제목: 억울하고 진짜 너무 억울하여 ******를 고발합니다.
카테고리: 일자리
청원기간: 2021-03-09 ~ 2021-04-08
참여인원: 499

안녕하세요 ****입니다 이렇게라도 하지 않으면 미칠 것 같아 이 글을 씁니다. 참으로 어처구니가 없는 일들이 현재 벌어지고 있습니다. 인간의 도리를 모르는 ******라는 회사에서 4년 6개월이라는 시간동안 팔을 사용하기 어려울 정도로 열심히 일했다는 것이 참으로 부끄럽습니다. ******는 겉과 속이 다른 회사입니다. ****** 대행점(****)에 입사한지 한달 보름쯤 지났을 때 저는 대행점 사장으로부터 이 대행점(****)을 인수하면 어떻겠냐는 권유를 받았습니다. 저는 집사람과 상의 끝에 은행에서 대출을 받아 권리금(3,500만원)을 주고 대행점을 인수하게 되었습니다. 인수할 당시 대행점(****)은 매출이 적어서인지 본사에서도 대행점 인수하는 것에 대해 큰 개입이 없었습니다. 저는 권리금이 부담되었지만 열심히 일해 갚아나갈 생각으로 대행점을 인수했습니다. 대행점을 인수하고 한달동안 열심히 일했습니다. 그런데 한달 후 돌아온 매출수수료는 일한 것에 비해 턱없이 적어 매우 실망스러웠습니다. 이렇게 일해서는 답이 없다고 판단한 저는 그때부터 새벽이고 낮이고 밤이고 미친듯이 일을 하고 매출을 올리는데 매달렸습니다. 잠 못자고 땀흘려가며 일한 끝에 짧은 시간에 매출실적이 매우 놀랄정도로 올랐고 가장으로서 가정을 이끌어 나가는 데 자부심을 느꼈습니다. 그렇게 3년이 지나고 4년이 지날 때 쯤 저는 팔에 이상을 느껴 병원진료를 받았습니다. 진료 결과는 매우 절망적이었습니다. 계속해서 팔을 쓰게 되면 결국 수술을 해야 한다는 의사의 소견이었습니다. 앞으로 어떻게 일을 해야 할지 너무나 막막했습니다. 직원을 두고 일을 해야 할지, 아니면 이 일을 그만두어야 할지 고민이 계속되고 잠을 못자며 별의 별 생각을 다 했습니다. 지금의 이 어려운 경제현실 속에서 이만한 수입을 올릴 수 있는 일자리는 찾기 어렵기 때문입니다. 하지만 이 일을 계속할 경우 팔을 못쓰게 될 수도 있다는 병원진료 결과에 며칠을 고민한 끝에 일을 내려놓는 것이 맞겠다는 결론을 내렸습니다. 건강이 좋지 않은데 무리해서 일하는 것보다 앞으로를 위해 더욱 건강을 돌보는 시간을 갖는 것이 필요했습니다. 그동안 열심히 매출을 올려놔 이제는 대행점이 자리가 잡혔으니 좋은 인수자가 나타나면 좋겠다는 생각을 했습니다. 이 일을 하고 싶어하는 사람들도 많았기 때문에 이왕이면 성실하고 열심히 사는 분에게 넘기고 싶었습니다. 하지만 상황은 제 생각과 다르게 돌아갔습니다. 본사쪽에서 ******를 다니다가 명예퇴직을 한 직원에게 대행점을 넘기기로 결정했다는 이야기를 들었습니다. ******에 다녔던 이들은 대행점(****)의 매출상황을 잘 알고 있습니다. 이들중 일부가 적당한 시기에 명예퇴직을 하여 매출이 많은 대행점을 인수하려는 생각을 갖고 있다는 것을 그제야 알게 되었습니다. 이미 매출현황을 파악하고 있기에 매출높은 가맹점에서 인수자를 찾는다는 정보를 알게 된 명퇴자들이 대행점을 차지하기 위해 암암리에 미리 정보를 알고, 인수받을 순서를 기다리고 있었습니다. 회사에서는 정당하게 대행점 인수자를 찾는 것처럼 구인광고를 냈지만, 뒤로는 이미 정해 놓은 명예퇴직자 중 대행점(****) 인수를 원하는 이들과 말을 맞추고 순서를 정해 놓았던 것입니다. 그렇게 회사의 명예 퇴직자에게 대행점을 넘기게 되어 저는 권리금도 인수인계비용도 한 푼 받지 못한 채 그냥 넘길 수밖에 없는 상황이 됐습니다. 