موفقیت چیست؟(درباره مفهوم استعداد )

در پست های قبلی تعریف موفقیت و سپس تاثیر شانس و بخت و اقبال را بررسی کردیم .در این پست میخوایم درمورد تاثیر استعداد در موفقیت و اینکه اصلا استعداد چی هست و چطور میشه کشفشون کنیم و آیا تلاش مهم تره یا استعداد صحبت کنیم . Credit : Freepikدر این بین دقیقا دو نوع مدل فکری وجود داره که این دو در مقابل قرار میگیرن : با صرف 10.000 ساعت تلاش در هر زمینه ای میتوانید در هر زمینه ای متخصص شوید .( این مفهوم ابتدا توسط یک روانشناس به اسم اریکسون مطرح و سپس توسط مالکوم گلدول در کتاب Outliers معروف شد ) اریکسون نه تنها مفهوم استعداد را نفی میکند بلکه حتی می گوید انیشتین نیز با استعداد خاصی متولد نشده و توضیح می دهد که چگونه دانشمندان علوم اعصاب گفته اند که قسمتی از مغز انیشتین به اسم لوبول پارتیال تحتانی بزرگتر از حالت عادی بوده و اذعان میکند که شاید فکر کنید او به این دلیل موفق شده که به این صورت متولد شده اما اشاره میکند که تحقیقات نشان داده هرچه بیشتر فردی در زمینه ریاضیات کار کند ، ماده خاکستری بیشتری در لوبول پارتیال تحتانی مغز او ترشح خواهد شد و تاکید میکند که انیشتین به این دلیل موفق شده و نه به خاطر اینکه با لوبول پارتیال تحتانی بزرگتری متولد شده !در سمت مقابل مفهوم دیگری است که توسط روانشناسان و دانشمندان رواج یافته و اذعان دارد که تنها در زمینه هایی میتوان رشد کرد که در آن ها استعداد داریم و صرف تلاش به تنهایی در زمینه ای باعث رشد ما در آن زمینه نمی شود . و همچنین تعریف غلطی در مورد استعداد بین عوام جا افتاده که اول باید بگیم این تعریف استعداد نیست: هرکاریو درست انجام میدی یعنی الزاماً توش استعداد داری (غلط - ممکنه به هزارتا زور و اجبار یه کاریو یاد گرفتی و این به این معنی نیست که الزاماً توش استعداد داری ! )و اما استعداد چیست؟اگر توی کپی پست کردن فایل ها توی ویندوز دقت کرده باشید مفهومی وجود داره به اسم Transfer Rate Per Second یعنی نرخ انتقال در ثانیه که میشه مقدار مگابایتی که در واحد ثانیه منتقل میشه که هرچقدر تکنولوژی هارد شما جدیدتر باشه در هر ثانیه میتونید مقدار بیشتری اطلاعات انتقال بدید. بنظرم این مفهوم خیلی برای تعریف بحث استعداد مفید هست . در هارد دیسک من در اینجا در هر ثانیه 35 مگابایت انتقال داده می شوداستعداد یعنی نرخ رشد شما ، توی یک زمینه یا مهارت . مثلا نرخی که توی فوتبال باعث رشد تو میشه ، استعداد فوتبال تو هست . نرخی که تو با مقدار مشخصی تلاش میتونی در برنامه نویسی رشد کنی میشه استعداد برنامه نویسی تو .با توجه به نمودار بالا فرض کنید احمد و علی فوتبال را همزمان از نقطه صفر و با یک زمان و تمرین ثابت شروع کردند و هر دو پایه ثابت یکسانی دارند اما با صرف زمان ثابتی ، هرکدام رشد متفاوتی را تجربه میکنند ، علت چیست؟ علت در استعداد های ژنتیکی افراد است . اما واقعیت بی رحم تر از این است و ما با پایه های یکسانی آفریده نمی شویم بلکه هرکداممان پایه ثابت متفاوتی را برای استعداد های متفاوت داریم و اما واقعیت به این صورت است که علاوه بر اینکه نرخ رشد احمد در فوتبال 5 و نرخ رشد علی 3 است اما در هنگام شروع نیز این دو پایه های متفاوتی دارند ، به این صورت که این دو بدون هیچ تمرین خاصی در زمینه فوتبال ، بصورت پیش فرض دو نقطه پایه متفاوت دارند . هر استعدادی سقف مشخصی دارد و بیشتر از آن امکان رشد بسیار سخت یا تقریبا ناممکن است :هر استعدادی در ما میزان سقف مشخصی داره و درسته که نرخ رشد یجورایی ثابت هست اما بعد از مدتی ما به سقف حداکثری استعداد موردنظرمون میرسیم که باعث میشه نتونیم بیشتر از اون پیشرفت کنیم . حتی بهترین ها هم سقف دارند ولی با این تفاوت که سقف افراد حرفه ای خیلی بالاتر از دیگران است .علی به سقف پیشرفت خود رسیده و امکان رشد بیشتری برای او فراهم نیست.چطوری استعدادهامون رو پیدا کنیم ؟برای کشف استعداد ها باید کارهای مختلفی رو امتحان کرد و در این زمینه اصلا تعارف نباید داشته باشیم و در این مرحله انقدر باید کارهای مختلف رو انجام داد تا به یه همه کاره و هیچ کاره تبدیل بشیم .اما نکته ای که هست اینه ک اگر میبینیم توی کاری پیشرفت خیلی قابل ملاحظه ای نداریم بیش از حد برای اون وقت صرف نکنیم . این کار مثل این میمونه که بخواید یه چاه عمیق ایجاد کنید اما اگر با بیل و کلنگ کار کرده باشید میدونید که هرخاکی متفاوته و یکی نرمه و یکی سخت ، پس برای کندن یک چاه عمیق بهتره اول کلی چاله ی کوچیک ایجاد کنیم تا خاک نرم موردنظرمون رو برای ایجاد حفر چاه عمیق پیدا کنیم . آیا کتاب یا تست خاصی هست که به استعداد یابی کمک کنه ؟بله کتاب Strengths Finder2 از موسسه گالوپ یکی از معروف ترین کتاب ها در این حوزه است که به فارسی هم ترجمه شده است . یک تست هم به اسم جانسون اوکانر در این زمینه موجود هست که اولین بار برای شناسایی استعداد های کارکنان شرکت جنرال الکتریک طراحی شد و در حال حاضر این تست به خوبی توسط سایت متمم شرح داده شده است .تست دیگری هم که خیلی فراگیر و معروفه به اسم تست استعدادیابی شغلی هالند یا holland که اگر سرچ کنید حتما تستش رو پیدا میکنید . نتیجه گیری : صرف تلاش حتی به مقدار زیاد به تنهایی باعث متخصص شدن ما در زمینه ای نمی شود . استعداد بدون تلاش فایده ای ندارد ، هر دو مکمل همدیگر و لازمه ی رشد هستند.شناسایی استعدادها بیشتر یک مسیر است تا مقصد و شاید تا آخر عمر باید زمان صرف کنیم تا استعداد های خود را بهتر بشناسیم و پتانسیل های وجودیمان را بهتر کشف کنیم .هر استعداد در افراد مختلف نقطه پایه ثابت مشخصی دارد یعنی بدون تمرین دارای مهارت حداقلی در آن زمینه هستیم . هر استعداد در هنگام رشد سقف تقریبا ثابتی دارد و این موضوع حتی برای افراد حرفه ای وجود دارد .بهتر است به کارهای مختلفی ناخنک بزنیم ( حتی کارهایی ک تا حالا امتحان نکردیم ) شاید بتوانیم استعداد های جدیدی در خود کشف کنیم . همه ی افراد با استعدادهای ژنتیکی خاصی متولد می شوند و متاسفانه در دنیا و مخصوصا ایران با سیستم آموزشی فعلی استعداد ها شناسایی نمیشوند .منابع : https://www.psychologytoday.com/intl/blog/everybody-is-stupid-except-you/201906/heres-how-talent-actually-workshttps://www.psychologytoday.com/us/blog/choke/201306/becoming-superstar-it-s-not-all-about-practice?collection=147523