SK
Zbierkasúdnychroz hodnutí
ECLI:EU:F:2010 :164 1ROZSUDOK SÚDU PR E VEREJNÚ S LUŽBU (prvá ko mora)
zo 14. decembra 2010
Vec F-74/09
Werner Siegfried Go witzke
proti
Európskemu policajnému úradu (Europol)
„Verejná služba — Zamestnanci Europolu — Článok 27 služobného poriadku z amestnancov 
Europolu — Článok 4 politiky u rčovania platových tried a platových stupňov zamestnancov 
Europolu — Preradenie pracovného miesta do vyššej platovej triedy — Zarad enie do platového stupňa“
Predmet: Žaloba podaná podľa článku 40 o ds. 3 dohovoru o zriadení Európskeho policajného 
úradu ( dohovor o Europole) vypracovaného n a z áklade č lánku K. 3 Z mluvy 
o Európskej únii a článku 93 o ds. 1 služobného poriadku z amestnancov Europolu, 
ktorou W. S. Gowitzke n avrhuje najmä zrušenie dodatku k jeho pracovnej zmluve 
stanovený 16. februára 2009 E uropolom, ktorým sa jeho pracovné m iesto preraďuje 
z platovej triedy 6 d o platovej triedy 5 a určuje sa počiatočná výška p latu v prvom 
platovom stupni tejto platovej triedy
Roz hodnutie:Žaloba sa zamieta. Žalobca znáša všetky trovy kon ania.
Abstrakt
Úradníci — Zamestnanci Eu ropolu — Preradenie pracovného m iesta do vyššej platovej triedy — 
Zaradenie do platového stupňa
Ani článok 27 s lužobného poriadku z amestnancov Europolu, ani dokument s názvom „Politika 
určovania p latových tried a platových stupňov zamestnancov Europolu“ prijatý 26. augusta 2008 
riadi teľom Europolu („politika o platových stupňoch“) neurčujú ani platovú triedu, ani platový stupeň, 
aké sa majú stanoviť pri preradení pracovného miesta.
V tejto súvislosti sa m usí analogicky u platniť ustanovenie upravujúce situáciu, ktorá je najviac 
porovnateľná so situáciou v prejednávanej ve ci, a to článok 4 ods. 2 prvý pododsek politiky 
o platových stupňoch. T oto ustanovenie síce určuje platové stupne priznávané interným uchádzačom, 
ktorí boli na základe interného výberového kon ania vymenovaní na iné pracovné m iesto vo vyššej 
platovej triede, ale uplatní sa aj v prípade, v ktorom no vá platová trieda p riznaná dotknutej osobe 
nesúvisí s jej úspechom v internom výberovom kon aní, na základe ktorého bola prijatá na iné pracovné 
miesto, ale s preradením jej pracovného miesta do vyššej platovej triedy.
Podľa uvedeného ustanovenia sa internému uchádzačovi vymenovanému na pracovné miesto vo vyššej 
platovej triede prizná najbližší vyšší platový stupeň v rámci tejto platovej triedy v porovnaní s jeho 
predchádzajúcim z ákladným p latom. Z doslovného výkladu tohto ustanovenia v yplýva, že výraz
2 ECLI:EU:F:2010 :164ABSTRAKT–VECF-74/09
GOWITZKE/EUROPOL
 “v rámci tejto platovej triedy“ odkazuje na no vú platovú triedu. Pre väčšiu zrozumiteľnosť sa však 
v tomto ustanovení spresňuje, že je potrebné uskutočniť porovnanie s predchádzajúcim z ákladným 
platom d otknutého z amestnanca. N a u rčenie p latového s tupňa je p reto p otrebné p orovnať 
predchádzajúci základný plat so základnými platmi stanovenými v rámci vyššej platovej triedy 
a priznať najnižší platový stupeň, ktorý zabezpečí dotknutému zamestnancovi vyšší základný plat, než 
aký p oberal v predchádzajúcej platovej triede. S cieľom z abrániť tomu, aby sa po priznaní vyššej 
platovej triedy neznížil zamestnancovi základný plat, neprizná sa automaticky p rvý platový stupeň 
vyššej platovej triedy, ale ten platový stupeň zo všetkých platových stupňov da nej platovej triedy, ktorý 
mu ako p rvý zabezpečí vyšší základný plat, než aký p oberal v predchádzajúcej platovej triede.
(pozri body 31, 32, 34 a 36)