제목: 안녕하십니까. 저희는 정동극장 예술단입니다.
카테고리: 문화/예술/체육/언론
청원기간: 2018-11-07 ~ 2018-12-07
참여인원: 781

안녕하십니까. 저희는 정동극장 예술단지회입니다. 정동극장은 1995년에 개관이후 수많은 전임극장장과 직원 분들 전통 예술인들이 함께 노력하여 국내는 물론 해외에서도 전통공연을 연중상설로 운영하는 전통공연장으로 많은 업적을 가진 극장입니다. 정동극장은 저희 전통예술인들에게 커다란 희망이었으며 매일공연으로 몸은 힘들지만 무대에 설수 있다는 것만으로 행복했고 혼힘을 다해 공연 해왔습니다. 저희 전통을 사랑해주시는 관객들과 함께 할 수 있다는 것에 큰 위로를 가지며 극장이 진행하는 전통공연예술 사업에 대한 예술 활동에도 큰 자부심을 가지고 임하여 왔습니다. 하지만 2013년 정** 극장장 부임이후 상설공연에 대한 부정적 견해와 경영상의 이유로 예술단원들을 핍박하기 시작하더니 2015년 사업변경을 통하여 3개 파트(무용.타악.기악) 중 ‘기악파트’를 계약을 부당 해고 하는 상황이 발생하였고 상설단원들을 예술 활동을 심하게 핍박하기 시작 하였습니다. 전) 정** 극장장과 현) 손** 극장장은 지난 정부 대선캠프에서 정동극장 낙하산으로 취임한 대표적인 인사들입니다. 특히 전임극장장의 기존의 전통사업들을 무시하고 본인과 관련된 사업들을 진행하면서 단원들에게 자행된 수많은 나쁜 행동들(폭언, 폭력, 성취행)은 차마 여기에 다 담을 수도 없는 지경입니다. 정동극장은 전통중심의 사업계획을 단원들의 반대에도 불구하고 2015년부터 연극 연출가와의 작품계약을 통하여 전통도, 연극도 아닌 기이한 <가온> 작품을 만들어 정동극장의 찾아주신 수많은 고정 회원들을 신뢰를 저버리며 정동극장을 떠나가게 만들었습니다. 그 결과 정동극장의 유료관객은 전임극장장이 취임한 2014년부터 급격하게 감소하여 현재 70% 이상 감소에 이르고 있습니다. 2016년에 현)손** 극장장은 상당의 단원을 계약해지 하였으며 2017년 재계약을 하지 않았습니다. 저희 단원들은 현)극장장께 기존 전통상설사업 유지와 단원 재계약을 몇 번이고 간곡하게 부탁하였으나 전)극장장과 현)극장장의 본인과 관련된 사업 추진으로 저희의 말을 들어주지 않았습니다. 저희 단원들은 2016년 12월에 정동극장 예술단지회노동조합을 설립 하였고 몇 차래 대화를 시도하였으나 묵묵부답 이였습니다. 2017년 먼저 해고된 3명이 지방노동위원회에 신고하여 2017년 5월에 승소하였고 사측의 항소에 2017년에 8월에 중앙노동위원에서 승소 하였습니다. 그리고 2017년 10월까지인 나머지 인원(10명)도 소송 없이 2018년 무기계약에 전환하게 되었습니다. 저희는 지방노동위원회와 중앙노동위원회 에서 승소를 하여 무기계약으로 고용보장은 됐지만 임금 삭감과 계약직 보다 더 못한 대우를 받고 있습니다. 또한 이러한 과정에서 경영관리팀장 방**의 폭언과 ‘갑’질이 지금도 성행하고 있습니다. 그리고 경영관리 방** 팀장은 특별채용으로 들어왔는데 어떠한 경로로 팀장이 되었고, 채용이 되었는지 알고 싶습니다. 또한 무리한 상설공연으로 인해 부상자가 많아지고 있음에도 불고하고 대체 인원 없이 계속되는 상설공연 속에서 저희들은 몸이 더 악화 되고 있습니다.(기존 2팀이 격일로 상설공연 되어왔지만 지금은 한팀이 주5일 공연하고 있으며 대체 인력 없이 공연하고 있음!2018년 이런 문제로 극장장에게 문제를 제기 하였지만 지금으로선 아무런 대책이 없다고 합니다. 이것은 분명한 차별이며 심각한 문제입니다.) 그리고 노동자라면 누구나 쓸 수 있는 연차 대휴를 극장은 지정한 날에 저희에게 강제로 쓰게 하고 있습니다. 저희 업무 특성상 공연하는 예술인으로써 상설공연. 해외공연. 