제목: 간호사 현실.
카테고리: 보건복지
청원기간: 2020-09-01 ~ 2020-10-01
참여인원: 2,563

저는 늦은 나이에 간호사 면허 취득하여 조리원신생아실에서 근무를 하여왔는데요. 전에 병원에서는 팔꿈치까지도 밖에 나갔다 들어오면 항상씻고 아이 기저귀 교체후 바로 손을 씻는데 어찌된 일인지 이곳은 팔꿈치를 씻는 저에게 수술실도 아니고 ..조무사 선생님이 옆에 서서 눈치를 주고 , 못하게 하고 .전부다 수선생님도 안하는 모습에 저도 새로 입사해서 잘지내고 싶은 마음. 배우는 입장으로 와서 이상하다 하면서 못하게 되고 이곳은 아이가 많고 서비스 직업이라 .산모님 수술하고 구부정하게 서있는 모습에 기다리시지 않게 빨리 빨리 일을 하고 아이를 내드려야하고 . 손소독도 제대로 안하고 아이를 내드리는 수선생님 뒷모습을 보고 .산모님을 바라보면 흐뭇하게 웃으시며 아이를 받으시고 전혀 누구도 손소독 감염에 대해 말을 하는 사람이 없고 직원들 10년 넘게 .가까이 일하면서 그렇게 일을 해오셨기에 저를 직원들이 이해를 못하고 기저귀갈고 손을 씻고 할때면 그 모습이 또 이상한지 조무사 선생님 물티슈 3장 뽑아 쓰면 되지 않냐하시고 저는 평소 볼펜도 소독을 해왔습니다 . 저도 전에 배운 사실을 점점 망각하고 제 행위가 보호가 되는 행위라고 생각을 하게 됐어요. 결국 팔꿈치까지 안씼는거는 보호자를 통해 지적을 받아 정정이 됐지만 수선생님 출근해서 한번만 씻으라 하였습니다 . 이해가 안되는 상황들이지만 그렇게 하라고 하니 그런가 보다 했습니다 . (원래 밖에 나갔다 들어오면 감염예방을 위해 항상씻어야합니다) 이 사건외에도 아이의 상태에 대해 널싱지차트에 기입을 잘하여 추후 법적 증거 자료로 쓰이나 이곳은 또 어찌된 일인지 자주 적지 않는 모습에 수선생님에게 물어보면 써야한다라고 했지만 관리를 제대로 안하시고. 조무사 선생님께 쓰셔야한다고 일을 챙기고도 새로온 제가 일을 가르치니 다들 싫어하시고 그중 한 조무사선생님은 제가 아이들 차트 빠진거 회진준비 검사 퇴소날짜 틀리진 않는지 챙겨서 읽고 있는 저에게 “일을 왜 그렇게 하냐며” 일을 챙기고도 얼마나 사시나무 떨듯 그분께 혼이 났는지 30여명 직원 단체를 저 혼자 이길수가 없고 한동안 사람들과 무슨 말도 못하겠고 아닌걸 보면서도 이젠 저도 윗분 간호사 조무사 하시는대로 일을 배워간 부분도 있고 퇴원할때까지는 병원에서 해야되는 검진 회진 검사 아이상태확인 등등 저는 항상 꼼꼼히 혼이 났지만 챙겼고 항상 다들 각자 맡은 아이 챙기는 사람들이 거의 없고 입소한지 몇일이 됐는데 제가 챙기는 일이 잦았고 최근에는 저를 향해”샘은 책임이 있어”라고 해주신분도 계셨습니다 . 결국 이사건은 산모에 의해 지적이 되어 벌금을 물었구요.. 사건에 대해 말씀 드리고 싶습니다 작년 12월 소아과레지던트 산모님의 아이 변상태가 안좋아 로타바이러스검사를 요청했으나 병원에서 거절하였고 본인이 검사 키트를 가지고 있으니 아이가 변을 보면 달라고 하셨습니다. 