INTERROGAZIONE SCRITTA E-2111/02 di Jorge Hernández Mollar (PPE-DE) alla Commissione. Sportello unico europeo per l'immigrazione legale nella UE.



Gazzetta ufficiale n. 137 E del 12/06/2003 pag. 0049 - 0049



INTERROGAZIONE SCRITTA E-2111/02 di Jorge Hernández Mollar (PPE-DE) alla Commissione (17 luglio 2002) Oggetto: Sportello unico europeo per l'immigrazione legale nella UE In recenti dichiarazioni alla stampa spagnola il Presidente della Commissione europea ha manifestato la necessità di fare intendere, con una politica di apertura, di cooperazione e di aiuti attivi all'immigrazione legale, che la UE vuole ricevere immigranti stranieri perché ne ha bisogno. Da qui la necessità di una politica concreta e chiara a favore dell'immigrazione legale. Se è evidente che l'immigrazione legale è necessaria e che si deve impedire l'immigrazione clandestina, finora tanto frequente, è anche evidente che si deve favorire l'immigrazione legale attraverso strumenti che consentano di canalizzare adeguatamente le offerte degli immigranti che desiderano venire a lavorare nella UE. La Commissione stima pertanto che si dovrebbe proporre la creazione di una base dati europea per canalizzare da un lato l'offerta di posti di lavoro e a loro volta le richieste trasmesse al riguardo? Risposta data dal sig. Vitorino a nome della Commissione (23 settembre 2002) Nella sua proposta di direttiva del Consiglio relativa alle condizioni d'ingresso e di soggiorno dei cittadini di paesi terzi che intendono svolgere attività di lavoro subordinato o autonomo dell'11 luglio 2001(1), la Commissione ha proposto di ricorrere alla rete EURES, European Employment Services, prima che un posto sia occupato da un migrante economico in uno Stato membro. La rete EURES, istituita con decisione 93/569/CEE(2) della Commissione, consiste in una base di dati di offerte di lavoro negli Stati membri e nei paesi dell'Associazione europea di libero scambio (EFTA) membri dello Spazio economico europeo (SEE) e di domande di lavoro, gestita dai relativi servizi di collocamento. L'obiettivo della proposta suddetta è fornire uno strumento pratico e trasparente che permette di rendere operativo il principio della preferenza per il mercato interno (SEE) del lavoro e permettere di assumere lavoratori di paesi terzi in caso di penuria reale sul mercato del lavoro del SEE. I datori di lavoro che non riescono a ricoprire un determinato posto entro un dato termine sarebbero pertanto autorizzati a reclutare al di fuori del SEE soltanto se il posto libero è stato oggetto di pubblicazione da parte dei servizi di collocamento di diversi Stati membri tramite la rete European Employment Services (EURES) per almeno quattro settimane e se non hanno ricevuto candidature soddisfacenti provenienti dal mercato del lavoro del SEE. Il rilascio di un permesso di soggiorno al cittadino selezionato di un paese terzo sarebbe naturalmente oggetto di condizioni specifiche supplementari nel caso di un permesso accordato conformemente al progetto di direttiva. Non è prevista un'estensione della base di dati che permetta di includere coloro che richiedono un posto di lavoro che non fanno già parte del mercato del lavoro del SEE. (1) GU C 332 E del 27.11.2001. (2) Decisione 93/569/CEE della Commissione, del 22 ottobre 1993, recante applicazione del regolamento (CEE) n. 1612/68 del Consiglio relativo alla libera circolazione dei lavoratori all'interno della Comunità per quanto riguarda in particolare una rete denominata EURES (GU L 274 del 6.11.1993).