Balancing Unpaid Care Work and Paid Work in South Asia and sub-Saharan Africa Trouver l'équilibre entre les soins non rémunérés et le travail rémunéré en Asie du Sud et en Afrique subsaharienne This project seeks to examine the links between women's economic empowerment, women's paid work, and their unpaid care responsibilities. Its goal is to support policies and programs that can empower women to overcome barriers stemming from their dual roles as money-earners and primary care providers. Even as more women enter the labour force, their unpaid domestic responsibilities have not diminished. In developing countries, women and girls regularly take on unpaid care work. This has important implications for their economic empowerment. It can - restrict their ability to participate in economic, social, and political activities - limit their ability to seek employment - constrain their employment choices and options By quantifying time spent on care work and women's unpaid contribution to the economy, time-use surveys have helped us better understand the burden of care. However, there are knowledge gaps. We need a deeper understanding of the relationship between women's paid and unpaid care work, and how care is organized. This project will focus on India, Nepal, Rwanda, and Tanzania. Researchers will examine the links between women's economic empowerment, women's paid work, and their unpaid care responsibilities. The insights will encourage policies that consider care arrangements while also increasing women's participation in the labour force. The research team will use the results to offer policy advice on how state and non-state women's economic empowerment policies and programs can integrate unpaid care work. The goal? To maximize knowledge and share solutions across families and generations. This research is supported under the Growth and Economic Opportunities for Women (GrOW) program. GrOW is a five-year, multi-funder partnership of the United Kingdom's Department for International Development, The William and Flora Hewlett Foundation, and IDRC. With a focus on low-income countries in sub-Saharan Africa and South Asia, GrOW aims to support policies and interventions that improve women's livelihoods and contribute to societal well-being. One component of the program will support 11 projects addressing barriers to women's economic empowerment and gender gaps in earnings and productivity. This project is among them, selected following a competitive call. Ce projet examine les liens entre l'autonomisation économique des femmes, leurs emplois rémunérés et leurs obligations en matière de soins non rémunérés. Il vise à soutenir les politiques et les programmes qui peuvent donner la capacité aux femmes de surmonter les obstacles liés au fait qu'elles doivent à la fois apporter un soutien économique et prodiguer des soins primaires à leurs proches.

Même si les femmes sont de plus en plus nombreuses à intégrer le marché du travail, leurs responsabilités domestiques non rémunérées n'ont pas diminué. Dans les pays en développement, les femmes et les filles sont souvent responsables d'offrir des soins non rémunérés. Cette réalité a une incidence importante sur leur autonomisation économique. Elle peut : 
- limiter la capacité des femmes à prendre part aux activités économiques, sociales et politiques;
- limiter leur capacité à trouver un emploi; 
- limiter leurs choix et leurs options en matière d'emploi. 

En quantifiant le temps consacré à la prestation de soins et à la contribution non rémunérée des femmes à l'économie, les enquêtes sur l'emploi du temps nous ont aidés à mieux comprendre le fardeau représenté par les soins. Certaines lacunes sur le plan des connaissances subsistent toutefois. Nous avons besoin de mieux comprendre le lien entre les soins rémunérés et non rémunérés offerts par les femmes, de même que la façon dont ils sont organisés. 

Ce projet s'intéressera à la situation de l'Inde, du Népal, du Rwanda et de la Tanzanie. Les chercheurs examineront les liens entre l'autonomisation économique des femmes, leurs emplois rémunérés et leurs obligations en matière de soins non rémunérés. L'information recueillie favorisera les politiques qui tiennent compte des ententes de soins tout en augmentant la participation des femmes sur le marché du travail.

L'équipe de recherche utilisera les résultats obtenus pour donner des conseils stratégiques sur la façon dont les politiques et programmes étatiques et non étatiques d'autonomisation économique des femmes peuvent cadrer avec la prestation de soins non rémunérée. L'objectif ? Maximiser les connaissances et partager des solutions d'une famille et d'une génération à l'autre.

Cette recherche est financée dans le cadre du programme Croissance de l'économie et débouchés économiques des femmes (CEDEF). Le programme CEDEF est un partenariat de cinq ans cofinancé par le Department for International Development du Royaume-Uni, la Fondation William et Flora Hewlett et le CRDI. 

Axé sur les pays à faible revenu de l'Afrique subsaharienne et de l'Asie du Sud, le programme CEDEF vise à soutenir les politiques et les interventions qui améliorent les moyens de subsistance des femmes et contribuent au mieux-être de la société. Un volet du programme appuiera 11 projets s'attaquant aux obstacles à l'autonomisation économique des femmes et aux écarts entre les sexes en matière de rémunération et de productivité. Le présent projet, retenu à la suite d'un appel à propositions, en fait partie.