LV    LV 
 
 
 EIROPAS  
KOMISIJA   
Briselē, 23.2.2015.  
COM(2015) 67 final  
  
KOMISIJAS ZIŅOJUMS PADOMEI  
par līgumdarbinieku izmantojumu 2012. un 2013.  gadā   
 
2 
  
 
 
SATURA RĀDĪTĀJS  
 
1. Ievads  ................................ ................................ ................................ ...........................  3 
2. Līgumdarbinieku skaita attīstība Komisijā kopš 2004.  gada  ................................ ....... 4 
3. Komisijā strādājošo līgumdarbinieku sadalījums pēc dzimuma un pēc funkciju 
grupas  ................................ ................................ ................................ ...........................  5 
4. Komisijā strādājošo līgumdarbinieku sadalījums pēc pilsonības  ................................ . 7 
5. Komisijā strādājošo līgumdarbinieku sadalījums pa dienestiem  ...............................  16 
5.1. Sadalījums pēc dzimuma un pēc ĢD  ................................ ................................ .........  17 
5.2. Sadalījums pēc līguma veida  ................................ ................................ ......................  19 
5.2.1.  Līgumdarbinieki saskaņā ar 3.a  pantu  ................................ ................................ ........  19 
5.2.2.  Līgumdarbinieki palīguzdevumiem saskaņā ar 3.b  pantu  ................................ ..........  21 
6. Līgumdarbinieku sadalījums pārējās iestādēs un aģentūrās  ................................ ....... 23 
6.1. Līgumdarbinieku sadalījums pā rējās iestādēs  ................................ ............................  24 
6.1.1.  Sadalījums pēc dzimumiem un pēc funkciju grupām pārējās iestādēs  ......................  26 
6.1.2.  Sadalījums pēc pilsonībām pārējās iestādēs  ................................ ...............................  27 
6.2. Līgumdarbinieku sadalījums aģentūrās  ................................ ................................ ...... 28 
6.2.1.  Sadalījums pēc dzimumiem un pēc funkciju grupām aģentūr ās ................................  29 
6.2.2.  Sadalījums pēc pilsonībām aģentūrās  ................................ ................................ ........  32 
 
 
3 
 1. IEVADS  
Šis ziņojums ir sagatavots saskaņā ar juridisko pienākumu, kas noteikts Eiropas Savienības pārējo 
darbinieku nodarbināšanas kārtības (PDNK) 79.  panta 3.  punktā, kurā paredzēts, ka " Komisija sniedz 
gada ziņojumu par līgumdarbinieku izmantošanu, tostarp par darbinieku skaitu, amatu līmeni un 
veidu, ģeogrāfisko līdzsvaru un budžeta resursiem funkciju grupai ". Tajā ir sniegts detalizēts 
atspoguļojums par līgumdarbiniekiem (turpmāk "līgumdarbinieki"), kas nodarbināti 2012.  gada 
31. decembrī un 2013.  gada 31.  decembrī.  
Budžeta datos (kas katru gadu ar budžeta projektu tiek iesniegti Padomes Budžeta komitejai – Darba 
dokumenta II un III daļa) ir ietverta informācija par līgumd arbiniekiem, kas nodarbināti budžeta 
projekta iesniegšanas brīdī (ieskaitot līgumdarbiniekus, kas pieņemti darbā, izmantojot piešķirtos 
ieņēmumus), tas ir, par stāvokli N –1 gada 1.  aprīlī (N ir budžeta projekta gads), N –2 gada budžeta 
izpildi un apropriāci ju pieprasījumiem ar pilnslodzes ekvivalentu aplēsēm par N gadu.  
Tas izskaidro līgumdarbinieku skaita atšķirības, kas var parādīties starp dažādiem datu avotiem.  
Šajā ziņojumā ir iekļauti dati par visām Eiropas Savienības iestādēm (tostarp Eiropas Ārējās d arbības 
dienestu (EĀDD), kas darbojas kopš 01.01.2011.) un aģentūrām Civildienesta noteikumu nozīmē. Dati 
par Komisiju ir sniegti sīkāk un ietver darbiniekus, kuriem finansējums paredzēts no darbības un 
pētniecības pozīcijām, kā arī darbiniekus, kas strādā  administratīvajos birojos, delegācijās, 
pārstāvniecībās un Kopīgajā pētniecības centrā ( JRC). 
PDNK 80.  pantā ir noteikta saikne starp katru funkciju grupu (turpmāk "FG") un līgumdarbinieku 
veicamajiem pienākumiem.  
Funkciju 
grupa  Pakāpes  Pienākumi  
IV 13 – 18 Administratīvie, konsultāciju, lingvistiski un līdzvērtīgi tehniskie uzdevumi, 
ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā.  
III 8 – 12 Izpildes uzdevumi, dokumentu sagatavošana, grāmatvedība un citi 
līdzvērtīgi tehniskie uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku 
uzraudzībā.  
II 4 – 7 Lietvedības un sekretariāta uzdevumi, biroja pārvaldība un citi līdzvērtīgi 
uzdevumi, ko veic ierēdņu vai pagaidu darbinieku uzraudzībā.  
I 1 – 3 Manuālie un administratīvā atbalsta uzdevumi, ko veic ier ēdņu vai 
darbinieku uzraudzībā.  
 
  
 
4 
 Līgumdarbinieku kategorija tika izveidota 2004.  gadā Civildienesta noteikumu reformas ietvaros. 
Kopš tā laika līgumdarbinieki ir devuši lietderīgu ieguldījumu iestāžu darbā, ar mazākām izmaksām 
veicot administratīvā atbalsta darbu un sniedzot zināšanas, kas iestādei ne vienmēr bija pieejamas.  
Tas jo īpaši ir redzams attiecībā uz pienākumiem, kas atbilst I  FG, un kopš 2004.  gada ar to ir aizstāta 
ierēdņu D kategorija. Tādējādi kopš šīs kategorijas likvidēšanas nav rīko ts neviens ierēdņu atlases 
konkurss kurjeru, šoferu un citu ierasti I  FG raksturīgu pienākumu veikšanai, izņemot Parlamentu. 
Kopš 2004. gada I FG līgumdarbinieki ir pieņemti darbā tikai Komisijā, un viņi var pretendēt uz 
beztermiņa līgumu saskaņā ar atsevi šķiem noteikumiem, kas paredzēti PDNK un vispārīgajos 
īstenošanas noteikumos līgumdarbiniekiem.  
2. LĪGUMDARBINIEKU SKAIT A ATTĪSTĪBA KOMISIJĀ KOPŠ 2004.  GADA  
2012.  gada beigās kopējais līgumdarbinieku skaits visās iestādēs un aģentūrās pirmoreiz ir 10  000. 
Komisija nodarbina aptuveni 60  % no līgumdarbinieku kopējā skaita salīdzinājumā ar divām 
trešdaļām 2011.  gadā. Situācijā, kad Komisijā nodarbināto līgumdarbinieku skaits ir saglabājies 
diezgan stabils, šis samazinājums attiecībā uz Komisijas nodarbināto lī gumdarbinieku skaitu ir 
skaidrojams ar to, ka līgumdarbinieku skaits ir palielinājies pārējās iestādēs un aģentūrās.  
Sadalījums pa iestādēm un aģentūrām ir sīkāk analizēts turpmāk ziņojumā.  
Komisijā līgumdarbinieku skaita attīstība kopš 2004. gada ir bijus i šāda:  
 
 
Šī līgumdarbinieku skaita palielināšanās un skaita pašreizējā nostabilizēšanās 6000 personu apmērā ir 
skaidrojama ar palīgdarbinieku skaita pakāpenisku samazināšanu (2003.  gadā bija gandrīz 3000 
palīgdarbinieku), kuri tika aizstāti ar līgumdarb iniekiem palīguzdevumiem (PDNK 3.b pants), kā arī ar 
bijušās ierēdņu D kategorijas aizstāšanu ar līgumdarbiniekiem (PDNK 3.a pants) un administratīvajos 
birojos īstenoto ierēdņu amata vietu pārveidi līgumdarbiniekiem paredzētās apropriācijās. Turklāt 
turpi nājās līgumdarbinieku pieņemšana, lai uz laiku aizstātu ierēdņus saskaņā ar PDNK 3.b  pantu.  
Līdz 2009.  gadam līgumdarbinieku skaits katru gadu palielinājās, līdz tas nedaudz samazinājās 
2010.  gadā. Šis samazinājums galvenokārt skaidrojams ar to, ka bija jā gaida jauno CAST 2010 atlases 
procedūru rezultāti.  
2011.  gadā Komisijas līgumdarbinieku skaits uzrāda stabilizēšanos, taču tas faktiski ir divu pretēju 
procesu rezultāts. No vienas puses, līdz ar EĀDD izveidi no Komisijas 277 līgumdarbinieki 01000200030004000500060007000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Gads 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Līgumdarbnieku skaits 514 2787 4966 5494 5756 6018 5979 5977 5921 5807
 
5 
 (darbinieki, k as strādāja RELEX ĢD delegācijās un galvenajā mītnē) tika pārcelti darbā uz EĀDD 1, 
no otras puses, Komisija 2010. –2011.  gadā 2 pieņēma darbā 275  līgumdarbiniekus. Ja nebūtu notikusi 
darbinieku pārcelšana uz EĀDD, pieaugums 2010. –2011.  gadā būtu bijis par 4, 6 %, kas atbilst 
2008.  un 2009.  gadā konstatētā pieauguma vidējam rādītājam.  
2012.  un 2013.  gadā līgumdarbinieku skaits nedaudz samazinājās (attiecīgi par 1  % un 2  %), kas 
skaidrojams ar vispārējo darbinieku skaita samazināšanu un to, kas tiek gaidīta jaun o Civildienesta 
noteikumu stāšanās spēkā 2014.  gada janvārī.  
Komisijas 2013.  gada septembrī ieviestais uzaicinājums izteikt ieinteresētību 3.  b panta 
līgumdarbiniekiem ļāva ierosināt jaunus kandidātus ĢD. Ņemot vērā atlases un darbā pieņemšanas 
dažādos ilg umus, šā uzaicinājuma izteikt ieinteresētību patiesā ietekme būs galvenokārt redzama 
2014.  gadā.  
3. KOMISIJĀ STRĀDĀJOŠO L ĪGUMDARBINIEKU SADAL ĪJUMS PĒC DZIMUMA UN  PĒC 
FUNKCIJU GRUPAS  
Līgumdarbinieku sadalījums pēc funkciju grupas ir sniegts nākamajā tabulā.  
Sadalījums pēc dzimuma un pēc funkciju grupas 2012. gadā3 
 
  
                                                            
1 Avots: Sysper2.  
2 Avots: Sysper2.  
3 Avots: Komisijas Statistikas biļetens.  
01002003004005006007008009001000
S
V
 
6 
 2012.  gads  S   v   Kopā:  % 
IV FG  IV FG 18  11 39,3 % 17 60,7 % 28 1,7 % 
IV FG 17  22 30,1 % 51 69,9 % 73 4,4 % 
IV FG 16  74 45,7 % 88 54,3 % 162 9,8 % 
IV FG 15  212 50,2 % 210 49,8 % 422 25,5 % 
IV FG 14  379 54,1 % 322 45,9 % 701 42,3 % 
IV FG 13  165 60,7 % 107 39,3 % 272 16,4 % 
IV FG     863 52,1 %  795 47,9 % 1658  28,0 % 
                
III FG  III FG 12  9 56,3 % 7 43,8 % 16 1,6 % 
III FG 11  29 42,0 % 40 58,0 % 69 6,7 % 
III FG 10  118 53,4 % 103 46,6 % 221 21,5 % 
III FG 09  273 59,5 % 186 40,5 % 459 44,6 % 
III FG 08  167 63,0 % 98 37,0 % 265 25,7 % 
III FG     596 57,9 %  434 42,1 % 1030  17,4 % 
                
II FG  II FG 07  49 92,5 % 4 7,5 % 53 2,2 % 
II FG 06  467 84,8 % 84 15,2 % 551 23,1 % 
II FG 05  881 81,3 % 202 18,7 % 1083  45,3 % 
II FG 04  577 82,1 % 126 17,9 % 703 29,4 % 
II FG    1974  82,6 %  416 17,4 % 2390  40,4 % 
                
