MT    MT MT 
 
MT    MT  KUMMISSJONI TAL-KOMUNITAJIET EWROPEJ 
Brussel 3.10.2008 
SEG(2008) 2595 
  
DOKUMENT TA’ ĦIDMA TAL-ISTAFF TAL-KUMMISSJONI 
Dokument li jakkumpanja 
abbozz ta’ proposta 
għal Direttiva tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill li temenda d-Direttiva tal-
Kunsill 92/85/KEE dwar l-introduzzjoni ta' mi żuri biex jinkora ġġixxu titjib fis-
sikurezza u fis-sa ħħa fuq il-post tax-xog ħol għall-ħaddiema nisa tqal u ħaddiema li 
welldu re ċentement, jew li qed ireddg ħu (l-għaxar Direttiva partikolari fis-sens tal-
Artikolu 16(1) tad- Direttiva 89/391/KEE) 
Taqsira tal-Istima tal-Impatt  
 
 
{COM(2008) 637} 
{SEC(2008) 2596} 
 
MT 2   MT  
1. DAĦLA 
L-ugwaljanza bejn is-sessi hija wa ħda mill-g ħanijiet ewlenin tal-Unjoni Ewropea, li trid 
tinkiseb permezz tal-politiki kollha tal-Unjoni1, u l-Pjan tal-Kummissjoni g ħall-ugwaljanza 
bejn in-nisa u l-ir ġiel (2006-2010)2 jenfasizza l- ħtieġa għan-nisa u l-ir ġiel li jipparte ċipaw bl-
istess mod fis-suq tax-xog ħol. L-ugwaljanza bejn is-sessi kienet ukoll l-g ħan tal- Istrateġija 
Ewropea g ħall-Impjiegi (SEI) sa mit-twaqqif tag ħha f’Novembru 1997. Il-politiki li 
jappoġġjaw ir-rikon ċiljazzjoni tal- ħajja professjonali, privata u familjari, li l-importanza 
tagħhom issa hija rikonoxxuta b’mod wiesa’, saru obbligu ekonomiku hekk kif il-pressjonijiet 
demografi ċi u kompetittivi jenfasizzaw dejjem aktar il- ħtieġa li tkun ottimizzata l-
parteċipazzjoni fis-suq tax-xog ħol. Barra minn hekk, hemm korrelazzjoni po żittiva bejn ir-rati 
ta’ fertilità u l-parte ċipazzjoni fis-suq tax-xog ħol: l-Istati Membri fejn ir-rati ta’ fertilità huma 
ogħla huma wkoll dawk bl-aktar nisa li ja ħdmu. 
Il-Pjan għall-ugwaljanza bejn in-nisa u l-ir ġiel (2006-2010)  jistabbilixxi si tt prijoritajiet 
għall-azzjoni, li l-ewwel wa ħda minnhom hija l-kisba ta’ indipendenza ekonomika ugwali 
għan-nisa u l-ir ġiel. Prijorità o ħra — ir-rikon ċiljazzjoni tax-xog ħol, il-ħajja privata u familjari 
– tikkontribwixxi direttament g ħal din tal-a ħħar.  
Il-Parlament Ewropew  talab b’mod konsistenti biex isir titjib fil-le ġiżlazzjoni Komunitarja 
eżistenti dwar il-liv ta' maternità u paternità3: fil-proposti tieg ħu ta’ Mejju 2008 biex ji ġu 
emendati l-Linji Gwida dwar l-Impjiegi, dan sejja ħ għall-għoti ta' skemi ta' liv ta' paternità u 
skemi oħra ta' liv4.  
L-imsieħba soċjali Ewropej  ukoll għandhom rwol importanti fil-qasam ta’ rikon ċiljazzjoni. 
F’Marzu 2005 huma adottaw Qafas ta’ Azzjoni jiet dwar l-ugwaljanza bejn is-sessi, b’wa ħda 
mill-prijoritajiet tkun azzjoni biex tappo ġġja l-bilanċ bejn il-ħajja tax-xog ħol u l-ħajja privata.  
