제목: 10년 이상 갑질 왕따 이제는 폭행 쌍욕 폭언 위협까지 인권유린 만행과 악법 불법 부정부패 부당함 정직 제명 해고 온갖 방법으로 매도 절망의 늪에서 몸부림칩니다.
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2018-11-29 ~ 2018-12-29
참여인원: 50

저는 50대 중반이며 처와 2녀 1남의 가정을 책임지는 그저 노동자입니다. 이제는 죽고 싶은 심정입니다 죽고 싶지만 죽지 못해 그냥 그저 살아가는지도 모르겠습니다. 아무런 희망이 없습니다. 이제는 가족들까지 고통 속에서 힘들게 하루하루 살아가고 있습니다. 나보다는 가족을 위해 10년 그 이상 온갖 거짓 증언 수모 모욕 음해 음모 매도 방해 여론몰이 권력남용으로 수많은 갑질 왕따 부당함 억울함 인권유린 만행과 악법으로 부당 해고 부정부패 특권 남용 속에서도 악을 악으로 갚지 않고 참고 참았습니다. 지역에까지 음해 매도에도 또 참고 폭행 쌍욕 폭언 위협에도 더 참았습니다. 왜냐고요 가족의 생계를 위해서는 절망하지 않고 참고 견딜 수 있었습니다 그런데 지금은……. 대한민국 국민에게 마지막 희망을 얻도록 간절히 애원합니다. 문재인 대통령님 척결해주세요 아세아제지 노동조합과 위원장의 부정부패/적폐 청산 간청합니다. 93년 입사하여 성실하게 또한 조합과 동료를 위해 대의원과 상집 활동을 활발하고 성실함으로 최선을 다했습니다. 2010. 12. 31일 부당 해고 인터넷 아세아제 제지 해고 검색하면 됩니다. 분통이 터지는 것은 저와 친하다는 이유만으로 함께 계획적 5명 선택 해고 국민 여러분 더더욱 이해가 되지 않는 것은 고향이 전라도인을 모두 해고 2011. 회사는 한 부서 용역에 넘기는 대가로 위원장 정년 2년 보장이란 소문 2011.9 수많은 분들의 물심양면 도움과 전전 위원장님의 큰 도움으로 복직 2006년 이전부터인가 전 위원장 김 씨는 저를 비방 비판과 대의원을 못하게 노력하고 그 어떤 사전에 말도 없이 조합 상집에서 제외했습니다. 전 위원장은 개인관계 특정인만을 감싸고 공정 투명도 아닌 권력남용하였습니다. 2007. 전 위원장은 회사와 짜고 부당한 인사이동 발령 부당한 인사이동/조합과 회사는 정직 6개월 회사 나가라는 의도 정직 기간 동안 밤에는 대리운전 낮에는 알바 새벽 돌아오는 길에 너무 졸려 반대 차선으로 가고 있고 죽음의 사고 위기 속에서도 가족의 생계를 위해 버티었습니다. 애들 학교 갈 차비가 없어 못 주는 마음 찢어지고 찢어졌습니다. 2007.7.3. 사직서를 제출하지 않아서인지 제명 시키면 사직하겠지라는 의도 인가 의심 위원장은 정직 기간 동안에 징계위원회 열어 조합원 제명 시켰습니다. 위원장이 제명 시키고 성이 안 찼는지 해고시키고 확인 사살까지.... 2012. 1 당시 사무장이 위원장으로 당선 당선되자마자 위원장 측근과 함께 찾아와서 법적으로 조합원 지위보전 찾은 것을 취하하면 1년 후에 반드시 조합원 지위보전하겠다. 인간적으로 굳게 약속하였습니다 많은 지인은 절대 못하게 말렸지만 한 번 믿었습니다. 2013 아무런 소식이 없었습니다. 그래 까짓것 1년 더 참아보자 미안해서라도 해주겠지……. 2014. 4 2년을 기다려도 아무런 소식이 없어 전화했는데 몇 번을 끊어 버리고 찾아간다 하니 시간이 없다고 하고 적반하장으로 억지 주장 억장이 무너졌습니다. 