INTERROGAZIONE SCRITTA n. 1588/98 dell'on. Ernesto CACCAVALE alla Commissione. Postal Market: Politica aziendale lesiva delle pari opportunità



Gazzetta ufficiale n. C 013 del 18/01/1999 pag. 0047



INTERROGAZIONE SCRITTA E-1588/98 di Ernesto Caccavale (UPE) alla Commissione (25 maggio 1998) Oggetto: Postal Market: Politica aziendale lesiva delle pari opportunità La Postal Market, azienda leader in Italia nel campo della vendita per corrispondenza, da quattro anni di proprietà del gruppo tedesco Otto Versand, sta da tempo attuando un piano di ridimensionamento dell'organico e di ristrutturazione che prevede la chiusura di ben cinque centri telefonici del Sud Italia (Bari, Cagliari, Napoli, Roma, Catania) con il conseguente licenziamento di oltre 100 lavoratrici. Sono stati, dunque, completamente ignorati gli impegni presi nei confronti del Ministero del Lavoro Italiano il 15 maggio 1997 quando, in occasione della concessione del contratto di solidarietà, l'azienda si impegnò verbalmente a mantenere l'occupazione al centro e al sud Italia. Non solo sono stati disattesi gli accordi con i quali si assicurava il consolidamento della presenza aziendale in Italia riguardo alle aree territoriali esistenti, ma è stata perpetrata una vera e propria violazione del diritto alle pari opportunità soprattutto in considerazione del fatto che i lavoratori messi in mobilità sono quasi nella totalità donne, già penalizzate sul mercato del lavoro. Peraltro, secondo fonti interne, queste sedi dell'azienda risultavano essere in attivo. Si chiede pertanto alla Commissione: 1. se non ritiene opportuno intervenire affinché venga prestata la debita attenzione al rispetto degli accordi in quelle aree dell'Europa che hanno gravi problemi occupazionali; 2. di indicare quali sono le misure che intende adottare al fine di salvaguardare la tutela delle pari opportunità, principio che dovrebbe essere particolarmente garantito a livello comunitario. Risposta del sig. Flynn a nome della Commissione (24 luglio 1998) L'articolo 2 della direttiva del Consiglio 75/129/CEE(1), modificata dalla direttiva del Consiglio 92/56/CEE(2) sui licenziamenti collettivi, stabilisce che un datore di lavoro che preveda licenziamenti collettivi avvii tempestivamente consultazioni con i rappresentanti dei lavoratori al fine di giungere ad un accordo. Tali consultazioni dovrebbero riguardare per lo meno le procedure per ritardare i licenziamenti collettivi, ovvero per limitare il numero di lavoratori colpiti dal provvedimento, nonché per limitarne le conseguenze facendo ricorso a misure sociali d'accompagnamento destinate a favorire la riqualificazione e la ridistribuzione dei lavoratori interessati. Ai sensi dell'articolo 3 della direttiva, i datori di lavoro devono informare per iscritto le autorità competenti dell'intenzione di procedere a licenziamenti collettivi. Inoltre, l'articolo 6 della direttiva, prevede che gli Stati membri garantiscano che le procedure giudiziarie o amministrative relative all'esecuzione degli obblighi previsti dalla direttiva, siano accessibili per i rappresentanti dei lavoratori o per i lavoratori stessi. Nel caso in cui le circostanze rientrino nel campo d'applicazione della direttiva del Consiglio 94/45/CEE(3) sui comitati aziendali europei, si potranno applicare anche le disposizioni della direttiva in questione attinenti all'informazione e alla consultazione. Tuttavia, rientra nella sfera di competenza delle autorità nazionali intervenire qualora le disposizioni della normativa nazionale per l'attuazione delle direttive summenzionate o del principio di parità di trattamento fra uomini e donne risultino violate, sempreché la normativa nazionale sia conforme alle direttive in questione. Attualmente la Commissione procede ad un attento esame delle normative nazionali d¢attuazione della direttiva 92/56/CEE negli Stati membri. Prossimamente sarà pubblicata una relazione d'esecuzione in merito. Inoltre la Commissione procede al controllo dell'attuazione nella normativa nazionale degli Stati membri della prima direttiva specifica relativa al settore postale - direttiva del Parlamento europeo e del Consiglio 97/67/CE del 15 dicembre 1997 concernente regole comuni per lo sviluppo del mercato interno dei servizi postali comunitari e il miglioramento della qualità del servizio(4). Questa direttiva quadro rappresenta una prima realizzazione comunitaria ed è stata fissata la data del 10 febbraio 1999 come termine ultimo per la sua completa integrazione nella Comunità. (1) GU L 48 del 22.2.1975. (2) GU L 245 del 26.8.1992. (3) GU L 254 del 30.9.1994. (4) GU L 15 del 21.1.1998.