UNSSC 2021-2023 UNSSC 2021-2023 The contribution concerns a non-binding organisational support to the United Nations System Staff College (UNSSC) for the period of 2021-2023, with a total supprt of 19 000 000 SEK. The support is expected to strengthen UNSSCs goal achivement as expressed in the UNSSCs strategic framework for 2018 - 2021, a Concept Note on continued partnerships between Sida and UNSSC and a tentative budget for 2021-2023.
The funding for 2021-2023 will be disbursed during Sida's financial year of 2020, 2021 and 2022. 

Sida support UNSSC with the overall purpose of strenthening UNSSC in its role as a centre of excellence for training and knowledge management within the UN system. UNSSC programmes range from leadership and management development, to the development of those sectoral and functional competences that are needed to effectively serve as an international civil servant. Insatsen avser ett organisationsstöd till United Nations System Staff College (UNSSC) för perioden 2021-2023, om totalt 19 000 000 SEK. Stödet förväntas stärka UNSSC att uppnå mål i enlighet med organisationens verksamhet presenterad i UNSSC:s strategiska ramverk 2018 - 2021 och koncep papper om partnerskap mellan Sida och UNSSC samt en tentativ budget för verksamheten 2021-2023.

Det totala stödet för 2021-2023 ska utbetalas under Sidas budgetår 2020, 2021 och 2022. 

Sidas stöd till UNSSC syftar till att bidra till att FN ska bli mer effektivt, resultatorienterat och bättre anpassat till de utmaningar världsorganisationen står inför. UNSSC bidrar till detta genom att verka för att FN får mer effektiva och tillgängliga chefer och medarbetare samt en mer sammanhållen ledaskapskultur inom FN  lärande, utbildning och kunskapsspridning står i fokus. UNSSC:s verksamhet fokuserar på lärande, utbildning och kunskapsspridning inom FN-systemet som förväntas leda till ett mer effektivt, resultatorienterat och flexibelt FN. Detta uppnås genom att UNSSC erbjuder förstklassiga och efterfrågade utbildningar och genom att UNSSC stärker sin roll som kompetenscentrum för lärande för att bidra till en global, modern och sammanhållen arbetsstyrka inom FN.

Det strategiska ramverk som reglerar UNSSC:s verksamhet 2018-2021 genomsyras av ett hållbarhetsperspektiv och ingenting tyder på att detta inte kommer att inkorporeras lika väl i den nya strategin som skall utarbetas under 2021. Ett organisationsstöd från Sida ökar UNSSC:s möjlighet att planera sin verksamhet på ett sätt att förväntade mål kan nås. 

UNSSC:s förväntade resultat under strategiperioden 2018-2021 är formulerad på följande nivåer: en långsiktig vision, organisationens uppdrag samt tre huvudsakliga målområden. 

UNSSC Vision:
We aim to provide the skills and knowledge to empower the most valuable resource of the UN system: our people
UNSSC Mission:
The mission of the Staff College is to contribute to a more effective, results-oriented and agile United Nations through learning, training and knowledge dissemination.
Key strategic focus areas:
Focus Area 1: UN staff at all levels and in all roles and functions have increased substantive knowledge, core professional and functional competencies
Focus Area 2: UN staff collaborate system-wide to break down silos and foster partnerships with public and private stakeholders
Focus Area 3: UN staff display an ability to think and work differently to respond and adapt to changing contexts.

I det strategiska ramverk som definierar UNSSC:s verksamhet 2018-2021 beskrivs de mekanismer som används för att följa upp och utvärdera resultat. Under perioden 2021-2023 fortsätter UNSSC att arbeta med att stärka befintliga mekanismer och utveckla nya för att kunna mäta verksamhetens effektivitet och måluppfyllelse och därmed skapa förutsättningar för att kunna förbättra kurserna, effektiviteten och verksamhetens genomslag.