چگونه اعتماد مدیر خود را جلب می کنید؟

در مواقع عدم اطمینان اقتصادی، عاقلانه است که انرژی خود را روی ایجاد تأثیر درست در محل کار و حفظ روابط خوب با رئیس خود متمرکز کنید.این کار، چاپلوسی یا ریاکاری نیست، بلکه موضوع این است که کار خود را به بهترین شکل ممکن انجام دهید و ببینید چگونه می توانید برای شرکت ارزش آفرینی کنید و چگونه می توانید موقعیت خود را ارتقا دهید تا به عنوان بخشی ارزشمند از تیم ظاهر شوید. سردرگمید؟ وحشت نکنید. ما به شما نشان خواهیم داد که چگونه همه این کارها را انجام دهید.درک این نکته مهم است که انجام بهتر لزوماً به معنای تلاش بیشتر نیست. هیچ‌کس به شما نمی‌گوید که باید صبح زود و قبل از موعد به محل کارتان برسید و حتی تا زمانی که رئیستان نرود نمی‌توانید آنجا را ترک کنید. در عوض، چرا سعی نکنید برخی از این نکات ساده را که برای نمایه حرفه ای شما معجزه می کند، استفاده نکنید؟اصول اولیه را فراموش نکنیداکثر مردم هنگام شروع کار جدید تمام تلاش خود را می کنند که بهترین باشند، اما در طول سال های کاری، عادت های بدی در آنها ایجاد می شود. این ممکن است به معنای این باشد که به صورت دوره ای با چند دقیقه تاخیر می آیید یا به ظاهر خود توجه نمی کنید. در حالی که رفتاری مانند این ممکن است در سطح کلان چیز بی‌اهمیتی به نظر برسد، اما در واقع می‌تواند منبع آزار شدید همکاران و مدیرانی باشد که مستقیماً به شما گزارش می‌دهند.عدم توجه به وقت شناسی یا استفاده از زبان بدن بد می‌تواند نشانه‌ای باشد که نشان می‌دهد به کارتان اهمیت نمی‌دهید و ممکن است در مورد سطح تعهد کلی شما سؤالاتی ایجاد کند. با هوشیار ماندن و نشان دادن هاله ای از حرفه ای بودن در اطراف خود همیشه نشان دهید که کار را جدی می گیرید. به یاد داشته باشید، بالاخره شما پول می گیرید تا به شیوه خاصی رفتار کنید.خودت فکر کندر حالی که پرسیدن سؤالات درستی که واقعاً پاسخ آنها را نمی دانید هیچ اشکالی ندارد، ادامه دادن به سؤال از افراد برای چیزهایی که به راحتی می توانید آنها را پیدا کنید ممکن است نشان دهنده عدم ابتکار عمل باشد. شما می توانید به صورت آنلاین جستجو کنید و اطلاعات مورد نیازتان را پیدا کنید، یا ممکن است اسنادی در شرکت وجود داشته باشد که باید آنها را بررسی و تحقیق کنید.مناسب‌ترین راه هر چه باشد، حداقل باید سعی کنید قبل از اینکه همکار یا رئیستان به دنبال آن باشد، جواب را پیدا کنید. فقط این ایده که خودتان سعی کرده‌اید مشکل را حل کنید، به شما یک امتیاز مثبت می‌دهد و اگر شما آنها را با درخواست‌ها و سؤالات بی‌فایده بمباران نکرده باشید، احتمال بیشتری وجود دارد که در زمانی که واقعاً به آن نیاز دارند، به شما کمک کنند.فراتر از شرح شغل خود برویدشما باید شرح شغل خود را به عنوان حداقل مسئولیت در نظر بگیرید و نه فقط چیزی که در فعالیت های روزانه از شما خواسته می شود. ممکن است مواقعی از شما خواسته شود که کاری را انجام دهید که مستقیماً به نقش و کار اصلی شما مرتبط نیست. سعی کنید مسئولیت‌های اضافی را به‌عنوان فرصت‌هایی برای رشد خود و نشان دادن انعطاف‌پذیری خود به جای شکایت از اینکه مسئولیت شما نیست، ببینید. به این ترتیب برای خود شهرتی به عنوان شخصی قابل اعتماد و سازگار ایجاد خواهید کرد که یکی از مطلوب ترین ویژگی های یک کارمند است.چرا ما یک قدم جلوتر نمی رویم؟ با داوطلب شدن برای پروژه های خارج از تیم یا بخش خود؟ یا راه هایی برای پر کردن شکاف های موجود پیدا کنید؟ برخی از افراد توانایی طبیعی دارند تا بدون محدودیت کار کنند و شما آنها را در همه جا پیدا می کنید تا زمانی که تقریباً به بخشی جدایی ناپذیر از کار تبدیل شوند.فراتر از انتظاراتهمیشه بهتر است رئیس یا مدیر خود را با ارائه چیزی زودتر از آنچه انتظار دارند غافلگیر کنید تا اینکه قولی بدهید که نمی توانید به آن عمل کنید. سعی کنید در صورت امکان در مورد ضرب الاجل های واقع بینانه مذاکره کنید و سپس تمام تلاش خود را برای تکمیل کار در کوتاه ترین زمان ممکن انجام دهید.اگر به دلیل شرایط خارج از کنترل شما به زمان بیشتری برای تکمیل یک کار نیاز داشته باشید، مردم به شما اعتماد خواهند کرد و درک بیشتری از این موضوع خواهند داشت. به همین ترتیب، اگر فرصتی برای افزودن ارزش به پروژه از طریق روشی مقرون به صرفه یا صرف زمان دارید، باید از آن فرصت به شدت استفاده کنید.برای پیشرفت خود سرمایه گذاری کنیدجو اقتصادی همچنان برای بسیاری از سازمان ها مشکلات مالی ایجاد می کند و این یک واقعیت تاسف بار است که بودجه آموزشی شرکت ها کاهش یافته است. اگر احساس می کنید که کسب و کار شما می تواند از دانش یا مهارت های جدید بهره مند شود و کارفرمای شما مایل یا قادر به ارائه هیچ گونه کمک مالی نیست، ممکن است لازم باشد برای آموزش های لازم، خودتان هزینه کنید.همانطور که می بینید، چندین راه برای بهبود وضعیت خود در محل کار بدون به خطر انداختن یا قربانی کردن خود یا معلمی حیوانات خانگی وجود دارد. شما می توانید با اتخاذ برخی عادات ساده به رئیس خود نشان دهید که فردی قابل اعتماد هستید. چه کسی دوست ندارد چنین کسی در روزهای سخت در کنارش باشد؟توضیح: این خلاصه ای از یک مقاله خارجی است که خواندم و به صورت ترجمه شده است.