제목: ******* 직원에게 2년동안 보복성 취업방해를 당하고 있습니다.
카테고리: 일자리
청원기간: 2021-03-15 ~ 2021-04-14
참여인원: 449

지금부터 쓰는글은 길지만 꼭 읽어주셨으면 좋겠습니다. 처음에는 이글을 언론사 제보내용으로 보낼까도 했습니다만 이 내용을 다뤄줄 언론사를찾지못했고 또 그런다고 뭐가 달라질까 싶기도 했습니다 그러던중에 이곳에나마 글을 써볼까해서 더하거나 빼지않고 있는사실 그대로를 적기로 다짐했습니다 1.사건의 발단 저는 40대 건설현장 관리자 입니다 2년전 여름 시행사 **** ,시공사 ****(*******) 의 협력업체 직원(과장) 으로 평택 고덕면 소재 현장에서 근무를 했고 임금 체불을 당했습니다 보통 급여는 1일부터 말일까지근무하면 다음달 몇일 나오는 식으로 받습니다. 정해진 날짜보다 15일이상이 미뤄지고 반복되는 변명과 핑계로 체불날짜만 늘어가던중 명절은 다가오고 ,,,,,임금체불 확인서라는 것을 받고 퇴사를 하게되었습니다 약속된 날짜에는 급여가 들어오지 않았고저는 결심을 했습니다. 보통이라면 고용노동부에 신고를 하는것이 정석이겠으나 건설현장에서 협력사 관리자 생활을 10년 넘게 해온 저는 현장입구에 걸려있는 ' 임금체불 안내 ' 라는 간판을 기억하고 거기에 나온 절차대로 진행을 합니다. 담당자 전화연결은 되지않고 그다음 방법 ' 신분증을 들고 현장방문 ' 을 합니다. 하지만 현장 입구에서 보안업무를 담당하는 업체는 임금체불관련으로 왔다니까 그건 알겠지만 들여보내줄수 없다 라는 말만 반복했고 언성이 높아지고 약간의 몸싸움이있었습니다. 결국 저는 현장에 들어갔고 **** 안전팀장 *** / 공사팀장을 만나고 공무팀 아무개의 연락을 받은 후 7일정도 후에 제 급여를 받았습니다. 비록 현장 사무실이 조금 시끄러워 졌으나 저는 합의금/위로금이나 이자를 달라고 한적도 없고 받은적도 없고 제 권리 행사를 했고 힘들게 받았다는 생각만 했었습니다 2. 보복의 시작 그 일이 있고서 21세기에도 1군현장에서 일하면서도 임금체불이 존재하는구나 하면서 제가 몸담고 일해왔던 직업에 대한 회의감이 들어서 지금이라도 안늦었으니 기술을 배워보자 하는 마음으로 비계일을 배우기로 마음 먹었습니다 건설현장 작업근로자가 관리자를 하기는 쉬우나 관리자를 하던사람이 작업근로자를 하기는적응이 굉장히 어렵습니다. 하지만 결심을 다지고 일할 업체를 소개받고 장비/연장 을 50만원들여서 구입하고 신규교육을 받는 날 .. 교육을 마치고 현장내 게이트에 출입할수있는 카드를 발급받기 직전,, 협력사 신규담당 관리자가 말합니다. "ㅇㅇ님 혹시 예전현장에서 퇴사처리가 안됐나요? "저는 제가 제손으로 전산 퇴사처리를 마쳤기 때문에 그럴일은 없다고 설명했습니다. 그러자 한참을 알아보던 관리자가 말하길"ㅇㅇ님 락 ( LOCK ) 걸리셨는데요?? " 네?? 그게 무슨말이죠?? "사유는 알수없고 락걸려서 등록이 안돼요 " 3. 사태파악 저는 제 인맥을 총동원해서 어떻게 된일인지 알아봤습니다. 그 결과 타 현장의 안전팀장이 저를 지시 불이행으로 현장출입금지 조치 했다는 겁니다. 건설현장을 모르시는분들께 설명하자면 반도체공장은 큰 건물의 구역을 나눠서 각각의사업장으로 관리합니다 제가있던 현장은 FAB , EUV , UT , 154KV 등의 사업장이 있었습니다. 저를 출입금지 시킨사람은 UT현장의 **** 안전팀장 ***과장 이라는 사람이었습니다 저는 UT 현장에서는 근무를 한적이 없기 때문에 더 황당했습니다. 안전지시불이행이든 뭐든 규정을 위반하려면 그현장에서 일한적이라도 있어야하는데이게 뭔가 싶었습니다직접 UT 현장사무실을 찾아갔습니다. 그래서 안전팀장님이 어느분이시죠 하고 만났습니다 "저는 ㅇㅇ이라는 사람인데 왜 저를 출입금지 조치 하셨죠?" "근데 누구세요? 저를 아세요?" 하자,,,***안전팀장이 말합니다 " ㅇㅇ씨가 어떤사람인지 모르기때문에 확인차 출입금지를 걸었다" 라고 합니다. ????? 이게 대체 무슨소린가 내가 이해력이 딸리나 싶어서 무슨말씀이냐고 묻자 " 누군지도 모르는 사람을 현장에 취업시켰다가 사고가나면 안돼서 그랬다"라는 말만 반복하더니 "그래서 원하는게 뭐에요??" 라고 말합니다 저는 "정확한 이유를 설명 못하시면 제 출입금지를 풀어주세요 이건 명백한 취업방해입니다." 라고하자 " 알았어요 ~ 자 이제 전산상 락은 풀었고 전화한통 할게요" 합니다 " 아~ ㅇㅇ소장님? 나 안전팀장 ***에요~ 다름이 아니라 내가 ㅇㅇ씨를 실수로출입금지걸었는데 지금 풀었어요 이사람을 쓸지말지는 소장님 권한이니까 잘생각해서채용하던지 말던지 하세요 " 이렇게 전화통화를 끝냅니다. 이건 누가들어도 협박인데....아니나 다를까다시 협력사 사무실로 가니 협력사 소장님께서 덜덜덜 몸을 떠시면서 "ㅇㅇ씨 죄송한데 저는 ㅇㅇ씨를 취업시킬수 없어요 죄송합니다. 방금 전화를 받았는데ㅇㅇ씨 채용하면 저희 회사 다죽어요 살려주세요ㅇㅇ씨 정말 죄송합니다" 라고 합니다저는 정말 더러운 기분이었지만 그렇게 나올수 밖에 없었습니다 3. 끝없는 보복 저는 그뒤로 **** 이 시공사로 있는 현장의 협력사에 관리자로 재취업해 근무를 했습니다 하지만 애초에 기간제 계약직 이었기에 1년 후 계약 종료가 되었고 다시 **** 시공사의 협력사 관리자로 취업을 하게 됩니다.이제 게이트 출입을 위한 카드 발급만 남았는데 담당관리자가 " 과장님 ~ 락이 걸리셔서 등록이 안되는데요?? '아,,,,,,,,,,,,,,,이거 어디서 본 장면 같은데 ,,,,,,,, 하고 짜증이 확 났지만 또다시 인맥을 총동원해서알아본 결과 한번도 근무해본적 없는 그 UT 현장의 *** 과장이 또다시안전지시 불이행 이라는 내용으로 락을 걸었다는것을 확인했습니다. 이,,,,, 락이 걸렸다는건 사유가 대부분 안전지시/규정 불이행 ,보안위반 이 두개가 전부인데 그내용은 사실 심각한 안전규정 위반으로 인한 사고발생 또는 반복 발생, 현장내 폭행,음주, 성희롱/추행,흡연같이 좋은내용은 한개도 없는 것이라 락이 걸렸다는 사실 자체로 그사람을 보는 시선 자체가달라집니다 ,,,,,, 저는 도저히 참을수가 없어서 ******* 윤리경영 감사팀에 신고를 했습니다 ' 임직원의 부당한 업무처리 ' 라는 항목이 있기에 그 항목으로 신고를 했습니다. 담당자는 양쪽 말을 다 들어봐야하니 사실관계 확인 후 처리하겠습니다 라고 했습니다. 다음날 아침.**** *** 과장으로부터 전화가 왔습니다.( 자동녹음이라 녹음파일 있습니다. ) 제가하는말만 굵은색으로 표시합니다 " ㅇㅇ씨 ?? 보니까 예전 5년전쯤에 송도현장에서 본적이 있네요 그쵸?? 그때는 스스럼없이지냈었는데 지금 상황이 제가 존댓말 해야하는거 맞죠?? 아닙니다 편하게 말씀하세요 " 그게 내가 분명히 풀었는데 왜남아있는지 모르겠어 전산상의 오류같애 그리고 자네말야자네 심정은 이해하겠는데 일처리를 이런식으로 하면 안돼는거야" 그럼 어떻게 해야하죠?? "자네와 인과관계가 있는 사람을 잘 떠올려서 찾아가서 죄송합니다 제가 좀 오바한것 같습니다해야 풀리지 안그러면 이거 평생 안풀려 자네만 손해야 " 아,,,송도라고 하면 이전 현장 안전팀장님이 *** 팀장님이고 그팀장님이송도현장에서 안전팀장이셨고 그곳에서 ***팀장님 밑에 과장님 계셨죠??