چگونه برای پیشرفتمون برنامه‌ریزی کنیم؟ (به روشIDP و فراتر از اون)

چند مدت توی زندگی سر در گم بودم که به یکسری ویدئوهای افراد موفق رجوع کردم و با مفهوم IDP آشنا شدم(احمدرضا نخجوانی مدیرعامل شاتل معرفی کرد). رفتم بیشتر درموردش مطالعه کردم و چند بار برای خودم اجراءش کردم... الان بعد از موفقیت آمیز بودن این روش برنامه‌ریزی، باهاتون به اشتراک میذارمش. (واقعاً چیز مهم و کلیدی هست قدرشو بدونید)معنی IDP یا به صورت کامل (individual development plan)، برنامه توسعه فردی هست که طی اون یک مسیر برای موفقیت رسم می‌کنیم تا طبق برنامه از جایی که هستیم به جایی که میخوایم برسیم...و این خیلی جالبه که موفقیت رو برای خودتون برنامه ریزی میکنید، یعنی دیگه لازم نیست منتظر موفق شدن باشید چون توی مسیرش قرار میگیرید.موفقیت از آنچه میبینید به شما نزدیکتر است :)از کجا شروع کنیم ؟برای اینکه بفهمیم از کجا شروع کنیم باید یک نگاه کلی به گذشته بندازیم که دقیقا چه کارهایی کردیم، چه تجربیاتی داریم، چه چیزهایی رو دوست داریم و ... کلا به یک خودشناسی جزئی دست پیدا کنیم. بهتره همه چیز در مورد خودمون رو کاغذ بیاریم؛ اینطوری راحت تر میشه فهمید حالا باید از کجا شروع کنیم.مثلا برای من اینطوری بود که تجربیات و دانسته هام درمورد مارکتینگ و کسب و کار رو یک طرف نوشتم و در طرف دیگه هم مهارت ها و تجربیاتم مربوط به مهندسی رو آوردم تا درک درستی از شرایط اکنونم داشته باشم.پس مرحله اول خودشناسی هست و فهم اینکه کجا هستیم.خوب حالا که یک دید کلی نسبت به گذشته مون داریم باید ببینیم چه آرزو ها و یا چه اهدافی برای آینده داریم؟!اگر نمیدونید دقیقا در آینده میخواید چه کاری بکنید یک پست قبلا منتشر کردم تحت عنوان چگونه بهترین شغل مناسب خودمونو پیدا کنیم؟ اگر مایل بودید بخونید چون متوجه می‌شید دقیقا باید در آینده چه کاری انجام بدید.اهداف رو میشه به دسته های مختلف زیر تقیسم بندی کرد:اهداف مالی (مثلا درآمد سالانم میخوام در سال 2025 حداقل 200هزار دلار باشه)اهداف کاری و شغلی (مثلا میخوام در 30سالگی یک اینفلوئنسر با 300کا فالور بشم)اهداف مهارت و دانشی (مثلا باید تا 55 سالگی حتما پیانو یادبگیرم)اهداف اجتماعی (میتونه درمورد سطح اجتماعی و فعالیت های اجتماعی باشه)اهداف معنوی (میتونه درمورد کمک های مالی که میکنیم یا شرایط معنوی باشه)اهداف جسمی (مثلا تا 4 سال آینده وزنمو بیارم روی 70 کیلوگرم)اهداف مکان و شرایط زندگی (مثلا تا سال 2030 باید مهاجرت کنم به عراق ^_^)اهداف احساسی (درمورد اینکه شرایط احساسی مون چطوریه یا حتی شریک عاطفی)دقت کنید که اهداف بالا مثال های خیلی ناقصی هستن و شما باید اهدافتون رو SMART طراحی کنید. (اگر درمورد هدف گذاری اسمارت نمیدونید اینجا کلیک کنید.)موفقیت رو تعریف کردید و حاضرید برای رسیدن بهش ؟یک موضوع مهمهدف گذاری الان شما انقدر مهم نیست که خیلی زیاد روش وقت بذارید... چون تقریبا چند ماه یا چند سال دیگه دیدتون نسبت به زندگی کاملا تغییر میکنه و ممکنه همه این اهداف رو تغییر بدید. پس اصلا با وسواس هدف گذاری نکنید ولی اسمارت باشه.خوب الان میدونیم دقیقا تعریف موفقیت برای ما چیه و اگه به کجا برسیم موفقیم. حالا چطوری بهش برسیم ؟شایستگی های مورد نیازم چیه؟برای رسیدن به هرجایی باید قبلش شایستگی اون جا رو کسب کنم ...هیچوقت به شما بستنی نمیدن تا وقتی پول نداشته باشید پس شایستگی لازم برای رسیدن به بستنی پوله!باید اهداف مختلفمون رو بذاریم جلومون و درمورد شایستگی های مورد نیاز برای رسیدن به هر هدف تحقیق کنیم...مثلا اگه من هدف شغلیم مدیر عامل شرکت اپل شدنه باید برم ویژگی های شخصیتی و دانش و مهارت های شخصی که الان در اون جایگاه قرار داره رو برای خودم لیست کنم.یا اگه میخوام مهاجرت کنم باید دونستن زبان کشور مقصد و فرهنگ اونجا همچنین داشتن چندتا رفیق آنلاین اهل اون کشور رو جزئی از لیستم برای شایستگی های لازم برای این هدف بیارم.اگه هدفم ازدواج کردنه باید بدونم چه ویژگی هایی داره همسر ایده آل تا اون ها رو توی خودم تقویت کنم و...من یک لیست از مهارت های عمومی اصلی که توی هر شغلی کمکمون میکنه درست کردم و دارم روی رسیدن بهشون کار میکنم . شماهم خواستید به لیست شایستگی های مورد نیازتون اضافه کنید.مسئوليت پذیریتطبیق پذیریمهارت های ارتباطیمهارت یادگیری مستمرتمرکز بر مشتریابتکار عمل و خلاقیتصداقت و امانتداریحرفه ای گریتفکر سیستمیکار گروهیدقت کنید که میتونید ابتدا شایستگی های لازم برای رسیدن به هر هدف رو مشخص کنید و بعد مهارت های لازم برای رسیدن به اون شایستگی رو زیرش بنویسید. مثلا شایستگی مدیریت پروژه برای مدیر شدن لازمه و باز خود مدیرپروژه شدن یکسری مهارت ها نیاز داره از جمله مدیریت زمان ...)وقتی یک لیست کامل از شایستگی های لازم برای هر کدوم از هداف رو نوشتیم میتونیم مرحله بعدی بریم.برنامه ریزی برای رسیدن به هر شایستگی و مهارتتا اینجا باید 4 مورد زیر رو نوشته باشیم.درمورد خود گذشته و تجربیات گذشته‌مونلیست اهداف و خواسته هامون از زندگی آینده‌مونیک لیست از شایستگی های رسیدن به اهدافلیستی از مهارت های لازم برای رسیدن به هر شایستگیو حالا وقت برنامه ریزی کردن و هدف گذاری هست.کم کم میرسیم به هدفمون صبر کنید...همونطور که میدونید برنامه ریزی و هدف گذاری میتونه به 4 قسمت یا بیشتر تقسیم بشه.(این اعداد برای هرکسی میتونه متفاوت باشه)هدف گذاری بلند مدت (برای 2 الی 4 سال آینده)هدف گذاری میان مدت ( 6 الی 9 ماه آینده)هدف گذاری کوتاه مدت (1 الی 2 ماه آینده)برنامه هفتگیحالا باید از بالا یکی یکی اهدفمون رو برنامه ریزی کنیم و بیاید پایین یعنی اول بلند مدت بعد میان مدت و ...برنامه ریزی هم به نوعی مهندسی معکوس کردن اهداف هستن یعنی اول هدف نهایی‌مون رو نگاه می‌کنیم و میگیم در 3 سال آینده باید تا کجای این هدف رسیده باشم؟ و به عنوان اهداف بلند مدت می‌نویسیم.بعد میگیم خوب برای اینکه 3سال آینده به اونجا رسیده باشم 6 ماه آینده حدودا باید کجا باشم و چه چیزایی داشته باشم؟ اون رو بعنوان اهداف میان مدت می‌نویسیم و همینطور میایم پایین تا به برنامه هفتگی برسیم.توی برنامه هفتگی مشخص میشه اگه این هفته این کارها رو کنم و ادامه بدم هر هفته 6 ماه آینده به برنامه ام میرسم و 3 سال دیگه دقیقا همونجایی هستم که یادداشت کرده بودم . ( فقط حواستون باشه هر کدوم از هدف گذاری ها باید اسمارت باشه...)خوب الان ما یک نقشه گنج داریم و با دنبال کردنش به موفقیت می‌رسیم...چرخه دریافت بازخورد و بهینه سازی برنامهفقط نکته کنکوری قضیه اینجاست که باید هر هفته، هر ماه و هر سال عملکردمون رو ثبت کنیم و نتیجه گیری کنیم و مدام خودمون رو بهبود بدیم. مثلا اگه من برنامه این هفته رو سنگین نوشتم و بهش نرسیدم باید یک گزارش کامل از این هفته رو یادداشت کنم و نتیجه بگیرم باید سبک تر باشه برنامه هفتگی... یا اگه وسط هفته کم آوردم و برنامه رو ول کردم باید آخر هفته، بعد از گزارش نویسی نتیجه بگیرم که تفریح و کارای لذت بخش بیشتری به برنامه ام اضافه کنم و ...این چرخه اندازه گیری عملکرد، بازخورد دادن و بهبود برنامه کم کم برنامه‌مون رو بهینه میکنه و دیدمون رو نسبت به خودمون و توانایی هامون واقعی تر میکنه.با این سیستم بریم جلو دیگه دلیلی نداره موفق نشیم :)خیلی تلاش کردم که کامل محتوا رو منتقل کنم ولی قطعا اشکالاتی داره که اگه بهم توی کامنت ها بگید تصحیحش میکنم.خیلی تلاش کردم که کامل محتوا رو منتقل کنم ولی قطعا اشکالاتی داره که اگه بهم توی کامنت ها بگید تصحیحش میکنم.هر هفته سعی میکنم یک آموزش درمورد موفقیت جمعی بذارم؛ اگر مایل به مطالعه بودید میتونید این بلاگ رو دنبال کنید یا کانال تلگرامی اطلاع رسانی محتوا ها رو به آدرس :seyedmahdis@در پایان ازتون ممنونم که لینک این پست رو برای کسایی که دوست دارید موفق بشن ارسال میکنید.✨?نوشته شده با کمک مقاله : Professional Development Guide | Learning &amp;amp;amp;amp; Organization Development