تست MBTI فارسی - رایگان و آنلاین

تست MBTI فارسی آزمون شخصیت شناسی است که برای مشخص کردن 16 تیپ شخصیتی مورد استفاده قرار می گیرد. در این پست هم نسخه آنلاین و هم فرم فارسی و نمره گذاری و تفسیر تست MBTI را آورده ایم:فهرست مطالب (آنچه در این پست می خوانید)تست MBTI فارسی چیست؟تست رایگان MBTIچرا باید تست MBTI را انجام دهیم؟تست روانشناسی MBTI فارسی چه ویژگی هایی را می سنجد؟16 تیپ شخصیت MBTI چیا هستن؟ معنی هر تیپ تست MBTI به فارسی چی هست؟انواع تست های فارسی MBTIسوالات فارسی تست MBTI 60 سوالینمره گذاری تست MBTI نسخه 60 سوالی فارسیتفسیر تست MBTI فارسیتوجه: برای انجام نسخه کامل فارسی و رایگان تست MBTI می تونید از لینک زیر استفاده کنید: https://esanj.ir/myers-briggs-type-indicator-mbti تست MBTI فارسی چیست؟تست MBTI فارسی تیپ شخصیتی شما را با پرسیدن تعدادی سوالات دو گزینه ای مشخص می کند. در تست فارسی MBTI هر فرد 16 تیپ شخصیتی دارد که به راحتی می تواند آن ها را در خود ارزیابی نماید.تست رایگان MBTIتست شخصیت شناسی ام بی تی آی آزمونی رایگان است و شما می توانید بدون پرداخت هزینه آن را انجام دهید. پس از انجام این تست تفسیر کاملی از ویژگی های شما در اختیار شما قرار می گیرد.چرا باید تست MBTI را انجام دهیم؟شما با استفاده از تست MBTI رایگان فارسی می توانید اطلاعات خیلی خوبی را از شخصیت تان بدست آورید. برخی از این اطلاعات مفید عبارتند از:شناخت نقاط ضعفشناخت نقاط قوتشناخت توانایی هاشناخت استرسهاشناخت مشاغل مناسبشناخت سبک های یادگیریشناخت روابط صحیحتست روانشناسی MBTI فارسی چه ویژگی هایی را می سنجد؟این تست 8 تا ویژگی دوقطبی را می سنجد:1. برون گرایی (E) یا درون گرایی (I)2. حسی (S) یا شهودی (N)3. منطقی (T) یا احساسی (F)4. قضاوت‌گر (J) یا ادراکی (P)16 تیپ شخصیت MBTI چی هست؟در تست MBTIفارسی مثل نسخه های انگلیسی تست MBTI 16 تیپ زیر رو بررسی می کنه:معنی هر تیپ تست MBTI به فارسی چی هست؟ISTJساکت، جدی، با دقت، عملی، واقعی، واقع بینانه و مسئولیت پذیر. به طور منطقی تصمیم می گیرد که چه کاری باید انجام شود و بدون توجه به عوامل حواس پرتی، به طور پیوسته برای آن تلاش می کند.ISFJساکت، صمیمی، مسئولیت پذیر و وظیفه شناس. در انجام تعهدات خود متعهد و ثابت قدم است. به احساسات دیگران اهمیت می دهد. برای ایجاد محیطی منظم و هماهنگ در محل کار و خانه تلاش می کند.INFJبه دنبال معنا و ارتباط در ایده ها، روابط و دارایی های مادی می باشد. می خواهد بفهمید که چه چیزی باعث ایجاد انگیزه در افراد می شود و نسبت به دیگران بینش دارد.INTJذهنی اصیل و انگیزه عالی برای اجرای ایده های خود و دستیابی به اهداف خود دارد. شکاک و مستقل، استانداردهای بالایی از شایستگی و عملکرد برای خود و دیگران دارد.ISTPبردبار و منعطف و ساکت