권리금과 인수인계 비용을 당연히 받을 것으로 생각했기에 그 비용으로 쉬는동안 아픈 팔을 치료하려고 했던 계획은 불가능한 일이 되었습니다. 거기에 지금도 대행점(****)을 인수하면서 임차했던 가게세와, 차할부금, 대출금 등 한달에 200만원을 계속 지출되고 있는 상황입니다. 제가 부당하다고 항의하고 제가 직접 사람을 구하겠다고 하니 회사에서는 안된다고 하였습니다. 담당자는 대행점 인수 예정인 후임자와 함께하는 식사자리를 잡고 만나자고 하였습니다. 후임자(명퇴자)가 젊어 보이기에 젊은 나이에 왜 이렇게 빨리 명퇴를 했냐고 물었을때 그로부터 돌아온 대답은 저를 더 절망하게 만들었습니다. 월급쟁이 하느니 매출 높은 대행점이나 대리점이 나오면 그 자리를 꿰차는게 훨씬 나아서 회사를 그만 두었다는 것입니다. 이것이 말이 되는 이야기입니까? 이런 생각을 잦고 있는 명퇴자들이 지금도 줄을서서 기다리고 있을 것입니다. 처음부터 대행점 인수와 관련해 본사가 관여를 확실히 했으면 이런 일이 없었을 것 아닙니까? 마치 짜고 치는 것처럼 인수할 당시에는 매출이 적은 대행점이니 관여를 하지 않다가 죽어라 열심히 일해서 매출을 많이 올려 놓으니 이제는 회사가 관여를 하여 대행점, 대리점을 ****** 명퇴자로 채워지니까 회사 측에서는 좋을 것입니다. 제 힘으로 어쩔 수 없는 상황이니 그냥 넘어가야 하는지 며칠을 고민했습니다. 하지만 억울해서 도저히 참을 수가 없습니다. 그래서 이렇게라도 ******의 부당한 처사를 알리고 호소하면 저와, 또 전국에 저와 같은 상황에 놓인 대행점사장들의 억울함이 조금이라도 풀릴수 있을 것 같아 구체적으로 ******의 만행을 알리고자 합니다. ******가 대행점들에게 행하는 부당한 만행은 다음과 같습니다. 첫째, 대행점 인수자 채용과 인수시 권리금, 인수인계에 대한 부분입니다. ******는 관행상 대행점을 인수하는 사람에게 권리금과 인수인계 비용을 받을수 없게 돼 있는데 받게 만들었습니다. 저는 4년 6개월전 대행점(****)을 인수할때 권리금으로 3천5백만원을 주었고 기존에 직원으로 일하고 있었기에 따로 인수인계가 필요없어 인수인계비용은 지불하지 않고 대행점을 인수했습니다. 그래서 저 역시 이번에 대행점을 내놓게 되었을 때 저는 본사 담당자에게 몇가지 조건을 이야기했습니다. 후임자를 뽑을 때 가게, 냉장고, 차를 인수하는 조건과, 꼭 열심히 할 사람이 후임자로 올수 있게 해달라는 조건이었습니다. 그러나 회사는 이미 매출정보를 알고 있는 ****** 명퇴자에게 대행점 인수를 하도록 허락해 주었고 권리금과 인수인계 비용도 받지 못하게 했습니다. 제가 땀흘려 매출을 올려놓은 대행점(****)을 아무에게나 넘기고 싶지 않았기에 저는 인수할 사람을 직접 구하겠다고 본사에 이야기 했지만 본사에서는 그렇게 할 수 없다고 했습니다. 왜 대행점의 권리금과 인수인계 비용에 대한 부분이 그때그때 달라지는지, 그리고 인수기회를 매출실적 정보를 알고 있는 명퇴자에게 주는 것 역시 부당하다고 생각합니다. 명퇴자를 지명하면 형식적으로라도 구인광고를 내서 우리는 사람을 구할려고 노력했다고 이유라도 될려고 한것인지 참으로 궁금합니다. 둘째, 납품한 제품의 반품 수수료 30%에 대한 것입니다. 다른 회사들은 대형마트에 제품 납품을 하면 그것으로 끝이 납니다. 그런데 ******는 조금 다릅니다. 마트에서는 제품의 유통기한이 다가오면 할인을 해서라도 고객들에게 몇 푼이라도 더 매출을 올리기 위해 판매를 합니다. 그러나 ******는 유통기한이 다된 제품을 교환 해 주고 해당 제품에 대해 수수료를 지급할때 30%의 수수료를 차감하고 수수료를 지급합니다. 