سوالات متداول جلسه مصاحبه برنامه نویس Front-End

در جلسه مصاحبه فرانت اند چه میگذرد؟اگر مطلب قبلی ما با عنوان "چطور برای جاب آفر فرانت اند اپلای کنم" را در مورد شیوه درست اپلای کردن برای جاب آفرهای فرانت اند کار خوانده باشید، می‌دانید که چطور باید پورتفولیوی خود را تنظیم کنید و برای موقعیت‌های شغلی خارج از ایران در سِمَت فرانت اند کار، درخواست بفرستید.گام دوم برای موفقیت در این زمینه آن است که بتوانید از پس سوالاتی که پیش از استخدام از شما پرسیده می‌شود، بربیایید. طبیعتاً شما به عنوان یک ایرانی که ممکن است تاکنون تجربه کار در خارج از کشور را نداشته است، دچار اضطراب جلسه‌ای شوید که اولاً به زبان رسمی و مادر شما برگزار نمی‌شود و در ثانی ممکن است از نظر تیپ سوالات با آنچه در شرکت‌های ایرانی پرسیده می‌شود، خیلی متفاوت باشد.پس این مطلب را بخوانید که تلاش کرده‌ایم در آن شاخص‌ترین سوالاتی که ممکن است در جلسه استخدام فرانت اند کاراز شما پرسیده شود، آشنا شوید و بتوانید قبل از ورود به جلسه تا حد ممکن آن‌ها را تمرین کنید.سوالات متداول استخدامی که از فرانت اند کار پرسیده می‌شودسوالاتی که از فرانت اند کار پرسیده می‌شود چیست؟مصاحبه فرصت مغتنمی است که کارفرما در آن تلاش می‌کند تا حد امکان بیشترین سطح اطلاعاتی را که ممکن است قبل از آغاز رسمی همکاری از شما به دست آورد را از شما شکار کند.بنابراین شما هم قدر این فرصت را بدانید و تا می‌توانید از توانایی‌هایی اصلی و فرعی یا همان مهارت‌های سخت و نرمی که دارید، دفاع کنید.اما آنچه برای کارفرمای خارجی اهمیت دارد که درمورد یک برنامه نویس فرانت اند کار بداند، شامل موارد زیر می‌شود:- به چه زبان‌های برنامه نویسی تسلط دارید؟- در مورد تجربه خود در خصوص برنامه نویسی Front_End توضیح دهید.- برای کلین کد زدن چه فرآیندی را طی می‌کنید؟ ( مطلب 10 فرمان کلین کد زدن را بخوانید)- چگونه شیوه‌های خود را برای افزایش دسترسی تنظیم می‌کنید؟- فریم ورک جاوا اسکریپت ترجیهی شما چیست و چرا؟- آیا محیط توسعه‌ای هست که آن را به دیگری ترجیح دهید؟ این ترجیح به چه دلایلی وجود دارد؟- برای از بین بردن خطاهای کد خود یا اصطلاحاً دیباگ کردن چه مسیری را طی می‌کنید؟- با چه سیستم‌های کنترل نسخه‌ای کار کرده‌اید؟- چطور تکنیک‌های سئو را در گردش کار توسعه خود ادغام می‌کنید؟- یکی از چالش‌های خیلی فنی که اخیراً با آن مواجه بوده‌اید را شرح دهید و شیوه حل آن را بیان کنید.- ارتباط شما اعضای تیم‌های غیر فنی چطور است؟- آیا مهارت یا ویژگی خیلی خاصی دارید که شما را به یک توسعه دهنده خیلی حرفه‌ای تبدیل کند؟- آیا زبان یا ابزاری وجود دارد که علاقه خاصی به یادگیری آن داشته باشید؟مصاحبه یک خیابان دو طرفه استسوالات استخدامی فرانت اند کاربه یاد داشته باشید که همچنان که آن‌ها در یک جلسه اغلب پرفشار در حال پرسیدن سوال از شما هستند، شما نیز در حال ارزیابی ویژگی‌های آن مجموعه هستید. بنابراین شیوه سوال پرسیدن آن‌ها را مد نظر داشته باشید و به حرف‌ها یا شوخی‌هایی که لا به لای مصاحبه با شما می‌شود خوب دقت کنید. این‌ها می‌توانند سررشته‌ای از مسیر شرکت و رفتار سازمانی آن‌ها را به شما نشان دهند.شما هم سوال برای پرسیدن آماده کنیدبهتر است چند سوال را برای پرسیدن از مسئول استخدام آماده کنید. مثلاً می‌توانید از این پرسش‌ها استفاده کنید:- در مجموعه شما چگونه توسعه دهنده front-endبا بقیه اعضا هم‌تیمی و هم مسیر می‌شود؟- آیا طراحان وب و توسعه دهندگان پشتیبان شما در داخل شرکت هستند یا این کار برون سپاری شده است؟- چه مقدار از زمان و فرصت پیش رو صرف حفظ کد در مقابل ایجاد کد جدید می‌شود؟- آیا این موقعیت شامل تعامل با مشتری یا صاحبان محصول هم هست؟- محیط کار شما چطور است؟ یا محیط کار خود را چطور توصیف می‌کنید؟- از چه بستری برای ارتباط و همکاری تیمی استفاده می‌کنید؟- اعضای تیم به چه امکاناتی دسترسی دارند؟- آیا شما روی کار کردن با یک فریم ورک خاص اصرار دارید؟حقوق فرانت اند کار در سال 2023 میلادی چقدر است؟بر اساس گزارش ارائه شده توسط اداره آمار کار ایالات متحده آمریکا، توسعه دهندگان وب به طور متوسط سالانه 78300 دلار درآمد دارند.به دلیل سرعت رشد و توسعه نرم‌افزارها و وب‌سایت‌ها در جهان شغل برنامه نویس front_endچشم انداز خوش بینانه تری هم دارد. یعنی انتظار می‌رود که تا پایان سال 2024 میلادی توسعه دهندگان فرانت اند به طور متوسط 92660 دلار حقوق دریافت کنند.جذاب نیست!