Správa Komisie Rade o uplatňovaní prílohy X k služobnému poriadku - (nariadenie Rady č. 3019/1987 z 5. októbra 1987) - Rok 2005 /* KOM/2007/0045 v konečnom znení */





[pic] | KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV | Brusel, 6.2.2007 KOM(2007) 45 v konečnom znení SPRÁVA KOMISIE RADE o uplatňovaní prílohy X k služobnému poriadku (nariadenie Rady č. 3019/1987 z 5. októbra 1987) Rok 2005 SPRÁVA KOMISIE RADE o uplatňovaní prílohy X k služobnému poriadku (nariadenie Rady č. 3019/1987 z 5. októbra 1987) Rok 2005 ÚVOD V súlade s článkom 101a služobného poriadku príloha X určuje, bez toho aby boli dotknuté ostatné ustanovenia služobného poriadku, špecifické ustanovenia a výnimky uplatniteľné na úradníkov pôsobiacich v tretích krajinách. Podľa znenia článku 14 prílohy X „Komisia predloží každoročne Rade správu o uplatňovaní tejto prílohy, a najmä o určovaní sadzby príspevku na životné podmienky uvedeného v článku 10“. Od 1. januára 1988 Komisia vypracovala pätnásť správ. Týkajú sa období október 1987 – december 1988, 1989, 1990 – 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997 – 1998, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003 a 2004. KAPITOLA 1: VŠEOBECNÉ USTANOVENIA Článok 1: Prijímanie zamestnancov Počet úradníkov/dočasných zamestnancov na delegáciách[1] k 31. decembru 2005 bol 1021 (1008 k 31. 12. 2004). K rovnakému dátumu bolo vytvorených 26 pracovných miest zmluvných zamestnancov. V priebehu roka 2005 sa tento stav zvýšil o: - 3 pracovné miesta v rámci prídelu na rok 2005; 8 ďalších pracovných miest, ktoré dali k dispozícii iné generálne riaditeľstvá. K 31. decembru 2005 bolo z týchto pracovných miest na delegáciách obsadených 966 miest. 55 voľných miest predstavovalo 5,5 % z početného stavu v porovnaní s 11,11 % (112 voľných miest) v roku 2004. Článok 2: Mobilita Rotácia V roku 2005 sa rotácia týkala 170 úradníkov (196 v roku 2004) zapísaných na zozname rotujúcich úradníkov a jej výsledkom bolo: - 54 presunov z jednej delegácie do druhej (60 v roku 2004). - 89 presunov z delegácií do sídla (89 v roku 2004). - 12 ukončení služobného pomeru (15 v roku 2004). - 19 úradníkov zostalo vo svojom služobnom zaradení (32 v roku 2004). Na základe zásady striedania služobných zaradení medzi delegáciami a sídlom sa uskutočnilo: - 89 presunov z delegácií do sídla (89 v roku 2004). - 82 presunov zo sídla do delegácií (94 v roku 2004). V roku 2005 tak došlo v rámci rotácie spolu k 237 presunom (v porovnaní s 258 presunmi v roku 2004). Reorganizácia Presunutých bolo osem pracovných miest: - 1 pracovné miesto kategórie A: z Indie na Srí Lanku (posilnenie delegácie). - 1 pracovné miesto kategórie A: z Ruska do Moldavska. - 1 pracovné miesto kategórie B: z Ruska do Moldavska. - 1 pracovné miesto kategórie C: z Japonska na Srí Lanku. - 1 pracovné miesto kategórie C: z Ghany do Etiópie. - 1 pracovné miesto kategórie A: z Nikaraguy do Hondurasu. - 1 pracovné miesto kategórie A: z Nikaraguy do Salvádoru. - 1 pracovné miesto kategórie A: z Mauritánie do Kene (zvláštny vyslanec pre Somálsko). Článok 3: Preškolenie Rozhodnutia o preškolení sa v roku 2005 týkali 58 úradníkov Vonkajšej služby, ktorí boli v rámci rotačnej politiky preložení do sídla jedného z generálnych riaditeľstiev patriacich do