Women in the Newsroom - Supporting Female Journalists in Nepal and Tanzania Tasa-arvo toimituksiin - Naistoimittajien aseman vahvistaminen Nepalissa ja Tansaniassa Discrimination in the assignment of reporting work pay gap and sexual harassment are only some of the challenges female journalists all over the world have to tackle in their daily work. Women also struggle in getting a job in journalism; globally 73% of t
he management jobs and 64% of the reporter jobs are occupied by men. These global trends are present in the newsrooms in the project countries Nepal and Tanzania. This project tackles these problems through targeting three groups: female journalists their 
male colleagues and the media houses top management.Expected outcomes: 1) The top management of media houses in urban areas in Nepal and Tanzania commits to promoting gender equality and appropriate working environment for female journalists. They introduc
e and implement gender policies in their media houses 2) Female journalists have the required professional skills to work as journalists 3) Female journalists understand their potential and have the confidence to take a more active role in their workplaces
 4) Male journalists in media houses have increased understanding of gender equality and demonstrate motivation to implement the gender policy and 5) Civil society promoting freedom of press and freedom of information has the capacity to succesfully advoca
te for a gender-sensitive pluralistic media and gender equality for women journalist.4 main activity areas: training journalists mentoring journalists advocating for gender policies in media houses and building the partners capacity.Through changing the po
sition of female journalists in the newsroom the project aims at changing also the content of the reporting: Studies show that female reporters differ from their male colleagues e.g. in reporting styles topics of coverage and sourcing strategies. Therefore
 a gender equal newsroom would lead to reporting that is more inclusive and more relevant to the public. The project is implemented in cooperation with strong media organisations: CIJ (Nepal) TAMWA (Tanzania) MISA (Tanzania) and MCT (Tanzania). They have y
ears of experience on strengthening the media development in their countries and extensive networks. Työpaikkasyrjintä palkkaerot ja seksuaalinen häirintä ovat naistoimittajien arkea eri puolella maailmaa. Naisten on myös vaikea ylipäätään saada toimittajan töitä; 73% mediatalojen päälliköistä ja johtajista sekä 64% toimittajista on miehi
ä. Nämä globaalit trendit näkyvät selvästi myös Nepalissa ja Tansaniassa missä häirintä palkkaerot ja uskottavuusongelmat vaikuttavat naistoimittajien työhön ja siihen millaisia juttuja he voivat kirjoittaa. Tämä projekti tarttuu näihin onge
lmiin keskittymällä kolmeen kohderyhmään: naistoimittajiin heidän mieskollegoihinsa sekä mediatalojen johtoon.Hankkeen odotetut tulokset ovat: 1) Kaupunkialueilla toimivien mediatalojen johto Nepalissa ja Tansaniassa sitoutuu edistämään sukupuolte
n välistä tasa-arvoa ja asianmukaisia työoloja naistoimittajille. Lisäksi he ottavat toimituksissa käyttöön tasa-arvosuunnitelman 2) Naistoimittajilla on riittävät journalistiset taidot 3) Naistoimittajien itsetunto on parantunut ja he uskaltavat 
ottaa aktiivisen roolin toimitusten jäseninä 4) Miestoimittajien ymmärrys sukupuolten välisestä tasa-arvosta on kasvanut ja he ovat motivoituneita toteuttamaan tasa-arvosuunnitelmaa ja 5) Mediajärjestöillä on paremmat edellytykset parantaa toimitta
jien tasa-arvoa ja vahvistaa näin moniäänistä mediaa sekä kansalaisyhteiskunnan toimintaa.Hankkeen toiminnot on jaettu neljään kokonaisuuteen: toimittajien koulutus toimittajien mentorointi tasa-arvosuunnitelmien edistäminen mediataloissa ja kumppa
neiden sekä kansalaisyhteiskunnan kapasiteetin vahvistaminen.Naistoimittajien asemaa muuttamalla hanke vaikuttaa myös laajemmin journalismin sisältöön: tutkimusten mukaan naistoimittajat tekevät työtään eri tavalla miestoimittajiin verrattuna mm. 
lähteiden juttuaiheiden ja tyylin osalta. Näin sukupuolten välinen tasa-arvo mediataloissa johtaisi myös monipuolisempaan inklusiivisempaan journalismiin.Projektin kumppaneita ovat vahvat mediajärjestöt Nepalissa (CIJ) ja Tansaniassa (TAMWA MISA ja M
CT). Näillä järjestöillä on laajat verkostot ja vuosien kokemus mediakehityksen ja sanavapauden edistäjinä.