Ierosinātais juridiskais pamats ir Līguma par Eiropas Savienības darbību 166. panta 4. punkts, kurā minēta tāda arodmācību politika, kas atbalsta un papildina dalībvalstu darbību, vienlaikus pilnīgi respektējot dalībvalstu atbildību par arodmācību saturu un organizāciju, 165. panta 4. punkts, kurā minēts tāds Savienības ieguldījums pilnvērtīgās (augstvērtīgas) izglītības attīstībā, kas veicina dalībvalstu sadarbību un vajadzības gadījumā atbalsta un papildina to rīcību, vienlaikus pilnīgi respektējot dalībvalstu atbildību par mācību saturu un izglītības sistēmu organizāciju, un 149. pants, kurā minēta tādu veicināšanas pasākumu pieņemšana, lai rosinātu dalībvalstu sadarbību un atbalstītu to rīcību nodarbinātības jomā.

Tā kā Cedefop atrodas vietā, kur profesionālā izglītība un apmācība saskaras ar darba tirgu, pārstrādāšanā tiek ņemtas vērā, no vienas puses, līdzšinējās ES izglītības un apmācības rīcībpolitikas un prasmju rīcībpolitikas un no otras puses — nodarbinātības rīcībpolitikas. Tas paredz papildināmību ar tādu esošu un plānotu pētniecību šajā jomā, kas īstenota ar ES finansējumu, piemēram, pētniecību, kas finansēta no ES pētniecības finansēšanas programmām.

(c)cenšoties palielināt kvalifikāciju pārredzamību un atzīšanu, analizē un palīdz īstenot norises, kas saistītas ar to izstrādi un piešķiršanu, organizēšanu dažādos satvaros un to funkcijām darba tirgū;

1.Priekšsēdētāju un trīs priekšsēdētāja vietniekus Valde ievēlē šādi: vienu — no locekļiem, kas pārstāv dalībvalstis, vienu — no locekļiem, kas pārstāv darba devēju organizācijas, vienu — no locekļiem, kas pārstāv darba ņēmēju organizācijas, un vienu no locekļiem, kas pārstāv Komisiju. Priekšsēdētāju un priekšsēdētāja vietniekus ievēlē ar Valdes balsstiesīgo locekļu divu trešdaļu balsu vairākumu.

(m)nodrošina pietiekamus turpmākos pasākumus attiecībā uz konstatējumiem un ieteikumiem, kas izriet no iekšējās vai ārējās revīzijas ziņojumiem un izvērtējumiem, kā arī no izmeklēšanas, kuru veicis Eiropas Birojs krāpšanas apkarošanai (OLAF);

(b)kopā ar Valdi pārrauga, vai turpmākie pasākumi attiecībā uz konstatējumiem un ieteikumiem, kuri izriet no iekšējās vai ārējās revīzijas ziņojumiem un izvērtējumiem, kā arī no izmeklēšanas, kuru veicis Eiropas Birojs krāpšanas apkarošanai (OLAF), ir pietiekami;

(f)sagatavots rīcības plāns, kurā tiek noteikti turpmākie pasākumi attiecībā uz secinājumiem, kas izriet no iekšējās vai ārējās revīzijas ziņojumiem un izvērtējumiem, kā arī no izmeklēšanas, kuru veicis Eiropas Birojs krāpšanas apkarošanai (OLAF), un divreiz gadā par plāna īstenošanas gaitu ziņots Komisijai un regulāri — Valdei un Izpildkomitejai;

5.Izpilddirektors ir atbildīgs par to uzdevumu īstenošanu, kas Aģentūrai noteikti ar šo regulu. Konkrētāk, izpilddirektors atbild par to, lai tiktu:

6.Izpilddirektora atbildībā ir arī izlemt, vai Aģentūras uzdevumu efektīvas un rezultatīvas izpildes nolūkā nav jāizveido viens vai vairāki vietējie biroji vienā vai vairākās dalībvalstīs. Lai šādu lēmumu pieņemtu, no Komisijas, Valdes un dalībvalsts, kurā paredzēts izveidot vietējo biroju, jāsaņem iepriekšēja piekrišana. Šādā lēmumā norāda attiecīgā vietējā biroja veiktās darbības tvērumu, izvairoties no liekām izmaksām un Aģentūras administratīvo funkciju dublēšanās.

3.Valde pieņem stratēģiju attiecībām ar trešām valstīm vai starptautiskām organizācijām jautājumos, kas ir Aģentūras kompetencē.

30. pants. Mītnes nolīgums un darbības nosacījumi

1.Nepieciešamo kārtību attiecībā uz telpām, kuras Aģentūras vajadzībām tiek sagādātas uzņēmējā dalībvalstī, un infrastruktūru, kuras pieejamību nodrošina šī dalībvalsts, kopā ar specifiskajiem noteikumiem, kas uzņēmējā dalībvalstī piemērojami izpilddirektoram, valdes locekļiem, Aģentūras valdes locekļiem, Aģentūras darbiniekiem un viņu ģimenes locekļiem, nosaka Aģentūras un uzņēmējas dalībvalsts mītnes nolīgumā.

2.Aģentūras uzņēmēja dalībvalsts nodrošina labākos iespējamos apstākļus Aģentūras darbībai, tostarp eiropeiski ievirzītu daudzvalodu izglītību un piemērotu satiksmi.

VI NODAĻA

PĀREJAS NOTEIKUMI

31. pants. Pārejas noteikumi attiecībā uz Valdi

1.Amata pilnvaru laiks uz Regulas (EEK) 337/75 4. panta pamata izveidotās valdes locekļiem beidzas [date of entry into force of this Regulation].

2.Uz Padomes Regulas (EEK) Nr. 337/75 4. panta pamata izveidotā valde šīs regulas 5. pantā minētās Valdes pienākumus pildīs no …[date of entry into force of this Regulation] līdz … [date of application of this Regulation].

32. pants. Pārejas noteikumi attiecībā uz darbiniekiem

Aģentūras direktoram, kas iecelts, pamatojoties uz Padomes Regulas (EEK) Nr. 337/75 6. pantu, uz atlikušo amata pilnvaru laiku tiek uzticēti šīs regulas 11. pantā paredzētie izpilddirektora pienākumi. Citi viņa līguma nosacījumi paliek nemainīgi.

33. pants. Pārejas budžetārie noteikumi

Izpildes apstiprinājuma procedūru attiecībā uz budžetiem, kas apstiprināti, pamatojoties uz Padomes Regulas (EEK) Nr. 337/75 11. pantu, veic saskaņā ar noteikumiem, kas noteikti ar minēto regulu.

VII NODAĻA

NOBEIGUMA NOTEIKUMI

34. pants. Atcelšana

Regulu (EEK) Nr. 337/75 atceļ no [date of application of this Regulation], un visas atsauces uz atcelto regulu uzskata par atsaucēm uz šo regulu.

35. pants. Valdes pieņemto iekšējo noteikumu spēkā esības saglabāšana

Iekšējie noteikumi, ko valde pieņēmusi, pamatojoties uz Regulu (EEK) Nr. 337/75, paliek spēkā pēc [date of application of this Regulation], ja vien Valde, piemērojot šo regulu, nelemj citādi.

36. pants. Stāšanās spēkā