skupiny RELEX. KAPITOLA 2: POVINNOSTI Článok 4: Vykonávanie služobných povinností v mieste výkonu práce Tento článok si nevyžaduje pripomienky. Článok 5: Ubytovanie Koncom roka 2005 Generálne riaditeľstvo pre vonkajšie vzťahy ukončilo práce na normách uplatniteľných na ubytovanie v tretích krajinách. Odvtedy majú všetky delegácie k dispozícii normy týkajúce sa prenájmu ubytovania v hostiteľskej krajine. Súčasne sa administratívna zodpovednosť presunula na delegácie. KAPITOLA 3: PRACOVNÉ PODMIENKY Články 6, 7 a 9: Riadne dovolenky Úradníci zamestnaní v tretích krajinách sa naďalej usilujú využiť svoje nároky a obmedziť prevádzanie veľkého počtu dní nevyčerpanej dovolenky, a tak dodržiavať odporúčania sídla. V každom prípade je však nutné zohľadniť skutočnosť, že hoci bol proces administratívnej decentralizácie sprevádzaný zvýšením početného stavu, znamenal dodatočné pracovné zaťaženie, ktoré úradníkom do určitej miery zabránilo, aby čerpali dovolenku v želanom rozsahu. Z nižšie uvedenej tabuľky vyplýva, že z 912 úradníkov a zmluvných zamestnancov má väčšina (54,84 %) menej než 14 dní prevedenej nevyčerpanej riadnej dovolenky. Percentuálny podiel prevedenej nevyčerpanej riadnej dovolenky presahujúcej 14 dní sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom znížil (45,16 % oproti 47,12 %). Podiel prevedenej nevyčerpanej riadnej dovolenky v rozsahu 36 až 50 dní sa mierne zvýšil (5,92 % v porovnaní s 5,89 %). Pokiaľ ide o prevedenú nevyčerpanú riadnu dovolenku v rozsahu 50 až 70 dní, došlo k zníženiu jej podielu: 2,3 % v roku 2005 oproti 3,44 % v roku 2004. Situácia v oblasti prevádzania nevyčerpanej riadnej dovolenky | Počet úradníkov | Prevody 2003/2004 | Prevody 2005/2006 | Menej ako 14 dní | 431 | 500 | 52,88 % | 54,84 % | Viac ako 14 dní | 384 | 412 | 47,12 % | 45,16 % | 14 až 35 dní | 298 | 323 | 36,56 % | 35,42 % | 36 až 49 dní | 48 | 54 | 5,89 % | 5,92 % | 50 až 70 dní | 28 | 21 | 3,44 % | 2,3 % | Viac ako 70 dní | 10 | 14 | 1,23 % | 1,53 % | Spolu úradníkov a zmluvných zamestnancov | 815 | 912 | ČLÁNOK 8 A čLÁNOK 9 ODS. 2: VÝNIMOčNÉ PRIZNANIE DOVOLENKY NA ZOTAVENIE Komisia dňa 28. apríla 2004 rozhodla o prenesení výkonu právomocí zverených služobným poriadkom menovaciemu orgánu (MO) a Podmienkami zamestnávania ostatných zamestnancov (PZOZ) orgánu oprávnenému na uzatváranie pracovných zmlúv (generálny riaditeľ GR RELEX). Od začiatku uplatňovania nového služobného poriadku, s účinnosťou od 1. mája 2004, sa výnimočné priznanie dovolenky na zotavenie vzťahuje aj na zmluvných zamestnancov pôsobiacich v tretích krajinách. Menovací orgán dňa 8. apríla 2005 rozhodol, že v rámci zvyčajného ročného obdobia sa výnimočne poskytnú dovolenky na zotavenie na rok 2005 len v tých miestach výkonu práce, kde boli životné podmienky ohodnotené ako „mimoriadne ťažké“ na základe kritérií používaných na ročné stanovenie príspevku na životné podmienky a v miestach, ktoré boli vyhlásené za krízové. Na základe dôsledného uplatňovania podmienok uvedených v článku 8 prílohy X bolo toto právo priznané 32 miestam v roku 2005 (pozri prílohu I) v porovnaní s 30 miestami v roku 2004. Toto právo sa priznáva krízovým miestam počas skutočnej dĺžky trvania krízy. KAPITOLA 4: FUNKČNÉ POŽITKYA DÁVKY SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA ODDIEL 1: FUNKČNÉ POŽITKY A RODINNÉ PRÍDAVKY ČLÁNOK 10 ODS. 1: PRÍSPEVOK NA žIVOTNÉ PODMIENKY Komisia dňa 28. apríla 2004 rozhodla o prenesení výkonu právomocí zverených služobným poriadkom menovaciemu orgánu (MO) a Podmienkami zamestnávania ostatných zamestnancov (PZOZ) orgánu oprávnenému na uzatváranie pracovných zmlúv (generálny riaditeľ GR RELEX). Od začiatku uplatňovania nového služobného poriadku, s účinnosťou od 1. mája 2004, sa príspevok na životné podmienky vzťahuje aj na zmluvných zamestnancov pôsobiacich v tretích krajinách. Menovací orgán 20. decembra 2004 rozhodol o sadzbe príspevku na životné podmienky (PŽP) na rok 2005, ako je uvedené v tabuľke v prílohe II: - 1 zvýšenie (z 15 na 20 %): Jamajka; - 2 zvýšenia (z 30 na 35 %): Laos a Pakistan; - 1 zníženie (z 20 na 15 %): Rumunsko; - 1 zníženie (z 30 na 25 %): Kapverdy; - 2 zníženia (z 35 na 30 %): Alžírsko a Srbsko a Čierna Hora (Kosovo). Uskutočnilo sa aj polročné prehodnotenie s účinnosťou od 1. júla 2005 (rozhodnutie menovacieho orgánu z 21. septembra 2005) pre tieto miesta výkonu práce: - 1 zvýšenie (z 15 na 20 %): Južná Afrika; - 1 zníženie (z 20 na 15 %): Bulharsko; - 3 zrušenia (z 10 na 0 %): Austrália, Chorvátsko a Nový Zéland (keďže útvary považujú životné podmienky v týchto krajinách za rovnocenné s podmienkami bežnými v Spoločenstve EÚ 25 (pozri článok 10 ods. 1 druhý pododsek prílohy X k služobnému poriadku). Článok 10 ods. 2: Doplnkový príspevok Komisia dňa 28. apríla 2004 rozhodla o prenesení výkonu právomocí zverených služobným poriadkom menovaciemu orgánu (MO) a Podmienkami zamestnávania ostatných zamestnancov (PZOZ) orgánu oprávnenému na uzatváranie pracovných zmlúv (generálny riaditeľ GR RELEX). Od začiatku uplatňovania nového služobného poriadku, s účinnosťou od 1. mája 2004, sa doplnkový príspevok vzťahuje aj na zmluvných zamestnancov pôsobiacich v tretích krajinách. V roku 2005 nebol vyplatený žiaden nový doplnkový príspevok. Doplnkový príspevok bol znížený pre tieto miesta výkonu práce: Delegácia | Dátum nadobudnutia účinnosti | Príspevok (%) | Počet dotknutých úradníkov | Pobrežie Slonoviny (Abidjan) | 7. 11. 2004 Od 8. 11. 2004 Od 1. 6. 2005 | 5 10 5 | 8 | Články 11 a 12: Spôsob vyplácania odmien Pokiaľ ide o menu, v ktorej sa odmeny v roku 2005 vyplácali, sú priemerné údaje v percentách týkajúce sa dotknutých úradníkov a zmluvných zamestnancov takéto: - 72 % si zvolilo vyplácanie svojej mzdy v eurách podľa článku 11 prílohy X k služobnému poriadku, - 25 % požadovalo vyplácanie časti mzdy v miestnej mene. 48 % z nich požadovalo vyplatenie najvyššej možnej časti mzdy v miestnej mene stanovenej internými smernicami v článku 12 prílohy X k služobnému poriadku (80 %) a ostatní žiadali vyplatenie v miestnej mene v percentuálnom rozpätí 7 až 78 %. - Nakoniec 14 % žiadalo na základe príslušných dokladov vyplatenie časti svojej odmeny v inej mene, ako je miestna, v súlade s druhým pododsekom článku 12 prílohy X k služobnému poriadku (Angola, Kazachstan, Konžská demokratická republika a Ukrajina). Článok 13: Opravné koeficienty Od začiatku uplatňovania nového služobného poriadku s účinnosťou od 1. mája 2004: - sa opravné koeficienty vzťahujú aj na zmluvných zamestnancov pôsobiacich v tretích krajinách, - v súlade s článkom 