طبقه بندی ملی مشاغل کانادا(NOC)

اکثر برنامه های مهاجرتی کانادا از طریق سیستم طبقه بندی ملی مشاغل کانادا (ناک) یا National Occupational Classificationیا به اختصار NOC برای ارزیابی تجربه کار، پیشنهادات شغلی والزامات اشتغال استفاده می کنند.در این مقاله به تمام نکاتی که باید در مورد کدهای ناک بدانید اشاره می کنیم؛ زیرا در فرایند مهاجرت به کانادا تاثیر بسزایی خواهد داشت.سیستم ملی طبقه بندی شغلی یک پایگاه داده است که توسط دولت کانادا برای طبقه بندی هر شغل احتمالی که یک شخص می تواند در کانادا داشته باشد، ساخته شده است.طبقه بندی ملی مشاغل (NOC) یک ساختار طبقه بندی منظم است که طیف وسیعی از فعالیت های شغلی در کانادا را برای جمع آوری ، تجزیه و تحلیل و انتشار داده های شغلی برای اطلاعات بازار کار و مدیریت برنامه های مرتبط با اشتغال طبقه بندی می کند. اطلاعات شغلی برای تأمین اطلاعات بازار کار و هوش شغلی ، توسعه مهارت ، پیش بینی شغلی ، تأمین نیروی کار و تحلیل تقاضا ، حقوق صاحبان اشتغال و بسیاری از برنامه ها و خدمات دیگر از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است.ناک درواقع فهرست مشاغل مورد نیاز در بازار کار این کشور است و پذیرش مهاجران بر اساس این طبقه بندی صورت می گیرد.کد ناک چیست؟وقتی یک شغل در سیستم طبقه بندی می شود، به آن یک کد چهار رقمی داده می شود؛ به این عدد کد ناک ((NOCگفته می شود. هریک ازا ین چهار عدد دارای مفاهیم خاصی هستند.عدد اول) نوع مهارت: بر اساس نوع شغل، تحصیلات و مهارت‌های مرتبط؛عدد دوم) سطح مهارت: بر اساس تجربه و تحصیلات مورد نیاز شغل؛عدد سوم) گروه‌های اصلی: با استفاده از دو رقم اول کد ناک شناسایی شده؛عدد چهارم) گروه‌های فرعی: این عناوین شغلی از گروه‌های اصلی سرچشمه گرفته شده است.به عنوان مثال در ناک شغلی 7253 که مرتبط با تکنیسین و اپراتور اتصالات گازی است:عدد 7 اشاره به گروه شغلی بازرگانی، اپراتور تجهیزات و مشاغل مرتبط دارد. عدد 2 اشاره به سطح مهارت دارد به آموزش دانشگاهی، آموزش تخصصی یا آموزش کارآموزی نیاز دارند. عدد72 مربوط به گروه معاملات صنعتی، برق و ساخت و سازاست. عدد 725 مربوط به گروه فرعی لوله کشها، لوله های فاضلاب و اتصالات گاز است و عدد 7253 به عنوان کد ناک اختصاصی این شغل تعیین شده است.سطوح مهارتی سیستم طبقه بندی مشاغل ملی کانادا:سیستم طبقه بندی ملی، مشاغل را به پنج سطح مهارت گسترده تقسیم می کند:1- گروه مهارت سطح صفر (0):کار ماهرانه - مشاغل مدیریتی در تمام صنایع و بخش ها که شامل:مدیران رستورانهامدیران مهندسیمدیران ارشد اجرایی2- گروه مهارت سطح A:کار ماهرانه - مشاغل حرفه ای که معمولا به مدرک دانشگاهی نیاز دارند که شامل:دندانپزشکانمعلمانوکلا3- گروه مهارت سطح B:کار ماهرانه - مشاغل فنی که معمولا به یک مدرک دانشگاهی یا آموزش فنی احتیاج دارند که شامل:سرآشپزهاپیمانکارانبرقکارها4- گروه مهارت سطح C:کار با مهارت متوسط - مشاغلی که معمولا به آموزش دبیرستان و آموزش در محل کار نیاز دارند که شامل:قصاب هاگارسون های رستورانرانندگان کامیون5- گروه مهارت سطح D:کار با مهارت کم - مشاغل یدی که معمولا آموزش در محل کار انجام می شود که شامل:کارگران مزرعهکارکنان بخش نظافت و خدماتدر سیستم مهاجرت به کانادا، تجربه کاری ماهر به تجربه کاری گفته می شود که در سطح 0 ،A یا B باشد؛ همچنین تجربه کار در مهارت های سطح C و D ، تجربه کاری متوسط یا کم مهارت محسوب می شود.ناک شغلی در برنامه مهاجرتی اکسپرس انتری:یکی از فاکتورهای موثر در کسب امتیاز برای برنامه مهاجرتی اکسپرس انتری، سابقه کار است. سیستم اکسپرس انتری، درخواست ها را در سه برنامه زیر طبقه بندی می کند:برنامه نیروی کار متخصص فدرال (Federal Skilled Worker Program)برنامه نیروی فنی ماهر فدرال (Federal Skilled Trade Program)برنامه تجربه کانادایی (Canadian Experience Class)درحال حاضر و بر اساس تصمیم اداره مهاجرت کانادا، سابقه کار و سوابق شغلی متقاضی استفاده از برنامه اکسپرس انتری باید در طبقه بندی ملی مشاغل کانادا ودر یکی از سطوح 0 ، A یاB باشد. افرادی که مهارت آن‌ها در دو سطح C یا D باشد این امکان را دارند تا برای برخی از برنامه‌های نامزدی استانی و همچنین برنامه مهاجرتی آتلانتیک اقدام نمایند. ضمن این که با داشتن مهارت در این سطوح امکان گرفتن مجوز کار موقت در کانادا را نیز وجود دارد.در سیستم طبقه بندی ملی مشاغل کانادا برای هریک از عناوین شغلی شرح وظایفی ذکر شده است. سوابق کاری ارائه شده به اداره مهاجرت کانادا حتما باید مطابق با شرح وظایف ناک مورد نظر باشد.