ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
Politika v oblasti životného prostredia Politika životného prostredia Spoločenstva sa zameriava na vysokú úroveň jeho ochrany, pričom prihliada na rozmanité situácie v jednotlivých regiónoch Spoločenstva. Vychádza zo zásad ochrany, prevencie a opatrení, podľa ktorých sa prioritne prijímajú opatrenia na nápravu škôd, a zo zásady, že náhradu škody hradí znečisťovateľ. (…) Pri príprave politiky v oblasti životného prostredia (…) Spoločenstvo prihliadne na dostupné vedecké a technické údaje (…). (článok 174 Zmluvy o ES)

Ciele Vytvoriť európsku sieť pre monitorovanie životného prostredia, ktorá Spoločenstvu a členským štátom poskytne spoľahlivé informácie, ktoré by im umožnili: a) prijať potrebné opatrenia na ochranu životného prostredia; b) hodnotiť výsledky takýchto opatrení; c) zaistiť, aby bola verejnosť plne informovaná o stave životného prostredia.

Úlohy — poskytovať Spoločenstvu informácie potrebné na stanovenie a realizáciu účelných a účinných politík v oblasti životného prostredia, — zaznamenávať, porovnávať a vyhodnocovať údaje o stave životného prostredia a podávať správy o jeho kvalite, ako aj o tlakoch na životné prostredie, ktoré sú vyvíjané na území Spoločenstva, — zabezpečiť, aby boli údaje týkajúce sa životného prostredia porovnateľné na európskej úrovni a v prípade potreby vhodnými nástrojmi podporovať lepšiu harmonizáciu metód merania, — propagovať zahrnutie informácií týkajúcich sa životného prostredia Európy do medzinárodných programov, — každých päť rokov uverejniť správu o stave, trendoch a prognózach v oblasti životného prostredia, — podporovať rozvoj technológií na predpovedanie vývoja v oblasti životného prostredia, metód na určovanie výšky škôd na životnom prostredí a podnecovať výmenu informácií o technológiách na predchádzanie škodám, — podporovať rozvoj metód na určovanie výšky škôd na životnom prostredí a nákladov na politiky prevencie, ochrany a obnovy životného prostredia.

1. Správna rada Zloženie — jeden zástupca z každého členského štátu, — dvaja zástupcovia Komisie, — dvaja vedeckí pracovníci menovaní Európskym parlamentom. Úloha Prijať plán práce a dohliadať na jeho plnenie. 2. Výkonný riaditeľ Menovaný správnou radou na návrh Komisie. 3. Poradné fórum Pozostáva z jedného zástupcu z každého členského štátu. Poskytuje poradenstvo výkonnému riaditeľovi. 4. Vedecký výbor Tvoria ho kvalifikovaní odborníci z oblasti životného prostredia. 5. Vonkajší audit Dvor audítorov. 6. Orgán udeľujúci absolutórium Parlament na odporúčanie Rady.

Konečný rozpočet: 35,1 mil. EUR (37,1 mil. EUR) z toho dotácia Spoločenstva: 82 % (75 %) Stav zamestnancov k 31. decembru 2007: Počet pracovných miest v pláne pracovných miest: 116 (115) z toho obsadené pracovné miesta: 111 (110) +55 (47) ostatných pracovných miest (zmluvní zamestnanci a dočasne pridelení národní experti) Zamestnanci spolu: 116 (115) z toho pridelení k nasledujúcim úlohám: prevádzkové úlohy: 73 (72) administratívne úlohy: 42 (42) zmiešané úlohy: 1 (1)
13.

