UZNESENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU  
zo 17. apríla 2013  
o absolutóriu za plnenie rozpo čtu agentúr Európskej únie za rozpo čtový rok 2011: výkonnos ť, 
finan čné hospodárenie a kontrola  
EURÓPSKY PARLAMENT,  
— so zrete ľom na správu Komisie Európskemu parlamentu a Rade zo 14. novembra 2011 o následných 
opatreniach k udeleniu absolutória za rozpo čtový rok 2009 [KOM(2011) 736] a na sprievodné 
pracovné dokumenty útvarov Komisie [SEK(2011) 1350 a SEK(2011) 1351],  
— so zrete ľom na spolo čné vyhlásenie Európskeho parlamentu, Rady EÚ a Európskej komisie o decen ­
tralizovaných agentúrach z 19. júla 2012,  
— so zrete ľom na spolo čný prístup k decentralizovaným agentúram EÚ priložený k spolo čnému vyhláseniu 
z 19. júla 2012,  
— so zrete ľom na plán o následných opatreniach týkajúcich sa spolo čného prístupu k decentralizovaným 
agentúram EÚ, ktorý prijala Komisia v decembri 2012,  
— so zrete ľom na oznámenie Komisie s názvom Európske agentúry – ďalší postup [KOM(2008) 135],  
— so zrete ľom na svoje uznesenie z 10. mája 2012 o absolutóriu za plnenie rozpo čtu na rok 2010: 
výkonnos ť, finan čné hospodárenie a kontrola agentúr EÚ (  1 ), 
— so zrete ľom na nariadenie Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 z 25. júna 2002 o rozpo čtových pravid ­
lách, ktoré sa vz ťahujú na všeobecný rozpo čet Európskych spolo čenstiev (  2 ), a najmä na jeho článok 
185,  
— so zrete ľom na nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ, Euratom) č. 966/2012 z 25. októbra 
2012 o rozpo čtových pravidlách, ktoré sa vz ťahujú na všeobecný rozpo čet Únie, a zrušení nariadenia 
Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 (  3 ), a najmä na jeho článok 208,  
— so zrete ľom na nariadenie Komisie (ES, Euratom) č. 2343/2002 z 19. novembra 2002 o rámcovom 
rozpo čtovom nariadení pre subjekty uvedené v článku 185 nariadenia Rady (ES, Euratom) č. 1605/2002 
o rozpo čtových pravidlách, ktoré sa vz ťahujú na všeobecný rozpo čet Európskych spolo čenstiev (  4 ), 
a najmä na jeho článok 96,  
— so zrete ľom na osobitnú správu Dvora audítorov č. 15/2012 o riešení konfliktu záujmov vo vybraných 
agentúrach EÚ,  
— so zrete ľom na osobitné výro čné správy (  5 ) Dvora audítorov o ú čtovných závierkach decentralizovaných 
agentúr za rozpo čtový rok 2011,  
— so zrete ľom na svoju štúdiu s názvom Príležitos ť a realizovate ľnos ť zriadenia spolo čných podporných 
služieb pre agentúry EÚ, ktorá bola vydaná 7. apríla 2009,SK L 308/374 Úradný vestník Európskej únie 16.11.2013  
( 1 ) Ú. v. EÚ L 286, 17.10.2012, s. 388.  
( 2 ) Ú. v. ES L 248, 16.9.2002, s. 1.  
( 3 ) Ú. v. EÚ L 298, 26.10.2012, s. 1.  
( 4 ) Ú. v. ES L 357, 31.12.2002, s. 72.  
( 5 ) Ú. v. EÚ C 368, 16.12.2011.
— so zrete ľom na svoje vyhlásenie z 18. mája 2010 o úsilí Únie v boji proti korupcii (  1 ), svoje uznesenie 
z 15. septembra 2011 o úsilí Európskej únie v boji proti korupcii (  2 ), a oznámenie Komisie o boji proti 
korupcii v EÚ [KOM(2011) 308],  
— so zrete ľom na článok 77 rokovacieho poriadku a prílohu VI k nemu,  
— so zrete ľom na správu Výboru pre kontrolu rozpo čtu a stanoviská Výboru pre zamestnanos ť a sociálne 
veci, Výboru pre životné prostredie, verejné zdravie a bezpe čnos ť potravín a Výboru pre ob čianske 
slobody, spravodlivos ť a vnútorné veci (A7-0118/2013),  
A. ke ďže v tomto uznesení sa uvádzajú pri každom subjekte, na ktorý sa vz ťahuje článok 185 nariadenia 
(ES, Euratom) č. 1605/2002, poznámky horizontálneho charakteru k rozhodnutiu o udelení absolutória 
v súlade s článkom 96 nariadenia (ES, Euratom) č. 2343/2002 a článkom 3 prílohy VI k rokovaciemu 
poriadku Európskeho parlamentu;  
B. ke ďže v poslednom desa ťro čí došlo k trojnásobnému zvýšeniu po čtu agentúr – ich po čet sa zvýšil z 10 
v roku 2001 na 30 v roku 2011,  
Všeobecné otázky  
1. zdôraz ňuje význam úloh pridelených agentúram a ich priamy dosah na každodenný život ob čanov, 
najmä v súvislosti s kvalitou liekov, bezpe čnos ťou potravín, bezpe čnos ťou letectva alebo kontrolou 
epidémií infek čných chorôb; v tejto súvislosti zdôraz ňuje, že je nanajvýš dôležité zachova ť ich nezá ­
vislos ť, najmä v prípade regula čných agentúr a agentúr s funkciou nezávislého zberu a informácií; 
pripomína, že hlavným dôvodom zriadenia agentúr bolo vypracúvanie nezávislých technických alebo 
vedeckých posudkov;  
2. pripomína, že v júli 2012, po troch rokoch analýz a vyjednávaní, Európsky parlament, Rada a Komisia 
prijali spolo čný prístup k decentralizovaným agentúram, politickú dohodu týkajúcu sa budúcnosti 
a reformy agentúr; víta uzatvorenie tejto dohody, ale vyjadruje po ľutovanie nad skuto čnos ťou, že 
nestanovila rozhodovacie postupy v súvislosti s implementáciou navrhovaných činností ani dojednania 
pre doh ľad Európskeho parlamentu nad týmto postupom;  
3. víta správy Dvora audítorov, a najmä jeho úsilie splni ť požiadavky vyjadrené Európskym parlamentom 
s cie ľom vykonáva ť lepšie audity a u ľah čova ť postup ude ľovania absolutória;  
4. s uspokojením konštatuje, že správy Dvora obsahujú podrobnejšie informácie ako v predošlých rokoch; 
nabáda Dvor audítorov, aby v tomto pozitívnom trende pokra čoval a ďalej rozvíjal prvky auditu 
výkonnosti tak vo svojich ro čných správach o audite, ako aj v jednotlivých osobitných správach; vyzýva 
Dvor audítorov, aby kedyko ľvek, ke ď o to agentúry prejavia záujem, u ľah čoval diskusie, pri ktorých sú 
vypo čuté obe strany, a aby jeho správy obsahovali viac informácií a boli transparentnejšie, najmä 
prostredníctvom riadneho identifikovania prípadov, ke ď daná agentúra sama odhalila problém a ozná ­
mila ho Dvoru audítorov, ako aj jasnejšieho upozor ňovania na prípady, ke ď bolo vydané stanovisko 
s výhradou;  
5. pripomína všetkým agentúram povinnos ť predloži ť orgánu ude ľujúcemu absolutórium správu ich 
výkonného riadite ľa uvádzajúcu po čet a druh vnútorných auditov, ktoré vykonal vnútorný audítor, 
vypracované odporú čania a opatrenia prijaté na základe týchto odporú čaní v súlade s článkom 72 
ods. 5 nariadenia (ES, Euratom) č. 2343/2002;SK 16.11.2013 Úradný vestník Európskej únie L 308/375  
( 1 ) Ú. v. EÚ C 161 E, 31.5.2011, s. 62.  
