تست انیاگرام چیست؟

تستشوتست روانشناسی انیاگرام (Enneagram) یکی از معروف‌ترین تست‌های شخصیت‌شناسی است که بر اساس یک مدل شخصیت‌شناسی ساخته شده است که به طور گسترده در روان‌شناسی و صنایع مختلف استخدامی استفاده می‌شود.تست انیاگرام بر اساس یک مدل روان‌شناختی به نام نظریه نویسی شده است. این مدل بر اساس سه بعد اساسی شخصیت، یعنی نوعی، تصویری، و حسی ساخته شده است. با توجه به این مدل، شخصیت انسان‌ها می‌تواند در یکی از نوعی، تصویری، و حسی تجربه شود، و با ترکیب این سه بعد، شخصیت‌های مختلفی شکل می‌گیرند.تست انیاگرام می‌تواند به شما کمک کند تا درک بهتری از شخصیت خود پیدا کنید و در فرآیند شخصیت‌پروری و بهبود شخصیت خود کمک کند. همچنین، در محیط‌های کاری، این تست می‌تواند به کارفرمایان کمک کند تا افراد مناسبی را برای پست‌های خاص پیدا کنند و سبک کاری مناسبی را برای هر فرد مشخص کنند.این تست شامل یک سری سوالات است که به شما کمک می‌کند تا شخصیت خود را شناخته و درک کنید.مدل شخصیت‌شناسی انیاگرام، بر اساس نظریه‌های مختلفی از جمله نظریه یونگ، نظریه فروید و نظریه گوردیف ساخته شده است. این مدل، افراد را بر اساس ۹ نوع شخصیتی مختلف تقسیم‌بندی می‌کند، هر کدام با ویژگی‌ها، عملکردها و رفتارهای خاص خود هستند. این مدل های شخصیتی به شکل دایره‌ای در نمودار انیاگرام قرار دارند و به ترتیب از یک تا نه شماره‌گذاری شده‌اند.هر شخص ممکن است با یکی از این نوع‌ها بیشتر شناخته شده باشد و البته شخصیت یک فرد می‌تواند از ویژگی‌های مختلف نوع‌ها ترکیب شده باشد. همچنین، شخصیت یک فرد نمی‌تواند به صورت دقیق و کامل در قالب این نوع‌ها تعریف شود و تنوع‌های بسیاری در شخصیت‌ها وجود دارد.تست انیاگرام با هدف شناسایی نوع شخصیتی فرد طراحی شده است. این تست معمولاً شامل یک سری سوالات است که شخصیت فرد را با توجه به ویژگی‌های مختلف نوع‌ها مشخص می‌کند. پس از پاسخ به سوالات، فرد می‌تواند نوع شخصیتی خود را که با یکی از نوع‌های ایناگرام مطابقت دارد، بشناسد و درک کند.کاربرد تست انیاگرام استفاده از تست انیاگرام در حوزه‌های مختلفی مانند روان‌شناسی، مشاوره، تیم‌سازی و رهبری شایع است. با شناخت نوع شخصیتی خود، فرد می‌تواند بهترین راهکارها را برای بهبود روابط شخصی، ارتقای مهارت‌های فردی، افزایش اعتماد به نفس و بهبود فرآیندهای تصمیم‌گیری پیدا کند.تست انیاگرام در مشاورهاستفاده از تست انیاگرام در مشاوره می‌تواند به شخص کمک کند تا بهترین راهکارها را برای حل مشکلات شخصی و روابطی پیدا کند. در تیم‌های کاری نیز شناخت نوع شخصیتی هر فرد می‌تواند به کاهش تعارضات و بهبود هماهنگی کمک کند و با بهره‌گیری از توانایی‌ها و قابلیت‌های مختلف اعضا، به اهداف مشترک برسند.تست انیاگرام در حوزه رهبریاستفاده از تست انیاگرام در حوزه رهبری نیز می‌تواند مفید باشد. شناخت نوع شخصیتی رهبران به آنها کمک می‌کند تا بهترین راهکارهای رهبری را برای مدیریت تیم‌های خود پیدا کنند و به بهترین نحو از توانایی‌های اعضای تیم استفاده کنند.معرفی 9 تیپ شخصیتی انیاگرامانیاگرام یک سیستم طبقه بندی شخصیتی است که به نه تیپ اصلی شخصیتی تقسیم می‌شود. هر تیپ از این سیستم، با مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و خصوصیات شخصیتی مشخص می‌شود که می‌توان به صورت خلاصه آن‌ها را در ادامه مطرح کرد:تیپ یک (The Reformer): افرادی که به دنبال اصلاح جامعه و تحقق ایده‌هایشان هستند، پرکار و سخت‌کوش هستند، عادت دارند که از خودشان انتظار بالایی داشته باشند و از دیگران نیز همین انتظار را دارند.