SKRIFTLIG FRÅGA E-0191/97 från Nikitas Kaklamanis (UPE) till rådet (6 februari 1997)

Ämne: Spanskspråkiga sökande gynnas vid utlysande av uttagningsprov

Mellan april 1996 och slutet av november samma år, utlyste ministerrådets generalsekretariat två uttagningsprov för rekrytering av sekreterare.

I Europeiska gemenskapernas officiella tidning C 110 A, 16.4.1996, kungjordes utlysandet av allmänt uttagningsprov för spanskspråkiga sekreterare C/374.

I Europeiska gemenskapernas officiella tidning C 332 A, 7.11.1996, kungjordes utlysandet av allmänt uttagningsprov för portugisiskspråkiga sekreterare C/370.

I Europeiska gemenskapernas officiella tidning C 357 A, 26.11.1996, kungjordes utlysandet av allmänt uttagningsprov för grekiskspråkiga sekreterare EURO/C/120, för upprättandet av en lista över godkända sökande för samtliga institutioner inom Europeiska unionen.

Vad gäller åldersgränsen sattes den som brukligt är vid den här typen av uttagningsprov till 36 år både för sökande till tjänster som portugisiskspråkiga sekreterare (C/370) och grekiskspråkiga sekreterare (EURO/C/120).

Vad gäller uttagningsprovet för spanskspråkiga sekreterare sattes dock åldersgränsen till 50 år.

Detta beslut är skandalöst och gynnar spanskspråkiga sökande och det avviker från vad som hittills varit gängse bruk.

Kan rådet förklara skälen till denna kungörelse, framför allt vad gäller spanskspråkiga sekreterare?

Avser det att återigen utlysa ifrågavarande uttagningsprov med samma villkor för samtliga medborgare inom Europeiska unionen?

Svar (16 oktober 1997)

Den ärade parlamentsledamotens uppmärksamhet riktas först och främst på de bestämmelser i bilaga III till tjänsteföreskrifterna som gäller förfarandet vid uttagningsprov som tydligt överlåter till tillsättningsmyndighetens att bedöma varje fråga som har med åldersgränser för rekrytering av tjänstemän att göra, samt på accepterad rättspraxis i frågan, enligt vilken ¨ tillsättningsmyndigheten förfogar över vidsträckt beslutanderätt när det gäller att fastställa villkoren för uttagningsprov¨ ((Jfr punkt 24 i dom av den 28 november 1991 i målet VAN HECKEN mot ESK, T-158, Re.II-1354. )).

Det är därför som tillsättningsmyndigheten i fallet med uttagningsprov för rekrytering av spanskspråkig sekreterare som tas upp i den ärade parlamentsledamotens fråga har ansett det lämpligt, efter att inhämtat de behöriga partssammansatta organens yttrande, att fastställa åldersgränsen till 50 år.

Rådet påpekar att en rapport som utarbetats av en arbetsgrupp för rationalisering av administrativa utgifter till följd av begäran från budgetmyndigheten och särskilt efter diskussioner på trepartsnivå (1995) rekommenderade att uttagningsprov skall anordnas på interinstitutionell basis. Med utgångspunkt i denna rekommendation införde rådets generalsekretariat, liksom de andra institutionerna, bestämmelser för gemensamt anordnande av uttagningsprov och en harmonisering av tillträdet till uttagningsprov, där en av bestämmelserna avser fastställande av åldersgränsen till 35 år för tillträde till uttagningsprov för tjänster i grundlöneklasser (dvs. D4, D3, C5, B5, A8 och A7).

För tillträde till tjänster i mellanställning (lönegraderna D1, C3, C1, B3, B1 och A5) är den allmänna åldersgränsen 50 år.

Undantagsvis kan emellertid varje institution, för att tillgodose särskilda rekryteringsbehov eller för att ta hänsyn till arbetsmarknaden inom vissa verksamhetsområden, anpassa åldersgränsen.