NL Publicatieblad van de Europese Unie CE 84/301

(2004/C 84 E/0349)

SCHRIFTELIJKE VRAAG E-0086/04

van Nelly Maes (Verts/ALE) aan de Commissie

(21 januari 2004)

Betreft: Taalvoorwaarden bij aanwervingen in de Europese Unie

De Europese Commissie heeft meermaals een bevestiging moeten geven van de discriminatoire aard van advertenties van Europese organisaties die geheel of gedeeltelijk gefinancierd worden door de Europese Commissie, en van particuliere ondernemingen die contracten hebben met de Europese Commissie (zie de antwoorden van de Commissie op verschillende desbetreffende schriftelijke vragen (1)). Zulke Europese organisaties en firma's plaatsen geregeld personeelsadvertenties waarbij English native speakers en English mother tongue geëist wordt.

Ondanks herhaalde bevestigingen van de Commissie, en ook een belofte van de toenmalige Europese ombudsman Jacob Söderman (659/2002/IP), gaat de discriminerende praktijk van Europese organisaties gewoon door (2). Bovendien blijken Europese organisaties, wegens de waarschuwingen van de Europese Commissie, zegswijzen als English mother tongue te vervangen door English mother tongue or equivalent, English native speaker level en First language English en dan alleen Engelse moedertaalsprekers uit te nodigen.

Kan de Commissie hieromtrent een onderzoek instellen?

Welke stappen is zij bereid te ondernemen om aan deze discriminatie een eind te maken?

Gecombineerd Antwoord

van mevrouw Wallström namens de Commissie

op de schritftelijke vragen E-0046/04 en E-0086/04

(5 maart 2004)

De Commissie heeft haar standpunt over de wettelijke aspecten van dit vraagstuk uiteengezet in haar antwoorden op een groot aantal schriftelijke vragen, namelijk E-4100/00 van de heer 51368 (3), E-0779/01 van de heer Staes (4), E-l356/01 van de heer Gemelli (5), E-l681/01 and E-l682/01 van de heer Staes (6), P-2331/01 van de heer Ferrer (6), E-2900/01 van de heer Staes (7), E-2901/01 and E-2944/01 van de heer Staes (7), P-3189/01 van de heer Rothly (7), E-3572/01 van de heer Staes (8), E-0941/02 van de heer Staes (9), E-2764/02 van de heer Staes (10), E-l733/03 van de heer Leinen (11), E-2018/03 van de heer Staes (12) en E-2226/03 van de heer Rübig (12). De Commissie voegt hieraan toe dat ze de aanduidingen „moedertaalniveau” en „eerste taal” (met vermelding van een specifieke EU-taal) als schendingen van de regelgeving ten aanzien van het vrije verkeer van werknemers beschouwt.

In haar antwoorden op de hierboven genoemde schriftelijke vragen heeft de Commissie de maatregelen beschreven die ze genomen heeft en die ze nog zal nemen om discriminatie tegen te gaan, die het gevolg is van het feit dat in personeelsadvertenties moedertaalsprekers worden geëist. De Commissie bekijkt momenteel of er nog aanvullende maatregelen kunnen worden genomen.

(1) De antwoorden van de Europese Commissie, in het bijzonder op de volgende schriftelijke vragen: E-4100/00, E-0779/01, E-1356/01, E-1681/01, E-1682/01, E-2331/01, E-2900/01, E-2901/01, E-2944/01, E-3189/01, E-3572/01, E-0941/02, E-2764/02, E-3786/02, E-1733/03, E-2018/03 en E-2226/03.

(2) De Europese Esperanto-Unie heeft meer dan 700 advertenties van discriminatoire aard geregistreerd (zie de lijst op http://lingvo.Org/eo/2/l 5).

(3) PB C 174 Evan 19.6.2001.

(4) PB C 235 E van 21.8.2001.

(5) PB C 350 Evan 11.12.2001

(6) PB C 93 E van 18.4.2002.

(7) PB C 134 Evan 6.6.2002.

(8) PB C 160 Evan 4.7.2002.

(9) PB C 229 E van 26.9.2002.

(10) PB C 92 Evan 17.4.2003.

(11) PB C 11 E van 15.1.2004.

(12) PB C 33 E van 6.2.2004.