تا پایان سال 2018، 1.7 میلیون نفر در فضاهای کار اشتراکی کار خواهند کرد

فضاهای کار اشتراکی در سال 2018 برای کسب و کارشان انتظار فرصت‌های خوب و فراوانی دارند. به طور متوسط تعداد کسانی که متقاضی استفاده از فضای کار اشتراکی می‌باشند، در حال رشد هستند و مدیران و همکاران تقریباً با سرعتی مشابه سال‌های گذشته قصد برنامه‌ریزی برای توسعه و گسترش فضای کار اشتراکی‌شان دارند. در حال حاضر افتی در زمینه کسب و کارشان وجود ندارد. با این حال، بسیاری از مدیران و همکاران انتظار تثبیت و پابرجایی دارند. این مقاله اولین مجموعه‌ای از جدیدترین تحقیقات جهانی کار اشتراکی -درباره آینده‌نگری کار اشتراکی در سال 2018- می‌باشد.طبق برآوردها تا پایان سال 2018، تقریباً 1.7 میلیون نفر در نوزده هزار فضای کار اشتراکی در سراسر جهان مشغول به کار خواهند شد. برخلاف انتظارات سال گذشته، نسبت فضاهای کار اشتراکی جدید به کل فضاهای کار اشتراکی کاهش نیافته است. در طول سال گذشته، 29% فضای کار اشتراکی جدید از کل فضاهای کار اشتراکی -تقریباً به نسبت سال 2017- افتتاح شده‌اند. از سوی دیگر، تعدادی از اعضای متقاضی استفاده از فضای کار اشتراکی با سرعت مورد انتظار رشد نکرده‌اند.تجزیه و تحلیل‌ تحقیقات جهانی کار اشتراکی در سال 2018 توسط ابزارهای مدیریت فضاهای کار اشتراکی نظیر نکسوداس (Nexudus)، ایسنسیس (Essensys) وسیستم های WUNه (WUN Systems) حمایت شده است. به منظور اطلاع از آن‌ها، گزارش رایگان (free report) را دانلود کنید.امروزه به طور متوسط هر فضای کار اشتراکی (بیشتر از 10% از کل فضاهای کار اشتراکی) به 83 عضو متقاضی، خدمات ارائه می‌دهند. در حال حاضر تقریباً هر چهار فضای کار اشتراکی (23% از کل فضاهای کار اشتراکی) دارای 150 عضو متقاضی استفاده از فضای کار اشتراکی می باشند. توسعه و گسترش فضای کار اشتراکی هنوز پر قدرت پیش می‌رودحدود دو سوم از فضاهای کار اشتراکی (کمی کمتر از نسبت سال گذشته) در حال برنامه‌ریزی برای توسعه و گسترش‌ فضایشان در سال 2018 می‌باشند. با این حال، در حال حاضر هر چه فضاهای کار اشتراکی بیشتری وجود داشته باشد، حجم توسعه‌یافتگی بیشتر می‌شود. هر فضای کار اشتراکی برنامه‌ریزی می‌کند به طور متوسط حداکثر 70% از فضایش را توسعه دهد.یک سوم‌شان برنامه‌ریزی می‌کنند که حداقل مکان جدیدی در فضایشان افتتاح کنند. تقریباً یک چهارم‌شان می‌خواهند فضای کار اشتراکی‌ که در آن مشغول به کار هستند را گسترش دهند. حدود یک دوازدهم‌شان می‌خواهند به فضاهای بزرگتری تغییر مکان دهند. فضاهای کار اشتراکی سودآور بیشتر از فضاهای غیر‌ سودآور برای توسعه مکانشان برنامه‌ریزی می‌کنند. با این حال، حتی 50% فضاهای کاری دیرتر توسعه می‌یابند. تنها زمانی که مکان‌های جدیدی افتتاح شوند، تعداد فضاهای کار اشتراکی که قصد توسعه و گسترش دارند کاهش می‌یابد.طرح‌های توسعه مبتنی بر کل برآوردهای خوش بینانه‌ای است که در مقایسه با سال قبل تغییر نکرده‌اند. چهار پنجم فضاهای کار اشتراکی انتظار دارند تعداد اعضای متقاضی استفاده از فضایشان افزایش یابد تا از این طریق سود بیشتری کسب کنند. به طور کلی، اکثر مدیران و همکاران فضاهای کار اشتراکی نسبت به آینده خوش‌بین هستند.