I FG I FG 03  0   2 100,0  % 2 0,2 % 
I FG 02  212 35,5 % 386 64,5 % 598 70,9 % 
I FG 01 99 40,7 % 144 59,3 % 243 28,8 % 
I FG    311 36,9 %  532 63,1 %  843 14,2 % 
                
  Kopā:  3744  63,2 % 2177  36,8 % 5921  100,0  % 
 
2012.  gada 31.  decembrī Komisijā strādāja 5921 līgumdarbinieks. 2013.  gada 31.  decembrī Komisijā 
strādāja 5807 līgumdarbinieki. Visvairāk pārstāvētā funkciju grupa ir II FG, tajā strādā vairāk nekā 
40 % no darbiniekiem. Šie darbinieki veic sekretariāta un citus līdzīgus pienākumus, taču arī tādus 
uzdevumus kā, piemēram, bērnu aprūpe. Nākamie ir IV FG un III FG līgu mdarbinieki.  
Sadalījums pēc dzimuma un pēc funkciju grupas 2013. gadā4 
 
  
                                                            
4 Avots: Komisijas Statistikas biļetens.  
01002003004005006007008009001000
S
V
 
7 
  
2013.  gads  S   V   Kopā:  % 
IV FG  IV FG 18  14 43,8 % 18 56,3 % 32 2,0 % 
IV FG 17  24 30,8 % 54 69,2 % 78 4,9 % 
IV FG 16  79 41,1 % 113 58,9 % 192 12,1 % 
IV FG 15  227 49,1 % 235 50,9 % 462 29,0 % 
IV FG 14  364 57,0 % 275 43,0 % 639 40,1 % 
IV FG 13  107 56,6 % 82 43,4 % 189 11,9 % 
IV FG     815 51,2 %  777 48,8 % 1 592 27,4 % 
                
III FG  III FG 12  10 52,6 % 9 47,4 % 19 1,9 % 
III FG 11  36 49,3 % 37 50,7 % 73 7,4 % 
III FG 10  129 53,5 % 112 46,5 % 241 24,5 % 
III FG 09  273 60,3 % 180 39,7 % 453 46,0 % 
III FG 08  115 58,1 % 83 41,9 % 198 20,1 % 
III FG     563 57,2 %  421 42,8 %  984 16,9 % 
                
II FG  II FG 07  62 91,2 % 6 8,8 % 68 2,9 % 
II FG 06  502 83,9 % 96 16,1 % 598 25,2 % 
II FG 05  919 81,5 % 208 18,5 % 1127  47,4 % 
II FG 04  471 80,7 % 113 19,3 % 584 24,6 % 
II FG    1954  82,2 %  423 17,8 % 2 377 40,9 % 
                
I FG I FG 03  21 48,8 % 22 51,2 % 43 5,0 % 
I FG 02  215 34,6 % 406 65,4 % 621 72,7 % 
I FG 01  78 41,1 % 112 58,9 % 190 22,2 % 
I FG    314 36,8 %  540 63,2 %  854 14,7 % 
                
  Kopā:  3646  62,8 % 2161  37,2 % 5807  100,0  % 
 
Kopumā vīriešu un sieviešu skaita attiecība ir stabila: no kopējā līgumdarbinieku skaita 63,2 % bija 
sievietes salīdzinājumā ar 63,2  % 2012.  gadā un 62,8  % 2013.  gadā.  
Var konstatēt, ka IV FG joprojām ir nedaudz vairāk sieviešu nekā vīriešu. Sieviešu īpatsvars IV FG 
līgumdarbinieku vidū 2012.  gada 31.  decembrī ir 52,1  % un 2013.  gada 31.  decem brī – 51,2 %. 
Sadalījums pēc dzimuma citās funkciju grupās saglabājas līdzīgs kopš 2011.  gada. Ir vērojams izteikti 
lielāks sieviešu īpatsvars II FG (82,6  % 2012.  gadā un 82,2  % 2013.  gadā) un mazākā mērā III FG 
(57,9  % 2012.  gadā un 57,2  % 2013.  gadā). Sa vukārt lielāks vīriešu īpatsvars ir I FG (63,1  % vīriešu 
2012.  gadā un 63,2  % 2013.  gadā).  
Tas atspoguļo tradicionālo sadalījumu atkarībā no veicamo pienākumu veida: II  FG raksturīgi 
sekretariāta vai bērnu aprūpes pienākumi, savukārt I  FG – galvenokārt kur jera pienākumi.  
4. KOMISIJĀ STRĀDĀJOŠO L ĪGUMDARBINIEKU SADAL ĪJUMS PĒC PILSONĪBAS  
Ir interesanti atzīmēt, ka laikposmā no 2005.  līdz 2012.  gadam attiecībā uz vairumu no visām 
dalībvalstīm līgumdarbinieku skaita pieaugums ir bijis līdzīgs, izņemot ungārus, b ulgārus, rumāņus 
(ņemot vērā šo valstu pievienošanās ES datumu), kuru skaits ir palielinājies straujāk.  
Visvairāk pārstāvētās līgumdarbinieku pilsonības dilstošā secībā: Beļģijas, Itālijas, Francijas, Spānijas 
un Rumānijas, kurām seko Polijas un Grieķijas pilsonības. Pirmās četras pilsonības ir ierindojušās tajā 
pašā secībā kopš 2005.  gada. Apvienotā Karaliste un Vācija tāpat kā Polija un Nīderlande ir drīzāk 
 
8 
 maz pārstāvētas salīdzinājumā ar šo valstu iedzīvotāju skaitu. Savukārt Beļģija un Itālija ir plaša  mērā 
pārstāvētas salīdzinājumā ar to iedzīvotāju skaitu.  
Jānorāda, ka pēc Horvātijas pievienošanās Eiropas Savienībai 2013.  gada 1.  jūlijā Komisijā 2013.  gada 
31. decembrī bija nodarbināti 87 līgumdarbinieki, kuri bija Horvātijas pilsoņi.  
Komisijā strādāj ošo līgumdarbinieku sadalījums pēc pilsonības un pēc dzimuma5 
2012.  gadā  
 
                                                            
5 Avots: Komisijas Statistikas biļetens.  
0200400600800100012001400
BE
IT
FR
ES
RO
PL
EL
DE
BG
PT
HU
UK
xx
SK
FI
NL
LT
CZ
AT
SE
LV
SI
DK
IE
EE
CY
MT
LUSV
 
9 
  
 
Komisijā nodarbināto līgumdarbinieku sadalījumu pēc pilsonības ietekmē vairāki saistīti faktori, jo 
īpaši Eiropas Savienības iestāžu atrašanās vieta un piedāvāto līgumu ilgums.  
Konkursu izturējušie kandidāti labprātāk pieņem darba piedāvājumu uz ierobežotu laiku, ja viņi dzīvo 
tajā vietā, kur iestāde piedāvā viņiem strādāt, vai dzīvo netālu no tās. Tādējādi konkursu izturējušajam 
kandidātam dažreiz var būt sarežģīti pamest savu i zcelsmes valsti (jo īpaši, ja viņam ir ģimene) un uz 
īsu laikposmu pārcelties dzīvot uz valsti, kurā atrodas iestāde.  
Komisijā vairākumu līgumdarbinieku pieņem darbā saskaņā ar PDNK 3.b pantu, kas sākotnēji paredz 
līgumu uz vienu gadu, ko var pagarināt par  diviem gadiem, tādējādi kopumā nepārsniedzot trīs gadus 
(jānorāda, ka jaunie Civildienesta noteikumi, kas stājās spēkā 2014.  gadā, tagad paredz šo līgumu 
maksimālo ilgumu sešus gadus).  
Šis ģeogrāfiskā tuvuma faktors ir redzams arī konkursu izturējušo kand idātu sarakstos, no kuriem 
Komisija ir atkarīga. Tomēr jāatgādina, ka nepastāv kvotas pa pilsonībām: pieņemšana darbā notiek, 
pamatojoties uz nepieciešamo profilu, kandidāta prasmēm un valodu zināšanām.  
Tāda pati tendence saistībā ar dzīvesvietu ir redzama  tabulā, kurā sniegts sadalījums pēc pilsonības 
pārējās iestādēs un aģentūrās.  
Komisijā strādājošo līgumdarbinieku sadalījums pēc pilsonības un pēc dzimuma6 
2013.  gadā  
                                                            
6 Avots: Komisijas Statistikas biļetens.  
2012. gads S V Kopā: %
AT 28 63,6% 16 36,4%  44 0,7%
BE 843 65,3% 448 34,7% 1 291 21,8%
UK 50 53,8% 43 46,2%  93 1,6%
BG 135 77,1% 40 22,9%  175 3,0%
CY 8 47,1% 9 52,9%  17 0,3%
CZ 35 71,4% 14 28,6%  49 0,8%
DK 17 56,7% 13 43,3%  30 0,5%
NL 30 52,6% 27 47,4%  57 1,0%
EE 21 77,8% 6 22,2%  27 0,5%
FI 48 77,4% 14 22,6%  62 1,0%
FR 457 58,0% 331 42,0%  788 13,3%
DE 116 55,8% 92 44,2%  208 3,5%
EL 141 59,0% 98 41,0%  239 4,0%
HU 75 69,4% 33 30,6%  108 1,8%
IE 19 70,4% 8 29,6%  27 0,5%
IT 584 55,0% 477 45,0% 1 061 17,9%
LV 23 63,9% 13 36,1%  36 0,6%
LT 35 63,6% 20 36,4%  55 0,9%
LU 4 66,7% 2 33,3%  6 0,1%
MT 6 54,5% 5 45,5%  11 0,2%
PL 200 78,4% 55 21,6%  255 4,3%
PT 107 64,5% 59 35,5%  166 2,8%
RO 264 77,2% 79 22,8%  343 5,8%
SK 50 70,4% 21 29,6%  71 1,2%
SI 24 70,6% 10 29,4%  34 0,6%
ES 327 60,8% 211 39,2%  538 9,1%
SE 33 75,0% 11 25,0%  44 0,7%
XX 64 74,4% 22 25,6%  86 1,5%
Kopā: 3 744 63,2% 2 177 36,8% 5 921 100,0%
 
10 
  
2013.  gads  S   V   Kopā:  % 
AT 27 58,7 % 19 41,3 % 46 0,8 % 
BE 790 64,7 % 431 35,3 % 1 221 21,0 % 
BG 137 76,5 % 42 23,5 % 179 3,1 % 
CY 10 52,6 % 9 47,4 % 19 0,3 % 
CZ 31 73,8 % 11 26,2 % 42 0,7 % 
DE 95 53,1 % 84 46,9 % 179 3,1 % 
DK 17 60,7 % 11 39,3 % 28 0,5 % 
EE 20 69,0 % 9 31,0 % 29 0,5 % 
EL 139 56,3 % 108 43,7 % 247 4,3 % 
ES 344 61,9 % 212 38,1 % 556 9,6 % 
FI 42 77,8 % 12 22,2 % 54 0,9 % 
LV 425 57,5 % 314 42,5 % 739 12,7 % 
HR 65 74,7 % 22 25,3 % 87 1,5 % 
HU 72 74,2 % 25 25,8 % 97 1,7 % 
IE 18 64,3 % 10 35,7 % 28 0,5 % 
IT 565 53,3 % 495 46,7 % 1 060 18,3 % 
LT 29 55,8 % 23 44,2 % 52 0,9 % 
LU 4 66,7 % 2 33,3 % 6 0,1 % 
LV 27 67,5 % 13 32,5 % 40 0,7 % 
MT 8 72,7 % 3 27,3 % 11 0,2 % 
NL 28 49,1 % 29 50,9 % 57 1,0 % 
PL 187 79,2 % 49 20,8 % 236 4,1 % 
PT 114 65,1 % 61 34,9 % 175 3,0 % 
RO 299 78,3 % 83 21,7 % 382 6,6 % 
SE 34 79,1 % 9 20,9 % 43 0,7 % 
SI 23 74,2 % 8 25,8 % 31 0,5 % 
SK 43 72,9 % 16 27,1 % 59 1,0 % 
UK 44 49,4 % 45 50,6 % 89 1,5 % 
XX 9 60,0 % 6 40,0 % 15 0,3 % 
Kopā:  3 646 62,8 % 2 161 37,2 % 5 807 100,0  % 
 
Līgumdarbinieku sadalījums pēc dzimuma un pēc funkciju grupas7 
                                                            
7 Avots: Komisijas Statistikas biļetens.  
0200400600800100012001400
BE
IT
FR
ES
RO
GR
PL
BG
DE
PT
HU
GB
HR
SK
NL
FI
LT
AT
SE
CZ
LV
SI
EE
DK
IR
CY
xx
MT
LUSV
 
11 
 Šīs tabulas ļauj analizēt sadalījumu pēc funkciju grupas, pilsonības un dzimuma. 2012. un 2013.  gadā 
IV FG un II FG ir pārstāvēti visu dalībvalstu pilsoņi, savukārt 2012.  gadā III FG nav neviena 
Luksemburgas pilsoņa un I FG nav neviena Aus trijas un Maltas pilsoņa. Tāpat 2013.  gadā nav neviena 
Luksemburgas un Īrijas pilsoņa III FG un neviena Austrijas un Horvātijas pilsoņa I FG.  
  
