제목: 군(軍) 체력단련장에서 괴롭힘과 폭행으로  죽음을 택한 제 아들의 억울함을 풀어주세요.
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2021-07-19 ~ 2021-08-18
참여인원: 1,730

대전 OOO체력 단련장에서 장기간에 걸친 직장상사의 상습적인 가혹 행위와 골프채에 의한 폭행 그리고 계룡대 인사사령부와 대전OOO체력 단련장의 은폐·조작으로 인한 제 아들의 억울한 죽음을 밝혀주세요. 저는 충남 계룡시에 거주하는 * ** 입니다. 제가 이곳에 청원을 하게 된 이유는 무능한 가장의 부족함으로 더는 방법이 없다는 절박함에 있으며 몇 사람의 농간에 의해 한 아이의 죽음이 매도 당함에 그 한을 풀어주고 그들의 만행을 알리기 위함 입니다. 부디 제 아이가 하늘에서 편히 눈감을 수 있도록 재조사를 청원합니다. 제가 이 글을 올리며 우선 말씀드리고 싶은 것은 한 사람 (대전OOO체력단련장 장)의 그릇된 판단에 의해 죽은 이의 억울함이 변절되고 그 고통에 시름하는 가족은 아랑곳 하지 않고 밝혀지는 진실에 계속 변명이나 거짓으로 그것에 맞게 지휘, 통제하고 그 무리들은 죄의식도 잊은 채 그의 지시에 따라 말을 번복하면서까지 진실을 호도하는 바 어떤 외압이나 힘에 의한 것이 아닌 공정한 수사를 통해 저희의 억울함을 밝히고 그들의 죄를 묻고 싶기 때문입니다. 제 아들이 가해자로부터 입사때부터 계속 괴롭힘을 당하는 것을 모 대리를 통해 저희 식구나 제가 들은 것은 **이 면접 당시 가해자가 합격시키려 한 자가 떨어지고 **이가 합격하자 그 앙갚음에 괴롭히기 시작한거고 어떻게든 스스로 지쳐 그만두게 하려 욕도 하고 겁도 주고 본인의 일까지 **이에게 전가하는 등 온갖 방법을 다 써보았으나 **이 처지에선 너무 과분한 회사였고 당시 친한 직원들, (모 대리, 노조부위원장, 프런트 아주머니) 의 격려로 참고 이겨내 갔습니다. 그러나 3개월의 수습기간이 끝나면 나아질테니 조금 더 참으라는 모 대리의 말과는 달리 가해자의 횡포는 더 심해지고 수습기간 후에도 계속되었으며 본인의 과거 힘 자랑이나 술을 먹고 전(前) 사장에게 들이 댔던 일들을 협박조로 반복해서 얘기하며 "니가 알아서 겨라" 했으며 그로 인해 매일 매일이 힘든 직장생활을 버티어 가던 중 2019년 1월 사무실 옆을 지나가는데 근무 중 사무실에서 골프연습을 하던 가해자가 **이를 부르더니 아무 이유도 없이 골프채로 **이의 머리를 내리치는 것이었습니다. **이 말로는 소리도 컸고 아팠지만 그것보다도 친한 사수가 바로 옆에 있어 창피함 때문에 먼저 그를 봤는데 눈이 서로 마주치자 획 얼굴을 옆으로 돌렸다 했습니다. 그 후 회사에 진정을 하고 자체 조사에서 그래도 사수는 사실대로 말해줄거라 믿었으나 그 상황을 보지 못했다 진술해서 **이가 저희에게 그에 대한 섭섭함을 얘기했습니다. (가해자에 대한 고통을 잘 아는 사수는 **이에게 자꾸 그러면 한번 크게 들이 받으라고까지 말을 전에 하기도 했었음) 술에 만취한 채로 본인 차를 몰고 출근해 몸도 가누지 못하는 상태에서 의자에 앉아 일해야 하는 **이 불러 세워놓고 괜히 이유없이 욕설을 퍼붓고 가해자가 **이에게 했던 말처럼 "누구든 본인에게 한 번 찍히면 끝까지 그만두게 하는것은 도사" 라는 말을 실천이라도 하듯 괴롭힘은 끝이 없었고 갈수록 심해져만 갔습니다. 