Il-Kummissjoni ħejjiet din l-Istima tal-Impatt fuq il-ba żi tal-għażliet leġiżlattivi biex titjieb ir-
rikonċiljazzjoni msemmija fil-konsultazzjon i tat-tieni stadju 2007 tal-imsie ħba soċjali 
Ewropej5. F’Lulju 2008 l-imsie ħba soċjali kkonfermaw l-intenzjoni tag ħhom li jibdew il-
proċedura ta’ negozjati stipulata fl-Artikolu 139 KE dwar revi żjoni tad-direttiva tal-liv ta' 
paternità. Il-Kummissjoni g ħaldaqstant naqqset l-ambitu ta’ din il-proposta g ħal liv ta’ 
maternità billi l-imsie ħba soċjali kkonfermaw li mhux be ħsiebhom ikopru din fin-negozjati 
tagħhom. Madankollu, l-Istima tal-Impatt tkopri l-g ħażliet kollha mhux biss dik li tkopri l-
emenda tal-kundizzjonijiet g ħal-liv ta' maternità. 
2. E VIDENZA U KONSULTAZZJONI  
L-imsieħba soċjali Ewropej ġew ikkonsultati mill-Kummissjoni f’ żewġ stadji fl-2006 u 2007.  
Bi tweġiba għall-konsultazzjoni tat-tieni stadju, erba’ imsie ħba soċjali6 ddeċidew li jwaqqfu 
                                                 
1 L-Artikolu 2 u l-Artikolu 3(2) tat-Trattat tal-KE. 
2 COM(2006) 92. 
3 Per e żempju, ir-Ri żoluzzjoni 2003/2129/(INI), P5_TA(2004)0152), il-punt 26. 
4 http://www.europarl.europa.eu/sides/getD oc.do?pubRef=-//EP// TEXT+TA+P6-TA-2008-
0207+0+DOC+XML+V 0//EN&language=EN . 
5 http://ec.europa.eu/employment_social/social_dialogue/docs/reconciliation2_en.pdf . 
6 ETUC, BUSINESSEUROPE, CEEP u UEAPME. 
 
MT 3   MT grupp ta’ ħidma konġunt fi ħdan il-kuntest tad-djalogu so ċjali Ewropew bi ex iwettqu revi żjoni 
tal-ftehim ta’ qafas dwar il-liv ta’ patern ità anness mad-Direttiva 96/34/KE. F’Lulju 2008 
huma dde ċidew li jibdew negozjati formali dwar il-l iv ta’ paternità skon t l-Artikolu 138 KE. 
F’Diċembru 2007 il-Kummissjoni kkonsultat lill-Istati Membri biex ji ġbru tagħrif dwar il-
leġiżlazzjoni fuq il-forom kollha ta’ arran ġamenti tal-liv relatati mal-familja u biex issir taf il-
fehmiet tag ħhom dwar g ħażliet biex ti ġi emendata. 
Il-Kumitat Konsultat tiv dwar Opportunitajiet Indaqs g ħan-Nisa u l-Ir ġiel7 adotta opinjoni 
dwar l-introduzzjoni ta’ forom ġodda ta’ liv (liv ta’ paternità, liv g ħall-adozzjoni u liv g ħat-
tfal) permezz ta’ pro ċedura bil-miktub fit-3 ta’ Lulju 20088. Il-Kummissjoni kkonsultat ukoll 
diversi NGOs Ewropej permezz ta’ kwestjonarju dwar il-fehmiet tag ħhom rigward g ħażliet 
biex tiġi emendata u ssupplimentata l-le ġiżlazzjoni e żistenti dwar l-arran ġamenti tal-liv 
b’rabta mar-rikon ċiljazzjoni. 
