وضعیت شغلی برنامه نویسان iOS در سال ۱۴۰۱

امسال هم مثل سالهای قبل پرسشنامه ای آماده کردیم و الانم وقت منتشر کردن نتایج اولیه هستش. و هدف از این پرسشنامه این هستش که از وضعیت شغلی، درآمدی، رفاهی خودمون باخبر بشیم که برای تصمیم گیری های سال های آینده و قراردادی شرکت ها بتونیم تصمیم بگیریم و البته نتایج برای شرکت ها و واحد های منابع انسانی میتونه تاحدودی خط کش مناسبی باشه. این پرسشنامه به صورت نتايج ازاد هستش که نتایج حاصله بصورت عموم منتشر میشه.قبل از هرچیزی نتایج پرسشنامه سالهای قبل رو میتونین از طریق لینک های زیر ببینین:وضعیت شغلی برنامه نویسان iOS در سال ۱۴۰۰وضعیت شغلی برنامه نویسان iOS در سال ۱۳۹۹وضعیت شغلی برنامه نویسان iOS در سال ۱۳۹۸خب باتوجه به باز بودن پرسشنامه اگه تا الان مشارکت نداشتی میتونی به این لینک مراجعه بکنی و پرسشنامه رو جواب بدی، اگر هم نتایج خام پرسشنامه رو نیاز داشتی تا تاریخ ۱۴ بهمن ۱۴۰۱ میتونی به این لینک مراجعه بکنی و همه نتایج رو ببینی و اگه هم میخوای بصورت پیوسته همه نتایج رو همیشه چک بکنی میتونی به این لینک مراجعه بکنی.بریم سر اصل مطلب و نتایج پرسشنامهاتفاقی که برای امسال پیش اومد و البته تاحدودی قابل پیش بینی بود بابت وضعیت جامعه و اینترنت کشور، مشارکت کم دوستان بود که مجبور شدیم مجددا تاریخ رو تمدید بکنیم و برای چندمین بار بین بچه ها ارسال کنیم که یادآوری بشه برای مشارکت کردنشون.تا به امروز یعنی ۱۴ بهمن ۱۴۰۱ تعداد ۹۰ نفر داخل این پرسشنامه مشارکت داشتن.با تو به اینکه در هر پرسشنامه ای داده های پِرت (Outlier Data) وجود داره، امسال هم ما برای صحت سنجی سه تا سوال رو به زبان سویفت رو مطرح کردیم و بر اساس درجه اهمیتش و پاسخگوییش صحت سنجی اطلاعات پرسشنامه رو انجام دادیم، البته این کار به کمک دوست عزیزم مجید خوشپور انجام شده که ۸۲ بازخورد صحیح جهت تحلیل تایید شد. البته ته پرسشنامه هم یه سوالی مرامی هم گذاشته بودیم که اگه کسی احیانا از سر کنجکاوی به پرسشنامه جواب داد خودش اعلام که که توسعه دهنده iOS نیستش.و تو زمینه بررسی نمودار ها، نتایج و ویراستاری این نوشته و همچنین ایده های مقایسه ای نمودار ها به کمک دوست عزیزم ایمان رومنا انجام شده.از این به بعد تمامی نتایج بین ۸۲ پرسشنامه صحیح هستش که برای هر تحلیل و نمودار باتوجه به شرایط توضیح داده شده بررسی شده که ۶۴ درصد از افراد کسایی بودن که سال قبل هم مشارکت داشتن و دمتون گرم و مرسی از سایر دوستان که امسال بهمون اضافه شدن.رنج سنی افرادی که به پرسشنامه جواب دادن طبق نمودار اسکاتر بین ۱۷ تا ۳۹ سال بوده که متوسط سن توسعه دهنده ها ۲۸ سال هستش که قابل حدس هستش که هر سال نیروهای جونیور با سنین خیلی پایین تر به جمع توسعه دهنده ها اضافه بشن که طبق داده های پارسال حداقل رنج سنی ۲۱ بود و همونطور که دیده میشه بیشتر افراد بازه سنی ۲۳ الی ۳۱ سال رو دارن که ۱۳ نفر از افرادی که تو پرسشنامه شرکت کردن ۲۷ ساله هستن.از بین ۸۲ پرسشنامه ۶ نفر فقط خانم بودن و این حجم از مشارکت و یا عدم وجود توسعه دهنده iOS خانم یخورده عجیبه.