SPRÁVA KOMISIE RADE o využívaní zmluvných zamestnancov v roku 2011 /* COM/2013/087 final */





OBSAH 1........... Úvod.............................................................................................................................. 3 2........... Vývoj počtu zmluvných zamestnancov od roku 2004 v Komisii........................................ 4 3........... Rozdelenie zmluvných zamestnancov Komisie podľa pohlavia a funkčnej skupiny............. 5 4........... Rozdelenie zmluvných zamestnancov Komisie podľa štátnej príslušnosti........................... 6 5........... Rozdelenie zmluvných zamestnancov Komisie podľa útvarov......................................... 10 5.1........ Rozdelenie podľa pohlavia a funkčnej skupiny................................................................. .. 5.2........ Rozdelenie podľa druhu zmluvy..................................................................................... 12 6........... Rozdelenie zmluvných zamestnancov v ostatných inštitúciách a agentúrach...................... 14 PRÍLOHY.................................................................................................................................. 15 SPRÁVA KOMISIE RADE o využívaní zmluvných zamestnancov v roku 2011 1. Úvod Touto správou je splnená povinnosť vyplývajúca z článku 79 ods. 3 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie, v ktorom sa stanovuje, že „Komisia predloží ročnú správu o využívaní zmluvných zamestnancov vrátane počtu zamestnancov, úrovne a typu pracovných miest, zemepisného rozloženia a rozpočtových zdrojov na každú funkčnú skupinu“. Táto správa predstavuje veľmi podrobný opis kategórií zmluvných zamestnancov (ďalej len „ZZ“), ktorí sú v pracovnom pomere k 31. decembru 2011, zatiaľ čo rozpočtové údaje (každoročne predkladané rozpočtovému výboru Rady – pracovný dokument, časť II, spoločne so všetkými odhadmi Komisie) zahŕňajú výkaz stavu zmluvných zamestnancov, ktorí boli v služobnom pomere v okamihu predloženia návrhu rozpočtu (vrátane ZZ, ktorí boli prijatí na základe účelovo viazaných príjmov), t. j. výkaz k 1. aprílu roku N – 1 (pričom rok N je rok návrhu rozpočtu), plnenie rozpočtu roku N – 2 a žiadosti o prostriedky s odhadom zodpovedajúcim plným pracovným úväzkom na rok N. Týmto sa vysvetľujú rozdiely, ktoré sa môžu medzi obidvomi správami objaviť v súvislosti s počtom zmluvných zamestnancov. Táto správa obsahuje údaje týkajúce sa všetkých európskych inštitúcií (vrátane Európskej služby pre vonkajšiu činnosť – ESVČ, v prevádzke od 1. 1. 2011) a agentúr v zmysle služobného poriadku. Údaje týkajúce sa Komisie sú podrobnejšie a zahŕňajú zamestnancov financovaných prostredníctvom prevádzkových položiek a rozpočtových položiek určených na výskum, ďalej zamestnancov úradov, delegácií, zastúpení a Spoločného výskumného centra (Joint Research Centre – JRS). V článku 80 podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov sa stanovuje vzťah medzi funkčnou skupinou a úlohami, ktoré môžu byť vykonávané zmluvným zamestnancom: Funkčná skupina || Platová trieda || Úlohy IV || 13 až 18 || Administratívne, poradenské a jazykové úlohy a rovnocenné technické úlohy vykonávané pod vedením úradníkov alebo dočasných zamestnancov. III || 8 až 12 || Výkonné, redakčné, účtovnícke a iné rovnocenné technické úlohy vykonávané pod vedením úradníkov alebo dočasných zamestnancov. II || 4 až 7 || Kancelárske a sekretárske úlohy, riadenie sekretariátu a iné rovnocenné úlohy vykonávané pod vedením úradníkov alebo dočasných zamestnancov. I || 1 až 3 || Manuálne úlohy a úlohy administratívnej podpory vykonávané pod dohľadom úradníkov alebo dočasných zamestnancov. Kategória zmluvných zamestnancov vznikla v roku 2004. Odvtedy zmluvní zamestnanci užitočným spôsobom prispeli k práci inštitúcií svojimi schopnosťami, ktorými