제목: [필독사항] 취준생을 위하여 NCS시험 제도개선 요청!
카테고리: 일자리
청원기간: 2018-11-25 ~ 2018-12-25
참여인원: 4

취준생을 위하여... NCS시험_폐지 또는 제도개선 요청합니다. *NCS시험이 자격증 대체수단이 된다고 생각합니까? 노우입니다! 자신의 직무능력을 대변하는 문제가 아니라, 1분에 1문제를 풀어야 하는 수능과 비슷한 시험에 불과합니다. *한국직업분류 대중소세분류가 대기업체에 적합한지 몰라도... 특히! 중소기업과 공공기관에는 부적합한 경우가 많습니다. (1) 공무원도 한가지 업무만 하는 것이 아니라, 6개월∼1년씩 다른업무로 인사이동을 연속적으로 하고, 공기업도 순환근무제를 하고 있습니다. 추가로 중소기업, 강소기업, 사회복지기관 등 소규모업체는 한직원이 한가지 업무만 하는 것이 아니라, 겸업을 하는 경우가 많습니다. 사업과제를 해결하기 위해서 행정, 회계, 민원응대(상담), 교육, 출장까지… 소수의 인원들이 다수업무를 겸업하는 경우가 많아서 NCS시험은 대기업체와 업무분담이 명확한 경우만 적용됩니다. (2) NCS시험이 자격증을 대체하는 수단이 되지 못하고...또다른 사교육비와 시간을 투자해야 되기때문에 취준생들에게 압박감이 더 크게 작용합니다. (NCS특강비가 1일 최저 25만원이상 입니다.) 고등학교, 대학교, 일반인까지 취업을 위해서 업무경력과 직무와 적합한 자격증은 무시당하고... NCS가 이직 및 취업을 위해서 필수관문이 되고 있다는 것이 말이 된다고 생각하십니까? 저같이 경력단절 + 40대후반에 접어든 사람들은 재취업(이직)을 위해서... 나이가 많다 보니까... 학교 + 직장생활을 하면서 취득한 직업상담사, 사회복지사, 전산회계/세무, PC 및 IT자격증, PC정비사, 네트워크관리사, IT자격증이 20개 이상... 회사경력이 많더라도 새로운 직장(가령, 직업상담사로 직업전환)을 위해서... 또다시 NCS시험준비를 하지 않으면 취업을 하지 못합니다! NCS필기 시험보다 경력과 업무와 관련있는 자격증을 우선적으로 적용되어야 합니다! ★★★중학생 자녀가 있는 50대가 코앞인 학부모들이 복지사각지대 입니다! 목구멍이 포도청이라서 자녀교육비와 양육비를 위해서 최저임금 이하라도 자존감과 자존심이 지하로 추락하더라도 공공기관_행정업무 임시직(기간제, 계약직)과 투잡이라도 일을 해야되니까, NCS시험 준비할 시간도 없습니다. (3) ★★★NCS시험이 직무능력을 분별력있게 판단해주냐? 노우입니다! 가령, 직업상담사로 취업을 원할 경우... 행정·회계사무·사회복지사 경력있고, 자격증이 아무리 많아도 NCS시험에서 탈락하면 말짱 도루묵이고... 시험준비할 시간적 여유도 없습니다. NCS시험이 직무능력을 분별력있게 판단해주냐? 직무와 일치하지 않는 경우도 많습니다. (4) ★★★인,적성문제와 NCS문제는 직무능력과 상관없이... 수능문제처럼 문제풀기 잘하는 수능고득점자와 고액특강 많이 수강하면 고득점맞기 쉬운 유형에 불과합니다! ★★★역할분담이 명확한 대기업체에만 맞는 NCS시험을 왜? 모든 직장을 들어가는 관문으로 평가되어야만 합니까? 상담분야는 오히려, 20~30대보다 40~50대 직장경험과 사회경험이 많은 사람들이 직무능력이 우수합니다! (5) 직업상담사의 경우 공무원시험을 응시할경우 9급 5%, 7급 3% 가산점이 있습니다. 현실은... 직업상담분야에 직업상담사 자격증을 보유한 사람이 과반수도 안되고... 직업상담사 자격증을 보유한 사람도 취직을 못하고 있는데... 