RO
Repertor iuljur isprudenței
ECLI:EU:F:2010 :164 1HOTĂRÂREA TRIBUNALULUI FUNCȚIEI PU BLICE
(Camera întâi)
14 decembrie 2010
Cauza F-74/09
Werner Siegfried Go witzke
împotriva
Oficiului European de Po liție (Europol)
„Funcție publică — Personalul Europol — Articolul 27 di n Statutul personalului Europol — Articolul 4 
din Politica de determinare a g radelor și a treptelor personalului Europol — Reevaluarea unui post prin 
încadrar ea în gradul superior — Încadrar e în treaptă”
Obiectul:Acțiune introdusă în temeiul articolului 40 a lineatul (3) din Convenția – ad optată în 
temeiul articolului K.3 di n T ratatul privind U niunea Europeană – privind înființarea 
Oficiului European de Poliție (Convenția Europol) și al articolului 93 a lineatul (1) din 
Statutul personalului Europol, prin care domnul Gowitzke s olicită, în special, anularea 
actului adi țional la contractul său de muncă stabilit de Europol la 16 februarie 2009 , prin 
care se modifica încadrar ea sa de la gradul 6 la gradul 5 și se stabilea un nivel de salariu 
inițial la prima treaptă a a cestui grad
Decizia: Respinge acțiunea. Reclamantul suportă totalitatea cheltuielilor de judecată.
Sumarul hotărârii
Funcționari — Agenți ai Eu ropol — Modificarea încadrării într-un p ost de g rad superior — 
Încadrarea în treaptă
Nici articolul 27 di n Statutul personalului Europol, nici documentul intitulat „Politica de determinare a 
gradelor și a treptelor personalului Europol”, adoptat la 26 august 2008 d e dir ectorul Europol („politica 
treptelor”) nu prevăd gradul și treapta care trebuie acordate cu ocazia m odificării încadrării într-un 
post.
În această privință, trebuie aplicată prin analogie di spoziția c are reglementează situația c ea m ai 
comparabilă cu cea din speță, respectiv articolul 4 alineatul (2) primul paragraf din politica treptelor. 
Astfel, deși este ad evărat că această dispoziție determină treptele care trebuie atribuite candida ților 
interni care, în urma unei proceduri interne de selecție, sunt numiți în alt post de grad s uperior, 
această dispoziție este aplicabilă și în cazul în care no ul grad a tribuit persoanei interesate nu este legat 
de reușita acesteia la o p rocedură internă de selecție, în urma căreia ar f i obținut un post diferit, ci de 
modificarea încadrării într-un grad s uperior postului pe c are îl ocupă.
2 ECLI:EU:F:2010 :164SUMAR—CAUZAF-74/09
GOWITZKE/EUROPOL
Or, potrivit dispoziției me nționate, un candida t intern numit într-un post relevant de grad s uperior 
primește treapta imediat superioară din acest grad, în raport cu salariul său de bază anterior. Desigur, 
reiese dintr-o interpretare literală a di spoziției că „în acest grad” ar f ace trimitere la no ul grad. Se 
precizează însă în această dispoziție, pentru claritate, că trebuie să efectueze o c omparație cu salariul 
de bază anterior al agentului vizat. În consecință, în ve derea determinării treptei care trebuie atribuită, 
este necesar să se compare salariul de bază anterior cu salariul de bază care figurează la gradul superior 
și să se acorde treapta cea mai scăzută care acordă agentului vizat un salariu de bază superior celui 
primit în ve chiul grad. În consecință, în ve derea ev itării p ierderii u nei părți a s alariului de bază în 
cazul atribuirii u nui grad s uperior, nu se acordă în mod automat prima treaptă a g radului superior, ci 
prima treaptă dintre treptele gradului vizat care îi pe rmite să obțină un salariu de bază superior celui 
pe care îl primea în gradul vechi.
(a se vedea punctele 31, 32, 34 ș i 36)