SKRIFTLIG FRÅGA E-0967/00

från Colette Flesch (ELDR) till kommissionen

(31 mars 2000)

Ämne: Utbildning i ny teknik

Företag på en hög nivå i fråga om informationsteknik, som sammanträdde i mars 2000 i Bryssel, har understrukit den ökande bristen på arbetstagare med lämplig utbildning i fråga om ny teknik. De har även betonat att det behövs politiska strategier för att främja risktagande och innovation. Om ingenting görs så snart som möjligt på europeisk nivå, är det möjligt att det faktiskt kommer att bli så, som förutses enligt viss forskning, nämligen att 1,7 miljoner arbetstillfällen inte kommer att kunna tillsättas till följd av otillräcklig utbildning. Kan kommissionen säga vad den avser att göra för att utan dröjsmål svara på dessa båda större utmaningar som hänger samman med den nya ekonomin?

Svar från Anna Diamantopoulou på kommissionens vägnar

(19 juni 2000)

Kommissionen har tillsammans med medlemsstaterna redan vidtagit konkreta åtgärder med avseende på de två problem som parlamentsledamoten tar upp, särskilt inför Europeiska rådets möte i Lissabon den 2324 mars 2000.

Det finns tecken som tyder på att den kompetens som finns i vissa medlemsstater inte längre motsvarar efterfrågan när det gäller många nya jobb. Enligt näringslivets egna uppskattningar fanns 0,5 miljoner lediga platser inom IT-sektorn som inte kunnat tillsättas under 1998. Bristen på arbetskraft förväntas öka till omkring 1,23 miljoner 2002.

Denna klyfta mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft beror delvis på den kraftiga ekonomiska tillväxten inom vissa sektorer. Den viktigaste orsaken är dock att människor i arbetsför ålder har otillräckliga IT-kunskaper och därför inte kan anpassa sig till den utveckling som sker i fråga om produktionsmönstren i tekniskt och organisatoriskt hänseende. Övergången till alltmer innovations- och kunskapsbaserad verksamhet innebär också att man i allt fler jobb använder informations- och kommunikationsteknik och behöver relevant kompetens.

Kompetensen måste höjas så att den motsvarar efterfrågan, särskilt i medlemsstater med hög arbetslöshet, och det krävs snabba åtgärder av medlemsstaterna och till exempel arbetsmarknadens parter. I kommissionens meddelande Strategier för arbetstillfällen i informationssamhället(1) fastställs konkreta mål, som till exempel att främja tillgång till informations- och kommunikationsteknik i skolor och se till att dessa verktyg integreras i inlärningsprocessen, samt att anordna lämplig utbildning för arbetstagare, särskilt inom traditionella sektorer.

Vid Europeiska rådets möte i Lissabon beslutade man att genomföra en ambitiös handlingsplan med konkreta mål och tidsplaner. Syftet är att främja verksamhet som rör informations- och kommunikationsteknik, samtidigt som arbetskraften i EU får möjlighet att utveckla adekvata färdigheter i denna teknik. Inom e-Europe-initiativet(2) kommer man att granska de tillgängliga instrumenten för att främja finansiering på ett tidigt stadium med målet att tredubbla denna före slutet av 2003. Man kommer också att ge förslag på innovativa metoder för kapitalanskaffning. De kvarvarande hindren för att skapa en alleuropeisk riskkapitalmarknad bör ha undanröjts före slutet av 2003. Avregleringen av telekommunikationsmarknaderna kommer att ha avslutats i slutet av 2001, särskilt genom att de marknadssegment som fortfarande är skyddade öppnas för konkurrens. Slutligen kommer man också att främja närmare förbindelser mellan forskning, näringsliv och investerare.

(1) KOM(2000) 48 slutlig.

(2) KOM(1999) 687 slutlig.