پیش چه کسی و چطور کارآموزی کنم؟

ناگفته‌های کارآموزیکلمه کارآموزی اصلا برایم به عنوان یک کلمه منفی تعریف نشده و بسیاری از مهارت‌هایی که از گذشته تا به الان باعث زنده ماندن و رشدم شده از طریق کارآموزی و کارورزی حتی چند ساعته یاد گرفتم.اما از تعریف و تمجدید این کلمه که بگذریم به تجربه نه چندان جالبم برای شروع مهارت یا رشته کاری مورد علاقه‌ام می‌رسیم.شرکت در دوره و کارآموزی چند ماه برای من شروع کننده مسیری بود که سال‌ها در انتظارش بودم و بعضی از مشکلات و انتخاب‌های غلط باعث تاخیر آن شده بود.حالا بعد از 5 سال فعالیت در مسیری که هر روز به آن علاقه بیشتری پیدا می‌کنم (حتی با وجود مشکلات کشور)، بسیاری از اشتباهاتم را ناشی از انتخاب غلط کارفرمای مناسب و همکاری یکساله با تیم کارفرما می‌دانم.خلاصه اینکه: انتخاب کارفرمای غلط برای کارآموزی نه مسیر رو به رشدی برای شما در آینده نمی‌سازد بلکه فعالیت حرفه‌ای شما در آینده را زیر سوال خواهد برد.به همان سادگی که فراموش می‌کنیم که در هرلحظه در حال نفس کشیدن هستیم، فراموش می‌کنیم که هرلحظه در حال انتخاب کردن هستیم.اگر تا همین قسمت مطلب را خواندید و متوجه اهمیت انتخاب‌ خود شدید، کافیست در ادامه تنها چند مورد برای داشتن انتخابی بهتر معرفی می‌کنم.فکر اساسی برای عزت نفست بکن.به فکر عزت نفست باش.کمبود عزت نفس را می‌توان ریشهٔ بسیاری از مشکلات رفتاری و ذهنی ما انسان‌ها دانست.مقایسهٔ افراطی خود با دیگران، حساسیت بیش از حد به گفتار و رفتار دیگران، استفادهٔ بیش از حد از استراتژی اجتناب برای مدیریت تعارض، احساس دوست‌داشتنی نبودن و نیز بدبینی نسبت به کسانی که دوست‌مان دارند، تنها چند مورد از نشانه های عزت نفس پایین است.منبع: متممعزت نفس مانند بسیاری دیگر از کلمات در دایره لغوی ماست که شاید با وجود تعریفی در ذهنمان، برای سوال عزت نفس چیست؟ جوابی نداریم.مشکل جایی بزرگتر می‌شود که ما نه تنها تعریفی برای این کلمه بطور شفاف نداریم بلکه این کلمه جزوی از ادبیات غیر واقعی به حساب‌ می‌آوریم.بر خلاف این تصور عزت نفس، مهارتی مهم و ارزشمند است که همه ما برای شروع مسیر کارآموزی به عنوان پیش‌نیاز به آن نیازمندیم.تنها کافیست کلمه عزت نفس را سرچ کنید تا به منابع مناسب برسید و یا در میان کتاب‌ها به دنبال عزت نفس باشید (کتاب‌های زیادی وجود دارد).تحقیق درستخوب تحقیق کن.شناخت یک شغل تنها با دیدن چند ویدیو در شبکه‌های اجتماعی و مطالعه چند وب‌سایت ممکن نیست.بسیاری ناگفته‌ها و نقاط کور در مورد یک شغل وجود دارد که حتی با صحبت کردن یک شخص فعال در آن زمینه قابل کشف نیستند.کم کردن نقاط کور با کنار گذاشتن خجالت، مسیری هموارتر و انتخاب‌های بهتری را در اختیارمان می‌گذارد و برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری را راحت‌تر می‌کند.کدوم سمت؟با خودت رو راست باش.اگر با افراد ماهر در زمینه فعالیت کاری خود به درستی ارتباط گرفته باشید، بسیاری از موارد برایتان روشن شده و حالا نیاز دارید که با توجه به خواست و شرایطتان برنامه‌ریزی کنید و دست به انتخاب بزنید.برای برخی با توجه به شرایط، انتخاب و مسیر از این مرحله با کارآموزی در تضاد است و شاید مناسب‌ترین انتخاب برایشان استخدام به عنوان یک تازه کار باشد.اما اگر حتی انتخاب شما باز هم کارآموزی باشد با شفاف سازی مسیر بهتر متوجه می‌شوید:دانش ندارید و نیازمند آموزش هستید.