و با توجه به داده ها، ۷۲ پرسشنامه از ایران و ۱۰ پرسشنامه توسعه دهنده هایی هستن که سایر کشور ها مشغول به دولوپ هستن.که حدود ۷۷ درصد این افراد ساکن تهران و مشغول به کار هستن.از همه مشارکت کننده ها کمترین سابقه کاری ۱ سال و بیشترین ۱۱ سال هستش که باتوجه به همه داده ها میانگین سابقه کاری ۵.۲ سال هستش و همونطور که دیده میشه رنج ۳ الی ۸ سال سابقه کار بیشترین فراوانی رو دارن.و همچنین مشاهده میشه که شرکت های بخش دولتی کمترین تعداد رو شامل بوده و بعد از اون شرکت های وابسته به شرکت خارجی کمترین تعداد را شامل میشه که باتوجه به وضعیت طبیعی هستش.و تعداد کارمنداریی که میشه از روش بزرگی شرکتها رو تشخیص داد.و در مجموع پرسشنامه ها ۲۱ نفر تیم ۳ نفره بودن و ۱۳ نفر هم بصورت تکی مشغول به دولوپ هستن و بیشتر تیم هایی که دیده میشن ۱ تا ۳ نفره هستن.که از بین این تعداد به لحاظ ارشدیت ۵۳ درصد سنیور و ۳۲ درصد میدیور رو شامل میشنو به لحاظ مدیریتی ۷۳ درصد توسعه دهنده هستن و ۲۰ درصد تیم لیدو اما نوع قرارداد ها که بیشترین وضعیت قرارداد ها رو نوع قرارداد تمام وقت به خودش اختصاص داده و ظاهرا طبق داده ها شرکت ها تمایل خیلی زیادی به قراردادهای پاره وقت و یا پروژه ای ندارن.از بین پرسشنامه ها ۱ نفر روی پروژه ها خودشون کار میکنن، ۲۷ نفر بصورت هیبریدی و ۲۱ نفر به صورت دورکاری کامل هستن واین متاثر از دوران کرونا و دورکاری همه نیروها و بازدهی بهتر کارمندا هستش باتوجه به اینکه کار حضوری مشکلات رفت و آمدی و خستگی راه خیلی زیادی از سمت کارمندا و همچنین هزینه های جانبی برای شرکت رو شامل میشه که خود شرکت ها هم کم کم دارن به سمت دورکاری کردن نیروها پیش میرن. هرچند که وضعیت اینترنت کشور بصورت پایدار نیست اما طبق داده ها میزان دورکاری شرکت ها رشد بیشتری رو شامل شده و این خودش نکته مهمی هستش.و امکاناتی که شرکت ها به کارمنداشون اختصاص دادن بیشتر شامل بیمه، نوشیدنی رایگان، بیمه تکمیلی، برگزاری مراسم ها و تولدها ها و لپتاپ هستشمیانگین درآمد ریالیبا تحلیل همه داده ها میشه نمودار زیر رو ترسیم کرد که بر اساس میزان سابقه کاری ترسیم شده.توضحات نمودار ها:لازمه که توضیح بدم که در نمودار های زیر قسمت فوقانی بیشترین درآمد بر اساس سابقه کاری، نمودار تحتانی حداقل درآمد و نمودار میانی میانگین درآمد بر اساس سابقه کاری هستش که بر اساس اون یه فرمول خطی هم بدست اومده که بر اساس اون میتونیم بصورت تقریبی درآمدمون رو باتوجه به سابقه کاریمون بدست بیاریم و اینکه نمودار های مستطیل شکل تعداد مشارکت هر سابقه کاری هستش به این صورت که عدد نمایشی بر روی اونها نشون دهنده این هستش که نمودار بر اساس اون تعداد از داده ها ترسیم شده که هرچقد این نمودار مستطیلی بلند تر باشه صحت داده ها بیشتر هستش.