ITP 322 Social protection - ITP Social protection EPRI ITP 322 Social trygghet Den föreslagna insatsen är ett globalt kapacitetsutvecklingsprogram inom sociala trygghetssystem. Implementerande parter är Economic Policy Research Institute (EPRI); ett Sydafrika-baserat forskningsinstitut, i samarbete med Arbetsförmedlingen (AF). Inom ramen för insatsen koordinerar AF medverkan från andra svenska expertmyndigheter relevanta inom området social trygghet (så som Pensionsmyndigheten, Försäkringskassan och Skatteverket). 

Syftet med den föreslagna ITP:n är att bidra till förbättrade sociala trygghetssystem för förstärkt fattigdomsbekämpning, minskad sårbarhet, mindre ojämlikhet (gällande såväl könsskillnader som ekonomisk ojämlikhet) samt att motverka social utslagning och bidra till inkluderande social utveckling och rättvis ekonomisk tillväxt. Programmet kommer att genomföras i tio till femton länder i Afrika och Asien. Den första pilotomgången genomförs i Etiopien, Kenya, Tanzania, Uganda och Zambia.

Avsedda resultat inkluderar:
1) Stärkt kapacitet hos offentliga institutioner 
2) Förbättrade sociala trygghetssystem/resultat
3) bidra till utvecklingssynergier
4) Bidra till ett rättighetsbaserat arbetssätt som stärker jämställdhet mellan könen
5) Förstärkning av organisatorisk integritet

Kärnmodulerna i ITP kommer att omfatta kapacitetsutveckling inom sex huvudområden:
1) Ramverk för sociala trygghetssystem som är rättighetsbaserade och inkluderar hela livscykeln
2) Utformning och genomförande av sociala trygghetssystem för att säkerställa social inkludering  
3) Stärka utvecklingseffekterna (social protection plus och SDGs)
4) Stärkt integrering av jämställdhetsperspektivet i sociala trygghetssystem
5) Finansiering och samfinansiering av reformer, utvidgning och koordinering av sociala trygghetssystem
6) Följa upp och utvärdera sociala trygghetssystem för att möjliggöra evidensbaserad förändring.

 ITP:n kommer dessutom att utveckla specifika moduler och komponenter för att stödja de specifika förändringsprojekt som identifieras av landteamen. The proposed intervention is an international training programme (ITP) on social protection, to be implemented in 2019-2023.  Implementing partners are Economic Policy Research Institute (EPRI); a  South-Africa based research institute, in collaboration with the Swedish Public Employment Service (AF). In this programme, AF is also coordinating the contribution of other Swedish expert authorities relevant in the area of social protection (Swedish Pensions Agency, The Swedish Social Insurance Agency, The Swedish Tax Agency). 

The objective of the ITP is to contribute to improved social protection systems to better tackle poverty, vulnerability, inequality (both gender and economic), social exclusion and to contribute to inclusive social development and equitable economic growth. The programme will be implemented in ten to fifteen countries in Africa and Asia, starting in Ethiopia, Kenya, Tanzania, Uganda and Zambia. 

Intended outcomes include:
1) Strengthening government capacity
2) Improving social protection systems/outcomes
3) Building development synergies
4) Rights-based approaches to improve gender equality
5) Strengthening organisational integrity

The core modules of the ITP will include training in six main areas:
 1) Rights-based and life cycle frameworks for social protection systems,
2) The design and implementation of social protection systems to ensure social inclusion,                                                                                                                                                                                                                     3) Strengthening developmental impacts ("Social Protection Plus"1 and the SDGs),                                                                                                                                                                                                                          4) Enabling social protection to promote gender equality, 
5) Financing and co-financing social protection reforms, expansions and integrations, and:
6) Monitoring and evaluating social protection systems to enable evidence-based change. 

In addition, the ITP will innovate specific modules and training components to support the specific change programmes identified by partner country teams. The objective of the ITP is to contribute to improved social protection systems to better tackle poverty, vulnerability, inequality (both gender and economic) and social exclusion and to contribute to inclusive social development and equitable economic growth. The programme is being implemented during 2019-2024 in ten countries in Africa and Asia (Ethiopia, Kenya, Tanzania, Uganda, Zambia, Rwanda, Mozambique, Zimbabwe, Sudan, and Cambodia).

Intended outcome areas:
1) Strengthening government capacity
2) Improving social protection systems/outcomes
3) Building development synergies
4) Rightsbased approaches to improve gender equality
5) Strengthening organisational integrity 

Central to the ITP are the change programs that each country team develop and implement throughout the implementation period. The change programs are inherited between cohorts of participants in each country, allowing for more long term approaches and focus on sustainability