제목: 어린 여성들에게 성희롱,성추행을 일삼는 악덕업주를 처벌 해 주세요.
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2021-07-23 ~ 2021-08-22
참여인원: 2,206

**동 **** 사장님을 제보합니다 - “xx이는 엉덩이가 너무 쳐졌다, xx이가 허리아프다 자꾸 그러는데 남자친구랑 성관계 해서 그런거 아니냐.”라고 뒤에서 성희롱을 함. -xx이 몸매에 대해서 갑자기 “야 xx아 너 솔직히 몸매 좋은거 알지? 너무 예쁘다.” 하면서 은근슬쩍 터치하려 하면서 구역질 나오는 이야기 함. -xx이 한테는 “xx이는 너무 말랐다, 너무 마르면 성관계 할 때 아프다.”라고 함. -단골 손님들 같은 경우 마찬가지 시도 때도 없이 손님들 뒤에서 험담을 함 "쟤 x나 뚱뚱해 ** 잘쳐먹어 ", " 쟤한테 냄새난다" 한번 가서 맡아봐라 " 저 여자 내가 아까 걸레 밀면서 봤는데 저 여자 팬티 안입었다?" 등등 단골손님들 , 오시는 손님들 마다 험담을 함. -걸레를 빨면서 스무살짜리 알바에게 귓속에 속삭이며 “너 밤꽃 냄새 아냐. xx 냄새 아냐. 여기서 xx냄새 난다.” 라고 함 . -xx이가 3달 내내 1일밖에 쉬지 못 해서 골반이랑 목이 아팠을 때 사장이 파스를 사오더니 창고로 와보라해서 갔는데 “윗통 벗어라” 라고 해서 xx이는 너무 당황한 바람에 목이 아픈거라고 했더니 아 그러냐 하면서 유니폼 입은 그 뒤에서 파스에 붙어주는데 브래지어 속옷이 다 보일정도록 옷을 확 끌어 내리고 파스를 붙임. 그리고 머리에 뽀뽀를 함. -위 일이 있고나서 뒤에서 다른 직원에게 “xx이 쟤 이상하다? 골반아프다면서 갑자기 목 아프다하네.” 라며 어이없다는 듯 욕 함. -xx이 첫 면접 때 본인 사무실을 구경시켜주겠다며 데리고 가더니 “여기는 내 불륜방이야. 너 여기 왔으니까 나랑 불륜 저질러야겠네?” 라고 함. -유니폼 노출이 매우 심함. 치마는 엉덩이 절반이 다 보이며 가슴골이 다 보일 정도로 훅 파인 유니폼을 강제로 입게 함.(친구가 유니폼을 보고 룸싸롱 에이스 같다고 함.) -출근하면 시제 맞출때 자기 무릎 위에 앉으라고 함 -퇴근하고 데려다주시면서 손을 깍지잡고 못 빼게 함 -다른 알바생들, 단골손님들 성희롱 외모비하 등등 심한 욕설을 함. “쟤는 조직생활을 하다가 두들겨 맞고 다 망가졌다, 저 여자는 허벅지에 문신을 했는데 엄청 싸보인다, 쟤는 정신이 온전치 않다, 저런손님 와봤자 구걸하는것도 아니고 안 오는게 낫다” 등등. 알고보니 조직생활 했다는 사람은 그냥 배달알바 하던 사람임. -알바생들끼리 서로 좋지 않은 시선으로 보게끔 사실도 아닌 말을 지어내서 이간질함. “xx이는 미성년자를 사귄 걸 보면 제정신은 아니다, AB형 혈액형은 앞뒤가 다른 사람이니까 xx이랑 xx이는 절대 믿지 마라, xx이는 속을 알 수 없으니 걔랑 친해지지도 대화하지도 마라, 걔네들 전부 다 또라이다, 너 일 하기 전에 니 욕 엄청했다, xx이가 너도 꼬드겨서 그만두게 하려고 일부러 너한테 내 얘기 떠 본 거다” 등등. -노래방 도우미도 아니고 갑자기 xx이에게 노래를 부르라고 시킴. -xx이 퇴근이 4신데 5시에 갑자기 전화해서는 "친한 동생 너랑 인사 시키려고 가게 왔는데 왜 없냐." 라고 화를 엄청 내시더니 저 있는곳까지 굳이 차타고 오셔선 반대편 도로에 떡하니 차 정차하시고 그냥 무단횡단해서 자기 있는쪽으로 오라고 하셔서 무단횡단은 아닌 것 같다고 말씀 드리고 횡단보도로 오니까 그걸로 화내시고 도로에서 담배피시면서 자기 친한 동생분이랑 도로에서 인사시키시고 계속 못 가게 말씀하시길래 "아 사장님 도로에서 이러는것 좀 아닌것 같아요.."