[pic] | KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV | Brusel, 19.7.2006 KOM(2006) 407 v konečnom znení Návrh NARIADENIE RADY (ES, EURATOM) ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny, podmienky poskytovania príspevkov a ich sadzby Návrh NARIADENIE RADY (ES, EURATOM) ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 495/77 , ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za pravidelnú pracovnú pohotovosť, ako aj podmienky ich poskytovania a ich sadzby {SEK(2006) 975} (predložená Komisiou) DÔVODOVÁ SPRÁVA SÚVISLOSTI NÁVRHU | 110 | Dôvody a ciele návrhu Potreba predĺžiť pracovnú dobu v prípade niektorých skupín zamestnancov európskych inštitúcií. Záväzok Komisie predložiť Rade správu o uplatňovaní nariadení 300/76 (práca na zmeny), 495/77 (pracovná pohotovosť) a 1799/72 (náročné pracovné podmienky) a v prípade potreby vypracovať návrhy na ich úpravu. | 120 | Všeobecný kontext Nariadenie Rady 300/76 z 9. februára 1976 obmedzuje príspevok za prácu na zmeny v rámci prevádzkových rozpočtových prostriedkov na zamestnancov výpočtového strediska, bezpečnostného oddelenia, telexovej služby alebo zamestnancov zapojených do expedovania Úradného vestníka ES. Tento taxatívny zoznam neumožňuje zahrnúť ostatné útvary, v prípade ktorých, tiež existuje overená a zjavná potreba predĺžiť pracovnú dobu: oddelenia technickej pomoci, telefónne ústredne, recepcie v budovách a iné. | 130 | Existujúce ustanovenia v oblasti návrhu Nariadenie Rady 300/76 z 9. februára 1976, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny, ako aj podmienky ich poskytovania a ich sadzby, ktoré bolo naposledy zmenené a doplnené nariadením Rady 860/2004 z 29. apríla 2004. | 141 | Súlad s ostatnými politikami a cieľmi Európskej únie Nevzťahuje sa. | KONZULTÁCIA SO ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI A HODNOTENIE VPLYVU | Konzultácie so zainteresovanými stranami Opatrenia sa vzťahuje iba na zamestnancov inštitúcií EÚ. | Získavanie a využívanie expertízy | 229 | Externá expertíza nebola potrebná. | 230 | Hodnotenie vplyvu Bez alternatívy – okrem možnosti takúto predĺžené pracovnú dobu neposkytnúť. Okrajový sociálny a hospodársky vplyv, žiadny environmentálny vplyv. | PRÁVNE ASPEKTY NÁVRHU | 305 | Zhrnutie navrhovaného opatrenia Priznať príspevok za prácu na zmeny iným útvarom európskych inštitúcií, v prípade ktorých sa potvrdila potreba predĺženej alebo nepretržitej pracovnej doby. | 310 | Právny základ Článok 56a Služobného poriadku úradníkov a podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev stanovených v nariadení (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 z 29. februára 1968, naposledy zmenenom a doplnenom nariadením (ES, Euratom) č. 31/2005 z 20. decembra 2004, v ktorom sa uvádza: „Rada na návrh Komisie, predložený po porade s výborom pre služobný poriadok, určí kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na tieto príspevky a určí ich sadzby a podmienky.