برای استخدام شدن در بانک باید چه کنیم؟

در بین افراد شاغل و جویای کار، استخدام در بانک شغلی ایده‌آل و رویایی است. ساعت کاری، مزایای مختلف و حقوق مناسب باعث شده این شغل تبدیل به یکی از مشاغل ایده‌آل برای کارجویان مخصوصا خانم‌ها باشد. از آنجا که روزانه در سایت جاب ویژن تعداد زیادی آگهی استخدام در بانک‌های شناخته شده منتشر می‌شود؛ در این مقاله درباره این کار، فرصت‌های شغلی، مهارت‌های مورد نیاز و... صحبت خواهیم نمود:شرایط کلی برای استخدام شدن در بانکبانک‌های خصوصی و دولتی ایران دارای شرایطی عمومی برای جذب نیروی انسانی هستند. همه‌ی بانک‌ها در جذب کارکنان جدید، ملزم به رعایت این شرایط می‌باشند. البته شرایط جذب نیروی انسانی در بانک‌های دولتی تا حد زیادی شبیه به هم است اما بانک‌های خصوصی برای جذب کارکنان خود، شرایط متفاوتی در نظر می‌گیرند.شرایط عمومی جذب نیروی انسانی در نظام بانکی کشوراگر شرایط زیر را دارا هستید؛ می‌توانید برای استخدام در بانک‌های خصوصی یا دولتی رزومه ارسال کنید. همچنین می‌توانید برای دیدن جدیدترین فرصت‌های شغلی به سایت کاریابی جاب ویژن مراجعه نمایید.متقاضیان برای جذب در بانک‌های دولتی باید شرایط زیر را دارا باشند:این افراد باید تابعیت ایرانی داشته و از نظام جمهوری اسلامی ایران تبعیت کنند.دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت قانونی از خدمت برای متقاضیان همکاری با بانک ضروری است.یکی از شرایط پذیرش در نظام بانکی کشور، التزام به یکی از ادیان رسمی پذیرفته شده در جهموری اسلامی ایران است.کارجو باید از گواهی سلامت جسمی و روانی برای انجام امورات بانکی برخوردار باشد.افراد دارای اعتیاد به مواد مخدر در نظام بانکی پذیرفته نمی‌شوند.یکی از شرایط اساسی برای ورود به نظام بانکی جمهوری اسلامی ایران، داشتن گواهی عدم سوء پیشینه کیفری است.فرد متقاضی باید حداقل ۱۸ سال و حداکثر ۴۰ سال سن داشته باشد.باید شرایط لازم از قبیل مدرک تحصیلی مورد نظر برای استخدام بانک را دارا باشید.همچنین باید مهارت‌های عمومی دیگری هم داشته باشید تا از نظر کارفرما برای این کار واجد شرایط شناخته شوید. این مهارت‌های نرم را می‌توان در موارد زیر خلاصه کرد:مهارت‌های نرم مورد نیاز برای پذیرفته شدن در بانکمهات‌های میان‌فردی و ارتباطی قویمهارت‌های گفتاری و نوشتاری قویمهارت در مدیریت زمانمهارت در حل مسئلهتوجه به جزئیاتمسئولیت‌پذیری بالاتوانایی کار تحت فشارهوش هیجانی بالامهارت در سازماندهی و منظم بودنمهارت‌های ریاضیاتی قویتوانایی انجام چندین کار به طور همزمانشرایط اختصاصی برای ورود به نظام بانکی کشوربانک‌‌ها مشاغل بسیار مختلفی دارند. هر بانک، بنا به تعداد شعبات، نیازمندی و کارآیی خود به نیروهای مختلفی از انتظامات گرفته تا مدیر شعبه و بازرس، نیازمند است. بانک‌های مختلف برای هر کدام از گروه‌های شغلی خود، شرایط خاصی در نظر می‌گیرند. به عنوان مثال، نوع و حداقل مدرک تحصیلی لازم برای استخدام در بانک در هر گروه شغلی، با گروه‌های دیگر تفاوت دارد. منظور از شرایط اختصاصی در آگهی‌های دعوت به همکاری بانک‌ها، شرایط خاص مورد نیاز برای هر شغل و منظور از شرایط عمومی، شرایط آیین نامه‌‌ی نظام بانکی کشور برای جذب کارمند است.دوره آزمایشی بانکاگر در آزمون اولیه‌ی بانک قبول شوید و مصاحبه را نیز موفقیت‌آمیز پشت سر بگذارید، نوبت به شرکت در یک دوره‌ی آزمایشی که حداقل ۶ ماه و حداکثر دو سال طول می‌کشد، می‌رسد. در پایان دوره‌ی آزمایشی نیز آزمونی از متقاضیان برگزار می‌شود و افرادی که بتوانند این آزمون را پشت سر بگذارند، همکاری خود را بانک مربوطه آغاز خواهند کرد.