deckardsudo/persian_blog huggingface dataset:
10 نکته مهم هنگام استعلام قیمت کوره های صنعتی

کوره‌های صنعتی ابزارهای مهمی در بسیاری از صنایع مختلف هستند و برای انجام فرآیندهای گوناگونی مورد استفاده قرار می‌گیرند. از جمله کاربرد های کوره های صنعتی میتوان به موادی هم چون استفاده در ریخته گری فلزات، پخت و پز مواد نسوز، تولید فرآورده های فولادی، تولید زغال و غیره نام برد. لذا انتخاب کوره های مناسب از اهمیت بالایی برخوردار می باشد. در ادامه 10 نکته مهم و ضروری در هنگام استعلام قیمت کوره های صنعتی که باید مد نظر گرفت را بیان می کنیم.کوره های صنعتی10 نکته ضروری در هنگام استعلام کوره های صنعتی:در استعلام کوره‌های صنعتی، باید به موارد مختلفی توجه داشته باشید تا بتوانید تجهیزات مناسبی را برای نیازهای خود انتخاب کنید. در زیر چند مورد اصلی که باید در نظر گرفته شوند آورده شده است :در صورتی که نیاز به اطلاعات بیشتری در مورد نکات مهم در استعلام قیمت دارید می توانید مقاله ما را در سامانه صنعتی شمستا به عنوان بانک اطلاعات صنعت ایران مطالعه از اینجا بفرمایید.1. نوع کوره: ابتدا باید تصمیم بگیرید که نوع کوره مورد نظر شما چیست. به عنوان مثال، آیا نیاز به کوره‌های الکتریکی، گازی، دیزلی یا دیگر نوع‌های کوره دارید؟2. ظرفیت: مقدار موادی که می‌خواهید در هر دوره پردازش کنید بسیار مهم است. ظرفیت کوره باید با نیازهای شما همخوانی داشته باشد.3. دمای مورد نیاز: دمای مورد نیاز برای فرآیندی که می‌خواهید انجام دهید بسیار مهم است. مطمئن شوید که کوره قادر به دستیابی به دماهای مورد نیاز شما است.نکات ضروری در استعلام کوره های صنعتی4. کنترل و اتوماسیون: اگر نیاز به کنترل دقیق دما و زمان در فرآیند دارید، سیستم کنترل و اتوماسیون مناسبی را انتخاب کنید.5. مصرف انرژی: مصرف انرژی کوره نیز باید در نظر گرفته شود. کوره‌های با کارایی بالا و مصرف انرژی کم می‌توانند هزینه‌های عملیاتی را کاهش دهند.6. ایمنی: ایمنی عملیات در استفاده از کوره‌های صنعتی بسیار مهم است. باید از نقاط قوت ایمنی کوره اطمینان حاصل کنید و مطمئن شوید که تجهیزات به معیارهای ایمنی منطبق هستند.7. نگهداری و خدمات پس از فروش: اطمینان حاصل کنید که شرکت تامین کننده دارای خدمات پس از فروش و تجهیزات نگهداری مناسبی است.استعلام قیمت با شمستا8. هزینه: هزینه تهیه، نصب، و بهره‌برداری از کوره‌های صنعتی نیز باید در نظر گرفته شود. باید با بودجه خود همخوانی داشته باشد.9. مشخصات فنی: تمام مشخصات فنی مرتبط با کوره مانند ابعاد، وزن، و ویژگی‌های خاص را بررسی کنید تا مطمئن شوید که تجهیزات به نیازهای شما پاسخ می‌دهد.10. تاییدیه‌ها و استانداردها: مطمئن شوید که کوره‌های انتخابی شما تاییدیه‌ها و استانداردهای لازم را دارند و با مقررات محلی و بین‌المللی همخوانی دارند.با توجه به نیازهای خاص شرکت یا کسب و کار شما، ممکن است موارد دیگری نیز در نظر گرفته شوند. مهمترین نکته این است که به دقت به نیازها و مشخصات خاص خود توجه کنید تا کوره‌ای مناسب را انتخاب کنید که به بهترین شکل به نیازهای شما پاسخ دهد. همچنین، مشاوره از متخصصان و تولیدکنندگان کوره‌های صنعتی می‌تواند به شما در انتخاب مناسب کمک کند.
چگونه آکنه پوستی را بر طرف کنیم؟

اکنه یکی از مشکلات پوستی متداول است که بیشتر در نوجوانان و جوانان دیده می‌شود. در بعضی موارد، پوست ممکن است به علت عوامل مختلفی مانند استفاده از محصولات ناسالم، چربی زیاد در پوست، استفاده از ابزارهای شخصی آلوده و یا مسائل هورمونی، به شدت آسیب دیده و آکنه را به وجود آورد. درمان اسکارهای آکنه یکی از چالش‌های مهم در حوزه پوست است که با کمک کوترا می‌توان آن‌ها را بهبود بخشید.برطرف کردن اسکار آکنه با کوتراکوترا یکی از روش‌های مؤثر در درمان اسکارهای آکنه است. این روش از یک دستگاه لیزر با نور قوی استفاده می‌کند که بر روی پوست اثر می‌گذارد و به کمک آن می‌توان اسکارهای آکنه را برطرف کرد. برای این کار، لیزر انرژی را به پوست انتقال می‌دهد و در نتیجه، پوست سالمی را که بیشتر در حوالی منطقه مورد درمان قرار دارد، بازسازی می‌کند.همچنین، کوترا باعث تحریک رشد سلول‌های پوستی می‌شود و با کمک آن می‌توان اسکارهای آکنه را بهبود بخشید. این روش تقریبا بدون عوارض جانبی است و بعضی از افراد می‌توانند حتی با استفاده از چند جلسه، به شکل کامل از اسکارهای آکنه خود رهایی یابند.علاوه بر کوترا، روش‌های دیگری نیز برای درمان اسکارهای آکنه وجود دارند، مانند استفاده از محصولات شامل اسید سالیسیلیک و بنزوئیل پراکسید، پیلینگ پوست،کرایوتراپی، و جراحی پوستی. هر یک از این روش‌ها دارای مزایا و معایبی هستند و در برخی موارد، نیاز به ترکیبی از این روش‌ها وجود دارد تا بهبودی کامل اسکارهای آکنه حاصل شود.در هر صورت، اگر اسکار آکنه شما باعث عدم اطمینان و افزایش استرس شده است، بهترین راهکار این است که با پزشک خود در مورد روش‌های درمانی که برای شما مناسب است، صحبت کنید. پزشک شما با توجه به نوع اسکار، جنس پوست، و علل مرتبط با آکنه، روش درمانی مناسب را برای شما تعیین خواهد کرد.همچنین، بهتر است از محصولات شامل مواد شیمیایی ناشی از اسید سالیسیلیک و بنزوئیل پراکسید برای درمان آکنه استفاده کنید. این محصولات با تسکین التهاب پوست، کاهش سطح چربی پوست، و جلوگیری از تولید چربی پوست، می‌توانند به کاهش روی آوردن آکنه و بهبود اسکارهای آن کمک کنند.در نهایت، بهتر است که برای جلوگیری از ایجاد آکنه، روش‌هایی مانند تمیز کردن منظم پوست، استفاده از محصولات پوستی سازگار با نوع پوست شما، و مراقبت مناسب از پوست خود را رعایت کنید. همچنین، به دنبال کاهش استرس، خواب کافی، و فعالیت های ورزشی می‌تواند نقش مهمی در بهبود سلامت پوست شما داشته باشد.
مشکلات جدید کتاب خوانی این روزها(2)

این مشکلات رو هم حل میکنیم :)در ابتدا باید بگم بیان نظرات شخصی و تجربیات شخصی به صورت متن و اشتراک گذاریشون فوق العاده ست. مشکلی که اینجا میخواد مطرح بشه درباره به اشتراک گذاری نظرات تخصصی ناقص از کتاب های ناقص خونده شده است.در ادامه صحبت های پست قبل باید بگم یه مشکل بشدت اعصاب خرد کن و مضر، گریبان گیر برخی کتاب خوان ها شده(تعدادشون اصلن کم نیست. اتفاقا چون تعدادشون داره زیاد میشه باید دربارش صحبت کنیم.).بازم مثل طرز بیان پست قبلیم، یه مسئله ی بسیار ساده رو اگه درک کنیم، خیلی خیلی کمتر شاهد این موضوع خواهیم بود.هر شاخه ای از علوم انسانی متخصص مربوط به خودشو داره که سال ها درس میخونه و زجر میشکه و تلاش میکنه تا بتونه ریشه ی یه سری مشکلات رو پیدا کنه و در صورت دیدن مشکل مربوطه، با انجام تحقیقات کافی، برای حلش نظراتی بده. تا شاید(شاید نه قطعا!) مشکل حل بشه.این وسط بعضی نویسنده های غیر متخصص یا متخصص هم هستن که میان چهار تا کتاب ساده و خوش بیان تالیف میکنن که توهم دانایی رو به بعضیا منتقل کنن( برای هممونم واضحه که انگیزه و هدفشون بازارگرمیه). نه اینکه حرف هایی که میزنن لزوما اشتباه باشه؛بلکه بخاطر مختصر بودن زیاده از حد،اون کتاب ممکنه اطلاعاتش ناقص باشه و فهم ناقص، بیشتر از نفهمیدن مشکل به بار میاره..در خیلی از حوزه هایی که مطالعه میکنیم، اطلاعات لازم و تخصص کافی پیدا نمیکنیم. ممکنه با مشاوره دادن هامون(مشاوره نه به معنای بیان نظر شخصیمون. منظورم چیدن چهار تا جمله کنار هم از همون کتابای سطحی و ناقصیه که خوندیم) ممکنه حتی قضایا رو برای دیگران بدتر از قبل کنیم؛ اگر به این مسئله ی ساده توجه کنیم، تعداد کلماتی که اینجا یا هر جای دیگه مینویسیم بسیار کمتر و بسیار مفید تر خواهد شد.اکثر شبکه های اجتماعی پر شده از آدمای ساده ای که چند ده تا کتاب خوندن(ولی آکادمیک یا طبق برنامه و هدف خاص نبوده و یا هر چیز دیگه ای که بوده، تهش اطلاعات بی فایده ای تو مغزشونه که با واقعیت سازگار نیست.) و با بیان قوانینی که از کتاب هاشون خوندن اعصاب بقیه رو خراب و وقتشون رو هم تلف میکنن..بیایم یکم بازبینی بیشتر رو اطلاعاتمون داشته باشیم و سعی کنیم اول خودمون اطلاعاتی که بدست میاریم در زندگی واقعی به چالش بکشیم تا میزان کاربردی بودنشون رو درک کنیم. و بعدا طبق تجربه هایی که داشتیم(کار هایی که انجام دادیم، نه حرف هایی که فقط خوندیم!) نظرات شخصیمون رو ارائه بدیم.
روش خلاصه نویسی برای کنکور