13 prílohy X uvedeného nového služobného poriadku má Rada raz ročne stanoviť opravné koeficienty použiteľné v tretích krajinách. Článkom 33 ods. 4 zmluvy o pristúpení desiatich nových členských štátov sa vytvoril právny základ, na základe ktorého je možné predĺžiť uplatňovanie prílohy X k služobnému poriadku (podmienky zamestnávania mimo Spoločenstva) na úradníkov, ktorí zostávajú vo svojich funkciách v týchto nových členských štátoch najviac po dobu pätnástich mesiacov od pristúpenia. Pre tieto nové členské štáty je preto potrebné určiť nie len opravné koeficienty stanovené v súlade s prílohou XI k služobnému poriadku, ale rovnako aj opravné koeficienty podľa prílohy X. Rada 27. februára 2006 prijala nariadenie č. 351/2006[2], ktorým sa ustanovujú opravné koeficienty uplatniteľné od 1. júla 2005 na odmeňovanie úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskych spoločenstiev pôsobiacich v tretích krajinách. Okrem toho Komisia prijala 18. júla 2005[3] rozhodnutie, ktorým sa upravujú opravné koeficienty uplatniteľné od 1. augusta 2004, 1. septembra 2004, 1. októbra 2004, 1. novembra 2004, 1. decembra 2004 a 1. januára 2005, a 16. januára 2006[4] rozhodnutie, ktorým sa upravujú opravné koeficienty uplatniteľné od 1. februára, 1. marca 2005, 1. apríla 2005, 1. mája 2005 a 1. júna 2005, na odmeňovanie úradníkov, dočasných zamestnancov a zmluvných zamestnancov Európskych spoločenstiev pracujúcich v tretích krajinách. V roku 2005 sa v rámci pracovnej skupiny článku 64 služobného poriadku skúmala možnosť väčšej koordinácie medzi hlavnými verejnými orgánmi aktívnymi v tejto oblasti s cieľom ďalšieho zlepšenia štatistickej kvality opravných koeficientov, ako aj väčšieho zblíženia výsledkov týchto orgánov. Článok 15: Príspevky na vzdelanie Celková suma vyplatených príspevkov na vzdelanie pre rok 2004/2005 dosiahla 3 818 180,64 EUR. Systém poskytovania záloh na príspevky na vzdelanie pre úradníkov, ktorých školné poplatky sú mimoriadne vysoké, bol zachovaný. Všetky zálohy priznané na školský rok 2004/2005 boli uhradené v stanovených lehotách. Všeobecné zvýšenie nákladov na vzdelanie v niektorých delegáciách viedlo Komisiu k tomu, aby povolila prekročenie stanoveného stropu, a to najmä v Japonsku, Washingtone a New Yorku. Takéto prekročenie však boli povolené len výnimočne pre deti, ktoré v mieste výkonu práce rodiča navštevujú medzinárodnú školu končiacu európskou alebo medzinárodnou maturitou, s cieľom zabezpečiť kontinuitu vzdelávania. Na základe princípu kontinuity vzdelávania mohlo byť prekročenie stropu v školskom roku 2004/2005 povolené aj 17 úradníkom, ktorých sa týkalo preškolenie a na ktorých sa vzťahuje príloha X. Celková suma vyplatená z dôvodu prekročenia stropu v školskom roku 2004/2005 dosiahla 181 987,43 EUR. V školskom roku 2004/2005 tiež Komisia začala po prvýkrát poskytovať príspevok na vzdelanie typu A. Tento príspevok, ktorý sa týka detí, ktoré nedosiahli vek 8 rokov a ktoré nenavštevujú prvý ročník základnej školy, bol zavedený na základe administratívnej reformy 1. mája 2004. Na základe článku 15 prílohy X mohla Komisia čiastočne prispieť na náklady spojené s predškolským vzdelávaním pre dotknutých úradníkov v tretích krajinách. Schválených bolo 35 prekročení stropu v celkovej výške 79 900 