아니 왜? 대행점 사장들이 유통기한 임박한 제품의 대해 30%를 물어야 합니까? 일을 할 당시에는 목구멍이 포도청이라 크게 관여를 하지 않고 일을 했고 그것이 당연한줄 알고 일을 했습니다. 그저 더 열심히 해야겠다는 생각밖에 하질 못했습니다. 지금까지 그렇게 해 왔으니 당연한 줄 알고 부담했던 반품 제품에 대한 금액의 30% 수수료도 부당했지만 참았는데 이제는 왜 항의하지 못했는지 더 억울하게 느껴집니다. 왜? 대행점 사장들이 유통기한 임박한 제품 가격의 30%를 반품 수수료로 물어야 하는지 알 수가 없습니다. 교환한 제품을 회사가 회수를 하는 것이 마땅한 것이고 또 교환제품에 대해서도 비용을 회사가 물어야 하는 것이 당연하다고 생각합니다. 셋째, 공동판촉원의 퇴직금 문제입니다. 공동판촉원이란 제품을 납품하는 마트마다 대행점에서 납품을 하면 해당 제품을 마트에 진열해주는 여사님들의 호칭입니다. 공동판촉원의 수수료(급여)는 대행점과 회사가 비율을 정해 양쪽에서 부담했습니다. 지금은 공동판촉원 대신 순회여사님이라는 호칭으로 새롭게 인력을 고용해서 마트에 납품한 제품 관리를 합니다. 그런데 새롭게 순회여사님을 고용한 후에 퇴사하게 된 공동판촉원들의 퇴직금이 정산되지 않았습니다. 공동판촉원으로 오래 근무한 사람들이 퇴직금을 정산해 달라고 요구하면 ****** 본사 담당자는 공동판촉원의 퇴직금을 대행점에 모두떠 넘겼습니다. 회사의 담당자로부터 연락이 오기를 사장님이 알아서 정리하세요 하는 것이었습니다. 제가 부담했던 수수료에 대해서는 제가 퇴직금을 정산해 지급하지만 회사가 주어야 하는 퇴직금까지 왜 대행점이 떠안으라는 것인지 이해가 되지 않습니다. 수수료를 대행점과 회사측에서 같이 부담했다면 당연히 퇴직금도 대행점과 회사측에서 같이 부담해야 한다고 생각합니다. 이처럼 부당한 처우나 만행이 있어도 가족과 생계를 위해 열심히 일해 왔습니다. 하지만 대행점을 그만두는 상황에 회사의 태도가 이렇게 바뀌는 것을 보니 너무 억울하고 화가 납니다. 저에게는 아내와 고등학생, 중학생 두 자녀가 있습니다. 대한민국의 평범한 가장으로 성실히 살아왔습니다. 몸바쳐 일하면서 자랑스러운 남편과 아버지로 살고자 노력했습니다. 하지만 결과가 이렇게 돌아오자 너무 답답하고 화가 납니다. 마지막으로 마트 납품을 마치고 돌아가는 길엔 그동안 열심히 뛰었던 일들이 떠올라 눈물만 났습니다. 늘 긍정적으로 살아왔지만 죽고싶다는 마음이 불쑥불쑥 올라올 만큼 허무합니다. 앞으로 가게세, 자동차 할부금, 대출금(200만원)을 달달이 갚을려고 생각하니 앞이 캄캄합니다. ******는 돈 한푼들이지 않고 대행점을 회사 사람으로 채우려고 하고 있습니다. 어떻게 살아온 ****의 삶 이었는데 지금도 잠을 잘 수 없고 답답하여 고민하다가 이 억울함을 호소라도 해 보고 싶어 청원을 하게 됐습니다. ******가 대행점들에 행하는 부당한 처사를 고발합니다. 지금 이 순간도 전국에 생계를 위해 부당해도 참아가며 일하고 있는 저와 같은 억울한 대행점들이 있습니다. 더 이상 피해자가 나오지 않도록 도와주시기 부탁드립니다. 어떻게 기업을 상대로 한 개인이 싸울 수 있겠습니까? 그렇지만 한사람 한사람 뜻을 모아 주신다면 큰 힘이 생길 것이고 반드시 더 늦기전에 변화가 있을 것이라 생각됩니다. ******는 지금 깨닫지 못하고 변화가 없다면 제2, 제3의 고발자가 나타날 것입니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 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