EIROPAS KOMISIJA Briselē, 30.5.2022 COM(2022) 248 final 2022/0170(BUD) Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem izmantošanu saistībā ar Grieķijas iesniegto pieteikumu EGF/2021/008 EL/ Attica electrical equipment manufacturin



PASKAIDROJUMA RAKSTS PRIEKŠLIKUMA KONTEKSTS 1.Noteikumi, kas piemērojami finansiāliem ieguldījumiem no Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF), ir izklāstīti Eiropas Parlamenta un Padomes 2021. gada 28. aprīļa Regulā (ES) 2021/691 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF) un ar ko atceļ Regulu (ES) Nr. 1309/2013 (turpmāk tekstā “EGF regula”). 2.2021. gada 21. decembrī Grieķija iesniedza pieteikumu EGF/2021/008 EL/Attica electrical equipment manufacturing, lai saņemtu finansiālu ieguldījumu no EGF pēc darba ņēmēju atlaišanas saimnieciskās darbības nozarē, kas klasificēta NACE 2. redakcijas 27. nodaļā (“Elektrisko iekārtu ražošana”), NUTS 2. līmeņa reģionā Atikā (EL30), Grieķijā. 3.Komisija pēc tā izvērtēšanas saskaņā ar visiem piemērojamajiem EGF regulas noteikumiem secināja, ka nosacījumi EGF finansiālā ieguldījuma piešķiršanai ir izpildīti. PIETEIKUMA KOPSAVILKUMS EGF pieteikums EGF/2021/008 EL/Attica electrical equipment manufacturing Dalībvalsts Grieķija Attiecīgais(-ie) reģions(-i) (NUTS 2. līmenis) Atika (EL30) Pieteikuma iesniegšanas datums 2021. gada 21. decembris Pieteikuma saņemšanas apliecinājuma datums 2021. gada 21. decembris Tulkojuma saņemšanas datums 2022. gada 11. februāris Papildu informācijas pieprasījuma datums 2022. gada 24. februāris Papildu informācijas iesniegšanas termiņš 2022. gada 17. marts Izvērtējuma pabeigšanas termiņš 2022. gada 7. jūnijs Intervences kritērijs EGF regulas 4. panta 2. punkta b) apakšpunkts

Attiecīgo uzņēmumu skaits 6 Saimnieciskās darbības nozare(-s) (NACE 2. redakcijas nodaļa) 27. nodaļa (“Elektrisko iekārtu ražošana”) Atsauces periods (seši mēneši): 2021. gada 1. aprīlis – 2021. gada 1. oktobris Zaudēto darbvietu skaits atsauces periodā (a) 206 Zaudēto darbvietu skaits pirms vai pēc atsauces perioda (b) 0 Zaudēto darbvietu kopskaits (a + b) 206 Atbalsttiesīgo saņēmēju kopskaits 206 Paredzēto atbalsta saņēmēju kopskaits 206 Individualizēto pakalpojumu budžets (EUR) 1 689 800 EGF īstenošanas budžets (EUR) 70 000 Kopējais budžets (EUR) 1 759 800 EGF ieguldījums (85 %) (EUR) 1 495 830 PIETEIKUMA IZVĒRTĒŠANA Procedūra 4.Pieteikumu EGF/2021/008 EL/Attica electrical equipment manufacturing Grieķija iesniedza 12 nedēļu laikā no dienas, kad bija izpildīti EGF regulas 4. pantā minētie intervences kritēriji, t. i., 2021. gada 21. decembrī. Komisija tajā pašā dienā apstiprināja minētā pieteikuma saņemšanu un 2022. gada 24. februārī pieprasīja no Grieķijas papildu informāciju. Šī papildu informācija tika iesniegta 15 darbdienu laikā no pieprasījuma dienas. Termiņš, kurā Komisijai būtu jāizvērtē pieteikuma atbilstība finansiālā ieguldījuma piešķiršanas nosacījumiem, proti, 50 darbdienas no pilnīga pieteikuma saņemšanas dienas, beidzas 2022. gada 7. jūnijā. Pieteikuma atbilstība Attiecīgie uzņēmumi un atbalsta saņēmēji 5.Pieteikums attiecas uz 206 darbu zaudējušiem darba