F.a: Building trade union power for Just Transition and Climate Justice Ay-liikkeen vahvistaminen oikeudenmukaiseen siirtymään ja ilmasto-oikeudenmukaisuuteen Project supports national trade union centres and supporting organisations in Indonesia, The Philippines and Nepal to strengthen the capacity of trade unions to engage with climate mitigation and adaptation programs across key sectors to respond to the climate crisis. Main challenges are: 1) Workers are on frontline of the climate crisis and their livelihoods and human rights are at risk. 2) Actions to reduce carbon pollution and adapt to climate impacts are not creating decent work with trade unions rights and enhanced social protection. 3) TUs have low capacity to respond to the climate crisis thereby limiting its scope to build workers power and implement just transition programs. In consequence workers and frontline communities bear the cost of the transition, anti-worker policy and inequality increases, and the power of organized labor diminishes. Aim is that TUs in the Philippines, Indonesia, Nepal, and the Asia Pacific region are influential parties contributing towards ambitious climate policy which ensures just and equitable transition for all workers, including the creation of good jobs and quality public services for all. Unions will plan and implement just transition programs which will build TU power for pro-worker climate policy and industrial change. Immediate results: 5600 workers and TU leaders trained to strengthen TU power across strategic sectors for just transition. Unions hold employers to account to protect workers from climate impacts and reduce their fair share of carbon pollution. Unions influence governments and other parties to ensure climate policy and engages with trade unions as a key stakeholder and ensures the development of decent work with trade union rights, robust social dialogue mechanism, and enhanced social protection including quality public services for all. The project is done through: 1) evidence development to strengthen capacity of the trade union movement to engage with climate change as a worker?s issue 2) holding employers accountable to ensure workers are included in discussions on climate change impacts 3) strategically engage governments and other parties to ensure workers? interests are included in climate policy and programs.  There will be exchange and networking within the Asia-Pacific union movement. Beneficiaries are workers and unions in the participating countries. The project partner is Union Aid Abroad APHEDA and the implementing partners are six national trade union centres and ITUC Asia. Hanke tukee ammattiliittojen keskusjärjestöjä Indonesiassa, Filippiineillä ja Nepalissa, jotta niillä on valmiudet osallistua ilmastonmuutoksen hillitsemiseen ja sopeutumiseen ilmastokriisiin vastaamiseksi. Suurimmat haasteet ovat: 1) Työntekijät ovat ilmastokriisin etulinjassa ja heidän toimeentulonsa ja ihmisoikeutensa ovat vaarassa, 2) Hiilidioksidipäästöjen vähentämiseen ja ilmastovaikutuksiin sopeutumiseen tähtäävät toimet eivät luo ihmisarvoista työtä, 3) Ammattiliitoilla on heikot valmiudet vastata ilmastokriisiin, mikä rajoittaa niiden mahdollisuuksia rakentaa työntekijöiden valtaa ja toteuttaa oikeudenmukaisen siirtymän ohjelmia. Seurauksena työntekijät kantavat siirtymävaiheen kustannukset, työntekijävastainen politiikka ja eriarvoisuus lisääntyvät ja järjestäytyneen työvoiman vaikutusvalta vähenee. Pitkän aikavälin tavoitteena on, että hankkeen toteutusmaiden ja yleisemmin Aasian alueen ammattiliitot ovat vaikutusvaltaisia ja ne edistävät kunnianhimoista ilmastopolitiikkaa, jolla varmistetaan oikeudenmukainen siirtymä työntekijöille sekä laadukkaat julkiset palvelut. Liitot suunnittelevat ja toteuttavat oikeudenmukaisen siirtymän ohjelmia, jotka vahvistavat ammattiliittoja ja luovat pohjaa työntekijämyönteiselle ilmastopolitiikalle.  Välittömät tulokset: 5600 työntekijää ja ay-johtajaa on koulutettu vahvistamaan ammattiliittojen asemaan strategisilla aloilla oikeudenmukaisen siirtymän edistämiseksi. Ammattiliitot pitävät työnantajat tilivelvollisina suojellakseen työntekijöitä ilmastovaikutuksilta ja vähentääkseen oikeudenmukaisesti osuutta hiilidioksidipäästöistä. Liitot vaikuttavat hallituksiin ja muihin osapuoliin, jotta varmistetaan oikeudenmukainen ilmastopolitiikka globaalilla, alueellisella, kansallisella ja paikallisella tasolla. Hanke toteutetaan: 1) kehittämällä näyttöä ammattiyhdistysliikkeen valmiuksien vahvistamiseksi, jotta se voi käsitellä ilmastonmuutosta työntekijäkysymyksenä 2) saattamalla työnantajat vastuuseen siitä, että työntekijät otetaan mukaan ilmastonmuutoksen vaikutuksia koskeviin keskusteluihin 3) ottamalla hallitukset ja muut osapuolet strategisesti mukaan sen varmistamiseksi, että työntekijöiden edut otetaan huomioon ilmastopolitiikassa ja -ohjelmissa.  Alueen ay-liikkeen kesken järjestetään kokemusten vaihtoa ja verkostoitumista. Edunsaajina ovat osallistujamaiden työntekijät ja ammattiliitot. Hankekumppani on Union Aid Abroad APHEDA, joka koordinoi työtä. Muita kumppaneita ovat kuusi keskusjärjestöä ja ITUC Aasia.