فرصت‌های شغلی فعال در سه ماه گذشته به چه سمتی رفته‌انـد؟

در سـه ماهـه اخیـر، بـا توجـه بـه محدودیت‌هـای اعمـال شـده روی اینترنـت؛ فرصت‌هـای شـغلی، وضعیت بازار کار و استخدام نیرو تغییر کرده است. ایـن گـزارش بـا توجه بـه فرصت‌هـای شـغلی فعال در بـازه زمانی پاییز تهیه و در ادامه با فصل تابستان مقایسه شده است.طبق گزارش منتشر شده، بیشتر استخدام‌های بازار کار به سمت استخدام برنامه نویس و کارشناسان بازاریابی و فروش رفته است.همانطور که در نمودار مشهود است آگهی‌های استخدامی شرکت‌ها در حوزه‌های برنامه نویسی و فروش و بازاریابی به قدرت خود باقی است. این دو دسته‌بندی بیشترین فرصت‌های شغلی فعال را دارا هستند.در ادامه گزارشی از میزان آگهی‌های استخدامی در دسته ‌بندی‌های شغلی برنامه نویسی، فروش و بازاریابی، مالی و حسابداری، فنی و مهندسی، اداری و دفتری، دیجیتال مارکتینگ، طراحی، پشتیبانی مشتریان، خرید و بازرگانی و منابع انسانی را مشاهده خواهیم کرد. در نمودار زیر، فرصت‌های شغلی فعال در فصل تابستان و پاییز 1401 با هم مقایسه شده‌اند.نمودار بیشترین استخدام نیرو در دسته بندی‌های شغلی مختلف به گزارش جابینجاطبق دیتاهای موجود در بازار کار، روند استخدامی جدید کارفرمایان در حوزه‌های زیر تغییر چشمگیری نداشته است:استخدام برنامه‌نویسی (IT – Software - Web development)استخدام فروش و بازاریابی (Sales and Marketing)استخدام فنی و مهندسی (Engineering)استخدام مهندسی برق و الکترونیک، مهندسی شیمی و نفت و پلیمر، مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی، مهندسی عمران و معماری، مهندسی مکانیک و هوافضا، مهندسی نساجی، مهندسی معدن و متالوژی، مهندسی پزشکی و مهندسی کشاورزیاستخدام پشتیبانی مشتریان (Customer Support)استخدام خرید و بازرگانی (Commerce)استخدام منابع انسانی (Human Resources) نمودار بیشترین استخدام نیرو در دسته بندی‌های شغلی فروش و بازاریابی و برنامه‌نویسی به گزارش جابینجا نمودار بیشترین استخدام نیرو در دسته بندی‌های شغلی منابع انسانی و خرید بازرگانی به گزارش جابینجا نمودار بیشترین استخدام نیرو در دسته بندی‌های شغلی پشتیبانی مشتریان و فنی، مهندسی به گزارش جابینجا اما در حوزه استخدامی دیجیتال مارکتینگ، بعد از فیلتر شدن شبکه‌های اجتماعی، استخدام ادمین شبکه‌های اجتماعی و اینفلوئنسر مارکتینگ (Influencer Marketing) کاهش بسیاری پیدا کرد و بیشتر فرصت‌های شغلی به سمت استخدام سئو رفت.این موضوع نشان می‌دهد درصد زیادی از کارفرمایان متوجه اهمیت بهینه سازی وبسایت خود‌ برای موتورهای جستجو شده‌اند و استخدام متخصص سئو(SEO Specialist) در صدر لیست استخدامی‌های جدید قرار گرفت.نمودار بیشترین استخدام نیرو در دسته بندی‌ شغلی مارکتینگ به گزارش جابینجا افراد فعال در حوزه دیجیتال مارکتینگ (ایمیل مارکتینگ، پرفورمنس مارکتینگ و کمپین منیجر و ...) می‌توانند با یادگیری مهارت‌های سئو و تولید محتوا رزومه خود را در این زمینه تقویت کنند.همانطور که گفتیم سئو به معنای بهینه سازی سایت برای موتورهای جستجو است. به کمک فرآیند سئو می‌توانید به رنکینگ و نتیجه گرفتن بهتر صفحات وبسایت و در نهایت فروش بیشتر کمک کنید. این کار الگوریتم‌های خاص خود را دارد و این الگوریتم‌ها مدام در حال توسعه هستند و لازم است این افراد مدام خود را به روز نگه دارند.استخدام تولید محتوا به کارفرمایان کمک می‌کند تا در مورد برند خود آگاه سازی کنند و این مورد یکی از نیازهای اصلی سئو است. در فرایند تولید محتوا، کارفرمایان می‌توانند سوالات مشتریان خود را پاسخ دهند و در نهایت منجر به جذب مشتری شوند. به همین دلیل پیش بینی می‌شود بازار کار تولید محتوا به زودی رو به افزایش باشد. یادگیری این موارد برای افرادی که در این حوزه فعالیت کرده‌اند ساده‌تر است و با سرعت بیشتری می‌توانند مهارت‌های مربوط به سئو و تولید محتوا را بیاموزند.استخدام طراح گرافیک در حوزه طراحی به دلیل محدودیت‌های اعمال شده روی اینترنت کاهش چشمگیری داشت و آگهی‌های استخدامی به سمت استخدام طراح UI/UX رفته است.کارفرمایانی که به دنبال استخدام طراح ui/ux هستند از اهمیت بهبود جلوه بصری و دسترسی راحت کاربران به سایت یا اپلیکیشن خود آگاهند.نمودار بیشترین استخدام نیرو در دسته بندی‌ شغلی طراحی به گزارش جابینجاطراحان رابط کاربری، طراحی بخشی از وب سایت و اپلیکیشن را به عهده دارند که توسط کاربر مشاهده می‌شود و بیشتر به جنبه گرافیکی سایت می‌پردازد. طراحان رابط کاربری یا طراح UI کمک می‌کنند تا سایت یا اپلیکیشن از لحاظ بصری جلوه مناسبی داشته باشد و برای کاربر چشم نواز باشد. برای مثال طراحان UI تصمیم می‌گیرند که ظاهر منو به چه صورتی باشد، رنگ‌های انتخابی در سایت چه رنگ‌هایی باشند و ... .طراحان تجربه کاربری، به راحتی و دسترسی بهتر کاربران در بخش‌های مختلف سایت می‌پردازند و تعامل کاربر با هر بخش را در نظر می‌گیرند. طراحان تجربه کاربری با طراح UX کمک می‌کنند تا سایت طوری طراحی شده باشد که کاربر بتواند به راحتی به هر بخش دسترسی داشته باشد. برای مثال طراحان UX تصمیم می‌گیرند در منو چه گزینه‌هایی قرار داشته باشد، باکس جستجو کدام قسمت جای گذاری شود و ... .طراحان و گرافیست‌ها و افرادی که در سایر حوزه‌های طراحی مشغول بودند با یادگیری چند مهارت و نرم‌افزار می‌توانند فیلد کاری خود را تغییر دهند و با به روز نگه داشتن رزومه کاری خود همسو با ترند آگهی‌های استخدامی بازارکار فعلی باشند.در نهایت با توجه به تغییرات ایجاد شده در بازار کار و آگهی‌های استخدامی جدید پیشنهاد می‌کنیم رزومه خود را در جابینجا به کمک ابزار رزومه ساز بسازید و آن را به روز نگه دارید و هم زمان با استفاده از دوره‌های آنلاین و آفلاین دانش خود را ارتقا دهید. برای مشاهده کامل این گزارش به لینکدین جابینجا سر بزنید .