Eiropas Parlamenta normatīvā rezolūcija par priekšlikumu Padomes regulai, ar ko groza Regulu (EEK) Nr. 1365/75 par Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda izveidi (KOM(2004)0057 - C6-0040/2004 - 2004/0026(CNS))



Oficiālais Vēstnesis 045 E , 23/02/2006 Lpp. 0087 - 0092



P6_TA(2005)0146 Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda izveidošana * Eiropas Parlamenta normatīvā rezolūcija par priekšlikumu Padomes regulai, ar ko groza Regulu (EEK) Nr. 1365/75 par Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda izveidi (KOM(2004)0057 — C6-0040/2004 — 2004/0026(CNS)) (Apspriežu procedūra) Eiropas Parlaments, - ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Padomei (KOM(2004)0057) [1], - ņemot vērā EK līguma 308. pantu, saskaņā ar kuru Padome ir ar to apspriedusies (C6-0040/2004), - ņemot vērā Reglamenta 51. pantu, - ņemot vērā Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas ziņojumu (A6-0091/2005), 1. apstiprina grozīto Komisijas priekšlikumu; 2. aicina Komisiju attiecīgi grozīt tās priekšlikumu saskaņā ar EK līguma 250. panta 2. punktu; 3. aicina Padomi paziņot Parlamentam, ja tā ir paredzējusi nepievienoties Parlamenta apstiprinātajam tekstam; 4. prasa Padomei vēlreiz ar to apspriesties, ja tā ir paredzējusi būtiski grozīt Komisijas priekšlikumu; 5. uzdod tā priekšsēdētājam nosūtīt Parlamenta nostāju Padomei un Komisijai. KOMISIJAS PIEDĀVĀTAIS TEKSTS | PARLAMENTA GROZĪJUMI | Grozījums Nr. 1 8.A APSVĒRUMS (jauns) | (8a) Nepieciešams nodrošināt fonda strukturētu sadarbību ar pilsonisko sabiedrību, jo īpaši ar sociālā jomā aktīvām nevalstiskām organizācijām. | Grozījums Nr. 2 11. APSVĒRUMS (11) Saskaņā ar Līguma 3. pantu Kopienai jātiecas izskaust nevienlīdzību un jāveicina līdztiesība starp vīriešiem un sievietēm visās to nodarbēs. Tādēļ ir jāveido noteikumi, kas veicinātu sabalansētu vīriešu un sieviešu pārstāvību Valdessastāvā. | (11) saskaņā ar Līguma 3. pantu Kopiena visās savās darbībās tiecas novērst nevienlīdzību un sekmēt vienlīdzību starp sievietēm un vīriešiem. Tādēļ ir lietderīgi paredzēt sabalansēta vīriešu un sieviešu skaita sekmēšanu Fonda pārvaldes un vadības struktūrās. | Grozījums Nr. 3 13. APSVĒRUMS (13) Fonds ir vienīgā Kopienas aģentūra, kam ir pašai savs Amatpersonu dienesta nolikums. Ņemot vērā, ka plānotā reforma par Eiropas Kopienu Amatpersonu dienesta nolikumu stāsies spēkā 2004. gadā, ir pareizi labot šo neskaidrību un piemērot noteikumus, kas attiecas uz fonda amatpersonām. Padomes Regulai (EOTK, EEK, EURATOM) Nr. 1860/76, kas nosaka Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda amatpersonu nodarbinātības nosacījumus [2], jāattiecas uz tām fonda amatpersonām, ko pieņēma darbā saskaņā ar šīs Regulas noteikumiem. | (13) Ir pareizi izturēties pret fonda, kas ir vienīgā Kopienas aģentūra ar saviem Civildienesta noteikumiem, darbiniekiem tādā pat veidā, kā pret citām saskaņā ar Kopienu noslēgtu līgumu nodarbinātām amatpersonām un citiem darbiniekiem un dot viņiem tās pašas priekšrocības, ko bauda saskaņā ar jaunajiem Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumiem, tajā pašā laikā respektējot iegūtās tiesības, sevišķi attiecībā uz dienesta un pensijas tiesībām. Nodrošinot to, ka gan uz pašreizējo, gan turpmāko personālu tiek attiecināti EK Civildienesta noteikumi, tiks veicināta