제목: 공무원들 인성검사, 인성교육이 시급해보입니다.
카테고리: 행정
청원기간: 2021-04-16 ~ 2021-05-16
참여인원: 1,036

안녕하세요. 저는 전 공무원이었던 사람입니다. 다름이 아니라 '인성'에 대해서 할 말이 많아 국민청원에 글을 쓰게 되었습니다. 꼭 읽어봐주시고 동의하신다면 청원 동의 부탁드립니다. 1. 저는 '은따'피해자 입니다. 은따도 왕따입니다. 은따는 '은근히 따돌리다'라는 말을 압축한 것으로 증거를 잡아내기가 굉장히 어렵습니다. 그 중요한 증거, 저한테는 없었기 때문에 그동안 어떠한 조치도 취할 수 없었습니다. 그럼에도 불구하고 제가 있었던 일에 대해 말하고자 합니다. 저는 어린 나이에 입직하게 되었고 막내였습니다. 처음엔 연고지가 아니라서, 나이대가 맞지 않아서 어울리지 못했던 거라고 생각했습니다. 그러나 한 달이 지나도, 그 후에도 관계는 개선되지 않았습니다. 대부분 밥 먹으러 갈 때도 강아지가 뒤에서 쫓아가듯 졸졸 따라갔습니다. 2. 뒷담화 일한 지 일주일 채 되지 않았을 때 온라인 메신저에 제 얘기가 있는 것을 우연히 보게 되었습니다. '신규 때문에 정신 없네' 이 문장 하나밖에 보지 못했습니다. 그런데 그렇게 말한 분들은 갓 시보를 뗀, 고작 입직한 지 1년 이내인 분들입니다. '개구리 올챙이 시절 모른다.' 딱 어울리는 말이죠. 신규는 누구나 미숙하고 그것은 당연한 것입니다. 그리고 제가 포함되지 않은 단체 채팅방에서 제 얘기가 나온다는 것은 뒷담화이기도 합니다. 공무원들이 근무 시간에 업무와 관련되지 않은 얘기로 채팅을 하는 것과 뒷담화하는 것, 여러분들은 타당하다고 생각하십니까? 메신저뿐만 아니라 다른 곳에서의 뒷담화도 상당합니다. 제 친구가 행정복지센터 앞에서 저를 기다리고 있을 때, 2명이 나오면서 제 얘기를 했답니다. A가 신규에 대해 말하려고 하자 B가 얘기도 하지 말란 식으로 말했답니다. 제가 뭘 그렇게 잘못했길래 자꾸 그 분들의 뒷담화 대상이 되는 걸까요? 모른 척하며 살기 너무 고통스러웠지만 그럼에도 불구하고 조금 더 잘 보이고 싶어서 마카롱도 돌렸었고 밝은 태도로 노력했습니다. 과연 공무원만 뒷담화 할까요? 민원인분들 관련된 얘기도 많습니다. 번거로운 걸 요구하시거나 잘 모르시면 메신저로 실시간으로 비웃거나 그 분들이 가시고 얘기합니다. 대표적으로 한번은 오후 6시가 다 되실 때쯤 젊은 아버님 한분이 오셔서 아이 출생신고하러 오셨는데 뒤에서 "끝나가는데 왜 이제 오냐"라는 식으로 얘기했던 게 생각나네요. 그 외에도 "저걸 왜 모르지", "또 출생신고, 사망신고다. 그만 받고 싶다", "저 사람 다시는 안왔으면 좋겠다." 등등 많습니다. 모르는 게 잘못된 건 가요? 과정이 복잡하더라고 그게 본인 업무면 최선을 다하셔야죠. 3. 텃새 그 중에서도 이유 없이 저를 굉장히 싫어하셨던 한 주사님, 화장실 다녀올 때 등 저를 항상 위아래로 맘에 들지 않는다는 식으로 쳐다보셨죠. 제가 일한 지 얼마 되지 않았을 때 점심시간에 저와 그 주사님 둘이서 민원을 보게 되었고 대기자는 30명을 웃돌았습니다. 옆에서 분주하게 민원보고 계시길래, 저는 업무적으로 미숙하여 모르는 것이 생겨 물어봐야 하는 상황이었습니다. 팀장님이 행정 관련 지식이 많다고 들은 적이 있어서, 거리도 가까운 팀장님한테 물어보려고 했습니다. 