Improving the Integration of Young African Researchers into Research and Innovation Systems Améliorer l'intégration des jeunes chercheurs africains dans les systèmes de recherche et d'innovation The economic crises experienced by African countries since the end of the 1970s, as well as the ensuing structural adjustment programs, have relegated scientific research and technological innovation to the bottom of the list of national and continental priorities. The freeze on recruitment in many research institutions and universities has resulted in an aging cohort of teaching and research personnel. Many young researchers work in the precarious situation of teaching assistants or temporary replacements, without the necessary scientific sponsorship to allow them to evolve in their careers. Against their will, many abandon the domain of research and innovation. If nothing is done during the next 10 years, these public institutions will find themselves in a difficult situation when current staff retire. This project will support an in-depth study in three countries (Burkina Faso, Cameroon, Sénégal) in order to explore opportunities available to young researchers in private institutions and research centres, intellectual property services, norms and standards services, nongovernmental organizations and thinktanks. Contracts with associations and entrepreneurs will allow them to define their needs and propose ways of inserting young researchers into the business world. The idea is to turn young researchers into productive citizens, useful to their society, internationally competitive and aware of their contribution to the development of the continent. Les crises économiques vécues par les pays africains depuis la fin des années 1970 ainsi que les programmes d'ajustement structurel qui les suivaient ont relégué la recherche scientifique et l'innovation technologique au bas de l'échelle des priorités nationales et continentales. Le gel du recrutement dans plusieurs institutions de recherche et les universités à provoque le vieillissement du personnel enseignant et chercheur. Beaucoup de jeunes chercheurs travaillent dans la précarité comme moniteurs, vacataires, répétiteurs, sans un réel parrainage scientifique leur permettant d'évoluer dans la carrière. Contre leur volonté, beaucoup abandonnent le domaine de la recherche et l'innovation. Si rien n'est fait dans les dix prochaines années, ces institutions publiques se trouveront dans une situation particulièrement difficile du fait des départs à la retraite.

Ce projet propose de mener une étude approfondie dans trois pays (Burkina Faso, Cameroun, Sénégal) afin d'explorer d'autres opportunités offertes aux jeunes chercheurs par les institutions et centres de recherches privés, les services de la propriété intellectuelle, les services de standards et normes, les organisations non gouvernementales, les thinktanks. Des contrats avec les associations et des entrepreneurs permettront d'affiner les besoins et de leur faire des propositions d'insertion des jeunes chercheurs dans le monde des entreprises. Le projet cherche ainsi de faire de ces jeunes chercheurs des citoyens productifs, utiles à leur société, compétitifs sur le plan international et conscients de leur contribution au développement du continent.