30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/269 
 Rozhodnutie Rady 
z 19. decembra 2006 
o osobitnom programe „ Ľudia“,  
ktorým sa vykonáva siedmy rámcový program  
Európskeho spolo čenstva v oblasti výskumu,  
technického rozvoja a demonštra čných činností (2007 – 2013) 
(Text s významom pre EHP) 
(2006/973/ES) 
RADA EURÓPSKEJ ÚNIE, 
so zreteľom na Zmluvu o zalo žení Európskeho spolo čenstva, a najmä na jej článok 166 ods. 4, 
so zreteľom na návrh Komisie, 
so zreteľom na stanovisko Európskeho parlamentu1, 
so zreteľom na stanovisko Európskeho  hospodárskeho a sociálneho výboru2, 
                                                 
1 Stanovisko z 30. novembra 2006 (zatia ľ neuverejnené v úradnom vestníku) 
2 Ú. v. EÚ C 185, 8.8.2006, s. 10. 
L 400/270 SK Úradný vestník Európskej únie 30.12.2006 
 keďže: 
(1) V súlade s článkom 166 ods. 3 zmluvy sa má rozhodnutie Európskeho parlamentu a Rady 
č. 967/2006/ES z 20. decembra 2006 o sied mom rámcovom programe Európskeho 
spoločenstva v oblasti výskumu, technického rozvoja a demonštra čných činností (2007 – 
2013)1 (ďalej len „rámcový program“) vykonáva ť prostredníctvom osobitných programov, 
ktoré vymedzujú podrobné pravidlá ic h vykonávania, stanovujú dobu ich trvania a 
ustanovujú prostriedky, ktoré sa  pokladajú za potrebné. 
(2) Štruktúra rámcového programu pozostáva zo štyroch typov činností: nadnárodná 
spolupráca na témach vyplývajúcich z pr íslušných politík („Spolupráca“), výskum 
iniciovaný výskumnými pracovníkmi („ Myšlienky“), podpora odbornej prípravy a 
profesijného rastu výskumných pracovníkov („ Ľudia“) a podpora výskumných kapacít 
(„Kapacity“). V tomto osobitnom programe by sa mali vykonáva ť činnosti súvisiace s 
nepriamymi akciami, ktoré patria do programu Ľudia. 
(3) V rámci tohto programu by sa mali uplat ňovať pravidlá ú časti podnikov, výskumných 
centier a univerzít a prav idlá šírenia výsledkov výskum u, ktoré platia pre rámcový 
program, ( ďalej len „pravidlá ú časti a šírenia“). 
                                                 
1  Ú. v. EÚ L 391, 30.12.2006, s. 19. 
30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/271 
 (4) Siedmy rámcový program by mal dop ĺňať činnosti vykonávané členskými štátmi, ako aj 
ďalšie akcie Spolo čenstva, ktoré sú potrebné na celkové  strategické úsili e v rámci plnenia 
lisabonských cie ľov, a to najmä činnosti súvisiace so štrukturálnymi fondmi, 
poľnohospodárstvom, vzdelávaním, odbornou prípravou, kultúrou, 
konkurencieschopnos ťou a inováciou, priemyslom, zd ravím, ochranou spotrebite ľa, 
zamestnanos ťou, energetikou, dopravou a životným prostredím. 
(5) Inovácia a činnosti súvisiace s MSP podporované v rámci tohto rámcového programu by 
mali dopĺňať činnosti vykonávané v rámci rámcového programu pre 
konkurencieschopnos ť a inováciu, čo prispeje k zmenšovaniu medzery medzi výskumom a 
inováciou a podporí všetky formy inovácie.  
(6) Vykonávanie rámcového programu môže vies ť k vzniku ďalších programov, na ktorých sa 
zúčastnia len niektoré členské štáty, programov viacerých členských štátov za ú časti 
Spoločenstva alebo programov viacerých členských štátov, alebo k vytvoreniu spolo čných 
podnikov alebo iných štruktúr v zmysle článkov 168, 169 a 171 zmluvy. 
L 400/272 SK Úradný vestník Európskej únie 30.12.2006 
 (7) Základnou črtou ľudských zdrojov v oblasti euró pskeho výskumu a vývoja je ich 
medzinárodný rozmer. Ako sa uvádza v článku 170 zmluvy, tento osobitný program je 
otvorený pre krajiny, ktoré v tomto zmysle u zavreli potrebné zmluvy, avšak na projektovej 
úrovni, s prihliadnutím na vzájomnú prospešnos ť, je otvorený aj pre subjekty z tretích 
krajín a medzinárodné organi zácie zaoberajúce sa spolupráco u v oblasti vedy. Okrem toho 
sú všetky akcie, ako aj špecializované akci e v tomto osobitnom pr ograme otvorené aj pre 
individuálnych výskumní kov z tretích krajín. 
(8) Výskumné činnosti vykonávané v rámci tohto programu by mali by ť v súlade so 
základnými etickými zásadami vrátane tých, ktor é sú zakotvené v Charte základných práv 
Európskej únie. 
(9) Vykonávanie rámcového programu by malo prispie ť k podpore trvalo udržate ľného 
rozvoja. 
(10) Je potrebné čo najefektívnejšie a používate ľsky najprijate ľnejšie zabezpe čiť dobré finan čné 
hospodárenie v rámci rámcového programu a jeho vykonávanie a zárove ň zabezpečiť 
právnu istotu a prístup k programu pre všetkých ú častníkov v súlade s nariadením Rady 
(ES, Euratom) č. 1605/2002 z 25. júna 2002 o rozpo čtových pravidlách, ktoré sa vz ťahujú 
na všeobecný rozpo čet Európskych spolo čenstiev1, a nariadením Komisie (ES, Euratom) 
2342/20022, ktorým sa ustanovujú podrobné pr avidlá na vykonávanie uvedených 
rozpočtových pravidiel a všetkých jeho budúcich zmien a doplnení. 
