LV Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis C 183/4

Dalībvalstu sniegtā informācija par valsts atbalstu, kas piešķirts saskaņā ar Komisijas 2001. gada 12. janvāra Regulu (EK) Nr. 68/2001 par EK Līguma 87. un 88. panta piemērošanu mācību atbalstam

(2005/C 183/04)

(Dokuments attiecas uz EEZ)

Atbalsta numurs: XT 07/2001

Dalībvalsts: Spānija

Atbalsta shēmas nosaukums: Atbalsts kuģu būvniecības darbinieku apmācībai

Juridiskais pamats: Resolución CN.4.02. F.S.E., de fecha 9 de mayo de 2001, de la Dirección General de Política Tecnológica del Ministerio de Ciencia y Tecnología y Circular de la Gerencia del Sector Naval de fecha 30 de mayo de 2001.

Ikgadējie izdevumi, kas plānoti saskaņā ar shēmu:

2001: 19 000 000 EUR

2002: 19 000 000 EUR

2003: 19 000 000 EUR

2004: 19 000 000 EUR

2005: 19 000 000 EUR

2006: 19 000 000 EUR

Atbalsta maksimālā intensitāte:

1. Pirms atbalsta piešķiršanas katram projektam tiks analizēts atbilstošās apmācības veids un atkarībā no tā tiks noteikts maksimālais piemērojamais atbalsts, kā izklāstīts tālāk.

2. Gadījumā, kad atbalsts tiek piešķirts vispārējai izglītībai, tā intensitāte nepārsniegs 50 % lielajiem uzņēmumiem un 70 % mazajiem un vidējiem uzņēmumiem. Šī intensitāte paaugstināsies par 5 procentu punktiem tiem uzņēmumiem, kas atrodas reģionos, kas atbilst nosacījumiem, lai kļūtu par reģionālā atbalsta saņēmēju Līguma 87. panta 3. punkta c) apakšpunkta izpratnē un par 10 procentu punktiem tiem uzņēmumiem, kas atbilst nosacījumiem, lai kļūtu par reģionālā atbalsta saņēmēju Līguma 87. panta 3. punkta a) apakšpunkta izpratnē.

3. Gadījumā, kad atbalsts tiek piešķirts speciālai apmācībai, tās intensitāte nepārsniegs 25 % lielajiem uzņēmumiem un 35 % mazajiem un vidējiem uzņēmumiem. Šī intensitāte paaugstināsies par 5 procentu punktiem tiem uzņēmumiem, kas atrodas reģionos, kas atbilst nosacījumiem, lai kļūtu par reģionālā atbalsta saņēmēju Līguma 87. panta 3. punkta c) apakšpunkta izpratnē un par 10 procentu punktiem tiem uzņēmumiem, kas atbilst nosacījumiem, lai kļūtu par reģionālā atbalsta saņēmēju Līguma 87. panta 3. punkta a) apakšpunkta izpratnē.

4. Gadījumos, kad atbalsta projekts sastāv no vispārējās un speciālās izglītības komponentiem, kurus nevar atdalīt, aprēķinot atbalsta intensitāti, un gadījumos, kad nevar noteikt izglītības projekta speciālo vai vispārīgo veidu, tiek piemērota intensitāte, kas attiecas uz speciālo izglītību.

5. Izdevumi, kas tiek segti izglītības atbalsta projekta ietvaros, ir šādi: a) izdevumi par mācību personālu, b) izdevumi par mācību personāla un apmācāmo pārvietošanos, c) citi tekošie izdevumi, tādi kā materiālie un apgādes izdevumi, d) instrumentu un iekārtu amortizācija proporcionāli to lietošanai tikai attiecīgajā izglītības projektā, e) palīgdienestu izdevumi, kas saistīti ar apmācību; f) izglītības projekta dalībnieku personāla izmaksas, līdz summai, kas vienāda ar pārējiem apmaksājamajiem izdevumiem, kas norādīti iepriekš esošajos a) līdz e) apakšpunktos. Var tikt ņemtas vērā tikai tās stundas, kad darbinieki ir reāli piedalījušies apmācībā, tās atskaitot no ražošanas stundām vai to ekvivalenta.

Īstenošanas datums: 30.5.2001.

Shēmas darbības ilgums: Līdz 31.12.2006.

Atbalsta mērķis: Vispārējā izglītība

Speciālā izglītība

Tautsaimniecības nozares: Kuģu būve un citas ar to saistītās rūpniecības palīgnozares

Atbalsta piešķīrējiestādes nosaukums un adrese:

Gerencia del sector naval Ministerio de Ciencia y Tecnología Po de la Castellana, 143 — 10o E-28046 — Madrid

Atbalsta Nr.: XT 12/2002

Dalībvalsts: Itālijas Republika

Reģions: Veneto reģions

Atbalsta shēmas nosaukums: ESF 3. mērķa darba programma, Ilgstošo mācību attīstība, kas vērsta uz darba tirgus elastīgumu un valsts un privāto uzņēmumu konkurētspēju, priekšroku dodot MVU.

Tiesiskais pamats: DGR n. 4011 del 31 dicembre 2001

Shēmai paredzētie ikgadējie izdevumi: darbība notiks divus gadus no 2002. gada līdz 2003. gadam par kopējo summu, izņemot privāto kvotu, 36 300 000 euro

Maksimālā atbalsta intensitāte: kā paredzēts 2001. gada 12. janvāra Regulas (EK) Nr. 68/2001 4. pantā

Īstenošanas datums: 31.12.2001.

