RAKKOMANDAZZJONIJIET  
RAKKOMANDAZZJONI TAL-KUMMISSJONI  
tas-7 ta’ Marzu 2014  
dwar it-tis ħiħ tal-prin ċipju ta’ pagi ugwali g ħall-ir ġiel u n-nisa permezz tat-trasparenza  
(Test b’relevanza g ħaż-ŻEE) 
(2014/124/UE)  
IL-KUMMISSJONI EWROPEA,  
Wara li kkunsidrat it-Trattat dwar il-Funzjonament tal-Unjoni 
Ewropea, u b’mod partikolari l-Artikolu 292 tieg ħu, 
Billi:  
(1) L-Artikoli 2 u 3(3) tat-Trattat dwar l-Unjoni Ewropea 
jistabbilixxu d-dritt g ħall-ugwaljanza bejn in-nisa u l-ir ġiel 
bħala wie ħed mill-valuri u l-kompiti essenzjali tal-Unjoni.  
(2) L-Artikoli 8 u 10 tat-Trattat dwar il-Funzjonament tal- 
Unjoni Ewropea (TFUE) jipprovdu li l-Unjoni tfittex li 
telimina l-inugwaljanzi, li tippromwovi l-ugwaljanza 
bejn l-ir ġiel u n-nisa u li ti ġġieled kull diskriminazzjoni 
bba żata fuq is-sess fl-attivitajiet kollha tag ħha. 
(3) L-Artikolu 157(1) TFUE jobbliga lil kull Stat Membru 
biex ji żgura li l-prin ċipju ta’ paga ugwali g ħall- ħaddiema 
maskili u femminili g ħal xog ħol ugwali jew xog ħol ta’ 
valur ugwali jkun applikat.  
(4) L-Artikolu 23 tal-Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal- 
Unjoni Ewropea jipprovdi li l-ugwaljanza bejn in-nisa u 
l-ir ġiel g ħandha ti ġi żgurata fl-oqsma kollha, inklu ż l- 
impjieg, ix-xog ħol u l-paga.  
(5) L-istess paga g ħall-istess xog ħol u xog ħol tal-istess valur 
hija wa ħda mill- ħames prijoritajiet stabbiliti fil-Karta tan- 
Nisa, li tafferma mill- ġdid l-impenn tal-Kummissjoni g ħal 
mobilizzazzjoni effettiva tal-istrumenti kollha, kemm 
leġiżlattivi kif ukoll mhux le ġiżlattivi, biex titnaqqas id- 
differenza fil-pagi bejn l-ir ġiel u n-nisa. L-Istrate ġija g ħall- 
ugwaljanza bejn in-nisa u l-ir ġiel 2010-2015 tibni fuq il- 
prijoritajiet tal-Karta tan-Nisa. L-istrate ġija tistipula li l- 
Kummissjoni tesplora mezzi possibbli biex ittejjeb it-tras ­
parenza tal-pagi.  (6) Id-Direttiva 2006/54/KE tal-Parlament Ewropew u tal- 
Kunsill (  1 ) tistipula li g ħall-istess xog ħol jew g ħal xog ħol 
ta’ valur ugwali, id-diskriminazzjoni diretta u indiretta fuq 
ba żi ta’ sess fir-rigward tal-aspetti kollha u l-kundizzjoni ­
jiet tar-remunerazzjoni ti ġi eliminata. B’mod partikolari, 
fejn tintu ża sistema ta’ klassifikazzjoni tal-impjiegi biex 
tiġi determinata l-paga, din g ħandha ti ġi bba żata fuq l- 
istess kriterji kemm g ħall-ir ġiel u kemm g ħan-nisa u g ħal­
hekk g ħandha tkun imfassla b’mod tali li teskludi kull 
diskriminazzjoni min ħabba s-sess.  
(7) In-nisa fl-Unjoni g ħadhom jaqilg ħu medja ta’ 16,2 % 
inqas mill-ir ġiel g ħal kull sieg ħa ma ħduma (Eurostat 
2011), minkejja l-progress sinifikanti tag ħhom f’termini 
ta’ kisbiet edukattivi u esperjenza ta’ xog ħol. Dan jindika 
differenzi persistenti fil-pagi bejn l-ir ġiel u n-nisa li sa issa 
kienu biss imnaqqsa b’pass kajman ħafna.  
