제목: 대기업 물류센터의 일용직 근로자의 부당한 근무상황
카테고리: 안전/환경
청원기간: 2021-12-27 ~ 2022-01-26
참여인원: 896

안녕하세요. 너무 속상하고 억울한 일을 겪어서 널리 퍼질수 있도록 도와주세요... 저는 평범한 직장생활을 하는 28살 여자입니다. 성인이 되고 부모님께 손 벌리기 싫어 혼자 천안에서 자취를 하고 있었어요. 2021년 5월달에 오산에 있는 아웃소싱회사인 E사 입사를 하여 대기업 물류센터인 C사의 동탄센터에서 하청업체인 B사 직원분들과 저온에서 일을 하게 되었습니다. 행사기간동안 꾸준히 나가며, 행사기간 외에도 B사에서 출근 요청할때마다 출근도 하였습니다. 동탄에서의 행사가 끝나면 E사를 통해 **** 양지물류센터에서 B사 직원들과 일을 하였습니다. 그러던중 8월에 제가 E사 소속으로 야간에 C사의 동탄 출근하는 팀에서 반장이 되었습니다. 처음에는 E사 직원분들이 출퇴근을 도와주셨으나 시간이 흐를수록 제가 알바분들 인수인계인솔 출퇴근까지 다 맡겼습니다. 제가 꾸준히 나왔으며 열심히하였기에 저를 믿고 맡길수 있다하시며 저에게 모든 권한을 인솔하였습니다. 타고다니는 스타렉스의 인원이 초과하면 초과인원들을 챙겨 택시를 타고 갔으며 퇴근시에도 택시를 태워 보냈습니다. 신규자분들도 길을 모르는 경우 다 한분한분 모시러가고 신규 계약서, 인원보고 등 제가 다하였습니다 반장이 된 후로 더더욱 쉬는날도 없이 일을하게 되었고 그렇게 천안-오산-동탄까지 매일을 출퇴근을 하였습니다. 10월달부터는 행사기간 외에도 고정인원으로 계속 출근하였습니다. 그러던 중 여느때와 다름없이 동탄에서 일을 하고 있었습니다. 11월 10일날 청소를 하고 사람도 거의 없고 지게차없는 작업장을 지나가던 중 뒤에서 지게차가 덮쳐 제 발을 밟고 지나가는 사고가 났습니다. 사고가 나고 쾅하며 굉장한 굉음소리로 직원분들이 모두 저에게 오게되었고 파레트를 싣고가던 4단 지게차이기에 파레트에 발을 치고간것으로 생각을 하였습니다. 처음엔 파레트에 발이 치인줄 알고 안일하게 생각을 하다 제가 지게차에 발을 밟혔다는 그 순간 다들 심각성을 느끼게 되었죠. 그 자리에서 한발자국도 움직일 수 없던 저는 B사 주임님께서 지게차에 파레트 꽂아서 저를 태우고 사무실로 이동을 하였습니다. 아예 걷지를 못하는 저는 부축을 받으며 사무실 계단에 앉아 있었으며, 아무도 119에 신고를 하지 않았고 저의 소속회사인 E사에 연락을 하였습니다. 갈수록 발이 부어 신발도 벗지 못할정도로 부었고, E사 또한 119에 신고할 생각도 하지 않고 직접 데리러 온다고 전화를 하였습니다. 사고나서 제정신이 아니였던 저는 계단을 힘겹게 붙잡고 다리한쪽을 잡고 2시간가량을 사무실에서 울고 있었습니다. E사는 오산에 위치하였으며 동탄센터엔 출근시간으로 차가 많이 막히는걸 알고 있었음에도 119에 따로 신고는 하지 않았어요. E사 과장 차를 타고 B사 직원 한분과 지게차 가해자 저 이렇게 네명에서 오산에 있는 B병원으로 급하게 가게되었고 가는 내내 고통에 몸부림 치고 있었습니다. 지게차 가해자는 저와 같은 E사 소속의 알바생이였고 지게차 자격증이나 운전면허증조차도 소지하지 않은 알바생이였습니다. 평소에 지게차 알바로 나가는 인원도 아니였음에도 B사는 평소에도 인원이 부족하면 지게차운전을 지시하였고, 하청업체의 아웃소싱 E사 소속 아르바이트생이기에 B사의 지시를 무시할 수 없었습니다. 가해자 친구는 평소에도 지게차 운전을 하면서 파레트에 있는 물건을 쏟거나 설비를 치거나 지게차끼리 접촉사고가 나는 사고를 몇번 쳤습니다. 주위에서 다른 알바생들은 저에게 가해자에게 지게차 운전을 시키지말라고 하였고 저 또한 지게차 가해자에게 말을 하였습니다. 