지방공연. 특별공연. 이벤트공연 을 하면서 주 52시간을 넘길 때도 있으며 야간근무 철야근무를 할 때도 있지만 극장은 우리를 위한 보상을 주지 않고 당연히 직원이기 때문에 해야 할 일이다! 라고 말합니다. 예술단의 취업규칙이 존재 했음에도 불고하고 무기계약 직원이 된 후에 예술단 취업규칙 은 삭제하고 사무직의 취업규칙을 적용시켰으며 우리 예술단의 업무특성의 맞는 취업규칙 또한 만들려고 하지 않고 있습니다. 마지막으로 부당해고와 임금문제에 대해 질의를 보내 문체부에서 ‘문화예술정책실 예술정책관 공연전통에술과 박**’님 에게서 답변을 받았습니다. 극장과 향후 양측간 지속적인 협의와 조정을 통하여 해결해 나갈 계획이라고 했으나 1년동안 아무런 조정과 협의가 없었고, 연락 또한 되지 않았습니다. ‘문화예술정책실 예술정책관 공연전통에술과 박**’님이 연락이 되지 않았던 이유가 궁금하고, 저희는 더 이상 기다릴 수 없기에 담당관 교체를 요구합니다. 저희 정동극장 예술단원들은 전통공연을 계승 발전시켜나가는 정동극장에서 근무하면서 큰 자부심과 보람을 가지고 혼신적인 예술적 기량을 발휘하고자 노력하여 왔습니다. 1998년부터 정동극장 예술단원들의 처우는 매우 열악하였으나 부임해 오시는 극장장님들의 노력으로 예술단원들의 처우는 조금씩 개선되어 왔었습니다. 전) 정** 극장장 취임이후부터는 갑의 지위로 일방적인 계약조건과 계약해지로 공연무대에 설수 없는 지경에 까지 이르게 되었습니다. 정동극장 예술단원 50명중 현제는 13명이 계약을 유지하고 있습니다. 정동극장의 경영진은 참 이상합니다. 국공립단체에 근무하는 모든 예술인들은 단원이라 호칭합니다. 하지만 정동극장은 공연에 출연하는 예술단원이란 직제가 없다며 단윈 이란 호칭마저 거부하며 근로자팀원이라 호칭합니다. 저희예술단 노조는 이러한 부당한 처우와 열악한 근로조건에 맞서 개선 될 때까지 집회시위를 할 수밖에 없습니다. 예술노조는 정동극장의 설립목적인 전통예술의 세계화, 명품화, 대중화로 발전 해 갈수 있도록 현재 진행되고 있는 무분별한 극장의 사업계획을 강력히 시정조치 해줄 것을 요청하는 바이며, 단원들이 정상적인 예술 활동을 할 수 있도록 단원확충과 열악한 근로조건을 개선 시켜줄 것을 촉구하는 바입니다. 정동극장은 오랜 세월 수많은 극장장님과 선배님들의 피와 땀이 고스란히 역사와 함께 걸어온 극장입니다. 이런 정동극장을 2015년부터 극장의 취지와 다른 방향으로 가고 있습니다.여러 극장장님들과 선배님들의 땀이 헛 되지 않게 바로 잡아 주실 것을 간곡하게 부탁드립니다. 저희 예술단원들은 정동극장이 관객들로부터 사랑받은 극장으로 발전 할 수 있도록 예술적 노력에 최선을 다해 갈 것입니다. 감독기관인 문화체육관광부에서도 정동극장의 설립취지와 사업목적을 올바르게 집행하고 전통예술의 발전시킬 수 있는 책임 있는 극장장이 임명될 수 있도록 지도 감독해주시기 바랍니다. 정동극장예술노조에서 발송되는 공문내용은 청와대 교육문화수석실에도 같이 발송될 예정이오니 참고하여 주시기 바랍니다. 민주노총 전국공공운수사회서비스노동조합 정동극장 예술단지회 2013년 정** 극장장 취임 2015년 정규고용을 프리랜서 계약으로 전환(퇴직금 강제지급) 2015년 경영상 이유로 기악파트 단원 전원 연말 계약해지 2016년 손** 극장장 취임 / 12월말 기존단원 해고 / 12월말 정동극장 예술단노조 설립 2017년 2017년 5월 지방노동위원회 승소(사측 항소) / 2017년 8월 중앙노동위원회 승소 / 9개월 단기 계약시행(4대보험 말소) 2018년 원직복직(무기계약 13명 전환 / 2010년부터 무기계약 인정) [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]