b)

V článku 10 dohody sa nasledovné odseky 1c, 2c, 3c, 4d, 4e a 5c vkladajú na konci príslušných odsekov 1b, 2b, 3b, 4c a 5b: „1c. Švajčiarsko môže do konca druhého roku od nadobudnutia platnosti protokolu k tejto dohode zohľadňujúceho účasť Chorvátskej republiky ako zmluvnej strany zachovať kvantitatívne limity, pokiaľ ide o prístup pracovníkov zamestnaných vo Švajčiarsku a pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktorí sú štátnymi príslušníkmi Chorvátskej republiky, a to pre tieto dve kategórie pobytu: pobyt na obdobie viac ako štyroch mesiacov a menej ako jedného roka a pobyt na obdobie jedného roka a viac. Na pobyt kratší ako štyri mesiace sa nevzťahujú žiadne kvantitatívne obmedzenia. Pred skončením uvedeného prechodného obdobia spoločný výbor preskúma funkčnosť prechodného obdobia uplatňovaného voči štátnym príslušníkom Chorvátska na základe správy vypracovanej Švajčiarskom. Po skončení preskúmania a najneskôr do konca uvedeného obdobia Švajčiarsko oznámi spoločnému výboru, či bude pokračovať v uplatňovaní kvantitatívnych limitov pre pracovníkov zamestnaných vo Švajčiarsku. Švajčiarsko môže naďalej uplatňovať takéto opatrenia počas obdobia piatich rokov od nadobudnutia platnosti uvedeného protokolu. Ak sa nepodá takéto oznámenie, prechodné obdobie sa skončí na konci dvojročného obdobia uvedeného v prvom pododseku. Na konci prechodného obdobia stanoveného v tomto odseku sa všetky kvantitatívne limity uplatňované na občanov Chorvátskej republiky zrušia. Chorvátsko je oprávnené zaviesť rovnaké kvantitatívne limity pre štátnych príslušníkov Švajčiarska na rovnaké obdobie.“; „2c. Švajčiarsko a Chorvátsko môžu ponechať do konca druhého roku od nadobudnutia platnosti protokolu k tejto dohode zohľadňujúceho účasť Chorvátskej republiky ako zmluvnej strany pre pracovníkov jednej z týchto zmluvných strán zamestnaných na ich území kontroly uprednostňovania pracovníkov integrovaných do riadneho pracovného trhu a mzdových a pracovných podmienok vzťahujúcich sa na štátnych príslušníkov dotknutej druhej zmluvnej strany. Rovnako sa môžu ponechať kontroly osôb poskytujúcich služby podľa článku 5 ods. 1 tejto dohody v týchto štyroch sektoroch: záhradníctvo, stavebníctvo vrátane príbuzných odvetví, bezpečnostné služby, priemyselné čistenie (príslušné kódy NACE (1) 01.41, 45.1 až 4, 74.60 a 74.70). Počas prechodných období uvedených v odsekoch 1c, 2c, 3c a 4d Švajčiarsko uprednostní pri prístupe na jeho trh práce pracovníkov, ktorí sú štátnymi príslušníkmi Chorvátska, pred pracovníkmi, ktorí sú štátnymi príslušníkmi štátov, ktoré nie sú členmi EÚ ani EZVO. Kontroly týkajúce sa uprednostňovania pracovníkov integrovaných do riadneho trhu práce sa neuplatňujú na poskytovateľov služieb, ktoré sú liberalizované osobitnou dohodou medzi zmluvnými stranami týkajúcou sa služieb (vrátane Dohody o určitých aspektoch vládneho obstarávania, ak zahŕňa poskytovanie služieb). Počas tohto obdobia sa môžu ponechať kvalifikačné požiadavky pre povolenia na pobyt kratší ako štyri mesiace (2) a pre osoby poskytujúce služby podľa článku 5 ods. 1 dohody v štyroch uvedených sektoroch. Do dvoch rokov od nadobudnutia platnosti protokolu k tejto dohode zohľadňujúceho účasť Chorvátskej republiky ako zmluvnej strany spoločný výbor preskúma funkčnosť prechodných opatrení uvedených v tomto odseku na základe správy vypracovanej každou zo zmluvných strán, ktoré ich uplatňujú. Po skončení preskúmania, najneskôr však do dvoch rokov od nadobudnutia platnosti uvedeného protokolu zmluvná strana, ktorá vykonávala prechodné opatrenia uvedené v tomto odseku a oznámila spoločnému výboru svoj úmysel pokračovať v ich uplatňovaní, ich môže naďalej uplatňovať až do konca piateho roku od nadobudnutia platnosti uvedeného protokolu. Ak sa nepodá takéto oznámenie, prechodné obdobie sa skončí na konci dvojročného obdobia uvedeného v prvom pododseku. Na konci prechodného obdobia stanoveného v tomto odseku sa rušia všetky obmedzenia uvedené v tomto odseku.