IT Gazzetta ufficiale dell'Unione europea CE 84/211

(2004/C 84 E/0255)

INTERROGAZIONE SCRITTA P-0514/04

di Bartho Pronk (PPE-DE) alla Commissione

(17 febbraio 2004)

Oggetto: Interrogazione complementare (all'interrogazione scritta E-2133/02) sulla discriminazione anagrafica degli arbitri internazionali di calcio

Il 17 luglio 2002 ho presentato un'interrogazione scritta (E-2133/02 (1)) sulla discriminazione anagrafica degli arbitri internazionali di calcio. La Commissione ha risposto che «in generale limiti d'età fissi non costituiscono un criterio per giudicare l'integrità o la capacità fisica» e che «se si richiede un certo livello di capacità fisica per svolgere un dato compito nella selezione dei candidati si possono effettuare appositi esami». Inoltre la Commissione ha sostenuto che la direttiva 2000/78/CE (2) doveva essere recepita nella normativa nazionale entro il 2 dicembre 2003, a meno che non fosse stata chiesta una deroga massima di 3 anni. Di recente la stampa ha comunicato che il celebre arbitro italiano P. Collina deve smettere, come previsto dai regolamenti, di arbitrare in quanto ha compiuto i 45 anni d'età. Da ciò emerge che l'UEFA su questo punto (art. 4 della FIFA) non ha ancora adeguato le proprie norme.

1. Conviene la Commissione che è contrario alle disposizioni della direttiva 2000/78/CE l'obbligo fatto all'arbitro italiano Collina di cessare l'esercizio della sua professione visto che ha compiuto i 45 anni ma che ha superato gli esami fisici richiesti?

2. In caso affermativo, quali passi intende compiere la Commissione contro la FIFA che ha adottato un regolamento contrario alle disposizioni della predetta direttiva?

3. Quali provvedimenti ventila la Commissione contro gli Stati membri che lasciano i loro cittadini lavorare per organizzazioni autrici di disposizioni contrarie al diritto europeo e pertanto anche nazionale, nella fattispecie italiano, considerato altresì che l'Italia non ha sollecitato alcun rinvio della data di entrata in vigore della direttiva 2000/78/CE?

Risposta di Margot Wallström a nome della Commissione

(12 marzo 2004)

La Commissione ricorda che la direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro e proibisce la discriminazione basata, tra l'altro, sull'età, deve essere recepita nelle legislazioni nazionali entro il 2 dicembre 2003. Gli Stati membri dispongono inoltre, se necessario, di un periodo supplementare di tre anni a partire dal 2 dicembre 2003 per attuare le disposizioni della direttiva sulla discriminazione in base ad età e handicap. Germania, Belgio, Regno Unito, Paesi Bassi e Svezia hanno comunicato alla Commissione che faranno uso di questi tre anni aggiuntivi e la Danimarca di un anno.

L'Italia ha recepito la direttiva 2000/78/CE con il decreto n. 216 del 13 agosto 2003, entrato in vigore il 28 agosto 2003. Di conseguenza, le singole denunce di discriminazione dovranno essere presentate nell'ambito del diritto nazionale dinanzi ai tribunali nazionali.

La Commissione ricorda anche che l'articolo 6 della direttiva giustifica le disparità di trattamento in ragione dell'età in determinate circostanze, ove siano oggettivamente giustificate da una finalità legittima e i mezzi per il conseguimento di tale finalità siano appropriati e necessari. I limiti di età possono essere fissati solo se sono oggettivamente e ragionevolmente giustificati da una finalità legittima.

La Commissione non può esprimere un parere sul caso in questione, poiché l'onorevole deputato non le ha fornito informazioni riguardo alle ragioni in base a cui la Federazione internazionale (FIFA) giustifica la fissazione di questo limite d'età.

La Commissione desidera inoltre sottolineare il fatto che, nell'ambito del trattato CE, essa può prendere provvedimenti solo nei confronti degli Stati membri.

(1) GU C 110 E dell'8.5.2003, pag. 32.

(2) GU L 303 del 2.12.2000, pag. 16.