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제목: **시 자치행정과 인사팀의 갑질을 고발합니다.
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2021-07-02 ~ 2021-08-01
참여인원: 222

저는 **시에 근무하는 지방공무원입니다. 2019년 8월에 난소낭종과 유착으로 ****병원에서 1차 수술을 하고 2020년 7월에 재발하여 *******병원에서 2차 수술을 하였습니다. 담당의는 다시 재발할 가능성이 100%라며 건강하게 임신을 하기 위해서라도 약물치료가 수술 후 2년동안 필요하다고 하여 수술 직후부터 현재까지 1년동안 주사요법으로 치료를 받았습니다. 루프린이라는 배란억제주사를 1년동안 맞으면서 약물 부작용(고열, 통증, 식은땀, 오한, 탈모 등)으로 응급실까지 갈 정도로 몸이 약해져 2020.8~12월 동안은 정상근무를 하면서 치료를 받고, 2021.1~6월 동안은 시간선택제 근무를 하며 치료를 받았습니다. 2021.6월 정기검진 결과 수술부위에 낭종이 2cm가량 다시 생겨 비잔정이라는 먹는 약으로 치료를 이어가고 있는 중입니다. 시간제 근무를 하면서 제가 출근 한 날 보다 병원진료나 아파서 연차를 쓸 수 밖에 없는 상황이 반복이 되어 7월부터는 치료에 매진하여 하루빨리 임신을 시도해보고자 질병휴직을 신청하였습니다. 현재도 난소에 알수없는 통증이 오고, 하루 24시간 체온조절이 안되어 열이 났다가 식은땀이 났다가 다시 춥다가.. 이렇게 매일 1~2시간마다 깰 정도로 부작용이 심각해 약물을 바꿔가며 치료중에 있습니다. 이러한 이유로 *******병원에서 진단서를 받아 질병휴직을 신청하였는데 **시청 자치행정과 인사팀에서는 진단서 상에 "요양, 가료"라는 말이 없다는 이유로 일하면서 치료받을 수 있는데 휴직을 신청한다며 받아줄 수 없다는 답변을 들었습니다. 인사지침에 대해 제가 아는 바가 없어 행정안전부(044-***-****)에 문의한 결과 "요양, 가료라는 단어의 유무가 아닌 진단서 내용에 따라 인사권자가 통상 근무가 어렵다고 판단하면 휴직이 가능하게 되어있다. 또한 진단서로 부족하다면 추가적으로 소견서나 진료차트 등 보충자료로 판단이 가능하고, 필요한 경우 고충신청을 통한 심의위원회를 열어 심의를 받을 수 있다."는 답변을 받았습니다. 2021년 6월 29일 11시 20분 수술후부터 현재까지 제 상황을 다시 설명드리고, 부작용에 대해서도 이해를 부탁드리고자 인사담당자와 유선통화를 하였는데 제가 계속 똑같은 이야기를 반복하게 한다며 갑질을 하였습니다. 1. 인사권자의 질병휴직 규정을 담당자의 자의로 해석하여 거부한 사실 2. 그 과정에서 다른 구제방법이나 절차는 알려주지 않고 계속해서 거부한 사실 3. 산부인과 질환(난소낭종, 자궁내막증, 자궁선근증 4기 등) 투병자이기에 남성인 담당자에게 여성적인 질환을 설명하기 곤란한 상황을 고려하지 않고 막말 한 사실이 있습니다. 제가 휴직신청을 하기 위해 진통제를 먹어가면서 진단서를 끊으러 두번이나 병원을 가야했고, 그 결과 위 세가지 갑질이 돌아왔습니다. 2019년부터 현재까지 저의 질병으로 인해 여성으로서 자존감이 많이 떨어지고 앞으로 임신이 가능할까, 난임이면 어쩌지 하는 오랜 고민으로 심리적으로도 많이 지쳐있는 상태에서 마지막 방법으로 휴직을 신청한 것입니다. 그 중에서도 가장 충격적인 말은 대학병원에서 요양, 가료라는 말은 상해를 입어야 써준다고 하더라, 난임도 요양, 가료라는 말은 진단서에 쓰지 않는다고 하니 "그럼 난임 진단서를 받아오세요"라고 하셨습니다. 공적인 일에 사적으로 감정이입하고 싶지 않았습니다. 저는 수술 후 지금까지 3년동안 2번의 수술과 1년 동안의 약물치료로 임신을 못하는 상황입니다. 배란을 억제해야 생리를 안할 것이고 생리를 하지 않아야 피가 역류하지 않아 낭종이 재발하지 않고, 재발하지 않아야 난소기능을 유지할 수 있으니까요.. 앞으로 1년이 더 남았습니다. 배란, 생리, 생리혈 역류... 이런부분을 제가 직접 남성인 담당자에게 설명해야하는 것도 수치스러운데... 그럼 난임 진단서를 받아오라구요...? 본인의 아내라면 이렇게 말할 수 있을까요? 인사담당자가 이렇게 말씀을 하는데 그 회사에서 일하는 직원의 휴직할 권리는 어디서 보장받아야 하나요? 해당 내용은 녹음 파일이 있습니다. 제가 여자라는 것을 무기로 자의적으로 해석하는 것이 아닙니다. 녹음 파일을 첨부하지않는 이유는 민원처리 관련하여 다른 조직 분들이 듣게 될텐데, 그래도 **시의 체면이 있다고 생각하여 공개하지 않는 것입니다. 제가 어떤 부작용을 겪고 있는지 자세히 모르시고, 진단서에 요양이라는 단어가 없다는 이유로 어떻게 통상 근무가 가능하다고 판단하신건지 받아들일 수가 없습니다. 직원의 질병휴직을 타당한 근거 없이 거부한 것과 더불어 인사담당자의 갑질에 대한 정부의 대책이 듣고 싶습니다. 저는 이런 대우를 받고 앞으로 정부를 믿고 정부를 위해 일할 수 있을까요? 인사담당자님 말씀처럼 저 60일 병가기간 동안만 치료하고, 그 이후엔 약물치료 중단하고 통상근무 가능합니다. 전문의교수가 재발이 100%라던데 난소낭종 다시 생겨서 수술도 못하고 임신도 못하면 누가 책임지실건가요? [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]
제목: '주택 매매가 밀어올리는' LH의 기존주택 '신고가 매입' 중단 및 LH비리 관련자 엄중 처벌 요청
카테고리: 교통/건축/국토
청원기간: 2021-07-02 ~ 2021-08-01
참여인원: 304

