South Asian Labour and Employment Report: Promoting Inclusive Growth Rapport sur la main-d'oeuvre et l'emploi en Asie du Sud - favoriser la croissance partagée The majority of South Asian workers have low-paying jobs with no social protection. South Asian workers, especially women and lower caste workers, face precarious employment in the informal sector, insecure livelihoods, and lack skills. Rapid economic growth in South Asia has failed to generate good jobs for its fast-growing labour force. The region needs to add 12 million jobs a year to provide employment to a new generation of young workers. This project aims to create a South Asian labour network of institutes and scholars to prepare two main reports. The 2014 India Employment Report and the 2015 South Asian Employment Report will present policy options to promote growth and employment. Researchers will document and review evidence on labour and social protection policies in the region-specifically, Bangladesh, India, Nepal, Pakistan, and Sri Lanka. The reports will strive to find ways to reduce the vulnerability of workers, enhance social protection, and increase quality of employment with sound industrial and social protection policies. The reports will feed into policy forums in the countries involved. The project will also build a database on labour indicators and capacity for labour research. This will be done through a competitive call for young researchers and training on labour methodologies for junior faculty. More specifically, the research team will aim to: -create a network of like-minded institutions working on labour issues in India, Pakistan, Bangladesh, Nepal, and Sri Lanka; -create a system to track knowledge on the state of employment, labour markets, social exclusion, and social protection in South Asia; -consolidate empirical research on economic growth and employment quality; -share the information and research findings with national policymakers and regional organizations; and, -enhance the capacity for labour research in national research institutions through training and guided research. The Institute for Human Development (IHD) will coordinate the India and South Asian reports and policy forums, the regional database, and capacity-building activities. IHD is well-recognized by Indian and other South Asian partners as a natural hub for labour-related issues. It will build on its current role of managing the annual meetings of the Indian Society of Labour Economics and the publication of the Indian Journal of Labour Economics. IHD will work with the South Asian offices of the United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific, the International Labour Organization, and several national institutions in South Asia. En Asie du Sud, la plupart des travailleurs ont un emploi mal rémunéré n'offrant aucune protection sociale. Les membres des castes inférieures et les femmes, en particulier, se trouvent aux prises avec la précarité de l'emploi dans le secteur non structuré, l'instabilité des moyens de subsistance et le manque de compétences. La croissance économique rapide de la région n'a pas créé de bons emplois pour la main-d'oeuvre en pleine expansion. Il faudrait ajouter 12 millions d'emplois par année afin de fournir du travail aux jeunes qui entrent dans la population active.

Ce projet a pour but de mettre sur pied un réseau d'instituts et de chercheurs s'intéressant aux questions relatives à la main-d'oeuvre en Asie du Sud, en vue de la rédaction de deux rapports d'envergure. Le rapport sur l'emploi en Inde, qui doit paraître en 2014, et le rapport sur l'emploi en Asie du Sud, qui sera publié en 2015, présenteront des options en matière de politiques visant à stimuler la croissance et l'emploi. Les chercheurs recueilleront et examineront des données probantes sur les politiques touchant la main-d'oeuvre et la protection sociale dans la région, plus particulièrement au Bangladesh, en Inde, au Népal, au Pakistan et au Sri Lanka. Ils s'emploieront à trouver des moyens de réduire la vulnérabilité des travailleurs, d'améliorer la protection sociale et d'accroître la qualité de l'emploi grâce à des politiques industrielles et à des politiques de protection sociale judicieuses. Les rapports contribueront à alimenter les travaux des forums sur les politiques dans les pays en cause. Le projet servira aussi à constituer une base de données sur les indicateurs de la main-d'oeuvre et à renforcer les capacités de recherche sur la main-d'oeuvre. On lancera à cette fin un appel à propositions concurrentiel s'adressant aux jeunes chercheurs, et on offrira en outre de la formation relative aux méthodes de recherche sur la main-d'oeuvre à l'intention des professeurs débutants.

Plus précisément, l'équipe de recherche se propose
- de mettre sur pied un réseau d'établissements, animés par des préoccupations semblables, qui se penchent sur les questions relatives à la main-d'oeuvre en Inde, au Pakistan, au Bangladesh, au Népal et au Sri Lanka;
- de créer un système permettant de réunir des connaissances sur l'état de l'emploi, les marchés du travail, l'exclusion sociale et la protection sociale en Asie du Sud;
- de consolider la recherche empirique sur la croissance économique et la qualité de l'emploi;
- de communiquer l'information recueillie et les constatations de la recherche aux responsables des politiques des différents pays ainsi qu'aux organismes régionaux;
- de renforcer les capacités de recherche sur la main-d'oeuvre dans les établissements de recherche nationaux, par la formation et la recherche guidée.

L'Institute for Human Development (IHD) coordonnera la production des rapports sur l'Inde et sur l'Asie du Sud, l'organisation des forums sur les politiques, la constitution de la base de données régionale et les activités de renforcement des capacités. L'IHD est reconnu, par les partenaires indiens et les autres partenaires sud-asiatiques, comme un pivot naturel pour l'étude des questions liées à la main-d'oeuvre. Il mettra à profit le rôle de direction qu'il joue actuellement en ce qui a trait aux assemblées annuelles de l'Indian Society of Labour Economics et à la publication de l'Indian Journal of Labour Economics. L'IHD travaillera en collaboration avec les bureaux qu'ont établis en Asie du Sud la Commission économique et sociale des Nations Unies pour l'Asie et le Pacifique et l'Organisation internationale du travail, de même qu'avec plusieurs établissements nationaux de la région.