제목: 가장을 잃은 저희 가족의 상황 제발 들어주세요
카테고리: 기타
청원기간: 2021-05-31 ~ 2021-06-30
참여인원: 305

2020년 07월 15일 19시 30분 경 어머니에게 아버지께서 일하시다 사고가 나셨다며 자가 호흡이 안된다고 빨리 ****병원 응급실로 오라며 전화를 받았습니다. 그 전 주였던 07월 10일부터 12일 까지 외가 친척들과 가족여행을 갔다 왔고, 13일 저녁엔 아버지께서 작은 해프닝으로 인하여 다음날이었던 13일까지 하루 일을 쉬었다하시며 다음 달 여행을 계획하고 근무를 조정할 수 있냐는 전화 통화를 했던지라 갑작스런 사고 소식이 믿기지 않았고, 얼떨떨했습니다. 저희가 아버지께 항상 드리는 인사말은 ‘아빠 일 조심히 하고, 밥 잘 챙겨먹고 조심해서 다녀오세요.’라는 말이었고 그에 대한 답변은 항상 ‘응 걱정 마. 우리 딸들도 밥 잘 챙겨 먹고, 밖에 나갈 때 조심하고, 알았지?’ 딸만 둘이기 때문에 집안에 남자라고는 아빠뿐이라며 아빠가 지켜줘야 하고 지탱해야 한다라는 말을 입버릇처럼 말씀하셨습니다. 그 약속을 지키려는 듯이 아버지께서는 제가 태어나기 이전부터 화물차 운전을 직업으로 하셨지만 그 오랜 기간 동안 아버지께서는 차량의 종류는 달라지셨어도 다치시거나 사고가 나신 적은 극히 드물었습니다. 그랬기 때문에 그 날 사고가 낫다는 어머니의 연락에도 ‘아빠는 괜찮을 거야. 언제 그랬냐는 듯이 멀쩡히 일어나서 아빠 괜찮아 라고 하실 거야.’ 라고 다짐하며 병원을 향해 가고 있었습니다. 출발한지 10분 쯤 지난 19시 48분경 동생에게 아버지께서 좋은 곳으로 가셨으니 언니 조심해서 오라는 전화를 받았고, 제가 병원에 도착했을 때는 20시 30분을 조금 넘긴 시간이었습니다. 응급실 병실 안쪽에 아버지께서는 잠이 드신 것 같은 편한 얼굴을 하고, 심폐소생술을 실시하였기에 옷이 벗겨져있는 상태로 흰 천을 덮고 누워계셨으며, 어머니는 그런 아버지를 끌어안고 울고 계셨습니다. 제가 도착한 뒤 아버지께 마지막 인사를 드린 후 아버지는 장례식장으로 옮겨지셔서 장례식을 시행 하였습니다. 그때까지도 아버지께서 어떤 사고를 당하셨는지 알지 못하였고, 얼마나 오랜 시간동안 아버지 혼자 그 고통을 느끼며 많은 생각을 하셨을지 가늠할 수 없었습니다. 갑작스러운 아버지의 죽음으로 슬픔에 빠져있는 저희 가족들에게 아버지께서 어떻게 되신 건지 물어볼 수 없었습니다. 엄마와 저희 자매에게 상처가 될 수 있다는 생각에 다른 가족들 모두가 말을 아끼는 상황이었고, 그저 제가 장례식 동안 들었던 내용은 장례진행과 관련된 내용으로 ‘아버지의 사인이 미상이라 부검을 할 수 있다.’ 라는 말이었고, 부검 이후 ‘추락에 의한 두개골 골절과 척추골절, 추락 직 후 즉시 사망하였을 것이다.’라는 말만 들었습니다. 아버지의 35제가 끝난 뒤 그때가 되서야 아버지가 어떻게 사고를 당한 건지 아무도 말을 해주지 않았던 이유를 알게 되었습니다. 아버지께서 사고가 나신 곳은 안전요원은 물론 CCTV조차 제대로 설치되어있지 않았고, 그나마 그 곳을 비추고 있는 CCTV 1대는 오래되어 화질은 물론이고, 상하차 하는 차량의 유무 정도만 파악할 수 있을 정도로 멀리 있었기에 차량에 올라가 작업을 하시다 사고가 나신 아버지는 언제 떨어지신 건지 어쩌다가 떨어지게 되신 건지 전혀 알 수가 없다 하였습니다. 