SL Uradni list Evropske unije C 183/4

Podatki, ki jih predložijo države članice o državni pomoči, dodeljeni na podlagi Uredbe Komisije (ES) št. 68/2001 z dne 12. januarja 2001 o uporabi členov 87 in 88 Pogodbe ES pri pomoči za usposabljanje

(2005/C 183/04)

(Besedilo velja za EGP)

Številka pomoči: XT 07/2001

Država članica: Španija

Naslov sheme pomoči: Pomoč za usposabljanje ladjedelniških delavcev

Pravna podlaga: Resolución CN.4.02. F.S.E., de fecha 9 de mayo de 2001, de la Dirección General de Política Tecnológica del Ministerio de Ciencia y Tecnología y Circular de la Gerencia del Sector Naval de fecha 30 de mayo de 2001

Načrtovani letni izdatki po shemi:

2001: 19 000 000 EUR

2002: 19 000 000 EUR

2003: 19 000 000 EUR

2004: 19 000 000 EUR

2005: 19 000 000 EUR

2006: 19 000 000 EUR

Največja intenzivnost pomoči:

1. Pred dodelitvijo pomoči posameznemu projektu bo ocenjena vrsta vključenega usposabljanja; veljavna zgornja meja bo določena, kakor je opredeljeno spodaj.

2. Če je pomoč namenjena splošnemu usposabljanju, bo največja intenzivnost znašala 50 % za večja podjetja in 70 % za mala in srednja podjetja. Te intenzivnosti se bodo povečale za 5 odstotnih točk za podjetja z ombočij, upravičenih do regionalne pomoči po členu 87(3)(c) Pogodbe, in za 10 odstotnih točk za podjetja z ombočij, upravičenih do regionalne pomoči po členu 87(3)(a) Pogodbe.

3. Če je pomoč namenjena posebnemu usposabljanju, bo največja intenzivnost znašala 25 % za večja podjetja in 35 % za mala in srednja podjetja. Te intenzivnosti se bodo povečale za 5 odstotnih točk za podjetja z ombočij, upravičenih do regionalne pomoči po členu 87(3)(c) Pogodbe, in za 10 odstotnih točk za podjetja z ombočij, upravičenih do regionalne pomoči po členu 87(3)(a) Pogodbe.

4. Če projekt vključuje tako splošno kot posebno usposabljanje in ga ni mogoče razporediti po ustreznih sestavnih delih za namene izračuna intenzivnosti pomoči ali če je projekt nemogoče uvrstiti med splošno ali specifično usposabljanje, se bodo uporabljale intenzivnosti za posebno usposabljanje.

5. Do pomoči bodo upravičeni naslednji stroški, nastali pri projektu usposabljanja: a) stroški usposabljajočega osebja; b) prevozni stroški usposabljajočega osebja in udeležencev usposabljanja; c) drugi tekoči stroški kot gradivo in dobave; d) amortizacija sredstev in opreme sorazmerno izključni uporabi za zadevni projekt usposabljanja; e) stroški svetovalnih storitev, povezanih s projektom usposabljanja; f) osebni stroški udeležencev v projektu usposabljanja do najvišjega zneska, enakovrednega skupnemu seštevku drugih upravičenih stroškov, navedenih od (a) do (e) zgoraj. Upošteva se lahko samo dejanski čas, ki so ga delavci uporabili za usposabljanje, potem ko se odšteje produktivni čas ali njegov ustreznik.

Datum začetka izvajanja:

Trajanje sheme pomoči: Do 31.12.2006

Cilj pomoči: Splošno usposabljanje

Posebno usposabljanje

Zadevni gospodarski sektorji: Ladjedelništvo in povezane industrije

Ime in naslov organa, ki dodeli pomoč:

Gerencia del Sector Naval Ministerio de Ciencia y Tecnología Po de la Castellana, 143 – 10o E-28046 Madrid

Številka pomoči: XT 12/2002

Država članica: Italija

Regija: Benečija

Naziv sheme pomoči: ESS cilj 3 operativni program, ukrep DI, razvoj stalnega usposabljanja, prilagodljivosti trga delovne sile in poslovne konkurenčnosti javnega in zasebnega sektorja s prednostnim dodeljevanjem MSP

Pravna podlaga: DGR n. 4011 del 31 dicembre 2001

Načrtovani letni stroški v okviru sheme: Ukrep bo kril obdobje 2002–2003 in obsega skupni znesek v višini 36 300 000 EUR, brez zasebnega financiranja.

Največja intenzivnost pomoči: V skladu s členom 4 Uredbe (ES) št. 68/2001 z dne 12. januarja 2001

Datum začetka izvajanja: 31.12.2001

Trajanje sheme: 31.12.2003

Cilj pomoči: Spodbujanje stalnega usposabljanja, splošnega in posebnega za spremljavo sprememb v delu, ki jih prinaša razvoj delovnih metod, uvajanje računalniško vodenih proizvodnih sistemov, globalizacija trgov in potreba po večji operativni prilagodljivosti. Ukrep razvija kvalitativne in kvantitativne pristope k človeškim virom v okviru lokalnega gospodarstva.

