제목: 직장내 괴롭힘 악이용 사례 및 ***피해입소자(장애인) 학대 고발
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2021-06-21 ~ 2021-07-21
참여인원: 406

**여성인권단체의 갑질 행태 및 근무태만, 직장 내 괴롭힘 악이용, 기득권보존을 위한 자리다툼, 성매매피해입소자(장애인) 학대 에 대해 조사해주세요. 복지마인드로 헌신하고 입소자들의 자립과 회복을 위해 사명감 하나로 버티고 있는 단 한명의 직원을 근무한지 3개월밖되 되지 않은 4명의 상담원들이 집단으로 따돌리며, 업무(과중)폭탄, 입소자 관리소홀(입소자 민원 폭발)로 인한 뒤처리(본 직원만 빼고 전부 칼출근, 칼퇴근) 등으로 직장 내 괴롭힘의 명백한 가해자임에도 불구하고, 2021년 5월 25일 본 직원을‘직장 내 괴롭힘과 인권침해’의 허위사실로 법인사무처에 신고해 진위여부확인 및 변론할 기회도 없이 가해자로 만들고 5월 27일 근무배제 및 출근정지를 출근 2시간 전에 일방적인 카톡으로!! 하는 등 비윤리적인 행태와 더불어 동료에 대한 최소한의 존중과 권리마저 짓밟는 짓을 하고 있습니다. 또한, 공개 이메일에 공문을 올려 전 직원이 연람하도록 하는 만행을 저질러 심각한 명예훼손은 물론 심한 모욕감에 괴로워청원인은 2주 만에 체중 7kg가 감소되고 심각한 불안과 우울증, 자살충동으로 신경정신과 치료중에 있습니다. 자초지종을 묻는 질문에는 가해자가 연락을 시도하는 것은 불이익을 당할 수 있으니 조심하라는 경고로 일관하고 있습니다. 2021년 6월 1일 상임이사와 소장이 청원인을 찾아와 '시청에 민원 올린것을 당장 내려라, 다치니까 끝까지 가지 마라, 쉼터 니꺼 아니다, 집에서 살림할 거 아니면 잘 생각해라, 어차피 꼬리표 달리는 건 너다.' 등의 우위를 이용한 협박과 모욕적인 발언을 3시간 동안 하고 돌아갔습니다. 2021년 6월 4일 이 일과 무관한 ***피해아동청소년 상담소 팀장이 역시 이일과 무관한 퇴소한지 6개월이 넘은 피해자에게 전화를 해서 다짜고짜 '정00 선생님이 지적질 안했냐'는 황당하고 편파적인 질문을 해서 그 피해자가 어이없어서 녹음을 하였다고 합니다. 그래도 안면이 있는 동료의 단점과 치부를 하나라도 더 모으려고 안간힘 쓰는 육성파일을 듣고 있으면 피가 거꾸로 솟는 기분이 듭니다. 2021년 6월 5일 인사위원회가 구성됬으니 변론하라고 하여 참석했으나 인사위원회가 아니라 상임이사와 친분이 있는 다른 상담소 소장이 와서 청원인을 피고인이라 부르며 질문을 하고 '선임이지요? 그러니까 선임이지요?' 라는 유도성 질문으로 청원인을 우위를 이용한 괴롭힘과 갑질로 엮으려는 듯 애를 썼습니다. 그 인사위원은 결국 돌아갈 때까지 관등성명으로 요구하는 청원인에게 말해줄 수 없다고 하였지만 강력하게 요구하고 붙잡는 청원인에게 이름을 겨우 말해주고는 이후 절차나 안내없이 자신은 할일 다 했으니 가보겠다며 돌아갔습니다. 이후에 이름을 검색해 본 결과 ****** 여성종합상담소 소장이었습니다. 이런분들이 여성의 입장에서 차별없는 세상과 젠더평등을 외치는 인권단체의 수장이라는 것이 참으로 절망스럽습니다. 2021년 6월 17일 오전 07:00 한 입소자가 연락하여 현재 시설의 청소상태가 엉망이며 2주째 식재료를 사주지 않아 냉장고에 남아 있는 것으로 밥을 해먹고 있다고 하였습니다. 2주만에 체중이 4kg가량 빠졌고 무엇보다 힘든점은 자신들에게 관심을 갖거나 따뜻한 말한마디를 해 주지 않고 있다고 하였습니다. 