Socialne določbe Unija in države članice si prizadevajo za naslednje cilje: spodbujanje zaposlovanja, izboljšanje življenjskih razmer in delovnih pogojev, tako da se ob ohranjanju izboljšav omogoči njihova uskladitev, ustrezno socialno zaščito, dialog med socialnimi partnerji, razvoj človeških virov za trajno visoko zaposlenost in boj proti izključenosti. Z namenom doseči cilje iz člena 151 Unija podpira in dopolnjuje dejavnosti držav članic na naslednjih področjih: (a) izboljšanje zlasti delovnega okolja za varovanje zdravja in varnosti delavcev; (b) delovni pogoji; (e) obveščanje delavcev in posvetovanje z njimi; (h) vključevanje oseb, ki so izključene s trga dela, brez poseganja v člen 166; (i) enakost moških in žensk glede priložnosti na trgu dela in obravnave pri delu; (j) boj proti socialni izključenosti. (odlomki iz členov 151 in 153 PDEU)

Cilji Cilj Agencije je organom Unije, državam članicam, socialnim partnerjem in tistim, ki jih to področje zadeva, zagotoviti uporabne tehnične, znanstvene in ekonomske informacije s področja varnosti in zdravja pri delu, da se izboljša delovno okolje v zvezi z varovanjem zdravja in varnosti delavcev, kot je predvideno v Pogodbi, nadaljnjih strategijah Unije in akcijskih programih o zdravju in varnosti na delovnem mestu.

Naloge — zbiranje, analiziranje in razširjanje informacij o prednostnih nalogah držav članic in Unije ter o raziskavah, — spodbujanje sodelovanja in izmenjave informacij, vključno z informacijami o programih usposabljanja, — organom Unije in državam članicam zagotavljati informacije, ki jih potrebujejo za oblikovanje in izvajanje politik, zlasti v zvezi z vplivom na mala in srednje velika podjetja, — zagotavljanje informacij o preventivnih dejavnostih, — prispevanje k pripravi strategij in akcijskih programov Unije, — vzpostavitev mreže, ki vključuje nacionalne informacijske točke in tematske centre.

1 — Upravni odbor Sestavljajo ga: — po en predstavnik vlade iz vsake države članice, — po en predstavnik organizacij delodajalcev iz vsake države članice, — po en predstavnik organizacij delojemalcev iz vsake države članice, — trije predstavniki Komisije. Člani in nadomestni člani iz prvih treh kategorij se imenujejo izmed članov Svetovalnega odbora za varnost in zdravje pri delu in njihovih namestnikov. Naloga Sprejme delovni program, proračun in splošno letno poročilo Agencije. 2 — Biro Sestavljajo ga: — predsednik in trije podpredsedniki upravnega odbora, — po en koordinator iz vsake od treh zainteresiranih skupin, — dodatni predstavnik vsake skupine ter Komisije. Naloga Nadzira pripravo sklepov upravnega odbora ter nadaljnje ukrepanje po njih. 3 — Direktor Imenuje ga upravni odbor na predlog Komisije. 4 — Odbori Obvezno posvetovanje s Komisijo in Svetovalnim odborom za varnost in zdravje pri delu o delovnem programu in proračunu. 5 — Zunanja revizija Evropsko računsko sodišče. 6 — Organ za razrešnico Parlament na priporočilo Sveta.

Proračun — 15,0 milijona EUR (14,9 milijona EUR) Vključuje: — subvencijo Unije, GD za zaposlovanje: 92,6 % (96,5 %) — subvencijo Unije, GD za širitev: 6,5 % (2,4 %) — drugo: 0,9 % (1,1 %) Število zaposlenih 31. decembra 2009 44 (44) mest v načrtu delovnih mest, od tega zasedenih: 42 (41) Prosta delovna mesta: 2 (3) 26 (23) drugih delovnih mest (pogodbeni uslužbenci – enega od teh se financira z namenskimi sredstvi, napoteni nacionalni strokovnjaki, lokalni uslužbenci in pripravniki). Skupno število zaposlenih: 68 (64) Ti opravljajo: -operativne naloge: 50 (45) -upravne naloge: 9 (10) -različne naloge: 9 (9)