제목: 대한민국 어린이집 분명 개선이 필요하지만 더이상 탁상공론은 제발 그만하고 현실정에 맞게 확 바꿔주세요.
카테고리: 육아/교육
청원기간: 2021-04-09 ~ 2021-05-09
참여인원: 8,704

저는 대한민국 보육교사입니다. 12년전 관련 전문대를 졸업 후 초봉 80만원을 받으며 일을 시작했습니다. 당시에도 평균 직장인들에 비하면 박봉인 수준의 월급에 보너스,연차따위는 없었고 토요일에도 출근했습니다. 현재도 일을 하고있지만 여전히 급여는 최저임금으로 받고있고 대학교를 다닐당시, "앞으로 이 직업은 비전이 있다, 유치원교사와 보육교사가 동등한 수준이 될것이다. 그 이유는 과거 보육만하던 어린이집이 유치원과 동일한 교육과정이 적용되어 어린이집이 교육에도 상당한 중점을 두기 때문이다. " 라고 교수님이 말씀하셨지만 그건 보육인들의 희망사항이였을뿐, 현재도 보육교사들은 굉장히 처우가 희망적이지않죠. 어린이집 아동학대사건은 제가 처음 이 일을 시작했을때에도 꾸준히 사회적 이슈였습니다. 그러나 근본적으로 달라진것은 하나도없죠. 여전히 어린이집 교사에 대한 사회적인식은 부정적이고, CCTV를 24시간 열람할수 있게 해달라는 부모님들이 늘고있죠. 오세훈 서울시장님의 어린이집 관련 공약을보니.. 정말 어린이집의 현실정에 맞는 개선은 대한민국에서는 이뤄질수없는 일인가.. 왜 대한민국 정치인들은 그렇게 어린이집 아동학대사건을 이야기하면서도 실질적인 대안에는 관심이없나 안타깝고 비통합니다. 아이들은 우리의 미래인데 왜 아이들을 보호하고 지켜주지못하는지, 아니 안하는지.. 아동학대사건은 어린이집에서만 일어나지않았습니다. 유치원에서도 일어났습니다. 그런데 왜 어린이집만 매번 걸고넘어지나요? 더이상 탁상공론 그만하시고 제발 실제로 조사좀 다니시고 관심좀가지시고 현실정에 맞게 개선좀 해주세요. 보육교사 휴게시간이라는 말같지도 않는, 안하느니만 못한 정책같은거 생각하실 시간에 주변 어린이집좀 직접 둘러보시고 현장에있는 보육교사들의 목소리에 귀기울여보세요. 그럴시간조차 없다면 이 글이라도 제대로 읽어보시고 관심좀 가져주세요. 보육교사들은 원합니다 !!!! 1. 보육교사는 점심시간과 휴게시간 가질수 없습니다. 근무시간을 조정해주시던지 초과수당 급여에 지급해주세요.​ 저는 현재 9시간을 근무하지만 근무시간에서 점심시간도, 휴게시간도 없이 9시간을 오롯이 아이들과 함께하고 잠깐 커피마실 여유도없이 일합니다. 교사의 점심시간은 아이들과 함께 점심을 먹으며 식사를 지도하는 시간입니다. 아이들의 편식지도, 식기사용지도, 바르게 앉아서 먹도록 식사습관을 지도하고 반찬이나 밥을 더달라고하면 줘야합니다. 아이들마다 식사속도가 달라서 먼저먹고 대변을 보는 아이가있으면 교사는 식사하다말고 기저귀갈이도 해야합니다. 상황에따라 아이들이 점심시간에 등원하기도 합니다. 사실상 맘편하게 점심을 먹는 통상말하는 점심시간이 아닙니다. 휴게시간 또한 당연히 없습니다. 보육교사는 여러명을 돌보는 엄마(보호자)인데 그시간에 어린이집 어느장소로가서 아이들을 방치해두고 어떻게 쉰다는 말입니까? 그럼 그사이 각반 아이들은 누가돌본다는 것인지? 보육교사가 휴게시간을 갖는다는 자체가 어불성설입니다. 낮잠시간이 교사 휴게시간아니냐 하시는데.. 낮잠시간에도 다리한번 제대로 못뻗습니다. 영아 돌연사때문에 낮잠시간에도 자리를 비우지않고 아이들을 수시로 체크해야하며, 어떤 원장님들은 누워있지마라, 다리펴고 앉아있지마라 CCTV로보면 보기안좋다하며 지적하십니다. 