제목: 직장맘, 맞벌이 부모를 위한 현실적인 정책 요청
카테고리: 육아/교육
청원기간: 2017-08-24 ~ 2017-09-23
참여인원: 19

안녕하세요 첫 아이를 2015년에 출산하고 9개월의 육아휴직 후 복직, 직장맘 2년차 38세 김**입니다. 직장 맘 실제로 겪어보니 내가 머릿속으로 생각하던 것처럼 쉽지 않았습니다. 어린이집이 없어서 양육수당이 없어서가 아니였습니다. 직장 다니는 엄마들에게 필요한 것이 뭔지 모르는 정책 때문에 더 힘들었습니다. 그러고 계속 걱정됩니다 “나는 직장을 계속 다닐수 있을까?“ 왜 우리는 출산 절벽을 외치고 여성의 사회적 참여가 늘었는데 그것에 대해 현실적인 고민과 실제적 직장맘에 대한 대책은 없지 하는 생각에 짧지 않은 편지를 쓰게 되었습니다. 여러 정책과 시급한 결정으로 바쁘시겠지만 지금 현실을 경험하고 있는 사람의 목소리라 생각하고 읽어 주셨으면 합니다. 경험하지 않고 머리로만 형식적은 정책이 아니라 실질적이고 정말 직장맘이 몸은 힘들지만 마음 편안하게 육아와 직장을 병행할 수 있게 최대한의 정책적 지원이 있었으면 합니다. 직장맘에 맞지 않는 정책으로 항상 물음은 가졌던 것에 대해 대표적으로 적어보았습니다. 1년 육아휴직도 당당히 못 받는데 2년의 육아휴직 연장 좋은것일까? 근로시간 단축하면 그 일은 누가 해야 하는것일까? 육아휴직 후 회사에서 받는 패널티는 어디까지 감수해야 하는 것일까? 왜 사회에서 보육을 책임진다 하는데 양육 수당만 준다는 거지? 10만원 보다 더 큰 것을 감수해야하는데 육아수당 10만원 늘려준다고 아이를 낳을까? 맞벌이 가족 중 아이의 보육을 위해서만 기본 150~200만원이 들어가는 현실을 알고 있나? 직장은 방학이라는 것이 없는데 어린이집, 유치원 방학기간동안 아이들은 어떻게 하지? 정책을 논한다는 분들은 맞벌이 부부인 적이 있으며 주변의 도움 없이 육아를 경험 해본적은 있을까? 자녀 하나 키우기도 이렇게 버거운데 둘째를 낳아야 하는 것일까? 우리사회에 일명 금수저, 흙수저 이야기가 나오는데 이제는 자녀 명수로 부를 보여주는 사회로 변화하고 있지는 않은가? 아이가 태어난 시점부터 초등학교 저학년까지는 절대적으로 안정적인 보육이 필요한 시점으로 생각하며 현실에 맞고 누구나 이용이 가능한 강력한 정책적 지원이 있어야 출산과 양육에 대한 두려움이 줄어 출산률이 증가할 것입니다. 또한 여성 경력 단절과 사회적 진출을 막는 상황에서 출산률을 증가시키겠다는 정책은 결혼과 자녀출산에 대한 평범한 맞벌이 부부의 생각을 변화시킬 수 없을 것입니다. 저는 첫 아이를 임신하고 출산하는 날까지 열심히 출근을 했고 출산 후 육아휴직 기간 동안 부부 둘이서 아이를 돌봤습니다. 육아휴직을 하면서 한번도 사직이라는 것을 생각해보지 않았고 복직 후에는 육아휴직을 받은 만큼 열심히 일해야겠다는 생각을 가지고 있었습니다. 저에게 아이만 바라모면서 키울 수 있는 1년의 행복한 시간을 가질 수 있게 육아휴직을 보장해준 직장과 힘든 격무을 나눠서 했을 동료에 대한 감사함의 표시라고 생각했습니다. 또한 육아휴직을 받은 사람으로서의 의무이며 후배들이 지속적으로 육아휴직을 안정적으로 받을 수 있게되며 육아휴직은 받은 사람이 복직하면 더 열심히 일하는 모습을 보여주어 회사도 육아휴직을 주는 것이 좋은 정책이구나 하는 생각을 들게 해주고 싶었습니다. 임신 시점부터 출산, 육아휴직했던 2년의 시간동안 많은 고민을 했고 남편과 상의를 해서 최종 친정이나 시댁에 도움을 받지 않고 키워보자고 했습니다. 친정, 시댁 부모님의 입장을 생각했을 때 자식을 다 키워놓고 이제는 여유있고 자신들의 시간을 가지며 살고 싶을 듯 했고 육아를 도와주는 것이 힘들고 몸이 아파도 자식들이 부탁하면 거절하기가 쉽지 않을 것이라고 생각했습니다. 내가 낳은 자식은 나의 몫이고 내가 선택한 결정이기에 한 명정도는 부부 둘이서 해보자는 생각이였습니다. 기본 근무 시간은 오전 8시부터 오후 5시까지였기에 12개월 아이를 어린이집에 아침 7시30분에 등원 시키고 퇴근 하면서 찾기로 했습니다. 오전 7시 30분에 아이를 받아주는 어린이집을 찾기는 힘들었지만 다행이 직장 엄마들이 많이 아이들을 보내는 어린이집을 수소문하여 입소를 시켰고 늦어도 6시전에는 찾을 수 있다는 생각을 하였습니다. 