제목: 지적장애 1급에게 과중하고 무리하게 작업시킨 회사
카테고리: 보건복지
청원기간: 2018-12-28 ~ 2019-01-27
참여인원: 101

채용당시 지적장애 1급 카드를 두 눈으로 보았으니 애당초 채용이 불가 한 놈 이다. 다른 곳에 다녔어도 가벼운 심부름 정도의 일을 시켰다. 우리가족의 인권과 우리새끼 명예회복 살리고자 어미가 목숨을 건다. [사건개요] 2015.01.05. 15시 50분 근무중에 우리새끼한테서 전화가 왔다. “엄마 고열 나 고 머리가 터질 것 같다. 숨도 못 쉬겠다, 말도 못하겠다, 쓰러질 것 같다고 고통을 호소 했다.” 이어미가 조퇴신청을 하라고 했더니 조퇴 신청은 이미 15시 40분전에 했으나 조퇴는 거절하고 윗선에서 작업마무리를 하라고 지시 했다는 말을 아들이 어미에게 했다 16시29분에 말을 잇지 못했고 사랑하는 내 새끼 그 말이 생존에 마지막 말 이였다. 불안하여 이 어미는 택시를 타고 회사로 가 면서 계속 전화를 걸었으나 통화가 안 되었고 얼마 있다가 낯선 아저씨가 내 새끼의 전화를 받았다. 나중에 알고 보니 회사경비가 우리 아들 전화기로 이 어미랑 통화한 것이었다. 경비아저씨 말이 1월5일 17시 15분에 그분이(지훈이) 비실비실 경비실 들어와서 말도 못하고 겨우 자기 핸드폰만 나에게 건네주고 1분도 채 안돼서 의식 잃고 쓰러져 1월5일 17시 17분에 119에 신고 했다고 말했다. 1월5일 17시 23분에 119구급대원이 회사 경비실 문 앞에 도착했고 이 어미도 17시 23분에 회사경비실안에 들어갔더니 그 차디찬 바닥에 누워있는 우리 새 끼 모습을 보니 이 어미눈에는 생존에 기미가 전혀 안보였습니다. 119대원이 산소마스크 씌우고 회사지정병원에 갔으나 신경과 과장이 더 큰 데 로 가라고 소리쳤고 세미콤마라고 큰 호스를 입에 꼽고 이송 중에 이 어미는 아들머리 수술했던 대학병원으로 가고 싶었으나 너무 시간이 긴박해서 가까운 순천 성가롤로 병원에 갔다. -열이 42도 고열에 계속 시달렸고 심폐소생술 했으나 소용없었고 이틀 만에 전신이 새파래지면서 의사 말이 급성신부전증, 패혈증으로 운명했다고 말했다. 멀쩡하게 아침에 “엄마 다녀 올랍니다,”하고 출근한 우리새끼를 회사가 1시간 40분이나 방치해서 죽였다. 즉 회사가 살인한 것이다. 조퇴 신청했을 때 승낙했더라면......조퇴거절로 골든타임을 놓쳐서 아쉽다. 1/5 - 2014.09.12. 장애인 특별전형으로 2년 계약직으로 입사되었다. 화학공장이라 특별 신체검사를 받아야 한다는데 (직업환경의학과 교수님말, 카이스트생명화학공학과 교수님말) 일반 신체검사만 받고 입사되었고, 입사당 시엔 D품질관리 안전기술팀에서는 다닐 만하고 재미있다고 말했었다. 입사한지 일주일 만에 회사가 한지훈은 성실하게 일 잘하니까 60세까지 근무 하게 해준다고 추켜세우고 (MMA,TBA)입*출하장으로 일주일만에 보직 이동시 켰다. MMA,TBA입*출하장 부서는 전 직원이 기피하는 부서라고 입을 모아 말하였 다. MMA(메틸메타크릴레이트) TBA(테트라브릴알코올, 삼차브틸알코올)는 전세계 사람들이쓰는 모든 일상생활용품(전자제품), 자동차 등을 만드는 원료이다. - 특히 위 화학물질이 망 한지훈에게 노출 되었을 가능성에 대하여 회사에서 는 마치 25톤 탱크로리 호스를 입﹡출하 설비에 연결하고 망 한지훈은 스타트 버튼을 누르는 일만 하여 유해 화학물질을 직접 접촉하지 않는 것처럼 주장하 고 있으나, 이는 사실이 아닙니다. 