Respecting human rights in the operations of Finnish companies' operations in India Ihmisoikeuksien kunnioittaminen suomalaisyritysten toiminnassa Intiassa This joint project between Finnwatch and Cividep contributes towards the creation of decent jobs and livelihood opportunities in India especially for women. To achieve this long-term goal protection of fundamental labour rights both in law and in practice 
in India is essential as are implementation of gender rights at workplace and enabling and empowering of workers themselves to negotiate better terms and conditions of work.Continuation project aims to achieve its objectives by conducting primary research 
into working conditions in the subsidiaries and suppliers? manufacturing units in India of companies operating in Finland. Research results are published (at least 2 reports 4 research articles) and consumers (reach at least 15 million) mobilised to demand
 more responsibility from the companies. Project partners will engage in constructive and solution-oriented dialogue with the companies encouraging and supporting them to increase and improve human rights due diligence in their operations (at least 20 comp
anies).Project?s main beneficiaries are workers in the above-mentioned manufacturing units. At least 100 workers will be reached through trainings in labour rights each year of the project (400 in total) 70% of whom will be women Dalits or indigenous peopl
e. In order to create an enabling environment for workers to organise training on business and human rights (BHR) is offered to the Indian managements of 2 such units each year. Workers are further supported through capacity-building workshops for their re
presentative grass-roots organisations (at least 10 in total).The project also mobilises Finnish/European companies (at least 10) to influence the ongoing labour reforms in India which are feared to considerably weaken the legal protection of labour rights
 in India. The continuation phase introduces a new project partner Hansel a Finnish state-owned limited company and the government's central purchasing body for the work done in the electronics sector.The project will strengthen Cividep's networks and coll
aboration with grass-roots NGOs and trade unions and its capacity to conduct field research and project management skills. Tämä Finnwatchin ja Cividepin yhteishanke edistää sitä että Intiassa on tarjolla enemmän ihmisarvoista työtä ja toimeentuloa erityisesti naisille. Tämän pitkän aikavälin tavoitteen saavuttamiseksi työelämän perusoikeuksia turvaaminen niin l
ain kuin käytännönkin tasolla naisten oikeuksien toteutuminen työpaikoilla sekä työntekijöiden voimaannuttaminen ja työehtoneuvotteluihin tähtäävän keskusteluyhteyden luominen työntekijöiden ja yritysjohdon välille ovat hankkeen keskiössä.
Jatkohankkeen tavoitteet saavutetaan tutkimalla työoloja Suomessa toimivien yritysten intialaisten tytärtyhtiöiden ja tavarantoimittajien tehtailla. Tutkimustulokset julkaistaan (vähintään 2 raporttia 4 tutkimusartikkelia) ja kuluttajia (tavoitettavu
us 15 milj.) mobilisoidaan vaatimaan yrityksiltä lisää vastuullisuutta. Yritysten kanssa käydään rakentavaa ja ratkaisukeskeistä vuoropuhelua jonka kautta yrityksiä kannustetaan ja tuetaan entistä kattavamman ihmisoikeuksia koskevan huolellisuusve
lvoitteen noudattamisessa (20 yritystä).Hankkeen pääasiallisia hyödynsaajia ovat työntekijät em. tehtaissa. Hankkeen aikana koulutetaan vuosittain 100 työntekijää työelämänoikeuksista (yhteensä 400 joista 70% naisia daliteja tai alkuperäisvä
estöihin kuuluvia henkilöitä). Työntekijöiden järjestäytymisen mahdollistavan ilmapiirin luomiseksi myös tehtaiden johdolle järjestetään koulutusta yritysten ihmisoikeusvastuusta (2 koulutusta per vuosi). Työntekijöitä tuetaan myös kasvattam
alla työntekijöitä tukevien ruohonjuurijärjestöjen kapasiteettia (yhteensä 10 työpajaa).Projekti myös mobilisoi suomalaisia/eurooppalaisia yrityksiä (10) vaikuttamaan Intiassa käynnissä oleviin työlainsäädännön uudistuksiin joiden pelätä
än merkittävästi heikentävän työntekijöiden lakisääteisiä oikeuksia. Jatkohankkeen aikana uusi projektikumppanimme valtion yhteishankintayksikkö Hansel Oy osallistuu elektroniikka-alan yritysten kanssa käytävään vuoropuheluun.Jatkohanke tuke
e Cividepin verkostoitumista ruohonjuuritason järjestöjen ja ammattiliittojen kanssa sekä kasvattaa sen kapasiteettia tehdä kenttätutkimusta ja projektinhallintataitoja.