PASKAIDROJUMA RAKSTS

PRIEKŠLIKUMA KONTEKSTS

1.Noteikumi, kas piemērojami finansiālajiem ieguldījumiem no Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda (EGF), ir izklāstīti Eiropas Parlamenta un Padomes 2013. gada 17. decembra Regulā (ES) Nr. 1309/2013 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu (2014–2020) un ar ko atceļ Regulu (EK) Nr. 1927/2006 (“EGF regula”).

2.Somija 2017. gada 1. februārī iesniedza pieteikumu EGF/2017/002 FI/Microsoft 2 par finansiālo ieguldījumu no EGF pēc darba ņēmēju atlaišanas uzņēmumā Microsoft (Microsoft Mobile Oy) un vienpadsmit tā piegādes vai pakārtotās ražošanas uzņēmumos (turpmāk “atlaišana”).

3.Pēc šā pieteikuma izvērtēšanas Komisija saskaņā ar visiem EGF regulas piemērojamiem noteikumiem secināja, ka nosacījumi finansiālā ieguldījuma saņemšanai no EGF ir izpildīti.

PIETEIKUMA KOPSAVILKUMS

EGF pieteikums EGF/2017/002 FI/Microsoft 2 Dalībvalsts Somija Attiecīgais(-ie) reģions(-i) (NUTS 2. līmenis) Helsinki-Ūsimā (Ūsimā) (FI1B1), Rietumsomija (Pirkanmā) (FI197), Dienvidsomija (Varsinais-Suomi), (FI1C1) Pieteikuma iesniegšanas datums 2017. gada 1. februāris Pieteikuma saņemšanas apliecinājuma datums 2017. gada 1. februāris Papildu informācijas pieprasījuma datums 2017. gada 15. februāris Papildu informācijas iesniegšanas termiņš 2017. gada 29. marts Izvērtējuma pabeigšanas termiņš 2017. gada 21. jūnijs Intervences kritērijs EGF regulas 4. panta 1. punkta a) apakšpunkts

Galvenais uzņēmums Microsoft (Microsoft Mobile Oy))

Attiecīgo uzņēmumu skaits 12 Saimnieciskās darbības nozare(-s) (NACE 2. redakcijas nodaļa) 62 Datorprogrammēšana, konsultēšana un citas darbības

Meitasuzņēmumu, piegādes un pakārtotās ražošanas uzņēmumu skaits 11 Pārskata periods (četri mēneši) 2016. gada 12. jūlijs – 2016. gada 12. novembris Atlaisto darba ņēmēju skaits pārskata periodā (a) 1248 Atlaisto darba ņēmēju skaits pirms vai pēc pārskata perioda (b) 0 Kopējais atlaisto darba ņēmēju skaits 1248 Atbalsttiesīgo saņēmēju kopskaits 1248 Paredzēto atbalsta saņēmēju kopskaits 1000 Jauniešu skaits, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu (NEET), kuriem paredzēts sniegt atbalstu 0 Individualizēto pakalpojumu budžets (EUR) 5 559 300 EGF pasākumu īstenošanas budžets (EUR) 307 500 Kopējais budžets (EUR) 5 866 800 EGF ieguldījums (60 %) (EUR) 3 520 080

PIETEIKUMA NOVĒRTĒJUMS

Procedūra

4.Pieteikumu EGF/2017/002 FI/Microsoft 2 Somija iesniedza 12 nedēļu laikā no dienas, kad bija izpildīti EGF regulas 4. pantā minētie intervences kritēriji, t. i., 2017. gada 1. februārī. Komisija tajā pašā dienā apstiprināja minētā pieteikuma saņemšanu un 2017. gada 15. decembrī pieprasīja no Somijas papildu informāciju. Šī papildu informācija tika sniegta sešu nedēļu laikā no pieprasījuma dienas. Termiņš, līdz kura beigām Komisijai būtu jāizvērtē pieteikuma atbilstība finansiālā ieguldījuma piešķiršanas nosacījumiem, proti, 12 nedēļas no pilnīga pieteikuma saņemšanas dienas, beigsies 2017. gada 21. jūnijā.

Pieteikuma atbilstība

Attiecīgie uzņēmumi un atbalsta saņēmēji

5.Pieteikums attiecas uz uzņēmuma Microsoft Oy (Microsoft Mobile Oy) un tā 11 piegādes un pakārtotās ražošanas uzņēmumu 1248 atlaistiem darba ņēmējiem. Galvenais uzņēmums darbojas saimnieciskās darbības nozarē, kas klasificēta NACE 2. redakcijas 62. nodaļā “Datorprogrammēšana, konsultēšana un citas darbības”. Microsoft Mobile Oy veiktie atlaišanas gadījumi galvenokārt atrodas NUTS 2. līmeņa reģionos Helsinki-Ūsimā, Rietumsomijā un Dienvidsomijā.

Uzņēmumi un atlaisto darba ņēmēju skaits pārskata periodā Microsoft Mobile Oy 1191 Manpower Group Solutions 14 Accenture Oy 5 Sale Nordic Oy 1 HCL Technologies Ltd 3 Spellpoint Oy 1 ISS Palvelut OyManpower 20 Symbio Finland Oy 3 JOT Automation Oy 1 Tieto Oy 2 Lionbridge Oy 6 Varamiespalvelu-Group Oy 1



Kopējais uzņēmumu skaits: 12 Kopējais atlaisto darba ņēmēju skaits: 1248 To pašnodarbināto personu kopējais skaits, kuras beigušas darbību: 0 Atbalsttiesīgo darba ņēmēju un pašnodarbināto personu kopējais skaits: 1248

Intervences kritēriji

6.Somija iesniedza pieteikumu saskaņā ar EGF regulas 4. panta 1. punkta a) apakšpunktā minētajiem intervences kritērijiem, kuri par nosacījumu izvirza to, ka četru mēnešu pārskata periodā kopā vismaz 500 darba ņēmēju ir atlaisti kādā dalībvalstī, ieskaitot darba ņēmēju atlaišanu piegādes uzņēmumos un pakārtotās ražošanas uzņēmumos..

7.Pieteikuma četru mēnešu pārskata periods ilgst no 2016. gada 12. jūlija līdz 2016. gada 12. novembrim.

8.Pārskata periodā atlaisto darba ņēmēju skaits ir šāds: