EIROPAS KOMISIJA Briselē, 7.2.2022 COM(2022) 35 final 2022/0023(BUD) Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem izmantošanu saistībā ar Francijas iesniegto pieteikumu EGF/2021/007 FR/ Selecta



PASKAIDROJUMA RAKSTS PRIEKŠLIKUMA KONTEKSTS 1.Noteikumi, kas piemērojami finansiāliem ieguldījumiem no Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF), ir izklāstīti Eiropas Parlamenta un Padomes 2021. gada 28. aprīļa Regulā (ES) 2021/691 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF) un ar ko atceļ Regulu (ES) Nr. 1309/2013 (turpmāk tekstā “EGF regula”). 2.Francija 2021. gada 12. oktobrī iesniedza pieteikumu EGF/2021/007 FR/Selecta finansiālā ieguldījuma saņemšanai no EGF pēc darbvietu zaudēšanas uzņēmumā Selecta Francijā. 3.Komisija pēc tā izvērtēšanas saskaņā ar visiem piemērojamajiem EGF regulas noteikumiem secināja, ka nosacījumi EGF finansiālā ieguldījuma piešķiršanai ir izpildīti. PIETEIKUMA KOPSAVILKUMS EGF pieteikums EGF/2021/007 FR/Selecta Dalībvalsts Francija Attiecīgais(-ie) reģions(-i) (NUTS 2. līmenis) Tas attiecas uz visiem Francijas NUTS 2. līmeņa reģioniem kontinentālajā Francijā, izņemot Limuzēnu (FRI2). Pieteikuma iesniegšanas datums 2021. gada 12. oktobris Pieteikuma saņemšanas apliecinājuma datums 2021. gada 26. oktobris Papildu informācijas pieprasījuma datums 2021. gada 26. oktobris Papildu informācijas iesniegšanas termiņš 2021. gada 18. novembris Izvērtējuma pabeigšanas termiņš 2022. gada 7. februāris Intervences kritērijs EGF regulas 4. panta 2. punkta a) apakšpunkts

Galvenais uzņēmums Selecta

Attiecīgo uzņēmumu skaits 1 Saimnieciskās darbības nozare(-s) (NACE 2. redakcijas nodaļa) 46. nodaļa (“Vairumtirdzniecība, izņemot automobiļus un motociklus”) Atsauces periods (četri mēneši): 2021. gada 1. jūnijs – 2021. gada 1. oktobris Zaudēto darbvietu skaits atsauces periodā (a) 294 Zaudēto darbvietu skaits pirms vai pēc atsauces perioda (b) 179 Zaudēto darbvietu kopskaits (a + b) 473 Atbalsttiesīgo saņēmēju kopskaits 473 Paredzēto atbalsta saņēmēju kopskaits 473 Individualizēto pakalpojumu budžets (EUR) 4 766 930 EGF īstenošanas budžets (EUR) 26 360 Kopējais budžets (EUR) 4 793 290 EGF ieguldījums (85 %) (EUR) 4 074 296 PIETEIKUMA IZVĒRTĒŠANA Procedūra 4.Pieteikumu EGF/2021/007 FR/Selecta Francija iesniedza 12 nedēļās no dienas, kad bija izpildīti EGF regulas 4. pantā noteiktie intervences kritēriji, proti, 2021. gada 12. oktobrī. Komisija 2021. gada 26. oktobrī apstiprināja minētā pieteikuma saņemšanu un pieprasīja no Francijas papildu informāciju. Šī papildu informācija tika iesniegta 15 darbdienu laikā no pieprasījuma dienas. Termiņš, kurā Komisijai būtu jāizvērtē pieteikuma atbilstība finansiālā ieguldījuma piešķiršanas nosacījumiem, proti, 50 darbdienas no pilnīga pieteikuma saņemšanas dienas, beidzas 2022. gada 7. februārī. Pieteikuma atbilstība Attiecīgie uzņēmumi un atbalsta saņēmēji 5.Pieteikums attiecas uz 473 darbu zaudējušiem darba ņēmējiem, kuru darbība ir beigusies Selecta. Šis uzņēmums darbojas saimnieciskās darbības nozarē, kas klasificēta NACE 2. redakcijas 46. nodaļā (“Vairumtirdzniecība, izņemot automobiļus un motociklus”). Atlaišanas gadījumi notikuši visā kontinentālajā Francijā. Intervences kritēriji 6.Francija minēto pieteikumu iesniedza saskaņā ar intervences kritērijiem, kas uzskaitīti EGF regulas 4. panta 2. punkta a) apakšpunktā, kurā noteikts, ka ir jābūt izpildītam nosacījumam, ka četru mēnešu atsauces periodā darbība ir beigusies vismaz 200 darbu zaudējušiem darba ņēmējiem kādā dalībvalsts uzņēmumā, ieskaitot darbu zaudējušus darba ņēmējus attiecīgajos piegādes uzņēmumos un pakārtotās ražošanas uzņēmumos un/vai pašnodarbinātas personas, kuru darbība ir beigusies. 7.Minētais četru mēnešu atsauces periods saistībā ar šo pieteikumu ir no 2021. gada 1. jūnija līdz 2021. gada 1. oktobrim, kura laikā uzņēmums Selecta atlaida 294 darbiniekus. Darbu zaudējušo darba ņēmēju skaita un darbības beigšanās aprēķināšana 8.Atsauces periodā darbu zaudējušo darbinieku darbības izbeigšana tika aprēķināta no datuma, kad darba devējs individuāli paziņo darba ņēmējam par atlaišanu vai darba līguma izbeigšanu. Atbalsttiesīgie saņēmēji

9.Papildus jau minētajiem darba ņēmējiem atbalsttiesīgi ir arī 179 darbu zaudējuši darba ņēmēji, kuru darbība beidzās pirms vai pēc četru mēnešu atsauces perioda. Visi šie darba ņēmēji savu darbību beidza sešu mēnešu laikā pirms atsauces perioda sākuma 2021. gada 1. jūnijā un/vai starp atsauces perioda beigām un dienu pirms šā priekšlikuma pieņemšanas. Var noteikt skaidru cēloņsakarību ar notikumu, kas izraisīja darbu zaudējušo darba ņēmēju darbības beigšanos atsauces periodā. 10.Tāpēc atbalsttiesīgo saņēmēju kopskaits ir 473. To notikumu apraksts, kuri izraisīja darbvietu zaudēšanu un darbības beigšanos 11.Covid-19 pandēmijas ekonomiskās un finansiālās sekas ir smagi skārušas tirdzniecību, ko veic, izmantojot tirdzniecības automātus. Saskaņā ar EVA (Eiropas Tirdzniecības un kafijas automātu asociācija) datiem 2020. gadā pārdošanas apjomu un apgrozījuma kritums bija daudz lielāks nekā ekonomikas un finanšu krīzes laikā. 2020. gada aprīlī 58 % tirdzniecības automātu operatoru Eiropā ziņoja, ka to apgrozījums salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu ir samazinājies par 61 %–99 %. Septembrī 48 % operatoru ziņoja, ka to apgrozījums salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu ir samazinājies par 21 %–40 %. 12.Francijā ir aptuveni 600 000 tirdzniecības automātu, no kuriem 70 % izvietoti uzņēmumos un 30 % — sabiedriskās vietās. Saskaņā ar Francijas Automatizētās tirdzniecības un pakalpojumu organizācijas (NAVSA) sniegto informāciju, lai gan pandēmijas laikā bija atļauts turpināt tirdzniecības automātu ekspluatāciju, nozare nonāca situācijā, kad darbība nenotika vai bija ierobežota. Bezdarbību izraisīja vai nu to vietu slēgšana, kurās atradās automāti (uzņēmumi un sabiedriskās vietas, piemēram, lidostas, dzelzceļa stacijas u. c.), vai arī piekļuves trūkums tirdzniecības automātiem vietās, kas bija atvērtas. Piekļuve tirdzniecības automātiem tika ierobežota, lai izvairītos no cilvēku pulcēšanās automātu tuvumā, nevis ar automātu darbību saistītu veselības apdraudējumu dēļ. 13.Pēc pārvietošanās ierobežojumu mīkstināšanas piekļuve automātiem / to atrašanās vietām tika atvieglota. Tomēr sanitārie pasākumi joprojām noveda pie tirdzniecības, ko veic, izmantojot tirdzniecības automātus, pārtraukšanas vai ierobežošanas (piemēram, aizliegums pārdot preces, kas nav pirmās nepieciešamības preces, ieteikums nedzert un neēst sabiedriskā transporta tīklā utt.). Turklāt strauju patēriņa samazināšanos darbavietās izraisīja masveida attālinātais darbs. Lielākā daļa (90 %) Eiropas tirdzniecības automātu operatoru ziņoja, ka tos ietekmējusi cilvēku strādāšana no mājām, jo vairāk nekā 80 % tirdzniecības automātu darbības notiek darbavietās. Francijā tirdzniecības automātu uzņēmumi Ildefransas reģionā attālinātā darba dēļ zaudēja 70 % apgrozījuma (2020. gada septembrī salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu). 14.Saskaņā ar NAVSA datiem nozares apgrozījums Francijā 2020. gadā salīdzinājumā ar 2019. gadu samazinājās par 50–90 %, tādējādi apdraudot aptuveni 25 000 darbvietu. Prognozēts, ka 2021. gadā nozares aktivitāte sasniegs 25 % no līmeņa, kāds bija pirms pandēmijas. 15.Apmeklētāju skaita samazināšanās vietās, kur atrodas Selecta tirdzniecības automāti, pēc pārvietošanās ierobežojumiem izraisīja krasu apgrozījuma kritumu uz vienu automātu. Saskaņā ar Selecta sniegto informāciju, neraugoties uz aktivitātes atjaunošanos 2020. gada vasarā, automātu papildināšanas apjoms, salīdzinot ar 2020. gada februāri, t. i., pēdējo mēnesi pirms pandēmijas, samazinājās par 47 %. 16.Selecta darbojas attīstītā tirgū. Tajā valda sīva konkurence, un rezultātā produktiem, ko pārdod tirdzniecības automātos, ir zemas pārdošanas cenas, bet maksa par nomātajām platībām, kurās uzstādīti automāti, ir augsta. Tas samazina operatoru peļņu. 17.Neraugoties uz līgumu pārskatīšanu, kas veikta, mēģinot ierobežot zaudējumus, ko saasināja fiksētās izmaksas un pārdošanas apjoma kritums, Selecta 2020. gadā reģistrēja darbības zaudējumus 60 miljonu EUR apmērā. Apgrozījums 2021. gada pirmajā pusgadā salīdzinājumā ar 2020. gadu palielinājās par 0,4 %. Tomēr apgrozījums ir aptuveni uz pusi (– 48,3 %) mazāks nekā 2019. gadā. 18.Saskaroties ar šīm ekonomiskajām grūtībām, uzņēmums izstrādāja plānu, kas paredzēja darbības reorganizāciju un 473 darbinieku atlaišanu. Paredzamā darbvietu zaudēšanas ietekme uz ekonomiku un nodarbinātību vietējā, reģionālajā un valsts līmenī 19.Darbinieku atlaišana uzņēmumā Selecta visvairāk skāra Ildefransas reģionu (32 %) un Lilles pilsētu (13 %). 20.Francijas iestādes skaidro, ka darba tirgus situācijas pasliktināšanās Ildefransas reģionā tāpat kā pārējā Francijā bija sekas veselības krīzei un jo īpaši pirmajam pārvietošanās ierobežojumu periodam (no 17. marta līdz 10. maijam), kura laikā saimnieciskā darbība gandrīz apstājās. Bezdarbnieku skaits Ildefransas reģionā palielinājās par 8,6 % (2020. gada 4. ceturksnī salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu), reģistrēto darba meklētāju skaits pārsniedza vienu miljonu, un bezdarba līmenis bija 8,3 %. Bezdarba līmenis 2021. gada oktobrī bija 7,6 %, un darba meklētāju skaits salīdzinājumā ar 2020. gada 4. ceturksni nedaudz samazinājās, tomēr joprojām pārsniedza vienu miljonu darba meklētāju. 21.2021. gada 3. ceturksnī salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu darba meklētāju skaits Ildefransas reģionā samazinājās par 1,8 % vīriešu vidū un par 2,3 % sieviešu vidū. Vecuma grupā līdz 25 gadiem darba meklētāju skaits samazinājās par 5,7 %, vecuma grupā no 25 līdz 49 gadiem — par 3,2 %, savukārt vecuma grupā virs 50 gadiem tas palielinājās par 2,1 %. 22.Lille ieņem 195. vietu no 321 Francijas nodarbinātības zonas. Reģistrētā bezdarba līmenis 2021. gada 1. ceturksnī Augšfrancijas reģionā, kurā atrodas Lille, bija 9,4 %. No reģistrētajiem bezdarbniekiem 2021. gada oktobrī 52 % bija vīrieši un 48 % — sievietes. Dalījumā pa vecuma grupām bezdarbnieki vecumā līdz 30 gadiem veidoja 32 %, bezdarbnieki vecumā virs 54 gadiem veidoja 12 %, bet vecuma grupa no 30 līdz 54 gadiem — 56 %. 23.Francijas Darba tirgus administrācija norādīja, ka Selecta pārstrukturēšana ietekmēja nodarbinātības līdzsvaru attiecīgajās teritorijās. Attiecīgi tā paziņoja uzņēmumam par tā pienākumiem attiecībā uz nodarbinātības atjaunošanu šajās teritorijās. Uzņēmumam ir jānodrošina tādi pasākumi kā tiešs atbalsts nodarbinātībai, finansējums perspektīviem pētījumiem, finansiāls ieguldījums reģiona atveseļošanas kopfondos u. c., kas paredzēti, lai veicinātu jaunu saimniecisko darbību un radītu jaunas darbvietas, lai kompensētu zaudētās. ES kvalitātes sistēmas pārmaiņu un pārstrukturēšanas prognozēšanai piemērošana 24.Francija ir aprakstījusi, kā tika ņemti vērā ieteikumi, kas izklāstīti ES kvalitātes sistēmā pārmaiņu un pārstrukturēšanas prognozēšanai. Saskaņā ar Francijas Darba kodeksu uzņēmumam in bonis (t. i., nav uzsākta tā likvidācija), kas nodarbina 1000 vai vairāk darbinieku, ir pienākums četrus mēnešus pilnā apmērā segt izmaksas saistībā ar aktīviem darba tirgus pasākumiem darbiniekiem, kas tiek atlaisti organizācijas pārstrukturēšanas rezultātā. Uzņēmums var brīvprātīgi pagarināt obligāto četru mēnešu periodu. Valsts iestāžu iejaukšanās ir paredzēta tikai tad, kad ir pabeigti pasākumi, ko īsteno uzņēmums, kurš atlaidis darba ņēmējus. 25.Francijas iestādes norādīja, ka darbinieku un arodbiedrību pārstāvji ir cieši iesaistīti organizatorisko plānu īstenošanā, lai pielāgotos pārmaiņām. Tās arī uzsvēra, ka uzņēmums Selecta ir ieviesis ļoti aktīvu apmācības politiku, kas pārsniedz tā juridiskās saistības. Lai uzlabotu darbinieku nodarbināmību un mobilitāti, 2021. gadā apmācības budžets uz vienu darbinieku bija par 30 % lielāks nekā 2019. gadā.