اگر به صورت قطعی جذب بانک شدید، دوره‌ی آزمایشی را نیز به عنوان دوران خدمت خود در کارنامه خواهید داشت. حقوق و مزایای دوره‌ آزمایشی، تفاوتی با حقوق و مزایای خدمت اصلی در بانک نخواهد داشت.مهارت‌های سخت مورد نیاز برای جذب شدن در بانکعلاوه بر تحصیلات و مهارت‌های نرم، مجموعه‌ای از مهارت‌های سخت نیز در گزینش بانک ضروری هستند. مهم‌ترین این مهارت‌ها عبارتند از:آشنایی با قوانین مالیآشنایی با فرایندهای بانکیمهارت‌های نرم‌افزاری مثل نرم‌افزارهای بانکی، مجموعه‌ی مایکروسافت آفیس، نرم‌افزارهای حسابداری و نرم‌افزارهای آماریمهارت‌های دیتا اینتریمزایا و معایب اشتغال در بانکحقوق نسبتا بالامسئولیت‌های مالی سنگینپشتیبانی‌های مالی از طرق بانک مثل امکان اخذ وام‌های‌ متعدد با شرایط عالیساعت کاری طولانی و غیرانعطاف‌پذیرمحیط کار خسته‌کننده با شرایط سخت و نیاز به ارتباط با طیف وسیعی از افرادامنیت شغلی نسبتا پایین (با روند افزایشی بانکداری الکترونیک، احتمالا در آینده‌ای نه‌چندان دور، خیلی از بانک‌ها، تعدیل نیرو داشته باشند).بیمه‌‌های عالی با پوشش بسیار خوباحتمال انتقال بین شعب و حتی بین شهرها در صورت نیاز بانکجای پیشرفت زیادچگونه پیشرفت کنیم و ارتقاء شغلی بگیریم؟یکی از مهم‌ترین مزایای مشاغل بانکی، جای زیاد برای پیشرفت حرفه‌ای و سازمانی است. شما تنها با داشتن یک مدرک لیسانس در رشته‌ی بانکداری یا یکی از رشته‌های مرتبط می‌توانید برای آگهی‌های استخدام بانک، رزومه ارسال کنید. در صورتی که بتوانید آزمون‌های اولیه و مصاحبه‌ی ورودی قبول شوید، باید یک دوره‌ی بانکداری را که معمولا ۶ ماه طول می‌کشد، بگذرانید.پس از گذراندن دوره‌ی بانکداری، احتمالا در پشت بادجه‌ بانک مشغول به کار خواهید شد و باید مشکلات مشتریانی را که روزانه به بانک مراچعه می‌کنند، حل کنید. پس از چند سال کسب تجربه در این پست به عنوان متصدی امور بانکی، این احتمال وجود دارد که از شما بخواهند در جایگاه‌های شغلی بالاتری مثل حسابدار یا حزانه‌دار مشغول به کار شوید.با بالاتر رفتن جایگاه شغلی‌تان در بانک، وظایف و مسئولیت‌های سنگین‌تری بر عهده خواهید گرفت و ممکن است ساعات کاری شما طولانی‌تر شود. البته، حقوق و مزایا نیز با بهبود جایگاه شغلی، بالاتر می‌رود. با چند سال تجربه در این جایگاه‌های شغلی و عملکرد مناسب مثل کسب امتیازهای بالا در آزمون‌های دوره‌ای بانک، احتمال انتصاب شما به عنوان معاون و سپس رئیس شعبه نیز وجود دارد که پیشرفت حرفه‌ای مهمی محسوب می‌شود و امکانات زیادی پیش رویتان خواهد گذاشت. دارا بودن مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط، در این مرحله کمک زیادی به شما می‌کند.اگر چندین سال به عنوان معاون یا رئیس شعبه عملکرد مناسبی داشته باشید، ممکن است که برای همکاری با شعب اصلی بانک انتخاب شده و به جایگاه‌هایی مثل حسابرس برسید. چندسال کسب تجربه و داشتن عملکرد مناسب به عنوان حسابرس می‌تواند کلید رسیدن شما به جایگاه‌های مدیریتی در بدنه‌ی اصلی بانک باشد.شرایط استخدام در بانک‌هادرباره مهارت‌ها و شرایط عمومی استخدام در بانک‌ها توضیحاتی ارائه کردیم. در ادامه شرایط استخدام بانک‌های مختلف را بررسی خواهیم کرد. همچنین برای کسب اطلاعات بیشتر از شرایط استخدام دائمی در بانک می‌توانید به سایت جاب ویژن مراجعه کنید.