그럼에도 B사 직원이 시켜서 지속적으로 해오다 사고가 났습니다. 지게차는 평소에 알바생이 몰지 않는 4단짜리 지게차였으며, 평소 다니는 지게차와 폭차이도 다른 지게차였습니다. 병원으로 가는 와중에 E사 과장은 지게차 가해자의 운전면허증이나 자격증 소지여부를 확인하였고 그 과정에서 가해알바에게 운전면허증이나 지게차 자격증이 없다는 것을 알게되었습니다. 지게차 가해자는 제가 지나가는 것을 보았지만 그냥 지나갈 수 있다고 생각하고 따로 크락션도 안울리고 지나갔다고 하였습니다. E사 과장은 사고가 나서 고통에 몸부림치는 저에게 병원에서 검사했을때 큰 사고가 아니면 실비로 처리하는게 낫다고 하며 큰 사고일경우 산재처리를 해야될 것이니 처음부터 일하다 다쳤다고 말하지 말라고 지시하였습니다. 병원에 도착을 한 후 엑스레이 등 여러가지 정밀 검사를 하였고 상태를 확인하러 진료실에 들어갔습니다. 확인한 결과 새끼 발가락은 6조각으로 산산조각이 나다 못해 뼈가 살을 뚫고 나갔으며 네번째 발가락은 두조각 나있었습니다. 병원 원장님은 어떻게 하다가 이렇게 되었냐고 여쭈어봤고 E사 과장은 제 개인 짐을 옮기다가 다쳤다고 하였습니다. 원장님은 이삿짐이라도 일했냐고 여쭤보면서 얼마나 무거운거길래 다리가 이 사단이 났냐고 하였습니다. E사 과장은 여자인 제가 냉장고를 옮기다가 사고가 났다 하였고 원장님은 냉장고가 아니라고 하였지만 E사 과장이 냉장고라고 말하였기에 진료기록부에 그대로 적었습니다. 수술상담을 E사 과장과 받았고, 원장님은 새끼발가락의 경우는 뼈를 붙여보긴 하겠지만 신경이 다 끊어졌기에 최악의 경우 발가락을 절단해야된다고 말씀하셨고, E사 과장은 바로 장애등급이 나오는지만 확인하였습니다. 1차 수술 후 2일에 한번씩 상태를 보며 소독을 하였고 그러던 중 발등이 시커멓게 괴사되는것을 확인하였고 상처를 떼어내기로 하였습니다. 2차로 괴사 제거 수술을 하게되었고 매일매일 수술방을 내려가 괴사 부분을 상처 소독을 하며 고통의 시간을 보냈습니다. 며칠 후 원장님께서는 새끼발가락이 괴사하고 있다고 하였고, 결국은 발가락을 절단하자고 하였습니다. 3차로 허벅지에서 피부 조직을 떼어 발등에 이식을 하였으며, 발가락도 절단하게 되었습니다. 부모님이 E사 회사를 직접 찾아가 CCTV를 보여달라, 사고당시 상황을 알고 싶다, 그리고 비급여에 대한 병원치료비를 우리가 내는건 아니라고 본다라고 정확하게 의사를 전달하였으나 E사 과장은 CCTV는 보여줄수 없고 비급여 부분에대해서는 도의적인 의무는 있어도 법적인 의무는 없다하며 법대로 하자는 식으로 말씀하셨다고 하였습니다. B사 주임님에게도 CCTV요청을 하여 주신다고 하셨으나 3일넘게 시간만 끌다 결국 주지는 않았습니다. 이렇게 고통의 시간을 보내면서 E사 과장은 산재때문에 저에게 계속 전화를 하며 5월달에 입사를 한 저에게 사고나기 10일전 입사했다고 하자고 하였습니다. 저에게 피해가는게 없기 때문에 그렇게 해도 된다고 설득을 하셨고 부모님께 전화를 해서는 제가 지게차 가해자를 보지 못했다고 하라고 시키면서 지게차 가해자가 자격증도 없는 상태이기에 큰일 난다고 하며 그 당시 지게차 알바생으로 갔던 자격증있는 오빠로 하기로 했고 부탁도 해놨으며, 그분이 발생하는 모든 손해는 E사에서 보상해주기로 했다고 했습니다. 다음 번 전화에서는 지게차 가해자는 B사 주임님이 가해자로 다 책임지기로 했다하며 B사와 E사에서 말을 다 맞췄다고 하였습니다. 참다참다 못한 저는 어차피 CCTV보면 주임님이 아닌걸 아는데 뭐하러 거짓말하냐고 하였으나 아 뭐 그렇죠.. 하면서 얼버무리면서 넘어갔습니다. 