روش خلاصه نویسی برای کنکوربهترین روش خلاصه نویسی برای کنکور چیست؟ آیل مرور و جمع بندی کنکور 1400 بدون فراموشی امکان پذیر است؟ رفیق همونطور که میدونی خلاصه نویسی رو باید وقتی انجام بدی که یک تسلط نسبی روی مباحث بدست اوردی، پس بهتره حداقل توی دور سوم اینکار رو انجام بدی! کم کم داریم به جمع بندی دروس تا مقطع یازدهم نزدیک میشیم و توی دوران جمع بندی این دروس باید کم کم شروع به نوشتن خلاصه کنی.حالا چطور خلاصه کنیم؟خلاصه نویسی باید نهایتا حدود ۲۰ درصد کل مطالبی باشه که توی منابعت هست! نه اینکه هرچیزی که هست رو بنویسی! باید واقعا خلاصه بنویسی طوری که وقتی چشمت بهش میفته توی ذهنت بقیه ی مطالبی که نوشته نشده هم مرور کنی و ذهنت دنبال مطالب مرتبط به اون قسمت بگرده.شناخت وسواس مطالعاتیدوست خوبم، یادته بهت گفتم آشفتکی ذهنی برای مسیر کنکورت سمه؟یکی از مهمترین عوامل آشفتگی ذهنیت، وسواس مطالعاتیه!خب حالا اگر چه کارهایی انجام بدی ینی دچار وسواس مطالعاتی شدی؟وسواس اول: مدام به خودت بگی من هرچی خوندم یادم رفته باید همین الان برم مرورکنم و استرست رفته رفته بیشتر و بیشترمیشه.درسته که مرور برای تسلط یک آیتم حیاتیه، اما خب توی مسیر کنکور هرکس عاقلانه فکر کنه و براون اسا برنامه ریزی کنه برندست؛ پس تو باید زمان رو هم درنظربگیری.وسواس دوم: هرصفحه رو که میخونی حس کنی شاید کامل نخوندی و بخوای چندبار بخونیش! رفیق تو این یادگیری های ناقص رو موقع حل مثال و تست زنی متوجه میشی و حالا که ضعف هاتو پیداکردی میری و روشون کارمیکنی و مجدد مطالعه میکنی، پس این حس فقط یک وسواسه، بهش توجه نکن.وسواس سوم: مدام برنامه و مسیرتو چک میکنی و با خودت میگی نکنه فلان کارو بکنم بهترباشه نکنه فلان برنامه رو اجراکنم به نفعم باشه نکنه...رفیق قبلا هم گفتم آشفتگی ذهنی که بااینطور وسواس ها برای خودت بوجودمیاری خطرناکترین چیز برای کنکورته!پس به برنامت پایبند باش و از چندبرنامگی و آشفتگی دوری کن و خودت رو اسیر وسواس بی مورد نکن!اشتباهات جبران ناپذیر ازالان تا روز کنکورجمع بندیتو عقب بندازی! دوست خوبم دقت کن که اگر هنوز دروس روتموم نگردی اون دروسی روکه مطالعه کردی باید حتما تست زنی انجام بدی و اونهارونبایدبه بهانه ی تموم نکردن کناربگذاری.دنبال کارهای متفاوت و عجیب و غریبی! دوست کنکوری من دقت کن که توتااینجایک راه طولانی روپشت سرگذاشتی و الان خیلی خوب خودتوشناختی؛ پس لطفا دنبال امتحان کردن روش های جدید و...نباش و سعی کن روش های خودت رو برای درس خوندن پررقدرت ادامه بدی.‌ شب بیداری به بهانه ی درس خوندن! دوست کنکوری، دقت کن که طبق پستی های قبلی کانال توباید حتما عادت کنی که شبهازود بخوابی و ساعت۸صبح ذهنت توی اوج فعالیت فکریش باشه .فقط تست بزنی! یادت باشه که تست زنی خیلی هم عالیه اما برای بعضی دروس که متن کتابشون فوق العاده مهم و نکته دار و فرار هستن روباید مدام مرور کنی: مثل شیمی، دین و زندگی ولغات زبان وعربی و..
سیر تحولات برند Canon

شرکت Canon یکی از معروف‌ترین تولیدکننده‌های محصولات عکاسی و فیلم‌برداری است. در خیلی از زمینه‌ها نام کنون همراه با استانداردهای تصویری و رنگی می‌آید و این حاصل سال‌ها پشت‌کار و نوآوری این شرکت ژاپنی بوده است. نخستین لوگوی برند کنون در سال ۱۹۳۵ به ثبت رسیده است اما بارها مورد تحول قرار گرفته که در ادامه به این تغییرات خواهیم پرداخت.وقتی در سال ۱۹۳۳ کار لابراتوار مربوط به کنون آغاز شد، نام Kwanon برای آن انتخاب شده بود. این نام از خداوندگار بودایی رحمت برگرفته شده بود و تلاشی بود تا این برند با ساختن بهترین دوربین‌ها شناخته شود. لوگوی اولیه هم تصویری بود از همان خداوندگار با ۱۰۰۰ بازو و مشعل‌هایی در اطرافش.در سال ۱۹۳۴ همان نام Kwanon مجدد استفاده می‌شد اما هنوز محصولات کارخانه به صورت گسترده به بازار عرضه نشده بود.در سال ۱۹۳۵ ریبرندینگ مفصلی در شرکت روی داد. نام تجاری Canon انتخاب شده و به ثبت رسید و بر مبنای همان یک گرافیست حرفه‌ای نخستین لوگوی امروزی کنون را طراحی کرد. قسمت بالایی حرف C در این لوگو رو به داخل خم می‌شود که این طراحی باعث خاص شدن این تایپوگرافی می‌شد و در آمریکای شمالی و اروپا نظیر نداشت. در همان سال این لوگو به عنوان بخشی از نام تجاری به صورت بین‌المللی ثبت شد.پس از آن که این نام انتخاب شد لوگوهای متعددی انتخاب و استفاده شد اما در نهایت نسخه بهبودیافته‌ای در سال ۱۹۵۳ انتخاب شد و به صورت یک‌پارچه در همه‌ی محصولات به کار گرفته شد.لوگوی امروزی Canon در سال ۱۹۵۶ طراحی شد و تا به امروز همان لوگو استفاده می‌شود. لوگویی که رنگ قرمز پرشور آن شناخته می‌شود و نامی آشنا برای عموم مردم در صنعت عکاسی شده است. تلاش های یکسنان سازی برند که از سال ۱۹۵۳ به بعد رخ داد باعث و بانی این ماندگاری در اذهان شد و بی شک کیفیت خوب با برند ضعیف در یاد عموم مردم پابرجا نمی‌ماند.در اینجا تحولات برند مایکروسافت را نیز بررسی کردیم
نگاهی به کارنامه محمد احمدی اصل، کارآفرین برتر ایرانی

