INTERROGAZIONE SCRITTA E-3059/02 di Luciano Caveri (ELDR) alla Commissione. Crisi FIAT Auto SpA.



Gazzetta ufficiale n. 092 E del 17/04/2003 pag. 0226 - 0227



INTERROGAZIONE SCRITTA E-3059/02 di Luciano Caveri (ELDR) alla Commissione (25 ottobre 2002) Oggetto: Crisi FIAT Auto SpA La profonda crisi economica che sta vivendo l'italiana FIAT Auto SpA segue a numerosi altri casi di difficoltà di grandi imprese che hanno scosso l'economia europea negli ultimi mesi. Il richiamo alla necessità di ristrutturazioni industriali di forte impatto solleva rilevanti preoccupazioni sia sul complesso dell'economia europea che, in particolare, sul rischio di consistenti perdite occupazionali. La crisi della FIAT rischia di coinvolgere numerose imprese dell'indotto automobilistico, producendo un effetto moltiplicatore dalle conseguenze preoccupanti. È nelle intenzioni della Commissione dare una valutazione complessiva su tali fenomeni e fare proposte mirate alla soluzione di queste crisi economiche di portata così rilevante? Risposta data dalla sig.ra Diamantopoulou a nome della Commissione (3 dicembre 2002) La relazione Managing Change del gruppo di esperti ad alto livello sui cambiamenti industriali (il gruppo Gyllenhammer) creato in occasione della chiusura degli stabilimenti Renault Vilvorde nel 1997, ha dichiarato nel 1998 che i cambiamenti possono essere positivi quando sono anticipati in modo adeguato. Il Centro europeo per il controllo dei cambiamenti (EMCC) è stato creato dalla Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro nell'ottobre del 2001 per occuparsi dei problemi relativi ai cambiamenti industriali. L'EMCC costituisce una delle principali misure proposte dalla Commissione nell'ambito dell'Agenda sulla politica sociale nel giugno del 2000 e fa seguito alla richiesta del gruppo di esperti ad alto livello sui cambiamenti industriali della Commissione. L'obiettivo del gruppo è di fornire strumenti alle parti che partecipano alla politica sociale europea affinché queste possano prendere decisioni in modo più consapevole riguardo ai processi di cambiamento. Inoltre l'Unione Europea ha sviluppato negli anni politiche e strumenti destinati ad assicurare che le ristrutturazioni delle società siano effettuate in modo accettabile dal punto di vista sociale. Come risultato di tale politica, ogni ristrutturazione deve essere preceduta da un'informazione efficace e dalla consultazione dei rappresentanti dei lavoratori, allo scopo di evitare o di attenuare il suo impatto sociale, secondo le direttive comunitarie sui Licenziamenti collettivi(1), Trasferimenti di imprese(2), Comitato aziendale europeo(3) e Informazione e consultazione(4). La Commissione ha anche avviato nel gennaio del 2002 un'importante iniziativa per chiedere alle parti sociali a livello europeo di fissare e sviluppare una serie di principi che dovrebbero essere alla base di ogni ristrutturazione. La Commissione si augura che le parti sociali decidano di rispondere a questa importante richiesta. (1) Direttiva 98/59/CE del Consiglio, del 20 luglio 1998, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi. (Questa direttiva consolida le direttive 75/129/CEE e 92/56/CEE). GU L 225 del 12.8.1998. (2) Direttiva 2001/23/CE del Consiglio, del 12 marzo 2001, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di imprese o di stabilimenti. GU L 82 del 22.3.2001. (3) Direttiva 94/45/CE del Consiglio, del 22 settembre 1994, riguardante l'istituzione di un Comitato aziendale europeo o di una procedura per l'informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie. GU L 254 del 30.9.1994. (4) Direttiva 2002/14/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, dell'11 marzo 2002, che istituisce un quadro generale relativo all'informazione e alla consultazione dei lavoratori nella Comunità europea. GU L 80 del 23.3.2002.