26.Attiecībā uz darbībām, kas jau veiktas, lai palīdzētu atlaistajiem darbiniekiem, Francija norādīja, ka uzreiz pēc darbinieku atlaišanas sākās aktīvo darba tirgus papildpasākumu īstenošana, kas ir daļa no Selecta juridiskā pienākuma. Papildināmība ar darbībām, ko finansē no valsts vai Savienības līdzekļiem 27.Francija ir apstiprinājusi, ka turpmāk aprakstītie pasākumi, kas saņem EGF finansiālu ieguldījumu, nesaņems finansiālus ieguldījumus no citiem Savienības finanšu instrumentiem. Procedūras, ko ievēro, apspriežoties ar paredzētajiem atbalsta saņēmējiem vai viņu pārstāvjiem, vai sociālajiem partneriem, kā arī vietējām un reģionālajām iestādēm 28.Francija norādīja, ka saskaņotais individualizēto pakalpojumu kopums tika izstrādāts, apspriežoties ar darbiniekiem un arodbiedrības pārstāvjiem. Vairākās tikšanās reizēs starp Selecta un CGT, FO, CFDT un CFE-CGC sarunu puses izstrādāja pasākumu kopumu, lai palīdzētu attiecīgajiem darba ņēmējiem. Šīs iekšējo sarunu kārtas sākās 2020. gada 14. oktobrī un beidzās 2021. gada 12. februārī. Paredzētie atbalsta saņēmēji un ierosinātie pasākumi Paredzētie atbalsta saņēmēji 29.Paredzams, ka pasākumos piedalīsies visi 473 darbu zaudējušie darba ņēmēji. Šos darba ņēmējus pēc dzimuma, vecuma grupas un izglītības līmeņa var iedalīt šādi: Kategorija Paredzamais atbalsta