تا زمانی که مشکلی ظاهر شود، سپس به سرعت برای یافتن راه حل های قابل اجرا اقدام می کند. علاقه مند به علت و معلول، سازماندهی حقایق با استفاده از اصول منطقی می باشد.ISFPساکت، صمیمی، حساس و مهربان. از لحظه حال، آنچه در اطراف آنها می گذرد لذت می برد. دوست دارد فضای خود را داشته باشد و در چارچوب زمانی خود کار کند.INFPآرمان گرا، وفادار به ارزش های خود و افرادی که برایشان مهم هستند. به دنبال درک افراد و کمک به آنها برای تحقق پتانسیل خود می باشد. انطباق پذیر و پذیرنده است.INTPبه دنبال ایجاد توضیحات منطقی برای هر چیزی که به آنها علاقه دارد. نظری و انتزاعی، بیشتر به ایده ها علاقه مند است تا تعامل اجتماعی. توانایی غیرعادی برای تمرکز عمیق برای حل مشکلات در حوزه مورد علاقه خود دارند.ESTPانعطاف‌پذیر و بردبار، رویکردی عمل‌گرایانه متمرکز بر نتایج فوری دارد. نظریه ها و توضیحات مفهومی او را خسته می کند. روی اینجا و اکنون تمرکز می کند. از هر لحظه ای که می تواند با دیگران باشد لذت می برد.ESFPبرونگرا، دوستانه و پذیرنده. عاشقان پرشور زندگی، مردم و آسایش مادی. از کار کردن با دیگران برای انجام کارها لذت می برد. انعطاف پذیر و خودجوش، به راحتی با افراد و محیط های جدید سازگار می شود.ENFPگرم، مشتاق و تخیلی است. خیلی سریع بین رویدادها و اطلاعات ارتباط برقرار می کند و با اطمینان بر اساس الگوهایی که می بینند پیش می رود. خودجوش و انعطاف پذیر است، اغلب به توانایی خود در بداهه گویی متکی است..ENTPسریع، مبتکرانه، محرک، هوشیار و صریح. مدبر در حل مسائل جدید و چالش برانگیز. در ایجاد احتمالات مفهومی و سپس تحلیل استراتژیک آنها مهارت دارد. در خواندن افراد دیگر خوب است.ESTJعملی، واقع بینانه، واقعی. به سرعت برای اجرای تصمیمات قاطعانه حرکت می کند. پروژه ها و افراد را سازماندهی می کند تا کارها را به انجام برسانند. بر کسب نتایج به کارآمدترین روش ممکن تمرکز دارد.ESFJخونگرم، وظیفه شناس و همکار. خواهان هماهنگی در محیط خود است و با عزم راسخ برای ایجاد آن تلاش می کند. دوست دارد با دیگران کار کند تا وظایف را به طور دقیق و به موقع انجام دهد.ENFJخونگرم، همدل، پاسخگو و مسئولیت پذیر. به شدت با احساسات، نیازها و انگیزه های دیگران هماهنگ است. به دیگران کمک می کند تا پتانسیل خود را برآورده سازند.ENTJقاطعانه می تواند رهبری را به آسانی به عهده بگیرید. رویه ها و سیاست های غیرمنطقی و ناکارآمد را به سرعت مشاهده می کند، سیستم های جامعی را برای حل مشکلات سازمانی توسعه و پیاده سازی می کند.