deckardsudo/persian_blog huggingface dataset:
بیم و #اضطراب دوره‌ی #نوجوانی همیشگی نیست!

دوره‌ی جوانی و نوجوانی با نسبت‌هایی از بیم و اضطراب همراه است. این تجربه‌ای مشترک میان تمام آدم‌هاست. بیشتر ما در نوجوانی طاقت و صبر چندانی نداشتیم. با آغاز دوره‌ی بلوغ، غده‌ی هیپوفیز سیلی از هورمون‌ها را در بدن ما آزاد می‌کند. این اتفاقات برای مدتی با جنب و جوش حالات و مشکلاتی در ما همراه میشود تا زمانی که با این تنظیمات جدید همراه شویم و بدن ما به رشد و سازش برسد. احساسات شدید و تعارضات درونی، در این دوره طبیعی و متداول است. در این دوره ممکن است به دلایلی نامعلوم فریاد بزنید، گریه کنید، با خانواده و دوستانتان به دلایل نه چندان منطقی مشاجره و بحث کنید، مهم‌ترین کارهای روزتان را رها کنید و بیشتر فرصتتان را به کارهای بی‌اهمیت اختصاص بدهید مثلا ساعت‌ها به این موضوع بپردازید که آیا لباس مناسبی پوشیده‌ام و فکر کنید که دیگر جهان برای شما به پایان رسیده و آخر دنیاست؛ تمامی این واکنش‌های عجیب و بزرگ و احساسات سرریز شده که ممکن است سر و کله زدن با آن‌ها دشوار به نظر برسد، به این خاطر است که شما دیگر کودک نیستید و از طرفی هنوز به بزرگسالی نرسیده‌اید. این همیشگی نیست و در گذار از این دوره برای همه پیش می‌آید.همه‌ی پستی و بلندی‌ها طبیعت این دوره از زندگی به حساب می‌آید. یک روزی به همه‌ی این تجریبات کنار هم نگاه می‌کنی و لبخند می‌زنی. اما اگر فشار این بیم و اضطراب زیاد شد و رد پای #افسردگی را حس کردی، به بزرگسالان قابل اعتماد و مشاوره و روانشناس حاضر در مدرسه مراجعه کن، حرف بزن و صورت لزوم راهنمایی بگیر. افسردگی ممکن است حس غیر قابل تحملی از غم و تنهایی را در ما به وجود بیاورد. افسردگی چیزی نیست که از گفتنش خجالت بکشم یا بترسم و با کمک‌های روانشناختی و پزشکی کاملا قابل مدیریت و کنترل است.
مقایسه دوج کوین و شیبا- تبریز فایننس

پروژه ی دوج کوین از شبکه بیت کوین نشات گرفته و الگوریتم های ان نیز از BTC کپی برداری شده است ولی با وجود این ها یکی از محبوبترین دسته کوین هاست و بلاکچین اختصاصی دارد. برخلاف دوج کوین . پروژه رمز ارز شیبا بلاکچین اختصاصی خود را ندارد و تمامی تراکنش های ان در بلاکچین اختصاصی انجام میگرد و به همین دلیل در دسته توکن ها قرار دارد پس میتوان نتیجه گرفت که دوج کوین ساختار پیشرفته تر و گسترده تری نسبت به پروژه شیبا دارد که میتواند امتیاز ویژه ای داشته باشد . در coinmarketcap رتبه دوج کوین در مرتبه 6 ولی رتبه شیبا در مرتبه 47 ثبت شده است . علاوه براین رتبه دوج کوین قدمت بیشتری نیز نسبت به شیبا دارد. طبق تحلیل های انجام شده شیبا در طی ماه های اخیر نوسات ورشد چشمگیری داشته است.متاسفانه هنوز در هیچ صرافی معتبر و محبوبی مطرح نشده،ولی در برخی از صرافی هایی مانند صرافی بایننس خرید و فروش میشود ولی در صرافی کوین بین هنوز مطرح نشده است . ایلان ماسک که گفته بود سرمایه گذاری اش در شبکه دوج کوین یکی از بهترین سرمایه گذاری های طول عمرش بوده و طرفداری او از ارز دوج کوین و خوانندگان و افراد مشهور دیگر دلیل پیشرفت چشمگیر این مجموعه در مقایسه با شیبا بوده است . در حالیکه اصلا توکن شیبا توسط هیچ فرد مشهوری حمایت یا تکذیب نشده است.وایت پیپیر که یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار در حوضه امنیت و رمز نگاری است و اطلاعات و رمز هر ارز را در جای مخصوص نگهداری می کند .صراحتا اعلام کرده که وایت پیپر دوج کوین امنیت و امتیاز بالاتری نسبت به وایت پیپر شیبا دارد .برای کسب اطلاعات بیشتر از ثبت نام دوره ارز دیجیتال و اخبار روزمره بازار های مالی به وب سایت http://tabrizfinance.com/ سر بزنید
مصاحبه شغلی

هیچ چیز سخت تر و مستاصل کننده تر از انتظار برای نتیجه مصاحبه شغلی نیست، نکته ی خیلی مهم در وضعیت اینه که شما وقتی در یک زمان خاصی رزومه ارسال می کنی عموما در فاصله ی کمی چند مصاحبه شغلی رفتی و بدترین اتفاق اینکه مثلا از 3مصاحبه شغلی 2تایی که اولویت اولت نبودن اوکی بدهند اما باید منتظر وضعیت پاسخ اولویت بمانی و شاید آن 2موقعیت نیز از دست رفته شوند، واقعا در این وضعیت هیچ کاری از ما جز صبر سیاه امکان پذیر نیست بسیاری از اتفاقات در کنترل ما نمی باشد و تا تصمیم گرفتن کارفرما هزاران اتفاق می تواند موثر باشد این که شما کاندید اول بودی یا آلترناتیو، یا اصلا کل فرآیند استخدامی پوچ بوده است و به قصد تبلیغ و گرفتن ایده از کارجو ها برگزار شده است، اینکه به یکباره شخصی نظرش عوض شود یا بدتر از آن همکاران سابق به خاطر حسادت بی دلیل شما را خراب کرده باشند یا اصلا خود ما گند زده باشیم در مصاحبه همه و همه مسائلی است که بسیار سخت و روی اعصاب است، فشار اقتصادی و خانوادگی نیز مزید بر علت می باشد.اما توصیه من اینکه هیچ گاه روند جویا شدن شغل را تا امضای قرارداد به تعویق نیاندازید به تجربه این برام ثابت شده اصلا روی احساس کارفرما ها و حرفهایی که می زنند تا وقتی قرارداد امضا نشده نباید حساب کرد و خصوصا که رد شدن در فرایند مصاحبه ای که چند مرحله داشته و در پله ی آخر اتفاق افتاده بسیار ناراحت کننده است لذا اگر شما فرآیند کاریابی را متوقف نکرده باشید گزینه های آلترناتیو خوبی وجود دارد توصیه بعدی عدم رد مستقیم پیشنهاد شغلی است و نکته بسیار مهم که باید رعایت کنید عدم اعلام آن به نزدیکان دوستان و حتی خانواده خودتان است زیرا به هر دلیلی اگر همکاران سابق بو ببرند که شما به خاطر شایستگی هایتان پیشنهاد شغلی خوبی دارید به شدت خشمگین می‌شوند کارفرمای سابق در بهترین شرایط وقتی کارمند یا مدیری استعفا می دهد می خواهد بگوید او ایراد داشته است و غیر از اینجا محکوم به شکست است پس نگذارید آنها حسادتشان به آینده شما گند بزند ه
همیشه/هیچوقت

_____ [همیشه/هیچوقت] راه‌حلی برای یک مشکل نیست.طبق تجربه من، «همیشه» و «هیچوقت» به‌ندرت راه‌های مفیدی برای حل یک مشکل هستند. «گاهی‌اوقات»، نیازمند ظرافت، بینش و بررسی است. شاید پاسخی ضعیف نیز راه‌حل نباشد اما اگر با مشکلی روبه‌رو شدید، شاید اندیشیدن درباره چگونگی حل آن مشکل ارزشمند باشد.لینک مرجع: https://seths.blog/2022/11/always-never/
الگوی «مدیریت زیارتگاهی» گلزارهای شهدای سراسر کشور رونمایی می‌شود

