ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
Kopuzņēmums ir Kopienas struktūra, un tāpēc Eiropas Parlaments izdod apstiprinājumu par tā budžeta izpildi, tomēr vienlaikus tiek ņemta vērā arī specifika, kas saistīta ar to, ka KTI ir publiskā un privātā sektora partnerība, un jo īpaši ar privātā sektora ieguldījumiem tā budžetā.

pārraudzīt visu to pasākumu organizēšanu un izpildi, kas vajadzīgi, lai izpildītu gada īstenošanas plānu saskaņā ar statūtiem un turpmākiem valdes un Publisko iestāžu padomes lēmumiem,

izstrādā daudzgadu stratēģiskā plāna projektu, tostarp pētniecības programmas saturu un atjauninājumu, un iesniedz to apstiprināšanai valdē,

nodrošina to, ka, piešķirot publisko finansējumu projektu dalībniekiem, ir pienācīgi piemēroti godīguma un pārskatāmības principi,

ir atbildīga par pienācīgu to uzdevumu nodrošināšanu, kas Komisijas iekšējam revidentam uzticēti ar Regulas (EK, Euratom) Nr. 1605/2002 185. panta 3. punktu,

Produkti un pakalpojumi 2010. gadā
Savienības kompetence saskaņā ar Līgumu (Līguma par Eiropas Savienības darbību 179. un 180. pants)

Savienības mērķis ir stiprināt savus zinātniskos un tehnoloģiskos pamatus, izveidojot Eiropas zinātniskās izpētes telpu, kurā var notikt brīva zinātnieku, eksakto zināšanu un tehnoloģiju apmaiņa, un veicināt savu konkurētspēju, tostarp savas rūpniecības konkurētspēju. Šādā nolūkā Savienība visā tās teritorijā atbalsta uzņēmumu, tostarp mazo un vidējo uzņēmumu, pētniecības centru un universitāšu kvalitatīvo pētījumu un tehnoloģiju izstrādes; tā atbalsta to savstarpējas sadarbības centienus, jo īpaši nolūkā ļaut pētniekiem brīvi sadarboties pāri robežām un uzņēmumiem pilnībā izmantot iekšējā tirgus potenciālu, (…) nosakot kopīgus standartus un likvidējot juridiskus un fiskālus šķēršļus šai sadarbībai. Lai sasniegtu šos mērķus, Savienība, papildinot dalībvalstīs veiktās darbības, veic šādas darbības: a) īsteno pētniecības, tehnoloģijas attīstības un demonstrācijas programmas, veicinot sadarbību ar uzņēmumiem, pētniecības centriem un universitātēm, kā arī to savstarpēju sadarbību; b) veicina sadarbību ar trešām valstīm un starptautiskām organizācijām Savienībā veicamās pētniecības, tehnoloģijas attīstības un demonstrācijas jomā; c) izplata un vairo Savienības sasniegumus pētniecības, tehnoloģijas attīstības un demonstrācijas jomā; d) stimulē zinātnieku mācības un mobilitāti Savienībā.
Konkurētspēja izaugsmei un nodarbinātībai

Mērķi — Nodrošināt sabiedrības intereses saistībā ar Eiropas GNSS programmām. — Īstenot Eiropas satelītu GNSS programmu vadību.

Uzdevumi Iestāde a) nodrošina sistēmu drošības akreditāciju un Galileo drošības centra darbību; b) piedalās sistēmu komercializācijas sagatavošanā, ietverot vajadzīgo tirgus analīzi; c) uzņemas citus uzdevumus, kurus tai var uzticēt Komisija.

