1.

Reglamento (EB) Nr. 198/2006 I priedas pakeičiamas taip: „I PRIEDAS KINTAMIEJI Pastaba. Stulpelyje „Kintamųjų grupė“ žodžiai „esminis“ ir „pagrindinis“ paaiškinti III priede. „ID“ reiškia, kad tai yra identifikavimo kintamųjų grupė (praleisti negalima). Stulpelyje „Kintamojo tipas“„QL“ reiškia kokybinius kintamuosius (tipas Taip/Ne), „QM“ – kokybinius kintamuosius (įvairios kategorijos, kaip nurodyta lentelėje), o „QT“ – kiekybinius kintamuosius. „TPM“ reiškia tęstinį profesinį mokymą. NACE ekonominės veiklos kodai nurodomi pagal NACE 2 red. 1. Kintamieji, kuriuos turi teikti visos įmonės. Imties ypatumai Kintamasis Kintamųjų grupė Kintamojo tipas Kintamojo apibūdinimas COUNTRY ID Šalies kodas REGION ID Regionas (NUTS 1 lygmuo) REFYEAR ID Ataskaitiniai metai RESPID ID Įmonės identifikavimo Nr. RESPWEIGHT ID Svorinis daugiklis šimtųjų tikslumu; skiriama tašku („.“) RESPEXTRA1 ID Papildomas kintamasis 1 (žr. III priedą) RESPEXTRA2 ID Papildomas kintamasis 2 (žr. III priedą) RESPEXTRA3 ID Papildomas kintamasis 3 (žr. III priedą) SP_NACE ID Imties planas: ekonominės veiklos kategorija SP_SIZE ID Imties planas: grupės dydis SP_NSTRA ID Imties planas: įmonių skaičius sluoksnyje pagal NACE_SP ir SIZE_SP, t. y. populiacija SP_N ID Imties planas: atrinktų įmonių skaičius iš ėmimo sąrašo sluoksnyje pagal NACE_SP ir SIZE_SP SP_SUB ID Imties dalies rodiklis rodo, ar įmonė priklauso imties daliai N_RESPST ID Duomenis teikiančių įmonių skaičius sluoksnyje pagal NACE_SP ir SIZE_SP N_EMPREG ID Darbuotojų skaičius pagal registrą INTRESP ID Atsako rodiklis (imties vieneto tipas) INTMETHOD ID Duomenų rinkimo metodas INTLANG ID Duomenų rinkimo kalba 2. Kintamieji, kuriuos turi teikti visos įmonės. Svarbiausi duomenys Kintamasis Kintamųjų grupė Kintamojo tipas Kintamojo apibūdinimas A1 Esminis QL Faktinis NACE kodas A2tot Esminis QT Bendras darbuotojų skaičius ataskaitinių metų gruodžio 31 d. A2m QT Bendras darbuotojų vyrų skaičius ataskaitinių metų gruodžio 31 d. A2f QT Bendras darbuotojų moterų skaičius ataskaitinių metų gruodžio 31 d. A3 Pagrindinis QT Bendras darbuotojų skaičius ankstesnių metų gruodžio 31 d. A4 Pagrindinis QT Bendras darbuotojų dirbtų valandų skaičius ataskaitiniais metais A5 Pagrindinis QT Bendros visų darbuotojų darbo sąnaudos (tiesioginės + netiesioginės) ataskaitiniais metais A6 QL Visiškai ar gana nauji patobulinti ataskaitinių metų produktai ar paslaugos ar gamybos arba paslaugų teikimo metodai 3. Kintamieji, kuriuos turi teikti visos įmonės. TPM strategijos Kintamasis Kintamųjų grupė Kintamojo tipas Kintamojo apibūdinimas A7 QL Nuosavas arba nenuosavas mokymo centras A8 QL Įmonės darbuotojas arba skyrius, atsakingas už TPM organizavimą A9 QL Būsimų įmonės įgūdžių reikmių vertinimas A10 QM Būsimos reikmės tenkinamos šiomis priemonėmis: Dabartinių darbuotojų tęstinis profesinis mokymas Naujų darbuotojų, turinčių tinkamą kvalifikaciją, įgūdžius ir gebėjimus, priėmimas Naujų darbuotojų priėmimas ir specialus mokymas Vidaus reorganizacija, kad būtų geriau panaudojami turimi įgūdžiai ir gebėjimai A11a QM Pavienių darbuotojų būsimų įgūdžių ir mokymosi reikmių vertinimas Taip, daugiausia struktūrinėmis apklausomis Taip, daugiausia kitais metodais Ne A11b QM Pavienių darbuotojų būsimų įgūdžių ir mokymosi reikmių vertinimas itin daug dėmesio skiriant: Profesijoms ar jų grupėms Įgūdžiams ir gebėjimams Darbo užduotims ir veiklai Formaliajai kvalifikacijai A12 QM Artimiausiais metais bus svarbūs šie įgūdžiai ir gebėjimai: Bendrieji informacinių technologijų (IT) įgūdžiai Profesiniai IT įgūdžiai Vadovavimo įgūdžiai Gebėjimas dirbti komandoje, bendrauti su klientais, socialiniai įgūdžiai Gebėjimas spręsti problemas Biuro administravimo gebėjimai Užsienio kalbų žinios Techniniai, praktiniai ir konkrečiam darbui reikalingi gebėjimai Žodinės ar rašytinės komunikacijos įgūdžiai Matematinis ir (arba) kalbinis raštingumas Nei vienas iš paminėtųjų Nežinau A13 QL TPM įmonėje planuojamas parengiant rašytinį mokymo planą arba programą A14 QL Metinis mokymo biudžetas, įtraukiant TPM skirtas lėšas A15 QL Socialinių partnerių, susijusių su TPM veikla, susitarimai nacionaliniu, sektorių arba kitu lygmeniu A16a QL Darbuotojų atstovai ir (arba) komitetai, vadovaujantys tęstinio profesinio mokymo procesui A16b QM Darbuotojų atstovų ir (arba) komitetų sprendžiami klausimai Mokymo tikslų nustatymas Dalyvių ar konkrečių tikslinių grupių atrankos kriterijų nustatymas Mokymo forma ar tipas (pvz., vidaus ar išorės kursai, mokymas darbo vietoje ir kt.) Mokymo turinys Mokymo biudžetas Mokymo paslaugų išorės teikėjų atranka Mokymosi rezultatų įvertinimas A17 QM Informacijos apie TPM šaltiniai Visuomeniniai informacijos centrai ir (arba) paslaugos bei valdžios institucijos Privatieji mokymo paslaugų teikėjai Darbuotojai ir (arba) jų atstovai Kita Nesinaudojama nei vienu iš šių informacijos šaltinių 4. Kintamieji, kuriuos turi teikti visos įmonės. TPM ypatumai Kintamasis Kintamųjų grupė Kintamojo tipas Kintamojo apibūdinimas B1a Esminis QL Vidaus TPM kursai ataskaitiniais metais B1b Esminis QL Išorės TPM kursai ataskaitiniais metais B2a Esminis QL Mokymas darbo vietoje ataskaitiniais metais QT Besimokančiųjų darbo vietoje skaičius B2b Esminis QL Darbuotojų rotacija ataskaitiniais metais QT Dalyvių skaičius: darbuotojų rotacija, mainai, komandiruotės ar pažintiniai vizitai B2c Esminis QL Dalyvavimas konferencijose ar seminaruose ataskaitiniais metais QT Konferencijų ar seminarų dalyvių skaičius B2d Esminis QL Dalyvavimas mokymosi ir kokybės būreliuose ataskaitiniais metais QT Mokymosi ir kokybės būrelių dalyvių skaičius B2e Esminis QL Planuotas savarankiškas ir (arba) e. mokymasis ataskaitiniais metais QT Savarankiškai ir (arba) e. mokymosi būdu besimokančių asmenų skaičius B3 QL TPM kursai metais iki ataskaitinių metų B4 QL Kitų formų TPM metais iki ataskaitinių metų B5a QL TPM skirtos lėšos ataskaitiniais metais QT TPM skirtų lėšų suma (EUR) B5b QL Iš TPM gautos pajamos ataskaitiniais metais QT Iš TPM gautų pajamų suma (EUR) B6 QM Įmonei naudingos priemonės Mokesčių paskatos (mokesčių lengvatos, atleidimas nuo mokesčių, mokesčių kreditai, mokesčių atidėjimas) Pajamos iš (nacionalinių, regioninių, sektorinių) mokymo fondų ES subsidijos (pvz., Europos socialinio fondo) Vyriausybės subsidijos Kiti šaltiniai Nei vienas iš paminėtųjų 5 ir 6 skirsniai skirti įmonėms, kurios ataskaitiniais metais rengė TPM kursus [(B1a arba B1b) = TAIP]. 