제목: 산후도우미 처우개선에 도움을 요청합니다.
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2022-01-12 ~ 2022-02-11
참여인원: 2,218

산후도우미 처우개선에 도움을 요청합니다. 저는 산후도우미를 하시는 어머니의 딸입니다. 저희 어머니는 산후도우미를 하신지 8년이 되셨습니다. 아무리 생각을 해도 산후도우미라는 직업에 대해 정말 제대로 알고 계시는 분들이 얼마나 계실지 어떤 직업인지... 실전에서는 어떻게 처우를 받고 계신지에 대해 알려드리고 개선을 부탁드리기 위해 글을 쓰게 되었습니다. 저희 엄마는 제 아이들과 조카가 태어나면서 자영업을 그만 두시고 아이들을 돌봐 주시면서 산후도우미를 하게 되었습니다. 누구보다 아이들을 좋아하시고 사랑하는 분이어서 산후도우미 자격증을 취득하시고 취업하셨습니다. 하지만 시간이 지날수록 처우개선이 필요하다고 느껴 글을 쓰게 되었습니다. 아침에 출근하셔서 숨 돌릴 틈 없이 집안일과 살림을 보셔야 하고 점심시간이 있지만 편하게 먹지도 쉬지도 못하시고 아기가 깨기전에 밥을 국에 말아 5분만에 먹고 일을 하시고 눈치 아닌 눈치를 보며 식사 하셔야 했으며, 집안일에 빨래, 설거지, 반찬, 아이돌보미 및 목욕, 청소는 기본이고 경우에 따라 산모의 편의사항까지 봐줘야 하는 예기치 않는 여러상황이 있었습니다. 또 큰아이가 있어도 추가비용을 주지 않으려고 미리 말도 없는 집도 많았습니다. 이에 추가비용 이야기를 하면 감정적으로 대하는 분들도 많으셨다고 합니다. 더욱이 코로나 시기인지라 정신적 노동의 강도는 더욱 심각해 지고 있습니다. 출퇴근을 자가용으로 이용하는 도우미분들을 찾는가 하면, cctv로 도우미분들의 일거수를 확인하며 단점만 이야기 하시는 분들도 많습니다. 저희 어머님은 맞벌이를 하는 오빠네와 함께 거주 하고 계십니다. 7살이된 조카도 있구요. 조카는 3살에 가와사키를 앓아 심장혈관질환으로 인해 정기적 치료를 받고 있습니다. 사실상 저희 어머님이 금전적인 여유가 있으시면 집에서 조카만 보셔야 하는데 형편이 그렇지 못하기 때문에 계속 일을 하셨고 코로나 시국에도 불안 해 하시며 일터로 나가셨습니다. 어머니는 직장과 집을 오가시며 어린 조카와 저희아이들을 돌봐주셨고 새로 출근하시는 집에서 출근을 하신지 일주일만에 코로나 확진이 되셨습니다. 그렇게 조심하고 또 조심하던 어머니께서 확진이 되셨다는 이야기를 듣고는 많은 생각이 들기 시작했습니다. 7살 기저질환이 있는 조카가 있기 때문에 어머니는 집에서 대기 하시다가 생활원으로 들어가셨고 새로 일하셨던 산모와 아이도 확진이 되었다는 이야기를 들었습니다. 그 후 모든 문제들이 생기기 시작하였습니다. 산모는 모든 책임을 저희 엄마에게 돌리기 시작하였습니다. 엄마와 업체는 아무런 대책을 할 수 없는 무방비한 상태에 놓여 있었습니다. 엄마가 12/14 화요일 출근하시고 이틀 뒤인 목요일에 산모가 산부인과를 다녀온 후 목이 아프다고 하였고 걱정된 어머니는 물을 잘 챙겨 먹으라고 건강을 챙기기도 하였습니다. 그 후 주말을 지내고 12/20일 월요일부터 산모가 몸이 많이 좋지 않은 것을 알고계셨습니다. 12/21일 화요일 아이를 목욕 후 우유를 타달라고 부탁하신 엄마가 맘에 안드셨는지 이제 그만 나오시라는 일방적인 통보와 함께 짐을 싸서 나오셨습니다. 목욕후 힘드신 엄마가 아이를 정리 하는 동안 우유를 타달라고 하는게 잘못인가요? 화요일을 마지막으로 그 집에서 나오시고 그날 저녁 엄마가 몸이 안 좋다는 이야기를 하셨습니다. 