(2)

C lentelė pakeičiama taip: „C lentelė Darbo jėga Darbo jėgos kategorija Kodas (*)

Skiltys Informacijos grupė Bendroji informacija Visas darbas valdoje (vykdant žemės ūkio veiklą ir KPV, tiesiogiai susijusią su valda) Kitos pelningos veiklos (KPV), tiesiogiai susijusios su valda, dalis Asmenų skaičius Lytis Gimimo metai Valdytojo profesinis pasirengimas ūkininkauti Išdirbtas laikas per metus Metinių darbo vienetų (MDV) skaičius Per metus išdirbto laiko procentinis dydis MDV % P G B T Y1 W1 Y2 W2 Sveikasis skaičius Įrašykite kodą Įrašykite keturis skaitmenis Įrašykite kodą (valandomis) (MDV) % % UR Neapmokama nuolatinė darbo jėga UC Neapmokama nenuolatinė darbo jėga - - - - - - PR Apmokama nuolatinė darbo jėga PC Apmokama nenuolatinė darbo jėga - - - - - -

Kodas (*) Aprašymas Grupė P G B T Y1 W1 Y2 W2 10 Turėtojas (-ai)/ valdytojas (-ai) UR - - 20 Turėtojas (-ai) / ne valdytojas (-ai) UR - - - 30 Valdytojas (-ai) / ne turėtojas (-ai) UR - - 40 Turėtojo (-ų) sutuoktinis (-iai) / partneris (-iai) UR - - - 50 Kita UR, PR - - - 60 Atsitiktinis darbas UC, PC - - - - - - 70 Kiti valdytojai PR - - Terminas „darbo jėga“ apima visus asmenis, kurie dirbo ūkyje per ataskaitinius metus. Tačiau neįtraukiami asmenys, kurie dirbo kito asmens arba įmonės vardu (žemės ūkio darbai pagal sutartį, kurių sąnaudos registruojamos H lentelėje prie kodo 1020). Jeigu valdos teikia viena kitai abipusę pagalbą, kai šią pagalbą sudaro apsikeitimas darbu, ir gauta pagalba iš esmės lygi suteiktai pagalbai, ūkio darbo jėgos atlikto darbo laikas ir visi su tuo susiję darbo užmokesčiai nurodomi ūkio ataskaitoje. Kartais gauta pagalba lygi kitokios rūšies pagalbai (pvz., už darbu suteiktą pagalbą atsilyginama aprūpinant mašinomis). Jeigu apsikeitimas paslaugomis ribotas, ūkio ataskaitoje nenurodoma nieko (anksčiau pateiktame pavyzdyje gauta pagalba neužregistruojama kaip darbo jėga; tačiau į mašinų sąnaudas įtraukiamos sąnaudos, susijusios su tų mašinų pateikimu naudoti). Išskirtiniais atvejais, kai apsikeitimas paslaugomis vyksta stambiu mastu, taikoma viena iš toliau nurodytų procedūrų: a) darbu gauta pagalba atlyginama kitos rūšies paslauga (pvz., aprūpinama mašinomis): kaip paslauga gautas darbo laikas registruojamas kaip apmokamas ūkio darbas (prie PR arba PC grupių, atsižvelgiant į tai, ar darbui ūkyje samdoma reguliariai, ar ne); suteiktos pagalbos vertė užregistruojama kaip gamyba prie atitinkamos kategorijos kitose lentelėse (šiuo atveju L lentelėje prie 2010 kodo „Darbas pagal sutartį“) ir kaip sąnaudos (H lentelėje prie 1010 kodo „Darbo užmokesčiai ir socialinis draudimas“); b) darbu suteikta pagalba atlyginama kitos rūšies paslauga (pvz., aprūpinama mašinomis): tokioje situacijoje atlikto darbo laikas ir visi su tuo susiję darbo užmokesčiai neregistruojami; gautos paslaugos vertė užregistruojama kaip ūkinės veiklos sąnaudos prie atitinkamos grupės kitoje lentelėje (šiuo atveju H lentelėje prie 1020 kodo „Darbas pagal sutartį ir mašinų nuoma“). Reikia skirti tokias informacijos grupes ir darbo jėgos kategorijas: C.UR. Neapmokama nuolatinė darbo jėga Neapmokama darbo jėga arba darbo jėga, už kurią mokamas mažesnis atlyginimas (grynaisiais ar natūra) negu paprastai mokama už suteikiamas paslaugas (tokio apmokėjimo nereikėtų registruoti ūkio sąnaudose) ir kuri ataskaitiniais metais kiekvieną savaitę buvo naudojama (neįskaitant paprastų atostogų) ne mažiau kaip visą vieną dieną. Nuolatiniam darbui įdarbintas asmuo, kuris dėl kokių nors priežasčių buvo įdarbintas ūkyje tik ribotam ataskaitinių metų laikotarpiui, vis tiek registruojamas (pagal faktiškai išdirbtų valandų skaičių) kaip nuolatinė darbo jėga. Gali būti tokie arba panašūs atvejai: a) specialios gamybos sąlygos