deckardsudo/persian_blog huggingface dataset:
اهمیت مدیریت منابع انسانی در شاخص های ارزیابی

مدیریت منابع انسانی با استفاده از این نوع روش مدیریتی در کشف استعدادها، مهارت ها و ظرفیت های شغلی کارمندان عمل می کند. علاوه بر آن، امکان شناسایی نقاط ضعف و قوت کارمندان برای مدیران منابع انسانی آسان تر خواهد شد. در این صورت، مدیریت منابع انسانی جهت ارتقای سطح عملکرد سازمان در میان رقبا برای کارمندان خود برنامه هایی خاص و متناسب برای آن ها تنظیم می کند و در جهت اجرایی نمودن آن ها تلاش می کند.اگر شما مدیریت منابع انسانی سازمانی را بر عهده دارید، بهتر است که این مقاله را مطالعه نمایید. عده ای از مدیران منابع انسانی به ارزیابی عملکرد نیروی انسانی اهمیت نمی دهند و از بسیاری از کارایی آن، اطلاع کافی ندارند. اگر به ارزیابی عملکرد نیروی انسانی اهمیت بدهید، در حل مشکلات سازمان خود بسیار موفق خواهید شد.منظور از سیستم رسمی ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟سیستم های ارزیابی عملکرد کارکنان در دو نوع رسمی و غیر رسمی قابل اجرا هستند. مدیران منابع انسانی در سیستم های رسمی ارزیابی عملکرد کارکنان با توجه به شاخص های ارزیابی عملکرد به تحلیل و بررسی رفتار آن ها می پردازند. پس از ارزیابی، گزارشی را در خصوص نوع رفتار و عملکرد کارکنان به مدیران مافوق خود تحویل می دهند. البته شایان ذکر است که گزارش مدیر منابع انسانی در سیستم های رسمی ارزیابی عملکرد باید به صورت دقیق و همراه با جزئیات ارائه شود. در واقع گزارش عملکرد آن ها باید حاوی بیشتر نکات ریز و جزئی در خصوص نوع رفتار و عملکرد آن ها باشد. پس از آن، مدیریت منابع انسانی با توجه به گزارش، نتیجه گیری می کند و سپس آن را ارائه می دهد.منظور از سیستم غیر رسمی ارزیابی عملکرد سازمان چیست؟در سیستم های ارزیابی غیر رسمی به کارمندان درباره ارزیابی عملکرد آن ها اطلاع داده نمی شود. در واقع مدیران منابع انسانی بدون هیچ گونه فرآیند رسمی به ارزیابی و بررسی عملکرد کارکنان خود می پردازند. به طور مثال، مدیریت منابع انسانی با گفت و گو با دیگر کارکنان، گردش در بخش های مختلف سازمان، نظارت حین انجام کار و دیگر موارد به بررسی کیفیت و نحوه عملکرد کارکنان می پردازد.تاثیر شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان بر موفقیت سازماندر تدوین فرم ارزیابی عملکرد کارکنان خود دقت کنید که شاخص های ارزیابی عملکرد نیروی انسانی متناسب با اهداف و فرهنگ سازمان شما باشد. به عنوان مثال، تاخیر در ورود نیروی انسانی برای مدیران برخی از شرکت ها مهم نیست؛ آنچه که اهمیت دارد، به موقع تحویل دادن کار و پروژه است.در این صورت، تاخیر در ورود نیروی انسانی به عنوان شاخص ارزیابی عملکرد در فرم ارزیابی کارکنان مطرح نیست. در مرحله بعدی، شاخص هایی را تعیین و تدوین کنید که بتوانید با توجه به آن ها به ارزیابی کارکنان بپردازید. به طور مثال، ویژگی های ذاتی و شخصیتی کارکنان را در فرم ارزیابی مجموعه دخالت ندهید. چرا که نمی توان آن ها را اندازه گیری کرد. در ادامه به تعدادی از شاخص های ارزیابی عملکرد که جهت تدوین فرم ارزیابی به شما کمک می کنند، پرداخته ایم.چگونگی انجام وظایف شغلی کارکنان و کیفیت آن هامیزان خلاقیت و نوآوری کارکنان در حین انجام وظایف شغلیمهارت و توانایی فردارتباط فرد با دیگر همکاران و مشتریانچگونگی مدیریت زمانتلاش افراد در جهت پیشرفت سازمانمیزان مسئولیت پذیری کارکناناهمیت شاخص ارزیابیباید خاطر نشان کرد که مدیران منابع انسانی قادر به تغییر شاخص های ارزیابی عملکرد هستند و می توانند آن ها را متناسب با اهداف سازمان تدوین کنند. در واقع شاخص های ارزیابی عملکرد سازمان های مختلف با یکدیگر متفاوت است. در واقع باید اهداف سازمان و مولفه های ارزیابی عملکرد کارکنان را با توجه به زیرساخت های سازمان تعیین و تدوین نمود.
اما کجاش به چین میرسه؟

هفت سالم که بود رفتیم چین، میشه گفت اولین مسافرت واقعیم بود.البته یک سال قبلش هم با بقیه ی انسان ها رفته بودیم عربستان( مکه و غیره) ولی خب وجدانم اجازه نمیده اون رو هم حساب کنم!بعد از اون هم هر سال یجایی رفتیم که هیجان انگیز بود.کشور های پولدار ، فقیر ، اسلامی ، اسلامیِ نامسلمون( تایلند!) نامسلمونِ اسلامی ، اولترا آل اینکلوسیو یا خونه ی محلیا ...همه ی اینا رو هم بگیر شما ...کجاش به چین میرسه؟؟متاسفانه حافظه ی ضعیف یاری نمیکنه و تا هرجایی هم که میخوام بنویسم چیز خاصی ازش یادم نمیاد فقط خاطراتی که قبلا یادم اومده یادم میاد ( میدونی که باید جمله هاتو کوتاه تر کنی !) چین کشوری بود که واسه ی اولین بار مار خوردم و لارو حشره خوردم و تا عمر دارم از این کارم برای همه ی مردم جهان تعریف میکنم تا یادشون نره که من چه شجاعتی به خرج دادم .اگر بخوام از طعمشون بگم در دوتا جمله ی کوتاه بگم که مار مزه ی لاستیک ماشین و لارو مزه ی پفک میداد . توی تمام خیابوناش اژدها داشت، اژدهاهای خوبیم داشت ولی ازاون چند تا بادکنکی که با خودمون اوردیم خونه و همشون اژدها بودن حتی یکیشونم سالم نمونده. به نظر میاد این تو کتاب چینی اول دبستانشون بوده باشهیادمه همون قدیم هم که رفته بودیم و یوان چین یا ده تا تک تومنی یا سی تا تک تومنی بود قیمت تیشرت ها به پول ایران ۴ هزار تومن میشد که باید انقدر باهاشون چونه میزدی تا بتونی تیشرتتو هزار تومن بخری ( یا یه همچین قیمتایی)منو مامانبزرگم میرفتیم همه ی مغازه ها رو میگشتیم و خدابیامرز مامانبزرگ با همون اینگیلیسی مربوط به دیپلمش فقط میتونست بگه پرایس پرایس اوناام دیگه تخفیف میدادن بهمون .خلاصه تا قبل ازینا به عنوان کسی که در بچگی یه کشوریو رفته و فلان بجز جمعیتش و تاریخ و حشره هیچی نمیدونستم تا اینکه یه خانوم چینی چند روز پیشا اومد گفت که ماام مثل شما ازادی نداریم ، ازادی بیان /عقیده...هرکی درباره ی رییس جمهور حرف بزنه زندان و فلان حتی گوگل و اینستاگرام و غیره هم واسشون فیلتره معلوم شد که هر کشوری اول اسمش جمهوری بیاد اینطوری میشه ...جمهوری مگه قرار نبود تحت کنترل باشه؟؟ چی شد پس ؟؟ارادتمند ،جمهوری خلق چینضمناً ، اون اقایی که سر مارو کلاه گذاشتی پول تقلبی بهمون فروختی ، هنوز قیافتو یادمهکسی میاد دوباره بریم چین؟؟؟باید خوش بگذره!
اگر نتونستی کارآموز برنامه نویسی در یک شرکت شوی،ناراحت نباش

اگر نتونستی کارآموز برنامه نویسی در یک شرکت شوی،ناراحت نباش، دنیا به آخر نمی رسه!این که به یک شرکتی که در زمینه برنامه نویسی فعالیت دارد مراجعه می کنید و برای کارآموزی یا استخدام با جواب نه روبرو می شوید اصلا ناراحت نباشید،این چیزی از توانایی های شما کم نمی کند. اول که قرار نیست با رفتن به یک الی دو شرکت توقع داشته باشیم سریع ما رو به عنوان کارآموز یا و... به کار بگیرند.اگر هم برفرض چندین شرکت مختلف رفتید و نه شنیدید هیچ اشکالی نداره مطمئنا همه نمی تونن کارآموزی برن.شما در حال یادگیری باشید و رزومتون را قوی کنید یا حتی برای خودتون پروژه تعریف کنید مطمئن باشید ضرر نمی کنید و بعدا می تونید یا به صورت فریلنسری یا جایی استخدام بشید.من به عنوان مدیر سایت جاواپرو همیشه جمله زیر رو تو ذهنم حک کردم:"اونقدر رشد کن و کاری کن بقیه بیان دنبالت نه تو بری دنبال بقیه"دوست داشتی ی سر به سایت جاواپرو هم بزن :)پیروز باشید عزیزانم
حجاب مرز نیست؟