저는 투기 조정 과열지구에 살고 있는 시민입니다. 그나마 정부의 투기지역 지정으로 주택 매매가 뜸해졌고, 이제 무섭던 상승세가 완화되는 것 같았습니다. 그런데, 상승세에 불을 지핀 것은 LH공사의 '신고가 주택 매입'이었습니다. 이로 인해 부동산 카페 분위기는 한껏 고무되었고, 부동산 카페의 다주택자들은 '집값의 영원한 상승', '정부의 무능'을 떠들어 댔습니다. 아시다시피 조정/과열지구는 거래가 뜸하여, 매도인들이 한껏 올려놓은 호가 한두개가 체결되면서 연일 신고가가 경신되는 상황입니다. 그나마 오피스텔은 거래가 활발한 편이 아니었죠. 그런데 최근 LH가 몇몇 단지 내 오피스텔들의 '신고가'매입을 시작했고, 이로인해 아파트 매매가도 덩달아 상승하고 있습니다. 시민들은 점점 불안해졌고 최후의 희망마저 꺾였습니다. 한 사례로, 모 오피스텔 B타입은 A타입에 비해 가격도 5천만원 가까이 싸고, 거래가 되지 않습니다. 매도인은 이 오피스텔 B타입을 3억 중반대에 부동산에 내놓았지만 몇 개월간 팔리지 않았는데, 그 가격이 '이전 신고가'보다 높았기 때문입니다. 하지만 LH공사는 매도인이 부동산에 제시한 가격보다 4천만원을 더 주고 매입하였습니다.(신고가보다 6천만원 높여 매입) 왜 LH는 웃돈을 주고 거래가 뜸한 지역의 신고가를 만드는 걸까요? 3억 초중반 가격의 오피스텔이 그나마 거래가 되지 않아, 주변 시민들은 그나마 폭등이 진정될 것이라는 희망을 품었는데 LH는 시민의 희망을 무참히 꺾었습니다. LH의 매입가를 보고 저가 매물을 매도인들이 거두어들이기 시작한 것이죠. LH가 6000만원 높인 신고가가 바닥이랍니다. LH는 이렇게 한 지역의 집값을 순식간에 신고가에서 6천만원을 올려버렸습니다. 그 결과는 누가 감당해야할까요? 주택가격이 상승한 만큼의 임대료의 상승분을 현재의 시민와 후대의 청년들이 감당해야겠지요. 그 죄를 어찌 감당하려 하십니까? 대한민국 국민으로서 평범하게 살고 싶은 한 사람이 간곡하게 청원합니다. 먼저, LH의 주변 시세보다 '기존주택 고가 매입' 당장 중단하세요! 시세를 '제대로' 파악한 후, 매도인들이 '신고가 이상으로 부르는 호가에 매입'하지 마시고, 저가 매수하세요. 현재의 저가도 실패한 정책으로 인해 충분히 고가입니다. 국민 세금으로 부동산 가격 상승 시키는 장난질 멈춰 주십시오. 그리고 국민 생존을 담보로 투기하는 LH의 모든 비리 관련자들 엄중 처벌 바랍니다. 몇몇 LH직원들의 투기 정황이 실제로 적발되었다는 기사를 봤습니다. 아니길 바라지만 위의 사례도 혹시나 관련자들의 투기라면 엄중하게 처벌바랍니다. 단지 이익금 회수 및 벌금으로 그쳐서는 안됩니다. 그들은 치솟는 임대료를 감당해야하는 지역 주민들을 경제적으로 아무도 모르게 착취한 것이고 그 지역에 살아야 할 후대 청년들의 빚을 가중시킨 중죄인입니다. 그 여파까지 고려하여 죄값을 치르게 하기를 간곡히 청원합니다. 인천지역 관련 뉴스 첨부합니다. 수도권, 인천, 충남에서 벌어지고 있는 일입니다.
제목: 비닐하우스 속에 10년째 살고 있는 고령의 분들을 도와주십시오
카테고리: 보건복지
청원기간: 2021-07-02 ~ 2021-08-01
참여인원: 339

사람사는 세상 속에서 살지 못하고 있는 고령의 노인분들에 대한 대책에 대해서 청원 드립니다. 2010년 경북도청이전 사업으로 경북 안동.예천지역 34만평이 강제수용되어 평생을 살아온 고향땅에서 강제로 퇴거 명령을 받아 2012년부터 지금까지 비닐하우스 속 컨테이너에서 살아가고 있는 분들에 대해서 말씀 드리고자 합니다. 10년이란 세월 속에서 벌써 90이 넘은 노인분들이 세분이 계시고 나머지 분들도 70~80대 분들입니다. 고향을 잃은 이주민들이 함께 모여 살고자 63세대가 뜻을 모아서 안동시유지인 **면 **리 ***-**번지 일원 약 6천평을 농어촌정비법과 지방공유자산물품관리법에 의거 수의 계약으로 매각을 해줄것을 안동시에 요청하였으나 3년이란 시간동안 매각할 수 있는 근거가 없다는 사유로 불허가 되었습니다. 그러나 인근 예천군은 지역민도 아닌 대구에 거주하는 경북도청 공무원 34명에게 같은 근거 법령으로 수의계약 매각을 하여 공무원들이 조합을 결성하여 전원마을 사업을 추진하다가 특혜의혹으로 다시 예천군에 반납한 일이 있으며, 안동시는 인근 안동시 **면 **리 ****번지 안동시 공유자산을 2017년경 임의로 택지로하여 지금 시점에 분양을 하고 있습니다. 예전군은 되고 안동시 또한 시공유지를 개발하여 땅장사를 하면서 안동시민에게는 어느나라 법인지 모르지만 법을 사유로 매각을 하지 않았습니다. 당초 주민들이 자리 잡을 예정지는 신도시 사업부지 인근 개인 사유지를 매입하려 하였으나 신도시 사업부지내에 불과 300여m에 화장장과 광역 소각장 그리고 하수 종말 처리장이 계획되어 안동시유지를 감정가에 수의계약 요청한것입니다. 안동시부지는 애초에 안동시가 이주민 단체에 제공의사를 먼저 밝혔고 그 주민 단체는 전과자들로 구성된 터라 서로의 이권 다툼에 추진이 무산된 부지였습니다. 당시 2007년 충남도청이전지 그리고 전국 혁신도시의 평균 수용 보상가는 22만원 정도 였지만 뒤 늦게 2011년 보상한 경북도청이전 신도시는 전체사업비 2조5천억중 6850억원이 보상비로 책정되어 있었음에도 3080억원만 보상되었고 나머지는 사업자인 경북 개발공사 이익으로 돌아 갔으며 주민들은 평균 10만원의 보상을 받고 강제로 쫓겨난것입니다. 전체 이주민 중 30%가 넘는 분들이 1억 미만 보상을 받았습니다. 오갈곳 없는 주민들이 그래도 함께 모여 살자며 십시일반 500만원을 거출하여 2012년에 24세대가 거주하는 지금의 ****을 조성하여 지금까지 살아오고 있습니다. 안동시와의 시유지 수의계약 매각 협의가 되지 않아서 지금 **면 ** ***-*번지 임야를 주민들 각자가 십시일반 돈을모아서 평당 3만원에 매입하고 진입로가 없는 터라 지방도와 접한 대지를 진입로 확보를 위해 10억원 대출을 받아 평당 110만원에 매입을 한후 2017년 부터 인.허가를 추진하여 왔습니다. 그러나 행정 담당자가 바뀔때마다 원점에서 논의되고 또다시 원점에서 논의되고 일관성 없는 지방행정에 치를 떨게 되었습니다. 