معرفی 9 تا از بهترین کتاب های بیزینس کوچینگ در ایران و دنیا

حتی برای پختن یک غذا هم شما باید اطلاعاتتان را یا از کتاب های آشپزی یا مقالات به اشتراک گذاشته شده در بستر اینترنت و یا یک منبع زنده مثل یک آشپز یا افراد دیگر تهیه کنید. چه برسد به اینکه بخواهید پا در میدان کسب و کارها بگذارید و در این بین هم سری تو سرها درآورید این واضح است که قدم گذاشتن ناآگاهانه در هر مسیری موجب شکست خواهد شد. حتی اگر آن مسیر بهترین و درست ترین مسیر دنیا باشد هم، نا آگاهی موجب انحراف از آن می شود.آیا شما تجارتی را می‌شناسید که در آن هیج فرد موفقی وجود نداشته باشد؟بی شک پاسخ شما منفی است. ما هر زمینه ای را بررسی کنیم خواهیم یافت که افرادی هرچند کم در آن به موفقیت رسیده اند و افراد زیادی نیز شکست خورده اند یا معمولی اند.پس تفاوت در چیست؟اینجاست که فرق افراد آگاه و نا آگاه مشخص می‌شود. ما تجارت خوب و بد نداریم ما تاجر خوب و بد داریم. یکی از مهمترین اصل ها برای موفقیت در هر کسب و کار سرمایه گذاری است؛ اما افراد زیادی سرمایه‌گذاری را فقط در زمینه شغلی می‌بینند.باید به شما بگوییم که بهترین سرمایه گذاری، تمرکز روی توانایی های خود شخص است. اگر فرد با مطالعه بهترین کتاب های بیزینس کوچینگ، توانایی ها و مهارت های خود را ارتقا دهد، تقریبا خواهد توانست هر مشکلی را در زمینه کسب و کار خود حل کند.در واقع مطالعه کتاب و توسعه فردی در تمام ابعاد زندگی شخص تاثیر می‌گذارد؛ از اعتماد به نفس و ارتباط موثر با دیگران گرفته تا برنامه ریزی و پیشی گرفتن از دیگران در کسب و کار.علاوه بر مطالعه بهترین کتاب های بیزینس کوچینگ، شما می‌توانید با شرکت در دوره های مختلف کوچ کسب و کار توانایی های خود را تحت کنترل و نظارت یک استاد و پشتیبان قوی ارتقا دهید. با خواندن مقاله بهترین بیزینس کوچ های ایران می‌توانید این افراد را بشناسید.معرفی بهترین کتاب های بیزینس کوچینگ در ایراندر این قسمت می‌خواهیم شما را با شگفتی هایی آشنا کنیم که با کمک آن ها می‌توانید تغییراتی مثبت در بیزینس خود ایجاد کنید.فیلیپ کاتلر پدر علم بازاریابی می‌گوید:اگر در بحران های اقتصادی آموزش دیدن خود را قطع کنید درست مانند این است که در تاریکی چراغ های اتومبیل خود را خاموش کنید و به رانندگی ادامه دهید.کتاب های بیزینس کوچینگ راهکار هایی بنیادی ارائه می‌دهند که افراد می‌توانند در موقعیت های مشابه از آن استفاده کنند. در واقع ااین کتاب ها از افراد، رهبران و مدیران قوی برای بیزینس می‌سازند.1- کتاب کو اکتیو کوچینگ (Co_Active coaching)اثر : هنری کیمزی هاوس ، کارن کیمزی هاوس ، فیلیپ ساند هال ، لورا ویتورثاین کتاب بیزینس کوچینگ از کتاب هایی است که تقریبا همه چیز را با هم دارد. در این کتاب شما می‌توانید شیوه های مختلفی از کوچینگ، مهارت های لازم کوچینگ و ایده های نابی را بیابید. علاوه بر همه این ها این کتاب برای اینکه خواننده را به تسلط برساند تمارین و مثال های متعددی قرار داده.