فریلنسرهای بدون جایگزین

این مقاله برای فریلنسرهایی است که میخواهند بهترین باشند!آمار و اخباری که در مورد دنیای فریلنسینگ شنیده می‌شود که موج جدیدی از فریلنسری در حال شکل گیری است. وقتی موج جدیدی راه بیفتد، افراد زیادی دوست دارند با موج حرکت کنند. پس در بازار موج جدید فریلنسرینگ، خود به خود رقابت به وجود آمده، دشوار خواهد شد. چه کسانی در این بازار می‌توانند برنده باشند؟ کدام یک از فریلنسرها می‌توانند خود را به فریلنسرهای برگزیده و پرکار با دستمزد بالا تبدیل کنند؟فریلنسر باید linchpin باشد!شاید برای شما سوال شده باشد که linchpin چیست؟ در طراحی چرخ گاری‌ها و بسیاری وسایل امروزی، برای جدا نشدن چرخ از محور، از یک قطعه‌ی فلزی استفاده می‌شود که در محور فرو می‌رود و چرخ را نگه‌می‌دارد و به آن linchpin یا «پین تثبیت» می‌گویند؛ البته بیشتر ما آن را به اسم «سگدست» می‌شناسیم. اگر پین تثبیت از محور خارج شود، چرخ دیگر حتی نمی‌تواند یک دور بچرخد.linchpin پین تثبیت یااگر اهل مطالعه باشید و ست گودین را بشناسید، احتمالا اسم کتاب linchpin یا مهره حیاتی او را شنیده‌اید. گودین اعتقاد دارد هر کسی می‌تواند با تقویت دانش و توانایی‌های خود، در فرآیند یک پروژه، طوری جای پایش را محکم کند که در نبودش، هیچ پیشرفتی در کار دیده نشود و یا حتی کلا متوقف شود.در روزهایی که بازار فریلنسینگ حسابی داغ است و رقابت جدی وجود دارد، فریلنسری رقابت را می‌برد که linchpin باشد؛ یعنی به قدری در کار خود حرفه‌ای و خوب عمل کند که کارفرماهایی که با او کار کرده‌اند، پروژه‌هایشان را فقط به او بسپارند و حتی اگر زمان خالی برای کار روی پروژه شان را نداشت، نوبت بگیرند و در صف انتظار بمانند، مگر این که پروژه، فورا باید انجام شود و آن‌ها مجبور باشند. در واقع، در آینده نزدیک، فریلنسرهای معمولی، تقریبا هیچ جایی در بازار نخواهند داشت و بازار را فریلنسرهای بدون جایگزین تصاحب خواهند کرد.معمولی‌ها جایی ندارنددر دنیای امروز، معمولی و قابل جایگزین بودن، تقریبا دیگر کار نمی‌کند و برای شاخص شدن، باید از فضای معمولی‌ها خارج شد. قطعا یکی از راه های شاخص شدن، داشتن مهارت‌های منحصر به فرد است؛ مهارت لازم است ولی به تنهایی کافی نیست. آن چیزی که یک فریلنسر را بدون جایگزین می‌کند، رفتار او و مهارت‌های نرمی است که با آن شناخته می‌شود.معمولا کمترین دستمزدها برای افرادی است که غیرقابل جایگزین هستند چون چیز خاصی برای عرضه کردن ندارند. اگر منتظر هستید تا کسی برای شما شرح وظایف بنویسد و بگوید چه کاری باید انجام دهید و چه کاری را انجام ندهید و برای حرکت بعد باید چکار کرد، شما یک فریلنسر قابل جایگزین هستید و نباید توقع داشته باشید، کارفرمایی که شما یک بار روی پروژه‌اش کار کرده‌اید، باز هم پروژه دیگری را به شما بسپارد.فریلنسر بدون جایگزین چه ویژگیهایی دارد؟فریلنسر بدون جایگزین دنبال پروژه نیست، بلکه کارفرماها پروژههای خودشون را به او میدهند. هر پروژهای که به او پیشنهاد شود و در چارچوب حرفهایاش بگنجد را یا خودش به خوبی انجام میدهد و یا کارفرما را با فریلنسرهای دیگری وصل میکند.فریلنسر linchpin به خوبی میداند الآن شرایط تغییر کرده و می‌تواند به کمک اینترنت، هر وقت بخواهد مشغول یاد گرفتن شود و با تمرین و تکرار دانش و مهارت جدیدش را به کار بگیرد و ارائه دهد. امکان این را دارد که هر روز خودش را قویتر و آمادهتر کند. چون همین اینترنت این شرایط را برای کارفرماها هم فراهم کرده است تا بتوانند به هر فریلنسری از سراسر جهان دسترسی پیدا کنند و بهترین فریلنسر را برای پروژه خودش استخدام کند.