제목: 만나이일상화를 통한 나이체계일원화
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2017-10-25 ~ 2017-11-24
참여인원: 1

현재 한국은 만나이가 공식나이입니다. 모든 법적,행정적 절차에서 국가 공식나이인 만나이를 적용하고있는데 문제는 일상생활에서 만나이를 쓰고있지않다는것입니다. 굳이 나이체계를 나눠서 사용할필요가 없다고 봅니다. 한국식나이가 사실은 고대 중국에서 쓰이던 셈법인데 그 종주국마저도 비합리적이라는 이유로 버린것인데 한국에서는 그걸 전통이라고 하는게 말이안되는것입니다. 백번양보해서 한국에서 계속 쓰이고있으니 전통이 맞을수도있지만 전통이라는것은 언제나 변할수있습니다. 세월이흐르고 시대가 변하면 아무리 전통이라 하더라도 그 모습이 조금씩변하거나 없어지는것은 너무나도 당연한것입니다. 더군다나 현대사회는 융통성과 유연성 그리고 실리가 중요시되는 사회입니다. 오히려 한국식나이셈법 때문에 나이따지는 문화가 더욱 심해지고 불필요한 논쟁이 발생한다고 생각합니다. 더군다나 11월,12월생같이 생일이 늦은 사람들은 철저하게 생일이 무시되기때문에 오히려 손해를 보고있습니다. 정년이 60세인 회사가있는데 만약 정년나이를 만나이가 아니라 한국나이로 따진다면 1958년생들이 퇴직을 하게됩니다. 그런데 1958년1월생과 1958년12월생은 거의 1년차이가 나는데 연도로 끊어서 퇴직을 같이하는게 불공평한거 아닙니까? 1월생은 1년을 더 일할수있는 반면 12월생들은 생일이 늦어서 손해를 보는것입니다. 그래서 법적나이인 만나이를 쓰는거아닙니까. 그리고 12월31일생이 태어나자마자 2살이 된다는건 어떤 이유로도 설명이 되지않습니다. 12월31일생이 같은해 1월1일생과 동갑이고 다음해 1월1일생과 1살차이가 난다는건 말이 안되는것입니다. 이러한 이유때문에 영유아기 아이를 둔 부모님들은 아이들의 나이를 1살이라고 말하지않고 개월수로 따져서 말합니다. 이러한 이유가 한국식나이 자체가 불합리한점이 있기때문이지않겠습니까? 모든 기념일은 만으로 따지는것이 정확하고 익숙한것이라 생각하면서 사람나이는 왜 그렇게 생각하지않는지 답답할뿐입니다. 그리고 나이는 자기 생일에만 올라가는것인데 1월1일에 나이먹는다고 생각하면 전국민 생일이 1월1일인거고 각자 생일은 의미가없는것입니다. 생일의 진정한 의미를 잘 생각해보십시오. 한국식나이셈법은 전세계에서 한국에서만 쓰이고 있는데 비효율적이고 불합리하고 오히려 1,2살 가지고 위아래를따지다보니 한국사회에서 갑질문화가 심해지고 유연한사고를 방해한다고 생각합니다. 그리고 결정적으로 나이를 한가지로 통일해야지 법적나이,일상생활나이 이렇게 나이체계가 나누어진다는것이 비효율적입니다. 더군다나 일상생활에서 따지는 한국나이는 모든 서류에서 인정받지 못하고 법적효력이 없습니다. 모든 서류처리과정에서 만나이만 인정하는데 굳이 일상생활에서 한국나이셈법을 유지할 필요가 없다고 보여집니다. 포털사이트에 '만나이'라고 검색하면 만나이계산기가 나옵니다. 평소 만나이를 일상생활에서 쓰고있지않다보니 사람들이 정확한 자신의 나이를 모르고있다는 것을 방증하고있습니다. 1962년부터 한국의 공식나이는 만나이라고 공표하였습니다. 그당시 정부에서 홍보를 했었지만 국민들의 인식이 아직까지 바뀌지 못하고 현재 세는나이 혼용체제가 지금까지 이어오고있습니다. 그 당시 적극적으로 홍보를 하고 사용을 권장했더라면 충분히 만나이가 사용되었을텐데하는 아쉬운 마음이 들기도하지만 지금부터라도 국가에서 적극적으로 만나이 사용을 홍보해야한다고 생각합니다. 나이체계에 대한 인식을 바꿔야한다는 관련 뉴스를 첨부했는데 많은 사람들이 나이체계를 고쳐야한다고 말하고있습니다. 일부사람들은 만나이로 나이가 1,2살 어려지는데 집착한다고 볼수도 있겠지만 그냥 본래 자신의 나이를 찾고, 법적 행정적 나이를 일상생활에서 통일한다는 점에서 큰 의의가 있습니다. 