محمد احمدی اصل کیست؟استارتاپ‌ها و مشاغل یا کسب و کارهای نوپا یا نوظهوری که پس از روی کار آمدن فرصت‌های شغلی زیادی برای افراد مختلف ایجاد می‌کنند، نقش مهمی در در پیشرفت اقتصاد و بازارهای مالی کشورها دارند. ایجاد اینگونه مشاغل یا در اصطلاح کارآفرینی با هدف اشتغال گروهی از افراد و کسب درآمد آن‌ها، بستری مناسب برای رشد اقتصادی یک کشور و کاهش نرخ بیکاری در آن است. افراد موفق در این زمینه در کشور ما هم کم نیستند. محمد احمدی اصل نمونه‌ای از کارآفرینان موفق و برتر ایرانی است که از چالش‌های پیشروی کارآفرینی عبور کرده و تاکنون فرصت اشتغال برای بیش از 300 نیروی ایرانی و غیره را فراهم کرده است.همه ما می‌دانیم که برای راه‌اندازی یک کسب و کار به صورت کارآفرینی چند فاکتور نیاز است که ایده و پلن جدید و خلاقانه یکی از آن‌ها است. همچنین این ایده باید اجرایی شود، در نتیجه نیاز به فردی است که با مهارت، جسارت و دانش کافی توانایی پیاده‌سازی ایده را داشته باشد. این افراد که در اصطلاح کارآفرین نامیده می‌شوند و محمد احمدی اصل یکی از این افراد است.محمد احمدی اصل موسس فروشگاه اینترنتی زیبالونکارنامه کاری محمد احمدی اصلمحمد احمدی اصل به عنوان برترین کارآفرین و تحلیلگر اقتصادی و مالی در حوزه کسب و کار، از سال 1397 تا به امروز، فرصت‌های شغلی متعددی برای ایرانیان و غیر ایرانیان فراهم کرده است. گوشه‌ای از کارنامه کاری و سوابق حرفه‌ای این کارآفرین برتر، عبارتند از:· تاسیس هلدینگ رخ آرا که هلدینگی با فعالیت در سطح بین‌المللی است· مدیرعامل پخش منطقه‌ای رخ آرا بهبود اسپادان· مدیر عاملی مجموعه بازرگاری RTC که در کشور امارات واقع است· فعالیت در هیئت مدیره مدرسه اقتصاد به عنوان رئیس هیئت· مدیریت کارخانه و تولیدی سازه‌های نمایشگاهی و فروشگاهی استند آرت· ریاست هیئت مدیره موسسه آیریک اندیشه رخ آرا· مدیریت مجموعه تولید و راه‌اندازی سیستم‌های حفاظتی سایا· صاحب امتیاز برند SELOM که برندی آلمانی برای زیبایی مو است· موسس سایت برتر فروش لوازم آرایش زیبالونمحمد احمدی اصل مدیریت ارشد کسب و کار
اعتبار سنجی شرکتهای چینی

جهت اطلاعات بیشتر و سفارش گزارش با شماره 09122510000 و یا 02140448480 و یا 02165751000 تماس حاصل فرماییددر شرایط کنونی شاید کشور چین تنها شریک تجاری ایران بمنظور خرید عمده کالاهای مصرفی و خطوط تولید صنعتی می باشد. عمده بازرگانان و فعالان صنعتی و اقتصادی ایران چین را به عنوان مبدا واردات محصولات و یا دستگاهها و تجهیزات انتخاب می نمایند. اما در سالاهای اخیر با توجه به تحریم های بانکی و عدم امکان انتقال امن پول و همچنین گارانتی معتبر حقوقی برای وارد کنندگان ایرانی در چین و محیط بسیار ناشناس و بیگانه کشور چین، تعداد موارد کلاه برداری و یا انواع اختلافات قراردادی منجر به زیان عمده تجار ایرانی افزایش قابل توجهی پیدا کرده است.واردکنندگان ایرانی معمولا در پلاتفرمی که تولید کنندگان چینی محصولات خود را قرار می دهند از جمله سایت علی بابا، آگهی دهندگان مرتبط را یافته و سپس به برقراری ارتباط با انها اقدام می کنند، اما هیچ ابزار دیگری برای سنجش اصالت شرکتهای چینی و یا اعتبار سنجی طرف های چینی ندارند و تنها می توانند به غریزه و شواهد ناکافی و اظهارات طرف چینی اعتماد یک طرفه نمایند. این اوضاع نابسامان را سه عامل عدم امکان ارسال پول به صورت اعتبار اسنادی، هزینه های بسیار بالای سفر به چین و بسته شدن راههای محدود تجارت با سایر کشورها حادتر نموده است. کارشناسان شرکت سامان صنعت و سامانه ملی معیار با تجربه 20 ساله در فعالیت های صنعتی و واردات تجهیزات و محصولات، با همکاری کارگزاران متعددی در کشور چین اقدام به طراحی و توسعه گزارشی با عنوان گزارش " اعتبار سنجی شرکتهای چینی " یا " بررسی اصالت شرکتهای چینی " نموده است. این گزارش از دریافت استعلامات متعدد از سازمانها و نهادهای گوناگون و رسمی چینی فراهم شده است و می تواند تا حد بسیار زیادی اعتبار و اصالت شرکت چینی و اصالت اطلاعات آنها را صحت سنجی نماید. برخی اطلاعاتی که در این گزارش ذکر می شود عبارتست از : اطلاعات کامل ثبتی شرکت چینی استعلام شده از سازمانهای رسمی کشور چین در بردارنده سهامداران اصلی، پستهای سازمانی، ادرس ثبت شده، وضعیت سهام، دارایی های شرکت، سرمایه ثبتی شرکت و ......اطلاعات کاملی در مورد پرونده های قضایی شرکت چینی و اشخاص کلیدی آن و نتایج این پرونده ها تعیین برندها و سایت ها و حیطه فعالیت و مجوزهای مختلف دولتی و رسمی برای فعالیت در زمینه خاص اشخاص یا شرکتهای نماینده حقوقی رسمی شرکت چینی و حق امضاهای معتبرمساحت کارخانه، تعداد پرسنل، درامد سالانه ، فروش سالانه و .........فعالیت های مشکوک شرکت و یا اشخاص کلیدی و سهامداران شرکتسوابق محرومیت ها، مجرمیت ها و تعلیق ها ، ورشکستگی و ......اطلاعات کاملی در مورد آدرسهای رسمی، دفاتر رسمی، شماره تلفن های رسمی،آدرس ایمیل رسمی و ....سوابق کاملی در مورد مالکیت های معنوی، دارایی های نامشهود، پتنتها و .......این اطلاعات نتیجه استعلامات کارگزاران متعدد در کشور چین از نهادهای مختلف می باشد که در نهایت به صورت یک گزارش انگلیسی از زبان چینی ترجمه و در اختیار کارشناسان سامان صنعت قرار می گیرد. این گزارش بسته به نیاز و خواست متقاضیان و تجار محترم به زبان فارسی یا انگلیسی تقدیم خواهد شد.جهت اطلاعات بیشتر و سفارش گزارش با شماره 09122510000 و یا 02140448480 و یا 02165751000 تماس حاصل فرمایید
وکیل آنلاین

دعاوی مالیاتیوکیل آنلاینمراجع حل اختلاف مالیاتیتاثیر حضور وکیل آنلاین مساویست با تسریع در اخذ نتیجهوکیل آنلاین امروزه پیشرفت تکنولوژی شامل همه اصناف شده و وکیل نیز از آن مستثنی نیست. وکیل آنلاین با این تکنولوژی بیگانه نیست و با ارائه اطلاعات حقوقی به موکلین و اخذ پرونده های مالیاتی هر پرسشگری را اقناع میکندتعریف دعاوی مالیاتیدعاوی مالیاتی از آن جایی که دولت ابزار و امکاناتی فراهم کرده که افراد جامعه درآمدداشته یا کسب سود نمایند، لذا بخشی از درآمدهای افراد جامعه و بخشی از سود فعالیتهای اقتصادی به دولت تعلق می گیرد. (مالیات دو دسته است) مستقیم وغیر مستقیم، که از طریق مصرف کالاها و فعالیتها اخذ می شود.وظایف مراجع حل اختلاف مالیاتیمیزان مالیات و امکان تعدیل مالیات و عملکرد دستگاههای مالیاتی و مامورین آنها قابل اعتراض برای مودیان مالیاتی می باشد. سازمان امور مالیاتی بر اساس مدارک و مستندات موجود، اطلاعات مربوط به فعالیتهای مالی و درآمدهای شخص طی یکسال را در برگ تشخیص مالیات تنظیم می کند و (شخصی که مالیات پرداخت می کند) پس از ابلاغ برگ تشخیص 30روز مهلت دارد که به مندرجات برگ تشخیص اعتراض نمایداقدامات اداره مالیات پس از صدور برگ تشخیصمودی (پرداخت کننده مالیات)ظرف 30روز کتبا قبولی خود را اعلام می نماید و اگر اختلافی باشد حل می نماید. در صورتی که اعتراض خود پس از سی روز از تاریخ ابلاغ برگ تشخیص تقدیم نموده، ولی توافقی به میان نیامد به عنوان معترض شناخته می شود.اقدامات وکیل آنلاین یا پرداخت کننده مالیاتدرابتدا مودی می تواند اعتراض خود را از طریق اداره مالیاتی پیگیری نماید و در صورت رد اعتراَض برگ قطعی مالیات صادر می شود و یا در صورت وجود اسناد و مدارک تعدیل صورت می گیرد برگ قطعی پس از برگ تشخیص توسط واحد خدمات مالیاتی تنظیم می گردد. لازم به ذکر است، مرجع حل اختلاف شورای مالیاتی می باشد.( در صورت اعتراض)، به دیوان عدالت اداری صالح خواهد بودوکیل آنلایندعاوی مالیاتی02177494347
شرینک پک (Shrink Wrap film) چیست؟

