UZNESENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU  
z 10. mája 2012  
s poznámkami, ktoré je neoddelite ľnou sú čas ťou rozhodnutia o absolutóriu za plnenie rozpo čtu 
Eurojustu za rozpo čtový rok 2010  
EURÓPSKY PARLAMENT,  
— so zrete ľom na kone čnú ro čnú ú čtovnú závierku Eurojustu za rozpo čtový rok 2010,  
— so zrete ľom na správu Dvora audítorov o overení ro čnej ú čtovnej závierky Eurojustu za rozpo čtový rok 
2010 spolu s odpove ďami Eurojustu (  1 ), 
— so zrete ľom na odporú čanie Rady z 21. februára 2012 (06083/2012 – C7-0051/2012),  
— so zrete ľom na článok 319 Zmluvy o fungovaní Európskej únie,  
— so zrete ľom na nariadenie Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 z 25. júna 2002 o rozpo čtových pravid ­
lách, ktoré sa vz ťahujú na všeobecný rozpo čet Európskych spolo čenstiev (  2 ), a najmä na jeho článok 
185,  
— so zrete ľom na rozhodnutie Rady 2002/187/SVV z 28. februára 2002, ktorým sa zria ďuje Eurojust 
s cie ľom posilni ť boj proti závažným trestným činom (  3 ), a najmä na jeho článok 36,  
— so zrete ľom na nariadenie Komisie (ES, Euratom) č. 2343/2002 z 19. novembra 2002 o rámcovom 
rozpo čtovom nariadení pre subjekty uvedené v článku 185 nariadenia Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 
o rozpo čtových pravidlách, ktoré sa vz ťahujú na všeobecný rozpo čet Európskych spolo čenstiev (  4 ), 
a najmä na jeho článok 94,  
— so zrete ľom na článok 77 rokovacieho poriadku a prílohu VI k nemu,  
— so zrete ľom na správu Výboru pre kontrolu rozpo čtu a stanovisko Výboru pre ob čianske slobody, 
spravodlivos ť a vnútorné veci (A7-0128/2012),  
A. ke ďže Dvor audítorov vyhlásil, že získal primeranú istotu o tom, že ú čtovná závierka Eurojustu za 
rozpo čtový rok 2010 je spo ľahlivá a že príslušné operácie sú zákonné a správne;  
B. ke ďže 10. mája 2011 Európsky prlament udelil administratívnemu riadite ľovi Eurojustu absolutórium 
za plnenie rozpo čtu Eurojustu za rozpo čtový rok 2009 (  5 ) a vo svojom uznesení, ktoré bolo prílohou 
k rozhodnutiu o absolutóriu, okrem iného:  
— vyzval Eurojust, aby informoval orgán ude ľujúci absolutórium o opatreniach prijatých s cie ľom 
zabráni ť prenosu rozpo čtových prostriedkov,  
— vyjadril znepokojenie nad skuto čnos ťou, že Dvor audítorov opätovne zaznamenal nedostatky 
v plánovaní a uplat ňovaní postupov prijímania zamestnancov; poukázal predovšetkým na to, že 
podiel neobsadených pracovných miest (24 %) je stále príliš vysoký, hoci je nižší ako v roku 2008 
(26 %) a v roku 2007 (33 %),SK L 286/268 Úradný vestník Európskej únie 17.10.2012  
( 1 ) Ú. v. EÚ C 366, 15.12.2011, s. 140.  
( 2 ) Ú. v. ES L 248, 16.9.2002, s. 1.  
( 3 ) Ú. v. ES L 63, 6.3.2002, s. 1.  
( 4 ) Ú. v. ES L 357, 31.12.2002, s. 72.  
( 5 ) Ú. v. EÚ L 250, 27.9.2011, s. 215.
