مزایای کار از راه دور

کار از راه دور، همچنین به عنوان دورکاری شناخته می شود، یک ترتیب کاری است که در آن کارمندان می توانند وظایف خود را از هر جایی خارج از دفتر انجام دهند. کار از راه دور به لطف پیشرفت تکنولوژی و نیازهای متغیر نیروی کار در سال های اخیر محبوب تر و امکان پذیرتر شده است. کار از راه دور می تواند مزایای بسیاری را هم برای کارفرمایان و هم برای کارمندان ارائه دهد، مانند:• بهره وری بیشتر. کارگران از راه دور می توانند در محیطی کار کنند که مطابق با ترجیحات و نیازهای آنها باشد، مانند خانه، فضای کار مشترک یا کافی شاپ. آنها همچنین می توانند از مزاحمت ها و وقفه هایی که اغلب در دفتر رخ می دهد، مانند جلسات، سر و صدا، یا سیاست های اداری اجتناب کنند. کارکنان از راه دور همچنین می توانند کنترل بیشتری بر برنامه و حجم کاری خود داشته باشند، که می تواند به آنها کمک کند زمان و انرژی خود را به طور موثرتری مدیریت کنند. مطالعات نشان داده است که کارکنان از راه دور نسبت به کارمندان اداری، بهره‌ورتر، کارآمدتر و از کار خود راضی‌تر هستند. • کاهش هزینه ها. کار از راه دور می تواند به کارفرمایان و کارمندان کمک کند تا در هزینه های مختلف مانند رفت و آمد، پارکینگ، گاز، پوشاک، غذا، فضای اداری، تجهیزات، تاسیسات و غیره صرفه جویی کنند. کار از راه دور همچنین می تواند اثرات زیست محیطی حمل و نقل و عملیات اداری را کاهش دهد. می تواند به پایداری و مسئولیت اجتماعی کمک کند.بهبود تعادل بین کار و زندگی کار از راه دور می تواند به کارکنان انعطاف پذیری و استقلال بیشتری در کار و زندگی شخصی خود بدهد. آنها می توانند زمان و مکان کار را انتخاب کنند، که می تواند به آنها کمک کند تعهدات و علایق حرفه ای و شخصی خود را متعادل کنند. آنها همچنین می توانند زمان بیشتری برای خود، خانواده، دوستان، سرگرمی ها یا سلامتی خود داشته باشند. کار از راه دور همچنین می تواند استرس را کاهش دهد و رفاه ذهنی و جسمی کارکنان را بهبود بخشد. • افزایش تنوع و شمول. کار از راه دور می تواند کارفرمایان را قادر سازد تا به مجموعه وسیع تری از استعدادها و مهارت ها از مکان ها، زمینه ها، فرهنگ ها و دیدگاه های مختلف دسترسی داشته باشند. کار از راه دور همچنین می‌تواند فرهنگ کاری فراگیرتر و حمایت‌کننده‌تر را ایجاد کند، که در آن کارکنان به‌جای ظاهر یا موقعیت‌شان برای عملکرد و مشارکت‌شان ارزش قائل می‌شوند. کار از راه دور همچنین می تواند حس اعتماد، احترام و همکاری را در بین کارکنانی که از راه دور کار می کنند، تقویت کند.اهداف و انتظارات روشن و واقع بینانه تعیین کنید. کار از راه دور نیاز به سطح بالایی از نظم و انضباط شخصی و انگیزه دارد. شما باید اهداف و انتظارات روشن و واقعی را برای خود و کارفرما یا مشتریان خود تعیین کنید. شما باید در دسترس بودن، پیشرفت، و چالش های خود را به طور منظم و موثر در میان بگذارید. همچنین باید حجم کاری خود را مدیریت کرده و وظایف خود را بر اساس آن اولویت بندی کنید.• یک فضای کاری راحت و کاربردی ایجاد کنید. موفقیت در دورکاری نیازمند یک فضای کاربردی و راحت است. کار از راه دور می تواند به شما آزادی کار در هر مکانی را بدهد، اما همچنین باید یک فضای کاری راحت و کاربردی ایجاد کنید که بتواند از بهره وری و رفاه شما پشتیبانی کند. شما باید یک اتصال اینترنتی قابل اعتماد، یک دستگاه مناسب و هر ابزار یا نرم افزار دیگری که برای کار خود نیاز دارید داشته باشید. همچنین باید یک صندلی راحت، میز، نور و دما داشته باشید. همچنین باید هرگونه مزاحمت یا وقفه‌ای که ممکن است بر کار شما تأثیر بگذارد، مانند سر و صدا، حیوانات خانگی یا اعضای خانواده را به حداقل برسانید.یک روال منظم و سالم ایجاد کنید. کار از راه دور می تواند مرزهای بین کار و زندگی را محو کند که می تواند منجر به کار بیش از حد یا فرسودگی شغلی شود. شما باید یک برنامه منظم و سالم ایجاد کنید که به شما کمک کند زمان کاری و شخصی خود را جدا کنید. شما باید برای ساعات کاری، استراحت، وعده های غذایی و خواب خود یک برنامه منظم داشته باشید. همچنین باید برخی از تشریفات یا نشانه هایی داشته باشید که می توانند به شما در شروع و پایان روز کاری خود کمک کنند، مانند لباس پوشیدن، ورود به سیستم یا خاموش کردن دستگاه. شما همچنین باید سرگرمی ها یا فعالیت هایی داشته باشید که می تواند به شما کمک کند بعد از کار استراحت کنید و دوباره شارژ کنید.• متصل و درگیر بمانید. کار از راه دور می تواند باعث شود که شما احساس انزوا یا جدا شدن از همکاران، مدیران یا مشتریان خود کنید. شما باید از طریق کانال‌های مختلف مانند تماس‌های تلفنی، ایمیل، چت، کنفرانس‌های ویدئویی و غیره با آنها در ارتباط باشید و درگیر باشید. باید در جلسات منظم، به‌روزرسانی‌ها، جلسات بازخورد یا رویدادهای اجتماعی شرکت کنید. همچنین باید با رفتار دوستانه، محترمانه و حمایت کننده با آنها رابطه و اعتماد ایجاد کنید. همچنین باید در صورت نیاز به دنبال کمک یا پشتیبانی باشید. کار از راه دور بدون چالش و معایب نیست، مانند مسائل ارتباطی، انزوا، خطرات امنیتی یا عدم نظارت. با این حال، با برنامه ریزی، مدیریت و پشتیبانی مناسب، کار از راه دور می تواند یک گزینه کاری سودمند و سودمند برای کارفرمایان و کارمندان باشد. کار از راه دور می تواند مزایای زیادی را ارائه دهد که می تواند کیفیت کار و زندگی را برای همه افراد درگیر بهبود بخشد.