(8) Il-Komunikazzjoni tal-Kummissjoni COM(2007) 424 
finali (  2 ) kkonkludiet li n-nisa g ħadhom qed ji ġu affett ­
wati minn diskriminazzjoni fil-pagi bejn il- ġeneri u inug ­
waljanzi fis-suq tax-xog ħol li j żommuhom milli jil ħqu l- 
potenzjal s ħiħ tag ħhom. Diskriminazzjoni diretta u 
viżibbli fil-pagi g ħall-istess xog ħol e żatt saret xi ħaġa 
pjuttost rari. Madankollu, il-qafas ġuridiku e żistenti kien 
inqas effettiv fl-i żgurar tal-implimentazzjoni tal-prin ċipju 
ta’ paga ugwali g ħal xog ħol ta’ valur ugwali. Din id- 
diskriminazzjoni hija anqas probabbli li tkun is-su ġġett 
ta’ kaw ża fil-qorti mhux biss min ħabba li l-vittmi poten ­
zjali probabbilment mhumiex konxji ta’ dan, i żda wkoll 
għaliex huwa aktar diffi ċli g ħall-vittmi ta’ diskriminazz ­
joni fil-pagi biex effettivament jinfurzaw il-prin ċipju ta’ 
paga ugwali. Il-vittmi jridu jistabbilixxu l-fatti li jag ħtu 
lok g ħal pre żunzjoni ta’ diskriminazzjoni sabiex jg ħaddu 
l-oneru tal-provi fuq l-impjegatur. Strutturi oskuri tal-pagi 
u nuqqas ta’ informazzjoni disponibbli dwar il-livelli tal- 
pagi tal-impjegati li jag ħmlu l-istess xog ħol jew xog ħol 
tal-istess valur huma fatturi ewlenin li jikkontribwixxu 
għal dawn id-diffikultajiet.MT L 69/112 Il- Ġurnal Uffi ċjali tal-Unjoni Ewropea 8.3.2014  
( 1 ) Id-Direttiva 2006/54/KE tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill tal- 
5 ta’ Lulju 2006 dwar l-implimentazzjoni tal-prin ċipju ta’ opportu ­
nitajiet indaqs u ta’ trattament ugwali tal-ir ġiel u n-nisa fi kwistjo ­
nijiet ta’ impjiegi u xog ħol ( ĠU L 204, 26.7.2006, p. 23).  
( 2 ) Il-Komunikazzjoni mill-Kummissjoni lill-Kunsill, lill-Parlament Ewro ­
pew, lill-Kumitat Ekonomiku u So ċjali u lill-Kumitat tar-Re ġjuni tat- 
18 ta’ Lulju 2007 — “Ni ġġieldu kontra l-inugwaljanza fil-pagi bejn 
in-nisa u l-ir ġiel”.
(9) Il-Komunikazzjoni tal-Kummissjoni COM(2010) 543 
finali (  1 ) elenkat aktar titjib fit-traspo żizzjoni, l-implimen ­
tazzjoni u l-infurzar tal-le ġiżlazzjoni tal-Unjoni fost il- 
prijoritajiet tag ħha fil-qasam tar-regolamentazzjoni intel ­
liġenti.  
(10) Il-Parlament Ewropew fit-18 ta’ Novembru 2008 (  2 ) u fl- 
24 ta’ Mejju 2012 (  3 ) adotta ri żoluzzjonijiet dwar paga 
ugwali bejn l-ir ġiel u n-nisa b’rakkomandazzjonijiet dwar 
kif l-a ħjar ikun implimentat il-prin ċipju ta’ paga ndaqs. 
Dawk ir-rakkomandazzjonijiet jinkludu l-introduzzjoni ta’ 
mi żuri ta’ trasparenza fil-pagi u sistemi ta’ evalwazzjoni u 
klassifikazzjoni tax-xog ħol newtrali fir-rigward tal- ġeneru  
(11) Fil-konklu żjonijiet tieg ħu tas-6 ta’ Di ċembru 2010 dwar 
it-tis ħiħ tal-impenn u t-tis ħiħ tal-azzjonijiet biex titnaqqas 
id-differenza bejn il-pagi tal-ir ġiel u n-nisa, u dwar ir- 
revi żjoni tal-implimentazzjoni tal-Pjattaforma ta’ Azzjoni 
ta’ Pekin (  4 ), il-Kunsill stieden lill-Istati Membri biex 
jistabbilixxu mi żuri li jindirizzaw il-kaw żi tad-differenza 
bejn il-pagi tal-ir ġiel u n-nisa, b’mod partikolari dawk li 
jippromovu trasparenza dwar il-pagi u evalwazzjoni u 
klassifikazzjoni newtrali tax-xog ħol. 
(12) Il-Komunikazzjoni tal-Kummissjoni COM(2013) 83 fina ­
li (  5 ) tistieden lill-Istati Membri biex iqisu l-isforzi biex 
titnaqqas id-differenza bejn il-pagi tal-ir ġiel u n-nisa, 
biex ji ġu indirizzati ostakoli o ħra g ħall-parte ċipazzjoni 
tan-nisa fis-suq tax-xog ħol u biex i ħeġġu lill-impjegaturi 
biex jindirizzaw diskriminazzjoni fil-post tax-xog ħol 
bħala parti mill-isforzi biex tkun segwita strate ġija ta’ 
inklu żjoni attiva.  
