/* COM/2010/0702 galīgā redakcija */ KOMISIJAS ZIŅOJUMS PADOMEI par to, kā iestādes 2008. un 2009. gadā izmantojušas Padomes Regulu Nr. 300/76, kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Regulu Nr. 1873/2006 (par maiņu darbu), Regulu Nr. 495/77, kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Regulu Nr. 1945/2006 (par pastāvīgu darba gatavību), un Regulu Nr. 858/2004 (par īpaši grūtiem darba apstākļiem)





[pic] | EIROPAS KOMISIJA | Briselē, 1.12.2010 COM(2010) 702 galīgā redakcija KOMISIJAS ZIŅOJUMS PADOMEI par to, kā iestādes 2008. un 2009. gadā izmantojušas Padomes Regulu Nr. 300/76, kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Regulu Nr. 1873/2006 (par maiņu darbu), Regulu Nr. 495/77, kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Regulu Nr. 1945/2006 (par pastāvīgu darba gatavību), un Regulu Nr. 858/2004 (par īpaši grūtiem darba apstākļiem) KOMISIJAS ZIŅOJUMS PADOMEI par to, kā iestādes 2008. un 2009. gadā izmantojušas Padomes Regulu Nr. 300/76, kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Regulu Nr. 1873/2006 (par maiņu darbu), Regulu Nr. 495/77, kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Regulu Nr. 1945/2006 (par pastāvīgu darba gatavību), un Regulu Nr. 858/2004 (par īpaši grūtiem darba apstākļiem) Ievads Atbilstoši Padomes regulām par pastāvīgu darba gatavību (Nr. 495/77) un īpaši grūtiem darba apstākļiem (Nr. 858/2004) Komisija regulāri iesniedz Padomei ziņojumus par to katras kategorijas ierēdņu un pārējo darbinieku skaitu, kas saņēmuši attiecīgajās regulās minētos pabalstus, kā arī par kopējiem izdevumiem, kas saistīti ar šiem pabalstiem. Šā ziņojuma pamatā ir tie skaitļi par pēdējo pilno gadu, kas bija pieejami ziņojuma izstrādes brīdī, un ziņojums attiecas uz 2008. un 2009. gadu. Ziņojums aptver visas iestādes, un pilnīguma labad tajā iekļauta arī tāda paša veida informācija par maiņu darba izmantošanu (Padomes Regula Nr. 300/76). Pabalsts par maiņu darbu Šā pabalsta juridiskais pamats ir Civildienesta noteikumu 56.a pants un Padomes 1976. gada 9. februāra Regula Nr. 300/76, kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Padomes 2006. gada 11. decembra Regulu Nr. 1873/2006. Pabalstu saņem tikai ierēdņi un pārējie darbinieki, kuru algas maksā no pētniecības apropriācijām un kuri ir nodarbināti - kādā Kopīgā pētniecības centra (KPC) nodaļā vai - veic netiešas darbības, vai kuru algas maksā no darbības apropriācijām un kuri ir nodarbināti - kādā informācijas un komunikāciju tehnoloģiju (IKT) dienesta nodaļā, - drošības nodaļā vai citā dienestā, kas saistīts ar drošības funkciju īstenošanu, - tālruņu centrālē/informācijas dienestā vai apmeklētāju pieņemšanas dienestā, - nodaļā, kas atbalsta kopējo ārpolitiku un drošības politiku (KĀDP)/Eiropas drošības un aizsardzības politiku (EDAP) vai mehānismus ārkārtas un krīžu situāciju koordinācijai, vai - kuri ir nodarbināti, lai nodrošinātu tehnisku iekārtu ekspluatāciju vai uzraudzību. Pastāv četras dažādas ikmēneša pabalsta likmes (2009. gada skaitļi). - 1. likme – divu maiņu darbs, neskaitot nedēļas nogales: EUR 374,98 - 2. likme – divu maiņu darbs, ieskaitot naktis un nedēļas nogales: EUR 565,98 - 3. likme – 24 stundas dienā, neskaitot nedēļas nogales: EUR 618,82 - 