saņēmēju skaits Dzimums: vīrieši: 367 (77,6 %) sievietes: 106 (22,4 %) nebināras personas: 0 (0,0 %) Vecuma grupa: jaunāki par 30 gadiem: 36 (7,6 %) 30–54 gadus veci: 348 (73,6 %) vecāki par 54 gadiem: 89 (18,8 %) Izglītības līmenis: pamatizglītības otrais posms vai zemāka izglītība 141 (29,8 %) vidējā izglītība vai pēcvidusskolas izglītība 189 (40,0 %) augstākā izglītība 143 (30,2 %) Ierosinātie pasākumi 30.Pasākumi, kuriem Francijas iestādes vēlas saņemt EGF līdzfinansējumu, ir saistīti ar pārkvalifikācijas atvaļinājuma (“congé de reclassement”) ilguma pagarināšanu, pārsniedzot uzņēmuma juridisko pienākumu. Šis pasākums ir paredzēts atlaistajiem darba ņēmējiem un darba ņēmējiem, kuriem brīvprātīgas aiziešanas brīdī vēl nebija precīzu plānu par pārkvalificēšanos un kuri vēlējās izmantot pārkvalifikācijas pasākumus, konsultācijas, karjeras attīstības atbalstu vai palīdzību uzņēmuma izveidē vai pārņemšanā utt. 31.Atlaistajiem darba ņēmējiem sniedzamie individualizētie pakalpojumi ietver šādus pasākumus. –Konsultāciju pakalpojumi un karjeras attīstības atbalsts. Darba ņēmējiem sniegs atbalstu un konsultācijas saistībā ar viņu iecerēm pārkvalificēties vai kļūt par pašnodarbinātajiem. Dalībnieki saņems atbalstu un konsultācijas par pāreju no vienas darbavietas uz citu, atbalstu darba meklēšanā, koučingu, informāciju par pieejamām apmācībām un uzņēmējdarbības veicināšanu. Šā pasākuma ietvaros darba ņēmējiem tiks sniegtas nodarbinātības atjaunošanas iespējas, ko nodrošinās speciālistu veiktā aktīvā darba meklēšana. –Psiholoģiskā atbalsta speciālisti. Psiholoģisko atbalstu klātienē un tiešsaistē sniegs eksperti, kas specializējušies psihosociālā riska novēršanā reorganizācijas kontekstā. –Apmācība. Darba ņēmējiem tiks piedāvātas dažādas mācības, kas būs pielāgotas viņu vajadzībām, kuras noteiks konsultanti, kas sniedz konsultāciju pakalpojumus. Daži iespējamās arodapmācības piemēri: apzaļumošanas speciālists ekoloģiskās dārzkopības jomā, CPA, miesnieks, CPA pavārs, pavāra palīgs, tehniķis rūpnieciskajā apkopē, siltumtehnikas un sanitāro iekārtu uzstādītājs, viedo (savienoto) ēku tehniķis, kravas autotransporta vadītāja apliecības iegūšana, celtniecības tehnikas un celtņa operatora SDC iegūšana, CPA konsjeržs — ēkas uzraugs u. c. Paredzēta arī apmācība uzņēmējdarbības uzsākšanā darba ņēmējiem, kuri vēlas kļūt par pašnodarbinātajiem. –Atbalsts uzņēmuma izveidei. Darba ņēmēji, kas atgriežas nodarbinātībā kā pašnodarbinātas personas, saņems līdz 6000 EUR, lai segtu darbības uzsākšanas izmaksas, ieguldījumus pamatlīdzekļos u. c. Atbalsts tiks izmaksāts divos maksājumos (katrs 3000 EUR). Pirmais maksājums tiks veikts, uzrādot uzņēmuma reģistrācijas apliecinājumu vai pašnodarbinātās personas reģistrācijas deklarāciju. Otrais maksājums tiks veikts pēc pierādījumu sniegšanas par to, ka darījumdarbība veikta vismaz 12 mēnešus. –Darba meklēšanas pabalsts. Šis ikmēneša pabalsts ir 65 % no darba ņēmēja pēdējās bruto algas. Šo summu aprēķina, pamatojoties uz darba ņēmēja pilna laika dalību aktīvajos darba tirgus pasākumos; ja dalība ir mazāka, EGF līdzfinansēs tikai pabalsta daļu proporcionāli faktiskajai dalībai. –Pabalsts ātrai nodarbinātības atsākšanai. Darba ņēmēji, kuri ātri atgriežas darbā, saņems pabalstu 20–30 % apmērā no darba meklēšanas pabalsta, ko viņi saņemtu, ja nebūtu atraduši darbu. –Aprūpētā darba uzteikuma stimuls. Šī ikmēneša pabalsta (līdz 6 mēnešiem) mērķis ir kompensēt iespējamo ienākumu zudumu, ja atlaistais darba ņēmējs pieņem jauna darba piedāvājumu (uz nenoteiktu laiku vai uz noteiktu laiku vismaz uz sešiem mēnešiem) ar mazāku algu. Pirmajos trīs mēnešos pabalsts būs 80 % no starpības ar iepriekšējo algu, nepārsniedzot 200 EUR mēnesī, un nākamajos trīs mēnešos 50 % no starpības, nepārsniedzot 100 EUR mēnesī. –Atbalsts pārcelšanās un iekārtošanās izmaksu segšanai. Darba ņēmēji, kuri pēc tam, kad ir pieņēmuši darba piedāvājumu 60 km vai lielākā attālumā no mājām vai vairāk nekā 90 minūšu brauciena attālumā, pārceļas tuvāk jaunajai darba vietai (attāluma vai brauciena laika ziņā), var saņemt pabalstu pārcelšanās izdevumu segšanai līdz 2000 EUR apmērā. Paredzēts arī atbalsts iekārtošanās izmaksu segšanai (500 EUR par katru pieaugušo un 200 EUR par katru bērnu mājsaimniecībā).

