제목: 5대강지킴이 일자리 문제점 채용비리 , 부정부패, 그리고 녹색순찰대 채용비리와 부정부패와위법사항, 주민감시원의 채용비리 부정부패 위법사항 그리고 공공근로일자리사업 부정부패 채용비리 지역공동체일자리사업일자리 채용비리 조사해주세요.
카테고리: 일자리
청원기간: 2018-11-06 ~ 2018-12-06
참여인원: 0

장하성정책실장님 도와주십시요 직접 청와대에서 관련 부처 노동부직원 환경부직원 책임추궁으로 인사조치 좌천요청합니다,그리고 보건복지부직원인사이동 좌천요구합니다. 일자리 지침에 문제가 심각하게 위법사항이 있는점 그리고 직접일자리사업 채용비리 부정부패 문제가 심각한점 17개시도 공공근로일자리사업 부정부패와 채용비리가 심각한점 전수조사해주세요 그리고 공공근로일자리사업에 30억40억있는사람이 부자집 참여하고있는문제점 5대강지킴이 일자리 녹색순찰대일자리 , 주민감시원일자리, 자연환경해설사일자리 채용비리 와 부자집갑부가 30억40억넘은 사람이 불법으로 참여하고있어요 전수조사해주세요 검찰에서 조사해주세요 민원인 개인정보를 누출했을 법적처벌을 받은다는사실 명심하세요. 민원인과의 전화통화내용도 다른공무원이나 다른사람에게 통화내용을 알리는것도 법적처벌을 합니다. 이점 알고있으세요. 그리고 민원사무처리에 관한법률에의거 민원답변에 성실하지않고 공정하지않은답변을 했을시 그에 합당한 처벌을 받은다는 사실명심하고 유념하세요 이것은 저의 지시사항입니다. 그리고 민원글의 질문사항은 핸드폰으로 전화하지말고 핸드폰문자로 장문의 긴문자형태 질문하세요 핸드폰문자만 질문 받습니다. 또는 메일로 질문부탁합니다. 그리고 이 민원의 답변내용이 우리나라 모든기관과 국가기관 등 포함하여 우리나라 모든 대한민국국민모두에게 공개적으로 공개하오니 이 점 명심하고 답변에 성실하고 공정하고 상세하고 정확한 답변하세요 잘못하면 잘못한만큼이상의 몇배이상으로 죄값과 처벌을 받아야겠죠 당연한거잖아요 그와반대로 공정하고 적극적인행정과 문제점을 개선하는데 성실하고 많은노력들을 적극적으로 앞장서는 공무원에게는 거기에합당한 그이상의 진급과 평가우대와 상장표창이 따르는것이 우리나라 행정 이치이잖아요. *팩트체크 키워드 (직접일자리사업중 우리나라 중앙부처일자리가총50개로 구성되어있다. 50개전체 일자리 문제점이 엄청심각, 그중에 환경부에서 운영하고 있는 5대강지킴이일자리와 녹색순찰대와 주민감시원 이렇게 3개의 일자리와 문화재청에서 운영하고있는일자리 그리고 산림청에서 운영하는 재정지원일자리사업이 심각한문제점을 안고있다.가장대표적으로 50개중 환경부쪽과 산림청,문화재청 이렇게 3개의 기관이 대표적으로 가장 큰 문제점을 안고있다. 그리고 지자체에서 운영하고있는 공공근로일자리사업과 지역공동체일자리사업과 자활일자리사업이 문제점을 안고있다. 공공근로사업일자리채용비리, 복지사각지대를 외면하고 기초생활수급자와 차상위계층이 살기힘든 채용적폐, 위장전입,불법전입, 부정부패, 개판18번지처럼 운영, 탁상행정, 가난한서민을 무시하고 생각하지않는 불법적인공공근로채용기준지침행태, 비정상적인 공공근로사업지침, 갑부 부유층을위한공공근로지침세부내용. 외제차와 고급승용차 5천만원이상의 고급세단차량을 자랑 과시하며 타고다니는 이런 비싼차 끌고다니는 사람을 채용하는 잘못된 채용 문화 돈없고 비싼차없고 빽없고 권력없는 가난한 서민은 일자리구하기힘든 비참한현실, 이런 대한민국이 싫다. 기초생활수급자와 차상위계층의 가난한서민은 공공근로일자리도 마음편히 못들어가고 윗사람에게 부탁하고 아부하고 그리고 이마저도 계속적으로 반복적으로 일을 못하는 대한민국이 이렇게 가난하고 비정상적나라이고 기초생활수급자와 차상위계층에게 무심하고 사랑도 안해주고 신경도 쓰지않는 무책임한 대한민국나라입니까? 대한민국의 수준은 북한처럼 후진국 거지같은 가난한 나라입니까? 여기에 정답은 대한민국은 아직도 갈길이 멀다고 생각합니다. 기초생활수급자와 차상위계층에 관심과 사랑과 배려수준이 이정도니 누가 마음편히 대한민국을 믿고 의지하며 살겠습니까? 노동부 일자리지침내용과 공공근로일자리지침내용을 정밀분석 해보면 이렇게 나와있더라구요 우리나라는 이정도 수준밖에 안됩니까? 관련공무원 여러 통화와 민원을 넣으면 한심스럽고 일도안하고 적극적이지않고 아무생각없이 살고 뭐가 잘못된지도 모르고 잘못을 알고있어도 맨날 바쁘다는말만하고 이렇게 무책임하고 불성실한 공문원근무태도와 자세가 너무나도 실망스럽고 비참합니다. 이런사실을 대통령께서는 알고계십니까? 현실과 동떨어지고있고 거리감이있는공공근로지침 적폐청산, 불법전입, 주먹구구식행정, 자기멋대리식 행정, 불량행정, 잘못된 관행, 소극적인행정, 일하기 싫어하는행정, 먼저 나서지않고 누가 해주기바라는 행정자세근무태도, 차상위계층과 기초생활수급자가 자살시도행위발생 ) ⟨긴급수정보완개선사항⟩  대한민국 행정구역17개시도에 대해 당장 합동긴급전수조사(실태조사) 및 채용비리와 부정부패조사후 동일한잣대로 형평성과 통일성있게 모든 가난한서민층이 공감하고 느끼고 체감할수있는 공공근로일자리종합창조개혁합동특별지침의 기본표준안의 강화된 특별규정을 별도로 만들어야 한다.  매달마다 재산조회와 추가로 통장잔액금융조회를 정기적으로 실시하여 부정부패와 위장전입과 돈많은 부자뽑지말아야되고, 가난한 서민의 차상위계층▪기초생활수급자만 반복참여하도록 적극제도개선하여 모든 17개시도가 함께 합리적이고 객관성이 보장되는 공정성과 투명성을 근거로 원칙과 규정을 바로세워야한다.  행정안전부또는 기획재정부 또는 노동부가 3개중에 1곳이 콘트롤타워역할을하여 강화되고 체계적이고 효율적이고합리적인관리차원에 17개시도 합동 긴급대책회의소집, 행정안전부 지역일자리경제과에서 17개시도 공공근로일자리 관리감독 시행과로 업무분장부여 실시, 행정안정부 지역일자리경제과에서 중재적인역할과 협업을통해 공공근로일자리 예산낭비를 막는 대책수립을강구하고 선제적인 역할을 해야한다. ) -질문사항- 1. 공공근로사업일자리를 운영하는 취지는 무엇이고? 목적이 무엇인지? 각각 답변부탁드려요? 핵심단어와 표현, 글귀가 명확히 포함되어 있어야 합니다. 그런다음 상세히 열거하여주세요.? 1번의 추가질문- 1번질문의 정답이 17개시도 모두 틀리게 나오기도 합니까? 모두 틀립니까? 모두 동일합니까? 이것도 답변하세요? 모든 물음표에 각각 다 답변하세요? 2. 공공근로사업일자리는 누구를 위해서 운영하고 누구를 위해 만든것입니까? 각각답변해주세요?핵심단어와 글귀가 명확히 포함되어있어야합니다. 그런다음 상세히 열거하여주세요. 2번의 추가질문-2번질문의 정답이 17개시도 모두 틀리게 나오기도 합니까? 모두 틀립니까? 모두 맞습니까? 이것도 답변하세요? 3. 오늘 시점으로 최근16년기준 전수조사 및 실태조사 및 기초조사의 일환, 채용비리여부 기타 등 감사원 감사분석청구자료및 기타등으로 활용할계획 지금으로부터 16전부터 시작해서 각 년도별 다 답변하세요 2014년 ? 파악하여 답변하세요? 2015년 ? 파악하여 답변하세요? 2016년 상반기 1차채용공고문 접수기간? 2016년 상반기 사업운영근무기간? 2016년 상반기 전체 예산액? 전체예산액을세부사항으로 나누어서 도비와 시비, 군비,구 비 등의 예산액배정비율과 금액이 얼마인지 각각답변? 2016년 상반기 사업범위 사업종류와 세부참여뽑는인원과 사업내용과 사업제목 ? 2016년 하반기도 위의 내용질문과 동일하므로 답변? 2017년 상반기 상동? 2017년 하반기 상동? 2018년 상반기 상동? 2018년 하반기 상동? 최근5년전체답변하세요? 4. 공공근로사업의 사업을 시작하는 일자리는 운영 근거법령내용이 무엇입니까? 어떠한 법으로 근거하여 만들어졌습니까? 4번의 추가질문- 17개시도가 동일한답변이 나옵니까? 17개시도가 동일한 똑같은 근거법령이 동일합니까? 5. 가난한서민이 응시하고자할 때 채용접수서류 접수처 접수방법은 어떤것들이 있습니까? 응시서류 접수경로 ? 6. 채용접수서류에 컴퓨터 온라인 워크넷 사이트에서 접수하도록 되어있습니까? 응시자가 컴퓨터 온라인 위크넷사이트에서 채용접수가 가능합니까? 7. 채용접수 구비제출서류는 최근5년간 각각 년도별 답변해주세요? 년도별 접수구비서류가 동일합니까? 년도별 틀린부분이 있습니까? 8. 도비 몇% 군비% 시비% 구비%로 운영합니까? 9. 공공근로 담당자 발령받아 근무시작일이? 상급자 근무시작일이? 10. 공공근로 신청자격이 어떻게 됩니까? 세부적으로 답변하세요? 11. 어떤시군 기초단체는 34세이하의 주민이, 어떤시군 기초단체는 39세이하의 주민이, 어떤시군 기초단체는 49세이하의 주민이 공공근로 신청했을때에는 소득도 안보고, 재산도 안봅니까? 12. 34세말고 혹시 45세,49세이하의 주민이 공공근로 신청했을때에는 소득도 안보고, 재산도 안봅니까? 아니면 34세나 45세,49세말고 어떤나이 이하이면 소득과 재산을 모두 안보는 경우가 있습니까? 아니면 34세든 45세,49세든간에 25세든간에 예외없이 나이에 상관없이 모든나이에 상관없이 일괄적으로 모두 재산과 소득 2개다 봅니까? 13. 제가알고있는 사항과 법적으로는 가구소득이 기준중위60%이하이면서 더불어 재산이 2억이하인자 60%와 2억 2가지조건모두를 충족한 사람만 응시가 가능하다고 알고있음. 이게맞는지요? 이렇게 운영합니까? 13번의 추가질문 - 우리나라전체시군이 기준중위소득 60% 2억으로 조건이 동일합니까? 14. 만약에 13번 내용이 맞다면 2가지사항중 1번인 조건이 기준중위소득 60%이하인데 이때 기준중위소득에 소득인정액과 건강보험료를 각각 따로따로 봅니까? 따로따로 조사를 합니까? 구분 1인가구 2인가구 3인가구 기준중위소득(A) 1652931원 2814449원 3640915원 60%이하 소득인정액 (A*0.6) 991758원 1688669원 2184549원 건강보험료(A*0.6*0.0306) 30347원 51673원 66847원 질문) 3인가족이라고 가정할 때 소득인정액이 1688669원 이하여야되고, 그리고 더불어 건강보험료가 51673원이하로 납부해야만 응시가 가능합니까? 이렇게 2가지 조건과 더불어 2억이하까지 3가지항목 모두 충족해야만 응시가 가능합니까? 아니면 3인가족으로볼때 소득인정액 1688669원이하와 재산2억이하 이렇게 2가지조건만 충족하면됩니까? 아니면 위의내용말고 다른 조건이나 다른%율을 정해서 서로 내용이 틀린부분이 있다면 어떤부분이 틀립니까? 14번의 추가질문?- 2016년도의 3인가족 60%인정액금액은? 2017년도의 3인가족 60%인정금액은? 2018년도의 3인가족 60%인정금액은? 15. 1세대 2인참여자는 됩니까 안됩니까? 안된다면 안되는 이유가 무엇입니까? 안되는 법적근거나 타당한이유라도 있습니까? 16. 공공근로사업에 참여후 실업급여를 수급한뒤 취업지원프로그램을 꼭거쳐야만 공공근로에 참여가 가능합니까? 17. 기초생활수급자는 참여가 무조건 안됩니까? 추가질문? - 기초생활수급자의종류가 의료급여 생게급여 등 여러 가지종류가 있는 것으로 알고있어요 기초생활수급자의 모든종류가 다 공공근로 참여가 무조건 안됩니까? 모든종류 모두 해당되는지 세부적으로 답변하세요? 18.기초생활수급자중에서도 생계급여수급권자는 참여가 안됩니까? 의료급여 수급권자도 참여가 안됩니까? 19. 어떤시도는 예외적으로 사업의 특성상 특별한 기술 또는 자격이 필요한 경우에는 사업지침에서 정하는 자격기준에 관계없이 사업참여자로 고용가능합니까? 추가질문? 예외적으로 사업의 특성상 특별한 기술 또는 자격이 필요한 경우에는 사업지침에서 정하는 자격기준에 관계없이 사업참여자로 고용가능한 일자리 형태의 종류를 운영하고 있습니까? 20. 