제목: 제 아내는 유치원(어린이집) 교사입니다. 간곡히 부탁드립니다. 유치원(어린이집) 교사의 열악한 근무 환경을 헤아려 주세요.
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2018-10-15 ~ 2018-11-14
참여인원: 303

문재인 대통령님 안녕하세요. 유치원(어린이집) 교사를 아내로 두고 있는 남성입니다. 금번 유치원 감사와 관련하여 이목이 집중되어 있는 바, 정말 간곡한 부탁을 드리고자 이 글을 씁니다. 제발, 유치원 교사의 근로 계약 및 근무에 관한 열악한 실태를 철저하게 조사해 주시고 과감한 개선을 부탁드립니다.(정치인, 언론인, 현직 유치원(어린이집) 교사 및 그 주변 분들의 강한 공감과 관심을 호소합니다) 아래 적게 될 내용은 전문적 통계나 전수조사를 통해서 쓰는 내용은 아닙니다. 다만, 제가 살고 있는 지역의 일반적 상황이 꽤나 보편적이라고 생각하며 글을 적습니다.(** 일부 교사들을 위해서 정말 힘써주는 유치원도 있을 수 있습니다. 그 분들께는 일정 부분 죄송하고, 이해해달라는 말씀을 드립니다.) 그럼 제 아내의 상황을 비추어서 그간 지켜본 유치원(어린이집) 교사의 근무상황에 대해서 적도록 하겠습니다.(제 아내는 유치원(어린이집) 교사 경력이 10~15년 정도 됩니다.) 보시기 편하도록 개조식으로 작성하도록 하겠습니다. 1. 제 아내는 이직을 00회 했습니다. 유치원(어린이집)근로계약이 어찌 이루어지는지는 잘 모르겠지만, 사직 권유는 언제나 유치원 측에 일방적이었고, 자유로웠던 것 같습니다.(사직도 늘 아이들이 졸업하게 되는 시점으로 못 박습니다. 개인사정으로 당장 사직하기도 어려운 상황입니다. 아이들의 교육과 보육이 중요한 일이니까요.) 2. 제 아내가 이직을 하며, 새로 직장에 들어가기 전에, 인수인계 및 입학식 준비 명목으로 1~2주전 출근을 합니다. 그런데 이에 대한 근로수당은 단 1원도 받지 못하였습니다.(노동법에 저촉되는 걸로 알고 있으나, 인근 유치원에도 이러한 일이 비일비재 하다고 들었습니다. 오히려 당연한 듯 합니다.) 3. 아는 분들은 모두 공감하겠지만, 유치원(어린이집) 교사의 야근은 정말 무지막지 합니다. 제 아내도 행사를 준비하며, 새벽 4시에 퇴근했다가 행사 당일 6시에 곧바로 출근을 한 경우도 있습니다. 또한 행사도 매우 많습니다. 정말 밥 먹듯이 야근을 합니다. 그러나 초과근무에 대한 수당을 단 1원도 받은 적이 없습니다. 어느 날은 이사장이 불러서 타박을 줬다고 합니다. 유치원 다니는 아이가 있는데, 왜 우리 유치원으로 보내지 않았냐고... 우리 유치원에서 아이를 보면, 늦은 시간까지 맘껏 일할 수 있는 거 아니냐고... (수당보다 제 때 퇴근시켜 줬으면 하는 바람입니다. 그리고 귀가를 해도 노트북 켜고 매일 일지와 일간/주간 교육계획 등을 작성하는 경우가 허다합니다.) 4. 도의적으로 가장 화가 나는 부분도 있습니다. 회의를 명목으로 퇴근 후 야근을 합니다. 이러한 경우 위생·영양적으로 문제가 없다면, 점심에 남은 밥이라도 주면 모르겠는데, 참 화가 나는 건 21시정도 넘어가면 그제야 뭘 시켜줍니다. 그리고 그즈음 끝나면 그냥 퇴근시켜 버립니다. 집에 와서 허겁지겁 밥 먹는 모습을 지켜보면서 마음이 아픈 적이 한 두 번도 아니었습니다. 5. 제 아내는 10년이 넘는 경력이 있고, 노력해서 취득한 방송대 학사학위와 1급 정교사 자격증도 있습니다. 그런데 급여가 200만원도 안됩니다. 