SCHRIFTELIJKE VRAAG E-3284/98

van Reinhard Rack (PPE) aan de Commissie

(9 november 1998)

Betreft: Vergelijkende onderzoeken van de Commissie

Naar aanleiding van de jongste vergelijkende onderzoeken van de Europese Commissie waarbij onregelmatigheden zijn voorgekomen, kan men zich afvragen hoe de andere aanstellingsprocedures van de Europese Commissie verlopen.

Met name gaat het dan om de vereenvoudigde vergelijkende onderzoeken voor tijdelijke werknemers, die zicht geven op een ambtenarenloopbaan bij de Europese Commissie.

Hoeveel tijdelijke ambtenaren zijn/waren bij de Europese Commissie aangesteld:

a) in de periode 1990 - 1994

b) in de periode 1995 - 1998?

Kan de Commissie een lijst voorleggen van de werknemers met een tijdelijk contract in alle categorieën (A, B, LA, enz.) en zulks uitgesplitst per nationaliteit?

Hoeveel van de werknemers met tijdelijke contracten werden volgens de vereenvoudigde aanstellingsprocedure als ambtenaren aangesteld?

Bestaan er andere varianten om ambtenaar van de Europese Commissie te worden? Zo ja, kan de Commissie dan soortgelijke informatie voorleggen als betreffende het vereenvoudigd vergelijkend onderzoek voor tijdelijke werknemers?

Antwoord van de heer Liikanen namens de Commission

(21 december 1998)

Het aantal uit de huishoudelijke begroting betaalde tijdelijke functionarissen is gestegen van 557 in 1990 tot 748 eind 1994. In de periode 1995 - 1998 is het gedaald van 971 eind 1995 tot 824 thans. Een lijst van de tijdelijke functionarissen uitgesplitst naar nationaliteit en categorie, waaruit onder meer de stand van zaken aan het einde van elk van deze twee periodes kan worden opgemaakt, wordt rechtstreeks aan het geachte parlementslid en aan het Secretariaat-generaal van het Parlement toegezonden.

De aanwerving en de selectie van tijdelijke functionarissen volgens de nieuwe vereenvoudigde regeling is op 1 december 1996 begonnen (besluit van de Commissie van 13 november 1996(1)). De aanwervingen in de rangen A4/5 en B3 berusten op het specialisatiecriterium. De vereenvoudigde aanwervingsprocedure omvat de volgende drie stadia: vaststelling van de profielen voor de vacante posten; sollicitatieoproep, doorgaans gericht tot een beperkt aantal kandidaten (lijst opgesteld door het betrokken directoraat-generaal, contact met de permanente vertegenwoordigingen) maar indien nodig tot een grotere groep kandidaten (rechtstreekse contacten met de overheidsdiensten van de lidstaten, publiciteit in de vakpers); sollicitatiegesprekken met het selectiecomité en opstelling van de lijst van geschikte kandidaten. Voor de posten in de aanvangsrangen A7 en B5 worden kandidaten aangeworven die voor externe algemene vergelijkende onderzoeken zijn geslaagd, tenzij het gaat om posten waarvoor specifieke vaardigheden vereist zijn; in dat geval wordt de hierboven beschreven procedure toegepast. De vereenvoudigde procedure is ingevoerd om de selectie van tijdelijke functionarissen te versnellen en de kosten te verminderen door niet systematisch over te gaan tot publicaties in de pers. Vanzelfsprekend worden de zorgvuldigheid en de doorzichtigheid gewaarborgd.

Sinds 1988 kunnen tijdelijke functionarissen ook via een intern vergelijkend onderzoek benoemd worden als ambtenaar in vaste dienst van de Commissie. In haar besluit van 13 november 1996 heeft de Commissie erkend dat dit een tweede mogelijkheid is om ambtenaar bij Commissie te worden. Evenals de externe algemene vergelijkende onderzoeken worden de vergelijkende onderzoeken voor benoeming in vaste dienst onder toezicht van een jury georganiseerd en omvatten zij een schriftelijk en een mondeling examen. In hetzelfde besluit kondigde de Commissie de afschaffing van dit type vergelijkend onderzoek aan. Het laatste interne vergelijkende onderzoek voor de benoeming van tijdelijke functionarissen in vaste dienst zal in 1999 plaatsvinden.

In de periode 1990 - 1994 werden in totaal 942 (gemiddeld 188 per jaar) uit de huishoudelijke begroting betaalde tijdelijke functionarissen benoemd als ambtenaar in vaste dienst en in de periode 1995 - 1998 614 (gemiddeld 154 per jaar). Een lijst van deze tijdelijke functionarissen uitgesplitst naar nationaliteit en categorie voor elk van deze twee periodes wordt rechtstreeks aan het geachte parlementslid en aan het Secretariaat-generaal van het Parlement toegezonden.

(1) SEC(96) 1940 final.