19번에 답변이 고용이 가능하다면 연속적으로 그 근로자가 해마다 응시자가 본인밖에 없다면 1차공고문때부터 곧바로 1년이고 2년이고 3년이고 계속 연속적으로 반복참여가 가능합니까? 모든조건을 무시하고 무조건 반복참여가 가능하다는말입니까? 21. 차상위계층이 최근3년내 2년근무했어도 예외적으로 차상위계층은 반복참여허용하고있습니까? 22. 대기자관리를 합니까? 23. 채용응시에 합격자 발표를 해당시군 홈페이지에 합격자발표 공정하고 투명하게 알립니까? 24. 채용공고문 세부내용 기재된사항에 내용이 기재가 안된점과 내용이 부실한점 내용이 누락된점과 지침을 따르지않은점 등등, 지침을 어겨가며 지키지않은점, 지침과 틀리게 달리 새롭게 지침을 만들어 채용공고문에 기재한점, 노동부 일자리종합지침을 따르지않은점 , 노동부 일자리종합지침에 엄격한 세부사항항목을 약하게 적용하여 지키는점 등등의 작은부분도 국가에서 검찰과 경찰서 쪽에서 큰틀에서 큰범위에서 채용공고문에 문제점도 채용비리로 간주하고있는데 채용비리를 저질른점이 있다고 생각합니까? 25. 공공근로 채용공고문과 채용합격산정할때까지 모든세부분야에 부족한점이나 개선할점이 있다고생각합니까? 26. 공공근로 내용에대해 감사원의 감사를 했을때 문제가 될것이 하나도 없다고 생각하십니까? 27. 공공근로 내용에대해 자체 해당시군이 감사실이나 해당 도청또는 시청에 감사청구를 의뢰했을때 공공근로 행정에 지금까지 문제가 전혀 없다고 생각하십니까? 28. 2003년부터 2018년 하반기까지 각각 채용공고문낼때마다 2차공고문이나 3차공고문을 4차공고문을 5차공고문을 낸적이 있습니까? 29. 응시자가 미달될경우에는 2차공고문을내어서 2차공고문때 바로 배제조건을 풀어서 2억초과자나 차상위계층이나 최근3년내 2년했던사람이나 최근3년내 3년했던사람도 반복참여 가 가능하도록 등의 모든조건들을 풀어줍니까? 아니면 이 조건들을 3차공고문때 풉니까? 아니면 4차공고문때 풀어줍니까? 30. 재산조회는 어떻게 합니까? 31. 건강보험료조회도 합니까? 32. 혹시라도 지금까지 잘못된행정이나 채용공고문에 문제가 된부분에서 노동부가 문제를 지적하면 노동부가 하라는대로 할것입니까? 아니면 우리 시 군의 상황에맞게 바꾸어서 응용해서 더 강화된 지침을 만들어서 더욱더 가난한 서민을 뽑을것입니까? 노동부지침보다 더 많이 특별히 강화된 그리고 더욱더 엄격하고 투명한 지침을 만들어서 33. 평가점수표세부사항과 고려사항과 뭐 몇점 뭐몇점 전체점수서류 평가점수표 자세하게 모든경우의수 까지 안내답변해주세요 34. 위장전입과 편입과 재산을 빼돌리고 주민등록등본상주소지 구성원을 옆집이나 다른친척집으로 옮겨서 공공근로 합격한다음에 다 옯기고 주소지 세대원을 옮겼다 다시 옮겼다 왔다리 갔다리 하는데 매달재산조회를 해야하는데 여기에 대한 편번과 불법 사전 차단책 방법은 뭐가있습니까? 35. 재산조회를 어떤형태로 어떤사람을 합니까? 마누라, 남편 , 아들 3명이 살고있다고 했을때 마누라를 옆집이나 친척집에 주소지 이전을 위장전입을 해놓고 주민등록등본을 띠면 남편과 아들이 나온상태에서 남편이 공공근로참여했을 경우 응시자 본인인 남편과 등본상에 나온 아들까지 2명을 하는것입니까? 아니면 다른집에 거주하고 있어도 남편과 아내 2명을 하는것입니까? 아니면 아내와 남편 아들 모두 3명 다 재산조회합니까? 36. 35번경우에서 아내가 다른집에 주소옮겨놓고 남편과 아들이 주소지 등본상에 2명만 있게해놓고 아들이 응시했다고 했을때 아들과 아버지 2명을 재산조회합니까? 아니면 아들혼자만 재산조회합니까? 아니면 아내 남편 아들 3명 다재산조회합니까? 37. 민원인 입장은 차상위계층반복참여는 무조건 해야된다는입장입니다. 하늘이 2쪽나도 저는 목숨걸고 차상위계층반복참여는 해야된다고 주장합니다. 최근3년내2년을 근무했어도 혹여라도 3년했어도 계속적으로 평생 차상위계층반복참여는 해야됩니다. 차상위계층에게 꿈과 희망을 주세요. 여기에 강력히 목숨걸고 의견제안 건의 여쭤보는데요 여기에 공공근로실무자 공무원선생님의 자세한답변부탁드립니다. ? 38. 민원인 입장은 일자리 창출차원과 일자리를 구하기가 많이 힘듭니다. 공공근로 일자리 종류와 인원을 대폭 늘려주세요 근무기간도 늘려주세요 가난한 서민이 일자리구하기 어렵습니다. 39. 어떤 시군에서는 응시자 재산조회를 할때 마누라,남편,아들이 이렇게 3명이 살고 있는데 마누라가 위장전입을 하고 남편이 응시했어요 주민등록등본을 띠면 남편과 아들만 나와요 어떤시군에서는 마누라가 떨어져있어도 부부일심동체 부부는 같은 의미이고 부부합산등의 여러이유로 마누라까지 재산과소득도 함깨 별도조사를 한다는 시군도 있는데 여기는 어떻게 합니까? 그렇다면 마누라와 남편 아들도 3명 다 조사합니까? 아니면 남편과 아들만 조사합니까? 40. 바로위의질문에 어떤시군에는 아내 아들 남편이 있는데 아들이 응시했을 경우 아들만 재산조회를 한다고하는 불법을 저지른 해당시군도 있더라구요? 그렇게 합니까? 41. 바로위의질문에 예방책으로 편법예방차원에 불법예방차원에 마누라가 떨어졌어도 다른지역에 살더라도 부부모두도 조사하고 아들도 조사하는것이 해법이고 그리고 아들만 응시할때도 엄마가 다른집에 살더라도 부모니까 부모2명다 조사하고 아들도 조사하고 이렇게 하는것이 가장 최대한의 해법입니다 여기에 공감하십니가? 42. 금융재산도 조회를 합니까? 43. 통장등의 금융자산도 조회를 합니까? 개인 은행통장에 3억이나 5억있어도 조회를 해야되는데 금융재산도 조회를 해야하는데 합니까? 44. 답변이 주민등록등본상 세대주 전원에 대해 금융재산 개인정보조회를 일모아시스템통해서 조회를 안한다면 앞으로는 금융재산조회도 전체등본상 사는사람은 전체재산조회를 해야합니다? 여기에 의견도 답변해주세요? 45. 노동부 일자리 종합지침이 매년 빠르면11월이나 늦으면12월쯤에 항상 만들어져서 정부부처와 각 지자체에 배포하는데 이와같은 노동부 일자리종합지침을 본적이 있으십니까? 46. 더 정확히 말하자면 노동부에 만든 2017년 12월에 발간된 관게부처합동으로 발간된 제목이 “2018년 직접일자리사업 중앙부처.자치단체 합동지침” 을 각17개시군의 공공근로사업일자리 담당 실무공무원이 이 지침을 가지고 공공근로사업일자리를 운영합니까? 47. 바로 위 질문의 2018년 “2018년 직접일자리사업 중앙부처.자치단체 합동지침” 일자리 합동지침을 17개 각 시군에서 안지켜도 됩니까? 48. 바로 위 질문의 2018년 “2018년 직접일자리사업 중앙부처.자치단체 합동지침” 일자리 합동지침 내용중에 17개 각 시군에서 공공근로일자리사업할 때 지킴점 지킨항목이 무엇입니까? 49. 바로 위 질문의 2018년 “2018년 직접일자리사업 중앙부처.자치단체 합동지침” 일자리 합동지침 내용중에 17개 각 시군에서 공공근로일자리사업할 때 안지킴점 , 안 지킨항목이 무엇입니까? 50. 기초생활수급자와 차상위계층반복참여허용은 해야합니다 연속적으로 1년이고 2년이고 3년이고 4년이고 5년이고 계속적인 반복참여가 가능해야합니다 여기에대해 의견을 말해주세요 공공근로담당자분께서는요? 51. 공공근로 일자리 연속 근무가능 기간이 몇 년까지 연속 근무가능합니까?제한이 있습니까? 52. 공공근로 참여시 참여제한조건이 어떤 어떤것들이 항목이 있습니까? 53. 공공근로 참여시 반복적으로 연속적으로 참여가능한 조건과 항목이 무엇무엇이 있습니까? 54. 노동부 종합지침을 해당시군이 안따른점도 있는데 해당시군의 감사실 담당공무원 징계나 채용비리로 해당시군의 감사원감사를 받아도 문제가 없다고 생각하십니까? 55. 1차공고문때 안뽑히면 2차채용공고문은 냅니까? 56. 재산을 빼돌리는 행위가 있는데 앞으로는 부부중에 한명이 위장전입을 했던 안했던간에 부부는 주민등록등본상에 같이 안있더라도 부부중에 한명이 공공근로응시하면 57. 각17개시군별 응시자가 3개월에서 5개월많게는6개월 이렇게 상반기와 하반기로 나누어 공공근로를 운영하는데 상반기와 하반기로 나누어지는데 상반기에 월별로 재산조회와 소득조회를 의무화해서 위장전입과 편법전입 그리고 재산과 소득을 숨기는 편법을 예방하고 사전차든을 위해서 재산조회를 매달 주기적으로 실시해서 중간이라도 재산이 불법적으로 발각되면 가차없이 그 즉시 퇴사조치를 해야하고 불이익도 주어야됩니다 여기에 어떻게 생각하십니까? 동의하십니까? 아니면 이 의견말고 다른 대안책이나 아이디어나 또다른 편법과 불법 예방방법해법이 있습니까? 지금현재 재산과 소득도 빼돌린행위도 발견되고있습니다. 58. 대한민국 역사적으로 국내최초로 자랑스럽게 대한민국 모든 국민중에 저혼자만 공공근로 사업 일자리 창립이래로 제가 저혼자 공공근로일자리사업일자리에대한 부정부패와 적폐청산을 발견하고 채용비리도 발견하고 전수조사및 실태조사와 기초조사와함께 창조행정과 개혁행정으로 공정하고 투명한 공공근로사업일자리로 거듭나고자 잘못된행정 각 17개 시도간에 서로 틀리게 잘못된행정을 한것에대해 뿌리를 뽑고자 제가 저 목숨을걸고 제가 건강이 안좋아도 잠도 못자고 슬프게 누가 도와주지도 않고 저혼자 고생하면서 밤낮으로 고민하고 연구하고 해서 착한행정 가난한 서민을 진정으로 살리고 잘못된관행을 완전히 개조하여 올바른 공공근로사업일자리를 만들려고합니다. 저는 애국자로써 저보다 저 개인보다 국가의 안위와 발전과 국가에 헌신하고 봉사하는 서민입니다. 이번기회에 고생하여서 대통령상과 국무총리상의 둘중에 한 개의 상을 받아서 가문의 영광으로 제 인생에 대한민국 국가가 몰랐던부분을 바로잡아서 큰공을 세우고자합니다. 그래서 공공근로사업의 기본적인 틀과 기틀과 모든세부사항이 17개시도가 99%이상은 동일하게 체계적인 강력한 의무사항에 지침을 만들어 통일성과 형평성으로 가난한 차상위계층과 기초생활수급자를 위한 노력을 목숨걸고 도움을 드리고자 제 목숨을 받치겠습니다. 제가 국무총리상이 대통령상 받을 만큼 위대한 일을 하고있다고 공감하십니까? 59. 공무원실무자 입장에서 다른 기타적으로 개선해야할 사항이 또 무엇이 있다고 생각하십니까? 60. 2016년 상반기 하반기 2017년 모두 2018년 모두 최근3년기준 사항 모두 근로계약서 기본양식 내용을 포함하여 인적사항만 가려서 최근3년모두 한글파일 복사해서 캡쳐하여 스캔떠서 답변해주세요? 61. 노동부가 발간한 2018년 “2018년 직접일자리사업 중앙부처.자치단체 합동지침” 일자리 합동지침 내용을 안지켜도 된다고 생각하십니까? 62. 노동부가 발간한 2018년 “2018년 직접일자리사업 중앙부처.자치단체 합동지침” 일자리 합동지침 내용중에 안지킨 부분은 왜 지키지 않았습니까? 63. 앞으로도 해당시군에서는 노동부 가 발간한 2018년 “2018년 직접일자리사업 중앙부처.자치단체 합동지침” 일자리 합동지침 내용을 지키지 않으실렵니까? 64. 앞으로 응시시류접수시 워크넷접수를 해야하도록 해야하는데 앞으로 당장 워크넷접수도 가능하도록 하실것입니까? 65. 워크넷접수 사이트에서 접수가 안된다고 하면 왜 안됩니까? 그이유는? 66. 공공근로 담당자가 누구입니까? 상급자는 누구입니까? 67. 공공근로사업으로 노동부 일자리 지침담당자와 통화한사실이 있습니까? 통화했다면 노동부가 말한내용을 답변해주세요 노동부에서 의견내용도 궁금합니다. 그리고 노동부와 서로 틀린부분이 있습니까? 68. 재정지원일자리사업의 뜻이 무엇이에요? 69. 직접일자리사업의 뜻이 무엇이에요? 70. 노인들은 노인일자리사업이 있는데 노인일자리사업으로 유도하고 앞으로는 공공근로사업에 빼야되거든요 민원인 저의 의견은 노인들은 노인일자리사업으로 유도하고 공공근로에는 19세부터 64세까지 참여하도록해야한다는것입니다. 