1. Administratīvā padome Sastāvs — Viens pārstāvis no katras dalībvalsts un viens Komisijas pārstāvis. Uzdevumi: — iecelt direktoru, — apstiprināt gada darba programmu; — pieņemt budžetu; — pieņemt gada darbības pārskatu par Iestādes darbībām un plāniem. 2. Izpilddirektors Ieceļ Administratīvā padome. 3. Sistēmas drošības un aizsardzības komiteja Viens pārstāvis no katras dalībvalsts un viens Komisijas pārstāvis. 4. Ārējā revīzija Eiropas Revīzijas palāta Eiropas Parlaments pēc Padomes ieteikuma

Budžets 44,4 milj. EUR (125,0 milj. EUR), no kuriem 7,4 milj. EUR (10,6 milj. EUR) bija darbības subsīdija no Komisijas, un 37,0 milj. EUR (114,4 milj. EUR) bija darbības finansējums no Komisijas. Darbinieku skaits 2009. gada 31. decembrī 23 (50) amata vietu skaits štatu sarakstā, no tām aizņemtas: 23 (49) + 12 (3) citi darbinieki (līgumdarbinieki un norīkoti valstu darbinieki) Darbinieku skaits: 35 (52), no tiem norīkoti šādu pienākumu veikšanai: — pamatdarbībām: 14 (31); — administrācijā: 12 (13); — dažādiem uzdevumiem: 9 (8). 28 pagaidu darbiniekus 2009. gada janvārī norīkoja darbā Eiropas Komisijā (ĢD TREN), un Iestādē palika 22 pagaidu darbinieki.
13.

Attiecībā uz 2009. gada budžetu Iestāde ieviesa diferencētas apropriācijas zinātniskajiem grantiem un zinātniskās sadarbības projektiem kopumā 7,9 miljonu EUR apmērā. Gada beigās 6 miljonus EUR (75 %) no šīm maksājumu apropriācijām nācās atcelt, un 3,1 miljons EUR no tiem bija lieki piešķirtie līdzekļi, kuri pārsniedza Iestādes noteiktās vajadzības. Šāds stāvoklis liecina par to, ka Iestādei ir jānostiprina budžeta procesi saistībā ar diferencētajām apropriācijām un šo apropriāciju daudzgadu izpildes plānošana un uzraudzība.
Brīva preču aprite Aizliegumus vai ierobežojumus, kas pamatojas uz rūpnieciskā un komerciālā īpašuma aizsardzības apsvērumiem, nedrīkst piemērot dalībvalstu tirdzniecībā kā patvaļīgas diskriminācijas vai slēptas ierobežošanas līdzekļus. (Izvilkums no Līguma par Eiropas Savienības darbību 36. panta) Savienībā aizliedz pakalpojumu sniegšanas brīvības ierobežojumus to dalībvalstu pilsoņiem, kas veic uzņēmējdarbību kādā dalībvalstī, bet sniedz pakalpojumus citas dalībvalsts personai. (Izvilkums no Līguma par Eiropas Savienības darbību 56. panta)

Mērķis — Īstenot Savienības tiesību aktus par preču zīmēm un dizainparaugiem, lai uzņēmumiem dotu tiesības uz vienādu aizsardzību visā Eiropas Savienības teritorijā.

Uzdevumi — Saņemt un uzskaitīt reģistrācijas pieteikumus, — pārbaudīt nosacījumus ievadīšanai reģistrā un atbilstību Savienības tiesību aktiem, — dalībvalstu rūpnieciskā īpašuma birojos meklēt attiecīgās valsts agrākās preču zīmes, — publicēt pieteikumus, — izskatīt trešo personu iebildumus, — reģistrēt vai noraidīt pieteikumus, — izskatīt pieteikumus par atcelšanu vai spēkā neesamību, — apstrādāt iesniegtās apelācijas par lēmumiem.