미화아주머니가 있어도 남, 녀 화장실 청소는 먼저 **이 몫으로 락스 등 약품이 신발속으로 베어 들어가 양말에 피부가 쏠려 벗겨지고 물집이 터져 여러 날을 고생을 했고 **이와 근무일을 맞춰 본인의 일과도 다 **이에게 시키고 잠을 자거나 사무실에서 일과시간에 골프연습을 하였으며 특히 휴대폰 게임(애니팡)과 유튜브를 보며 근무 후 가해자 일지엔 **이가 한 것을 나눠 적고 그래서 가해자와 근무한 날은 정신적, 육체적 으로 너무 힘들어 했습니다. 가해자는 **이에게 별명도 지어서 이름대신 불렀는데 처음엔 "시다바리" 라 부르다 나중엔 줄여서 "시다" 라 불렀고 회사의 직원들도 다 아는 별명 입니다. 모 대리가 연습장에서 **이와 같이 근무할 때는 월 근무표 작성에 있어 가해자와 같은 날 근무하는 것을 최대한 줄여주어서 그나마 몸과 마음이 편한날도 있었으나 모 대리가 나인 홀로 보직이 변경되고 제 처 또한 그의 형 가게에서 그만두며 그 여파가 **이에게 미치어 모 대리가 **이에게 대하는것도 전과는 판이하게 달라졌습니다. (**이 엄마는 계룡시 엄사리에서 야채 가게를 운영하는 모 대리의 형과 십여년이 넘게 같이 일을 해왔기에 그의 친지들과도 잘 알고 있었으며 노조 부위원장이 모 대리와 친하고 둘다 계룡시에 살기에 모대리의 형 가게에 자주 놀러왔습니다.) 가해자는 미리 한 달 근무표를 작성함에 있어 직원들이 다 함께 모여 휴무일 등을 논의하고 정했다 하였으나 **이는 단 한번도 그 자리에 부르지도 않아 참석조차 없었으며 그들이 필요한 휴무일을 빼고 지들 맘대로 지정해 주는대로 였기에 주말에는 거의 휴무가 없었습니다. 근무표도 조작을 한다면 **이가 사망하기 3개월전까지의 휴대폰 구글 타임라인을 통해 날짜와 동선을 확인한다면 정확할 것입니다. <예초기 사건> 2019년 5월 27일 발생한 **이가 죽음에 이르게 된 이유 중 예초기 사고가 가장 결정적 일 것입니다. 연습장 주차장 둘레에 잔디와 풀이 많이 자라 **이가 예초기를 사용해 작업을 하다 주차된 손님의 차에 돌들이 튀어 차량이 파손된 사고로 사고 직 후 가해자와 회사직원이 먼저 **이를 다른 곳으로 데려가 스스로 일을 찾아보던 중 주차장 쪽 풀이 많이 자라 자발적으로 예초를 하다 사고가 났다 라고 주지 시킨 후 피해 차주 분과 회사 직원들이 있는 사고 현장으로 와서는 갑자기 변하여 **이에게 욕을 막 하며 소리를 지르고 "왜 시설 담당이 예초 작업을 하냐"며 난리를 치자 너무 심한 가해자의 행동에 피해 차주 분이 화가 나서 다음날 프런트로 찾아가 위 사건으로 **이에게 어떤 불이익이라도 간다면 소송을 걸어서라도 가만있지 않겠다 했으며 **이에게 연락처를 주며 이 건으로 무슨 일이라도 생기면 연락하라 하였습니다. **이에게 나중에 들은 얘기지만 피해 차주 분 께서 보험 처리에 있어 많은 배려를 해주신 걸로 알고 있습니다. 가해자가 정말 나쁜 이유는 본인만 살면 된다는 것입니다. **이가 입사 초기 시설 담당이 예초기 사용법도 모른다며 본인이 욕까지 하면서 가르쳐 주었으면서 팀장으로서 그 책임 벗어나려 따로 불러서 자발적으로 했다 라고 시키고 시설담당이 왜 예초를 하냐고 함으로서 모든 책임 **이 혼자 지우게 하는 것은 그렇다 쳐도 너무 속보이는 앞뒤의 정황 입니다. 