                                                 
1 Ú. v. ES L 248, 16.9.2002, s. 1. 
2  Ú. v. ES L 357, 31.12.2002, s. 1. Nariadenie zm enené a doplnené nariadením Komisie (ES, 
Euratom) č. 1261/2005 (Ú. v. EÚ L 201, 2.8.2005, s. 3). 
30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/273 
 (11) Mali by sa prija ť vhodné opatrenia, zodpovedajúce finan čným záujmom Európskych 
spoločenstiev, na ú čely monitorovania ú činnosti poskytovanej finan čnej pomoci a 
účinnosti využitia týchto pr ostriedkov, aby sa zamedzilo  nezrovnalostiam a podvodom, a 
mali by sa prija ť potrebné kroky na vymáhanie ušlý ch, neoprávnene vyplatených alebo 
nesprávne použitých finan čných prostriedkov v súlade s nariadením Rady (ES, Euratom) č. 
2988/95 z 18. decembra 1995 o ochrane finan čných záujmov Európskych spolo čenstiev1, 
nariadením Rady(ES, Euratom) č. 2185/96 z 11. novembra 1996 o kontrolách 
a inšpekciách na mieste, vykonávaných Komisiou s cie ľom ochrany finan čných záujmov 
Európskych spolo čenstiev pred spreneverou a inými podvodmi2 a nariadením Európskeho 
parlamentu a Rady (ES) č. 1073/1999 o vyšetrovaniach vykonávaných Európskym úradom 
pre boj proti podvodom (OLAF)3. 
(12) Opatrenia potrebné na v ykonávanie tohto rozhodnutia sú v zásade riadiacimi opatreniami, 
a preto by sa mali prija ť riadiacim postupom ustanoveným v článku 4 rozhodnutia Rady 
1999/468/ES z 28. júna 1999, ktorým sa us tanovujú postupy pre výkon vykonávacích 
právomocí prenesených na Komisiu4. Na druhej strane výskum, v ktorom sa využívajú 
ľudské embryá a ľudské embryonálne kme ňové bunky, nastoluje špecifické etické otázky 
opísané v článku 4 tohto rozhodnutia, a preto by sa opatrenia na financovanie takýchto 
projektov mali prijíma ť regulačným postupom ustanoveným v článku 5 rozhodnutia 
1999/468/ES. 
                                                 
1 Ú. v. ES L 312, 23.12.1995, s. 1. 
2 Ú. v. ES L 292, 15.11.1996, s. 2. 
3 Ú. v. ES L 136, 31.5.1999, s. 1. 
4 Ú. v. ES L 184, 17.7.1999, s. 23. Rozhodnutie zmenené a doplnené rozhodnutím 
2006/512/ES (Ú. v. EÚ L 200, 22.7.2006, s. 11). 
L 400/274 SK Úradný vestník Európskej únie 30.12.2006 
 (13) Pri vykonávaní tohto programu treba venova ť primeranú pozornos ť uplatňovaniu hľadiska 
rodovej rovnosti, ako aj pracovným podmie nkam, transparentnosti výberových konaní 
a profesijnému rastu, pokia ľ ide o výskumných pracovníkov pr ijímaných na projekty a 
programy financované v rámci akcií toht o programu, pre ktor é poskytuje referen čný rámec 
odporúčanie Komisie z 11. marca 2005 o Európs kej charte pre výskumných pracovníkov a 
o pravidlách výberu výs kumných pracovníkov, pri čom je potrebné rešpektova ť ich 
dobrovoľný charakter. 
(14) Cie ľom tohto programu vytvori ť skutočný európsky trh práce pre výskumných 
pracovníkov v rámci ďalšieho rozvoja a vykonávania integrovanej stratégie pre ľudské 
zdroje vo výskume a vývoji v Európe na základe dokumentov Stratégia mobility pre ERA1 
a Výskumníci pracovníci v ERA: je dna profesia, viacero povolení2 a zohľadňuje aj závery 
Rady o ľudských zdrojoch vo výskume a vývoji z 18. apríla 2005. 
(15) Cie ľom programu Ľudia je zvýši ť ľudský potenciál výskumu a vývoja v Európe z h ľadiska 
kvality aj kvantity okrem iného uz naním „profesie“ výskumný pracovník s cie ľom udržať 
excelentnos ť základného výskumu a systematický ro zvoj technologického výskumu, ako aj 
prostredníctvom podpory mobility európs kych výskumných pracovníkov z Európy, 
do Európy a v rámci nej.  Okrem toho by mal pomôc ť zabezpečiť priaznivé podmienky, 
ktoré by prilákali najlepších zahrani čných výskumných pracovníkov uskuto čňovať výskum 
v Európe, 
PRIJALA TOTO ROZHODNUTIE: 
                                                 
1 Oznámenie Komisie „ Stratégia mobility pre Eu rópsky výskumný priestor“ : KOM(2001) 
331, kone čné znenie z 20. júna 2001, a uznesenie Rady 2001/C367/01. 
2 Oznámenie Komisie „ Výskumní pracovníci v Európsko m výskumnom priestore: jedna 
profesia - viacero povolaní“ : KOM(2003) 436, kone čné znenie z 18. júla 2003, a uznesenie 
Rady z 2003/C282/01. 
30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/275 
 Článok 1 
Týmto sa prijíma osobitný program Ľudia pre činnosti Spolo čenstva v oblasti výskumu 
a technického rozvoja vrátane demonštra čných činností, ďalej len „osobitný program“, na obdobie 
od 1. januára 2007 do 31. decembra 2013. 
Článok 2 
Osobitný program podporuje činnosti zamerané na ľudí, stimuluje ich k vykonávaniu profesie 
výskumného pracovníka, kvantit atívne a kvalitatívne posil ňuje ľudský potenciál vo výskume 
a technike v Európe vr átane potenciálu žien. Činnosti na podporu odbornej prípravy a profesijného 
rastu výskumných pracovníkov ozna čované ako akcie Marie Curie sa zamerajú na k ľúčové aspekty 
rozvoja zru čností a profesijného rastu a na posilneni e prepojení s vnútroštátnymi systémami. 
