SCHRIFTELIJKE VRAAG E-2043/02

van Rodi Kratsa-Tsagaropoulou (PPE-DE)en Stavros Xarchakos (PPE-DE) aan de Commissie

(10 juli 2002)

Betreft: Toekenning van pensioenen in Griekenland

Bepaalde categorieën van werknemers in Griekenland, onder meer de musici, zijn zeer ongerust en beklagen zich over het feit dat zij niet de minimumhoeveelheid loonstrookjes zullen kunnen verzamelen die vereist is voor de toekenning van een pensioen.

Wat denkt de Commissie over deze eigenaardigheid van het Griekse pensioensysteem, in het licht van de sociale agenda en de doelstellingen voor een hoge sociale bescherming van de Europese burger, alsook de open coördinatie voor de pensioenstelsels?

Weet de Commissie of het ook in de andere landen van de Unie zo is dat een werknemer voor het vastleggen van zijn pensioenrecht een minimumaantal loondagen moet hebben en tegelijk een minimumbedrag aan bijdragen moet hebben betaald, en zo ja waar ligt deze minimumgrens?

Denkt zij in het kader van haar bevoegdheden maatregelen te nemen ter bestrijding van dergelijke praktijken, die de levensstandaard en het niveau van sociale bescherming van de werknemers naar beneden halen?

Antwoord van mevrouw Diamantopoulou namens de Commissie

(3 september 2002)

De pensioenstelsels vallen onder de bevoegdheid van de lidstaten en de nieuwe open coördinatiemethode zal deze verdeling van de bevoegdheden tussen de Unie en de lidstaten niet veranderen. Het doel van de open coördinatiemethode is het opzetten van een kader voor de uitwisseling van informatie over het nationale beleid en de analyse daarvan ten opzichte van gemeenschappelijke doelstellingen. Zij heeft niet tot doel om op Europees niveau de pensioenregelingen voor specifieke beroepscategorieën in de lidstaten te onderzoeken.

De gemeenschappelijke doelstellingen inzake pensioenen(1) verzoeken de lidstaten echter enerzijds ervoor te zorgen dat ouderen niet het risico lopen tot armoede te vervallen en een redelijke levensstandaard genieten; dat zij delen in de economische welvaart van hun land en dus ook

actief kunnen deelnemen aan het openbare, sociale en culturele leven; en anderzijds alle mensen toegang te geven tot een behoorlijke pensioenregeling, van overheidswege en/of particulier, die hen in staat stelt pensioenrechten op te bouwen waarmee zij in redelijke mate hun levensstandaard op peil kunnen houden na hun pensionering.

In de op de betaling van premies gebaseerde pensioenstelsels is het normaal dat de rechten zowel het niveau als de duur van de premies weerspiegelen. Voor de werknemers die niet in staat zijn geweest te voldoen aan de voorwaarden voor het verkrijgen van een toereikend pensioen en voor zover deze voorwaarden in overeenstemming zijn met de beginselen van het Verdrag voor werknemers die hun recht op vrij verkeer hebben uitgeoefend, hebben de meeste lidstaten bepalingen vastgesteld die een minimuminkomen garanderen.

De Commissie publiceert vergelijkende informatie over de algemene stelsels van sociale bescherming in haar publicatie Missoc die ook toegankelijk is op de Europa-site: http://europa.eu.int/comm/employment_social/missoc2001/index_fr.htm.

(1) De referenties van de recente mededeling over pensioenen van DG EMP invoegen.