اعضا کمی وظیفه شناس‌تر می‌شونداعضا نیز نقش بازی می‌کنند. سه چهارم‌شان (تعدادشان هر چند کمتر از برآوردهای سال‌های قبل است اما کمی بیشتر از آخرین برآورد می‌باشد) قصد ترک فضای کار اشتراکی‌شان نمی‌کنند یا اینکه حداقل برای یک سال در مکان کاری‌شان می‌مانند. ارزش‌ها در شهرهای کوچک در مقایسه با شهرهای بزرگ که اعضای متقاضی می‌توانند از بین فضاهای کار اشتراکی بیشتری یکی را انتخاب کنند، بدتر می‌باشد. با این حال، میزان وظیفه‌شناسی اعضا کاهش بیشتری نیافته است. به نظر می‌رسد اعضایی که به مدت طولانی در فضای کار اشتراکی کار کرده‌اند، نسبت به مدیران و همکاران وفادارتر بوده‌اند. وفادارای و وظیفه‌شناسی اعضای متقاضی استفاده از فضای کار اشتراکی در طول مدت عضویتشان در مقایسه با سال گذشته بسیار افزایش یافته است.یافتن اعضای بیشتر! با این حال با توجه به صحبت‌های مدیر دوم فضاهای کار اشتراکی، پیدا کردن اعضای جدید بزرگترین چالش فضاهای کار اشتراکی است. مشکل دیگری که توسط مدیران و همکاران بیان شده (31% از کل مشکلات) دربارۀ حجم کار عمومی است. سومین و چهارمین مشکل از بزرگترین مشکلاتشان عبارت است از: قیمت‌های املاک (شامل 31% از کل مشکلات می‌باشد) و افزایش رقابت بین فضاهای کار اشتراکی (شامل 28% از کل مشکلات می‌باشد). اکثر مدیران و همکاران فکر می‌کنند که تعدادی از فضاهای کار اشتراکی شهرشان کاملاً ایده‌آل و بی کم و کاست هستند. 17% از مدیران گفته‌اند که فضاهای کار اشتراکی بسیار زیادی وجود دارد (میزان درصد مدیران فضای کار اشتراکی که این جمله را بیان کرده‌اند کمی بیشتر از سال گذشته است). در شهرهای بزرگ، تعداد قابل توجهی از همکاران و مدیران فضای کار اشتراکی (25% از کل مدیران فضای کار اشتراکی) این دیدگاه را به اشتراک می‌گذارند، اگرچه این میزان اشتراک‌گذاری مانند سال قبل می‌باشد. 22% از مدیران و همکاران وجود اتاق‌هایی را به منظور فضای کار اشتراکی در شهرشان پیش‌بینی می کنند. در اینجا هیچ چیز تغییر نکرده است.روند کار اشتراکی در سال 2018!ما امسال از شرکت‌کنندگان درخواست کردیم که صادقانه بگویند که در سال 2018، کدام روندها را در حرفه کار اشتراکی پیش‌بینی می‌کنند. آنها از تجزیه و تحلیل ساده‌ای از کلمات که شامل سه تا از متداول‌ترین کلمات "بیشتر" "فضاهای" "کار اشتراکی" بودند، استفاده می‌کنند. اگر چه این به خودی خود هیچ مفهومی ندارد، اما گزارش‌ها در این رابطه به طور دقیق‌تری اثبات کرده‌اند که این روند به مراتب متداول‌تر است.علاوه بر فضاهای کار اشتراکی بیشتر، ما پنج روند مهم دیگری را بر اساس پیشنهادهای آزادانه شناسایی کردیم. (1) مدیران و همکاران انتظار دارند که بیشتر فضاهای کار اشتراکی که بر آن ها متمرکز شده‌اند دارای مکان مناسبی باشند و همچنین به طور قابل ملاحظه‌ای متفاوت و متمایز از رقبا خواهند بود. (2) همچنین انتظار دارند که به منظور افزایش فرصت همکاری، بیشتر شرکت‌های مهم و بزرگ از فضاهای کار اشتراکی استفاده کنند. (3) با این حال، در مکان‌هایی که فضاهای کار اشتراکی بیشتری از کسب و کار خود خارج شده‌اند، رقابت شدید‌تر منجر به تثبیت و پابرجایی خواهد شد. (4) مدیران فضای کار اشتراکی به منظور پیشگیری از این پیش‌آمد، بیشتر به ساخت محیطی پایدارتر و (5) و سازمان‌دهی رویدادهای بیشتری متمرکز خواهند شد. بنابراین به منظور دسترسی به فهرستی از مهم‌ترین روندها، لینک زیر را دانلود کنید. منبع: deskmagنوع محتوا: ترجمهتولید کننده کانون محتوا، به سفارش بوکینگ‌ما"استفاده از این محتوا با ذکر منبع بلامانع است."