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제목: 육아휴직은 남자 최소 의무보장으로 확대되어야 합니다
카테고리: 저출산/고령화대책
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 3

안녕하세요. 저는 애없는 기혼 맞벌이 주부로 오늘 저출산대책으로 발표된 임신기간중 육아휴직 확대에 대해 말씀드리려 합니다. 문재인대통령님과 정부 정책 항상 지지하고 있습니다만, 육아휴직의 방향을 조금 다르게 봐주셨으면하는 마음으로 글을 올리게 되었습니다. 결코, 육아휴직이 임신기간중 까지로 확대 되는것에 대해 반대하는것이 아닙니다. 가장 중요한 문제는 육아휴직을 쓸수가 없다는 것입니다. 일부 대기업, 공기업, 공무원을 제외하고는 전혀 쓸수가 없는데 육아휴직확대에만 포커스가 맞춰져있는것 같아 너무 아쉽습니다. 육아휴직제도는 너무나 잘되어있으나 아무리 좋아도 쓸 수 있어야 제도인거지 쓸수없으면 그것은 저출산의 대책이 되지 못합니다.... 육아휴직 확대도 좋지만, 산휴가처럼 법적으로 최소한의 기간만이라도 보장하는걸로 방향이 바뀌어야합니다.. 육아휴직이 의무화 된다면! 회사에서는 앞으로 여학생들 채용하지 않겠지요? 육아는 부부가 같이 해야하는만큼 남자도 최소 한달(예) 은 무조건 보장해야 채용에서의 불평등이 줄어듭니다 육아휴직으로 인한 승진누락 하위고과.. 누가 쓰고자 하겠습니까? 만약 남자가 육휴를 쓴다면, 여자가 못쓰겠습니까? 남자 최소기간 육휴제도가 우선 의무가 되면 여자육휴는 자동으로 따라가게 될것입니다.. 육아휴직의 확대도 좋습니다만 다양한 관점에서 생각해주시길 간곡히 부탁드립니다
제목: 미성년자 가상화폐 이용제한 반대합니다.
카테고리: 경제민주화
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 3

일단 청소년이 진보된 나라에서 살고 싶은 사람으로서 청원을 해봅니다. 일단 보편적으로 우리나라 청소년들이 할 수 있는 게 적다는 겁니다. 고작해야 아르바이트죠 이렇게 사회는 청소년들의 영향을 작게하면 할수록 청소년의 진보는 이룰 수 없습니다. 또 기회마저 사라질 수밖에 없습니다. 성인이 되기 전에 자본주의에서 경제에 눈을 뜬다는 것을 방해하는 건 아니라고 생각합니다.
제목: 저출산시대에 출산율 높이는 방안
카테고리: 저출산/고령화대책
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 0

추운날씨에 수고가 많습니다. 지금 같은 저출산 시대에 출산율을 높이기 위하여 여러가지방안이 많이 나오고 있는데 그 성과는 아직도 미진한 상태로 알고있습니다. 그래서 제가 한번 어떻게 보면 엉뚱한 소리 같지만 한가지 제안 합니다. 요즘같이 공무원시험에 많은 사람들이 응시하는데 아이를 출산한 응시생에게 가산점(5점)을 주는 것입니다. 이는 남녀가 평등하게 아기 엄마 아빠 모두에게 적용하면 결혼연령도 빨라지고 출산율도 올라가게 될 것입니다. 연간 수십만명이 공무원 시험에 응시하는데 효과가 있지않겠습니까? 검토 바랍니다.
제목: 오피스텔 관리비(용역비)
카테고리: 기타
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 1

관리비가 과다 부과라고 생각됩니다. 일반관리비 (과) 2,530 일반관리비 (비) 1,500 건물보험료 1,970 생활폐기물수수 770 소독비 1,040 승강기유지비 2,320 수선유지비 6,790 장기수선충당금6,710 용역비(관리) 16,860 용역비(시설) 23,060 용역비(보안) 15,670 용역비(미화) 21,770 세대전기 270kwh 36,750 공동전기료 18,590 홈네트워크유지 50 세대급탕비 21,550 세대난방비 15,300 공동열요금 3,220 TV수신료 전력기금 세대수도20.60 20,200 부가세 18,450 합계 235,100 용역비가 저렇게 많이 나오나요. 전에 35평 아파트 살때도 십 얼마 나왔는데,뭐 제가 사용한 건 상관없어요. 헌데 용역비는 왜 저리 많이 떼가죠. 그리고 헬스장도 무료도 아니고 유료인데 공동열요금서 떼가구요.. 아니.관리비 산출 방식이 궁금하네요. 관리비 비리 좀 조사해 주세요ㅠ
제목: 응답하라!!!  감사원
카테고리: 행정
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 6

제목 : 응답하라!!! 감사원. 청원인은 경기도 포천교육지원청 소속 지방공무원입니다. 경기도포천교육지원청에도 소속 지방공무원 인사관리 세부규정이 있습니다. 그 주요 골자는 제4조 <인사관리의 일반원칙>이 있고 제5조 <전보원칙> 이 있으며 그 중 희망전보지가 경합될 경우 제8조 <경합시 등의 전보원칙> 등으로 되어 있습니다. 그런데 이러한 인사원칙이 지켜지지 않고 있어서 청와대에 청원을 하게 된 것입니다. 제8조(경합시 등의 전보원칙)에 따르면 희망 근무지의 전보 경합시에는 외부전입자 즉 경기도 포천교육지원청 이외의 「타지원청에서 전입오는 자를 최후 순위로 하여 희망근무처가 결정되도록 명시되어 있음」에도 불구하고 이 원칙이 지켜지지 않는다는 것입니다. 이것은 청원인이 희망 근무지를 쓴 곳에 타지원청 전입자를 발령하여 명백히 위법임이 증명되었습니다 즉 2017.07.01. 전보 인사에서 청원인의 희망 근무지를 남양주 ○○초등학교(타교육청 소속)에서 전입 온 ‘×××’을 전입발령한 것입니다. (경기도포천교육지원청 홈페이지 참조) 그래서 청원인이 국민신문고에 민원 4번을 올렸지만 민원은 모두 경기도포천교육지원청으로 이송 되었고 동 교육지원청은 인사관리세부규정 제8조 위반여부는 응답없이 정당한 사유가 없다고 종결 처리하였습니다. 대통령님 이제 이 청원이 마지막 입니다.. 이제 진실을 알고 싶고 같은 잘못이 되풀이 되어서는 안 된다는 신념 때문에 이 청원에 이르게 된 것입니다. 행정부의 모든 업무를 감사 할 수 있는 권한을 갖고 있는 감사원에 조사 하게 하여 응답해 주시면 감사하겠습니다. 제가 알고 싶어 하는 건 청원인의 2017년7월1일자 인사발령이 포천교육지원청 인사관리 세부규정 제8조 제1항 제2호에 위법여부입니다. 감사합니다.
제목: 긴급상황시 경찰,소방공무원의 차량 마스터키
카테고리: 안전/환경
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 1