به غیر از بانک‌های خصوصی و دولتی، استخدام در بانک مرکزی هم رویای بسیاری از افرادی است که در زمینه مالی و اقتصادی فعالیت دارند. شرایط دعوت به همکاری در بانک مرکزی دقیقا مشابه با شرایط آیین‌نامه‌ی نظام بانکی جمهوری اسلامی برای جذب نیروی انسانی است. آگهی‌های دعوت به همکاری بانک مرکزی، به صورت دوره‌ای توسط رسانه‌های کثیرالانتشار به اطلاع عموم هم می‌رسد.متقاضیان پس از شرکت در آزمون اولیه، در صورت قبولی به جلسه‌ی مصاحبه دعوت شده و در صورتی که مصاحبه‌ را با موفقیت پشت سر بگذارند، در جلسه گزینش شرکت خواهند کرد. در جلسات گزینش، سوالاتی غیر تخصصی از فرد پرسیده می‌شود تا صلاحیت اخلاقی و وفاداری فرد به سیستم مورد سنجش قرار بگیرد. در نهایت، پس از استعلام عدم سوء پیشینه و گرفتن تأییدیه بهداری بانک مرکزی، متقاضی می‌تواند در دوره‌ی آزمایشی بانک مرکزی شرکت کند. از دیگر شرایط پذیرش می‌توان به حداقل معدل ۱۳ در مقطع کارشناسی و حداقل معدل ۱۵ در مقطع کارشناسی ارشد اشاره کرد.استخدام در بانک‌های خصوصی هم مزایای بسیاری در پی دارد. اگر به همکاری با این بانک‌ها فکر می‌کنید؛ می‌توانید از طریق سایت جاب ویژن برای آنها رزومه ارسال کنید. فراموش نکنید پیش از این کار، از دارا بودن شرایط مورد نیاز بانک مطمئن شوید. در ادامه اطلاعاتی درباره گزینش در بانک‌های خاورمیانه و پاسارگاد را در اختیار شما خواهیم گذاشت.چگونه در بانک خاورمیانه استخدام شویم؟برای پذیرش در این بانک باید علاوه بر شرایط عمومی، مهارت‌ها و توانمندی‌های دیگری هم داشته باشید. در ادامه به مواردی که این بانک در آگهی‌های استخدامی خود ذکر کرده است می‌پردازیم:تحصیلات مورد نیازحداقل مدرک تحصیلی لازم برای استخدام بانک خاورمیانه، کارشناسی یکی از رشته‌های مدیریت (به ویژه گرایش بانکداری)، اقتصاد، حسابداری، حقوق، ریاضی، آمار، مهندسی سخت‌افزار و نرم‌افزار، IT و دیگر رشته‌های مورد نیاز است. دقت داشته باشید که این بانک حتی برای جذب برنامه‌نویس هم به حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌ی علوم کامپیوتر یا دیگر رشته‌های مرتبط، توجه دارد. یکی از مواردی که برای پذیرش در بانک خاورمیانه اهمیت زیادی دارد، معتبر بودن دانشگاهی است که مدرک تحصیلی خود را از آن دریافت کرده‌اید.حداقل مدرک تحصیلی لازم برای تصاحب شغل کارشناس مالی در این بانک که یکی از پر تقاضاترین شغل‌هاست، کارشناسی ارشد یکی از رشته‌های مدیریت، بازرگانی، کسب و کار یا مالی و حسابداری است.تأکید بر سابقه کارمعمولا بانک خاورمیانه در فرایند جذب نیروی انسانی، تأکید بالایی به سابقه کار دارد. این مجموعه برای اکثر مشاغل مورد نیازش، حداقل دو سال سابقه کار می‌خواهد. برای جایگاه‌های شغلی مهم در این بانک، مثل مدیر و معاون شعبه، حداقل پنج سال سابقه کار به عنوان مدیر یا معاون یک شعبه‌ی بانکی مورد نظر است.ضرورت آشنایی با زبان انگلیسی برای پذیرشیکی از مواردی که در آگهی‌های شغلی بانک خاورمیانه جلب توجه می‌کند، تأکید به تسلط بر زبان انگلیسی است. به عنوان مثال، یکی از شرایط این مجموعه برای مشاغل کارشناس مالی و کارشناس تأمین مالی، سطح پیشرفه در زبان انگلیسی است.