즉, 목격자는 물론 CCTV 또한 제 기능을 하지 않아 아버지의 사고를 알 수 있는 방법이 없었기에 그 누구도 말을 못해주었던 것입니다. 한 가지 확실한 것은 아버지의 사고 장소와 아버지께서 일을 하시던 중 변을 당하셨다는 것 외에는 알 수 있는 길은 없었습니다. 보험청구 등 아버지의 사망관련 일을 처리하기 위하여 2020년 07월 27일 14시 02분 경 담당형사의 연락처를 외삼촌을 통하여 받아 통화를 하였고, 담당형사는 저에게 외삼촌은 직계유가족이 아니라 유족조사를 다시 해야 한다며 유족조사를 위해 경찰서에 방문해 달라 하였습니다. 이에 2020년 07월 29일 10시 경 약속을 잡고 유족조사를 받으러 **경찰서에 방문하였습니다. 조사내용은 간단하였지만 마음속에는 커다란 상처로 남았습니다. 지난 30년간 한 번도 아버지의 잘못으로 다치신 적 없으셨고, 아직 아무런 이유도, 상황도 모르는 시점에서 아버지의 잘못을 인정해야한다는 말을 지속적으로 들었습니다. 담당형사님 또한 이런 비슷한 유형의 사고가 빈번히 일어나며, 이곳에서 안전사고가 많이 발생하기에 CCTV를 증설해야하는 필요성과 안전요원을 배치해야하고, 안전장치 착용유무를 확인하고 점검해야 한다는 것은 알지만 그것을 행하지 않은 서울****공장의 잘못보다는 저희 아버지께서 안전장치를 착용 하지 않은 잘못을 인정하고 받아들여야 한다. 대기업인 서울****공장을 상대로 소송을 준비하는 것은 이길 확률이 적다. 결국 살아남은 가족들은 돈이 중요하지 않겠냐 등 **은 이런 사고가 발생했을 때 5억을 불렀고, 개인 사업체에서는 5천을 불렀다. 이를 참고하여 어느 정도 적정선에서 합의를 하라며 말을 이어갔습니다. 모든 아버지들처럼 저희 아버지도 친구 같은 아빠가 되는 것이 꿈인 사람이셨습니다. 그렇기에 저희는 딸임에도 불구하고, 어머니 보다 아버지와 가까웠고, 시시콜콜한 이야기들과 장난 섞인 말 등 어머니 보다 아버지와 나누는 것들이 많았습니다. 어렸을 적부터 아버지의 일을 따라 다니며, 간식 등을 어머니 모르게 같이 사먹고, 어머니 모르게 용돈을 받고, 친구처럼 떠들며 많은 시간을 보냈습니다. 아버지는 농장에서 나는 배설물 냄새, 가축사료 냄새 등 배어져있는 옷을 입고 출퇴근 하셨습니다. 어린 저희는 아버지가 퇴근하실 시간에 마중을 나가거나 퇴근길에 아버지께서 저희 학교, 학원 등으로 데리러 오시는 경우가 많았습니다. 그럴 때면 아버지께서는 저희가 친구나 선생님들에게 보여져 창피할까 싶어 먼발치에 차를 세워두고 기다리셨습니다. 혹시나 저희가 놀림을 받게 될까 걱정되셨는지 그런 날이면 항상 ‘아빠가 사장이야’ 라는 말을 힘껏 하셨지만, 다른 아버지들처럼 정장이나 깔끔한 차림의 승용차가 아닌 **로고가 새겨져 있는 티셔츠와 반팔, 잠바, 모자, 커다란 통에 그려져 있는 로고 등은 저희가 창피해 할까싶어 아버지가 먼발치에서 작아지시는 이유였을 것입니다. 시간이 날 때마다 아버지는 혼자 심심하시다며 혹은 저희가 심심하다고 하며 ‘아빠 나 데리고 가면 안되?’ 라고 하면 아버지는 ‘그럼 빨리 준비해 늦으면 데리고 안가’ 라고 장난 섞인 말투로 저희를 데리고 출근 하셨습니다. 