5 ویژگی اساسی لباس کار شرکتی

خصوصیات لباس کار شرکتیهنگام صحبت در مورد لباس کار های شرکتی، باید بسیار مراقب بود. لباس کار های مارک دار باید شرکت شما را به نمایش بگذارند، ارزش ها و باورهای شرکت شما را به طور مثبت در میان بگذارند و به سطحی از ثبات در کل برند شما دست یابند. در این شکی نیست، لباس کار شرکت شما وظایف زیادی دارد. در اینجا 5 جنبه ضروری برای ایجاد لباس منحصر به فرد خود را در نظر بگیرید.به گزارش خبر گزاری مهر1. هویت و رنگ برندهویت برند و رنگ دو عنصری هستند که به مشتریان شما کمک می کنند تا فوراً کارمندان شما را تشخیص دهند و با آنها تعامل داشته باشند. هرچه تعداد کارگرانی که با هم ظاهری یکپارچه و در رنگ‌های برند یکسان به نمایش بگذارند، پیام یکپارچه‌تر به مخاطبان نشان می‌دهد که در لباس کار همگی در جهت یک هدف کار می‌کنند.2. تناسبتناسب لباس کار های تجاری برای پوشیدن لباس ها ضروری است تا در انجام وظایف خود احساس راحتی کند و همچنین احساس کند که می تواند برند را با افتخار نشان دهد. تناسب خوب باعث می شود که فرد احساس اعتماد به نفس و راحتی داشته باشد، انگار که لباس کار های خود را می پوشد - بنابراین عملکرد اغلب بهبود می یابد.3. پارچهبافت خبریپارچه‌های لباس کار شرکتی بسیار متفاوت از پارچه‌های مورد استفاده در پوشاک خرده‌فروشی هستند، حتی اگر به نظر قابل مقایسه باشند. پارچه های لباس کار شرکتی در سطح بالاتری کار می کنند و برخلاف اقلام مد کیفیت قوی تری دارند. کمدها دوام بیشتری دارند و به اندازه کافی هر روز پوشیده می شوند، بنابراین عواملی مانند مقاومت در برابر چروک و مراقبت آسان در پارچه های لباس کار شرکتی کلیدی هستند.4. عملی بودنعملی بودن کلید عملکرد لباس کار و فردی است که آن را می پوشد. هر یونیفرم موثر به طور خاص در مورد پوشنده و نقش شغلی آنها طراحی می شود. تمام لباس کار ها باید متناسب با هدف باشند وگرنه برای پوشنده مفید نخواهد بود. این می تواند شامل ویژگی های سفارشی باشد که به فرد امکان می دهد وظایف روزانه خود را با حداکثر سهولت انجام دهد.5. سبک و مداخبار مداستایل و مد از عوامل تاثیرگذار قوی بر روی طرح های یکنواخت هستند. لباس کار نقش بسیار زیادی در زندگی افراد دارد و بنابراین مهم است که کارکنان واقعاً جنبه های لباس کار خود را دوست داشته باشند و واقعاً از تجربه پوشیدن آن لذت ببرند. در نهایت، داشتن سبک و طراحی یکنواخت خود می تواند به این معنی باشد که کارکنان شما لباس کار خود را انتخاب کرده و برند شما را به طور کامل نشان می دهند.بهره وری ، به شدت به لباس کار مناسب بستگی داردفقدان قطعی هیچ گونه تحقیق مشخصی در مورد اینکه لباس کار های فرم چه میزان در بهره وری تأثیر می گذارد وجود دارد. با این حال، سه عامل اصلی وجود دارد که لباس کار ارائه می کند و بدون شک بر کارایی کار تأثیر می گذارد ...در تابستان خنک و در زمستان گرم بمانیدچه در اداره کار کنید و چه در جاده ها به عنوان نماینده، لباس کار نقش مهمی در گرم نگه داشتن کارکنان شما در ماه های سردتر و خنک نگه داشتن کارمندان در گرم ترین فصول دارند. Uniform Trial می تواند چگونگی دستیابی به این هدف را برای همه روشن کند.توحید هوشمند - ایجاد حس تعلقیونیفرم های هوشمند انتظارات و فضای رسمی را در محل کار ایجاد می کنند - اما فراتر از فرهنگ سازی، حس تعلق را نیز ایجاد می کنند و می توانند یک تیم را متمایز کنند.لباس کار راحت به کارمندان اجازه می دهد بدون محدودیت کار کنندتعادل بین ظرافت و لباس راحت آنقدرها که فکر می کنید خوب نیست. امروزه، با مواد، طرح‌ها و فناوری‌های لباس پیشرفته‌تر، دیگر نیازی نیست که راحتی را به سبک یا برعکس انتخاب کنید. با این حال، تجربه می‌تواند راحتی مطلق را تضمین کند - اطمینان از انتخاب مواد، طرح‌ها و تکنیک‌هایی که برای کار در دست انجام و نقش شغلی خاصی که برای آن امتحان می‌شوند، مناسب هستند.مشارکت کارکنان تضمین می کند که نیروی کار شما احساس ارزشمندی می کند و بخشی از هویت شرکت شماستطراحی مجدد برند شما یک سرمایه گذاری مهم است و نیروی کار شما بخش مهمی از برندسازی شما را تشکیل می دهد. از این گذشته، این کارمندان شما هستند که در جلو ایستاده اند، خدمات عالی ارائه می دهند یا محصولات باکیفیت تولید می کنند - و اطمینان از اینکه در هنگام پیگیری یونیفرم شما در مرکز قرار می گیرند، تضمین می کند که آنها احساس قدردانی می کنند و از اظهار نظر صادقانه به عنوان تجربه دریغ نمی کنند. نزدیک می شودنقش تیم امنیتی در فرودگاه گاتویک برای اطمینان از ایمنی مسافران و کارکنان بسیار مهم است - در مکانی که روزانه 186000 مسافر از آنجا عبور می کنند و 24000 کارمند کار می کنند، کار آنها یک کار چالش برانگیز است.به عنوان متخصصان لباس کار فرودگاهی، به نظر می رسید یک انتخاب واضح برای تامین کننده باشد، اما علیرغم درک کامل ما از صنعت (و بیشتر از آن، افرادی که در آن کار می کنند)، می دانستیم که یک تجربه استاندارد بسیار ارزشمند خواهد بود.از تجربه گاتویک چندین نکته از بازخوردها به دست آمد که می‌توانیم روی آن‌ها عمل کنیم، مانند افزودن دکمه‌های بیشتر به پیراهن‌ها برای جلوگیری از روتختی، ساخته شدن با طول بیشتر از حد معمول برای اطمینان از اینکه کارمندان همیشه باهوش به نظر می‌رسند و همچنین پارچه ضد چروک. مراقبت از پیراهن را آسان‌تر می‌کند تا دوام بیشتری داشته باشد، این تضمین می‌کند که یونیفرم جدید به هدف اصلی خود یعنی متمایز کردن امنیت فرودگاه از بسیاری از کارکنان دیگر فرودگاه دست یابد و در عین حال راحتی، موبایل هوشمند و کاربردی بودن را تضمین کند.