بایدها و نبایدهای رزومه نویسی !!!

حالا چرا اين مقاله نوشتم ؟قبلا كه وقتم آزادتر بود، روزانه خيلي از بچه‌ها رزومشون رو ميفرستادن براي من كه ببينم و نظر بدم و من تمام نكات رو بهشون مي‌گفتم و در كمال تعجب مي‌ديدم حوصله ندارن تمام نكات رو رعايت كنن.نهايت چندتاشو انجام ميدادن و ميرفتن .واسه همين تصميم گرفتم هر موردي كه به ذهنم مياد رو تو يه مقاله بنويسم. در حال حاضر كه داريد مقاله رو مي‌خونيد مواردی که به نظرم مهمه ۱۸ مورد هست بعدا ممکنه اضافه بشه .پس بريم كه شروع كنيم...اصول نوشتن رزومه حرفه ای١- انتخاب عكس مناسبدرسته عكس‌هاتون تو مهموني يا با فيلتر خيلي خوشگله ولي مناسب رزومه رسمی نیست واقعا. يادتون نره اين اولين عكسي هست که كارفرما از شما ميبينه. عكس مناسب رزومه یه مشخصاتی داره که براتون می‌نویسم :عكس حتما از روبه‌رو باشهتمام صورتتون و قسمت كمي از بالاتنه مشخص باشهلباس مناسب و ترجيحا ساده تنتون باشهيه لبخند مليح داشته باشيد ٢- رزومه‌تون ترجيحا يك صفحه باشدنوشتن ٢٠ صفحه رزومه واقعا به كسي كمك نكرده. اگر هم شركتي با خوندن ٢٠ صفحه رزومه شما رو به مصاحبه دعوت كرد به خود اون شركت شك كنيد. به اندازه نوشتن در رزومه از كم يا زياد نوشتن رزومه خيلي بهتره .سعي كنيد رزومتون يك صفحه برای پوزیشن کارشناس و براي پوزيشن‌هاي سرپرست يا مدير نهايت ٢ صفحه باشد .لازم نیست همه گواهینامه های دوره آموزشی رو ضمیمه رزومتون کنید . فقط ذکر کنید که گرفتید.٣- غلط املايي و نگارشي نداشته باشيدشده رزومتون رو ٥٠ بار بخونيد ولي غلط املايي نداشته باشيد! .حتي از يك نفر ديگه بخواييد رزومتون رو بخونه .خيلي از رزومه‌هايي كه غلط املايي و نگارشي دارن تو مرحله اول بررسي رزومه ها ريجكت ميشن.٤- به زمان‌ها توجه كنيدحالا يعني چي ؟با يه مثال ميگم.به عنوان مثال شما كارشناس جذب‌ و استخدام هستيد و سال پيش فرآيند‌هاي جذب و استخدام رو طراحی كرديد و الان هم درگير جذب نيرو هستيد.پس فعالیت اول چون تمام شده فعل گذشته ميگيرهفعالیت دوم چون در حال انجامش هستيد فعل حال رو ميگيره٥- فرمت رزومه PDF باشدباور نميكنيد كه چه تعدادي زیادی از رزومه ها كه با فرمت word ارسال ميشن قبل از خوندن ريجكت ميشن.چون فونت‌ها بهم ميريزه و شخص نميتونه رزومه‌تون رو بخونه.٦ - راه هاي ارتباطيتون رو چك كنيدتعداد زيادي از رزومه‌ها ريجكت ميشن چون وقتي كارفرما تماس مي‌گيرند يا خط در دسترس نيست يا پاسخگو نيست .يا وقتي به ايميلي كه داخل رزومه هست ايميل زده مي‌شود كارجو به اون ايميل دسترسي نداره و عملا تايم مصاحبه از دست ميرهپس حتما حتما شماره تماس و ايميل هاتون رو چك كنيد.٧- پسوند هاي فايل رزومه تون رو چك كنيديه مورد كوچيك ولي تاثير‌گذار هست كه از چشم كارجو‌ها دور ميمونه و اون چيزي نيست جز … اسم فايل‌هاي رزومتون!اسامي مثل aaaaa و ١١١١١١ يا ازين مدل نام‌هاسعي كنيد اسم و فاميلتون به انگليسي باشه٨-رزومتون قالب بندي درستي داشته باشههر رزومه يك قالب مشخص داره كه به صورت زير است Name and contact detailsCareer ObjectiveQualificationsSkills summaryProfessional experienceAchievementsExtracurricular activitiesInterests/hobbiesRefereesهم میتونید از ساختار های اماده سایت هایی مثل ايران‌تلنت و جاب‌ويژن يا جابينجا استفاده كنيد.