32.Šeit aprakstītais ierosinātais saskaņoto individualizēto pakalpojumu kopums ir aktīvi darba tirgus pasākumi atbilstoši EGF regulas 7. pantā noteiktajiem atbalsttiesīgajiem pasākumiem. Ierosinātie pakalpojumi neaizstāj pasīvus sociālās aizsardzības pasākumus. 33.Francija informēja, ka Selecta saviem darbiniekiem regulāri piedāvā apmācības, kurās uzmanība tiek pievērsta digitālajām prasmēm un prasmēm, kas nepieciešamas resursu ziņā efektīvā ekonomikā. EGF pasākumu kopuma apmācības daļa ietver apmācību par biroja programmatūru un citām programmām, kā arī TOSA sertifikāciju, kas nodrošina digitālās rūpniecības laikmetā un resursu ziņā efektīvā ekonomikā nepieciešamo prasmju izplatīšanu, kā noteikts EGF regulas 7. panta 1. punktā. Ja attiecībā uz konkrētu atbalsta saņēmēju tiktu konstatēts, ka tam vajadzīga kāda īpaša apmācība, varētu piedāvāt attiecīgo apmācību. 34.Francija ir sniegusi nepieciešamo informāciju par pasākumiem, kas attiecīgajiem uzņēmumiem ir obligāti jāveic saskaņā ar valsts tiesību aktiem vai koplīgumiem. Tā ir apliecinājusi, ka EGF finansiālais ieguldījums neaizstās minētos pasākumus. Aplēstais budžets 35.Aplēstās kopējās izmaksas ir 4 793 290 EUR, kas ietver izdevumus par individualizētiem pakalpojumiem 4 766 930 EUR apmērā un izdevumus par sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un reklāmas, kontroles un ziņošanas pasākumiem 26 360 EUR apmērā. 36.Kopējais finansiālais ieguldījums, kas pieprasīts no EGF, ir 4 074 296 EUR (85 % no kopējām izmaksām). 37.Valsts priekšfinansējumu un līdzfinansējumu nodrošina Selecta. Pasākumi Aplēstais dalībnieku skaits Aplēstās izmaksas par vienu dalībnieku

