رزومه غیررسمی، ولی لازم.

این روزها، تقریبا برای هرکاری ما نیاز داریم که ابتدا رزومه خودمون رو ارائه کنیم، به این شکل، صاحب اون شغل؛ بررسی میکنه که آیا ما رو نیاز داره یا نه. ولی چیزی که ارائه میکنیم رو اصطلاحا (حداقل در این متن) بهش میگیم «رزومه رسمی». ساختار رزومه رسمی اینطوریه که اسم و مشخصات ما درونش نوشته شده، مختصری از خودمون گفتیم و علاوه بر اون، مهارتهامون رو لیست کردیم و گفتیم که به هرکدوم چقدر تسلط داریم. معمولا، بعد از بررسی رزومه کارفرما ممکنه شما رو دعوت به مصاحبه کنه. حالا یا از شما بخواد به دفتر اون شرکت برید و خودتون رو پرزنت کنید، یا حتی ممکنه جایی (مثل یک کافه!) با شما قرار بذاره و ازتون بخواد اونجا، در محیطی کمتر فنی، کمی گپ بزنید و به بحث پیرامون مسائل فنی و کاری بپردازید. در نهایت هم بعد از یک مدت، به شما اعلام بشه که آیا شما رو نیاز دارند یا نه. اما آیا اون رزومه کافیه؟نظر من رو بخواید، مطلقا نه! چرا که اون روزمه صرفا لیستی از توانایی های شما به همراه مشخصات شماست. بسیار کلی نوشته شده و خیلی از چیزایی که در طول کار مشخص میشه، درونش درج نشده و طبیعتا یه مدتی طول میکشه تا اون توانایی ها برای کارفرما مشخص بشه (و احتمال این که از شما بخوان یه پروژه ساده رو در یک مدت کوتاهی انجام بدید هم هست!) پس باید به فکر این بود که چه چیزایی میتونه نقش رزومه رو برای ما بازی کنه؟ و چرا مهمه که اونا رو داشته باشیم؟ در این پست قصد دارم چند تا از همین ها رو بررسی کنم. و ممنون میشم اگر مورد دیگری هست، اضافه کنید. وبلاگ و وبلاگ نویسیوبلاگ، میتونه یک ابزار بسیار خوب باشه برای این که شما، توانایی ها و طرز فکرتون رو عرضه کنید. اصلا هم نیاز به این ندارید که حتما یک فضایی رو در وب خریداری کنید و روی اون وردپرس نصب کنید و... (اگر بکنید که خوبه!) میتونید از سرویس های رایگان مثل ویرگول، مدیوم، تلگراف و ... استفاده کنید. شما می‌تونید در وبلاگ، از تجربیات کاری خودتون بنویسید. برای مثال این یکی از تجربیات کاری (البته پیشاکاری و پساکاری هم درش هست) من بود که نوشتم : https://virgool.io/GameWorld/%DA%86%D8%B1%D8%A7-%D9%86%D8%A8%D8%A7%DB%8C%D8%AF-%D8%A8%D9%87-%D8%AA%DB%8C%D9%85%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%82%D9%84-%D8%A8%D9%BE%DB%8C%D9%88%D9%86%D8%AF%DB%8C%D9%85-%D8%AF%D9%88-%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D8%A8%D9%87-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%DB%8C%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-j3sx11wgxto4 و همونطور که می‌بینید، احتمالا شخصی که بلاگ من رو بخونه و بخواد پیشنهاد مشابهی بده پشیمون میشه (یا راه بهتری پیدا میکنه برای پیشنهاد دادن). همینطور، شما میتونید از دستاوردهاتون بنویسید. باز هم یک مثال از کارهای خودم؛ که اومدم و توضیح دادم چطور کار صداگذاری بازی رو انجام می‌دادم : https://virgool.io/GameWorld/%D8%B5%D8%AF%D8%A7%DA%AF%D8%B0%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D9%85%D9%BE%DB%8C%D9%88%D8%AA%D8%B1%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%DB%8C%D9%88%D9%86%DB%8C%D8%AA%DB%8C-%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D8%AF%D9%88%D9%85-xrteuedzbilz احتمالا کارفرمایی باشه که بخواد یک صداگذار پیدا کنه، ممکنه با خوندن این متن، به دنبال راه ارتباطی با من باشه. پس، وبلاگ نویسی رو دست کم نگیرید! اما آیا رزومه غیررسمی دیگری داریم؟ بله داریم!