유독 한국이 나이압박이 심한데 만나이 일상화를 통해 유연한 사고를 하기를 바라는 마음이 큽니다. 모든 분들이 공감하실텐데 특히 청년층은 취업마지노선이라는것이 존재합니다. 취업준비에 열을 올리고있는 상황에서 무조건 한국나이로 생각해서 내가 몇살인데 취업이될까? 하는 불안한 마음을 가진 사람들도 많습니다. 미래를 준비하는 입장에서 만나이사용이 일상화돼서 1,2년 정도 시간적여유가 있다고 생각하는것과 쫓기듯이 생각하는것은 큰 차이가 있습니다. 청년층뿐만아니라 중장년층 또한 '내 나이가 몇인데..' '이 나이에 뭘하나?'와 같이 생각하지않고 조금 더 여유로운 마음을 가지게 될 것입니다. 실제로 마음의 시계라는것이 긍정적인 효과를 가져온다는 연구결과도 있습니다. 미국 하버드 대학의 엘렌 랭어 교수는 1979년 ‘시계 거꾸로 돌리기’ 연구를 하였다. 그는 마음의 시계를 거꾸로 돌린다면 몸의 시계도 거꾸로 돌릴 수 있지 않을까 하는 가설을 세우고 실험에 들어갔다. 이 연구에서 그는 8명의 노인을 선정하여 20년 전의 환경에서 생활하게 함으로써 그들의 나이와 지능 등을 50대 수준으로 변화시켰다. 2012년 10월 한국에서도 이 실험을 진행했는데 실제로 참가자들은 청력,악력,유연성등 신체기능에서 현저한 개선을 보였고 마음 상태에 따라 건강과 노화가 영향을 받는다는 것이 증명된것입니다. 이렇듯 스스로 늙었다고 나이가 많다고 생각하는 정신적 노화 자체가 사람에게 좋지않은 영향을 미친다는것이 밝혀졌습니다. 한국식나이세기가 모순이 많고 비합리적이기도 하지만 결정적으로 사람을 정신적으로 빨리 늙게만든다고 생각합니다. 본인나이보다 1살,2살 나이를 더먹고사는셈인데 좋은 영향이 있을리없죠 30살과 28살의 마음가짐이나 부담감은 차이가 날수밖에 없는것이죠 그리고 한국은 이렇듯 나이자체로 위아래를 나누고 나이의식을 심하게해서 사회적으로도 문제입니다. 무슨 일을 하려고 해도 나이라는 장벽에 막힐때도 많습니다. 한국식나이셈법만 고집해서 위아래나누고 윗사람 대접받고싶어했던 분들이 만들어낸 현상인거죠. 결국 자기발등 자기가찍은셈이 된거라고 생각합니다. 그 예로 한국에서 비행기를타면 나이가 젊은 승무원들밖에없지만 외국에서 비행기타면 나이에 상관없이 승무원일을 하고있다는걸 알 수있습니다. 그리고 한참 경제생활 할 나이에 이른 퇴직하신분들은 그 경력을 되살려 재취업하기란 참 어렵습니다. 그 이유가 나이때문인거죠 경력은 많고 아는것도 많지만 결국 나이가 많아 같이 일하기 불편해서 꺼려하는 경우도 많죠. 이렇듯 한국사회는 너무 나이를 따지는것이 심각하다고 생각합니다. 사람은 1명인데 나이는 한국나이,만나이,연나이 3가지라니 이게 말이안되는것입니다. 이렇게 정확하게 자신의 나이를 인지하지못하기때문에 커뮤니케션에 있어서 불필요한 사회적비용과 에너지낭비가 발생하는것입니다. 물론 아직 만나이가 어색한 분들은 만나이로 따지면 생일에 따라 언니,형 호칭이 달라진다고 생각하실수도 있으시겠지만 생일에 따라 나이가 달라지니 나이를 따지는 것 자체가 무의미해지고 나이를 심하게 따질 필요가 없어지는 것 입니다. 사람들사이에서 무조건 나이따지고 나이로 갑질하려고 하지말고 서로 인간 대 인간으로 존중하고 예의를 갖추는 자세가 필요하다고 생각합니다. 그렇게 갑질문화 꼰대 싫어하시면서 한국나이만을 따진다는것도 모순이지 않습니까? 저런 갑질,꼰대문화자체가 한국식나이셈법에서 파생된것이라고 생각합니다. 이제 정부차원에서 일상생활에서 만나이사용을 적극적으로 권장하는 캠페인을 벌이고 이를통해 나이체계를 한가지로 통일했으면 좋겠습니다. 도로명주소도 그렇게 홍보해서 이제 자리를 잡았으니 분명 만나이 일상화를 통한 나이체계 일원화를 적극적으로 홍보한다면 분명히 효과과 나타날것입니다. 만나이 일상화를 통해 우리 사회가 사람을 나이로 옭아매는 습관은 버리고 융통성있고 유연한 사회가 되길 진심으로 바랍니다.