Kvinnligt ledarskap Female leadership Svenska ambassaden i Addis Abeba och UN Women Etiopien ingick ett samarbete under 2017. Samarbetet innefattar ett finansiellt stöd till UN Womens hela landprogram i Etiopien under perioden 2017-2021. En komponent i landprogrammet är kvinnligt politiskt deltagande och ledarskap.
Under 2018 genomgick Etiopien dramatiska förändringar som bland annat resulterade i princip ett nytt ledarskap. En ny regering bildades med 50% kvinnliga ministrar. Landet utsåg även kvinnliga ledare för andra viktiga poster såsom landets president, presidenten för högsta domstolen och landets valkommission.

Premiärministerns kontor har nu vänt sig till UN Women för stöd när det gäller ett mer långsiktigt kapacitetsutvecklingsprogram för det nya kvinnliga ledarskapet. Detta mer långsiktiga program är ännu i en planeringsfas. Det är dock bestämt av UN Women såsom av de etiopiska kvinnliga ministrarna att konsultfirman Barbro Dahlbom Hall kommer att vara huvudaktör när det gäller genomförande av utbildning, mentoring och coaching av det nya kvinnliga ledarskapet. Som en inledning av detta bredare och längre samarbete har det efterfrågats ett första studiebesök i Sverige för att få en inblick i hur Sverige designat sitt jämställdhetsarbete och hur vi stärker kvinnligt ledarskap inom offentliga institutioner, akademia och inom privatsektorn. Sverige har ställt sig positiv till att ta emot en delegation bestående av fyra ministrar och två vice ministrar. Besöket planeras genomföras under perioden 6-11 maj 2019. UN Women betalar för flygkostnader, hotell och traktamenten. Ambassaden står för kostnaderna för att planera, boka och genomföra programmet (boka möten, mobilisera experter etc) , lokal transport samt vissa måltidskostnader.

Offerten från BDH har analyserats och bedömts som rimlig. De konsulter som ska involveras i programutveckling och genomförande budgeterar för SEK 1500/timme och den tid de planerar avsätta för uppdraget är bedöms också som rimlig. Sweden and UN Women entered into a cooperation in 2017. The cooperation includes a Swedish financial support to the complete country programme of UN Women in Ethiopia 2017-2021. One of the focus areas in the UN Women country programme is aiming at improving female political participation and strenghtening female leadership. A During 2018 the Government of Ethiopia formed a new government resulting in among others a cabinet consisting of 50% of female ministers. Other prominent women also came to power in this transition process, such as the President of the country, the President of the High Court and the President of the National Election Board of Ethiopia. A long-term and broad collaboration between UN Women and the new leadership is in the making at the moment. It is decided that a Swedish consultancy company called Barbro Dahlbom-Hall will play the main role in implementing this long-term capacity building programme.

While the final long-term programme is finalised the The Prime Minister’s office (PMO) which is also led by a female minister turned has turned UN Women and requested a soft start of the leadership programme for these newly elected female leaders. The request includes the implementation of an experience/study visit to Sweden. Ethiopia, through the PM Office, has expressed it regards Sweden as a country in the forefront when it comes to gender equality and integration of gender equality in its government’s decision and believes there are a lot to learn from Sweden. The Embassy of Sweden in Addis Abeba has responded to this request in a positive manner and is ready to facilitate this study tour and receive the delegation.

The Ethiopian delegation will consist of four ministers and two state ministers. They have expressed a wish to focus their study tour on issues related to management of government offices and leadership functions in key government institutions, Sweden’s investments in top industries, data collection and statistics, higher education and gender equality, labor, jobs and social dialogue linked to gender equality, efforts to empower women in general and tourism.
The budget offer from BDH has been analysed and the fee levels area assessed reasonable as well as the estimated time to implement the assignment.