44.

Dintre numeroasele situații avute în vedere în titlul II („Stabilirea legislației aplicabile”; articolele 13-17a) din Regulamentul nr. 1408/71, ne interesează numai cele prevăzute în articolul 13 („Reguli generale”) și în articolul 14b („Reguli speciale aplicabile marinarilor”) ( 15 ). Dintre acestea toate, în opinia noastră, următoarele nu corespund circumstanțelor în care se află domnul Kik: a) Persoana care desfășoară o activitate salariată pe teritoriul unui stat membru [articolul 13 alineatul (2) litera (a)], caz în care se aplică legislația statului membru respectiv și care nu este cel al domnului Kik, care, după cum am văzut, nu își exercită activitatea profesională pe teritoriul vreunui stat membru sau, dacă se consideră că în scopurile relevante pentru prezenta cauză platoul continental adiacent unui stat membru reprezintă teritoriu al Uniunii, nu a lucrat pe teritoriul unui singur stat membru, ci pe teritoriul a două state membre (Țările de Jos și Regatul Unit). b) Persoana care desfășoară o activitate independentă pe teritoriul unui stat membru [articolul 13 alineatul (2) litera (b)], căreia i se aplică legislația statului respectiv și care în mod clar nu corespunde profilului domnului Kik, care lucrează ca salariat. c) Persoana care desfășoară o activitate salariată la bordul unei nave sub pavilionul unui stat membru [articolul 13 alineatul 2 litera (c)], caz în care este aplicabilă legislația respectivului stat membru și care nu se aseamănă nici el cu cazul în discuție, întrucât domnul Kik lucrează pe o navă panameză. d) Funcționar și personalul asimilat [articolul 13 alineatul (2) litera (d)]. e) Persoana chemată să își satisfacă serviciul militar, concentrarea sau serviciul civil [articolul 13 alineatul (2) litera (e)]. f) Persoana care desfășoară o activitate salariată în cadrul unei întreprinderi căreia îi aparține în mod normal, fie pe teritoriul unui stat membru, fie la bordul unei nave care arborează pavilionul unui stat membru, și care este detașată de întreprinderea respectivă la bordul unei nave aflate sub pavilionul altui stat membru (articolul 14b punctul 1), caz în care se aplică legislația celui dintâi stat membru. În mod clar, nici acesta nu este cazul domnului Kik, întrucât nu este evident că „aparține în mod normal” de angajatorul elvețian, nici că a lucrat, având în vedere cele expuse anterior, pe teritoriul Uniunii și nici că a lucrat pe o navă sub pavilionul unui stat membru. g) Persoana care desfășoară în mod obișnuit o activitate independentă pe teritoriul unui stat membru sau la bordul unei nave sub pavilionul unui stat membru (articolul 14b punctul 2), toate aceste circumstanțe neexistând în situația în discuție. h) Persoana care prestează o muncă în apele teritoriale sau într‑un port al unui stat membru (articolul 14b punctul 3), știut fiind că domnul Kik nu a lucrat în niciunul dintre cele două locuri. i) Persoana care desfășoară o activitate salariată la bordul unei nave sub pavilionul unui stat membru și este remunerată pentru acea activitate de o întreprindere sau de o persoană fizică cu sediul sau domiciliul pe teritoriul altui stat membru (articolul 14b punctul 4): se aplică legislația acestui din urmă stat membru dacă lucrătorul are reședința pe teritoriul acestuia. [Aceasta nu este situația domnului Kik întrucât lipsește prima condiție, dat fiind că lucrează pe o navă panameză].