[pic] | KOMISIJA EVROPSKIH SKUPNOSTI |

Bruselj, 8.11.2005

KOM(2005) 552 končno

Predlog

UREDBA SVETA (ES, EURATOM)

o prilagoditvi prejemkov iz dela, pokojnin uradnikov in drugih uslužbencev Evropskih skupnosti ter ponderjev, ki se pri tem uporabljajo, z začetkom veljavnosti 1. julija 2005 {SEC(2005) 1417}

(predložila Komisija)

OBRAZLOŽITVENI MEMORANDUM

OZADJE PREDLOGA: |

110 | Razlogi in cilji predloga Svet mora vsako leto v skladu s členom 3 Priloge XI h Kadrovskim predpisom pred koncem leta odločiti o prilagoditvi osebnih prejemkov in pokojnin, ki jo predlaga Komisija na podlagi poročila Eurostata, z začetkom veljavnosti 1. julija. |

120 | Splošni okvir V skladu s členom 3 Priloge XI h Kadrovskim predpisom prilagoditev osebnih prejemkov in pokojnin izhaja neposredno iz gibanja kupne moči plač v nacionalnih državnih upravah (specifični kazalnik), gibanja življenjskih stroškov v Bruslju (mednarodni indeks) ter ekonomskih paritet, ki jih je določil Eurostat. Specifični kazalnik meri gibanje brez inflacije neto osebnih prejemkov uradnikov v državni upravi držav članic. Eurostat je ta kazalnik določil na podlagi podatkov 8 držav članic, navedenih v členu 1(4) Priloge XI. Bruseljski mednarodni indeks meri gibanje življenjskih stroškov v Bruslju za uradnike Evropskih skupnosti. Eurostat je ta indeks določil na podlagi podatkov belgijskih organov. Ekonomske paritete za plačila določajo paritete kupne moči prejemkov, izplačanih v referenčnem mestu Bruslju, in prejemkov, izplačanih v drugih krajih zaposlitve. Eurostat je te paritete izračunal v dogovoru z nacionalnimi statističnimi uradi. Ekonomske paritete za pokojnine določajo paritete kupne moči pokojnin, izplačanih v referenčni državi Belgiji, in pokojnin, izplačanih v drugih krajih stalnega prebivališča. Eurostat je te paritete izračunal v dogovoru z nacionalnimi statističnimi uradi. |

130 | Obstoječe določbe na področju, na katerega se nanaša predlog Predlog se predloži vsako leto za prilagoditev osebnih prejemkov in pokojnin. |

141 | Usklajenost z drugimi politikami in cilji Unije Se ne uporablja. |

POSVETOVANJE Z ZAINTERESIRANIMI STRANKAMI IN PRESOJA VPLIVA |

Posvetovanje z zainteresiranimi strankami |

211 | Uporabljene metode posvetovanja, glavni zajeti sektorji in splošni profil strank Elementi predloga so bili obravnavani v dogovoru s predstavniki zaposlenih po obstoječih postopkih. |

212 | Povzetek prejetih odgovorov in način njihove obravnave Predlog upošteva mnenja, ki so jih predložile stranke, s katerimi se je posvetovalo. |

Zbiranje in uporaba strokovnih znanj |

229 | Zunanje strokovno znanje ni bilo potrebno. |

230 | Presoja vpliva – Namen predloga je prilagoditi osebne prejemke in pokojnine ob upoštevanju obstoječe zakonodaje. – Veljavna zakonodaja druge možnosti ne dovoljuje. |

