2008R0377 — LV — 01.01.2014 — 002.001

Šis dokuments ir izveidots vienīgi dokumentācijas nolūkos, un iestādes neuzņemas nekādu atbildību par tā saturu

►B KOMISIJAS REGULA (EK) Nr. 377/2008 (2008. gada 25. aprīlis), ar ko īsteno Padomes Regulu (EK) Nr. 577/98 par darbaspēka izlases veida apsekojuma organizēšanu Kopienā attiecībā uz datu nosūtīšanai izmantojamo kodēšanu, sākot ar 2009. gadu, izlases grupas izmantošanu statistikas datu vākšanai par strukturālajiem mainīgajiem lielumiem un pārskata ceturkšņu definēšanu (Dokuments attiecas uz EEZ) (OV L 114, 26.4.2008, p.57)

Grozīta ar:









▼B

KOMISIJAS REGULA (EK) Nr. 377/2008

(2008. gada 25. aprīlis),

ar ko īsteno Padomes Regulu (EK) Nr. 577/98 par darbaspēka izlases veida apsekojuma organizēšanu Kopienā attiecībā uz datu nosūtīšanai izmantojamo kodēšanu, sākot ar 2009. gadu, izlases grupas izmantošanu statistikas datu vākšanai par strukturālajiem mainīgajiem lielumiem un pārskata ceturkšņu definēšanu

(Dokuments attiecas uz EEZ)







EIROPAS KOPIENU KOMISIJA, ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu, ņemot vērā Padomes 1998. gada 9. marta Regulu (EK) Nr. 577/98 par darbaspēka izlases veida apsekojuma organizēšanu Kopienā ( 1 ) un jo īpaši tās 1. pantu un 4. panta 3. punktu, tā kā: (1) Saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 577/98 1. pantu nepārtraukta apsekojuma gadījumā Komisija izveido nedēļu sarakstu, kas veido pārskata ceturksni apsekojuma vajadzībām. (2) Saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 577/98 4. panta 3. punktu vajadzīgi īstenošanas pasākumi, lai definētu datu nosūtīšanā izmantojamo mainīgo lielumu kodēšanu. (3) Saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 577/98 4. panta 4. punktu no apsekojuma raksturojuma var izvēlēties to mainīgo lielumu (turpmāk – “strukturālie mainīgie lielumi”) sarakstu, kuri jāapseko tikai kā gada vidējie mainīgie lielumi par 52 nedēļu pārskata periodu, nevis kā ceturkšņa vidējie mainīgie lielumi. Tādējādi jāparedz nosacījumi izlases grupas lietojumam statistiskas datu vākšanai par strukturālajiem mainīgajiem lielumiem. (4) Tā kā dati par nodarbinātību un bezdarbu ir svarīgi, šo rādītāju kopsummām jābūt saskanīgām neatkarīgi no tā, vai tās iegūst, izmantojot gada izlases grupu vai pamatojoties uz gada vidējiem lielumiem no četru ceturkšņu pilnām izlasēm. (5) Tā kā dati, kas apkopoti ad hoc moduļos, ir svarīgi, šai informācijai jābūt kombinējamai ar ikvienu citu mainīgo lielumu apsekojumā. (6) Saskaņā ar Regulu (EK) Nr. 577/98, kurā grozījumi izdarīti ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. 1372/2007, obligāti jānosūta mainīgais lielums “darba samaksa pamatdarbā”. Tādējādi jāgroza mainīgo lielumu kodēšana. (7) Komisijas Regulā (EK) Nr. 430/2005 par Padomes Regulas (EK) Nr. 577/98 par darbaspēka izlases veida apsekojuma organizēšanu Kopienā īstenošanas kārtību attiecībā uz datu nosūtīšanai izmantojamo kodēšanu, sākot ar 2006. gadu, un izlases grupas lietojumu statistikas datu iegūšanai par strukturālajiem mainīgajiem lielumiem ( 2 ) definēta kodēšana, ko izmanto datu nosūtīšanai, sākot ar 2006. gadu. Tomēr, sākot ar 2009. gadu, jāveic grozījumi kodēšanas shēmā, lai, ņemot vērā pārmaiņas divos mainīgajos lielumos (joma, kurā veiksmīgi pabeigts augstākais izglītības vai apmācības līmenis, un mēneša alga pamatdarbā), atbilstīgi koriģētu nosūtīšanas ailes un labotu dažus ar filtru saistītus kļūdainus un izlaistus datus par citiem mainīgajiem lielumiem. Tādējādi Komisijas Regula (EK) Nr. 430/2005 ir jāatceļ ar 2009. gada 1. janvāri. (8) Šajā regulā paredzētie pasākumi ir saskaņā ar atzinumu, ko sniegusi Statistikas programmu komiteja, kas izveidota ar Padomes Lēmumu 89/382/EEK, Euratom ( 3 ), tā kā: IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU.







1. pants

Strukturālie mainīgie lielumi

Nosacījumi izlases grupas lietojumam statistikas datu vākšanai par strukturālajiem mainīgajiem lielumiem izklāstīti I pielikumā.

2. pants

Pārskata ceturkšņi

To pārskata ceturkšņu definīcija, kuri jāizmanto no 2009. gada, izklāstīta II pielikumā.

3. pants

Kodēšana

Mainīgo lielumu kodi, kuri jāizmanto datu nosūtīšanā no 2009. gada, izklāstīti III pielikumā.

4. pants

Atcelšana

Regula (EK) Nr. 430/2005 jāatceļ no 2009. gada 1. janvāra.

5. pants

Stāšanās spēkā

Šī regula stājas spēkā divdesmitajā dienā pēc tās publicēšanas Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī.

To piemēro no 2009. gada 1. janvāra.

Šī regula uzliek saistības kopumā un ir tieši piemērojama visās dalībvalstīs.









I PIELIKUMS

NOSACĪJUMI IZLASES GRUPAS LIETOJUMAM STATISTIKAS DATU VĀKŠANAI PAR STRUKTURĀLAJIEM MAINĪGAJIEM LIELUMIEM

1. Gada/ceturkšņa mainīgie lielumi

Vārdi “reizi gadā” kodēšanas ailē “Periodiskums”, kā noteikts III pielikumā, attiecas uz strukturālajiem mainīgajiem lielumiem, kuri kā gada vidējie lielumi ar atsauci uz 52 nedēļām jāvāc tikai fakultatīvi, izmantojot neatkarīgu novērojumu izlases grupu, nevis kā ceturkšņa vidējie lielumi. Pamata mainīgos lielumus apsekošanai katru ceturksni apzīmē kā “reizi ceturksnī” vācamus datus.

2. Rezultātu pārstāvība

Attiecībā uz strukturālajiem mainīgajiem lielumiem relatīvā standartkļūda (neņemot vērā izveidojuma ietekmi) gada vērtējumā, kas pārstāv 1 % darbspējīgā vecuma iedzīvotāju vai vairāk iedzīvotāju, nepārsniedz

a) 9 % valstīs, kurās iedzīvotāju skaits ir no 1 miljona līdz 20 miljoniem,

b) 5 % valstīs, kurās iedzīvotāju skaits ir 20 miljonu un vairāk.

