کسب و کارهای کوچک

کسب و کار یا مشاغل خانگی :كسب و كار خانگي به آن بخشي از كسب و كارها گفته مي شود كه ممكن است لزوما مشاركت همه اعضاي خانواده را در بر نداشته و صرفا يك يا چند نفر از اعضاي خانواده در آن به فعاليت اقتصادي مشغول باشند. از نظر سازمان بين المللي كار، موقعيت مكاني يعني وجود كسب و كار در منزل معيار تلقي نمودن آن به عنوان مشاغل خانگي است. اين در حالي است كه كسب و كار خانوادگي به كسب و كارهايي اطلاق مي شود كه فعاليتهاي اجرايي (مديريتي-مالي) و عملياتي آنها بر عهده اعضاي يك يا چند خانواده باشد و تصميمات استراتژيك و سرنوشت ساز در مورد شركت يا كسب و كار توسط آنها اتخاذ گردد. به طور خلاصه می توان به مشاغلی که با عضویت اعضای خانواده در فضای مسکونی و در قالب یک طرح کسب و کار مجاز بدون مزاحمت و ایجاد اختلال در آرامش واحدهای مسکونی همجوار شکل میگیرد ، مشاغل خانگی گفت.مشاغل يا كسب و كارهاي خانگي از جمله راهكارهاي مناسب براي توسعه اشتغال هاي خرد و متوسط به ويژه براي جمعيت وسيعي از زنان است كه داراي مهارت كافي در انجام برخي از كارها هستند اما به دليل بازار نامناسب اشتغال نمي توانند جذب بازار شوند. تجربه بسياري از كشورها نشان مي دهد مشاغل خانگي راهكاري مناسب براي كاهش نرخ بيكاري و فراهم ساختن زمينه اشتغال زنان محسوب مي شود. کسب و کارهای اقتصادی مبتنی بر خانه به 3 دسته تقسیم می شوند:1- کسب و کار خانگی2- کسب و کار مبتنی بر خانه3- کارآفرینی مبتنی بر خانهمزایای کسب و کار خانگی :• حفظ اصول انسانی در محل کار• توجه به عملکرد بلند مدت• تأکید بر کیفیتمزایای اقتصادی و اجتماعی کسب و کارهای خانگی :• مزایای اجتماعی• انعطاف پذیری بالا در جهت ایجاد تعادل بین مسئولیت های خانوادگی و شخصی و زندگی شغلی• ایجاد ظرفیت برای خانوارها در جهت افزایش درآمد بدون صرف فهزینه های اجتماعی بالا ناشی از دوری والدین از بچه ها• توسعه فرهنگ کار در خانواده در نتیجه اثرات مزایای بالقوه مشارکت خانواده در کسب و کار از لحاظ آموختن مهارت های شغلی به سایر اعضای خانواده• دسترسی به فرصت های شغلی برای افرادی که در خانه مانده اند ، مانند سالمندان و معلولات جسمی• کاهش ترافیک و آلودگی هوا به علت نیاز کمتر به رفت و آمد هر زوزه به محل کار• ارتقای ضریب خودباوری و رضایت شغلی• کاهش جرم ، بزه ، اعتیاد ، طلاق و ...• تبدیل شاغلین مزدبگیر به کارآفرینان جدید• معکوس سازی جهت جریان مهاجرت های داخلی• مزایای اقتصادی• کمک به رشد اشتغال پایدار در کشور• ایجاد فرصت های خوداشتغالی برای گروههای مختلف جامعه• به حرکت درآوردن چرخه اقتصاد محلی از طریق کاهش نشت اقتصادی محلی به مناطق دیگر• کاهش هزینه های اقتصادی شکست کسب و کارها• افزایش رقابت در اقتصاد از طریق تنوع محصولات و کاهش قیمت• کمک به افزایش اندازه بخش خدمات• ایجاد دیدگاه منحصر به فرد و جدید در ارائه محصولات• تحت پوشش قرار دادن بازارهای جدید و کوچکی که برای شرکتهای بزرگ جذاب و سودآور نیستند (گوشه بازار)• پایین بودن هزینه راه اندازی خصوصا برای جوانان به علت حذف هزینه های خرید ، اجاره محل ، انرژی و ...