제목: 지금도 아이들 곁을 지키고 있는 사립유치원교사에게 희망을 주십시오.
카테고리: 육아/교육
청원기간: 2018-11-02 ~ 2018-12-02
참여인원: 1,126

저는 유치원교사입니다. 저는 아이들을 사랑하고 교육하고 싶어하는 사립유치원교사입니다. 저는 16년 경력을 가진 사립유치원교사입니다. 저는 유치원원장이 되어 나의 교육철학을 바탕으로 유아교육을 실현시키고자 꿈을 꾸고 있는 사립유치원교사입니다...... 그러나 지금은 비리유치원이라는 타이틀에 고개숙인 사람이 되었습니다. 가슴속에 품어온 나의 꿈을 잃은 사람이 되었습니다. 한창 내년의 교육을 계획하며 설계할 시기에 유치원이 폐원하게 되면 어떻게 해야 할지 고민하는 사람이 되어버렸습니다. 누가 사립유치원교사의 꿈을 잃게 했나요? 누가 사립유치원교사의 삶을 걱정하고 고민해 주나요? 누가 사립유치원교사의 노고와 떳떳함을 인정해주나요? 지금의 사태와 정책 발표에 정부, 원장, 학부모 그 누구도 사립유치원교사를 고려한 결정과 대책은 없습니다. 그럼에도 불구하고 사립유치원교사는 지금도 우리들의 목소리를 내기보다는 오늘도 함께해야할 아이들을 위해 수업을 준비하고 웃으며 유치원을 지키고 있습니다. 사립유치원 교사는 자기들의 목소리를 낼 줄도 모릅니다. 그러나 이제는 작지만 내 목소리를 내 보아야겠습니다. 이렇게라도 열정을 바쳐 내가 걸어온 교사로서의 삶이 결코 헛되지 않았다는 것을 알려야겠습니다. 정부는 사립유치원 안정화를 위한 종합대책 발표를 하며 국공립유치원 40% 취원율 달성을 위한 다양한 방식의 국공립유치원 확대 방안과 에듀파인 시스템 적용의 의무화, 사립유치원 설립자 자격 강화 등의 계획으로 사립유치원 비리 문제와 관련한 종합 대책을 마련하였다고 합니다. 거기에는 교사처우개선을 위해 3만원 인상, 5년이상 장기근속교사에게 추가로 3만원 더 인상 이라는 계획도 포함되어 있습니다. 그러나 정부에게 묻고 싶습니다. 과연 몇 만원 인상되는 것이 사립유치원에 근무하는 교사들의 처우개선을 위한 최선의 방법인지를... 현재 사립유치원교사들은 원장님 재량으로 정해진 기본 급여와 매달 정부에서 지원해주는 교직수당 46만원과 담임수당 13만원 주는 59만원의 처우개선비가 급여입니다. 그나마 정부에서 지원해주는 교사처우개선비가 몇 만원씩 인상될 때면 원에서 받는 기본급여는 동결되거나 책정되어있던 직책수당이 그만큼 삭감되는 등의 방법으로 해마다 급여책정방법이 달라져 몇 년째 같은 급여를 받고 있는지 모르겠습니다. 이번에도 정부에서 주는 교사처우개선비가 인상되면 원에서 주는 기본급여는 또 다른 방법으로 책정되어 동결이 되겠지요. 하지만 그런 일들이 불합리하다고 유치원을 떠나는 사립유치원 교사는 많지 않습니다. 아니, 적어도 지금 사립유치원을 지키고 있는 교사들은 급여가 만족스러워서 남아 있는 사람들이 아니라는 이야기입니다. 단지 아이들이 좋아서, 교사로서 아이들과 함께 교육 하는게 좋아서 지금의 어수선한 분위기 속에서도 흔들리지 않으며 아이들 앞에서 웃으며 하루하루를 보내고 있습니다. 그럼에도 불구하고 지금 아이들의 곁을 지키고 있는 사립유치원교사들은 이제 실직을 걱정해야 합니다. 정부는 출구 없는 강경 대응으로 밀어붙이고, 유치원 설립자는 폐원으로 맞대응을 하고 있습니다. 도대체 저희들은 누구를 믿고 아이들의 편에 서야 하는 것일까요? 분명히 기억하셔야 합니다. 대한민국 유치원교육 110년 역사는 사립이 있었기에 가능했습니다. 그러기에 앞으로도 공립과 사립은 반드시 공존해야 하며 4차산업혁명 시기에 미래를 책임질 인재를 양성함에 있어 단일화된 교육이 아닌 자율성을 갖춘 교육도 필요하다고 생각합니다. 아이를 위한 교육을 하겠다고 유치원을 설립하고 비리유치원이라는 이름으로 거론이 되었다고 억울함을 호소하며 폐원을 희망하는 유치원설립자, 원장님께 묻고 싶습니다. 과연 폐원을 결정하는데 원에 소속된 교직원과 아이들을 정말 생각하셨기에 그런 결정을 내리셨는지요? 