SCHRIFTELIJKE VRAAG E-3295/97 van Alexandros Alavanos (GUE/NGL) aan de Commissie (20 oktober 1997)

Betreft: Maatregelen voor de radiotelegrafisten

Het beroep van telegrafist bij de koopvaardijvloot zal in de lidstaten per 1 februari 1999 definitief uit de beroepssamenstelling van de bemanning verdwijnen door de wijzigingen in de technologie. Voor een grote groep werknemers schept dit een ernstig arbeidsprobleem, met name voor degenen die op gevorderde leeftijd werkloos zullen worden, geen andere beroepsopleiding hebben genoten en door hun leeftijd en gezondheidsproblemen ook niet in omscholingsprogramma's kunnen worden opgenomen.

Kan de Commissie meedelen:

1. welke sociale maatregelen de lidstaten ten behoeve van de radiotelegrafisten hebben genomen;

2. via welke programma's zij steun denkt te verlenen aan de radiotelegrafisten opdat deze de moeilijke situatie waarin zij zich bevinden en de sociale uitsluiting te boven kunnen komen?

Antwoord van de heer Flynn namens de Commissie (5 december 1997)

Afgezien van de maatregelen ter verwezenlijking van de gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het gebied van de sociale zekerheid en die ter bescherming van de personen die zich binnen de Gemeenschap verplaatsen, beperken de activiteiten van de Commissie zich op het gebied van de sociale bescherming tot de bevordering van de samenwerking tussen de lidstaten, die bevoegd zijn voor alle concrete beslissingen inzake specifieke maatregelen.

In het kader van het systeem voor wederzijdse informatie over de sociale bescherming in de Gemeenschap en het verslag over de sociale bescherming in Europa, heeft de Commissie gegevensbases opgezet over de stelsels van sociale bescherming van de lidstaten. Deze gegevensbases bevatten echter alleen algemene informatie. Voor specifieke beroepsgroepen, zoals radiotelegrafisten, beschikt de Commissie niet over informatie.

Er kan in het algemeen geen antwoord worden gegeven op de vraag of in de instrumenten van het regionaal en structuurbeleid van de Gemeenschap steunmaatregelen zouden kunnen worden geïntegreerd. Dat zou van geval tot geval bekeken moeten worden.

Uit hoofde van doelstelling 4 van de Structuurfondsen wordt steun verleend voor de aanpassing van de werknemers aan de gewijzigde omstandigheden in het bedrijfsleven en aan de nieuwe productiesystemen. Deze veranderingen kunnen verband houden met technologische veranderingen of veranderingen in de arbeidsorganisatie en de productiebesturing.

Doelstelling 4 is in de eerste plaats gericht op werknemers die wegens hun leeftijd, geringe scholing of hun beroepsloopbaan bedreigd worden met werkloosheid als gevolg van het feit dat zij slecht in staat zijn aan de nieuwe behoeften te beantwoorden. Het doel is de werkgelegenheid van deze werknemers te consolideren, met name door begeleiding, scholing en omscholing.

De beroepskeuzebegeleiding is erop gericht de vaardigheden (beroepsbekwaamheid en persoonlijke vaardigheden), de motivatie en de capaciteiten van de werknemers vast te stellen op basis van de taken die zij na een opleiding zouden kunnen uitoefenen. Deze opleiding kan zowel de technische en functie- of taakspecifieke vaardigheden als de verwerving van algemene kennis betreffen.