کوچینگ کار می‌کند.(خوب هم کار می کند!)

ماجرا از اونجایی شروع شد که سالها قبل در وبگردی‌هایم اتفاقی به وبلاگ خانم نازنین سخاوتی برخوردم. (با ادبیات کائناتی‌ها! هیچ اتفاقی اتفاقی نیست) گوشه چپ وبلاگش چشمم خورد به لینک متمم و روزنوشته های محمدرضا شعبانعلی و کتاب اثر مرکب. ماهم که عاشق آقامون شعبانعلی! بلافاصله توجهم جلب شد و پیش خودم گفتم کسی که با محمدرضا شعبانعلی (یکی از برترین متفکران و نخبگان ایران) و اثر مرکب آشناست احتمالاً آدم حسابیه!! (یکی از متر و معیارهای من!) یه چرخی تو وبلاگش زدم و بعد گوشی را برداشتم و چند لحظه بعد: یک لهجه شیرین اصفهانی! سخاوتی هستم بفرمایید! اون گفتگوی بیست دقیقه‌ای باعث شد ایشان کوچ من بشوند و من کوچی (مراجع) ایشان.بعد از چند ماه که اثرات خیلی خوب کوچینگ را لمس کردم از ایشان پرسیدم من چه جوری می تونم کوچ بشم که ایشان آکادمی کوچینگ را پیشنهاد داد. مدتی بعد من دانشجوی کوچینگ در آکادمی بودم اما مدتی بعد ترجیح دادم به مرحله مدرک و پایان دوره نرسم و انصراف بدهم. (با سپاس از زحمات آکادمی) اما دانش ام را درباره coaching به صورت غیر رسمی ادامه دادم. کوچینگ دیگه چیه؟هیچ فردی در طول زندگیش، بدون چالش نیست. ما هر روز در حال تصمیم‌گیری هستیم. (خاطره پایین را بخوانید.) گاهی برای مسائلمان هیچ راهکاری نداریم، گاهی راه داریم ولی برای پیمودنش تردید، ترس و نگرانی داریم.گاهی در دوراهی هستیم و نمی‌دانیم کدام راه را برویم و گاهی در چند راهی گیر افتاده‌ایم. همه ما این ۴ حالت را تجربه کرده‌ایم. بهترین فردی که می‌تواند در این ۴ حالت به ما کمک کند «خودمان+یک coach خوب» هست.فلسفه و باور اساسی کوچینگ: همه چیز در درون توست.همه چیز در درون ماست.فرض کنید یک ویدیو پروژکتور داریم که تصاویری را روی یک صفحه می‌اندازد، اگر ما از آن تصاویر خوشمان نیاید، باید داده ورودی به ویدیو پروژکتور را عوض کنیم. چنگ انداختن به دیوار و صفحه، مسئله‌ای را حل نمی‌کند.آینه چون نقش تو بنمود راستخود شکن آیینه شکستن خطاست.ای نسخه نامه الهی که توییوی آینه جمال شاهی که توییبیرون زتو نیست آنچه در عالم هستاز خود بطلب هرآنچه خواهی که توییسال‌ها دل طلب جام جم از ما می‌کردآنچه خود داشت ز بیگانه تمنا می‌کرد.تمام حرف coaching همین سه تا شعر است، بیسیک ترین باور در coaching این است: هر شخص متخصص زندگی و مسئله خودش است. کسی که با چالش مواجه هست خودش بهترین نفر برای حل آن چالش است؛ بنابراین یک کوچ، برای کسی نسخه تجویز نمی‌کند چون اعتقاد دارد خود فرد بهترین نسخه پیچ عالم، برای مسئله خودش است.فلسفه coaching و بزرگترین راز عالم:درون خودت، همین الان.کاکس، کالسکه، کوچ!در قرن ۱۵ میلادی در روستای کاکس، نوعی کالسکه ابداع شد که مسافران را به صورت خصوصی با پرداخت مبلغی، از مبدأ مشخص به مقصد مشخص انتقال می‌داد.کار کوچینگ هم دقیقاً رساندن است. رساندن فرد از نقطه a به نقطه b با کمک خودش.نقطه a منطقه آسایش مراجع است و نقطه b منطقه خطری که از رفتن به آن هراس دارد.یک کوچ سعی می‌کند فرد با سرعت بیشتر، با لذت بیشتر، با آرامش بیشتر و با خیال مطمئن‌تر از نقطه a به b قدم بردارد.هدف کوچینگ در یک کلمه رساندن انسانها به peak performance و آزاد کردن انرژی درونی آنهاست.کوچینگ چه چیزی نیست؟کوچینگ تراپی (درمان) نیست. در کوچینگ ما با فرد سالم کار داریم نه فرد بیمار و دارای مشکلات روانشناختی.