 
12 
  
  
2012. gads S V Kopā: %
AT 15 53,6% 13 46,4%  28 1,7%
BE 79 44,1% 100 55,9%  179 10,8%
BG 36 69,2% 16 30,8%  52 3,1%
CY 3 50,0% 3 50,0%  6 0,4%
CZ 7 46,7% 8 53,3%  15 0,9%
DE 65 51,2% 62 48,8%  127 7,7%
DK 6 40,0% 9 60,0%  15 0,9%
EE 5 62,5% 3 37,5%  8 0,5%
EL 23 67,6% 11 32,4%  34 2,1%
ES 79 47,9% 86 52,1%  165 10,0%
FI 20 76,9% 6 23,1%  26 1,6%
FR 152 46,6% 174 53,4%  326 19,7%
HU 15 44,1% 19 55,9%  34 2,1%
IE 8 80,0% 2 20,0%  10 0,6%
IT 142 49,1% 147 50,9%  289 17,4%
LT 5 41,7% 7 58,3%  12 0,7%
LU 2 100,0% 0  2 0,1%
LV 6 66,7% 3 33,3%  9 0,5%
MT 2 33,3% 4 66,7%  6 0,4%
NL 8 34,8% 15 65,2%  23 1,4%
PL 40 69,0% 18 31,0%  58 3,5%
PT 26 65,0% 14 35,0%  40 2,4%
RO 25 67,6% 12 32,4%  37 2,2%
SE 12 63,2% 7 36,8%  19 1,1%
SI 11 64,7% 6 35,3%  17 1,0%
SK 14 58,3% 10 41,7%  24 1,4%
UK 15 38,5% 24 61,5%  39 2,4%
XX 42 72,4% 16 27,6%  58 3,5%
Kopā:  863 52,1%  795 47,9% 1 658 100,0%
2013. gads S V Kopā: %
AT 16 53,3% 14 46,7%  30 1,9%
BE 73 43,5% 95 56,5%  168 10,6%
BG 39 69,6% 17 30,4%  56 3,5%
CY 3 50,0% 3 50,0%  6 0,4%
CZ 5 45,5% 6 54,5%  11 0,7%
DE 50 48,1% 54 51,9%  104 6,5%
DK 6 46,2% 7 53,8%  13 0,8%
EE 5 45,5% 6 54,5%  11 0,7%
EL 27 69,2% 12 30,8%  39 2,4%
ES 79 46,7% 90 53,3%  169 10,6%
FI 18 81,8% 4 18,2%  22 1,4%
FR 134 44,2% 169 55,8%  303 19,0%
HR 41 71,9% 16 28,1%  57 3,6%
HU 15 50,0% 15 50,0%  30 1,9%
IE 8 80,0% 2 20,0%  10 0,6%
IT 130 46,4% 150 53,6%  280 17,6%
LT 4 36,4% 7 63,6%  11 0,7%
LU 2 100,0% 0  2 0,1%
LV 6 75,0% 2 25,0%  8 0,5%
MT 4 57,1% 3 42,9%  7 0,4%
NL 9 31,0% 20 69,0%  29 1,8%
PL 33 71,7% 13 28,3%  46 2,9%
PT 28 63,6% 16 36,4%  44 2,8%
RO 28 73,7% 10 26,3%  38 2,4%
SE 15 75,0% 5 25,0%  20 1,3%
SI 9 69,2% 4 30,8%  13 0,8%
SK 12 60,0% 8 40,0%  20 1,3%
UK 11 30,6% 25 69,4%  36 2,3%
XX 5 55,6% 4 44,4%  9 0,6%
Kopā:  815 51,2%  777 48,8% 1 592 100,0%IV FG  
 
13 
  
 
 
 
 
2012. gads S V Kopā: %
AT 5 71,4% 2 28,6%  7 0,7%
BE 91 56,9% 69 43,1%  160 15,5%
BG 28 75,7% 9 24,3%  37 3,6%
CY 1 50,0% 1 50,0%  2 0,2%
CZ 5 62,5% 3 37,5%  8 0,8%
DE 22 53,7% 19 46,3%  41 4,0%
DK 2 40,0% 3 60,0%  5 0,5%
EE 4 66,7% 2 33,3%  6 0,6%
EL 28 47,5% 31 52,5%  59 5,7%
ES 66 61,7% 41 38,3%  107 10,4%
FI 5 62,5% 3 37,5%  8 0,8%
FR 63 52,5% 57 47,5%  120 11,7%
HU 11 73,3% 4 26,7%  15 1,5%
IE 3 100,0% 0  3 0,3%
IT 98 48,8% 103 51,2%  201 19,5%
LT 7 58,3% 5 41,7%  12 1,2%
LV 6 60,0% 4 40,0%  10 1,0%
MT 1 100,0% 0  1 0,1%
NL 4 44,4% 5 55,6%  9 0,9%
PL 40 76,9% 12 23,1%  52 5,0%
PT 17 63,0% 10 37,0%  27 2,6%
RO 55 66,3% 28 33,7%  83 8,1%
SE 9 75,0% 3 25,0%  12 1,2%
SI 2 66,7% 1 33,3%  3 0,3%
SK 9 56,3% 7 43,8%  16 1,6%
UK 7 43,8% 9 56,3%  16 1,6%
XX 7 70,0% 3 30,0%  10 1,0%
Kopā:  596 57,9%  434 42,1% 1 030 100,0%
2013. gads S V Kopā: %
AT 4 57,1% 3 42,9%  7 0,7%
BE 74 55,2% 60 44,8%  134 13,6%
BG 26 72,2% 10 27,8%  36 3,7%
CY 1 33,3% 2 66,7%  3 0,3%
CZ 6 66,7% 3 33,3%  9 0,9%
DE 19 51,4% 18 48,6%  37 3,8%
DK 2 50,0% 2 50,0%  4 0,4%
EE 3 60,0% 2 40,0%  5 0,5%
EL 28 46,7% 32 53,3%  60 6,1%
ES 68 63,0% 40 37,0%  108 11,0%
FI 4 57,1% 3 42,9%  7 0,7%
FR 58 54,7% 48 45,3%  106 10,8%
HR 7 58,3% 5 41,7%  12 1,2%
HU 13 86,7% 2 13,3%  15 1,5%
IT 99 48,3% 106 51,7%  205 20,8%
LT 3 25,0% 9 75,0%  12 1,2%
LV 7 58,3% 5 41,7%  12 1,2%
MT 1 100,0% 0  1 0,1%
NL 4 66,7% 2 33,3%  6 0,6%
PL 34 73,9% 12 26,1%  46 4,7%
PT 15 60,0% 10 40,0%  25 2,5%
RO 58 68,2% 27 31,8%  85 8,5%
SE 9 75,0% 3 25,0%  12 1,2%
SI 3 60,0% 2 40,0%  5 0,5%
SK 8 61,5% 5 38,5%  13 1,3%
UK 8 44,4% 10 55,6%  18 1,8%
XX 1 100,0% 0  1 0,1%
Kopā:  563 57,2%  421 42,8%  984 100,0%III FG  
 
14 
  
 
2012. gads S V Kopā: %
AT 8 88,9% 1 11,1%  9 0,4%
BE 556 87,1% 82 12,9%  638 26,7%
BG 71 83,5% 14 16,5%  85 3,6%
CY 4 50,0% 4 50,0%  8 0,3%
CZ 22 88,0% 3 12,0%  25 1,0%
DE 28 80,0% 7 20,0%  35 1,5%
DK 7 100,0% 0  7 0,3%
EE 11 100,0% 0  11 0,5%
EL 77 71,3% 31 28,7%  108 4,5%
ES 153 81,4% 35 18,6%  188 7,9%
FI 22 88,0% 3 12,0%  25 1,0%
FR 215 82,1% 47 17,9%  262 11,0%
HU 48 87,3% 7 12,7%  55 2,3%
IE 7 77,8% 2 22,2%  9 0,4%
IT 282 78,1% 79 21,9%  361 15,1%
LT 23 76,7% 7 23,3%  30 1,3%
LU 2 100,0% 0  2 0,1%
LV 11 73,3% 4 26,7%  15 0,6%
MT 3 75,0% 1 25,0%  4 0,2%
NL 17 81,0% 4 19,0%  21 0,9%
PL 99 81,1% 23 18,9%  122 5,1%
PT 46 75,4% 15 24,6%  61 2,6%
RO 178 83,6% 36 16,4%  214 8,9%
SE 11 91,7% 1 8,3%  12 0,5%
SI 11 91,7% 1 8,3%  12 0,5%
SK 27 93,1% 2 6,9%  29 1,2%
UK 22 81,5% 5 18,5%  27 1,1%
XX 13 86,7% 2 13,3%  15 0,6%
Kopā: 1 974 82,6%  416 17,4% 2 390 100,0%
2013. gads S V Kopā: %
AT 7 77,8% 2 22,2%  9 0,4%
BE 528 87,3% 77 12,7%  605 25,5%
BG 72 84,7% 13 15,3%  85 3,6%
CY 6 66,7% 3 33,3%  9 0,4%
CZ 19 90,5% 2 9,5%  21 0,9%
DE 25 75,8% 8 24,2%  33 1,4%
DK 8 88,9% 1 11,1%  9 0,4%
EE 11 100,0% 0  11 0,5%
EL 69 64,5% 38 35,5%  107 4,5%
ES 169 83,7% 33 16,3%  202 8,5%
FI 19 90,5% 2 9,5%  21 0,9%
FR 205 82,0% 45 18,0%  250 10,5%
HR 17 94,4% 1 5,6%  18 0,8%
HU 43 89,6% 5 10,4%  48 2,0%
IE 9 69,2% 4 30,8%  13 0,5%
IT 273 75,6% 88 24,4%  361 15,2%
LT 22 78,6% 6 21,4%  28 1,2%
LU 2 100,0% 0  2 0,1%
LV 14 77,8% 4 22,2%  18 0,8%
MT 2 100,0% 0  2 0,1%
NL 14 77,8% 4 22,2%  18 0,8%
PL 98 82,4% 21 17,6%  119 5,0%
PT 53 77,9% 15 22,1%  68 2,9%
RO 206 82,7% 43 17,3%  249 10,5%
SE 9 90,0% 1 10,0%  10 0,4%
SI 11 100,0% 0  11 0,5%
SK 23 95,8% 1 4,2%  24 1,0%
UK 19 79,2% 5 20,8%  24 1,0%
XX 1 50,0% 1 50,0%  2 0,1%
Kopā: 1 954 82,2%  423 17,8% 2 377 100,0%II FG  
 
15 
  
 
 