( 2 ) Ú. v. EÚ C 51 E, 22.2.2013, s. 121.
6. vyzdvihuje dobrú spoluprácu s gestorským výborom zo strany siete agentúr Únie ( ďalej len „sie ť“), fóra 
na koordináciu, výmenu informácií a dohody o spolo čných pozíciách k otázkam spolo čného záujmu 
agentúr, a podnecuje posilnenie siete; s uspokojením konštatuje dosiahnute ľnos ť a otvorenos ť riadite ľov 
agentúr, s ktorými bol nadviazaný kontakt v rámci ro čného postupu ude ľovania absolutória; s prekva ­
pením berie na vedomie list siete z 19. októbra 2012, ktorým vyzýva Európsky parlament, aby „sa 
vrátil k praxi z predchádzajúcich rokov“; naopak, nabáda sie ť, aby podporila zmeny, ktoré Európsky 
parlament požadoval v rámci predchádzajúceho ude ľovania absolutória s cie ľom zlepši ť opatrenia 
v oblasti riadenia, transparentnosti a boja proti konfliktu záujmov v prospech spotrebite ľov a da ňových 
poplatníkov, a o čakáva od nej, že tieto zmeny podporí;  
7. zdôraz ňuje, že sa treba zamera ť na efektívnos ť a transparentnos ť ude ľovania absolutória, a vyzýva 
rovnako všetky zú častnené strany – Dvor audítorov, Radu, agentúry a sie ť –, aby k ude ľovaniu abso ­
lutória pristupovali z tejto pozície; zdôraz ňuje, že presun zamerania na výkonnos ť by v žiadnom 
prípade nemal bráni ť správnosti a riadnemu finan čnému hospodáreniu;  
8. v tejto súvislosti poukazuje na vz ťah medzi ve ľkos ťou administratívy a výkonom agentúr; domnieva sa, 
že na to, aby agentúry fungovali čo najefektívnejšie a aby sa čo najlepšie využili ich zdroje, sa musia 
snaži ť o synergie, vzájomnú výmenu najlepších postupov a vzájomné zdie ľanie služieb na základe 
geografickej blízkosti alebo relevantnosti; mal by sa tiež zlepši ť, rozšíri ť a u ľah čiť prístup k službám 
poskytovaných Komisiou;  
9. navrhuje, aby sa rozpo čtové pravidlá uplatnite ľné na agentúry zjednodušili, čo by agentúram umožnilo 
zníži ť administratívne náklady na zamestnancov; vyzýva Komisiu, aby na tento ú čel predložila návrhy 
a nabádala agentúry, aby využívali zjednodušený postup, čo sa týka postupov prijímania do zamest ­
nania, v prípade ktorých je štandardný postup navrhnutý pre ve ľké organizácie a pre agentúry je 
nadmernou zá ťažou;  
10. so znepokojením konštatuje, že Dvor audítorov zistil nieko ľko problémov, ktoré sa týkali viacerých 
agentúr, najmä:  
— prenosy, ktoré nie sú doložené záväzkami alebo ktoré sa zdajú by ť nadmerné,  
— nedostato čnú transparentnos ť alebo ťažkosti pri prijímaní zamestnancov do zamestnania,  
— verejné obstarávanie a zadávanie zákaziek,  
— prípadné konflikty záujmov vrátane úrovne správnych rád agentúr;  
11. v tejto súvislosti berie na vedomie odpove ď siete; víta koordinované kroky agentúr a ich zámer rieši ť 
problémy zistené Dvorom audítorov a naliehavo vyzýva sie ť, ako aj jednotlivé agentúry, aby orgán 
ude ľujúci absolutórium informovali o pokroku pri uplat ňovaní konkrétnych opatrení na nápravu 
nedostatkov zistených Dvorom audítorov a Európskym parlamentom v rámci ude ľovania absolutória 
za rozpo čtový rok 2010; zdôraz ňuje skuto čnos ť, že zodpovednos ť nesú jednotliví výkonní riaditelia 
a správne rady agentúr;  
12. naliehavo vyzýva sie ť, ako aj jednotlivé agentúry, aby orgánu ude ľujúcemu absolutórium podali správu 
o pokroku pri realizácii týchto myšlienok a prístupov, aby sa posúdilo, či sa zvolený prístup osved čil 
ako efektívny pri riešení zvyšných problémov zistených Dvorom audítorov a uvedených v spolo čnom 
prístupe, a aby orgán ude ľujúci absolutórium informovali o individuálnych i kolektívnych krokoch 
zameraných na nápravu nálezov Dvora audítorov a o ich výsledkoch;  
13. zdôraz ňuje, že agentúry už dlhšie požadujú vä čšiu flexibilitu v pravidlách, ktoré sa na ne uplat ňujú na 
základe nariadenia o rozpo čtových pravidlách; uznáva, že vä čšina týchto pravidiel je neprimeraná 
a nevhodná nielen vzh ľadom na ve ľkos ť a ciele vä čšiny agentúr, ale aj na ich charakteristiku; trvá na 
tom, že zjednodušenie finan čných a štatutárnych pravidiel týkajúcich sa agentúr by zlepšilo ich efek ­
tivitu, znížilo ich náklady a vyriešilo mnoho problémov, na ktoré upozornil Dvor audítorov;SK L 308/376 Úradný vestník Európskej únie 16.11.2013
14. poznamenáva, že niektoré agentúry pre priestor slobody, bezpe čnosti a spravodlivosti sú opera čné 
