Building leadership for LAC cities in a changing climate Développer le leadership dans des villes de l’Amérique latine et des Caraïbes dans le contexte des changements climatiques As a result of climate change, population growth, and rapid unplanned urbanization, cities in developing countries are both the main trigger of climate change and the appropriate space for the implementation of solutions. Currently, medium-sized cities face various types of disturbances associated with climate change. These range from natural disasters to social instability, all of which occur in a complex context of uncertainty and conflict. In the Latin American and Caribbean (LAC) region, the authorities in affected cities lack reliable information and tools to deal effectively with climate change and its social consequences. The current higher education system does not offer any professional or technical degree course to meet this demand. 

This 48-month leadership program aims to develop multiple technical capacities among young leaders in the region, particularly women. It is one of three leadership programs implemented by IDRC’s Climate Change Program in Latin America, the Caribbean, Africa, and Asia. It consists of a postgraduate diploma that combines a theoretical training module with practical exercises to consolidate acquired knowledge in the field. It focuses on providing young leaders with practical knowledge of climate risk and urban management, accompanied by participatory planning and negotiation skills. This will enable them to advise local public and private stakeholders on the effective development of climate-resilient, transformative policies in medium-sized cities. 

Among the main expected results of the program are an open-access digital knowledge platform accessible on the internet, and a minimum of 75 graduates (65 % of them women) trained in climate change, risk and disaster management, governance, and conflict prevention. A minimum of 10 case studies and five technical papers will be produced and disseminated among local policymakers to help them achieve consensus-based solutions for socio-environmental conflicts caused by climate change. Five city plans will be prepared to inform local authorities, and a partnership agreement will be struck with regional and international city networks for the scaling up of results.

The outcomes of the program will also represent a contribution to the implementation of the 2015 Paris Agreement, the 2016 New Urban Agenda, and Goal 11 of the 2015 Sustainable Development Goals. The program will be administered by the Latin American Faculty of Social Sciences (FLACSO) in Ecuador, in collaboration with a number of associated Latin American academic partners. En raison des changements climatiques, de la croissance démographique et de l’urbanisation rapide non planifiée, les villes des pays en développement sont à la fois le principal déclencheur des changements climatiques et le lieu approprié pour mettre en oeuvre des solutions. À l’heure actuelle, les villes de taille moyenne font face à diverses perturbations associées aux changements climatiques. Ces perturbations vont des catastrophes naturelles à l’instabilité sociale, et se produisent toutes dans un contexte complexe marqué par l’incertitude et le conflit. Dans les villes touchées de la région Amérique latine et Caraïbes (ALC), les autorités manquent de renseignements fiables et d’outils pour composer efficacement avec les changements climatiques et leurs conséquences sociales. Le système d’enseignement supérieur actuel ne comporte pas de cours au niveau professionnel ou technique qui répondent à ce besoin. 

Ce programme d’une durée de 48 mois sur le leadership vise à perfectionner de nombreuses compétences techniques chez les jeunes chefs de file de la région, et plus particulièrement les femmes. Il fait partie intégrante de trois initiatives de leadership mises en oeuvre par le programme Changements climatiques du CRDI en Amérique latine, dans les Caraïbes, en Afrique et en Asie. Il consiste en un diplôme d’études supérieures qui combine un module de formation théorique avec des travaux pratiques visant à consolider les connaissances acquises sur le terrain. Il met l’accent sur la fourniture de connaissances pratiques aux jeunes leaders sur les risques climatiques et la gestion urbaine, jointes à des compétences en matière d’urbanisme participatif et de négociation. 

Les principaux résultats escomptés du programme sont notamment une plateforme de connaissances numériques en libre accès sur Internet, et au moins 75 diplômés (dont 65 % de femmes) formés dans les domaines des changements climatiques, de la gestion du risque et des catastrophes, de la gouvernance et de la prévention des conflits. Au moins 10 études de cas et cinq documents techniques seront produits et distribués aux responsables des politiques locaux pour les aider à mettre en oeuvre des solutions consensuelles aux conflits socioenvironnementaux entraînés par les changements climatiques. Cinq plans d’action municipaux seront préparés en vue d’informer les autorités locales, et une entente de partenariat sera conclue avec les réseaux de villes régionaux et internationaux en vue de l’application à plus grande échelle des résultats.