12 نکته درباره نوشتن رزومه

استخدام کنندگان مجبورند که در مدت بسیار کوتاهی از میان صدها رزومه دست به انتخاب بزنند.تحقیقات نشان داده است که یک مدیر به طور متوسط یک دقیقه را به بررسی هر رزومه اختصاص می دهد.بعضی از شرکت های بزرگ هم از نرم افزارهای مخصوص استفاده می کنند که این کار را به کسری از ثانیه می رساند.بنابراین آن ها در این مدت کم به دنبال چه می گردند و شما باید از چه چیزهایی اجتناب کنید که بتوانید به طرز فکر یک استخدام کننده نفوذ کنید؟در همین راستا دانستن موارد زیر و رعایت آن به شما کمک می کند تا رزومه شما اثر بخش تر باشد.1.قصه تعریف نکنید بسیاری از متقاضیان در چندین صفحه،به طور جامع و کامل همه تجربیات خود را ردیف می کنند به امید این که استخدام کننده را تحت تاثیر قرار دهند.اگر می خواهید که رزومه شما مورد توجه واقع شود،فقط به تجربه ها و تخصص هایی اشاره کنید که مورد نیاز شرکت استخدام کننده برای آن شغل به خصوص است.2.درهم و برهم ننویسیدیکی از بهترین راه ها برای خارج شدن از فهرست استخدامی های احتمالی،نوشتن یک رزومه درهم و برهم و بی نظم و ترتیب است.روش مناسب این است که به طور مختصر به نام و موقعیت فعلی تان اشاره کنید.بعد به تجربه هایی که در زمینه شغل مورد نیاز شرکت است،بپردازید.اگر قبلا تجربه کاری در همین زمینه داشتید،تاریخ شروع و خاتمه کار را حتما ذکر کنید و جلوی مسئولیت ها و موفقیت هایتان دایره سیاه بگذارید.3.مبهم و سربسته ننویسیدنوشتن در مورد اهداف مبهم و موقعیت های ناروشن یکی از بهترین راه هایی است که می تواند عدم استخدام تان را تضمین کند!.یکی از جملات مشهور در این زمینه این است:"به دنبال موقعیت های چالش برانگیز که امکان رشد حرفه ایی را می دهد".به جای این گونه جمله های مبهم،تمرکزتان را روی مهارت ها و تجربیات خودتان که به درد همین شغل می خورد بگذراید.شرح و توضیحات مربوط به شغل مورد نظر را دوباره بخوانید تا مطمئن شوید که آن چه آن ها می خواهند،با آن چه شما ارائه می دهید انطباق دارد.4.جزئیات شخصی را ننویسیداین که شما کدام ورزش را دوست دارید و برای تفریح کجا می روید،متاهل هستید یا مجرد و ...،چه ارتباطی با کاری که می خواهید انجام دهید دارد؟بسیاری از این جزئیات را حتی استخدام کننده در طول مصاحبه هم حق ندارد تا از شما بپرسد،پس چرا خودتان همین اول کار چنین اطلاعاتی را به او بدهید.به جای آن اگر مثلا مدیر روابط عمومی یک موسسه خیریه بودید،حتما این را ذکر کنید.5.نیازی به ذکر مهارت های عمومی نیستوقتی یک استخدام کننده در رزومه شما می خواند که می توانید با آخرین نسخه آفیس کار کنید،احتمالا به خمیازه می افتد.در دفتر های کار امروزی،کار با آفیس دیگر یک مهارت به حساب نمی آید.اگر به عنوان یک برنامه نویس در یک شرکت نرم افزاری کار کرده اید،این می تواند یک مهارت باشد،حتی برای کاری که مستقیما در زمینه برنامه نویسی نباشد.6.از قلم های تفننی و ساختار غیر عادی استفاده نکنیدبسیاری از خلاقیت هایی که شما در زمینه فونت و یا ساختار رزومه به خرج می دهید،به دلیل سیستم هایی که آن ها را به متن ساده تبدیل می کنند،عملا بی فایده هستند.اگر هم مدیری آن ها را روی کاغذ بخواند احتمال دارد که این نوآوری ها موجب حواس پرتی او بشود.پس را حا این است:ساده،مختصر و مفید.7.پروفایل شبکه های اجتماعی شما نباید خالی یا ضعیف باشد.بله،پروفایل شما در شبکه های اجتماعی هنگام استخدام دیده می شود.یک تحقیق نشان می دهد که یک سوم استخدام کنندگان به پروفایل های متقاضیان رجوع می کنند.پس مطمئن باشید که در حوزه کاری خود به روز هستید و تحولات آن را می شناسید و نشان بدهید که می توانید با ارتباطات خود مشکلات را حل کنید.8.از دید اول شخص ننویسیدآن ها می دانند که این شما هستید که ای رزومه را فرستاده اید،بنابراین لازم نیست که بیش از حد از کلمه "من" استفاده کنید."مسئول روابط عمومی شرکت..." همان "من مسئول روابط عمومی شرکت...بودم" است.راه مناسب این است که از عباراتی استفاده کنید که در وهله اول عملی را به ذهن متبادر می کند،مانند"مدیریت"،"طرحی کننده" و...9.گلوله باران نکنیدشاید به نظر برسد که استفاده بولت ها(دایره های مشکی)،به خواننده متن کمک می کند،اما وقتی مدیر استخدام فقط دایره سیاه ببیند،احتمالا از ادامه خواندن رزومه صرف نظر می کند.بهتر است که رزومه خود را با ترکیب مناسبی از بولت ها و جملات آراسته کنید تا نقاط حساس،با دایره های سیاه بیشتر به چشم بیاید.10.اغراق نکنیدمدیر استخدام می خواهد تمام حقایق را درباره ی شما بداند و نه چیزی غیر از آن را.بعضی از متقاضیان فکر می کنند یک دروغ و یا اغراق،این جا و آن جا به کسی بر نمی خورد.اما دم خروس بالاخره بیرون خواهد زد.11.از نشانی ایمیل کاری خود استفاده نکنیدبنا به دلایل مشخصی،مدیران استخدام معمولا تمایلی ندارند که از طریق ایمیل ادرس جایی که در حال حاضر در آن جا مشغول به کار هستید،با شما تماس بگیرند.این برا ی شما هم امن تر و مطمئن تر است.به جای استفاده از یک ایمیل با آدرس خودمانی،بهتر است از یک نشانی که اسم واقعی شما درآن هست استفاده کنید.12.یک رزومه آماده برای همه ننویسیدبعضی ها یک رزومه آماده می کنند و برای درخواست هر شغلی همان را می فرستند.این اشتباه بزرگی است.هر شغلی مقتضیات خاص خود را دارد و مهارت ها و تجربه های مختص به خودش را می طلبد.به یاد داشته باشید که هر استخدام کننده ای در جست و جوی رزومه ای است کخه با مشخصات شرکت اش مطابقت بیشتری داشته باشد،پس رزومه ای برای تما فصول ارزش چندانی ندارد.منبع:کارنگار