انواع تست های فارسی MBTIمدل های مختلفی از تست فارسی MBTI وجود داره که از معروف ترین اونا می تونیم به نسخه های زیر اشاره کنیم:تست MBTI نسخه 60 سوالیتست MBTI نسخه M93 سوالیتست MBTI نسخه فارسی معتبر 87 سوالیتست MBTI نسخه G92 سوالیسوالات فارسی تست MBTI60 سوالیپرسشنامه سنخ نمای مایرز- بریگزMBTIهر یک ار عبارات زیر را به دقت بخوانید و مشخص کنید که کدام یک از عبارات شما را خوب توصیف می­کند. هدف از این آزمون شناسایی ویژگی­ها و جنبه­های ترجیحی شخصیت شماست. پاسخ صحیح یا غلط وجود ندارد، فقط صادقانه جواب دهید. تعدادسوالات 60 و مدت پاسخگویی 15 دقیقه است.سوالات تست فارسی MBTI1) الف- معمولا احساسات و عواطف خود را در خویش نگه می­دارم.ب- معمولا احساسات و عواطف خود را با دیگران و به راحتی در میان می­گذارم.2) الف- امور قطعی و عینی مهم هستند.ب- نظریه­ها مهم هستند.3) الف- هنگام تصمیم گیری به آنچه که منطق و خرد بر آن حکم می­کند، عمل می­کنم.ب- هنگام تصمیم گیری به آنچه که عاطفه و دل به آن گواه می­دهد، عمل می­کنم.4) مایل هستم انعطاف پذیر باشم و در لحظه­های آخر تصمیم بگیرم.ب- مایل هستم همه چیز برنامه­ریزی شده باشد.5) الف- کم ولی عمیقب- زیاد ولی سطحی6) الف- واقعیات عینی (آنچه وجود دارد) را مورد بررسی قرار می­دهم.ب- حقایق (آنچه که باید وجود داشته باشد) را با قدرت تخیل خود مجسم می­کنم.7) الف- قاضی و داور عادل بهتر است.ب- معلم و مربی مهربان بهتر است.8) الف- ترجیحا ملاقات­ها و دیدارهای خود را هرطور که پیش آید و بر اساس موقعیت آزادانه انجام می­دهم.ب- ترجیحا دیدار با افراد و وعده ملاقات را از پیش تعیین می­کنم.9) الف- کم حرف و محتاط هستم.ب- توجه دیگران را به خود جلب می­کنم.10) الف- اگر معلم بودم ترجیح می­دادم دروسی را تدریس کنم که واقعیات و امور قطعی و عینی را شامل شوند.ب- اگر معلم بودم، ترجیحا دروسی را تدریس می­کردم که حقایق و نظریه­ها و تئوری­ها را شامل شوند.11)الف- قاطع، محکم و استوارب- انعطاف پذیر، ملایم و لطیف12) الف- غالبا انجام کارهای پیش پا افتاده و جزئی را فراموش می­کنم.ب- به منظور جلوگیری از فراموش شدن انجام کارها، آنها را یادداشت می­کنم.13) الف- در مهمانی­ها، جلسات و گردهمایی­ها، منتظر می­مانم تا دیگران به سوی من بیایند.ب- در مهمانی­ها، جلسات و گردهمایی­ها، من سر صحبت با دیگران را باز می­کنم.14) الف- گفتار مشروح و صریحب- مفاهیم ادبی15) الف- برنامه ریزی و آینده نگریب- توجه کمتر به آینده16) الف- معمولا کارها را شروع می­کنم و حین اجرا به رفع اشکالات اجرایی و تدارک مورد نیاز می­پردازم.ب- قبل از اجرای طرح­ها و کارها برنامه­ریزی را انجام می­دهم.17) الف- دوستان کمتر ولی تماس بیشترب- دوستان بیشتر ولی تماس کمتر18) الف- واقعی و مشخصب- بر اساس قوه تخیل و ذوق19) الف- منطق و دلیلب- احساس و عاطفه20) الف- در انجام کارهایی که از قبل پیش بینی نشده و یا فعالیت­هایی که به سرعت و عکس العمل فوری نیاز دارند، موفق هستم.ب- در انجام کارهایی که بر اساس طرح و برنامه می­باشد، موفق هستم.21) الف- به طور معمول دوستان کمی داشته ولی روابط صمیمانه­ای دارم.