— vyzval Eurojust, aby prijal bezodkladné opatrenia na zlepšenie postupu prijímania zamestnancov, 
zníženie po čtu do časných zamestnancov, reštrukturalizáciu oddelenia ľudských zdrojov, vypraco ­
vanie plánu riadenia ľudských zdrojov, posilnenie monitorovania činností v oblasti ľudských zdrojov 
a prehodnotenie obsahu registra výnimiek;  
C. ke ďže rozpo čet Eurojustu na rozpo čtový rok 2010 predstavoval 32 300 000 EUR, čo je v porovnaní 
s rozpo čtovým rokom 2009 zvýšenie o 14,5 %;  
D. ke ďže príspevok Únie do rozpo čtu Eurojustu na rok 2010 bol vo výške 30 163 220 EUR, čo v porov ­
naní so sumou 24 799 400 EUR v roku 2009 (  1 ) predstavuje nárast o 21,62 %,  
Rozpo čtové a finan čné hospodárenie  
1. na základe výro čnej správy o činnosti konštatuje, že v roku 2010 Eurojust využil 97,8 % viazaných 
rozpo čtových prostriedkov zo svojho opera čného rozpo čtu; konštatuje predovšetkým, že v porovnaní 
s rokom 2009 sa miera plnenia rozpo čtu zvýšila:  
— o 18,6 % v rámci hlavy 1 (Výdavky na zamestnancov),  
— o 6 % v rámci hlavy 2 (Administratívne výdavky),  
— o 34 % v rámci hlavy 3 (Opera čné výdavky);  
2. berie na vedomie, že Komisia udelila Eurojustu prostriedky vo výške 2 159 000 EUR na ú čas ť v progra ­
moch v oblasti trestnej justície (spolo čné vyšetrovacie tímy) a že v roku 2010 získal Eurojust 95 % tejto 
sumy;  
Presuny a prenos rozpo čtových prostriedkov  
3. na základe výro čnej správy o činnosti vyvodzuje, že v roku 2010 bolo uskuto čnených šes ť presunov 
rozpo čtových prostriedkov;  
4. na základe výro čnej správy o činnosti zis ťuje, že automatické prenosy viazaných rozpo čtových 
prostriedkov (s výnimkou grantov) sa zvýšili zo 16 % v roku 2009 na 20 % v roku 2010, pri čom 
v roku 2010 dosiahli celkovú výšku 6 100 000 EUR;  
5. vyzval Eurojust, aby informoval orgán ude ľujúci absolutórium o opatreniach prijatých s cie ľom zabráni ť 
prenosu rozpo čtových prostriedkov; je znepokojený predovšetkým nadmerným objemom prenesených 
rozpo čtových prostriedkov z hlavy III vo výške 38 % celkového rozpo čtu hlavy III a zdôraz ňuje, že 
Dvor audítorov už nieko ľko rokov upozor ňuje na tento nedostatok;  
6. vyjadruje po ľutovanie nad vysokou úrov ňou opera čných výdavkov prenesených do roku 2011; berie na 
vedomie odpove ď Eurojustu, že to bolo najmä z dôvodu projektu prehodnotenia organiza čnej štruk ­
túry, novej po číta čovej infraštruktúry a nákladov spojených so spracovaním údajov; víta opatrenia, 
ktoré má Eurojust prija ť v roku 2012, najmä vypracovanie osobitných plánov verejného obstarávania 
pre každé oddelenie; vyzýva Eurojust, aby tieto opatrenia bezodkladne realizoval; víta ubezpe čenie, že 
potrebné povolenia a záväzky v súvislosti s verejným obstarávaním budú udelené čo najskôr po čas 
roka, a vyzýva Eurojust, aby toto ubezpe čenie dodržal;  
Metódy verejného obstarávania  
7. na základe výro čnej správy o činnosti berie na vedomie, že v roku 2010 bolo ukon čených devä ť 
verejných sú ťaží, sedem rokovacích konaní, tri medziinštitucionálne postupy a jeden spolo čný postup 
s medzinárodnou organizáciou, ktorých výsledkom bolo 29 nových zmlúv;SK 17.10.2012 Úradný vestník Európskej únie L 286/269  
( 1 ) Ú. v. EÚ L 64, 12.3.2010, s. 1052.
