제목: "직장내 괴롭힘 방지법" 법이 잘못되었어요(**교도소)
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2021-02-08 ~ 2021-03-10
참여인원: 243

안녕하세요 ? 제가 출근해서 출근부 체크를 하러 갈 때 건물 정면에 큰 간판이 있습니다 (인권이 존중받는 교정행정 ) 저는 죄를 지은 사람도 아닌 평범한 중년 아줌마이고 남매의 엄마입니다 . 이곳에서 저의 인권은 말살되었습니다. 불안에 떨며 보호받지 못하고 언제 칼에 찔릴지 모른다... 언제 저 여자가 자해하고 내게 뒤집어 씌울지 모른다..는 생각에 출근이 불안합니다 (그러고도 남을 사람임을 동료들은 다 압니다) 저는 **교도소 직원식당에서 무기계약직으로 일하고 있는 조리원입니다 . 입사한지 일주일 되는 날부터 불란을 일으키고 있는 한 직원이 있습니다. (이하, *** 으로 칭함 ) 선배도 알아볼 줄 모르고, 일을 가르쳐주면 그걸 자신을 공격한다고(공격당한다고 생각합니다) 방어부터 변명과 소리지름, 언짢으면 그냥 아프다고 병가로 집에 갑니다. 본인이 기분 내키면 인사하고, 기분 안 내키면 인사를 건네도 응답도 없고, 기분이 업 되어 막 웃고 얘기하다가는 조금있다가는 응답도 없고 동료들 상종도 하지 않고, 이런 분위기에서 일하기가 힘듭니다. 제가 입사시기로 막내였기에 저 다음에 입사한 " ***"을 제가 많이 챙겼다고 생각합니다. 저를 기준으로 입사시기가 다들 , 2 ~ 3 년, 9년 , 10 년 넘은 사람들로 이루어져 있었기에 제가 ***과 같은 입장이라 느껴졌기도 하지만, ***이 저를 너무 떠 받들고, 칭찬을 침이 마르게 하고 다녔기에 쑥스러웠지만 마음의 문을 열었습니다만... 술에 취해 자는데 전화해서 잠결에 제게 동료들 뒷담화를 유도하였고, 저는 첫 통화에서는 망설이다가 두번째, 세번째에는 공감을 하고 맞장구를 쳤었나봅니다 (기억안나지만. . 땅을 치며 후회하고 반성하고 있습니다 ) 저의 약점을 세개의 녹취파일로 갖고 있던 ***은 그때부터 저를 쥐락펴락 돌변했고.. 이유를 모른체 오늘은 인사 받고, 저녁엔 안면몰수,,,다음날 아침엔 호들갑 떨며 소프라노 톤으로 언니 ~~ 인사하고....겪어 보니 말 섞을 사람이 아닌 듯 하여 업무적인 일만 하던 중 저를 공격하는 다음과 같은 일이 벌어졌습니다. 저랑 통화한 3 개의 녹취내용을 동료들에게 말하거나 제가 연차로 출근하지 않은 날 선배 동료들 앞에서 틀었습니다. 저는 큰 인생의 오점을 겪었고, 후회하고 , 반성하고, 울다가 통곡을 하는 날들도 많아지면서 정신과 약을 복용했습니다. 큰나 큰 배신에 분노가 치솟고, ***을 보기만 해도, 목소리만 들어도 제 몸이 공황장애 현상이 와서 숨쉬기가 힘들고 가슴이 답답하고 꽉 막힌 듯하여 숨을 몰아 쉬어야 하는 몸의 변화속에 목구멍이 포도청이라 그만 두지도 못하고 출근은 하고 있지만 제 육성으로 자신들 비방하는 흉을 들은 대 선배들은 눈물을 흘리며 사죄하는 저를 녹취를 듣기 이전의 사람으로 대할 수 있을지요 ? 너무 힘들어서, 제 자존심 , 자존감은 바닥에서 나동그라져 회복될 수 조차 없게 되었는데도 , ***은 알아보니까 " 두 사람 녹취는 죄가 안 된다" 고 하더라면서 잘못한게 없는데 무슨 사과를 하라고 하냐? 며 뻔뻔하게 복지과, 총무과 면담을 다녀 와서도 아무일 없다는 듯 인사하고 싶으면 인사하고, 아는척도 안 하고 출근해서 본인 일만 하고 퇴근하는 일상을 하고 있습니다 . 