망 한지훈이 직접 25톤 탱크로리 차량을 입*출하 설비에 연결한 후 스타트 버튼을 눌러 제품을 이송하고 이송 완료 후 위 연결 했던 호스를 분리하는 작업을 한 사실이 명시되어 있고, 회사서류와 모든 직원들이를 인정 하고 있는 사실입니다. 뿐만 아니라 망 한지훈이 당시 근무중에 작성한 MMA TANK LORRY / IOS TANK CHECK LIST에도 ⑴상차전 점검 사항 란에는 ⑷이전 적재 물질을 직접 확인하고, ⑹Flexible Hose 내 Packing 존재 유무 및 파손 여부 ⑼Loading Arm, Drain Valve 개폐확인, ⑽출하장 ↔차량접지설비 연결 이상유무 ⑾Loading Flexible Hose 체결 확인 ⑿차량에 부착된 Drain Valve Close 확인 등을 하게 되어 있으며, ⑶상차 중＆충전 완료 후 TANK LORRY / IOS TANK점검 사항란에는 샘플채취 및 육안 점검 이상 유무를 기록하게 되어 있고, 2/5 ⑷상차 완료 후 Flexible Hose 내 Packing 유무 및 파손 여부 등을 하게 되어 있으며, 망 한지훈이 생전에 롯데 엠알시 주식회사로부터 받은 이 메일 등도 뒷받침 하고 있습니다. 아들이 회사에서 추가 일을 너무 많이 시키고 “엄마 롯데 MRC전산 용어는 40평생 처음 듣는 용어 이고 쓰는 용어라 매우 어렵다, 머리 수술 후 20년이 지나서 컴퓨터 처음 만지니 컴퓨터 앞에만 앉으면 머리가 찌긋찌긋 아프다고 했다” 너무 힘들어해서 그놈의 공장 그만 다녀라 하면서 소개해 준 사람을 원망을 많이 했습니다. MMA TBA 출하부서는 주유소에 기름 넣는 식이다. 부서가 바뀌고 부터는 일 양도 많은데다가 야간작업까지 시킨다고 무척 힘들어 했다 ①체크리스트작업 ②25톤탱크로리에 MMA,TBA 물량 채워서 하루에 8 ~ 21대 까지 출하작업 했 으며 ③컴퓨터 전산작업 ④MMA,TBA 유해폐기물 들통에 받아 양손에 들고 폐기물 저장고 옮기는 작업을(현장사진 존재함) 지적 장애1급이 다 하므로 생 산직 직원들이 지나가면서 아들 어깨를 툭툭 치면서 그 일까지 하면 1인2역이 다, 170만원 받고 누가 그런 일 까지 해 월급을 못 받아도 300~400은 받아야 지 바보가 아닌 이상 ..... 아니땐 굴뚝에 연기 날까? 바보란 말을 듣고 집에 오면 울먹이면서 내가 장애인이라 바보란 말을 쉽게 하는가봐 하면서 그날그날 회사에서 있었던 일을 이어미에게 다 말해 주었다. 월급이 170만원인데 지적장애 1급인에게 무리하고 과중한 일을 시켜서 2,590,810원까지 주었고 추가수당이라고 하지 않고 소급정산이라고 새빨간 거짓말로 둘러 데었다. 17시 30분 퇴근버스를 타야 하는데 입*출하장에서 작 업하다가 19시40 ~ 20시 정문에 나오면 경비들이 개인차를 세워서 태워준다 고 경비들이 말하였다. 늦게 집에 오면 “왜 이렇게 늦었냐?” 아들 말이 “야간작업 OT를 했어” “낮에는 한 시간에 만원이면 야간작업은 만오천원 준데“ 아들 말 이었다 회사는 근무일지, 월급명세서 출퇴근카드 사망진단서에 뇌출혈문구도 다 누락 하였고 1월5일 CCTV도 삭제 해버렸다. -고열로 발작이 있다고 해서 회사는 병사로 치부 했으나 경련발작은 아무리 건강한 사람 의사인 나도 유독가스로 인한 고열로 수반되면 경련발작이 올수 가 있다고 순천성가롤로 신경과 의사가 말하면서 회사팀장과 의사도 직접 싸인도 해주었다. 3/5 당시 근로복지 공단 순천병원의 건강진단표(배치전 건강진단일자 2014. 