B. keďže vo svojom uznesení z 23. júna 2005 trval na tom, aby „sa celkový kompromis o štatúte poslancov
Európskeho parlamentu skladal z nasledujúcich prvkov:
a) oddelené a nezávislé preskúmanie tých častí štatútu, ktoré spadajú do oblasti sekundárneho práva,
ačastí spadajúcich do oblasti primárneho práva a schválenie obidvoch častí v súlade s uplatniteľnými
inštitucionálnymi ustanoveniami;
b) v súvislosti s časťou spadajúcou do oblasti primárneho práva boli členské štáty vyzvané, aby preskú-
mali protokol o výsadách a imunitách Európskych spoločenstiev z 8. apríla 1965 podľa štatútu schvá-
leného 3. a 4. júna 2003, nakoľko ide o ustanovenia vzťahujúce sa na poslancov Európskehoparlamentu“;
1. pripomína záväzok Rady zvážiť žiadosť Európskeho parlamentu o preskúmanie tých ustanovení proto-
kolu o výsadách a imunitách Európskych spoločenstiev z roku 1965, ktoré sa týkajú poslancov Európskehoparlamentu s cieľom dospieť k záveru čo možno najskôr; okrem toho si želá, aby sa pri revízii vložila klau-
zula, ktorá umožní Európskemu parlamentu podať na Súdny dvor Európskych spoločenstiev žaloby na účely
ochrany výsad a imunít zaručených protokolom;
2. potvrdzuje, že základom tohto preskúmania musí byť štatút schválený Európskym parlamentom 3. a
4. júna 2003;
3. vyzýva Radu, aby zabezpečila, že Európsky parlament bude vhodne zapojený do tejto Medzivládnej
konferencie;
4. poveruje svojho predsedu, aby toto uznesenie postúpil Rade a Komisii.
P6_TA(2006)0315
Hospodárske a sociálne dôsledky reštrukturalizácie podnikov v Európe
Uznesenie Európskeho parlamentu o hospodárskych a sociálnych dôsledkoch reštrukturalizácie
podnikov v Európe
Európsky parlament,
—so zrete ľom na Chartu základných sociálnych práv pracovníkov Spoločenstva z roku 1989 a súvisiaci
akčný program,
—so zreteľom na smernicu Rady 75/129/EHS zo 17. februára 1975 o aproximácii zákonov členských
štátov o hromadnom prepúšťaní (1),
—so zrete ľom na smernicu Rady 94/45/ES z 22. septembra 1994 o zriaďovaní Európskej zamestnaneckej
rady alebo postupu v podnikoch s významom na úrovni Spoločenstva a v skupinách podnikov
s významom na úrovni Spoločenstva na účely informovania zamestnancov a prerokovania s nimi (2)
(smernica o Európskej zamestnaneckej rade),
—so zreteľom na rýchle transformácie a hospodárske zmeny, ktoré môžu negatívnym alebo pozitívnym
spôsobom ovplyvniť podniky vo všetkých členských štátoch,13.12.2006 C 303 E/831 Úradný vestník Európskej únie
Voštvrtok 6. júla 2006SK
(1) Ú. v. ES L 48, 22.2.1975, s. 29. Smernica naposledy zmenená a doplnená smernicou 92/56/EHS (Ú. v. ES L 245,
26.8.1992, s. 3).
(2) Ú. v. ES L 254, 30.9.1994, s. 64.
—so zreteľom na svoje uznesenia zo 14. marca 2006 o delokalizáciách v kontexte regionálneho rozvoja (1)
a z 15. marca 2006 o reštrukturalizácii a zamestnanosti (2) a na viaceré predchádzajúce uznesenia
o reštrukturalizácii spoločností, delokalizáciách, zlúčeniach a splynutiach a zatváraní podnikov, najmä nauznesenie z 13. marca 2003 o zatváraní podnikov po tom, ako dostali finančnú pomoc EÚ (
3),
—so zreteľom na smernicu Európskeho parlamentu a Rady 2002/14/ES z 11. marca 2002, ktorá ustano-
vuje všeobecný rámec pre informovanie a porady so zamestnancami v Európskom spoločenstve (4),
—so zreteľom na článok 103 ods. 4 rokovacieho poriadku,
A. keďže spoločnosti by mali prijať rozhodnutia v oblasti riadenia, ktoré zabezpečia obchodný rast ich
podnikov, pričom reštrukturalizácia podnikov by mala zabezpečiť sociálny a hospodársky pokrok, ak je
zámerom nevyhnutných zmien posilnenie rozvoja trvalo udržateľ ného hospodárstva spojené
s odhodlaním chrániť sociálny blahobyt a životné prostredie,
B. keďže cieľom lisabonskej stratégie je dosiahnuť, aby sa hospodárstvo EÚ stalo najkonkurencieschop-
nejším a najdynamickejším znalostným hospodárstvom na svete schopným trvalo udržateľného rastu
sprevádzaného vytváraním početnejších a lepších pracovných miest a väčšou sociálnou súdržnosťou,
C. keďže reštrukturalizácia sa musí riadiť sociálne a environmentálne citlivým spôsobom, lebo inak by