V rámci fázy skúšobnej prevádzky na obežnej dráhe programu Galileo sa vytvárajú aktíva, ktoré budú väčšinou začlenené do infraštruktúry inštalovanej v rámci fázy zavádzania (12). Finančné prostriedky investované do tejto infraštruktúry preto nemožno považovať za výdavky na výskum. Táto skutočnosť je obzvlášť relevantná, keďže pri systéme Galileo sa plánuje prevádzka na komerčnom základe od roku 2013 (13). Na konci roka 2007 nebol proces prevodu vlastníctva aktív projektu Galileo ani zďaleka dokončený. Napriek podpisu dohôd o prevode medzi zúčastnenými stranami (spoločný podnik Galileo, Európska vesmírna agentúra a úrad) do konca roka nebol zostavený súpis aktív programu Galileo v držbe Európskej vesmírnej agentúry, preto ich úrad nemohol uviesť vo svojej účtovnej závierke.
8.

Počas prvých dvoch rokov uplatňovania nariadení o poplatkoch a úhradách agentúre nestačili príjmy na pokrytie jej predpokladaných celkových nákladov. Kvôli opatrnosti sa agentúra rozhodla spomaliť prijímanie nových zamestnancov. To sa premietlo do plánu personálnej politiky na roky 2008 – 2010, ktorý bol vypracovaný so súhlasom Komisie.
7.

S ohľadom na nedostatok vhodných pracovníkov na ich správu, fondy boli prerozdelené do kapitoly II a III, aby sa rozpočet mohol čo najlepšie využiť. Malo to za dôsledok oneskorenú prípravu konkrétnych úloh. Určitú úlohu pritom zohrávali aj ťažkosti spojené s implementáciou nového systému obstarávania (pozri bod 2). Eurojust prijal nápravné opatrenia na naplnenie nedostatočného stavu pracovníkov. Na rok 2008 bola zavedená aj stratégia zníženia prevodov do ďalšieho obdobia.
9.

Rovnako ako v roku 2006 nepoužívala akadémia väčšiu časť roka riadny systém účtovania záväzkov. Napríklad pri prevádzkových výdavkoch prijímal rozhodnutia o čerpaní prostriedkov riaditeľ na základe odporúčania správnej rady. Záväzky sa do rozpočtových riadkov zaznamenali až po vykonaní platieb. Absencia noriem vnútornej kontroly (7) a neúčinné rozpočtové monitorovanie viedli k prekročeniu naplánovanej sumy v niektorých rozpočtových riadkoch. To potom viedlo k následným prevodom s cieľom opraviť prečerpania alebo vytvoriť nové rozpočtové riadky ex nihilo.
9.

O váhach pre všetky výberové kritériá a minimálnom bodovom ohodnotení potrebnom na postup do ďalšieho kola výberového konania a/alebo na zaradenie do rezervného zoznamu rozhoduje výberová komisia na zasadnutí pred začiatkom hodnotenia, ktoré sa uskutočňuje po uplynutí lehoty na podávanie žiadostí o prijatie do zamestnania. Pred prijatím rozhodnutia o váhach výberových kritérií nie je povolený žiadny prístup do databázy žiadostí. Vzhľadom na veľké kolísanie počtu prijatých žiadostí je však ťažké vopred stanoviť počet uchádzačov, ktorí budú zaradení do rezervného zoznamu.
Zber informácií V medziach a za podmienok stanovených Radou v súlade s ustanoveniami tejto zmluvy môže Komisia zhromažďovať všetky informácie a vykonávať všetky šetrenia potrebné na splnenie úloh, ktorými je poverená. (článok 284 Zmluvy o ES)

Ciele Poskytovať pomoc a odborné poznatky v oblasti základných práv príslušným inštitúciám, orgánom, úradom a agentúram Spoločenstva a jeho členských štátov pri vykonávaní práva Spoločenstva, aby im pomohla plne rešpektovať základné práva pri prijímaní opatrení alebo rozhodovaní o postupe v ich príslušných oblastiach právomoci.