무슨 말을 하면 동문서답이거나 응답을 아예 안 합니다. 저는 출근이 진짜 도살장에 끌려 가는 기분입니다 . 동료들도 출근하기 싫다고 하고 이직을 생각하고 있습니다 하루 하루 연명하고 있는듯 살아내고는 있습니다. 스트래스로 몸에 발작 비슷하게 오거나 맥없이 쓰러지거나 주저앉는 일 등등.. 호흡이 가쁘고 가슴이 답답해서 큰 한숨을 쉬어야 목졸림같은 고통에서 벗어나곤 합니다 . 와상이신 노모랑 살면서 2021 년에야 공부가 끝나는 아들 뒷바라지에 팔이 아파 빨래집게도 못 누를정도의 고통도 참으며 육체적 노동을 하며 먹고 살고 있는데 정신적으로도 더 힘들게 버텨내고 있습니다. 저 뿐만이 아니라 동료들 모두와 다툼이 있어서 같이 일하기 힘듭니다. 공무직이라 해고를 못 한다고 합니다 . 그저 복지과 ,총무과는 화해하고 잘 지내라고만 합니다. 징계도 없답니다. 전직 조리원 두명이 이곳 조리원들에게 왕따를 당해서 그만뒀다는 허위사실 유포에 대해 진상을 알아봐 달라고 해도 **교도소 측은 석달이 다 되어가는 지금까지 아무런 말도 없습니다 제가 소장님께 진정서 식으로 드리고 난 후에서야 재 조사가 시작되었으나, 수사도 편파적으로 치우치고 있다고 생각합니다. 왜 동료 조리원들 하나씩 조사하면서 수사관은 사담으로 ***의 어려운 환경을 얘기하여 동정심을 유발하게 하는지 이해가 되지 않습니다. (***은 최근 아버지에게 유산 3 억 받았음 ) ***이 이곳에 자신이 아는 높은 사람이 근무하고 있다고 했는데 그게 사실이기에 이 사람을 처벌하지 못하는 것인지 의아하기까지 합니다 직장내 괴롭힘 방지법으로 고용노동부에 진정을 냈으나, 법이란게 참 교묘하다는 생각이 듭니다. 직장내 괴롭힘 방지법에 단서가 있는데, 상사가 하급자에게 지위나 우위를이용해서 한 행동만 법에 저촉되기에 우위관계가 아닌 동료이기에 ***의 녹취 파일 유포는 괴롭힘이 아니라고 합니다 . "개인사에 대한 험담이나 소문을 퍼뜨리는 행위나 , 다른 사람들 앞이나 온라인 상에서 나에게 모욕감을 주는 언행을 하는 행위" 를 자행했음에도 상사가 하급자에게 한 것이 아니라 법 위반이 아니라고 합니다. 동료는 해당이 안 된답니다 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 휴우 .... 많이 힘드네요 직장내에서도 직장내 괴롭힘 방지법상 "직장내에서 지위나 , 관계에서의 우위를 이용한 것" 이 아니라서 징계나 피해자인 저와 분리시킬 수 없어서 같은 공간에서 저와 ***은 칼을 들고 서로 일을 하는 현실이 지옥이 따로 없는 고통입니다 . 2019 년 7 월 만들어진 이 법은 보완되어져야 합니다. 누군가 죽어서 이름을 붙인 누구누구법이 생겨나야 직장내 괴롭힘 방지법도 개정이 될 것입니까 ? 저는 이런 악행을 저지르고도 사과 한마디 하지 않는 ***에게서 살기를 느낍니다 . 저 뿐만이 아니라 동료들도 다 혀를 찹니다. 오히려 본인의 행실을 되짚어보지 않고 본인이 왕따당하고 있음이 억울하다고 눈물을 보이며 동정표로 호소하고 있습니다 . 매일 밤 눈물을 흘리다 통곡으로 이어지게 하고, 스트래스에 노모에게 화를 내거나 소홀하게 보살핀 죄송함과 , 심장이 튀어 나올것 같이, 답답함을 느껴 정신과 약을 복용하게 만들어 놓고도 사과한마디 하지 않아 저의 자존감을 바닥으로 추락시켜 놓고 본인은 아무일 없다는 듯이 웃고, 아무렇지 않게 출.