8. berie na vedomie pripomienky Dvora audítorov, že v jednom prípade hodnotiaci výbor neuplatnil váhu 
výberových kritérií uverejnených v sú ťažných podkladoch; vyzýva preto Eurojust, aby zabránil ďalším 
podobným chybám a zabezpe čil, aby sa dodržiavali normy kvality postupov verejného obstarávania;  
Register výnimiek  
9. na základe výro čnej správy o činnosti vyvodzuje, že v roku 2010 sa do registra výnimiek zapísalo šes ť 
nových rozhodnutí o výnimkách, z ktorých štyri sa týkali rozpo čtu, financií a verejného obstarávania 
a dve sa týkali ľudských zdrojov;  
10. konštatuje predovšetkým, že štyri výnimky v oblasti rozpo čtu, financií a verejného obstarávania sa 
týkali:  
— delegovania právomoci vykonáva ť presuny v súlade s článkom 23 ods. 1 nariadenia o rozpo čtových 
pravidlách Eurojustu,  
— článku 75 nariadenia o rozpo čtových pravidlách Eurojustu a udelenia grantu Eurojustu Európskej 
justi čnej sieti a uplynutia platnosti výnimky 31. decembra 2010,  
— pred ĺženia zmluvy, ktorá už mala by ť ukon čená, čo vyústilo 27. decembra 2010 do podpísania 
novej zmluvy po ukon čení postupu verejného obstarávania,  
— zvýšenia sumy vy členenej na základe rozhodnutia o udelení grantu z roku 2008 (v roku 2008);  
vyzýva Eurojust, aby informoval orgán ude ľujúci absolutórium o stave dvoch výnimiek, ktoré neboli 
koncom roka 2010 ešte stále uzatvorené;  
11. konštatuje, že pokia ľ ide o ľudské zdroje, uvedené dve výnimky sa týkali:  
— pred ĺženia zmluvy jednému pracovníkovi, v ďaka čomu tento zamestnanec na ďalej do časne zastával 
miesto vedúceho oddelenia,  
— do časného preloženia jedného pracovníka v záujme oddelenia v súlade s článkom 7 služobného 
poriadku;  
berie na vedomie oznámenie Eurojustu, že tieto dve situácie sa skon čili 15. októbra 2010;  
Ľudské zdroje  
12. vyjadruje znepokojenie nad skuto čnos ťou, že Dvor audítorov opätovne zistil nedostatky v uplat ňovaní 
postupov prijímania zamestnancov; poukazuje predovšetkým na to, že podiel neobsadených pracov ­
ných miest (13 %) je stále vysoký, hoci je nižší ako v roku 2009 (24 %), v roku 2008 (26 %) a v roku 
2007 (33 %); vyzýva preto Eurojust, aby vytvoril komplexný plán prijímania zamestnancov s cie ľom 
výrazne zníži ť podiel neobsadených pracovných miest a aby o tom informoval orgán ude ľujúci abso ­
lutórium;  
13. berie na vedomie pripomienky Dvora audítorov, že napriek tomu, že zamestnancov nemožno prijíma ť 
na základe rezervného zoznamu, ktorému skon čila platnos ť, v roku 2010 bol prijatý úradník z rezerv ­
ného zoznamu, ktorého platnos ť skon čila v januári 2009 a ktorého pred ĺženie nebolo schválené; 
vyzýva Eurojust, aby zabezpe čil, že všetky rozhodnutia týkajúce sa prijímania zamestnancov budú 
riadne zdokumentované, aby sa podobná situácia už v budúcnosti neopakovala;  
14. vyjadruje po ľutovanie nad touto skuto čnos ťou a vyzýva Eurojust, aby úzko sledoval platnos ť všetkých 
rezervných zoznamov na ú čely prijímania zamestnancov a zabránil tak takýmto chybám v budúcnosti; 
víta odpove ď Eurojustu, že kandidáti z rezervných zoznamov budú prijatí len po overení vhodnosti 
vymenovania jednotlivých kandidátov;SK L 286/270 Úradný vestník Európskej únie 17.10.2012
15. vyzýva Eurojust, aby upustil od týchto praktík a dodržiaval pravidlá prijímania zamestnancov;  
16. vyjadruje po ľutovanie nad skuto čnos ťou, že hodnotiaci výbor neuplatnil váhu výberových kritérií 
