به فکر شروع یک تجارت از راه دور هستید؟ خیلی با دقت فکر کنید

1. بدون بازگشتمن به عنوان یک بنیانگذار که دائماً به کنفرانس ها سفر می کند ، با بسیاری از بنیانگذاران و مدیرعامل های از راه دور یا نیمه راه دور دیگر ملاقات کرده ام. تنها موردی که این افراد کاملاً از راه دور به وجود نمی آورند ، مشکل تغییر جهت شما و تبدیل مشاغلشان به یک لباس اداری است. (پیشنهاد میکنم برای کسب اطلاعات جامع درمورد دورکاری روی لینک کلیک نمایید).وقتی تیمی از راه دور استخدام کرده اید و از یک استعداد جهانی بهره مند شده اید ، شاید بتوانید همه افراد را برای تبدیل شدن به کار از یک دفتر دشوار کنید. این شرکت های "از راه دور" ممکن است جلسات سالانه یا تعطیلات شرکت داشته باشند تا همه بتوانند در کنار هم جمع شوند تا معاشرت کنند. اما به عنوان مقیاس کسب و کار ، یک تیم از راه دور اغلب آنچه را برای شرکت مناسب نمی باشد.این موضوعی است که الکس Turnbull از GrooveHQ به آن پرداخت. وی در مقاله ای در وبلاگ خود ، درباره چگونگی تغییر شرکت خود به دفتر کار ، بدون اخراج بسیاری از کارمندان خود ، امکان پذیر نیست. او نوشت ، در حالی که تجارت خود به فعالیت خود ادامه می دهد ، او اغلب تعجب می کند که چگونه ممکن است با شروع کار خود در یک دفتر کار متفاوت باشد.اگر واقعاً قصد مقیاس کسب و کار خود را دارید ، شاید ارزش داشته باشد که رقبای خود را بررسی کنید و اینکه آیا آنها خودشان از تیم های دور دست بهره می برند یا نه. اگر اکثراً مستقر در دفتر هستند ، توصیه می شود از این درخواست پیروی کنید.2. نیاز شدید به یک تجارت از راه دور به ساختاریکی از اصلی ترین دلایلی که افراد از داشتن ایده مدیر عامل از راه دور بودن می پسندند این است که چگونه به شما امکان می دهد ساعت های خود را تعیین کنید. اگر این یک جذابیت عمده برای شما باشد ، ممکن است مجبور شوید دو بار فکر کنید. جینی اوه ، بنیانگذار WANDR ، یک سبک زندگی 100 درصد عشایری را زندگی می کند ، اما او خود را پیدا کرد که اواخر شب ها از محل کارش کار می کند.وسوسه استفاده از قدرت تعیین شده جدید برنامه شما ممکن است بعداً از خواب بیدار شود ، که منجر به کار دیرتر یا کمتر می شود. آه دریافت که چسبیدن به یک برنامه سفت و سخت ، حتی در آخر هفته ، بهترین راه برای نگه داشتن خودش است . ممکن است بدون حضور کارمندان یا مدیران خود را در این امر حاضر کنید ، ایجاد نظم در زندگی خود سخت تر است. موفق ترین کارآفرینان سرگردان افرادی هستند که در واقع از یک سبک زندگی ساختاری برخوردار هستند.3. خطر فرسودگی شغلیحتی اگر شما از صبح زود برخیزید و مشکلی برای انجام کار از خانه ، هتل یا هرجای دیگر ندارید ، ممکن است هنوز خطر فرسودگی را برطرف کنید.این که بتوانید از نظر جسمی محل کار خود را ترک کنید می تواند یک تأثیر روانشناختی مهم داشته باشد. ما به طور طبیعی فضاهای خاصی را با موارد خاص مرتبط می کنیم و اگر آنها را با هم شوخی کنیم ، ممکن است خودمان را از دست بدهیم که خواب لازم را از دست بدهیم. به گفته آیلین براون ، نویسنده ZDNet ، افراد در راه حل مدیریت از راه دور برای مدیریت نیروی کار منحصر به فرد ضریب هوشی معتقدند که کارگران از راه دور وسوسه می شوند که ساعات طولانی تر از همکاران مستقر در دفتر کار کنند.به دلیل نظارت کمتر و تقویت مثبت کمتر برای کارهایی که انجام می دهند ، ممکن است این کارگران حتی به عنوان یک عادت کار اضافی را اتخاذ کنند. اجازه ندهید چنین اتفاقی در شرکت شما بیفتد: به خاطر شما به عنوان رهبر و همکاران از راه دور ممکن است اطمینان حاصل کنید که بهترین راه را برای کاهش احتمال فرسودگی در نظر گرفته اید.4- از دست دادن دوستی های کاریهمه می دانند که می توانید به صورت آنلاین دوستانه برقرار کنید ، اما دوست داشتن اصیل با همکاران در زمانی که همه در تنظیمات از راه دور کار می کنید می تواند سخت باشد. در حالی که برخی از مدیران ممکن است این ابزار را در داشتن دوستی تمام عیار با کارمندان خود نبینند ، این روابط می توانند در مراحل اولیه خود ، به ویژه هنگامی که یک ساختار مدیریتی مسطح تر وجود دارد ، مزیت چشمگیری برای مشاغل داشته باشد.بسیاری از دوستان با هم به فعالیت می پردازند ، اما اگر شما امیدوار هستید که با چندین شخص اصلی کار خود را شروع کنید ، باید در نظر بگیرید که آیا کار در همان مکان ممکن است به شما کمک کند روابط کاری خود را کاملاً کارآمد نگه دارید. قرار دادن برخی اوقات با کیفیت اجتماعی با بنیانگذاران یا روسای اداره آینده شما به خوبی می تواند باعث کاهش چیرگی شود و نوعی فرهنگی را ایجاد کند که شرکت شما را از این امر دور نگه دارد.5- مشکلات استخداماگر از راه دور کار می کنید ، ممکن است در کنار هم قرار گرفتن در مصاحبه شونده بالقوه ، به خصوص اگر قصد دارند از راه دور کار کنند ، مشکل دارید. در حالی که می توانید از طریق اسکایپ مصاحبه انجام دهید ، مصاحبه حضوری مزیت مشخصی را ارائه می دهد. شما می خواهید بدانید که آیا می توانید به کسی اعتماد کنید که اغلب در کنار آن کار نمی کنید. بنابراین شما باید کامل باشید.مت مولنویگ ، مدیر عامل شرکت Automattic ، پیشنهاد كرده است كه برای مصاحبه كنندگان خود پروژه ای را تهیه كنید تا روی آن كار كنند - چیزی كه فقط چند ساعت طول بكشد. به این ترتیب ، شما نه تنها می توانید دانش مربوط به شغل نامزد را ارزیابی کنید ، بلکه مهارت های ارتباطی او را نیز مشاهده می کنید.