제목: 언론의 "악마의 편집" 및 "편파보도" 금지 및 심층적인 취재 의무화가  필요합니다
카테고리: 문화/예술/체육/언론
청원기간: 2018-06-08 ~ 2018-07-08
참여인원: 94

얼마 전 면장의 갑질 보도가 있었고 여기 청원게시판에도 이와 관련한 면장의 처벌 요청이 등재된 바 있습니다 해당 기사만 보면 그 면장이 인정머리 없고 이기적인, 본인만 생각하는 사람이라고 생각하기 쉽고 실제로 많은 분들이 그렇게 생각하고 계실 겁니다 아울러 같이 근무하는 다른 하위 공직자들은 얼마나 힘들까, 빨리 다른 부서로 가고 싶어할 것이라고 대부분의 사람들이 생각하실 겁니다 하지만 실제로는 정반대입니다 해당 부서 공직자들은 모두 면장을 좋아하고 있으며 행여 이번 일로 인해 면장이 교체되거나 하는 일이 있을까 걱정하고 있습니다 부서를 찾는 주민분들도 "면장님이 그럴 분이 아닌데 어떻게 기사가 그렇게 나간 거냐" 라는 반응이 대부분입니다 그렇다면 어째서 면장을 아는 사람, 같이 근무하는 사람과 일반인들간의 인식차가 이렇게 큰 것인가 기사가 사실관계를 정확히 알아보지도 않고 기사를 낸 것이 가장 큰 이유일 겁니다 제가 알기로는 면장은 항상 웃고 쾌활하며 불필요한 업무에 직원을 동원하지 않는 사람입니다 실제로 얼마전 마을별로 주민들이 추진한 병해충 방제시에도 직원을 동원하지 않으셨습니다 정작 본인은 새벽부터 여러 마을을 돌면서 주민 분들을 격려하고 마을현안을 경청하셨는데 말이죠 출퇴근은 기본?? 면장의 개인기사 역할이 더 많았다?? 현실을 아는 사람에게는 정말 웃을 일이죠 저는 같은 아파트에 사는 다른 직원이 면장과 카풀을 하는 것은 몇 번 봤어도 그 운전직 공직자 분께서 태워오는 것은 못 봤습니다 네 압니다 1년 365일 매일 출퇴근길을 체크하는 것도 아닌데 제가 어찌 다 알겠습니까 하지만 상식적으로 면장의 운전기사 취급이었다면 1주일에 3~4번은 출퇴근마다 두 분이 함께 했을 것이고 그러면 당연히 저도 봤을 겁니다 그렇지만 저는 단 한번도 보지 못했고 오히려 하위 직원을 면장이 자기 차에 태워오는 것도 본 적이 있습니다 면장의 개인운전기사라느니 하는 건 정말 완전 허구입니다 면장은 출퇴근 시간을 조정하는 유연근무제를 신청하여 30분 일찍 출근, 30분 일찍 퇴근하는 것으로 저는 알고 있습니다 저 운전직 말대로라면 그 직원은 그럼 30분 일찍 퇴근한 건가요?? 당시 cctv가 있을지 모르지만 있다면 그 cctv만 봐도 허구라는 게 드러날 겁니다 면장이 모욕적인 언사를 일삼았다?? 온갖 민원에 시달리는 면직원, 특히 농업, 토목, 재난 등 주민 체감도가 높은 부서 직원들은 면장이 편하다고 합니다 항상 웃고 칭찬 한마디씩 해주고 절대 욕하거나 하실 분이 아니시거든요 실제 1년 넘게 같이 근무한 직원은 지금껏 욕설, 비하, 모욕적 언사를 단 한번도 겪은 적이 없다고 합니다 하루종일 운전을 시킨다?? 면장이라면 각종 민원현장을 눈으로 확인할 필요가 있죠 그런데 그럴 경우 현장을 잘 아는 담당직원이 함께할까요? 아니면 현장은 쥐뿔도 모르는 운전직이 함께할까요?? 단순히 생각해봐도 말이 안되는 겁니다 출근 시간이 되면 겁이 난다?? 면사무소에서 운전직만큼 한가한 자리가 또 있을까요?? 다른 직원들은 저마다 고유의 업무가 있고 그 업무처리로 인해 야근과 주말출근도 있습니다 하지만 운전직은 문서수발 외에는 담당 업무가 없는 까닭에 하루 3시간, 혹은 그 이상은 탱자탱자 놉니다 행사, 지역축제 등의 경우는 담당직원과 함께 일하지만 그 경우에도 전혀 업무연관성이 없는 직원들도 같이 힘을 보태줍니다 게다가 출근길부터 겁난다면 아침 근무시간에도 표정이 굳어 있거나 목소리가 떨리거나 하겠죠?? 직원들 그 누구도 그런 느낌을 받지 않았고 오히려 "내가 왜 이걸 해야 하느냐" 라는 불평불만을 다독이느라 힘들었습니다 함께 일하고 서로 도와가며 협력해야 함에도 저런 모습을 보인다면 누가 좋아할 수 있을까요? 