INTERROGAZIONE SCRITTA E-1030/02 di Michiel van Hulten (PSE) al Consiglio. Nomina di alti funzionari al Consiglio.



Gazzetta ufficiale n. 309 E del 12/12/2002 pag. 0073 - 0075



INTERROGAZIONE SCRITTA E-1030/02 di Michiel van Hulten (PSE) al Consiglio (15 aprile 2002) Oggetto: Nomina di alti funzionari al Consiglio Nel 1999 e nel 2000 la Commissione europea ha stabilito una serie di orientamenti per la nomina e l'evoluzione della carriera dei suoi alti funzionari. Tali norme si basano sui seguenti principi: - il criterio principale per le decisioni in merito alle nomine dei gradi più elevati deve essere il merito; - nell'avanzamento di carriera dei funzionari di grado A1 e A2 vanno tenuti in debito conto i risultati dei rapporti informativi regolari; - di norma, i funzionari di grado A1 e A2 sono soggetti a mobilità dopo cinque anni e non possono ricoprire lo stesso posto per più di sette anni; - normalmente i posti A1 sono oggetto di un concorso generale. 1. Ciò premesso quali regole applica il Consiglio per la nomina e l'evoluzione della carriera dei suoi alti funzionari? 2. Quanti funzionari di grado A1 e A2 sono impiegati presso il Consiglio? Quanti di essi sono di sesso femminile? Quanti appartengono a minoranze etniche? 3. Quanti degli attuali funzionari di grado A1 e A2 hanno ricoperto il proprio posto per cinque anni e/o più? Quanti hanno ricoperto il proprio posto per sette anni o più? 4. Quanti concorsi generali sono stati tenuti dal 1999 ai fini della sostituzione di funzionari di grado A1 e A2? 5. Intende il Consiglio organizzare concorsi pubblici per la copertura di futuri posti vacanti di grado A1 e A2? In caso negativo, per quale motivo? Risposta (30 settembre 2002) Il Consiglio informa l'Onorevole Parlamentare che nella nomina dei suoi alti funzionari il Consiglio applica le procedure previste nello Statuto ed in altri testi pertinenti(1) La disponibilità di tutti i posti di grado A1 e A2 viene resa nota internamente in conformità con l'articolo 4 dello Statuto. Se del caso, sulla base dell'articolo 29, paragrafo 2 dello Statuto(2) l'annuncio dei posti vacanti viene inviato anche alle altre Istituzioni e agli Stati membri. L'annuncio dei posti vacanti può essere pubblicato nei quotidiani nazionali e/o internazionali o nei periodici specializzati, a seconda delle circostanze. Un Comitato consultivo di selezione istituito dall'autorità che ha il potere di nomina (AIPN) esamina tutte le candidature ricevute entro la scadenza pubblicata e stabilisce un elenco dei candidati che ritiene corrispondano meglio alle esigenze specifiche del lavoro. L'AIPN si adopra per assumere, conformemente all'articolo 27 dello Statuto, funzionari dotati delle più alte qualità di competenza, rendimento e integrità. Essa sceglie tra i cittadini degli Stati membri su una base geografica più ampia possibile e senza distinzione di razza, di credo o di sesso. Tali candidati vengono quindi convocati per un colloquio. Una relazione e un breve elenco dei candidati idonei vengono poi trasmessi all'autorità che ha il potere di nomina. Nel caso di nomine di grado A1, il Segretario generale aggiunto del Consiglio, se del caso, dopo ulteriori colloqui, presenta all'AIPN, nella fattispecie il Consiglio, una proposta di nomina; quest'ultimo decide tenendo conto dei fascicoli individuali dei candidati inclusi nell'elenco. Nel caso delle nomine di grado A2, l'AIPN, il Segretario Generale aggiunto, decide sulla base della relazione del Comitato consultivo di selezione e, se opportuno, dopo ulteriori colloqui. Un'analisi dell'attuale situazione pone in evidenza che 2 dei 14 Direttori generali e 19 dei 33 Direttori attualmente in servizio erano funzionari del Segretariato generale prima della loro nomina al grado A2. Il Consiglio sottolinea che in tal modo, come illustrato al punto precedente, ha agito in stretta conformità con le disposizioni dei testi giuridici che disciplinano le nomine dei funzionari di grado A1 e A2. Le procedure in questione sono accessibili ai funzionari di tutte le Istituzioni comunitarie e, tramite le informazioni fornite alle autorità di ogni Stato membro nonché la pubblicazione summenzionata, ai cittadini degli Stati membri. Sebbene la procedura descritta possa non corrispondere ad un concorso generale a norma dello Statuto, il Consiglio la ritiene effettivamente generale in quanto consente, su basi ampie, a persone all'interno e al di fuori delle istituzioni che soddisfino le condizioni richieste di presentare la loro candidatura. Le tabelle in allegato forniscono le statistiche richieste (cfr. i punti 2 e 3 dell'interrogazione). >SPAZIO PER TABELLA> >SPAZIO PER TABELLA> (1) In particolare nella decisione del Consiglio del 20 ottobre 1999. (2) Per l'assunzione dei funzionari di grado A1 e A2 l'autorità che ha il potere di nomina può adottare una procedura diversa da quella del concorso.