정도 껏 혼내야지. (**이가 어떻게 찾았는지 유서 옆에 예초기 사건 그 전의 일과표가 있었는데 가해자가 **이에게 프린트 해준것에 예초기 작업 명시돼 있고 보관하고 있음) 사고가 난 후 바로 제게 연락이 왔고 울먹이며 경향이 없는 **이에게 일하다 그런거니 아무 걱정 말라 하였으나 감정 조절이 되지 않았습니다. 그렇게 진정을 시키고 얼마 지나지 않아 모 대리의 처가 제 처에게 연락이 왔습니다. 당시 모 대리의 처는 미용실과 보험설계사를 하고 있었는데 하는 말이 **이 보험을 확인해보니 피해 차량에 대한 일상생활의 책임특약이 돼있어 배상이 된다는 것 이었습니다. 그리고 잠시 후 **이에게서 제게 두번째 연락이 와 가해자가 개인보험으로 피해차량에 대한 보상을 하라고 하는데 어떻게 하냐 하기에 회사내에서 일을 하다 사고가 난 것이기에 산재 처리를 하는 것이 정상이고 만약 가해자의 말대로 개인보험으로 처리 할 시 지금까지의 그의 성격으로 봐서 약점이 되어 훗날 무조건 후회할 일이 벌어질테니 산재로 하라 하였습니다. 그러나 가해자는 **이의 보험담당자에게도 여러번에 걸쳐 연락을 하여 개인보험으로 처리하려 무던히 애를 쓰며 심하게 말다툼까지 벌였으나 규정에 어긋나는 것 이기에 통용될리 없었습니다. 그것이 또 **이에게 화풀이 되며 **이가 태어나서 그 날처럼 욕을 많이 먹고 많이 울어본적이 없다 하였습니다. (그 날 저녘 누나와 친구 ***에게 한 말) 그런데 그날 저녁 제가 갑자기 의문이 들어 **이에게 물어보았습니다. "네가 보험을 들은 것을 그들이 어떻게 알았냐?"고 하니 **이도 모르는 것이었고 제 처 또는 모 대리의 처가 보험 얘기를 한 것에 궁금해 했습니다. 저희 가족 누구도 개인 보험에 대해 언급한 적도 없고 인적사항 또한 알려준 적이 없습니다. 분명 모 대리가 회사에서 **이 인적사항 알아내 보험설계사 하는 그의 처에게 보험가입여부 확인 해보라 했을것이고 모 대리의 처는 무단으로 확인한 것 밖에 안보입니다.. 왜 본인들 맘대로 인지 모르겠습니다. 이 싯점부터 가해자는 더욱 **이를 괴롭혔고 그 괴롭힘의 강도가 더 쎄져갔습니다. 가해자는 **이 휴무날인 2019년 5월 28일 회사로 오라하여 걱정돼 같이 간 누나와 친구가 바로 앞에 있는데도 의자에 다리 꼬고 앉아 담배를 물고 **일 앞에 세워 놓고 욱하는 성격대로 30분동안 계속 욕을 해댔고 너무 심한 그의 욕설에 누나가 째려보자 가해자는 **이를 본인의 차에 태워 어디로 갔습니다.(차량 정확히 기억) 그 후 1시간이 약간 넘어 가해자는 **이를 태워 다시 돌아왔는데 나인 홀 쪽으로 데려가 또 많은 욕을 들었다 하였습니다. 이렇듯 가해자는 친누나와 친구가 바로 앞에 있는 데도 서슴없이 욕과 막말을 하는데 보통때는 어떻겠습니까? 그렇게 긴 시간 이루 말 할수 없는 육체적·정신적으로 고통이 많았어도 두려움에 단 한번도 대꾸도 못하고 버티어 왔으나 날로 심해지는 그의 만행에 한계를 느껴 무단으로 결근하기에 이르렀고 가족들과 상의하에 후한이 두렵지만 이제는 회사의 사장에게 알리는 것이 낫겠다 싶어 면담을 요청하였습니다. 약속 당일 걱정이 돼 저도 같이 회사 근처로 가 연락이 오기만을 기다렸으나 없어 **이가 연락을 하니 사장실로 오라하기에 풀이 죽어있는 아이가 말하기에 애로사항이 많을 것 같아 동석할수 있겠냐? 양해를 구한 후 3시간의 기다림 끝에 면담을 할 수 있었습니다. 