SKRIFTLIG FRÅGA P-0415/99

från James Fitzsimons (UPE) till kommissionen

(19 februari 1999)

Angående: Lika möjligheter för kvinnor och män

I december 1995 antog rådet gemenskapens handlingsprogram på medellång sikt för lika möjligheter för kvinnor och män(1), vilket kommer att löpa ut den 31 december 2000. I enlighet med bestämmelserna för programmet skulle kommissionen lägga fram en rapport för Europaparlamentet senast den 31 december 1998.

1. Kan kommissionen uppge om denna rapport översänts i vederbörlig ordning? Om så är fallet, vilka är de huvudsakliga slutsatser som dras i rapporten?

2. Om så inte är fallet, när kommer rapporten att läggas fram?

3. Hur bedömer kommissionen mäns rättigheter till likvärdig behandling inom sociala trygghetssystem på EU-nivå? Hur många ärenden som rör likvärdig behandling av män i sociala trygghetssystem har anhängiggjorts vid EG-domstolen?

Svar från Pádraig Flynn på kommissionens vägnar

(18 mars 1999)

Delrapporten om genomförandet av gemenskapens handlingsprogram på medellång sikt för lika möjligheter för män och kvinnor (1996-2000)(2), som antogs av kommissionen den 17 december 1998, har vidarebefordrats till parlamentet och den granskas för närvarande av utskottet för kvinnors rättigheter.

I rapporten beskrivs programmets grundläggande drag, dess uppläggning och förvaltning. Man presenterar framstegen i programmet i förhållande till dess sex målsättningar(integrering av ett jämställdhetsperspektiv på alla politikområden, att skapa engagemang för jämställdhet, jämställdhet i en föränderlig ekonomi, att förena arbete och familjeansvar, en jämn könsfördelning i beslutsfattandet, och tillämpning av jämställdhetsrättigheter). Rapporten vittnar om hur viktigt programmet är och i hur hög grad det bidrar till utvecklingen och till de politiska åtgärderna på EU-nivå. I rapporten dras slutsatsen att programmets huvudsakliga mervärde ligger i dess möjligheter att bidra till förändringar på den operativa nivån i lokala, nationella eller Europa-omfattande situationer, genom strategier för nyskapande, partnerskap och överföring av goda lösningar. Detta "inbyggda" mervärde bevisas av programmets resultat och kommer att uppnås i allt högre grad när man i programmet övergår till att sprida initiativen.

Medan ansvaret för politik inom social trygghet och dess förvaltning ligger hos medlemsstaterna, föreskrivs i direktiv 79/7/EEG(3) och 86/378/EEG(4) (ändrade genom direktiv 96/97/EG(5)) att principen för likabehandling inom social trygghet skall genomföras. Genom artikel 119 i EG-fördraget skyddas mäns och kvinnors rättighet till likabehandling i yrkes- och arbetsbaserade pensionssystem. Vissa områden inom social trygghet, till exempel efterlevandepensioner och pensionsåldern i offentliga pensionssystem, ligger utanför räckvidden för dessa åtgärder. Kommissionens förslag till ett tredje direktiv för att komplettera likabehandling inom frågor som rör social trygghet(6) väntar fortfarande på behandling av rådet.

Eftersom det i EG-lagstiftningen föreskrivs likabehandling utan åtskillnad vad gäller kön, finns det inga exakta uppgifter om antalet mål i domstolen som gäller likabehandling av män och inte likabehandling av kvinnor.

(1) EGT L 335, 30.12.1995, s. 37.

(2) KOM(98) 770.

(3) EGT L 6, 10.1.1979.

(4) EGT L 225, 12.8.1986.

(5) EGT L 46, 17.2.1997.

(6) KOM(87) 494.