همچنین سعی کنید فرمت‌ها، فونت‌ها و سايزها در تمام رزومه يك شکل باشه.٩- خواندن رزومتون راحت باشهچندين بار رزومتون رو بخونيد ببينيد خوندنش راحته و يه شخصي كه براي بار اول رزومتون ميبينه متوجه منظورتون ميشه يا نه.حتي اگر لازمه بديد يكي ديگه بخونه. پلتفرم هایی مثل لینکدین بستر خیلی خوبیه برای اینکه رزومتون را برای متخصصین این حوزه ارسال کنید تا نظرشان را در مورد رزومتون بگن.١٠- از نظر بصري جذاب باشهدر قسمت قبل گفتيم كه ميشه از قالب‌هاي آماده سايت‌هايي مثل ايران‌تلنت و جاب‌ويژن يا جابينجا استفاده كنيد.چون معمولا خوندنش براي تيم‌هاي جذب و استخدام راحتتر است ولي وقتي گرافيست يا اديتور يا … هستيد و در رزومه‌تون ادعاي خلاق بودن داريد بايد تو رزومه‌تون هم همين خلاقيت رو نشون بديد.مثل رزومه زیر :١١- نمونه کار بفرستیدبراي شغل‌هايي كه مثل عكاس، اديتور ،گرافيست و … حتما نمونه كار ارسال كنيد .چون شاخص سنجش يه گرافيست كارهايي كه انجام داده وقتي نباشه خيلي دور از انتظار نيست كه ريجكت بشيد .۱۲ - رزومه در ۲ نسخه فارسی و انگلیسی تهیه شودهمیشه رزومه‌تون هم به صورت انگلیسی و فارسی آماده باشه و سعی کنید برای شرکت‌ها هر ۲ نسخه رو بفرستید. بعضی از شرکت ها فرمت انگلیسی براشون مهمه و بعضی از کارشناس‌ها جذب و استخدام شرکت‌ها تسلط کافی به زبان ندارن و رزومه شما رو بخونن.۱۳- سعي كنيد با عدد صحبت كنيداگر بتونید از نمودار‌ها در رزومتون استفاده کنید باعث درک بهتر شخصی می شوید که رزومتون رو مطالعه میکنه همچنین به جای اینکه بنوسید کارتون رو در یک پرو‌ژه خوب انجام دادید به جاش از از اعداد و ارقام استفاده کنیدبا یک مثال براتون مشخص کردم. ۱۴ - اگر ترفيع و پاداش قابل توجه داشتيد حتما ذكر كنيد۱۵- چند بار رزومتون رو چك كنيد و ببينيد جملاتي كه نوشتيد مناسب پوزيشن درخواستي هست۱۶ - به تاربخ‌ها دقت کنیدتاريخ جاهايي كه فعاليت داشتيد رو به درستي ذكر كنيد تا میزان واقعی سابقه کاریتون مشخص بشه. ۱۷ - رزومه‌هاي مختلف داشته باشيدمثلا اگر شغلتون طوري هست كه هم مي‌تونيد براي ماركتينگ اپلاي كنيد و هم براي ديجيتال ماركتينگ.حتما ٢ تا رزومه مختلف آماده كنيد براي هر كدام.یک رزومه رو برای چند پوزیشن شغلی نفرستید ( منظورم برای یک شرکت نیست ).۱۸ - حتما حتما اکانت لینکدین داشته باشیددر حال حاضر نداشتن پروفایل در لینکدین برای کارجو ها یا افرادی که در کسب و کار ایران فعالیت میکنن بسیار غیر‌حرفه ای و تقریبا از نون شب واجب‌تره. پس اگر اصلا در موردش نشنیدین یا اکانت ندارید. حتما در موردش در مقاله های مختلف همین ویرگول بخونید.لینکدین یک شبکه ارتباطی مثل اینستگرامه. با این تفاوت که مختص کسب و کارها و شرکت‌ها و کارجو‌ها هست و به راحتی میتونید با افراد متخصص هر حوزه ارتباط بگیرید و کار مورد علاقه تون ( در سراسر دنیا ) رو پیدا کنید.حرف آخرهر سوالی در این مورد داشتید هم از طریق ایمیل و هم لینکدین می تونید با من در ارتباط باشد و برای خواندن بقیه مقاله ها میتونید صفحه من رو در ویرگول دنبال کنید