Leadership, management and governance support for think tanks (Latin America) Soutien en matière de leadership, de gestion et de gouvernance pour les think tanks (Amérique latine) TTI’s Phase 2 Capacity Development approach has provided various types of support to help think tanks better position themselves organizationally for a sustainable future beyond 2019. After eight years of support, a review of TTI’s evidence suggested that strong organizational leadership, management, and governance are essential to effective and well performing organizations. 

For example, an engaged Board and strong senior leadership can provide clear direction, facilitate staff recruitment, contribute to fundraising activities, and bring in new ideas and new partners. Strong management skills can also improve organizational performance by providing guidance to staff, implementing the organization’s mission and mandate, and leading dialogues with the Board on the best approaches to influence policy. Finally, good governance practices such as leadership succession plans and clear directives on the role, functioning, and composition of the Board help to ensure the stability and sustainability of the organization and increase its resilience.  

TTI has developed an Organizational Leadership, Management and Governance Fund for TTI-funded institutions. It aims to complement the core funding and other supplementary support provided to achieve their long-term organizational change objectives. Each TTI-supported organization prioritized its greatest needs against three categories for targeting support: Executive Directors or senior management; staff who have been identified in succession planning processes in the face of impending Executive Director retirement or departure; and new or existing Board or Assembly members with a need/desire to strengthen their governance skills and competencies. This project will support seven TTI grantees in Latin America. 

The Think Tank Initiative (TTI) is a multi-funder program dedicated to strengthening independent policy research institutions, or think tanks, in developing countries. The program aims to enhance their ability to provide sound research that informs and influences policy. 
This second TTI phase (2014‒2019) will fund 43 institutions, helping them consolidate their role as credible development actors in their countries, and in some cases, regionally and internationally. La phase 2 de l’approche de renforcement des capacités de l’Initiative Think tank (ITT) a fourni divers types de soutien aux groupes de réflexion, pour qu’ils se positionnent mieux d’un point de vue organisationnel afin d’assurer un avenir durable au-delà de 2019. Après huit années de soutien, il ressort des données disponibles qu’une gouvernance, une direction et un leadership organisationnels solides sont indispensables pour que les organisations soient efficaces et performantes. 

Par exemple, un conseil d’administration engagé et des cadres supérieurs solides peuvent donner des orientations claires, faciliter le recrutement de personnel, favoriser les activités de financement, apporter de nouvelles idées et rallier de nouveaux partenaires. De solides compétences en gestion peuvent également améliorer le rendement organisationnel en fournissant au personnel des repères, en favorisant la réalisation de la mission et du mandat de l’organisation, et en orientant les discussions avec le conseil d’administration sur les meilleures approches à adopter pour influencer les politiques. Enfin, l’adoption de bonnes pratiques de gouvernance, telles que la planification de la relève du leadership et des directives claires quant au rôle, à la fonction et à la composition du conseil d’administration, contribuent à assurer la stabilité et la pérennité de l’organisation et à accroître sa résilience. 

ITT a mis en place un fonds consacré à la gouvernance, à la gestion et au leadership organisationnel pour les institutions qu’elle finance. Ce fonds se veut le complément du financement de base et des autres sources de soutien que reçoivent les bénéficiaires pour atteindre leurs objectifs en matière de changement organisationnel sur le long terme. Chaque organisation soutenue par l’ITT a classé par ordre de priorité ses besoins les plus grands. Ce projet soutiendra sept bénéficiaires de subventions de l’ITT en Amérique latine. 

L’Initiative Think tank  est un programme soutenu par plusieurs bailleurs de fonds qui se consacre au renforcement des capacités des organismes indépendants de recherche sur les politiques, ou think tanks, dans les pays en développement. Le programme vise à les rendre mieux à même de produire des recherches rigoureuses, susceptibles à la fois d’éclairer et d’influencer les politiques. 

La deuxième phase de l’ITT (2014-2019) permettra de financer 43 institutions. Cela les aidera à consolider leur rôle en tant qu’acteurs crédibles du développement dans leur pays et, dans certains cas, à l’échelle régionale et internationale.