ب- به طور معمول با افراد زیادی دوستی و آشنایی دارم.22) الف- به امور قطعی و مسلم و واقعیات جاری توجه دارم.ب- به پیش بینی اتفاقات و علل وقایع فکر می­کنم.23) الف- مغز من بر قلب من حاکم است.ب- قلب من بر مغز من حاکم است.24) الف- معمولا در کارهای روزانه مایلم بر حسب ضرورت­ها و فوریت­هایی که پیش می آید عمل کنم.ب- معمولا در کارهای روزانه مایلم که طبق برنامه عمل کنم.25) الف- از احساسات و عواطف درونی خود کمتر با دیگران صحبت می­کنم.ب- افکار و عواطف خود را آزاد و راحت بیان می­کنم.26) الف- کلمه مشخص و دقیقب- کلمه تمثیلی و کنایه­ای27) الف- آدم منصفب- آدم قدردان28) الف- معمولا کارها را شروع می­کنم و در حین اجرا به رفع مشکلات پیش آمده می­پردازم.ب- معمولا قبل از شروع کارها مقدمات کار را آماده و مشکلات را پیش بینی می­کنم.29) الف- کارهای فردیب- کارهای گروهی30) الف- واقعیات (آنچه که هست) و پدیده­هاب- حقایق (آنچه که باید باشد) و ایده­ها31)الف- عدل و انصافب- بذل و بخشش32) الف- تهیه فهرست از کارهایی که باید در روز تعطیل انجام داد را کاری بیهوده و عبث می­دانم.ب- تهیه فهرست از کارهایی که باید در روز تعطیل انجام داد را کاری جدی و سودمند می­دانم.33) الف- معمولا در مهمانی­ها و مجالس با شخص یا اشخاصی که از قبل می­شناسم گفتگو می­کنم.ب- معمولا در مهمانی­ها و مجالس به دنبال اشخاص جدیدی هستم تا با آنها گفتگو کرده و آشنا شوم.34) الف- دوستان من اکثرا واقع گرا و واقع بین هستند.ب- دوستان من اکثرا کسانی هستند که قوه تخیل قوی دارند.35) الف- فردی که با دلایل و استدلال با موضوعات برخورد می­کند، بهتر است.ب- فردی که با عاطفه و احساس واقعی و دلسوزی با موضوعات برخورد می­کند، بهتر است.36) الف- غالبا خود را ملزم به انجام کارها سروقت معین و مشخص ندانسته و خود را در محدوده زمان مقید نمی­کنم.ب- غالبا برنامه خود را بطور مشخص و دقیق تعیین کرده و بر انجام آنها در سروقت مقرر اصرار می­ورزم.37) الف- آرام و کم صداب- با نشاط و فعال38) الف- دوست دارم فردی واقع­گرا و دقیق باشم.ب- دوست دارم فردی مبتکر و خلاق باشم.39) الف- به تجزیه و تحلیل موضوعات علاقه دارم.ب- به فیلم­ها و بحث­های عاطفی که به مسائل انسانی می­پردازند، علاقه دارم.40) الف- معمولا زندگی خود را با توجه به اوضاع و احوالی که پیش می آید، تنظیم و اداره می­کنم.ب- معمولا کارهایی را که مایل به انجام آن هستم یادداشت کرده یا حداقل به طور مرتب به خاطر می­سپارم.41) الف- کم حرفب- خوش صحبت42) الف- عینیتب- ذهنیت43) الف- دوست دارم فردی باشم متفکر، که عاقلانه رفتار می­کند.ب- دوست دارم فردی باشم عاطفی، که با احساسات انسانی رفتار می­کند.44) الف- بعضی افراد مرا آدمی بی­نظم و دارای زندگی شلوغ می­دانند.