EUR. V rámci stropu bolo uhradených 65 žiadostí v celkovej výške 27 042,64 EUR. Článok 16: Príspevok na usídlenie a príspevok na presídlenie Celková suma vyplatená na príspevky na usídlenie (týka sa úradníkov preložených zo sídla na delegáciu alebo z jednej delegácie na druhú) a príspevky na presídlenie (týka sa úradníkov, ktorí definitívne ukončili svoju funkciu na delegácii) v roku 2005 predstavovala 3 176 424,63 EUR (v porovnaní s 2 440 382,86 EUR v roku 2004). Táto suma je rozdelená takto: - Príspevky na usídlenie - 2 544 183,03 EUR pre platby vykonané v Belgicku priamo prostredníctvom systému PAIE, - 346 645,77 EUR prostredníctvom samostatných platobných príkazov v miestnej mene podľa miesta výkonu práce úradníkov s použitím hospodárskej parity (opravný koeficient a príslušný výmenný kurz). - Príspevky na presídlenie - 55 206,19 EUR na presídlenia v Belgicku, - 230 389,64 EUR na platby v miestnej mene krajiny, do ktorej sa úradníci presídlili, s použitím hospodárskej parity. ODDIEL 2: PRAVIDLÁ TÝKAJÚCE SA NÁHRADY VÝDAVKOV ČLÁNOK 17: NÁHRADA VÝDAVKOV SPOJENÝCH SO SťAHOVANÍM NÁBYTKU A SKUTOčNÝCH NÁKLADOV NA USÍDLENIE PRE ÚRADNÍKOV, KTORÝM V TOM ISTOM MIESTE VÝKONU PRÁCE Už INšTITÚCIA NEPOSKYTUJE UBYTOVANIE SO ZARIADENÍM Tento článok nebol v roku 2005 uplatnený. Článok 18: Dočasné ubytovanie V roku 2005 bolo prijatých 164[5] rozhodnutí o povolení dočasného ubytovania (187 v roku 1998, 163 v roku 1999, 195 v roku 2000, 184 v roku 2001, 318 v roku 2002, 270 v roku 2003, 284 v roku 2004). Článok 19: Služobné vozidlá/náhrada najazdených kilometrov Tento článok nebol v roku 2005 uplatnený. Článok 20: Cestovné výdavky spojené s dovolenkou na zotavenie Cestovné výdavky spojené s dovolenkou na zotavenie boli nahrádzané za vzdialenosť medzi miestom výkonu práce a miestom dovolenky na zotavenie určeným Komisiou. Ak sa miesto dovolenky na zotavenie líšilo od určeného miesta dovolenky, bola náhrada uskutočnená v rámci stanovených nákladov. Výdavky vynaložené v roku 2005 predstavovali 700 000 EUR. Článok 21: Náhrada výdavkov na prepravu osobných vecí, na sťahovanie a na uskladnenie nábytku V roku 2005 sa uskutočnilo 324 sťahovaní (266 v roku 1998, 237 v roku 1999, 278 v roku 2000, 324 v roku 2001, 358 v roku 2002, 331 v roku 2003, 415 v roku 2004) na základe pravidiel týkajúcich sa sťahovania osobných vecí, ktoré boli schválené v roku 1997 a platia od roku 1998. Článok 23: Náhrada nájomného v prípade, ak inštitúcia neposkytuje úradníkovi ubytovanie V roku 2005[6] sa článok 23 uplatnil v 134 prípadoch, z čoho v 48 prípadoch pre úradníkov a v 86 prípadoch pre zmluvných zamestnancov (10 v roku 1999, 8 v roku 2000, 7 v roku 2001, 31 v roku 2002, 40 v roku 2003, 31 v roku 2004). ODDIEL 3: DÁVKY SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA ČLÁNOK 24 ODS. 3: REPATRIÁCIA ZO ZDRAVOTNÝCH DÔVODOV V PRÍPADE NÚDZE ALEBO MIMORIADNEJ NÚDZE V roku 2005 zdravotnícka služba povolila 77 repatriácií zo zdravotných dôvodov, z toho 58 v prípade núdze (celkový počet naliehavých evakuácií bol 75, pretože niektoré osoby vyžadujúce si osobitnú starostlivosť boli prepravované viackrát) a 2 v prípade mimoriadnej núdze. V roku 2005 ročné poistné SOS Air Ambulance dosiahlo 16 905 EUR. Článok 25: POISTENIE OSÔB MAJÚCICH PRÁVA ÚRADNÍKOV PROTI „NEHODÁM“ V roku 2005 bolo do rámca poistného krytia osôb majúcich práva úradníkov zaradených 5 prípadov „nehôd“. PRÍLOHA I URČENIE NÁROKU NA DOVOLENKU NA ZOTAVENIE (Článok 8 prílohy X) Dátum nadobudnutia účinnosti: 1. január 2005 PODľA PRÍSPEVKOV NA žIVOTNÉ PODMIENKY | Počet dní a období | Miesto výkonu práce | Miesto dovolenky na zotavenie | 9 pracovných dní najviac v 3 obdobiach (PŽP > alebo = 12 bodov) | Afganistan | Brusel (Belgicko) | Bangladéš | Phuket (Thajsko) | Libéria | Dakar (Senegal) | Papua-Nová Guinea | Darwin (Austrália) | Stredoafrická republika | Libreville (Gabon) | Sierra Leone | Dakar (Senegal) | Sudán | Mombasa (Keňa) | Čad | Dakar (Senegal) | 6 pracovných dní najviac v 2 obdobiach (PŽP = 11 bodov) | Angola | Windhoek (Namíbia) | Arménsko | Viedeň (Rakúsko) | Burundi | Mombasa (Keňa) | Kongo | Libreville (Gabon) | Gruzínsko | Viedeň (Rakúsko) | Guinea | Dakar (Senegal) | Mauritánia | Casablanca (Maroko) | Niger | Libreville (Gabon) | Pakistan | Dillí (India) | Konžská demokratická republika | Libreville (Gabon) | 3 pracovné dni najviac v 1 období (PŽP = 10 bodov) | Kamerun | Mombasa (Keňa) | Pobrežie Slonoviny | Dakar (Senegal) | Guinea-Bissau | Dakar (Senegal) | Guyana | Cayenne (Francúzska Guyana) | Haiti | Santo Domingo (Dominikánska republika) | Šalamúnove ostrovy | Brisbane (Austrália) | Kazachstan | Frankfurt (Nemecko) | Kirgizsko | Frankfurt (Nemecko) | Laos | Phuket (Thajsko) | Nigéria | Libreville (Gabon) | Rwanda | Mombasa (Keňa) | Tadžikistan | Frankfurt (Nemecko) | Togo | Libreville (Gabon) | Jemen | Dubaj (Spojené arabské emiráty) | PODĽA KRÍZOVÉHO STAVU V ROKU 2004 | Počet dní a období | Miesto výkonu práce | Miesto dovolenky na zotavenie | 9 pracovných dní najviac v 3 obdobiach | Srbsko a Čierna Hora (Priština) (PŽP = 8 bodov, kríza = 12 mesiacov v roku 2004) | Viedeň (Rakúsko) | 3 pracovné dni najviac v 1 období | Saudská Arábia (PŽP = 7 bodov, kríza = 5,5 mesiaca v roku 2004) | Dubaj (Spojené arabské emiráty) | PRÍLOHA II ZOZNAM MIEST VÝKONU PRÁCE A SADZBY PRÍSPEVKU NA ŽIVOTNÉ PODMIENKY (Článok 10 prílohy X) Dátum nadobudnutia účinnosti: 1. január 2005 40 % | 35 % | 30 % | 25 % | 20 % | 15 % | 10 % | Žiadny príspevok | Afganistan | Angola | Albánsko | Saudská Arábia | Bývalá juhoslovanská republika Macedónsko | Južná Afrika | Austrália | Kanada | Bangladéš | Arménsko | Alžírsko | Benin | Bosna a Hercegovina | Argentína | Barbados | Spojené štáty americké (New York) | Libéria | Burundi | Burkina Faso | Bolívia | Bulharsko | Botswana | Brazília | Spojené štáty americké (Washington) | Papua-Nová Guinea | Kamerun | Kambodža | Kapverdy | Južná Kórea | Čile | Chorvátsko | Nórsko | Stredoafrická republika | Kongo | Džibuti | Čína (Peking) | Kuba | Čína (Hong Kong) | Maroko | Švajčiarsko | Sierra Leone | Pobrežie Slonoviny | Etiópia | Západný breh Jordánu a pásmo Gazy | Gabon | Kostarika | Maurícius | Sudán | Gruzínsko | India | Kolumbia | Izrael | Salvádor | Namíbia | Čad | Guinea | Indonézia | Egypt | Jamajka | Honduras | Nový Zéland | Guinea-Bissau | Mali | Ekvádor | Lesotho | Japonsko (Tokio) | Dominikánska republika | Guyana | Mozambik | Eritrea | Malajzia | Jordánsko | Trinidad a Tobago | Haiti | Nepál | Gambia | Mexiko | Libanon | Tunisko | Šalamúnove ostrovy | Srbsko a Čierna