F’Diċembru 2007 il-Kummissjoni kkummissjonat studju estern mill-Grupp ECORYS dwar l-
ispejjeż u l-benefi ċċji ta’ għażliet biex jitjiebu d-dispo żizzjonijiet g ħar-rikonċiljazzjoni tax-
xogħol, il-ħajja privata u familjari9. In-Netwerk ta’ esperti legali  nazzjonali dwar l-ugwaljanza 
bejn is-sessi ppre żenta wkoll rapport rigward il-mi żuri nazzjonali dwar id-Drittijiet g ħat-
Tqala, il-Maternità, il- Ġenituri u l-Paternità fl-Istati Membri  kif ukoll rapport ta’ evalwazzjoni 
dwar il-mi żuri nazzjonali li jikkon ċernaw ħinijiet tax-xog ħol flessibbli10.  
3. Q AFAS LEGALI ATTWALI  
Żewġ Direttivi jittrattaw il-liv g ħal raġunijiet ta’ familja u drittijiet relatati, ji ġifieri d-
Direttiva 92/85/KEE11 (minn hawn ’il quddiem id-‘Direttiva  dwar il-liv ta’ Maternità’) u d-
Direttiva 96/34/KE12 (minn hawn ’il quddiem id -‘Direttiva dwar  il-liv tal- Ġenituri’), li ġew 
adottati fl-1992 u fl-1996 risp ettivament. Dawn jipprovdu g ħal dritt minimu ta’ 14-il ġimgħa 
ta’ liv ta' maternità, im ħallas għall-inqas bir-rata tal-liv tal-mard, u g ħal tliet xhur ta’ liv tal-
ġenituri mhux im ħallas għal kull ġenitur, li jistg ħu jiġu trasferiti f’bosta Stati Membri lill-
ġenitur l-ie ħor. Id-dispo żizzjonijiet attwali ma jistabbilixxu la t-tul ta’ żmien jew il-
kundizzjonijiet pre ċiżi għal-liv tal-adozzjoni u lanqas id-dritt g ħal-liv ta’ paternità jew il-liv 
għat-tfal (liv biex wie ħed jieħu ħsieb membri dipendenti tal-familja). 
Hemm differenzi kbar bejn l-Istati Membri f’termini ta’ politika dwar l-iffa ċilitar tar-
rikonċiljazzjoni. Id-dispo żizzjonijiet g ħal-liv ta’ maternità jvarjaw bejn wie ħed u ieħor bejn 
14 u 52 ġimgħa, bi ħlasijiet li jvarjaw bejn 55 % (so ġġetti għal limitu) u 100 % (so ġġetti 
għall-ebda limitu). Id-dispo żizzjonijiet g ħal-liv tal-ġenituri jinvolvu dritt g ħal liv li jvarja bejn 
tliet xhur u tliet snin. Il- ħlasijiet, fejn jing ħataw, isiru g ħal perjodu ta’ bejn 15-il jum u 
sentejn. Id-dritt g ħal liv ta’ adozzjoni jvarja bejn g ħaxart ijiem u l-istess perjodu b ħal-liv tal-
ġenituri. Xi Stati Membri ma jipprovdu g ħall-ebda ħlas, oħrajn jipprovdu g ħal ħlas simili g ħal 
                                                 
7 Il-membri jinkludu rappre żentanti tal-Istati Membri, korpi tal-ugwaljanza, imsie ħba soċjali u NGOs. 
8 http://ec.europa.eu/employment_social/gender_equality/docs/2008/opinion_newforms_en.pdf . 
9 http://ec.europa.eu/employment_social/gender_equality/legislation/new_legislation_en.html . 
10 Dettalji jinsabu fuq: 
http://ec.europa.eu/employment_social/gender_equality/legislation/bulletin_en.html . 
11 Id-Direttiva tal-Kunsill 92/85/KEE tad-19 ta' Ottubru 1992 dwar l-introduzzjoni ta' mi żuri biex i ħeġġu 
titjib fis-sikurezza u s-sa ħħa fuq ix-xog ħol ta' ħaddiema tqal u ħaddiema li jkunu g ħadhom kif welldu 
jew ikunu qed ireddg ħu (ĠU L 348, 28.11.1992, p. 1 ). 
