ADVIES VAN HET HOF van 25 september 1996 in de zaak E-2/95 (adviesaanvrage van Gulating lagmannsrett): Eilert Eidesund tegen Stavanger Catering A/S (1) (Richtlijn 77/187/EEG van de Raad - overdracht van een onderdeel van een onderneming - overdracht van rechten op pensioenuitkeringen) (97/C 37/07)

(Overeenkomstig artikel 27, lid 5, van het Reglement voor de procesvoering, authentiek in het Engels en in het Noors)

In zaak E-2/95: verzoek aan het Hof overeenkomstig artikel 34 van de Overeenkomst tussen de EVA-Staten inzake de oprichting van een Toezichthoudende Autoriteit en een Hof van Justitie, ingediend door Gulating lagmannsrett (arrondissementsrechtbank Gulating), Noorwegen, om een advies in het voor dit gerecht aanhangige geding tussen Eilert Eidesund en Stavanger Catering A/S - betreffende de uitlegging van Richtlijn 77/187/EEG van de Raad van 14 februari 1977 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der Lid-Staten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen daarvan - heeft het Hof, samengesteld als volgt: Bjørn Haug, president, Thór Vihlhjálmsson (rapporteur) en Carl Baudenbacher, rechters; Per Christiansen, griffier, op 25 september een advies gewezen waarvan het dictum als volgt luidt:

1. Artikel 1, lid 1, van het besluit waaraan in punt 23 van bijlage XVIII van de EER-Overeenkomst wordt gerefereerd (Richtlijn 77/187/EEG van de Raad van 14 februari 1977 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der Lid-Staten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen daarvan) moet aldus worden uitgelegd dat, wanneer cateringdiensten voor een onderneming bij contract werden toegewezen aan een bedrijf, het beëindigen van dit contract en het sluiten van een nieuw contract voor dezelfde diensten met een ander bedrijf de toepassing van de richtlijn niet uitsluiten. In de richtlijn wordt met overgang van een onderneming, een vestiging of een onderdeel daarvan bedoeld dat een economische entiteit met haar eigen identiteit overgaat en dat deze identiteit behouden blijft. Om te bepalen of deze voorwaarden zijn vervuld in een geval als de zaak die het voorwerp is van het hoofdgeding, moet rekening worden gehouden met alle feitelijke gegevens van de desbetreffende transactie, waaronder de soort onderneming of bedrijf, de vraag of materiële dan wel immateriële activa worden overgedragen, de waarde en de aard van deze activa, de vraag of de meeste werknemers, of werknemers met een bijzondere vakbekwaamheid of ervaring worden overgenomen, of klanten worden overgedragen, de mate van gelijkenis tussen de voordien en de nadien uitgevoerde activiteiten, en de eventuele periode waarin de activiteiten worden onderbroken.

2. In de algemene beoordeling waaraan in punt 1 gerefereerd wordt, moet rekening worden gehouden met de vraag of het nieuwe cateringbedrijf de werknemers en de voorraden overneemt.

3. Het feit dat op een transactie richtlijnen over het plaatsen van overheidsopdrachten voor leveringen van toepassing zijn, betekent als zodanig niet dat in een geval als het onderhavige Richtlijn 77/187/EEG niet toepasbaar zou zijn.

4. Overeenkomstig artikel 3, lid 3, van Richtlijn 77/187/EEG wordt de verplichting van de werkgever om bijdragen te betalen voor aanvullende pensioenregelingen niet overgedragen.

(1) PB nr. C 149 van 23. 5. 1996, blz. 11.