(13) Ir-rapport tal-Kummissjoni lill-Parlament Ewropew u lill- 
Kunsill COM(2013) 861 finali (  6 ) jindika li l-implimen ­
tazzjoni tal-prin ċipju ta’ paga ugwali huwa mxekkel minn 
nuqqas ta’ trasparenza fis-sistemi tal-pagi, nuqqas ta’ 
ċertezza legali dwar il-kun ċett ta’ xog ħol ta’ valur ugwali, 
u minn ostakli pro ċedurali. Dawn l-ostakli jinkludu 
impjegati li g ħandhom nuqqas ta’ informazzjoni li 
huma je ħtie ġu biex jag ħmlu b’su ċċess pretensjoni g ħal 
paga ugwali u b’mod partikolari informazzjoni dwar il- 
livell tal-pagi g ħal kategoriji ta’ impjegati li jwettqu l- 
istess xog ħol jew xog ħol tal-istess valur.  (14) Azzjoni fil-livell tal-Unjoni biex tkun iffa ċilitata l-impli ­
mentazzjoni tal-prin ċipju ta’ paga ugwali tg ħin lill-awto ­
ritajiet nazzjonali u lill-partijiet interessati rilevanti sabiex 
jintensifikaw l-isforzi tag ħhom sabiex jindirizzaw id-diffe ­
renza bejn il-pagi tal-ir ġiel u n-nisa u d-diskriminazzjoni 
fil-pagi permezz ta’ implimentazzjoni a ħjar tar-rekwi żiti 
ġuridi ċi attwali. Filwaqt li jkun irrispettat bis-s ħiħ il-prin ­ 
ċipju tas-sussidjarjetà, huwa me ħtie ġ li tittejjeb l- 
applikazzjoni effettiva tal-prin ċipju ta’ paga ndaqs fl-Istati 
Membri.  
(15) Din ir-Rakkomandazzjoni g ħandha tiffoka fuq it-tras ­
parenza tal-kategoriji tal-pagi, li hija essenzjali g ħall- 
applikazzjoni effettiva tal-prin ċipju ta’ paga ugwali. Tras ­
parenza ikbar tista’ tikxef pre ġudizzju fil-pagi bejn l-ir ġiel 
u n-nisa u diskriminazzjoni fl-istrutturi tal-pagi ta’ intrap ­
riża jew organizzazzjoni. Din tippermetti lill-impjegati, 
lill-impjegaturi u lill-imsie ħba so ċjali jie ħdu azzjoni xierqa 
biex ji żguraw l-implimentazzjoni tal-prin ċipju ta’ paga 
ugwali. Din ir-Rakkomandazzjoni g ħandha tippre żenta 
kaxxa tal-g ħodda ta’ mi żuri mfassla biex jassistu lill-Istati 
Membri biex jadottaw appro ċċ imfassal b’mod spe ċifiku 
għat-titjib tat-trasparenza fil-pagi. L-Istati Membri g ħan ­
dhom ikunu m ħeġġa biex jimplimentaw il-mi żuri l-aktar 
xierqa g ħaċ-ċirkustanzi spe ċifi ċi tag ħhom u biex jimpli ­
mentaw tal-anqas wa ħda mill-mi żuri ewlenin li jtejbu t- 
trasparenza stipulati f’din ir-Rakkomandazzjoni (id-dritt li 
tintalab informazzjoni dwar il-pagi, rappurtar mill- 
kumpaniji, awditi tal-pagi, negozjar kollettiv g ħall-pagi 
ugwali).  
(16) Li l-impjegati jkunu jistg ħu jitolbu informazzjoni dwar il- 
pagi, inklu żi komponenti kumplimentari jew varjabbli 
bħal pagamenti  in natura  u bonusijiet, g ħal kategoriji 
oħra ta’ impjegati li jag ħmlu l-istess xog ħol jew g ħal 
xog ħol ta’ valur ugwali, maqsuma skont il- ġeneru, 
jag ħmel il-politika dwar il-pagi ta’ intrapri ża jew organiz ­
zazzjoni aktar trasparenti. Hija ttejjeb ukoll il-possibbil ­
tajiet ta’ azzjoni legali individwali f’ka żijiet ta’ diskrimi ­
nazzjoni li jasslu quddiem qrati nazzjonali u konsegwen ­
tament ikollha effett disswa żiv. 