“; „3c. Po nadobudnutí platnosti protokolu k tejto dohode zohľadňujúceho účasť Chorvátskej republiky ako zmluvnej strany a do skončenia obdobia podľa odseku 1c si Švajčiarsko vyhradzuje na ročnom základe (pro rata temporis) a v rámci jeho celkových kvót pre tretie krajiny minimálny počet nových povolení na pobyt (3) pre pracovníkov zamestnaných vo Švajčiarsku a pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktorí sú štátnymi príslušníkmi Chorvátska, podľa tohto plánu: Do konca Počet povolení na obdobie jedného roku alebo dlhšie Počet povolení na obdobie dlhšie ako štyri mesiace a kratšie ako jeden rok prvého roka 54 543 druhého roka 78 748 tretieho roka 103 953 štvrtého roka 133 1 158 piateho roka 250 2 000 3d. Ak Švajčiarsko a/alebo Chorvátsko uplatňuje na pracovníkov zamestnaných na svojom vlastnom území opatrenia uvedené v odsekoch 1c, 2c a 3c a v prípade vážneho narušenia svojho trhu práce alebo hrozby takého narušenia, musí tieto okolnosti oznámiť spoločnému výboru, a to pred koncom obdobia stanoveného v odseku 1c. Spoločný výbor rozhodne, či oznamujúca krajina môže aj naďalej uplatňovať prechodné opatrenia na základe tohto oznámenia. Ak spoločný výbor vydá kladné stanovisko, oznamujúca krajina môže voči pracovníkom zamestnaným na jej území naďalej uplatňovať opatrenia uvedené v odsekoch 1c, 2c a 3c až do konca siedmeho roka od nadobudnutia platnosti uvedeného protokolu. V takom prípade sa ročný počet povolení na pobyt podľa odseku 1c určuje takto: Do konca Počet povolení na obdobie jedného roku alebo dlhšie Počet povolení na obdobie dlhšie ako štyri mesiace a kratšie ako jeden rok šiesteho roka 260 2 100 siedmeho roka 300 2 300 .“; „4d. Na konci obdobia uvedeného v odsekoch 1c a 3d a až do konca desiateho roka od nadobudnutia platnosti protokolu k tejto dohode zohľadňujúceho účasť Chorvátskej republiky ako zmluvnej strany sa uplatňujú tieto ustanovenia: Ak počet nových povolení na pobyt pre jednu z kategórií pobytov uvedených v odseku 1c vydaných zamestnaným a samostatne zárobkovo činným osobám v Chorvátsku presiahne v danom roku priemernú hodnotu za tri roky predchádzajúce referenčnému roku o viac ako 10 %, Švajčiarsko môže pre rok uplatňovania počet nových povolení na pobyt na obdobie jedného roka alebo viac pre zamestnané a samostatne zárobkovo činné osoby z Chorvátska jednostranne obmedziť na priemer za tri roky predchádzajúce roku uplatňovania plus 5 %, a počet nových povolení na pobyt na obdobie viac ako štyroch mesiacov a menej ako jedného roka môže obmedziť na priemer za tri roky predchádzajúce roku uplatňovania plus 10 %. Povolenia na pobyt môžu byť obmedzené na rovnaký počet v roku nasledujúcom po roku uplatňovania. Odchylne od predchádzajúceho pododseku sa na konci šiesteho a siedmeho referenčného roku uplatňujú tieto ustanovenia: Ak počet nových povolení na pobyt pre jednu z kategórií pobytov uvedených v odseku 1c vydaných zamestnaným a samostatne zárobkovo činným osobám z Chorvátska presiahne v danom roku priemernú hodnotu za rok predchádzajúci referenčnému roku o viac ako 10 %, Švajčiarsko môže pre rok uplatňovania počet nových povolení na pobyt na obdobie jedného roka alebo viac pre zamestnané a samostatne zárobkovo činné osoby z Chorvátska jednostranne obmedziť na priemer za tri roky predchádzajúce roku uplatňovania plus 5 %, a počet nových povolení na pobyt na obdobie viac ako štyroch mesiacov a menej ako jedného roka môže obmedziť na priemer za tri roky predchádzajúce roku uplatňovania plus 10 %. Povolenia na pobyt môžu byť obmedzené na rovnaký počet v roku nasledujúcom po roku uplatňovania. 4e. Na účely uplatňovania odseku 4d: (1) pojem „referenčný rok“ je daný rok, ktorý sa vypočítava od prvého dňa mesiaca, v ktorom protokol nadobudne platnosť; (2) pojem „rok uplatňovania“ je rok nasledujúci po referenčnom roku.“; „5c. Prechodné ustanovenia odsekov 1c, 2c, 3c a 4d, a najmä ustanovenia odseku 2c týkajúce sa uprednostňovania pracovníkov integrovaných na riadnom pracovnom trhu a kontroly pracovných a mzdových podmienok, sa neuplatňujú na zamestnané a samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré sú v čase nadobudnutia platnosti protokolu k tejto dohode zohľadňujúceho účasť Chorvátskej republiky ako zmluvnej strany, oprávnené vykonávať hospodársku činnosť na území zmluvných strán. Na takéto osoby sa vzťahuje predovšetkým geografická a profesijná mobilita. Držitelia povolení na pobyt platných menej ako jeden rok majú nárok na predĺženie týchto povolení; vo vzťahu k nim nemožno uplatniť vyčerpanie kvantitatívnych limitov. Držitelia povolení na pobyt platných na jeden rok alebo viac sú automaticky oprávnení na predĺženie svojich povolení. Takéto zamestnané a samostatne zárobkovo činné osoby majú preto právo na voľný pohyb, ktoré patrí usadeným osobám v zmysle základných ustanovení tejto dohody, a najmä jej článku 7, a to od nadobudnutia platnosti uvedeného protokolu.“.