INTERROGAZIONE SCRITTA E-3138/96 di Rinaldo Bontempi (PSE) alla Commissione (22 novembre 1996)

Oggetto: Gestione della lista di idoneità costituita in seguito al concorso COM/A/770 e COM/A/764 per amministratori aggiunti A7 e A8

A seguito del concorso generale COM/A/770 e COM/A/764 per amministratori aggiunti A7 e A8 (93/C 199/01), è stata costituita una lista di idoneità di 300 persone per ciascun livello, a fronte delle 150 inizialmente richieste nel bando di concorso, decisione motivata dall'elevatissimo numero delle candidature (56.000) e dai risultati di alto livello riportati da molti candidati.

Nei due anni trascorsi dalla fine del concorso, solo una piccola parte delle 600 persone idonee sono state assunte e in questo lasso di tempo la Commissione ha tenuto un atteggiamento assai poco lineare.

Nel giugno 1995 la DG IX ha convocato tutti i vincitori del concorso per colloqui presso le DG interessate e per una completa visita medica che, normalmente, precede l'assunzione, nonostante che già a quella data le altre DG e i Servizi della Commissione a tutti i livelli facessero presente in via informale che nella gran parte dei casi erano impossibilitati ad assumere personale per le restrizioni di bilancio e per l'obbligo di precedenza dovuto ai cittadini dei nuovi Stati membri.

Nel giugno 1996, perdurando questa situazione, la Commissione ha prorogato la validità della lista di idoneità fino alla fine del 1997. Negli stessi mesi, è stata proposta la realizzazione di un nuovo concorso generale che, di fatto, diminuirebbe ulteriormente o eliminerebbe del tutto le possibilità di assunzione per i vincitori del concorso precedente.

Oltre alle evidenti questioni di immagine e credibilità per le istituzioni europee che sorgono da questa vicenda, resta il fatto che lo spreco di risorse è lampante: tutti i vincitori del concorso sono stati sottoposti ad una completa visita medica (naturalmente con spese di trasporto e di alloggio a carico della Commissione) la cui validità è semestrale, pur sapendo che in quel lasso di tempo c'erano ridottissime possibilità di assunzione.

Allo stato attuale la pubblicazione di un nuovo concorso (di cui si parla), quando la lista di idoneità precedente è ben lungi dall'essere esaurita, comporterebbe un raddoppio delle spese di selezione del personale, proprio nel momento in cui si dice ai vincitori dei concorsi precedenti che non ci sono risorse sufficienti per assumerli.

Cosa intende fare la Commissione per sanare questa situazione? Quali sono i suoi piani di assunzione a breve e medio termine? Risponde al vero la voce che la Commissione intende bandire un nuovo concorso generale?

Risposta data dal sig. Liikanen in nome della Commissione (7 gennaio 1997)

I concorsi COM/A/764 e COM/A/770 sono stati pubblicati nel luglio 1993 e portati a termine rispettivamente nel novembre e nel dicembre 1994. Ad oggi sono già stati assunti oltre 150 dei 300 candidati selezionati dal concorso COM/A/770 e 220 dei 300 idonei del concorso COM/A/764. Gli elenchi, inoltre, sono stati prorogati fino alla fine del 1997 e sono previste nuove assunzioni sulla base di essi.

Dal gennaio 1995 la Commissione ha assunto come funzionari di categoria A circa 250 cittadini provenienti dai nuovi Stati membri, che, in parte, sono andati a coprire posti precedentemente occupati da cittadini dei Dodici. Senza l'ampliamento, dunque, le assunzioni di candidati risultati idonei nei concorsi COM/A/770 e COM/A/764 sarebbero state più numerose ma, in ogni caso, l'andamento può essere considerato soddisfacente. La Commissione desidera richiamare l'attenzione sulla disposizione del Statuto secondo cui l'elenco degli idonei «deve possibilmente comprendere un numero di candidati almeno doppio di quello dei posti da coprire».

Quanto alla convocazione per colloqui di tutti i candidati dell'elenco degli idonei, essa aveva lo scopo di garantire a tutti uguali possibilità di essere assunti. Era sensato sottoporre i candidati alla visita medica mentre partecipavano ai colloqui perché, in tal modo, si poteva risparmiare la spesa di un ulteriore viaggio a Bruxelles specificamente a questo scopo per coloro a cui fosse stato offerto un posto entro i sei mesi successivi.

Per quanto concerne i prossimi concorsi per funzionari di categoria A, allo stato attuale non è ancora stata presa alcuna decisione. Si auspica che tale concorso possa essere organizzato a livello interistituzionale e si fa rilevare, in ogni caso, che se il concorso venisse bandito nel 1997, essendo necessario circa un anno per portarlo a termine, l'elenco degli idonei non sarebbe disponibile fino al 1998.