ūkyje, kurioms esant darbo jėga ištisus metus nereikalinga: pvz., alyvuogių auginimo ūkiai arba vyną gaminantys ūkiai ir ūkiai, kurių specializacija – sezoninis gyvūnų penėjimas arba vaisių ir daržovių auginimas atviruose plotuose; b) nebuvimas darbe ne dėl paprastų atostogų, pvz., dėl karinės tarnybos, ligos, nelaimingo atsitikimo, motinystės, pratęsto nedarbingumo ir t. t.; c) prisijungimas prie valdos arba pasitraukimas iš jos; d) visiškas darbo nutraukimas valdoje dėl nenumatytų atvejų (potvynis, gaisras ir t. t.). Yra tokios kategorijos: C.UR.10. Turėtojas (-ai)/ valdytojas (-ai) Asmuo, kuris prisiima ekonominę ir juridinę atsakomybę už valdą ir kasdien ją valdo. Jeigu tai yra pusininkavimas, pusininkas nurodomas kaip turėtojas / valdytojas. C.UR.20. Turėtojas (-ai) / ne valdytojas (-ai) Asmuo, kuris prisiima ekonominę ir juridinę atsakomybę už valdą, bet kasdien jos nevaldo. C.UR.30 Valdytojas (-ai) / ne turėtojas (-ai) Asmuo, kuris kasdien valdo valdą, tačiau už ją neprisiima ekonominės ir juridinės atsakomybės. C.UR.40. Turėtojo (-ų) sutuoktinis (-iai) / partneris (-iai) C.UR.50. Kita neapmokama nuolatinė darbo jėga Neapmokama nuolatinė darbo jėga, neįtraukta į ankstesnes kategorijas, apima taip pat prižiūrėtojus ir valdytojo padėjėjus, neatsakingus už viso ūkio valdymą. C.UC. Neapmokama nenuolatinė darbo jėga C.UC.60. Į šią kategoriją įtraukiama neapmokama darbo jėga, kuri ataskaitiniais metais ūkyje nedirbo nuolatos. C.PR. Apmokama nuolatinė darbo jėga Darbo jėga, apmokama (grynaisiais ir (arba) natūra) tiek, kiek paprastai mokama už suteikiamas paslaugas, kuri ataskaitiniais metais (neįskaitant paprastų atostogų) valdoje dirbo ne trumpiau kaip vieną visą dieną per savaitę. Reikia nurodyti tokias kategorijas: C.PR.70. Ūkio valdytojas Atlyginimą gaunantis asmuo, atsakingas už kasdienį valdos valdymą. C.PR.50. Kiti Šioje grupėje nurodoma visa nuolatinė apmokama darbo jėga (išskyrus už atlyginimą samdomą valdos valdytoją). Į ją taip pat įtraukiami prižiūrėtojas ir valdytojo padėjėjai, neatsakingi už viso ūkio valdymą. C.PC. Apmokama nenuolatinė darbo jėga C.PC.60. Į šią kategoriją įtraukiama apmokama darbo jėga (įskaitant vienetininkus), kuri ataskaitiniais metais nenuolat dirbo valdoje. C LENTELĖS SKILTYS Asmenų skaičius (P skiltis) Jeigu yra keletas turėtojų, gali būti daugiau negu vienas sutuoktinis / partneris. Prie atitinkamų kategorijų (grupių UR „neapmokama nuolatinė darbo jėga“ arba PR „apmokama nuolatinė darbo jėga“ 40 ir 50 kategorijų) turi būti nurodytas sutuoktinių / partnerių skaičius ir asmenų skaičius. Lytis (G skiltis) Prie atitinkamų kategorijų (grupių UR „neapmokama nuolatinė darbo jėga“ arba PR „apmokama nuolatinė darbo jėga“ 10–30 ir 70 kategorijų) turi būti nurodyta tik turėtojo (-ų) ir (arba) valdytojo (-ų) lytis. Lytis nurodoma kodo numeriu, t. y.: 1. vyras; 2. moteris. Gimimo metai (B skiltis) Reikia nurodyti tiktai turėtojo (-ų) ir (arba) valdytojo (-ų) (priskiriamų grupių UR „neapmokama nuolatinė darbo jėga“) arba PR „apmokama nuolatinė darbo jėga“ 10–30 ir 70 kategorijoms) gimimo metus, pateikiant keturis gimimo metų skaitmenis. Valdytojo profesinis pasirengimas ūkininkauti (T skiltis) Siekti profesinio pasirengimo ūkininkauti gali tik valdytojas (-ai) (priskiriamas (-i) grupių UR „neapmokama nuolatinė darbo jėga“ arba PR „apmokama nuolatinė darbo jėga“ 10, 30 ir 70 kategorijoms). Profesinis pasirengimas ūkininkauti nurodomas kodo numeriu, t. y.: 1. tik praktinis profesinis pasirengimas ūkininkauti; 2. pagrindinės ūkininkavimo žinios; 3. išsamus profesinis pasirengimas ūkininkauti. Per metus išdirbtas laikas (Y1 skiltis) Išdirbtas laikas turėtų būti nurodytas valandomis visoms grupėms ir kategorijoms. Reikėtų nurodyti