مهارت نرم یا مهارت سخت؟!

کدام یک در حرفه شما مهم تر است: مهارت های سخت یا مهارت های نرم؟سوال انحرافی! برای موفقیت در هر نقشی، به ترکیبی از مهارت های سخت مرتبط و مهارت های نرم نیاز دارید.اما تفاوت بین مهارت‌های سخت و مهارت‌های نرم چیست و چگونه می‌توانید از هر یک برای یافتن شغل یا رشد در حرفه خود استفاده کنید؟هر شغلی به مجموعه خاصی از مهارت های سخت و مهارت های نرم نیاز دارد و هر فردی مجموعه ای از مهارت های منحصر به فرد خود را دارد. وقتی نوبت به یافتن شغل مناسب می رسد، باید مهارت هایی را که دارید با مهارت های مورد نیاز یک موقعیت مطابقت دهید.در این راهنما در مورد اینکه مهارت‌های سخت و مهارت‌های نرم چیست، همه چیزهایی را که باید بدانید، از جمله:تعاریف مهارت های سخت و مهارت های نرمچرا مهارت های سخت و مهارت های نرم هر دو مهم هستندچگونه مهارت های سخت و مهارت های نرم را توسعه دهیمکجا می توان مهارت های سخت و مهارت های نرم را در شرح شغل پیدا کردچگونه می توان مهارت های سخت و مهارت های نرم را در رزومه و مصاحبه نشان دادهمانطور که این مقاله را می خوانید، در حال حاضر یک مهارت نرم کلیدی را نشان می دهید: تمایل به یادگیری!تفاوت بین مهارت های سخت و مهارت های نرم چیست؟به بیان ساده، تفاوت اصلی بین مهارت های سخت و مهارت های نرم در نحوه به دست آوردن آنها و نحوه به کارگیری آنها در محل کار است. مهارت های سخت معمولاً از طریق تجربه عملی یا آموزش به دست می آیند. از سوی دیگر، مهارت های نرم بیشتر شبیه ویژگی های شخصیتی است که شما به طور طبیعی در طول زندگی خود ایجاد کرده اید. به عنوان مثال، یک مهارت سخت می تواند کدنویسی باشد. هیچ کس با غریزه کدنویسی متولد نمی شود. بلکه باید در طول زمان آموخته شود، معمولاً از طریق نوعی از تحصیل، آموزش، دوره‌ها، ارتقاء مهارت یا سایر برنامه‌های توسعه مهارت. برخی از مهارت های سخت اغلب پیش نیاز یک شغل خواهد بود. باز هم به مثال کدنویسی نگاه کنید. اگر یک توسعه دهنده یا طراح وب هستید، این مهارت بسیار مهم است. با این حال، اگر دستیار اداری یا مدیر پروژه هستید، کدنویسی اهمیت کمتری دارد. با این حال، مهارت های نرم بیشتر بین فردی هستند تا فنی. آنها گاهی اوقات به عنوان مهارت های بادوام شناخته می شوند. به عنوان مثال، نمونه ای از برخی مهارت های نرم، مدیریت زمان و ایجاد رابطه است. مهارت‌های نرم معمولاً چیزی است که به‌طور طبیعی خود را در آن خوب می‌بینید، بدون اینکه مجبور باشید آن را از طریق آموزش یا آموزش عملی یاد بگیرید. با این حال، همچنان می توانید مهارت های نرم خود را بهبود ببخشید، همانطور که می توانید مهارت های سخت خود را بهبود ببخشید.مهارت های سخت چیست؟مهارت های سخت یا مهارت های فنی از طریق آموزش یا تجربه عملی آموخته می شوند. اینها توانایی های ملموس و قابل اندازه گیری هستند که اغلب مختص یک شغل هستند. شما می توانید مهارت خود را در مهارت های سخت از طریق گواهی های مربوطه، نمونه کارها، آزمون های ارزیابی مهارت و کارهای تکمیل شده نشان دهید. حرفه های مختلف به معیارهای متفاوتی برای تخصص نیاز دارند.برای برخی از حرفه‌ها، مانند وکلا و پزشکان، برای اثبات مهارت‌های سخت خود به مدارک تحصیلی پیشرفته و آزمایش‌های دقیق نیاز دارید. برای حرفه های دیگر، مانند توسعه دهندگان وب یا کپی رایترها، می توانید مهارت ها را به تنهایی یا در محل کار بیاموزید و می توانید مهارت های سخت خود را با مجموعه ای از کارها ثابت کنید.در حالی که برخی از مهارت‌های سخت برای بسیاری از مشاغل کاملاً اجباری خواهند بود - آموزش پزشکی به دلایلی سخت است - سایر مهارت‌های سخت ممکن است قابل مذاکره باشند. از درخواست برای موقعیتی که با علاقه و تخصص کلی شما مطابقت دارد، نترسید، حتی اگر چند مهارت سخت را از دست بدهید. به مهارت های سخت مرتبط، توانایی خود در یادگیری سریع و تمایل خود برای انجام هر گونه آموزش برای یادگیری مهارت سخت مورد نیاز اشاره کنید. (تمایل به یادگیری مهارت های سخت – و انجام سریع آن – در واقع یک مهارت نرم افزاری عالی است!) به عنوان مثال، اگر از برنامه های دیگری برای ویرایش ویدئو و طراحی گرافیکی استفاده کرده اید، اما از Adobe Creative Suite استفاده نکرده اید، می توانید توضیح دهید که چگونه برنامه های موجود شما وجود دارد. مهارت های سخت به شما کمک می کند تا برنامه های جدید را به سرعت یاد بگیرید.نمونه هایی از مهارت های سختدر اینجا لیست کوتاهی از نمونه هایی از مهارت های سخت آورده شده است:صحبت کردن به زبان های خارجیتجربه با Adobe Creative Suiteگواهینامه ها یا مجوزهای مربوط به مراقبت های بهداشتیتوانایی کار با زبان های برنامه نویسی مختلف (جاوا اسکریپت و ...)توسعه وب سایتتوسعه محتواکار با ماشین آلات خاصکد نویسیکپی رایتینگویرایش کپیبودجه بندیتجزیه و تحلیل آماری و داده هاطراحی رابط کاربری (UI).تجربه با پلتفرم ها یا نرم افزارهای خاصاین فهرست تنها شامل چند نمونه از مهارت‌های سخت است، زیرا مهارت‌های متنوعی وجود دارد که به همه صنایع مختلف و وظایف شغلی مربوط می‌شود.با این حال، این فهرست به شما ایده می دهد که چگونه تفاوت بین مهارت های سخت و مهارت های نرم را تشخیص دهید.مهارت های نرم چیست؟حالا که مهارت های سخت را فهمیدید، در مورد مهارت های نرم چطور؟مهارت‌های نرم یا مهارت‌های مردمی، ویژگی‌ها و توانایی‌هایی هستند که شما در طول زندگی خود آن‌ها را پرورش می‌دهید. مهارت های نرم نشان می دهد که چگونه و چرا شما برای انجام برخی کارها انگیزه دارید. آنها مستقیماً با شخصیت شما صحبت می کنند. تعریف یا اندازه گیری این مهارت های بین فردی دشوار است، اما هنوز در محل کار ارزشمند هستند.نمونه هایی از مهارت های نرمارتباطتفکر انتقادیتطبیق پذیریخلاقیتحل مسئلهسازمانتمایل به یادگیریرهبریقابل اعتماد بودناخلاق کاریکار گروهیمدیریت زمانتصمیم گیریدر حالی که این فهرست از مثال‌ها همه مهارت‌های نرمی را که ممکن است داشته باشید را پوشش نمی‌دهد، زمانی که در نظر می‌گیرید چه چیزی را می‌توانید در رزومه خود قرار دهید یا در یک مصاحبه بحث کنید، یک نقطه شروع محکم است. با شرکت در دوره های اقدام فرازان آگاه می توانید مهارت های نرم خود را بهبود ببخشید.کارفرمایان به دنبال چه مهارت هایی هستند؟کارفرمایان هنگام ارزیابی نامزدها به دنبال ترکیبی از مهارت های سخت و مهارت های نرم هستند. همانطور که قبلاً از طریق مثال های مختلف نشان داده شده است، مهارت های دقیقی که شما نیاز دارید به شغل و صنعت بستگی دارد. برای برخی مشاغل، مهارت های نرم قوی می تواند کمبود یک مهارت سخت توصیه شده را جبران کند.اما اگر شکافی بین مهارت‌های سخت و نرم و شرح شغل شغلی که می‌خواهید وجود دارد، چگونه این مهارت‌ها را توسعه می‌دهید؟