Valstis, kurās iedzīvotāju skaits ir mazāks par 1 miljonu, ir atbrīvotas no šīm precizitātes prasībām un strukturālos mainīgos lielumus vāc tikai kopējai izlasei, ja vien izlase neatbilst a) apakšpunktā noteiktajām prasībām.

Ja valstīs, kuras lieto izlases grupu statistikas datu vākšanai par strukturālajiem mainīgajiem lielumiem, veic vairāk nekā vienu apsekojumu, izmantoto kopējo izlases grupu veido neatkarīgi novērojumi.

3. Kopsummu atbilstība

Jānodrošina gada izlases grupu kopsummu un pilnas izlases gada vidējo lielumu saskanība attiecībā uz nodarbinātību, bezdarbu un neaktīvajiem iedzīvotājiem dzimumu dalījumā un šādās vecuma grupās: no 15 gadiem līdz 24 gadiem, no 25 gadiem līdz 34 gadiem, no 35 gadiem līdz 44 gadiem, no 45 gadiem līdz 54 gadiem, 55 gadi un vairāk.

4. Ad hoc moduļi

Izlase, ko lieto, lai vāktu informāciju par ad hoc moduļiem, sniedz informāciju arī par strukturālajiem mainīgajiem lielumiem.









II PIELIKUMS

PĀRSKATA CETURKŠŅU DEFINĪCIJA

a) Katra gada ceturkšņi attiecas uz gada 12 mēnešiem, tādējādi janvāris, februāris un marts ir pirmais ceturksnis, aprīlis, maijs un jūnijs — otrais, jūlijs, augusts un septembris — trešais, bet oktobris, novembris un decembris — ceturtais ceturksnis.

b) Pārskata nedēļas sadalītas pārskata ceturkšņos, tādējādi ceturksnī, kas definēts a) punktā, ietilpst tā nedēļa, kurā ir vismaz četras šīs nedēļas dienas, ja vien rezultātā pirmajā gada ceturksnī nav tikai 12 nedēļas. Ja tā ir, gada ceturkšņus veido, izmantojot secīgus 13 nedēļu blokus.

c) Ja saskaņā ar b) punktu ceturksni veido 14 nedēļas, nevis 13, dalībvalstīm jācenšas sadalīt izlasi uz visām 14 nedēļām.

d) Ja nav iespējams izlasi sadalīt uz visām 14 nedēļām ceturksnī, tad attiecīgā dalībvalsts var izlaist vienu nedēļu šajā ceturksnī (t.i., viena nedēļa netiek ietverta). Izlaistā nedēļa ir parasta nedēļa attiecībā uz bezdarbu, nodarbinātību un vidējo faktiski nostrādāto stundu skaitu, un tā ir tāda mēneša daļa, kurā ir piecas ceturtdienas.

e) Pirmais 2009. gada ceturksnis sākas pirmdien, 2008. gada 29. decembrī.

Līdz 2011. gada beigām dalībvalstis, kas veic darbaspēka apsekojumu un citus apsekojumus kā vienotu integrētu apsekojumu, pārskata ceturkšņu sākumu var noteikt vienu nedēļu agrāk, nekā minēts a), b) un e) punktā.









