SKRIFTLIG FRÅGA E-0505/99

från Ursula Stenzel (PPE) till kommissionen

(8 mars 1999)

Angående: Ansökan

Kommissionen genomförde i fjol ett allmänt uttagningsprov för österrikiska medborgare, KOM/A/3/98 (EGT C 30A), för att anställa första handläggare (A4/A5) på områdena allmän förvaltning, offentlig förvaltning och ledning.

Kan kommissionen meddela hur många österrikiska medborgare som anmält sig till det ovannämnda uttagningsprovet fram till den 14 mars 1998 och varför den ursprungliga tidsfristen förlängdes? Kan kommissionen bekräfta att detta uttagningsprov endast utgjordes av en muntlig intervju? Hur många av dem som ursprungligen lämnat in en ansökan kallades att delta i en sådan intervju?

Exakt vilka kriterier - typ av yrkeserfarenhet, anställningstid, språkkunskaper och så vidare - använde sig kommissionen av i detalj för att avgöra vilka sökande som skulle kallas till muntlig intervju? Hur många sökande upptogs efter denna intervju på förteckningen över godkända sökande, och hur många anställdes?

Kan kommissionen bekräfta att ingen sökande som uppfyllt de formella kraven uteslutits från dessa muntliga intervjuer? Kan kommissionen utesluta oegentligheter i samband med detta uttagningsförfarande?

Svar från Erkki Liikanen på kommissionens vägnar

(13 april 1999)

Kommissionen publicerade(1) ett meddelande om uttagningsprov för att upprätta en anställningsreserv av första handläggare (A5/A4) med österrikiskt medborgarskap. Uttagningsprovet omfattade fem områden: Allmän och offentlig förvaltning samt arbetsledning, juridik, ekonomi, statistik, ekonomisk förvaltning och revision. Kommissionen sökte högt kvalificerade tjänstemän med akademisk utbildning och med en arbetserfarenhet på minst tolv år samt förmåga att anpassa sig till ett arbete bestående av olika uppgifter.

En rättelse(2) publicerades där det angavs att praktikperioder, vidareutbildning och fördjupning av yrkeskunskaper skulle räknas som yrkeserfarenhet. Därför förlängdes ansökningsfristen från den 13 mars till den 27 mars 1999.

Uttagningsprov KOM/A/3 bygger på meriter och muntligt prov enligt bestämmelserna i artikel 28 d i tjänsteföreskrifterna. Reglerna för det muntliga provet framgår av punkt VII.1 och 2 i meddelandet om uttagningsprov.

Vid ansökningstidens utgång hade 602 ansökningar inkommit. Av dessa uppfyllde endast 225 alla villkoren enligt punkt III.B för att delta i provet och fick alltså tillträde till uttagningsprovet.

Enligt artikel 30 i tjänsteföreskrifterna skall en uttagningskommitté utses för varje uttagningsprov. Denna kommitté är ensamt ansvarig för provens innehåll, bedömningen av de sökande och upprättandet av förteckningen över godkända sökande.

Enligt punkt IV.B.1 och 2 ägde endast de sökande som har de bästa meriterna tillträde till det muntliga provet. Uttagningskommittén avgjorde enligt vilka kriterier den värderade de sökandes meriter, bland annat med hänsyn till yrkeserfarenhetens innehåll och längd i förhållande till provets krav. Av de 225 sökande som ägde tillträde till provet valde uttagningskommittén ut de 82 som vid en jämförelse var bäst lämpade att göra det muntliga provet. Av dessa kom 72 till provet.

Såsom föreskrivs i punkt VIII i meddelandet om uttagningsprov lät uttagningskommittén efter det muntliga provet skriva in de 44 bästa kandidaterna på förteckningen över godkända sökande. Sju personer av dessa 44 håller för närvarande på att rekryteras.

Uttagningskommittén har följt bestämmelserna i meddelandet om uttagningsprov. Kommissionen tvivlar alltså inte på att uttagningsförfarandet har skötts på ett korrekt sätt.

(1) EGT C 30, 28.1.1998.

(2) EGT C 58, 24.2.1998.