Pre-study of actors - the Supply Chains of the Garment Sector in Regional Asia Förstudie av aktörer - leverantörskedjor inom textilindustrin i regionala Asien Sida and ILO has been collaborating on social dialogue, industrial relations, and decent work issues within the garments industry in the Asia region since 2013, currently having ongoing projects in Bangladesh, Cambodia, Myanmar and one in Ethiopia in Africa. In these projects, the Swedish brand H&M and the trade union IF Metall (through the global trade union IndustriALL) are active partners either by funding or in-kind contributions. The Embassy and ILO has since a couple of years been in dialogue regarding a regional approach to support the bilateral projects and in November 2016 ILO arranged a consultative stakeholder meeting in Bangkok. It was then concluded that there is a scope for a regional programme but the details and feasibility needed to be further analyzed.

Hence, a scoping phase was proposed to analyze the conditions of "Decent Work in the Garment Sector Supply Chains in Asia" with a broader perspective. ILO will during period of six months perform a scoping exercise to assess the decent work deficits in global supply chains on the level of factory, industry and sector with focus on Asia. They will also identify the main stakeholders and map ongoing activities, potential partners, and programmes aimed to address decent work, environmental sustainability, and gender equality in the garment supply chains in Asia to identify gaps and opportunities to achieve impact and scale. The mapping exercise is an inclusive exercise that involves the private sector and the findings will be validated in a workshop. Thereafter, ILO will draft a programme proposal for a larger regional Decent Work and Industrial Relations Project in line with ILO's internal mandate (GB.328/INS/5/1) and the Swedish Global Deal initiative. Sida och ILO har samarbetat med frågor som berör social dialog, industriella relationer och anständiga arbetsvillkor inom konfektionsindustrin i Asien sedan 2013, och har förnärvarande pågående projekt i Bangladesh, Kambodja och Myanmar samt ett i Etiopien i Afrika. Svenska modeföretaget H&M och fackförbundet IF Metall (genom det globala fackförbundet IndustriALL) är aktiva partners i dessa projekt, antingen finansiellt eller med kunskap och personaltimmar. Ambassaden och ILO har sedan ett par år diskuterat möjligheterna för ett regionalt projekt för att understödja de bilaterala projekten och i november 2016 arrangerade ILO ett möte i Bangkok med intressenter. Deltagarna kom överens om att det finns belägg för ett regional projekt men att detaljer och möjlighet behöver analyseras vidare. 

Därför föreslogs en förberedelsefas/studie för att analysera förutsättningarna för anständiga arbetsvillkor inom konfektionsindustrin och dess värdekedjor i Asien ur ett bredare perspektiv. ILO kommer under en period om sex månader att genomföra en analys av tillkortakommanden gällande arbetsvillkor inom globala värdekedjor på fabriks-, industriell-, och sektoriellnivå med fokus på Asien. ILO kommer också att identifiera de centrala aktörerna och kartlägga pågående aktiviteter, potentiella partners och program som adresserar anständiga arbetsvillkor, hållbar miljö och jämställdhet inom textil och konfektionsindustrins värdekedjor i Asien och identifiera gap och möjligheter att uppnå påverkan och skala. Kartläggningen är en inkluderande övning som involverar aktörer från den privata sektorn och resultaten kommer att valideras i en workshop. ILO kommer därefter att ta fram ett utkast till ett projektförslag för ett större regionalt projekt som adresserar anständiga arbetsvillkor och industriella relationer i linje med ILO:s interna mandat/riktlinjer (GB.328/INS/5/1) och det svenska Global Deal-initiativet.