사장실에서 그 동안 가해자에게서의 겪은 고통들을 대충 말을 한 바 사장은 가해자 쪽 얘기도 들어보겠지만 본인을 믿고 한 번 맡겨달라 하였습니다. 그의 말에 너무 믿음이 갔고 당시에는 고마움도 들었습니다. 2019년 7월 4일 가해자의 도를 넘는 언행에 회사에 진정을 하기전인 7월1일부터 7월3일 까지의 **이가 무단결근을 한 것에 당시 회사에 제출한 사유서에 그 이유가 가해자가 윽박지르는 것과 무서워서란걸 분명히 서술하였는데도 그 원인 제공자인 가해자는 어떤 제재도 없이 왜 사유서에 **이가 죄송하다고 용서를 빌어야하고 7월 4일 회사에 가해자에게 그 동안 겪었던 것들에 대한 진정서를 제출하고 갈수록 심해지는 가해자의 언행에 참고 참다 가족과 상의 후 대전 ○○○체력 단련장 사장에게 진정을 하였으나 저와 **이 면전에서 했던 본인을 믿고 맡겨달란 믿음은 어디가고 자체적으로 조용히 무마하고 끝내려 월권으로 직원들을 동원해 장기간 가해자에게 겪었던 피해자의 심적 고통은 다 무시된 채 본인이 생각이 다 옳은 양 합의를 종용하였고 거부하는 **이에게 어르고 달래도 안되니까 노조 부위원장은 언성까지 높여가며 결국은 4번에 걸쳐 합의서를 고쳐쓰게 하다 마음에 들지 않자 노조 부위원장 본인이 쓴 합의서를 보고 베끼게 하여 강압적으로 합의서를 작성해 3일만에 후다닥 모든 것을 마무리 하였습니다. 당시 가해자인 팀장은 처음엔 모든 혐의에 대해 무조건 부인으로 일관하다 직원들의 조사에서 사실로 드러나며 인정하기에 이르렇고 합의서에도 괴롭힘과 폭행이란 문구가 포함되어 있습니다. 저희 가족은 지금도 이해가 가지 않는 것은 가해자는 가만히 있는데 굳이 사장이 나서서 사장실로 직원들을 수시로 불러서 말을 맞추고 할 필요가 있었을까란 것과 노조 부위원장 또한 그 지위가 무색하게 사장에게 아부하듯이 회사편에 서서 그래야 했을까요? **이 사망 후 인사사령실이 개입하며 가족을 살리자란 합의 또한 저희 가족이 본인의 의지에 반하는 행동에 사장의 범죄적 무리수라는 생각이 드는데 어느 부모가 이런 억울함에 가만히 있겠습니까? 만약 본인들의 자식이 **이와 같은 처지라면 어떻게 행동했을까요? 가해자 보다도 더 못된 많이 배운 육사 37기 사람. 2019년 7월 22일 그렇게 회사에서 강제적인 합의서를 작성하고 며칠 후 **이는 죽음을 택하였습니다. 그렇게 믿고 의지하던 노조부위원장, 모대리, 그리고 사수에게서의 서운함과 배신감, 곁에 회사 사람 아무도 없음을 느꼈을 것이고 입사때 부터의 긴 고통이 합의서를 씀으로써 허무하게 마무리 된 것에 큰 슬픔 왔을 것 입니다. 왜 **이가 회사의 단톡방을 스스로 탈퇴했고 사건과 연관된 모든 서류 유서 옆에 놓고 갔으며 세종시에 사는 친한 형에게 가해자의 원수를 갚아달라 썼을까요? 홀로 남겨진 딸 생각 안했을까요? 쌓이고 쌓여서 너무 많이 혼란스러웠을 것 입니다. 누구 머리에서 나온 생각일까요? 사장일 것이고 왜 연관된 자들이 누구 말대로 말을 맞추기 위해 똥줄 타게 사장실로 불려다녔을까요? 회사에서 목이 날아갈까 겁이나 할 말도 못하는 비겁자들 아닐까요? <인사 사령실 회신문과 권익위 진정서> **이 장례 후 유품등을 정리하며 유서와 같이 놓여 있는 회사에서의 진정 내용과 합의서 등을 보며 저희가 모르던 가해자의 도를 넘는 행위들을 다수 발견하였고 회사 또한 피해자의 배려 따윈 안중에도 없는 짜맞추기식으로 마무리한 느낌을 지울 수 없어 후배의 지인 뜻에 따라 잘못된 선택으로 대전OOO체력단련장을 지휘·감독하는 계룡대 인사사령관에게 저희의 뜻이 담긴 진정서를 올렸습니다. 