제목: 여성계 시민단체 출신 관리자들로부터 직장 내 괴롭힘을 당하고 있습니다.
카테고리: 인권/성평등
청원기간: 2021-10-18 ~ 2021-11-17
참여인원: 851

저희는 **의 ****센터, ********센터의 직원들입니다. 현재 여성계 비호를 받는 인사들이 관리자나 간부로 들어온 이후, 저희는 수없이 많은 직장 내 괴롭힘을 일방적으로 당하고 있으며, 이로 인해 정신과 치료를 받거나 업무배제와 계약해지를 통보받는 등 고통스러운 상황에서 하루하루를 겨우 버티고 있습니다. 저희를 제발 업무에 집중할 수 있도록 도와주세요. 지금 저희들에게 직장 내 괴롭힘 가해행위를 하는 인사들은, 센터 업무에 전문성도 발휘하지 못하고 두 번의 계약 해지 후 부당해고 신고를 통해 원직으로 복직하거나, 면접 심사위원과 학연이 있음에도 이를 무시하고 면접을 통과하여 민간위탁 기관의 간부로 근무하고 있는 자들입니다. 그러면서도 성폭력 피해자들을 위한 활동이나 건전한 성교육을 위해 일하기보다는, 자신들의 자리를 보전하기 위해 근무기간 동안 센터의 규칙을 무시, 특정 직원들에 대한 감시와 언론보도를 통한 허위사실 유포, 직원들에 대한 무고와 악의적인 고소 남발, 성폭력 피해자에게 지원되어야 할 물품 횡령 등 수없이 많은 문제를 저지르고 있습니다. 또한 이에 따른 문제가 생기면 모든 책임을 직원들에게 돌리는 등 정치질을 일삼고 있어 이에 대한 모든 피해들은 하급자인 직원들이나 전문성 있는 상담, 교육서비스를 받아야 할 우리 국민들에게 피해가 돌아가고 있습니다. 이 두 센터의 관리자인 여성계 출신 또는 여성계 관련 인사들이 관리자로 입사한 후 자행한 직장 내 괴롭힘은 다음과 같습니다. <** ****센터의 사례> 1. 규칙에 없는 지침을 임의로 만들고 직원들에게 강제로 동의하기를 강요하고, 자신이 원하는 내용으로 내부 규정 변경에 대한 동의서를 만들어 직원들에게 동의하기를 강요함. 동의하지 않은 직원 전원이 자신의 업무를 방해하였다는 비상식적인 주장을 함. 2. 특정 직원의 계약기간 갱신을 이유 없이 거부하고 센터장의 계약연장 승인 후에도 당사자에게 통보하지 않는 등 지속적으로 직장 내 괴롭힘을 가함 3. 자신이 싫어하는 직원에게는 병가 사용을 승인하지 않고, 자신이 편애하는 직원의 경우에는 근무 규칙을 어기거나 업무를 실수하여 문제가 생겼음에도 불구하고 이를 감싸거나, 조기 퇴근 허용함. 센터 규칙을 임의로 해석하여 특정 직원에게만 불이익을 줌. 4. 자신이 싫어하는 직원이 작성한 문서에 오타가 있다는 이유로 직원 전체 앞에서 공개적으로 망신을 주면서 자신은 오타와 국어 쓰임에 부적절한 단어를 사용함. 5. 직원들의 단체방에서 ‘감히 부소장에게’, ‘ 네 라고만 하면 되지 쓸데없는 말을 한다.’, ‘말이 왜 그렇게 많느냐’등 권위적인 센터 분위기를 조성하며 직원들에게 무조건적인 복종을 강요함. 6. 특정 직원들만 휴게시간 및 근무 상황을 지나치게 감시하고, 이유 없이 사유서 제출을 강요함. <** ********센터> 1. 외부강사에게 타인의 개인정보가 들어 있는 문서를 유출하는 방법으로 개인정보보호법을 위반한 직원을 보호하고 해당 유출 행위에 가담함. 2. 팀장에게 “나 기자나 시의원 많이 안다. 계속 센터 다니고 싶으면 내 말대로 해라. 나 강사 대표라고 허위로 올려주고, 내가 말하는 직원이랑 강사 자르고, 내가 이야기하는 사람 뽑아라.”라고 협박하거나, 다른 강사들에게 비공개 내부 문서와 개인정보가 들어있는 강사카드를 유출한 강사에 대한 해결 요구를 무시함. 3. 센터가 감사를 받게 되자 이 모든 내용을 문제 해결을 요구한 팀장과 직원의 잘못으로 돌리는 내용의 허위사실을 감사기관과 강사 카톡방에 보고하고 유포함. 4. 감사 도중 자신의 잘못이 드러나게 될 위기에 처하자 팀장과 직원에 대하여 허위내용의 고소를 진행하고 징계를 요구하는 등 무고를 저지름. 5. 친분 있는 기자에게 허위 내용을 제보하여 보도되게 한 후 해당 보도를 이용하여 또다시 직원들을 괴롭히고 명예훼손을 한 후 업무배제를 진행. 