최근에는 지난 2020년 9월 실무부서와 협의완료하여 인.허가 신청을 하였고 10월 1자 협의 보완을 완료하고 12월 2차 협의 보완을 완료하였습니다. 그리고 도시계획 심의 대상이라는 의견을 전해받고 업체를 선정하여 심의 자료를 완료해 둔 상태입니다. 그러나 2021년 초 담당자가 또 바뀌어서 이 사업은 또다시 원점에서 검토되고 있으며 사업 자체가 불가하다는 의견을 전해듣고 있습니다. 고령의 이주민들이 모여사는곳의 이름은 ****입니다. 이분들에게 일말의 힁상마저도 앗아가는 지방행정에 분노를 금할수가 없습니다. 일관성 없는 행정과 이분들을 지속적으로 소외시키는 지방행정과 지방정치는 보복 행위로 볼 수밖에 없습니다. 경북도가 실시하는 사업에 협조하지 않았다는 이유입니다. 사람사는 세상을 만들어가겠다는 문재인 정부를 지지하고 변화를 기대했건만 변화는 없었습니다. 작금에 대선 후보들이 복지를 이야기하고 사회 불평등과 불평등을 극복하겠다며 이야기하고 있습니다. 국가로 부터 보호 받지 못하고 행정으로 부터 보호받지 못하고 있는 이분들은 과연 어느 나라 국민입니까? **** 주민들은 내가 죽기전에 내집에 단 하루라도 살고 죽고싶다고 말씀을 하십니다. 국가가 소외된 국민들을 더이상 방치하지 말아 주셨으면 합니다. 이분들이 돌아가시기 전에 원하시는 고향 땅에서 내집하나 가지고 살으시다가 여생을 마감 하실수 있도록 도와 주십시요. 저 또한 오랜 시간을 참고 참다가 용기내어 이곳에 청원하는 것이오니 면밀히 살피셔서 국가가 그리고 정부가 국민을 책임지고 있다는 것을 보여주시기를 간곡히 청원드리는 바입니다. 첨부링크는 최근 지역 유튜브 방송 내용입니다. [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]
제목: 공권력 남용으로 절도 동영상을 누락시키고 부실,편파수사를 행한  부산 **경찰서의 행태
카테고리: 행정
청원기간: 2021-07-02 ~ 2021-08-01
참여인원: 292

누구에게나 일어날 수 있는 일입니다. 관심 가져주시고 도와주십시오. 가해자와 피해자를 뒤집으며 피해자의 고통과 아픔을 느끼지 못하고 내린 판결을 판결이라고 할 수 있을까요? 20년전 살인사건의 진범을 과학수사기법으로 진범을 가리는 지금의 대한민국에서 너무나 기형적이고 형식적인 수사로 피해자의 극심한 고통을 배가시키고 있는 부산 **경찰서 관계자들을 조명해주십시오. 작은 의류와 소품가게를 하고 있는 매장에서 절도사건이 발생합니다. 절도 영상은 여과없이 카메라에 포착되었고 기관에 사건이 접수 되었으나 다수의 절도동영상 중 일부동영상을 담당형사가 누락시킨것을 피해자가 직접 수사검사를 만나 확인했습니다. 이것이 국민의 세금을 받고 국민을 위해 일해야하는 경찰의 직무유기가 아니면 무엇이란 말인가요. 이후 검찰에 송치된 후 누락된 절도 동영상의 추가 수사를 요청하는 청원감찰이 접수되었습니다. 1차 사건은 약식기소로 벌금처리가 되었으나 가게에서 가해자의 절도동영상이 많은 관계로 인스타그램에 게재된 물건의 사진들을 확인하는 차원으로 재수사를 요청했었지만 소품으로 간주되는 물건의 절반을 부도가 나서 부재중인 대표의 물건이라는 가해자의 주장을 여과없이 받아들이고 피해자와 동행하지않고 소품으로 간주되는 물건들을 사고 팔았다고 다른 가게의 대표들과 만든 상거래 행위를 신뢰하지 못하는 가해자의 고통을 아시나요? 가해자의 인스타그램에 올려져 있는 액자 사진은 우리 가게에서 도난당한 액자가 분명합니다. 수사과정에서 담당형사가 가해자의 집에서 인스타그램에 올렸던 액자와 동일한 액자가 있는 것을 확인했고 그 액자 사이즈를 제가 정확하게 알고있어 형사에게 전달했고 실제로도 형사가 가해자의 집에서 발견한 그 액자의 사이즈를 측정했을때 일치했다는 문자가 기록으로 지금도 남겨져있습니다. 그 액자들이 제 것이 아니라면 사진 속 액자를 그렇게 정확하게 맞출 수 있을까요? 미국에서 입고된 액자의 날짜가 게재된 년도와 날짜에 맞게 게재된 것을 확인까지 했습니다. 근데 미국의 딜러가 판매해서 도난당한 액자를 3달 가까이 담당형사가 물어봐도 협조도 해주지 않고 있다가 최종적으로 피해자가 보지도 받지도 못한 액자사진들을 형사에게 보내서 결국은 도난당한 액자는 우리가게에 훔친 액자가 아니라는 결과가 도출되어서 불기소처리되고 가해자는 피해자를 무고죄, 명예훼손, 모욕, 사기, 협박으로 고소를 해놓은 상태입니다. 가해자와 피해자가 뒤집어진것이지요. 그럼 적어도 담당형사는 미국딜러가 보낸 사진을 피해자에게 확인해야하는 것 아닌가요? 한마디의 언급도 없이 증거불충분이라는 이유로 검찰로 송치됐고 거기다 코로나로 사건진행이 늦어진다고 기다린 피해자에게 되려 무고죄, 명예훼손, 모욕, 사기로 고소한 내용을 부산**경찰서로부터 전해들었습니다. 2년가까이 정신적인 고통과 사람을 믿지 못하는 힘든 삶을 살아가는 피해자를 가해자로 뒤집어 놓으려는 것입니다. 절도 동영상을 누락시킨후 검찰로 송치한 부산**경찰서, 재수사를 수차례 요청해도 묵살시킨 부산지방검찰청으로 인하여 오히려 도둑질을 한 가해자로부터 6천만원의 민사소송이 들어왔습니다. 법이 과연 있기는 한 것인가요? 오히려 동영상에 절도장면이 분명하게 나와있음에도 억울하다고 가해자쪽에서 피해자에게 소송을 제기하다니요. 절도 전과자인 가해자가 말입니다. 피해를 당한 피해자의 피해회복과 법 질서 수호 내지는 국민의 권리보호 유책이 있는 기관인 경찰서를 절대 신뢰할 수 없습니다. 모두의 눈과 귀 입으로 이 사건을 심판해주십시오. [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]
제목: 광주광역시 공무원의 업무태만 직무유기에 대한 시장님과의 면담및  전화통화을 원천적으로 거부하고 있는데 면담을 요청합니다
카테고리: 행정
청원기간: 2021-07-02 ~ 2021-08-01
참여인원: 200

