SKRIFTLIG FRÅGA E-3893/00

från Robert Goebbels (PSE) till kommissionen

(13 december 2000)

Ämne: Översyn av direktivet om europeiska företagsråd

För närvarande är den allmänna inställningen bland europeiska fackföreningar till europeiska företagsråd tämligen negativ. Efter den glädje som följde på de första frivilliga överenskommelserna har förväntningarna bland de europeiska fackföreningarna skruvats ned.

Mer än 400 frivilliga överenskommelser ingicks under åren mellan 1994, när direktivet antogs av ministerrådet, och 1996, när tidsfristen för att införliva lagtexten med den nationella lagstiftningen gick ut. Sedan dess uppskattar man antalet multinationella företag där förhandlingar lett till resultat till endast ett trettiotal. Bland de 7-800 industrikoncerner som berörs medger man att resultatet är svagt. Arbetet går framåt med snigelfart.

Jag undrar om det har gjorts en omfattande översyn av hur det gått med införlivande i den nationella lagstiftningen av rådets direktiv 94/45/EG(1) av den 22 september 1994 om inrättande av ett europeiskt företagsråd eller införande av ett informations- och rådgivningsförfarande i företag och koncerner inom EU?

Anser inte kommissionen att det är nödvändigt att reformera direktivet

1. inom området för kommunikation och information,

2. när det gäller utbildning för företrädare, samt

3. när det gäller ett bättre erkännande av de europeiska fackliga organisationerna?

(1) EGT L 254, 30.9.1994, s. 64.

Gemensamt svar på de skriftliga frågorna P-3828/00, E-3850/00 och E-3893/00 ingivet av Anna Diamantopoulou för kommissionen

(19 januari 2001)

Kommissionens uppfattning i frågan om en översyn av rådets direktiv 94/45/EG av den 22 september 1994 om inrättandet av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare(1) redovisades på följande sätt i rapporten(2) om genomförandet av direktivet: Utvärderingen av den praktiska tillämpningen av direktivet kommer att fullföljas med beaktande av den pågående behandlingen i rådet och Europaparlamentet av ärenden knutna till denna fråga (Förslag till rådets direktiv om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen(3), KOM(1998) 612 slutlig, 11.11.1998. Förslag till direktiv om arbetstagarinflytande i Europabolag). Med utgångspunkt i resultatet av denna utvärdering och utvecklingen i dessa andra frågor kommer kommissionen vid lämpligt tillfälle att fatta ett beslut om eventuell ändring av direktivet.

Det bör i detta sammanhang noteras att det vid Europeiska rådets möte i Nice den 78 december 2000 gjordes ett väsentligt genombrott när det gäller arbetstagarnas inflytande i frågan om Europabolagen. Europeiska rådet uppmanade därför rådet att före utgången av år 2000 slutföra utarbetandet av de texter som gör det möjligt att fastställa en bolagsordning för Europabolagen. Vid ett extra möte i rådet den 20 december 2000 nåddes en politisk överenskommelse om de två instrument som ingår i Europabolagspaketet: en förordning med bolagsrättsliga bestämmelser(4) och ett direktiv i anslutning till detta med bestämmelser om arbetstagarinflytande. Efter ytterligare ett samråd med Europaparlamentet kommer rådet att formellt anta både förordningen och direktivet om arbetstagarinflytande.

Dessutom noterade Europeiska rådet i Nice de väsentliga framsteg som gjorts i förhandlingarna om förslaget till rådets direktiv om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare och uppmanade rådet att arbeta vidare med detta direktiv.

Med beaktande av den senaste utvecklingen på detta område anser kommissionen att det är förnuftigare att inrikta sig på det som för närvarande finns på dagordningen innan man inleder en översyn av direktivet om europeiska företagsråd. Under tiden fortsätter utvärderingen av tillämpningen av detta direktiv.

(1) EGT L 254, 30.9.1994.

(2) KOM(2000) 188 slutlig.

(3) EGT C 2, 5.1.1999.

(4) EGT C 263, 16.10.1989.