제목: 코로나19 전담병원 "2차 추경경정 예산, 의료인력 감염관리 지원금", 국가에서 공헌도에 따른 적절한 기준을 정해주실 것을 요청드립니다.
카테고리: 보건복지
청원기간: 2021-08-10 ~ 2021-09-09
참여인원: 164

코로나19 전담병원에서 일하는 간호사입니다. 우선 전 국민의 관심과 격려에 감사드립니다. 그리고 이 글이 "직·간접 적으로 협력해주시는 동료에 대한 맹목적의 비난이나 폄하가 아님"을 먼저 말씀드립니다. 작년 초 부터 코로나19가 본격 확산되기 시작하며 환자 수 가 폭증할 때 마다, 혹은 감소할때마다 근무장소와 근무 일정이 수시로 바뀌기 일쑤였습니다. 간호사로 병원에 일한다는 것에 다들 교대근무를 각오하고는 입사를 한 것이지만, 근무가 일주일 단위로 나오고 심할때는 당장 하루 이틀 만에도 단체로 근무가 뒤바뀌고 근무부서도 바뀌니 생활이 불가능한 수준이어 왔습니다. 통상근무를 하는 부서에 있는 사람들도 갑자기 교대근무를 하러 올라와야 했습니다. 주변에 양가 부모님들이라도 계신다고하면 애기라도 부탁해 보겠지만 그럴 여건이 되지 않는 사람도 한둘이 아니었습니다. 일반적인 만성질환이아니라 면역력이 크게 저하되어 있는 분들도 배제해 줄 수 없는 상황도 여러번 닥쳤습니다. 물론 확진 환자가 폭증 하는 때이니 만큼 불상사가 발생하면 안 되니 환자분들을 병원에서 수용하는 것은 당연한 일이고 환자 치료에 일조하는 것 또한 간호사의 본분이라고 생각합니다. 하지만 병원에선 효율성만을 말하며 최소한의 인력으로 근무 인력 수를 제한하니 항상 인력난에 시달려야 했고요. 혹시나 환자 수가 줄 기미라도 보이면 바로 인력을 축소하여 숨 돌릴 틈 조차 없거나 휴식을 부여한다는 핑계로 강제로 연차를 소진 시키는 일들도 비일비재 했습니다. 당신이 일하는 병원이 문제가 아니냐고 하신다면, 국가에서 명확한 인력 기준을 내려주신 적이 없지 않습니까. 병원의 핑계는 항상 국가였습니다. 노동조합을 통해 얘기를 해도, 간호부를 통해 이야기를 해도 그렇게 근무당 인력을 줄 수 없다고 합니다. 병원 입장에서 효율성 따질 수 밖에 없을겁니다. 머리로는 이해를 합니다. 그런데 1년 반이 다 되어가도록 그렇게 얘기했던 인력 기준한 번 속시원하게 지정해 주신적이 없더라고요. 그렇게 짧지 않은 1년 반이라는 시간동안 크게 터질 때 마다 매번 팔려다니는 기분으로 버텨왔습니다. 저희도 듣는 귀와 보는 눈이 있습니다. 앞서도 말씀 드렸지만 협력해주시는 동료 분들에 대해 맹목적인 비하와 폄하를 하려는 것이 아님을 말씀 드립니다. 당연히 저도 동일한 정도로 위험에 노출이 되고, 동일한 일을 하는 것이라고 한다면 동일한 보상을 받는 것이 맞다고 생각합니다. 어떤분들은 저희 간호사들에게 평소에는 간호사 한명당 담당하는 환자 수가 줄었으니 덜 힘든 거 아니냐고 하십니다. 매일 정말 최소 4시간 LEVEL D 보호구, 혹은 4종 보호구를 입고 숨에 담겨나오는 습기에 N95는 축축하게 젖어 숨을 쉴때마다 마스크가 빨려 들어옵니다. 눌리는 곳은 살이 짓무르기 일수입니다....어디까지나 최소한 4시간입니다. 환자발생이 많고 입퇴원이 많은 날에는 4시간만 일하던 날이 감사할 정도입니다. 체력적으로 부담을 느껴 마스크라도 바꿔 쓰거나 잠시 틈을 만들어 숨 쉬고 싶어도 격리병동 안에서 그럴 수 있겠습니까. 당장 뛰어 나가려고 해도 코로나 확산 방지를 위해 주의하며 옷 벗는 데만 10분입니다. 살면서 어떤 좁은 곳에 있어도 갑갑함을 느껴본적이 없었던 저도 매일을 이러고 살다보니 몸이 못 버티는지 눈 앞이 뿌옇게 되고 어지럽고 숨쉬기도 힘들고 죽을 것 같다는 생각이 들때도 있습니다. 자가격리도 해본 입장에선 좁은 격리 병실에 갇혀 생활하시는 확진 환자분들의 고충도 상당할 거라고 생각합니다. 이곳은 자가격리 처럼 배달음식 한번, 원하는 물건들 한번 요청한다고 다 해결할 수 있는 곳도 아니니까요. 일상이었다면 환자분들이 스스로 해결할 수 있는 그런 사소한 고충들을 모두 하나부터 열가지 모두 격리병동 간호사가 도맡아 해결해야 합니다. 평소였으면 다른 동료직원들이 하던 일들도 다 간호사가 해야 하는 현실입니다. 숨이차고 보호구 안에는 땀이 범벅이 되고 얼른 나가고 싶어도, 내가 하지 않으면 다음 근무자가 해야하니 미룰 수 있는 일은 하나도 없습니다. 