저는 광주광역시의 도로침하 관련에 관한 아닐한 광주광역시 공무원들 근무태만 직무유기에 대해서 시장님의 면담및 전화통화에 대한 저의요구을 거절당했습니다 그이유는 URL및 링크추가의 전화통화의 내용을 들어보시면 분노을 자아냅니다 저는 시공무원과 통화을 하면서 제2 제3의 학동 재개발 붕괴사고을 생각하게 하고 누구하나 책임있는 행동을 하는 사람이 없고 시민이 죽어나가는 시국에도 절차을 애기합니다 시공무원과의 통화내용을 끝까지 들어봐 주시고 저에게 힘을 실어주세요 시장과 통화 면담을 원천적으로 봉쇠하는 비서실 각자의 자리에서 책임있는 행동을 합시다 *통화내용에 모든정황및 상황등이 전개된 내용이 들어있고 통화한 상대방이 통화내용에 공개에 찬성하여 공개합니다 녹취내용 끝부분에 공개동의 녹취록 있습니다 저는 글재주가 없어서 녹취록들어 보면 속터집니다
제목: 27사단 전차중대 포수인 우리아들 다친눈은 누가 책임을 질까요
카테고리: 외교/통일/국방
청원기간: 2021-07-02 ~ 2021-08-01
참여인원: 3,350

우리 아들은 27사단 전차중대 포수입니다 4월 20일 kctc훈련중 01시경쯤에 전차조종수석에서 포탑으로 이동하는대 포탑문이 안 닫혀 망치로 닫는 중 이물질이 튀어 눈에 들어 갔습니다. 불편함을 느꼈지만, 망치소리 때문에 시끄럽다며 그 안에 있던 *** **가 시끄럽다며 아들에게 욕설 (이** 같은 장애인** 문하나도 못닫냐)을 하였다고 합니다 그래서 눈이 불편한 것을 느끼고 확인해 보려했지만 깜깜하고 거울도 없는 상황에 그 *****가 욕설을 하여 그냥 잘 수밖에 없었습니다. 그날 새벽 5시에 출동을 나갔지만 너무 어두워서 눈이 잘안보이나 생각했다고 했고 날이 밝고 6~7시정도에 ** ***에게 눈이 너무 흐맀하게 보인다고 보고 하였고 그 *** **는 아무 대처도 해주지않고 다른곳 이동하였습니다 그래서 아들은 소대장인 *****에게 눈이 너무 흐맀하게 보인다고 또 보고를 하였으나 소대장인 *** **는 아들에게 훈련 뺄라고 꾀병부리냐고 말을 하고 물로 눈 씻고 전차안에 들어가서 잠이나 자라고 하였습니다. 하지만 아들은 계속 눈이 흐맀하고 몸에 중심도 안잡히고 어지러움을 느껴서 소대장인 *** **에게 수십차례 눈이 흐맀하고 눈이 잘안보인다고 호소 하였습니다. 하지만 *****는 전차안에서 핸드폰으로 비트코인과 인스타그램만 하고 있었고 눈이 아픈 아들에게는 아무런 조치조차 해주지 않았습니다, 오전 07시부터 오후 13시까지 아들은 눈이 이상하다고 계속 보고를 하였으나 아무 조치를 받지 못하였습니다, 그리고 13시 정도에 *** **가 오자 아들은 또 눈이 잘안보인다고 호소를 하자 행정보급관을 불러 13시 정도에야 의무대를 보내주었습니다. 의무대에서 보고 kctc훈련장안에 있는 의무대로 이송하였고 그 의무대에서 아들은 본 군의관이 빨리 민간병원을 보내라고 그 안에 있던 의무간부들에게 지시를 하였지만 그 간부들이 병원비는 이번에 또 누구 카드로 결제하냐며 1시간가량 실랑이를 벌이다가 아들이 자기가 훈련 끝나고 돈 보내줄테니 얼른 병원을 가자고 하였지만 자기들끼리 계속 실랑이를 벌여 시간이 늦춰졌다고 했습니다. 여기서 홍천에 있는 안과를 4시정도에 도착했습니다, 안과에서 진료를 보고 큰 병원에 가서 수술을 해야 한다고 결과를 들었습니다. 그래서 같이 있던 군의무 간부가 수도 병원에서 수술을 할 수 있냐고 물어보았지만 수도 병원에서는 할 수 없는 수술이라고 하였고 ** **** 병원을 가면 바로 수술을 해준다고 하였습니다 하지만 ** **** 병원에 도착하여 진료를 받았고 의사선생님에게 한시라도 수술을 빨리 하여야한다고 들었고 24시간 안에 수술을 하지 못하면 실명이 될 수도 있다는 절망적인 얘기를 들었습니다. 그러나 ** **** 병원측에서는 군에서 들은 것이 없다며 입원자리가 없어서 아들에게 수술을 하지 못하다고 다른 병원을 알아보라고 하였습니다. 그래서 아들은 병원 예약을 잡았다는 군 응급상황센터에 전화를 하여 항의를 하였으나, 응급 상황센터 측에서는 아들에게 너가 그병원 의사선생님한테 빌어라 라는 대답밖에 듣지 못하였습니다. 아들은 도저히 방법이 없어 한쪽눈이 잘 안보이는 상태에서 그 병원 의사선생님께 수술을 해달라고 울며 사정을 하여 저녁 11시 30분경에 수술을 받을수있게 되었습니다. 사고 원인 아들은 4월 13일경에 KCTC훈련에 참여하였습니다. 처음부터 부소대장인 *** **는 전차 문이 고장난 것을 인지했음에도 불구하고, 고장난 것을 고치지 않았고 훈련을 나가서 밑에 간부에게 이걸 안고쳤냐고 질타를 하였습니다. 1소대 간부들은 그 전차 문이 고장난 것을 모두 알고 있었고 훈련도중 부소대장인 *** **는 간부와 병사들에게 전차 문을 망치로 열고 닫으라고 지시하였습니다, 아무런 안전조치와 안전 보호구조차 하나도 없었습니다, 또 이 전차는 M계열 전차로 10월이면 없어지는 노후된 전차입니다. 이런 전차로 훈련에 참여하는 것도 말도 안되고 이런 전차를 안전점검과 안전보호장비 없이 밤새도록 전차안에서 전쟁모의훈련을 실시했다고 합니다. 응급조치 대처지연 이유 1. 부대중대장인 *** 소령은 KCTC 훈련을 나가기 몇일전에 부대인원들을 모두모아 훈련 휴가에 대하여 공지하였습니다 공지내용은 훈련 열외가 한명이라도 있는 소대는 휴가를 4일주고 열외가 없는 소대에게는 7일을 준다고 하였다고 합니다, 2. 소대장인 *** **는 6월말에 전역하는 간부라서 훈련과 병사들에게는 관심도 없고 눈이 아프다고 호소하는아들에게 눈이 빨갛다는 이유로 너 코로나 걸렸냐 라는 농담을 던지며 모의훈련중 전차에서 개인적인 인스타그램과 비트코인을 하였습니다, 부대에 바라는 점 안전관리가 제대로 되지 않은 곳에서 훈련을 하여 사고를 당해 너무 억울하고 응급 사고조치도 제대로 되지 않았고 지금 사고조사 또한 사건 발생일로부터 아무것도 진해되지 않고 있습니다. 