제목: 억울한 누명으로 해고가 되어 정신적 충격으로 2년 넘게 정신과 치료중입니다. 실체적 진실이 밝혀져 복직되게 도와주십시오
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2021-10-12 ~ 2021-11-11
참여인원: 163

현재 억울한 누명을 씌운 해고로 말미암아 노모는 화병으로 돌아가시고 집안은 풍지박살이 되었고 당사자인 저는 극심한 우을증 ,공황장애 및 화병으로 말미암아 생사를 넘나들면서 자살기도를 수차례하며 경제적 고통속에 하루살이 인생처럼 살아가고 있습니다. 국민여러분 제발 저의 억울한 해고를 바로잡아 진실이 이기게 도와주시고 저에게 누명을 씌운 자들이 무고죄 및 위증죄 처벌을 받아 재심하여 복직되게 힘을 보태 주십시오. 서울의 **대학에서 일어난 사건으로 제가 억울하게 직원들의 모함으로(폭언 등 ) 지난 2016. 6.24. 부당직위해제 및 부당교육훈련명령 인사처분을 받았고 2016. 8.16. 서울지방노동위에서 심문하고 당일 저녁에 문자로 기각 통보를 받았으며 곧바로 **대 인사과에서는 징계의결요구서를 작성하였고 2016. 9.19자 부당해고를 당했습니다. 그 과정에서 외아들의 부당해고까지 보시고 눈도 제대로 못감고 노모가 돌아가셨습니다. 저는 혼자서 진실을 무기삼아 행정심판(서울지노위, 중노위)을 하였으나 모두 기각을 당하여 저 혼자 나홀로 행정소송으로 부당직위해제 및 부당교육훈련명령은 1심,2심 및 3심에서 모두 승소하여 대법원에서 확정판결을 받았으며 **대는 참가인 자격으로 들어와 대형로펌 변호사5명을 선임하여 대항하였고 부당해고 소송도 1심에서 승소하였지만 2심에서 원고패를 당하고 2019. 5월 대법원에서 기각이 되어 충격이 너무 커 망연자실속에 정신과 치료를 2년 넘게 받고 있습니다. 부당해고 1심과 2심은 모두 징계사유로 제1징계사유인 인사명령불이행 및 무단결근과 제4징계사유인 근무태도 불량은 모두 인정하지 않았으나 제2징계사유인 부하직원들에게 폭언 및 위협행위와 제3징계사유인 무분별한 고소 및 진정을 징계사유로 인정하고 징계양정에서 1심은 과하다고 처분하여 원고승을 제2심은 2개 징계사유로만도 해고(해임)가 정당하다고 판단하였습니다. 대형로펌에서는 부당해고 2심을 할때 부장판사 출신 변호사를 교체하였고 **대 인사과에 있는 노무사 직원이 직원들에게 저를 갑질로 묘사하고 복직되면 **대 위상이 땅에 떨어진다며 전혀 일면식도 없는 직원들에게 복직반대 서명을 받았고 어용노조에서는 같은 노조원임에도 불구하고 직원들의 뜻이라며 노조위원장 직인을 찍어 탄원서를 제출하였고 증인으로 나온 박물관장 및 행정실 직원 위증을 재판부는 그것을 진실로 판단하여 패소하게 되었습니다. 다른 변호사들도 이상한 판결이라 여길 정도 입니다. 제가 **대 부속시설 박물관에서 행정책임자로 근무하면서 정규직인 방호원(경비)***가 하루 근무하고 3일을 쉬는 등 근무태도가 불량하고 악의적인 성희롱(60,70대가 성적으로 맞다는 등, 노래방 도우미와 성관계 하는 등 표현까지 하면서 수개월동안 지속적으로 괴롭힘)을 하여 제재하는데 앙심을 품고 다른 행정실 직원은 업무능력이 떨어져 주의를 준 것에 앙심을 품었고 박물관장은 저에게 힘한 폭언을 하여 이것에 항의를 하였는데 이것이 자기를 위협했다는 등 부당해고 2심때 증인으로 나온 행정실 직원 및 박물관장이 위증을 하였고 위 3인이 2016년 당시에 수시로 모여서 음모를 하는 것을 제가 수차례 목격하였으며 방호원과 행정실 직원은 저를 속일려고 친학척 저를 대해 이자들의 간교에 함정에 빠지게 되었습니다. 특히 저의 근무태도가 불량하다고 이자들이 저의 출퇴근명부를 작성하였는데 제가 수차례 소송과정에서 근거를 대라하니 캡스에 의뢰하여 작성하였다고 하였지만 제가 캡스에 직접 물어보니 그런 자료를 준 적도 없고 의뢰를 받은 적도 없다고 하였으며 내용도 제가 오전 11시30분에 누군가를 만나서 사무실로 들어오는 장면을 출근한 시간으로 작성하는 등 악의적 거짓으로 출퇴근 명부를 작성한 자들입니다. 더불어 2016년 교육부 직원이 민중은 개,돼지란 말을 인용하여 제가 자기네들에게 개, 돼지처럼 일만 하라는 등 거짓말을 지어내 진술을 하였고 **대 인권센터에 가서 거짓진술을 하고 진술서를 제출하는 등 인간으로서 도저히 못할 짓을 다한 자들입니다. 특히 소송과정에서 자기네들 잘못을 지적한 것에 앙심을 품고 거짓진술을 도가 넘어 더 악의적으로 허위로 만들어 진술서를 반복적으로 제출하였습니다. **대 인권센터는 당사자인 저를 조사도 하지 않고 저를 음해한 직원들이 말만 믿고 총장께 중징계를 요청하였고 2015년 제가 부당대기발령 받고 노동위원회에서 승소할 때는 저를 음해한 자들을 조사도 하지 않았는데 인사과와 서로 짜고 속전속결로 제가 하지도 않은 폭언 등을 하였다고 결론 짓고 중징계 요청을 한 것입니다. 세상에 이런 기관이 어디에 있습니까? 양쪽의 말을 들어보던지 아니면 수사기관에 의뢰하여 실체적 진실을 찾게 하는 것이 도리지요 저는 소송과정에서 제2징계사유(폭언 등)의 진실을 밝히고자 국가인권위원회 및 검찰에 허위 진술서를 노동위원회에서 부터 제출하여 저를 음해한 자들을 고소하였지만 검찰에서는 허위공문서 및 무고죄에서 **대를 공무소가 아니라고 하였고 허위사실을 자작하여 저를 음해한 자들의 진술서는 노동위원회법 제31조 위반(벌금)인데도 불구하고 반대편 입장에서 자기 주장을 한 것 뿐이라는 궤변으로 모두 기각처분을 하였습니다.﻿ 부당직위해제 및 부당교육훈련명령사건 및 부당해고 사건 소송에서 **대와 대형로펌은 서로 협작하여 여러 문서를 조작하였고(원본에 총장직인 있는것을 총장직인이 없는 것을 제출하는 등) 저는 그것을 하나씩 입증하여 승소를 한 것이며 부당해고 2심에서도 그 기반인 부당직위해제사건을 모두 승소하고 부당해고 1심도 승소하여 저는 제2,3징계사유를 깨트리기위해 집중하는 과정에서 **대와 대형로펌이 근무태도불량이라고 CCTV 화면을 조작한 사실도 발견하여 재판부에게 입증해보였습니다. CCTV화면까지 조작하여 저를 근태불량으로 몰고간 박물관 직원들의 허위진술서를 재판부는 모두 사실로 인정하고 잰실을 밝히고자 한 저의 고소 및 진정을 직원들에게 보복하려 한 것이라고 단정을 하여 너무나 편파적인 판결에 경천동지할 따름이며 부당직위해제 사건의 재판부들은 직원간의 갈등으로 묘사를 했는데 부당해고 1심 및 2심 재판부는 허위로 작성한 박물관 직원들의 진술서를 참으로 여기고 제가 폭언을 하였다고 단정을 지었습니다. 이제 제가 할 수 있는 길은 무고죄와 위증죄로 처벌받게 하여 재심을 하고 복직을 하는 방법 밖에 없는데 개인이 고소를 해봐야 제 경험상 수사기관이 적극적으로 수사를 안하여 이렇게 국민청원을 통해 대통령과 경찰청장님께 진실규명을 위해 대질조사, 거짓말탐지기, 최면수사 등 여러가지 방법을 통해 실체적 진실을 밝혀 지난 5년 이상 고통속에 신음하는 국민이 인간답게 살 수 있도록 재심하여 복직되게 도와달라는 것입니다. 존경하는 국민여러분 저는 지난 16년간 **대에서 근무하면서 직장따돌림에 정신적 스트레스를 많이 받아 2010년에 정신과 치료를 받고 휴직도 한 사람입니다. 현재도 고소장 한 장 쓰기도 어려운 상태로 죽을 생각만 가득하게 생각하고 있습니다. 실체적 진실이 밝혀지게 도와주십시오. 저를 식물인간으로 만든 자들을 처벌받을 수 있게 협력하여 주시길 간절히 눈물로 하소연 드립니다.