ņēmējiem, kuru darbība ir beigusies saimnieciskās darbības nozarē, kas klasificēta NACE 2. redakcijas 27. nodaļā (Elektrisko iekārtu ražošana). Atlaišanas gadījumi notikuši NUTS 2. līmeņa Atikas reģionā (EL30). Kolektīvā atlaišana notika pavisam sešos uzņēmumos. Uzņēmumi un darbu zaudējušo darba ņēmēju skaits atsauces periodā BSH OIKIAKES SYSKEVES ANON. VIOM. ETAIRIA [BSH-Pitsos] 166 SELLER HELLAS AVEE 6 NEXANS HELLAS MONOPROSOPI AVE 6 KAMPOURAKIS GEORGIOS - G.E.M.A. 11 SAMMLER V. MICHALOPOULOS AEVE 7 MAVILEK AVEE 10



Uzņēmumu kopskaits: 6 Darbu zaudējušo darba ņēmēju kopskaits 206 To pašnodarbināto personu kopskaits, kuras beigušas darbību: 0 Atbalsttiesīgo darba ņēmēju un pašnodarbināto personu kopskaits: 206 Intervences kritēriji 6.Grieķija iesniedza pieteikumu saskaņā ar EGF regulas 4. panta 2. punkta b) apakšpunktā minēto intervences kritēriju, kas paredz, ka sešu mēnešu atsauces periodā darbība beigusies vismaz 200 darbu zaudējušiem darba ņēmējiem uzņēmumos, kuri darbojas tajā pašā saimnieciskās darbības nozarē, kas definēta NACE 2. redakcijas nodaļas līmenī, un atrodas vienā reģionā vai divos dalībvalsts kaimiņu reģionos, kuri definēti NUTS 2. līmenī. NUTS 2 reģionā Atikā (EL30) darbu zaudēja 206 darba ņēmēji. 7.Pieteikuma sešu mēnešu atsauces periods ir no 2021. gada 1. aprīļa līdz 2021. gada 1. oktobrim. Darbu zaudējušo darba ņēmēju skaita un darbības beigšanās aprēķināšana 8.Atsauces periodā atlaisto darba ņēmēju skaits ir aprēķināts šādi:

- 186 no datuma, kurā darba devējs individuāli paziņo par darba ņēmēja atlaišanu vai darba ņēmēja darba līguma vai citu saistību izbeigšanu, un - 20 no darba līguma vai citu saistību faktiskās izbeigšanas vai izbeigšanās datuma. Atbalsttiesīgie saņēmēji 9.Kopējais atbalsttiesīgo saņēmēju skaits ir 206. To notikumu apraksts, kuri izraisīja darbvietu zaudēšanu un darbības beigšanos 10.Galvenais notikums, kas izraisīja šos atlaišanas gadījumus, ir Pitos ražotnes slēgšana Atikā, vienlaikus saglabājot zīmolu, pārdošanas un servisa nodaļu Grieķijā. 11.Vairāku faktoru apvienojums, tostarp automatizācijas un progresīvas ražošanas trūkums, augstas sadzīves elektrisko ierīču ražošanas izmaksas un elektrokomponentu iekšzemes apgādes trūkums, izraisīja Pitos rūpnīcas konkurētspējas zudumu. Lai samazinātu ražošanas izmaksas un optimizētu ražotnes, rūpnīcai bija vajadzīgi ievērojami kapitālieguldījumi. Tomēr BSH-Pitos vadība šādus ieguldījumus neatbalstīja, un galu galā tika nolemts pārcelt ražošanu uz Turciju, kur ir zemākas ražošanas izmaksas. 12.Turklāt ilgstoša sociālekonomiskā krīze (2008.–2016.) Grieķijā būtiski ietekmēja patērētāju izdevumus, kas savukārt samazināja iekšzemes pieprasījumu pēc jaunām mājsaimniecības ierīcēm. Laikposmā no 2008. līdz 2016. gadam izdevumi par sadzīves tehniku Grieķijā samazinājās par 35 % — no aptuveni EUR 824 miljoniem 2008. gadā līdz aptuveni EUR 536 miljoniem 2016. gadā. Pat ja izdevumi par sadzīves tehniku laikposmā no 2017. līdz 2019. gadam atguvās par 9,5 %, vēlāk tos atkal skāra Covid-19 pandēmija un 2020. gadā tie samazinājās par 50 % salīdzinājumā ar 2019. gadu. 13.Paziņojums par Pitos rūpnīcas darbības pārtraukšanu tika sniegts 2017. gada septembrī. Tomēr, lai mazinātu ražotnes slēgšanas negatīvās sekas, tika panākta pagaidu vienošanās pagarināt ražošanu līdz 2021. gada sākumam. Bija paredzēts, ka darbības izbeigšanas un darba ņēmēju atlaišanas process tiks pabeigts līdz 2021. gada 31. martam. Tomēr pasākumi prasīja vairāk laika, nekā plānots, un līdz ar to lielākā atlaišanas daļa notika no 2021. gada aprīļa līdz septembrim. 14.Attiecībā uz darbinieku atlaišanu piecos pārējos uzņēmumos Grieķija apgalvo, ka elektrisko iekārtu ražošanas nozare saskaras ar problēmām, jo īpaši vajadzīga digitālā pārveide un automatizācija, kā arī ar darbaspēka nepietiekamām prasmēm, lai pielāgotos strauji mainīgajai digitālajai ekonomikai. 15.Grieķijas iedzīvotāju digitālās pamatprasmes joprojām ir nepietiekami attīstītas un atpaliek no ES vidējā līmeņa, kas nozīmē augstu tehnoloģiskās atpalicības un digitālā analfabētisma risku. Saskaņā ar Eiropas Komisijas 2021. gada Digitālās ekonomikas un sabiedrības rādītāju (DESI) Grieķija ierindojas 22. vietā no 27 ES dalībvalstīm attiecībā uz digitālo tehnoloģiju integrēšanu uzņēmējdarbībā, un tikai 23 % personu digitālās prasmes ir augstākas par pamatprasmēm salīdzinājumā ar ES vidējo rādītāju (31 %). Paredzamā darbvietu zaudēšanas ietekme uz ekonomiku un nodarbinātību vietējā, reģionālajā un valsts līmenī 16.Lai gan bezdarba līmenis Grieķijā kopš 2013. gada, kad tas bija sasniedzis augstāko līmeni (27,5 %), ir pakāpeniski samazinājies, tas 2021. gadā joprojām bija viens no augstākajiem ES, proti, 15,3 %. 17.Atikas reģions iedzīvotāju skaita ziņā ir lielākais Grieķijā ar aptuveni 3,7 miljoniem iedzīvotāju, kas rada gandrīz pusi (47 %) no kopējā valsts IKP. Atikas reģionā 2021. gada decembrī bija arī lielākais bezdarbnieku skaits, proti, 342 744 cilvēki, kas ir 31 % no valstī reģistrētajiem bezdarbniekiem. Reģistrēto bezdarbnieku skaits Atikā pieauga par 3,8 % no 334 658 2019. gada decembrī līdz 347 427 2021. gada decembrī. Turklāt teju ceturtdaļai Atikas iedzīvotāju (24,1 %) draud nabadzība vai sociālās izstumšanas risks. Darbinieku atlaišana elektronisko iekārtu ražošanas nozarē Atikas reģionā vēl vairāk saasinās bezdarba situāciju, kā arī nabadzības izplatību reģionā. 18.Grieķijas iestādes apgalvo, ka darbu zaudējušie darba ņēmēji saskarsies ar grūtībām atgriezties darbā, jo lielākajai daļai no viņiem (81 %) bija zemākā līmeņa vidējā izglītība vai mazāk. Piedāvātie pasākumi palielinās viņu iespējas atrast darbu atvērtā darba tirgū vai atbalstīs tos, kuri vēlas sākt savu uzņēmējdarbību. ES kvalitātes sistēmas pārmaiņu un pārstrukturēšanās prognozēšanai piemērošana 19.Grieķija ir aprakstījusi, kā tika ņemti vērā ieteikumi, kas izklāstīti ES kvalitātes sistēmā pārmaiņu un pārstrukturēšanas prognozēšanai. Grieķijas iestādes apstiprināja, ka tika ievēroti ieteikumi par pārstrukturēšanas procesu labāku prognozēšanu un pārvaldīšanu un veikti pasākumi. 