44.

Spośród licznych przypadków wymienionych w tytule II („Określenie właściwego ustawodawstwa”; art. 13–17a) rozporządzenia nr 1408/71 interesują nas jedynie te zawarte w art. 13 („Zasady ogólne”) i w art. 14b („Zasady szczególne dotyczące marynarzy”) ( 15 ). Moim zdaniem spośród wszystkich z nich następujące nie odnoszę się do sytuacji L. Kika: a) pracownik najemny zatrudniony na terytorium jednego państwa członkowskiego [art. 13 ust. 2 lit. a)], w którym to przypadku stosuje się ustawodawstwo tego państwa członkowskiego, co nie odnosi się do L. Kika, który, jak widzieliśmy, nie pracuje na terytorium żadnego państwa członkowskiego, a gdyby nawet przyjąć na użytek sprawy, że szelf kontynentalny przylegający do państwa członkowskiego stanowi terytorium Unii, to przecież L. Kik nie pracował na terytorium jednego państwa członkowskiego, lecz na terytorium dwóch państw (Niderlandy i Zjednoczone Królestwo); b) osoba prowadząca działalność na własny rachunek na terytorium jednego państwa członkowskiego [art. 13 ust. 2 lit. b)], do której stosuje się ustawodawstwo tego państwa, co oczywiście nie odpowiada sytuacji L. Kika, który jest pracownikiem najemnym; c) osoba, zatrudniona na statku pływającym pod banderą państwa członkowskiego [art. 13 ust. 2 lit. c)], w którym to przypadku stosuje się ustawodawstwo tego państwa członkowskiego, co również nie dotyczy rozpoznawanego przypadku, skoro L. Kik pracował na pokładzie statku panamskiego; d urzędnicy służby cywilnej i personel równorzędny [art. 13 ust. 2 lit. d)]; e) osoba powołana do służby w siłach zbrojnych lub służby cywilnej [art. 13 ust. 2 lit. e)]; f) osoba zatrudniona przez przedsiębiorstwo, z którym jest zwykle związana, zarówno na terytorium państwa członkowskiego lub na pokładzie statku, który pływa pod banderą państwa członkowskiego, która została skierowana przez to przedsiębiorstwo na pokład statku pływającego pod banderą innego państwa członkowskiego (art. 14b pkt 1), przypadek w którym stosuje się ustawodawstwo pierwszego państwa członkowskiego. To również nie jest oczywiście przypadek L. Kika, skoro nie wiadomo, aby był on „zwykle związany” z pracodawcą szwajcarskim, a także, jak wskazano, nie pracował on ani na terytorium Unii, ani na statku, który pływa pod banderą państwa członkowskiego; g) osoba pracująca zwykle na własny rachunek na terytorium państwa członkowskiego bądź na pokładzie statku pływającego pod banderą państwa członkowskiego (art. 14b pkt 2), które to okoliczności nie zachodzą w rozpoznawanym przypadku; h) osoba zatrudniona na wodach terytorialnych lub w porcie państwa członkowskiego (art. 14b pkt 3), skoro L. Kik nie pracował na żadnym z tych obszarów; i) osoba zatrudniona na pokładzie statku pływającego pod banderą państwa członkowskiego i wynagradzana przez przedsiębiorstwo lub osobę, której zarejestrowana siedziba lub miejsce prowadzenia działalności znajduje się na terytorium innego państwa członkowskiego, (art. 14b pkt 4), w którym to przypadku stosuje się ustawodawstwo tego ostatniego państwa członkowskiego, jeżeli pracownik w nim zamieszkuje. [Nie jest tak w przypadku L. Kika, skoro nie została spełniona pierwsza przesłanka ze względu na pracę na pokładzie statku panamskiego].