دانلود قرارداد مشارکت آرایشگاه - سلام زیبایی

دانلود قرارداد درصدی آرایشگاه بدون بیمهدر این قرارداد شما نیاز به بیمه کردن پرسنل، سنوات، عیدی و سایر مزایای قانون کار به پرسنل نیستید!قرارداد درصدی آرایشگاه + فرم مورد نیاز + فایل توضیحات نحوه استفاده از قرارداد.دانلود قرارداد مشارکت آرایشگاه نحوه بستن قرارداد درصدی آرایشگاهخیلی از دوستان بارها سوال کردن راجب قوانین قرارداد درصدی آرایشگاه، با سلام زیبایی همراه باشید تا با این قوانین آشنا شوید.قرارداد درصدی آرایشگاه، 69 هزار تومان می باشد.در این قرارداد شما نیاز به بیمه کردن پرسنل، سنوات، عیدی و سایر مزایای قانون کار به پرسنل نیستید!قرارداد درصدی آرایشگاه + فرم مورد نیاز + فایل توضیحات نحوه استفاده از قرارداد دارای تخفیف ویژه می باشد.قیمت با تخفیف ویژه 69 هزار تومان می باشد.آیا آرایشگری که درصدی کار می‌کند می‌تواند برای حقوق خود شکایت کند؟اگر نوع کار به صورت کارگر و کارفرما باشد بله، یعنی وسایل کار با خود سالن دار هست و به پرسنل درصد کمی پرداخت می‌شود. باید قرارداد درصدی آرایشگاه بدون بیمه بسته شود، تا نیازی به بیمه کردن پرسنل، سنوات، عیدی و سایر مزایای قانون کار به پرسنل نباشد.خیلی از افراد به صورت درصدی در سالن‌های زیبایی کار می‌کنند و مدیران سالن‌های زیبایی نیز برای تکمیل کادر خود یا برای افزایش تعداد پرسنل، نیروهای درصدی استخدادم می‌کنند.بعضی از مدیران نیز سالن خود را به صورت درصدی اجاره می‌دهند.نحوه بستن قرارداد درصدی آرایشگاه نیز یا به صورت دست نویس بین مدیر سالن و آرایشگر نوشته می‌شود یا به شکل قانونی و در اتحادیه آرایشگران فرم پر می‌شود و قرارداد بسته می‌شود.نحوه پرداخت حقوق پرسنل سالن زیباییبرای پرداخت حقوق می‌توان به چند روش عمل کنید که رایجترین آن‌ها میتوان به حقوق ثابت، حقوق درصدی و ترکیبی از هر دو اشاره کرد.حقوق ثابت: در پرداخت حقوق ثابت به میزان ثابتی مثلاً 4 میلیون حقوق به پرسنل داده می‌شود و این حقوق در هرماه به‌صورت منظم باید انجام شود و شرایط هیچ تاثیری در آن نمی‌گذارد.(کم یا زیاد نمی‌شود)حقوق درصدی: پرسنل با مدیر سالن زیبایی به‌صورت درصدی قرارداد می‌بندند و از میزان سود آرایشگاه درصدی به آن‌ها تعلق می‌گیرد.(بطور مثال 60 درصد یا ممکن هست در لاین های مختلف درصد متفاوت باشد) در این نوع قرارداد حقوق پرسنل بسیار متغیر است.به‌عنوان‌مثال با پرسنل طی می‌شود که با توجه به میزان درآمد و کسر آن از هزینه‌های خرج شده توسط مدیر و موارد دیگر هر مقداری که به‌عنوان سود خالص ماند به میزان ۶۰ درصد به پرسنل و ۴۰ درصد به مدیر تعلق می‌گیرد.حقوق درصدی و ترکیبی: در این روش مدیر آرایشگاه تعهد می‌کند که به میزان ثابتی مثلاً 4 میلیون تومان حقوق به پرسنل پرداخت کند و به میزان ۲۵ درصد هم از سود ساخته‌شده توسط سالن به آن‌ها داده شود.