فقیه با اشاره به ضرورت مردمی کردن فعالیت‌های فرهنگی در گلزار‌های شهدای سراسر کشور از رونمایی الگوی «مدیریت زیارتگاهی» گلزار‌های شهدای سراسر کشور خبر داد.صدای مدافعان - «محمدعلی فقیه» سرپرست معاونت فرهنگی و آموزشی بنیاد شهید و امور ایثارگران در «نشست بررسی برنامه‌های تحولی گلزار‌های شهدا» که در روز دوشنبه برگزار شد با تبریک روز ارتش جمهوری اسلامی ایران و تجلیل از مقام شامخ شهدای ارتش جمهوری اسلامی ایران درباره ضرورت مردمی کردن فعالیت‌های فرهنگی در گلزار‌های شهدای سراسر کشور اظهار داشت: در اندیشه ژرف و کلام ماندگار امام خمینی (ره)؛ «تربت پاک شهیدان مزار عاشقان و عارفان و دل‌سوختگان و دارالشفای آزادگان است» و بر همین اساس لازم است، الگویی جامع و الهام‌گرفته از مدیریت زیارتگاه‌های مقدسی همچون آستان قدس رضوی (ع) برای انجام فعالیت‌های فرهنگی و تعظیم شعائر شهیدان گرانقدر در گلزار‌های شهدای سراسر کشور، طراحی و اجرا شود.فقیه افزود: کارگروهی متشکل از مدیرکل امور فرهنگی و تبلیغات و معاونین فرهنگی و آموزشی استان‌های اصفهان، کرمان، فارس و تهران بزرگ پس از بررسی مدل‌های مختلف مدیریت زیارتگاه‌های بزرگ، الگوی منتخب و متناسب با گلزار‌های مقدس شهدا را طراحی و ارائه خواهند داد و به زودی از این الگو طی مراسمی رونمایی می‌شود.سرپرست معاونت فرهنگی و آموزشی بنیاد شهید و امور ایثارگران با تأکید بر اینکه اجرای این طرح زمینه مشارکت نیرو‌های مردمی، گروه‌های ایثارگری و تشکل‌های مردم‌نهاد را در ترویج ارزش‌های شهدا فراهم می‌کند، اظهار داشت: رویکرد جدید معاونت فرهنگی و آموزشی بنیاد شهید و امور ایثارگران مشارکت داوطلبانه مردم در اجرای فعالیت‌های فرهنگی گلزار‌های شهدا با حضور جوانان علاقه‌مند به فرهنگ ایثار و شهادت و ارادتمندان به ساحت مقدس شهیدان سرافراز ایران اسلامی است.در این نشست داود نورچه‌ای مدیرکل امور فرهنگی و تبلیغات بنیاد شهید و امور ایثارگران، مهدی شاه‌نوروزی معاون فرهنگی و آموزشی بنیاد اصفهان، سیدعلی محمدی معاون فرهنگی و آموزشی بنیاد استان فارس، احمدعلی آزادور معاون فرهنگی و آموزشی بنیاد استان کرمان و حامد رضایی سرپرست معاونت فرهنگی و آموزشی بنیاد تهران بزرگ حضور داشتند.
داستان یک مهندس نرم افزار- قسمت 5 – کلاغ تخم طلا

<< قسمت 4 یه روز مسئول IT بهم گفت که دکتر زمانبندی می خواد. می خواد بدونه کی نرم افزار تموم میشه. من از قدیم الایام هم در زمانبندی خوب نبودم. حتی کارایی هم که به صورت قطعی میشه براش زمان مشخص کرد مثل تموم کردن یک کتاب، من معمولا به زمانبندی نمی رسیدم، چه برسه به تخمین زمان برای توسعه یه نرم‌افزار جدید اونم تک نفره!سخت بود برام و یکم دچار استرس شدم. بعد مسئول IT گفتش که آقای دکتر خیلی خیلییییی به deadline ها پای بنده. موقع زمان دادن فکر این را هم داشته باش.من نشستم یه حسابی کردم و نوشتم:زیرسیستم ثبت و Authentication کاربران -> 2 ماهزیر سیستم پیام رسانی (ایمیل سازمانی) -> 3 ماهزیرسیستم واحدهای اداره -> 1 ماهزیر سیستم فرم ساز و موتور گردش کار -> 3 ماهزمان ها را خیلی زود دادم، می خواستم خودی نشون بدم. اگه سر موقع نرم افزار را تحویل می دادم برام میشد اردکی که تخم طلا می کنه. آخه یه روز دکتر تویه جلسه 2 نفره بهم گفت:این نرم افزارها را می خوایم به سایر ادارات مشابه در سطح کشور بدیم. اگه این اتفاق بیوفته هم کلی بهت ماموریت می خوره و هم برای نگهداریش اداره ما شما را به عنوان یک شرکت پیمانکار (یا همچین چیزی) معرفی می کنه و از این راه می تونی کلی پول در بیاری.منم خوشحال ل ل ل ل ل ل ل ل ل ل ل ل ل ل ل ل ل!دومین اشتباه من اینجا اتفاق افتاد که نگفتم زمان توسعه حداقل دو ساله. چرا؟ چون اون نرم افزار قبلیه را 2 تا برنامه نویس حدود 2 سال با هم نوشته بودن. کلی از uiشون را هم از کامپوننت های Telerik استفاده کرده بودن. سیستم قبلی کار میکرد و کارمندها هم بهش عادت کرده بودن. خوب بود. ولی مثل این بود که ماشینی را بسازی ولی براش شیشه هاش را نگذاری. ماشین کار می کنه. سرعت میگیره ولی اونی که باید باشه نیست.بعدنا فهمیدم دلیل این که نرم افزار تموم تموم نشده این بوده که دکتر با برنامه نویس ها دعواش شده و دم آخر ممنوع کرده بوده حتی وارد اداره بشن.دکتر عصبانی مزاجمن تا حدودی به کپی رایت اعتقاد دارم. کاری را که آدم خودش می تونه پیاده سازی کنه لازم نیست از کامپوننت های کرک شده استفاده کنه.روزی که زمانبندی را میدادم به مسئول IT گفتم که تو برآورد زمان نرم افزار معمولا 30درصد به تخمین اضافه می کنن و انتظار داشتم وقتی ایشون زمانبندی را به دکتر میده خودش 30درصد را بگذاره روش که این کار را نکرد و همون 9 ماه را داده بود به دکتر.من به کد زدن back-end دستم تنده چون OO را عمیقا بلدم ولی گلوگاه من توسعه front-end بود (هنوزم کمی هست). کد سمت back-end را زده بودم ولی یهو 1 هفته طول می کشید که با بدبختی html و javascriptش را درست کنم.با انرژی زیاد داشتم کار را جلو می بردم و هر روز رسمی از رسوم و آداب این اداره برایم جلوه می کرد.قسمت 6 >>
ملاک کسب و کار موفق

کسب و کار موفق یکی از آرزوها و رؤیاهای کارفرمایان و صاحبان مشاغل و یا حتی افرادی است که می خواهند به تازگی کسب و کار خود را راه اندازی کنند . به همین خاطر توجه به مواردی مانند نقاط قوت و ضعف، داشتن اهدافی روشن ، داشتن استراتژی، برنامه ریزی ، تحلیل وضعیت موجود می تواند باعث به وجود آمدن کسب و کار موفق شود.شما حتی می توانید ابزارهایی مانند جدول swot کمک بگیرید تا بتوانید به یک چشم انداز واضحی دست پیدا کنید. شما با به دست آوردن آگاهی در مورد تهدیدها و فرصت ها، نقاط قوت و ضعف کسب و کار موفقی را برای خود راه اندازی کنید. پس نیازهای مشتری خود را شناسایی کرده و با برنامه ای مدون برای خدمت رسانی به آن ها آماده شوید.شما می توانید از استراتژی تحلیل رقبا کمک بگیرید و محصولات خود را بهتر و متمایزتر از رقبای خود به مشتری خود ارائه دهید.برای کسب و کار موفق ، یک سری اصول وجود دارد که می توانید با استفاده از آن ها کسب وکارتان را به اندازه کافی رشد دهید. در این مقاله قصد داریم صفر تا صد نکات قوانین و اصول کسب و کار که منجر به موفقیت میشود را با شما در میان بگذاریم.مشخص کردن هدف کسب و کار:اولین کار برای ساختن یک کسب و کار موفق این است که برای خودتان و اعضای کسب و کارتان مشخص کنید که دقیقا قرار است که به چه سمتی بروید. اصولاً اهداف مختلفی برای هر کسب و کاری وجود دارد.برای مثال تولید یک محصول جدید، کسب مشتریان بیشتر، فعالیت در یک بازار جدید، سیستم سازی، تبدیل کسب و کار سنتی به کسب و کار آنلاین همه و همه اهدافی هستند که شما به عنوان صاحب کسب و کار می توانید از آنها برای خودتان استفاده کنید. نکته مهمی که وجود دارد این است که این اهداف را اولویت بندی کنید. یعنی از میان تمام این اهداف کدام یک اگر زود تر انجام شوند، منفعت بیشتری به کسب و کار شما می رسانند. پس مهم ترین وظیفه شما به عنوان یک صاحب کسب و کار برای ساختن یک کسب و کار موفق، این است که اهداف را اولویت بندی، مشخص و شفاف کنید.تحلیل وضعیت موجود:اصولاً چه در زندگی شخصی و چه در کسب و کار زمانی که قصد هدف گذاری دارید مهم ترین نکته ای که باید به آن توجه داشته باشید شناختن و تحلیل وضعیت موجودتان است. در ادامه قصد داریم به تحلیل کسب و کارهای اینترنتی یا سنتی اشاره کنیم. برای آنکه بتوانید وضعیت موجودتان را در کسب و کار مشخص کنید ر وش های مختلفی وجود دارد که در ادامه به آنها می پردازیم.جدول swotاین جدول یک چشم انداز کلی از وضعیت فعلی کسب و کار به شما می دهد. این جدول از چهار قسمت تشکیل شده است:نقاط قوتدر این قسمت شما باید تمامی نقاط قوتی که کسب و کار شما نسبت به سایر رقبا دارد را مشخص کنید . وقتی که شما این قسمت را مشخص می کنید خواهید توانست در آینده با تمرکز بر این قسمت آنها را به یک امتیاز جدی رقابتی تبدیل کنید.نقاط ضعفمهم ترین کار برای داشتن کسب و کار موفق پیدا کردن و پذیرش ضعف ها و پس از آن پیدا کردن راه حلی برای بر طرف کردن این ضعف ها می باشد.تهدید هاچه تهدید هایی برای کسب و کار شما وجود دارد. رقبای شما در چه مواردی از شما قوی تر عمل کرده اند. اگر کدام نیاز ذی نفعان برطرف نشود در ادامه شما را با چالش مواجه خواهد کرد. این ها سوالاتی هستند که اگر می خواهید یک کسب و کار موفق داشته باشید باید با دقت به آن ها پاسخ دهید.فرصت هایکی دیگر از مهم ترین مواردی که باید به آن توجه داشته باشید فرصت هاست. چه فرصت هایی در بازار شما وجود دارد که اگر به آنها توجه کنید می توانید نسبت به سایرین متفاوت باشید؟
پیدا کردن موضوع برای تولید محتوا