그런데 여기에 불만이 있는 게 아닙니다. 이전에 일했던 유치원에서는 결혼한 교사들을 모두 강제로 퇴사권유를 했습니다.(추정컨대, 호봉에 따른 급여지급이 부담된 걸로 알고 있습니다. 유치원이 어렵다는 상황을 이야기 했다고 하니까요.) 오히려 경력이 있는 분들이 존중받는 것이 아니고, 이직 대상이고, 부담 대상인 것 같습니다. 6. 제 아내는 여름/겨울 방학기간(약 1주일씩)을 제외하고 조퇴, 외출, 연가를 사용한 적이 단 한 번도 없습니다. 가족 여행 시, 여행경비가 부담되니 월요일이나 금요일 하루만 좀 빼고 비수기 여행을 가자고 부탁을 하면, 그건 유치원(어린이집) 업계에서는 상상할 수 없는 일을 이야기 하는 사람 취급을 받습니다.(교사 복무지침을 확인하지는 않은 상황이긴 합니다.) 7. 성과급, 명절 휴가비는 유치원 자체에 거의 없는 시스템 같습니다. 명절에 유통기한 한 달 남은 햄 세트를 제일 많이 가져왔습니다.(근로계약에 포함되지 않은 사항이라면 어쩔 수 없겠지만, 참 너무합니다.) 8. 이러한 상황들을 제 아내를 포함한 유치원(어린이집) 교사들은 항의조차 하지 못합니다. 그 이유는 유치원 원장님들의 협의체가 참 견고하게 구축되어 있어서, 혹시라도 다른 유치원(어린이집)으로 이직을 하게 되면 소문이나서 불이익을 받을 수 있다는 불안감이 있기 때문입니다. 제 아내를 생각하며, 유치원(어린이집) 교사란 직업을 생각해 보았습니다. 스무살에 대학에 들어가, 교생실습 하고.. 23~24살 멋모르는 나이에 취직해서, 아이들 똥기저귀 갈아주고, 학부모 상대하고, 수업하고, 밥 먹이고, 약 먹이고(환절기에는 아이 하나하나 약을 다 챙기고 먹여줍니다. 이걸 제대로 못하면 곧바로 커다란 민원으로 돌아옵니다.) 통학/귀가 시 차량으로 아이들 태워주고, 일일이 안전띠 메주고, 부모님들께 인사하고, 들어와서 각종 잡무(일지(교육일지, 안전일지, 상담일지, 생활기록부, 교육계획안 등)를 합니다. 그리고 청소하고...회의하고... 야근하고... 정말 투철한 직업정신 없이는 유치원(어린이집) 교사를 하기 힘들 것 같습니다. 제가 아내에게 불만을 토로했을 때, 가장 많이 들었던 말은 “관둬도 2월에 관둬야 해, 아이들한테는 선생님 바뀌는 게 좋지 않으니까.” 라는 말이었습니다. 제 아내는 아이끼리 싸우는 걸 말리다가 보온통에 팔을 맞아 뼈에 금이 간 적도 있습니다. 아이 어머니께 사과도 못 받았습니다. 원장님이 이야기를 안했거든요. 돈 몇 푼 주면서 참으라고 했습니다. 유치원(어린이집) 교사들을 부리는 분들은 잘 모르시겠지만, 이렇게 선생님들은 참 현장에서 열심히 일하시고 계십니다. 대통령님! 제발 유치원(어린이집) 근무환경을 개선해 주세요. 처우개선을 요구하는 것도 아닙니다. 복무규정에 맞게, 근로계약에 맞게, 노동법에 근거해서 근무할 수 있도록 상황을 철저하게 조사해 주시고 개선해 주시기 바랍니다. 유치원 비리를 언론으로 목도하며, 참 부화가 치밀었습니다. 원비로 명품백사고, 개인용도로 원비를 사용하고...간이 영수증 처리하고... 그러면서 교사에 대한 처우는 정말 형편 없습니다. 유치원 교사와 초중고 교사는 비교도 할 수 없습니다. 저녁과 주말이 있는 유치원(어린이집) 교사의 삶을 지향하며, 부족한 글이지만 대통령님께서 꼭 이글을 봐주셨으면 좋겠습니다. 그리고 마지막으로 대통령님께 여쭙겠습니다. 만약 상황이 이렇다면(제 말이 대부분 맞다면...) 우리 유치원(어린이집) 선생님들의 아이는 어떻게 키울 수 있겠습니까?