تجربه‌هایی از جنس رزومه‌نویسی

راستش مدت‌ها بود داشتم به این فکر می‌کردم که این پست رو بذارم یا نه، اصلاً لازمه به شکل یک پست منتشر کنم یا همین‌که تک‌تک با افراد صحبت کنم کفایت می‌کنه، تا این‌که امروز رزومه‌ای رو دریافت کردم و لازم دونستم این پست رو منتشر کنم. امروز قصد دارم در مورد اشتباهاتی که در رزومه‌ها و حتی برخورد افراد دیدم صحبت کنم تا هم کمکی بشه به اون دسته از عزیزانی که تجربه‌ی کاری ندارن و هم گپ و گفت‌وگویی باشه بین من و شما. دوستان شما هرچه‌قدر هم که توانمند باشید، این‌که چه‌طوری اون توانمندی رو در قالب رزومه بیارید خودش به نوعی مهارت محسوب می‌شه، به وفور با رزومه‌هایی برخورد کردم که اصلاً یکپارچگی به لحاظ نوع فونت، رنگ و اندازه‌ی فونت در متن وجود نداره، حتماً از یک فرمت مشخص و با اندازه‌ی یکسان در رزومه استفاده کنید؛ لطفاً از اغراق کردن در مورد مهارت‌هاتون در رزومه خودداری کنین، شاید شانس پذیرفته شدن رزومه‌تون برای مرحله‌ی اول بالا بره، بدون شک در پروسه‌ی استخدام گیر میفتین و وقت‌تون تلف می‌شه، بی‌خودی انتظار بالا ایجاد نکنین، خودتون رو همون چیزی که هستید نشون بدید و اصلاً از این بابت خجالت نکشین، شرکت‌های زیادی هستند که روی نیروهای توانمند و مستعد سرمایه‌گذاری می‌کنن، از جمله خود من. یک مورد هم که خیلی برخورد کردم، این بوده که افراد رزومه‌های بی‌ربط با پوزیشن شغلی ارسال می‌کنن، دوستان این‌کار فقط زمان بررسی رو کند می‌کنه وگرنه در اصل ماجرا تغییری ایجاد نمی‌شه، لطفاً اگه توانمندی‌ها و سوابق‌تون با اون پوزیشن مرتبط نیست رزومه ارسال نکنید، یا اگر مایل هستید فیلد کاری خودتون رو تغییر بدید و یک پوزیشن جدید رو تجربه کنید، حتما در متن ایمیل‌تون به این موضوع اشاره کنین. دوستان لطفاً اگه رزومه‌تون رو ایمیل می‌کنین، حتماً بنویسید که برای چه پوزیشنی رزومه ارسال کردید، خیلی برخورد کردم با افرادی که ایمیل ارسال کردن بدون هیچ متنی و فقط یه رزومه ضمیمه کردن. مورد دیگه‌ای که بازم خیلی دیدم افراد این‌کار رو انجام می‌دن، اینه که برای تمام پوزیشن‌های فعال یک شرکت رزومه ارسال می‌کنن، دوستان این‌کار باعث می‌شه شانس استخدام‌تون در تمامی پوزیشن‌ها کم بشه. اگر رزومه‌ی شما برای یک پوزیشن خاصی رد شده، مجدد از طریق بستر دیگه‌ای برای اون پوزیشن رزومه ارسال نکنید. دوستان لطفاً عکس پرسنلی و رسمی‌تون رو در رزومه قرار بدید یا کلاً بیخیال عکس گذاشتن بشید. در مورد اطلاعات مقاطع تحصیلی، اصلاً نیازی نیست تا تحصیلات ابتدایی رو وارد کنید، همین‌که دو مقطع آخر رو بنویسید کفایت می‌کنه برای بررسی اولیه. در رزومه‌تون حتماً راه ارتباطی بذارید.از مهارت‌های نرم غافل نشید. دوستان برنامه‌نویس، حتماً لینک پروژه‌هاتون رو در رزومه فعال کنید و گیت‌هاب‌تون رو به‌روز نگه دارید. مورد بعدی بحث ایرادات نگارشی است، دوستان حتی اگه علائم نگارشی مثل کاما و نیم‌فاصله رو رعایت نمی‌کنید، لااقل کلمات رو درست بنویسید، جالب نیست کسی با مقطع تحصیلی فوق‌ لیسانس، نتونه کلمه‌ی فارغ‌التحصیل رو بنویسه، لطفاً اگر در دیکته‌ی کلمه‌ای شک دارید، حتماً گوگل کنید. دوستان همیشه یکپارچگی رو در کل ساختار رزومه رعایت کنید، یعنی تکلیف‌تون با خودتون معلوم باشه، یا رزومه رو فارسی بفرستید یا انگلیسی؛ نه این‌که قالب رزومه انگلیسی باشه ولی شما فارسی بنویسید. حتماً در رزومه‌تون دسته‌بندی ایجاد کنید، بخشی برای مهارت‌های فنی، بخشی مهارت‌های نرم و... در آخر این‌که بعد از تاُیید رزومه، لطفاً برای کارفرما تعیین و تکلیف نکنید، هر شرکتی سیاست خاص خودش رو داره برای برگزاری مصاحبه‌ها، انتخاب پلتفرم و نحوه‌ی مصاحبه‌ها جز حقوق اون شرکت محسوب می‌شه و بهترین کار اینه که احترام گذاشته بشه و فقط در مورد ساعت مصاحبه با هم به توافق برسید. فکر کنم تقریباً بیش‌تر موارد مهم رو که خیلی در رزومه‌ها می‌دیدم، بهش اشاره کردم، اگه عزیزی هم‌چنان سوُال داشت و احساس کرد من می‌تونم کمک‌اش کنم، بهم پیام بده. لطفاً اگر موردی به ذهن‌تون می‌رسه که این لیست رو کامل می‌کنه، در کامنت‌ها بنویسید تا همه استفاده کنیم.