mohla byť v rozpore s lisabonskou stratégiou, ktorej cieľom je podpora plnej zamestnanosti, kvality
pracovných miest, sociálnej a územnej súdržnosti a trvalo udržate ľného rozvoja,
1. vyzýva Komisiu, aby prijala rozhodnejšiu stratégiu riešenia reštrukturalizácie priemyslu a jej sociálneho
vplyvu, ako už žiadal v svojom uznesení z 12. februára 2004 o kríze v oceliarskom priemysle (5);
2. domnieva sa, že pomoc z verejných fondov by mala byť spojená s dlhodobými dohodami uzavretými
vedením spoločnosti v oblasti zamestnanosti a miestneho rozvoja;
3. žiada Komisiu a členské štáty, aby prestali poskytovať dotácie z podporných programov a požadovali
náhradu týchto dotácií od spoločností, ktoré nedodržiavajú svoje povinnosti;
4. vyzýva Komisiu a členské štáty, aby podporovali európsky dialóg o reštrukturalizácii priemyslu
aštrukturálnych reformách trhu práce s cieľom zaručiť výhody globalizácie a zároveň minimalizovať nega-
tívny sociálny vplyv;
5. pripomína Komisii význam dobrého fungovania smernice o európskej zamestnaneckej rade, ktorá
zabezpečuje, že zamestnanci sú správne informovaní a diskutuje sa s nimi;
6. vyzýva Komisiu, aby zabezpečila, že spoločnosti budú dodržiavať svoje sociálne a finančné záväzky,
budú konať zodpovedne a budú spravodlivé vo či všetkým zainteresovaným stranám vrátane miestnych
a regionálnych orgánov a spoločenstiev v mieste svojho sídla;13.12.2006 C 303 E/832 Úradný vestník Európskej únie
Voštvrtok 6. júla 2006SK
(1) Prijaté texty, P6_TA(2006)0077.
(2) Prijaté texty, P6_TA(2006)0088.
(3) Ú. v. EÚ C 61 E, 10.3.2004, s. 425.
(4) Ú. v. ES L 80, 23.3.2002, s. 29.
(5) Ú. v. EÚ C 97 E, 22.4.2004, s. 637.
7. vyzýva Komisiu, aby bezodkladne vypracovala hodnotenie uplatňovania smernice 75/129/EHS a navrhla
opatrenia na zabezpečenie súladu;
8. víta pripravovaný Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii, ktorý bude podporovať zamestnancov
a zlepší sociálnu a vzdelávaciu infraštruktúru v súvislosti s hromadným prepúšťaním a vyzýva Radu, aby čo
najskôr po prvom čítaní v Európskom parlamente prijala spoločnú pozíciu a aby zabezpečila, že sa fond
bude uplatňovať retrospektívne, ak dôsledky zatvárania podnikov, ku ktorým dochádza v súčasnosti,
presiahnu rok 2007;
9. vyjadruje solidaritu so všetkými zamestnancami, ich rodinami a spoločenstvami, ktoré boli postihnuté
prepúšťaním;
10. poveruje svojho predsedu, aby postúpil toto uznesenie Rade, Komisii, vládam a parlamentom člen-
ských štátov, Európskej konfederácii odborov a Únii európskych priemyselných a zamestnávateľských
zväzov.
P6_TA(2006)0316
Nezákonné zadržiavanie väzňov
Uznesenie Európskeho parlamentu o údajnom využívaní európskych krajín CIA na účely prepravya nezákonného zadržiavania väzňov podľa predbežných výsledkov práce dočasného výboru
(2006/2027(INI))
Európsky parlament,
—so zreteľom na svoje uznesenie z 15. decembra 2005 o predpokladanom využití európskych krajín spra-
vodajskou službou CIA pri preprave a nezákonnom zadržiavaní väzňov (
1),
—so zrete ľom na svoje rozhodnutie z 18. januára 2006 o zriadení dočasného výboru vo veci údajného
využívania európskych krajín prostredníctvom CIA na účely prepravy a nezákonného zadržiavaniaväzňov (
2),
—so zreteľom na článok 175 rokovacieho poriadku,
—so zreteľom na predbežnú správu dočasného výboru vo veci údajného využívania európskych krajín
prostredníctvom CIA na účely prepravy a nezákonného zadržiavania väzňov (A6-0213/2006),
A. keďže hlavným cieľom práce dočasného výboru je zistiť, či postup Európskej únie (EÚ) a jej členských
štátov v rámci uvádzaných skutočností rešpektuje základné princípy uvedené v článku 6 Zmluvy
o Európskej únii a či zaručuje najmä ochranu základných práv, ako sú, okrem iného vymedzené
v Dohovore o ochrane ľudských práv a základných slobôd, prijatom Radou Európy 4. novembra 1950
(„EDĽP“),13.12.2006 C 303 E/833 Úradný vestník Európskej únie
Voštvrtok 6. júla 2006SK
(1) Prijaté texty, P6_TA(2005)0529.
(2) Prijaté texty, P6_TA(2006)0012.