SKRIFTLIG FRÅGA E-1763/02

från Elizabeth Lynne (ELDR) till kommissionen

(19 juni 2002)

Ämne: Kommissionens förmåga att sköta arbetsmiljölagstiftningen

Hur många personer är för närvarande anställda vid den enhet inom kommissionen som har hand om arbetsmiljölagstiftningen, och hur har denna siffra förändrats de senaste 15 åren?

Har kommissionen gjort någon utvärdering av personalens förmåga att hantera alla aspekter av denna lagstiftning, i synnerhet undersökning av vetenskapliga belägg som underlag för förslag, genomförande av regelbundna konsekvensbedömningar och, viktigast av allt, övervakning av genomförandet av arbetsmiljölagstiftningen i alla EU:s medlemsstater?

Har kommissionen inom ramen för arbetsmiljöstrategin(1) gjort någon bedömning av den arbetsbelastning som genomförandet av strategin kommer att innebära, och vilka framtida förändringar planeras när det gäller antalet anställda?

(1) KOM(2002) 118).

Svar från Anna Diamantopoulou på kommissionens vägnar

(27 augusti 2002)

1992 var det 35 tjänstemän eller tillfälligt anställda i tjänstekategorierna A och B som arbetade inom arbetsmiljöområdet. Idag arbetar 14 tjänstemän eller tillfälligt anställda i tjänstekategorierna A och B inom detta område, plus 3 utstationerade nationella experter i tjänstekategori A (END), av en personalstyrka på totalt 25 personer. Det bör dock påpekas att kommissionens arbete kompletteras av det arbete som utförs av Europeiska arbetsmiljöbyrån i Bilbao. Arbetsmiljöbyrån har för närvarande 14 tjänstemän i tjänstekategori A och 10 tillfälligt anställda i tjänstekategori B samt 3 utstationerade nationella experter av en personalstyrka på sammanlagt 45 personer. Arbetsmiljöbyrån har sedan den inrättades övertagit ansvaret för information, kampanjer och datainsamling. Byrån har också sedan 1998 organiserat den europeiska arbetsmiljöveckan, som kommissionens avdelningar tidigare ansvarade för. Vidare har budgeten för förebyggande åtgärder till stöd för små och medelstora företag 2000 och 2001 överförts till arbetsmiljöbyrån på Europaparlamentets initiativ.

Detta innebär att det idag är sammanlagt 44 personer i tjänstekategorierna A och B som arbetar med arbetsmiljöfrågor.

Dessutom har omfattningen av de frågor som tillhör ansvarsområdet för generaldirektoratet för sysselsättning och socialpolitik ökat kraftigt, i synnerhet när det gäller sysselsättning (efter införandet av den europeiska sysselsättningsstrategin) och socialt skydd (efter införandet av den öppna samordningsmetoden för social integrering och pensioner). Intensifieringen av den sociala dialogen har också medfört ökad arbetsbörda, särskilt när det gäller uppföljningen av gemenskapens regelverk (både avtal mellan arbetsmarknadsparterna och ny lagstiftning efter samråd med arbetsmarknadsparterna).

Mot bakgrund av detta och med beaktande av de begränsade tillgängliga resurserna har man gjort bedömningen att den nuvarande bemanningen är tillräcklig för att kommissionen ska kunna fullgöra sina uppgifter på detta område. När det gäller den övergripande utvecklingen av de personalresurser som tilldelas området sysselsättning och socialpolitik kommer kommissionen att fortlöpande utvärdera arbetsbördan på olika specifika områden och vidta de åtgärder som bedöms nödvändiga.