Zadevni gospodarski sektor(ji): Vsi proizvodni sektorji

Ime in naslov organa, ki dodeli pomoč:

Regione Veneto Segreteria regionale alla Formazione e Lavoro Via Allegri, 29 I-30173 Mestre Venezia

Številka pomoči: XT 18/02

Država članica: Združeno kraljestvo

Regija: severovzhodno od Anglije

Naslov programa pomoči ali ime podjetja, ki prejema posamezno pomoč: podpora za usposabljanje za Atmel, North Tyneside

Pravna podlaga: Department for Education and Skills, Inward Investment Fund, approved by HMT.

The Department for Education and Skills is the sponsor department. The DfES and the Secretary of State's authority is via the Education and Training Act 1973; and the Industrial Development Act 1982 (Sections 8, 11 and 12)

Regional Development Agencies (RDAs) have delegated authority functions via Section 6 of the Regional Development Agencies Act 1998.

Letni stroški, načrtovani s programom, ali celoten znesek posamezne pomoči, odobrene podjetju: Znesek, ki ne presega 1 milijon EUR (približno 620 000 GBP), bo podjetju predložen v treh letih na naslednji način

1. leto: 178 000 GBP

2. leto: 254 000 GBP

3. leto: 201 000 GBP

Opomba: Da zneski ne bi presegli najvišje stopnje pomoči – 1 milijona EUR – se bodo predlagane stopnje pomoči preračunale ob koncu vsakega finančnega leta.

Najvišja intenzivnost pomoči: Atmel leži na severovzhodu območja North Tyneside, ki prejema regionalno pomoč – člen 87 (3) (tier 2) Je veliko podjetje, ki prejema regionalno selektivno pomoč v višini 27,8 milijonov GBP (približno 47 milijonov EUR). Upravičeni stroški te pomoči za usposabljanje se ne prekrivajo s stroški paketa regionalne selektivne pomoči, ki ga prejema Atmel. Predlagani paket podpore v višini ne več kot 1 milijona EUR je enak približno 27,6 % stroškov usposabljanja celotnega projekta. S pomočjo financiranja bo omogočen nakup prenosljivih znanj – približno 14 % se bo uporabilo za splošna usposabljanja in 14 % za specifična usposabljanja, kar pomeni, da se ne preseže dovoljene intenzivnosti 55 % in 30 %, po državnih pravilih o pomoči. To bo delavcem omogočilo napredovanje v osebnem razvoju, povečala pa se bo tudi njihova zaposljivost.

Datum začetka izvajanja:

Trajanje programa ali dodelitve posamezne pomoči: do 31. decembra 2004

Cilj pomoči: Podpiranje načrtovanja in izvedbe naslednjih vrst usposabljanja:

Splošno

Notranje usposabljanje

Varnostna usposabljanja za izvajalce/tehnike glede:

— ocene tveganja

— protipožarni ukrepi

— ravnanja s kemikalijami in z razlitji

— okoljske ozaveščenosti

— ročnega premeščanja

Splošno varnostno usposabljanje

Usposabljanje za tehnike/inženirje, potrebno za

— naprednejše varnostne metode (kot so gasilni aparati, dihalni aparati, spremljanje zdravju nevarnih snovi (COSHH), spremljanje nevarnosti pri izpostavljenosti laserskim žarkom, arzeniku in sevanju ter spremljanje izobrazbe uslužbencev, ki skrbijo za varnost pri delu z laserji/s sevanjem.

Izobraževalna/razvojna podpora

Nudi priložnost za uslužbence, da se udeležijo izobraževanj za pridobitev nacionalne poklicne kvalifikacije (NVQ), ONC, HNC, diplomsko in magistrsko izobraževanje

uporabnik izobraževanja s področja informacijskih tehnologij (IT)

Zagotovitev znanja uporabe osebnih računalnikov na vseh stopnjah, od osnovne do višje, za vse uslužbence, vključno z določenimi tehničnimi paketi.

IT – tehničen

usposabljanje s posebnimi sistemi informacijsko-tehnološke (IT) podpore in s strežniki

splošno usposabljanje

Omogoča znanja na področju elektronike, mehanike, proizvodnje pnevmatik, dela z vakuumom, RF, itd.

Proizvodni inženiring

usposabljanje za vsa proizvodnja orodja za upravitelje, tehnike in inženirje

Inženiring naprav

Učenje potrjevanja in vzdrževanja na področjih, kot so inšpekcija za dobro varjenje plinske napeljave, uporaba viličarjev, visokonapetostna preklopitev, program mobilnih logičnih krmilnikov (PLCs), požarni sistemi.