Úlohy — Zhromažďovať, zaznamenávať, analyzovať a šíriť relevantné, objektívne, spoľahlivé a porovnateľné informácie a údaje vrátane výsledkov výskumu a monitorovania, ktoré jej poskytli členské štáty, inštitúcie Únie, ako aj orgány, úrady a agentúry Spoločenstva a Únie, výskumné strediská, vnútroštátne orgány, mimovládne organizácie, tretie krajiny a medzinárodné organizácie, a najmä príslušné orgány Rady Európy. — Vypracúvať metódy na zlepšenie porovnateľnosti, objektivity a spoľahlivosti údajov na európskej úrovni. — Uskutočňovať vedecký výskum a štúdie, spolupracovať na nich alebo podporovať ich uskutočnenie resp. vypracovanie, a to na žiadosť Európskeho parlamentu, Rady alebo Komisie, ak je to vhodné a zlučiteľné s jej prioritami a ročným pracovným programom. — Pre inštitúcie Únie a členské štáty pri vykonávaní práva Spoločenstva vypracúvať a uverejňovať závery a stanoviská ku konkrétnym témam, a to na vlastný podnet alebo na žiadosť Európskeho parlamentu, Rady alebo Komisie. — Uverejňovať výročnú správu o otázkach základných práv, ktoré spadajú do oblastí činnosti agentúry, a tematické správy, ako aj výročnú správu o činnosti. — Vypracúvať komunikačnú stratégiu a podporovať dialóg s občianskou spoločnosťou v záujme zlepšenia verejného povedomia o základných právach.

1. Správna rada Zloženie Jedna nezávislá osoba vymenovaná každým členským štátom, Európskym parlamentom a Radou Európy a jeden zástupca Komisie. Úlohy — Prijímať plán práce a všeobecnú výročnú správu. — Schvaľovať konečný rozpočet a plán pracovných miest. — Vydávať stanovisko ku konečnej účtovnej závierke. 2. Výkonná rada Zloženie — predseda a zástupca predsedu správnej rady, — osoba vymenovaná do správnej rady Radou Európy sa môže zúčastňovať zasadnutí výkonnej rady, — jeden zástupca Komisie, — ďalší dvaja členovia správnej rady. 3. Riaditeľ Menovaný správnou radou na návrh Komisie po vyjadrení stanoviska Európskeho parlamentu a Rady. 4. Vonkajšia kontrola Dvor audítorov. 5. Vnútorná kontrola Oddelenie vnútorného auditu Komisie. 6. Orgán udeľujúci absolutórium Európsky parlament na odporúčanie Rady.

Konečný rozpočet: 14,2 mil. EUR (9,3 mil. EUR) z toho príspevok Spoločenstva 98 % (100 %) Stav zamestnancov k 31. decembru 2007: 46 (37) pracovných miest v pláne pracovných miest, z toho obsadené pracovné miesta: 34 (35) +11 (10) ostatní zamestnanci (zmluvní zamestnanci, dočasne pridelení národní experti, zamestnanci agentúry) Zamestnanci spolu: 57 (47) z toho pridelení k nasledujúcim úlohám: pracovné úlohy: 31 (28) administratívne úlohy: 21 (15) zmiešané úlohy: 5 (4)
10.

Pri štyroch kontrolovaných postupoch výberu niektorí členovia výberovej komisie nepatrili do funkčnej skupiny, v rámci ktorej sa dané miesto ponúkalo, ani do platovej triedy, ktorá by bola prinajmenšom rovnaká s triedou ponúkaného miesta, ako to vyžaduje služobný poriadok. Okrem toho agentúra stále nevypracovala konečnú podobu postupov prijímania pracovníkov.
Aproximácia zákonov Zmluva o Európskej únii, najmä článok 30 ods. 1 a článok 34 ods. 2.

Ciele Cieľom akadémie je pomáhať školiť vyšších príslušníkov polície členských štátov zlepšovaním spolupráce medzi rôznymi zložkami akadémie. Podporuje a rozvíja európsky prístup k hlavným problémom, ktorým čelia členské štáty v boji proti zločinu, pri predchádzaní zločinnosti a zachovávaní právneho poriadku a verejnej bezpečnosti, najmä s ohľadom na cezhraničný rozmer týchto problémov.

Úlohy — Zvýšiť úroveň vedomostí o systémoch a štruktúrach vnútroštátnej polície iných členských štátov a o cezhraničnej policajnej spolupráci v rámci Európskej únie. — Zvýšiť úroveň vedomostí o medzinárodných nástrojoch a nástrojoch Únie, najmä v týchto oblastiach: a) inštitúcie Európskej únie, ich fungovanie a úloha, rozhodovacie mechanizmy a právne nástroje Európskej únie, najmä pokiaľ ide o ich význam pre spoluprácu v oblasti vynútiteľnosti práva; b) ciele, štruktúra a fungovanie úradu Europol, ako aj spôsoby ako maximalizovať spoluprácu medzi Europolom a príslušnými orgánmi činnými v trestnom konaní v členských štátoch v boji proti organizovanému zločinu; c) ciele, štruktúra a fungovanie úradu Eurojust. — Poskytovať vhodnú odbornú prípravu v oblasti rešpektovania demokratických záruk, najmä práva na obranu.

1. Správna rada Zloženie: — Jedna delegácia z každého členského štátu. Každá delegácia má jeden hlas. Zástupcovia Európskej komisie a generálneho sekretariátu Rady Európskej únie a úradu Europol sa pozývajú na účasť na zasadnutiach ako nehlasujúci pozorovatelia. 2. Riaditeľ Riadi agentúru, vymenováva i odvoláva ho správna rada. 3. Vonkajšia kontrola Dvor audítorov. 4. Vnútorná kontrola Oddelenie vnútorného auditu Komisie. 5. Orgán udeľujúci absolutórium Parlament na odporúčanie Rady.

Ľudské zdroje Pri otvorení v roku 2008 mala akadémia 22 zamestnancov a 2 dočasne pridelených národných expertov. Rozpočet Akadémia vykonávala svoje činnosti s týmto rozpočtom: Celkový rozpočet 8 700 000 EUR S týmto rozdelením medzi rozpočtové hlavy: HLAVA 1 – Výdavky týkajúce sa osôb pracujúcich v rámci akadémie 3 237 500 EUR HLAVA 2 – Budovy, zariadenie a rôzne výdavky 493 500 EUR HLAVA 3 – Prevádzkové výdavky 4 969 000 EUR
13.

Rozpočtové platby dosiahli výšku 36,4 mil. EUR, čo predstavuje 54 % z objemu vyčlenených finančných prostriedkov. Pre ťažkosti so zavádzaním systému IT a nedostatok kvalifikovaných zamestnancov došlo k oneskoreniu najmä v prevádzkových činnostiach. Na prevádzkové činnosti sa plánovalo použiť viazané rozpočtové prostriedky v objeme 20 mil. EUR, ale 8,2 mil. EUR z tohto objemu bolo prenesených do ďalšieho roku a 7,5 mil. EUR sa zrušilo. Táto situácia je v rozpore so zásadou ročnej platnosti rozpočtu a poukazuje na nedostatky v plánovaní činností agentúry.
23.

Dvor audítorov však poukázal na niekoľko záležitostí, pri ktorých považuje za potrebné vykonať zmeny a doplnenia s cieľom posilniť finančný rámec spoločného podniku. Nariadenie o rozpočtových pravidlách spoločného podniku by malo predovšetkým obsahovať prísnejšie pravidlá pre oblasť udeľovania grantov na výskum a rovnako by malo upravovať vykonávanie auditu spoločného podniku oddelením vnútorného auditu Komisie v súlade so zavedenými opatreniami pre ostatné orgány Spoločenstva.
13.

Vyše 15,5 mil. EUR záväzkov na rok 2008 (23 % rozpočtu na rok 2008) sa prenieslo do roku 2009 v porovnaní so sumou 8,5 mil. EUR v predchádzajúcom roku (16 % rozpočtu na rok 2007). Vysoká miera prenesených záväzkov bola spôsobená predovšetkým oneskoreniami pri plnení alebo začatí opatrení v týchto oblastiach: vývoj softvéru, vedecká spolupráca s externými odborníkmi, študijné granty, projekty súvisiace so zberom údajov a expozíciou. Táto situácia je v rozpore so zásadou ročnej platnosti rozpočtu.
13.

Agentúra uzavrela na konci decembra 2008 dve dohody (13) na základe rokovacích konaní a podľa pravidiel kontaktovala päť kandidátov v prvom a troch kandidátov v druhom prípade. Zásady transparentnosti a rovnakého zaobchádzania však neboli v týchto prípadoch úplne dodržané, pretože výzvy na predloženie ponúk boli zaslané v iných dňoch, v jednom prípade v deň udelenia zákazky. Táto situácia poukazuje na to, že by agentúra mala zlepšiť transparentnosť a plánovanie postupov verejného obstarávania v priebehu roka a prísnejšie dodržiavať zásadu rovnakého zaobchádzania so všetkými účastníkmi verejnej súťaže.
13.

Do roku 2009 boli prenesené rozpočtové prostriedky v sume presahujúcej 4,1 mil. EUR (12). Audit uskutočnený na vzorke najväčších záväzkov, ktorých sa príslušné rozpočtové prostriedky prenesené do roku 2009 týkali, poukázal na to, že tieto záväzky sa vzťahovali na služby a práce (13), ktoré boli objednané veľmi neskoro v roku 2008 a mali byť dodané v roku 2009. Takáto vysoká miera prenesených rozpočtových prostriedkov naznačuje, že agentúra má ťažkosti s plánovaním a rozpočtovaním svojich činností.
Politika v oblasti životného prostredia Politika životného prostredia Spoločenstva sa zameriava na vysokú úroveň jeho ochrany, pričom prihliada na rozmanité situácie v jednotlivých regiónoch Spoločenstva. Vychádza zo zásad ochrany, prevencie a opatrení, podľa ktorých sa prioritne prijímajú opatrenia na nápravu škôd, a zo zásady, že náhradu škody hradí znečisťovateľ. (...) Pri príprave politiky v oblasti životného prostredia (...) Spoločenstvo prihliadne na dostupné vedecké a technické údaje (...). (článok 174 Zmluvy o ES)

Ciele — Vytvoriť európsku sieť pre monitorovanie životného prostredia, ktorá Spoločenstvu a členským štátom poskytne spoľahlivé informácie, ktoré by im umožnili: a) prijať potrebné opatrenia na ochranu životného prostredia; b) hodnotiť výsledky takýchto opatrení; c) zaistiť, aby bola verejnosť plne informovaná o stave životného prostredia.

Úlohy — Poskytovať Spoločenstvu informácie potrebné na stanovenie a realizáciu účelných a účinných politík v oblasti životného prostredia. — Zaznamenávať, porovnávať a vyhodnocovať údaje o stave životného prostredia a podávať správy o jeho kvalite, ako aj o tlakoch na životné prostredie, ktoré sú vyvíjané na území Spoločenstva. — Zabezpečiť, aby boli údaje týkajúce sa životného prostredia porovnateľné na európskej úrovni, a v prípade potreby vhodnými nástrojmi podporovať lepšiu harmonizáciu metód merania. — Propagovať zahrnutie informácií týkajúcich sa životného prostredia Európy do medzinárodných programov. — Každých päť rokov uverejniť správu o stave, trendoch a prognózach v oblasti životného prostredia. — Podporovať rozvoj technológií na predpovedanie vývoja v oblasti životného prostredia, výmenu informácií o technológiách na predchádzanie škodám alebo znižovanie škôd na životnom prostredí, metód na určovanie výšky škôd na životnom prostredí a nákladov na politiky prevencie, ochrany a obnovy životného prostredia.

1. Správna rada Zloženie: — jeden zástupca z každého členského štátu, — dvaja zástupcovia Komisie, — dvaja vedeckí pracovníci menovaní Európskym parlamentom. Úlohy: — prijať plán práce a dohliadať nad jeho plnením. 2. Výkonný riaditeľ Je menovaný správnou radou na návrh Komisie. 3. Vedecký výbor Tvoria ho kvalifikovaní odborníci z oblasti životného prostredia. 4. Vonkajšia kontrola Tvoria ho kvalifikovaní odborníci z oblasti životného prostredia. 5. Orgán udeľujúci absolutórium Parlament na odporúčanie Rady.

Rozpočet 37,1 mil. EUR (35,1 mil. EUR) Dotácia Spoločenstva 85 % (82 %) Stav zamestnancov k 31. decembru 2008 Počet pracovných miest v pláne pracovných miest: 123 (116), z toho obsadené pracovné miesta: 116 (111) plus 51 (55) ostatných pracovných miest (zmluvní zamestnanci a dočasne pridelení národní experti). Zamestnanci spolu: 123 (116) pridelení na výkon nasledovných úloh: — prevádzkové úlohy: 80 (73), — administratívne úlohy: 42 (42), — zmiešané úlohy: 1 (1).
13.

Administratívne rozpočtové prostriedky boli zaviazané v roku 2007, prenesené do roku 2008, kedy sa ich viazanosť zrušila a prepadli, následne boli opätovne zaviazané a napokon prenesené do roku 2009 (11). So zreteľom na zásadu ročnej platnosti rozpočtu a nediferencovaný charakter administratívnych rozpočtových prostriedkov sa príslušné sumy mali obnoviť prostredníctvom opravného rozpočtu.
7.

Dvor audítorov posúdil primeranosť pravidiel a postupov rozpočtového riadenia ECB preskúmaním úplnosti a jasnosti pravidiel a postupov banky, ktoré boli stanovené pre rozpočtové plánovanie, monitorovanie a podávanie správ. Napriek odporúčaniam Dvora audítorov, ktoré zverejnil vo svojej správe za rozpočtový rok 2002 (10) a ktorými podnietil ECB, aby pokračovala v jej úsilí zjednocovania postupov pre rozpočtové riadenie a monitorovanie do jedného aktuálneho dokumentu, rôzne rozpočtové pravidlá a postupy boli až do polovice roku 2007 stále uvedené v niekoľkých rôznych administratívnych obežníkoch a oznámeniach. Týmto sa zvýšilo riziko nesúvislostí. V roku 2007 bol výber týchto obežníkov a oznámení, ktoré sa zaoberali pravidlami a politikami, zjednotený do príručky týkajúcej sa organizačných postupov nazvanej „Business Practice Handbook“ (BPH) (11). Túto príručku oficiálne schválila Výkonná rada v júli toho roku.
17.

Najdôležitejšia suma v rámci prenesených rozpočtových prostriedkov pri kapitole 1 6 vo výške 995 040 EUR sa vzťahuje na služobné cesty zamestnancov. K niekoľkým služobným cestám uskutočneným v roku 2008 neboli stále predložené vyúčtovania nákladov, prípadne boli predložené, no neboli úplne spracované do konca rozpočtového roka. Medzi ostatné položky podieľajúce sa na celkovom objeme prenesených rozpočtových prostriedkov v kapitole 1 6, ku ktorým existovali právne záväzky, no neboli k nim predložené faktúry v roku 2008, patria „ďalšie odborné vzdelávanie“ (202 283 EUR), „stredisko starostlivosti o deti predškolského veku“ (128 068 EUR) a „rôzne výdavky na prijímanie zamestnancov do služobného pomeru“ (102 134 EUR).
13.

