INTERROGAZIONE SCRITTA n. 86/98 dell'on. Carlos ROBLES PIQUER alla Commissione. Codice di condotta per le imprese dell'UE



Gazzetta ufficiale n. C 323 del 21/10/1998 pag. 0021



INTERROGAZIONE SCRITTA E-0086/98 di Carlos Robles Piquer (PPE) alla Commissione (30 gennaio 1998) Oggetto: Codice di condotta per le imprese dell'UE Nella sua risposta all'interrogazione scritta E-1491/97 ((GU C 45 del 10.2.1998, pag. 41. )) relativa alla condotta della Nike in alcuni atelier che lavorano per lei fuori dagli Stati Uniti, la Commissione ha spiegato che «la via da seguire non è quella delle sanzioni commerciali nei confronti di imprese singole» suscettibili di aver violato determinate norme etiche. D'altro canto, si è preso atto della relazione su «Il codice di condotta Nike», elaborata dal Sig. Andrew Young, copresidente della «Good Works International, LLC», che la citata multinazionale nordamericana trova in linea di massima soddisfacente. Nella sua risposta la Commissione fa riferimento alla comunicazione da essa pubblicata per promuovere norme di lavoro fondamentali che vietino il lavoro forzato e lo sfruttamento minorile e favoriscano la libertà sindacale e la discriminazione a motivo del sesso. Può dire la Commissione se, a parer suo, tali norme sono attualmente rispettate dalle imprese multinazionali di origine, proprietà e gestione europee? Inoltre, ha la Commissione proposto agli Stati membri iniziative analoghe a quella nota come «Clinton's Apparel Industry Partnership», che è stata accettata dalla Nike e da altre grandi imprese nordamericane del settore dell'abbigliamento e delle calzature? Risposta data da Sir Leon Brittan in nome della Commissione (2 marzo 1998) L'interrogazione dell'onorevole parlamentare riguarda l'osservanza delle norme di lavoro fondamentali da parte delle imprese europee. Le norme alle quali fa riferimento l'onorevole parlamentare sono contenute nelle convenzioni dell'Organizzazione internazionale del lavoro, alla quale aderiscono tutti gli Stati membri. L'attuazione di tali convenzioni spetta anzitutto al diritto nazionale, con le sue istituzioni e i suoi strumenti ai quali la Commissione non potrebbe sostituirsi. La Commissione continua tuttavia a sviluppare al massimo la propria capacità di orientare il dibattito e le iniziative autonome degli operatori commerciali europei nella direzione della stretta osservanza delle norme sociali internazionalmente riconosciute. In particolare, l'adozione di codici di condotta volontari da parte delle multinazionali rappresenta uno sviluppo positivo che la Commissione incoraggia, senza però sostituirsi al giudizio autonomo degli operatori economici. Questo approccio, lungi dall'essere soltanto teorico, ha dato risultati concreti. Sono stati così adottati congiuntamente da parte dei rappresentanti dei partner sociali tre documenti in tre importanti settori dell'economia comunitaria (calzature, tessili e abbigliamento e grande distribuzione), documenti che la Commissione invia direttamente all'onorevole parlamentare e al segretariato generale del Parlamento. Si tratta segnatamente della carta dei partner sociali nel settore delle calzature, redatta nel marzo 1995 e aggiornata nel dicembre 1996, del codice di condotta stilato a Bruxelles il 10 luglio 1997 da parte dei partner sociali nel settore dei tessili e dell'abbigliamento e della dichiarazione comune di EuroCommerce e Euro-Fiet sulla lotta contro il lavoro minorile, dell'8 marzo 1996. I codici di condotta europei presentano il vantaggio, rispetto all'iniziativa americana menzionata dall'onorevole parlamentare, di essere stati firmati congiuntamente dai due partner sociali. Ci si può quindi attendere che la loro attuazione sarà oggetto di maggiore attenzione. Nell'ambito del dialogo transatlantico fra la Comunità e gli Stati Uniti, verrà organizzato uno scambio di vedute sulle esperienze in corso.