예전에도 그랬고 요즘에도 더 말들이 많아진 화재등 긴급상황시에 불법주정차로 소방차진입이 어려워 빠른출동에도 바로 코앞에서 진입이 어려운 문제점이 예전부터 문제가 되었지만 별다른 대책방안이 없는듯하고 설마 내가 주차해놓은 자리에 내차때문에 별 문제가 있겠어? 라는 인식도 있죠.. sns의 어느 게시물에 따르면 캐나다에 소방차출동엔 화재현장으로의 진입방해가 되는 차량은 가차없이 밀어버리더군요. 하지만 이 것에 대해선 많은 말들이 오갈듯 하고 문제가 되지않을수 없을듯 합니다. 이것보다 차량제조사와 정부의 협약으로 마스터키 같은 것을 경찰.소방관에게 지급하여 선조치후보고 형식으로 차량이동에대해 보고를 하는 법안을 만들어 주시면 어떨까 합니다!
제목: 저출산 문제.
카테고리: 정치개혁
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 0

살기좋은 나라가되면 자연히 사라질문제임 신혼부부라면 내집마련을 위한 맞벌이가 필수사항 내집 마련 했어도 대출금 갚기 버거움 맞벌이하는이상 출산은 꿈도 못꿈 신혼부부의 고민 애기가 한달에 분유를 얼마나 먹을지 기저귀는 얼마나 들어가는지 애기는 누가 봐줄지 우리가 버는걸로 이모든 상황을 해결할수 있을지 결론: 없다.. 고로 애기는 나중에.. 10년이 흐른후 이제 대출금도 거의 갚았고 저축해둔돈두 있으니까 아이만들어볼까? 이젠 나이가들어서 임신이 힘드네 홍삼먹고 장어먹고 병원다니고 할거다해봤는데 임신이 어려워짐
제목: 저출산
카테고리: 육아/교육
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 1

임신을하면 검사비용필요없습니다 어린이집무상교육 필요없습니다ㆍ학교급식무상 필요없습니다 임신을알고 엄마몸에서 10달 생활비가 우선입니다 아이가 태어나서 어린이집 보낼수있는 나이까지 임신여성에 1인 최저시급 임금제도를 한번 해보시길 제안합니다 아이가 어느정도 자라면 여자는 일을할수 있습니다. 그때는 돈벌어서 키우라 하세요 급식비도 내고 교육비도 내고 문제는 임신을 시작하는 시점입니다
제목: YF쏘나타리콜대상
카테고리: 교통/건축/국토
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 2

2010년YF쏘나타,전동식스팅어링결함(핸들조작,무거움)리콜대상,아니라고,현대자동차에서수리거부함
제목: 범죄를 더 엄하게 처벌해주세요
카테고리: 정치개혁
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 1

기존의 벌금이나 징역을 지금보다 훨씬 더 강하게(5배이상) 처벌해주세요 그리고 음주하고 범죄를 저질렀다고 봐주는것도 없애주세요 정치인이라고 특권을 남용해서 대한민국을 해치는것들에게는 간첩죄를 적용해주세요
제목: 대한민국의 적폐가 만연합니다.
카테고리: 미래
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 0

문재 : 다음에 맞는 말을 순서대로 번호를 나열하시오!, 90 % 뿌리깊은 부패 ( ? ) 80% 원칙을 경시하고 상식을 벗어난 준법정신 부재( ? ) 70% 청치이념갈등 ( ? ) 60% 빈부격차로 인한 양극화 등 시급한 문제는( ? ) 로 부터 힌트 = 세월호의 경우.해 (海) + MAPLIA의 합성어다. 정답 : 가.靑피아 나 法피아- 다 국회( 立法)피아-라(官피아)
제목: 소방시설점검.관리등 안전관리를 재정비해야합니다.
카테고리: 안전/환경
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 4

먼저 제천스포츠센터화재로 사망한 분들의 삼가고인의 명복을 빕니다. 저는 소방관련 현장일을 10여년 해오며 느낀바로는 누구일부의 잘못이 아닌 전체적으로 국가에서 확실한 제도개선이 필요합니다. 1.소방시설점검을 민간업체가 행정직소방관을 대신하여 점검하고있습니다. 그러나 점검현장은 열악합니다. 영세업체가 대부분이며 그로인하여 요식행위가 남발하고 건물주가 비용을 지불하며 점검하는 관계기때문에 점검후 하자를빼거나 하는 요식행위가 만연합니다. 소방시설점검을 제대로 할 수 있는 여건을 마련해주는게 중요하다고 생각합니다. 마냐사냥식 법적잣대만 들이댄다고 바뀌지않습니다. 그 여건은 결국 처우개선이라 생각합니다. 2. 소방시설관리자 또한 처우가 열악합니다. 전기선임건 사람이 소방도 선임걸고 관리하는 곳이 대부분이며 소방만 따로 선인건 건물이라하여도 정작 소방시설관리자는 다른 직과 겸하여 멀티플레이로 일하고 있어 결국 소장시설관리를 소홀이하게됩니다 역시나 소방시설을 단독으로 관리하게하여 전문성을 높여야 합니다 3. 소방안전협회 여기는 소방안전을 생각하는 협회인지 뭍고싶습니다. 소방안전관리자 수첩을 남발하여 감지기가 몬지도 모르는사람이 소방시설선임을 걸고 관리하는곳도 있습니다. 소방시설관리자는 일정자격증 이상(산업기사)취득한 자로만하여 전문성을 높여야합니다 그리고 협회는 자격생 배출보단 안전관리 홍보에 더 치중해야 한다고 생각합니다. 4. 소방관의 처우개선 반드시 처우개선을 해야하며 대폭 증원해야 합니다. 그리고 소방점검후 좀 더 꼼꼼한 관리를 하여야 합니다.현재는 인력과 시간이 없다보니 하자점검리스트중 한두곳만 보고 가거나 아니면 커피마시고 가는경우가 태반입니다결국 이것역시 소방대원 증원입니다. 일단 소방시설점검을 꼼꼼하게 할수 있는 풍도와 여건을 마련해줘야 합니다.구렇치않고 마녀사냥식으로 점검업체탓으로만 돌리면 이런 참사는 계속 반복됩니다. 점검업체는 떳떳하게 점검하고 하자리스트를 당당하게 제출하여야 합니다. 또한 시설관리자도 산업기사 자격증이상으로 전문성을 두고 또한 인력배치를 더하여 안전관리일만 맞게 해야 합니다. 사람이 먼저 이기에 우리는 바꿔야합니다 지금 아니면 늦습니다. 우리는 단지 유연히 살아남은 자들이기 때문입니다.
제목: 생계형 무면허운전 구제해주세요
카테고리: 기타
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 1

직업이 건축일이라 연장싣고 다닐차 운전하다 무면허 적발되어 현재 막대한 생계 고통당하니 무면허운전적발자들 시험볼수있게 구제해주세요 전화 *** 한덕환
제목: 요번 대통령 특별사면에 생계형 무면허운전적발자 구제해주세요
카테고리: 기타
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 6

저는 음주운전으로 면허가 취소돼었으나 직업이 건출일인데 먹고살기위해 할수없이 봉고차에 일하는 연장싣고가다 적발돼어 현재 연장 싣고 다닐수없어 생계가 막막하니 무면허운전 적발자들 꼭 구제해주세요
제목: 전안법개정을 원해요.
카테고리: 일자리
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 10