Shēmas ilgums: līdz 2003. gada 31. decembrim

Atbalsta mērķis: Atbalsti ir vērsti uz ilgstošo vispārīgo un specifisko mācību sniegšanu, lai atbalstītu izmaiņas darba pasaulē, kas saistītas ar darba metodoloģiju grozījumiem, ar informatīvo sistēmu ieviešanu ražošanas līmenī, ar tirgu globalizāciju un ar pieprasījumu pēc lielāka darba elastīguma. Pasākumu mērķis ir attīstīt cilvēkresursu kvalitatīvos un kvantitatīvos kritērijus attiecībā pret vietējo ekonomikas sistēmu.

Attiecīgās tautsaimniecības nozares: attiecas uz visām ražošanas nozarēm.

Atbalsta piešķīrējiestādes nosaukums un adrese:

Regione Veneto Segreteria Regionale alla Formazione e Lavoro Via Allegri, 29 I-30173 Mestre Venezia

Atbalsta numurs: XT 18/02

Dalībvalsts: Apvienotā Karaliste

Reģions: Anglijas ziemeļaustrumi

Atbalsta shēmas nosaukums vai uzņēmējsabiedrības nosaukums, kas saņem individuālo atbalstu: Apmācību atbalsts Atmel, Ziemeļu Tainsaida

Juridiskais pamats: Department for Education and Skills, Inward Investment Fund, approved by HMT.

The Department for Education and Skills is the sponsor department. The DfES and the Secretary of State's authority is via the Education and Training Act 1973; and the Industrial Development Act 1982 (Sections 8, 11 and 12)

Regional Development Agencies (RDAs) have delegated authority functions via Section 6 of the Regional Development Agencies Act 1998.

Ikgadējie izdevumi, kas plānoti saskaņā ar minēto shēmu vai uzņēmumam piešķirtā individuālā atbalsta kopējā summa: Apjoms, kas nepārsniedz 1 miljonu € (apm. 620 000 GBP) tiks uzņēmējsabiedrībai izmaksāts trīs gadu laikā šādā veidā:

1. gads: 178 000 GBP

2. gads: 254 000 GBP

3. gads: 201 000 GBP

NB! Katram finanšu gadam tiks veikti jauni aprēķini par plānoto atbalsta apjomu, lai nodrošinātu, ka apjomi nepārsniedz maksimālo atbalsta apjomu, kas ir noteikts 1 miljona € apmērā.

Maksimālais atbalsta apjoms: Atmel atrodas Ziemeļu Tainsaidā, atbalstāmā reģionā, kam paredzēts sniegt reģionālo atbalstu — 87. panta 3. punkts (2. pakāpe). Tā ir liela uzņēmējsabiedrība, kam paredzēts sniegt reģionālo izlases veida atbalstu kopumā 27.8 miljonu GBP (apm. 47 miljonu euro apmērā). Attaisnotie izdevumi par šo apmācību atbalstu nepārklājas ar jebkādām citām izmaksām, ko Atmel saņem īpašā reģionu atbalsta (ĪRA) ietvaros. Plānotais kopējais atbalsta apjoms ne vairāk kā 1 miljona euro apmērā veido apmēram 27.6 % no apmācību projekta kopējām izmaksām. Finansējums ļaus apmaksāt apmācības, lai apgūtu plaši izmantojamas prasmes, 14 % no tā paredzēti vispārēju apmācību izmaksu segšanai, 14 % īpašu apmācību izmaksu segšanai, saskaņā ar valsts atbalsta nosacījumiem attiecīgi nepārsniedzot max. pieļaujamo atbalsta intensitāti 55 % un 30 % apmērā. Šīs apmācības veicinās darbinieku personīgo attīstību un palielinās to izredzes darba tirgū.

Ieviešanas datums:

Shēmas vai individuālā atbalsta ilgums: Līdz 2004. gada 31. decembrim

Atbalsta mērķis: Šādu apmācību plānošanas un pasniegšanas atbalsts:

Vispārēji jautājumi:

Iekšējās apmācības

Drošības apmācības operatoriem/tehniķiem par:

— riska novērtējumu

— ugunsdrošību

— darbu ar ķīmiskām vielām un rīcība noplūdes gadījumā

— vides drošība

— roku darbu

Vispārējas drošības apmācības

Apmācības tehniķiem/inženieriem par:

— padziļinātām drošības metodēm (piem. ugunsdzēšamie aparāti, elpošanas aparāti, COSHH (veselībai bīstamu vielu kontrole), lāzers, arsēns, radioaktīvas vielas un lāzera/radiācijas drošības virsnieka kvalifikācija.

Atbalsts izglītības/attīstības jomā

ar nolūku sniegt personālam iespēju apmeklēt valsts profesionālās kvalifikācijas sistēmas kursus, ONC, HNC, kā arī iegūt bakalaura un maģistra grādu

IT apmācības lietotājam

ar nolūku sniegt pamata, vidēja līmeņa un padziļinātas zināšanas par personālo datoru lietošanu, tostarp īpašas tehniskas apmācības

IT apmācības speciālistiem

par īpašām IT atbalsta sistēmām un serveriem

Vispārējas apmācības

ar nolūku sniegt prasmes darbā ar elektriskajām iekārtām, mehāniskajām iekārtām, pneimatiskajām iekārtām, vakuuma iekārtām, augstfrekvences iekārtām, utt.