2014.7 수많은 우여곡절 끝에 조합원 지위보전 2014. 10 조합원을 위한 조합 조합원이 주인이다 슬로건을 내세워 위원장 출마했지만 낙선 조합원에게 모두 발언하여 후보자 공약에 대해 연설 제의에 거절 2015. 위원장 선거규정을 개정 독재정권도 아닌데 교대 근무로 돌아가는데 07시부터 19시까지 제한/순회 운동원 4명/조합원 작업 방해 금지/식당에서 운동 금지/식사 방해금지/어길 시 후보자 자격 박탈/징계위원회에 회부/ 등등 선거 운동하지 말라는 것 아닐까요? 위원장을 위한 노동조합 조합원이 위원장을 섬기는 노동조합을 만들겠다는 것 아닐까요? 2015. 위원장 단독으로 단협 사항 중 상여금 일수를 5일 줄이는 합의 그 어떤 전체 조합원의 상의 동의도 구하지 않고 말입니다 2017.10. 13 조합원의 권리를 박탈시키고 선배님들이 후배들을 위하여 그나마 지켜온 단협 사항을 곶감 빼먹듯이 하나하나 양보를 서슴지 않고 권력남용 부정부패를 일삼고 있어 이러면 모두 죽는다는 마음으로 위원장 선거 출마하였지만 낙선 2017. 9. 7 임 단협 합의 사항 중 조합과 조합원 아무 의견 동의 없이 상여금 200% 기본금 전환 위원장은 전체 조합원 간담회에서도 회사가 요구하고 있지만 절대 합의하지 않았다 2017년 말까지도 합의하지 않았다고 강력하게 조합원에게 거짓 주장하였습니다. 그런데 2018년에 전 조합원에게 진실이 밝혀져 위원장이 단독으로 합의했다는 사실에 충격 뜻이 있는 조합원들이 진상 규명을 위한 총회를 열어 줄 것을 요구하였지만 수단과 방법 가리지 않고 방해공작으로 무산되었으며 양심에 가책을 느낀 당시 부위원장과 교섭 위원이 자진 사퇴까지 하였습니다. 하지만 막강한 권력을 잡은 아세아제지 노동조합 위원장님은 그 어떤 책임을 회피하고 있습니다. 무엇보다 합의 사항은 전 조합원에게 명백히 투명하게 공개되어야 함에도 위원장 당선을 위해서는 부정과 온갖 수단 방법을 가리지 않고 당선만 되면 된다. 상대 후보자는 작은 실수도 절대 용납 못한다. 절대 권력자는 야비하고 교활한 방법 부정과 당선을 위해서는 인간의 극히 기초 양심조차 버려도 되는 것입니까? 무엇보다 가족의 생계를 위해 노동자의 대표를 선출이면 더더욱 큰 책임과 의무를 충실하게 이행하는 것이 위원장이 아닐까요? 국민 여러분이 더 화나고 갑갑하고 분노가 들끓고 답답하다고 하시겠지만 지금 저희 아세아제지 노동조합과 위원장은 절대권력 철옹성입니다. 국민 여러분과 대통령님! 어떻게 해야 합니까? 2017. 10. 17 각 부서 대의원 후보자를 위원장 측근들로 내세워 더 굳게 위원장을 위한 조합으로 만들었습니다. 2017. 10. 23 오전 10:15~10:30분 사이 제가 일하는 와인더 작업장까지 위원장이 찾아와 폭행 쌍욕 폭언 위협을 가했습니다. 순식간에 일방적으로 폭행을 당했습니다. 그것도 작업 중에 말입니다. 전 민적도 옷깃 털실도 대지 않았고 모션도 취하지 않았습니다. “야 이 새끼야 네가 인마 여기 4명 중에 일을 제일 못해 새끼야” "네가 새끼야 먼 투쟁을 했다고 그래 새끼야 네가 투쟁하여 반장 달게 했다고 야 새끼야 네가 인마 너 반장 해달라고 했어 인마 문서까지 있어 새끼야” “그래요 어디 문서 가져와 봐요 문서 있어 새끼야 가져와 보라니깐요” 해야 할 말이 있고 해서는 안 되는 말이 있어요 계속 쌍욕을 저에게 퍼부었습니다 두 번이나 손을 들어 폭행하려는 위협을 가했습니다. “야, 인마 너는 여기서 산재도 제일 많아 새끼야” 등등 상황적으로나 제가 어떻게 같이 덤비며 같이 밀치거나 싸움을 하겠습니까? 