NL Publicatieblad van de Europese Unie CE 78/926

(2004/C 78 E/0979)

SCHRIFTELIJKE VRAAG E-0067/04

van Bill Newton Dunn (ELDR) aan de Commissie

(20 januari 2004)

Betreft: Pensioenuitkeringen

Eén van de burgers uit mijn kiesdistrict werd onlangs ontslagen door een Nederlands bouwbedrijf dat in Groot-Brittannïe gevestigd is. Het bedrijf is nu in handen van beheerders. Hij en zijn collega's werden ervan op de hoogte gebracht dat men hun pensioen niet volledig zal uitbetalen ondanks het feit dat ze vele jaren bijgedragen hebben aan het pensioenfonds. Men heeft hem meegedeeld dat een gemiddeld bedrag van 17 % ter beschikking gesteld zal worden maar er werd niet meegedeeld naar welk bedrag het cijfer 17 % verwijst.

Kan de Commissie bevestigen of er EU-regels zijn die de werknemers kunnen beschermen tegen dergelijke vreselijke situaties? Zo ja, kan de Commissie dan toelichten of er in dit geval actie ondernomen kan worden. Als er geen relevante EU-wet is, kan de Commissie dan zeggen of er in de toekomst een dergelijke wet wordt opgesteld?

Antwoord van mevrouw Diamantopoulou namens de Commissie

(6 februari 2004)

In artikel 8 van Richtlijn 80/987/EEG van de Raad van 20 oktober 1980 inzake de bescherming van werknemers bij insolventie van de werkgever (1) wordt aan lidstaten de verplichting opgelegd om zich ervan te vergewissen „dat de nodige maatregelen worden getroffen om de belangen van de werknemers en die van de personen die de onderneming of vestiging van de werkgever op de datum van het intreden van de insolventie van de werkgever reeds hebben verlaten, te beschermen met betrekking tot hun verkregen rechten of hun rechten in wording op ouderdomsuitkeringen, met inbegrip van uitkeringen aan nagelaten betrekkingen, uit hoofde van voor een of meer bedrijfstakken geldende aanvullende stelsels van sociale voorzieningen welke bestaan naast de nationale wettelijke stelsels van sociale zekerheid.” Artikel 3, lid 4, onder b, van Richtlijn 2001/23/EG van de Raad van 12 maart 2001 inzake de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij overgang van ondernemingen, vestigingen of onderdelen van ondernemingen of vestigingen (2) bevat een soortgelijke bepaling voor situaties waarin een onderneming, vestiging of onderdeel daarvan wordt overgedragen.

De Commissie heeft de laatste tijd uit verschillende bronnen vernomen dat de rechten van werknemers en personen die de onderneming of vestiging van de werkgever op de datum van het intreden van de insolventie van de werkgever reeds hebben verlaten, in bepaalde lidstaten niet altijd naar behoren worden beschermd. Zij is op dit moment derhalve bezig met het aanvullen en actualiseren van de informatie waarover zij beschikt ten aanzien van de regelingen die in de lidstaten zijn getroffen voor de tenuitvoerlegging van artikel 8 van Richtlijn 80/987/EEG en artikel 3, lid 4, van Richtlijn 2001/23/EG. Indien uit dit onderzoek blijkt dat er duidelijke en ernstige tekortkomingen op het gebied van de omzetting bestaan, zal de Commissie de nodige maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat volledig aan de communautaire wetgeving wordt voldaan.

(1) PB L 283 van 28.10.1980.

(2) PB L 82 van 22.3.2001.