saskaņotība un efektivitāte, un tas jāveic bez ietekmes un izmaksām. | Grozījums Nr. 4 1. PANTS, 1.A PUNKTS (jauns)3. pants, 2.a punkts (jauns) (Regula (EEK) Nr. 1365/75) | 1.aRegulas 3. pantam pievieno šādu 2.a punktu:2.a Īstenojot savas pilnvaras, Fonds veicina atbilstošus kontaktus ar sociālām nevalstiskām organizācijām, lai nodrošinātu to strukturētu iesaistīšanos Fonda darbā. | Grozījums Nr. 5 1. PANTS, 2. PUNKTS5. pants, ievaddaļa (Regula (EEK) Nr. 1365/75) Fonds sastāv no: | Fonda pārvaldības un vadības struktūrā ir: | Grozījums Nr. 6 1. PANTS, 3. PUNKTS6. pants, 2. punkts (Regula (EEK) Nr. 1365/75) 2. Valdes locekļus, kas minēti 1. punkta a), b) un c) punktā, ieceļ Padome, ievērojot principu — pa vienam loceklim katrai dalībvalstij un katrai minētajai kategorijai. Vienlaikus Padome, ievērojot to pašu principu, ieceļ vietnieku, kas piedalās Valdes sēdēs tikai tad, ja nav klāt attiecīgā locekļa. | 2. Locekļus, kas minēti 1. punkta a), b) un c) apakšpunktā, ieceļ Padome, balstoties uz iesniegto kandidātu sarakstu, attiecīgi, no dalībvalstīm un katras dalībvalsts darba devēju un darba ņēmēju organizācijām. Padome tajā pašā laikā ar tādiem pašiem nosacījumiem kā loceklim ieceļ vietnieku, kas apmeklē valdes sapulces tikai locekļa neierašanās gadījumā. | Komisija ieceļ tos locekļus un to vietniekus, kas to pārstāvēs. | Komisija ieceļ locekļus un vietniekus, kas tos pārstāv. | Iesniedzot kandidātu sarakstu, Dalībvalstīm, darba devēju organizācijām un darba ņēmēju organizācijām jācenšas nodrošināt sabalansētu vīriešu un sieviešu pārstāvību Valdes sastāvā. | Iesniedzot kandidātu sarakstus, dalībvalstis, Komisija, darba devēju organizācijas un darba ņēmēju organizācijas cenšas nodrošināt to, ka valdē ir līdzsvars starp pārstāvēto sieviešu un vīriešu skaitu. Regulas 5. pantā minēto struktūru sastāvā ir jānodrošina sabalansēta vīriešu un sieviešu pārstāvība. | | Jebkura grupa, kas izvirza vairāk nekā vienu pārstāvi, nodrošina dzimumu līdzsvaru starp saviem kandidātiem. | Valdes locekļu sarakstu Padome publicē "Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī". | Valdes un biroja locekļu sarakstu Padome publicē "Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī" un Fonds — savā tīmekļa vietnē. | Grozījums Nr. 7 1. PANTS, 3. PUNKTS6. pants, 4. punkts (Regula (EEK) Nr. 1365/75) 4. Valde ievēl priekšsēdētāju un trīs priekšsēdētāja vietniekus no 7. punktā minētām trim grupām un no Komisijas uz darbības laiku, kas ilgst vienu gadu, kura termiņu var pagarināt. | 4. Valde ievēl priekšsēdētāju un trīs priekšsēdētāja vietniekus — vienu no visām 7. punktā minētajām trim grupām un vienu no Komisijas pārstāvjiem — uz viena gada laikposmu, kura termiņu var pagarināt. | Grozījums Nr. 8 1. PANTS, 3. PUNKTS6. pants, 6. punkts (Regula (EEK) Nr. 1365/75) 6. Valde pieņem lēmumus ar tās locekļu absolūto vairākumu. | 6. Valde pieņem lēmumus ar visu tās locekļu balsu vairākumu. Katram loceklim ir viena balss. | Grozījums Nr. 9 1. PANTS, 3. PUNKTS6. pants, 8. punkts (Regula (EEK) Nr. 1365/75) 8. Valde izveido Prezidiju. Prezidija sastāvā ietilpst Valdes priekšsēdētājs un trīs priekšsēdētāja vietnieki, viens koordinators katrai grupai, kas minēta 7. punktā un vēl viens pārstāvis no Komisijas. | 8. Valde izveido biroju, kurā ir 11 locekļi. Biroja sastāvā ir valdes priekšsēdētājs un trīs priekšsēdētāja vietnieki, viens koordinators no katras grupas, kā minēts 7. punktā, un vēl viens pārstāvis no katras grupas un Komisijas. Katra grupa drīkst iecelt ne vairāk par trim locekļu vietniekiem, lai piedalītos biroja sanāksmēs tās pilntiesīgo locekļu prombūtnes laikā. | Grozījums Nr. 10 1. PANTS, 3. PUNKTS6. pants, 9. punkts (Regula (EEK) Nr. 1365/75) 9. Valde lemj par ikgadējo Prezidija sanāksmju grafiku. Priekšsēdētājs sasauc papildu Prezidija sanāksmes pēc tā locekļu pieprasījuma. | 9. Biroja sanāksmju ikgadējo skaitu nosaka valde. Biroja priekšsēdētājs sasauc papildu sanāksmes pēc tā locekļu pieprasījuma. | Grozījums Nr. 11 1. PANTS, 3. PUNKTS6. pants, 10.a punkts (jauns) (Regula (EEK) Nr. 1365/75) | 10.a Birojs pilnībā un laikus informē valdi par savām darbībām un lēmumiem | Grozījums Nr. 12 1. PANTS, 4. PUNKTS, A) APAKŠPUNKTS7. pants, 1. punkts (Regula (EEK) Nr. 1365/75) 1. Valde pārvalda fondu un nosaka tā vadlīnijas. Pamatojoties uz direktora iesniegto projektu, valde pieņem darba programmu, saskaņojot to ar Komisiju. | 1. Valde nosaka Fonda stratēģiskos mērķus. It īpaši valde pieņem budžetu, četru gadu slīdošo darba programmu un gada programmu, pamatojoties uz direktora sagatavoto projektu saskaņā ar 5. pantu. | Grozījums Nr. 13 1. PANTS, 4. PUNKTS, AA) APAKŠPUNKTS (jauns)7. pants, 2. punkts (Regula (EEK) Nr. 1365/75) | (aa)2. punktu aizstāj ar šādu tekstu:2. Valde pēc Komisijas atzinuma saņemšanas pieņem savu reglamentu, kas nosaka tā darbības praktiskos aspektus. Reglamentu informācijas nolūkā iesniedz Eiropas Parlamentam un Padomei. Trīs mēnešu laikā pēc reglamenta iesniegšanas Padomei, tā ar vienkāršu balsu vairākumu var izmainīt reglamenta noteikumus. | Grozījums Nr. 14 1. PANTS, 4. PUNKTS, B) APAKŠPUNKTS7. pants, 4. punkts (Regula (EEK) Nr. 1365/75) 4. Neskarot Direktora pienākumus, kas noteikti 8. un 9. pantā, Prezidijam saskaņā ar Valdes pilnvarojumu jāveic visi nepieciešamie pasākumi Fonda pārvaldei Valdes sanāksmju starplaikā, izņemot tos, kuri minēti 12. un 15. pantā. | 4. Neierobežojot direktora pienākumus, kas noteikti 8. un 9. pantā, birojs, saskaņā ar valdes uzdevumu, uzrauga valdes lēmumu īstenošanu un veic visus nepieciešamos pasākumus Fonda darba adekvātai vadīšanai Valdes sanāksmju starplaikos. Valde var nepiešķirt birojam pilnvaras, kas norādītas 12. un 15. pantā. | Grozījums Nr. 15 1. PANTS, 5. PUNKTS9. pants, 1. punkts (Regula (EEK) Nr. 1365/75) 1. Direktors ir atbildīgs par Fondu pārvaldi un īsteno Valdes un Prezidija lēmumus. Viņš ir Fonda juridiskais pārstāvis. | 1. Direktors ir atbildīgs par Fonda vadību, kā arī par valdes un biroja lēmumu un pieņemto programmu īstenošanu. Direktors ir Fonda juridiskais pārstāvis un lemj par personāla jautājumiem saskaņā ar 17. pantu. | Grozījums Nr. 16 1. PANTS, 5. PUNKTS10. pants (Regula (EEK) Nr. 1365/75) Valde pēc Direktora ierosinājuma var prasīt neatkarīgu ekspertu viedokli specifiskos jautājumos attiecībā uz ikgadējo darba programmu. | Valde pēc Direktora ierosinājuma var izvēlēties neatkarīgus ekspertus un prasīt to viedokli specifiskos jautājumos attiecībā uz četru gadu slīdošo programmu un gada darba programmu. | Grozījums Nr. 17 un 21 1. PANTS, 7. PUNKTS12. pants, 1. punkts, 2. apakšpunkts (Regula (EEK) Nr. 1365/75) 7.Regulas 12. panta 1. punkta otro apakšpunktu