제목: 여기 외신기자 없습니까? 고소 고발 하고 싶습니다
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2019-03-29 ~ 2019-04-28
참여인원: 3

외신기자와, 해외언론에 알려 범죄자가 처벌 받게 하겠 습니다 누가 이런데서 일하고 싶어 합니까? 일자리 가지고 괴롭히고 생계를 괴롭혀도 대한민국에서는 법이 해결을 해주지 않습니다 그 전 전 회사에서는 사칭을 하면서 사람을 괴롭히고, 근로계약서 내용이 바뀌어졌고, 월급명세서에 민간보험금액을 바꿔가면서 바꿔치기했습니다 분명 신체적으로 가해를 한것은 아니지만 정신적으로 괴롭히고 일자리가지고 괴롭혔습니다 초등학생도 다 알아 먹는 업무를 꼬투리잡기성 업무지시와 그짧은 시간안에는 할수 없는 많은 양을 가지고 괴롭히고 직장생활을 가지고 괴롭혔습니다 민간보험 때문에 못다니겠다고 했습니다 그러니까 실장이 가입안하면 다닐수 없다고 했고 내일이라도 나오지 말라고 했습니다 그러나 말번복식 문자를 계속적으로 보내와서 계속 문자하면 고소 하겠다고 했습니다 한달 내내 말번복식 문자로 사람을 괴롭힘니다 이사람은 법적인 처벌을 면하고자 계속적으로 문자를 보냅니다 몇분거리에 있는지점에서 인지 어디서인지 첨보는사람들이 계속적으로 왔다갔다하는데 일은 하지않고 잠깐 왔다갔다합니다 근로계약서가 바꿔지지 않았다면 다른지역에 있는 곳에도 물어보지도 않았을 겁니다 석식, 야식, 조식, 중식 , 어떨때는 중식 ,석식 ,야식, 조식, 중식 800이상의 전처리및 설거지를 시켰는데 짧은 시간안에 하라고 모욕성 발언과 함께 , 타박성 말을 먼저 한다음에 작업지시를 했습니다 문제는 고의성이고 면접시 부터 일이 힘들거라고 했으나 장시간 근무에 무거운것을 들고 일이 힘든것도 있지만 일을 할수 없게 작업지시를 하고 정신적으로 괴롭혀서 일을 할수 없게 만듭니다 실장 와이프더러 똑같이 한번 당해보라고 하세요 그딴식으로 행동 할수 있는지 나에게 말번복식 문자로 괴롭힐것아니라 법을 어긴사항은 법처벌받던지 실장 당신 와이프더러 똑같이 당해보고 일시키라고 나에게 문자하지말고 와이프뿐만아니라 당신 자식더러 그런식으로 일시키든지 니자식 같으면 그런식으로 일시키겠니? 니자식이면 놀고 있어도 컴퓨터만 바라보고 있어도 복지부터 다르게 대우 할거다 여기는 기자도 없나요? 어떻게 보여주기식 업무만 주구장창 지시할수가 있는지 모르겠네 계속적으로 빨리하라고 합니다 초당 근무하라고 했습니다 입사시작부터 괴롭힘이 있는것은 계획적이거나, 관리자 자격이 없는 사람이거나, 회사에서 일을 계속적으로 하지 않을 사람이겠지요 출근시 면접때 봤던 사람은 안보이고 점장이 새로 바뀌어졌고, 두달만에 영양사만 3명이나 교체가 되었고 월급에 민간보험이 때어져 물어보니 점장도 실장도 모른다고 했고 하도 이상해서 다른지점에 물어보니 누가 그런소리 하냐면서 강제적 가입은 없고 , 가입하라는 요구도 하지않고, 그보험이 뭡니까? 라고 오히려 나에게 물어 봤습니다 문제는 근로계약서 내용이 바뀌어져서 바꿔 치기 당했고 800명 이상의 전처리를 언젠가 부터는 한사람에게 시키기 시작했고 40분에서 1시간 안에 800명 이상의 전처리를 다 하라는 식의 업무 지시를 했습니다 40분에서 1시간안에 800명의 전처리중 중간에 계속적으로 다른 업무를 동시에 시키면서 일을 방해했고 어수선하게 업무지시를 합니다 때마다 상황이 약간식 다르지만 이 짧은 시간에는 수십키로의 상추만 씻어야 하는것이 아니고 수십키로의 여러가지 것들도 다 작업 해야만 하는 상황입니다 