چگونه استخدام شویم؟

چگونه استخدام شویم؟اکثر ما تجربه شرکت در آزمون یا مصاحبه استخدامی رو داشتیم. این تجربه ممکنه برای بعضی از ما شیرین و برای بعضی تلخ باشه. وقتی که از مصاحبه خارج میشیم و منتظر تماس میمونیم تا بلکه بالاخره بتونیم مشغول کار بشیم؛ وقتی خبری از کارفرما نمیشه و یا با خبر قبول نشدنمون مواجه میشیم، تنها یه سواله که ذهنمون رو به خودش مشغول میکنه. چرا؟؟؟ چرا قبول نشدم؟ خبر خوب اینکه نگران نباشید. چون تو این مقاله میخوایم صفر تا صد اینکه چگونه استخدام شویم رو براتون توضیح بدیم. در این مقاله نکاتی رو بررسی خواهیم کرد که قبل، حین و بعد از انجام استخدام میتونین انجام بدین و بخشی از آموزش استخدام هست تا درصد موفقیتتون رو در اون مصاحبه بالا ببره.از طرفی این روزها یکی از دغدغه های اصلی افراد و بیشتر جوان ها اینه که بعد از فارغ التحصیلی شغل مناسبی پیدا کنن. بخشی از افراد تصمیم میگیرن خودشون کاری رو شروع کنن و بخشی دیگه تصمیم میگیرن که تو سازمان دیگه ای استخدام شن. پس آموزش استخدام یکی از دغدغه های اصلی این افراده. پس این مقاله رو به هیچ عنوان از دست ندین و تا آخر این مقاله رو مطالعه کنین و نظراتتون رو زیر همین مطلب برامون بنویسین.این جملات چقدر براتون آشناست؟بیکاری دغدغه اصلی نیروهای تحصیل کردست.برای پیدا کردن کار حتما باید پارتی داشته باشین.افرادی که کار پیدا کردن آدم های خوش شانسی هستن.اما نکته مهمی که وجود داره اینه که مشکل اصلی بیکارها از بدشانسی یا نداشتن پارتی نیست؛ بلکه مشکل از بی مهارتی و نداشتن دانش کافیه. وقتی به سراغ این افراد بریم خیلی هاشون میگن تو دانشگاه که چیزی به ما یاد ندادن. در حالی که بخشی از یادگیری وظیفه خود دانشجو هست و خیلی از افراد حتی مهارت های اولیه مثل کار با وورد و اکسل ندارن و مهارت های زبانشون در حد خیلی مبتدی هست.نکات مهمی که میگه چگونه استخدام شویم؟۱. داشتن برنامه مشخص تو کار و زندگیاولین مولفه برای مصاحبه گر اینه که فرد باید بدونه چرا تو جلسه استخدام شرکت کرده و برنامه مشخصی برای آیندش داشته باشه. فردی که ندونه هدفش چیه و چه برنامه ای برای آیندش داره احتمال خیلی زیاد تو مصاحبه ها به وسیله مصاحبه گر حرفه ای مشخص میشه و احتمال قبول شدنش به شدت پایین میاد. مثلا اگر هدف کسی اینه که تو بخش فروش و بازاریابی به موفقیت برسه باید به دنبال شغلی باشه که تو راستای هدفش هست نه اینکه به هر سازمانی که آگهی استخدام داد رزومه بفرسته.برای این کار باید برنامه شخصی برای خودتون بنویسین. منظورمون از برنامه شخصی چیه؟ این هست که با دانش مهارت و توانمندی های الان کجا ایستادین و تو چند سال آینده میخواین به کجا برسین؛ برای رسیدن به اون هدف و جایگاه نیاز به چه مهارت ها و دانشی دارین.۲. داشتن مهارت های عمومیتعدادی از مهارت های عمومی هستن که متقاضیان کار با داشتن اون ها به سادگی میتونن وارد بازار کار بشن و بخشی از آموزش استخدام هستش.حالا مهم ترین بخش آموزش استخدام برای مهارت های عمومی چه چیزهایی هستن؟تسلط به زبان فارسیشاید خیلی از شنیدن این حرف تعجب کنین ولی باید بگم که خیلی از افراد به طور کامل به زمان فارسی مسلط نیستن و نمیتونن یک نامه یا متن فارسی رو به درستی بنویسن و به خاطر همین ضعف برای بیان مطالب، ارائه های رسمی و سخنوری وجود داره.تایپ فارسی و انگلیسیداشتن مهارت تایپ فارسی و انگلیسی ضرورت اولیه کار توی خیلی از مشاغله. برای اینکه ببینین چقدر مهارت توی تایپ دارین یا بخواین این مهارت رو آموزش ببینین وبسایت هایی هستن که میتونین به صورت آنلاین مهارت و دقتتون رو بالا ببرین.تسلط به نرم افزارهای کاربردی عمومیتسلط به یه سری نرم افزار های کاربردی مثل excell, word, powerpoint برای اکثر مشاغل ضرورت داره. و یه آشنایی اولیه با این برنامه ها کفایت نمیکنه. باید کاملا مسلط باشین. ولی خوشبختانه منابع متنوعی وجود داره که میتونین به صورت خودآموز بر این نرم افزارها مسلط بشین.تسلط به زبان انگلیسیتو دنیای امروز ارتباطات بحث مهمی از جهان هست. ضرورت این نسل به زبان انگلیسی خیلی بالا رفته. اگر قصد شرکت تو مصاحبه استخدامی دارین اولین قدم این موارد رو بررسی کنین و ببینین تو کدوم نقاط ضعف وجود داره و سعی کنین این نقاط ضعف رو برطرف کنین.این رو بدونید که کارفرماها هم از پروسه مصاحبه استخدام لذت نمیبرن. اون ها هم به دنبال فرد مورد نظرشون معمولا روند فرسایشی رو تو مصاحبه ها طی میکنن. هر بار که مصاحبه دارن خدا خدا میکنن که این یکی همونی باشه که به دنبالشن. اما واقعا به دنبال چی هستن؟ چی باید در اون مصاحبه گفته بشه که نظر کارفرما رو جلب کنه و بگه: خودشه! بالاخره پیداش کردم. بعد هم به شما تبریک بگه و شما رو به سمت طی کردن مراحل اداری استخدام راهنمایی کنه.بیایید بررسی کنیم که کارفرما دقیقا به دنبال چه چیزیه. بذارید براتون یه مثال بزنم. کارفرما مثل شخصیه که به دنبال نیازش برای خرید وارد فروشگاهی میشه و قصد خرید مثلا جاروبرقی رو داره و بودجه ای رو هم براش در نظر گرفته. شما هم که برای مصاحبه خواهید رفت، مثل فروشنده اون فروشگاه هستین که باید بتونین جاروبرقی خودتون رو به کارفرما بفروشید.برای اینکه این مطلب رو کامل بخونین و اطلاعات بیشتری در مورد استخدام شدن به دست بیارین، میتونین به مقاله ای که با عنوان چگونه استخدام شویم؟ در سایت جاوید مقدم منتشر شده مراجعه کنین.