مهارت ندارد و نیاز به یک منتور هستید.یا تنها مهارت و ارتباط شما نیازمند توسعه است و نیازمند همکاری با یک تیم یا منتور با تجربه و قوی هستید.مناسب‌ترین را انتخاب کنید.سخت انتخاب کنیم.کارفرماهای سواستفاده گر کم نیستند و ما بخاطر عزت نفس پایین،‌ تحقیق نکردن و حس از دست رفتن فرصت، گیر تله کارفرماهای نامناسب میفتیم.برای زمان و روان خود ارزش قائل باشید و همیشه در زمان اندازه‌گیری فرصت‌ها به حسابشان بیاورید و از سوال کردن نه بترسید و نه خجالت بکشید.تحقیق کامل در مورد فرد یا شرکت کارفرما، بررسی دستاوردها و نمونه کارهای کارفرما، دقت به رفتارها در محیط کاری و مشورت در داشتن انتخابی مناسب‌تر کمک خواهد کرد.به یاد داشته باشید: هیچوقت نیاز نیست در لحظه تصمیم بگیرید و کمی مکث در بیشتر مواقع نتیجه بهتری خواهد داشت.کاغذ و خودکار همیشه همراهت باشه.مکتوب و حرفه‌ای پیش برو.تا میتوانید سوال بپرسید و از مسخره شدن نترسید (با گذشت زمان فراموش میشن)، بخصوص در ابتدای همکاری.در ابتدای همکاری مسلما خواسته‌ها و تعهداتی شکل می‌گیرد که بهتر است آنها را مکتوب و در دو نسخه تهیه و یک نسخه را نزد خود نگه دارید.(بد نیست بدانید که کارآموزی هم قوانینی دارد.)تهیه قرارداد کارآموزی یا تعهدنامه کارآموزی (نام مهم نیست) تنها به منظور عدم اطمینان طرفین تهیه نمی‌شود و تکلیف شما با تعهدات و خواسته کارفرما از شما مشخص می‌شود و با گذشت زمان این تعهدات دو طرفه فراموش نمی‌شوند یا سو برداشتی از آنها نمی‌شود.(صحبت‌ها فراموش می‌شوند یا با گذشت زمان دستخوش سو برداشت خواهند شد.)ایجاد گزارش سخت‌گیرانه و صادقانه و ارائه هفتگی و ماهانه توسط کارآموز، یکی از مواردیست که به یادگیری بیشتر کارآموز کمک زیادی می‌کند.(حتی اگر کارفرما گزارشات را دقیق بررسی نکند، آرشیوی از گزارشات تهیه کنید.)به طور کلی مستندسازی به حرفه‌ای شدن شما کمک می‌کند و در آینده با برخی مشکلات پیش و پا افتاده روبرو نخواهید شد.مطالعه کردن و یادگیری مهارت‌های نرم، یکی دیگر از وظایف شماست حتی با وجود خستگی.رفتار صادقانه،‌ دوستانه و تلاش برای جایگیری در تیم، نظم، دوری از حواشی، رعایت قوانین محیط کار و پذیرفتن مسئولیت اشتباه هم که کاملا برایمان مشخص هستند.از نقاط ضعف و مشکلات کارفرمای خود نیز درس بگیرید و یادتان باشید هیچکس کامل نیست و در نظر داشته باشید، کارآموز نیازمند شخصی به عنوان منتور برای یادگیری مهارت (ماهیگیری) است.تغییر مسیر!اگر محیط مناسبی برای رشد و یادگیری در محیط کاری کارفرما پیدا نکردید:با کارفرما در میان بگذارید.از دیگران مشورت بگیرید.اگر با صبر به هدف نرسیدید، به فکر تغییر مسیر باشید.موفق باشید.کارآموزی مسیر شغلی مناسبی را برایمان در صورت انتخاب‌های مناسب ایجاد خواهد کرد، به همین دلیل من با توجه به تجربه تلخ خودم سعی کردم در این مطلب چند نکته برای داشتن انتخاب‌های هوشمندانه ارائه کردم.افزایش عزت نفس، تحقیق کامل در مورد مسیر شغلی، برنامه‌ریزی و هدفگذاری، انتخاب کارفرمای مناسب، مکتوب کردن تعهدات، رفتار حرفه‌ای و نترسیدن از تغییر مسیر، چند موردی بود که به ذهنم رسید و با شما در میان گذاشتم.امیدوارم این نکات برای شما موفقیت و سربلندی بیشتری به ارمغان آورد.خوشحال میشم تجربیات خوب (یا بد) خود و نکاتی که من به آنها نپرداختم را برایم ارسال کنم.