uverejnených v sú ťažných podkladoch; víta informácie Eurojustu o tom, že boli prijaté opatrenia 
zah ŕňajúce predkladanie úplnej dokumentácie týkajúcej sa vecného a obchodného hodnotenia pre 
každé verejné obstarávanie administratívnemu riadite ľovi pred tým, ako sa udelia akéko ľvek zákazky; 
víta záväzok Eurojustu usporadúva ť spravodlivé, transparentné a presné verejné obstarávanie, ktoré 
bude prispieva ť k finan čnej vierohodnosti organizácie, a vyzýva Eurojust, aby prijala opatrenia s cie ľom 
zabezpe čiť, že svoj záväzok splní;  
Výkonnos ť 
Preskúmanie organiza čnej štruktúry  
17. na základe výro čnej správy o činnosti konštatuje, že preskúmanie organiza čnej štruktúry, ktoré sa 
za čalo v roku 2009, pokra čovalo v roku 2010 a že bol vypracovaný návrh viacro čného plánu v oblasti 
zamestnaneckej politiky na obdobie rokov 2012 až 2014 a plány stavu zamestnancov na roky 2011 
a 2012; takisto berie na vedomie, že koncom roka 2010 predložila poradenská služba podrobný plán 
realiza čnej fáze, o ktorom napokon diskutovalo a ktoré schválilo kolégium Eurojustu;  
Finan čné výkazníctvo a analýzy  
18. berie na vedomie vyhlásenie vo výro čnej správe o činnosti Eurojustu, že jeho oddelenie pre rozpo čet, 
financie a verejné obstarávanie zaviedli zdokonalenú metódu finan čného výkazníctva a analýz na úrovni 
oddelenia; predpokladá, že vedúci oddelení teraz dostávajú úplné informácie o svojich výdavkoch 
a záväzkoch pod ľa rozpo čtových riadkov a že tieto informácie sa zverej ňujú mesa čne a štvr ťro čne, 
pri čom umož ňujú porovnanie s rozpo čtom na príslušný rok a na predchádzajúci rok, a to pod ľa 
jednotlivých mesiacov a v súhrnnej podobe;  
19. zastáva názor, že dôsledné uplat ňovanie tejto metódy by malo vies ť k zlepšeniu rozpo čtového a finan č­
ného hospodárenia; vyzýva Eurojust, aby informoval orgán ude ľujúci absolutórium o konkrétnych 
výsledkoch v súvislosti s uplat ňovaním tejto metódy;  
Rozsah zodpovednosti administratívneho riadite ľa 
20. pripomína, že administratívny riadite ľ Eurojustu sa zodpovedá orgánu ude ľujúcemu absolutórium za 
plnenie rozpo čtu na strane príjmov a na strane výdavkov a je zodpovedný za zavedenie organiza čnej 
štruktúry a interných systémov a postupov hospodárenia a kontroly potrebných pre zostavenie 
kone čnej ú čtovnej závierky, ktorá neobsahuje významné nesprávnosti, a za zabezpe čenie zákonnosti 
a správnosti príslušných operácií;  
21. berie však na vedomie pripomienku Dvora audítorov, že administratívny riadite ľ sa de facto  nezodpo ­
vedá za vä čšinu každodenných riadiacich rozhodnutí, ktoré prijíma kolégium Eurojustu na základe 
príslušných ustanovení zakladajúceho rozhodnutia 2002/187/SVV; vyzýva Eurojust, aby sa touto 
anomáliou zaoberal a aby ju prehodnotil čo najskôr; upozor ňuje, že v prípade pretrvávania nejasností 
by plánované nové nariadenie týkajúce sa Eurojustu malo tento štrukturálny nedostatok rieši ť; 
22. na základe vyhlásenia Eurojustu konštatuje, že jeho kolégium nemá prostriedky na to, aby predefino ­
valo príslušné úlohy a rozsah zodpovednosti administratívneho riadite ľa a kolégia s cie ľom vyrieši ť 
problém prekrývania zodpovedností, ale uvádza, že boli zavedené opatrenia s cie ľom zabezpe čiť, aby 
administratívny riadite ľ mohol kona ť v súlade s rozsahom svojej zodpovednosti;  
Ro čný pracovný program  
23. zdôraz ňuje dôležitos ť prepojenia ukazovate ľov Eurojustu s jeho cie ľmi, rozpo čtom a ro čným 
