دوستی و صمیمیت در محل کار؛ نگاهی به مزایا و معایب

داشتن رابطه‌ای دوستانه با همکارانتان در محل کار، می‌تواند میزان رضایت و بازدهی شما را تا حد زیادی افزایش دهد. علی‌رغم این مسئله، سازمان‌های دولتی و حتی انواع شرکت خصوصی، قوانین سفت و سختی را در رابطه با دوستی و صمیمیت در محل کار وضع می‌کنند. هدف از وضع چنین حد و مرزهایی، ایجاد تعادل و ساخت یک محیط کار سالم و حرفه‌ای است.اگر شما هم جزو آن دسته از افرادی هستید که در یک محیط حرفه‌ای کار می‌کند، بدون شک نیاز دارید که از مزایا و معایب دوستی و صمیمت در محل کار آگاه شوید. آگاهی از این موارد به شما کمک خواهد کرد که بر اعمال و رفتار خود کنترل داشته باشید و دوستی خود را با همکاران و حتی مدیران را، به شکلی هوشمندانه پیش ببرید. از این رو، توصیه می‌کنیم تا انتهای این مطلب با ما همراه باشید و از مزایا و معایب برقراری رابطه دوستانه با همکارانتان بیشتر آشنا شوید.چرا ارتباط سالم در محل کار مهم است؟قبل از هر چیزی باید این را بدانید که ایجاد یک ارتباط دوستانه متعادل و سالم در محل کار، اصل و اساس تیم ورک یا همان کار تیمی به شمار می‌رود. مدیرانی که از فواید کار تیمی و تاثیر آن بر پیشبرد اهداف کسب‌وکار به‌خوبی آگاهی دارند، سعی می‌کنند تا افراد را به این صمیمیت تشویق کنند. روابط سالم در محیط‌های حرفه‌ای، این امکان را برای کارکنان فراهم می‌آورد که بتوانند با آرامش خاطر و اعتمادبه‌نفس کافی در جهت تحقق اهداف سازمان تلاش کنند.صمیمیت در محیط کار، اشکال گوناگونی دارد. برخی ممکن است برای صمیمیت با دیگران در محل کار، حد و مرزی را برای خود مشخص کنند و در مقابل، برخی ممکن است به‌ دنبال دوستی‌های عمیق‌تری باشند. اینکه کدام یک را برای خود انتخاب کنید، ارتباط مستقیمی با قوانین وضع شده در سازمان دارد. در هر صورت، این دوستی و صمیمیت در محل کار می‌تواند مزایا و معایب مختلفی داشته باشد که در ادامه به آن‌ها خواهیم پرداخت.مزایای صمیمیت در محل کاربا توجه به اینکه هر یک از ما بخش زیادی از روز را با همکارانمان سپری می‌کنیم، داشتن رابطه‌ای دوستانه و محترمانه، ضروری است. این مسئله حتی بر وضعیت دستیابی به اهداف سازمانی نیز تاثیر دارد. در ادامه، مهم‌ترین مزایای صمیمیت در محیط کار مورد بررسی قرار گرفته‌اند:افزایش اعتمادشاید بتوان گفت اولین چیزی که می‌تواند موجب آرامش خاطر کارکنان در محل کار شود، افزایش حس اعتماد است؛ دوستی و صمیمیت در محل کار، برای ایجاد چنین اعتمادی ضروری هستند. علاوه‌برآن، افزایش اعتماد می‌تواند موجب شود که افراد حاضر در یک تیم، راحت‌تر بتوانند با یکدیگر کنار بیایند و فعالیت کنند.بالابردن بازدهیوجود چند دوست مورداعتماد در محل کار، می‌تواند انرژی شما در محل کار بالا ببرد. زمانی که در یک محیط صمیمی مشغول به کار هستید، بدون شک با لذت و رضایت بیشتری کار خواهید کرد. تمام این احساسات در کنار هم می‌توانند به منبع انگیزه‌ای برای شما تبدیل شوند و بازدهی کلی‌تان را افزایش دهند. همین بازدهی در نهایت منجر به بالارفتن کیفیت کار شما می‌شود و پیشرفت حرفه‌ای و شغلی را به دنبال دارند.بهبود تعامل و همکاریهمان‌طور که پیش‌تر نیز به آن اشاره کردیم، اگر مدیران به‌اندازه کافی از فواید کار تیمی آگاه باشند، همواره سعی در افزایش صمیمیت بین کارکنان خود خواهند داشت. افزایش صمیمیت در محل کار می‌تواند حس تعامل، همکاری و روحیه تیم ورک را در بین کارکنان افزایش دهد. همین موضوع خود عاملی خواهد بود برای دستیابی به اهداف سازمان و حتی اهداف شخصی خود افراد.