۵ مهارت که اگر  نداشته باشید در ۲۰۲۴ کارتان تمام است !

اگر بگویم از آینده آمده ام و میدانم برای سال جدید چه مهارت هایی نیاز دارید چه می گویید ؟ حرفم را باور می کنید ؟ ابتدا نیم نگاهی به نمودارهای پیشرفت هوش مصنوعی در این لینک بیاندازید که چطور به مانند رقیبی سرسخت عقبمان می آید و چیزی نمانده تا ما را پشت سر بگذارد.سپس این جمله را بخوانید:مهارت های نرم همان چیزی هستند که هوش مصنوعی از پسشان بر نمی آید و همچنان انسان در آنها برتری دارد. پس فهمیدن اینکه چه مهارت هایی نیاز داریم کار سختی نیست.( انگار همه ی ما از آینده آمده ایم !)خلاصه بگویم برای دوام اوردن در عصر هوش مصنوعی نیازمند مهارت هایی هستیم که هوش مصنوعی از پسشان بر نمی آید یا در انها وابسته به انسان است مثلا مهارت های نرم .حال در زیر به بررسی پنج مهارت نرم مهم میپردازیم :۱- مهارت حل مسأله :حل مسئله فرآیند طراحی، ارزیابی و اجرای استراتژی برای پاسخ به یک سوال یا دستیابی به یک هدف مطلوب است.شاید هوش مصنوعی بتواند برای حل مسأله کمک کند اما همچنان قدرت اصلی در حل مسأله در دست انسان ها ست و حتی برای توسعه خود هوش مصنوعی هم نیازمند افرادی هستیم که مهارت حل مسأله دارند .۲-مهارت تفکر انتقادی :این مهارت به ما این امکان را می دهد تا موقعیت را تحلیل کنیم و ماهرانه با به کارگیری و تحلیل اطلاعات به یک تصمیم یا نتیجه گیری درست دست یابیم .شاید هوش مصنوعی کمک کند که تصمیم ها و نتیجه های بهتری بگیریم ولی در حال حاضر هیچ هوش مصنوعی قادر به پیاده سازی تفکر انتقادی نیست .چرا که هوش مصنوعی صرفا از یکسری دستورات پیروی میکند و بخشی از اطلاعاتی که ازشان تغذیه کرده را به ما برمیگرداند .ولی ما در دنیایی که مملو از اطلاعات هست ، نیازمند افرادی با تفکر انتقادی هستیم که از حجم وسیع اطلاعات استفاده کنند ، سوال بپرسند ، شکاف های اطلاعاتی را پیدا کنند ، نظر بدهند و تصمیم گیری موثر و استراتژیک انجام دهند .در نتیجه تفکر انتقادی یکی از مهم ترین مهارت هایی است که قابل جایگزینی نیست و کارفرمایان در به در به دنبالش هستند.۳- مهارت خلاقیت :هوش مصنوعی در انجام کارهای تکراری و داده محور برتری دارد ولی خلاقیت و تولید ایده جدید یکی از متمایز ترین صفات انسانی ست که همچنان انسان ها در آن برتری دارند .ابزار هایی مثل چت جی پی تی می‌توانند دیتا های مختلف را به هم بچسبانند و چیز جدیدی بوجود بیاورند و ایده ای تولید کنند ولی این لزوما خلاقیت نیست ، خلاقیت جرقه ای ترکیبی از تجربه افراد ، شخصیت منحصر به فرد شان و نوآوری است که همچنان منحصرا انسانی است .۴-مهارت هوش احساسی :در حالیکه هوش مصنوعی می‌تواند احساسات را پردازش و تحلیل کند ولی همچنان هوش هیجانی مثل همدلی و همدردی ، توانایی برقرار ارتباط در سطح عاطفی و … غیر قابل جایگزینی و منحصرا انسانی ست .شاید فکر کنید که این مهارت ها آنچنان اهمیت ندارند و همین که هوش مصنوعی منطقی فکر کند کافی ست اما باید توجه کنید که این مهارت ها در مشاوره ، رهبری و روابط بین فردی به شدت ضروری ست.۵-مهارت رهبری:مهارت رهبری یعنی توانایی یک فرد یا گروهی از افراد برای تأثیرگذاری و هدایت اعضای یک سازمان، جامعه یا تیم.رهبری موثر شامل هدایت تیم ، تصمیم گیری استراتژیک و ایجاد انگیزه در دیگران و … است .نقش های رهبری که نیازمند همدلی ، چشم انداز و تفکر استراتژیک هستند همچنان منحصرا انسانی باقی خواهند ماند .و در آخر هوش مصنوعی جانشین شما نخواهد شد اگر در جای درستی قرار گرفته باشید و مهارت های درستی در کوله بارتان داشته باشید .با ترکیب قدرت هوش مصنوعی و قدرت مهارت های نرم تان میتونید به بهترین ورژن و کیفیت در شغل تان برسید و هیچ وقت هم مغلوب هوش مصنوعی نشوید .انتخاب با شماست که در ۲۰۲۴ کجا قرار داشته باشید .برای شروع می‌توانید روی لینک زیر بزنید و رایگان روی مهارت تفکر انتقادی و حل مساله تون کار کنید .امیدوارم شروع خوبی باشد :) https://academy.hubspot.com/courses?param1=critical_thinking&_ga=2.202067025.1385881125.1702737054-1770881375.1702737054&_gl=1*1s6rt0v*_ga*MTc3MDg4MTM3NS4xNzAyNzM3MDU0*_ga_LXTM6CQ0XK*MTcwMjczNzA1My4xLjAuMTcwMjczNzA1My42MC4wLjA منابع :https://blog.hubspot.com/marketing/skills-needed-in-ai-erahttps://www.linkedin.com/pulse/skills-you-need-succeed-era-ai-tam-ho-https://www.linkedin.com/pulse/required-skills-digital-ai-era-hired-recruitmenthttps://www.fastcompany.com/90871901/6-skills-you-need-to-stand-out-in-the-age-of-ai