7 چیزی که قبل از هر مصاحبه شغلی باید در موردش تحقیق کنید!

آیا از کسانی هستید که چند روز دیگر یک مصاحبه شغلی در انتظار شماست و اکنون بسیار استرس دارید؟ پس بهتر است به خواندن ادامه دهید تا در مورد سلاح های مخفی در روز مصاحبه شغلی ، اطلاعاتی کسب کنید. همانطور که می دانید تحقیق در مورد کارفرمایان یکی از بهترین راه ها برای کسانی است که مصاحبه شغلی در پیش رو دارند. شما برایتان این سوال پیش بیاید که "چرا باید وقت خود را صرف تحقیق در مورد کارفرمایان کنم؟" باید بگویم که تحقیقات پیرامون این موضوع، بهترین روش برای یادگیری در مورد کار شرکت است. همچنین شما را آماده خواهد کرد تا به سؤالات پاسخ دهید و خود را به عنوان بهترین نامزد معرفی کنید. با پوشیدن کلاه کارآگاهان و تحقیق در مورد کارفرمایان احتمالی و بالقوه، جزئیات بدرد بخوری را کشف خواهید کرد که شما را برای هر مصاحبه ای بهتر آماده می کند. هم اکنون یک نفس عمیق بکشید و بر استرس خود غلبه کنید، و هفت مورد زیر را به خاطر بسپارید.آمادگی برای مصاحبه شغلی1) مهارت ها و تجربه هایی که یک شرکت به آن ها ارزش می دهد.اول و مهم تر از همه، باید بدانید که شرکت در نامزدهای مصاحبه شغلی به دنبال چه چیزی است. این باعث می شود تا خود را به عنوان بهترین کاندیدای مقام مدنظر نشان دهید. برای کشف مهارت‌ها و تجربه‌های ارزشمند یک شرکت، آگهی استخدام آن ها را کاملا دقیق بخوانید. همچنین می توانید در صفحه مجازی کارفرمایان اطلاعاتی کسب کنید تا از نوع کارمندان مورد درخواست آن ها اطلاعاتی کسب کنید. علاوه بر این، می توانید به کارمندان فعلی که در آنجا مشغول کار هستند، دسترسی بیابید و از آنها بپرسید که کارفرمای آنها بیشترین ارزش را در محل کار، به چه چیزی می دهد.2) نفرات کلیدی سازمان را مدنظر قرار دهید.بازیکنان اصلی یک سازمان، آن دسته از کارمندانی هستند که مقام های مهمی در شرکت دارند. این افراد می توانند مدیر، مدیر بخش و به ویژه مدیرعامل یا رئیس شرکت باشند. می توانید با سرچ در لینکدین، نفرات کلیدی سازمان را پیدا کنید. اگر اطلاعات ارزشمندی برای شرکتی جمع آوری کردید، میتونید در سالپا با دیگر دوستانتون هم به اشتراک بگذارید. اگه برای شرکتهای خارج ایران اپلای میکنید از این دو سایت مفید استفاده کنید: گلسدور، کامپربلی3) اخبار و اتفاقات اخیر در مورد کارفرما را از دست ندهید.وقتی وارد مصاحبه شغلی می شوید، همیشه ایده خوبی است که در مورد آخرین اخبار و به روزرسانی های شرکت آگاه باشید. بیشتر شرکت ها دارای صفحه ای در وب سایت خود هستند که به انتشار مطبوعات و وقایع اختصاص داده شده است. این می تواند یک منبع عالی برای شما باشد تا بتوانید اطلاعاتی در مورد آخرین اخبار و به روزرسانی های شرکت کسب کنید.مصاحبه شغلی موفق4) فرهنگ، رسالت و ارزش های شرکت دارای اهمیت ویژه هستند.