제목: 간절한 마음으로 사회적 폐단 "갑"질에 대한 국민청원 합니다.
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2020-05-25 ~ 2020-06-24
참여인원: 591

간절한 마음으로 사회적 폐단 “갑”질에 대한 국민청원합니다. 안녕하세요. 저희 두명은 김포시청에서 임기제공직자로 2017년 9월 27일, 2018년 4월 16일부터~2019년 7월초까지 L과장(여성)과 함께 일하면서 받은 상습적인 인격모욕 과 성희롱, 성추행, 직위를 악용하고 남용 한 직장 내 괴롭힘으로 인한 정신적 피해에 대해 청원합니다. 피해자는 청원하는 저희 두 명뿐이 아닌 그녀의 밑에서 일하는 여러 명 입니다. 이에 앞서 먼저 얘기하고 싶은 게 있습니다. 지금 사회적으로 갑과 을에 관계를 계급화하면서 사람위에 사람이 있다고 생각하는 몰지각하고 나쁜 인성의 사람들로 많은 사람들이 힘들어하고 신음하고 있습니다. 오늘은 저희들의 일이고 내일은 우리남편, 우리아내, 우리아들, 딸들이 겪고 있는 사회적 폐단입니다. 지금 국민청원 글에서도 심심치 않게 “갑”질로 인한 괴로움을 참다 참다 그 억울함을 죽음으로써 사회에 알리려는 분들이 늘어나고 있습니다. 사람은 하나하나가 소중하고 귀합니다. 갑질하는 그들은 이미 인성자체가 잘못되어 있고 강자에게 약하고 약자에게 강한 파렴치한 인간들로서 반성이란 단어 자체를 모르고 이미 그들에 머리속에 계급이란걸 정하고 자신들은 사람위에 있다고 생각하고 사람들을 괴롭히고 무시하고 음해합니다. 여러분들의 도움이 필요합니다. 돈이 없고 빽이 없으면 스스로 움츠러 들어 자신을 “을”이니까 “내가 뭐 어쩔 수 있어”하며 “갑”질속에서 힘듬을 참고 참다 자신의 죽음으로 억울함을 표출하려는 일들이 더 이상 발생하면 안된다고 생각합니다. 국민이 우선이라는 현 정부의 노선에 맞게 관심을 가져주세요. 하나하나의 사람들이 국민이잖아요. 벌써 사라져야 하는 “갑”질이라는 사회적 폐단으로 사회 많은 곳에 신음과 고통이 매일 매일 일어나고 있습니다. 최근에도 “갑”질로 인한 경비원 자살, “갑”질로 인한 직장인여성 자살, 여수공무원 “갑”질사건! 대통령님 제발 관심을 가져주세요.! 국민여러분 관심을 가져주세요.!! 남의 일이 아닌 오늘도 여러분의 가족 중 누구는 “갑”질로 인해 힘들어하고 있을지도 모릅니다. 물론 나라가 지금 코로나19로 재난상황입니다. 하지만 저희가 재난상황 종료를 기다렸지만 “갑”질 한 사람들은 재난상황 따위 안중에도 없이 본인들이 지은 죄에서 빠져나가려고 하는 게 슬픈 현실입니다. 또한 동성간에 추행, 희롱은 법에서 이성보단 가볍게 보는 경향이 있다고 하는데 동성이든, 이성이든 불쾌하고 수치스러운건 마찬가지입니다. 그럼 아래부터 저희가 “갑”질 당한 힘들고 힘들었던 일들을 최대한 간소화해서 나열해보겠습니다. 먼저 저희가 받은 괴롭힘은 업무와 상관이 없이 그냥 화풀이 대상이였고 히스테리를 받는 대상이였을뿐입니다. 김포시청에 L과장은 저희가 입사 했을 때인 2017년, 2018년에는 팀장이였습니다. 2018년 4월 발령받고 처음으로 저를 보고 말도 몇마디 안하고 근엄한 얼굴로 있더니 제가 퇴근하며 사무실문을 열고 나가자 바로 사무실 7명 가량 앞에서 “쟤 코부터 얼굴 다 뜯어 고친거 아니야?”라며 첫인상부터 안 좋다고 뒷 담화를 했습니다. 새로 온 팀원한데 궁금한 게 성형 여부였다는게..... 본인이 성형하면 남들도 다 성형하는 줄로 아는 건지 참 상식 이하였습니다. 며칠 후 작은 행사가 있었고 저는 한 번도 참여해보지 않은 행사였습니다. 담당자인 주무관과 함께 행사장을 셋팅 했는데 저에게만 “너 그 나이 처먹도록 할 줄 아는게 뭐냐! 공무원이 공무원다워야지!”이 말을 반복적으로 하면서 소리 지르고 난리 났습니다. 다른 사람이 해놓은 일을 한 번도 해보지 못한 저에게 화를 그렇게 내면서 소리 지르는게 이해가 되지 않고 그게 제가 그의 “갑”질로 처음 눈물을 흘린 사건이였습니다. 