محتویات حوزه ی موفقیت یا دروغ های جذاب ؟

روزانه محتویات نوشتاری، صوتی و ویدئویی زیادی با ادعای راهنمایی و یاری کردن شما برای دستیابی به موفقیت منتشر میشوند. این در حالیست که یکی از آسان ترین راه های کسب درآمد استفاده از محتویات انگیزشی و آموزشی برای تشویق دیگران به کسب درآمد است! بعبارتی بسیاری از منتشرکنندگان این محتویات نه تنها تاثیری در موفقیت مخاطبانشان ندارند که صرفا از این ابزار برای رسیدن به آرزوها و منافع شخصی خود استفاده میکنند.مساله ی اول، اصولا منتشر کنندگان این محتویات انسان های موفقی بوده اند؟دوست عزیزی که برای دستیابی دیگران به موفقیت اقدام به انتشار محتوای آموزشی یا انگیزشی میکند لازم است در وهله ی اول بخش زیادی از این مسیر را پیموده باشد! یادگیری رانندگی از شخصی که تا کنون تجربه ی آن را نداشته صرفا به ابهامات یادگیرنده افزوده و احتمالا فرآیند یادگیری را دشوارتر میکند. امروزه با وجود رسانه های رایگان بسیاری از افراد برای کسب اعتبار بیشتر، دستیابی به سود و منفعت بیشتر یا صرفا کنجکاوی اقدام به انتشار محتوا میکنند، و این در حالیست که تولید محتویات انگیزشی یا ارائه ی ایده های درآمدزا یکی از ساده ترین روش های تولید محتواست؛ چه بسا بسیاری از محتویات منتشر شده صرفا نظرات آزموده نشده ی افرادیست که موفقیت های چندانی نداشته اند.نکته ی جالب آنجاست که یکی از مشهورترین چهره های فعال در حوزه ی موفقیت و رشد فردی ناپلئون هیل است که تنها منبع درآمد چشمگیرش کتاب های موفقیت بوده و در حوزه های دیگر کارآفرینی و حتی خانوادگی موفقیت خاصی را تجربه نکرده است. مساله ی دوم، ملاک ارزشمندی محتویات این حوزه چیست؟ اصولا ترسیم آرزوها و ارائه ی تئوری های عجیب و دور از منطق نشانه ی بارزی از محتویات ضعیف و کم ارزش است. این در حالیست که پژوهش های آماری زیادی در این خصوص انجام شده و مقالات و کتاب های معتبری وجود دارد که نتایج این مقالات را به اشتراک گذاشته اند. اصولا قابل اتکاترین محتویات تحقیقات مستندی هستند که نتایج آنها مورد آزمون و خطا قرار گرفته و از چهارچوب های کسب و کار پیروی میکنند. مساله ی سوم، انگیزه های مخدر و حقیقیممکن است اینگونه فکر کنید که محتویات انگیزشی از جانب هر کس که باشد منجر به افزایش راندمان و عملکرد بهترمان میشود، مطلبی که ظاهرا درست است اما خطراتی نیز دارد. بخاطر داشته باشید که عوامل انگیزشی در افراد مختلف متفاوت است و وابستگی زیادی به دیدگاه ها و اهدافشان دارد. الگو برداری از روش ها و انگیزه های دیگران تاثیرات کوتاه مدت تاثیرگذاری خواهد داشت با این حال شرایط یک حرکت مستمر و همیشگی را فراهم نمیاورد.اصولا انگیزه های شخصی شما ماندگاری بیشتری داشته و مصداقی بر ضرب المثل معروفی دارد که همگی آن را شنیده ایم : "رهرو آن نیست که گهی تند و گهی خسته رود ... رهرو آن است که آهسته و پیوسته رود"استفاده از انگیزه های آنی مفید است اما بشرطیکه شما را از انگیزه های واقعی و اصیلتان دور نکند! بسیاری از افراد با توسل به انگیزه های القایی از خلق انگیزه های شخصی غافل شده و به همین خاطر در طی کردن مسیر طولانی موفقیت توقف های طولانی را تجربه میکنند.لابد شما از این قاعده مستثنی هستید !!!ما هم به نوعی در ارائه ی محتویات حوزه ی موفقیت و کارآفرینی فعالیت داشتیم و داریم ... و اتفاقا این نوشته یکی از تجربیاتی بود که حین استفاده از منابع مختلف این حوزه بدست آوردیم. به جرات ادعا میکنم موفق ترین کسب و کارها و اشخاصی که ملاقات کردیم افرادی بودند که انگیزه های اصیل و قدرتمندی داشتند و اتفاقا شخصیت های تهاجمی یا طرز فکرهای عجیب و غریبی هم نداشتند !به هر حال چون ما هم از این قاعده مستثنی نبودیم برای محتویات پادکست جدیدمون (رادیو ویکی تولید) صرفا از مقالات و پژوهش های معتبر استفاده کردیم و اینکه مفید باشه یا نه قطعا توسط مخاطب تعیین خواهد شد.با این حال بعد از مصاحبه های زیادی که با افراد داشتیم یک نکته شدیدا بارز بود و اینکه بخش زیادی از انسان های حتی موفق تمایل به افسانه سرایی دارند و اینکه در داستانی که روایت میکنند معمولا قهرمانی هستند که سختی های زیادی کشیده و یک انگیزه ی رویایی چنین موفقیت هایی براشون رقم زده ... در حالیکه متاسفانه موفقیت هیچ داستان عجیب و جذابی نداشته و ندارد! ترکیب قدرتمند انگیزه های اصیل و تلاش مستمر تنها کلید دستیابی به موفقیت است... به همین سادگی