ب- بعضی افراد مرا آدمی متوقع و غیر قابل انعطاف می­دانند.45) الف- پس از مکث و تامل کافی، نسبت به بحث یا سوالات مطرح شده اظهار نظر می­کنم.ب- در هر لحظه که فرصت شد سوالات را مطرح یا نظر خود را اعلام می­کنم.46) الف- ثبات و استحکامب- تغییر و انعطاف47) الف- بیشتر از نتیجه گیری­های منطقی و استدلال استفاده می­کنم.ب- بیشتر بر اساس عواطف و عقاید شخصی نسبت به زندگی یا افراد عمل می­کنم.48) الف- هر وقت که مناسب بود و فرصت دست داد نسبت به انجام کارها آزادانه و بدون فشار اقدام می­کنم.ب- این مهم است که از قبل بدانم چه کاری یا چه چیزی از من انتظار دارند تا به انجام آنها بپردازم.49) الف- ترجیح می­دهم در جمع افراد توسط فرد دیگری معرفی شوم.ب- معمولا در جمع افراد دیگران را به یکدیگر معرفی می­کنم.50) الف- تلاش می­کنم با رعایت ترتیب مراحل پیش بینی شده کارها را انجام دهم.ب- هنگام انجام دادن کارها از قسمت­های بی اهمیت آن صرف­نظر کنم.51) الف- نسبت به هر گروه یا افراد سازمانی که با آنها کار می­کنم، بر اساس تجزیه و تحلیل دقیق اوضاع و اطلاعات موجود اظهار نظر می­کنم.ب- نسبت به هر گروه یا افراد سازمانی که با آنها کار می­کنم، بر اساس درک نیازهایشان عواطف انسانی و خود را به جای آنها گذاشتن اظهار نظر می­کنم.52) الف- معمولا بدون فوت وقت یک کار یا پروژه را شروع و به هر قسمتی از آن که ممکن باشد زودتر می­پردازم.ب- معمولا در انجام کارها آنها را به اجزای مشخص تقسیم کرده و سپس به ترتیب به انجام بخش­های مشخص شده می­پردازم.53) الف- به کارهای فردی (یا حداکثر با یکی دو نفر دیگر) علاقه­مندم.ب- به کارهای گروهی علاقه­مندم.54) الف- یکی از اشکالات اساسی زندگی من، یکنواختی و چسبیدن به برنامه و کار مشخص بوده است.ب- یکی از اشکالات اساسی زندگی من از شاخه­ای به شاخه­ای ديگر پریدن و داشتن برنامه­های متعدد بوده است.55) الف- قاطع بودنب- ملایم بودن56) الف- علاقه­مندم جلسات و گردهمایی­ها هنگامی شروع شود که همگی افراد حضور و آمادگی لازم را داشته و احساس راحتی کنند.ب- علاقه­مندم که جلسات راس ساعت مقرر شروع شود و روی وقت شناسی تاکید دارم.57) الف- از نظر دیگران ممکن است فردی منزوی و گوشه­گیر به نظر برسم.ب- از نظر دیگران ممکن است فردی پرحرف و سطحی به نظر برسم.58) الف- کارها را با نظم و ترتیب و مرحله به مرحله انجام می­دهم.ب- قسمت­های مهم و جالب کار را زودتر انجام می­دهم.59) الف- اصول و حقب- گذشت و مهربانی60) الف- مقید بودن به برنامه­ای که از قبل مشخص شده باشد برای من جالب نیست.ب- از انجام دادن کارهایی که از قبل مشخص شده باشد، احساس رضایت دارم.نمره گذاری تست MBTI نسخه 60 سوالی فارسیبه منظور نمره‌گذاری مطابق کلید (جدول 2)، ابتدا یک نمره برحسب پاسخ آزمودنی برای هر یک از عبارت‌های 1 تا 60 مشخص نمایید. سپس مجموع نمرات هر ستون را در پایین هر ستون بنویسید. بالاترین نمره در هر جفت از گرایش‌ها و کارکردها، ملاک تعیین تیپ شخصیتی است. این مقیاس برای سنجش افراد 15 تا 65 ساله که دارای حداقل تحصیلات پایه 9 باشند، قابل کاربرد است.نمره گذاری تست MBTI فارسیپاسخنامه تست MBTI نسخه 60 سوالی فارسیاز فرم زیر می توانید به عنوان پاسخ نامه تست MBTI استفاده کنید:تفسیر تست MBTI فارسی 60 سوالیهر کدام از این چهار ترکیب دوتایی یا زوجی یعنی درون‌گرایی- برون‌گرایی و ادراک قضاوت با یکدیگر ترکیب شده و 16 تیپ چهارتایی را تشکیل می‌دهند و در تفسیر 4 دسته ترجیحات شخصیتی، نکاتی که در پی می‌آید مورد توجه قرار می‌گیرد.1- انرژی خود را از چه راهی به دست می‌آورند؟برون‌گرایی (E) →← درون‌گرایی (I)درون‌گرا(I) Introvertافرادی که درون‌گرایی را ترجیح‌ می‌دهند، تمایل دارند روی تجربیات و عقاید دنیای درونی خود تمرکز کنند. انرژی و توجه‌شان را متوجه درون کرده و از افکار، احساسات و اندیشه‌های درونی خود انرژی می‌گیرند. ویژگی‌های اکثر افرادی که درون‌گرایی را ترجیح می‌دهند عبارت است از:کشش به سمت دنیای درونی خویش؛تمایل به برقراری ارتباط نوشتاری؛یادگیری بهتر با تامل و تمرین فکری؛علایق عمیق؛ تمایل به اندیشه و تفکر پیش از هر گونه حرف یا عمل؛تودار بودن در خلوت و محرمانه عمل کردن؛در خود فرورفته و اغلب کمرو؛غالباً ساکت و منزوی و متمایل به کارهای فردی یا حداکثر با دو سه نفر؛برون‌گرا Extravert (E)افرادی که برون‌گرایی را ترجیح می‌دهند، تمایل دارند بر دنیای بیرونی و افراد و رویدادهای خارجی تمرکز کنند. آنها انرژی و توجه‌شان را به طرف خارج معطوف ساخته، از رویدادها، تجربه‌ها و تعاملات بیرونی، انرژی می‌گیرند. ویژگی‌های اکثر افرادی که برون‌گرایی را ترجیح می دهند عبارت است از:تمایل و توجه به محیط خارج؛تمایل به برقراری ارتباط کلامی؛یادگیری بهتر از طریق کار عملی و یا بحث و گفتگو؛گستردگی تعاملات اجتماعی؛تمایل به صحبت و واکنش پیش از هر گونه تفکر و تامل؛اجتماعی بودن و داشتن رفتارهای معنادار؛پیش‌قدم در کار و فعالیت و ایجاد روابط.2- اطلاعات مورد نیاز خود را از چه راهی به دست می‌آورند؟حسی (S) →← شهودی (N)حسی Sensing (S)افرادی که ترجیح می‌دهند با استفاده از چشم، گوش و دیگر حواس پنج‌گانه به آنچه که در اطرافشان می‌گذرد پی ببرند. آنها به هر آنچه که در اطرافشان وجود دارد، توجه می‌کنند و به‌ویژه درباره شناخت حقایق عملی یک موقعیت به خوبی عمل می‌کنند. ویژگی‌های اکثر افرادی که حسی هستند عبارت است از:تمرکز بر هر آنچه که واقعیت دارد؛ اعتماد به تجربه؛خواستار دریافت اطلاعات جزبه‌جز (گام‌به گام)؛ارزش دادن به کار عملی و توجه به جزئیات آن؛مشاهده و یادآوری مکرر؛توجه به زمان حال و احساس لذت و رضایت از آن؛این افراد از روش عملی برای حل مسائل استفاده می‌کنند؛توجه به جزئیات؛ارائه اطلاعات به شیوه قدم‌به‌قدم؛این افراد به آنچه مطمئن و منسجم است اعتماد می‌کنند و برای عقل سلیم اهمیت قائلند؛در صورتی از ایده‌های جدید استقبال می‌کند که قابلیت اجرایی داشته باشد.شهودی Inruiting (N)افرادی که ترجیح می دهند با دیدن " تصویر بزرگ" و تمرکز بر پیوندها و ارتباطات موجود میان حقایق، اطلاعات را درک کنند. آنها ترجیح می دهند الکوها را خوب بفهمند و به ویژه در دیدن امکانات جدید (خلاقیت) و روش های مختلف کارها، درک و بینش خوبی دارند. ویژگی های اکثر این افراد عبارت است از:دیدگاه وسیع؛اهمیت دادن به بینش تخیلی و احترام گذاشتن به حرف دل خودشان؛طرفدار استدلال نظری و غیرعملی؛اعتماد به راهنمای آینده و به الهامات قلبی و استنباط؛پریدن از این شاخه به آن شاخه؛دوست داشتن ایده‌های جدید؛علاقه به یادگیری مهارت های جدید ( به هنگام تسلط بر این مهارت ها برایشان کسل کننده می‌شود)؛استفاده از استعاره و قیاس به میزان فراوان؛توجه به آینده؛استفاده بیش از اندازه از حس ششم به جای حواس پنجگانه؛اعتماد به حس جهت‌یابی خود و استفاده کمتر از برنامه و نقشه؛علاقه به پیش‌بینی کردن شرایط و ایجاد تغییر در موقعیت.3- چگونه تصمیم‌گیری می‌کنند؟تفکری (T) ↔ احساسی (F)تفکری Thinking (T)افرادی که ترجیح می‌دهند در تصمیم‌گیری از تفکر استفاده کنند. به نتایج منطقی انتخاب یا عمل توجه دارند. آنها سعی دارند از لحاظ فکری خود را از یک موقعیت جدا کرده و بی‌طرفانه و به شکل عینی آن را آزموده و علت و معلول را تجزیه و تحلیل کنند. ویژگی‌های اکثر افراد تفکری، عبارت است از:داشتن نگرش تحلیلی نسبت به وقابع؛حل منطقی مسائل؛استفاده از دلایل علت و معلولی؛توجه کردن و دیدن عیب و ایرادها به طور طبیعی؛اهمیت دادن به حقیقت به میزان بیشتری از ادب؛سرسختی؛تلاش برای دست‌یابی به حقیقت غیرفردی و واقعی؛اهمیت دادن به منطقی و منصف بودن؛ایجاد انگیزه به واسطه میل به موفقیت در آنها؛حاکم بودن مغز بر قلب (ممکن است بی‌ترحم، غیرحساس و بی‌توجه به حساب آیند)؛علاقه به گرفتن تصمیم‌های منطقی.احساسی Feeling (F)به احساسات دیگران توجه می‌کنند، نیازها و ارزش‌ها را درک می کنند، احساساتشان را نشان می‌دهند و تحت تاثیر میل به قدردانی شدن انگیزه پیدا می‌کنند. ویژگی‌های اکثر افراد احساسی عبارت است از:افرادی باعاطفه و احساساتی هستند؛اهمیت دادن به همدلی و هماهنگی و افتخار به این ویژگی؛به طور طبیعی علاقمند به راضی کردن دیگران؛اعتقاد داشتن به اینکه هر احساسی معتبر است، خواه معنادار باشد یا نباشد؛در تصمیم‌گیری به آنچه دل بر آن گواهی می‌دهد عمل می‌کنند؛ملایم، باگذشت و مهربان هستند؛فشارهای وارد بر دیگران را ارزیابی می‌کنند؛زودرنج هستند؛قلب آنها بر مغزشان حاکم است.4- سبک زندگی چگونه است؟داوری کننده (J ) ↔ ادراک‌کننده (P)داوری کننده Judging (J)ویژگی‌های اکثر افرادی که داوری کننده‌اند عبارت است از:برنامه خودشان را به طور دقیق مشخص کرده و بر انجام آنها در سر وقت تعیین شده پافشاری می‌کنند؛ طرفدار قاعده و قانون هستند؛هدف‌هایی را در محل کار برای خود در نظر می‌گیرند تا به آنها برسند؛ترجیح می‌دهند بدانند که چه می‌کنند؛جهت انجام کارها و جلوگیری از فراموش شدن، آنها را یادداشت می‌کنند؛به نظم و ترتیب و برنامه خیلی اهمیت می دهند؛سبک زندگی آنها ساختاری و سازمان‌یافته است و دوست دارند هر چیزی در جای خود قرار گیرد؛محصول گرا هستند (به تمام شدن کار تاکید می ورزند)؛زمان را منبعی تمام شدنی می دانند؛ضرب‌الاجل ها را جدی می‌گیرند؛در نظم و ترتیب خاصی کار می‌کنند؛دوست دارند زندگی را کنترل کنند؛دنیای منظم و برنامه‌ریزی شده را می‌پسندند؛به ساختاری علاقه‌مندند که سریع و پایان داشته باشد؛دوست دارند کنترل امور را به‌دست بگیرند؛مسائل را سفید و سیاه می‌بینند؛دوست دارند موضوع‌های نیمه‌تمام را به پایان برسانند؛شگفت زده شدن را دوست دارند.ادراک کننده P(Perceiving)ویژگی‌های اکثر افرادی که ادراک کننده اند عبارت است از:طرفدار زور و اجبار نیستند.انطباق‌پذیر و انعطاف‌پذیر هستند.خودم را ملزم به انجام کارها در سروقت مشخص نمی دانند.زندگی خود را با توجه به شرایطی که پیش می‌آید، تنظیم و اداره می‌کنند.در انجام کارهایی که از قبل انجام نشده یا فعالیت‌هایی که به سرعت و واکنش فوری نیاز دارد، موفق هستنددوست دارند کارها آزاد و قابل تغییر باشد.با فشارهای آخرین لحظه، احساس انرژی می‌کنند.وقتی موضوع را باز بگذارند خوشحال می‌شوند.به بازی توجه دارند. اول لذت ببر و بعد کار کن.با توجه به دریافت اطلاعات جدید، هدف‌هایشان را تغییر می‌دهند.خود را با موقعیت‌های جدید تطبیق می‌دهند.فرایندگرا هستند (به این کار که چگونه انجام می‌شود می‌ورزند).زمان را منبعی تجدیدشدنی می دانند.آزادی را دوست دارند.ترجیح می دهند انعطاف‌پذیر باشند.وقتی مجبور به تصمیم باشند، احساس تنش می‌کنند.آنها به انتها رسیدن را دوست ندارند، ترجیح می دهند گزینه های مختلف را دریافت کنند.به داشتن استقلال علاقه مندند.تحت تاثیر ساختار، احساس فشار می‌کنند.خود را با موقعیت‌های جدید و تغییرات تطبیق می دهند.تصمیم‌گیری را به عقب می‌اندازند.هرگاه بتوانند مسائل را فیصله نیافته باقی می گذارند.دوست دارند قضاوت را تا حد امکان به عقب بیندازید.جمع بندیبه طور کلی مرور مختصر تحقیقاتی که بر روی MBTI از نظر آماری صورت گرفته، نشان می‌دهد که این مقیاس یکی از محبوب ترین ابزارهای سنجش شخصیت است و می‌توان استفاده‌های گوناگونی از آن به عمل آورد.منابع - referenceshttps://www.humanmetrics.com/personalityhttps://practicalpie.com/myers-briggs-type-indicator/https://www.jobtestsuccess.com/mbti-test/https://esanj.ir/myers-briggs-type-indicator-mbti