به نفع هم‌آفرینی انصراف دادم

«مشکات اسدی» دکترای جامعه‌شناسی سیاسی دارد و در حال حاضر به عنوان مدیرعامل «گروه کسب‌وکارهای نوین آن» فعالیت می‌کند. این گروه متمرکز بر سرمایه‌گذاری و شتاب‌دهی شرکت‌های فعال در حوزه هوشمندسازی صنعت و همچنین آموزش نیروی کار برای اکوسیستم استارتاپی است.سهم کم زنان در فعالیت‌های صنفیمشکات اسدی با بیان اینکه در دوره قبل انتخابات هيئت‌مدیره سازمان نصر به عنوان کاندیدا شرکت نداشته به فعالیت خود در سایر نهادهای صنفی و ان‌جی‌اوها اشاره می‌کند و می‌گوید: «مسئله‌ای که ما در همه ان‌جی‌اوها داریم، مانند همه حوزه‌های حاکمیتی و همچنین بستر جامعه در حوزه‌های اقتصادی، سهم کم زنان در فعالیت‌های صنفی است.»او افزایش مشارکت زنان در انتخابات سازمان نصر را به عنوان رویکرد خود برای حضور به عنوان کاندیدا در این انتخابات عنوان و ابراز امیدواری می‌کند که در هیئت مدیره نصر تهران و کشور با افزایش تعداد زنان مدیر مواجه باشیم.دلایل انصراف از کاندیداتوریمشکات اسدی در ادامه، دو دلیل برای انصراف خود از کاندیداتوری انتخابات سازمان نصر عنوان می‌کند و توضیح می‌دهد: «دلیل اول این بود که مطمئن شدم زنانی در لیست حضور دارند که سابقه صنفی و اجرایی‌شان نسبت به من بیشتر است و من می‌توانم در سطوح دیگری در این زمینه کمک‌کننده باشم. دلیل دوم نیز به محدودیت‌هایی برمی‌گردد که برای تعداد کرسی‌های هیئت مدیره داشتیم.»او ادامه می‌دهد: «ما یک تیم خوب در هم‌آفرینی داریم و در یک بازه زمانی در این زمینه با یکدیگر گفت‌وگو کردیم؛ به هر حال تعدادی از افراد باید به نفع تیم انصراف می‌دادند تا کمکی باشد برای حضور افرادی که صلاحیت یا سابقه بیشتری دارند و یا اینکه احتمال رأی آوردن آنها بیشتر است. من وقتی احساس کردم که ترکیب جنسیتی و سنی لیست موجود هم‌آفرینی مطلوب است، به صورت داوطلبانه انصراف دادم.»به گفته او، حضور در یک تیم در روند انتخابات به نوعی تمرین دموکراسی است. اعضای تیم هم‌آفرینی حدود ۵۰ نفر هستند که یک‌بار درون گروه تمرین دموکراسی کرد‌ه‌اند.او بیان می‌کند: «ما درون گروه با یکدیگر رقابت داشتیم و در مورد اهداف‌مان صحبت کردیم و از دل این دیالوگ‌ها تعدادی از اعضا برای کاندیداتوری انتخاب شده‌اند. در همه جای دنیا، در فرایند انتخابات بهترین اقدام این است که شما در قالب یک لیست یا یک اقدام جمعی، وارد این فرایند شوید. به هر حال خرد جمعی کمک می‌کند که بهترین تصمیم گرفته شود.»تفاوت هم‌آفرینی با دوره گذشتهاسدی باور دارد که در دوره گذشته برخی از افراد تیم برای اولین بار تجربه حضور در هیئت‌مدیره را داشتند اما اکنون با تجربه بیشتری می‌توانند روایت‌گر سه‌ سال گذشته باشند. به طور مشخص دوستانی که تجربه انتخابات دوره قبل را داشتند یا کسانی که در این سه سال یا از قبل‌تر در جایگاه هیئت‌مدیره نشستند، می‌توانند اهداف را برای گروه دقیق‌تر کنند.مدیرعامل «گروه کسب‌وکارهای نوین آن» به ارتباط دوستانه میان اعضای تیم‌ هم‌آفرینی اشاره می‌کند و عنوان می‌کند که اهداف این افراد دیگر فردی نیست و صورت جمعی به خود گرفته است. او می‌افزاید که شبکه‌سازی‌ میان افراد این تیم موجب تقویت کسب‌وکارهای هر کدام از اعضا، فارغ از انتخابات هم شده است.تلاش برای حفظ دموکراسیبه گفته اسدی، ما در زمانه‌ای قرار گرفته‌ایم که همه انتخابات‌ها نسبت به گذشته اهمیت‌شان دوچندان شده است. به این دلیل که همه این انتخابات‌ها تلاشی در راستای حفظ دموکراسی هستند.او تأکید می‌کند که نهادهای صنفی در جایگاهی قرار گرفته‌اند که قرار است از سوی بدنه صنف که از جنس مردم هستند، یکسری صحبت‌ها را به گوش حاکمیت برسانند و بالعکس بتوانند سیاست‌های حاکمیت را نیز به بدنه صنف معرفی و به اجرای آن کمک کنند.اسدی اضافه می‌کند: «شرکت‌های عضو صنف اگر قانع شوند که نصر می‌تواند به رشد کسب‌وکار آنها کمک ‌کند، فارغ از اینکه به چه فرد یا لیستی رأی بدهند، حتماً در انتخابات شرکت خواهند کرد.»جو ناامیدی متأثر از فضای جامعه استمشکات اسدی با اشاره به اینکه در روزهای آخر منتهی به همه انتخابات‌ها شور و شوق به فضای انتخاباتی تزریق می‌شود، خاطرنشان می‌کند: «اما واقعیت این است که این جو ناامیدی که برخی از کاندیداها درباره آن صحبت می‌کنند، به انتخابات نصر محدود نمی‌شود بلکه متأثر از فضای اجتماعی کشور است. ما یک شبکه نداریم که به شکل جزیره‌ای باشد؛ اکوسیستم فناوری اطلاعات در یک فضای بزرگ‌تر که جامعه ایران است قرار دارد و آن ناامیدی که به شکل عمومی در جامعه هست، این اکوسیستم را هم متأثر کرده است.»به باور او، فعالان اکوسیستم فناوری اطلاعات نباید ناامید شوند و به امیدواری محکوم هستند، چرا که ما در عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات زندگی می‌کنیم؛ عدم توجه و هرگونه ناامیدی و منفعل بودن می‌تواند عواقب خیلی جدی‌ای برای کل جامعه و همه حوزه‌های اقتصادی داشته باشد.مهم‌ترین چالش پیش روی هیئت‌مدیره آیندهاو مهم‌ترین چالش پیش روی هیئت‌مدیره در دوره بعدی را پاسخ‌گویی به تحولاتی که در بستر جامعه در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات در سال‌های آینده رخ خواهد داد، می‌داند و یادآوری می‌کند که شرکت‌ها منتظر هستند ببینند هیئت‌مدیره نصر چه‌اندازه سمت آنها خواهد ایستاد.مشکات اسدی در پایان از همه شرکت‌کنندگان در انتخابات دوره هفتم هیئت مدیره سازمان نصر دعوت می‌کند که در لیست رأی‌شان حتماً به حضور زنان متخصص توجه کنند. او ابراز امیداری کرد که شاهد افزایش تعداد زنان متخصص در هیئت‌مدیره این سازمان باشیم.