شبکه سازی در توییترتوییتر، یک شبکه اجتماعی خیلی خوبه. اکثر استارتاپی ها و برنامه نویسا و حتی هنرمندان هم توییتر دارن. اگر دقت کرده باشید، در همایشها و جلساتی که به نوعی به کسب و کار مربوط میشن، شما احتمالا به این اسم برخوردید «پذیرایی و شبکه سازی». شبکه سازی دقیقا فرایند یافتن افراد جدید، برای همکاری و همفکری میتونه باشه. حالا بیاید همون شبکه سازی رو ربطش بدیم به توییتر، شما میتونید فکر کنید که توییتر، دقیقا همون تایم ناهار کنفرانس کسب و کاره؛ پس میتونید با آدمای مختلف، ارتباط بگیرید و بعدها از توانایی های همدیگر استفاده کنید. اینستاگرام و یوتوبما در اینستاگرام عکس میذاریم. بعضی وقتا هم ویدئوهای یک دقیقه‌ای آپلود میکنیم. اما چنددرصد این عکسا و ویدئوها میتونن کمک ما باشن در پیدا کردن کار یا اثبات توانایی ما؟ پس میتونیم در اینستاگرام فعالیت رو بهتر کنیم. اگر عکاسی حرفه‌ای انجام می‌دیم، عکسهامون رو اونجا بذاریم و در کپشن توضیح بدیم که توانایی عکاسی تبلیغاتی هم داریم و ... . همینطور اگر استاپ موشن میسازیم، کلیپ تبلیغاتی میسازیم، موزیسین هستیم و ... ، میتونیم از امکان ویدئوی اینستاگرام استفاده کنیم! و در مورد یوتوب، در مورد یوتوب هم؛ معمولا ما ایرانی ها مصرف کننده‌ایم. خیلی کم پیش میاد که محتوایی رو در یوتوب قرار بدیم. ولی نکته جالب اینجاست که در یوتوب محدودیت زمانی نداریم برای قرار دادن ویدئو و اگر اینترنت اجازه بده، حتی ممکنه ویدئوهای چند ساعته هم روی یوتوب قرار بگیره. پتانسیل یوتوب در اینجاست که اگر شما کار آموزشی می‌کنید، اگر کار فنی می‌کنید (و مثل من علاقمند به فیلم گرفتن از کارای خودتون هستید!) ، اگر سازی می‌زنید یا آواز میخونید؛ می‌تونید به راحتی توانایی هاتون رو به نمایش بذارید. حتی شاید بتونید اون «رزومه رسمی» رو در یک ویدئوی یک تا دو دقیقه‌ای جمع کنید و اصلا اون ویدئو رو برای کارفرما بفرستید! مهم ترین بخش (برای برنامه نویسان)تا اینجا با چند ابزار خوب و مفید آشنا شدیم که میتونستن بخش بزرگی از رزومه ما رو تشکیل بدن، ولی مسلما برای کسی که بخش زیادی از کارش با برنامه نویسی باشه، قابل استفاده نیستن. در واقع مهم ترین و بهترین ابزار برای برنامه نویسان چیزی نیست جز:گیت، یک ابزار کنترل نسخه‌س که توسط لینوس تروالدز (سازنده لینوکس) ساخته شده. خودش به تنهایی کافی نیست، بلکه شما باید شبکه های مبتنی بر گیت رو پیدا کنید و از اونها استفاده کنید. من شخصا از گیتهاب استفاده می‌کنم. ولی شما بنا به سلیقه و انتخابتون میتونید سیستم هایی مثل بیت‌باکت و گیت‌لب رو هم انتخاب کنید. گیتهاب (استعاره از شبکه های مبتنی بر گیت) میتونه به کارفرما کمک کنه تا بفهمه شما چندمرده حلاجید، به عبارتی چطور کد میزنید و چطور از پس پروژه های فردی و تیمی برمیاید. پس اگر برنامه‌نویس هستید، دست به کار شید و کدهای خودتون (حتی اونایی که ممکنه فکر کنید بدرد نمیخورن) روی گیتهاب اضافه کنید. تا اینجا به اندازه کافی در مورد ابزارهایی که میتونن در رزومه ما موثر باشن (یا حتی جای رزومه ما رو بگیرن) صحبت کردیم. ولی مساله مهم اینه که ... چطوری بگیم همچین چیزی هست؟این رزومه من در اتباکسه : https://atbox.io/Muhammadreza و همونطور که می‌بینید، لینکهای مهم و ضروری که کارفرما باید بدونه (مثل اینستاگرام، فیسبوک، توییتر و ...) درونش قرار داده شده. پس باید یادمون باشه که این نکات رو وارد رزومه اصلی (یا همون رسمی) کنیم. ولی تجربه ثابت کرده اکثر کار فرماها نمیخونن رزومه رو درست و این لینکها از دستشون درمیره. پس چی کار کنیم؟ این میتونه یک فرمت خوب باشه : سلام آقای فلانیبرای فلان پوزیشن رزومه خواسته بودید. رزومه رو پیوست کردم، ضمن این که خیلی وقت پیش زیرساختی که شما نیاز دارید رو پیاده کردم و این کدش در گیتهاب. همچنین با این فرمورک جدید هم کار کردم و این بازبینی من از اون فرمورک در وبلاگ شخصیمه. ارادتمند. در این ایمیل، شما هم رزومه رو دادید (دید کلی) ، هم یه سیستمی که پیاده کردید و میدونید که اون شرکت نیاز داره (طرح مساله و حلش) و در نهایت هم توانایی یادگیری خودتون رو شوآف کردید. به نظرم بهتره از این به بعد برای ارائه کارامون به دیگران، از چنین فرمتی استفاده کنیم. در نهایت باز هم میگم، اگر نکته‌ای جا افتاد لطفا بگید که اضافه کنم :)