KOMISIJAS ZIŅOJUMS PADOMEI par līgumdarbinieku izmantojumu 2011. gadā /* COM/2013/087 final */





SATURS 1........... Ievads............................................................................................................................ 3 2........... Līgumdarbinieku skaita attīstība Komisijā kopš 2004. gada.............................................. 4 3........... Komisijā strādājošo līgumdarbinieku sadalījums pēc dzimuma un pēc funkciju grupas....... 5 4........... Komisijā strādājošo līgumdarbinieku sadalījums pēc pilsonības......................................... 6 5........... Komisijā strādājošo līgumdarbinieku sadalījums pa dienestiem......................................... 9 5.1........ Sadalījums pēc dzimuma un pēc funkciju grupas............................................................ 10 5.2........ Sadalījums pēc līguma veida.......................................................................................... 11 6........... Līgumdarbinieku sadalījums pārējās iestādēs un aģentūrās.............................................. 13 PIELIKUMI............................................................................................................................... 14 KOMISIJAS ZIŅOJUMS PADOMEI par līgumdarbinieku izmantojumu 2011. gadā 1. Ievads Šis ziņojums ir sagatavots saskaņā ar tiesisko pienākumu, kas noteikts Eiropas Savienības pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības (PDNK) 79. panta 3. punktā, kurā paredzēts, ka “Komisija sniedz gada ziņojumu par līgumdarbinieku izmantošanu, tostarp par darbinieku skaitu, amatu līmeni un veidu, ģeogrāfisko līdzsvaru un budžeta resursiem funkciju grupai”. Šis ziņojums sīki atspoguļo informāciju par līgumdarbiniekiem, kuri bija nodarbināti 2011. gada 31. decembrī, savukārt budžeta datos (kas katru gadu tiek iesniegti Padomes Budžeta komitejai – Darba dokumenta II daļa, ko pievieno katrai Komisijas tāmei) ir ietverta informācija par līgumdarbiniekiem, kas nodarbināti budžeta projekta iesniegšanas brīdī (ieskaitot līgumdarbiniekus, kas pieņemti darbā, izmantojot piešķirtos ieņēmumus), tas ir, par stāvokli N–1 gada 1. aprīlī (N ir budžeta projekta gads), N–2 gada budžeta izpildi un apropriāciju pieprasījumiem ar pilna laika ekvivalentu aplēsēm par N gadu. Tas izskaidro līgumdarbinieku skaita atšķirības, kas var parādīties starp šiem diviem ziņojumiem. Šajā ziņojumā ir iekļauti dati par visām Eiropas Savienības iestādēm (tostarp Eiropas Ārējās darbības dienestu (EĀDD), kas darbojas kopš 01.01.2011.) un aģentūrām Civildienesta noteikumu nozīmē. Dati par Komisiju ir sniegti sīkāk, un ietver darbiniekus, kuriem finansējums paredzēts no darbības un pētniecības pozīcijām, kā arī darbiniekus, kas strādā birojos, delegācijās, pārstāvniecībās un Kopīgajā pētniecības centrā (JRC). PDNK 80. pantā ir noteikta saikne starp funkciju grupu (FG) un līgumdarbinieku veicamajiem pienākumiem. Funkciju grupa || Pakāpes || Pienākumi IV || 13–18 || Administratīvie, konsultāciju, lingvistiski un līdzvērtīgi tehniskie uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. III || 8–12 || Izpildes uzdevumi, dokumentu sagatavošana, grāmatvedība un citi līdzvērtīgi tehniskie uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. II || 4–7 || Lietvedības un sekretariāta uzdevumi, biroja pārvaldība un citi līdzvērtīgi uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. I || 1–3 || Manuālie un administratīvā atbalsta uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā. Līgumdarbinieku kategorija tika izveidota 2004. gadā. Kopš tā laika līgumdarbinieki ir devuši lietderīgu ieguldījumu iestāžu darbā, ar mazākām izmaksām veicot administratīvā atbalsta darbu un sniedzot zināšanas, kas iestādei ne vienmēr bija pieejamas. Kopš D kategorijas likvidēšanas nav rīkots neviens ierēdņu atlases konkurss kurjeru (izņemot Parlamentā), šoferu un citu ierasti I FG raksturīgu pienākumu veikšanai. Kopš 2004. gada šāda veida pienākumu veikšanai ir pieņemti darbā tikai I FG līgumdarbinieki, un viņi var pretendēt uz beztermiņa līgumu saskaņā ar atsevišķiem noteikumiem, kas paredzēti PDNK un vispārīgajos īstenošanas noteikumos līgumdarbiniekiem. 2. Līgumdarbinieku skaita attīstība Komisijā kopš 2004. gada 2011. gada beigās kopējais līgumdarbinieku skaits visās iestādēs un aģentūrās pirmoreiz pārsniedza 9000 (9679 līgumdarbinieki). Komisija joprojām nodarbina aptuveni divas trešdaļas no līgumdarbinieku kopējā skaita. Sadalījums pa iestādēm un aģentūrām ir sīkāk analizēts turpmāk ziņojumā. Komisijā līgumdarbinieku skaita attīstība kopš 2004. gada ir bijusi šāda: || 2004 || 2005 || 2006 || 2007 || 2008 || 2009 || 2010 || 2011 Līgumdarbinieku skaits || 514 || 2787 || 4966 || 5494 || 5756 || 6018 || 5979 || 5977 Gada izmaiņas || || 442,2% || 78,2% || 10,6% || 4,8% || 4,6% || -0,6% || -0,03% Šī līgumdarbinieku skaita straujā palielināšanās un pēc tam skaita stabilizēšanās 6000 personu līmenī ir skaidrojama ar palīgdarbinieku skaita pakāpenisku samazināšanu (2003. gadā bija gandrīz 3000 palīgdarbinieku), kuri tika aizstāti ar līgumdarbiniekiem palīguzdevumiem (PDNK 3.b pants), kā arī ar bijušās D kategorijas aizstāšanu ar līgumdarbiniekiem (PDNK 3.a pants) un birojos īstenoto ierēdņu amata vietu pārveidi līgumdarbiniekiem paredzētās apropriācijās. Turklāt turpinājās līgumdarbinieku pieņemšana, lai uz laiku aizstātu ierēdņus saskaņā ar PDNK 3.b pantu. Līdz 2009. gadam līgumdarbinieku skaits katru gadu palielinājās, līdz tas nedaudz samazinājās 2010. gadā. Šis samazinājums galvenokārt skaidrojams ar to, ka bija jāgaida jauno CAST 2010 atlases procedūru rezultāti, jo šajā CAST aizkavējās profila testu rīkošana. 2011. gadā Komisijas līgumdarbinieku skaits uzrāda stabilizēšanos, taču tas faktiski ir divu pretēju procesu rezultāts. No vienas puses, līdz ar EĀDD izveidi Komisijas līgumdarbinieku skaits samazinājās par 277[1] (darbinieki, kas strādāja RELEX ĢD delegācijās un galvenajā mītnē), no otras puses, Komisija 2010.–2011. gadā pieņēma darbā 275 darbiniekus[2]. Ja nebūtu notikusi darbinieku pārcelšana uz EĀDD, pieaugums 2010.–2011. gadā būtu bijis par 4,6 %, kas atbilst 2008. un 2009. gadā konstatētā pieauguma vidējam rādītājam. 3. Komisijā strādājošo līgumdarbinieku sadalījums pēc dzimuma un pēc funkciju grupas Līgumdarbinieku sadalījums pēc funkciju grupas ir sniegts nākamajā tabulā. Jānorāda, ka pēc CAST 2010 testu otrās daļas rezultātu paziņošanas vairākos dienestos ir novērota tendence II funkciju grupas līgumdarbiniekus pārklasificēt III funkciju grupā. Ja šī tendence turpināsies, tad, nemainoties budžeta apjomam, šīs pieejas ietekmē kopējais līgumdarbinieku skaits samazināsies. Sadalījums pēc dzimuma un pēc funkciju grupas[3] 2011. gada 31. decembrī Komisijā strādāja 5977 līgumdarbinieki. Visvairāk pārstāvētā ir II funkciju grupa. Šie darbinieki veic sekretariāta un citus līdzīgus pienākumus, taču arī tādus uzdevumus kā, piemēram, bērnu aprūpe. Nākamie ir IV FG un III FG līgumdarbinieki. I FG līgumdarbinieki ir tikai 13,9 % no kopskaita, un to skaits salīdzinājumā ar 2010. gadu ir samazinājies par 1,3 %. Attiecībā uz sadalījumu pēc dzimuma 2011. gadā turpinājās tendence, kura tika novērota pērn, kad IV funkciju grupā pirmo reizi sieviešu bija vairāk nekā vīriešu (50,46 %). Tagad sieviešu īpatsvars IV FG līgumdarbinieku vidū ir 51,6 %. Sadalījums pārējās funkciju grupās ir līdzīgs 2010. gadā konstatētajam, proti, ir vērojams lielāks sieviešu īpatsvars II FG (82,9 %) un III FG (58,8 %), kas gan ir samazinājies par aptuveni 1 procentpunktu, un savukārt lielāks vīriešu īpatsvars I FG (62,6 %). Tas atspoguļo tradicionālo sadalījumu atkarībā no veicamajiem pienākumiem: II FG raksturīgi sekretariāta vai bērnu aprūpes pienākumi, savukārt I FG – galvenokārt kurjera pienākumi. Kopumā vīriešu un sieviešu skaita attiecība salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu bija stabila: no kopējā līgumdarbinieku skaita 63,2 % bija sievietes (salīdzinājumā ar 62,7 % 2010. gadā). 