제가 17일근무후 18일새벽 변을 많이봤고 (산모님 검사요청했으나 병원로타검사거부) 19일 새벽 산모님 검사후 양성이 나와서 이송을 해달라고 했는데 거부되고 산모님 퇴소하며 많은 불만을 표시하며 가셨고 ,보건소 조사를 나왔는데 “제가 근무한 17일 근무확인”만을 적고 가셨고. 가신날 다음 갑자기 실장님은 산모가 저를 고발했다고 하며 저에게 모든 추궁을 하시고 그동안 감염교육안한 종이를 몇년치 사인을 받고 교육한 사진을 갑자기 찍고 다음날 보건소 다시 조사 나와 저를 대면도 안하고 이름을 적고 가셨으며 저는 갑자기 경찰조사 검찰조사에 가야한가고 하셨습니다 . 저는 정확히 어떤 상황인지도 모르고 실장님은 산모님 퇴원하는 당일에는 “우리가 손소독안해서 그렇대”하셨다가 다음날은 “제가 고발됐다”하고 저는 저를 몰아가는 이 모든 상황이 이상해서 증거자료 감염교육안한거 직원들 근무년도 아닌데 사인하고 지우고 다시 쓴 글씨 다 확보 . 모든게 끝나니 저에게 시말서 요청을 병원에서 해오는데 제자신이 그동안 일을 챙기고 혼이나고 미움을 받고 손소독도 못하게 하고 병원에서 물품을 아껴써라 휴지도 한칸만 써라 하였고 (증거녹취도있고)제가 전직원을 대표되어 행위자가 됐다는 사실을 재조사후 알게 됐어요 “산모는 제이름도 모른다고 하고” 보건소는 “병원에서 내 자료를 보여줘서 이름을 써갔다하시고 저보고 민원넣으면 조사 다시 나가겠다 “하여 너무기가막혔구요. 시간이 지나 동영상 자료가 없다고 하고. (처음에 조무사와 저를 지적했다 했고 수선생님은 보건소가 전직원 다 손소독 안한다고 하고 ) 저는 도대체 무슨 상황인지 .. 일은 시말서를 도저희 쓸수없어 그만 두었고 , 경찰조사는 인정하라고 준 자료로 안갈수도 없게 만들어놓고 병원에선 “감염교육 그동안 했다고 말하라고 시키고 물품아끼는말 하지말고 바빠서 그랬다 “그말만 하면 된다고 해서 저는 경찰이 확인 받는 사항인줄 알았어요 . 로타바이러스는 산모가 임의로 해서 인정을 안하고 “감염교육을 가지고 논하는 상황이 됐어요” “양벌규정이 있는데 조리원 대표원장님과 행위자를 올려놓고 병원이 감염관리 소홀하지 않았으면 저에게 벌금이 내려지는 상황이였어요” (경찰서에서알게됐어요) 대학병원 가서도 바이러스 안나왔다고 보건소가 그랬다 하여 그리 알고 있구요. 그런데 병원에서 시키는대로 말하고 난뒤 초범이고 “기소유예”를 단다고 하셨는데 저는 간호사 신분으로 너무 충격이고 지금도 너무 힘이들구요 . 그래서 재조사를 하였지만 간호사 기본 손소독을 병원에서 못하게 하고 보고 배운대로 결국 따라가다 이 책임은 또 저에게 묻고 , 상황설명도 없고 간호사라는 이유로 저를 추궁하고 제가 느낀 이곳은 의료인의 모습은 전혀없고 저가 배운거는 꼼꼼하게 일하는 제앞에서 들으라고 조리원은 병원급이 아니다 . 그러시는데 일을 너무 꼼꼼하게 딱딱하게 하지말라는 식의 일을 가르치시고 수선생님도 일을 챙겨도 그만 안챙겨도 그만인듯 말을 하시고 많은 사건들이 있고 ,제가 일을 평소에 소홀히 하거나 헛으로 하였다면 내 상황을 받아들이기가 쉽고 평소에 간호사로써 누구에게 일을 미루거나 그리하지 않았고.. 저는 너무 억울합니다 . 올해 법이 바뀌어 감염교육 제대로 안했을시 모자보건법 15조 4에 2호 영업정지는 기간은 더 줄고 했지만 간호사와 조무사와 일을 할때 대통령님 이낙연 의원님 모르시잖아요. 