Ražošanas tehnika

Apmācības par visa veida ražošanas darbarīkiem operatoriem, tehniķiem un inženieriem

Aprīkojums

Apmācības un sertifikācija par apkopes veikšanu tādās jomās kā gāzes instalāciju metināšanas (Corgi)weld) kontrole, autoiekrāvēji ar dakšām, darbs ar augstsprieguma iekārtām, programmējamās loģiskās ierīces (PLI), ugunsdzēšamās sistēmas

Kvalitāte

Apmācības un sertifikācija par ISO9000,14001 un HS18001 standartiem

Izmaksas māceklis/students

Algas apmācību posmā atkarībā no apgrozījuma un pieauguma

Kapitāls

Atmel un RAA ir apstiprinājuši, ka šo finanšu kapitālu visā tā pielietojuma laikā izmantos tikai un vienīgi apmācībām.

Citi jautājumi:

Konsultācijas un atbalsts

Ceļa/uzturēšanās izdevumi

Algas apmācību posmā atkarībā no apgrozījuma un pieauguma

Iesaistītās ekonomikas nozares: Ražošana IT

Piebildes: (Pusvadītāju ierīču rūpnīca)

Finansējums sedz tikai noteiktās darbības jomas. Tas nesedz darbības, ko finansē citas valsts atbalsta shēmas. Citas nozares nav paredzēts iekļaut šajā piedāvājumā.

IT un pusvadītāju ražošanas nozare ir visstraujāk augošā rūpniecības nozare Anglijas ziemeļaustrumos, un tā ir ekonomikas stratēģijas pamatelements.

Šā apmācību kursa vispārējo apmācību elementi nodrošina, ka apmācību programmas dalībnieki iegūs prasmes darbā ar tehnoloģijām, kas tiem ļaus pretendēt uz darba vietām daudzās ražošanas nozarēs, tai skaitā elektronikas, elektrotehnikas, informācijas un komunikācijas tehnoloģiju, programmatūras un sistēmu tehnikas jomā. Turklāt, vispārējās zināšanas, ko viņi iegūs, ir nepieciešamas darbā arī citur valsts vai privātā sektorā.

Tiks sastādīts līgums starp uzņēmējsabiedrību un RAA, kas regulēs finansējuma piešķiršanas un saņemšanas kārtību. RAA uzraudzīs līgumā noteikto mērķu un līgumā norādīto termiņu ievērošanu, uz ko pamatojoties tiks veikti maksājumi.

Atbalsta sniedzējas iestādes nosaukums un adrese:

Regional Policy Division Department for Education and Skills (DfES) Level 11, Moorfoot SHEFFIELD, S1 4PQ United Kingdom Contact: Madeleine Gadsby

Atbalsta Nr.: XT 34/03

Dalībvalsts: Apvienotā Karaliste

Reģions: Anglijas Ziemeļrietumi

Atbalsta shēmas nosaukums vai uzņēmuma, kas saņem individuālu atbalstu, nosaukums: Centre of Vocational Excellence Programme (BAE Systems)

Juridiskais pamats: Learning and Skills Act 2000.

Saskaņā ar shēmu plānotie gada izdevumi vai atsevišķā atbalsta, kas piešķirts uzņēmumam, kopējais apjoms: Nepārsniedzot 1 miljonu euro (aptuveni 624 000 GBP), uzņēmumam trijos gados tiks sniegtas šādas summas:

1. gads: 300 000 GBP

2. gads: 150 000 GBP

3. gads: 100 000 GBP

Kopā: 550 000 GBP

Atbalsta maksimālā intensitāte: BAE Systems ir liels uzņēmums, kas atrodas Prestonā.

Atbalsta maksimālā intensitāte nepārsniegs 60 % attaisnojamo izmaksu vispārīgajām mācībām (50 % atļauti lielajiem uzņēmumiem, kam pieskaita 10 % neizdevīgiem darbiniekiem, kā definēts regulas 2. panta g) apakšpunktā). Piemēros dažādas maksimālās atbalsta intensitātes atkarībā no tā, vai saņēmēji faktiski ir vai nav neizdevīgi darbinieki.

Īstenošanas datums:

Shēmas vai individuālā atbalsta piešķīruma ilgums: Līdz 2006. gada 31. jūlijam

Atbalsta mērķis: Kosmiskās aviācijas nozarē ir tāda darbaspēka trūkums, kur vajadzīgas prasmes, kas vajadzīgas nodarbinātībai augstas tehnoloģijas nozarē. Tas ir būtisks kavēklis ekonomikas izaugsmei Anglijā, jo īpaši ziemļrietumu Anglijā.

Vispārīgās mācības

Šā atbalsta mērķis ir palielināt reģionālo un nacionālo darbaspēka kopumu ar augsta līmeņa tālāk nododamām prasmēm, kas vajadzīgas, lai izpildītu nozares prasības. To sasniegs divos veidos. Pirmkārt, palielinot jauniešu skaitu, kuri ienāks nozarē no modernajām mācekļu programmām, un uzlabojot to prasmes, kuri jau strādā nozarē. Modernās mācekļu programmas inženierzinātnēs sniedz jauniešiem vairāk iespēju ienākt darba tirgū un labāko iespējamo sagatavotību, lai sasniegtu kvalificētu un/vai tehniķa statusu kosmiskās aviācijas nozarē. Viņi arī attiecīgā gadījumā sniedz labu virzību uz augstāko izglītību vai augstāka līmeņa darbu. Otrkārt, palielinot esošo darba ņēmēju skaitu aeronautisko inženierzinātņu uzņēmumos ziemeļrietumu reģionā, kuros atjaunina viņu arodprasmes. To sasniegs, paplašinot BAE mācību jaudu, lai uzlabotu esošo darba ņēmēju prasmes. Sniegtās mācības novedīs pie nacionāli atzītām profesionālajām kvalifikācijām, kas palielinās produktivitāti, kā arī būtiski pastiprinās indivīdu nodarbinātības iespējas veselā darbu diapazonā inženierzinātņu sektorā.