4. Komisijā strādājošo līgumdarbinieku sadalījums pēc pilsonības[4] Ir interesanti atzīmēt, ka laikposmā no 2005. līdz 2011. gadam attiecībā uz vairumu no visām 27 pilsonībām līgumdarbinieku skaita pieaugums ir bijis līdzīgs, izņemot bulgārus, rumāņus (ņemot vērā šo valstu neseno pievienošanos ES) un ungārus, kuru skaits ir palielinājies straujāk. Savukārt Īrijas, Luksemburgas un Maltas pilsoņu skaits ir samazinājies (Luksemburgas pilsoņu skaits samazinājies par vairāk nekā 50 %, tomēr jāatzīmē, ka šo darbinieku kopskaits ir ļoti neliels). Apvienotā Karaliste kopš 2005. gada stabili ir bijusi visai maz pārstāvēta. Būtu jāuzlabo informācijas izplatīšana par līgumdarbinieku atlases rīkošanu, lai dalībvalstis, kuras ir vismazāk pārstāvētas, varētu palielināt savu kandidātu skaitu uz šiem amatiem. 2011. gadā no visiem 5977 līgumdarbiniekiem visvairāk pārstāvētie (dilstošā secībā) bija Beļģijas, Itālijas, Francijas, Spānijas un Rumānijas pilsoņi, kam sekoja Vācijas un attiecīgi Polijas pilsoņi, kuru bija tikpat daudz cik grieķu. Pirmās četras pilsonības ir ierindojušās tajā pašā secībā kopš 2005. gada. Rumānija, kuru pārstāv 5 % līgumdarbinieku, 2011. gadā pakāpās pirms Vācijas. Šis sadalījums pirmām kārtām ir skaidrojams ar Eiropas Savienības iestāžu atrašanās vietu. Konkursu izturējušie kandidāti labprātāk pieņem darba piedāvājumu uz ierobežotu laiku, ja viņi dzīvo tajā vietā, kur iestāde piedāvā viņiem strādāt, vai dzīvo netālu no tās. Atgādinām, ka vairumu līgumdarbinieku pieņem darbā saskaņā ar 3.b pantu, kas sākotnēji paredz līgumu uz vienu gadu, ko var pagarināt par diviem gadiem, tādējādi kopumā nepārsniedzot trīs gadus. Tādējādi konkursu izturējušajam kandidātam dažreiz var būt sarežģīti pamest savu izcelsmes valsti (jo īpaši, ja viņam ir ģimene) un uz ierobežotu laiku pārcelties dzīvot uz valsti, kurā atrodas iestāde. Tāda pati tendence saistībā ar dzīvesvietu ir redzama tabulā, kurā sniegts sadalījums pēc pilsonības pārējās iestādēs un aģentūrās. Turklāt, apsverot darbu ārpus savas dzīvesvietas valsts, sava loma noteikti ir mazāk izdevīgajiem finansiālajiem nosacījumiem. Otrs iemesls ir prasība izturēt CAST atlasi un tādējādi būt to personu sarakstā, kuras var pieņemt darbā kā līgumdarbiniekus. 2011. gadā netika pabeigta neviena jauna CAST atlases procedūra. Tādējādi līgumdarbiniekus pieņem darbā, pamatojoties uz senākiem CAST sarakstiem, kas vēl ir derīgi, taču tajos sāk izbeigties atsevišķu profilu un jo īpaši dažu pilsonību kandidāti. Tomēr atgādinām, ka nepastāv minimālās kvotas pa pilsonībām. Pieņemšana darbā notiek, pamatojoties uz nepieciešamo profilu, kandidāta prasmēm un valodu zināšanām. Līgumdarbinieku sadalījums pēc dzimuma un pēc funkciju grupas[5] IV FG III FG II FG I FG Šīs tabulas ļauj analizēt sadalījumu pēc funkciju grupas, pilsonības un dzimuma. Citas tabulas, kurās sniegts sadalījums pēc dzimuma, ir atrodamas pielikumā. Atzīmējam, ka IV un II funkciju grupā ir pārstāvēti visu 27 dalībvalstu pilsoņi, savukārt III FG nav neviena Luksemburgas pilsoņa, bet I FG – neviena Austrijas un Maltas pilsoņa. 5. Komisijā strādājošo līgumdarbinieku sadalījums pa dienestiem Šajā iedaļā dati par līgumdarbiniekiem ir sakārtoti pa ģenerāldirektorātiem (turpmāk “ĢD”). Ģenerāldirektorātiem un dienestiem līgumdarbinieku pieņemšanai darbā piešķir noteiktu budžetu, nevis amata vietas, tāpēc ir ļoti grūti izdarīt vispārīgus secinājumus, jo katrs pats nosaka savu politiku, ņemot vērā konkrētās vajadzības. Tomēr var konstatēt, ka apropriācijas, kas piešķirtas prombūtnē esošu darbinieku aizstāšanas politikai, ļauj saglabāt dienesta darbības nepārtrauktību, un bez šīs pagaidu aizstāšanas iespējas situācija nebūtu tik apmierinoša. Jānorāda, ka kopš 2011. gada 1. janvāra Eiropas Ārējās darbības dienests (EĀDD) ir pārņēmis daļu līgumdarbinieku, kas strādāja RELEX ĢD un delegācijās. 5.1. Sadalījums pēc dzimuma un pēc funkciju grupas[6] 5.2. Sadalījums pēc līguma veida[7] 5.2.1. Līgumdarbinieki saskaņā ar 3.a pantu 5.2.2. Līgumdarbinieki palīguzdevumiem saskaņā ar 3.b pantu 6. Līgumdarbinieku sadalījums pārējās iestādēs un aģentūrās[8] Līgumdarbinieku skaits aģentūrās un citās iestādēs ir sniegts pielikumos sadalījumā pēc dzimuma un pēc funkciju grupas (1. pielikums), un pēc pilsonības (2. pielikums). 2011. gadā līgumdarbinieku kopskaits pārējās iestādēs un aģentūrās bija 3702 (2010. gadā: 2918). Tas nozīmē pieaugumu par 33,7 %, kurš lielā mērā skaidrojams ar to, ka šajā ziņojuma iedaļā ir iekļauti EĀDD līgumdarbinieki (313), kā arī ar līgumdarbinieku skaita pieaugumu Padomē (+30 %) un Parlamentā (+24,5 %). Šajās tabulās atspoguļojas tās pašas tendences saistībā ar sadalījumu pēc funkciju grupas un pēc dzimuma. Arī attiecībā uz sadalījumu pēc pilsonības nav lielu atšķirību, izņemot jau pērn konstatēto, ka aģentūras vai iestādes ģeogrāfiskajai atrašanās vietai ir ietekme uz dažādu pilsonību pārstāvību. PIELIKUMI 1. pielikums. Sadalījums pēc dzimuma un pēc funkciju grupas pārējās iestādēs (ja dati ir pieejami) || Nav norādīts (NN) || I FG || II FG || III FG || IV FG || Kopā Iestāde || NN || S || V || Kopā || NN || S || V || Kopā || NN || S || V || Kopā || NN || S || V || Kopā || NN || S || V || Kopā REVĪZIJAS PALĀTA || || 2 || 1 || 3 || 2 || 4 || 35 || 41 || || 8 || 3 || 11 || || || 1 || 1 || || 1 || 2 || 3 || 59 REĢIONU KOMITEJA || 1 || 2 || || 3 || || 9 || 12 || 21 || || 9 || 2 || 11 || || 4 || 6 || 10 || || 2 || 1 || 3 || 48 EIROPAS EKONOMIKAS UN SOCIĀLO LIETU KOMITEJA || || || || || || 9 || 12 || 21 || 1 || 15 || 1 || 17 || || 2 || 1 || 3 || || 9 || 1 || 10 || 51 TIESA || 7 || 3 || 1 || 11 || || 3 || 65 || 68 || || 9 || 4 || 13 || || 9 || 2 || 11 || || 9 || 4 || 13 || 116 EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME || 3 || 1 || || 4 || || 15 || 82 || 97 || 1 || 16 || 4 || 21 || || 5 || 1 || 6 || || 12 || 10 || 22 || 150 EIROPAS DATU AIZSARDZĪBAS UZRAUDZĪTĀJS || 1 || || || 1 || || || || || || 2 || || 2 || || || || || || 1 || || 1 || 4 EIROPAS OMBUDS || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 1 || || || || || || 1 || || 1 || 4 EIROPAS PARLAMENTS || 26 || 2 || 1 || 29 || 46 || 51 || 84 || 181 || 25 || 156 || 44 || 225 || 35 || 52 || 46 || 133 || 49 || 81 || 45 || 175 || 743 EĀDD || 2 || 1 || || 3 || 2 || 14 || 14 || 30 || 5 || 119 || 8 || 132 || 1 || 31 || 39 || 71 || 1 || 25 || 51 || 77 || 313 || 40 || 11 || 3 || 54 || 50 || 106 || 305 || 461 || 32 || 334 || 67 || 433 || 36 || 103 || 96 || 235 || 50 || 141 || 114 || 305 || 1488 2. pielikums. Sadalījums pēc pilsonības pārējās iestādēs (ja dati ir pieejami) || AT || BE || BG || CY || CZ || DE || DK || EE || ES || FI || FR || GB || GR || HU || IE || IT || LT || LU || LV || MT || NL || PL || PT || RO || SE || SI || SK || Cita vai NN || Kopā REVĪZIJAS PALĀTA || 1 || 3 || 1 || || || 2 || || || 2 || || 13 || || || 1 || || 5 || || 5 || || || 2 || 3 || 9 || || || 1 || || 11 || 59 REĢIONU KOMITEJA || || 21 || || || || 1 || || 1 || 5 || || 6 || 2 || 5 || || 1 || 3 || || || || || || 1 || || 1 || || || || 1 || 48 EIROPAS EKONOMIKAS UN SOCIĀLO LIETU KOMITEJA || || 14 || || || 1 || 2 || || || 10 || || 3 || 1 || 3 || 1 || || 8 || 1 || || || || || 2 || 3 || 1 || || || || 1 || 51 TIESA || || 8 || 4 || || 1 || 2 || 1 || || 1 || 1 || 44 || 2 || 2 || 3 || || 13 || 4 || 5 || 1 || 1 || 1 || 3 || 8 || 1 || 1 || 2 || || 7 || 116 EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME || || 55 || 3 || || || 2 || || || 14 || 2 || 10 || 3 || 9 || 3 || || 21 || || 1 || 1 || 1 || || 3 || 6 || 2 || || || 3 || 11 || 150 EIROPAS DATU AIZSARDZĪBAS UZRAUDZĪTĀJS || || 1 || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || 1 || 4 EIROPAS OMBUDS || || 1 || || || || 1 || || || 1 || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 4 EIROPAS PARLAMENTS || 5 || 95 || 12 || || 5 || 25 || 2 || 7 || 25 || 3 || 121 || 11 || 12 || 9 || 8 || 67 || 7 || 7 || 3 || 2 || 7 || 33 || 15 || 18 || 8 || 1 || 3 || 232 || 743 EĀDD || 9 || 59 || 4 || || 1 || 12 || 1 || || 21 || 3 || 42 || 9 || 1 || 2 || 3 || 28 || 2 || || || || 2 || 3 || 8 || 7 || 1 || || 2 || 93 || 313 || 15 || 257 || 24 || 0 || 8 || 47 || 4 || 8 || 80 || 9 || 239 || 28 || 32 || 19 || 13 || 145 || 14 || 18 || 5 || 4 || 12 || 49 || 49 || 30 || 10 || 4 || 8 || 357 || 1488 3. pielikums. Sadalījums pēc dzimuma un pēc funkciju grupas aģentūrās (ja dati ir pieejami) || NN || I FG || II FG || III FG || IV FG || Kopā Iestāde || NN || S || V || Kopā || NN || S || V || Kopā || NN || S || V || Kopā || NN || S || V || Kopā || NN || S || V || Kopā ENERGOREGULATORU SADARBĪBAS AĢENTŪRA || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || 1 || 1 EIROPAS TĪKLU UN INFORMĀCIJAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA || || || || || || || 1 || 1 || || 1 || || 1 || 1 || 5 || 5 || 11 || || || || || 13 EIROPAS ĶĪMISKO VIELU AĢENTŪRA || || 1 || || 1 || || 1 || || 1 || || 12 || || 12 || || 17 || 19 || 36 || 1 || 9 || 2 || 12 || 62 EIROPAS AĢENTŪRA SADARBĪBAS VADĪBAI PIE ES DALĪBVALSTU ĀRĒJĀM ROBEŽĀM || 3 || || || 3 || || || 12 || 12 || || 8 || 2 || 10 || 2 || 33 || 6 || 41 || || 9 || 7 || 16 || 82 EIROPAS AVIĀCIJAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA || || 1 || 1 || 2 || || || || || || || || || || 33 || 18 || 51 || || 2 || 3 || 5 || 58 EIROPAS DARBA DROŠĪBAS UN VESELĪBAS AIZSARDZĪBAS AĢENTŪRA || 1 || || || 1 || || || || || || 10 || 1 || 11 || || 8 || 3 || 11 || || 1 || || 1 || 24 EIROPAS JŪRAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA || 1 || || || 1 || || || 2 || 2 || || 13 || 5 || 18 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || || 1 || 25 EIROPAS VIDES AĢENTŪRA || || || || || || || || || || 18 || 1 || 19 || 1 || 7 || 1 || 9 || || 13 || 16 || 29 || 57 EIROPAS ZĀĻU AĢENTŪRA || 3 || 3 || || 6 || || || || || || 51 || 4 || 55 || || 10 || 3 || 13 || || 24 || 14 || 38 || 112 IZGLĪTĪBAS, AUDIOVIZUĀLĀS JOMAS UN KULTŪRAS IZPILDAĢENTŪRA || 1 || 1 || || 2 || || 3 || 3 || 6 || || 67 || 9 || 76 || 2 || 107 || 60 || 169 || 1 || 56 || 19 || 76 || 329 PĒTNIECĪBAS IZPILDAĢENTŪRA || 4 || || || 4 || || 1 || 6 || 7 || || 137 || 21 || 158 || || 72 || 47 || 119 || || 28 || 23 || 51 || 339 EIROPAS PĒTNIECĪBAS PADOMES IZPILDAĢENTŪRA || 3 || 1 || || 4 || || || 4 || 4 || || 80 || 10 || 90 || || 55 || 36 || 91 || || 26 || 26 || 52 || 241 KONKURĒTSPĒJAS UN JAUNINĀJUMU IZPILDAĢENTŪRA || || || || || || || 1 || 1 || || 17 || || 17 || || 39 || 12 || 51 || || 25 || 26 || 51 || 120 VESELĪBAS UN PATĒRĒTĀJU IZPILDAĢENTŪRA || || || || || || || 1 || 1 || || 6 || 1 || 7 || || 6 || 2 || 8 || 1 || 12 || 7 || 20 || 36 EIROPAS DZELZCEĻA AĢENTŪRA || || || || || 1 || || 2 || 3 || || 4 || || 4 || || || || || || || 1 || 1 || 8 ZIVSAIMNIECĪBAS KONTROLES AĢENTŪRA || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || || || || 4 EIROPAS BANKU IESTĀDE || 1 || || || 1 || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || 1 || 1 || 2 || 6 EIROPAS GNSS AĢENTŪRA || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || 4 || 5 || 9 || 13 EIROPAS PĀRTIKAS NEKAITĪGUMA IESTĀDE || || || || || 1 || || || 1 || 3 || 35 || 7 || 45 || || 2 || 1 || 3 || 1 || 21 || 18 || 40 || 89 EIROPAS VĒRTSPAPĪRU UN TIRGU IESTĀDE || || || || || || || || || || 4 || || 4 || || || || || || 1 || || 1 || 5 EIROPAS SAVIENĪBAS IESTĀŽU TULKOŠANAS CENTRS || || 1 || || 1 || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 1 || 1 || 9 || 3 || 13 || 17 EIROPAS SLIMĪBU PROFILAKSES UN KONTROLES CENTRS || || || || || || || 3 || 3 || || 9 || 1 || 10 || 1 || 23 || 5 || 29 || 2 || 28 || 10 || 40 || 82 EIROPAS PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS ATTĪSTĪBAS CENTRS || || || || || 2 || || 2 || 4 || || 10 || 1 || 11 || || 2 || 3 || 5 || || 4 || 1 || 5 || 25 EIROPAS POLICIJAS AKADĒMIJA || || || || || || 1 || || 1 || || 2 || 4 || 6 || || 1 || || 1 || || || || || 8 EIROPAS APDROŠINĀŠANAS UN ARODA PENSIJU IESTĀDE || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || || 1 || 1 || || 1 || 1 || 2 || 6 KOPUZŅĒMUMS ARTEMIS || || || || || || || || || || 2 || || 2 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || || 1 || 6 KOPUZŅĒMUMS CLEAN SKY || || || || || || || || || || 2 || 1 || 3 || || 2 || || 2 || || || || || 5 KOPUZŅĒMUMS ENIAC || || || || || || || || || || 3 || || 3 || || 4 || || 4 || || || || || 7 KOPUZŅĒMUMS ITER UN KODOLSINTĒZES ENERĢĒTIKAS ATTĪSTĪBAS VAJADZĪBĀM || 1 || 1 || || 2 || || || 1 || 1 || || 30 || 2 || 32 || || 19 || 7 || 26 || || 14 || 21 || 35 || 96 KOPUZŅĒMUMS NOVATORISKU ZĀĻU JOMĀ UZSĀKTĀS IEROSMES ĪSTENOŠANAI || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || 2 || 1 || 3 || || || 2 || 2 || 6 KOPUZŅĒMUMS SESAR || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || 2 || || 2 || || 2 || 4 KOPUZŅĒMUMS “KURINĀMĀ ELEMENTI UN ŪDEŅRADIS” || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || || || 1 || 1 || 2 EIROPAS PATVĒRUMA ATBALSTA BIROJS || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || 1 || || 1 || || || || || 2 EIROPAS IZGLĪTĪBAS FONDS || || || || || || || || || || 9 || 3 || 12 || || 14 || 1 || 15 || || 4 || || 4 || 31 EIROPAS DZĪVES UN DARBA APSTĀKĻU UZLABOŠANAS FONDS || || || || || || || 1 || 1 || || 3 || 2 || 5 || || || || || || 2 || 1 || 3 || 9 DZIMUMU LĪDZTIESĪBAS INSTITŪTS || || || || || || || || || || 2 || 1 || 3 || || 2 || 1 || 3 || || 1 || 1 || 2 || 8 EIROPAS INOVĀCIJU UN TEHNOLOĢIJU INSTITŪTS || || || || || || || || || || 4 || || 4 || || 7 || 2 || 9 || || 2 || 2 || 4 || 17 EIROPAS TRANSPORTA TĪKLS || || || || || || || 1 || 1 || || 19 || || 19 || || 13 || 8 || 21 || || 13 || 12 || 25 || 66 EIROPAS NARKOTIKU UN NARKOMĀNIJAS UZRAUDZĪBAS CENTRS || || || || || || || 3 || 3 || || 13 || 1 || 14 || || 5 || 5 || 10 || || || || || 27 EIROPAS RASISMA UN KSENOFOBIJAS UZRAUDZĪBAS CENTRS || || || || || || || || || 1 || 1 || 1 || 3 || || 5 || 4 || 9 || 2 || 3 || 1 || 6 || 18 IEKŠĒJĀ TIRGUS SASKAŅOŠANAS BIROJS || || || || || || || 5 || 5 || 3 || 7 || 6 || 16 || || || || || || || 1 || 1 || 22 EIROPAS ELEKTRONISKO KOMUNIKĀCIJU REGULATORU IESTĀDE || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 1 || || || || || 1 EIROPAS POLICIJAS BIROJS || 2 || || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || || 2 || 3 || 27 || 39 || 69 || || 4 || 3 || 7 || 82 EIROPAS STRUKTŪRA TIESU IESTĀŽU SADARBĪBAS STIPRINĀŠANAI || 1 || || || 1 || || 7 || || 7 || || 1 || 2 || 3 || || 7 || 7 || 14 || 1 || 11 || 6 || 18 || 43 || 21 || 9 || 1 || 31 || 4 || 15 || 48 || 67 || 7 || 592 || 87 || 686 || 10 || 540 || 303 || 853 || 10 || 333 || 234 || 577 || 2214 4. pielikums. Sadalījums pēc pilsonības aģentūrās (ja dati ir pieejami) || AT || BE || BG || CY || CZ || DE || DK || EE || ES || FI || FR || GB || GR || HU || IE || IT || LT || LU || LV || MT || NL || PL || PT || RO || SE || SI || SK || Cita vai NN || Kopā ENERGOREGULATORU SADARBĪBAS AĢENTŪRA || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 EIROPAS TĪKLU UN INFORMĀCIJAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA || || || || || || || 1 || || || || || 1 || 4 || || || 2 || || || || || 2 || || || 2 || || || 1 || || 13 EIROPAS ĶĪMISKO VIELU AĢENTŪRA || || 2 || 3 || || 2 || 1 || || 2 || 8 || 17 || 5 || 1 || 3 || 2 || || 4 || 1 || || || || || 2 || || 5 || || || 1 || 3 || 62 EIROPAS AĢENTŪRA SADARBĪBAS VADĪBAI PIE ES DALĪBVALSTU ĀRĒJĀM ROBEŽĀM || || || 1 || || || || || || 1 || 2 || 2 || || 1 || 1 || 1 || 1 || 3 || || || || || 59 || 2 || || || || 1 || 7 || 82 EIROPAS AVIĀCIJAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA || || 2 || 1 || || || 25 || || || 3 || || 7 || 4 || 3 || 3 || 1 || || || || || || || 4 || || 5 || || || || || 58 EIROPAS DARBA DROŠĪBAS UN VESELĪBAS AIZSARDZĪBAS AĢENTŪRA || || || 1 || || || 1 || || || 14 || || 1 || 2 || || || || 2 || || || || || || || || 1 || 1 || || || 1 || 24 EIROPAS JŪRAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA || || 6 || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || 1 || 1 || || || 1 || || || || || || 7 || || || || || 5 || 25 EIROPAS VIDES AĢENTŪRA || || 1 || || || || 6 || 12 || || 2 || 1 || 4 || 3 || || 3 || 1 || 5 || 2 || || 2 || || || 2 || 2 || 2 || 1 || 1 || || 7 || 57 EIROPAS ZĀĻU AĢENTŪRA || 1 || 2 || 3 || || 1 || 6 || || 1 || 16 || 1 || 14 || 4 || 3 || 3 || || 15 || 3 || || 1 || || || 14 || 5 || 6 || 2 || 1 || 4 || 6 || 112 IZGLĪTĪBAS, AUDIOVIZUĀLĀS JOMAS UN KULTŪRAS IZPILDAĢENTŪRA || 2 || 112 || 4 || || 2 || 13 || || 1 || 19 || 4 || 36 || 6 || 15 || 4 || 4 || 43 || 4 || 2 || 1 || 1 || 2 || 5 || 8 || 3 || 2 || 1 || 5 || 30 || 329 PĒTNIECĪBAS IZPILDAĢENTŪRA || 1 || 108 || 7 || || 1 || 11 || || || 25 || || 27 || 2 || 25 || 5 || 1 || 52 || 2 || 1 || 1 || || 3 || 11 || 8 || 10 || 1 || 2 || 1 || 34 || 339 EIROPAS PĒTNIECĪBAS PADOMES IZPILDAĢENTŪRA || 1 || 77 || 4 || 1 || 1 || 8 || || || 20 || 3 || 28 || 5 || 12 || 2 || || 34 || || || || || 1 || 5 || 4 || 4 || 3 || || 3 || 25 || 241 KONKURĒTSPĒJAS UN JAUNINĀJUMU IZPILDAĢENTŪRA || 1 || 36 || 3 || || || 6 || || || 11 || 1 || 13 || 3 || 4 || 1 || 2 || 18 || || || || || 4 || 3 || 6 || 3 || || || || 5 || 120 VESELĪBAS UN PATĒRĒTĀJU IZPILDAĢENTŪRA || 1 || 4 || 2 || || || 3 || || || 2 || || 5 || 1 || 2 || 1 || 1 || 4 || 1 || || 1 || || || 2 || 2 || 1 || || || || 3 || 36 EIROPAS DZELZCEĻA AĢENTŪRA || || 3 || || || || || || || || || 4 || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 8 ZIVSAIMNIECĪBAS KONTROLES AĢENTŪRA || || || || || || || || || 3 || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || 4 EIROPAS BANKU IESTĀDE || || || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || 1 || 6 EIROPAS GNSS AĢENTŪRA || || 2 || || || 1 || || || 1 || 2 || || || 3 || || 1 || || 2 || || || || || || 1 || || || || || || || 13 EIROPAS VĒRTSPAPĪRU UN TIRGU IESTĀDE || || || || || || || || || || || 2 || 1 || || 1 || || 1 || || || || || || || || || || || || || 5 EIROPAS PĀRTIKAS NEKAITĪGUMA IESTĀDE || 1 || 4 || 2 || || || 5 || 2 || || 5 || 1 || 2 || 5 || 3 || 3 || || 41 || || 1 || || || 1 || 3 || 1 || 3 || || || || 6 || 89 EIROPAS APDROŠINĀŠANAS UN ARODA PENSIJU IESTĀDE || || || || || || 2 || || || 1 || || || || || 1 || || 1 || || || || || || || || || || || 1 || || 6 EIROPAS SAVIENĪBAS IESTĀŽU TULKOŠANAS CENTRS || || || 2 || || || || || || 