12 Id-Direttiva tal-Kunsill 96/34/KE tat-3 ta' Ġunju 1996 dwar il-ftehim ta’ qafas fuq il-leave tal- ġenituri 
konkluż mill-UNICE, CEEP u l-ETUC ( ĠU L 145, 19.6.1996, p. 4 ). 
 
MT 4   MT dak għal-liv tal- ġenituri. F’g ħadd ta’ Stati Membri mhemm l-ebda dritt g ħal liv ta' paternità. 
Fejn ikun hemm tali dritt, dan ikopri perjodi bejn jum u g ħaxart ijiem. F’xi Stati Membri, parti 
mil-liv tal- ġenituri huwa assenjat g ħall-missirijiet. Ċerti Stati Membri ma jipprovdu g ħall-
ebda ħlas, oħrajn għal ħlas b’rata fissa li  jista’ jammonta g ħal 100 % tal-paga. Xi Stati 
Membri ma jag ħmlu l-ebda dispo żizzjoni għal xi dritt g ħal liv għat-tfal. It-tul ta' żmien ivarja 
minn jumejn sa g ħaxart ijiem g ħal tifel jew tifla marida jew b’di żabilità u f’xi ka żijiet għal 
qraba oħra wkoll. F’xi Stati Membri dan il-liv jit ħallas bħala somma f’daqqa bir-rata li 
tapplika g ħall-mard jew b’rata o ħra. 
3. D EFINIZZJONI TAL -PROBLEMA  
Il-ħtieġa issa hija a ċċettata fil-livell tal-UE g ħal politiki ta’ rikon ċiljazzjoni biex ikun żgurat li 
n-nisa u l-ir ġiel ma jkollhomx b żonn jagħmlu kompromessi bejn li jkollhom ħajja privata, 
familjari u professjonali sodisfa ċenti. Tali politiki jistg ħu jippermettu kemm lin-nisa kif ukoll 
l-irġiel li jeżerċitaw għażliet reali f’dan il-qasam u, b’mod partikolari, jistg ħu jirriżultaw f'rata 
ogħla ta' impjiegi u rata aktar baxxa ta' qg ħad fost in-nisa. Dawn jistg ħu wkoll inaqqsu s-
segregazzjoni bejn is-sessi fis-suq tax-xog ħol u jneħħu d-differenza fil-pa gi bejn is-sessi. 
Madankollu, anki fejn da ħlu fis-seħħ diversi arran ġamenti ta' xog ħol flessibbli biex 
jappoġġjaw ir-rikon ċiljazzjoni, dawn fil-fatt jintu żaw ferm aktar min-nisa milli mill-ir ġiel 
għal raġunijiet ta’ ne ċessità ekonomika aktar milli b’g ħażla libera.  
Minkejja ż-żieda fil-parte ċipazzjoni tan-nisa fis-suq tax-xog ħol, id-differenza fil-pagi  
baqgħet stabbli g ħal 15 % mill-2003 g ħall-2007, u naqset b’punt wie ħed biss mill-200013. Din 
id-differenza fil-pagi hi dovuta sa ċertu punt g ħall-problemi li j ħabbtu wiċċhom mag ħhom in-
nisa meta jkunu qed jibbilan ċjaw l-obbligi professjonali u privati. Fattur importanti li 
jinfluwenza l-parte ċipazzjoni tan-nisa fis-suq tax-xog ħol huwa d-disponibbiltà tal-kura tat-
tfal. Il-faċilitajiet tal- kura tat-tfal  fl-Istati Membri mhumiex bi żżejjed u mhumiex dejjem 
adattati g ħall-ħtiġijiet tal-familja14. Fid-Danimarka u fil-Portugall biss hemm aktar minn 
30 siegħa fil-ġimgħa ta’ kura formali tat-tfal disponibbli g ħal aktar minn 30 % ta’ tfal ta ħt l-
età ta’ tliet snin. In-nisa g ħandhom ukoll ir-responsabbiltà ewlenija li jieħdu ħsieb l-anzjani .  