príslušná inštitúcia nie vždy disponovala, ale aj vykonávaním podporných administratívnych činností za nižšie náklady. Po zrušení kategórie D nebolo v žiadnej inštitúcii (okrem Parlamentu) zorganizované výberové konanie pre úradníkov na miesta doručovateľov, vodičov a iné pracovné miesta, ktoré zvyčajne patria do úrovne funkčnej skupiny I (FS I). Od roku 2004 sa na tento druh funkcií prijímajú len zmluvní zamestnanci FS I, ktorí sa môžu za určitých podmienok uvedených v podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov a vo všeobecných vykonávacích ustanoveniach týkajúcich sa zmluvných zamestnancov uchádzať o zmluvu na dobu neurčitú. 2. Vývoj počtu zmluvných zamestnancov od roku 2004 v Komisii Na konci roku 2011 celkový počet zmluvných zamestnancov vo všetkých inštitúciách a agentúrach presiahol 9 000 osôb (9 679 ZZ). Komisia naďalej zamestnáva približne dve tretiny týchto zamestnancov. Podrobné rozdelenie podľa inštitúcií a agentúr sa analyzuje ďalej v tejto správe. Vývoj od roku 2004 v Komisii: || 2004 || 2005 || 2006 || 2007 || 2008 || 2009 || 2010 || 2011 Počet zmluvných zamestnancov || 514 || 2 787 || 4 966 || 5 494 || 5 756 || 6 018 || 5 979 || 5 977 Medziročný vývoj || || 442,2 % || 78,2 % || 10,6 % || 4,8 % || 4,6 % || – 0,6 % || – 0,03 % Tento veľký nárast počtu zmluvných zamestnancov, ktorý sa stabilizoval na počte približne 6 000 osôb, je možno vysvetliť na jednej strane postupným zánikom kategórie pomocných zamestnancov (v roku 2003 ich bolo takmer 3 000) v prospech zmluvných zamestnancov pre pomocné práce (článok 3b podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov), ale aj nahradením bývalej kategórie D kategóriou zmluvných zamestnancov (článok 3a podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov) a premenou pracovných miest úradníkov na miesta pre zmluvných zamestnancov v úradoch. Prijímanie zmluvných zamestnancov navyše pokračovalo na účely dočasného zastúpenia úradníkov podľa článku 3b podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov. Počet zmluvných zamestnancov sa každý rok zvyšoval až do roku 2009 a v roku 2010 sa mierne znížil. Toto zníženie je najmä dôsledkom očakávania výsledkov nových výberových konaní CAST 2010 a oneskorenia organizácie testov na základe profilu uchádzačov v uvedenom výberovom konaní CAST. V roku 2011 naznačujú údaje Komisie určitú stabilizáciu, ktorá je výsledkom dvoch opačných účinkov. Na jednej strane vytvorením ESVČ odišlo z personálu Komisie 277[1] zmluvných zamestnancov (ktorí pracovali pre GR RELEX v delegáciách a v ústredí), na druhej strane Komisia pokračovala v prijímaní 275 zamestnancov medzi rokmi 2010 a 2011[2]. Vývoj počtu zamestnancov predstavoval v rokoch 2010 a 2011, ak sa neberie do úvahy odchod zamestnancov do ESVČ, 4,6 %, čo je v priemere vývoj zaznamenaný v rokoch 2008 a 2009. 3. Rozdelenie zmluvných zamestnancov Komisie podľa pohlavia a funkčnej skupiny Rozdelenie zmluvných zamestnancov podľa funkčnej skupiny je uvedené v nasledujúcej tabuľke. Treba podotknúť, že po výsledkoch druhej časti testov CAST 2010 možno vo viacerých útvaroch pozorovať trend spočívajúci v preradení zmluvných zamestnancov z FS II do FS III. Ak tento trend bude pokračovať pri využití rovnakých rozpočtových prostriedkov, zníži sa týmto postupom celkový počet zmluvných zamestnancov. Rozdelenie podľa pohlavia a funkčnej skupiny[3] K 31. decembru 2011 pôsobilo v Komisii 5 977 zmluvných zamestnancov. Najviac zastúpená funkčná skupina je FS II. Tieto osoby vykonávajú sekretárske a iné podobné práce, ale napríklad aj práce súvisiace so starostlivosťou o deti. Nasledujú zmluvní zamestnanci skupín FS IV a FS III. Zmluvní zamestnanci skupiny FS I predstavujú len 13,9 % celkového počtu, t. j. zníženie o 1,3 % v porovnaní s rokom 2010. Pokiaľ ide o rozdelenie podľa pohlavia, trend pozorovaný