Rozpočtové prostriedky vo výške 36 mil. EUR boli prenesené a prostriedky vo výške 9,7 mil. EUR boli zrušené. Takisto ako v predchádzajúcich rokoch sa vysoká miera rozpočtových prostriedkov pri administratívnych výdavkoch, vo výške 21,4 mil. EUR, preniesla v dôsledku výdavkov v oblasti IT na program, ktorého účelom je regulácia medicínskych výrobkov (12). Táto situácia existuje už niekoľko rokov a je v rozpore so zásadou ročnej platnosti rozpočtu. Agentúra by mala prijať primerané opatrenia na nápravu tohto nedostatku.
Spoločenstvo uskutočňuje politiku odborného vzdelávania, ktorá podporuje a dopĺňa činnosť členských štátov pri plnom rešpektovaní ich zodpovednosti za obsah a organizáciu odborného vzdelávania. Činnosť Spoločenstva sa zameriava na: — uľahčenie adaptácie na priemyselné zmeny, najmä odborným vzdelávaním a rekvalifikáciou, — zlepšenie základného a ďalšieho odborného vzdelávania s cieľom uľahčenia profesijného začlenenia a opätovného začlenenia do trhu práce, — uľahčenie prístupu k odbornému vzdelávaniu a podpory mobility inštruktorov a stážistov, najmä mladých ľudí, — stimulovanie spolupráce v oblasti odborného vzdelávania medzi vzdelávacími a školiacimi zariadeniami a podnikmi, — rozvíjanie výmeny informácií a skúseností v spoločných otázkach, ktoré sa týkajú systémov odborného vzdelávania členských štátov. (Výňatky z článku 150 Zmluvy o ES)

Poslanie strediska Stredisko ako referenčné stredisko pre odborné vzdelávanie a štúdium poskytuje politickým orgánom s rozhodovacou právomocou, výskumným pracovníkom a odborníkom informácie zamerané na jasnejšie porozumenie súčasných trendov, ktoré im umožnia prijímať lepšie podložené rozhodnutia s ohľadom na budúce opatrenia. Stredisko pomáha Európskej komisii v podpore a rozvoji odborného vzdelávania a štúdia na úrovni Spoločenstva.

Úlohy — Zhromažďovať vybranú dokumentáciu a poskytovať analýzu údajov. — Prispievať k rozvoju a koordinácii výskumu. — Využívať a šíriť relevantné informácie. — Podnecovať a podporovať spoločne dohodnutý prístup k otázkam odborného vzdelávania. — Poskytovať fórum pre širokú a rôznorodú verejnosť.

1. Riadiaca rada Zloženie za každý členský štát: — jeden zástupca vlády, — jeden zástupca zamestnávateľských organizácií, — jeden zástupca zamestnaneckých organizácií a traja zástupcovia Európskej komisie. 2. Predsedníctvo Zloženie: predseda a traja podpredsedovia riadiacej rady (jeden za každú skupinu), jeden koordinátor za každú skupinu a jeden zástupca Komisie. 3. Riaditeľ Menovaný Komisiou zo zoznamu kandidátov, ktorý predložila riadiaca rada; zodpovedá za správu strediska a vykonáva rozhodnutia riadiacej rady a predsedníctva. 4. Vnútorná kontrola Oddelenie vnútorného auditu Komisie. 5. Vonkajšia kontrola Dvor audítorov. 6. Orgán udeľujúci absolutórium Parlament na odporúčanie Rady.

Rozpočet 18,38 mil. EUR (17,40 mil. EUR), z toho dotácia Spoločenstva: 93 % (96 %). Stav zamestnancov k 31. decembru 2008 Počet pracovných miest v pláne pracovných miest: 99 (97), z toho obsadené pracovné miesta: 97 (89). Ostatní zamestnanci: zmluvní zamestnanci, dočasne pridelení národní experti a pod. Zamestnanci spolu: 128 (128) pracovné úlohy: 87 administratívne úlohy: 41 (v roku 2007: pracovné úlohy: 89, administratívne úlohy: 39).