III PIELIKUMS







KODĒŠANA Nosaukums Aile Periodiskums Kods Apraksts Filtrs/Piezīmes DEMOGRĀFISKAIS PAMATS HHSEQNUM 1/2 REIZI CETURKSNĪ Kārtas numurs mājsaimniecībā (tas paliek nemainīgs visos apsekojuma viļņos) Visi 01-98 Divciparu kārtas numurs, ko piešķir katram mājsaimniecības loceklim HHLINK 3 REIZI GADĀ Radniecība ar respondentu mājsaimniecībā HHTYPE=1,3 1 Respondents 2 Respondenta laulātais (vai kopdzīves partneris) 3 Respondenta (vai tā laulātā vai kopdzīves partnera) bērns 4 Respondenta (vai tā laulātā vai kopdzīves partnera) radinieks 5 Cits radinieks 6 Citi 9 Nepiemēro (HHTYPE≠1,3) HHSPOU 4/5 REIZI GADĀ Laulātā vai kopdzīves partnera kārtas numurs HHTYPE=1,3 01-98 Laulātā vai kopdzīves partnera kārtas numurs mājsaimniecībā 99 Nepiemēro (persona nepieder pie privātās mājsaimniecības vai tai nav partnera, vai arī partneris nepieder pie šīs privātās mājsaimniecības) HHFATH 6/7 REIZI GADĀ Tēva kārtas numurs HHTYPE=1,3 01-98 Tēva kārtas numurs mājsaimniecībā 99 Nepiemēro (persona nepieder pie privātās mājsaimniecības vai arī tēvs nepieder pie šīs privātās mājsaimniecības) HHMOTH 8/9 REIZI GADĀ Mātes kārtas numurs HHTYPE=1,3 01-98 Mātes kārtas numurs mājsaimniecībā 99 Nepiemēro (persona nepieder pie privātās mājsaimniecības vai arī māte nepieder pie šīs privātās mājsaimniecības) SEX 10 REIZI CETURKSNĪ Dzimums Visi 1 Vīrietis 2 Sieviete YEARBIR 11/14 REIZI CETURKSNĪ Dzimšanas gads Visi Ieraksta dzimšanas gadu ar četriem cipariem DATEBIR 15 REIZI CETURKSNĪ Dzimšanas datums attiecībā pret pārskata perioda beigām Visi 1 Personas dzimšanas datums ir starp 1. janvāri un pārskata nedēļas beigām 2 Personas dzimšanas datums ir pēc pārskata nedēļas beigām MARSTAT 16 REIZI GADĀ Ģimenes stāvoklis Visi 1 Neprecējies 2 Precējies 3 Atraitnis 4 Šķīries vai juridiski šķirts Tukšs Nav atbildes NATIONAL 17/18 REIZI CETURKSNĪ Valstspiederība Visi Kodus skatīt ISO valstu klasifikācijā YEARESID 19/20 REIZI CETURKSNĪ Šajā valstī nodzīvoto gadu skaits Visi 00 Dzimis šajā valstī 01-99 Šajā valstī nodzīvoto gadu skaits Tukšs Nav atbildes COUNTRYB 21/22 REIZI CETURKSNĪ Dzimšanas valsts YEARESID≠00 Kodus skatīt ISO valstu klasifikācijā 99 Nepiemēro (19./20. aile=00) Tukšs Nav atbildes PROXY 23 REIZI CETURKSNĪ Piedalīšanās veids apsekojumā Visi, kas 15 gadus veci un vecāki 1 Tieša piedalīšanās 2 Piedalīšanās ar cita mājsaimniecības locekļa starpniecību 9 Nepiemēro (bērnam, kas jaunāks par 15 gadiem) Tukšs Nav atbildes NODARBINATĪBAS STATUSS WSTATOR 24 REIZI CETURKSNĪ Nodarbinātības statuss pārskata nedēļā Visi, kas 15 gadus veci un vecāki 1 Pārskata nedēļā veica darbu par samaksu vai guva peļņu — uz vienu stundu vai ilgāk (ieskaitot personas, kas strādā ģimenes uzņēmumā, bet neieskaitot personas, kas iesaucamas obligātajā militārajā vai sabiedriskajā dienestā) 2 Pārskata nedēļā nestrādāja, bet bija darba attiecības vai tika veikta uzņēmējdarbība, esot prombūtnē (ieskaitot personas, kas strādā ģimenes uzņēmumā, bet neieskaitot personas, kas iesaucamas obligātajā militārajā vai sabiedriskajā dienestā) 3 Nestrādāja, ja bija atlaists uz laiku 4 Bija persona, kas iesaucama obligātajā militārajā vai sabiedriskajā dienestā 5 Cits (attiecībā uz personām, kas ir 15 gadus vecas vai vecākas), ja pārskata nedēļā nestrādāja, nebija darba attiecību vai uzņēmējdarbības 9 Nepiemēro (bērnam, kas jaunāks par 15 gadiem) NOWKREAS 25/26 REIZI CETURKSNĪ Iemesli, kādēļ nestrādāja, kaut arī bija darba attiecības WSTATOR=2 00 Slikti laika apstākļi 01 Darba apjoma samazināšanās tehnisku vai ekonomisku iemeslu dēļ 02 Strīds darbavietā 03 Izglītība vai apmācība skolā 04 Paša slimība, trauma vai pagaidu darbnespēja 05 Bērna kopšanas atvaļinājums mātei 06 Bērna kopšanas atvaļinājums tēvam 07 Brīvdienas 08 Apmaksātas brīvdienas (darba laika konta vai līguma par gadā nostrādātu stundu skaitu ietvaros) 09 Citi iemesli (piem., personiski vai ģimenes pienākumi) 99 Nepiemēro (WSTATOR=1,3-5,9) PAMATDARBA RAKSTUROJUMS STAPRO 27 REIZI CETURKSNĪ Profesionālais statuss WSTATOR=1,2 1 Pašnodarbinātais ar darbiniekiem 2 Pašnodarbinātais bez darbiniekiem 3 Darbinieks 4 Strādā ģimenes uzņēmumā 9 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes SIGNISAL 28 REIZI CETURKSNĪ Joprojām turpina saņemt algu (WSTATOR=2 un NOWKREAS≠04 un NOWKREAS≠05 un STAPRO=3) vai WSTATOR=3 1 Nav darbā 3 mēnešus vai mazāk 2 Nav darbā vairāk nekā 3 mēnešus un aizvien saņem algu vai sociālos pabalstus pusalgas apmērā vai vairāk 3 Nav darbā vairāk nekā 3 mēnešus un aizvien saņem algu vai sociālos pabalstus mazāk nekā pusalgas apmērā 4 Nezina 9 Nepiemēro (WSTATOR≠2 vai NOWKREAS=04 vai NOWKREAS=05 vai STAPRO≠3) un WSTATOR≠3 NACE3D 29/31 REIZI CETURKSNĪ Vietējās vienības ekonomiskā aktivitāte WSTATOR=1,2 NACE 2. red., ko kodē ar divām vai, ja iespējams, trim zīmēm 000 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes ISCO4D 32/35 REIZI CETURKSNĪ Amats WSTATOR=1,2 ►M1 ISCO-08 ◄ , ko kodē ar trim vai, ja iespējams, četrām zīmēm 9999 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes SUPVISOR 36 REIZI GADĀ Pārraudzības kompetence STAPRO=3 1 Ir 2 Nav 9 STAPRO≠3 Tukšs Nav atbildes SIZEFIRM 37/38 REIZI GADĀ Vietējā vienībā strādājošo personu skaits STAPRO=1,3,4, Tukšs 01-10 Precīzs personu skaits, ja robežās no 1 līdz 10 11 No 11 līdz 19 personām 12 No 20 līdz 49 personām 13 50 personu vai vairāk 14 Nezina, bet mazāk nekā 11 personas 15 Nezina, bet vairāk nekā 10 personu 99 Nepiemēro (STAPRO=2,9) Tukšs Nav atbildes COUNTRYW 39/40 REIZI CETURKSNĪ Darbavietas valsts WSTATOR=1,2 Kodus skatīt ISO valstu klasifikācijā 99 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes REGIONW 41/42 REIZI CETURKSNĪ Darbavietas reģions WSTATOR=1,2 NUTS 2 99 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes YSTARTWK 43/46 REIZI CETURKSNĪ Gads, kad persona uzsākusi strādāt pie šā darba devēja vai kā pašnodarbinātais WSTATOR=1,2 Ieraksta attiecīgā gada 4 ciparus 9999 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes MSTARTWK 47/48 REIZI CETURKSNĪ Mēnesis, kad persona sākusi strādāt pie šā darba devēja vai kā pašnodarbinātais YSTARTWK≠9999, Tukšs & REFYEAR-YSTARTWK<=2 01-12 Ieraksta attiecīgā mēneša kārtas numuru 99 Nepiemēro (YSTARTWK=9999, Tukšs vai REFYEAR-YSTARTWK>2) Tukšs Nav atbildes WAYJFOUN 49 REIZI GADĀ Valsts nodarbinātības dienesta līdzdalība pašreizējā darba atrašanā STAPRO=3 un sācis strādāt pašreizējā darbā pēdējos 12 mēnešos 0 Nav 1 Ir 9 STAPRO≠3 vai sācis strādāt šajā darbā vairāk nekā pirms gada Tukšs Nav atbildes FTPT 50 REIZI CETURKSNĪ Pilnas slodzes/nepilnas slodzes atšķirība WSTATOR=1,2 1 Pilnas slodzes darbs 2 Nepilnas slodzes darbs 9 WSTATOR≠1,2 Tukšs Nav atbildes FTPTREAS 51 REIZI GADĀ Nepilnas slodzes darba iemesli FTPT=2 Nepinas slodzes darbā iestājās, jo: 1 Persona mācās skolā vai piedalās apmācībā 2 Pats ir slims vai darbnespējīgs 3 Pieskata bērnus vai aprūpējamus pieaugušos 4 Ir citi personiski vai ģimenes iemesli 5 Persona nav varējusi atrast pilnas slodzes darbu 6 Ir citi iemesli 9 Nepiemēro (FTPT≠2) Tukšs Nav atbildes TEMP 52 REIZI CETURKSNĪ Darba pastāvīgums STAPRO=3 1 Personai ir pastāvīgs darba līgums uz nenoteiktu laiku 2 Personai ir pagaidu darbs/līgums uz noteiktu laiku 9 Nepiemēro (STAPRO≠3) Tukšs Nav atbildes TEMPREAS 53 REIZI GADĀ Iemesli, kādēļ ir pagaidu darbs/līgums ar pagaidu darba devēju TEMP=2 Personai ir pagaidu darbs/līgums uz noteiktu laiku, jo: 1 Tas ir līgums, kas aptver apmācību periodu (izglītojamais, māceklis, pētniecības asistents utt.) 2 Persona nav varējusi atrast pastāvīgu darbu 3 Persona nav vēlējusies pastāvīgu darbu 4 Tas ir līgums uz pārbaudes laiku 9 Nepiemēro (TEMP≠2) Tukšs Nav atbildes TEMPDUR 54 REIZI CETURKSNĪ Pagaidu darba vai līguma uz noteiktu laiku kopējais ilgums TEMP=2 1 Mazāk nekā 1 mēnesis 2 No 1 līdz 3 mēnešiem 3 No 4 līdz 6 mēnešiem 4 No 7 līdz 12 mēnešiem 5 No 13 līdz 18 mēnešiem 6 No 19 līdz 24 mēnešiem 7 No 25 līdz 36 mēnešiem 8 Ilgāk par 3 gadiem 9 Nepiemēro (TEMP≠2) Tukšs Nav atbildes TEMPAGCY 55 REIZI GADĀ Līgums ar pagaidu darba devēju STAPRO=3 0 Nav 1 Ir 9 Nepiemēro (STAPRO≠3) Tukšs Nav atbildes NETIPISKS DARBS SHIFTWK 56 REIZI GADĀ Maiņu darbs STAPRO=3 1 Persona veic maiņu darbu 3 Persona nekad neveic maiņu darbu 9 Nepiemēro (STAPRO≠3) Tukšs Nav atbildes EVENWK 57 REIZI GADĀ Darbs vakaros WSTATOR=1 vai WSTATOR=2 1 Persona parasti strādā vakaros 2 Persona dažreiz strādā vakaros 3 Persona nekad nestrādā vakaros 9 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes NIGHTWK 58 REIZI GADĀ Darbs naktīs WSTATOR=1 vai WSTATOR=2 1 Persona parasti strādā naktīs 2 Persona dažreiz strādā naktīs 3 Persona nekad nestrādā naktīs 9 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes SATWK 59 REIZI GADĀ Darbs sestdienās WSTATOR=1 or WSTATOR=2 1 Persona parasti strādā sestdienās 2 Persona dažreiz strādā sestdienās 3 Persona nekad nestrādā sestdienās 9 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes SUNWK 60 REIZI GADĀ Darbs svētdienās WSTATOR=1 or WSTATOR=2 1 Persona parasti strādā svētdienās 2 Persona dažreiz strādā svētdienās 3 Persona nekad nestrādā svētdienās 9 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes NOSTRĀDĀTĀS STUNDAS HWUSUAL 61/62 REIZI CETURKSNĪ Pamatdarbā parasti nostrādāto stundu skaits nedēļā WSTATOR=1,2 00 Parasti nostrādāto stundu skaitu nevar pateikt, jo tas atšķiras pa nedēļām vai mēnešiem 01-98 Pamatdarbā parasti nostrādāto stundu skaits 99 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes HWACTUAL 63/64 REIZI CETURKSNĪ Pamatdarbā faktiski nostrādāto stundu skaits pārskata nedēļā WSTATOR=1,2 00 Personai ir darba attiecības vai tā veic uzņēmējdarbību un tā nav strādājusi pamatdarbā pārskata nedēļā 01-98 Pamatdarbā faktiski nostrādāto stundu skaits pārskata nedēļā 99 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes HWOVERP 65/66 REIZI CETURKSNĪ Apmaksātās virsstundas pārskata nedēļā pamatdarbā STAPRO=3 00-98 Apmaksātu virsstundu skaits 99 Nepiemēro (STAPRO≠3) Tukšs Nav atbildes HWOVERPU 67/68 REIZI CETURKSNĪ Neapmaksātas virsstundas pārskata nedēļā pamatdarbā STAPRO=3 00-98 Neapmaksātu virsstundu skaits 99 Nepiemēro (STAPRO≠3) Tukšs Nav atbildes HOURREAS 69/70 REIZI CETURKSNĪ Galvenais iemesls, kādēļ pārskata nedēļā faktiski nostrādātās stundas atšķiras no parastā darba laika ilguma HWUSUAL=00-98 & HWACTUAL=00-98 & WSTATOR=1 Persona strādājusi vairāk nekā parasti šādu iemeslu dēļ: 01 — mainīgas stundas (piem., elastīgs darba laiks) 16 — virsstundas 02 — citi iemesli Persona strādājusi mazāk nekā parasti šādu iemeslu dēļ: 03 — slikts laiks 04 — darba apjoma samazinājums tehnisku vai ekonomisku iemeslu dēļ 05 — strīds darbavietā 06 — izglītība vai apmācība 07 — mainīgas stundas (piem., elastīgs darba laiks) 08 — paša slimība, trauma vai pagaidu darba nespēja 09 — bērna kopšanas atvaļinājums mātei vai tēvam 10 — īpašs atvaļinājums personisku vai ģimenes iemeslu dēļ 11 — ikgadējais atvaļinājums 12 — svētku dienas 13 — darba sākšana/maiņa pārskata nedēļā 14 — darba pabeigšana un cita darba