제목: '세종시 청사 어린이집 D 대학교의 갑질횡포로 속수무책 당하고 있으니 도와달라’는 청원 글에 대한 진실을 말씀드리니 거짓글로 고통 받는 저희교사들을 도와주세요
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2020-01-20 ~ 2020-02-19
참여인원: 1,296

안녕하세요. 저는 위에서 말한 어린이집에서 일하고 있는 교사입니다. 진실이 아닌 글이 국민청원에 올려져 많은 국민들이 오해를 하시고 이로 인해 직장내 괴롭힘으로 고통 받은 저희 몇몇 힘없는 교사들이 다시 억울한 누명을 쓰게 될 것 같아 너무도 괴로워 이렇게 글을 쓰게 되었습니다. 직장내 괴롭힘을 원장에게 말했으나 원장은 이를 방치하기만 하였으며, 계속되는 괴롭힘을 참기 힘들어 수탁체인 D 대학에 진정하게 되었고, D 대학에서 "직장 내 괴롭힘" 의 메뉴얼에 의해 조사해 1차적인 행위자인 원감에 대해 원감직위를 내려놓고 일반 보육교사로 일하도록 하였으나 원감이 이에 불응하고 사표를 제출하였습니다. 일부 교사들과 행위자(가해)들이 세력을 만들어 여러 곳에 외곡된 글을 올리며 수탁체의 수탁해지를 주장하고 있습니다. 이는 어린이집을 수탁기관에서 떼어내어 자신들 마음대로 운영하려는 의도로 밖에 볼 수 없습니다. 저는 2016년 학교를 졸업 후 첫 직장인 위 어린이집에 입사하여 최선을 다해 아이들을 돌보며 보육교사로서 보람과 긍지를 가지게 되었습니다. 그런데 2018년경 새로운 원감이 어린이 집에 부임하며 저에게 고통의 시간이 시작되었고, 다음해에는 새로운 원장이 부임하며 저를 포함한 몇몇 교사들이 직장내 괴롭힘으로 고통을 받게 되었습니다. 〈 직장내 괴롭힘의 요점 〉 1. 한00식당에서 회식 중 교사의 의사에 반해 휴대폰 사진을 보자고 하는 등 사생활을 침해하였습니다. 2. 원장과 원감은 여러차례 CCTV영상을 통해 피해교사를 감시하며 실시간 지적하는 등 보육중인 교사에게 고통을 주었습니다. 3. 피해교사가 직장내 괴롭힘으로 진정을 하자 원장은 피해자를 보호하기보다는 오히려 피해자를 추궁하는 등 제2의 행위(가해)를 하였습니다. 4. 원장과 원감은 함께 초과 근무를 한 교사들 중 피해자에 대해서는 초과근무를 인정하지 않는 등 차별적 대우를 하였습니다. 5. 교사들을 화합시키기 보다는 파벌을 형성하여 피해교사들을 왕따 시켰습니다. ※ 괴롭힘을 당한 사례가 너무도 많으나 이를 일일이 열거하면 글이 너무 길어질 것 같아 요점만 말씀드렸으니 양해바랍니다. 〈 진실을 말씀드립니다 〉 직장내 괴롭힘을 묵묵히 3-4개월 버티던 저희 교사들은 정신적으로 너무 많은 피해를 보았고, 저희들이 맘에 들지 않는다는 이유로 저희반 아이들까지 피해를 보는 일이 종종 발생하여 더 이상 참지 말아야겠다는 생각으로 수탁체인 D 대학교 보육센터에 정식으로 신고한 것입니다. 어린이집을 그만둔 원감은 이후에도 매일같이 어린이집을 찾아와 마주칠 때마다 불안감에 떨어야만 했으며, 원장은 행위자와 분리를 위해 유급휴가를 주어야 함에도 법 규정을 이행하기보다는 신고자를 불러 질타와 협박을 하였습니다. 