تیپ دو (The Helper): افرادی که به دنبال کمک به دیگران هستند و با ارائه خدمات به دیگران، خودشان را خوشبخت می‌کنند. آن‌ها معمولاً در جمع دوستان خود محبوب هستند و مهربانی و بخشندگی آن‌ها به دیگران آرامش می‌بخشد.تیپ سه (The Achiever): افرادی که به دنبال داشتن موفقیت هستند و اهداف خود را با سخت کوشی و پشتکار تحقق می‌دهند. این افراد دوست دارند به نحوی قابل توجه باشند و برای این کار از تلاش بیشتری برای به دست آوردن موفقیت استفاده می‌کنند.تیپ چهار (The Individualist): افرادی که تمایل دارند از همه متمایز باشند و خودشان را با سایر افراد مقایسه نمی‌کنند. آن‌ها به دنبال یافتن هویت خود و بیان هنری و خلاقانه خود هستند.تیپ پنج (The Investigator): افرادی که به دنبال دانش و مراجعه به داده‌های موجود در جهان هستند. آن‌ها دوست دارند چیزها را بشناسند و به دلیل داشتن دیدگاه کنجکاوانه و تجزیه و تحلیلی، عموماً به عنوان مشاوران و استادان دانش شناخته می‌شوند.تیپ شش (The Loyalist): افرادی که به دنبال امنیت و پایبندی به خانواده و جامعه هستند. آن‌ها احساس اعتماد و امنیت در برابر جهان را مهم می‌دانند و در شرایط سخت همواره به دیگران و وفادار هستند.تیپ هفت (The Enthusiast): افرادی که به دنبال شادی و سرگرمی هستند و همیشه به دنبال تجربه چیزهای جدید هستند. آن‌ها دوست دارند احساس شادی و شگفتی را تجربه کنند و عموماً با انرژی و اشتیاق بالایی به زندگی نگاه می‌کنند.تیپ هشت (The Challenger): افرادی که به دنبال قدرت و کنترل هستند و از طریق تحمل خطرات و مخالفت با سیستم، برای تحقق اهدافشان تلاش می‌کنند. آن‌ها از محکم کردن روابط اجتماعی و فرماندهی به دیگران لذت می‌برند.تیپ نه (The Peacemaker): افرادی که به دنبال آرامش و صلح هستند و تلاش می‌کنند تا درگیری‌ها را حل کنند. آن‌ها معمولاً دوست دارند از همه نزدیک و دوستانه باشند و برای حل و فصل اختلافات، تلاش می‌کنند تا با طرح راه حلی، صلح و آرامش را برقرار کنند.این نوع طبقه‌بندی شخصیتی برای درک بهتر خود و دیگران و همچنین بهبود روابط اجتماعی و فردی می‌تواند مفید باشد. با شناخت تیپ شخصیتی خود، می‌توانید بهترین راه‌های برای برقراری ارتباط با دیگران، مواجهه با مشکلات و حل مسائل را پیدا کنید. همچنین با شناخت تیپ شخصیتی دیگران، می‌توانید بهتر درک کنید که چرا در برخورد با دیگران با چالش‌های مختلفی مواجه هستید و چطور می‌توانید با این چالش‌ها برخورد کنید.اگر شما نیز می‌خواهید تیپ شخصیتی خود را شناخته و درک بهتری از خود داشته باشید، می‌توانید با مطالعه تفسیر تیپ های شخصیتی انیاگرام در سایت تستشو ، یا با پرسیدن سوالات مربوطه از مشاوران یا روانشناسان، بیشتر با این مفهوم آشنا شوید. در نهایت، باید توجه داشت که تست انیاگرام فقط یکی از ابزارهایی است که برای شناسایی شخصیت فرد استفاده می‌شود و نمی‌تواند به تنهایی شخصیت فرد را به طور کامل تعریف کند. همچنین، برای بهره‌گیری بهینه از نتایج این تست، بهتر است از خدمات یک مشاور مجرب در این حوزه استفاده کنید.منبع: https://www.testsho.comتهیه شده توسط مرجع تست های روانشناسی تستشو