INTERROGAZIONE SCRITTA E-3152/97 di Klaus Lukas (NI) alla Commissione (13 ottobre 1997)

Oggetto: Funzioni direttive per gli austriaci

Benché l'Austria sia da due anni e mezzo membro dell'Unione europea, i suoi cittadini continuano ad essere chiaramente sottorappresentati nelle funzioni dirigenziali della Commissione, soprattutto per quanto riguarda le relazioni esterne (DG I, IA, IB) e l'agricoltura (DG VI), alle dipendenze del commisario Fischler.

Può la Commissione indicare per ogni DG quanti posti A3, A2 e A1 sono stati finora occupati da svedesi, finlandesi e austriaci e quali sono i motivi per cui gli austriaci sono sottorappresentati? Sarebbe particolarmente interessante anche conoscere il numero di manifestazioni di interesse e candidature da parte di austriaci a funzioni dirigenziali nei settori delle relazioni esterne e dell'agricoltura. Con quali motivazioni sono stati respinti tali candidati?

Quali posti di capo-delegazione sono stati finora offerti ad austriaci, svedesi e finlandesi?

Quali di questi posti sono stati occupati?

Quali funzioni dirigenziali presso la DG VI sono state finora esercitate da austriaci?

Quando intende la Commissione mettere fine all'evidente discriminazione degli austriaci?

Può la Commissione indicare anche quanti degli austriaci impiegati in funzioni dirigenziali non hanno il tesserino di uno dei due partiti al governo di Vienna?

Risposta data dal sig. Liikanen in nome della Commissione (20 novembre 1997)

Nella sua comunicazione «Obiettivi e modalità di realizzazione dell'ampliamento sul piano amministrativo», adottata nel febbraio 1995 ((SEC(95)230 def. )), la Commissione si era prefissa degli obiettivi di massima e di minima, da conseguire in cinque anni (1995-1999), per l'assunzione dei funzionari provenienti dai nuovi Stati membri. Per quanto riguarda i cittadini austriaci a livello dirigenziale, si erano fissati i seguenti obiettivi:

A1: 2, di cui 1 a titolo personale (a t.p.) A2: 5-9 A3: 17-22 A4/5 (funzioni direttive intermedie): 11-15

A tutt'oggi l'organico comprende due funzionari A1 a t.p. e cinque funzionari A2 di nazionalità austriaca.

Per quanto concerne i posti dirigenziali, la strategia adottata dalla Commissione è stata quella di riservarne, per fasi successive, un certo numero nei vari servizi. Una volta dunque determinate le funzioni, vengono organizzati concorsi specifici.

A tutt'oggi la situazione si presenta come segue:

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Da queste cifre emerge che l'assunzione di cittadini austriaci, per quanto riguarda i posti di livello dirigenziale, prosegue al ritmo previsto.

La tabella che segue mostra - per ogni grado - la situazione delle assunzioni (effettuate o in corso) per i tre nuovi Stati membri nei servizi citati dall'onorevole parlamentare:

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A tutt'oggi, sono stati completati quattro concorsi, riservati a cittadini austriaci, per la copertura di posti dirigenziali nei settori delle relazioni esterne e dell'agricoltura. A tali concorsi si sono presentati 217 candidati, tra cui sono stati selezionati otto idonei. Quanto ai posti di capo delegazione, ne sono stati riservati due per i cittadini austriaci. Una delle due possibilità offerte, tuttavia, non ha potuto concretizzarsi nel 1996 a causa della mancanza di candidature idonee a coprire il posto, mentre il concorso per l'assegnazione di uno degli altri due posti è in fase iniziale. Ai cittadini svedesi e finlandesi sono stati riservati sei posti, che sono già stati assegnati o sono in fase di assegnazione.

Alla DG VI (agricoltura) un posto dirigenziale è occupato da un cittadino austriaco e un concorso è stato indetto per l'assegnazione di un secondo posto.

Da questi dati non emerge in alcun modo una sottorappresentazione di cittadini austriaci a livello dirigenziale. Al contrario, si può affermare che la loro assunzione procede conformemente agli obiettivi fissati.

Per quanto riguarda l'ultima domanda la Commissione non dispone (né ciò è previsto dalle disposizioni statutarie) di dati relativi all'eventuale appartenenza del proprio personale a partiti politici.