그리고 말입니다 공직뿐만 아니라 사기업의 경우에도 능력있고 성실한 사람이라면 다른 부서에 보내기 싫어하는 건 당연합니다 그렇다면 저 운전직은 마지막 근무지에 오기까지 그 전 근무지에서는 어땠을까요?? 근무지마다 몇 달을 채우지 못했습니다 그 전 근무지에서는 6개월정도 되었을 겁니다 그렇다면 그 이유는 하나입니다 본인이 떠나고 싶었거나 아니면 해당 부서 총괄자가 그 사람을 원하지 않았거나 둘 중 하나죠 그런데 옮기는 부서마다 상급자가 이기적이고 언행이 거칠어서 본인이 떠나고 싶었을까요?? 아니면 그 반대일까요?? 실제 저 운전직 분, 오신지 얼마 안되서 상급자와 말싸움이 붙었었는데 자신보다 한참 선배인 직원에게 "악마!!" 라는 폭언까지 했던 분입니다 뿐만 아니라 그 상급자가 속한 팀원들을 향해서도 "악마" 라고 한 사람입니다 폭언을 들은 그 직원들의 마음은 어땠을까요?? 근무태도가 성실했는가 하면 그것도 아닙니다 지역행사가 있었는데 전 직원이 참여하여 행사진행 및 청소, 각종 보조활동을 한 적이 있습니다 그리고 행사가 있을시 운전직 공직자는 관용차를 사용하여 각종 물품을 옮기는 역할을 하고 행사 중간중간 필요한 물품을 운반해 와야 합니다 그런데 저 운전직 분은 그때 무엇을 했을까요?? 행사 당일, 본인의 모친이 사찰을 방문하시는데 동행해야 한다며 오전에 불참하였습니다 다른 직원들이 물품 운반, 천막 설치 등을 해야 했죠 오후에는?? 행사장 방문객들과 함께 술을 마시고 나서는 술 마셨기 때문에 일을 못한다고 합니다 본인이, 본인이 해야할 일을 자각하고 있다면 애초에 술을 마시지 말았어야죠 본인은 본인 하고 싶은대로 행동하면서 다른 사람은 자신에게 성실하게 대할 것을 요구한다면 그것이 이기적인게 아닐까요?? 이런 일도 있었습니다 해당 부서 한 직원이 허리가 너무 아팠습니다 하지만 본인 업무와 민원응대에 지장이 생길 것을 걱정해서 병가를 쓰지 않고 퇴근 후 병원을 찾더군요 반면 저 운전직 분은 어떻게 했을까요?? 주변 동료들 생각은 안중에도 없다는 듯이 병가를 썼습니다 그나마 있던 문서 수발 업무 역시 팽개치고 말이죠. 그렇다고 입원할 정도거나 했던 건 아닙니다 말그대로 통원치료할 정도였는데도 본인만 생각한 나머지 병가를 썼던 겁니다 본의 아니게 말이 길어졌습니다 마지막으로 그 직원분이 갑질이라고 말한 부분을 얘기해 보겠습니다 앞에서 얘기했듯이 하급직원이 면장 차를 얻어타는 경우도 있었습니다 직원들끼리 서로 태워주고 하는 경우도 있었죠 그럼 그 경우는 어떤가요?? 직원이 면장한테 갑질한 건가요?? 다른 직원이 그 운전직에게 태워줄 것을 요청했다면 그건 갑질일까요?? 그럴지도 모릅니다 면장 입장에서는 카풀이라고 생각했는데 운전직 분은 그렇게 생각하지 않았을 수도 있지요 하지만 그렇게 생각한다 해도 말이죠 상식적으로 가급적 가까이 사는 사람이 있으면 그 사람과 출퇴근하는게 당연합니다 굳이 더 멀리 거주하는 직원을 부를 이유가 있을까요?? 두 경우 모두 면장보다 하급직원인데 말이죠 무엇보다 해당 부서는 면장과 일선직원간의 거리감이 일반인이 생각하는 것보다 훨씬 작아서 만일 기사내용대로 면장이 과하게 해당 직원을 근무시간외에 이용햇다면 다른 직원들이 면장에게 그러지말라고 건의하고 나섰을 것이라고 생각될 정도거든요 저로서는 아무리 생각해봐도 언론보도가 한쪽으로 치우쳐 졌고 세밀한 취재가 이루어지지 않은 채 성급하게 보도가 나가지 않았나 싶습니다 애초에 언론사에서 주변인 탐문이라든지 제보자에 대한 주변 평판 확인이라든지 보다 세밀한 취재를 했으면 일이 이렇게 커졌을까 싶습니다 이대로 둔다면 앞으로도 편파보도와 악마적 편집으로 인한 피해가 발생하겠죠 때문에 취재과정 및 보도과정에서 세밀한 취재가 필요한 겁니다. 아울러 보도 후 사실과 불일치하는 내용이 있을시 즉각적인 수정, 사과, 배상이 추진되도록 법 개정이 필요합니다 또한 고의적으로 이슈가 되도록 편파취재 등이 이루어지지 않도록 세밀하고 공정한 취재가 이루어지도록 강제하는 규범도 필요하다고 생각합니다