اینترنت همان طور که برای معمولی‌های قابل جایگزین خطرناک است، برای فوق العاده‌های بدون جایگزین، فوقالعاده است؛ چون اگر شما یک فریلنسر خوب ساکن در یکی از شهرهای کوچک شمال ایران هم باشید، امکان گرفتن پروژه از اروپا برای شما وجود دارد.همچنین اگر یک کارفرما که ساکن یکی از شهرهای جنوبی ایران است، می‌تواند فریلنسری از تهران را برای پروژه‌اش استخدام کند.اگر هم شما کارفرما هستید و به برای کسب و کارتان برنامه های گسترده و دیدی وسیع دارید، به نفعتان است تا فریلنسرهای بدون جایگزین را برای کار روی پروژه هایتان انتخاب کنید. در عصر امروز، این دسته از فریلنسرها هستند که برای کسب و کارتان ارزش ایجاد می‌کنند و تغییرات و تاثیرات ماندگار به وجود می‌آورند.نکاتی برای linchpin شدنهمان طور که در خواندید، این مقاله برای فریلنسرهایی است که می‌خواهند بهترین باشند. پس بهتر است راجع به تبدیل شدن به یک فریلنسر بدون جایگزین هم صحبت کنیم. ممکن است در ابتدای راه باشید و بگویید من در حد linchpin شدن نیستم و این برای فریلنسرهای با توانایی های خاص است؛ اما حواستان باشد که فریلنسر بدون جایگزین هیچوقت در مورد خودش این چنین فکر نمی‌کند.ذهنیت عالی بودن را کنار بگذارید و یادتان باشد هیچ چیز بی نقص نیست. آن قدر باید کار بد انجام دهید تا از میان آن ها، کارهای خوب به عمل بیایند. به طور مثال اگر تولیدکننده محتوا هستید، آنقدر باید محتوای بد تولید کنید تا محتواهای خوب، خود را نشان دهند. یا مثلا اگر طراح گرافیک هستید، برای رسیدن به طرح‌های خوب، باید کلی طرح بد زده باشید.در هر سطحی هستید، طوری کار کنید که بقیه را به شوق بیاورد تا با اشتیاق کارشان را انجام دهند. شبکه‌های اجتماعی منتظر شما هستند تا کار کردنتان را به دیگران نشان دهید. انرژیتان را به دیگران انتقال دهید و آن‌ها را هم برای کار کردن سر ذوق بیاورید. مطمئن باشید این انرژی دیر یا زود به شما بر می‌گردد. ضمن این که الآن تجارت دیگر فقط با داد و ستد نیست و صنعتی بودن خیلی جواب نمی‌دهد، بلکه تعامل و ارتباط با دیگران و تاثیرگذاری روی آن‌ها، حرف اول را می‌زند. حتی در صفحه خود می‌توانید در مورد چیزهایی که خودتان یاد گرفتید، چه در حوزه تخصصیتان و چه در مورد تجربیات شخصی و مطالعاتتان، صحبت کنید. این کارها علاوه بر این که می‌تواند به خیلی از افراد کمک کند، برای خود شما هم رزومه و اعتبار می‌سازد.اگر کارتان بازاریابی است، باید بدانید که در بیشتر مواقع می‌بازید. اگر نویسنده هستید، خیلی از نوشته های شما مورد استقبال قرار نمی‌گیرد. اگر طراح هستید، بیشتر طرح هایتان را کسی دوست ندارد و... . حتی اگر این فرض دقیقا درست باشد، کسی که می‌خواهد تبدیل به یک فریلنسر بدون جایگزین شود، به خوبی می‌داند که اگر پروژهای از دست رفت یا نتیجه دلخواه نداشت، پروژه بعدی انتظارش را می‌کشد و حتی اگر شانس موفقیتش در آن کم باشد، با انگیزه شروع به کار می‌کند و درگیر افکار منفی حاصل از پروژه های قبل نمی‌شود.نتیجه گیریدر دنیای امروز، فریلنسری که بخواهد بهترین باشد و به جایی برسد که دیگر خودش به دنبال پروژه نباشد و کارفرماها به سمتش بیایند، باید تفکر معمولی بودن را کنار بگذارد و برای بدون جایگزین شدن تلاش کند. این فریلنسرهای بدون جایگزین هستند که در موج جدید دنیای فریلنسینگ، صاحب فرصت های بسیار خوب می‌شوند و آینده بی‌نظیری در انتظارشان است. پس فریلنسرهای عزیز، برای linchpin شدن تلاش کنید و فقط یادتان باشد که برای linchpin شدن باید از تفکر وابسته و مطیع فاصله بگیرید و خلاق باشید و حرفی برای گفتن داشته باشید.