I - 6919Združeni zadevi C-159/10 in C-160/10
Gerhard Fuchs in Peter Köhler
proti
Land Hessen
(Predlog za sprejetje predhodne odločbe,  
ki ga je vložilo Verwaltungsgericht Frankfurt am Main)
„Direktiva 2000/78/ES – Člen 6(1) – Prepoved diskriminacije zaradi starosti – 
Obvezna upokojitev državnih tožilcev, ki so dopolnili 65 let – Legitimni cilji, ki 
utemeljujejo različno obravnavanje na podlagi starosti – Skladnost zakonodaje“
Sodba Sodišča (drugi senat) z dne 21. julija 2011  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  .  . I - 6922
Povzetek sodbe
1. Socialna politika – Enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu – Direktiva 2000/78 – 
Prepoved diskriminacije zaradi starosti – Nacionalna ureditev, ki za kategorijo uradnikov, 
z
aposlenih za nedoločen čas, določa obvezno upokojitev pri starosti 65 let, ob upoštevanju 
možnosti, da ti iz razlogov, utemeljenih z interesom službe, nadaljujejo delovno razmerje  
do 68. let
a starosti
(Direktiva Sveta 2000/78, člen 6(1))
I - 6920POVZETEK – ZDRUŽENI ZADEVI C-159/10 IN C-160/10
2. Socialna politika – Enako obravnavanje pri zaposlovanju in delu – Direktiva 2000/78 – 
Prepoved diskriminacije zaradi starosti – Nacionalna ureditev, ki za kategorijo uradnikov, 
z
aposlenih za nedoločen čas, določa obvezno upokojitev pri starosti 65 let, ob upoštevanju 
možnosti, da ti iz razlogov, utemeljenih z interesom službe, nadaljujejo delovno razmerje  
do 68. let
a starosti
(Direktiva Sveta 2000/78)
1. Direktiva 2000/78 o  splošnih okvirih 
enakega obravnavanja pri zaposlovanju in de
lu ne nasprotuje zakonu, ki določa 
obvezno upokojitev uradnikov, zaposle -
nih za nedoločen čas – v  tem primeru državnih tožilcev – ko dopolnijo 65 let, 
ob upoštevanju možnosti, da ti, kadar je 
to v interesu službe, nadaljujejo delovno razmerje do največ 68. leta starosti, če 
je cilj tega zakona vzpostaviti ugodno 
starostno strukturo, da bi bilo olajšano zaposlovanje mladih in bi se spodbujalo njihovo napredovanje, da bi bilo uprav
-
ljanje osebja optimalno in da bi se tako preprečili morebitni spori o  sposobno -
stih zaposlenega za opravljanje dela po določeni starosti, in če ta zakon omogoča uresničevanje tega cilja na primerne in 
nujne načine.
D
a bi bila dokazana primernost in nuj-
nost zadevnega ukrepa, ta ne sme biti nerazumen glede na sledeni cilj in mora t
emeljiti na dokazih, katerih dokazno 
vrednost presodi nacionalno sodišče.
(Glej točke 75, 82 in 83  
ter točki 1 in 2 izreka.)
2. Nacionalni zakon, ki določa obvezno 
upokojitev uradnikov, zaposlenih za ne -
dolo
čen čas – v tem primeru državnih t o-
žilcev – ko dopolnijo 65 let, ni neskladen, 
samo zato ker jim v  nekaterih primerih dovoljuje opravljati delo do 68. leta st a-
rosti, ker vsebuje med drugim določbe za otežitev upokojitve pred 65. letom star o-
sti in ker druge zakonodajne določbe z a-
devne države članice določajo, da lahko nekateri uradniki, zlasti nekatere izvolj e-
ne osebe, nadaljujejo delovno razmerje 
 
po tem letu starosti in da se upokojitve -
na starost postopno zvišuje s 65. leta na  
67 le
t starosti.
I - 6921FUCHS IN KÖHLER
Izjema o nadaljevanju delovnega razmer -
ja državnih tožilcev do 68. leta starosti 
lahko omili togost zakona in prispeva 
k dobremu delovanju zadevne javne slu ž-
be, tako da omogoča premagovanje težav v  konkretnih primerih, v  katerih bi bila upokojitev državnega tožilca neugodna 
za optimalno izvršitev naloge, ki mu je bila poverjena. Poleg tega le obstoj č a-
sovne razlike med spremembami zakona ene države članice ali dežele te države 
članice in spremembami v  drugi državi ali deže li zaradi zvišanja upokojitvene 
starosti za polno pokojnino sam po sebi 
ne more pomeniti neskladnosti zadevne 
zakonodaje.
(Glej točke 87, 90, 97 in 98  
ter točko 3 izreka.)