제목: 보령****개발센터의 갑질과 마녀사냥으로 인해 전 지금 죽어가고있습니다
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2021-09-27 ~ 2021-10-27
참여인원: 379

안녕하세요 저는 충남 보령에 위치해 있는 보령****개발센터에서 2008년부터 제과제빵관련 수업을 점담하고 있는 강사입니다 오전 9시30분 부터 오후 9시 30분 또는 10시 30분까지 밤이 늦도록 강의를 하는 날이 많습니다 어느덧 제가 이곳에서 강의를 한지도 10년이 훨씬 넘어버렸고 저와 제과제빵실의 인연을 맺고 열정 가득했던 수강생분들도 이젠 기억이 다 안날만큼 셀수도 없이 많아져 버렸네요. 제과제빵학을 전공하고 강의를 하면서 그 누구보다도 더 열심히 끊임없는 노력을 하면서 현실에 안주하지 않고 한층 더 업그레이드되고 고급화된 실력을 갖춘 전문적인 제빵인 으로서 수강생들과 함께 호흡하며, 보다 나은 지식과 실력을 나누어 주며 그분들이 미래에 대한 행복한 꿈을 꾸며 앞으로 사회에 나가 지금보다 더 멋지게 발전적인 삶을 살아 갈수 있는데 조금이나마 밑거름으로 작용해 도움이 될 수만 있다면..그보다 더 뿌듯하고 기쁜 일은 아마 없을겁니다. 보령****개발센터 제과제빵 강의 뿐 아니라 일반 기관들 수업에 학교 수업에 개인 공방 수업에 보령 뿐만 아니라 가깝게는 광천 청양 홍성 부터 천안 아산까지 유치원 아가들부터 연세가 많으신 어르신분들까지 일반 수강생분들 뿐만 아니라 몸과 마음이 아파서 힘겨워하시는 수많은 수강생 분들까지 남녀노소를 가리지않고 저를 필요로 하는 수강생분들이 계신 곳이라면 그 어디라도 찾아다니며 몸이 아파서 쓰러질것 같아도 그래서 닝겔 꽂으러 갈 시간도 없을만큼 힘이 들고 편안하게 앉아서 밥한끼 먹을수 없을만큼 바쁜 시간을 쪼개고 쪼개서 최선을 다해서 강의를 하는 날들의 연속이였습니다 그래도 전 행복했습니다 왜냐하면 제가 열심히 지금까지 일을 할수있고 제가 살아 숨 쉴수있는 존재 이유는 열정과 함께 배우러오시는 절 찾아주시는 수강생분들이 안계시다면 제자리 역시 무슨 의미가 있을까싶거든요 그래서 사실은 강사료도 신경 안쓰고 센터 수업이든 외부 수업이든 공방수업이든 먼저 수업문의가 들어오는 곳의 일정을 잡고 그 사이사이에 끼워넣기 하다시피 여태 그렇게 일정을 잡아 어느때는 하루에 4타임까지 돌면서 이리갔다 저리갔다 열심히 강의를 하였습니다 그러니 당연히 돈은 몸으로 뛴 만큼이라 자연스레 따라왔습니다 하지만 어떤 사람들은 그러더라구요 쥐꼬리 만한 시간당 2~3만원의 강사료 받으면서 왜 보령****개발센터 수업을 그렇게 열심히 하는거냐구요 물론 모르는 분들은 그럴수있죠 왜냐하면 센터에서 3시간 4시간 수업하고 받는 강사료면 다른 외부수업 한두시간 강의하면 받을수 있는 강사료에 불과하지 않았으니까요. 하지만 센터 수업도 배제할수 없었던 가장 큰 의미를 굳이 말하자면 바로 '의리'였습니다. 10여년전 제가 보령****개발센터에서 초반에 강의를 할때 저는 그닥 많이 이름이 알려진 강사는 아니였습니다 얼마 전 전임관장의 직장내 갑질과 괴롭힘은 어느날 갑자기 매일매일 출근부터 퇴근하는 그 순간까지 아무 이유없이 코너에 몰려서 온갖 수모 다 겪으며 언제까지 다닐거야? 남들한테는 하는일이 없다. 사직서 언제 가져올거야?