SCHRIFTELIJKE VRAAG P-0880/99

van Werner Langen (PPE) aan de Commissie

(26 maart 1999)

Betreft: Bevordering van vrouwen, het gezin en ouderen

1. Welke maatregelen worden door de Commissie getroffen om de gelijkstelling van man en vrouw in het beroepsleven te implementeren? Zijn er bindende regels voor de bevordering van vrouwen in de particuliere sector?

2. Verleent de Commissie steun aan een programma dat de opleiding van jonge vrouwen en vrouwelijke bedrijfsoprichters begunstigt?

3. Wat onderneemt de Commissie om gezinnen fiscaal te ontlasten?

4. Hoe ziet het ouderenbeleid van de Commissie er uit? Hoe garandeert de Commissie de kwaliteit van de ouderenzorg?

Antwoord van de heer Flynn namens de Commissie

(3 mei 1999)

1. Het beginsel van gelijke behandeling van vrouwen en mannen voor wat betreft gelijke beloning is vastgelegd in artikel 141 (voormalig artikel 119) van het EG-verdrag. Hetzelfde beginsel is ook toegepast in verschillende richtlijnen en met name in Richtlijn 76/207/EEG van 9 februari 1976 betreffende de tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de toegang tot het arbeidsproces, de beroepsopleiding en de promotiekansen en ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden(1) en Richtlijn 79/7/EEG van 19 december 1978 betreffende de geleidelijke tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het gebied van de sociale zekerheid(2). In de werkgelegenheidsrichtsnoeren voor de lidstaten voor het jaar 1999 is opgenomen dat de gelijkheid van vrouwen en mannen deel moet uitmaken van alle beleidsterreinen. Hierdoor worden de lidstaten ertoe aangemoedigd om bij de tenuitvoerlegging van de werkgelegenheidsrichtsnoeren rekening te houden met de specifieke behoeften van vrouwen. De communautaire bepalingen ten aanzien van het beginsel van gelijke behandeling (gelijke lonen; toegang tot de arbeidsmarkt, beroepsopleiding en promotiekansen; arbeidsvoorwaarden) zijn zowel van toepassing op de overheidssector als op de marktsector.

2. De Commissie is zich terdege bewust van de problemen en uitdagingen waarmee vrouwen te maken hebben als ze de arbeidsmarkt willen opgaan, op de arbeidsmarkt willen bijven en een eigen onderneming willen oprichten. De Structuurfondsen, in het bijzonder het Europees Sociaal Fonds, hebben met name na 1970 in het kader van doelgerichte acties maatregelen voor de scholing en werkgelegenheid van vrouwen gefinancierd. In het kader van de communautaire initiatieven is door de opzet van programma's (LEI, NOW, Leader, Recite) in de afgelopen tien jaar aandacht besteed aan vrouwen die een eigen onderneming willen oprichten. De verbetering van de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt en de bevordering van het ondernemerschap onder vrouwen is een belangrijk punt voor de nieuwe Structuurfondsen (2000-2006). In de Europese werkgelegenheidsstrategie is in het bijzonder de doelstelling vastgelegd dat het ondernemerschap in Europa bevorderd moet worden en dat het vermogen van vrouwen en mannen om aan een nieuwe baan te beginnen moet worden geschraagd.

3. Met betrekking tot de vermindering van de belastingdruk voor gezinnen zij opgemerkt dat de lidstaten verantwoordelijk zijn voor het fiscaal beleid.

4. De verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van een specifiek ouderenbeleid en voor zorgvoorzieningen voor ouderen ligt bij de lidstaten. De Commissie heeft op deze gebieden tot taak om de uitwisseling van informatie en ervaringen te stimuleren teneinde de overdracht van goede praktijken te bevorderen.

De Commissie werkt momenteel aan een mededeling getiteld "Op weg naar een Europa voor alle leeftijden". In deze belangrijke bijdrage aan het VN-Jaar voor de ouderen wordt de aandacht gevestigd op de vraagstukken in verband met het ouder worden en de ouderen in het jaar 1999 en daarna. Het is de bedoeling dat in deze mededeling een analyse wordt opgenomen van de demografische uitdagingen waarvoor de Gemeenschap staat en in grote lijnen een strategie wordt uitgestippeld voor het op actieve wijze ouder worden.

(1) PB L 39 van 14.2.1976.

(2) PB L 6 van 10.1.1979.