aizstāj ar šādu tekstu: | 7.Regulas 12. panta 1. punkta pirmo un otro apakšpunktu aizstāj ar šādu tekstu: | | 1. Direktors līdz katra gada 1. jūlijam sastāda gada darba programmu, pamatojoties uz 7. pantā minētajām vadlīnijām. Gada programma ir četru gadu slīdošās programmas sastāvdaļa. Gada programmas projektiem pievieno nepieciešamo izdevumu tāmi. | Sastādot programmu, direktors ņem vērā Kopienas iestāžu un Ekonomikas un sociālo lietu komitejas atzinumus. | Sastādot programmu, direktors ņem vērā Kopienas iestāžu un Reģionu komitejas, Ekonomikas un sociālo lietu komitejas atzinumus. | Grozījums Nr. 18 1. PANTS, 7. A PUNKTS (jauns)12. pants, 2. punkts (Regula (EEK) Nr. 1365/75) | 7. aRegulas 12. panta 2. punktu aizstāj ar šādu tekstu:2. Direktors iesniedz programmas apstiprināšanai valdei. | Grozījums Nr. 19 1. PANTS, 8. PUNKTS17. pants (Regula (EEK) Nr. 1365/75) 1. Fonda personāls, kas pieņemts pēc [datuma, kad stājas spēkā šī Regula] ir pakļauti Amatpersonu dienesta nolikumam, kas piemērojams Eiropas Kopienu ierēdņiem, vai atkarībā no apstākļiem pakļauti nodarbinātības nosacījumiem citiem Eiropas Kopienu darbiniekiem. Fonds attiecībā uz personālu atkarībā no apstākļiem īsteno pilnvaras, kas piešķirtas iestādei, kas pieņem darbā, vai līgumslēdzējai iestādei. | 1. Fonda personāls, kas nolīgts pēc [datuma, kad stājas spēkā šī Regula] ir pakļauti Civildienesta noteikumiem, kas piemērojami Eiropas Kopienu ierēdņiem vai, atkarībā no apstākļiem, pakļauti Eiropas Kopienu pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības noteikumiem (CEOS). Piemēro Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 2. iedaļu. | | 1.a Visiem Fonda darbiniekiem, kas ir pieņemti darbā atbilstoši Padomes Regulai (EOTK, EEK, Euratom) Nr. 1860/76 ( 1976. gada 29. jūnijs), ar ko nosaka Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda darbinieku nodarbināšanas kārtību [3] pirms [šīs regulas spēkā stāšanās datuma], ir saistoši Civildienesta noteikumi, kas ir piemērojami Eiropas Kopienu amatpersonām. Sākot no minētā datuma tiem ir piemērojami Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 1., 3. un 4. iedaļas noteikumi, izņemot 22. panta 2. punktu. Darbiniekiem ir tiesības pārtraukt savu pašreizējo līgumu arī minētajā datumā bez darba uzteikuma termiņa ievērošanas, kas paredzēts Regulas Nr. 1860/76 45. pantā. Attiecībā uz pabalstiem, kas saistīti ar līguma izbeigšanu, un bezdarba pabalstu, šāda līguma pārtraukšana uzskatāma par Fonda darbības rezultātu. | | 1.b Fonds attiecībā uz personālu, atkarībā no apstākļiem, īsteno pilnvaras, kas piešķirtas iecēlējinstitūcijai vai iestādei, kas pilnvarota slēgt līgumus. | 2. Valde, vienojoties ar Komisiju, pieņem attiecīgos ieviešanas noteikumus. | 2. Valde, vienojoties ar Komisiju, pieņem attiecīgos ieviešanas noteikumus. | Grozījums Nr. 20 2. PANTS 2. pants Padomes Regula (EOTK, EEK, EURATOM) Nr. 1860/76 arī turpmāk attiecas uz tiem Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda personāla locekļiem, ko pieņēma darbā saskaņā ar šīs Regulas noteikumiem. | svītrots | [1] OV vēl nav publicēts. [2] OV L 214, 6.8.1976., 24. lpp. [3] OV L 214, 6. 8.1976., 24. lpp. Regulā jaunākie grozījumi izdarīti ar Regulu (EOTK, EEK, Euratom) Nr. 680/87 (OV L 72, 14.3.1987., 15. lpp.). --------------------------------------------------