راهنمای شرایط استخدام نگهبان و حراست

یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های هر شرکت و سازمان، تامین امنیت و حفظ جان و مال و سرمایه سازمان است؛ از همین رو، هر کسب و کاری نیازمند استخدام نگهبان مسئولیت‌پذیر و قابل اعتماد است. نگهبانی شاخه‌های مختلفی دارد و به مشاغلی مثل نگهبان، حراست، انتظامات و سرایدار دسته بندی می‌شود. البته هرکدام از این موقعیت‌های شغلی به مهارت‌ها، توانایی‌ها و ویژگی‌های خاصی نیاز دارند و دارا بودن این ویژگی‌ها می‌تواند باعث استخدام یا رد شدن درخواست شمابشود.برای مشاهده آگهی‌های استخدام نگهبان و حراست کلیک کنید.اگر قصد دارید به عنوان نگهبان در یک شرکت خوب و معتبر مشغول به کار شوید این مطلب سایت استخدام جاب ویژن را بخوانید تا با شرایط جذب و شرح وظایف و مسئولیت‌های کار آشنایی بیشتری پیدا کنید.نگهبانان چه وظایفی دارند؟شغل نگهبانی با توجه به حوزه و زمینه کاری می‌تواند مسئولیت‌های متنوعی را در بر بگیرد. کسب و کارهای مختلف مثل شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی و خصوصی، بانک، فروشگاه‌ها و مراکز خرید، مجتمع‌های مسکونی و برج‌ها و … برای انجام امور مختلف به استخدام نگهبان و حراست و مامور انتظامات نیاز دارند .به طور کل، شرح وظایف و مسئولیت‌های موقعیت شغلی نگهبان را می‌توان به شرح زیر بیان کرد:گشت زنی و حفظ امنیت محیط، نظارت و بررسی دوربین‌های مداربسته و تجهیزات امنیتینظارت بر ورود و خروج کارکنان و افراد غریبه به شرکتنظارت بر ورود و خروج افراد غیرساکن و هماهنگی برای ورود میهمانان (در برج‌ها و مجتمع‌های مسکونی)گزارش روزانه یا هفتگی به مدیر و سرپرست در مورد ورود و خروج‌ افراد و اموال، مشکلات و مزاحمت‌ها و مشکلات پیش آمدهسرکشی و اطمینان از عملکرد صحیح سیستم‌های هشدار و زنگ خطر، قفل بودن درب‌ها و پنجره‌هاجلوگیری از بی نظمی و وارد شدن خسارت‌های مالی و جانی با گزارش هرگونه نقص و ایراد در تجهیزاتسرکشی مداوم به بخش‌های مختلف برای پیشگیری از هرگونه آتش سوزی، دزدی و سرقت، خرابکاری و سایر فعالیت‌های مجرمانهدر ارتباط بودن با پلیس و نیروی انتظامی، آتش نشانی و اورژانس پزشکی برای مواقع بحرانییک نگهبان موفق چه ویژگیهای فردی باید داشته باشد؟نگهبان حافظ و مراقب اموال و امنیت جانی افراد و کارکنان است و مسئولیت بسیار مهم و حساسی برعهده دارد. به همین دلیل کسی در این شغل پرخطر و مهم موفق می‌شود که ویژگی‌ها و مهارت‌های فردی خاصی داشته باشد.برخی از مهارت‌های یک نگهبان امین و مسئولیت‌پذیر به این شرح هستند:مسئولیت‌پذیری، صداقت و مورد اعتماد بودنتوانایی کار به مدت طولانی (شیفت کامل ۲۴ ساعته)مدیریت استرس و بحرانروابط عمومی قوی و مهارت‌های ارتباطی خوب (گفتاری و نوشتاری)سرعت عمل و خلاقیت در تفکر و توانایی حل مسئلهبرخورد خوب و مودبانه با مشتریان و کارکنانداشتن مجوز حمل اسلحه، در برخی مشاغل (مثل بانک)توانایی کار و استفاده از سیستم‌های اطفاء حریق، کپسول آتش نشانی و …خوش برخورد و آراستگی ظاهریقضاوت صحیح در موقعیت‌های بحرانی و پیچیدهآشنایی نسبی با قوانین و مقررات قانونی مرتبط با شغل نگهبانیتوانایی کار به صورت انفرادی و گروهیبرخورداری از سلامت و قدرت جسمی برای برخورد با مزاحمان احتمالیکارفرماها چه شرایطی برای استخدام نگهبان و حراست دارند؟داشتن مدرک دیپلم: شغل نگهبانی نیازی به تحصیلات دانشگاهی خاصی ندارد. با این حال، اکثر کارفرماها حداقل مدرک دیپلم را از متقاضیان درخواست می‌کنند.