SKRIFTLIG FRÅGA E-0205/03

från Manuel dos Santos (PSE) till kommissionen

(3 februari 2003)

Ämne: Företagsnedläggning

Efter det att jag sänt en fråga till kommissionen om flyttningen av företaget C & J Clark från Castelo de Paiva i Portugal till Indien och möjligtvis till Rumänien nåddes jag av nyheten att konfektionsföretaget Gerry Weber håller på att förbereda sig för samma sak och vill flytta sina fabriksanläggningar från Figueiró dos Vinhos i Portugal till utlandet.

Om den här flyttningen (eller företagsnedläggningen) blir verklighet kommer det att ge upphov till stor arbetslöshet med katastrofala sociala följder i regionen.

Också det här företaget har ansökt om stora mängder gemenskapsmedel, och också fått dem.

Jag vet att kommissionen i egenskap av fördragens vakthund skall gynna fri rörlighet och marknadsregler, men det hör också till kommissionens uppgifter att se till att etableringsavtal följs till punkt och pricka.

Också i fallet med det här företaget är det tvivelaktigt om det till fullo respekterat avtalet.

Jag skulle därför vilja att kommissionen svarade på följande frågor:

1. Visste kommissionen att företaget skulle flyttas?

2. Om den inte visste det, kommer den att vidta åtgärder i frågan?

3. Ämnar kommissionen utarbeta en gemenskapslagstiftning som, utan att strida mot den fria rörligheten eller marknadsreglerna, kan bidra till att begränsa dessa spekulativa operationer som skadar enskilda personers och regioners intressen och strider mot den verkliga avsikten med gemenskapsstödet?

Svar från Anna Diamantopoulou på kommissionens vägnar

(20 mars 2003)

Kommissionen känner inte till någon flyttning av det berörda företaget.

När det gäller Europeiska socialfonden (EFS) erinrar kommissionen parlamentsledamoten om att investering i vidareutbildning är en nödvändighet i Portugal, bl.a. för att förstärka näringslivets konkurrenskraft i landet. Dessa stöd ges dock, i likhet med stöden från Europeiska regionalfonden för utveckling (ERUF), av medlemsstaten inom ramen för ett godkänt statligt stödsystem. Medlemsstaten ska således se till att EU:s konkurrensbestämmelser respekteras, särskilt de riktlinjer som rör de gällande statliga stöden av regional karaktär(1) som kommissionen antog i mars 1998. Dessa föreskriver att de finansierade tillgångarna ska bevaras i minst fem år fr.o.m. den tidpunkt då man gjorde den investering för vilken stödet utbetalades.

Flera EG-direktiv kan visa sig tillämpliga vid nedläggning av företag som medför betydande sociala konsekvenser, bl.a. kollektiva uppsägningar: rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar(2) och rådets direktiv 94/45/EG av den 22 september 1994 om inrättandet av ett europeiskt företag eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare(3). Dessa direktiv föreskriver information och samråd med arbetstagarnas företrädare när det gäller de berörda besluten i syfte att försöka undvika uppsägningar eller mildra de sociala konsekvenserna.

När dessa direktiv har genomförts i medlemsstaternas nationella lagstiftning åligger det de behöriga nationella myndigheterna att se till att bestämmelserna tillämpas väl.

Även Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/14/EG av den 11 mars 2002 om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen(4) utvecklar dessa principer genom att föreskriva bestämmelser om information och samråd med arbetstagarnas representanter om företagens strategiska beslut och som påverkar den förväntade utvecklingen i företaget. Detta direktiv ska genomföras senast den 21 mars 2005, men det är värdefullt att understryka att flertalet medlemsstater redan har vissa bestämmelser om detta.

I januari 2002 föreslog kommissionen även att arbetsmarknadens parter skulle fastställa principer som företagen skulle iaktta när de omstruktureras och att de skulle fastställa lämpliga medel för att se till att de respekteras inom hela EU. Arbetsmarknadens parter beslöt i slutet av 2002 att föra in denna fråga i sitt fleråriga arbetsprogram. Kommissionen hoppas att de ansträngningar som gjorts inom ramen för den sociala dialogen ska leda till konkreta och värdefulla resultat och att de på ett positivt sätt kan påverka det sätt på vilket omstruktureringar görs i Europa.

(1) EGT C 74, 10.3.1998.

(2) EGT L 225, 12.8.1998.

(3) EGT L 254, 30.9.1994.

(4) EGT L 80, 23.3.2002.