Niger - Gender Equity Reinforcement Projec Niger - Projet de renforcement de l'équité en matière de genre The present intervention concerns the Gender Equity Reinforcement Project. It's conceived in a context marked by imbalances to the detriment of women in areas such as education, health, access to resources, social rights, participation, or decision-making. The literacy rate was 10.6% for women compared with 30.4% for men. Although the Nigerian Constitution enshrines the principle of equality, the coexistence of three legal sources (customary law, modern law and religious law) made the situation of women difficult. Finally, women were almost absent from decision-making circles. To correct these imbalances, the Government developed a Poverty Reduction Strategy (PRS), which focused on the promotion and development of human resources, particularly women. The Government has also adopted a law on quotas aiming at a target of at least 20% of women in elective offices, 20% in the Government and 25% in public administration. The project is an important contribution to the Government's PRS in promoting gender in Niger, notably its contribution to significant changes in people's behavior and the strengthening of equity. The expected impact of the project was the reduction of gender disparities in the areas of law, education and access to ICTs. The project has three components namely: (i) capacity building, (ii) Improvement of the Legal Framework and Women’s Access to Information and Communication, and (iii) Project Management. La présente intervention est relative au projet de renforcement de l'équité en matière de genre. Il a été conçu dans un contexte marqué par des déséquilibres en défaveur des femmes dans des domaines tels que l'éducation, la santé, l'accès aux ressources, les droits sociaux, la participation, ou la prise de décision. Le taux d’alphabétisation était 10,6% pour les femmes contre 30,4% pour les hommes. Bien que la Constitution nigérienne consacre le principe d’égalité, la coexistence de trois sources juridiques (droit coutumier, droit moderne et droit religieux) rendait la situation de la femme difficile. Enfin, les femmes étaient quasi-absentes des sphères de décision. Afin de corriger ces déséquilibres, le Gouvernement a élaboré une stratégie de réduction de la pauvreté (SRP), qui mettait l'accent sur la promotion et la valorisation des ressources humaines notamment les femmes. Le Gouvernement a également adopté une loi sur les quotas visant un objectif d’au moins 20% de femmes dans les fonctions électives, 20% au Gouvernement et 25% dans l’administration publique. Le projet constitue un apport important à la SRP du Gouvernement dans la promotion du genre au Niger notamment sa contribution à des changements importants de comportements des populations et au renforcement de l’équité. L’impact attendu du projet était la réduction des disparités entre les sexes dans les domaines du droit, de l’éducation et de l’accès aux NTIC. Le projet comprend les trois (03) composantes suivantes: (i) le renforcement des capacités, (ii) l'amélioration du cadre juridique et de l’accès des femmes à l’information et à la communication, et (iii) la gestion du projet. The sector goal of the project is to contribute to attaining the millennium development goals as regards “Gender”. The specific objectives are to: (i) contribute to enhancing the capacities for design, planning and management of Gender activities; and (ii) create a social environment that is more conducive to gender equity. L’objectif sectoriel du projet est de contribuer à l’atteinte par le Niger, des objectifs du millénaire pour le développement en rapport avec le genre. Les objectifs spécifiques du projet sont : (i) contribuer au renforcement des capacités de conception, de planification et de gestion des activités en matière de genre ; et (ii) contribuer à la création d’un
environnement social plus favorable à l’équité en matière de genre. The beneficiaries are several target groups, the first of which concerns opinion leaders, members of the Government and parliamentarians. The second group includes civil society organizations. As for the third group, it's made up of staff from state structures who should benefit from short and long-term training in various fields. Finally, the fourth group concerns the population in general and should benefit from awareness campaigns on human rights, the code of persons and the family, CEDEF (Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against women), the concept of gender and different themes, including family planning and harmful traditional practices. The beneficiary population also includes young people from schools and colleges whose adoption of gender-friendly behavior is necessary. Les bénéficiaires constituent plusieurs groupes cibles dont le premier concerne les leaders d’opinion, les membres du Gouvernement et les parlementaires. Le second groupe comprend les organisations de la société civile. Quant au troisième groupe, il est composé des personnels des structures étatiques qui devraient bénéficier de formations de courte et longue durée dans différents domaines. Enfin, le quatrième groupe concerne la population en général et devait bénéficier des campagnes de sensibilisation sur les droits humains, le code des personnes et de la famille, la CEDEF (Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes), le concept genre et différents thèmes dont le planning familial et les pratiques traditionnelles néfastes. La population bénéficiaire comprend également les jeunes des établissements scolaires et universitaires dont l’adoption de comportements favorables au genre est nécessaire.