12سوال زیرکانه در مصاحبه شغلی و پاسخ های آن

همیشه در هر مصاحبه استخدامی سوال هایی هستند که می توانند شما را به چالش بکشند. در واقع بسیاری از مدیران منابع انسانی و استخدام علاوه بر پرسش های تخصصی ممکن است سوالات عمومی و در عین حال ظریفی از شما بپرسند که گاهی پاسخ به آنها می تواند در نتیجه مصاحبه سرنوشت ساز باشد.در این مقاله کاران که اقتباسی از سایت "مدیریت فردا" است می خواهیم به ۱۲ سوال جالب و زیرکانه در مصاحبه استخدامی و پاسخ های مناسب آن اشاره کنیم؛ شما می توانید هدف مصاحبه کننده از طرح این سوالات را متوجه شوید و بهترین جواب را ارائه کنید.۱.فکر می کنید بزرگترین نقطه قوت شما چیست؟منظور از سوال : تا چه اندازه می توانید چهره موفقی از خود ترسیم کنید؟واکنشی که باید نشان داد: کلی از نقاط قوت تان صحبت کنید. قبل از مصاحبه حتما نقاط قوت و ضعف تان را لیست کنید.۲.فکر می کنید بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟منظور از سوال : آیا استخدام شما کار اشتباهی است؟واکنشی که باید نشان داد : باید به عنوان نقطه ضعف خود چیزی را بیان کنید که از نظر سازمان نقطه قوت باشد. مثلا "وسواسی هستم ، چون دوست دارم کارم همیشه بهتر از همه باشد."۳.درباره خودتان بگویید؟منظور از سوال : سنجیدن وقار ، متانت ، تواضع و طرز بیان شماواکنشی که باید نشان داد : باید بطور شمرده ، خلاصه ای از مهارت های خود را شرح دهید. حتما پیش از مصاحبه این مهارت ها را لیست کنید.۴.آینده خود را در این سیستم چگونه می بینید؟منظور از سوال :‌ آیا درباره پیشرفت و ترقی خود در سازمان واقع بین هستید.واکنشی که باید نشان داد : با مطالعه و شناختی که از سازمان باید داشته باشید، ‌انتظارات خود را درباره پیشرفت و طی مدارج ترقی در سازمان بطور واقع بینانه ای بیان کنید.۵. به چه دلیلی شغل قبلی خود را ترک کرده اید؟منظور از سوال : سنجش راستگویی و درستکاری شماواکنشی که باید نشان داد : بدون عصبانیت از تصمیم خود درباره ترک شغل قبلی دفاع کنید.۶.اوقات فراغت خود را چگونه می گذرانید؟منظور از سوال : بررسی تنوع فکری و علایق شماوکنشی که باید نشان داد : فهرستی از سرگرمی های مختلفی را بدهید که نشان دهد آدمی تک بعدی نیستید.بیشتر بخوانید: ۶ سوال کلیدی که در مصاحبه شغلی باید از کارفرما بپرسید۷.چه جنبه ای از شغل قبلی خود را دوست داشتید؟منظور از سوال : دنبال چه هستید و چه جو و محیطی را می پسندید.واکنشی که باید نشان داد : صریح باشید.۸.فکر می کنید سرپرست تان چه تعهداتی در قبال شما دارد؟منظور از سوال : متکی به سرپرست هستید یا مستقلید .واکنشی که باید نشان داد : واقعیت را بگویید.۹.آیا به غیر از این شغل در این سازمان، برای مشاغل دیگری نیز درخواست کار کرده اید؟منظور از سوال : تا چه اندازه درباره تغییر شغل فعلی خود ،جدی و مصمم هستید.واکنشی که باید نشان داد : باید خاطر نشان کنید که تخصص و مهارت های شما می تواند در انواع سازمان ها و مشاغل مختلف کاربرد داشته باشد.۱۰.فکر می کنید حقوق شما باید در چه حدی باشد؟منظور از سوال : آیا سازمان استطاعت استخدام شما را دارد؟واکنشی که باید نشان داد : می توانید یک رقم مشخص را با حدود نزدیک بهم عنوان کنید.۱۱. آیا تحمل فشار را دارید؟منظور از سوال : اندازه گیری کنترل تکانه و آستانه صبر شما در زمان استرس و خشمواکنشی که باید نشان داد : دستپاچه نشوید، ساکت و منتظر بمانید تا او دوباره صحبت را آغاز کند.۱۲.مصاحبه کننده سوالات خصوصی از شما می کند.منظور از سوال : زمینه اصلی فکر و انگیزه شماواکنشی که باید نشان داد : با آرامش و متانت پاسخ دهید و از کوره در نروید.این مطالب هم ممکن است برای شما مفید باشدهفت نکته برای یک مصاحبه شغلی حرفه ای۳ روش حرفه ای برای پیگیری نتیجه یک مصاحبه شغلیدرباره مجله خبری کارانمجله خبری کاران، یک رسانه آنلاین حوزه کار و استخدام است که در سال 1397 و با نگاهی متفاوت به جریان خبری صنعت استخدام راه اندازی شده است. در این مجله شما می توانید هر لحظه در جریان به روزترین اخبار و تحولات صنعت استخدام ایران و جهان قرار بگیرید؛ جالب ترین و کاربردی ترین مطالب آموزشی در زیست بوم کار و مشاغل را بخوانید و حتی با تجارب شنیدنی کارجویان و کارفرمایان و به ویژه مدیران منابع انسانی آشنا شوید.مجله خبری کاران دریچه جدیدی است به روی راهکارهای حوزه استخدام و مدیریت منابع انسانی؛ ما با نگاهی متفاوت شما را در این مسیر همراهی خواهیم کرد.