برابری جنسیتی، بهره‌وری را افزایش می‌دهد

رهبر 6 کشور موفق در کنترل ویروس کرونا، همگی خانم هستند.این عنوانی بود که در استوری اینستاگرامم منتشر کردم و عد‌ه‌ای تحسین کردند و البته برای عده‌ای از آقایان زجرآور بود و واکنش نشان دادند.ویروس کرونا در شروع سال 2020 میلادی از کشور چین سر درآورد و به سرعت پخش شد و کل دنیا را درگیر خودش کرد و جهان را به چالش کشید. کسب‌و کارهای زیادی را تعطیل کرد. مدارس، دانشگاه‌ها و ادارات را به حالت تعلیق درآورد و مردم را خانه‌نشین کرد. بحرانی عجیب و غافلگیرکننده بود که سراسر جهان را درنوردید و رهبران و مدیران شایسته و ناشایسته را متمایز کرد. در این زمان برخی کشورها عملکرد بهتری نسبت به مهارت این ویروس کشنده داشتند ازجمله: آلمان، بلژیک، فنلاند، اسلوواکی و نیوزلند.رهبران این شش کشور که همگی زن هستند و بهتر از سایر هم‌ترازهای خود در سایر کشورها از عهده مدیریت این بحران برآمدند. به نظر می‌آید باید به زن‌ها بهای بیشتری داد. بهایی به اندازه مردان و به عبارتی پیش به سوی برابری جنسیتی.از طرفی تحقیقات گسترده در کشورهای متعددی چون آمریکا، استرالیا، ژاپن و بسیاری از کشورهای اروپایی نشان داده است برابری حقوق زنان و مردان موجب احساس شادی بیشتر همه افراد جامعه می‌شود. حتی در کشورهای اروپایی که شادترین مردم جهان هستند، طبق تحقیقات گسترده مشخص شده که قوانین کشورهایی که به برابری حقوق بیشتر اهمیت داده مردمانی شادتر دارند. به عبارتی شادترین مردم دنیا در کشورهایی هستند که حقوق مساوی زن و مرد دارند و از برابری جنسیتی برخوردارند.همچنین بررسی‌ها نشان می‌دهد شرکت‌ها و سازمان‌هایی که به برابری جنسیتی متعهد هستند از کارایی و بهره‌وری بیشتری برخوردارند. نرخ بهره‌وری بالاتر به مفهوم انجام کارهای درست به روشی درست و بهینه است. یکی از دلایل بهره‌وری بالای شرکت‌ها، مناقشات کمتر بین کارکنان است که در نتیجه محیطی صمیمی و شاد است. این محیط دوستانه و شاد در سایه برابری جنسیتی است که رضایت شغلی را افزایش، فرسودگی شغلی را کاهش و کسب دستاوردها و موفقیت‌ها را افزایش داده است. و جالب اینکه کارمندان این شرکت‌ها تمایل زیادی به تداوم همکاری با مجموعه خود دارند. اگر به عنوان رهبر یا مدیر شرکت، هزینه‌های نابرابری جنسیتی را محاسبه کنید، متوجه خواهید شد که هزینه آن به مراتب بیشتر از هزینه حقوق برابر زنان با مردان است.آیا شما به عنوان رهبر و تصمیم‌گیرنده سازمان و کسب‌وکار خود از نتایج برابری جنسیتی خشنود نیستید؟ بازهم حاضر به حمایت از برابری جنسیتی نخواهید بود؟همچنین اشتغال زنان به کار بیرون از خانه موجب درک درست‌تر زن و مرد از تعادل بین زندگی و کار می‌شود و همکاری بیشتری خواهند داشت. و احتمالا زنان شاغل، شادتر از زنان خانه‌دار هستند. این شادی به فضای زندگی خانوادگی منتقل می‌شود. تحقیقات نشان داده وقتی مردها در بچه‌داری و انجام کارهای خانه مشارکت می‌کنند، عملکرد فرزندانشان در مدرسه بهتر می‌شود. چون تمرکزشان بیشتر و اضطرابشان کمتر می‌شود. و از طرفی این مشارکت مردان، زنان را شادتر می‌کند. پس پدر و مادر علاوه بر اینکه خودشان شادتر می‌شوند، فرزندانی شادتر و سالم‌تر خواهند داشت.خوب ما مردها چه می‌خواهیم؟نتیجه شادی بیشتر، چیزی نیست جز کاهش نیاز به کارهای درمانی و مصرف دارو. شادی، افسردگی را از بین می‌برد. انسان‌های شادتر تمایل بیشتری به شاد کردن دیگران دارند و برای مردم و جامعه مفیدتر هستند. جالب است بدانید مردان شادتر، کمتر الکل مصرف می‌کنند. کمتر افسرده می‌شوند و داروهای آرام‌بخش را کنار گذاشته و کمتر سراغ دود می‌روند. ارمغان برابری جنسیتی، سلامتی جسمی و روانی بیشتر برای مردان است.پس برابری جنسیتی را برای مردها، شکست به حساب نیاورید. بلکه یک معامله برد برد است که هر دو طرف سود می‌برند. این نگرش در بلندمدت برای جامعه نیز شادی‌آور است و به نفع جامعه خواهد بود.توضیح این نکته لازم است که هرگز به جنسیت و هرآنچه که نتیجه انتخاب خودمان نیست، تعصب نداشته باشیم.تحقیقات انجام‌شده، منطق و البته تجربیات شخصی‌ام می‌گوید احساس خوشبختی بیشتر در برابری حقوق زن و مرد است. البته در یک سطح بالاتر از عقل و تجربه، انسانیت نیز چنین ایجاب می‌کند. پس بی‌منت از برابری جنسیتی، حمایت می‌کنم.منبع: سایت اندیشه ماندگار عالی‌نسب