پوششی که در بسته بندی شرینک استفاده می شود فیلم شرینک پک (Shrink Wrap film) نام دارد.نایلون شرینک پک در کیفیت نهایی محصول شیرینگ شده نقش به سزایی دارد. معمولا این نایلون ها به صورت رولی هستند و در بسته بندی محصولات صنعتی از رول هایی با ضخامت بالاتر و کدر تر و در سایر موارد از جنس های شفاف و نازک تر برای جلوه و زیبایی بیشتر استفاده می شود.این نایلون ها دور محصول قرار می گیرند و با عبور از تونل حرارتی دچار جمع شدگی می شوند.انقباض نایلون نیز به جنس آن بستگی دارد که می بایست با توجه به میزان آن، درجه حرارت کوره دستگاه شرینک پک و سرعت دستگاه نوار نقاله متصل به ماشین تعیین گردد.برخی بطری های شیشه ای یا پلاستیکی به منظور جلوه نمایی و معرفی محصول به کمک فیلم لیبل شیرینگ پوشش دهی می شوند. تفاوت این فیلم ها در چاپی و رنگی بودن آن ها است.همچنین فیلم شرینک پک ساده به منظور بسته بندی و نگه داری چندتایی چند محصولات در کنار هم استفاده می شود، در صورتی که معمولا از نایلون لیبل شرینگ برای زیبایی و پلمپ نمودن بخشی از بطری ها استفاده می شود.جنس فیلم شرینک پکنایلون شیرینگ پک از مواد پلاستیکی تهیه می شود که مهمترین آن ها عبارت است از:نوع اول Polyolefin (POF): پلی اُلفین از مواد ۱۰۰درصد قابل بازیافت تولید می شود. ظاهر آن شفاف و بسیار براق است. برای بسته بندی های کوچک مانند اسباب بازی ها مناسب است و سازمان FDA این مواد را برای برای مواد خوراکی بلامانع دانسته است.نوع دوم PE: این مواد از Low Density Polyetylene (LDPE) یا پلی اتیلن کم چگالی تولید می شود. قدرت نگهداری بالایی دارد و برای شرینک قطعات بزرگ استفاده می شود. می توان روی این نوع از فیلم شرینک چاپ نیز انجام داد.نوع سوم PVC: همانند روکش های سلفونی است و در برابر پارگی مقاوم است. برای بسته بندی محصولات کوپک مانند بسته های CD خام و کالاهای غیر غذایی مورد استفاده قرار می گیرد.
فارغ التحصیلی ??‍♀️

(فارغ التحصیلی )این روزا تقریبا اکثر هم سن و سالام عکسای فارغ التحصیلی شون رو همش استوری وپست میکنن و میبینم که به خودشون تبریک میگن ...و واقعا متوجه نمیشم که چه تبریکی میتونه داشته باشه فارغ التحصیل شدن از یه دانشگاه اونم تو مقطع کارشناسی ...حالا شاید من خودم ازین نظر برام عجیبه که حتی دانشگاهی ام که ازش فارغ التحصیل شدن دانشگاه خوبی ام نبوده و میشه گفت فقط یه موسسه غیرانتفاعی بوده ...ولی واقعا برام جالبه و دوست دارم بدونم که چه تبریک گفتنی داره آخه؟اما میدونین برای چی میخوام به خودم تموم شدن دوره کارشناسیم رو تبریک بگم؟برای این که من الان دیگه خیلی فرق میکنم با سارای چهارسال پیش نه فقط از لحاظ علم و دونستن جامعه شناسی بلکه برای اینکه تو این چهارسال درسایی از زندگی گرفتم و به قدری رشد کردم و ازون سارایی که چهارسال پیش بودم فاصله گرفتم که حتی برای خودم هم عجیبه و این تغییرات رو مدیون قبول شدنم تو رشته جامعه شناسی توی یه شهر دیگه ام ...و همچنان من معتقدم که چهارسال نه تنها زمان زیادیه بلکه میشه گفت چهار سالی که از ۱۸تا۲۲سالگی اتفاق میافته زمان خیلی خیلی تاثیرگذاریه و میتونه تجربیاتی به یِ شخص بده که سال‌های سال بتونه ازش استفاده کنهاین تجربه ها چیزای مختلفی میتونن باشن که برای هرکسی میتونه متفاوت باشهدوران دانشجویی برای بعضی ها میشه شیرین ترین دوران زندگیشون و برای بعضیاهم این شیرینی اونجوری که باید در نیومده و یه تلخی ایی تهش هست که بعضیا ازش فراری ان....و خب برای من خیلی شیرین بود هرچند که لحظه های سخت تو این دوران کم نداشتم شاید حتی بعضی اوقات پشیمون هم میشدم ازاینکه اومدم یه شهر دیگه و دارم درس میخونم ولی در نهایت برای من شیرینه شیرینه این خاطرات و البته یه بغضی ام سراغم میاد وقتی یاداین میافتم که همه اون لحظه ها تموم شده و دیگه قرار نیست برگردن:(چند تا نکته ای هست که اگه شماهم مثله من یه دانشگاه شهر دیگه قبول شدید و قراره برید اونجا به نظرم اگه بهش عمل کنید خوبه:معدلتون رو از همون اول بالا نگهدارید، ترم یکو دو بهترین ترم برای گرفتن نمره های خوبه چون درسا واقعا اسونه و اگه یخورده وقت بزاریدخیلی عالی میشه اما متاسفانه چون دیگه بچه ها فک میکنن که دیگه تو دانشگاه درس خوندن تموم شده اکثرا ترم های اول مشروط میشن:)درکنار درستون تفریح هم بکنید اینجوری نباشید که یا فقط تفریح یا فقط درس یه برنامه ریزی بریزید قشنگ در طول هفته مختص درس باشه و اخر هفته هاهم مختص به گردش و ماجراجویی و خوش گذرونی:)سعی کنید از تک تک لحظه هاتون لذت ببرید حتی اون لحظه هایی که بعد سلف اومدید سر کلاس ساعت دو و به شدنت خابتون گرفته...الان که دارم اینو میگم از اعماق وجودم دوس دارم برگردم به اون لحظه ها:(و با همه دوست بشید ولی سعی کنید بهشون همون اول اعتماد نکنید اول خوبه خوب بشناسیدشون ولی بازهم بهشون اعتماد نکنید تاکیدمیکنم هیچوقت به هیچکس اعتماد نکنید حتی هم اتاقی تون حتی اون کسی که شما فکر میکنید بهترین آدمه:)و در اخر به نظر من نه فقط تو این دوران بلکه تو هیچ لحظه ای از زندگیمون نباید منتظر این باشیم که اون لحظه بگذره و اون اتفاق خوبه ک منتظرشیم بیاد سراغمون چون اون اتفاق خوب قرار نیست تو یک روز مشخص و ساعت معینی بیافته بلکه همون لحظه ای که تومنتظرشی داره اتفاق میافته و وقتی ازش بگذره یهو یادت میاد که عه اره چ لحظه خوبی بود و کاش دوباره برمیگشت...ساراپورنصرالله
اوج تاریکی، ابتدای روشنایی

همیشه در پس خبر‌های بد اتفاقات خوبی ‌افتاده‌اند که به قولی از حق نگذریم آن بالا سری از دلم درآورده است.دو هفته‌ای که گذشت، از ابتدا خبر بد و اتفاقات بد افتاد و در پس آن امیدی در دلم ایجاد شد.امیدهایی که واقعی بودنشان را می‌توانم در تمام وجودم حس کنم چرا که از فرستنده آن اطمینان خاطر دارم.تک تک سلول‌های بدنم خسته‌اند البته بهتر است بگویم خسته بودند اما الآن بیش از پیش قدرت گرفته‌اند.سال‌هاست که برایم این موضوع روشن است که هر بار دلم شکسته، هر بار غمگین و ناراحت شده‌ام، همه و همه نوید اتفاقات خوب را می‌دهند پس با تمام وجود آن‌ها را می‌پذیرم و با برای رخ دادن اتفاقات خوب و شنیدن زیبایی‌هایی که به آمدنشان اطمینان دارم انتظار می‌کشم.در تمام خلقت نشانه‌های او را می‌بینم و هر بار ایمانم به او قوی‌تر می‌شود.او با شب و روز به من فهماند که هر خوبی‌ای و بدی‌ای پایان پذیر است. با شب و روز فهمیدم که در روشنایی خوبی‌ها، بدی وجود دارد و در اوج تاریکیِ بدی‌ها آرامشی برای ساختن خوبی نهفته است.او به من فهماند که تاریک ترین قسمت شب نزدیکترین نقطه به روشنایی روز است.خدا همانی است که در کودکی به من آموختند؛ او از بد‌ی‌ها ناراحت می‌شود اما باز مرا می‌بخشد، او از خوبی‌ها خوش‌حال می‌شود و مرا بیشتر دوست می‌دارد. خدا همان کسی است که در بهترین و بدترین شرایط همراه من است، حتی وقتی کاری را خلاف میل او انجام می‌دهم باز هم مرا همراهی، و در کاری که بر رضای او است مرا یاری می‌کند. خداوندا وجودت درون قلب و حضورت را همیشگی می‌خواهم. یا رب همواره توکلم بر توست چرا که روی سخن‌ات که گفته‌ای اِنَّ الله َ یُحِبُّ الْمُتَوَکِّلینَ. (سوره آل عمران، آیه ۱۵۹) حساب کرده‌ام.خداوندا خودم را به تو می‌سپارم.
لطفا دنبال کنید