agentúry a že plnenie ich rozpo čtu závisí aj od vonkajších faktorov, ktoré by sa mali bra ť do úvahy 
po čas rozpo čtového procesu;  
Rozpo čtové a finan čné hospodárenie  
15. opätovne pripomína, že ro čná platnos ť rozpo čtu je jednou z troch základných ú čtovných zásad 
(jednotnos ť, ro čná platnos ť a rovnováha) potrebných na zabezpe čenie efektívneho plnenia rozpo čtu 
Únie; konštatuje, že decentralizované agentúry nie vždy plne dodržiavajú túto zásadu;  
16. pripomína agentúram, že sa stále treba venova ť pretrvávajúcemu problému prenosov; berie na vedomie 
vysvetlenia agentúr, čo sa týka ťažkostí pri zamedzovaní vzniku prenosov v opera čných výdavkoch; 
domnieva sa však, že v mnohých prípadoch je priestor na zlepšovanie najmä prostredníctvom lepšieho 
manažmentu viazaných rozpo čtových prostriedkov na základe skuto čných potrieb, lepšieho vnútorného 
plánovania a všeobecného odhadu príjmov, ako aj prísnejšej rozpo čtovej disciplíny a pravidelných 
preh ľadov výdavkov; vyzýva tiež agentúry, aby zhodnotili svoje interné administratívne postupy a znížili 
tak administratívnu zá ťaž najmä v súvislosti s postupmi verejného obstarávania a prijímania zamest ­
nancov; domnieva sa, že Komisia aj Dvor audítorov by mali v tomto smere agentúram poskytnú ť 
účinnú pomoc;  
17. zdôraz ňuje, že v niektorých prípadoch je potrebné zlepši ť interné plánovanie, čo je výzva pre agentúry 
na zlepšenie ich postupov; zárove ň uznáva, že za ur čitých okolností a s náležitým odôvodnením (napr. 
že nebolo možné vykona ť úhrady platieb v zmluvnom roku) by sa to malo transparentne spomenú ť 
v správe Dvora audítorov; domnieva sa, že iba takto možno vykona ť skuto čné hodnotenie toho, či sú 
prenosy príliš vysoké, alebo nie;  
18. v tejto súvislosti zdôraz ňuje, že treba zoh ľadni ť hierarchiu noriem, a domnieva sa, že vo všeobecnosti 
by sa mal klás ť dôraz na riadne finan čné hospodárenie; zdôraz ňuje však, že sú časné rozpo čtové 
pravidlá neriešia problém, ktorý sa vynára v prípade agentúr, ktorých financovanie sa zakladá na 
poplatkoch, a vyzýva Komisiu, aby v rámci nasledujúcej revízie platných rozpo čtových pravidiel navrhla 
riešenie tohto problému; poukazuje na skuto čnos ť, že nariadenie o rozpo čtových pravidlách nie je 
prispôsobené ani agentúram, ktoré vytvárajú prebytky, a zdôraz ňuje, že je dôležité, aby sa v rámci 
revízie zvážili možnosti riešenia tohto problému napríklad vytvorením obmedzeného rezervného fondu;  
19. o čakáva, že Dvor audítorov v rámci svojej úlohy externého audítora v nadväznosti na správu Európ ­
skeho parlamentu o udelení absolutória za rok 2010 a vlastnú správu o porovnávaní agentúr uskuto ční 
konzultácie so sie ťou agentúr s cie ľom vytvorenia vo ľne prístupného a transparentného postupu 
porovnávania agentúr a zostavenia ich poradia, pri čom použije významné ukazovatele v oblasti riad ­
neho finan čného a rozpo čtového hospodárenia, nízkych nákladov na správu a efektívnej prevádzkovej 
účinnosti a všetky podkladové údaje poskytne v ľahko dostupnom formáte (napr. v excelovských 
súboroch alebo súboroch CVS);  
20. so znepokojením konštatuje, že nedostatok flexibility v rámci rozpo čtu niektoré agentúry považovali za 
slabú stránku, čo nazna čuje, že by sa mohli dosiahnu ť úspory, ak by bol medzi rozpo čtovými riadkami 
dostatok flexibility; vyzýva Komisiu, aby túto situáciu podrobne preskúmala a predložila návrhy na 
riešenie tohto problému;  
21. konštatuje, že agentúry v priebehu roka prechádzajú mnohými postupmi auditu a kontroly, ktoré sú 
často rozložené ve ľmi nerovnomerne a môžu im spôsobova ť ťažkosti; domnieva sa, že problém by sa 
mal rieši ť najmä lepším koordinovaním týchto rozli čných auditov (  1 ); je presved čený, že s agentúrami 
by sa malo konzultova ť, aby sa našli praktické riešenia tejto problematiky bez narušenia výkonu ich 
základných úloh; vyzýva Dvor audítorov, Komisiu, agentúry a sie ť, aby vypracovali prístup vhodný pre 
všetky zú častnené strany;SK 16.11.2013 Úradný vestník Európskej únie L 308/377  
( 1 ) Pozri v tejto súvislosti opatrenie 53 plánu o následných opatreniach týkajúcich sa spolo čného prístupu k decentrali ­
zovaným agentúram EÚ.
22. žiada, aby všetky agentúry a spolo čné podniky systematicky prikladali štandardizovaný vzor týkajúci sa 
zverej ňovania ich kone čnej ro čnej ú čtovnej závierky a obsahujúci údaje predložené v ich správach 
o plnení rozpo čtu a v ich správach o rozpo čtovom a finan čnom hospodárení; odporú ča, aby všetky 
agentúry a spolo čné podniky poskytovali tieto informácie uceleným, prístupným a transparentným 
spôsobom (prostredníctvom excelovských súborov alebo súborov CSV) s cie ľom u ľah čiť porovnávanie 
plnenia ich rozpo čtov a tak umožnili Európskemu parlamentu a verejnosti podrobne porovnáva ť 
výdavky;  
23. požaduje, aby sie ť zaviedla podrobný, štandardizovaný systém rozpo čtových položiek s cie ľom umožni ť 
agregáciu a porovnávanie príjmov a výdavkov agentúr a tiež porovnávanie plnenia a využívania 
prostriedkov v každej rozpo čtovej položke pod ľa hlavy, kapitoly a položky; ďalej žiada, aby sie ť 
vykonala nasledujúce porovnanie a závery, ako aj podkladové údaje vo ľne sprístupnila v ľahko 
prístupnom formáte (napr. prostredníctvom excelovského súboru alebo súboru CSV);  
Politika v oblasti ľudských zdrojov a prijímania zamestnancov  
24. poukazuje na skuto čnos ť, že služobný poriadok stanovuje zásady pre politiku v oblasti zamestnancov 
prijatú agentúrami a tiež že je potrebná vä čšia flexibilita a zjednodušenie štatutárnych pravidiel pre 
agentúry, aby sa zabezpe čilo ich efektívnejšie fungovanie v tomto zmysle; okrem toho poukazuje na to, 
že hoci článok 110 služobného poriadku umož ňuje ur čitú flexibilitu, pretože kone čné rozhodnutie 
prijíma Komisia, je potrebné dosiahnu ť predchádzajúcu dohodu medzi agentúrami a Komisiou; v prípade 
nedosiahnutia dohody by Komisia mala predloži ť príslušnému výboru Európskeho parlamentu odôvod ­
nené rozhodnutie;  
25. pripomína agentúram, že pri plánovaní ich personálnej politiky by mali prija ť prístup globálneho 
plánovania ľudských zdrojov, ktoré zodpovedá ich rozpo čtovým a administratívnym kapacitám, aby 
zabezpe čili, že ich personálna politika bude súdržná a bude zodpoveda ť ich potrebám; poukazuje tiež 
na to, že plány týkajúce sa zamestnancov by mali vždy zoh ľad ňova ť ur čité základné pravidlá, ako je 
vyvážené zastúpenie mužov a žien a vyvážené geografické zastúpenie; v tejto súvislosti víta iniciatívy 
naplánované Komisiou v jej pláne a tiež skuto čnos ť, že sa v rámci prebiehajúcej revízie služobného 
poriadku uznávajú osobitné charakteristiky jednotlivých agentúr;  
26. vyjadruje znepokojenie nad skuto čnos ťou, že postupy prijímania zamestnancov v agentúrach sú už od 
vzniku agentúr problematické a Dvor audítorov vo svojich auditoch za rozpo čtový rok 2011 zistil 
problémy alebo nedostatky v tejto oblasti vo všetkých agentúrach s výnimkou dvoch; vyjadruje údiv 
nad skuto čnos ťou, že spolo čný prístup ani plán neustanovuje v tejto oblasti žiadne opatrenia;  
27. domnieva sa, že úspešne zavedené postupy plánovania personálnej politiky sú cenný nástroj dlhodo ­
bého personálneho plánovania; je čoraz viac znepokojený tým, že Európska komisia ruší dohodnuté 
plány personálnej politiky v rámci ro čného rozpo čtového postupu, a preto vyzýva Komisiu, aby sa 
v tejto oblasti obmedzila;  
28. žiada všetky agentúry, aby orgán ude ľujúci absolutórium v rámci svojej výro čnej správy o činnosti 
informovali o po čte dní dovolenky povolenom pre každú platovú triedu v rámci programov pružnej 
pracovnej doby a náhradného vo ľna; 
Konflikt záujmov a transparentnos ť 
29. víta osobitnú správu Dvora audítorov č. 15/2012 o riešení konfliktu záujmov vo vybraných agentúrach 
EÚ, ktorá vychádza zo žiadosti Európskeho parlamentu o vykonanie podrobnej analýzy prístupov 
agentúr k riešeniu situácií, v ktorých jestvuje potenciál konfliktu záujmov;  
30. domnieva sa, že prínos osobitnej správy Dvora audítorov č. 15/2012 spo číva v pravidelnom sledovaní 
pokroku agentúr v oblasti riešenia a prevencie konfliktu záujmov; vyzýva Dvor audítorov, aby nadviazal 
na túto tému a rozšíril rozsah svojho auditu na ďalšie agentúry a predložil svoje nálezy v budúcej 
osobitnej správe o tejto otázke;SK L 308/378 Úradný vestník Európskej únie 16.11.2013
31. pripomína, že Dvor audítorov vo svojej osobitnej správe č. 15/2012 vyhodnotil politiky a postupy 
riešenia konfliktu záujmov v štyroch agentúrach: Európskej agentúre pre bezpe čnos ť letectva (EASA), 
Európskej chemickej agentúre (ECHA), Európskom úrade pre bezpe čnos ť potravín (EFSA) a Európskej 
agentúre pre lieky (EMA);  
32. konštatuje, že cie ľom auditu Dvora audítorov bolo zodpoveda ť dve otázky: po prvé, či boli zavedené 
primerané politiky a postupy, a po druhé, či tieto politiky a postupy boli primerane vykonané; ďalej 
konštatuje, že Dvor audítorov vychádzal pri svojej práci z vymedzenia konfliktu záujmov v podobe, 
v akej sa vyskytuje v usmerneniach Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD), a že 
referen čný rámec pre minimálne požiadavky bol tiež odvodený z usmernení OECD; zdôraz ňuje však, že 
usmernenia OECD síce ponúkajú medzinárodnú referen čnú hodnotu v tejto oblasti, v zásade sa týkajú 
konfliktu záujmov v prípade zamestnancov verejného sektora, a preto nemôžu by ť ú činnou odpove ďou 
v prípade potenciálneho konfliktu záujmov v riadiacich orgánoch a iných orgánoch pôsobiacich 
v činnosti agentúr, ako sú správne rady a odborné panely; oce ňuje cennú sadu nástrojov OECD, 
najmä pokia ľ ide o kontrolný zoznam v súvislosti s darmi a výhodami at ď., ale aj odporú čania týkajúce 
sa sankcií, potreby kontrolova ť úplnos ť a obsahovú stránku vyhlásení o záujmoch a požiadavky 
využíva ť odborné znalosti a zis ťova ť oblasti, v ktorých by mohlo dochádza ť ku konfliktu záujmov;  
33. konštatuje, že ku konfliktom záujmov môže dochádza ť aj medzi členmi správnej rady agentúry 
a samotnou agentúrou z dôvodu vnútroštátnych alebo inštitucionálnych záujmov, ktoré ohrozujú 
riadne fungovanie agentúry; preto vyzýva Komisiu, aby urýchlene predložila Európskemu parlamentu 
návrh s cie ľom vyrieši ť tento problém; o čakáva, že medzitým budú v záujme transparentnosti zverej ­
nené vyhlásenia o záujmoch všetkých jednotlivých členov správnych rád agentúr;  
34. ľutuje, že pod ľa nálezov Dvora audítorov v osobitnej správe č. 15/2012 v čase ukon čovania auditu 
(október 2011) žiadna z vybraných štyroch agentúr primerane neriešila situácie konfliktu záujmov; 
konštatuje, že EMA a EFSA vypracovali lepšie politiky riešenia konfliktu záujmov, politiky ECHA boli 
neúplné a EASA takéto politiky nevypracovala;  
35. so znepokojením konštatuje, že Dvor audítorov uviedol viacero nedostatkov, najmä čo sa týka vyko ­
návania politík a postupov týkajúcich sa zamestnancov a odvolacej rady (ECHA), transparentnosti 
s oh ľadom na zverej ňovanie ro čných vyhlásení o záujmoch (EASA), odborných školení o konfliktoch 
záujmov (ECHA a EASA); zdôraz ňuje, že zo štyroch auditovaných agentúr iba EMA mala zavedenú 
politiku týkajúcu sa darov a pozvaní;  
36. víta odporú čania Dvora audítorov štyrom auditovaným agentúram; víta skuto čnos ť, že pod ľa auditov 
Dvora audítorov niektoré agentúry prijali viaceré kroky na riešenie svojich individuálnych nedostatkov; 
naliehavo vyzýva agentúry, aby orgán ude ľujúci absolutórium informovali o všetkých opatreniach 
prijatých na vykonávanie ich politík a postupov na riešenie týchto nedostatkov vrátane riešenia konf ­
liktov záujmov;  
37. berie na vedomie, že Dvor audítorov zistil nieko ľko závažných nedostatkov, pokia ľ ide o opatrenia 
prijaté na obdobie po skon čení pracovného pomeru, čím je ohrozené predchádzanie situáciám tzv. 
oto čných dverí; podporuje odporú čania Dvora audítorov, že je potrebné rieši ť otázky týkajúce sa 
obdobia po skon čení pracovného pomeru, a domnieva sa, že je potrebné objasni ť tzv. čakacie lehoty 
pre osoby, ktoré slúžili ako riaditelia agentúr alebo vykonávali v agentúre významné povinnosti;  
38. podporuje odporú čanie Dvora audítorov, v ktorom vyzýva všetky inštitúcie Únie a decentralizované 
orgány, aby preskúmali, či sú pre ne odporú čania z osobitnej správy č. 15/2012 relevantné a uplatni ­
teľné; domnieva sa, že všetky agentúry by mali vytvára ť a uplat ňova ť komplexné politiky a postupy 
v oblasti nezávislosti a stanovi ť okrem iného mechanizmus na riešenie otázky porušenia dôvery a jasné 
sankcie alebo by mali na základe získaných skúseností a odporú čaní Dvora audítorov uvedených 
v osobitnej správe č. 15/2012 zmeni ť už zavedené sankcie; preto vyzýva agentúry, aby o tejto zále ­ 
žitosti informovali do konca roka orgán ude ľujúci absolutórium;SK 16.11.2013 Úradný vestník Európskej únie L 308/379
39. víta rozhodnutie európskeho ombudsmana, ktorý chce v reakcii na Komisiou hlásené prípady konfliktu 
záujmov typu tzv. oto čných dverí uskuto čni ť vyšetrovanie na vlastný podnet; súhlasí s varovaním, ktoré 
v tejto súvislosti vydal ombudsman, pod ľa ktorého je ú činné riešenie konfliktu záujmov síce k ľúčovou 
sú čas ťou dobrej správy a správneho etického konania, avšak nie vo všetkých prípadoch problémov 
spojených so správou a etickými zásadami musí nutne ís ť o konflikt záujmov; domnieva sa, že 
konflikty záujmov sa musia rieši ť v rámci ich prísnych limitov, a zdôraz ňuje potrebu podpory stratégií 
a činností vzdelávania a prevencie v oblasti konfliktu záujmov v inštitúciách Únie;  
40. víta odporú čanie Dvora audítorov pre Úniu, aby zvážila ďalší rozvoj svojho regula čného rámca ur če­
ného na riešenie situácií konfliktu záujmov;  
41. víta spolo čné medziinštitucionálne vyhlásenie z 19. júla 2012 o decentralizovaných agentúrach a jeho 
ustanovenia týkajúce sa prevencie a riešenia konfliktu záujmov (body 11 a 18) a nezávislosti ich 
vedeckých odborníkov (bod 20);  
42. vyzýva Dvor audítorov, aby uskuto čnil hodnotenie vykonávania opatrení prijatých na základe odporú ­ 
čaní uvedených v osobitnej správe č. 15/2012 agentúrami; vyzýva sie ť, aby na základe výmeny osved ­ 
čených postupov a získaných skúseností vypracovala v spolupráci s Komisiou a Dvorom audítorov 
návrhy, ako tieto opatrenia uskuto čni ť, aby bolo možné ur čiť tie agentúry alebo oblasti ich pôsobenia, 
v ktorých je riziko konfliktu záujmov najvyššie; v tejto súvislosti víta revíziu registra transparentnosti 
pre lobistické skupiny pôsobiace v rámci inštitúcií EÚ a naliehavo žiada Komisiu a agentúry, aby na 
základe tejto revízie prijali opatrenia týkajúce sa možného konfliktu záujmov;  
43. víta predpokladané opatrenia Komisie v oblasti konfliktu záujmov, najmä úmysel predloži ť usmernenia 
pre súdržnú politiku v oblasti predchádzania a riešenia konfliktov záujmov členov správnych rád 
a riadite ľov, odborníkov vo vedeckých výboroch a členov odvolacích rád (  1 ), čo je úloha, za ktorú 
Komisia prevzala zodpovednos ť a stanovila pre ňu ako cie ľ rok 2013; s uspokojením konštatuje, že táto 
úloha je jednou z prioritných činností a medzníkov Komisie; naliehavo žiada Komisiu, aby rešpektovala 
navrhovanú lehotu na vykonanie tohto opatrenia a informovala orgán ude ľujúci absolutórium o jeho 
výsledku do konca roka 2013, pri čom by k správe priložila príslušné legislatívne návrhy;  
44. v tejto súvislosti konštatuje, že Komisia navrhuje dve opatrenia, ktoré mali agentúry vykona ť v roku 
2013, t. j. prija ť a vykona ť jasnú politiku v oblasti konfliktu záujmov, a najmä výmeny skúseností, 
a prípadne vypracova ť koordinovaný prístup k spolo čným problémom týkajúcim sa vedeckých výborov 
a odvolacích rád, ako aj vymedzi ť transparentné a objektívne overite ľné kritériá nestrannosti a nezávi ­
slosti členov odvolacích rád a prehodnoti ť postupy výberu členov vedeckých výborov (  2 ); naliehavo 
vyzýva agentúry, aby do konca roka 2013 informovali orgán ude ľujúci absolutórium o stave vykoná ­
vania týchto úloh;  
45. vyzýva Komisiu, aby vzala do úvahy potrebu zachova ť rovnováhu medzi rizikami a prínosmi, najmä čo 
sa týka riešenia konfliktov záujmov na jednej strane a cie ľa získa ť čo najlepšie vedecké poradenstvo na 
strane druhej; domnieva sa, že napriek šíreniu kódexov správania a etických zásad nemožno vylú čiť 
konflikt záujmov; domnieva sa, že prijatie kódexov správania a etických zásad je potrebné, nie však 
posta čujúce, a že odstránenie konfliktu záujmov sa môže dosiahnu ť iba prostredníctvom realizácie 
jednoduchých a vhodných pravidiel a ich ú činného presadzovania ako sú čas ť všeobecnej kultúry 
poctivosti, čestnosti a transparentnosti;SK L 308/380 Úradný vestník Európskej únie 16.11.2013  
( 1 ) Pozri v tejto súvislosti opatrenie 33 plánu o následných opatreniach týkajúcich sa spolo čného prístupu k decentrali ­
zovaným agentúram EÚ.  
( 2 ) Pozri v tejto súvislosti opatrenia 34 a 35 plánu o následných opatreniach týkajúcich sa spolo čného prístupu k decen ­
tralizovaným agentúram EÚ.
46. opätovne pripomína, že k ľúčom na zníženie rizika vzniku konfliktu záujmov je vysoká úrove ň trans ­
parentnosti; preto vyzýva agentúry, aby v prípade, že tak ešte neurobili, na svojich internetových 
stránkach zverejnili zoznam členov svojich správnych rád, vedúcich pracovníkov a externých aj inter ­
ných odborníkov spolo čne s ich vyhláseniami o záujmoch a životopismi;  
Plán  
47. v tejto súvislosti víta plán o následných opatreniach týkajúcich sa spolo čného prístupu k decentralizo ­
vaným agentúram EÚ ( ďalej len „plán“) a vyzýva všetky zainteresované strany, aby sa zaoberali v ňom 
vyjadrenými myšlienkami, okrem iného v kontexte prebiehajúcich rokovaní o novom viacro čnom 
finan čnom rámci;  
48. plne podporuje hlavné ciele Komisie stanovené v pláne, t. j. dosiahnutie vyváženejšej správy, zlepšenej 
efektívnosti a zodpovednosti a lepšej súdržnosti medzi agentúrami; víta navrhované kroky, najmä 
pokia ľ ide o zoštíh ľovanie správnych rád, snahu o nájdenie sú činnosti medzi agentúrami a možné 
zlú čenie niektorých agentúr;  
49. konštatuje však, že hoci je plán dobrým za čiatkom, stále mu chýba komplexné hodnotenie sú časného 
stavu agentúr, ako aj jasná vízia a stratégia týkajúca sa potrebnej modernizácie agentúr; domnieva sa, že 
Komisia by mohla by ť ambicióznejšia a požadova ť viac, pokia ľ ide o osobitné opatrenia zamerané na 
jednotlivé agentúry alebo druhy skupín agentúr; vyjadruje po ľutovanie nad tým, že zd ĺhavá práca 
medziinštitucionálnej pracovnej skupiny viedla k pomerne skromným výsledkom v tejto fáze a že 
Rada nebola otvorenejšia ambicióznejšiemu prístupu; je presved čený, že ambicióznejší a pokrokovejší 
prístup by viedol k výrazne vyššej pridanej hodnote;  
50. víta skuto čnos ť, že jednou z priorít spolo čného prístupu je zlepši ť správu agentúr, a to najmä jasnejším 
vymedzením úloh správnej rady a výkonného riadite ľa a preskúmaním právomocí zástupcov Komisie 
a Európskeho parlamentu v správnych radách; zastáva názor, že tento proces napomôže aj objasnenie 
vz ťahov agentúr s inštitúciami a členskými štáty, zavedenie mechanizmov posilnenej zodpovednosti pre 
agentúry a vymedzenie miery zodpovednosti Komisie, pokia ľ ide o činnosti agentúr, pri čom by však 
mala by ť dodržaná zásada nezávislosti agentúr;  
51. vyzýva Komisiu, aby lepšie využívala budovanie kapacít a odporú čania agentúr v rámci európskeho 
semestra najmä pri vypracúvaní ro čného prieskumu rastu a makroekonomických ukazovate ľov; zdôraz ­ 
ňuje k ľúčovú úlohu agentúr pri dosahovaní cie ľov stratégie Európa 2020;  
Nezávislos ť 
52. zdôraz ňuje maximálny význam nezávislosti agentúr; pripomína, že agentúry by mali by ť schopné 
vykonáva ť svoj mandát nezávisle, a vyjadruje po ľutovanie nad tým, že v sú časnosti to tak nie je 
vždy; je presved čený, že generálne riadite ľstvá Komisie treba považova ť za partnerov agentúr, a so 
znepokojením konštatuje, že zásahy Komisie sú niekedy zdrojom pochybností o objektivite rozhodnutí 
a vykonávaných opatrení zo strany agentúr, najmä pri zvýšenom riziku týkajúcom sa bezpe čnosti 
spotrebite ľov; 
Zodpovednos ť 
53. domnieva sa, že demokratickú zodpovednos ť agentúr treba optimalizova ť, najmä spôsob, akým agen ­
túry predkladajú správy orgánu ude ľujúcemu absolutórium (dochádza najmä k nezrovnalostiam pri 
spôsobe predkladania finan čných informácií aj predkladaní následných správ po udelení absolutória; 
je presved čený, že silnejší a lepšie štruktúrovaný systém oznamovania by bol prínosom pre vz ťahy 
medzi Európskym parlamentom a agentúrami; domnieva sa, že sú časná situácia je skôr rozdrobená 
a pri často sa kontakty a predkladanie správ vykonávajú na báze  ad hoc ;SK 16.11.2013 Úradný vestník Európskej únie L 308/381
54. domnieva sa, že je mimoriadne dôležité, aby parlamentné výbory príslušné pre agentúry čo najpodrob ­
nejšie preskúmali ro čné pracovné programy agentúr a aby zabezpe čili, aby tieto programy zodpovedali 
sú časnej situácii a politickým prioritám; v tejto súvislosti o čakáva od agentúr, že pri vypracúvaní svojich 
ro čných pracovných programov budú úzko spolupracova ť s výbormi a Komisiou v súlade so 
spolo čným vyhlásením z 19. júla 2012 o decentralizovaných agentúrach;  
55. žiada agentúry, aby na svojich internetových stránkach zverej ňovali zápisnice zo schôdzí svojich správ ­
nych rád v záujme transparentnosti a demokratickej kontroly vrátane kontroly Európskym parlamen ­
tom;  
56. navrhuje, aby sa na schôdzach správnej rady jednotlivých agentúr mohol ako pozorovate ľ zú čast ňova ť 
vždy jeden člen parlamentného Výboru pre rozpo čtovú kontrolu;  
Možnosti užšej spolupráce a zlú čenia niektorých agentúr  
57. domnieva sa, že by sa mali hlbšie preskúma ť spolo čné charakteristiky Európskej policajnej akadémie 
(CEPOL) a Európskeho policajného úradu (Europol) s oh ľadom na výsledky štúdie, ktorú vydal CEPOL 
v roku 2011 (contract CEPOL/CT/2010/002); konštatuje, že v marci 2014 CEPOL bude musie ť opusti ť 
svoje sú časné priestory v Bramshill (Spojené krá ľovstvo); žiada Komisiu, aby predložila Európskemu 
parlamentu a Rade návrh na premiestnenie Európskej policajnej akadémie do Haagu (Holandsko), 
sú časného sídla Európskeho policajného úradu, aby sa obe agentúry mohli deli ť o zariadenia a služby 
bez toho, aby boli ohrozené hlavné funkcie týchto agentúr; zdôraz ňuje, že rýchle rozhodnutie o pres ťa­
hovaní CEPOL-u by významne znížilo neistotu, ktorá môže ma ť negatívny vplyv na zamestnancov 
a postup ich prijímania;  
58. vyzýva Komisiu, aby spolu s Európskou nadáciou pre odborné vzdelávanie, Európskym strediskom pre 
rozvoj odborného vzdelávania, Európskou nadáciou pre zlepšovanie životných a pracovných 
podmienok a Európskou agentúrou pre bezpe čnos ť a ochranu zdravia pri práci ďalej preverila sú činnos ť 
medzi týmito agentúrami a aby orgánu ude ľujúcemu absolutórium predložila správu o ich možnej 
hlbšej integrácii; vyzýva tieto agentúry a Komisiu, aby posúdili, či by užšia spolupráca mohla vies ť 
k úsporám z rozsahu a optimalizácii ich výkonu;  
59. domnieva sa, že by mala existova ť užšia spolupráca medzi agentúrami, najmä pokia ľ ide o rozhodnutia, 
ktoré majú dosah na právomoci iných agentúr; navrhuje, aby príslušné agentúry uzavreli medzi sebou 
dohodu s cie ľom zabráni ť vzniku protichodnej legislatívy so zapojením príslušných zú častnených strán; 
vyzýva agentúry, aby v takýchto prípadoch vždy informovali príslušné výbory Európskeho parlamentu;  
Výmena osved čených postupov  
60. zdôraz ňuje, že treba zaru čiť, aby novovytvorené agentúry [napr. Agentúra pre spoluprácu regula čných 
orgánov v oblasti energetiky, Európsky orgán pre bankovníctvo (EBA), Európsky orgán pre pois ťov ­
níctvo a dôchodkové zabezpe čenie zamestnancov (EIOPA) a Európsky orgán pre cenné papiere a trhy 
(ESMA), ktoré boli všetky založené v roku 2011], mali úžitok z osved čených postupov starších 
a skúsenejších agentúr v záujme zabránenia problémom pri prijímaní zamestnancov, verejnom obsta ­
rávaní a rozpo čtovom riadení;  
61. s uspokojením konštatuje, že novovytvorené agentúry sa zú čast ňujú na schôdzach siete trikrát do roka 
a že tieto schôdze zah ŕňajú výmenu osved čených postupov; ďalej konštatuje, že novozriadené agentúry 
sú pozývané do podsietí, ktoré sú vytvorené na diskusiu o problémoch vyžadujúcich si technické 
znalosti, najmä podsietí vedúcich administratívnych oddelení, ktorí sa stretávajú rovnako často ako 
sie ť a riešia problémy prijímania zamestnancov, verejného obstarávania a rozpo čtového riadenia;  
62. berie na vedomie dve študijné návštevy, ktoré ESMA zorganizoval v Európskej železni čnej agentúre 
(ERA) v roku 2011 a v Európskej námornej bezpe čnostnej agentúre (EMSA) v roku 2012, pri ktorých 
pracovníci ESMA mali možnos ť osvoji ť si osved čené postupy týchto etablovaných agentúr; berie na 
vedomie rozvoj častých kontaktov medzi ESMA, EIOPA a EBA, výmenu skúseností, zla ďovanie 
postupov a profitovanie zo sú činnosti;SK L 308/382 Úradný vestník Európskej únie 16.11.2013
63. vyzýva sie ť, aby úzko spolupracovala s Komisiou v záujme preskúmania možností usporadúvania 
spolo čných odborných školení pre agentúry zameraných na prekonávanie finan čných problémov ziste ­
ných EDA v roku 2011;  
Európske orgány doh ľadu (ESA)  
64. so znepokojením konštatuje, že ustanovenia nariadenia o rozpo čtových pravidlách nie sú plne prispô ­
sobené finan čnému systému európskych orgánov doh ľadu, pretože 55 % – 60 % ich rozpo čtu je 
financovaných z príspevkov členských štátov a krajín Európskeho združenia vo ľného obchodu; 
domnieva sa, že je potrebné nájs ť vhodné mechanizmy, ktoré by zaru čili bezpe čnos ť a finan čnú 
stabilitu európskych orgánov doh ľadu, ktoré sú vzh ľadom na svoje financovanie pochádzajúce 
z rôznych zdrojov vystavené osobitnému riziku; domnieva sa, že táto otázka by sa mala zoh ľadni ť 
najneskôr v rámci ďalšej revízie nariadenia o rozpo čtových pravidlách, pokia ľ ide o agentúry, a vyzýva 
Komisiu, aby túto situáciu vyhodnotila a informovala o tom orgán ude ľujúci absolutórium;  
65. zdôraz ňuje, že je dôležité primerane zosúladi ť pridelený rozpo čet a dostupné pracovné miesta na jednej 
strane a úlohy zverené európskym orgánom doh ľadu na strane druhej, ke ďže nesúlad by mohol 
