SKRIFTLIG FRÅGA P-0880/99

från Werner Langen (PPE) till kommissionen

(26 mars 1999)

Angående: Stöd till kvinnor, familjer och pensionärer

1. Vilka åtgärder vidtar kommissionen för att genomdriva jämställdheten mellan kvinnor och män i arbetslivet? Existerar bindande regler för att främja kvinnor i det privata näringslivet?

2. Ger kommissionen stöd till något program som främjar utbildning av unga kvinnor och kvinnor som startar egna företag?

3. Vad gör kommissionen för att lätta skattetrycket för familjer?

4. Hur ser kommissionens politik för pensionärer ut? På vilket sätt säkerställer kommissionen kvaliteten i äldrevården?

Svar från Pádraig Flynn på kommissionens vägnar

(3 maj 1999)

1. Principen om likabehandling av kvinnor och män stadfästs i artikel 141 (tidigare artikel 119) i EG-fördraget i fråga om lika lön. Samma princip har också genomförts genom olika direktiv, bland annat direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor(1) och direktiv 79/7/EEG av den 19 december 1978 om successivt genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om social trygghet(2). I 1999 års riktlinjer för medlemsstaternas sysselsättningspolitik behandlas behovet av jämställdhet mellan kvinnor och män i samtliga pelare. Detta kommer att uppmuntra medlemsstaterna att beakta kvinnors särskilda behov när riktlinjerna för sysselsättningen tillämpas. Gemenskapens bestämmelser om principen om likabehandling (lika lön; tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran; arbetsvillkor) är tillämpliga på både den offentliga och den privata sektorn.

2. Kommissionen är mycket väl medveten om de problem och utmaningar som möter kvinnor när de vill ta sig ut på arbetsmarknaden, hålla sig kvar där eller starta ett eget företag. Strukturfonderna, särskilt Europeiska socialfonden, har sedan 1970-talet finansierat åtgärder för kvinnors utbildning och sysselsättning, inbegripet genom insatser som särskilt inriktats på denna målgrupp. Frågan om kvinnor som startar företag har behandlats inom flera gemenskapsinitiativ under de senaste tio åren genom inrättandet av olika program (Lei, Now, Leader, Recite). Förbättring av kvinnornas ställning på arbetsmarknaden och utveckling av kvinnors entreprenörsskap är en viktig komponent i de nya strukturfonderna (2000-2006). Inom ramen för den europeiska sysselsättningsstrategin har behovet av att förbättra företagarandan i Europa och att öka kvinnors och mäns möjligheter att ta nya arbeten särskilt identifierats som mål.

3. Vad gäller frågan om lättat skattetryck på familjerna faller skattepolitiken på detta område under medlemsstaternas behörighet.

4. Främjandet av särskilda politiska initiativ för äldre medborgare och tillhandahållandet av vårdtjänster för äldre människor är frågor som faller under medlemsstaternas behörighet. Kommissionens roll på dessa områden är att uppmuntra utbyte av information och erfarenheter för att främja överföring av bra metoder.

Som sitt huvudsakliga bidrag till FN:s internationella äldreår håller kommissionen på att förbereda ett meddelande med titeln "Mot ett Europa för alla åldrar" för att dra uppmärksamheten till åldrandet och äldrefrågor under 1999 och framåt. Avsikten är att meddelandet skall innehålla en kortfattad analys av den demografiska utmaning som gemenskapen står inför och riktlinjer för en strategi för aktivt åldrande som ett trovärdigt motdrag.

(1) EGT L 39, 14.2.1976.

(2) EGT L 6, 10.1.1979.