7 skirsnis skirtas visoms ataskaitiniais metais mokymą vykdžiusioms įmonėms, t. y.: — įmonėms, rengiančioms TPM kursus 2010 m. [(B1a arba B1b) = TAIP], arba — įmonėms, rengiančioms kitų formų TPM [(B2a arba B2b arba B2c arba B2d arba B2e) = TAIP]. 8 skirsnis skirtas tolesnio mokymo nevykdančioms įmonėms. 5. Kintamieji, kuriuos turi teikti visos TPM kursus siūlančios įmonės. TPM dalyviai, subjektai ir paslaugų teikėjai Kintamasis Kintamųjų grupė Kintamojo tipas Kintamojo apibūdinimas C1tot Pagrindinis QT Bendras TPM kursų dalyvių skaičius C2m QT Bendras TPM kursų dalyvių vyrų skaičius C2f QT Bendras TPM kursų dalyvių moterų skaičius C3tot Pagrindinis QT Visuose TPM kursuose praleistas mokamas darbo laikas (valandomis) C3i QT Visuose vidaus TPM kursuose praleistas mokamas darbo laikas (valandomis) C3e QT Visuose išorės TPM kursuose praleistas mokamas darbo laikas (valandomis) C4 QT Viso mokymosi laiko dalis, skirta privalomiesiems darbuotojų saugos ir sveikatos kursams (valandomis) C5 QL Dalykai, kurių mokytasi Bendrieji IT įgūdžiai Profesiniai IT įgūdžiai Vadovavimo įgūdžiai Gebėjimas dirbti komandoje, bendrauti su klientais, socialiniai įgūdžiai Gebėjimas spręsti problemas Biuro administravimo gebėjimai Užsienio kalbų žinios Techniniai, praktiniai ir konkrečiam darbui reikalingi gebėjimai Žodinės ar rašytinės komunikacijos įgūdžiai Matematinis ir (arba) kalbinis raštingumas Nei vienas iš paminėtųjų C5Main QL Dalykas, kurio mokytasi daugiausia (pagal mokymosi valandų skaičių) C6 QL Paslaugų teikėjai (išorės kursai) Vidurinės ir aukštesniosios mokyklos, universitetai ir kitos aukštosios mokyklos Valstybinės mokymo institucijos (finansuojamos arba valdomos vyriausybių, pvz., suaugusiųjų švietimo centrai) Privačios mokymo įmonės Privačios įmonės, kurių pagrindinė veikla nėra mokymas Darbdavių asociacijos, prekybos rūmai, sektorių institucijos Profesinės sąjungos Kiti mokymo paslaugų teikėjai C6Main QL Pagrindinis mokymo paslaugų teikėjas (pagal mokymosi valandų skaičių) 6. Kintamieji, kuriuos turi teikti visos TPM kursus rengiančios įmonės. TPM sąnaudos Kintamasis Kintamųjų grupė Kintamojo tipas Kintamojo apibūdinimas C7a QL Mokesčiai už mokslą QT TPM sąnaudos – darbuotojų kursų kaina (EUR) C7b QL Kelionės išlaidos QT TPM sąnaudos – kelionės ir pragyvenimo išlaidos (EUR) C7c QL Vietos dėstytojų darbo sąnaudos QT TPM sąnaudos: vietos dėstytojų darbo sąnaudos (EUR) C7d QL Mokymo patalpų, medžiagų ir kt. išlaidos QT TPM sąnaudos – mokymo centrai, patalpos, mokymo medžiagos (EUR) C7sub QL Tarpinė suma (papildomų kategorijų nėra) Pagrindinis QT TPM sąnaudų tarpinė suma (EUR) PAC Pagrindinis