INTERROGAZIONE SCRITTA E-1048/01 di Camilo Nogueira Román (Verts/ALE) alla Commissione. L'occupazione femminile in Spagna.



Gazzetta ufficiale n. 364 E del 20/12/2001 pag. 0037 - 0038



INTERROGAZIONE SCRITTA E-1048/01 di Camilo Nogueira Román (Verts/ALE) alla Commissione (3 aprile 2001) Oggetto: L'occupazione femminile in Spagna Nell'ambito del coordinamento delle politiche occupazionali degli Stati membri, previsto dal Trattato di Amsterdam, quali misure ha presentato la Spagna per risolvere il grave deficit di occupazione femminile di cui soffre, che richiederebbe la creazione di oltre 3,2 milioni di posti di lavoro destinati alle donne, per raggiungere il 60 % di attività femminile previsto come obiettivo nell'Unione? Risposta data dalla sig.ra Diamantopoulou in nome della Commissione (7 giugno 2001) In base alle conclusioni del Consiglio europeo di Lisbona del marzo 2000 il tasso di occupazione delle donne nella Comunità dovrebbe, entro il 2010, superare il 60 %, avvicinandosi così all'obiettivo intermedio di un tasso d'occupazione globale del 70 % in attesa di centrare l'obiettivo a lungo termine, ovvero la piena occupazione. Con la sua comunicazione(1) al Consiglio europeo di Stoccolma del marzo scorso la Commissione fa il bilancio dei progressi realizzati dal Consiglio di Lisbona, durante il quale è stato deciso - come obiettivo intermedio per il 2005- un tasso di occupazione femminile del 57 % nella Comunità. Gli orientamenti per l'occupazione 2001(2) contengono per la prima volta un riferimento agli obiettivi di Lisbona (nell'orientamento orizzontale A). Gli orientamenti precisano inoltre che gli Stati membri dovrebbero prevedere la fissazione di obiettivi nazionali per quanto riguarda l'aumento del tasso d'occupazione, al fine di contribuire all'obiettivo europeo globale per l'anno 2010. Per quanto riguarda la situazione della Spagna, occorre tenere presenti gli elementi seguenti: (i) i suddetti obiettivi devono essere considerati come medie europee. La cifra indicata di 3,2 milioni di posti di lavoro supplementari può quindi avere solo un valore indicativo; (ii) gli sforzi degli Stati membri per raggiungere gli obiettivi generali devono tenere conto delle loro rispettive situazioni di partenza. (iii) i progressi realizzati per raggiungere gli obiettivi saranno valutati nella relazione congiunta sull'occupazione 2001, in cui verrà tracciato un bilancio dell'applicazione degli orientamenti per l'occupazione 2001. In occasione della valutazione annuale del Piano d'azione nazionale spagnolo svolta da dalla Commissione e dal Consiglio nel quadro della relazione congiunta sull'occupazione per il 2000, è emerso che la Spagna aveva il minor tasso di occupazione femminile della Comunità (37,6 %) e il maggior divario occupazionale tra uomini e donne (30,3 punti percentuali). Inoltre la relazione evidenzia che malgrado ciò la Spagna ha adottato solo misure limitate per migliorare la situazione. La relazione conclude dichiarando che la Spagna dovrebbe compiere ulteriori sforzi per aumentare il tasso di occupazione femminile. Di conseguenza, le raccomandazioni indirizzate agli Stati membri(3) nell'ambito di questa più recente valutazione annuale delle politiche nazionali dell'occupazione invitavano in particolare la Spagna a fare di più per incoraggiare le pari opportunità per le donne in tutte le politiche, in modo da avvicinare il tasso di occupazione delle donne alla media europea. La prossima relazione congiunta sull'occupazione 2001, basata sull'analisi dei piani d'azione nazionali in materia di occupazione, che ai sensi dell'articolo 128 del trattato CE gli Stati membri devono presentare in maggio, permetterà di fare un bilancio dei progressi realizzati dalla Spagna rispetto agli orientamenti per l'occupazione 2001 e alle raccomandazioni formulate. La relazione congiunta sull'occupazione per l'anno 2000 e gli orientamenti per l'occupazione 2001 nonché le raccomandazioni indirizzate agli Stati membri possono essere consultate su Internet all'indirizzo seguente: http://europa.eu.int/comm/employment_social/empl&esf/news/jointemplrep00_fr.htm. A tempo debito anche il piano nazionale d'azione spagnolo sarà consultabile su questo sito. Il Fondo Sociale Europeo (FSE) rappresenta il principale strumento finanziario della Comunità per sostenere la strategia europea per l'occupazione. Per quanto riguarda il quarto pilastro degli orientamenti per l'occupazione (pari opportunità tra donne e uomini), due tipi di iniziative mirano ad aumentare la partecipazione delle donne al mercato del lavoro: iniziative orizzontali e iniziative specifiche. Le prime riguardano espressamente le donne in tutti i settori prioritari, mentre le seconde si rivolgono solo alle donne: circa 124 milioni di (il 6 % del bilancio dell'obiettivo 3) e circa 232 milioni di (il 3 % del bilancio dell'obiettivo 1) verranno stanziati tramite il FSE per il periodo 2000-2006. In particolare verranno attuate misure quali la formazione professionale delle donne, il sostegno a progetti di fondazione di imprese e iniziative volte ad agevolare la conciliazione tra vita familiare e professionale. Inoltre il Fondo finanzierà misure per lottare contro la segregazione professionale e la discriminazione salariale. (1) Comunicazione della Commissione - Realizzare il potenziale dell'Unione europea: consolidamento ed estensione della strategia di Lisbona - COM(2001) 79 def. (2) Decisione 2001/63/CE del Consiglio, del 19 gennaio 2001, relativa a orientamenti per le politiche degli Stati membri a favore dell'occupazione per il 2001 - GU L 22 del 24.1.2001. (3) Raccomandazione del Consiglio del 19 gennaio 2001 riguardante l'attuazione delle politiche in materia di occupazione degli Stati membri - GU L 22 del 24.1.2001.