제목: 무자격자를 학교 수영장 운영자로 선정하는 것이 합당한지요? 그리고 작지만 소중한 직원들의 일자리를 지켜주세요.
카테고리: 일자리
청원기간: 2020-07-22 ~ 2020-08-21
참여인원: 510

안녕하세요! 수많은 고민 끝에 창피함을 무릅쓰고 가족들과 살아야겠다는 생각이 더 더욱 중요한 가장이기에 용기 내어 도움을 호소하는 글을 적습니다. 저는 정말 물려받은 재산도...막강한 인맥도 없는 평생 운동만 하고 체육을 전공한 사람입니다. 올해 39살이고 지방에서 상경하여 1녀를 두고 대부분 사람들처럼 악착같이 아끼고 모아 조그만 전세라도 마련하여 살고 있는 한 가정의 가장입니다. 아무리 부러워도 제 개인적인 부족함으로 인해 많은 사람이 선호하는 대우가 좋은 직장을 꿈꿀 수는 없는 것은 당연하다고 생각합니다. 그래도 저의 맡은 바 직업에 최선을 다하고 회사나 회원들에게 좋은 평가를 받고 열심히 살고 있습니다. 저는 졸업 후 27살부터 스포츠센터(수영장) 생활을 하였으며, 그 중 대부분을 학교 수영장에서 근무하였습니다. 직장을 자주 바꿀 능력도 없고 한 곳에서 오래 근무하고 싶은 마음이었지만 본의 아니게 사장님의 부도, 운영자 교체 등으로 일자리를 잃었던 경험도 있었고 어느 경우에는 임금이 수개월씩 밀리고 받지 못했던 경우도 있었습니다. 저뿐만 아니라 다른 지인도 다른 센터에서도 그런 경우가 정말 많이 발생한다고 하였습니다. 제가 살고 있는 근처의 아파트 안에 있는 스포츠센터의 경우 고소 건이 10건 이상으로 수년 동안 해결되지 않아 퇴직금은 커녕 임금 또한 받지 못한 예도 있습니다. 또한, 거기에 사는 지인들을 통해 들은 바 적게는 몇 달 많게는 몇 년의 시설 이용비를 악덕 사장님의 사기로 인하여 이용하지 못한 경우도 있었습니다. 지금 제가 다니는 곳은 동종업계에서 최고의 대우는 아닐지 모르지만, 사장님께서 단 한 번도 급여를 밀리거나 문제를 일으키신 적이 없으셨고, 임금을 더 벌 수 있도록 해주셨기에 믿고 안심하며 열심히 일하고 있었습니다. 그런데 문제는 최근에 발생하였습니다. 체육업종은 특성상 어디에서 무슨 일이 있었고 어디에서 무슨 문제가 있었는지 금방 알려집니다. 학교 수영장에서 근무한다고 해서 저희가 공무원이나 교직원 대우를 받는 것도 아니고, 위탁을 받은 회사에 채용되어 근무하는 것입니다. 앞서 말씀드린 대로 저희 회사가 임금이나 직원 관련해서는 아무 문제도 없었고 사장님도 어느 정도는 책임을 지실 정도의 능력은 되시기에 큰 걱정 없이 일하고 있었습니다. 요즘 이 업종 사람들이 하도 많이 당하고 겪어 봐서 입사할 때 임금은 안 밀리는지 회사나 사장님은 재력이 있는지 등등 사전에 꼼꼼히 따져 보고 입사합니다. 그러던 중 다른 학교 수영장에서 근무하는 동료 지인들에게 최근 학교 수영장 운영자를 선정함에 있어서 아무나 운영에 참여하게 변경이 되었고 이에 운영자 교체는 물론 대다수 시설에 종사하던 직원들이 별안간 일자리를 잃게 되었다는 소식을 듣게 되었습니다. 이에 저희 직원들이 불안해 하다가 사장님에게 회의 때 지금 다른 학교에서 이런 상황이라는데 저희는 앞으로 어찌 되는 것인지, 계속 안심하고 일할 수 있는지 여쭈어 보았습니다. 사장님 말씀으로는 작년부터 별안간 학교 수영장 운영자 선정할 때 자격 제한이 없어지게 되었고 현재 아무런 자격이 없어도 입찰 때 누구나 돈만 최고가로 적어 내면 운영자가 되는 방식으로 바뀌었다며 이대로는 사장님도 기존 시설에 대한 지속적인 운영을 장담하실 수 없다고 하시더군요. 다만 끝까지 최선을 다해 지키려 노력하시겠다고 하셨으며, 최악의 경우라도 임금이나 퇴직금은 지금까지 그랬던 것처럼 문제없이 지급하신다고 하셨습니다. 그리고 고용 승계를 위해 최선을 다하시겠다고 말씀하셨습니다. 솔직히 사장님이 원망스럽기까지 했습니다. 이렇게 일자리가 안정적이지 않으면 왜 채용을 했을까 하고 말입니다. 물론 사장님이 법을 제정하거나 바꾸신 분이 아니시니 탓을 할 순 없지만, 속앓이 하는 저로서는 누구라도 붙잡고 하소연이라도 하고 싶은 심정입니다. 사장님도 여기에 투자한 많은 부분에 손실을 보시는 것을 이해하지만 당장 저는 가족의 생계와 앞날을 걱정해야 하는 처지이기 때문에 사장님에게는 정말 죄송하지만, 일자리 보존에 대하여 도움을 호소하고 받고자 이렇게 글을 적게 되었습니다. 각 학교 입찰공고를 두루 살피고 동료 지인들에게도 자문을 구했지만, 어디에도 고용 승계에 관한 내용이나 의무는 없었습니다. 정말 일을 못 하게 된다면 가족을 위해 무슨 일이라도 찾아서 해야겠지만 십여 년 넘게 배운 것과 공들인 분야가 학교 수영장인데 이렇게 아무런 대책도 없는 줄은 정말 미처 생각지 못했습니다. 학교 수영장이라면 공공기관이라 정부에서 추구하는 일자리 창출과 일자리 안정에서도 모범이 되어야 할 터인데 오히려 여기가 사각지대일지는 추후도 몰랐습니다. 운영을 해보진 않았지만 옆에서 오래 지켜 보아서 어느 정도 안다고 생각합니다. 교육청에서 상담 받을 때 법이 최고가 낙찰이고 애석하게도 자격제한을 둘 수 없다는 얘기는 들었지만 사용료만 낸다고 다 끝나는 것은 아닌 것 같습니다. 무리하게 사용료가 높아지면 시설의 투자와 보수 부실, 적정 인원의 채용과 적정급여의 지급 불가능, 회비의 상승, 부실운영 등은 불 보듯 뻔하다고 생각합니다. 또한 학교 수영장의 급여 및 수입은 다른 분들이 보실 때 정말 열악합니다. 입찰금이 올라가면 회원들의 사용료가 올라갈 것이며, 예전보다는 저희 센터를 이용하는 사람이 줄어들 거라 예상이 됩니다. 저희는 센터에 사람이 많이 모여야 임금을 많이 받을 수 있는 시스템입니다. 또한, 다른 곳보다 터무니없게 사용료가 비싸면 저희의 임금 또한 줄어들게 뻔한 상황입니다. 체육 계통의 직업이 대부분 그러하겠지만 그래도 저에게는 정말 소중한 일터이자 가족들과 근검절약하며 삶을 가꾸어 가는 곳인데 억울한 마음조차 듭니다. 최근 인천국제공항 비정규직의 정규직 전환으로 사회적으로 많은 분쟁이 있습니다. 저희 학교 수영장 직원들은 그런 대접이나 정규직으로 전환을 요구하는 바도 아닙니다. 다만 사장님에게는 정말 다시 한번 죄송하지만 부득이 운영자가 교체되어도 특별한 문제가 없는 한 일을 계속할 수 있도록 대책이나 제도가 필요하다고 여기기에 간곡히 요청하는 바입니다. 계속 일할 수 있도록 도와주십시오! 다른 한가지는 번외 얘기일 수도 있습니다. 가까이 있는 이웃이 먼 친척보다 낫다는 말이 있습니다. 십여 년간 제가 가르치고 같이 웃고 땀 흘리던 회원분들! 그리고 제 자식처럼 소중히 하며 가르치던 아이들! 학교 수영장은 아이들과 주민이 이용하는 시설입니다. 그리고 자칫 방심하면 인사사고 및 각종 안전사고가 빈번히 발생할 수 있습니다. 또한, 교육을 하는 장소입니다. 저희 일자리 보존도 중요하지만, 도저히 상식적으로 이해가 가지 않는 부분은 위와 같이 아이와 주민들이 교육받고 안전을 중요시해야 하는 공공기관 학교시설인데 아무런 자격도 없는 사람이 사용료만 많이 내면 운영자가 되게 하는 것은 정말 아닌 것 같습니다. 앞에서와 같이 정말 직원들과 회원들 간에 유대관계가 깊어 소문이 금방 퍼집니다. 아이들과 국민들이 이용하는 교육안전시설에 아무런 자격도 안보고 운영자를 뽑는 것이 아무리 생각해 보아도 전혀 납득이 되질 않습니다. 조사를 해보시면 현재 음식점, 술집, 성인오락실 등 체육과는 전혀 무관한 사람들이 운영에 참가하고 심지어 과거에 임금을 안주거나 사용료를 안내거나 운영권을 팔아 먹거나 해서 문제를 일으킨 사람들까지 다시 운영에 참가하고 있다고 소문이 자자합니다. 여러 곳에서 직간접적으로 보고 듣고 했을 때 회사나 사장님이 얼마나 튼튼하고 전문성이 있고 마인드가 어떤지에 따라 회원이나 직원들에 대한 처우가 달라지고 사고나 문제 발생이 달라지기도 한다고 생각합니다. 교육청에 여러 번 전화도 드리고 상담도 받았었는데 법을 준비 중이라고만 하시더군요. 이런저런 상황을 볼 때 질질 끌 상황인지, 아니면 즉시 해결책을 반영하여 아이들, 주민들에게 안전하고 문제없는 공공시설인 학교 수영장을 운영할 여건이나 능력이 되는 기업이 하도록 즉시 방책을 마련하는 것이 시급한 것인지 정말 답답합니다. 담당 기관이 교육청인지 학교인지는 모르오나 정말 학교 수영장은 교육시설 아닙니까? 아무나, 누구나 운영을 맡겨도 되는 시설인지 직원을 떠나 학부모의 한 사람으로, 국민의 한 사람으로서도 이해가 되지 않습니다. 속히 문제없이 안심하고 회원들이 이용하고 직원들이 안정적으로 일할 수 있는 여건을 충분히 제공할 수 있는 회사가 운영할 수 있도록 제도를 즉시 반영하여 주시길 요청합니다. 또한 이렇게 교육과 안전이 중요시될 시설의 운영을 아무런 자격도 없는 사람에게 맡겨야 한다는 제도를 누가 만들었는지와 왜 이대로 방치하는지에 대하여 조사와 조치를 강력히 요청 드립니다. 작지만 저에게는 너무 소중한 일자리 꼭 지켜 주시고 정상적인 운영자를 선정하여 아이들, 학생들, 주민들이 안심하고 이용할 수 있도록 도와주십시오! 감사합니다.