Kakovost

usposabljanje in potrjevanje v vseh pogledih ISO9000, 14001 in HS18001

Stroški: vajenec/študent

Plače med usposabljanjem, zaradi reorganizacije in rasti

Kapital

Atmel in ARR sta potrdila, da se ta kapital lahko uporablja le za usposabljanje.

Specifično

Svetovanje in podpora

Potovanja/namestitev

Plače med usposabljanjem, zaradi reorganizacije in rasti

Zadevni gospodarski sektor (sektorji): Proizvodnja IT

Opombe (polprevodniški proizvodni obrat)

S financiranjem se bodo podpirale le določene aktivnosti. Ne podpirajo se druge aktivnosti, ki so financirane s strani katerega drugega državnega programa pomoči. V to ponudbo ni potrebno vključiti nobenih drugih sektorjev.

IT in polprevodniška predelovalna industrija spadata v glavni rastni sektor na severovzhodu Anglije in sta glavni komponenti svoje gospodarske strategije.

Splošni elementi usposabljanja tega paketa zagotovijo, da prejemniki programov usposabljanja osvojijo tehnološka znanja, kar jim omogoča pridobitev zaposlitve v različnih drugih industrijah, vključno z elektroniko, elektrotehniko, informacijsko-komunikacijsko tehnologijo, s programsko opremo in sistemskim inženiringom. Poleg tega so ta pridobljena splošna znanja potrebna za katero koli drugo zaposlitev v zasebnem in javnem sektorju.

Sestavi se razpisni dokument s podjetjem in z Agencijo za regionalni razvoj (ARR), s katerim se bosta upravljala dostop in prejemanje financiranja. Agencija za regionalni razvoj bo nadzorovala dokaze proti ciljem in fazam, določenim v pogodbi, prav tako pa se bo izplačalo plačilo za njihovo pridobitev.

Ime in naslov organa za dodeljevanje:

Oddelek za regionalno politiko Ministrstvo za izobraževanje (DfES) Level 11, Moorfoot SHEFFIELD, S1 4PQ Združeno kraljestvo Kontaktna oseba: Madeleine Gadsby

Številka pomoči: XT 34/03

Država članica: Združeno kraljestvo

Regija: Severozahodna Anglija

Naziv sheme pomoči ali ime podjetja, ki prejme individualno pomoč: Centre of Vocational Excellence Programme (BAE Systems)

Pravna podlaga: Learning and Skills Act 2000.

Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju: V obdobju 3 let se družbi zagotovi do 1 milijon EUR (približno 624 000 GBP) kot sledi:

1. leto: 300 000 GBP

2. leto: 150 000 GBP

3. leto: 100 000 GBP

SKUPAJ: 550 000 GBP

Največja intenzivnost pomoči: BAE Systems je velika družba s sedežem v Prestonu.

Največja intenzivnost pomoči ne bo presegla 60 % upravičenih stroškov za splošno usposabljanje (50 % dovoljenih za velika podjetja plus 10 % za delovne invalide, kot je opredeljeno v členu 2(g) Uredbe). Različne največje intenzivnosti se bodo uporabljale glede na to, ali so prejemniki dejansko prikrajšani delavci.

Datum začetka izvajanja:

Trajanje sheme ali individualne pomoči: Do 31. julija 2006

Cilj pomoči: V letalskem in vesoljskem sektorju primanjkuje delovne sile z znanjem in spretnostmi, potrebnimi za zaposlitev v industriji visoke tehnologije. Gre za znatno oviro pri gospodarski rasti v Angliji, zlasti v severnozahodni Angliji.

Splošno usposabljanje

Cilj pomoči je povišati regionalni in državni rezervoar delovne sile z visoko stopnjo prenosljivega znanja, ki je potrebno za zadovoljitev potreb industrije. Cilj bo dosežen na dva načina. Prvič s povečanjem števila mladih, ki se bodo industriji pridružili s sodobnim vajeniškim usposabljanjem in z izboljšanjem znanja in spretnosti že zaposlenih v industriji. Sodobno vajeništvo v inženirstvu zagotavlja več možnosti mladim za vstop na trg delovne sile in najboljšo možno pripravo za doseganje statusa usposobljenosti in/ali tehnika na področju letalske in vesoljske industrije. Kjer je to mogoče, zagotavlja tudi pozitivno napredovanje k visokem izobraževanju ali zaposlitev na višji ravni. Drugič, s povišanjem števila obstoječih zaposlenih v družbah ladijskega in vesoljskega inženirstva po severozahodni regiji, ki povišujejo raven svojega obstoječega poklicnega znanja in sposobnosti. To bo doseženo z razširitvijo zmogljivosti za usposabljanje BAE za višjo raven usposobljenosti svojih zaposlenih. Zagotovljeno usposabljanje bo vodilo do državno priznane poklicne usposobljenosti, ki bo vzpodbudila produktivnost in bistveno povišala zaposljivost posameznikov na različna delovna mesta inženirskega sektorja.