그날 저녁 몸이 너무 안 좋으셔서 모시고 응급실로 가 pcr검사를 바로 하였습니다. 12/22일 수요일 오전에 양성이 확진되셨고 자가 격리를 집에서 하며 기다리고 있었습니다. 헌데 이모든 책임을 검증 안 된 사람을 보냈다고 업체와 저희 엄마의 탓으로 돌리고 있습니다. 정말 신기한 일은 엄마가 확진이 되신 12/22일 수요일에 검사를 하여 저희 모든 가족은 음성이 나왔습니다. 하지만 산후도움을 줬던 집에는 산모와 아이가 확진이 됐다고 합니다. 그 후 일주일이 지나 12/29일 저희 조카만 다시 확진이 되었습니다. 그리고 그후 1/5일 새언니도 확진이 되었구요. 이렇다는 건 잠복기 일주일이 엄마에게도 적용이 되며 어머니도 그 집에서 옮았을 경우가 있다는 것 입니다. 엄마의 확진 일주일후 저희 조카가 확진이 되었으니까요. 그럼 이번 확진은 무조건 적 인 저희 엄마의 잘못 인가요? 누구의 탓을 하려고 글을 쓰는 것은 아니지만 그 산모는 왜 왜 왜 약자인 저희 엄마의 탓으로만 돌리시나요? 그래서 저희 가족들 모두 보건소에 연락해 역학조사를 해 달라 그 집에서 옮으신게 확실한 것 같다 말하였지만 상황이 좋지 않아 3일만 역학조사를 한다고 하시네요. 3일 동안은 주말이 껴 집에만 있었더라구요 그럼 왜 산후조리원에서 나올때는 pcr 검사를 안하고 나오나요? 예방접종을 2차까지 하시고 3차를 기다리시던 저희 엄마가 자격미달인 사람인가요? 어떤 자격을 요구 하시나요? 저희 엄마도 가족이 있으신 분입니다. 손녀 손자가 있어 항상 마스크를 착용하시며 코로나가 세상에서 제일 무서운 어머니십니다. 이런 저희 엄마 또한 어디서 옮았는지 몰라 매일을 미안해 하며 울고 고통을 그냥 다 안고 계십니다. 모든 책임은 왜 도우미분들이 안아야 하죠? 육체적 상처보다 마음의 상처가 더욱 크게 오셔서 힘들어 하시는 도우미 여러분들의 처우개선을 바로 잡고 싶습니다. 산후도우미는 산모를 위해 있지만 그 일터 에서는 전혀 인권에 대해서는 존중받지 못하고 있다는 사실에 가슴이 아파 글을 씁니다. 저희 어머니도 좋은 산모분들과 만나 일을 하시고 지금도 연락을 하는 산모분들이 많습니다. 그 누구의 잘못이 아니라 인식이 잘못되었다고 생각합니다. 산후도우미 분들의 고충을 이해바랍니다. 산후도우미는 산모와 아기를 위해 도움을 주러 가는 일이지만 인식 자체가 그렇지 못 합니다. 옛말로 파출부, 또는 가정부와 같은 체력노동과 감정적 하대도 난무하며 가장 예민한 시기에 접해 있는 산모와 아이를 돌봐야 하는 입장에서 많은 스트레스를 받기도 합니다. 그만큼 노동강도가 높은 직업군이기에 젊은 사람들 보다는 나이가 있으신 고령 여성분들의 취업의 길이 되었다고 생각합니다. 이로 인해 사각지대도 항상 존재합니다. 저희 어머님도 나이가 드셔 고령 여성취업난 으로 힘든 직업군을 택했다는 생각이 듭니다. 저 또한 산모였고 아이를 출산 후 그 예민함과 경계를 산후도우미께 안겨 드렸을지도 모릅니다. 더불어 가는 사회를 만들어 가려고 정부의 취지로 만들어진 직업이지만 이제는 조금은 산후도우미 분들의 입장에서 한번만 더 생각하고 법적인 안전망이 생기길 바랍니다. 지금이라도 현장에서 적용되는 매뉴얼을 만들어 인식개선과 최저임금에 머금는 돈을 받으며 일을 해야 하는 열악한 상황을 개선 부탁드립니다. 산후도우미 분들은 누군가의 어머니 또 누군가의 할머니의 모습을 하고 계십니다. 당신이 하지 못하는 일은 상대방에게도 해서는 안됩니다. 부디 지금 보다는 나은 처우개선과 무작위 적인 언행의 폭력을 멈춰주세요.