한사람이서는 할수 없는 상황이고 분명 신입에게 정당하게 업무를 가르쳐야 함에도 업무를 가르치는 것이 아니라 타박과 , 정신적 괴롭힘, 과중된 업무로 정신적 괴롭힘등이 포함된 어수선하고 정당하지 못한 업무지시를 계속적으로 했습니다 초등학생에게 설명해도 다 알아 먹는 일을 업무재촉을 계속적으로 하면서 사람을 괴롭혔습니다 업무상 괴롭힘과 고의적 괴롭힘이 분명있는사항이고 직원 8명에 이름 같은 사람두명,1명은 전회사 사칭녀와 이름이 같고, 4명은 이름이 한글자만 틀립니다,) ( 직원이름과 근무 계획표 여기다 올리고 싶습니다) 실장이 세척실에서 나이든 보조원이 소변을 누는것을 봤고 조리사가 놀랍다는 식으로 말했습니다 그러나 업무를 더욱 과중되게 지시하고 다른곳으로 지원보내버리고 1시간 동안 전처리를 시키는데 800명이상의 업무를 한가지만 하는것도 아니고 , 한명은 나이가 많고 몇달먼저오고 , 개인적으로 아프다고 자신이 하던거 하다말고 가버리고 한명은 신경질적인 경력자가 지시한거 반대로 지시하고 분명 2명이상이서 해야하는 상황이고 아니면 시간적 제한이 없어야 하는데 시간적 제한 을 두면서 업무제촉을 하면서 빨리 하라고 합니다 다른조가 남의 일을도우면 하지마라하면서 자신은 남의일을 뺏어가면서 하면서 업무제촉성 빨리 빨리를 계속적으로 합니다 시간이 남아 돌아도 계속적으로 합니다 쉬는시간에는 성적농담과 다른사람 뒷담화로 쉴곳도 없습니다 업무지시가 하기싫고 말이 하기 싫으면 일을 하지 말아야지 초등학생도 알아 먹는 일을 어수선하고 불명확하고 서로다른 지시와 동시에 여러가지 시키고 시간적제한을 두고 사람을 들들볶고 나이많고, 몇달먼저오고 , 경력자고, 자신들끼리 친분이 있다는 이유로 생계와 일자리를 가지고 괴롭히는것은 법으로 처벌할수 있어야 한다고 봅니다 더럽게 하면 누가 빨리 못합니까? 자신의 실수는 넘어가고 자신이 더러우면 괜찮고 남이 더러우면 못보고 자신의 똥은 안더럽고 남의똥은 더럽다는 식의 업무지시 법적으로 처벌하수 있는 근로 기준법 좀 만들어 주십시요 빨리하면 더럽다 꼼꼼히하면 늦다 물어보면 묻지마라 알아서하면 물어봐라 이도 저도 아니면 빨리 빨리로 업무제촉식으로 꼬투리 잡습니다 옆에서는 놀고 있어도 자신과 친분이 있고 말발이세고 나이가 있다는 이유로 가만히 놓아두고 엄한 사람 계속적으로 괴롭히는데 누가 이런곳에서 일하고 싶어 하는지 모르겠습니다 결론은 그전 회사는 인사담당자 아는사람뽑아 없던 야간근무 만들어 사람을 괴롭혔고 심증은 계획적이고 일반인은 할수 없다는 것입니다 일반인이 이런식으로 사람을 계속적으로 괴롭힐수 있습니까? 여기는 외신기자 없습니까? 대한민국 법에는 법이 있어도 실효성이 없고 정신적으로 괴롭히는것이 분명 고의성이 있어도 법을 어긴사항이여도 법적 처벌을 할수 가 없습니다 갑질을 하는데 피해를 당해도 신고자가 누구냐에따라 조사뿐만아니라 처벌을 시킬수가 없습니다 제발쫌 자신의 똥은 깨끗하고 남의 똥은 더럽다는 식의 업무지시 남의 일뺏어 자신이 하고 빨리빨리 조작좀 못하게 근로기준법 좀 개정 해주십시요 자신이 당연히 해야할 일은 하기 싫고 , 남의 일자리 와 직장생활의 질은 떨어뜨리고 정신적으로 괴롭히고 법을 손바닥으로 하늘 가리는식으로 남을 괴롭혀도 대한민국에서는 법적으로 처벌을 할수 가 없습니다 직장생활이 삶의 연장이고 삶의 질인데 누가 이런곳에서 일하고 싶어 하는지 모르겠습니다 심심해서 여기다 글쓰는사람 아무도 없고, 많이 배워 글잘쓰는 사람만 있는것도 아닙니다 제발 제발 제발 제발 근로기준법 좀 바꿔 주십시요