Individualna pomoč se dodeli BAE Systems, družbi, ki se ukvarja z vesoljskim inženirstvom in letalstvom. Elementi splošnega usposabljanja v tem paketu bodo zagotovili, dab o udeleženec usposabljanja deležen tehnoloških znanj in spretnosti, s katerimi bo lahko pridobil zaposlitev v vesoljskem inženiringu in letalski industriji ter v številnih drugih industrijah, vključno z elektroniko, električnim inženirstvom in inženirstvom.

Zadevni gospodarski sektor(ji): Letalski in vesoljski inženiring

Ime in naslov organa, ki dodeli pomoč:

Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DfES) Level 4, Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Kontakt: Keith McMaster

Drugi podatki: To pomoč je odobril Department for Education and Skills (Oddelek za izobraževanje in usposabljanje) .The Learning and Skills Council (Svet za učenje in usposabljanje) je odgovoren za sklepanje pogodb s podjetjem, nadzorovanje napredka v skladu s pravili državne pomoči. The Learning & Skills Council (Svet za učenje in usposabljanje) je pooblaščen z zakonom – Learning and Skills Act 2000.

Pomoč št.: XT 44/03

Država članica: Grčija

Regija: Cela država

Naslov sheme pomoči ali ime podjetja, ki prejme individualno pomoč: Mreže na področju raziskovalnega in tehnološkega usposabljanja

Pravna podlaga: N. 1514/85, N.1733/87, 2741/99 in N.2919/01

Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju: Letni strošek: (EUR)

2003:

2004:

2005:

Največja intenzivnost pomoči: Malim in srednjim podjetjem se podeli 45 %, velikim podjetjem pa 35 % njihovega prispevka k skupnemu proračunu

Datum začetka izvajanja: Oktober 2002

Trajanje sheme ali individualne pomoči: Do decembra 2006

Cilj pomoči: Cilj je ustvariti znanstvene mreže za vprašanja sodobne tehnologije, ki imajo visoko znanstveno prioriteto za državo, usposabljati raziskovalce, podiplomske študente in diplomirance na določenih specialističnih področjih ter razviti sposobnosti ljudi, ki se ukvarjajo s poslovnimi dejavnostmi, zaradi posodobitve in povečanja konkurenčnosti produktivnih enot.

Zadevni gospodarski sektorji:

Zdravje, biomedicina, metode diagnoze in zdravljenja

Biotehnologija/bioetika

Kultura/turizem/šport

Morsko okolje

Prevoz in plovba

Zemeljsko in zračno okolje ter trajnostni razvoj

Vodni viri

Naravne katastrofe in gozdni požari

Obnovljivi energetski viri in ohranjanje energije

Recikliranje odpadkov

Informiranje in telekomunikacije

Živila in kmetijska proizvodnja

Ribogojstvo

Osveščanje javnosti o novih tehnologijah

Nove metode organiziranja in upravljanja poslovanja, družbenih organizacij in javnih organov

Ime in naslov organa, ki dodeli pomoč:

Υπουργείο Ανάπτυξης (Ministrstvo za razvoj) Γενική Γραμματεία Έρευνας και Τεχνολογίας (Generalni sekretariat za raziskovanje in tehnologijo) Messogion 14-18 Atene 11510

Številka pomoči: XT 45/03

Država članica: Nizozemska

Regija: Flevoland

Naslov sheme pomoči ali ime podjetja, ki prejema individualno pomoč: Farm Dairy Holding B.V.

Pravna podlaga: Subsidieverordening ESF doelstelling 1

Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju: 141 349 EUR Sofinanciranje krije Farm Dairy Holding B.V.

Največja intenzivnost pomoči: 50 %

Datum začetka izvajanja:

Trajanje sheme ali individualne pomoči:

Cilj pomoči: Splošno usposabljanje na ustrezno raven, ki bo zaposlenim pomagalo dosegati boljši položaj na splošnem trgu dela .

Zadevni gospodarski sektorji: Kmetijstvo

Ime in naslov organa, ki dodeli pomoč:

Provincie Flevoland Postbus 55 D-8200 AB Lelystad

Drugi podatki: V podjetju Farm Dairy je veliko zaposlenih z nizko stopnjo usposobljenosti. Pomanjkanje dovolj usposobljenih delavcev predstavlja za podjetje veliko oviro. Cilj projekta „Opleidingstraject Farm Dairy“ je dvigniti poklicno usposobljenost zaposlenih na ustrezno raven. To bo tudi pomagalo zaposlenim dosegati boljši položaj na splošnem trgu dela. Projekt sestavlja deset komponent, ki segajo od „kakovosti in higiene“ do „usposabljanja za viličarje“. Skupno sodeluje 68 zaposlenih, vendar je njihovo število v posameznih tečajih različno. Šestindvajset udeležencev spada v kategorijo manjšin.