L-impatt tat-tfal fuq il-parteċipazzjoni tan-nisa fis-suq tax-xog ħol huwa b'sa ħħtu. B'hekk, 
ir-rata ta' impjieg g ħal nisa bi tfal dipendenti fl-2007 kienet biss 65.5 %, meta mqabbla ma’ 
91.7 % għall-irġiel, differenza ta' aktar minn 26 punt. Fl -2007, ir-rata ta’ impjieg ta’ nisa li 
għandhom bejn l-20 u 49 sena naqset  b’madwar 12-il punt per ċentwali ladarba kellhom it-tfal, 
filwaqt li dik tal-ir ġiel żdiedet  b’madwar seba’ punti. Ir-responsa bbiltajiet tal-familja jfissru li 
n-nisa x’aktarx li ja ħdmu part-time  aktar mill-ir ġiel. Dan g ħandu implikazzjonijiet negattivi 
fuq il-prospetti ta' karriera u s-salarji tag ħhom. Barra minn hekk, hemm diskriminazzjoni fis-
suq tax-xog ħol kontra l-ommijiet (u l-missirijiet) li jkollhom tfal żgħar u l-għadd ta’ 
missirijiet li jie ħdu liv tal- ġenituri huwa baxx . Iżda sakemm l-ommijiet aktar milli l-
missirijiet ma jipparte ċipawx fid-dinja tax-xog ħol meta jkollhom it-tfal u ma jag ħmlux użu 
mid-dispo żizzjonijiet tal-liv tal- ġenituri, min i ħaddem ġeneralment se jkompli j ħares lejn in-
nisa bħala inqas impenjati mill-ir ġiel lejn il-karriera tag ħhom u hemm inqas probabbiltà li se 
jinvesti f'opportunitajiet ta' karriera g ħan-nisa.  
4. X ENARJU BA ŻIKU 
                                                 
13 Definizzjoni u żata mill-Eurostat: ‘Id-differenza fil-pagi bejn is-sessi ting ħata bħala d-differenza bejn il-
medja tad-d ħul gross fis-sieg ħa tal-impjegati r ġiel imħallsa u l-impjegati nisa m ħallsa bħala perċentwali 
tal-medja tad-d ħul gross fis-sieg ħa tal-impjegati r ġiel imħallsa.’ 
14 Ara r-rapport ri ċenti The Provision of Childcare Services minn Platenga/Remery, 2008. 
 
MT 5   MT Jekk ma tittie ħed l-ebda azzjoni ġdida tal-UE, id-Direttivi attwali tal-KE jibqg ħu applikabbli u 
jinżammu l-programmi u l-miri attwali. Xi w ħud mill-Istati Membri, i żda mhux kollha, 
ikollhom dispo żizzjonijiet legali nazzjonali dwar mi żuri ta' rikon ċiljazzjoni a ħjar. Il-miri ta’ 
Liżbona se ji ġu vvalutati fl-2010 u se ji ġu ffissati linji gwida u miri ġodda taħt is-SEI. Il-Pjan 
għall-ugwaljanza bejn in-nisa u l-ir ġiel se jiskadi fl-2010 i żda l-ħidma tal-imsie ħba soċjali 
Ewropej se tibqa' g ħaddejja. 
Madankollu, se tibqa’ diffe renza kbira fil-parte ċipazzjoni fis-suq tax-xog ħol min-nisa bit-tfal, 
meta mqabbla mal-ir ġiel bit-tfal. L-Istati Membri se je ħtieġu l-parteċipazzjoni ta’ aktar nisa 
fis-suq tax-xog ħol, mhux biss biex isolvu l-problemi ta’ so ċjetà li qed tixjie ħ iżda wkoll g ħall-
kompetittività fil-li vell globali. Parte ċipazzjoni akbar min-nisa hija g ħalhekk essenzjali. L-
Istati Membri je ħtieġu wkoll rata ta’ twelid  stabbli jekk iridu jla ħħqu mal-isfida demografika. 