در کوچینگ راه حل ارائه نمی‌شود، زیرا راه هر شخص مختص اوست، بنابراین راه حل اختصاصی فرد توسط خود وی کشف می‌شود. در کوچینگ باور بر این است که هر شخص متفاوت و منحصر به فرد است و پتانسیل بهترین شدن را دارد. در کوچینگ تمرکز بر حال و آینده است نه گذشته فرد. تمرکز بر خواسته‌ها و تغییرات است نه قربانی بودن و مسائل گذشته. در کوچینگ دستور کار را مراجع مشخص می‌کند. به عبارتی فرمان دست مراجع است!منتورینگ نوعی دیگر از خدمات حمایتگری است. در منتورینگ نیز فرد سالم و توانمند است، مراجع کم تجربه است. انتقال تجربه به مراجع به همراه آموزش‌های عملی و غیررسمی و ارائه نصیحت و راهنمایی وجود دارد. منتور یک فرد معتمد، مسن، با تجربه و متخصص در یک مسئله است. دستور کار را منتور مشخص می‌کند.کانسلینگ یا مشاوره روانشناسی نوعی دیگر از خدمات حمایتگری است. در مشاوره، مراجع، آسیب‌دیده و نیازمند کمک است. فرد مشاور متخصص است. تمرکز روی رفع مشکلات با ریشه گذشته دارد. تمرکز روی مشکلات و احساسات گذشته است. ارائه راهکار تخصصی و حل مشکل فرد جزو خدمات مشاوره است و در آن فرد از زیر نرمال به نرمال تبدیل می‌شود. دستور کار توسط مشاور تعیین می‌شود. کوچینگ به تراپی، مشاوره، منتورینگ و آموزش نزدیک است اما دقیقاً هیچ کدام از آنها نیست، بنابراین بایدخدمات کوچ به مراجع، شفاف سازی شود. در جلسه کوچینگ اگر کوچ خواست از کوچینگ خارج شود و مشاوره بدهد باید به مراجع بگوید من الان کلاه کوچینگ را برداشتم و در حال مشاوره یا تراپی هستم.یک کوچ با تکنیک‌ها و ابزارهایش، تفکرات و باورهای مراجع را از کله‌اش بیرون می‌کشد و او را با خودش مثل آینه رو به رو می‌کند. نقاط قوت، نقاط قابل بهبود فرد و نقاط کور ذهن فرد در کوچینگ مشخص می‌شود.کوچ به مراجع انگیزه می‌دهد اهدافش را تقسیم می‌کند و قدم‌هایش را کوچک می‌کند کوچینگ یک سفر دو نفره است جهت دادن آرامش، انگیزه حرکت و تغییر.یک کوچ آنچه را نمی‌شنوید به شما می‌گوید، آنچه را نمی‌بینید به شما نشان می‌دهد تا شما به شخصی که در جستجویش بودید تبدیل شوید.چند نکته کوتاه درباره coaching۱-نصیحت کردن و راهکار دادن در کوچینگ مخرب است. شما می‌توانید راهکار بدهید اما باید به فرد بگویید الان در حال مشاوره یا آموزش هستم نه کوچینگ.۲-توانایی ایجاد «ارتباط مؤثر مثبت» با مراجع ماحصل همه صلاحیتهای کوچینگ است.۳-صداقت و گشاده رویی و صبوری، برای یک کوچ ضروری است.۴-احترام و اعتماد عمیق به انسان‌ها و ارزش قائل شدن به آنها صرف نظر از عیب‌ها و نقاط ضعف افراد برای یک کوچ ضروری است.۵-رازداری و حفظ محرمانگی صحبت‌ها، جلسات و صحبت نکردن پشت سر مراجعین خود و نگفتن مشخصات مراجعین خود به دیگران مگر با اجازه آنها از اصول اخلاقی کوچینگ است.۶-شفافیت، پدر مادر همه خوبی‌هاست و کار کوچ، شفاف کردن ذهن مراجع است.۷-پیش‌شرط کوچینگ برای مراجع، این است که فرد کوچ پذیر یا coachable باشد؛ یعنی علاقه مند، آمادگی برای انجام تغییر، اشتیاق به تغییر، پذیرا بودن، قبول مسئولیت صددرصد وضع موجود.۸-جلسات کوچینگ معمولاً حضوری یا مجازی است. خصوصی یا گروهی است. عموماً هفته‌ای یکبار بین ۴۵ تا ۷۵ دقیقه است. یک دوره کوچینگ معمولاً ۱۲ جلسه است که سه ماه طول می‌کشد و قابل افزایش یا کاهش است.