라고 하니까 자기 알빠 아니라고 하시길래 뒤에 기다리는 차들한테 세상 미안해서 영화 보러 간다고 하고 자리를 뜨니까 나중에 또 전화하셔서 "너는 영화가 너네 사장보다 더 중요하냐" 이런식으로 말씀하심. -xx이 처음 근무 시작하면서 xx이랑 cctv공유했는데 xx이가 야간 이 남자애는 남자가 어떻게 일을 하는데 이것밖에 못하냐는 식으로 말하고 다른 알바생 한명씩 안좋게 말했다고 사장이 알바들에게 전했는데 xx이한테 확인 해 보니 이것도 전부 사장이 이간질하기 위한 거짓말이였음. -xx이 몸이랑 얼굴 평가를 다른 알바생한테 얘기하는걸로도 모자라 “xx이가 누구누구 알바생을 싫어한다,누구 알바생 옷을 보고 xx이가 부러워 했다”라고 말을 지어냄. -자기 가게에서 알바하는 자취생들 대놓고 거지 취급하고 출근 하는 날도 아닌데 보고싶다고 일당도 주지 않으면서 가게로 수시로 불러냄. -새벽에 사장님 힘들어 보여서 일 도와드리니까 "이 시간에 이러고 있으니까 손님들이 널 내 마누라로 보겠다~"라고 함. -알바생 몸매 이야기를 서로서로에게 시도때도 없이 함. -xx이는 가슴이 한 e컵은 되는거 같다, 가슴이 엄청 크다, 걔 가슴 그거 진짜 지꺼랜다.” 라고 함. -갑자기 자기 부인이랑 각방쓰는 이야기를 하며 잠자리 안 한지 오래 됐다, 원래 우리는 그런다 라는 말을 하며 듣기 거북한 뉘앙스를 풍김. -xx이가 이런 상황때문에 그만두면서 사장님한테 그동안 사장의 언행 때문에 고통받았던 걸 말씀 드리니까 “니가 뭔데 그런말 하냐, 사람 봐가면서 건드려라, 난 눈에 뵐게 없는 사람이다.” 라면서 협박함. xx이가 사장의 싸이코같은 모습에 너무 두려워서 어쩔 수 없이 만났는데 만나자마자 돌변해서 “많이아파 ~? 미안하다 어른이 잘못한거지 ~ .” 이런식으로 이야기를 해놓고 뒤에선 “xx이 *** 주변 사람들 알아봐라.” 라고 주변인들에게 안 좋은 소문을 내려고 함. -기본으로 몸매,얼굴 등 365일 매일 평가를 했고 항상 빠짐없이 직원들 욕과 평가를 안한적이 없었고 "xx쟤 가슴 커서 남자친구가 좋아하겠다" 의젖이냐 정말 니가슴이냐 다른 직원 없을때 직원 가슴얘기를 수도때도 없이 함. -사장이랑 사장지인이랑 전화로 통화하는 내용을 들어보니 "어~걔? 뭐.. 큼직큼직 해~" 이런 말도 안되는 성희롱인 단어를 함. -정말 관계 없는 사람들인 xx이랑 xx이가 썸씽이있다고 소문을 내서 근무 할 때 소외당하게 만듬. -튀김을 튀기고 있는데 튀김이 맛있어 보여서 알바가 맛있어보인다고 말을 하자 사장이 겨우 스무살 된 딸뻘 알바에게 "너처럼 맛있게 생겼네"라고 성적인 발언을 함. -항상 창고로 와보라고 하면서 항상 안아달라고 하고 손잡아달라고 하고 무릎 위에 앉으라고 함. -xx이의 근무날이 아닌데 그럼에도 xx이가 출근해서 조금 일 도와주고 가려고 하니 " 너 되게 싸가지 없다고 " 라고 함. -xx이가 매니저를 해야 한다 라고 계속 강요해서 몇번 거부 했는데 계속 하라는 식으로 돌려서 말해서 협박해서 강제로 매니저하게 됨. -손님중 우동을 먹고 알르레기가 올라오신 분이 있으셨는데 근데 우동에 문제가 있거나 그런건 없었는데 갑자기 사장이 " 야 저거 저 여자얘(단골 손님) 줘볼까? 한번 먹어보라거 해볼까? 뭐 얼굴 나나 ?" 등 말도 안되는 개 짓거리를 할뻔 함 (다행히 뜯어 말려서 안먹였지만). -xx이 보고 "xx걔 너무 말랐다 걘 한국적으로 생겼다 너무 이쑤시개다. 너는 서양적이라서 좋다. 자긴 내 취향이다. " 그래놓고 다른 알바에겐 " 난 너같이 한국적인 스타일 좋아한다. 나는 xx이처럼 서양적인거 싫어한다. 자긴 마른 걸 좋아한다.” -xx이가 일을 그만둘 때 뒤에서 “걔는 미꾸라지다. 걘 애초에 맘에 안들었고 내취향 아니였다. 걔 오래 일해서 아픈거 꾀부리는거다. "(정작 저는 주5일로 근무 하기로 한 것임에도 불구하고 3달 일하면서 고작 1일 쉬었습니다.) -xx이가 그만두기 전 사장이 " 아~ 진짜 내가 아는 친구들 오면 쟤 마스크 내리면 안된다. 쟨 눈만 이쁘다. " 등 뒤에서 얼굴평가를 함. -xx이는 항상 1시간전 출근하고 1-2시간 늦게 퇴근하는게 일상이였는데 시급을 따로 더 주지도 않으면서 항상 가지마라 가지말라며 붙잡고 사무실에서 자고가라는둥 곤란한 상황을 수도없이 만듦. -xx이는 최저시급을 받으며 일을 하는데 xx이에게 “넌 월급쟁이다.넌 월급쟁이라서 일한다.” 정작 월급으로 안주고 최저시급으로 줬음에도 말을 이상하게 뒤에서 직원들에게 헛소문을 냄. -딸뻘인 xx이에게 “너는 남자친구랑 속궁합이 되게 좋겠다.” 라고 하더니 자신이 너의 사장이며 아빠이며 남자친구라는 말을 함. [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]