부대에 안전관리 감독을 소홀히 한 관리자들은 엄벌히 처벌해 주시고 앞으로는 이런 일이 되풀이 되지 않도록 부탁드립니다. 아들은 2차 수술을 앞두고 있지만 수술을 받아도 눈이 보일지 안보일지조차 모르는 상황이고, 정신적 육체적으로 너무 힘들어하며 좌절하고 있습니다. 아들의 희망을 가지고 사회로 복귀할 있게 끝까지 지원 부탁드립니다. 과연 저런 생각과 행동을 하는 간부들이 국방의 의무를 다하러온 인원들을 책임지고 이끌어 나갈수 있는지 의문입니다. 군에 대한 신뢰도는 군에서 만들어야지 국민들이 만들어주는게 아니라고 생각하며 곧 전역을 한다며 인원들에게 무관심한 모 소대장. 안전관리에 불감한 모 **. 이제는 교대를 마친 27사단장 과연 군 간부의 자질은 누가 판단해 그사람들이 그 위치에 있는지 너무 궁금하고 이해가 안됩니다. 말 그대로 군에서 죽거나 다치면 개죽음. 개보다도 못한거 같습니다. [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]
제목: 3년이상 모의평가에 응시하지 않은 사람들은 이번에 치르는 9월 모의평가에 응시할 수 없도록 하여주십시오
카테고리: 육아/교육
청원기간: 2021-07-01 ~ 2021-07-31
참여인원: 788

9월 모의평가를 치른 사람들은 화이자 백신을 맞을 수 있다는 소식에 오직 백신만을 목적으로 하여 시험을 치르는 사람이 많습니다. 이 때문에 정작 고등학교 3학년과 재수생들이 다음과 같은 피해를 입고 있습니다. 1.제대로 된 등급 산출 불가 백신만을 목적으로 시험을 본 사람들은 고3과 재수생들만큼 준비가 되어있지 않고, 이로 인해 모의평가의 등급과 수능의 등급이 크게 차이가 날 수 밖에 없습니다. 이는 9월 모의평가의 결과로 수능에 대한 전략을 준비하는 수험생들에게 매우 치명적입니다. 2.재수생들의 응시가 어려움 모의평가를 보기 위해 많은 사람들이 모여들다보니 정작 시험을 봐야하는 재수생들이 시험을 보는 것이 어렵다고 합니다. 몇 분만에 마감되어버리는 까닭에 학원에 모의평가신청을 할 수 없다고 합니다. 모의평가를 신청한 사람 중 절반이 25세 이상이고, 그 중에는 50대도 있다고 합니다. 이번 수능은 특히 문이과통합된 첫 수능이라 중요도가 더 큽니다. 오직 백신만을 노리고 응시한 사람들 걸러내기 위해, 3년이상 모의평가에 응시하지 않은 사람들은 이번 9월 모의평가를 치를 수 없도록 하여주십시오. 수능을 준비하고 있는 사람이라면 모의평가를 항상 치르었을 것이고, 군대에 입대해있는 동안 모의평가에 응시하지 못한 분들까지 고려해서 3년이 적당하다고 생각합니다. (아니면 현재 군인이거나 전역한 지 2년 미만이면 예외로 하는 것도 괜찮다고 생각합니다.) 부디 신중히 판단하시어 억울한 수험생들이 피해보는 일이 없도록 하여주십시오. 수정사항이 있어 다시 올립니다.
제목: 장애인이라고 아이들 빼앗아간 ******* (** ** 아보전)
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2021-07-01 ~ 2021-07-31
참여인원: 297

5살짜리 남자아이, 20개월 여자아이를 키우고 있는 애엄마입니다. 큰애가 17년생 7월생인데 돌찬치 잘 끝내고 8월에 제가 척수염진단받고 하반신판정을 받아서요. 4개월동안 애만 생각하고 죽기살기로 재활에만 메달려야 했어요. 애는 애들아빠가 도맡아 케어하고.. 4개월 후 어느 정도 일상생활이 가능해져서 퇴원도 하고 잘지내다가 19년에 둘째도 출산하고요. 그러다 20년 2월 어느날 또 다시 마비가 찾아왔어요. 또 다시 재활병원에 입원해서 6개월동안 재활에 몰두했지만 입원기간 제한때문에 아무런 차도없이 퇴원은 하게 됐었어요. 퇴원하고 집에서 지내던 어느 날, 애들아빠랑 대판하고 애들아빠가 집을 나가 버렸어요. 그로 몇일 후, 이혼 소장이 날아오더라고요. 저 혼자라도 애들케어는 해야하니까 다리 질질 끌고다니면서 애들은 케어를 했죠. 애들 앞에서 싸운 것도 정서적 아동학대라고 혐의가 인정이 되어서 관리 중에 있었는데 그래서 아보전하고 상의 좀 하려고 전화를 했더니 당장 가정방문을 한다고 하시더라고요. 얼마 뒤 오시더니 제 다리를 보더니 이 상황에서는 저한테 애들안전 때문에 아이를 맡길 수 없다고 애들하고 긴급분리를 시켜야 한다고 하더라고요. 저는 절대 안된다고 말도 안되는 소리라고 반박은 했지만 통화가 되지가 않더라고요. 그럼 차라리 애들아빠한테 보내겠다 그랬더니 아보전에서 '애들아빠 한테 전화를 했지만 연결이 안되어서 시모한테 전화를 걸었는데 시모가 애들은 위해서라도 차라리 시설로 보내라고 동의를 했다'고 하시더라고요. 결국 애들하고 저랑 분리가 됐어요. ㅠㅠ 아무리 시어머님이 동의를 했다고 해도 엄연히 부모 다 살아있는데 제가 키우겠다는데 일반적으로 분리를 시키는게 말이 됩니까?? 담에 다시 전화해서 물어보니까 다시 아이들을 데리고 가려면 저 혼자 애들양육은 절대 안되고 누구의 도움이 필요하다고해서 어쩔 수 없이 친정에 알려서 도움받고 애들은 데리고 오기로 했는데 가정복귀 프로그램도 다 받고했는데 가정복귀프로그램 전에 받았던 종합심리검사에서 제가 우울감이 심하고 불안정하다고 결과가 안좋다고 애들은 보낼 수가 없다고 하시더라고요. 아니 부모한테서 아이를 빼앗아 갔는데 그게 정서적으로 불안하지 않다면 오히려 더 이상한게 아닌가요? 아보전에서 일방적으로 병원도 가고 약도 먹으라고해서 그래야 아이가 돌아오기가 더 유리하다고해서 먹기 싫은 약도 먹는 중이예요. 담당 의사선생님도 검사결과 좋다는, 제가 생활하면서 불편한게 있으면 치료를 받아야 하고 아니면 치료가 꼭 필수는 아니라고 했고요. 친정집도 그렇고, 저도 그렇고, 애들한테만 집중이 되어있어요. 언제 돌아올지.. ㅠㅠ 아보전에서 애들은 안보내고 이런저런 핑계만 되니까 (친정)아빠가 화가 나서 뭐라고 좀 했다고 분노조절로 몰고 가더라고요. 할아버지가 저리 분노조절 장애가 있는데 어떻게 애들을 보낼 수가 있겠냐고요. 정서적 학대라고요. 아보전에서 (친정)아빠 보고 교육 받으라고 해서 친정아빠도 교육을 받고 시키는 대로 다 했습니다. 그래도 아이들이 돌아오지 않고 있어요. 벌써 아이들하고 분리가 된지 6개월 되어가네요. 이거야말로 정서적 학대 아니냐고요. 아직 어린애들.. 부모에게 떨어트려놓고 몸이 불편하면 아이도 못키우나요?? 아이가 어제도 시설이 싫다고 밤새 울었답니다.. 제발 도와주세요... [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]