아무리 힘들어도 저 하나 이 격리병동 일에서 빼달라고 말 할 수도 없습니다. 제가 빠져서 도망치고 나면 저랑 함께 일하는 다른 간호사 선생님들이 더 고생을 해야하는 걸 알고 있어서 입니다. 저 같은 격리병동이나 중환자실에 근무하는 사람들 뿐만 아니라 코로나19가 전 국민들의 건강과 안전에 있어 제일 우선시 되는 상황이니, 추웠던 겨울부터 지금의 무더운날씨에 하루에도 한명당 100명은 쉽게 넘어가는 검사를 하는 선별진료에서 일하시는 분들과, 하루라도 빨리 이 코로나로 부터 벗어나기 위해 집단면역 형성을 위해 애쓰는 백신 접종 등에 고생하는 사람들도 있습니다. 다시 한 번 말씀 드리지만 저희도 보는 눈과 귀가 있습니다. 전담병원을 맡는 것과는 별개로 일상이던 시절에 비해 업무량이 줄지 않은 분들도 계실 겁니다. 반대로 일상이 있던 시절과 비교하여 일반 환자 분들이 병원을 덜 찾아 오는 것 만큼 업무량이 줄어든 분들도 계실겁니다. 이런 와중에 며칠에 한 번씩 돌아가며 방역(청소)를 와 주시는 분들이나, 직·간접적인 업무를 도와주시는 것을 폄하하려는 것이 아닙니다. 직장 생활을 하며 어떻게 고충이 없겠습니까. 분명 이런 동료직원 분들의 노고와 코로나19 상황을 타개하기 위한 협조와 노력은 보상 받아야 마땅한 일입니다. 그러면 안 되는 거지만 건강상의 문제도, 그 어떤 문제도 없는데도 청소와 같은 관련 업무 지원 조차를 기피하시는 분들도 있고, 지위를 이용해 본인은 배제를 하는 분들도 계셨습니다. 1년 하고도 반이 되도록 전담병원 직원이 보호복 한 번 안 입어본 사람들도 있는 것 또한 현실입니다. 벌써 작년 한 해 몸을 내던져 일한 저희의 모습이 안쓰럽게 봐주신 많은 국민 여러분들의 관심과 국회의원님들의 도움으로 전담병원들에 수당을 지급 받을 수 있는 재원이 마련되었습니다. 이후 수 많은 기사에선 "지원금을 수령한 의료기관은 지원금 전액을 코로나19 대응에 헌신한 의료인력에게 배분해야한다.", "각 기관은 인력 운용 상황과 업무 여건에 맞춰 지원금 지급대상과 직종별 지급금액을 결정할 수 있다."라는 내용을 담고 있었습니다. 앞서서도 말씀 드렸지만 이 코로나19를 타개해 나가는데에 고생하신 분들의 노력을 폄하하려는 것이 아닙니다. 수당을 받아서는 안 된다고 얘기를 하는 것 또한 아닙니다. 위 기사의 인터뷰 내용처럼 코로나19 대응에 헌신한 인력들에게, 앞의 "의료"라는 글자를 빼더라도 운용 상황과 업무 여건에 맞춰서 지급되어야 하는 것이 맞다라고 말씀드리고 싶은 것입니다. 현재 노동조합과 병원은 이 문구를 가지고 모든 직원이 동일한 금액을 받도록 합의를 해버렸다고 합니다. 운용 상황과 업무 여건은 고려되지 않은 상태로 합의를 해버렸다고 합니다. 이미 결정된 내용에 대해 번복을 요구하거나 받은 수당을 환수해야 한다고 하는 그런 이야기를 하는 것이 아닙니다. 지금 그런 이야기로 박탈감을 줄 일은 아니라고 생각합니다. 하지만 현장에서 코로나19 대응에 헌신하는 정도, 집에 백일도 안 되는 애기가 있어도 어디 부탁할 가족이나 친지도 없고, 건강상의 문제가 있어도 위험을 감수하며 수시간씩 직접 대면해가며 일하는 것은 평가 받아야 하며, 그런 평가에 따라 차이가 있는 것이 지원금의 취지에도 적합하다고 생각합니다. 최근 올해 6월에서 12월까지의 "의료인력 감염관리 지원금"에 대해 국회에서 2차 추경정예산이 논의가 되고 있다는 기사들을 보았습니다. https://www.docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=2012516 앞에서도 말씀드렸다시피 그 헌신 정도에 따라 차등이 있어야 한다는 생각입니다. 위험을 감수하고 들어가서 일하는 사람들과 동등한 평가로 동등하게만 지급된다고 하면 어느누가 힘들고 위험한 곳에서 일하고 싶어하겠습니까. "그게 불만이면 나가라"라는 대답이 아니라 노력과 헌신에 대한 적절한 차등이 있어야 한다는 것임을 말씀드리는 것입니다. 그 기준을 국가에서 정해주지 않는다면 현장에서 일하는 사람들의 사기를 떨어뜨리는 일의 반복이 될 것입니다. 2차 추경경정 예산이라는 것에 "의료인력 감염관리 지원금"이 아직 다 결정된 것도 아닌데 이런 내용의 청원을 드리는 것이 맞는지는 모르겠습니다만, 부디 현장에서 일하는 사람들이 더 힘내서 버티고 이겨낼 수 있도록 지급에 대한 합당한 기준도 명시해주시길 간곡히 부탁드립니다.