 
2012. gads S V Kopā: %
BE 117 37,3% 197 62,7%  314 37,2%
BG 0 1 100,0%  1 0,1%
CY 0 1 100,0%  1 0,1%
CZ 1 100,0% 0  1 0,1%
DE 1 20,0% 4 80,0%  5 0,6%
DK 2 66,7% 1 33,3%  3 0,4%
EE 1 50,0% 1 50,0%  2 0,2%
EL 13 34,2% 25 65,8%  38 4,5%
ES 29 37,2% 49 62,8%  78 9,3%
FI 1 33,3% 2 66,7%  3 0,4%
FR 27 33,8% 53 66,3%  80 9,5%
HU 1 25,0% 3 75,0%  4 0,5%
IE 1 20,0% 4 80,0%  5 0,6%
IT 62 29,5% 148 70,5%  210 24,9%
LT 0 1 100,0%  1 0,1%
LU 0 2 100,0%  2 0,2%
LV 0 2 100,0%  2 0,2%
NL 1 25,0% 3 75,0%  4 0,5%
PL 21 91,3% 2 8,7%  23 2,7%
PT 18 47,4% 20 52,6%  38 4,5%
RO 6 66,7% 3 33,3%  9 1,1%
SE 1 100,0% 0  1 0,1%
SI 0 2 100,0%  2 0,2%
SK 0 2 100,0%  2 0,2%
UK 6 54,5% 5 45,5%  11 1,3%
XX 2 66,7% 1 33,3%  3 0,4%
Kopā:  311 36,9%  532 63,1%  843 100,0%
2013. gads S V Kopā: %
BE 115 36,6% 199 63,4%  314 36,8%
BG 0 2 100,0%  2 0,2%
CY 0 1 100,0%  1 0,1%
CZ 1 100,0% 0  1 0,1%
DE 1 20,0% 4 80,0%  5 0,6%
DK 1 50,0% 1 50,0%  2 0,2%
EE 1 50,0% 1 50,0%  2 0,2%
EL 15 36,6% 26 63,4%  41 4,8%
ES 28 36,4% 49 63,6%  77 9,0%
FI 1 25,0% 3 75,0%  4 0,5%
FR 28 35,0% 52 65,0%  80 9,4%
HU 1 25,0% 3 75,0%  4 0,5%
IE 1 20,0% 4 80,0%  5 0,6%
IT 63 29,4% 151 70,6%  214 25,1%
LT 0 1 100,0%  1 0,1%
LU 0 2 100,0%  2 0,2%
LV 0 2 100,0%  2 0,2%
MT 1 100,0% 0  1 0,1%
NL 1 25,0% 3 75,0%  4 0,5%
PL 22 88,0% 3 12,0%  25 2,9%
PT 18 47,4% 20 52,6%  38 4,4%
RO 7 70,0% 3 30,0%  10 1,2%
SE 1 100,0% 0  1 0,1%
SI 0 2 100,0%  2 0,2%
SK 0 2 100,0%  2 0,2%
UK 6 54,5% 5 45,5%  11 1,3%
XX 2 66,7% 1 33,3%  3 0,4%
Kopā:  314 36,8%  540 63,2%  854 100,0%I FG 
 
16 
 5. KOMISIJĀ STRĀDĀJOŠO L ĪGUMDARBINIEKU SADAL ĪJUMS PA DIENESTIEM  
Šajā iedaļā dati par līgumdarbiniekiem ir sakārtoti pa ģenerāldirektorātiem (turpmāk "ĢD"). Var 
konstatēt atšķirības starp ĢD, un to jo īpaši izskaidro tiem noteiktie uzdevumi. Piemēram, DEVCO 
ĢD lielākoties izmanto IV FG līgumdarbiniekus – atbildīgos par atbalstu un starptautisko sadarbību 
vai programmu vadītājus gan delegācijās, gan galvenajā mītnē, savukārt OIB nodarbina lielākoties 
administratīvos asistentus vai bērnu aprūpes darbiniekus, uz kuriem attiecas II FG.  
Turklāt apropriācijas, kas p iešķirtas prombūtnē esošu darbinieku aizstāšanas politikai, ļauj saglabāt 
dienesta darbības nepārtrauktību, un bez šīs pagaidu aizstāšanas iespējas situācija nebūtu tik 
apmierinoša.  
 
17 
 5.1. Sadalījums pēc dzimuma un pēc ĢD8 
 
  
                                                            
8 Avots: Komisijas Statistikas biļetens.  
IV FG Cita FG Kopā:
S V S V
SG 2 2 4 21 22 43  47
SJ 1 3 4 13 1 14  18
COMM 27 21 48 207 88 295  343
BEPA 1 0 1 4 0 4  5
ECFIN 2 2 4 20 10 30  34
ENTR 10 21 31 65 18 83  114
COMP 9 4 13 32 21 53  66
EMPL 12 11 23 67 25 92  115
AGRI 13 12 25 39 24 63  88
MOVE 5 4 9 40 16 56  65
ENER 5 3 8 26 10 36  44
ENV 6 1 7 30 9 39  46
CLIMA 3 0 3 11 1 12  15
CNECT 20 19 39 139 48 187  226
RTD 68 55 123 237 123 360  483
JRC 18 20 38 184 128 312  350
MARE 13 12 25 25 10 35  60
MARKT 4 1 5 29 12 41  46
REGIO 15 10 25 52 21 73  98
TAXUD 1 3 4 8 2 10  14
EAC 7 5 12 18 20 38  50
SANCO 18 12 30 58 20 78  108
HOME 3 3 6 17 1 18  24
JUST 7 0 7 19 11 30  37
FPI 18 13 31 16 12 28  59
TRADE 6 2 8 26 11 37  45
ELARG 93 74 167 61 32 93  260
DEVCO 379 431 810 189 92 281 1 091
ECHO 4 5 9 30 10 40  49
ESTAT 10 10 20 51 18 69  89
HR 0 1 1 74 50 124  125
DIGIT 0 0 0 16 5 21  21
BUDG 0 1 1 35 15 50  51
IAS 0 1 1 5 2 7  8
OLAF 0 0 0 17 8 25  25
SCIC 0 0 0 20 25 45  45
DGT 65 25 90 52 31 83  173
OP 0 3 3 17 8 25  28
OIB 17 3 20 508 227 735  755
PMO 1 0 1 271 119 390  391
OIL 0 1 1 103 66 169  170
EPSO 0 1 1 19 9 28  29
CdP-OSP 0 0 0 10 1 11  11
Kopā:  863  795 1 658 2 881 1 382 4 263 5 9212012. 
gadsIV FG Cita FG
 
18 
  
 
  
IV FG Cita FG Kopā:
S V S V
SG 0 2 2 16 23 39  41
SJ 1 0 1 14 2 16  17
COMM 28 12 40 218 94 312  352
BEPA 0 0 0 5 0 5  5
ECFIN 5 3 8 18 9 27  35
ENTR 13 21 34 65 23 88  122
COMP 9 7 16 25 18 43  59
EMPL 11 10 21 69 27 96  117
AGRI 13 10 23 46 20 66  89
MOVE 4 2 6 38 13 51  57
ENER 2 4 6 24 12 36  42
ENV 6 0 6 29 9 38  44
CLIMA 1 2 3 10 1 11  14
CNECT 20 23 43 124 42 166  209
RTD 55 58 113 208 122 330  443
JRC 25 19 44 204 136 340  384
MARE 11 13 24 28 7 35  59
MARKT 2 6 8 29 12 41  49
REGIO 11 12 23 47 22 69  92
TAXUD 1 3 4 5 1 6  10
EAC 6 4 10 21 19 40  50
SANCO 22 7 29 65 23 88  117
HOME 2 3 5 7 2 9  14
JUST 4 2 6 16 9 25  31
FPI 19 16 35 17 12 29  64
TRADE 0 5 5 22 7 29  34
ELARG 86 82 168 56 28 84  252
DEVCO 368 413 781 188 93 281 1 062
ECHO 4 3 7 33 11 44  51
ESTAT 7 7 14 43 19 62  76
HR 3 1 4 71 44 115  119
DIGIT 0 0 0 15 5 20  20
BUDG 1 1 2 34 13 47  49
IAS 0 0 0 5 3 8  8
OLAF 0 0 0 23 10 33  33
SCIC 0 0 0 19 24 43  43
DGT 59 20 79 40 24 64  143
OP 1 2 3 11 6 17  20
OIB 14 3 17 512 231 743  760
PMO 1 0 1 274 124 398  399
OIL 0 1 1 111 75 186  187
EPSO 0 0 0 20 9 29  29
CdP-OSP 0 0 0 6 0 6  6
Kopā:  815  777 1 592 2 831 1 384 4 215 5 807Cita FG 2013. 
gadsIV FG
 
19 
 5.2. Sadalījums pēc līguma veida9 
5.2.1.  Līgumdarbinieki saskaņā ar 3.a  pantu  
2012.  gads  IV FG  III FG  II FG  I FG Kopā:  
S V Kopā  S V Kopā  S V Kopā  S V Kopā   SG          8 11 19 19 
COMM  26 21 47 57 25 82 134 27 161 6 30 36 326 
BEPA           1  1 1 
ECFIN           2 4 6 6 
ENTR           10 7 17 17 
COMP           2 9 11 11 
EMPL   2 2 1  1    20 8 28 31 
AGRI           9 5 14 14 
MOVE           9 4 13 13 
ENER           7 5 12 12 
ENV          4 3 7 7 
CNECT           8 15 23 23 
RTD 1  1       8 22 30 31 
JRC          7 49 56 56 
MARE  1 3 4       13 4 17 21 
MARKT           9 4 13 13 
REGIO  3 6 9       5 7 12 21 
TAXUD           1 1 2 2 
GIP          1 13 14 14 
SANCO           6 3 9 9 
HOME           1  1 1 
JUST           1 4 5 5 
FPI 14 8 22       3  3 25 
TRADE  1 2 3    1  1 5 6 11 15 
ELARG  48 50 98 2 5 7 2  2 9 5 14 121 
DEVCO  294 366 660 20 31 51 1  1 14 9 23 735 
ECHO           4 1 5 5 
ESTAT           5 4 9 9 
HR          17 31 48 48 
DIGIT           4 1 5 5 
BUDG           17 7 24 24 
IAS          1  1 1 
OLAF           2 8 10 10 
SCIC           5 21 26 26 
DGT           4 12 16 16 
OIB 17 3 20 27 29 56 430 60 490 51 138 189 755 
PMO  1  1 49 35 84 207 48 255 15 36 51 391 
OIL  1 1 9 7 16 77 18 95 17 41 58 170 
EPSO     1  1  2    2  17  5  22    4  4  29 
Kopā:  406 463 869 167 132 299 869 158 1027  311 532 843 3 038 
 
  
                                                            
9 Avots: Komisijas Statistikas biļetens.  
 
20 
 2013. 
gads  IV FG  III FG  II FG  I FG Kopā:  
S V Kopā  S V Kopā  S V Kopā  S V Kopā   
SG          8 12 20 20 
COMM  28 12 40 67 26 93 136 31 167 8 31 39 339 
BEPA           1  1 1 
ECFIN           2 3 5 5 
ENTR           11 7 18 18 
COMP           2 9 11 11 
EMPL  1 2 3 1  1 1  1 19 8 27 32 
AGRI           9 5 14 14 
MOVE           9 4 13 13 
ENER           8 5 13 13 
ENV          4 2 6 6 
CNECT           8 14 22 22 
RTD 1  1 1  1    8 23 31 33 
JRC          7 52 59 59 
MARE  1 5 6       15 4 19 25 
MARKT           8 4 12 12 
REGIO  3 8 11       5 7 12 23 
TAXUD           1 1 2 2 
GIP          1 14 15 15 
SANCO           7 3 10 10 
JUST           2 5 7 7 
FPI 13 13 26 1  1    3  3 30 
TRADE   3 3    1  1 4 5 9 13 
ELARG  53 50 103 4 6 10 7 1 8 9 6 15 136 
DEVCO  299 345 644 18 32 50    15 10 25 719 
ECHO           5 1 6 6 
ESTAT           5 3 8 8 
HR          17 31 48 48 
DIGIT           5 1 6 6 
BUDG           16 7 23 23 
IAS          1  1 1 
OLAF           2 8 10 10 
SCIC           5 21 26 26 
DGT           5 10 15 15 
OIB 14 3 17 33 31 64 430 59 489 49 141 190 760 
PMO  1  1 45 34 79 215 51 266 14 39 53 399 
OIL  1 1 8 11 19 87 24 111 16 40 56 187 
EPSO     2  2 18 5 23  4 4 29 
Kopā:  414 442 856 180 140 320 895 171 1066  314 540 854 3 096 
 
  
 
21 
 5.2.2.  Līgumdarbinieki palīguzdevumiem saskaņā ar 3.b  pantu  
2012. 
gads  IV FG  III FG  II FG  Kopā:  
Sievietes  Vīrieši  Kopā  Sievietes  Vīrieši  Kopā  Sievietes  Vīrieši  Kopā    
SG  2  2  4  1  5  6  12  6  18  28 
SJ  1  3  4  3    3  10  1  11  18 
COMM   1    1  2  1  3  8  5  13  17 
BEPA   1    1        3    3  4 
ECFIN   2  2  4  7  4  11  11  2  13  28 
ENTR   10  21  31  13  6  19  42  5  47  97 
COMP   9  4  13  12  8  20  18  4  22  55 
EMPL   12  9  21  18  11  29  28  6  34  84 
AGRI   13  12  25  10  5  15  20  14  34  74 
MOVE   5  4  9  10  7  17  21  5  26  52 
ENER   5  3  8  3  4  7  16  1  17  32 
ENV  6  1  7    3  3  26  3  29  39 
CLIMA   3    3  2    2  9  1  10  15 
CNECT   20  19  39  44  23  67  87  10  97  203 
RTD  67  55  122  64  62  126  165  39  204  452 
JRC  18  20  38  25  37  62  152  42  194  294 
MARE   12  9  21  6  4  10  6  2  8  39 
MARKT   4  1  5  5  3  8  15  5  20  33 
REGIO   12  4  16  14  10  24  33  4  37  77 
TAXUD   1  3  4  2  1  3  5    5  12 
GIP  7  5  12  6  5  11  11  2  13  36 
SANCO   18  12  30  15  8  23  37  9  46  99 
HOME   3  3  6  3    3  13  1  14  23 
JUST   7    7  4  4  8  14  3  17  32 
FPI  4  5  9  8  11  19  5  1  6  34 
TRADE   5    5  4  3  7  16  2  18  30 
ELARG   45  24  69  27  15  42  21  7  28  139 
DEVCO   85  65  150  74  31  105  80  21  101  356 
ECHO   4  5  9  11  6  17  15  3  18  44 
ESTAT   10  10  20  12  9  21  34  5  39  80 
HR    1  1  4  2  6  53  17  70  77 
DIGIT         4  2  6  8  2  10  16 
BUDG     1  1  6  5  11  12  3  15  27 
IAS    1  1  1  2  3  3    3  7 
OLAF         1    1  14    14  15 
SCIC               15  4  19  19 
DGT   65  25  90  2  2  4  46  17  63  157 
OP    3  3  6  3  9  11  5  16  28 
CdP-
OSP               10  1  11  11 
Kopā:   457  332 789  429  302 731 1 105  258 1363  2 883 
 
  
 
22 
 2013. 
gads  IV FG  III FG  II FG  Kopā:  
S V Kopā  S V Kopā  S V Kopā   
SG  2 2 1 4 5 7 7 14 21 
SJ 1  1 2 1 3 12 1 13 17 
COMM     2 1 3 5 5 10 13 
BEPA        4  4 4 
ECFIN  5 3 8 6 6 12 10  10 30 
ENTR  13 21 34 16 8 24 38 8 46 104 
COMP  9 7 16 11 6 17 12 3 15 48 
EMPL  10 8 18 20 11 31 28 8 36 85 
AGRI  13 10 23 11 4 15 26 11 37 75 
MOVE  4 2 6 12 6 18 17 3 20 44 
ENER  2 4 6 4 6 10 12 1 13 29 
ENV 6  6  4 4 25 3 28 38 
CLIMA  1 2 3    10 1 11 14 
CNECT  20 23 43 32 16 48 84 12 96 187 
RTD 54 58 112 45 60 105 154 39 193 410 
JRC 25 19 44 30 41 71 167 43 210 325 
MARE  10 8 18 6 2 8 7 1 8 34 
MARKT  2 6 8 7 2 9 14 6 20 37 
REGIO  8 4 12 13 9 22 29 6 35 69 
TAXUD  1 3 4 1  1 3  3 8 
GIP 6 4 10 5 4 9 15 1 16 35 
SANCO  22 7 29 15 10 25 43 10 53 107 
HOME  2 3 5 1  1 6 2 8 14 
JUST  4 2 6 4 4 8 10  10 24 
FPI 6 3 9 7 11 18 6 1 7 34 
TRADE   2 2 3 1 4 14 1 15 21 
ELARG  33 32 65 20 9 29 16 6 22 116 
DEVCO  69 68 137 75 30 105 80 21 101 343 
ECHO  4 3 7 9 7 16 19 3 22 45 
ESTAT  7 7 14 9 7 16 29 9 38 68 
HR 3 1 4 3 1 4 51 12 63 71 
DIGIT     3 2 5 7 2 9 14 
BUDG  1 1 2 4 3 7 14 3 17 26 
IAS    1 1 2 3 2 5 7 
OLAF     2  2 19 2 21 23 
SCIC        14 3 17 17 
DGT  59 20 79 1 1 2 34 13 47 128 
OP 1 2 3 2 3 5 9 3 12 20 
CdP-OSP        6  6 6 
Kopā:  401 335 736 383 281 664 1059  252 1311  2711  
 
 
23 
 6. LĪGUMDARBINIEKU SADAL ĪJUMS PĀRĒJĀS IESTĀD ĒS UN AĢENTŪRĀS  
Līgumdarbinieku kopskaits pārējās iestādēs un  aģentūrās 2012.  gadā bija 3983, 2013.  gadā – 4179 
salīdzinājumā ar 3702 līgumdarbiniekiem 2011.  gadā. Tas nozīmē pieaugumu par 7,6  % laikposmā no 
2011. līdz 2012.  gadam un pieaugumu par 4,9  % laikposmā no 2012. līdz 2013.  gadam.  
Līgumdarbinieku sadalījuma  pārējās iestādēs un aģentūrās attīstība kopš 2010.  gada  
 
* EĀDD izveide 2011.  gada 1.  janvārī un 313 līgumdarbinieku pārcelšana darbā šajā datumā no Komisijas uz EĀDD lielā mērā izskaidro 
līgumdarbinieku skaita ievērojamo pieaugumu laikposmā no 2010. līd z 2011.  gadam. Sīkāka informācija ir pieejama Komisijas ziņojumā 
Padomei par līgumdarbinieku izmantojumu 2011.  gadā.  
050010001500200025003000350040004500
2010 2011* 2012 2013
Pārējās iestādes Aģentūras
 
24 
 6.1. Līgumdarbinieku sadalījums pārējās iestādēs10 
Līgumdarbinieku skaits pārējās iestādēs ir palielinājies par 11,3  % laikposmā no 2011.  līdz 
2013.  gadam, pastāvīgi palielinoties: +5,8% laikposmā no 2011.  gada (1488 līgumdarbinieki) līdz  
2012.  gadam (1575 līgumdarbinieki),  un +5,2% laikposmā no 2012.  gada (1575 līgumdarbinieki) līdz 
2013.  gadam (1657 līgumdarbinieki).  Šis pieaugums lielā mērā skaidrojams ar līgumdarbinieku skaita 
pieaugumu Parlamentā laikposmā no 2011.  gada (743 līgumdarbinieki) līdz 2013.  gadam (874 
līgumdarbinieki), kas nozīmē līgumda rbinieku skaita pieaugumu šajā iestādē par 17,6  % laikposmā no 
2011. līdz 2013.  gadam.  
Neraugoties uz darbinieku skaita samazināšanos Tiesā laikposmā no 2011.  gada (116 līgumdarbinieki) 
līdz 2012.  gadam (107 līgumdarbinieki), šajā iestādē līgumdarbinieku skaits tika palielināts par 30 
līgumdarbiniekiem laikposmā no 2012. līdz 2013.  gadam, un tas nozīmē līgumdarbinieku skaita 
pieaugumu par vairāk nekā trešdaļu visās pārējās iestādēs kopā.  
Līgumdarbinieku sadalījums pārējās iestādēs 2012.  gadā  
 
  
                                                            
10 Avots: Eurostat . 
0%1%
2%3%
4%
7%
9%
20%54%EIROPAS DATU AIZSARDZĪBAS UZRAUDZĪTĀJS
EIROPAS OMBUDS
EIROPAS EKONOMIKAS UN SOCIĀLO LIETU
KOMITEJA
REĢIONU KOMITEJA
REVĪZIJAS PALĀTA
TIESA
EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME
EIROPAS ĀRĒJĀS DARBĪBAS DIENESTS
EIROPAS PARLAMENTS
 
25 
 Līgumdarbi nieku sadalījums pārējās iestādēs 2013.  gadā  
 
0%1%
2%3%
3%
8%
10%
20%53%EIROPAS OMBUDS
EIROPAS DATU AIZSARDZĪBAS UZRAUDZĪTĀJS
REĢIONU KOMITEJA
EIROPAS EKONOMIKAS UN SOCIĀLO LIETU
KOMITEJA
REVĪZIJAS PALĀTA
TIESA
EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME
EIROPAS ĀRĒJĀS DARBĪBAS DIENESTS
EIROPAS PARLAMENTS
 
26 
 6.1.1.  Sadalījums pēc dzimumiem un pēc funkciju grupām pārējās iestādēs  
 
 
2012. gads
S V Kopā S V Kopā S V Kopā S V Kopā
REĢIONU KOMITEJA 9 11 20 7 1 8 9 2 11 4 2 6 45
EIROPAS EKONOMIKAS UN SOCIĀLO LIETU KOMITEJA 8 12 20 8 1 9 2 2 4 4 4 37
EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME 14 82 96 22 2 24 5 5 13 9 22 147
EIROPAS DATU AIZSARDZĪBAS UZRAUDZĪTĀJS 2 1 3 2 2 5
TIESA 3 65 68 10 4 14 11 7 18 7 7 107
REVĪZIJAS PALĀTA 4 36 40 10 4 14 1 1 1 1 2 57
EIROPAS OMBUDS 1 1 2 4 4 1 1 1 1 8
EIROPAS PARLAMENTS 75 116 191 210 65 275 84 82 166 144 71 215 847
EIROPAS ĀRĒJĀS DARBĪBAS DIENESTS 17 16 33 130 11 141 34 38 72 24 52 76 322
Kopā 131 339 470 403 89 492 146 132 278 200 135 335 1575
2013. gads
S V Kopā S V Kopā S V Kopā S V Kopā
REĢIONU KOMITEJA 8 10 18 6 2 8 2 1 3 1 1 2 31
EIROPAS EKONOMIKAS UN SOCIĀLO LIETU KOMITEJA 7 13 20 9 2 11 1 1 2 10 3 13 46
EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME 24 88 112 19 1 20 6 1 7 17 7 24 163
EIROPAS DATU AIZSARDZĪBAS UZRAUDZĪTĀJS 5 5 1 1 4 2 6 12
TIESA 3 67 70 14 8 22 22 12 34 7 4 11 137
REVĪZIJAS PALĀTA 4 37 41 10 3 13 1 1 2 1 1 57
EIROPAS OMBUDS 1 1 2 3 3 1 1 1 1 2 8
EIROPAS PARLAMENTS 101 174 275 191 48 239 89 83 172 103 85 188 874
EIROPAS ĀRĒJĀS DARBĪBAS DIENESTS 16 16 32 129 15 144 35 36 71 26 56 82 329
Kopā 164 406 570 386 79 465 158 135 293 170 159 329 1657I FG II FG III FG IV FGKopā
I FG II FG III FG IV FGKopā
 
27 
 6.1.2.  Sadalījums pēc pilsonībām pārējās iestādēs  
 
 
 
