SARC SDP JPO midterm courses 2019-2020 JPO SARC midterm courses 2019 - JPO SARC midterm seminar 2019 Bakgrund

Insatsen syftar till kapacitetsutveckling för den svenska resursbasen inom FN-sytemet (JPO, SARC och SDP). Samarbetspart är United Nations System Staff College (UNSSC). UNSSC är en oberoende institution inom FN-systemet. 

Specialist Development Programme (SDP) är ett program på P3-nivå. SDP-tjänsterna rekryteras till UNDP:s landkontor och har fokus på uppföljning av Agenda 2030 samt stöd till UNDP:s landchef. SARC-tjänsterna (Special Assistant to Resident Coordinator) är placerade på UN Resident Coordinator's Office (RCO) i de flesta av FN:s programländer. En SARC arbetar för och med alla FN-organ som organiseras i landsteamet (UN Country Team) under ledning av FN:s chef (Resident Coordinator) i varje land i syfte att garantera det samlade FN-systemets effektivitet. JPO-program (Junior Professional Officer) ger yngre akademiker praktisk erfarenhet och kompetensutveckling i multilateralt utvecklingssamarbete. JPO-tjänsterna är placerade inom ett antal olika FN-organisationer, Världsbanken och ett fåtal andra internationella, globala organisationer.

På ett övergripande plan så är UNSSC en FN-organisation med ett mandat som påbjuder att organisationen ska:

- Stärka samarbetet mellan organisationerna inom FN-systemet
- Verka för en sammanhållen ledarskapskultur inom FN
- Stödja kontinuerligt lärande och personalutveckling inom FN-systemet
- Främja strategiskt ledarskap inom FN

Sida bidrar med ett årligt stöd på 3 miljoner SEK till UNSSC inom ramen för organisationens övergripande strategi. Sida betraktar UNSSC som en strateigiskt viktig och etablerad partner. Flera gemensamma intressen har identifierats i partnerskapet mellan Sida och UNSSC. Bland annat möjligheten till ömsesidigt lärande och partnerskap mellan UNSSC och Sida (Enheten Sida Partnership Forum) avseende tydligare integrering av Agenda 2030 samt miljö och klimat integrering i pågående kapacietsutvecklingsinsatser. UNSSC  har också identifierats som en unik samarbetsaktör och partner i att stärka svensk resursbasutveckling i genomförandet av fördjupningskurser (mid-term) för svenska resursbasen inom FN (SARC, SDP och JPO). 

Sida planerar därför, att i partnerskap med UNSSC, utveckla och genomföra två midterm kurser under 2019:

a) mid-term kurs för 35 svenska JPO 10-14 juni 2019
b) mid-term kurs för 15 SARC/SDP 2-6 september 2019.

Det övergripande målet med kurserna är att stärka FN-systemets kapacitet för effektiv implementering av Agenda 2030 samt ökad svensk representation på strategiska tjänster i internationellt utvecklingssamarbete genom att SARC, SDP och JPO ges ökade förutsättningar för att kunna stanna inom FN-systemet. I strategin för kapacitetsutveckling, partnerskap och metoder som stöder Agenda 2030 för hållbar utveckling betonar regeringen denna målsättning. 

JPO/SARC-kurserna förväntas dessutom att bidra till att förstärka UNSSC:s roll som FN:s utbildningscenter med fokus på ledarskap och management. The UN Secretary-General supports an ambitious and transformative reform process of the Organization to better deliver on its mandate and to, ultimately, achieve the Sustainable Development Goals (SDGs). The process centres around three reform agendas, which require innovative management and leadership skills from UN personnel:

Development system reform, to ensure that the Organization's efforts stay principled and focused on delivering sustainable results for the people we serve;

Transformation of the peace and security pillar in UN headquarters to better prevent and alleviate crises;

Management reform, which underpins the other two by ensuring the overall capacity of the Organization to deliver such results with the speed, effectiveness and efficiency required.

The position of UNSSC

UNSSC has a unique position within the UN system. Its inter-agency mandate places it at the centre for training and staff development, allowing the College to obtain first-hand knowledge of the reform process and to have a privilidged access to knowledge resources as well as to relevant partners. UNSSC's comprehensive design process ensures its leadership and management programmes are not only at the quality level of the top universities in the world but, as important, fully adapted and integrated to the UN system and supportive of the culture change strategy launched by the Secretary-General. This guarantees demand-driven and client-oriented trainings, which meet the expectations of other UN agencies and donors.

Enhancing young leaders’ capacities to achieve the SDGs

Thanks to its decennial experience in Junior Professional Officers (JPOs) trainings (amounting to 719 JPOs trained since 2003), to its pivotal position and cross-sectoral expertise, UNSSC has the unique ability and capacities to provide UN young professionals with the skills needed to positively and actively contribute to the achievement of Agenda 2030 and to the ongoing UN reform process.

For instance, the annual JPO Orientation Programme covers both core foundational knowledge and a selected range of skills, tailored on the needs of the UN system. Before 2015 and until last year, focus was given to deepening the knowledge of SDGs and Agenda 2030. This year, instead the focus was on the UN reform process, with special attention to the Development system reform, including the reform of the Resident Coordinators and UN Country Team system and the Humanitarian, Development and Peacebuilding Nexus. The ultimate goal is to prepare young leaders for future challenges the UN system, and multilateralism in general, will face in the coming years.

In 2017, a group of 23 Swedish JPOs and Special Assistants to the Resident Coordinators (SARCs) attended a tailor-made workshop to boost their capacities to achieve the SDGs. The workshop provided both theoretical and practical knowledge on the UN system, developing case studies and simulating evidence-based activities. It received a 100% recommendation rate by participants, as it managed to fully respond to their learning priorities and needs.

Building on this extremely positive experience of the previous workshop, UNSSC will co-create with SIDA two mid-term trainings for the Swedish resource-base in the UN in 2019. One workshop will be dedicated solely to JPOs and the other to SARCs and SDPs, as the two groups respond to different learning and professional needs.
The programmes will broadly encompass three major objectives: (1) increased understanding regarding delivering as one for the 2030 Agenda; (2) enhanced insights and leadership and management in the UN; and (3) increased capacity to implement the UN reform.