SCHRIFTELIJKE VRAAG E-2295/01

van Christoph Konrad (PPE-DE) aan de Commissie

(31 juli 2001)

Betreft: Onevenwichtige samenstelling van de Groep ondernemingenbeleid

1. Welk doel streeft de Commissie na met de bij het Directoraat-generaal ondernemingenbeleid ingestelde Groep ondernemingenbeleid, die op 11 juni 2001 met haar werkzaamheden is begonnen?

2. Welke motieven voert de Commissie aan voor het feit dat van de 35 leden van deze groep er slechts vier afkomstig zijn uit de sector handel, hoewel extra arbeids- en opleidingsplaatsen in Europa met name in middenstandsbedrijven in de handels-, ambachts- en dienstensector ontstaan? Waarom is er geen vertegenwoordiger uit Duitsland, het grootste handelsland? (Is de Commissie niet van mening dat dit orgaan onevenwichtig is samengesteld als men bedenkt dat hierin in totaal slechts vier leden uit Duitsland zitting hebben?)

3. Welke motieven voert de Commissie aan voor de opheffing van het Comité handel en distributie van het vroegere Directoraat-generaal XXII, waarin toonaangevende vertegenwoordigers uit de handels- en dienstensector ten behoeve van de Commissie waardevol advies uitbrachten? Is de Commissie van plan dit comité weer in te stellen?

Antwoord van de heer Liikanen namens de Commissie

(21 september 2001)

Met de bij het Directoraat-generaal Ondernemingen opgerichte Groep ondernemingenbeleid beoogt de Commissie het ondernemingenbeleid transparanter en doeltreffender te maken en deze een grotere rol bij het aannemen van de uitdagingen van de op kennis gebaseerde economie te laten spelen. Dit moet via advisering, overleg en discussies met eminente deskundigen uit het bedrijfsleven en de vertegenwoordigers van de lidstaten geschieden. Derhalve werd de Groep ondernemingenbeleid opgericht, die uit twee afdelingen bestaat, waarvan de eerste uit vertegenwoordigers van de lidstaten is samengesteld. De tweede afdeling (deskundigenkamer) bestaat uit door de Commissie aangewezen leden en is op 11 juni 2001 met haar werkzaamheden begonnen.

De 35 leden van de deskundigenkamer werden via een algemene selectiemethode(1) gekozen, waarbij de Commissie ook rekening kon houden met voorstellen van beroepsorganisaties of lidstaten. De Commissie heeft 453 kandidaturen van zeer hoog respectievelijk hoog niveau ontvangen. In totaal werden de kandidaturen voor 35 plaatsen door 800 verenigingen of nationale organisaties gesteund. Prioritair stond de juiste behandeling van alle kandidaturen, de volledige, gedetailleerde registratie daarvan en de bestudering van iedere kandidatuur aan de hand van objectieve criteria, die in de eerste plaats de persoonlijke kwaliteiten en het profiel van de kandidaat, alsmede een goede sectoriële en geografische vertegenwoordiging in acht namen. Het maximumaantal van 4 vertegenwoordigers in deze groep hebben naast Duitsland nog Frankrijk, Italië en het Verenigd Koninkrijk. Teneinde tot een zo breed mogelijke vertegenwoordiging van het bedrijfsleven te komen hebben wij vertegenwoordigers van kleine en middelgrote ondernemingen (KMO's), grote ondernemingen, zelfstandigen en de verschillende industrie- en dienstensectoren gekozen.

De Groep ondernemingenbeleid werd met het oog op rationalisering en uniformalisering van de werkzaamheden van de Commissie op het gebied van voorbeeldige methoden alsmede de coördinatie met de lidstaten opgericht. Wanneer opdracht wordt gegeven specifieke kwesties te behandelen kunnen werkgroepen worden ingezet. De Commissie kan deskundigen of waarnemers uitnodigen deel te nemen aan de werkzaamheden van de groep, haar vertegenwoordigende organen of werkgroepen. Er wordt niet overwogen het Comité handel en distributie van het vorige Directoraat-generaal XXIII weer in te stellen, daar de werkzaamheden van dit comité door deze groep worden gedekt.

(1) PB C 326 van 17.11.2000.