بحران نیروی کار در جهان

بحران نیروی کار در جهانبحران نیروی کار در سال 2021 هم کاملا واضح است و هم عجیب و گیج گننده؛ بعضی از افراد که با همه‌گیری ویروس کرونا، شغل­شان دچار اختلال شده بود، بعد از آرام شدن اوضاع، علاقه و انگیزه کافی برای بازگشت به مشاغل قدیمی خود را ندارند و نمی­‌خواهند ادامه دهند.بحران نیروی کار که از چند سال قبل شکل گرفته بود و با کرونا شدت بیشتری گرفت، هر روز در حال بیشتر شدن است و بسیاری از افراد بعد از بهبود اوضاع اقتصاد و درست در زمانی که تقاضا برای نیروی کار افزایش یافته است، تصمیم گرفتند شغل­شان را رها کنند.این افراد دیگر نمی­‌خواهند مشغول کاری با حقوق و پاداش کم، بدون مزایای قابل توجه و با انعطاف کم شوند. آن‌ها ترجیح می­‌دهند که با تکیه بر پس اندازهای خود زندگی را پیش ببرند و با دقت و خیال راحت در مورد آینده شغلی خود تصمیم گیری کنند.پل کروگمن، اقتصاددان برنده جایزه نوبل، این موج شکل گرفته را، "شورش کارکنان " نامیده است و همچنین بتسی استیونسون، استاد دانشگاه میشیگان، در مورد اوضاع فعلی نیروی کار در جهان می­گوید: " الآن اوضاع این طور شده است که انگار به افراد گفته می­شود: این شغل را بپذیر و به هر شکلی که شده انجامش بده."پل کروگمنمیلیون­ ها شغل وجود دارد اما با کمبود نیروی کار رو به رو هستند.همه‌گیری کرونا نه تنها سلامت عمومی جهان را به خطر انداخت، بلکه باعث هرج‌ومرج در اقتصاد هم شده است. همچنین با اختلالات به وجود آمده در زنجیره تامین و کمبود نیروی کار، مشکل بزرگی برای مشاغل در سراسر جهان به وجود آمده است.آخرین آمار و اطلاعات بدست آمده از ایالات متحده نشان می‌­دهد که بسیاری از افراد مایل به ترک شغل خود هستند و یا می­‌خواهند شغل­شان تغییر دهند. آخرین نظرسنجی فرصت­ های شغلی نیروی کار وزارت کار ایالات متحده که چند وقت پیش منتشر شد، نشان داد که 10.4 میلیون فرصت شغلی در ماه آگوست وجود داشته است در حالی که تعداد افرادی که شغل خود را ترک می­‌کنند به 4.3 میلیون رسیده و این یعنی نسبت به قبل به صورت قابل توجه­ی افزایش یافته است.این مسائل فقط در ایالات متحده نیست و بسیاری از کشورهای جهان با کمبود نیروی کار مواجه هستند. این امر شبکه­ های تولید و عرضه داخلی و جهانی را مختل می­‌کند و رشد اقتصادی را با مشکل جدی روبرو می کند و باعث کمبود محصول و خدمات برای مصرف کنندگان می‌شود.کارشناسان در حال ارزیابی و تحقیق ریشه­ ای هستند که کمبود نیروی کار می‌تواند چه تاثیراتی بر اقتصادهای ایالات متحده، بریتانیا و منطقه یورو داشته باشد؟ آن ­ها در حالی که تایید می­‌کنند که همه گیری ویروس کرونا، بحران نیروی کار را تشدید کرده ولی آن­ ها معتقدند که این بحران ریشه در گذشته و قبل از همه گیری ویروس کوید-19 دارد.اقتصاددانان ING که یک شرکت هلندی بانکداری و خدمات مالی است و دفتر مرکزی آن در آمستردام است، گفته­‌اند که: «فقدان نیروی کار ماهر، از نتایج و تاثیرات اقتصاد قبل از کرونا است و این مسئله، حتی می‌­تواند باعث شروع تحولات اساسی در ایالات متحده، منطقه یورو و بریتانیا شود.»نیروی کار در آمریکااقتصاددانان ING شباهت‌ها و تفاوت‌ها را در بازارهای کار در سراسر جهان بررسی کردند.