INTERROGAZIONE SCRITTA E-1703/03

di Juan Naranjo Escobar (PPE-DE) alla Commissione

(22 maggio 2003)

Oggetto: Lo stress in Europa

Milioni di europei soffrono di stress, con conseguenze economiche stimabili in migliaia di milioni di euro; una situazione così allarmante impone che si adottino azioni urgenti per porre rimedio a un male che affligge numerosi cittadini.

La Commissione riconosce l'importanza dell'argomento quale problema di salute associato al lavoro nella sua comunicazione Adattarsi alle trasformazioni del lavoro e della società: una nuova strategia comunitaria per la salute e la sicurezza 2002-2006 in merito alla quale il Parlamento, nella sua risoluzione del 23 ottobre 2002, chiede alla Commissione di stanziare congrue risorse che riflettano l'alto grado di priorità da accordare alla salute e alla sicurezza sul luogo di lavoro [] e chiede con urgenza un piano d'azione dettagliato corredato di impegni finanziari e temporali per ciascuna proposta principale.

La Commissione può illustrare le azioni concrete avviate per combattere un problema che colpisce milioni di cittadini e che è causa di svariati rischi professionali?

La Commissione intende proporre strumenti volti al miglioramento della salute sul posto di lavoro nonché a ridurre i nuovi rischi nel mondo del lavoro, fra cui lo stress?

Risposta data dalla sig.ra Diamantopoulou a nome della Commissione

(14 luglio 2003)

La Commissione condivide il parere dell'onorevole parlamentare che lo stress è ormai un flagello che colpisce lavoratori e cittadini europei. Per questo motivo essa ha proposto numerose misure politiche per lottare contro lo stress e promuovere il benessere a livello europeo.

Prima di tutto la Commissione ha presentato le direttive relative allo stress legato al lavoro(1). Tali direttive forniscono le informazioni generali sulle cause, le manifestazioni e le conseguenze dello stress legato al lavoro, sia per i lavoratori che per l'organizzazione del lavoro. Esse propongono anche consigli generali sul modo d'identificare i problemi dello stress legato al lavoro e le loro cause, e suggeriscono un quadro per un'azione pratica e flessibile, che può essere adattata in funzione delle varie situazioni delle imprese pubbliche e private. L'accento è posto soprattutto sulla prevenzione primaria dello stress legato al lavoro piuttosto che sul suo trattamento. Le direttive non sono vincolanti e sono destinate agli Stati membri e alle parti sociali.

Lavorare con stress? era il tema principale della settimana europea per la salute e la sicurezza sul lavoro del 2002. L'Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, responsabile per il coordinamento della Settimana europea, ha messo a disposizione un sito Web(2), organizzato un sistema di premi per ricompensare le buone prassi e distribuito materiale informativo ed educativo. Tutta una serie d'attività, con la partecipazione di vari tipi d'organizzazione, di imprese e di privati, ha avuto luogo negli Stati membri.

Lo stress è uno dei temi affrontati dalle parti sociali interprofessionali a livello europeo nell'ambito nel loro programma di lavoro autonomo 2003-2005. La Commissione ha inoltre avviato una consultazione delle parti sociali europee su tale tema, in base all'articolo 138, paragrafo 2, del trattato CE. La Commissione considera questo documento di consultazione come il modo adatto per contribuire alla discussione che ha luogo con le parti sociali nell'ambito del loro programma di lavoro e per incoraggiare le loro iniziative congiunte per quanto riguarda lo stress ed il lavoro. Dopo il seminario organizzato dalle parti sociali alla fine febbraio 2003, la Commissione prevede una risposta congiunta da parte loro prima della metà del 2003.

(1) Commissione europea: direttive relative allo stress legato al lavoro. Il pepe della vita o il bacio della morte? Lussemburgo: Ufficio delle pubblicazioni ufficiali delle Comunità europee, 2000.

(2) http://osha.eu.int/ew2002/.