NL Publicatieblad van de Europese Unie CE 78/307

(2004/C 78 E/0309)

SCHRIFTELIJKE VRAAG E-3658/03

van Glyn Ford (PSE) aan de Commissie

(9 december 2003)

Betreft: Dag tegen pesten op het werk — maatregelen in de toekomst

Aangezien pesten op het werk een groeiend probleem is voor werknemers in veel lidstaten, heeft de vakbond Amicus de afgelopen tien jaar in het Verenigd Koninkrijk en Ierland campagne gevoerd en getracht wetgeving goedgekeurd te krijgen om werknemers te beschermen tegen de diverse vormen van wreedheid die met pesten gepaard gaan. Het besluit van Amicus en verscheidene andere organisaties in het Verenigd Koninkrijk om donderdag 16 oktober 2003 (vallend in de Europese Week voor veiligheid en gezondheid op het werk) uit te roepen tot Dag tegen pesten op het werk, is dan ook een stap in de goede richting.

Is de Commissie, met het oog op voorlegging van een verslag en voorstellen voor maatregelen waarbij in het bijzonder rekening dient te worden gehouden met de opvattingen van Amicus en het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk — voornemens een onderzoek in te stellen naar de omvang van het probleem van pesten op het werk in de Unie, alsook naar de aanwezigheid van wettelijke en andere beschermende maatregelen, en hierover verslag, inclusief een tijdschema voor maatregelen, uit te brengen aan het Parlement?

Antwoord van mevrouw Diamantopoulou namens de Commissie

(16 januari 2004)

In haar mededeling „Zich aanpassen aan de veranderingen in werk en samenleving: een nieuwe communautaire gezondheids- en veiligheidsstrategie 2002-2006” (1) heeft de Commissie aangekondigd dat zij „zal nagaan of een communautair instrument betreffende mobbing en geweld op het werk wenselijk is en zo ja, wat de reikwijdte ervan moet zijn”.

De Commissie is momenteel de daarover beschikbare gegevens aan het verzamelen en analyseren. In het bijzonder zal deze analyse onder andere rekening houden met de wetgevende en/of regelgevende initiatieven die door de lidstaten zijn aangenomen of gepland.

In dit verband zullen de resolutie van het Parlement over pesterijen op het werk (2) en het door het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats goedgekeurde advies over het geweld op het werk (3), en de informatie die beschikbaar is via het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk, eveneens in aanmerking worden genomen. De Commissie zal ook rekening houden met de specifieke ervaringen op het gebied van geweld op het werk, zoals deze in de schriftelijke vraag worden genoemd.

Op basis van het bovenstaande zal de Commissie naar verwachting in de loop van 2004 de sociale partners raadplegen over de mogelijke aard van communautair optreden op dit gebied, in overeenstemming met artikel 138 van het EG-Verdrag. Deze raadpleging is gepland in het werkprogramma van de Commissie voor 2004 (4).

De Commissie is van mening dat moreel geweld, pesten en intimidatie specifieke vormen zijn van geweldssituaties op de werkplek. In principe zal de raadpleging van de sociale partners betrekking hebben op iedere vorm van geweld die een mogelijke aantasting betekent van de gezondheid, de fysieke en psychische integriteit en de waardigheid van werknemers.

(1) COM(2002) 118 def.

(2) A5-0283/2001 van 19.9.2001.

(3) COM(2003) 346 def.

(4) COM(2003) 645 def.