Individuālo atbalstu piešķir uzņēmumam BAE Systems, kas nodarbojas ar kosmiskās aviācijas inženierzinātnēm un aviācijas elektroniku. Vispārīgo mācību elementi šajā kompleksā nodrošinās to, ka mācību programmu saņēmēji iegūs tehnoloģiskās prasmes, kas tiem dotu iespēju iegūt darbu kosmiskās aviācijas inženierzinātņu un aviācijas elektronikas nozarē, kā arī veselā diapazonā citu nozaru, ieskaitot elektroniku, elektroinženieriju un inženierzinātnes.

Tautsaimniecības nozare: Kosmiskās aviācijas inženierzinātnes

Piešķīrējiestādes nosaukums un adrese:

Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DfES) Level 4, Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Kontaktpersona: Keith McMaster

Cita informācija: Šo atbalstu ir apstiprinājis Izglītības un prasmju departaments. Mācīšanās un prasmju padome atbild par līgumu noslēgšanu ar uzņēmumu, par progresa uzraudzīšanu saskaņā ar valsts atbalsta noteikumiem. Mācīšanās un prasmju padome ir deleģējusi pilnvaras ar 2000. gada Mācīšanās un prasmju aktu.

Atbalsta Nr.: XT 44/03

Dalībvalsts: Grieķija

Reģions: Visa valsts

Atbalsta shēmas vai individuālā atbalsta saņēmēja uzņēmuma nosaukums: Informācijas tīkls par mācībām zinātniskā izpētē un tehnoloģijās

Juridiskais pamats: N. 1514/85, N.1733/87, 2741/99 un N.2919/01

Plānotās ikgadējās izmaksas vai uzņēmumam piešķirtā individuālā atbalsta kopējais apjoms: Gada izdevumi (euro):

2003.:

2004.:

2005.:

Maksimālā atbalsta intensitāte: Maziem un vidējiem uzņēmumiem piešķir 45 % un lieliem 35 % no to iemaksas kopējā budžetā

Ieviešanas laiks: 2002. gada oktobris

Shēmas vai individuālā atbalsta darbības termiņš: Līdz 2006. gada decembrim

Atbalsta mērķis: Mērķis ir izveidot zinātniskās informācijas tīklu par augsto tehnoloģiju jautājumiem, kam zinātnes jomā valstī ir prioritāra nozīme, pētnieku, pēcdiploma, izglītības ieguvēju un augstskolu diplomantu mācībām noteiktās specializācijas jomās, kā arī attīstīt uzņēmējdarbībā nodarbināto kvalifikāciju, lai modernizētu ražotnes un paaugstinātu to konkurētspēju.

Tautsaimniecības nozares:

Veselības aizsardzība, biomedicīna, diagnostikas un ārstniecības metodes,

Biotehnoloģija/bioētika,

Kultūra/tūrisms/sports,

Jūras vide

Transports un kuģošana,

Zemes un atmosfēras vide un ilgtspējīga attīstība,

Ūdens resursi,

Dabas katastrofas un mežu ugunsgrēki,

Atjaunīgās enerģijas resursi un enerģijas taupība,

Atkritumu pārstrāde,

Informācija un telekomunikācijas,

Pārtika un lauksaimniecības produktu ražošana,

Akvakultūra,

Jauno tehnoloģiju popularizēšana sabiedrībā,

Uzņēmumu, sabiedrisko aģentūru un valsts iestāžu organizācijas un vadības jaunas metodes

Piešķīrējiestādes nosaukums un adrese:

Attīstības ministrija Zinātnes un tehnoloģijas ģenerālsekretārs Messogion 14-18 Athens 11510

Atbalsta Nr.: XT 45/03

Dalībvalsts: Nīderlande

Reģions: Flevolande

Atbalsta shēmas vai uzņēmuma, kas saņem individuālo atbalstu, nosaukums: Farm Dairy Holding B.V.

Juridiskais pamats: Subsidieverordening ESF doelstelling 1

Plānotie ikgadējie izdevumi vai uzņēmumam piešķirtā individuālā atbalsta kopējā summa: 141 349 euro Līdzfinansējumu nodrošina Farm Dairy Holding B.V.

Maksimālā atbalsta intensitāte: 50 %

īstenošanas datums:

Atbalsta shēmas vai individuāla atbalsta piešķiršanas termiņš:

Atbalsta mērķis: Vispārējas mācības līdz atbilstīgam līmenim, kas palīdzēs nostiprināt darbinieku stāvokli vispārējā darba tirgū.

Attiecīgās tautsaimniecības nozares: Lauksaimniecība

Piešķīrējas iestādes nosaukums un adrese:

Provincie Flevoland Postbus 55 NL-8200 AB Lelystad

Cita informācija: Uzņēmumam Farm Dairy ir daudz darbinieku ar zemu apmācības līmeni. Atbilstoši apmācīta darbaspēka trūkums būtiski kaite uzņēmumam. “Opleidingstraject Farm Dairy” projekta mērķis ir uzlabot darbinieku profesionālo sagatavotību līdz attiecīgajam līmenim. Tas arī palīdzēs nostiprināt darbinieku stāvokli vispārējā darba tirgū. Projekts ietver desmit daļas no “kvalitātes un higiēnas” līdz “apmācībai darbam ar autokrāvēju ar dakšu”. Projektā pavisam piedalās 68 darbinieki, taču dalībnieku skaits atsevišķos kursos ir dažāds. 26 dalībnieki ietilpst “minoritāšu” kategorijā.

Atbalsta Nr.: XT 46/03

Dalībvalsts: Apvienotā Karaliste

Reģions: Jorkšīra un Hambera, un dienvidaustrumi

Atbalsta shēmas nosaukums vai uzņēmuma, kas saņem individuālo atbalstu, nosaukums: Centre of Vocational Excellence Programme (British Gas)

Juridiskais pamats: The Learning and Skills Act 2000.

Saskaņā ar shēmu plānotie gada izdevumi vai kopējais uzņēmumam piešķirtā individuālā atbalsta apjoms: Nepārsniedzot 1 miljonu euro (apmēram 624 000 GBP), uzņēmumam trīs gados tiks piešķirtas šādas summas:

1. gads: 300 000 GBP

2. gads: 100 000 GBP

3. gads: 100 000 GBP

Kopā: 500 000 GBP

Maksimālā atbalsta intensitāte: British Gas ir liels uzņēmums ar galvenajām mītnēm Līdsā un Beisingstokā.

Atbalsta maksimālā intensitāte nepārsniegs 60 % attaisnoto izdevumu par vispārējām mācībām (50 % atļauti lielajiem uzņēmumiem plus 10 % neizdevīgiem darbiniekiem, kā definēts regulas 2. panta g) apakšpunktā).

Īstenošanas datums:

Shēmas vai individuālā atbalsta piešķīruma ilgums: Līdz 2006. gada 31. decembrim

Atbalsta mērķis: Gāzes iekārtu uzstādīšanas un apkopes sektorā trūkst darbaspēka ar prasmēm, kas vajadzīgas nodarbinātībai augsto tehnoloģiju nozarē (nesenie pētījumi rāda, ka nozarē vajag vēl papildu 30 000 gāzes iekārtu uzstādītājus). Tā ir būtiska barjera Anglijas ekonomikas izaugsmei.

Atbalsta mērķis ir divkāršs.

Vispārējās mācības

Lai palielinātu reģionālo un nacionālo darbaspēka kopējo fondu ar augsta līmeņa tālāk nododamām prasmēm, kas vajadzīgas nozares prasībām. To sasniegs divos veidos. Pirmkārt, palielinot to jauniešu skaitu, kas ienāk nozarē pēc modernas mācekļu programmas apguves, un uzlabojot to personu prasmes, kas jau strādā nozarē. Modernās mācekļu programmas gāzes iekārtu uzstādīšanas un apkopes jomā sniedz vairāk iespēju jauniešiem ienākt darba tirgū un labāko iespējamo sagatavotību, lai sasniegtu kvalificētas personas un/vai tehniķa statusu gāzes iekārtu uzstādīšanas un apkopes nozarē. Attiecīgā gadījumā tās nodrošina arī labvēlīgu pāreju pie augstākās izglītības vai pie augstāka līmeņa darba. Otrkārt, plašāk palielinot esošo nodarbināto personu skaitu gāzes iekārtu uzstādīšanas un apkopes uzņēmumos visā Jorkšīrā un Hamberā, kā arī dienvidaustrumu reģionos un Anglijā, kuri atjaunina savas esošās profesionālās prasmes. To sasniegs, paplašinot British Gas mācību jaudu un attiecinot to arī uz esošajām nodarbinātajām personām, lai paaugstinātu viņu profesionalitāti, kā arī sākot to sniegt citiem uzņēmumiem. Īpaša uzmanība tiks pievērsta vietējiem MVU. Sniegto mācību rezultātā tiks iegūtas valsts mērogā atzītas profesionālās kvalifikācijas, kas uzlabos ražīgumu un arī ievērojami nostiprinās individuālās nodarbinātības iespējas daudzos darbos gāzes iekārtu uzstādīšanas un apkopes nozarē.

Otrkārt, lai maksimāli palielinātu British Gas nacionāli atzītās speciālās zināšanas mācību jomā, daloties labākajā praksē ar citiem mācību sniedzējiem, lai palielinātu mācību apjomu un kvalitāti nozarē vispār un lai izvirzītu British Gas kā paraugu nozarē, lai mudinātu citus uzņēmumus ieguldīt vairāk līdzekļu sava darbaspēka attīstībā. Izglītības un prasmju padome (Learning and Skills Council), finansēšanas organizācija personu, kas sasniegušas 16 gadu vecumu, izglītībai un mācībām, aktīvi vadīs labākās prakses dalīšanas procesu. Lielākā daļa labākās prakses dalīšanas procesa būs praktiska, piemēram, citi mācību sniedzēji apmeklēs British Gas vai British Gas personāls atvieglos reģionālos un nacionālos tīkla pasākumus.

Individuālais atbalsts tiek piešķirts British Gas — uzņēmumam, kas nodarbojas ar gāzes iekārtu uzstādīšanu un apkopi. Vispārējo mācību elementi šajā kompleksā nodrošinās, ka mācību programmu saņēmēji iegūs tehnoloģiskās prasmes, kas dos tiem iespēju iegūt darbu gāzes iekārtu uzstādīšanas un apkopes nozarē un daudzās citās nozarēs, ieskaitot santehnikas, saldēšanas un inženierzinātņu nozari.

British Gas speciālo zināšanu dalīšana ar citiem uzņēmumiem un mācību sniedzējiem nozīmēs to, ka citi uzņēmumi gāzes iekārtu uzstādīšanas un apkopes nozarē, tāpat kā citi uzņēmumi vairākās citās nozarēs spēs uzlabot mācību nodrošinājuma kvalitāti un tādējādi uzlabot nodarbinātības un karjeras perspektīvas gan jaunienācējiem darba tirgū, gan tiem, kas jau strādā.

Tautsaimniecības nozare(-s): Gāzes iekārtu uzstādīšana un apkope

Piešķīrējiestādes nosaukums un adrese:

Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DfES) Level 4, Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Kontaktpersona: Sue Read

Cita informācija: Šo atbalstu ir apstiprinājis Izglītības un prasmju departaments (Department for Education and Skills). Izglītības un prasmju padome (Learning and Skills Council) atbild par līgumu slēgšanu ar uzņēmumu, progresa uzraudzību saskaņā ar valsts atbalsta noteikumiem. Izglītības un prasmju padome ir deleģējusi pilnvaras ar 2000. gada Izglītības un prasmju aktu (Learning and Skills Act 2000)

Atbalsta numurs: XT 48/03

Dalībvalsts: Vācija

Reģions: Saksija-Anhalte

Atbalsta shēmas nosaukums: Īpašā programma informācijas sabiedrības izveidošanai Saksijā-Anhaltē

Juridiskais pamats: Landeshaushaltsordnung (LHO) vom 30.4.1991 (GVBl. LSA S. 45), insbesondere die Verwaltungsvorschriften zu § 44 LHO des Landes Sachsen-Anhalt in der aktuellen Fassung;

Verordnung (EG) Nr. 68/2001 der Kommission vom 12.1.2001 über die Anwendung der Artikel 87 und 88 EG-Vertrag auf Ausbildungsbeihilfen (ABl. L 10 vom 13.1.2001, S. 20)

Paredzamās ikgadējās izmaksas: Aptuveni 800 000 EUR

Atbalsta maksimālā intensitāte:

Atbalsts apmācībai

Atbalstu var saņemt MVU izdevumiem par personāla (mācībspēku) atalgojumu, ceļa izdevumiem, kārtējiem izdevumiem, instrumentu un iekārtu norakstīšanu, konsultācijām, dalībnieku personāla atalgojumu.

Atbalsta intensitāte tiek noteikta īpašiem izglītības pasākumiem līdz, maks., 45 % (bruto) no atbalstāmajām izmaksām MVU, vispārējās izglītības pasākumiem, nepārsniedzot 80 % (bruto) no atbalstāmajām izmaksām MVU.

Piešķiršanas datums: No 2003. gada 1. janvāra

Shēmas darbības termiņš: Līdz 2004. gada 31. decembrim

Atbalsta mērķis:

— Tirgus izlīdzinājuma uzlabošana, stiprinot uzņēmumu jaunrades potenciālu.

— Dalības nodrošināšana un iespēju vienlīdzības uzlabošana modernās informācijas un komunikāciju tehnikas izmantošanā sievietēm, vīriešiem un personu grupām ar mazākām izredzēm.

— Modernās informācijas un komunikāciju tehnikas pieejamības nosacījumu uzlabošana, nodrošinot atbilstošu prasmju līmeni.

— Lietotāju prasmju uzlabošana un lietotāju skaita palielināšana.

— Modernās informācijas un komunikāciju tehnikas izplatības un lietošanas veicināšana visās ekonomikas un sabiedriskās dzīves jomās.

Tautsaimniecības nozares: Visas nozares

Visi pakalpojumi

Piezīmes

atbalsts netiek piešķirts:

uzņēmumiem, kuri ražo, pārstrādā vai pārdod EK Līguma 1. pielikumā minētās preces,

ar eksportu saistītiem darbības veidiem,

atbalstiem, kas tiek padarīti atkarīgi no vietējiem ražojumiem par sliktu importa precēm,

tērauda rūpniecības, sintētisko šķiedru ražošanas, autobūves un kuģubūves nozarēs.

Tā kā lauksaimniecības, zvejniecības un akvakultūru, kā arī transporta jomā pastāv īpaši noteikumi un risks, ka pat nelieli atbalsta maksājumi var atbilst pazīmēm, kas minētas EK līguma 87. panta 1. rindkopā, problemātiskajiem sektoriem atbalsts netiek piešķirts.

Pamatojoties uz vienošanos par lietderīgajiem pasākumiem reģionālo investīciju atbalsta jomā, problemātiskie tērauda rūpniecības, sintētisko šķiedru ražošanas, autobūves un kuģubūves sektori atbalstu nesaņem.

Atbildīgās iestādes nosaukums un adrese:

Landesförderinstitut Sachsen-Anhalt Gruppe Sonderprogramm Domplatz 12 D–39104 Magdeburg

Sīkāka informācija:

Ekonomikas un darba ministrija Referat 35 Hasselbachstraße 4 D–39104 Magdeburg

Atbalsta Nr.: XT 49/03

Dalībvalsts: Itālija

Reģions: Emīlijas reģiona Tirdzniecības, rūpniecības, amatniecības un lauksaimniecības palāta (Emīlijas-Romanjas reģions)

Atbalsta shēmas nosaukums: Ieguldījumi iniciatīvās mācību organizēšanai Emīlijas provinces lauksaimniecības uzņēmumos

Juridiskais pamats: Deliberazione della Giunta della Camera di commercio di Reggio Emilia n. 109/2003 e n. 120/2003

Shēmai paredzētie gada izdevumi: 57 221,65 EUR

Atbalsta maksimālā intensitāte: 70 %

Īstenošanas datums: 10.10.2003.g.