v minulom roku, podľa ktorého bolo po prvýkrát viac žien vo FS IV (50,46 %), sa v roku 2011 posilnil. Ženy predstavujú v súčasnosti 51,6 % zmluvných zamestnancov FS IV. Rozdelenie v ostatných funkčných skupinách zostáva podobné ako v roku 2010, t. j. vyšší podiel žien než mužov je vo FS II (82,9 %) a FS III (58,8 %), aj keď sa relatívne znížil približne o 1 percentuálny bod, a významnejší podiel mužov je vo FS I (62,6 %). To opäť odráža tradičné rozdelenie podľa druhu vykonávaných úloh: sekretárske práce alebo starostlivosť o deti vo FS II a práce doručovateľov vo FS I. Rovnováha medzi mužmi a ženami zostáva v porovnaní s predchádzajúcim rokom celkovo stabilná: ženy predstavujú 63,2 % celkového počtu zmluvných zamestnancov (v roku 2010 to bolo 62,7 %). 4. Rozdelenie zmluvných zamestnancov Komisie podľa štátnej príslušnosti[4] Je zaujímavé, že v prípade zmluvných zamestnancov bol u väčšiny z 27 štátnych príslušností zaznamenaný od roku 2005 do roku 2011 podobný rast. Významnú výnimku tvorili Bulhari, Rumuni (v súvislosti s nedávnym pristúpením týchto krajín k EÚ) a Maďari, ktorých počet sa výraznejšie zvýšil. Naopak, počet Írov, Luxemburčanov a Malťanov sa znížil (v prípade Luxemburčanov došlo k viac než 50 % zníženiu už aj tak pri veľmi nízkom počte). Spojené kráľovstvo má od roku 2005 stabilné zastúpenie na nízkej úrovni. Malo by dôjsť k lepšiemu šíreniu informácií týkajúcich sa organizácie výberových konaní pre zmluvných zamestnancov, čím by sa menej zastúpeným členským štátom umožnilo, aby zvýšili počet svojich uchádzačov o tieto funkcie. V roku 2011 boli medzi 5 977 zmluvnými zamestnancami najviac zastúpené štátne príslušnosti v tomto poradí: Belgičania, Taliani, Francúzi, Španieli a Rumuni, ďalej nasledovali Nemci a Poliaci, ktorí boli rovnako zastúpení ako Gréci. Toto poradie je od roku 2005 rovnaké pre prvé štyri štátne príslušnosti. Rumunsko predbehlo Nemecko v roku 2011 o 5 %. Dôvodom tohto rozdelenia je predovšetkým miesto, kde sídlia európske inštitúcie. Úspešní uchádzači totiž ľahšie prijmú pracovné miesto na dobu určitú, ak bývajú v mieste alebo v blízkosti miesta, v ktorom im príslušná inštitúcia prácu ponúkne. Pripomeňme, že u väčšiny zamestnancov prijatých do služobného pomeru ide o zmluvných zamestnancov podľa článku 3b, ktorí uzavreli pôvodnú zmluvu na jeden rok, po ktorej nasledovalo predĺženie o dva roky do maximálnej dĺžky troch rokov. Pre úspešného uchádzača je teda často neľahké opustiť svoju krajinu pôvodu (najmä ak má rodinu) a presťahovať sa na dobu určitú do sídla príslušnej inštitúcie. Taká istá tendencia spojená s miestom pobytu vyplýva z tabuľky týkajúcej sa rozdelenia podľa štátnej príslušnosti v ostatných inštitúciách a agentúrach. Menej zaujímavé finančné podmienky hrajú tiež samozrejme úlohu, pokiaľ ide o atraktivitu pracovného miesta mimo členského štátu bydliska. Ďalším dôvodom je požiadavka úspešného ukončenia výberového konania CAST na zaradenie do zoznamu osôb, ktoré môžu byť prijaté do pracovného pomeru ako zmluvní zamestnanci. V roku 2011 sa žiadne nové výberové konanie CAST neukončilo. Prijímanie zamestnancov sa uskutočňuje na základe starých zoznamov CAST, ktoré sú stále k dispozícii, ale v prípade určitých profilov pre určité štátne príslušnosti sú už vyčerpané. Je však potrebné pripomenúť, že neexistuje minimálna kvóta pre štátnu príslušnosť. Prijímanie sa uskutočňuje na základe požadovaného profilu, schopností a jazykových znalostí uchádzačov. Rozdelenie zmluvných zamestnancov podľa pohlavia a funkčnej skupiny[5] FS IV FS III FS II FS I Tieto tabuľky umožňujú analýzu rozdelenia podľa funkčnej skupiny, štátnej príslušnosti a pohlavia. Ďalšie tabuľky uvádzajúce rozdelenie podľa pohlavia sa nachádzajú v prílohe. Treba poznamenať, že všetkých 27 členských štátov je zastúpených v FS IV a FS II, zatiaľ čo vo FS III nie sú žiadni Luxemburčania a vo FS I žiadni Rakúšania ani Malťania. 