نه به کار آموزی دیجیتال مارکتینگ!

سلام، خیلی خوشحالم که به احتمال زیاد قراره در آینده نزدیک باهم همکار بشیم؛ این مقاله رو برات نوشتم تا بهت کمک کنم سریعتر و با هزینه(زمان) کمتری کارت رو با حقوق به عنوان یه دیجیتال مارکتر شروع کنی.سعی دارم توی این مقاله بهتون بگم کارآموزی برای جذب بازار کار شدن با کارآموزیی که پدرامون از طرح کاد می‌گفتن یا کارآموزی دانشگاه که دو روز می‌رفتیم یه شرکتی یه امضا می‌گیرفتیم و 20 می‌شدیم متفاوته!نه به کار آموزی دیجیتال مارکتینگ!نقطه شروع دیجیتال مارکترهامقاله‌ای که ۱۰ سال پیش برای دیجیتال مارکترها یک منبع عالی بود، امروزه ممکنه شبیه یک شوخی شوخی براشون باشه. دیجیتال مارکتینگ بعد گذشت بیست و اندی سال هنوز یک رشته آکادمیک دانشگاهی نداره. پس فکر یادگیری این شغل توی دانشگاه رو از سرتون بیرون کنید.? البته اگه رشته تحصیلی‌تون بازاریابی و یا مدیریت کسب و کار(MBA) بوده احتمالا سریعتر رشد کنید.شما برای جذب بازار شدن باید به این سوال پاسخ بدید.????پس دیجیتال مارکترها چگونه شروع می‌کنند؟بیشترین الگوهایی که من دیدم اینا بودن:کار آموزی -> استخدام به عنوان کارشناس دیجیتال مارکتینگدوره آموزشی یا خودآموزی -> کارآموزی -> استخدام به عنوان کارشناس دیجیتال مارکتینگکارآموزی اشتباه -> تبدیل شدن به آچار فرانسه با حقوق وزارت کار -> سرنوشت نامعلومکارآموزی اشتباه -> کسب تجربه -> تصمیم درست -> استخدام به عنوان کارشناس دیجیتال مارکتینگتعریف کارآموزی اشتباه در دیجیتال مارکتینگکارآموزی که سه پیش فرض زیر رو داشته باشه همیشه در معرض جذب گرگ هاست.کارآموزی بدون حقوقه!اونجا یه کاربلد گذاشتن به من یاد بده!اگر قرار بود من بلد باشم که کارآموز نمی‌شدم!پس اگه با این پیش فرض دنبال یک شرکت برای یادگیری دیجیتال مارکتینگ می‌گردید باید بدونید هیچ شخص یا شرکت معتبری حاضر نیست وقت و اطلاعات محرمانه‌اش‌ رو در اختیار شما بذاره. پس اگه کسی شما را قبول کنه بفکر تبدیل شما به یک آچار فرانسه برای کسب و کار کوچک خودشه.کارآموز ی باش که تجربه کار نداره، اما باسواده!یکی از دوستام می‌گفت سواد یعنی بتونی جواب سوال و یا مسئله‌ای که درگیرشی رو پیدا کنی. بنظرم ساده ترین کاری که یه کارآموز دیجیتال مارکتر می‌تونه بکنه اینکه اصطلاحات دیجیتال مارکتینگ‌و قبل از کارآموز شدن یه مرور بکنه.اینکه شما به عنوان کارآموز CPL یا نرخ ریزش مشتریان یه کسب و کار رو نتونید مصاحبه بکنید قابل قبوله و کسی از شما انتظارشو نداره، اما اگه کلا این اصطلاحات تخصصی رو نشنیده باشید چطور می‌خواید توی دوره کارآموزی در موردشون سوال بپرسید؟به یک کارآموز دیجیتال مارکتینگ نیازمندیم (محیط استارت آپی)شکل‌گیری شخصیت کاری شما بسیار مهمه و کسب و کارهای کوچکی که فقط نام استارت آپ را یدک می‌کشند و مدیران رویاپردازی که فقط به استیو جابز یا ایلان ماسک شدن فکر می‌کنند با جملات انگیزشی هیچ کمکی به این موضوع نمی‌کنه.اعتماد به نفس کم و عدم آگاهی ممکنه شما رو به مسیری ببره که بیرون اومدن ازش هزینه های زیادی داشته باشه.شما مدیرتان را انتخاب کنید!؟اولین باری که یادگرفتم من به عنوان دیجیتال مارکتر باید مدیر و برندی رو انتخاب کنم دیگه توی مصاحبه‌ها استرس نداشتم؛ با اعتماد به نفس توی مصاحبه انتظار می‌کشیدم تا مدیر آینده من خواسته ها و توانایی‌ هاشو رو به من توضیح بده، و اگر به اندازه کافی خوب نبودن و یا احساس می‌کردم چیزی یادنمی‌گیرم دیگه برای همکاری باهاشون تلاش نمی‌کردم.البته این موضوع بعد از چندسال تجربه تلخ و شیرین برای من اتفاق افتاد؛ این مقاله هم برای آگاهی شما نوشته شده تا سریعتر و شیرینتر از من دیجیتال مارکتر بشید.در نهایتیکم راجع‌به روش های جذب بازار شدن باهاتون حرف زدمتلاش کردم بهتون بگم توی دام شرکت‌ با 5 نفر نیرو نرید چون اونا زیرساخت برای آموزش شما رو ندارنگفتم گربه برای رضای خدا موش نمی‌گیرهبهتون گفتم کارآموزی اشتباه چیه