Somalia - Skills for Employability, Inclusion and Productivity Project Somalie - Projet de compétences pour l'employabilité, l'inclusion et la productivité The project is aligned to NDP-9 as it aims to directly support the plan’s pillar on economic development that places emphasis on employment. The strategic thrust is its emphasis on improving TVET infrastructure, building TVET system with a strong linkage with the labour market and improved coordination and governance. Thus, the Project seeks to reduce youth unemployment through strengthening technical and vocational skills development in order to enhance employability and contribute to inclusive green growth. The Bank’s intervention will contribute to addressing the funding gaps for TVET and reviving the TVET system which is critical for labour productivity and job creation. The Project has three components, namely: (i) Component 1 – Equitable Access to Quality TVET, (ii) Component 2- Entrepreneurship Development and (iii) Component 3 – Project Management. The total cost is estimated at UA 6.21 million. Le projet est aligné sur le NDP-9 dans la mesure où il vise à soutenir directement le pilier du Plan portant sur le développement économique qui met l’accent sur l’emploi. L’orientation stratégique est de mettre l’accent sur l’amélioration de l’infrastructure de l’EFTP, la construction d’un système d’EFTP avec un lien fort avec le marché du travail et l’amélioration de la coordination et de la gouvernance. Ainsi, le projet vise à réduire le chômage des jeunes en renforçant le développement des compétences techniques et professionnelles afin d’améliorer l’employabilité et de contribuer à une croissance verte inclusive. L’intervention de la Banque contribuera à combler les déficits de financement de l’EFTP et à relancer le système d’EFTP, qui est essentiel pour la productivité du travail et la création d’emplois. Le projet comporte trois composantes, à savoir : i) Composante 1 - Accès équitable à des programmes d’EFTP de qualité ; ii) Composante 2 - Développement de l’entrepreneuriat, et iii) Composante 3 - Gestion du projet. Le coût total est estimé à 6,21 millions d’UC. The Project Development Objective (PDO) is to strengthen technical and vocational skills development in order to enhance youth employability and contribute to inclusive growth. Therefore, the Project emphasis is to support the TVET sub-sector through infrastructure development, sub-sector coordination, and institutional and sub-sector governance capacity building and entrepreneurship skills development. This is expected to increase capacity, improve quality, and build a pool of skilled workforce and entrepreneurs especially amongst the youth. The Project will also equip trainees with skills in climate resilient relevant fields to enhance climate resilience and contribute to low carbon emission and to green growth. The Project will adopt a strong demand driven approach to boost both self and wage employment of the labour force by developing strong partnerships with the industry and the private sector. Emphasis with private sector will include curriculum development, industrial attachment, sponsorship etc. The Project will also support the integration of entrepreneurship in all courses offered to enhance further self-employment. L’objectif de développement du projet (ODP) est de renforcer le développement des compétences techniques et professionnelles afin d’améliorer l’employabilité des jeunes et de contribuer à une croissance inclusive. En conséquence, le projet met l’accent sur l’appui au sous-secteur de l’EFTP par le biais du développement des infrastructures, de la coordination du sous-secteur, du renforcement des capacités de gouvernance institutionnelle et sous-sectorielle et du développement des compétences entrepreneuriales. Cela devrait permettre d’accroître les capacités, d’améliorer la qualité et de constituer un réservoir de main-d’œuvre qualifiée et d’entrepreneurs, en particulier parmi les jeunes. Le projet permettra également aux stagiaires d’acquérir des compétences dans des domaines liés à la résilience climatique afin de contribuer à son amélioration et à une faible émission de carbone et à une croissance verte. Le projet adoptera une approche fortement axée sur la demande pour stimuler l’emploi indépendant et salarié de la main-d’œuvre en développant des partenariats solides avec l’industrie et le secteur privé. L’accent mis sur le secteur privé se traduira par l’élaboration de programmes d’études, les stages pratiques en entreprise, le parrainage, etc. Le projet soutiendra également l’intégration de l’entrepreneuriat ans tous les cours proposés afin d’améliorer l’emploi indépendant. The project will be implemented in Mogadishu. Mogadishu’s peripheral districts host about 55% of the Internally Displaced Persons (IDPs) of which about 40% are youth. An estimated 1,300 youth will directly benefit from the Project interventions. The beneficiary youth will include female youth, IDPs, PWDs and other marginalized groups. The TVET graduates will be linked to industry (private/public) through internships/apprenticeship supported by the Project. About 500 TVET graduates (50% female) will receive start-up toolkits to enable them start their own enterprises. Le projet sera mis en œuvre à Mogadiscio. Les districts périphériques de Mogadiscio accueillent environ 55 % des personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI), dont 40% sont des jeunes. On estime à 1 300 le nombre de jeunes qui bénéficieront directement des interventions du projet. Les jeunes bénéficiaires seront des femmes, des personnes déplacées, des personnes handicapées et d’autres groupes marginalisés. Les diplômés de l’EFTP seront mis en relation avec l’industrie (privée/publique) grâce aux stages/apprentissages soutenus par le projet. Environ 500 diplômés de l’EFTP (50 % de femmes) recevront des boîtes à outils de démarrage pour leur permettre de créer leur propre entreprise.