간호사 힘 없습니다 병원 전체를 봐야하는데 .. 양벌규정 대표와 행위자를 올릴때 모든 상황을 보고 윗사람이 행위자가 되는게 맞다고 생각합니다 . 조무사선생님 행위를 먼저 보건소가 봤지만 넘어가고 제가 직접 물어보니 간호사라 저를 올렸냐고 하지만 그렇진 않다 병원에서 보여줘서 그걸 가져갔다 .교통위반 다 볼수없지 않냐 라고 하지만 전체직원 행위를 보시고도 간호사 논할땐 할말을 잃게 했어요. 병원에서 제가 말을 할때 따라오시는분 없고 본인들 얘기에 맞춰주길 바라시고 많이 힘든 가운데 일을 그래도 감사한 마음으로 했었는데 .. 산모님은 처음에 로타바이러스 역학조사를 시킨다고 했는데 어디서 부터 어디까지 이해를 하고 들어야하는지 몰라 혼란스러웠고 로타바이러스는뺀거 같지만 양벌규정에대해 너무 괴로운 마음에 글을 올립니다 검찰조사 마쳤고 어제 “기소유예” 기록에 남게됐습니다. 저는 너무 깊은 상처 이게 간호사인가 .. 보건소 구청 (경찰이 물으니 “그럼 간호사인데 “뭐가 잘못됐냐는 얘기하셨다 하시고) 간호사 기본을 논하며 혼이 나는데 저는 원칙을 논했지만 병원이 못하게 했다고 모든 증거자료 동영상 심지어 증인까지세운다 했는데 “기소유예”가 됐어요. 너무 그병원에서 열심히 혼자 일 다 챙기다 싶이 하고 . 하루종일 말만하다 가시고 일도 안챙기고 손소독 신생아 지식 전혀 없는 그분들은 병원의 보호아래 다들 근무하고 계십니다. 작년 12월 부터 저는 너무 깊은 상처와 충격 이게 간호사인가 ? 그런저는 그 병원을 처음부터 내가 고발을 하고 시작을 했었어야 맞는건지 제가 이 상황들을 어떻게 이해하고 받아들여야 하는지 . 평생 그 병원에 짐을 경찰에 기록을 남기고 가는게 너무 마음이 무겁고 전직원이 다 안하고 하지만 양벌규정에 의해 대표자 행위자를 적어야해서 “저만 적어서 “ 고통을 받고 있습니다 . 저는 그동안 주위에 간호사 하라고 추천을 했어요 비록 힘들지만 이일을 겪고 병원 전체를 간호사라는 이유로 책임을 묻고 조무사선생님 저보다 더 오래 일하신분 월급도 저보다 더 많으십니다 . 저보다 더 병원에서 힘이있으시고 10년 가까이 일하셔서 간호사가 말을 해도 잘 따라오지도 않고 나이들이 많으셔서 저도 어려움가운데 일을 조심히 한다고 그곳에서 했는데 . 윗사람들 책임은 전혀 없고 씨씨티비 다 확인 하셨는대 행위자를 산모는 제 이름도 모른다는데 저를 적어가서 그 증거 자료로 제가 병원 전직원 대표하여 벌을 받습니다 ... 이중에 수선생님은 카톡에 놀러 다녀오는 사진을 올리시고 저는 한순간에 직장을 잃고 그들힘에 따라가다 경찰서에서 울고 있는데 여전히 직장 사람들은 경각심이 없고 뭐가 잘못되고 문제인지고 모르고 기소유예 별거 아니라고 말을 하십니다 . 양벌규정에 대해 병원전체와 윗사람들을 봐주세요. 부탁드립니다. 너무 깊은 상처를 받고 있고 정말 열심히 일해왔지만 헛으로 돌아가버리고 의욕이 사라지고 간호사 일을 할수있을지도 모르겠고 하지않는게 맞다라는 생각이 큽니다 . 너무 억울하고 슬픔에 글을 올립니다. 저는 약자입니다.