رزومه استاندارد استخدام ؟؟؟؟؟

سلام تو این پست یه سری نکات ریز و کوچولو رو میخوام بگم که حاصل حدود سه تا چهارماه تجربیات شخصی خودم از فرستادن رزومه و همچنین اندکی تجربه در زمینه بررسی رزومه های دریافتی برای جایگاه شغلی برنامه نویس Front-End هست. اینها نظرات شخصی منه و لزوما ممکنه کامل و صحیح نباشه. خوشحال میشم نظرات تون رو بشنوم:نکته کلیدی کلی : اگر قصد دارین از طریق LinkedIn رزومه بفرستین حتما خودتون یه فایل رزومه ایجاد کنید و از رزومه سازها فقط ایده بگیرید. به هیچ عنوان رزومه سایت های دیگه مثه جابینجا و ایران تلنت رو از طریق لینکدین نفرستید. هر رزومه ای که توسط یه سایت ساخته میشه بهتره که برای همون سایت استفاده بشه. این کار شما رو حرفه ای تر نشون میده. 1- حتما اکانت LinkedIn داشته باشید و لینکش رو بصورت Bold و کاملا پیدا توی رزومه بزارید. هدف از اینکار اینه که بررسی کننده رزومه رو به بازدید از صفحه LinkedIn شما ترغیب کنه. حتما هم آدرسش رو بصورت کامل تایپ کنید نه اینکه فقط یه نوشته باشه و اون نوشته رو hyperlink کنید. اینجوری احتمال داره (هرچقدر کم) که بررسی کننده، فایل پرینت شده رزومه شما رو دریافت کنه و نتونه لینک رو در وهله اول بررسی کنه. در نتیجه ممکن هست پوئن منفی برای شما محسوب بشه.2- عکس پروفایل بزاریم یا نه؟ منکه میگم نزاشتنش بهتره.چرا ؟ چون احتمال داره پیش زمینه ذهنی و پیش قضاوت ایجاد کنه. ترجیحا عکس نزارین اما، برای پروفایل LinkedIn عکس استاندارد و خوب بزارید و لینک صفحه LinkedIn رو بزارید. خیلی حرفه ای تر شما رو نشون میده.3- سابقه کار ندارید ؟ اشکال نداره. همه مون بدون سابقه شروع کردیم.نکته کلیدی از نظر مدیر فنی مون: توانایی انجام کارهای روتین و basic و استاندارد رو داشته باشید میتونین بعنوان جونیور شروع کنین. بعنوان مثال برای ری اکت: بتونید API رو فراخوان کنید. با کتابخونه Axios کار کنید.(تابع Fetch خود جاوااسکریپت هم خوبه ولی Axios خیلی پرکاربرد هست.)بتونید به ساده ترین حالت، یک Single Page Application رو با React-Router-Dom پیاده کنید.حداقل یه سایت خیلی معمولی رو بتونید از صفر بسازید و با یکی از کتابخونه های Bootstrap یا Material یا Ant Design بتونید ظاهر سایت رو مرتب کنید.اولین تسک استخدامی خود من: یه Admin Panel بسازم. (تازه SPA هم نمیخواستن ولی خودم اون رو بصورت SPA پیاده سازی کردم) یه صفحه داشته باشم برای فراخوان یه دیتای معمولی از API و اون رو نمایش بدم.( از JSONPlaceholder استفاده کردم)همچنین با جاوا اسکریپت دیتای دریافتی رو دستکاری کنم و اون رو دسته بندی کنم.(قدرت توابع ES6 رو هیچ وقت دست کم نگیرین از جمله Filter & map & FindIndex )یه صفحه هم داشته باشم و یه کامپوننت از یه کتابخونه دلخواه پیاده سازی کنم.( از ag-grid استفاده کردم)همین. اگر این توانایی ها رو داشته باشید. نیاز به کارآموزی نیس و میتونید مستقیم بعنوان Junior شروع کنید.در این حالت میتونید دو یا سه تا پروژه Front-End رو انجام بدید و لینک GitHub اون رو تو رزومه تون بزارید. همچنین،برای تاثیر بیشتر میتونید یه نسخه ازش Build بگیرید و توی هاست های رایگان مثل vercel یا netlify بزارید و لینکش رو تو رزومه تون بزارید. مطمئنا تاثیر بهتری بر روی نتیجه بررسی رزومه شما میزاره.4- سابقه کار دارید ؟ خب خیلی روش مانور بدید. تاکید میکنم!!! خیلی روش مانور بدید. بدون اینکه خیلی شلوغ بشه جزئیات پروژه و وظایف محول شده به شما رو بیان کنید که بررسی کننده رزومه بتونه توانایی های شما رو تشخیص بده. بعنوان مثال :شرح: در این جایگاه شغلی، بنده بعنوان توسعه دهنده Front-End (React/ JavaScript/ Typescript) مشغول به کار بر روی یک پروژه سازمانی در یک تیم Scrum هستم و تسک های Front-End که به بنده اختصاص داده شده را تکمیل می­کنم. تکنولوژی های مورد استفاده در تیم ما عبارت است از: Spring Framework/ React Library/ Typescript/ Oracle/ Azure DevOps/ Material UIشرح: در این جایگاه شغلی، بنده بعنوان توسعه دهنده Laravel، رابط کاربری توسعه داده شده توسط یک برنامه نویس دیگر را دریافت کرده و Back-End آن را با استفاده از تکنولوژی های Laravel, MySQL and JavaScript، توسعه دادم. همچنین، با توجه به درخواست کارفرما، بهبودها و تغییراتی را در Front-End سایت هم انجام دادم از جمله اتصال به پشتیبانی آنلاین و همچنین دانلود با تایید شماره موبایل. در مرحله بعد، یادتون باشه تاریخ شروع و پایان این سابقه مهمه. چه یک ماه باشه چه یکسال. پس، تاریخ ها رو جوری بنویسید که کاملا واضح و مشخص باشه. برای مشاهده نمونه، قسمت سوابق شغلی رزومه ساخته شده توسط سایت های جابینجا، ایران تلنت، کوئرا و سایر سایت های مشابه رو ببینید متوجه میشید منظورم چیه.5- یکی از بهترین راه های نشان دادن مهارت های شما چیه ؟ کدهاتون. کدهاتون رو چطوری میتونید انتشار بدید؟ با GitHub. پس GitHub رو خیلی جدی بگیرید . توابع دلخواه و Custom Hook بنویسید و اونها رو تو GitHub بزارید. اما، حواستون باشه که فقط کپی کردن کد از Repository بقیه، الزاما شما رو خیلی خفن نشون نمیده و حتی میتونه پوئن منفی محسوب بشه . چون اکثر اوقات راحت مشخص میشه. اگه نظر منو میخواین: توابعی دلخواه با عنوان های منحصر به فرد بنویسید و توی یک Commit جداگانه اون رو اضافه کنید به پروژه و توی commit Message بنویسید مثلا افزودن تابع فلان به پروژه .6- تصمیم گرفتین کارآموزی کنین ؟ یه نقل قول از جناب مجید اسماعیلی، مدیر تیم فنی سامانه های بانکی هلدینگ حصین رو عینا مینویسم:توصیه من به کارآموزها اینه که حتما فعالیت‌های دوران دانشجوییشون رو تو رزومشون بنویسن. این موارد شامل انجام پروژه‌های کدنویسی و تحقیقی میشه. حداقل برای من موقع کارآموز استخدام کردن مهمه که بدونم دوران دانشجوییش چه کارهایی انجام داده.موارد خیلی زیاد دیگه ای هم هست که تو پست های بعدی میزارم.شاد - پیروز و سربلند باشید.****** کپی آزاد ******