18.

Upoštevno dejansko stanje je v točkah od 9 do 21 izpodbijane sodbe ( 13 ) opisano tako: „9 Komisija je med 11. aprilom 2001 in v Uradnem listu Evropskih skupnosti objavila več obvestil o javnih natečajih za sestavo rezervnega seznama za zaposlitev vodij v kariernem razredu A7/A6 (COM/A/6/01, COM/A/9/01, COM/A/10/01, COM/A/1/02, COM/A/3/02 in CC/A/12/02), pomočnikov vodij v kariernem razredu A 8 (natečaj COM/A/2/02) in administratorjev v kariernem razredu B5/B4 (natečaj COM B/1/02). 10 17 tožečih strank je bilo pred 1. majem 2004 vpisanih na različne sezname primernih kandidatov, sestavljene po zaključku izbirnih izpitov. 11 Pod rubriko, z naslovom ‚Pogoji zaposlovanja‘, je bilo v obvestilih o natečaju pojasnjeno, da vpis izbranih kandidatov na rezervne sezname tem daje pravico do zaposlitve glede na potrebe služb. 12 V točki D (‚Splošne informacije‘) je bilo na koncu obvestila o natečaju COM/A/l/02 in COM/A/2/02 navedeno: ‚Komisija je Svetu formalno predložila predlog o spremembi Kadrovskih predpisov. Ta predlog se nanaša zlasti na nov karierni sistem. Izbranim kandidatom na tem natečaju bi bilo torej mogoče predlagati zaposlitev na podlagi novih določb Kadrovskih predpisov, ki jih je naknadno sprejel Svet.‘ 13 Obvestilo o natečaju COM/A/3/02 je vsebovalo skoraj enako navedbo, ki se je sklicevala na ‚določbe novih kadrovskih predpisov‘. 14 Seznami primernih kandidatov, sestavljeni po natečajih COM/A/6/01, COM/A/9/01 in COM/A/10/01 (v nadaljevanju: natečaji iz leta 2001), so bili objavljeni v Uradnem listu Evropskih skupnosti, in sicer 19. novembra 2002 (natečaj COM/A/6/01), (natečaj COM/A/10/01) in (natečaj COM/A/9/01). 15 Dopisi, s katerimi so bili kandidati, izbrani na natečajih iz leta 2001, obveščeni o svojem vpisu na seznam primernih kandidatov, so pokazali zlasti, da bi moral ta seznam prenehati veljati 31. decembra 2003. 16 Generalni direktorat Komisije za kadrovske in administrativne zadeve je decembra 2003 vsakemu od kandidatov, izbranih na natečajih iz leta 2001, poslal dopis, v katerem je bilo navedeno, da je bila veljavnost različnih seznamov primernih kandidatov podaljšana do 31. decembra 2004. 17 Seznami primernih kandidatov, ki so bili sestavljeni po natečajih COM/A/l/02, COM/A/2/02, COM/A/3/02, COM/B/1/02 in CC/A/12/02 (v nadaljevanju: natečaji iz leta 2002), so bili objavljeni v Uradnem listu Evropskih skupnosti, in sicer 19. decembra 2003 (natečaj CC/A/12/02), (natečaja COM/A/1/02 in COM/A/2/02) in (natečaja COM/A/3/02 in COM/B/1/02). 18 Tožeče stranke so bile imenovane za uradnike pripravnike z odločbami, ki so bile sprejete po 1. maju 2004 (v nadaljevanju: izpodbijane odločbe) in so začele veljati v obdobju med tem datumom in 1. decembrom 2004. 19 Tožeče stranke so bile v okviru izpodbijanih odločb razvrščene v razred [naziv] na podlagi člena 12(3) Priloge XIII h Kadrovskim predpisom, to pomeni v razred [naziv] B*3 (natečaj COM/B/1/02), v razred [naziv] A*5 (natečaj COM/A/2/02) ali v razred [naziv] A*6 (vsi drugi natečaji). 20 Vsaka od tožečih strank je med 6. avgustom 2004 in na podlagi člena 90(2) Kadrovskih predpisov vložila pritožbo zoper odločbo o svojem imenovanju v uradnika pripravnika, ker je bila z uporabo člena 12(3) Priloge XIII h Kadrovskim predpisom določena njena razvrstitev v manj ugoden razred [naziv] od razredov [nazivov], ki so bili navedeni v različnih obvestilih o natečaju. 21 Pristojni organ za imenovanja je z odločbami, ki jih je sprejel med 21. oktobrom 2004 in , zavrnil pritožbe tožečih strank.“