نوع و میزان حقوق توسط طرفین تعیین می‌شود و باید حتما در قرارداد ذکر شود.به عنوان مشاور آرایشگاه به شما باید بگم که در هرکدام باید قوانین مدنی به‌طور کامل رعایت شود، زمانی که قرارداد به‌صورت شخصی نوشته شود مطمئنا مواردی از سمت طرفین در آن اضافه خواهد شد که با امضای طرفین به‌صورت کاملا قانونی شناخته می‌شود و طرفین باید به‌طور کامل به تعهدات خود پایبند باشند.قوانین قرار داد درصدی آرایشگاهنمونه قرارداد درصدی آرایشگاه:محتوای قرارداد بین مدیر آرایشگاه و پرسنل سالن زیباییشــــراكـــتـنــامــهاین قرارداد به موجب ماده ۱۰ قانون مدنی و رعایت مفاد ماده ۱۹۰ قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران بین طرفین با مشخصات ذیل به منظور تنظیم نوع رابطه ماحصل و سود مشارکت بدست آمده از نتیجه همکاری فی مابین با رعایت و احترام بر قوانین حاکم بر نظام مقدس کشور جمهوری اسلامی ایران و عرف و شرع مقدس و رعایت اصول حرفه ای رایج در سالن های رایج کشور و همچنین وفق مقررات اتحادیه آرایشگران تنظیم می گردد.ماده 1- طرفین قراردادطرف اول:خانم/ آقای…………………………متولد……………………………………کد ملی………………………مالک و صاحب مجوز سالن زیبایی…………………………………..شماره تماس………………………………………آدرس…………………………………طرف دوم:خانم /آقای………………………..متولد……………………………………..کدملی…………………..دارای مدرک مهارت در زمینه……………………………….شماره تماس…………………………….آدرس……………………………………………………ماده 2- موضوع قرارداد:موضوع قرارداد عبارت است از همکاری و مشارکت با وظایف و تعهدات طرفین به منظور کسب سود و درآمد حاصله از قسمت ……………………… که بدین صورت ایجاد مکان و پروانه ی کسب و محیط و بستر مناسب مورد تایید اتحادیه و صنف و نیز تهیه کلیه ابزار مربوط به کار و تخصص مربوطه و هزینه ی مواد مصرفی بر عهده طرف ………………. بوده و هزینه های جاری سالن از جمله هزینه آب و برق مصرفی و همچنین هزینه های جاری غیرمترقبه و……… نیز بصورت مشارکتی پرداخت می‌گردد.تبصره: در صورت جریمه شدن و یا تخلف و فساد در آرایشگاه و اثبات قصور از قسمت طرف دوم که مسئولیت اداره آن قسمت را بر عهده دارند تماما مسئولیت قضایی و کیفری و مالی بر عهده ایشان می‌باشد.نمونه قرارداد کار درصدی آرایشگاهماده 3- مدت قراردادتبصرہ: طرف دوم صحت اطلاعات فوق را گواهی نموده و مسئولیت قانونی ناشی از عدم صحت موارد فوق الذکر را تماما بر عهده ایشان بوده و آدرس فوق بعنوان اقامتگاه اصلی ایشان تلقی گردیده و هرگونه ابلاغ از سوی شرکت، محاکم قضایی، اداره بیمه و وزارت کار به این آدرس صورت انجام خواهد گردید و تبعات از عدم حضور ایشان و یا تغییر آدرس در صورت اطلاع ندادن ظرف ۱۰ روز بر عهده فرد مذکور می‌باشد.مدت این قرارداد ……………. از تاریخ……………..لغایت تاریخ ………………………. باشد که در صورت تمایل طرفین به صورت کتبی قابل تمدید می‌باشد.