1 || || 1 || 1 || || 1 || || || || || || || 1 || || || 2 || || 1 || || 7 || 17 EIROPAS SLIMĪBU PROFILAKSES UN KONTROLES CENTRS || 1 || 2 || 3 || 1 || 2 || 3 || 1 || 1 || 6 || || 9 || 2 || 5 || || || 3 || 2 || 1 || 1 || || 1 || 3 || 1 || 8 || 23 || || || 3 || 82 EIROPAS PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS ATTĪSTĪBAS CENTRS || || || 1 || || || 1 || || || || || 2 || 1 || 18 || || || || || || || || || || || || || || || 2 || 25 EIROPAS POLICIJAS AKADĒMIJA || || || 1 || || || || || || 1 || || || 2 || 1 || || || 1 || || || || || || 1 || || 1 || || || || || 8 KOPUZŅĒMUMS ARTEMIS || || 2 || || || || || || || 1 || || || || 1 || || || 1 || || || || || || || || 1 || || || || || 6 KOPUZŅĒMUMS CLEAN SKY || || 2 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || 1 || || || 1 || 5 KOPUZŅĒMUMS ENIAC || || 2 || || || || || || || || || 2 || || 3 || || || || || || || || || || || || || || || || 7 KOPUZŅĒMUMS ITER UN KODOLSINTĒZES ENERĢĒTIKAS ATTĪSTĪBAS VAJADZĪBĀM || || 7 || 2 || || 1 || 6 || || || 33 || || 9 || 3 || 2 || 3 || 1 || 16 || || || || || 2 || 3 || 3 || 3 || || || || 2 || 96 KOPUZŅĒMUMS NOVATORISKU ZĀĻU JOMĀ UZSĀKTĀS IEROSMES ĪSTENOŠANAI || || 1 || || || || || || || 1 || 1 || 1 || 1 || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || 6 KOPUZŅĒMUMS SESAR || || || || || || || || || || || 2 || || || || || 1 || 1 || || || || || || || || || || || || 4 KOPUZŅĒMUMS “KURINĀMĀ ELEMENTI UN ŪDEŅRADIS” || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || 2 EIROPAS PATVĒRUMA ATBALSTA BIROJS || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || 2 EIROPAS IZGLĪTĪBAS FONDS || || 2 || || || || || || 1 || 2 || || || 1 || || || 1 || 16 || || || 1 || || 1 || 2 || || 1 || || || || 3 || 31 EIROPAS DZĪVES UN DARBA APSTĀKĻU UZLABOŠANAS FONDS || || || || || || || || || 1 || 1 || || || || || 4 || 1 || || || || || || || || || || || || 2 || 9 DZIMUMU LĪDZTIESĪBAS INSTITŪTS || || || || || || || || || || || || || 1 || || || || 4 || 1 || 1 || || || || || || || || || 1 || 8 EIROPAS INOVĀCIJU UN TEHNOLOĢIJU INSTITŪTS || || || 1 || || || 1 || || || || || 2 || || || 3 || || 3 || || || 1 || || || || || 2 || || || 2 || 2 || 17 EIROPAS TRANSPORTA TĪKLS || 1 || 8 || 1 || || || 4 || 1 || || 7 || 1 || 12 || 5 || 2 || 3 || 1 || 3 || || || || || || 1 || 1 || 2 || || || 1 || 12 || 66 EIROPAS NARKOTIKU UN NARKOMĀNIJAS UZRAUDZĪBAS CENTRS || || 2 || || || 1 || || || || || || || || || 1 || || 3 || || || || || || 1 || 19 || || || || || || 27 EIROPAS RASISMA UN KSENOFOBIJAS UZRAUDZĪBAS CENTRS || 3 || || 1 || || || || || || || || 1 || || || 1 || 1 || 1 || 1 || || || || 1 || || || 1 || 1 || || 2 || 4 || 18 IEKŠĒJĀ TIRGUS SASKAŅOŠANAS BIROJS || 1 || 1 || || || || 2 || || || 4 || 1 || 3 || || 1 || 2 || || 2 || 1 || || || || || || 2 || 1 || || || || 1 || 22 EIROPAS ELEKTRONISKO KOMUNIKĀCIJU REGULATORU IESTĀDE || || || || || || || || || || 1 || || || || || || || || || || || || || || || || || || || 1 EIROPAS POLICIJAS BIROJS || || || 2 || || 2 || 2 || || || 6 || 2 || 2 || 3 || || 3 || 3 || || 2 || || 2 || || 40 || 1 || 2 || 5 || || || 2 || 3 || 82 EIROPAS STRUKTŪRA TIESU IESTĀŽU SADARBĪBAS STIPRINĀŠANAI || 1 || || || || 2 || 3 || 1 || 2 || 3 || 1 || 3 || 3 || 4 || || || 2 || 1 || || || || 8 || || 2 || 5 || || 1 || || 1 || 43 || 15 || 390 || 45 || 2 || 16 || 111 || 18 || 9 || 202 || 38 || 202 || 63 || 115 || 49 || 23 || 278 || 29 || 6 || 12 || 1 || 67 || 124 || 77 || 77 || 36 || 7 || 24 || 178 || 2214 [1] Avots: Sysper2. [2] Avots: Sysper2. [3] Avots: Komisijas Statistikas biļetens. [4] Avots: Komisijas Statistikas biļetens. [5] Avots: Komisijas Statistikas biļetens. [6] Avots: Komisijas Statistikas biļetens. [7] Avots: Komisijas Statistikas biļetens. [8] Avots: Eurostat.