par to, kā iestādes 2018. gadā piemērojušas Padomes Regulu Nr. 495/77, kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Regulu Nr. 1945/2006 (par pastāvīgu darba gatavību), Regulu Nr. 858/2004 (par īpaši grūtiem darba apstākļiem) un Regulu Nr. 300/76, kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Regulu Nr. 1873/2006 (par maiņu darbu)

Piemaksu par pastāvīgu darba gatavību izsaka punktos. To punktu skaitu, kurus piešķir par katru faktisko pastāvīgās darba gatavības stundu, nosaka šādi:

kuru algas maksā no darbības apropriācijām un kuri ir nodarbināti:

Piemaksu saņem tikai ierēdņi un pārējie darbinieki, kuru algas maksā no pētniecības apropriācijām un kuri ir nodarbināti:

par to, kā iestādes 2018. gadā piemērojušas Padomes Regulu Nr. 495/77, kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Regulu Nr. 1945/2006 (par pastāvīgu darba gatavību), Regulu Nr. 858/2004 (par īpaši grūtiem darba apstākļiem) un Regulu Nr. 300/76, kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Regulu Nr. 1873/2006 (par maiņu darbu)

Pabalstu izsaka punktos, ko piešķir par faktiski nostrādāto stundu. Punktu skaits ir no 2 punktiem (piemēram, par vidējo trokšņu līmeni, kas pārsniedz 85 decibelus) līdz maksimāli 50 punktiem (ierēdnim strādājot autonomā ugunsdrošā aizsargtērpā). Katrs punkts atbilst 0,032 % no pamatalgas, ko saņem 1. pakāpes 1. līmeņa ierēdnis (proti, 0,93 EUR 2018. gadā).

2.3. Saņēmēju skaits atkarībā no mērķa

Katrs punkts atbilst 0,032 % no pamatalgas, ko saņem 1. pakāpes 1. līmeņa ierēdnis (proti, 0,93 EUR 2018. gadā).

kuru algas maksā no darbības apropriācijām un kuri ir nodarbināti:

Piemaksu saņem tikai ierēdņi un pārējie darbinieki, kuru algas maksā no pētniecības apropriācijām un kuri ir nodarbināti:

Citos Komisijas ģenerāldirektorātos ir jāpiemin ievērojams saņēmēju skaita pieaugums IT pakalpojumu jomā (103 saņēmēji salīdzinājumā ar 83 saņēmējiem 2017. gadā). Tas jo īpaši attiecas uz DIGIT ĢD pēc 3 jaunu dienestu izveides, proti, 1) DISS (digitālās identitātes un piekļuves tiesību centralizēta pārvaldība), 2) TESTA (droša saziņa ar dalībvalstīm, Eiropas iestādēm/aģentūrām) un 3) ES SEND (droša elektroniskā saziņa starp Eiropas iestādēm). Citos dienestos situācija ir gandrīz nemainīga salīdzinājumā ar 2017. gadu. ECHO ĢD ir novērots neliels saņēmēju skaita pieaugums (50 saņēmēji 2018. gadā salīdzinājumā ar 45 saņēmējiem 2017. gadā) saistībā ar palīdzību dalībvalstīm 24/7, kas nodrošina reāllaika uzraudzību un tūlītēju reaģēšanu uz katastrofām visā pasaulē.

Komisija: Piemaksu par pastāvīgu darba gatavību Komisija 2018. gadā izmaksāja 416 darbiniekiem (2017. gadā - 394 darbiniekiem). Aptuveni 36 % (150) no tiem strādā kādā no pētniecības centriem. Pastāvīgās darba gatavības iemesli — tāpat kā iepriekšējos gados — ir galvenokārt saistīti ar drošību un drošumu (ugunsdzēšana, radioaktīvā starojuma kontrole, radioloģiskā drošība utt.). Vairākumā gadījumu, kas attiecas uz Kopīgo pētniecības centru, pastāvīga darba gatavība tiek nodrošināta mājās, izņemot centru Isprā (kur pastāvīgu darba gatavību nodrošina darba vietā vai mājās, ņemot vērā veicamo uzdevumu īpašo raksturu).

4.3. Saņēmēju skaits atkarībā no mērķa

Komisija: Komisija ir vienīgā iestāde, kas 2018. gadā piemēroja šo noteikumu. Infrastruktūras un loģistikas birojs Briselē (OIB) 2008. gadā šo iespēju ieviesa vienā no saviem dienestiem (pavairošanas dienestā) papildus Kopīgajam pētniecības centram, kas to jau izmantoja. ENER ĢD 2018. gadā ieviesa šo iespēju arī saistībā ar kodoliekārtu inspekcijām kodolobjektos (19 saņēmēji, kopā 986,5 stundas).

Tiesa: Piemaksu par pastāvīgu darba gatavību, atrodoties mājās, Tiesa 2018. gadā izmaksāja 27 darbiniekiem. Pastāvīgas darba gatavības darbs tika izveidots 2014. gada novembrī Infrastruktūras ģenerāldirekcijā. Ēku direkcija ir atbildīga par iestādes aizsardzību, ugunsgrēku novēršanu un veselības aizsardzību un drošību darbā. Tā sastāv no trīs struktūrvienībām, kas atbild par jaunajiem darbiem, ēku apsaimniekošanu un drošību.

Revīzijas palāta: 2011. gadā izveidotais drošuma un drošības nodrošināšanas dienests 2018. gadā ik mēnesi darbu plānoja tā, ka darba gatavības, atrodoties mājās, nodrošināja 17 darbinieki (2017. gadā — 14 darbinieki). Šis dienests nodrošina ēku un to izmantotāju drošību bez pārtraukuma un visu gadu.

Nepārtraukts darbs maiņās Eiropas Civilās aizsardzības un humānās palīdzības operāciju ģenerāldirektorātā tiek piemērots kopš 2013. gada pēc tam, kad tika izveidots Uzraudzības un informācijas centrs, lai palīdzētu dalībvalstīm un Komisijai katastrofu gadījumā.

Komisijā piemēro 1., 3. un 4. likmi (piemaksu kategorijas), 4. likmi (par nepārtrauktu darbu maiņās) piemēro galvenokārt drošības dienestos.

Padome: Padomē ir maiņu darba sistēma, kas vajadzīga, lai nodrošinātu to dienestu darba nepārtrauktību, kuri atbild par ēku profilaksi un ēku un personu drošību abās iestādes ēkās.

Mēs konstatējam, ka nedaudz samazinājies saņēmēju skaits 2018. gadā (75 saņēmēji salīdzinājumā ar 85 saņēmējiem 2017. gadā) un izmaksas (637 506,99 EUR salīdzinājumā ar 672 443,72 EUR 2017. gadā). Tas ir saistīts, no vienas puses, ar dienesta divās maiņās atcelšanu Drošuma un drošības direktorātā un, no otras puses, ar to, ka vairākas maiņu darba vietas dažādu iemeslu dēļ netika aizpildītas.

Eiropas Parlaments: Eiropas Parlaments 2018. gadā izmaksāja pabalstus par maiņu darbu, lai nodrošinātu 1) drošuma un drošības nodrošināšanas dienestu pakalpojumus 3 darba vietās: Briselē, Strasbūrā un Luksemburgā, 2) pakalpojumus, kas saistīti ar apmeklētāju uzņemšanu, drošības nodrošināšanu un pārbaudi (Parlamentārijs, Eiropas vēstures nams (kopš 2017. gada), Sporta centrs (kopš 2017. gada)) un komunikāciju, izmantojot tālruņu centrāli, kurā vairākās valodās tiek piedāvāti dažādi pakalpojumi, piemēram, ienākošo un izejošo zvanu pārsūtīšana, kontaktinformācijas (tālruņa vai faksa numuru, elektronisko un biroja adrešu) sniegšana, informācijas par Eiropas Parlamenta sanāksmēm un ēkām sniegšanu.

Ieviestais maiņu darba veids ir darbs divās maiņās (1. likme), darbs divās maiņās, tostarp naktīs, nedēļas nogalēs un svētku dienās (2. likme), vai arī nepārtraukts darbs 24 stundu maiņās (4. likme). 2018. gadā tika samaksāti 603 pabalsti (2017. gadā – 581). Šis palielinājums ir saistīts ar to, ka tiek palielināts darbinieku skaits COMM ĢD – Parlamentārijam un Eiropas namam (+ 10 darbinieki) un Sporta centram, kas ir pieejams deputātiem un darbiniekiem Briselē (+ 5 darbinieki). Par 7 palielinājās arī to darbinieku skaits, kuru darbs saistīts ar drošības misijām.

Jaunā darba organizācija, kas tika izveidota 2018. gadā attiecībā uz uzraudzības un novēršanas misijām, ievērojami palielināja to darbinieku skaitu, kuri saņem 2. likmes piemaksu. 2018. gadā tika samaksāti 500 pabalsti (2017. gadā – 205).

Šajā gadā vidēji 140 darbinieki 4 līdz 5 mēnešus no 2. likmes pārgāja uz 4. likmi.

Revīzijas palāta: Kopš 2011. gada Revīzijas palāta izmanto maiņu darbu drošības un tālruņu centrāles / apmeklētāju pieņemšanas jomā. Ieviestie maiņu darba veidi ir darbs divās maiņās (1. likme), un nepārtraukts darbs 24 stundu maiņās (4. likme). 2018. gadā tika samaksāti 19 pabalsti (2017. gadā – 16).

EĀDD: EĀDD 2018. gadā izmaksāja 37 pabalstus par maiņu darbu, lai katru dienu diennakts režīmā nodrošinātu uzraudzību, novērtēšanu un brīdināšanu politiski nozīmīgu notikumu vai situāciju gadījumā un sniegtu klasificētas informācijas sniegšanas pakalpojumus visiem EĀDD darbiniekiem, kā arī Augstajam pārstāvim un citiem ES dalībniekiem (Eiropas Komisijai, Padomes Ģenerālsekretariātam, ES aģentūrām, ES dalībvalstīm).

EĀDD piemēro divu veidu pabalstus, galvenokārt 1. likmi un 4. likmi. Saņēmēju skaits ir palicis nemainīgs.

Reģionu komiteja un EESK: Kopīgs maiņu darba dienests Reģionu komitejā un EESK ir izveidots kopš 2017. gada 1. marta, lai nodrošinātu drošības dienesta nepārtrauktu klātbūtni. Reģionu komiteja maksā pabalstus 4 saņēmējiem (1. likme), EESK — 2 saņēmējiem (1. likme).

6. Budžeta izdevumi pa iestādēm un pabalstiem (izteikti EUR)

Iestāde Maiņu darbs Pastāvīga darba gatavība Īpaši grūti darba apstākļi Kopā Komisija 1 048 653,70 1 448 792,37 587 286,38 3 084 732,45 - tostarp JRC: 238 496,39 570 567,92 562 839,26 1 371 903,57 Padome 637 506,99 242 336,00 0 879 842,99 Parlaments 4 861 738,73 0 0 4 861 738,73 Tiesa 0 60 065,09 0 60 065,09 Revīzijas palāta 164 473,07 13 829,08 0 178 302,15 EESK 10 011,00 0 0 10 011,00 Reģionu komiteja 20 022,00 13 159,26 0 33 181,26 EDAU 0 0 0 0 Eiropas Ombuds 0 0 0 0 EĀDD 217 847,34 52 616,36 0 270 463,70 Kopā 6 960 252,83 1 830 798,16 587 286,38 9 378 337,37

Kopējie izdevumi, t. i., summa, kas izdota par visiem trim pabalstu veidiem visās Eiropas Savienības iestādēs kopā, 2018. gadā bija 9 378 337,37 EUR (2017. gadā – 8 118 966,55 EUR).