Številka pomoči: XT 46/03

Država članica: Združeno kraljestvo

Regija: Yorkshire in Humber ter jugovzhod

Naziv sheme pomoči ali ime podjetja, ki prejme individualno pomoč: Centre of Vocational Excellence Programme (British Gas)

Pravna podlaga: The Learning and Skills Act 2000

Načrtovani letni izdatki po shemi ali skupni znesek individualne pomoči, dodeljene podjetju: Podjetje bo v obdobju 3 let prejelo največ 1 milijon EUR (približno 624 000 GBP) in sicer sledeče:

1. leto: 300 000 GBP

2. leto: 100 000 GBP

3. leto: 100 000 GBP

SKUPAJ: 500 000 GBP

Največja intenzivnost pomoči: British Gas je veliko podjetje z glavnima sedežema v Leedsu in Basingstoku.

Največja intenzivnost pomoči ne bo večja od 60 % upravičenih stroškov za splošno usposabljanje (50 % je dovoljeno za velika podjetja plus 10 % za prikrajšane delavce, kakor je opredeljeno v členu 2(g) Uredbe).

Datum začetka izvajanja:

Trajanje sheme ali individualne pomoči: Do 31. decembra 2006

Cilj pomoči: V sektorju plinskih naprav in vzdrževanja primanjkuje usposobljene delovne sile, potrebne za zaposlitev v proizvodnji visoke tehnologije (nedavne raziskave so pokazale, da industrija potrebuje dodatnih 30 000 plinskih monterjev). To je velika ovira pri gospodarskem rasti Anglije.

Cilj pomoči je dvojni.

Splošno usposabljanje

Povečanje regionalnih in državnih rezervoarjev delovne sile prenosljive visoke usposobljenosti, ki bi zadovoljila potrebe industrije. To se lahko doseže na dva načina. Prvič, s povečanjem števila mladih ljudi, ki prihajajo v industrijo po načinu sodobnega pripravniškega usposabljanja in z izboljšanjem spretnosti že zaposlenih v industriji. Sodobno pripravništvo v industriji plinskih naprav in vzdrževanja mladim ljudem omogoča več priložnosti pri vstopu na delovni trg in najboljšo možno pripravo, da dosežejo status usposobljenega delavca in/ali tehnika v industriji plinskih naprav in vzdrževanja. Prav tako tam, kjer je potrebno, omogočajo pozitivno napredovanje k visokem izobraževanju ali zahtevnejšemu delu. Drugič, s povečanjem števila obstoječih uslužbencev v podjetjih za plinske naprave in vzdrževanje po vsem Yorkshiru in Humberju, jugovzhodnih regijah in v Angliji na splošno, ki bodo nadgradili svoje obstoječe poklicne spretnosti. To bodo dosegli z razširitvijo kapacitet za usposabljanje podjetja British Gas, s čemer bodo izboljšali usposobljenost obstoječih zaposlenih in odprli možnosti tudi drugim podjetjem. Poseben poudarek bo na lokalnih MSP. Usposabljanje bo privedlo do državno priznanih poklicnih kvalifikacij, ki bodo povišale produktivnost in prav tako bistveno povečale individualno zaposljivost na različnih delovnih mestih znotraj sektorja plinskih naprav in vzdrževanja.

Drugič, maksimiranje državno priznanega strokovnega znanja in izkušenj pri usposabljanju British Gas z deljenjem najboljše prakse z ostalimi ponudniki usposabljanja za splošno povečanje obsega in kakovosti izobraževanja v industriji in za promoviranje British Gas kot vzorčnega podjetja industrije, da bi tudi druga podjetja vzpodbudili k vlaganjem v razvoj svoje delovne sile. The Learning and Skills Council (Svet za učenje in usposabljanje) je organ, ki financira programe izobraževanja in usposabljanja nad 16. letom starosti v Angliji, bo aktivno upravljal posredovanje najboljše prakse. Večina najboljšega posredovanega usposabljanja bo praktičnega, drugi ponudniki usposabljanja bodo na primer obiskali British Gas ali pa se bo osebje podjetja British Gas udeležilo regionalnih/nacionalnih mrežnih prireditev.

Individualna pomoč se dodeli British Gas, podjetju za plinske naprave in vzdrževanje. Elementi splošnega usposabljanja tega paketa bodo zagotovili, da bodo udeleženci programa usposabljanja deležni tehnoloških spretnosti, ki jim bodo omogočile zaposlitev v industriji plinskih naprav in vzdrževanja, pa tudi v ostalih industrijah, vključno z industrijo vodovodnih naprav, hladilnih naprav in strojno industrijo.

