Promoting Better Youth Employment in Burma Favoriser de meilleurs emplois pour les jeunes en Birmanie This project will promote cooperative solutions aimed at addressing the issue of child labour in the garment industry in Burma. Youth labour in textile manufacturing Burma's manufacturing sector uses cheap and often underage labour to export garments. The strategy has served as an entry point for development for many other economies, however, youth aged 12 to 18 risk hampering their development and lowering their chances of better future employment. There is a window of opportunity to address the issue before it is too late through good governance and international cooperation. The garment sector is still relatively small, with about 300 factories around Yangon. Ending underage labour The project team is working with Business for Social Responsibility (BSR) to address the issue's root causes and supply chain problems. BSR's experience in other Asian markets has shown that international garment sector buyers can play a significant role in eradicating underage labour and ensuring compliance with internationally accepted industry standards. BSR will work with the international garment brands, Burmese garment factories, the Ministry of Labour, and international agencies such as the International Labour Organization and UNICEF. Working group on responsible sourcing BSR has established the Myanmar Responsible Sourcing Working Group. These companies are ready to engage and start doing business in Burma rather than adopting a boycott or 'wait-and-see' attitude. The working group has mapped out a much larger research and action agenda to improve working conditions. It covers -child labour reduction -human resource management -skills training for workers -financial literacy and gender equality -coordination committees for improved dialogue This project will lay the groundwork for the first of these efforts and next steps. Project activities include: -a 20-page research brief for global audiences -workshop and other communications activities -internal report outlining next steps for capacity building in factories and society Ce projet misera sur des solutions axées sur la coopération pour s'attaquer au problème du travail des enfants dans l'industrie du vêtement en Birmanie. 

Le travail des jeunes dans l'industrie du textile
En Birmanie, le secteur manufacturier fait appel à de la main-d'¿uvre bon marché, souvent des enfants, pour exporter des vêtements. Cette stratégie a servi de point d'entrée pour le développement de nombreuses autres économies; toutefois, les enfants âgés de 12 à 18 ans risquent de compromettre leur développement et de réduire leurs chances d'obtenir, à l'avenir, un meilleur emploi.

Or, nous avons maintenant l'occasion de régler ce problème avant qu'il ne soit trop tard grâce à une bonne gouvernance et à la coopération internationale. Le secteur des vêtements est encore relativement petit et se compose d'environ 300 manufactures dans les environs de Yangon. 

Mettre un terme au travail des mineurs  
L'équipe du projet travaille de concert avec Business for Social Responsibility (BSR) pour s'attaquer aux causes profondes de cet enjeu et aux problèmes de la chaîne d'approvisionnement. L'expérience acquise par BSR sur d'autres marchés asiatiques a montré que les acheteurs du secteur international du vêtement peuvent jouer un rôle de premier plan pour éliminer le travail des enfants et assurer la conformité aux normes reconnues à l'échelle internationale. BSR travaillera avec les marques internationales de vêtements, les usines de confection birmanes, le ministère du Travail et des organismes internationaux tels que l'Organisation internationale du travail et l'UNICEF. 

Groupe de travail sur l'approvisionnement responsable 
BSR a constitué le Myanmar Responsible Sourcing Working Group. Ces entreprises sont prêtes à s'engager et à commencer à faire des affaires en Birmanie plutôt que d'opter pour le boycottage ou d'adopter une approche attentiste. Le groupe de travail a élaboré un programme de recherche et d'action beaucoup plus vaste pour améliorer les conditions de travail. Il porte sur les points suivants :
-la réduction du travail des enfants 
-la gestion des ressources humaines 
-la formation axée sur les compétences pour les travailleurs 
-l'alphabétisation financière et l'égalité des sexes 
-des comités de coordination pour un dialogue amélioré 

Ce projet jettera les bases du premier de ces efforts et des prochaines étapes. Les activités du projet comprennent ce qui suit : 
-un résumé de recherche de 20 pages pour divers publics à l'échelle mondiale 
-un atelier et d'autres activités de communication 
-un rapport interne exposant les prochaines étapes du renforcement des capacités dans les manufactures et au sein de la société