محبوبیت روز افزون شبکه های اجتماعی از یک طرف و درآمدزا بودن این حوزه از طرف دیگر باعث میشود که افراد زیادی به دنبال کسب درآمد وارد این حوضه بشن. اما درست وقتی که مشغول خرید یک پارو برای پاروکردن پول هستند ناگهان متوجه میشوند که تولید محتوا فقط گفتن چند سخن بزرگان و چسباندن یک موزیک غمگین در انتهای آن نیست.در واقع نه تنها توانایی خلق یک محتوا را ندارند بلکه حتی توانایی پیدا کردن و صحبت در مورد یک موضوع را ندارند. امروز و در ادامه این متن قصد دارم تجربه های شخصی خودم رو در راه تولید یک محتوای خوب با شما در میون بگذارم.1- معلم انشاء خود را جدی بگیرید!!!شاید اولین و مهم ترین نصیحت من به شما همین باشه که درس انشاء خود را جدی بگیرید... درسته که نویسندگی یک استعداده اما برای آموختن فوت کوزه گری از تجربه دیگران استفاده کنید2-مطالعه کنیدقبل از هر چیزی برای اینکه بتونید یک محتوای خوب تولید کنید باید محتوای خوب بخونید تا فوت و فن درست رو دریابید.3- تمرین تمرین معجزه!شاید تو نگاه اول با شنیدن این جمله معروف استادان دفاع شخصی بخندید، اما بی راهه نگفتن هیچ چیز بدون تمرین به دست نمیاد؛ در تایم های فراغتتون شروع کنید به نوشتن از روز کاریتون بنویسید از احساستون بنویسید یا شروع کنید به ژورنال نویسی چیزی که مینوسید مهم نیست مهم اینه که نوشتن رو یاد میگیرید.4- استفاده از منابع خارجی زبانیکی از راه های راحت تولید محتوا استفاده از محتواهای خارجی زبان و ترجمه آنها به زبان فارسی است.اینطوری نه تنها شامل قانون کپی رایت نشدین ( البته تقریبا ) بلکه زحمت زیادی هم برای تولید محتوا نمیکشید. در ضمن حتی اگه زبانتون هم خوب نیست باز هم مشکلی نیست میتونید از متجرم های هوشمند استفاده کنید. مترجم های زیادی برای ترجمه وجود دارند اما یکی از بهترینشون سایتی به اسم زیرویدیو هستش.تنها کافیه ویدئو خودتون رو به این سایت بدید و خیلی سریع یک ترجمه دقیق و با کیفیت تحویل بگیرید.برای ورود به زیر ویدیو اینجا کلیک کنید.
طراحی پوستر

طراحی پوستر مدرن با حدود بیش از یک قرن سابقه، تبدیل به یکی از ارکان اساسی تبلیغات شده است. تیم طراحی و تبلیغات لولسا به طراحی پوستر نگاه ویژه ای دارد و آن را همیشه از مهم ترین خدمات خود می داند. خدمات ما شامل طراحی پوستر تبلیغاتی، طراحی پوستر های علمی (همایش و کنفرانس) و طراحی پوسترهای آموزشی است. طراحان خلاق لولسا با استفاده از جدیدترین نرم افزارهای طراحی و با نگاهی به روند (ترند Trend) تبلیغات جهانی، این خدمات را به شما ارائه می دهند. می توانید با پوسترهایی در کلاس جهانی به تبلیغ محصول و برند خود بپردازید. خدمات طراحی پوستر را با بهترین ها تجربه کنید.طراحی پوستر
درآمد دلاری با بازی TopRich کاملا واقعی

??دوستان بازی TopRich رو از فروشگاه play دانلود کنید و دلار واقعی برداشت کنید ?فقط اولش فیلترشکن روشن کنید و باید حساب فیسبوک داشته باشید بعدش وقتی ۱۰ دلار جمع کردی برداشت بزنید من به کیف پول تراست ولت انتقال دادم بعد از یه روز اومد تو کیف پولم? همچنین میتونید این کد( 2742001) رو وارد کنید تا به هردو نفر ۲ دلار هدیه بده و سرعت پیشرفتتون بیشتر بشه
هوش هیجانی ات را اندازه بگیر و بهترین شغل را انتخاب کن

هوش هیجانی چقــدر خود را می‌شناسید؟ می دانید دقیقا چه نکات و عوامل رفتاری نشان می دهند که ضریب هوش هیجانی یا همان EQ شما بالاست؟ حتما شنیده اید که هوش هیجانی یا احساسی، به معنای توانایی شما در شناخت و کنترل احساسات خودتان و دیگران است. به کمک هوش هیجانی، شما می توانید تاثیر احساسات روی تصمیم ها و اتفاق های زندگی تان را بسنجید و کنترل کنید. جالب است بدانید در دنیای کسب و کار امروز، داشتن هوش هیجانی بالاتر، اهمیت بیشتری نسبت به ضریب هوشی(IQ) پیدا کرده است.در واقع افرادی که هوش هیجانی بالایی دارند، علاوه بر کنترل احساسی می توانند مسئولیت کار‌های خود را راحت‌تر بپذیرند و با دیگران همدلی ‌کنند. هوش هیجانی 15 نشانه مشخص دارد که تعیین می کند درجه هوش احساسی شما چقدر است؟این ۱۵ نشانه شامل موارد زیر هستند:۱. احترام به خود۲.استقلال فردی و قاطعیت۳.انعطاف پذیر۴.تحمل استرس۵.توانایی حل مساله6.شادمانی۷.خودآگاهی۸.خودشکوفایی۹.خوش بینی۱۰.روابط بین فردی۱۱.کنترل تکانه۱۲.مسئولیت پذیری اجتماعی۱۳.همدلی۱۴.واقع گرایی۱۵.خود ابرازیبیشتر بخوانید: هوش هیجانی چه تاثیری بر موفقیت شغلی شما دارد؟ آزمون های خودشناسی کاران به شما کمک می کند تا خصوصیات، روحیات و استعداد های خود را بهتر بشناسید و بدانید برای چه موقعیت های شغلی مناسب هستید. به کمک این آزمون ها شما متوجه می شوید چه نقاط قوت و ضعفی دارید؛ شناخت این مسائل تاثیر مهمی بر تعیین مسیر آموزشی و حتی انتخاب شغل و آینده حرفه ای شما دارد.شما می توانید با تست خودشناسی ساده و رایگان کاران هوش هیجانی تان را بسنجید و از نتایج آن شگفت زده شوید!درباره مجله خبری کارانمجله خبری کاران، یک رسانه آنلاین حوزه کار و استخدام است که در سال 1397 و با نگاهی متفاوت به جریان خبری صنعت استخدام راه اندازی شده است. در این مجله شما می توانید هر لحظه در جریان به روزترین اخبار و تحولات صنعت استخدام ایران و جهان قرار بگیرید؛ جالب ترین و کاربردی ترین مطالب آموزشی در زیست بوم کار و مشاغل را بخوانید و حتی با تجارب شنیدنی کارجویان و کارفرمایان و به ویژه مدیران منابع انسانی آشنا شوید.مجله خبری کاران دریچه جدیدی است به روی راهکارهای حوزه استخدام و مدیریت منابع انسانی؛ ما با نگاهی متفاوت شما را در این مسیر همراهی خواهیم کرد.
پدرام باقرنژاد روزنامه نگار: وزیر صمت پـــــــــــــــــر!