PRAVNI ELEMENTI PREDLOGA |

305 | Povzetek predlaganih ukrepov V skladu s členom 1 Priloge XI h Kadrovskim predpisom je Eurostat pripravil poročilo o gibanju življenjskih stroškov v Bruslju, gibanju kupne moči plač v nacionalnih državnih upravah ter o ekonomskih paritetah, iz katerih izhajajo ponderji. 3.1. PRILAGODITEV OSEBNIH PREJEMKOV IN POKOJNIN V BELGIJI IN LUKSEMBURGU Povprečno gibanje kupne moči plač državnih uradnikov v zadevnem obdobju, izmerjeno s posebnim kazalnikom, ustreza 0,0 %. Gibanje življenjskih stroškov v Bruslju v zadevnem obdobju, izmerjeno z bruseljskim mednarodnim indeksom, ki ga je izračunal Eurostat, ustreza 2,2 %. V skladu z odstavkom 2 člena 3 Priloge XI h Kadrovskim predpisom je vrednost prilagoditve enaka zmnožku specifičnega kazalnika in bruseljskega mednarodnega indeksa, ki ju je določil Eurostat. Predlagana prilagoditev osebnih prejemkov in pokojnin v Belgiji in Luksemburgu tako znaša 2,2 %. V skladu z odstavkom 5 člena 3 Priloge XI se za Belgijo in Luksemburg ponderji ne uporabljajo. 3.2. PRILAGODITEV OSEBNIH PREJEMKOV IN POKOJNIN IZVEN BELGIJE IN LUKSEMBURGA Izven Belgije in Luksemburga se prilagoditve osebnih prejemkov in pokojnin izvedejo na podlagi zmnožka prilagoditev v Belgiji in Luksemburgu ter spremembe ponderja in menjalnega tečaja. Ponderji, ki so bili navedeni v uredbi in se uporabljajo za osebne prejemke, pokojnine in prenose dela prejemkov, so bili izračunani na naslednji način: – Ponderji za URADNIKE izven Belgije in Luksemburga: Eurostat je v dogovoru z nacionalnimi statističnimi uradi izračunal ekonomske paritete, ki 1. julija določajo paritete kupne moči prejemkov, izplačanih v Bruslju, in prejemkov, izplačanih v drugih krajih zaposlitve. Ponderji, ki se uporabljajo za osebne prejemke, izplačane uradnikom in drugim uslužbencem v državah članicah izven Belgije in Luksemburga, se določijo na podlagi razmerja med temi ekonomskimi paritetami in menjalnimi tečaji, veljavnimi 1. julija. – Ponderji za POKOJNINE izven Belgije in Luksemburga ter ponderji za PRENOSE: Eurostat je v dogovoru z nacionalnimi statističnimi uradi izračunal ekonomske paritete, ki 1. julija določajo paritete kupne moči pokojnin, izplačanih v Belgiji, in pokojnin, izplačanih v drugih krajih stalnega prebivališča. Ponderji, izračunani za pokojnine oseb, ki živijo izven Belgije in Luksemburga, so v posameznih državah določeni na podlagi razmerja med temi ekonomskimi paritetami in menjalnimi tečaji, veljavnimi 1. julija. V skladu z določbami člena 17 Priloge VII h Kadrovskim predpisom ti ponderji neposredno veljajo za prenose, ki jih izvršijo uradniki in drugi uslužbenci. V skladu z določbami člena 20 Priloge XIII h Kadrovskim predpisom se ti ponderji za pokojnine uporabljajo samo v zvezi s pravicami, pridobljenimi pred 1. majem 2004. V skladu z določbami odstavka 2 tega člena so ponderji, ki se uporabijo za pokojnine, povprečje ponderjev, ki veljajo za uradnike, in ponderjev, izračunanih za pokojnine. – Datum začetka veljavnosti ponderjev: Za vse kraje, razen za tiste z znatnim povišanjem življenjskih stroškov, je datum začetka veljavnosti 1. julij. Za slednje začne ponder veljati 16. maja, če povišanje življenjskih stroškov presega 6,3 %, ali 1. maja, če presega 12,6 %. Gibanje življenjskih stroškov izven Belgije in Luksemburga se izmeri na podlagi implicitnih indeksov. Ti indeksi ustrezajo zmnožku bruseljskega mednarodnega indeksa in spremembe ekonomske paritete. Za to prilagoditev je datum začetka veljavnosti za kraje, navedene v uredbi, prestavljen na zgodnejši datum. |