تجربه کاری مرتبط: اگر قصد دارید به عنوان نگهبان استخدام شوید صدها آگهی و فرصت شغلی در جاب ویژن وجود دارد که سابقه کار جزء شرایط لازم آنها نیست. با این حال، برای پذیرش در فرصتهای شغلی نگهبان در سازمان‌های بزرگ و معتبر و ارگان‌های دولتی به سابقه و تجربه کاری مرتبط هم نیاز خواهید داشت.سن و توان جسمی: توانایی جسمی و سلامتی عمومی جزء مهم‌ترین عوامل موثر در شغل نگهبانی هستند و اکثر کارفرماها بازه سنی خاصی را مدنظر قرار می‌دهند. با این وجود، برای مشاغلی مثل حراست بیمارستان، استخدام حراست در فرودگاه و مشاغل امنیتی و انتظاماتی معمولا متقاضیان جوانتر به خاط بنیه و قدرت جسمی بالاتر، در اولویت قرار می‌گیرند. اما برعکس، برای مشاغلی مثل نگهبان برج و مجتمع مسکونی، افراد میانسال و باتجربه شانس بهتری برای استخدام خواهند داشت. ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت از سربازی جزء شرایط لازم برای جذب نگهبان است. اگر در مصاحبه پذیرفته شوید اکثر کارفرماها برای استخدام نهایی از شما گواهی عدم سوءپیشینه و گواهی آزمایش عدم اعتیاد نیز درخواست می‌کنند.چه کسب و کارهایی بیشتر به نگهبان نیاز دارند؟تقریبا هر شرکت و کسب و کاری برای محافظت از اموال و دارایی ها و برقراری نظم و امنیت به استخدام نگهبان و مامور حراست نیاز دارد. اما حضور نگهبان در برخی مشاغل، اهمیت بیشتر و بالاتری دارد، مثل:نگهبان بانکانتظامات و حراست مراکز خرید پاساژهانگهبان مجتمع‌های مسکونینگهبان شرکتها و سازمان‌ها (بخش لابی)سرایدار شرکت، انبار، باغ و …با مرور و بررسی آگهی های استخدام نگهبان به این نتیجه می‌رسیم که برای استخدام نگهبان در شرکت‌ها و سازمان‌ها معمولا سن فاکتور مهمی حساب میشود و برای برخی مشاغل نگهبانی متقاضیان جوانتر در اولویت جذب قرار دارند. اما از طرفی برای استخدام نگهبان مجتمع مسکونی، برج‌ها و … اغلب افراد میانسال و باتجربه اولویت بالاتری دارند.در برخی شرکت‌ها، شما تنها نگهبان مجموعه و شرکت هستید؛ اما در سازمان‌های بزرگ‌تر اغلب چند نفر مسئولیت نگهبانی و تامین امنیت را برعهده دارند و به صورت شیفتی (شیفت‌ ۲۴ -۴۸) یا یک روز در میان و … مشغول به کار هستند.حتی در ارگان‌های دولتی و سازمان‌های بسیار بزرگ هر نگهبان مسئولیت جداگانه‌‌‌ای دارد: مثلا یک نگهبان مسئول نظارت بر دوربین‌های مداربسته است و نگهبان دیگر عهده دار بررسی و نظارت بر ورود و خروج افراد و اموال و داریی‌ها به ساختمان است. این نگهبانان اغلب تحت سرپرستی و نظارت یک سوپروایزر یا مسئول نگهبانی فعالیت می‌کنند و گزارش‌های روزانه را به او تحویل می‌دهند.جمع بندیموقعیت شغلی نگهبانی یکی از مشاغل حساس و کاربردی است و اغلب شرکت‌ها، سازمان‌ها و کسب و کارها به استخدام نگهبان نیاز دارند. شغل نگهبانی نیازمند تحصیلات خاصی نیست و با مدرک حداقل دیپلم می‌توانید کار مناسبی پیدا کنید. ولی موقعیت شغلی نگهبان، مامور حراست و سرایدار به ویژگی‌های فردی خاصی مثل امانت‌داری، صداقت، مسئولیت‌پذیری و تعهد بالا نیاز دارد؛ چون نگهبان مسئولیت محافظت از امنیت افراد و اموال و منافع و دارایی‌های یک شرکت را بر عهده دارد. شغل نگهبان ساده یا سرایدار معمولا درآمد بالایی ندارد و حقوق پایه وزارت کار پرداخت می‌شود. اما هرچه مسئولیت‌ها و وظایف نگهبان بیشتر شود به تبع آن، میزان درآمد و حقوق و دستمزد نیز بالاتر خواهد رفت.