INTERROGAZIONE SCRITTA E-2235/99

di Christopher Huhne (ELDR) alla Commissione

(1o dicembre 1999)

Oggetto: Emolumenti dei Commissari

Si prega di indicare precisamente la retribuzione annuale, l'indennità, i vantaggi in natura (autista, rappresentanza, ecc.) e i conti spese di cui dispongono i membri della Commissione, indicando gli importi lordi e al netto delle tasse; si prega di stimare gli importi netti in caso di applicazione del regime fiscale belga. Si prega di specificare le norme di utilizzo di una vettura e di un autista della Commissione e ogni altro vantaggio in natura.

Risposta data dal sig. Kinnock in nome della Commissione

(5 gennaio 2000)

Il regolamento (CE, CECA, Euratom) n. 2778/98 del Consiglio, del 17 dicembre 1998, che modifica il regolamento n. 422/67/CEE, n.5/67/Euratom, fissa il trattamento economico del presidente e dei membri della Commissione, del presidente, dei giudici, degli avvocati generali e del cancelliere della Corte di giustizia, nonché del presidente, dei membri e del cancelliere del tribunale di primo grado(1).

Tale normativa prevede che la retribuzione dei commissari, del presidente e dei vicepresidenti possa includere, oltre allo stipendio base, gli assegni familiari ed altre indennità. Gli assegni familiari vengono concessi previa detrazione di tutti gli importi della stessa natura che il commissario percepisce eventualmente da altre fonti.

Lo stipendio base cui hanno diritto mensilmente i commissari, il presidente e il vicepresidente é pari a 15.605 euro (ovvero il 112,5 % dello stipendio base di un funzionario di grado A1/6) per i commissari, a 17.339 euro (ovvero il 125 % dello stipendio base di un funzionario di grado A1/6) per i vicepresidenti ed a 19.142 euro (ovvero il 138 % dello stipendio base di un funzionario di grado A1/6) per il presidente.

Gli assegni familiari cui i commissari, il presidente e i vicepresidenti hanno diritto mensilmente comprendono un assegno di capo famiglia, pari al 5 % dello stipendio base (se vi è un coniuge a carico), un assegno per figlio a carico, pari a 213,62 euro per ogni figlio, ed un'indennità scolastica che varia a seconda dell'età e del livello scolastico del figlio (rispettivamente 36 %, 50 % oppure 100 % di 190,90 euro per l'istruzione elementare, secondaria ed universitaria).

Viene corrisposta anche un'indennità di residenza, pari al 15 % dello stipendio base.

E' accordata inoltre un'indennità di rappresentanza, pari attualmente a 607,71 euro per i commissari, a 911 euro per i vicepresidenti e a 1.418 euro per il presidente. Le spese sostenute per esigenze di rappresentanza sono rimborsate su presentazione dei giustificativi. Per la maggior parte dei membri della Commissione tale rimborso è limitato annualmente a 11.347 euro. Per il vicepresidenti e i membri della Commissione che rivestono responsabilità in materia di relazioni esterne, il massimale è fissato a 17.023 euro ed a 22.694 euro per il presidente.

Al momento dell'entrata in servizio, un membro della Commissione ha diritto (a meno che non sia di nazionalità belga) ad un'indennità compensativa delle spese di prima sistemazione, il cui ammontare è pari a due mesi di stipendio base mensile lordo (ossia pari attualmente a 31.209 euro per un commissario), al rimborso delle spese di viaggio per sé e per i familiari a carico nonché al rimborso delle spese di trasloco dei mobili personali(assicurazione compresa).

La retribuzione è soggetta all'imposta comunitaria (esistono 14 aliquote marginali d'imposizione comprese tra l'8 % e il 45 % a seconda dello scatto di retribuzione considerato(2)), al contributo temporaneo (tasso del 5,83 % sul reddito imponibile al di là di 1.889,52 euro) e all'assicurazione malattia e infortuni (1,8 % dello stipendio base).

Quanto all'applicazione del regime fiscale belga, il regime d'imposizione cui sono soggetti i redditi da impieghi comunitari è un regime comunitario che sostituisce (unicamente per detto reddito) l'imposta nazionale ed è definito nel regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 260/68 del Consiglio, del 29 febbraio 1968, relativo alle condizioni e alla procedura d'applicazione dell'imposta a profitto delle Comunità europee(3). Esso si applica ai membri della Commissione (e di altri organi ed istituzioni) nonché ai funzionari comunitari. La questione dell'applicazione del regime fiscale belga è quindi teorica; non è del resto consuetudine della Commissione rispondere a simili quesiti.

Infine, per quanto riguarda l'utilizzo di una vettura della Commissione, le modalità d'applicazione della decisione della Commissione del 29 luglio 1996 circa il funzionamento del parco automobili della Commissione prevedono che una vettura di servizio con autista venga messa a disposizione dei membri della Commissione (due per il presidente). Una vettura di servizio è disponibile in qualunque momento; tuttavia non si deve chiedere agli autisti di prestare servizio a fini privati (se ciò comporta ore supplementari oppure spese di missione per gli autisti). Ai membri della Commissione è consentito guidare personalmente le vetture di servizio, soprattutto durante i giorni festivi.

(1) GU L 347 del 23.12.1998.

(2) Nel 1999, l'aliquota marginale minima dell'8 % è applicabile alla parte del reddito mensile imponibile compresa tra 82,94 euro e 1.463,98 euro. L'aliquota marginale massima del 45 % è applicabile alla parte del reddito mensile imponibile che supera 5.238,80 euro.

(3) GU L 56 del 4.3.1968.