낮잠시간에 대다수의 교사들은 아이들 옆에서 키즈노트,알림장을 작성하고 서류업무 만들기 등을 합니다. 게다가 유아반은 낮잠시간 자체가 없기도합니다. 2. 국공립,민간,가정 구분없이 모든 보육교사가 동등하게 급여를 받을 수 있게 해주시고, 경력증명서에 기재된 경력에따라 어린이집을 옮기더라도 경력에 맞게 호봉제로 급여받을 수 있게 보장해주세요.​ 보육교사는 소속된 어린이집의 유형(국공립,민간,가정)에 따라 급여차이가납니다. 실질적으로 특정교사만이 국공립에 갈수있는것도 아닙니다. 국공립은 급여를 나라가 정한 호봉대로주고 민간,가정은 급여를 최저임금으로 지급합니다. 명절상여금,보너스도 원장의 재량이므로 아예 주지않는곳도 있고 과일상자, 선물세트 3만원~10만원 등으로 소속 어린이집마다 천차만별입니다. 이런 보육교사의 급여차별도 개선되어야합니다. 3. 근로기준법에서 정한 기준에 맞는 연차 보장해주세요. 근로기준법에서는 1년에 15일의 연차를 쓸수있고 1년미만 근로자는 한달만근시 하루, 총 12일의 연차를 쓸수있다고 되어있지만 연차를 모두 쓸수없습니다. 이 또한 어린이집마다, 원장님마다 다르지만 대다수의 보육교사는 연차를 거의 보장받지 못하고있습니다. 통상적으로 여름방학 5일, 겨울방학 3일을 쉬지만 어린이집은 학부모가 원하면 상시운영해야한다는 법에따라 당직제를 도입하는 경우가 많습니다. 또, 개인적인 사정으로 연차를 쓰는것 또한 안됩니다. 대체교사가 없다는 이유로 개인적인 이유나 연차가 남아서 쓰겠다고 하는것은 어린이집에서는 말도안되는 일입니다. 어린이집 특성상 연차를 사용할수 없다면 급여로 보상해주세요. 왜 보육교사는 근로기준법에서 정한 연차도 정당하게 사용할수 없는겁니까? 4. 교사 대 아동비율 조정해주세요.​ 교사 1명이 볼수있도록 정해진 아동의 수가 너무나 많습니다. 만0세(2세) 1 : 3 만1세(3세) 1 : 5 만2세(4세) 1 : 7 만3세(5세) 1 : 15 만4,5세(6,7세) 1 : 20 여기에 특별한경우 초과보육이 가능해서 2명까지 더 보육할수 있도록되어있습니다. 실제 저 나이의 아이들을 한사람이 다 돌봐보셨나요? 아이들은 개월수에따라서 발달의 차이도 나기에 같은 연령이라해도 더 손이많이가는 아이들도 있습니다. 현장에서 근무하는 보육교사들은 하나같이 말합니다. 아동의 인원이 너무나 많다고요. 게다가 만1세부터는 활동량이 많아지는 시기라 좁은 교실에서 많은 인원의 아이들이 활동하다보니 안전사고도 많이 발생합니다. 게다가 초과보육 또한 초과수당을 교사에게 지급하지않는 원장님들도 많습니다. 5. 보육교사의 급여와 수당관련하여 더이상 원장님들이 부정하게 지급하는일 없도록 해주세요.​ 실제로 많은 교사들은 자신도 모르게 자신의 정당한 급여와 수당 및 금전을 원장님께 빼앗긴 사례가 많습니다. 앞서 언급하였던 초과보육수당도 원장님이 교사에게 지급하지않는 경우가 있고, 연말정산 환급금도 많은 원장님들이 떼먹는 사례가 많습니다. 이처럼 원장님의 통장을 거쳐 교사에게 지급되는 재정을 많은 원장님들이 꿀꺽하는 사례가 상당히 많습니다. 만약 현명하고 겁없는 교사가 하나하나 따져물으면 거짓말로 둘러대고 버릇없다, 예의없다하며 어린이집 원장님들사이에 블랙리스트를 만들어 해당교사의 취업을 막기도하십니다. 교사가 자신의 정당한 급여를 일일이 찾아서 따져물어야만 받을수있도록 하지말고 모든 원장님이 투명하게, 정당하게 지급해주실수 있도록 보육교사의 급여,수당 보장해주세요. 