Komisijas Regula (EK) Nr. 247/2003 (2003. gada 10. februāris), ar ko pieņem darba organizācijas un darba laika režīma ad hoc moduļa aprakstu, kurš paredzēts Padomes Regulā (EK) Nr. 577/98



Oficiālais Vēstnesis L 034 , 11/02/2003 Lpp. 0005 - 0009

CS.ES Nodaļa 05 Sējums 04 Lpp. 295 - 299

ET.ES Nodaļa 05 Sējums 04 Lpp. 295 - 299

HU.ES Nodaļa 05 Sējums 04 Lpp. 295 - 299

LT.ES Nodaļa 05 Sējums 04 Lpp. 295 - 299

LV.ES Nodaļa 05 Sējums 04 Lpp. 295 - 299

MT.ES Nodaļa 05 Sējums 04 Lpp. 295 - 299

PL.ES Nodaļa 05 Sējums 04 Lpp. 295 - 299

SK.ES Nodaļa 05 Sējums 04 Lpp. 295 - 299

SL.ES Nodaļa 05 Sējums 04 Lpp. 295 - 299



Komisijas Regula (EK) Nr. 247/2003 (2003. gada 10. februāris), ar ko pieņem darba organizācijas un darba laika režīma ad hoc moduļa aprakstu, kurš paredzēts Padomes Regulā (EK) Nr. 577/98 EIROPAS KOPIENU KOMISIJA, ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu, ņemot vērā Padomes 1998. gada 9. marta Regulu (EK) Nr. 577/98 par darbaspēka izlases veida apsekojuma organizēšanu Kopienā [1], kurā jaunākie grozījumi izdarīti ar Komisijas Regulu (EK) Nr. 2104/2000 [2], un jo īpaši tās 4. panta 2. punktu, tā kā: (1) Komisijas Regulā (EK) Nr. 246/2003 [3], ar ko pieņem ad hoc moduļu programmu darbaspēka izlases veida apsekojumam no 2004. līdz 2006. gadam, ir ietverts darba organizācijas un darba laika režīma ad hoc modulis. (2) Saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 577/98 4. panta 2. punktu vismaz 12 mēnešus pirms attiecīgā moduļa pārskata perioda sākuma ir jāsagatavosīki izstrādāts ad hoc modulī apkopojamās informācijas saraksts. (3) Lai adekvāti izvērtētu progresu attiecībā uz nodarbinātības politikas pamatnostādnēm un jo īpaši attiecībā uz nostādni, ka jāveicina uzņēmumu un to darbinieku savstarpējas pielāgošanās spējas, tajā skaitā attiecībā uz darba kvalitāti, dalībvalstīm un Komisijai ir vajadzīga salīdzināma strukturāla statistika [4]. (4) Šajā regulā noteiktie pasākumi saskan ar Statistikas programmu komitejas atzinumu, IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU. 1. pants Ar šo pieņem sīki izstrādātu 2004. gada ad hoc modulī apkopojamās informācijas sarakstu, kas izklāstīts pielikumā. 2. pants Šī regula stājas spēkā septītajā dienā pēc publicēšanas Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī. Šī regula uzliek saistības kopumā un ir tieši piemērojama visās dalībvalstīs. Briselē, 2003. gada 10. februārī Komisijas vārdā — Komisijas loceklis Pedro Solbes Mira [1] OV L 77, 14.3.1998., 3. lpp. [2] OV L 324, 29.11.2002., 14. lpp. [3] OV L 34, 11.2.2003., 3. lpp. [4] OV L 60, 1.3.2002., 60. lpp. -------------------------------------------------- PIELIKUMS DARBASPĒKA APSEKOJUMS 2004. gada ad hoc moduļa par darba organizāciju un darba laika režīmu sīks apraksts 1. Attiecīgās dalībvalstis un reģioni: visi. 2. Datus savāc tikai par pamatdarbu. 3. Mainīgiem lielumiem piešķir šādus kodus: Aile | Kods | Apraksts | Filtrs, piezīmes | 209 | | Regulē savas darba metodes un grafiku (Vācijai fakultatīvi) | C26 = 1,2 | 1 | Persona var noteikt, kā veicams darbs | 2 | Persona var noteikt, kad veicams darbs | 3 | Persona var noteikt, kad un kā veicams darbs | 0 | Persona nevar noteikt, kad un kā veicams darbs | 9 | Nepiemēro | Tukšs | Nav atbildes | 210 | | Darbs ar vienīgo klientu (Vācijai fakultatīvi) | C26 = 2 vai C26 = 1 un C34_35 < 10 | 1 | Parasti strādā tikai ar vienu klientu vai pasūtītāju | 0 | Parasti strādā ar vienu klientu vai pasūtītāju | 9 | Nepiemēro | Tukšs | Nav atbildes | 211_212 | | Virsstundas pārskata nedēļā | C26 = 3 | … | Virsstundu skaits | 99 | Nepiemēro | Tukšs | Nav atbildes | 213_214 | | Apmaksātas virsstundas pārskata nedēļā | C213_214 ≤ C211_212; | 00 | Nav apmaksātu virsstundu vai nav virsstundu | C213_214 = 00, ja C211_212 = 00 | … | Apmaksātu virsstundu skaits | 99 | Nepiemēro | Tukšs | Nav atbildes | 215 | | Maiņu darba modeļi | C204 = 1 | 1 | Nepārtraukts darbs