Dawk b’rati g ħolja ta' impjieg tan-nisa (b ħall-Finlandja, l-I żvezja, id-Danimarka, l-Olanda u 
r-Renju Unit) g ħandhom ukoll rati ta’ fe rtilità li huma ferm og ħla mill-medja15. Fil-biċċa l-
kbira tag ħhom dawk l-Istati Membri g ħandhom ukoll l-aktar politiki ta’ rikon ċiljazzjoni 
effettivi. 
5. R EAZZJONIJIET POSSIBBLI TAL -POLITIKA TAL -UE 
L-għanijiet huma li ji ġu indirizzati r-rati ta’ impjieg ta ’ nisa bit-tfal u li jitnaqqsu l-i żbilanċ u 
d-diskriminazzjoni bejn is-sessi billi ji żdiedu l-possibbiltajiet offru ti, jitjiebu l-kundizzjonijiet 
għat-teħid ta' liv relatat mal-familja u jing ħata appoġġ finanzjarju matul il-liv relatat mal-
familja.  
Kienu meqjusa g ħadd ta’ possibbiltajiet qabel ma ġie konklu ż li n-nuqqas ta’ azzjoni ma 
kienx kwistjoni ta’ g ħażla għax il-Kummissjoni stabbiliet fa ċilitajiet ta’ rikon ċiljazzjoni a ħjar 
bħala waħda mill-prijoritajiet tag ħha fil-Pjan dwar l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-ir ġiel u l-
partijiet interessati ewlenin ħeġġewha biex tag ħmel aktar f’dan il-qasam. Il-mi żuri mhux 
leġiżlattivi (per e żempju, l-iskambji ta’ prassi tajba u l-inizjattivi tal-imsie ħba soċjali) se 
jissoktaw f’kull ka ż, kif se jag ħmlu miżuri oħra biex iżidu r-rata ta’ impjieg tan-nisa. L-UE 
għandha tie ħu aktar azzjoni biex tippromwovi l-im pjieg tan-nisa u tippermettilhom li 
jisfruttaw b’mod s ħiħ il-potenzjal u t-talenti tag ħhom. Billi g ħad hemm diskrepanzi kbar bejn 
il-ħinijiet tax-xog ħol attwali u dawk preferuti, jidher ċar li n-nisa b’mod ġenerali jridu ja ħdmu 
aktar. Hemm g ħalhekk potenzjal kbir biex ti żdied il-parte ċipazzjoni tan-nisa fix-xog ħol. 
Dan naqqas l-g ħażliet għal dan li ġej: ma tittie ħed l-ebda azzjoni fil-livell tal-UE, tinxtered il-
prassi tajba, ji ġu emendati r-regoli dwar il-liv ta’ maternità (id-Direttiva 92/85/KEE), ji ġu 
emendati r-regoli tal-liv tal- ġenituri (id-Direttiva 96/ 34/KE), ikun hemm dispo żizzjonijiet 
aktar spe ċifiċi għal-liv ta’ adozzjoni u ji ġu introdotti żewġ forom ġodda ta’ liv, il-liv ta’ 
paternità u dak g ħat-tfal.  
6. V ALUTAZZJONI TAL -GĦAŻLIET  
Kull għażla ġiet ivvalutata f’termini ta’ kif din la ħqet l-għanijiet u billi ġiet imqabbla max-
xenarju ba żiku. Ħareġ li l-għażla ta’ ‘ebda azzjoni ġdida’ ma ssolvix il-problemi identifikati. 
L-għażla ta’ ‘tixrid ta’ prassi tajba ’ tkun ta’ g ħajnuna biex jinkiseb bilan ċ aħjar bejn il- ħajja 
tax-xogħol u l-ħajja privata. 
