Seychelles - Support for the human resources development strategy and social impact assessment framework The proposed operation concerns a grant of UA 502,415.00 to the Government of Seychelles (GoS) from the resources of the MIC - TAF Fund support for Human Resources Development Strategy and Social Impact Assessment Framework. This support operation in the present is technically feasible and socially desirable. It will enable the country develop critical human resources and lay the ground for the country to diversify its economic base and continue undertaking large scale development projects while ensuring sustained equal gender participation. The development of the national HR development strategy and the formulation of the Social Impact Assessment (SIA) framework will enhance the socio-economic development of the country. The operation has two components: 1) Development of the National HR Development Strategy and 2) Development of a SIA framework for the Seychelles. The operation will be implemented over a period of 36 months. La présente opération porte sur un don de 502 415 UC au gouvernement des Seychelles (GoS) sur les ressources du Fonds MIC - TAF pour l'appui à la stratégie de développement des ressources humaines et au cadre d'évaluation de l'impact social. Cette opération d'appui est techniquement réalisable et socialement souhaitable. Elle permettra au pays de développer des ressources humaines essentielles et de préparer le terrain pour que le pays puisse diversifier sa base économique et continuer à entreprendre des projets de développement à grande échelle tout en garantissant une participation égale et soutenue des hommes et des femmes. L'élaboration de la stratégie nationale de développement des ressources humaines et la formulation du cadre d'évaluation de l'impact social (EIS) renforceront le développement socio-économique du pays. L'opération comporte deux volets : 1) le développement de la stratégie nationale de développement des ressources humaines et 2) le développement d'un cadre d'évaluation de l'impact social pour les Seychelles. L'opération sera mise en œuvre sur une période de 36 mois. The overall objective of the proposed MIC Grant is to help build capacity within the Government to address the challenges of lack of qualified national human resources and a framework for conducting social impact assessments. The specific objectives of the operation are twofold: a) to support the development of the national Human Resources (HR) Strategy in order to transform the knowledge and skills base and diversify the economy; and b) to support the development of a Social Impact Assessment (SIA) framework which aims to assess the social impact of large-scale developments, for example in the tourism industry. L'objectif global de la subvention MIC proposée est d'aider à renforcer les capacités au sein du gouvernement pour relever les défis du manque de ressources humaines nationales qualifiées et d'un cadre pour la réalisation d'évaluations de l'impact social. Les objectifs spécifiques de l'opération sont doubles : a) soutenir le développement de la stratégie nationale des ressources humaines (RH) afin de transformer la base de connaissances et de compétences et de diversifier l'économie ; et b) soutenir le développement d'un cadre d'évaluation de l'impact social (EIS) qui vise à évaluer l'impact social des développements à grande échelle, par exemple dans l'industrie du tourisme. The main beneficiary of the project is the Government of Seychelles (GoS) for the development of a nationwide HR strategy together with an institutional capacity assessment of the key labour market related institutions. Le principal bénéficiaire du projet est le gouvernement des Seychelles (GoS) pour le développement d'une stratégie nationale en matière de RH ainsi qu'une évaluation des capacités institutionnelles des principales institutions liées au marché du travail.