pracovným programom s cie ľom umožni ť zainteresovaným stranám zhodnoti ť výkonnos ť Eurojustu; 
naliehavo preto žiada Eurojust, aby informoval orgán ude ľujúci absolutórium o k ľúčových ukazova ­
teľoch, ktoré stanovil, a ich prepojení s jeho cie ľmi, rozpo čtom a ro čným pracovným programom;SK 17.10.2012 Úradný vestník Európskej únie L 286/271
24. domnieva sa, že vnútorný postup Eurojustu, ktorý používa pri vypracovávaní svojho ro čného pracov ­
ného programu, má ve ľký vplyv na spo ľahlivos ť informácií, ktoré Eurojust poskytuje zainteresovaným 
stranám a orgánu ude ľujúcemu absolutórium; naliehavo preto žiada Eurojust, aby zabezpe čil konzis ­
tentnos ť svojho plánovania, primerané postupy a usmernenia a dostato čnú dokumentáciu na vypraco ­
vanie ro čného pracovného programu s cie ľom poskytnú ť informácie o všetkých uskuto čnených činnos ­
tiach a zdrojoch, ktoré sa majú vy členi ť na jednotlivé činnosti;  
25. vyjadruje znepokojenie nad tým, že zodpovednos ť za prípravu a prijímanie ro čného pracovného 
programu nie je uvedená v zakladajúcom rozhodnutí 2002/187/SVV; domnieva sa, že to môže vies ť 
k nejasnostiam a chýbajúcej osobnej zodpovednosti za prípravu a prijímanie ro čného pracovného 
programu; vyzýva preto Eurojust, aby urýchlene vyriešil tento nedostatok a informoval orgán ude ľujúci 
absolutórium o prijatých opatreniach;  
26. naliehavo žiada Eurojust, aby prijal opatrenia s cie ľom zabezpe čiť, aby sa nespochyb ňoval právny 
základ pre plnenie jeho rozpo čtu a aby bol jeho ro čný pracovný program úplný a obsahoval všetky 
požadované informácie (informácie o všetkých činnostiach, ktoré vykonáva Eurojust, a zdrojoch, ktoré 
sa majú vy členi ť na jednotlivé činnosti);  
27. takisto vyzýva Eurojust, aby vypracoval viacro čný strategický plán v oblasti IT na podporu opera čných 
aj podporných činností;  
Vnútorný audit  
28. berie na vedomie, že 12 „ve ľmi dôležitých“ odporú čaní Útvaru pre vnútorný audit sa stále nezrealizo ­
valo, a to vrátane dvoch odporú čaní, o ktorých Eurojust informoval, že boli zrealizované; vyzýva Útvar 
pre vnútorný audit, aby objasnil aktuálne štádium ich uskuto čňovania;  
29. konštatuje, že realizácia ôsmych „ve ľmi dôležitých“ odporú čaní bude meška ť oproti dátumu, ktorý si 
Eurojust stanovil vo svojom pôvodnom ak čnom pláne; poznamenáva, že šes ť z týchto odporú čaní je 
oneskorených o vyše 12 mesiacov a týkajú sa:  
— prehodnotenia obsahu registra výnimiek a súvisiacich nápravných opatrení,  
— vypracovania plánu riadenia ľudských zdrojov,  
— posilnenia monitorovania činností v oblasti ľudských zdrojov,  
— zníženia po čtu do časných zamestnancov,  
— prepracovania organiza čnej štruktúry oddelenia ľudských zdrojov,  
— zavedenia integrovaného nástroja IT v oblasti ľudských zdrojov;  
30. naliehavo vyzýva Eurojust, aby náležite zoh ľadnil odporú čania vydané Útvarom pre vnútorný audit 
a informoval orgán ude ľujúci absolutórium o opatreniach prijatých v tejto súvislosti;  
31. upriamuje pozornos ť na svoje odporú čania z predchádzajúcich správ o absolutóriu, ako sa uvádzajú 
v prílohe k tomuto uzneseniu;  
32. pokia ľ ide o ďalšie poznámky horizontálnej povahy, ktoré sú sú čas ťou rozhodnutia o absolutóriu, 
odvoláva sa na svoje uznesenie z 10. mája 2012 (  1 ) o výkonnosti, finan čnom hospodárení a kontrole 
agentúr.SK L 286/272 Úradný vestník Európskej únie 17.10.2012  
( 1 ) Prijaté, texty, P7_TA(2012)0164 (pozri stranu 388 tohto úradného vestníka).