그런데 30명이 넘는 민원인 앞에서 그 주사님이 저한테 "어디 가요 저한테 물어봐요"라면서 소리를 질렀습니다. 민원인분들도 다 쳐다보시더군요. 갔더니 "팀장님한테 물어보지마요" 라며 핀잔을 줬습니다. 너무 창피하고 분해서 눈물이 나올 것 같았습니다. 한번은 연차에 대해서 상의하려고 메신저에서 채팅을 했습니다. 앞서 말씀드렸던 것처럼, 저는 연고지가 아니었고 토요일에 친척의 결혼식이 있었기 때문에 전날 미리 가야 하는 상황이었습니다. 그래서 '안될 수도 있으니까 빨리 팀장님한테 말씀드려야겠네요'라는 식으로 얘기했습니다. 그랬더니 '왜 이렇게 재촉한담...' 이렇게 말씀하시더라구요. 재촉한 거 아니고요. 뒤늦게 착오가 있을 것 같아서 미리 얘기하려고 했던 것 뿐입니다. 4. 인성 어린 딸이 있으신 공무원분은 "차가 못 가게 앞에서 걸어가는 사람 보면 그냥 치고 갈 거다"라고 웃으면서 말씀하시는데, 저게 사람이 할 말인가 싶네요. 본인 딸이면 치고 가실 건가요? 이중성에 정말 깜짝 놀랐습니다. 휴직 직전에 불면증과 갖은 스트레스로 몸과 마음이 아팠습니다. 동장님과 면담을 하면서, 동장님께서는 3일만 쉬고 오는 게 좋겠다고 권유를 하여 쉬게 되었습니다. 사실, 얘기하면서도 저는 쉬지 않겠다고, 업무도 밀리고 병가 예정인 주사님도 있고 또 안 좋은 얘기가 나올까봐 두렵다고 말했고 그럴 일 없다고 안심시켜주셔서 어쩔 수 없이 쉬게 된 것입니다. 그런데 어찌나 딱 들어맞는지 업무 복귀하고 제 옆에 있던 주사님이 "주사님 때문에 우리가 얼마나 힘들었는지 아냐. 주사님 힘든 거 알겠는데 우리도 힘들다" 이런 식으로 얘기하더라구요. 저는 그 당시 정신적으로 매우 불안정한 상태였기 때문에 눈물을 참지 못했습니다. 그랬더니 "울 거면 나가서 울어요."라고 했습니다. 참 기가 찼습니다. 다시 돌아왔더니 절 싫어하던 주사님도 옆에 와서는 "누구는 아파도 못 쉬어요" 비꼬는 듯이 얘기했습니다. 아파서 공무원 병가 제도 쓴 것이 그렇게 잘못한 겁니까? 두 명이나 와서 일방적으로 쏘아붙이니 온 몸이 덜덜 떨렸습니다. 몇 달간 너무 힘들었고 죽어야겠다는 생각이 들어서 더 이상은 안 될 것 같아서 바로 휴직 후에 의원면직 하게 되었습니다. 이 외에도 많은데 더이상 생각하고 싶지도 않고 막상 생각하려니 생각도 안 나네요.. 현재 저의 상태는 여전히 정신과에서 치료 받고 약을 복용하고 있으며, 매일 왕따와 뒷담화에 시달리는 악몽을 꿉니다. 1년 동안 젊음 바쳐 열심히 준비했던 기간과 비용 모두 날리게 되었고 건강도 잃었습니다. 트라우마 때문에 앞으로 무언가에 도전할 용기도 없고 하고 싶지도 않습니다. 인터넷상에서 저뿐만 아니라 공무원한테 욕설을 들었다거나 부당한 대우를 받았다는 사람들도 생각보다 많이 보았습니다. 그래서 단순히 시험과 면접으로 공무원을 뽑기 보다는 인성 평가를 도입한다던지 좀 더 체계적으로 자격 있는 공무원을 뽑을 수 있으면 좋겠습니다. 그 후에도 지속적인 인성 교육이 필요할 것으로 보이고 이에 관련한 문제가 생긴다면 엄하게 벌을 주셨으면 좋겠습니다. 인성뿐만 아니라 메신저 모니터링이라던지 이런 건 부가적으로 논의를 해보셔야 할 듯 합니다. 아마 데이터상 남아있으면 뒷담화, 욕설 등 심각할 겁니다. 마지막으로 나라와 국민을 위해 항상 애쓰시는 공무원분들께는 감사와 존경을 표합니다.