مشاوره استعدادیابی و شغلی

مشاوره استعدادیابی چگونه میتواند به شما کمک کند ؟مشاوران استعدادیابی در جلسات مشاوره که برگزار می کنند تلاش می کنند تا با انجام تست های روانشناسی مختلف تمام ابعاد وجودی فرد را بررسی کنند و سپس با در نظر گرفتن علایق آنها و فاکتور های مهم دیگر به افراد در پیدا کردن استعداد های ذاتی خود کمک کنند . به طور کلی خدماتی که در جلسه مشاوره استعدادیابی ارائه می شوند عبارتند از :انجام آزمون های روانشناسی و شخصیت سنجیانجام آزمون های استعدادیابی شغلیبررسی شرایط و امکانات کنونی شخصبررسی شرایط خانوادگی و فرهنگی فردتحلیل آزمون های استعدادیابی و روانشناسی و مشاوره برای کشف استعداد هابیان لیست شغل هایی که فرد می تواند در آن موفق باشدبررسی چشم انداز شغل های پیشنهادیبیان راه های کسب مهارت در شغل مورد نظر برای شکوفا شدن استعداد های فردو …مشاوره استعدادیابی و شغلی جهت یافتن شغل مورد علاقهبصورت میانگین یک سوم از عمر همه ما صرف کاری که در آن مشغول می باشیم صرف خواهد شد . یک سوم دیگر خواب و یک سوم پایانی هرچه باشد متاثر از حرفه و شغل ما خواهد بود . اگر شغل مناسبی نداشته باشیم و از آن لذت نبریم نیمی از عمر خود را با چالش و درگیری فکری و نهایتا فرسودگی بسر خواهیم برد . حتی اگر به قصد جمع کردن پول و ثروت در حال کردن می باشید بدانید که شما به قیمت زندگیتان در حال قمار زمان با پولتان هستید !پولی که در عوض ساعاتی که شغل تان را تحمل میکنید دریافت میکنید، به مراتب ارزش کمتری از زمانی دارد که بر سر کار صرف میکنید… مهم نیست چقدر دریافت میکنید؛ هیچوقت ارزش این دو برابر نخواهد بود.باید بپذیریم هر شغلی برای هرکسی ساخته نشده است . افراد موفق با انتخاب مسیر شغلی مناسب ، علاوه بر لذت بردن از کار به اهداف دیگر خود نیز دست می یابند افراد موفق به دنبال کاری میگردند که آن کار بدردشان بخورد نه آنکه به درد آن کار بخورند!استعداد شغلی چیست؟استعداد شغلی یعنی مطابق بودن علایق و سلایق شخصی با ویژگی‌ها و روحیات درونی.این درحالیست که برخی افراد نمی دانند مناسب چه شغلی هستند یا به کاری که انجام‌ می دهند علاقه ای ندارد یا چگونه می‌تواند در ان پیشرفت کند و در کل انتخاب مناسب چیست؟استعدادیابی شغلی به شما کمک‌ می‌کند متناسب ترین شغل را انتخاب کنید و کسب درآمد از آن لذت ببرید. علاقه‌مند نبودن به شغل باعث ناامیدی و افزایش اصطکاک و کاهش رضایت شغلی می شود. اهمیت داشتن شغل مناسب در راستای استعداد فرد چیست ؟اما این سوال پیش می آید که چه اهمیتی دارد که ما دقیقا در راستای استعدادهای ذاتی خود قدم برداریم و شغلی را انتخاب کنیم ؟!مشاوره های شغلی و استعدادیابی معتقدند که فردی که در راستای استعدادهایش که با علایقش نیز هم راستاس قدم بر میدارد دارای ویژگی هایی است که می تواند وی را نسبت به سایرین مجزا کند . این ویژگی ها عبارتند از :– داشتن علاقه که منجر به داشتن انگیزه در انجام آن شغل می شود– به علت اینکه استعداد شغل مورد نظر را دارد ، علاقه وی نسبت به کارش روز به روز بیشتر میشود زیرا این شغلی است که او می تواند به علت داشتن استعداد در آن ، بسیار خوب آن را انجام دهد– هربار که کاری را در آن استعداد دارید انجام میدهید به علت استعدادهایتان آن را نسبت به سایر همکارانتان بهتر انجام میدهید این بهتر انجام دادن باعث تشویق و تحسین دیگران میشود و این تایید اجتماعی باعث افزایش اعتماد به نفس در زندگی شما میشود– به علت استعدادی که در شغل خود دارید میتوانید تمام جنبه های کار را بهتر از بقیه بررسی کنید و بهتر عمل کنید که در نتیجه در آن شغل پیشرفت سریع تری دارید– پیشرفت سریع در شغل ، پیشرفت مالی را به دنبال خواهد داشت در نتیجه در ابعاد مادی نیز در زندگی پیشرفت میکنید– تایید اجتماعی که در شغل خود کسب میکنید می تواند برای شما اعتمادبه نفسی به ارمغان بیاورد که ناخودآگاه روی بقیه قسمت های زندگی شما نیز تاثیرات مثبت به همراه داشته باشد.مشاوره شغلی یا استعدادیابی چه کمکی به افراد و سازمان ها می کند؟مشاوره شغلی و استعدادیابی سعی می‌نماید که با توجه به نیازها و امکانات جامعه و بررسی توانمندی‌ها و امکاناتی که برخوردارید، شغل متناسب‌ را به شما معرفی کند. همچنین در این راستا به افرادی که به دلایل مختلفی از شغل خود رضایت ندارند و یا کسانی که خواهان پیشرفت مضاعفی در حوزه کاری خود هستند، یاری می نماید. یکی از خدمات مشاور شغلی ارائه مشاوره به افرادی است که دارای سرمایه و اندوخته‌ای هستند، ولی نمی‌دانند کجا و چگونه سرمایه‌گذاری خود را انجام دهند. می توان گفت مشاوره کاری و استعدادیابی به شما کمک می کند تا بفهمید که هستید و می خواهید چه نتیجه ای از تحصیلتان، شغلتان و زندگیتان بگیرید. در نهایت مشاوره شغلی یا مشاوره کاری به سازمان ها کمک می نماید تا کارکنان بازدهی بهتری نسبت به سازمانشان داشته باشند. گروه کلید به تمامی سازمان ها و افراد مختلف مشاوره شغلی و استعدادیابی می دهد تا بهترین تصمیم را بگیرند.مشاوره شغلی موجب شناسایی کامل توانایی ها ، استعدادها ، رغبت ها و محدودیت های فردی می شود. این ویژگی ها تمام توانایی های جسمانی ، روانی و محدودیت های جسمانی و روانی و اجتماعی فرد را در بر می‌گیرد. مشاوره شغلی موجب شناسایی مشاغل متعدد و آگاهی نسبت به عواملی که منجر به موفقیت و رضایت شغلی می‌گردند، می شود. در این راستا در مشاوره شغلی ویژگی های مختلف هر یک از مشاغل از جنبه های مختلف مالی، اجتماعی و سایر محدودیت ها مورد بررسی قرار می گیرد. برخی مشاغل ویژگی های خاص خود را دارند که باید مورد توجه قرار گیرند. مشاوره شغلی موجب ایجاد سازش منطقی بین خصوصیات شخصی و شرایط شغلی که به موفقیت و رضایت شغلی می‌انجامد، می شود.