INTERROGAZIONE SCRITTA n. 857/99 dell'on. Pedro MARSET CAMPOS Discriminazione contro le donne in un'impresa di trasporti urbani di Murcia (Spagna)



Gazzetta ufficiale n. C 348 del 03/12/1999 pag. 0139



INTERROGAZIONE SCRITTA E-0857/99 di Pedro Marset Campos (GUE/NGL) alla Commissione (7 aprile 1999) Oggetto: Discriminazione contro le donne in un'impresa di trasporti urbani di Murcia (Spagna) L'impresa di trasporti LAT S.A., svolge la propria attività a Murcia e nelle vicinanze di tale centro. L'impresa è dedita ai trasporti urbani e ai servizi su richiesta nonché a quelli di trasporto scolastico nelle suddette zone. La ditta ha un organigramma di più di 300 unità e beneficia di aiuti concessi dal comune di Murcia per lo svolgimento della propria attività. E' noto che tale impresa non assume donne per il lavoro di autista degli autobus e che inoltre non le ammette nemmeno alle prove tecniche necessarie per accedere a questo posto di lavoro. Inoltre, nell'ambito dell'organigramma, il servizio di pulizia degli autobus è riservato principalmente alle donne che hanno peraltro il compito di guidare tali veicoli per le operazioni di pulizia. Ciò è in contraddizione con la politica dell'impresa di non assumere donne per i posti di autisti. 1. La Commissione è a conoscenza di questa situazione? 2. Non ritiene la Commissione che le autorità comunali, unitamente all'Assessore ai trasporti e all'urbanistica del comune di Murcia, avrebbero dovuto controllare la politica di assunzioni di tale impresa quando hanno concesso gli aiuti comunali? 3. Non ritiene la Commissione che le autorità comunali sono in parte responsabili del rispetto della legislazione sul lavoro per quanto riguarda la parità di opportunità tra donne e uomini? 4. Non ritiene la Commissione che vengano violati i diritti delle cittadine europee e, più concretamente, la direttiva 76/207/CEE(1) relativa all'applicazione del principio di parità di trattamento tra uomini e donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionale e alle condizioni di lavoro? 5. Può la Commissione rendere noto il seguito che intende dare a questa interrogazione? Risposta data dal sig. Flynn a nome della Commissione (5 maggio 1999) 1. La Commissione non era al corrente della situazione evidenziata dall'Onorevole Parlamentare. 2. La Commissione avrebbe accolto favorevolmente l'esame da parte degli enti municipali della politica delle società di trasporto relativa all' occupazione di donne prima di stipulare un contratto municipale. La comunicazione della Commissione dell'11 marzo 1998 sui pubblici appalti nell'Unione Europea(2) ha messo in evidenza l'importanza dell'eliminazione della disuguaglianza e la promozione della parità tra uomini e donne come un aspetto da considerarsi nell'aggiudicazione di pubblici appalti. Tuttavia nella legislazione comunitaria esistente in materia di pubblici appalti, non esiste nulla che preveda legalmente l'applicazione di tale prassi. 3. In base alle informazioni fornite, il comune non può essere ritenuto legalmente responsabile per qualsiasi eventuale violazione della legislazione sulla parità di trattamento. Qualsiasi azione indetta da un reclamante dovrebbe essere adottata contro la società o l'imprenditore privato coinvolti. 4. Dall'informazione fornita non è chiaro se la LAT Ltd vieta formalmente l'occupazione di donne in qualità di conducenti di autobus o se invece si presenta il caso che nessuna donna svolga tale lavoro. Un divieto formale potrebbe essere contrario alla Direttiva del Consiglio 76/207/CEE del 9 febbraio 1976 sull'attuazione del principio della parità di trattamento tra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro. 5. Il diritto al pari trattamento riguardo all'accesso al lavoro, contenuto nell'Articolo 3(1) della Direttiva 76/207/CEE, ha un effetto diretto(3) e può essere applicato da un singolo individuo contro un'impresa privata dinnanzi ai tribunali nazionali. Spetta quindi ai singoli individui che si ritengono discriminati, adottare un'azione legale contro la società dinnanzi ai tribunali spagnoli. (1) GU L 39 del 14.2.1976, pag. 40. (2) COM(98) 143 def. (3) Causa 222/84 - Johnston v Royal Ulster Constabulary.