그리고 **이 죽음과 연관해서 그 지인분의 연락으로 계룡에서 저와 만남을 가졌습니다. 제가 가져간 진정서와 그간의 정황등을 들으시고 갑자기 휴대폰으로 누구와 통화를 하셨는데 대전OOO체력단련장에 근무하시는 분이셨습니다. 당시 두 분이 통화하실 때 스피커 폰으로 저도 옆에서 들을 수 있게 해주셨는데 아주 친하게 느껴졌으며 간단한 안부 인사 후 **이 주제로 넘어가며 체력단련장 근무하시는 분이 제 아들을 어떻게 아느냐는 것과 여러 사람이 애 갖고 장난하는것도 아니고 진짜 너무했다는 것 그리고 어떻게 사장이 이런일에 직접나서 그것도 애를 사장실로 불러 4번에 걸쳐 합의서를 고쳐쓰게 하면서까지 억지로 합의서 쓰게하고 강제적으로 육아 휴가 보낸 뒤 그 사이에 위 일들을 무마하려 했는지 정말 진실 다 밝혀져야 한다며 말을 하는 것 이었습니다. 그렇게 얘기가 끝나고 지인도 약속이 있다며 제가 드린 진정서를 가지고 가셨습니다. 그 후 지인과 몇 번의 통화와 회사 직원분과도 문자를 주고 받았습니다. (통화 내용과 문자 보관하고 있음) 계룡대 인사사령관께 진정서를 올리고 지인과의 만남을 가진 며칠 후 갑자기 지인께서 제게 연락이 왔습니다. "지금 인사사령실에서 대전OOO체력단련장과 가족을 살리자 란 합의를 보고 움직이기로 했으니 잘 대처하라" 는 말씀을 해주셔서 무슨 뜻이냐 물으니 **이는 사망하고 없으니 인사 사령실과 대전○○○체력단련장이 가족(가해자)편에 서서 가기로 했다는 것 이었습니다. 당시에는 그냥 듣고 넘겼는데 며칠 후 저희의 진정서를 받은 인사사령실에서 연락이 와 저와 **이 친구 ***이 동석 하였습니다. 그쪽에서 본인들의 신분을 밝혔고 저희의 진정서를 토대로 대전OOO체력단련장에 조사를 하고 난 후의 만남이었습니다. 거의 저와 중령의 대화 위주였는데 처음부터 하는 말이 본인들이 대전OOO체력단련장에 가서 관련자들을 전부 만나보고 조사를 해보니 저희의 주장이 다 사실이 아니라고 단정지어 말하는 것 이었습니다. 그 말을 듣는 순간, 아! 지인이 말씀해주신 "가족을 살리자"란 뜻이 이것이었구나, 란 생각이 확 드는 것이었습니다. 그래서 제가 아니 감찰쪽에 계시는 분이 어떻게 그렇게 단정지어 말할수있냐? 물으니 한 동안 대답을 못하다 다른 주제로 넘어갔고 그 후론 들으나 마나한 대화들을 나누고 헤어졌습니다. 며칠 후 그들의 조사결과에 대한 기대치 않은 회신문 내용을 보며 꼴에 형식만 갖췄을 뿐 다 말을 맞춘 느낌을 지울수 없었습니다. 저희의 주장에 대해 정말 단 하나도 인정하거나 동의하는 것이 없었으며 설명 또한 조리있게 명시되어 있었습니다. 위 상황을 모르는 사람이라면 딱 속을 수 밖에 없는 조작이었습니다. 가해자는 **이에게 그렇게 잘 해주었는데 본인을 신고해서 섭섭하다고 했고 직원들의 조사 또한 전부 못보거나 부인 일색이었습니다. 하물며 **이를 깎아내리기 위해 사망하기 며칠 전의 마지막 그 힘든시기의 무단결근 한 것까지 걸고 넘어가는 것이었습니다. 정말 인간으로써 양심의 가책이라곤 찾아볼수조차 없었으며 모두가 죄의식도 잊은 채 당연한 걸로 여기며 행동하고 있었습니다.. 