제목: 중앙보훈병원장을 교체하여주시기 바랍니다.
카테고리: 행정
청원기간: 2018-03-23 ~ 2018-04-22
참여인원: 14

문재인 대통령님께 대한민국 국가유공자의 진료를 감당하고 있는 중앙보훈병원이 현재 이정렬 원장의 독단적인 병원 운영과 인사 전횡 문제로 병원 의사 절대 다수로 부터 불신임을 받은 상태에서 의사들과 원장의 갈등이 극에 달한 상태에 있습니다. 이정렬 원장은 박근혜 정권의 김옥이 이사장에 의해 2016년 1월 임명된 이후, 병원을 개혁 한다는 미명 아래 독선적 병원 운영과 인사 전횡, 채용 비리를 일삼고 있습니다. 그는 자신이 중앙보훈병원에 부임하여 엄청난 개혁을 이루었다고 공언하며 자랑을 하고 있지만, 실상은 의료진에게 무리하게 진료 인원수를 늘리도록 압박하였고 검사 횟수를 늘려 비정상적인 지표들을 채우도록 강요하였으며, 불공정하고 비합리적인 인센티브 규정을 새로 만들어 의사들을 조정, 압박하여 과잉진료를 유도하여 오로지 겉으로 보이는 실적만을 챙겼습니다. 이러한 보여주기식 실적을 위한 진료는 의료사고의 위험을 높일 뿐만 아니라 불필요한 의료행위의 반복으로 인하여 의사와 환자 모두 불만과 불이익이 많아지는 비정상적인 의료 행태로 변질되어가고 있습니다. 먼저 인사문제에서 새로운 전문의들을 선발하는 과정에서 원장은 자신의 인맥을 통하여서만 뽑을 수 있도록 수시로 인사 규정이나 인사위원회의 인적 구성을 바꾸고 있습니다. 이것도 모자라 면접 전에 자기가 뽑고자 하는 사람을 면접위원에게 은밀하게 소개하기도 하며, 자신이 원하는 사람의 선발이 어렵게 되자 재채점을 지시하기도 하였습니다. 또한, 자기 인맥의 지원자가 없었던 인사에서는이유 없이 지원자 전원을 탈락시키는 파행도 서슴지 않았습니다. 원장은 인사가 자신의 절대적 고유권한이라고 여기고 있으며, 일선 진료과에서 요구하는 전공 분야나 정원을 무시한 채 오로지 자신이 청탁받은 사람들을 위한 무리한 인사를 단행하였습니다. 자신에게 항의하는 과는 정원을 감축시키거나, 진료 인원을 보충하여 주지 않았습니다. 부임한 지 얼마 안 되는 자기 인맥의 신임 의사를 진료과장에 임명하는 등, 자신의 말에 잘 복종하는 사람들만을 자신의 옆에 두고, 다른 구성원들로부터는 어떤 의견도 경청하려는 노력을 보이지 않고 있습니다. 이정렬 원장은 2016년 1월 부임한 이후로 계약직 전문의를 단 한 명도 정규직으로 전환하지 않았는데, 이 역시 본인이 선호하는 전문의를 먼저 정규직으로 전환시키려는 의도 때문이었습니다. 그런데 최근 정규직 전환건이 이슈화 되자 이번에는 청탁인사로 뽑은, 근무 일수가 채 한달도 안된 신입 전문의에게 정규직 신청서를 내라고 합니다. 임용되고 최소 1년 이상 근무한 자만 신청하는 규정을 또 바꾸겠다는 말입니다. 지금 병원에는 6년째나 계약직으로, 누구보다 성실히 일한 의사들도 많은 상황인데 말입니다. 도무지 상식적으로 납득하기 어려운 일들이 연이어 일어나자 의사들은 이정렬 원장에게 이러한 문제점을 지적하며 개선을 요구하였으나 번번이 무시되었습니다. 이에 지난 1월 26일에 중앙보훈병원 의사회는 전 회원을 상대로 원장에 대한 신임을 묻게 되었고 전문의 122명(전체의 82%) 중 불신임 116명(95.1%)이라는 결과를 얻게 되었습니다. 이러한 결과를 듣고도 원장은 소통을 시도하기 보다는 원장을 불신임하는 대다수 전문의를 소수의 불만 세력이라고 폄하하면서 오히려 의사들을 ‘적’으로 여기며 報殺團 박멸( 보훈을 죽이는 무리 박멸 ) 이라는 기괴한 표어를 원장실 칠판에 써 놓고 이를 모든 이에게 보이며 의사들의 정당한 요구를 왜곡하였습니다. 의사회는 압도적인 불신임 결과를 가지고 공단 이사장과 면담을 신청하였으나 30분 밖에는 시간이 없다는 이사장과의 성의 없는대화는 아무 변화도 이끌어 내지 못하였습니다. 계속하여 여러 과의 인사문제가 불거지자 보훈공단에 수차례 감사를 신청하였으나, 감사결과 규정대로 했으니 문제 없다라며 아무런 도움도 되어주지 못하였습니다. 할 수 없이 보훈처에도 대화를 시도하였으나, 공단의 감사 결과에 따라 처리하겠다는 답변만 돌아올 뿐 어느 곳도 저희들의 소리에 귀 기울여 주지 않으므로 언론을 통해 병원의 문제들을 알리기 시작하였습니다. 