Tillkännagivande om en ansökan från Ryska federationen om att få omfattas av den särskilda stimulansordningen till skydd för arbetstagares rättigheter

(1999/C 218/02)

Kommissionen har från Ryssland mottagit en ansökan, inlämnad enligt artikel 3 i rådets förordning (EG) 1154/98(1), om att få omfattas av den särskilda stimulansordningen till skydd för arbetstagares rättigheter.

Genom den särskilda stimulansordningen till skydd för arbetstagares rättigheter kan ytterligare förmåner beträffande vissa industri- och jordbruksprodukter beviljas länder som på ett effektivt sätt genomfört ILO-konventionerna rörande föreningsfrihet och den kollektiva förhandlingsrätten samt rörande minimiålder för anställning.

Villkoren för tillämpningen av de särskilda stimulansordningar som avses i artikel 7 i förordningarna (EG) nr 3281/94(2) och (EG) nr 1256/96(3) anges i avdelning I i förordning (EG) nr 1154/98.

Enligt artikel 3 i förordning (EG) nr 1154/98 skall i ansökan om att få omfattas av den särskilda ordningen närmare anges

- vilka nationella lagstiftningsåtgärder som innehållsmässigt överensstämmer med de normer som anges i ILO:s konventioner nr 87 och nr 98 om tillämpningen av principerna om föreningsfrihet och den kollektiva förhandlingsrätten samt i ILO:s konvention nr 138 rörande minimiålder för anställning, med den fullständiga texten bifogad tillsammans med en auktoriserad översättning till ett av gemenskapens språk,

- vilka åtgärder som vidtagits för att genomföra och övervaka den lagstiftningen på ett effektivt sätt, eventuella sektoriella begränsningar av tillämpningen, eventuella överträdelser som noterats och hur dessa överträdelser fördelat sig mellan de olika produktionssektorerna, och

- att det berörda landets regering åtar sig det fulla ansvaret för att övervaka att den särskilda ordningen och tillhörande metoder för administrativt samarbete tillämpas.

Den 9 juni 1999 lämnade myndigheterna i Ryssland in kopior av följande inhemska lagstiftning om införlivande av de nämnda konventionerna:

Principerna om föreningsfrihet:

- Ryska federationens grundlag

- Federal lag N 10-FZ om fackföreningar, deras rättigheter och garantier för deras verksamhet

- Ryska federationens arbetslag

- Federal lag N 7-FZ av den 12 januari 1996 om ideella organisationer

- Federal lag N 82-FZ av den 19 maj 1995 om offentligrättsliga sammanslutningar

Principerna om den kollektiva förhandlingsrätten:

- Ryska federationens grundlag

- Federal lag N 10-FZ om fackföreningar, deras rättigheter och garantier för deras verksamhet

- Ryska federationens arbetslag

- Ryska federationens lag N 2490-1 av den 11 mars 1992 om kollektivavtal

- Federal lag N 175-FZ av den 23 november 1995 om förfarandet för lösning av kollektiva arbetskonflikter

- Federal lag N 82-FZ av den 19 maj 1995 om offentligrättsliga sammanslutningar

Minimiålder för anställning:

- Ryska federationens arbetslag

Ryssland har underrättat kommissionen om de åtgärder som vidtagits för att genomföra och övervaka lagstiftningen genom ett brev av den 9 juni 1999 (nr 109). Inga sektoriella begränsningar av tillämpningen och inga överträdelser angavs.

Genom samma brev åtog sig Rysslands regering det fulla ansvaret för att övervaka att den särskilda ordningen och tillhörande metoder för administrativt samarbete tillämpas.

Berörda fysiska eller juridiska personer som har synpunkter på denna ansökan kan inom två månader från den dag då detta tillkännagivande offentliggörs sända dem till följande adress: Europeiska kommissionen

Generaldirektorat IB "Yttre förbindelser"

Enhet IB.D.3

CHAR 6/157

Rue de la Loi/Wetstraat 200 B - 1040 Bryssel Fax (32-2) 299 10 47

(1) EGT L 160, 4.6.1998, s. 1.

(2) EGT L 348, 31.12.1994, s. 1.

(3) EGT L 160, 29.6.1996, s. 1.