۲۰ مهارت شغلی مورد نیاز کارفرماها در دنیای امروز

بازار کار دائما در حال تغییر است و مشاغل مبتنی بر فناوری روزبه‌روز محبوب‌تر می‌شوند. مهم نیست چه حوزه‌ای را برای کار انتخاب می‌کنید، داشتن مهارت‌های شغلی خاص می‌تواند احتمال موفقیت شما را افزایش دهد.تعیین این‌که کدام مهارت‌ها بیشترین تقاضا را دارند می‌تواند در انتخاب مسیر شغلی مفید باشد. در این مقاله برخی از ارزشمندترین مهارت‌های شغلی مدرن را که هنگام جستجوی شغل توسعه می‌یابند را در وبلاگ ایران اچ آر به شما معرفی می‌کنیم.مهارت‌های شغلی برتر مورد نیاز در نیروی کاربرای پیش‌برد حرفه و مسیر شغلی خود باید مهارت‌های مورد نیاز را برای گسترش دانش و قابلیت‌های‌تان و متمایز ساختن خودتان از سایر کاندیداهای احراز شغل، دنبال کنید.برای این‌که بتوانید به عنوان یک کاندیدای بالقوه در رقابت باقی بمانید، در ادامه برخی از مهارت‌های مورد تقاضا که باید برای توسعه آن‌ها در خود تلاش کنید، اشاره خواهیم کرد.۱. رایانش ابریمهارت‌های رایانش ابری به دلیل افزایش تعداد شرکت‌هایی که روندها و عملکردهای تجاری خود را به سرویس‌های ابری منتقل کرده‌اند – شبکه جهانی سرورهای از راه دور – تقاضای زیادی دارند.مهندسان ابر افرادی هستند که مسئول توسعه و مدیریت این سیستم‌های محاسبات ابری را به عهده می‌گیرند تا کاربران نهایی بتوانند به راحتی فایل‌ها را ذخیره کرده و از داده‌های خود، نسخه پشتیبان تهیه کنند.رایانش ابری برای انجام انتقال داده‌ها به سرویس‌های ابری به مهارت‌های فنی و همچنین توانایی مذاکره با ارائه‌دهندگان خدمات ابری‌، اطمینان حاصل کردن از امنیت داده‌ها و اجرای بهترین شیوه‌ها در طول فرایند نیاز دارد.۲. هوش مصنوعیتعداد روزافزون شرکت‌هایی که می‌خواهند گردش کار خود را ساده کرده و میزان داده‌های فیزیکی را در کنار هزینه‌های جاری‌شان به حداقل برسانند، مساوی است با افزایش تقاضا برای استخدام متخصصان در زمینه‌های هوش مصنوعی (AI) و یادگیری ماشینی.این متخصصان معمولاً توسعه هوش مصنوعی را مدیریت می‌کنند. آنها مدل‌های هوش مصنوعی را ساخته‌، آزمایش و پیاده‌سازی و همچنین زیرساخت‌های هوش مصنوعی سازمان را حفظ می‌کنند. اگر می‌خواهید این مهارت‌ها را توسعه دهید، به یک پایه قوی در زمینه طراحی نرم‌افزار‌، آمار‌، کدگذاری‌، مهندسی و زمینه‌های مشابه نیاز دارید.۳. رهبری فروشچیزی که در نهایت شرکت‌ها را به سود می‌رساند، فروش است. این یعنی این‌که مدیران و رهبران فروش در صنایع بسیار متنوعی فرصت کار کردن و عرض اندام دارند.رهبری فروش یعنی توانایی بستن معاملات تجاری و مربی‌گری دیگران. رهبران برجسته فروش استراتژیک می‌اندیشند. آن‌ها مسئله را با یک نگاه کلی بررسی و الگوهای نیازمند بهبود یا زمینه‌های لازم برای افزایش درآمد را شناسایی می‌کنند.ویژگی‌های کلیدی رهبران فروش با عملکرد بالا شامل مهارت‌های ارتباطی عالی، توانایی ایجاد انگیزه در دیگران، انگیزه بالا برای دستیابی به نتایج و مهارت‌های آن‌ها در مربی‌گری و تیم سازی است.۴. تجزیه و تحلیلشرکت‌ها به دنبال کارمندانی هستند که در بررسی یک مشکل و یافتن راه حل ایده‌آل به موقع و کارآمد برای آن، عالی هستند. به همین دلیل است که افراد دارای مهارت‌های تحلیلی قوی، در بسیاری از صنایع تقاضای زیادی دارند. مهارت‌های تحلیلی به توانایی شما در درک و تجزیه و تحلیل یک مشکل یا موقعیت و تصمیم‌گیری در مورد اقدامات بعدی اشاره دارد. توسعه این مهارت نه تنها به بهبود کار شما، بلکه به شما در دستیابی به اهداف شرکت نیز کمک می‌کند.