310 | Pravna podlaga Pravna podlaga so Kadrovski predpisi in zlasti Priloga XI h Kadrovskim predpisom. |

329 | Načelo subsidiarnosti Predlog zadeva področje, ki je pod izključno pristojnostjo Skupnosti. Načelo subsidiarnosti se zato ne uporablja. |

Načelo sorazmernosti Predlog je v skladu z načelom sorazmernosti zaradi naslednjih razlogov. |

331 | – Priloga XI h Kadrovskim predpisom določa uredbo Sveta. |

332 | Vpliv na prihodke neposredno izhaja iz uporabe metode prilagoditve iz Kadrovskih predpisov. |

Izbira instrumentov |

341 | Predlagan(i) instrument(i): uredba. |

342 | Drugi instrumenti ne bi bili primerni zaradi naslednjih razlogov. – Priloga XI h Kadrovskim predpisom določa uredbo Sveta. |

PRORAčUNSKE POSLEDICE |

401 | Vpliv na upravne odhodke in prihodke pri prilagoditvi osebnih prejemkov in pokojnin je prikazan v finančnem izkazu v Prilogi. |

1. Predlog

UREDBA SVETA (ES, EURATOM)

o prilagoditvi prejemkov iz dela, pokojnin uradnikov in drugih uslužbencev Evropskih skupnosti ter ponderjev, ki se pri tem uporabljajo, z začetkom veljavnosti 1. julija 2005.

SVET EVROPSKE UNIJE JE –

ob upoštevanju Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti,

ob upoštevanju Protokola o posebnih pravicah in imunitetah Evropskih skupnosti in zlasti člena 13 Protokola,

ob upoštevanju Kadrovskih predpisov za uradnike in pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev Evropskih skupnosti, določenih z Uredbo (EGS, Euratom, ESPJ) št. 259/68[1], in zlasti členov 63, 64, 65, 82 ter prilog VII, XI in XIII h Kadrovskim predpisom ter prvega odstavka člena 20, člena 64 ter člena 92 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev,ob upoštevanju predloga Komisije,

ob upoštevanju naslednjega:

(1) Da bi uradnikom in drugim uslužbencem Evropskih skupnosti zagotovili vzporedno gibanje kupne moči s kupno močjo državnih uradnikov v državnih upravah držav članic, je treba prejemke iz dela in pokojnine uradnikov ter prejemke iz dela drugih uslužbencev Evropskih skupnosti prilagoditi v okviru letnega pregleda za leto 2005 −

SPREJEL NASLEDNJO UREDBO:

Člen 1

Z začetkom veljavnosti 1. julija 2005 se datum 1. julija 2004 iz drugega odstavka člena 63 Kadrovskih predpisov nadomesti z datumom 1. julija 2005.

Člen 2

Tabela osnovnih mesečnih plač iz člena 66 Kadrovskih predpisov, ki se uporablja za izračun prejemkov iz dela in pokojnin, se z začetkom veljavnosti 1. julija 2005 nadomesti z naslednjo tabelo:

[pic]

Člen 3

Prejemki iz dela uradnikov in drugih uslužbencev, zaposlenih v eni od spodaj navedenih držav ali krajev, se z začetkom veljavnosti 16. maja 2005 ponderirajo, kakor sledi:− jih ni.

Prejemki iz dela uradnikov in drugih uslužbencev, zaposlenih v eni od spodaj navedenih držav ali krajev, se z začetkom veljavnosti 16. maja 2005 ponderirajo, kakor sledi :

− jih ni.

Člen 4

Prejemki iz dela uradnikov in drugih uslužbencev iz člena 64 Kadrovskih predpisov se z začetkom veljavnosti 1. julija 2005 ponderirajo, kakor je določeno v stolpcu 2 naslednje tabele.

Prenosi, ki jih izvršijo uradniki in drugi uslužbenci, iz odstavka 3 člena 17 Priloge VII h Kadrovskim predpisom, se z začetkom veljavnosti 1. januarja 2006 ponderirajo, kakor je določeno v stolpcu 3 naslednje tabele.

