انقلاب میکرولرنینگ درآموزش

میکرولرنینگ یا میکرو­آموزش و کاربرد­های میکرولرنینگمیکرو­لرنینگ به نیاز های افراد توجه ­می­کند تا بتواند بیشترین حجم محتوا را در حداقل 90 ثانیه تا حداکثر 10 دقیقه ارائه دهد. میکرولرنینگ با عملکرد مغز انسان سازگار است و باعث می­شود که انتقال یادگیری به میزان 17 درصد کارآمدتر باشد. افراد در طول سه تا هفت دقیقه بهتر می­آموزند، در حالی که آن­ها برای تمرکز به چند­دقیقه یا حتی چند­ساعت نیاز دارند.میکرولرنینگ باعث می شود یادگیرندگان، از هر وسیله ­ای که بیشترین استفاده را دارند بیشترین کاربرد را برای رفع نیازهای فعلی خود انتخاب کرده و از آن استفاده کنند. این ماهیت یادگیری مبتنی بر Microlearning باعث افزایش تعامل، بهبود آموزش و کارآیی شغلی می­شود و علاقمندی فراگیران به جستجوی فرصت­های آموزشی بیشتری را فراهم می­کند و یادگیرندگان احساس می­کنند که یک گام بزرگ برای موفقیت در مدت زمان کوتاه به سمت اهداف خود برداشته­اند.امروزه همه افراد یک تلفن همراه هوشمند دارند و بسیاری از مردم زمان زیادی را صرف رفت و آمد طولانی به محل کار یا دانشگاه و… برای یادگیری می­کنند. پس میکرو­لرنینگ برای عصر حاضرکه دنیای تکنولوژی در آن به سرعت در حال تغییر و به روز­شدن است بسیار مناسب می­باشد.حال که به اهمیت میکرولرنینگ پی بردیم به کاربرد­های آن در دنیای کنونی می­پردازیم:1- یادگیری مهارت­ها از طریق آموزش­های کپسولیدر این روش افراد برای یادگیری یک مهارت ، به جای یادگیری حجم انبوهی از مطالب و صرف مدت زمانی طولانی، صرفا مطالب اصلی و کاربردی را در زمان کوتاهی فرامی­گیرد. این همان آموزشی است که "لینوم" مبتنی بر آن پیش­ می­ رود. به طور مثال، شما به جای یادگیری تمام ریاضی1 که نیازمند صرف مدت زمان طولانی است و در نهایت خسته­کننده و دارای بازدهی پایین است، اصلی­ترین مطالب را در مدت زمان کوتاهی یاد­می­گیرید که این اتفاق چون با عملکرد مغز سازگار است، باعث افزایش یادگیری و علاقمندی شما در فراگیری دروس و مهارت­ها می­شود.2-اینفوگرافیک­ها ی ساده و اینفوگرافیک­های تعاملیاینفوگرافیک یک روش بصری جذاب است و یک روش عالی برای تقسیم یک موضوع پیچیده به بخش­های مختصر و قابل فهم است. اینفوگرافیک­ها می­توانند با سایر انواع روش­های تولیدمحتوای الکترونیکی نیز همراه شوند. یک بخش ویدئویی می­تواند برای تفهیم بهتر مطلب شامل اینفو­گرافیک نیز باشد. اینفوگرافیک­ها برای میکرو­آموزشزمانی استفاده­ می­ شوند که مدرس یا محقق نیاز به مقایسه داده­ها برای توضیح یک فرآیند پیچیده دارد.3-کتاب الکترونیکیکتاب های الکترونیکی به راحتی قابل ارسال هستند، راحت ­اند و یادگیرندگان با آن­ها آشنا هستند. کتاب های الکترونیکی محتوا را به مطالب قابل هضم تبدیل می­کنند. فیلم­ها، آزمون­های پایان فصل ، مرور­های پایان فصل ،اینفوگرافیک­های تعاملی و حتی انیمیشن می­تواند تعامل یادگیرنده با محتوای کتاب را افزایش­دهد.4-انیمیشنانیمیشن ها برای اضافه­کردن سرگرمی و طنز به محتوا برای جذب یادگیرندگان استفاده می­شود. انیمیشن­ها به طور خاص در ساده­سازی ایده­های پیچیده یک روش قابل قبولی هستند. محتوای متحرک علاوه بر جذاب­بودن، باعث می­شود تا مطالب بهتر در ذهن ماندگار ­شود.5-برنامه های موبایلمیکروآموزش یک روش چابک است که به راحتی ایجاد می­شود و مختصر است. این ویژگی­ها، میکرو­آموزش را برای یادگیری از طریق تلفن همراه (mobilelearning) ایده آل می­سازد. mlearning یک روش بر مبنای استفاده از آموزش الکترونیک است و ابزارهای آموزشی بدین شکل به راحتی در اختیار کاربران قرار می­گیرد. mlearning زمینه­ای را برای تعاملات سریع­تر به نسبت روش سنتی