Empowering Domestic Workers: Decent Employment Civil Rights Recognition and Advocacy Against Their Marginalization Kotiapulaisten voimauttaminen: ihmisarvoinen työ kansalaisoikeudet ja vaikuttamistyö marginalisoitumista vastaan In Peru 400000 women are employed in exploitative domestic work exposed to high levels of psychological physical and sexual abuse. Many receive wages below ?5 per day well below the Peruvian minimum wage and insufficient to meet their basic needs and take 
care of their children. They are not aware of their rights or do not demand them out of fear of reprisals from their employers. State institutions are not yet able to ensure compliance with their labour rights. Reaching domestic workers to inform train and
 improve their living conditions is a necessity. Their ability to negotiate better terms of employment with a written contract and in accordance to the law is a fundamental requirement for the respect of their rights. Likewise it is essential that these wo
men gain greater self-confidence to face situations of conflict. AGTR?s solution to these issues consists of an innovative proactive and A-to-Z approach. It is proactive because it reaches out to domestic workers instead of waiting for them to take the fir
st step and get in touch with institutions and organisations providing counselling. By setting up a mobile information and engagement unit(van)AGTR aims at overcoming the lack of means experienced by domestic workers to obtain basic information guidance an
d training. This also represents a solution to the isolation and invisibility of many women due to discrimination based on gender class and ethnicity issues that deny them the chance to improve their livelihood and social status. The project is a comprehen
sive process because it consists of several stages leading to higher female employment rates and living conditions. It spans from the detection of exploited domestic workers and women wanting to access the labour market to their engagement in activities to
 increase their awareness of fundamental human and labour rights to training sessions to make them better candidates and ultimately to their placement through AGTR?s employment agency. This proactive plan improves the engagement of women in their own empow
erment and emancipation. It also increases the impact of the movement for domestic workers? rights on public institutions and society. Perussa on 400 000 kotiapulaisnaista jotka ovat suuressa riskissä psykologiselle fyysiselle ja henkiselle väkivallalle. Monet heistä ansaitsevat alle 5? päivässä joka on merkitävästi alle Perun mimimipalkan eikä riitä perustarpeisiin tai lasten e
lättämiseen. Kotiapulaiset eivät tunne oikeuksiaan eikätkä uskalla niitä vaatia työpaikan menetyksen pelossa. Valtiolliset instituutiot eivät turvaa heidän työoikeuksiensa toteutumista. Oikeuksista tiedottaminen heidän kouluttaminen ja elinympä
ristön parantaminen on välttämätöntä. Lainmukainen kirjallinen työsopimus on tärkeässä roolissa oikeuksien toteutumiseksi. Lisäksi kotiapulaisnaisten on tärkeä saada itsevarmuutta työsidonnaisissa konfliktitilanteissa toimimiseen. AGTR haluaa
 ennakoida ja lähestyä itse kotiapulaisia ja niitä jotka harkitsevat kotiapulaisena työskentelyä eikä odottaa sitä että kotiapulainen itse löytää yhdistyksen etsiessään palveluja. Ratkaisuna on liikkuva yksikkö järjestön oma pakettiauto jon
ka avulla on tarkoitus tavoittaa aikaisempaa enemmän kotiapulaisia ja tarjota heille perustietoa opastusta ja koulutusta. Pakettiautolla järjestö pystyy tavoittamaan kohderyhmää huomattavasti laajemmalta alueelta ja saamaan siten paremmin tietoisuutta
 levitettyä. Toimintamalli toimii samalla ratkaisuna myös monien luokka- rotu-  tai sukupuolisyrjintää kokeneiden naisten eristäytymiseen ja näkymättömyyteen joka on ollut heidän elämäntilanteensa parantamisen esteenä. AGTR:n toiminnan eri osa-
alueet tähtäävät naisten työllisyysasteen ja elintason parantamiseen. Liikkuvan yksikön perustamisen lähtökohtana on niiden kaltoinkohdeltujen kotiapulaisten ja naisten tavoittaminen jotka toivovat pääsyä työelämään. Tarkoituksena on osallis
taa kotiapulaisia aktiviteetteihin jotka kasvattavat heidän tietoisuuttaan ihmis- ja työoikeuksista sekä tarjota heille työvalmennusta parantaakseen heidän statustaan työnhakijoina ja mahdollistaa heidän pääsynsä AGTR:n työnvälitystoimiston lis
toille. Tämä annakoiva lähestymistapa projektin kohderyhmän tavoittamiselle lisää naisten osallisuutta ja voimaantumista ja siten kasvattaa kotiapulaisten oikeuksien ajamisen vaikuttavuutta yhteiskunnassa.