باتوجه به داده ها و قابل حدس بودن ماجرا متوجه شدیم که میزان دستمزد در استان تهران با بقیه استانها متفاوت هستش برای همین نتایج توسعه دهنده ها رو بر این اساس دو قسمت کردیمو همچین به دلیل اینکه درآمد خانم ها و آقایون متفاوت هستش طبق نتایج و همچنین تعدا مشارکت استان تهران زیاد هستش ما نمودار های درآمد ماهیانه رو به ۴ بخش تقیسیم کردیم: توسعه دهنده های استان تهران توسعه دهنده های استان تهران - آقا توسعه دهنده های استان تهران - خانم توسعه دهنده های سایر استان هاتوسعه دهنده های تهرانتوسعه دهنده های استان تهران - آقاتوسعه دهنده های استان تهران - خانمتوسعه دهنده های سایر استان هامقایسه حقوق ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱واگه بخوایم مقایسه ای داشته باشیم با حقوق و دستمزد ماهیانه سال قبل باتوجه به سابقه کاری میتونیم نمودار زیر رو ببینیم که مثلا شخصی با ۵ سال سابقه کار اگه سال ۱۴۰۰ حقوق ۱۸-۱۹ میلیون تومنی داشته امسال این میزان به ۳۵ میلیون تومن باید رسیده باشه.میانگین درآمد ساعتی ریالیو اما دستمزد ساعتی و میزان دیتاها نشون میده شرکت ها تمایل کمتری به قراردادهای ساعتی دارن ولی به صورت کلی میشه از نمودار زیر دستمزد حدودی رو مشاهده کرد.درآمد حاصل از پروژه های جانبی بصورت سالیانهدر آمد حاصل از پروژه های جانبی بر اساس واحد میلیون تومان رو متونیم توی نمودار اسکار زیر مشاهده بکنیم که کمترین مقدار آمدر کمتر از ۵۰ میلیون تومان و بیشترین مقدار درآمد ۵۰۰ میلون تومان بوده. ولی خب باتوجه به داده های پارسال میبینیم که تعداد پروژه های انجام شده خیلی کمتر شده حدود ۶۰ درصد افت داشته.درآمد ارزیطبق پیش بینی که شد میزان دیتاهایی که برای درآمد ارزی داشتیم متاسفانه کم بود و نمیشد خیلی بر اساس نمودار نمایش داده بشه و صرفا بصورت اکسل شیر میکنیم، شاید این داده ها برای کسی مفید بودن.درآمد ساعتی (ارزی)و این داده ها هم برای دوستانی بودن که قرارداد ساعتی با شرکت ها دارن و یا بصورت ریموتی با شرکت ها خارجی بصورت ساعتی کار میکنن که میزان درآمدشون به واحد دلار رو میتونین مشاهده بکنین.امسال یه بخش اضافه کردیم که بدونیم وضعیت تمایل به مهاجرت ویا مهاجرت مجدد بچه ها به چه صورت هستش اول از توسعه دهنده هایی که ایران هستن این سوال رو پرسیدیم که برای سال آینده تمایل به مهاجرت دارن یا خیر که داده ها نشون میده ۶۲ درصد به فکر مهاجرت هستن و مشغول به آماده کردن خودشونن و همچنین ازشون پرسیدیم تمایل دارین به کدوم کشور مهاجرت کنین و از بین کشور ها آلمان، سوئد، کانادا و هلند بیشترین خواهان رو داشتن.ولی خب چیزی که برای من قابل فکر کردن بود این بودش که دلیلتون برای مهاجرت کردن چیه و چرا مهاجرت میخواین بکنین و اینم لیستی از جوابهایی که دوستان دادن:why not!امنیت شغلی و مالیامیدی به ایران ندارم یا حداقل اگه تغییری هم باشه دیگه به ما نمیرسه و چندین سال طول میکشه تا همه چی تازه به نرمال برسهبرای دلایلش حتی آهنگ هم ساختنبرای یک زندگی معمولیچند سال هست در حوزه کاری خودم که iOS هست کار نمیکنم و درواقع کار پیدا نمیشهدلیل ها خیلی زیاده . یکی کسب تجربه دلیلی برای موندن نذاشتن برامون وگرنه کیه که دوس داشته باشه شهرو کشورش رو ول کنه بره یه جای دیگه زندگی کنه، هر روز داره بدتر میشه وضعیتمون، کل دغدغمون بجا زندگی کردن شده کار و کار و کار اونم که نمیزارن یه رو نت وصل نیست یه روز اونوریا تحریم میکنن یهروز