(17) Rappurtar regolari mill-impjegaturi dwar pagi skont il- 
kategorija tal-impjegat jew il-po żizzjoni, maqsuma 
skont il- ġeneru jtejjeb ukoll it-trasparenza tal-pagi u 
jikkostitwixxi ba żi affidabbli g ħal diskussjonijiet dwar 
mi żuri g ħall-implimentazzjoni tal-prin ċipju ta’ pagi 
ugwali. Tali żvelar kollettiv ta’ pagi ma g ħandux ikun 
me ħtie ġ g ħal intrapri żi u organizzazzjonijiet b’inqas 
minn 50 impjegat li jil ħqu kriterji relatati mal-forza 
tax-xog ħol g ħal intrapri żi żgħar fir-Rakkomandazzjoni 
tal-Kummissjoni 2003/361/KE (  7 ), min ħabba li dan jista’ 
jitfa’ pi ż sproporzjonat fuqhom.MT 8.3.2014 Il- Ġurnal Uffi ċjali tal-Unjoni Ewropea L 69/113  
( 1 ) il-Komunikazzjoni mill-Kummissjoni lill-Parlament Ewropew, il- 
Kunsill, il-Kumitat Ekonomiku u So ċjali Ewropew u l-Kumitat tar- 
Re ġjuni tat-8 ta’ Ottubru 2010 — “Ir-Regolamentazzjoni Intelli ġenti 
fl-Unjoni Ewropea”.  
( 2 ) ĠU C 16 E, 22.1.2010, p. 21.  
( 3 ) P7_TA(2012)0225.  
( 4 ) ĠU C 345, 18.12.2010, p. 1.  
( 5 ) Il-Komunikazzjoni tal-Kummissjoni lill-Parlament Ewropew, lill- 
Kunsill, lill-Kumitat Ekonomiku u So ċjali Ewropew u lill-Kumitat 
tar-Re ġjuni tal-20 ta’ Frar 2013 — “Lejn Investiment So ċjali g ħat- 
Tkabbir u l-Koe żjoni — inklu ża l-implimentazzjoni tal-Fond So ċjali 
Ewropw 2014-2020” (il-pa ġna 11).  
( 6 ) Ir-Rapport tal-Kummissjoni lill-Parlament Ewropew u lill-Kunsill 
Rapport dwar l-applikazzjoni tad-Direttiva 2006/54/KE tal-Parlament 
Ewropew u tal-Kunsill tal-5 ta’ Lulju 2006 dwar l-implimentazzjoni 
tal-prin ċipju ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ trattament ugwali tal- 
irġiel u n-nisa fi kwistjonijiet ta’ impjiegi u xog ħol. ( 7 ) Ir-Rakkomandazzjoni tal-Kummissjoni 2003/361/KE tas-6 ta’ Mejju 
2003 dwar id-definizzjoni ta’ intrapri żi mikro, żgħar u ta’ daqs 
medju ( ĠU L 124, 20.5.2003, p. 36).
(18) L-awditu tal-pagi g ħandu j ħaffef l-anali żi tal-aspetti 
marbutin mal-ugwaljanza bejn il- ġeneri fir-rigward tal- 
paga u biex jintla ħqu konklu żjonijiet dwar l-applikazzjoni 
tal-prin ċipju ta’ paga ugwali. L-awditu tal-pagi jista’ jkun 
il-ba żi g ħal diskussjoni bejn l-impjegaturi u r-rappre żen ­
tanti tal- ħaddiema bil-g ħan li tkun eliminata d-diskrimi ­
nazzjoni bejn il- ġeneri fil-pagi. Il-mi żuri relatati mal- 
awditu tal-pagi ma g ħandhomx ikunu me ħtie ġa g ħal 
intrapri żi u organizzazzjonijiet b’inqas minn 250 
impjegat li jil ħqu kriterji relatati mal-forza tax-xog ħol 
għal intrapri żi medji fir-Rakkomandazzjoni tal-Kummiss ­
joni 2003/361/KE, min ħabba li dawn jistg ħu jitfg ħu pi ż 
sproporzjonat fuqhom.  
(19) Mod ie ħor kif ti żdied it-trasparenza tal-pagi u tkun indi ­
rizzata d-differenza bejn il-pagi tal-ir ġiel u n-nisa huwa 
billi wie ħed jinkora ġġixxi jew jobbliga lill-imsie ħba so ċjali 
jiddiskutu kwistjonijiet ta’ paga ugwali u jag ħtu attenzjoni 
partikolari lil dan fin-negozjar kollettiv.  
