BESLUIT nr. 1/2021 VAN HET GEMENGD COMITÉ VOOR DE CETA

van 29 januari 2021

inzake de administratieve en organisatorische aangelegenheden met betrekking tot de werking van de Beroepsinstantie [2021/264]

HET GEMENGD COMITÉ VOOR DE CETA,

Gezien artikel 26, lid 1, van de Brede Economische en Handelsovereenkomst (CETA) tussen Canada, enerzijds, en de Europese Unie en haar lidstaten, anderzijds (de “overeenkomst”),

Overwegende dat in artikel 8.28, lid 7, van de overeenkomst is bepaald dat het Gemengd Comité voor de CETA een besluit moet nemen inzake de administratieve en organisatorische aangelegenheden met betrekking tot de werking van de Beroepsinstantie,

HEEFT HET VOLGENDE BESLUIT VASTGESTELD:

Artikel 2

Samenstelling en administratieve regelingen

1. De Beroepsinstantie bestaat uit zes leden, die door het Gemengd Comité voor de CETA worden aangewezen met inachtneming van de beginselen van diversiteit en gendergelijkheid. Met het oog op die aanwijzing: a) worden twee leden gekozen uit de door Canada voorgedragen kandidaten; b) worden twee leden gekozen uit de door de Europese Unie voorgedragen kandidaten, en c) worden twee leden gekozen uit de door Canada of de Europese Unie voorgedragen kandidaten die geen onderdaan zijn van Canada of van een van de lidstaten van de Europese Unie.

2. Het Gemengd Comité voor de CETA kan besluiten het aantal leden met een veelvoud van drie te verhogen. Voor de aanwijzing van extra leden geldt het bepaalde in lid 1 van dit artikel.

3. De leden worden benoemd voor een niet-verlengbare ambtstermijn van negen jaar. De termijn van drie van de eerste zes leden die op grond van artikel 8.28, lid 3, van de overeenkomst worden aangewezen, is evenwel beperkt tot zes jaar. Deze drie leden worden door loting bepaald, waarbij uit elk van de overeenkomstig lid 1, onder a), b), en c), van dit artikel aangewezen groepen telkens één lid afkomstig is. In beginsel kan een lid dat zitting heeft in een formatie van de Beroepsinstantie bij het verstrijken van zijn mandaat aanblijven als lid van die formatie totdat de werkzaamheden van de formatie zijn afgerond, tenzij de voorzitter van de Beroepsinstantie na overleg met de andere leden van de formatie anders beslist, en wordt uitsluitend met het oog daarop geacht lid te blijven. Vacatures in de Beroepsinstantie worden opgevuld zodra zij ontstaan.

4. De Beroepsinstantie heeft een voorzitter en een vicevoorzitter die verantwoordelijk zijn voor organisatorische aangelegenheden; zij worden door de voorzitter van het Gemengd Comité voor de CETA door middel van loting voor een termijn van twee jaar aangewezen uit de leden die onderdaan van derde landen zijn. Zij oefenen hun functie beurtelings uit. De vicevoorzitter vervangt de voorzitter bij diens verhindering.

5. De formatie van de Beroepsinstantie die overeenkomstig artikel 8.28, lid 5, van de overeenkomst elke zaak behandelt, bestaat uit drie leden, van wie één lid is aangewezen overeenkomstig lid 1, onder a), van dit artikel, één lid overeenkomstig lid 1, onder b), van dit artikel en één lid overeenkomstig lid 1, onder c), van dit artikel. De formatie wordt voorgezeten door het lid dat is aangewezen overeenkomstig lid 1, onder c), van dit artikel.

6. De voorzitter van de Beroepsinstantie wijst per geval en beurtelings de leden aan die deel uitmaken van de formatie van de Beroepsinstantie die het beroep behandelt, waarbij hij erop toeziet dat de samenstelling van de formaties willekeurig en niet voorspelbaar is, en dat alle leden gelijke kansen hebben om als lid van een formatie te fungeren.

7. De Beroepsinstantie kan zitting houden in een formatie van zes leden wanneer een zaak die bij een formatie aanhangig is een belangrijke vraag opwerpt die van invloed is op de uitlegging of de toepassing van hoofdstuk acht (Investeringen) van de overeenkomst. De Beroepsinstantie houdt zitting in een formatie van zes leden wanneer beide partijen bij het geschil hierom verzoeken of wanneer een meerderheid van de leden besluit dat dit wenselijk is. De voorzitter van de Beroepsinstantie zit de formatie van zes leden voor.

8. De beroepsinstantie kan zijn eigen werkmethoden vaststellen.

9. De leden zorgen ervoor dat zij beschikbaar zijn en in staat zijn de in dit besluit en in afdeling F (Beslechting van investeringsgeschillen tussen investeerders en staten) van hoofdstuk acht (Investeringen) van de overeenkomst beschreven taken uit te voeren.

10. Om hun beschikbaarheid te waarborgen, ontvangen de leden een maandelijks voorschot, waarvan de hoogte door het Gemengd Comité voor de CETA wordt vastgesteld.

11. Het in lid 10 van dit artikel bedoelde voorschot wordt door beide partijen bij de overeenkomst voor gelijke delen gestort op een rekening die wordt beheerd door het secretariaat van het Icsid. Betaalt één van de partijen bij de overeenkomst het voorschot niet, dan kan de andere partij bij de overeenkomst ervoor kiezen het voorschot te betalen. Dergelijke achterstallige betalingen door een partij bij de overeenkomst blijven verschuldigd, met passende rentevergoeding.

12. De honoraria en de kostenvergoedingen van de leden die zitting hebben in een formatie die een zaak behandelt, anders dan het in lid 10 bedoelde voorschot, worden door het Gemengd Comité voor de CETA vastgesteld en over de partijen bij het geschil verdeeld op dezelfde basis als artikel 8.39, lid 5, van de overeenkomst.

13. Bij besluit van het Gemengd Comité voor de CETA kunnen het voorschot en de dagvergoeding worden omgezet in een reguliere bezoldiging. In een dergelijk geval fungeren de leden voltijds en stelt het Gemengd Comité voor de CETA hun salaris en daarmee verband houdende organisatorische maatregelen vast. In dat geval mogen de leden geen beroepswerkzaamheid al dan niet tegen beloning verrichten, tenzij van deze bepaling door de voorzitter van de Beroepsinstantie bij uitzondering afwijking is toegestaan.