۹-نوع دیگری از کوچینگ «لیزر کوچینگ» نام دارد که ۱۰ تا ۳۰ دقیقه است و یک جلسه کوچینگ سریع و کوتاه است که به آن «کوچینگ به محض تقاضا» هم می گویند قیمت آن هم معمولاً یک سوم جلسات عادی است. هدف لیزر کوچینگ کاهش استرس، کاهش فشار و تنش ذهنی فرد، ایجاد یک آگاهی کوچک و نگاه نو در فرد است. لیزر کوچینگ برای کوچ و مراجعی است که قبلاً با هم کار کرده و از هم شناخت دارند.۱۰-گاهی برخی مدیران هر روز اول وقت با کوچ خود به منظور شروع یک روز خوب یک جلسه لیزر کوچینگ دارند و یا پیش از آغاز یک جلسه کاری مهم، آن را انجام می‌دهند بنابراین کوچینگ خیلی وابسته به نیاز است.۱۱-یک مکالمه کوچینگ تا زمانی ادامه می‌یابد که مراجع به یک آگاهی و راه حل در رابطه با موضوع و مسئله مطرح شده برسد. لحظه‌ای که در صدای مراجع، انرژی بیشتری نسبت به قبل شنیده می‌شود و لحظه‌ای که با صدای بلندتری می‌گوید آها ، شما توانسته‌اید موفق شوید. Ah ha moment۱۲-کوچینگ کار می‌کند. بسیاری از انسانها کوچینگ را انتخاب می‌کنند، چون کوچینگ کار می‌کند. هر چند خیلی‌ها هم اعتقاد دارند ظاهراً به کوچ نیازی ندارند!۱۳-کوچ یک راهنما، یک مشوق، یک حامی و یک شنونده قهار است. بسیاری از انسانها پتانسیل درونی‌شان را آزاد نمی‌کنند، به خواسته‌هایشان نمی‌رسند، استعدادهایشان را شکوفا نمی‌کنند، رشد و تحول شخصی را تجربه نمی‌کنند، دنیا هم از استعداد آنها محروم می‌شود. چرا؟ چون یک کوچ ندارند. یک حامی که حرف‌هایشان را بشنود، کمتر قضاوتشان کند، خواسته‌هایشان را شفاف کند، توانایی‌هایش را باور کند و در خدمت وی باشد.۱۴- در کوچینگ به مربی،coach و به مراجع، coachi می گویند. در منتورینگ به مراد، mentor و به مرید، menti می گویند.۱۵-در کوچینگ تمرکز ما بر آینده است و ما فقط دو جا به عقب برمی گردیم: یک، یافتن الگوهای تکرار شونده رفتاری. دو، یادآوری‌های توانایی‌های فرد و موفقیت‌های مراجع.آموزش coaching در ایرانآموزش coaching در ایران تقریبا برای اولین بار از سال ۹۳ به صورت جدی توسط جناب تیمور میری به صورت مجازی شروع به کار کرد؛ اما این حرفه در تمام دنیا سالهاست که جزو مشاغل پرطرفدار و رو به رشد است. هم اکنون در ایران گروه‌ها و مجموعه‌های متنوعی هستند که به آموزش کوچینگ می‌پردازند از جمله:۱- آکادمی کوچینگ برای فارسی زبان‌ها (جناب تیمور میری) به صورت مجازی۲- موسسه فرا کوچ (جناب یاسر متحدین) به صورت مجازی۳- جناب آقای امیر مهرانی۴-موسسه آموزش عالی ماهان۵-دوره فراکوچینگ شخصی، اهورا هاشمیشما عزیزان بسته به نیاز خود (آموزش حضوری و غیرحضوری) می‌توانید از خدمات همکاران ما استفاده نمایید. خود ما نیز آموزش حضوری ۴ ماهه کوچینگ پلاس را برگزار می‌کنیم که علاوه بر ۱۱ صلاحیت کوچینگ، برای اولین بار در ایران ۳ مهارت (برندینگ، آنلاین مارکتینگ و تبلیغ نویسی) را نیز آموزش می‌دهیم تا علاوه بر فراگرفتن صلاحیت‌های عمومی کوچینگ بتوانید هم برند شخصی خود را بسازید و هم با متدهای تبلیغ نویسی بتوانید از بازار آنلاین و آفلاین کسب درآمد نمایید.ادعا نمی کنیم ما برتر و بهتر از بقیه هستیم، ولی یک ادعای دیگر داریم اگر یک جلسه دو ساعته سرکلاس ما بنشینید حتما حتما ما را انتخاب می کنید. در نوشتن این مقاله از کتاب ارزشمند «الفبای کوچینگ» نوشته مهندس علیرضا مسچی،مریم کیانی و ایمان بهنام استفاده شده است.خواندن این کتاب را به عزیزان علاقمند توصیه می کنم. اطلاعات بیشتر: https://mrostad.com و یا 09127559655 حسین شیرمحمدی