공장에서 아버지는 ‘사장님’이 아닌 ‘기사님’이었습니다. 아버지는 저희에게는 아빠가 사장이야 라며 말씀하셨지만, 회사에서 아버지를 부르는 호칭은 ‘기사님’ 이었습니다. 장례식장에서도 아버지 직장 동료 분들의 대부분은 ‘사장님’ 이라는 호칭이 아닌 ‘기사님, 정말 좋은 분이셨는데...’ 라는 말을 훨씬 더 많이 들었습니다. 저희 아버지는 대부분의 화물차 운전자들처럼 그저 사업자 등록증을 소지한 근로자였습니다. 아버지께서 일을 하셨던 서울****라는 곳의 종사자들은 주요 사무직 직원을 제외한 모든 사람들은 하청업체 소속의 근로자 혹은 개인사업자들이 모여 일을 하고 있었고, 그 어느 곳에도 소속이 되지 않으면 일을 할 수 없는 시스템이었습니다. 그렇기에 일을 하시기 위해서는 사업자 등록증이라는 종이 한 장이 필요하셨던 것입니다. 아버지께서는 그저 **에서 사료를 만들면 거래처인 농장으로 배송을 해주는 일이 다 였습니다. 그렇지만 지시에 따라 아버지는 **에서 처리해야할 거래처의 주문도 받고, 공장에 주문을 전달하는 일도 하셨고, 생산된 사료의 상태를 확인하고 샘플을 채취하여 품질관리팀에 확인을 받았습니다. 또한 ** 로고가 그려진 유니폼을 착용하시고, 아버지 차량에 ** 로고 도색을 하셨고, ** 공장 내 직원식당에서 식사를 제공받아 드셨습니다. 아버지께서 하셨던 운송계약 내용 중 사료운반차량 운전자 근무 수칙 내 조항을 누구보다 준수 하셨습니다. 근무 수칙의 내용은 직장 생활을 하고 있는 제가 보았을 때 소속 직원에게 요구하는 내용의 수준이었지 아버지를 개인 사업자로써 존중하고 인정되고 있는 내용은 아니었습니다. **의 이익창출과 이미지를 위하여 아버지께서 눈이 오나 비가 오나 밤이든 낮이든 가리지 않고 주문전화를 받으셨고, 아버지의 출근과 퇴근은 그 날 제일 급하다는 농장을 가야하는 시간이 출근시간이 되고, 가장 늦게 가져다 달라는 곳을 끝으로 퇴근을 하셨습니다. 쉬는 날 또한 일요일, 공휴일이라는 표면적인 것이 있었지만, 쉬는 날이기에 가축을 굶길 수 없는 농장의 입장과 이를 방관하지 않는 **의 입장 때문에 그 사이의 최접점에서 일을 하고 계신 아버지는 **의 이익을 위하여 혹여나 거래처에 문제가 생길까 싶어 날짜와 시간을 가리지 않고 출근을 하시는 날들이 많았습니다. 지난 2월 경 아버지께서 공장에서 지게차에 치이는 사고가 발생한 적이 있습니다. 그 때에는 그 날의 사고가 아버지께서 일하는 중의 가장 큰 사고가 될 것이라 생각했습니다. 아버지께서는 화물차를 주차해 두신 후 건너편의 동료분과 인사를 나누며 걸어가고 있었습니다. 그러던 중 1t포대 사료를 옮기던 지게차가 시야확보가 되지 않은 상태에서 아버지를 쳤고, 지게차에 매달린 채 끌려가다 가까스로 빠져 나오셨습니다. 이때 아버지의 양쪽 발목의 인대는 파손되었고, 살은 벗겨져 피가 흐르고 있는 상황이었지만, 이 와중에도 아버지는 거래처와의 약속을 이행하기 위하여 응급실에서 간단한 조치만 받은 후 일을 하시고 퇴근 하셨습니다. 그걸 보신 어머니가 놀래서 병원을 가서 정밀 검사를 실시하였고, 결과 양쪽 발목 인대 파열 이라는 병명으로 입원을 하시게 되었습니다. 그 당시 ** 본부장이라는 분과 직원 분들의 병문안을 왔었지만 그날에도 아버지는 ‘개인사업자’셨습니다. 