بهترین راه مهاجرت کادر درمان

شرایط پذیرش کادر درمان در خارج از کشوردو مسئله مهم در مهاجرت کادر درمان به خارج از کشور، یکی معادل سازی مدرک و دیگری تسلط به زبان کشور مقصد است. مدت زمان طی کردن این مراحل یک تا دو سال است.• معادل‌سازیبه دلیل تفاوت سیستم آموزشی بین کشورها، فرد متقاضی می‌بایست در دوره‌های آموزشی تئوری و عملی و در نهایت آزمون‌های معادل‌سازی برای برطرف شدن این اختلافات در کشور مقصد شرکت کند و در صورت قبولی مدرک معتبر برای فرد صادر می‌شود.• مدرک زبانیکی از الزامات برای مهاجرت کادر درمان به خارج از کشور داشتن مدرک زبان یا گذراندن دوره های زبان در کشور مقصد، به علت پراهمیت بودن ارتباط کادر درمان با بیماران است. فرد متقاضی باید برای کشورهای اروپایی، سطح زبان b2 یا c1 و برای کشورهای انگلیسی زبان آیلتس 7 یا 8 داشته باشد.جهت کسب اطلاعات بیشتر درباره ی مهاجرت کادر درمان به خارج از کشور به لینک مربوطه مراجعه نمایید. ?ویزایمعادلسازیآسان‌ترینبرنامهمهاجرتیبرایکادردرمان کادر درمان با چه ویزایی می‌توانند برای مهاجرت اقدام کنند؟اکثر کشورها ویزای مستقیمی برای کادر درمان ندارند و این افراد برای ورود به این کشورها باید روش‌های دیگری مانند تحصیل، سرمایه‌گذاری، خرید ملک و… را انتخاب کنند و بعد از آن برای معادل‌سازی مدرک خود و سپس اشتغال در خارج از کشور اقدام کنند. ولی بعضی از کشورها مانند آلمان، سوئد، دانمارک، نروژ و کشور عمان ویزایی تحت عنوان معادل‌سازی مدرک کادر درمان دارند.نیاز به استخدام کادر درمان در خارج از کشور در بعضی از کشورها مانند آلمان به حدی است که مخارج دوره‌های زبان و معادل‌سازی و حتی هزینه زندگی متقاضیان را نیز تأمین می‌کنند. اگر شما هم به‌عنوان کادر درمان قصد مهاجرت به خارج از کشور را دارید همین حالا با مؤسسه حقوقی بین‌المللی سفیران ایرانیان تماس بگیرید.مراحل اقدام برای ویزای معادل‌سازی مدارک حوزه پزشکی تا اشتغال• مرحله اول: ارسال متن ترجمه شده سوابق تحصیلی و کاری، مدارک مربوط به اثبات تمکن مالی، پاسپورت معتبر و مدارک شناسایی با کپی و فرم درخواست به کشور مقصد• مرحله دوم: در صورت تأیید مدارک بالا، ویزا جهت اقامت اولیه برای فرد متقاضی و خانواده‌اش صادر می‌شود.• مرحله سوم: گذراندن دوره‌های زبان و قبولی در آزمون‌های تئوری و عملی• مرحله چهارم: گذراندن دوره‌های مرتبط با قوانین و مقررات بهداشت و درمان کشور مقصد و دوره کارورزی• مرحله پنجم: اشتغال کادر درمانمقایسه شغل‌های پرستاری و پزشکی در آلمان، کانادا و عمانیکی از ملاک‌های مقایسه کار کادر درمان در خارج از کشور بررسی حقوق و درآمد ماهیانه آن‌ها است. در اینجا نگاهی مختصر به درآمد پرستاران و پزشکان در سه کشور متفاوت پرداخته‌ایم که به شرح زیر هستند:• آلمانحقوق پرستاران برای پنج روز کاری در هفته برای یک شیفت کاری از حدود ۲۵۰۰ یورو (بدون سابقه کاری) تا حدود ۶۴۰۰ یورو در ماه است و برای ساعت کاری بیشتر، حقوق اضافه می‌گیرند. میانگین حقوق پزشکان دستیار در کشور آلمان (بدون کسورات قانونی) تقریبا ۴۰,۰۰۰ تا ۵۰,۰۰۰ یورو در سال و برای پزشکان متخصص ۸۰,۰۰۰ یورو است.• کاناداحقوق پرستاران تازه‌کار در کانادا در حدود ۳۰ الی ۴۰ هزار دلار در سال است و پرستاران حرفه‌ای با سابقه بیشتر تا ۱۲۰ هزار دلار نیز درآمد سالیانه دارند. به طور میانگین حقوق پرستاران در کانادا سالیانه ۷۴۰۰۰ دلار کانادا است. ساعتی بین ۲۰ تا ۶۰ دلار برحسب تجربه کاری. میانگین درآمد سالیانه برای پزشکان متخصص در کانادا بین ۳۰۰۰۰۰ تا ۴۵۰۰۰۰ دلار در سال و برای پزشکان عمومی ۲۸۷۰۰۰ دلار کانادا است.• عمانحقوق پرستاران در ماه تقریبا ۱۸۰۰ ریال و حقوق پزشک عمومی در حدود ۳۹۰۰ ریال و درآمد پزشکان متخصص بین ۴ تا ۷ هزار ریال در ماه است. برای درک بهتر این اعداد و ارقام باید گفت: هزینه ویزیت سرپایی در ایران حدود ۲ تا ۴ دلار و دستمزد ساعتی یک دانشجوی پرستاری در ایران حدود ۱.۲ دلار است.منبع: سایت سفیران استادی https://safiranstudy.com/24847/