제목: 소방공무원의 현실, 처우 개선을 바랍니다.
카테고리: 행정
청원기간: 2019-09-18 ~ 2019-10-18
참여인원: 634

저는 소방공무원, 흔히 하는 말로는 소방관을 남편으로 둔 임산부입니다. 그간 소방관의 일에 대해 막연하게만 알고 듣고 있었기에, 그저 좋은 일 하는 멋진 사람이라는 생각만 가지고 있었습니다. 그런데 이 사람을 남편으로 두고 바로 옆에서 지켜보니, 현실적으로 너무 어처구니 없는 상황이 너무나 빈번해 눈물이 날 때가 많습니다. 그래서 많은 분들과 뜻을 모아보고자 합니다. 1. 근무 시간 주당 법정 근무 시간은 52시간입니다. 소방관은 3가지 근무 체계를 가지고 있기 때문에 주간/월수금야간+일당직/화목야간+토당직 세 가지 사이클로 돌아갑니다. 가장 근무가 많은 2번째를 기준으로 보자면 3일은 저녁 6시 출근 9시 퇴근으로 15시간씩 45시간, 일요일 24시간 근무로 69시간을 근무합니다. 실제로는 인수인계를 위해 40분 전에 출근하니 이 시간까지 포함하면 법정 근무 시간보다 20시간이 초과됩니다. 처음 법정 근무 시간이 정해진다고 했을 때 제가 엄청 좋아했더니, 소방관은 별정직 공무원이라 해당사항이 없다고 하더군요. 나라의 정책이 최우선으로 반영되어야할 공무원에게조차 52시간이 지켜지지 않는다는게 이해가 되질 않습니다. 2. 훈련 일정 소방관 훈련은 연간 일정이 정해져있지 않습니다. 빠르면 두 달 전, 늦으면 전 주에 급박하게 훈련이 결정됩니다. 그리고 그 부담은 오롯이 소방관들에게 돌아갑니다. 물론 소방관에게는 신체능력을 포함한 각종 훈련이 반드시 필요하다는걸 알고 있습니다. 하지만 그것이 가뜩이나 과도한 근무 시간 및 신체 사용으로 지쳐있는 소방관들에게 2중으로 부담을 끼쳐가면서까지, 그나마도 계획성조차 없게 통보식으로 진행되어야하는지에 대해서는 의문입니다. 이번 주, 저는 남편을 화요일 야간, 목요일 야간, 토요일 주간과 야간 밖에 보지 못합니다. 월요일 아침에 출근한 남편은 주간 훈련을 마치고 바로 야간 근무를 한 후, 화요일 주간 훈련을 갑니다. 화요일 저녁 퇴근 후, 집에서 반나절 잠을 자고 나면 수요일 주간 훈련, 야간 근무, 목요일 주간 훈련. 금요일과 일요일은 24시간 당직입니다. 그럼 이 사람은 언제 쉬고 언제 자고 체력을 유지하나요? '소방관 훈련 사망' 키워드를 검색하면 나오는 글이 한가득입니다. 그런데 이런 일이 일회성이 아니라 수두룩하죠. 소방관은 다른 직종에 비해 자살률도 높고 수명도 짧다는데 이런 이유 아닐까 생각해보았습니다. 제가 너무 답답해 국민신문고에 올리겠다니, 신랑이 그럼 그나마 받는 수당도 인정도 못받고 비밀리에 똑같은 일과를 보내게 된다며 고개를 내젓습니다. 명색이 국민의 목숨을 일선에서 지켜주는 직종인데, 적어도 연간 단위로 체계적으로 짜여진 훈련일정과, 근무와 일상생활에 지장에 없는 훈련 실시가 무리한 바람일까요? 3. 인력 수급 소방관은 법적으로 소방차에 타야하는 인원이 정해져 있습니다. 다시 말하면, 인원이 모자라면 출동이 불가능하다는 말입니다. 하지만 출동은 생각보다 많습니다. 저희 신랑의 근무지는 우리나라의 수도 서울인데, 이 서울에서조차 하루에도 몇 건씩 불이 난다는 것을 처음 알았습니다. 그나마 불이나 사건 사고는 구급(아픈)에 비하면 적은거랍니다. 바쁘게 출동을 가는 와중에 용수 점검(아파트나 주택 소화전 확인, 도로 맨홀 소화전 확인 등)의 업무도 진행해야하고, 센터 내 행정 업무(출동 전후 보고, 사건 및 사고 발생 건수 보고 등) 또한 모두 일선 소방관들의 몫입니다. 주말이나 명절 등에는 지도 온 화면에 빨간 불(출동 요청)이 들어와있습니다. 누군가 빠져서 인원이 모자라면 안되기에 연가를 희망 날짜에 쓰는 것도 어려울 뿐더러, 위급 상황에도 자리를 비울 수 없습니다. 작년에 제가 몹시 아파 119에 실려갔던 적이 있었는데, 근무 중이었던 신랑은 끝내 오지 못했습니다. 저는 신랑 마음이 얼마나 힘들까 걱정되어 원인모를 열이 39도를 넘어가면서도 괜찮아졌다고 조금만 쉬면 된다고 이야기했습니다. 혼자 울면서 퇴원처리를 하고 집에 왔다가 다시 응급실에 갔던 기억이 납니다. 제가 아이를 낳을 때 이 사람은 곁에 있어줄 수 있을까요? 하루에도 몇 번씩 휘청거리는 요즘, 내가 쓰러져도 이 남자가 나를 챙겨주기는 커녕 발견조차 못할 수 있겠다는 생각에 너무 두렵습니다. 4. 인사발령 저는 공무원은 체계적인 인사발령이 이루어질거라 생각하고 있었습니다. 발령 일자, 발령 주기, 발령 지역, 발령 직종 등에 대한 사전 조사 또는 안내가 있을거라구요.(저도 공무원인데 저희 쪽은 그러합니다. 그게 너무 당연하지요.) 그런데 없습니다. 전혀 없습니다. 누군가는 발령 6개월만에 다른 곳으로 발령이 나기도 하고, 누군가는 3년 동안 한 곳이 머무릅니다. 1월 초에 난다던 발령은 1월 말까지 발표가 되지 않기도 합니다. 경방이다가 갑자기 구조대, 구급대, 심지어 운전으로 발령이 납니다. 도대체 기준이 무엇인가요? 신랑은 그럽니다. 인맥이라고. 그래서 소방 사회는 샤바샤바가 아주 강하다고 합니다. 지금이 80년대인가요? 5. 출동 시 대응 우연히 지나가던 사설 구급차가 드리프트하듯이 차 사이를 마구 지나가는 것을 신랑과 본 적이 있습니다. 신랑이 저러면 환자 난리날텐데; 하길래 환자 실으러 가나보지~ 라고 했더니, 저러다 사고나면 운전자가 다 물어야 하는데;합니다. 사람의 목숨을 구하기 위해 출동하는데 이 무슨 황당한 말인가요? 외국에서는 소방차의 출동을 방해하는 차는 밀어버려도 합법이라는데 말이죠. 퇴근하고 오늘은 어떤 일 있었어? 하면 유독 화가 나서 이야기를 하는 날이 있습니다. 이를테면, 한 사람이 전화를 계속 합니다. 장난전화임에도 끊을 수 없고 친절히 응대해야한다고 합니다. 민원의 소지가 있기 때문입니다. 하지만 그 한 사람때문에 이 사람들은 그 틈에 쉬지도 못하고, 이는 결국 위급한 사람들에게 피해로 돌아가겠지요. 또 어떤 날은 같이 근무하는 사람이 맞았다고 분통을 터트립니다. 하지만 소방관이기에 그저 맞고 맙니다. 때로는 어떤 할머니 집 거실에 물이 찼다고 물을 퍼달라는 신고에 가서 물을 퍼내다 왔다고, 별로 아프지도 않아 보이는데 자기 치료받는 병원이 있다며 거기까지 데려다 달라기도 한답니다. 저는 이게 소방관이 출동해서 해야하는 일이 맞나 싶습니다. 외국 어느 나라들처럼 출동할 때마다 지로로 자동차범칙금처럼 출동수당 및 거짓 신고 범칙금이 청구된다면 저런 사람들이 출동을 요청할까요? 가뜩이나 선진국들에 비해 소방관 인력도 많이 부족한 우리 나라인데 대응이 필요하지 않나요? 6. 월급과 수당 저는 소방관 월급이 오른다면, 저희 신랑의 일을 인정해주시고 그만큼 대우해주신다면 당연히 감사하지만, 지금의 월급도 괜찮다고 생각하며 삽니다. 하지만 매달 과도하게 들쭉날쭉한 월급은 도저히 괜찮지 않습니다. 신혼여행을 다녀왔을 때의 일입니다. 일주일의 특별휴가를 받으며 야간 근무를 사흘, 당직을 하루 빠졌죠. 신랑이 조심스레 이번 달은 월급이 많이 적을거라고, 미안하다 하였습니다. 자기들은 월급이 아니라 수당을 받는거라 야간 근무가 빠지면 월급이 계속 줄어든다구요. 단순 휴가가 아닌 신혼여행 특별휴가조차 이러합니다. 뿐만 아니라, 3순환 사이클로 인해 주간 근무가 2주를 차지하는 달은 1주를 차지하는 달과 월급이 20만원 이상 차이가 납니다. 계약직도 아니고 시간제 아르바이트도 아닌 공무원이 정기적인 순환으로 근무를 함에도 불구하고 연가 공가 특별휴가 등의 사유가 발생할 때마다 월급이 차감되고, 달에 따라 월급이 달라지는 것이 납득되지 않습니다. 삶의 안정성을 지켜주셨으면 합니다 .