INTERROGAZIONE SCRITTA E-1837/98

di María Sornosa Martínez (GUE/NGL) alla Commissione

(12 giugno 1998)

Oggetto: Lavoratrici della Comunità in paesi terzi

Organismi di rilievo e prestigio mondiale quali Amnesty International e l'Organizzazione internazionale del lavoro (OIT) denunciano gli abusi, addirittura le torture, cui sono soggette le lavoratrici migranti in paesi quali l'Arabia Saudita, dove questi episodi si verificano in modo particolarmente grave e frequente e dove le lavoratrici sono sottoposte a una serie di vessazioni basate sul sesso con il benestare della legge nazionale.

La vulnerabilità delle lavoratrici migranti è ampiamente riconosciuta ed occorre tutelare i loro diritti.

1. Può la Commissione far sapere quali misure ha adottato per garantire che i diritti delle lavoratrici e, in particolare, delle lavoratrici migranti dell'Unione, siano tutelati nei paesi terzi?

2. Se è al corrente del fatto che in paesi quali l'Arabia Saudita la situazione sta diventando sempre più difficile?

3. Quali azioni può adottare al riguardo, in particolare nel caso dell'Arabia Saudita?

Risposta data dal sig. Marín a nome della Commissione

(27 luglio 1998)

1. La Commissione segue con preoccupazione gli sviluppi della situazione dei diritti umani inclusi i diritti dei lavoratori migranti in Arabia Saudita e nei paesi del Consiglio di cooperazione del Golfo (CCG).

2. La protezione dei cittadini degli Stati membri è una questione di competenza consolare bilaterale. La Comunità non ha stipulato alcun tipo di accordo contrattuale bilaterale con l'Arabia Saudita. Tuttavia, parallelemente all'accordo di cooperazione tra la Comunità ed i sei paesi del CCG, ha luogo un dialogo politico a livello ufficiale sia ministeriale che di alti responsabili. In questo contesto, gli interlocutori europei non trascurano la questione dei diritti umani e della democrazia.

3. La Comunità, nell'ambito del sistema di preferenze tariffarie generalizzate (PTG), al quale partecipa l'Arabia Saudita, promuove il rispetto di alcuni diritti dei lavoratori e quindi anche delle donne. Conformemente al regolamento (CE) 1154/98 del Consiglio, del 25 maggio 1998, relativo all'attuazione dei regimi speciali di incentivazione della tutela dei diritti dei lavoratori e della protezione ambientale, previsti dagli articoli 7 e 8 dei regolamenti (CE) 3821/94 e (CE) 1256/96, relativi agli schemi pluriennali di preferenze tariffarie generalizzate nei confronti di taluni prodotti industriali ed agricoli originari di paesi in via di sviluppo(1), preferenze aggiuntive possono essere messe a disposizione dei paesi ammessi al beneficio, che dimostrino di applicare effettivamente gli standards stabiliti dalle convenzioni dell'organizzazione internazionale del lavoro n. 87 e n. 98 riguardanti il diritto di organizzazione e negoziazione collettiva e n. 138 riguardante l'età minima di ammissione al lavoro. Per di più, nel caso in cui la Commissione, a seguito di una denuncia formale e dettagliatamente documentata, venga messa a conoscenza di pratiche inaccettabili quali il lavoro forzato(2), il beneficio del PTG puo essere temporaneamente soppresso nei riguardi del paese beneficiario in cui viene esercitata la suddetta pratica.

(1) GU L 160 del 4.6.1998.

(2) Articolo 9 dei regolamenti (CE) 3281/94 e (CE) 1256/96 relativi all'applicazione di uno schema pluriennale di preferenze tariffarie generalizzate a taluni prodotti rispettivamente industriali e agricoli (GU L 348 del 31.12.1994.e GU L 160 del 29.6.1996.).