چطور میتوانیم در مواقع لزوم پاسخگوی هزینه های ارجاعی از سوی سازمان تامین اجتماعی باشیم ؟

یکی از دغدغه های امروزه کارفرمایان و صاحبان مشاغل گاها درگیری با سازمان تامین اجتماعی و روبرو شدن با قوانین و مقررات و در برخی موارد پرداخت جریمه هایی است که بر عهده کارفرما می باشد. و برای اینکه بتوانیم هرچه کمتر درگیر پرداخت جرایم به سازمان تامین اجتماعی شویم راههای بسیاری می باشد. که ممکن است خیلی از کارفرمایان گرامی در مورد آنها شنیده باشند . بنده نیز به اختصار چند راهکاری که برای روبرویی و پرداخت خسارت حداقلی به این سازمان را می شناسم با شما دوستان به اشتراک می گذارم و امیدوارم که بتوانیم در این را کمکی به همدیگر کنیم.1- اعلام اسامی کارکنان به سازمان تامین اجتماعی در زمان معینبر اساس ماده 148 قانون کار، کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی ، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند.کارفرمایانی که بر خلاف مفاد ماده ۱۴۸ این قانون از بیمه کردن کارگران خود خودداری و یا لسیت را باتاخیر اعلام نمایند ، علاوه بر تأدیه کلیه حقوق متعلق به کارگر (سهم کارفرما) با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل دو تا ۱۰ برابر حق بیمه مربوطه محکوم خواهند شد. بنابراین ارسال به موقع لیست کارکنان به تامین اجتماعی یکی از مهمترین راهکارها جهت جلوگیری از پرداخت جریمه به سازمان تامین اجتماعی می باشد.2- پرداخت به موقع حق بیمه کارکنان در زمان معینیکی دیگر از راهکارهای عدم پرداخت جریمه، پرداخت به موقع و در بازه زمانی اعلام شده حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی میباشد. چنانچه تاخیر یا عدم پرداخت حق بیمه مربوط به هرماه درمهلت مشخص شده ثابت گردد، جریمه تاخیر تادیه پرداخت حق بیمه، به میزان ٢% حق بیمه ماهیانه برای هر ماه تاخیر پرداخت محاسبه و مطالبه خواهد شد.3_ داشتن بیمه نامه مسئولیت کارفرما دربرابر کارکنان با پوشش کلوز مطالبات تامین اجتماعی :اول از همه بهتر است تا تعریف ماده 66 قانون مطالبات تامین اجتماعی را بدانیم : در صورتـی کـه ثابت شـود وقوع حادثه مسـتقیما ناشـی از عـدم رعایـت مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشـی از عـدم رعایت مقررات بهداشـتی و احتیاط الزم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده سـازمان هزینه های مربـوط به معالجه و غرامات و مسـتمریها و غیره را پرداختـه و طبق ماده 50 این قانـون از کارفرما مطالبـه و وصول خواهد نمود.تبصـره 1: مقصر میتواند با پرداخت معادل ده سـال مسـتمری موضوع این مـاده به سـازمان از این بابت بری الذمه شـود.و متاسفانه درخیلی از مواقع، با وجود اینکه کارفرمایان، بیمه نامه مسئولیت کارفرما در برابر کارکنان را خریداری میکنند، ولی به دلیل عدم آگاهی از این پوشش در بیمه نامه و همچنین مشاوره نادرست نماینده بیمه و عدم خرید این کلوز در بیمه نامه، درمواقع وقوع حادثه، خود مجبور به پرداخت غرامت مشمول ماده 66 به سازمان تامین اجتماعی می باشند. در حالی که با داشتن این کلوز در بیمه نامه، شرکت بیمه گر موظب به پرداخت غرامت تایین شده از سوی سازمان تامین اجتماعی می باشد. بنابراین داشتن مشاور بیمه ای که خود اشراف کامل به تمامی بندها و مقرارات بیمه نامه مسئولیت داشته باشد، باعث آرامش خاطر درمواقع برخورد با مشکلات خسارتی در پرونده می باشد.4- جلوگیری از ایجاد هرگونه تنش بین کارگر و کارفرمایکی دیگر از مواردی که گاها باعث درگیری کارفرما با سازمان تامین اجتماعی می باشد، و درنهایت کارفرما مجبور به پرداخت جریمه به آن سازمان می شود، شکایت کارگر از کارفرما است، و با توجه به قانون کار سازمان تامین اجتماعی مبنی بر امره بودن این قانون ( توافق برخلاف قانون کار، حتی با رضایت طرفین قرار داد باطل و بلااثر می باشد) شکایت کارگر درهریک از موارد حقوق و دستمزد ناکافی متناسب با شرایط کار، زمان پرداخت دستمزد، و بیمه نشدن کارگر از زمان شروع به کار و ..... باعث می گردد تا کارفرما متحمل پرداخت کلیه حق و حقوق کارگر و همچنین جریمه تمام احکامی که انجام نشده به سازمان تامین اجتماعی باشد.5- داشتن مشاورحقوقی و بیمه تامین اجتماعیداشتن مشاوره حقوقی اداره کاریکی دیگر از راهکارهای می باشد که به شما کمک می‌کند تا از حوزه اختیارات و فعالیت‌های که بیمه ارائه می‌دهد اطلاعات دقیقی کسب کنید تا بدانید که در هنگام بیمه کارگری ، پیمانکاری و . . . چه نکاتی را باید رعایت کنید و چه روشهای برای سهولت کارتان وجود دارد.** من صفورا قربانپور هستم، مشاور و نماینده بیمه پارسیان. با تجربه کاری 15 ساله درخصوص مشاوره،صدور و خسارت انواع بیمه نامه ها، وخیلی خوشحال هستم که شما به عنوان کارفرما ، حفظ سرمایه مالی و انسانی که دراختیار دارید برایتان آنقدر مهم است که برای بهتر کردن شرایط کاری و مالی وقت میگذارید. من هم سعی کردم به نوبه خود5 راهکاری که میتوانند در کاهش دغدغه شما در خصوص هزینه هایی که ممکن است ازسوی سازمان تامین اجتماعی بر شما تحمل شود بازگو کنم . و اگر تمایل داشته باشید تا درمورد هریک از این راهکارهایی که گفته شد مشورت دقیق تری بگیرید درخدمتتان هستم.راههای ارتباطی با بنده : تماس با شماره تماس 09194805038 یا ارسال یک پیام جهت برقرای تماس در اولین فر صت با شما.