아버지께서 일을 쉬시게 되시면서 업무에 차질이 생겼으며, 사고 현장은 **공장 내 였으나, 지게차 운전자 또한 하청업체에서 고용된 일용직이었기 때문에 개인의 문제라고 치부하며 **에서는 한발 물러섰습니다. 아버지의 입원 기간이 길어질수록 가해자 측 보험사(농협)에서는 아버지의 보상금액을 같은 직종의 사업자가 아닌 근로자를 기준으로 보상금액을 산정하였습니다. 그러나 그 금액은 아버지께서는 ** 내 가장 큰 매출을 달성하고 계셨던 만큼 매달 25일에 들어오는 월급여와는 너무나도 큰 차이가 있었고, 이를 아버지께서 돌아가신 당일 **과 아버지, 가해자 보험사가 모여 모자라는 일정부분에 대하여 책임을 지겠다고 협의하였다라며 어머니께 전화하시어 잘 해결했다고 좋아하셨다 하셨습니다. 그렇지만 아버지가 돌아가신 지금까지도 그 일에 대해 ** 측은 일절 말을 하지 않고 있습니다. 아버지 유품과 아버지의 행적을 찾아보고 알아보았지만, 결론적으로 아버지는 회사에 이익을 가져다 줄 때에는 우리 직원이였고, 공장 내에서 사고가 나시고, 돌아가신 지금은 골칫덩이 개인사업자 그 이상도 이하도 아닌 그저 그런 존재입니다. 딸들에게 창피한 아버지가 되고 싶지 않으셔서 냄새나는 유니폼을 입고 멀찍이 서계셨던 아버지는, 큰 차에 그려진 **마크 옆 돼지 그림이 부끄러울까 싶어 보이지 않은 먼 길에 세워두고 학교 가까운 골목 어귀까지 걸어오셨던 아버지는 ‘아빠가 이러고 와서 미안해 아빠 창피하지?’라고 하셨지만 저희는 다른 어떤 아버지보다 그런 우리 아버지가 자랑스러웠고 멋있었습니다. 아버지는 남들처럼 좋은 옷과 좋은 신발과 멋진 승용차가 있었지만 다른 여타 회사원, 직장인들처럼, 지금 제가 입고 다니는 유니폼처럼 **로고가 그려진 옷을 입고 근무 하셨으며, 제가 먹는 구내식당의 식사처럼 직원식당에서 끼니를 해결하셨고, 제가 고객의 불만과 민원을 접수하고 개선하듯 아버지께서는 거래처의 불편사항을 들어주고 개선하셨습니다. 가장으로써 아버지께서 일을 하시기 위해 필요했던 그 종이 한 장, 사업자 등록증이라는 그 종이에는 운수업, 특수 화물이라고 적혀있습니다. 아버지가 개인 사업자로써 등록되어어야했고, 그에따라 하셔야 하는 업무는 그저 생산된 사료를 거래처인 농장에 가져다주는 것에서 종료가 되어야 하는 것입니다. 그러나 아버지는 그 외에 **에서 지시한 일렬의 업무 뿐 아니라 **의 편의와 거래처 유지를 위하여 하는 모든 업무를 보셨고, 그는 일개 개인사업자가 아닌 **의 일원으로써 행한 업무입니다. 이러한 지난 약 15년간의 노고를 인정하지 않고, 사고가 발생하니 그저 종이 한 장에 불과 했던 사업자 등록증을 들먹이며 나 몰라라 하는 서울****공장의 태도에 화가 나고, 허탈함을 숨길 수 없습니다. 화물차 운전자들 뿐아니라 많은 사람들이 사업자 등록증이 있다 하더라도 저희 아버지처럼 근로자로써 일하시는 분들이 많을 것이고, 그에 따른 안전사고들 또한 이처럼 보장 받지 못할 것입니다. 이들을 근로자로써 인정해 주시고, 이에 따른 안전사고 등에 관련하여 사업장에서 철저한 관리 및 책임을 의무로 지정하여 주시기 바랍니다. 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