حالا که شلوغی و آشوب و ترور روی وحشتناک خودش رو به همه داره پررنگ‌تر از همیشه نشون می‌ده، جا داره این سؤال رو مطرح کنیم:الآن واقعاً مهسا امینی دغدغۀ برخی بود؟ یا فقط یک بهانه بود برای اقدامات وحشتناک‌تر؟ وقتی پایشان به کشور باز شود، مهسا امینی که چه عرض کنم! هیچ زن و دختر ایرانی برایشان ارزشی ندارد! ساده نباشیم.بپذیریم که حجاب و پوشیدگی زن، یک مرز بود؛ و هست برای امنیت ملی کشورمون.حواسمون باشه چی رو فدای چی می‌کنیم!
تکنولوژی کارامد "کرکره برقی" در صنعت ساختمان سازی

کرکره برقی یکی از نمونه‌های پیشرفت تکنولوژی در صنعت ساختمان است که به طور مداوم در حال بهبود و توسعه است. در این زمینه، اخیراً تلاش‌های زیادی برای بهبود عملکرد و کاربرد کرکره برقی انجام شده است.یکی از جدیدترین اخبار در از حوزه، ارائه یک نوع کرکره برقی هوشمند است که قابلیت ارتباط با دیگر دستگاه‌های هوشمند را دارد. با استفاده از این نوع کرکره، کاربران می‌توانند با استفاده از یک اپلیکیشن موبایل، کنترل کرکره خود را بدست بگیرند و زمان بسته شدن و باز شدن آن را به صورت دقیق تنظیم کنند.قیمت موتور کرکره برقی متغیر است و به عوامل متعددی بستگی دارد. برای مثال، قدرت و توان آن، برند، مدل و کیفیت، وضعیت بازار و عرضه و تقاضا و... تأثیرگذار هستند. از طرفی قیمت های مربوط به محصولات تکنولوژیک در طول زمان تغییر می کنند و به علت عوامل اقتصادی مختلف، مانند تورم و نوسانات قیمت ارز، نیز تحت تأثیر قرار می گیرند. به همین دلیل نمی توان قیمت دقیقی برای این محصولات مشخص کرد. برای اینکه بهترین قیمت را برای خودتان پیدا کنید، بهتر است با فروشندگان و مراکز معتبر و با تجربه تماس بگیرید و در مورد جزئیات محصول و قیمت آنها.قیمت کرکره برقی نیز به عوامل مختلفی بستگی دارد، برای مثال اندازه و متراژ کرکره، نوع و کیفیت مواد استفاده شده در تولید، نوع و برند موتور و سیستم کنترل کرکره، طراحی و نوع نصب و محل نصب، وضعیت بازار و تقاضا و عرضه، و سایر عواملی مانند هزینه نصب و سرویس دهی بعد از فروش.به طور کلی، قیمت کرکره برقی در مقایسه با کرکره های سنتی بیشتر است، اما با توجه به امکانات بیشتری که ارائه می دهد، مثل کنترل راحت و بدون نیاز به زحمت برای باز و بسته کردن دستی، تعویض کردن راحت تر و محافظت از خانه در برابر نور و گرما و سرما، ارزش افزوده ای به خود می دهد.در نهایت، باید گفت که کرکره برقی به عنوان یکی از ابزارهای مدیریت فضاهای کار و زندگی به طور مداوم در حال بهبود و توسعه است. با بهره‌گیری از تکنولوژی‌های جدید، این نوع کرکره می‌تواند به صرفه‌جویی در هزینه‌های انرژی نیز کمک کند.
آموزش انتقال فایل بین کامپیوتر و گوشی با WiFi

شاید شما هم حوصله نداشته باشید که برای انتقال چند فایل از گوشی به کامپیوتر و یا برعکس، بخواید کابل بیارید و شروع کنید وصل کردن و پیدا کردن فایل و...توی این آموزش میخوایم یاد بگیریم که چجوری میتونیم فایل هارو بین گوشی و کامپیوتر بصورت بی سیم و با استفاده از هات اسپات یا شبکه WiFi مشترک (اتصال گوشی و کامپیوتر به مودم مشترک) انتقال بدیم. همچنین در طول انتقال فایل ها به هیچ عنوان اینترنت ما مصرف نمیشه. یعنی اگر به مودم هم وصل شده باشید، از اینترنت مودم شما کم نمیشه چون مودم فقط یک واسطه برای انتقال فایل هست.اینجا ما از 2تا برنامه استفاده میکنیم که میتونید از طریق لینک اونهارو دانلود بکنید.برنامه Xenderبرنامه Xender یکی از برنامه های خیلی خوب و بی نقص برای انتقال فایل بین دستگاه های مختلف هست. مشکلات و دردسر ها و اذیت های برنامه هایی مثل Shareit یا زاپیا رو نداره و کار باهاش خیلی راحته.لینک دانلود برنامه از سایت فارسروید:https://b2n.ir/jxenderبعد از دانلود برنامه رو نصب میکنید و طبق مراحل پیش میرید:1- اول از هرچیزی هات اسپات گوشی خودتون رو روشن کنید و کامپیوتر رو بهش وصل کنید. بعد بیاید توی برنامه و مثل عکس پایین روی Connect PC بزنید.وصل کردن گوشی به کامپیوتر2- بعد وارد صفحه زیر میشد:کادر پایین (192.168.) محل IP هست.3- توی این صفحه 2تا حالت وجود داره. Hotspot Mode و Web Mode. در حالت اول اگر شما با هات اسپات گوشی رو وصل کرده باشید به کامپیوتر، توی کادر پایینی یه IP آدرس مینویسه که اون رو باید در مرورگر کامپیوتر وارد بکنید. با این کار شما به تمام فایل های گوشی خودتون دسترسی پیدا میکنید و میتونید هر فایلی رو که میخواید از گوشی دانلود کنید. وقتی گوشی رو وصل کردید اون IP آدرس کامل میشه و عین همون رو باید وارد مرورگر کامپیوتر کنید که با صفحه زیر مواجه میشید:محیط Xender در مرورگر کامپیوترحالا شاید شما بخواید از مودم خودتون به عنوان واسطه برای انتقال فایل استفاده کنید. الان باید هم گوشی و هم کامپیوتر خودتون رو از طریق WiFi به یک مودم مشترک متصل کنید. بعد دوباره به مرحله 2 میرید و گزینه Web Mode رو میزنید. اینبار هم به شما یک IP میده که باید داخل مرورگر خودتون وارد کنید و با محیط بالا مواجه میشید.به همین راحتی!برنامه WiFi file transfer Proاین برنامه هم مثل Xender یک آیپی بهتون میده که باید داخل مرورگر خودتون وارد کنید تا بتونید فایل هارو منتقل کنید.لینک دانلود این برنامه:https://b2n.ir/eoooوقتی وارد برنامه شدید با این صفحه مواجه خواهید شد:نمای اولیه برنامهحالا فرقی نداره که با هات اسپات گوشی به کامپیوتر وصله یا به یه مودم مشترک وصلن. فقط کافیه روی Start کلیک کنید تا بهتون آدرسی رو که باید داخل مرورگر کامپیوتر وارد کنید رو بده و بعدش به راحتی به انتقال فایل ها بپردازید.وقتی وارد مرورگر شدید با این صفحه رو به رو میشید:صفحه مرورگر برنامه wifi file transfer proکار کردن باهاش هم بسیار راحته. شما میتونید تیک کنار هر فایل یا فولدر رو بزنید و در آخر با گزینه Make zip file اونهارو بطور یکجا بصورت فایل زیپ دریافت کنید و در کامپیوتر اکسترکت کنید.برای بروز رسانی لیست فایل ها در مرورگر فقط کافیه صفحه رو یکبار رفرش کنید.ممنون که تا آخر مطالعه کردید.
جزئيات

همين حالا قبل از اين‌كه به رختِ خوابم بيايم، سماورِ مادرم را ديدم و استكانی كه هميشه در آن چای می‌خورد و ظرفِ پولكی‌هایش که همیشه همان‌جا بوده است. رفتم آن‌طرف و روی کاناپه، سرِ جای همیشگی‌ام نشستم و ديدم كه دارد در آينه خودش را با دقت نگاه می‌كند و كرمِ صورتش را می‌زند. نگاهم كرد و گفت جانِ مادر؟ گفتم شما خيلی زيباييد و من اين عاداتِ شبانه‌تان را خيلی دوست دارم. خنديد و گفت، مادر به قربانت. آخم از خوشی درآمد...رفت كه اسفند دود كند، عينِ هميشه، قبل از اين‌كه بخوابيم. دورِ سرم گرداند و گفت كه خدا تو را نگه دارد از چشم بد. من هم گفتم خدا شما را نگه دارد برای من...من از زندگی،صدای تلوزيونِ روشنِ خانه، بوی غذای مادرم حوالی ساعتِ ٨ شب، رختِ خوابم كه سفيدی‌اش همه‌ی غمم را یادم می‌برد، بالشتم كه همه‌ی چيزم را می‌داند، دوشِ سر صبحم و آینه‌ای که به من می‌گوید صبح‌ات به خیر و برکت حسین آقا، تاكسی‌ای كه مرا می‌رساند، صدای راديو اش، آن به سلامت گفتنِ راننده وقتی كه می‌خواهم پیاده شوم، صبح به‌خیری كه به همكارانم می‌گویم را، می‌فهمم و دوست دارم...تنها چیزی كه مرا از مرگ دور می‌كند، ديگر نداشتنِ همين جزئياتی‌ست؛ كه من به آن زندگی می‌گويم.شب‌تان به خير.عکس را در غروبِ پاییزیِ این/جا برداشتم.
For the first time by a 13-year-old young (Ali Asgari Lemjiri), playing music with his hands and fly the plane like a butterfly with his toes

