پیدا کردن نقش مناسب

سلام دوباره! بیایید در مورد چگونگی جستجوی شغل در زمینه مدیریت پروژه بحث کنیم. این مشخص است که جستجوی کار می تواند یک چالش باشد. حتی دقیق ترین و مشخص ترین لیست های شغلی می تواند این سوال را برای شما ایجاد کند که شرکت واقعاً به دنبال چه داوطلبی است. هرچه لیست های شغلی بیشتری پیدا کنید ، به احتمال زیاد با کلمات جدید بیشتری نیز آشنا خواهید شد - کلماتی مانند "داده محور data-driven" ، "بازیکن تیم team player" ، "خود شروع کننده self-starter". فهمیدن همه واژه های زنجیره ای موجود در لیست های شغلی به شما کمک می کند تا بفهمید آیا شغلی مناسب شما است یا خیر. تا کنون ، ما در مورد مدیریت پروژه به عنوان یک نقش بحث کرده ایم ، اما بسیاری از شرکت ها در واقع ان را مهارت میدانند. اگر مهارت مدیریت پروژه ها را داشته باشید ، می توانید مدیر برنامه یا نقش های عملیاتی را داشته باشید که شما را مجبور می کند یک سیستم را نیز مدیریت کنید ، که همان مجموعه مهارت را می خواهد. حال ، بیایید انواع مختلف مشاغل را بررسی کنیم که از مهارت های مدیریت پروژه شما استفاده می کنند. همانطور که عرض کردم ، لازم نیست فقط به عناوین مدیر پروژه محدود شوید. عناوین دیگری نیز وجود دارد که شما برای آنها واجد شرایط هستید. با خواندن شرح وظایف خواهید فهمید که چه چیزی برای شما مناسب است ، بنابراین یک شبکه گسترده از شغل ها درست کنید. بسته به زمینه ای که انتخاب می کنید ، ممکن است نقش هایی مانند مدیر عملیات ، مدیر برنامه ، همیار عملیات یا دستیار پروژه را پیدا کنید. همه اینها می تواند برای مهارتهای شما مناسب باشد. به عنوان مثال ، بیایید بگوییم که وقتی نقش مدیریت عملیات برای یک شهر کوچک را باز می کنید ، در یک صفحه ی مشاغل جستجو می کنید. عنوان شغل مدیر پروژه نیست ، اما خواهید دید که توابع شغلی با مجموعه مهارت های شما مطابقت دارد و سالها تجربه شما نیز با شرایط شغلی مطابقت دارد. شرح شغل ممکن است شامل لیستی از مهارت های مورد نیاز مانند مدیریت سازمانی ، برنامه ریزی قوی و مهارت های ارتباطی ، تهیه و نظارت بر بودجه باشد. آشنا بنظر نمیرسد؟ حتی ممکن است متوجه شوید که مسئولیت های شغل به نظر وظایفی است که در این دوره به آنها پرداخته اید ، مانند ایجاد گزارش وضعیت ماهانه ، کمک به اجرای فن آوری های جدید و ضروری ، ردیابی برنامه های کاری و معیارهای عملکرد ، کمک به سایر اعضای عملیات تیم در پروژه های داده شده ، و اطمینان از پاسخ به موقع به درخواست اطلاعات. این وظایف تقریباً با مهارتهای مدیریت پروژه شما مطابقت دارد و لیستهای بسیار دیگری مانند این دو وجود دارد. چقدر عالی است؟ مهارت هایی که در مدیریت پروژه وجود دارد در انواع نقش ها و مشاغل مورد استفاده قرار می گیرد. باور کنید یا نه ، همه ما در گذشته با یک مدیر پروژه کار کرده ایم یا از او یاد گرفته ایم. آیا می توانید حدس بزنید این کیست؟ این معلمان شما هستند! در مورد این فکر کنید هر چیزی که به عنوان وظیفه ی یک معلم وجود دارد ، مهارت های مدیریت پروژه است: طراحی یک برنامه درسی که برای دانش آموزان با نیازهای منحصر به فرد در دسترس باشد. مدیریت بودجه برقراری ارتباط با دیگران مانند والدین ، ​​رئیس گروه ها یا مدیران مدرسه. در حال توسعه فرایندها برای کارایی کارآمد در کلاس ؛ و غیره. به عنوان مثال ، وقتی برای اولین مصاحبه خود در Google رفتم (خاطره ی مدرس)، تجربه خود را به عنوان بنیانگذار و مشاور یک گروه رهبری دانشجویی برجسته کردم. من به آنها در مورد چگونگی جمع آوری و هدایت تیمی متشکل از 20 دانشجو برای برنامه ریزی و اجرای رویدادهایی مانند جمع آوری کمکهای مالی ، اجتماعات اجتماعات و مجامع دانشگاهی برای بیش از 300 دانشجو در طول سال تحصیلی گفتم. من حتی به نوعی خودم را غافلگیر کردم ، و نگاه کردم به اینکه چقدر تجربه مدیریت پروژه مربوطه را داشته ام. حالا ، من مطمئن هستم که شما به تجربیات خودتان فکر خواهید کرد و همین احساس را خواهید داشت. یک چیز دیگر ، ایجاد شبکه است. شبکه سازی زمانی است که با هدف یادگیری ، به اشتراک گذاری دانش و ایجاد ارتباطات تجاری جدید ، در محیط حرفه ای با افراد دیگر ملاقات می کنید. این نقش زیادی در شکار شغل دارد ، بنابراین ابزاری عالی برای شروع یادگیری و کامل شدن است. دانستن چگونگی جستجوی شغل ، تطبیق مهارت ها با بهترین فرصت ها را برای شما آسان تر می کند.لیست مطالب فصل اول از این لینک در دسترس است.