PRÍLOHA  
ODPORÚ ČANIA EURÓPSKEHO PARLAMENTU ZA OSTATNÉ ROKY  
Eurojust  2006  2007  2008  2009  
Výkonnos ť nevz ťahuje sa  z dôvodu nedostatku ukazovate ľov, 
nedostato čného merania spokojnosti užívate ľov 
a nedostato čnej koordinácie medzi rozpo čtom 
a pracovným programom je ťažké hodnoti ť 
výkonnos ť Eurojustu  vyzýva Eurojust, aby informoval orgán ude ľujúci 
absolutórium o k ľúčových ukazovate ľoch 
výkonnosti a ich prepojení s jeho cie ľmi, rozpo čtom 
a pracovnými programami  
Prenesené rozpo čtové 
prostriedky  zásada ro čnej platnosti a zásada 
špecifikácie neboli dôsledne 
dodržané: v rozpo čte dochádzalo 
k ve ľkému po čtu presunov 
rozpo čtových prostriedkov medzi 
rozpo čtovými riadkami a v 
mnohých prípadoch nebola 
podporná dokumentácia 
dostato čne podrobná  zásada ro čnej platnosti nebola 
dôsledne dodržaná; vysoká miera 
prenesených rozpo čtových 
prostriedkov a nedostatky 
v programovaní a monitorovaní 
(rozpo čet: 18 900 000 EUR; 
rozpo čtové prostriedky: 
18 000 000 EUR; prenesené 
rozpo čtové prostriedky: 
5 200 000 EUR)  — zásada ro čnej platnosti nebola dôsledne 
dodržaná; vysoká miera rozpo čtových 
prostriedkov, ktoré boli prenesené 
z predchádzajúceho rozpo čtového roka 
a následne zrušené (1 000 000 EUR, t. j. 
25&#x2005;% všetkých prenesených 
rozpo čtových prostriedkov) 
— vyzýva Komisiu, aby udržovala hotovostné 
zostatky Eurojustu na čo najnižšej úrovni; 
Eurojust trvalo disponuje vysokými 
hotovostnými zostatkami (december 2008: 
4 612 878,47 EUR)  — Dvor audítorov nemá pripomienky k výške 
prenesených a zrušených rozpo čtových 
prostriedkov v roku 2009 
— vyzýva Eurojust, aby informoval orgán ude ľujúci 
absolutórium o opatreniach prijatých s cie ľom 
zabráni ť prenosu rozpo čtových prostriedkov, 
ke ďže takéto prenosy rozpo čtových prostriedkov 
boli v predchádzajúcich postupoch udelenia 
absolutória neustálym problémom  
Metódy verejného obsta ­
rávania  nedostatky v postupoch verejného 
obstarávania  nedostatky v postupoch verejného 
obstarávania rovnako ako 
v predchádzajúcich dvoch rokoch 
(Eurojust pred ĺžil platnos ť 
existujúcich zmlúv v rozpore 
s pravidlami)  nedostatky v postupoch verejného obstarávania 
rovnako ako v predchádzajúcich troch rokoch: vo 
vä čšine prípadov verejného obstarávania sa pred 
jeho za čatím neuskuto čnil odhad trhovej hodnoty; 
nedostatky v monitorovaní zmlúv a plánovaní 
verejného obstarávania; vyzýva Eurojust, aby 
informoval orgán ude ľujúci absolutórium o pláne, 
ako vyrieši ť túto situáciu  víta, že Eurojust zaviedol opatrenia na odhad trhovej 
hodnoty príslušných produktov/služieb pred za čatím 
postupu verejného obstarávania; domnieva sa, že 
táto iniciatíva je dôležitým postupom, ktorý by mali 
nasledova ť ďalšie agentúry; okrem toho víta ro čný 