를 반복적으로 듣고 또 들으며 내몰리다시피 결국에는 사직서를 낼 수밖에 없었던 총괄팀장 첨에는 혹시라도 관장님이 건강상의 문제가 생긴게 아닐까 걱정에 걱정을 많이 했을 정도로 이해를 할수없는 말과 행동으로 갑질과 괴롭힘의 화살이 총괄팀장에게 닥쳤습니다 그전에 관둔 팀장과 올해 관둔 총괄팀장은 대천에서 혼자 방을 얻어놓고 지내셨던 전임관장님을 계절이 바뀌면 바뀌는대로 철마다 해마다 연세 많으신 관장님 체력 떨어지고 허해지면 큰일난다고 모시고 다니며 사비를 털어서 보양식은 시시때때로 기본이였고 비가오면 비가 온다고 눈이 오면 눈이 온다고 두 팀장들이 돌아가며 관장을 출퇴근 시키고 퇴근후나 휴일에는 혹시라도 연락이 안 닿으면 혼자 댁에 계시다가 쓰러진건 아닌지 밤이고 새벽이고 한달음에 쫒아가기가 일쑤였고 그렇게 관장님께서 직장내 괴롭힘과 갑질로 직원들을 내보낼 때도 항상 관장님 이러시면 안된다고 절대 그리하시면 안된다고 말리고 말렸던 사람인데 그렇게 관장님을 성심성의껏 모시고 챙기면서 보령****개발센터에서 열심히 몸을 사리지 않고 일을 해왔던 사람인데 그런 총괄팀장이 결국엔 직장내 갑질과 괴롭힘으로 본인 의사와는 상관없이 사직서를 쓸수 밖에 없었습니다 총괄팀장은 제게 항상 수업을 함에 있어 기본적인 매너부터 마인드까지 이럴땐 이렇게 저럴땐 저렇게 그리고 항상 그 무엇보다 중요한건 "쌤이 강의를 할수있는건 수강을 원하는 수강생분들이 존재하니까 가능한거다"라며 항상 감사하는 마음으로 수업에 임해야하고 쌤의 능력과 자질은 기본적으로 갖추어야 하는 거니까 항상 발전하며 최선을 다해야 하는거라고 그리고 항상 재료는 수강생들 속이면서 싸디싼 불량재료들은 절대 쓰지말고 하나를 써도 정직하게 좋은 재료로 쓰라고 그래야 수업의 질도 높아지고 수강생분들의 만족도도 챙길수 있는거라며 열심히 노력하고 달릴수 있도록 그렇게 절 채찍질 해주던 그런 존재였습니다 그러다보니 어느새 저는 이곳저곳에서 많이들 찾아주시고 이름을 많이 알릴 수 있었으며 어느순간 감사히도 많은 곳의 기관이나 외부학교 등... 그곳의 정해진 일정이 아니라 저의 일정에 맞춰서 수업을 할수 있게 배려를 해주시기 시작했습니다 그렇게 지금껏 그런 총괄팀장과의 인연으로 전 강사료가 다른데에 비해 터무니 없어도 그런건 상관없이 의리로 열심히 최선을 다해 달려 올수 있었습니다 그 맘은 지금도 변함없습니다 그래서 그런지 모든 과정의 수업이 다 끝나고 수료를 할때는 수강생분들께서 강사평가를 하는 교육과정 만족도 설문지라는게 있습니다 글쎄 다른 수업을 듣는 수강생분들은 어떻게 되는지 잘 모르겠지만 저는 그 평가를 해주시는 제과제빵 수강생분들 그저 체크만 ✔ 하시는게 아니라 사랑한다고 감사하다고 하시는 분들은 수도없고 어느분들은 거의 짧디짧은 연애편지 수준의 감사의 글들도 많았습니다 전 여태 그렇게 밝고 건강한 마인드로 이길을 걸어왔습니다 아무리 일이 힘들고 고단해도 전 정신적으로 힘든 날은 없었습니다 그저 체력만 좀 떨어질뿐.... 그런데 얼마전부터 전 하루하루 매일매일이 지옥같은 날들의 연속이였습니다 바로 현재 남아있는 중간관리자 그 직원 때문에 전 지금 직장내 갑질과 괴롭힘으로 인해 사는게 사는게 아닙니다 예전 전임관장의 직장내 갑질과 괴롭힘이 70~80%정도였다면 현재 남아있는 그 중간관리자 직원으로 인해 벌어졌던 갑질과 괴롭힘이 20~30% 정도... 그로인해 퇴사를 할수 밖에 없었던 직원들의 수도 꾀나 되는걸로 알고 있습니다 앞에서도 말씀드렸듯이 전 보령****개발센터의 직원이 아닙니다 제과제빵 강의를 하는 강사입니다 그런데 그 중관관리자 직원은 수강생들과 강사간의 이간질과 인신공격 강사와 강사들간의 이간질 강사와 직원들간의 이간질과 마녀사냥 및 관장실에는 잘못된 데이터의 정보와 자료들로 정확하지 않은 보고 등으로 인해 강사들을 사지로 내몰고 있습니다 어느 강사는 본인 맘에 들지 않는다며 수업을 안준다고 내 쫒을 거라고 제게 와서 꼴도 보기싫다고 말을 하기도 하고... 제게 와서 그런말을 하는건 무슨 뜻일까요?. 너도 조심해... 라는 경고일까요? 내맘에 안들면 니들 싹 다 그냥.... 