Trade for Decent Work Kauppa ja ihmisarvoinen työ International Labour Organizations (ILO) is UN specialized organization focusing on labour rights. Governments, employers and workers are represented in the ILO's tripartite system. ILO drafts international labour standards. As States ratify ILO's Conventions they commit to implement labour standards nationally. Poorer developing countries have challenges implementing and enforcing labour standards.   The project will be implemented in five African partner countries: Cabo Verde, Côte D'Ivore, Ghana, Madagaskar, Mozambique. There are also smaller parts dedicated to Viet Nam and other developing countries. The project is part of a larger programme of the ILO and the European Commission where also countries from Asia and Latin America are included.   The objective of the project is to support implementation of labour rights in partner countries. Special priority areas in the project are implementation of ILO's core Conventions, prevention of child and forced labour, equality at work, responsible business conduct and green economy. Development policy priority area is 2: Developing countries’ own economies have generated more jobs, livelihood opportunities and wellbeing. The project contributes primarily to the Sustainable Development Goal 8 and its targets 8.8, 8.7, 8.5 and 8.a.1. According to the preliminary estimate the project is human rights progressive.   Beneficiaries of  the project are government officials, trade unions, employer organisations, and the private sector in partner countries. The right-holders of the project are workers, especially children and women in the partner countries.   The grant is provided to an inter-governmental organization, the ILO. The project is originally part of a larger program designed by the European Commission and the ILO. Finland funds the African component of the project, a small project in Viet Nam, and a small project targeted to developing countries. Kansainvälinen työjärjestö (ILO) on YK:n työelämän oikeuksiin keskittyvä järjestö. ILO:n kolmikantaisessa järjestelmässä ovat edustettuina hallitukset, työnantajat ja työntekijät. ILO laatii kansainväliset työelämän standardit. Ratifioidessaan ILO:n yleissopimuksia valtiot sitoutuvat työelämän normien toimeenpanoon kansallisesti. Köyhemmillä kehitysmailla on haasteita työelämän oikeuksien toimeen- ja täytäntöönpanossa.  Hanke toteutetaan viidessä Afrikan kumppanimaassa Kap Verde, Norsunluurannikko, Ghana, Madagaskar ja Mosambik. Lisäksi hankkeessa on varattu pienemmät osuudet Vietnamissa sekä muissa kehittyvissä maissa toteutettaville osuuksille. Hanke on osa EU:n komission ja ILO:n vuonna 2019 aloittamaa laajempaa hankekokonaisuutta, jossa on mukana yllä mainittujen Afrikan maiden lisäksi myös kumppaneita Aasiasta ja Latinaisesta Amerikasta.  Hankkeen tavoitteena on edistää työelämän oikeuksien toimeenpanoa kumppanimaissa. Erityisiä painopistealueita hankkeessa ovat ILO:n keskeisten yleissopimusten toimeenpano, lapsityövoiman ja pakkotyön käytön ehkäiseminen, tasa-arvo työpaikoilla, vastuullinen liiketoiminta sekä vihreä talous. Hankkeen ensisijainen kehityspoliittinen painopistealue on 2: Kehitysmaiden talouselämä on lisännyt työpaikkoja, elinkeinoja ja hyvinvointia. Hanke edistää erityisesti kestävän kehityksen tavoitetta 8 ja sen alatavoitteita 8.8, 8.7, 8.5 ja 8.a.1. Hanke on alustavan arvion mukaan vähintään ihmisoikeusprogressiivinen.   Hyödynsaajia ovat ensisijaisesti kumppanimaiden eri viranomaiset, työnantajien ja työntekijöiden edustajat sekä yksityinen sektori. Hankkeen  oikeudenhaltijat ovat hankkeen kumppanimaiden työntekijät yleisesti ja erityisesti lapset ja naiset.  Kyseessä on hallitusten väliselle järjestölle (ILO) myönnettävä valtionavustus. Hanke on alun perin ILO:n ja EU:n komission suunnittelema ja osa laajempaa kolmella mantereella toteutettavaa kokonaisuutta. Suomi rahoittaa hankkeen Afrikka-osuutta, pientä osuutta Vietnamissa sekä pientä kehittyviin maihin kohdistuvaa osuutta.