قرعه «کار» به نام من رایانه زدند

غرفه‌های پر زرق و برق با میزبانانی آراسته و خوش‌اخلاق اول به دل شما می‌نشیند ولی وقتی وارد بحث با آنها می‌شوید سؤالات به شما هجوم می‌آورند که «من چه مهارتی دارم؟» و اینکه «کلا تا الان در زندگی‌ام چه کرده‌ام که کسی مرا برای کار بخواهد؟».سالن ورزش و نمایشگاه‌های مرحوم استاد جباری (!) امسال نیز مثل هفت هشت سال گذشته میزبان حرفه‌ای‌ترین برنامه مربوط به «شغل» در کشور است. نمایشگاه کار شریف جایی است برای ملاقات جویندگان کار از یک طرف و شرکت‌های نیازمند به نیروی کار از طرف دیگر تا با یکدیگر بدون واسطه آشنا شوند. در نمایشگاه امسال 44 سازمان تعداد 450 فرصت شغلی را با خود به نمایشگاه کار آورده‌اند.کامپیوتر چی بلدی؟سال‌های اول از اکثر رشته‌ها نیروی کار می‌خواستند اما به مرور میل شرکت‌ها رفت به سمت جذب نیروی مسلط به نرم‌افزار و یا کارشناس بازاریابی و بقیه کارهای از جنس خدمات. خلاصه چند سالی بود بچه‌های رشته‌های مهندسی دیگر رزومه خود را برای نمایشگاه کار به‌روز نمی‌کردند ولی ظاهرا کمی اوضاع بهتر است. امسال با آمدن شرکت‌هایی مثل دکتر عبیدی، پیشتازان صنعت فراز ارتباط، کوبل دارو، نانو الوند، رستافن و چند سازمان دیگر حدود 20 شغل برای شیمی و مهندسی شیمی، 20 فرصت شغلی برای مهندسی برق، نزدیک به 10 فرصت شغلی برای مکانیک و 15 فرصت شغلی مهندسی صنایع در نمایشگاه امسال ارائه شده است. تنها رشته‌هایی که سرشان بی‌کلاه مانده است ظاهرا مواد، هوافضا، عمران و فیزیک است که مجموعا به انگشتان یک دست می‌رسد. وقتی از مسئولین اجرایی نمایشگاه دلیل عدم اقبال شرکت‌های فعال در زمینه‌های عمرانی را پرسیدیم جواب این بود که نمایشگاه کار آیینه‌ای واقعی از بازار کار کشور است و متأسفانه آنقدر اوضاع بازار کار در شرکت‌های عمرانی نابه‌سامان است که حتی اگر رایگان هم به نمایشگاه راه داده می‌شدند، جذب نیرو برای آنها به صرفه نبود. البته با وجود این شرکت‌ها هنوز فرصت‌های شغلی برای برنامه‌نویسان کامپیوتری و توسعه دهندگان محصولات ITC بسیار بیشتر و حدود 120 فرصت شغلی است. بقیه شغل‌ها حدود حول بازاریابی و فروش، تولید محتوا و مدیریت می‌چرخد.پر از مخاطب و توریست واقعی!«در روز اول ده هزار رزومه فقط تبادل شده است و بین 4 تا 5 هزار نفر از نمایشگاه بازدید کردند.» این را مهندس دلاوری، دبیر اجرایی نمایشگاه کار گفت. این عدد فقط مربوط به کسانی است که رزومه خود را در سایت جاب ویژن (Job Vision) ثبت کرده‌اند در حالی که تعدادی از سازمان‌ها به صورت کاغذی از افراد رزومه یا فرم درخواست کار می‌گیرند. وقتی بزرگی این عدد را بیشتر درک خواهید کرد که بدانید در نمایشگاه ملی کار شریف در اسفندماه 96 که در بوستان گفتگو با حضور 75 شرکت برگزار شد، در کل 45000 رزومه تبادل شد و 15000 نفر از نمایشگاه بازدید کردند. ضمن آنکه نمایشگاه ملی در فضایی بیرون از دانشگاه و در منطقه‌ای شناخته شده وسط شهر بود و مسائلی چون پارکینگ و ورود به دانشگاه را نداشت.