Ciele a všeobecná charakteristika týchto činností sú uvedené v prílohe. 
Článok 3 
Suma potrebná na vykonanie osobitného programu je 4 750 miliónov EUR, z čoho je menej ako 6 
% určených na administratí vne výdavky Komisie. 
L 400/276 SK Úradný vestník Európskej únie 30.12.2006 
 Článok 4 
1. Všetky výskumné činnosti vykonávané v rámci osobitného programu sa vykonávajú 
v súlade so základnými etickými zásadami. 
2. V rámci tohto programu sa ne financujú tieto oblasti výskumu: 
– výskumná činnosť zameraná na klonovanie človeka na reproduk čné účely, 
– výskumná činnosť určená na modifikáciu genetického dedi čstva človeka, následkom 
ktorej by tieto zmeny mohli by ť dedičné1, 
– výskumné činnosti ur čené na vytváranie ľudských embryí výlu čne na účely výskumu 
alebo na ú čely získania kme ňových buniek, okrem iného aj  prostredníctvom prenosu 
jadra somatických buniek. 
3. Výskum ľudských kme ňových buniek, dospelých aj embryonálnych, sa môže financova ť 
v závislosti od obsahu vedeckého návrhu a právneho rámca zainteresovaného(-ých) 
členského(-ých) štátu(-ov). 
Každá žiados ť o financovanie výskumu ľudských embryonálnych kme ňových buniek 
obsahuje prípadné podrobnosti o licen čných a kontrolných opareniach, ktoré prijmú 
príslušné orgány členských štátov, ako aj údaje o etickom (-ých) súhlase(-och), ktorý(-é) sa 
poskytne(-ú). 
                                                 
1 Možno financova ť výskum týkajúci sa lie čby rakoviny pohlavných žliaz. 
30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/277 
 Pokiaľ ide o získavanie ľudských embryonálnych kme ňových buniek, inštitúcie, 
organizácie a výskumní pracovní ci sa podrobia prísnym licen čným a kontrolným 
opatreniam v súlade s právnym rámcom zainteresovaného(-ých) členského(-ých) štátu(-
ov). 
4. Uvedené oblasti výskumu sa preskúmajú pre druhú etapu tohto programu (2010 – 2013) so 
zreteľom na vedecký pokrok. 
Článok 5 
1. Osobitný program sa vykonáva systémam i financovania ustanovenými v prílohe III 
k rámcovému programu. 
2. Na tento osobitný program sa vz ťahujú pravidlá ú časti a šírenia. 
Článok 6 
1. Komisia vypracuje pracovný program vykoná vania osobitného programu, v ktorom 
podrobnejšie opíše ciele a činnosti uvedené v prílohe, systém financovania činností, na 
ktoré sa predkladajú návr hy, a harmonogram vykonávania. 
L 400/278 SK Úradný vestník Európskej únie 30.12.2006 
 2. V pracovnom programe sa zoh ľadnia relevantné činnosti v oblasti výskumu, výskumnej 
odbornej prípravy a profesijného rastu, ktoré uskuto čňujú členské štáty, pridružené krajiny 
a európske a medzinárodné organizácie, ako aj vytváranie európs kej pridanej hodnoty, 
vplyv na priemyselnú konkurencieschopnos ť a význam pre iné politiky Spolo čenstva. V 
prípade potreby sa program aktualizuje. 
3. Pri hodnotení návrhov nepriamych akcií v rámci systémov financovania a pri výbere 
projektov sa uplat ňujú kritériá uvedené v článku 15 ods. 1b pravidiel ú časti a šírenia.  
4. V pracovnom programe sa môžu ur čiť: 
a) organizácie, ktoré dostávajú členské príspevky; 
b) akcie podporujúce činnosti konkrétnych právnických osôb. 
Článok 7 
1. Za vykonávanie osobitného programu zodpovedá Komisia. 
2. Riadiaci postup ustanovený v článku 8 ods. 2 sa uplat ňuje pri prijímaní týchto opatrení: 
a) pracovného programu uvedeného v článku 6, ktorý obsahuje systémy financovania, 
ktoré sa majú použi ť, obsahu výziev na predkladanie  návrhov, ako aj hodnotiacich 
a výberových kritérií, ktoré sa majú uplat ňovať; 
30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/279 
 b) schva ľovania financovania činností uvedených v článku 2, ak je odhadovaná suma 
príspevku Spolo čenstva v rámci tohto program u 0,6 milióna EUR alebo viac; 
c) vypracovania referen čného rámca pre hodnotenia ustanovené v článku 7 ods. 2 a ods. 
3 rámcového programu. 
3. Regula čný postup ustanovený v článku 8 ods. 3 sa uplat ňuje pri schva ľovaní financovania 
činností, pri ktorých sa využívajú ľudské embryá a ľudské embryonálne kme ňové bunky. 
Článok 8 
1. Komisii pomáha výbor. 
2. Ak sa odkazuje na tento odsek, uplat ňujú sa články 4 a 7 rozhodnutia 1999/468/ES. 
 Lehota ustanovená v článku 4 ods. 3 rozhodnutia 1999/468/ES je dva mesiace. 
3. Ak sa odkazuje na tento odsek, uplat ňujú sa články 5 a 7 rozhodnutia 1999/468/ES. 
 Lehota ustanovená v článku 5 ods. 6 rozhodnutia 1999/468/ES je dva mesiace. 
4. Komisia pravidelne informuje výbor o celkovom napredovaní vykonávania osobitného 
programu a poskytuje mu aktuálne informáci e o všetkých akciách výskumu, technického 
rozvoja a demonštrácie navrhova ných alebo financovaných v rá mci tohto programu, ako sa 
uvádza v prílohe II. 