언론 보도 이후 원장은 자신의 전횡을 더욱 수월하게 하기 위하여 주요 보직자 중 자신에게 걸림돌이 되었던 보직자를 교체하고서는 오히려 비서울대 출신 의사들과 가교를 만들었다고 주장하며 기만적인 태도를 고수하였습니다. 또한 인사문제를 공평하게 하라는 공단의 주의를 받았음에도, 오히려 더욱 빠른 속도로 청탁 인사를 진행하여 많은 전문의를 채용하였으며, 정규직 문제에서도 자신이 채용한 전문의들은 근무한지 채 한달도 되기 전에 정규직 신청을 하라는 비 정상적인 명령을 과장들에게 지시하고 있습니다. 수년째 계약직인 의사들이 너무도 많은 상황인데 말입니다. 이런 일은 그나마 정상적인 사고로 원장을 견제하던 보직자들을 해임하고, 밀실에서 원장과 담합하여 필요에 따라 수시로 규정을 바꾸고, 위원회들을 거수기로 만들어서 인사비리와 비 정상적인 파행 경영을 도왔던 부역자들을 승진시키거나 그대로 존속시킴으로써 더욱 가속화 되었고 이사장은 이를 승인하여 주었습니다. 이에 중앙보훈병원 의사들은 기조실장을 통하여 이정렬 원장의 해임을 공단 이사장에게 건의하였으나 공단 이사장은 현 정부의 기본적인 기조가 기관장들의 임기를 특별한 사유가 없는 한 보장하도록 하는 것이라며 거절하였습니다. 그러나 저희 보훈병원 의사들의 견해로는 원장의 비 상식적인 인사 채용행태와 파행적인 경영방식은 잔여 임기가 얼마가 되었던, 당장 임기를 종료시켜야만 할 중요하고도 특별한 사유에 해당된다고 봅니다. 그럼에도 이를 외면하고 무시하는 공단의 이사장이 오히려 직무유기를 하고 있는 것은 아닌지 의심스럽습니다. 쿠키뉴스의 중앙보훈병원 심층취재 3차 기사에서 의사들과 병원장의 이야기를 양측에서 취재한 결과 공단의 책임론이 거론되자, 드디어 보훈공단에서 이사장 대신 3명의 실장들께서 나와 저희 의사들과 대화하는 시간을 가졌으나 현 병원의 실태와 원장의 만행에 대해 얼마나 공감을 하는지, 또한 번번히 감사를 요청해도 늘 무응답이거나, 아무런 답변이 없었던 공단 감사라 신뢰 할 수 없는 상황입니다. 어떤 과는 올해가 아니라 작년부터 수차례 감사를 청구하였다는데, 또 분명한 증거를 주었음에도 늘 묵묵 부답이다가, 이제 언론에서 사안을 심각하게 다루고, 전체 의사가 들고 일어나자, 아직도 감사가 진행중이라거나, 이제와서 다시 확실한 증거들을 보내달라 라고 하는 공단측의 태도를 도무지 신뢰 할수 가 없는 지경입니다. 이에 저희 중앙보훈병원 의사들은 채용비리 문제를 사정 기관에 의뢰할 것도 고려하고 있습니다. 지금 중앙보훈병원은 개혁이니 혁신을 이루었다고 광고하지만, 실상은 점차 진료의 내용도 엉망이 되어가고 있고, 경영혁신이라는 것도 불통과 독재의 산물이고, 거의 편법과 조작에 가까운 수치에 불과합니다. 이러한 병원 경영을 혁신이라고 논하는 원장 앞에서 정의로움을 바라는 것은 무리이고, 단지 상식이 통하는 사회, 상식이 통하는 병원이 되기를 바랄 뿐입니다. 저희 의사들은 청와대에서 공단이나 보훈처를 통한 소리를 듣기 보다는 누구라도 직접 현장에 오셔서 저희 의사들의 소리를 들어주시고 이곳을 감찰하여 주시기를, 진상을 조사하여 주시기를 탄원드립니다. 진심으로 중앙보훈병원 의사회 일동은 보훈병원의 위상에 걸지 않는 독선적 병원 운영과 인사전횡을 일삼는 이정렬 중앙보훈병원 원장의 거취에 관하여 대통령께서 관심을 보여주시기를 간곡히 요청 드립니다. 문재인 대통령님, 우리 중앙보훈병원 의사들은 나라를 위해 헌신하신 국가유공자분들을 보살펴드리는 데 있어 수입이나 실적을 논하는 것을 보면서 커다란 자괴감에 빠질 수밖에 없었습니다. 저희는 보훈병원의 원래 취지에 어울리는 정직하고 따뜻한 진료를 하는 데서 커다란 긍지와 자부심을 갖고 싶습니다. 저희들의 이러한 소박한 바람에 걸맞게 구성원의 의견을 경청, 존중하고 함께 소통하고 화합하며 동시에 질적인 진료를 구현해 갈 능력이 있는 새로운 병원장님을 맞이하고 싶습니다. 많은 국가적 문제로 노고가 많으실 텐데 부디 건강하시고 모든 일에 좋은 업적 남기시길 기원하며, 다시 한번 중앙보훈병원 이정렬 원장의 해임과 양봉민이사장의 관리책임을 고지시켜 주시기를 간절히 부탁드립니다. 서울 중앙보훈병원 의사회 일동.