جا کم داریموقتی از دلاوری پرسیدیم که آیا کسی از نمایشگاه جا ماند، جواب داد که حدود 25 شرکت نتوانستند به نمایشگاه برسند. دلیل آن کمبود جاست. دبیر اجرایی نمایشگاه گفت که امسال آنقدر درخواست برای شرکت در نمایشگاه زیاد بود که مجبور شدند کمی راهروها را تنگ‌تر در نظر بگیرند تا همه جا شوند. کمبود جا را می‌توان از چند شرکت نام‌آشنای بزرگ مثل کارگزاری مفید فهمید که فقط به سختی توانستند یک کانتر از نمایشگاه برای خود دست و پا کنند.صددرصد خصوصیدوره‌های اول نمایشگاه کار چند سازمان دولتی و خصولتی نیز خضور پیدا می‌کردند. این روند کاهشی بوده است به طوری که چند سالی می‌شود که هیچ سازمان دولتی پا به نمایشگاه کار نگذاشته است و همه سازمان‌ها خصوصی هستند. البته دو غرفه مدرسه اشتغال شریف و شتاب‌دهنده شریف از مجموعه‌های وابسته به دانشگاه هستند که نه در حوزه استخدام ولی در اکوسیستم اشتغال و توانمندسازی استعدادها فعال‌اند.یکی دیگر از ویژگی‌های نمایشگاه امسال حضور دو شرکت ترجمیک و مؤسسه زبان سفیر فقط به قصد جذب نیروی پاره‌وقت است. این در حالی است که معمولا سازمان‌هایی که به نمایشگاه کار می‌آمدند فقط برای جذب نیروی تمام‌وقت غرفه می‌گرفتند و از خیل عظیم دانشجو که نیرویی پاره‌وقت و نسبتا کم‌هزینه است، غافل می‌شدند. اما پدیده سفیر و ترجمیک یک روی دیگر هم دارد و آن این است که آنها هیچ کاری با توانمندی‌های فنی و مهندسی شریفی‌ها ندارند.آیا شرکت‌ها به نمایشگاه کار وفادارند؟شاید فکر کنید همه شرکت‌ها برای جذب نیرو به نمایشگاه کار می‌آیند. اما این تلقی دقیق نیست. بعضی شرکت‌ها خودشان سامانه جذب نیرو دارند و بیشتر برای برندینگ و بازاریابی در این نمایشگاه حاضر می‌شوند. گروه دیگر سازمان‌هایی هستند که به قول دلاوری، حضور در نمایشگاه کار را وظیفه خودشان می‌دانند. شرکت‌هایی مثل ایرانسل، خدمات انفورماتیک، رهنما و توسن از شرکت‌های شاخص این دسته‌اند.کارگاه‌های به‌دردبخورتوصیفات این گزارش و تبلیغات نمایشگاه کار شاید باعث شود دانشجویان فکر کنند که این رویداد فقط ویژه افراد تازه فارغ شده از تحصیل است و اگر به نمایشگاه بروند فقط وقتشان تلف می‌شود یا نهایتا باید دنبال اشانتیون و آب‌نبات از غرفه‌ها باشند و اگر کمی پیگیرتر باشند در برخی غرفه‌ها فوتبال دستی بازی کنند! مسئولان برگزاری نمایشگاه کار سال‌هاست فکری به حال این مخاطب نیز کرده‌اند و با برگزاری کارگاه‌های متنوع درباره مسائل مربوط به استخدام و اشتغال، نمی‌گذارند دانشجوها دست خالی از نمایشگاه بروند. امروز هم ساعت 13:30 تا 14:15 کارگاهی با عنوان «شغل‌های مناسب هر تیپ رفتاری» در سالن جباری برگزار خواهد شد که شاید برای هر دانشجو یا فارغ‌التحصیل جویای کاری بتواند مفید باشد.دانشجوها شرکت کنند یا نه؟ بلهعلاوه بر کارگاه‌های آموزشی که در حاشیه نمایشگاه برگزار می‌شود، حضور در نمایشگاه برای دانشجویان بسیار مفید است چون فرصت می‌کنند از محیط منزوی دانشگاه نسبت به بازار کار بیرون بیایند و با افرادی حرفه‌ای مکالمه کنند. ارتباط‌گیری یکی از مشکلات بزرگ دانشجویان شریف است و نمایشگاه کار یکی از بهترین جاها برای محک زدن توانایی ارتباط‌گیری و معرفی خود است.