در قرارداد درصدی آرایشگاه موضوع منافع بسیار مهم هست:ماده4- نحوه تقسیم منافع:درصد مشارکت طبق توافق طرفین به میزان …………………. درصد از سود حاصله بصورت ماهانه / هفتگی به حساب طرف دوم به شماره حساب………….. نزد بانک………………. …………… شعبه ………..……… توسط طرف اول یا نماینده قانونی وی پرداخت می‌گردد.ماده 5- محل انعقاد و انجام قرارداددر محل ……………………………………………………………..در هنگام نوشتن قرارداد درصدی آرایشگاه حتما قسمت حق و حقوق را با دقت کامل کنیدماده 6- حقوق و تعهدات طرفين6 – 1 طرف اول قرارداد با تخصص ……………….. و نیز تعهد به دیدن آموزش های تکمیلی و به روز در سالن زیبایی ………………. مشغول فعالیت شود.6 – 2 تهیه تمامی امکانات، لوازم و مواد مورد نیاز سرمایه ای به عهده طرف اول و مواد مصرفی مرتبط با انجام خدمات به عهده ………………… می‌باشد.6 – 3 طرف دوم تعهد می نماید به مدت …………… سال در سالن زیبایی ………………. مشغول فعالیت شود.همچنین طرف دوم بایستی مبادرت به واریز حق بیمه خود به سازمان تامین اجتماعی کند و این بند راجع به زیر دستان و یا پرسنلی که به درخواست طرف دوم در انجام امور با ایشان همکاری دارند نیز جاری می باشد و در صورت قصور به هر دلیلی مسئولیت جریمه های احتمالی بر عهده طرف دوم می باشد.فرم قرارداد درصدی آرایشگاه6 – 4 تمامی امتیاز سالن از جمله مالکیت شش دانگ مجموعه و اختیار استفاده از تابلوی سالن در آدرس مندرج در ماده ۵ قرارداد متعلق به طرف اول بوده و مشارکت در این قرارداد هیچگونه حقی اعم از سرقفلی ، کسب و پیشه تجارت و…. در این محل ایجاد ننموده و در آینده حقی ایجاد نخواهد نمود. طرف دوم اقرار می نماید هیچگونه مبلغی به منظور مشارکت نپرداخته و صرفا شریک در انجام کار با میزان سهم مشخص می‌باشد.با توجه به ماهیت و اهمیت خدمات که بایستی به مشتریان ارائه گردد طرف دوم به لحاظ حفظ تعداد مشتریان و سود مشارکت فی مابین موظف به ارتباط محترمانه و مناسب با مشتریان و نیز انجام بهترین و مناسب ترین نوع خدمات و همچنین حضور در محل سالن به مدت……………روز در هفته و در ایام تعطیل رسمی می‌باشد.قرارداد مشارکت آرایشگاه6 – 5 با توجه به هزینه های تبلیغات و از جمله سابقه درخشان این سالن در ارائه خدمات زیبایی که با امضای این قرارداد طرف دوم متعهد میگردد در صورت ایجاد خسارت و یا ضرر و زیان مادی و معنوی و لطمه و یا تعطیلی سالن آرایشگاه تمام مسئولیت و عواقب آن را بر عهده گرفته و نهایتا متعهد به پرداخت مبلغ ………….………. ریال به عنوان وجه التزام مطابق ماده ۲۳۰ قانون مدنی است و این امر در مراجع ذیصلاح قضایی قابل پیگیری می‌باشد.