제목: 제자식의 억울한 사직 처리를 알리고 복직을 위해 청원합니다!!
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2021-05-28 ~ 2021-06-27
참여인원: 737

장기화되는 코로나로 국민 모두가 힘든 지금, 갑자기 사직 처리된 한 직장인의 엄마로서 억울한 사연을 어렵게 올립니다. 제 자식은 ******재단에서 근무하던 중 갑자기 사직 처리 되어 이에 항의해서 출근 투쟁을 이어가고 있습니다. 오늘날 청년들 대부분이 그러하듯 제 자식도 계약직을 10여 년 넘게 전전하다가 서른 후반 직장에 어렵게 입사했습니다. 그래서 누구보다 열심히 일했고 애사심과 자긍심이 컸습니다. 엄마로서 현 상황이 안타깝고 지금도 꿈을 꾸는 것처럼 믿기지 않습니다. 지푸라기라도 잡는 심정으로 국민 여러분께 한 점의 거짓 없이 사실 그대로 사안을 상세히 올립니다. 1. 제 자식은 2017년 11월 ******재단에 입사하여 3년 남짓 몸을 아끼지 않고 밤 10시가 넘도록 일을 하고 집에 돌아오기 다반사였습니다. 늦은 나이에 신입으로 들어간 터라 더욱 책임감을 보였으며 열심히 일 하면 승급할 수 있으리라는 희망이 있었습니다. 2. 2017년 첫 부서 발령을 홍보마케팅부로 받았고 2018년 행사의 입장권 사업 및 정산 등을 도맡아 했다고 합니다. 미술 전공자로서 업무가 녹록치 않았을 텐데 엄마로서 자식이 기특하고 대견했습니다. 이후 2019년부터는 총무부로 발령을 받아 계약 업무를 맡았습니다. 선임의 지도 없이 계약법을 일일이 찾아가며 국제 행사를 치르는 데 발생하는 계약 업무를 모두 진행했다고 합니다. 무리를 해서인지 지난해 몸에 병이 생겨 불가피하게 치료를 해야 했습니다. 2020년 7월부터 한달 간 병가를 내고 치료를 받았습니다. 병원에서는 6개월 가량 휴식이 필요하다고 했지만 본인이 아니면 계약 처리가 힘들다고 빨리 복귀해야 한다며 집을 나섰던 제 자식의 웃는 모습이 아직도 눈에 선합니다. 차라리 그때 병원 치료로 복귀를 하지 않았더라면 이런 일이 일어나지 않았을까하고 땅을 치고 후회하고 있습니다. 3. 그렇게 아픈 몸을 이끌고 복귀 하여 열심히 일하던 중 2021년 4월 제 자식이 징계인사위원회 징계대상이 되었다는 이야기를 들었습니다. 불과 비엔날레 행사가 오픈 한지 얼마 되지 않은 일입니다. 4월 1일 행사를 앞두고 야근을 밥 먹듯이 하며 지난 3월 한 달 간 65시간 넘게 초과근무를 했던 자식입니다. 그렇게 열심히 일하고 성과를 내며 만족해 하던 자식인데 징계인사위원회 대상이라는 소식을 듣고 며칠 밤 걱정으로 잠을 이루지 못했습니다. 얼마나 상실감과 자괴감이 들었으면 부모도 모르게 서명하지 않은 항의성 사직서를 제출했다는 사실에 억장이 무너지는 듯 했습니다. 4. 2021년 4월 징계인사위원회에 앞서 2020년 11월 자체 감사가 실시되었다고 합니다. 제 자식은 투병 이후 2020년 8월 복귀 하고 두 달 여 만에 한 시간 정도 되는 문답서 형식의 감사를 받았고 이후 감사 결과에 대한 상호 확인 절차도 없이 2021년 4월 16일 징계인사위원회가 열렸던 것입니다. 징계사유를 알려달라고 사무처장, 총무부장, 인사팀장에게 요청 했지만 징계대상자의 인권을 무시한 채 무대응으로 일관했으며, 구체적인 내용은 알지 못한 채 징계 혐의에 대해 적힌 서너 줄 짜리 공문을 참고해 밤을 새어가며 소명서를 작성해 징계인사위원회에 참석 하였습니다. 5. 그러나 제 자식을 포함한 징계대상자들이 징계사유서를 받지 못했다는 사실을 인사위원회 위원들이 당일 알게 되어 그 자리에서 “개인 방어권이 행사되지 않았다”며 징계요구 사유서를 주라고 하면서 징계인사위원회는 미뤄졌다고 합니다. 