1. Administratīvā padome Sastāvs — Viens pārstāvis no katras dalībvalsts un — viens pārstāvis no Komisijas un pārstāvju aizstājēji. Uzdevumi — Konsultēt priekšsēdētāju jautājumos, par kuriem Birojs ir atbildīgs. — Sagatavot kandidātu sarakstu (120. pants) priekšsēdētāja, priekšsēdētāja vietnieku, kā arī apelācijas padomju priekšsēdētāja un locekļu amatiem. 2. Biroja priekšsēdētājs — Ieceļ Padome no saraksta, kurā ir ne vairāk kā trīs kandidāti un kuru sagatavojusi Administratīvā padome. 3. Budžeta komiteja Sastāvs — Viens pārstāvis no katras dalībvalsts, viens no Komisijas un viņu aizstājēji. Uzdevums — Pieņemt budžetu un finanšu noteikumus, apstiprināt budžeta izpildi, par ko atbild priekšsēdētājs, un noteikt maksu par meklēšanas atskaitēm. 4. Ar pieteikumiem saistīti lēmumi Lēmumus pieņem a) pārbaudītāji, b) iebildumu nodaļas, c) Preču zīmju piešķiršanas un juridisko lietu nodaļa, d) anulēšanas nodaļas, e) apelācijas padomes. 5. Ārējā revīzija Eiropas Revīzijas palāta. 6. Budžeta izpildes apstiprinātājiestāde Biroja Budžeta komiteja.

Budžets 338 miljoni EUR (318 miljoni EUR) Darbinieku skaits 2009. gada 31. decembrī 658 (643) amata vietu skaits štatu sarakstā, aizņemtās amata vietas 614 (606) + 128 (118) pārējie darbinieki (palīgdarbinieki, norīkotie valstu eksperti, vietējie un nodarbinātības aģentūras darbinieki un īpašie padomdevēji) Kopējais darbinieku skaits: 742 (724)
Kopiena saskaņā ar savu kompetenci īsteno pasākumus, kas saistīti ar ekonomisku, finansiālu un tehnisku sadarbību ar trešām valstīm. Minētie pasākumi papildina dalībvalstu īstenotus pasākumus un ir saderīgi ar Kopienas attīstības politiku. (Līguma 181.a pants)

Mērķi Sniegt ES palīdzību: i) rekonstrukcijai, bēgļu un pārvietoto personu atgriešanās iespējas nodrošināšanā; ii) veicināt racionālu pārvaldību, labāku iestāžu darbību un tiesiskumu; iii) atbalstīt tirgus ekonomikas attīstību un ieguldījumus būtiskā fiziskā infrastruktūrā un vides pasākumus; iv) atbalstīt sociālo attīstību un stiprināt pilsonisko sabiedrību.

Piemērošana Aģentūra pārvalda galvenās palīdzības programmas Bijušajā Dienvidslāvijas Maķedonijas Republikā, Kosovā, Melnkalnē un Serbijā. Palīdzības saņēmēji var būt valstis, ANO pārvaldītās struktūras, federatīvas, reģionālas un vietējas struktūras, valstiskas un daļēji valstiskas struktūras, darba tirgus puses, uzņēmējdarbības atbalsta organizācijas, kooperatīvi, savstarpējās sabiedrības, labdarības iestādes, fondi un NVO.

Uzdevumi — Konsultēt Komisiju par prioritārajām vajadzībām. — Izstrādāt programmas rekonstrukcijai un bēgļu un pārvietoto personu atgriešanās iespējām. — Veikt visus iespējamos pasākumus, lai īstenotu ES palīdzību.

1. Valde Viens pārstāvis no katras dalībvalsts, divi Komisijas pārstāvji un novērotājs no Eiropas Investīciju bankas. 2. Direktors Ieceļ valde pēc Komisijas priekšlikuma. Biroji Belgradā, Prištinā, Podgoricā un Skopjē ar plašu pārvaldības autonomiju. 3. Ārējā kontrole Revīzijas palāta 4. Budžeta izpildes apstiprinātājiestāde Eiropas Parlaments pēc Padomes ieteikuma

Budžets 236,5 milj. EUR (250,2 milj. EUR) Darbinieku skaits 2008. gada 31. decembrī Pagaidu darbinieki štatu sarakstā: 93 (108) Aizpildītās pagaidu darbinieku štata vietas: 61 (83) Pārējās štata vietas: Vietējie darbinieki: 158 (165) amata vietas, no kurām aizpildītas 32 (154) Līgumdarbinieki: 28 (29) amata vietas, no kurām aizpildītas 19 (27) Kopējais darbinieku skaits: 112 (264) Atbildīgi par pamatdarbībām: 59 (163), administratīviem uzdevumiem: 53 (101)
13.