L 400/280 SK Úradný vestník Európskej únie 30.12.2006 
 6. Výbor prijme svoj rokovací poriadok. 
Článok 9 
Komisia zabezpe čí, aby sa v súvislosti s činnosťami vykonávanými v oblastiach, na ktoré sa 
vzťahuje osobitný program, uskuto čňovalo nezávislé monitorovani e, hodnotenie a preskúmanie 
ustanovené v článku 7 rozhodnutia o rámcovom programe. 
Článok 10 
Toto rozhodnutie nadobúda ú činnosť tretím dňom po jeho uverejnení v Úradnom vestníku 
Európskej únie . 
Toto rozhodnutie je ur čené členským štátom. 
V Bruseli 19. decembra 2006 
 Za Radu 
 predseda 
 J. KORKEAOJA 
 
30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/281 
 PRÍLOHA I  
VEDECKÉ A TECHNICKÉ CIELE, 
ZÁKLADNÉ ČRTY TÉM A ČINNOSTÍ 
Úvod 
Jednou z hlavných konkuren čných faktorov vo vede a technike je množstvo a kvalita ľudských 
zdrojov. Nevyhnutným predpokladom zvyšovania európskej kapacity a výkonnosti v oblasti 
výskumu a technického rozvoja, konsolidácie a ďalšieho rozvoja Európs keho výskumného priestoru 
a celkovým strategickým cie ľom tohto programu je zvýši ť príťažlivosť Európy pre výskumných 
pracovníkov. Tento cie ľ možno v Európe dosiahnu ť výraznou štrukturalizáciou v oblasti 
organizácie, realizácie a kva lity odbornej prípravy vo výskum e, aktívneho profesijného rastu 
výskumných pracovníkov, výmeny znalostí medzi výskumnými pracovníkmi z rôznych odvetví 
a výskumných organizácií, zvyšovania intenzity  partnerstva medzi priemyslom a akademickou 
obcou a v oblasti výraznej ú časti žien a za čínajúcich výskumných pracovníkov vo výskume 
a vývoji. 
L 400/282 SK Úradný vestník Európskej únie 30.12.2006 
 Tento program sa bude vykonáva ť pomocou systematických investícií do ľudských zdrojov, 
predovšetkým prostredníctvom uceleného súboru akcií Marie Curie, a to najmä so zrete ľom 
na európsku pridanú hodnotu z h ľadiska štrukturalizácie v eur ópskom výskumnom priestore. 
Na základe skúseností z akcií Marie Curie v rámc i predchádzajúcich rámcových programov sa tieto 
akcie zameriavajú na výskumných pracovníkov z h ľadiska rozvoja ich zru čností a spôsobilostí 
vo všetkých etapách kariéry, po čnúc základnou odbornou prípravou vo výskume ur čenou 
pre mladých ľudí až po profesijný rast a celoživotnú odbornú prípravu vo verejnom a súkromnom 
sektore. Základom tohto programu je nadnárodná  a medziodvetvová mobilita. Zvyšovanie mobility 
výskumných pracovníkov a posil ňovanie zdrojov inštitúcií, ktoré pri ťahujú výskumných 
pracovníkov na medzinárodnej úrovni, podnieti vznik centier excelent nosti vo všetkých častiach 
Európskej únie. K ľúčovým prvkom akcií Marie Curie je tiež uznávanie skúseností nadobudnutých 
v rôznych odvetviach a krajin ách, ako aj primerané pracovné podmienky. Prijmú sa zvláštne 
opatrenia na podporu za čínajúcich výskumníkov a na podporu po čiatočných fáz vedeckej kariéry, 
ako aj opatrenia na obmedzenie úniku mozgov, ako sú napríklad granty na opätovnú integráciu. 
Akcie Marie Curie sú otvorené pre všetky oblasti výs kumu a technického rozvoja, ktorým sa venuje 
zmluva. Oblasti výskumu si žiadatelia vyberajú vo ľne. Napriek tomu sa zachováva možnos ť 
zamerať sa v rámci programu na ur čité činnosti, napríklad pokia ľ ide o vedecké disciplíny 
a technické oblasti, zú častnené regióny, druhy výskumných or ganizácií a výskumných pracovníkov, 
aby bolo možné reagova ť na vývoj požiadaviek Európy v obl asti odbornej prípravy vo výskume, 
mobility, profesijného rastu a výmeny znalostí. Na zabezpe čenie odbornej prípravy a mobility 
v nových oblastiach výskumu a techniky sa za istí primeraná koordinácia s ostatnými časťami 
rámcového programu vrátane možnosti spolo čných výziev na predloženie ponúk.  
30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/283 
 Výrazná ú časť podnikov vrátane MSP sa považuje za rozhodujúcu pridanú hodnotu tohto 
programu. Vo všetkých akciách Marie Curie sa podporuje rozvoj spolupr áce medzi priemyselnou 
a akademickou sférou v oblasti odbornej prípra vy vo výskume, profesijného rastu a výmeny 
znalostí, pri čom sa zoh ľadňuje ochrana práv duševného vlastníctv a, a prepojeniam a partnerstvám 
medzi priemyselnou a akademickou sférou je venovaná osobitná akcia, pri čom sa osobitná 
pozornosť venuje MSP. 
Medzinárodnému rozmeru ako základnej zložke ľudských zdrojov vo výskume a vývoji v Európe sa 
bude venova ť pozornos ť z hľadiska profesijného rastu bez di skriminácie, ako aj posilnenia 
a obohatenia medzinárodnej spolupráce výskumných pracovníkov a prilákania vedeckých talentov 
do Európy. Medzinárodný rozmer sa za člení do všetkých akcií Marie Curie a okrem toho bude 
predmetom samostatných akcií. 