لینک کانال یوتیوبhttps://youtube.com/channel/UCrkUhdYlF87X0VWDBcU1wpwلینک کانال آپاراتhttps://www.aparat.com/alirzla7لینک کانال تلگرامhttps://t.me/telgramMolaTVلینک کانال توییترhttps://twitter.com/alirezza71?t=DoTNwz-5OgBKHoSHyrWnTA&s=35
جستجوی کار به زبان آدمیزاد

فرستادن 100 رزومه تلف کردن زمان است. ده شرکتی را پیدا کنید که واقعا می خواهید کار کنید و از عمق وجود و قلب تان آنها را بخواهید. ابتدا تحقیقات خود را انجام دهید و در مورد شرکت و شغل خاصی که می خواهید، اطلاعات بیشتری کسب کنید. به وب سایت شرکت، توییتر های مدیران و پروفایل لینکداین کارکنان آن مراجعه کنید. فراتر از خواندن شرح شغل نوشته شده تحقیق کنید. از چالش هایی که شرکت با آن مواجه شده باخبر شوید و از این که نقش شما چطور می تواند به حل این مسائل کمک کند، بیشتر بدانید. شناخت بهتر شرکت این امکان را به شما می دهد که در مورد بهترین لحن برای نوشتن کاور لتر تصمیم بگیرید. در مورد فرهنگ سازمانی شرکتی که برای آن درخواست ارسال می کنید، خوب فکر کنید. به ارزش وجودی تان تاکید کنید چون مدیران جذب به دنبال کسانی هستند که به آن ها در حل مسائل کمک کند. بر اساس تحقیقاتی که قبلا انجام داده اید، نشان دهید که شرکت چه فعالیتی دارد و برخی از چالش های پیش روی آن را می دانید. نیازی نیست این موارد به صورت جزئی باشد اما ممکن است به روندی که بر صنعت تاثیر گذاشته، اشاره کنید. شاید این طور بنویسید «بسیاری از شرکت های فعال در حوزه بهداشت و سلامتی با تغییر قوانینی که به توانایی آنها در تهیه مواد با کیفیت تاثیر می گذارد، دست و پنجه نرم می کنند». سپس به تجربه خودتان اشاره کنید که می توانید به این نیازها پاسخ دهید؛ ممکن است توضیح دهید که چطور مساله مشابهی را در گذشته حل کرده اید و یا بخواهید موفقیت مرتبطی را به اشتراک بگذارید. شور و شوق خود را در متن منتقل کنید.به طور شفاف توضیح دهید که چرا این موقعیت شغلی را درخواست می کنید. در اقتصاد امروز، بسیاری از افراد مهارت های خوبی دارند، در نتیجه کارفرمایان فردی را می خواهند که واقعا آن کار را می خواهند. اگر هیجانی نسبت به جنبه های شرکت و یا نقش مورد نظر ندارید، درخواستی انجام ندهید. شما دوست ندارید که مانند نوجوانی ذوق زده به نظر برسید. حرفه ای و باتجربه رفتار کنید. بسیار مناسب است که بگویید محصولات و خدمات شرکت را تا چه اندازه ای دوست دارید. بهترین روش این است که از همان زبانی استفاده کنید که مدیر دوست دارد با یکی از مشتریان صحبت کند.برگرفته شده از مقاله Amy Gallo در ژورنال Harvard Business Review
گاهی لازم است

ایستاده و ساعتی به دریا، آسمان و موج¬هایی که آرام می¬آیند و بر ساحل ماسه¬ای می¬غلتند، خیره می¬شوم. در این لحظه¬ها درکی متفاوت از طبیعت دارم، چه روزها و شب¬هایی که آمده بودم و در این ساحل قدم زده و از زیبایی آن لذت برده بودم، چه لحظه¬هایی پای در خنکای آب آن گذاشته و از غلغلک حاصل از حرکت ماسه¬ها هنگام بازگشت موج، به اوج هیجان رسیده و بر ماسه¬های آن نقش¬های گوناگون ساخته بودم، ولی امروز بعد از ظهر، همه¬ی آن موج¬ها، قطره¬های آب، ماسه¬های ساحل و آسمانِ بالای آن را، هوشیار و زنده می¬بینم. تک¬تک این ذرات با زبان بی¬زبانی با من سخن می¬گویند و می-خواهند باور کنم که وجود دارند، ولی در این دقایق و بعد از سفر کوتاهی که به جزایر ابوموسی و تنب داشتم، آمده¬ام، از آنها دلجویی و بخواهم که من را باور کنند و دوست خود بدانند. تا پیش از این همواره از اینکه غروب خورشید در ساحل بندرعباس در سمت دریا اتفاق نمی¬افتد، گله و شکایت داشتم، ولی امروز از یاد آوری آن، شرمسار و خجالت زده هستم، من چقدر خود خواه بودم، همه¬ی اجزاء این دنیا بدون هیچ کم و کاستی سر جای خود است، بدون هیچ نقص و کمبودی، و در این میان و در این پهنه¬ی بی¬انتهای جهانی که در آن زندگی می¬کنم، این من هستم که وصله¬ای ناجور به نظر می¬رسم، من که شعور دارم و قادر به تفکر هستم. آیا چون قدرت تفکر دارم، این حق را نیز دارم که دریا را بدون موج¬های خروشان بخواهم، انتظار داشته باشم خورشید بجای غروب در سمت غرب، در جنوب غروب کند تا شاهد فرورفتن آن در دریا بجای خشکی باشم؟ چه کسی به من این اجازه را داده است که دلفین¬ها را تحسین و برای کوسه¬ها آرزوی مرگ و نابودی کنم، دریا را تا آن زمان که از وجود آن لذت می برم دوست داشته باشم ولی آن دم که باب میل من عمل نمی¬کند، با ترس از آن فرار کنم؟ یا با آن بجنگم. با نجوایی که تنها خود قادر به شنیدن آن هستم از دریا عذرخواهی می-کنم، از آسمان می¬خواهم که من را ببخشد، نشسته و ماسه¬های ساحل را نوازش می¬کنم تا قدری از آنها دلجویی کرده باشم، هرچند می¬دانم آنها چه من را ببخشند، چه نبخشند، باز بر سر عهد خود خواهند ماند. ای¬کاش زبان داشتند و این راز را برای من فاش می¬کردند، رازی که موجب گشته بمانند و شکایتی نکنند، بایستند و خسته نشوند و هیچ کینه¬ای از کسی یا چیزی در دل نداشته باشند. امروز فهمیدم که ناخدای آن قایقِ تندرو چرا شبیه ماسه ها بود، شبیه صخره¬ها، دلفین¬ها و دریا بود. او زیستن در میان آنها را خوب آموخته و به همین دلیل رنگ آنها و بوی آنها را گرفته است. گاهی لازم است در میان طوفان گرفتار شد، در ارتفاع و از پنجره یک هواپیمای کوچک، دریا و دنیای زیر پای خود را دید. گاهی لازم است برخورد پی¬درپیِ امواج خروشان به صخره¬های جزیره¬ای را از نزدیک مشاهده کرد، تا باور کنیم در گستره¬ی گیتی، ذره¬ای بیش نیستیم، ذره¬ای کوچک که حتی می-توان از وجود آن چشم پوشید، دریابیم که عمر ما، اگر طولانی هم باشد، در مقابل عمر جهان اینقدر کوتاه است که به حساب هم نمی¬آید، درک کنیم که دنیا و ابعاد آن بیش از آن است که ما تصور می¬کنیم. به ساختمان خوابگاه بازگشته و وقتی وارد می¬شوم، خورشید غروب کرده است، در همان جهت که همواره غروب می¬کرد، مطمئن هستم و همین اطمینان، من را چنان آرام و دلگرم کرده است که بی توجه به نقش¬های حک شده بر دیوار گذشته و یا رویداده¬های پیش¬بینی نشده¬ی آینده، یکراست روی تخت دراز کشیده و به خواب می¬روم. هی لازم است در میان طوفانی گرفتار شوی
تاریخچه کپسول آتش نشانی

