آیا اِخراج شدن تَهِ دنیاست 2 (نکات مهم در مصاحبه)

سلام به دوستان خوبم ، وقتتون بخیر و لبتون خندونخب از پست قبلی من که به صورت سربسته و کلی توضیح دادم که چقدر ساده و بی دردسر اخراج شدم ! تقریبا 2 هفته می گذرد و من این دو هفته رو با خستگی از مصاحبه های پی در پی و صد البته خوشحال و خرسند از اینه تونستم شغلی رو با معیار های خودم بالاخره پیدا کنم گذروندم (واقعا خوشحالم)اما آخر ماجرا این نبود که من بیکار شدم و از بیکاری خسته میشم ؛ نه بلعکس من زمان های اضافه خودم رو به خوبی مدیریت می کنم ، مثلا : کتاب می خونم (البته زمانی هم که شاغل بودم می خوندم) ، پروژه های شخصی نیمه تمامم رو تمام می کنم و اگر ببینم به درد نمی خورد حذف می کنم و امثال این ها .ولی زمانی که شما بیکار می شوید "به خصوص همون ساعات اول سعی کنید مثل من نباشد (به قول یه بزرگی این سجاده مثل سجاد هُول نباشید ??) و به 47 شرکت مختلف در طی یک روز زرومه نفرستید" ، چرا ؟آها این سوال خوبی هستش ، چون اولا یادتون نمیاد به کجا ها فرستادید ، دوما اگر هم یادتون بیاد فرصت نمی کنید به تمون اون شرکت ها برای مصاحبه بروید ،سوما این که فرض کنیم یادتون موند و فرصت هم کردید که به تمام اون مصاحبه ها بروید ، در صورتی که در یکی از این مصاحبه ها قبول بشید باید به 46 شرکت دیگه اطلاع بدید و عذرخواهی کنید ، پس بهتره که اول از همه در مورد شرکت هایی که قصد فرستادن رزومه به اون ها رو دارید تحقیق کنید ، بهترین کار اینه که از وب سایت و شبکه های اجتماعی شون استفاده کنید ، بعد از اون با بخش HR (منابع انسانی) شرکت تماس بگیرد و در حد 5 الی 10 دقیقه از شون بخواهید که در مورد وظایف و موارد مربوط به اون موقعیت شغلی برای شما توضیح بدهند ، که البته پیشنهاد می کنم برای اینکه با در های بسته مواجه نشید خودتون همون اول پیشنهاد بدهید که از طریق ایمیل این سوالات رو از اونها بپرسید .بعد از اینکه کاملا در مورد موقعیت های شغلی که برای اونها رزومه ارسال کردید اطلاعات لازم رو جمع آوری کردید اونها رو بر اساس یسری پارامتر های مورد نظر خودتون دسته بندی کنید (مثلا : میزان ساعت کاری ، میزان حقوق و مزایا ، امکانات رفاهی ، دارا بودن بیمه و ... ) با این کار می تونید بهتر تصمیم بگیرید که به کدام شرکت رزومه ارسال کنید و یا برای مصاحبه بروید.نکته مهم بعدی که این که زمانی که برای مصاحبه می روید سعی کنید بهترین خودتان باشید ، "خُو ایِ کهِ الان م َگفتم یَعنی چِه ؟" یعنی این که تمام خوبی های رفتاری خودتون رو به نمایش بگذارید ، از زبان بدن به خوبی استفاده کنید لبخند بزنید و با صدایی با اعتماد به نفس و گرم صحبت کنید و مهمتر اینکه رزومه خودتون رو چندبار بخونید و به سوالاتی که ممکن هست ازتون بپرسند فکر کنید و سعی کنید جواب هایی قابل قبول و خوب در ذهن داشته باشید.یک نکته دیگه این که اگر قرار بر این شد که برای مصاحبه بروید از مسئول HR بپرسید که آیا پایبند به اصول خاصی برای لباس پوشیدن هستند یا خیر (البته من خودم طرفدار دو آتیشه Casual Style هستم ، اما خب فرهنگ بعضی از شرکت ها اینکه حتما باید با استایل رسمی در اون محیط حاظر شوید) جدا از این موارد حتما یادتون باشه محلی رو که می روید یه بررسی کوچیک از نظر اینکه چقدر به سایش فکری و کاری کارمندان توجه شده و چه جوّی اونجا فعال هستش رو انجام بدید ، چون بعدا خیلی اهمیت پیدا می کنه و میتونه برروی راندمان کاری شما تاثیر بزاره .حالا فرض کنیم شما تمامی کار هایی که من پیشنهاد دادم رو انجام دادید و میخواهید به آخرین جلسه قبل از بستن قرارداد بروید ، عنوان این مطلب رو بزرگ می نویسم تا کاملا یادتون بمونه :بر سر حقوق مذاکره کنید !این مطلب خیلی خیلی خیلی مهم هستش چون ریشه خیلی از مشکلات آینده در همین نکته نهفته هستش و باید دقت کنید که اصلا این بحث نه خجالت سرش میشه و نه رودربایستی ، خیلی راحت و در کمال ادب و احترام با مدیرعامل محترم در مورد حقوق در خواستی خودتون صحبت کنید و برای این کار نیاز دارید که یسری اطلاعات تکمیلی داشته باشید که یک لینک خوب براتون میزارم -= کلیک کنید =- و از مطالبش استفاده کنید .خب امیدوارم به این مطلب به کار تون بیاد و اگر سوال یا تجربه ای در این مورد دارید حتما بنویسید .خیلی خیلی متشکرم که وقت گذاشتید و این مطلب رو تا انتها خوندید .