در این کتاب مدل co_active coaching تحلیل شده که به شما می آموزد چگونه روابط قوی و موثری برقرار کنید. دو نسخه آخر آن اطلاعات را عمیق تر بیان می‌کند و به روز رسانی شده است.2- کتاب کوچینگ برای بهبود عملکرد (coaching for performance)اثر: سر جان ویتوریواین کتاب می‌تواند یکی از ۳ کتاب برتر در این حوزه باشد؛ چرا که در آن شما به طوری اصولی و بنیادی با مفهوم بیزینس کوچینگ آشنا می‌شوید. این کتاب به قدری جامع است که می‌توان آن را مانند فرهنگ لغات بیزینس کوچینگ در نظر گرفت چون در آن مفاهیمی مانند : کوچینگ از کجا آمده، کوچینگ چرا نتیجه می‌دهد، اصلا کوچینگ چیست، بیان شده است.در نسخه های اولیه کتاب، نویسنده سعی دارد بیان کند که کوچینگ چگونه به افراد انگیزه می‌دهد. همچنین کتاب راهکار هایی برای ایجاد حس هدف و انجام کار هایی که برنامه ریزی کرده ایم بیان می کند. در نسخه های بعدی کتاب مفاهیمی مانند هوش هیجانی و کوچینگ در سطح بالا بیان شده؛ پس با خواندن این کتاب افراد می‌توانند به حداکثر توانمندی و عملکرد خود برسند.اگر بخواهیم کتابی که به طور اختصاصی برای رهبران شرکت ها و مدیران و بیزینس کوچ های جدید نوشته شده است را معرفی کنیم، بی شک کتاب کوچینگ برای بهبود عملکرد از بهترین هاست.3- کتاب مو شکافی هنری به نام لیزر کوچینگ (The heart of laser focused coaching)اثر : ماریون فرانکلیناین کتاب بیشتر برای مربیان و بیزینس کوچ هایی است که مدتی سابقه فعالیت در این زمینه را دارند. این کتاب به این افراد کمک می کند که کوچ بهتری شوند و اگر به بن بست در زمینه کوچینگ رسیده اند، ایشان را نجات می‌دهد.در این کتاب تفاوت های کوچینگ لیزری با مثال های متعدد بیان می‌شود و همچنین بیان می‌کند که روش کوچینگ نتایج بهتری خواهد داشت. روش کوچینگ لیزری برای تمرکز کوچ ها نقطه ای ایجاد می‌کند پس برای مربیان در تمام سطوح مناسب است.4- کتاب مربی جیبی (The portable coach)اثر : توماس جی لئوناردواین کتاب برای افرادی که معتقد اند سبک تفکر ما و اعتقادات ما، هویت و سبک زندگی ما را تعیین می‌کند بسیار مناسب است.این کتاب دارای تمریناتی است که کوچ ها در فرایند کار با مشتریان می‌توانند آن ها را به کار بگیرند. همچنین این کتاب ۲۸ فصل دارد که هر کدام یک اصل مجزا را تفسیر می کند. مثبت اندیشان با این کتاب ارتباط بسیار خوبی برقرار می‌کنند.5- کتاب منطقه نا امن (The discomfort zone)اثر : مارشیا رینولدزهدف این کتاب فقط حل مشکلات و ارائه راهکارها نیست؛ بلکه این کتاب سعی دارد بر نتایج دلخواه تمرکز کند. کتاب این تمرکز را به نحوی به انجام می‌رساند که به کوچ ها کمک میکند جسورانه تر قدم بردارند و به کلاینت ها کمک میکند در شرایط سخت و چالش ها بهترین عملکرد را داشته باشند.کتاب معتقد است که چالش ها ممکن است باعث پیشرفت شوند اگر به درستی از آن ها استفاده شود. این کتاب فرصت هایی که در منطقه نا امن هستند را از عوامل تغییر و پیشرفت می‌شناسد. همچنین به کوچ ها کمک میکند به این توانایی برسند که بسیار موثر تر بتوانند کلاینت های خود را رشد دهند.6- کتاب شخص را کوچ کن نه مشکل را (coach the person not the problem)اثر : مارشیا رینولدزنویسنده این کتاب را در سه بخش مجزا نوشته. در بخش اول نویسنده به این می‌پردازد که چرا کوچینگ قدرتمند است و باور های اشتباه راجب آن چیست. در بخش دوم کتاب بیان می‌کند که در بیزینس کوچینگ انجام دادن ۵ عمل ضروری است مثل هدفمند بودن و آمادگی و اطلاعات لازم را داشتن برای پاسخ گویی به افراد و ... . در آخر نویسنده به این موضوع می‌پردازد که