제목: 대통령님 40년 독점 **중앙심판 그들만의 카르텔청산과 불공정을 일삼는 대한**연맹의 비리를 조사하고 엄벌해 주세요
카테고리: 문화/예술/체육/언론
청원기간: 2021-12-15 ~ 2022-01-14
참여인원: 223

단독]서류 95점은 떨어지고 40점은 합격, 면접관은 ‘아는 사람’…이상한 **연맹 채용 *** 기자 입력 2021.10.09 13:38 한국 **은 지난 8월 막을 내린 도쿄올림픽에서 메달을 따지 못했지만 성과를 냈다. ***(18·****)가 남자 *** 100m와 200m에서 각각 5위와 7위에 들며 다음 올림픽에 대한 기대감을 높였다. 도쿄올림픽 ** 5관왕에 오른 미국의 케일럽 드레슬(25)도 “18살 때 나보다 훨씬 빠르다”며 ***를 치켜세웠다. 하지만 대한**연맹이 *** 등장에 걸맞은 ‘수준’을 갖췄는지를 놓고선 여러 얘기가 나온다. 국회 문화체육관광위원회 소속 국민의힘 김예지 의원실이 **연맹으로부터 제출받은 채용 자료를 보면, 고개를 갸우뚱하게 된다. **연맹 관계자들은 “채용 과정에 아무런 문제가 없다”고 해명한다. 그래도 공정성을 의심하게 하는 정황들이 곳곳에서 보인다. ◇갑자기 늘어난 면접 인원 김예지 의원실에 따르면 **연맹은 올해 4월 22일 제1차 인사위원회를 열고, 기초종목 육성 사업 담당 신입 사원 2명을 채용하기로 했다. 계약 기간은 올해 5월부터 내년 2월까지 10개월이고, 급여는 월 233만원. 재계약 여부는 계약 종료 직전 검토키로 했다. 우선 서류 전형을 통해 모집 인원(2명)의 5배수를 선발한 다음, 면접 점수만으로 최종 합격자를 결정하기로 했다. 총 25명이 지원했다. 연맹은 체육단체 경력, 외국어 능력, 컴퓨터 활용 능력 등 평가 항목에 따라 점수를 매겼다. 최고점은 95점, 최저점은 25점이었다. 인사위원회가 처음 정한 기준(면접 인원 5배수 선발)에 따라 10명을 선택할 경우 커트라인은 50점이었다. 하지만 연맹 사무처는 서류 전형 40점 이상 19명을 면접 대상자로 선발했다. 연맹 관계자는 “면접 대상자에 뽑히고도 출석하지 않는 경우가 있는데다 보다 많은 사람에게 기회를 주려고 했다”며 “면접 인원 변경을 위해 인사위원회를 열지는 않았지만 사무처와 인사위원간 논의를 통해 결정한 것”이라고 설명했다. 면접에서 최종 합격한 두 사람의 서류 점수는 40점, 44점이었다. 인사위원회가 처음 결정한 채용안에 따르면 면접을 볼 수 없었다. 연맹 사무처가 갑자기 면접 대상자를 늘리면서 면접 볼 기회를 얻었고, 합격했다. 면접 점수표를 보면 면접 위원 7명 중 1명을 제외한 6명이 두 사람에게 첫 번째, 두 번째 높은 점수를 줬다. 대한**연맹에 따르면 합격자 중 한 사람은 *****연맹 임원의 자녀이고, 다른 사람은 대한**연맹 임원과 과거 같은 곳에서 일한 적이 있다. **연맹 관계자는 “합격자들은 ** 이해도 부문에서 높은 점수를 받았다”면서 “연맹 임원과 아는 사람이라고 뽑은 게 아니다”고 해명했다. 김예지 의원은 “인사위원회 의결과 다른 서류전형 합격 인원이 선발됐다. 