سی وی (CV) چیست و چه تفاوتی با رزومه دارد؟

سوابق تحصیلی، سوابق شغلی و مهارت های فرد به صورت خلاصه درون رزومه گردآوری شده است. در واقع این اسم ریشه ای فرانسوی دارد و به معنای خلاصه یا شرح مختصر می باشد.رزومه شرحی حرفه ای و خلاصه از مهارت های تخصصی و دستاورد های حرفه ای اخیر شغلی فرد است. چیدمان رزومه فرایندی نزولی دارد یعنی به بیان ساده تر آخرین شغل در اولین ردیف رزومه قرار می گیرد.در هنگام ساخت رزومه توجه داشته باشید که داشتن تجربیات تحصیلی، مهارت های کامپیوتری، حضور در انجمن های حرفه ای، انجام کارهای داوطلبانه و… تاثیر بسزایی در قبول یا رد شدن شما خواهد داشت.در صورتیکه تجربه شغلی و حرفه ای شما اندک باشد و یا هیچ گونه تجربه ای نداشته باشید می توانید، رزومه ای از دوره های کارآموزی یا کارورزی، اقدامات و کارهای داوطلبانه، پروژه های شخصی (فرآیند های فریلنسری) خود تهیه کنید.در صورتی که مطمئن نیستید که کارفرما از شما رزومه می خواهد یا سی وی، می بایست برای تهیه یک فایل مناسب برخی از شرایط را بسنجید و طبق آن یک فایل با کیفیت و متناسب تهیه نمایید.ابتدا باید شرایط شغلی را در نظر بگیرید و طبق آن اقدام به تولید فایل کنید برای مثال اگر قصد دارید در یک مرکز آموزش تحت عنوان استاد یا استاد یار مشغول به کار شوید بهترین گزینه برای شما سی وی است.برخی از موسسات راهنمای تنظیم سی وی مورد نظر را در سایتشان بارگذاری کرده اند. از این جهت بهتر است قبل از اقدام برای تولید سی وی سایت سازمان مورد نظر را بررسی نمایید. و یا می توانید از مدیر یا مسئولان مجموعه کمک بخواهید.ممکن است که برخی واقع اشاره ای به رزومه یا سی وی نکنند و فقط یک فایل از سوابقتان از شما درخواست کند. در این هنگام باید با توجه به جایگاه شغلی (نوع شغل و…) تشخیص دهید که سی وی گزینه مناسبی است یا رزومه.برای مثال اگر قرار است در مقام یک پژوهشگر مشغول به کار شوید قطع به یقین می بایست فایل تهیه شده شما به صورت سی وی تهیه شده باشد. اما اگر به دنبال شغلی همانند حضور در بازار کسب هستید، باید بدانید که کارفرما به یک رزومه مختصر و مفید، کفایت می کند.رزومه سند مختصری است که دستاوردهای حرفه ای افراد با توجه به شغل مورد درخواست را بیان می کند. همچنین شامل جایگاه های شغلی قبلی و سطح تجربه حرفه ای فرد است.سی وی (CV) سندی است که به طور مفصل نوشته می شود و شامل دستاوردهای آکادمیک و تخصصی است که برای درخواست تصدی شغلی موقعیت‌های تحقیقاتی یا آموزشی استفاده می شود.هنگامی که درمورد ارسال سی وی یا رزومه دچار تردید بودید می توانید از مدیر منابع انسانی یا مسئول استخدام محل موردنظر می توانید سوال کنید.از آن جایی که رزومه کاری شامل مهارت ها و صلاحیت های افراد است بنابراین در بیشتر موارد رزومه تک صفحه ای بیشتر نظر کارفرماها را جلب می کند. این درحالی است که سی وی به لحاظ فایل محدودیتی نداشته و طولانی تر نوشته می شود.رزومه در ۱ الی ۲ صفحه نوشته می شود. در حالی که سی وی ۳ الی ۱۰ صفحه تنظیم می شود.سی وی (CV) شامل اطلاعات زیاد و توضیحات دقیق تری از رزومه است و جزئیاتی از تحقیقات انجام شده یا مقالات نوشته شده و دوره های آموزشی گذرانده شده می دهد.موارد استفاده CV با رزومه متفاوت است . سی وی بیشتر برای تصدی فرصت های شغلی آکادمیک، برنامه ها یا آکادمیک مانند درخواست بورسیه یا فرصت های تحقیقاتی و موقعیت های تدریس یا کمک هزینه تحصیل مورد استفاده قرا می گیرد.اگر فارغ التحصیل مقطع ارشد یا دکتری هستید و یا به عنوان استاد در دانشگاه یا موسسه تحقیقاتی کار می کنید، با سی وی آشنایی دارید و احتمالا آن را برای تصدی شغلی به آن مرکز ارسال کرده اید.رزومه برای تصدی شغل در بخش های دولتی و خصوصی استفاده می شود و از آن به عنوان موقعیت های شغلی صنعتی یاد می شود.