사무실은 에어컨을 빵빵하게 틀어놓고 숙소에 있는 입소자들은 고장난 에어컨 대신 4명이 1대의 선풍기로 의지하고 있다고 합니다. 조현병 증세로 망상과 환청에 시달리는 입소자는 치료를 제대로 받지 못하여 증세가 날로 심각해 지고 있으며 폭력행위로 강제퇴소된 전력이 있던 터라 다른 입소자들이 불안과 두려움속에 하루하루를 지내고 있다고 합니다. 저는 상담 및 임상심리를 전공한 석사(사회복지사1급, 임상심리사2급, 청소년상담사2급, 직업상담사 2급 외 국가자격증 다량 보유)로 최저시급도 안되는 160만원의 급여를 받으며 피해입소자들의 정서적 안정과 자립을 위해 2년째 헌신하고 있습니다. 쉼터임을 강조하며 주5일 철야근무를 강행하고 있지만 야근수당이나 당직수당은 없습니다. 상여금, 보너스, 명절이나 여름휴가, 명절상여금 역시 단 한 푼도 없으며 그 흔한 김선물세트 하나를 주지 않습니다. 그러면서 상담원들에게 월 1만원씩 후원을 강요하고 강제적으로 cms 자동출금에 서명을 요구했습니다. 이후에 저를 2021년 6월부터 2021년 6월 25일까지 3주간 빈사무실로 출근할 것을 명하는 공문을 일방적인 카톡으로 보내놓고 왜 확인하지 않았냐며 오히려 청원인을 나무랐습니다. 인사위원과 취업규칙에 맞춰 공정하고 투명한 절차로 진행해줄 것을 요구하였으나 다 알아서 했으니 신경쓰지 말라는 말로 일관했습니다. 공문을 못 봤다는 청원인에게 6월 11일 오전 10시 상임이사가 공문을 사진찍어 보내놓고 자신은 고지의 의무를 다 했으니 추후에 불이익은 니가 감당할 일이라며 협박하였습니다. 계속해서 지시를 따르지 않을 경우 형사처벌이 불가피하며 저에게 손해배상청구소송을 하겠다며 협박하고 일방적으로 전화를 끊었습니다. 여.성.인.권 / 젠.더.관.점 / 성.인.지.감.수.성 / 차.별.없.는.세.상 / 사.회.구.조.의.문.제 / 일.상.으.로.의.복.귀 / 심.신.의.회.복 / 주.체.와.권.리.성.교.육 / 피.해.자.가.아.닌.생.존.자 / 여.성.주.의 / 가.부.장.제.의.철.페 / 를 외치며 캠페인을 펼치고 모여서 사진을 찍고 마음에 들지 않는 피해내담자들에게 걸핏하며 '씨x년, 미x년, 해주지마, 짤라버려'라는 말을 달고 살며, 상담일정이나 약속을 못 지킨 피해내담자들에게 '씨X년 오지 말라그래!' 라고 말하던 여성인권단체 수장의 가늘고 날카로운 목소리를 떠올리면 소름이 돋습니다. 매월마다 활동가회의를 한다는 명목으로 상담원들을 모아 놓고 돌아가면서 이걸 말해봐라, 저걸 말해봐라, 뭘 작성해와라, 안건을 말해봐라, 단톡에 무슨 주제로, 무슨 질문을 오늘까지 올려라, 수준이 왜 그러냐, 한 명씩 나와서 토픽주제로 5분동안 얘기해라, 역량이 부족하다, 어휘력이 딸린다, 글쓰기 공부를 시켜야 겠다 등의 막말을 일상화했던 기억에 또 다시 소름과 함께 헛구역질이 납니다. 저를 퇴사 시키는 것이 목적이라면 원하는 데로 해드릴 테니 그만 멈춰주시길 부탁드립니다. 9년동안 상담소에서 근무하며 상임이사의 밑에서 수족노릇을 하던 부장을 공개채용없이 쉼터의 소장으로 보내놓고 쉼터를 쥐락펴락하고 싶었으나 2년동안 부당한 처우에도 끝까지 퇴사하지 않고 입소자들을 보살피며 버티고 있는 청원인에게 '만만한 X이 아니네'라며 뒷담화를 하는 것을 다른분에게 전해 들었습니다. 상임이사와 아삼륙관계인 신임소장이 쉼터가 자신의 뜻대로 되지 않자 발령받은지 3개월밖에 되지 않은 신임 소장은 2021년 5월 21일 그만두겠다며 사직서를 제출하였습니다. 저에 대한 괴롭힘과 법인상임이사의 직장내 갑질은 5월 25일부터 시작되었습니다. 신임소장과 함께 사직서를 제출한 상담원의 사표는 수리되었고 소장의 사표는 반려되었습니다. 무엇을 의미하는 것일까요?? 입소자들이 불안하고 두려워하고 있어서 마음이 아프고, 피해자로 고통 받다가 시설에 들어와 또 이런 상황을 겪게 해서 미안하기만 합니다. 입소자 전원이 신경정신과 약을 복약하고 치료중인데, 아무런 이해를 구하지 않고 진상 조사 없이 입소자들을 조사하느니, 당분간 상담원과 개인 연락하지 말라느니 하며 분리를 하고 공포감을 조장하는 것 자체가 여성에 대한 폭력이며 인권침해입니다. 전수조사라는 말이 무색할 정도로 저와 더 각별한 입소자들은 조사에서 제외시키겠다고 합니다. 그런 편파적인 조사로 듣고 싶은 말만 추려서 듣겠다는 의도가 궁금합니다. 한 입소자는 쉼터가 너무 답답하고 숨이 막히다며 퇴소일까지 기다리지 못하겠다고 하며 제가 출근하지 못한 27일 다음날 퇴소하였습니다. 제가 현재까지 대응 하지 않고 있었던 것은 '지금은 억울하셔도 한번만 참고 기다리면 돌아와서 저희랑 같이 있을 수 있지 않냐'며 말리는 입소자들의 말에 가슴이 찢어질 것 같아서입니다. 그렇게라도 붙잡고 있는 끈 놓치지 않으려고 하는 피해자들입니다. 성**피해당사자들은 **폭력과 *폭력 피해자들과 달리 모든 피해의 복합체인 최악의 상황에서 생존한 여성들입니다. 사람에 대한 불신과 상처가 깊고 쉽게 곁을 내주지 않기 때문에 다가와 줄때까지 기다려주는 것만이 처음 관계 형성할 때 할 수 있는 유일한 방법입니다. 청원인은 그동안 퇴소한 입소자들과도 꾸준히 안부연락을 주고받으며 감사의 인사와 각종 기념일등을 서로 챙기고 있습니다. 6월 13일에는 퇴소한지 1년이 넘은 피해자에게 전화가 와서 '결혼을 해서 남편과 횟집을 차렸으니 꼭 한 번 오셨으면 좋겠어요. 저 이렇게 잘 사는 모습 보여드리고 싶어요. 저한테는 친정엄마같은 분이예요'라는 전화를 받았습니다. 요즘 사회문제로 떠오르고 있는 가스라이팅이나 그루밍으로 그들을 조종한다고 혹시나 생각하신다면 말이 되지 않는 게 명분이나 이익도 없을뿐더러 그러기엔 입소자들이 자주 바뀌어서 불가능하다는 것입니다. 저를 모함하고 작정하고 증거를 모으고 조작하면 마녀사냥 당하는 것은 하늘도 못 막는다고 생각합니다. 그런데 이제 입소자들의 고충과 부모들의 분노를 듣고 나니 곁에서 못 보는 것 보다 지금 입소자들이 너무 딱하고 안쓰러워서 견딜 수가 없습니다. 법인은 내사를 이유로 저와 입소자들의 연락을 차단하여 정서적으로 불안하고 위태로운 상황을 만들고 입소자들은 휴대전화까지 검사를 받지 않을까 노심초사하고 있어 저에게 몰래 연락하며 보고 싶다는 이야기를 수없이 하고, 혹시 들켜서 혼날까봐 통화 기록을 지우며 눈물을 흘리고 있습니다. 부모님들은 애타는 마음에 시청앞이나 상담소앞에 가서 무릎을 꿇고 시위라도 하겠다며 진정서를 작성해 주시고 도움이 되는 방법을 알려달라고 하시지만 저는 알지 못합니다. 힘없는 제가 할 수 있는 유일한 방법이 이것뿐이기에 저와 입소자들이 일상으로 돌아갈 수 있도록 부탁드립니다. 더 많은 급여와 처우개선, 높은 직책도 필요 없습니다. 그저 입소자들 곁에서 그들의 치유와 일상으로의 복귀를 지원하길 바랄뿐입니다. 그게 제 소명의식이고 사명감이며 직업관이고 박봉에 그만두지 못하는 이유입니다. 그들의 고된 삶에 저의 한 줄기 선한 영향력이 실제로 변화를 이끄는 모습들을 수차례 봤기 때문입니다. 여성인권단체의 민낯이 세상에 드러날 수 있도록 도와주세요. 피해장애인들의 학대여부와 방임에 대한 철저한 조사를 부탁드립니다. 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