devinitorg/iati-policy-markers huggingface dataset:
Food Security Africa Program Support Funding under this initiative supports the Africa Food Security program which aims to build agricultural productivity through improved research and adoption of best practice; and build community resilience and sustainable livelihoods. Funding will support strategy development, enhancing monitoring and evaluation systems, design support, engagement of expertise, and other administrative costs associated with the program. The total value of this initiative is $0.2 million over 2 years, starting 2012-13.
Transparency and Accountability Initiatives Thematic Window  (Research) Funded by the UK's Department for International Development (DFID), this program conducts and commissions research into the development of more rigorous and systematic assessment of the impact of development policies and programmes.
PROG2017-2021_Outcome 1_Promotion des droits de l'enfant dans 3 provinces du Burundi (Cibitoke, Gitega, Muyinga) Les communautés incluant les OBC de 6 collines de la Commune Rugombo, 2 collines de la Commune Buganda en Province Cibitoke, 7 collines de la Commune Gitega, 2 Collines de la Commune Makebuko en Province de Gitega, 5 collines de la Commune Muyinga et une colline de la Commune Gasorwe en Province Muyinga, avec l’appui de SOS Villages d’Enfants Burundi en partenariat avec l’administration locale, les leaders communautaires, les services décentralisés et déconcentrés de l’Etat, les partenaires de synergie (notamment KIYO, Vétérinaires Sans Frontières, et la Croix Rouge de Belgique) et les associations du secteur des orphelins et enfants vulnérables (OEV), œuvrent de manière durable pour la promotion des droits de provision, de participation et de protection de l’enfant en faveur de 4 500 enfants, répartis dans 1 500 familles, à risque de perdre la prise en charge parentale
Outcome 1_Children4Change au Burundi Les droits de protection, provision et participation des enfants et des jeunes sont protégés et revendiqués dans les zones d’intervention. SOS Villages d’Enfants Belgique a pour vision qu’« aucun enfant ne devrait grandir seul » afin que chaque enfant puisse devenir un adulte épanoui et développer son plein potentiel. Dans le cadre du programme Ihinduka : Children4Change au Burundi (2022-26), SOS Villages d’Enfants Belgique (SOS BE), en partenariat avec SOS Villages d’Enfants au Burundi (SOS BDI) et la Fédération SOS Villages d’Enfants International, accompagne 4510 enfants et jeunes de 902 familles des communautés de Cibitoke, Gitega et Muyinga, pour assurer le respect et la promotion des droits de protection, de provision et de participation des enfants et jeunes, à travers une approche holistique du bien-être de l’enfant et un suivi individualisé des familles. 
Pour atteindre cet objectif, SOS BE et SOS BDI mettent en œuvre une stratégie d’intervention basée sur les droits humains, en particulier les droits de l’enfant, qui cible chaque acteur en tant que détenteur de droits ou d’obligations. Ainsi, SOS BE et SOS BDI soutiennent :
-	Les enfants et adolescents dans leur développement et leurs connaissances, afin qu’ils deviennent des citoyens responsables et s’approprient la revendication de leurs droits (Résultat 1) ;
-	Les jeunes dans leur développement et leur insertion professionnelle afin qu’ils deviennent des adultes responsables et autonomes (Résultat 2) ;
-	Les familles, en renforçant leurs compétences parentales et en accompagnant leur renforcement économique afin de leur permettre de subvenir aux besoins essentiels de leurs enfants (Résultat 3) ;
-	Les communautés, en ciblant les structures responsables de la protection des enfants, ainsi que les organisations locales engagées, afin que se développe un réseau de soutien social solide qui œuvre de manière durable en faveur des enfants (Résultat 4).
Enfin, pour renforcer l’impact et garantir la durabilité de l’intervention, SOS BE et SOS BDI mènent un plaidoyer en faveur des enfants et assurent une gestion de qualité (Résultat 5). 2.932 enfants et 902 adolescents risquant de perdre la prise en charge parentale (60% de filles) ; 677 jeunes (60% de filles) déscolarisés ou sans emploi, frères et sœurs des enfants et adolescents du groupe-cible ; 902 familles (60% de femmes) de ces enfants et jeunes ; 36 volontaires communautaires (15 femmes, soit 43%) ; 21 OBC en partenariat avec SOS BDI ; 21 CPE collinaires, 6 CPE communaux et 3 CPE provinciaux ; Ministère des Droits de la personne humaine, Affaires sociales et Genre.
