ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
Skupna prometna politika: Svet lahko s kvalificirano večino odloči, ali, v kolikšnem obsegu in po kakšnem postopku je treba sprejeti ustrezne predpise za pomorski in zračni promet. (Člen 80 Pogodbe)

Cilji Ohranjanje enotne visoke stopnje varnosti civilnega letalstva v Evropi in zagotavljanje ustreznega delovanja in razvoja varnosti civilnega letalstva.

Ukrepi, ki jih sprejema Agencija: — izdajanje mnenj Komisiji, — izdajanje certifikacijskih specifikacij, vključno z zbirko plovnostnih predpisov in sprejemljivimi postopki usklajevanja, ter vseh navodil za izvajanje politike Skupnosti na tem področju, — sprejemanje odločitev glede plovnosti in okoljskega certificiranja, — opravljanje inšpekcijskih pregledov standardiziranja pri pristojnih organih držav članic, — izvajanje potrebnih preiskav v prostorih podjetij.

1. Upravni odbor, ki ga sestavljajo po en predstavnik vsake države članice in en predstavnik Komisije, ustanovi svetovalni odbor zainteresiranih strani. 2. Izvršni direktor vodi Agencijo in ga imenuje upravni odbor na predlog Komisije. 3. Komisija za pritožbe odloča o odločitvah Agencije glede certificiranja, taks in dajatev ter preiskav v podjetjih. 4. Zunanja kontrola: Evropsko računsko sodišče. 5. Organ za razrešnico Parlament na priporočilo Sveta.

Končni proračun: Skupni proračun: 72,0 (66,8) milijonov EUR, vključno s: prihodki iz taks in dajatev: 55,8 (33,2) milijona EUR (65%) subvencijo Skupnosti: 26,5 (31,4 milijona EUR (31 %) prispevkom Zvezne republike Nemčije (Ministrstvo za promet) in mesta Köln: 0,3 (1,2) milijona EUR Število zaposlenih 31. decembra 2007 467 (328) začasnih uslužbencev v kadrovskem načrtu Število zasedenih delovnih mest: 333 (276) Drugi uslužbenci: 29 (33) dodeljenih nacionalnih izvedencev, pogodbenih in pomožnih uslužbencev Skupno število zaposlenih: 362 (309), ki opravljajo naslednje naloge: — operativne: 277 (227) — upravne: 57 (57) — razne: 28 (25)
Okoljska politika Skupnosti prispeva k ohranjanju, varstvu in izboljšanju kakovosti okolja, varovanju človekovega zdravja; skrbni in preudarni rabi naravnih virov in spodbujanju ukrepov na mednarodni ravni za reševanje regionalnih ali globalnih okoljskih problemov. (Člen 174(1))

Cilji Evropska unija je v okviru strategije trajnostnega razvoja sprejela ukrepe za spodbujanje in razvoj obnovljive energije in energetske učinkovitosti. Cilj je uravnoteženo prispevati k varni oskrbi z energijo, konkurenčnosti in varstvu okolja. Področja ukrepov zajemajo razvoj obnovljive energije in energetsko učinkovitost, tudi v prometnem sektorju, in njihovo spodbujanje v državah v razvoju. Ti ukrepi zajemajo večletni program ukrepov na področju energije „Inteligentna energija – Evropa“ 2003–2006 – IEE 1 (Odločba št. 1230/2003/ES Evropskega parlamenta in Sveta z dne 26. junija 2003). V okviru tega programa je Agencija odgovorna za izvajanje nalog, ki zadevajo pomoč Skupnosti, razen ocenjevanja programa, spremljanja zakonodaje in strateških študij ali vseh drugih ukrepov, ki so v izključni pristojnosti Evropske komisije.

Naloge V kontekstu izvajanja programa Skupnosti IEE 1: — upravljanje vseh faz v času trajanja posebnih projektov, — sprejemanje instrumentov izvrševanja proračuna, ter kadar jo za to pooblasti Komisija, izvajanje vseh operacij, ki so potrebne za upravljanje programa Skupnosti, in zlasti tistih, ki so povezane z oddajo naročil in nevračljivimi sredstvi, — zbiranje, analiza in posredovanje Komisiji vseh informacij, potrebnih za usmerjanje izvajanja programa.

1. Upravni odbor Sestavlja ga pet članov, ki jih imenuje Evropska komisija. Sprejme letni program dela Agencije potem, ko ga odobri Evropska komisija. Poleg tega sprejme administrativni proračun Agencije in njeno letno poročilo o dejavnostih. 2. Direktor Imenuje ga Evropska komisija. 3. Zunanja revizija Evropsko računsko sodišče. 4. Organ za razrešnico Evropski parlament na priporočilo Sveta.

Končni proračun (A) 53,2 milijona EUR (100 % splošnega proračuna Evropske unije) za proračun programa IEE 1, ki ga Agencija izvaja pod odgovornostjo Komisije. (B) 5,2 milijona EUR (100 % subvencija Skupnosti) za administrativni proračun, pri katerem je Agencija avtonomna. Število zaposlenih 31. decembra 2006 16 začasnih delovnih mest, navedenih v kadrovskem načrtu. Število zasedenih začasnih delovnih mest: 16 Druga delovna mesta: Pogodbeni uslužbenci: 30 načrtovanih delovnih mest, od teh jih je bilo zasedenih 25. Skupno število zaposlenih 31.12.2006: 41 Ti opravljajo: — operativne naloge: 31 — upravne naloge: 10
Glavni proizvodi in storitve zagotovljeni v letu 2006

Viri, ki so bili Akademiji na voljo v letu 2006

Približevanje zakonodaje Pogodba o Evropski uniji, zlasti člena 30(1) in 34(2) Pogodbe.

Cilji Namen CEPOL-a je pomagati pri usposabljanju visokih policijskih uradnikov držav članic z optimizacijo sodelovanja med različnimi sestavnimi deli CEPOL. CEPOL podpira in razvija evropski pristop h glavnim problemom, s katerimi se srečujejo države članice v boju proti kriminalu, pri njegovem preprečevanju in vzdrževanju javnega reda in miru ter javne varnosti, zlasti v zvezi s čezmejnimi razsežnostmi teh problemov.

Naloge 1. Izboljšanje poznavanja nacionalnih policijskih sistemov in struktur drugih držav članic ter čezmejnega policijskega sodelovanja znotraj Evropske unije; 2. izboljšanje poznavanja mednarodnih instrumentov in instrumentov Unije, zlasti na naslednjih področjih; (a) institucije Evropske unije, njihovo delovanje in vloga, pa tudi mehanizmi odločanja in pravni instrumenti Evropske unije, zlasti kar zadeva njihov vpliv na sodelovanje pri kazenskem pregonu; (b) Europolovi cilji, sestava in delovanje, pa tudi možnosti za kar najtesnejše sodelovanje med Europolom in ustreznimi organi kazenskega pregona v državah članicah v boju proti organiziranemu kriminalu; (c) Eurojustovi cilji, sestava in delovanje; 3. zagotavljanje ustreznega usposabljanja v zvezi s spoštovanjem demokratičnih zaščitnih ukrepov, zlasti pravic do obrambe.

1. Upravni svet Sestava: — po ena delegacija iz vsake države članice. Vsaka delegacija ima en glas. Predstavniki Komisije in generalnega sekretariata Sveta Evropske unije ter Europola so povabljeni, da se udeležijo sestankov kot opazovalci brez glasovalne pravice. 2. Direktor Vodi Akademijo, imenuje in razreši ga upravni svet. 3. Zunanja revizija Evropsko računsko sodišče. 4. Notranja revizija Službe Komisije za notranjo revizijo. 5. Organ za razrešnico Evropski parlament na priporočilo Sveta

Končni proračun: 5 milijonov EUR (100 % subvencija Skupnosti) Število zaposlenih 31. decembra 2006: Število delovnih mest v kadrovskem načrtu: 22,5 Število zasedenih delovnih mest: 7 Druga delovna mesta: (pogodbeni uslužbenci, dodeljeni nacionalni strokovnjaki itd.): 8 Skupno število zaposlenih: 15
Proizvodi in storitve, zagotovljeni v proračunskem letu 2005

Viri, ki so bili Centru na voljo v letu 2005

Predstavniki vlad držav članic so s skupnim dogovorom sprejeli izjavo o ustanovitvi Prevajalskega centra za organe Unije v okviru prevajalskega oddelka Komisije v Luxembourgu za zagotovitev potrebnih prevajalskih storitev za delo organov in služb, katerih sedeži so bili določeni s Sklepom z dne 29. oktobra 1993. (Sklep Sveta, sprejet na podlagi člena 235 Pogodbe)

Cilji Zagotavljanje potrebnih prevajalskih storitev za delo naslednjih organov: — Evropske agencije za okolje, — Evropske fundacije za usposabljanje — Evropskega centra za spremljanje drog in zasvojenosti z drogami, — Evropske agencije za zdravila — Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu — Urada za usklajevanje na notranjem trgu (blagovne znamke in modeli) — Evropskega policijskega urada (Europol) in Europolove enote za droge. Poleg navedenih organov lahko prevajalske storitve Centra uporabljajo tudi drugi organi, ki jih je ustanovil Svet. Prav tako lahko prevajalske storitve Centra po potrebi uporabijo institucije in organi Evropske unije, ki imajo svoje prevajalske oddelke. Center polno sodeluje pri delu medinstitucionalnega odbora za prevajanje.

Naloge — Sklepanje dogovorov o sodelovanju z organi in institucijami, — sodelovanje pri delu medinstitucionalnega odbora za prevajanje.

1. Uprava Sestava — Po en predstavnik iz vsake države članice — Dva predstavnika Komisije — Po en predstavnik iz vsakega organa ali institucije, ki uporablja storitve Centra. Naloga Uprava sprejme letni delovni program Centra in letno poročilo 2. Direktor Imenuje ga uprava na predlog Komisije 3. Zunanji nadzor Evropsko računsko sodišče 4. Notranja revizija Notranji revizor Komisije 5. Organ za razrešnico Parlament na priporočilo Sveta

Končni proračun 27,9 milijona EUR (29,8 milijona EUR). Število zaposlenih 31. decembra 181 (181) delovnih mest, navedenih v kadrovskem načrtu Št. zasedenih delovnih mest: 163 (150) +12 (15) drugih uslužbencev Skupno število zaposlenih: 175 (165) ki opravljajo: — operativne naloge: 114 (119) — upravne naloge: 57 (52) — razne naloge: 4 (4)
Proizvodi in storitve, zagotovljeni v letu2005 (2004)

Viri, ki so bili Centru na voljo v letu2005 (2004)

Pristojnosti Centra, kot so opredeljene v členih 2 in 3 Uredbe Sveta (EGS) št. 337/75 z dne 10. februarja 1975

Skupnost izvaja politiko poklicnega usposabljanja, s katero podpira in dopolnjuje dejavnosti držav članic na področju vsebine in organizacije poklicnega usposabljanja. Cilj ukrepanja je: — olajševanje prilagajanja spremembam v industriji, zlasti s poklicnim usposabljanjem in preusposabljanjem, — izboljševanje začetnega in nadaljevalnega poklicnega usposabljanja zaradi lažje vključitve in ponovne vključitve na trg dela, — olajšanje dostopa do poklicnega usposabljanja ter spodbujanje mobilnosti izobraževalcev in udeležencev usposabljanja, zlasti mladih, — spodbujanje sodelovanja na področju usposabljanja med izobraževalnimi ustanovami in podjetji, — krepiti izmenjavo informacij in izkušenj pri skupnih vprašanjih glede sistemov usposabljanja v državah članicah. (Iz člena 150 Pogodbe)

Mandat Centra Cedefop kot referenčni center Evropske unije za poklicno usposabljanje in izobraževanje ljudem, ki sprejemajo politične odločitve, raziskovalcem in strokovnjakom zagotavlja informacije, ki so namenjene poglabljanju razumevanja trenutnih trendov, kar jim bo omogočilo, da bodo lahko glede prihodnjega ukrepanja sprejemali bolj razumno utemeljene odločitve. Cedefop pomaga Evropski komisiji pri spodbujanju in razvijanju poklicnega usposabljanja in izobraževanja na ravni Skupnosti.

Naloge — Zbrati izbrano dokumentacijo in izdelati analizo podatkov, — prispevati k razvoju in koordinaciji raziskav, — uporabljati in razširjati informacije, — spodbujati in podpirati usklajen pristop k zadevam, ki se nanašajo na razvoj poklicnega usposabljanja, — širši in raznoliki javnosti zagotoviti forum za razpravo.

1 – Upravni odbor Iz vsake države članice: — en predstavnik vlade, — en predstavnik organizacij delodajalcev, — en predstavnik organizacij delojemalcev. Trije člani, ki predstavljajo Komisijo, in opazovalci iz pridruženih držav (Norveška in Islandija). 2 – Direktor Imenuje ga Komisija s seznama kandidatov, ki ga predloži upravni odbor, skrbi za izvajanje sklepov upravnega odbora in je odgovoren za vsakodnevno vodenje Centra. 3 – Notranja revizija Služba Komisije za notranjo revizijo. 4 – Zunanja revizija Evropsko računsko sodišče. 5 – Organ za razrešnico Evropski parlament na priporočilo Sveta EU.

Končni proračun: 17,1 milijona EUR (16,6 milijona EUR). Subvencija Skupnosti: 96 % (99 %) Število zaposlenih 31. decembra: 91 (88) delovnih mest v kadrovskem načrtu; od tega zasedenih: 85 (81) Drugi uslužbenci (pogodbeni uslužbenci dodeljeni nacionalni strokovnjaki). Skupno število zaposlenih: 123, ki opravljajo naslednje naloge: operativne: 85 upravne: 33 razne: 5.
KAZALO

Certifikat o pravilnosti in poštenosti računovodskih izkazov na dan 31. decembra 2004

Poročilo o upravnih in računovodskih postopkih, dobrem finančnem poslovodenju in sistemu notranjih kontrol

Računovodski izkazi na dan 31. decembra 2004

Certifikat o pravilnosti in poštenosti računovodskih izkazov na dan 31. decembra 2004

Članom Evropskega računskega sodišča

V skladu s pooblastili, ki nam jih je dalo Evropsko računsko sodišče, smo pregledali:

— računovodske podatke, ki jih je Evropsko računsko sodišče poslalo Komisiji za pripravo izkaza prihodkov in odhodkov ter bilance stanja Evropskih skupnosti za proračunsko leto 2004,

— računovodske izkaze Evropskega računskega sodišča na dan 31. decembra 2004, ki so bili pripravljeni na podlagi zgoraj omenjenih računovodskih podatkov z namenom objave v Uradnem listu Evropske unije.

Za računovodske podatke in računovodske izkaze je odgovorno Evropsko računsko sodišče. Naša naloga je, da na podlagi svojega revizijskega dela podamo mnenje o računovodskih podatkih in računovodskih izkazih.

Revizijo smo opravili v skladu z mednarodnimi standardi revidiranja. Ti standardi določajo, da moramo svoje revizijsko delo načrtovati in opraviti tako, da pridobimo razumno zagotovilo o tem, da računovodski podatki in računovodski izkazi ne vsebujejo pomembnih napačnih navedb. Na podlagi vzorca smo pregledali dokazila za zneske in navedbe v računovodskih podatkih in računovodskih izkazih. Poleg tega smo ocenili uporabljena računovodska načela in metode ter pomembnejše ocene, ki jih je Evropsko računsko sodišče uporabilo pri pripravi računovodskih izkazov, in opravili presojo njihovega celotnega prikaza. Menimo, da smo z revizijskim delom pridobili razumno podlago za spodaj navedeno mnenje.

Menimo, da v skladu s Finančno uredbo, pravili za izvajanje Finančne uredbe, splošno sprejetimi računovodskimi načeli in notranjimi pravili Evropskega računskega sodišča priloženi računovodski podatki in računovodski izkazi odražajo resnično in pošteno sliko sredstev in finančnega stanja Evropskega računskega sodišča na dan 31. decembra 2004, kot tudi poslovnega izida ter prihodkov in odhodkov za proračunsko leto, ki se je končalo z navedenim datumom.

Opozarjamo vas na podatke v pojasnilu 1 v prilogi k računovodskim izkazom, ki navaja, da je po računovodskem pravilu št. 12 „ugodnosti zaposlenih“, sprejetim s sklepom računovodje Komisije z dne 28. decembra 2004, v skladu s členom 133 Finančne uredbe, ki se uporablja za splošni proračun Evropskih skupnosti, Sodišče 31. decembra 2004 prvič vključilo rezervacijo za pokojnine članov Evropskega računskega sodišča in dolgoročno terjatev do držav članic v znesku 43 689 621 EUR. Znesek rezervacije je bil določen na osnovi aktuarske študije, ki jo je izvedla Evropska komisija.
Proizvodi in storitve, pripravljeni v letu 2004

Sredstva, ki so bila na voljo Agenciji

Pristojnosti Agencije, kot so opredeljene v Uredbi Sveta (EGS) št. 1210/90 z dne 7. maja 1990

Okoljska politika Cilj okoljske politike Skupnosti je doseči visoko raven varstva, pri čemer se upošteva raznolikost razmer v posameznih regijah Skupnosti. Politika temelji na previdnostnem načelu in na načelih, da je treba delovati preventivno, da je treba okoljsko škodo prednostno odpravljati pri viru in da mora plačati povzročitelj obremenitve. (…) Pri oblikovanju svoje okoljske politike Skupnost upošteva razpoložljive znanstvene in tehnične podatke (…). (Člen 174 Pogodbe)

Cilji Vzpostaviti evropsko informacijsko in opazovalno omrežje za okolje, ki bo Skupnosti in državam članicam zagotavljalo zanesljive informacije, ki jim bodo omogočale: (a) sprejemanje potrebnih ukrepov za varstvo okolja; (b) oceno rezultatov takšnih ukrepov; (c) zagotavljanje ustrezne obveščenosti javnosti o stanju okolja.

Naloge — zagotoviti Skupnosti in državam članicam potrebne informacije, — evidentirati in oceniti podatke o stanju okolja in poročati o njegovi kakovosti, — zagotoviti primerljivost podatkov o okolju na evropski ravni, — pospeševati vključevanje evropskih okoljskih informacij v mednarodne programe, — vsakih pet let mora objaviti poročilo o stanju in spremembah okolja ter o napovedih za prihodnost, — spodbujati razvoj tehnik za napovedovanje stanja okolja, metod za ocenjevanje škode, povzročene okolju, ter izmenjavo informacij v zvezi s tehnologijo za preprečevanje škode.

1. Upravni odbor Sestava — en predstavnik iz vsake države članice, — dva predstavnika Komisije, — dva znanstvenika, ki ju imenuje Evropski parlament. Naloge Sprejemanje delovnega programa in zagotavljanje njegovega izvajanja. 2. Izvršni direktor Imenuje ga upravni odbor na predlog Komisije. 3. Posvetovalni forum Sestavljajo ga po en predstavnik iz vsake države članice; svetuje direktorju. 4. Znanstveni odbor Sestavljajo ga člani, posebej usposobljeni za področje okolja, ki jih imenuje upravni odbor. 5. Zunanja revizija Evropsko računsko sodišče. 6. Organ za razrešnico Parlament na priporočilo Sveta.

Končni proračun 33,6 milijona EUR (27,5 milijona EUR) od tega subvencija Skupnosti: 81 % (77 %). Število zaposlenih 31. decembra 2004 Število delovnih mest v kadrovskem načrtu: 115 (111) Število zasedenih delovnih mest: 102 (95) +15(16) drugih uslužbencev (pomožni uslužbenci, dodeljeni nacionalni izvedenci, lokalni uslužbenci, uslužbenci, zaposleni prek agencij). Skupno število zaposlenih: 115 (111), ki opravljajo naslednje naloge: — operativne: 72 (69), — upravne: 42 (41), — razne: 1 (1).
Izdelki in storitve, zagotovljeni v proračunskem letu 2003 (1)

Viri, ki so bili na voljo Agenciji za leto 2003

(Uredba Evropskega parlamenta in Sveta (ES) št. 1406/2002 z dne 27. junija 2002)

„Svet lahko s kvalificirano večino odloči, ali, v kolikšnem obsegu in po kakšnem postopku je treba sprejeti ustrezne predpise za pomorski in zračni promet.“ (Člen 80 Pogodbe)

— Zagotavljati visoko, enotno in učinkovito stopnjo varnosti v pomorskem prometu in preprečevanje onesnaževanja z ladij — Zagotavljati državam članicam in Komisiji potrebno tehnično in znanstveno podporo — Spremljati izvajanje ustrezne zakonodaje Skupnosti in ocenjevati učinkovitost obstoječih ukrepov

— Pomagati Komisiji pri pripravi in izvajanju zakonodaje Skupnosti — Spremljati delovanje režima pomorske inšpekcije v Skupnosti, kar zajema tudi obiske v državah članicah — Zagotoviti Komisiji tehnično pomoč pri nadzoru ladij, ki ga opravlja pomorska inšpekcija — Skupaj z državami članicami pripravljati tehnične rešitve in zagotavljati tehnično podporo v zvezi z uporabo zakonodaje Skupnosti — Spodbujati sodelovanje med državami, ki mejijo na zadevna pomorska območja — Razvijati potrebne informacijske sisteme — Lajšati sodelovanje med državami članicami in Komisijo pri oblikovanju skupne metodologije za preiskavo pomorskih nesreč — Zagotoviti Komisiji in državam članicam zanesljive informacije o pomorski varnosti in onesnaževanju z ladij — Pomagati Komisiji in državam članicam pri identifikaciji in zasledovanju ladij, ki so izvedle nezakonite izpuste

Sestava Po en predstavnik vsake države članice, štirje predstavniki Komisije in štirje predstavniki zadevnih poklicnih sektorjev brez pravice do glasovanja. Naloge Sprejemanje proračuna in delovnega programa; Obravnavanje zahtevkov držav članic za pomoč 2. Izvršni direktor Imenuje ga upravni odbor na predlog Komisije. 3. Zunanja revizija Evropsko računsko sodišče 4. Organ za razrešnico Parlament na priporočilo Sveta.

4,5 milijona EUR, od tega prispevek Skupnosti: 100 % Število zaposlenih 31. decembra 2003: Podatki niso na voljo.
25.

Pri metodi dodeljevanja se upošteva sklop že obstoječih pogojev za države članice, vendar je pogojenost z doseganjem smotrnosti šibka. Tako bi državi članici s podobnimi potrebami v zvezi s prehodom, kot so količinsko opredeljene v predlagani metodi dodeljevanja, hipotetično prejeli podobno raven financiranja, čeprav bi se ena država članica lahko zavezala h končanju ogljično intenzivnih dejavnosti in to zavezo tudi uresničila, druga pa bi te dejavnosti samo zmanjšala, morda zgolj začasno. Predlagana metoda dodeljevanja sredstev je sicer usmerjena v regije, na katere bo prehod najbolj vplival, vendar se z njo zagotavljajo le šibke spodbude za temeljito, pomembno in strukturno spremembo, ki je potrebna za dosego podnebnih ciljev EU. Metoda dodeljevanja — ni povezave z ravnijo podnebnih ciljev držav članic, — šibke spodbude za pomembno strukturno spremembo.
1.

Finančna uredba je pomemben del zakonskega okvira, ki se uporablja za posamezne evropske razvojne sklade (ERS). Njene določbe (ki so nujno tehnične in podrobne) je treba spoštovati, če želimo, da so sredstva ERS pravilno porabljena. Neizvajanje njenih določb pomeni, da je v transakcijah ERS prišlo do napake. Zato je zelo zaželeno, da je besedilo uredbe čim preglednejše in uporabniku prijazno.
SL Uradni list Evropske unije C 199/1

MNENJE št. 3/2008

Računskega sodišča Evropskih skupnosti o predlogu Uredbe Sveta o spremembi Uredbe Sveta (Euratom, ESPJ, EGS) št. 549/69 o določitvi kategorij uradnikov in drugih uslužbencev Evropskih skupnosti, za katere se uporabljajo določbe člena 12, drugega odstavka člena 13 in člena 14 Protokola o privilegijih in imunitetah Skupnosti

(2008/C 199/01)

RAČUNSKO SODIŠČE EVROPSKIH SKUPNOSTI JE –

ob upoštevanju Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti in zlasti členov 248(4) in 291 Pogodbe,

ob upoštevanju Protokola o Privilegijih in imunitetah Evropskih skupnosti in zlasti člena 16 Protokola,

ob upoštevanju predloga Komisije z dne 23. maja 2008 (1),

ob upoštevanju prošnje Sveta za mnenje o tem predlogu, ki jo je Sodišče prejelo 6. junija 2008,

ker je namen predloga Komisije, da uradniki Europola ne smejo uživati imunitete pred sodnimi postopki, kadar sodelujejo v skupnih preiskovalnih enotah, ki so jih ustanovile države članice v okviru preiskovanj kaznivih dejanj v pristojnosti Europola –

SPREJELO NASLEDNJE MNENJE:

Predlagana sprememba, ki določa, da imuniteta pred sodnimi postopki ne velja za osebje Europola, ki je dano na razpolago skupni preiskovalni enoti, ne zahteva nobenih pripomb Sodišča.

To mnenje je sprejelo Računsko sodišče v Luxembourgu na svojem zasedanju dne 17. julija 2008. Za Računsko sodišče Vítor Manuel DA SILVA CALDEIRA Predsednik

(1) COM(2008) 305 konč. z dne 23. maja 2008.
6.

Sodišče izraža zadovoljstvo ob posodobitvi in poenostavitvi postopkov v osnutku uredbe, ki jo predlaga Komisija, in meni, da so predlogi novih pravil v glavnem skladni z Direktivo in z načeli dobrega finančnega poslovodenja, ki jih določa Finančna uredba.
1.1

COSAC opozarja na potrebo po celovitem in enotnem pristopu EU k migracijam, ki bo zagotavljal skladnost notranjih in zunanjih politik, zajemal vse migracijske poti in temeljil na načelih in vrednotah, na katerih je zgrajena EU. Zato se je treba osredotočiti na zakonito, varno in urejeno migracijsko politiko ob spoštovanju pravic do azila in načela nevračanja. Dolgoročen in učinkovit odziv na človeške, socialne in politične izzive nedovoljenih migracij in prisilnega razseljevanja zahteva okrepljeno sodelovanje z matičnimi in tranzitnimi državami ter tretjimi državami, ki gostijo begunce, upravičence do mednarodne zaščite in prosilce za azil, v sklopu širšega partnerstva za ukrepanje proti temeljnim vzrokom tega pojava in uničenje poslovnega modela tihotapcev in trgovcev z ljudmi. COSAC opozarja tudi na potrebo po prenovljenem skupnem evropskem azilnem sistemu, vključno s polnopravno Agencijo EU za azil, ki bi temeljil na pravičnem ravnotežju med odgovornostjo in solidarnostjo, ter spodbuja izvajanje odstavkov 5 in 6 sklepov Evropskega sveta z dne 28. junija 2018.
Zapolnjena so bila štiri mesta vodje enote, in sicer v upravni enoti za poslance in enoti za zaupne informacije (DIR F), 1. decembra 2013 pa še v enoti za strukturno in kohezijsko politiko ter enoti za ekonomsko in znanstveno politiko (prej DIR C/GD EPRS). Vsa mesta višje in srednje vodstvene ravni so sedaj zapolnjena, razen mesta vodje enote, ki se je sprostilo v enoti za strategijo in usklajevanje (DIR C/GD EPRS).

Predsedstvo je 20. maja 2013 sprejelo odločitev o prestrukturiranju sekretariata, predvsem da bi ustvarilo mesto namestnika generalnega sekretarja, ki bi deloval neodvisno od mesta generalnega direktorja GD PRES, ter da bi ustanovilo GD EPRS in GD za varnost. 1. novembra 2013 in 1. decembra 2013 sta bila tako ustanovljena GD EPRS in GD SAFE. Kljub temu bosta ločeni mesti namestnika generalnega sekretarja in generalnega direktorja GD PRES začeli delovati šele v prvi polovici leta 2014.