nesākšana pārskata nedēļā 15 — citi iemesli 97 Persona pārskata nedēļā nostrādājusi parasto stundu skaitu (HWUSUAL=HWACTUAL=01–98) 98 Persona, kuras nostrādāto stundu skaits ievērojami atšķiras pa nedēļām vai pa mēnešiem un kura nav norādījusi faktiski un parasti nostrādāto stundu skaita atšķirības iemeslu (HWUSUAL=00 & HOURREAS#01-16) 99 Nepiemēro (WSTATOR=2-5,9 vai HWUSUAL=tukšs vai HWACTUAL=Tukšs) Tukšs Nav atbildes WISHMORE 71 REIZI CETURKSNĪ Vēlas strādāt garākas darba stundas nekā pašreiz (WSTATOR=1 vai WSTATOR=2) 0 Nē 1 Jā 9 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes WAYMORE 72 REIZI GADĀ Kādā veidā persona vēlas strādāt garākas darba stundas WISHMORE=1 1 Izmantojot papildu darbu 2 Izmantojot darbu, kurā jāstrādā garākas darba stundas nekā pašreizējā darbā 3 Tikai pašreizējā darbā 4 Ikvienā no minētajiem veidiem 9 Nepiemēro (WISHMORE≠1) Tukšs Nav atbildes HWWISH 73/74 REIZI CETURKSNĪ Cik stundu kopumā persona vēlētos strādāt WSTATOR=1 vai WSTATOR=2 01-98 Cik stundu kopumā persona vēlētos strādāt 99 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes HOMEWK 75 REIZI GADĀ Darbs mājās WSTATOR=1 vai WSTATOR=2 1 Persona parasti strādā mājās 2 Persona dažreiz strādā mājās 3 Persona nekad nestrādā mājās 9 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes LOOKOJ 76 REIZI CETURKSNĪ Cita darba meklējumi WSTATOR=1 vai WSTATOR=2 0 Persona nemeklē citu darbu 1 Persona meklē citu darbu 9 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes LOOKREAS 77 REIZI GADĀ Iemesli, kādēļ tiek meklēts cits darbs LOOKOJ=1 1 — risks vai iespējamība, ka pašreizējo darbu var zaudēt vai darba attiecības var tikt pārtrauktas 2 — faktisko darbu uzskata par pagaidu darbu 3 — meklē papildu darbu, lai palielinātu nostrādāto stundu skaitu salīdzinājumā ar pašreizējo 4 — meklē darbu ar garākām darba stundām 5 — meklē darbu ar īsākām darba stundām nekā pašreizējā darbā 6 — vēlas labākus darba apstākļus (piem., samaksu, darba laiku vai īsāku laiku nokļūšanai darbā, darba kvalitāti) 7 — citi iemesli 9 Nepiemēro (LOOKOJ≠1) Tukšs Nav atbildes OTRS DARBS EXIST2J 78 REIZI CETURKSNĪ Vairāk nekā viena darba vai uzņēmējdarbības esība WSTATOR=1 vai WSTATOR=2 1 Personai pārskata nedēļā bija tikai vienas darba attiecības vai uzņēmējdarbība 2 Personai pārskata nedēļā bija vairāk nekā vienas darba attiecības vai uzņēmējdarbība (nav saistīts ar darba vai uzņēmējdarbības maiņu) 9 Nepiemēro (WSTATOR=3-5,9) Tukšs Nav atbildes STAPRO2J 79 REIZI CETURKSNĪ Profesionālais statuss (otrā darbā) EXIST2J=2 1 Pašnodarbinātais ar darbiniekiem 2 Pašnodarbinātais bez darbiniekiem 3 Darbinieks 4 Strādā ģimenes uzņēmumā 9 Nepiemēro (EXIST2J=1,9 tukšs) Tukšs Nav atbildes NACE2J2D 80/81 REIZI CETURKSNĪ Vietējās vienības ekonomiskā aktivitāte (otrā darbā) EXIST2J=2 NACE Rev. 2 00 Nepiemēro (EXIST2J=1,9, tukšs) Tukšs Nav atbildes HWACTUA2 82/83 REIZI CETURKSNĪ Pārskata nedēļā faktiski nostrādāto stundu skaits otrā darbā EXIST2J=2 00 Persona pārskata nedēļā nav strādājusi otrā darbā 01-98 Pārskata nedēļā faktiski nostrādāto stundu skaits otrā darbā 99 Nepiemēro (EXIST2J=1,9, tukšs) Tukšs Nav atbildes PERSONAS, KURAI NAV DARBA, IEPRIEKŠĒJĀ DARBA PIEREDZE EXISTPR 84 REIZI CETURKSNĪ Iepriekšējās darba pieredzes esība WSTATOR=3-5 0 Personai nekad nav bijis darba (vienīgi gadījuma rakstura darbs, piem., darbs atvaļinājuma laikā, obligātais militārais vai sabiedriskais dienests netiek uzskatīti par darbu) 1 Personai ir bijis darbs (vienīgi gadījuma rakstura darbs, piem., darbs atvaļinājuma laikā, obligātais militārais vai sabiedriskais dienests netiek uzskatīti par darbu) 9 Nepiemēro (WSTATOR=1,2 vai 9) Tukšs Nav atbildes YEARPR 85/88 REIZI CETURKSNĪ Gads, kurā persona pēdējo reizi strādājusi EXISTPR=1 Ieraksta tā gada četrus ciparus, kurā persona pēdējoreiz strādājusi 9999 Nepiemēro (EXISTPR=0,9, tukšs) Tukšs Nav atbildes MONTHPR 89/90 REIZI CETURKSNĪ Mēnesis, kurā persona pēdējoreiz strādājusi YEARPR≠9999, tukšs & REFYEAR-YEARPR<=2 01-12 Ieraksta tā mēneša kārtas skaitli, kurā persona pēdējoreiz strādājusi 99 Nepiemēro (YEARPR=9999, tukšs vai REFYEAR-YEARPR>2) Tukšs Nav atbildes LEAVREAS 91/92 REIZI GADĀ Pēdējā darba vai uzņēmējdarbības atstāšanas galvenais iemesls EXISTPR=1 un REFYEAR-YEARPR<8 00 Atlaišana no darba vai atlaišana štatu samazināšanas rezultātā 01 Darba uz ierobežotu laiku beigas 02 Bērnu vai aprūpējamu pieaugušo pieskatīšana 03 Citi personiski vai ģimenes pienākumi 04 Paša slimība vai darbnespēja 05 Izglītība vai apmācība 06 Priekšlaicīga pensionēšanās 07 Parasta pensionēšanās 08 Obligātais militārais vai sabiedriskais dienests 09 Citi iemesli 99 Nepiemēro (EXISTPR=0,9, tukšs, vai EXISTPR=1 un nav strādājis pēdējos astoņus gadus) Tukšs Nav atbildes STAPROPR 93 REIZI CETURKSNĪ tikai tad, ja personai bijušas darba attiecības pēdējos 12 mēnešos REIZI GADĀ citādi Profesionālais statuss pēdējā darbā EXISTPR=1 un REFYEAR-YEARPR<8 1 Pašnodarbinātais ar darbiniekiem 2 Pašnodarbinātais bez darbiniekiem 3 Darbinieks 4 Strādā ģimenes uzņēmumā 9 Nepiemēro (EXISTPR=0,9, tukšs, vai EXISTPR=1 un nav strādājis pēdējos 8 gadus) Tukšs Nav atbildes NACEPR2D 94/95 REIZI CETURKSNĪ REIZI CETURKSNĪ, ja personai bijušas darba attiecības pēdējos 12 mēnešos REIZI GADĀ citādi Vietējās vienības, kurā persona pēdējoreiz strādājusi, ekonomiskā aktivitāte EXISTPR=1 un REFYEAR-YEARPR<8 NACE 2. redz. 00 Nepiemēro (EXISTPR=0,9, tukšs, vai EXISTPR=1 un nav strādājusi pēdējos 8 gadus) Tukšs Nav atbildes ISCOPR3D 96/98 REIZI CETURKSNĪ ja personai bijušas darba attiecības pēdējos 12 mēnešos REIZI GADĀ citādi Amats pēdējā darbavietā EXISTPR=1 un REFYEAR-YEARPR<8 ►M1 ISCO-08 ◄ 999 Nepiemēro (EXISTPR=0,9, tukšs, vai EXISTPR=1 un nav strādājusi pēdējos 8 gadus) Tukšs Nav atbildes DARBA MEKLĒJUMI SEEKWORK 99 REIZI CETURKSNĪ Darba meklējumi iepriekšējās četras nedēļas (WSTATOR=3-5 vai SIGNISAL=3) un vecums <75 1 Persona jau atradusi darbu un sāks strādāt ne vēlāk kā triju mēnešu laikā 2 Persona jau atradusi darbu un sāks strādāt pēc trim mēnešiem, un nemeklē darbu 3 Persona nemeklē darbu, nav atradusi darbu un nesāks vēlāk strādāt 4 Persona meklē darbu 9 Nepiemēro (WSTATOR=1,2 vai 9 un SIGNISAL≠3) vai vecums ir 75 gadi vai vairāk SEEKREAS 100 REIZI GADĀ Iemesli, kādēļ netiek meklēts darbs SEEKWORK=3 Persona nemeklē darbu, jo: 1 — gaida izsaukumu darbā (personas, kas atlaistas uz laiku) 2 — ir slima vai darbnespējīga 3 — pieskata bērnus vai aprūpējamus pieaugušos 4 — ir citi personiski vai ģimenes pienākumi 5 — izglītība vai apmācība 6 — ir pensijā 7 — uzskata, ka darbs nav atrodams 8 — citi iemesli 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠3) Tukšs Nav atbildes SEEKTYPE 101 REIZI CETURKSNĪ Kāda veida darbu persona meklē (vai ir atradusi) SEEKWORK=1,2,4 or LOOKOJ=1 Persona meklē (attiecībā uz SEEKWORK=1,2 ir atradusi) darbu kā: 1 Pašnodarbinātais darbinieks: 2 — meklē (vai ir jau atradusi) tikai pilnas slodzes darbu 3 — meklē pilnas slodzes darbu, bet, ja tāda nav, tad pieņems nepilnas slodzes darbu 4 — meklē nepilnas slodzes darbu, bet, ja tāda nav, tad pieņems pilnas slodzes darbu 5 — meklē (vai jau ir atradusi) tikai nepilnas slodzes darbu 6 — un nav norādījusi, vai meklē (vai arī ir jau atradusi) pilnas slodzes vai nepilnas slodzes darbu 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠1,2,4 un LOOKOJ≠1) Tukšs Nav atbildes SEEKDUR 102 REIZI CETURKSNĪ Cik ilgi persona meklē darbu SEEKWORK=1,4 vai LOOKOJ=1 0 Persona vēl nav sākusi meklēt 1 Mazāk nekā 1 mēnesi 2 No 1 līdz 2 mēnešiem 3 No 3 līdz 5 mēnešiem 4 No 6 līdz 11 mēnešiem 5 No 12 līdz 17 mēnešiem 6 No 18 līdz 23 mēnešiem 7 No 24 līdz 47 mēnešiem 8 4 gadus vai ilgāk 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠1,4 un LOOKOJ≠1) Tukšs Nav atbildes IEPRIEKŠĒJO ČETRU NEDĒĻU LAIKĀ IZMANTOTĀS METODES DARBA MEKLĒŠANAI METHODA 103 REIZI CETURKSNĪ Noslēgusi līgumu ar valsts nodarbinātības dienestu darba meklēšanai SEEKWORK=4 vai LOOKOJ=1 0 Nē 1 Jā 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠4 un LOOKOJ≠1) METHODB 104 REIZI CETURKSNĪ Iesniegusi pieteikumu tieši darba devējam SEEKWORK=4 vai LOOKOJ=1 0 Nē 1 Jā 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠4 un LOOKOJ≠1) METHODC 105 REIZI CETURKSNĪ Apjautājusi draugus, radiniekus, arodbiedrības utt. SEEKWORK=4 vai LOOKOJ=1 0 Nē 1 Jā 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠4 un LOOKOJ≠1) METHODD 106 REIZI CETURKSNĪ Apjautājusi draugus, radiniekus, arodbiedrības utt. SEEKWORK=4 vai LOOKOJ=1 0 Nē 1 Jā 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠4 un LOOKOJ≠1) METHODE 107 REIZI CETURKSNĪ Ievietojusi sludinājumus laikrakstos vai žurnālos vai atbildējusi uz šādiem sludinājumiem SEEKWORK=4 vai LOOKOJ=1 0 Nē 1 Jā 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠4 un LOOKOJ≠1) METHODF 108 REIZI CETURKSNĪ Izskatījusi sludinājumus laikrakstos vai žurnālos SEEKWORK=4 vai LOOKOJ=1 0 Nē 1 Jā 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠4 un LOOKOJ≠1) METHODG 109 REIZI CETURKSNĪ Piedalījusies testā, intervijā vai pārbaudījumā SEEKWORK=4 vai LOOKOJ=1 0 Nē 1 Jā 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠4 un LOOKOJ≠1) METHODH 110 REIZI CETURKSNĪ Meklējusi zemi, ēkas vai iekārtas SEEKWORK=4 vai LOOKOJ=1 0 Nē 1 Jā 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠4 un LOOKOJ≠1) METHODI 111 REIZI CETURKSNĪ Meklējusi atļaujas, licences, finanšu resursus SEEKWORK=4 vai LOOKOJ=1 0 Nē 1 Jā 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠4 un LOOKOJ≠1) METHODJ 112 REIZI CETURKSNĪ Gaida darba pieteikuma rezultātus SEEKWORK=4 vai LOOKOJ=1 0 Nē 1 Jā 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠4 un LOOKOJ≠1) METHODK 113 REIZI CETURKSNĪ Gaida zvanu no valsts nodarbinātības dienesta SEEKWORK=4 vai LOOKOJ=1 0 Nē 1 Jā 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠4 un LOOKOJ≠1) METHODL 114 REIZI CETURKSNĪ Gaida konkursa rezultātus pieteikumam darbā publiskajā sektorā SEEKWORK=4 vai LOOKOJ=1 0 Nē 1 Jā 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠4 un LOOKOJ≠1) METHODM 115 REIZI CETURKSNĪ Izmantojusi citu metodi SEEKWORK=4 vai LOOKOJ=1 0 Nē 1 Jā 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠4 un LOOKOJ≠1) WANTWORK 116 REIZI CETURKSNĪ Personas, kura nemeklē darbu, vēlme strādāt SEEKWORK=3 Persona nemeklē darbu: 1 — tomēr vēlētos strādāt 2 — un nevēlas, lai tai būtu darba attiecības 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠3) Tukšs Nav atbildes AVAILBLE 117 REIZI CETURKSNĪ Iespējas sākt strādāt divu nedēļu laikā SEEKWORK=1,4 vai WANTWORK=1, Tukšs vai WISHMORE=1 Ja darbu atrastu tagad: 1 Persona varētu sākt strādāt nekavējoties (2 nedēļu laikā) 2 Persona nevarētu sākt strādāt nekavējoties (2 nedēļu laikā) 9 Nepiemēro (SEEKWORK≠1, 4 un WANTWORK≠1, Tukšs un WISHMORE≠1) AVAIREAS 118 REIZI GADĀ Iemesli, kādēļ persona nevar sākt strādāt divu nedēļu laikā AVAILBLE=2 Persona nevar sākt strādāt nekavējoties (2 nedēļu laikā), jo: 1 — viņam/viņai jāiegūst izglītība vai jāpabeidz apmācība 2 — viņam/viņai