Ali Asgari LemjiriAli had no rivals; his only competition today is his own yesterday.He was in the news and people around the world including enthusiasts and champions of this sport started to learn about his wonderful capabilities. He was the son of a country which is the cradle of art and civilization. And so, this time, he decided to combine his country’s art with his favorite sport; thus, the best medium was music to realize his imagination. But Ali had no experience. Meanwhile, given the unique circumstances, he had no way of receiving training for this purpose. For the first time, he picked up a tar and played it from the bottom of his heart so that his heart would show him the way forward. He played music with his hands and flew the plane like a butterfly with his toes both at the same time making his unique dream of flying come true.This was his third achievement in overcoming his limitations and proving his ideasAli’s goals are growing up with him.Ali Asgari LemjiriAli Asgari LemjiriAli Asgari LemjiriAli Asgari Lemjiri http://skyboysworld.com/ SKY BOYS WORLD"A motivation for teens & teenagers who like to make the impossible possible".And now the challenges one after another, on the flight path of the Sky BoyPlease Wait...Ali Asgari Lemjiri (SKY BOY)
سنوات کارگران با قرارداد موقت

به موجب رای وحدت رویه شماره ۲۷۲۷ دیوان عدالت اداری، صادر شده در تاریخ ۱۹ آذر ۹۸، پرداخت حق سنوات کارگرانی که مدت قرارداد کار ایشان بیش از یکسال است، علی الحساب محسوب می شود. بنابراین اگر مثلا قرارداد کارگری ۳ ساله است، و در پایان هر سال سنوات کارگر پرداخت شده، در پایان سال سوم مجددا مابه التفاوت آن محاسبه و پرداخت می شود. اما باید توجه داشت که اگر قرارداد کارگری، سه ماهه، شش ماهه یا یکساله باشد و در پایان مدت هم تسویه حساب شود، و مجددا برای دوره بعد قرارداد جدید تنظیم شود، نمی توان به استناد این رای، سنوات پرداختی به کارگر بابت مدت قبل را علی الحساب قلمداد کرد.
اجرای پروژه های Node.js با PM2

اگر با node.js پروژه ای رو پیاده سازی کرده باشید ، حتما با پکیج nodemon آشنایی دارید ، nodemon پروژه شما رو اجرا میکنه و منتظر می مونه تا تغییراتی رو در کد ها اعمال کنید و nodemon پروژه رو restart میکنه و شما تغییرات جدید رو میتونید در پروژه تون ببینید.ولی این راه و روش برای محیط development هست ، توی محیط production باید از پکیج های دیگه ای استفاده کنید تا پروژه تون رو run کنید.دو تا از معروف ترین پکیج های production ready برای اجرای پروژه PM2 و Forever هستن ، توی تجربه ای که با این دو تا پکیج داشتم ، PM2 و forever هر کدوم مزایای خودشون رو داشتن و توی پروژه های مختلف به فراخور نیاز از هر کدوم استفاده کردم.برای اجرای پروژه با PM2 چند قدم خیلی ساده رو باید انجام بدیم : 1 - نصب پکیج PM2 : npm install -g pm2 2 - اجرای پروژه با PM2 // Start and Daemonize application pm2 start app.js --name my_app_name // to switch can be used to automatically restart process on every change in project // --watch // --ignore-watch=&quotnode_modules&quotبرای اجرای پروژه روی چند تا از core های CPU میتونید از سوئیچ i استفاده کنید : // Load Balance 4 instances of api.js pm2 start api.js -i 4 pm2 start api.js -i max 3 - ذخیره تنظیمات که بعد از Restart شدن سرور ، پروژه مجددا به طور اتوماتیک اجرا بشه// Make pm2 auto-boot at server restart: pm2 startup // freeze to automatic re spawn pm2 save برای مانیتور کردن پروژه میتونید از دستور های زیر استفاده کنید که هر کدوم به نحوی میتونه توی مانیتور کردن پروژه تون مفید باشه : // Monitor in production: pm2 monitor pm2 monit pm2 imonit pm2 logs pm2 logs <id> pm2 show <id>برای مشاهده لیست پروژه های اجرا شده توسط pm2 از این دستور استفاده کنید : pm2 listو برای stop و start کردن پروژه از این دستور استفاده کنید : // to stop : pm2 stop <id> pm2 stop <name> // to start pm2 start <id> // to restart pm2 restart <id>برای حذف پروژه از لیست pm2 از دستور زیر استفاده کنید : pm2 stop <id> pm2 delete <id>از pm2 میتونید به عنوان یه وب سرور برای فایل های استاتیک هم استفاده کنید ، لازم هم نیست اصلا پروژه node.js داشته باشید ، بلکه میتونید یه directory رو مثل یک وب سرور روی هر port که خواستید میزبانی کنید : pm2 serve <or> expose <options> <path> <port>یه تجربه شخصی رو هم با شما در میون بذارم ، توی پروژه هایی که request per second خیلی زیادی داره forever خیلی خیلی stable تر از pm2 هست.
قضاوت در كوچينگ

خداوند متعال در سوره حجرات آیه 12 می‌فرماید: «یَا أَیُّهَا الَّذِینَ آمَنُوا اجْتَنِبُوا کَثِیرًا مِّنَ الظَّنِّ ؛ اى کسانى که ایمان آورده‏اید از بسیارى از گمان‌ها بپرهیزید. هميشه اين رو شنيديم كه قضاوت كردن ميتونه چقدر بد و حتي مخرب باشه در کوچینگ نيز ما از یک سری باورها و اصول تبعیت می کنیم که یکی از آنها قضاوت نکردن است. چرا به طور مشخص این اصل قضاوت نکردن را در اکثر کتاب‌های مربیگری و کوچینگ و تجربیات کوچ های حرفه ای به عنوان یک اصل جدایی ناپذیر این حرفه می شنویم؟ چه ایرادی دارد که ما مراجع خود را قضاوت کنیم؟قضاوت کردن یا به معنای دیگر ارزیابی کردن ساده ترین کار دنیاست. چرا که ما به طور ذاتی علاقه داریم که در حال مقایسه کردن خودمان با دیگران باشیم. وقتی من قضاوت می کنم یعنی من تو را بر اساس مدل ذهنی خودم جدا می کنم و سپس تو را ارزیابی می کنم. ارزیابی من الزاماً ممکن است اشتباه نباشد ولی من بی طرف نبوده ام. من سلیقه خودم را برتر از واقعیت در نظر گرفته ام.نقطه مقابل قضاوت بی طرفی و مشاهده گر بودن است.وقتی من مشاهده می کنم یعنی من به عنوان یک کوچ، فرد بی طرفی هستم که به تو کمک می‌کنم تا خودت را به عنوان مراجع از بیرون ببینی. رفتاری که از تو می بینم را به تو بازخورد می‌دهم و سپس نتیجه‌ی آن رفتار را به تو نشان می‌دهم.در کوچینگ قرار نیست که من مدل ذهنی خودم را به تو تزریق کنم. کوچینگ یک گفتگو است. گفتگویی که در آن مراجع حق دارد در آن احساس برابری کند اما کوچ حق ندارد بگوید حق با من است.كه اگر اين قضاوت صورت بگيرد در فرآيند كوچ ، مسير كوچينگ به درستي طي نمي شود
ادمین اینستاگرام کیه؟