QT Darbuotojo nebuvimo darbe sąnaudos – skaičiuojamos pagal formulę (PAC=C3tot*A5/A4) (EUR) C7tot Pagrindinis QT Bendros TPM sąnaudos – skaičiuojamos pagal formulę (C7sub + B5a – B5b) (EUR) 7. Kintamieji, kuriuos turi pateikti visos TPM kursus ar kitų formų TPM rengiančios įmonės. TPM kokybė, rezultatai, sunkumai Kintamasis Kintamųjų grupė Kintamojo tipas Kintamojo apibūdinimas D1 QM TPM kokybės užtikrinimo aspektai Mokymo paslaugų išorės teikėjų atestacija (pvz., naudojant nacionalinius registrus) Vietos dėstytojų tęstinis mokymas Tęstinis profesinis mokymas ir atestacija yra grindžiami nacionaliniais ar sektoriaus standartais ar sistemomis Kita Jokių aspektų D2a QM TPM veiklos rezultatų vertinimas Taip, visų rūšių veikla Taip, tam tikrų rūšių veikla Ne, pakanka dalyvavimo patvirtinimo D2b QM Vertinimo metodai Sertifikatas išduodamas po testo raštu ar praktinio testo Dalyvių lūkesčių patenkinimo tyrimas Dalyvių elgsenos ar veiklos vertinimas atsižvelgiant į mokymo tikslus Mokymo poveikio tam tikrų padalinių ar visos įmonės veiklai vertinimas Kita D3 QM Veiksniai, trukdantys teikti TPM paslaugas ataskaitiniais metais Tokių veiksnių nėra – suteiktos mokymo paslaugos atitiko įmonės reikmes Reikiamą kvalifikaciją, įgūdžių ir gebėjimų turinčių darbuotojų samdymas Sunku įvertinti įmonės mokymosi reikmes Rinkoje trūksta tinkamų TPM kursų Didelė TPM kursų kaina Daugiau dėmesio skiriama PPM nei TPM Didelė TPM reikmių dalis patenkinta praėjusiais metais Darbuotojams nesuteikiama pakankamai laiko TPM Kitos priežastys 8. Kintamieji, kuriuos turi teikti mokymo kursų nerengiančios įmonės. TPM paslaugų neteikimo priežastys Kintamasis Kintamųjų grupė Kintamojo tipas Kintamojo apibūdinimas E1 QM TPM paslaugų neteikimo ataskaitiniais metais priežastys Darbuotojų kvalifikacija, įgūdžiai ir kompetencija atitiko įmonės reikmes Pasirinkta samdyti reikiamą kvalifikaciją, įgūdžius ir gebėjimus turinčius darbuotojus Sunku įvertinti įmonės mokymosi reikmes Rinkoje trūksta tinkamų TPM kursų Didelė TPM kursų kaina Daugiau dėmesio skiriama PPM nei TPM Didelė TPM reikmių dalis patenkinta praėjusiais metais Darbuotojams nesuteikiama laiko dalyvauti TPM Kitos priežastys 9. Kintamieji, kuriuos turi teikti visos įmonės. Pirminis profesinis mokymas (PPM) Kintamasis Kintamųjų grupė Kintamojo tipas Kintamojo apibūdinimas F1tot Esminis QT Bendras įmonės darbuotojų, ataskaitiniais metais dalyvavusių PPM, skaičius F2 QM PPM rengimo priežastys (jeigu F1Tot > 0) Siekis, kad būsimų darbuotojų kvalifikacija atitiktų įmonės reikmes Atsirinkti geriausius profesinių mokyklų moksleivius, kurie baigę mokyklą bus įdarbinti Išvengti rinkos ir įmonės reikmių neatitikimo samdant darbuotojus Pasinaudoti besimokančių PPM dalyvių gamybiniais gebėjimais Kita (pvz., didinti įmonių patrauklumą potencialiems darbuotojams) Neprivalomi kintamieji Valstybės narės gali savo noru perduoti Komisijai (Eurostatui) suderintos formos papildomus kintamuosius, kaip nustatyta 8 straipsnyje nurodytame „Europos Sąjungos vadove“.“