Delitev strokovnega znanja in izkušenj podjetja British Gas z ostalimi podjetji in ponudniki usposabljanja bo pomenilo, da bodo lahko druga podjetja v industriji plinskih naprav in vzdrževanja ter v ostalih panogah industrije izboljšala kakovost zagotavljanja usposabljanja in tako izboljšala možnosti zaposlovanja in poklicnega napredovanja novih udeležencev na trgu dela in tistih, ki so že zaposleni.

Zadevni gospodarski sektorji: Plinske naprave in vzdrževanje

Ime in naslov organa, ki dodeli pomoč:

Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DfES) Level 4, Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Kontakt: Sue Read

Drugi podatki: To pomoč je odobril Department for Education and Skills (Oddelek za izobraževanje in usposabljanje). The Learning and Skills Council (Svet za učenje in usposabljanje) je odgovoren za sklepanje pogodb s podjetjem, nadzorovanje napredka v skladu s pravili državne pomoči. The Learning & Skills Council (Svet za učenje in usposabljanje) je pooblaščen z zakonom – Learning and Skills Act 2000.

Številka pomoči: XT 48/03

Država članica: Nemčija

Regija: Saška-Anhalt

Opis sheme pomoči: Posebni program za vzpostavitev informacijske družbe v deželi Saška-Anhalt

Pravna podlaga: Landeshaushaltsordnung (LHO) vom 30.4.1991 (GVBl. LSA S. 45), insbesondere die Verwaltungsvorschriften zu § 44 LHO des Landes Sachsen-Anhalt in der aktuellen Fassung;

Verordnung (EG) Nr. 68/2001 der Kommission vom 12.1.2001 über die Anwendung der Artikel 87 und 88 EG-Vertrag auf Ausbildungsbeihilfen (ABl. L 10 vom 13.1.2001, S. 20)

Načrtovani letni izdatki sheme: Pribl. 800 000 EUR

Največja intenzivnost pomoči:

Pomoč za usposabljanje

Pri majhnih in srednje velikih podjetjih so do pomoči upravičeni izdatki za osebje (osebje za usposabljanje), potovanja, tekoči izdatki, amortizacija instrumentov in opreme, svetovanje, izdatki za udeležence.

Zgornja meja intenzivnosti bruto pomoči je pri posebnem izobraževanju 45 % do pomoči upravičenih izdatkov majhnih in srednje velikih podjetjih, pri splošnem izobraževanju pa 80 % do pomoči upravičenih izdatkov majhnih in srednje velikih podjetij

Datum začetka izvajanja:

Trajanje sheme: Do 31. decembra 2004

Cilj pomoči:

— Izboljšanje uravnovešenosti trga dela s krepitvijo inovacijske zmožnosti podjetij

— Zagotovitev udeleženosti vseh družbenih skupin in enakih možnosti za ženske, moške in prikrajšane skupine pri uporabi moderne informacijske in komunikacijske tehnologije

— Izboljšanje pogojev za dostop do nove informacijske in komunikacijske tehnologije, npr. s pridobitvijo ustrezne kvalifikacije

— Povečanje zmožnosti in pogostosti uporabe

— Večja širitev in uporaba moderne informacijske in komunikacijske tehnologije na vseh gospodarskih in družbenih področjih

Zadevni gospodarski sektorji: Vsa gospodarska področja

Vse storitve

Opombe

Izvzete so:

dejavnosti, usmerjene v proizvodnjo, predelavo in trženje blaga iz Priloge I k Pogodbi Evropske skupnosti

pomoč za izvozne dejavnosti

pomoč, odvisna od uporabe domačih proizvodov, ki bremeni uvoz blaga,

pomoč za sektorje železarstvo, sintetična vlakna, motorna vozila, kakor tudi ladjedelništvo

Ker veljajo za področja kmetijstvo, ribištvo in ribogojstvo, kakor tudi promet posebni predpisi in obstaja nevarnost, da na zadevnih področjih že majhne vsote pomoči izpolnjujejo dejstva iz člena 87 odstavek 1 Pogodbe Evropske skupnosti, so vprašljivi sektorji pri dodeljevanju pomoči izvzeti.

Vprašljivi sektorji železarstvo, sintetična vlakna, motorna vozila, kakor tudi ladjedelništvo so na podlagi dogovora glede smotrnih ukrepov na področju regionalne investicijske pomoči pri dodeljevanju pomoči izvzeti.

Ime in naslov organa, ki dodeli pomoč:

Investicijski zavod dežele Saška-Anhalt Skupina Posebni program Domplatz 12 D–39104 Magdeburg

Druge informacije:

Ministrstvo za gospodarstvo in delo Referat 35 Hasselbachstraße 4 D–39104 Magdeburg

Številka pomoči: XT 49/03

Država članica: Italia

Regija: Trgovinska, industrijska, obrtna in kmetijska zbornica Reggio Emilia, (Regija Emilia-Romagna)

Naslov sheme pomoči: Pomoč in spodbujanje usposabljanja v kmetijskih podjetjih province Reggio Emilia.

