اهداف و روند تیم کارآفرینی تکانه

تاریخچه تیم:در ابتدای کار،‌ فراخوان جذب عضو برای ایجاد یک گروه اعلام شد، با هدف یادگیری و شرکت در دوره های کارآفرینی و سپس ترویج سرفصل های مرتبط با تجاری سازی ایده‌ها، و انجام فعالیت‌های مرتبط.پس از مدتی اعضا دریافتند که برای آموزش به تجربه و دانش بسیار بیشتری نیاز است، (متاسفانه در حوزه‌ی کارآفرینی تعداد افراد متخصص نما بسیار زیاد است، افرادی که به برگزاری رویدادهای کارآفرینی و استارتاپ‌ ویکندها دست می‌‌زنند، گاهی اسم "منتور" به خود می‌دهند و حتی در شتابدهنده‌ها و مراکز رسمی نیز فعالیت رسمی دارند، درصورتی که اطلاعات و تجربه‌ی کافی در زمینه‌‌‌ي کسب و کارهای نوپا ندارند و باعث لطمه زدن به اکوسیستم می‌شوند)، از ابتدای کار تصمیم گرفته شد که تیم تکانه هیچگاه حرکت مشابه انجام نداده، ادعای تخصص بیش از حد نکند و کیفیت را ارزش پیشنهادی و مزیت رقابتی خود قرار دهیم.در گذر زمان افراد حرفه‌‌ای و با سابقه‌ای جذب تیم شدند، توانایی تیم افزایش یافته به درک بهتری از شرایط محیط دست یافت و بنا به شرایط فعالیت تیم تغییر جهت داد.درحال حاضر تکانه در تلاش است که با همکاری و حمایت بازیگران و سیاست‌گذاران اکوسیستم استارتاپی ایران (پارک علم و فناوری، شتابدهنده ها،‌ بنیاد نخبگان فارس، مرکز کارآفرینی دانشگاه شیراز، اداره کل ارتباطات و امور فرهنگی دانشجویی دانشگاه شیراز) رویدادهای ترویجی در جهت کسب و کارهای نوپا با چشم‌‌‌‌اندازی به دانشگاه نسل سوم برگزار کند.چرا هدف تکانه این هست؟در اکوسیستم‌‌های برتر کارآفرینی دنیا (مانند نزدیکی استنفورد و برکلی که دره سیلیکون آنجاست) ابتدا ذهنیت اولیه‌ی فرد از دبستان تا دانشگاه با فرهنگ و انجام فعالیت های کارآفرینانه، شکل میگیرد، و شخص با این دیدگاه و فرهنگ رشد می‌یابد، سپس در دانشگاه و در دفاتر کارآفرینی تخصصی فرد با انواع با انواع مختلف و امکان های کارآفرینی در رشته‌ی تخصصی خود آشنا میگردد و اصول و پایه‌ی کار را آموخته و به درک مناسبی از قسمت های مختلف اکوسیستم و مراحل مختلف مسیر پیش روی خود آشنا می‌گردد، در جلسات برگزار شده ایده‌ و هم‌تیمی های مناسب خود را پیدا کرده و سپس جذب شتابدهنده‌ شده و آموزش و مشاوره‌ی تخصصی متناسب با نیاز خود میبیند، در شتابدهنده فضای کار اشتراکی و مقداری سرمایه اولیه نیز دریافت میکند، و محصول اولیه‌ی خود را ساخته و سیر آن را تا درآمد زایی طی میکند، تیم بین ۹ تا ۱۵ ماه در شتابدهنده اقامت داشته و پس از رسیدن به مرحله‌ی درآمد زایی و نیاز به دفتر کاری، وارد مراحل بعد می‌گردد.اشخاص در قسمت های ۱ تا ۳ ذهنیت کارآفرینی خواهند داشت و فرد آموزش یافته و آگاه وارد شتابدهنده و قسمت‌های بعدی (مانند پارک علم و فناوری و مراکز رشد یا کارخانه‌های نوآوری) می‌گردد.