خلاصه کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند

بی شک، یکی از بهترین کتاب‌ها در حوزه کسب و کار، کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند، اثر جولی ژو است و توضیح می‌دهد، چگونه به یک مدیر خوب تبدیل شوید و با یک مدیر معمولی، متمایز باشید.کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند، یکی از بهترین و ارزشمندترین کتاب‌های حوزه مدیریت و کسب و کار است. در این کتاب با یک مدل نوین مدیریت و رهبری آشنا می‌شوید. کتاب مورد بحث را جولی ژو نوشته است که در 25 سالگی مدیر شده و همه نکات لازم برای تبدیل شدن به یک مدیر موفق را به صورت تجربه و از طریق آزمون و خطا یاد گرفته است.با مطالعه کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند یاد می‌گیرید که چگونه یک مدیر عالی را از یک مدیر معمولی تشخیص دهید، چگونه فرد مورد نظر خود را استخدام کنید، چگونه بین خودتان و کارمندانتان یک فضای سرشار از اعتماد به وجود بیاورید و با اعضای تیم خود تعاملی مثبت، درست و کارآمد داشته باشید.آشنایی با جولی ژو، نویسنده کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوندجولی ژو (Julie Zhou)، مدیر پیشین واحد طراحی فیسبوک است. او در سال 1984 در شهر شانگهای چین به دنیا آمد و وقتی پنج سال از زندگی او گذشته بود، به همراه خانواده خود به آمریکا مهاجرت کرد. برای تحصیل به دانشگاه استنفورد رفت و سپس در میانه‌های دوران تحصیل به عنوان کارآموز در شرکت فیسبوک مشغول به کار شد.یکی از فرصت‌های بزرگی که او توانست از آن بهره ببرد، فعالیت در مجموعه فیسبوک بود. او موفق شد که نظر مدیران این مجموعه را جلب کند و سه ماه بعد از ورود به فیسبوک به عنوان مهندس در این شرکت استخدام شود. زمانی که 25 ساله بود، مدیران ارشد فیسبوک تصمیم گرفتند که او را به عنوان مدیر ارشد طراحی محصولات انتخاب کنند.جولی ژو در دوران زندگی خود توانسته است بر ترس‌ها و نگرانی‌ها غلبه کند، از تجربیات و دانش سایر مدیران بهره‌مند شود و مسیر پرتلاطم پیشرفت و ترقی را با سرعتی چشمگیر طی کند. وی برای کمک به سایر مدیران در سطح جهان تصمیم گرفت کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند را بنویسد تا بتواند دیدی حرفه‌ای و کلیدی به مدیران بدهد و به رشد، پیشرفت و موفقیت آن‌ها کمک کند.هدف نویسنده از انتشار کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوندژو معتقد است، وقتی شما به عنوان مدیر در بخشی از یک سیستم قرار می‌گیرید، ممکن است در ابتدا برایتان بسیار هیجان انگیز و چالشی باشد. اما اتفاق خوبی که برای شما می‌افتد این است که، فردی به شما اعتماد کرده و به توانایی‌های شما ایمان دارد. هدف او از انتشار این کتاب، توانمند ساختن تمامی مدیران جهان است و می‌خواهد به آن‌ها بگوید که همه‌ی آن‌ها، یک تجربه مشترک را پشت سر می‌گذارند. به همین دلیل این کتاب را با عنوان «ساخت یک مدیر» (اسم انگلیسی کتاب:The making of a manager) منتشر کرد و در اصلی‌ترین جمله خود می‌گوید:"مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند".مهم ترین درس های کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند ساخته می شوند1. اعتمادسازی در تیم را در اولویت قرار دهیدنخستین درسی که جولی ژو در کتاب خودش به ما می‌آموزد این است که کسانی که می‌خواهند به یک مدیر خوب و توانمند تبدیل شوند و مورد تحسین قرار بگیرند، باید اعتمادسازی کنند. اعتمادسازی یکی از چالش‌های اصلی خیلی از مدیران در سازمان‌ها و کسب و کارهاست. نویسنده کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند می‌گوید که بر اعتمادسازی در تیم خود از سه روش استفاده کرده است:او می‌گوید گزارش‌های من همیشه جوری بود که آن‌ها چالش‌های خود را خیلی بهتر بشناسند و درک کنند.در گزارش‌ها، همیشه بازخوردهای جمعی دریافت می‌کنم و سعی می‌کنم تمرکز خودم را روی بازخوردهای شخصی نگذارم.همیشه گزارش‌های دارای نتایج خوب و بد را به اعضای تیم خود نشان می‌دهم و در نهایت نتایج مثبتی دریافت می‌کردم.ما در همیار آکادمی خلاصه کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی آیند، ساخته می شوند را قرار داده ایم که با مراجعه به صفحه ساخته شدن مدیران بزرگ میتوانید آن را مطالعه کنید.