jāpabeidz obligātais militārais vai sabiedriskais dienests 3 — viņš/viņa nevar aiziet no pašreizējā darba divu nedēļu laikā brīdinājuma perioda dēļ 4 — ir personīgi vai ģimenes pienākumi (tostarp bērna aprūpe) 5 — pati slimo vai ir darba nespējīga 6 — citi iemesli 9 Nepiemēro (AVAILBLE≠2) Tukšs Nav atbildes PRESEEK 119 REIZI GADĀ Situācija, pirms persona sākusi meklēt darbu (vai gaidījusi, kad varēs sākt strādāt jaunā darbavietā) SEEKWORK=1,2,4 1 Persona strādāja (tostarp bija izglītojamais vai māceklis) 2 Persona piedalījās pilnas slodzes mācībās (neietverot izglītojamā vai mācekļa statusu) 3 Persona bija iesaukta obligātajā militārajā vai sabiedriskajā dienestā 4 Personai bija ar māju/ģimeni saistīti pienākumi 5 Cita (piem., persona bija pensijā) 9 Nepiemēro (SEEKWORK=3,9) Tukšs Nav atbildes NEEDCARE 120 REIZI GADĀ Nepieciešamība pēc aprūpes iespējām FTPTREAS=3 vai SEEKREAS=3 Persona nemeklē darbu vai strādā nepilnas slodzes darbu, jo: 1 nav pieejamas piemērotas aprūpes iespējas bērniem vai tādas nevar atļauties 2 nav pieejamas aprūpes iespējas slimiem, aprūpējamiem vai veciem cilvēkiem vai tādas nevar atļauties 3 piemērotas aprūpes iespējas gan bērniem, gan slimiem, aprūpējamiem un veciem cilvēkiem nav pieejamas vai tādas nevar atļauties 4 aprūpes iespējas neietekmē lēmumu strādāt uz nepilnu slodzi vai nemeklēt darbu 9 Nepiemēro (FTPTREAS≠3 un SEEKREAS≠3) Tukšs Nav atbildes REGISTER 121 REIZI GADĀ Reģistrācija valsts nodarbinātības dienestā Visi vecumā no 15 līdz 74 gadiem 1 Persona ir reģistrējusies valsts nodarbinātības dienestā un saņem pabalstu vai palīdzību 2 Persona ir reģistrējusies valsts nodarbinātības dienestā, bet nesaņem pabalstu vai palīdzību 3 Persona nav reģistrējusies valsts nodarbinātības dienestā, bet saņem pabalstu vai palīdzību 4 Persona nav reģistrējusies valsts nodarbinātības dienestā un nesaņem pabalstu vai palīdzību 9 Nepiemēro (personām, kas jaunākas par 15 gadiem vai vecākas par 75 gadiem) Tukšs Nav atbildes STATUSS PAMATDARBĀ MAINSTAT (optional) 122 REIZI GADĀ Pamat statuss Visi, kas 15 gadus veci un vecāki 1 Veic darbu vai amatu, tostarp neapmaksātu darbu ģimenes uzņēmējdarbībā vai saimniecībā, tostarp kā māceklis vai apmaksāts izglītojamais utt. 2 Bezdarbnieks 3 Skolēns, students, piedalās turpmākā apmācībā, iegūst pieredzi, strādājot neapmaksātu darbu 4 Ir pensijā vai ir priekšlaikus pensionējies vai izbeidzis uzņēmējdarbību 5 Uz laiku darbnespējīgs 6 Ir obligātajā militārajā dienestā 7 Pilda mājas pienākumus 8 Cita neaktīva persona 9 Nepiemēro (bērnam, kas jaunāks par 15 gadiem) Tukšs Nav atbildes IZGLĪTĪBA UN APMĀCĪBA EDUCSTAT 123 REIZI CETURKSNĪ Students vai māceklis, kas pēdējo četru nedēļu laikā piedalījās regulārā apmācībā Visi, kas 15 gadus veci un vecāki 1 Ir bijis students vai māceklis 3 Persona piedalījās regulārā apmācībā, bet ir brīvdienās 2 Nav bijis students vai māceklis 9 Nepiemēro (bērnam, kas jaunāks par 15 gadiem) Tukšs Nav atbildes ▼M2 EDUCLEVL 209 REIZI CETURKSNĪ Šādas izglītības līmenis (1) EDUCSTAT = 1 vai 3 1 ISCED 1 2 ISCED 2 3 ISCED 3 4 ISCED 4 5 ISCED 5 6 ISCED 6 7 ISCED 7 8 ISCED 8 9 Nepiemēro (EDUCSTAT ≠ 1 vai 3) Tukšs Nav atbildes EDUCVOC 210 REIZI CETURKSNĪ Šīs izglītības virziens EDUCLEVL = no 3 līdz 4 1 Vispārējā 2 Profesionālā 9 Nepiemēro (EDUCLEVL ≠ 3 līdz 4) Tukšs Nav atbildes ▼B COURATT 128 REIZI CETURKSNĪ Vai pēdējo četru nedēļu laikā apmeklējāt kursus, seminārus, konferences vai izmantojāt privātstundas vai apmācību, kas neietilpst regulārās izglītības sistēmā (turpmāk — mācību pasākumi)? Visi, kas 15 gadus veci un vecāki 1 Jā 2 Nē 9 Nepiemēro (bērnam, kas jaunāks par 15 gadiem) Tukšs Nav atbildes COURLEN 129/131 REIZI CETURKSNĪ Cik stundu pavadīts visos mācību pasākumos pēdējo četru nedēļu laikā COURATT=1 3 cipari Stundu skaits 999 Nepiemēro (COURATT=2,9, tukšs) Tukšs Nav atbildes COURPURP (neobligāti) 132 REIZI GADĀ Pēdējā mācību pasākuma mērķis COURATT=1 1 Galvenokārt saistīts ar darbu (profesionāliem mērķiem) 2 Galvenokārt personiska/sociāla motivācija 9 Nepiemēro (COURATT=2,9, tukšs) Tukšs Nav atbildes COURFILD (neobligāti) 133/135 REIZI GADĀ Pēdējā mācību pasākuma joma COURATT=1 000 Vispārējās programmas 100 Pedagogu sagatavošana un izglītības zinātne 200 Humanitārās zinātnes, valodas un mākslas zinātnes 222 Svešvalodas 300 Sociālās zinātnes, uzņēmējdarbība un tiesību zinātnes 400 Eksaktās zinātnes, matemātika un datorzinības 420 Zinātnes par dzīvību (ieskaitot bioloģiju un vides zinātni) 440 Eksaktās dabaszinātnes (ieskaitot fiziku, ķīmiju un Zemes zinātni) 460 Matemātika un statistika 481 Datorzinātnes 482 Datora lietošana 500 Inženierzinātnes, rūpniecība un celtniecība 600 Lauksaimniecība un veterinārija 700 Veselība un labklājība 800 Pakalpojumi 900 Nav zināms 999 Nepiemēro (COURATT=2,9, tukšs) Tukšs Nav atbildes COURWORH (neobligāti) 136 REIZI GADĀ Vai pēdējais mācību pasākums notika apmaksātajā darba laikā? COURATT=1 1 Tikai apmaksātajā darba laikā 2 Galvenokārt apmaksātajā darba laikā 3 Lielākoties ārpus apmaksātā darba laika 4 Tikai ārpus apmaksātā darba laika 5 Šajā laikā nebija darba attiecību 9 Nepiemēro (COURATT=2,9, tukšs) Tukšs Nav atbildes ▼M2 HATLEVEL 197/199 REIZI CETURKSNĪ Iegūtais izglītības līmenis (2) Visi, kas 15 gadu veci un vecāki 000 Bez formālas izglītības vai līmenis ir zemāks par ISCED 1 100 ISCED 1 200 ISCED 2 (tostarp ISCED 3 programmas, kas ilgst mazāk nekā divus gadus) 302 ISCED 3 programmas ilgums – divi gadi vai vairāk pēc kārtas (proti, ļaujot piekļūt