MT
Ġabr atal-ġur isprudenza
ECLI:EU:F:2010 :164 1SENTENZA TAT-TRIBUNAL GĦAS-SERVIZZ PU BBLIKU (L-Ew wel Awla)
14 ta’ Diċembru 2010
Kawża F-74/09
Werner Siegfried Go witzke
vs
L-Uffi ċ ċju Ewropew tal-Pulizija (Europol)
“Servizz pubbliku — Persunal tal-Europol — Artikolu 27 tar-Regolamenti tal-Persunal tal-Europol — 
Artikolu 4 tal-politika ta’ determinazzjoni tal-gradi u t al-iskali tal-persunal tal-Europol — Evalwazzjoni 
mill-ġdid t a’ kari ga fi grad o għla — Klassifikazzjoni fi skala”
Suġġett: Rikors, ippreżentat skont l-Artikolu 40(3) tal-Konvenzjoni stabbilita fuq il-bażi 
tal-Artikolu K.3 tat-Trattat tal-Unjoni Ewropea li tistabbilixxi U ffiċċju E wropew 
tal-Pulizija (Konvenzjoni Europol) u l -Artikolu 93(1) tar-Regoli tal-Persunal tal-Europol, 
li permezz tagħhom W. S. Gowitzke jitlob, b’mod partikolari, l-annullament tal-emenda 
għall-kuntratt ta’ xogħol tiegħu, stabbilit mill-Europol fis-16 ta’ Frar 2009 , li tevalwa 
mill-ġdid i l-kariga tiegħu m ill-grad 6 għall-grad 5 u t iffissa livell ta’ salarju inizjali 
għall-ew wel skala ta’ dan il-grad.
Deċiżjoni:Ir-rikors huwa miċħud. Ir-rikorrent għandu jbati l-ispejjeż ko llha.
Somm arju
Uffiċjali — Membri tal-persunal tal-Europol — Evalwazzjoni mill-ġdid ta’ kariga fi grad ogħla — 
Klassifikazzjoni fl-iskala
La l-Artikolu 27 tar-Regolamenti tal-Persunal tal-Europol u l anqas id-dokument intitolat “Politika ta’ 
determinazzjoni tal-gradi u t al-iskali tal-persunal tal-Europol” ad ottat fis-26 ta’ Aw wissu 2008 
mid-Direttur tal-Europol (“politika d war l-iskali”) ma jipprovdu l-grad, kif ukoll l-iskala, li għandha 
tingħata fl-evalwazzjoni mill-ġdid t a’ kari ga.
F’dan ir-rigward, hija d-dispożizzjoni li tirregola s-s itwazzjoni li hija l-iktar simili ma’ dik inkwistjoni li 
għandha tiġi applikata b’analoġija, jiġifieri l-ew wel subparagrafu tal-Artikolu 4(2) tal-politika d war 
l-iskali. Fil-fatt, jekk h uwa minnu li din id -dispożizzjoni tiddetermina l-iskali li għandhom jingħataw 
lill-kandida ti interni li, wara p roċess ta’ għażla interna, huma maħtura għal kari ga oħra fi grad o għla, 
din id -dispożizzjoni tapplika w koll fil-każ fejn il-grad i l-ġdid a ssenjat lill-persuna kkon ċernata m a 
jkunx m arbut mas-suċċess tagħha f’proċess ta’ għażla interna, li fi tmiemu ki en ikun rikjest sabiex 
tokkupa kari ga differenti, iżda b ’evalwazzjoni mill-ġdid f i grad o għla mill-kariga tagħha.
2 ECLI:EU:F:2010 :164SOMM ARJU—KAWŻAF-74/09
GOWITZKEvs EUROPOL
Madankollu, skont din id-dispożizzjoni, kandida t intern maħtur għal kari ga fi grad o għla jirċievi l-iskala 
ogħla li jmiss f’dak il-grad, me ta mqabbel mas-salarju bażiku p reċedenti tiegħu. Fil-fatt, jirriżulta minn 
interpretazzjoni litterali tad-dispożizzjoni li “f’dak il-grad” tirreferi g ħall-grad i l-ġdid. Iżda, għal 
raġunijiet ta’ ċarezza, huwa ddi kjarat f’din id-dispożizzjoni, li għandu jsir paragun m as-salarju bażiku 
preċedenti tal-mem bru tal-persunal ikkon ċernat. Għalhekk, s abiex tiġi ddeterminata l-iskala li għandha 
tingħata, huwa neċessarju li wieħed iqabbel is-salarju bażiku p reċedenti mas-salarji bażiċi stabbiliti 
għall-grad o għla u l i tingħata l-iskala li, filwaqt li hija l-iktar baxxa, tipprovdi lill-mem bru tal-persunal 
ikkon ċernat b’salarju bażiku o għla minn di k li kien jirċievi fil-grad p reċedenti tiegħu. Għalhekk, s abiex 
jiġi evitat li mem bru tal-persunal isofri telf fis-salarju bażiku tiegħu me ta jingħata grad o għla, dan ma 
huwiex awtomatikament l-ew wel skala ta’ grad o għla minn da k mogħti, iżda l-ew wel skala, fost l-iskali 
kollha tal-grad i kkon ċernat, li jipprovdih b’salarju bażiku o għla milli kien jirċievi fil-grad p reċedenti 
tiegħu.
(ara l -punti 31, 32, 34 u 36 )