Pokojnine iz odstavka 2 člena 20 Priloge XIII h Kadrovskim predpisom se z začetkom veljavnosti 1. julija 2005 ponderirajo, kakor je določeno v stolpcu 4 naslednje tabele.

Pokojnine iz odstavka 2 člena 20 Priloge XIII h Kadrovskim predpisom se z začetkom veljavnosti 1. maja 2006 ponderirajo, kakor je določeno v stolpcu 5 naslednje tabele.

[pic]

Člen 5

Znesek dodatka za starševski dopust iz člena 42a Kadrovskih predpisov, ki začne veljati 1. julija 2005, je 822,06 EUR in 1096,07 EUR za starše samohranilce.

Člen 6

Znesek gospodinjskega dodatka iz člena 1(1) Priloge VII h Kadrovskim predpisom, ki začne veljati 1. julija 2005, je 153,75 EUR.

Znesek otroškega dodatka iz člena 2(1) Priloge VII h Kadrovskim predpisom, ki začne veljati 1. julija 2005, je 335,96 EUR.

Znesek dodatka za šolanje iz člena 3(1) Priloge VII h Kadrovskim predpisom, ki začne veljati 1. julija 2005, je 227,96 EUR.

Znesek dodatka za šolanje iz člena 3(2) Priloge VII h Kadrovskim predpisom, ki začne veljati 1. julija 2005, je 82,07 EUR.

Minimalni znesek dodatka za izselitev iz člena 69 Kadrovskih predpisov in iz pododstavka 2 člena 4(1) njihove Priloge VII, ki začne veljati 1. julija 2005, je 455,69 EUR.

Člen 7

Z začetkom veljavnosti 1. januarja 2006 se dodatek za kilometrino iz člena 8 Priloge VII h Kadrovskim predpisom prilagodi, kakor sledi:

0 eurov za vsak kilometer od: 0 do 200 km

0,3417 eurov za vsak kilometer od: 201 do 1.000 km

0,5695 eurov za vsak kilometer od: 1.001 do 2.000 km

0,3417 eurov za vsak kilometer od: 2.001 do 3.000 km

0,1139 eurov za vsak kilometer od: 3.001 do 4.000 km

0,0548 eurov za vsak kilometer od: 4.001 do 10.000 km

0 eurov za vsak kilometer nad: 10.000 km.

Zgoraj navedenemu dodatku za kilometrino se prišteje pavšalni znesek:

− 170,84 EUR, če je razdalja z vlakom med krajem zaposlitve in matičnim krajem od 725 km do 1.450 km,

− 341,66 EUR, če je razdalja z vlakom med krajem zaposlitve in matičnim krajem enaka ali več kakor 1.450 km.

Člen 8

Znesek dnevnice iz člena 10(1) Priloge VII h Kadrovskim predpisom, ki začne veljati 1. julija 2005, je:

- 35,31 EUR za uradnika, ki je upravičen do gospodinjskega dodatka,

- 28,47 EUR za uradnika, ki ni upravičen do gospodinjskega dodatka.

Člen 9

Spodnja meja dodatka za stroške nastanitve iz člena 24(3) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, ki začne veljati 1. julija 2005, znaša :

- 1005,33 EUR za uradnika, ki je upravičen do gospodinjskega dodatka,

- 597,77 EUR za uradnika, ki ni upravičen do gospodinjskega dodatka.

Člen 10

Dne 1. julija 2005 začne veljati spodnja meja dodatka za brezposelnost iz drugega pododstavka člena 28a(3) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, ki znaša 1205,67 EUR, zgornja meja, ki znaša 2411,35 EUR, in pavšalni dodatek, ki znaša 1096,07 EUR.

Člen 11

Tabela osnovnih mesečnih plač iz člena 63 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev se z začetkom veljavnosti 1. julija 2005 nadomesti z naslednjo tabelo:

[pic]

Člen 12

Tabela osnovnih mesečnih plač iz člena 93 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev se z začetkom veljavnosti 1. julija 2005 nadomesti z naslednjo tabelo:

[pic]

Člen 13

Spodnja meja dodatka za stroške nastanitve iz člena 94 Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, ki začne veljati 1. julija 2005, znaša:

- – 756,18 EUR za uradnika, ki je upravičen do gospodinjskega dodatka,

- – 448,32 EUR za uradnika, ki ni upravičen do gospodinjskega dodatka.

