INTERROGAZIONE SCRITTA E-0198/02 di Bernd Lange (PSE) alla Commissione. Limite di età per dentisti.



Gazzetta ufficiale n. 160 E del 04/07/2002 pag. 0196 - 0197



INTERROGAZIONE SCRITTA E-0198/02 di Bernd Lange (PSE) alla Commissione (6 febbraio 2002) Oggetto: Limite di età per dentisti La legge sulla struttura sanitaria (GSG) prevede in Germania un limite di età per l'esercizio dell'attività di dentista. Per i casi in cui il medico abbia già superato l'età prevista dalla GSG, fino a che punto detta limitazione è compatibile con gli articoli 12 TCE (ex articolo 6: divieto di discriminazione) nonché 40 e 44 TCE (libertà di circolazione e di stabilimento dei lavoratori)? Si configura una violazione dei predetti articoli del TCE, nel caso in cui ad un dentista fosse ritirata la licenza per motivi di età? È la Commissione a conoscenza di tale problematica? Si sono già presentati casi e ricorsi analoghi? Nel caso in cui tale rilievo fosse giustificato, ha già essa assunto o intendere assumere iniziative in materia? Risposta del sig. Bolkestein in nome della Commissione (21 marzo 2002) L'articolo 12 del trattato CE vieta qualsiasi discriminazione per motivi inerenti alla nazionalità, vale a dire tra cittadini degli Stati membri. Lo stesso principio è ribadito nelle disposizioni del trattato concernenti la libera circolazione dei lavoratori, l'articolo 39 del trattato. Le informazioni fornite nell'interrogazione scritta non indicano alcuna discriminazione basata sulla nazionalità. Il diritto di stabilimento ed il diritto di fornire servizi articoli 43 e 49 del trattato CE sono soggetti, nei casi in cui le misure di armonizzazione sono state adottate dall'Unione, alle normative nazionali vigenti negli Stati membri. Ai fini della compatibilità con il trattato è necessario giustificare delle restrizioni a tali diritti. Stando alla giurisprudenza sul diritto di stabilimento della Corte di giustizia le restrizioni che ostacolano o rendono meno interessante l'esercizio delle libertà fondamentali garantite dal trattato CE devono soddisfare quattro condizioni: devono essere applicate in modo non discriminatorio; essere giustificate da esigenze imperative nell'interesse generale; essere idonee a garantire il conseguimento dell'obiettivo perseguito; non devono infine andare al di là di quanto è necessario per conseguirlo. Alla luce delle informazioni fornite dall'onorevole membro il diritto tedesco o la sua applicazione non sembrano sproporzionati o altrimenti incompatibili con i requisiti suelencati. A conoscenza della Commissione i reclami concernenti i limiti d'età all'esercizio della professione odontoiatrica non sono stati accolti in precedenza. A questo stadio la Commissione non intende intraprendere ulteriori azioni in tale materia a motivo della regolamentazione tedesca summenzionata. Per quanto riguarda il più ampio contesto della discriminazione per motivi legati all' età, l'articolo 13 del trattato CE prevede la possibilità di intervenire opportunamenteche sul piano legislativo per combattere la discriminazione basata sul sesso, l'origine razziale o etnica, la religione o il credo, la disabilità, l'età o le inclinazioni sessuali. La direttiva del Consiglio 2000/78/CE del 27 novembre 2000 contempla che la discriminazione basata, inter alia, sull'età sia vietata in sede occupazionale e sul posto di lavoro. Gli Stati membri devono introdurre le misure nazionali per fare entrare in vigore tale direttiva entro il 2 dicembre 2003 sebbene possano, se è necessario tener conto di particolari condizioni, disporre di un ulteriore periodo di tre anni a decorrere da quella data per attuare le misure inerenti alla discriminazione per l'età e la disabilità. Inoltre, gli Stati membri possono stabilire che le differenze di trattamento per motivi di età non costituiscono discriminazione se, entro il contesto della normativa nazionale, sono ragionevolmente giustificate da un fine legittimo, che comprenda una legittima politica occupazionale, obiettivi inerenti al mercato del lavoro e la formazione professionale, e se i mezzi per conseguire detto obiettivo sono idonei e necessari. La Commissione non è pertanto in grado di intervenire in tale caso per garantire l'applicazione del principio di pari trattamento in relazione all'età in anticipo rispetto alla data di recepimento della direttiva.