Budžeta maksājumu kopsumma bija 36,4 miljoni EUR jeb 54 % no saistībām. Pamatdarbības izpilde kavējās, jo bija grūtības ieviest IT sistēmu un trūka kvalificētu darbinieku. Pamatdarbībai bija paredzētas saistību apropriācijas 20 miljonu EUR apmērā, taču 8,2 miljonus EUR no šīs summas pārnesa uz nākamo gadu, bet 7,5 miljonus EUR – anulēja. Šāds stāvoklis neatbilst gada pārskata principam un liecina par nepilnībām Aģentūras darbību plānošanā.
8.

No 2007. gada saistību apropriācijām (6) bija izlietoti tikai 5,6 miljoni EUR, no kuriem 1,7 miljoni EUR bija pārnesti uz nākamo gadu. Bija anulēti vairāk nekā 20 % (0,5 miljoni EUR) no iepriekšējā gada pārnesto apropriāciju. Pārnesto un anulēto apropriāciju lielums liecina par budžeta pārvaldības grūtībām.
7.

Aģentūras 2007. gada budžets bija pieci miljoni EUR. Ņemot vērā to, ka finansiālu neatkarību Aģentūra ieguva tikai 2007. gada novembrī, vairāk nekā pusi no tās budžeta pārvaldīja Komisija. Tomēr nav oficiāla nodošanas ziņojuma par Komisijas pārvaldīto Aģentūras budžeta daļu. Aģentūras pārvaldītā budžeta daļa, kuru finansēja no Eiropas Komisijas subsīdijām, ir parādīta 2. tabulā.
Brīva preču aprite Aizliegumus vai ierobežojumus, kas pamatojas uz rūpnieciskā un komerciālā īpašuma aizsardzības apsvērumiem, nedrīkst piemērot dalībvalstu tirdzniecībā kā patvaļīgas diskriminācijas vai slēptas ierobežošanas līdzekļus. (Izraksts no Līguma 30. panta.)

Mērķi Piemērot Kopienas augu šķirņu aizsardzības sistēmu kā vienīgo un ekskluzīvo Kopienas rūpnieciskā īpašuma aizsardzības veidu, kas attiecas uz augu šķirnēm.

Uzdevumi — Lemt par to, vai piešķirt vai arī noraidīt Kopienas augu šķirņu aizsardzības tiesības, — lemt par iebildumiem, — lemt par apelācijām, — lemt par to, vai anulēt vai atcelt Kopienas augu šķirņu aizsardzības tiesības.

1. Biroja priekšsēdētājs vada Biroju. Viņu ieceļ Padome no Komisijas piedāvāta kandidātu saraksta pēc Administratīvās padomes atzinuma saņemšanas. 2. Administratīvā padome uzrauga Biroja darba programmu un izstrādā noteikumus par Biroja darba metodēm. Tās sastāvā ir viens pārstāvis no katras dalībvalsts, viens pārstāvis no Komisijas un viņu aizstājēji. 3. Par augu šķirņu aizsardzības tiesību piešķiršanu lemj komitejas, kuru sastāvā ir trīs Biroja darbinieki, un pārsūdzības procesā Apelācijas padome. 4. Ārējā kontrole Komisija pārbauda Biroja priekšsēdētāja to darbību likumību, kuras nav pārbaudījusi cita Kopienas tiesību aktos noteikta struktūra, kā arī tā pārbauda Administratīvās padomes darbības likumību saistībā ar Biroja budžetu. 5. Finanšu kontrole Revīzijas palāta. 6. Budžeta izpildes apstiprinātājiestāde Administratīvā padome.