Člen 14

Dne 1. julija 2005 začne veljati spodnja meja dodatka za brezposelnost iz drugega pododstavka člena 96(3) Pogojev za zaposlitev drugih uslužbencev, ki znaša 904,26 EUR, zgornja meja, ki znaša 1808,51 EUR, in pavšalni dodatek, ki znaša 822,06 EUR.

Člen 15

Dne 1. julija 2005 začnejo veljati dodatki za neprekinjeno delo brez odmora ali izmensko delo, določeni v členu 1 Uredbe Sveta (ESPJ, EGS, Euratom) št 300/76[2], ki znašajo 344,58, 520,10, 568,66 in 775,27 EUR.

Člen 16

Za zneske, navedene v členu 4 Uredbe (EGS, Euratom, ESPJ) št. 260/68[3], začne 1. julija 2005 veljati ponder 4,974173.

Člen 17

Tabela veljavnih zneskov iz člena 8 Priloge XIII h Kadrovskim predpisom se z začetkom veljavnosti 1. julija 2005 nadomesti z naslednjo tabelo :

[pic]

Člen 18

Zneski otroškega dodatka iz člena 14 Priloge XIII h Kadrovskim predpisom, ki začnejo veljati 1. julija 2005, so naslednji:

[pic]

Člen 19

Zneski dodatka za šolanje iz člena 15 Priloge XIII h Kadrovskim predpisom, ki začnejo veljati 1. julija 2005, so naslednji:

[pic]

Člen 20

Za namen uporabe člena 18 Priloge XIII h Kadrovskim predpisom začne 1. julija 2004 veljati znesek pavšalnega dodatka, navedenega v členu 4a Priloge VII h Kadrovskim predpisom, v veljavi pred 1. majem 2005, in sicer v višini:

− 118,88 EUR mesečno za uradnike, ki so v razredih C4 ali C5,

− 182,26 EUR mesečno za uradnike, ki so v razredih C1 ali C2.

Člen 21

Ta uredba začne veljati dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije .

Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.

V Bruslju, dne

Za Svet:

Predsednik

ZAKONODAJNI FINANČNI IZKAZ

Ta dokument spremlja in dopolnjuje obrazložitveni memorandum. Zato je primerno, da se pri izpolnjevanju tega zakonodajnega finančnega izkaza ne ponavljajo informacije iz obrazložitvenega memoranduma, pri čemer to ne sme vplivati na njegovo berljivost. Pred izpolnjevanjem obrazca si oglejte posebna navodila, ki so pri tem v pomoč in pojasnjujejo spodnje točke.

1. NASLOV PREDLOGA:

UREDBA SVETA (ES, EURATOM) o prilagoditvi osebnih prejemkov in pokojnin uradnikov in drugih uslužbencev Evropskih skupnosti ter pri tem uporabljenih ponderjev z učinkom od 1. julija 2005

2. OKVIR ABM/ABB (UPRAVLJANJE/OBLIKOVANJE PRORAČUNA NA PODLAGI DEJAVNOSTI)

Zadevno(-a) področje(-a) in povezana(-e) dejavnost(-i):

Zadevna so lahko vsa področja in dejavnosti.

