital Platform to Support Education  for Sustainable Peace in Rwanda Digital Platform to Support Education  for Sustainable Peace in Rwanda Ce projet vise à saisir et à développer les opportunités qu'offrent les technoques numériques modernes d'information et de communication (TIC) au service de la promotion des droits humains au Rwanda dans le cadre de la promotion de la réconciliation et de la prévention en soutien à l'Education pour une Paix durable, et plus particulièrement de la prévention des crimes à caractère ethniques tels qu'ils ont été identifiés dans une étude récente intitulée "Rwandan Reconciliation Barometer" (RRB) Ce projet vise à saisir et à développer les opportunités qu'offrent les technoques numériques modernes d'information et de communication (TIC) au service de la promotion des droits humains au Rwanda dans le cadre de la promotion de la réconciliation et de la prévention en soutien à l'Education pour une Paix durable, et plus particulièrement de la prévention des crimes à caractère ethniques tels qu'ils ont été identifiés dans une étude récente intitulée "Rwandan Reconciliation Barometer" (RRB) Ce projet cible plus spécifiquement la mise en place d'une plate-forme numérique (Digital platform- Education for Sustainable Peace in Rwanda (DP-ESPR) facilement exploitable par les utilisateurs, qui fait partie d'un programme plus large (ESPR) auquel participent également les agances de coopération suédoise et britannique ainsi qu'USAID et la Banque Mondiale, et ce, afin de permettre la formation et la participation dynamique d'"éducateurs" dont de nombreux jeunes et des acteurs divers tels que professeurs, parents ainsi que des personnalités du monde de la recherche et de la politique qui contribueront par leur expérience et leur expertise à la mise à jour permanente et pertinente de cette plate-forme
Junior Professional Officers (JPO) Programme - Financing a new JPO Child Protection Officer for UNICEF in Kampala, Uganda Junior Professional Officers (JPO) Programme - Financing a new JPO Child Protection Officer for UNICEF in Kampala, Uganda
Green Climate Fund - GCF - core contribution (2019-2023) Bijdrage aan de eerste wedersamenstelling van het Green Climate Fund (GCF) voor de periode 2020-2023. Het GCF werd door de Conferentie van de Partijen van het VN Klimaatverdrag opgericht in december 2009 in Kopenhagen.
Civic and political participation of women market vendors in Kaliro and Lira Districts - Oeganda - APT Participation civique et politique des femmes vendeuses de marché dans les districts de Kaliro et de Lira - Oeganda - APT ): The logic of this project is premised on the evidence that female market 
vendors are systemically excluded from civic and political spaces, and decision-making within them, due to unequal power dynamics and deeply engrained gender norms. Improving civic and political participation of female market vendors requires establishing understanding of their rights and entitlements amongst the women as rights holders, and the obligations of duty bearers to respond to and fulfil those rights. A 2015 study by the Institute for Social Transformation in selected markets of Uganda found a glaring gap and absence of women in formal leadership of markets due to: limited access to political information, leadership training and nurturing spaces; scepticism and mistrust of women’s ability to lead; stereotypes about women’s role in society which prejudice both men’s and women’s preconceptions regarding women’s leadership ability and right to lead; and limited networks, contacts and social experience of women working as market vendors. This intervention will focus on increasing citizen participation and active citizenship 
(civic participation) of women market vendors, who are traditionally excluded from decision-making spaces and lack the skills, confidence, leadership and voice to hold duty bearers to account. The action will use a rights-based approach to enable women market vendors to collectively advocate for their rights through the creation of market women’s agency, promote active citizenship and combat the marginalisation that women face whilst cultivating their social, economic and political empowerment. To increase civic and political participation of women market vendors in Kaliro, and 
Lira districts, Uganda. Promoting transformative, active leadership and participation of market women in the administration and management of markets in the targeted districts will contribute to the fulfilment of women’s rights and sustained economic and social empowerment including reduced financial and physical abuse. 1) Market women empowered through transformative leadership skills and civic participation
2) Market women’s agency active and meaningfully influencing decision-making at national, district and local levels
3) Increased economic empowerment and resilience of women market vendors in the selected markets 4000 targeted market vendors (90% women); 200 duty bearers (Market 
leaders, District Officers-local Government, Ministry of Trade, Industry and Co-operatives, parliamentary committee members); approx 10,000 women market traders reached more widely (to be confirmed in mapping).
Evaluation de la Stratégie belge pour l'aide humanitaire Evaluation de la Stratégie belge pour l'aide humanitaire
Appel Genre 2021 Financement du projet “Promotion de l'égalité de genre et de l'autonomisation économique des femmes dans les régions de l'Oriental au Maroc, de Kaolack au Sénégal et de la Boucle du Mouhoun au Burkina Faso” Appel Genre 2021 - Financement du projet "Promotion de l'égalité de genre et de l'autonomisation économique des femmes dans les régions de l'Oriental au Maroc, de Kaolack au Sénégal et de la Boucle du Mouhoun au Burkina Faso: volet Burkina Faso L’objectif de ce projet consiste à promouvoir l’égalité de genre et de l’autonomisation économique des femmes dans les régions de l’Oriental au Maroc, de Kaolack au Sénégal et de la Boucle du Mouhoun au Burkina Faso dans une dynamique de coopération triangulaire sud/sud/nord, grâce au renforcement des compétences des OSC et des collectivités territoriales. L’objectif de ce projet consiste à promouvoir l’égalité de genre et de l’autonomisation économique des femmes dans les régions de l’Oriental au Maroc, de Kaolack au Sénégal et de la Boucle du Mouhoun au Burkina Faso dans une dynamique de coopération triangulaire sud/sud/nord, grâce au renforcement des compétences des OSC et des collectivités territoriales. L’objectif de ce projet consiste à promouvoir l’égalité de genre et de l’autonomisation économique des femmes dans les régions de l’Oriental au Maroc, de Kaolack au Sénégal et de la Boucle du Mouhoun au Burkina Faso dans une dynamique de coopération triangulaire sud/sud/nord, grâce au renforcement des compétences des OSC et des collectivités territoriales. L’objectif de ce projet consiste à promouvoir l’égalité de genre et de l’autonomisation économique des femmes dans les régions de l’Oriental au Maroc, de Kaolack au Sénégal et de la Boucle du Mouhoun au Burkina Faso dans une dynamique de coopération triangulaire sud/sud/nord, grâce au renforcement des compétences des OSC et des collectivités territoriales. Promouvoir l’égalité de genre et l’autonomisation économique des femmes dans la région de Kaolack au Sénégal dans une dynamique de coopération triangulaire, grâce au renforcement des compétences des OSC et des collectivités territoriales. Promouvoir l’égalité de genre et l’autonomisation économique des femmes dans la régions de l’Oriental au Maroc dans une dynamique de coopération triangulaire, grâce au renforcement des compétences des OSC et des collectivités territoriales Promouvoir l’égalité de genre et l’autonomisation économique des femmes dans la région de la Boucle du Mouhoun au Burkina Faso dans une dynamique de coopération triangulaire, grâce au renforcement des compétences des OSC et des collectivités territoriales. - Les coopératives de l’ESS (15 coopératives par région)
- Les jeunes filles et femmes les plus vulnérables : 3 000 jeunes filles et femmes (1 000 par région)
Prêt d’Etat à Etat - Burkina Faso - Fourniture de 35 autobus de transport destinés à étendre le réseau public dans la ville de Bobo-Dioulasso Prêt d'Etat à Etat - Burkina-Faso - Fourniture de 35 autobus de transport de passagers pour le réseau public d'autobus dans la ville de Bobo-Dioulasso Le projet porte sur la fourniture de 35 autobus de transport de passagers destinés à étendre le réseau public d'autobus dans la ville de Bobo-Dioulasso. Le projet porte sur la fourniture de 35 autobus de transport de passagers destinés à étendre le réseau public d'autobus dans la ville de Bobo-Dioulasso. Actuellement, les principaux moyens de transport utilisés dans la ville de Bobo-Dioulasso sont les motos (ou autres 2 roues), les voitures, les taxis ou tout simplement les déplacements à pied. Il existe un réseau de bus comptant 11 lignes urbaines régulières et 1 ligne intercommunale. L’objectif poursuivi avec les 35 bus est de prolonger ces lignes afin de réduire les temps d'attente, entre autres,  et de garantir ainsi une meilleure prestation de services.
WHO Access to Medicines 2021-2024 In brief, although health products for COVID-19 are a priority, ongoing efforts and initiatives to increase access to health products for all conditions must be maintained or even expanded. A key outcome (1.3) under WHO’s Global Programme of Work for 2020‒2023, improved access is fundamental to attaining WHO’s target of one billion more people benefiting from universal health coverage Deze nota betreft de bijdrage toegekend aan het project Access to Medicines ten gunste van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) voor een totaalbedrag van 8.000.000 EUR. Deze thematische financiering aan de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) focust op de eerlijke toegang tot kwalitatieve en betaalbare medicijnen, of Access to Medicines. De BE ontwikkelingssamenwerking prioriteert lokale gezondheidssysteemversterking en toegang tot betaalbare, kwalitatieve farmaceutische producten voor universele toegang tot gezondheidszorg (UHC). Deze financiering zal het werk van WHO terzake versterken voor de lokale productie van gezondheidsproducten, via het faciliteren van toegang tot kennis & technologieën en een enabling environment. De financiering steunt o.m. de mRNA tech transfer hub, de COVID-19 Technology Access Pool, het regelgevend kader (inclusief WHO prekwalificatie) en andere complementaire initiatieven.
ORGANISATIE VAN EEN INTERNATIONAAL TRAJECT “VERSTERKING VAN DE MONITORING EN EVALUATIECAPACITEIT VAN ACTOREN IN PARTNER-LANDEN EN IN NETWORK” (IOB) ORGANISATIE VAN EEN INTERNATIONAAL TRAJECT “VERSTERKING VAN DE MONITORING EN VALUATIECAPACITEIT VAN ACTOREN IN PARTNER-LANDEN1 EN IN NETWORK (IOB)”
Non earmarked voluntary contribution for Development Assistance Committee (DAC) - budget cycle 2023-2024
The Shift (2021-2023) THE SHIFT - "SDG pour le programme de développement international (2021 - 2024)" L’objectif principal de ce nouveau mandat est de stimuler un nombre croissant d’acteurs belges du secteur privé à s’engager concrètement à la réalisation des SDG dans les pays en développement à travers leurs opérations, leur chaîne d’approvisionnement et des partenariats fructueux avec des acteurs du secteur public et de la société civile en Belgique et dans les pays partenaires de la cooperation belge. L’objectif principal de ce nouveau mandat est de stimuler un nombre croissant d’acteurs belges du secteur privé à s’engager concrètement à la réalisation des SDG dans les pays en développement à travers leurs opérations, leur chaîne d’approvisionnement et des partenariats fructueux avec des acteurs du secteur public et de la société civile en Belgique et dans les pays partenaires de la cooperation belge. Plus spécifiquement, les activités prévues dans le cadre de cette proposition ont pour but de :
i.	Renforcer l’expertise pratique belge en matière de diligence raisonnable ESG.  
ii.	Encourager un nombre croissant d’acteurs belges à entreprendre un processus de diligence raisonnable ESG. 
iii.	Renforcer les relations entre les acteurs en Belgique et dans les pays partenaires de la coopération belge et aider à la compréhension de leurs enjeux respectifs.
iv.	Créer du lien entre des entrepreneures belges et issues des pays partenaires de la coopération et valoriser leurs démarches pour encourager d’autres femmes à entreprendre. i.	Les membres et partenaires de The Shift comprennent les enjeux de la mise en œuvre d’un processus de diligence raisonnable ESG. 
ii.	The Shift est perçu comme un acteur clé en Belgique sur le sujet de la diligence raisonnable ESG.
iii.	Les membres de The Shift ayant un lien direct ou indirect avec les pays partenaires de la coopération belge se connaissent mieux et améliorent leur compréhension des enjeux dans ces pays.  
iv.	Un réseau d’entrepreneures belges et issues des pays partenaires avec la coopération belge est créé et animé.
Contribution 2021-2022 à la She Decides Support Unit via l'IPPF Contribution 2021-2022 à la She Decides Support Unit via l'IPPF The resulting Theory of Change, resting on solid assumptions, is built around three key concepts: movement – narratives - power. It describes how the story of self (individuals’ awakening and stories create personal power), and the story of us (connecting to shape collective power and narratives) contribute to the story of change(interventions with the power to transform). SheDecidesis systematically and deliberately organising a global movement for bodily autonomy,supporting people from all walks of life to stand up and speak out. The on-going and planned activities presented in this proposal are geared towards developing and testing approaches within the ToC, a crucial component of learning journey to uncover how social change happens. The process of translating the ToC into strategy may lead to an adjustment in the activities that are presented here.
Development of transparency portal Openaid.be: 2nd phase Development of transparency portal Openaid.be: 2nd phase