SKRIFTLIG FRÅGA E-0286/02

från Armando Cossutta (GUE/NGL) till kommissionen

(8 februari 2002)

Ämne: Spådomar inom kommissionen

I samband med uttagningsprov som avser ledande tjänster inom kommissionen (enhetschefer, direktörer och generaldirektörer) konstaterar den fackliga organisationen R & D på ett flygblad att den har tillgång till säkra uppgifter om vilken kandidat som kommer att klara uttagningsprovet, och att den på begäran uppger kandidatens namn.

Hur är det möjligt att R & D vid varje tillfälle har gissat rätt och lyckats tala om vilken kandidat som skall avgå med segern?

Svar från Neil Kinnock på kommissionens vägnar

(25 mars 2002)

Principerna för de nya förfarandena för att tillsätta ledande tjänster inom kommissionen(1) lades fram i Meddelandet om bedömning, urval och utnämning av ledande tjänstemän inom kommissionen som antogs och offentliggjordes den 23 december 2000(2). Kommissionen följer dessa regler och förfaranden för att garantera att de personer som utnämns till ledande befattningar verkligen har de högsta kvalifikationerna och meriterna samt har uppvisat goda resultat i chefsställning. I linje med meddelandet företogs det dessutom ändringar i syfte att möjliggöra full insyn och öppenhet vid tillämpandet av dessa förfaranden (dvs. tydligare och mer detaljerade meddelanden om lediga tjänster och hjälp från externa konsulter).

Alla tillsättningsförfaranden för chefer på mellannivå följs nu av rapporterande tjänstemän (rapporteurs), som är högre tjänstemän som är oberoende av det generaldirektorat som ansvarar för tillsättningen av tjänsten. Dessa rapporterande tjänstemän deltar i hela utnämningsförfarandet och alla intervjuer med de kandidater som är kvar i slutomgången, tillsammans med den berörde generaldirektören, eller när det gäller utnämningen av generaldirektörer- den berörde kommissionsledamoten.

De rapporterande tjänstemännen lägger sedan fram resultaten av det inledande urvalsförfarandet för den rådgivande kommittén i utnämningsfrågor (CCA), ett neutralt organ som inrättats för att rekommendera kommissionen lämpliga kandidater till lediga tjänster.

Det slutliga beslutet när det gäller utnämningar till ledande befattningar fattas av kommissionen, som gör detta på rekommendation av kommissionsledamoten med det relevanta ansvarsområdet, i samråd med kommissionsledamoten med ansvar för personal och administration, som för närvarande är jag själv, samt med kommissionens ordförande.

Det tillsattes omkring 270 lediga tjänster på chefsnivå inom kommissionen under 2001. Kommissionen uppfattar det så att den fackförening som parlamentsledamoten hänvisar till vid några -men inte alla- tillfällen på förhand påstod sig veta vilken kandidat som skulle avgå med segern. Men eftersom organisationen inte har offentliggjort några ytterligare uppgifter, kan kommissionen inte avgöra huruvida deras gissningar var riktiga.

Om parlamentsledamoten, som hans fråga antyder, alltid har fått veta namnet på den person som fackföreningen tippade skulle bli segraren, om det nu var så att fackföreningen kunde erbjuda ett tips för varje ledig tjänst, och om det visar sig vara sant att fackföreningen varje gång gissat rätt i fråga om namnet på den segrande kandidaten, bör parlamentsledamoten fråga fackföreningen hur detta är möjligt, eftersom de antagligen är de enda som kan svara på den frågan.

(1) Tjänster i lönegrad A1 och A2: Generaldirektörer, vice generaldirektörer, direktörer, rådgivare och kanslichefer.

(2) SEK(2000) 2305, som uppföljning till SEK(1999) 1485.