“ | 329 | Zásada subsidiarity Návrh sa týka oblasti, ktorá patrí do výlučnej právomoci Spoločenstva. Zásada subsidiarity sa teda neuplatňuje. | Zásada proporcionality Rozšírenie pôsobnosti existujúceho opatrenia na ďalšie útvary. | Výber nástrojov | 341 | Navrhovaný nástroj: nariadenie. | 342 | Iné nástroje by neboli primerané z týchto dôvodov: úprava existujúceho nariadenia Rady. | VPLYV NA ROZPOčET | 401 | Odhaduje sa 30 osôb pre prevádzku na dve zmeny: 30 osôb x 12 mesiacov x 337 EUR = 121 300 EUR (údaje Komisie) | 1. Návrh NARIADENIE RADY (ES, EURATOM) ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny, podmienky poskytovania príspevkov a ich sadzby RADA EURÓPSKEJ ÚNIE, so zreteľom na článok 56a Služobného poriadku úradníkov a podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev stanovených v nariadení (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68[1], naposledy zmenenom a doplnenom nariadením (ES, Euratom) č. 31/2005[2], a najmä na druhý odsek článku 56a služobného poriadku, so zreteľom na návrh Komisie predložený po porade s výborom pre služobný poriadok, keďže: Nariadenie Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76[3] by sa malo zmeniť a doplniť s cieľom prispôsobiť ho meniacim sa potrebám práce na zmeny v rámci európskych inštitúcií, PRIJALA TOTO NARIADENIE: Článok 1 Nariadenie (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 sa týmto mení a dopĺňa takto: Úvodná veta prvého pododseku článku 1 ods. 1 sa nahrádza takto: „Úradník platený z rozpočtových prostriedkov na výskum a investície a zamestnaný v zariadení Spoločného výskumného strediska alebo v rámci nepriamej akcie, alebo platený z prevádzkových rozpočtových prostriedkov a zamestnaný na oddelení informačno-komunikačných služieb (ICT), bezpečnostnom oddelení, telefonickej ústredni/informačnom útvare, na inom útvare, v ktorého prípade existuje overená a dokladovaná potreba predĺženej alebo nepretržitej pracovnej doby, alebo zapojený do expedovania Úradného vestníka Európskej únie , a ktorý pracuje na zmeny v zmysle článku 56a služobného poriadku, má nárok na príspevok vo výške:“ Článok 2 Posledná veta článku 1 ods. 2 sa vypúšťa. Článok 3 Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie . Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch. V Bruseli Za Radu predseda LEGISLATÍVNY FINANČNÝ VÝKAZ 1. NÁZOV NÁVRHU: Nariadenie Rady (ES, EURATOM) č. .../2006 z ... 2006, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie Rady č. 300/76 z 9. februára 1976, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny, podmienky poskytovania príspevkov a ich sadzby 2. RÁMEC ABM/ABB Príslušné oblasti politiky a súvisiace akcie: potenciálne všetky oblasti politiky. 3. ROZPOČTOVÉ POLOŽKY 3.1. Rozpočtové položky (prevádzkové položky a súvisiace položky technickej a administratívnej pomoci (ex – položky B..A)) vrátane ich názvov: XX.01.01.01 (Komisia) kapitola 11 (iné inštitúcie) 3.2. Trvanie akcie a finančných dôsledkov: bez obmedzenia. 3.3. Rozpočtové charakteristiky (v prípade potreby pridajte riadky): Rozpočtová položka | Druh výdavkov | Nové | Príspevok EZVO | Príspevky od kandidátskych krajín | Výdavková kapitola vo finančnom výhľade | XX.01.01.01 K. 11 | Nepovinné | Nedif.[4] | NIE | NIE | NIE | č. [5] | 4. ZHRNUTIE ZDROJOV 4.1. Finančné zdroje 4.1.1. Zhrnutie viazaných rozpočtových prostriedkov (VRP) a platobných rozpočtových prostriedkov (PRP) Druh výdavkov | Oddiel č. | Rok n | n + 1 | n + 2 | n + 3 | n + 4 | n + 5 a nasl. | Spolu | Prevádzkové výdavky[5] | Viazané rozpočtové prostriedky (VRP) | 8.1 | a | Platobné rozpočtové prostriedky (PRP) | b | Administratívne výdavky zahrnuté v referenčnej sume[6] | Technická a administratívna pomoc (NRP) | 8.2.4 | c | CELKOVÁ REFERENČNÁ SUMA | Viazané rozpočtové prostriedky | a+c | Platobné rozpočtové prostriedky | b+c | Administratívne výdavky nezahrnuté v referenčnej sume[7] | Ľudské zdroje a súvisiace výdavky (NRP) | 8.2.5 | d | Kom: 0.12 Ostatní: 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | neuv. | Administratívne náklady okrem ľudských zdrojov a súvisiacich nákladov nezahrnuté v referenčnej sume (NRP) | 8.2.6 | e | Celkové orientačné finančné náklady na intervenciu VRP SPOLU vrátane nákladov na ľudské zdroje | a+c+d+e | Kom: 0.12 Ostatní: 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | neuv. | PRP SPOLU vrátane nákladov na ľudské zdroje | b+c+d+e | Kom: 0.12 Ostatní: 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | neuv. | Podrobnosti o spolufinancovaní Ak návrh zahŕňa finančnú spoluúčasť členských štátov alebo iných orgánov (uveďte akých), je potrebné uviesť v nasledujúcej tabuľke odhadovanú výšku spolufinancovania (v prípade, že sa predpokladá finančná spoluúčasť iných orgánov, je možné pridať ďalšie riadky): 4.1.2. Zlučiteľnosť s finančným plánovaním X Návrh je zlučiteľný s platným finančným plánovaním. ( Návrh si vyžiada zmenu v plánovaní príslušnej výdavkovej kapitoly vo finančnom výhľade. ( Návrh si môže vyžiadať uplatnenie ustanovení Medziinštitucionálnej dohody[8] (t. j. flexibilný nástroj alebo revíziu finančného výhľadu). 4.1.3. Finančné dôsledky na príjmy X Návrh nemá žiadne finančné dôsledky na príjmy ( Návrh má finančné dôsledky na príjmy, a to s nasledujúcim účinkom: Poznámka: Všetky podrobnosti a pripomienky týkajúce sa spôsobu výpočtu vplyvu na príjmy je potrebné uviesť v samostatnej prílohe. 4.2. Ľudské zdroje – pracovníci na plný úväzok (vrátane úradníkov, dočasných zamestnancov a externých pracovníkov) – pozri podrobnosti v bode 8.2.1. 5. CHARAKTERISTIKY A CIELE Podrobnosti týkajúce sa návrhu sa vyžadujú v dôvodovej správe. Tento oddiel legislatívneho finančného výkazu by mal obsahovať nasledujúce osobitné doplňujúce informácie: 5.1. Potrebu, ktorá sa má splniť krátkodobo alebo dlhodobo Cieľom návrhu je uspokojiť potrebu predĺženia pracovnej doby v niektorých útvaroch. 5.2. Pridanú hodnotu zapojenia Spoločenstva a spojitosť návrhu s inými finančnými nástrojmi a možnú synergiu Neuplatňuje sa. 5.3. Ciele, očakávané výsledky a súvisiace ukazovatele návrhu v kontexte rámca ABM Neuplatňuje sa. 5.4. Spôsob implementácie (orientačne) Uveďte vybraný spôsob[9] implementácie akcie. X Centralizované hospodárenie X priamo na úrovni Komisie PMO - ( nepriamo delegovaním na: - ( výkonné agentúry - ( subjekty zriadené Spoločenstvami, ako uvádza článok 185 nariadenia o rozpočtových pravidlách - ( vnútroštátne verejné subjekty/subjekty, ktoré poskytujú verejnoprospešné služby ( Zdieľané alebo decentralizované hospodárenie - ( za účasti členských štátov - ( za účasti tretích krajín ( Spoločné hospodárenie s medzinárodnými organizáciami (uveďte bližšie) Príslušné poznámky: 6. MONITOROVANIE A HODNOTENIE 6.1. Monitorovací systém Neuplatňuje sa. 6.2. Hodnotenie 6.2.1. Hodnotenie ex-ante Neuplatňuje sa. 6.2.2. Opatrenia prijaté po čiastočnom hodnotení/hodnotení ex-post (poučenia získané z podobných skúseností v minulosti) Neuplatňuje sa. 6.2.3. Podmienky a pravidelnosť budúcich hodnotení Neuplatňuje sa. 7. OPATRENIA PROTI PODVODOM Zavedenie práce na zmeny v útvaroch Komisie iba so súhlasom GR Admin, plus vnútorná kontrola na GR Admin na základe údajov PMO. 8. PODROBNOSTI O ZDROJOCH 8.1. Ciele návrhu z hľadiska ich finančných nákladov: nevzťahuje sa. 8.2. Administratívne výdavky 8.2.1. Počet a druh ľudských zdrojov: nevzťahuje sa. 8.2.2. Opis úloh súvisiacich s akciou Zahrnutý v aktuálnom riadení týchto pracovných podmienok. 8.2.3. Pôvod ľudských zdrojov (zamestnanci, na ktorých sa vzťahuje služobný poriadok) (V prípade viacerých zdrojov, uveďte počet pracovných miest každého zdroja) - ( Pracovné miesta pridelené v súčasnosti na riadenie programu, ktoré sa majú nahradiť alebo predĺžiť - ( Pracovné miesta predbežne pridelené v rámci vykonávania RPS/PNR (ročnej politickej stratégie/predbežného návrhu rozpočtu) na rok n - ( Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR - ( Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia) - ( Pracovné miesta požadované na rok n, avšak neplánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roku 8.2.4. Iné administratívne výdavky zahrnuté v referenčnej sume (XX 01 04/05 – Výdavky na administratívne riadenie) 8.2.5. Finančné náklady na ľudské zdroje a súvisiace náklady ne zahrnuté v referenčnej sume Druh ľudských zdrojov | Rok n | Rok n+1 | Rok n+2 | Rok n+3 | Rok n+4 | Rok n+5 a nasl. | Úradníci a dočasní zamestnanci (XX 01 01) | Kom: 0.12 Ostatní: 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | Zamestnanci financovaní podľa článku XX 01 02 (pomocní zamestnanci, VNE (vyslaní národní experti), zmluvní zamestnanci atď.) (uveďte rozpočtovú položku) | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. | Náklady na ľudské zdroje a súvisiace náklady spolu (nezahrnuté v referenčnej sume) | Kom: 0.12 Ostatní: 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | 0.12 0.08 | Výpočet – Úradníci a dočasní zamestnanci V prípade potreby uveďte odkaz na bod 8.2.1 Komisia: 30 osôb x 337 EUR/mesiac (sadzba pre prevádzku na dve zmeny) x 12 mesiacov = 121 300 EUR Iné inštitúcie: 19 osôb x 337 EUR/mesiac x 12 mesiacov = 76 836 EUR Výpočet – Zamestnanci financovaní podľa článku XX 01 02 V prípade potreby uveďte odkaz na bod 8.2.1 8.2.6. Iné administratívne výdavky ne zahrnuté v referenčnej sume Výpočet – Iné administratívne výdavky ne zahrnuté v referenčnej sume DÔVODOVÁ SPRÁVA SÚVISLOSTI NÁVRHU | 110 | Dôvody a ciele návrhu Potreba pracovnej pohotovosti v niektorých útvaroch európskych inštitúcií. Záväzok Komisie predložiť Rade správu o uplatňovaní nariadení 300/76 (práca na zmeny), 495/77 (pracovná pohotovosť) a 1799/72 (náročné pracovné podmienky) a v prípade potreby vypracovať návrhy na ich úpravu. | 120 | Všeobecný kontext Nariadenie Rady 495/77 z 8. marca 1977 obmedzuje príspevok za pracovnú pohotovosť v rámci prevádzkových rozpočtových prostriedkov na zamestnancov zabezpečujúcich prevádzku technických zariadení alebo dozor nad nimi alebo na zamestnancov lekárskej služby. Tento taxatívny zoznam neumožňuje zahrnúť ostatné útvary, v prípade ktorých, tiež existuje overená a zjavná potreba pracovnej pohotovosti, ako napríklad, bezpečnostný útvar, alebo schémy, ako napríklad, mechanizmus civilnej ochrany alebo Ecurie, v prípade ktorých Komisia disponuje mandátom zabezpečiť nepretržitú službu pre členské štáty. | 130 | Existujúce ustanovenia v oblasti návrhu Nariadenie Rady 495/77 z 8. marca 1977, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za pravidelnú pracovnú pohotovosť, ako aj podmienky ich poskytovania a ich sadzby, ktoré bolo naposledy zmenené a doplnené nariadením Rady 859/2004 z 29. apríla 2004. | 141 | Súlad s ostatnými politikami a cieľmi Európskej únie Neuplatňuje sa. | KONZULTÁCIA SO ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI A HODNOTENIE VPLYVU | Konzultácie so zainteresovanými stranami | 211 | Opatrenie sa vzťahuje iba na zamestnancov inštitúcií EÚ. | 212 | Získavanie a využívanie expertízy | 229 | Externá expertíza nebola potrebná. | 230 | Hodnotenie vplyvu Bez alternatívy – okrem možnosti takúto pracovnú pohotovosť neposkytnúť. Okrajový sociálny a hospodársky vplyv, žiadny environmentálny vplyv. | PRÁVNE ASPEKTY NÁVRHU | 305 | Zhrnutie navrhovaného opatrenia Priznať príspevok za pracovnú pohotovosť iným útvarom európskych inštitúcií, v prípade ktorých sa potvrdila potreba pravidelnej pracovnej pohotovosti. | 310 | Právny základ Článok 56b Služobného poriadku úradníkov a podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev stanovených v nariadení (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 z 29. februára 1968, naposledy zmenenom a doplnenom nariadením (ES, Euratom) č. 31/2005 z 20. decembra 2004, v ktorom sa uvádza: „Rada na návrh Komisie, predložený po porade s výborom pre služobný poriadok, určí kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na tieto príspevky a určí ich sadzby a podmienky.“ | 329 | Zásada subsidiarity Návrh sa týka oblasti, ktorá patrí do výlučnej právomoci Spoločenstva. Zásada subsidiarity sa teda neuplatňuje. | Zásada proporcionality Rozšírenie pôsobnosti tohto opatrenia na ďalšie útvary. | Výber nástrojov | 341 | Navrhovaný nástroj: nariadenie. | 342 | Iné nástroje by neboli primerané z týchto dôvodov: Zmena a doplnenie existujúceho nariadenia Rady. | VPLYV NA ROZPOčET | 401 | Odhaduje sa 5 nových pohotovostných služieb (najmä pohotovosť doma): +/- 80 000 EUR (údaje Komisie) | 2. Návrh NARIADENIE RADY (ES, EURATOM) ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 495/77 , ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za pravidelnú pracovnú pohotovosť, ako aj podmienky ich poskytovania a ich sadzby RADA EURÓPSKEJ ÚNIE, so zreteľom na Služobný poriadok úradníkov a podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev stanovených v nariadení (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68[10], naposledy zmenenom a doplnenom nariadením (ES, Euratom) č. 31/2005[11], a najmä na druhý odsek článku 56b služobného poriadku, so zreteľom na návrh Komisie predložený po porade s výborom pre služobný poriadok, keďže: nariadenie Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 495/77[12] by sa malo zmeniť a doplniť s cieľom prispôsobiť ho meniacim sa potrebám pravidelnej pracovnej pohotovosti v rámci európskych inštitúcií, PRIJALA TOTO NARIADENIE: Článok 1 Nariadenie (EHS, Euratom, ESUO) č. 495/77 sa týmto mení a dopĺňa takto: 1) Prvý pododsek článku 1 ods. 1 sa nahrádza takto: „Úradník platený z rozpočtových prostriedkov na výskum a investície a zamestnaný v zariadení Spoločného výskumného strediska alebo v rámci nepriamej akcie alebo platený z prevádzkových rozpočtových prostriedkov a zamestnaný, aby obsluhoval alebo kontroloval technické zariadenia alebo pracoval v bezpečnostnom oddelení alebo v oddelení informačno-komunikačných služieb, má nárok na príspevok, ak sa od neho pravidelne vyžaduje výkon pracovnej pohotovosti podľa článku 56b služobného poriadku. V osobitných prípadoch môže inštitúcia tento príspevok tiež poskytnúť osobám zamestnaným v iných útvaroch ako sú uvedené vyššie, pod podmienkou, že sa potvrdila nevyhnutnosť takejto pravidelnej pohotovostnej služby a najmä v prípadoch, keď je výsledkom mandátu zabezpečovať nepretržitú službu pre členské štáty.“ 2) Článok 3 sa nahrádza takto: „Komisia v apríli každého roku predloží Rade správu o počte úradníkov a zamestnancov každej kategórie, ktorým bol poskytnutý príspevok uvedený v tomto nariadení, s osobitným odkazom na prípady, kedy k poskytnutiu príspevku došlo na základe ustanovení druhého pododseku článku 1 ods. 1“. Článok 2 Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom nasledujúcim po jeho uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie . Toto nariadenie je záväzné v celom rozsahu a priamo uplatniteľné vo všetkých členských štátoch. V Bruseli Za Radu predseda LEGISLATÍVNY FINANČNÝ VÝKAZ 1. NÁZOV NÁVRHU: Nariadenie Rady (ES, EURATOM) č. .../2006 z ... 2006, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie Rady č. 495/77 z 8. marca 1977, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za pravidelnú pracovnú pohotovosť, ako aj podmienky ich poskytovania a ich sadzby 2. RÁMEC ABM/ABB Príslušné oblasti politiky a súvisiace akcie: potenciálne všetky oblasti politiky. 3. ROZPOČTOVÉ POLOŽKY 3.1. Rozpočtové položky (prevádzkové položky a súvisiace položky technickej a administratívnej pomoci (ex – položky B..A)) vrátane ich názvov: XX.01.01.01 (Komisia) kapitola 11 (iné inštitúcie) 3.2. Trvanie akcie a finančných dôsledkov: bez obmedzenia. 3.3. Rozpočtové charakteristiky (v prípade potreby pridajte riadky): Rozpočtová položka | Druh výdavkov | Nové | Príspevok EZVO | Príspevky od kandidátskych krajín | Výdavková kapitola vo finančnom výhľade | XX.01.01.01 K. 11 | Nepovinné | Nedif.[13] | NIE | NIE | NIE | č. 5 | 4. ZHRNUTIE ZDROJOV 4.1. Finančné zdroje 4.1.1. Zhrnutie viazaných rozpočtových prostriedkov (VRP) a platobných rozpočtových prostriedkov (PRP) v miliónoch EUR (zaokrúhlené na 3 desatinné miesta) Druh výdavkov | Oddiel č. | Rok n | n + 1 | n + 2 | n + 3 | n + 4 | n + 5 a nasl. | Spolu | Prevádzkové výdavky[14] | Viazané rozpočtové prostriedky (VRP) | 8.1 | a | Platobné rozpočtové prostriedky (PRP) | b | Administratívne výdavky zahrnuté v referenčnej sume[15] | Technická a administratívna pomoc (NRP) | 8.2.4 | c | CELKOVÁ REFERENČNÁ SUMA | Viazané rozpočtové prostriedky | a+c | Platobné rozpočtové prostriedky | b+c | Administratívne výdavky nezahrnuté v referenčnej sume[16] | Ľudské zdroje a súvisiace výdavky (NRP) | 8.2.5 | d | Kom: 0.08 Iné: 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | neuv. | Administratívne náklady okrem ľudských zdrojov a súvisiacich nákladov nezahrnuté v referenčnej sume (NRP) | 8.2.6 | e | Celkové orientačné finančné náklady na intervenciu VRP SPOLU vrátane nákladov na ľudské zdroje | a+c+d+e | Kom: 0.08 Iné: 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | neuv. | PRP SPOLU vrátane nákladov na ľudské zdroje | b+c+d+e | Kom: 0.08 Iné: 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | neuv. | Podrobnosti o spolufinancovaní Ak návrh zahŕňa finančnú spoluúčasť členských štátov alebo iných orgánov (uveďte akých), je potrebné uviesť v nasledujúcej tabuľke odhadovanú výšku spolufinancovania (v prípade, že sa predpokladá finančná spoluúčasť iných orgánov, je možné pridať ďalšie riadky): 4.1.2. Zlučiteľnosť s finančným plánovaním X Návrh je zlučiteľný s platným finančným plánovaním. ( Návrh si vyžiada zmenu v plánovaní príslušnej výdavkovej kapitoly vo finančnom výhľade. ( Návrh si môže vyžiadať uplatnenie ustanovení Medziinštitucionálnej dohody[17] (t. j. flexibilný nástroj alebo revíziu finančného výhľadu). 4.1.3. Finančné dôsledky na príjmy X Návrh nemá žiadne finančné dôsledky na príjmy ( Návrh má finančné dôsledky na príjmy, a to s nasledujúcim účinkom: Poznámka: Všetky podrobnosti a pripomienky týkajúce sa spôsobu výpočtu vplyvu na príjmy je potrebné uviesť v samostatnej prílohe. 4.2. Ľudské zdroje – pracovníci na plný úväzok (vrátane úradníkov, dočasných zamestnancov a externých pracovníkov) – pozri podrobnosti v bode 8.2.1. 5. CHARAKTERISTIKY A CIELE Podrobnosti týkajúce sa návrhu sa vyžadujú v dôvodovej správe. Tento oddiel legislatívneho finančného výkazu by mal obsahovať nasledujúce osobitné doplňujúce informácie: 5.1. Potrebu, ktorá sa má splniť krátkodobo alebo dlhodobo Cieľom návrhu je uspokojiť zvýšenú potrebu stálej disponibility (pravidelná pracovná pohotovosť) zamestnancov niektorých útvarov. 5.2. Pridanú hodnotu zapojenia Spoločenstva a spojitosť návrhu s inými finančnými nástrojmi a možnú synergiu Neuplatňuje sa. 5.3. Ciele, očakávané výsledky a súvisiace ukazovatele návrhu v kontexte rámca ABM Neuplatňuje sa. 5.4. Spôsob implementácie (orientačne) Uveďte vybraný spôsob[18] implementácie akcie. X Centralizované hospodárenie X priamo na úrovni Komisie: PMO - ( nepriamo delegovaním na: - ( výkonné agentúry - ( subjekty zriadené Spoločenstvami, ako uvádza článok 185 nariadenia o rozpočtových pravidlách - ( vnútroštátne verejné subjekty/subjekty, ktoré poskytujú verejnoprospešné služby ( Zdieľané alebo decentralizované hospodárenie - ( za účasti členských štátov - ( za účasti tretích krajín ( Spoločné hospodárenie s medzinárodnými organizáciami (uveďte bližšie) Príslušné poznámky: 6. MONITOROVANIE A HODNOTENIE 6.1. Monitorovací systém Výročná správa Komisie určená Rade. 6.2. Hodnotenie 6.2.1. Hodnotenie ex-ante Neuplatňuje sa. 6.2.2. Opatrenia prijaté po čiastočnom hodnotení/hodnotení ex-post (poučenia získané z podobných skúseností v minulosti) Neuplatňuje sa. 6.2.3. Podmienky a pravidelnosť budúcich hodnotení Neuplatňuje sa. 7. OPATRENIA PROTI PODVODOM Zavedenie stálej pracovnej pohotovosti v útvaroch Komisie iba so súhlasom GR Admin. Individuálne mesačné vyhlásenie podpísané nadriadeným. 8. PODROBNOSTI O ZDROJOCH 8.1. Ciele návrhu z hľadiska ich finančných nákladov nevzťahuje sa 8.2. Administratívne výdavky 8.2.1. Počet a druh ľudských zdrojov: 8.2.2. Opis úloh súvisiacich s akciou Zahrnutý v aktuálnom riadení týchto pracovných podmienok. 