저희들이 이렇게 참으로 황당하고 어처구니없는 직장 내 괴롭힘과 범죄의 피해를 당하고 있는 동안, 관리감독을 해야 할 **시는 오히려 이들을 보호하고 있습니다. **시 담당자인 여성계 출신 인사는 이와 같은 가해자의 행태로 인한 ****센터 피해 직원들의 고통은 아랑곳하지 않고, 이를 내부 구조의 문제로 정리하면서 그동안 전문성 있는 변호사나 의사가 맡아오던 소장 자리를 여성계 인사들로 채우려는 계획을 실행하고 있으며, 이와 같은 이들의 계획은 이미 여성가족부를 통해 국회에 보고까지 된 것으로 알고 있습니다. *****의 경우에도 피해자들이 스스로 문제를 밝히고 증거를 제시하여 수사가 들어가니, 오히려 피해 직원들을 업무배제를 시키거나 징계하는 데 **시가 적극 동조하고 있습니다. 이들이 받는 월급은 모두 국비와 시비 등 국민의 혈세입니다. 이들은 시민들의 세금으로 보조금과 지원금을 받고 자리를 보전하면서, 여성계라는 거대 카르텔을 이용하여 자신들에게 복종하지 않는 직원들에게 갑질과 괴롭힘을 일삼고 있습니다. 그리고 이로 인한 저희들의 인권 침해는 말로 다 할 수 없는 지경에 이르렀습니다. 저희는 모두 수년간 각 영역에서 피해자들을 지원하거나, 건전한 성교육을 한다는 자부심과 사명감으로 일해 온 평범한 직원들입니다. 그런데 어느 순간부터 여성계 출신이나 여성계 카르텔의 비호를 받는 간부들이 기관에 들어온 이후, 센터의 안정적인 운영은 어려워지고, 매일매일 정신적 고통 받으며 전쟁을 치르고 있습니다. 피해자를 상담하고, 청소년들을 교육해야 할 저희들이 오히려 정신과 상담을 받고, 약을 먹고, 누명을 쓰는 이 상황에 대해, 제발 정부와 언론은 관심을 가져주시기를 부탁드립니다. 지금도 저희들은 자신의 특정 이익을 위해 고소를 남발하는 이들의 무고로 인해 근무시간 중 경찰서에 조사를 받으러 가게 됨으로서 피해자 지원에 공백이 발생하는 상황들이 생기고 있습니다. 저희들은 직원들뿐만 아니라 저희를 대리하는 변호사나 의사이자 교수님인 ****센터의 소장까지도 고소(무고)를 하는 이들의 자신감은 도대체 어디서 비롯된 것인지, 도대체 왜 관리감독 기관인 **시나 여가부에서는 이들의 만행을 보고 받고 증거로 확인하고도 아무런 조치를 하지 않고 있는지 이해를 할 수 없습니다. 그럼에도 불구하고 하루하루 지옥같은 분위기에서 당장이라도 그만두고 싶은 마음이지만, 오랜 기간 버텨 온 이유는 저희들의 직업적인 사명감 때문입니다. 대한민국 국민여러분, 그리고 언론인 여러분. 제발 저희가 여성계 카르텔과 이를 방조하는 **시에 의해 강제로 퇴사당하거나, 도저히 못 버티고 스스로 그만두는 일이 없도록, 여성계 출신 인사들의 막장 언행과 직장 내 괴롭힘, 막가파식 기관 파괴행위를 멈출 수 있도록 제발 도와주시기를 부탁드립니다. 언론인 여러분께서 관심을 가져주신다면, 언제든 관련 자료 모두를 제공하겠습니다. (이메일 주소 : **********@*****.***) 특히 당장 정기국회가 열리고 있는 가운데, 성폭력피해자 지원 전문기관인 전국의 ****센터의 관리자 자리를 또다시 비전문가인 여성계 시민단체 출신들이 차지하는 일을 진행중인 여성가족부의 기획을 막을 수 있도록 국회의원님들께서도 꼭 관심 가져주시기를 간절히 부탁드립니다. 최근 일어난 공군과 육군에서의 여중사, 부사관의 성폭력 피해로 인한 극단적 선택이라는 비극에는 늘 여성계 출신 인사들이 군대 내 성폭력 상담 기관 등의 기관장으로 등장하였습니다. 전문성도 없는 여성계 시민단체 출신 인사들은 지금 우리 사회 곳곳에, 특히 국가기관에서 한 자리씩을 차지하고 앉아서 진짜 성폭력 피해자들은 무시하고 정치적으로 이용가치 있는 미투 사건 등을 발굴하거나 자신들의 세력을 확장하고 돈을 버는 데에만 관심을 가지고 있기 때문에, 이들이 관련 기관에 계속 자리를 잡는 한 앞으로도 이러한 비극은 계속될 것이라 봅니다. 제발 성폭력과 성범죄 피해자를 이용하는 여성계 시민단체 출신들이 저희들이 일하는 전문기관에 발을 들이지 못하도록 제도와 규정을 전부 바꿔주시고, 이들의 갑질과 범죄 등 만행을 전부 처벌하여 주시기 바랍니다. [본 게시물의 일부 내용이 국민 청원 요건에 위배되어 관리자에 의해 수정되었습니다]