مقررات متفرقه

مقررات متفرقهماده 187- پس از پایان قرارداد کار ، کارفرمایان موظفند به درخواست کارگر ، گواهی کار با مدت ، زمان شروع و پایان و نوع کار انجام شده را به کارگر ارائه دهند.ماده 188- اشخاص مشمول قانون استخدام ملی یا سایر قوانین و مقررات استخدامی خاص ، و همچنین کارگران کارگاههای خانوادگی که کار آنها منحصراً توسط کارفرما و همسر و اقوام درجه یک او انجام می شود ، مشمول این قانون نخواهند بود. به مفاد این قانون تبصره: حکم این ماده مانع از انجام سایر وظایفی که در فصلهای مختلف در رابطه با موارد مذکور مشخص شده است نمی شود.ماده 189- در بخش کشاورزی ، فعالیتهای مربوط به پرورش و بهره برداری از درختان میوه ، گیاهان و جنگلهای مختلف ، مراتع ، پارکهای جنگلی ، دامداری ، تولید و پرورش طیور و طیور ، صنایع نوغان ، آبزی پروری ، زنبورها و کاشت ، نگهداری و نگهداری برداشت و سایر فعالیتهای کشاورزی ، به پیشنهاد شورای عالی کار و تصویب هیات وزیران ، از شمول بخشی از این قانون مستثنی است.ماده 190- ساعات کار ، تعطیلات و تعطیلات ، دستمزد یا حقوق ماهیگیران ، کارگران حمل و نقل (هوایی ، زمینی و دریایی) ، خدمه و کارکنان خانه ، معلولین و همچنین کارگرانی که شیوه کار آنها به گونه ای است که تمام یا قسمتی از دستمزد آنها و درآمد آنها توسط مشتریان یا مشتریان ، و همچنین کارگرانی که کار آنها معمولاً به صورت ساعتی انجام می شود ، ارائه می شود. این قاعده است.ماده 191- كارگاههای كوچك با كمتر از ده نفر می توانند از نظر مصلحت به طور موقت از محدوده برخی از مفاد این قانون خارج شوند.ماده 192- كارفرمایان موظفند در مهلت مقرر آمار و اطلاعات مورد نیاز وزارت كار و امور اجتماعی را مطابق مقررات مصوب وزیر كار و امور اجتماعی تهیه و ارائه دهند.ماده 193- وزارت كار و امور اجتماعي و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي ، حسب مورد ، به منظور ارائه كاركنان نظارت تخصصي ، در صورت لزوم ، آموزش هاي لازم را به اشخاصي كه به عنوان سرپرست منصوب شده اند ، ارائه مي دهند. واحدهای مسائل روابط انسانی روابط کار و ایمنی و سلامت کار خواهد کرد.ماده 194- کارفرمایان کارخانه ها موظفند در زمینه آموزش نظامی کارگران واحدهای خود با نیروهای مقاومت بسیج سپاه پاسداران انقلاب اسلامی همکاری کنند. تبصره: آیین نامه اجرایی این ماده با همکاری مشترک وزارتخانه های کار و امور اجتماعی و دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح تهیه و به تصویب هیات وزیران می رسد.ماده 195- به منظور تشویق نیروی کار مولد ، متخصص ، مخترع و مبتکر ، وزارت کار و امور اجتماعی موظف است هر سال اقدامات مناسبی را برای انتخاب نمونه کارگران سال انجام دهد. توجه: معیارهای اجرایی این مقاله و نحوه تشویق کارگران نمونه و نحوه اجرای آن و پیش بینی هزینه های عادی مربوطه توسط وزارت کار و امور اجتماعی تعیین می شود.ماده 196- وزارت کار و امور اجتماعی موظف است فیلمها ، اسلایدها و سایر آموزشهای لازم را به منظور افزایش آگاهی و شکوفایی فکری کارگران و رشد آثار علمی ، عملی و تخصصی در زمینه های علم و صنعت تهیه کند. ، کشاورزی و خدمات آنها را از طریق رادیو ، تلویزیون و رسانه های جمعی یا به هر روش دیگری که لازم است ارائه دهید.ماده 197- دولت موظف است برای کارگرانی که قصد مهاجرت از شهر به روستا و انجام کارهای کشاورزی را دارند ، با توجه به امکانات آنها ، امکانات لازم را فراهم کند.ماده 198- وزارت کار و امور اجتماعی می تواند در موارد ضروری نیروی کار ایرانیان خارج از کشور را در دفاتر نمایندگی جمهوری اسلامی ایران تنظیم کند. تبصره 1- ضمیمه کار توسط وزیر کار و امور اجتماعی منصوب می شود و پس از تأیید وزیر امور خارجه تعیین و اعزام می شود. تبصره 2- وزارتخانه های کار و امور اجتماعی و امور خارجه و سازمان امور اداری و استخدامی مکلفند آیین نامه اجرایی موضوع این ماده را تهیه و پس از تصویب این قانون برای تصویب به هیأت وزیران ارائه کنند.ماده 199- وزارت كار و امور اجتماعي موظف است آيين نامه هاي اجرايي مربوط را تهيه و ظرف شش ماه از تاريخ تصويب اين قانون به تصويب مراجع مذكور در اين قانون تسليم كند. تبصره: آن آئین نامه های اجرایی قانون کار مصوب 26/12/1337 که مغایر با مفاد این قانون نباشد تا تصویب آیین نامه های موضوع این ماده قابل اجرا است.ماده 200- با تصویب این قانون و آیین نامه اجرایی آن ، قوانین کار و کار کشاورزی برخلاف این قانون ملغی می شود.ماده 201- وزارت کار و امور اجتماعی باید کلیه حقوق و وظایف مندرج در این قانون را به روشهای مناسب به کارگران و کارفرمایان اطلاع دهد.ماده 202- وزارت کار و امور اجتماعی موظف است سازمان و سازمان خود را در رابطه با قانون کار جدید طراحی و تصویب و سازمان امور اداری و استخدامی کشور را تأیید کند.ماده 203- وزارت کار ، امور اجتماعی و دادگستری متولی اجرای این قانون است. تبصره: مفاد این ماده وظایف و مسئولیتهایی را که در این قانون یا سایر قوانین بر عهده وزارتخانه های مربوطه و نهادها و کارگاههای دولتی موضوع این قانون است ، بر عهده نمی گیرد.