استیضاح فاطمی امین ، وزیر صمت بالاخره عملی شد . اکثر آنها که رای اعتماد دادند امروز رای عدم اعتماد دادند. نمایندگانی که با رای اعتماد به کسی که او را با بی اعتمادی استیضاح و عزل کردند، باید پاسخ دهند . پاسخ دهند چرا به فردی که امروز او را بی صلاحیت می دانند صلاحیت دادند و اعتماد کردند. نمی دانستند تاثیر اعتماد به فرد بی صلاحیت در اقتصاد کشور چیست؟ اگر می دانستند که خیانت کردند و اگر نمی دانستند که خود نیز فاقد صلاحیت نمایندگی هستند، زیرا فاقد قدرت تشخیص و تحلیل امور اند. اگر بواسطه دستورات از بالا رای اعتماد دادند یا امروز به همین واسطه رای بر بی اعتمادی دادند که غیر مستقل بودن خود را مجددا تایید کردند. نمایندگان باید پاسخ دهند که اگر وزیر بی صلاحیت بود چرا به وی اطمینان کردند ؟ چرا تاکنون سکوت کردند و اینهمه هزینه بر کشور و مردم تحمیل کردند و چه شد که امروز بالاخره مهر سکوت از لب گشودند؟ چرا زودتر از این ، اقدامی موثر و عملی انجام ندادند؟ آیا وزیر بی صلاحیت نباید پاسخگوی وضع کنونی باشد؟ دولت بی صلاحیت و ناکارآمد چطور؟ نماینده فاقد قوه تشخیص چطور؟ مجلس منفعل ، کند و درخواب چطور؟ چه کسی پاسخ خواهد داد؟ آیا در این بین صرفا وزیر بی صلاحیت بود و اقتصاد رو به انفجار موجود بر گردن وزیر صمت است و موضوع این صنعت معدن و تجارت بیمار و این اقتصاد در حال مرگ ، با رفتنش حل خواهد شد؟ من این استیضاح را صرفا فرار به جلو می دانم . استیضاحی که باید کمی دل مردم را خوش کند! استیضاحی مصلحتی و دیگر هیچ . چون فرقی نمی کند فاطمی امین وزیر باشد یا دیگرانی که در ادوار مختلف بودند و در آینده خواهند بود . مشکل زیر بنایی است و مشکل اصلی کشور ما این و آن نیست که با برخی جابجایی‌ها حل وفصل و مرتفع شود، مشکل طرز تفکرو نگاه کلان حاکم بر کشور است که با هیچ اصول توسعۀ متوازن و پایدار اقتصادی در جهان هم نگاه نیست. نگرشی که مدیر متخصص نمی خواهد و نگاه مبتنی بر علم و اندیشه و دانش نیست و پیشرفت و رفاه مردم اولویتش نیست . اصلا مصالح ملی این کشور و مردمش اولویتش نیست . نگاهی که مردم را عوام ناآگاه و بی صلاحیت می داند وحقی برای انتخاب و سهیم شدن مردم در تعیین سرنوشتشان متصور نیست . در این نگاه کل کشور غنیمتی است که آنطور که می خواهند اداره اش می کنند و تعهدی به پاسخگویی وجود ندارد. چگونه می توان این خانه ویرانه را آباد کرد ، قطعا خانه از پای بست ویران است . نه تنها با رفتن این وزیر و سایر وزرا و کل دولت چیزی اصلاح نمی شود بلکه هر اقدامی بیشتر و بیشتر مردم را به یقین می رساند که هیچگونه اصلاحاتی ، هیچ شکلی از اصلاحات این خانه ویرانه را قابل سکونت نمی کند و به ناچار با تمام هزینه هایش ، باید این ساختمان را کوبید و از نو بنا کرد...
مهندسی نرم افزار و چالش های پیش رو (+معرفی خودم)

سلام، من فاطمه هستم فارغ‌التحصیل رشته مهندسی نرم افزارعاشق سفر، ماجراجویی، نقاشی، آواز، هنرهای تجسمی، تئاتر، موسیقی، آشپزی حرفه‌ای، کارآفرینی و تحلیل بازار و فروش!حالا اینکه چی شد که من با این روحیه وارد فضای آکادمیک اون هم تو حوزه‌ی مهندسی شدم الله اعلممن هم تو دوران تحصیل مثل خیلی از بچه‌های مهندسی هرروز با خودم میگفتم نونت نبود آبت نبود چرا مهندسی آخه ؟ بگذارین برم سراغ اصل مطلب :رشته نرم افزار و برنامه‌نویسی نیازمند دو تا ویژگی هست اول تلاش و دوم صبراین برای من که روحیه هنری داشتم خیلی سخت بود و سال اول دانشگاه خیلی طول کشید تا خودم رو با شرایط وفق بدم شما توی این رشته باید به معنای واقعی درس بخونید و براتون بهتره که از همون اول همه تمرین‌هایی که بهتون داده میشه رو حل کنید علاوه بر درس و دانشگاه بهتره که از همون روزهای اول برنامه نویسی رو شروع کنید و یه زبان رو یاد بگیرید ممکنه بهتون فشار بیاد ولی بعد دانشگاه شاید دیگه خیلی فرصت برای یادگیری نداشته باشید و سرتون به اندازه کافی شلوغ شده باشه درس هایی مثل : (مبانی کامپیوتر،برنامه نویسی پیشرفته،ساختمان داده،طراحی الگوریتم،شبکه،شی گرایی،آزمون نرم‌افزار) رو خیلی خوب یاد بگیرید که موقع استخدام کلی به کارتون میاد اینم بگم که ارور و باگ عضو جدانشدنی این رشته هستند و اگر به باگ خوردید ناامید نشید و با خودتون کلمه استمرار رو تکرار کنید و ادامه بدید وقتی برنامه نویسی میکنید و به ارور برمیخورید اینو بدونید که معمولا یکی قبل شما باهاش برخورد کرده و برنامه نویس های دست‌و دل‌بازی هستند که روش حل مشکل رو نوشتن و با یه سرچ ساده میتونید بهشون دسترسی پیدا کنید (مثال : سایت stackoverflow)و در آخر :از این به بعد قراره موضوعاتی رو که یاد میگیرم رو باهاتون به اشتراک بگذارم پس فالو یادتون نره ;)
طراحی سایت تفریحی و بازی آنلاین

طراحی سایت تفریحی و بازی آنلاین دارای ویژگی های زیر هستند:· جستجو در طراحی سایت· پشتیبانی و ارتباط با کارگر· انجام بازی بدون وقفه در وب سایت های بازی· چت کردن کاربران باهم· دسته بندی بازی ها در وب سایت های مختلف· ظاهر گرافیکی جذاب و زیبا با محتوا و موضوعات وب سایتاگر شما بهترین بازی دنیا را نیز طراحی کرده باشید تا کاربر نتواند ان را بدون مشکل اجرا و بازی کند سایت شما هیچ ارزشی ندارد و یا اگر بهترین محتواهای سرگرم کننده روز را نیز گرداوری کرده باشید تا زمانی که کاربران از ان بی خبر باشند کار شما بیهوده است.به همین دلیل برای ارائه محتوا و رسیدن به هدف خود به صورت مناسبی به کاربر در طراحی وب سایت شما باید مواردی رعایت شود.مواردی مانند:سرعت و فضای بالا که در مورد وب سایت های بازی صدق میکند چرا که تعداد زیادی شرکت کننده به صورت همزمان و تعاملی در حال ارتباط با سرور وب سایت شما هستند بنابراین وب سایت شما باید بتواند به صورت مناسبی پاسخگوی نیاز های انها باشد.سئو و طراحی بهینه برای پر بازدید بودن وب سایت شما افراد باید سایتتان را بشناسند و بتوانند ان را پیدا کنند. بهترین راه برای این کار طراحی بهینه سازی وب سایتتان برای موتور های جستجو است که به ان سئو می گویند. با این کار وب سایتتان بر اثر جستجوهای متعدد در صفحه اول نتایج گوگل نمایش داده می شوند.سایت های تفریحی و سرگرمی معمولا دارای طیف وسیعی از مخاطبان می باشد .بنابراین بیشتر درامدشان بر پایه تبلیغات است مطمئنا بزرگترین هدف از طراحی سایت تفریحی و بازی آنلاین کسب امار بالا از بازدید کننده می باشد مدیران این سایت همواره باید به دنبال سیاست هایی برای جذب کاربران جدید باشد. البته علاوه بر نحوه مدیریت سایت نوع سایت تفریحی و سرگرمی نیز اهمیت دارد.https://3sotweb.com/%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%DB%8C%D8%AA-%D8%AA%D9%81%D8%B1%DB%8C%D8%AD%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D8%A2%D9%86%D9%84%D8%A7%DB%8C%D9%86/https://sampashi-negarin.com/
معرفی نفوذ نت

تیم نفوذ نت یک شرکت مهندسی است که پیشرو در طراحی تخصصی دپارتمان دیجیتال مارکتینگ املاک فعالیت می نمایدفعالیت نفوذ نت در تیم های برنامه نویسی، دیجیتال مارکتینگ و طراحی سایت املاک استشما میتوانید با کمک تیم نفوذ نت بهترین سایت املاک را داشته باشیدنمونه کارهای نفوذ نت در سایت موجود است که میتوانید به آن http://www.nofooznet.ir مراجعه کنیدکار نفوذ نت استفاده از تمام ابزارهای دیجیتالی برای تبلیغات در کسب و کار استشعار نفوذ نت :طراحی دیجیتال مارکتینگ مشاورین املاک تنها تخصص ماست
دنای، برگزیده‌ی نشان عالی تولیدکننده‌ی برتر همایش ملی ساخت ایران

شرکت مهرمینا الکترونیک، دنای، در همایش شرکت‌های برتر تولیدکننده‌ی ایرانی، مفتخر به دریافت نشان عالی و تندیس همایش شد.همایش ساخت ایران، با حضور نمایندگان مجلس شورای اسلامی، مدیران ارشد وزارت امور اقتصادی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیران وزرات میراث فرهنگی و گردشگری، در روز دوشنبه 26 اردیبهشت ماه، در سال همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار شد. رویکرد این همایش، حمایت از تولیدکنندگان داخلی و معرفی و تجلیل از حامیان تولید ملی، کالا و خدمات داخلی بوده است. در این همایش در میان صد شرکت تولیدکننده، شرکت مهرمینا الکتریک، نشان عالی و تندیس این همایش را دریافت کرد.از جمله معیارهای انتخاب شرکت برتر، اولویت قرار دادن شرکت‌های دانش‌بنیان، ارزآوری، حمایت از شرکت‌های پیشرو در تولید ملی، بهره‌گیری از دانش داخلی و پشتیبانی از شرکت‌های پایین‌دستی عنوان شده‌اند.شرکت مهرمینا الکترونیک، دنای، با سابقه‌ی 10 سال فعالیت در زمینه‌ی تولید تلویزیون، اسپیکر خانگی، گیرنده‌ی دیجیتال و ضبط خودرو، در زمره‌ی شرکت‌های خوشنام و فعال در زمینه‌ی تولید داخل و اشتغالزایی قرار دارد.
سفیدابه

