SK Úradný vestník Európskej únie C 44/27

Odvolanie podané 18. novembra 2008: Pilar Angé Serrano, Jean-Marie Bras, Adolfo Orcajo Teresa, Dominiek Decoutere, Armin Hau a Francisco Javier Solana Ramos proti rozsudku Súdu prvého stupňa (tretia komora) z 18. septembra 2008 vo veci T-47/05 (Serrano a i./Parlament)

(Vec C-496/08 P)

(2009/C 44/46)

Jazyk konania: francúzština

Účastníci konania

Odvolatelia: Pilar Angé Serrano, Jean-Marie Bras, Adolfo Orcajo Teresa, Dominiek Decoutere, Armin Hau a Francisco Javier Solana Ramos (v zastúpení: E. Boigelot, advokát)

Ďalší účastníci konania: Európsky parlament, Rada Európskej únie

Návrhy odvolateľov

— vyhlásiť odvolanie za prípustné a dôvodné a v dôsledku toho: — pokiaľ ide o pani Angé Serrano, pána Brasa a pána Orcaja Teresu, zrušiť vyhlásený rozsudok na jednej strane v časti, v ktorej vo vzťahu k nim zastavil konanie, pokiaľ ide o prvú časť žalobného návrhu, a na druhej strane v časti, v ktorej zamieta ich žiadosť o náhradu škody, — pokiaľ ide o pána Decouterea, pána Haua a pána Solanu Ramosa, zrušiť body 2 a 4 výroku vyhláseného rozsudku a odôvodnenia, ktoré sa na ne vzťahujú,

— rozhodnúť o spore a vyhovejúc pôvodnej žalobe žalobcov vo veci T-47/05: — zrušiť rozhodnutia týkajúce sa zaradenia žalobcov do platových tried v nadväznosti na nadobudnutie účinnosti nového Služobného poriadku, — zaviazať Európsky parlament na náhradu škody odhadnutú ex aequo et bono na 60 000 eur pre každého žalobcu,

— v každom prípade zaviazal žalovaného nahradiť trovy konania.

Odvolacie dôvody a hlavné tvrdenia

V napadnutom rozsudku Súd prvého stupňa rozhodol o žalobách podaných šiestimi žalobcami, ktorí sú všetci úradníkmi Európskeho parlamentu a úspešnými uchádzačmi interných konkurzov, vykonaných podľa starého Služobného poriadku, pričom žalobcovia boli v nadväznosti na nadobudnutie účinnosti nového Služobného poriadku preradení do iných platových tried.

Prví traja odvolatelia uvádzajú na podporu svojho odvolania dva odvolacie dôvody.

Prvým odvolacím dôvodom tvrdia, že Súd prvého stupňa sa zastavením konania dopustil nesprávneho právneho posúdenia a porušil svoju povinnosť odôvodnenia. Žalobcovia si totiž zachovali záujem podať žalobu o neplatnosť napadnutých rozhodnutí o zaradení do platovej triedy napriek ich preradeniu neskoršími individuálnymi rozhodnutiami z 20. marca 2006, keďže sám Súd prvého stupňa usúdil, že tieto nové rozhodnutia úplne nevyhoveli výhradám odvolateľov vzhľadom na to, že nanovo neupravili zaradenie do vyššej triedy. Okrem toho sú napadnuté rozhodnutia založené na článkoch 2 a 8 prílohy XIII nového Služobného poriadku, ktorých zákonnosť je podľa nich napadnuteľná.

Druhým odvolacím dôvodom tí istí odvolatelia tvrdia, že Súd prvého stupňa porušil svoju povinnosť odôvodnenia, keď zamietol ich žiadosť o náhradu škody, hoci zaradenie do platovej triedy podľa nového Služobného poriadku ich kladie na rovnakú úroveň ako ich kolegov, ktorí neuspeli vo výberovom konaní na postup do vyššej kategórie, a spôsobuje im tak závažnú ujmu.

Poslední traja odvolatelia na podporu svojho odvolania uvádzajú jediný odvolací dôvod vychádzajúci z nezákonnosti článkov 2 a 8 prílohy XIII nového Služobného poriadku.

V tejto súvislosti odvolatelia v prvom rade tvrdia, že Súd prvého stupňa porušil nadobudnuté práva a zásady právnej istoty a ochrany legitímnej dôvery, keďže usúdil, že zaradenie do vyššej platovej triedy v nadväznosti na ich úspech vo výberových konaniach vykonaných podľa starého Služobného poriadku nepredstavuje nadobudnuté právo a teda nemôže vyvolať žiadne legitímne očakávanie.

Na podporu tohto odvolacieho dôvodu žalobcovia v druhom rade tvrdia, že Súd prvého stupňa porušil zásadu rovnakého zaobchádzania, keďže v nadväznosti na preradenie do inej platovej triedy podľa nového Služobného poriadku sa s nimi zaobchádzalo rovnako ako s ich kolegami, ktorí v tých istých výberových konaniach neuspeli. Navyše Súd prvého stupňa uplatnil rozdielne zaobchádzanie na rovnaké situácie, keďže dospel k záveru, že úspešní uchádzači z toho istého výberového konania nepredstavujú tú istú kategóriu vzhľadom na to, že pravidlá zaraďovania do platových tried sú podľa neho odlišné v závislosti od dátumu takéhoto zaradenia. Uplatnenie odlišných ustanovení na úspešných uchádzačov z toho istého výberového konania, a to článku 2 ods. 1 a článku 5 ods. 4 prílohy XIII nového Služobného poriadku, je tak v rozpore so zásadou rovnakého zaobchádzania.