Primerane sa zoh ľadnia zásady trvalo udržate ľného rozvoja a rovnosti pohlaví. Cie ľom programu 
je zabezpe čiť začleňovanie rovnosti pohlaví do hlavného pr údu politík podporovaním rovnakých 
príležitostí vo všetkých akciách Marie Curie a referen čným porovnávaním ú časti z hľadiska pohlaví 
(cieľom je najmenej 40 % ú časť žien). Okrem toho bude cie ľom akcií pomôc ť výskumným 
pracovníkom pri budovaní stabilnejšej kariéry a zabezpe čiť, aby mohli výskumní pracovníci vhodne 
zosúladiť pracovný a súkromný život pri zoh ľadnení ich rodinne j situácie, a zárove ň prispieť 
k uľahčeniu obnovenia vedeckej kariéry po jej preruš ení. Okrem toho sa v rámci tohto programu 
budú v relevantných prípadoch rieši ť aj otázky spojené s etickými, sociálnymi, právnymi a širšími 
kultúrnymi aspektmi plánovaného výskumu a je ho potenciálneho uplatne nia, ako aj otázky 
súvisiace so socio-ekonomickými vplyvmi vedeck ého a technického rozvoja a predpokladaného 
vývoja v tejto oblasti. 
L 400/284 SK Úradný vestník Európskej únie 30.12.2006 
 V záujme plného využitia potenciálu Európy sta ť sa atraktívnejšou pr e výskumných pracovníkov 
zabezpečia akcie Marie Curie sú činnosť s inými akciami v rámci výskumnej politiky Spolo čenstva, 
ako aj s akciami v rámci iných politík Spolo čenstva, napríklad v oblas ti vzdelávania, kohézie 
a zamestnanosti. O takúto sú činnosť sa program bude usilova ť aj s akciami na regionálnej, národnej 
a medzinárodnej úrovni. Akcie na prepojenie vedeckého vzdelávania a kariéry a výskumné 
a koordina čné akcie zamerané na nové metódy ved eckého vzdelávania sú zaradené do časti Veda 
v spoločnosti programu Kapacity1. 
Etické aspekty 
Počas vykonávania tohto osobitného programu a pri výskumných činnostiach z neho vyplývajúcich 
sa majú dodržiava ť základné etické princípy. Patria medzi ne okrem iných zásady uvedené v Charte 
základných práv EÚ vrátane týchto: ochrana ľudskej dôstojnosti a ľudského života, ochrana 
osobných údajov a súkromia, ako aj zvierat a živo tného prostredia v súlade s právom Spolo čenstva 
a s najnovším znením príslušných medzinár odných dohovorov, usmernení a kódexov správania, 
napr. Helsinskej deklarácie, Dohovoru Rady Európy o ľudských právach a biomedicíne podpísaným 
v Oviede 4. apríla 1997 a jeho dodatkovýc h protokolov, Dohovoru OSN o právach die ťaťa, 
Všeobecnej deklarácie o ľudskom genóme a ľudských právach, ktorú prijalo UNESCO, Dohovoru 
OSN o biologických a toxic kých zbraniach (BTWC), Medz inárodnej zmluvy o rastlinných 
genetických zdrojoch pre potraviny a po ľnohospodárstvo, ako aj relevantných rezolúcií Svetovej 
zdravotníckej organizácie (WHO). 
                                                 
1 V záujme u ľahčenia vykonávania programu Komisia na každé zasadnutie programového 
výboru vymedzené v programe uhradí v súlade so svojimi platnými usmerneniami výdavky jedného zástupcu za členský štát, ako aj jedn ého experta/poradcu za členský štát pri tých 
bodoch programu, pri ktorých potrebuje členský štát špecifické poradenstvo. 
30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/285 
 Bude sa prihliada ť aj na stanoviská Európskej skupiny por adcov pre etické dôsledky biotechnológie 
(1991 – 1997) a stanoviská Európskej skupiny pr e etiku vo vede a v nových technológiách 
(od roku 1998). 
V súlade so zásadou subsidiarity a rôznorodos ti prístupov existujúcich v Európe musia ú častníci 
výskumných projektov dodržiava ť platné právne predpisy, iné predpisy a etické pravidlá 
v krajinách, v ktorých sa výskum bude vykonáva ť. V každom prípade sa uplat ňujú vnútroštátne 
ustanovenia, pri čom Spolo čenstvo finan čne nepodporí výskum, ktorý sa má vykona ť v členskom 
štáte alebo v krajine, ak je v tomto členskom štáte alebo v kr ajine takýto výskum zakázaný. 
V prípade potreby musia subjekty re alizujúce výskumný projekt pred za čatím činností výskumu 
a technického rozvoja získa ť súhlas príslušných vnútroštátnyc h alebo miestnych etických výborov. 
Okrem toho bude Komisia systematicky vykonáva ť etické skúmanie v prípade návrhov 
zaoberajúcich sa eticky citli vými otázkami alebo v prípad e zanedbania etických aspektov. 
V osobitných prípadoch možno etické skúmanie uskuto čniť aj počas vykonávania projektu. 
Na výskumné činnosti, ktoré sú zakázané vo všetkých členských štátoch, sa neposkytujú žiadne 
finančné prostriedky. 
L 400/286 SK Úradný vestník Európskej únie 30.12.2006 
 V protokole o ochrane a pohode zvie rat, ktorý je prílohou k zml uve, sa požaduje, aby Spolo čenstvo 
v plnej miere zoh ľadňovalo požiadavky týkajúce sa pohody zv ierat pri vypracúvaní a vykonávaní 
politík Spolo čenstva vrátane výskumu. V smernici  Rady 86/609/EHS z 24. novembra 1986 
o aproximácii zákonov, iných právnych  predpisov a správnych opatrení členských štátov týkajúcich 
sa ochrany zvierat používaných na pokusné a iné vedecké ú čely1 sa stanovuje, že všetky pokusy je 
potrebné prispôsobi ť tak, aby sa zabránilo trápeniu, zbyto čnej bolesti a utrpeniu pokusných zvierat; 
aby sa vykonávali na čo najnižšom po čte zvierat; aby sa pri nich využívali zvieratá s najnižším 
stupňom neurofyziologickej citlivosti; aby spôso bovali najnižšiu možnú mieru bolesti, utrpenia, 
strachu a pretrvávajúcich zran ení. Zmenu genetického dedi čstva zvierat alebo ich klonovanie 
možno zváži ť iba v prípade etickej odôvodnenosti cie ľov, za podmienok zaru čujúcich pohodu 
zvierat a pri dodržiavan í zásad biodiverzity. 
