제목: 부당해고및 초과근무수당 지급
카테고리: 일자리
청원기간: 2018-03-06 ~ 2018-04-05
참여인원: 0

대통령께서 취임 후 첫행보로 인천공항 비정규직 근로자들을 찾아가신 이유를 이제 절실히 알게되었습니다.. 제자신도 모르게 퇴사처리가 되었습니다.. 전, 호텔 객실을 청소해서 생활해 가는 여성입니다.. 인천 남구 석정로 17 대준블루온 103동 1308호에 거주하고 있습니다.. 이걸 고용노동부에 진정하려고 문의하니까 계약기간이 얼마안남아서 사건진행이 안될꺼란 대답이었습니다. 그래도 계약기간이 남았기에 진정은 냈지만 결과는 뻔하다는 대답들을 해주셨습니다. 무슨 이런 법이 있나요. 엄연히 본인의사완 무관하게 , 아프니까 병가처리했다고 하더니 바로 그것도 일짜를 소급적용해서 퇴사시켰는데 , 계약기간을 운운하면서 비정규직의 비애를 또한번 느끼게 하는게 법인지요.. 안그래도 근무 내내 현장소장의 갑질에 몸소리 쳐졌고, 본사에서 총괄하는 이사가 처음 입사시에 3개월 후에 연봉인상해주겠다는 약속도 지금껏 묵묵무답입니다.. 속터지는 피눈물만 흘려야하는 이 비정규직의 애환을 풀어주십시요.. 국민총리 민원실에도 올렸지만 대책없이 고용노동부로 넘긴것 같더군요.. 부당해고는 계약기간 무관하게 밝히고, 응당한 보상을 해주는 그런 법으로 바꾸어주십시요.. 간절히 부탁드립니다.. 아래는 제가 고용노동부와 국무총리 민원실에 올린 글입니다.. 수많은 청원이 들어오겠고, 많은 일을 처리하시기에 고충이 크시리란 것도 알지만, 끝까지 다 읽으시고, 시원한 해결책을 내주시길 간절히 빕니다.. 부당해고 및 초과근무수당 미지금 1. 2017년 12월 28일 휴무..허리통증으로 병원. 며칠 치료 받기를 권유함, 치료후 현장소장인 김점두(이하 소장)에게 전화해서 며칠 출근 못할것임을 전함. 2. 2017년 12월 29일 병원치료중 소장이전화, 진단서 보내달라하여 진단서 발급 받아 사진찍어 전송. 몇 시간 후 소장이 전화해서 허리가 아프면 일 못한다고 함. 치료하고 좋아지면 근무할수 있잖 냐고 했지만 아픈사람하고 어찌 일하냐고 반문. 그럼 실업급여 받게 해달라 해도 안된다, 산재처리도 안된다.하더니 계약일이 두달 남았으니까 본사랑 상의해서 퇴직금을 받도록 할 수는 있으니까 일단 치료 받으 라며 본사와 의논 후에 연락을 하겠다함. 본사에는 진단서 안보내고 본인이 참고로 하려한다고함. 3. 2018년 1월 8일 연락을 기다려도 소식이 없어서 소장에게 전화, 계속 치료받아서 경과도 좋고 통증도 없어서 일주일에 두번정도 휴무에 치료받으며 근무 할 수있기에 다시 일을 나갈수 있다고 함 사업장으로 나와보라고 해서 1월 10일에 방문해서 면담하기로 함. 4 .2018년 1월10일 근무지인 인천공항에 위치한 파라다이스 시티 호텔로 찾아가서 소장만남. 이제는 근무하면서 치료받으면 된다고 했더니만, 말만으론 안된다며 진단서를 본사에 안보냈다 하던 사람이 이제는 본사에 진단서를 보내서 본사 의견을 들어야 한다함, 그것도 개인병원이 아닌 공신력있는 종합병원 진단서나 소견서를 보내야한다고. 개인병원에서 치료받던 나는 종합병원가서 또다시 검사하고 보존치료 후 많이 좋아졌다는 의사 소견서를 받아서 1월 11일에 보냄. 5. 2018년 1월11일 의사 소견서를 사진으로 전송했더니 본사랑 상의해서 연락 준다고 문자를 보냄.(문자내용 핸폰에 저장되어 있음) 여전히 소식이 없는 상태로 연말 정산 땜에 사무실로 전화 해서 6. 