همه افراد باید ۳ عادت مفید در بیزینس کوچینگ را در خود تقویت کنند. آموزش های این کتاب می‌تواند کوچ ها را متحول کند. این آموزش ها در زمینه های ترفند های بیزینس کوچینگ و آموزش های کوچ کردن به صورت حرفه ای است‌.7- کتاب مربی گری برای ایجاد یک تیم اثر بخش (effective group coaching)اثر : جنیفر جی بریتونبرای افرادی که می‌خواهند کوچینگ را به صورت تیمی و گروهی انجام دهند این کتاب بسیار مناسب است و حتی این کتاب برای کوچ ها نیز بسیار مفید است چون ممکن است زمانی نیاز باشد با گروهی همکاری کنند.با خواندن این کتاب افراد می‌آموزند که بیزینس کوچینگ گروهی چیست و برای کوچ گروهی چه فاکتور هایی باید رعایت شود. همچنین مهارت های لازم برای کوچینگ گروهی را بیان می‌کند و برای تسلط بر هر مهارت تمرین هایی طراحی داده شده‌.متاسفانه این کتاب با تمام ویژگی های مثبتی که دارد یک ویژگی منفی نیز دارد. آن ویژگی منفی این است که کتاب مربوط به سال ۲۰۱۰ است و در آن بیشتر روی مراجع و ارتباطات تلفنی مانور داده شده. در حالی که در دنیای امروز اینترنت و ارتباطات ویدیویی بسیار کاربردی تر هستند. اگر قصد خواندن کتاب را دارید هر جا که لفظ ارتباط تلفنی را دیدید می‌توانید اینترنت و هر آن چه در آن است را به جای (تلفنی) متصور شوید.8- کتاب عادات مربی‌گری (The Coaching habit)اثر : مایکل بانگی استایلراین کتاب برای کوچ ها نکات و ایده های مربیگری زیادی دارد. در این کتاب ۷ فصل وجود دارد که هر فصل درمورد پاسخ به یک سوال است. در پایان هر فصل، کتاب خواننده را ترغیب می‌کند که یک عادت جدید در خود به وجود بیاورد. بعد از تمام شدن هفت سوال که همان ۷ فصل را می سازند، یک فصل دیگر وجود دارد به نام مستر کلاس که هدف آن یشتر ایجاد انگیزه در خواننده است که از بیزینس کوچ در کسب و کار خود استفاده کند.این کتاب به مدیران و رهبران کمک می کند که تیمی یکپارچه داشته باشند و آن را به روز کنند. کوچ هایی که تازه می‌خواهند کارشان را شروع کنند و همینطور کوچ هایی که می‌خواهد ایده های جدید و محیط کاری خوبی داشته باشند نیز می‌توانند از این کتاب استفاده کنند.یک نکته راجب این کتاب وجود دارد آن هم اینکه با تمام خوبی ها و مزایای آن، این کتاب بیشتر به آن هدف نوشته شده است که رهبران کسب و کارها را به استفاده از کوچ ها در بیزینسشان سوق دهد.9- کوچینگ اثر بخش (Effective coaching)اثر : مایلس داونیمایلس داونی که خود پیشگام بیزینس کوچینگ است این کتاب را نوشته است. ایشان در این کتاب مفاهیم پایه ای و اصلی بیزینس کوچینگ را بیان کرده اند. مفاهیمی مانند: بیزینس کوچینگ چیست، برای برگزاری یک جلسه موثر و مدیریت آن باید چه کاری انجام داد، مهارت های لازم برای رهبری و کوچینگ چیست؟این کتاب تقریبا برای همه مناسب است مثل بیزینس کوچ های تازه کار و حتی رهبران و مدیران بیزینس ها.نتیجه گیریتغییرات بخشی جدا ناپذیر در هر پدیده است. اگر ما بخواهیم با این تغییرات همراه شویم باید اطلاعات لازم را برای تغییر کسب کنیم. ترس از تغییرات از عدم شناخت و آگاهی همراه می‌شود. پس بیزینس کوچ ها نیاز دارند برای هدایت و شکوفایی بیزینس ها، دائم بیاموزند و اطلاعات خود را به روز کنند. در غیر اینصورت پیشنهاد و راه حل های جدید و موثری برای بیزینس ها نخواهند داشت.