제목: 현직 해양경찰 여경입니다.  현재 같은 사무실 직원의 막말과 텃새, 순경때 당했던 직장내 성폭력 사고를 알리니 조사하여주시기를 간곡히 부탁드립니다.
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2021-06-23 ~ 2021-07-23
참여인원: 3,773

현직 해양경찰 여경입니다. 같은 사무실 직원의 막말과 텃새, 순경때 당했던 직장내 성폭력 사고를 알리니 조사하여 주시기를 간곡히 부탁드립니다. 2021년 2월 8일~9일 경(해양경찰청 ****과로 발령을 받은 첫주)19시 전후로 (특근매식비 사용 시점)****과 ****계 사무실에서 옆자리 *00이 본 인에게 “16년동안 얼마나 날로 먹었길래 이딴거 주무서무 하나 못차고 나가서 이렇게 피똥싸고 있냐?”며 주무서무 행정업무로 벅차하고있던 저에게 이렇게 얘기했습니다. *00(여경), *00 등 다른 ****계 직원들도 있는 사무실에서 그렇게 얘기하여 제 명예 및 이미지가 실추됐다는 생각에 매우 굉장한 수치심 과 모욕감이 들었습니다. 본청발령온지 한 주도 지나지 않았는데 생판 처음 보는 사람에게 그런 모욕적인 말을 들었는데, 아무도 '말이 너무 심한거 아니냐' 며 말하는 사람이 없었습니다. 또한 첫주근무시(2021년 2월 8일~10일사이) *00가 ‘키보드 소리가 난다(시끄럽다는 뜻)’, 화면보호기 비번이 막혀 PC가 안열려 발동동 구르는데도 바로 옆자리인 데도 적극적으로 도와주지 않고, 모른척하고 있고, 업무자료 공유요청해도 턱짓 으로 “그거 폴더 열어봐요, 나도인계받은거 없어서” 라고 했으며 그 다음주(2021년 2월15 일~18일 사이 /19시~20시경)에는 갑자기 영어권 인계인수라며 본인PC 에서 급하게 워드로 쳐서는 주무서무 행정업무로 업무포탈에서 눈을 못 떼고 있는 저에게 ‘오늘 무슨 일이 있어도 무조건 인계 인수하겠다’라는 말을 세 번 반복하며 통보했습니다. 인계인수하는 과정에서도 “지금 듣고 있는거냐”, “응? 지금 듣고 있기나 한거냐”, “그럴거면 ** 뭐하러 온거냐? 놀러온거냐” 라고 말하며 본인보다 입사 선배인 저에게 신임순경 대하듯이 였고, 인계인수 과정 중 안하무인식 태도를 취하였습니다. 또한 *00은 *00 주임(본인의 동기)을 말하며 “낮에는 뭐하고, 쳐놀고, 밤새서 일하냐며” “동기라며 그런말은 안하나보죠?”라고 빈정대기도 했습니다. 또한 “우리가 000(임기제직원)를 사무관씩이나 주면서 데려다 쓰는 이유가 있어요.”라고 하며 해당직원의 직급도 붙이지 않은 채 호칭하고, 데려다 쓴다며 무례하게 말하였습니다. 당시 15명이 한 공간에서 일하는 사무실에서 이 모든 막말을 옆의 사무실 직원(**00법규 계)들도 듣게 되어 너무 수치스럽고 모욕적이었습니다. *00은 2020년 6월 20일에 임용된 임기제 직원에게도 막말과 무례한 언행을 장기간 지속해왔다고 자주 들었습니다. ***, ***, *00, 피해 여직원 이렇게 넷이 모인 저녁식사자리에서 “사회생활, 직장생활 못하면 죽어야지”라고 피해여직원에게 말해서, 그 여직원이 그동안의 000의 막말과 무례한 언행으로 인한 울분을 참지 못해 카톡으로 “*00님, 저 사회생활 못하는데, 죽어야 겠네요. 저 죽고 싶어요.”라고 했더니, 대답이 “알려줘서 고마워요”라고 했답니다. 미안하다고 전화를 하는 게 상식아닙니까? 