이후 원장은 학교측의 조사는 전문기관이 아니기에 허위사실이다 라고 주장을 하였고, 피해교사들은 더 이상 원장의 당당한 태도를 보고 있을 수만은 없었기에, 보건복지부 해당관할 시청 고용노동부 인권보호변호사 등에게 직접 신고를 하였습니다. 노동청 결과 "아래와 같은 행위가 근로 기준법 제 76조의 2에 해당하는 직장내괴롭힘에 해당한다고 판정하고 문제 해결을 위한 조치를 마련하였음을 확인함" 이라는 답변과 함께 저희의 진정서 내용중 직장내 괴롭힘에 해당되는 사례를 적어서 답변을 받게 되자, 마치 학교측이나 저희가 허위사실의 자료를 넘겨 노동청이 그런 판단을 내린 것이라고 칭하고 있습니다. 저희는 피해자라고 주장하고 싶지도 이 일을 누군가에게 언론화 시키고 싶지도 않습니다. 하지만 하루하루 살얼음판 같은 곳에서 몇 개월 동안 행위를 가하는 사람들에게 고개를 숙여 인사를 해야 하는 저희 약자들의 마음을 누가 알아줄 수 있을까요? 이 모든 상황이 직장내 괴롭힘이 아니라면 도대체 어떤 것이 괴롭힘이며, 동료교사들이 그 피해교사를 지지하지 못하는 것이 이유가 있다는 말을 들은 저희는 동료들에게도 저희를 지켜주실 의무가 있는 원장님 원감님에게도 또한번 버림을 받아야만 했습니다. 피해를 받아 신고를 하고 정당하게 받은 고용노동부의 결과는 무시한 채 왜 이렇게 여론으로만 소리치는지 도저히 알 수 없습니다. 피해를 받은 저희는 말하지 못해서 가만히 당하고만 있는 것이 아닙니다. 오히려 더 떳떳하기에 법적으로 정당하게 해결해 나가고 있는 중입니다. 천천히 걸어 나가고 있는 저희를 무참히 또한번 밟는 것을 보고 매일같이 두려움에 휩싸이며 이 글을 적습니다. D대학교 출신 졸업생들이 모두 내정자라고요? 2년 동안 도서실에서 밤 지세우며 힘들게 공부하여 채용공고에 정정당당히 응모하여 합격한 직장인입니다. 이력서 쓰고 마음 졸이며 여러 군데 면접보며 돌아다닌 저희들의 노력을 마음대로 휘두르지 않았으면 합니다. 오히려 내정자라면 학교측에서 진행하는 야간학교를 다니기 위해 지인을 통해 입사한 교사들, 해당 학교 졸업자 출신도 아닌 타 대학 출신자들이 야간학교를 다닌 다는 이유만으로 정작 3년 동안 모든 행사와 늦은 야근으로 일하는 동료 교사들은 보이지 않으셨던 건가요? 이런 수탁체의 횡포가 두렵고 무서움을 느끼셨던거라면 어떻게 다시 이곳에 취업을 하기 위해 재입사를 하신 분들이 이토록 많은 걸까요? 또한 원 생활이 그동안 편하셨기에 보육시간에 커피를 드시며 동료교사들을 CCTV로 감시하고, 그로 인해 3월부터 지금까지 함께 같은반 교사들은 아동비율이 넘는 보육을 감당하고 제대로 정해지는 휴게시간도 없이 힘들어 하고 있을 생각은 안해 보셨나요? 보육일과 도중 아동비율이 맞는다는 이유만으로 어린 아이들을 신입교사에게만 맡겨 두고, 보육시간에 원장님과 사무실에 앉아 커피마시고 간식 시켜먹고 라면 끓여먹거나 노트북으로 개인적인 서류 업무 하는 것, 시간연장반 아이들의 식사를 함께 먹으며 그 식사를 자신들의 저녁으로 때우며 먹고 가는 것이나 신입교사가 D대학이라는 출신이라는 이유로 "원장 원감은 선생님이 함부로 말을 걸 수 있는 사람이 아니야" 라고 말씀하신건가요? 수탁체 해지요구가 정말 부당한 대우를 직접 받고 계셨던건지 궁금합니다. 가슴에 손을 얹고 그동안 자신들이 받은 혜택이 친한 원장이 다른 원으로 가는 것이 그동안 편하게 일한 것을 더 이상 하지못할 것이라는 생각이 두려운건 아닌지 모르겠습니다. 저희 피해를 받은 교사들뿐 아니라 타 대학 경력교사들의 무시와 자신들 편하자고 하는 행동에 가장 많은 피해를 받고 있습니다. 억울하고 부당하다면 이렇게 외곡된 말로만 작성하지 마시고 정당하게 해결하셨으면 합니다. 부당하게 업무가 평가되고 있고 그 해당 학교 출신교사들이 편애를 받고 있다는 등의 내용 개원 후부터 잘 생각해보십쇼. 저희 해당 졸업생 교사들은 단한번의 학교측의 도움을 받아본 적도 보호 받은 적도 없습니다. 피해 진정서를 넣은 교사들과 친한 원장이 온다고요? 두렵다고요? 정말 두려운 이유에 대해 알고 싶네요. 그동안 당당하고 떳떳하게 보육을 해왔더라면 과연? 겁이 날까요? 학교의 최측근이라고 칭하고 계신 원장님 피해받은 교사들로서 안오셨으면 합니다. 왜 그동안 원장이 해집어놓은 이런 파벌적인 상황을 수습하러 오셔야 하나요? 어떤 누가 이런 전쟁터 같은 곳을 원장으로 오고싶어 할까요? 자신들의 그동안의 원 생활에 교사로서 하지말아야 할 행동들이 다 나타나게 될까봐 겁내한다는 생각밖에 들지 않네요. 저희는 몇몇 교사들이 어린이집을 자신들의 놀이터마냥 하루하루 지낼 때 , 저희는 원장 원감에게피해를 받는 동안 매일같이 화장실에서 아이들 몰래 눈물을 훔쳐야 했고, 어린이집 퇴근 후 매일 밤 이불 속에서 울며 다음날 출근을 두려워해야하고 무서워해야했습니다. 내일은 또 뭐라고 불려갈까 보육시간에 또 전화와서 소리를 지르시거나, 동료교사앞에서 무시를 당하는 것은 아닐까 저희는 왜? 저희가 피해교사가 됐는지도 그게 왜 저희인지도 모른채 이유 없이 괴롭힘을 당해야 했고, 한쪽입장의 외곡 된 사실로 동료교사들로 부터 식사자리에 배제가 되는 등 왕따가 되었습니다. 저희는 여길 떠나면 그만이지 않냐 라는 말에도 벼랑 끝에 손가락 하나로 잡고 있는 이유는 이런 행동을 하고도 당당하게 어린이집 원 운영상황을 휘둘러 놓으신 원장, 전원감이 자신의 잘못을 인정하고 사과를 받기 위해 남아있는 것이고, 저희와 함께하는 아이들을 책임감으로 지켜내야 하기에 버티고 또 버티고 있습니다. 국민여러분. 해당 피해교사들은 피해가 아닌 가해를 하고 있다는 외곡된 사실로 또한번 상처를 받고 찢겨져나가는 슬픔을 겪고 있습니다. 사과한번 제대로 받지 못하고 외면 받는 저희들을 살려주세요. 또한 D대학 출신의 교사들까지 종용하며 명예에 훼손하고 있는 사실과 다른 부분에 대해 말씀드리고 싶었습니다. 혜택을 받은 교사들은 피해자가 되고, 늘 부당한 대우를 받았던 교사들은 가해자가 되는 이런 상황에 정당한 법의 심판과 국민 여러분들의 힘이 필요합니다. 아이들을 사랑한다는 이유만으로 교사가 되고 싶어 노력해왔던 시간들이 직장내 괴롭힘으로 인해 무너지고 있습니다. 직장내 괴롭힘의 행위한(가해)자들의 꼭 응분의 처벌을 받고, 피해자가 억울하지 않도록 국민여러분이 도와주세요.