Sprawy połączone C-124/11, C-125/11 i C-143/11

Bundesrepublik Deutschland

przeciwko

Karen Dittrich i in.

i

Jörg-Detlef Müller

przeciwko

Bundesrepublik Deutschland

(wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesverwaltungsgericht)

„Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy — Uregulowanie krajowe — Pomoc przyznawana urzędnikom w przypadku choroby — Dyrektywa 2000/78/WE — Artykuł 3 — Zakres stosowania — Pojęcie wynagrodzenia”

Streszczenie – wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 6 grudnia 2012 r.

Polityka społeczna – Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy – Dyrektywa 2000/78 – Zakres stosowania – Pomoc przyznawana urzędnikom w przypadku choroby – Włączenie – Warunki

(art. 157 TFUE; dyrektywa Rady 2000/78, art. 3 ust. 1 lit. c), art. 3 ust. 3)

Artykuł 3 ust. 1 lit. c) i art. 3 ust. 3 dyrektywy 2000/78 ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy należy interpretować w ten sposób, że pomoc przyznawana urzędnikom w wypadku choroby, na podstawie łączącego ich z państwem stosunku zatrudnienia, należy do zakresu stosowania wspomnianej dyrektywy, jeżeli finansowanie tej pomocy ciąży na państwie jako pracodawcy publicznym, która to okoliczność winna zostać zweryfikowana przez sąd krajowy.

W istocie art. 157 TFUE i w konsekwencji dyrektywa 2000/78 mają zastosowanie do świadczenia pieniężnego, takiego jak pomoc wypłacana urzędnikom w wypadku choroby, z którego tytułu pokrywane jest część podlegających zwrotowi wydatków na leczenie poniesionych przez urzędnika lub niektórych członków jego rodziny, które to świadczenie ma na celu pokrycie wydatków na leczenie poniesionych w trakcie trwania stosunku pracy lub po jego ustaniu, pod warunkiem że świadczenie to wypłacane jest przez państwo jako pracodawcę z tytułu stosunku zatrudnienia.

(por. pkt 36, 38–40, 43; sentencja)

Sprawy połączone C-124/11, C-125/11 i C-143/11

Bundesrepublik Deutschland

przeciwko

Karen Dittrich i in.

i

Jörg-Detlef Müller

przeciwko

Bundesrepublik Deutschland

(wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesverwaltungsgericht)

„Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy — Uregulowanie krajowe — Pomoc przyznawana urzędnikom w przypadku choroby — Dyrektywa 2000/78/WE — Artykuł 3 — Zakres stosowania — Pojęcie wynagrodzenia”

Streszczenie – wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia 6 grudnia 2012 r.

Polityka społeczna — Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy — Dyrektywa 2000/78 — Zakres stosowania — Pomoc przyznawana urzędnikom w przypadku choroby — Włączenie — Warunki

(art. 157 TFUE; dyrektywa Rady 2000/78, art. 3 ust. 1 lit. c), art. 3 ust. 3)

Artykuł 3 ust. 1 lit. c) i art. 3 ust. 3 dyrektywy 2000/78 ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy należy interpretować w ten sposób, że pomoc przyznawana urzędnikom w wypadku choroby, na podstawie łączącego ich z państwem stosunku zatrudnienia, należy do zakresu stosowania wspomnianej dyrektywy, jeżeli finansowanie tej pomocy ciąży na państwie jako pracodawcy publicznym, która to okoliczność winna zostać zweryfikowana przez sąd krajowy.

W istocie art. 157 TFUE i w konsekwencji dyrektywa 2000/78 mają zastosowanie do świadczenia pieniężnego, takiego jak pomoc wypłacana urzędnikom w wypadku choroby, z którego tytułu pokrywane jest część podlegających zwrotowi wydatków na leczenie poniesionych przez urzędnika lub niektórych członków jego rodziny, które to świadczenie ma na celu pokrycie wydatków na leczenie poniesionych w trakcie trwania stosunku pracy lub po jego ustaniu, pod warunkiem że świadczenie to wypłacane jest przez państwo jako pracodawcę z tytułu stosunku zatrudnienia.

(por. pkt 36, 38–40, 43; sentencja)