징계사유 요구서를 여러 번 요청했지만 인사팀장의 단독적 판단과 노무사를 통해 확인하여 주지 않아도 된다고 했다는 말 뿐이었다고 합니다. 일과 함께 병행 하며 몇날며칠 소명서를 작성한 제 자식을 비롯한 징계대상자들에게 미안하다는 말 한마디도 없었다고 합니다. 이것은 엄연히 인권을 무시한 갑질입니다. 6. 그리고 징계인사위원회 자리에서 징계사유서를 받은 제 자식은 그 내용이 전혀 사실과 다르고 모르는 일들이 작성 되어 있어 너무나 황당하고 억울했다고 합니다. 그러나 연기된 징계인사위원회에 출석하기 위해 일과 병행 하며 소명서를 또다시 작성하기 위해 늦게 들어오는 제 자식을 보며 가슴이 아팠습니다. 7. 그런데 실상 알고 보니 ****** 대표이사가 2021년 4월 30일 계약이 종료 되는 전시부장을 징계하기 위한 표적감사를 실시하고, 계약 전반 업무를 담당하고 있는 제 자식까지 징계대상으로 만들어 징계인사위원회 구색 맞추기용 징계인사위원회였다는 것입니다. 8. 이러한 상황 속에서 제 자식은 인사팀장에게 부당한 징계인사위원회 회부에 대한 항의성으로 서명이 없는 사표를 4월 6일 제출했고 이튿날에 인사팀장이 직장 동료를 통해 “사표에 서명이 없어 누가 썼는 지 어떻게 아느냐”며 효력 없는 사표라고 제 자식에게 전달 하라고 했다고 합니다. 이후 사표가 수리되지 않았다고 인지하고 재 개최될 징계인사위원회 소명 준비도 하고, 불철주야 여느 때와 같이 열심히 일하면서 늦은 귀갓길은 계속 되었습니다. 9. 그런데 5월 ****** 대표이사와 인사팀장은 갑자기 한달 전에 낸 서명도 없는 사표를 사직처리 했습니다. 사직 처리가 되지 않는다고 알려주면서 안심 시킨 후 사표 철회 기간 동안 그 기회를 없애버린 기만 행위라고 할 수 있습니다. 그리고 통상적으로 한달 전에 낸 사표를 수리할 때는 해당 직원을 불러 퇴사 사유 등을 물어보는 게 일반적인 회사일 것입니다. 해당 총무부장도 전혀 언급이 없었다고 합니다. 제 자식은 너무 놀라 대표이사에게 사직서를 낸 경위 등을 찾아뵙고 말씀 드리겠다고 면담 요청 하였지만 회신조차 없었다고 합니다. 10. 2021년 5월 5일자로 사직이 통보 되었어도 “이 사직을 인정 할 수 없다”며 제 자식은 오늘도 출근을 하였습니다. 이미 인사팀장은 사무동 출입이 가능한 지문 인식을 지워버렸으며, 제 자식의 이름은 조직도에서 바로 빼버렸습니다. 계약 기간이 만료되어 퇴사한 근로자들의 이름은 한달도 넘게 조직도에 그대로 있으면서 제 자식에게는 어떤 이유에서인 지 접속 가능한 시스템을 바로 차단해버렸습니다. 그리고 “출근하지 말라”는 문자를 인사팀장은 반복적으로 보내오고 있습니다. 11.****** 대표이사는 직원의 애로사항을 감싸주며 타당성이 있는 징계인사위원회를 개최해야 함에도 불구하고 인사팀장의 말만 듣고 조직을 비윤리적·비상식적으로 운영하고 있습니다. 그리고 갑자기 사직 처리한 시점이 ****** 재단 직원과 노조원이 대표이사와 인사팀장의 갑질과 전횡에 대해 국가와 광주시의 해당 기관에 전수 조사를 요청한 이후라고 합니다. 그래서 더욱 사측의 보복성 사표 수리인 것입니다. 12. 언론을 통해 ****** 직원들은 대표이사와 인사팀장의 갑질로 인해 제 자식처럼 언제 표적이 될지 모른다는 공포에 떨고 있다고 들었습니다. 국민 여러분의 힘으로 ****** 대표이사와 인사팀장의 전횡과 갑질을 막아 주시고 진실을 규명해 ******의 힘없는 직원들을 보호하여 주시기 바랍니다. 13. 제 자식의 부당한 사직수리를 철회 하여 억울하게 누명을 쓴 징계요구사유도 소명할 수 있게 국민 여러분께서 도와 주시기를 간절히 바랍니다. [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]