제목: ******* *** 대표  . ** ***  ** 대표
카테고리: 기타
청원기간: 2018-12-07 ~ 2019-01-06
참여인원: 71

1.2018년 1월9일 당시 본인(청원인 *** 69세)은 무직상태인데 ******* 공공 고객혁신팀 ***메니져가 제주에 찾아와서 금년도 예산이 반영되면 전국 인입공사를 재 추진 하겠다고 협조를 요청해서,그 당시 제주지역 협력사가 확정이 안된 상태라 협력사가 확정이 되면 그 쪽으로 인입협의 비용을 지급하는 것으로 구두로 약속을 했으며,내용을 공공 고객혁신 본부장에게 보고 하겠다고 했는데,2018년2월14일 문자(내용:전무님.잘 도착 하셨나요?요청하신 내용을 저희 본부장님께보고 했습니다) 로 본부장에게 보고 했다고 연락을 받았고,2018년3월초 ******* 서부본부 ***메니져가 휴대전화로 금년도 인입협의 비용(약1억원)을 다 받을 꺼냐고 해서 본인은 노력이 대가를 다 받아야 한다고 하니 알았다고 해서,당연히 본인은 협의비용을 받을 것이라 믿고 어려움 속에서도 열심히 뛰여 수주를 성사 시켰습니다. 2.그러나,비용 지급과정에서 인입 비용(약1억원)을 제주지역 협력사로 지급요청 하고자,지인을 통해서 ******* *** 사장에게 요청을 하니 협력사와 계약관계가 없다는 이유로 일을 시켜놓고 인입비용 지급 건에 대해서 관여할 수 가 없다는 변명을 늘어놓고 있다. 3.** ***에서는 본인이 근무하는 협력사로 지급하겠다고 하다가,갑자기 *******사에서 ** *** ***과장에게 ** ***에서 알아서 하라고 연락이 왔다고 했음. 4.그러나, ** ***서부지사 ***지사장은 *******사에서 2개 협력사중 어느 쪽으로 지급 하도록 하면 깔끔하게 정리될 것이라고 하다가,갑자기 ***** 협력사에서 민원을 제기 할 것으로 생각되여,금년도 인입협의와 관련이 없는 *****로 인입 비용을 지급하여,본인은 지급 근거가 무엇인지 확인을 하니 ***지사장은 2017년 연장 사업이라고 하여 근거를 달라고 하니,본인이 당사자인데 제3자에게 말할 수 없다고 회피를 해서 윤리경영 쪽으로 제보를 했지만 현재까지 답변을 주지 않고 있다. 5.**건설 윤리경영 쪽으로 2017년 연장 사업 근거를 제시 하도록 하니,유선전화로 감사실 ***이라고 하면서 ** ***에서는 본인에게 전국 인입협의를 지시한 적이 없으니, *******사로 이의를 제기하라는 황당한 이야기로 회피를 하고 있습니다. 6.요구사항 가.일을 시켰으면 당연히 노력이 대가를 지급해야 되는데,*******.**건설.** ***에 *****로 인입 비용을 지급한 근거를 구체적으로 내용을 제시하도록 윤리경영 쪽과 각 사로 내용증명을 여러 번 발송했으나 아무런 답변을 못하고 있다. 나.******* 대표는 협력사와 계약관계가 없으니 지급 관여를 할 수 가없다고 하는데,협력사인 ***** 사장은 ******* 서부본부 ***팀장이 지급 약속을 했다고 주장을 하는데 ***팀장이 약속했는지 답변을 요청을 했는데 답변이 없음. 다.******* ***메니져가 본인에게 인입협의 비용 내용도 모르고 인입협의 비용 약속도 한 적이 없다고 거짓말을 하는데 본부장에게 무엇을 보고했는지 본부장도 내용을 공개해야 된다고 봅니다.(요구사항은;인입협의 비용을 본인이 근무하는 협력사로 지급하는 조건임). 라.**건설 *** 구성원이 ** ***에서는 본인에게 전국 인입협의를 지시한 적이 없다면서,** ***와 아무런 관련이 없는 인입협의 비용중 약1억원에서 노무비 약15%를 왜 갈취한 것인지 발 켜야 함. 마.2018년10월1일 ** ***를 방문해서 ***본부장에게 계약관계가 있는 ******* ***메니져와 ***팀장이 약속한 부분을 확인하도록 부탁을 하니 ***본부장이 *******사가 (갑)이기 때문에 확인이 곤란하다고 답변을 하니,그러면 협력사 임직원들은 (갑)인 ** ***구성원들에게 한마디 말을 할 수가 없으니,이것이 바로 (갑)질 이라고 봅니다. 바.******* 계약 관계?=시행사(*******) 노무비67% = 도급사(** *** )노무비 약85% =협력사로 구성이 되는데,혹시 일감몰아 주기(불법하도급)등 나뿐 거래관행으로 협력사들이 경영악화로 힘들어 하고 있는지 철저히 조사해서 피해보는 일이 없어야 하고,일부 구성원이 협력사 젊은 구성원들에게 갑질로 인해서 직장을 떠나는 실태이고,협력사는 구인난으로 어려움을 격고 있음.