iii)

Cilvēktiesību un pamatbrīvību ievērošanas nodrošināšana, izmantojot visaptverošu sadarbību cilvēktiesību un pamatbrīvību aizsardzības jomā, tostarp attiecībā uz Thomas Hammarberg izceltajiem aspektiem ziņojumā “Gruzija pārejas procesā”. Minētā sadarbība ietvers turpmāk uzskaitītos uzdevumus. Īstermiņa prioritātes — Aktīvi īstenot Valsts cilvēktiesību stratēģiju un rīcības plānu, tostarp ANO iestāžu, EDSO / ODIHR, Eiropas Padomes / Eiropas Komisijas pret rasismu un neiecietību (ECRI) un starptautisko cilvēktiesību organizāciju konkrētos ieteikumus, jo īpaši attiecībā uz diskriminācijas novēršanas politikas īstenošanu, minoritāšu un privātās dzīves aizsardzību un reliģijas brīvības nodrošināšanu. — Turpināt efektīvu tiesību aktu īstenošanu diskriminācijas novēršanas jomā, lai nodrošinātu efektīvu aizsardzību pret diskrimināciju. — Veikt pasākumus, lai parakstītu, ratificētu un transponētu valsts tiesību aktos attiecīgos Eiropas Padomes instrumentus cīņai pret diskrimināciju, tostarp Eiropas Padomes Konvenciju par vardarbības pret sievietēm un vardarbības ģimenē novēršanu un apkarošanu un tā dēvēto Stambulas konvenciju, un lai valsts tiesību aktos īstenotu ANO Konvenciju par personu ar invaliditāti tiesībām. — Stiprināt reproduktīvās un seksuālās veselības, informācijas un profilakses pieejamību un turpināt apkarot pret sievietēm vērstas kaitējošas darbības, tostarp dzimumorgānu kropļošanu un cita veida pazemojošu izturēšanos, jo īpaši lauku apvidos. Vidēja termiņa prioritātes — Uzturēt efektīvu pirmstiesas un ārpustiesas mehānismu gan strīdu izšķiršanai, gan cilvēktiesību aizsardzībai. — Turpināt veicināt un vairot informētību tiesās, tiesībaizsardzības iestādēs un pārvaldes iestādēs par cilvēktiesībām un diskriminācijas novēršanu, tostarp organizējot attiecīgu apmācību. — Turpināt plašsaziņas līdzekļu plurālisma, pārredzamības un neatkarības stiprināšanu saskaņā ar Eiropas Padomes ieteikumiem. — Ņemt vērā Tiesībsarga biroja ieteikumus politikas veidošanas procesā, kā arī nodrošināt Tiesībsarga birojam pietiekamus resursus un stiprināt to. Sadarboties ar Tiesībsargu, ņemot vērā tā ieteikumus attiecībā uz diskriminācijas gadījumiem un tā institucionālā mehānisma efektīvu darbību, kurš paredzēts diskriminācijas novēršanas tiesību aktos, kā arī tiesību aktu grozījumos. — Arī turpmāk stiprināt Parlamentārās komitejas, kas atbildīga par cilvēktiesību, pilsoniskās integrācijas un juridiskajiem jautājumiem cilvēktiesību stratēģijas un rīcības plāna īstenošanas jomā, uzraudzības spējas. — Sadarboties ar pilsoniskās sabiedrības organizācijām (PSO) un ar reprezentatīvajiem sociālajiem partneriem (arodbiedrībām un darba devēju organizācijām) kā ieinteresētajām personām un uzraudzītājiem jomās, kas izvirzītas par prioritārajām ES un Gruzijas asociācijas nolīgumā (AN), tostarp darba tiesību, privātās dzīves aizsardzības, minoritāšu tiesību un citu neaizsargāto iedzīvotāju grupu tiesību un plašsaziņas līdzekļu brīvības jomā. — Nodrošināt atbilstību Eiropas Padomes noteikumiem par Eiropas reģionālo vai minoritāšu valodu hartu. Slikta izturēšanās un spīdzināšana Īstermiņa prioritātes — Pieņemt spīdzināšanas novēršanas rīcības plānu 2017.