چگونه و چطور استخدام شویم؟

بعد از اتمام تحصیلات دوره های مختلف آموزشی، از جمله کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و ... مهمترین دغدغه دانشجویان و دانش آموختگان، چگونه استخدام شدن، کجا استخدام شدن و سوال هایی از این دست می باشد. بی شک یافتن شغل مناسب یکی از مهمترین حقوق انسانی بوده و همواره می باشد. کسب درآمد مناسب و متعاقبا دست یابی به استقلال مالی یکی از مهمترین فاکتورهای ارتقاء شخصیت در بین جوامع مختلف است. البته همانطور که می دانید و می دانیم، زندگی تنها این بعد مادی نیست و در چند صباح حضور در این کره خاکی مسائل بسیاری مطرح بوده که در این مقال نمی گنجد. در این نوشته سعی می شود تا با معرفی تعدادی از فاکتور های مهم برای استخدام شدن در یک موسسه و یا شرکت خصوصی و دولتی، به شما عزیزان کمک کرده تا انشالله بتوانید به استخدام درآیید. بی شک علاوه بر تهیه منابع مطالعاتی استاندارد و شاید دانلود سوالات استخدامی آزمون های گذشته، مباحث مهم دیگری نیز مطرح بوده و می تواند در روند استخدام شدن و حتی پذیرش در جلسه مصاحبه استخدامی بسیار موثر باشد.چه مهارت های شغلی مورد توجه کارفرمایان است؟یکی از نکات مهم کسب و بهبود مهارت‌های قابل انتقال در متقاضیان استخدام می باشد. به زبان ساده تر مهارت های قابل انتقال یا Transferable skills، مهارت‌هایی هستند که می‌توانند بین مشاغل مختلف تطبیق داده شوند. این مهارت ها به هیچ عنوان مختص یک نقش و یک عنوان شغلی و حتی یک شرکت نبوده و امکان بهره مندی از این مهارت ها در شغلی های مختلف وجود دارد. ایجاد این مهارت‌ها به دلیل این که در میان کارفرمایان جذلبیت بسیار زیادی دارند لذا می توانند، گزینه‌های شغلی شما را تا حد زیادی گسترش دهند. برخی از این مهارت های کلیدی و مورد نیاز برای پاسخ به سوال چگونه و چطور استخدام شویم؟ را در زیر بیان می کنیم:مهارت های ارتباطی و شبکه ایمهارت های رهبری و مدیریتمهارت های برنامه ریزی و تحقیقکار تیمی و مهارت های بین فردیمهارت های خود مدیریتیدر ادامه با بیان توضیح کوتاهی پیرامون هر یک از مهارت های مذکور در خدمت شما کارجویان عزیز بوده تا بتوانید با یافتن پاسخ سوال خود ( چگونه و چطور استخدام شویم؟ ) شانس خود را برای به استخدام درآمدن در یک شرکت و یا موسسه افزایش دهید.مهارت های ارتباطی و شبکه ای برای استخدام شدنبرای به استخدام در آمدن و درخشیدن در جایگاه کسب شده نیاز است که شما عزیزان بتوانید ارتباط خوبی با همکاران، کارفرما، مشتریان و ... برقرار نمایید. این ارتباط خوب به مفهوم انتقال مؤثر افکار و ایده های خود به دیگران و همچنین گوش دادن به سایرین و درک آنچه که آنها سعی در بیان آن دارند. برخی از این مهارت های ارتباطی کلیدی که سبب می شوند تا شما عزیزان بتوانید ارتباط خوبی با سایرین برقرا نمایید، عبارتند از:1- در محیط کار و در ارتباط با دیگران سعی کرده تا به صورت موثر صحبت کرده و کمتر از نوشتن استفاده نمایید.2- با دقت گوش کنید و نهایتا بازخورد متناسبی ارائه دهید.3- ایده ها و احساسات سازنده خود را بیان نمایید.4- توانایی مذاکره و متقاعد کردن دیگران5- داشتن مهارت آموزش دادن به همکاران خودکارفرمایان برای نامزدها و متقاضیان استخدامی که می توانند مهارت های شبکه ای خوبی را به نمایش بگذارند، ارزش بسیار زیادی قائل هستند، زیرا این مهارت ها به طور مداوم در اکثر محیط های کاری استفاده می شوند. شما هرگز نمی دانید که شغل بعدی شما چیست و شاید از کجا می آید: در واقع ایجاد یک شبکه بزرگ از آشنایان، شانس ایجاد فرصت های شغلی را افزایش می دهد.داشتن مهارت رهبری و مدیریت برای استخدام شدنرهبری و مدیریت در واقع توانایی هدایت و انگیزه دادن به دیگران برای دستیابی به اهداف فردی، تیمی و شرکتی می باشد. اگر آرزوی پیشرفت در سازمان خود را دارید، روی یافتن فرصت هایی برای رهبری پروژه ها و نشان دادن توانایی مدیریتی خود تمرکز کنید. با نشان دادن اینکه چقدر می توانید دیگران را مدیریت کنید، امکان ارتقاء سازمانی را برای خود فراهم نمایید.