آتش پدیده ای طبیعی است که از آغاز خلقت یکی از 4 عنصر اصلی طبیعت بوده است. حرارت ناشی از آن و گرمایی که می بخشد زندگی بخش و حیاتی است.انسان های نخستین در حدود 400 هزارسال پیش برای اولین بار آتش را مهار کردند و این به معنای توانایی انسان برای استفاده از آتش در پخت غذا و گرم کردن خود می باشد.اما از همان دوران پارینه سنگی، آتش گاهی از کنترل خارج شده و باعث سوختن خانه ها و اشیا می شد و باید خاموش می شد، پس نیاز به ابزار در جهت خاموش کردن آتش قدمتی به اندازه استفاده از خود آتش دارد. احتمالا در آن زمان با آب، خاک و یا برگ درختان آتش را خاموش می کردند.تا اینکه در اوایل قرن هجدهم میلادی یک شیمی دان انگلیسی به نام Ambrose Godfrey وسیله ای برای خاموش کردن آتش ابداع کرد. این وسیله از محفظه ای شیشه ای تشکیل می شد که مایعی خاموش کننده در آن قرار داشت.یک محفظه کوچک محتوی پودر باروت با یک چاشنی فیتیله ای نیز در کنار محفظه تعبیه شده بود. با انفجار باروت ظرف متلاشی می شد و مایع خاموش کننده به اطراف پرتاب شده و آتش را خاموش می کرد. البته این وسیله کاربری محدودی داشت و همیشه موفق عمل نمی کرد.سرانجام یک افسر انگلیسی به نام George Wiliam Manfndy از یک کپسول مسی به حجم 3 گالن (13.6 لیتر) حاوی پودر کربنات پتاسیم برای اطفا حریق استفاده کرد و آن را Fire Extinguisher به معنای خاموش کننده آتش نامید. پودر به کار رفته در واقع خاکستر مروارید بود که به کمک هوای فشرده موجود در داخل کپسول خارج می شد. این وسیله ولین نسخه اختراعی است که ما امروز آن را کپسول آتش نشانی می نامیم.کپسول آتش نشانی چیست؟کپسول آتش نشانی مخزنی است استوانه ای شکل که با مواد مخصوصی تحت فشار پر شده و در هنگام آتش سوزی به ما کمک می کند تا آتش را مهار و از گسترش آن جلوگیری نماییم. با توجه به اینکه انواع آتش با هم متفاوت است، نحوه مواجهه با آن نیز متفاوت و وابسته به ماهیت آتش می باشد. به همین جهت در طول زمان کپسول های آتش نشانی مختلفی به وجود آمده است که هر کدام از آن ها برای حریق های متفاوت مناسب و قابل استفاده است.معرفی اجزا کپسول آتش نشانی:عموما کپسول های آتش نشانی دارای قسمت های زیر است:1. بدنه (سیلندر):کپسول های آتش نشانی به طور عموم بدنه فلزی دارند که داخل آن بسته به نوع کپسول پودر، آب و یا گاز Co2 تحت فشار وجود دارد. نوع فلز و روش ساخت آنها باید با استاندارد های مربوطه مطابقت داشته باشد.بدنه باید از چنان کیفیتی برخوردار باشد که فشار کارکرد دستگاه (به طور معمول تا 2 برابر فشار آزمون) را به خوبی تحمل کند و بایستی در مقابل زنگ زدگی و خوردگی از مقاومت لازم برخوردار باشد.به روی بدنه با توجه به کارخانه سازنده دستگاه ممکن است دارای دستگیره، پایه و ... نصب شده باشد. همچنین نام کارخانه سازنده، سال تولید، روش به کار انداختخن روش آزمون و سایر اطلاعات مربوطه به خاموش کننده بایستی به روی بدنه درج شود.2. ساز و کار عمل کننده:خاموش کننده ها با توجه به نوع و کارخانه سازنده آن ها ممکن است به یکی از انواع مکانیزم عمل کننده ضربه ای، اهرمی، فلکه ای و فشاری مجهز باشد.3. اهرم یا ضامن (پین):که به صورت یک سوزن بین اهرم و دسته قرار می گیرد تا از پلمپ خود جدا نشود و امکان خروج محتویات داخل سیلندر را نمی دهد.4. دسته نگهدارنده:جهت جا به جایی کپسول از آن استفاده می شود.5. مانومتر (درجه):این وسیله فشار گاز درون کپسول را نمایش می دهد.6. میراب (میلاب):لوله داخلی کپسول آتش نشانی است که پودر آتش نشانی از درون این لوله به خارج تخلیه می گردد.7. شلنگ هدایت کننده:باعث افزایش سرعت مواد و هدایت دقیق آن به روی آتش می شود. این مورد در کپسول های Co2 به صورت شیپور می باشد.
بی‌سروته

یک گوشه دانشگاه بناست چند دانشجو کار دل‌خوش‌کنکی بکنند، دور هم جمع شوند، حرف‌های تقریبا قشنگ و نه‌چندان به‌دردبخور بزنند، تجربه‌ای که معلوم نیست چه‌قدر کارا باشد بیندوزند و خلاصه کنار گذارندن دوره تحصیل کمی هم کار مفرح کنند. چنین نگاهی به کار فرهنگی و دانشجویی در دانشگاه کم‌مشتری نیست. هرچه باشد، هدف اصلی دانشگاه آموزش دروس مشخص است. تربیت نیروی انسانی هم حرف کتاب‌های بی‌سروته است.اما درست هم‌زمان با همین نگاه، برای کار فرهنگی باید «آسان نمود اول» خواند. ظاهرش این است که همین‌قدر ساده و حاشیه‌ای‌ست و به حساب نمی‌آید اما وسط کار که باشید، این کار ساده و حاشیه‌ای که پروتکل و هدف مشخص هم ندارد، یک‌باره متن‌تر از متن می‌شود. می‌بینید که نه یک متولی که متولی بی‌شمار از همه‌جا شمای فعال را مواخذه می‌کنند. خطای آموزشی و پژوهشی شما خیلی که مهم شود، یک متولی مشخص دارد و شما را طبق یک آیین‌نامه مواخذه می‌کنند اما در جهان فرهنگی کار به این سادگی‌ها نیست. اگر متولی اجرا و حامی کم است، درعوض متولی مواخذه و نظارت بر شما تا دل‌تان بخواهد زیاد است. آن‌قدر که برای تداخل‌شان هم باید برنامه‌ای داشته باشید. از این مهم‌تر نه شما، نه مدیران، نه مسئولان کشور، نه آیین‌نامه و اسناد بالادستی هیچ کدام نمی‌دانند از فرهنگ چه می‌خواهند. سرگرمی است؟ بناست دانشجو را برای زندگی آماده کند؟ کنش سیاسی و اجتماعی است؟ مستقل از ارکان دیگر دانشگاه است؟ آموزش و پژوهش را باید از دریچه فرهنگ دید یا فرهنگ را از دریچه آموزش؟شاید شما برای خودتان پاسخی به هر یک از سوال‌ها داشته باشید اما این پاسخ داشتن به معنی این نیست که تصویر شما دقیق و به دور از تردید حتی پیش خودتان است. همین‌طور اصلا به این معنا هم نیست که یک نگاه غالب، چه موافق و چه مخالف شما حاکم است. شما باید در جهان سلیقه و تصمیم‌های اقتضایی، در مسیری که حدودش روشن نیست کار کنید. این که با چه کسی و چه نهادی هماهنگ باشید، چه کسانی شما را بازخواست کنند، به کدام اهداف پایبند باشید و … هیچ کدام از پیش روشن نیست. یک معادله پیچیده که حل‌شدنی نیست. دست‌کم در حالت کلی حل شدنی نیست و باید با توجه به هر مسئله و هر بار تازه راه‌حلش را بیابید. شاید به خاطر همین است که کار فرهنگی دانشجویی هر چه باشد، سرگرمی نیست، این بزرگ‌ترین تجربه و آزمایش نزدیک به زندگی واقعی‌ست که در دانشگاه گیرتان می‌آید.مرتضی یاری
خرید درب بطری سم

امروزه روند تولید و میزان کیفیت درب بطری در هنگام بسته بندی حرف اول را می‌زنددر فرآیند خرید درب بطری سم به دلیل قیمت مناسب و کیفیت عالی به مشتریان تا به حال آمار بالایی از رضایت مشتریان داشته است.خرید درب بطری سم اصولا برای کار با بطری پلاستیکی یا گالن‌های مخصوص برای سم یا سموم کشاورزی طراحی شده‌اند. طراحی استاندارد درب بطری‌ سم همیشه از مقاومت و استحکام عالی برخوردار می‌باشد.. درپوش یا درب بطری سم به گونه‌ای طراحی شده که به راحتی کارایی دارد. لذا میزان سهولت باز و بسته شدن درپوش بسیار مهم بوده، همچنین بهتر است از یک درپوش مناسب سم استفاده کنید که مصرف کننده را قادر می سازد مستقیماً درب را باز کند و محصول را مصرف کند. توجه داشته باشید که سم ماده بسیار خطرناکی است که باید دارای درب بطری‌ها و درپوش با ابعاد متفاوت خواهد بود.قیمت درب بطری سم خرید درب بطری سم یکی از مقاوم‌ترین و پرطرفدارترین درب‌های موجود در بازار بسته بندی سم و مواد خطرناک می باشد. درب بطری سم با سایز متفاوت مانند درب‌های دیگر مانع از خارج شدن سم درون بطری می‌شود، اما ویژگی‌های منحصر به فرد این درب بطری باعث شده است که تولید کنندگان انواع محصولات جهت بسته بندی به آن احتیاج داشته باشند.شرکت‌های تولیدکننده درب بطری سم در پارس پت به دلیل رقابتی که دارند در تلاش هستند، انواع درب‌ سم را با کیفیت عالی تولید کنند. جنس مرغوب درب بطری باعث کیفیت چند برابر محصول شما خواهد شد. یکی از بهترین مزایای درب بطری سم قدرت مقاومت آن می‌باشد، که هنگام استفاده بعد از باز کردن پلمپ محصول بسیار احساس راحتی به مشتریان القا می‌کند.توجه داشته باشید که سایز دهانه بطری باید مطابق با سایز درب بطری باشد. به همین علت انواع درب بطری سم مخصوص بطری‌های پلاستیکی می‌باشد که سایز دهانه آنها متنوع است. کارخانجات تولید کننده درب بطری سم با کیفیت و درجه یک تولید می‌کنند. سفارش عمده درب بطری سم خرید درب بطری سم به روش‌های مختلف به سراسر ایران ارسال می‌شود و قیمت آن‌ها نیز بسته به تنوع تولیدات بسیار متفاوت است.. سفارش عمده درب بطری سم برای صنعت شیمیایی نیز شامل می‌شود، به همین دلیل قیمت‌های خرید درب بطری‌های پلاستیکی بسیار متغیر هستند و روز به روز بر اساس قیمت‌های مواد اولیه تغییر می‌کند.خرید درب بطری سم برای محصولات مختلفی مورد استفاده قرار می‌گیرند که برای بسته بندی سم و سایر سموم از پلی اتیلن سنگین استفاده می‌شود. پس بهتر است جهت اطلاع دقیق‌تر نسبت به قیمت درب بطری سم به وب سایت پارس پت مراجعه کنید و بهترین نوع این محصول را با توجه به نیازتان تهیه کنید. درب بطری سم که یکی از محصولاتی است که مزایای زیادی برای کیفیت بسته بندی دارد، محصولی می‌باشد که در هر زمینه‌ای مورد تقاضا است. درب‌های پلاستیکی را می‌توان در مدل‌های مختلف استفاده کرد و شرکت‌ها می‌توانند به دلخواه لوگو خود را بر روی آن چاپ کنند.
ساختار کد