میخشکه آب دریاها خراب میشه همه راههااگه کشتیم ما امروزو میمیرن همه فرداهاقیامت میشه ما با هم نباشیمنمیچرخه فلک از هم جدا شیم..دیگه روزی نمی مونه که شب شهدیگه عاشق کجاست تا جون ببخشههمه رودخونه ها بی آب شکسته قامت مهتاببرای این دل عاشق تموم زندگی در خوابتموم جنگلا خالی یا سیل برده یا خشکسالیغم گلهای خشکیده ز هم دنیا را پاشیدهدانلود آهنگ میخشکه آب دریاها (جدایی) از مسعود فردمنشمیافته چرخ از گردون میره خورشید توی زندونمیریزن سنگها از کوهها بوی غم میده شب بوهاقیامت میشه ما با هم نباشیم…نمیچرخه فلک از هم جدا شیمزمین و آسمون دور میشن از هممیشینه گرد غم بر روی عالمزمان و ساعتش وامیسته از کارطبیعت از طبیعت میشه بیکاردیگه روزی نمونه که شب شهدیگه عاشق کجاست تا جون به لب شهنمیبینم دیگه قشنگی ها روسیاه میبینه چشمام رنگی ها روبه چشم من که اینجورهتو که نیستی چشام کورهمثل آبه رو آتیشهتو باشی دنیا خوب میشه..
نکات مهم برای شرکت در بهترین همایش جمعبندی کنکور با برترین اساتید ایران

https://www.asriran.com/fa/news/781548 آیا شرکت در همایش های جمع بندی کنکور مفید است؟ و بهترین همایش ها کجا برگزار می­شوند؟همه ساله با نزدیک شدن به ایام کنکور، صحبت از همایش ها و کلاس های نکته و تست به میان می آید و دانش آموزان و خانواده های ایشان برای جمع بندی نکاتی که در طول سال تحصیلی خوانده اند به دنبال شرکت در بهترین همایش های جمع بندی کنکوری هستند
طرز تهیه پیچاق قیمه اردبیلی

پیچاق قیمه با خلال و پیازپیچاق قیمه از غذای سنتی در منطقه اردبیل بوده که به طرز خاصی طبخ و تهیه میشود. توجه کنید که یکی از مواد لازم برای آماده کردن این غذا سیر میباشد. اما ما در این بخش به دلیل احترام ذائقه افراد آن را حذف میکنیم و به جای آن از پیاز بیشتر استفاده میکنیم.مواد لازم برای غذای پیچاق اردبیل :گوشت خورشتی گوسفندی: 400 گرمپیاز متوسط: 4 عددتخم مرغ:4 عددخلال بادام:1/2 پیمانهکره محلی: 100 گرمبرگ بو:2 عددآبغوره یا آب لیمو:1 قاشق غذا خوریزعفران پودر شده:1/2 قاشق چای خوریادویه خورشتی ( کاری، فلفل، زردچوبه، دارچین، هل ساییده شده و نمک ):به میزان لازمآب : به مقدار مورد نیاز ( بسته به نوع گوشت گوشت گوسفندی میتواند مقدار آب تغییر کند. چرا که در زمان پخت این قیمه پیچاق بسیار موثر است.)طرز تهیه قیمه پیچاق اردبیلی :پیش از شروع باید ابتدا خلال بادام را حدود 3 ساعت بخیسانید. این باعث میشود که در هنگام پخت زود تر تهیه شود. توصیه میشود که قبل از خیساندن آن را بشویید و بعد از خیساندن آب آن را نیز غذا استفاده نمایید. بعد از سه ساعت باید در هنگام آن را از آب بیرون آورده و در مقداری کره تفت دهید.پس از آن در این مرحله باید پیاز ها را به صورت خلالی خرد کنیم. شما میتوانید به به صورت نگینی نیز خرد نمایید اما بهتر است که اندازه آن ها را ریز در نظر بگیرید. به این دلیل که بهتر سرخ میشوند. را با کره تفت دهید تا طلایی رنگ شود. بعد گوشت را به همراه برگ بو در پیاز تفت داده شده تا آب گوشت کشیده شود. به گوشت در حین تفت ، ادویه ها را اضافه کنید و کمی تفت دهید. پس از تفت گوشت به آن مقداری آب ( همراه با آب خلال خیانده شده) اضافه کنید تا گوشت پخته شود. بعد از اینکه گوشت پخته شد به آن خلال تفت داده شده را به همراه زعفران اضافه کنید.زمانیکه گوشت نسبتا گوشت پخته شد ، تخم مرغ ها را تک تک روی خورش اضافه کنید و روی زرده ها کمی زعفران بپاشید. در نهایت در ظرف را ببندید تا تخم مرغ ها بسته شوند. و بعد از پخته شدن تخم مرغ ها خورش را در ظرف مورد نظر بکشید و با پیاز داغ در کنار برنج زعفرانی سرو کنید.منبع نوشته : فروشگاه مواد غذایی دارا پروتئین
دانلود رایگان مجموعه کامل کتاب های کمبریج آیلتس | آموزش آنلاین آیلتس

مجموعه کامل کتاب های کمبریج آیلتسسری کتاب های کمبریج آیلتس از استاندارد ترین و نزدیک ترین نمونه سوال ها به آزمون اصلی آیلتس به شمار میروند و زبان آموزان پیش از برگزاری آزمون اصلی خود به تمرین با بسیاری از جلد های این کتاب سرگرم میباشند. چهارده جلد این کتاب برای دانلود رایگان در سایت آیلتس وینرز دسترس شما عزیزان قرار میگیرد.دانلود رایگان مجموعه کامل کتاب های کمبریج آیلتس
هوش در روابط بین فردی

هوش یکی از موضوعات جذاب و حساس است. همه ی افراد از این که بشنوند باهوش هستند خوشحال می شوند.در سال های اخیر هوش بیش از پیش وارد زندگی روزمره ی ما شده است و مردم در مورد هوش خود و به ویژه کودکانشان بسیار کنجکاو هستند.ما به هوش علاقمند بوده، به دنبال راه های مختلف برای اثبات باهوش بودن هستیم، در حالی که این پارامتر هنوز به طور دقیق تعریف نشده است و ما آن را نمی شناسیم.هوش توانایی جذب اطلاعات محیط و تحلیل آن هاست.هوش با پیشرفت تحصیلی رابطه داشته، ارتباطی با موفقیت در حرفه و درآمد ندارد.هوش در حقیقت همان توانمندی قشر مغز است.نورون های لوب فرونتال که به ما امکان تفکر، درک و استدلال داده، ما را تبدیل به یک موجود هوشمند می کند.از دیدگاه پیاژه هوش همان توانایی سازگاری با محیط است. این تعریفی از هوش است که بسیار به هوش هیجانی نزدیک است.هوش هیجانی در روابط بین فردی و زندگی روزمره ی ما بسیار تعیین کننده است.افرادی که هوش هیجانی بالایی دارند، می توانند احساسات و افکار خود و دیگران را پیش بینی و درک کنند. این افراد باهوش این توانایی را دارند که با شرایط خود را وفق داده، سازگار شوند.می توان گفت مهم ترین ویژگی هوش هیجانی “انعطاف پذیری“ است که نشانه ی اصلی سلامت روان است.ویژگی که در جامعه ی ما چندان ارزشمند نیست، با آن که هوش هیجانی و سلامت روان به شدت با آن همبستگی دارند.ایرانیان در فاکتور هوش هیجانی و انعطاف پذیری در روابط، نمره های پائینی کسب می کنند و این یکی از زنگ خطرهای مهم ازدواج است.به این معنی که هر چقدر افراد خصوصیات مشابهی دارا بوده،برای ازدواج با هم مناسب باشند،در نهایت برای سازگاری و ایجاد رابطه ی طولانی مدت و رضایت بخش نیاز به هوش هیجانی بالا دارند.دلیل نمره ی پایین انعطاف پذیری را می توان در آموزش خانواده ها به ویژه در نسل جدید جستجو کرد. بیشتر مردم از این که توسط دیگران مورد سواستفاده قرار بگیرند، می ترسند و همواره تلاش می کنند راه هر گونه سواستفاده ی احتمالی را ببندند.نسل جدید در محیط کار، مدرسه، دانشگاه و … یاد گرفته برای محافظت از خود به دیگران به اصطلاح رو ندهد.این مساله ی رو ندادن در ازدواج هم بسیار پررنگ است و خیلی از خانواده ها سعی می کنند به فرزندان خود روش های مقابله با همسر و خانواده ی او را آموزش دهند.بخش بزرگی از این ترس ها ریشه در قوانینی دارد که تهدید آمیز بوده، افراد را وادار می کنند همیشه در فاز دفاعی قرار داشته باشند.همه ی این مسائل باعث شده جامعه تلاش کمی برای درک عواطف دیگران انجام داده، خود را جای دیگری تصور نکند.سوال ها در رابطه ها مطرح نشود،حرف ها شنیده نشودو پاسخ ها با توجه به احساسات واقعی به زبان نیاید.این که جامعه توان درک شرایط و پذیرش احساسات واقعی خود و دیگران را ندارد،به جای پاسخ بالغانه واکنش سریع نشان می دهد:(+ خیلی خودخواهی _خودخواه خودتی)من همینم که هستم،چرا سرم منت میذاری؟و نگرش هایی نظیرهمه چیز باید همیشه عالی باشه،مرغ یه پا دارهو حرف مرد یکیهنشان دهنده ی هوش هیجانی پایین است.هوش هیجانی چیزی است که ما برای دوست داشتن همدیگر و رسیدن به آرامش به آن نیاز داریم.لینک ویدیو: https://drkhanlarzade.com/%d9%87%d9%88%d8%b4-%d9%87%db%8c%d8%ac%d8%a7%d9%86%db%8c-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa%d8%9f/
متاکارپ چهارم