이라는 무언에 협박일까요? 참 비참했습니다 전... 어느날은 수강생분들이 충분히 모집이 되었음에도 야간 수당을 들먹거리며 개강을 못해 준다고 시끌시끌 했던 수강생분들과의 마찰을 비롯해서 제가 부득이하게 백신접종으로 인해 미리 휴강신청을 못하고 당일 아침에 오후 수업 휴강신청을 말씀드리고 양해를 부탁드렸던점 그로인해 수업시간에 현 관장님이 강의실에 오셔서 수강생들 보는 앞에서 제게 "그런식으로 일처리 하지말라고" 큰소리로 저를 질타하시는 바람에 민원이 올라가고 그렇게 노동부에서 점검이 나왔습니다 수시로 수업시간과는 상관없이 관장실로 강사를 불러 간담회 명목으로 질타를 하기 일쑤였고 강사가 없는 강의실에 수강생분들만 덩그라니 계셨던 날도 몇번 있었고 강의를 하고있는데 강의실로 오셔서 수강생분들과 큰소리로 싸우기도 했고 ㅠㅠ 그 모든 상황을 옆에서 지켜보며 부추기는 그 중간관리자 직원의 수시로 달라지는 언행 또한 문제를 키웠습니다 결국 노동부에서 점검나온 담당자 분은 관장님이 수시로 수강생들 수업시간에 맘대로 강의실로 와서는 그 난리를 피우고 수강생분들의 앞에서 강사를 큰소리로 질타하고 그런건 나이많은 관장님이 수강생들 앞에서 사과를 하였으니 괜찮다 불쌍하다며 관장과 직원 감싸기에 급급했고 저는 물론 사전에 미리 했으면 좋았겠지만 당일에 부득이하게 휴강신청한걸 들먹이며 대체강사 운운하며 모든 상황의 잘못은 제 탓이라고 돌리며 마무리를 지었습니다 대체강사가 뭔가요? 말 그대로 제가 강의를 하다가 갑자기 일이 생겼을때 잠깐 저를 대신해서 강의를 하는 사람이 대체강사 아닌가요? 하지만 중간관리자는 대체강사란 명분아래 강사들에게 협박아닌 협박을 하는거 같습니다 저 몇년에 한번 이런일 있을까 말까한 사람이였습니다 수시로 제가 당일날 휴강한다고 그런 마인드로 일해왔던 사람 아니였습니다 제기억으로는 몇해전 갑자기 친정엄마가 돌아가셔서 급 당일휴강 또 언젠가 기억도 가물거리지만 아침일찍 대학병원으로 잇몸치료 받으로 갔다가 잇몸을 다 겉어내고 수술하는 바람에 예상보다 일이 커져서 입안에 피범벅이 되어서 어쩔수없이 저녁 수업을 당일 휴강 ㅠ 이정도의 기억 밖에 없습니다 그런데 그런 제게 몇년에 한번 있을까말까한 일 때문에 대체강사가 없어서 라뇨 이게 말이 됩니까??? 현 관장은 한술 더 떠서 무슨 대학교 수강신청하는것도 아니고 똑같은 수업을 A강사 B강사 C강사 이런식으로 강사를 둬서 수강생들이 선택할수있는 기회의 폭을 넓혀야 한다고 하고 그 중간관리 직원은 이때가 기회다 싶었던건지 평소에도 수시로 시청이나 도청 그리고 노동부의 담당자분들과의 친분을 과시하며 핸드폰으로 전화통화도 자주한다고 떠들고 다녔으며...언젠가는 훈련과정 상담을 한 어느분이 국민내일배움카드를 발급하는 과정에서 본인 맘에 들지 않았던지 보령고용센터로 전화하여 담당자에게 국민내일배움카드를 발급하지 말라고 통화한적도 있었다고 자랑하듯 말하기도 했습니다 그 중간관리자 직원이 예전에는 그렇게 강사들 앞에서 들으라고 대놓고 본인 친언니는 공예강사인데도 센터강사료는 너무 싸다고 돈도 안된다고 절대 센터수업은 안 하다고 했다고 말하며 센터강사들 자존심에 상처를 내더니 어느날 아이돌보미 수업을 한다며 친언니 공예강사가 센터 강의를 하더라구요 알고보니 아이돌보미는 강사료가 일반수업보다 훨씬 비싼거라 그동안 하던 강사를 바꿔서 본인언니로 넣은거 같더라구요 그것도 아이돌보미 수업에 관련도 없는 아이들 돌보는데 필요한 놀이가 되는 수업을 해야하는거 아닌가요? 하여튼 모든일이 의문투성입니다 아이돌보미수업은 재료비 또한 넉넉하게 책정 해줄수 있다는거 그래서 다른 강사 다 배제하고 평소에는 돈때문에 강의도 잘 하지않던 친언니를 공예강사로 불러들인건가요? 