6. 아동학대 예방한답시고 CCTV 공개 운운하지말고 실질적인 대안 마련해주세요. 아동학대 의심시 어린이집 CCTV를 보려면 경찰을 대동해야한다, 인권침해로 인해 서명을 받아야한다, 서약서를 써야한다 등등 굉장히 어렵다고 알고들 계시지만 어떤 원장님은 무조건 바로 보여주도록 되어있다하셨고 실제로 갑자기 방문해서 다짜고짜 어제 CCTV보여달라는 학부모님의 요청에 CCTV를 하루치 보여드렸습니다. CCTV공개에 대한 지침을 수정해주세요. 많은 학부모님들이 염원하는 24시간 CCTV 열람가능은 사실 여러가지 문제를 야기할수 있습니다. CCTV는 보육교사인 제가봐도 소리가없기에 상황을 오해할수있는 소지가 충분합니다. 실제로 CCTV를 보고 사실이 아닌데 교사를 아동학대 가해자로 몰고간 경우도 있습니다. 아동학대 의심시 CCTV는 바로, 무조건 공개해야하도록 하되, 학부모님 또한 정당한 사유없이는 공개요청을 해서는 안된다는 학부모와 교사 아동모두에게 피해가 가는일이 없는 방안이 마련되어야 합니다. 교사는 맘편히 아이들을 안아줄수도 스킨쉽을 할수도 없습니다. 아이들과 교사의 스킨쉽은 애착형성에 굉장히 중요한데도 말입니다. 어린이집 교사는 아이들을 사랑으로 돌보고 올바른길로 교육하는 사람입니다. 아이들에 대한 기본지식이 있어야하고 기본적으로 아이를 사랑하는 마음이 있어야합니다. 그렇기에 어린이집 교사의 아동학대는 더욱이 엄벌에 처해야만합니다. 교사자격증 영구 박탈은 당연한것입니다. 더불어 유치원이든 가정에서든 아동학대자체에 대해 처벌을 강력하게 해주세요. 최근 어린이집, 유치원 뿐만 아니라 정인이 사건과 이모부부에게 학대당한 아이, 친자식을 가혹하게 학대하는 경우와 같이 아동학대 사건이 빈번하게 발생하고 있습니다. 어떤 이유에서든 지켜줘야할 힘없고 여린존재를 다치게하는 정서,육체적 학대에 대해서는 특별히 강력하게 처벌하도록 법을 바꿔주세요. 7. 특수아동 조기발견 및 아이의 발달에 맞는 보육을 지원해주세요. 요즘은 각 반에 1,2명씩 자폐성향,ADHD성향을 보이는 아이들이 있습니다. 그만큼 특수아동, 문제행동을 보이는 아이들이 늘고있습니다. 친구들을 이유없이 때리거나 놀이감을 뺏고, 특이한 행동, 위험한 돌발행동을 하기에 자연히 교사의 손을 많이 필요로 할 수밖에 없습니다. 하지만 이런 아이들을 케어하는데 한계가 있습니다. 특수아동들과 함께있는 아이들이나 특수아동당사자나 함께있는 시간이 힘듭니다. 일반아이들은 특수아동때문에 괴롭힘을 받고, 수업과 놀이에 방해를 받으니 스트레스이고 특수아동은 아이들에게 나쁜친구로 낙인찍히고 자신에게 맞는 시스템이 없는 어린이집에서 받을수있는 교육이 전혀없습니다. 보육교사는 학부모에게 아이의 발달에 대해 쉽게 이야기할수 없습니다. 그만큼 아이의 발달은 부모에게는 예민한 문제이기 때문입니다. 국가에서 지원하는 영유아검진을 양육자가 작성한 문진표에 기초해 얼렁뚱땅 하는것이 아니라, 제대로 시행해서 아이의 발달상황을 정확하게 파악해 특수아동을 위한 조기치료를 지원하고, 특수어린이집, 장애통합 어린이집에서 아이에게 맞는 교육을 받을수 있도록 해야합니다. 부디 보육교사들이 얼마나 부당한 대우를 받으며 현장에서 전전긍긍하고 있는지, 또 현재의 어린이집 시스템이 어떤 문제들을 가지고있는지 제발 관심좀 가져주시고 개선에 힘써주세요. 더이상 안하느니만 못한 탁상공론 정책으로 보육교사들을 괴롭히지 말아주세요.