발에 밟히는 자격증인 사회복지사2급 자격증보유자가 현장에서 직업상담업무를 훨씬 많이 합니다! (저도 사회복지사 있고, 주변에서 2명중 1명꼴로 있는 사회복지사 자격증을 가지고 직업상담사 업무를 한다는것이 말이 됩니까???) (6) 사회복지사와 직업상담사는 유사한것 같아도 확실하게 틀립니다. ★직업상담사는 직업상담학, 직업심리학, 직업정보론, 노동시장론, 노동관계법규... 워크넷, 내일배움카드제, 고용보험, 고용정보, 직업정보,직업훈련,고용정책, 직업상담원리를 세세하게 모두 배우고, 취성패 주업무인 초기 진로상담, 직업훈련, 취업알선/사후관리까지 세세하게 다루니까 자격증보유자에게 가산점을 주고, 우선적으로 채용을 시켜줘야 합니다. (7) ★직업상담사 자격증 보유자를 우선 채용하도록 정책개선을 해야만 합니다. 직업상담사에서 배웠던 이론과 실습내용이 직업상담사업무에 훨씬 더 적합합니다. 결론은... NCS직무능력 시험을 위해서 세월낭비+경비낭비는 백해무익합니다. 직업훈련기관이나 학교와 개인별로 취득했던 직업상담사 자격증이 직업상담업무와 100% 일치합니다. (8) ★직업상담사 50인 기업이상 1명은 기본적으로 고용해야 합니다. IT 인공지능시대가 도래함으로써 수많은 직업이 자취도 없이 사라지고, 또 새로운 일자리가 생길것입니다. (9) ★고용센터에 근무하는 직원들도 서비스가 꽝입니다! 고용센터에서 고용정책, 구직/실업급여, 직업전환을 위해서 전화문의 및 방문해서 문의할경우에도 명확한 답변을 못해줄때가 많고, 개인정보호법까지 위반할때도 있습니다. 고용센터에서도 직업상담사자격증이 없는 사람이 많고, 임금인상을 위해서 인원수가 적다보니까, 서비스 품질도 꽝이고, 업무관련지식도 부족한경우가 많았습니다. *직업상담분야와 상담분야는 정년에 상관없이 40대후반,50대,60대도 잘합니다! ★★★고령화시대에 고용상 연령차별금지_나이제한도 폐지되어야 하고, 오히려...직장경력과 인생경험이 많은 중·장년 연령대에서 적합한 업무이고, 일자리창출효과와 실업률감소 효과도 있습니다. ★★★광역시와 직할시가 아닌 중소도시에서 직업상담사 직종도 몇개 업체에서 고용센터와 네트워크구축을 해서 문어발식으로 독점하는 경영방식도 개선되어야만 합니다! (10) ★가령, 직업상담사 9급 공무원시험과 일반 공무원시험과목_개선이 필요합니다. 제가 시청 공무원 기간제 경험자로서 공무원들과 다른 공공기관에도 국,영,수와 수능시험과목만 강하고 행정법도 모르고...인성이 개판이고 싸가지 없는 양아치들이 많아서 현실에 맞게 개정해야 됩니다! (★현행) 필수(3) : 국어, 영어, 한국사 선택(2) : 노동법개론, 사회, 과학 / 수학, 직업상담·심리학개론 (★개선 필요함) 직업상담사라면… 필수(3)노동법, 직업상담, 심리학 선택(2)국어,영어,한국사 / 수학,사회,과학 *일반공무원 시험도 국,영,수 수능과목위주도 공무원업무와 맞지 않습니다! 위에서 언급한 내용... 모두 현실에 맞게 정책개선이 급박하게 필요합니다! 자녀 교육비도 지원못하는 중년층 부모는 자살이라도 해야된다는 것입니까? 청년층 실업문제와 더불어서 자녀교육과 노후대비를 위해서 중·장년층 실업문제도 똑같이 중요합니다. 고용상 연령차별금지! 구직을 위해서 지원할려고 하면 온통 청년층 우선+NCS시험... 자영업을 하면 10명중 7~8명은 폐업입니다! 또한, 자본금이 없으니까, 평생 월급쟁이가 되기 위해서 직업변천사에 따라서 무료인강으로 20개이상 취득한 자격증은 말짱 도루묵입니다! *NCS시험이 자격증 대체수단이 된다고 생각하십니까? 노우입니다! 결론은 원점으로 돌아가서... 한국직업분류 대중소세분류가 대기업체에 적합한지 몰라도... 특히! 중소기업과 공공기관에는 부적합한 경우가 많습니다.