(20) Il-kumpilazzjoni ta’ statistika tal-pagi mqassma skont il- 
ġeneru u l-forniment lill-Eurostat bi statistika akkurata u 
kompluta hija essenzjali g ħall-anali żi u l-monitora ġġ tal- 
bidliet fid-differenza fil-pagi bejn il- ġeneri fuq livell Ewro ­
pew. Ir-Regolament tal-Kunsill (KE) Nru 530/1999 (  1 ) 
jirrikjedi li l-Istati Membri jikkompilaw l-istatistika tal- 
qlig ħ strutturali ta’ kull erba’ snin li jiffa ċilita l-kalkolu 
tad-differenza bejn il-pagi tal-ir ġiel u n-nisa. G ħall-2006 
u l-2010, id-differenza bejn il-pagi tal-ir ġiel u n-nisa 
kienet ikkalkulata mid-dejta mi ġbura minn St ħarri ġ 
dwar l-Istruttura tal-Qlig ħ. G ħall-2007 sal-2009, id-diffe ­
renza bejn il-pagi tal-ir ġiel u n-nisa kienet trasmessa fuq 
ba żi volontarja, spiss b’dewmien u f’forma ta’ abbozz 
so ġġett g ħal revi żjoni aktar tard. Statistika ta’ kwalità 
għolja annwali tista’ żżid it-trasparenza u ttejjeb ulterjor ­
ment il-konoxxenza dwar il-problema tal-inugwaljanza 
bejn il- ġeneri fir-rigward tal-paga. Id-disponibbiltà u l- 
kumparabbiltà ta’ din it-tip ta’ dejta huma strumentali 
għall-valutazzjoni tal-i żviluppi fl-Unjoni kollha kemm hi.  
(21) In-nuqqas ta’ definizzjoni ta’ xog ħol ta’ valur ugwali, 
inklu ża indikazzjoni ċara tal-kriterji ta’ valutazzjoni 
għat-tqabbil ta’ impjiegi differenti, hija ostaklu ewlieni 
biex vittmi ta’ diskriminazzjoni fil-pagi jressqu l-preten ­
sjonijiet tag ħhom quddiem il-qrati. Biex ikun ivvalutat 
jekk impjegati humiex qed jag ħmlu xog ħol ta’ valur 
ugwali g ħandhom ji ġu kkunsidrati firxa ta’ fatturi inklu żi 
n-natura tax-xog ħol, it-ta ħriġ u l-kundizzjonijiet tax- 
xog ħol. L-inklu żjoni ta’ tali definizzjoni u kriterji ta’ eval ­
wazzjoni u klassifikazzjoni tax-xog ħol fil-li ġijiet nazz ­
jonali tg ħin lill-vittmi ta’ diskriminazzjoni fil-pagi li 
jressqu pretensjonijiet quddiem il-qrati nazzjonali.  (22) Evalwazzjoni tax-xog ħol u sistemi ta’ klassifikazzjoni 
newtrali fir-rigward tal- ġeneru huma effettivi biex tkun 
stabbilita sistema ta’ pagi trasparenti. Huma jikxfu diskri ­
minazzjoni indiretta fil-pagi relatata mas-sottovalutazz ­
joni ta’ impjiegi tipikament mag ħmula min-nisa peress 
li jkejlu u jqabblu l-impjiegi li l-kontenut tag ħhom 
huwa differenti i żda ta’ valur ugwali u b’hekk jappo ġġaw 
il-prin ċipju ta’ xog ħol ta’ valur ugwali. L-Istati Membri, l- 
imsie ħba so ċjali u l-impjegaturi huma m ħeġġa li jipprom ­
wovu l-i żvilupp u l-u żu ta’ sistemi ta’ evalwazzjoni u 
klassifikazzjoni tax-xog ħol newtrali fir-rigward tal- ġeneru, 
li huma ispirati mill-Anness 1 tad-Dokument ta’ Ħidma 
tal-Persunal tal-Kummissjoni li jakkumpanja r-rapport 
dwar l-applikazzjoni tad-Direttiva 2006/54/KE. (  2 ) 
(23) L-involviment ta’ korpi ta’ ugwaljanza huwa strumentali 
biex ikun applikat b’mod effettiv il-prin ċipju ta’ paga 
ugwali. Is-setg ħat u l-mandati ta’ korpi nazzjonali tal- 
ugwaljanza bejn il- ġeneri g ħandhom g ħalhekk ikunu 
adegwati sabiex ikopru d-diskriminazzjoni fil-pagi bejn 
il- ġeneri, inklu ż kull obbligi ta’ trasparenza. Ostakli 
pro ċedurali u dawk relatati mal-kost li jiffa ċċaw il-vittmi 
ta’ diskriminazzjoni fil-pagi g ħandhom jittaffew billi l- 
korpi ta’ ugwaljanza jinag ħtaw is-setg ħa li jirrapp ­
reżentaw l-individwi. Dan inaqqas ir-riskju ta’ litigazzjoni 
għal impjegati individwali u jista’ jkun sinifikanti g ħal 
rimedju possibbli g ħall-iskarsezza sinifikanti attwali ta’ 
kaw żi ta’ paga ugwali li jittressqu quddiem il-qorti.  