چون ایرانی هستیم نمیزارن کاری بکنیمرفاه - پیشرفت شغلیشرایط اقتصادی و کاری نامطلوب شرایط شغلی و زندگی بهترشرایط نا مناسب اجتماعی و اقتصادی ایرانکشور زیباییهنبود آزادیوضعيت بد کشورواینکه ازشون پرسیدیم تو چه مرحله ای از مسیر مهاجرت هستن وگفتن که:40%ApplyapplyingSending CVاخیرا تصمیم گرفتم و شروع کردم و مصاحبه های فنی موفق و ناموفق داشتمارسال رزومهتقویت زبان - تقویت مهارت هاتقویت زبان - قوی تر کردن github - بهبود رزومهتو مرحله ای که همه چی آماده هست برای اقدام کردن برای رفتن ولی مشکلات زندگی و خانوادگی اجازه نمیدن به آدمخرید بلیت پروازدارم میخونم که به لحاظ تکنیکالی آده تر باشم و همزمان زبانم رو دارم میخونم که مکالمم قوی بشهدر انتظار ویزافعلا قصدشو دارم گرفتن آفر مناسبمشغول اپلایمصاحبهمصاحبه فنیمنتظر اقامت دایمهنوز اقدام نکردموسطیادگیری زبانو همچنین از دوستایی که گفتن قصد مهاجرت نداریم رو هم پرسیدم و اینم جوابها و دلایلی که عنوان کردن:بازار کار ایران خوبهبرنامه کاریم فعلا اینجاستچون در ایران میتونم درامد دلاری داشته باشم و از یک رفاه حدقلی برخوردار باشمخانوادهخانواده امخدمتدلیل ندارهسربازیسربازیسربازیسربازیعدم داشتن سابقه ی کاری مرتبطفازش نگرفتتم هنوزکمک به پیشرفت اپ های ایرانیمسائل خانوادگینرفتن سربازی و نداشتن پاسپورت :((نیاز به کسب تجربه بیشتر دارم قبل از مهاجرت و از بچه ها پرسیدیم قصد داری دوباره با شرکت فعلی که توش مشغول به کار هستی قرارداد ببندی و اینم جوابها:Baleyesاعضای تیم و شرکت رو دوست دارماگه شرایط حقوقی و شرکت خوب باشه چرا که نه ، متاسفانه دلیل شرکت عوض کردنها اول از همه بحث مالی هستشبستگی به قرارداد داره، هرجا ارزش کار متناسب با حقوق باشه کار میکنم خیلی وابستگی به شرکت و بیزینسش ندارمبلهبلهبلهبلهبله - از شرایط کار و پیشرفت شغلیم راضی هستم.بله - صرفا میزان پرداختبله / کار و پروسه ها روتین درستی دارنبله ازش راضی امبله امنیت شغلیبله به علت تیم خوب و امکان رشد بله جای خوبی برای پیشرفت است تیم خوبی داریم"بله چون در کنار تیمی کار میکنم که از نظر اخلاق عالی و علاقه‌مند به پیشرفت اعضا هستند."بله چون در کنار تیمی کار میکنم که از نظر اخلاق عالی و علاقه‌مند به پیشرفت اعضا هستند. بله در صورت حقوق معقولبله شرکت عالیهبله فعلا قصد جابجایی ندارمبله ممکن است در صورت داشتن شرایط حقوقی مناسب چون کارم دز اینجا را خیلی دوست دارم و چالش های آن همیشه سطح هیجانم را بالا نگه میداردبله هستمبله، خیلی رشد تو این شرکت رشد داشتم.بله، سطح فنی کار خوب، حقوق و مزایا خوب، تیم عالیبله، فضای کاری مناسب، همکاران خوببله،حقوق مناسب محیط اینترنشالبله. با توجه به شرایط خوب مالیبله. به نظرم شرکت خوبیه و تا وقتی ایران باشم تمایل به همکاری باهاشون رو دارمبله. سربازیبله. نبودن موقعیت بهترچاره‌ای جز تمدید قرارداد ندارمخیر"خیربدنبال مهاجرت هستم"خیر - برای کسب تجربه متفاوت خیر - مهاجرتخیر پروپاکت خوبی نداره شرکت خیر چون پرداختی‌ها بموقع نیستخیر کالچر ضعیف و مدیریت ضعیف خیر- حقوق پایین استخیر، به دليل مهاجرتخیر،‌ درحال مهاجرت هستم.