Cauza C‑363/12

Z.

împotriva

A Government department și The Board of management of a community school

(cerere de decizie preliminară formulată de Equality Tribunal)

„Trimitere preliminară — Politica socială — Directiva 2006/54/CE — Egalitate de tratament între lucrătorii de sex masculin și lucrătorii de sex feminin — Mamă beneficiară care a avut un copil datorită unui contract de reproducere umană asistată prin intermediul unei mame surogat — Refuz de a i se acorda un concediu plătit echivalent cu concediul de maternitate sau cu concediul de adopție — Convenția Organizației Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap — Directiva 2000/78/CE — Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă — Interdicția oricărei discriminări pe motive de handicap — Mamă beneficiară care se află în incapacitate de a purta o sarcină — Existența unui handicap — Validitatea Directivelor 2006/54 și 2000/78”

Sumar – Hotărârea Curții (Marea Cameră) din 18 martie 2014

Politica socială – Lucrători de sex masculin și lucrători de sex feminin – Accesul la încadrarea în muncă și condițiile de muncă – Egalitate de tratament – Directiva 2006/54 – Refuz de a acorda un concediu de maternitate unei mame beneficiare – Tratament mai puțin favorabil determinat de sarcină sau de concediul de maternitate – Lipsă [Directiva 2006/54 a Parlamentului European și a Consiliului, art. 2 alin. (1) lit. (a) și (b) și alin. (2) lit. (c), art. 4 și 14; Directiva 92/85 a Consiliului, art. 8] Politica socială – Lucrători de sex masculin și lucrători de sex feminin – Accesul la încadrarea în muncă și condițiile de muncă – Egalitate de tratament – Directiva 2006/54 – Domeniu de aplicare – Acordare și condiții de aplicare a concediului de adopție – Excludere [Directiva 2006/54 a Parlamentului European și a Consiliului, considerentul (27) și art. 16; Directiva 92/85 a Consiliului] Întrebări preliminare – Competența Curții – Limite – Întrebare lipsită în mod evident de pertinență [art. 267 alin (1) TFUE] Acorduri internaționale – Acorduri ale Uniunii – Supremație asupra actelor de drept derivat al Uniunii – Obligația de a interpreta actele de drept derivat în lumina acordurilor internaționale – Interpretarea Directivei 2000/78 în lumina Convenției Organizației Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap [art. 216 alin. (2) TFUE; Directiva 2000/78 a Consiliului] Politica socială – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Directiva 2000/78 – Interzicerea discriminării pe motive de handicap – Noțiunea „handicap” (Directiva 2000/78 a Consiliului) Politica socială – Egalitate de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă – Directiva 2000/78 – Interzicerea discriminării pe motive de handicap – Incapacitate de a avea un copil prin mijloace convenționale – Afecțiune care nu împiedică o mamă beneficiară să acceadă la un loc de muncă, să își desfășoare activitatea în locul de muncă respectiv sau să avanseze în cadrul acestuia – Lipsa discriminării (Directiva 2000/78 a Consiliului) Întrebări preliminare – Competența Curții – Limite – Convenție internațională care angajează Uniunea – Examinare a validității unei directive în raport cu o convenție internațională – Convenția Organizației Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap – Apreciere, în raport cu anumite norme din această convenție, a validității Directivei 2000/78 – Excludere [art. 267 alin. (1) lit. (b) TFUE; Directiva 2000/78 a Consiliului]