PROG 2017-2021_Outcome_Organisaties van bevolkingsgroepen in precaire levensomstandigheden in Nicaragua hebben bijgedragen aan verbetering en erkenning van arbeidsrechten en het recht op sociale bescherming, met aandacht voor de belangen van mannen en vrouwen. PROG 2017-2021_Outcome_Les organisations de populations vivant dans des conditions de vie précaires au Nicaragua ont contribué à améliorer et à reconnaître les droits des travailleurs et le droit à la protection sociale, en accordant une attention particulière aux intérêts des hommes et des femmes. Het programma is gericht op pijler 2 (arbeidsrechten) en pijler 3 (sociale bescherming) van Waardig Werk zoals uiteengezet in de GSK WW. De interventiestrategie in het kader van pijler 2 is gefocust op 2 specifieke sectoren (de textielsector en de agroindustrie), waarin grote groepen arbeid(st)ers, nog steeds te maken hebben met grote problemen rond arbeidsrechten. Beide sectoren vervullen bovendien een sleutelrol binnen de economie en binnen de nationale dialoog rond arbeidsrechten in het land. Partnerorganisaties zijn vakbonden of platformen van vakbondsorganisaties binnen de sectoren, die worden ondersteund om een gezamenlijke vakbondsstrategie en de benodigde organisatiecapaciteiten te ontwikkelen, om te komen tot effectieve sociale dialoog op verschillende niveau’s, ter verdediging en uitbreiding van strategische arbeidsrechten voor de doelgroepen. De interventiestrategie rond pijler 3 is gefocust op het versterken van de territoriale basis van sociale organisaties via de activering en opleiding van de leden van gezondheidsnetwerken in de gemeenschappen rond SRRG enerzijds en een verbetering in de kwaliteit van de aangeboden dienstverlening in gezondheidsinstanties anderzijds. Via een systeem van sociale controle en een duidelijke overleg- en inspraakstructuur tussen gezondheidspersoneel en gemeenschappen kan deze evolutie worden opgevolgd en opgenomen door het Ministerie van Gezondheid om via beleidsvoorstellen deze kwaliteitsverbetering te bestendigen. Le programme est axé sur les piliers 2 (droits du travail) et 3 (protection sociale) du travail décent, tels que définis dans le CSC Travail Décent. La stratégie d'intervention dans le cadre du deuxième pilier est axée sur deux secteurs spécifiques (le secteur textile et l'industrie agroalimentaire), dans lesquels de grands groupes de travailleurs sont toujours confrontés à des problèmes majeurs en matière de droits du travail. De plus, les deux secteurs jouent un rôle clé dans l'économie et dans le dialogue national sur les droits du travail dans le pays. Les organisations partenaires sont des syndicats ou des plates-formes d'organisations syndicales au sein des secteurs, qui sont aidés à élaborer une stratégie syndicale commune et les capacités organisationnelles requises pour établir un dialogue social efficace à différents niveaux, afin de défendre et d'étendre les droits stratégiques du travail des groupes cibles. La stratégie d’intervention autour du troisième pilier vise à renforcer la base territoriale des organisations sociales grâce à l’activation et à la formation des membres des réseaux de santé des communautés autour des SRRG, d’une part, et à l’amélioration de la qualité des services offerts par les autorités de santé. Grâce à un système de contrôle social et à une structure claire de consultation et de participation entre le personnel de santé et les communautés, cette évolution peut être suivie et reprise par le ministère de la Santé afin de consolider cette amélioration de la qualité par le biais de propositions politiques.