b)

V článku 10 dohody sa vkladajú tieto odseky: „1a. Švajčiarsko je oprávnené do 31. mája 2007 ponechať množstevné limity pokiaľ ide o prístup pracovníkov zamestnaných vo Švajčiarsku a pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré sú štátnymi príslušníkmi Českej republiky, Estónskej republiky, Lotyšskej republiky, Litovskej republiky, Maďarskej republiky, Poľskej republiky, Slovinskej republiky a Slovenskej republiky pre tieto dve kategórie pobytu: pobyt na obdobie viac ako štyri mesiace a menej ako jeden rok a pobyt na obdobie najmenej jedného roka a viac. Pre pobyt kratší ako štyri mesiace neexistuje množstevné obmedzenie. Pred skončením vyššie uvedeného prechodného obdobia Spoločý výbor preskúma funkčnosť prechodného obdobia uplatňovaného voči štátnym príslušníkom nových členských štátov na základe správy vypracovanej vo Švajčiarsku. Po skončení preskúmania, najneskôr do konca vyššie uvedeného obdobia, Švajčiarsko oznámi Spoločnému výboru, či bude pokračovať v uplatňovaní množstevných limitov prepracovníkov zamestnaných vo Švajčiarsku. Švajčiarsko môže naďalej uplatňovať tieto opatrenia do 31. mája 2009. Ak nedôjde k oznámeniu, prechodné obdobie sa končí 31. mája 2007. Na konci prechodného obdobia uvedeného v tomto odseku sa všetky množstevné limity uplatňované pre občanov Českej republiky, Estónskej republiky, Lotyšskej republiky, Litovskej republiky, Maďarskej republiky, Poľskej republiky, Slovinskej republiky a Slovenskej republiky zrušia. Tieto členské štáty sú oprávnené zaviesť rovnaké množstevné limity pre štátnych príslušníkov Švajčiarska na rovnaké obdobie.“. „2a. Švajčiarsko a Česká republika, Estónska republika, Lotyšská republika, Litovská republika, Maďarská republika, Poľská republika, Slovinská republika a Slovenská republika môžu ponechať do 31. mája 2007, pre pracovníkov jednej zo zmluvných strán zamestnaných na ich území, kontroly priority pracovníkov integrovaných na riadnom pracovnom trhu a mzdové a pracovné podmienky uplatňované na štátnych príslušníkov dotknutej zmluvnej strany. Rovnako sa môžu ponechať kontroly osôb poskytujúcich služby v týchto štyroch sektoroch: záhradnícke služby; stavebníctvo a príbuzné odvetvia; bezpečnostné služby; priemyselné čistenie [NACE (1) kódy 01.41; 45.1 to 4; 74.60; 74.70], uvedené v článku 5 ods. 1 dohody. Počas prechodných období uvedených v odsekoch 1a, 2a, 3a a 4a, Švajčiarsko uprednostňuje pri prístupe na jeho trh práce pracovníkov, ktorí sú štátnymi príslušníkmi nových členských štátov, pred pracovníkmi, ktorí sú štátnymi príslušníkmi štátov, ktoré nie sú členmi EÚ a EFTA. Kontroly priority pracovníkov integrovaných na riadnom pracovnom trhu sa neuplatňujú na poskytovateľov služieb liberalizovaných osobitnou dohodou medzi zmluvnými stranami o poskytovaní služieb (vrátane dohody o niektorých aspektoch vládneho obstarávania, pokiaľ ide o poskytovanie služieb). Počas rovnakého obdobia sa môžu ponechať kvalifikačné požiadavky pre povolenia na pobyt kratší ako štyri mesiace (2) a pre osoby poskytujúce služby podľa článku 5 ods. 1 dohody v štyroch vyššie uvedených sektoroch. Pred 31. májom 2007 Spoločný výbor preskúma funkčnosť prechodných opatrení uvedených v tomto odseku na základe správy vypracovanej každou zo zmluvných strán, ktoré ich vykonávajú. Po skončení preskúmania, najneskôr do 31. mája 2007, zmluvná strana, ktorá vykonávala prechodné opatrenia uvedené v tomto odseku a oznámila Spoločnému výboru svoj úmysel pokračovať v uplatňovaní takýchto prechodných opatrení, môže v ich uplatňovanípokračovať do 31. mája 2009. Ak nedôjde k oznámeniu, prechodné obdobie sa skončí 31. mája 2007. Ku koncu prechodného obdobia uvedeného v tomto odseku všetky obmedzenia, uvedené v tomto odseku sa zrušujú. „3a. Po nadobudnutí platnosti protokolu k tejto dohode s ohľadom na účasť nižšie uvedených nových členských štátov ako zmluvných strán a do skončenia obdobia podľa odseku 1a si Svajčiarsko vyhradzuje na ročnom základe (pro rata temporis) v rámci jeho celkových kvót pre tretie krajiny, minimálny počet nových povolení (3) na pobyt pre pracovníkov zamestnaných vo Švajčiarsku a pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré sú štátnymi príslušníkmi Českej republiky, Estónskej republiky, Lotyšskej republiky, Litovskej republiky, Maďarskej republiky, Poľskej republiky, Slovinskej republiky a Slovenskej republiky takto: do Počet povolení na obdobie jedeného roka alebo viac ako rok Počet povolení na obdobie viac ako štyri mesiace a menej ako jeden rok 31. mája 2005 900 9 000 31. mája 2006 1 300 12 400 31. mája 2007 1 700 15 800 31. mája 2008 2 200 19 200 31. mája 2009 2 600 22 600 „4a. Na konci obdobia podľa odseku 1a a tohto odseku a 12 rokov po nadobudnutí platnosti dohody sa uplatňujú ustanovenia článku 10 ods. 4 dohody. V prípade závažného narušenia trhu práce alebo hrozby takéhoto narušenia, Švajčiarsko a ktorýkoľvek z nových členských štátov, ktorý vykonával prechodné opatrenia, oznámi tieto okolnosti Spoločnému výboru do 31. mája 2009. V tomto prípade môže oznamujúca krajina voči pracovníkom zamestnaným na jej území pokračovať v uplatňovaní opatrení podľa odsekov 1a, 2a a 3a do 30. apríla 2011. V tomto prípade je ročný počet povolení na pobyt podľa odseku 1a tento: do Počet povolení na obdobie jedného roka alebo viac ako rok Počet povolení na obdobie viac ako štyri mesiace a menej ako jeden rok 31. mája 2010 2 800 26 000 30. apríla 2011 3 000 29 000 4b. Ak je na Malte narušený trh práce alebo sa predpokladá jeho narušenie , ktoré by mohlo vážne ohroziť životný štandard alebo úroveň zamestnanosti v príslušnej oblasti alebo povolaní a Malta sa rozhodne použiť ustanovenia uvedené v oddiele 2 „Sloboda pohybu osôb“ prílohy XI k aktu o pristúpení, obmedzujúce opatrenia Malty voči ostatným členským štátom EÚ sa môžu uplatniť aj voči Švajčiarsku. V takom prípade je Švajčiarsko oprávnené podniknúť rovnaké recipročné opatrenia voči Malte. Malta a Švajčiarsko môžu použiť tento postup do 30. apríla 2011.“ „5a. Prechodné ustanovenia odsekov 1a, 2a, 3a, 4a a 4b, a najmä ustanovenia odseku 2a ohľadne priority pracovníkov integrovaných na riadnom pracovnom trhu a kontroly pracovných a mzdových podmienok sa neuplatňujú na zamestnané a samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré sú v čase nadobudnutia platnosti protokolu k tejto dohode s ohľadom na účasť, ako zmluvných strán, nových členských štátov uvedených v týchto odsekoch, oprávnené vykonávať hospodársku činnosť na území zmluvných strán. Takéto osoby môžu využívať najmä právo pracovnej a geografickej mobility. Držitelia povolení na pobyt platných menej ako jeden rok majú nárok na predĺženie týchto povolení; vyčerpanie množstevných limitov vo vzťahu k nim nemožno uplatniť. Držitelia povolení na pobyt platných jeden rok alebo viac ako rok sú automaticky oprávnený na predĺženie týchto povolení. Takéto zamestnané a samostatne zárobkovo činné osoby majú preto právo na voľný pohyb, ktoré patrí usadeným osobám v zmysle základných ustanovení tejto dohody a najmä jej článku 7, po nadobudnutí jej platnosti.“