Počas vykonávania tohto programu bude Komisia pravidelne monitorova ť vedecký pokrok 
a vnútroštátne i medzinárodné ustanovenia, aby sa zoh ľadnil akýko ľvek vývoj v tejto oblasti. 
Výskum etiky súvisiacej s vedeckým a technickým rozvojom sa bude vykonáva ť v časti Veda 
v spoločnosti osobitného programu Kapacity. 
                                                 
1  Ú. v. ES L 358, 18.12.1986, s. 1. Smernica zm enená a doplnená smernicou Európskeho 
parlamentu a Rady 2003/65/ES (Ú. v. EÚ L 230, 16.9.2003, s. 32). 
30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/287 
 Činnosti 
Budú sa podporova ť tieto akcie Marie Curie: 
– Úvodná odborná príprava výskumných pracovníkov 
V rámci tejto akcie sa podporuje úvodná odbor ná príprava výskumných pracovníkov obvykle 
zameraná na obdobie prvých štyroch rokov (alebo  ekvivalentnej doby potrebnej na odpracovanie 
zodpovedajúceho času) ich kariéry, ktoré sa môže pred ĺžiť najviac o jeden rok v prípade potreby 
ukončenia úvodnej odbornej prípravy. Cie ľom tejto akcie je zlepši ť kariérne vyhliadky výskumných 
pracovníkov vo verejnom, ako aj v súkromnom sektore prostredníctvom nadnárodného sie ťového 
mechanizmu zameraného na štrukturalizáciu významnej miery kapacít kvalitnej úvodnej odbornej 
prípravy vo výskume v členských štátoch a pridružených kr ajinách v oboch uvedených sektoroch, 
a tak zvýši ť aj príťažlivosť výskumnej kariéry pre mladých ľudí. 
L 400/288 SK Úradný vestník Európskej únie 30.12.2006 
 Akcia sa bude realizova ť podporovaním sietí komplementárnych organizácií z rozli čných krajín 
zapojených do odbornej prípravy vo výs kume, vybratých na základe sú ťaže. V tejto súvislosti sa 
predpokladá podpora najlepších za čínajúcich výskumných pracovníkov zameraná na ich ú časť 
v etablovaných výskumných tímoch. Ti eto siete nadväzujú na spolo čné programy odbornej prípravy 
vo výskume a ich úlohou je reagova ť na presne identifikované  potreby odbornej prípravy 
vo vymedzených oblastiach vedy a techniky s vhodný mi prepojeniami na interdisciplinárne 
a novovznikajúce naddisciplinárne oblasti. Ti eto programy odbornej prípravy sa budú venova ť 
najmä rozvíjaniu a rozširovaniu výskumných spôsobilostí za čínajúcich výskumných pracovníkov. 
Odborná príprava bude zameraná predovšetkým na  vedecké a technické znalosti prostredníctvom 
výskumu v rámci jednotlivých projektov, ktorý budú dop ĺňať moduly odbornej prípravy 
zaoberajúce sa ďalšími relevantnými zru čnosťami a spôsobilos ťami, napr. v oblasti riadenia 
a financovania výskumných projektov a programov, práv duševného vlastníctva a iných metód 
využívania výsledkov výskumu, podnikania, etických aspektov, komunikácie a spolo čenského 
dosahu. 
Spoločný program odbornej prípravy vo výskume by mal by ť ucelený z h ľadiska noriem kvality, 
pričom by mal zabezpe čovať potrebné dozorné a mentorské mechanizmy. Spolo čný program 
odbornej prípravy by mal využíva ť doplňujúce sa spôsobilosti ú častníkov siete vrátane ú častníkov 
z podnikov, ako aj iné formy sú činnosti. Vyžaduje vzájomné uznávanie kvality odbornej prípravy, 
prípadne aj diplomov a iných udelených osved čení. Osobitná pozornos ť sa bude venova ť 
problémom dlhodobého zamestnania výskumných pracovníkov.  
30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/289 
 V rámci tejto akcie sa mimoriadny význam pripisuje priamej alebo nepriamej angažovanosti 
organizácií z rozli čných sektorov vrátane (vedúcej) ú časti súkromných podnikov v príslušných 
oblastiach. V rámci tejto akcie sú oprávnené samo statné výskumné organizácie alebo partnerská 
účasť, ak sa jasne preukáže, že realizácia nevyhnutných prvk ov programu odbornej prípravy 
vo výskume je ú činnejšia v spolupráci s vä čším počtom partnerov bez toho, aby boli formálnymi 
účastníkmi siete. 
Podporu zo strany Spolo čenstva v rámci tejto akcie tvorí: 
• nábor začínajúcich výskumných pracovníkov, ktorí sa majú zú častniť odbornej prípravy, 
• možnosť vytvárať akademické miesta v inštitúciách vy ššieho vzdelávania alebo ekvivalentné 
pozície v iných výskumných organizáciách a podnikoch pre skúsených výskumných 
pracovníkov na ú čely prenosu nových znal ostí a posilnenia doh ľadu nad za čínajúcimi 
výskumnými pracovníkmi, ktorí vykonávajú  odbornú prípravu v rámci siete, 
• vytváranie sietí a organizovanie krátkych podujatí odbornej prípravy (konfere ncií, letných škôl a 
špecializovaných kurzov odbornej prípravy) otvorených pre ú častníkov odbornej prípravy zo 
siete, ako aj pre výskumných pracovníkov, ktorí nie sú ú častníkmi siete. 