plán verejného obstarávania Eurojustu na rok 2009, 
ktorý významne pomohol jeho oddeleniam 
a útvarom pri riadení jeho verejných obstarávaní; 
domnieva sa, že tieto iniciatívy zlepšujú 
usmer ňovanie a kontrolu, ktoré vykonáva 
povo ľujúci úradníkSK 17.10.2012 Úradný vestník Európskej únie L 286/273
Eurojust  2006  2007  2008  2009  
Ľudské zdroje  nevz ťahuje sa  — nedostatky v postupoch 
prijímania zamestnancov; 
— zníženie podielu vo ľných 
pracovných miest 
z 34&#x2005;% na konci roka 
2007 na 25&#x2005;% na 
konci roka 2008; 
— nedostatky v plánovaní 
prijímania zamestnancov.  — nedostatky v plánovaní a uplat ňovaní postupov 
prijímania zamestnancov: 26&#x2005;% 
pracovných miest je stále neobsadených 
— Eurojust nedodržal zásadu špecifikácie 
rozpo čtu 
— vyzýva Eurojust, aby informoval orgán 
ude ľujúci absolutórium o svojich nových 
postupoch prijímania zamestnancov  — Dvor audítorov konštatuje nedostatky 
v plánovaní a uplat ňovaní postupov prijímania 
zamestnancov (24&#x2005;% pracovných 
miesta je stále neobsadených) 
— vyzýva Eurojust, aby vytvoril komplexný plán 
prijímania zamestnancov s cie ľom výrazne zníži ť 
podiel neobsadených pracovných miest, a aby 
o tom informoval orgán ude ľujúci absolutórium 
— vyzýva Eurojust, aby znížil po čet do časných 
zamestnancov na po čet, ktorý odporu čil Útvar 
pre vnútorný audit 
— vyjadruje znepokojenie nad oznámením Dvora 
audítorov, že tri zo šiestich pracovných miest na 
úrovni stredného manažmentu v Eurojuste boli 
obsadené len prechodne zastupujúcimi 
zamestnancami  
Vnútorný audit  nevz ťahuje sa  nevz ťahuje sa  vyzýva Eurojust, aby zrealizoval všetkých 26 
odporú čaní Útvaru pre vnútorný audit; vyzýva 
Eurojust, aby bezodkladne zrealizoval tieto 
odporú čania týkajúce sa riadenia ľudských zdrojov: 
vypracovanie krátkodobého plánu na doplnenie 
neobsadených pracovných miest; prepracovanie 
organiza čnej štruktúry oddelenia ľudských zdrojov; 
zníženie po čtu do časných zamestnancov; 
posilnenie postupu prijímania zamestnancov; 
prijatie vykonávacích pravidiel týkajúcich sa 
služobného postupu v zamestnaní; zaru čenie 
nezávislosti členov výberovej komisie 
a zabezpe čenie riadneho uplat ňovania postupov 
verejného obstarávania  vyzýva Eurojust, aby informoval orgán ude ľujúci 
absolutórium o dôvodoch meškania realizácie 
odporú čaní, ktoré 31. decembra 2008 vydal Útvar 
pre vnútorný audit, a aby bezodkladne prijala 
opatrenia na zlepšenie postupu prijímania 
zamestnancov, zníženie po čtu do časných 
zamestnancov, reštrukturalizáciu oddelenia ľudských 
zdrojov, vypracovanie plánu riadenia ľudských 
zdrojov, posilnenie monitorovania činností v oblasti 
ľudských zdrojov a prehodnotenie obsahu registra 
výnimiekSK L 286/274 Úradný vestník Európskej únie 17.10.2012