#DiversaMente – Youth against discrimination #DiversaMente – Giovani contro le discriminazioni The project is aimed at increasing public awareness on the issues of international development  cooperation and on the 17 Sustanaible Development Goals. Aiming at promoting sustainable development, including, among others, through education for sustainable development and sustainable lifestyles, human rights, gender equality, promotion of a culture of peace and non-violence, global citizenship and appreciation of cultural diversity, the project #DiversaMente – Youth against discrimination will be implemented in 5 Italian cities (Milan, Montesilvano, Pontedera, Turin and Reggio Emilia) with the purpose of strengthening the role of youth and the educating community in building inclusive and intercultural cities. In order to achieve this aim, the action will engage a multi-stakeholders partnership including civil society organizations in the 5 intervention cities  and the relevant local authorities. With a strategy based on the intercultural approach, bottom-up participation and the Anti-Rumours methodology, the project is committed to face the problem of the pervasiveness of stereotypes, prejudice and discriminations within youth spaces and groups, with serious impacts on the construction of inclusive communities. The above problem arises from the following specific causes: - The weak capacity of the educating community to effectively engage young people on the issues of enhancing diversities - Poor mobilization of youth to fight discrimination - Insufficient impact of local and national policies in the area of youth participation and contrast to discriminations Consequently, the project is committed to achieve the following results (and related target groups): 1) 60 operators and 350 young people from 5 Italian cities improve their skills to enhance diversity and fight discrimination through training on the Anti-Rumours methodology and the creation of a Community of practice to share experiences and knowledge.  Activities: • a capacity building program that will explore in depth the topics of diversities and discriminations • non-formal education and Edutainment activities with the creation of an innovative tool for the fight against discrimination, called "Escape rumours".  2) 260 young activists become protagonists of local strategies for contrasting discriminations in collaboration with the educating community and the municipal institutions. Activities: co-planning and implementation of Anti-Rumours actions in the 5 cities, involving the above activists and the local stakeholders to establish youth spaces “free from prejudice” and to organize events to give them voice and visibility 3) The Italian network of "Anti-Rumours Youth” will positively influence the design of nationwide public policies and the awareness-raising of citizens to enhance diversities. Activities: creation of a national network of “Anti-Rumours Youth” by the young activists,  that will co-design and implement advocacy actions addressed to 60 national institutions, as well as awareness raising campaigns for the public at large.  Three consecutive steps  are foreseen: 1) Building capacities on the topics of diversities and discriminations 2) Working on young people’s individual and collective attitudes Il progetto è volto ad incrementare consapevolezza e sensibilizzazione dell'opinione pubblica sulle tematiche della cooperazione internazionale e sugli Obiettivi dell’Agenda 2030. Il Progetto #DiversaMente – Giovani contro le discriminazioni interviene in 5 città italiane (Milano,  Montesilvano, Pontedera, Reggio Emilia e Torino) con l’obiettivo di rafforzare il ruolo dei Giovani e della  Comunità educante nella costruzione di città inclusive e interculturali. Per raggiungere tale obiettivo, l’iniziativa coinvolge un partenariato multi-stakeholders con organizzazioni della  società civile nei 5 territori di intervento (ICEI, Fondazione Feltrinelli, Movimentazioni APS, ARCI Valdera, Giro  del Cielo e Rete delle Case del Quartiere) ed Enti Territoriali (Comuni di Montesilvano, Pontedera e Reggio  Emilia).  Inoltre, importanti istituzioni forniranno un contributo diretto al progetto: i Comuni di Torino e Milano, il  Consiglio d’Europa, UNAR – Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali e UNITED for Intercultural Action  (network di 560 OSC giovanili europee). Attraverso una strategia basata sull’approccio interculturale, sulla partecipazione bottom-up e sulla  metodologia Anti-Rumours, il Progetto intende affrontare il problema della grave presenza di stereotipi,  pregiudizi e fenomeni di discriminazione all’interno degli spazi e dei gruppi giovanili, che impattano  negativamente sulla costruzione di comunità inclusive.  Tale problematica deriva dalle seguenti cause specifiche, su cui agirà la presente iniziativa: a) La debole capacità della comunità educante di coinvolgere efficacemente i giovani sul tema della valorizzazione delle diversità. b) La scarsa mobilitazione giovanile per contrastare i fenomeni discriminatori all’interno e all’esterno dei loro  spazi. c) L’insufficiente impatto delle politiche locali e nazionali in materia di partecipazione giovanile e contrasto  alle discriminazioni. In risposta ai bisogni identificati, il Progetto raggiungerà i seguenti risultati (e relativi target group): 1) 60 operatori e 350 giovani di 5 città italiane migliorano le proprie competenze per la valorizzazione delle  diversità e il contrasto alle discriminazioni. Gli operatori ed educatori miglioreranno le proprie competenze attraverso momenti di formazione sulla  metodologia Anti-Rumours e la creazione di una Comunità di pratica (A1.1) per la condivisione di esperienze e  conoscenze.  I giovani (15-25 anni) acquisiranno inoltre conoscenze e competenze attraverso ▪ un programma di capacity building (A1.2) che approfondirà i temi delle diversità e delle discriminazioni  con metodologie che li mettono al centro del cambiamento, in maniera propedeutica al percorso  previsto nei risultati successivi ▪ attività di educazione non formale e Edutainement con la creazione di un’innovativa “Escape rumours”  (A1.3) che faciliterà il coinvolgimento attivo dei giovani sul tema del contrasto alle discriminazioni. 2) 260 giovani attivisti diventano protagonisti di strategie locali di contrasto alle discriminazioni in  collaborazione con la comunità educante e le amministrazioni comunali. Utilizzando un approccio territoriale e multi-attore, il Progetto valorizzerà il ruolo dei Giovani in qualità di  protagonisti nel contesto locale, creando un’esperienza significativa nel breve periodo e sostenibile nel medio termine, grazie al coinvolgimento della comunità educante e degli enti comunali. In particolare, 260 giovani saranno protagonisti della co-progettazione (A2.1) e della realizzazione di azioni Anti Rumours (A2.2 e A2.3) nelle 5 città per costruire spazi giovanili “liberi dai pregiudizi” e per realizzare eventi che  diano loro voce e visibilità, coinvolgendo oltre 1.360 giovani frequentatori dei centri e 2.500 cittadini.