(EUR) Aplēstās kopējās izmaksas (EUR) Individualizēti pakalpojumi (pasākumi saskaņā ar EGF regulas 7. panta 2. punkta a) apakšpunktu) Konsultāciju pakalpojumi un karjeras attīstības atbalsts

(accompagnement congé de reclassement - salariés porteurs d'un projet personnel et salariés licenciés) 443 2174 963 200 Psiholoģiskā atbalsta speciālisti

(cellule de soutien psychologique) 473 17 7800 Apmācība

(formations) 393 3622 1 423 320 Atbalsts uzņēmuma izveidei

(accompagnement création d'entreprise) 120 6000 720 000 Starpsumma (a): Procentuālā daļa no individualizēto pakalpojumu kopuma: – 3 114 320 (65,33 %) Pabalsti un stimuli (pasākumi saskaņā ar EGF regulas 7. panta 2. punkta b) apakšpunktu) Darba meklēšanas pabalsts

(allocation de congé de reclassement) 200 8027 1 605 300 Pabalsts ātrai nodarbinātības atsākšanai

(indemnité recrutement rapide) 10 2275 22 750 Aprūpētā darba uzteikuma stimuls

(allocation différentielle) 10 900 9000 Atbalsts pārcelšanās un iekārtošanās izmaksu segšanai

(aides à la mobilité: déménagement, frais d'installation) 2 7780 15 560 Starpsumma (b): Procentuālā daļa no individualizēto pakalpojumu kopuma: – 1 652 610 (34,67 %) Pasākumi saskaņā ar EGF regulas 7. panta 5. punktu 1. Sagatavošanās pasākumi – 9560 2. Pārvaldība – 16 800 3. Informācija un publicitāte – 0 4. Kontrole un ziņošana – 0 Starpsumma (c): Procentuālā daļa no kopējām izmaksām: – 26 360 (0,55 %) Kopējās izmaksas (a + b + c): – 4 793 290 EGF ieguldījums (85 % no kopējām izmaksām) – 4 074 296 38.To pasākumu izmaksas, kuri iepriekš minētajā tabulā noteikti kā pasākumi saskaņā ar EGF regulas 7. panta 2. punkta b) apakšpunktu, nepārsniedz 35 % no saskaņotā individualizēto pakalpojumu kopuma kopējām izmaksām. Francija apstiprināja, ka šie pasākumi ir atkarīgi no tā, vai paredzētie atbalsta saņēmēji aktīvi piedalās darba meklēšanas vai apmācības pasākumos. 39.Francija apstiprināja, ka to ieguldījumu izmaksas, kuri attiecas uz pašnodarbinātību, uzņēmējdarbības sākšanu un darba ņēmēju pārņemšanu, nepārsniegs 22 000 EUR vienam atbalsta saņēmējam. Izdevumu atbilstības periods 40.Francija individualizētos pakalpojumus paredzētajiem atbalsta saņēmējiem sāka sniegt 2021. gada 1. aprīlī. Tāpēc par izdevumiem saistībā ar pasākumiem būs tiesības saņemt EGF finansiālu ieguldījumu par laikposmu, kas sākas 2021. gada 1. aprīlī un beidzas 24 mēnešus pēc finansēšanas lēmuma spēkā stāšanās dienas. 41.Francijai administratīvie izdevumi saistībā ar EGF īstenošanu sāka rasties 2020. gada 1. oktobrī. Tāpēc par izdevumiem saistībā ar sagatavošanās, pārvaldības, informācijas un publicitātes, kontroles un ziņošanas pasākumiem ir tiesības saņemt EGF finansiālu ieguldījumu par laikposmu, kas sākas 2020. gada 1. oktobrī un beidzas 31 mēnesi pēc finansēšanas lēmuma spēkā stāšanās dienas. Pārvaldības un kontroles sistēmas 42.Pieteikums ietver pārvaldības un kontroles sistēmas aprakstu, kurā norādīti iesaistīto struktūru pienākumi. Francija ir paziņojusi Komisijai, ka finansiālo ieguldījumu pārvaldīs Darba, nodarbinātības, profesionālās apmācības un sociālā dialoga ministrijas Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), konkrēti, nodaļa Fonds national de l'emploi (DGEFP - MFNE). DGEFP iekšienē maksājumus veiks finanšu lietu nodaļa Affaires financières (DGEFP - MAFI). Commission interministérielle de coordination des contrôles (CICC) ir Francijas revīzijas iestāde attiecībā uz EGF. Selecta atbildēs par pasākumu īstenošanu. Šajā sakarā Francijas iestādes noslēgs partnerības līgumu ar Selecta. Attiecīgās dalībvalsts apņemšanās 43.Francija ir sniegusi visus nepieciešamos apliecinājumus tam, ka: –piekļuvē ierosinātajiem pasākumiem un to īstenošanai tiks piemēroti vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principi, –ir ievērotas valstu un ES tiesību aktos paredzētās prasības par kolektīvo atlaišanu, –uzņēmums Selecta, kas pēc darbinieku atlaišanas ir turpinājis darbību, ir ievērojis juridiskos pienākumus un ir sniedzis darba ņēmējiem atbilstošu palīdzību,

