F.a: Advancing health care workers' rights in Latin America Terveysalan työntekijöiden oikeuksien edistäminen Latinalaisessa Amerikassa The project aims to expand the organizational and political capacities of health unions in Guatemala, Colombia and Brazil in the face of the crisis resulting from the Covid-19 pandemic; as well as to strengthen the organizational scope and political advocacy of the health sector unions, not only in the defense of trade union and labor rights, but also to influence the quality of health in conditions of equality and equity. The pandemic implications to the project countries have been profound: the economic growth has been -9 %, resulting to a destruction of thousands of jobs and a widening of extreme poverty, with women being the most affected. Different studies identify multiple common psychosocial challenges of health workers such as fear of infection, lack of protective equipment, low occupational health and safety measures, a higher workload, reduction of rest periods, increase in violence and harassment and an increase in social stigma and discrimination (due to the perception of a link with the disease). On top of the Covid-related challenges, the classic problems related to labour rights, freedom of association and collective citizenship remain with women being the most affected. On the other hand, the suspension of civic spaces such as social dialogue and freedom of movement and assembly of workers, have significantly reduced the bargaining power and political influence of unions in this sector to guarantee decent jobs. National responses to the current crisis and the protection of health workers in these countries have been weak. In the current context, this project develops the following strategy for growth and organizational strengthening and advocacy of the health sector unions in these  countries, based on the following  pillars: i. Promote the protection of trade union and labour rights, ii. Strengthen innovative and effective strategies to promote collective bargaining; and iii. Generate greater opportunities in conditions of equality, equity, and safety in environments free of violence and harassment. As a result of the project, health unions in the countries will grow and their organisations will strengthen and enable them to promote labor rights and equality. The project is implemented with Public Services International (PSI) as the contract partner and several local unions as the implementing organisations. PSI has good project management capacity and local unions have understanding of the context and strong ownership for the project. Hanke pyrkii kasvattamaan terveysalan ammattiliittojen organisatorista ja poliittista kapasiteettia Guatemalassa, Kolumbiassa ja Brasiliassa torjuen koronapandemiasta aiheutunutta kriisiä, puolustamaan ay- ja työntekijöiden oikeuksia, mutta myös parantamaan terveyttä tasa-arvoisesti. Pandemian vaikutukset hankemaihin ovat olleet syviä: talouskasvu on ollut -9 %, johtaen tuhansien työpaikkojen katoamiseen ja äärimmäisen köyhyyden kasvuun, jossa naiset ovat kärsineet eniten. Useat tutkimukset ovat havainneet terveysalan työntekijöillä useita yleisiä psykososiaalisia haasteita, kuten tartunnan pelko, suojavarusteiden puuttuminen, vähäiset työterveys- ja -turvallisuustoimet, suurempi työmäärä, taukojen väheneminen, väkivallan ja häirinnän lisääntyminen ja sosiaalisen stigman ja syrjinnän lisääntyminen (johtuen yhteydestä koronaan). Koronan aiheuttamien haasteiden lisäksi klassiset ongelmat työntekijöiden oikeuksissa, järjestäytymis- ja yhdistymisvapaus ovat säilyneet, naisten kärsiessä eniten. Toisaalta kansalaisyhteiskunnan tilan kaventaminen, kuten sosiaalisen dialogin, liikkumis- ja kokoontumisvapauden rajoittaminen ovat merkittävästi vähentäneet terveysalan liittojen neuvotteluvoimaa ja poliittista valtaa turvata ihmisarvoiset työpaikat. Maiden kansalliset toimenpiteet käsillä olevaan kriisiin ja terveysalan työntekijöiden suojeluun ovat olleet heikkoja. Tässä kontekstissa hanke kehittää strategian terveysalan liittojen kasvulle ja kapasiteetin vahvistamiselle seuraavien periaatteiden pohjalle: i.  Ay- ja työntekijöiden oikeuksien suojelun vahvistaminen ii. Innovatiivisten ja tehokkaiden strategioiden vahvistaminen työehtosopimusneuvottelujen edistämiseksi sekä iii. Tasa-arvon, oikeudenmukaisuuden ja turvallisen, väkivallattoman ja häirinnästä vapaan tilan periaatteiden edistäminen.  Hankkeen seurauksena maiden terveysalan järjestöt kasvavat ja vahvistuvat, mikä tukee niiden työtä edistää työntekijöiden oikeuksia ja tasa-arvoa. Hanke toteutetaan julkisen alan maailmanliiton PSI:n kanssa, joka on hankkeen sopimuskumppani, sekä useiden paikallisten ammattiliittojen kanssa, jotka ovat toteuttajia. PSI:llä on vahvat hankehallintataidot, ja paikallisilla liitoilla on ymmärrystä kontekstista ja vahva omistajuus hanketta kohtaan.