 
2012. gadsAT BE BG CY CZ DE DK EE ES FI FR GR HR HU IE IT LT LU LV MT NL PL PT RO SE SI SK UK NC Kopā
REĢIONU KOMITEJA 13 1 1 3 6 4 1 1 4 1 1 3 1 2 2 1 45
EIROPAS EKONOMIKAS UN SOCIĀLO LIETU KOMITEJA 11 8 2 3 7 1 3 1 1 0 37
EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME 1 57 3 1 5 1 15 1 9 9 5 3 21 1 1 6 2 1 2 2 1 147
EIROPAS DATU AIZSARDZĪBAS UZRAUDZĪTĀJS 1 1 1 1 1 0 5
TIESA 8 3 1 2 1 47 1 2 1 15 1 5 1 1 1 2 6 2 3 1 1 2 0 107
REVĪZIJAS PALĀTA 1 2 3 1 3 18 5 5 2 9 1 1 6 57
EIROPAS OMBUDS 1 1 2 1 1 1 1 8
EIROPAS PARLAMENTS 4 156 19 2 10 39 5 8 43 3 139 25 81 14 10 86 10 5 6 5 7 42 26 22 10 5 10 17 38 847
EIROPAS ĀRĒJĀS DARBĪBAS DIENESTS 7 66 4 1 13 1 27 3 49 1 2 2 26 2 1 1 3 11 8 1 2 10 81 322
Kopā 13 315 26 2 13 64 8 13 102 8 272 43 86 22 14 165 14 16 9 6 10 55 62 37 16 8 16 32 128 1575
2013. gads
AT BE BG CY CZ DE DK EE ES FI FR GR HR HU IE IT LT LU LV MT NL PL PT RO SE SI SK UK NC Kopā
REĢIONU KOMITEJA 12 3 2 4 3 1 2 1 1 1 1 31
EIROPAS EKONOMIKAS UN SOCIĀLO LIETU KOMITEJA 1 9 1 1 1 1 9 4 4 7 3 2 2 1 46
EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME 1 68 4 3 4 2 1 18 12 8 2 19 1 1 2 2 6 1 5 1 2 163
EIROPAS DATU AIZSARDZĪBAS UZRAUDZĪTĀJS 2 1 1 4 3 1 0 12
TIESA 11 1 1 4 2 1 2 3 54 2 1 2 1 17 2 4 2 3 4 7 3 4 3 1 1 1 137
REVĪZIJAS PALĀTA 3 2 2 2 19 1 3 1 5 1 10 1 1 6 57
EIROPAS OMBUDS 1 1 2 1 1 1 1 8
EIROPAS PARLAMENTS 6 213 15 1 10 33 4 3 50 3 141 32 18 9 10 97 9 5 8 3 9 33 39 33 6 3 7 21 53 874
EIROPAS ĀRĒJĀS DARBĪBAS DIENESTS 7 68 3 1 10 1 25 3 48 4 2 2 28 3 1 6 9 10 1 2 9 86 329
Kopā 18 386 24 1 16 55 11 6115 9 283 55 19 15 14 175 15 15 11 5 14 49 75 47 12 9 18 34 151 1657
 
28 
 6.2. Līgumdarbinieku sadalījums aģentūrās11 
Līgumdarbinieku skaits aģentūrās pastāvīgi palielinās. Tādējādi kopējais līgumdarbinieku skaits 
aģentūrās no 1933 līgumdarbiniekiem 2010.  gadā sasniedza 2214  līgumdarbiniekus 2011.  gadā, 2408 
– 2012.  gadā un 2522 – 2013.  gadā.  
Pamatojoties uz BUDG  ĢD sagatavoto klasifikāciju, pieejamās informācijas analīzē aģentūras ir 
iedalītas 3 kategorijās: decentralizētās aģentūras, kopuzņēmumi un Eiropas Inovāciju un tehn oloģiju 
institūts un izpildaģentūras.  
Līgumdarbinieku sadalījums aģentūrās kopš 2010.  gada  
 
* Sīkāka informācija par 2010. un 2011.  gadu ir pieejama Komisijas ziņojumos Padomei par līgumdarbinieku izmantojumu 
2010.  un 2011.  gadā.  
Līgumdarbinieku skaita p ieaugums par 114 līgumdarbiniekiem laikposmā no 2012. līdz 2013.  gadam 
lielā mērā ir skaidrojams ar 30 papildu līgumdarbiniekiem Pētniecības izpildaģentūrā ( REA), 20 
papildu līgumdarbiniekiem Iekšējā tirgus saskaņošanas birojā (ITSB) un 14 papildu 
līgumdar biniekiem Eiropas Aviācijas drošības aģentūrā ( EASA ). Šis pieaugums notika, neraugoties uz 
līgumdarbinieku skaita samazināšanu vairākās aģentūrās, jo īpaši Eiropas Zāļu aģentūrā ( EMA ), kurā 
samazinājums bija 14 pilnslodzes ekvivalentu apmērā, un Eiropas st ruktūrā tiesu iestāžu sadarbības 
stiprināšanai ( EUROJUST ), kurā samazinājums bija 10 pilnslodzes ekvivalentu apmērā.  
 
Puse no kopējā aģentūru līgumdarbinieku skaita (49  % 2012.  gadā un 48  % 2013.  gadā) ir nodarbināta 
izpildaģentūrās, +/ - 44%  līgumdarbini eku ir nodarbināti decentralizētajās aģentūrās, un atlikušais 
skaits līgumdarbinieku ir nodarbināti kopuzņēmumos un Eiropas Inovāciju un tehnoloģiju institūtā.  
2013.  gadā tika izveidotas divas jaunas aģentūras: eu-Lisa – Eiropas Aģentūra lielapjoma IT sistēmu 
darbības pārvaldībai brīvības, drošības un tiesiskuma telpā, kas atrodas Tallinā, un BEREC  birojs – 
Eiropas Elektronisko komunikāciju regulatoru iestāde, kas atrodas Rīgā. Šo divu jauno aģentūru 
izveides rezultātā tika pieņemti darbā 5 līgumdarbinieki eu-LISA  un 2 līgumdarbinieki BEREC  birojā.  
                                                            
11 Avots: Eurostat . 
050010001500200025003000
2010 2011 2012 2013
Aģentūras kopā* Decentralizētās aģentūras
Kopuzņēmumi un EIT Izpildaģentūras
 
29 
 6.2.1.  Sadalījums pēc dzimumiem un pēc funkciju grupām aģentūrās  
Sadalījums pēc funkciju grupām ir samērā viendabīgs visām 3 aģentūru kategorijām, un šis sadalījums 
saglabājā s nemainīgs laikposmā no 2012.  līdz 2013.  gadam.  
Sadalījums pēc funkciju grupām aģentūrās 2012.  gadā  
 
Sadalījums pēc funkciju grupām aģentūrās 2013.  gadā  
 
 
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
Decentralizētās
aģentūrasKopuzņēmumi un EIT Izpildaģentūras2012
IV FG
III FG
II FG
I FG
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
Decentralizētās
aģentūrasKopuzņēmumi un EIT Izpildaģentūras2013
IV FG
III FG
II FG
I FG
 
30 
   
 
2012. gads
S V Kopā S V Kopā S V Kopā S V Kopā
11 36 47 266 46 312 219 164 383 175 135 310 1052
ECHA EIROPAS ĶĪMISKO VIELU AĢENTŪRA 3 3 17 1 18 20 24 44 10 5 15 80
GSA EIROPAS GNSS  AĢENTŪRA 7 3 10 9 9 18 28
EUROFOUND EIROPAS DZĪVES UN DARBA APSTĀKĻU UZLABOŠANAS FONDS 1 1 2 1 2 3 2 2 1 2 3 10
EU-OSHA EIROPAS DARBA DROŠĪBAS UN VESELĪBAS AIZSARDZĪBAS AĢENTŪRA 9 1 10 10 1 11 2 2 23
EASA EIROPAS AVIĀCIJAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA 36 22 58 4 8 12 70
EMSA EIROPAS JŪRAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA 2 2 12 5 17 2 1 3 1 2 3 25
ERA EIROPAS DZELZCEĻA AĢENTŪRA 3 3 4 4 1 1 2 2 10
ENISA EIROPAS TĪKLU UN INFORMĀCIJAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA 1 1 1 1 3 7 10 12
EBA EIROPAS BANKU IESTĀDE 7 7 2 3 5 12
EIOPA EIROPAS APDROŠINĀŠANAS UN ARODA PENSIJU IESTĀDE 8 1 9 1 1 2 1 2 3 14
ESMA EIROPAS VĒRTSPAPĪRU UN TIRGU IESTĀDE 6 6 1 2 3 9
CEDEFOP EIROPAS PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS ATTĪSTĪBAS CENTRS 4 4 10 1 11 2 2 4 2 1 3 22
EMA EIROPAS ZĀĻU AĢENTŪRA 57 1 58 9 3 12 25 15 40 110
ACER ENERGOREGULATORU SADARBĪBAS AĢENTŪRA 3 3 1 1 4
EIGE DZIMUMU LĪDZTIESĪBAS INSTITŪTS 2 2 3 2 5 1 1 2 9
EEA EIROPAS VIDES AĢENTŪRA 17 1 18 5 5 10 15 20 35 63
EFCA ZIVSAIMNIECĪBAS KONTROLES AĢENTŪRA 3 3 2 2 5
FRONTEX EIROPAS AĢENTŪRA SADARBĪBAS VADĪBAI PIE ES DALĪBVALSTU ĀRĒJĀM ROBEŽĀM 1 12 13 6 2 8 34 7 41 10 8 18 80
EASO EIROPAS PATVĒRUMA ATBALSTA BIROJS 1 1 1 1 2 3
EUROPOL EIROPAS POLICIJAS BIROJS 8 1 9 15 53 68 5 5 10 87
CEPOL EIROPAS POLICIJAS AKADĒMIJA 1 1 2 2 4 1 1 6
EMCDDA EIROPAS NARKOTIKU UN NARKOMĀNIJAS UZRAUDZĪBAS CENTRS 3 3 11 1 12 5 4 9 24
FRA EIROPAS SAVIENĪBAS PAMATTIESĪBU AĢENTŪRA 6 6 8 5 13 6 1 7 26
EUROJUST EIROPAS TIESU SADARBĪBAS VIENĪBA 6 6 12 3 15 7 5 12 8 5 13 46
ECDC EIROPAS SLIMĪBU PROFILAKSES UN KONTROLES CENTRS 2 2 10 1 11 23 9 32 33 11 44 89
EFSA EIROPAS PĀRTIKAS NEKAITĪGUMA IESTĀDE 1 1 37 9 46 2 2 4 30 24 54 105
ETF EIROPAS IZGLĪTĪBAS FONDS 8 4 12 17 2 19 3 1 4 35
CdT EIROPAS SAVIENĪBAS IESTĀŽU TULKOŠANAS CENTRS 4 1 5 1 1 6 5 11 17
OHMI IEKŠĒJĀ TIRGUS SASKAŅOŠANAS BIROJS 5 5 12 9 21 2 2 28
0 0 0 29 4 33 51 14 65 23 44 67 165
F4E KOPUZŅĒMUMS ITER  UN KODOLSINTĒZES ENERĢĒTIKAS ATTĪSTĪBAS VAJADZĪBĀM 18 2 20 34 6 40 18 40 58 118
IMI KOPUZŅĒMUMS NOVATORISKU ZĀĻU JOMĀ UZSĀKTĀS IEROSMES ĪSTENOŠANAI 1 1 2 2 4 2 2 7
Clean Sky KOPUZŅĒMUMS CLEAN SKY 1 1 2 2 2 4
ARTEMIS KOPUZŅĒMUMS ARTEMIS 1 1 2 1 3 4
ENIAC KOPUZŅĒMUMS  ENIAC 3 3 4 1 5 8
FCH KOPUZŅĒMUMS “KURINĀMĀ ELEMENTI UN ŪDEŅRADIS” 1 1 1 1 2
SESAR KOPUZŅĒMUMS SESAR 2 2 2 2 4
EIT EIROPAS INOVĀCIJU UN TEHNOLOĢIJU INSTITŪTS 5 1 6 5 3 8 3 1 4 18
5 16 21 331 44 375 314 179 493 178 124 302 1191
EACI KONKURĒTSPĒJAS UN JAUNINĀJUMU IZPILDAĢENTŪRA 1 1 14 1 15 40 9 49 26 27 53 118
EACEA IZGLĪTĪBAS, AUDIOVIZUĀLĀS JOMAS UN KULTŪRAS IZPILDAĢENTŪRA 3 4 7 63 7 70 110 62 172 56 21 77 326
EAHC VESELĪBAS UN PATĒRĒTĀJU IZPILDAĢENTŪRA 1 1 6 1 7 7 4 11 13 7 20 39
TEN-T EA EIROPAS TRANSPORTA TĪKLS 1 1 2 16 2 18 13 8 21 11 13 24 65
REA PĒTNIECĪBAS IZPILDAĢENTŪRA 1 6 7 153 19 172 84 50 134 29 28 57 370
ERCEA EIROPAS PĒTNIECĪBAS PADOMES IZPILDAĢENTŪRA 3 3 79 14 93 60 46 106 43 28 71 273
Kopā 16 52 68 626 94 720 584 357 941 376 303 679 2408Decentralizētās aģentūras
Kopuzņēmumi un EIT
IzpildaģentūrasI FG II FG III FG IV FGKopā
 
31 
  
 
2013. gads I FG I FG kopā II FG II FG kopā III FG III FG kopā IV FG IV FG kopā
S V Kopā S V Kopā S V Kopā S V Kopā
10 38 48 270 47 317 245 171 416 182 162 344 1125
ECHA EIROPAS ĶĪMISKO VIELU AĢENTŪRA 3 3 14 2 16 21 28 49 7 10 17 85
GSA EIROPAS GNSS  AĢENTŪRA 2 1 3 3 3 6 10 9 19 28
EUROFOUND EIROPAS DZĪVES UN DARBA APSTĀKĻU UZLABOŠANAS FONDS 1 1 2 3 2 5 3 3 1 2 3 13
EU-OSHA EIROPAS DARBA DROŠĪBAS UN VESELĪBAS AIZSARDZĪBAS AĢENTŪRA 9 1 10 10 1 11 1 1 2 23
EASA EIROPAS AVIĀCIJAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA 35 22 57 7 20 27 84
EMSA EIROPAS JŪRAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA 2 2 13 4 17 1 2 3 2 3 5 27
ERA EIROPAS DZELZCEĻA AĢENTŪRA 3 3 6 6 1 1 2 2 12
ENISA EIROPAS TĪKLU UN INFORMĀCIJAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA 1 1 1 1 5 6 11 13
BEREC Office EIROPAS ELEKTRONISKO KOMUNIKĀCIJU REGULATORU IESTĀDE 1 1 1 1 2
EBA EIROPAS BANKU IESTĀDE 8 8 3 3 6 14
EIOPA EIROPAS APDROŠINĀŠANAS UN ARODA PENSIJU IESTĀDE 12 1 13 2 2 2 2 4 19
ESMA EIROPAS VĒRTSPAPĪRU UN TIRGU IESTĀDE 9 9 1 1 4 3 7 17
CEDEFOP EIROPAS PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS ATTĪSTĪBAS CENTRS 4 4 10 1 11 2 3 5 2 1 3 23
EMA EIROPAS ZĀĻU AĢENTŪRA 46 2 48 9 2 11 23 14 37 96
ACER ENERGOREGULATORU SADARBĪBAS AĢENTŪRA 4 1 5 1 1 6
EIGE DZIMUMU LĪDZTIESĪBAS INSTITŪTS 2 2 4 2 6 1 1 2 10
EEA EIROPAS VIDES AĢENTŪRA 17 1 18 6 4 10 14 19 33 61
EFCA ZIVSAIMNIECĪBAS KONTROLES AĢENTŪRA 3 3 2 2 5
FRONTEX EIROPAS AĢENTŪRA SADARBĪBAS VADĪBAI PIE ES DALĪBVALSTU ĀRĒJĀM ROBEŽĀM 13 13 5 2 7 39 7 46 6 8 14 80
eu-LISA EIROPAS AĢENTŪRA LIELAPJOMA IT SISTĒMU DARBĪBAS PĀRVALDĪBAI BRĪVĪBAS, DROŠĪBAS UN TIESISKUMA TELPĀ  1 1 2 3 3 5
EASO EIROPAS PATVĒRUMA ATBALSTA BIROJS 2 2 4 2 6 2 3 5 13
EUROPOL EIROPAS POLICIJAS BIROJS 12 1 13 14 51 65 4 4 8 86
CEPOL EIROPAS POLICIJAS AKADĒMIJA 1 1 4 3 7 8
EMCDDA EIROPAS NARKOTIKU UN NARKOMĀNIJAS UZRAUDZĪBAS CENTRS 3 3 12 1 13 4 4 8 24
FRA EIROPAS SAVIENĪBAS PAMATTIESĪBU AĢENTŪRA 5 5 9 6 15 6 1 7 27
EUROJUST EIROPAS TIESU SADARBĪBAS VIENĪBA 5 5 8 3 11 7 3 10 5 4 9 35
ECDC EIROPAS SLIMĪBU PROFILAKSES UN KONTROLES CENTRS 3 3 10 1 11 26 10 36 33 12 45 95
EFSA EIROPAS PĀRTIKAS NEKAITĪGUMA IESTĀDE 1 1 35 8 43 2 2 4 30 25 55 103
ETF EIROPAS IZGLĪTĪBAS FONDS 8 3 11 20 3 23 4 1 5 39
CdT EIROPAS SAVIENĪBAS IESTĀŽU TULKOŠANAS CENTRS 4 1 5 2 3 5 10 4 14 24
OHMI IEKŠĒJĀ TIRGUS SASKAŅOŠANAS BIROJS 5 5 16 7 23 8 1 9 5 6 11 48
0 0 0 37 4 41 48 13 61 29 44 73 175
F4E KOPUZŅĒMUMS ITER  UN KODOLSINTĒZES ENERĢĒTIKAS ATTĪSTĪBAS VAJADZĪBĀM 23 2 25 36 6 42 21 41 62 129
IMI KOPUZŅĒMUMS NOVATORISKU ZĀĻU JOMĀ UZSĀKTĀS IEROSMES ĪSTENOŠANAI 2 2 1 2 3 2 2 7
Clean Sky KOPUZŅĒMUMS CLEAN SKY 2 1 3 2 2 1 1 6
ARTEMIS KOPUZŅĒMUMS ARTEMIS 2 2 2 1 3 5
ENIAC KOPUZŅĒMUMS  ENIAC 3 3 4 1 5 8
FCH KOPUZŅĒMUMS “KURINĀMĀ ELEMENTI UN ŪDEŅRADIS” 1 1 1 1 2
SESAR KOPUZŅĒMUMS SESAR 1 1 4 4 5
EIT EIROPAS INOVĀCIJU UN TEHNOLOĢIJU INSTITŪTS 4 1 5 3 2 5 3 3 13
4 15 19 347 46 393 317 186 503 179 128 307 1222
EACI KONKURĒTSPĒJAS UN JAUNINĀJUMU IZPILDAĢENTŪRA 1 1 15 1 16 41 11 52 25 27 52 121
EACEA IZGLĪTĪBAS, AUDIOVIZUĀLĀS JOMAS UN KULTŪRAS IZPILDAĢENTŪRA 3 4 7 67 8 75 110 61 171 54 22 76 329
EAHC VESELĪBAS UN PATĒRĒTĀJU IZPILDAĢENTŪRA 1 1 6 1 7 6 4 10 12 8 20 38
TEN-T EA EIROPAS TRANSPORTA TĪKLS 19 1 20 13 8 21 17 8 25 66
REA PĒTNIECĪBAS IZPILDAĢENTŪRA 1 6 7 162 21 183 85 57 142 33 35 68 400
ERCEA EIROPAS PĒTNIECĪBAS PADOMES IZPILDAĢENTŪRA 3 3 78 14 92 62 45 107 38 28 66 268
Kopā 14 53 67 654 97 751 610 370 980 390 334 724 2522Decentralizētās aģentūras
Kopuzņēmumi un EIT
IzpildaģentūrasKopā
 
32 
 6.2.2.  Sadalījums pēc pilsonībām aģentūrās  
Saistībā ar ģeogrāfisko sadalījumu ir jānorāda, ka aģentūras atrašanās vietai ir būtiska nozīme attiecībā 
uz līgumdarbinieku pilsonību.  
Tādējādi izpildaģentūru, kas atrodas tajā pašā vie tā kur Komisija, ģeogrāfiskais sadalījums atspoguļo 
tādas pašas tendences kā Komisija, kurā visvairāk pārstāvētās pilsonības ir Beļģijas, Itālijas, Francijas 
un Spānijas pilsonība.  
Tāpat pārējo aģentūru un kopuzņēmumu atrašanās vieta atspoguļojas tās līgum darbinieku sastāvā. 
Tādējādi 2012. un 2013.  gadā liels vairākums Eiropas Profesionālās izglītības attīstības centra, kas 
atrodas Salonikos, līgumdarbinieku bija Grieķijas pilsoņi, aģentūras Frontex , kas atrodas Varšavā, 
līgumdarbinieku bija Polijas pilsoņi, Eiropas Narkotiku un narkomānijas uzraudzības centra, kas 
atrodas Lisabonā, līgumdarbinieku bija Portugāles pilsoņi, un Artemis , kas atrodas Briselē, 
līgumdarbinieku bija Beļģijas pilsoņi utt.  
Sadalījums pēc pilsonībām aģentūrās 2012.  gadā  
 
Sadalījums pēc pilsonībām aģentūrās 2013.  gadā  
 0100200300400500
BEITESFRPLGRDExxROPTUKNLHUBGSEFISKLTCZIEATDKLVEESILUCYMTHR
0100200300400500
BEITESFRxxPLGRDEROPTUKBGNLHU FISESKLTCZDKATIELVEESILUCYHRMT
 
33 
  
 
 
 
2012. gads AT BE BG CY CZ DE DK EE ES FI FR GR HR HU IE IT LT LU LV MT NL PL PT RO SE SI SK UK NC Kopā
10 42 29 1 19 61 17 8 93 26 71 62 1 30 16 134 19 1 13 1 52 103 49 57 36 6 18 50 27 1052
ECHA EIROPAS ĶĪMISKO VIELU AĢENTŪRA 3 5 1 1 1 9 20 5 5 3 5 2 1 4 1 6 1 4 3 80
GSA EIROPAS GNSS  AĢENTŪRA 3 8 1 4 2 1 1 2 2 4 28
EUROFOUND EIROPAS DZĪVES UN DARBA APSTĀKĻU UZLABOŠANAS FONDS 1 2 1 3 1 1 1 10
EU-OSHA EIROPAS DARBA DROŠĪBAS UN VESELĪBAS AIZSARDZĪBAS AĢENTŪRA 1 1 14 1 1 2 1 2 23
EASA EIROPAS AVIĀCIJAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA 2 2 24 5 7 7 2 2 2 4 1 5 1 5 1 70
EMSA EIROPAS JŪRAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA 6 1 2 1 1 1 1 1 10 1 25
ERA EIROPAS DZELZCEĻA AĢENTŪRA 4 3 1 1 1 10
ENISA EIROPAS TĪKLU UN INFORMĀCIJAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA 1 4 2 1 2 1 1 12
EBA EIROPAS BANKU IESTĀDE 1 3 3 1 1 1 2 12
EIOPA EIROPAS APDROŠINĀŠANAS UN ARODA PENSIJU IESTĀDE 3 1 2 2 2 1 2 1 14
ESMA EIROPAS VĒRTSPAPĪRU UN TIRGU IESTĀDE 1 2 2 1 3 9
CEDEFOP EIROPAS PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS ATTĪSTĪBAS CENTRS 1 1 1 18 1 22
EMA EIROPAS ZĀĻU AĢENTŪRA 2 4 4 2 4 1 15 1 10 5 4 1 15 4 4 14 3 4 3 2 5 3 110
ACER ENERGOREGULATORU SADARBĪBAS AĢENTŪRA 1 1 1 1 4
EIGE DZIMUMU LĪDZTIESĪBAS INSTITŪTS 2 1 4 1 1 9
EEA EIROPAS VIDES AĢENTŪRA 2 6 12 2 1 3 2 2 11 2 3 2 3 1 2 1 5 3 63
EFCA ZIVSAIMNIECĪBAS KONTROLES AĢENTŪRA 3 2 5
FRONTEX EIROPAS AĢENTŪRA SADARBĪBAS VADĪBAI PIE ES DALĪBVALSTU ĀRĒJĀM ROBEŽĀM 1 1 1 3 1 1 1 1 2 1 60 3 1 3 80
EASO EIROPAS PATVĒRUMA ATBALSTA BIROJS 1 1 1 3
EUROPOL EIROPAS POLICIJAS BIROJS 3 1 1 2 1 1 4 1 2 1 3 2 2 1 38 4 2 7 2 1 8 87
CEPOL EIROPAS POLICIJAS AKADĒMIJA 1 1 2 1 1 6
EMCDDA EIROPAS NARKOTIKU UN NARKOMĀNIJAS UZRAUDZĪBAS CENTRS 2 1 3 1 17 24
FRA EIROPAS SAVIENĪBAS PAMATTIESĪBU AĢENTŪRA 3 2 1 1 1 1 3 2 1 1 1 1 1 3 2 2 26
EUROJUST EIROPAS TIESU SADARBĪBAS VIENĪBA 1 1 2 3 1 1 3 1 5 3 4 1 1 6 2 6 2 3 46
ECDC EIROPAS SLIMĪBU PROFILAKSES UN KONTROLES CENTRS 2 2 2 1 2 4 1 1 5 10 3 6 2 1 1 3 2 10 25 4 2 89
EFSA EIROPAS PĀRTIKAS NEKAITĪGUMA IESTĀDE 1 5 3 6 2 6 4 8 4 49 1 3 4 1 4 4 105
ETF EIROPAS IZGLĪTĪBAS FONDS 1 1 1 3 1 1 19 1 2 1 1 3 35
CdT EIROPAS SAVIENĪBAS IESTĀŽU TULKOŠANAS CENTRS 1 1 1 1 1 1 1 2 2 3 1 2 17
OHMI IEKŠĒJĀ TIRGUS SASKAŅOŠANAS BIROJS 1 2 2 2 6 1 5 1 2 1 1 1 2 1 28
0 15 4 0 1 7 0 1 43 1 20 8 0 9 1 22 1 0 1 0 1 5 6 6 1 0 2 6 4 165
F4E KOPUZŅĒMUMS ITER  UN KODOLSINTĒZES ENERĢĒTIKAS ATTĪSTĪBAS VAJADZĪBĀM 7 3 1 6 1 40 13 3 3 1 20 1 5 6 3 4 1 118
IMI KOPUZŅĒMUMS NOVATORISKU ZĀĻU JOMĀ UZSĀKTĀS IEROSMES ĪSTENOŠANAI 1 1 1 1 1 1 1 7
Clean Sky KOPUZŅĒMUMS CLEAN SKY 2 1 1 4
ARTEMIS KOPUZŅĒMUMS ARTEMIS 2 1 1 4
ENIAC KOPUZŅĒMUMS  ENIAC 2 1 2 3 8
FCH KOPUZŅĒMUMS “KURINĀMĀ ELEMENTI UN ŪDEŅRADIS” 1 1 2
SESAR KOPUZŅĒMUMS SESAR 2 1 1 4
EIT EIROPAS INOVĀCIJU UN TEHNOLOĢIJU INSTITŪTS 1 1 1 6 1 3 2 1 2 18
8 365 25 1 4 48 1 3 102 8 128 66 0 20 4 175 8 3 2 1 10 33 30 32 7 4 13 22 68 1191
EACI KONKURĒTSPĒJAS UN JAUNINĀJUMU IZPILDAĢENTŪRA 2 32 4 7 11 12 4 1 19 3 1 5 5 1 3 8 118
EACEA IZGLĪTĪBAS, AUDIOVIZUĀLĀS JOMAS UN KULTŪRAS IZPILDAĢENTŪRA 3 113 5 2 13 1 19 5 38 17 6 3 41 3 2 1 1 2 6 8 3 2 1 5 6 20 326
EAHC VESELĪBAS UN PATĒRĒTĀJU IZPILDAĢENTŪRA 1 7 2 3 2 5 3 2 1 4 1 2 1 2 1 2 39
TEN-T EA EIROPAS TRANSPORTA TĪKLS 9 2 6 1 7 12 2 3 3 2 2 2 1 5 8 65
REA PĒTNIECĪBAS IZPILDAĢENTŪRA 1 120 7 1 12 33 29 28 5 68 4 1 1 3 14 10 11 1 2 3 3 13 370
ERCEA EIROPAS PĒTNIECĪBAS PADOMES IZPILDAĢENTŪRA 1 84 5 1 1 7 2 30 3 32 12 3 40 2 8 4 9 4 1 3 4 17 273
Kopā 18 422 58 2 24 116 18 12 238 35 219 136 1 59 21 331 28 4 16 2 63 141 85 95 44 10 33 78 99 2408Decentralizētās aģentūras
Kopuzņēmumi un EIT
Izpildaģentūras
 
34 
  
2013. gads AT BE BG CY CZ DE DK EE ES FI FR GR HR HU IE IT LT LU MT LV NL PL PT RO SE SI SK UK NC Kopā
9 38 35 1 22 64 19 10 90 32 75 63 2 28 16 141 19 1 1 13 48 104 47 64 36 9 20 55 63 1125
ECHA EIROPAS ĶĪMISKO VIELU AĢENTŪRA 2 5 1 3 1 8 22 3 6 1 4 2 2 5 1 6 1 2 3 7 85
GSA EIROPAS GNSS  AĢENTŪRA 3 11 1 3 1 1 2 1 3 2 28
EUROFOUND EIROPAS DZĪVES UN DARBA APSTĀKĻU UZLABOŠANAS FONDS 1 2 1 1 3 1 1 1 1 1 13
EU-OSHA EIROPAS DARBA DROŠĪBAS UN VESELĪBAS AIZSARDZĪBAS AĢENTŪRA 1 1 15 3 1 2 23
EASA EIROPAS AVIĀCIJAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA 2 2 23 4 1 7 10 1 3 1 6 5 2 10 1 5 1 84
EMSA EIROPAS JŪRAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA 5 1 2 1 1 2 11 1 3 27
ERA EIROPAS DZELZCEĻA AĢENTŪRA 4 4 1 1 1 1 12
ENISA EIROPAS TĪKLU UN INFORMĀCIJAS DROŠĪBAS AĢENTŪRA 1 6 2 2 1 1 13
BEREC Office EIROPAS ELEKTRONISKO KOMUNIKĀCIJU REGULATORU IESTĀDE 1 1 2
EBA EIROPAS BANKU IESTĀDE 1 4 2 1 1 1 1 1 2 14
EIOPA EIROPAS APDROŠINĀŠANAS UN ARODA PENSIJU IESTĀDE 1 6 1 3 3 1 1 2 1 19
ESMA EIROPAS VĒRTSPAPĪRU UN TIRGU IESTĀDE 1 1 5 2 5 2 1 17
CEDEFOP EIROPAS PROFESIONĀLĀS IZGLĪTĪBAS ATTĪSTĪBAS CENTRS 1 1 1 18 1 1 23
EMA EIROPAS ZĀĻU AĢENTŪRA 1 3 4 3 2 1 9 1 11 6 4 1 10 3 2 8 1 2 3 1 6 2 12 96
ACER ENERGOREGULATORU SADARBĪBAS AĢENTŪRA 1 1 1 2 1 6
EIGE DZIMUMU LĪDZTIESĪBAS INSTITŪTS 2 1 4 1 1 1 10
EEA EIROPAS VIDES AĢENTŪRA 3 1 4 11 3 1 3 2 2 11 2 3 2 2 2 1 1 5 2 61
EFCA ZIVSAIMNIECĪBAS KONTROLES AĢENTŪRA 3 2 5
FRONTEX EIROPAS AĢENTŪRA SADARBĪBAS VADĪBAI PIE ES DALĪBVALSTU ĀRĒJĀM ROBEŽĀM 1 1 1 3 2 1 2 3 1 59 3 3 80
eu-LISA EIROPAS AĢENTŪRA LIELAPJOMA IT SISTĒMU DARBĪBAS PĀRVALDĪBAI BRĪVĪBAS, DROŠĪBAS UN TIESISKUMA TELPĀ  1 3 1 5
EASO EIROPAS PATVĒRUMA ATBALSTA BIROJS 1 1 1 2 1 1 1 4 1 13
EUROPOL EIROPAS POLICIJAS BIROJS 2 2 1 3 1 1 3 1 1 1 4 2 1 1 36 4 2 7 2 1 8 2 86
CEPOL EIROPAS POLICIJAS AKADĒMIJA 1 1 1 2 2 1 8
EMCDDA EIROPAS NARKOTIKU UN NARKOMĀNIJAS UZRAUDZĪBAS CENTRS 2 1 3 1 17 24
FRA EIROPAS SAVIENĪBAS PAMATTIESĪBU AĢENTŪRA 3 2 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 3 3 2 27
EUROJUST EIROPAS TIESU SADARBĪBAS VIENĪBA 2 2 2 2 1 3 1 1 1 1 2 1 1 4 1 3 1 6 35
ECDC EIROPAS SLIMĪBU PROFILAKSES UN KONTROLES CENTRS 2 1 3 1 2 4 1 2 4 1 10 2 5 2 1 2 3 3 9 27 5 5 95
EFSA EIROPAS PĀRTIKAS NEKAITĪGUMA IESTĀDE 1 4 3 6 2 6 4 7 4 1 49 1 3 3 1 4 4 103
ETF EIROPAS IZGLĪTĪBAS FONDS 1 1 1 3 1 1 23 1 2 1 1 3 39
CdT EIROPAS SAVIENĪBAS IESTĀŽU TULKOŠANAS CENTRS 3 1 1 2 1 1 3 1 4 1 6 24
OHMI IEKŠĒJĀ TIRGUS SASKAŅOŠANAS BIROJS 2 3 3 2 11 1 7 1 2 1 2 1 1 1 3 1 6 48
1 19 4 0 1 6 0 1 46 1 16 8 0 7 1 24 0 0 0 0 1 3 7 7 1 0 2 7 12 175
F4E KOPUZŅĒMUMS ITER  UN KODOLSINTĒZES ENERĢĒTIKAS ATTĪSTĪBAS VAJADZĪBĀM 9 3 1 6 1 43 13 3 2 1 21 1 3 6 4 5 7 129
IMI KOPUZŅĒMUMS NOVATORISKU ZĀĻU JOMĀ UZSĀKTĀS IEROSMES ĪSTENOŠANAI 1 1 1 1 1 1 1 7
Clean Sky KOPUZŅĒMUMS CLEAN SKY 3 1 1 1 6
ARTEMIS KOPUZŅĒMUMS ARTEMIS 3 1 1 5
ENIAC KOPUZŅĒMUMS  ENIAC 1 3 1 1 2 8
FCH KOPUZŅĒMUMS “KURINĀMĀ ELEMENTI UN ŪDEŅRADIS” 1 1 2
SESAR KOPUZŅĒMUMS SESAR 1 2 2 5
EIT EIROPAS INOVĀCIJU UN TEHNOLOĢIJU INSTITŪTS 1 1 5 3 2 1 13
9 360 24 1 1 51 1 3 110 10 129 66 0 21 2 174 9 3 1 3 10 32 30 37 6 4 14 18 93 1222
EACI KONKURĒTSPĒJAS UN JAUNINĀJUMU IZPILDAĢENTŪRA 3 28 2 9 12 14 3 2 20 3 2 4 6 1 2 10 121
EACEA IZGLĪTĪBAS, AUDIOVIZUĀLĀS JOMAS UN KULTŪRAS IZPILDAĢENTŪRA 3 110 4 1 12 1 19 5 39 17 5 2 48 4 2 1 1 1 6 9 3 1 1 5 5 24 329
EAHC VESELĪBAS UN PATĒRĒTĀJU IZPILDAĢENTŪRA 1 6 2 3 3 5 3 2 4 1 2 1 2 3 38
TEN-T EA EIROPAS TRANSPORTA TĪKLS 11 1 7 1 6 1 10 3 2 4 1 2 1 2 1 4 9 66
REA PĒTNIECĪBAS IZPILDAĢENTŪRA 2 124 10 13 40 1 29 28 6 63 4 1 1 3 12 10 15 2 2 3 3 28 400
ERCEA EIROPAS PĒTNIECĪBAS PADOMES IZPILDAĢENTŪRA 81 5 1 7 2 30 3 32 12 4 35 3 8 5 9 3 1 4 4 19 268
Kopā 19 417 63 2 24 121 20 14 246 43 220 137 2 56 19 339 28 4 2 16 59 139 84 108 43 13 36 80 168 2522Decentralizētās aģentūras
Kopuzņēmumi un EIT
Izpildaģentūras