Hora (Priština) | Ghana | Srbsko a Čierna Hora (Belehrad) | Nová Kaledónia | Uruguaj | Kazachstan | Srí Lanka | Guatemala | Svazijsko | Paraguaj | Kirgizsko | Tanzánia | Fidži | Sýria | Rumunsko | Laos | Vietnam | Japonsko (Naka) | Thajsko | Senegal | Mauritánia | Zambia | Keňa | Vanuatu | Singapur | Niger | Madagaskar | Zimbabwe | Taiwan | Nigéria | Malawi | Turecko | Pakistan | Nikaragua | Konžská demokratická republika | Uganda | Rwanda | Peru | Tadžikistan | Filipíny | Togo | Rusko | Jemen | Surinam | Ukrajina | Venezuela | PRÍLOHA III ZOZNAM MIEST VÝKONU PRÁCE A SADZBY PRÍSPEVKU NA ŽIVOTNÉ PODMIENKY (Článok 10 prílohy X) Dátum nadobudnutia účinnosti: 1. júl 2005 40 % | 35 % | 30 % | 25 % | 20 % | 15 % | 10 % | Žiadny príspevok | Afganistan | Angola | Alžírsko | Saudská Arábia | Južná Afrika * | Argentína | Barbados | Austrália * | Bangladéš | Arménsko | Albánsko | Benin | Bývalá juhoslovanská republika Macedónsko | Botswana | Brazília | Kanada | Libéria | Burundi | Burkina Faso | Bolívia | Bosna a Hercegovina | Bulharsko * | Maroko | Chorvátsko * | Papua-Nová Guinea | Kamerun | Kambodža | Kapverdy | Južná Kórea | Čile | Maurícius | Spojené štáty americké (New York) | Stredoafrická republika | Kongo | Džibuti | Čína (Peking) | Kuba | Čína (Hong Kong) | Namíbia | Spojené štáty americké (Washington) | Sierra Leone | Pobrežie Slonoviny | Etiópia | Západný breh Jordánu a pásmo Gazy | Gabon | Kostarika | Dominikánska republika | Nórsko | Sudán | Gruzínsko | India | Kolumbia | Izrael | Salvádor | Trinidad a Tobago | Nový Zéland * | Čad | Guinea | Indonézia | Egypt | Jamajka | Honduras | Tunisko | Švajčiarsko | Guinea-Bissau | Mali | Ekvádor | Lesotho | Japonsko (Tokio) | Uruguaj | Guyana | Mozambik | Eritrea | Malajzia | Jordánsko | Haiti | Nepál | Gambia | Mexiko | Libanon | Šalamúnove ostrovy | Srbsko a Čierna Hora (Priština) | Ghana | Srbsko a Čierna Hora (Belehrad) | Nová Kaledónia | Kazachstan (Alma-Ata) | Srí Lanka | Guatemala | Svazijsko | Paraguaj | Kirgizsko | Tanzánia | Fidži | Sýria | Rumunsko | Laos | Vietnam | Japonsko (Naka) | Thajsko | Senegal | Mauritánia | Zambia | Keňa | Vanuatu | Singapur | Niger | Madagaskar | Zimbabwe | Taiwan | Nigéria | Malawi | Turecko | Pakistan | Nikaragua | Konžská demokratická republika | Uganda | Rwanda | Peru | Tadžikistan | Filipíny | Togo | Rusko | Jemen | Surinam | Ukrajina | Venezuela | * Niektorí úradníci, ktorí zostávajú vo svojich funkciách v nových členských štátoch po ich vstupe do EÚ, budú poberať PŽP stanovený pred vstupom počas prechodného obdobia maximálne 15 mesiacov od 1. mája 2004. [1] Počet pracovných miest úradníkov/dočasných zamestnancov na delegáciách sa skladá z a) pracovných miest formálne pridelených Vonkajšej službe (984 miest k 31.12.2005); b) pracovných miest zapožičaných na osobitné a konkrétne činnosti; c) pracovných miest, ktoré poskytli generálne riaditeľstvá mimo skupinu RELEX (). Tieto pracovné miesta zostávajú v pláne pracovných miest pôvodného GR, ale sú v plnom rozsahu alebo sčasti financované z rozpočtu Vonkajšej služby. [2] Ú. v. EÚ L 59, 1.3.2006, s. 1. [3] Ú. v. EÚ L 190, 22.7.2005, s. 29. [4] Ú. v. EÚ L 21, 25.1.2006, s. 17. [5] Na základe 121 odpovedí získaných z delegácií. [6] Na základe 121 odpovedí získaných z delegácií.