(Pieteikumu iesniegšanas termiņš: 30.10.2003.g.)

Shēmas ilgums: 31.7.2004.g.

Atbalsta mērķis: Atbalsts ir vērsts uz vispārēja rakstura mācību plānu atbalstīšanu Emīlijas provinces lauksaimniecības uzņēmumos, lai

paaugstinātu lauksaimnieku un viņu līdzstrādnieku profesionālo kompetenci, kvalitatīvi pārorientējot produkciju, piemērojot tādas ražošanas metodes, kas saderīgas ar vides aizsardzību, teritorijas uzlabošanu, higiēnu un dzīvnieku labturību,

sniegtu lauksaimniekiem un viņu līdzstrādniekiem zināšanas, kas vajadzīgas ekonomiski rentabla lauksaimniecības uzņēmuma vadībai

Tautsaimniecības nozare(-s): Lauksaimniecība

Atbalsta piešķīrējiestādes nosaukums un adrese:

Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura di Reggio Emilia Piazza della Vittoria I-42100 Reggio Emilia

Atbalsta Nr.: XT 54/01

Dalībvalsts: Itālija

Reģions: Toskāna

Atbalsta shēmas nosaukums: Atbalsti, kas paredzēti uzņēmumiem, kuri darbojas Toskānas reģiona teritorijā, un ir vērsti uz to, lai īstenotu uzņēmumu mācību projektus, kas izstrādāti, pamatojoties uz nolīgumiem, kas paredz darba stundu samazināšanas kvotas.

Juridiskais pamats: Delibera della Giunta Regionale della Toscana n. 1119 del 15 ottobre 2001, attuativa di quanto disposto dalla legge 53/2000, articolo 6, in merito alla realizzazione da parte delle Regioni e delle Province Autonome di progetti formativi aziendali collegati a riduzioni dell'orario di lavoro.

Shēmai paredzētie gada izdevumi: 1 355 313,05 euro (2 624 252 000 liru) periodam no 2001. gada līdz 2002. gada decembrim, kas Toskānas reģionam piešķirti ar starpministriju 2001. gada 6. jūnija dekrētu 167. Par turpmākajiem finanšu gadiem resursu specifisko piešķiršanu Toskānas reģionam nosaka ar darba ministra izpildes dekrētiem (saskaņā ar Valsts kases, budžeta un ekonomikas plānošanas ministriju, tagad Ekonomikas un finanšu ministriju). Kopējais piešķīrums līdz 2006. gadam sasniedz 4 131 655,19 euro (8 000 000 000 liru) vai gada aplēsi 555 294,45 euro (1 075 200 000 liru).

Maksimālā atbalsta intensitāte: Atbalstu sniedz kā pieļaujamo izdevumu atmaksu, kas faktiski radušies un pierādīti par mācību darbību īstenošanu, maksimāli pieļaujamās intensitātes robežās, kā norādīts zemāk un saskaņā ar to, kas paredzēts Regulā (EK) Nr. 68/2001:

Iepriekšējā tabulā minēto intensitāti palielina par 10 procentu punktiem, ja darbība — atbalsta priekšmets — ir paredzēta nelabvēlīgā situācijā esošu strādnieku mācībām, kā noteikts Regulas (EK) Nr. 68/2001 2. panta g) apakšpunktā.

Ja piešķirtais atbalsts attiecas uz jūras pārvadājumu sektoru, tad tā intensitāte var sasniegt 100 % neatkarīgi no tā, vai mācību projekts attiecas uz specifiskajām mācībām vai vispārīgajām mācībām, ja vien tiek ievēroti šādi nosacījumi:

mācību projekta dalībnieks nav kuģa aktīvajā apkalpē, bet ir no rezerves personāla, un

mācības notiek uz tādu kuģu klājiem, kas reģistrēti Kopienas reģistros.

Īstenošanas datums:

Shēmas ilgums: līdz 2006. gada 31. decembrim

Atbalsta mērķis: Atbalsta shēma attiecas gan uz vispārīgajām mācībām, gan uz specifiskajām mācībām. Saskaņā ar to, kas norādīts Regulas (EK) Nr. 68/2001 2. panta e) apakšpunktā, vispārīgās mācības ir saistītas ar priekšmetiem, kas nav piemērojami tikai vai galvenokārt postenim, ko pašlaik ieņem vai nākotnē ieņems darba ņēmējs labuma guvējā uzņēmumā, bet kas nodrošina kvalifikācijas, kas plaši nododamas citiem uzņēmumiem vai nodarbinātības sektoriem un kas tāpēc ievērojami uzlabo darba ņēmēja darbā iekārtošanas iespējas. Šīs shēmas piemērošanas nolūkā tiek precizēts, ka par “vispārīgām” uzskata šādas:

starpuzņēmumu mācības, tas ir, mācības, ko kopīgi organizē vairāki neatkarīgi uzņēmumi (saskaņā ar Kopienas normatīvajiem aktiem, kas definē MVU) vai no kā var gūt labumu dažādu uzņēmumu darba ņēmēji. Tādu prasību (mācību organizēšana starp uzņēmumiem un uzņēmumu neatkarība) ievērošanu garantē projektu atlases procedūras ietvaros, saņemot dokumentus, kas to pierāda,