제목: 학교폭력 처벌
카테고리: 행정
청원기간: 2021-07-01 ~ 2021-07-31
참여인원: 2,309

저는 초등학생 딸을 키우고 있는 엄마입니다. 저희 아이는 2년여의 시간동안 상급생들에게 사이버 폭력과 신체폭력,협박을 받아 왔습니다. 아이가 손톱,발톱을 물어뜯고,몇달 전부터는 눈썹을 뽑는등 항상 뭔가에 쫒기듯 불안해 보이고 이상 행동을 보이기에 공부로 인한 스트레스 정도로 생각하고 있었는데 이번에 학원을 갔다가 들어오며 얼굴이 하얗게 질려 떨면서 들어와 얘기를 하며 카톡내용을 보여 주었습니다. 언니들이 단톡방을 여러차례 만들어 초대했고 싫다고 초대거부를 하면 또 다른방을 만들어 초대했고 들어가면 욕설을하고 괴롭혔다고 합니다. 이번에 저에게 보여준 내용에도 계속 초대를 하다 안되니 개인톡으로 와서 괴롭히고 초등학생이 쓰기힘든 입에 담을수 없는 욕설이 있었습니다. 그 중 한아이는 집에도 놀러오고 친하게 지내기에 같이다니며 밥도 사먹이고 옷도 선물하고 ***같은데 쇼핑가면 저희딸이 사는걸 같이 사주는등 관심을 많이 보였고 제 앞에서는 저희 아이를 무척 아끼는듯 행동 했었습니다. 저희 아이가 더이상은 참을수 없었는지 이번에 저에게 도와달라고 손을 내밀었고 이제껏 있었던 얘기를 들어보니 친하게 지내던 아이가 아프다고 싫다고 하는데도 발로 차고 목덜미를 잡아당기고 목을 팔로걸어 잡아당기는등 괴롭혔고 같이 놀면서 욕하는걸 따라한걸 꼬투리 삼아 놀기 싫다고하자 "학교에 욕하는걸 소문 내겠다" "너희 엄마한테 전화해서 얘기 하겠다" "집에 찾아오겠다"는 등의 협박을 했다고 합니다. 단톡방을 여러차례 만들었던 아이도 밤12시가 넘은 시간에 저희딸 말투가 기분 나쁘다는 이유로 단톡방을 만들었고 그방에 다수의 상급생들이 있었으며 다수의 아이들이 저희아이에게 따지고 괴롭혔으며 그 늦은 시간에 사과문을 쓰라고하여 1000자도 넘는 사과문을 적었다고 합니다. 그 후로도 여러차례 단톡방을 만들어 괴롭혔고 이제와 아이의 말을 듣고보니 왜 핳상 불안해 보였는지 침대밑을 청소하면 손톱,발톱이 수십개씩 소름끼치도록 나왔는지 알게되어 맘이 찢어지게 아픕니다. 교육청에서 학폭위가 열리게 되었고 열리기 2틀전 밤 10시경 부모 한분이 영상통화가 오셨습니다. 그부모님 말씀이 저는 잘모르겠고 아이들 일로 일크게 만들거 있냐고 하시며 아이가 스트레스를 많이 받아한다고 하시기에 너무 화가나서 우리 아이는 정신과약을 먹고 있다고 모르시면 학폭위와서 들으시라고 하고 끈어 버렸는데 잠시후 또 문자가 왔습니다. "나는 바빠서 몰랐다.애가 말을 안해서 몰랐다.우리 아이가 스트레스 많이 받아한다.그쪽딸이 소중하면 남의 자식도 귀한자식인지 알아라"라는 내용 이었습니다. 지금 저희 아이는 정신과 약물 복용중이며 심리상담도 받고 있습니다. 밤에 몽유병 증세까지 보였고 그날 이후 혼자서 밖에 나갈수도 없으며 학교에서도 친구가 항상 옆에서 도와주고 있습니다. 저또한 아이가 힘들어하는 모습을 보며 너무 힘들어 정신과 치료와 약물 복용중이며 아이가 자다가 움직이면 무의식중 일어나 넘어져서 발가락이 골절된 상태로 아이를 등하교 시키고 있습니다. 단톡방을 2년간 여러차례 만들었던 아이는 학폭위 2틀전 학교에서 마주쳤는데 아 **놀래라 하면서 웃으며 뛰어갔다고 하더군요 학폭위 당일 말씀을 드렸더니 "요즘 애들이 워낙 욕을 잘해서 정말 놀라서 그랬을 거라고 말씀하시기에 아무리 놀라도 이런 상황에 욕을 하는건 아니지 않냐고 말했습니다. 혼자 밖에도 나가지 못하고 있는 아이를 놀라서 욕을했다? 저로서는 정말 이해가 안되는 말 입니다. 학폭위는 가해자를 처벌하는 것이 목적이 아니라 가해자 선도가 목적이라고 말씀하셨고 학교에서 반성문 몇장 썼다고 반성하고있고 사과하고 싶어한다고 하더군요... 반성하는 아이들이 욕단톡방을 학폭위가 진행중인 상황에도 계속 이어져왔고 더 많은 아이들을 초대히길래 다른 아이들도 피해를 볼까 걱정이되어 선생님께 말씀드렸고 그후 단톡방이 없어졌습니다. 이런 아이들이 반성을 하고있다?... 학폭위 결과가 나왔고 한명은 접근금지,학교봉사4시간 특별교육 2시간 두명은 서면사과가 나왔습니다. 서면사과로 과연...이 아이들이 선도가 될까요? 몇년을 괴롭혀도 사과로 끝날거면 학폭위는 왜 하는걸까요? 그냥 학교에서 사과하라고 끝내면 될것을... 결국 피해자는 숨고 피해야하고 가해자는 당당하게 다니며 생활하고... 너무 억울합니다 정말 억울합니다. 만약 우리 아이가 이번에도 도움을 청하지 못하고 참았다면 괴롭힘은 계속 이어졌을거고 어떤 선택을 했을지 상상도 하고싶지 않습니다. 지금의 학폭위 처벌은 분명 개선이 되어야 합니다. 저희 아이뿐만 아니라 이렇게 피해자로 숨고 피해다니는 아이들이 많을 것입니다. 지금의 트라우마를 가지고 앞으로 살아가며 대인관계는 할수 있을까요? 지금 저희가족은 하루 하루 고통에 시간을 보내고 있습니다. 교육청은 가해학생 선도도 중요하지만 형식상의 조치로 밖에는 보이지않고 피해자는 심리상담 조언?심리상담을 받으면 피해자가 보호가 되나요? 지금보다 더 엄격한 선도조치로 꼭 개선되어야 합니다. 긴 내용 읽어주셔 감사합니다. 제발 도와주세요 [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]
제목: 한 재벌그룹의 영어말하기시험 주관사 부당지원 의혹을 밝혀주세요.
