SCHRIFTELIJKE VRAAG P-2537/01

van Roberto Bigliardo (TDI) aan de Commissie

(13 september 2001)

Betreft: Aantal Italiaanse directeuren-generaal bij de EG-Commissie

Welke bindende maatregelen denkt de Commissie te treffen ten aanzien van de benoeming van de directeuren-generaal, waarbij op grond van de bestaande praktijk het geografische evenwicht in acht zou moeten worden genomen?

Bij de meest recente benoemingen zijn er nl. zeven Franse en zes Britse directeuren-generaal benoemd, terwijl Italië, een land dat even belangrijk is en dezelfde bevolkingsomvang heeft, slechts twee directeuren-generaal heeft gekregen en vier adjunct-directeuren-generaal.

Hoe verklaart de Commissie dit grote gebrek aan geografisch evenwicht bij de benoemingen?

Wat denkt de Commissie te doen om tot een verdeling te komen die rechtvaardiger is en meer rekening houdt met de rechten van een belangrijk land als Italië?

Antwoord van de heer Kinnock namens de Commissie

(15 oktober 2001)

Benoemingen op leidinggevende posten bij de Commissie gebeuren niet op de manier die het geachte parlementslid in zijn vraag bedoelt. Geen enkele lidstaat krijgt een directeur-generaal of adjunct-directeur-generaal.

De Commissie vervult haar vacatures overeenkomstig artikel 27 van het Statuut, waarin is bepaald: De aanwerving dient erop gericht te zijn, de instelling de medewerking te verzekeren van ambtenaren die uit een oogpunt van bekwaamheid, prestatievermogen en onkreukbaarheid aan de hoogste eisen voldoen en die () zijn aangeworven met inachtneming van een zo breed mogelijke aardrijkskundige spreiding en Geen enkel ambt mag worden bestemd voor onderdanen van een bepaalde lidstaat.

Geen enkele nationaliteit heeft dus recht op een vast aantal posten op welk niveau dan ook. Om echter de zeer belangrijke en waardevolle culturele diversiteit die binnen de Unie bestaat tot uiting te laten komen, streeft de Commissie naar een brede aardrijkskundige spreiding, zodat alle onderdanen van de lidstaten binnen de instelling vertegenwoordigd zijn.

In 1999 heeft de Commissie de procedures voor de benoeming van leidinggevend personeel herzien om, op basis van transparante procedures, voor vacante posten de kandidaten te selecteren die aantonen daarvoor het meest geschikt te zijn. In de besluiten die zij tijdens haar eerste vergadering, op 18 september 1999, heeft goedgekeurd, onderstreepte de Commissie onder meer dat de nationaliteit van de persoon die de betrokken post voordien bekleedde geen rol mag spelen bij de benoeming van zijn opvolger. Ook keurde zij een aantal gedragsregels goed voor benoemingen op posten in de rangen A1 en A2, waarbij de procedures van het Raadgevend Comité Benoemingen werden verbeterd. Dit Comité is bevoegd voor de technische selectieprocedure, gebaseerd op het kwaliteitsbeginsel, en moet het tot aanstelling bevoegde gezag (de Commissie) een lijst verstrekken van kandidaten die, op grond van verdienste, over de nodige kwalificaties beschikken om de gepubliceerde post te vervullen. Het tot aanstelling bevoegde gezag vergelijkt de respectieve verdiensten van de gekwalificeerde kandidaten en gaat dan over tot een selectie. Bij die selectie wordt rekening gehouden met het beginsel dat ambtenaren in alle rangen moeten worden aangeworven met inachtneming van een zo breed mogelijke aardrijkskundige spreiding, en tevens wordt een beleid gevoerd van gelijke kansen voor mannen en vrouwen zoals dat in het Verdrag van Amsterdam is vastgelegd.

In deze context zij opgemerkt dat behalve twee directeuren-generaal en vier adjunct-directeuren-generaal, momenteel ook twee diensthoofden in de rang A2 van Italiaanse nationaliteit zijn. Bovendien heeft de Commissie onlangs een Italiaan benoemd tot adjunct-directeur-generaal (die zijn nieuwe functie nog niet heeft opgenomen omdat de datum daarvoor nog niet is vastgesteld).