–tiks novērsta jebkāda dubulta finansēšana, –EGF finansiālais ieguldījums atbildīs procesuālajiem un materiālajiem Savienības noteikumiem par valsts atbalstu. IETEKME UZ BUDŽETU Budžeta priekšlikums 44.EGF nepārsniedz maksimālo gada apjomu 186 miljonu EUR apmērā (2018. gada cenās), kā paredzēts 8. pantā Padomes 2020. gada 17. decembra Regulā (ES, Euratom) 2020/2093, ar ko nosaka daudzgadu finanšu shēmu 2021.–2027. gadam. 45.Pēc pieteikuma izskatīšanas attiecībā uz EGF regulas 13. panta 1. un 2. punktā paredzētajiem nosacījumiem un ņemot vērā paredzēto atbalsta saņēmēju skaitu, ierosinātos pasākumus un aplēstās izmaksas, Komisija ierosina izmantot EGF līdzekļus 4 074 296 EUR apmērā, kas veido 85 % no kopējām ierosināto pasākumu izmaksām, lai sniegtu finansiālu ieguldījumu saistībā ar pieteikumu. 46.Lēmuma priekšlikumu par EGF izmantošanu kopīgi pieņems Eiropas Parlaments un Padome, kā noteikts 9. punktā 2020. gada 16. decembra Iestāžu nolīgumā starp Eiropas Parlamentu, Eiropas Savienības Padomi un Eiropas Komisiju par budžeta disciplīnu, sadarbību budžeta jautājumos un pareizu finanšu pārvaldību, kā arī par jauniem pašu resursiem, tostarp par ceļvedi jaunu pašu resursu ieviešanai. Saistītie tiesību akti 47.Vienlaikus ar priekšlikumu lēmumam par EGF izmantošanu Komisija Eiropas Parlamentam un Padomei iesniegs priekšlikumu par līdzekļu pārvietošanu uz attiecīgo budžeta pozīciju 4 074 296 EUR apmērā. 48.Vienlaikus ar priekšlikumu lēmumam par EGF izmantošanu Komisija pieņēma lēmumu par finansiālu ieguldījumu, kas ir finansēšanas lēmums Finanšu regulas 110. panta nozīmē. Minētais lēmums par finansēšanu stāsies spēkā dienā, kad Komisijai tiek paziņots, ka Eiropas Parlaments un Padome ir apstiprinājuši budžeta pārvietojumu. 2022/0023 (BUD) Priekšlikums EIROPAS PARLAMENTA UN PADOMES LĒMUMS par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda darbu zaudējušiem darba ņēmējiem izmantošanu saistībā ar Francijas iesniegto pieteikumu EGF/2021/007 FR/ Selecta EIROPAS PARLAMENTS UN EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME, ņemot vērā Līgumu par Eiropas Savienības darbību, ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (ES) 2021/691 (2021. gada 28. aprīlis) par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu darbu zaudējušiem darba ņēmējiem (EGF) un ar ko atceļ Regulu (ES) Nr. 1309/2013, un jo īpaši tās 15. panta 1. punktu, ņemot vērā 2020. gada 16. decembra Iestāžu nolīgumu starp Eiropas Parlamentu, Eiropas Savienības Padomi un Eiropas Komisiju par budžeta disciplīnu, sadarbību budžeta jautājumos un pareizu finanšu pārvaldību, kā arī par jauniem pašu resursiem, tostarp par ceļvedi jaunu pašu resursu ieviešanai, un jo īpaši tā 9. punktu, ņemot vērā Eiropas Komisijas priekšlikumu, tā kā: