PIELIKUMS

ATSAUCES

ES līgumi

Līgums par Eiropas Savienību un īpaši tā 3. panta 3. punkts: “[Savienība] respektē savu kultūru un valodu daudzveidību un nodrošina Eiropas kultūras mantojuma aizsardzību un sekmēšanu”.

Līgums par Eiropas Savienības darbību un īpaši tā 165., 166. un 167. pants, jo īpaši 167. panta 4. punkts: “Rīkojoties saskaņā ar citiem Līgumu noteikumiem, Savienība ņem vērā kultūras aspektus, jo īpaši, lai respektētu un veicinātu kultūru daudzveidību”.

Eiropas Savienības Pamattiesību harta un īpaši 22. pants: “Savienība respektē kultūru, reliģiju un valodu daudzveidību”.

Eiropadome

Eiropadomes 2017. gada 14. decembra secinājumi (EUCO 19/1/17 REV 1 4. lappuse, II daļas “Izglītība un kultūra” trešā iedaļa) (1).

Eiropas Savienības Padome

Padomes secinājumi (2008. gada 22. maijs) par daudzvalodību (OV C 140/14, 6.6.2008., 1. lpp.).

Padomes secinājumi (2008. gada 22. maijs) par starpkultūru kompetencēm (OV C 141, 7.6.2008., 14. lpp.).

Padomes Rezolūcija par Eiropas daudzvalodības stratēģiju (OV C 320, 16.12.2008., 1. lpp.).

Padomes secinājumi par mobilitātes informācijas pakalpojumiem māksliniekiem un profesionāliem kultūras darbiniekiem (OV C 175, 15.6.2011., 5. lpp.).

Padomes secinājumi par valodu prasmēm mobilitātes veicināšanai (OV C 372, 20.12.2011., 27. lpp.).

Padomes secinājumi par daudzvalodību un valodu prasmju attīstību (OV C 183, 14.6.2014., 26. lpp.).

Padomes secinājumi par kultūras darba plānu 2019.–2022. gadam (OV C 460, 21.12.2018., 12. lpp.).

Padomes Ieteikums (2019. gada 22. maijs) par visaptverošu pieeju valodu mācīšanai un apguvei (OV C 189, 5.6.2019., 15. lpp.).

Padomes secinājumi par kultūras un radošo nozaru atveseļošanu, noturību un ilgtspēju (OV C 209, 2.6.2021., 3. lpp.).

Atvērtās koordinācijas metodes ekspertu grupas

Politikas ziņojums, kurā ierosināti pieci pamatprincipi, saskaņā ar kuriem veidot un uzturēt spēcīgu satvaru mākslinieku un profesionālu kultūras darbinieku mobilitātes atbalstam (Policy report proposing five key principles for building and maintaining a strong framework to support the mobility of artists and cultural professionals) (2012).

Politikas rokasgrāmata par mākslinieku rezidencēm (Policy Handbook on Artists’ Residencies) (2014).

“Tulkotāja vārdu uz vāka” (“Translators on the cover”) Atvērtās koordinācijas metodes ES dalībvalstu ekspertu darba grupas ziņojums par daudzvalodību & tulkošanu (Report of the Open Method of Coordination working group of EU Member States experts on Multilingualism & Translation) (2022).

Eiropas Komisija

Daudzvalodība: Eiropas priekšrocība un kopīga apņemšanās (COM(2008) 566 final).

Pamatnostādnes (mobilitātes informācijas standarti) par kvalitātes standartiem, kas jāievēro, sniedzot informācijas un konsultāciju pakalpojumus māksliniekiem un kultūras jomas darbiniekiem; sagatavojusi darba grupa (Guidelines (Mobility Information Standards) on quality standards for establishing information and advisory services for artists and culture professionals, issued by the working group) (2011).

Jauna Eiropas darba kārtība kultūrai (COM(2018) 267 final) (2).

Ieteikums par vienotu Eiropas kultūras mantojuma datu telpu (OV L 401, 12.11.2021., 5.–16. lpp.).

Strukturētais dialogs “Kultūras balsis”("Voices of Culture)

“Kultūras balsis” ideju ģenerēšanas ziņojums “Kultūra un Apvienoto Nāciju Organizācijas ilgtspējīgas attīstības mērķi: problēmas un iespējas” (Voices of Culture Brainstorming Report “Culture and the United Nations Sustainable Development Goals: Challenges and Opportunities”) (2021).

“Kultūras balsis” ideju ģenerēšanas ziņojums "Mākslinieku, kultūras un radošo profesionāļu statuss un darba nosacījumi (Voices of Culture Brainstorming Report “Status and Working Conditions for Artists, Cultural and Creative Professionals”) (3) (2021).

Eiropas Parlaments

Mākslīgais intelekts izglītības, kultūras un audiovizuālajā nozarē (2020/2017(INI)).

Valodu līdztiesība digitālajā laikmetā (2018/2028(INI)).

Mākslinieku situācija un kultūras nozares atveseļošana ES ((2020/2261(INI)).

Eiropas kultūras atveseļošana (2020/2708(RSP)).

UNESCO

UNESCO Konvencija par kultūras izpausmju daudzveidības aizsardzību un veicināšanu (2005) (4).

(1) “Eiropadome arī lūdz Komisiju, Padomi un dalībvalstis izskatīt iespējamus pasākumus, ar ko risināt šādus jautājumus: [...] juridiskie un finansiālie satvara nosacījumi kultūras un radošo industriju attīstībai un kultūras nozares speciālistu mobilitātei”.

(2) 4. iedaļa Stratēģiskie mērķi un pasākumi, 4.1. Sociālā dimensija – kultūras un kultūru daudzveidības iespēju izmantošana sociālās kohēzijas un labklājības veicināšanai, otrais ievilkums: “Veicināt kultūras un radošo nozaru darbinieku mobilitāti un novērst šķēršļus viņu mobilitātei”.

(3) 4. nodaļa “Mobilitāte (Fiziska, zaļāka, digitāla, jaukta, noteikumi, šķēršļi) (Mobility (Physical, Greener, Digital, Blended, Regulations, Obstacles))”.

(4) 14. pants: “Puses cenšas atbalstīt sadarbību [...], lai sekmētu dinamiskas kultūras nozares veidošanos [...] ar šādiem līdzekļiem:

(a) kultūras industriju stiprināšana jaunattīstības valstīs, veicot šādus pasākumus: […]

(v) sniedzot atbalstu radošajam darbam un, cik iespējams, veicinot jaunattīstības valstu mākslinieku mobilitāti;”.