SKRIFTLIG FRÅGA E-0514/02

från Mario Borghezio (NI) till kommissionen

(28 februari 2002)

Ämne: Metoder och principer för hur allmänna uttagningsprov för tjänstemän vid kommissionen skall anordnas

Den 19 oktober 2001 ägde ett uttagningsprov rum för yttre förbindelser vid kommissionen(1), där de sökande skulle ha minst tre års erfarenhet av internationella relationer och utvecklingssamarbete.

Flertalet sökande tycks ha uteslutits från provet på grund av sina resultat på prov B, som innehöll ett antal räkneuppgifter och ett ordförståelsetest.

Kan kommissionen ange hur stor andel av de sökande som föll bort till följd av detta delprov?

Stämmer det att kommissionen låter externa företag utforma dessa personlighets- och anlagstester? Om så är fallet, kan kommissionen då tala om vilket företag som anlitats för att göra det ifrågavarande testet?

Om det skulle visa sig bekräftat att resultaten snedvridits på grund av prov B, anser då inte kommissionen att man borde införa ett viktat bedömningssystem där man tar större hänsyn till provresultaten för allmänbildning och gemenskapsrätt, och att man bör frångå urvalsproven, för att på så sätt undvika att EU:s uttagningsprov blir någon slags TV-frågesport där urvalet sker slumpvis, vilket kan väcka tvivel om öppenheten i uttagningsproven för tillträde till offentlig tjänst inom EU?

(1) KOM/A/6/01.

Svar från Neil Kinnock på kommissionens vägnar

(23 april 2002)

Nästan 5000 kandidater var närvarande vid föruttagningen till det öppna uttagningsprovet COM/A/6/01 och fullgjorde alla fyra delproven. Ungefär 40 % av dem klarade ordförståelseprovet och provet för numeriska resonemang. Som angavs i annonsen är det här provet ett vanligt sätt att bedöma kandidaternas allmänna förmåga och det kan därför inte anses vara att personlighets- och anlagstest.

De verbala och numeriska proven har utvecklats av en extern firma, som har sin bas i Nederländerna och ingår i Deloitte and Touche. Juryn hade emellertid inte delegerat sina befogenheter till denna externa firma: juryn och endast juryn fattade beslut om provets lämplighet. Firman valdes på basis av ett anbudsförfarande i överensstämmelse med budgetförordningen(1) och direktivet om offentliga anbudsförfaranden inom kommissionen(2). Det exakta namnet på firman förmedlas just nu till parlamentsledamoten och till parlamentets sekretariat. Kommissionen anser att det är viktigt att komplettera intern expertis med extern sakkunskap, särskilt inom området kompetenstestning, t.ex. prov av ordförståelse och numerisk förmåga. Därtill skall det noteras att detta test inte skall förväxlas med psykometriska test, som kommissionen inte använder.

Över åtskilliga år har föruttagningsprov visat sig motsvara tjänstens intresse när det gäller att rekrytera högt kvalificerade tjänstemän. Principen med föruttagningsprov, inklusive möjligheterna att använda verbala och numeriska test, kommer därför att bibehållas i framtiden. God sed innebär att provets egenskaper och krav kommer att fortsätta att vara föremål för förändringar, beroende på nivå och typ av uttagningsprov.

(1) Kommissionens förordning (EG) nr 1687/2001 av den 21 augusti 2001 om ändring av förordning (Euratom, EKSG, EG) nr 3418/93 om närmare bestämmelser för genomförandet av vissa bestämmelser i budgetförordningen av den 21 december 1977, EGT L 228, 24.8.2001.

(2) Europaparlamentets och Rådets direktiv 97/52/EG av den 13 oktober 1997 om ändring av direktiven 92/50/EEG, 93/36/EEG och 93/37/EEG om samordning av förfarandena vid tilldelning av kontrakt vid offentlig upphandling av tjänster, varor samt bygg- och anläggningsarbeten, EGT L 328, 28.11.1997.