SKRIFTLIG FRÅGA E-3608/01

från Ilda Figueiredo (GUE/NGL) till kommissionen

(8 januari 2002)

Ämne: Gemenskapsstöd och skydd av arbetstagarnas hälsa

Elektronikföretaget Delphi, S.A. (som tillverkar kablar) sysselsätter ungefär 1 000 personer och verkar i industriområdet Castelo Branco i Portugal. Detta företag har mottagit olika former av stöd, både statligt stöd och stöd från gemenskapen.

Över 40 procent av arbetstagarna är emellertid tillfälligt anställda, och företaget gör inga förebyggande undersökningar av yrkessjukdomar och har inte heller något program för hälsa och säkerhet i arbetet för förebyggande av skador till följd av upprepade ansträngningar. Detta trots att man redan kunnat konstatera flera fall av senskideinflammation. Vid företaget finns inte ens en arbetarskyddskommitté med företrädare för arbetstagarna.

Mot denna bakgrund ställer jag kommissionen följande frågor: Till hur stora belopp och under vilka villkor har företaget Delphi, S.A. i Castelo Branco beviljats gemenskapsbidrag? Känner kommissionen till de svåra arbetsförhållanden som råder samt att företaget inte uppfyller rådets direktiv 89/391/EEG(1) av den 12 juni 1989, i vilket det bl.a. fastställs att arbetsgivaren är skyldig att svara för att arbetstagarens säkerhet och hälsa tryggas i alla avseenden som är förbundna med arbetet? Vilka åtgärder ämnar kommissionen vidta i denna fråga?

(1) EGT L 183, 29.6.1989, s. 1.

Svar från Anna Diamantopoulou på kommissionens vägnar

(21 februari 2002)

I enlighet med artikel 8.3 i rådets förordning nr 1260/1999(1) av den 21 juni 1999 om allmänna bestämmelser för strukturfonderna under programperioden 20002006, är det, med tillämpning av subsidiaritetsprincipen, medlemsstaterna som ansvarar för att åtgäder vidtas.

Därför kan kommissionen inte upplysa frågeställaren om de belopp och villkor som gäller för gemenskapsbidrag som beviljats ett specifikt företag. För att få reda på detta bör frågeställaren kontakta den ansvariga myndigheten i Portugal: Instituto de Gestão do Fundo Social Europeu Rua Castilho no 5, 7o/8o PT-1250-066 Lisboa.

Beträffande arbetsvillkoren känner kommissionen inte till den situation som frågeställaren beskriver. I rådets direktiv 89/391/EEG(2) av den 12 juni 1989 om åtgärder för att främja förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet står det i avsnitt II Arbetsgivarnas skyldigheter att arbetsgivaren är skyldig att svara för att arbetstagarens säkerhet och hälsa tryggas i alla avseenden som är förbundna med arbetet. Direktivet föreskriver också att inom ramen för sina skyldigheter skall arbetsgivaren vidta tillräckliga åtgärder till skydd för arbetstagarnas säkerhet och hälsa, inbegripet förebyggande av risker i arbetet och tillhandahållande av information och utbildning samt iordningställande av erforderlig organisation och nödvändiga resurser.

Direktivet är tillämpligt på alla privata och offentliga verksamhetsområden. Flera individuella direktiv, som grundas på detta direktiv, har antagits inom specifika verksamhetsområden.

Medlemsstaterna skall genomföra de lagar och andra författningar som krävs för att uppfylla direktivens bestämmelser, och när direktivet har omvandlats till nationell rätt är varje medlemsstat skyldig att se till att det tillämpas.

Portugal har meddelat kommissionen vilka åtgärder landet vidtagit för att genomföra direktiv 89/391/EEG. Vid uppgift eller misstanke om att direktivet inte tillämpas som det skall är det följaktligen de behöriga nationella kontrollmyndigheterna som skall underrättas, i detta fall den portugisiska arbetsmiljöinspektionen.

(1) EGT L 161, 26.6.1999.

(2) EGT L 183, 29.6.1989.