L 400/290 SK Úradný vestník Európskej únie 30.12.2006 
 – Celoživotná odborná príprava a profesijný rast 
Táto akcia je ur čená pre skúsených výskumných pracovníkov v rozli čných etapách kariéry 
a zameriava sa na zvyšovanie diverzifikácie ic h individuálnej spôsobilo sti v zmysle získania 
multidisciplinárnych alebo interdisciplinárnych zru čností alebo nadobudnutia medziodvetvových 
skúseností. Cie ľom je podpori ť výskumných pracovníkov pri dosahovaní a/alebo upev ňovaní 
vedúceho nezávislého postavenia, napr. pozície hlavného výskumné ho pracovníka, profesora alebo 
inej vyššej pozície vo vzdelávaní alebo v podnikaní. Akcia taktiež pomôže výskumným 
pracovníkom pri obnovení kariéry vo výskume po jej prerušení alebo pri (opätovnom) zapojení 
výskumných pracovníkov do výskumnej kariéry v členských štátoch a pridružených krajinách 
vrátane ich krajiny pôvodu po pr acovnom pobyte v inej krajine. 
Výskumní pracovníci, pre ktorých je ur čená táto akcia, by mali ma ť aspoň štvorročnú výskumnú 
prax ekvivalentnú najmenej štyrom roko m práce na plný úväzok alebo doktorát. Ke ďže táto akcia je 
zameraná na celoživotnú odbornú prípravu a profes ijný rast, od výskumných pracovníkov sa však 
zvyčajne očakávajú bohatšie skúsenosti. 
Pri vykonávaní tejto akcie sa bude využíva ť: 
i) podpora individuálnych nadnárodných vnútro európskych štipendií udelených priamo 
na úrovni Spolo čenstva najlepším alebo najs ľubnejším výskumným pracovníkom z členských 
štátov a pridružených kra jín na základe spolo čnej žiadosti výskumných pracovníkov 
a hostiteľských organizácií; 
30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/291 
 ii) spolufinancovanie regionálnych, národnýc h alebo medzinárodných programov v oblasti 
odbornej prípravy vo výskume a profesijného rastu, ak sp ĺňa kritériá európskej pridanej 
hodnoty, transparentnosti a otvorenosti, zamerané na sú ťažný výber existujúcich alebo 
nových regionálnych, vnútroštátnych alebo medz inárodných programov financovania, ktoré 
sledujú ciele stanovené pre túto akciu, na  základe mobility stimulovanej jednotlivcami. 
V týchto programoch sa má uplat ňovať otvorená a spravodlivá sú ťaž pre záujemcov z radov 
výskumných pracovníkov, ktorá sa opiera o medzinárodné partnerské preskúmavanie a nestanovuje žiadne obmedzenia v súvi slosti s pôvodom a/alebo pôsobiskom uchádza čov. 
Predpokladá sa, že tieto programy ponúknu primerané pracovné podmienky pre kone čných 
príjemcov. 
Žiadatelia o možnos ť spolufinancovania by boli k ľúčovými aktérmi v budovaní kapacít ľudských 
zdrojov v oblasti výskumu na svojich územiach. Obvykle by to boli organizácie jednej z týchto 
kategórií: 
• úradné verejné orgány zodpovedné za financ ovanie a riadenie štipendijných programov, 
napr. ministerstvá, štátne  výbory pre výskum, výskumné akadémie alebo agentúry, 
• iné verejné alebo súkromné orgány vrátane ve ľkých výskumných organizácií, ktoré financujú a 
riadia štipendijné programy bu ď s úradným mandátom, alebo uznané štátnymi orgánmi, ako sú 
agentúry zriadené vládou na základe súkromné ho práva s verejnoprospešným poslaním, charity 
atď., 
• orgány na medzinárodnej úrovni , ktoré prevádzkujú porovnate ľné systémy na európskej úrovni 
ako súčasť svojho poslania. 
L 400/292 SK Úradný vestník Európskej únie 30.12.2006 
 Pokiaľ ide o možnos ť spolufinancovania, Spolo čenstvo bude prispieva ť predovšetkým 
na financovanie štipendií sp ĺňajúcich požiadavky a ciele tejto akcie, najmä pokia ľ ide o nadnárodnú 
mobilitu. Medzinárodná konkurencia medzi výskumnými pracovníkmi zostane k ľúčom 
k zabezpe čeniu najvyššej kvality výskumu v rámci tejto činnosti.  
Obidva spôsoby vykonávania budú od za čiatku prebieha ť súbežne, pri čom na začiatku bude 
spolufinancovanie prebieha ť v kontrolovanom rozsahu, čo umožní, aby sa získali potrebné 
skúsenosti.  V priebehu rámcového programu sa  na základe hodnotenia vplyvu týchto dvoch 
spôsobov ur čia spôsoby vykonávania zostávajúcej časti programu. 
– Partnerstvá a prepojenia medzi pr iemyselnou a akademickou sférou 
Táto akcia má za cie ľ otvoriť a podporova ť dynamické prepojenia medzi verejnými výskumnými 
organizáciami a súkromnými komer čnými podnikmi, okrem iných najmä malými a strednými 
podnikmi, ako aj tradi čnými výrobnými odvetviami.  Činnosti budú založené na dlhodobých 
programoch spolupráce s cie ľom zvýšiť mobilitu medzi odvetviami a prenos a výmenu znalostí 
(vrátane riadenia projektov, riadenia práv  duševného vlastníctva a vývoja produktov), ako aj 
podporova ť pochopenie rozdielnych kultúrnych prostredí a požiadaviek na zru čnosti v oboch 
sektoroch. 
