5 اکانت خلاقانه مشاغل اینستاگرام که باید بررسی کنید

از این پنج کارفرما الهام بگیرید که می دانند چگونه از اینستاگرام برای بازاریابی استخدام، جذب استعداد و مشارکت کارکنان استفاده کنند.4.5 (90%) 4 رای1 میلیارد نفر به طور فعال از اینستاگرام استفاده می کنند - و 500 میلیون نفر از این افراد در هر بار وارد می شوند. تنها. روز (منبع: Hootsuite ).همانطور که از این اعداد می توانید تصور کنید، اینستاگرام پلتفرمی نیست که بازاریاب مدرن – یا بازاریاب استخدام – بتواند از آن چشم پوشی کند. فرصت های زیادی در این پلتفرم وجود دارد تا پیام خود را در مقابل مخاطبان هدف قرار دهید.اینستاگرام اولین پلتفرم بصری است، بنابراین کلید ایجاد یک حضور عالی در اینستاگرام این است که اطمینان حاصل کنید که محتوا و داستان های خود را به روشی زیباشناختی (اما هنوز معتبر!) بسته بندی می کنید.برای بازاریابی استخدامی، می‌توانید از تصاویر چشم‌نواز برای شکل‌دهی تصورات برند کارفرما، جذب فالوورهای خود و به اشتراک گذاشتن پیام‌هایی درباره ارزش پیشنهادی کارمند خود استفاده کنید. با گذشت زمان، حتی می توانید با به اشتراک گذاشتن اطلاعات در مورد مناطق اولویت دار استخدام، فالوورهای خود را در صورت نیاز به اقدام سوق دهید.به طور خلاصه، اینستاگرام یک پلت فرم عالی برای ایجاد روابط و برند برای اهداف استخدام، و کانال استخدام عالی برای محتوای بازاریابی استخدامی شما، به ویژه محتوای تولید شده توسط کارکنان شما است.بنابراین، در اینجا مقداری الهام از 5 شرکت وجود دارد که فکر می‌کنیم استفاده از این پلتفرم را برای بازاریابی استخدامی بهینه می‌کنند و چه چیزی را می‌توانید از رویکرد آنها برای اعمال در فید خود حذف کنید: https://www.instagram.com/adpcareers/ کاری که آنها به خوبی انجام می دهند:تیم آی جی ابزار از ویژگی محبوب استوری اینستاگرام بسیار استفاده کرده است! آن‌ها داستان‌های گذشته‌شان را در مضامین محتوایی گروه‌بندی می‌کنند که به عنوان نکات برجسته در نمایه خود به نمایش می‌گذارند. نامزدهای احتمالی می توانند به سرعت موضوع مورد علاقه خود را پیدا کنند - مانند CSR یا Diversity & Inclusion - و تمام داستان هایی را که ADP در مورد این موضوع منتشر کرده است، یکباره تماشا کنند.محتوای مورد علاقه ما:ما مجموعه #WorkHappy را که ADP منتشر می‌کند، دوست داریم، که نشان می‌دهد چرا کارمندان ADP را انتخاب می‌کنند. در این پست #WorkHappy، یک مدیر پروژه که از فیلیپین به ایالات متحده نقل مکان کرده است، در مورد سفر خود و همه فرصت های رشدی که در طول مدت حضورش در شرکت دریافت کرده است، به اشتراک می گذارد.آنچه می توانید برای فید خود بردارید:با شروع یک سری محتوایی که EVP شما را در عمل نشان می دهد، ارزش پیشنهادی کارمند خود را به نمایش بگذارید!تعداد فالوورها:48.7 هزارکاری که آنها به خوبی انجام می دهند:تیم ماریوت از مکان‌های جهانی و استراحتگاه‌های زیبایی که کارکنان آن‌ها در آن کار می‌کنند استفاده می‌کند تا عکس‌های زیبایی بگیرد که علاقه‌مندان به سفر و جویندگان کار را به طور یکسان جذب می‌کند تا صفحه‌شان را دنبال کنند.محتوای مورد علاقه ما:?ما عاشق این عکس هستیم که هتل یافا در تل آویو را به تصویر می کشد. این تیم از این نوع محتوا استفاده می‌کند تا تاکید کند که یکی از #WorkPerks کارمندی ماریوت بودن شامل اقامت با تخفیف در مکان‌های شگفت‌انگیز مانند این است!آنچه می توانید برای فید خود بردارید:از رنگ‌های روشن و عکس‌های باکیفیت استفاده کنید تا تجربیات کارفرما و برند کارفرمای خود را زنده کنید. این باعث می‌شود که فید جالب‌تر و دنبال‌کنندگان درگیر بیشتری داشته باشید که می‌توانید آن‌ها را وارد عمل کنید!?3) پارک های ملی یلوستون – @yellowstonejobs?تعداد فالوورها:1,835کاری که آنها به خوبی انجام می دهند:تیم یلوستون در تامین محتوای تولید شده توسط کارکنان عالی است! از آنجایی که کارمندان آن‌ها در فضای وسیعی پراکنده شده‌اند، استفاده از مسابقات و هشتگ‌های کارمند برای گرفتن عکس از انواع نقش‌ها در سراسر پارک بسیار مهم است. می‌توانید در مورد نحوه تهیه عکس‌های کارکنان در این جلسه RallyFwd در اینجا اطلاعات بیشتری کسب کنید .محتوای مورد علاقه ما: ?فید @yellowstonejobs عکس‌های خیره‌کننده زیادی دارد که انتخاب یک مورد دلخواه دشوار است! در اینجا یکی از تصاویر مورد علاقه ما است که توسط یک کارمند ارسال شده است، که تصویری از نوع تجربه منظره و متحرکی را نشان می دهد که شما برای یک فصل در پارک های ملی یلوستون کار خواهید کرد.آنچه می توانید برای فید خود بردارید:راهی برای جلب مشارکت کارکنان خود بیابید! کارمندان معمولاً از اشتراک‌گذاری دیدگاه‌ها و زندگی کاری خود با مخاطبان وسیع‌تری هیجان‌زده هستند، و این باعث می‌شود که فید بسیار جالب‌تر و متنوع‌تری نسبت به عکس‌هایی که فقط توسط افرادی از استعدادیابی یا بازاریابی گرفته شده‌اند، ایجاد کنند.4) کوهل - @lifeatkhols?تعداد فالوورها:2,935کاری که آنها به خوبی انجام می دهند:تیم کوهل در تهیه عکس های روشن و با وضوح بالا برای داستان های کارمندان خود عالی است. نگاه کردن به فید آنها زیبا است و با اشتراک گذاری لحظات کوچک معتبری که زندگی در Kohl's را برای کارمندانشان تعریف می کند، کار بسیار خوبی انجام می دهد. آنها همچنین از حساب اینستاگرام خود برای برجسته کردن لحظات سلامتی و مزایای کاری مرتبط با پیوستن به تیم کوهل استفاده می کنند.محتوای مورد علاقه ما:?این ویدیوی بصری جذاب، چشم‌ها را جلب می‌کند و با مخاطبان خود به اشتراک می‌گذارد که می‌توانند برای یک مصاحبه در محل به هر مکان کوهل بروند. ما دوست داریم که تیم کوهل از دعوت به اقدام در فید اینستاگرام خود و تشویق فالوورهای خود به اقدام IRL ترسی نداشته باشد.آنچه می توانید برای فید خود بردارید:نیازی نیست فید شما فقط به داستان ها و رویدادهای کارمندان محدود شود! اکثر محتوای شما باید برندسازی باشد و اطلاعاتی درباره شرکت شما به دنبال کنندگان ارائه دهد، اما می توانید از مخاطبان خود نیز درخواست هایی داشته باشید. از ایجاد محتوایی که از دنبال‌کنندگان می‌خواهد ارجاع دهند، در یک رویداد شرکت کنند، به شبکه استعدادهای شما بپیوندند یا برای یک نقش درخواست کنند، نترسید.5) مریخ – @careersatmars?تعداد فالوورها:699کاری که آنها به خوبی انجام می دهند:Mars یک فید شگفت انگیز ساخته است که با هر محصول یا صفحه اینستاگرام برند مصرف کننده رقابت می کند. عکس‌هایی که آنها پست می‌کنند، همه به‌صورت جداگانه کار می‌کنند، اما در شبکه اینستاگرام خود نیز با هم ترکیب می‌شوند تا داستان بزرگ‌تری را بیان کنند. همه اینها به یک صفحه واقعاً متفکر تبدیل می شود که به محض ورود به نمایه آنها، پیام های کلیدی برند را از طریق تصویر و متن منتقل می کند.محتوای مورد علاقه ما: ?ما دوست داریم که تیم مریخ از بیان صریح برخی از ارکان کلیدی EVP خود در فید اینستاگرام خود خجالت نکشند. این بیانیه‌های مستقیم EVP، همراه با داستان‌های کارمندان و نورافکن‌ها، راهی عالی برای برقراری ارتباط با برند شما و تعامل با فالوورهایتان است.آنچه می توانید برای فید خود بردارید:فکر کنید به طور منسجم به کل فید خود فکر کنید - پیام بزرگتر و تصویر کلی که شبکه و نمایه شما وقتی دنبال کنندگان روی آنها قرار می گیرند چیست؟ می‌توانید از برنامه‌های برنامه‌ریزی محتوا مانند Planoly استفاده کنید تا با اضافه کردن محتوای جدید، نگاهی گذرا به شبکه‌تان داشته باشید. یا می‌توانید از برنامه‌هایی مانند Banner Pic (برای iOS) یا 9square (برای اندروید) استفاده کنید تا شبکه‌ای پیچیده‌تر به سبک پازل را طراحی کنید، جایی که همه عکس‌های مجزا در کنار هم قرار می‌گیرند تا یک تصویر «بنر» بزرگ‌تر ایجاد کنند.با این حال، در مجموع، هیچ راه درستی برای انجام اینستاگرام وجود ندارد. این پلتفرم تعداد زیادی فرصت منحصربه‌فرد برای گفتن داستان شرکت شما ارائه می‌کند - و با استفاده از روش‌هایی که بهترین کار را برای شما دارند، استعدادهای مورد نظر خود را در معرض دید قرار دهید. امیدواریم نمونه‌هایی که گردآوری کرده‌ایم به شما انگیزه دهد که یک حساب شغلی اینستاگرام ایجاد کنید یا صفحه‌ای را که در حال حاضر دارید به سطح بعدی برسانید!