3. PRORAČUNSKE VRSTICE

3.1. Proračunske vrstice (vrstice za poslovanje in z njimi povezane vrstice za tehnično in upravno pomoč (nekdanje vrstice BA)) z navedbo imena postavke:

Odhodki: XX.01.01.01 Komisija in poglavje 11 Druge institucije

Prihodki: 400 – Obdavčenje plač in nadomestil članov institucij, uradnikov, drugih uslužbencev in prejemnikov pokojnine, 404 – Prihodki od posebnih dajatev na prejemke članov institucij, uradnikov in drugih aktivno zaposlenih uslužbencev, 410 – Prispevek osebja za pokojninsko zavarovanje

3.2. Trajanje ukrepa in finančni vpliv:

Neomejeno

3.3. Značilnosti proračuna (po potrebi se dodajo vrstice):

Proračunska vrstica | Vrsta odhodkov | Novo | Prispevek Efte | Prispevki držav prosilk | Razdelek v finančni perspektivi |

XX.01.01.01 in poglavje 11 | neobvezni | nedif.[4] | NE | NE | NE | št. [5] |

4. POVZETEK SREDSTEV

4.1. Finančna sredstva

4.1.1. Povzetek odobritev za prevzem obveznosti (OPO) in odobritev plačil (OP)

v milijonih EUR (na tri decimalna mesta natančno)

Vrsta odhodkov | Oddelek št. | Leto n | n +1 | n + 2 | n + 3 | n + 4 | n + 5 in kasneje | Skupaj |

Dohodki iz poslovanja[5] |

Odobritve za prevzem obveznosti (OPO) | 8.1 | a |

Odobritve plačil (OP) | b |

Upravni odhodki, vključeni v referenčni znesek[6] |

Tehnična in upravna pomoč (NS) | 8.2.4 | c |

REFERENČNI ZNESEK SKUPAJ |

Odobritve za prevzem obveznosti | a+c |

Odobritve plačil | b+c |

Upravni odhodki, ki niso vključeni v referenčni znesek[7] |

Človeški viri in z njimi povezani odhodki (NS) | 8.2.5 | d | 43,9 | 87,8 | 87,8 | 87,8 | 87,8 | 87,8 | n.d. |

Upravni stroški, ki niso vključeni v referenčni znesek, razen stroškov za človeške vire in z njimi povezanih stroškov (NS) | 8.2.6 | e |

Ocenjeni stroški financiranja ukrepa skupaj

OPO, vključno s stroški za človeške vire, SKUPAJ | a+c+d+e | 43,9 | 87,8 | 87,8 | 87,8 | 87,8 | 87,8 | n.d. |

OPO, vključno s stroški za človeške vire, SKUPAJ | b+c+d+e | 43,9 | 87,8 | 87,8 | 87,8 | 87,8 | 87,8 | n.d. |

Podrobnosti o sofinanciranju

Če predlog vključuje sofinanciranje držav članic ali drugih organov (treba jih je navesti), se v spodnjo preglednico vpiše ocenjena raven tega sofinanciranja (lahko se dodajo vrstice, če ukrep sofinancirajo različni organi):

v milijonih EUR (na tri decimalna mesta natančno)

Organ, ki sofinancira ukrep | Leto n | n + 1 | n + 2 | n + 3 | n + 4 | n + 5 in kasneje | Skupaj |

…………………… | f |

OP, vključno s sofinanciranjem, SKUPAJ | a+c+d+e+f |

4.1.2. Skladnost s finančnim programiranjem

X Predlog je skladen z obstoječim finančnim programiranjem.

( Predlog bo pomenil ponovno programiranje ustreznega razdelka v finančni perspektivi.

( Predlog lahko zahteva uporabo določb Medinstitucionalnega sporazuma[8] (tj. instrumenta prilagodljivosti ali spremembe finančne perspektive).

4.1.3. Finančni vpliv na prihodke

( Predlog nima finančnih posledic za prihodke.

X Predlog ima finančni vpliv – učinek na prihodke je naslednji:

Opomba: vse podrobnosti in pripombe glede metode izračuna učinka na prihodke je treba navesti v posebni prilogi.

v milijonih EUR (na eno decimalno mesto natančno)

Pred ukrepom [Leto n-1] | Stanje po ukrepu |

Število potrebnih človeških virov SKUPAJ |

5. ZNAČILNOSTI IN CILJI

Podrobnosti o ozadju predloga so predstavljene v obrazložitvenem memorandumu. Ta oddelek zakonodajnega finančnega izkaza mora vsebovati naslednje posebne dopolnilne podatke:

5.1. Potreba, ki jo je treba kratkoročno ali dolgoročno pokriti

Zakonska obveznost

5.2. Dodana vrednost zaradi vključitve Skupnosti in skladnost predloga z drugimi finančnimi instrumenti ter možne sinergije

Se ne uporablja

5.3. Cilji in pričakovani rezultati predloga ter z njimi povezani kazalniki v okviru ABM

Se ne uporablja.