전 멍하니 일방적으로 당하였고 나갔다 들어왔다 바쁘게 일을 하였는데 말입니다 당시 현 부위원장은 바로 옆에서 두 눈으로 모든 상황을 똑똑히 보고 듣고 바로 옆에 서 있었습니다. 모욕감 굴욕감 모멸감 멸시하는 폭언을 듣는 저는 두근거리는 마음 폭발 직전인 마음 쉽게 진정시키지 못하고 두 손으로 머리를 한참을 감싸고 눈 감고 애쓰며 분노를 삼키었습니다. 큰 충격에 목과 허리가 고통이 심하여 이건 아니다 싶어 부강 파출소에 신고하였습니다. 오후 2시에 파출소에 위원장도 도착하여 함께 들어갔는데 들어가자마자 “여기 진단서요 그러면서 야가 밀어 넘어져 허리를 삐끗하여 진단서를 받아와서 제출하는 것입니다” 너무나 어이가 없어 멍해져 내가 언제 밀었습니까? 말하니 네가 밀어 넘어져 다친 거야 억지 주장으로 일관했습니다. 그러면서 허리를 보여주며 동그랗게 물리치료 받았다고 경찰에 보여주며 경찰은 사진까지 찍었습니다. “이거 거짓입니다” "네가 밀어서 나도 허리가 삐끗하고 아파서 진단받은 거야” 어안이 벙벙해서 입이 딱 벌어지더라고요 전 병원에도 가지 않았는데 말입니다 2017. 10. 23 오후에 병원에 치료 2017. 10. 24 대전 척추 병원에서 진단 2017. 10. 25 위원장/저/현 부위원장/후배 조합원 둘/ 합 5명이서 1시간 40여 분의 대화와 화해를 위해 모였지만 너도 같이 밀었다고 강하게 억지 주장만 내세워 진실하게 내가 밀지 않았다고 여기서 말해주면 사과받아주고 합의하겠다는 뜻을 말했지만 위원장은 너도 밀었다 계속 거짓 주장하였습니다. 위원장이란 권력이 있으면 진정한 사과는 안 하는 것이고 한 사람의 진정성을 파괴해도 되는 것입니까? 2017. 10. 26 ~ 부위원장/조합/위원장 측근/위원장은 조합원들에게 쌍방으로 몰고 갔으며 내가 보았다 같이 밀었다 수많은 거짓말로 선동하고 저것 엄살이다 저를 매도하였습니다. 2017. 10. 27~ 회사 관리자에 너무 고통으로 일하기 어렵다 산재가 되는지 병가가 되는지 알려 달라 요구하였지만 그 어떤 대답 회피하였습니다 병원에서 정밀 진단받고 신경 주사 맞으며 고통을 참으며 근무하였습니다 2017. 11 차도가 없고 더더욱 고통이 심하여 청주 병원에 다시 정밀 진단받으며 물리 치료와 약물 치료를 병행하며 근무하면서 회사에 강력하게 산재가 되는지 요구하였지만 회사는 절대 산재가 안 된다 계속 주장하였습니다 2017. 11 말경 야근 근무 중 새벽에 무거운 지관을 옮기는데 갑자기 목 경추에서 너무 심한 고통으로 20여 분간 그 자세에서 움직이지도 못하고 있었습니다. 2인 1조로 같이 일하는 와인더 동료 이번에 새로 대의원으로 선출되었던 동료는 어떤 조치를 취하거나 반장에게 보고 하지도 않았습니다. 다른 동료의 도움으로 새벽까지 누워 있었습니다. 회사 안전 담당자와 함께 병원 진찰 결과 병원 입원 치료해야 된다고 진단서를 받았습니다. 병가 처리로 병원 입원 치료받았습니다 회사에서 다쳤는데 산재가 안 된다니요? 2017. 12 회사는 산재가 절대 안 된다. 회사 내 동료들의 소문은 엄살이다 꾀병이다 일부러 그러는 것이다 등 비인간적인으로 매도하였습니다. 2018. 개인으로 산재 신청하였습니다 보통 산재 신청하면 늦어도 2개월 이내 확증하는데 저는 5개월 가까이 되어서야 불인정 받았습니다. 나중에 알고 보니 회사 관계자가 근로복지 공단에 쌍방이다. 진술서를 제출하였다고 합니다. 폭행도 억울한데 폭행이 아니다 주장하고 쌍방으로 몰고 가고 더 낳아가 산재가 되지 않도록 노력하는 것을 보았을 때 저의 심정은 어떻게 되겠습니까? 2018. 2 세종 경찰서 조사받았습니다 위원장이 주장한 내용들이 너무나 황당했습니다. 모든 것이 바뀌었고 제가 가해자가 되었던 것입니다 그냥 서로 말다툼하여 서로 살짝 민 정도다 증인까지 있다고 진술했고 살짝 서로 밀쳤는데 진단 4주가 나온 것이 자기들은 이해를 못 하겠다고 진술 무서웠습니다. 억장이 무너졌습니다. 2018. 3. 28 대전지방법원에서 약식기소(벌금형) 하였습니다. 결과는 위원장 200만 원 저는 50만 원 2018. 4 저는 너무 억울하여 정식재판 신청하였습니다. 2018. 7. 5 법정에서 전 무죄의 증거인 녹음파일 등 상황과 정황 그리고 위원장과 부 위원장의 거짓 주장 내용 제출하였습니다 2018. 9. 4 위원장 증인으로 출석하여 강하게 저를 처벌 요구하고 자기도 밀어 넘어져 다쳤다고 거짓 증언 돈과 권력이 있으면 유전무죄 무전유죄가 되는 것이구나? 2018. 9. 조합원 간담회 또다시 위원장과 조합에서 상여금 200% 기본급 전환하겠다는 주장했습니다. 하지 않겠다고 하는 것이 조합과 위원장이 아닐까요? 2018. 10.23 부위원장도 증인으로 법정에 출석하여 쌍방으로 거짓 증언 2018. 10. 26 약 4개월 12칸씩 힘든 근무로 인한 손목터널 증후군 통증이 너무 심하여 의사 소견 진단 결과 수술 요하는 결과 나왔습니다. 2018. 11. 6 대전지방법원에서 무죄로 최종 판결 온갖 수단 방법을 가리지 않고 짜고 거짓 증언 거짓말 억지 주장 선동하였지만 진실과 거짓을 정의롭게 재판부에서 판결해 주었습니다. 2018. 11. 8 입원하여 양 손목 터널 증후군 수술받았습니다. 2018. 11. 8 24:00 조합원의 동의도 없이 아세아제지 노동조합 밴드 폐쇄 이유가 멀까요? 알 권리를 침해하고 위원장과 조합 간부만의 밴드가 아닙니다. 무엇인가? 숨기고 감추고 싶은 것이 있거나 잘못이 드러나 두려워 그랬을까요? 2018년 11.13일 전체 조합원의 상의 동의 없이 한 부서 용역업체로 넘긴다는 사인함 노동조합의 대표자란 권력을 남용하는 것입니다. 이제는 조합원의 눈치도 의식도 없고 부끄러움도 없는 절대 권력을 쥔 위원장 2018. 11.~ 더더욱 저에게 수많은 인권모독을 계속 만행하고 있습니다. 빙산의 일각입니다 개인 사생활 교회의 일까지 거짓으로 회사 내 동료들에게 소문을 내고 있습니다. 야근 후에 안 자고 다른 일 보고 회사에서 잔다. 등 말할 수 없는 수많은 소문을 내고 있습니다. 비인간적으로 매도하고 도를 넘는 인격모독을 만행하고 있습니다. 아세아제지 창사이래 유례없는 이익을 내고 있는 상황인데 국가와 많은 의식 있는 회사는 비정규직을 정규직화 추진하고 있는 현실에 왜 강력하게 용역을 추진하고 있을까요? 이런 불법 악법 부정부패에 우리는 그저 망연자실에 말도 못 하고 당하고만 있습니다. 