SCHRIFTELIJKE VRAAG E-1276/00

van Jan Andersson (PSE) aan de Commissie

(19 april 2000)

Betreft: De plannen van de Commissie voor het bevorderen van overeenkomsten inzake levenslang leren

Het Europees Parlement heeft meerdere malen verklaard dat de Commissie zich dient in te zetten voor de bevordering van overeenkomsten inzake levenslang leren tussen de sociale partners. In de conclusies van de bijeenkomst van de Raad in Lissabon wordt als een van de doelstellingen genoemd: een hogere prioriteit geven aan permanente educatie als hoeksteen van het Europees sociaal model, mede door overeenkomsten tussen de sociale partners op het stuk van innovatie en permanente educatie aan te moedigen mldr (conclusie 29). De Commissie zou overeenkomsten tussen de sociale partners onder meer kunnen bevorderen door een overzicht te geven van de wetgevingsinitiatieven die zij wil gaan nemen ter bevordering van levenslang leren.

Kan de Commissie uiteenzetten welke initiatieven zij heeft genomen en wil gaan nemen om overeenkomsten tussen de sociale partners inzake levenslang leren te bevorderen?

Antwoord van mevrouw Diamantopoulou namens de Commissie

(23 juni 2000)

Besluit 2000/228/EG van de Raad van 13 maart 2000 betreffende richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten voor 2000(1) biedt een beleidskader voor de bevordering van levenslang leren in de context van de doelstellingen van de werkgelegenheidsstrategie, met name de richtsnoeren 5 en 6 betreffende de verbetering van de inzetbaarheid en richtsnoer 15 betreffende de modernisering van de arbeidsorganisatie. De voortgang van de uitvoering van de richtsnoeren wordt gevolgd in het kader van het proces van Luxemburg en de evaluatie ervan vindt haar neerslag in het gezamenlijke werkgelegenheidsverslag van de Raad en de Commissie.

In deze context worden de sociale partners aangemoedigd om overeenkomsten te sluiten ter bevordering van het levenslang leren en dragen de lidstaten de verantwoordelijkheid voor de formulering van de wettelijke en institutionele voorwaarden om dergelijke activiteiten in het kader van een partnerschapsbenadering te stimuleren. In de werkgelegenheidsrichtsnoeren 2001 wordt de dimensie levenslang leren versterkt en worden overeenkomsten tussen de sociale partners verder aangemoedigd.

In dit verband dient erop gewezen te worden dat op Europees niveau de intersectorale sociale partners hun activiteiten op het terrein van het levenslang leren en de modernisering van de arbeid hebben geïntensiveerd. Het Europees verbond van vakverenigingen (EVV), het Europees centrum van gemeenschapsbedrijven (CEEP) en de Unie van industriefederaties der Europese Gemeenschap (UNICE)/de Europese Unie van ambachten en het midden- en kleinbedrijf (UAPME) zijn bezig een werkgroep op te richten die tot taak zal hebben mogelijkheden tot bevordering van levenslang leren en de ontwikkeling van vaardigheden in kaart te brengen. Zij stellen een gezamenlijk verslag op over goede praktijken op de terreinen van het aanpassingsvermogen en de arbeidsorganisatie. De kaderovereenkomsten betreffende deeltijdarbeid (1997) en betreffende arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd (1999) bevatten ook clausules inzake de bevordering van de toegang tot scholing.

Talrijke bedrijfstakken stelden gezamenlijk een bijdrage op voor de Europese Raad van Lissabon, waarin gewezen werd op de noodzaak tot scholing en de ontwikkeling van vaardigheden. Voorts worden in verscheidene bedrijfstakken initiatieven ter bevordering van het levenslang leren ontplooid, zoals workshops betreffende scholings- en diplomavereisten, opleiding tot veelzijdig inzetbare werknemers, certificering van vaardigheden op Europese schaal en toegang tot scholing op het gebied van informatie- en communicatietechnologieën.

Bovendien formuleert de Commissie momenteel een mededeling betreffende levenslang leren voor actief burgerschap in het Europa van de kennis, waarin sleutelthema's in verband met het levenslang leren in kaart zullen worden gebracht, waaronder de bevordering van een partnerschapsbenadering bij het investeren in arbeidskrachten en een flexibele arbeidsorganisatie.

De Commissie bereidt ook een nieuwe agenda voor het sociaal beleid voor, waarvan initiatieven ter bevordering van levenslang leren en de modernisering van het werk deel uit zullen maken.

(1) PB L 72 van 21.3.2000.