متقاضیان شغل باید بتوانند در یک مصاحبه شغلی با اطمینان نشان دهند که برای فرهنگ شرکت مناسب هستند. وقتی مشغول تحقیق کارفرما هستید، به آنچه در رابطه با ارزش ها و رسالت شرکت کشف میکنید، توجه کنید. همچنین می توانید با پیگیری سازمانها در رسانه های اجتماعی، اطلاعات بیشتری در مورد فرهنگ شرکت کسب کنید.5) دانستن درباره مشتری، محصولات و خدمات مهم است.به عنوان یک کارمند بالقوه، شما باید درباره نوع کارهایی که پس از استخدام خواهید داشت، ایده داشته باشید. با داشتن یک ایده کلی در مورد اینکه مشتری های شرکت چه کسانی هستند و چه نوع محصولات و خدماتی ارائه می شود، برای مصاحبه نیز دست پر خواهید بود. می توانید این موارد را نیز در وب سایت شرکت پیدا کنید.6) درباره سایر مسائل اساسی یک مصاحبه شغلی، مطالعه کنید.به منظور اطمینان از آمادگی کامل برای یک مصاحبه شغلی عالی، مطالعه وب سایت هایی مانند سالپا برای شرکت های ایرانی، کمک می کنند تا از جزئیات داخلی یک محل کار را که در وب سایت مربوط به شرکت یافت نمی شود، آگاه شوید. هنگام استفاده از وب سایت هایی مانند سالپا، می توانید به طور معمول اطلاعاتی از قبیل رقم حقوق پیشنهادی، مهارت‌های مورد نیاز و توصیه دیگران نیز بهره‌مند شوید.درصورتی که برای شرکت‌های خارج ایران اپلای میکنید می‌توانید علاوه بر سایتهای ذکر شده در مورد 2 از سایتهای indeed و kununu هم استفاده کنید تا با تمام قوا خود را برای مصاحبه آماده سازید. (این مقاله نیز شاید برایتان مفید باشد: معرفی خود به زبان انگلیسی در مصاحبه شغلی)در باره فرهنگ شرکت تحقیق کنید7) شخصی که با شما مصاحبه می کند، نصف ماجراست.فهمیدن مصاحبه کننده، این مزیت را به شما می دهد که شانس بهتری برای برقراری ارتباط و ایجاد یک مکالمه معنی دار داشته باشید. ممکن است کشف فرد مصاحبه کننده در اول دشوار باشد، اما با کمی تحقیق می توانید نام آن شخص را بیابید. ابتدا سعی کنید نام شخص را از طریق ایمیلی که در رابطه با مصاحبه دریافت کرده اید، پیدا کنید. اگر از این طریق نتوانستید اطلاعاتی کسب کنید، به آدرس ایمیل پیامی مبنی بر درخواست نام مصاحبه کننده بفرستید. پس از به دست آوردن نام مصاحبه کننده، در لینکداین و توییتر درباره او تحقیق کنید. این به شما کمک می کند در مورد پیشینه مصاحبه کننده، موقعیت او در شرکت و حتی برخی از علایق مشترک او با شما، اطلاعات کسب کنید. (مقاله در مصاحبه استخدامی چه بگوییم؟ رو میتونید مطالعه کنید)در انتها تجربه مصاحبه لذت‌بخشی را براتون آرزو میکنیم و امیدواریم این فرصت را داشته باشید تا تجربه مصاحبه خودتان را در سایت سالپا برای دیگر دوستانتون به اشتراک بگذارید و در انتها یادتون باشه که :)سالپا يه هدف بزرگ داره: جمع‌ کردن تجربه‌های شخصی آدم‌ها از حال و هوای شرکت‌های ایرانی تا بقیه بتونن آگاهانه‌تر درباره شرکت موردنظرشون تصمیم بگیرن؛ چون معتقديم که انتخاب درست محيط کار، کيفيت و رضايت از زندگی رو بالا ميبره.این نوشته برگفته شده از مقالات سایت گلسدور است.