7 باید ضروری برای موفقیت در مصاحبه شغلی

هرچقدر هم که حرفه ای باشیم اما اگر در مصاحبه شغلی رفتار درستی نداشته باشیم ممکن است یک فرصت استخدامی را از دست بدهیم.موفقیت در مصاحبه های استخدامی به عوامل مختلفی بستگی دارد. برای اینکه بتوانیم با آمادگی کامل وارد یک مصاحبه شغلی شویم 7 نکته در این مقاله کاران می تواند به شما کمک کند تا در مصاحبه شغلی موفق شوید.اگر چه سطح دانش، تجربه و توانمندی‌های شما نقش اساسی درموفقیت یک مصاحبه شغلی دارد اما در عین حال نکات ساده ای هستند که توجه به آنها کمک می کند تا در مصاحبه استخدامی موفق شوید. اینکه در مصاحبه استخدامی چه بگوییم؛ چطور رفتار کنیم و حتی در مصاحبه استخدامی چه بپرسیم؛ همگی در موفقیت ما درمصاحبه شغلی تاثیرگذار است.۱.با انرژی باشید و لبخند بزنیدوقتی لبخند می زنید نه تنها نشان می دهید که پرانرژی و مشتاق هستید بلکه در شخص مصاحبه کننده هم انگیزه ایجاد می کنید. زمانی که شما به عنوان یک کارجو در گفتگوی شغلی انرژی کافی داشته باشید می‌توانید فضای حاکم بر مصاحبه را برای هدایت مسیر و به کارگیری کلمات و عبارت تاثیرگذار به دست بگیرید. پس باید نشان دهید که برای استخدام در این موقعیت شغلی علاقه‌مندید.۲.با لباس کاملا رسمی در مصاحبه حاضر شویدلباسی که شما می‌پوشید پر از نشانه‌های مخفی است. وقتی در زمان مصاحبه لباس غیر رسمی می‌پوشید زبان لباس شما می‌گوید «این قرار اهمیتی برای من ندارد و علاقه‌ای هم به فهمیدن حرف‌های شما ندارم». می‌بینید که لباس‌ها قبل از خودتان شما را به کارفرما معرفی می‌کنند. پس بهتر است لباس رسمی و مرتبی را برای مصاحبه انتخاب کنید.۳. سر وقت در محل مصاحبه حاضر شویدوقت‌شناسی یکی از کلیدی‌ترین نکات برای استخدام شماست. به خاطر داشته باشید مصاحبه‌کننده نمی‌خواهد کسی را استخدام کند که می‌خواهد هر روز چند دقیقه دیر سر کار بیاید. پس با به موقع رسیدن به محل مصاحبه وقت شناسی خود را نشان دهید.۴.درباره محیط کاری مصاحبه از قبل تحقیق کنیدبه خاطر داشته باشید مصاحبه کننده ممکن است در زمان مصاحبه شغلی از شما سوالاتی بپرسد مبنی بر اینکه موقعیت شرکت را در صنعت چگونه می بینید، آیا رقبا را می‌شناسید؟مزایای شرکت چیست و شما چگونه می توانید خود را با اهداف شرکت هماهنگ کنید. بنابراین حتما وضعیت شرکتی که برای مصاحبه شغلی در آن دعوت می شوید را از طریق جستجو در اینترنت و شبکه های اجتماعی آن شرکت بررسی کنید. با کسب اطلاعات لازم بهتر می توانید نظر مثبت فرد مصاحبه شونده را جلب کنید.۵.هرگز درباره محیط کاری قبلی خود بدگویی نکنیدتفاوتی نمی‌کند چقدر موقعیت‌های شغلی‌ قبلی‌تان سخت، خسته‌کننده و احمقانه بوده ‌است. زیرا بد گفتن از کارفرمای قبلی نه‌تنها غیر‌حرفه‌ای است بلکه نشانه خوبی در مورد شخصیت شما نیست. احتمال زیادی وجود دارد کارفرما بعد از مصاحبه بخواهد با کارفرمای قبلی‌تان برای بررسی سوابق شغلی‌ تماس بگیرد؛ پس اصلا خوب نیست که پل‌های پشت سرتان را خراب کنید. در واقع بدگویی از محل کار قبلی این شائبه را در ذهن مصاحبه کننده ایجاد می‌کند که شما فردی بدبین هستید و ممکن است از شرکت او نیز در نزد دیگران بدگویی کنید.بیشتر بخوانید: ۱۲سوال زیرکانه در مصاحبه شغلی و پاسخ های آن۶.از زبان بدن به درستی استفاده کنیدزبان بدن می‌تواند تاثیر بسزایی بر نحوه‌ی برداشت دیگران از شما دریک مصاحبه استخدامی داشته باشد. کارفرمایان به نحوه‌ بیان کلمات، لباس پوشیدن و رفتار شما در طول جریان مصاحبه توجه می‌کنند تا بتوانند درک بهتری از شخصیت شما به دست آورند. برای آشنایی با زبان درست بدن در هنگام مصاحبه شغلی اینجا کلیک کنید۷. جواب‌های مختصر و مفید بدهیدمدیران و مسئولان منابع انسانی در مصاحبه های شغلی ممکن است سوالات بسیاری از شما بپرسند، این هنر شماست که پاسخ های کوتاه و قاطع کننده بدهید! در واقع زمان فشرده اغلب مدیران منابع انسانی ایجاب می کند شما برای ثاتیرگذاری بیشتر خلاصه صحبت کنید. اما هرجا خواستید درباره موضوعی بیشتر از یک پاسخ ساده ارائه کنید حتما پیش از باز کردن مطلب عنوان کنید که این موضوع نیازمند توضیحات بیشتر که اگر اجازه بدهید خدمت تان ارائه می کنم.درباره مجله خبری کارانمجله خبری کاران، یک رسانه آنلاین حوزه کار و استخدام است که در سال 1397 و با نگاهی متفاوت به جریان خبری صنعت استخدام راه اندازی شده است. در این مجله شما می توانید هر لحظه در جریان به روزترین اخبار و تحولات صنعت استخدام ایران و جهان قرار بگیرید؛ جالب ترین و کاربردی ترین مطالب آموزشی در زیست بوم کار و مشاغل را بخوانید و حتی با تجارب شنیدنی کارجویان و کارفرمایان و به ویژه مدیران منابع انسانی آشنا شوید.مجله خبری کاران دریچه جدیدی است به روی راهکارهای حوزه استخدام و مدیریت منابع انسانی؛ ما با نگاهی متفاوت شما را در این مسیر همراهی خواهیم کرد.