Sklep Sodišča (šesti senat) z dne 9. februarja 2012 – Lorenzo Martínez proti Junta de Castilla y León

(Zadeva C-556/11)

„Člen 104(3), prvi pododstavek, Poslovnika — Socialna politika — Direktiva 1999/70/ES — Določba 4(1) Okvirnega sporazuma o delu za določen čas, sklenjenega med ETUC, UNICE in CEEP — Pogodbe o delu za določen čas v javnem sektorju — Neuniverzitetno poučevanje — Pravica do šestletnega dodatka za stalno usposabljanje — Izključitev učiteljev, ki so zaposleni kot nadomestni uslužbenci — Načelo prepovedi diskriminacije“

1. Socialna politika — Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP — Direktiva 1999/70 — Pogoji zaposlitve — Pojem — Dodatek za stalno usposabljanje — Vključitev — Obveznost uporabe načela prepovedi diskriminacije (Direktiva Sveta 1999/70, Priloga, določba 4(1)) (Glej točke od 38 do 40.)

2. Socialna politika — Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP — Direktiva 1999/70 — Delavci, ki opravljajo enako delo — „Enako delo“ — Pojem — Delavci, ki so v primerljivem položaju — Merila presoje — Narava dela, pogoji usposabljanja in delovni pogoji — Diskrecijska pravica nacionalnega sodišča (Direktiva Sveta 1999/70, Priloga, določba 3(2)) (Glej točke od 42 do 46.)

3. Socialna politika — Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP — Direktiva 1999/70 — Objektivni razlogi, ki upravičujejo različno obravnavanje — Pojem — Različno obravnavanje, ki ga upravičuje le obstoj nacionalne določbe, s katero je določeno — Nedopustnost (Direktiva Sveta 1999/70, Priloga, določba 4(1))(Glej točke 40, od 47 do 50 in 54 ter izrek.)

Predmet

Predlog za sprejetje predhodne odločbe – Juzgado Contencioso - Administrativo de Valladolid – Razlaga določbe 4 Priloge k Direktivi Sveta 1999/70/ES z dne 28. junija 1999 o okvirnem sporazumu o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP (UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 3, str. 368) – Načelo prepovedi diskriminacije – Podelitev šestletnega dodatka za stalno usposabljanje učiteljem – Podelitev izključno kariernim uradnikom.

Izrek

Določbo 4(1) Okvirnega sporazuma o delu za določen čas, ki je bil sklenjen 18. marca 1999 in je vsebovan v Prilogi k Direktivi Sveta 1999/70/ES z dne 28. junija 1999 o okvirnem sporazumu o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP, je treba razlagati tako, da nasprotuje nacionalni ureditvi, kakršna je ta v postopku v glavni stvari in v okviru katere je pravica do prejemanja šestletnega dodatka za stalno usposabljanje brez kakršne koli utemeljitve z objektivnimi razlogi pridržana le za učitelje, ki so zaposleni kot karierni uradniki, iz nje pa so izključeni učitelji, ki so zaposleni kot nadomestni uslužbenci, kadar sta ti kategoriji delavcev glede prejemanja tega dodatka v primerljivih položajih.

Sklep Sodišča (šesti senat) z dne 9. februarja 2012 – Lorenzo Martínez proti Junta de Castilla y León

(Zadeva C-556/11)

„Člen 104(3), prvi pododstavek, Poslovnika — Socialna politika — Direktiva 1999/70/ES — Določba 4(1) Okvirnega sporazuma o delu za določen čas, sklenjenega med ETUC, UNICE in CEEP — Pogodbe o delu za določen čas v javnem sektorju — Neuniverzitetno poučevanje — Pravica do šestletnega dodatka za stalno usposabljanje — Izključitev učiteljev, ki so zaposleni kot nadomestni uslužbenci — Načelo prepovedi diskriminacije“

1. Socialna politika — Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP — Direktiva 1999/70 — Pogoji zaposlitve — Pojem — Dodatek za stalno usposabljanje — Vključitev — Obveznost uporabe načela prepovedi diskriminacije (Direktiva Sveta 1999/70, Priloga, določba 4(1)) (Glej točke od 38 do 40.)

2. Socialna politika — Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP — Direktiva 1999/70 — Delavci, ki opravljajo enako delo — „Enako delo“ — Pojem — Delavci, ki so v primerljivem položaju — Merila presoje — Narava dela, pogoji usposabljanja in delovni pogoji — Diskrecijska pravica nacionalnega sodišča (Direktiva Sveta 1999/70, Priloga, določba 3(2)) (Glej točke od 42 do 46.)

3. Socialna politika — Okvirni sporazum o delu za določen čas, sklenjen med ETUC, UNICE in CEEP — Direktiva 1999/70 — Objektivni razlogi, ki upravičujejo različno obravnavanje — Pojem — Različno obravnavanje, ki ga upravičuje le obstoj nacionalne določbe, s katero je določeno — Nedopustnost (Direktiva Sveta 1999/70, Priloga, določba 4(1))(Glej točke 40, od 47 do 50 in 54 ter izrek.)

Predmet

Predlog za sprejetje predhodne odločbe – Juzgado Contencioso - Administrativo de Valladolid – Razlaga določbe 4 Priloge k Direktivi Sveta 1999/70/ES z dne 28. junija 1999 o okvirnem sporazumu o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP (UL, posebna izdaja v slovenščini, poglavje 5, zvezek 3, str. 368) – Načelo prepovedi diskriminacije – Podelitev šestletnega dodatka za stalno usposabljanje učiteljem – Podelitev izključno kariernim uradnikom.

Izrek

Določbo 4(1) Okvirnega sporazuma o delu za določen čas, ki je bil sklenjen 18. marca 1999 in je vsebovan v Prilogi k Direktivi Sveta 1999/70/ES z dne 28. junija 1999 o okvirnem sporazumu o delu za določen čas, sklenjenem med ETUC, UNICE in CEEP, je treba razlagati tako, da nasprotuje nacionalni ureditvi, kakršna je ta v postopku v glavni stvari in v okviru katere je pravica do prejemanja šestletnega dodatka za stalno usposabljanje brez kakršne koli utemeljitve z objektivnimi razlogi pridržana le za učitelje, ki so zaposleni kot karierni uradniki, iz nje pa so izključeni učitelji, ki so zaposleni kot nadomestni uslužbenci, kadar sta ti kategoriji delavcev glede prejemanja tega dodatka v primerljivih položajih.