Galīgais budžets 13,0 (13,4) miljoni EUR Darbinieku skaits 2006. gada 31. decembrī Štatu sarakstā: 41 (40) Aizņemtās štata vietas: 41(40) +4 (5) pārējās štata vietas (palīgdarbinieku līgumi, norīkotie valstu eksperti, vietējie darba ņēmēji un nodarbinātības aģentūras darbinieki) Kopējais darbinieku skaits: 45 (45) Norīkoti šādu pienākumu izpildei:
Nosakot un īstenojot visu Kopienas politiku un darbības, ir jānodrošina augsts cilvēku veselības aizsardzības līmenis. Kopienas rīcība papildina dalībvalstu politiku un ir vērsta uz to, lai uzlabotu iedzīvotāju veselību, veiktu slimību profilaksi un novērstu draudus cilvēku veselībai. (…) (Līguma 152. pants)

Mērķi — Koordinēt esošos zinātniskos resursus, ko tās rīcībā nodevušas dalībvalstu iestādes, lai veiktu cilvēkiem paredzēto un veterināro zāļu novērtēšanu un uzraudzību, — sniegt dalībvalstīm un Kopienas iestādēm zinātniskus atzinumus par cilvēkiem paredzētām un veterinārajām zālēm.

Uzdevumi — Koordinēt zinātnisku novērtēšanu attiecībā uz zālēm, kam piemēro Kopienas tirdzniecības atļauju izsniegšanas kārtību, — koordinēt Kopienā atļauto zāļu uzraudzību (farmakoloģiskā uzraudzība), — sniegt atzinumu par maksimālo daudzumu attiecībā uz veterināro zāļu paliekām, kas ir pieļaujamas dzīvnieku izcelsmes pārtikas produktos, — koordinēt uzraudzību attiecībā uz to, kā tiek ievērota laba ražošanas prakse, laba laboratorijas prakse un laba klīniskā prakse, — reģistrēt izsniegto zāļu tirdzniecības atļauju statusu.

1. Cilvēkiem paredzēto zāļu komiteja, kurā ir viens loceklis un viņa aizstājējs no katras dalībvalsts, sniedz atzinumus par visiem jautājumiem, kas attiecas uz cilvēkiem paredzēto zāļu novērtēšanu. 2. Veterināro zāļu komiteja, kurā ir viens loceklis un viņa aizstājējs no katras dalībvalsts, sniedz atzinumus par visiem jautājumiem, kas attiecas uz veterināro zāļu novērtēšanu. 3. Reti sastopamu slimību ārstēšanas zāļu komiteja, kurā ir viens loceklis un viņa aizstājējs no katras dalībvalsts, sniedz atzinumus par visiem jautājumiem, kas attiecas uz reti sastopamu slimību ārstēšanai paredzēto zāļu novērtēšanu. 4. Augu izcelsmes zāļu komiteja, kurā ir viens loceklis un viņa aizstājējs no katras dalībvalsts, sniedz atzinumus par visiem jautājumiem, kas attiecas augu izcelsmes zāļu novērtēšanu. 5. Valdē ietilpst viens pārstāvis un viņa aizstājējs no katras dalībvalsts, divi Komisijas pārstāvji un divi Eiropas Parlamenta iecelti pārstāvji, divi pārstāvji no pacientu organizācijām, viens pārstāvis no ārstu organizācijām un viens pārstāvis no veterināru organizācijām. Valde pieņem darba programmu un gada pārskatu. 6. Izpilddirektoru ieceļ Valde pēc Komisijas priekšlikuma. 7. Ārējais revidents: Eiropas Revīzijas palāta. 8. Budžeta izpildes apstiprinātāja iestāde: Eiropas Parlaments pēc Padomes ieteikuma.

Galīgais 2006. gada budžets 138,7 (111,8) milj. EUR Kopienas ieguldījums (izņemot subsīdijas reti sastopamo slimību ārstēšanai paredzētajām zālēm): 21,63 % (22,7 %) Darbinieku skaits 2006. gada 31. decembrī Plānotais štata vietu skaits: 424 (379) Aizņemtās štata vietas: 395 (337,5) +77 (34) citas štata vietas (palīgdarbinieki, līgumdarbinieki, norīkotie valstu eksperti, nodarbinātības aģentūras darbinieki) Kopējais darbinieku skaits: 472 (371,5) Norīkoti šādu pienākumu izpildei: pamatdarbībām: 406 (302,5), administrācijā: 66 (69)
Noteikumi sociālajā jomā Kopiena un dalībvalstis (…) par saviem mērķiem izvirza (…) dzīves un darba apstākļu uzlabošanu nolūkā tos saskaņot, turpinot ieviest uzlabojumus (…). Lai sasniegtu 136. pantā izvirzītos mērķus, Kopiena atbalsta un papildina dalībvalstu darbības šādās jomās: a) uzlabojumi, jo īpaši darba vidē, lai aizsargātu darba ņēmēju veselību un drošību; b) darba apstākļi; (…) (Izraksti no Līguma 136. un 137. panta).

Mērķi: — Lai uzlabotu darba vidi, attiecībā uz darba ņēmēju veselības un drošības aizsardzību, kā noteikts Līgumā un Kopienas turpmākās stratēģijās un rīcības programmās, kas attiecas uz veselības aizsardzību un drošību darba vietā, Aģentūras mērķis ir nodrošināt Kopienas iestādes, dalībvalstis, sociālos partnerus un šajā jomā iesaistītos ar drošības un veselības aizsardzības darbā jomā izmantojamo tehnisko, zinātnisko un ekonomisko informāciju.

Uzdevumi: — apkopot, analizēt un izplatīt informāciju par valstu un Kopienas prioritātēm un zinātnisko izpēti, — veicināt sadarbību un informācijas un pieredzes apmaiņu, ietverot informāciju par mācību programmām, — nodrošināt Kopienas iestādes un dalībvalstis ar informāciju, kas tām vajadzīga, lai izstrādātu un ieviestu politiku, jo īpaši attiecībā uz tiesību aktu ietekmi uz mazajiem un vidējiem uzņēmumiem, — sniegt informāciju par profilakses pasākumiem, — dot ieguldījumu Kopienas stratēģiju un rīcības programmu attīstībā, — izveidot tīklu, kas ietver valstu galvenos punktus un tematiskos centrus.

1. Valde Sastāvs: — viens loceklis no katras dalībvalsts, — viens loceklis no katras dalībvalsts darba devēju organizācijas, — viens loceklis no katras dalībvalsts darba ņēmēju organizācijas, — trīs locekļi no Komisijas. Uzdevums: pieņemt Aģentūras darba programmu, budžetu un gada pārskatu. 2. Direktors Ieceļ valde pēc Komisijas priekšlikuma. 3. Komitejas Obligātas konsultācijas ar Komisiju un Darba drošības, higiēnas un veselības aizsardzības padomdevēju komiteju par darba programmu. 4. Ārējais revidents Revīzijas palāta. 5. Budžeta izpildes apstiprinātāja institūcija Eiropas Parlaments pēc Padomes ieteikuma.

Galīgais budžets: — 13,7 miljoni eur (10,7 miljoni eur) tostarp: — Kopienas subsīdijas, Nodarbinātības ģenerāldirektorāts: 96 % (98 %) — Kopienas subsīdijas, Paplašināšanās ģenerāldirektorāts: 3 % (0 % Darbinieku skaits 31. decembrī: Plānotais štata vietu skaits 40 (38), no tā aizņemtās štata vietas: 32 (29), 20 (22) pārējie darbinieki (palīgdarbinieku līgumi, darbā norīkotie valstu eksperti, vietējie darba ņēmēji un nodarbinātības aģentūras darbinieki) Kopējais darbinieku skaits: 52 (51) norīkoti šādu pienākumu izpildei: pamatdarbībām: 35 (34) administrācijā: 9 (9) dažādiem uzdevumiem: 8 (8)
“Kopiena un dalībvalstis, apzinoties sociālās pamattiesības, par saviem mērķiem izvirza … dzīves un darba apstākļu uzlabošanu, … Kopiena atbalsta un papildina dalībvalstu darbību šādās jomās:… b) darba apstākļi; c) darba ņēmēju sociālais nodrošinājums un sociālā aizsardzība; d) darba ņēmēju aizsardzība darba līgumu izbeigšanas gadījumos; e) darba ņēmēju informēšana un apspriešanās ar tiem; f) darba ņēmēju un darba devēju pārstāvība un kolektīva interešu aizsardzība, tostarp kopīgu lēmumu pieņemšana; g) nodarbinātības nosacījumi trešo valstu pilsoņiem; h) no darba tirgus atstumtu personu integrācija; i) vīriešu un sieviešu vienlīdzība …” (no Līguma 136. un 137. panta).

