1. LIBERA CIRCULAŢIE A PERSOANELOR

Tratatul de instituire a Comunităţii Europene;

31968 L 0360: Directiva 68/360/CEE a Consiliului din 15 octombrie 1968 privind desfiinţarea restricţiilor de circulaţie şi şedere în cadrul Comunităţii pentru lucrătorii din statele membre şi familiile acestora (JO L 257, 19.10.1968, p. 13), modificată ultima dată de:

- 11994 N: Actul privind condiţiile de aderare şi adaptările tratatelor – Aderarea Republicii Austria, Republicii Finlanda şi Regatului Suediei (JO C 241, 29.8.1994, p. 21);

31968 R 1612: Regulamentul (CEE) nr. 1612/68 al Consiliului din 15 octombrie 1968 privind libera circulaţie a lucrătorilor în cadrul Comunităţii (JO L 257, 19.10.1968, p. 2), modificat ultima dată de:

- 31992 R 2434: Regulamentul (CEE) nr. 2434/92 al Consiliului din 27.7.1992 (JO L 245, 26.8.1992, p. 1);

31996 L 0071: Directiva 96/71/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 16 decembrie 1996 privind detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii (JO L 18, 21.1.1997, p. 1).

1. Articolul 39 şi primul paragraf din articolul 49 din Tratatul CE se aplică pe deplin numai sub rezerva dispoziţiilor tranzitorii stabilite la alineatele 2 - 14 în legătură cu libera circulaţie a lucrătorilor şi libera prestare a serviciilor care implică circulaţia temporară a lucrătorilor conform articolului 1 din Directiva 96/71/CE între Ungaria pe de o parte, şi Belgia, Republica Cehă, Danemarca, Germania, Estonia, Grecia, Spania, Franţa, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Ţările de Jos, Austria, Polonia, Portugalia, Slovenia, Slovacia, Finlanda, Suedia şi Regatul Unit pe de altă parte.

2. Prin derogare de la articolele 1 - 6 din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68 şi până la sfârşitul perioadei de doi ani care urmează datei aderării, statele membre actuale vor aplica măsuri naţionale sau măsuri care decurg din acordurile bilaterale, reglementând accesul resortisanţilor maghiari pe piaţa forţei de muncă a acestor state. Statele membre actuale pot continua să aplice aceste măsuri până la sfârşitul perioadei de cinci ani care urmează datei aderării.

Resortisanţii maghiari care lucrează legal într-unul din statele membre actuale la data aderării şi care sunt admişi pe piaţa forţei de muncă a acelui stat membru pe o perioadă neîntreruptă de 12 luni sau mai mult vor beneficia de acces pe piaţa forţei de muncă a acelui stat membru dar nu şi pe piaţa forţei de muncă a altor state membre care aplică măsuri naţionale.

Resortisanţii maghiari admişi pe piaţa forţei de muncă a unui stat membru actual după aderare pe o perioadă neîntreruptă de 12 luni sau mai mult beneficiază aceleaşi drepturi.

Resortisanţii maghiari menţionaţi în paragraful al doilea şi al treilea de mai sus încetează să beneficieze de drepturile menţionate în paragrafele respective dacă părăsesc din proprie voinţă piaţa forţei de muncă a respectivului stat membru actual.

Resortisanţii maghiari care lucrează legal într-unul din statele membre actuale la data aderării sau într-o perioadă în care se aplică măsuri naţionale şi care au fost admişi pe piaţa forţei de muncă a respectivului stat membru pe o perioadă mai mică de 12 luni nu beneficiază de aceste drepturi.

3. Înainte de expirarea perioadei de doi ani ulterioară aderării, Consiliul reexaminează funcţionarea dispoziţiilor tranzitorii stabilite în alineatul 2, pe baza unui raport al Comisiei.

Odată această reexaminare încheiată dar nu mai târziu de sfârşitul perioadei de doi ani ulterioară datei aderării, statele membre actuale înştiinţează Comisia asupra deciziei lor fie de a continua să aplice măsuri naţionale sau măsurile care decurg din tratatele bilaterale, fie de a trece la aplicarea articolelor 1 - 6 din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68. În lipsa acestei notificări, se aplică articolele 1 - 6 din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68.

4. La cererea Ungariei poate fi efectuată o nouă examinare. Se aplică procedura menţionată în alineatul 3 şi ea este încheiată în termen de şase luni de la primirea solicitării înaintate de Ungaria.

5. Statul membru care menţine măsuri naţionale sau măsuri care decurg din acordurile bilaterale la sfârşitul perioadei de cinci ani menţionată în alineatul 2 poate continua să aplice aceste măsuri, notificând în prealabil Comisia, până la sfârşitul perioadei de şapte ani după data aderării, în cazul în care piaţa forţei de muncă din statul respectiv este supusă sau riscă să fie supusă unor perturbări grave. În lipsa acestei notificări, se aplică articolele 1 - 6 din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68.