5월 11일에는 제가 퇴근 후 공공장소인 사무실에서 “얼굴도 이쁜 것이 가슴도 크다” 남, 여직원들 앞에서 아무렇지 않게 성적인 말을 하고 그 말을 전해들은 저 또한 심한 수치심과 모욕감을 느꼈습니다. 걸핏하면 “시장님 권한으로 3개월 안에 짜를 수 있으니 똑바로 해!”본인이 시장님도 아니고 한 개 직속기관에 팀장인데 시장님 시장님을 입에 달고 사는 사람인게 이상합니다. 그 이후로도 농업인들 앞에서도 저를 째려보고 모욕적인 언어를 사용하였습니다. 또 다른 동료한데는 입사하고 나서 바로 근무시간에 술 마시려 데리고 가서 술을 먹기를 강요하고 공무원하려면 술도 잘 먹어야 한다고 하고 노래방도 가자고 하는 사람이 L팀장이였습니다. 또한 근무시간에 술에 만취가 되어서 걸음걸이도 제대로 못 걸으면서 사무실로 들어와 몇 시간 뒤에 운전하고 집으로 가는 음주공무원이기도 합니다. 과장이 되어서는 시장님과 의원님들이 행사에 오시는데 예산으로 선물을 준비 안했다고 직원들을 깡패같은것들이라고 반복하며 욕하는 사람입니다. 그의 머릿속에는 윗사람들에게 어떻게 잘 할 것인가만 있고 “김영란법”은 안중에도 없습니다. 저에게 매주 2일씩 농업인수업이 있는 날에 지키지도 않아도 되는 장소에 3시간 내내 서 있으라고 하며 본인업무를 보조를 하라고 하고 마음에 안들면 괴성을 지르고 담당업무에 쓰는 자료를 교육장에 깔아놓으라고 보내는데도 메일 제목도 없이 ㅇㅋㅇㄷ등 이런 자음,모음으로 제목을 써서 메일을 보냈습니다. 그냥 임기제 두명 포함 직원들은 L과장의 화풀이 대상입니다. 팀장이였을때는 그 팀에서, 과장이 된 다음에는 그 과에서만 존재하는 얘기가 있습니다. 요즘은 타깃이 누구고 오늘 타깃은 누구고 서로가 출근하는 그의 얼굴을 보며 타깃이 되지 않기를 바랍니다. 지속적으로 괴롭힘을 당하다보니 사무실문만 열리면 화들짝 놀라는 저를 발견하고 마트에 가면 “무례한 사람에게 대처하는 법”이라는 책을 들고 있고, 매일 출근 할 때마다 법륜스님의 말씀을 듣고, 오늘은 울지 말아야지 파이팅!!하고 운전하며 그녀의 타깃이 안되길 바라면서 일을 했습니다. 그렇게 몇 개월을 매일같이 괴롭힘을 당하니 우울증과 불면증으로 우울증약을 복용하기 시작하고 직장상사로 인한 괴로움이란 주제로 심리상담도 받았습니다. 과 전체에 울리는 전화를 안 받는다고 “너 거기에 앉아서 뭐해? 전화도 제대로 못 받아? 할 줄아는게 뭐야?”라고 소리 질렀습니다. 담당자가 있으면서 안 받는 전화를 제가 왜 다 받아야 할까요. 제 업무와 상관이 없는 업무를 주고 1시간도 안되어서 다 했냐고 하고 못했다고 하면 또 너 그 자리에서 뭐해?그거 하나 못하고 뭐하는거야? 소리 지르고 급한건가 싶어 퇴근도 못하고 급하게 해서 가져갔더니 보지도 않고 “잘 갖고 있어“라며 본인은 거울을 들여다보고 있었습니다. 집에서나 휴일에도 귀에서 L팀장의 목소리가 계속 쟁쟁 들리는 힘든 시간을 보냈습니다. 다른 팀으로 갔는데도 그의 “갑“질은 계속되고 전화로 소리 지르고 회식이 있을때면 항상 나오는 얘기가 “너희 임기제 자리 내가 로비 엄청 해서 만든 자리야 잘해” 사람들이 많은 회식자리에서 옆구리를 만지는 일이 한 두번도 아니고 “너는 얼굴은 이쁜데 목소리가 너무 긁어” 다른 사람의 컴플렉스를 아무렇지 않게 얘기하며 모욕감을 줬습니다. 저뿐 아니라 다른 직원들 한데도 옷차림이 이렇게 촌스럽냐 하고 또 다른 직원에게는 화장을 왜 그렇게 하냐고 하고 암튼 심심하면 돌아가면서 직원들 외모비하를 합니다. 2019년 4월 25일 제가 핑크색코트를 입었습니다. 사무실에서 배를 쓱 만지며 “생긴 것도 야리꾸리한게 입는것도 야리꾸리하게 입네” 순간 야리꾸리란 단어는 몰랐지만 배를 만지는 게 기분이 나쁘고 황당해서 “저 원래 이런 옷 좋아합니다.”얘기하고 나와서 검색해봤더니 일본어로 야하단 말이였습니다. 