퇴근하는 "***이 " 제대로 된 사람으로 보이지 않습니다 . 잘못을 받아들이고 본인이 얼마나 큰 칼로 저의 신체를 긴 시간, 수십곳을 찌르고 찔러댔던 것 같은 크나 큰 고통을 준 그 , 만행에 대하여 반드시, 벌을 받게끔 법을 바꿔주세요. (동료간에) 라는 단어 몇자 꼭 다시 넣어 저같이 억울한 사람이 다시는 !!!!! 다시는 없기를 바랍니다. 무기계약직이라는 것을 악이용하여 동료들에게 악행을 저지르고 있습니다. 동료들 6 명 앞에서 금방 한 말을 (근무한지 12 년이 된 선배가 둘이 화해하라고 자리를 마련하니, 동문서답으로 며칠전 일할 때 왜 내게 소리소리 지르면서 윽박질렀냐고 오히려 삿대질을 하면서 악을 악을 찔러대며 얼굴 벌겋게 말대꾸를 하더니 10 분 후에는 죽어도 , 죽어도 그런말을 한 적이 없다고 오히려 핏대를 세우며 소리소리 질러대는 " ***" 과 동료가 될까요 ? 우리는 종일 칼을 만지는 직업입니다 . 우리는 직원들에게 " 건강과 회복을 드리는 음식" 을 만들고 있습니다 " ***" 은 자신이 해 놓았어야 할 김치를 준비해 놓지 않아 업무를 이어 받은 제가 김치를 더 준비해 달라고 했다고 "앙심"을 품고 (명령, 시켰다고 ) 녹취를 틀어버린 사람이 음식에 나쁜짓을 하지 않는다는 보장 누가 하시겠습니까 ? 자신이 저지른 악행을 되돌아보고 반성하게 되는 그 유일한 계기는 법이 바뀌어 징계를 받고 “ 강력한 처벌 ” 밖에 없을 것입니다 . 정상인의 언행을 벗어난 사람과 ” 칼 ” 을 갖고 같은 공간에서 일 하는 공포를 아시는지요 ? 흔히들 말하는 싸이코가 도대체 뭔가 검색해서 읽다가 “경계선 인격장애 (성격장애 ) ” 글을 읽고 나서 더 공포스러워졌습니다 . 목소리만 들어도 심장이 막 뛰고 , 옆에 오면 저는 멈추었다가 다른 길로 돌아서 다닙니다. 근무 중 제 몸을 아무렇지도 않게 와서 스친 일로 그간 참았던 분노가 폭발했는지, 제 몸에 이상 신호가 와서 펄펄 끓는 큰 튀김솥 앞에서 발작처럼 쓰러졌었습니다. 법을 공부하신 존경하는 높으신 관련 기관에서 일하시는 분들이 잘 읽어 주시고 “사회악 ” 에서 저를 구해주세요 . 감히 저 같은게 , 저의 상황을 잘 살펴봐 달라고 머리 조아립니다 배움도 짧고 법에 문외하나 이런 사각지대에 놓인 억울한 사람도 있음에 관심을 갖아 주세요 . 동료간에는 괴롭힘이 아니라는 건 법이 진정 잘못된 것입니다 . 동료간의 괴롭힘으로 누군가 유서 써 놓고 죽은 후에야 법이 바뀌실건지요 ? 죽은 사람의 이름을 붙여 ( * * 법 ) 그게 " 직장내 괴롭힘 방지 *** 법" 이 만들어 지는 날이 없길 바라며, 저 같은 피해자가 분명, 반드시 언젠가 생길겁니다 . 간절히 바랍니다 . 법의 보호를 받을 수 없는 "법의 사각지대" 에 있는 동료간 직장내 괴롭힘을 인정하여 주세요 청원에 도움 좀 주세요. 교도소에 근무하면서 이런 두려움을 왜 제소자가 아닌 선량한 남매의 엄마가 이 고통속에 하루하루 연명하고자 언제 어떤 언행을 할지 모르는 사람과 일을 해서 벌어먹고 살겠다고 출근을 언제까지 해야 하는지요 ? 이 글을 읽으시는 대한민국 국민 여러분 직장내 괴롭힘 방지법에 (동료간에 ~~ ) 를 꼭 넣을수 있도록 청원하니 힘이 되어 주세요 제소자의 인권도 중요하지만 저의 인권도 보호받아야 하고 소중합니다 [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]