또한 *00은 이 임기제 여직원에게 (임기제여직원의 발령초 ; 2020년 6월말~7월 초 사이)업무얘기차 저녁식사를 하자고 하더니 “아직까지 왜 결혼을 못했냐, 언제 마지막으로 연애했냐”라며 개인적인 질문도 서슴치 않고, 그 다음날 사무실 출근한 아침에 전직원 듣는데서 저녁식사때의 개인신상에 관련된 이야기를 공개적으로 떠벌리는 등 막말과 상습적인 무례한 언행으로 피해 여직원도 정신과 치료를 알아보고 직속상관에게 호소, 및 퇴사의사를 밝히기도 했다고 합니다. 해당임기제여직원은 본인의 일신상의 피해가 올까봐 공식적 진술을 꺼려하지만 저처럼 직속상관에게 여러차례 얘기했다고 합니다. 또한 *00은 업무차 온 외부기관 여직원에게 대뜸 “얼마 벌어요?”라며 묻기도 했다고 합니다. *00은 본인처럼 본청에 처음온 여경 또는, 임기제 여직원을 타켓으로 막말 및 무례한 언행을 일삼아 정신적인 고통을 주고, 본인에게 정신과 치료 및 약물복용도 받게 하였습니다. 2021년 2월8일부터 현재까지 15명이 같이 일하는 사무실에서의 *00의 습관적인 막말과 텃새로 인하여 본인은 매우 수치스럽고 모욕감을 느꼈으며, 제가 외국해상치안기관과 통화한 내용을 상사에게 보고할 때 옆에서 피식피식 네 번을 웃는 등 본인의 이미지 실추 및 명예가 훼손되어 *00 때문에 생긴 대인관계 기피, 억울하고 분한 마음을 가눌 수가 없고 본청근무하는 내내 뜬 눈으로 밤을 새우고, 밥도 제대로 못 먹는 등 같은 사무실에서 일을 못할 정도로 고통스러워, 정신과에 가서 ‘저 도와주는 사람 아무도 없고 너무 억울해서 본청에서 뛰어내리고 싶어요’ 하니까, 의사선생님이 예약없이 바로 치료해주시고 및 마약성분이 포함된 약물을 처방해주셔서 복용까지 하게 되었습니다. 최소한의 자기 방어본능으로 *00과 최대한 말을 섞지 않는 등 심리적, 물리적 거리두기를 하였더니, 이제는 오히려 제가 인간관계에 문제 있는 직원으로 소문이 나버렸습니다. 이외에도 모 직원이 그런내용을 써두라고 알려주어 *00의 저에게 대한 막말과 텃새포함 다른직원들의 텃새를 적어둔 교양노트(약 20페이지) 회사에 제출해 휴직 또는 가해자와 분리조치(근무지 변경)를 요구하였으나, 가해자의 막말 등으로 인한 문제가 아닌 육아 문제로 육아휴직을 신청하라, 6개월 이상을 해야 다른사람을 받으니 6개월 이상신청하라, 회사에 친구사귀러 왔냐, 애들 떨궈놓고 왔다며 본청에 그 정도 각오도 없이 왔냐? 라고 하였고, 감찰에 알려도 저의 2차 피해가 우려된다며, 육아휴직을 할 것을 권고받았습니다. 내부에서는 자꾸 덮으려고 해서 객관성을 보장받고자 타부처로 000을 명예훼손 및 모욕죄로 진정하고, *00이 본인에게 “16년동안 얼마나 날로 먹었길래 이딴거 주무서무 하나 못차고 나가서 이렇게 피똥싸고 있냐?”며 주무서무 행정업무로 벅차하고있던 이렇게 얘기할 때 같이 있었던 직원들에게 진술 또는 확인서를 써줄수 있는지 물어봤지만, 법규계 사무실 직원 몇 명 빼고는 정작 당시 같이 그 말을 들었던 직원들은 본인 승진 때문인지 묵묵 부답이었습니다. 작년부터 *00 막말 때문에 본인도 힘들었다며 저와 많은 부분 공감을 했던 여직원도 내가 언제 그랬냐며 오히려 저에게 무지하게 화를 냈습니다. 제가 듣고 당한 위 내용이 모두 사실인데 무슨 증빙자료가 필요합니까? 가해자는 분명히 자신이 했던 막말, 텃새 다 기억하고 있습니다. 회사에 도움요청을 해도 묵살 당한 적은 이번이 처음이 아닙니다. 2008년 **해양경찰서 정보과 **계 근무시 ***라는 ***기관들과의 정기회식이 있었는데, 그 회식이 있던 날(일시는 정확하게 기억이 안남) **계 반장이었던 *00이 할 얘기가 있다며 저를 따로 그 건물** 지하로 데리고 갔습니다. 회식 며칠 전쯤에, **계 반장이었던 *00이 서무업무를 하고 있던 저에게 국정원에서 받은 시계(은색으로 된 두꺼운 남자용 시계, 시계에 nis 적혀있음, 케이스도 있음)를 제 쪽으로 집어 던지고, 제 자리 쪽으로 와서 제 왼쪽 어깨를 잡아당겨 당시 입고 있던 두꺼운 곤색 코트를 왼쪽 어깨 부분이 찢어지는 일이 있어서(당시 ***이라는 직원이 제지해주었음) 그 일로 사과하려나 보다 하고 따라가보니, 지하 룸싸롱이었고, 문을 닫더니 자기 옆에 앉히고는 ‘이거 내가 시킨거다’라며 과일 안주를 먹으라고 이쑤시개로 과일을 찍어 주면서 입을 벌리라고 하더니, 어깨에 손을 올리고 몸을 내몸쪽으로 밀착시켰습니다. 무서워서 지금 뭐하시는거예요 하면서 뿌리치고 지하 룸싸롱에서 뛰쳐나와 일층 그 건물 출입구쪽으로 올라와서 잰걸음으로 가는데 데려다준다면서 계속 쫒아오더니 길가에 모텔 입구***가 보이니까(인도에 출입문이 바로 보이는 모텔이었음) 갑자기 빨리 뛰어와 그 문으로 저를 강제로 밀어 넣어서 제가 소리지르고 차가 쌩썡달리는 도로로 뛰쳐나왔습니다. 인적이 드문 곳이고 깜깜한 밤이라 사람이 아무도 없어, 지나가는 차에게 도움요청해야 살겠다 싶어, 차도로 뛰어들다가 차에 부딪힐 뻔하고 갑자기 차도에 사람이 뛰어드니까 놀란 운전자가 소리를 지르고 차를 세우니, *00이 더 이상 쫒아오지 않았습니다. 뒤도 돌아보지 않고 경악해서 택시 잡아타고 관사로(**해양경찰서 **동 주공아파트 관사)들어왔는데, 내가 겪은일이 너무 끔찍해서 한숨도 못자고 그 다음날 새벽같이 출근해서 *00 오기 전에 **계장(*00)님께 말씀드렸는데, ‘** 새끼고만’ 이라고 하시고 아무런 조치를 취해주지 않으셨습니다. *00은 출근해서는 **계 사무실과 같은 층에 있는 경찰서 강당으로 저를 불러내더니, 출입문을 닫고 출입문쪽으로 못나가게 막아서며, ‘어제 잘 들어갔지’라고 물었습니다. 저는 그 기억이 너무나 고통스러워 해경 직장생활 하는 내내 트라우마로 남았습니다. 2008년부터 2009년 **계 떠날때까지 *00하고 한 공간에 있는게 너무 고통스러워 가해자와 있어야 할때면 이메이트 회사 메신저로 동기를 사무실러 불러 같이 있게 하고, 이 마저도 안되면 제가 사무실 밖으로 나가 있는 등, 너무 고통스런 시간을 보냈습니다. 사람이 특히 남자직원들이 무서웠습니다. *** : 출입국, 검역, 세관, 국정원, 해경 등의 근무자들이 모여 한달에 한번씩 모임을 가졌음 그 건물** : 2008년 근무 당시 **해양경찰서 **계 유사 모임때 자주 가던 곳이었음. 모텔 입구*** : 큰 도로를 중앙에 두고 유사회식장소(회식장소는 2층, 성폭력당했던 곳은 그 건물 지하룸싸롱)와 맞은편 도로가에 있던 인도에 출입문이 있던 모텔이었음 당시 계장님께 말씀드려도 저를 도와주지 않으셨고, 회사에 알려지면 오히려 제가 불이익을 받을까봐 두려웠고, 그 일이 너무 억울하고 분하고 트라우마로 남은게 13년 입니다. 제가 직접 당사자에게 듣지는 않았지만, *00라는 **해양경찰서 정보통신과 여경은 *00라는 계장이 성추행을 하여 그 길로 바로 울면서 서장실로 들어가 가해 직원과 즉각 분리되었다고 들었습니다. 당시 회사로부터 아무런 조치를 받지 못했고, 가해자는 아무일도 없는 듯 잘 살고 있는 상황이 너무나 분합니다. 내부조사로는 묻힐까봐 외부에서 가해자 *00을 조사하여 처벌하여 주시기를 간곡히 부탁드립니다. [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]