SCHRIFTELIJKE VRAAG P-2165/99

van Guido Viceconte (PPE-DE) aan de Commissie

(19 november 1999)

Betreft: Interne reorganisatie van de Commissie

Uit officieuze berichten in onder meer de Europese pers blijkt dat in het kader van de interne reorganisatie binnen de Europese Commissie een hoge ambtenaar, lid van het kabinet van de Voorzitter, binnenkort zou worden benoemd tot directeur-generaal van het DG Ondernemingenbeleid.

1. Acht de Commissie het mogelijk dat deze benoeming, die overigens strijdig is met verschillende verklaringen van Voorzitter Prodi, een proces van nepotisme en vriendjespolitiek op gang brengt, terwijl het Europees Parlement een dergelijke gang van zaken herhaaldelijk heeft veroordeeld en rekent tot een van de redenen waarom de Commissie Santer slecht bestuur is verweten?

2. Voorzitter Prodi heeft met klem gezegd dat de afschaffing van de nationale quota voor de benoeming van hoge ambtenaren een grote stap voorwaarts is. Is de Commissie niet van mening dat deze benadering niet alleen prematuur is, omdat de Europese opbouw nog lang niet is voltooid, maar ook een onevenwichtige verdeling tussen de lidstaten in de hand kan werken, en de landen die politiek en financieel gezien het minst tot de Europese integratie bijdragen kan voortrekken, door een systeem van coöptatie dat uitsluitend particuliere belangen en persoonlijke relaties kan begunstigen?

Gecombineerd Antwoord van de heer Kinnock namens de Commissie op de schritftelijke vragen P-2165/99 en E-2213/99

(19 januari 2000)

Hieronder treft U een gedetailleerde beschrijving aan van de procedure die is gevolgd voor de benoeming van de Directeur-generaal van het Directoraat-generaal Ondernemingen:

- het nieuwe DG Ondernemingen, dat is ontstaan toen het vroegere DG Industrie en het DG Ondernemingenbeleid, handel, toerisme en sociale economie zijn samengevoegd in het kader van de interne reorganisatie van de Commissie, krijgt de goedkeuring van de Commissie bij haar besluit van 3 november 1999;

- kennisgeving COM/116/99 waarin de vacature van Directeur-generaal bij het DG Ondernemingen wordt gemeld en waaraan de Commissie haar goedkeuring heeft gegeven op 5 oktober 1999, wordt in het kader van artikel 29, lid 1, a) en c), van het Ambtenarenstatuut bekendgemaakt in de Vacancy Notices/Avis de Vacances nr. 40 van 5 oktober 1999 met 19 oktober 1999 als uiterste datum voor het indienen van sollicitaties;

- naar aanleiding van bovengenoemd vacaturebericht zijn zes sollicitaties ontvangen op grond van artikel 29, lid 1, a), van het Ambtenarenstatuut en één op grond van artikel 29, lid 1, c);

- volgens de nieuwe procedure voor aanstellingen in de rangen A1 en A2 die door de Commissie is aangenomen op 18 september 1999, heeft het Raadgevend Comité voor de benoemingen in zijn vergadering van 28 oktober 1999 alle sollicitaties getoetst aan de eisen waaraan de aan te stellen persoon volgens het vacaturebericht moest voldoen.

In het licht van bedoelde eisen heeft het Comité geconcludeerd dat drie kandidaten uit deze eerste etappe van de selectieprocedure worden opgeroepen voor een sollicitatiegesprek met het Comité, uitgebreid met een bijzonder assessor en een externe specialist in personeelsaanwerving.

Rekening houdend met het eerste advies van 28 oktober 1999 en de sollicitatiegesprekken met de betrokken kandidaten concludeerde het Comité dat twee sollicitanten aan alle eisen voor de betrokken post voldeden en in aanmerking konden worden genomen voor de benoeming.

Naar aanleiding van deze conclusie van het Comité en na grondig onderzoek van de dossiers van de kandidaten heeft de Commissie op 8 december 1999 de heer Fabio Colasanti aangesteld als nieuwe Directeur-generaal van het DG Ondernemingen.

De strikte procedure die is gevolgd uniek bij de Instellingen wijst nogmaals op de absolute vastberadenheid van de Commissie om de toezeggingen die in verband met hoge benoemingen zijn gedaan, volledig na te komen. De betrokken regels omvatten speciale bepalingen om bij de benoemingsprocedure discriminatie van categorieën personeel te voorkomen.

De Commissie heeft publiekelijk verklaard dat de grootste waarde wordt gehecht aan verdiensten en dat een evenwichtig aandeel van alle nationaliteiten van de Unie op alle niveaus van de hiërarchie van deze instelling van essentieel belang is om de culturele rijkdom en de cohesie van de multinationale overheidsinstelling tot uiting te laten komen. Ernstige en aanhoudende onevenwichtige situaties voor welke nationaliteit ook moeten daarom worden vermeden.

De Commissie kan het geachte parlementslid ervan verzekeren dat zij vastberaden is om ervoor te zorgen dat het proces van Europese integratie billijk en transparant verloopt.