خیر، فشار کاری وحشتناکه، پرداختی به نسبت بقیه شرکتا کمتره، ساعت کاری زیادهخیر. تمایل دارم تو یه تیم جدید و رو پروژه جدیدی کار کنم در صورتی که حقوق به مقدار نیاز افزایش پیدا کند بله چون فضای شرکت صمیمی و دوستانه هستشرکت شرایط خوبی برای آماده شدن برای مهاجرت داره، در نتیجه هستم تا موقعی که مهاجرت کنمنه تمایلی ندارم، دلیلیشم حس خستگی و فرسودگیه مسیر توی یه شرکته که معمولا بعد ۲ - ۳ سال آدم دوس داره جای جدید و تجربه های جدید کسب کنه و بودن توی شرکتی که به لحاظ فرهنگ سازمانی به پختگی رسیده باشه.و اما یه بخش دیگه ای که بهش پرداختیم بخش توسعه دهنده هایی هستش که خارج از ایران هستن و ازشون در مورد مهاجرت مجدد پرسیدیمو از بین ۱۰ نفر، ۲ نفر قصد مهاجرت مجدد داستن و باتوجه به اینکه جواب ها خیلی وابسته هستن به اینکه الان تو چه کشوری هستن و ... من دیتاهای لازمه رو توی قالب اکسل اینجا نمایش میزارمو بخش آخر پرسشنامه مربوط میشد به توصیه هایی که توسعه دهنده ها دوس داشتن به عنوان نکته به بقیه بگن و هر کدوم برای خودشون یه دنیایی از تجربه و کاره:بعضی اوقات مهم نیست علم تو چقد کمتر از بقیه اس مهم اینکه خودتو در مسیر مناسبی قرار بدیبکم تو کامیونیتی فعال باشین:)بکند به مراتب بهتر از موبايل است مخصوصا از نظر درآمدبنظرم به دنبال پیدا کردن کار خارج از ایران به صورت ریموت باشید کمی دردسر داره ولی می ارزه به دردسرشبه مسائل فاندامنتال بیشتر از پیش توجه کنید. تی دی دی کار کنید.به نظرم باید یه درآمد دلاری پیدا کنن، و بصورت هیبریدی کار کنن، به هیچ عنوان شغل تمام وقت حضوری رو قبول نکنن جون مانع پیشرفتتون میشه و زمان و هزینه و انرژی زیادی صرف رفت و آمد میشهبیاین بیرون تجربه کنین تهش بر میگردینبیشتر بخونین و تمرین کنید تا چیزای جدید یاد بگیرید.حداقل روزی ۱ ساعت برنامه نویسی رو داشته باشید و به فکر مهاجرت باشید و از همه مهم تر به هم دیگه از هر نظر کمک کنید❤️خوندنتون اگه بیشتر از کد زدنتون باشه عیبی نداره ولی کمتر نباشه :))رشد شخصی رو حتما مورد توجه داشته باشید در کنار انجام تعهدات کاری حتی اگر کارفرما زمانی برای این کار در نظر نمیگیرد چون این تنها دارایی شماست که در هیچ حالی ارزش خودش رو از دست نخواهد دادزودتر برنسعی کنند مهارتشون رو افزایش بدن و در شرکت های حرفه ای مشغول به کار بشن دیگه واقعا وقت به هر مبلغی هرجا کار کردن گذشتهسمت iOS نیاین :))شرکتی باشین که برای کارهایی که انجام میدین ارزش قائل بشن و دیده بشید .علاقه تون رو دنبال کنید و مطالعه کنیدفرار کنید از این خراب شده :)فقط مطالعه کنیمفقط وب کار کنین. اصلا سراغ تکنولوژی‌هایی که هر روز ممکنه بخاطر تحریم یا فیلتر دچار مشکلات شدید بشین، نرینکارهایی که میخواین انجام بدین رو توی مسیر رشتون قرار بدین، بنظرم هر سال یه پلن یکساله بریزین و اهداف کوچیک رو توی سال بزارین که قدم به قدم به اون هدف کلیه برسین،‌یهو انتظار معجزه نداشته باشیم و بدونیم رشد کردن با صبر و حوصله و برنامه ریزی پیوسته هستش.