아무리 군에 예속되어 있는 회사이고 사장 또한 군 예편자지만 그들의 행동거지들을 보면 군대와 똑같다는 생각뿐입니다. 일심동체. (사장의 말은 곧 법이다.) **이에게 잘 해주었는데 신고를 해서 섭섭하다 라는 가해자는 인간일까요? 참고 참다 그 두려움 무릎쓰고 진정을 하였던거고 만약 사실이 아니라면 그 성격에 **이 죽이고도 남았을 것 입니다. 이 큰 사건에 무고를 당하는 입장인데 그 인성에 그냥 섭섭하다? 라고 끝날까요? 억울하면 저를 무고죄로 신고를 하는게 정상 아닌가요? 그리고 인사사령부 조사에서 가해자는 본인이 늘 **이에게 소리를 지르고 한게 귀에 이상이 있어 잘 듣지 못해 소리를 질렀다고 답변 하였는데 반대로 상대방이 본인 들을 수 있게 목소리를 크게 하는게 맞는 것 아닌가요? 그럼 왜 늘 욕까지 섞어서 소리지른 건가요? 그리고 인사사령부는 부연 설명에 장단을 맞춰 주듯 가해자 조사하는데 애로사항이 있었다 서술하고 가해자 나중에 그 연기 어떻게 할까 궁금하네요. 가해자의 **이 수습기간 끝나고 평가점수와 평가 내용에 있어서도 저희와 반대로 인사사령부 회신문에는 높은 점수와 찬사에 가까운 평가를 한 이런 사람(가해자)이 어떻게 **이를 괴롭혔겠냐며 회사의 기록을 논하였는데 가능할까요? 입사 후 3개월 후에 직원들의 평가점수로 정직원으로의 합격,불합격을 가늠하는데 가해자가 **이에게 최저 점수를 주어 탈락시키려하자 미리 그것을 본 OOO팀장이 가해자에게 애가 일도 잘하고 성실한데 떨어트릴려고 하는 것이냐며 가해자와 심하게 다투면서까지 다시 정정해 정직원이 될 수 있었는데 이런 품행을 가진 자가 그 상황에서 평가점수는 그렇다 쳐도 평가내용에 있어 입사초부터 그렇게 아픔을 준 자가 과연 다른 심사위원보다도 더 좋은 평가를 했다는게 이치상 말이 될까요? 무조건 조작아니면 나올수 없는 내용입니다. 계룡대 인사사령실의 회신문을 받은 저희는 그들의 조사결과를 도저히 수긍할수 없었기에 국민 권익위원회에 똑같은 저희의 진정서와 그들의 회신문을 보내 재조사를 요청하였습니다. 권익위 국방민원감독관님이 저희의 진정서를 토대로 다시 조사가 이루어졌고 그 결과 또한 저희의 주장대로 여러 부분에서 사실로 밝혀졌으며 짜고 허위 조사를 한 인사사령실에 여러 부분에서 죄를 물을 수 있다 했습니다. 그러나 처벌의 주체가 인사사령실에 있는데 저들 육사 선 후배의 본인들이 조작하고 은폐한 것을 누가 조사를 하고 누가 책임을 지겠습니까? 전혀 없이 덮어지겠지요? 저희가 인사 사령실의 조사에 어떤 이의도 제기하지 않았다면 그냥 그렇게 넘어 갔을 것이고 마무리 되었을 것입니다. 과연 그들에 대한 처벌이 이뤄졌는지 궁금하네요. 그렇게 2021년 1월 15일 법원에서 증거불출분의 판결을 받은 후 법원에 정보 공개 요청을 하여 가해자나 대전 ○○○체력단련장 관련자들의 참고인 조서를 보고 놀란 것은 **이 생전의 회사에서의 조사 내용은 다 무용지물이 되고 인사 사령실의 회신문 조사 답변과 비슷했으며 인사 사령실이 개입한 이때부터 가해자 개념이 빠진 가정사로 바뀌어져 있었습니다. 특히 모 대리는 위 사건의 본질을 바꿔 놓을 목적으로 **이가 하지도 않은 이혼을 거론하며 이혼을 해서 괴로워 했다란 거짓말까지 하며 죽음의 원인을 가정사에 의한 자살로 몰아가 결정적으로 위 사건에 지대한 영향을 끼친 모해위증의 증언까지 하였고 다른 직원들 또한 경제문제 등을 언급하며 가해자가 **이에게 저지른 만행들에 대해선 모르거나 부인하기 일색이었습니다. 