Postanowienie Trybunału (szósta izba) z dnia 18 maja 2022 –

Ministero dell’istruzione (Karta elektroniczna)

(sprawa C‑450/21) ( 1 )

Odesłanie prejudycjalne – Artykuł 99 regulaminu postępowania przed Trybunałem – Polityka społeczna – Dyrektywa 99/70/WE – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Klauzula 4 pkt 1 – Zasada niedyskryminacji – Pojęcie „warunków zatrudnienia” – Dodatek przyznawany w celu wspierania kształcenia ustawicznego nauczycieli i podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych

1. Polityka społeczna – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Dyrektywa 99/70 – Zakres stosowania – Osoba zatrudniona przez ministerstwo jako nauczyciel – Włączenie (dyrektywa Rady 99/70, załącznik, klauzula 3 pkt 1, klauzula 4 pkt 1) (zob. pkt 30–32)

2. Polityka społeczna – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Dyrektywa 99/70 – Zakaz dyskryminacji pracowników na czas określony – Warunki zatrudnienia – Pojęcie – Dodatek przyznawany w celu wspierania kształcenia ustawicznego nauczycieli i podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych – Włączenie (dyrektywa Rady 1999/70, załącznik, klauzula 4 pkt 1) (zob. pkt 33, 35–38)

3. Polityka społeczna – Porozumienie ramowe w sprawie pracy na czas określony zawarte przez UNICE, CEEP oraz ETUC – Dyrektywa 99/70 – Obiektywne powody uzasadniające odmienne traktowanie – Pojęcie – Kryteria, jakie należy wziąć pod uwagę – Dodatek przyznawany dla stałych pracowników dydaktycznych ministerstwa edukacji, w formie karty elektronicznej, w celu wspierania kształcenia ustawicznego nauczycieli i podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych – Wykluczenie pracowników dydaktycznych zatrudnionych na czas określony z możliwości skorzystania z tego dodatku – Niedopuszczalność (dyrektywa Rady 99/70, załącznik, klauzula 4 pkt 1) (zob. pkt 45–48)

Sentencja

Klauzulę 4 ust. 1 Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony zawartego w dniu 18 marca 1999 r., stanowiącego załącznik do dyrektywy Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC), należy interpretować w ten sposób, że stoi ona na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu, które zastrzega wyłącznie dla stałych pracowników dydaktycznych ministerstwa edukacji, lecz nie dla jego pracowników dydaktycznych zatrudnionych na czas określony, możliwość uzyskania świadczenia pieniężnego w wysokości 500 EUR rocznie, przyznawanego w celu wspierania kształcenia ustawicznego nauczycieli i podnoszenia ich kwalifikacji zawodowych, za pomocą karty elektronicznej, która może być wykorzystywana do zakupu książek i podręczników, w tym w formacie cyfrowym, publikacji, czasopism przydatnych do doskonalenia zawodowego, sprzętu i oprogramowania, do zapisów na kursy doskonalące i kwalifikacyjne w zakresie umiejętności zawodowych, na studia licencjackie, magisterskie – specjalistyczne lub jednolite – związane z profilem zawodowym, na studia podyplomowe lub na uniwersyteckie programy studiów magisterskich związane z profilem zawodowym, do uczestniczenia w przedstawieniach teatralnych i projekcjach filmowych, do uzyskiwania wstępu do muzeów, na wystawy, wydarzenia kulturalne i występy na żywo, na inne szkolenia, a także do nabywania usług łączności w celu wypełniania obowiązku wykonywania czynności zawodowych na odległość.

( 1 ) Dz.U. C 422 z 18.10.2021.