4. likme – 24 stundas dienā, 7 dienas nedēļā: EUR 843,65 Turpmākajās tabulās norādīts katrā iestādē piešķirto pabalstu skaits 2008. gadā un 2009. gadā. Saņēmēju skaits pa likmēm. Skaitļi par 2008. gadu. Iestāde | 1. likme | 2. likme | 3. likme | 4. likme | Kopā | EUR 368,17 | EUR 555,70 | EUR 607,58 | EUR 828,33 | Komisija | 23 | 33 | 8 | 58 | 122 | - tostarp KPC: | 0 | 33 | 8 | 23 | 64 | Padome | 54 | 0 | 0 | 46 | 100 | Parlaments | 22 | 0 | 0 | 0 | 22 | Tiesa | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Revīzijas palāta | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Reģionu komiteja (RK) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas datu aizsardzības uzraudzītājs (EDAU) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas Ombuds | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Kopā | 99 | 33 | 8 | 104 | 244 | Skaitļi par 2009. gadu. Iestāde | 1. likme | 2. likme | 3. likme | 4. likme | Kopā | EUR 374,98 | EUR 565,98 | EUR 618,82 | EUR 843,65 | Komisija | 20 | 32 | 8 | 58 | 118 | - tostarp KPC: | 0 | 32 | 8 | 23 | 63 | Padome | 51 | 0 | 0 | 47 | 98 | Parlaments | 22 | 0 | 0 | 0 | 22 | Tiesa | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Revīzijas palāta | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Reģionu komiteja (RK) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas datu aizsardzības uzraudzītājs (EDAU) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas Ombuds | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Kopā | 93 | 32 | 8 | 105 | 238 | Saņēmēju skaits (ierēdņi/pagaidu darbinieki un līgumdarbinieki). Skaitļi par 2008. gadu. Iestāde | AD | AST | Līgumdarbinieki | Kopā | Komisija | 10 | 97 | 15 | 122 | - tostarp KPC: | 9 | 47 | 8 | 64 | Padome | 0 | 100 | 0 | 100 | Parlaments | 0 | 22 | 0 | 22 | Tiesa | 0 | 0 | 0 | 0 | Revīzijas palāta | 0 | 0 | 0 | 0 | EESK | 0 | 0 | 0 | 0 | RK | 0 | 0 | 0 | 0 | EDAU | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas Ombuds | 0 | 0 | 0 | 0 | Kopā | 10 | 219 | 15 | 244 | Skaitļi par 2009. gadu. Iestāde | AD | AST | Līgumdarbinieki | Kopā | Komisija | 10 | 93 | 15 | 118 | - tostarp KPC: | 9 | 46 | 8 | 63 | Padome | 0 | 98 | 0 | 98 | Parlaments | 0 | 22 | 0 | 22 | Tiesa | 0 | 0 | 0 | 0 | Revīzijas palāta | 0 | 0 | 0 | 0 | EESK | 0 | 0 | 0 | 0 | RK | 0 | 0 | 0 | 0 | EDAU | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas Ombuds | 0 | 0 | 0 | 0 | Kopā | 10 | 213 | 15 | 238 | Saņēmēju skaits atkarībā no mērķa. Skaitļi par 2008. gadu. Iestāde | KPC | Netiešas darbības | IKT | Drošība/drošums | Tālruņu centrāle/apmeklētāju pieņemšana | KĀDP/KDAP | Tehniskas iekārtas | Komisija | 64 | 0 | 5 | 28 | 12 | 0 | 13 | - tostarp KPC: | 64 | Padome | 0 | 0 | 73 | 0 | 27 | 0 | Parlaments | 0 | 0 | 0 | 0 | 22 | 0 | 0 | Tiesa | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Revīzijas palāta | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | EESK | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | RK | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | EDAU | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas Ombuds | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Kopā | 64 | 0 | 5 | 101 | 34 | 27 | 13 | Skaitļi par 2009. gadu. Iestāde | KPC | Netiešas darbības | IKT | Drošība/drošums | Tālruņu centrāle/apmeklētāju pieņemšana | KĀDP/KDAP | Tehniskas iekārtas | Komisija | 63 | 0 | 5 | 28 | 9 | 0 | 13 | - tostarp KPC: | 63 | Padome | 0 | 0 | 0 | 71 | 0 | 27 | 0 | Parlaments | 0 | 0 | 0 | 0 | 22 | 0 | 0 | Tiesa | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Revīzijas palāta | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | EESK | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | RK | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | EDAU | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas Ombuds | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Kopā | 63 | 0 | 5 | 99 | 31 | 27 | 13 | Pabalsts par pastāvīgu darba gatavību Šā pabalsta juridiskais pamats ir Civildienesta noteikumu 55. un 56.b pants un Padomes 1977. gada 8. marta Regula Nr. 495/77, kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Padomes 2006. gada 11. decembra Regulu Nr. 1945/2006. Pabalstu saņem tikai ierēdņi un pārējie darbinieki, kuru algas maksā no pētniecības apropriācijām un - kuri ir nodarbināti kādā Kopīgā pētniecības centra (KPC) iestādē vai - veic netiešas darbības, vai kuru algas maksā no darbības budžeta apropriācijām un - kuri ir nodarbināti, lai nodrošinātu tehnisku iekārtu ekspluatāciju vai uzraudzību, vai ir nodarbināti - drošības nodaļā vai citā dienestā, kas saistīts ar drošības funkciju īstenošanu, - kādā informācijas un komunikāciju tehnoloģiju (IKT) dienesta nodaļā, - nodaļā, kas atbalsta kopējo ārpolitiku un drošības politiku (KĀDP)/Eiropas drošības un aizsardzības politiku (EDAP) vai mehānismus ārkārtas un krīžu situāciju koordinācijai, vai - kuri veic uzdevumus saskaņā ar mehānismu, kas izveidots, lai dalībvalstīm sniegtu palīdzību 24 stundas diennaktī un septiņas dienas nedēļā ("EM 24/7"). Pabalstu par pastāvīgu darba gatavību izsaka punktos. To punktu skaitu, kurus piešķir par katru faktisko pastāvīgās darba gatavības stundu, nosaka šādi: - gatavība darbam, atrodoties mājās (darba dienā) – 2,15 punkti; - gatavība darbam, atrodoties mājās (nedēļas nogalē) – 4,3 punkti; - gatavība darbam, atrodoties darba vietā (darba dienā) – 11 punkti; - gatavība darbam, atrodoties darba vietā (nedēļas nogalē) – 22 punkti; Katrs punkts atbilst 0,032 % no pamatalgas, ko saņem 1. pakāpes 1. līmeņa ierēdnis (proti, EUR 0,83 2009. gadā). Saņēmēju skaits pa pastāvīgās darba gatavības veidiem. Skaitļi par 2008. gadu. Iestāde | Mājās | Mājās un darba vietā | Darba vietā | Kopā | Komisija | 228 | 114 | 33 | 375 | - tostarp KPC: | 197 | 20 | 33 | 250 | Padome | 69 | 0 | 0 | 69 | Parlaments | 0 | 0 | 0 | 0 | Tiesa | 0 | 0 | 0 | 0 | Revīzijas palāta | 0 | 0 | 0 | 0 | EESK | 0 | 0 | 0 | 0 | RK | 0 | 0 | 0 | 0 | EDAU | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas Ombuds | 0 | 0 | 0 | 0 | Kopā | 297 | 114 | 33 | 444 | Skaitļi par 2009. gadu. Iestāde | Mājās | Mājās un darba vietā | Darba vietā | Kopā | Komisija | 227 | 116 | 45 | 388 | - tostarp KPC: | 193 | 14 | 35 | 242 | Padome | 70 | 0 | 0 | 70 | Parlaments | 0 | 0 | 0 | 0 | Tiesa | 0 | 0 | 0 | 0 | Revīzijas palāta | 0 | 0 | 0 | 0 | EESK | 0 | 0 | 0 | 0 | RK | 0 | 0 | 0 | 0 | EDAU | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas Ombuds | 0 | 0 | 0 | 0 | Kopā | 297 | 116 | 45 | 458 | Saņēmēju