SKRIFTLIG FRÅGA E-2045/99

från Jeffrey Titford (EDD) till kommissionen

(3 november 1999)

Ämne: En fullständig förteckning över arvoden som de anställda vid Europeiska kommissionen kan göra anspråk på

Kan kommissionen göra upp en fullständig förteckning över de arvoden som betalas ut till kommissionens anställda eller som dessa kan göra anspråk på förutom sina löner?

Svar från Neil Kinnock på kommissionens vägnar

(9 december 1999)

Enligt artikel 62 i tjänsteföreskrifterna består en tjänstemans lön av en grundlön samt ett antal familjetillägg och andra ersättningar enligt nedan. Uppgifterna nedan innebär inte att varje tjänstemans lön består av summan av samtliga ersättningar.

1. Familjetillägg: ett hushållstillägg som uppgår till 5 % av grundlönen för gifta tjänstemän; ett barntillägg på 213,61 euro per månad för varje underhållsberättigat barn; ett utbildningstillägg på högst 190,90 euro per månad för varje barn som följer utbildning på heltid vid en utbildningsanstalt; ett bidrag på 198,31 euro vid ett barns födelse. Familjetillägg betalas ut efter avdrag av likartade tillägg som tjänstemannen får från annan källa.

2. Tillägg med anknytning till aktiv tjänst innan tjänsten vid en av Europeiska gemenskapernas institutioner tillträddes: för tjänstemän som lämnat sitt hemland, beroende på deras situation, antingen ett utlandstillägg motsvarande 16 % av den totala grundlönen plus hushållstillägget och tillägget för underhållsberättigat barn eller ett särskilt utlandstillägg motsvarande 4 % av grundlönen; för tjänsteman i kategori C, ett fast tillägg på 99,55 euro eller 152,63 euro per månad beroende på lönegrad; utbetalning en gång om året av ersättning för de årliga kostnaderna för resor mellan anställningsorten och tjänstemannens ursprungsort.

3. Bilaga VII till tjänsteföreskrifterna innehåller dessutom bestämmelser om utbetalning av följande: en fast ersättning för representationskostnader (endast cheferna för kommissionens representationer i medlemsstaterna och cheferna eller de biträdande cheferna för kommissionsledamöternas privata kanslier kan för närvarande komma i fråga); ett bostadsbidrag eller ett transportbidrag på orter där bostads- eller transportvillkoren anses särskilt svåra (dessa orter förtecknas i en rådsförordning och inkluderar inte Bryssel); ett schablonbidrag på högst 892,42 euro per år för tjänstemän som regelmässigt måste företa resor i tjänsten för vilka de fått tillstånd att utnyttja egen bil, som ersättning för resor inom den stad där de är anställda (färre än tio tjänstemän får för närvarande detta bidrag).

4. Bidrag då en tjänsteman tillträder sin tjänst, förflyttas mellan anställningsorter eller lämnar sin tjänst: ett bosättningsbidrag motsvarande en månads grundlön eller, om tjänstemannen har rätt till hushållstillägg, två månaders grundlön; ett flyttningsbidrag motsvarande en månads grundlön eller, om tjänstemannen har rätt till hushållstillägg, två månaders grundlön; ersättning för resekostnader; ersättning för flyttkostnader; dagtraktamente.

5. Andra bidrag med anknytning till arbetsförhållanden: ersättning för övertidsarbete för tjänstemän i kategorierna C och D i brådskande fall eller vid en osedvanligt stor arbetsbelastning; ersättning för tjänstemän som regelbundet arbetar på nätter, lördagar och sön- eller helgdagar; ersättning för tjänstemän som på grund av de krav som tjänsten eller säkerhetsbestämmelser ställer är förpliktade att stå till institutionens förfogande.

6. För de tjänstemän som innehar tjänster inom kärnkraftsområdet och som avlönas via anslagen i forsknings- och investeringsbudgeten: ekonomiska förmåner, som beviljas efter särskilt förslag av kommissionen, för ett litet antal tjänstemän i lönegraderna A 1 och A 2; bonusar som om det är lämpligt tilldelas tjänstemän som är upphovsmän till en patenterad uppfinning; bonusar som tilldelas för utmärkta insatser i tjänsten; särskild ersättning för att kompensera för särskilt svåra arbetsförhållanden.