2018년 1월24일 연말 정산 서류에 대해 물어보다가 본사에서 아직도 아무말 없냐고 했더니만, 소장하는 말이 근무를 안해도 나와서 출근카드라도 찍지 그랬냐고 함. 그리곤 또 다시 본사랑 의논해서 퇴직금을 받도록 해 줄테니 기다리리고 연말 정산 서류는 가지고 한 번 나오라 함. 7. 2018년 1월25일 자세히 알고 싶어서 본사에 전화했다가 본사에선 1월1일에 병가신청했고 그 이후론 나에 대한 것은 아무것도 연락한 것이 없다 함. 이해가 안되는 상황이지만 소장이 헛소리 하지는 않았겠지 하는 생각과 또 바쁜 일도 있고 해서 깜빡 잊고 있었는데 8. 2018년 2월 9일경 건강보험 지역가입자가 되었음을 알려주는 우편물이 도착 9. 2018년 2월 11일경 동료가 전화해서는 일요일에 호텔 와서 사직서를 쓰고 갔다면서 얼굴 도 안보고 그냥 갔다고 서운하다는 얘기를 나는 사직서를 쓴적도 없고 호텔을 일욜에 나간적도 없음. 10. 2018년 2월 21일 본사 두잉 씨앤에스로 전화 함. 인사팀과 통화하다보니 내가 내지도 않은 병가를 내놓고는 그 이후 론 아무것도 안하고 있다가 퇴사처리 해버린 사실을 알게 됨. 본사에서 소장한테 어찌된 상황인지 확인하고 연락 준다함, 잠시 후 소장이 전화해서 자기가 잘못했음을 인지 하는지 못하는지 오히려 화를 내면서 3개월 내에는 범벅할 수 있다며 복직하겠냐 물음. 우선 사과가 먼저가 아닌지. 당신같음 복직하겠냐면 안한다 했 더니 노동부 가고 싶냐면서 오히려 으름장. 더 이상 전화하지 말라 고 하고 이젠 본사랑 전화해서 해결보겠다고 함, 두잉 본사 전화했더니 본사 소속 노무사가 전화받아서 상황을 다시 묻어 보곤 미안하다고 하며 어떤 보상을 원하냐고 물음. 이런 일에 아무런 상식이 없던 저는 해고 수당이 3개월이라 들은 생각이 나서 해고수당을 달라고 함. 11.2018년 2월22일 회사에서 제시한 방안...퇴직금을 주겠다며 사직서를 쓰고 끝내자고 함. (계약기간 2017년 2월 28일 - 2018년 2월28일) 본인은 회사에서 제시한 방안 외에 초과근무수당도 내야 한다고 생각함. 12.-1. 대략 일일 2시간 이상 초과근무, 근로계약서상 근무시간 점심시간 명시 되어 있음에도 무관하게 근무시킴(출퇴근 카드 참고). 오전8시출근~11시까지 오전근무, 점심만 먹고 휴식시간 없이 바로 근무, 경우에 따라선 점심 못먹고 근무 퇴근시간 오후 6시지만 정해진 시간 무관하게 근무하고 퇴근, 12 -2. 병가라 휴무주곤 진단서,의사소견서 첨부했음에도 본사엔 보고 안하고 예고없이 퇴사처리,,무단해고시킴.(건강보험지역가입자로 알게됨) 12 -3. 본인에게 묻지도 않고 개인의 사용하는 락카를 임의로 열어서 정리. (현장소장에게 확인함.) 본사 ...두잉씨앤에스 주소..경기도 성남시 분당구 판교역로 231 판교테크노벨리 한화H스퀘어 S동9층 현장...인천 파라다이스 씨티 호텔, 주소,,,,인천광역시 중구 영종해안남로 321번길 186 초과근무수당 산정 내역 첨부 초과근무수당 산정 내역 1. 초과 근무수당 가. 재직기간 : 위와 같음(2017.02.28.-2018.02.28) 나. 초과 근무수당 산정 내역 0 시급 :12,500원 -2,000,000 /20일/8시간 = 12,500원 0 12,500원 × 2시간(초과근무시간) = 25,000원 0 25,000원 × 200일(재직기간) = 5,000,000원 2. 총 미지급 임금 가. 초과 근무 수당 : 5,000,000원 3. 10개월 중 1개월만 정상 20일근무.. 나머지는 20일 이상 근무했지만 편의상 20일 근무로 함