INTERROGAZIONE SCRITTA P-3828/00

di Niall Andrews (UEN) alla Commissione

(30 novembre 2000)

Oggetto: Comitato aziendale europeo

Come la Commissione ben sa, il Comitato aziendale europeo è stato istituito nel 1996 allo scopo di migliorare l'informazione e le procedure di consultazione tra la direzione e gli impiegati nell'ambito delle imprese.

Attualmente, sarebbe favorevole la Commissione ad una revisione del Comitato aziendale europeo al fine di consolidare, in particolare, il rafforzamento dell'informazione e degli obblighi di consultazione affinché le informazioni siano fornite su base permanente, garantendo che la consultazione abbia luogo nella fase di pianificazione prima che le decisioni siano adottate e che il diritto alla formazione e alla comunicazione sia assicurato per i membri del Consiglio aziendale europeo?

Risposta comune data dalla sig.ra. Diamantopoulou in nome della Commissione alle interrogazioni scritte P-3828/00, E-3850/00 e E-3893/00

(19 gennaio 2001)

La posizione della Commissione sulla questione della revisione della direttiva 94/45/CE del Consiglio, del 22 settembre 1994, sullo stato di applicazione della direttiva riguardante l'istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura per l'informazione e la consultazione dei lavoratori(1) nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie, è espressa nel modo seguente nella sua relazione d'attuazione(2): la procedura di valutazione dell'applicazione della direttiva continuerà, in relazione ai dibattiti attualmente in corso in sede di Consiglio e nel Parlamento europeo sulle questioni intimamente connesse (proposta di direttiva del Consiglio che istituisce un quadro generale relativo all'informazione e alla consultazione dei lavoratori nella Comunità europea(3), progetto di direttiva concernente il coinvolgimento dei lavoratori nella società europea). Alla luce delle conclusioni di tale valutazione e dell'evoluzione delle altre questioni, la Commissione adotterà, al momento opportuno, una decisione su di una eventuale revisione della direttiva.

In tale contesto giova notare che in occasione del Consiglio europeo di Nizza il 7/8 dicembre 2000, è stato fatto un grande passo avanti per quanto riguarda il coinvolgimento dei dipendenti nel dossier della società europea. Di conseguenza il Consiglio europeo ha spinto il Consiglio a completare, prima della fine dell'anno 2000, i testi che porteranno alla stesura dello statuto della società europea. Il 20 dicembre 2000, in occasione di una riunione straordinaria del Consiglio, è stato raggiunto un accordo politico sui due strumenti che compongono il pacchetto della società europea: un regolamento contenente le disposizioni legislative(4) e una direttiva annessa relativa al coinvolgimento dei dipendenti. Successivamente ad un'ulteriore consultazione con il Parlamento, sia il regolamento che la direttiva sul coinvolgimento dei lavoratori saranno formalmente adottati dal Consiglio.

Inoltre, il Consiglio europea di Nizza ha notato sostanziali progressi nei negoziati sulla proposta per una direttiva del Consiglio che istituisca un quadro generale per l'informazione e la consultazione dei lavoratori e ha chiesto al Consiglio di continuare ad esaminare tale direttiva.

Tenendo conto di questi recenti sviluppi, la Commissione è del parere che a questo punto sia più saggio concentrarsi su ciò che è attualmente in programma, prima di lanciare la revisione della direttiva sul consiglio aziendale europeo. Nel frattempo, la valutazione dell'applicazione della direttiva potrà proseguire.

(1) GU L 254 del 30.9.1994.

(2) COM(2000) 188 def.

(3) GU C 2 del 5.1.1999.

(4) GU C 263 del 16.10.1989.