Development Cooperation Program of SASK SASKin kehitysyhteistyöohjelma 2018-2025 (Vaihe II 2022-2025) SASK strengthens the advocacy expertise of trade unions in the Global South so that their ability to monitor workers' rights is improved. Trade unions promote fair societal development and strengthen civil society. Thus the long-term objective of the SASK 
programme is as follows: By 2030 the rights of men and women workers in SASK programme countries will be clearly improved.The means of SASK to achieve the goals include programme implementation in the Global South as well as communication global education 
and development policy advocacy in Finland. The programme focus is to improve the interest representation capability of partner organisations. Direct beneficiaries and key rights-holders are women and men working in the sectors covered by the projects as t
hey will benefit directly from the improved interest representation of trade unions. Duty-bearers are government decision-makers and officials and the final beneficiaries who benefit from the rights of workers and the changes in the distribution of income 
in societies are working people in the programme target countries. The scope of beneficiaries also includes employees in the informal economy which are often in a very vulnerable position. The programme is human rights progressive but it also contains stro
ng human rights transformative elements.The programme monitoring and result-based management system is comprehensive and holistic. The results are evaluated annually on three different levels of the result chain: output outcome impact. Programme implementa
tion is monitored as planned by programme and project level indicators throughout the programme period.The main partners of SASK include based trade unions in the Global South and the international network of the labour movement. In Finland the main partne
rs of SASK are the member organisations. In domestic campaigns and advocacy activities the expert networks of Finnish trade unions as well as their communication channels are a key resource. As regards the member organisations SAK and STTK are both involve
d in the work of ILO and OECD thus giving SASK the opportunity to influence the policies of international organisations. Strategiansa mukaisesti SASK vahvistaa työelämän ihmisoikeuksia tukemalla globaalin etelän ammattiyhdistysliikettä Afrikassa Aasiassa ja Latinalaisessa Amerikassa. Näin toimiessaan SASK kumppaneineen edistää oikeudenmukaisempaa yhteiskuntakehityst
ä Agenda 2030:n ja Suomen kehityspoliittisten tavoitteiden toteutumista.Ohjelman lähestymistapa on toimijaperustainen muutosteoria jonka mukaisesti SASK pyrkii saamaan aikaan muutoksia kumppanien toimintakyvyssä ja sitä kautta parannuksia työntekijöi
den ihmisoikeuksien toteutumisessa köyhyyden ja eriarvoisuuden vähentymisessä. SASKin ohjelman pitkän aikavälin kehitystavoite on että vuoteen 2030 mennessä SASKin ohjelmamaissa eri sukupuolta olevien työntekijöiden oikeudet toteutuvat selvästi a
iempaa paremmin ohjelmamaat täyttävät ILO:n yleissopimusten tavoitteet ja Suomen kehityspolitiikka edistää niitä.SASKin keinot ohjelman tavoitteiden saavuttamiseksi ovat kumppanien osaamisen ja toimintakyvyn kasvattaminen hankeyhteistyön asiantuntij
avaihdon mentoroinnin verkostoitumisen ja työmarkkinoihin liittyvän tutkimustoiminnan keinoin. Suomessa keinoina ovat viestintä globaalikasvatus vapaaehtoisverkostoineen ja vaikuttamistyö kohderyhmänä ensisijaisesti suomaisten ammattiliittojen aktiiv
inen jäsenkenttä ja päättävässä asemassa olevat henkilöt.Hyödynsaajia ja keskeisiä oikeuksien haltijoita ovat globaalin etelän työntekijät yhteisöineen ohjelman kohdemaissa arviolta 35 milj. ihmistä. Vastuunkantajia ovat valtion päätöksen
tekijät ja virkamiehet. Ohjelman aktiviteetteihin osallistuu vuosittain arviolta 350 000?375 000 ihmistä jotka tulevat tietoisiksi ihmisoikeuksistaan työelämässä ja ammattiliittojen jäseninä edistävät ihmisarvoista työtä sekä osallistavaa talo
uskasvua.SASKin kumppaneita ohjelmassa ovat globaalissa etelässä toimivat ammattiliitot ay-liikkeen kansainvälinen verkosto omat jäsenjärjestöt ja muut suomalaiset kansalaisjärjestöt.Ohjelman tulosohjaus- ja riskienhallintajärjestelmät ovat katta
via ja kokonaisvaltaisia. Syntyneitä tuloksia ja mahdollisia riskejä arvioidaan vuosittain tulosketjun eri tasoilla ja ohjelman toteutusta seurataan tuloskehikon ohjelmaindikaattorien avulla koko ohjelmakauden ajan.