INTERROGAZIONE SCRITTA E-0652/02 di Antonio Di Pietro (ELDR) alla Commissione. Violazione dei diritti presso Banca Carime.



Gazzetta ufficiale n. 205 E del 29/08/2002 pag. 0185 - 0186



INTERROGAZIONE SCRITTA E-0652/02 di Antonio Di Pietro (ELDR) alla Commissione (11 marzo 2002) Oggetto: Violazione dei diritti presso Banca Carime Nelle ultime settimane in Calabria, Basilicata e Puglia si moltiplicano le iniziative di lotta dei dipendenti della Banca Carime (di cui Comindustria ha recentemente acquistato il 75 %) che attraversa una gravissima crisi dagli esiti imprevedibili, con pesanti ricadute in termini occupazionali. In questa drammatica situazione, le organizzazioni sindacali presenti presso la banca, FABI FALCRI FIBA/CISL FISAC/CGIL UILCA/UIL, che vantano un elevato grado di rappresentatività (oltre l'80 % del personale), hanno denunciato pubblicamente l'alta dirigenza di Carime che violando l'articolo 14, commi 2, 3 e 7 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) dell'11 luglio 1999 e l'articolo 2 del decreto legislativo 2 febbraio 2001, n. 18 che ha recepito la normativa comunitaria sull'obbligo di consultare le organizzazioni sindacali, ad oltre 9 mesi dall'inizio della nuova gestione si ostina a non presentare il piano industriale riferito ai reali obiettivi e alle strategie che la nuova proprietà intende perseguire, lasciando i lavoratori nella più totale incertezza. Si segnalano altresì continue violazioni della legge e del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro di categoria per quanto riguarda: - il rifiuto di riconoscere ai lavoratori il pagamento del premio aziendale riferito all'anno 2000 pur in presenza di utili conseguiti da parte di Carime e con indicatori di bilancio tutti con incrementi positivi rispetto all'anno precedente (articolo 40 del CCNL dell'11 luglio 1999) e la sospensione del pagamento dell'indennità di reperibilità ai lavoratori ai quali è richiesta tale attività (articolo 32 del CCNL dell'11 luglio 1999); - il mancato rispetto dell'orario di lavoro in aperta violazione oltre che delle norme di contratto (articoli 88, 89 e 91) anche delle disposizioni di legge sulla durata e articolazione dell'orario di lavoro giornaliero; - la messa in atto di intimidazioni e licenziamenti di personale in malattia che assumono connotazioni tanto più deprecabili in quanto diretti contro soggetti che, proprio per lo stato di malattia in cui si trovano, sono emotivamente e fisicamente più fragili, nonché minacce di provvedimenti disciplinari contro i rappresentanti sindacali. Alla luce di questi gravissimi fatti, condannati pubblicamente anche dallo stesso presidente dell'Associazione Bancaria Italiana, ritiene la Commissione che siano violate le direttive comunitarie in materia di informazione e consultazione dei lavoratori e, in caso affermativo, quali misure può adottare per far sì che sia ripristinato il rispetto della normativa comunitaria? Risposta data dalla sig.ra Diamantopoulou a nome della Commissione (25 aprile 2002) La situazione esposta dall'Onorevole parlamentare sembra rientrare nella esclusiva competenza delle autorità nazionali italiane. Infatti, le disposizioni nazionali ricordate mirano segnatamente a dare attuazione nel diritto italiano della direttiva 98/50/CE (trasferimenti di imprese)(1) che non si applica a situazioni di modifica della struttura azionaria di una società, come è quella descritta nell'interrogazione rivolta alla Commissione. In assenza di un qualsiasi collegamento con il diritto comunitario, l'intervento della Commissione, segnatamente nel quadro dell'articolo 226 del Trattato CE, resta quindi escluso. Spetta pertanto alle autorità italiane il compito di valutare i fatti alla luce delle disposizioni nazionali applicabili. (1) Direttiva 98/50/CE del Consiglio, del 29 giugno 1998, che modifica la direttiva 77/187/CE riguardante il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di stabilimenti, GU L 201 del 17.7.1998. Le due direttive sono state consolidate con la direttiva 2001/23/CE del Consiglio, del 12 marzo 2001, GU L 82 del 22.3.2001.