Generation Unlimited in WB (incl. COVID-19) Generation Unlimited på VB (inkl. COVID-19) COVID-19-pandemin har stora ogynnsamma effekter på unga människors liv på Västra Balkan. De övergripande konsekvenserna kopplade till pandemin har påverkat att många unga personer känner sig isolerade, stressade och osäkra kring utbildning, anställning och/eller stabil inkomst samt deras framtid. Nedstängningar av skolor påverkar unga från ogynnsamma förhållanden ytterligare då de erhåller färre utbildningsmöjligheter utanför skolan. Unga är också specifikt utsatta för uppsägning, då de vanligtvis har prekära arbeten, har mindre arbetslivserfarenhet och erhåller kontrakt med sämre skydd för arbetarens rättigheter än äldre anställda. Detta ger skadliga konsekvenser för unga människors psykiska hälsa och välbefinnande, då de försöker adaptera och växa i en osäker framtid, vilket ökar tanken på migration som en lösning.

I denna insats ”Generation Unlimited in Western Balkans”, 2020 – 2021, ämnar UNICEF möta de ungas behov på Västra Balkan kopplat till osäkerheterna kring följderna av COVID-19. Sekretariatet på Generation Unlimited (GenU) har utsett Kosovo som pilotprojekt för projektet på Västra Balkan. GenU är ett globalt multisektoriellt partnerskap för att möta de brådskande behoven av utökad utbildning, träning och anställningsmöjligheter för unga mellan 10 och 24 år. Som pilot för GenU kommer UNICEF:s kontor i Kosovo inneha en ledande och katalyserande roll för andra UNICEF:s kontor på Västra Balkan, att undersöka och utveckla skalbara lösningar för ungas befogenheter och anställningsbarhet. GenU avser att inledas i Västra Balkan med syfte att föra samman UNICEF, den privata sektorn och unga personer. 

Sida avser att stödja med en punktinsats under 2020 som ett led i etableringen av GenU på Västra Balkan och ge respons på ungdomars särskilda utsatthet till följd av de ekonomiska konsekvenserna av COVID19.  
Förväntade resultat av punktinsatsen till ”Generation Unlimited in Western Balkans” är att:

a)  Minst 500 unga personer ska ha blivit tränade, certifierade och försedda med möjligheten att genomföra betald praktik i privat sektor, NGOs, FN-organ eller andra organisationer.
b) En matchning och en virtuell läroplattform för praktik ska ha utvecklats och försett unga människor med möjlighet till online-lärande. Lärokomponenten ska kombinera den bästa utbildningen och företagspraxis och kompetenser som unga personer behöver detta århundrade.
c) Minst 50 företag, NGOs och centrala och lokala institutioner ska vara mobiliserade för erhålla platser för unga praktikanter.
d) En handlingsplan för den regionala GenU för Västra Balkan ska ha tagits fram.

Följande projektaktiviteter kommer att genomföras:

1)Identifiera och stärka privata företags och andra institutioner att stå som värdar för unga personer. 
GenU-plattformen kommer facilitera processen och föra samman privata företagssektorn, civilsamhällesorganisationer, lokala och centrala nivåer av institutioner och andra internationella organisationer att ta emot unga människor som praktikanter som en väg in i arbetslivet. I detta bedöms den privata företagssektorn som den viktigaste mottagaren, med kapacitet och intresse att bidra och ge respons på ungdomars bristande tilltro till framtiden som accentuerats i samband med COVID-19. Enbart under lanseringstiden har redan 22 företag och deras ledning anslutit sig till initiativet genom Corporate Social Responsibility (CSR)-nätverket. Deras medlemmar är lokala och internationella aktörer från näringslivet. CSR Nätverket kommer ha den sammankallande rollen för att stärka partnerskapet vad avser att vidga kretsen av anslutna privata företag.
2)Utveckla och sprida en matchningsplattform som kommer möjliggöra 3 månader betald praktik för unga människor.
Den föreslagna modellen avser att: a) förbereda ungdomarna för arbetslivet b) bidra till företagens återhämtning med ungdomarnas arbetskraft och c)bidra till samhället i stort och regeringen. Insatsen skapar ett mervärde för samtliga involverade parter. Planen innebär regelbundna utbetalningar till praktikanterna under tre månader samt hälsoförsäkring på arbetet. Utbetalningarna riktas genom bankkonton samt kommer finansiell online-utbildning erbjudas genom den e-baserade läroplattformen. Utöver de fördelar som kompetensutvecklingen ger för deras karriärer, kommer den betalda praktiken hjälpa unga personer med inkomst till deras familjer och öka den generella konsumtionen.  

3)Utveckla en regional genomförandeplan för GenU.
Med målet att utveckla en genomförandeplan för GenU och dela bästa praxis, mot slutet av projektet, kommer en regional workshop organiseras med representanter från UNICEF:s landskontor, privata sektorn och statliga institutioner från grannländerna Albanien och Nordmakedonien. Workshopen kommer syfta till att diskutera utsikterna och visionen för att skala upp GenU WB till ett regionalt initiativ som påverkar tusentals unga personer.

