داستان من و تولید محتوا - پارت 2

سلام، توی قسمت اول گفتم بعد از اینکه کلاس‌های بازاریابی محتوا رفتم و مطالعاتی داشتم، ولی باز متوجه شدم یه چیزی برای شروع به بازار کار کمه، بریم سراغ ادامه تجربه من و نوشتن.ورود به دنیای تولید محتواهمونطور که در شبکه‌های اجتماعی و فضای دیجیتال می‌بینیم، تقریبا بیشتر افراد در حال تولید محتوا هستند، چه برای جمع دوستانشون و چه افرادی که با جمع بیشتری از مخاطبان در ارتباط هستند. تولید محتوا هم مثل خیلی از مهارت‌های دیگه نیاز به دانش تخصصی و عملی داره و کلا اعتقاد من بر اینه دانش همراه با عمل یه چیز دیگست.به همین دلیل دنبال جایی بودم که بتونم بهتر و عملی‌تر یاد بگیرم و تصمیم گرفتم با دوره آموزشیِ ضمن کار شروع کنم. بنابراین برای دوره‌های آموزشی ِتولید محتوا رزومه فرستادم و به مصاحبه‌های مختلفی رفتم.آش شله قلمکاری بود در نوع خودش! یکی درخواست تولیدکننده محتوا زده بود ولی مهارت حسابداری می‌خواست! یکی دیگه تسلط به کلیه مهارت‌های بازاریابی دیجیتال را مد نظر داشت و توقع داشت اون فرد به صورت کارآموزی کار کنه!، یکی دیگه هم شرایطش با شرایط من جور نبود و...خلاصه در این بین، یکی از شرکت‌هایی که برای مصاحبه رفته بودم با من برای شروع همکاری تماس گرفتن؛ شرکت برقیار. از اون شرکتا بود که از همون روز مصاحبه احساس خوبی بهم داد بود.اولش شک و تردید داشتم که آیا توی این دوره، مثل خیلی از دوره‌های کارآموزی که وجود دارن، خودم باید به دنبال یادگیری مهارت‌ها باشم یا تجربه و اطلاعات مفیدی هم به کارآموزان انتقال داده می‌شه؟ آیا اینجا می‌تونه برای من مفید باشه؟ و...به هرحال، با سوالات ناتمومم به استقبال یادگیری و تجربه رفتم.چه چیزهایی یاد گرفتم؟اینجوری بود که اولین هفته فعالیت من در برقیار شروع شد. من در کنار یک تیم پر انرژی و خلاق، تیم تولید محتوای برقیار را تشکیل دادیم. در هفته اول با نکات نوشتن و تولید محتوا آشنا شدیم و اولین تجربه نوشتن من شروع شد.من قبلا می‌نوشتم، ولی نوشتنی بسیار مختصر و در حد نیاز. از همون هفته اول شروع به نوشتن مقاله کردم و با نوشتن، حس انگیزه‌ی فوق‌العاده‌ای که من را مدام بر سرِکار نگه‌میداشت همراهم شد. در همون هفته اول، حس ایمان به توانایی خودم و جسارت برای شروع کار بازاریابی محتوا در من بیدار شد، حس عشق به کار (بعدا متوجه شدم که این یکی از مهم‌ترین چیزایی بود که وجودش کم بود و مدیرای آموزشیِ برقیار نقش خیلی خوبی توی به وجود آوردن اون داشتن).* راستی شما باور و حس جسارت برای شروع را در خودتون پیدا کردین؟برای من که در خیلی از شرکت‌هایی که کار کرده بودم فقط کار بدون تشویق، عدم وجود حس مثبت و بازخوردگیری، عدم انگیزه یادگیری و محیط خشک کارمندی را دیده بودم استارتاپ برقیار یک جرقه‌ی روشن و امیدبخش بود.در هفته‌های بعدی یادگیری مهارت‌ها ادامه داشت، با برگزاری کمپین، کپی رایتینگ، شعارهای تبلیغاتی و ... آشنا شدم و مثل بچه‌ای که تازه می‌خواد زبون یاد بگیره، با دنیایی از اطلاعات مواجه شدم و شوق یادگیری و تلاش در من هم بیشتر میشد. هفته‌های کارآموزی من سپری میشدن و دیگه دوشنبه‌های هم‌آموزی ما به یکی از بهترین روزهای هفته‌ من تبدیل شده بود. بودن در یک جمع پر نشاط و با انرژی و استفاده از تجربه‌ها و تخصص‌های مدیران آموزشی.این شاید مشکل خیلی از افراد، مخصوصا جوون‌هایی که میخوان تازه وارد بازار کار بشن و میخوان تجربه بیشتری بدست بیارن باشه. اگر فکر میکنین به تجربه بیشتری نیاز دارین میتونین از دوره های کارآموزی شروع کنین. البته در انتخاب شرکت و محتوای آموزشیشون حتما دقت کنین. متاسفانه بعضی از دوره های آموزشی توی کار خیلی از موارد پیش پا افتاده را بیان میکنن و ممکنه بعد چندماه ببینین سر خونه اول هستین.خوشحال میشم نظرات و تجربیات شما رو هم بدونم، اگر دوست دارین میتونین صفحه اینستاگرام من هم رو هم ببینین، اونجا محتواهای بیشتری به دنیا میان:)