INTERROGAZIONE SCRITTA n. 3361/98 dell'on. Nikitas KAKLAMANIS alla Commissione. Personale della Fondazione europea per la formazione professionale di Torino



Gazzetta ufficiale n. C 182 del 28/06/1999 pag. 0070



INTERROGAZIONE SCRITTA E-3361/98 di Nikitas Kaklamanis (UPE) alla Commissione (16 novembre 1998) Oggetto: Personale della Fondazione europea per la formazione professionale di Torino La Fondazione europea per la formazione professionale è un organismo decentrato dell'UE che è stato fornito di personale secondo criteri che fanno sorgere legittimi dubbi. In concreto, dall'elenco degli agenti temporanei in servizio risulta che in data 30 giugno 1998 la Fondazione impiega 123 persone, di cui 20 italiani, 17 belgi, 8 irlandesi e 9 olandesi, mentre sempre secondo detto elenco risultano occupati solo 3 greci, 1 portoghese e 3 spagnoli. Questa arbitraria ripartizione per nazionalità del personale della Fondazione solleva comprensibili interrogativi giacché si nota che paesi con una popolazione analoga a quella greca hanno un numero di funzionari superiore di quasi 6 volte (17 belgi contro 3 solo greci), mentre la rappresentanza olandese è particolarmente numerosa rispetto ad esempio a quella della Spagna, paese con una popolazione di molto superiore a quella dell'Olanda. Può la Commissione europea riferire se le consta la situazione inaccettabile esistente quanto al personale della Fondazione e come intende reagire per correggere immediatamente tale evidente squilibrio nella distribuzione per nazionalità del personale, dal momento che tutti i cittadini europei ne sostengono il funzionamento attraverso il bilancio dell'UE? Risposta della sig.ra Cresson a nome della Commissione (5 gennaio 1999) La Commissione attira l'attenzione dell'on. parlamentare sull'autonomia di cui gode la Fondazione in materia di politica del personale. In effetti, il testo dell'articolo 7 del regolamento (CEE) 1360/90 con modifica del 17 luglio 1998, (regolamento CEE no 1572/98) relativo alla creazione di una fondazione europea per la formazione professionale(1) precisa che il direttore è responsabile di tutte le questioni relative al personale. Per quanto riguarda lo statuto del personale, l'articolo 14 del regolamento della Fondazione stabilisce che il personale della Fondazione sia sottoposto ai regolamenti e alle regolamentazioni applicabili ai funzionari ed altri agenti della Comunità europee. Nei confronti del personale, la Fondazione esercita i poteri conferiti all'autorità investita del potere di nomina. Il consiglio di direzione, decide, in accordo con la Commissione, circa le adeguate modalità d'applicazione. Pertanto si deduce dal testo dei due articoli che la Commissione non interviene nella procedura di selezione del personale della Fondazione, salvo per quanto riguarda l'assistenza amministrativa fornita alla Fondazione per favorire l'allineamento delle pratiche a quello delle istituzioni in materia di applicazione dello statuto e del regolamento applicabile agli altri agenti (RAA). Ne risulta chiaramente quindi che non esiste una quota nazionale che potrebbe obbligare la Fondazione ad assumere personale in base al criterio della nazionalità. La scelta viene quindi effettuata esclusivamente in base alle qualifiche e alle competenze richieste, tentando nel contempo e nella misura del possibile di garantire una ripartizione geografica adeguata. La Commissione ritiene che l'assunzione del personale della fondazione avvenga conformemente alla normativa in vigore. (1) GU L 206 del 23.7.1998.