مدیریت زمان قانون 80/20 قسمت اول

قانون 80/20درود بر دوستان گلم ?امروز میخوام در ادامه پست قبلی براتون از مدیریت زمان بگم. همونطور که قولشو داده بودم. خب اول اینکه یه سوال پیش میاد. چرا بعضی از افراد فکر میکنن که زمان کمه؟ همیشه میگن کاش زمانم بیشتر بود. خب اینجاس که باید بگم بر میگرده به اینکه شما چطور هدف هاتون رو تعیین کردین. اگه هدفهای غیر واقعی برای خودتون تعریف کرده باشید از اینجور سوالا در ذهنتون شکل خواهد گرفت. ذهن شما بر اساس اون اهداف برنامه ریزی میشه در واقع خود شما بودین که همچین چیزی رو برنامه ریزی کردین و ذهنتون هم با شما همکاری میکنه. شما تمرین دهنده ذهنتون هستین پس درست قدم باید بردارین. پیشنهاد میکنم پست قبلی منو که در رابطه با این بود که چطور هدف گذاری موثر داشته باشین رو بخونین.قانون 80/20 یا همون Pareto Principleقانون 80/20 یکی از بهترین تکنیک هاست برای مدیریت زمان. میدونم که فکر میکنید در موردش خیلی میدونید ولی تنها چیزی که ما از این قانون میدونیم اینه که 20 درصد از فعالیتهای ما 80 درصد از نتایج ما رو تشکیل میدن. اما واقعا میدونین چطور کار میکنه؟ اگه شما هم مثل من نمیدونین بریم که در ادامه بفهمیم دقیقا چطوری کار میکنه و چه مفهومی پشتشه و در آخر همین پست یه لینک براتون میزارم که راهنمای 14 مرحله ایی هستش که به شما کمک میکنه اهدافتون رو به بهترین شکل تنظیم کنید.همونطور که گفتم قانون 20 80 یه اسم دیگه هم داره Pareto Principle که این اسم رو از سازنده خودش اقای Vilfredo Pareto در سال 1985گرفته.ما میتونیم از این قانون در هر شرایطی استفاده کنیم. درک این قانون برای اینکه بتونید وظایفتون ، روزها، هفته ها و یک ماه تمام خود را الویت بندی کنید.خب چطوری Pareto Principle کار میکنه ؟در این قانون دو مورد از ده موردی که در لیستتون قرار دادین مهمتر هستند. یعنی اون دو مورد ارزش بسیار بیشتر نسبت به اون هشت مورد دیگر در لیست شما دارند.به گفته برایان تریسی حقیقت تلخ اینه که بیشتر مردم روی 80 درصد کاری تمرکز میکنن که اصلا مهم نیستن که در واقع آقای Pareto این موضوع رو اسمشو گذاشته بود trivial many که تاثیر بسیار کمی در موفقیت افراد میگذارند. درصورتی که اون 20 درصد که آقای pareto اسمشو گذاشته بود vital few درواقع همان ارزشمندترین task ها یا وظایف شما هستند.خب من الان چطوری این قانون رو برای هدف گذاری و تنظیم اهدافم استفاده کنم؟بازم اینجا بهتون پیشنهاد میدم که پست قبلی منو بخونید تا با روش SMART آشنا بشین چون خیلی به درک بهتر این موضوع کمک میکنه.اول یه کاغذ بردارین و 10 تا هدف بنویسید. خب بعدش چکار کنم ؟ وقتی نوشتین از خودتون این سوال رو بپرسین که کدوم یکی از این اهداف رو میتونم امروز انجام و کدوم یک از اینا از همه مهمتره و بیشترین تاثیر رو روی موفقیت من میزاره؟ همینطور ادامه بدین و در مراحل بعدی اهداف مهمتر رو پیدا کنید و الویت بندی کنید وقتی که شما این تمرین رو انجام بدین شما 20 درصد از اهدافی رو که بیشتر از هر چیزی به شما کمک میکنند رو پیدا کردین. شما باید در ادامه روی اون اهدافی که انتخاب کردین و بیشترین ارزش رو داشتن کار کنید. (حتما این تمرین رو الان انجام بدین و یک قدم به سوی موفقیت بردارین).بزرگترین قورباغه رو بخورید?ممکنه افرادی دیده باشید که همه روز مشغولن اما چیزی که بدست میارن خیلی کمه. این فقط بخاطر این هستش که روی task ها یا وظایفی کار میکنن که کمترین ارزش رو دارن و کارهایی که بیشترین ارزش رو دارن و میتونن خیلی در موفقیتشون تاثیر بزارند رو به عقب میندازن. پر ارزشترین وظیفه ایی که میتونید هروز انجامش بدین سخترین و پیچیده ترین هستش و تکمیل آنها میتونه فوق العاده باشه. قبل از اینکه شروع به کاری بکنید از خودتون بپرسید که آیا این کار در 20 درصد برتر فعالیت های منه یا 80 درصد پایینتر ؟ یک قانون هست که میگه در برابر این حس وسوسه که به شما میگه اول کارهای کوچیک رو انجام بده مقاومت کن.اگر شما انتخاب کنید که روزتان رو با task های کم ارزش شروع کنید، به زودی این عادت رو در خودتون توسعه میدین که همیشه روزتون با task های کم ارزش شروع کنید.پس اول قورباغه رو قورت بده.قسمت اول به پایان رسید در قسمت دوم کمکتون میکنم تا محدودیت ها رو از بین ببرین. منتظر قسمت دوم باشین.دانلود راهنما قانون 80/20 (برایان تریسی)در قسمت کامنتها نظرتون رو بهم بگین و میتونین در شبکه های اجتماعی من رو دنبال کنید. یادتون نره که نتیجه رو با من در میون بزارید.اینستاگرامتوییترتا درودی دیگر بدرود?.قسمت های مختلف رو از انجا میتونین بخونینقسمت دومقسمت سوم