이렇듯 말을 맞추었으니 가해자 또한 부인하며 경찰 조사에서 **이 생전 회사에서 인정하고 합의서 쓴 모든 것들은 아무 소용이 없었습니다. 정말 계룡대 인사 사령실이나 대전○○○체력단련장 사장의 힘이 어디까지 인지 가늠할수 조차 없습니다. 저희가 인사 사령실에도 정보 공개 요청을 했을 때도 등기 등의 전달 방법도 있건만 굳이 2명이나 저희가 선임했던 변호사 사무실을 직접 방문해 제출 할 필요까지 있을까요? 경찰서에서의 조사도 진실을 밝히고자 했다면 대전 ○○○체력단련장 외에도 저희가 요청한 증인들에 대해 단 한명이라도 조사가 이루어졌어야 했습니다. 진정서에 왜 이 사람들이 결정적 증거이자 증인으로 조사를 받아야 하는 가를 설명까지 적시하였지만 아무도 어떠한 조사도 없었습니다. 담당 경찰이 저에게 물어보길 **이가 골프채로 맞았을 때 많이 아팠데요? 소리 날 만큼 본인이 맞아보면 알 것이고 분명 담당 수사관은 저에게 오래전 가출한 **이 처의 가출인 신고서 꼭 필요하니 제출하라 하고는 어떻게 모 대리의 조사에 이혼을 해서 **이가 힘들어 했다고 가정사로 몰아가기위해 허위 진술을 했는데도 아무런 제지없이 진술서에는 기재가 돼있을까요. 만약 가해자도 유성경찰서 고소가 아닌 권익위를 통한 조사였다면 지금과는 전혀 다른 결과였을 것입니다. 정말 누구를 어디까지 믿어야 할 지 불신만이 남을뿐이고 중요한 것은 사망 사고라는 것이 피해 당사자가 조사를 받을수 없다는 것입니다. 가해자는 전에도 처벌 전력이 있고 9개월여의 긴 기간 가혹행위와 폭행에 기껏 다른 부서로의 보직변경이 다 인 후에도 가해자와 피해자가 늘상 부딛칠 수 밖에 없는 처벌은 그저 형식적인 것으로 밖에 볼수 없고 보직변경이나 합의서를 썼다는 것은 결국 그 과정이 있었다는 명확한 증거 일텐데 어떻게 단 하나도 인정이 되지 않는 것인지 모든 수사과정이나 결과를 저희는 인정 할 수 없습니다. (2019년 10월22일 노조부위원장과 저와의 통화에서 **이 사망사고와 관련해 가해자에 대한 처벌이 보직변경으로 마무리 했다 분명히 말함.) 그들의 말대로 가족을 살리자 란 결론을 내 놓고 거기에 맞춰 간 것 뿐입니다. 세상이 이렇게 허술하게 돌아가고 이런 결과가 나오도록 하는게 가능할까요? 아무리 일반인이 근접할 수 없는 군 이라지만 상식이 통하지가 않는 조작과 은폐로 물들여진 이번 사건은 다시는 되풀이 되지 않아야 할 것입니다. 저희 가족 간절히 부탁드립니다. 그들로 인해 갖은 헛소문과 고통으로 뭉개진 저희 가족과 제 아들의 억울한 죽음이 밝혀질수 있도록 재수사를 간절히 청원합니다. ** 아빠 *** 올림 추신 가정사로 죽음을 택했다. 정말 그 발상이 무섭습니다. 그들이 주장하는 가정사에 의한 죽음이라면 왜 굳이 전 직원에게 함구령을 내리고 몇 명은 수도 없이 사장실로 불려 다니면서까지 말을 맞추었으며 군 인사사령실과의 가족을 살리자란 모사는 왜? 왜? 그리고 진실을 말하는 이들에게 위협적인 입막음까지 했을까요? 위 청원으로 인해 더 철저히 대비하겠지요. 하지만 마지막 기회마저 외면하고 지금과 같다면 제 목숨을 걸고라도 돌려줄 것입니다. 30여년이 넘는 세월을 군과 함께 한 제 아버지나 군동료들의 이미지가 본인들로 인해 퇴색됨을 알아야 할 것입니다. 