قسمت نهم – 1400/7/26در قسمت قبلی راجع به ساختار تیم صحبت کردم. اینجا می‌خواهم در ادامه همان موضوع راجع به ساختار کد و ابزارها صحبت کنم. البته فقط کد Back-end.کل Back-end با دات نت توسعه داده شده. با اینکه پروژه نهایتاً دو سال پیش شروع شده، اما با .Net Core 2.1 توسعه داده شده که البته خیلی هم بد نیست. چون در زمان شروع پروژه چیزی حدود شش ماه از انتشار 2.1 گذشته بوده. اما عجیب این است که ارتقا به .Net 5 تازه همین دو روز پیش انجام شد، در زمانی کمتر از یک ماه مانده به .Net 6. همین ارتقا به .Net 5 هم خیلی تر و تمیز نیست. چون package ها داخلی Entity Framework هنوز روی 2.1 باقی‌مانده اند.معماری نسبتاً به روز است. حدود 30 میکروسرویس داریم. به ازای تقریباً هر کاری، یک میکرسرویس داریم. بعضی میکرسرویس ها دیتابیس ندارند بعضی‌ها یک دیتابیس در حد یک یا سه جدول دارند. ارتباط بین میکرسرویس ها بر خلاف تصور من با HTTP است. از هیچ message broker مثل Kafka یا RabbitMQ استفاده نمی شود. میکروسرویس ها آنقدر زیاد هستند که کسی نمی‌تواند پروژه را روی local خودش بالا بیاورد. مگر اینکه بتواند صد تا VS باز کرده و همه را با هم Run کند. برای تست و اجرای آن‌ها از component test استفاده می شود. گاهی هم روی سرور QA یا Dev پابلیش شده و از آنجا به طور دستی چک می شود.هر کدام از میکرسرویس ها یک solution کامل دات نت هستند. بین 5 تا 8 پروژه. یکی به عنوان REST API، یکی یا دو تا برای Test و الباقی به شکل library های مختلف. هر میکرسرویس ها به یک سری REST request های جواب می‌دهد و خودش هم یک سری REST request ارسال می کند. این ساختار و حتی نام گذاری ها، عیناً در همه میکرسرویس ها تکرار شده. یعنی یاد گرفتن یکی از میکرسرویس ها باعث می‌شود بقیه را هم یاد بگیرید. یک سری میکروسرویس ویژه داریم که با الگوی Facade رابط دنیای بیرون و میکرسرویس های داخلی هستند. استفاده از test تقریباً روزمره هست. انجام تسک ها معمولاً با یک سری component test همراهی می شود.برای نگهداری کد از Bitbucket استفاده می شود. برای انجام هر کاری یک Branch ویژه آن Task ایجاد می شود. پس از تکمیل تسک یک pull request ایجاد می شود. سپس یک نفر کد را review می کند. بعدش مراحل deploy انجام می شود. این کار با Jenkins و یک سری docker image انجام می شود. تازه اینجاست که تغییرات به دست QA می رسد. بعد از تأیید QA، تغییرات به دست مشتری نهایی خواهد رسید.همکارم از Visual Studio 2019 روی Mac استفاده می کند. من فعلاً VS Code هستم روی ویندوز. ولی حالا که روی .Net 5 رفته ایم، احتمالاً به زودی به لینوکس بر می گردم. دیتابیس ها روی MySQL هستند. فعلاً هیچ استفاده‌ای از Redis نداریم. از یک تعداد ابزار جانبی مثل jaegar و kibana برای کارهای متفرقه استفاده می شود.برای مدیریت Task ها از Jira استفاده می شود. استفاده خیلی جدی از google calendar و zoom داریم. همه تماس ها ویدیویی هستند. از Confluence به عنوان یک wiki برای نگهداری اطلاعات پروژه استفاده می‌شود که البته خیلی هم جدی و مفید است. مثلاً من برای اینکه آدرس فلان سرور را بفهمم لازم نیست که با شش نفر تماس بگیرم، فقط صفحه مربوطه را در Confluence بررسی می کنم. تا آنجا که متوجه شده ام، نتایج همه sprint retro های گذشته در Confluence موجود است. خیلی راحت می‌شود فهمید در هر دوره زمانی در تیم چه خبر بوده. اطلاعات داخل Task و Issue ها به همین نسبت جامع هستند. دیاگرام های متعددی از معماری پروژه و دیگر بخش در داخل Confluence موجود هستند. برای messaging از Slack استفاده می کنیم. البته ایمیل شرکتی هم هست.تا بعد.
آیا اسپانسر شرکت های استارت آپ همان سرمایه گذار استارتاپ است؟

در جواب این سوال، خیلی کوتاه و صریح می توانیم بگوییم : نه!در واقع اسپانسر شرکت های استارت آپ یک نهاد، شرکت یا سازمان است که در ازای دریافت پول یا سودی مشخص، به تبلیغ استارتاپ مورد نظر می پردازد اما سرمایه گذار استارتاپ مثل پیدایش، همان طور که از نامش پیداست وارد برنامه های کارآفرینان منتخب می شود و سرمایه ای مشخص را وارد کار می کند تا امور با سرعت و راندمان بالاتری پیشرفت کند.وقتی سرمایه گذار استارتاپ پولی را تزریق می کند، یک مقدار از درصد سهام کل استارتاپ را دریافت می کند و به ازای آن درصد معین شده، کاملا در سود و زیان سهیم می شود. اما اسپانسر شرکت های استارت آپ این گونه نیست! اسپانسر استارتاپ در زیان شریک نمی شود و حتی اگر به اعتبار و نام آن آسیبی وارد بشود قرارداد را فسخ می کند و یا حتی در برخی موارد می تواند خسارت لطمه خوردن به نامش را نیز دریافت کند.یک سرمایه گذار در هر برهه زمانی می تواند وارد استارتاپ بشود و در ادامه راه با کارآفرینان همکاری نماید، اما اسپانسر شرکت های استارت آپ، به طور معمول پس از راه اندازی و پیشرفت اولیه استارتاپ شروع به تبلیغات می کند.راه های جذب اسپانسر برای استارتاپاستارتاپ باید برای جذب اسپانسر مورد نظر، جذابیت داشته باشد تا اسپانسر از پیشنهاد استارتاپ شما استقبال کند. در قدم اول باید برای استارتاپ خود ارزش ایجاد کنیم و در این راستا باید به این نکته توجه داشت که برای ارزش آفرینی باید به ظرفیت استارتاپ نیز توجه کرد. در واقع باید شناخت کافی از ظرفیت ها و ارزش آفرینی های استارتاپ خود داشته باشیم. سپس در گام دوم لیستی از اسپانسر هایی که استارتاپ می تواند برای آن ها ارزش آفرینی کند، تهیه کنیم. در این لیست اسپانسر هایی ذکر شود که استارتاپ می تواند برای آن ها ایجاد ارزش کند و جذابیت داشته باشد. در گام آخر نیز درخواست اسپانسر شدن برای استارتاپ به آن ها ارسال شود.کدام مدل استارتاپ ها برای یک اسپانسر شرکت های استارت آپ جذاب هستند؟با بررسی اجمالی برندهای برتر استارتاپ ها به راحتی متوجه این موضوع می شویم که اغلب آنها وجه اشتراک زیادی دارند.به طور مثال آن ها چیزی ارزشمندی را تولید کرده اند و یا ارزش جدیدی را فراهم آورده اند و یا برای بهبود محیط زیست قدمی برداشته اند. این گونه استارتاپ ها برای اکثریت مرد جامعه جذاب شده و اسپانسر شرکت های استارت آپ نیز به شدت استقبال می کند.وقتی بررسی می کنیم، می بینیم که یک الگوی جالب برای انگیزه های مردم جامعه وجود دارد. اکثر مردم به چیزهایی که از عشق، اشتیاق، مهربانی، کنجکاوی و نیاز های روانی که دارند، جذب می شوند. این قدرت های داخلی، راه حل های عالی و الهام بخش بسیاری از آن ها را فراهم می کند. کارآفرینان باهوش نیز از این فرصت ها استفاده کرده و علاوه بر جذب توجه آحاد مردم به جذب اسپانسر استارتاپ مورد نظر خود می پردازند.علاوه بر این، انواع مدل های اسپاسر استارتاپی چیزی شبیه به هم دارند. آن ها ارزش را دنبال می کنند. اگر کاری که انجام می دهید برای همه اقشار ارزشمند است، اسپانسر شرکت های استارت آپ حتما به دنبال شما می آید و شرایط ویژه را به شما پیشنهاد می کند تا بتواند از این فرصت ناب در جهت افزایش اعتبار خود استفاده کند.منبع:https://peidaiesh.com/startup/%d8%a7%d8%b3%d9%be%d8%a7%d9%86%d8%b3%d8%b1-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%a7%d8%b1%d8%aa%d8%a7%d9%be-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa%d8%9f/
رهبری تحول‌آفرین چیست؟

به بهترین رئیسی که تا‌به‌حال داشته‌اید، فکر کنید. چه چیزی باعث شده بود که آنها عالی باشند؟آیا پذیرای ایده‌های جدید بودند؟ آیا متواضعانه تیم را رهبری می‌کردند؟ آیا زمانی که به آنها نیاز داشتید با شما همدلی می‌کردند؟ اگر به هر یک از سوالات زیر پاسخ مثبت داده‌اید، احتمالا آن فرد یک رهبر تحول‌آفرین بوده است.رهبران تحول‌آفرین به دیگران قدرت و انگیزه می‌دهند تا کارهای بزرگ و خارق‌العاده‌ای انجام دهند و در عین حال مهارت‌های رهبری خود را نیز تقویت می‌کنند.در اینجا، ما به اصول رهبری تحول‌آفرین می‌پردازیم، ویژگی‌های کلیدی این سبک رهبری را تعریف می‌کنیم و تفاوت‌های آن را با رهبری تبادلی مورد بررسی قرار می‌دهیم. رهبری تحول‌آفرین چیست؟رهبری تحول‌آفرین سبکی از رهبری است که انگیزه و روحیه کارمندان را ارتقا داده و عملکرد آنها را بهبود می‌بخشد و هدف نهایی آن نیز تبدیل آنها به رهبرانی دیگر است.برای اینکه بهتر متوجه شوید که رهبری تحول‌آفرین چه نقشی در محیط کار ایفا می‌کند، باید چهار عامل اساسی آن را که در ادامه می‌آید، بررسی کنیم.نفوذ آرمان‌گرایانه: این عامل به این موضوع اشاره دارد که یک رهبر تا چه حد رفتاری را سرمشق خود قرار می‌دهد که مایل است کارمندانش نیز از آن الگوبرداری کنند. بدین ترتیب، این رهبران اعتماد و احترام کارمندان‌شان را به دست می‌آورند.انگیزه الهام‌بخش: این عامل به این موضوع اشاره دارد که یک رهبر تا چه حد در صحبت‌هایش به چشم‌انداز و اهداف آینده می‌پردازد. این رهبران با همسو کردن کارمندان‌شان با یک چشم‌انداز واحد، می‌توانند گروه را به پیش ببرند.ملاحظات فردی: این عامل به این موضوع اشاره دارد که یک رهبر تا چه حد به نیازهای کارمندانش رسیدگی کرده و چقدر مانند یک مربی یا راهنما عمل می‌کند.انگیزش فکری: این عامل به این موضوع اشاره دارد که یک رهبر تا چه حد فرضیه‌ها را به چالش می‌کشد، ریسک می‌کند و خواستار بازخوردها و ایده‌های دیگران می‌شود. در اینجا هدف برانگیختن خلاقیت در کارمندان است.اینک بیایید نگاهی دقیق‌تر به تاثیر این سبک از رهبری در محیط کار بیندازیم.چرا رهبری تحول‌آفرین موثر است؟موجب گسترش امنیت روانی می‌شوندرهبران تحول‌آفرین می‌دانند که امنیت روانی کلید ترغیب افراد به مشارکت، ارائه ایده‌های جدید و راه‌حل‌هایی برای مشکلات است. این رهبران انگیزه لازم را به افراد می‌دهند تا به‌صورت مستقل فکر کنند و وضعیت موجود را به چالش بکشند.بخشی از روند گسترش امنیت روانی به این مربوط می‌شود که کنجکاوی را جایگزین انتقاد کنیم. به‌عنوان مثال، اگر یک کارمند نتواند چند کار را در موعد مقررشان انجام دهد، رهبران تحول‌آفرین زمان زیادی صرف این خطا نمی‌کنند. در عوض، ممکن است بگویند: «متوجه شده‌ام که این ماه در انجام چند پروژه تاخیر داشته‌ای. فکر می‌کنم عواملی وجود دارد که بر عملکرد تو تاثیر گذاشته‌اند. ممکن است این عوامل را برای من توضیح بدهی؟»در نهایت، این بر عهده رهبران و مدیران است که رفتاری را سرمشق خود قرار دهند که مایل هستند از کارمندان‌شان ببینند. گفتنی است با انجام این کار، محیطی سرشار از اعتماد و احترام ایجاد می‌کنند.توسعه حرفه‌ای را در اولویت قرار می‌دهندرهبران تحول‌آ‏فرین برای کارمندان خود به‌عنوان یک مربی و راهنما عمل می‌کنند. آنها همیشه در دسترس‌اند تا در زمان نیاز از دیگران حمایت کرده و به ایشان مشاوره دهند. مهم‌تر از همه، آنها به‌دنبال فرصت‌هایی هستند (یا خودشان فرصت‌هایی را پدید می‌آورند) تا به کارمندان‌شان کمک کنند که به اهداف‌شان دست یابند.برای مطالعه مطلب «رهبری تحول‌آفرین چطور باعث نوآوری می‌شود؟» به وبلاگ گروه سرمایه‌گذاری پرسال مراجعه کنید:https://vc.persolco.com/transformational-leadership/
آينه ما حرف نمي زند

مدتيست محو و تار مي بينم درست مثل اين عكس، همه محو و ريزگاهي در ناگهاني ِيك لحظه ، تصويري از خودمان ميبينيم كه هيچ كَس نه مي تواند ببيندش نه تاب ديدنش را دارد،آنقدر كه واقعي هستيم در آن لحظه ...-من صبح هاي زيادي ديده ام ، صبح هاي زودِزياد،از آن روزهايي كه در تاريكي رفتم تا براي نبرد تن به تنم براي زندگي بروم تا مرزِگيلان! از روزهاي صبح پياده رفتن ها تا هر روز هفت و ربع رسيدن،از اخم هاي گره بر جبينم هر صبح تا ساعتي و ساعت هايي بگذرد و دهانم به كلامي گشوده شود!من صبح هاي زيادي ديده ام ، شاد ، غمگين ، عاشق ، از شبي كه تا صبح براي آخرين بار جان سپيدِسرد ِمادربزرگم را در آغوش فشردم و سپيده زد تا طلوع هاي بسيار در انتظار پرواز ، وقتي كه مردمِ آراسته اما خسته را به شوق سفر بيدار ميبيني..—سالي كه گذشت صبح هاي زودتر به خيابان زدم، هر روز شمايل آسمان دگرگون بود،بازي ابر و تيغه خورشيد و سحرگاه ، چراغ هاي سبز خواب زده، باران هاي زمستان، آهنگ هاي بلند در ماشين ، مردمان متعجب!صبح هاي عالي و متعالي...سالي كه گذشت هر صبح در را كه بستم با اولين قدم گفتم آي زندگي من آماده ام!زندگي هم گفت زنده گي كن همين ..-روزهايي كه سفيدتر از هميشه ميشوم ، انگار مهتاب به پيشاني ام ميچسبد،اين روزها يا در شعفم فراوان !يا در تعبم فراوان!!امروز اما يك خط ممتد بودم خط ممتد بر مدار عمر شايد در عجب بودم فراوان!!-موهايم را ميبندم و قبل از سياهي مقنعه چشمم در آينه كوچك به كسي مي افتد كه خيلي دوستش دارم اما گاهي نميشناسمش!!از او عكس مي اندازم تا قاب شود !-امروز آخر بهار بود ، و من در سرم شعري كه با من خيال كن كه به كام است اين ديار!!با من خيال كن كه در كوچه هاي شهر ، صداي نازليست هر بهار!!با من خيال كن زمستان گذشت و رفت!!!-مهمان ها آمده اند و نمي روند ، من صاحبخانه همه فكرهاي ناتمام !!!_شبهاي شرجي رشت ، تا انتهاي انزجار تورا به چسبناكي ملحفه و دست و پا ميرساند،كولرهاي گازي عاملانِ سردردهاي ممتد ، اما خشك و خنك و نجات دهنده اند!!-دلم در كاسه لعابي سبز ، شربت آبليمو ميخواهد با يخ هاي خرد شده ، وقتي شكر را در غلظت يخ و نجواي چرخش قاشق هم ميزني تا گوارا شود!!_آينه ما حرف نميزند البته ما هم مدام نميپرسيم آينه آينه آيا زيبا تر از من و اطرافيانم ديده اي!!!اين روزها ملاك هاي زيباي همه گمشده!!ما خانوادگي فقط در آينه به خويشتنمان سلام مي دهيم ناب!و مي گذريم ...بعضي كلمات را با توهمش ميسپاريم به جريان باد-مدتيست بيشتر از اين صبح ها تار ميبينم !!درست مثل همين عكس،يك جور محو..همه ريز و محو شده اند، همين خوب استبه اميد ديدار #نازلي_دانشخواه