5.4. Metoda izvedbe (okvirno)

Spodaj se prikaže(-jo) izbrana(-e) metoda(-e)[10] izvedbe ukrepa.

( Centralizirano upravljanje

X neposredno s strani Komisije: PMO

- ( posredno s prenosom na:

- ( izvajalske agencije

- ( organe, ki so jih ustanovile Skupnosti, kakor je navedeno v členu 185 finančne uredbe

- ( nacionalne javne organe/organe, ki opravljajo javne storitve

( Deljeno ali decentralizirano upravljanje

- ( z državami članicami

- ( s tretjimi državami

( Skupno upravljanje z mednarodnimi organizacijami (treba jih je navesti)

Pripombe:

6. NADZOR IN VREDNOTENJE

6.1. Sistem nadzora

Se ne uporablja

6.2. Vrednotenje

6.2.1. Predhodno vrednotenje

Se ne uporablja

6.2.2. Ukrepi, sprejeti po vmesnem/naknadnem vrednotenju (na podlagi podobnih preteklih izkušenj)

Se ne uporablja

6.2.3. Oblika in pogostnost prihodnjega vrednotenja

Vrednotenje konec četrtega leta od julija 2004 dalje

7. UKREPI PROTI GOLJUFIJAM

Se ne uporablja

8. PODROBNOSTI O SREDSTVIH

8.1. Cilji predloga z vidika stroškov financiranja

odobritve za prevzem obveznosti v milijonih EUR (na tri decimalna mesta natančno)

Leto n | Leto n+1 | Leto n+2 | Leto n+3 | Leto n+4 | Leto n+5 |

Uradniki ali začasno osebje[12] (XX 01 01) | A*/AD |

B*, C*/AST |

Osebje[13],financirano iz člena XX 01 02 |

Drugo osebje[14], financirano iz člena XX 01 04/05 |

SKUPAJ |

8.2.2. Opis nalog, ki izhajajo iz ukrepa

8.2.3. Človeški viri – viri delovnih mest (obvezno)

(Pri navedbi več virov se navede število delovnih mest, ki izhajajo iz vsakega vira)

- ( Delovna mesta, trenutno dodeljena upravljanju programa, ki se nadomesti ali podaljša

- ( Delovna mesta, ki so bila predhodno dodeljena v okviru izvajanja LSP/PPP za leto n

- ( Delovna mesta, ki bodo zahtevana v naslednjem postopku LSP/PPP

- ( Delovna mesta, ki bodo prerazporejena z uporabo obstoječih človeških virov znotraj zadevne službe (notranja prerazporeditev)

- ( Delovna mesta, potrebna za leto n, ki niso predvidena za izvajanje LSP/PPP za zadevno leto

8.2.4. Drugi upravni odhodki, vključeni v referenčni znesek (XX 01 04/05 – Odhodki za upravno poslovodenje)

v milijonih EUR (na tri decimalna mesta natančno)

Proračunska vrstica (številka in ime postavke) | Leto n | Leto n+1 | Leto n+2 | Leto n+3 | Leto n+4 | Leto n+5 in kasneje | SKUPAJ |

1. Tehnična in upravna pomoč (vključno s povezanimi stroški za osebje) |

Izvajalske agencije[15] |

Druga tehnična in upravna pomoč |

– notranja |

– zunanja |

Tehnična in upravna pomoč SKUPAJ |

8.2.5. Stroški financiranja človeških virov in z njimi povezani stroški, ki niso vključeni v referenčni znesek

v milijonih EUR (na tri decimalna mesta natančno)

Vrsta človeških virov | Leto n | Leto n+1 | Leto n+2 | Leto n+3 | Leto n+4 | Leto n+5 in kasneje |

Uradniki in začasno osebje (XX 01 01) |

Osebje, financirano iz člena XX 01 02 (pomožno osebje, napoteni nacionalni izvedenci, pogodbeno osebje itd.) (navesti proračunsko vrstico) |

Stroški za človeške vire in z njimi povezani stroški (ki NISO vključeni v referenčni znesek) SKUPAJ |

Izračun – Uradniki in začasno osebje

Po potrebi s sklicevanjem na točko 8.2.1

Izračun – Osebje, financirano iz člena XX 01 02

Po potrebi s sklicevanjem na točko 8.2.1

8.2.6. Drugi upravni odhodki, ki niso vključeni v referenčni znesek

v milijonih EUR (na tri decimalna mesta natančno)

Leto n | Leto n+1 | Leto n+2 | Leto n+3 | Leto n+4 | Leto n+5 in kasneje | SKUPAJ |

XX 01 02 11 01 – Misije |

XX 01 02 11 02 – Sestanki in konference |

XX 01 02 11 03 – Odbori[16] |

XX 01 02 11 04 – Študije in konzultacije |

XX 01 02 11 05 – Informacijski sistemi |

2. Drugi odhodki za poslovodenje skupaj (XX 01 02 11) |

3. Drugi odhodki upravne narave (opredeliti, vključno s sklicem na proračunsko vrstico) |

Upravni odhodki, razen stroškov za človeške vire in z njimi povezanih stroškov (ki NISO vključeni v referenčni znesek), SKUPAJ |

Izračun – Drugi upravni odhodki, ki niso vključeni v referenčni znesek

[1] in nazadnje spremenjena z Uredbo (ES, ESPJ, Euratom) št…., UL L št. 56, 4.3.1968, str. 1.

[2] Uredba Sveta (ESPJ, EGS, Euratom) št. 300/76 z dne 9. februarja 1976 o kategorijah uradnikov, ki so upravičeni do dodatkov za neprekinjeno delo brez odmora ali izmensko delo, ter pogoji in stopnje dodeljevanja dodatkov (UL L št. 38, 13.2.1976, str.1). Uredba, kakor dopolnjena z Uredbo (Euratom, ESPJ, EGS) št. 1307/87 (UL L št.124, 13.5.1987, str. 6),in kakor nazadnje spremenjena z Uredbo (ES, ESPJ, Euratom) št. … (UL št. …, 1.1.2004, str. 1).

[3] Uredba Sveta (EGS, Euratom, ESPJ) št. 260/68 z dne 29. februarja 1968 o pogojih in postopku obdavčevanja v korist Evropskih skupnosti (UL L št. 56, 4.3.1968, str. 8). in nazadnje spremenjena z Uredbo (Euratom, ESPJ, ES) št…., (UL št…,…, str. 1).

[4] Nediferencirana sredstva.

[5] Odhodki, ki ne spadajo v poglavje xx 01 zadevnega naslova xx.

[6] Odhodki v okviru člena xx 01 04 naslova xx.

[7] Odhodki v okviru poglavja xx 01, razen odhodkov iz člena xx 01 04 ali xx 01 05.

[8] Glej točki 19 in 24 Medinstitucionalnega sporazuma.

[9] Po potrebi, tj. če ukrep traja več kot 6 let, se dodajo stolpci.

[10] Pri navedbi več kot ene metode je treba navesti dodatne podrobnosti v oddelku „pripombe“ pod to točko.

[11] Kakor je opisano v oddelku 5.3.

[12] Stroškov zanje referenčni znesek NE krije.

[13] Stroškov zanje referenčni znesek NE krije.

[14] Stroškov zanje referenčni znesek NE krije.

[15] S sklicevanjem na posebni zakonodajni finančni izkaz za zadevno(-e) izvajalsko(-e) agencijo(-e).

[16] Opredeliti vrsto odbora in skupino, v katero spada.