مهارت های برنامه ریزی و تحقیقمهارت های برنامه ریزی و تحقیق شما را قادر می سازد تا بیان نیازها و تعیین یک استراتژی برای دستیابی به اهداف خاص، بازه زمانی رسیدن به هدف تعیین شده توسط شرکت را کاهش دهید. بسیاری از نقش ها به این مهارت ها نیاز دارند و کارفرمایان به دنبال کاندیداهایی هستند که در انجام تحقیقات موثر، فعال و توانمند باشند.کار تیمی و مهارت های بین فردیتوانایی انجام کار تیمی و داشتن مهارت بین فردی در واقع نشان دهنده میزان توانایی شما برای کمک به یک گروه و یا مجموعغه می باشد. نحوه ارتباط و تعامل شما با دیگران برای رسیدن به یک هدف مشترک نشان دهنده میزان توانایی شما در انجام کاری تیمی می باشد. کارفرمایان برای این مهارت ارزش زیادی قائل هستند، زیرا بیشتر نقش‌های شغلی شما را ملزم کرده تا با دیگران کار کنید. کارفرمایان به دنبال نامزدهایی هستند که به راحتی و بدون استرس می توانند به یک تیم جدید اضافه شده و در آن ایفای نقش نمایند. لذا یکی از وجوه مهم برای پاسخ به سوال چگونه و چطور استخدام شویم میزان توانایی در انجام کار تیمی می باشد.مهارت های خود مدیریتیخود مدیریتی به مفهموم بود که چگونه فعالیت های خود را به سمت دستیابی به اهداف تعیین شده، هدایت می کنید. کارفرمایان به دنبال نامزدهایی هستند که بتوانند کارها را به نحو احسن و با انگیزه بالا انجام دهند و نهایتا در ارتباط دادن این اقدامات به یکدیگر، بتوانند در نقشه راه تعیین شده برای خود جایگاهی اتخاذ نمایند. لذا انجام دادن امور محوله مسئله مهمی است، اما مهمتر از آن نحوه انجام دادن و مدیریت خود برای چگونگی انجام این امور می باشد. دقیقا همچون یک پازل که هر قطعه علاوه بر جایگاهی که اشغال می کند در کل مجموعه پازل نیز نقشی موثر ایفا می کند.در ادامه پاسخ به سوال چگونه و چطور استخدام شویم؟در بالا 5 تا از مهمترین مهارت های مورد نیاز برای استخدام شدن را خدمت شما عزیزان عرض کردیم. در این میان بی شک برخی از سازمان ها نیز در تلاشند تا علاوه بر سنجیدن دانش شما داوطلبین، با انجام مصاحبه شغلی به این توانایی ها پی برده و بهترین شخص را انتخاب نمایند. آزمون های استخدامی نمونه ای از این آزمون ها می باشد. لذا حال می توان علت برگزاری مصاحبه پسا آزمون را به خوبی درک کرد.بی شک قدم اول برای شما عزیزان مطالعه منابع معتبر برای قبولی در آزمون های مختلف استخدامی از جمله آموزش و پرورش، شهرداری، وزارت بهداشت و ... می باشد. دانلود منابعی متناسب با مواد اعلام شده هر آزمون و مطالعه این منابع بسیار راه گشا است. در این بین انتشارات و حتی سایت های بسیاری هستند که این منابع را با کیفیت و کمیت های مختلف عرضه می کنند. بی شک مطالعه مجموعه های استاندارد از جمله سوالات استخدامی آموزش و پرورش و یا سوالات استخدامی وزارت بهداشت و ... می تواند در راه یابی شما به جلسه مصاحبه این دو وزارت خانه بسیار موثر باشد.به طور کل توصیه می شود تا شما عزیزان در ابتدا با مطالعه دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی و یادداشت مواد اعلامی عنوان شغلی مربوطه از منابع اعلام شده مطلع باشید. در ادامه نیز برای دانلود سوالات استخدامی مورد نیاز خود با سرچ در اینترنت مجموعه را تهیه کرده که بیشترین تطبیق را با این منابع دارند. بدین صورت می توانید با شرکت در جلسه آزمون و پاسخ گویی به سوالات آن، خود را برای شرکت در مصاحبه پسا آزمون مهیا کرده تا انشالله با نشان دادن توانایی های فردی و گروهی خود، توانایی های مدیریت خود، توانایی های انجام تحقیق و ... خود به استخدام درآیید.موفق و پیروز باشید.