INTERROGAZIONE SCRITTA P-2978/01

di Eija-Riitta Korhola (PPE-DE) al Consiglio

(22 ottobre 2001)

Oggetto: Discriminazione delle persone con handicap visivo sui mezzi di trasporto pubblici in Portogallo

Tra la fine di settembre e i primi di ottobre di quest'anno, un cittadino finlandese con handicap visivo, che si sposta con il suo cane guida, ha trascorso le vacanze nella zona montuosa del Portogallo settentrionale praticando trekking nel parco naturale di Peneda-Gerêsin. In aereo (la compagnia aerea era la Luxair), sull'autobus all'aeroporto di Porto, nelle stazioni ferroviarie portoghesi e nei taxi la presenza del cane guida è stata accolta benissimo, ma il 4 ottobre 2001 la società che gestisce il servizio di autocorriere tra Porto e la città universitaria di Braga e tra Braga e il noto centro turistico di Gerêsin si è rifiutata di trasportare l'animale. Dato il concomitante sciopero delle ferrovie, l'unica alternativa era quella di prendere un taxi, per un viaggio di più di 100 km. Il divieto di trasportare cani sulle autocorriere in questione è un divieto assoluto e riguarda anche i cani guida, e i responsabili dell'autostazione non fanno eccezioni neppure se l'animale porta la museruola. È opportuno ricordare che si trattava del cane guida di una persona con handicap visivo e che esisteva la documentazione atta a provarlo. Questi cani sono gli occhi dei loro padroni.

È a conoscenza il Consiglio del fatto che, in Portogallo, le persone con handicap visivo sono vittime di una discriminazione, in quanto non viene loro permesso di viaggiare con il proprio cane guida sui mezzi di trasporto pubblici (autocorriere)? La società di trasporti in questione è responsabile di un trattamento discriminatorio contrario alla legislazione portoghese e quella comunitaria? Quali provvedimenti intende adottare il Consiglio per porre fine a questo tipo di discriminazione, in Portogallo così come in tutti gli altri Stati membri?

Risposta

(14 febbraio 2002)

Il Consiglio tiene a ricordare all'Onorevole Parlamentare che è prevista tra non molto l'adozione della decisione del Consiglio relativa all'anno delle persone con disabilità 2003, che mira tra l'altro a sensibilizzare al diritto delle persone con disabilità di essere tutelate dalla discriminazione e di beneficiare pienamente dei propri diritti nonché a promuovere lo scambio di esperienze in materia di prassi corrette e strategie efficaci elaborate a livello locale, nazionale ed europeo.

La situazione descritta dell'Onorevole Parlamentare nella quale una norma generale, se applicata a persone con disabilità, si trasforma in una discriminazione, è una di quelle a cui il miglior rimedio potrebbe venire dal tipo di azione che intende promuovere l'anno europeo delle persone con disabilità, poiché l'esperienza dimostra che non è possibile legiferare in tutti i settori potenzialmente esposti alle discriminazioni e che un'azione di sensibilizzazione può rivelarsi un sistema efficace di lotta contro le discriminazioni.

In ogni caso la principale direttiva che disciplina la questione delle discriminazioni tra l'altro contro i portatori di handicap (Direttiva 2000/78/CE del Consiglio del 27 novembre 2001)(1) si applica solo al settore del lavoro. Non si può naturalmente escludere che la Commissione presenti in futuro una proposta di direttiva di portata più vasta, pur non avendolo fatto finora.

(1) Direttiva 2000/78/CE del Consiglio del 27 novembre 2000 che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (GU L 303 del 2.12.2000, pag. 16).