spôsobi ť nevyvážené obsadenie pracovných miest, pokia ľ ide o prijímanie zamestnancov európskeho 
orgánu doh ľadu na jednej strane a zapájanie národných expertov na strane druhej; vyjadruje znepo ­
kojenie nad skuto čnos ťou, že Komisia zmenila plán pracovných miest navrhnutý orgánom bez toho, 
aby to jasne oznámila; naliehavo vyzýva Komisiu, aby prejavila úplnú transparentnos ť v tejto otázke;  
66. v tejto súvislosti berie na vedomie obavy, ktoré vyjadril MMF v predbežných záveroch hodnotenia 
finan čného sektora v Únii z decembra 2012, v ktorých sa odporú ča, aby boli pod ľa potreby posilnené 
zdroje a právomoci európskych orgánov doh ľadu tak, aby mohli úspešne vykonáva ť svoje mandáty 
a sú časne posilni ť svoju opera čnú nezávislos ť; 
Rodová rovnos ť 
67. zdôraz ňuje význam zavádzania politík zaru čujúcich, že ženy a muži budú riadne zastúpení v riadiacich 
orgánoch agentúr; naliehavo vyzýva sie ť, aby zaviedla a podporovala všeobecné usmernenia týkajúce sa 
tejto problematiky aj v prípade, ke ď sa v ustanovujúcom nariadení neuvádzajú špecifické ustanovenia; 
vyzýva výkonných riadite ľov agentúr, ktorí majú kone čnú zodpovednos ť za otázky týkajúce sa obsa ­
dzovania pracovných miest, aby zaistili rovnomerné zastúpenie žien a mužov celkovo v rámci všetkých 
zamestnancov agentúry, ako aj vo funkciách s vysokou mierou zodpovednosti;  
68. so znepokojením konštatuje, že len málo pozícií výkonných riadite ľov agentúr je obsadených ženami; 
ke ďže vo vä čšine prípadov sú riaditelia agentúr vymenovaní správnou radou na základe užšieho 
zoznamu schváleného Komisiou, vyzýva správne rady agentúr a Komisiu, aby uplat ňovali zásadu 
rovnosti a zoh ľad ňovali stratégiu, ktorú v roku 2010 za čala Komisia s cie ľom dosiahnu ť vyváženejšie 
zastúpenie žien a mužov vo funkciách s ve ľkou mierou zodpovednosti; vyjadruje znepokojenie nad 
tým, že medzi cie ľmi spolo čného prístupu a plánu chýba politika rovnosti, a vyzýva Komisiu, aby 
predložila konkrétne návrhy na riešenie tohto problému;  
69. konštatuje, že členské štáty zodpovedajú za výber svojich zástupcov do riadiacich rád agentúr; vyzýva 
členské štáty, aby pri vymenúvaní zástupcov do týchto orgánov prihliadali na zásady rodovej rovnosti, 
a vyzýva výkonných riadite ľov, aby pri vo ľbe predsedu a podpredsedu zvyšovali informovanos ť členov 
rád o tejto otázke; s uspokojením konštatuje, že predsední čkami správnych rád dvoch zo sú časných 
agentúr trojky sú ženy;  
Komplexné informa čné systémy  
70. zdôraz ňuje, že agentúry i Komisia musia koordinova ť a navzájom si vymie ňať osved čené postupy 
a skúsenosti, aby sa prekonali technické problémy a problémy riadenia, ktoré prinášajú komplexné 
informa čné systémy, ktoré musia fungova ť na základe spolo čnom pre celú Úniu; pokladá za zvláštne, 
že Komisia agentúram ú čtuje poplatky za to, že využívajú jej systémy informa čných technológií, a že 
poplatky nie sú stanovené pod ľa objektívnych parametrov, ako napríklad ve ľkosti agentúr; ke ďže tieto 
poplatky sú podstatným za ťažením pre malé agentúry, žiada v prípadoch, ak neexistuje alternatíva 
spoplatnenia, aby Komisia prispôsobila poplatky ve ľkosti agentúry a jej finan čnej kapacite;SK 16.11.2013 Úradný vestník Európskej únie L 308/383
71. upriamuje pozornos ť Komisie na ťažkosti agentúr s komplexnými informa čnými systémami, ako je 
napríklad ú čtovanie na základe časového rozlíšenia (ABAC) a SYSPER2, vzh ľadom na skuto čnos ť, že 
tieto systémy sú navrhnuté na pokrytie potrieb Komisie, a nie agentúr; víta opatrenia podsietí, ktoré sú 
zamerané na riešenie dôsledkov tohto problému, najmä sie ť informa čných a komunika čných techno ­
lógií agentúr Únie (problémy s informa čnými systémami) a podsie ť vedúcich administratívnych oddelení 
(ABAC a SYSPER2), a vyzýva Komisiu, aby v tejto otázke užšie spolupracovala s agentúrami;  
72. navrhuje, aby agentúry mali možnos ť využíva ť programové vybavenie Komisie v oblasti ľudských 
zdrojov, ako aj v akejko ľvek inej oblasti vždy, ak je to možné, namiesto obstarávania vlastného drahého 
programového vybavenia;  
73. navrhuje, aby od budúceho rozpo čtového roku v záujme u ľah čenia práce orgánu ude ľujúceho absolu ­
tórium v prípade agentúr a vzh ľadom na ve ľký po čet agentúr a čoraz zložitejšiu nápl ň a výsledky ich 
práce Európsky parlament zvážil pri vypracúvaní a príprave stanoviska k agentúram reorganizáciu 
a vymenovanie viacero spravodajcov, ako to už bolo tento rok v prípade iných inštitúcií;  
74. poveruje svojho predsedu, aby postúpil toto uznesenie agentúram, na ktoré sa vz ťahuje tento postup 
ude ľovania absolutória, Rade, Komisii a Dvoru audítorov.SK L 308/384 Úradný vestník Európskej únie 16.11.2013