Misija Fonda mērķis ir veicināt labāku dzīves un darba apstākļu nodrošināšanu, vairojot un izplatot zināšanas par šo tēmu. Fonds jo īpaši nodarbojas ar šādiem jautājumiem: — cilvēka darba apstākļi, — darba organizācija un jo īpaši darba vietu izveide, — jautājumi, kas ir īpaši raksturīgi noteiktām darba ņēmēju kategorijām, — vides uzlabošanas ilgtermiņa aspekti, — cilvēka darbības sadalījums telpā un laikā.

Uzdevumi — veicināt informācijas un pieredzes apmaiņu minētajās jomās; — veicināt kontaktus starp universitātēm, pētniecības institūtiem, ekonomiskām un sociālām pārvaldēm un organizācijām; — veikt pētījumus vai slēgt līgumus par pētījumiem, kā arī sniegt palīdzību eksperimentā-los projektos; — cik cieši vien iespējams sadarboties ar specializētiem institūtiem.

1. Administratīvā valde — no katras dalībvalsts: viens valdības pārstāvis, viens darba devēju organizāciju pārstāvis un viens darba ņēmēju pārstāvis; — 3 Komisijas pārstāvji. 2. Direktors ieceļ Komisija no kandidātu saraksta, ko iesniegusi Administratīvā valde; izpilda Administratīvās valdes lēmumus un vada fondu. 3. Ekspertu komiteja sastāv no 15 locekļiem, kurus ieceļ Padome pēc Komisijas priekšlikuma; sniedz atzinumus, jo īpaši par darba programmu. 4. Ārējais revidents: Eiropas Revīzijas palāta 5. Budžeta izpildes apstiprinātāja institūcija: Parlaments pēc Padomes ieteikuma

Galīgais budžets 18,1 miljons EUR (16,8 miljoni EUR), ieskaitot Kopienas ieguldījumu: 99,6 % (98,3 %): Darbinieku skaits 2004. gada 31. decembrī: 91 (88) štata vietas personāla plānā, no kurām aizpildītas: 74 (76) Pārējās darba vietas: valstu eksperti norīkojumā: 16 (16) Personāls kopā: 90 (92) šādu pienākumu izpildei: pamatdarbības: 53 (60) administrācija: 32 (28) dažādi: 5 (4)
Valde: Viens pārstāvis no katras dalībvalsts, divi Komisijas pārstāvji un novērotājs no Eiropas Investīciju bankas.