skaits (ierēdņi/pagaidu darbinieki un līgumdarbinieki). Skaitļi par 2008. gadu. Iestāde | AD | AST | Līgumdarbinieki | Kopā | Komisija | 113 | 224 | 38 | 375 | - tostarp KPC: | 83 | 138 | 29 | 250 | Padome | 13 | 54 | 2 | 69 | Parlaments | 0 | 0 | 0 | 0 | Tiesa | 0 | 0 | 0 | 0 | Revīzijas palāta | 0 | 0 | 0 | 0 | EESK | 0 | 0 | 0 | 0 | RK | 0 | 0 | 0 | 0 | EDAU | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas Ombuds | 0 | 0 | 0 | 0 | Kopā | 126 | 278 | 40 | 444 | Skaitļi par 2009. gadu. Iestāde | AD | AST | Līgumdarbinieks | Kopā | Komisija | 122 | 226 | 40 | 388 | - tostarp KPC: | 80 | 131 | 31 | 242 | Padome | 18 | 50 | 2 | 70 | Parlaments | 0 | 0 | 0 | 0 | Tiesa | 0 | 0 | 0 | 0 | Revīzijas palāta | 0 | 0 | 0 | 0 | EESK | 0 | 0 | 0 | 0 | RK | 0 | 0 | 0 | 0 | EDAU | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas Ombuds | 0 | 0 | 0 | 0 | Kopā | 140 | 276 | 42 | 458 | Saņēmēju skaits atkarībā no mērķa. Skaitļi par 2008. gadu. Iestāde | KPC | Netiešas darbības | Tehniskas iekārtas | Drošība/drošums | IKT | KĀDP/KDAP | EM 24/7 | Parlaments | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Tiesa | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Revīzijas palāta | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | EESK | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | RK | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | EDAU | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas Ombuds | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Kopā | 250 | 0 | 42 | 51 | 41 | 32 | 28 | Skaitļi par 2009. gadu. Iestāde | KPC | Netiešas darbības | Tehniskas iekārtas | Drošība/drošums | IKT | KĀDP/KDAP | EM 24/7 | Parlaments | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Tiesa | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Revīzijas palāta | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | EESK | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | RK | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | EDAU | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Eiropas Ombuds | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Kopā | 242 | 0 | 40 | 65 | 43 | 29 | 39 | Pabalsts par īpaši grūtiem darba apstākļiem. Šā pabalsta juridiskais pamats ir Civildienesta noteikumu 56.c pants un Padomes 2004. gada 29. aprīļa Regula Nr. 858/2004, ar kuru aizstāja Padomes Regulu Nr. 1799/72. Pabalstu par īpaši grūtiem darba apstākļiem izsaka punktos, kurus piešķir par katru faktiski nostrādātu stundu; šajā saistībā īpašus darba apstākļus savstarpēji nošķir pēc „personas drošības”, „darba vietas” un „darbības veida”. Punktu skaits ir no 2 punktiem (piemēram, par vidējo trokšņu līmeni, kas pārsniedz 85 decibelus) līdz maksimāli 50 punktiem (ierēdnim strādājot autonomā ugunsdrošā aizsargtērpā). Katrs punkts atbilst 0,032 % no pamatalgas, ko saņem 1. pakāpes 1. līmeņa ierēdnis (proti, EUR 0,83 2009. gadā). Skaitļi par 2008. gadu. Iestāde | AD | AST | Līgumdarbinieki | Kopā | Komisija | 33 | 193 | 40 | 266 | - tostarp KPC: | 33 | 184 | 34 | 251 | Padome | 0 | Parlaments | 0 | Tiesa | 0 | Revīzijas palāta | 0 | EESK | 0 | RK | 0 | EDAU | 0 | Eiropas Ombuds | 0 | Kopā | 33 | 193 | 40 | 266 | Skaitļi par 2009. gadu. Iestāde | AD | AST | Līgumdarbinieki | Kopā | Komisija | 31 | 183 | 32 | 246 | - tostarp KPC: | 31 | 174 | 26 | 231 | Padome | Parlaments | Tiesa | Revīzijas palāta | EESK | RK | EDAU | Eiropas Ombuds | Kopā | 31 | 183 | 32 | 246 | Attiecīgie dienesti un pamatojums Eiropas Parlaments 2008. gadā pievienojās Padomei un Komisijai, lai izmantotu šos pakalpojumus un piemērotu pabalstu maksājumus. Tiesa, Revīzijas palāta, Reģionu komiteja, Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja, Eiropas datu aizsardzības uzraudzītājs un Eiropas Ombuds tos neizmantoja. Pabalstu par īpaši grūtiem darba apstākļiem piemēroja tikai Komisija attiecībā uz darbu Kopīgajā pētniecības centrā un Infrastruktūras un loģistikas birojā ( OIB ) Briselē. Pamatojums maiņu darbam Eiropas Komisija: Komisijas ietvaros KPC ir iestāde, kurā – galvenokārt tehnisku iemeslu dēļ – pastāv vislielākā nepieciešamība pēc šāda veida darba (64 no 122 personām 2008. gadā un 63 no 118 personām 2009. gadā, kas saņem pabalstu par maiņu darbu). Citos ģenerāldirektorātos (darbības budžets) 2008. gadā maiņu darbu veica 58 personas šādās jomās: - drošība un novēršana – 28 - tehniskas iekārtas – 13 - informācijas un komunikāciju tehnoloģijas (IKT) – 5 - tālruņu centrāle/apmeklētāju pieņemšana – 12 Citos ģenerāldirektorātos (darbības budžets) 2009. gadā maiņu darbu veica 55 personas šādās jomās: - drošība un novēršana – 28 - tehniskas iekārtas – 13 - informācijas un komunikāciju tehnoloģijas (IKT) – 5 - tālruņu centrāle/apmeklētāju pieņemšana – 9 Komisijā piemēro visas četras likmes (pabalsta kategorijas), galvenokārt 2. un 4. likmi; šo 4. likmi (par nepārtrauktu darbu maiņās) piemēro galvenokārt drošības nodaļās. Padome: Par maiņu darbu piešķirto pabalstu skaits Padomē 2008. gadā bija 100 un 2009. gadā – 98. Šo pabalstu piemēro vienīgi drošības un novēršanas jomās, kā arī saistībā ar KĀDP/EDAP. Maiņu darba veidi ir vai nu darbs divās maiņās (1. likme), vai nepārtraukts darbs 24 stundu maiņās (4. likme). Eiropas Parlaments: Eiropas Parlaments maiņu darbu izmanto kopš 2008. gada. Par maiņu darbu piešķirto pabalstu skaits Parlamentā attiecīgajos divos gados bija 22. Šis pabalsts ir piemērots tikai saistībā ar darbu tālruņu centrāles/apmeklētāju pieņemšanas jomā. Maiņu darba veids ir darbs divās maiņās (1. likme). Pamatojums pastāvīgai darba gatavībai Eiropas Komisija: Pabalstu par pastāvīgu darba gatavību Komisija 2008. gadā bija maksājusi apmēram 375 darbiniekiem, no kuriem divas trešdaļas (250) strādā vienā no pētniecības centriem. Pabalstu par pastāvīgu darba gatavību Komisija 2009. gadā bija maksājusi apmēram 388 darbiniekiem, no kuriem aptuveni divas trešdaļas (242) strādā vienā no pētniecības centriem. Pastāvīgās darba gatavības iemesli tāpat ka iepriekšējos gados ir galvenokārt saistīti ar drošību un drošumu vispārīgā nozīmē, aptverot ugunsdzēšanu, radioloģisko drošību, radioaktīvā starojuma kontroli, kā arī dažus tehniskus dienestus. Vairumā gadījumu, kas attiecas uz Kopīgo pētniecības centru, pastāvīga darba gatavība tiek nodrošināta mājās, izņemot centrus Isprā un Karlsrūē, kur pastāvīgu darba gatavību nodrošina darba vietā vai mājās un darba vietā. Pārējos Komisijas ģenerāldirektorātos pastāvīga darba gatavība ir saistīta galvenokārt ar drošību, tehniskām iekārtām