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Joint Donor Team - Phase II Équipe mixte des donateurs - phase II The Joint Donor Team (JDT) was established in 2005 by the Governments of the Netherlands, Norway, Sweden, and the United Kingdom to deliver development assistance to South Sudan in the context of a new Comprehensive Peace Agreement and new multi-donor funding mechanisms. Denmark joined this partnership in December 2005 and Canada in May 2007.  With its establishment, the JDT became the main (and, for many donors, the only) form of representation in South Sudan, as all donor Embassies were based in Khartoum. The JDT has a physical office in Juba with JDT staff members from all six donor countries who act as common resources. CIDA currently has one staff member seconded to the JDT. The office includes technical experts in the fields of governance (public sector reform, civil society, and accountability and anti-corruption), basic services (health, education, and water), economics, and gender. These experts provide analysis for donors, policy advice, and liaison with the Government of South Sudan, and oversight of pooled funds and other joint donor activities. L’Équipe mixte des donateurs (Joint Donor Team – JDT) a été créée en 2005 par les gouvernements des Pays-Bas, de la Norvège, de la Suède et du Royaume-Uni pour fournir de l’aide au développement au Soudan du Sud dans le cadre de l’Accord de paix global et de nouveaux mécanismes de financement multidonateurs. Le Danemark s'est joint à ce partenariat en décembre 2005 et le Canada, en mai 2007.  Depuis sa fondation, la JDT est devenue la principale (et pour de nombreux donateurs, la seule) forme de représentation au Soudan du Sud, puisque toutes les ambassades donatrices étaient basées à Khartoum. La JDT a un bureau à Juba, et du personnel des six pays donateurs y agit à titre de ressources communes. L'ACDI a actuellement un employé détaché à la JDT. Le bureau comprend des experts techniques dans les domaines de la gouvernance (réforme du secteur public, société civile, et responsabilité/lutte contre la corruption), des services de base (santé, éducation et eau), de l'économie et de l'égalité des sexes. Ces experts fournissent des analyses pour les donateurs, des conseils stratégiques, en plus d’assurer la liaison avec le gouvernement du Soudan du Sud ainsi que la supervision des fonds communs et autres activités conjointes des donateurs.
Digital Safety, Security, and Resiliency Sûreté, sécurité et résilience digitale This initiative intends to enhance the digital security and safety resiliency of civil society organizations, media personnel and human right defenders in the West Bank. The project will achieve this by: (1) conducting digital security needs assessment and tailored capacity building training sessions (2) develop and launch manuals and guides to strengthen resiliency to digital threats Cette initiative vise à renforcer la sécurité numérique et la résilience des organisations de la société civile, du personnel médiatique et des activistes des droits de la personne en Cisjordanie. Le projet atteindra ces objectifs en (1) menant une évaluation des besoins en matière de sécurité numérique et des sessions de formation sur le renforcement des capacités (2) élaborant et diffusant des manuels et des guides pour renforcer la résilience face aux menaces numériques.
RESILIENT WE: Reducing Environmental Shocks and Improving Livelihoods RESILIENTE-WE: Réduire les chocs environnementaux et améliorer les moyens de subsistance In the Oromia region of Ethiopia, severe environmental degradation and climate change have exacerbated the lived experience of women and girls, leaving them marginalized in decision-making, enjoyment of rights and access to and control over important resources. This project aims to improve the resilience of women in the Oromia region of Ethiopia to the negative impacts of environmental degradation and climate-induced shocks. It focuses on training local communities on gender-sensitive natural resources management and using established approaches to tackle the social-cultural barriers that create and perpetuate gender inequalities. These approaches complement activities that build and increase women’s agency with  leadership training, decision-making and collective action with support from local women’s organizations. The project aims to reach 56,000 beneficiaries in the Haraghe regions of Ethiopia. Dans la région Oromia en Éthiopie, la grave dégradation de l'environnement et le changement climatique ont aggravé l'expérience vécue par les femmes et les filles, accroissant leur marginalisation dans la prise de décision, la jouissance de leurs droits, leur accès aux ressources importantes et leur contrôle sur celles-ci. Ce projet vise à améliorer la résilience des femmes de la région Oromia en Éthiopie face aux impacts négatifs de la dégradation de l'environnement et des chocs induits par le climat. Il se concentre sur la formation des communautés locales à la gestion des ressources naturelles de manière sensible au genre et sur l'utilisation d'approches établies pour s'attaquer aux barrières socioculturelles qui créent et perpétuent les inégalités entre les hommes et les femmes. Ces approches complètent les activités visant à renforcer l'autonomie des femmes par la formation au leadership, la prise de décision et l'action collective, avec le soutien d'organisations féminines locales. Ce projet vise 56 000 bénéficiaires dans les régions Hararghe en Éthiopie.
Advancing Gender Equality and Women’s Empowerment in Africa – 2020 to 2024 Promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes en Afrique – 2020 à 2024 This project aims to enhance the capacity of four African Regional Economic Communities (Economic Community of Central African States, Economic Community of West African States, the Intergovernmental Authority on Development and the Southern African Development Community) and Civil Society Organizations to strengthen evidence-based knowledge and capacity to support African Union Member States to fulfil their gender equality and women’s empowerment commitments to realize Agenda 2063. The project provides technical assistance and support for the ratification and implementation of regional and global human rights instruments related to advancing gender equality. It also helps the project partners to advocate for the promotion of women’s leadership, representation and participation in democratic governance and peacebuilding to the African Union’s Member States, as well as for women’s economic empowerment, including in the context of the African Continental Free Trade Area. Ce projet vise à renforcer la capacité de quatre communautés économiques régionales africaines. Il s’agit de la communauté économique des États de l’Afrique centrale, de la communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest, de l’Autorité intergouvernementale pour le développement de la  Communauté de développement de l’Afrique australe. Ce projet vise aussi les  des organisations de la société civile à renforcer les connaissances et les capacités fondées sur des données probantes. De sorte  à  aider les États membres de l’Union africaine à respecter leurs engagements en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes pour réaliser l’Agenda 2063. Le projet fournit une assistance technique et un soutien pour la ratification et la mise en œuvre des instruments régionaux et mondiaux relatifs aux droits de l’homme liés à la promotion de l’égalité des sexes. Il aide également les partenaires du projet à plaider en faveur de la promotion du leadership, de la représentation et de la participation des femmes à la gouvernance démocratique et à la consolidation de la paix auprès des États membres de l’Union africaine, ainsi que de l’autonomisation économique des femmes, y compris dans le contexte de la Zone de libre-échange continentale africaine.
Brain Trust for the Colombian Transition - Support to Territorial Peace Implementation Soutien à la mise en œuvre des initiatives de la paix au niveau territorial This project aims to strengthen the implementation of Colombia's "Territorial-focused Development Plans" (known as PDETs in Spanish). The project does this by supporting the combined work of “Territorial Trust,” a sub-national network of peace implementation actors in PDET regions. And the Colombian Brain Trust, a network of experts who played a direct and significant  role in the Colombian peace negotiations in Havana. Together, the Brain and Territorial Trusts provide analysis, policy advice, and recommendations to policy-makers on peace implementation,  emphasizing   PDET implementation.  Project activities include: (1) holding sessions with the Brain and Territorial Trusts that serve to identify, debate and analyze challenges and solutions; formulating policy recommendations, and defining engagement strategies aimed at catalyzing PDET implementation; (2) conducting workshops aimed at building knowledge on lessons learned from different conflict contexts; (3) preparing and distributing policy analyses on risks and opportunities for peace implementation in Colombia; and (4) conducting public outreach with broader audiences, including actors with different political views or technical interpretations of the Peace Agreement’s implementation. Ce projet vise à renforcer la mise en œuvre des programmes de développement ciblant les territoires de la Colombie (les PDET en espagnol). Pour ce faire, le projet appuie le travail conjugué du Fonds territorial de capital humain, un réseau infranational composé d’acteurs œuvrant pour la mise en œuvre des initiatives de la paix dans des régions visées par des PDET, et du Fonds de capital humain de la Colombie, un réseau d’experts ayant joué un rôle direct et considérable dans les négociations de paix de la Colombie à La Havane. Ensemble, le Fonds territorial de capital humain et le Fonds de capital humain fournissent des analyses, des conseils stratégiques et des recommandations aux décideurs politiques sur la mise en œuvre des initiatives de la paix, en particulier sur la mise en œuvre des PDET.  Les activités de ce projet comprennent : 1) l’organisation de séances avec le Fonds territorial de capital humain et le Fonds de capital humain dans l’objectif de cerner les problèmes et les solutions, d’en débattre et de les analyser; la formulation de recommandations stratégiques et la définition de stratégies de mobilisation visant à catalyser la mise en œuvre des PDET; 2) l’organisation d’ateliers visant à renforcer les connaissances sur les leçons tirées de différents contextes de conflit; 3) la préparation et la distribution d’analyses stratégiques sur les risques et les possibilités de la mise en œuvre des initiatives de la paix en Colombie; 4) la sensibilisation d’un large public, notamment auprès d’intervenants ayant des opinions politiques ou des interprétations techniques différentes de la mise en œuvre de l’Accord de paix.
Support to the Health Sector 2014-2016 Appui au secteur de la santé 2014-2016 This initiative is a key element of the assistance provided by Canada to contribute to Mali reaching its development goals in the health sector, particularly in improving maternal, newborn and child health. It mainly aims to support the Ministry of Health of Mali in implementing is Ten-Year Health and Social Development Plan 2014-2023. As is the case for all budget support initiatives, Canada is working closely with other donors and the Government of Mali to improve the emphasis on accountability, transparency and effectiveness of national systems by increasing coordination and harmonization among donors and strengthening mutual accountability. Budgetary support also fosters greater policy dialogue between donors, government and partners, which helps to reinforce efforts to provide targeted and effective help and get results from long-term development. Monitoring and continuous evaluation of this initiative are made in conjunction with other donors. Cette initiative constitue un élément fondamental de l'aide fournie par le Canada au Mali pour qu'il atteigne les objectifs de développement dans le secteur de la santé, particulièrement en matière d'amélioration de la santé des mères, des nouveau-nés et des enfants. Elle vise essentiellement à appuyer le ministère de la Santé du Mali dans sa mise en oeuvre du Plan décennal de développement sanitaire et social 2014-2023. Comme c'est le cas pour toutes les initiatives d'appui budgétaire, le Canada travaille en étroite collaboration avec d'autres donateurs et le gouvernement du Mali pour mettre l'emphase sur la responsabilisation, la transparence et l'efficacité des systèmes nationaux en accroissant la coordination et l'harmonisation entre les donateurs et en renforçant la responsabilité mutuelle. L'appui budgétaire favorise également un plus grand dialogue sur les politiques entre les donateurs, le gouvernement et les partenaires, ce qui contribue à renforcer les efforts déployés pour fournir une aide ciblée et efficace et obtenir des résultats de développement à long terme. Le suivi et l'évaluation continus de cette initiative sont réalisés de concert avec d'autres donateurs.
Improving Communication Between International Airports in the Middle East and North Africa Améliorer la communication entre les aéroports internationaux au Moyen-Orient et en Afrique du Nord The project aims to promote inter-agency cooperation mechanisms and communication systems to improve the ability to detect, deny, and deter travellers suspected of being foreign terrorist fighters (FTF) and their travel. Project activities include: (1) undertaking preliminary steps towards establishing Joint Inter-Agency Airport Task Forces; (2) organizing regional meetings; (3) supporting beneficiary countries to join the Airport Communication Project global annual meeting; and (4) conducting missions to analyze security architectures at airports and assess training needs. L’objectif du projet est de promouvoir les mécanismes de coopération et les systèmes de communication interinstitutions, afin d’améliorer la capacité à détecter et dissuader les voyageurs suspectés d’être des combattants terroristes étrangers et à refuser leurs déplacements. Les activités de ce projet comprennent : 1) la prise de mesures préliminaires en vue de la création de groupes de travail interinstitutions sur les aéroports; 2) la tenue de réunions au niveau régional; 3) le soutien aux pays bénéficiaires dans la participation à la réunion annuelle mondiale du projet de communication sur les aéroports; 4) la réalisation de missions pour analyser les architectures de sécurité dans les aéroports et évaluer les besoins de formation.
Strengthening social cohesion, resilience and empowerment of women and girls in Chad Renforcer la cohésion sociale, la résilience et l'autonomisation des femmes et filles au Tchad This project aims to strengthen social cohesion, resilience and empowerment of women and girls in the face of climate change in the Lake Chad and Kanem provinces of Chad. The project activities include: (1) providing technical support to administrative authorities and the regional council and local elected officials for improved decision-making on social cohesion; (2) training women's and girls' groups on the practice of smart agriculture in the context of climate change; (3) developing business plans for the empowerment of women and girls; and (4) providing financial credits to women and girls. This initiative is intended to directly benefit 18,000 people, including women farmers' associations, pastoralists, women and girls, and indirectly to 90,000 members of the targeted communities. Ce projet vise à renforcer la cohésion sociale, la résilience et l’autonomisation des femmes et des jeunes filles face au changement climatique dans les provinces du Lac Tchad et du Kanem au Tchad. Les activités de ce projet comprennent : 1) un appui technique auprès des autorités administratives, du conseil régional et des élus locaux sur la prise des décisions pour la cohésion sociale; 2) la formation des groupes de femmes et de  jeunes filles sur la pratique de l'agriculture intelligente dans le contexte du changement climatique; 3) l’élaboration des plans d’affaires pour l'autonomisation des femmes et des jeunes filles; 4) l’octroi de crédits financiers aux femmes et aux jeunes filles. Cette initiative bénéficiera directement à 18 000 personnes, dont les associations de productrices, des éleveuses, des femmes et des jeunes filles, et indirectement à 90 000 membres des communautés ciblées.
Advancing National Adaptation Planning in Developing Countries Faire progresser la planification nationale de l'adaptation dans les pays en développement This project is a part of a multi-donor, global initiative that aims to reduce vulnerability to climate change for women and men, by improving the quality and integration of gender equality into national adaptation planning and action (a process that facilitates the integration of climate change adaptation into relevant new and existing policies) in developing countries. Projects activities include: (1) providing long and short-term in-country technical assistance; (2) facilitating peer-learning events between government policy-makers; and (3) developing and disseminating knowledge development and policy analysis. The project also works to improve the capacity of government actors and other stakeholders, particularly in small island developing states and in Sub-Saharan Africa. Ce projet fait partie d’une initiative mondiale multidonateurs qui vise à réduire la vulnérabilité des femmes et des hommes aux changements climatiques en améliorant la qualité et l’intégration de l’égalité des sexes dans la planification et la mise en œuvre de mesures d’adaptation nationales (un processus qui facilite l’intégration de l’adaptation aux changements climatiques au sein des politiques pertinentes existantes et à venir) dans les pays en développement. Les activités du projet comprennent : 1) fournir une assistance technique à court et à long terme aux pays partenaires; 2) faciliter les événements d’apprentissage par les pairs entre les décideurs gouvernementaux; 3) renforcer les connaissances, et élaborer et diffuser des analyses stratégiques. Le projet vise également à renforcer la capacité des acteurs gouvernementaux et des autres intervenants, en particulier dans les petits États insulaires en développement et en Afrique subsaharienne.
SABORES de Honduras: Empowering Women and Youth in Coffee and Honey Value Chains SABORES de Honduras: Renforcer le pouvoir des femmes et des jeunes dans les chaînes de café et miel The project contributes to sustainably increase the economic empowerment of 15,000 women, men and youth in the coffee and honey value chains in Honduras. It seeks to support the economic recovery in the context of pandemic, socio-economic shocks and climate change.  The project’s activities include: 1) implementing an equitable access to land program for women and young women; 2) training in education, financial management, and leadership focused on women's rights and positive masculinities; and 3) establishing productive agroforestry systems; 4) creating a social enterprise from responsible private investments; 5) training associations and social enterprises on good governance and inclusive management practices through the PerformCoop program, as well as on improving the quality of sales products; 5) implementing an innovative marketing and commercialization strategy; 6) establishing a microcredit and climate finance program; 7) establishing a coordination mechanism to create an inclusive gender-sensitive business environment that is also sensitive to environmental challenges; 8) establishing communication and advocacy mechanisms for the economic empowerment of women and young people with local and national stakeholders. Le projet contribue à accroître durablement l'autonomie économique de 15 000 femmes, hommes et jeunes dans les chaînes de valeur du café et du miel au Honduras. Il vise à soutenir la reprise économique dans le contexte de la pandémie, des chocs socio-économiques et des changements climatiques. Les activités du projet comprennent :1) mettre en place un programme d’accès équitable à la terre pour les femmes et les jeunes femmes; 2) instaurer des formations en éducation, gestion financière et leadership axé sur les droits des femmes et sur les masculinités positives; 3) établir des systèmes agroforestiers productifs; 4) créer une entreprise sociale à partir d’investissements privés responsables; 5) instaurer des formations aux entreprises associatives et à l’entreprise sociale sur les bonnes pratiques de gouvernance et de gestion inclusive à travers du programme PerformCoop, ainsi que sur l’amélioration de la qualité des produits de vente; 6) mettre en place une stratégie innovante de marketing et commercialisation; 7) instaurer un programme de microcrédit et de finance climatique; 8) mise en place d’un mécanisme de coordination pour créer un environnement d’affaires inclusif, sensible au genre et aux défis environnementaux; 9) établir des mécanismes de communication et de plaidoyer en faveur de l’autonomisation économique des femmes et des jeunes auprès des parties prenantes locales et nationales.
Project to Support the Institutional and Technical Reforms for Equity Projet d’appui aux réformes institutionnelles et techniques pour l’équité (PARITÉ) This technical assistance project complements Canada’s financial support to Burkina Faso's Basic Education Strategic Development Program. It aims to strengthen the capacity of the Ministry of Basic Education, Literacy and the Promotion of National Languages (MENAPLN) to improve the quality of education, reduce gender related disparities in access, strengthen governance of basic education, and reinforce financial management and procurement mechanisms. Ce projet d'assistance technique est complémentaire à l'appui financier du Canada au Plan de développement stratégique de l'éducation de base (PDSEB) au Burkina Faso. Il vise à renforcer les capacités du ministère de l’éducation de base, de l’alphabétisation et de la promotion des langues nationales (MENAPLN) à améliorer la qualité de l’éducation, réduire les disparités d’accès liés au genre, renforcer la gouvernance de l’éducation de base ainsi que les mécanismes de gestion financière et de passation des marchés.