6. În perioada de şapte ani ulterioară datei aderării, statele membre în care, în temeiul alineatelor 3, 4 sau 5, se aplică articolele 1 - 6 din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68 cu privire la resortisanţii maghiari şi care eliberează resortisanţilor maghiari permise de muncă în vederea monitorizării în această perioadă vor continua să facă acest lucru în mod automat.

7. Statele membre în care, în temeiul alineatelor 3, 4 sau 5, se aplică articolele 1 - 6 din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68 cu privire la resortisanţii maghiari, pot recurge la procedurile stabilite în paragrafele de mai jos până la sfârşitul perioadei de şapte ani ulterioară datei aderării.

În cazul în care un stat membru menţionat în primul paragraf constată sau prevede apariţia unor perturbări ale pieţei forţei de muncă care pot reprezenta o ameninţare serioasă la adresa nivelului de trai sau gradului de ocupare a forţei de muncă într-o anumită regiune sau profesie, el informează imediat Comisia şi celelalte state membre şi le furnizează toate detaliile pertinente în acest sens. Pe baza acestor informaţii, statul membru respectiv poate cere Comisiei să declare suspendarea totală sau parţială a aplicării articolelor 1 - 6 din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68, pentru a permite revenirea la normal a situaţiei în respectiva regiune sau profesie. Comisia decide cu privire la suspendare, cât şi la durata şi domeniul de aplicare a acesteia, în termen de cel mult două săptămâni de la primirea acestei solicitări şi notifică această decizie Consiliului. În termen de două săptămâni de la data deciziei Comisiei, oricare stat membru poate să ceară Consiliului să anuleze sau să modifice decizia respectivă. Consiliului hotărăşte cu majoritate calificată asupra acestei solicitări în termen de două săptămâni.

În situaţii urgente şi excepţionale, statul membru menţionat în primul paragraf poate suspenda aplicarea articolelor 1 - 6 din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68, după care transmite Comisiei o notificare motivată.

8. În perioada în care, în temeiul alineatelor 2 - 5 şi 7 de mai sus, aplicarea articolelor 1 - 6 din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68 este suspendată, articolul 11 din regulament se aplică în Ungaria cu privire la resortisanţii actualelor state membre şi în actualele state membre cu privire la resortisanţii maghiari în următoarele condiţii:

- membrii familiei unui lucrător menţionaţi în articolul 10 alineatul (1) litera (a) din regulament, care domiciliază în mod legal împreună cu lucrătorul respectiv pe teritoriul unui stat membru la data aderării, beneficiază, la aderare, de acces imediat pe piaţa forţei de muncă a acelui stat membru. Acest lucru nu se aplică membrilor familiei unui lucrător admis legal pe piaţa forţei de muncă din acel stat membru pe o perioadă mai mică de 12 luni;

- membrii familiei unui lucrător menţionaţi în articolul 10 alineatul (1) litera (a) din regulament, care domiciliază în mod legal împreună cu lucrătorul respectiv pe teritoriul unui stat membru de la o dată ulterioară datei aderării, dar în timpul perioadei de aplicare a dispoziţiilor tranzitorii stabilite mai sus, beneficiază de acces pe piaţa forţei de muncă a statului membru respectiv în cazul în care domiciliază pe teritoriul acelui stat membru de minimum optsprezece luni sau începând cu al treilea an de la data aderării, dacă această situaţie are loc mai devreme.

Prezentele dispoziţii nu aduc atingere măsurilor mai favorabile, naţionale sau care decurg din acordurile bilaterale.

9. În măsura în care anumite dispoziţii ale Directivei 68/360/CEE nu pot fi disociate de cele ale Regulamentului (CEE) nr. 1612/68 a căror aplicare este amânată conform alineatelor 2 - 5, 7 şi 8, Ungaria şi statele membre actuale pot deroga de la aceste dispoziţii în măsura necesară aplicării alineatelor 2 - 5, 7 şi 8.

10. Ori de câte ori măsurile naţionale sau măsurile care decurg din acordurile bilaterale se aplică de statele membre actuale în temeiul dispoziţiilor tranzitorii susmenţionate, Ungaria poate să menţină în vigoare măsuri echivalente cu privire la resortisanţii statului membru sau statelor membre în cauză.

11. În cazul în care aplicarea articolelor 1 - 6 din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68 este suspendată de unul dintre statele membre actuale, Ungaria poate recurge la procedurile stabilite la alineatul 7 cu privire la Republica Cehă, Estonia, Letonia, Lituania, Polonia, Slovenia sau Slovacia. În această perioadă, permisele de muncă eliberate de Ungaria, în vederea monitorizării resortisanţilor din Republica Cehă, Estonia, Letonia, Lituania, Polonia, Slovenia sau Slovacia se eliberează în mod automat.

12. Un stat membru actual care aplică măsuri naţionale în conformitate cu alineatele 2 - 5 şi 7 - 9 poate decide, în aplicarea dreptului său intern, să acorde o mai mare libertate de circulaţie decât cea existentă la data aderării, inclusiv accesul deplin pe piaţa forţei de muncă. Începând cu al treilea an de la data aderării, un stat membru actual care aplică măsuri naţionale poate să decidă în orice moment să aplice articolele 1 - 6 din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68 în locul acestor măsuri. Comisia este informată cu privire la această decizie.

13. Pentru a face faţă unor perturbări grave sau ameninţărilor în acest sens în anumite sectoare sensibile ale serviciilor pe piaţa forţei de muncă, susceptibile să apară în anumite regiuni în urma prestării transnaţionale de servicii, conform articolului 1 din Directiva 96/71/CE, şi în măsura în care aplică liberei circulaţii a lucrătorilor maghiari, în temeiul dispoziţiilor transnaţionale susmenţionate, măsuri naţionale sau măsuri care decurg din acorduri bilaterale, Germania şi Austria pot deroga, notificând în prealabil Comisia, de la primul paragraf al articolului 49 din Tratatul CE pentru a limita, în contextul prestării de servicii de către companii stabilite în Ungaria, circulaţia temporară a lucrătorilor al căror drept de a lucra în Germania şi Austria este supus măsurilor naţionale.

Lista sectoarelor de servicii care pot fi vizate de această derogare este după cum urmează:

– în Germania:

Sector | Codul NACE [*] , în absenţa altor indicaţii |

Construcţii, inclusiv domenii conexe | 45.1 - 4 Activităţi enumerate în anexa la Directiva 96/71/CE |

Curăţenie pentru imobile | 74.70 Curăţenie pentru imobile |

Alte servicii | 74.87 Numai activităţi de decoraţiuni interioare |

– în Austria:

Sector | Codul NACE [*] , în absenţa altor indicaţii |

Servicii horticole | 01.41 |

Lucrări de tăiere, fasonare şi finisare a pietrei | 26.7 |

Confecţionarea de construcţii metalice şi componente ale acestora | 28.11 |

Construcţii, inclusiv domenii conexe | 45.1 - 4; Activităţi enumerate în anexa la Directiva 96/71/CE |

Activităţi în domeniul securităţii | 74.60 |

Curăţenie pentru imobile | 74.70 |

Îngrijire la domiciliu | 85.14 |

Activităţi de asistenţă socială fără cazare | 85.32 |

În măsura în care Germania şi Austria derogă de la primul paragraf al articolului 49 din Tratatul CE conform paragrafelor anterioare, Ungaria poate să adopte măsuri echivalente, după notificarea în prealabil a Comisiei.

Aplicarea prezentului paragraf nu are drept consecinţă în ce priveşte circulaţia temporară a lucrătorilor în contextul prestării transnaţionale de servicii între Germania sau Austria şi Ungaria crearea de condiţii mai restrictive decât cele existente la data semnării Tratatului de aderare.

14. Aplicarea alineatelor 2 - 5 şi 7 - 12 nu are drept consecinţă crearea unor condiţii de acces a resortisanţilor maghiari pe piaţa forţei de muncă a actualelor state membre care să fie mai restrictive decât cele existente la data semnării Tratatului de aderare.

Fără să aducă atingere aplicării dispoziţiilor prevăzute în alineatele 1 - 13, actualele state membre acordă preferinţă, în perioada în care se aplică măsuri naţionale sau măsuri rezultate din acordurile bilaterale, lucrătorilor care sunt resortisanţi ai statelor membre faţă de lucrătorii care sunt resortisanţi ai unor ţări terţe în ceea ce priveşte accesul pe piaţa forţei de muncă a respectivelor state membre.

Lucrătorilor maghiari migranţi şi familiilor lor care domiciliază şi lucrează legal într-un alt stat membru sau lucrătorilor migranţi din alte state membre şi familiilor lor care domiciliază şi lucrează legal în Ungaria nu li se aplică un tratament mai restrictiv decât cel aplicat celor provenind din ţări terţe care domiciliază şi lucrează legal în statul membru respectiv sau în Ungaria. În plus, prin aplicarea principiului preferinţei comunitare, lucrătorilor migranţi provenind din ţări terţe care domiciliază şi lucrează în Ungaria nu li se aplică un tratament mai favorabil decât cel aplicat resortisanţilor maghiari.

[1] NACE: a se vedea 31990 R 3037: Regulamentul (CEE) nr. 3037/90 al Consiliului din 9 octombrie 1990 privind clasificarea statistică a activităţilor economice în Comunitatea Europeană (JO L 293, 24.10.1990, p. 1), modificat ultima dată de 32002 R 0029: Regulamentul (CE) nr. 29/2002 al Comisiei din 19.12.2001 (JO L 6, 10.1.2002, p. 3).

--------------------------------------------------