그러나 돌이 갓 지난 아이가 12시간을 보육시설에 적응하는 것은 쉬운 일이 아니 였으며 닥친 현실 또한 생각처럼 그리 녹녹하지 않았습니다. 하원을 시켜야 하는 6시가 되면 아이가 기다리고 있다는 생각에 마음은 급해졌지만 끝나지 않는 일을 보며 퇴근시간을 놓치는 적이 많아졌습니다. 그러면서 부부간의 의견충돌이 발생했고 아이 개월수는 아직 면역력이 약한 상태라 감기는 계속 걸렸고 아이가 아픈지 알면서도 심하지 않은 것 같고 늦게 퇴근으로 병원 시간을 맞추지 못했고 내 몸이 아프다는 핑계로 스스로 합리화 시키며 병원에 내일 가자 이런 다음날이면 어김없이 감기가 더 심해져 열이 39도 넘어갔습니다. 이런 상황에서 휴가를 내고 아이를 돌봐야하며 어린이집에 등원 시킬 수 없지만 복직한지도 얼마 안 된 직원이 근퇴가 좋지 않다는 말이 듣기 싫어 해열제를 먹이고 친정엄마가 오시는 시간만 부탁드린다고 하며 어린이집에 등원시켰고 대중교통으로 1시간거리에 사는 친정엄마를 새벽에 호출하는 일이 빈번하게 발생하였습니다. 이런 생활 한 달만에 제 몸도 무리가 왔는지 휴식이 필요하다고 신호를 보냈고 귀에 난청 발생 메니에르병을 진단 받아 치료 받았습니다. 결국 우리 부부는 결단을 내렸습니다. 친정 부모님께 도움을 청했고 친정 부모님 근처로 이사를 갔습니다. 어린이집 등하원 시간에 쫒기지 않는 생각에 맘을 훨씬 편해졌습니다. 시간이 갈수록 친정 엄마의 늙어가시는 모습과 아파도 말씀하시지 않고 모든 것을 참으시며 자신의 시간을 포기하시는 모습을 보며 맘은 아팠지만 모르는 척하며 아이가 클 동안만 참아보자고 했습니다. 그런데 역시 육아는 곳곳에 복병이 많았습니다. 어린이집 방학 일주일이 기다리고 있었습니다. 자율 등원을 신청하라고 했지만 그때 대부분의 부모들이 휴가를 갈수 있는 상황이 였는지 등원하는 아이들이 거의 없었습니다. 어린이집 방학기간은 8월초로 대부분의 기업, 회사들의 휴가 시즌과 기간이 겹칩니다. 제가 다니는 사무실에서는 또래 자녀를 둔 무보가 많으며 업무의 공백으로 인해 어린이집 휴원 기간동안 모두 휴가를 신청 할 수는 없습니다. 어린이 집을 다니는 자녀와 회사에서 정한 남편의 휴가가 8월 초로 겹치는 동료들이 많아 그나마 남편의 휴가를 조절하여 가족 휴가를 다른 날에 같이 갈수 있는 제가 양보하였습니다. 그러고 3살 아이는 외할머니가 일이 있으신 동안 어린이집에 자율 등원을 하였는데 퇴근한 저에게 아이가 이야기했습니다. “방학이야! 우리 반 선생님도 없고 친구들도 안와서 가기 싫어” 그 말에 해 줄 말이 없었습니다. 일하는 엄마라서 미안했습니다. 친정어머니는 말씀 하시더라구요 어린이집은 방학은 일주일이지만 유치원은 한 달이 넘는다고 그때는 어떻게 하냐고 걱정하셨습니다. 아 그렇게되면 우리 아이가 5살이되면 유치원을 보내주고 싶었는데 유치원을 보낼 수 없고 규모가 작은 가정 어린이집에서 큰 규모의 어린이집으로 보내야 하는것인가 하는 생각이 들었습니다. 직장에 다니는 엄마들은 아이의 행복과 교육의 기회와 모든 것을 다 포기해야 하는 것인가.... 과연 내가 직장에 다니는 것이 맞는가 하는 생각이 들었습니다. 그러면서 사직을 했을 때를 생각해보면 나중에 아이들이 커서 더 경제적이 지원이 필요 할 때 나를 필요로 하는 직장은 많지 않을 것이며 재취업은 쉽지 않을 것이라는 생각이 들었습니다. 그때는 돈이 없어 못해 주는 것으로 미안한 엄마가 되는 것이구나 어떻게 해야 하며 어떤 선택이 옳은 것이지 하는 생각이 들었습니다. 이런 고민을 하는 직장맘이 늘어나고 옆에서 보면서 미혼인 사람들은 겪지 않았지만 뭍어나는 두려움을 간접 경험하였고 그것으로 결혼을 해도 자녀 출산을 망설이는 사람이 더욱 많아졌습니다. 직장맘은 정말 최선을 다해 열심히 살고 있지만 직장에서 열심히 일하고 자녀에게 안정된 보육을 줄 수 없는 상황으로 항상 죄인이 되어야 합니다. 자녀에게 회사에서 모두 당당하지 못한 모습이 우리의 현실입니다. 제발 국민의 일원인 직장맘, 맞벌이 부부의 이야기를 들어주십시오 그리고 출산률 급격히 감소로 국가의 위기라 말로 하지 말고 책임져주는 정책을 만들어주십시오. 간곡히 부탁드립니다.