قطعا همه ما دوست داریم توی خونه بشینیم، چند ساعتی کار کنیم و پول خوبی دربیاریم. یا دوست داریم در کنار شغل کارمندی، پول دیگه‌ای هم دربیاریم تا وضعمون رو بهتر کنیم. برای این قضیه، مشاغل متعدد اینترنتی وجود داره که میشه امتحانش کرد. اما ادمینی اینستاگرام دیگه واقعا یکی از بی‌دردسرترین شغلیه که میشه اینترنتی انجامش داد. تنها چیزهایی که لازم داری:یک گوشی موبایل متوسطنصب اپلیکیشن اینستاگرامبلد بودن اینستاگرام و تمامی بخش‌های اونکمی خلاقیتاطلاع داشتن درباره وظایف ادمینیدیدی؟ واقعا هیچی نمیخواد! عجیب نیست؟ الان حتما به خودت میگی پس چرا تا حالا من نشستم و فقط الکی توی اینستاگرام چرخیدم و وقتم رو صرف پول درآوردن نکردم! حالا ولش کن، گذشته رو نمیشه برگردوند، الان بیا و دست به کار شو و یاد بگیر بعد شروع کن!قدم اول: زیر و بم اینستاگرام رو خوب یاد بگیرقدم دوم: وظایف کامل ادمین رو بدونادمین اینستاگرام وظایفی داره که باید مو به مو بدونی:انتشار پست و استوری طبق تقویم محتوایی یا زمانبندی مشخص (حالا طبق توافق یا شخص پست‌ها رو درست میکنه یا شما وظیفه ساخت دارید که برهمین اساس میزان دریافتی شما متفاوت میشه.)افزایش فالوورهای پیچ و تعامل با آن‌هاپاسخگویی به کامنت‌ها و دایرکت‌هاافزایش میزان لایک و کامنتحفظ امنیت و رفتار درست در پیجآشنایی با نرم‌افزارهای محتوایی و گرافیکی در صورت ساخت پست و استوریکسب اطلاعات درست در حوزه‌ای که قراره ادمین بشیدهشتگ‌گذاری درست و اصولینوشتن کپشن دقیق و اصولی و خلاقانهبررسی روش‌های مختلف تبلیغات و زمان استاندارد آنشروع به کار ادمین اینستاگرامبعد از اینکه کامل دونستی باید چیکار کنی، حالا وقتشه که کار یا پروژه بگیری. الان یک سری سایت‌های کاریابی مثل جابینجا، ای‌استخدامی و … شغل ادمین اینستاگرام رو دارن و شرکت‌ها تمایل به جذب چنین نیرویی دارن. میتونی درخواستت رو بفرستی اما قبلش بهتره یک نمونه و رزومه خوبی برای خودت درست کنی وگرنه اونا اعتماد نمیکنن و کار بهت نمیدن. این نمونه میتونه یک پیج اینستاگرام برای خودت باشه. باید پیج خوبی درست کنی و با مهارت تولید محتوات نشون بدی که میتونی ادمین خوبی باشی! فقط حواست باشه:تو مدرس ادمینی اینستاگرام یا مدرس اینستاگرام نباید باشی! تو فقط قراره ادمین اینستاگرام باشی… پس توو پیجت درباره چی باید صحبت کنی؟میای نمونه کارهای متعدد با دسته‌بندی‌های متعددی رو میسازی و درست میکنی و به عنوان تبلیغات پیجت میذاری تا بیان و ببینن. بعدها که پروژه گرفتی، هر پروژه رو معرفی می‌کنی تا بشه یه نمونه کار واقعی! اینطوری بهت اعتماد میکنن و پروژه میدن بهت.
آیا کارمندی که شرکت را ترک کرده، مجدد استخدام می کنید؟

این سوال قطعا برای هر مدیر اجرایی یا مدیر منابع انسانی پیش آمده است، من هم شخصا چندین بار این مسئله را تجربه کرده ام، اخیرا مقاله ای با این موضوع مواجه شدم.در این مقاله یک ماتریس مسئله را به خوبی تشریح می کند:نتایج این ماتریس بدیهی و قابل حدس به نظر می رسد.کارمندان بومرنگی، هزینه آموزش کمتری نسبت به استخدام های بیرونی و ارتقاء های داخلی دارند و امکان پیش بینی پذیری بالاتری دارند (چون قبلا در این مشاغل، مشغول بوده اند)همین مسئله باعث می شود که در کوتاه مدت عملکرد بهتری داشته باشند، اما قابل پیش بینی است که مجدد سازمان را ترک خواهند کرد.اما اینکه چرا در بلندمدت عملکرد ضعیف تری دارند، محل بحث است.تجربه شخصی من در مشاغلی مثل راننده پخش، تمام فرضیات فوق را اثبات می کند.لذا استفاده از بومرنگ ها برای مرتفع سازی کمبود نیرو و یک خلاء در کوتاه مدت می تواند راهکار مناسبی باشد.از طرف دیگر، باید به ظرفیت ارتقاءهای داخلی دقت زیادی کرد، این گروه ترک خدمت بسیار کمتری دارند که با این حساب در دید بلند مدت ارتقاء داخلی بهترین گزینه به نظر می رسد که بازهم تجربه شخصی من این مسئله را عمیقا و دقیقا اثبات می کند.البته به این نکته هم توجه کنیم که معمولا ما همیشه زمانی که دچار تنگنا می شویم دست به کار می شویم، لذا عملکرد در کوتاه مدت جلوه بیشتری در نزد مدیران دارد، از این رو، ارتقاء های داخلی مغفول می ماند و یا استخدام های بیرونی جذابیت بیشتری دارند تا جایی که حدس می زنم اگر همین مسئله پیش بینی پذیری پائین این گروه نبود (استخدام های بیرونی)، ارتقاء بسیار کمرنگ می شود.نهایتا مایلم نظرات سایرین در خصوص اینکه چرا عملکرد بلندمدت بومرنگ ها کمتر می شود جویا شوم؟توضیحات:در این ماتریس کارمندانی که پس از ترک شرکت، مجدد باز می گردند با عنوان بومرنگ ها معرفی می شود.این مطلب نتیجه یک تجزیه و تحلیل بر روی بیش از 30 هزار کارمند در ایالات متحده در سال 2019 می باشد.این مطلب در شماره 225 مجله گزیده مدیریت منتشر شده است (برگردان Harvard business review)
کتاب سلوک منتظران

مؤلف در مقدمه کتاب می نویسد: زمانی که در متون علمای بزرگ شیعه تأمل کردم و دریافتم که علت غیبت آقا امام زمان (عج) اعمال و رفتار نامقبول معتقدان به ظهور است تصمیم گرفتم مطالبی تحت عنوان “سلوک منتظران” به رشته تحریر درآورم. سعی نگارنده در آغاز کار بر این بود که آداب سلوک را از دل آیات و روایات اهل بیت (علیهم السلام) استخراج کند . وقتی که منابع جمع آوری و موضوعات احصاء شدند در مجموع بیست وپنج صفت به دست آمد که عاشقان امام زمان (عج) در عصر غیبت باید به آنها متصّف شوند و این اتصاف فعلی و رفتاری است یعنی باید به سلوک های عملی آنها را در نفس خود ملکه کنند . امیدوارم که این نوشتار دستورالعمل سیر و سلوک همه منتظران و عاشقان ظهور امام زمان (عج) شود و همگان با عنایت پروردگار و انفاس قدسیه ائمه معصومین (علیهم السلام) بتوانیم با خودسازی و تزکیه مدام و طهارت عمل و تطبیق قول و فعل با سیره اهل بیت (علیهم السلام) در صف منتظران واقعی آن حضرت قرار گیریم. این کتاب را می توانید از فروشگاه های معتبر از جمله سایت کتاب قم سایت گنج صادق و سایت "حاجت بوک" تهیه نمایید. جهت خرید مفاتیح ارزان قیمت هم می توانید وارد سایت دوم ما شوید.
دانلود سریال آفتاب پرست

دانلود سریال آفتاب پرستآتیلا پسیانی، امیرحسین رستمی، باران کوثری، پژمان جمشیدی، حسن پورشیرازی، حمیدرضا آذرنگ، شبنم قربانی، غلامرضا نیکخواه، گوهر خیراندیش، روشنک گرامی، سولماز غنی، سیاوش چراغی‌ پور، گلاره عباسی، حسن زارعی و الهام اخوانخلاصه داستان آفتاب پرستآفتاب پرست یکی از سریال‌های تولید شده در ژانر طنز است که نقش اصلی آن را جمال پورشه با بازی پژمان جمشیدی بازی می‌کند. در مورد داستان آفتاب پرست باید بیان کرد که این سریال در مورد دو رفیق خفت گیر است که با نام جمال و منوچ در سطح شهر خفت گیری می‌کنند. به دلیل بی‌عرضگی این دو نفر، در هنگام خفت گیری گیر پلیس افتاده و به زندان می‌روند. جمال در زندان به دلیل این‌ که به دنبال خفت گیری از پوشه سواران بوده است به جمال پورشه معروف است. اتفاقات جالبی در این سریال رقم می‌خورد که علاقه‌مندان به سریال‌های کمدی می‌توانند این سریال را تماشا کنند.زمان پخش در شبکه نمایش خانگی27 تیر 1401نقد و بررسی سریال آفتاب پرستسریال آفتاب پرست یکی از جدیدترین سریال‌های کمدی تولید شده توسط برزو نیک نژاد است که در شبکه نمایش خانگی پخش می‌شود. با توجه به این که بسیاری از کمدین‌های برتر سینما در این سریال حضور دارند، انتظار می‌رود که این سریال بتواند جوابگوی نیاز مخاطبان باشد. برزو نیک نژاد به عنوان یکی از کارگردان‌های معروف سینما و تلویزیون ایران است که کارنامه قابل دفاعی دارد. وی فعالیت خود را در سال‌های پایانی دهه 1380 آغاز کرد و جرقه کارنامه او مرتبط به دهه 1390 است. وی به عنوان دستیار کارگردان در سریال پایتخت توانست خود را به جامعه تلویزیون و سینما بشناساند.سریال آفتاب پرست با انتخاب بازیگران کمدی سعی کرده است تا بتواند یک مجموعه منحصر به فرد و کمدی را ایجاد کند. این سریال با بازی آتیلا پسیانی، امیرحسین رستمی، باران کوثری، پژمان جمشیدی، حسن پورشیرازی به عنوان یک سریال نسبتا درخشان شناخته می‌شود که در ادامه قصد داریم تا به بررسی کامل آن بپردازیم.نویسنده و کارگردان سریالبرزو نیک نژاد به عنوان کارگردان این سریال کارنامه بسیار درخشانی دارد، وی با سریال دردسرهای عظیم که در دو فصل تهیه و تولید شد توانست یکی از ماندگارترین ساخته‌های خود را به ثبت برساند که این امر باعث شد تا مسیر هموارتری برای ساخت سریال‌های طنز داشته باشد. در آثار نیک نژاد ژانر درام نیز دیده می‌شود اما در نهایت می‌توان گفت که این کارگردان دارای رزومه تولید سریال‌های کمدی است.فیلم نامه سریال توسط امیر برادران نوشته شده است که برادران به عنوان یکی از نویسنده‌های توانمند کشور در تولید محصولات کمدی است. برادران در سریال در حاشیه، ساختمان پزشکان و… توانست توانایی خود را به اثبات برساند. با این حال می‌توان گفت که مجموعه سریال آفتاب پرست به عنوان یک تیم بزرگ و شناخته شده محسوب می‌شود. سریال تلاش می‌کند تا مخاطبان را به ادامه تماشای داستان ترغیب کند اما واقعیت ماجرا چیز دیگری است. با نگاه کلی به داستان فیلم و سناریوی نگارش شده می‌توان گفت که سریال آفتاب پرست اساس ایده مشخصی که برای تماشاگران ایجاد ارزش کند، ندارد.
شما توي كدام ربع هستيد؟

اولویت کاری شما چیست ؟اولویت کارمندان، امنیت شغلی و درآمد متوسط است .اولویت خویش فرمایان ، استقلال شغلی است .اولویت صاحبان کسب و کار ، اول بودن در آفرینش و ایجاد کسب و کار است.اولویت سرمایه گذاران، میزان سود یا نرخ بازگشت سرمایه و از پول، پول ساختن است. ربع های نقدینگیتمام کسب و کار ها بر اساس نوع نگرش صاحبانش به چهار قسمت تقسیم ميشن: ❗️ربع اول Employee یا ربع کارمندی : افراد شاغل در این گروه به دنبال شغل دائمی و مطمئن با در آمدی متوسط ولی مستمر میباشند ، این دسته از افراد همیشه در حال کار کردن برای دیگران هستند و به ازای میزان کارکردشان دستمزد دریافت میکنند.این گروه سعی میکنند با بیشتر یا بهتر کار کردنشان درآمدشان را افزایش دهند.ارزش اصلی این گروه امنیت میباشد ، امنیت در کار ، امنیت در درآمد ، امنیت در دوران بازنشسگي است. ❗️ربع دوم کسب و کار کوچک : افراد شاغل در این دسته صاحبان مشاغل خویش فرما و کوچک میباشند ، صاحبان فروشگا ها ، موسسات کوچک ، خرده فروشان و …این افراد بر اساس آرمان ها و ارزشهای خود میگویند : اگر میخواهی کاری درست انجام شود خودت انجامش بده و بر این اساس سعی دارند همیشه کار را مستقل انجام دهند. در این گروه بیشترین مسئولیتها بر دوش صاحبان کسب و کار میباشد و کیفیت کار بر اساس میزان توانایی فردی آنهاست. ارزش این افراد حفظ درآمد متوسط در کسب و کار میباشد.با ez.pips در اينستاگرام دنبال كنيد. https://www.instagram.com/fardin.torkfar/ ❗️ربع سوم کسب و کار بزرگ : افرادی مثل بیل گیتس ، این گروه سعی دارند با راه اندازی بنگاهها ، شرکتها ، و موسسات بزرگ به درآمدی ایده آل برسند ، افراد مدیر در این گروه حداقل ۵۰۰ کارمند را در خدمت شرکت خود دارند و سعی میکنند با استفاده از تعدادی افراد خبره ، توانمند و با تجربه کارهای شرکت خود را انجام دهند و به صورت گروهی به درآمدی بالا برسند.شعار افراد این گروه این است : سیستم مناسب ، شبکه کار گروهی قوی ، استفاده از باهوش ترین و بهترین افراد ، دقیقا بر خلاف گروه دوم که میخواهند خودشان همه کارها را انجام دهند. ❗️ربع چهارم Investorُs یا گروه سرمایه گذاران :افراد مربوط به این گروه با شناسایی بازارها ، مطالعات دقیق ، معاملات ، تغیرات بازار ، بورسها و با سرمایه گذاریهای کوچک و بزرگ سعی میکنند از پولشان بهترین استفاده را میکنند. این گروه سعی دارند از پول ، پول بسازند.این گروه بر این باورند : سرمایه گذاری مناسب و به موقع مساوی است با سود بالا و باورنکردنی.دسته چهارم از پول بیشترین استفاده را میبردند ، دسته سوم از افراد و کار گروهی بیشترین سود را میبردند اما دسته اول و دوم در خدمت این دو گروه هستند. https://www.linkedin.com/in/fardintorkfar
سما و عرفان (با آرزوی خوشبختی)

چند سال پیشا دوستی داشتم به اسم سما که خانمی بود واسه خودش . خانوم بودنش زیاد مهم نبود ، بلکه چیزی که اون رو متمایز و متفاوت تر از بقیه نشون می داد دیدگاهش نسبت به زندگی بود .به گفته مامانش : " دخترم از بچگی خوابای عجیب می دید و بعضی از خواباش ما رو متعجب می کرد ، بزرگ تر که شد به مسائل عرفانی علاقه نشون می داد و الانم همینطور داره ادامه می ده ، دستش رو رو دیوار میگیره و میگه دیوار رو حس می کنم ، گیاها رو حس می کنم و ...."خلاصه اینطوری براتون بگم که عاشق کتابای عرفانی و صوفی گری و .... بود . کلی کتاب خونده بود : کتاب هایی که مولانا توش وجود داشت مثل " ملت عشق " نوشته الیف شافاک و کتاب های نویسنده معروف " کارلوس کاساندان " مثل "بازگشت از دنیای مردگان" و " خاطرات یک صوفی " و کتاب هایی مثل " کیمیا گر " نوشته پابلو کولیئو و هزار جور از این کتاب ها که واقعا من فقط چند فصلشو خوندم ، اینو گفتم واسه این که ریا نشه . چون مامانم می گه : " تو تا جلد کتابم نخوری ول کنش نیستی ، تو رو خدا بیا غذاتو بخور " . شما ولی سعی کن همون چند فصل رو بخونی .انقدر سما رو نصیحتش کردم و گفتم : " تو رو خدا بی خیال این عرفان شو ، آخرش پوچه ، نابودت می کنه . دیوونه می شیا دختر !!!! نصیحت منو گوش کن !! "الا و بلا که ول کن نبود . دیگه خستم کرده بود . هر سری می دیدمش می گفت : " امروز چشمات خاک داره ، روز خوبی رو برات نمی بینم " و منم می گفتم : " دیگه چی ؟ از ارواح خبر داری ؟ " و می خندیدم .بالاخره ولش کردم و گذاشتم چند ماهی به حال خودش باشه .گذشت و گذشت تا اینکه یک روز با خودم گفتم یک خبری ازش بگیرم . فکر می کردم تنهایی اصلاحش کرده ، جلو در خونشون بودم ، زنگ رو زدم .مامانش درو باز کرد . با کمال تعجب از لای در باز شده . سما رو دیدم که وسط اتاق دستاشو باز کرده بود و یک لباس سفید سر تاسری تنش بود و داشت دور خودش می چرخید .به مامانش گفتم : " چی شده ؟!!! ، آخرش دیگه پاک از دست رفت ؟!!! "مامانش خندید و گفت : " نه بابا ! چی داری می گی ؟ مگه نمی بینی سما داره تمرین رقص سما می کنه دیگه ، تو هم خیلی شلوغش می کنی ها پسر ."تازه فهمیدم داستان از چه قراره . کلی خندیدم و رفتم و سما رو دیدم . و از این که هنوز حالش خوب بود خوشحال بودم .شایدم این من بودم که غیر عادی بودم . امیدوارم هر جا هست شاد و خوشحال باشه .رقص سماع : منبع : گوگل گوگولی مگولی
سایتAdbtc، کسب بیت کوین رایگان