최종 합격한 2명이 서류전형에서 각각 15위와 17위였다는 점을 볼 때 연맹이 더 많은 지원자에게 기회를 주기 위해 관대했다기보다 내정자가 있었던 것이 아닌지 의구심이 든다”며 의혹을 제기했다. ◇새 ****, 채용 과정서 지인과 면접 대한**연맹은 지난 5월 18일 신임 ****(상근) 공개 채용 공고를 냈다. 2명이 지원했는데 그중 1명은 채용 공고 전날(5월17일)에 대한**연맹 전무이사(비상근)에서 물러난 A씨였다. A씨는 대한**연맹 전무이사로 일할 당시 채용 관련 결재 문서에 최종 전결자로 이름을 올렸고, 직원 채용 면접 위원으로도 참여했다. A씨가 **** 면접에 응시할 당시 면접위원은 총 5명이었다. 이중 연맹 부회장과 인사위원회 위원장은 지난 4월 신입 사원 채용 때 A씨와 함께 면접 위원으로 들어갔던 사람이다. 김예지 의원실에 따르면 **** 채용 면접 위원으로 참여한 한 스포츠공정위원회 위원은 *****연맹의 한 임원과 사업을 함께하는 동업자인데 A씨는 *****연맹 상임부회장을 지냈다. 정창훈 현 대한**연맹 회장도 *****연맹 회장 출신이다. A씨는 면접 평가에서 다른 지원자를 압도하며 ****이 됐다. A씨는 “**계에서 20년 이상 일했다. 한·두 다리만 건너면 아는 사람이고, 회장님과 같이 일하다 보니 이런저런 얘기가 나오는 것 같다”며 “그 누구보다 전문성을 갖추고 있다고 생각한다”고 말했다. 인사혁신처 ‘공정 채용 가이드북’을 보면 근무자 또는 근무 경력자가 응시한 경우 평가위원을 전부 외부위원으로 위촉하도록 권고하고 있고, 내부위원이 있을 경우 제척·회피하도록 권고하고 있다. 대한체육회 회원종목단체인 대한**연맹이 공공 분야는 아니지만 인건비를 국비로 지원받는 만큼 채용 과정이 투명해야 한다는 지적이 나온다. 김예지 의원은 “근무자가 채용에 응시하는 것은 개인의 선택이고 자유지만 근무자가 지원한 것을 알면서도 면접관 구성을 이런 식으로 했다는 것은 이해하기 어렵다”며 “대한체육회 회원종목단체인 대한**연맹은 국제**연맹과 독점적 교섭권을 갖는 등 명실상부한 대한민국을 대표하는 **단체로 공공성을 띄고 있다. 직원과 **** 인건비를 국비로 지원받는 만큼 투명하고 공정하게 채용 절차를 진행했어야 한다”고 지적했다. 국민 모두 누구나 할 것 없이 공정한 기회와 특권 반칙 없는 세상을 요구하고 있습니다. 아직도 문정인 정부의 국정철학에 어긋난 신입사원, ****의 서류전형 면접전형이 대한**연맹에서 이루어 졌음에도 아무도 처벌 받지 않고 있습니다. 대통령님! 지난 10월9일 조선일보 단독 신문기사 내용이 사실인지 조사 하게 해주시고 엄벌 해 주시길 청원합니다. 또한 대한**연맹은 공정한 기회를 박탈하고 있는 일이 더 있어 조사와 엄벌을 청원합니다. 1. 현직**코치이면서 현직심판을 겸하고 있는 30여명으로 구성된 중앙심판들의 40년째 이어오고 있는 그들만의 카르텔을 청산하여 주십시오. : 정확히 언제부터인지 특정 할 수는 없지만 40여전부터 초등 중등 고등 일반부의 현직 **코치들이 대한**연맹이 주관 하는 **대회에 자신들이 지도 하는 선수들과 함께 심판으로 대회에 나오고 있습니다 대한**연맹이 주관 하는 대회에 참가 하려면 매년 연맹에 지도자 등록을 하여야 대회에 참가 할 수 있습니다 연맹이 가지고 있는 등록된 지도자 명단과 연맹 홈페이지 공지사항에 공개되어 있는 올해 개최된 8개 대회 심 판명단을 대조해 보면 30여명이 현직코치들이 심판을 겸 하고 있다는 사실을 확인 할 수 있습니다. 자신의 지도 선수가 레이스를 펼치고 있고 코치가 지도 선수를 심판 보는 것은 명백한 심판의 이해충돌입니다 또한 자신의 선수가 실격한 경우 실격처리 하지 않는 일들이 빈번이 있어 왔습니다 2019년 처음 심판 본 70여명의 일반심판을 대상으로 전수 조사하면 실격처리 하지 않는 것을 본 심판분들이 있습니다. 