제목: 군진급 인사관련 청원
카테고리: 외교/통일/국방
청원기간: 2018-10-03 ~ 2018-11-02
참여인원: 6

국군통수권자께서 그리고 군진급관련 인사책임자들께서 봐주셨으면합니다. 안녕하세요 저는 2003년에 임관해서 2009년에 전역한 이은석(03-10758)이라고합니다. 아실만한 분은 제군번을 보고 어디 출신인지 짐작하실겁니다. 39사단 117연대 8중대장 근무중 직접 경험한 일입니다. 2008년 1월 15일 그 당시 만삭의 아내가 출산시기가 임박한 상태에서 혹한기 훈련을 하게 됩니다. 대대의 혹한기훈련이라 아내의 출산이 임박했지만 중대장이기에 또한 대대화력참모로서 당연히 훈련을 나가게됩니다. 그리고 혹한기 훈련기간중 아내는 출산을 했고 출산 당일은 산모와 아이 둘다 건강하다는 전달을 받았습니다. 정말 기분이 좋았습니다. 하지만 다음날 아침 처제에게 산모가 과다출혈로 인해 생명이 위험하니 빨리 병원으로 오라는 소식을 전달받았습니다. 훈련지역은 경남 고성, 병원은 서울 거기에 혹한기훈련기간이다 보니 어떻게 해야하나 1시간 넘게 고민한 결과 잘못될경우 이젠 못 본다는 생각이들었습니다. 훈련 기간중이기에 지휘보고 후 허가를 받아야 출발할수 있기에 아내가 출산후 과다출혈로 인해 생명이 위급하다라는 상황을 보고하고 가도 되겠냐고 훈련장내 지휘통제실 내부에서 직속 상관이자 허가권자인 대대장에게 상황 대기중이던 참모들앞에서 대면 보고했습니다. 그러자 이런 보고를 받은 대대장(학군)은 난로에 기대어 앉은채 생글생글 비웃는 표정으로 '니가가서 할게 뭔데'라는 대답을 합니다. 잘못들었나싶어 '예?'라고 다시 되묻자 여전히 난로에 기대어 앉은채 생글생글 비웃으며 '니가가서 할게 뭐냐고?'라는 말을 합니다. 이 말에 어처구니가 없고 기가막혔습니다. 지휘통제실내부에 있기 싫어 울먹거리며 나가는중 감정이 더욱 격해져 훈련장내 주차장에 숨어 한시간넘게 목놓아 울었습니다. 병사들이 볼까 무서웠으니까요. 그렇게 울고나서 두려운 마음으로 전화를 기다리니 다행히 위급한건 넘겨서 무사하다는 전달을 받았습니다. 정말 다행이었습니다. 그리고 대대장 호출로 다시 지휘소에 가니 보고할때 옆에서 내용을 직접 들은 작전과장이 가족분 괜찮냐며 먼저 안부를 묻더군요 하지만 대대장은 여전히 생글생글 비웃는 표정으로 '가고 싶으면 보내줄게'라고 하더군요 그래서 과다출혈로 인한 위급한건 넘겼다고 말을 하는중 그 대대장이 원래 애 낳으면 피흘려라고 말을 중간에 자르더군요. 더 이상 말을 이어갈수도 없었고 말을 섞기도 싫었습니다. 말그대로 쳐죽이고 싶었으니까요 과연 그 인원이 조국수호외에는 아무것도 생각하지 않는 참군인이어서 그럴까요? 평상시 간부들에게 22시까지 퇴근못하게 늘 눈치주고, 자신과 친밀도 없는 간부 질책시 전 간부앞에서 말 못알아듣는 금수라 호칭하길 주저함이 없고 첫 아이 돌잔치를 맞은 해안경계 중대장에게 친아버지가 꼭 주관해야 되냐며 대대 간부들이 모이는 상황회의시간에 비아냥거리던 사람이 자기 자녀가 장염 발병하자 그대로 18시 퇴근하던 모습이 아직까지 기억이 선합니다. 순환주기대로 개인화기사격훈련실시해서 전투력 향상 및 유지해야할 훈련 및 교육의 의무를 무시하고 본인 인사평가에 영향을 미치는 전투력 측정전 매일같이 개인화기사격에 집중해 탄약 집중소비한 후 대대전투력 측정이 끝나자마자 안정적인 부대운영을 목적으로 부대관리 및 관심사병관리에 집중해 임기를 마친후 육군본부로 전출을 갔습니다. 그 결과 대대에 남은 중대장들 중대 전투력 측정시 교육용 소총탄약이 모자라 쩔쩔매야했던 부대운영을 해야 했던게 기억합니다. 한마디로 자기 이익 및 진급을 위해 교육 훈련의 의무조차 저버리고 이기적으로 행동한것이지요. 아마도 그 사람이 이 글을 읽고 있다면 어떻게든 무마할수있는 방안을 찾을겁니다. 그 사람을 직접 겪어본 경험이니까요 그리고 그렇게 전 전역을했습니다. 