تقویت ارتباطاتزمانی که افراد حاضر در محل کار به‌اندازه کافی با یکدیگر صمیمی باشند، بدون شک مهارت‌های ارتباطی آن‌ها نیز تقویت خواهد شد. هر شرکت خصوصی یا دولتی برای آنکه بتواند به اهداف خود دست پیدا کند، نیاز به تقویت مهارت‌های ارتباطی در کارکنان خود خواهد داشت. علاوه بر این، زمانی که مهارت‌های ارتباطی کارکنان قوی و موثر باشد، ارتباط آنان با ارباب‌رجوع نیز بهبود پیدا خواهد کرد. این موضوع می‌تواند اعتبار سازمان را تا حد زیادی افزایش دهد.کاهش استرس و فشاراسترس و محیط کاری سمی، بر بازدهی کارکنان و کیفیت کار آن‌ها تاثیر منفی دارد. از این رو، به‌عنوان مدیر یک شرکت خصوصی یا دولتی، باید با ارائه راهکارهای گوناگون، استرس و اضطراب کارکنان خود را کاهش دهید. در این زمینه، کمک به بالابردن صمیمیت بین کارکنان می‌تواند کمک‌کننده باشد.افزایش حس رضایتدرباره رضایت شغلی کارکنان و تاثیر آن بر کیفیت فعالیت سازمان ساعت‌ها می‌توان صحبت کرد. هراندازه که رضایت شغلی کارکنان بیشتر باشد، آن سازمان در رسیدن به اهداف خود موفق‌تر خواهد بود. حال اگر سازمانی بتواند با افزایش صمیمیت در محل کار، میزان رضایت شغلی کارمندان خود را افزایش دهد، بدون شک می‌تواند بقای خود را نیز تضمین کند.معایب صمیمیت در محل کارهمان‌طور که صمیمیت در محل کار می‌تواند امتیازهایی را برای شما به دنبال داشته باشد، معایبی را نیز خواهد داشت. عیوب صمیمیت در محل کار، تا حد زیادی به شرایط محل کار، خصوصیات افراد حاضر و حتی قوانین شرکت خصوصی یا دولتی بستگی دارد. اما به‌طورکلی، این موارد را می‌توان به‌عنوان نکات منفی صمیمیت در محل کار مطرح کرد:· صمیمیت در محل کار، گاه می‌تواند حس رقابت را افزایش دهد. اگر این حس از حد تعادل خارج شود، نه‌تنها مزیتی ندارد بلکه می‌تواند بازدهی افراد را به‌شدت کاهش دهد.· صمیمیت بیش از اندازه در محل کار می‌تواند موجب حواس‌پرتی و کاهش تمرکز افراد شود. ارتباط افراد اگر بیشتر از حد اندازه شود، می‌تواند بر کیفیت کار آن‌ها تاثیر منفی بگذارد.· زمانی که با همکاران خود صمیمی باشید، دیگر خبری از انتقادهای سازنده نخواهد بود؛ افراد ممکن است برای حفظ دوستی مدام از یکدیگر تمجید کنند و این کار، نقص افراد را پنهان نگه می‌دارد و فرصت پیشرفت را از آنان می‌گیرد.· صمیمیت افراطی در محل کار می‌تواند حریم خصوصی شما را نقض کند؛ درز پیداکردن اطلاعات شخصی و خانوادگی در محل کار بدون شک به نفع شما نخواهد بود.· در نهایت، اگر صمیمیت افراد در محل کار از حد مجاز خود فراتر رود، ممکن است که تعادل بین زندگی شخصی و کاری از بین برود؛ این موضوع، بر خلاف اصول حرفه‌ای‌گری در محل کار است.صمیمیت در محل کار، خوب یا بد؟پاسخ به چنین سؤالی می‌تواند بسیار دشوار باشد؛ به این دلیل که صمیمیت در محل کار، علاوه بر آنکه می‌تواند مزایای بسیاری به همراه داشته باشد، بلکه می‌تواند دردسرهای گوناگونی را هم ایجاد کند. بسته به هر محیط کار و هر شرکت خصوصی یا دولتی، اوضاع ممکن است فرق داشته باشد؛ گاه صمیمیت می‌تواند فقط موجب افزایش رضایت و کیفیت کارتان شود، گاه می‌تواند از بازدهی شما در محل کار کم کند. شما چه تجربه‌ای درباره صمیمیت در محل کار دارید؟ ترجیح می‌دهید با همکارانتان صمیمی شوید یا مخالف سرسخت این قضیه هستید؟ نظرات خود را با ما به اشتراک بگذارید.