센터에 직원의 친인척을 강사로 채용하고 이렇게 특혜를 줘도 되는건가요? 이게 정상적이라고 말할수 있는 상황인가요? 그리고 맨날 대체강사 대체강사 그러더니 대체강사가 아닌 그냥 새로운 강사를 뽑는다며 강사 공고를 올리고 기존 강사들한테는 공고를 올리는거에 대해 말한마디 해줄 수 있는 문제인데 소통도 없고 일방적인 통보식으로 문제를 만들어버렸습니다 더욱더 어이가 없는건 경력직 강사와 신입 강사의 강사료는 별반 다를게 없다는 겁니다 일반 과정 수강생분들은 수업 끝나면 일찍가고싶다고 하니 일찍 집에 가려면 민원을 올리지않겠다는 확인서를 쓰고 가라는 말을 해서 분란을 만들기도 하였습니다 도대체 센터를 평가하는 기준은 뭔가요? ncs수업 과정은 평가에 들어가지않고 돈도 되지않으니 수업을 할 필요도 없다라며 개강을 미루고 일반과정을 운영해야한다고 얘기합니다 그리고 지금껏 센터에서 강의하면서 단한번도 프로그램 직원분들이나 다른 직원분들과도 사소한 트러블 하나없이 십몇년을 잘 지내온 기억밖에 없습니다 저는 그런데 지금은 너무도 다름니다 그럼 이런 모든 말도 안되는 상황들이 제가 부족해서 제가 잘못 되서 갑자기 이렇게 상황이 만들어 진걸까요? 또한 그 중간관리자는 함께 일하는 직원들을 돌아가면서 직접 본인 입으로 말하며 깎아내리는 날도 허다했습니다 어떤직원은 머리가 나빠서 일을 못한다며 일을 가르쳐 주고싶어도 가르쳐줄수가 없다고 하며 정작 본인은 바쁘다는 핑계로 전부 다 그 직원에게 일을 몰아주며 아랫사람 대하듯 겉과 속이 다른 태도를 보였으며... 또 어느직원은 이것도 아니고 저것도 아닌 박쥐같은 성격 때문에 믿을 수가 없다고 항상 욕을 하고 다니고 관장이 이뻐한다고 그래서 꼴보기 싫다고 항상 다른 사람들에게 욕을 하고 다녔으며... 또 어느직원은 새로 다시 재 취업을 하는 과정에서 본인한테 허락맡고 들어오지 않았다며 사사건건 괴롭히고 사람 취급을 하지 않았으며... 이렇게 직접 그 중간관리자 직원은 본인 입으로 직원들의 욕을 다른기관 실무자 및 강사들에게 까지 수시로 하고 다녔습니다 이런 모든것들이 직장내 갑질과 괴롭힘이 아니고 뭐겠습니까?? 그저 고일대로 고여서 썩을대로 썩어버린 이런 말도 안되는 상황들이 원래 이렇게 하는거라고 지금 이게 정상이라고 시원하게 말하실분 계십니까? 여기저기 이사람 저사람 만나는 사람마다 센터 곧 망할거라고... **같은 관장이 새로 와서 일은 1도 모른다고... 그래서 본인은 일 안하고 대충대충 시간 때우면 된다고 그렇게 시간 때우다가 센터 망하면 그때 실업급여 받으면 그만이라고 떠들고 다닌다는 말이 저한테까지 들려와도 솔직히 센터 다니면서 설마... 그런말을 하고 다닐까???? 라며 생각했는데 어느날 제 앞에서도 하더군요 그렇게 직접 듣고 보니 사실이 맞더라구요 충격적이었습니다 전 그동안 단 한번도 살면서 이런 감정과 고통을 겪어보지 못하고 살아왔었습니다 그렇게 수많은 사람들을 겪어봤지만 이런 사람은 처음이였구요... 전 그냥 제 일이 즐거웠고 절 믿고 아껴주시고 찾아주시는 그 모든 분들이 감사했고 그래서 전 지금까지 열심히 지치지 않고 달려 올수 있었습니다 그런데 요즘은 자꾸 그런 생각을 합니다 아! 사람이 이래서 정신병원에 갈수도 있겠구나 또 이렇게 사람이 죽을 수도 있겠구나 그런 생각이 듭니다 제가 지금 처해있는 이 모든 상황들이 그저 직장내 갑질과 괴롭힘으로 고통받고 있구나 라고 말하기에는 너무나도 작은 표현에 불과합니다 보령****개발센터에서 십수년 동안 제과제빵 강의를 했다는 이유만으로 전 오늘도 여전히 밟히고 밟혀서 소리없이 이렇게 죽어가고 있습니다 [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]