제목: 인천시장 임명한 인천사회복지시설장 "직장내  모욕 등 괴롬힘 갑질,  퇴직금 310만원 갈취" 임명권자는 해고하라
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2021-11-11 ~ 2021-12-11
참여인원: 280

인권을 기반으로 현 청와대에서는 철저한 조사 요청드립니다 박남춘 인천시장님! 인사업무에 달인 박남춘 시장님 , 왜 그랬나요! 인천시장님!! 2021. 10. 25. 간절한 신고 접수 받고도 업무 늦장 처리 핑계만합니다 가해자, 피해자 지체없이 분리 하지 않았는가요? 피해자는 피가 마른고 있었어요 누구를 위해서 존재하는가요 국민의 대리인 아닌가요. 인천노인정책과에서 가해자 회장을 조사할때 인천 도화동 도화동 회장실까지 출장방문 조사 한다는 것이 말이 되는가요? 피해자는 신고 접수후 9일만 시청 1층 상담실(혼잡한 장소)로 출석 요구했어요 인천시청 공평하지 않아요 인권를 자랑하는 민주정부 이래도 되는가요? 인천시시장, 미추홀경찰서장, 중부지방고용노동청장은 철처한 조사 요청합니다 경기일보 인천******센터서 '직장 내 괴롭힘' 불거져 http://www.kyeonggi.com/news/articleView.html?idxno=2387787 경기일보 [속보] 인천******센터 A회장, 직원들 사비로 퇴직금 오정산분 챙겨 http://www.kyeonggi.com/news/articleView.html?idxno=2388069 경기일보 [속보] 경찰, ‘직장 내 괴롭힘’ 인천******센터 A회장 수사 착수 http://www.kyeonggi.com/news/articleView.html?idxno=2388268 경기문화신문 [상보] 인천시 N유관 단체 회장, 부하 공갈 갑질 등 혐의 '입건' 파문 http://www.kgmunwha.com/news/articleView.html?idxno=1741 진정내용 노인복지법 제23조의2 동법시행령 제17조의4 및 공직자윤리법 제3조의2(공직유관단체) 5.임원 선임시 중앙행정기관의 장 또는 지방자치단체의 장의 승인 ㆍ동의ㆍ추천ㆍ제청 등이 필요한 기관ㆍ단체나 중앙행정기관의 장 또는 지방자치단체의 장이 임원을 선임ㆍ임명ㆍ위촉하는 기관ㆍ단체 ②제1항에 따른 공직유관단체의 지정기준 및 절차, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다 라는 규정에따라 공직자윤리법 시행령 제3조의2(공직유관단체의 범위 등) ①법제3조의2제1항에 따라 공직유관단체로 지정할 수 있는 기관ㆍ단체의 범위는 다음 각 호와 같다 1.법 제3조의2제1항제1호ㆍ제2호 및 제5호에 따른 기관ㆍ단체로 공개채용에서 선임ㆍ임명ㆍ위촉됨에 따라 노인일자리전담기관의 위탁·사무 수탁기관 전담인력 기관의 인사 및 징계·예산 등 총괄적인 업무를 수행하는 공직유관단체 기관장으로 재산공개 대상입니다 1) “핸드폰을 한번 가져왔으면 좋겠어요, 지금. 아니 통화내역이 나도 궁금하니까. 통화를 한 내역이 저는 궁금해요. 그러니까 확인을, 빨리 나는 궁금하니까, 빨리 갖고 오라고요. 그러니까 통화내역이 있을 것 아니예요, 통화내역, 당신 폰을 뭐! 사적인 것을 보겠다는 게 아니잖아요. 통화내역을 그러면 캡쳐해서, 그 통화내역을 보자고 안 하죠. 그러면 그거를 볼 수밖에 없잖아요. 꼭 치매걸린 사람처럼. 그러니까 그러를 핸드폰을 볼 수밖에 없는거죠. 그것을 갭쳐해서 저한테 해주세요. 다른 것 다 지워도 돼요. 그 통화내역으로 캡쳐해서 제출 해주세요. 다른 것 다 지우고 그 사람 것만 하면 되잖아요”라며 개인 사적 휴대폰을 수십 차례 강압적으로 꼭 치매 걸린 사람처럼 모멸감을 주면서 보여 달라며 피해자에게 의무없는 일을 강요하였습니다 2) “그만 두어라”, “왜! *** 이라고 누구한테 말할려고요하려고 그러느냐” 인격적으로 모멸감 및 수치스럽고 하여 공연히 모욕하였다 3) “치매걸린 사람처럼 하잖아”라며 인격적으로 모멸감 및 수치스럽고 하여 공연히 모욕하였다 4) “제발 좀 정신좀 차리고 일하세요, 기억도 안 나면 치매죠”라며 인격적으로 모멸감 및 수치스럽고 하여 공연히 모욕하였다 5) “나는 봤다니까. 