فراهم می­کند. به اشتراک گذاری محتوh، گرفتن بازخورد و بحث به صورت آنلاین و آزمون آنلاین مواردی هستند که از طریق mlearningامکان­پذیر است.6-گیمیفیکیشنبر خلاف نام این شیوه، گیمیفیکیشن به معنای اضافه­کردن بازی به یادگیری الکترونیکی نیست. در عوض در آن از تفکر بازی در مواردی که غیر­بازی هستند، مانند آموزش و توسعه آن، استفاده می­شود. تمریناتی که به صورت سنتی انجام می­شدند در این روش به این شکل می­توانند انجام شوند که در صورت تکمیل­کردن تمرینات، سکه یا مدال دریافت می­کنند و فراگیران باید سعی­کنند مدال یا سکه بیشتری را دریافت­کنند. گیمیفیکیشن می­تواند تجربه یادگیری بهتر و نتایج بهتری را به ارمغان بیاورد و منبع مهمی برای ارزیابی به صورت دائمی است تا فراگیر بتواند به سرعت اثربخشی این روش را اندازه گیری کند.7- سایت آموزشی Lyndaلیندا یک بستر یادگیری آنلاین پیشرو است که بر هرکس کمک­می­کند تا کسب­وکار، نرم­افزار ، فناوری و مهارت­های خلاقانه را برای دستیابی به اهداف شخصی و حرفه­ای بیاموزد. اعضا از طریق اشتراک­های فردی ، شرکتی ، دانشگاهی و .... به کتابخانه ویدیویی دست­می­یابند و از دوره­های جذاب و با کیفیت بهره­می­برند8- سایت آموزشی لینوملینوم اولین پلتفرم آموزشی میکرولرنینگ ایرانه که سعی میکنه آموزش های مختلف رو برای کاربراش میکرو و فشرده کنه که بتونن هم بازدهی آموزششون رو بالا ببرند و هم در وقت و هزینه خودشون صرفه جویی کنند.( www.linom.ir )9- نرم افزار Oreoاین نرم­افزار یک نرم­افزار آشپزی شامل فیلم­های مصور ساده است با که دستورالعمل­های آشپزی درست در زیر فیلم پیوند­می­شوند. مدت زمان تمام فیلم­ها کمتر از 25ثانیه هستند. oreo با دستورالعمل­های ساده به افراد نشان­می­دهد که درست­کردن یک غذای خوشمزه چقدر است.10- نرم­افزار Duolingoاین برنامه یک برنامه یادگیری زبان گیم­شده است که از درس­های کوتاه استفاده­می­کند. این درس­ها شامل صحبت­کردن (speaking) ، گوش­دادن (listening) و ترجمه (translate) هستند. زبان آموزان با انجام آزمون­های متعدد امتیاز کسب­می­کنند و درجه­بندی می­شوند که این اتفاق باعث­می­شود تا آن­ها بدانند در چه جایگاهی هستند و به سرعت نقاط ضعف و قوت خود را بشناسند. در حقیقت Duolingo میکرولرنینگ را با بازی­سازی ترکیب­کرده و همین اتفاق باعث شده تا یکی از محبوب­ترین برنامه­های فراگیری زبان شود.11- فیلم­های آموزشی TED یک مجموعه همایش جهانی است که هرساله در مرکز همایش ونکوور برگزار­می­شود. رویداد­های تد با پخش سخنرانی­ها برگزار­­می­شود. این سخنرانی­ها شامل طیف وسیعی از موضوعات هستند که عمدتا به شیوه داستا­ن­گویی بیان­می­شود. نکته­ای که TED را به سمت میکرولرنینگ برده این است که به سخنرانان حداکثر 18 دقیقه فرصت داده­می­شود و آن­ها باید در این مدت کم ایده­ها و سخن­هایشان را به خلاقانه­ترین و جذاب­ترین روش بیان­کنند.12- بازی Dr Nebمتخصصان بهداشت و درمان هرروز با شرایط سخت سروکار دارند: ساعات طولانی، بیماران نیازمند و گاهی اوقات شرایط سخت زندگی یا مرگ. یک شرکت خارجی بازی­ای با نام Dr Neb را ایجاد­کرد؛ این بازی به ایجاد روابط با بیماران مبتلا به بیماری مزمن ریوی (COPD) کمک­می­کند و بهترین راه­حل برای تجویز را مشخص­می­کند. این بازی مجموعه­ای از گفتگو­های شاخه­ای، مکالمات مجازی بین پزشکان و بیماران را ارائه­می­دهد. مجموعه این اتفاقات در میکرولرنینگ باعث می­شود تا پزشک از آن فضای یکنواخت و طولانی­مدت کاری در بیاید و پزشک به شغل خود علاقمندتر شود.منابعhttps://linom.irhttps://www.allencomm.comhttps://www.ispringsolutions.comhttps://www.forbes.comhttps://startupacademy.ir/