Sadalījumā pa operatīvajiem centriem: KOSOVA: a) uzņēmējdarbības uzsākšanas dotācijas, aizdevumi, mācību kursi un biznesa konsultācijas maziem uzņēmumiem; b) juridiskā palīdzība neaizsargātām personām; c) aizdevumi no EAR aizdevumu programmām; d) Kosovas B termoelektrostacijas būtiski un kompleksi remontdarbi ugunsgrēka seku novēršanai; e) Sunny Hill rajona siltumapgādes apakšstacijas atjaunošana Prištinā; f) satiksme atjaunota pār sešiem tiltiem starp Prištinu un robežas šķērsošanas punktiem ar BDMR. SERBIJA: a) likumu projekti valsts administratīvajai reformai; b) mācību kursi īpašām policijas struktūrām; c) slimnīcu darbības atjaunošanas programma; d) jaunas darba vietas radītas saistībā ar Ilgtermiņa kredītu fondu; e) mācību kursu atbalsts uzņēmumiem; f) termoelektrostaciju rekonstrukcija; g) reģionālais mācību centrs pieaugušajiem; skolu atjaunošanas un atvēršanas izmēģinājuma programma un to nodrošinājums ar IT aprīkojumu; h) remontdarbi uz Slobodas tilta un Horhosas robežas šķērsošanas punkta ar Ungāriju. MELNKALNE: a) īpaši mācību kursi robežas policistiem un ierēdņiem; b) centrāla IT datubāze Iekšlietu ministrijai; c) Personāla resursu pārvaldības aģentūra, reģionālie arodizglītības un mācību centri; d) veterināra laboratorija; e) jauna Ceļu pārvalde un tiesību akti transporta jomā; f) ģenerālplāni notekūdeņu un cieto atkritumu apsaimniekošanai; g) elektroapgādes struktūru nošķiršana/ restrukturizācija; energoefektivitātes stratēģija. BDMR: a) 90 % no valsts iekšienē pārvietotiem cilvēkiem atgriezās savās sākotnējās dzīves vietās; b) mācību kursi galvenokārt etniskajiem albāņiem, lai tie kļūtu par valsts ierēdņiem; c) jaunas darba vietas radītas un vecās darba vietas saglabātas, pateicoties aizdevumiem MVU no Ilgtermiņa aizdevumu fonda; izveidota Aģentūra uzņēmējdarbības veicināšanai un MVU observatorija d) izveidoti trīs jauni institūti un sniegti mācību kursi to personālam.
10.

2003. gadā Aģentūra veica savu pamatlīdzekļu fizisku inventarizāciju, kas bija balstīta uz aktīvu veidu, lai gan pamatlīdzekļi tiek uzskaitīti to iegādes gadā. Šī situācija sarežģī fizisko datu un grāmatvedības datu salīdzināšanu. Turklāt daži no aktīviem nav uzrādīti ne inventarizācijas, ne pamatlīdzekļu uzskaitē. To kopējā vērtība pēc amortizācijas tika novērtēta EUR 4 188 000 (6) apmērā un tika uzrādīta bilances postenī “Pamatlīdzekļi”. Aģentūrai jāizveido sistēma pamatlīdzekļu pārvaldīšanai, kas nodrošinātu to, ka inventarizācijas uzskaites dati ir gan izsmeļoši, gan sakrīt ar grāmatvedības uzskaites datiem.
12.

Daži pasākumi būtu pieejami uz noteiktu laiku (100 % līdzfinansējuma likmes, atlikti gada īstenošanas ziņojumu termiņi, grozīta revīzijas atlases kārtība, grūtībās nonākušu uzņēmumu finansēšana), savukārt citi pasākumi, iespējams, būtu spēkā līdz 2023. gada beigām, kad ir jāpārtrauc pašreizējā plānošanas perioda maksājumi (atteikšanās no tematiskās koncentrācijas prasībām un grozījumiem partnerības nolīgumos). Ņemot vērā neziņu par to, cik ilgi dažādie krīzes aspekti saglabāsies, ir lietderīgi paredzēt elastīgu grafiku. Tomēr attiecībā uz pasākumiem, kuru pašlaik noteiktais beigu datums ir plānošanas perioda beigas, ir svarīgi, lai Komisija rūpīgi uzraudzītu situācijas attīstību, lai nodrošinātu, ka tie tiek īstenoti tikai tik ilgi, cik to prasa iepriekš minētais “pagaidu ārkārtas” pasākumu ieviešanas mērķis.
2.

Palātas revīzijas automātiski neattiecas uz finansējumu, ko Eiropas politiskās partijas un fondi saņem no citiem avotiem, bet ne no ES budžeta. Tomēr, tā kā notiek mijiedarbība starp ES finansējumu un finansējumu no citiem avotiem, Palātai revīzijas darba gaitā var būt vajadzība izskatīt no citiem avotiem saņemtos līdzekļus.