Mozambique - Institutionnal Support for Public Sector Reform Mozambique - Appui institutionnel à la réforme du secteur public Institutional Support Project for Public Sector Reform is designed because of the need for the Government of Mozambique (GoM) to improve the framework of the public sector characterized by inefficiency and highly bureaucratic. The project is expected also to contribute to the improvement of the governance environment and by so doing help to satisfy a fundamental condition for growth and poverty reduction. By contributing to the strengthening of the government’s capacity to deliver public service, the proposed project should facilitate the implementation of the Government’s poverty reduction program and reinforce its efforts to promote good governance. The project has two components: (i) the establishment of 6 One-Stop Shops that should contribute to improve service delivery through decentralization and institutional restructuring and (ii) training activities set up by the Higher Institute of Public Administration (ISAP) directed to the managerial cadre within the public service. Both components should contribute to capacity building within the public sector and implement the Government of Mozambique Public Sector Reform Program objectives. Le projet d’appui institutionnel à la réforme du secteur public a été conçu en raison de la nécessité pour le Gouvernement du Mozambique (GoM) d'améliorer le cadre du secteur public caractérisé par son inefficience et ses lourdeurs administratives. Le projet devrait contribuer à améliorer l’environnement de la gouvernance et, partant, favoriser la satisfaction d’une condition fondamentale de croissance et de réduction de pauvreté. Par sa contribution au renforcement des capacités du gouvernement à assurer des prestations publiques, le projet proposé devrait faciliter la mise en œuvre du programme de réduction de la pauvreté du gouvernement et renforcer les efforts qu’il déploie en vue de promouvoir la bonne gouvernance. Le projet comprend deux composantes, à savoir: (i) la création de 6 guichets uniques qui devraient contribuer à améliorer la prestation de services par le biais de la décentralisation et de la restructuration institutionnelle et (ii) les activités de formation mises en place par l’Institut supérieur d’administration publique (ISAP) à l’intention des cadres supérieurs de la fonction publique. Les deux composantes devraient contribuer au renforcement des capacités du secteur public et à la réalisation des objectifs du programme de réforme du secteur public lancé par le Gouvernement du Mozambique. The sector goal of the project is to contribute to building the capacity of the public sector and implement GoM’s PSRP objectives. The specific objectives are: (i) to improve service delivery through decentralization and institutional restructuring; and (ii) to enhance professionalism within the public sector. Le but du secteur au titre de ce projet consiste à promouvoir le renforcement des capacités du secteur public et à mettre en œuvre les objectifs définis par le GoM dans le DSRP. Les objectifs spécifiques sont : (i) améliorer la prestation des services par le biais de la décentralisation et de la restructuration institutionnelle ; et (ii) rehausser la qualification professionnelle dans le secteur public. The project should benefit, among others, the one-stop-shop (OSS). This OSS focuses on improving the relationship between citizens and the State by providing better public services. The citizens and companies are the major beneficiaries as a result of reduced transaction costs and improved convenience. Main beneficiaries of the ISAP project are civil servants who hold a position of Director or Chief at central and provincial levels. Particularly, there are benefits for civil servants whose qualification is below their position and for officials with a specialized higher education (agronomy, medicine, engineering, etc.) who hold executive positions with a strong administrative component. Le projet devrait bénéficier entre autres au guichet unique (OSS). Ce guichet est axé sur l’amélioration des relations entre les citoyens et l’État par la fourniture de services publics de meilleure qualité. Les citoyens et les entreprises en sont les principaux bénéficiaires d’autant plus que ces guichets permettront de réduire le coût des transactions et offriront de meilleures commodités. Les fonctionnaires qui occupent des postes de directeurs ou de chefs aux niveaux central et provincial sont les principaux bénéficiaires du projet ISAP. En bénéficient notamment les fonctionnaires possédant des qualifications de niveau inférieur au profil du poste qu’ils occupent et les cadres possédant un niveau d’études supérieures spécialisées (agronomes, médecins, ingénieurs, etc.) qui dirigent des départements comprenant un vaste service administratif.