بررسی­ ها نشان می‌­دهد که در ایالات متحده، همه عقب افتادگی­ های اقتصادی در قسمت‌­های تولیدی که بر اثر همه گیری ویروس کوید-19 به وجود آمده بود، جبران شده است ولی حدود 5 میلیون شغل نسبت به فوریه 2020 از دست رفته است و این بسیار نگران کننده به نظر می‌­رسد.در حال حاضر بیش از ده میلیون فرصت شغلی جدید در قسمت­‌های مختلف تعریف شده و تعداد شرکت‌هایی که حقوق و مزایای خود را برای جذب نیروی کار افزایش می‌دهند، هر روز در حال افزایش می‌­باشد، طوری این موضوع تا به حال سابقه نداشته است؛ اما در مقابل، همچنان بحران نیروی کار هم تولید را متوقف می­‌کند و هم فشار تورم اقتصادی را افزایش می­‌دهد.و موضوعی که می­‌تواند شدت این بحران را در آینده ­ای نزدیک بیشتر کند و حتی تا چند سال هم ادامه ­دار باشد، درصد بالای نیروی کار در آستانه بازنشستگی است و بعد از تشدید این بحران، افراد با مهارت و توانمند، می­‌تواند به راحتی درخواست حقوق و مزایای خیلی بیشتر هم باشند.از طرفی هم به دلیل افزایش نرخ ترک کار شرکت‌ها ممکن است مجبور شوند برای حفظ کارکنان­شان و کیفیت عملکردشان در این بازار حساس فعلی، حقوق­شان را افزایش دهند.نیروی کار در بریتانیا و منطقه یوروبریتانیا هم مانند ایالات متحده با مسئله بحران نیروی کار دست و پنجه نرم می‌­کرد ولی به خاطر همه گیری ویروس کوید-19 دچار مشکل جدی شد چون بسیاری از نیروهای کار خارجی به کشورشان برگشتند. همچنین بریتانیا با چالش‌های ساختاری مواجه است، یعنی این که رشد جمعیت نسل کار در دهه آینده به احتمال خیلی زیاد کند شود.ING خاطرنشان کرد که "مثل ایالات متحده ممکن است برخی از کمبودهای فعلی را بر طرف کند، اما مسئله بحران نیروی کار کماکان ادامه دارد."مانند بریتانیا، منطقه یورو هم با ارائه طرح‌های مرخصی (که در آن دولت به منظور جلوگیری از تعدیل نیروها به درآمد کارگران یارانه پرداخت می‌کرد) از دست رفتن شغل گسترده بر اثر این بیماری همه‌گیر را محدود کرد.وضعیت نیروی کار در ایراندر این قسمت فقط می‌خواهیم یک اشاره کوتاه به بحران نیروی کار در ایران کنیم و در آینده، به صورت مفصل‌تر به این موضوع خواهیم پرداخت.در یک نشستی که اخیرا با حضور نمایندگانی از شرکت‌ها و کارخانه‌های معتبر و همچنین نمایندگانی از دانشگاه‌های سراسر کشور و برخی از اعضای اتاق‌های بازرگانی شهرهای مختلف ایران برگزار شد.در این نشست صحبت‌های مهمی در مورد وضعیت نیروی کار در کشور شد و اشاره‌ای کوتاه به نتایج گرفته شده از این نشست می‌کنیم.مسئله بحران نیروی کار در ایران به یک باره به وجود نیامده است و همه گیری کرونا مانند سایر کشورها، فقط موجب تشدید بحران شده و مسئله باید به صورت ریشه‌ای بررسی شود. مشکلات اقتصادی ایران بر هیچ کس پوشیده نیست و بیشتر شدن این مشکلات باعث راه افتادن موج جدید مهاجرت شده است که این خود یکی از دلایل اصلی بحران نیروی کار در کشور است. همچنین دانشگاه‌های کشور نمی‌خواهند در مورد خروجی‌های خود پاسخگو باشند و برای ایجاد تناسب بین خروجی‌های دانشگاه با صنعت و بازار کار حال حاضر کشور، باید تدابیری بیاندیشند و در رویه خود تغییری ایجاد کنند.سخن آخردر این مقاله سعی کردیم وضعیت نیروی کار در برخی کشورهای جهان را بیان کنیم و شما را در جریان تازه ترین اطلاعات در مورد بحران نیروی کار که یک موضوع جهانی است، قرار دهیم.و در مقاله بعدی به صورت مستقیم در باره دلایل اصلی به وجود آمدن بحران نیروی کار در ایران و جهان خواهیم گفت.