ممکن است از مهارت‌های تحلیلی در کارهای روزانه خود استفاده کنید. طوفان فکری، تشخیص الگوها، تفسیر داده‌ها‌، مشاهده‌، نظریه‌پردازی‌، تلفیق اطلاعات جدید و تصمیم‌گیری بر اساس عوامل و گزینه‌های متعدد موجود، همگی مستلزم استفاده از مهارت‌های تحلیلی است.۵. ترجمههمگام با افزایش تعداد شرکت‌هایی که محتواهای محلی را به بازارهای جهانی عرضه می‌کنند، تقاضا برای استخدام مترجم هم افزایش پیدا کرده است. اگر می‌خواهید مترجم موفقی شوید، باید هم به زبانی که از آن ترجمه می‌کنید و هم به زبانی که به آن ترجمه می‌کنید مسلط باشید.همچنین باید با تفاوت‌های فرهنگی بین کشور یا کشورهایی که زبان مبدا و زبان مقصد در آن صحبت می‌شود آشنا باشید. یکی از راه‌های تسریع در مهارت ترجمه‌، گذراندن وقت یا زندگی در کشوری است که از زبانی که قصد ترجمه آن را دارید استفاده می‌کند.۶. توسعه اپلیکیشن‌های موبایلیمادامی که توسعه تلفن‌های همراه هوشمند و تبدیل آن‌ها به مرکز ارتباطات و حتی کار ادامه دارد، صنعت توسعه و برنامه‌نویسی اپلیکیشن‌های موبایل نیز رو به رشد خواهد بود. توسعه کسب‌و‌کار و فناوری با سرعتی چشم‌گیر پدیدار شده است و در نتیجه تقاضا برای افرادی که تجربه توسعه برنامه را دارند و استخدام برنامه نویس افزایش یافته است.توسعه اپلکیشن‌های موبایل مجموعه‌ای از فرایندها و رویه‌ها است که شامل برنامه‌نویسی و ایجاد برنامه‌ها یا نرم‌افزارهایی است که برای دستگاه‌های تلفن همراه کار می‌کنند.اگر می‌خواهید نحوه توسعه یک اپ موبایل را بیاموزید، به چند مهارت خاص مانند کدنویسی و طراحی گرافیکی سبک نیاز دارید. از آن‌جایی که برنامه‌های تلفن همراه بسیار متداول هستند، می‌توانید تعداد زیادی آموزش یا راهنمای ایجاد برنامه پیدا کنید. برای شروع مهارت‌های توسعه برنامه خود می‌توانید برنامه‌نویسی برنامه‌های راه‌اندازی را بررسی کنید.۷. مدیریت انسان‌هامهارت‌های قوی مدیریت افراد شامل ایجاد و تقویت روابط، نگه داشتن تیم در مسیر درست، ایجاد انگیزه مناسب، درک نیازهای یک فرد در تیم و کمک به دیگران برای رسیدن به اهداف‌شان است. مدیریت انسان‌ها شامل استفاده از مهارت‌های سخت و نرم است.اگر قبلا در پست مدیریتی نبوده‌اید اما به دنبال وارد شدن به آن هستید، سعی کنید بر بهبود جنبه‌های نرم‌تر مهارت مانند مقابله با استرس کاری، ارتباط شفاف و هم‌دلی با تیم خود تمرکز کنید. توسعه این مهارت‌ها به شما کمک می‌کند تا به دیگران اثبات کنید که می‌توانید با موفقیت یک تیم را مدیریت کنید.۸. تولید محتوای ویدئوییتوانایی ضبط، ویرایش و تولید ویدئو یک مهارت مدرن ارزشمند است. در حالی که تولید ویدئو معمولا به آموزش عمیق‌تری نیاز دارد، برای یادگیری اصول اولیه آن نیازی به بازگشت به دانشگاه ندارید. شما می‌توانید مهارت‌های شغلی تدوین ویدئو را در خانه با دوربین، کامپیوتر، میکروفون خوب و نرم‌افزار ویرایش فیلم یاد بگیرید. بسیاری از متخصصان از برنامه‌های کاربردی پولی استفاده می‌کنند، اما اگر تازه‌کارید می‌توانید از بین چندین برنامه رایگان نیز یکی را انتخاب کنید.۹. تولید محتوای صوتیهمانند ویدئو، تولید صوت نیز در حوزه‌های مختلف به یک مهارت شغلی ارزشمند تبدیل شده است. در حالی که رادیو، موسیقی و حوزه سرگرمی متداول‌ترین صنایعی هستند که در آن از مهارت‌های تولید صدا استفاده می‌شود، ممکن است در شرکت‌های بزرگی که مواد بازاریابی و تبلیغات خود را تولید می‌کنند نیز شغل پیدا کنید.