제목: 박근혜가 만든 NCS... 폐지하거나 수정해주시면 안될까요?
카테고리: 일자리
청원기간: 2018-01-03 ~ 2018-02-02
참여인원: 3

To. 문재인 대통령님께. 추운날씨에도 나라를 위해 고생이 많으십니다. 안녕하세요. 저는 남들처럼 평범한 중,고등학교 나와서 평범하게 대학가고 졸업해서 3년 째 취업준비 중인 평범한 대한민국 청년실업자 중 한명입니다. 요즘은 공기업을 준비하고 있지만 번번이 탈락의 고배를 마시고 있어 마음이 좀 울적하네요. 제가 이 글을 쓰게 된 이유는 박근혜 정부가 만들었던 NCS의 문제점들을 알려드리기 위함입니다. 저는 3년의 취준생 생활이 너무 힘들어 자책만 하고 있는데 어느날 문득 이런생각이 들더군요. 어릴때부터 학교에서는 창의성을 기르라고 수천번을 얘기하는데, 왜 사회에서는 취업을 위해 스펙 쌓고 취업 공부를 하는건가. 지금의 내 문제는 어디서부터 시작된건가. 라고 말이죠. 그러던 중 결론이 딱 나왔습니다. 우리나라에서 '창의성은 개뿔 쓸데가 없구나'라구요. 생각해보니 저는 대학에서 남들처럼 취업준비에만 몰두하기보다 인문학 소양을 쌓았습니다. 창의적인 인재가 되기 위해 학점을 챙기기보단 각종 전공을 가리지 않고 수강했고, 꿈을 찾기 위해 하고 싶은 대외활동을 했죠. 그렇게 시간이 흐르고 졸업을 하고보니, 제 경험들은 취업에는 전혀 쓸모가 없는 것이었더라구요. 저는 제가 나름 창의적인 인재이고 그만한 성과들을 내왔다고 생각했는데, 공기업 취업준비를 시작하고 보니 창의성을 기르기 위해 노력했던 것들이 불합격의 가장 큰 요인이었습니다. 어떤 면접관은 이런말을 하더라구요. 창의적이거 다 좋은데 왜 광고나 방송쪽으로 가지 왜 여길 지원했냐구요. 그때 정말 제가 잘못 살았다는 생각을 하게 되었습니다. 이제 본론으로 들어가서 NCS에 대해 말씀드리겠습니다. 우선 저는 아무리 노력해도 NCS 실력이 늘지 않더라구요. 여기서 신기한 점은 저만 그런줄 알았는데 그게 아니었다는 점이에요. 지금까지 제가 만난 모든 공기업준비생들도 NCS가 공부한다고 실력이 상승하는 채용시험이 아니라고 말했습니다. 박근혜 정부의 NCS도입 취지는 잘 알고 있습니다. 스펙의 노예가 아닌 창조적인 인재를 뽑기 위해서, 기회를 공평하게 주기 위해서 도입했겠죠. 그런데 실제로는 NCS라는 제도가 취준생들에게 또다른 압박으로 다가왔습니다. 이제는 스펙+전공시험+NCS시험이 되어 버린거죠. 공기업 준비를 하는 취준생들은 여전히 필요한 스펙이 무엇인지 조사하고 있고, 여전히 영어 점수 올리려고 아등바등입니다. NCS라는 채용방식이 도입되고 이제는 기존스펙+NCS시험까지 준비하게 되어버린거죠. 솔직히 시험이라는 것이 시간을 투자하고 문제 많이 풀고 공부 많이 하면 노력에 비례해서 점수가 산출되야 하잖아요? 근데 NCS는 행운적인 요소가 많이 좌우하고 그 외의 심각한 문제점도 내포하고 있습니다. 지금부터 그 문제점들을 설명해드릴게요. 대통령님. 문제점) 1. NCS는 '찍기 시험'이다. 현행 NCS필기시험은 시간이 상당히 부족하게 구성되어있습니다. 기본적으로 20문제를 푸는데 15분이죠. 물론 난이도를 높이기 위해서 시간을 줄이는 것은 당연하다고 볼 수 있습니다. 하지만 여기서 맹점이 존재합니다. 문제는 쉬운데 시간만 부족하다는 것입니다. NCS시험 문제(수리영역)의 경우, 357100 X 1258200와 같은 단순 계산 형식의 문제가 많습니다. 누구나 시간만 있으면 충분히 풀수 있죠. 의사소통 유형의 경우도 비슷합니다. 지문만 길었다뿐이지 문제 난이도는 그다지 어려운 편은 아닙니다. 즉, NCS필기시험 문제를 보시면 아시겠지만 도저히 1분안에 풀수 없는 문제들이 가득합니다. 그리고 1분안에 풀수없는 이유는 '몰라서가 아니라' 시간이 없어서이구요. 그렇게 수험생들은 20문제를 15분안에 풀기 위해 엄청 노력하고, 결국 적게는 13개에서 많게는 17개 정도를 풀게 됩니다. 나머지 문제는 찍을 수 밖에 없죠. 어떤 취준생은 이럴거면 차라리 아이큐테스트를 보라고 하더군요. 그리고 NCS문제 난이도는 그렇게 높지 않은 편이라 결국 누가 더 잘 찍느냐에 따라 당락이 좌우될 때가 많습니다. 이 부분은 따로 알아보셔서 조사하시면 금방 사실이라는 것을 아실 수 있습니다. 현재에는 공기업들이 나름대로 NCS를 변형해 막무가내식 문제는 줄어드는 추세이지만, 여전히 NCS필기시험에는 상당한 맹점이 있는 것이 사실입니다. 