5. Rozdelenie zmluvných zamestnancov Komisie podľa útvarov V nasledujúcom oddiele sú údaje týkajúce sa zmluvných zamestnancov rozdelené podľa generálnych riaditeľstiev (ďalej len „GR“). Generálnym riaditeľstvám a útvarom sa na prijímanie zmluvných zamestnancov prideľujú rozpočtové prostriedky a nie pracovné miesta, a preto je veľmi ťažké vyvodiť všeobecné závery, keďže každý z nich na splnenie konkrétnych potrieb definuje svoju vlastnú politiku. Treba však poznamenať, že prostriedky pridelené na politiku nahrádzania chýbajúcich zamestnancov umožňujú zachovať neprerušované fungovanie útvarov, ktoré by bez týchto dočasných náhrad nebolo rovnako uspokojivé. Je potrebné zdôrazniť, že od 1. januára 2011 bola časť zmluvných zamestnancov, ktorí pracovali pre GR RELEX a delegácie, preradená do Európskej služby pre vonkajšiu činnosť (ESVČ). 5.1. Rozdelenie podľa pohlavia a funkčnej skupiny[6] 5.2. Rozdelenie podľa druhu zmluvy[7] 5.2.1. Zmluvní zamestnanci 3a 5.2.2. Zmluvní zamestnanci pre pomocné práce 3b 6. Rozdelenie zmluvných zamestnancov v ostatných inštitúciách a agentúrach[8] Zastúpenie zmluvných zamestnancov v agentúrach a ostatných inštitúciách je uvedené v prílohe a je rozdelené podľa pohlavia a funkčnej skupiny (príloha 1) a podľa štátnej príslušnosti (príloha 2). V roku 2011 sa celkový počet zmluvných zamestnancov v iných inštitúciách a agentúrach zvýšil na 3 702 oproti 2 918 v roku 2010. To predstavuje zvýšenie o 33,7 %, ktoré možno z veľkej časti vysvetliť tým, že počet zmluvných zamestnancov ESVČ (313 ZZ) je obsiahnutý v tejto časti správy, ako aj vo zvýšení počtu zmluvných zamestnancov v Rade (+ 30 %) a Parlamente (+ 24,5 %). Z týchto tabuliek vyplýva, že sa objavujú rovnaké tendencie, pokiaľ ide o rozdelenie podľa funkčnej skupiny a pohlavia. Výrazné rozdiely neexistujú ani pri rozdelení podľa štátnej príslušnosti, okrem zistenia uvedeného už minulý rok, podľa ktorého zemepisná poloha agentúry alebo inštitúcie ovplyvňuje zastúpenie rôznych štátnych príslušností. PRÍLOHY Príloha 1: Rozdelenie podľa pohlavia a funkčnej skupiny v agentúrach a ostatných inštitúciách (ak sú informácie k dispozícii) || Neuvádza sa || FS I || FS II || FS III || FS IV || Spolu Inštitúcia || Neuv. sa || Ž || M || Spolu || Neuv. sa || Ž || M || Spolu || Neuv. sa || Ž || M || Spolu || Neuv. sa || Ž || M || Spolu || Neuv. Sa || Ž || M || Spolu DVOR AUDÍTOROV || || 2 || 1 || 3 || 2 || 4 || 35 || 41 || || 8 || 3 || 11 || || || 1 || 1 || || 1 || 2 || 3 || 59 VÝBOR REGIÓNOV || 1 || 2 || || 3 || || 9 || 12 || 21 || || 9 || 2 || 11 || || 4 || 6 || 10 || || 2 || 1 || 3 || 48 EURÓPSKY HOSPODÁRSKY A SOCIÁLNY VÝBOR || || || || || || 9 || 12 || 21 || 1 || 15 || 1 || 17 || || 2 || 1 || 3 || || 9 || 1 || 10 || 51 SÚDNY DVOR || 7 || 3 || 1 || 11 || || 3 || 65 || 68 || || 9 || 4 || 13 || || 9 || 2 || 11 || || 9 || 4 || 13 || 116 RADA MINISTROV || 3 || 1 || || 4 || || 15 || 82 || 97 || 1 || 16 || 4 || 21 || || 5 || 1 || 6 || || 12 || 10 || 22 || 150 Európsky dozorný úradník pre ochranu údajov || 1 || || || 1 || || || || || || 2 || || 2 || || || || || || 1 || || 1 || 4 EURÓPSKY OMBUDSMAN || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 1 || || || || || || 1 || || 1 || 4 EURÓPSKY PARLAMENT || 26 || 2 || 1 || 29 || 46 || 51 || 84 || 181 || 25 || 156 || 44 || 225 || 35 || 52 || 46 || 133 || 49 || 81 || 45 || 175 || 743 ESVČ || 2 || 1 || || 3 || 2 || 14 || 14 || 30 || 5 || 119 || 8 || 132 || 1 || 31 || 39 || 71 || 1 || 25 || 51 || 77 || 313 || 40 || 11 || 3 || 54 || 50 || 106 || 305 || 461 || 32 || 334 || 67 || 433 || 36 || 103 || 96 || 235 || 50 || 141 || 114 || 305 || 1 488 Príloha 2: Rozdelenie podľa štátnej príslušnosti v iných inštitúciách (ak sú informácie k dispozícii) || AT || BE || BG || CY || CZ || DE || DK || EE || ES || FI || FR || GB || GR || HU || IE || IT || LT || LU || LV || MT || NL || PL || PT || RO || SE || SI || SK || Iné/ neuv. Sa || Spolu DVOR AUDÍTOROV || 1 || 3 || 1 || || || 2 || || || 2 || || 13 || || || 1 || || 5 || || 5 || || || 2 || 3 || 9 || || || 1 || || 11 || 59 VÝBOR REGIÓNOV || || 21 || || || || 1 || || 1 || 5 || || 6 || 2 || 5 || || 1 || 3 || || || || || || 1 || || 1 || || || || 1 || 48 EURÓPSKY HOSPODÁRSKY A SOCIÁLNY VÝBOR || || 14 || || || 1 || 2 || || || 10 || || 3 || 1 || 3 || 1 || || 8 || 1 || || || || || 2 || 3 || 1 || || || || 1 || 51 SÚDNY DVOR || || 8 || 4 || || 1 || 2 || 1 || || 1 || 1 || 44 || 2 || 2 || 3 || || 13 || 4 || 5 || 1 || 1 || 1 || 3 || 8 || 1 || 1 || 2 || || 7 || 116 RADA MINISTROV || || 55 || 3 || || || 2 || || || 14 || 2 || 10 || 3 || 9 || 3 || || 21 || || 1 || 1 || 1 || || 3 || 6 || 2 || || || 3 || 11 || 150 Európsky dozorný úradník pre ochranu údajov || || || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || 1 || 4 EURÓPSKY OMBUDSMAN || || 1 || || || || 1 || || || 1 || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 4 EURÓPSKY PARLAMENT || 5 || 95 || 12 || || 5 || 25 || 2 || 7 || 25 || 3 || 121 || 11 || 12 || 9 || 8 || 67 || 7 || 7 || 3 || 2 || 7 || 33 || 15 || 18 || 8 || 1 || 3 || 232 || 743 ESVČ || 9 || 59 || 4 || || 1 || 12 || 1 || || 21 || 3 || 42 || 9 || 1 || 2 || 3 || 28 || 2 || || || || 2 || 3 || 8 || 7 || 1 || || 2 || 93 || 313 || 15 || 257 || 24 || 0 || 8 || 47 || 4 || 8 || 80 || 9 || 239 || 28 || 32 || 19 || 13 || 145 || 14 || 18 || 5 || 4 || 12 || 49 || 49 || 30 || 10 || 4 || 8 || 357 || 1 488 Príloha 3: Rozdelenie podľa pohlavia a funkčnej skupiny v agentúrach (ak sú informácie k dispozícii) || Neuvádza sa || FS I || FS II || FS III || FS IV || Spolu Inštitúcia || Neuv. sa || Ž || M || Spolu || Neuv. sa || Ž || M || Spolu || Neuv. sa || Ž || M || Spolu || Neuv. sa || Ž || M || Spolu || Neuv. sa || Ž || M || Spolu Agentúra pre spoluprácu regulačných orgánov v oblasti energetiky || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || 1 || 1 EURÓPSKA AGENTÚRA PRE BEZPEČNOSŤ SIETÍ A INFORMÁCIÍ || || || || || || || 1 || 1 || || 1 || || 1 || 1 || 5 || 5 || 11 || || || || || 13 EURÓPSKA CHEMICKÁ AGENTÚRA || || 1 || || 1 || || 1 || || 1 || || 12 || || 12 || || 17 || 19 || 36 || 1 || 9 || 2 || 12 || 62 EURÓPSKA AGENTÚRA PRE RIADENIE OPERAČNEJ SPOLUPRÁCE NA VONKAJŠÍCH HRANICIACH ČLENSKÝCH ŠTÁTOV EURÓPSKEJ ÚNIE || 3 || || || 3 || || || 12 || 12 || || 8 || 2 || 10 || 2 || 33 || 6 || 41 || || 9 || 7 || 16 || 82 EURÓPSKA AGENTÚRA PRE BEZPEČNOSŤ LETECTVA || || 1 || 1 || 2 || || || || || || || || || || 33 || 18 || 51 || || 2 || 3 || 5 || 58 EURÓPSKA AGENTÚRA PRE BEZPEČNOSŤ A OCHRANU ZDRAVIA PRI PRÁCI || 1 || || || 1 || || || || || || 10 || 1 || 11 || || 8 || 3 || 11 || || 1 || || 1 || 24 EURÓPSKA NÁMORNÁ BEZPEČNOSTNÁ AGENTÚRA || 1 || || || 1 || || || 2 || 2 || || 13 || 5 || 18 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || || 1 || 25 EURÓPSKA ENVIRONMENTÁLNA AGENTÚRA || || || || || || || || || || 18 || 1 || 19 || 1 || 7 || 1 || 9 || || 13 || 16 || 29 || 57 EURÓPSKA AGENTÚRA PRE LIEKY || 3 || 3 || || 6 || || || || || || 51 || 4 || 55 || || 10 || 3 || 13 || || 24 || 14 || 38 || 112 VÝKONNÁ AGENTÚRA PRE VZDELÁVANIE, AUDIOVIZUÁLNY SEKTOR A KULTÚRU || 1 || 1 || || 2 || || 3 || 3 || 6 || || 67 || 9 || 76 || 2 || 107 || 60 || 169 || 1 || 56 || 19 || 76 || 329 VÝKONNÁ AGENTÚRA PRE VÝSKUM || 4 || || || 4 || || 1 || 6 || 7 || || 137 || 21 || 158 || || 72 || 47 || 119 || || 28 || 23 || 51 || 339 VÝKONNÁ AGENTÚRA EURÓPSKEJ RADY PRE VÝSKUM || 3 || 1 || || 4 || || || 4 || 4 || || 80 || 10 || 90 || || 55 || 36 || 91 || || 26 || 26 || 52 || 241 VÝKONNÝ ORGÁN PRE KONKURENCIESCHOPNOSŤ A INOVÁCIE || || || || || || || 1 || 1 || || 17 || || 17 || || 39 || 12 || 51 || || 25 || 26 || 51 || 120 VÝKONNÁ AGENTÚRA