그거를 보워줘요. 나는 봤다니까. 이것 뗀것라고 이것 뗀다고. 나는 봤다니까 엄청 많아. 그런데 그게 그냥 다 드러내면 그냥 그레 한꺼번에 나오는 거지 뭐 애 떼고, 애 떼고 애 떼어내는 게 아니야. 그러니까 뭐 하나 있어서 그것만 떼어내는, 결국 자궁을 드러낸다고 하는 거 잖아요. 그러면 다 딸려 나오는 거지. 그러니까 그렇게 하나 저렇게 하나”라며 인격적으로 모멸감 및 수치스럽고 하여 공연히 모욕하였다 6) " 왜 자꾸 딴 짓 해요. 딴 짓을. 그냥 헐리우드 액션 같애. 이것으로 뻘짓 이에요. 제가 보기에는 시늉이에요. 내가 무조건 기를 죽이는 게 아닙니다”라고 직장으로 다닐수 없도록 무시하며, 인격적으로 모멸감 및 수치스럽고 하여 공연히 모욕하였다 7) 백보양보하여 일부 퇴직금 오류가 있더라도 회사 사장이 근로자에게 급료 미지급했다는 이유로 시말서를 수정 반복 작성케 하도록 했고, 근로자에게 청구권이 부존재 할 뿐만 아니라 이러한 이유로 정당 권리의 실현 수단으로 사용된 경우라고 하여도 그 실현의 수단방법이 사회통념상 허용되는 정도나 범위를 넘는다고 볼수 있고, 피청구인 주체도아니고, 더욱더 청구권 소멸시효도 3년 완성되었다. 도합 3,106,029원 재산상의 이익을 취득한다는 것이 말이 되는가요? 8) 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률위반 공직자 등은 직무 관련 여부 및 기부ㆍ후원ㆍ증여 등 그 명목에 관계 없이 동일인으로부터 1회에 100만원 또는 매 회계연도에 300만원을 초과하는 금품등을 받거나 요구 또는 약속해서는 아니 되고 직무와 관련하여 대가성 여부를 불문하고 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 제8조 제1항에서 정한 금액 이하의 금품등을 받거나 요구 또는 약속해서는 아니 된다, 도합 3,106,029원 재산상의 이익을 취득하는 방법으로 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률위반한 것이죠 9) 근로기준법 위반(직장 내 괴롭힘 행위의 금지→ 태움행위) 누구든지 직장 내에서 사업주, 직원이 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 직원 등에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위나 신체에 대하여 협박하는 행위, 지속·반복적인 욕설이나 폭언, 다른 직원들 앞에서 모욕감을 주거나 개인사에 대한 소문을 퍼뜨리는 등 명예를 훼손하는 행위, 합리적 이유 없이 업무능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱하는 행위, 집단적으로 따돌리거나 정당한 이유 없이 업무와 관련된 중요한 정보 또는 의사결정 과정에서 배제 하거나 무시하는 행위, 정당한 이유 없이 상당기간 동안 근로계약서 등에 명시되어 있는 업무와 무관한 일을 지시하거나 근로계약서 등에 명시되어 있는 업무와 무관한 허드렛일만 시키는 행위, 그 밖에 업무의 적정범위를 넘어 직원에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위로 직장 내 괴롭힘 행위를 하여서는 아니됩니다 부존재하는 퇴직금 금3,106,029원 재산상의 이익을 취득함으로써 지속 반복적으로 다른 직원들 앞에서 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적, 정신적 고통 줌으로써 근무환경을 악화시키고 직장 내 괴롭힘을주는 것으로 비롯하여 범죄일람표1), 2)와 같이 직장 내 괴롭힘을 줌으로서 병원수술, 신경과 등에서 치료케하였다 [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]