Pravna podlaga: Deliberazione della Giunta della Camera di commercio di Reggio Emilia n. 109/2003 e n. 120/2003

Načrtovani letni izdatek po shemi: 57 221,65 €

Največja intenzivnost pomoči: 70 %

Datum začetka pomoči: 10.10.2003

(Rok za oddajo vlog: 30.10.2003)

Trajanje sheme:

Cilji pomoči: Pomoč je namenjena podpori načrtov usposabljanj na splošno za kmetijska podjetja v provinci Reggio Emilia s ciljem:

povečanje profesionalnih kompetenc podjetnikov s področja kmetijstva in njihovih sodelavcev s ciljem usmerjenosti na kakovost proizvodnje, na uporabo kompatibilnih proizvodnih metod z varstvom okolja, z izboljšanjem območja, higiene in počutja živali;

seznanjanje kmetov in njihovih sodelavcev s potrebnimi znanji za vodenje dobičkonosnih kmetijskih podjetij.

Zadevni gospodarski sektor (ali sektorji): Kmetijstvo

Ime in naslov organa, ki dodeli pomoč:

Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura di Reggio Emilia Piazza della Vittoria I-42100 Reggio Emilia

Številka pomoči: XT 54/01

Država članica: Italija

Regija: Toskana

Naziv sheme pomoči: Pomoč podjetjem, ki delujejo v Toskani za uresničitev projektov usposabljanja družbe, začrtanih na podlagi pogodbenih sporazumov, ki zagotavljajo skrajšanje delovnega časa

Pravna podlaga: Delibera della Giunta Regionale della Toscana n. 1119 del 15 ottobre 2001, attuativa di quanto disposto dalla legge 53/2000, articolo 6, in merito alla realizzazione da parte delle Regioni e delle Province Autonome di progetti formativi aziendali collegati a riduzioni dell'orario di lavoro.

Načrtovani letni stroški v okviru sheme: 1 355 313,05 EUR (2 624 252 000 ITL) za obdobje med decembrom 2001 in koncem leta 2002, dodeljenih Toskani z medresorsko uredbo št. 167 z dne 6 junija 2001. Za naslednja leta se bo o sredstvih, dodeljenih Toskani določano na podlagi uporabe uredbe, ki jo bo izdalo Ministrstvo za delo (v soglasju z Ministrstvom za finance, proračun in gospodarsko načrtovanje, sedaj Ministrstvo za gospodarske zadeve in finance). Skupni znesek dodeljenih sredstev za obdobje do leta to 2006 je 4 131 655,19 EUR (8 000 000 000 ITL), kar znese letni dodeljeni znesek v višini 555 294,45 EUR (1 075 200 000 ITL).

Največja intenzivnost pomoči: Pomoč se dodeli za povračilo ustrezno dokumentiranih upravičenih stroškov, ki so dejansko nastali med izvajanjem usposabljanja in za katere velja najvišja intenzivnost pomoči, ki jo določa Uredba(ES) št. 68/2001:

Zgoraj navedene intenzivnosti se povišajo za 10 odstotnih točk, če so usposabljanja deležni prikrajšani delavci, kot opredeljuje člen 2(g) Uredbe (ES) št. 68/2001.

Kjer je pomoč dodeljena za sektor pomorskega prometa, lahko doseže intenzivnost 100 %, ne glede na to, ali se nanaša projekt usposabljanja na splošno ali posebno usposabljanje, če so izpolnjeni naslednji pogoji:

pripravnik ne sme biti aktiven član posadke in mora biti presežek na krovu, in

usposabljanje pripravnika mora potekati na krovu ladje, ki je registrirana v Skupnosti.

Datum začetka izvajanja: 15. oktober 2001.

Trajanje sheme: Do 31. decembra 2006

Cilj pomoči: Shema pomoči zajema splošno in posebno usposabljanje. Splošno usposabljanje v smislu člena 2(e) Uredbe (ES) št. 68/2001 vključuje usposabljanje, ki se ne nanaša le ali v glavnem na trenutni ali bodoči položaj zaposlenega v firmi, ki prejema pomoč, ampak zagotavlja usposobljenost, ki je v veliki meri prenosljiva na druga področja dela, s čimer se bistveno izboljša zaposlenčeva zaposljivost. Za namene uveljavljanja te sheme pomoči pomeni „splošno“ usposabljanje:

medpodjetno usposabljanje, to je usposabljanje, ki ga organizirajo skupaj različna neodvisna podjetja (v skladu s pravili Skupnosti, ki opredeljujejo MSP) ali v katerih lahko sodelujejo zaposleni različnih podjetij. Na pomožni dokumentaciji se v času postopka izbira preverja, da je zagotovljena izpolnitev teh zahtev (usposabljanje je medpodjetno in podjetja so neodvisna);

