Utbildning i aktörsfokuserad RBM Training in actor-focused RBM The Embassy of Moldova has requested two assignments regarding  results-based management (RBM). The first assignment is a two-day training on actor-focused RBM, similar to the RBM-trainings carried out for other Eurolatin units in Stockholm, Tirana and Pristina in 2015. The second assignment is a two-day RBM exercise within the framework of a contribution on support to the Moldovan Parliament. It is foreseen that the two assignments will be carried out during two visits to Chisinau in February/March 2016. 

Rightshouse was procured directly since we wanted the same set-up as previous trainings implemented during 2015. 

The workshops focus on the practical implementation of RBM and is targeted to the Embassy staff and a set of partner organisations. The purpose of the training is increase the mutual understanding of how Sida and the partners use RBM.

The workshop will to include modules on planning, monitoring, reporting, learning, and dialogue. The design of the training modules will be as practical and hands-on as possible, including practical group exercises. In line with the analytical method outcome mapping or theory of change, the training will focus on how to capture societal and behavioural changes.

The aim of the training within the Parliament project is to enhance the national ownership over the contribution and the reform objectives in the area. The support is expected to contribute to the establishment of a team of agents of change in the Moldovan Parliament that would share the same objectives and drive the reform process. There is a need to clearly define and revise the current results framework of the contribution and to identify indicators that would enable outcome level monitoring. 

In order to sustain ownership of the results framework and the theory of change, it is of critical importance that the exercise is done in a participatory manner where the partners are highly engaged. Ambassaden i Moldavien har upphandlat två uppdrag avseende utbildning i results-based management (RBM). Det första uppdraget är en två-dagars utbildning av aktörsfokuserad RBM enligt samma mall som tidigare genomförda utbildningar för EUROLATIN i Stockholm, Tirana och Pristina under 2015. Det andra uppdraget är en två-dagars utbildning i RBM inom ramen för en insats som stödjer Moldaviens Parlament. De två uppdragen kommer att genomföras vid två tillfällen i Chisinau i februari/mars 2016.

Rightshouse har direktupphandlats därför att vi ville ha samma upplägg som de utbildningar som utförts under 2015.

Utbildningen fokuserar på utmaningar att tillämpa RBM i praktiken och riktar sig till ambassadens biståndshandläggare och ett antal partnerorganisationer. Utbildningen kommer att ge en möjlighet att öka den gemensamma förståelsen för hur Sida och partners använder RBM.

Workshopen kommer att inkludera moduler för planering, uppföljning, rapportering, lärande och dialog. Utformningen av utbildningsmodulerna kommer att vara så praktiskt som möjligt bland annat genom användandet av praktiska gruppövningar. I linje med analysmetoden outcome mapping  (theory of change/förändringsteori) så kommer utbildningen att fokusera på hur man identifierar förändringar i samhället och i individuella beteenden.

Huvudsyftet med utbildningen inom ramen parlamentetsstödet är att stärka det nationella ägandet av insatsen och reformmålen inom området. Utbildningen förväntas bidra till skapandet av en grupp förändringsaktörer i parlamentet som delar samma mål och kommer att kunna driva reformprocessen framåt. I synnerhet så finns det finns ett behov av att tydligt definiera och att se över det aktuella resultatramverket för insatsen och att identifiera indikatorer som gör det möjligt för uppföljning av outcomes. 

För att upprätthålla ägarskapet av resultatramverket och förändringsteorin är det av avgörande betydelse att utbildningen görs på ett deltagande sätt där parterna är direkt involverade.