OS1 - Promouvoir le travail décent au Burundi, au Kenya, en République Démocratique du Congo et au Rwanda Les syndicats, les ONG locales d’appui, les plateformes et les confédérations de producteurs agricoles, structurés, renforcés et outillés, agissent dans des espaces multi-acteurs, participent à élargir la protection sociale des travailleur.euse.s et de leurs communautés, contribuent à créer des emplois décents pour toutes et tous, défendent les droits au travail décent et influencent les politiques en faveur de ces droits, respectueuses de l’égalité de genre et d’une transition juste. Le programme vise à ce qu’au Burundi, au Kenya, en RD Congo et au Rwanda, des travailleur∙euse∙s (femmes et jeunes en particulier) des secteurs de l’agroalimentaire, de la construction, du métal, des dockers, des mines & énergie, du textile et du gardiennage privé et d’entreprises d’économie sociale et solidaire dont des coopératives agricoles soient davantage résilient·e·s face aux chocs économiques, sociaux, politiques et climatiques.
Concrètement, le programme va agir pour :
•Que les travailleur∙euse∙s impliqué∙e∙s dans leur organisation en comprennent mieux ses missions. Qu’avec les compétences acquises et l’action collective, les travailleur∙euse∙s s’émancipent socialement, politiquement et économiquement, contribuent au progrès de leurs communautés et exercent leur citoyenneté pleine et responsable sans aucune discrimination.
•Que la réalisation de l’Agenda du Travail Décent par des politiques publiques élaborées grâce au dialogue social et aux actions de la société civile per...(+5 characters extra in FundHub text) •	Des partenaires syndicaux interprofessionnels et des secteurs de l’agro-alimentaires dont le thé, de la construction, du métal, des dockers, des mines & énergie, du textile et du gardiennage privé.
•	Des organisations locales d’appui
•	Des plateformes, fédérations, confédérations, réseaux et concertations de Mutuelles de santé, d’entreprises d’économie sociale et solidaire, de mouvements de base de femmes, de jeunes, de Dynamiques d’Action Citoyenne.
•	Certains décideurs politiques
OS6 - Promouvoir le travail décent en Amérique Andine (Bolivie, Colombie et Pérou) Dans les pays d’intervention de la région andine, Bolivie, Colombie et Pérou, les autorités et acteurs pertinents de la région se mobilisent et agissent par rapport au droit à un travail décent, à la protection sociale et à la santé, tout en respectant l’égalité des genres et l’environnement. Le programme travail décent en Bolivie, Colombie et Pérou cherche à promouvoir et améliorer l'accès au travail décent pour des travailleur∙ses, des paysan∙nes, communautés indigènes, des personnes LGBT+, femmes, jeunes en lien avec l'objectif de développement durable 8 “Travail décent et croissance économique”. Grâce à leurs interventions, les partenaires du programme vont contribuer aux quatre piliers du travail décent: promouvoir la création d’emplois décents, garantir les droits au travail, étendre la protection sociale et encourager le dialogue social. 

Dans ce sens, les initiatives d'économie sociale et solidaire, mises en œuvre dans le programme en Bolivie et Colombie, contribueront à améliorer l'accès aux droits économiques et sociaux des paysan∙nes et communautés indigènes impliquées.  

La promotion des droits fondamentaux au travail contribuera à combattre la violence de genre et leur revendication à améliorer les conditions de travail. En Colombie, la campagne nationale...(+3 characters extra in FundHub text) Travailleur∙ses des secteurs : 
-travail domestique : 4340 femmes (F)
-construction: 3700 (123 F) 
-agro-alimentaire:11900 (3500 F) 
-ouvrie∙ères:1830 (1260 F) 
-horeca:520 (320 F) 
-pétrole:3000 (300 F) 
-divers:1000 jeunes (490 F) et 2500 santé au travail (1250 F) 

-4000 membres des communautés rurales (2000 F) 
-8805 producteur∙rices paysan∙nes organisé∙es (1997 F) 

Santé : 
-770 F (300 LGBT) 
-25 hommes 
-60 adolescents (40 F) 
-445 personnel de santé et d'éducation 
-50 leaders d'opinion
Renforcer le travail décent pour une transition juste, équitable, solidaire et inclusive par la création d’emploi, la garantie des droits au travail et de la protection sociale et la promotion du dialogue social 5 year program designed and implemented by an accredited Belgian non-gouvernemental actor, funded by the Belgian Development Cooperation.
OS 9 - Mobilisation citoyenne et politique des acteurs socialistes belges en faveur du travail décent Les acteurs politiques progressistes nationaux, européens et internationaux ainsi que le public de première ligne des organisations de la mouvance socialiste se mobilisent davantage en faveur de l’Agenda pour le Travail Décent en mettant l'accent sur les groupes vulnérables, plus d'égalité des genres et des relations mondiales justes et équilibrées. La vision ultime du programme Belgique 2022 – 2026 est de contribuer à des sociétés justes, durables, inclusives, démocratiques et solidaires, qui respectent les droits humains, les principes du Travail Décent et permettent l’émergence d’autres modèles économiques qui tiennent compte des ressources disponibles et dont la justice sociale est la valeur centrale, qui autorise à chacun∙e de vivre décemment, de contribuer selon ses moyens et de recevoir selon ses besoins. 
Pour viser ce changement, dans le cadre de ce volet Belgique du programme, FOS, IFSI et Solsoc basent leurs interventions sur différentes stratégies complémentaires : l’implication forte des partenaires internationaux ; la mobilisation de la mouvance socialiste belge dans ses composantes syndicales, mutualistes et associatives, d’organisations de la société civile et des mouvements sociaux et enfin par un travail de plaidoyer à destination des décideur∙euse∙s politiques et économiques, notamment via le travail d’incidence politique réalisé par les réseaux, plateformes, coalitions et alliances d’acteurs.
Il s’agit donc d’une part, d’impulser des changements au niveaux des individus – de la ‘base’ –de les mobiliser dans un mouvement collectif et convergeant pour créer un rapport de force favorable aux côtés d’organisations de la société civile et des mouvements sociaux. En parallèle, d’impulser des changements au niveaux des organisations/structures socialistes afin que ces organisations prennent en compte les enjeux internationaux, non seulement par des actions de solidarité, mais également dans leurs revendications portées en Belgique. Et d’autre part, d’influencer les décideur∙euse∙s économiques et politiques aux différents niveaux de gouvernance, local, national et international, en mesure d’orienter la construction des politiques publiques. 1.	décideur∙euse∙s politiques progressistes
2.	mandataires socialistes PS/Vooruit 
3.	réseaux, plateformes, alliances progressistes de la société civile, y compris d’organisations syndicales
4.	Acteurs relais, leaders et militants, public de∙s : 
o	entités régionales ABVV/FGTB 
o	entités fédérales ABVV/FGTB
o	les mutualités socialistes
o	l’associatif socialiste francophone et néerlandophone
OS2 - Renforcement et appui à la structuration de mouvements sociaux en Afrique de l’Ouest et du Nord Les mouvements sociaux (syndicats, réseaux de mutuelles et d’IESS, dynamiques de quartiers, mouvements de jeunes et de femmes, plateformes de migrants) sont structurés et renforcés sur le plan technique et politique. Ils participent aux concertations (niveau local à international). Ils ont créé des emplois pour les jeunes et les femmes. Les conditions de travail sont conformes aux droits au TD. La protection sociale est élargie. La transition est juste. Le rapport hommes-femmes est plus juste. Le programme vise à ce que dans la région, des travailleuses et des travailleurs (du secteur de la métallurgie et du secteur agroalimentaire) ; des communautés soumises à des injustices sociales ou exclues socialement, politiquement, économiquement ; en particulier les femmes et les jeunes ; situées dans des quartiers défavorisés de milieux urbains et de zones rurales, et les migrants subrégionaux ; tirant leurs ressources de l’économie formelle ou de l’économie informelle  soient structurés, renforcés sur le plan technique, stratégique et politique. Ils pourront dès lors être davantage résilients face aux chocs climatiques, sociaux et politiques. Par leurs actions, les conditions de travail et les politiques publiques tendront vers l’intégration des principes du Travail Décent. Le trafic et le travail des enfants seront entravés. 
Concrètement, l’objectif est de réduire l’exclusion sociale en créant des emplois par des systèmes économiques alternatifs, tels que l’économie sociale, d’étendre la protection sociale et de renforcer les organisations syndicales pour que les travailleurs.euses connaissent mieux leurs droits, les défendent activement et négocient des conventions collectives avec les employeurs. Que les initiatives d’économie sociales, les organisations mutualistes et les syndicats aient une gouvernance plus démocratique et inclusive (notamment que des femmes deviennent leaders syndicales). Pour cela, la gestion de ces organisations doit être professionnalisée. Elles doivent tendre vers l’autonomie financière. Les conditions de vie des travailleur·euses s’en trouveront améliorées et les travailleur·euses et membres des communautés ciblées auront un meilleur accès à des soins de santé de qualité. La participation structurelle et inclusive de toutes les parties prenantes au dialogue sur les stratégies en matière de climat et d'environnement permet une transition plus juste toutes en étant attentives à préserver l’environnement pour les générations futures. Organisations syndicales de la métallurgie et de l’agroalimentaire, 
Mutuelles et Unions de mutuelles de santé communautaire, 
Réseaux d’initiatives d’économie sociale et solidaire, 
Mouvements de base et associations (femmes, jeunes, paysans, migrants subrégionaux), 
Dynamiques et associations de quartiers.
