RÅDETS FÖRORDNING (EEG, EURATOM, EKSG) nr 1237/80 av den 13 maj 1980 om ändring av förordning (EKSG, EEG, Euratom) nr 1859/76 om anställningsvillkor för personalen vid Europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildningen

EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS RÅD HAR ANTAGIT DENNA FÖRORDNING

med beaktande av rådets förordning (EEG) nr 337/75 av den 10 februari 1975 om upprättandet av ett europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildningen(), särskilt artikel 13 i detta,

med beaktande av kommissionens förslag, och

med beaktande av följande:

Det är rådets sak att med kvalificerad majoritet och på förslag från kommissionen ändra de anställningsvillkor för personalen vid Europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildningen som fastställs i förordning (EKSG, EEG, Euratom) nr 1859/76().

Vissa bestämmelser i förordning (EKSG, EEG, Euratom) nr 1859/76 bör ändras mot bakgrund av förordning (Euratom, EKSG, EEG) nr 912/78() och (Euratom, EKSG, EEG) nr 3085/78() om ändring av tjänsteföreskrifterna för tjänstemän och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna.

För att undvika senare snedvridning bör de bestämmelser som gäller växelkurser och korrigeringskoefficienter prioriteras.

Det är också önskvärt att vissa bestämmelser i anställningsvillkoren ändras, särskilt de som berör lön, disciplinära åtgärder, provanställningens längd, föräldraledighet, restider och resekostnader, för att anpassa dem till de villkor som gäller för tjänstemännen i Europeiska gemenskapen.

HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.

Artikel 1

Anställningsvillkoren för personalen vid Europeiskt centrum för utveckling av yrkesutbildningen skall ändras enligt följande artiklar.

Artikel 2

Följande ord skall läggas till i artikel 17 sista stycket:

"eller mot tillämpliga säkerhetsnormer".

Artikel 3

Följande stycke skall läggas till i artikel 20:

"En anställd som utsetts av centrumets direktör för undervisningsuppgifter inom ramen för det vidareutbildningsprogram som avses i tredje stycket får medges tillägg under de förutsättningar som fastställs i artikel 9a i bilaga 4."

Artikel 4

Följande stycke skall läggas till i artikel 25:

"Om en anställd under sin provanställning är förhindrad att fullgöra sina uppgifter på grund av sjukdom eller en olycka under minst en månad, får den myndighet som har befogenhet att sluta anställningsavtal förlänga provanställningen med motsvarande tid."

Artikel 5

I artikel 29 skall "8 veckor" och "14 veckor" ersättas med "10 veckor" respektive "16 veckor".

Artikel 6

1. Artikel 39.1 skall ersättas med följande:

"1. Då ett barn till en anställd föds skall den person som faktiskt vårdar barnet erhålla ett tillägg om 8 000 belgiska franc.

Samma tillägg skall lämnas till en anställd som adopterar ett barn som inte fyllt fem år och som är underhållsberättigat enligt definitionen i artikel 7.2 i bilaga 4.

Detta belopp motsvarar det belopp som anges i artikel 74.1 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna och skall justeras automatiskt vid ändring av sistnämnda belopp."

2. Artikel 39.3 skall ersättas med följande:

"3. Den som erhåller bidrag vid barns födelse skall uppge alla bidrag av samma slag som erhålls från andra källor för samma barn; sådana bidrag skall dras av från det tillägg som avses ovan. Om båda föräldrarna är anställda vid centrumet skall tillägget bara betalas en gång."

Artikel 7

1. I artikel 1 a i bilaga 2 skall "en timmes kompensationsledighet" ersättas med "en och en halv timmes kompensationsledighet" och "en och en halv timme" med "två timmar".

2. I artikel 1 b i bilaga 2 skall "0,72 procent" ersättas med "0,56 procent".

Artikel 8

Följande stycke skall införas i artikel 7 i bilaga 3:

"Om en anställd omfattas av artikel 15.2 tredje stycket i bilaga 4, skall restiden grundad på tågsträckan mellan ursprungsorten och anställningsorten bestämmas på följande sätt:

- Upp till 900 km: en dag för tur- och returresa.

- Mer än 900 km: två dagar för tur- och returresa."

Artikel 9

1. Artikel 2 i bilaga 4 skall ersättas med följande:

"Artikel 2

De anställdas lön skall uttryckas i belgiska franc. Lönen skall betalas i den valuta som används i det land där den anställde är verksam.

Lön som betalas i en annan valuta än belgiska franc skall beräknas på grundval av de växelkurser som tillämpas för lön med stöd av artikel 63 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna."

2. I artikel 5 i bilaga 4 skall följande mening utgå:

"Europeiska gemenskapernas kommission skall vara behörig att tillämpa sådana anpassningar på grundlönetabellen samt på familjetillägg och andra tillägg."

3. I artikel 24 i bilaga 4 skall "de belopp som anges i avsnitt 2 4" ersättas med "de belopp som anges i avsnitt 4".

4. Punkterna 1, 2 och 3 skall tillämpas från och med den 1 april 1979.

Artikel 10

I artikel 6.3 i bilaga 4 skall "250 000 belgiska franc" ersättas med "grundårslönen för en anställd i lönegrad C 3, klass 3, med beaktande av den korrigeringskoefficient som fastställts för det land där maken är yrkesverksam".

Artikel 11

Artikel 8 tredje stycket första strecksatsen i bilaga 4 skall ersättas med följande:

"- en anställd, vars arbetsort ligger minst 50 km från antingen

- en Europaskola, eller

- en utbildningsanstalt där undervisning bedrivs på hans språk, och där barnet går av tvingande utbildningsskäl som kan styrkas i behörig ordning."

Artikel 12

Följande avsnitt skall införas i bilaga 4:

"Avsnitt 2a

UNDERVISNINGSTILLÄGG

Artikel 9a

En anställd som fått i uppdrag av centrumets direktör att undervisa inom ramen för det vidareutbildningsprogram som avses i artikel 20 tredje stycket i anställningsvillkoren får beviljas ett tillägg motsvarande 0,45 procent av sin grundmånadslön för varje timme som han undervisar utanför ordinarie arbetstid.

Detta tillägg skall betalas tillsammans med lönen för en av de månader som följer på den månad då undervisningen bedrevs."

Artikel 13

1. Ordet "europeiska" skall utgå i artikel 10 a första strecksatsen i bilaga 4.

2. Följande punkter skall läggas till i artikel 10 i bilaga 4:

"2. En anställd som inte är och aldrig har varit medborgare i den stat, på vars territorium han tjänstgör och som inte uppfyller villkoren som fastställs i punkt 1, skall vara berättigad till ett särskilt utlandstillägg som uppgår till en fjärdedel av utlandstillägget.

3. Vid tillämpning av punkterna 1 och 2 skall en anställd som genom giftermål automatiskt förvärvat och inte kan avsäga sig medborgarskapet i den stat på vars territorium han eller hon tjänstgör, behandlas på samma sätt som en anställd som omfattas av punkt 1 a första strecksatsen."

3. Den befintliga texten i artikel 10 i bilaga 4 skall betecknas punkt 1.

Artikel 14

Följande skall införas mellan första och andra meningen i artikel 15.2 i bilaga 4:

"Om emellertid sträckan för tur- och returresan är 800 km eller mer, skall betalning för anställda i kategori C och D grundas på kostnaden för en förstaklassbiljett.

Om tågsträckan mellan anställnings- och ursprungsorten överstiger 500 km, eller i sådana fall då den vanliga färdvägen innefattar resa över hav, skall den anställde mot uppvisande av biljetterna vara berättigad till ersättning för flygkostnader i klassen omedelbart under lyxklass eller första klass."

Artikel 15

I artikel 19.2 första stycket i bilaga 4 skall orden "lyxklass eller" införas efter "under".

Artikel 16

Denna förordning träder i kraft dagen efter det att den har offentliggjorts i Europeiska gemenskapernas officiella tidning.

Denna förordning är till alla delar bindande och direkt tillämplig i alla medlemsstater.

Utfärdad i Bryssel den 13 maj 1980.

På rådets vägnar

A. BISAGLIA

Ordförande

() EGT nr L 39, 13.2.1975, s. 1.

() EGT nr L 214, 6.8.1976, s. 1.

() EGT nr L 119, 3.5.1978, s. 1.

() EGT nr L 369, 29.12.1978, s. 6.