언론에서 읽혀지고 보여지는 공공화 대책에 가장 부끄러운 사실은 유아교육의 수장이신 원장님들 중 교육자는 아무도 없다는 것입니다. 언제나 교사들에게 교육자로써의 자질과 역할의 부족함에 대해 질책하시던 분들이 자신들의 재산 앞에서는 교육자도 사업자도 아닌 그저 억울한 개인의 모습을 보이고 있는게 현실입니다. 유치원 설립자이자 원장님, 내 재산을 지키고 싶어 폐원을 결정하실 때 이것 하나만은 생각해주십시오 그럼에도 불구하고 지금도 아이들을 지키고 있는 교사들의 노고와 격려를 잊지 않으셨으면 합니다. 비리유치원이라 사립유치원은 믿을 수 없다는 학부모님들께 묻고 싶습니다. 오늘도 불신이 가득한 유치원에 사랑하는 내 자녀를 맡기셨나요? 이제 남은 학기가 마무리되면 불신없는 국공립 유치원으로 내 자녀를 보내실건가요? 불행히도 국공립유치원에 떨어지면 다시 불신 가득한 사립유치원에 사랑하는 내 자녀를 보내고 일거수일투족 감시망을 펼치실건가요? 국공립유치원에서는 교육하길 희망하시고, 사립유치원에서는 보육하기를 희망하시나요? 연일 보도되는 유치원․어린이집에서의 아동학대 소식을 접할때면 누구보다 가슴이 철렁 내려앉습니다. 유치원교사는 누구보다 투철한 사명감을 가지고 아이들을 교육해야 하는 일이기에 있을수도 없고 있어서도 안되는 소식에 절망감 마저 듭니다. 가장 중요한 것은 유치원의 명성이 아니라, 교사의 스펙이 아니라, 교사 개개인의 인성입니다. 유치원교사로써의 됨됨이를 갖추는 것이야 말로 스펙을 쌓는 일이고 그것들이 쌓여 유치원의 명성이 되어야 합니다. 사립유치원의 힘든 환경속에서도 버틸 수 있었던 가장 큰 힘은 우리 아이들이 보내주는 사랑의 눈빛이었고, 그 아이를 통해 신뢰를 주시는 학부모님들의 응원 덕분이었습니다. 이제는 그 응원마저 사라지고 남은건 여전히 사랑스러운 아이들의 눈빛뿐입니다. 그 눈빛마저 잃을까, 아이들마저 사라질까 두렵습니다. 유치원으로 던지는 비난의 목소리를 멈춰 주십시오. 잘못된 것만 바로 잡을 수 있는 제도가 마련되도록 정부를 향해 소리쳐 주십시오. 아이들을 위한 교육만 할 수 있도록 내 자녀의 선생님에게 믿음의 응원을 해 주십시오. 잘못된 것은 바로 잡겠습니다. 힘든 시간이지만 지혜롭게 이겨내겠습니다. 사립의 올바른 교육을 위해 사립을 지키겠습니다. 사립유치원교사도 유아교육을 위해 노력하는 진정한 교사임을 잊지 말아 주십시오. 정부는 사립유치원을 위한 대책으로 처우개선비로 몇 만원을 인상해주면서 사립유치원교사의 처우개선을 해 줬다고 할 것이 아니라, 당장 폐원을 하게 되면 교사들과 기사님, 조리사님까지 일자리를 잃게 되는 현실을 위해 대책을 마련해 주실 것을 부탁드립니다. 공영형, 매입형, 장기임대형 등의 방식으로 국공립전환을 하더라도 사립유치원교사들이 근무할 수 있는 조건을 만들어주시기 바랍니다. 국공립유치원교사 급여기준에 준하는 사립유치원교사 급여기준을 만들어 주십시오. 유치원 설립자나 원장님들이 자율적으로 책정하여 공공연하게 돌아다니는 사립유치원교사호봉, 그나마 그것마저도 지키지 않고 최저임금에 걸리지만 않게 해마다 기준없이 책정되는 급여가 아니라 열심히 일하고 경력을 쌓은 만큼의 정당한 댓가의 급여 기준을 만들어 주십시오. 일부에서는 국공립 전환시 사립유치원교사를 채용하면 안 된다는 움직임도 있더군요. 국공립교사가 되기 위한 임용준비가 얼마나 힘든지 압니다. 또한 국공립교사의 삶의 녹록지 않음도 압니다. 하지만 저희도 사립이라는 기관에서 교육을 하면서 경력을 쌓으면서 함께 유아교육을 하고 있는 교사들입니다. 전혀 다른 삶을 살고 있는 격이 다른 교사가 아닙니다. 교사로서의 삶을 돌아봐주시고 한 사람이 평생에 처음 만나는 첫 만남의 교사들인 유치원교사들의 인권과 권리를 아무것도 아니라고 말하지 마시고 함께 상생할 수 있는 대책마련에 호소합니다. 저희도 여전히 유치원에서 아이들과 함께 행복을 나누고 싶은 교사들입니다.