OS8 - Renforcement et appui à la structuration des acteurs de changement social en Palestine Les travailleurs du secteur de la pierre défendent plus efficacement les droits des travailleurs du secteur. Le cadre légal est mieux respecté. 
De jeunes Palestiniens, en particulier des femmes, organisés et autonomes, revendiquent leurs droits civils, politiques, sociaux, économiques et culturels, créent des opportunités socio-économiques alternatives viables favorisant un niveau de vie décent dans le respect de l'environnement, et adoptent des approches transformatrices en matière de genre. Le programme vise à ce qu’en Palestine, les travailleurs du secteur des carrières et de l’industrie de la pierre aient accès à de meilleures conditions de travail et subissent moins d’accidents et de maladies professionnelles ; que des groupes de jeunes et de femmes soient en mesure de contrer l’exclusion sociale, d’obtenir un meilleur respect de leurs droits, et de créer des initiatives économiques porteuses de résilience, génératrices de revenus, rencontrant les besoins des communautés et contribuant à faire progresser la souveraineté alimentaire des Palestinien∙ne∙s.

Concrètement, le programme va agir pour :
-	Que les travailleurs du secteur de la pierre s’affilient en nombre au syndicat, qu’ils acquièrent une meilleure connaissance et compréhension de leurs droits et puissent participer à un meilleur contrôle du respect de ceux-ci ;
-	Que des jeunes, en particulier des femmes, renforcent leur capacité à développer des Initiatives d’Economie Sociale et Solidaire (IESS) en tant que modèle socio-économique alternatif viable, principalement dans le secteur de la production et la transformation agro-alimentaires en étant attentifs.ves à préserver leur environnement ;
-	Que des jeunes, en particulier des femmes, créent de nouvelles alliances, établissent de nouvelles collaborations, s'engagent pour revendiquer leurs droits et apprennent de leurs expériences respectives, entreprennent de nouvelles actions collectives et contournent les obstacles à la cohésion sociale et accèdent à des postes de décision.

Pour y parvenir, les partenaires locaux et les groupes-cibles organisés vont améliorer leurs connaissances et leurs compétences en matière d'ESS et de genre et prendre part à des collaborations et synergies au plan international, continental et régional pour renforcer leurs capacités. Syndicat des travailleurs des carrières et de l’industrie de la pierre (NUBBW) 
100 délégations syndicales dans 6 régions 
30 membres de la branche de la PGFTU à Jérusalem (27H/3F) 
4 organisations communautaires (nord, centre et sud de la Cisjordanie et Bande de Gaza) 
12 groupes de jeunes/femmes (3 dans la sphère d’influence de chacune des 4 OCB) 
4 groupes d'étudiants (un dans la sphère d’influence de chacune des 4 OCB, en contact avec 6 universités, 4 en Cisjordanie et 2 à Gaza) 
25 IESS
Effective communication and resource mobilization Effective communication and resource mobilization National emergency programmes supported by a well resourced and efficient WHO Health Emergencies Programme
Promoting Participatory Governance Through Two Fee Promoting Participatory Governance Through Two Feedback Chan
Hope and Solidarity in Jordan United States Population Migration and Refugee Assistance, Appropriation 1143. Protection and assistance needs of refugees, migrants and conflict victims worldwide. [Danish Refugee Council]
Enhancing Jordan s Maritime Security To enhance Jordanian Maritime Security capacity to conduct land and maritime operations.
Karama 3 Integrated Support and Provisions of Humanitarian Assistance for Vulnerable Iraqis in Jordan. United States Population Migration and Refugee Assistance, Appropriation 1143. Protection and assistance needs of refugees, migrants and conflict victims worldwide. [Cooperative for Assistance and Relief Everywhere]
2021 ILO Jordan 3RP Formalizing Access to the Legal Labour Market for Refugees and Host Communities in Jordan Phase III
Bureau of Diplomatic Security - ATA 10358 IDC JORDAN U.S. Department of State: Bureau of Diplomatic Security. Information Redacted. Information has been redacted in accordance with the two principled exceptions defined in the Foreign Aid Transparency and Accountability Act (FATAA) of 2016: the health and secu
Jordan building a National and Int Increase the number of systematized, victim-centered Information Redacted investigations and prosecutions by increasing Information Redacted referrals and knowledge in Jordan.
Establishing a National Cultural Heritage Property Inventory System for Jordan To create and manage a national cultural heritage property inventory system for the Kingdom of Jordan.