공공근로사업일자리 항목에 노인항목은 빼주세요 여기에 답변이요? 71. 재정지원일자리사업의 종류에는 어떤것들이 있습니까? 72. 직접일자리사업의 종류에는 어떤것들이 있습니까? 73. 재정지원일자리사업과 직접일자리사업의 차이점은 무엇입니까? 74. 앞으로는 공공근로사업과 지역공동체일자리사업의 근무시간을 65세미만자도 근무시간을 청년과 동일하게 하루 1일 8시간 근무하도록 개혁과 개선 창조행정으로 바꾸어주십시오 답변은요? 75. 대기자관리를 법적으로 못하게 되어있고 하면안되는데 왜 하는지 하는 법적인 이유가 있습니까? 그리고 대기자관리를 하라고 지침상에 어디 몇쪽몇줄에 있습니까? 76. 해당 시도의 공공근로세부지침을 보고싶어요 최근3년기준 모두다요 각각 답변첨부해주세요? 모든지침 하나도 빠짐없이 모두다요 77. 공공근로사업 미비점 채용비리 노동부지침을 정확히 엄격하게 따르지 않은점 등으로 모든 부분과 작은 아주 세밀한 정밀한 부분까지 조그마한것까지 감사원 특별감사 감사조사를 하도록 신청해도 됩니까? 78. 감사원특별감사나 그리고 추가로 각 해당시군의 감사실에서 감사를 해도 잘못한점이 미흡한점이나 개선할점이나 하나도 없다고 생각하십니까? 그만큼 감사를 받아도 떳덨하게 자신있으십니까? 79. 민원이 들어오면 재산조회와 금융자산조회를 강제적으로 즉각적으로 불시에 사전통보도없이 불시점검이 가능합니까? 그렇지않다면 도대체 어떤경우에 재산조회나 금융조회를 할수있으십니까? 근무하는중간에 합격해서 4달근무기간중 1달다니다가 1달후 갑작스럽게 불시적으로 중간점검이아 아니면 의문이나 의혹으로 민원인에 민원청구가 들어오면 모든 근로자 재산조회를 근무기간내에 할수있다는 내용으로 채용공고문내용보면 그렇게 이해가 되고 그러는데 어떤경우에 재산조회가 가능한지 자세한 답변해주세요 ? 최근3년내 재산을 빼돌리고 위장전입과 통장잔액이 3억이상 가지고 있는 공공근로 근로자가 많은데 여기에 어떠한 해법대안책을 가지고 있으십니까? 80. 공공근로사업내용중에 채용공고문내용과 해당시도의 공공근로지침과 타시도와의 내용을 비교했을때 틀린점과 차이점 어떤것들이 있습니까? 자세히설명하세요? 81. 공공근로사업내용중에 채용공고문내용과 해당시도의 공공근로지침내용을 보았을때 지금 시도에서는 타시도에 비해서 어떤점이 장점이다고 생각하십니까? 그리고 어떤점이 단점이다고 생각하십니까? 그리고 어떤점이 지금당장 개선해서 바꾸어야한다고 생각하십니까? 82. 어떤공무원은 이런말을 하던데 노동부 일자리종합지침내용중에 그 내용속에 여러 항목중에 더강화시켜 강화된 사항으로 바꾸어 자체시도에서 정했을때에는 문제가 되지않은데 오히려 반대로 노동부일자리지침보다 더 약하고 완화해서 만들고 변경했을때에는 문제라고 생각하냐고 물어보았더니 그부분은 노동부에 물어보지못해서 모르겠다라고 답하더라구요 그리고 추가로 그런일이 없어서 모르겠다라고 하네요 이런 황당하고 무책임한 무식한 말을 하는공무원도 있어요 일반 중학생보다 못한 정신상태로 공무원생활을 한다니 국가예산낭비와 지자체 공무원 정신상태가 문제가 심각하네요 . 해당시군에서는 이 2가지경우의 수의 답변을해주세요 강화했을때는 문제가 안되고 약화시켜서 변형시켰을때에는 문제가 되는지 안되는지 모르겠습니까? 83. 해당시군의 자체 공공근로사업일자리지침이 있으면 그내용파일도 한글파일로 파일첨부하여 답변해주세요 그리고 추가적으로 노동부 일자리종합지침도 추가로 첨부파일로 답변보내주세요 각각 답변할 때 각각 2016년도 지침과 2017년지침과 2018년 지침까지 최근3년이내모든것을요 84. 앞으로는 금융자산 통장잔액도 조회하세요? 검토결과답변? 85. 편법예방책으로 위정전입최대예방책 사전차단방법으로 아이디어대책마련시급합니다. 매달 마지막주기준으로 재산조회 주기적으로 해야합니다 검토결과답변? 아니면 다른 해법이 있습니까? 86. 대기자관리를 하는것이 불입니까? 불법이 아닙니까? 대기자관리를 한다고 한다면 하고있는 법정이유와 근거가 무엇입니까? 대기자관리를 하고있다면 대기자관리를 해야한다는 운영내용이 각시도 공공근로일자리 종합지침에 나와있습니까? 노동부일자리지침에도 이런내용이 기재되어있습니까? 각각 답변? 87. 통장잔액이 5억이있어도 참여가능합니까? 87. 어떤시군에서는 통장자산조회를 하기도 한다고하는데 하는부분이 필요시에 한다고하는데 통장자산조회를 필요시에 합니까? 88. 통장잔액5억관련 긴급대책회의결과 사전예방대책은 무엇입니까? 89. 20세부터~ 59세사이에 있는 기초생활수급자 차상위계층가족과 응시자가 기초생활수급자와 차상위계층인 응시자가 자살시도행위가 자주발생 차상위게층이 아주 아주 엄청나게 살기힘들고 직장구하기가 힘든상황에 공공근로사업반복참여가 가능하도록 개선하는것이 해법입니다. 해법에 검토결과답변 어떠한 노력들을 하실렵니까?? 90. 기초생활수급자와 차상위계층은 자살하고 죽어라는 말입니까? 자살않고 살수있도록 적극적으로 도와주세요? 91. 노동부 일자리 종합지침2016년,2017년,2018년 각각 한글파일로 첨부파일형식으로 답변제출부탁드려요. 92. 민원인에게 질문사항이나 궁금한사항이나 질의사항은 얼마든지 좋아요 소통의 기본 있으시다면 무엇이 있으세요? 93. 이글을 읽으면서 무엇을 고민하고 연구하면서 공공근로사업일자리에대해 어떻게 향상발전시켜야할지 생각하는 계기가 되었습니까? 94. 공공근로일자리사업에 채용비리와 운영지침상 문제점, 채용공고문의 문제점, 채용절차상의 문제점 등의 비합리적행정,비형평성, 주먹구구식지침, 불공정과 불투명한 사상초유 사태가 발생되었는데 국내최초 공공근로일자리사업의 통일성과 어느정도 최대한의 일관성있는 공정하고 투명한 가이드라인과 규정을 17개시도가 모여서 수립해야하는 상황까지 초래가 되었습니다. 이렇게 문제점이 심각한지 이제야 깨달았습니다. 지금까지 10년넘게 수십년동안 공공근로일자리가 개판으로 운영되어 있는 가운데 살아왔다는 것이 한탄스럽고 자살할기분입니다. 우리나라 행정이 이렇게 중학교수준처럼 누가 지적안하면 안하고 부동자세로 태평하게 손 놓고 부끄럽습니다. 검토결과? 공무원이 할 일을 민원인인 제가 대신하니 고마우십니까? 95. 가난한 서민을 위한 저소득을 위한 일자리인데 저소득이 무엇인지 알고나 공공근로일자리 운영과 정책을 펼치고 있습니까? 96. 가난한서민을 더욱더 사랑하고 아껴주시는마음이 있으시므로 가난한서민의 마음을 헤아려주시리라 믿고 신뢰하고있습니다. 경우의수 현실속의 실제사례, 비극적이고 절망적인, 자살시도까지 하게된,살아가기힘든가족 1. 한 집에서 같이 거주하고있는실거주자 동거인 주민등록등본상 A라는 가족구성원: 엄마(65세이상노인), 아빠(65세이상노인), 아들, 딸,아들, 딸 6인가족으로 이루어져있음. 특성: 기초생활수급자도아니고 차상위계층도 아님 엄마(65세이상노인) 직장인,신체건강함 아빠(65세이상노인) 작년에 직접일자리사업참여했었음. 반복참여시도,건강함 아들 직장인 딸 직장인 아들 직장인 딸 직장인 2. B라는 가족: 엄마 아빠 아들 3인가족 엄마(65세이상노인), 아빠(65세이상노인), 딸 특성: 기초생활수급자는아니고 차상위계층은 해당이 됨 엄마(65세이상노인) 무직 , 많이편찮으신 환자 지병앓고있음,병원통근치료중, 앞으로직장구할수없는건강상태,신용불량자 빚만있음 아빠(65세이상노인) 무직 , 많이편찮으신 환자 지병앓고있음,병원통근치료중 앞으로직장구할수없는건강상태,신용불량자 빚만있음 딸 무직 건강상태안좋음 작년에 직접일자리사업참여했었음, 반복참여시도,신용불량자 빚만있음 3. C라는 가족: 엄마 아빠 아들 딸 아들 딸 아들 7인가족 엄마(65세이상노인),아빠(65세이상노인) 특성: 기초생활수급자는아니고 차상위계층은 해당이 됨 엄마(65세이상노인) 무직 아빠(65이상노인)작년에 직접일자리사업참여했었음 반복참여시도 아들 직장인 딸 직장인 아들 직장인 딸 장애인 “이대목에 주의할점” 아들 직장인 4. D라는 가족 엄마 아빠 아들 딸 아들 엄마(65세이상노인),아빠(65세이상노인) 특성: 기초생활수급자도아니고 차상위계층도 아님 엄마(65세이상노인) 무직 아빠(65세이상노인) 작년에 직접일자리사업참여했었음. 반복참여시도,건강함 아들 직장인 딸 직장인 아들 직장인 5. E라는 가족 엄마 아빠 아들 딸 아들 딸 6인가족 특성: 기초생활수급자는아니고 차상위계층은 해당이 됨 엄마(58세) 무직, 아빠(59세)작년에 직접일자리사업참여했었음 반복참여시도 아들 무직,많이 아픔 딸 무직,많이 아픔 아들 무직,많이 아픔 딸 장애인 6. F라는 가족 엄마 아빠 딸 특성:기초생활수급자도 아니고 차상위계층도 아님 엄마 66세 노인,신용불량자,건강이위태로움 병원통근치료,가정형편어려움,무직,직 장다닐수없을정도로 아픔,장애인 아빠 67세 노인, 신용불량자,건강이위태로움 병원통근치료,가정형편어려움,무직,직 장다닐수없을정도로 아픔,장애인 딸 작년에 직접일자리사업참여했었음 반복참여시도, 혼자서 엄마와아빠를 돌보면서부양하고있는상황 ,딸본인도 건강아픔 7. G라는 가족 구성원 실거주자 엄마 아빠 딸,아들,딸 특성: 기초생활수급자도 아니고 차상위계층도 아님 엄마 68세 일반중소기업직장인 건강함 아빠 69세, 작년에 직접일자리사업참여했었음 반복참여시도, 중증 장애인 딸 건강함,직장인 돈많이벌고있음, 엄마아빠에게일하지말고 건강생각해서 편히 쉬어 라고말하는상황 용돈줄테니까 아들이 돈을 잘벌음 아들 건강함 직장인 직장인 돈많이벌고있음, 엄마아빠에게일하지말고 건강생각해서 편히 쉬어라고말하는상황 용돈줄테니까 아들이 돈을 잘벌음 딸 건강함,직장인 돈많이벌고있음, 엄마아빠에게일하지말고 건강생각해서 편히 쉬어 라고말하는상황 용돈줄테니까 아들이 돈을 잘벌음 1번부터 7번 가족을 보았을때 어느가정이 가장 절망적이고 자살하고 싶을까요? 답은무엇이죠? 어느가정에 반복참여를 허용해야될까요? 일률적으로 65세이상노인과 장애인과 중증장애인 반복참여하는것은 심각한문제입니다. 반복참여허용 가능자는 실제답은 2번가족과 5번가족과 6번가족입니다. 펙트체크 총평: 이질문의 답은 차상위계층은 반복참여를 해야된다는 입장이고, 장애인과 65세이상은 문제의 소지가 있어서 장애인과 65세이상을 무조건적으로 반복참여를 해야된다는 부분도 모순이고,모호하고,형평성에 어긋나고, 불합리하고,여러 문제점들이 보여지는 가장 단순한 보기를 실 사례로 들어보았어요. 진정으로 가정내에 반복참여가 실질적으로 필요한 관련증빙서류입증을 할수있는자만이 반복참여가 가능하다는평가이죠. 일방적으로 65세이상만 반복참여하는것도 문제이고 장애인도 일방적으로 가능하다는점도 문제이다는사실을 여기에서 깨달을수있는거죠. 오히려 65세이상노인과 장애인을 반복참여에 빼야합니다. 그리고 실제적으로 가난의 정도로만 파악해서 반복참여를 허용해야합니다. 그래서 기초생활수급자와 차상위계층은 반복참여허용필수입니다. 어떤민원인은 편찮으신 엄마, 편찮으신 아빠와 3인가족이 제가 어머니아버지를 부양하며 살고있거든요. 엄마는 손가락류미티스관절염치료중 ,뇌경색치료중, 치매,위궤양, 신용불량자, 빚만있음, 무릎관절장애, 집이 없음,시력장애, 허리디스크, 기타질병, 무직,백내장 아버지는 시력장애, 청각장애인5급, 손가락장애, 손가락관절수술,의처증병, 술중독증알콜중독 ,치매 ,신용불량자,내집없음,기타질병,무직, 우울증치료중, 공황장애정신과치료중,의처증 두분다 직장이 없으시며 병원치료중. 편찮으셔서 직장을 구할수없습니다. 그래서 제가 저혼자 부모님을 모시고 부양하며 최저임금으로 살고있어요 어머니는 79세넘은고령 노인 아버지는 78세넘음고령 노인 , 부양하고있는자는 허리디스크, 청각장애 시력장애,체력저하, 무거움거 못들고, 오래서있는일못하고체력약하고,머리털이 빠지는질병, 호흡기장애,위계양,신체적인문제를 안고있음 이런3식구가 모두가 환자입니다 이런 3명중에 한명은 반복참여허용을 해야하죠. 느낀점? 도와주어야할사항? 1. 차상위계층 반복참여허용과 2. 직장이 없는65세이상 편찮으신노부모를 2년이상부양하고있는자 3. 기타 추가적으로 현실적으로 생활이렵고 아프고 편찮으시고 직장구하기가 힘든 환자 가족구성원으로 구체적입증된자료를 증빙이 할수있는자까지 폭넓게 생활이 현실적으로 어려운 서민까지 복지사각지대가 많으니 입증이 가능한자에 한해서는 반복참여가 가능허용을 해주세요. 65세이상과 장애인과 기초생활수급자만 반복참여허용하는것은 기본권침해,직장평등권침애,직장자율침해,형평성에어긋남.역차별문제, 또 다른가난한서민에게 불이익초래, 헌법위배위헌, 서민이직장에응시하고자할권리행사방해,기타 등의 여러피해를 주고있으며 초래하고있습니다.. 여러 인권피해가 많아요. 탁상행정과 실무 실생활삶의현장에는 너무나도 힘든 근로빈곤층가구가 복지사각지대처럼 다양하게 있어요. 가난한서민의 사는형태 어려운가정의 피치못할사정의 여러 가지 경우의수가 많습니다. 이런 상황을 전혀 무시하는 행정은 또 다른인권침해이다. 차상위계층반복참여허용과 추가로 다른사항까지도 다양하게 반복참여허용를 해주시기를 인권침해고발합니다. 형평성에 어긋나고 평등권침해 ,다양성추구,서로간에 모든연령층에 공평하고 공정해야한다. 합리적이지않고 바람직하지않고 사회통념상인권침해이다 기타등등 96번의 질문글을 읽고 의견과 검토결과를 답변하세요? 97. 17개시도가 똑같이 노동부일자리합동지침을 따르고 있다고 생각하십니까? 98. 질문에 답을 할때 먼저 예,아니오,맞습니다,그렇습니다,의무사항맞습니다, 합니다,안합니다 등 이와같이 예를들어 간단 명료하게 이해하기 쉽게답을 하시고 그런다음 상세하게 예시와 표를 넣어서 법적근거와 이유와 타당성과 필요성과 이유를 적어서 추가설명부탁드려요. 99. 최근3년간 년도별 회차별 대기자를 합격한 인원숫자를 답변해주세요 대기자관리를 하면서 100. 차상위계층을 바보 멍청이,무식하고 무시하는 가난한 서민으로 생각하고 계십니까? 101. 차상위계층을 우습게 생각하고 가짢하게 보이십니까? 102. 65세이상과 차상위계층 2명을 두고 중학교나 고등학교학생에게 질문해보았을때 차상위계층에게만 반복참여허용을 해야한다는 설문조사도 있어요 제발좀 정신좀차려주십시오 간곡히 부탁드립니다. 이해되시죠? 103. 차상위계층의 뜻도 모르고 공무원들이 공공근로사업일자리지침을 만들고있다는현실이 한심스럽고 어이없고 황당하지 않습니까? 104. 차상위계층의 뜻을 알고나 있습니까? 기초생활수급자 뜻도 알고나 있습니까? 105. 65세이상노인도 얼마든지 많이 가난하면 차상위계층이 될수있다는사실을 알고있으셔야죠 머리복잡하게 생각할필요없이 단순하게 65세이상만을 반복참여하지말고 나이에 상관없이 나이차별을 두지말고 모든연령층 동일하게 형평성맞게 보건복지 사회보장법이라는 노동법의 상위법이 복지법이므로 복지법에 나온 법적근거로 모든연령층을 상대로 공평하게 차상위계층에게만 반복참여하는것이 바람직한 방향이고 법리입니다.이해되십니까? 106. 해당시군 공무원선생님께서는 노동부가 착각하고 문제의 소지의 우려가 있는지침을 만들거나 잘못된부분이 있다고 판단되면 다른 타부처 공무원이나 타시도에서 그 지침을 보고 즉각 개선수정해야한다는 공식적으로 공문도 보내면서 의견표명과 항의서한을 보내면서까지 초강력하고 적극적인 의지와 자세로 가난한서민을 위하 차상위계층을위한 공무원생활을 하셔야지 자기 본인스스로 노력하고 또 노력하고 밤낮으로 설득하고 해서 안되면 국회나 청와대나 대통령에게까지도 민원을 넣어 관찰되도록 아낌없는노력으로 코피가나더라도 목숨걸고 가난한서민을 위한 희생정신을 갖는 공무원인간상이 되어야합니다. 그런데 여기에 지금 이글을 읽고계신 시군 실무자는 무슨마음으로 공공근로를 운영하고 계획을 갖고 생활을 하십니까? 가만히보면 부동자세로 시군은 도청핑계대고 또 도청직원은 복지부핑계대고 복지부는 노동부 핑계대고 또 어떤 시군공무원은 노동부핑계대고 노동부는 참으로 한심스러워보이고 짜증나게 열받고 미쳐버리직입니다. 제발좀 현위치의 공무원들이 서로 지침핑계나 도청핑계나 노동부 복지부 핑계대지말고 현재상황에서의 현제처한상황에서의 노력들을 과감히 하라는 말이에요 얼마나 열정적으로 피토하며 열별을 토하며 피가거꾸로 섣을정도록 미치도록 사람죽는꼴을 봐야 정신차리시겠습니까? 문재인 대통령께서도 규제개혁과 융통성있는행정 서민행정 그리고 상황에따라서 법도 지킬수없는상황이면 감사원감사징계를 주지않는다고 했어요 그만큼 개혁과 개선을 통해 서민을 위한 발전방향차원에 고민하면서 피부에 와닿게 실질적인 행정집행 노력을하라는 의미입니다. 여기에 노동부지침은 법이 아니에요 그만큼 상황에따라서 안지켜도 되는것이에요 그런데 지침이 법인것처럼 무조건 지켜야한다는입장으로 생각하며 지나치게 편향된입장이다는것이 문제라는것입니다. 지침상에 잘못된부분이 있으면 과감하게 수정보완해서 감사원감사지적을 받는 한이 있어도 가난한서민을 위한 차상위계층을 위해서 반복참여허용을 할수있는융통성과 열린행정으로 해야만 과거에 했었어야됩니다. 감사원 감사지적받으면어때요 그것이 차상위계층을 위하는일이라면 죽는시늉이라도 저는 하겠네요. 감사원감사지적받고도 다른행정은 잘만 잘못하며 저지르면서 이것도 못한다니 말이됩니까? 이렇게 17개시도가 언제부터 과거부터 지침과 법을 잘 지켰다고 지침을 어긴적도 없으면 감사원이 있을 자체가 필요없고 우리나라가 감사원에서 감사할필요없이 17개시도가 다 공정하고 청렴한 행정을 필치고있다는말이잖아요 제가 공무원이다면 차상위계층반복참여허용해서 차상위계층을 먼저뽑겠어요 징계를 해마다 여러번받아도 이것은 자랑스럽고 명예스러운 징계로 평생 간직하고 생활하겠네요 이 글을 읽고있는공무원은 어떻게 하실것입니까? 107. 그리고 끄덕하면 도청에 건의한다 말하겠다, 전달하겠다,하는데 제발좀 마지못해서 어거지로 하는척하지마시고 제발좀 말로하지마시고 행동으로 보여주세요 108. 이런민원이 들어오는 자체가 이런사실을 알고나서 민원인보다 자질이 부족하고 전문가 능력이 부족하고 깨우치는 능력과 생각하는 능력이 부족하다고 생각하십니까? 부끄럽고 창피하게느끼십니까? 109. 그리고 아직까지도 이 모든질문을 보고 듣고 느끼면서 아직도 뭐가 부족하고 뭐가 잘못했고 뭐가 미흡하고 뭐가 지금당장개선해야겠다 그만큼 이 모든글을 읽고 글쓴이의 민원인의 마음과 내면속을 파악도 못하고 있다고 느껴집니다. 참으로 절망적이고 슬픕니다. 그만큼 문제점파악능력도 부족해보이고 문제점요점정리도 못하고, 하물며 문제점을 말해도 이것이 문제점인도 깨닫지못하고 있다는것이 한신스럽습니다. 그렇게 생각은 하십니까? 그렇게 생각이 짧게 단순하게 공무원생활하실려면 뭐하로 공무원생활하십니까? 우리모두 스스로 반성하고 성찰하는 계기로 삼았으면 좋겠어요 저부터서 다시 반성하고 과거를 돌아보며 더욱더 고민하고 연구하고 행동으로 보이며 즉시 실천하는 자세를 보이겠습니다. 110. 지금까지 공무원생활하시면서 차상위계층을 위해서 어떠한노력과 실천을 하셨습니까? 111. 지금부터 곧바로 노동부와 보건복지부에다가 탄원서 공문을 보내시던지 직접찾아가서 직접대면보고를 명확히 하시던지 환경노동위원회에나 국회에 공문을 보내시던지 청와대에 국민청원을 보내시던지 공무원도 국민의 한사람이에요 다시말해서 필수적으로 공문은 노동부와 보건복지부와 기획재정부에다가는 보내주세요? 말로하지말고 서류 공문으로 실천하세요 차상위계층반복참여허용 시도는 시도 스스로도 공문보내고, 시군은 시군스스로 또 추가적으로 각자 각자 반복적으로 같은도에 있어도 해당도가 보내었어도 해당시군에서고 또 별도로 또 추가적으로 보내라는말씀입니다. 도가 보냈으니 우리시군은 뭐하로 또 보냅니까? 이런식으로 안일하게 생각하지마시고 제발 또 반복적으로 똑같해도 또 보내셔라는 말씀이에요 112. 17개시도가 한꺼번에 세종시에있는 행정안전부에서 일괄 긴급합동회의통해 끝장토론아나 난상토론을 통해 17개가 서로 일치하는 합동기본매뉴얼을 서로간에 합의하에 공동선언문을 만들어야됩니다. 여기 회의에는 꼭 17개 공공근로일자리담당공무원, 보건복지부공무원 ,안전행정부 자치행정과 직원과 일자리경제과 직원, 국민참여정책과직원 그리고 기획재정부 고용환경예산과직원과 보건복지예산과직원과 대학교측 복지 전문교수님과 일자리정책전문가와 그리고 저 민원인인 저도 포함하여 17개합동공공근로일자리 개혁방안에대한 전문가 합동회의를 개최해야합니다. 여기에 관할시군및 도청에서도 공공근로적폐에대한 뿌리를 이참에 뽑기위해서 강도높게 추진해야하므로 합동토론의 필요성의 집합을 할수있도록 공문을 안전행정부에 띠워서 추진의사를 분명히 언급하여주십시오? 113. 지역발전유공 및 지방행정기여 및 공정하고투명한 일자리개혁에 대한 공로로 국무총리상 또는 행정안전부장관상 또는 노동부장관상 추천서를 자는 해당부처에 제출하려고 합니다. 추천서에 서명을 해주십니까? 114. 공공근로일자리사업이 가난한 서민을 위한 일자리다는것을 알고계십니까? 재검토후 답변부탁드림. 115. 가난한 서민을 위한 복지개념도 고민연구를 통해 반영해야 한다는 입장 알고 계십니까? 116. 이세상에는 공짜는 없다 고마움에 대한 부분을 적극적으로 표현하고 알리고 공문등으로 공식적인 추천및 후보자간의 제안도 필수적이다는 입장 117. 합격자 발표시 합격자는 어떤식으로 안내, 통보, 공지를 합니까? 불합격자도 추가적으로 어떻게 사실을 알리기도 합니까? 대기자도 따로 특별히 안내 및 공지를 합니까? 118. 근무기간을 상반기 2월1일부터 7월말까지 운영하고, 하반기를 8월1일부터 12월말까지 근무기간을 길게하여 재조정하여주시기 바랍니다. 체계적,일률적, 효율적, 궁핍한 생활안정도모 및 기여차원 검토의견? 119. 1일근무시간재조정요청합니다. 보통 통상적으로 1일 19세부터 39세까지이하는 1일8시간근무, 40세부터 64세까지는 1일6시간 65세이상은 1일3시간 인것을 앞으로는 청년과 일반을 함께 묶어서 구분하지말고 통합적으로 근무시간을 똑같이 아니면 청년나이를 49세로 늘리면서 운영하던지요? 120. 주민등록등본상 한집에 같이 엄마 아빠 아들 딸이 살고있으면 남편이 응시할 때 남편포함해서 엄마 아들 딸도 재산조회를 해야하는게 원칙인데 이렇게 당연히 하는게 국민학생이 알고 바보 멍청이도 그렇게 생각하는게 상식적이고 객관적으로 맞다고 생각하는데 그렇게 생각합니까? 121. 청년구분해서 채용공고문 한거 폐지하세요? 122. 대기자를 1명만 뽑아두기 123. 서류점수도 공개하고 알리기, 그리고 구직들에게도? 124. 행정안전부 17개시도 공문원과 저 민원인과 관계전문가와 (보건복지부 차상위계층담당공무원, 기획재정부 보건복지예산과 사무관,복지단체직원) 합동회의시간은 오전11시 오후4시까지진행 점심시간은 12시부터1시까지, 4시간여동안 회의진행 , 자세한 회의일정은 추후통보, 날짜는 9월첫째주 요일? 회의 진행을 해야하는것에 동의하십니까? 그리고 이 일정에 의견 어떠하십니까? 125. 응시원서 접수를 팩스, 이메일, 우편으로도 추가로 받기 126. 응시자 접수 내역의 수정이나 문제점 야기 및 채용서류 부정부패 또는 채용비리및 접수서류 점수표 불법임의조작을 선제적으로 예방하는 차원과 사전차단키위해 공정성과 투명성을 높이기위해 접수상황및 이력내역을 상급기관인 도청에 접수마감일 그다음 날까지만 접수내용데이터를 전송시켜 특별관리하자는 것이다. 그만큼 2중 3중 으로 강화시켜 보안채용비리사전대비책을 수립하자는것 또는 접수내역을 시군구 홈페이지에 접수번호와 이름 3글자중 2글자를 공지하던가요 여러방안을 강구하자는 것이다. 