제목: 요양시설에 근무하신 분들의 처우개선을 요구합니다.
카테고리: 보건복지
청원기간: 2021-06-08 ~ 2021-07-08
참여인원: 381

저는 사회복지사로 큰 꿈을 안고 제 2의 터닝포인트로 요양원에 4월 1일 입사 하였습니다. 제 생각과 너무 다른 현실에 부딪혀 3주만에 퇴사를 하고 그 곳이 이상한 곳일 거라 여기며 다른 요양원에 4월 28일~ 5월 21일까지 근무를 하고 사회복지사로서 꿈을 접게 되었습니다. 너무 열악한 곳에 계시는 어르신들.... 또한 열악한 환경에 처해 있는 요양보호사, 사회복지사, 간호조무사분들을 보며 이 현실이 대한민국 이라는 것이 너무 안타깝습니다. 월급이 최저 시금 1,823,000원에 점심값 1일 식대 3,000씩 계산해서 차감, 세금 차감, 교통비 차감 하면 남는게 없습니다. 열악한 현실을 보고 젊은 사회복지사들은 모두 이직을 하고 시설에는 나이 많으신 분들만 존재 합니다. 또한 그들도 이직율이 높습니다. 가족들 품을 떠나 불안하신 분들은 그 분들의 상태를 알고 케어 해 줄 사람이 필요 합니다. 아이들과 같은 불안하신 분들에게 자주 사람이 바뀌는 것은 매우 불안정을 초래 합니다. 이에 요양원 종사자(사회복지사,간호조무사,요양보호사)에게 처우개선을 요구합니다. 처우 개선 및 환경 개선을 요구 하는 것은 아래와 같습니다. 요양보호사 1인 4명을 케어 하는 것으로 알았는데, 현장은 1인 8명, 많게는 1인 12인까지 케어하는 것을 보며 시설의 열악함을 보고 경악을 금치 못했습니다. 이에 요양원의 시급한 조치를 하지 않으며 안심하고 부모님을 요양원에 모실 수 없을 것 것입니다. 이젠 현실적으로 가족이 어르신들을 부양하는 것은 어렵고 모두 시설에 들어가야 하는 상황입니다만 저는 요양원 실태를 보고 죽어도 요양원은 안 가렵니다. 학대!!!! 누군가 신고를 안해서 안 터지지 언제 터져도 터질 일입니다. 시한폭탄을 안고 있는 것이나 마찬가지입니다. 이에 현실을 바로 잡아 주십시오. 이에, 요양원의 실태를 적어 봅니다. 1. 40시간 포함한 주휴수당 209시간 이건 원장이 더 주는 시간이 아닌 통상시간 즉 모든 근로자의 근로기준법이며, .근로고용법이 상법. 요양법은 별개임에도 근로노동법을 어기며 법정공휴일에도 요양보호사.사회복지사.간호사를 무급 근로를 시키고 있습니다. 장기요양법에 365일 어르신들을 돌보라는 것은 직원들을 더 뽑아서 배치해서 운영하거나. 근무한 모든 근로자에게 1.5배의 수당을 더 줘야 마땅합니다. 그러나, 그들은 장기요양법인 365일 근무를 이야기 하며 요양보호사, 간호사, 사회복지사가 없으면 어르신은 누가 돌보냐며 무급근로를 주장 합니다. 2.근로자 인권침해를 합니다. CCTV는 어른신들의 신변을 보호하기 위함이지 근로자를 감시하는 것으로 사용할수 없다. 이건 개인의 보호 및사생활 침해를 말한다. 3.어른신들의 원장 및 타인의 CCTV 열람시에도 사유서 및 어르신들의 모자이크 등 보호자 및 근로자의 동의를 받아야 열람가능한것을 자의적으로 악용하여 어느 누구의 동의도 없이 실시간으로 연람하며 개인의 사찰 및 사생활을 침범하고 있다. 5.어르신들 학대 및 어르신을 기망하고 있다. 병실을 옮기는데 어르신 및 보호자. 또는 직원 어느 누구에게도 허락을 받지 않아서 어르신들의 심리적 불안을 자행하고 있다. ㅡㅇㅇㅇ 어르신은 103호실에 불을 켜지 않은 방에 방치하였으며 이에 의문을 제기하자 (머리가 아파서 어르신이 불을 키는 걸 싫어 하신다는 핑계를 하였다.) -어르신의 반응: 내가 뭐. 잘 못 했어? 왜 나를 여기에 혼자 두는거야 하며 불안해 하신 후 2~3후 급격히 상태가 안 좋아지셨다. 6. 어른신을 심리.정신적 포기 및 좌절을 시켰다.(노인학대) ㅡ☐☐☐어르신 반응:르신은 일으켜세워줘. 집에 가게 안원장 :오른발 들어보셔. 손을 올려보셔. 거봐 어르신 중풍이여서 집에 못가. 집에 가려면 일어서서 혼자 걸어가 보셔. 못 가지. 하며 000요양보호사의 눈을 마주치며 미소를 짓고 방을 나갔다. 어르신 :한동안 아무 말씀 없이 멍하니 눈에 초점없이 계셨다. 옆에서 계속 위로하고 안아 드리고 말을 시키자 어르신 : 내가 아픈게 죄다.내가 여기온게 죄다. 다 내가 죄다. 내가 성격이 그래. 화 나면 소리 질러야 해. 근데 그때 뿐이야. 불러도 아무도 오지도 않아. 죽어도 집에 가서 편안히 있다가 죽고 싶어. 집에 가서 죽을래. 하시더니 급속하게 건강이 안 좋아지시고 음식 거부 하시다가 비위관을 통해 음식을 주입하자 구토를 하시더니 응급실을 매일 다니셨다. 이에 원장의 노인.직원 학대 및 인권 침해. 직원들의 임금 착취 등을 이유를 들었습니다. 보호자가 어린아이들에게는 집중 되어 있고, 어르신들에게는 관심이 없다는 이유로 사각지대에 있는 어르신들... 또한 나이 많은 요양사님들이기에 원장이 써 주는 것만으로도 감사하는 이런 곳에 희망은 없습니다. 어른신들을 밥은 많이 주나 어르신들이 움직임이나 묶어 놓는 경우가 많이 있습니다. 물리치료사가 왜 필요 할까요? 어르신들의 신체, 인지 및 건강 발달 및 유지 등이 필요 할텐데... 못 걸어 다니게 하고, 걸어 다닐 수 있는 분들도 낙상의 위험이라는 미명 아래 휠체어 태워 묶어 놓습니다. 이유는 너무나 다양 합니다. -콧줄을 뺀다.--이건 당연히 할 수 있습니다. -화장실 데려 가면 되는데 기저귀 채웠으니 거기에 보라고 합니다. 어느 정도 인지가 있으면 갈아 주는게 당연한데, 기저귀 값이 아깝고, 요양보호사가 1인 8명을 봐야 하기에 분주하여 일일이 들어 줄 수 없어서...때로는 포기하게 안 듣습니다. 그러면 어르신이 뜯어서 벗기면 시트에 젖으니까... 손을 24시간 묶어 놓습니다. 그나마 식사 시간에는 밥 먹으라고 풀어 줍니다. 그 분은 저만 보면 “선생님, 이거 좀 풀어주세요. 화장실 가고 싶어요. 손이 아파요”하고 옆 어르신은 “이게 무슨 일이냐, 내가 나가면 상부에 다 보고 해야 해” 그러나 다리가 안 좋으셔서 침상에서만 앉아 계십니다. 3곳을 운영하시는 시설장-요양원, 주간보호시설, 재가 이렇게 3곳을 하시는 원장님은 3곳에서 월급을 1,000만원 가량 타 갑니다. (요양원 500, 주간보호-300, 재가 300) 한 건물에 요양원, 주간보호시설에서는 어르신들 집으로 돌아가시면 그곳이 살림집이 되는데... 상주 하고 있으니 22시간 사회복지사로 근무, 남편은 농사 짓느라 한달에 한번 소독하는데 유령요양보호사로 등록 되어 월 200을 가져 가십니다. 그래서 요양보호사 수가 맞지 않아서 1인 10~12명 까지 보호 해야 합니다. 그래서일까요. 요양보호사들의 목소리가 하늘을 찌르고, 사회복지사는 근처에도 못 오게 합니다. 또한 보호자들에게 보내는 사진 및 간식 사진은 가득하게 한 접시에 담지만 그 한 접시가 어르신들의 전체 간식입니다. 힘이 드신 요양보호사님들도 대변 많이 보시면 힘드시니 당연히 조금 드시는게 더 좋아서 서로 상부상조의 길을 가고 있습니다. 그나마, 휴대폰을 가지고 보호자랑 통화 하고 자주 내방하는 보호자 어르신들은 챙기시니 별 탈 없이 지나가나 치매가 있거나 와상 및 보호자 관심이 없는 분들은 간식도 딸기 1알도 못 먹을 때도 있습니다. 또한 사회복지사, 간호조무사, 요양보호사는 최저 시급인 1,827,000원 받는 금액이 전부이고 그마저 공휴일도 없이 일 합니다. 주 2일 외에 달력에 있는 공휴일은 법정공휴일이 아니고 근로자의날이 법정 공휴일이랍니다. 이런 원장들의 횡포를 막아야 노인학대가 없어지고 바로 설 것입니다. 이에 사회복지사, 요양보호사, 간호사 및 요양원, 주간보호센터에 일 하고 계시는 모든 분들은 쉴 시간도 놀 시간도 없습니다. 그들의 복지가 바로 서야 행복한 마음으로 어르신들을 돌 볼 수 있습니다. 어린이집. 유치원의 복지만큼이나마 요양원에 관심을 가져 주시기 바랍니다.