카테고리: 경제민주화
청원기간: 2021-07-01 ~ 2021-07-31
참여인원: 1,029

세계로 뻗어나가고 있는 대한민국의 자랑스러운 기업들이 많습니다. 그 기업들은 세계 각국에 생산거점과 판매거점을 설립하고, 다양한 국적의 고객들을 상대하기 위해서 실무 능력은 물론이고 최소한의 외국어 소통 능력을 갖춘 인재들을 채용하고자 노력하고 있습니다. 저는 대한민국에서 네 손가락 안에 꼽히는 기계제조업 그룹에 몸을 담고 있습니다. 저희 그룹에서는 대부분의 계열사가 어학과 관련해 아래와 같이 큼직큼직한 부분에서 일정 이상 수준을 요구하고 임직원들의 발전을 유도해오고 있습니다. 정말 고마운 일이기도 합니다. (1) 신입사원 채용 전형의 한 조건 (2) 어학 교육비용을 투자 (회사 차원) (3) 어학 성적 : 주요 계열사들의 승진 최소 요건, 주재원 선발 최소 요건, 승진 가점 하지만, 회사의 현금과 직원들의 개인부담금이 지출되는 영어 교육비용들은 물론이고 직원들이 개인적으로 지불하는 시험응시료들(회당 약 8만원)이 유독 한 특정 영어말하기 시험 주관사에 집중되고, 또 회사 내에서 단독으로 인정되고 있어 그 공정성에 의문이 가기 시작했습니다. 그 시험은 ***입니다. 우리가 사용하는 생필품들이나 가전제품, 자동차, 아파트 등을 선택함에 있어서도 제조사나 건설사의 검증된 실력이나 사회적으로 통용되는 그 제조사의 평판이 보통 선택의 기준으로 자리잡습니다. 그러나 저희 그룹사에서만 활용하는 ’***’라는 시험은 공식 홈페이지에 기재된 주요 채택기업으로 총 52곳(대학교 포함)만 있을 뿐더러 저희 그룹의 계열사들인 28곳을 제외한다면 활용 가능한 곳이 겨우 24곳밖에 되지 않는 것을 확인할 수 있었습니다. 이상하게도 ’***’ 시험은 사회적으로 통용되는 타 영어말하기 시험들인 ‘**’ 시험이나 ‘** ***’ 시험에 비해 효용성을 인정받지 못하고 있습니다. (실제로 인터넷에서 ’***’ 시험에 대해 검색해보면 특정 대기업 그룹의 승진 시험으로만 받아들여지고 있습니다.) 사회에서 주로 통용되는 다른 두가지 영어말하기 시험에 대해 확인해보았습니다. '**’과 ‘** ***’시험입니다. 이 시험들은 실제로 세계 최고의 외국어 교육기관인 *****에 의해 개발되었거나, TOEFL이나 미국 대입 수학능력검정시험인 SAT를 개발 및 시행하는 ***에 의해 개발되어 전 세계에서 그 활용성을 검증받은 시험입니다. 실제로, 해당 시험들의 대표 홈페이지에 접속하여 사용가능처를 확인해보면 한 눈에는 다 들어오지도 않을 정도로 최소 2-300곳 이상의 많은 사기업(그룹), 공기업 및 기관, 금융기업, 대학들에서 그 영어말하기 시험의 효용성을 인정하고 있습니다. 반면, '***’ 시험의 주관사에 대해서는 상세한 내용을 찾아보기 힘듭니다. 저희 그룹에서는 주요 계열사들의 직원 승진 최소 요건이나 주재원 선발 최소 요건에 이 '***' 시험의 성적 기준’만’을 넣어둔 상태입니다. 저희 그룹사의 사무/연구직 직원들은 승진이나 해외법인 주재원 파견을 위해서는 각 직급 내에서 최소 1-2회 이상 해당 '***'시험을 자비 부담으로 응시해야만 합니다. 동일한 영어 말하기시험인 '**'이나 '** ***' 시험 점수는 아무리 고득점을 받아와도 인정되지 않습니다. 의아합니다. 대외적으로 더 공신력 있는 것으로 받아들여지는 영어 말하기 시험 점수는 아무 소용도 없고, 대외적으로 영어 실력에 대해 인정받지도 못하는 '***'시험만 개인 부담으로 응시료를 지불해가며 점수를 취득해야 한다니요. 회사의 현금이 나가는 어학 교육에서도 제가 재직중인 그룹사 기준으로는 오픈된 영어 강의 약 200여 강좌 중 '***’'관련 강좌만 약 30%에 달하는 것으로 확인되었습니다. (심지어 그 30%의 ***관련 강좌 중, 2/3 이상은 임직원들의 개인 부담금이 발생합니다.) 임직원들의 개인 역량 향상을 위한다는 원래의 취지는 더 이상 동의를 할 수 없을 정도로 지지합니다. 그리고 이를 위한 온라인 강좌 구매 등 회사의 노력에도 항상 감사하고 있습니다. 하지만 회사의 현금이 지출되는 부분에 있어서 명확한 근거 없이 공신력이 떨어지는 것으로 의심되는 일부 시험만을 고집한다는 점과, 임직원들이 개인 부담금을 내면서까지 강좌를 수강하거나 승진 최소요건 영어점수를 충족시키기 위해 그 특정한 시험만을 몇차례씩 응시하게 되어 발생하는 매출들이 특정 시험 주관사에 몰아진다는 점은 저희 그룹사의 수만명 직원들이 항상 궁금해하는 구조입니다. 저희 그룹의 주요계열사들은 대부분 기업공개되어 연기금을 비롯한 기관 뿐만 아니라 수많은 개인투자자들이 지분을 가지고 있기도 한, 국민들의 관심을 받는 회사들입니다. 그렇기 때문에 회사의 지출이 발생하는 부분에 대해서는 배임의혹이 없도록 공정하게 공개입찰을 통해 비용이 집행되어야 하며, 만일 특정 회사에게 몰아주기를 통해 부당이익을 제공하고 있었다면 밝혀내어 바로잡아야 한다고 생각합니다. 또, 선택권을 의도적으로 제한함으로써 수만 임직원들의 개인 부담금을 특정 시험 주관사로 몰아주고 있다면 이 역시도 사회정의를 위해 바로잡아야 할 일이라고 생각됩니다. 공정위에서 해당 내용을 조사해주시기를 청원드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]
제목: 백신접종으로 인해 저희 어머니가 돌아가셨습니다
카테고리: 보건복지
청원기간: 2021-07-01 ~ 2021-07-31
참여인원: 1,214

저는 지금 어머니의 빈자리가 너무도 크고 가슴이 너무 아픕니다 효도 한번 제대로 못하고 이렇게 떠나 보내는게 너무나 원통하고 정부에게 화가 납니다 저희부부 맞벌이 하느라 손주들 4명 전부 길러주시고 살림하시고 고생만 하시다 가셨습니다 비행기 한번 못타보셔서 제주도 가는게 소원이시라며 이번 여름에 제주도 모시고 가서 힐링좀 시켜 드리려고 어려운 형편에 맘을먹고 보내드리려 했는데 어머니가 제주도 가시기전에 코로나걸릴걸 대비하여 5월 31일 보건소에 가서셔 접종하시기전 당뇨와 고혈압이 있는데 몇달전에 약을 복용하고선 완화가 됐다고 맞아도 되는건지 사전에 설명을 드렸고 보건소분이 접종하셔야 된다고 그러더군요 어머니는 접종하시기 하루전에 주사를 맞고 죽는건 아닐까 노심초사 하셨습니다 근데 주사를 맞으신후 이틀동안 두통과 몸살 구토증세를 겪으시고 이틀후인 6월 2일 갑자기 쓰러지셔서 119를 불렀는데 차가 없다고 다른 병원에 전화해보셔야 한다고해서 전화를 했는데 위치를 잘 못찾아서 헤메다 시간이 너무 지연 되었고 병원에 도착해서는 이미 뇌사상태라고 얘기 듣는 순간 하늘이 무너지고 도저히 이현실을 받아 들일수가 없었습니다 뇌사상태이신 어머니가 아들인 저와 어린 손주때문이라도 살기위해서 그 고통속에서 심정지가 6번이나 오고가는 2시간 사투끝에 결국 돌아가시고 의사선생이 하시는 말씀이 뇌혈이 꼬여서 뇌출혈로 사망 하셨다고 합니다 저와 와이프 제 자식들 그자리에서 울음바다가 되었고 와이프는 충격을 받아서 실신할정도로 가슴을 치며 울었습니다 이 현실을 받아 들일수가 없고 1초 2초란 짧은시간에 이건 꿈일거라고 아니라고 몇번 되뇌였지만 소용없었습니다 제가 이렇게 어머니를 보낼준비가 안되었는데 보내고 싶지 않은데 어머니 시신을 보면서 눈앞에 눈물로 뒤덮여 얼굴을 만지며 통곡을 하였습니다 이후로 3살딸에 육아를 위해 와이프는 직장을 그만두고 저혼자 병중이신 형과 와이프와 자녀 넷을 저혼자 책임을 져야 한다는 현실이 힘들고 걱정입니다 백신접종으로 인해 한가정이 망가지고 이렇게 고통스럽게 지내는 것에 대해 정부는 알고 있을까요? 임상시험도 제대로 안된 약물을 국민에게 투입시키고 많은 부작용과 사망자들이 속출 되는데 거기에 대한 보상은 인과성이 없다며 과학적으로 증명이 안된다고 무책임한 말만하고 접종률 높이기에 혈안이 되서 국민들의 슬픔 고통의 소리는 안들리나요? 저희 가족 6명모두 유서를 작성하고 자살을 하고 뉴스에 보도해야만 귀를 귀울일 건가요 ? 제가 하고 싶은 말은 제가 쓴 글들을 전국민들과 질병관리청 보건소 정부가 보고 느끼면서 앞으로 접종자들이 안전하게 신속대응 할수 있는 계기를 만들어 주시고 보상을 보다 폭넖게 인과성이 아닌 백신으로 인한 시간의 개연성으로 판단하여 사망자 유족분들에게 힘이 되어주셨으면 합니다
제목: 양양군체육회 공고없는 비리채용
카테고리: 문화/예술/체육/언론
청원기간: 2021-07-01 ~ 2021-07-31
참여인원: 499

안녕하십니까? 저희는 양양군체육회 체육지도자입니다. 군민들의 체육문화 발전과 건강증진에 힘을 써야하는 지도자들이 군민들을 위해 열심히 일을 하고 있지만 체육회 내부 부당함으로 사기가 저하되고 있어 이를 알리고자 글을 쓰게 되었습니다. < 양양군 체육회 구성 > 인원수 일반직 7명(국장1,팀장3,간사2,육상지도자1) 급여 군비 100% 생활체육지도자 9명 급여 군 보조금50% + 국민체육기금50% 기타 2021년 무기계약직 전환되었지만 임금 처우개선 안됨 <양양군 체육회 문제점> 1. 일반직과 체육지도자의 급여 체계 일반직 급여는 군비 100%(지방공무원과 같음), 체육지도자는 군 보조금과 국민체육기금으로 급여를 받고 있으며 실질적으로 현장에서 군민들을 위해 뛰고 있는 체육지도자들이 일반직에 비해 훨씬 적은 연봉을 받고 있습니다. 일반직에 보면 육상지도자 1명이 포함되어 있는데 똑같은 지도자 역할을 하면서 받고 있는 월급 차이가 커 부당함을 이야기 한 적이 있습니다. 하지만 처우 개선은 하나도 되지 않고 있으며 월급에 관한 권한이 없다고만 하시고 회장의 회피로 더 이상 자세한 이야기를 들을 수는 없었습니다. 또한 간사 월급이 군민을 위해 열심히 일 하고 있는 체육지도자들 보다 높은 연봉뿐만 아니라 정근수당, 직급수당 등 수당의 차이가 많이 나고 있습니다. 기본급여를 제외하고도 각종 수당에서도 일반직과 체육지도자들은 꽤 많은 금액 차이가 있습니다. 한 공간에서 같이 근무하는데 기본급여 뿐만 아니라 수당에서도 급여차이가 나는 이유가 궁금합니다. 2. 체육지도자의 급여 문제 2021년 무기계약직으로 전환되었음에도 불구하고 임금 처우 개선이 하나도 되지 않았습니다. 연차가 쌓일수록 월급이 미미하게 오르지만 1년차 근무자와 15년차 근무자의 월급 차이가 거의 없습니다. 가족 수당을 받지 못하는 경우는 1년차 근무자보다 15년차 근무자 월급이 더 적습니다. 어느 조직 사회에서 이런 급여 체계로 운영되는 직장이 있을까요? 3. 2021년 7월1일자 **채용 비리 최근 **님 한 분이 퇴직을 하셔서 ** 자리가 공석이었습니다. ** 채용 과정에서 어떠한 공고도 없이 일반직 간사(지방공무원 9급 대우 받음)를 하루 아침에 **(지방공무원 7급 대우 받음)으로 채용했습니다. 참고로 여러 타시군 체육회에서는 경험이 많고 연차가 쌓인 체육지도자들을 **으로 채용합니다. 채용과정에서 체육지도자들에게 공고도 없었을 뿐더러 간사와 체육지도자들에게 동일한 기회 없이 회장님의 권한으로 일반직 간사가 ** 자리에 채용된 것에 부당함을 느꼈고 공정한 경쟁과 채용과정 없이 회장님의 권한으로만 간사를 승진시킨 것이라고 하니 체육지도자들은 박탈감을 느꼈습니다. 7월1일자 **으로 승진한 간사보다 더 오랫동안 체육회에서 일 하고 있는 체육지도자에게는 기회조차 주어지지 않았습니다. 체육과 관련 된 자격증과 경험조차 없는 일반 행정을 보던 간사에게 체육지도자들을 인솔하는 ** 자리를 줄 수 있는 것인지 의문입니다. 양양군 체육회는 회장님과의 사적인 친분으로 승진되는 그런 곳인가요? 회장님, 사무국장님, 일부**님은 외부에서 같은 단체 활동 중이며 7월1일자 승진예정인 간사도 같은 단체에서 활동 중입니다. 그게 승진의 이유인 것인가요? *양양군에서는 양양군민의 건강증진과 삶의 질 향상을 위해 힘쓰고 있는 체육지도자들의 차별과 부당함을 귀 기울여 주시고 이러한 부당함에 대해 살펴봐주시길 부탁드립니다. [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]
제목: 누구를 위한 사회적합의기구의 분류비용 책정인가?
카테고리: 기타
청원기간: 2021-07-01 ~ 2021-07-31
참여인원: 431

사회적합의기구에서 이야기한 분류비용170원에대한 한진의 반응// 화주(택배보내는 업체)에게 170원을 인상하여 기존2000원택배비는 2170원이 되지만 택배픽업수수료는 2000원에 대하여 지급한다 170원은 분류비용으로 지급하여야하니 수수료에 포함시키지 않는다// 화주에게 170원을 인상하지 못할경우에는 기존2000원 택배비에서 170원을 빼면 1830원이고 1830원에대한 픽업수수료만 지급한다// 결국 사회적합의기구에서 분류비용으로 정한170원은 화주 또는 픽업기사 또는 영업소에서 감당해야할 금액// 결국 택배사 본사에서는 1원도 분류비용으로 지급할수 없다는 계산이다// 택배기사 과로사 문제 등으로 택배분류를 택배사의 책임으로 말해놓고 그로인하여 발생하는 비용은 1도 책임지지 않는 택배사들의 입장은 무었인가??