laiką, faktiškai paskirtą darbui valdoje. Jeigu žmonės mažiau darbingi, išdirbtas laikas turėtų būti sumažintas proporcingai jų darbingumui. Darbuotojų vienetininkų išdirbtas laikas apskaičiuojamas dalinant visą už darbą išmokėtą sumą iš valandinio užmokesčio, kurį gauna darbuotojas, kuriam mokama už išdirbtą laiką. Iš viso darbo jėgos: metinių darbo vienetų skaičius (W1 skiltis) Nuolatiniam darbui įdarbinta darbo jėga paverčiama metiniais darbo vienetais. Nenuolatinės (neapmokamos (UC) ir apmokamos (PC)) darbo jėgos metinių darbo vienetų skaičius neregistruojamas. Vienas metinis darbo vienetas lygus vienam nuolatinį darbą visą darbo dieną valdoje dirbančiam asmeniui. Vienas asmuo negali viršyti vieno darbo vieneto ekvivalento, net jeigu jo faktinis darbo laikas viršija tame regione ir tokio tipo valdoje įprastą normą. Asmuo, dirbantis valdoje ne visus metus, registruojamas kaip „metinio vieneto“ sveiko skaičiaus dalis. Kiekvieno tokio asmens „metinis darbo vienetas“ gaunamas dalijant jo faktinį metinį darbo laiką iš darbuotojo, dirbančio visą dieną, normalaus metinio darbo laiko tame regione ir tokio paties tipo valdoje. Jeigu darbuotojai mažiau darbingi, metinis darbo vieneto ekvivalentas turėtų būti sumažintas proporcingai jų darbingumui. KPV darbo dalis, išreikšta per metus išdirbto laiko procentiniu dydžiu (Y2 skiltis) Privaloma nurodyti tik nenuolatinės (neapmokamos ir apmokamos) darbo jėgos KPV dalį, išreikštą per metus išdirbto laiko procentiniu dydžiu. Laisvai pasirenkama, ar reikėtų nurodyti tokius duomenis turėtojo (-ų) sutuoktinio (-ių) / partnerio (-ių), kitos neapmokamos nuolatinės darbo jėgos ir kitos apmokamos nuolatinės darbo jėgos atžvilgiu. Prie kiekvienos susijusios kategorijos (40, 50, 60) nurodomas per ataskaitinius metus dirbtų valandų procentiniu dydžiu. KPV darbo dalis, išreikšta metinių darbo vienetų procentiniu dydžiu (W2 skiltis) Privaloma nurodyti visų darbo jėgos kategorijų, išskyrus nenuolatinę (neapmokamą (UC) ir apmokamą (PC)) darbo jėgą, KVP dalį, išreikštą metiniais darbo vienetais. Ši dalis išreiškiama kiekvienos kategorijos darbo jėgos metinių darbo vienetų %. Darbas žemės ūkio valdoje Darbas žemės ūkio valdoje Darbas valdoje apima visą fizinio ir administracinio pobūdžio organizavimo, priežiūros ir vykdymo darbą, atliekamą dirbant žemės ūkio darbus ūkyje ir darbus, susijusius su KPV, tiesiogiai susijusia su valda: žemės ūkio darbus ūkyje: — finansinis organizavimas ir valdymas (ūkio pardavimai ir pirkimai, buhalterinė apskaita ir t. t.), — darbą laukuose (arimą, sėjimą, derliaus nuėmimą, sodų priežiūrą ir t. t.), — gyvulininkystę (pašarų ruošimą, gyvulių šėrimą, melžimą, gyvulių priežiūrą ir t. t.), — produktų paruošimą pardavimui, sandėliavimui, tiesioginį ūkio produktų pardavimą, ūkio produktų perdirbimą vartojimui saviems tikslams, vyno ir alyvuogių aliejaus gamybą, — pastatų, mašinų, įrengimų, gyvatvorių, griovių ir kt. priežiūrą, — valdos darbuotojų transportavimą ir jų vykdomą transportavimą, darbą, susijusį su KPV, tiesiogiai susijusia su valda: — darbą pagal sutartį (naudojant ūkio gamybos priemones), — turizmą, apgyvendinimą ir kitą laisvalaikio veiklą, — ūkio produktų perdirbimą (žaliavos gali būti gaminamos ūkyje arba perkamos), pavyzdžiui, sūrio, sviesto, perdirbtos mėsos ir kt., — atsinaujinančiosios energijos gamybą, — miškininkystę ir medienos apdorojimą, — KPV (kailiniai gyvūnai, socialinis ūkininkavimas, rankdarbiai, akvakultūra ir kt.). Toliau minimi darbai nelaikomi darbu valdoje: — darbas, susijęs su ilgalaikio turto didinimu (statyba arba pastatų ar mašinų kapitalinis remontas, sodų įveisimas, pastatų griovimas, sodų naikinimas ir kt.), — turėtojo (-ų) ar valdytojo (-ų) namų ūkyje atliekamas darbas.“