یکی از سایت هایی که چندساله در زمینه ی بیت کوین رایگان فعالیت داره سایت Adbtc هستش.لینک ثبت نامروش کار به این صورت هست که شما با دیدن تبلیغات مقادیر قابل توجهی ساتوشی دریافت میکنید. فقط کافیه بعد از sign up یا register درسایت روی قسمت surf ads بزنید و تبلیغ ببینید تا وقتی که شمارنده تموم بشه.قسمت دیگه ی این سایت autosurfing هست که روزی یکبار به شما داده میشه و فقط کافیه روش کلیک کنید و بعد از اتمام شمارنده شما ساتوشی مورد نظر خودتون رو دریافت میکنید.روزانه به تنهایی از همین سایت میتونید ۲۰۰ساتوشی بدست بیارید. کف برداشت از سایت ۱۵۰۰ساتوشی است.فقط کافیه فعالیت شما به اندازه ی کافی باشه.قیمت سوم هم تبلیغاتی هستن که با دیدن اونها روبل (پول روسی)دریافت میکنید .برای برداشت از این سایت هم به قسمت Withdraw برید و کیف پول مورد نظرتونو انتخاب کنیدیکی از بهترین کیف پول ها Faucetpayهستش که میتونید برای واریز و برداشت ازش استفاده کنید.https://faucetpay.io/?r=958893کافیه ثبت نام کنید و موقع برداشت در هر سایت آدرس کیف پولتونو بدید.در ساست adbtc بعد از ۲ الی ۳ روز مبلغ به حساب شما واریز میشه.از طریق لینک زیر میتونید در سایت adbtc ثبت نام کنید.https://r.adbtc.top/2046505
قهوه مبادا : برای اینکه جهان انقدر زشت نباشد

یکی از تلخ‌ترین واقعیت‌های دنیایی که توش زندگی می‌کنیم اینه که خیلی از امکاناتی که ما داریم رو دیگران ندارن و دیگرانی هستند که چیزهایی دارن که ما ازشون محرومیم. صدها ساله که بشر حرف از عدالت می‌زنه اما هنوز هیچ نشونه‌ای از این دیده نمی‌شه که هر چی برای خوردن و پوشیدن و رفع نیازهای بشر تو جهان هست به تساوی تقسیم شده.گروه بزرگی از ما بین ندارها و داراها وایستادیم که بهمون می‌گن طبقه متوسطی. با اینکه فکر می‌کنیم از خیلی چیزها محروم هستیم، اما هنوز میلیون‌ها نفر هستن که داشته‌های معمولی ما رویای اوناست. شاید خوردن یه لیوان چای برای هیچ کدوم از ما نشونه‌ای از رفاه نباشه، اما برای اون پیرمرد فقیری که تمام روز تو خیابونا چرخیده و هیچ خونه‌ای هم از خونه‌های دنیا مال اون نیست و باید تو خیابون بخوابه چی؟ برای اون یه لیوان چای، یه ساندویچ گرم و ارزون یه دنیا ارزش داره.خیلی از داراها دغدغه آدمای فقیر رو دارن. شاید از طریق یه موسسه خیریه به این دغدغه‌شون برسن، شاید از دستفروشا خرید کنن، شاید به فقرا پول و لباس بدن. اما ایتالیایی‌ها یه سنت خیلی قشنگ و شرافتمندانه برای کمک به ندارها دارن. کار اونا انقدر جالب بود که خیلی زود مورد استقبال قرار گرفت و از کافه‌ای در شهر نپال به سراسر ایتالیا و بعد از اون خارج از مرزهای این کشور تبدیل به رسم شد. داستان این کمک تو کافه‌ها و قهوه‌خونه‌ها می‌گذره. شما با دوست‌تون وارد یه کافه می‌شید و سفارش‌تون رو می‌دید. مثلا می‌گید ۵ تا چای با دو تیکه کیک. صاحب کافه با دیدن شما دو تا می‌فهمه برنامه‌تون چیه. می‌پرسه دو تا واسه خودتون و سه تا برای مبادا؟ شما هم بهش می‌گید آره و اون می‌ره که سفارش شما رو بیاره. اون دو تا چای می‌ریزه و به لیست مباداش سه تا چای دیگه اضافه می‌کنه. همزمان با اینکه شما مشغول گپ هستید و دارید از نوشیدن چای داغ و کیک‌تون لذت می‌برید، پیرزنی وارد کافه می‌شه و کافه‌چی یه چای داغ جلوش می‌ذاره. اون چای یکی از همون سه چای مباداییه که شما و دوست‌تون سفارش دادید. شاید قبلا کسی یه کیک یا چند تیکه بیسکوئیت یا یه ساندویچ مبادا هم خریده باشه. در این صورت این پیرزن با شکم سیر کافه رو ترک می‌کنه. شما هم با پول پنج چای و دو تیکه کیکی که خوردید و البته وجدانی راحت‌تر و شادتر راهی خونه می‌شید.این سنت قشنگ به “قهوه مبادا” معروف شده و یه سنت کاملا مردمی و انسانیه. شاید پول ما نرسه که از یه بچه محروم حمایت کنیم که درس بخونه و کار نکنه، اما حتما پول دو سه تا چای در ماه رو داریم که به حساب کسی که نمی‌شناسیم بریزیم.اگه دوستانی دارید که کافه دارن، یا خودتون مغازه‌ای دارید که خوراکی می‌فروشه، به این ایده فکر کنید. با یه توضیح کوتاه آخر منوتون می‌تونید این امکان خوب رو به مردم بدید که به دیگران کمک کنن. به جنبش جهانی مبادا بپیوندید تا دنیا اقلا برای چند ثانیه و اقلا برای یک نفر جای بد و بی‌رحمی نباشه. شاید ما هم تو ناعادلانه بودن جهان مقصر بودیم. کسی چه می‌دونه!
قیمت قالیشویی در سال 1401 + افزایش 40 درصدی نرخ قالیشویی

اتحادیه قالیشویان تهران هر سال قبل از شروع سال جدید با در نظر گرفتن نرخ تورم، هزینه مواد اولیه و خدماتی که در قالیشویی های سراسر شهر انجام می شود، یک نرخ کلی و پایه برای خدمات در نظر می گیرد. بعد از اعلام قیمت ها توسط اتحادیه، کلیه قالیشویی های سراسر شهر باید از قیمت های جدید اعلام شده پیروی کنند. چنان چه یک قالیشویی هزینه پایه بیشتری از مشتریان دریافت کند، متخلف شناخته می شود.اتحادیه یا همان اصناف قالیشویی برای شستشوی انواع فرش به صورت متر مربع نرخ پایه ای را مشخص می کند. برای مثال نرخ شستشوی فرش دستباف در هر متر مربع 15200 تومان و برای شستشوی فرش ماشینی متری 10600 تومان در نظر گرفته می شود. سپس هزینه های دیگر مثل ترمیم و رفوی فرش، لکه بری، میزان ابریشم فرش، نوع شستشو که می تواند خشک شویی یا اعلاشویی باشد، هزینه ایاب ذهاب و سایر خدمات نیز به قیمت قالیشویی اضافه می شود و هزینه نهایی مشخص می گردد.در واقع هزینه شستن فرش ابریشم با هزینه شستن یک فرش دستباف معمولی بدون ابریشم متفاوت است و از همین رو همه جزئیات مربوط به جنس و نوع فرش در کنار نوع شستشو و موادی که مورد استفاده قرار می گیرد، می تواند بر نرخ قالیشویی تاثیر بگذارد.عوامل مؤثر در قیمت شستشوی فرشبرای برآورد قیمت قالیشویی معمولاً عوامل مختلفی در نظر گرفته می شوند. در ادامه می توانید با مهم ترین عوامل مؤثر بر قیمت قالیشویی آشنا شوید.جنس فرشمهم ترین موضوع که روی قیمت قالیشویی تأثیر می گذارد، جنس فرشی است که قصد دارید آن را بشویید. هر چقدر شستشوی فرش تخصصی تر و سخت تر باشد و به توجه بیشتری نیاز داشته باشد، هزینه شستشوی آن نیز طبعاً بیشتر خواهد شد. معمولاً شستشوی فرش‌های دستباف و قیمتی که نیاز به تخصص و دقت زیادی دارد، نسبت به فرش‌های ماشینی بیشتر است.اندازه فرشاز طرف دیگر ابعاد فرش عامل مهم دیگری است که روی قیمت قالیشویی مؤثر است. قیمت شستشوی فرش بر اساس هر متر مربع تعیین می شود و هر چقدر فرش شما بزرگ تر باشد، هزینه شستشوی آن نیز بیشتر خواهد بود. به طور کلی برای شستشوی فرش‌ها باید متراژ آن را بر قیمت تعیین شده بر اساس جنس فرش ضرب کنید تا قیمت نهایی حاصل شود. برای مثال برای احتساب قیمت یک فرش 12 متری باید 12 را در عدد مشخص شده ضرب نمایید.مواد شویندهبسیاری از قالیشویی‌ها با به کار بردن شوینده‌های ارزان قیمت و نامناسب هزینه پایین تری از مشتری دریافت می کنند. اما این موضوع موجب آسیب به بافت فرش می شود و می توان خسارت‌های جبران ناپذیری را به بار بیاورد.آیا تعرفه قالیشویی بر کیفیت شستشو تاثیر دارد؟هر سال قیمت قالیشویی توسط اتحادیه قالیشویی تهران مشخص می شود. به تبع کلیه قالیشویی ها موظف هستند تا طبق این تعرفه از مشتریان هزینه دریافت کنند. از آن جایی که هزینه های اعلام شده توسط اتحادیه کلی هستند، بنابراین عواملی بر قیمت شستشوی قالی و فرش های شما تاثیر می گذارند. با این حال ممکن است که برخی قالیشویی ها برای مشتریان خود تسهیلات و تخفیفاتی را در نظر می گیرند که این موضوع نشانه بی کیفیت بودن خدمات نیست.در مجموع در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته هر متر با افزایش ۴۰ درصدی شست و شو می شود. به عنوان مثال هر متر فرش ماشینی سال گذشته ۱۳ هزار تومان و امسال ۱۸ هزار تومان شست وشو می شود.
ماهیان خاویاری بلوگا

خاویار بلوگا ایرانیماهیان خاویاری یک گروه ماهی بسیار قدیمی هستند (قدمتی بیش از 200 میلیون سال) و یکی از ابتدایی ترین سلسله ماهی های استخوانی را تشکیل می دهند. اجسام شبیه دایناسورها با اصل و نسب ماقبل تاریخ خود مطابقت دارند. آنها با صفحات استخوانی محکم پوشیده شده اند. آنها دم های نامتقارن و کوسه ای دارند. و آنها از بارهای طولانی خود که می توانند در پیدا کردن طعمه خود کمک کنند ، دارای باربل هستند. همراه با اندازه بسیار بزرگ آنها ، ظاهر ماهی خاویاری beluga می تواند کاملاً ارعاب کننده باشد ، اما این گونه بی ضرر است و به طور فعال از افراد جلوگیری می کند.ماهی خاویاری beluga یکی از تنها گونه های ماهیان خاویاری است که ماهی های دیگر را به طور فعال می خورد و یکی از بزرگترین ماهی های شکارچی روی زمین است. ماهیان خاویاری بلوگا بزرگسالان شکارچیان طبیعی کمی دارند ، اما فشار ماهیگیری توسط مردم بسیار زیاد بوده است. ماهی خاویاری Beluga متاسفانه با تولید برخی از مطلوب ترین خاویار جهان لعنت شده است. خاویار نام جدول تخم های ماهی است و ماهی خاویاری Beluga میلیون ها تخم تولید می کند. شناخته شده است که افراد زیادی حمل چند صد پوند خاویار دارند و خاویار ماهی خاویاری Beluga می تواند به ارزش 3500 دلار در هر پوند (8000 دلار در هر کیلو) باشد. این مقدار باورنکردنی همراه با مقدار تخم مرغ هایی که یک ماهی خاویاری Beluga قادر به تولید آن است ، این گونه را به ماهی های با ارزش ترین ماهی در جهان تبدیل می کند. این مقدار ممکن است عذاب خاویار Beluga باشد. هنگام آماده سازی برای تخم ریزی upriver ، ماهیان خاویاری Beluga به راحتی با استفاده از چنگک یا در یک شبکه قابل جذب است. حتی اگر در بسیاری از مناطق از حمایت قانونی محدود برخوردار شده باشد ، اما تعداد آن در هر کجا که زندگی می کند کاهش می یابد. کاملاً از چندین دریا / رودخانه که در گذشته زندگی می کرده است ، از بین رفته است و دانشمندان می ترسند که این خطر در معرض خطر واقع شود. به عبارت دیگر ، در معرض انقراض در کل محدوده آن بسیار آسیب پذیر است. بدون حمایت بیشتر و اجرای اقدامات موجود ، ممکن است برای همیشه یکی از بزرگترین ، جالب ترین ماهی های جهان را از دست بدهیم.منبع: http://neginastara.com/
پادکست  " من بدونِ روتوش "

پادکست " من بدون روتوش "روایت بدون روتوشِ اتفاقات ساده و معمولی زندگی، که می تونه دیدگاه و نگرش، شما رو نسبت به زندگی تغییر بده و باعث رشد شخصیتی بشه.پیام اصلی تمام اپیزودهای این پادکست، تاکید بر توجه عمیقتر به اتفاقات معمولی و روزمره زندگیه.
همان که اومبرتو اکو گفت

طرح جلدهای دو چاپِ «چنین کنند بزرگان» هر دو اثرِ قباد شیوامستندی هست از اومبرتو اکو، فیلسوف ایتالیایی که بین کتابخوان‌های ایرانی هم به واسطۀ رمان‌هایش شهرت دارد. این آقای اکو به داشتن یک کتابخانۀ پر و پیمان معروف بود و در آن مستند هم دوربین زیاد لابه‌لای قفسه‌های متعدد خانه‌اش چرخ می‌زند که ردیف به ردیف کنار هم چیده شده‌اند و این حال و حکایت‌ها. از جمله، جایی هم هست که مصاحبه‌کننده می‌رود و نسخه‌های متعددی از چند کتاب را نشان می‌دهد که اکو چاپهای مختلف آن کتابها را در کتابخانه‌اش دارد و از او می‌پرسد نمی‌دانسته که این کتاب در چاپهای مختلف تفاوتی کرده و اکو توضیح می‌دهد که «نه، متنش فرقی نکرده» و طرف می‌پرسد پس چرا این‌همه چاپهای مختلفش را داری؟ و اکو خیلی ساده جواب می‌دهد: «چون دوستشان دارم» یا جای دیگری ترجمه‌های مختلف یک کتاب را کنار هم می‌بیند و می‌گوید نمی‌دانسته اکو فلان زبان، فرض کنید عربی، هم بلد است و اکو می‌گوید «نه، بلد نیستم» و باز همان سوال و همان جواب: «چون دوستشان دارم». اومبرتو اکو البته در کتاب‌بازی و کتاب‌دوستی از بزرگان و اقطاب بود، اما این را تعریف کردم که بگویم آن جملۀ «چون دوستشان دارم» را من هم درک می‌کنم که یعنی چی. در کتابخانۀ کوچک من، فقط چند کتاب است که چاپهای متفاوتی از آنها موجود است. کارهایی مثل شاهنامه، دیوان حافظ، رباعیات خیام، تاریخ بیهقی، ... آثاری هستند که تقریباً تمام تصحیح‌های مختلفشان را در کتابخانه دارم و با هم مقایسه می‌کنم. خب در این موارد هر کدام از چاپها نسبت به دیگری، کم و زیاد یا ویژگی و مزیتی دارند که باعث می‌شود در عمل، یک متن واحد نباشند و شبیه خاطرۀ آقای اکو از آب درنیایند. اما دو مورد دیگر هست که از یک متن واحد، چاپهای مختلف را نگه داشته‌ام: یکی «تاریخ فلسفۀ غرب» راسل و یکی هم «چنین کنند بزرگان» ویل کاپی. کتابهایی که هر دو، ترجمۀ استاد نجف دریابندری هستند. شاهکارهایی در فن ترجمه که اگر خود مولف می‌خواست به فارسی بنویسد هم شک دارم به این خوبی و شیرینی از آب درمی‌آمد. این هر دو کتاب، جزو بهترین‌های عمر من و بسیاری از هم‌نسلهایم است. در یکی طنز تاریخی به اوج رسیده و در دیگری، مطالب سخت فلسفی با زبانی شیوا و قابل فهم توضیح داده شده. اگر نجف دریابندری جز همین دو اثر را نداشت، برای نشان دادن عظمت کارش کافی بود. دو متن کاملاً متفاوت که با باقی آثار و رمان‌های ترجمه‌شده توسط آقای مترجم هم محتوایی متفاوت دارند و هم ترجمۀ تمامشان خواندنی است. با نثری سالم و روان و برگردانی متعهدانه. اصل احترام به مخاطب را، بیشتر از هر جای دیگری در آثار دریابندری و از جمله همین دو کتاب می‌شود دید. با مقدمه‌هایی کوتاه اما کاربردی و توضیحاتی که گاه و بیگاه در مورد انتخاب معادل برای لغات داده شده. برای همین است که آقای مترجم و کتابهایش این‌قدر دوست‌داشتنی هستند. به «چنین کنند بزرگان» از چاپ هشتم دو قطعه اضافه شد، اما «تاریخ فلسفۀ غرب» در چاپهای متعددش جز چند مورد ویرایش جزیی تغییر خاصی نکرده و فقط از چاپ ششم فهرست اعلام در انتهای کتاب آمد. «چنین کنند بزرگان» همیشه تک جلدی بود و فقط طرح جلد چاپهای مختلفش متفاوت است، اما «تاریخ فلسفۀ غرب» چاپهای چهار جلدی، سه جلدی، دو جلدی و تک جلدی دارد. من هر دوی این کتابها را با چاپهای مختلفشان در کتابخانه‌ام نگه می‌دارم و اگر کسی بپرسد چرا؟ همان جواب آقای اکو را می‌دهم: «چون دوستشان دارم».
چطور با برنامه نویسی آشنا شدم... (قسمت دوم)

قسمت دوم _ _........................................................................................................................................داستان من توی قسمت قبل اونجایی تموم شد که بخاطر گندی که توی رشته ریاضی زدم و البته به خاطر علاقه ام به کامپیوتر، وارد رشته کامپیوتر در دبیرستان شدم، و البته پیشنهاد میکنم اگه قسمت قبل رو مطالعه نکردید حتما بخونیدش چون متن جالبی شده، خلاصه...، من وارد هنرستانی که متاسفانه الان اسمش رو به خاطر ندارم شدم و یه مقدار دیر رسیدم سر صبحگاه، تقریبا زمانی که صبحگاهمون تموم شد :))) بخاطر همین استرس گرفتم که نکنه حالا از چیزی جا مونده باشم یا کلاسم رو گم کنم که از ناظم مدرسه پرسیدم کلاس من کجاست و بعد از پرسیدن اسم و فامیلم گفت شما باید بری طبقه سوم کلاس c-3، که منم گفتم باشه و حدود 1 دقیقه ای بعد از رسیدن معلم به کلاس من رسیدم سر کلاس، نکته ای که اون موقع وجود داشت این بود که ناظم گرامی کلاس من رو اشتباه گفته بود و همین اشتباه کوچیک خداروشکر زندگی من رو تغییر داد شاید باور نکنید ولی بعد بهش میرسیم و بهتون میگم چی شد :))) خلاصه من رسیدم سر کلاس دیدم کلا 9 نفر سر کلاس نشستن و من از یه کلاس نقریبا 40 نفری داخل رشته ریاضی، رسیده بودم به یه کلاس 9 نفری، خیلی باحال بود برام، بعد از این که مهندس حیدری گرامی استادمون رو میگم یه کم درمورد این رشته و جذابیت هاش برامون صحبت کرد، من تازه فهمیدم داستان از چه قراره و عجب رشته ای اومدم، چون بعد از این که از رشته ریاضی اومدم فنی، واقعا معذرت میخوام احساس احمق ها بهم دست داده بود و دیگه هیچ آرزو و هدفی نداشتم، فقط میخواستم یه شغل معمولی مثل کارمندی بانک رو داشته باشم که بعد از صحبت های استاد حیدری کلا از این رو به اون رو شدم، ایشون بعد از اتمام صحبت هاشون گفتن کسی سوالی نداره؟؟؟ حقیقتش من اول ترسیدم سوال بپرسم چون توی رشته قبلیم از بس سوال میپرسیدم و مورد تمسخر قرار گرفته بودم، الان هم گفتم ولش کن بابا ولی دیدم هیچکس چیزی نمیپرسه، منم یه سوالی که حدودا از 10 سالگی با بازی کردن با کامپیوتر خونمون برام پیش اومده بود رو با یه ترس کوچیکی مطرح کردم : _ _ استاد ببخشید چجوری اون قصر ها و تفنگ ها و چیزای مختلف تو بازی های کامپیوتری رو با این ظرافت میکشن با موس نمیشه اصلا _ _ ناگهان کل کلاس یه خنده کوچیکی کردن با این که خودشون هم نمیدونستن و مهندس حیدری کامل سوالم رو جواب داد که اینارو به اون صورتی که فکر میکنی نمیکشن و با تکسچر و متریال درست میکنن اون آبجکت ها رو; اوه، موضوع یه کم باحال شده بود، مهندس بعد از این که سوال من رو جواب داد متوجه شد که ما منظورشون رو از تکسچر نمیفهمیم و گفت هر کدوم بازی های مورد علاقتون رو بگید که هر کسی یه چیزی میگفت و جو کلاس اون موقع خیلی باحال شده بود، بعد از یکم گپ زدن با ما مهندس گفت بریم کارگاه پایین پا سیستم ها یه چیز نشونتون بدم، که داستان تغییر زندگی من دقیقا 1 ساعت بعد از اون حرف مهندس حیدری شروع شد ...
گریه نکن فرزندم! ظلم، مردنی است

فرزندم! حالا که تیره‌روزی حالِ جاری تو و دیگر مردمِ وطنم شده است، می‌خواهم از امید بگویم. می‌توانم مانند بسیاری دیگر، لب به شکوه باز کنم. یا می‌توانم دردنامه‌ای غم‌بار بنویسم. اما تو نیازمند چراغی، نه سیاه‌چادرِ غم.فرزندم! می‌دانم که مفهومِ «ملیّت» و «مردم» و «ملت» رنگ باخته. می‌دانم که هم‌وطنانم، به خون‌خواهی از هم برخاسته‌اند. می‌دانم که ظلم، پای حرکت مردمم را شکسته و چشمِ بیننده‌شان را کور کرده و زخم‌هایی چرکین بر تن‌شان نشانده.فرزندم! می‌دانم که «طلب آگاهی» و «شوق به فهمیدن» بی‌ارج شده. می‌بینم و می‌چشم که دردِ زخم‌های چرکین، مردمم را به جنونِ کینه‌جویی و خودخواهی مبتلا کرده.فرزندم! می‌بینم و می‌چشم که ظلم، آسودگی‌خیال و آرامشِ روان و معیشت را دزدیده. می‌بینم و می‌چشم که ابتدایی‌ترین نیازهای بشری (خوراک و پوشاک و آمیختن با یار) در نظرِ مردمم به آرزو یا خیال‌هایی پژمرده‌کننده و فسادآمیز بدل شده، چرا که غریزۀ ما را، سلامتِ‌ ما را، زندگی ما را دزدیده‌اند.می‌دانم که امروز «هر کونِ خری، سر صدری»ست و سفلگانِ زالوصفت رئیس و وکیل و وزیر و صاحب‌جایگاه شده‌اند. می‌بینم و می‌چشم که مردمم به دینِ «فساد» درآمده‌اند؛ چه همانا «الناس علی دین ملوکهم».ریختنِ خون، ظلمِ آشکار است و دریغ‌کردنِ شأن و حرمتِ انسانی از مردم، ظلمِ بزرگِ نادیدنی‌ست؛ ظلمی که در طول چهل سال اخیر بسیاری را یتیم، بسیاری را افسرده، بسیاری را بیمار، بسیاری را بی‌خانواده، بسیاری را تبعید، بسیاری را طرد کرده و جوانِ بسیاری را از آن‌ها دزدیده است.اما نشکن، گریستن را به خلوت ببر، امید را پاسداری کن و در زمانۀ ارزش‌یافتنِ «جهل»، تو برای داناشدن بکوش. هرگز طعم رهایی از این زندان را نخواهی چشید، مگر به‌یاریِ عقل و آگاهی و امید و کوشش و شهامت.اگر در بندت کردند نهراس.اگر تو را به «گریختن از وطن» تشویق کردند و خواستند برای ساکت کردنت چنین باجی تقدیمت کنند، دستان پلیدشان را پس بزن.اگر در چنگِ تحقیر و تمسخر و تهدید گرفتارت کردند، ناامید نشو و بدان که ظلم میرا است. هرگز هیچ ظالمی پایدار نمانده است.سربازِ آزادی باش و از یاد نبر که آزادی، بنده و سرسپردۀ هیچ تفکر و حکومت و سلیقه‌ای نیست؛ که در این صورت دیگر آزادی نیست.فرزندم! به یاد بسپر که «جهل، بادِ موافقِ آتشِ جهل است». حالِ امروزِ ما، میوۀ جهلِ ما است. بدانیم… بدانیم تا رها شویم.
⭕ چالش 33 – داده کاوی کوت و منشن های قصه ما و دیجی کالا یا اگر قصد راه اندازی یک سایت فروش آنلاین داشتیم ...

اصل موضوع:اخیرا دیجی کالا به مناسبت پانزده سالگیش، در فضای مجازی حرکتی رو تحت عنوان قصه من و دیجی کالا برگزار کرده و از افراد دعوت کرده تا با مراجعه به لینک اختصاصی خودشون، گزارشی از میزان خریدشون از دیجی کالا رو ببینن و به اشتراک بگذارن. تا لحظه تهیه این یادداشت 197 نفر این توییت رو کوت کردن و در همین حدود، اسکرین شات از گزارش استفاده شون از دیجی کالا رو منتشر کردن (2 نمونه از این گزارش ها در تصویر تقدیم شده)موضوع این چالشفرض کنید قصد راه اندازی یک فروشگاه آنلاین دارید و قصد دارید با دستیابی به اطلاعاتی از رقبا (مثلا دیجی کالا) و همینطور بازار هدف بالقوه، تحلیل و شناختی از رفتار مشتریان و جایگاه رقبا داشته باشید. دست بر قضا این موضوع همزمان شده با کمپین اخیر دیجی کالا و داده های مربوط به مشارکت 200 کاربر را در قالب اقلام اطلاعاتی زیر در اختیار دارید:کل مبلغ خریدکل میزان تخفیفتعداد روز سپری شده از اولین خریدتعداد دفعات خرید (سبد خرید)تعداد کل قلم کالای خریداری شدهبه نظر شما، از این اطلاعات چه گزارش هایی قابل استخراجه؟نکته مهم 1: اگه اطلاعات مربوط به فاصله سپری شده از آخرین خرید هم به این اطلاعات اضافه می شد، می تونستید از همین اطلاعات، وضعیت وفاداری مشتریان شرکت کننده در کمپین رو هم بر اساس تکنیک LRFM تحلیل کنید.نکته مهم 2: طبیعتا این تعداد نمونه، هم از اندازه کافی برای نمایندگی کل جامعه آماری دیجی کالا برخوردار نیستند و هم رفتار کاربران توییتری مشارکت کننده در این کمپین، قابل تعمیم به کل جامعه نیست.درباره من:در کنار مجموعه ها هستم تا ضمن جلب توجه بیشترشان به رفتار بازار، رقبا و مشتریان، کمک کنم منابع ارزشمندشان را به نحو اثربخش تری در بخش بازاریابی، تبلیغات و فروش محصولات به کار بگیرند.حمیدرضا قاضی مقدمدانش ‏آموخته دکتری بازاریابی | دانشگاه علامه