검토결과? 127. 재산2억조건을 5천만원이하또는 1억이하인자만 응시가능하도록 제한하여주세요 응시조건강화, 신용불량자나 거지들도 많고, 10한냥 없는 사람도 많은데 , 평생에 인생을 살면서 1억도 보지도 못하고 1억도 만지지도 못하고 죽는사람도 많고 , 5천만원도 못모으고 죽은사람도 쎄고쎗는데 이거너무 현실과동떨어지게 기준이 만들어져있어 문제점 당장 개선 ? 128.청년을 따로 뽑지도 말고 청년을 우대하지도 마세요 청년이 공공근로로 내몰리면안되고 청년이 할때가 아닙니다.청년을 따로 봅지말고 18세부터 64세까지를 함께 묶어서 뽑아서 운영해주세요 근무시간도 당연히 모두 9시부터 6시까지는 없에고, 9시부터5시또는 9시부터4시까지로만 통일시켜주세요 답변? 129.근무기간은 2월부터 7월말일, 8월1일부터12월31일까지 쳬계적운영 쉬는날공백이 많으면 살기어려움. 답변? 130. 대기자는 몇배수로뽑나요? 131. 대기자를 뽑는근거는? 132. 대기자가 들어갈 때 재산조회추가로 한번더 더하는건지? 133. 대기자를 언제까지 투입가능한지? 몇 달남겨놓고최대한 투입하는건지요? 134. 해당 읍면동사무소만 받을것이아니라 그위의 해당시군도 일자리과나 일자리창출과 등 에서도 응시원서 받아야됩니다 시행해주세요? 135. 재산조회 매달주기적시행? 136 통장잔액조회도 주기적 매달시행 정기적으로 무조건시행? 137. 응시서류 몇 년간 보관합니까? 138. 응시서류 탈락자가 주라고하면 언제까지 주라고 말하면됩니까? 근거? 139 금융거래제공동의서는 제출서류입니까? 140. 통장잔액조회를 최근 5년간 지금까지 한 사실이 있습니까? 141. 금융거래제공동의서는 왜 제출된서류입니까? 제출해서 어디서 활용합니까? 142. 워크넷 구직자가 접수할 때 워크넷 원서접수는 의무사항입니까 의무사항아닙니까? 노동부 일자리정부합동지침에 구직자가 서민이 직접접수할 때 워크넷응시서류접수는 의무사항으로 나와있습니까? 143. 가난한 서민의 국어국문학적 사전적의미는? 144 가난한 서민의 행정적의미는? 145. 공공근로사업은 가난한 서민을 위한 일자리 아닙니까? 146. 공공근로 담당 실무자는 공공근로사업일자리를 하면서 무슨생각을 하며 공공근로사업일자리 업무를 하십니가? 147. 강원도 정선군청에서 2018. 7월24일자 jtbc뉴스에 공무원 폭행사건의 공공근로 근로자에대한 내용의 경찰조사를 한다고 있다는 내용의 자세한 뉴스보도가 나왔습니다. ? 뉴스또는 이사실에 내용으로 다음 네이버친구를 통해 보신적이 있습니까? 148. 공공근로근로자와 폭행사건 정선군청 자유게시판에 마비가 될정도로 많은서민들께서 글과 조회수가 엄청나다는것을 보신적이 있습니까? 149. 청와대 국민청원게시판에 공공근로근로자와 폭행사건 내용으로 국민청원글이 올라가서 130명이 동의합니다 기록으로 많은 서민이 동참하고 있다는 모습을 보았어요 저도 동의합니다 눌러서 동참했어요 이 글을 보신적이 있습니까? 이글을 보고 무슨생각을 하시며 업무에 참고하여 운영할게획이십니까? 150. 공무원과 공공근로자간의 폭행사건을 보고 공공근로자의 근로환경개선과 처우개선과 복지헤택과 인간적인 대우가 있으면 좋겠다는 입장, 갑이 을에게 배려와 사랑을 주었으면좋겠다라는것을 느꼈어요. 여기에대해 시군군에서는 어떠한 노력과 시스템개발 및 재발방지대책방안을 하실 게획이십니까? 151. 공공근로자도 매달 주기적으로 마직막주 근무일에 상급자공무원과 1시간동안 의견소통하는 친화적인 티타임시간과 애로사항청취시간 등으로 매달 주기적으로 서로 어울리며 진정성있는 대화 및 회의시간을 가졌으면좋겟어요. 공공근로 근로자도 사람이고 직원인데 같이 의논하며 회의도 같이 참여하고 하였으면좋겠어요? 이런 제도적장비나 체계가 구축되어있습니까? 지금까지 명확히 근로자와 소통시간이나 티타임시간이나 회의시간을 주기적으로 가지고 있습니까? 152. 공공근로 근로자도 명백히 성희롱예방교육도 참여하여 교육도 받았으면 좋겠어요 지금까지 성희롱예방교육을 받게 한적이 있습니까? 최근3년이내 153. 17개시도 워크넷접수 무조건 당장실시 17개시도 근무시간을 1안은 9시부터 4시까지운영, 2안은 9시부터 5시까지운영 1안과 2안 둘중에서만 1개를 선택해서 운영하는것 17개시도 청년일자리든 일반일자리든 간에 모든일자리에서 9시부터 6시까지 종일 근무하는것을 폐지시켜주세요. 154. 반복참여 예외적으로 허용사항은 무엇무엇이 있습니까? 155. 봉급급여명세서 의무적으로 메일로 송부하거나 직접 종이로 준적이있습니까? 공무원은 자기 희망하지않더라도 무조건 종이든 메일이든간에 어떤형태로 자기의사와 상관없이 봉급급여명세서 받잖아요. 공공근로사업자는요? 156. 공무원은 여름휴가를 5일 가는데 그것이 5일이 유급인지 무급인지 모르겠지만 공공근로사업근로자는 휴가 안줍니까? 차별합니까? 이것이 개혁이고 창조행정이고 규제개혁입니다, 공공근로사업근로자도 2일또는 3일이라도 유급으로 주세요? 157. 이 세상에서 가장 힘들고 어려운 직업이 공무원입니다. 공무원은 서민에게 봉사하고 헌신하고 서민을 위해 고민하고 연구하고 부지런히 노력하는 자세로 열정적으로 일해햐하는 직업과 사람이 공무원이에요 그만큼 피나는 노력을 하라는 말입니다. 공공근로일자리사업에대해서 민원접수내용을 보는날까지 어떤것들이 변화되어 개선된게 무엇이 있습니까? 최근3년동안 내용을 설명하세요 지금까지 해마다 분기별로 지침내용이나 기타모든내용차원에서 개선된점과 바뀐점 완회된점,수정한점, 변화된점 등으로 모두 자세히 답변하세요 년도별 회차별로 구분해서 보기편하게 알아먹기 쉽게 표로 해서 답변하세요? 158. 긴급대책회의를 통해 충남 및 충북과 같이 도비가 0%입니다 그러나 충남과 충북중 어느한곳은 따로 도에서 별도에 도에서 별도 지침을 만들어서 시군구기초단체장에게 배포하는데 어느 한곳은 해당시도에서 별도지침을 만들지 않고 시군구 예하 기초단체에서 알아서 운영하라고 한다고하는데 여기는 어떻게 운영합니까? 159. 공공근로사업일자리에 최근3년내 기초생활수급자 참여인원수는 회차별로 반기나 분기별로 답변하세요? 청년과 일반과 노인일자리로 3종류구분으로 참여나이사업구분별로 나누어서 세부적으로 답변해주세요. 청년이 없는데는 일반나이와 노인일자리로 구분하시구요? 160. 공공근로사업일자리에 최근3년내 차상위계층 참여인원수는 회차별로 반기나 분기별로 답변하세요? 청년과 일반과 노인일자리로 3종류구분으로 참여나이사업구분별로 나누어서 세부적으로 답변해주세요. 청년이 없는데는 일반나이와 노인일자리로 구분하시구요? 161. 공공근로사업일자리에 최근3년내 중증장애인(1급과 2급) 참여인원수는 회차별로 반기나 분기별로 답변하세요? 청년과 일반과 노인일자리로 3종류구분으로 참여나이사업구분별로 나누어서 세부적으로 답변해주세요. 청년이 없는데는 일반나이와 노인일자리로 구분하시구요? 162. 공공근로사업일자리에 최근3년내 장애인(3급에서 7급) 참여인원수는 회차별로 반기나 분기별로 답변하세요? 청년과 일반과 노인일자리로 3종류구분으로 참여나이사업구분별로 나누어서 세부적으로 답변해주세요. 청년이 없는데는 일반나이와 노인일자리로 구분하시구요? 급수별로 숫자표기해주세요 163. 기초생활수급자와 차상위계층이 아니더라도 부모님중에 한분돌아가시더라도 자식1명과 부모중 한분만 살고계셔서 이때 어머니가 70세이상노인이고 어머니가 산정특례질병의 장기질병만성질환자이시고 무직인 어머니를 자식인 딸 한명 혼자서 어머니를 부양하며 사는경우도 반복참여허용을 해주어야한다는것이다 답변? 164. 17개시도중 차상위계층반복참여허용한데가 어느시도인지 아십니까? 165. 공무원들이 공공근로사업일자리에 대해 문제의 심각성을 뼈저리 느껴야되는데 문제의 심각성을 느끼고 있습니까? 심각성이 없어서 안느끼고 있습니까? 공공근로일자사업에 대해 아무 개념이 없습니까? 166. 타 시도가 어떻게 공공근로사업일자리 지침을 가지고 운영하고 계시는줄 아십니까? 167. 타시도가 공공근로사업일자리를 어떻게 운영하던지 말던지 아무 관심과 신경을 쓰지 안씁니까? 신경쓸필요없습니까? 잘못한데는 잘한데를 벤처마킹해서 배우고 , 잘한데는 잘못한 시군구에게 자세히 친절하게 가르쳐줄줄알고그래야죠 서로간에 소통과 협업과 적극적인 협의와 서로공유를 잘해야죠 . 행동으로 실천에 옮기세요? 168. 서류평가가 총 몇점 만점입니까? 169. 서류평가점수를 안내해줍니까? 170. 노동부와 행정안전부와 보건복지부에 공문보냅니까? 협조공문, 건의 및 제안공문, 빠른시간내에 보내주세요 171. 예하 각 자치단체 모든 내용 공공근로일자리 사업내용과 제가 지금까지 말한 질의내용 사전에 현황파악및 기초자료로 이미 수집또는 알고있으셨습니까? 172. 창의적인 행정 규제개혁, 창조행정, 서민행정,소통행정 ,현장행정,협업행정, 칸막이철페행정을 하고있으십니까? 공공근로사업일자리에 대해 그렇게 하고있으십니까? 어떤생각과 계획을 갖고계십니까? 173. 행정안전부에서 공공근로사업일자리에대해 앞으로 관리감독을 하기를 희망합니까? 저는 여기에 동의합니다. 다른 타시도도 여기에 동의했습니다. 174. 최근3년내 모두 해당시도 시도지침을 별도로 만든 내용의 지침을 모두 시도 지침을 파일로 답변하세요 175. 행정안전부 지역일자리경제과 김지은 서기관 02- 2100-4205 행정안전부 지역일자리경제과 홍정우 사무관 02-2100- 3893 보건복지부 차상위계층담당주무관 조민택주무관 044- 202 3015 적극적으로 통화 소통원합니다 통화요청드립니다. 통화하셨나요? 176. 저는 죽을각오로 고생하며 코피터져가며 아파가며 노력하고있어요 행정안전부에 관련협조요청 그나마 관련된과 행정안전부에 국민참여정책과 , 지역일자리경제과, 자치행정과, 지역공동체과, 혁신기획과, 민원서비스정책과, 공공서비스혁신과,협업정책과 라고 생각합니다. 이해하십니까? 또다른의견은요? 176. 노동부 044-202- 7231 이상혁사무관 일자리정책평가과에 공문보냈습니가? 177. 그리고 타부처에 공문 보낼때 민원인 팽게대지마세요 그리고 공문내용에 민원인 이름이나 민원인글자 넣지마세요 스스로 공무원스스로의 입장만을 강력하게 전달개혁의지 수정요구를 해주세요. 178. 최후에는 마지막에는 17개시도가 합동으로 동시에 한종이에 합동 개선의견서나 탄원서형식으로 노동부에 차상위계층반복참여허용과 재산조건을 5000만원이하또는1억인자만 합격하는기준, 등등 많은양의 개선사항을 집단으로 서류작성해서 보내야합니다. 동의하시죠? 179. 제가 이렇게 국내최초로 고생하고 위대하고 훌륭한 일을 하는것에 17개시도 합동 추천서에 서명해주십니까? 국무총리상과 행정안전부장관상 추천서에요. 180. 근무시간은 9시부터 4시 또는 9시부터5시로 시행하세요? 181. 근무기간을 1년중 11개월또는 10개월 하도록 해주세요 그만큼 쉬는기간을 1달또는 2달만 쉬도록 통일성있게 17개시도가 시행해야합니다. ? 2월부터 12월 3월부터 12월 ? 182. 워크넷실시당장실시 ? 183. 청년나이는 18세부터 49세로 변경? 184. 차상위계층반복참여허용? 185. 아프신 노부모중 또는 아버지가 돌아가시고 아프신 어머니만 부양하고있는 자식1명이 차상위계층이 아니면서 자식혼자 아프신어머니를 부양하고있을때도 공공근로일자리 반복참여허용을 해주어야합니다? 그대신 조건은 아프신 어머니가 64세이상이 넘어야됨. 그리고 어머니가 산정특례질병으로 만성질환이어야되고 무직인 상태의 어머니 어야된다는사실이 전제조건이 있어야됩니다. 이런경우는 반복참여허용해야되요 동의하시죠? 186. 대가자관리 폐지하세요? 불법입니다.? 187. 대기자가 들어갈 때 재산조회 추가조사해야한다? 실시하기 188. 합격자에게 서류평가점수공개해서 알려주기. ? 189. 기존자가 공공근로 그만둘시에는 바로 채용공고문을 새롭게 내서 뽑기 그렇게해야한다? 190. 접수처를 해당읍면동사무소에도 하고 그위의 상급기관인 시군구청에서도 접수받도록하기? 191. 접수처를 팩스 이메일 우편도 받도록하기? 답변하세요 192. 해당 일자리에 남녀차별하면 안됨 수시점검 남녀평등으로 일자리선발하기 화장실청소에 여자만 응시하도록 여자만 뽑아서는 안됨 남자도 할수있음. ? 193. 채용공고문에 해당일자리종류중 어느일자리는 64세이상만 가능하다는 문구가 없는데도 65세미만이 응시했는데도 65세미만이 더 가난한데도 내부적으로 비밀리에 채용공고문에 기재가 되어있지않은데도 65세이상을 불법적으로 자기멋대로 뽑은사실이 있습니까? 그리고 그렇다면 이와반대로 어떤식으로 뽑습니까? 자세한설명부탁합니다.? 194. 재산조회 매달 주기적으로 실시 정기적실시 매달 마지막전주 월요일실시? 195. 재산조회를 해서 초과시 바로 곧바로 해고조치실시 196. 통장잔액조회실시 당장실시 ? 197통장잔액을 조건을 1000만원이하로 하기 ? 198. 통장잔액조회를 주기적으로 정기적으로 매달실시 매달 마직막주월요일실시? 199. 금융정보제공동의서서류 무조건받기? 200. 금융정보제공동의서 지금 기초단체 모두 다 받고있습니까? 현황파악 실태조사 전수조사 ? 201. 금융거래정보제공동의서 서류 몇 년간 보관합니까? 202. 탈락자가 내서류제출한거 금융거래정보제공동의서 주라고 할때 몇 년안에 주라고 하면 줄수있습니까? 203. 재산2억조건을 5천만원또는 1억으로 기준을 바꾸기? 204. 청년일자리없애기 공공근로사업내? 205. 청년에게 우대점수나 가점주지말기 오히려 마이너스점수주기 ? 206. 3지망까지 응시하도록 하기 207. 청년을 일반에 포함시켜서 일반과 노인으로만 구별하기? 208. 청년근무시간을 9시부터 2시까지로 하기 단축하기 퇴근후 일자리 구하라는 뜻이다? 209. 급여일은 공무원과 같은날짜로 주도록하기 개선? 210. 급여일 급여준날짜 최근3년내 모든기초단체단체 모두 알아봐서 답변하기 211. 봉급급여명세서 무조건 동의하지 안해도 무조건 모두 나누어주기 또는 메일로 송부해주기 ? 212. 합격자발표 홈페이지에 공고하기 ? 213. 대기자도 홈페이지에 공고하기 ? 214대기자는 일자리별로 1명만 만들기 ? 215. 운영위원회 따로 만들어서 운영합니까? 모든지자체 상황? 216. 등본상에 나온사람도 다하는데 여기에 부부일심동체라서 마누라와 남편이 불법이든 불법이아니든간에 마누라가 따로 떨어져있어도 마누라도 재산조회를 해야한다는입장이다 이게답이다. 여기에 헤갈리면안되는것이 주민등록등본상에 나와있는 자식과 부모는 모두 재산조회를 다 하는것이다 여기에 부부중 한명인 남편만 따로 떨어져있어도 추가로 재산조회를 들어간다는사실이다 부부일심동체이다 ? 217. 반복참여예외사항은 어떤것들이 있는것입니까?어떤것들이 예외적으로 허용되고있습니까? 218. 청년도 재산조회를 하는것은 당연하고 국민학생도 아는사실인데 청년재산조회 안하는 시군구나 어디입니까? 전수조사 긴급현안조사? 219. 응시접수시 접수번호를 핸드폰문자로 통보해주기 해주어야됨.? 220. 이와같이 도비와 군비가 동시에들어가는사업비구성된것들과 공공근로사업일자리와 동일하게 시도에서 동일하게 도비와 군비가 같이 매칭된사업에게도 똑같이 차상위계층반복참여허용과 차상위계층이아니면서 65세이상아프신 무직인부모중 한병을 부양하고있는 자식이 응시하고자할때는 반복참영허용을 해야한다는입장이다 도비와군비와 같이 들어가는일자리는 모두 해당되어야된다 ? 221. 17시도가 8월부터 12월까지 매달 최소1회로 매달 5번은 회의를 끝장토론을 해야한다 ? 222. 비영일법인단체도 출장식으로 또는 파견식으로 해당시군구에서 기초단체에서 비영리법인단체까지 공공근로근로자를 투입한 사실이 있습니까? 이것은 불법이다 비영리법인단체까지 공공근로를 투입해서는 안된다 최근3년기준? 223. 해당17시도에서 청년을 뽑을때 청년에 재산조회를 하라고했는데도 공문을 보냈어도 청년재산조회를 하라고 했어도 예하 시군구 기초단체에서 도청말을 어기고 청년재산조회를 안한사실이 있습니까? 전체현황조사? 224. 별도록 도청에서 해당 예하 기초단체에게 공공근로사업에대해 이렇게 변경해서 운영해라 라고 공문도 보내고 또 공문보내서 이렇게 수정해서 운영하라고 공문을 보냈어도 안지키는 기초단체시군구가 있습니까?최근3년기준? 전수조사 225. 223번을 안지키는 시군구가있다면 해당도청에서 그 시군군에게 어떠한 징게나 처벌을 하실계획이십니까? 해당도청 감사실에 징계요청을 하실것입니까? 226. 224번을 안지키는 시군구가있다면 해당도청에서 그 시군군에게 어떠한 징게나 처벌을 하실계획이십니까? 해당도청 감사실에 징계요청을 하실것입니까? 227. 시도의 공공근로일자리지침을 최근3년내 모두 모든지자체가 지침을 하달한 내용모두 잘지키고 있었다고 보고계십니까? 확인해보셨습니까? 228. 227번 전수조사후 안지킨 시군구가 있다면 어떠한 징계를 주실것입니가? 229. 노동부 지침도 모두 따르고 있다고 알고있으십니까? 모두 곰꼼히 모두 다시 확인해주세요 모든 시군구 다시 꼼꼼히 전수조사해주세요? 답변해주세요 230. 상반기 하반기 로만 나누어서 채용하십쇼 ? 231. 답변을 실무자 의견과 검토결과까지 각각 답변하라는 말입니다. 무책임하게 답변하지마시고 성의있게 신중하게 답변하세요? 앞으로의 계획도 현실적으로 실질적으로 답변하세요? 232. 성희롱 예방교육을 최근3년내 회차별 공공근로사업근로자 참여인원수까지 적어서 현황조사후 답변하세요 실내근무자 실외근무자 외부현장근무자 구분해서 답변하세요? 233. 안전보건교육도 하고있습니까? 최근3년내 실내근무자 실외근무자 외부현장근무자 구분해서 답변하세요? 234. 공공근로사업의 사업을 시작하는 일자리는 운영 근거법령내용이 무엇입니까? 어떠한 법으로 근거하여 만들어졌습니까? 라고 질문한적이 있는데 답을 찾을때 어디를 보고 답한것입니까? 답이 고용노동부에 나와있습니까? 235. 234번의 답이 17개시도와 17개시도를 포함한 234개이상의 시군구가 모두 답이 똑같습니까? 236. 매달 주기적으로 재산조회를 해서 부자집사람 부유층을 바로 해고시켜서 실질적으로 가난하고 슬픈 하루 2끼나 1끼밖에 못먹는 그만큼 너무나도 어려운서민을 참여시키고자 매달 재산조회를 주기적으로 정기적으로 하는 시도가 17개중에 시행하는 시도가 있는데 다른타시도에서는 알고있습니까? 착실하게 공정하게 투명하게 시행하고있는 시도가 있다니 궁금하죠? 저도 칭찬하고싶어요 시도에게 상장수여를 하고 싶어요 그런데 그렇게 하더라도 실질적으로 공정하게 투명하게 매달 주기적으로 정기적으로 진짜로 하고있는지를 근거자료를 보여주시고 한다면 매달마지막주기준으로 하는것인지 ? 그리고 진짜로 예하 기초단체시군이 잘조사를 빠짐없이 매달 하고있는지 매달 할때 한국고용정보원통해 일모아시스템통해 직접 매달 의뢰해서 하고있는지 직접 조사해주세요? 최근3년이내거 다 조사해서 답변해주세요? 237. 행정안전부 긴급대수술회의를 개최하는데 피나는노력을하라는질문에 어떤시도는 “회의가 개최된다면 참석하도록 하겠습니다. ” 이렇게 불성실하게 무책임하게 안일하게 소극적으로 대답하는 짜증나게 대답하지마세요 회의가 개최 되도록 공문을 보내어서 적극 추진될수있도록 최선의 노력을 다해 관철시키도록 수단과 방법을 안가리고 전향적검토를 하여 행정안전부에 공식입장을 전달해서 긴급회의를 추진할수있도록 강력하 노력 하겠습니다. 이정도로 자세하고 적극적인 답변과 노력을 하라는 말입니다. 저는 이 개혁을 대수술을 부정부패청산을 목숨걸고 글을 쓰고 개혁위원회 tf팀을 만들어서 문대통령께 긴급공공근로사업사각지대 문제점비리를 보고드리려고 준비하고있어요. ? 238. 공공근로사업일자리 근로자에게 안전보건교육도 시키고, 성희롱예방교육도 시킵니까? 또 다른교육이나 홍보나 지도같은것이 별도로 또 있습니까? 시군구별로 모두 다양할수있으니 시군구 모두 각자 자세히 알아봐서 모두 답변하세요? 매달 교육을 합니까? 239. 각각의 교육이나 홍보 세미나 등의 모든 교육의등의 시간을 정확히 몇시간교육을 시킵니까?시군구별로 답변하세요 240. 그리고 시도 상급기관에서 진짜로 시군구가 직접 교육을 제대로 햇는지 구라로 장난하듯이 거짓으로 안해놓고 했다고 거짓말한적이 있는지 진짜로 파악을 다시해보세요 직접서류와 현장점검을 나가서 직접 공공근로근로자를 만나서 현장의목소리를 들으며 감사조사를 직접 시도 공무원이 공공근로담당시도 공무원이 나가서 파악해주세요? 지금까지 최근3년내 직접 현장가서 파악한경우가 있습니까? 각각 답변하세요? 241. 휴가를 3일정도 창의적으로 주어창조행정으로 주어야한다 공무원도 토요일일요일포함해서 7일가는데 공식적으로 5일인데 공공근로는 사람도 아니고 바보멍청이 무시하는것입니까? 242. 상급기관인 시도에서 청년도 재산조회하라고 했는데 시군구기초단체에서 도청말과 지시를 안듣고 어겨가며 재산조회를 안한 경우가 있습니까? 실태파악 진상조사 기초조사 현황파악 진위파악 최근3년내 모두 조사해서 답변하세요 243. 부모님이 아프거나 지병이 있거나 그리고 근로자가 약간의 지병이나 일할수는 있으면서 병원치료는 꾸준히 하고있으면 70새이상노인어머니 병원같이 데려다 주어야되고 아버지 병원같이 가야되고 자식이 공공근로 참여하고자할때는 연차나 월차가지고는 병원을 가기에는 병원도 큰병원인 대학병원가야하는데 너무나도 슬프고 살기힘들어요 . 근무하는 첫달은 연차나 월차가 없으니 여기에대해 배려와 혜택으로 매달1일또는 2일정도를 유급으로 주는 일자리 복지개선이 필요합니다 여기에 답변 개선답변? 244. 공공근로자도 취업박람회참가도 근무로 쳐주어야되고 프로그램에 참여하도록 의무화해야합니다. 이런내용이 지침상에 나와있습니까? 중소기업이나 회사 면접보로 가는것도 근무하는 것으로 유급처리해줍니까? 자격증학원다닌것도 지원이나 유급처리해줍니까? 이와유사한 사항으로 제도보완과 배려 고민해주세요 검토결과는? 245. 간식비에대해서 간식비가 6000원입니까? 교통비까지 포함입니까? 봉급급여외 출장비 간식비 교통비 밥값이 얼마인지 세부적으로 파악해서 답변하세요? 뭐가 얼마 뭐가얼마 급여세부명세서구성까지 모두 답변하세요 246. 각 시군구까지 모두 답변하세요 각시군군의 홈페이지 찾는방법을 찾을수가 없어요 찾기도 힘들구요 검색창에 공공근로 치더라도 나오지않는경우도 많고 슬픈현실입니다. 홈페이지 상세세부사항까지 모두 답변하세요 최근3년모두 싹다 찾는방법을 어디를 클릭하고 그다음 어디를클릭하고 클릭 클릭하면 나온다고 자세히 순서를 나열해서 답변하세요 최근3년모두 시군구 모든 기초단체까지 경로 파악해서 답변하세요? 247. 실무자와 시도 담당공무원이 공공근로 업무를 보시면서 개선을 해야겠다 이런것들이 있는것을 적어주세요 궁금한거나 개선에 필요성이 있는부분들을 적어주세요 의견사항같은거요? 248. 폭염도 재난이라고 대통령께서 말씀하셨는데 공공근로 현장 근무하시는 근로자를 위한 맞춤서비스나 특별한 혜택이나 별도의 방침이나 근로자에게 폭염으로 인한 피해가 없도록 해주기위한 대책이나 대안들이 있습니까? 예를들어 물을 제공해준다거나 무료료 , 등등 여러 대책들 세워서 운영하고있나요? 자세한답변? 249. 시군구의 기초단체까지 모두 합쳐서 답변하세요. 최근3년내 채용공고문을 각각 시군구모두 한글파일로 첨부하세요 250. 기준중위소득60% 라는기준내용금액이 얼마인지를 어디를 보고 적은것입니까? 인터넷경로나와있는부분을 답하시오 제가 직접 인터넷으로 보고싶어요 경로를 자세히 적으시오 251. 기준중위소득60%금액이 17개시도모두가 다 같습니까? 모두 다 같아야 됩니까? 252. 강원도청은 매달 주기적으로 매월1회 재산조회를 한다고 합니다 다른타 시도도 따라서 보고 배우세요. 검토결과? 253. 차상위계층 반복참여허용하는 시도도 있거든요 보고배우세요? 참 잘하고 있더라구요. 이것도 벤치마킹해주세요? 제가 위의 질문을 하는것은 그만큼 어떤데는 답변을 시군재량에 의해운영되고있다라는 답변을 하는경우도 있던데 이런식으로 답변하지말고 개선하라는 의견입니다 제질문에 개선하라는 뜻이 있어요 그렇게 고민하고 연구해서 개선이 시급하고 실천에 옮겨서 정책반영에 노력하라는 뜻이에요 단순히 대답하지마세요. 답변 성실히 친절히 자세히 하셔야될것입니다 이 모든내용 청와대와 행정안전부 해당 국회의원 상임위 의원님에게 전달될것이고 대통령께도 보고될것입니다 그리고 행정안전부장관님께 답변사항 그대로 보고할것입니다. 감사원은 당연하겠죠 . 그리고 해당시도 도지사님께도 보고는 기본, 해당시도 감사실도요. 답변을 개판으로 한번해보시면 거기에대한 모든 책임을 지실것입니다. 한번실험해보실거면 실험해보시던가요 . 불성실한공무원은 일안하는공무원은 어떠한 처벌이 갈것인지 한번두고보세요. 제가 많이 열이 받고있거든요 이런고생을 수년동안 3년넘게 공공근로일자리사업과 중앙부처 일자리사업에 부정부패와 적폐와 싸우고 채용비리에대해 조사하고 찾느니라 고생을 국내최초로 저만 고생하고있어서 많이 힘든상태에요 함부로 건들지마세요 . 많이 힘들고 슬퍼하고있으니까요. 이유즉슨, 공공근로사업일자리의 문제점과 심각성을 인식하고 개선하도록 며칠동안 밤잠을 썰치며 코피가 나면서까지 개혁과 창조행정 발전할수있는행정 개선되는행정, 타시도가 잘한점은 당장 배워서 벤처마킹해서 따라하시고, 못하고 무식한 시군은 가르쳐주어야만 합니다. 민원인과의 소통이 중요하죠. 그게 진정한 애국자이고 공무원의 공무원자세인 공직자의자세와 윤리의식과 서민에게 봉사하고 헌신하고 국가와 지방자치단체에 몸받쳐일하는 훌륭한자세입니다. 꼭 가슴깊이새기세요 그리고 민원인 동의와 허락도 없이 민원내용을 이첩하거나 이송하면 안됩니다. 사전안내드립니다. 개인정보보호법과 민원사무처리에관한법률로 민원인의 개인정보 모두를 지켜주세요. 외부에 저의 개인정보를 알리면 안됩니다. 그리고 제 민원내용을 다른 타 시도와 공유해서도 안됩니다. 그리고 제 민원내용에대해 관계기관과 상급기관과의 공유도 안됩니다. 민원인의 질문은 스스로 고민하고 검토해서 답변해야하고 외부에 민원인 핑계를 대가며 예를들어 민원이 들어와서요 궁금한것이 있는데요 노동부에 입장은 무엇이에요라고 질문은 한다던가 민원인이 물어보아서 노동부에 질문하는것이니 답변해주세요라고하던가 이러면 안됩니다. 민원인의 민원의 글자를 써가며 외부에 질의하고 문의해서는 안됩니다. 그렇게 했을때 징계요구를 할것이니 사전에 안내말씀드립니다, 그렇게하지마세요 저는 분명히 말했어요 그리고 상급기관에게도 민원들어와서요 제가 몰라서 물어보는데 이것은 무슨말이세요 라고 하면서 민원핑계대는것도 하지마세요 저는 정확히 말했습니다. 단지 정 물어보고싶다면 제가 스스로 몰라서요 제스스로 업무숙지가 잘안되어있고 지식이 부족하고 능력이 부족해서 죄송한데요하면서 그만큼 스스로 궁금해서 물어본다고 하시던지 이와 유사한 의미로써 질문하고문의하라는 말이에요 알아들으셨습니까? 이 모든 민원 인적사항과 세부글 내용이 접수된 해당기관 담당 실무자,계장,과장,국장, 해당시도군수만 알고 있어야 됩니다. 그리고 이해관계인이라는 헛소리 하지마세요. 이해관계인에게도 민원글을 보여주지마세요. 외부에 유출시 법적인 처벌이 들어갑니다. 사전에 안내경고드립니다. 그리고 답변할 때 친절하고 성실하고 책임있게 성의있게 답변하세요.예시까지들어주시구요. 그리고 정확하고 자세한답변 각 항목별로 해주세요. 답변내용은 민형사적,행정적법적책임과 기타 모든법률적인 책임이 따르고 법정제출자료의 제출자료로 활용된점알고있으시고, 정확하고 자세하게 책임있는 답변해주세요. 사전에 안내공지 말씀드립니다. 1번부터 항목별로 자세한 검토답변이 부족할시 행정소송이나 기타 법적절차와 감사원 감사요청도 추가로 들어갑니다. 254. 민원인에게 질문이나 문의사항있을시에는 핸드폰이나 메일로 문의하시고 질문하시기바랍니다. 255. 그리고 다시한번말해지만 적극적이고 열정적으로 공무원 할 일을 해주시기바랍니다. 나 대신 누가하겠지라는 나쁜생각하지마시고 스스로 솔선수범하는자세로 공정하고 청렴하고 투명하게 정직하게 성인군자처럼 스스로 개혁하고 창조행정과 스스로 발전개선하고자하는 마음으로 행정에 고민부탁드립니다. 내가할일은 아니야! 도청에서 할 일이야! 노동부가 할 일이야! 등의 불성실한 생각하지말고 스스로 할수있는일은 통화도하고 주장하고 시군구에서도 스스로 노력하고 고민하는자세로 얼마든지 공문도 노동부에 보내는자세를 갖도록 하세요. 다른 사람 핑계대지마시구요. 스스로 검토하고 검토하여 바로바로즉각적으로 개선하고자하는 노력을 보이고 실천에 옮겨주세요. 이처럼 17시도간에 우리나라 행정구역상 모두 공공근로일자리에대해 너무나도 심각하게 편차가 심하게 운영되고있고 또 어떤데는 불공정하게 운영되고있고, 또 어떤데는 지침상에 허점이나 불합리한부분이 있는데도 잘못운영하고있고, 공공근로일자리의 불공정한 사각지대가 너무나도 많고 , 서로간에 불투명하게 운영하고 있고 진짜로 17개가 서로 개판으로 오합지졸로 운영되고있는는사실이 입증되었어요. 17개시도가 행정안전부에 모여서 행정안전부 지역일자리경제과의 김지은서기관과 홍정우사무관 주제로 민원인과함께 17개시도 담당공무원과 17개시도 예하 시군구 기초단체중 몇 개의 추가 담당공무원 실무자분도 포함하여 전체 긴급대책개성회의를 가져서 공정하고 투명한 공공근로일자리사업을 재창출과 대개혁을 해야한다. 시군군 기초단체에서도 자체적으로 스스로 노동부와 보건복지부와 행정안전부에 공문을 보내서 개선촉구하여주시기바랍니다. 노동부 지침에 개선사항은 과감히 개선토록 시군구 실무공무원선생님께서 노동부에 강력하게 공문 요구하여 개선토록 노력또노력해주셔서 개선의지를 강력하게 갖도록 하여주세요. 여기에 답변해주세요? 256. 매달 주기적으로 정기적으로 재산조회를 합니까를 예 아니오로 답하세요? 257. 매달 주기적으로 정기적으로 재산조회를 어떤식으로 합니까 세부적으로 답변? 258. 주민등록등본상나와있는 가족은 재산조회를하는데 가족외에 동거인이나 친구나 친척분이 한집에 같이살면서 주민등록등본을 띠면 엄마 아빠 딸, 엄마친구분, 딸의 동거인, 아빠 친척동생분 이렇게 6명이 등본에 나와있으면 누구를 재산조회합니까? 6명 다합니까? 자세히 답변하세요? 259. 홍천군과 정선군은 재산조회를 매달 주기적으로 정기적으로 하고있습니다 알고있습니까? 260. 앞으로 재산조회 8월달부터 하세요? 해야합니다. 재산조회하는 방법은 매달 4일이전에는 해야합니다. 일모아시스템 한국고용정보원에서 최하 답변기한이 4일에 재산조회결과가 나오니 4일이전에 해야합니다 그래서 2억이 넘으면 매월 말일날 해고통보를 하면되요. 261. 등본상에 나와있는 사람은 모두 앞으로 하세요 이게 정답이에요 앞으로 그렇게 하실거죠? 동거인이든 친구랑도 같이살아도 모두 재산조회해야합니다, 262. 차상위계층반복참여해야하는데 그렇게 하고있죠 당연히 차상위계층은 반복참여해야한다는 입장입니다.저는 해야한다는입장이에요 경상북도 전체 시군은 반복참여해준다고 주변에서 들었어요 지침을 어겨가며 참잘하고 있더라구요. 이런자세를 원합니다. 그리고 고성군도 하고있다고 주변에서 들었어요 보고 배우tu야됩니다. 263. 1차공고문에 합격자와 3차공고문에 어떤군은 재산을 안푸는데 만약에 예를들어 다른 타군이 재산을 풀었다고 가정했을때 재산이 10억인사람이 3차에 합격하고 그리고 1차에 2억이하인자가 합격햇을때 이렇때도 매달 재산조회를 해야하는데 저는 해야한다 입장인데 어떻게 생각하세요? 그리고 재산조회를 한다면 1차합격자만매달주기적으로 재산조회를하는건가요? 3차합격자부자집10억가지고있는부자잡사람은는 매달 주기적으로 재산조회안하구요? 자세한답변? 제입장은 1차합격자는 계속주기적매달재산조회해야한다입니다. 3차는안하구요. 선생님은요? 1차합격자만이라도 매달해야하는게 맞으니 앞으로하세요. 264. 3차공고문때 재산조건을 풉니까? 265.3차공고문이든 4차공고문이든 5차공고문이든간에 재산은 무조건 안푸는 어느 군청이 있다고 주변에 들었어요 어딘지 아세요? 266. 재산은 3차공고문이든 4차공고문이든 앞으로 풀지마세요 풀면안됩니다, 아시겠죠? 267. 2차공고문결과때 15억부자집도 합격시키는 경우도 있던데 2차공고문에 2억이하자가 없어서 최종적으로 응시자가 없어서 15억가진사람을 합격시키는사람이 있던데 그런 군청이 어딘지아세요? 이처럼 2차공공문때 합격자가 없으면 할수없이 15억재산가진사람도 합격을 시킵니까? 이처럼 재산은 무조건 풀지마세요. 267. 기초생활수급자 정의는? 268.기초생활수급자종류가 여러 가지로 나누어져있다고 들었는데요, 종류구분지어 세부적으로 어떻게 나누어서구분지어졌는지 설명하세요? 269. 기초생활수급자의 종류구분에 있어서 세부조건의 모든 기준들을 설명하세요 재산과 소득기준 등 자세하게 설명하세요? 270. 차상위계층 정의는? 271. 차상위계층종류가 여러 가지로 나누어져있다고 들었는데요, 종류구분지어 세부적으로 어떻게 나누어서구분지어졌는지 설명하세요? 269. 차상위계층의 종류구분에 있어서 세부조건의 모든 기준들을 설명하세요 재산과 소득기준 등 자세하게 설명하세요? 272. 공공근로일자리사업 문제점개선과 제도개선과 발전방향과 창조행정 기타 등을 위해 다양하게 어떠한 적극적인 노력들을 하여왔습니까?아주 작은부분의 노력들도 모두다 답변해주세요? 실사례로 고용노동부에 서류상 공문으로 차상위계층반복참여허용의 예외허용에 집어넣어달라고 개선개정요청과 또 다른사례로 고용노동부에 서류상 공문으로 2억조건을 5천만원이나 3천만원으로 기준변경해야합니다. 검토의견? 273. 다양하게 어떠한 적극적인 노력들을 할 계획이십니까? 16년넘게 공공근로일자리 운영의문제점과 지침의 문제점을가지고 부정부패와채용비리에 대해 무방비상태로 수년동안노출된상태에서 고스란히 피해는 가난한 영세 서민과 차상위계층과 40대 50대가 가장큰피해를 입어왔어요 이런 적폐속에서 대한민국 국민중 어느한사람도 공공근로일자리에대해 내부고발과 불합리하고 불공정한 부분에 목소리를내고 민원을 넣은사람이 없다는것이 너무나도 안타깝고 대한민국의 미래 앞날이 깜깜합니다. 그만큼 공공근로일자리가 베일에 가려있어서 사각지대에 있는상태에서 정부의관리감독기관이 없고 부재중이어서 정부가 이처럼 신경과 관심이 없는상태에 있었다는것이 한심스럽고 그사이에 지방자치단체는 자기멋대로 불합리하고 예산낭비를 해가며 공정한 검증도 부실한채 놓여있었다. 더욱이 큰 잘못은 이런 문제점과 발전방향도 없이 공무원이 아무런 노력도 없이 관심도 없이 그냥 대충대충 수박겉핡기식으로 어슬렁 구렁이 담넘어가듯이 힘도 들이지않고 편하게 공공근로운영을 개판으로 해왔다는사실이 큰충격적입니다. 누구 한명의 공무원이라도 적극적으로 창조행정으로 창의적, 개혁적, 문제점을 개선시키고 ,진정성있는 가난한서민층을 위한 공공근로일자리에 효율화와 효용성극대화에 앞장서고 문제점을 바라잡는데 열정적이고 적극적인 고민과 연구를 하신공무원이 16년넘게 한명의 공무원이 없었다는것이 비극적인 현실이고 이것이 바로 현정부의 공무원사회의 실태이고 현주소이고 능력이 부족하다는것이겠죠. 지금에서야 제가 인터넷에 알리고 뉴스에 제보하고, 8월23일 jtbc뉴스에 부실한 일자리라고 공공근로사업 일자리와 재정지원일자리사업을 지적하고 나서고, 국민청원에 글올리고 , 공개민원을 올려서 모든국민이 공공근로 문제점을 알리고자 공개민원으로 제가 공개적으로 알리고 하니 이제야 발등에 불붙어서 수년동안 봉와직염의 고름이 이제야 터졌네요. 그래서 이제야 재산조회도 매달주기적 정기적으로 매달 달마다 한다고하니 참으로 다행이라고 생각해야죠 제가 우리나라 국내최초로 문제점을 발견하지 않았으면 앞으로도 계속 문제점과 부정부패와 적페청산은 쌓이겠죠 그리고 언젠가는 춧불시위까지 나중에는 하였겠죠. 공공근로일자리사업과 직접일자리사업에대한 전면적인 재검토가 필요하고 대수술을 모두다 뜯어고쳐서 새롭게 다시 재수정으로 하여 새롭게 발돋음해야합니다. 17개시도가 한자리에 모여서 행정안전부주관으로 행정안전부에서 지역일자리경제과에서 대대적인 대개혁긴급현안개선회의를 주최요청을 부탁하여 다행히 9월초에 한다고하니 참으로 다행입니다. 그리고 우리모두 반성하고 또 반성하도록합시다. 이번기회에 사태의 심각성을 엄중하게 스스로 깨닫게요. 이번기회에 일안하고 무능력한 공공근로사업일자리공무원은 중징계를 주고 퇴출시키도록하고 더불어 방안도 마련합시다. 여기에 대해 의견을 답하시고 느낀점도 추가로 답변해주세요? 이세상에는 공짜는없습니다. 잘못을 하였으면 거기에대한 징계나 댓가가 따를것이고 훌륭하고 착한일을하였으면 상장이나 보상이나 기타등의 거기에 합당한 대우와 혜택이 따르겠죠. 그것이 인지상정이잖아요. 문재인 대통령께서 청와대일자리 수장과 공무원에게 직을 걸고 일자리업무에 혁신과 일자리에대한 최우선과제로 어깨가 무겁게 적극적이고 성실한자세로 임무에 임하라고 하신건데그만큼 우리나라에 경제일자리가 국가비상사태수준입니다. 여기에 저는 국민의 한사람으로써 저도 공무원이 아닌 저도 마음을 무겁고 고통을 함께나누고자 같이 모두 하나가 되는마음으로 애국심으로 저도 국가에 도움이 되고자 공무원의 직을 거는것보다 더 초과하여 일자리 한 개라도 만드는데 목숨 생명을 걸었습니다. 여기에 대통령의 뜻에 따라 각 지자체 17개시도와 그 예하 기초단체 243개의 시군구에서는 무엇을 걸고 일하고 있으며? 어떤자세로 어떤각오로 일하고 계십니까? 각각 답변해주세요? 아무런생각없이 귀찮듯이 대충대충 누가 시키면시킨대로만 하면돼 수동적인자세로 틀린것을 시켜도 따르면되고 불합리한부분도 지시해도 따르고 잘못된지침을 지시해도 따르고 문제점투성이의 지침도 따르고 법의 허점도 있는것도 아무생각없이 그냥 무작정 따르고, 문제점이 있는지침을 만든 노동부가 시키면 시킨대로 따르고 이렇게 복지부동자세로 지시하면 따르기만하는 무식한 행정, 발전성이 없는행정 창조행정이 없는행정, 생각하지않는행정, 고민하지않는행정, 연구하지않는행정, 상급기관이 무서워서 말하지않는 소극적행정, 윗사람이 무서워서 욕이라도 들을까봐 문제점을 알고도 말하지않는 공무원, 문제점을 알고도 윗사람에게 말하게되면 일이 한 개 더 추가로 생겨서 귀찮아서 하기싫은 공무원, 이런 나태하고 안일한 근무환경과 공무원조직과 문화가 큰문제이죠. 문제점이 혹시 무엇이 있지는 않을까! 이게 맞는걸까! 이런 여러 가지 생각과 고민과 연구를 매일매일하며 공무원생활을 해야되는데 그래야 지자체도 발전하고 국가도 같이 발전하는데 맨날 고민과 연구는 서민이 하고 민원넣으면 귀찮아하고 민원넣으면 답변도 불성실하게 대충답변하고 민원질문에 답변한거보면 초등학생수준처럼 무능력하게 답변하고 서울대처럼 엘리트에 가까운 민원답변을 저는 지금까지 본적이 없어요. 글로써 답변하는 수준이 이모양이면 언어로 말하는수준도 똑같이 초등학교 수준이라고 하겠죠. 민원을 넣으면 공무원은 이생각부터 딱 해요. 1. 우와 귀찮게 민원을 누가넣은거야! 민원인 누구여 2. 옆에있는공무원에게 민원인 이름을 말하면서 너 이 사람... 이 이름을 가진 민원인 누군지 아니? 뭐하는사람이고 뭐하는 작자냐? 3. 이 민원인 알면 민원좀 앞으로 못넣게해라 수소문해서 지역사회니까 한다리 걸치고 두라걸치면 누군지 알수있으니 찾아서 말좀해봐라 짜증나니까 4. 야 니가 알아서 그 민원인 처리해라. 5. 이 민원인 새끼 우리를 귀찮게 했으니 나중에 보복을 하던지 알아서 불이익주면서 손해가도록 겁을 주던지 민원넣으면 본인만 손해라는것을 보여주라 이처럼 감정적으로 일하는 공무원이 태반이죠 공정하고 객관적이고 감정이 없이 원리원칙대로해야하는데 그렇지 못한것이 우리나라 채용문화이고 더욱이 지역사회공공근로일자리는 더욱더 심한문제이죠. 274. 합격자발표 최근3년내 합격자발표일자를 각각 년도별 회차별로 모두 답변하세요 전산관리하고있습니까? 275. 비영리법인단체까지 공공근로근로자를 투입하여 뽑은적이 있습니까? 최근3년내? 276. 비영리법인단체까지 파견이나 기타등의 사유로 출장등으로 공공근로근로자보고 가서 일하로 갔다오라고 시킨적이 있습니까? 최근3년내 277. 공공근로근무기간이 1월부터 6월 상반기운영, 7월부터 12월까지 하반기운영하는 시군이 있다고 알고있습니까? 278. 공공근로근무기간이 1월부터 7월 상반기운영, 8월부터 12월까지 하반기운영하는 시군이 있다고 알고있습니까? 279. 합격자발표를 구두상으로나 전화로상으로 일괄적으로 하루에 모두 다 이루어집니까? 280.합격자발표를 전화상으로 했을때 전화기록같은것을 서류상이나 전산상으로나 기록같은것을 합니까? 보관을 합니까? 281. 합격자발표날짜가 모두 동일합니까? 281번까지의 답변을적으실 때 자세하고 상세히 기술하여서 민원인의 이해를 돕고자 해야한다. 실 예를 들어가며 피부에 와닿게 실질적으로 체감할수있도록 정확하고 자세한 예시를 들어가며 2016년상반기 2016년 하반기 이렇게 상반기와 하반기를 구별해가면서도 자세한답변부탁드립니다. 그리고 답변만 할것이 아니라 중간중간 민원인의 아주 많은질문내용중에 각 항목별로 답변을 하면서 추가로 검토도 해서 검토결과까지도 담당공무원실무자 공식입장까지도 검토결과의 답변도 달아주세요. *이모든 민원인 질문과 답변글을 청와대 국민청원게시판에 글을 올리고자합니다. 해당17개시도, 시군구의 답변내용이 청와대사이트에 올라가면서 모든국민이 다 보니까 공개적으로 공개하니까, 공정하고 성실하게 부지런히 꼼꼼하게 자세하게 답변하세요? 해당시군구답변의 이름과소속과 인적사항이 모두 알려집니다. 사전에 안내말씀드립니다.알고있으십쇼. 그리고 답변을 1번질문 밑에 답변이라고 적으면서 답변하세요 모든 질문밑에 각각 답변이라고 하면서 답변글을 답변하세요 이런식으로 답변하세요. 그래야 제가 각각의 질문에대한 답변을 이해하기가 쉽고 그러거든요. 검토중이다는 허무맹랑한 무성의한답변하지마세요 여러번 말합니다. 장난치지마세요 검토결과도 검토해서 답변바로 하세요. 그리고 누구핑계대지말고 답변을 불성실하고 성의없게 말로만 하는 형식적인 무책임한 말과 행동으로 답변을 “검토하겠습니다” 이런 답변 가식적인 답변하지마세요? 검토한결과를 가지고 답변하세요 검토하고나서 검토된의견을 간단명료하게명확히 하라는말입니다. 성의없게 답변을하거나 답변의 정답이 틀리거나 징계요청합니다. 알고 답변하세요. 인지하고 답변하세요. 답변에 틀린답을 적었거나 징계요청합니다. 알고 답변하세요. 인지하고 답변하세요. 답변에 거짓으로 답변을 달거나 징계요청합니다. 알고 답변하세요. 인지하고 답변하세요. 답변에 허위로 답변을 했을시 징계요청합니다. 알고 답변하세요. 인지하고 답변하세요. 모든 답변은 모든 국민들에게 공개된다는 사실을 알고있으세요. 사전안내드립니다. 답변에 오답을 적거나 개판으로 답변을 달면 가난한 서민에게 개쪽 당할수도 있어요! 그리고 청와대에 답변이 그대로 보고된다는사실을 알고 답하세요 무식하고 멍청한 답변을 하고 노동부에 제도개선시급 공문을 보내고, 보건복지부, 행정안전부에 협조 공문을 보내야하는 노력을 해야겠죠! 제가 공무원이다면 한번보내도 해결안되면 2번이고 3번이고 계속보내면서 관철시키도록 꾸준히 노력하겠습니다. 잘못된,불공정한, 불합리한 ,지침에 허점있는 ,현실성과 동떨어진, 편법이 뻔히보이는, 맹점이 훤이 보이는, 악의적인 부분이 보여도, 예산을 낭비하는 지침과 지시를 위에서 내리면 그것을 과감히 개선하고 개정하는 노력을 공무원을 해야하는데 그것을 가만히 멍하니 보고만있고 꼭두각시처럼 하라는 대로 하라고하면 허수아비나 마찬가지이죠 아무생각없이 멍하니 공무원생활합니까? 만사가 귀찮고 일하기싫으면 공무원 때려치세요? 공무원할려고 가난한서민들 줄서있어요. 취업난이 국가비상사태와같이 심각한데 이런 국정속에서 한심스럽게 잘못된행정을 보고 가만히 있고 무방비상태로 있으려면 차라리 공무원그만두세요? 문대통령께서도 잘못된행정이나 지시를 상급자가 지시했을때는 거기에 따르지말아라고 하셨어요 잘못된지침도 마찬가지이구요 지침은 법이아니에요 문제가 있는지침은 과감히 안지켜도 됩니다. 문제가 있는지침을 지키고있는것이 더 무책임한 일이에요 가만히 보면 문제가 뭔지도 모른 공무원이 많더라구요 무엇이 문제이고 왜이게 문제일까하는 멍청한 공무원이 있어보여요 능력과 자질이 부족한 공공근로 담당 공무원은 스스로 퇴사하고 반성하도록 하시게요. 챙피하고 부끄럽게 생각하세요 그리고 민원내용의 민원질문에 답변을 스스로 해결하고 풀어나가도록하세요 컨닝이나 다른사람에게 물어보거나 베끼거나 하면안되요 숙제는 스스로 자기스스로 하는것이에요.자기반성과 성찰이 중요하겠죠.스스로 이기회에 공공근로에대해서 깨달았으면좋겠어요. 이렇게 제가 민원인인 제가 공공근로 일자리에 대해 수년동안 몇 년동안 깨달고 터득하고 잠도못자고 고생하고 연구하고 고민하고 꿈자리에서도 꿈속에서도 공공근로일자리발전방향에대해 고민하고 뭐가 문제인지 고민해왔던것이 2년넘게 고민하고 20년넘게 보고 듣고 느끼고 직접체험하고 경험하면서 이렇게 공공근로에대해 문제점이 눈으로 보이고 느껴지게 되었어요. 한 우물을 계속팠죠. 그래서 제가 공공근로일자리 전문가가 되어있더라구요. 담당공무원이 질문에 답변달 때 다른 시군과 통화해서 답변을 보고 베끼거나 컨닝했을시 징계처리 요청할것이니 이점명심하십시오. 답변내용과 질문내용에대해 다른 시군과 공유하거나 서로 내용을 주고받았을시 감사원 감사에 징계를 받고싶어하는것에 동의한 것으로 저는 알고있겠습니다. 이것에 이의가 있을시 답변할 때 답변하세요? 제발답변에 진정성있게 혁신과 개혁이라는것을 느껴보고싶어요. 명심부탁드립니다. 가난한 서민층의 진정한 의미를 깨닫고 이해하였으면합니다. 취약계층보다 더 우선적으로 우선순위가 가난한 서민층 더먼저 선행되어 더 중요하다는사실을 명시하였으면한다. 그리고 민원내용은 스스로 혼자서 문제를 풀고 남에게 의존하거나 의지하지마시고 민원내용이 다른 타시도에게 유츌하거나 보여주었을시 개인정보침해죄로 엄정한 처벌을 할것이므로 그리고 사전에 그렇게 하지말라고 말합니다. 그리고 공공근로사업일자리 문제점인식이 피부에 와닿지않고 문제점파악을 잘 못느끼신가보는데 그러다 나중에 큰일납니다.문제점인식과 문제점개선과 적극적인 사고방식으로 제도개선에 적극적으로 나서서 남에게 의존하지말고 상급기관에 공문이나 개선질의를해서 적극적으로 행동으로 어필해주시기바랍니다. 그리고 질문에 답이 틀린답이거나 답을 회피하거나 동문서답의 답을 달았을때는 거기에 대한 책임이 따를것이고 그책임이 저는 감사원 감사조사나 해당시군 감사에 징계받을각오를 하고있다고 저는 생각할것입니다. 이점 명심하세요. 글을 한글자 한글자 새겨가며 정독하며 6번이상 읽고 답변을 하세요.