مطالعه کنید،‌ ویدئو ببینید و سطح دانش برنامه‌نویس خودتون رو هرروز افزایش بدید تا بیشتر و بیشتر از کارتون لذت ببرید.من راهنمایی بقیه توسعه دهنده ها رو میخونم مهاجرت سریع به تکنولوژی جدید، تمرکز روی بهینه و تمیز کد زدن، از کپی پیست کردن پرهیز کنیدهدف اصلی شما از دولوپ کردن چیه؟ پول بیشتر؟ موقعیت های بهتر؟ رفتن به خارج از کشور و زندگی بهتر؟ هدف های بزرگتری هم داریم که باعث میشن این نمونه هایی که گفتم برن عقب تر. هدف شما چیه؟هرجایی که هستین و تو هرمرحله ای که هستین زبان خوندن رو ول نکنین البته بیشتر منظورم مکالمه هستش که لااقل بتونین پروژه ریموت از اینور بگیرین و انقد به ریال اینور وابسته نباشیم، خودمم همچین اشتبایی دچار شدم و سمت مکالمه حرف زدن نرفتم تا چند ماه پیش که شروع کردم و میخوام از سال آینده حداقل پروژه ریموت بگیرم از اونور و بیخیال شرکت ایرانی بشمهیچوقت یادگیری رو متوقف نکن. همیشه بروز باشه. روی پلتفرم، زبان کدنویسی و… متعصب نباشیاد بگیرید دنبال پول نباشید :)یادگرفتن پروژه پر سطح بزرگ بیگ اسکیلیادگیری اصول مهندسی نرم افزارو طبق عادت هر ساله انتهای نوشته خودم از طرف خودم یه چیزی مینویسم، البته کم تجربه تر از این حرفا هستم که بخوام حرفی در قالب نصیحت به کسی بگم ولی خب طرز فکر و تجربیات خودم هست.هر از چندگاهی تو خلوت عمیقا فکر کنیم که هدفمون از کار کردن و زندگی چیه؟ برای چی داریم تلاش میکنیم و این مسیری که انتخاب کردیم و توش هستیم قراره چه سرانجامی برسه، میدونین میخوام چی بگم، میگم هر از چند گاهی سرمون رو بالابگیریم ببینیم افق مسیر زندگیمون کجاست و از اطرافمون باخبر باشیم و دوباره شروع کنیم که یوقت چشم بسته تا ته مسیر رو نریم و حسرت گذشته رو بخوریم بگیم زندگی امون نداد که ببینیم داریم چیکار میکنیم.یخورده بازتر از دید اپلیکیشنی و تسک شرکتی حواسمون به اطرافمون و همکارامون باشه، خیلی وقتا یه توجه کوچیک ما به همکارمون یا یا یه جمله کوچیک میتونه تاثیر زیادی تو مسیر زندگیش داشته باشه، به گذشته خودم که نگاه میکنم نقطه عطف هایی از زندگیم میبینم که به یه جمله و یا یه گپ دوستانه یه ربع به وجود اومدن، ماها داریم باکارمون زندگی میکنیم و این بخشی از زندگی ماست و خیلی باید حواسمون بهش باشه.و اینکه خیلی وقتا به لیبل هایی(جونیور، سنیور، چپتر لید، تیم لید، تک لید و ...) که توی سازمان ها وجود دارن توجه نکنین، اکثر لیبل ها و جایگاهی که به وجود میان وابسته به شرایط مکانی و زمانی بودن ولو اینکه شخصی حتی اصلا صلاحیت اون لیبل رو نداشته باشه، این مورد رو از دو زاویه بهش نگاه کنین اگر لیبل بالایی داریم و به قول معروف چند پیرهن بیشتر پاره کردیم، حواسمون به بقیه تیم باشه و دستشون رو بگیریم که ایده هاشون دیده بشن و رشد بکنن تو مسیر و بهشون آموزش بدیم و اگر پایین ترین سطح تیم و یا مجموعه رو داریم هیچوقت نترسیم از بیان طرز تفکرمون در مورد مسائل، ممکنه اون ماها چیزهایی رو بلد باشیم و مطالعه کرده باشیم که بقیه سراغش نرفته باشن و اصلا چیزی درموردش ندونن پس با خیال راحت حرفمون رو بزنیم.در در آخر دم تک تکتون گررررررم که وقت گذاشتین و مشارکت کردین تو پرسشنامه.