در حالی‌که تولید صدا معمولا به آموزش زیادی نیاز دارد، بسیاری از منابع آنلاین می‌توانند به شما در یادگیری اصول اولیه کمک کنند. برای شروع به کامپیوتر، میکروفون خوب و نرم‌افزاری برای ضبط و ویرایش صدا نیاز دارید.۱۰. طراحی تجربه کاربری (UX)طراحی تجربه کاربری، کلید ایجاد یک دنیای دیجیتال برای مردم است. شما می‌توانید تعداد فزاینده‌ای از فرصت‌های رشد را در این حوزه پیدا کنید.ورود به این صنعت امیدوارکننده نیاز به مهارت و آموزش مناسب برای پاسخ‌گویی به تقاضای روزافزون کسب‌وکار دارد. اگر می‌خواهید هنگام توسعه مهارت‌های طراحی UX خود مزیتی کسب کنید‌، می‌توانید در یک برنامه تحصیلی آنلاین ثبت‌نام، از متخصصان UX پیروی یا یک شبکه ایجاد کنید.۱۱. بازاریابی SEO/SEMامروزه دیگر بسیاری از شرکت‌ها به اهمیت بازاریابی دیجیتال پی برده‌اند و مرتبا به دنبال افرادی هستند که از مهارت‌های بازاریابی بهینه‌سازی موتورهای جستجو برای افزایش به‌چشم‌آمدن شرکت و حضور در وب برخوردار باشند. این مهارت فنی به دلایل واضح تقاضای زیادی دارد: افزایش دید به معنی ترافیک بیشتر سایت است و ترافیک بیشتر سایت منجر به افزایش نرخ تبدیل مشتریان و فروش و کسب درآمد می‌شود.۱۲. بلاک‌چِینشرکت‌ها در انواع و اندازه‌های مختلف به طور فزاینده‌ای از بلاک‌چین استفاده می‌کنند – فناوری که پایه ارزهای رمزنگاری شده مانند بیت‌کوین است – هزینه‌ها ، اختلاف جریان نقدینگی و زمان پردازش تراکنش‌ها را کاهش می‌دهد. بلاک‌چین به شرکت‌ها کمک می‌کند تا با یکدیگر هماهنگ شده و بدون دخالت بانک‌ها و سایر موسسات مالی، تراکنش‌ها را بدون مشکل انجام دهند.۱۳. طراحی صنعتیطراحی صنعتی شیوه حرفه‌ای طراحی محصولاتی مانند اتومبیل و تلفن‌های همراه هوشمند است که توسط میلیون‌ها مصرف‌کننده در سراسر جهان از آن‌ها استفاده می‌شود. اکثر محصولات قبل از رسیدن به بازار، چندین بار طراحی می‌شوند.این تکرارهای محصول معمولا شامل چندین تصمیم در مورد طراحی و عملکرد آن است. کارفرمایان معمولا در طی این مراحل به مهارت‌های یک طراح صنعتی نیاز دارند. طراحان صنعتی بر عملکرد و ظاهر یک محصول تمرکز می‌کنند، اگرچه معمولا در فرایند توسعه آن بیشتر درگیر می‌شوند.۱۴. خلاقیتخلاقیت یکی از مهارت‌های مهمی است که می‌توانید در محل کار توسعه‌اش دهید. خلاق بودن به این معنی است که می‌توانید روش‌های جدیدی را برای انجام وظایف‌، مواجهه با چالش‌ها و حل مشکلات طراحی کنید.این طرز تفکر می‌تواند به شرکت‌ها کمک کند تا در جهت‌های مولدتری حرکت کنند. به همین دلیل است که کارکنان خلاق برای یک شرکت بسیار ارزشمند هستند.شما می‌توانید مهارت‌های تفکر خلاق را از طریق تفریح‌​​، آگاهی از مفروضات خود و حل معماها توسعه دهید. فعالیت‌های تفریحی شامل هر چیز آرامش‌بخش و فاقد ساختاری مثل پیاده‌روی و مطالعه هم می‌تواند به پرورش خلاقیت منجر شود.۱۵. همکاریتمام شاغل در حداقل در مقاطع خاصی نیازمند سطحی از کار گروهی هستند. این نیاز باعث شده تا «همکاری» در تمام جهان به یکی از مهم‌ترین مهارت‌های شغلی تبدیل شود. منظور از همکاری، همکاری با دیگران برای تولید یا ایجاد چیزی است. این مهارت به شما امکان می‌دهد تا با دیگران به طور موثری ارتباط برقرار کنید.