Implementeringen av projektet kommer under de kommande 9 månaderna inkludera etablerande av en GenU-plattform med sekretariatet i första fasen, identifiera institutioner och privata företag som tar emot unga personer för betalda praktikplatser i fas två och dokumentera och utveckla en regional GenU-initiativhandlingsplan i fas tre. Beräknad budget för insatsen är 4 000 000 SEK.  

Insatsen föreslås genomföras som ett led i Sidas rapida respons till COVID-19. Därtill bedöms insatsen som strategisk i förhållande till det nyligen beslutade regionala samarbetet mellan Sida, UNICEF och Naturvårdsverket.

Ökad inklusion av unga på arbetsmarknaden har stora möjligheter att bidra till stigande produktivitet, inte minst bland små och medelstora företag. Ökad sysselsättning bland unga förväntas minska emigration och öka möjligheten för unga att påverka utvecklingen av sina egna liv. Därmed bedöms insatsen också vara relevant för mål 1 och 2 i den regionala strategin, Resultatstrategi för Sveriges reformsamarbete med Östeuropa, Västra Balkan och Turkiet 2014 – 2020:
1) Ökad ekonomisk integrering med EU och marknadsekonomisk utveckling. 
2) Stärkt demokrati, ökad respekt för mänskliga rättigheter och en mer utvecklad rättsstat

Den föreslagna insatsen ligger också i linje med förväntade prioriteringar i den kommande strategin för svenskt utvecklingssamarbete på Västra Balkan. In this contribution “Generation Unlimited in Western Balkans”, 2020-2021, UNICEF intends to respond to the needs of young people in Western Balkans related to the uncertainties of Covid-19. The Generation Unlimited (GenU) secretariat has selected Kosovo as the front runner in the upcoming project in Western Balkans. GenU is a global multi-sector partnership to meet the urgent need for expanded education, training and employment opportunities for young people, aged 10 to 24, on an unprecedented scale. As a front runner for GENU, UNICEF office in Kosovo plays a leading and catalyst role for UNICEF offices in Western Balkans in exploring scalable solutions for youth empowerment and employment. GenU will bring together UNICEF, private sector aims to provide at least 500 young people with internships in the private sector, government, civil society organizations and young people to address the urgent need to invest on bridging secondary- age education and training, employment and entrepreneurship opportunities to young people. During 2020 Sida intends to support the contribution as one part in the establishing of GenU on Western Balkans and give response to the particular vulnerability of youths due to the economic consequences of COVID-19.  The following project activities will be performed: 1)	Identify and empower private sector enterprises and other institutions to host young people The GenU platform will facilitate the process and bring together private sector enterprises, civil society organizations, local and central level institutions and other international organizations to host interns. However, as the most important hosting with capacities and interest to improve their performance and respond to the issue of COVID-19 are private sector businesses. Through the CSR network, only during the launch of the project 22 businesses (members of CSR) and their leaders are on board. In addition, CSR Network will play the convening role to enhance partnership by bringing more private enterprises on board to reach its total of 100 members in a 1-year period. 2)	Develop and deploy a matching platform that will enable 3 months paid internship for young people: the proposed model intends a) empower young people and prepare for the world of work, b) contributing to recovering and backing on track with the business performance and operations through youth’s labour, and c) contribute to the government and society. The contribution produces a win-win situation for all actors involved. The scheme foresees regular payments for interns for three (3) months and as well their health insurance at work. To produce a win-win situation, through the Banking Association of Kosovo, monthly payment will be directed through the banking accounts and an online financial literacy session will be provided through the online-learning platform. In addition to benefits for young people’s skills building and development in their careers, the paid internship will help young people with income for their families and boost the general consumption. 3)	Develop a Reginal GenU action planWith the objective of developing a Regional GenU action plan and sharing of best practices, towards the end of the project, a Regional Workshop will be organized with representatives from UNICEF Country Offices, private sector and government institutions from neighbouring Albania and North Macedonia. This workshop will serve to discuss the prospects and the vision for scale up of the GenU into a regional initiative affecting thousands of young people. Increased inclusion of young people in the labor market has great potential to contribute to rising productivity, not least among SMEs. Increased employment among young people is expected to reduce emigration and gives the opportunity for them to influence the development of their own lives. The intervention is considered as Sida’s response to Covid-19. The project "Kosovo Generation Unlimited - K-GenU” is the largest multi-sector coalition and the first of its kind for young people in Kosovo. It brings together private sector, public institutions, civil society organizations and young people to address the urgent need to invest on bridging secondary-age education and training, employment and entrepreneurship opportunities to young people.
The project aims at:
Modernize secondary education and training to build the skills young people need for productive lives and engaged citizenship. Learning passport is launched (a joint UNICEF & Microsoft product);
Foster job preparation through internship, mentorship and entrepreneurship through the Youth Engagement in partnership with existing partners;
Prepare country investment agenda and stakeholders mapping which will provide  a roadmap for government, business, young people, CSOs and others to accelerate progress at scale across the major national challenges that youth face.