un IT pakalpojumiem, ka arī ar palīdzības sniegšanu dalībvalstīm. Ir novērojams neliels pastāvīgas darba gatavības palielinājums drošības jomā, kā arī informācijas un komunikāciju tehnoloģiju (IKT) jomā un lielāks palielinājums joma, kas saistīta ar palīdzības sniegšanu dalībvalstīm. Pakalpojumu, uz kuriem attiecas pastāvīga darba gatavība, izmantošanas līmenis ir nemainīgs. Padome: Pabalstu par pastāvīgu darba gatavību Padome 2008. gadā bija maksājusi 69 darbiniekiem un 2009. gadā – 70 darbiniekiem. To uzvedumos ietilpa tehnisku iekārtu ekspluatācija un uzraudzība, darbs drošības dienestos un atbalsts KĀDP/EDAP. Pastāvīgu darba gatavību visos gadījumos nodrošināja, atrodoties mājās. Pamatojums pabalstam par īpaši grūtiem darba apstākļiem Eiropas Komisija: Komisija ir vienīgā iestāde, kas 2008. un 2009. gadā piemēroja šo noteikumu. Salīdzinājumā ar 2007. gadu šāda iespēja ir ieviesta Infrastruktūras un loģistikas biroja (OIB) Briselē vienā dienestā (pavairošanas dienestā) papildus Kopīgajam pētniecības centram, kas to jau izmantoja. Tika piemērotas visas trīs regulā uzskaitītās īpaši grūtu darba apstākļu, par kuriem var piešķirt pabalstu, kategorijas, proti, attiecībā uz a) personas drošību (piemēram, strādājot īpaši neērtos, aizsargājošos tērpos), b) darba vietu (piemēram, trokšņainas vietas, bīstamas vietas) un c) darbības veidu (piemēram, darbs ar kodīgām vielām). Kopējais darba stundu skaits, strādājot šādos apstākļos, 2008. gadā bija sadalīts šādi: 89 727 stundas saistībā ar personas drošību; 178 593 stundas saistībā ar darba vietu un 23 916 stundas saistībā ar darbības veidu. Kopējais darba stundu skaits, strādājot šādos apstākļos, 2009. gadā bija sadalīts šādi: 80 764 stundas saistībā ar personas drošību; 165 868 stundas saistībā ar darba vietu un 24 088 stundas saistībā ar darbības veidu. Budžeta izdevumi pa iestādēm un pabalstiem (izteikti EUR) Budžeta izdevumi 2008. gadā . Iestāde | Maiņu darbs | Pastāvīga darba gatavība | Īpaši grūti darba apstākļi | Kopā | Komisija | 693 627,34 | 1 465 477,80 | 616 941,63 | 2 776 046,77 | - tostarp KPC: | 259 425,38 | 602 993,96 | 601 957,53 | 1 464 376,87 | Padome | 667 117,43 | 117 843,29 | 784 960,72 | Parlaments | 93 515,18 | 93 515,18 | Tiesa | Revīzijas palāta | EESK | RK | EDAU | Eiropas Ombuds | Kopā | 1 454 259,95 | 1 583 321,09 | 616 941,63 | 3 654 522,67 | Budžeta izdevumi 2009. gadā . Iestāde | Maiņu darbs | Pastāvīga darba gatavība | Īpaši grūti darba apstākļi | Kopā | Komisija | 774 104,21 | 1 592 277,26 | 507 997,08 | 2 874 378,55 | - tostarp KPC: | 290 296,31 | 613 506,79 | 495 719,22 | 1 399 522,32 | Padome | 650 259,37 | 254 956,96 | 905 216,33 | Parlaments | 98 994,72 | 98 994,72 | Tiesa | Revīzijas palāta | EESK | RK | EDAU | Eiropas Ombuds | Kopā | 1 523 358,30 | 1 847 234,22 | 507 997,08 | 3 878 589,60 | Kopējie izdevumi, t.i., summa, ko izdeva par visiem trim pabalstu veidiem visās Kopienas iestādēs kopā, 2008. gadā bija nedaudz mazāk nekā 3,7 miljoni euro un 2009. gadā – nedaudz mazāk nekā 3,9 miljoni euro. Var konstatēt, ka kopējie izdevumi par 2008. gadu (EUR 3 654 522,67) ir nedaudz mazāki nekā kopējie izdevumi par 2007. gadu (EUR 3 657 437,21). Šie izdevumi nedaudz palielinājās 2009. gadā (EUR 3 878 589,60).