دستم شکسته . آن هم دست راست . استخوان متاکارپ چهارم . آشپزخانه و عطر سیب زمینی سرخ کرده . همان جا پشت میز لکچر درس فوریت ها را آماده می کنم …از روی کتاب فارسی چهارم دیکته می گویم و با دست چپ سیب زمینی ها را زیر و رو می کنم .صدای دینگ دینگ یاهو مسنجر …حواسش رفت بهعلامت ایموجی پایین صفحه . من حواسم به دیکته گفتن …..آخر اسفند بود و هم من عاشق اسفند بودم . کوه های دربند از پشت پنجره آشپزخانه سرک می کشید …آخرشب .هنوز صفحه لپ تاپ روی میز آشپزخانه روشن است . چراغ ها خاموش .عروسی فیگارو موزارترا گوش می کنم .قطعه هجدهم .ظرف هارا یک دست در ظرف شویی می گذارم.آب داغ را روی ماهیتابه چربباز می کنم . شیشه آشپزخانه بخار می کند. موسیقی اوج می گیرد .متاکارپ چهارم درد می کند. سیگارمرا روشن می کنم .پنجره کشویی آشپزخانه را کمی باز . هوای خنک شب دربند.روی نوار پایین صفحهعلامت یاهو مسنجر ….چندسال گذشته؟ از آخرین سیگار راه پله زیرمین ؟از آن شب بارانی؟ … بی اختیار لبخند میزنم. بعدصفحه تو را باز کنم .قلبم از جا کنده میشود . تند میزد .دستم می لرزد.….زندگی .دوستان. مناسبت ها.سفرها . شهرها . شهرها.شهرها….عکس ها. عکس ها. عکس ها .کنار دریا. با بچه های دانشگاه. با یک اتوموبیل اسپرت در برف . عید نوروز….اشک های من می چکد . نفسم بند می آید…آخرین عکسبا لبخندی کم رنگ . به نظرم زمستان است .در چین . پالتوی زمستانی تیره با دست هایی در جیب . پشتسرت فانوس های قرمز روشن . کنارت آدم های چینی ناشناش …نگاهت ؛ آشنا آشنا آشنا …..عروسی فیگارو تمام میشود .من دیگر آن دختر را نمی شناسم .دلم برای خودم تنگ میشود ….متاکارپ چهارم هنوز هم گاهی درد می گیرد … متاکارپ چهارم … متاکارپ چهارم!مرجان وفایی
هرمزگان در وب عميق

خلاصه بگويم وقتي داده‌اي در وب وجود دارد كه نمي توان آن را در موتورهاي جست‌و‌جو‌گر يافت اصطلاحاً آن را بخشي از وب عميق مي نامند.در گذشته اعتقاد داشتيم كه اگر مطلبي مكتوب نشود نابود مي شود امروز اگر مطلبي در گوگل پيدا نشود به نوعي از گردونه گردش اطلاعات مخصوصا در بلند مدت حذف مي شود.متاسفانه بخش عظيمي از محتواي توليد شده توسط توليدكنندگان هرمزگاني در وب عميق قرار دارد. وب عميق مي تواند شامل تلگرام، اينستاگرام يا فيس بوك هم باشد. نکته اینجاست که وبلاگ ها و وب سایت ها در وب سطحی یا همان قسمتی که گوگل می شوند قرار دارند(البته به جز در موارد استثنایی که ادمین وب سایت آن را از دید موتور جست و جو پنهان می کند) همه ما مي دانيم كه امروزه سرنخ‌ يافتن اطلاعات از گوگل شروع مي شود. مخصوصا وقتي كه فردي از راه دور يا با فاصله زماني زيادي مي خواهد اطلاعاتي را بيابد.شايد عده‌اي فكر كنند امروزه كاربران از شبكه‌هاي اجتماعي تغذيه مي شوند پس چه ارزشي دارد كه وقت خود را صرف وبلاگ نويسي كنم؟!بله امروزه كاربران زمان بيشتري را صرف شبكه‌هاي اجتماعي موبايلي مي كنند اما واقعيت اين است كه بسياري از كاربران بي توجه به محتواي مفيد شما گذرا لايكي مي‌كنند و تنها كاربراني شما را ميابند كه از قبل به طريقي آدرس مستقيم شما را يافته‌اند اما اگر شخصي به طور خاص در جست‌و‌جوي محتواي شما باشد كمترين شانس را براي يافتن آن خواهد داشت.اگر فكر مي كنيد اين موضوع آنقدر‌ها هم به توليد محتواي هرمزگان لطمه نمي زند كافيست مسائل مربوط به هرمزگان را سرچ كنيد.از آثار هنرمندان مثل داستان و عكس و تئاتر و موسيقي گرفته تا تاريخ و فرهنگ و تحليل‌هاي گاه و بيگاه برخي فعالين اجتماعي را در گوگل جست و جو كنيد. به طور قطع مي توانم بگويم نتايج بدست آمده بسيار كمتر از محتواي توليدي است. هر چند كه محتواي توليدي در وب عميق هرمزگاني‌ها هم رقم كوچكيست.به ضرس قاطع مي توانم بگويم كاربران چند دهه بعد در گوگل چيز اندكي از دوره ما خواهند يافت!راه حل چيست؟1- كافيست نوشته، عكس، موسيقي يا هر چيز ديگري را در وبلاگ يا وب سايت خود منتشر كنيد تا براحتي به كمك يك ابزار اين محتوا به شکل اتوماتيك در تمام شبكه‌هاي اجتماعي منتشر شود و اين يعني انتشار از آنچيزي كه امروز انجام مي دهيد آسانتر مي شود2- براي مديريت وبلاگ خود به هيچ عنوان نياز نداريد كامپيوتر خود را روشن كنيد. تمام سرويس دهنده‌هاي حرفه‌اي، اپ موبايل دارند. يعني به همان سادگي كه در اينستاگرام عكس منتشر مي كنيد مي توانيد در وبلاگ خود منتشر كنيد.3- اگر نياز به كمك حضوري داريد من با كمال ميل در خدمت شما هستم.پي نوشت:از جمله سرويس دهنده‌هاي خوب وبلاگ ميشه به بلاگ اسپات، ورد پرس، مديوم و همين ويرگول اشاره كرد كه مبتني بر توليد محتواست و بازنشر مطالبش در شبكه‌هاي اجتماعي به دليل ساختار ساده‌ش بسيار سريع و تميز انجام ميشه.(تمام سرويس دهنده‌هايي كه نام برده شد خود يك شبكه اجتماعي هم هستند)شايد در آينده راه كارهايم را به صورت ويدئويي آموزش دهم.
فرار از خونه!

دیروز داشتم از جلوی در اتاق دخترم رد میشدم...دیدم در اتاقش بازه.از لای در دیدم تختش خیلی مرتبه و یه پاکت روی تختشه روش نوشته "بابا" ...کنجکاو شدم ...فکرای زیادی خیلی سریع از تو مغزم رد شدن ک اکثرا بد بودن...رفتم بردارم ببینم توش چیه...یه نامه بود...دستم میلرزید...بازش کردم با بدترین پیش داوری ها...سلام بابای عزیزم!من متاسفم الان که دارم این نامه رو مینویسم.من مجبور بودم با دوست پسر جدیدم فرار کنم.چون میخواستم جلوی رویاروییش با تو و مامان رو بگیرم.اون واقعا معرکست...ولی میدونستم تو و مامان اونو نمیپذیرفتید.بخاطر تیز بینیاش، خالکوبیاش، لباس هاش که اکثرا جین زاپ دار هستن و بخاطر اینکه سنش از من خیلی بیشتره...این فقط یه احساس نیست...جری به من گفت میتونیم خیلی شاد و خوشبخت بشیم!اون یه تریلی توی جنگل داره و کلی هیزم برای کل زمستون...ما یه رویای مشترک داریم برای داشتن کلی بچه.جری چشم منو به واقعیت باز کرد که ماریجوانا واقعا به کسی صدمه نمیزنه.ما اون رو برای خودمون میکاریم و برای تجارت با ادم های دیگه ای که توی مزرعه هستن و معامله با کوکائین و اکستازی بهشون نیاز داریم.فعلا فقط به اندازه نیازمون میکاریم.درضمن امیدوارم علم درمانی برای ایدز پیدا کنه و جری خوب بشه... اون لیاقتشو داره.نگران نباش پدر، من 15 سالمه میدونم چطوری از خودم مراقبت کنم...یه روز برای دیدنتون برمیگردم و اونوقت میتونی نوه های زیادت رو ببینی.با عشق، دخترت "گابریلا"کارد میزدن بهم خونم در نمیومد...یه نامه ی کوچیک تر توی پاکت افتاده بود...بازش کردم بخونم...چشام از خشم قرمز شده بود...بابا، هیچکدوم از اتفاقات بالا واقعیت نداشت.من با دوستم ماری رفتم خرید و فکر کنم بعدش همراهش برم خونشون.فقط میخواستم بگم توی دنیا چیزای بدتر از کارنامه ی مدرسه که روی میزمه هم هست! دوستت دارم!هروقت خونه برای اومدنم امن بود بهم زنگ بزن!شوکه شدم...رفتم کارنامه رو بردارم ببینم...حواسم بود که چیزای بدتری هم هست.کمی طنز و البته آموزنده!هدف از نوشتن این متن علاوه بر سرگرمی شما، این بود که گاهی باید زندگی رو آسون بگیریم. همیشه به این فکر کنیم که بدتر از این هم میتونست باشه. شاید تاحالا پیش اومده، دیده باشید که یکی تصادف میکنه اما خوشبختانه آسیب جسمی ای نمیبینه یا ضرری میکنیم یا آسیبی میبینیم که قابل جبرانه. فقط میخوام بگم که نیمه ی پر لیوان رو ببینید. زندگی رو سخت نگیرید، دنیا که به پایان نرسیده :)شاد باشید :)یکم عکس برا آرامش :)فعلا :)
تعادل نَش در محیط کار

شما یه همکار داری که موقعیت و سطح‌ش با شما یکسانه. آدم بشدت منطقی و قابل‌اعتمادیه. امروز فهمیدین که دو تا موقعیت برای ارتقا وجود داره:مدیر فروش که ۵۰ میلیون دریافتی سالانه‌اش از پزیشن فعلی بالاترهSales Managerمدیر بخش مدیریت مشتری که ۲۵ میلیون از پزیشن فعلی بالاتره.Sr. Account managerاگه هردوتا درخواست ارتقا به مدیر فروش بدین. باید باهم رقابت منفی کنین. مدیرعامل اگه یکیتون رو بذاره مدیر فروش، اونیکی میره ( نمی تونه اونیکی رو تحمل کنه) مطمئنید که ینفر از بیرون میاره، چون خیلی براش مهمه هردوتاتون روحفظ کنه، در واقع هیچی به هیچکدومتون نمیرسه. چیکار می کنید؟؟؟در این شکل حالتهای چهارگانه بوجود اومده از انتخابهای شما و همکارتون نشون داده شده.پس بهترین حالت برای شما اینه که مدیر فروش بشین، اما با وجود رقابت منفی که راه میفته چیزی گیرتون نمیاد. پس بهترین حالت اینه که با همکار منطقی خودتون مذاکره کنید، مثلا بگید سکه بندازیم ینفرمون اپلای کنه برای مدیر فروشی و اونیکی بره سراغ پوزیشن دیگه. یا اینکه یه اتحاد تشکیل بدین، ایندفعه برای همکارتون کوتاه بیاین دفعه بعد اون کوتاه میاد یا هواتون رو داشته باشه یا ...به یکی از این دو حالت که دورش خطکشی شده، میگن تعادل نَش. که در ادامه توضیح میدم.آدام اسمیت پدر علم اقتصاد مدرن میگفت که رقابت فردی، به اهداف تیم هم کمک می‌کنه، درواقع وقتی به بهترین نتایج تیم می رسیم که هر کسی در تیم، چیزی که برای خودش بهترینه انجام بده. سال‌ها این تفکر، اساس تصمیم‌گیری‌های مهم اقتصادی بود.ریاضی دان‌ها علاقه‌مند به مدلسازی دنیای واقعین. یکی از روشهایی که تصمیم گیری و رفتار تیم و گروه رو بررسی می کنن، تئوری بازی یا game_theory هست.از زمان آدام اسمیت حدود صد و پنجاه سال طول کشید تا جان نش، که روی تئوری بازی‌ها کار می کرد، فهمید نظریه آدام اسمیت درست بوده، اما کامل نیست. در واقع وقتی که همه از گزینه‌های ممکن یکدیگر اطلاع داشته باشن، یک وضعیتی بوجود میاد که هیچ کس از انتخابی که کرده ناراضی نیس در حالیکه بهترین برای او نبوده ولی برای تیم بهترین حالته.اگه یه تیم شرکت و کارکنانش رو یه سیستم در نظر بگیریم، تعادل نش تعادلیه که همه از موقعیت و خروجی که دارن راضی‌ان هرچند بهترین برای اونا نیس. این یک مثال تعادل نش هست ولی من برای اثبات چیزی استفاده نمی کنم و اینکه یه مثال دنیای واقعی نیس و فرضیات زیادی برای ساده سازی کرده ولی چند نکته میشه ازش یاد گرفت و کلا دید گرفت نسبت به بازیهای رقابتی درون تیمی و حتی بین فاندرها. نگاه کردن فقط به نفع خودتون و چشم پوشی کردن از رقبا و همکاران ممکنه موجب نتایج ناخوشایندی بشه. بعد از شناخت کامل و درست استعداد خودتون و همکارتون و نیازهای سازمان، بهتره باهم گفتگو کنین. اینکه هرکدوم جداگونه با مدیر بالایی ببندیم خیلی وقتا بهترین نتیجه رو نمیده‌. هر وقت اینکارا رو انجام دادین به بلوغی رسیدین که میشه شریک هم داشته باشین. سخته واقعا.اگه این مطلب رو دوست داشتید، برای ارتباط و فیدبک یسری مطالب دیگه هم که بتدریج اضافه میشه در یه هایلایت اینستاگرامم می ذارم:https://www.instagram.com/s/aGlnaGxpZ2h0OjE4MDI3MTE0NDYwMzI5MDk2?utm_medium=copy_linkمطالعه بیشتر:Look Before You Leap: Nash Equilibria At Workhttps://www.linkedin.com/pulse/look-before-you-leap-nash-equilibria-work-bassel-bounassifhttps://youtu.be/DTcmmD_MWas
چین،چیتر هارو زندانی میکنه!

خیلی از گیمرهای آنلاین که مطمئنا تجربه هم‌بازی شدن با آن‌ها را داشته‌اید به هنگام بازی کردن انواع و اقسام تقلب‌ها را به کار می‌گیرند. شاید سوال مهم‌تر این باشد که چرا تقلب نکنند وقتی در عمل کاری از دست بازی‌سازها و توسعه‌دهنده‌ها بر نمی‌آید؟ ممکن است برای مدتی حساب‌کاربری‌تان تعلیق شود یا به کلی حساب‌تان را از دست بدهید که البته در آن صورت هم می‌شود به شیوه‌های دیگری دوباره به بازی برگشت. خلاصه، در غیاب یک اقدام بازدارنده‌ی خیلی جدی نمی‌شود توقعی داشت جز زیاد شدن تعداد گیمرهای متقلب. اما در کشور چین تقلب در بازی‌های آنلاین ممکن است برای‌تان تبعات بدی داشته باشد: چین گیمرهای متقلب را روانه‌ی زندان می‌کند.برای توضیح بیشتر بد نیست نگاهی به پس‌زمینه ماجرا هم داشته باشیم. احتمالا نام بازی PUBG (پابجی یا پلیرآن‌ناونز بتل‌گراندز) به گوش‌تان خورده؛ یک بازی ویدیویی چندنفره و آنلاین که در میان بازی‌هایی قرار دارد که این روزها با سبکی به نام «بتل رویال» (Battle Royale) شناخته می‌شوند و به شکل فزاینده‌ای در جهان محبوب شده‌اند. شرکتی که در چین وظیفه عرضه و بومی‌سازی این بازی محبوب و پول‌ساز را به عهده دارد یک غول بزرگ حوزه رسانه و گیم به نام تنسنت (Tencent) است. تنسنت در سال‌های اخیر با حذف یا ادغام رقبا در خود بزرگترین شرکت تولیدکننده بازی‌های ویدیویی در جهان شده و تقریبا نیمی از کاربران ۲۷ میلیون نفره بازی پابجی (آماری که تازه پیش از عرضه رسمی بازی در چین عنوان شده بود) با تنسنت سر و کار دارند.تنسنت برای انجام اقدامی اساسی‌تر همکاری با نیروهای پلیس را آغاز کرده.از طرف دیگر بازار چین گیمر متقلب و فروشنده‌هایی که در این بازی نوعی بازار سیاه ایجاد کرده‌اند هم کم ندارد. در این بازی شاهد محدود کردن دسترسی بیش از ۱.۵ میلیون نفر یا ۶ درصد جمعیت کل گیمرهای این بازی بوده‌ایم و تقلب‌ها همچنان ادامه دارد. تنسنت برای انجام اقدامی اساسی‌تر همکاری با نیروهای پلیس را آغاز کرده و از این طریق تلاش می‌کند بازار سیاه این بازی را نابود کند. تا به حال ۱۲۰ نفر به دلیل تولید و فروش تقلب‌های درون بازی، دستگیر شده‌اند (تقلب‎هایی مثل نشانه‌گیری خودکار و مادهای خاص مثل یک ماد که برای کاربر امکان دیدن پشت دیوار را فراهم می‌کند).مقامات چینی ۱۵ هکر بزرگ را هم دستگیر کرده‌ و به پرداخت جریمه ۵.۱ میلیونی محکوم کرده‌اند. این هکرها هم از طریق ساخت ویروس کنترل کامپیوترهای شخصی را در دست گرفته و از اطلاعات حساس افراد استفاده می‌کردند.بد نیست بدانید این دستگیری‌ها در چین سابقه‌‌دار است. برای مثال پیش از این در سال ۲۰۱۴ یک هکر با ورود به حساب یک گیمر بازی Dungeon Fighter Online (یک بازی چندنفره آنلاین) اموال دیجیتال این گیمر را به ارزش تقریبی ۶۴۰۰ دلار سرقت کرده بود. این سرقت سایبری برای هکرها ۲ سال زندان در پی داشت.از اینکه همراه ما بودین خوش حالم!
تبدیل شماره شبا به شماره حساب بانک رسالت

