SL Uradni list Evropske unije C 327/19

Informacije držav članic o državni pomoči, dodeljeni v skladu z Uredbo Komisije (ES) št. 68/2001 z dne 12. januarja 2001 o uporabi 87. in 88. člena Pogodbe ES pri pomoči za usposabljanje

(2005/C 327/10)

(Besedilo velja za EGP)

Številka pomoči: XT 30/02

Država članica: Italija

Regija: Molise

Naslov sheme pomoči: Nadaljnje izobraževanje (Zakon št. 236/93)

Pravna podlaga: DGR n. 1927, 10 settembre 2001„Avviso pubblico — Formazione continua art. 9 L 236/93 circolare ministero del Lavoro e P.S: 92/2000, 29 dicembre 2000“

Načrtovani letni izdatki po shemi pomoči: Največ 47 514 EUR

Najvišja intenzivnost pomoči:

Vrsta podjetja Posebno izobraževanje Splošno izobraževanje Delavci, ki niso težje zaposljivi Težje zaposljivi delavci Delavci, ki niso težje zaposljivi Težje zaposljivi delavci Mala podjetja 45 % 55 % 70 % 80 % Srednje velika podjetja 45 % 55 % 70 % 80 % Velika podjetja 35 % 45 % 50 % 60 %

Datum začetka izvajanja:

Trajanje sheme: 12 mesecev od dneva odobrene podpore

Cilj pomoči: Pomoč je namenjena tako splošnemu kot posebnemu izobraževanju

Zadevni gospodarski sektor: Vsi sektorji.

Ime in naslov organa, ki dodeljuje pomoč:

Regione Basilicata Dipartimento Cultura Formazione Lavoro e Sport Corso Umberto, 28 I-85100 Potenza

Št. pomoči: XT 88/04

Država članica: Nizozemska

Regija: Pokrajina Flevoland

Ime podjetja, ki prejme pomoč: Center Parcs Europe N.V.

Pravna podlaga: Subsidieverordening ESF doelstelling 1

Načrtovan skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju: 650 000 EUR. Center Parcs Europe N.V zagotavlja sofinanciranje

Največja intenzivnost pomoči: 50 %

Datum začetka izvajanja:

Trajanje individualne pomoči: Do 31. decembra 2004

Cilj pomoči: Usposabljanje zaposlenih. Splošno usposabljanje

V okviru enotnega programskega dokumenta 2000–2006 je Sociaal Fonds voor de verblijfsrecreatie (SFV) pri ESS predložil vlogo za projekt, imenovan „Upgradingsprogramma De Eemhof 2003–2004“. Projekt se izvaja v rekreacijskem parku De Eemhof pri Zeewolde, ki je del Center Parcs Europe N.V. (CPE).

Kakovost ponudbe rekreacijskih storitev CPE je v veliki meri odvisna od kakovosti njegovega osebja. Osebje ima odločilno vlogo na področju izboljšanja konkurenčnega položaja podjetja, inovacij in rasti, upravljanja stroškov in kakovosti, rastočih pričakovanj gostov in osebja, vedno večjega poudarka na varnosti, delovnih pogojev in okolja ter nenazadnje dinamičnega trga dela. To zahteva dodatna prizadevanja pri razvoju in vlaganjih v osebje, da bi dobili sposobno, učinkovito in visoko motivirano osebje, ki meni, da sektor rekreacije ponuja dobre možnosti, in spozna, da je CPE delodajalec, ki je pripravljen vlagati v prihodnost svojega osebja (s čimer prepreči visoko fluktuacijo, saj spodbuja zvestobo osebja). Visok delež osebja ima nizko izobrazbo. Z novimi poklicnimi usposabljanji (BBL Housekeeping, stopnji 1 in 2) bodo lahko pridobili nacionalno priznane poklicne kvalifikacije. Druga poklicna usposabljanja usposobijo ljudi za funkcije na področjih, kot so priprava in dostava hrane, prodaja, klicni centri, bazeni in nadzorne funkcije. Usposabljanje naj bi zajelo okrog 1 200 članov osebja

Zadevni gospodarski sektor: Vse storitve; sektor rekreacije

Naziv in naslov organa, ki dodeli pomoč: