INTERROGAZIONE SCRITTA n. 2619/96 dell'on. Heidi HAUTALA alla Commissione. Riduzione degli stipendi dei ricercatori nei CCR dell'Unione europea



Gazzetta ufficiale n. C 105 del 03/04/1997 pag. 0014



INTERROGAZIONE SCRITTA P-2619/96 di Heidi Hautala (V) alla Commissione (2 ottobre 1996) Oggetto: Riduzione degli stipendi dei ricercatori nei CCR dell'Unione europea Gli stipendi dei ricercatori in possesso di un dottorato di Stato, e di quanti ad esso lavorano, nei CCR dell'Unione europea (CCR di Ispra, CCR di Siviglia, CCR di Petten, CCR di Geel, CCR di Karlsruhe) sono stati modificati nel corso del contratto di lavoro. Così facendo, la Commissione si è proposta di adeguare gli stipendi ai corrispondenti livelli in ogni paese interessato, tenendo conto dell'imposizione fiscale. Ai ricercatori, firmatari di un contratto che ammette adeguamenti salariali, la modifica è stata comunicata il 29 luglio 1996. Gli stipendi sono di conseguenza aumentati sino al 74%, come nel caso del CCR di Geel, mentre altrove sono diminuiti addirittura del 36%, come nel caso del CCR di Ispra. E' la Commissione al corrente di tali repentine variazioni degli stipendi? Per quale ragione le borse di studio dei ricercatori sono modificate nel corso del contratto di lavoro? Ha la Commissione tenuto in considerazione le diverse situazioni dei ricercatori, come le condizioni familiari o il costo della vita? Intende la Commissione accertarsi che i ricercatori paghino le tasse, ragione cui ha addotto nel caso di taluni aumenti? E' la Commissione consapevole del fatto che gli aumenti daranno adito a un deficit di bilancio, cosicché invece di cinque ricercatori «post-doc» un CCR sarà in grado di stipendiarne solo tre? Come intende la Commissione impiegare i fondi peraltro risparmiati? Per quale ragione la Commissione esercita un trattamento discriminatorio nei confronti di taluni CCR? I ricercatori hanno una settimana di tempo per firmare i nuovi contratti collettivi di lavoro, altrimenti saranno licenziati. Corrisponde tale pratica all'idea della Commissione in materia di sicurezza del lavoro dei ricercatori che lavorano ai progetti? Risposta data dalla Sig.ra Cresson in nome della Commissione (9 dicembre 1996) La Commissione ha adottato il 29 luglio 1996 un nuovo contratto standard di formazione nel campo della ricerca per i borsisti del Centro comune di ricerca (CCR). Dal 1° agosto 1996, il contratto concerne tutti i siti del CCR (Geel, Ispra, Karlsruhe, Petten, Siviglia). Questo contratto contiene una nuova tabella delle remunerazioni, identica, per coerenza ed uniformità, a quella dei contratti di formazione mediante la ricerca degli altri programmi specifici del Quarto programma quadro. Gli importi lordi ivi indicati, sono stati fissati in stretta concertazione con i rappresentanti degli Stati membri e sono stati calcolati in modo da offrire ai borsisti, per quanto possibile, un importo netto comparabile con quello percepito da un ricercatore di livello equivalente nello Stato membro di accoglienza. La nuova tabella si applica anche ai borsisti che hanno firmato un contratto di formazione di ricerca dopo il 1° gennaio 1995, il quale contiene una clausola di accettazione anticipata dei nuovi importi a partire dal momento in cui saranno state adottate dalla Commissione le nuove condizioni generali (in base a tale clausola, ad ogni borsista interessato è presentato un contratto di formazione mediante la ricerca modificato). Per i 47 borsisti del sito di Ispra e i 4 borsisti del sito di Siviglia, la Commissione intende comunque proporre una misura temporanea al fine di mantenere, fino al 31 marzo 1997, la tabella anteriormente in vigore onde permettere loro di prepararsi alla diminuzione dell'importo loro assegnato. La Commissione non mancherà di informare il Parlamento della sua adozione. Dopo aver ricevuto l'importo lordo mensile figurante nella tabella, il borsista è personalmente responsabile dell'adempimento degli obblighi (in particolare quelli sociali o fiscali) che gli incombono in virtù della legislazione dello Stato membro di accoglienza. Nel calcolare l'imposta sul reddito e le prestazioni sociali (ad esempio assegni famigliari), si terrà conto della sua situazione personale (coniugato, libero). La Commissione può, a sua volta, verificare in qualsiasi momento se il borsista rispetta gli obblighi sopra menzionati. Occorre infine osservare che la modifica della tabella ha comportato, per i contratti di formazione mediante la ricerca in corso, un aumento del bilancio previsto per queste borse. Infatti, mentre l'importo lordo delle borse individuali è diminuito a Ispra o a Siviglia, esso è invece aumentato per Geel, Karlsruhe e Petten. Il CCR ha intenzione di continuare a ricorrere a borsisti, nel rispetto degli obiettivi dei due programmi specifici. L'importo globale previsto per le borse varierà in funzione del numero di borse per ciascuno dei siti in questione.