تبصرہ: این شرط مستقل از قرارداد حاضر بوده و در فرض بی اعتباری قرارداد نیز به عنوان یک تعهد مستقل وفق ماده ۱۰ قانون مدنی معتبر و لازم الاتباع است.6 – 6 طرف دوم به هیچ وجه حق واگذاری قرارداد شراکت را، تحت هر عنوانی اعم از (اجاره ، صلح ، وکالت و….) به غیر را موقتا ندارد مگر با رضایت کتبی طرف اول قرار داد.6 – 7 طرف دوم متعهد به پاسخگویی فوری به درخواست مشتری‌ها و ارائه خدمات به آنها و نظارت مستمر بر وظیفه محوله با در نظر گرفتن شرایط کیفی کار است.6 – 8 در صورتی که طرف دوم بنا به دلائل موجه (مورد قبول طرف اول)، قبل از پایان قرارداد قصد فسخ قراداد را داشته باشد، بایستی تمام هزینه‌های انجام شده همچون آموزش و… و نیز هزینه های ضرر و زیان طرف اول را بطور کامل پرداخت نماید. همچنین طرف دوم به مدت ……………… اجازه فعالیت در سالن های زیبایی و یا هر مکان دیگری نخواهد داشت و در صورت انجام فعالیت، حق پیگیری و دعوی بر علیه طرف دوم توسط طرف اول محفوظ می باشد.نمونه قرارداد پرسنل درصدی سالن های زیبایی(غیر بیمه ای)6 – 9 طرف دوم به جهت تضمین تعهدات قراردادی خود………. فقره سفته به شماره ….. جمعا به مبلغ …………………… ریال در وجه طرف اول صادر نمودند و سفته های حاضر در مدت قراردادی و تا ۳ سال پس از مدت قرارداد نزد مدیریت باقی خواهد ماند و به تشخیص طرف اول هرگونه خسارات ناشی از قرارداد با انجام کار وارد گردد یا امور واگذاری بدون هماهنگی با مدیریت در محل دیگر به غیر از محل تعیینی توسط طرف اول انجام گردد به تشخیص داوری به عنوان خسارت میباشد و طرف دوم حق هرگونه اعتراض در این خصوص را از خود سلب و ساقط نمودند.ماده 7- حل اختلافدر صورت بروز هرگونه اختلاف بین فروشنده و خریدار و سایر متعهدین این قرارداد از قبیل اختلاف در تفسیر ، اجرا، فسخ، بطلان یا خسارات ناشی از آن و غیره، اختلاف توسط داوری یک نفره که از سوی…..… به عنوان مقام ناصب منصوب خواهد گردید، حل و فصل خواهد شد. تبصرہ: شرط داوری حاضر مستقل از این قرارداد بوده و به عنوان یک موافقتنامه مستقل حتی در فرض فسخ یا بطلان قرارداد هم معتبر است.نمونه قرارداد پرسنل درصدی سالن های زیبایی(غیر بیمه ای)ماده 8- عموماتکلیه امضاکنندگان ذیل در کمال صحت و سلامت روحی و روانی و با رضایت کامل این قرارداد را امضا کرده و به مفاد آن پایبند هستند و از زمان امضاء قرارداد منعقد و لازم الاجرا خواهد بود.ملاک شروع قرارداد، تاریخ مندرج در ابتدای قرارداد است که همزمان با امضای آن توسط کلیه طرفین قرارداد خواهد بود.این قرارداد در ۸ ماده، ۳ تبصرہ، تنظیم و امضا شده است.طرف اولامضا و اثرانگشتطرف دومامضا و اثرانگشتبستن قرارداد درصدی آرایشگاه آیا سود هست یا زیان؟بسیاری از سالن های زیبایی ممکن است برای بعضی از خدمات خود نیروی متخصص نداشته باشند. این اماکن با اجاره دادن درصدی فضایی از سالن و یا صندلی، خدمات خود را کامل می‌کنند. به واقع روش قرارداد درصدی آرایشگاه، باعث افزایش مشتریان و افزایش درآمد می‌شود.این روش اجاره ممکن است کنترل شما را بر سالن پایین بیاورد و اگر کیفیت خدمات پایین باشد و باعث از دست دادن مشتریان ثابت شود و از اعتبار سالن بکاهد اجاره درصدی روشی موقتی برای جذب مشتری است و اگر آن آرایشگر سالن را ترک کند مشتریان نیز کم می‌شوند.