5 دلیل برای خرید هدایای سازمانی

5 دلیلی که چرا باید به کارمندان خود هدیه بدهید ؟!کارمندان باید درک کنند که شما به اندازه کافی از فعالیت ها و تلاش های آنها آگاه هستید و از آنها بابت این مورد قدردانی می کنید و هدایای مختلف یک راه عالی برای نشان دادن این موضوع می باشد.آیا کسب و کار شما از کمبود روحیه و گردش مالی زیاد رنج می برد؟شما در حال حاضر حقوق و پاداش های کافی ارائه می کنید، اما کارکنان شما هنوز احساس می کنند که مورد قدردانی قرار نمی گیرند.این به این دلیل است که پول برابر با قدردانی و توجه نیست. اما هدایا این کارا به خوبی انجام می دهند. دلایل زیادی وجود دارد که هدایایی که به کارکنان داده می شود انگیزه بهتری نسبت به پول نقد در آنها ایجاد می کند. به بررسی تعدادی از این دلایل می پردازیم .هدایا باعث می شود افزاد احساس خاص بودن داشته باشندارزش یک هدیه بیشتر از مبلغ ریالی آن است. یک هدیه سنجیده نشان می دهد که هدیه دهنده آنقدر شما را می شناسد که چیزی را که دوست دارید به شما بدهد. این باعث می شود احساس کنید که کسی این هدیه را برای شما تهیه کرده است به شما اهمیت می دهد. اگر کارفرما به سادگی ارزش نقدی هدیه را به شما بدهد ، تأثیر مشابهی ندارد . یک هدیه باعث می شود احساس کنید بیشتر مورد توجه قرار گرفته اید و شخصاً با هدیه دهنده ارتباط دارید. و حس نزدیکی بیشتری با محیط کار خود و کارفرما خود پیدا میکنید .وبرعکس، هیچ راهی برای شخصی سازی پول وجود ندارد. تنها راهی که ارزش افزوده توصیف شده در بالا به دست می آید، هدیه غیر پولی است. هدایا دلیلی محکم برای کارکنان ایجاد می کند که مورد توجه ویژه شما قرار داشته اند و دارند.بدین ترتیب باعث می شوید کارمندان شما احساس ارزشمند بودن داشته باشندبه دلیل توجهاتی که برای هدیه دادن انجام می شود، گیرندگان احساس می کنند بسیار ارزشمندتر از پاداش پولی هستند. این مدل هدایا سبب می شود فرد احساس ارزشمند شدن داشته باشد چون کسی که این هدیه را تهیه کرده است با صرف زمان و انرژی سعی کرده تا بهترین هدیه را برا شخص شما و یا کارمندان خود تهیه کند .تعداد زیادی از نظرسنجی های جهانی نشان داد که انگیزه های غیر پولی مانند هدایا برای ایجاد انگیزه در کارکنان موثرتر از پول خواهند بود .هدیه هیجان انگیزتر از پول هستندهدایا همیشه یک سورپرایز و غافلگیری منحصر به فرد هستند و همیشه جدید و هیجان انگیز هستند. همچنین این هدایا بسیار متنوع و گوگناگون هستند. شما می توانید هدیه مناسبی را متناسب با موضوع هر رویداد هدیه ای انتخاب کنید. اما پول همیشه یکسان است و معنای آن تغییر نمی کند. بعلاوه به نظر هدیه نمی آید. وقتی در چک دستمزد شما قرار می‌گیرد، مانند دستمزد است و هیچ حس ویژه و خاصی را برای شما تداعی نخواهد کردهدیه باعث می شود کارفرمای متفاوت تری باشیداگر فکر می کنید پول تمام چیزی است که کارمندان شما به آن اهمیت می دهند، سخت در اشتباهید کارمندان در خیلی از موارد و با توجه به مدل شخصیتی خودشان بدنبال مورد توجه واقع شدن هستند . کارمندان می توانند از هر شغلی پول بگیرند و در هر محیطی کار کنند و درآمد داشته باشند .اما احساس قدردانی توسط کارفرمایشان، گنج کمیابی است که اکثر مشاغل ارائه نمی‌دهند. دادن هدایایی به کارمندان، شما را نسبت به بسیاری از روسایی که می‌توانند برایشان کار کنند، متمایز می‌کند. کارمندان از آنها قدردانی می شود بسیار کمتر احتمال دارد که با حقوق مشابه یا کمی بهتر به شغل دیگری بروند و این سبب می شود که هزینه های استخدام آموزش و مشابه این ها برای کارمندان و نیروی متخصص بشدت کم بشود.هدایا باعث ایجاد وفاداری می شودهدیه دادن فقط کارمندان قدیمی شما را از رفتن باز نمی دارد. سبب میشود تا کارمندان جدید نیز انگیزه مضاعفی برای ماندگار شدن در شرکت شما داشته باشند .اگر در جا به جای زیاید در بین میان کارمندان جدید دارید، قبل از اینکه اونها کار را ترک کنند، شروع به ارائه هدایا کنید. به عنوان مثال، اگر بسیاری از افراد جدید استخدام شده شما پس از 2 ماه تمایل به ترک کار دارند، از ماه دوم استخدام شروع به ارائه یک هدیه به آنها کنید. شاید آنها در وهله اول فقط قصد داشته باشند تا چند ماه کار کنند. اما شرکتی که از همان ابتدا قدردانی خود را نشان می دهد ممکن است ارزش ادامه دادن را داشته باشد. قدردانی خود را با هدایای کارمند نشان دهید.از پول انتظار نداشته باشید تا باعث تقویت روحیه در کسب و کار شما بشود . این ایده کار نمی کند. در عوض، هر زمان که تیم شما به تقویت روحیه نیاز دارد، شروع به دادن هدایایی به کارمندان کنید با ویژگی هایی که ذکر شده است . هدایای که کارفرما برای قدردانی از کارمندان در نظر گرفته ، باعث می شود تا کارکنان احساس کنند برنده هستند. و کارمندانی که احساس می کنند برنده هستند مانند برنده عمل می کنند.در این راستا می توانید از هدایای تبلیغاتی مستعان استفاده کنید تا بهترین بهره وری را در بلند مدت بدست بیاورید .مستعان تیمی خلاق و جوان است که با توجه به نیاز سنجی های خود در این مسیر قدم نهاده تا بتواند مقداری از نیازهای شرکت ها و موسسات را در زمینه هدایای تبلیغایی رفع کند .نمونه هدایای سازمانی مستعاننمونه هدایای سازمانی