(24) Attivitajiet ta’ sensibilizzazzjoni jinfurmaw lill-partijiet 
interessati dwar l-e żistenza u l-importanza tal-prin ċipju 
ta’ paga ugwali. L-Istati Membri g ħandhom ikunu 
m ħeġġa li jqajmu kuxjenza fost intrapri żi u organizzazz ­
jonijiet, imsie ħba so ċjali u l-pubbliku ġenerali sabiex jipp ­
romwovu b’mod effettiv il-prin ċipju ta’ pagi ugwali, 
jużaw metodi ta’ evalwazzjoni u klassifikazzjoni tax- 
xog ħol ming ħajr pre ġudizzji relatati mal- ġeneri u jindi ­
rizzaw id-differenza fil-pagi bejn l-ir ġiel u n-nisa b’mod 
aktar ġenerali. Azzjonijiet fil-livell ta’ intrapri żi u organiz ­
zazzjonijiet huma wkoll me ħtie ġa, 
ADOTTAT DIN IR-RAKKOMANDAZZJONI:  
I. IS-SU ĠĠETT  
1. Din ir-Rakkomandazzjoni tipprovdi gwida lill-Istati Membri 
biex tassistihom f’implimentazzjoni a ħjar u aktar effika ċi 
tal-prin ċipju ta’ paga ugwali sabiex tkun mi ġġielda d-diskri ­
minazzjoni fil-pagi u li tikkontribwixxi biex ti ġi nidirizzata 
d-differenza persistenti bejn il-pagi tal-ir ġiel u n-nisa.MT L 69/114 Il- Ġurnal Uffi ċjali tal-Unjoni Ewropea 8.3.2014  
( 1 ) Ir-Regolament tal-Kunsill (KE) Nru 530/1999 tad-9 ta’ Marzu 1999 
li jikkon ċerna l-istatisti ċi strutturali dwar il-qlig ħ u dwar l-ispejje ż 
tax-xog ħol ( ĠU L 63, 12.3.1999, p. 6).  ( 2 ) Id-Dokument ta’ Ħidma tal-Persunal tal-Kummissjoni li jakkumpanja 
r-Rapport tal-Kummissjoni lill-Kunsill u lill-Parlament Ewropew dwar 
l-applikazzjoni tad-Direttiva 2006/54/KE tal-Parlament Ewropew u 
tal-Kunsill tal-5 ta’ Lulju 2006 dwar l-implimentazzjoni tal-prin ċipju 
ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ trattament ugwali tal-ir ġiel u n-nisa fi 
kwistjonijiet ta’ impjiegi u xog ħol, SWD(2013) 512 finali.
II. IT-TRASPARENZA TAL-PAGI  
2. L-Istati Membri g ħandhom i ħeġġu impjegaturi pubbli ċi u 
privati u lill-imsie ħba so ċjali biex jadottaw politika ta’ tras ­
parenza dwar il-kompo żizzjoni u l-istrutturi tal-pagi. Huma 
għandhom ida ħħlu fis-se ħħ mi żuri spe ċifi ċi biex jipprom ­
wovu t-trasparenza tal-pagi. B’mod partikolari, dawn il- 
mi żuri g ħandhom jinkludu wa ħda jew aktar mill-azzjonijiet 
imsemmija fil-punti minn 3 sa 6 f’appro ċċ mag ħmul 
apposta g ħas-sitwazzjoni domestika spe ċifika.  
Id-dritt tal-impjegati li jiksbu informazzjoni dwar il- 
livelli tal-pagi  
3. L-Istati Membri g ħandhom jimplimentaw mi żuri xierqa u 
proporzjonati biex ji ġi żgurat li l-impjegati jistg ħu jitolbu 
aktar informazzjoni dwar il-livell tal-pagi, maqsuma skont 
il- ġeneru, g ħal kategoriji ta’ impjegati li jag ħmlu l-istess 
xog ħol jew xog ħol tal-istess valur. Din l-informazzjoni 
għandha tinkludi komponenti kumplimentari jew varjabbli 
lil hinn mis-salarju ba żiku fiss, b ħal ħlasijiet  in natura  u 
bonusijiet.  
Rappurtar dwar il-paga  
4. L-Istati Membri g ħandhom jistabbilixxu mi żuri li ji żguraw li 
impjegaturi f’intrapri żi u organizzazzjonijiet b’mill-inqas 50 
impjegat regolarment jinformaw lill-impjegati, ir-rappre żen ­
tanti tal- ħaddiema u l-imsie ħba so ċjali dwar ir-remunerazz ­
joni medja skont il-kategorija ta’ impjegat jew il-po żizzjoni, 
imqassma skont il- ġeneru.  
