[pic] | KOMISIJA EVROPSKIH SKUPNOSTI |

Bruselj, 06.06.2006

COM(2006) 271 konč.

2006/0091 (CNS)

Predlog

UREDBA SVETA

o uvedbi posebnih začasnih ukrepov za zaposlovanje uradnikov Evropskih skupnosti zaradi pristopa Bolgarije in Romunije

(predložila Komisija)

OBRAZLOŽITVENI MEMORANDUM

Bližnji pristop Bolgarije in Romunije k Evropski uniji pomeni za institucije številne izzive, še posebej na področju upravljanja s človeškimi viri. Priloženi osnutek uredbe obravnava zaposlovanje pri tej širitvi.

Pri preteklih širitvah so bili sprejeti posebni ukrepi za zaposlovanje državljanov držav, ki so vstopale v Unijo. Zato je bilo treba sprejeti uredbo Sveta o začasnem odstopanju od ustreznih določb Kadrovskih predpisov[1] v zvezi z zaposlovanjem.

Sedanji proces širitve sledi največji širitvi Unije doslej, ko se ji je 1. maja 2004 pridružilo 10 novih držav članic.

Glavne značilnosti predloga so:

1. Odstopanje od Kadrovskih predpisov naj bi trajalo do 31.decembra 2011.

2. Uredba predvideva, da se natečaji za izbiro uradnikov iz Bolgarije in Romunije pripravijo na nacionalni ravni.

3. Natečaji za bolgarske in romunske državljane ter seznami uspešnih kandidatov se lahko pripravijo pred pristopom teh držav k Uniji. Preden so lahko državljani države imenovani na delovno mesto uradnika v institucijah, se mora država pridružiti Uniji.

4. Institucije lahko odstopajo od zahteve, da morajo prosta delovna mesta v institucijah objaviti. Vendar pa lahko institucije prosta delovna mesta objavijo, če tako želijo.

Vsaka institucija bo določila število uradnikov iz držav kandidatk, ki bodo zaposleni v skladu z določbami te uredbe o odstopanju od ustreznih določb Kadrovskih predpisov.

2006/0091 (CNS)

Predlog

UREDBA SVETA

o uvedbi posebnih začasnih ukrepov za zaposlovanje uradnikov Evropskih skupnosti zaradi pristopa Bolgarije in Romunije

SVET EVROPSKE UNIJE JE –

ob upoštevanju Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti in zlasti člena 283 Pogodbe,

ob upoštevanju predloga Komisije[2],

ob upoštevanju mnenja Evropskega parlamenta[3],

ob upoštevanju mnenja Sodišča Evropskih skupnosti[4],

ob upoštevanju mnenja Računskega sodišča[5],

ob upoštevanju naslednjega:

(1) Ob bližnjem pristopu Bolgarije in Romunije je treba sprejeti posebne začasne ukrepe, ki odstopajo od Kadrovskih predpisov za uradnike Evropskih skupnosti (Kadrovski predpisi).

(2) Glede na relativno velikost držav pristopnic in število potencialno vključenih oseb morajo ti ukrepi, čeprav začasni, ostati v veljavi daljše obdobje. 31. december 2011 se zdi najbolj ustrezen datum za prenehanje veljavnosti teh ukrepov.

(3) Glede na potrebo, da se načrtovane zaposlitve izvedejo čim prej po pristopu, je treba to uredbo sprejeti pred dejanskim datumom pristopa –

SPREJEL NASLEDNJO UREDBO:

Člen 1

1. Ne glede na določbe drugega in tretjega odstavka člena 4, člena 7(1), drugega odstavka člena 27 in točk (a), (b) člena 29(1) Kadrovskih predpisov se lahko do 31. decembra 2011 prosta delovna mesta zapolnijo z imenovanjem bolgarskih in romunskih državljanov po dejanskem datumu pristopa zadevnih držav, in sicer v okviru predvidenega števila delovnih mest in ob upoštevanju proračunskih razprav.

2. Imenovanja na delovna mesta se opravijo:

1. za vse razrede po dejanskem dnevu pristopa;

2. razen za visoke uradnike (generalne direktorje ali enakovredne funkcije v razredu AD 16 ali AD 15 in direktorje ali enakovredne funkcije v razredu AD 15 ali AD 14) po opravljenih natečajih na podlagi usposobljenosti in testov, ki se organizirajo, kot je opredeljeno v Prilogi III h Kadrovskim predpisom.

Člen 2

Ta uredba začne veljati dan po objavi v Uradnem listu Evropske unije .

Ta uredba je v celoti zavezujoča in se neposredno uporablja v vseh državah članicah.

V Bruslju, […]

Za Svet

Predsednik

[1] V primeru širitve EU na 10 novih držav članic glej UL L 67, 5.3.2004, str. 1

[2] UL C […], […], str. […].

[3] UL C […], […], str. […].

[4] UL C […], […], str. […].

[5] UL C […], […], str. […].