인터넷쇼핑몰을 운영하는 1년된청년사업가입니다. 전안법개정을 원합니다. 전안법은 일자리를 잃게 만듭니다. 개정을원합니다.
제목: 사랑하는 대통령님
카테고리: 기타
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 1

아주 작은 수출업체입니다 죽을심정으로 올3월 아주힘겹게 피눈물나도록 뛰어다니면서 부탁하면서 울며불며 매달리며 재창업 대출을받아 감사하게도 정신무장하고 또 되새기며 다시일어났습니다 근데 저번달부터 바닥치는 환율에 지금계속 마이너스입니다 아직은 직원둘 형편이 안되어 남편과저 둘만 여기저기 뛰어다니며 영업이며 디자인 원단등 모든걸 다합니다 물론 남편이 거의다하지만요 두번다신 실패하고 싶지않아 온힘을 다하고 최선을 다해 회사경영을 하고 있는데 환율때문에 또 고비가오네요 바이어들은 예전가격만을 고집하며 경기도 않좋은데 오더주는걸 고맙게 생각하라는식이라 모는걸 저희가 감수합니다 너무답답해 하소연 합니다 정부에선 수출기업을 조금더 신경써주셔야 할거같습니다 환율이 이정도로 바닥이면 영세수출업자들은 정말위험합니다 한숨만쉬는 남편 어깨가 너무작아보여 간절한 마음으로 글남깁니다 사랑하는 대통령님 여기저기 너무많은일에 정말힘드실겁니다 건강조심또조심하시고 너무스트레스 받지 마시고 항상 응원합니다 힘내세요!!! 너무 사랑합니다
제목: 문케어의 핵심을 안전한 의료 인프라 구축으로 바꾸어 주십시오
카테고리: 보건복지
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 526

문케어의 핵심인 비급여 항목의 급여화로 국민의 의료비 부담을 줄이는데 찬성합니다 그러나 이대목동병원의 신생아 사망에서 보듯이 더욱 절실한 것은 국민이 안심하고 치료 받을 수 있는 의료 인프라의 구축입니다 감염관리와 환자 안전의 확보가 없다면 비급여를 줄이는 것도 사상누각을 만드는 것과 같습니다 감염관리 인프라 구축으로 병원 감염이 감소하면 투여한 비용보다 더 큰 사회적 편익이 발생하여 결국은 비용을 줄일 수 있는 계기가 됩니다 이렇게 비용이 절감되면 비급여의 급여화를 더욱 확대시킬 수도 있게 됩니다 문케어의 핵심을 안전한 의료 인프라 구축으로 바꾸어 주십시오 우리 국민이 안전하게 치료를 받을 수 있는 병원 환경을 만들어 주십시오
제목: 소외된 사각지대. 그 이름은 장애인
카테고리: 보건복지
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 0

장애등급 3급인 장애인입니다... 장애로 인하여 일반직장에서 정상적인 근로가 힘들어 장애인 작업장에서 일을 합니다. 받는 월급은 20만원 이며 이것도 세금떼고 이것저것 때면 한달에 가져가는 돈은 13만 3천원 정도입니다. 왔다갔다 버스비하면 떙인 금액입니다. 저희같은 장애인들좀 도와주세요. 장애인도 이 나라 국민이고 이웃이고 누군가의 오빠 형 동생 언니 아저씨 아줌마 할아버지일텐데 장애인도 사람답게 살아봅시다.. 많이는 안바래요 조금이라도 생활이 나아질수 있도록 장애인관련 지원좀 부탁드립니다. 한달 월급 13만 3천원.. 부탁드립니다. 장애인들좀 살려주세요. 생활이 안됩니다.
제목: 화물기사도 직접고용
카테고리: 교통/건축/국토
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 4

1톤소형냉동화물개인용달기사입니다? 대기업물류 중간운송사 없이 직접고용바랍니다. 중간에서 지입료라고 매달수십만원씩 때가고 각종수수료에 기본적인운임비도 가로체고 해도너무합니다. 대통령님 제발도와주세요? 아이들과 먹고사는것이 너무힘이듭니다. 부탁드립니다?
제목: 신고자를 우롱하며 최악의 적폐세력이 된 무능하고 나태한  국민권익위원회의 개혁과 혁신이 시급하다!
카테고리: 행정
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 0

가장 청렴하고 정의롭고 의욕적이고 적극적으로 국민의 신고사항을 처리해야하는 국민권익위원회가 현재 부패신고 접수 조사에서 보상까지 모든 분야에 업무태만이 만연하여 본업무를 게을리하고 신고자를 우롱하는 최고의 행정 괴물이 되었다는 것을 아시는 지요? 국고보조금의 부정부패를 신고하면 그 책임자가 처벌받고 신고자는 보상을 받을 것 같지요? 천만에 말씀입니다. 전부 사기수준입니다. 국민권익위원회는 수사권이 없다며 1개월이면 끝날 조사를 6개월 넘게 부실지연 조사를 하고 신고자가 노출되어 피해를 입어도 아무런 조치를 취하지 않습니다. 경찰이첩이후에는 아예 사건을 방치해 버려 공범이자 피고인 회사가 어느새 피해자로 둔갑해 판결을 받는데도 아무도 들여다 보지 않고 담당 책임자가 완전히 사건에서 사라져 버리는시스템입니다. 결국 예상대로 명백한 증거로 고의적인 부정 보조금 지원이 밝혀졌는데도 공무원들은 그 어느누구도 책임이나 처벌을 받지 않습니다.사건은 축소되고 은폐됩니다. 보상에 대해서는 더욱 심합니다. 아무도 알려주지 않고 귀찮게만 생각합니다. 수년째 방치된 보상금 지급건이 즐비합니다. 민간기업이 단 일주일만에 처리할 일을 그들은 수년째 방치하고 있습니다. 보상규정에 미래부같은 담당기관이 환수결정통보같은 행정처분이 있어야 한다고 하는데 그 어느누구도 국고환수에 대해 나서지도 책임지지도 담당하지도 않는 시스템인데 신고자가 어떻게 보상을 받을 수 있겠습니까? 국고 보조금을 나눠준 미래부같은 주기관이 엉터리 심사로 회사와 짜고 불법보조금지급을 한 보조금 지급대행 하급기관A에게 행정명령을 내려 직접 국고환수를 해야 하는것 아닙니까? 현실은 회사와 짜고 보조금을 지급한 공범인 하급기관 A가 직접 국고환수를 하겠다고 쇼를 하는 황당한 짓을 바라봐야만 합니다. 이건 국고환수의 개념을 모르는 위법행태입니다. 당연히 그들은 자신들의 과오가 공식적으로 기록에 남을 국고 환수를 하지 않고 2년 3년 법원에 계류시키며 업무태만을 하죠, 더구나 그 어느누구도 국고환수에 대해서 재촉하지도 지켜보지도않으니 사건을 조용히 없었던 일로 마무리 하려고 합니다. 현재 제가 아는 사건의 경우도 2년째 형이 확정된 공탁금조차 정말 아무런 이유없이 국고로 환수하지 않고 사건을 방치하고 있습니다. 공탁금을 왜 이유도 없이 환수하지 않느냐고 따지면 국민권익위원회 직원에게 바쁜데 왜 전화하냐며 윽박지르고는 전화를 끊는 소릴 듣게 될겁니다. 신고자가 미래부 환수결정문을 받아달라고 재촉하면 권익위 직원들에게 자신들은 담당자가 아니니까 전화하지 말라는 무책임한 소리만 듣게 됩니다. 결국엔 쌍욕을 하며 그들과 싸워야 할 겁니다. 현재 새로 부임한 박은정 국민권익위원장님은 자신이 이런 엉터리 조직의 장이라는 걸 아시는 지 모르겠습니다. 과감하게 칼을 빼어들어 가차없이 청산하고 혁신 해야 할 적폐 속에서 너무 유약하고 나태하게 앉아계신 건 아닌가요? 이전 대통령들이 권익위의 권한을 축소했기에 이런 업무태만이 나타났다고 자백하더군요. 반드시 이들에게 가혹한 철퇴를 때려야 합니다. 그리고 국민권익위 직원들에게 반드시 국고환수 책임을 맡기고 강력한 수사권을 줘야 합니다. 보상시스템도 일원화 해서 신속히 처리해주고, 도대체 이게 뭡니까? 더이상 국민을 우롱하는 나태덩어리이자 엉터리 국민권익위원회가 아닌 국민을 위한 서비스 정신으로 강력하고 새롭게 무장한 정말 나라발전을 이루는 기관으로 다시 태어나길 바랍니다.
제목: 여성 출산의무화
카테고리: 저출산/고령화대책
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 6

저출산이 심각해지는시대입니다. 그리고 군대가는것에대해 아무렇지도 않게 받아들이는 사람들이 많습니다. 그렇기에 여성출산의무정책을 법으로 정해야된다고 생각합니다. 대신 출산을 하지 않겠다면 군대를 가게하고 군대전역후엔 임신은 개인 자유로 할수있게하고, 군대를 안간다는 사람은 무조건 임신해서 애2명이상을 낳아야 군면제해주는거죠. 만약 군대도 싫고 애낳기도 싫다면 교도소에 넣거나 경찰이 잡아가는걸로 하면 좋겠습니다. 그렇게 임신출산을 의무화시키면 인구증가도 할수있고 나라를 지킬 병력도 많아지니 일석이조라 생각합니다.
제목: [정보공유] LG U+ 인터넷 서비스 사기를 신고합니다.
카테고리: 성장동력
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 6

33개월전 LG U+ 광기가 슬림(500Mbps) 인터넷 서비스를 신청하였습니다. 3년 약정이라 3개월정도 약정 남았구요. 최근에 속도가 문제가 많아 속도측정을 해봤는데 100Mbps도 안나오는 상황이더군요. 정상적인 서비스면 500Mbps근처가 나와야 정상입니다. 4일전 LG U+ 고객 센터에 전화를 걸어 게이트웨이장비(LG공유기장비)가 하프 광기가를 지원하는게 맞냐고 질문했습니다. 상담원이 정확한 대답을 안하더군요.(뭔가 사기를 치는지 눈치챘습니다) 고장신고를 받고 온 AS기사가 LG-5000P 게이트웨이장비(LG공유기)가 설치되었다고 하면서 충격을 금치 못하더군요. 일단 광기가슬림 서비스를 위해선 아무런 장비가 필요 없는데 33개월전 첫 인터넷 개통을 위해 온 설치기사가 100Mbps를 지원하는 LG-5000P 구형장비를 설치하여 저는 500Mbps서비스를 받지 못하고 100Mbps를 받고 있던 것입니다. 당시 기사는 속도가 정상이라고 했습니다. LG-5000P장비를 제거하니 500Mbps가 나오는 것을 직접확인했습니다. 저는 500M하프광기가를 서비스 신청했는데 100M 서비스를 받았으니 차액을 환불해달라고 전달하였습니다만, 크리스마스 연후로 인해 답변은 오늘 받았습니다. 오늘(2017년 12월 26일) 고객센터 팀장이 전화를 왔는데 첫 말투부터 거칠더군요. 제가 가입한 서비스는 2만5천원서비스이고 100M서비스는 1만9천원이기 때문에 차액은 한달에 6천원이어야하는데, LG고객센터 팀장은 제가 2만5천원에서 5천원 할인받아 2만원으로 할인받았고 할인이 전혀 없는 100m서비스의 금액인 1만9천원 서비스와 비교해여 한달에 차액은 1백원이라고 주장하더라구요. 누가 할인없이 서비스를 할까요? 둘다 서비스를 받은 금액을 기준으로 하던 할인을 안받은 금액으로 하던 차액은 6천원인데 제가 받은 할인금액과 100M는 할인받지 않은 금액을 비교하여 100원 차액이라고 하더군요. 그리고 이 금액도 어떤 민원도 제기하지 않아야 지불하겠다고 엄포를 하더군요.(100원 33개월하면 3만3천원인데 특별감안하여4만원 환불하겠다고 하면서 하더군요) 하여 정보공유차원으로 LG의 만행을 알려드립니다. 저는 해당장비의 사진(씨리얼 번호포함)과 AS기사 방문시 모든 내용을 녹음했으며, LG고객센터와 통화한 내용도 모두 녹음하였습니다. [여러분도 확인해보세요] 저처럼 LG U+로 광기가슬림(하프광기가,500Mbps)혹은 기가(Giga) 서비스를 이용하고 계신 분들중에 속도가 나오지 않는 분들은 혹시 LG-5000P장비가 설치되어 있는지 고객센터에 전화하면 확인해줍니다. 해당장비가 설치되어 있다면 500M, 혹은 1G=1000Mbps의 서비스를 신청했지만 실제적으로 100mbps서비스를 받고 있는 것입니다. LG-5000P가 설치되어 있다면 해당장비의 모델번호 및 제조번호(씨리얼번호)를 카메라로 찍어두고 모든 LG와의 커뮤니케이션을 녹음하기 바랍니다. 저는 신문고에 민원신청을 오늘 바로 할 에정입니다. 그리고 경찰서에 사기로 신고할 예정입니다. 해당 결과가 나오면 추후 업데이트 하도록 하겠습니다. --- LG U+의 만행이 더이상 없도록 청원합니다. 그리고 집단소송 예정에 있으니 같이 참여할 분 모집합니다.
제목: 백화점 아울렛 마트 정기휴무
카테고리: 보건복지
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 69

마트는 한달두번씩 정기휴무를합니다 허지만 아울렛이나 쇼핑몰 백화점같은경우는 연중무휴로근무를 하고있습니다 휴무를하려면 인력을 돈을들여 써야하고 아니면 13시간씩 근무하면서 365일근무하는 분들이 많습니다 허다못해 명절때도 일을하니 참너무하다십습니다 진짜대기업에횡포고 노동력착취입니다 근무시간도 행사한다고 조기오픈을 한달에 두번꼴로 하고있습니다 진짜먹고살기 너무힘이듭니다 근무시간규제및 정기휴무 꼭좀만들어주세요~~
제목: 저출산 대책
카테고리: 저출산/고령화대책
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 0