자세한 내용들은 엄마와 통화해보시라고 안내해드렸고 엄마와 통화를 하여 엄마는 어차피 비급여 부분은 지원 안해준다고 하지 않았냐며 지급해줘야될 의무도 없지 않다고 하셨으면서 거짓말할게 뭐가 있냐고 하였습니다. E사 과장은 지게차 가해자가 자격증도 없고 면허도 없기에 산재 처리가 오래된다고 변명을 하였고 엄마는 일어난 사실그대로 말하라고 하였습니다. 산재 신청과 진행 과정 중 E사에서는 저희보고 산재 신청 작성방법을 알려주겠다며 신청서를 작성해서 가져왔는데, 지게차가 지나가는데 제가 가서 발을 밟혀 상해를 입었다고 썼고, 입사년월일도 거짓으로 작성하였으며, 공단과 통화하여 입금내역도 다시 다 보내드렸으며, 진행과정이 조금 많이 번거로웠습니다. 이렇게 입원 기간 내내 산재나 사고사건 때문에 본인들 유리하게 하려고 전화한 부분외에는 지게차 가해자도, B사도, C사도, E사도 전혀 사과하지 않았습니다. 오히려 저에게 거짓말 시키기만 바빳으며, E사에서는 지게차 가해자에게 사고가 나고 일주일 넘도록 연락이 없었다고 합니다. E사 과장에게 연락을 하여 사고가 어떻게 진행되는 여부 듣지도 못하고 연락을 해도 씹고 대답이 없었다고 합니다. 저에게 연락할 방법이 없었던 지게차 가해자는 주위사람들에게 제 번호를 받아 연락을 하였고 그제서야 E사에서 연락이 없다는걸 알게되었습니다. 일용직이지만 6개월여를 꾸준히 다니면서 반장도 하며 열심히 천안-오산-동탄을 출퇴근을 하며 열심히 다녔지만 돌아오는건 비급여 지급부분에 지원해줄 의무도 없으며 병문안은 둘째치고 사과도 하지도 않은 채 거짓으로 산재를 신청하거나 사고 자체를 제 잘못이라고 몰아가는 것에는 화가 납니다. 오히려 C사 저에게 돈을 줄 의무도 없고, B사는 우리의 외침에 대답도 없으며 E사는 합의를 보는 대신에 C사를 두 번 다시 언급하지도 건들지도 않는 조건으로 하자고 연락이 왔습니다. 저희도 조건을 걸었으나 보고하고 연락준다고만 하고 여태까지 답변도 없고 C사는 E사에게 2000만원만 주고 알아서 해결하라고 지시를 했다고 합니다. C사 입장에서는 큰 사고가 아닐 수도 있고, 수 많은 하청업체 직원, 일용직 중 한 사람에 불과한 저 일 수는 있겠지만, 저는 28세부터 남은 평생을 발가락 없이 장애를 가지고 살아야합니다.. 사는데는 지장이 없다고 하지만, 이제 샌들이나 슬리퍼 같은 발가락 노출된 신발을 신을 수 없고.. 전 부모님 앞에서는 아무렇지 않은 척 하지만 솔직히 제 발 보기 너무 징그럽고 고통스럽습니다... 그 사고로 인해 전 매일 잘라진 발가락이 간지럽거나 아프다는 느낌에 잠도 제대로 자지 못하는 고통에 시달리고 저 멀리 지게차가 지나가는 것만 봐도 덜컥 겁이납니다.. 전 평생 신경통에 시달려야되고 자존감도 떨어져 밖에 나가거나 다른 사람을 만나기도 두렵고 수영장이나 그런데 가기 두렵네요.. 전 평생 장애를 가지고 살아야합니다. 어떻게 보면 C사 입장에선 자잘한 사고라 생각을 할 수 있으나 전 평생 발가락이 없이 살아가야됩니다. C사, B사, E사의 반응에 대해 너무 억울하고 속상하고 화가 납니다. 애초에 요구했던 것은 비급여 병원비 지원 뿐이었건만, 지원은 커녕 자신들이 아닌 하청업체인 E사에게 2000만원만 주고 해결하라는 C사의 대응.. C사는 돈주고 일용직을 치워버리는 것이겠지만 사고 난 저는 평생의 상처를 안고 살아야되며 사람들의 시선과 싸워이겨야됩니다.. 도와주세요.. 정말 힘듭니다... 지금도 제대로 걸을 수도 없으며 발이든 허벅지든 흉도 남고 발가락은 없고.. 반바지도 이제 못입을 것 같네요... 너무 힘듭니다... 도와주세요.. 부탁드립니다.. [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]