دزدی در روز روشن؟ آزمون استخدام بخش خصوصی

اگر تبلیغات پر آب و تاب آزمون استخدام بخش خصوصی رو دیده باشید و بیکار هم باشید حتماً الان به فکر شرکت در این آزمون هستید. خیلی خوبه نه؟ مدرکی که داری مهم نیست! و کلی شرکت خصوصی هستند که نیاز به نیروهای جوان دارند.در انتهای این مطلب چند سوال درباره آزمون نوشتم که شک و تردید بزرگی ایجاد می‌کنه.این مطلب موقع ثبت نام آزمون استخدام بخش خصوصی در سال ۹۷ نوشته شد در سال ۹۸ هم تغییر زیادی ایجاد نشد و هنوز آمار معتبری از استخدام شده‌های سال قبل ندیدم.اول ببینیم داستان آزمون چیه؟ برگزار کننده کیه؟آزمون اینطوریه که داوطلب در سایت هر شغلی دوست داره انتخاب میکنه و بعد مراحل آزمون این شکلی هست:اگر در ثبت نام دو گروه شغلی انتخاب بشه باید پول بیشتری پرداخت کنیدهر داوطلب می‌تونه تا ۸ عنوان شغلی انتخاب کنهمتن زیر دقیقاً از سایت خودشون کپی شده. با دقت بخونید. هزینه مصوب ثبت نام برای شرکت در این آزمون صرفا به عنوان خرید بسته خدمات جامع و اختصاصی آن، شامل آزمون‌های ارزیابی شخصیت، دانش و مهارت شما و همچنین ارائه کارنامه راهنمای شغلی فردی‌ بر اساس شایستگی‌های تخصصی شغلی گردآوری شده از شرکت‌های بخش خصوصی کشور و مطابق با توانمندی‌ها و مهارت‌های شما می‌باشد.تبلیغ‌هایی که در کانال‌های تلگرام، پیامک انبوه و ... هم که شاید دیده باشید حتماً متوجه هزینه‌های کلان شدید که با چه روش‌هایی دنبال ثبت‌نام بیشتر هستند. در بیشتر پیام‌ها و تبلیغات هیچ نامی از آزمون دیده نمیشه و فقط وعده‌های اشتغال و کارنامه و ضمانت شغلی گفته میشه.در مراحل ثبت نام هم پیامک اومد. برگزار کننده آزمون استخدام بخش خصوصیخب قضیه از این قراره که یک شرکتی هست به اسم میزان گستران شریف که خودش خصوصی و به اصطلاح دانش بنیان که کارش برگزاری آزمون هست اما به روزنامه رسمی مراجعه می‌کنیم می‌بینم کارهای دیگه هم بدش نمیاد انجام بده:قبلاً مسابقه مهارت میذاشته جایزه میداد! اینم سایتش www.fanavard.comحتی در فناوری نانو هم دستی بر آتش داشتنفردی که همه‌جا سخنرانی می‌کنه، بیانیه صادر می‌کنه به همه چیز پاسخ میده مهندس محمدحسین قمری است.آزمون سال ۹۶ با کلی حاشیه و خبر برگزار شد به لینک‌های زیر مراجعه کنید به کامنت‌ها هم دقت کنید:به‌روزرسانی: درباره مراحل آزمون و انتشار نتایج از دیدگاه یک شرکت کننده هم بخونید بد نیست. حاشیه‌ی آزمون استخدامی شرکت‌های خصوصیآزمون مشکوک استخدام بخش خصوصی (خبر مربوط به آزمون - خبر 9 مهر ۹۷) اما و اگرهای آزمون استخدامی شرکت‌های دانش بنیاندزدی در روز روشن!فعالیت موسسه میزان گستران شریف غیرقانونی اعلام شدماهی گیری پر بار شرکت های خصوصی از آب گل آلود بازار کاردامی که متولیان کار کشور گرفتارش شدند، کلاه 34 هزار جوان را بر باد داد!پاسخ موسسه میزان گستران شریف به ابهامات آزمونیه نکته‌ای هم اینجا بگم، اگر می‌بینید کلی خبرگزاری و سایت خبرهای آزمون رو منتشر می‌کنند، بهتره بدونید که تمام این خبرها رپورتاژ هستند. یعنی پول میدی هر خبری دلت بخواد منتشر می‌کنند.خلاصه آخرش این آزمون چی هست؟به زبان ساده، این آزمون فقط یک سنجش مهارت و شخصیت هست برای کاریابی.طبق ادعای خودشون، افراد براساس انطباق با فرصت‌های شغلی ایجاد شده معرفی میشن به شرکت‌ها و بقیش دیگه با خود شرکت هست که استخدامتون کنه یا نه. اینطور که فهمیدم شرکت هم می‌تونه دوباره از شما مصاحبه کنه، دوره آزمایشی قبولتون کنه یا همون ابتدا وقتی معرفی شدید ردتون کنه. پس هیچ تضمینی وجود نداره که چون شما نمره خوبی در آزمون کسب کردید استخدامتون قطعی باشه.ایرادها و سوال‌های بی‌جواب: چرا تعداد فرصت شغلی در هر عنوان و این که برای چه شهر یا استان و چه شرکتی هست مشخص نشده؟ این حق داوطلب است که بداند قرار هست در چه شهری و به چه شرکتی معرفی شود. هرکسی محدودیت‌های خودش رو داره که باید قبل از ثبت‌نام اطلاعات درست ارائه بشه. مثل آزمون استخدامی دولت که فرصت‌های شغلی مشخص هستند یا کنکور که ظرفیت پذیرش مشخص است. اما در این آزمون به جز تعداد و نام شرکت‌ها هیچ چیز مشخص نیست.چطور میشه که شرکت‌های خصوصی که تعدادشون هم کم نیست و تعدادی شرکت بزرگ هم بینشون دیده میشه، فرایند استخدامشون رو به یک شرکت خصوصی دیگر واگذار می‌کنند؟ آیا خودشون بلد نیستند استخدام کنند؟با توجه به این که در کشور ما سازمان سنجش وظیفه‌اش برگزاری آزمون هست و چند سال هست که داره آزمون استخدامی برای دولت برگزار می‌کنه اما یک شرکت بدون این که نظارتی در هزینه‌ها باشه شروع کرده با تبلیغات سنگین آزمون برگزار می‌کنه؟ اگر کارش فقط کاریابی هست پس چرا اینقدر روی آزمون اصرار دارند؟ کاریابی که نیاز به آزمون نداره. فقط اطلاعات خودتون ارائه می‌کنید و هر وقت کار جور شد به شما اطلاع می‌دهند. و نکته مهم این که اگر کاری برای شما پیدا شد هزینه کاریابی می‌گیرند.با خوندن کامنت‌ها در زیر خبرها متوجه شدم که در انتهای این مراحل به داوطلب یک درجه بندی مشابه نمره ارائه میشه یعنی در اولویت چندم هستی و خیلی‌ها که اولویت اول بودند هم هیچی پاسخی نگرفتند. به نظرات مردم در زیر پست‌های اینستاگرام آزمون توجه کنید که چقدر معترض و داوطلب ناراضی هست.اگر این افراد یکبار در آزمون سال قبل سنجیده شدند و تا حدود یک سال مهلت برای معرفی به شرکت‌ها تعیین شده، چرا در سال بعد که دوباره فرصتی جدید ایجاد شد از همین افراد استفاده نشد و گفته میشه باید دوباره شرکت کنی؟اگر قرار هست این شرکت به جمع آوری داده (Data) داوطلبان اقدام کنه و در کنارش داره محصولات مشاوره و کاریابی میفروشه، چرا این هزینه‌ها دارن به صورت اجباری به داوطلب تحمیل میشه و معلوم نیست از این اطلاعات برای چه اهدافی استفاده خواهد شد؟اگر به شغل‌های قابل انتخاب مراجعه کنید، مواردی می‌بینید که اصلاً قابل باور نیست شرکتی خصوصی برای این شغل از طریق آزمون فردی رو استخدام کنه! یعنی از یک جهت مشاغلی خیلی ساده در حد کارگر که با یک آگهی اینترنتی ساده و نهایتش چندتا مصاحبه قابل استخدام هست و از طرف دیگه مشاغلی تخصصی که سابقه کاری و تجربه فرد واقعاً اهمیت داره و امکان نداره شرکتی به راحتی قبول کنه فردی که از طریق آزمون رتبه آورده استخدام کنه.شرکت‌هایی که استخدام کننده هستند، چه تعهد یا تضمینی برای استخدام دارند؟ آیا صرفاً در حد یک پیشنهاد برای استخدام هست که بعدش شرکت هیچ تعهدی نداره و اگر خوشش بیاد استخدام می‌کنه؟اگر قرار هست این شرکت فقط مثل یک کاریابی عمل کنه، چرا در توضیحاتشون اینقدر با کلمات و جملات بازی می‌کنند؟ البته با توجه به همین توضیحات مشخص هست که صرفاً همون کار موسسات کاریابی انجام می‌دن اما بدشون نمیاد چندتا آزمون از شما بگیرند!چه نظارتی روی فرایند استخدام هست تا افرادی به دلخواه به شرکت‌ها معرفی نشوند؟من خودم در آزمون شرکت نکردم و اطلاع هم ندارم در سال گذشته چند نفر موفق شدند استخدام بشن، اما این روش واقعاً مبهم هست و معلوم نیست شرکت میزان گستران شریف از این فرایند چقدر سود میبره.خیلی خوب هست که افراد براساس شایستگی استخدام شوند و همه جوان‌ها سرکار برن، اما عده زیادی هستند که از این شرایط سوء استفاده می‌کنند و در بازار کاریابی هم کم نیست. به ویژه این که هر چند روز یکبار خبری درباره کلاهبرداری در این کشور منتشر میشه.این که در این آزمون شرکت کنید یا نکنید در اختیار خود شماست. کمی فکر و تحقیق کنید.