그리고 얼마전에 그 대대장이 중령에서 대령진급했다는 소식을 들었습니다. 진급을 할거라고 예상했습니다. 그사람 주특기가 자기 몸 보신 될만한건 챙기기, 안 좋은일에서는 발빼기, 자기한테 돌아올 책임을 남한테 떠넘기기, 눈치봐서 자기 이익대로 행동하기, 안 좋은일 소리 소문없이 해결하는기 였거든요 그리고 육군대학에서 좋은 성적받았다고 들었거든요 그런 인원을 아마도 육군본부에서는 좋게 평가했을겁니다. 교육 성적도 높고 야전에서 흠이 없었을테니까요. 이런 사람들이 군대내에서 잘나가는걸 아주 자주 보아왔거든요. 실전 경험이 있으신 한 원로장군님께서 하셨던 말씀이 기억납니다. '요즘 군인들은 군복입은 세일즈맨 같다. 희생 정신은 찾아볼수없고 자기 이익을 위해서만 노력하고 계급장 높여다는데만 신경을쓴다. 그리고 머리 좋은 인원들이 그런 걸 빨리 배우는게 문제다.' 제가 아는바에 의하면 국지적인 도발에 진돗개 하나 발령할수 있는건 최소 대령급 장교 이상이라고 알고 있습니다. 특정 지역이지만 교전권을 가지고 있고 여기에는 군, 경찰 그리고 예비군까지 동원할수 있다고 알고 있습니다. 한마디로 특정지역에 한정되어있지만 그 지역에선 막강한 권한을 지닌 현장사령관인셈이지요 그런 종류의 사람이 전시에 자기 책임지역에서 자신의 권한으로 판단하고 결심하고 행동하는게 무엇일까요? 승리를 위해 자기자신을 희생할까요 아니면 이익과 진급을 위해 타인의 희생조차 불사할까요? 전시에도 자연스럽게 자기 이익과 진급을 위해 움직이려고 할겁니다. 그게 자신의 이익이니까요 그렇다면 이런 분위기가 군내부에서 한명만의 문제일까요? 아니면 전체적인 분위기일까요? 혹자는 이일을 단순히 지나간 과거일이라고 말할수도 있을겁니다. 하지만 전 이렇게 되묻고 싶습니다. 그때보다 더 높은 계급으로 진급해서 전 보다 더 많은 권한을 가진 상태로 군인들의 꿈인 장군진급위해 눈치보면서 사력을 다할게 뻔한 상황이 현재진행중이라고 또는 혹자는 이런일을 일부인원들의 경험을 가지고 전체를 매도하지마라 라고 할수도 있을것입니다. 하지만 전 이렇게 되묻고 싶습니다. 통찰력이 높고 경험이 많은 원로장군의 의견이 가볍게 볼수있느냐라고요 또는 혹자는 타인을 흠집내기와 중상모략을해 제 자신의 영달과 이익을 위해 하는것이라고 말할수도 있을겁니다. 그러면 전 이렇게 되묻고 싶습니다. 대위 계급을 마지막으로 9년전에 전역해 군과 관련없는 민간회사에서 일하는 월급쟁이가 군대에서 무슨 이익을 얻겠다고 이런글을 쓰는가? 라구요. 또는 혹자는 이글을 쓴 본인은 자기 이익을 위해 움직여 본적이 없냐고 말할수도 있을겁니다. 물론 저도 해야 할일을 유리하게 하기위해 관심두었습니다. 하지만 내 이익을 위해 무시하고 외면하고 집중해본적은 없습니다. 그리고 그런 아둔함이 후회될지언정 부끄럽진 않습니다. 또는 혹자는 왜 그때 이런 말을 하지 않았고 지금 말하는게 다른 의도가 있는게 아니냐라고 할수도 있을겁니다. 그러면 전 이렇게 대답할겁니다. 상명하복이란 그늘에서 이제야 벗어났고 할말을 하는게 당연한것이며 이제야 느끼며 이런 방법으로 소통할수 있구나를 이제야 알았으고 후배들과 국가와 국민을 위한게 뭔지 이제야 감잡았으니까요. 국군통수권자님과 진급권한을 지닌 인사담당자님들께 묻고 싶습니다. 과거 월남전에서 미군 장교와 부사관손실율중 17%정도가 부하들에 의해 사살당한것이라고 들었습니다. 어느 분야보다도 더 현장을 중요시해하는 군대에서 현장에서 이런일이 벌어진게 무엇의미하느냐?. 우리군은 '전쟁 발생시 부하들의한 몇 %의 간부손실이 있을까?' 서로를 믿고 서로를 지켜야할 전쟁터에서 과연 이은석 대위의 총부리는 누구를 정조준할까요? 사단장 집무실내에서 여군 성추행, 유부남 여단장 여군부사관 관사내에서 성폭행, 3군사령관 갑질, 수많은 방산비리에 관련되어 구속 수감된 장군들, 육군교범을 적국에 제공한 장군 이런 일련의 일들이 무엇을 의미하는걸까요? 