이러한 부패를 청산 하고자 **심판자격규정을 개정하여 2019년부터 현직코치 30여명으로 구성된 중앙심판이 아닌 연맹에 등록된 1,500여명의 **1,2급 일반 심판들에게도 동등한 기회를 부여 하고 중앙심판 인력풀확대, 공정한 심판활동 유도, 전문 심판인력 확보와 경쟁력강화를 위해 심판들의 교육, 평가, 순환 배정을 담당할 이전에 없었던 심판위원회를 만들어 심판위원장과 심판위원을 선임하여 2019년부터 2020년 12월 까지 2년간 공정하게 순환 배정 하였습니다. 그런데 올해 1월 회장 선거에서 당선된 새 회장 임기 시작부터 현재까지 규정에 의한 공정한 순환 배정이 전혀 이루지지 않고 몇명의 일반심판과 기존중앙심판위주로 배정하고 있습니다. 연맹홈페이지>연맹소개>관련규정>종목별심판자격규정>**심판자격규정 제12조(심판배정) ① 본 연맹이 주최하는 대회의 심판은 매해 본 연맹에서 실시는 심판 보수교육을 받은 심판 중에서 심판위원회에서 배정한다. ② 심판은 본 연맹에서 지정하는 심판, 산하연맹에서 추천하는 심판, 자격을 갖춘 개인이 신청하는 심판으로 구성한다. ③ 계시․반환 심판은 산하연맹에서 추천하는 심판으로 구성할 수 있다. ④ 모든 심판은 순환하여 배정하는 것을 원칙으로 한다. ⑤ 대회참가팀 관계자는 가급적 심판 배정에서 제외한다. 연맹홈페이지>연맹소개>관련규정>심판위원회규정 제22조(심판배정) ➀ 연맹은 위원회의 결정으로 모든 대회의 심판을 배정하여야 한다. ➁ 심판 배정 시 동일 소속 선수(팀) 경기를 배정해서는 안 된다. ③ 연맹 위원회가 특별히 정한 경우를 제외하고는 다음 각 호 순으로 우선 배정한다. **심판규정 3항을 제외한 1,2,4,5항과 심판위원회 규정 22조 2항 모두 위반 하고 있습니다 **심판규정 3항은 대회 개최지 지역심판을 배정한다는 규정으로 위반 사항이 아닙니다. (1).**심판자격규졍 1항 보수교육을 받은 심판을 심판위원회에서 배정 한다. 2020년 6월27일 비대면 줌 **보수교육을 받은 사람이 178여명입니다. 보수교육 유효기간은 1년으로 2020년 6월 28일 ~ 2021년 6월 27일까지로 상반기 4개 대회는 178명의 심판을 순환배정 하여야 하나 올해 심판명단을 보면 작년 보수교육 이수하지 않은 심판과 1,2급 심판만 배정 해야 함에도 3급 심판을 배정 하였습니다. 연맹이 가지고 있는 작년 178명의 보수교육 이수자 명단과 3급 심판명단을 올해 상반기 4개 대회 심판명단과 대조해 보면 확인 할 수 있습니다. (2).2항 작년의 경우 심판위원회의 **심판위원이 보수 교육을 이수한 심판들에게 대회가 열리기 2,3주전에 참 가할 의향이 있는 문자를 보내고 참여 하겠다고 답한 심판을 순환배정 하였는데 올해는 단 한번도 의향을 묻는 문자 보낸 적이 없습니다. (3).4항 모든 심판은 순환하여 배정하는 것을 원칙으로 한다. (4).5항 대회참가팀 관계자는 가급적 심판 배정에서 제외한다 와 심판위원회 규정 2항 심판배정 시 동일 소속 선 수(팀) 경기를 배정 해서 안된다 라고 되어 있지만 연맹에 등록된 지도자 명단과 8개 대회 심판명단을 대조해 보 면 순환배정 하지 않았고 팀 관계자가 심판 본것을 확인 할 수 있습니다. 규정상 1년에 한번 보수교육을 시행하게 되어 있어 올해 6월26일 비대면 줌 **보수교육을 시행 하였습니다. 교육인원이 1,2,3급 **심판 모두 368여명 참가하였고 3만원의 회비를 내고 교육은 받았는데 정작 심판 배정은 매번 가는 30여명만 가고 나머지 330여명은 한번의 배정 조차 안하고 돈 벌이 수단으로 삼았고 1,2급 **심판 만 보수교육 대상자 인데 왜 3급 심판까지 보수교육을 시행 하였는지도 의문입니다. 작년에도 코로나 상황으로 하반기 3개 대회가 개최 되어 순환배정 하였습니다. 올해도 코로나 때문에 순환배 정이 어려웠다 핑계를 될 수도 있지만 작년과 대조해 보면 말이 되지 않습니다. 연맹홈페이지>정보알림방>공지사항>2019년3월31일 공지된 제목 : 2019 광주FINA세계**선수권대회 및 마스터즈대회 심판공개모집.의 첨부파일 광주세계대회**심판 및 운영요원 공개모집(공고)의 2019년 광주세계마스터즈**선수권대회의 **심판모집 신청서 문서에 보면 ** 2급 심판은 심판으로 3급 심판은 운영요원으로 선발하게 되어 있습니다 그러나 신문 기사 속 합격한 ***** 연맹 임원 자녀는 3급 심판이라는 소문이 있습니다 심판이 아닌 운영요원으로 선발 되어야 하나 2019년 당시 ** 심판과 운영요원의 선발과 직무 배정을 담당한 인사 총 책임자는 **종목 담당관과 ****이었습니다. 신문 속 *****연맹 임원은 종목담당관과 ****이 잘 아는 사이여서 임원자녀는 심판으로 선발 가능 했다는 소문이 *** 심판들 사이에 널리 펴져 있습니다. 1,500여명의 ** 1,2급 심판이 차고 넘치는데 자격요건이 안되는 사람을 안다는 이유만으로 청탁을 들어 주었다면 종목담당관과 ****은 처벌 받아야 마땅 합니다. 소문은 또 올해 5개 대회 심판명단에 *****연맹 임원의 자녀는 3급 심판인데 대한**연맹 주관 5개 대회 에서 심판을 봤다고 합니다 자격요건은 1,2급 심판만이 심판 볼 자격이 있는데 아는 사람만 있으면 안되는 것이 없는 세상인지 법도 규정도 필요 없는지 의문이 들지 않을 수 없습니다 이런일이 사실인지 확인 하여 엄벌 하여 주십시오 2019년도 당시 세계마스터즈**선수권대회 심판 명단과 연맹의 3급 심판명단을 보면 확인 하면 알 수 있습니다. 대한체육회홈페이지>관련규정>회원종목단체규정 제50조(사무처의 운영 등) 회원종목단체는 사무처의 구성, 인사 및 복무 등에 관해 필요한 사항은 체육회의 규정 및 지침(직제 표준화 지침 등)에 따라 별도로 정하여야 하며, 아래 각 호의 내용을 포함하여야 한다. 다만, 별도의 규정 제정 전에 발생한 사안에 대해서는 체육회 규정을 준용하여 처리한다. <개정 2017. 3. 23., 2018. 4. 25.> 1. 사무처 직원 인사에 관한 사항 가. 직원의 신분보장 및 근로조건(보수 및 복무 등) 나. 외부 인사 3명 이상이 포함된 5명 이상 7명 이하의 인사위원회 구성 다. 채용 시 공개채용 원칙 및 체육인 출신에 대한 기회제공 라. 형사사건으로 기소 또는 정직 이상에 해당하는 징계의결이 요구중인 직원에 대한 직위해제 2. 모든 기록물의 전자적 관리 및 보존에 관한 사항 3. 법인카드 사용 및 관리에 관한 사항 신문 속 신입사원 면접위원은 7명이었고 **** 면접위원은 5명이었습니다 대한체육회 규정 나항은 외부인사 3명이상 포함된 5명이상 7명으로 인사위원회를 구성하라고 되어 있는데 외부인사가 포함되지 않은 인사위원회를 구성하였고 신문 속 인사혁신처 공정 채용 가이드북을 보면 근무자 또는 근무 경력자가 응시한 경우 평가위원을 전부 외부위원으로 위촉하도록 권고하고 있었음에도 전혀 권고를 따르지 않은 특혜 채용이 드러 났습니다 단독] '오심 논란'에 맨눈으로 판정한 **연맹 "판독에 방송용 화면 못 써" 입력 2021.11.19 09:00 수정 2021.11.19 09:35 대한**연맹, 소년체전 '부정출발' 판정 논란에"사무처·심판위원회도 인지" 사실상 오심 인정 이의신청 당시 판독할 영상 있어도 안 봐연맹 "규정 상 판독에 방송용 화면 사용 불가"전문가 "연맹 판단·운영 미비...책임져야" 12일 열린 전국소년체육대회 ** 남자 유년부 ** 50m 결승 경기에서 한 선수가 다른 선수보다 먼저 출발하고 있다. 보배드림 캡처 전국의 ** 꿈나무가 기량을 겨루는 소년체전서 벌어진 '부정출발 판정 논란'을 주최 측인 대한**연맹이 사실상 오심으로 인정했다. 또 부정출발을 확인할 수 있는 방송용 영상화면이 있는데도 현장 심판진은 규정 때문에 이를 활용할 수 없다며 맨눈으로만 보고 이의신청을 기각한 것으로 드러났다. 국제대회에서 정착된 비디오 판독을 국내 대회도 도입할 수 있지만, 연맹 측은 "장비도 예산도 없어 어렵다"는 입장이라 세계 **계 흐름에 역행한다는 비판도 나온다. (관련기사: ** '0.39초 만에 출발' 유년부는 1등·초등부는 실격? 소년체전 판정 논란) 대한**연맹 관계자는 18일 한국일보와 통화에서 12일 대전국제용운**장에서 열린 제50회 전국소년체육대회 겸 MBC배 전국**대회 남자유년부 ** 50m 결승 경기의 부정출발 논란과 관련해, "(선수의) 학부모가 속상할 상황이 발생한 것을 심판도 알아 경각심이 생기지 않았을까 생각한다"며 "다음 대회부터는 이견 없이, 누구나 승복할 수 있는 대회 운영을 위해 더 노력해야 하는 것을 저희 사무처와 심판위원회도 인지하고 있다"고 말했다. 사실상 오심임을 인정한 것으로 해석되는 발언이다. 이의신청 기각한 심판진...연맹 "방송용 화면은 판독에 사용 불가" 지난 11월19일 한국일보 단독기사 내용입니다. 2.당연히 오심을 인정하고 사과하고 오심한 심판을 징계 했어야 함에도 **선수 선후배로 오랜 기간 함께 중앙심판으로 활동하며 서로를 잘 알고 형님 동생 하는 사이라 징계 하지 않고 있는 것 같습니다 이러한 이들만의 카르텔이 40여년째 이어 오고 있고 공선후사라고 하였는데 아직도 **연맹은 전근대적 사고 방식으로 인사비리 판정시비로 얼룩져 있습니다 신문 속 합격한 사람은 *****연맹 임원의 자녀이고 다른 사람은 대한**연맹 임원과 과거 같은 곳에서 일한 적이 있다는 이유로 합격 하였습니다 능력 있고 출중하면 뭐 하나 실력 없어도 아는 사람만 있으면 다되는 세상인가 허탈감 박탈감마저 듭니다. 현재 회장 부회장 **** 심판위원장은 전임 집행부때도 지역연맹 회장과 임원으로 심판들을 순환배정 한다는 것을 잘 아시는 분들이 왜 정작 이번 집행부때는 모르는 척 순환배정 하지 않고 있는지 묻고 싶습니다. 대통령님 **뿐만이 아니라 다른 종목에서도 현직코치가 심판을 겸하고 있다면 법적으로 제도적으로 금지 시켜야 된다 생각합니다 합리적인 방안이 나오도록 도와 주십시오. 대통령님 다시 한번 간곡히 요청 드립니다 위 모든 사항을 면밀히 조사하게 해 주시고 엄벌 하여 주세요. 감사합니다. PS 담당자님 저의 정보는 비공개로 하여 주십시오. [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]