Awditi tal-pagi  
5. L-Istati Membri g ħandhom jie ħdu l-mi żuri xierqa biex 
jiżguraw li l-awditi tal-pagi jitwettqu f’intrapri żi u organiz ­
zazzjonijiet b’mill-inqas 250 impjegat. Dawn l-awditi g ħan ­
dhom jinkludu anali żi tal-proporzjon tan-nisa u l-ir ġiel 
f’kull kategorija ta’ impjegati jew po żizzjoni, anali żi tas- 
sistema ta’ evalwazzjoni u klassifikazzjoni tax-xog ħol 
użata u informazzjoni ddettaljata dwar il-pagi u d-differen ­
zjali tal-pagi abba żi tal- ġeneru. Dawn il-awditi g ħandhom 
ikunu mag ħmula disponibbli lir-rappre żentanti tal- 
ħaddiema u lill-imsie ħba so ċjali fuq talba.  
Negozjar kollettiv  
6. Ming ħajr pre ġudizzju g ħall-awtonomija tal-imsie ħba so ċjali 
u skont il-li ġi u l-prattika nazzjonali, l-Istati Membri g ħan ­
dhom ji żguraw li l-kwistjoni ta’ pagi ugwali, inklu ż l-awditi 
tal-paga, tkun diskussa fil-livell xieraq ta’ negozjar kollettiv.  
Statistika u dejta amministrattiva  
7. L-Istati Membri g ħandhom itejbu aktar id-disponibbiltà ta’ 
dejta a ġġornata dwar id-differenza bejn il-pagi tal-ir ġiel u n- nisa billi jipprovdu lil Eurostat bl-statistika annwali u f’waq ­
tha. Din l-istatistika g ħandha maqsuma skont il- ġeneru, is- 
settur ekonomiku (  1 ), il- ħin tax-xog ħol (full-time/part-time), 
il-kontroll ekonomiku (sjieda pubbliku/privat) u l-età u ti ġi 
kkalkulat fuq ba żi annwali.  
8. L-Istati Membri g ħandhom jipprovdu wkoll lill-Kummiss ­
joni b’dejta dwar in-numru u t-tipi ta’ kaw żi ta’ diskrimi ­
nazzjoni fil-pagi meta jinnotifikawha skont il-punt 18.  
Protezzjoni tad-Dejta  
9. Sal-punt li kull informazzjoni pprovduta skont il-mi żuri 
me ħuda skont il-punti minn 3 sa 8, tinvolvi l-i żvelar ta’ 
dejta personali, hija g ħandha ti ġi pprovduta skont il-li ġijiet 
nazzjonali dwar il-protezzjoni tad-dejta, b’mod partikolari 
dawk li jimplimentaw id-Direttiva 95/46/KE tal-Parlament 
Ewropew u tal-Kunsill (  2 ). 
Kun ċett ta’ xog ħol ta’ valur ugwali  
10. Skont il- ġurisprudenza tal-Qorti tal- Ġustizzja tal-Unjoni 
Ewropea, l-Istati Membri g ħandhom ji ċċaraw il-kun ċett ta’ 
“xog ħol ta’ valur ugwali” fil-le ġiżlazzjoni tag ħhom. Il-valur 
tax-xog ħol g ħandu jkun ivvalutat u mqabbel skont kriterji 
oġġettivi, b ħal rekwi żiti edukattivi, professjonali u dawk ta’ 
taħriġ, ħiliet, sforz u responsabbiltà, ix-xog ħol li wie ħed 
jag ħmel u n-natura tal-kompiti involuti.  
Sistemi ta’ evalwazzjoni u klassifikazzjoni tax-xog ħol 
11. L-Istati Membri g ħandhom jippromwovu l-i żvilupp u l-u żu 
ta’ sistemi ta’ evalwazzjoni u klassifikazzjoni tax-xog ħol 
newtrali fir-rigward ta’ ġeneri, inklu żi fil-kapa ċità tag ħhom 
bħala impjegaturi fis-settur pubbliku, biex jipprevjenu jew 
jidentifikaw u jindirizzaw diskriminazzjonijiet fil-pagi 
bba żati fuq skali tal-pagi li huma pre ġudikati mill- ġeneru. 
Huma g ħandhom spe ċifikament i ħeġġu lill-impjegaturi u 
lill-imsie ħba so ċjali biex jintrodu ċu sistemi ta’ evalwazzjoni 
u klassifikazzjoni tax-xog ħol newtrali fir-rigward ta’ ġeneri.  
12. Fir-rigward ta’ sistemi ta’ evalwazzjoni u klassifikazzjoni 
tax-xog ħol newtrali fir-rigward ta’ ġeneri, l-Istati Membri 
huma m ħeġġa biex ji ġu ispirati mill-Anness 1 tad-Doku ­
ment ta’ Ħidma tal-Persunal tal-Kummissjoni li jakkum ­
panja r-rapport dwar l-applikazzjoni tad-Direttiva 
2006/54/KE.MT 8.3.2014 Il- Ġurnal Uffi ċjali tal-Unjoni Ewropea L 69/115  
( 1 ) Mill-inqas NACE Rev. 2, it-Taqsimiet minn B sa S ħlief O.  