با توجه به نبود زیرساخت‌های فرهنگی و زیرساخت آموزشی مناسب، شاهد عدم کارایی شتابدهنده‌ها و عملکرد ضعیف در زیست بوم فناوری و نوآوری کشور هستیم، و با توجه به شرایط و امکانات موجود رسالت دفتر کارآفرینی ناسودبر دانشگاهی بهترین نقطه‌ای است که میتوانیم کمبودهای قبلی را از آنجا شروع به جبران نموده و به باقی قسمت های اکوسیستم حیات را باز گردانیم.همانطور که در سایر اکوسیستم‌ های استارتاپی چنین مراحلی را داریم، برای مثال در دره‌ی سیلیکون، دفتر کارآفرینی استنفورد در سال ۱۹۴۰ شکل گرفته بود و پی‌ریزی فرهنگی و آموزشی برای شکل گیری دره‌ی سیلیکون‌ در ۱۹۸۰ تا ۱۹۹۰ را انجام داده بود که پس از آن شاهد انفجار آن نقطه و تبدیل شدن آن به یکی از مهم ترین نقاط اقتصادی دنیا بود.دانشگاه نسل سوم چیست؟دانشگاه‌های نسل‌‌اول تقریبا از سال۷۰۰ میلادی شروع شدند و در کنار یا به وسیله‌‌‌ی قدرت کلیسا یا صومعه ساخته میشدند و هدف شان دفاع از حقیقت و پایش قدرت‌‌های حکومت و کلیسا بود. (Education)دانشگاه نسل دوم یا دانشگاه همبولتی که تقریبا از سال۱۵۰۰ میلادی شیوع پیدا کردند (البته تحول دقیق در ساختار آنها که به ساختار کنونی میرسد از سال ۱۸۱۰ میلادی شروع شد) که هدف آنها فقط آموزش نبود بلکه چگونگی بدست آوردن علوم و پژوهش و گسترش مرزهای علم نیز به هدف این دانشگاه‌ها اضافه شد، و افراد بدنبال کشف حقیقت و علت‌ها رفتند. (Education + Research)دانشگاه نسل سوم یا دانشگاه کارآفرین، که تقریبا از سال۲۰۰۰ مطرح شده است، این نسل از دانشگاه بدنبال صرف تحقیقات و پژوهش‌‌های علمی و انتزاعی محض نمی‌باشد و بدنبال آن است که پژوهش‌ها و تحقیقات علمی در راستایی باشند که نیازهای صنعت را برآورده کنند و یا بتوانند منجر به تولید محصول شوند. (Education + Research + Business)ساختار تکانه چگونه است؟تکانه از دو قسمت اعضا و شورای مشورتی تشکیل شده است، اعضای شورای مشورتی افرادی هستند که در یکی از چهار حوزه‌ی زیر تخصص و حداقل دو سال تجربه دارند به همراه تعدادی عضو اجرائی.1-CEO (Chief Executive Officer) 2-CFO + COO (Chief Financial Officer + Chief Operation Officer)3-CTO (Chief Technology Officer) 4-CMO + CSO (Chief Marketing Officer + Chief Sales Officer)کارها به شیوه مدیریت پروژه کانبان انجام می‌شوند.(هر عملیات به تعدادی واحد کوچک تقسیم شده و با انجام کارهای کوچک کار بزرگ و اصلی انجام می‌گردد.)هر عضو موظف به انجام مقدار مشخصی ۱.مطالعات هفتگی، ۲.انجام فعالیت و ۳.شرکت در جلسات ماهانه می‌باشد، تکانه تلاش می‌کند بستری برای رشد فردی و کسب اطلاعات از طریق انجام فعالیت‌هایی در راستای حرکتی بزرگتر باشد.عضویت در تکانه چگونه است؟هر شخص حقیقی می‌تواند برای عضویت در تکانه درخواست دهد، در صورت دارا بودن تخصص در یکی از حوزه‌های بالا و یا تخصص فنی در حوزه‌های(طراحی گرافیک، موشن گرافیک، فیلمبرداری، گویندگی، ورد پرس) میتواند به تیم ملحق شود.در صورت عدم تخصص در حوزه‌های بیان شده فرد میبایست یکسری منابع مرتبط با کسب و کارهای نوپا(که از طرف تکانه داده می‌شوند) را مطالعه کرده و سپس بعد از انجام مصاحبه می‌تواند عضو تیم شود.سایتمون رو هم ببینید :)