CARSI-ESF-Honduras-Youth Employment for Migration Prevention Empleo de la CARSI-ESF-Honduras-juventud para la prevención de la migración (State Central America Regional):  USAID has found that for the 2,320 returned migrants currently enrolled in its employment program, violence and economic reasons are intertwined as drivers of their migration decision. Eighty-four percent of them left the country in search of employment or business environments free of extortion or violence and nearly 12 percent fled due to domestic violence. Despite the high rates of violence, over 90 percent of 11,400 students surveyed in Honduras have reported that they always or almost always felt safe with teachers. Building upon this evidence, this activity will continue to strengthen education's role as a protective factor for students and communities by intervening in high-violence and gang-influenced communities. .Using CARSI FY 2023 funds, this activity will provide services to more than 300 teachers and school administrators from high-violence communities and 15,000 youth at risk of perpetrating or falling victim to school-based violence. The activity will implement safe learning activities such as mentoring, social emotional learning, GBV prevention, and behavioral health counseling, among others. The safe spaces will increase protective factors by reducing illicit income activities, violence, and other drivers of irregular migration. Additionally, USAID will continue to promote and support relevant and market-driven technical, vocational, and soft skill training; the development of micro-enterprises; career counseling; and job placement services for more than 7,000 at-risk youth. The activity will deliver workshops with employers and service providers on inclusive practices emphasizing prevention of GBV and protection of vulnerable populations, including women and the LGBTQI+ community. The activity will also continue to provide social-emotional learning to reduce high-risk behaviors, such as substance abuse, in young people. (Estado America Central regional):  La actividad encontró que entre 2.320 nómadas vueltos alistados actualmente en su programa del empleo, la violencia y las razones económicas fueron entrelazadas como conductores de la decisión para emigrar: el 84 por ciento dejó la búsqueda para el empleo o los entornos empresariales libres de la extorsión o de la violencia, el 85 por ciento también citó las razones económicas de la emigrar, y el casi 12 por ciento huía de violencia doméstica.  A pesar de altas tasas de la violencia, sobre el 90 por ciento de los 11.400 estudiantes examinados en Honduras lo divulgó siempre o sentía casi siempre seguro con los profesores.  Por lo tanto, esta actividad continuará fortaleciendo el papel de la educación como factor protector para los estudiantes y las comunidades interviniendo en alto-violencia y comunidades cuadrilla-influenciadas.  Esta actividad utilizará fondos del FY 2022 para proporcionar servicios protectores a 60.000 beneficiarios que viven en comunidades de la alto-violencia trabajando hacia crear los espacios seguros para aprender.  Los espacios seguros aumentan factores protectores reduciendo actividades ilícitas de la renta, violencia, y otros conductores de la migración irregular. La actividad continuará realizando talleres con los patrones y los proveedores de servicios, tales como el instituto nacional para el entrenamiento profesional, en las prácticas inclusivas que acentúan la prevención de GBV y la protección de poblaciones vulnerables, incluyendo las mujeres y la comunidad de LGBTQI+.  La actividad también trabajará con Ciudad Mujer, un proveedor de servicios de GOH para las mujeres, entrenará y desarrollará a los bancos de trabajo para las víctimas femeninas de la violencia.  La actividad también continuará proporcionando el aprendizaje social-emocional reducir comportamientos de alto riesgo, tales como abuso de sustancia, en gente joven.