SKRIFTLIG FRÅGA E-3132/00

från María Valenciano Martínez-Orozco (PSE) och Anna Terrón i Cusí (PSE) till kommissionen

(6 oktober 2000)

Ämne: Finansiering från Europeiska socialfonden av utbildningskurser riktade uteslutande till kvinnor, inom kvinnodominerade sektorer

Fundació Educació Treball i Societat, Centre Europeu de Formació och CEAC (privata utbildningscenter i Katalonien) annonserar i katalansk press om diverse yrkesutbildningskurser för arbetslösa som subventioneras gemensamt av Europeiska socialfonden och överstyrelsen för sysselsättning vid den katalanska regionala regeringens sysselsättningsministerium. Dessa subventioner nämns uttryckligen i annonserna bredvid regionregeringens respektive Europeiska socialfondens logotyper. Vart och ett av dessa utbildningscenter erbjuder bland annat kurser som riktar sig uteslutande till kvinnor, just inom traditionellt sett kvinnodominerade sektorer (beklädnadsindustrin, telefonitjänster och telemarketing och barnomsorg).

Enligt artiklarna 2 och 3 i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1784/1999(1) av den 12 juli 1999, om Europeiska socialfonden skall denna fond fungera som stöd och komplement till särskilda åtgärder i medlemsstaterna som syftar till att förbättra kvinnors tillträde till och deltagande på arbetsmarknaden, samt minska den könssegregation såväl den vertikala som den horisontella som finns på denna. De verksamheter som subventioneras är bland annat utbildning, fortbildning, omskolning och yrkesvägledning.

Sedan Amsterdamfördraget trätt i kraft hindrar inte principen om lika möjligheter någon medlemsstat att upprätthålla eller vidta åtgärder som ger konkreta fördelar för det underrepresenterade könet inom ett visst yrke eller att undanröja eller kompensera nackdelar inom deras yrkeskarriär, enligt artikel 141.4 i Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, och för att säkerställa fullständig jämlikhet mellan kvinnor och män inom arbetslivet.

Anser inte kommissionen att finansieringen från Europeiska socialfonden av de ovannämnda kurserna förstärker den traditionella horisontella yrkessegregationen istället för att upphäva den och således strider mot Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, direktiv 76/207/EEG(2) och de förordningar som reglerar strukturfonderna?

Vilka åtgärder för uppföljning, kontroll, utvärdering och sanktioner planerar kommissionen, med hänsyn till de allmänna bestämmelserna om fonderna (förordning (EG) nr 1260/1999(3) av den 12 juni 1999), att vidta för att hindra att man finansierar kurser som står i strid med de föreskrifter och mål som ställts upp i de ovannämnda bestämmelserna?

(1) EGT L 213, 13.8.1999, s. 5.

(2) EGT L 39, 14.2.1976, s. 40.

(3) EGT L 161, 26.6.1999, s. 1.

Svar från Anna Diamantopoulou på kommissionens vägnar

(24 november 2000)

I enlighet med Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1784/1999 av den 12 juli 1999 om Europeiska socialfonden(1), skall de insatser som delfinansieras av ESF främja jämställdhet, precis som parlamentsledamöterna framhäver. Detta gäller ett brett urval åtgärder som dels rent allmänt skall förbättra kvinnors anställbarhet, dels minska vertikal och horisontell segregering på arbetsmarknaden. Kommissionens strategi när det gäller att främja lika möjligheter har två syften. För det första vill man integrera principen om lika möjligheter på alla verksamhetsområden och i alla åtgärder som gemenskapen vidtar (integrering av ett jämställdhetsperspektiv). För det andra strävar man efter att främja särskilda åtgärder, som måste vara förenliga med den strategi som fastställs i programplaneringen och som tar hänsyn till de behov som finns på arbetsmarknaden på territoriet i fråga.

ESF:s insatser är dock inte begränsade enbart till sektorer där kvinnor är underrepresenterade, utan syftar också till att allmänt förbättra kvinnors anställbarhet så att deras deltagande på arbetsmarknaden ökar.

I samband med den nya programplaneringen för ESF under 20002006 har kommissionen strävat efter att ägna större uppmärksamhet åt jämställdhetsfrågor i planeringen, uppföljningen och utvärderingen av åtgärderna. I gemenskapens stödramar för mål 3 i Spanien, särskilt i det operativa programmet för Katalonien, ingår horisontell integrering av lika möjligheter och särskilda åtgärder till förmån för kvinnor.

Dessutom ingår företrädare från organisationer som arbetar med jämställdhetsfrågor för första gången i övervakningskommittérna för gemenskapens stödramar och det operativa programmet för mål 3. På detta sätt skall principen om lika möjligheter kunna tillämpas effektivt inom ESF. I de operativa programmen har man åtagit sig att beakta principen om lika möjligheter, som också kommer att följas upp i temavisa utvärderingar.

Det är dock medlemsstaternas uppgift att genomföra programmet, som skall uppfylla bestämmelserna och beakta principen om likabehandling i enlighet med rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor(2). Åtgärder som inte följer bestämmelserna eller som inte beaktar principen om likabehandling kan inte anses vara stödberättigande.

(1) EGT L 213, 13.8.1999.

(2) EGT L 39, 14.2.1976.