과장이 되고나서부터는 저에게는 연가를 쓰지 말라고 하고 다른 임기제분한데는 병가를 쓰지 말라고 하고 공무원들에게 주어진 복지조차도 쓰지 말라고 강요하며 괴롭히고 어느 날부터 임기제들을 은따?를 시켰습니다. 임기제 한분이 L과장에게 왜 임기제를 왕따 시키냐고 물어보니 우리 지도직은 끈끈한게 있어서 너희가 함부로 들어올 수 있는데가 아니다 너희 임기제는 임기제끼리 친하게 지내라고 말했습니다. 한 개 과를 책임진 과장이 임기제를 분리할 것 같으면 왜 로비를 들여서 임기제 자리를 만들었다고 얘기하는지 이해가 안갑니다. 참다 참다 센터안 에서 부터 문제를 제기하기 시작했지만 다들 본청에 이런 얘기 들어가면 센터이미지가 안 좋아진다고 자체에서 해결하자고 했지만 해결이 안되었고 시장님까지 찾아가서 면담을 했지만 달라지는게 없었습니다. 2019년 1월 6일부터 권익과 도 감사실, 시감사실에 두 명이 진정서를 냈고 그동안 L과장이 갑질 및 모욕적인 발언과 성희롱, 성추행, 예산편취, 예산부당집행, 예산편취하기 위해 행사에 참여하지도 않은 시민들에 개인정보를 도용하는 문제 진정서를 냈지만 처음부터 김포시감사는 제대로 이뤄지지 않고 솜방망이 처벌이 나왔습니다. 김포시청에서 감사를 제대로 안하고 도인사위원회에서는 감봉이지만 표장견책으로 제일 가벼운 징계를 냈고 L과장은 그런 징계쯤이야 하며 별일 아니라는 듯이 얘기하고 다니더니 피해자들은 저희에게 사과의 말 한마디도 없이 오히려 저희를 음해하고 다니더니 모욕죄로 고소까지 하는 뻔뻔한 행보를 보이고 있습니다. 이번에 김포시에서 L과장의 일이 불궈지면서 기사들이 나왔고 그중에 한 기사에서는 L과장의 인성은 현재가 아닌 17년전 부터 나쁜 인성의 소유자라는 기사가 났습니다. 공직에 있는 내내 위로는 상사들을 투서하고 모함하고 아래로는 직원들을 괴롭히기로 유명한 사람이였습니다. 하지만 김포시청에서 10여년 전 상사들을 모함하고 투서하는 일로 L직원을 징계를 냈지만 솜방이 처벌로 끝냈기에 오늘 날까지 그의 “갑”질이 나날이 지능적으로 변하고 심해지는 것을 키웠다는 기사입니다. 연공으로 순서가 아니고 인성도 안 좋은 사람이 승진하기 몇 달전 부터 본인이 과장으로 승진할거라고 자랑하고 다녔고 그의 인성과 자질에 대해 아는 공직자들이 김포시장님께 말씀드렸지만 정말 그녀의 말대로 과장으로 승진하는 인사위원회가 열렸고 몇 시간이 지나도록 인사위원회가 끝나지 못하는 일이 생겼지만 결국 과장이 되었습니다. 현재도 결국 또 솜방망이 처벌로 오히려 피해자들에게 사과보다는 모욕죄로 형사고발하는 뻔뻔하고 파렴치한 행보를 보이고 있습니다. 돈이 없고 권력이 없는 국민들은 이렇게 그냥 당하고만 살아야 합니까? 누구보다 청렴하고 공정해야 하는 공무원사회에서도 이런 일이 빈번히 일어나고 있습니다. 아니 오히려 “철밥통”이란 인식으로 일반 회사보다 더 썩은 곳도 있습니다. 여러분이 관심을 가지고 조금씩 조금씩이라도 “갑”질 문화를 없애는데 동참해주세요.!!! 지금 “갑”질 문화는 나와 상관없는 일이 아닌 사회 구석구석에 존재하는 “암”같은 현상입니다. 또 얼마나 많은 사람들이 “갑”질로 인한 억울함으로 죽어나가야 할까요. 한 때는 유서에 “갑”질로 인한 억울함을 써놓고 있었던 한 사람으로서 청원에 올라온 경비원에 죽음이나 여직원의 죽음이 너무도 공감이 가고 그들의 유서를 쓸 때 어떤 심정 이였는지 알 수 있습니다. “갑”질도 나쁘지만 소위 “을”이라고 하는 사람들이 목소리를 냈을 때 사회는 외면하고 무관심하고 또 빽이 있는“갑”질 편에 섯기 때문에 “을”들은 억울함을 죽음으로 밖에 풀 수 없었기 때문이라고 봅니다. 여러분 관심을 가져주세요.!!! 대통령님! 김포시청에서 제대로 진행되지 않은 감사를 다시 하게 해주세요. 코로나19 때문에 미뤘던 형사고소, 고발도 시작합니다. 제대로 된 수사가 이뤄지게 해주세요. 사회 곳곳에서 오늘도 “갑”질로 울고 있고 “갑”질로 출근길이 힘든 국민들을 위해서 경종을 울려주세요!!