2021 IOM Jordan 3RP To meet critical gaps for Syrian and non-Syrian refugees in basic needs cash assistance, cash for protection, and transportation assistance.
Continuation of Mental Health, Psychosocial Support and Protection Services to Syrian and Iraqi Refugees and Vulnerable Communities in Jordan United States Population Migration and Refugee Assistance, Appropriation 1143. Protection and assistance needs of refugees, migrants and conflict victims worldwide. [International Medical Corps]
Bureau of Diplomatic Security - GATA OY2 Jordan DECO U.S. Department of State: Bureau of Diplomatic Security. Information Redacted. Information has been redacted in accordance with the two principled exceptions defined in the Foreign Aid Transparency and Accountability Act (FATAA) of 2016: the health and secu
Improving the wellbeing of refugees improving the wellbeing of refugees and host community populations through mental health and child protection services.
SURCHARGE: PR9784081 SURCHARGE: PR9784081 [Covers the costs for receiving, inspecting, stocking, pulling from stock, delivery, and other related services such as the 1 percent acquisition surcharge for executing grants and contracts above post warrant levels.]
2019 Relief International Jordan REACT (Remedial Education Assistance for Children and Tawjihi students)
Information Redacted Assist the Government of Jordan (GoJ) in completing and implementing its respective export/re-export and transit/transshipment laws
Support Economic Growth and Sustain To promote sustainable livelihoods of vulnerable Jordanian and Syrian households (HHs) through integrated farming as an economic recovery mechanism in central and northern Jordan.
Education and Protection Services for Syrian Refugees in Jordan United States Population Migration and Refugee Assistance, Appropriation 1143. Protection and assistance needs of refugees, migrants and conflict victims worldwide. [Caritas Inc.]
Community Based Support Program (Cbsp V) For Iraqi Refugees Residing In Jordan United States Population Migration and Refugee Assistance, Appropriation 1143. Protection and assistance needs of refugees, migrants and conflict victims worldwide. [International Relief and Development]
Initial Contribution Towards United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR)'s Annual Budget - Iraqis In Jordan United States Population Migration and Refugee Assistance, Appropriation 1143. Protection and assistance needs of refugees, migrants and conflict victims worldwide. [United Nations Office of the United Nations High Commissioner for Refugees]
Ta'leem Youth Iraqis United States Population Migration and Refugee Assistance, Appropriation 1143. Protection and assistance needs of refugees, migrants and conflict victims worldwide. [Save the Children]
Reinforcing self reliance and resilience in displa To build enhanced recovery capacities and resilience of displacement affected communities in Jordan
Study on Domestic Servitude in MENA To enhance understanding and knowledge of domestic servitude and to identify strategies that provide greater victim protection and justice.
SURCHARGE: PR10887797 SURCHARGE: PR10887797 [Covers the costs for receiving, inspecting, stocking, pulling from stock, delivery, and other related services such as the 1 percent acquisition surcharge for executing grants and contracts above post warrant levels.]
2020 CVT Jordan Expanding and Enhancing National Trauma Rehabilitation Services in Jordan: A Cross-Sector, Partnership-Based Approach
Export Control and Related Border Security Assistance, Enforcement Repair of Air Cargo Scanning Equipment at Amman Queen Alia International Airport (Repair of Equipment)
The Continuation of Mental Health and Child Protection Services to Syrian and Iraqi Refugees and Vulnerable Host Communities Throughout Jordan, and Provision of Primary and Secondary Level Reproductive Health Services at Irbid Specialty Hospital United States Population Migration and Refugee Assistance, Appropriation 1143. Protection and assistance needs of refugees, migrants and conflict victims worldwide. [International Medical Corps]
Contribution to United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR) Needs Defined in the Syria Regional Response Plan 5 - Jordan United States Population Migration and Refugee Assistance, Appropriation 1143. Protection and assistance needs of refugees, migrants and conflict victims worldwide. [United Nations Office of the United Nations High Commissioner for Refugees]
2019 HI Jordan Addressing comprehensive rehabilitation and education needs of girls, boys, women and men affected by the Syrian crisis in targeted areas of Irbid,
SURCHARGE: PR10224670 SURCHARGE: PR10224670 [Covers the costs for receiving, inspecting, stocking, pulling from stock, delivery, and other related services such as the 1 percent acquisition surcharge for executing grants and contracts above post warrant levels.]
Primary and Secondary Health Care Support Through A Reproductive Health Clinic Inside Irbid Specialty Hospital United States Population Migration and Refugee Assistance, Appropriation 1143. Protection and assistance needs of refugees, migrants and conflict victims worldwide. [International Medical Corps]