SK Úradný vestník Európskej únie C 327/19

Informácie oznámené členskými štátmi o štátnej pomoci poskytnutej v súlade s nariadením Komisie (ES) č. 68/2001 z 12. januára 2001 o uplatňovaní článkov 87 a 88 Zmluvy o ES na pomoc vzdelávaniu

(2005/C 327/10)

(Text s významom pre EHP)

Číslo pomoci: XT 30/02

Členský štát: Taliansko

Región: Molise

Názov programu pomoci: Ďalšie vzdelávanie (zákon č. 236/93)

Právny základ: DGR n. 1927, 10 settembre 2001„Avviso pubblico — Formazione continua art. 9 L 236/93 circolare ministero del Lavoro e P.S: 92/2000, 29 dicembre 2000“

Ročné výdavky plánované v rámci programu pomoci: Max. 47 514 EUR

Maximálna intenzita pomoci:

Typ podniku Špecifické odborné vzdelávanie Všeobecné odborné vzdelávanie Riadni pracovníci Znevýhodnení pracovníci Riadni pracovníci Znevýhodnení pracovníci Malé podniky 45 % 55 % 70 % 80 % Stredné podniky 45 % 55 % 70 % 80 % Veľké podniky 35 % 45 % 50 % 60 %

Dátum implementácie:

Trvanie programu: 12 mesiacov od schválenia

Účel pomoci: Poskytovaná pomoc sa týka všeobecného i špecifického odborného vzdelávania

Predmetný(-é) sektor(-y) hospodárstva: Všetky

Názov a adresa orgánu poskytujúceho pomoc:

Regione Basilicata dipartimento Cultura Formazione Lavoro e Sport Corso Umberto, 28 I-85100 Potenza

Číslo pomoci: XT 88/04

Členský štát: Holandsko

Región: Provincia Flevoland

Názov spoločnosti prijímajúcej pomoc: Center Parcs Europe N.V.

Právny základ: Subsidieverordening ESF doelstelling 1

Plánovaná celková výška individuálnej pomoci poskytnutej spoločnosti: 650 000 EUR. Spolufinancuje Center Parcs Europe N.V.

Maximálna intenzita pomoci: 50 %

Dátum implementácie:

Trvanie individuálnej pomoci: do 31. decembra 2004

Účel pomoci: Vzdelávanie zamestnancov. Všeobecné vzdelávanie.

V rámci jednotného programového dokumentu 2000–2006 Sociálny fond pre rezidenčnú rekreáciu(SFV) predložil Európskemu sociálnemu fondu žiadosť o schválenie projektu „Program pre modernizáciu De Eemhof, 2003-2004“). Tento projekt sa realizuje v rekreačnom parku De Eemhof (v Zeewolde), ktorý patrí k Center Parcs Europe N.V. (CPE).

Kvalita ponúkaných rekreačných služieb CPE je do veľkej miery závislá od kvality zamestnancov. Títo zohrávajú kľúčovú úlohu v takých oblastiach, akými sú: zlepšenie konkurencieschopnosti spoločnosti, inovácia a rast, riadenie nákladov a kvality, rastúce očakávania zo strany hostí a zamestnancov, zvyšujúci sa dôraz na bezpečnosť, pracovné podmienky a prostredie a v neposlednom rade dynamický pracovný trh. Vzhľadom na to je potrebné dodatočné úsilie pri podpore profesionálneho rastu a ďalších investícií do zamestnancov, výsledkom čoho by mali byť kvalifikovaní, výkonní a vysoko motivovaní pracovníci, podľa ktorých rekreačný sektor ponúka dobré príležitosti a podľa ktorých CPE je dobrým zamestnávateľom, ktorý je pripravený investovať do budúcnosti svojich zamestnancov (podporou lojality zamestnancov sa zabráni väčšiemu odchodu zamestnancov). Veľká časť zamestnancov má nižšie stupne vzdelania. Nové typy odbornej prípravy (Vedenie domácnosti, stupeň 1 a 2), ktoré je možné absolvovať vcelku alebo jednotlivo, umožnia zamestnancom dosiahnuť vnútroštátne akreditované kvalifikácie odbornej prípravy. Iné druhy odbornej prípravy a školení sa zameriavajú na oblasti zahŕňajúce stravovacie služby, predaj, call centrá, plavárne, ako aj riadiace funkcie. Predpokladá sa vzdelávanie pre asi 1 200 zamestnancov

Príslušný sektor hospodárstva: Všetky služby; rekreačný sektor

Názov a adresa orgánu poskytujúceho pomoc: Provincie Flevoland, Postbus 55, 8200 AB, Lelystad