ایجاد همکاری یعنی ایجاد اعتماد. افرادی که در ایجاد اعتماد موثر عمل می‌کنند، می‌دانند چگونه دیدگاه‌های مختلف را درک، اولویت‌های همه اعضای تیم را مدیریت کرده و به سرعت به عنوان یک عضو قابل اعتماد در تیم انتظارات را برآورده کنند.همکاری موفق مستلزم احترام متقابل و روحیه همکاری است. معمولاً شرکت‌ها به دنبال کارمندانی هستند که به طور موثری به عنوان عضوی از یک تیم کار می‌کنند و مایل به دستیابی به موفقیت شخصی با اهداف تیم هستند.۱۶. سازگاریسازگاری مهم است زیرا با پیشرفت تکنولوژی، شرکتهایی که از فرایندهای جدید استقبال می‌کنند، اغلب می‌توانند در صنعت خود رقابتی باقی بمانند. شرکت‌ها به دنبال کارمندانی هستند که بتوانند مهارت‌های تطبیق‌پذیری قوی از خود نشان دهند و رهبران شرکت شوند.سازگاری به این معنی است که بتوانید برای دستیابی به موفقیت تغییر کنید. کارکنان در نقش رهبری معمولا باید شرایط غیرمعمول را مدیریت کنند که در آن دستورالعمل مشخصی وجود ندارد. آن‌ها باید بیاموزند که چگونه بر قضاوت خود تکیه کنند و برای تصمیم‌گیری‌های دشوار، یقین داشته باشند. اگر شما فردی هستید که به سرعت یاد می‌گیرد، به این معنی است که می دانید چگونه سازگار شوید.شما می‌توانید مهارت‌های سازگاری خود را با آزمایش چیزهای جدید یا تمرین توانایی خود برای حل مشکلات در شرایط مختلف ارتقا دهید.۱۷. مدیریت زمانمانند دیگر مهارت‌های نرم، مهارت‌های شغلی مدیریت زمان – مانند اولویت‌بندی ، زمان‌بندی ، مدیریت وظایف و تفویض اختیار – تقاضای زیادی دارند. مدیریت زمان به معنای کارکرد موثر است. شرکت‌های هر صنعتی به دنبال کارمندانی هستند که بتوانند بیشترین زمان را در محل کار در اختیار آن‌ها قرار دهند.اگر بتوانید زمان خود را به خوبی مدیریت کنید‌، ممکن است بهره‌وری بیشتر آسان‌تر باشد و احتمالا پروژه‌های خود را تا مهلت مقرر به پایان برسانید. توسعه مهارت‌های مدیریت زمان به شما کمک می‌کند تا روی کارهای حساس به زمان، تمرکز کرده و زمان تلف‌شده را کاهش دهید.‍۱۸. اقناعاقناع در محل کار مستلزم متقاعد کردن دیگران برای موافقت با تعهد‌، پیروی از یک اقدام یا خرید محصول یا خدمات است. شرکت‌ها به وجود مهارت‌های متقاعد کننده در کارکنان خود اهمیت می دهند، زیرا این مهارت شغلی بر جنبه‌های مختلف محیط کار تاثیر زیادی می‌گذارد و می‌تواند به افزایش بهره‌وری کمک کند.در حالی که متقاعدسازی اغلب یک ویژگی ذاتی شخصیت است‌، مطمئنا با آموزش صحیح می‌توان آن را بهبود بخشید. شما می‌توانید در برنامه‌های فروش شرکت کنید، زیرا این برنامه‌ها دارای آموزش‌های حین کاری است که به شما کمک می‌کند قدرت اقناع خود را کامل کنید.۱۹. روزنامه‌نگاری دیجیتالمهارت‌های روزنامه‌نگاری دیجیتالی تقاضای زیادی برای نقش‌های زیادی دارد که پیش‌ترها فرد را ملزم به درک مهارت‌های گزارش‌گری معمولی مانند نوشتن‌، مصاحبه و تحقیق می‌کرد.در حالی‌که روزنامه‌نگاران هنوز به تحقیق و گزارش کردن داستان‌ها ملزم هستند، باید بتوانند خود را از طریق رسانه‌های اجتماعی و نیز با گرفتن و ویرایش عکس‌ها و ویدئوها قبل، حین و پس از تهیه گزارش‌های خبری، به‌روزرسانی کنند.۲۰. انیمیشن‌سازیتقاضا برای انیماتورها به دلیل نیاز روزافزون به جلوه‌های بصری در تلویزیون، فیلم‌ها، تبلیغات، بازی‌های ویدئویی و رسانه‌های آنلاین در حال افزایش است.مهارت‌های انیمیشن‌سازی بیشتر برای مشاغل خلاق و فنی مانند مهندسین نرم‌افزار رایانه، هنرمندان چندرسانه‌ای ، طراحان گرافیک و توسعه‌دهندگان وب مورد نیاز است.