Spot-check gender equality, Diakonia 2022-2023 Stick-prov jämställdhet Diakonia 2022-2023 Sida ingick nytt avtal med Diakonia för perioden 2021-2025. En av fyra förflyttningar som Diakonia
genomför under ny avtalsperiod är att all verksamhet ska utgå från att arbeta enligt feministiska
principer. Sida formulerade bl a ett avtalsvillkor om att följa upp denna förflyttning under avtalets
gång genom att genomföra stick-provet med fokus på jämställdhet som avropades.
Nordic Consulting Group – NCG Sweden accepterar och godkänner uppdraget baserat på ToR från Sida.
Det övergripande syftet med stickprovet är mångfaldigt och täcker feministiska principer, jämställdhetsintegrering och mänskliga rättigheter inom strukturen av en svensk icke-statlig organisation med närvaro och genomslag över hela världen. 
Stickprovet syftar till att:
• Bedöma kvaliteten på Diakonias policyer och andra styrdokument om genus och feministiska principer, implementeringen av sådana dokument och förväntad effekt på rättighetshavargrupperna.
• Bedöma kapaciteten och ledningsstödet till övergången till arbete enligt feministiska principer.
• Bedöma hur Diakonias strategiska förändring har uppfattats och accepterats av Diakonias lokala partners, och om de lokala partners som ingår i denna stickprovskontroll anpassar ett liknande skifte.
• Bedöma om de lokala partnerna genomför förändringen i enlighet med en agenda för mänskliga rättigheter och alla människorättsprinciper.
• Bedöma nivån på jämställdhetsintegrering i de pågående partners arbete.
• Bidra till lärande inom Diakonia om områden för uppmärksamhet i det föregående genomförandet av deras strategiska skifte.
• Bidra till lärande inom Diakonia och bland lokala partners när det gäller att anamma en agenda för mänskliga rättigheter som fullt ut omfattar människorättsprinciperna. Sida entered into a new agreement with Diakonia for the period 2021-2025. One of four displacements as Diakonia implements during the new contract period is that all activities must be based on working according to feminist principles. Sida formulated, among other things, an agreement condition to follow up this transfer during the term of the contract time by carrying out the spot test with a focus on gender equality that was called.
Nordic Consulting Group – NCG Sweden accepts and agrees assignment based on the ToR from Sida.
The overall aim of the spot-check is manifold, covering feminist principles, gender mainstreaming, and human rights agenda within the structure of a Swedish non-governmental organisation with presence and impact worldwide. 
The spot-check aims to:
• Assess the quality of Diakonia’s policies and other steering documents on gender and feminist principles, the implementation of such documents, and expected effect on the rights holder groups.
• Assess the capacity and management support to the shift towards work according to feminist principles.
• Assess how Diakonia’s strategic shift has been perceived and accepted by Diakonia’s local partners, and whether the local partners included in this spot-check adapt a similar shift.
• Assess whether the local partners implement the shift in accordance with a human rights agenda and all human rights principles.
• Assess the level of gender mainstreaming in the ongoing partners’ work.
• Contribute to learning within Diakonia on areas for attention in the preceding implementation of their strategic shift.
• Contribute to learning within Diakonia and amongst local partners on level of embracing a human rights agenda that fully embraces the human rights principles.