(상도리에 어긋나게 하는 협력사가 있으면 퇴출 되여야함) 사.당연히 삶이 터전이 되는 근로 대가를 지급해야 하는데 *******.** ***사가 서로 책임을 회피하는 이 악덕 기업을 우리사회에서 도퇘 되어야 한다.문재인 대통령이 추구하는 적폐이 청산,정의로운 사회가 되리라 생각 되어 청원을 올림니다. ex;2018년 12월3일 동아일보 공정거래위원장 인터뷰 중 일감몰아 주기 등 나뿐 거래관행을 실제로 고쳤는지 내년 중점 감시 한다니 지켜볼 것입니다. 감사합니다. 을 제주지역 협력사가 확정되면 그 쪽으로 지급하는 것으로 구두로 약속하고,공공 고객혁신팀 본부장에게 보고 한다고 했고.금년 2월14일 문자(내용: 전무님.잘 도착 하셨나요? 요청하신 내용을 저희 본부장님께 보고 했습니다.)로 본부장께 보고 했다고 연락을 받았고,2018년 3월초 ******* 서부본부 ***메니져가 휴대전화로 금년도 인입 비용(약 1억원)을 다 받을 거냐고 해서 본인은 노력이 대가를 다 받아야 한다고 하니 알았다고 해서,저는 어려움 속에서도 열심히 뛰어 수주를 성사 시켰습니다. 2.그러나, 비용지급과정에서 인입 비용(약 1억원)을 제주지역 협력사로 지불을 요구하자,******* ***사장에게 지인을 통해서 이야기를 하니, 협력사와 계약관계가 없다는 이유로 일을 시켜놓고도 인입비용 지급건에 대해서 관여할 수 없다는 변명을 늘어 놓고 있다. 3.** ***에서는 본인이 근무하는 협력사로 지불하겠다고 하다가 갑자기 *******사에서 ** *** ***과장에게 알아서 하라고 연락이 왔다고 통보 받았다고 하였다. 4.그러나,** *** 서부지사 ***지사장은 *******사에서 2개 협력사중 어느 쪽으로 지불 하도록 하면 깔끔하게 정리 될 것이라고 하다가,선회하여 협력사인 *****사장에게 골치 아프니까.2017년 연장 사업이라고 하면서 ,*****로 지급하여 2017년 연장 사업 근거를 달라고 하니,본인이 당사자인데 제3자에게는 말할 수 없다고 회피를 하고 현재까지 답변을 주지 않고 있다. 5.**건설 윤리경영 쪽으로 2017년 연장 사업 근거를 제시 하도록 하니, 유선으로 전화로 감사실 ***이라고 하면서 ** ***에서는 본인에게 전국 인입협의를 지시한 적이 없으니,*******사로 이의를 제기하라는 황당한 이야기로 회피를 하고 있습니다. 6.요구 사항. 가.일을 시켰으면 당연히 노력이 대가를 지불해야 되는데,*******.**건설.** ***에 *****로 인입 비용을 지급한 근거를 구체적인 내용을 제시하도록 윤리경영 쪽과 내용증명을 여러 번 발송했으나 아무련 답변이 없다. 나.******* 사장은 협력사와 계약관계가 없으니 관여할 수가 없다고 하는데,협력사인 ***** 사장은 ******* 서부본부 ***팀장이 인입비용 지급약속을 했다고 주장하고 있으니 답변을 줘야 된다고 봅니다. 다.******* ***메니져가 본인에게 인입 비용 내용도 모르고 인입협의 비용 약속도 한적인 없다고 하는데 본부장에게 무엇을 보고 했는지 내용을 공개해야 된다(유구사항은 인입비용을 본인이 근무하는 협력사로 지급하는 조건임) 라.**건설 *** 구성원이 ** ***에서는 본인에게 인입협의 지시를 한 적이 없으면서, ** ***와 아무런 관련 없는 인입 비용중 약 1억원에서 노무비 약15%를 왜 갈취한 것인지 답변을 해야함. 마.협력사와 관계가 있는 ** ***본부장에게 ******* ***메니져와 ***팀장이 약속한 부분을 확인토록 부탁하니 ***본부장이 *******사가 갑이기 때문에 확인이 곤란하다고 답변을 하니 ,그러면 협력사 임직원은 갑인 ** *** 구성원에게 아무런 말을할 수 있겠네요,이것이 바로 갑질입니다. 바.******* 계약 관계: 시행사 노무비 67%(*******)-도급사 노무비 약85%(** ***)= 협력사로 구성이되는데,일간몰아 주기(불법하도급) 등 나뿐 거래관행으로 협력사들이 경영악화로 힘들어 하고,일부 갑 질로 인해서 젊은 구성원들이 직장을 떠나고 있는 실정임. 사.당연히 삶이 도퇴가 되는 근로 댓가를 지불해야 하는데 ******* ,** ***가 서로 책임을 회피하는 이 악덕 기업을 우리사회에서 도퇘 되어야 한다.문 대통령ㅇ의 추구 하는 적폐이 청산,정의로운 사회가 되리라 생각되여 진정을 올립니다. [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]