چگونه عضو خوبی از یک تیم باشیم؟ ده راه برای تبدیل شدن به یک هم تیمی خوب

ایرانی‌ها در کار گروهی ضعیف هستند؛ اگر تا به حال این جمله را نشنیده باشید، ایرانی نیستید! اما آیا این جمله حقیقت دارد؟ می‌توان ضعف در کار گروهی را به ملیت نسبت داد؟ یا آنچه جای خالی‌اش در سازمان‌های ایرانی حس می‌شود، مهارت کار تیمی است؟ همان چیزی که از ابتدا به ما آموزش داده نشده است. در این مقاله می‌خواهیم راه‌های تبدیل شدن به یک هم‌تیمی خوب را به شما نشان بدهیم؛ و با کمال تاسف باید بگویم که بعضی از موانع کار تیمی موفق، ویژگی‌هایی است که در سازمان‌های ایرانی نهادینه شده است.اعضای بدن خود را در نظر بگیرید؛ هر ارگان وظایف خود را انجام می‌دهد، اما در کنارش با سایر ارگان‌های بدن هم همکاری می‌کند. اگر یکی از این ارگان‌های حیاتی از همکاری با بقیه دست بکشد، فاجعه به بار می‌آید. بدن انسان نمونه‌ای از یک سازمان است. ممکن است تصور کنید که کارمند خوبی هستید و بدون نظارت مافوق، وظایفتان را بی کم و کاست انجام می‌‌دهید، اما این کافی نیست. هر یک از اعضای سازمان در یک کل بزرگ‌تر تعریف می‌شوند و خارج از آن، هویت مستقلی ندارند.ایده ارتش یک‌نفره را فراموش کنید! هیچ کس به تنهایی از پس همه چیز برنمی‌آید. شما نه تخصص کافی برای انجام دادن همه کارها را دارید، و نه مهارتش را. پس وقتش رسیده که دست از تک‌روی بردارید و با اعضای تیم همراه شوید. اما اعضای یک تیم چه خصوصیاتی باید داشته باشند؟ چگونه می‌توانیم عضو خوبی از یک تیم باشیم؟ در این مقاله در مورد مهارت‌هایی می‌گوییم که فارغ از زمان و مکان، از شما یک هم‌تیمی خوب می‌سازند. با آوات همراه باشید.هوش یا تخصص؛ مسئله این است!شما اولین نفری نیستید که به فکر انتخاب افراد باهوش برای ساختن تیم افتاده‌‎اید! نتایج پژوهش‌های انجام شده نشان می‌دهد که نه هوش و نه تخصص، به تنهایی ملاک خوبی برای انتخاب یک هم تیمی خوب نیستند. آنچه در کار گروهی اهمیت بیشتری پیدا می‌کند، مهارت است؛ عاملی که به هم‌افزایی اعضای گروه کمک می‌کند و بهترین نتیجه را به دست می‌دهد. توانایی اعضا برای تبادل مهارت‌ها را هم نباید ندیده گرفت.از همکارانتان کمک بخواهیدیکی از ویژگی‌های شخصیتی که برای حضور در تیم لازم است و از شما هم تیمی بهتری می‌سازد، این است که همه کارها را خودتان انجام ندهید و از همکارانتان بخواهید به شما کمک کنند. این کار زمینه را برای استفاده از ایده‌ها، پیشنهادها و تخصص دیگران فراهم می‌کند. از طرف دیگر از این طریق می‌توانید در همکارانتان احساس همدلی و همراهی ایجاد کنید و فضای صمیمی را که برای کار گروهی به آن نیاز دارید، تقویت کنید.بر نکات مشترک تمرکز کنیدمسائلی مانند قدرت‌طلبی و شهرت‌طلبی ممکن است کار کردن در یک تیم را برای شما سخت کند، به خصوص در سازمان‌های بزرگ که سلسله‌مراتب عمودی دارند و فضای رقابتی در آنها قوی‌تر است. چیزی که اهمیت دارد، این است که بر علایق و نکات مشترک بین اعضای تیم تمرکز کنید و اجازه ندهید رقابت، مانعی بر سر راه شما ایجاد کند. اعضای یک تیم باید بر منافع مشترک و اهداف اصلی تمرکز کنند و منافع شخصی خود را به منافع جمعی ترجیح ندهند. https://www.instagram.com/p/CV0JF84jCf7/?utm_source=ig_web_copy_link شنونده صبور و خوبی باشیددر اهمیت هنر گوش دادن، یادآوری همین نکته کافی است که انسان دو گوش دارد و یک زبان! اعضای تیم باید احساس کنند دیده می‌شوند و به آنها بی توجهی نمی‌شود. به عنوان عضوی از یک تیم، بهترین هدیه‌ای که می‌توانید به همکاران خود بدهید، این است که آنها و تلاش‌هایشان را ببینید و به حرف‌های آنها گوش بدهید. از زبان بدن در این راه به خوبی استفاده کنید و به همکارانتان حس مثبت بدهید. اطمینان داشته باشید که این حس مثبت به شما بازمی‌گردد.ادامه این مقاله را در وبلاگ آوات بخوانید.منبع: collegerecruiter