برای تبدیل شماره به حساب یا شماره شبا به حساب بانک رسالت بهترین روش استفاده از سایت تبدیل حساب به شبا و شبا به حساب بانک رسالت استفاده کنید.آدرس سایت بانک رسالتhttps://www.rqbank.ir/%d9%85%d8%ad%d8%a7%d8%b3%d8%a8%d9%87-%d8%b4%d8%a8%d8%a7می توانید برای پاسخ به سوالاتون به آی دی @bashgah_bashgah در تلگرام یا آی دی @bashgah_bashgah در ایتا پیام دهید.برای خرید و فروش امتیاز وام بانک رسالت ، امتیاز وام ازدواج ، امتیاز وام فرزند آوری ، امتیاز وام مسکن ، امتیاز وام بنیاد شهید ، امتیاز وام بانک مهر ایران و... لطفا وارد ربات معاملات مطمئن وام سریع با آیدی @fastvam_bot شوید.
گیتار الکتریک ، آغاز

تقریبا از سال 86 بود که با موسیقی راک و متال آشنا شدم و به طور جدی کارهای بندهای معروف تو این زمینه رو دنبال می کردم. بندهایی مثل Metallica، SOAD , Godsmack و نوازنده هایی مثل جوی ستریانی و Slash باعث شدند که من به این ساز عجیب و غریب علاقه زیادی پیدا کنم البته الان که نوشتن این وبلاگ رو شروع کردم خیلی موزیک های متفاوتی رو گوش میدم ولی در هر حال شروعش به این شکل بوده دیگه ! یکی از تاثیر گذار ترین کارهایی که باعث شد من شوق خرید و یادگیری گیتار الکتریک رو پیدا کنم ترک Time اثر استاد ستریانی بود که پیشنهاد می کنم حتما گوش بدید.
معرف

مستند «معرف» ساخته‌ی آزادی مقدم در دومین حضور جهانی خود در هجدهمین جشنواره‌ی فیلم «افق های نو» لهستان به نمایش درمی آید. جشنواره‌ی «نیو هورایزون» یا افق های نو از چهارم تا چهاردهم مرداد ماه برگزار می شود. به نوشته وب‌سایت جشنواره، امسال و در بخش ویژه‌ایی با عنوان «موج دیگری از سینمای ایران» به تریلرهای سوررئال، داستانهایی بغرنج و پیچیده،سینما ژانر،فیلم های تجربی در زمینه‌ی هنرهای تجسمی و فیلم‌های مستندی که دنیایی غریبانه‌تر از سینمای داستانی را نشانمان می دهند؛ خواهند پرداخت. فیلم های داستانی «هجوم» کار شهرام مکری، «کوپال» کاظم ملایی و «خوک» مانی حقیقی برخی دیگر از آثار ایرانی در بخش موج دیگری از سینمای ایران هستند.معرف مستندی به مدت ۶۱ دقیقه و درباره‌ی چند زن است که به اتفاق هم و با روش‌های تجربی دفتر همسریابی کوچکی را در تهران اداره می‌کنند.وب‌سایت رسمی جشنواره در یادداشتی به قلم «اوا شابوسکا» درباره‌ی فیلم معرف آورده: «گفته می شود که عشق چشم و گوش آدم را کور می کند، پس یک معرف باید با هوشیاری شرایط را ارزیابی کرده و در بازار افراد جویای ازدواج که سازوکار عرضه و تقاضا در آن حاکم است، پرونده‌ی گزینه های مناسب برای هر مراجعه کننده را غربال کند. بازاری بسیار سنتی که در آن تمامی قدرت در دستان مردان است و آنها هستند که بیشترِ شرایط را تعیین می کنند. در نتیجه ممکن است نصیحت های یک معرف - به ویژه نصیحت‌هایش برای زنان مسن‌تر یا مطلقه، قدیمی و یا ظالمانه به نظر بیایند. زنانی که گزینه های چندانی پیش‌رویشان نیست و مجبورند که با ازدواج با مردان بسیار مسن‌تر از خودشان کنار بیایند و چشمشان را بر رفتارهای خیانت آمیز آنها ببندند. فیلم آزادی مقدم نشان می‌دهد که نظام مردسالار در شکل بی‌نقاب و خالص خودش چطور کار می کند. از سوی دیگر با یادآوری اینکه در هالیوود یک بازیگر زن ۳۷ ساله را برای بازی در نقش یک زن ۵۰ ساله خیلی مسن می‌دانند، پیام فیلم معرف در دیدگاهمان خیلی بیشتر جهانی به نظر می‌آید.»پیش از این، معرف در بیست و پنجمین جشنواره فیلم مستند هات‌داکس و یازدهمین جشنواره فیلم مستند سینما حقیقت به نمایش درآمده است.عوامل این مستند عبارتند از: نویسنده، کارگردان و تهیه‌کننده: آزادی مقدم - فیلمبردار: آزادی مقدم - تدوین‌گر: آزاده سلیمیان - میکس صدا: انسیه ملکی ـ اصلاح رنگ و نور: محسن خیرآبادی - شرکت پخش کننده : « مافیلم » نیویورک https://www.nowehoryzonty.pl/opis.do?id=9364
سفر نامه تصویری امریکای لاتین کاراکاس ونزوئلا

مجتبی بیطرفان مدیرتصویربرداری ،مدیر تولید و برنامه ریز مجموعه تلوزیونی عقاب در گردباد به تهیه کنندگی و کارگردانی حبیب الله بهمنی و مترجم طاهر طاهریجشن بوروخاس جشن جادوگرها که یک هفته کارناوالهای مختلف اجرای برنامه می کنند در کل امریکای لاتینطاهر طاهری و مجتبی بیطرفانمحبیب الله بهمنی و مجتبی بیطرفانمجتبی بیطرفانبالای کوه های اویلا کاراکاس کارناوال بچه مدرسه ای ها رقص و موسیقیجشن 22 بهمن هتل گرانملیا کاراکاس یک شب ویژه با بزرگان ایرانی در کاراکاسجلسه با چاوز و هیات ایرانیجلسه با چاوز ریس جمهور و هیات وزیران ونزوئلاحبیب الله بهمنی و مجتبی بیطرفانمرور یک خاطره تلخ در کاراکاسپس از بهبود جسمی بهمنی «عقاب در گردباد» را در بولیوی آغاز کردحبیب الله بهمنی که 18 بهمن در کاراکاس، پایتخت ونزوئلامورد تهاجم گروهی ناشناس قرار گرفته بود، به گفته برادرش حمید بهمنی بهبود جسمی یافته و در ادامه تولید پروژه مستند عقاب در گردباد، تصویربرداری مستند عقاب در گردباد را در بولیوی شروع کرد.به گزارش کیهان، مجتبی بیطرفان که فیلم مردی با آستین کوتاه به کارگردانی سامان سالور از او آماده نمایش است، در این سفر حبیب الله بهمنی را همراهی می کند. قرار است گروه سازنده این مستند درصورت مساعد بودن شرایط از عید نوروز برای ادامه کار به کشور مکزیک سفر کند. در این راه احتمالابرگشت گروه سازنده به ایران که قراربود 28 اسفند ماه اتفاق بیفتد با کمی تغییربرنامه روبرو خواهد شد و این امکان هم وجود دارد که سفر گروه به مکزیک به پس از عید موکول شود.گروه مستند سازایرانی که به سرپرستی حبیب الله بهمنی برای ساخت مستند عقاب در گردباد راهی کاراکاس پایتخت ونزوئلاشده بودند، 18 بهمن 1386 مورد تهاجم گروهی ناشناس قرارگرفتند که در این حادثه حبیب الله بهمنی کارگردان کار هدف اصابت چاقو قرار گرفت و حمله کنندگان که مسلح به سلاح سرد بودند، به سرعت متواری شدند.همچنین در این حادثه دوربین HD حاوی تمام صحنه های ضبط شده در چند روز استقرار گروه برنامه ساز درکاراکاس به سرقت رفته است. براساس همین گزارش؛ مجتبی بیطرفان مدیر تصویربرداری به اتفاق طاهرطاهری مترجم گروه، حبیب الله بهمنی را به هتل رساندند و چون درسطح شهر کاراکاس یک چون کارناوال برپا بود، به دلیل ناامن بودن اوضاع شهر، بهمنی در هتل گرانملیا با امکانات محدود موجود، تحت مداوا قرار گرفت.مستند عقاب در گردباد برای تصویر روابط فرهنگی و دوستی بین ایران و کشورهای حوزه آمریکای لاتین جلوی دوربین رفته است.