maiņās, parasti četru maiņu sistēma | 2 | Daļēji pārtraukts darbs maiņās, parasti trīs maiņu sistēma | 3 | Divu maiņu sistēma: divas dienas maiņas | 4 | Dažreiz naktsmaiņa, dažreiz dienas maiņa | 6 | Cits maiņu veids | 9 | Nepiemēro | Tukšs | Nav atbildes | 216 | | Mainīgs darba laiks | C26 = 3 | 1 | Noteikts darba dienas sākums un darba dienas beigas | 2 | Darba laiks sadalīts pa daļām, darba sākums/beigas noteiktā diapazonā | 3 | Darba laika uzkrāšana ar iespēju izmantot tikai brīvas stundas | 4 | Darba laika uzkrāšana ar iespēju (līdztekus brīvām stundām) izmantot pilnas brīvas dienas | 5 | Darba dienas sākums un beigas mainās pēc individuālas vienošanās | 6 | Nosaka savu darba grafiku (nav oficiālu ierobežojumu) | 7 | Cits | 9 | Nepiemēro | Tukšs | Nav atbildes | 217 | | Noteikts darba stundu skaits gadā (Vācijai fakultatīvi) | C26 = 3 un C216 ≠ 6 | 1 | Personai ir līgums par noteiktu darba stundu skaitu gadā | 0 | Personai nav līguma par noteiktu darba stundu skaitu gadā | 9 | Nepiemēro | Tukšs | Nav atbildes | 218 | | Darbs pēc izsaukuma (Vācijai un Portugālei fakultatīvi) | C26 = 3 un C204 ≠ 1 | 1 | Persona dodas strādāt vienīgi pēc izsaukuma | 0 | Cits | 9 | Nepiemēro | Tukšs | Nav atbildes | 219 | | Nepilna darba laika modelis salīdzinājumā ar pilna darba laika modeli | C46 = 2-8 | 1 | Mazāk darba stundu dienā | 2 | Pusi dienas mazāk nedēļā | 3 | Mazāk darba dienu nedēļā | 4 | Mazāk darba stundu dienā un mazāk darba dienu nedēļā | 5 | Katra otrā nedēļa | 6 | Cits | 9 | Nepiemēro | Tukšs | Nav atbildes | 220 | | Iespēja pārskata periodā strādāt mainīgu darba laiku (Vācijai, Itālijai, Somijai, Zviedrijai un Apvienotajai Karalistei fakultatīvi) | C24 = 1 un C26 = 3, un C58 ≠ 1, un C216 = 1-4 | 1 | [C216 ≠ 3, 4] persona ir samazinājusi savu darba stundu kredītu | 2 | [C216 ≠ 3, 4] persona ir izmantojusi brīvas dažas stundas (nav bijis jāņem brīvdienas) | 3 | [C216 ≠ 4] persona ir izmantojusi brīvu pusi dienas, brīvu vienu vai vairākas dienas | 4 | Persona ir samazinājusi savu darba stundu kredītu vai izmantojusi brīvas dažas stundas un ir arī izmantojusi brīvu pusi dienas, brīvu vienu vai vairākas dienas (citās nedēļas dienās) | 5 | [C216 = 3, 4] persona vēlējās, bet nevarēja izmantot darba stundu kredītu (un neņēma brīvdienas) | 6 | [C216 ≠ 3, 4] persona vēlējās, bet nevarēja izmantot brīvas dažas stundas, izmantot brīvu pusi dienas, vienu vai vairākas dienas | 7 | Cits (faktiski nostrādātās stundas ≥ ar līgumu noteiktās, atlaišana uz laiku u.tml.) | 9 | Nepiemēro | Tukšs | Nav atbildes | 221 | | Darba laika režīma ērtums personiskajos apstākļos (Vācijai fakultatīvi) | C204 = 1 vai C218 = 1 | 1 | Darbs maiņās ir ērts personiskajos apstākļos | 2 | Darbs pēc izsaukuma ir ērts personiskajos apstākļos | 0 | Darbs maiņās vai darbs pēc izsaukuma nav ērts personiskajos apstākļos | 9 | Nepiemēro | Tukšs | Nav atbildes | 222 | | Darba laika režīma ērtums personiskajos apstākļos (Vācijai fakultatīvi) | C205, C206, C207, C208 = 1,2 un C204 = 3,9, un C218 = 0,9 | 1 | Darbs vakarā, naktī vai iknedēļas brīvdienās ir ērts personiskajos apstākļos | 3 | Darbs vakarā, naktī vai iknedēļas brīvdienās nav ērts personiskajos apstākļos | 9 | Nepiemēro | Tukšs | Nav atbildes | | | | Kodu piešķiršanā atsaucas uz Komisijas Regulu (EK) Nr. 1575/2000 ( OV L 181, 20.7.2000., 16. lpp.). | 4. Tie mainīgie lielumi par darbu maiņās, darbu vakaros, darbu sestdienās un svētdienās, kas atspoguļoti Regulas (EK) Nr. 1575/2000 pielikuma 204. līdz 208. ailē attiecībā uz kodiem, kuri jāizmanto informācijas iesniegšanai no 2001 gada, ir jāapseko 2004. gadā tādā pašā pārskata periodā kā šīs regulas 1. pantā minētā ad hoc moduļa pārskata periods. 5. Mainīgiem lielumiem par darbu maiņās jāpiešķir šādi kodi: 204 | | Darbs maiņās | C26 = 3 | 1 | Persona strādā maiņās | 3 | Persona nestrādā maiņās | 9 | Nepiemēro | Tukšs | Nav atbildes | --------------------------------------------------