Climate leadership program: Building Africa’s resilience through research, policy and practice Programme de leadership sur le climat : Renforcer la résilience de l’Afrique au moyen de la recherche, des politiques et de la pratique Building Africa’s resilience to climate change will require designing and implementing effective climate adaptation strategies. Science-informed policy, planning, and practice will ensure that development is more resilient and less vulnerable to the negative impacts of climate change. However, the generation and use of climate information and science in Africa has been limited and generally dominated by scientists from developed economies. There is a need to broker knowledge at the point where science, policy and development meet. There is also a need to build local climate change leaders who can shape understanding of the extent and severity of climate-related stressors and propose solutions on how countries can build resilience to these impacts.

This project is one among three leadership initiatives to be implemented by IDRC’s Climate Change program in Africa, Asia, Latin America and the Caribbean. It seeks to address climate change capacity gaps by developing the leadership capacity of African scientists, policy advisers and practitioners for advancement in current knowledge, decision-making and action. 

Targeting thirty mid- to senior-career researchers, policy advisers and practitioners, the program will support those with climate change ideas that can be applied at scale and who have the drive and potential to become leaders in their fields. This will allow them to develop and test their ideas and strengthen their leadership capacity. Activities include training, research, testing of climate solutions in local communities, and coaching and mentorship in the area of policy development and advocacy. Emphasis will be placed on building leadership capacity among women. This is a collaborative effort between the University of Nairobi and the Institute of Resource Assessment – University of Dar es Salaam, and builds on IDRC’s past investments in climate fellowship programs with these institutions.

The immediate outcomes are thirty fellows (mostly women) moving to the next level in their careers in research, policy, and practice with an increased capacity to use research evidence to shape climate policy and inform climate solutions; tested innovative climate solutions that enhance community resilience and inform policy and research; and enriched climate policies that draw on research evidence and guide climate action for effective adaptation. Le renforcement de la résilience de l’Afrique aux changements climatiques exigera l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies efficaces d’adaptation. Des politiques, une planification et une pratique fondées sur des données scientifiques font en sorte que le développement soit plus résilient aux effets néfastes des changements climatiques. La production et l’utilisation de renseignements et de données scientifiques sur le climat ont toutefois été lacunaires en Afrique. Il faut transmettre le savoir au point d’intersection entre la science, les politiques et le développement. Il faut aussi soutenir les chefs de file en matière de changements climatiques qui aident à comprendre l’étendue et la gravité des perturbations climatiques et qui proposent aux pays des solutions pour renforcer la résilience à ces effets.

Le projet fait partie intégrante de trois initiatives de leadership que mettra en œuvre le programme Changements climatiques du CRDI en Afrique, en Asie, en Amérique latine et dans les Caraïbes. Il vise à combler les lacunes de capacités en matière de changements climatiques en renforçant la capacité de leadership des scientifiques africains, des conseillers en politique et des praticiens afin d’améliorer l’état actuel des connaissances, le processus décisionnel et l’action. 

S’adressant à trente chercheurs, conseillers en politique et praticiens intermédiaires et supérieurs, le programme permettra de soutenir les personnes ayant des idées sur les changements climatiques qui peuvent être appliquées à grande échelle et possédant la motivation et le potentiel de devenir des chefs de file dans leur champ d’activité. Au nombre des activités mentionnons, la formation, la recherche et la mise à l’essai de solutions climatiques dans les communautés locales, ainsi que l’encadrement et le mentorat en matière d’élaboration de politiques et de revendication. Le renforcement de la capacité de leadership des femmes sera prioritaire. Cette collaboration entre l’Université de Nairobi et l’Institut d’analyse des ressources de l’Université de Dar es-Salaam procède d’investissements antérieurs du CRDI dans des programmes de bourses de recherche sur les changements climatiques avec ces établissements.

Les résultats immédiats de ce projet consistent à propulser la carrière en recherche, élaboration de politiques et pratique de trente boursiers à un niveau supérieur et à accroître leur capacité à utiliser les données probantes issues de la recherche pour influencer les politiques et les solutions se rapportant aux changements climatiques.