( 2 ) Id-Direttiva 95/46/KE tal-Parlament Ewropew u tal-Kunsill 95/46/KE 
ta’ l-24 ta’ Ottubru, 1995 dwar il-protezzjoni ta’ individwi fir- 
rigward ta’ l-ippro ċessar ta’ data personali u dwar il-moviment liberu 
ta’ dik id-data ( ĠU L 281, 23.11.1995, p. 31).
III. DISPO ŻIZZJONIJIET ORIZZONTALI  
Korpi tal-Ugwaljanza  
13. L-Istati Membri g ħandhom ji żguraw li s-setg ħat u l-mandati 
tal-korpi nazzjonali g ħall-ugwaljanza tag ħhom ikopru kwis ­
tjonijiet relatati mad-diskriminazzjoni fil-pagi bejn il- ġeneri, 
inklu żi obbligi ta’ trasparenza. Fejn applikabbli, l-Istati 
Membri g ħandhom jag ħtu lill-korpi g ħall-ugwaljanza d- 
dritt ta’ a ċċess g ħall-informazzjoni u l-awditi msemmija 
fil-punti 4 u 5 ta’ din ir-Rakkomandazzjoni.  
14. L-Istati Membri g ħandhom inaqqsu l-ostakli pro ċedurali 
għall-bidu ta’ kaw żi relatati mal-paga ugwali fil-qorti billi 
jippermettu lill-korpi g ħall-ugwaljanza li jirrappre żentaw l- 
individwi f’kaw żi ta’ diskriminazzjoni fil-pagi.  
15. L-Istati Membri g ħandhom ji żguraw kooperazzjoni u koor ­
dinazzjoni aktar mill-qrib bejn korpi nazzjonali g ħall- 
ugwaljanza u korpi nazzjonali li g ħandhom funzjoni ta’ 
spezzjoni fis-suq tax-xog ħol. 
Monitora ġġ u infurzar  
16. L-Istati Membri g ħandhom ji żguraw monitora ġġ konsistenti 
tal-implimentazzjoni tal-prin ċipju ta’ paga ugwali u l- 
infurzar tar-rimedji kollha disponibbli g ħal diskriminazzjoni 
fil-pagi.  
Attivitajiet ta’ sensibilizzazzjoni  
17. L-Istati Membri g ħandhom iqajmu kuxjenza fost l-intrapri żi 
u l-organizzazzjonijiet pubbli ċi u privati, l-imsie ħba so ċjali, 
u l-pubbliku ġenerali biex jippromwovu l-paga ugwali, il- prin ċipju ta’ xog ħol ta’ valur ugwali u t-trasparenza tal-pagi, 
biex jindirizzaw il-kaw żi tad-differenza bejn il-pagi tal-ir ġiel 
u n-nisa, u jo ħolqu g ħodda li tg ħin fl-anali żi u l-valutazz ­
joni tal-inugwaljanza fil-pagi.  
IV. SEGWITU  
18. L-Istati Membri g ħandhom jie ħdu l-mi żuri me ħtie ġa biex 
jiżguraw l-applikazzjoni ta’ din ir-Rakkomandazzjoni u 
huma mistiedna jinnotifikaw lill-Kummissjoni dwar dawn 
il-mi żuri sal-31 ta’ Di ċembru 2015, sabiex il-Kummissjoni 
tkun tista’ timmonitorja s-sitwazzjoni mill-qrib, biex tfassal 
rapport dwar il-progress li sar fl-implimentazzjoni ta’ din ir- 
Rakkomandazzjoni u, abba żi ta’ dan, tivvaluta l- ħtie ġa g ħal 
aktar mi żuri. 
V. DISPO ŻIZZJONIJIET FINALI  
19. Ir-Rakkomandazzjoni hija indirizzata lill-Istati Membri 
kollha. Hija indirizzata ukoll lill-imsie ħba so ċjali, b’mod 
partikolari fl-Istati Membri fejn skont il-li ġi u l-prattika 
nazzjonali, l-imsie ħba so ċjali g ħandhom responsabbiltà 
spe ċifika li jimplimentaw il-prin ċipju ta’ paga ugwali billi 
jikkonkludu ftehimiet kollettivi.  
Mag ħmul fi Brussell, is-7 ta’ Marzu 2014.  
Għall-Kummissjoni  
Viviane REDING  
Vi ċi PresidentMT L 69/116 Il- Ġurnal Uffi ċjali tal-Unjoni Ewropea 8.3.2014