8.2.3. Pôvod ľudských zdrojov (zamestnanci, na ktorých sa vzťahuje služobný poriadok) (V prípade viacerých zdrojov, uveďte počet pracovných miest každého zdroja) - ( Pracovné miesta pridelené v súčasnosti na riadenie programu, ktoré sa majú nahradiť alebo predĺžiť - ( Pracovné miesta predbežne pridelené v rámci vykonávania RPS/PNR (ročnej politickej stratégie/predbežného návrhu rozpočtu) na rok n - ( Pracovné miesta, ktoré sa majú požadovať v ďalšom procese RPS/PNR - ( Pracovné miesta, ktoré sa majú opätovne prideliť za použitia existujúcich zdrojov v rámci riadenia útvaru (vnútorná reorganizácia) - ( Pracovné miesta požadované na rok n, avšak neplánované v rámci vykonávania RPS/PNR daného roku 8.2.4. Iné administratívne výdavky zahrnuté v referenčnej sume (XX 01 04/05 – Výdavky na administratívne riadenie) 8.2.5. Finančné náklady na ľudské zdroje a súvisiace náklady ne zahrnuté v referenčnej sume v miliónoch EUR (zaokrúhlené na 3 desatinné miesta) Druh ľudských zdrojov | Rok n | Rok n+1 | Rok n+2 | Rok n+3 | Rok n+4 | Rok n+5 a nasl. | Úradníci a dočasní zamestnanci (XX 01 01) | Kom: 0.08 Iné: 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | Zamestnanci financovaní podľa článku XX 01 02 (pomocní zamestnanci, VNE (vyslaní národní experti), zmluvní zamestnanci atď.) (uveďte rozpočtovú položku) | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. | p.m. | Náklady na ľudské zdroje a súvisiace náklady spolu (nezahrnuté v referenčnej sume) | Kom: 0.08 Iné: 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | 0.08 0.05 | Výpočet – Úradníci a dočasní zamestnanci V prípade potreby uveďte odkaz na bod 8.2.1 Komisia: Odhaduje sa 5 nových pohotovostných služieb x 15 923 EUR = 79 615 EUR Iné inštitúcie: Odhadujú sa 3 nové pohotovostné služby x 15 923 EUR = 47 769 EUR Náklady na 1 pohotovostnú služby za rok: a) pracovná pohotovosť doma 15 hod./deň x 5 dní x 52 týždňov x 2,15 bodu/hod. x 0,75 EUR/bod 6 289 EUR 24 hod./deň x 2 dni x 52 týždňov x 4,3 bodu/hod. x 0,75 EUR/bod 8 050 EUR b) pracovná pohotovosť na pracovisku (predpoklad: 8 hod./mesiac v týždni) 8 hod./mesiac x 12 mesiacov x 22 bodov x 0,75 EUR/bod 1 584 EUR _____ 15 923 EUR Výpočet – Zamestnanci financovaní podľa článku XX 01 02 V prípade potreby uveďte odkaz na bod 8.2.1 8.2.6. Iné administratívne výdavky ne zahrnuté v referenčnej sume Výpočet – Iné administratívne výdavky ne zahrnuté v referenčnej sume [1] Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1 [2] Ú. v. EÚ L 8, 12.1.2005, s. 1 [3] Ú. v. ES L 38, 13.2.1976, s. 1 Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES, Euratom) č. 860/2004 z 29. apríla 2004 (Ú. v. EÚ L 161, 30.4.2004, s. 26). [4] Nediferencované rozpočtové prostriedky (ďalej len NRP). [5] Výdavky, ktoré nespadajú pod kapitolu xx 01 príslušnej hlavy xx. [6] Výdavky v rámci článku xx 01 04 hlavy xx. [7] Výdavky v rámci kapitoly xx 01 okrem článkov xx 01 04 alebo xx 01 05. [8] Pozri body 19 a 24 Medziinštitucionálnej dohody. [9] V prípade, že uvediete viac spôsobov, uveďte ďalšie podrobnosti v časti „Príslušné poznámky“ tohto bodu. [10] Ú. v. ES L 56, 4.3.1968, s. 1 [11] Ú. v. EÚ L 8, 12.1.2005, s. 1 [12] Ú. v. ES L 66, 12.3.1977, s. 1 Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES, Euratom) č. 859/2004 (Ú. v. EÚ L 161, 30.4.2004, s. 23). [13] Nediferencované finančné prostriedky (ďalej len NRP) [14] Výdavky, ktoré nespadajú pod kapitolu xx 01 príslušnej hlavy xx. [15] Výdavky v rámci článku xx 01 04 hlavy xx. [16] Výdavky v rámci kapitoly xx 01 okrem článkov xx 01 04 alebo xx 01 05. [17] Pozri body 19 a 24 Medziinštitucionálnej dohody. [18] V prípade, že uvediete viac spôsobov, uveďte ďalšie podrobnosti v časti „Príslušné poznámky“ tohto bodu.