vienīgi nākamajai ISCED 3 programmai) 303 ISCED 3 programma, kas ilgst divus gadus vai vairāk, pabeigta vai ļauj piekļūt vienīgi ISCED 4 programmai 304 ISCED 3, kas ļauj piekļūt ISCED 5, 6 vai 7 300 ISCED 3 programma (divi gadi un ilgāk, bez iespējas nodalīt piekļuvi citiem ISCED līmeņiem) 400 ISCED 4 500 ISCED 5 600 ISCED 6 700 ISCED 7 800 ISCED 8 999 Nepiemēro (bērnam, kas jaunāks par 15 gadiem) Tukšs Nav atbildes HATYEAR 200/203 REIZI GADĀ Gads, kad šis līmenis ir sekmīgi pabeigts HATLEVEL = 100-800 Ieraksta tā gada četrus ciparus, kad sekmīgi pabeigts augstākais izglītības līmenis 9999 Nepiemēro (HATLEVEL ≠ 100 līdz 800) Tukšs Nav atbildes HATVOC 204 REIZI CETURKSNĪ Šā līmeņa virziens HATLEVEL = 300 līdz 400 un 1 Vispārīgi nosacījumi (15 ≤ VECUMS ≤ 34 vai 2 Profesionāli nosacījumi (Vecums > 34 un REFYEAR - HATYEAR ≤ 15)) 9 Nepiemēro (HATLEVEL ≠ 300 līdz 400 vai (VECUMS > 34 un REFYEAR- HATYEAR > 15)) Tukšs Nav atbildes HATFIELD 205/208 REIZI GADĀ Šā līmeņa joma HATLEVEL = 300 līdz 800 un 0000-9998 1. līmenis izglītības un apmācības klasifikācijas jomā (3) (15 ≤ VECUMS ≤ 34 vai 9999 Nepiemēro (HATLEVEL ≠ 300 līdz 800 vai (VECUMS > 34 un REFYEAR- HATYEAR > 15)) (VECUMS > 34 un REFYEAR - HATYEAR ≤ 15)) Tukšs Nav atbildes ▼B SITUĀCIJA GADU PIRMS APSEKOJUMA WSTAT1Y 146 REIZI GADĀ Situācija attiecībā uz darbību gadu pirms apsekojuma Visi, kas ir 15 gadus veci vai vecāki 1 Veic darbu vai amatu, tostarp neapmaksātu darbu ģimenes uzņēmējdarbībā vai saimniecībā, tostarp kā māceklis vai apmaksāts izglītojamais utt. 2 Bezdarbnieks 3 Skolēns, students, piedalās turpmākā apmācībā, iegūst pieredzi, strādājot neapmaksātu darbu 4 Ir pensijā vai ir priekšlaikus pensionējies vai izbeidzis uzņēmējdarbību 5 Uz laiku darbnespējīgs 6 Ir obligātajā militārajā dienestā 7 Pilda mājas pienākumus 8 Cita neaktīva persona 9 Nepiemēro (bērnam, kas jaunāks par 15 gadiem) Tukšs Nav atbildes STAPRO1Y 147 REIZI GADĀ Profesionālais statuss gadu pirms apsekojuma WSTAT1Y=1 1 Pašnodarbinātais ar darbiniekiem 2 Pašnodarbinātais bez darbiniekiem 3 Darbinieks 4 Strādā ģimenes uzņēmumā 9 Nepiemēro (WSTAT1Y≠1) Tukšs Nav atbildes NACE1Y2D 148/149 REIZI GADĀ Vietējās vienības, kurā persona strādājusi gadu pirms apsekojuma, ekonomiskā aktivitāte WSTAT1Y=1 NACE 2. red. 00 Nepiemēro (WSTAT1Y≠1) Tukšs Nav atbildes COUNTR1Y 150/151 REIZI GADĀ Mītnes valsts gadu pirms apsekojuma Visi, kas ir gadu veci vai vecāki Kodiem skatīt ISO valstu klasifikāciju 99 Nepiemēro (bērnam, kas nav sasniedzis gada vecumu) Tukšs Nav atbildes REGION1Y 152/153 REIZI GADĀ Mītnes reģions gadu pirms apsekojuma Visi, kas ir gadu veci vai vecāki NUTS 2 99 Nepiemēro (personai, kas mainījusi mītnes zemi, vai bērnam, kas nav sasniedzis gada vecumu) Tukšs Nav atbildes IENĀKUMI INCDECIL 154/155 REIZI GADĀ Mēneša samaksa (neto alga) pamatdarbā STAPRO=3 01-10 Decila numurs 99 Nepiemēro (STAPRO≠3) Tukšs Nav atbildes TEHNISKIE DATI SAISTĪBĀ AR INTERVIJU REFYEAR 156/159 REIZI CETURKSNĪ Apsekojuma gads Visi Gada 4 cipari REFWEEK 160/161 REIZI CETURKSNĪ Pārskata nedēļa Visi Nedēļas kārtas skaitlis no pirmdienas līdz svētdienai INTWEEK 162/163 REIZI CETURKSNĪ Intervijas nedēļa Visi Nedēļas kārtas skaitlis no pirmdienas līdz svētdienai COUNTRY 164/165 REIZI CETURKSNĪ Valsts Visi Kodiem skatīt ISO valstu klasifikāciju REGION 166/167 REIZI CETURKSNĪ Mājsaimniecības reģions Visi NUTS 2 DEGURBA 168 REIZI CETURKSNĪ Urbanizācijas līmenis Visi 1 Blīvi apdzīvota teritorija 2 Starpteritorija 3 Reti apdzīvota teritorija HHNUM 169/174 REIZI CETURKSNĪ Mājsaimniecības sērijas numurs Visi Sērijas numuru piešķir valsts statistikas iestādes, un tas saglabājas visos apsekojumos Ierakstiem par vienas un tās pašas mājsaimniecības dažādiem locekļiem ir viens un tas pats sērijas numurs HHTYPE 175 REIZI CETURKSNĪ Mājsaimniecības tips Visi 1 Persona dzīvo privātā mājsaimniecībā (vai pastāvīgi viesnīcā), un to apseko šajā mājsaimniecībā 2 Persona dzīvo iestādē, un to apseko šajā iestādē 3 Persona dzīvo iestādē, bet to apseko privātā mājsaimniecībā 4 Persona dzīvo citā privātā mājsaimniecībā valsts teritorijā, bet to apseko izcelsmes mājsaimniecībā HHINST 176 REIZI CETURKSNĪ Iestādes tips HHTYPE=2,3 1 Mācību iestāde 2 Slimnīca 3 Cita labklājības iestāde 4 Reliģiska iestāde (nav ietverta 1.–3. kodā) 5 Darbinieku kopmītnē, darbinieku kopmītnē būvlaukumā, studentu kopmītnēs, universitātes apdzīvojamās platībās utt. 6 Militāra iestādē 7 Citur (piem., cietumā) 9 Nepiemēro (HHTYPE=1,4) Tukšs Nav atbildes COEFFY 177/182 REIZI GADĀ Gada svēruma koeficients Visi 0000-9999 177.–180. ailē ietverti veseli skaitļi 00-99 181.–182. ailē ietverti decimāldaļskaitļi COEFFQ 183/188 REIZI CETURKSNĪ REIZI Ceturkšņa svēruma koeficients Visi 0000-9999 183.–186. ailē ietverti veseli skaitļi 00-99 187.–188. ailē ietverti decimāldaļskaitļi COEFFH 189/194 REIZI GADĀ Gada izlases svēruma koeficients mājsaimniecības raksturojumam (ja izlasi veic atsevišķām personām) 0000-9999 189.–192. ailē ietverti veseli skaitļi 00-99 193.–194. ailē ietverti decimāldaļskaitļi INTWAVE 195 REIZI CETURKSNĪ apsekojuma viļņa kārtas numurs Visi 1-8 Viļņa kārtas numurs INTQUEST 196 REIZI CETURKSNĪ Izmantotā anketa Visi 1 Tikai pamata mainīgie lielumi 2 Visa anketa (1) Kodēšanas pamatā ir ISCED kartējums, kas jāpaziņo Eurostat. (2) Augstākais sekmīgi pabeigtais izglītības līmenis, kā definēts ISCED 2011, kodēšanas pamatā ir ISCED kartējums, kas jāpaziņo Eurostat. (3) Vai izglītības un apmācības jomu klasifikācijas apakšiedalījumi.