문재인 대통령님께서 9대 생활 적폐를 청산하자고 선표 하였지만 아직도 이런 만행을 일삼고 있다는 사실과 현실을 알아야 하며 더 이상 이 만행에 대하여 적폐 청산으로 보여 주어야 합니다. 아세아제지 노동조합은 누구를 위하여 존재할까요? 자기들만의 단체일까요? 노동조합 위원장은 희생과 봉사로 노동자의 임금 단협 근로 복지를 위하여 앞장서는 위원장일까요? 오로지 자기의 사리사욕을 채우기 위함이고 자기의 뜻에 동참하는 자는 불이익을 당하지 않게 보호하고 모든 혜택을 누리도록 노력하는 것이 위원장이며 자기 뜻에 따르지 않는 자는 모든 불이익과 부당한 대우를 받게 하는 것이고 나만 정년 채우고 나가면 된다. 그 이후에는 회사가 어떻게 되든 조합이 어떻게 되든 조합원과 후배들이 어떻게 되든 상관하지 않는 것이 위원장일까요? 10년 이상 저에 대하여 갑질을 일삼고 위원장과 조합과 뜻을 함께한 분들이 동료들에게 음해 비방 매도 등 수많은 거짓 증거를 만들고 회사의 동료들을 선동하고 더 낳아가 지역 지인들에게까지 퍼뜨려서 도저히 직장 생활을 못하도록 하고 있습니다. 앞으로 남은 정년까지도 이 자들은 계속하겠지요 위원장을 따르는 자는 절대 불이익을 당하지 않습니다. 사직서를 회사에 제출하고 회사 다니지 않겠다고 통보하였어도 나중에 위원장이 복직시키면 됩니다. 반면 관리자와 의견 다툼으로 화가 나서 욱하여 화를 못 이기고 사직서를 제출하고 후회하여 눈물로 용서를 구하고 호소하여도 위원장이나 회사 관리자가 맘에 안 들면 절대 받아주지 않아 퇴직된 동료들도 있습니다 무단결근을 수일을 하여도 그 어떤 사유서도 제출하지 않고 아무런 일이 없습니다. 회사가 인사 발령을 내고 공고까지 하였어도 위원장을 따르는 자나 위원장에게 예쁨을 받는 자는 그 인사 발령에 불만이 있다고 하여 위원장에 보고하면 당일에도 원직으로 되돌립니다. 반대로 회사 관리자와 노조 위원장에게 미움을 받는 자는 말도 못 하는 수많은 불이익 부당함을 당하고 있습니다. 교육도 위원장 맘이며 모든 표창은 어떤 선행과 봉사 희생과 동료들 간 신뢰보다는 오로지 위원장 맘대로입니다. 눈 밖에 난 조합원은 포기합니다. 세종 아세아제지 공장에서 제일 힘들고 바쁘고 몇 년 동안이나 계속하여 새로운 20대 청년들도 2개월을 못 버티고 나가는 와인더 공정이며 2인 1조로 근무하는 공정이고 제품이 약 5~6분에 한 번씩 와인딩 하여 창고로 보내야 하는 쉼 없이 바쁜 공정입니다 만약에 둘 중 자기는 정이라 하여 근무 중에 서로 도와주지 않거나 템플릿 피시를 본다면 다른 동료는 어떻게 될까요? 회사와 조합은 그 사실을 알면서도 그 어떤 제재와 불이익은 없습니다. 함께 일하는 그 누구는 말도 못 하고 두 사람 못을 반드시 해야 하며 몸이 아파 호소하여도 전혀 들어주지도 않고 개선해 주지 않고 있습니다. 미움받는 어느 동료는 회사에서 다쳤는데 치료비 많아지자 산재 전환 일부 불승인 되자 회사가 사기로 고소 이것이 말이나 됩니까? 검색하면 자세히 알 수 있습니다 저와 같이 일하는 20대 동료는 올 7월 발바닥 통증인 발 근족 증으로 바로 산재 처리해 주었으며 요양 기간을 마치고 다시 일하다가 아프다고 하여 또다시 산재 연장되어 지금 요양 중에 있습니다. 다른 20대 동료는 골반 염증이다 하여 공상으로 처리해 주었습니다. 동료들을 질투나 미원 하는 것이 아니며 당연히 산재가 되어야 합니다. 다만 형평성을 말하자는 것입니다 입원 수술까지 했다면 동료들처럼 산재 처리가 되어야 하는데 왜 저만은 안될까요? 일하는 현장에서 위원장에게 폭행을 당하였는데도 산재가 안 되다니 희한한 일입니다. 저는 위원장에게 폭행을 당하여 요추 경추를 다쳐 근전도 검사 중에 우연히 손목터널 증후군으로 나왔습니다. 회사 담당 관리자에게 손목 터널 증후군으로 판정되었고 무릎과 골반에 염증이 있다 합니다. 연말에 보자고 하여 열심히 일하는데 동료 2명이 산재요양으로 맞교대 12시간씩 약 4개월 일하다 보니 손목과 무릎 골반의 고통이 너무 심하여 참지 못하고 병원에서 물리 치료와 주사 맞으며 일하였습니다 더더욱 고통이 심하여 병원에서 수술을 해야 한다는 진단서를 회사에 제출하니 병가로 처리했습니다. 도대체 누구는 바로 산재처리가 되는 것이고 저는 처리가 안 되는 것일까요? 그 이유를 도저히 알 수가 없습니다. 현 조합 위원장이 된 2012년 이전부터 현재까지 회사는 오래전 계속하여 창사 이래 최고의 이익을 내고 있습니다. 많은 회사를 인수하며 계열사를 늘리고 있는 현실입니다 하지만 현 노조 위원장과 조합은 웃을 수밖에 없는 교섭과 임금 인상 2012년부터 현재까지 평균 1.5% 인상 이것은 말도 안 됩니다 그런데 좀 더 깊이 자세히 들여다보면 더 황당합니다. 마이너스입니다 단협 사항의 중요한 것을 모두 곶감 빼 먹듯이 하나하나 계속하여 모두 다 회사가 원하는 대로 양보하고 무조건 일방적으로 회사 쪽에 유리하게 그것도 그 어떤 조합원에게 상의도 없이 사인하고 있으며 조합원의 불이익과 손해를 위하여 부단히 애쓰고 노력하고 있다는 것입니다 저는 알 수 없습니다. 이렇게 해주면 위원장에게 그 어떤 깨알만 한 이익이라도 있는지 전혀 모르겠습니다. 10년 넘게 회사와 노조와 위원장으로부터 따돌림당하고 왕따시키고 갑질 당하고 동료들은 저하고 말 한마디 섞는다는 것을 노조가 알게 되면 불이익을 당한다는 불안감이 싹터서 눈치만 살살 보게 되니 저는 어떻게 살아가겠습니까? 사람이라면 억지 주장하였어도 법 판결이 무죄가 되었다면 진심으로 사과하고 용서를 구하는 것이 사람이지 않을까요? 또한 진심이면 용서해 주는 것 또한 사람이지 않을까요? 위원장과 따르는 자들은 도리어 계획적으로 짜고 녹음하지 않기로 약속했다 그런데 어떻게 녹음 내용을 법원에 제출할 수 있냐고 비인간적으로 지금 매도하고 있습니다. 녹음하지 않기로 했다고 거짓으로 여론몰이 하고 있습니다. 전 너무 큰 충격으로 1년 전부터 정신과 치료와 안정제를 먹지 않고는 잠들 수가 없습니다. 지금도 정신과 치료를 받고 있는 중입니다 작년 종합검진에서는 혈압 당 극히 정상이었습니다 하지만 올해 검진에서 혈압이 200까지 올라간 적이 있으며 현재도 무지 높은 상태입니다 당 또한 갑자기 높아졌습니다. 아세아제지 노동조합 위원장이 인권 살인 만행과 노동권을 파괴하고 있습니다. 국민에게 호소합니다. 1. 부정부패 아세아제지 노동조합 적폐 청산 되도록 도와주세요. 2. 우리 사회가 경각심을 갖도록 강력하게 처벌받게 도와주세요. 3. 조합원을 위한 올바른 노동조합이 되게 도와주세요. 4. 폭행으로 입원, 손목 터널 증후군 산재 승인 되도록 도와주세요. 5. SNS와 유튜브 영상(아세아제지 노동조합)으로 올리겠습니다. 감사합니다. 고맙습니다.