저는 임금체불의 피해자였고 당시에도 ***팀장님 만나서 일이 이렇게 커져서죄송합니다 라고 했고 오히려 나같아도 그랬을 거라며 위로해주셨는데요 " 그래?? 뭐 아무튼 일처리를 이런식으로 하면 자네만 손해야 명심해둬 이바닥 좁아 소문금방나" 이렇게 전화통화는 끝났고 마지막 말이 협박처럼 느껴졌고 감사팀 신고까지 당한마당에 홧김에 하는 소리겠지 하면서도 불안해서 다시 **** 감사팀에 연락해서 통화내용을 전달했고협박을 당했다고 말했습니다. 철저히 해둬서 나쁠건 없으니까 ,,,,, 당시 TV 에서는 **** 이재용 부회장도 실형선고를 받고 있었고 **은 윤리/준법 경영을 강화 하겠다는 뉴스를 봤기때문에 이제는 안심할수있겠지 했습니다. 4.끝날때까지 끝난게 아니다. 앞서 근무했던 회사는 단기공사였기에 계약종료가 되었고 D 라는 철골회사의 과장으로근무를 하게되었습니다. 업무는 안전서류메인 / 총괄 이었습니다. 회사는 아직 ****과 정식으로계약이 되지않고 여러 사유로 인해 계약일정이 밀리고 있었습니다 근무한지 2달이 지났을 무렵 저희 부장님이 저를 부릅니다 " ㅇㅇ과장 넌 오늘 끝나고 나랑 저녁좀 먹자 " 네~ 하고 대답했지만 신경이 쓰였습니다 " 뭐먹을래?? 먹고싶은거 다사준다~ " 저는 회먹고 싶습니다 하자 ,,, 횟집으로 데리고가셨습니다 부장님이 말씀하십니다. ( 이부분 휴대폰 녹음해두었습니다 ) " 다른회사 알아봐야 겠다 ,,,공식적으로는 내가 너를 짜르는거다 ,,,,,비공식적으로는...음,,,너 혹시 송도에 있을때 **** 직원이랑 무슨 문제 있었냐?? " 하시길래설마 하는 마음은 있엇지만 ,,,, 위의 1.2.3 번 을 설명해드렸습니다. 그러자 " 우리회사가 아직 정식으로 계약이 안된상태에서 이런 압박을 견디기가 힘들어 그러니까안타깝지만 너가 퇴사를 해줘라 다음달 말일까지 일하는 거로해서 ,,,,,,,,," "그리고 우리 회사를 떠나도 그린동 현장에서는 다른 협력사를 가도 취업은 힘들거야 차라리****이든 완전히 다른지역을 가던 그렇게 해야할거야 ,,,,, " 저는 버티고 싶었으나 저때문에 회사가 압박을 받고있다고 하고 피해를 입을수있다는 생각에 퇴직권고를 받아들이고 3월에 출근하지 않아도 3월 급여는 주겟다는 배려?? 를 받게 됩니다. 저를 지속적으로 괴롭히는 *** 과장이라는 이분은 안전기술사 자격증을 보유하고 있고5년전 과장직급이고 현재 직급은 모르겠으나 저와 직접적인 인과관계가 전혀 없으면서 끝까지 총대?? 를 메고 저의 취업/재취업을 방해하는 권력남용을 하고 감사팀의 시정명령에도불구하고 지속적으로 저를 괴롭히고 있습니다..... 제가 애초에 임금체불을 당했을때 차라리 꾹 참고 있었어야 했을까요,,, 21세기에 **의 일을 하고도 임금체불을 당할수 있을거란 생각을 미처못한제탓일까요 ,,, 아니면 3번의 취업방해중 첫번째 취업방해 때에 임금체불 당한 현장의**** 관리자들을 찾아가 무릎꿇고 석고 대죄를 했었어야 했나요,,, 정말 힘듭니다,,,,마지막 회사는 평생일할 곳으로 생각하고 임금협상도 크게 욕심부리지 않고 원만하게 진행했는데요,,,, 저는 이제 30대에서 40대가 되었고 경력이 있어도 취업은 쉽지가 않아요 권한을 이렇게 쉽게 막장으로 쓰는 사람이 있고 이런 사람을 신고하고 처벌하는 자체 기관이 있지만 알고보면 모두 한통속인것같고 진짜 이런 마피아 같은 문화가 주목받고 관심 받으려면 유서쓰고 자살이라도 하는 방법 밖에는 없는건가요?? 너무 안타깝습니다 [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]