uzņēmumu mācības, kas attiecas uz reģiona sarakstā iekļautajiem profesionālajiem profiliem, vai mācības profiliem, kas jāiekļauj pašā katalogā. Apliecinājumu tādā sakarībā sniedz reģions vai kompetentā province. Sertifikācijas sistēmas tiesisko pamatu veido reģiona 1994. gada 31. augusta likums Nr. 70 (Jauna disciplīna profesionālo mācību jomā) un, precīzāk, 11. pants, kas paredz profesionālās kvalifikācijas vai specializācijas apliecības izsniegšanu par noteiktiem mācību pasākumiem, noliekot derīguma eksāmenu; 18. pants piešķir reģiona izpildkomitejai (džuntai) kompetenci identificēt profesionālos profilus, kas ietilpst reģiona sarakstā un par kuriem izdod profesionālās kvalifikācijas vai specializācijas apliecību.

Attiecīgā tautsaimniecības nozare (vai nozares):

Lauksaimniecība

Zivsaimniecība un akvakultūra

Ogļrūpniecība

Tērauda rūpniecība

Kuģu būve

Sintētiskās šķiedras

Autorūpniecība

Citas pārstrādes rūpniecības nozares

Visi pakalpojumi

Piezīmes: Atbalsta shēmu piemēro visiem sektoriem, kas paredzēti Regulā Nr. 68/2001. Otrkārt, šo shēmu nepiemēro atbalstiem “krīzē” nonākušu uzņēmumu strādnieku mācībām vai pārkvalifikācijai, ievērojot Kopienas pamatnostādnes par atbalstu grūtībās nonākušu uzņēmumu glābšanai un pārstrukturēšanai (9.10.1999. g. “EK OV” sērija C 288), no valsts resursiem subsidētu glābšanas vai pārstrukturēšanas operāciju ietvaros (atbalsti glābšanai un/vai pārstrukturēšanai). Tādus atbalstus novērtēs, ņemot vērā minētās pamatnostādnes. Treškārt, šo shēmu nepiemēro, ja atbalsta apjoms, kas piešķirts kādam uzņēmumam atsevišķam mācību projektam, pārsniedz vienu miljonu euro, un tādā gadījumā piemērojamā procedūra ir atsevišķā atbalsta paziņojums, kas jāiesniedz Eiropas Komisijai apstiprināšanai.

Atbalsta piešķīrējiestādes nosaukums un adrese:

Regione Toscana Dipartimento delle Politiche Formative e dei Beni Culturali Servizio FSE e Sistema della Formazione Professionale, Piazza della Libertà 15, 50129 Firenze (Italia)

Atbalsta Nr.: XT 96/02

Dalībvalsts: Itālija

Reģions: Lacija

Atbalsta shēmas nosaukums: Normas ekonomikas attīstībai, sociālajai kohēzijai un nodarbinātībai Lacijā. Vietējo ražošanas sistēmu, rūpniecības rajonu un Lacijas investīciju apgabalu identificēšana un organizēšana.

Juridiskais pamats: Legge Regionale 19 dicembre 2001, n. 36 “Norme per l'incremento dello sviluppo economico, della coesione sociale e dell'occupazione nel Lazio. Individuazione e organizzazione dei sistemi produttivi locali, dei distretti industriali e delle aree laziali di investimento”, pubblicata sul supplemento ordinario n. 7 al BURL (Bollettino Ufficiale della Regione Lazio) n. 36 del 29/12/01

Regolamento regionale 28 ottobre 2002,n. 2 “Regolamento per il finanziamento dei sistemi produttivi locali, dei distretti industriali e delle aree laziali di investimento”, pubblicato sul supplemento ordinario n. 4 al BURL n. 30 del 30 ottobre 2002.

Shēmai paredzētie gada izdevumi: Kopā 4 250 000,00 euro (visiem likumā paredzētajiem atbalstiem).

Atbalsta maksimālā intensitāte: Kopā 4 250 000,00 euro (visiem likumā paredzētajiem atbalstiem).

Speciālās mācības:

— apgabali, uz ko attiecas EK Līguma 87. panta 3. punkta c) apakšpunktā minētā atkāpe: 40 % MVU, 30 % lielajiem uzņēmumiem

— atlikušie apgabali: 35 % MVU, 25 % lielajiem uzņēmumiem

Īstenošanas datums: Atbalstu varēs piešķirt pēc sludinājuma publicēšanas BURL (“Lacijas Reģiona Oficiālajā Biļetenā”, “Bollettino Ufficiale della Regione Lazio”).

Shēmas ilgums: Beztermiņa, tomēr atbalsta shēma ir atbrīvota no paziņojuma pienākuma, kas minēts EK Līguma 88. panta 3. punktā, līdz 2006. gada 31. decembrim — dienai, kad beidzas Regulas (EK) 68/2001 spēkā esamības periods.

Atbalsta mērķis: Atbalsta mērķis ir veicināt speciālo mācību programmu izpildi apgabalos, ko Lacijas reģions identificējis kā rūpniecības rajonus, vietējās ražošanas sistēmas un Lacijas investīciju apgabalus.

Tautsaimniecības nozare(-s): Visas nozares

Darbības kodeksi ir tie, kurus katrā atsevišķā gadījumā Lacijas reģionālās iestādes nosaka attiecībā uz rūpniecības rajoniem, vietējās ražošanas kopām un ieguldījumu jomām.

Atbalsta piešķīrējiestādes nosaukums un adrese: