SKRIFTLIG FRÅGA E-4221/97 från Karin Jöns (PSE) till kommissionen (21 januari 1998)

Ämne: Koppling mellan offentlig upphandling och företagens skyldighet att genomföra åtgärder till förmån för jämställdheten mellan kvinnor och män

1. Kan kommissionen nämna några europeiska rättsakter som utgör hinder för att koppla samman offentlig upphandling med skyldigheten för entreprenörerna att genomföra vissa åtgärder till förmån för jämställdheten mellan kvinnor och män i sina företag, om dessa företag tillåts att från en förteckning fritt välja ett minimiantal olika åtgärder till förmån för dem som tillhör det underrepresenterade könet (bland annat: erbjudanden om fort- och vidareutbildning, förtur till befordran om likadana kvalifikationer föreligger, ökning av antalet utbildningsplatser, förtur till anställning efter framgångsrikt avslutad utbildning, erbjudanden om barnomsorg hos företaget, erbjudanden om möjlighet till deltidsarbete även i ledande ställning, och så vidare)?

2. För det fall att europeiska rättsakter enligt kommissionens åsikt förhindrar en sådan koppling inom de existerande rättsliga ramarna: Anser kommissionen att det kommer att finnas behov av att revidera dessa europeiska rättsakter efter det att fördraget med ändringarna från Amsterdam och särskilt den nya artikeln 141 (f.d. artikel 119) trätt i kraft?

3. Kommer kommissionen att vidta motsvarande åtgärder efter det nya fördragets ikraftträdande?

Svar från Pádraig Flynn på kommissionens vägnar (9 mars 1998)

Direktiven om offentlig upphandling ((Rådets direktiv 93/36/EEG av den 14 juni 1993 om samordning av förfarandet vid offentlig upphandling av varor, EGT L 199, 9.8.1993. Rådets direktiv 93/37 EEG av den 14 juni 1993 om samordning av förfarandet vid offentlig upphandling av bygg- och anläggningsarbeten, EGT L 199, 9.8.1993. Rådets direktiv 93/38/EEG av den 14 juni 1993 om samordning av upphandlingsförfarandet för enheter som har verksamhet inom vatten-, energi-, transport- och telekommunikationssektorerna, EGT L 199, 9.8.1993. Rådets direktiv 92/50/EEG av den 18 juni 1992 om samordning av förfarandena vid offentlig upphandling av tjänster, EGT L 209, 24.7.1992. Rådets direktiv 89/665/EEG av den 21 december 1989 om samordning av lagar och andra författningar för prövning av offentlig upphandling av varor och bygg- och anläggningsarbeten, EGT L 395, 30.12.1989. Rådets direktiv 90/531/EEG av den 17 september 1990 om upphandlingsförfarandet för enheter som har verksamhet inom vatten-, energi-, transport- och telekommunikationssektorerna, EGT L 297, 29.10.1990. Rådets direktiv 93/38/EEG av den 14 juni 1993 om samordning av upphandlingsförfarandet för enheter som har verksamhet inom vatten-, energi-, transport- och telekommunikationssektorerna, EGT L 199, 9.8.1993. Rådets direktiv 92/13/EEG av den 25 februari 1992 om samordning av lagar och andra författningar om gemenskapsregler om upphandlingsförfaranden tillämpade av företag och verk inom vatten-, energi-, transport- och telekommunikationssektorerna, EGT L 76, 23.3.1992. )) innehåller inte några särskilda bestämmelser i fråga om jämställdhet mellan kvinnor och män.

1996 offentliggjorde kommissionen en grönbok om offentlig upphandling ((KOM (96) 583 slutlig. )) i vilken europeisk lagstiftning och rättspraxis i denna fråga beskrivs på ett detaljerat sätt. Det visas att direktiven varken hindrar eller uppmuntrar aktiva åtgärder för att främja kvinnor. Mot bakgrund av svaren på grönboken håller kommissionen för närvarande på att undersöka om sådana åtgärder skall beaktas i större utsträckning vid offentlig upphandling.