09.16)와 배치후 건강진단개인표(건강 진단일단일자 2014. 10. 16/ 11.13)를 각비교해 보면 지적장애1급인 망 한지훈의 기준에서 극심한 스트레스 등으로 체중이 2kg 감소하였으며, 전혀 음주와 담배를 한 사실이 없음에도 불구하고간기능검사상 혈청 GPT 39에서 83으로 약 3배로 상승하여 정상 기준을 초과 하였으며, 톨루엔과 관련하여서는 정상적인 사람도 간장질환주의 등으로 악화된 사실을 알 수 있는 바, 이는 지속적으로 과로 또는 유해화학물질의 노출이 심했다는 사실을 입증한다. 2015.01.05. 업무상질병 업무시간 확인원에 원본 대조필(회사서류에) 우리새끼 의식 잃고 쓰러졌던 날 조퇴 거절하였고 장장 7시간 30분 작업시켰 다. 조퇴 승낙이 제시간에 이루어졌더라면 골든타임을 놓치지 않고 귀중한 젊은놈 안 죽었을 것이다. - 지방법원에서 재판 받을 때 법률구조공단 변호사를 선임했는데 한번 재판 받는 과정에서 변호사를 다섯 명이나 바꿔버렸다. ①이용주변호사 ②男 ③이보영 ④김준영법무관 ⑤이우만변호사 이렇게 되면 그 많은 서류를 언제 읽고 어떡해 파악하겠습니까? 당연히 지는게 뻔할 뻔자지... 2018.08.23. 14시 재판때 재판부 말이 병원의 사실조회 회신서가 왔는데 산재 가 이루어져야 한다고 분명히 말하였고 이 어미는 똑똑히 들었다. 법원 밖에서 우리측 변호사가 사실조회 회신서가 산재가 이루어져야 한다고 왔으니 우리측이 유리하다고 말하였다. 그 다음날 법원에서 재판기록을 열람 신청했는데 산재가 이루어져야 한다는 문구는 땅으로 꺼졌나? 하늘로 쏫았나? 흔적이 없어졌고 “법원직원이 그런 재판 기록이 없다고 말하였다”. 2018.11.08. 14시 재판 때 이어미가 물었다. 08.23. 14시 재판 때 산재가 이루어져 야 한다는 문구는 왜 없냐고 했더니 1심처럼 과로로 인정 안 했다는 대답이었다. (녹음이 존재한다) 한양대 직업 환경의학과교수님이 회사 업무관련서류를 보시더니 중증 장애인 을 하루에 열시간 이상 작업시켰다고 말하였다 (녹취 존재함) 회사가 산재 겹겹이 막고 막아 경,검,간호사,회사직원,의사들까지 동원해서 허위기록지 만든 증거가 엄염히 있고 회사는 우리새끼 죽인 것도 모자라서 유가족까지 생매장 시킨다. 4/5 허위 기록지만든 의사가 기록지 수정해 주었으나 이미 버스는 떠난 뒤었고 근로복지 공단은 100% 편파적이다. 근로복지공단도 합세해서..... 사람이 죽었는데도 전문조사도 필요없다고 싸인 했다. 근로복지공단은 희망드림이 아니라 실망드림이다. 그 당시 근로복지공단 직원은 실장 이였는데, 유가족 생매장하고 승승장구해서 부장자리 꿰차고 있다. 허위기록지 만든 의사는 자기 환자를 팔아먹었다. 머리 크게 다치면 간질이 올수도 있다는 말을 다른 사람에게 들어서 간질 예방 차원에서 라믹탈이란 약을 1일에 1알씩 복용했다. 간질증세 단 한번도 없어서 결혼도 했고 회사도 다니게 되었고 다른회사에서는 가벼운 심부름 정도 일을 시켰다. 오죽하면 외국며느리가 혀를 내놓겠다는 글도 써서 근로 복지공단에 냈다 거짓이 있다면...... 건강보험공단에도 우리아들 한지훈은 대발작으로 입원한 기록이 단한번도 없었다. 허위기록지 작성한 날짜에 엄연히 회사에 근무한 일지가 있으니까 허위기록만든 의사가 수정해준 것이다. 이어미의 억울함을 글로 쓰자면 바다가 잉크라도 모자라겠다. 대기업은 법을 무기로 쓰고 재판부도 자기 마음대로 움직이며 서민을 짖밣는다.