자기 이익과 쾌락을 쫓는 군복입은 사업가들 상당수가 높은 고위 직에 있었고 지금도 있을수 있다는 반증이라고 보는게 논리적이고 타당할겁니다. 이런말을 들은 적이있습니다. 못 배우고 낮은 자리의 사람이 사고를 치면 작은 사고이지만 많이 배우고 높은 자리의 사람이 사고를 치면 큰 사고를 친다 그리고 우린 배운 사람이 사고를 치면 그 결과가 어떠한지를 IMF사태로 이미 경험했습니다. 그리고 현재 우리는 군내부에서 많이 배우고 높은지위의 사람이 사고를 치면 어떤지를 뉴스와 언론을 통해 보고있습니다. 장교들은 기본적으로 지덕체 이세가지 항목을 강조하고 강조받습니다. 그런 사건 사고에 관련된 인원들 또한 진급에 맞춰서 높은수준의 육군대학과 각종 위탁 교육을 받기에 지식이 모자라진 않을겁니다. 아마도 모자란건 희생정신, 빠른건 눈치, 가득한건 자신의 이익을 쫓는 세일즈맨 마인드라고 생각하는게 타당하다고 봐야합니다. 그리고 개인적인으로 군에 대한 느낌은 자기 이익을 위해 움직이고 이익을 쫓는 세일즈맨같은 분위기가 이미 정착했다는 느낌입니다. 생도시절 군은 나라를 지키는 최후의 보루라는 말을 많이 들었습니다. 아마 지금도 하고 있을 겁니다 쉽게 바뀌지 않는게 군대니까요. 군은 국민이 내는 세금으로 운영되는 조직인만큼 국민을 우선으로 생각하고 국가를 위해 희생하는게 당연하고 자랑스러운 일이며 그런 인원이 잘나가는 분위기가 정착됐으면 합니다. 그래야 세금내는 보람이 있지 않겠습니까? 국군 통수권자님께 그리고 인사권한을 지닌분들께 하고 싶은말은 적어도 자기 이익을 위해 자신의 권한을 사용하고 이익을 쫓는 사람을 걸러내는 제도를 만들고 그 제도를 보완하기 위해 노력해보십시오. 그 제도가 자리가 잡히고 계속해서 보완한다면 이순진 예비역 대장 처럼 우리 군단장님 우리 군단장님이라며 존경받는 분들이 남게되고 병사들과 하급간부들은 이순진 장군처럼 존경하는 사람을 위해 위험한일을 자처하려할겁니다. 그리고 머리 좋은 사람들은 그걸 배우겠지요. 그리고 그런 분위기를 이끌어갈수 있는 분들은 누구일까요?라고 진급권한을 지닌 분들께 묻고싶습니다. 그런 분위기가 정착되면 자연스레 정신 전력은 향상되고 방산비리 또한 근절될겁니다. 그렇게 존경받는 분들이 생계형 비리를 저지르진 않을테니까요 힘든일 일수도 있습니다. 하지만 할수 있습니다. 이순진 예비역 대장처럼 존경받는 분이 군 최고계급인 대장 진급으로 우리눈으로 봤으니까요 인사권한자님들 해야만 합니다. 그게 나라에 봉사하고 봉급을 받는 사람의 의무이고 후배에 대한 예의라고 생각합니다. 귀중한 시간을 내어 제글을 읽어주신분들 정말감사합니다. 그리고 제 경험과 이글이 해결책은 되지 않을겁니다. 오히려 숙제가 될거고 누군가에게는 아 이런글이 왜 나오냐 라고 할겁니다. 바라는건 이글과 내용이 이기적인 군대 문화를 변화시킬수 있는 수많은 기폭제중 하나였으면 합니다. 군인이었던 제가 국군통수권자께서 직접 보실수 있는 내용을 허위작성할 용기도 배짱도 능력도 마음도 없습니다. 그리고 지금 이 내용을 읽은후 어떻게 해야 나한테 이익일까 라는 생각을 하는 군복입고 군인으로서 개인 사업하는 당신들에게 하는 말입니다. 당신들에게 인건비조로 들어가는 월급은 당연하지만 퇴역후 국가에 오랜기간 봉사하고 희생한 분들을 위한 목적으로 만들어진 군인 연금이 당신들에게 어울리나 묻고 싶습니다. 그리고 이렇게 청와대게시판에 올리는건 군대의 바람직한 변화를 원해서 군인권센터게시판에 올려봤지만 2차례 문의(글번호:1503,1663)로 어떻게 되어가냐고 물어봐도 조회만하지 최정적인 답변이 없었습니다. 그래서 이렇게 올리는겁니다. 이렇게 올린다면 최고 책임자이신 국군통수권자께서 직접 보실수 있는 가능성이 있으니까요. 그리고 대통령님 나랏일 하시는 분들 큰일하시는 만큼 언제나 건강하시길바랍니다.