چرا از ریجکت شدن خودم در شرکت توسن ناراحت نشدم ...

داستان رفتن من به شرکت توسن یکم پیچیده و طولانی هست خود شرکت زمستان ۹۹ رزومه من رو در یکی از سایت های کاریابی دیدن و با من تماس تلفنی گرفتن و بیشتر سوالات روانشناسی بود که اگر تو محیط کار اتفاق های مختلفی بیوفته چه برخوردی از خودت نشون میدی نزدیک یک ساعت به سوال و پرسش گذشت و فردای روز به من گفتن برا مصاحبه دوم برم و یه سری موارد دانشی مثل pmbok _price 2 _itil رو بلد باشم . من برا مصاحبه رفتم و رد ام کردن . اون روز من با بی ارتی رفتم و چون بار اولی بود که میرفتم یه ربع دیر رسیدم متاسفانه و مدیر اونجا که دنبال این بودن که از هرچیزی ایراد بگیرن میگفتن چرا مسیریاب نزدی ؟ مسیریاب و بی آرتی واقعا همخونی ندارن . من رد شدم و ۸ ماه بعد دوباره با من تماس گرفتن و از من خواستن اگر مایلم مجدد اقدام کنم منم هم که نه حقوق برایم مهم بود و نه دوری مسیر این مورد رو قبول کردم و به مصاحبه دوم رفتم ولی قبل اون مجدد یک ماه داشتم دانش هارو مطالعه میکردم و از سد مصاحبه دوم هم رد شدم _ شرکت توسن یک کمیته ارزیابی دارد که به شما یک نمره میدهد که بر اساس آن به شما حقوق میدن و برای یه اسکرام مستر از شما میخوان که اطلاعات itil_pmbok_prince2_msp _excel_scrum_agile_چارت سازمانی_ روند سازمانی_ معماری سازمان را به خوبی بلد باشید نوشتن این اسامی شاید راحت باشد ولی بلد بودن این مباحث با جزئیات کار ساده ای نیست من به عنوان کارشناس مستعد با پایه ۳۲۰۰ وارد شرکت شدم امکان دورکاری برا افرادی که هنوز کمیته اشان را ندادن وجود ندارد . سه ماه تا دادن کمیته فرصت هست که با تمام مباحث ذکر شده آشنا بشید و کمیته را بگذرونید . کمیته ی من ۴ ماه طول کشید تا برگزار شود توی سه ماه اول کاری به من یاد داده نشد و فقط به خوندن گذشت و حسی مثل اومدن به دبیرستان رو داشت که یه عالمه داکیومنت رو در اختیاراتون میگذارند و میگن بخونید بعد از ۳ ماه یک جلسه پیش ارزیابی گذاشته شد که بسنجن ایا امادگی رفتن به کمیته هست یا خیر توی این جلسه که به صورت اسکایپ هم بود چهار نفر که یکی مدیر دیگری سرپرست و دوتا از هم تیمی ها بودن از مباحث کمیته سوال میکردن متاسفانه برخورد هایی که توی این جلسه ی پیش ارزیابی صورت گرفت اصلا قشنگ نبود و تجربه ناراحت کننده ای رو برای من باقی گذاشت و جملاتی مثل اینکه چرا گیج میزنی ؟ و از موضع دانشمندیت بیا پایین و ‌... استفاده میشد اینکه این جملات توهین هستن یا چی قضاوت با شما به غیر از اون جلسه توی اون سه ماه با اینکه ساعت کار از ۸ صبح تا ۴ و نیم بعد ازظهر بود اکثرا من و بقیه بچه ها که در دوره آزمایشی بودیم ناچار بودیم تا ۷ عصر در شرکت باشیم چرا که بقیه دور کار بودن و خیلی جلسات رو بعد از ۶ عصر به بعد ست میکردن ما میبایستی جهت یادگیری در جلسات میبودیم البته که فایده ای نداشت چرا که فقط میوت بودیم و صحبتی از جانب ما صورت نمیگیرفت و هی جلسات تکرار و تکرا میشد . بعد جلسه پیش ارزیابی تصمیم بر این شد من یک ماه دیگر هم بمانم و با یه تیم دیگه باشم و سرپرست من عوض شد تو اون یه ماه من آرامش بیشتری داشتم و تشویق میشدم و داشتم وارد کار میشدم اما متاسفانه به گوشم رسیده بود مدیریت اصلی حس خوبی نسبت به من ندارد و این مرا ناراحت میکرد بماند که میگفتن چون من کمیته ام یه ماه بیشتر طول کشیده کلی بازخورد بد از بچه های اونجا راجب من به مدیر داده شده بود البته که این همان مدیری است که میگفت در بی آرتی از مسیریاب چرا استفاده نکردی و خب چنین چیزی از ایشان برای من دور از ذهن نبود و قبول آن راحت . بعد از گذشتن اون یه ماه اضافه مجدد پیش ارزیابی برا کمیته برگزار شد کار به جایی کشید ک من داکیومن رو میگذاشتم جلوم و از روش میخوندم کلی اشتباه به توضیحاتم وارد بود و شرایط راحتی نبود موقع کمیته شد من روال شرکت از اومدن درخواست تا تست و بستن کیس _pmbok_اسکرام را به خوبی گفتن itil و بعضی محصولات تیم ام رو بلد نبودم و ریجکت شدم تا ۲۲ دی قرداد داشتم به من گفتن از ۱۴ دی دیگه شرکت نرم و حتی اثر انگشت من رو از دستگاه حضور و غیاب سنجی بلافاصله برداشتن و برخوردا همه ناراحت کننده و این را هم بگم اگر من کمیته پذیرفته میشدم و گرید میگرفتم ته حقوقم ۶۵۰۰ بود که برای این کار بسیار کم بود و همین باعث شده بود که خیلی از بچه های شرکت در جمع های دور همی از رفتن اشان بعد از عید بگویند .