–2018. gadam un turpināt veikt papildu pasākumus cīņai pret sliktu izturēšanos un spīdzināšanu, un pastiprināt centienus nolūkā apkarot nesodāmību. — Nodrošināt rūpīgu, pārredzamu un neatkarīgu izmeklēšanu attiecībā uz jebkuru apgalvojumu par spīdzināšanu un sliktu izturēšanos brīvības atņemšanas iestādēs, policijā, militārās un citās slēgta tipa iestādēs, izveidojot neatkarīgu izmeklēšanas mehānismu nolūkā izmeklēt apgalvojumus par sliktu izturēšanos no tiesībaizsardzības struktūru puses. — Turpināt atbalstīt Tiesībsarga biroja paspārnē esošo valsts preventīvo mehānismu (VPM) un sadarboties ar to, lai, nodrošinot tā efektīvu darbību, novērstu ļaunprātīgu izmantošanu. Vidēja termiņa prioritātes — Turpināt centienus, lai brīvības atņemšanas iestādēs uzlabotu veselības aprūpes sistēmu un veselības aprūpes, tostarp garīgās veselības aprūpes, pakalpojumu pieejamību ieslodzītajiem. Palielināt veselības aprūpes darbinieku, kas strādā slēgta tipa iestādēs vai saistītā darbā, spējas un dot tiem iespēju denuncēt un ziņot par sliktu izturēšanos. — Turpināt brīvības atņemšanas iestāžu, policijas, militāro un citu slēgta tipa iestāžu iekšējās un ārējās uzraudzības efektīvu stiprināšanu, lai laikus atklātu un novērstu vardarbību un sliktu izturēšanos. Vienlīdzīga attieksme Īstermiņa prioritātes — Veicināt dzimumu līdztiesību un nodrošināt vienlīdzīgu attieksmi pret sievietēm un vīriešiem, kā arī minoritātēm neatkarīgi no reliģijas vai ticības, etniskās vai nacionālās izcelsmes, rases, dzimuma, valodas, seksuālās orientācijas, dzimtes identitātes, spējām vai citiem aspektiem sociālajā, politiskajā un ekonomiskajā dzīvē. — Veikt turpmākus pasākumus, lai nostiprinātu tiesību aktu īstenošanu cīņai pret dzimuma vardarbību, tostarp izpratnes veicināšanu gan kopumā iedzīvotāju vidū, gan konkrētu profesionālo grupu vidū, piemēram, policijas rindās, jo īpaši laukos un apgabalos, kur dzīvo mazākumtautības. Uzlabot cietušo piekļuvi konsultāciju pakalpojumiem un patversmēm. Vidēja termiņa prioritātes — Tuvināties Eiropas standartiem attiecībā uz darba aizsardzības noteikumiem, maternitātes aizsardzības noteikumiem un noteikumiem par vecāku un profesionālo pienākumu saskaņošanu, kā paredzēts asociācijas nolīgumā. — Aktīvi rīkoties, lai paaugstinātu sieviešu pārstāvību politisko lēmumu pieņemšanas forumos. Bērnu tiesības Īstermiņa prioritātes — Nodrošināt pienācīgus resursus un stiprināt Tiesībsarga biroja nozīmi ombuda pienākumu īstenošanā attiecībā uz bērniem un cita starpā īstenot ikgadēju situācijas uzraudzību attiecīgajās iestādēs, tostarp dienas centros. — Pievērsties pasākumiem, kas orientēti uz bērnu aizsardzību pret jebkāda veida vardarbību. Vidēja termiņa prioritātes — Uzlabot pasākumus, ar ko pievērsties visneaizsargātāko bērnu vajadzībām (tostarp bērnu ar invaliditāti un bērnu, kuri dzīvo uz ielas), uzlabojot un pilnveidojot sociālās aizsardzības mehānismus, kā arī atbalstot teritoriālo pieejamību rehabilitācijas un habilitācijas programmām bērniem ar invaliditāti, un veikt pasākumus, kas vērsti uz bērnu darba izskaušanu. — Turpināt nepilngadīgo justīcijas sistēmas reformu. — Turpināt darbu, lai panāktu bērnu deinstitucionalizāciju. Arodbiedrību tiesības un darba pamatstandarti Īstermiņa prioritātes — Pieņemt tiesisko regulējumu, ar ko nosaka darba inspekcijas sistēmas uzraudzības funkciju arodveselības un darba drošības jomā, un atcelt spēkā esošajos tiesību aktos noteiktos inspektoru pilnvaru ierobežojumus saskaņā ar Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) standartiem. Vidēja termiņa prioritātes — Īstenot Darba kodeksu (pieņemts 2013. gada jūnijā) un turpmāk pielāgot to un citus attiecīgos tiesību aktus SDO standartiem. Darba kodeksa atbalstam izveidot procedūras darba strīdu izšķiršanai un attīstīt sarunu kultūru, apstiprinot mediatoru sarakstu. — Turpināt darbu, lai izveidotu efektīvu darba inspekcijas sistēmu ar pietiekamām pilnvarām un spējām veikt visu darba apstākļu un darba attiecību inspekciju atbilstoši SDO standartiem. — Nodrošināt Trīspusējās sociālās partnerības komisijas efektīvu darbību un turpināt uzlabot sociālo dialogu, sadarbojoties ar SDO.