usposabljanje družbe, ki se nanaša na profile delovnih mest, ki so zajeti v regionalni klasifikaciji ali usposabljanje, ki se nanaša na profile, za katere se zahteva, da so vključeni v katalog. Zadevna potrdila izda zadevna regija ali provinca. Pravna podlaga za sistem certifikacije je Regionalni zakon št. 70 z dne 31. avgusta 1994 (nova pravila poklicnega usposabljanja), bolj natančno njegov člen 11, ki določa poklicno usposabljanje ali certifikat za opravljeno posebno usposabljanje za nekatere dejavnosti usposabljanja po preizkusu poklicne usposobljenosti, in člena 18 tega zakona, ki pooblašča regionalni svet za določitev profilov delovnih mest, vključenih v regionalno klasifikacijo in na osnovi katerih se izda certifikat o poklicnem usposabljanju ali certifikat za opravljeno posebno usposabljanje.

Zadevni gospodarski sektor(ji):

Kmetovanje

Ribištvo in ribogojstvo

Rudarstvo

Jeklarstvo

Ladjedelništvo

Sintetična vlakna

Industrija motornih vozil

Druge predelovalne industrije

Vse storitve

Pripombe: Shema pomoči se uporablja za vse sektorje, zajete z Uredbo (ES) št. 68/2001. Ne uporablja se za pomoč usposabljanja ali prešolanje delavcev, ki jih zaposlujejo firme v težavah v smislu smernic Skupnosti o državni pomoči za reševanje in prestrukturiranje podjetij v težavah (UL C 288, 9.10.1999), kot del ukrepov za reševanje ali prestrukturiranje s pomočjo javnih sredstev (pomoč za reševanje in/ali prestrukturiranje). Presoja take pomoči bo potekala v smislu zgoraj navedenih smernic. Shema pomoči prav tako ne velja, če znesek pomoči, dodeljen enemu podjetju za en sam projekt usposabljanja presega 1 milijon EUR. V tem primeru je treba dodeljeno individualno pomoč priglasiti Komisiji, ki da soglasje.

Ime in naslov organa, ki dodeli pomoč:

Regione Toscana Dipartimento delle Politiche Formative e dei Beni Culturali Servizio FSE e Sistema della Formazione Professionale Piazza della Libertŕ 15 I-50129 Firenze

Številka pomoči: XT 96/02

Država članica: Italija

Regija: Lazio

Naslov sheme pomoči: Predpisi za pospeševanje ekonomskega razvoja, socialne kohezije in zaposlovanja v regiji Lazio. Ugotavljanje in organizacija lokalnih proizvodnih grozdov, industrijskih okrožij in investicijskih območij v regiji.

Pravna podlaga: Legge Regionale 19 dicembre 2001, n. 36 „Norme per l'incremento dello sviluppo economico, della coesione sociale e dell'occupazione nel Lazio. Individuazione e organizzazione dei sistemi produttivi locali, dei distretti industriali e delle aree laziali di investimento“, pubblicata sul supplemento ordinario n. 7 al BURL (Bollettino Ufficiale della Regione Lazio) n. 36 del 29/12/01

Regolamento regionale 28 ottobre 2002, n. 2 „Regolamento per il finanziamento dei sistemi produttivi locali, dei distretti industriali e delle aree laziali di investimento“, pubblicato sul supplemento ordinario n. 4 al BURL n. 30 del 30 ottobre 2002.

Načrtovani letni znesek po shemi: Skupno 4 250 000,00 evrov (za vse z zakonom določene pomoči).

Največja intenzivnost pomoči: Skupno 4 250 000,00 evrov (za vse z zakonom določene pomoči).

Specifično usposabljanje:

— Območja, upravičena do odstopanja po členu 87(3(c) Pogodbe ES: 40 % za MSP; 30 % za velika podjetja

— Ostala območja: 35 % za MSP; 25 % za velika podjetja

Datum začetka izvajanja: Pomoč se lahko dodeli po objavi javnega razpisa v uradnem listu regije Lazio (BURL- Bollettino Ufficiale della Regione Lazio).

Trajanje sheme: Neomejeno; shema pomoči je izvzeta iz dolžnosti priglasitve po členu 88(3) Pogodbe ES do 31. decembra 2006, ko preneha veljati Uredba (ES) št. 68/2001.

Cilji pomoči: Pomoč je namenjena spodbujanju programov posebnega usposabljanja na območjih, ki jih regija Lazio opredeli kot industrijska okrožja, lokalne proizvodne grozde in investicijska območja v regiji.

Zadevni gospodarski sektorji: Vsi sektorji.

Oznake dejavnosti v zvezi z industrijskimi okrožji, lokalnimi proizvodnimi grozdi in investicijskimi območji za vsak primer posebej ugotavljajo organi regije Lazio

Ime in naslov organa, ki dodeli pomoč: