SKRIFTLIG FRÅGA P-2804/01

från Fiorella Ghilardotti (PSE) till kommissionen

(2 oktober 2001)

Ämne: Diskriminering vad gäller jämställdhetsprincipen i uttagningsprov KOM/C/1/01

Känner kommissionen till att det i uttagningsprov KOM/C/1/01(1), till skillnad från vad som hittills regelbundet har varit fallet, inte verkar ha gjorts något undantag från åldersgränsen till förmån för kvinnor som har avbrutit sitt förvärvsarbete under några år för att stanna hemma med ett eller flera barn?

Anser inte kommissionen att detta utgör en tydlig diskriminering av förvärvsarbetande kvinnor, vilket står i klar motsats till gemenskapsrätten och helt strider mot den jämställdhetspolitik som samtliga institutioner bedriver sedan en tid tillbaka?

Anser inte kommissionen att den snabbt bör ingripa för att komma till rätta med denna diskriminering, med beaktande av att sista datum för ansökan om deltagande i uttagningsprovet är den 19 oktober 2001 och att det om situationen inte omgående rättas till innebär att många kvinnor som kan tänkas vara intresserade av att delta i provet avstår med hänvisning till att de inte uppfyller den åldersgräns som anges i meddelandet?

(1) EGT C 251, 11.9.2001, s. 12.

Svar från Neil Kinnock på kommissionens vägnar

(12 november 2001)

Det finns inget undantag från åldersgränsen i meddelandet om uttagningsprov KOM/C/1/01 och detta har varit praxis sedan februari 1998 för alla allmänna uttagningsprov som publicerats av kommissionen.

Kommissionen samtyckte till principen att överge åldersgränser i sina meddelanden om uttagningsprov i ett beslut av den 21 januari 1998. Den gav också uttryck för åsikten att ett samordnat tillvägagångssätt behövdes mellan alla europeiska institutioner. Dessutom har kommissionen därefter beslutat att höja åldersgränsen till 45 år från 35 år för uttagningsproven i grundläggande lönegrader. Det skall påpekas att andra institutioner inom gemenskapen även använder åldersgränser i sina uttagningsprov och att de i vissa fall är lägre än 45 år.

Innan beslutet 1998 var den logiska grunden för undantaget att det för vissa sökande var svårt att uppnå det antal år av erfarenhet som krävdes före 35 års ålder därför att deras yrkeskarriär hade avbrutits av någon anledning. Detta är dock inte längre fallet med en åldersgräns på 45 år.

Det krävs endast fyra års yrkeserfarenhet för uttagningsprov KOM/C/1/01 efter det att den utbildning som krävs har avslutats (utbildning på mellannivå Licenza di scuola media för Italien) vilket vanligtvis uppnås vid 16 års ålder. Följaktligen anser inte kommissionen att en åldersgräns på 45 år (godkänd enligt artikel 1g i bilaga III till tjänsteföreskrifterna) utan undantag diskriminerar kvinnor eller andra sökande. Kommissionen kommer därför inte att ändra uttagningsprov KOM/C/1/01.

Kommissionen kommer dock även i fortsättningen att fundera på hur man skall kunna uppmuntra kvinnor som har avbrutit sin yrkeskarriär av familjeskäl att söka till uttagsprov och sträva efter att garantera att de inte diskrimineras vid ansökan till uttagningsprov.

Parlamentsledamoten uppmärksammas även på det faktum att kommissionen i åtgärd 27, 29 och 50 i vitboken om reformen av kommissionen(1) av den 1 mars 2000 och därefter i samrådsdokumentet om uttagningsprov och rekrytering av den 28 February 2001(2) uttryckte sin politiska avsikt att avskaffa åldersgränser i uttagningsprov. I samma dokument har kommissionen föreslagit ett närmare samarbete mellan institutionerna när det gäller rekrytering och att inrätta en europeisk rekryteringsbyrå som skall organisera uttagningsprov för alla europeiska institutioner i framtiden. Generalsekreterarna för de europeiska institutionerna kom på sammanträdet den 9 juli 2001 överens om att styrelsen för denna framtida byrå, som kommer att bestå av representanter från alla europeiska institutioner, skall vara ansvarig för att fatta ett beslut om åldersgränser.

(1) KOM(2000) 200 slutlig.

(2) SEK(2001) 294/4.