• عدم نیاز به اخذ مجوزهای و تأییدیه های مختلف در بسیاری از مواردمشکلات مشاغل خانگي زنان :هرچند مشاغل خانگي زنان داراي ظرفيتها و توانايي هاي قابل توجه براي ايجاد اشتغال مي باشند ولي مشكلاتي نيز گريبان گير افراد مرتبط با اين مشاغل مي باشد. از مهمترين مشكلاتي كه شاغلين اين بخش با آنها درگير هستند مي توان به موارد زير اشاره كرد:- تداخل كار و زندگي ممكن است براي برخي اوقات خوشايند ساير اعضاي خانواده نباشد.- افزوده شدن كار مشاغل مربوطه به دوش زنان علاوه بر كار خانه داري- محدود شدن ارتباط با بازار و فروش محصولات- پايين بودن تيراژ توليدات و يا سطح خدمات قابل ارائه به دليل محدوديت تعداد نيروي انساني- محدود بودن درآمد- تعريف نشدن بيمه هاي اجتماعي خاص اين مشاغل- نبود بسترهاي كافي براي نظارت از طرف دستگاههاي نظارتي- ايجاد مزاحمت براي همسايگان در اثر تردد افراد و ايجاد سر و صدا- خارج شدن بافت محله از حالت مسكوني در پي تعدد ايجاد مشاغل خانگي در يك محل- كاهش ارزش ملكي محل در پي ايجاد برخي از مشاغل خانگيعوامل موثر بر کارآفرینی زنان :مطالعات نشان میدهد که عوامل مؤثر دركارآفريني زنان در چهارحوزه عوامل فردي، شبكه اي، سازماني و محيطي دسته بندي مي شوند. عوامل فردي: عواملی است که گویای ویژگیهای شخصیتی، انگیزه ها، اهداف و عوامل جمعيت شناختي مربوط به زنان کارآفرین است. این خصوصیات تا اندازهای فطری و تا حدودی محصول آموزش و تأثیر جامعه هستند. در این بعد، بیشتر ویژگیهای شخصیتی و ویژگیهای جمعیت شناختی مدنظر است و میتوان گفت میان تواناییهای شخصیتی همچون اعتماد به نفس و پنداشت از خود با اشتغال زنان رابطه ی متقابل وجود دارد؛ به طوریکه پنداشت از خود و اعتماد به نفس بالا تأثیر مستقیم بر اشتغال زنان و موقعیت شغلی آنان دارد. عوامل شبكه اي: ارتباط هاي زنان كارآفرين را با مشاوران، انجمنهای تخصصی و بازرگانی و نیز دوستان نزدیک، با تجربه و مورد اعتماد توضیح میدهد.عوامل سازماني: در اين ميان مهمترين عوامل سازماني در کارآفرینی زنان، میتوان از مهارتهای مدیریتی، انتخاب روش مناسب در زمینه ی مدیریت و تأمین منابع نام برد.عوامل محیطی: عوامل اقتصادی و اجتماعی، فرهنگی، سیاسی، تکنولوژیک و بین المللی، توصیف کننده ی محیطی است که میتواند شرایطی مساعد برای ایجاد و رشد کارآفرینی فراهم آورد.مثالهاي مشاغل خانگي : صنايع دستي ، فرش و قالي بافي ، فعاليت هاي فرهنگي و هنري ، بسته بندي ، ساختن جعبه هاي كادويي ، آماده سازي مواد غذايي مثل سبزي قرمه ، بادمجان سرخ شده ، پياز و سير سرخ شده و ... – كترينگ و غذاي آمادهمنابع :احمد پور داریانی ، محمود .1381 . کارآفرینی ، تعاریف ، نظریات ، الگوها ف تهران ، انتشارات پردیس.احمد پور داریانی ، محمود ، یدالهی فارسی ، جهانگیر ، سمیع زاده ، مهدی . 1388 ، نقش عوامل خانوادگی در شکل گیری کسب و کارهای خانوادگی استگلیتز ، ژوزف . 1387 ، بررسی مقایسه ای شاخص های فضای کسب و کار در ایران و جهان ، سید وحید احمدی ف تهران ، بانک مرکزیهاشمی ف حمید . 1385 . آینده و فضای کسب و کار ، فصلنامه رشد فناوری ، تابستان. Casero P.A. 2004 . Growth , Private Investment and Cost of Doing Business in Tunisia : A coparative Perspective . World Bank.