DÔVODOVÁ SPRÁVA

KONTEXT NÁVRHU

1.Pravidlá, ktoré sa uplatňujú na finančné príspevky z Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii na pomoc pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie (EGF), sú stanovené v nariadení Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2021/691 z 28. apríla 2021 o Európskom fonde na prispôsobenie sa globalizácii na pomoc pracovníkom, ktorí prišli o zamestnanie (EGF), ktorým sa zrušuje nariadenie (EÚ) č. 1309/2013 (ďalej len „nariadenie o EGF“).

2.Francúzsko podalo 26. júla 2021 žiadosť EGF/2021/005 FR/Airbus o finančný príspevok z EGF v dôsledku prepúšťania v spoločnosti Airbus vo Francúzsku.

3.Po posúdení tejto žiadosti Komisia dospela v súlade so všetkými uplatniteľnými ustanoveniami nariadenia o EGF k záveru, že podmienky na udelenie finančného príspevku z EGF sú splnené.

ZHRNUTIE ŽIADOSTI

Žiadosť o príspevok z EGF EGF/2021/005 FR/Airbus Členský štát Francúzsko Dotknutý(-é) región(-y) (úroveň NUTS 2) Stredné Pyreneje (FRJ2) Pays de la Loire (FRG0) Dátum podania žiadosti 26. júla 2021 Dátum potvrdenia prijatia žiadosti 9. augusta 2021 Dátum žiadosti o dodatočné informácie 9. augusta 2021 Termín na poskytnutie dodatočných informácií 13. septembra 2021 Termín na dokončenie posúdenia 24. novembra 2021 Intervenčné kritérium článok 4 ods. 2 písm. a) nariadenia o EGF

Hlavný podnik Airbus (Airbus SE)

Počet dotknutých podnikov 1 Odvetvie(-a) ekonomickej činnosti (divízia NACE Revision 2) divízia 30 (Výroba dopravných prostriedkov) Referenčné obdobie (štyri mesiace): 1. novembra 2020 – 1. marca 2021 Počet pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie počas referenčného obdobia (a) 508 Počet pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie pred referenčným obdobím alebo po ňom (b) 0 Celkový počet pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie (a + b) 508 Celkový počet oprávnených prijímateľov 508 Celkový počet dotknutých prijímateľov 297 Rozpočet na personalizované služby (v EUR) 4 406 194 Rozpočet na využívanie EGF (v EUR) 0 Celkový rozpočet (v EUR) 4 406 194 Príspevok z EGF (85 %) (v EUR) 3 745 264

POSÚDENIE ŽIADOSTI

Postup

4.Francúzsko podalo žiadosť EGF/2021/005 FR/Airbus 26. júla 2021, t. j. do 12 týždňov odo dňa, keď boli splnené intervenčné kritériá stanovené v článku 4 nariadenia o EGF. Komisia potvrdila prijatie žiadosti 9. augusta 2021 a požiadala Francúzsko o dodatočné informácie. Tieto dodatočné informácie boli poskytnuté do 25 pracovných dní od požiadania, po predĺžení lehoty o 10 pracovných dní na riadne odôvodnenú žiadosť Francúzska. Lehota 50 pracovných dní od prijatia úplnej žiadosti, v ktorej by Komisia mala dokončiť posúdenie súladu žiadosti s podmienkami na poskytnutie finančného príspevku, uplynie 24. novembra 2021.

Oprávnenosť žiadosti

Príslušné podniky a prijímatelia

5.Táto žiadosť sa týka 508 pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie a ktorých činnosť bola ukončená v hospodárskej a sociálnej jednotke (ESU) Airbus Commercial (ďalej len „Airbus Commercial“) spoločnosti Airbus (Airbus SE). Spoločnosť Airbus pôsobí v hospodárskom odvetví zaradenom do divízií 30 (Výroba dopravných prostriedkov) NACE Revision 2. K prepúšťaniu zo strany podniku došlo v regiónoch úrovne NUTS 2 Stredné Pyreneje (FRJ2) a Pays de la Loire (FRG0).

Intervenčné kritériá

6.Francúzsko predložilo žiadosť na základe intervenčných kritérií uvedených v článku 4 ods. 2 písm. a) nariadenia o EGF, podľa ktorého musí v referenčnom období štyroch mesiacov v podniku v členskom štáte dôjsť k ukončeniu činnosti najmenej 200 pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie vrátane pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie u dodávateľov a nadväzujúcich výrobcov a/alebo samostatne zárobkovo činných osôb, ktorých činnosť skončila.

7.Referenčné obdobie štyroch mesiacov týkajúce sa žiadosti trvalo od 1. novembra 2020 do 1. marca 2021 a počas neho spoločnosť Airbus prepustila 508 pracovníkov.

Výpočet počtu pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie, a prípadov ukončenia činnosti

8.Ukončenie činnosti pracovníkov, ktorí prišli o zamestnanie počas referenčného obdobia sa počítalo odo dňa individuálnej výpovede zo strany zamestnávateľa o prepustení alebo ukončení pracovnej zmluvy pracovníka.

Oprávnení prijímatelia