20.Pēc paziņojuma par Pitos ražošanas nodaļas darbības izbeigšanu 2017. gada septembrī uzņēmuma vadība un darba ņēmēju pārstāvji rīkoja plašas konsultācijas, lai izpētītu visas iespējas, pirms tiek apsvērta darbinieku atlaišana. Lai mazinātu ražotnes slēgšanas ietekmi, jo īpaši uz darbiniekiem, tika panākta vienošanās pagarināt ražošanas darbību līdz 2020. gada 31. decembrim. Tajā pašā laikā darbības izbeigšanas un darbinieku atlaišanas process bija plānots līdz 2021. gada 31. martam. 21.Sarunu puses ir arī vienojušās izveidot brīvprātīgu atlaišanas shēmu, kas ietver kompensācijas paketi, pensiju iemaksas un papildu finansiālus ieguvumus, piemēram, dāvanu talonus sadzīves tehnikai no uzņēmuma. Tā ietvēra arī ierobežotu apmācības programmu ar konsultāciju nodarbībām, profesionālo orientāciju un palīdzību CV rakstīšanā. Papildināmība ar darbībām, ko finansē no valsts vai Savienības līdzekļiem

22.Grieķija ir apstiprinājusi, ka turpmāk aprakstītie pasākumi, kas saņem EGF finansiālu ieguldījumu, nesaņems finansiālus ieguldījumus no citiem Savienības finanšu instrumentiem. Procedūras, ko ievēro, apspriežoties ar paredzētajiem atbalsta saņēmējiem vai viņu pārstāvjiem, vai sociālajiem partneriem, kā arī vietējām un reģionālajām iestādēm 23.Grieķija norādīja, ka saskaņotais individualizēto pakalpojumu kopums ir izstrādāts, apspriežoties ar darbinieku pārstāvjiem un Darba un sociālo lietu ministriju. EGF vadošā iestāde 2021. gada 24. novembrī rīkoja sanāksmi ar darba ņēmēju pārstāvjiem un vairākiem bijušajiem darbiniekiem, lai apspriestu ierosināto pieteikumu un integrētās pasākumu paketes saturu. Paredzētie atbalsta saņēmēji un ierosinātie pasākumi Paredzētie atbalsta saņēmēji 24.Aplēsts, ka pasākumos piedalīsies 206 darbu zaudējušie darba ņēmēji. Šos darba ņēmējus pēc dzimuma, vecuma grupas un izglītības līmeņa var iedalīt šādi: Kategorija Paredzamais atbalsta saņēmēju skaits Dzimums: vīrieši: 180 (87,4 %) sievietes: 26 (12,6 %) nebināras personas: 0 (0,0 %) Vecuma grupa: jaunāki par 30 gadiem: 26 (12,6 %) 30–54 gadus veci: 137 (66,5 %) vecāki par 54 gadiem: 43 (20,9 %) Izglītības līmenis: pamatizglītības otrais posms vai zemāka izglītība 167 (81,1 %) vidējā izglītība vai pēcvidusskolas izglītība 6 (2,9 %) augstākā izglītība 33 (16,0 %) Ierosinātie pasākumi 25.Atlaistajiem darba ņēmējiem sniedzamie individualizētie pakalpojumi ietver šādus pasākumus. –Profesionālas konsultācijas. Šis pasākums tiks piedāvāts visiem dalībniekiem, un tas sastāv no atsevišķām sesijām un norādījumiem, kas aptver šādus posmus. (1)Vispārīga informācija un informatīvās sanāksmes. Šajā posmā dalībnieki saņems norādījumus par atbalsta procesu, informāciju par ierosinātajām darbībām un pieejamo apmācību. Tas ietver arī tādas darbības kā personas un profesionālo datu vākšana, darba meklētāja profesionālo kompetenču un pakalpojumu vajadzību novērtēšana. (2)Attīstības process, personiskā un profesionālā izvērtēšana. Šā pasākuma mērķis ir palīdzēt saņēmējiem apzināt savas stiprās un vājās puses, kas var kavēt efektīvu darba meklēšanu un/vai profesionālo izvēli. Īpaša uzmanība tiks pievērsta prasmju pilnveidošanai un informēšanai par darba tirgus vajadzībām. (3)Individuāla rīcības plāna izstrāde un sagatavošana. Tas ietver detalizēta individuāla profesionālās rīcības plāna sagatavošanu. Dalībnieki, kas ir ieinteresēti uzņēmuma izveidē, saņems atbalstu, tostarp uzņēmējdarbības apmācību. –Digitālo prasmju apmācība. Visi dalībnieki tiks apmācīti digitālo prasmju jomā atbilstoši viņu zināšanu līmenim un vajadzībām. Apmācības rezultātā, ja iespējams, tiks veikta sertifikācija. –Profesionālā apmācība/ izglītība. Šā pasākuma mērķis ir nodrošināt specializētu profesionālo apmācību/pārkvalificēšanu (piemēram, profesionālo izglītību un apmācību, kas ļauj iegūt sertifikātu, licenci praktizēt profesijā, svešvalodu kursus, profesionālo autovadītāja apliecību utt.). Ir iekļautas arī augstākās izglītības programmas (piemēram, pēcdiploma programmas), kuru ilgums ir mazāks par diviem gadiem. –Augstākā izglītība. Galvenā uzmanība tiks pievērsta izglītības kvalifikācijas iegūšanai augstākās izglītības iestādēs (augstākās izglītības grāds vai pēcdiploma grāds specialitātē). –Ieguldījums uzņēmuma izveidē. Saņēmēji, kuri veidos savus uzņēmumus, saņems līdz pat EUR 22 000 kā palīdzību, lai segtu sākumposma izmaksas. Viņi var arī gūt labumu no personalizētas apmācības visā darbības sākšanas procesā. Ieguldījumu izmaksās vairākos maksājumos, pamatojoties uz iepriekš noteiktu starpposma mērķu sasniegšanu. Pirmā maksājuma nosacījums ir tāds, ka saņēmēji sadarbībā ar uzņēmējdarbības konsultantu izstrādā uzņēmējdarbības plānu un uzņēmums ir jāreģistrē kompetentajā valsts finanšu iestādē. –Tiks piedāvāti papildu stimuli. Profesionālās orientācijas pabalsts. Saņēmēji, kas pabeiguši visus profesionālo konsultāciju kursus, saņems vienreizēju maksājumu 700 EUR apmērā.

Digitālo prasmju apmācības pabalsts. Dalībniekiem, kuri pabeigs digitālo prasmju apguvi, tiks piedāvāts vienreizējs maksājums 600 EUR apmērā. Profesionālās apmācības/izglītības pabalsts. Saņēmēji, kas pabeiguši profesionālās apmācības/ izglītības programmu, saņems pabalstu EUR 800 apmērā. Augstākās izglītības pabalsts. Saņēmēji, kas pabeigs augstāko izglītību (divu gadu programmas), saņems pabalstu EUR 800 apmērā. 26.Digitālo prasmju apmācība tika iekļauta kā horizontāls elements ierosināto darbību izstrādē. Šī pakete veicinās to horizontālo prasmju ieviešanu, kas nepieciešamas digitālajā rūpniecības laikmetā, kā arī resursu ziņā efektīvā ekonomikā saskaņā ar EGF regulas 7. panta 2. punktu. 27.Aprakstītās ierosinātās darbības ir aktīvi darba tirgus pasākumi atbilstīgi EGF regulas 7. pantā noteiktajām darbībām, par kurām ir tiesības saņemt atbalstu. Šīs darbības neaizstāj pasīvus sociālās aizsardzības pasākumus. 28.Grieķija ir sniegusi nepieciešamo informāciju par pasākumiem, kas attiecīgajiem uzņēmumiem ir obligāti jāveic saskaņā ar valsts tiesību aktiem vai koplīgumiem. Grieķija ir apliecinājusi, ka EGF finansiālais ieguldījums neaizstās minētos pasākumus. Aplēstais budžets 29.Aplēstās kopējās izmaksas ir 1 759 800 EUR, kas ietver izdevumus par individualizētiem pakalpojumiem 1 689 800 EUR apmērā un izdevumus par sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un publicitātes, kontroles un ziņošanas darbībām 70 000 EUR apmērā. 30.Kopējais finansiālais ieguldījums, kas pieprasīts no EGF, ir 1 495 830 EUR (85 % no kopējām izmaksām). 31.Valsts priekšfinansējumu vai līdzfinansējumu sniedz Grieķijas Ekonomikas un attīstības ministrijas Publiskā ieguldījuma programma. Pasākumi Aplēstais dalībnieku skaits Aplēstās izmaksas par vienu dalībnieku

(EUR) Aplēstās kopējās izmaksas (EUR) Individualizēti pakalpojumi (pasākumi saskaņā ar EGF regulas 7. panta 2. punkta a) apakšpunktu) Profesionālas konsultācijas (Επαγγελματική συμβουλευτική) 206 1000 206 000 Digitālo prasmju apmācība (Κατάρτιση σε ψηφιακές δεξιότητες) 206 700 144 200 Profesionālā apmācība/ izglītība (Επαγγελματικό κατάρτιση/Εκπαίδευση) 201 3000 603 000 Augstākā izglītība (Ανώτερη εκπαίδευση) 5 8000 40 000 Ieguldījums uzņēmuma izveidē (Συνεισφορά για σύσταση επιχείρησης) 12 22 000 264 000 Starpsumma (a): Procentuālā daļa no individualizēto pakalpojumu kopuma – 1 257 200 (74,4 %) Pabalsti un stimuli (pasākumi saskaņā ar EGF regulas 7. panta 2. punkta b) apakšpunktu) Profesionālās orientācijas pabalsts

(Επίδομα επαγγελματικής συμβουλευτικής) 206 700 144 200 Digitālo prasmju apmācības pabalsts (Επίδομα κατάρτισης σε ψηφιακές δεξιότητες) 206 600 123 600 Profesionālās apmācības /izglītības pabalsts (επίδομα Επαγγελματικφς Κατάρτισης/Εκπαίδευσης) 201 800 160 800 Augstākās izglītības pabalsts (Επίδομα ανώτερης εκπαίδευσης) 5 800 4 000 Starpsumma (b): Procentuālā daļa no individualizēto pakalpojumu kopuma – 432 600 (25,6 %) Pasākumi saskaņā ar EGF regulas 7. panta 5. punktu 1. Sagatavošanās pasākumi – 0 2. Pārvaldība – 45 000 3. Informācija un publicitāte – 20 000 4. Kontrole un ziņošana – 5 000 Starpsumma (c): Procentuālā daļa no kopējām izmaksām – 70 000 (3,98 %) Kopējās izmaksas (a + b + c): – 1 759 800 EGF ieguldījums (85 % no kopējām izmaksām) – 1 495 830 32.To pasākumu izmaksas, kuri iepriekš minētajā tabulā noteikti kā pasākumi saskaņā ar EGF regulas 7. panta 2. punkta b) apakšpunktu, nepārsniedz 35 % no saskaņotā individualizēto pakalpojumu kopuma kopējām izmaksām. Grieķija apstiprināja, ka šie pasākumi ir atkarīgi no tā, vai paredzētie atbalsta saņēmēji aktīvi piedalās darba meklēšanas vai apmācības pasākumos. 33.Grieķija apstiprināja, ka to ieguldījumu izmaksas, kuri attiecas uz pašnodarbinātību, uzņēmējdarbības sākšanu un darba ņēmēju pārņemšanu, nepārsniegs 22 000 EUR vienam atbalsta saņēmējam. Izdevumu atbilstības periods 34.Grieķija sāks sniegt individualizētos pakalpojumus paredzētajiem atbalsta saņēmējiem, tiklīdz budžeta lēmējinstitūcija būs apstiprinājusi EGF izmantošanu. Tāpēc par izdevumiem saistībā ar pasākumiem būs tiesības saņemt EGF finansiālu ieguldījumu par laikposmu, kas sākas no dienas, kad Grieķija sāka sniegt individualizētos pakalpojumus, un beidzas 24 mēnešus pēc finansēšanas lēmuma spēkā stāšanās dienas. Izņemot formālo izglītību, kuras ilgums pārsniedz divus gadus un kura būs atbilstīga līdz galīgā ziņojuma iesniegšanas termiņam. 35.2022. gada 1. martā Grieķijai radās pirmie administratīvie izdevumi saistībā ar EGF īstenošanu. Tāpēc par izdevumiem saistībā ar sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un publicitātes, kontroles un ziņošanas pasākumiem ir tiesības saņemt EGF finansiālu ieguldījumu par laikposmu, kas sākas 2022. gada 1. martā un beidzas 31 mēnesi pēc finansēšanas lēmuma spēkā stāšanās dienas. Pārvaldības un kontroles sistēmas 36.Pieteikums ietver pārvaldības un kontroles sistēmas aprakstu, kurā norādīti iesaistīto struktūru pienākumi. Grieķija ir informējusi Komisiju, ka finanšu ieguldījumu pārvaldīs un kontrolēs šādi: –Darba, sociālā nodrošinājuma un solidaritātes ministrijas NSRF izpilddirekcija pildīs pārvaldības iestādes pienākumus, –Finanšu ministrijas Finanšu revīzijas komiteja (EDEL) darbosies kā revīzijas iestāde un

–Attīstības un investīciju ministrijas Līdzfinansēto programmu sertifikācijas un verifikācijas departaments – kā sertifikācijas iestāde. Attiecīgās dalībvalsts apņemšanās 37.Grieķija ir sniegusi visus nepieciešamos apliecinājumus tam, ka: –piekļuvē ierosinātajiem pasākumiem un to īstenošanai tiks piemēroti vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principi, –ir ievērotas valstu un ES tiesību aktos paredzētās prasības par kolektīvo atlaišanu, –uzņēmumi, kuros atlaisti darba ņēmēji un kuri pēc atlaišanas ir turpinājuši darbību, ir ievērojuši tiem noteiktos juridiskos pienākumus un ir snieguši darba ņēmējiem attiecīgu palīdzību, –tiks novērsta jebkāda dubulta finansēšana, –EGF finansiālais ieguldījums atbildīs procesuālajiem un materiālajiem Savienības noteikumiem par valsts atbalstu. IETEKME UZ BUDŽETU Budžeta priekšlikums 38.EGF nepārsniedz maksimālo gada apjomu 186 miljonu EUR apmērā (2018. gada cenās), kā paredzēts 8. pantā Padomes 2020. gada 17. decembra Regulā (ES, Euratom) 2020/2093, ar ko nosaka daudzgadu finanšu shēmu 2021.–2027. gadam. 39.Pēc pieteikuma izskatīšanas attiecībā uz EGF regulas 13. panta 1. un 2. punktā paredzētajiem nosacījumiem un ņemot vērā paredzēto atbalsta saņēmēju skaitu, ierosinātos pasākumus un aplēstās izmaksas, Komisija ierosina izmantot EGF līdzekļus 1 495 830 EUR apmērā, kas veido 85 % no kopējām ierosināto pasākumu izmaksām, lai sniegtu finansiālu ieguldījumu saistībā ar pieteikumu. 40.Lēmuma priekšlikumu par EGF izmantošanu kopīgi pieņems Eiropas Parlaments un Padome, kā noteikts 9. punktā 2020. gada 16. decembra Iestāžu nolīgumā starp Eiropas Parlamentu, Eiropas Savienības Padomi un Eiropas Komisiju par budžeta disciplīnu, sadarbību budžeta jautājumos un pareizu finanšu pārvaldību, kā arī par jauniem pašu resursiem, tostarp par ceļvedi jaunu pašu resursu ieviešanai. Saistītie tiesību akti 41.Vienlaikus ar priekšlikumu lēmumam par EGF izmantošanu Komisija Eiropas Parlamentam un Padomei iesniegs priekšlikumu par līdzekļu pārvietošanu uz attiecīgo budžeta pozīciju 1 495 830 EUR apmērā. 42.Vienlaikus ar priekšlikumu lēmumam par EGF izmantošanu Komisija pieņēma lēmumu par finansiālu ieguldījumu, kas ir finansēšanas lēmums Finanšu regulas 110. panta nozīmē. Minētais lēmums par finansēšanu stāsies spēkā dienā, kad Komisijai tiek paziņots, ka Eiropas Parlaments un Padome ir apstiprinājuši budžeta pārvietojumu. 2022/0170 (BUD) Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem izmantošanu saistībā ar Grieķijas iesniegto pieteikumu EGF/2021/008 EL/ Attica electrical equipment manufacturin