SKRIFTLIG FRÅGA E-1703/03

från Juan Naranjo Escobar (PPE-DE) till kommissionen

(22 maj 2003)

Ämne: Stress i Europa

Miljoner européer lider av stress, vilket medför kostnader på tusentals miljoner euro. Denna oroväckande situation ställer krav på brådskande åtgärder mot ett missförhållande som försämrar livskvaliteten för många medborgare.

Kommissionen har erkänt att stressen är ett hälsoproblem med anknytning till arbetslivet, något som skett i kommissionens meddelande Anpassning till förändringar i arbetsliv och samhälle: en ny arbetsmiljöstrategi för gemenskapen 20022006. Med anledning av detta uppmanade Europaparlamentet kommissionen i en resolution av den 23 oktober 2002 att anslå de resurser som krävs för att visa på den höga prioritering som skall tillmätas arbetsmiljöfrågor och där efterlystes å det snaraste en detaljerad handlingsplan med ekonomiska och tidsmässiga åtaganden i fråga om varje enskilt huvudförslag.

Kan kommissionen ge besked om vilka konkreta åtgärder som vidtagits mot ett problem som berör miljoner medborgare och som för med sig många olika risker ur arbetssynvinkel betraktat?

Avser kommissionen framlägga förslag på åtgärder till förmån för bättre hälsa i arbetet och minskade risker i arbetslivet, bland vilka märks stressen?

Svar från Anna Diamantopoulou på kommissionens vägnar

(14 juli 2003)

Kommissionen anser liksom parlamentsledamoten att stress är ett stort gissel som påverkar europeiska arbetstagare och medborgare. Därför har flera politiska åtgärder vidtagits på EU-nivå för att motverka stress och främja välbefinnande.

För det första har kommissionen utarbetat en vägledning om arbetsrelaterad stress(1). I denna vägledning ges allmän information om orsaker och konsekvenser av arbetsrelaterad stress och hur denna stress yttrar sig, både för arbetstagare och för arbetsorganisationen. Den ger också allmänna råd om hur problemet med arbetsrelaterad stress och dess orsaker kan kartläggas och det föreslås praktiska och smidiga ramar för åtgärder som kan anpassas till nationella och enskilda företag. Fokus ligger främst på primärt förebyggande av arbetsrelaterad stress, snarare än på behandlingen. Vägledningen är inte bindande och den vänder sig till medlemsstaterna och arbetsmarknadens parter i medlemsstaterna.

Arbeta utan stress var huvudtemat för Europeiska arbetsmiljöveckan 2002. Europeiska arbetsmiljöbyrån ansvarade för samordningen av arbetsmiljöveckan. Byrån upprättade en webbplats(2), organiserade ett system för att belöna god praxis och spred information och utbildningsmaterial. Många olika typer av verksamhet genomfördes tillsammans med olika organisationer, företag och enskilda personer i medlemsstaterna.

Stress är ett av de teman som arbetsmarknadens parter på branschövergripande EU-nivå behandlar som en del i sitt eget arbetsprogram för 20032005. Kommissionen inledde dessutom i slutet av 2002 samråd med arbetsmarknadens parter på EU-nivå i denna fråga enligt artikel 138.2 i EG-fördraget. Kommissionen betraktar samrådsdokumentet som ett medel för att bidra till de diskussioner som arbetsmarknadens parter för inom ramen för sitt arbetsprogram och för att stödja deras egna gemensamma initiativ om stress i arbetet. Efter ett seminarium som arbetsmarknadens parter anordnade i slutet av februari förväntar sig kommissionen ett gemensamt svar från dem i mitten av 2003.

(1) Europeiska kommissionen: Arbetsrelaterad stress: livets krydda eller ett spel med livet som insats? Luxemburg: Byrån för Europeiska gemenskapernas officiella publikationer, 2000.

(2) http://osha.eu.int/ew2002/.