저희는 제대로 된 문제를 풀며 그동안 공부했던 것들을 실력으로 평가받고 싶습니다. 그게 정말 잘못된건가요?ㅠㅠ 현행 NCS제도는 그게 불가능한 구조라 이렇게 청원합니다. 2. NCS는 또다른 스펙이 되어버렸고, 한 우물만 파기가 불가능해졌다. 다음으로 최근 공기업들은 NCS를 신뢰하지 못하고 전공시험도 슬금슬금 같이 보고 있습니다. 모 기업의 경우 NCS필기시험+전공시험+논술 까지 보는 경우도 있지요. 공기업들 입장에서는 당연히 좋은 인재를 뽑기 위해서 다양한 채용방식을 도입하는 게 맞습니다. 그러나 NCS의 도입 취지는 취준생들이 쓸데없는 스펙 준비에 시간낭비하지 않도록 돕고 다른 공부의 부담을 줄이기 위한 것으로 알고 있습니다. 하지만 안타깝게도 NCS는 실패했습니다. 공기업 취준생들은 현재 각 기업에서 필요한 가점자격증+전공시험준비+면접준비+인턴경력+NCS시험준비를 하고 있습니다. 그중에서도 NCS시험의 경우 실력상승이 쉽지가 않아 가장 큰 시간이 낭비되고 있지요. 또한, 공기업들도 저런 스펙들이 없으면 뽑질 않으니 수험생들은 여전히 스펙의 구덩이에서 버둥거리고 있는 실정입니다. 과거에는 그나마 본인이 원하는 공기업의 공부만 하면 붙을 확률이 높았는데, NCS를 도입하고 나서부터는 그 모든 것이 의미 없어졌습니다. 그럼에도 제 실력이 부족한 탓이라고 말씀하신다면 저는 인정할 수 밖에 없습니다. 하지만 저도 나름대로 열심히 살았고, 공부했고, 나름의 스펙도 쌓았습니다. 인턴 경험도 있습니다. 저는 다만 공정한 경쟁을 통해 제 실력대로 평가를 받고 싶을 뿐입니다. 3. NCS 채용방식은 학원, 취업소개 업체, NCS시험지 제작업체만 배불린다. NCS채용의 가장 핵심 문제점입니다. NCS채용이 시작되고 사람인, 인크루트, 에듀윌, 시대고시 등등 채용관련 업체들이 급성장했습니다. 또한, NCS필기시험이라는 새로운 유형의 문제가 필요해지면서, 공기업들은 문제출제를 관련 업체들에게 맡기기 시작했습니다. 그리고 NCS시험이라는 새로운 스펙 때문에 취준생들은 노량진, 인터넷강의 등을 들으며 학원들에 피가 빨리고 있습니다. 요즘에는 NCS 유형이 공기업마다 또 달라져서 취준생들의 책값 부담 또한 더욱 상승하고 있는 실정입니다. 박근혜 정부 때 채용관련 업체들이 무슨 로비를 했는지는 모르겠지만, 어느날 갑자기 NCS채용이 도입되고 그 후 부터 채용관련 업체들이 급성장했습니다. 그만큼 공기업 취준생들의 형편은 더욱 힘들어지고 있구요. 4. NCS채용으로 뽑은 인재가 뛰어난가? 그렇다면 이렇게 문제가 내포된 NCS채용방식이 공기업들에 어떤 이득을 가져다주는지 볼 필요가 있다고 생각합니다. NCS채용으로 뽑은 인재가 그전보다 더 창의적이고 뛰어나야 하겠지요? 그런데 실상은 그렇지 않다는 것입니다. 가령, 제가 인턴할 당시 채용담당자한테 NCS에 대해 여쭤봤을 때, 그 담당자도 NCS채용으로 뽑는다고 더 좋은 인재가 들어오진 않는다고 했습니다. 그리고 만약 NCS시험이 정말 유용했다면 공기업들이 전공이나 논술과 같은 기타 시험을 볼 필요가 없겠지요. 정확한 도표와 수치를 보여드리면 좋겠지만 이 부분은 제가 취준생 신분이라 더 자세히 알아볼수 없었습니다. 대통령님께서 시간을 내어 조사해보시면 금방 아실수 있을 것입니다. 해결책) NCS폐지 or 수정 이 모든 문제를 해결하기 위해서는 NCS채용방식에 대대적인 수정작업이 필요하다고 생각합니다. 그리고 근본적인 문제해결이 불가능하다면 NCS를 폐지하고 다른 제도를 시행하는 것도 좋은 방법이라 봅니다. 근본적인 해결책(취준생의 사교육비 부담 절감, 공정한 경쟁, 공기업마다 필요한 인재 선발 등)을 마련하기 위해서는 취준생+공기업 인사담당자들+정부 차원의 논의가 필요하고, 그 모든 조율은 대통령님께서 직접 해주셨으면 좋겠습니다. 바쁘실텐데 글이 길어져서 죄송합니다. 모쪼록 NCS 부문에서도 적폐청산이 되길 바랍니다. 그리고 저는 국민을 위해 일하시는 대통렴님께 항상 감사한 마음입니다. 아직 갈길은 멀겠지만 차근차근 나라다운 나라가 되어가는 것 같아 기쁘기도 합니다. 지금처럼 앞으로도 건강하게 대한민국을 이끌어주시기 바라요. 또한, 올바른 일자리 개혁을 통해 취준생들도 대통령님을 잘 뽑았다고 생각하는 날이 속히 오길 바랍니다. 대통령님! 새해 복 많이 받으시구요. 평창올림픽의 성공적인 개최를 기원합니다. 대한민국 화이팅!!!!! 취준생도 화이팅입니다!!!! 감사합니다.