بانک خاورمیانه یک بانک خرده‌فروش نیست و بنابراین به دنبال کارمند برای خدمت در پشت بادجه نمی‌باشد. اکثر کارمندان این سازمان، کارشناسان مالی هستند که با شرکت‌های بزرگ برای فروش تسهیلات و خدمات بانک مذاکره می‌کنند. بنابراین مهارت‌های مورد نیاز برای استخدام بانک خاورمیانه، با بانک‌های دیگر، تفاوت‌هایی دارد. از مهم‌ترین مهارت‌هایی که برای جذب شدن در این سازمان نیاز دارید می‌توان به موارد زیر، اشاره کرد:مهارت‌های ارتباطی مثل مهارت‌های گفتاری و نوشتاریمهارت در مذاکرهمهارت در حل مسئلهمهارت‌های IT، مثل تسلط به مجموعه‌ی مایکروسافت آفیس، به ویژه مایکروسافت اکسلمهارت‌های ریاضیاتیمهارت‌ در زبان انگلیسیمهارت‌های بانکیبرای استخدام در بانک پاسارگاد باید چه کار کنیم؟بانک پاسارگاد برای جذب نیروی انسانی، شرایط سختی ندارد و فارغ التحصیلان آقا و خانم رشته‌های یاد شده می‌توانند برای فرصت‌های شغلی در این بانک، رزومه ارسال کنند.بانک پاسارگاد نیازمند جذب بانکدار و کارشناس حقوقی و مالی برای شعبات خود در شهر‌های مختلف استان‌های تهران، اصفهان، فارس، خراسان‌های رضوی و جنوبی، مازندران، آذربایجان‌های شرقی و غربی، گلستان، یزد، خوزستان، مرکزی، قزوین، کرمان، زنجان، گیلان، چهار محال و بختیاری، بوشهر، همدان و سیستان و بلوچستان است.فارغ‌التحصیلان کدام رشته‌ها شانس استخدام در بانک پاسارگاد را دارا هستند؟بانک پاسارگاد برای جایگاه شغلی بانکدار از میان فارغ‌التحصیلان رشته‌های زیر، دعوت به همکاری می‌کند:مدیریت صنعتی، مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی، بیمه، امور بانکی (بانکداری)، مدیریت مالی و فناوری اطلاعاتتمامی گرایش‌های حسابداری، اقتصاد، مهندسی صنایع، آمار، ریاضی و حقوقمهندسی سخت‌افزار و مهندسی نرم‌افزارکلیه‌ی گرایش‌های مهندسی فناوری اطلاعاتحداقل مدرک تحصیلی لازم برای گزینش در بانک پاسارگاد، کارشناسی یکی از رشته‌های فوق است. علاوه بر این شرایط، برای پذیرفته شدن در عنوان شغلی بانکدار در بانک پاسارگارد باید مهارت‌های عمومی و تخصصی زیر را هم داشته باشید:نرم‌افزار مایکروسافت ورد (در حد متوسط)نرم‌افزار مایکروسافت اکسل (در حد متوسط)مهارت‌های ریاضیاتیسرعت تایپ بالامهارت‌های ICDL (در حد متوسط)روابط میان‌فردی قویتوجه به جزئیاتحل مسئلهکار تیمیمدیریت زمانچگونه در مصاحبه شغلی بانک‌ها بدرخشیم؟در صورتی که رزومه‌ ارسالی شما برای فرصت‌های شغلی مورد تأیید بانک قرار گرفت، باید در جلسه مصاحبه حضور پیدا کنید. بهتر است برای سربلند بیرون آمدن از این جلسه، پیش از حضور در آن به این نکات دقت کنید:رسمی لباس بپوشید و به وضعیت ظاهری خود برسید. بهتر است لباس شما برای یک جلسه‌ مصاحبه‌ی طولانی مدت، راحت و رسمی باشد.ممکن است مصاحبه‌کنندگان بخواهند ظرفیت روانی شما را برای سروکله زدن با مشتریان بسنجند. بنابراین، برای هر سناریویی آماده باشید و سعی کنید تحت هر شرایطی، آرامش خود را در جلسه‌ی مصاحبه حفظ کرده و بهترین واکنش را به رفتارهای مصاحبه‌کنندگان داشته باشید.در صورتی که معرف به خصوصی دارید، به آن شخص اشاره کنید.در صورتی که در مصاحبه هم قبول شوید، باید برای آماده شدن به منظور حضور در بانک یا موسسات مالی و اعتباری، یک دوره‌ بانکداری را بگذارنید تا با اصول کلی بانکداری و خدمات دهی به مشتریان و نیز با سیاست‌های بانک یا موسسه‌ مالی که می‌خواهید برای آن کار کنید، اشنا شوید. پس از پایان این دوره هم باید در یک آزمون نهایی شرکت کنید و در صورت قبول شدن در آن آزمون، می‌توانید کار خود را به صورت حرفه‌ای و رسمی شروع کنید.برای مطالعه راهنمای جامع موفقیت در استخدام و همکاری با بانک‌ها می‌توانید به لینک https://jobvision.ir/blog/bank-recruitment مراجعه کنید.