PRE ZDRAVIE A SPOTREBITEĽOV || || || || || || || 1 || 1 || || 6 || 1 || 7 || || 6 || 2 || 8 || 1 || 12 || 7 || 20 || 36 EURÓPSKA ŽELEZNIČNÁ AGENTÚRA || || || || || 1 || || 2 || 3 || || 4 || || 4 || || || || || || || 1 || 1 || 8 AGENTÚRA SPOLOČENSTVA PRE KONTROLU RYBNÉHO HOSPODÁRSTVA || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || || || || 4 Európsky orgán pre bankovníctvo || 1 || || || 1 || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || 1 || 1 || 2 || 6 AGENTÚRA PRE EURÓPSKY GNSS || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || 4 || 5 || 9 || 13 EURÓPSKY ÚRAD PRE BEZPEČNOSŤ POTRAVÍN || || || || || 1 || || || 1 || 3 || 35 || 7 || 45 || || 2 || 1 || 3 || 1 || 21 || 18 || 40 || 89 Európsky orgán pre cenné papiere a trhy || || || || || || || || || || 4 || || 4 || || || || || || 1 || || 1 || 5 PREKLADATEĽSKÉ STREDISKO PRE ORGÁNY EURÓPSKEJ ÚNIE || || 1 || || 1 || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 1 || 1 || 9 || 3 || 13 || 17 EURÓPSKE CENTRUM PRE PREVENCIU A KONTROLU CHORÔB || || || || || || || 3 || 3 || || 9 || 1 || 10 || 1 || 23 || 5 || 29 || 2 || 28 || 10 || 40 || 82 EURÓPSKE STREDISKO PRE ROZVOJ ODBORNÉHO VZDELÁVANIA || || || || || 2 || || 2 || 4 || || 10 || 1 || 11 || || 2 || 3 || 5 || || 4 || 1 || 5 || 25 EURÓPSKA POLICAJNÁ AKADÉMIA || || || || || || 1 || || 1 || || 2 || 4 || 6 || || 1 || || 1 || || || || || 8 EIOPA || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || || 1 || 1 || || 1 || 1 || 2 || 6 SPOLOČNÝ PODNIK ARTEMIS || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || || 1 || 6 SPOLOČNÝ PODNIK ČISTÉ NEBO || || || || || || || || || || 2 || 1 || 3 || || 2 || || 2 || || || || || 5 SPOLOČNÝ PODNIK ENIAC || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || 4 || || 4 || || || || || 7 EURÓPSKY SPOLOČNÝ PODNIK PRE ITER A ROZVOJ ENERGIE JADROVEJ SYNTÉZY || 1 || 1 || || 2 || || || 1 || 1 || || 30 || 2 || 32 || || 19 || 7 || 26 || || 14 || 21 || 35 || 96 SPOLOČNÝ PODNIK PRE INICIATÍVU PRE INOVAČNÉ LIEKY || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || 2 || 1 || 3 || || || 2 || 2 || 6 SPOLOČNÝ PODNIK SESAR || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || 2 || || 2 || || 2 || 4 spoločný podnik pre palivové články a vodík || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || || || 1 || 1 || 2 Európsky podporný úrad pre azyl || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || 1 || || 1 || || || || || 2 EURÓPSKA NADÁCIA PRE ODBORNÉ VZDELÁVANIE || || || || || || || || || || 9 || 3 || 12 || || 14 || 1 || 15 || || 4 || || 4 || 31 EURÓPSKA NADÁCIA PRE ZLEPŠOVANIE ŽIVOTNÝCH A PRACOVNÝCH PODMIENOK || || || || || || || 1 || 1 || || 3 || 2 || 5 || || || || || || 2 || 1 || 3 || 9 EURÓPSKY INŠTITÚT PRE RODOVÚ ROVNOSŤ || || || || || || || || || || 2 || 1 || 3 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || 1 || 2 || 8 EURÓPSKY INOVAČNÝ A TECHNOLOGICKÝ INŠTITÚT || || || || || || || || || || 4 || || 4 || || 7 || 2 || 9 || || 2 || 2 || 4 || 17 VÝKONNÁ AGENTÚRA PRE TRANSEURÓPSKU DOPRAVNÚ SIEŤ || || || || || || || 1 || 1 || || 19 || || 19 || || 13 || 8 || 21 || || 13 || 12 || 25 || 66 EURÓPSKE MONITOROVACIE CENTRUM PRE DROGY A DROGOVÚ ZÁVISLOSŤ || || || || || || || 3 || 3 || || 13 || 1 || 14 || || 5 || 5 || 10 || || || || || 27 EURÓPSKE STREDISKO PRE MONITOROVANIE RASIZMU A XENOFÓBIE || || || || || || || || || 1 || 1 || 1 || 3 || || 5 || 4 || 9 || 2 || 3 || 1 || 6 || 18 ÚRAD PRE HARMONIZÁCIU VNÚTORNÉHO TRHU || || || || || || || 5 || 5 || 3 || 7 || 6 || 16 || || || || || || || 1 || 1 || 22 Úrad Orgánu európskych regulátorov pre elektronické komunikácie || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || || || || || 1 EURÓPSKY POLICAJNÝ ÚRAD || 2 || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || 3 || 27 || 39 || 69 || || 4 || 3 || 7 || 82 EUROJUST || 1 || || || 1 || || 7 || || 7 || || 1 || 2 || 3 || || 7 || 7 || 14 || 1 || 11 || 6 || 18 || 43 || 21 || 9 || 1 || 31 || 4 || 15 || 48 || 67 || 7 || 592 || 87 || 686 || 10 || 540 || 303 || 853 || 10 || 333 || 234 || 577 || 2214 Príloha 4: Rozdelenie podľa štátnej príslušnosti v agentúrach (ak sú informácie k dispozícii) || AT || BE || BG || CY || CZ || DE || DK || EE || ES || FI || FR || GB || GR || HU || IE || IT || LT || LU || LV || MT || NL || PL || PT || RO || SE || SI || SK || Iné/neuv sa || Spolu Agentúra pre spoluprácu regulačných orgánov v oblasti energetiky || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 EURÓPSKA AGENTÚRA PRE BEZPEČNOSŤ SIETÍ A INFORMÁCIÍ || || || || || || || 1 || || || || || 1 || 4 || || || 2 || || || || || 2 || || || 2 || || || 1 || || 13 EURÓPSKA CHEMICKÁ AGENTÚRA || || 2 || 3 || || 2 || 1 || || 2 || 8 || 17 || 5 || 1 || 3 || 2 || || 4 || 1 || || || || || 2 || || 5 || || || 1 || 3 || 62 EURÓPSKA AGENTÚRA PRE RIADENIE OPERAČNEJ SPOLUPRÁCE NA VONKAJŠÍCH HRANICIACH ČLENSKÝCH ŠTÁTOV EURÓPSKEJ ÚNIE || || || 1 || || || || || || 1 || 2 || 2 || || 1 || 1 || 1 || 1 || 3 || || || || || 59 || 2 || || || || 1 || 7 || 82 EURÓPSKA AGENTÚRA PRE BEZPEČNOSŤ LETECTVA || || 2 || 1 || || || 25 || || || 3 || || 7 || 4 || 3 || 3 || 1 || || || || || || || 4 || || 5 || || || || || 58 EURÓPSKA AGENTÚRA PRE BEZPEČNOSŤ A OCHRANU ZDRAVIA PRI PRÁCI || || || 1 || || || 1 || || || 14 || || 1 || 2 || || || || 2 || || || || || || || || 1 || 1 || || || 1 || 24 EURÓPSKA NÁMORNÁ BEZPEČNOSTNÁ AGENTÚRA || || 6 || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || 1 || 1 || || || 1 || || || || || || 7 || || || || || 5 || 25 EURÓPSKA ENVIRONMENTÁLNA AGENTÚRA || || 1 || || || || 6 || 12 || || 2 || 1 || 4 || 3 || || 3 || 1 || 5 || 2 || || 2 || || || 2 || 2 || 2 || 1 || 1 || || 7 || 57 EURÓPSKA AGENTÚRA PRE LIEKY || 1 || 2 || 3 || || 1 || 6 || || 1 || 16 || 1 || 14 || 4 || 3 || 3 || || 15 || 3 || || 1 || || || 14 || 5 || 6 || 2 || 1 || 4 || 6 || 112 VÝKONNÁ AGENTÚRA PRE VZDELÁVANIE, AUDIOVIZUÁLNY SEKTOR A KULTÚRU || 2 || 112 || 4 || || 2 || 13 || || 1 || 19 || 4 || 36 || 6 || 15 || 4 || 4 || 43 || 4 || 2 || 1 || 1 || 2 || 5 || 8 || 3 || 2 || 1 || 5 || 30 || 329 VÝKONNÁ AGENTÚRA PRE VÝSKUM || 1 || 108 || 7 || || 1 || 11 || || || 25 || || 27 || 2 || 25 || 5 || 1 || 52 || 2 || 1 || 1 || || 3 || 11 || 8 || 10 || 1 || 2 || 1 || 34 || 339 VÝKONNÁ AGENTÚRA EURÓPSKEJ RADY PRE VÝSKUM || 1 || 77 || 4 || 1 || 1 || 8 || || || 20 || 3 || 28 || 5 || 12 || 2 || || 34 || || || || || 1 || 5 || 4 || 4 || 3 || || 3 || 25 || 241 VÝKONNÝ ORGÁN PRE KONKURENCIESCHOPNOSŤ A INOVÁCIE || 1 || 36 || 3 || || || 6 || || || 11 || 1 || 13 || 3 || 4 || 1 || 2 || 18 || || || || || 4 || 3 || 6 || 3 || || || || 5 || 120 VÝKONNÁ AGENTÚRA PRE ZDRAVIE A SPOTREBITEĽOV || 1 || 4 || 2 || || || 3 || || || 2 || || 5 || 1 || 2 || 1 || 1 || 4 || 1 || || 1 || || || 2 || 2 || 1 || || || || 3 || 36 EURÓPSKA ŽELEZNIČNÁ AGENTÚRA || || 3 || || || || || || || || || 4 || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 8 AGENTÚRA SPOLOČENSTVA PRE KONTROLU RYBNÉHO HOSPODÁRSTVA || || || || || || || || || 3 || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || 4 Európsky orgán pre bankovníctvo || || || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || 1 || 6 AGENTÚRA PRE EURÓPSKY GNSS || || 2 || || || 1 || || || 1 || 2 || || || 3 || || 1 || || 2 || || || || || || 1 || || || || || || || 13 Európsky orgán pre cenné papiere a trhy || || || || || || || || || || || 2 || 1 || || 1 || || 1 || || || || || || || || || || || || || 5 EURÓPSKY ÚRAD PRE BEZPEČNOSŤ POTRAVÍN || 1 || 4 || 2 || || || 5 || 2 || || 5 || 1 || 2 || 5 || 3 || 3 || || 41 || || 1 || || || 1 || 3 || 1 || 3 || || || || 6 || 89 Európsky orgán pre poisťovníctvo a dôchodkové poistenie zamestnancov (EIOPA) || || || || || || 2 || || || 1 || || || || || 1 || || 1 || || || || || || || || || || || 1 || || 6 PREKLADATEĽSKÉ STREDISKO PRE ORGÁNY EURÓPSKEJ ÚNIE || || || 2 || || || || || || 1 || || 1 || 1 || || 1 || || || || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || 7 || 17 EURÓPSKE CENTRUM PRE PREVENCIU A KONTROLU CHORÔB || 1 || 2 || 3 || 1 || 2 || 3 || 1 || 1 || 6 || || 9 || 2 || 5 || || || 3 || 2 || 1 || 1 || || 1 || 3 || 1 || 8 || 23 || || || 3 || 82 EURÓPSKE STREDISKO PRE ROZVOJ ODBORNÉHO VZDELÁVANIA || || || 1 || || || 1 || || || || || 2 || 1 || 18 || || || || || || || || || || || || || || || 2 || 25 EURÓPSKA POLICAJNÁ AKADÉMIA || || || 1 || || || || || || 1 || || || 2 || 1 || || || 1 || || || || || || 1 || || 1 || || || || || 8 SPOLOČNÝ PODNIK ARTEMIS || || 2 || || || || || || || 1 || || || || 1 || || || 1 || || || || || || || || 1 || || || || || 6 SPOLOČNÝ PODNIK ČISTÉ NEBO || || 2 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || || 1 || 5 SPOLOČNÝ PODNIK ENIAC || || 2 || || || || || || || || || 2 || || 3 || || || || || || || || || || || || || || || || 7 EURÓPSKY SPOLOČNÝ PODNIK PRE ITER A ROZVOJ ENERGIE JADROVEJ SYNTÉZY || || 7 || 2 || || 1 || 6 || || || 33 || || 9 || 3 || 2 || 3 || 1 || 16 || || || || || 2 || 3 || 3 || 3 || || || || 2 || 96 SPOLOČNÝ PODNIK PRE INICIATÍVU PRE INOVAČNÉ LIEKY || || 1 || || || || || || || 1 || 1 || 1 || 1 || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || 6 SPOLOČNÝ PODNIK SESAR || || || || || || || || || || || 2 || || || || || 1 || 1 || || || || || || || || || || || || 4 spoločný podnik pre palivové články a vodík || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 2 Európsky podporný úrad pre azyl || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || 2 EURÓPSKA NADÁCIA PRE ODBORNÉ VZDELÁVANIE || || 2 || || || || || || 1 || 2 || || || 1 || || || 1 || 16 || || || 1 || || 1 || 2 || || 1 || || || || 3 || 31 EURÓPSKA NADÁCIA PRE ZLEPŠOVANIE ŽIVOTNÝCH A PRACOVNÝCH PODMIENOK || || || || || || || || || 1 || 1 || || || || || 4 || 1 || || || || || || || || || || || || 2 || 9 EURÓPSKY INŠTITÚT PRE RODOVÚ ROVNOSŤ || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || 4 || 1 || 1 || || || || || || || || || 1 || 8 EURÓPSKY INOVAČNÝ A TECHNOLOGICKÝ INŠTITÚT || || || 1 || || || 1 || || || || || 2 || || || 3 || || 3 || || || 1 || || || || || 2 || || || 2 || 2 || 17 VÝKONNÁ AGENTÚRA PRE TRANSEURÓPSKU DOPRAVNÚ SIEŤ || 1 || 8 || 1 || || || 4 || 1 || || 7 || 1 || 12 || 5 || 2 || 3 || 1 || 3 || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 12 || 66 EURÓPSKE MONITOROVACIE CENTRUM PRE DROGY A DROGOVÚ ZÁVISLOSŤ || || 2 || || || 1 || || || || || || || || || 1 || || 3 || || || || || || 1 || 19 || || || || || || 27 EURÓPSKE STREDISKO PRE MONITOROVANIE RASIZMU A XENOFÓBIE || 3 || || 1 || || || || || || || || 1 || || || 1 || 1 || 1 || 1 || || || || 1 || || || 1 || 1 || || 2 || 4 || 18 ÚRAD PRE HARMONIZÁCIU VNÚTORNÉHO TRHU || 1 || 1 || || || || 2 || || || 4 || 1 || 3 || || 1 || 2 || || 2 || 1 || || || || || || 2 || 1 || || || || 1 || 22 úrad Orgánu európskych regulátorov pre elektronické komunikácie || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 EURÓPSKY POLICAJNÝ ÚRAD || || || 2 || || 2 || 2 || || || 6 || 2 || 2 || 3 || || 3 || 3 || || 2 || || 2 || || 40 || 1 || 2 || 5 || || || 2 || 3 || 82 EUROJUST || 1 || || || || 2 || 3 || 1 || 2 || 3 || 1 || 3 || 3 || 4 || || || 2 || 1 || || || || 8 || || 2 || 5 || || 1 || || 1 || 43 || 15 || 390 || 45 || 2 || 16 || 111 || 18 || 9 || 202 || 38 || 202 || 63 || 115 || 49 || 23 || 278 || 29 || 6 || 12 || 1 || 67 || 124 || 77 || 77 || 36 || 7 || 24 || 178 || 2 214 [1] Zdroj: Sysper2. [2] Zdroj: Sysper2. [3] Zdroj: Štatistický bulletin Komisie. [4] Zdroj: Štatistický bulletin Komisie. [5] Zdroj: Štatistický bulletin Komisie. [6] Zdroj: Štatistický bulletin Komisie. [7] Zdroj: Štatistický bulletin Komisie. [8] Zdroj: Eurostat.