o uporabi uredb Sveta št. 495/77 (o stalni pripravljenosti za delo), kakor je bila nazadnje spremenjena z Uredbo št. 1945/2006, št. 858/2004 (o posebno težkih delovnih pogojih) in št. 300/76 (o neprekinjenem in izmenskem delu), kakor je bila nazadnje spremenjena z Uredbo št. 1873/2006, s strani institucij v letu 2015

–v oddelku, ki zagotavlja podporo operacijam skupne zunanje in varnostne politike (SZVP) / evropske varnostne in obrambne politike (EVOP) ali ki zagotavlja usklajevanje v primeru nujnih in kriznih razmer, ali

ki so plačani iz sredstev za tekoče poslovanje in so zaposleni:

Plačilo dodatka je omejeno na uradnike in druge uslužbence, ki so plačani iz sredstev za raziskave in so zaposleni:

Pravna podlaga za ta dodatek so člen 55 in člen 56b kadrovskih predpisov ter Uredba Sveta št. 495/77 z dne 8. marca 1977, kakor je bila nazadnje spremenjena z Uredbo Sveta št. 1945/2006 z dne 11. decembra 2006.

To poročilo temelji na najnovejših popolnih letnih podatkih, ki so bili na voljo v času njegove priprave, in se nanaša na leto 2015. Zadeva vse institucije in zaradi izčrpnejšega pregleda vsebuje podobne podatke tudi glede uporabe neprekinjenega ali izmenskega dela (Uredba Sveta št. 300/76).

V uredbah Sveta o stalni pripravljenosti za delo (št. 495/77) in o posebno težkih delovnih pogojih (št. 858/2004) se zahteva, da Komisija Svetu vsako leto poroča o številu uradnikov in drugih uslužbencev (po kategorijah), ki prejemajo dodatke, navedene v zadevnih uredbah, ter o skupnem znesku zadevnih odhodkov.

o uporabi uredb Sveta št. 495/77 (o stalni pripravljenosti za delo), kakor je bila nazadnje spremenjena z Uredbo št. 1945/2006, št. 858/2004 (o posebno težkih delovnih pogojih) in št. 300/76 (o neprekinjenem in izmenskem delu), kakor je bila nazadnje spremenjena z Uredbo št. 1873/2006, s strani institucij v letu 2015

Dodatek za posebno težke delovne pogoje se izrazi v točkah, ki se dodelijo za vsako uro dejanskega dela, razlikuje pa se glede na posebnosti delovnih pogojev v zvezi z „varnostjo posameznika“, „delovnim mestom“ in „vrsto dela“. Število točk se giblje med 2 točkama, npr. za povprečno raven hrupa, ki presega 85 decibelov, in zgornjo mejo 50 točk v primeru, ko uradnik nosi izolirno ognjevarno obleko. Vsaka točka je enaka 0,032 % osnovne plače uradnika razreda 1, stopnje 1 (= 0,88 EUR v letu 2015).

–v oddelku, ki zagotavlja podporo operacijam skupne zunanje in varnostne politike (SZVP) / evropske varnostne in obrambne politike (EVOP) ali mehanizem za usklajevanje v primeru nujnih in kriznih razmer,

ki so plačani iz sredstev za tekoče poslovanje in so zaposleni:

Plačilo dodatka je omejeno na uradnike in druge uslužbence, ki so plačani iz sredstev za raziskave in so zaposleni:

Evropska služba za zunanje delovanje: Evropska služba za zunanje delovanje je leta 2015 plačala dodatke za stalno pripravljenost za delo doma 20 zaposlenim, in sicer na naslednjih treh delovnih področjih: služba za varnost in varovanje, podpora za SZVP/EVOP in služba za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo (IKT).

Svet: Svet je leta 2015 plačal dodatke za stalno pripravljenost za delo 47 zaposlenim. Zadevna področja so služba informacijskih in komunikacijskih tehnologij (IKT) ter varnostna služba in podpora za SZVP/EVOP. V letu 2015 se je stalna pripravljenost za delo opravljala izključno doma.

Drugo V drugih generalnih direktoratih Komisije je stanje glede na leto 2014 tako rekoč nespremenjeno. Stalna pripravljenost za delo je večinoma povezana z varnostjo in varovanjem, tehničnimi napravami in računalniškimi storitvami ter pomočjo državam članicam.

Komisija: Skupno raziskovalno središče (JRC): Komisija je leta 2015 plačala dodatke za stalno pripravljenost za delo 385 zaposlenim. Okoli 49 % (188) je zaposlenih v enem od raziskovalnih središč, kar glede na leto 2014 predstavlja rahlo zmanjšanje. To zmanjšanje je posledica reorganizacije klicne službe JRC v Geelu. Razlogi za stalno pripravljenost za delo kot v preteklih letih ostajajo večinoma povezani z varnostjo in varovanjem (gasilska služba, spremljanje sevanja, varstvo pred sevanji itd.). V JRC se v večini primerov stalna pripravljenost za delo izvaja doma, razen v Ispri in Karlsruheju, kjer se zaradi posebnosti nalog storitve izvajajo na delovnem mestu ali doma in na delovnem mestu.

Komisija ostaja edina institucija, ki izplačuje dodatke za posebno težke delovne pogoje, in sicer v JRC ter Uradu za infrastrukturo in logistiko v Bruslju (OIB).

Svet, Komisija, Evropska služba za zunanje delovanje (ki je prevzela velik del nekdanjega GD RELEX) in Računsko sodišče že nekaj časa uporabljajo stalno pripravljenost za delo in neprekinjeno ali izmensko delo in plačujejo ustrezne dodatke v skladu z zakonodajo.

Komisija: V okviru Komisije je treba delo na ta način organizirati najpogosteje v JRC (zaradi narave nalog) in v GD HR (služba, ki izvaja naloge s področja varnosti in varovanja) (48 oziroma 41 zaposlenih v letu 2015).

Komisija: Komisija je edina institucija, ki je leta 2015 uporabila to možnost. Poleg Skupnega raziskovalnega središča, ki je to možnost uporabljal že prej, je leta 2008 to možnost uvedel tudi Urad za infrastrukturo in logistiko v Bruslju (OIB), in sicer za eno svojih storitev (storitev reproduciranja).

Evropski parlament: Da bi zavarovali in zaščitili osebe, infrastrukturo, informacije in dogodke med prazniki, ob koncu tedna in ponoči ter da bi zagotovili stalno prisotnost varnostnih uslužbencev v stavbah in se izognili plačilu dodatnih ur, ki bi zvišale proračun Evropskega parlamenta, je bilo odločeno, da se uporabi Uredba Sveta št. 300/76 z dne 9. februarja 1976, ki je bila nazadnje spremenjena z Uredbo Sveta št. 1873/2006 z dne 11. decembra 2006, in se dodatne ure nadomestijo s posebnimi urniki. Zato so uslužbenci, ki izvajajo naloge s področja varnosti in varovanja, upravičeni do dodatka za neprekinjeno ali izmensko delo.

Število dodatkov za neprekinjeno ali izmensko delo je glede na leto 2014 v Evropskem parlamentu leta 2015 močno naraslo, in sicer na 503 dodatke. Ti dodatki se trenutno uporabljajo le na področju varnosti in varovanja ter v telefonski centrali/recepciji. Sporočen izrazit porast je na področju varnostne službe.

Neprekinjeno ali izmensko delo se izvaja v obliki dvoizmenskega dela (stopnja 1), kot dvoizmensko delo, vključno ponoči, ob koncu tedna in med prazniki (stopnja 2), ali kot neprekinjeni delovni čas 24 ur na dan (stopnja 4).

Računsko sodišče: Od leta 2011 Računsko sodišče uporablja neprekinjeno ali izmensko delo na področjih varnosti in varovanja ter v telefonski centrali/recepciji. Neprekinjeno ali izmensko delo se izvaja v obliki dvoizmenskega dela (stopnja 1) ali kot neprekinjeni delovni čas 24 ur na dan (stopnja 4). V letu 2015 je bilo izplačanih 11 dodatkov.

Evropska služba za zunanje delovanje: Leta 2015 je Evropska služba za zunanje delovanje izplačala 37 dodatkov na področjih informacijskih in komunikacijskih tehnologij (IKT), varnosti in varovanja ter SZVP/EVOP.

6.Proračunski odhodki po institucijah in vrstah dodatka (v EUR)

Institucija Neprekinjeno ali izmensko delo Stalna pripravljenost za delo Posebno težki delovni pogoji Skupaj Komisija 829 677,01 1 323 459,23 581 696,58 2 734 832,82 – od tega JRC: 273 698,59 545 662,52 557 836,14 1 377 197,25 Svet 391 455,84 156 580,15 0 548 035,99 Parlament 2 697 070,72 0 0 2 697 070,72 Sodišče 0 18 021,13 0 18 021,13 Računsko sodišče 104 085,48 15 198,89 0 119 284,37 Evropski ekonomsko-socialni odbor 0 0 0 0 Odbor regij 0 0 0 0 Evropski nadzornik za varstvo podatkov 0 0 0 0 Evropski varuh človekovih pravic 0 0 0 0 Evropska služba za zunanje delovanje 214 409,82 62 634,26 0 277 044,08 Skupaj 4 236 698,87 1 575 893,66 581 696,58 6 394 289,11

Porabljeni znesek za vse tri vrste dodatkov in za vse evropske institucije skupaj je v letu 2015 znašal 6 394 289,11 EUR (v letu 2014 pa 5 594 969,65).