                                                 
15 Ibid. p. 18. 
 
MT 6   MT Fir-rigward tal-liv ta’ maternità , rata ta’ ħlas ta’ 100 % tas-salarju ta’ qabel u żieda ta’ erba’ 
ġimgħat fil-liv jag ħtu appoġġ sinifikanti u siewi f’termini ta’ rikon ċiljazzjoni a ħjar. L-istess 
japplika g ħal klawżola li tipprovdi g ħal dritt li wie ħed jitlob sig ħat ta’ xog ħol flessibbli wara 
li jkun ġie lura mil-liv ta’ maternità. L-g ħanijiet ikunu ntla ħqu bl-eċċezzjoni tat-tnaqqis tad-
differenza bejn in-nisa u l-ir ġiel li jieħdu liv relatat mal-familja. 
Fir-rigward tal-liv tal- ġenituri , tqies li ż-żieda tal-liv tal- ġenituri b’xahar u l-g ħoti ta’ ħlas ta’ 
66 % tas-salarju ta’ qabel jag ħtu appoġġ siewi għar-rikonċiljazzjoni jekk i ż-żewġ ġenituri 
jieħdu liv tal- ġenituri ta’ mill-inqas xahar. Billi l-liv tal- ġenituri jkun im ħallas, dan jag ħti lill-
missirijiet in ċentiv biex jie ħdu għall-inqas xahar ta’ liv tal- ġenituri, liema dritt inkella jintilef. 
Id-dispożizzjonijiet ta’ din ix-xorta rri żultaw effettivi ħafna fil-pajji żi Nordiċi. 
Fir-rigward tal-liv g ħall-adozzjoni , l-adattament tad-dispo żizzjonijiet, kemm jista’ jkun, g ħal 
dawk li jirregolaw il-liv tal- ġenituri tqies li hu promettenti g ħall-istess ra ġunijiet bħal dawk 
għall-emendar tal-arran ġamenti tal-liv tal- ġenituri. 
L-għoti ta’ liv ta’ paternità  li jdum g ħaxart ijiem tqies partikolarment ta' g ħajnuna biex 
iħeġġeġ aktar missirijiet jie ħdu l-liv tal- ġenituri. Skont esperjenza pre ċedenti fi Stati Membri 
oħra, il-missirijiet se jie ħdu biss il-liv relatat mal-familja jekk ir-rata ta’ ħlas matul il-liv ta’ 
paternità jkollha rabta mill-qrib mas-salarji tag ħhom. Din l-g ħażla għaldaqstant tipprovdi g ħal 
ħlas ugwali g ħal mill-inqas 66 % tas-salarju. 
L-għoti ta’ liv g ħat-tfal  li jdum xahar biex wie ħed jieħu ħsieb xi membru dipendenti tal-
familja (inklu ż tfal li għandhom aktar minn tmien snin) tqies utli biex jg ħin lin-nisa (jew l-
irġiel) biex jibqg ħu jaħdmu filwaqt li jie ħdu ħsieb xi membru dipendenti tal-familja. 
7. K ONKLUŻJONI  
Il-konklużjoni tar-Rapport tal-Istima tal-Impatt hija li l-mi żuri legalment vinkolanti fil-livell 
Komunitarju jkunu l-a ħjar strument biex jinkisbu l-g ħanijiet stabbiliti. It-tibdil, li ġie evalwat, 
fl-arranġamenti g ħal-liv ta’ maternità u l-liv tal- ġenituri u l-introduzzjoni ta’ forom 
ġodda/oħra ta’ liv, flimkien jifformaw sett ta' mi żuri utli ħafna biex tinkiseb rikon ċiljazzjoni 
aħjar. Madankollu, billi l-imsie ħba soċjali se jinnegozjaw rigward il-liv tal- ġenituri, il-
Kummissjoni g ħandha tibqa’ lura milli tres saq proposti dwar il-liv tal- ġenituri u g ħandha 
żżomm f’mo ħħha li n-negozjati tal-imsie ħba soċjali jistgħu jkopru l-arran ġamenti l- ġodda 
għal-liv. F’dawn i ċ-ċirkostanzi, l-unika mi żura fattibbli g ħalissa hija proposta biex ji ġu 
emendati l-arran ġamenti għal-liv ta’ maternità.