대전OOO체력단련장 몇 몇 직원들 또한 눈과 귀를 닫고 있어도 시원찮은 마당에 가해자로 인한 사망하기 며칠 전의 무단결근과 **이를 잘 안다는 이유가 약점만을 끄집어 내기 위한 수단으로 변절돼 허위 사실로 수사에 결정적 영향을 끼친 바 참고인이 아닌 가해자와 더불어 공범으로 대우해야 할 것입니다. 그리고 저희가 육군 인사사령실에 진정서를 올림에 수취인은 인사사령관님 이었습니다. 사망사건에 대한 진정이었기에 어떻게든 보고가 올라갔을 것이고 인사 사령실 감찰 실장 *** 의 수사 지휘아래 조사가 이뤄진 것으로 알고 있습니다. (저희에게 보낸 회신문에 인사 사령관님 직인 찍힘) 저희가 알고있는 대전 ○○○체력 단련장 장의 의증이 반영된 가족을 살리자란 밀약이 어느 선(직책)과 합의가 이뤄졌냐는 것입니다. 윗선의 힘에 의해 미리 가해자를 살리자란 결론을 내놓고 거기에 맞게 수사를 짜 맞추기 한 것으로 모두 색출해 내야 할 것입니다. 저희가 이 곳에 서술한 진정 내용들은 그들도 다 알고 있고 말을 맞춘 것들로 그들이 모르는 증거나 그 외 저희의 주장을 더 서술하지 못하는 것은 그들의 대처 방식이 너무도 빠르고 무섭다는 것입니다. 이 사람들의 인성이 잘못된 것은 처음에는 무조건 부인을 하다 사실이 드러나도 부분 인정을 하여 본인들에게 유리하게 말을 꾸밉니다. 그리고 저희를 위하거나 도움을 주기 위해 조언이나 증언을 해주신 분들이 전혀 실명을 거론하지도 않았는데 어떻게 알았는지 저들로부터 위협을 받거나 입막음을 당했고(usb에 녹음), 저희의 새로운 주장에 대해 어떻게든 말을 맞추거나 대처를 해왔기에 더는 똑같은 상황을 만들지 않기 위함입니다. 가해자만의 경찰서 고소에 어디서도 밝히지 않았는데 증인들의 인적 사항을 알아 그 분들에게 압력을 주고 제 처에게 대전 ○○○체력 단련장의 **이 사건과 연관된 것들에 대해 많은 얘기를 해주셨던 분이 어느날 갑자기 연락이 왔는데 그 동안 제 처에게 본인이 해주셨던 말들을 전부 안들은 걸로 해달라고 부탁을 하는 것이었습니다. 정말 계룡대 인사 사령실이나 대전 ○○○체력 단련장 사장의 힘이 어디까지 인지 가늠할수 조차 없습니다. 저희는 **이 사건과 더불어 대전 ○○○체력 단련장 불법 취업건이나 회사 물품 빼돌리기 등의 비리에 대해서도 이 계기로 다 밝혀져야 할 것이고 저희도 죄를 지었다면 그에 따른 처벌을 받겠습니다. 주위에선 저들이 저에게 무고죄를 물을 수 있고 절대 가만히 있을 사람들이 아니다 란 걱정 또한 하지만 부모된 입장에서 뭐가 두려울 것이며 그들로 인한 고통에 2년여 가까이 정신과 치료와 마음고생으로 앞의 윗니가 내려 앉아 다 빠져버린 그 고통과 치밀어 오르는 분노를 억누르고 산들 이 세상 무슨 의미가 있겠습니까? 너무 가슴이 아픈 것은 그렇게 잘해 주었는데 본인을 고소 해서 섭섭하다는 가해자는 산 밑 외진 곳에 위치한 회사의 특성상 늦은 밤 퇴근할 때 **이가 모든 것 소등하고 가해자의 차가 정문을 나올 때 까지 기다리다 가로로 된 문 외부인 출입 못하게 막아놓고 지친 몸으로 그 어두운 길을 홀로 걸은 걸 생각하면 가슴이 미어집니다. 외 길인 자운대 사거리까지 단 한번을 못태워 줄까요? 어느 순간 인간이 죽음의 한계까지 다다른다면 어떤 느낌일까요? 저희 가족 정말 후회하는 것은 좀 더 관심을 갖고 지켜주었다면 죽음만은 막을 수 있었을텐데... 평생 후회하며 살겠습니다.