30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/293 
 Táto akcia sa bude vykonáva ť pružne okrem iného na základe osved čených postupov z oblasti 
partnerstiev medzi priemyslom a akademickou obcou vo všetkých častiach EÚ a prostredníctvom 
programov spolupráce medzi organizáci ami z oboch sektorov najmenej z dvoch členských štátov 
alebo pridružených krajín, pri čom sa podporuje vzájomné pôsobenie ľudských zdrojov v danom 
rámci. Podpora zo strany Spolo čenstva môže ma ť jednu alebo viac z uvedených foriem: 
• dočasné presunutie personálu medzi obidvomi sektormi v rámci partnerstva na ú čely posilnenia 
medzisektorovej spolupráce, 
• prechodný pobyt skúsených výskumných pracovní kov z oblastí mimo partnerstva v oboch 
sektoroch, 
• vytváranie sietí a organizovani e seminárov a konferencií s cie ľom zlepši ť výmenu skúseností a 
znalostí medzi sektormi a oslovi ť väčší počet členov personálu z obidvoch sektorov, 
• ako osobitné opatrenie pre MPS príspevok na drobné vybavenie súvisiace s ich ú časťou 
na spolupráci. 
– Medzinárodný rozmer 
Vzhľadom na to, že medzinárodný rozmer je základným prvkom ľudských zdrojov vo výskume 
a vývoji v Európe, venujú sa mu špecializované akcie zamerané na prof esijný rast európskych 
výskumných pracovníkov, ako aj upevnenie me dzinárodnej spolupráce medzi výskumnými 
pracovníkmi. 
L 400/294 SK Úradný vestník Európskej únie 30.12.2006 
 Profesijný rast výskumných pracovníkov z členských štátov a pridru žených krajín sa bude 
podporova ť: 
i) medzinárodnými pobytovými štipendiami s povinným návratom ur čenými pre skúsených 
výskumných pracovníkov v rámci celoživotne j odbornej prípravy a diverzifikácie 
spôsobilostí s cie ľom získať nové zručnosti a znalosti; 
ii) grantami na návratovú a medzinárodnú in tegráciu pre skúsených výskumných pracovníkov 
po medzinárodnej praxi. V rámci tejto akcie sa bude podporova ť aj budovanie sietí 
výskumných pracovníkov z členských štátov a prid ružených krajín s cie ľom zabezpe čiť ich 
aktívnu informovanos ť a angažovanos ť v oblasti vývoja v Európskom výskumnom 
priestore. 
Medzinárodná spolupráca výskum ných pracovníkov sa bude podporova ť: 
i) medzinárodnými hostite ľskými štipendiami s cie ľom priláka ť vysokokvalifikovaných 
výskumných pracovníkov z tretích krajín do členských štátov a pridružených krajín s 
cieľom zvýšiť úroveň znalostí v prospech Európy a vytvára ť kontakty na vysokej úrovni. 
Výskumní pracovníci z rozvojových krajín  alebo z krajín s novovznikajúcimi 
ekonomikami môžu využíva ť podporu pre fázu návratu. Podporova ť sa bude aj budovanie 
sietí výskumných pracovníkov tretích krajín v členských štátoch a pridružených krajinách 
na účely štrukturalizácie a rozvíjania  ich kontaktov s regiónmi ich pôvodu; 
30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/295 
 ii) partnerstvami medzi viacerými výskumným i organizáciami v Európe a jednou alebo 
viacerými organizáciami v: 
• krajinách zahrnutých do eur ópskej susedskej politiky, 
• krajinách, s ktorými Spolo čenstvo uzavrelo dohodu o vede a technike. 
Na základe spolo čných programov sa bude podpora Spolo čenstva poskytova ť pre krátke výmenné 
pobyty za čínajúcich a skúsených výskumných pr acovníkov, na organizovanie vzájomne 
prospešných konferencií a iných podujatí, ako aj na rozvoj systematickej výmeny osved čených 
postupov s priamym zameraním na otázky ľudských zdrojov vo výskume a vývoji. 
Tieto akcie sa vykonajú v súlade s medzinárodnými činnosťami v rámci programov Spolupráca 
a Kapacity. 
– Osobitné akcie 
Na podporu vytvorenia skuto čného európskeho trhu práce pre výskumných pracovníkov sa vykoná 
ucelený súbor sprievodných akcií s cie ľom odstráni ť prekážky mobility a zlepši ť kariérne vyhliadky 
výskumných pracovníkov v Európe. Tieto akcie sa  zamerajú najmä na zvyšovanie povedomia 
zainteresovaných strán a šir okej verejnosti, a to aj ude ľovaním cien Marie Curie, na stimulovanie 
a podporu činnosti na úrovni členských štátov a na dop ĺňanie akcií Spolo čenstva. Osobitné akcie 
budú obsahova ť aj stimula čné opatrenia pre verejné inštitúci e, ktoré podporujú mobilitu, kvalitu 
a profil výskumných pracovníkov, ak tieto činnosti sp ĺňajú kritériá európskej pridanej hodnoty, 
otvorenosti a transparentnosti. 
 
L 400/296 SK Úradný vestník Európskej únie 30.12.2006 
 PRÍLOHA II  
Informácie, ktoré má poskytnú ť Komisia v súlade s článkom 8 ods. 5 
1. Informácie o akciách, ktoré umož ňujú monitorova ť celý priebeh jednotlivých návrhov a 
ktoré zahŕňajú najmä: 
– predložené návrhy, 
– výsledky hodnotenia jednotlivých návrhov, 
– dohody o grantoch, 
– dokončené akcie. 
2. Informácie o výsledku jednotlivých výz iev a vykonávania akcií, ktoré zah ŕňajú najmä: 
– výsledky jednotlivých výziev, 
30.12.2006 SK Úradný vestník Európskej únie L 400/297 
 – výsledky rokovaní o dohodách o grantoch, 
– vykonávanie akcií vrátane údajov o platbách a výsledkov akcií. 
3. Informácie o vykonávaní programu vrátane relevantných informácií na úrovni rámcového 
programu, osobitného programu a jednotlivých činností. 
Tieto informácie (najmä o návrhoch, ich hodnot ení a dohodách o grantoch) by sa mali poskytova ť 
v jednotnom, štruktúrovanom, elektronicky čitateľnom a spracovate ľnom formáte dostupnom 
prostredníctvom elektronického informa čného a nahlasovacieho systému, ktorý umož ňuje pohotovú 
analýzu údajov.