안녕하세요 국민입니다. 나라의 존립을 위협하는 저출산의 가장 큰 원인은 교육비 부담에 있습니다. 부모는 자신의 노후대책도 제대로 세우지 못하고 있는데 월급의 상당부분을 자녀의 교육비로 지출해야하니 자녀를 가지고 싶겠습니까? 국가에서 최소한 고등학교까지는 거의 무상으로 교육을 시켜야하고 특히 과도한 지출의 원인이 되는 사교육비를 통제해야한다고 생각합니다. 주위에서 다 과외를 시키는데 내 자식만 과외를 안시키면 왠지 내 자식이 도퇴 되는것같고 자녀들도 부모를 원망하는 현실입니다. 대학입시가 가장 큰 문제인데, 가장 좋은 방법은 사교육이 없이도 대학에 갈수 있는 제도를 만드는 것이라고 생각합니다. 예를 들면 예전처럼 예비고사를 자격시험처럼 쉽게 출제하고 전공에 따라 전공과목만 특별히 심화시키는 본고사를 부활하는것입니다. 의대생이 수학을 잘해야하는 이유가 있을까요? 오히려 영어와 암기 능력. 인성(봉사점수)이 더 중요하겠지요. 또 다른 대안은 국립고등학교를 활성화해서 전인교육을 시키고 국립고등학교에서 10%에 우수학생에게는 수능시험없이도 국립대학의 입학허가증을 자동으로 주는것입니다. 이 제도는 미국의 택사스에서 실시하는 제도인데 지방 국립고등학교와 대학교를 활성화 시킬수 있는 좋은 제도라고 생각합니다. 국민의 한사람으로서 임시 방편의 출산 대책이 답답하여 드리는 글입니다. 감사합니다.
제목: 값싼 중국겜 수입해 서비스 제재좀합시다
카테고리: 문화/예술/체육/언론
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 0

팡스카이(주) 이겜회사를 세무조사부터 다해주십시요..시진핑한테 돈갖다바치고 국민등골빼먹고 오리발내미는 이런 씨레기 회사 제재할 강력한 법적 조치를 마련해주세요.. 문체부에서도 권고 외엔 할께 없다는데 소비자 피해부분은 누가 책임질건지요? 게임위에서 책임질건가요?온라인게임 월충전한도50만 이라고 신고 해놓으면 회사에 자율에 맞긴다는것두 웃기지 않나요? 기초부터 엉망인데 바로 잡을때입니다..과도한 현질에 유저의 알권리조차 내규운운하면서 묵살해버립니다.. 현금영수증 끊어 달라니 서류꾸며서 다시 신청 하라니 말이됩니까? 실시간은행계좌이체인데 유저를 귀차게해서 세금을 끊지 못하게 하는 아주 나쁜 회사입니다.. 저질 나쁜회사는 없어져야 하지 않습니까? 지금바로 청원 합니다
제목: 장자연사건 재수사 부탁드립니다.
카테고리: 문화/예술/체육/언론
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 8

안녕하세요, 대한민국 국민이자 배우를 꿈꾸고있는 청년입니다. 장자연사건에 소문이 참 많습니다. 재수사 부탁드립니다. 하지만 애매하게 끝낼 것같으면 시작도 말아주세요..확실히 잡는다면 재수사 부탁드립니다. 그에 따른 엄벌도 부탁드리며, 그 사이에 있는 브로커들 다 잡아주세요
제목: 기간제근로자에게 차별없는 출산육아환경을 만들어주세요
카테고리: 저출산/고령화대책
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 2

전 지자체 기간제근로자입니다. 국가사업을 진행하는 사회복지사로서 연속된업무를 진행해야기에 계속 계약만 1년단위로 끊어 가고있는 기간제근로자입니다. 정부소속인 지자체 기간제근로자인 저도 이런데 중소기업은 오죽할까싶은마음입니다. 전 기간제계약중 임신을해서 정말 얼굴철판깔고 제가 노무사다알아보고 해서 육아휴집을 받아냈는데. . 기간제근로자가 무슨육아휴직이냐는 소릴 수없이들었습니다. 아니나다를까 기다렸다는듯이 육아휴직중 계약해지되었고 다시 채용절차밟아 다시그곳에 재채용으로 들어갔습니다. 그러던중 둘째 또임신해서 육아휴직을 얘기했고 또 기간제근로자 운운하며 안된다했고 심지어 육아휴직쓰면 계약연장 을 못할거란 암묵적지시도 있었어요. 그래도 전꿋꿋이 신청해서 받아냈고 그것도 계약기간내에만 육아휴직이 가능하대서 3월출산이라 3월부터 12월까지 출산휴가3개월 육휴6개월썼어요 그중 12월에 조기복직해서 한달간 육아기근로시간단축을썼어요. 육아휴직남은 기간인 6개월. 다쓰고싶었지만 그것도 계약기간 남아있는것만큼만 쓸수있대서 한달만 신청하게되었어요. 타의로... 내년도도 계약이연장되어 남은 기간 육아기근로단축 또 쓰려하는데 분할사용 1번했다고 안된다하네요 그건 제 자의도아니고 계약기간안에만 쓰라해서 그렇게된건데 기간제근로자에겐 너무 불공평하고 불합리한정책같아요. 기간제근로자에게는 예외조항을 해주시던지... 똑같이 애낳고 육아하는데 왜 기간제근로자는 차별받아야하는건지.. 애들한테 엄마는 기간제근로자라 육아할수 없음이 참 서글픕니다. 어차피 계속 근로하고 단지계약만 법을피해 꼼수로 나눠서 계속근로하고있는데 이것은 아닌것같습니다. 너무억울하고 답답하여 올려봅니다 왜 이렇게 부당한대우를 받아야는건지.. 애낳고 기르는게 죄입니까ㅜㅜㅜ 정말 죄인처럼 굽신굽신 굽히며 얘기해야하는 이현실이.. 지자체에서도 이런데.. 정부에선 부디 관리감독을 철저히해주시기바랍니다 말로만 정책개선하지말고 이게 잘시행되는지 철저히 관리해주세요ㅜㅜ
제목: 저출산대책.경력단절없이 일할수있도록 해준다는데요~
카테고리: 육아/교육
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 1

지금 대통령님께서 추진하시는 저출산대책 지금보다 많이 개선되고 하나하나 바꿔가는것 너무 좋습니다. 그런데 그것만이 문제는 아니라고 생각합니다. 소규모 직장들은 법적인 테두리 안에서 벗어난곳도 많습니다. 상주근로자 5인이하 사업장에서는 연차도 확실하게 보장되어 있지 않으니까요~ 일하는 여성들의 직업 중 주말근무를 안하는 직업은 대기업 또는 회사원 공무원이지 않을까요? 그 외의 병원 디자인 자영업 등등.. 토요일 근무를 피할 수 있는 직업군이 얼마나 될까요? 엄마가 아이를 못보면 아빠라도 아이를 봐야겠지요 토요일 엄마아빠 다 쉬는 집이 대부분입니까? 일을 계속 하려고 어린이집 보육시설 20곳을 알아봤습니다. 종일반으로 올려져있지만 토요일보육은 하지않는답니다. 그래서 일하는 부모들은 토요일은 보육시설에 아이를 맡길수가 없습니다 따로 사람을 구해야하죠 하원시간도 7시반까지 보육이라 되어있지만 사실상 선생님들 여건과 타산이 맞지않아 7시전에는 아이들을 다 하원시켜야한답니다.. 일을하려면 아이들 보육시설도 그만큼 갖춰져 있어야 하지 않겠습니까? 국공립어린이집은 아이가 태어나자마자 대기를 넣어도 들어가기가 힘들답니다. 유치원 보내는것도 쉽지 않습니다. 당첨된 유치원이 없어 발을 동동 구르는 엄마들이 많습니다. 고용안전에 보육시설도 같이 갖춰져야 하는게 아닌가 합니다.
제목: 대통령님께 부탁드립니다.
카테고리: 문화/예술/체육/언론
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 2

대통령님 먼저 국민을 위해 열심히 일하시고, 국민들과 가까운 곳에서 소통하고 계시는 모습이 너무 보기 좋습니다. 대통령님께 한가지 요청을 드리고자 합니다. 저는 축구를 사랑하는 대한민국의 평범한 직장인이자 아빠입니다. 프로야구와는 다르게 우리 K리그는 점점 관중이 줄어들고 인기가 시들어 가고 있는 것 같습니다. 내년 러시아월드컵에 우여곡절 끝에 진출하게 되었지만, 대한민국 축구산업이 점점 힘들어지는 것 같습니다. 저는 TV로 대통령님께서 프로야구에서 시구를 하는 모습을 보았습니다. 너무나 부러웠습니다. 아들놈이 "아빠, 대통령님은 왜 축구장에는 안오시지?"하고 묻더군요. 대통령님. 우리나라 축구가 발전하기 위해서는 해외에서 뛰는 스타들 보다는, K리그의 활성화가 훨씬 더 중요하다고 생각합니다. K리그 발전을 위해 내년 개막전에 대통령님께서 시축을 하시는 모습을 상상을 해보았습니다. 저는 수원삼성블루윙즈 팬입니다. 수원 개막전에 해주시면 너무나 행복할 것 같습니다.^^ 마침 내년에는 월드컵도 있고하니 축구팬들에게는 더없이 좋은 선물이 될 것 같습니다. 간곡히 부탁드립니다. K리그의 활성화를 위해 대통령님께서 바쁘시겠지만 시간을 내어주시면 감사하겠습니다. 부탁드립니다. 대통령님. 날씨가 많이 추운데 건강 잘 챙기시고, 대한민국을 좋은 나라로 만들어 주십시오. 감사합니다.
제목: 아파트 재산세를 올립시다
카테고리: 교통/건축/국토
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 0

지금 서울아파트값이 너무 비쌉니다. 외곽지역 대비해서도 너무 비쌉니다. 빈부 격차가 부동산으로 인해 너무 크게 발생하고 있습니다. 재산세는 올리고 거래세는 내려야 합니다. 재산규모에 맞게 과세하고 징수된 세금으로 빈부격차를 해소해야 합니다..
제목: 유치원. 어린이집교사의 권리를 보호해주세요.
카테고리: 육아/교육
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 6

몇일 전에도 텔레비젼과 주요 포털사이트에서 어린이집 교사의 폭행에 대해 주요기사로 다루고 있었습니다. 교사의 자질이 갖추어지지 않은 교사는 마땅히 처벌받아야 합니다. 하지만 언론에서 이런 기사를 자꾸 부각시켜 열심히 책임감을 가지고 일하는 교사들까지 의욕을 잃게 만듭니다. 또한 부모.지역사회.기관이 화합하여야 아이들의 교육과 보육의 질이 높아질 수 있는데 이런 문제가 제기될때마다 부모들은 신뢰를 잃고 어린이집을 불신하게 됩니다. 교사들은 화장실 갈 시간조차 없고 점심 시간에도 5분안에 허겁지겁 식사를 하며 온 종일 정신과 육체가 쉴 틈이 없습니다. 너무 힘들때마다 퇴직을 생각하다가도 아이들의 미소에 또 잊어버리고 일하곤 합니다. 그런데 이런 기사를 보면 교사로서의 사명감도 없어지고 너무 자신이 부끄러워집니다. 그리고 부모들중에도 교사에게 비상식적인 행동과 요구를 하고 있지만 아무런 대응을 할 수 없습니다. 그래서 영유아들을 돌보는 교사들이 사명감을 가지고 열심히 일할 수 있게 몇가지 청원을 드립니다. 1. 현재 보육교사가 되는 조건이 너무 쉽습니다. 그래서 자질이 갖추어지지 않은 교사가 너무 많이 배출되어 폭행과 같은 사고도 많이 일어납니다 유아교육학과를 졸업하고 임용고시를 쳤으면 좋겠습니다. 2. 급여가 100 만원 조금 넘습니다. 일하는것에 비해 너무 적습니다. (가정어린이집의 경우) 호봉제. 수당도 법적인 제재하에 제대로 주어지면 좋겠습니다 . ( 현재 이루어지는 곳도 있지만 대부분 아님) 3. 교사도 한 가정의 엄마입니다. 아이가 아플때 학교에 가야 할 경우 등 꼭 필요한 날에 쓸 수 있는 연차휴가가 의무적으로 있으면 좋겠습니다.
제목: 출산을 늘려야 합니다.
카테고리: 저출산/고령화대책
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 2

저출산의 원인은 여러 가지 원인이 있다. 나는 초등학교장으로 2017.08.31. 정년퇴임하였다. 그래서 여교사 출산을 높이는 방안을 재직 중에 생각한 것을 청원하고 싶다. 1. 자녀를 3명 이상 낳도록 교원의 승진에 특별한 가산점을 부여하면 좋겠다. 요즘 신혼 부부는 자녀를 한 두명 낳는 것도 잘 하는 일이라고 생각한다. 그런데 세 명을 낳으라니 엄두도 나징 않을 일이다. 그래서 특별한 예우를 해주어야 한다. 일정 경력(20년)이 되고 승진의 기본 점수(도서벽지점수 제외)가 채워지면 승진에서 우선적으로 지명하는 교원 승진 제도를 만드라는 것이다. 2. 자녀를 양육하는 교사는 원하는 근무지에서 근무하도록 해주는 것이다. 자녀 양육은 국가가 해주도록 요구하는 추세이다. 그런데 부모가 자녀 양육을 잘 하기 위한 조건을 기본으로 갖추어 주는 것이다. 우리나라 저출산 문제를 해결하기 위한 마지막 골든타임이라고 방금 문재인 대통령님께서 말씀하신다. 자녀를 3명 낳는 것은 어떤 애국보다도 더 잘한 일이 없을 것이다. 사회제도적으로 아이를 3명 이상 낳도록 적극적인 유인책을 만들지 않으면 정말 나라의 앞날이 캄캄하다. 다른 직종도 특별한 승진 가산점 장치를 사회제도적으로 우선하여 만들어주기를 청원합니다.
제목: 건설현장
카테고리: 교통/건축/국토
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 1

주로 신축아파트에서 타일작업하는 타일공입니다.건설현장에 함바식당이 있습니다. 식당영업권을 외주로 주니 한끼 5천원주고 밥을 먹기가 참힘듭니다.맨밥에 김치만 먹는 수준입니다. 식당 만큼은 원청직영식당으로 운영을 해서 건설노동자들에게도 양질의 식사 할수있었으면합니다
제목: 저출산 정책에 대한 제안
카테고리: 저출산/고령화대책
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 1

저출산을 막기 위한 정부의 많은 정책들이 원하는 만큼의 효과를 내고있지는 못한것 같습니다. 국민의 한 사람으로 이 점이 대단히 염려스러워 저출산을 획기적으로 개선 할수있는 정책을 한가지 제안하고자 합니다. 현재 저출산 원인은 자식 키우는데 돈이 너무 많이 들기때문입니다. 그런 이유로 정부에서도 출산 장려금 . 육아 보조금 등등을 지급하여 경제적 보조를 하고있습니다만 이것은 해당 부모에게는 찔끔찔끔 도움을 주는 식이어서 별 메리트가 없습니다. 자식을 키우는데 들어가는 돈 보다 더 많은 이익을 준다면 우리의 많은 부모들은 그거 보고서라도 기꺼이 아이를 낳을것입니다. 그 이익이란 다자녀 가구. 최소 4 인 이상의 다자녀 가구에 대학 진학시와 공무원 임용 시험에 가산점을 주는것입니다. 과거 군대 전역한 남성에게 공무원 시험에 가산점을 줬듯이 4 자녀 이상 가구에 대학진학때 가산점과 그들이 공무원 시험을 봣을때 가산점을 준다면 많은 부모들은 기꺼이 다 자녀 대열에 합류할것으로 생각합니다. 물론 형평성 과 위헌의 소지가 있네없네 말이 많겠지만 지금 상황은 그런 불만의 소리에 귀 귀울일만큼 한가하지 않습니다. 특단의 대책은 바로 이런것을 말하는것입니다. 저출산의 심각성을 국민들께 알리고 가산점 대책을 홍보하신다면 대다수 국민들은 이해를 해줄것으로 믿습니다. 왜냐하면 4 자녀 키우기가 얼마나 힘든줄 아니까 다른 사람들도 " 그래 , 요건 인정 " ... 이렇게 이해 할것으로 생각합니다. 허접하지만 나름 좋은 아이디어라고 생각해서 정책 제안을 감히 드려봅니다.
제목: 소방시설법 도로교통법 개정
카테고리: 행정
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 3

세월호 참사에도 불구하고 제천 스포츠센터 화재와 같은 어이없는 대형 참사가 반복되고 있어 참으로 안타까움을 금할 수 없습니다. 인명사고가 이렇게 크게 된 원인에 대해 조사 중이라 아직 속단하기는 어렵지만 언론 통해 접한 원인을 보면 소방차 진입을 어렵게 한 불법주차와 건축물 불법증축이 화를 더 크게 한 것 같습니다. 다시는 이런 대형 인명사고가 나지 않도록 철저한 원인 규명을 한 후 관련 규정개정과 예방 실행, 국민의식 개혁이 뒤따라야할 것 같습니다. 모 언론 12. 26.자 사진을 보니 제천 화재사고 이후에도 여전히 현장 진입로 양쪽에 불법주차 하는 것 보고 놀랐고 사고 후 시간이 얼마나 지났다고 양쪽에 주차를 하는지 이해가 안 되었습니다. 관계기관에서 이번 대형화재 사고 원인을 밝힌 후 후속조치를 취하겠지만 불법주차와 불법증축과 관련하여 개선했으면 하는 바람을 말씀드리고자 합니다. 첫째 불법주차차량에 대해서는 화재 진압시 바로 현장에서 유리창이나 차량을 파손해서라도 즉각적인 조치를 취할 수 있는 소방관 권한을 관련 법규에 명시를 하고 다중이용시설 등이 있는 주변도로는 주차 절대금지차선을 만들어 더 중하게 범칙금을 물리고 즉각 견인 조치하도록 관련 규정을 개정했으면 합니다. 둘째 공용주택이나 다중이용시설은 소방공무원이나 소방안전관리사가 매년 소방시설을 점검하고 있으나 소방시설이 제대로 작동하고 있는지 미흡한 사항은 기한 내 갖추도록 지적하는 선에서 그치는 것 같습니다. 이번 사고도 불법증축으로 화를 더 크게 하였고 매번 화재 사고시 화재진압을 어렵게 합니다. 사실 신축빌라나 상가 준공검사 후 불법으로 증개축하는 예가 다반사고 지자체 건축과에서는 주변인의 신고가 들어와야 건축법 위반으로 고발조치하고 있지 건축과 공무원이 사전 점검으로 고발하는 예는 없는 것 같습니다. 소방공무원 등이 매년 하는 소방 점검시 건축 허가 받은 시설과 다른 건축시설이 있는지 점검체크하고 이를 발견할 경우 바로 건축과에 통보하는 의무규정을 소방시설법에 명시하도록 했으면 합니다. 삼가 고인의 명복을 빕니다.
제목: 억울해서 호소하고 청원드립니다
카테고리: 기타
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 7

최근 국민적 공감과 지지를 통해서 채용비리 근절을 위한 전 국민적 노력으로 많은 성과를 이룬것으로 생각되며 어떤 형태의 채용비리도 있어서는 않된다는데 동의하며 박수를 치는 사람입니다. 그러나 채용비리와 무관함에도 불구하고 억울한 누명을 씌우게 된다면 이것은 더더욱 잘못된 방향이라고 생각 합니다. 채용비리와 관련하여 감사를 2주 이상 수감받았습니다. 그리고 억울함도 호소했습니다 또 해당 부처가 아닌 수사기관에 당당하게 수사를 받겠습니다. 이 나라 국민으로 국민이 주인인 정의로운 대한민국에서 국민답게 살고싶습니다 억울한 사람이 없도록 다수 국민에게 공개적으로 청원합니다 저는 한국석유관리원 상임(사업)이사로 근무하는 김중호라는 사람입니다
제목: 나이제한의 부당성
카테고리: 일자리
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 0

간설현장의 일용직노동자입니다. 올해 건설현장에서 나이로 무조건 제한을하는 사례가 부쩍 많아져 나이가 60대인 노동자의 일거리가 많이사라지고있읍니다. 간설현장 은 특성상 개인차가 무척 심하여 40대보다 나은 60대가 있으며 60대보다 못한 4~50대도 수두룩합니다. 따라서 나이에 따른 일괄제한은 무척 부당하며, 현장의관리자가 직접격 보고 판단을 해야 할것입니다. 이렇게되어야 노인의 불만이 해소될것입니다.또한 현장의 보다많은일자리를위해 법체류자의 불법취업을 강력히 단속하고 외국인의 단순노동 취업을 제한해야 건설현장에서 보다 많은 한국인의 일자리가 생길것입니다. 최근 취업한파 때문인지 젊은이가 건설현장일용직으로 오는사례가 많이늘어나고 있는데 외국인의 단순노동의 취업제한과 불법체류자 단속은 꼭 필요하다 보입니다.
제목: 국회의원 인원감축 및 국희의원 감시자 선출
카테고리: 정치개혁
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 5

국회의원의 갑질 및 범죄가 증가하는 함에따라 인원 감축이 필요하며 사실상 국회의원를 제지하는 제도가 없기때문에 국회의원을 감시할수있는 감시자 선출이 필요합니다
제목: 24시간 일하는 상점
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 29

평화시장에서 개인매장을 근무 운영하는 사업자입니다 문재인정부 들어와 노동시간 단축을 위해 애써주신다고 해서 내심 기대하지만 사실상 대기업 마트 등에는 관심을 갖지만 개인적으로 운영하는 상업가 특히 동대문시장쪽은 관심외이신것같아 청원을 올립니다 동대문쪽 대부분 소매, 도매상들은 새벽엔 문을 닫거나 밤에만 근무하거나 낮에만 근무하는등 운영시스템이 있는데 평화시장은 유독 소매상 도매상들이 모여 24시간 내내 문을 개방해둡니다. 개별적으로 알아서 문을 열고 닫고 하는 상황인데 저희처럼 도매상들은 다른 도매상과의 경쟁구도 속에서 마음대로 문을 닫고 열고 할 수 없습니다 특히 일부 매장들은 운영하시는 분들중에는 매장에 나와 전기담요 켜고 주무시며 전기도 켜둔채 티비도 켜둔채 밤을 지새시기도 하고.. 나이 있으신 분들은 말씀하십니다 집에있으나 나와있으나 차이가 없으니 나와서 손님있으면 판다고... 또한 이런 시장쪽은 한국 청년들은 외면하는 일자리로 직원을 구하기는 하늘의 별따기이고 조선족 동포나 외국인들을 채용해야하는 불편함과 어려움. 가족들 모두 동원해서 운영할수밖에 없고.. 이는 가족들이 하루 한번 식사 같이 하기도 어렵고 모두 피곤에 쩌들어 무엇을 위해 사는지도 모를지경이네요.. 에너지 절약 차원에서 상가는 매일 6-10시까지 한겨울 한여름에도 냉난방 시설을 모두 차단하는데 일하는 사람들은 너무 고생스럽기도 하네요.. 대기업, 마트 등의 노동자는 노동시간 단축으로 사람답게 살수있는권리를 보장받는데 왜 이 평화시장만 24시간 근무를 하는건지.. 요약하자면 이렇습니다 노동시간 단축을 하는 취지라면 보통 시민들에게 필요한 응급상황, 의료, 공무 등의 분야를 24시간 지원하고 일반 상업시설은 시간을 달리해 의무적으로 쉬는 시간을 법적으로 제한해야 합니다 사람이 없는 시간대는 분명히 있습니다 그런시간에 쓸데 없이 켜져 있어 사용되는 전기 냉난방 등을 줄이기 위해서라도 쉬는 시간은 반드시 갖도록 해야합니다 동대문 특성상 24시간 늘 외국사람들이 오고 구경하는 특색을 지키려면 상가별 쉬는 타임을 달리하면 됩니다 그렇다면 상가마다 오히려 사람이 분산되는 효과를 줄여 시장경제도 활성화되지 않을까요 왜 기름 한방울 나지 않는다 절약하자 하면서 이런 큰 상가에 사람이 다니지도 않는시간에도 개방을 제한하지 않아서 사람들은 가게를 지키느라 인적자원 낭비하고 에너지 낭비하고.. 가족들과의 대화단절시키고.. 여기는 빨간날도 쉬지 않습니다 심지어 설날 추석 당일까지 일합니다 동대문은 왜이리 불친절 하냐고들 묻습니다 평화시장은 일주일에 단 24-28시간 겨우 쉽니다 토요일 저녁 6시부터 일요일 저녁 8-9시까지.. 직원을 많이 구해서 쉬면 되지 않냐구요..? 일하시는 분들 구하기 어렵다고 했죠 갑자기 하루아침에 그만두는날이면 한사람이 18-20시간도 일합니다 어찌 늘 즐겁게 일할수 있을까요 사람답게 살수 있는 인권보장을 위해 청원합니다 그냥 문닫고 쉬지 하고 말합니다 문이 늘 열려있는 상가에 동종업체들이 영업을 하고 있는데 나혼자 열고 닫고 마음대로 하겠다 한다면 그건 하지말라는 말이겠죠^^;;; 오시는 고객들도 혼란스러울것이구요 나름 동대문시장은 민간경제의 중심이고 외국인들이 많이 오는 얼굴이기도 합니다 쉬지 못하고 힘이들어 짜증스럽게 대할수 밖에 없는 상인들의 목소리도 들어주세요 나이드신 주면 상점 분들은 변화하고 싶지 않아하세요 하지만 이제라도 젊은 세대들은 잘못된건 바꾸고 노동시간도 줄이고 저희도 가족과 함께 시간을 보내고 사람답게 살아야하지 않을까요 도와주세요
제목: 차량 비소유의 장애인도 장애인주차장을 이용할수 있는 방안을 원합니다.
카테고리: 보건복지
청원기간: 2017-12-26 ~ 2018-01-25
참여인원: 1

차량을 소유하지 않은 장애인도 장애인주차장을 이용할수 있도록 부탁드립니다. 저희 엄마는 시각2급장애인이세요, 그나마 남은 한쪽눈의 시력도 거의 실명에 가까운 상태이시구요, 저는 15년전 결혼후 따로 살기 때문에 제 자가용으로 엄마를 모시고 병원에 갈때나 은행이나 마트나 식당을 갈때에도 장애인주차장을 이용할수 없습니다.. 매번 병원에 갈때 더 크게 느끼는 데요, 주차를 입구에서 멀리 떨어진 곳에 할경우, 입구까지 걸어오는 것도 쉬운일이 아닙니다. 단지, 같이 살지 않는다는 이유로 장애인차량등록을 할수 없는데요. 장애인차량이라고 해서 본인외에 공동명의자가 실제 같이 사는 경우는 별로 보지 못했습니다. 장애인차량, 특히 주차장 문제는 정말로 보행에 어려움이 있는 분들이 혜택을 받는게 바람직하다고 봅니다. 장애인 본인이 "실제탑승"한 경우에 혜택을 받게 하는게 맞지 않을지요? 가족분들이 혜택을 대신해서 보는것 보단.. 정말로 장애인들이 혜택을 보는게 맞지요. 탈부착 가능한 주차증을 이용해서 차량을 필요한날에 자녀차량을 이용하던 친척이나 이웃의 차량을 이용하던 도움을 대신해 줄수 있는 차량에 혜택을 부여해 주시는 것이 더 효과적이라고 봅니다. 주차장이용 / 주유할인 & 통행세 (본인탑승시 복지카드로 얼굴 확인후 할인) 공동명의 가족은 장애인이 아닙니다. 장애인본인이 탑승하지 않는 경우에는 혜택을 제한해야 한다고 봅니다. 그리고 정말 몸이 불편한 분들에게 혜택을 주시면 좋겠습니다.