INTERROGAZIONE SCRITTA E-2395/03 di Proinsias De Rossa (PSE) alla Commissione. Introduzione della direttiva per la parità di trattamento in materia di occupazione e condizioni di lavoro — Direttiva 2000/78/CE.



Gazzetta ufficiale n. 051 E del 26/02/2004 pag. 0244 - 0244



INTERROGAZIONE SCRITTA E-2395/03 di Proinsias De Rossa (PSE) alla Commissione (21 luglio 2003) Oggetto: Introduzione della direttiva per la parità di trattamento in materia di occupazione e condizioni di lavoro Direttiva 2000/78/CE Può la Commissione elencare lo(gli) Stato(i) membro(i) che ha(hanno) richiesto di usufruire di un periodo addizionale, secondo quanto previsto dall'articolo 18 della direttiva del Consiglio 2000/78/CE(1) relativo all'introduzione di quanto contenuto nella direttiva con riferimento alle discriminazioni per età o discapacità o che ha(hanno) reso noto di voler avvalersi di tale periodo? Qual è l'opinione della Commissione riguardo alla mancata indicazione da parte degli Stati membri delle ragioni per le quali hanno deciso di usufruire del periodo addizionale? (1) GU L 303 del 2.12.2000, pag. 16. Risposta della sig.ra Diamantopoulou a nome della Commissione (22 agosto 2003) L'art. 18, par. 2, della direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro prevede che Per tener conto di condizioni particolari gli Stati membri possono disporre se necessario di tre anni supplementari, a partire dal 2 dicembre 2003, ovvero complessivamente di 6 anni al massimo per attuare le disposizioni relative alle discriminazioni basate sull'età o sull'handicap. In tal caso essi informano immediatamente la Commissione. Gli Stati membri che decidono di avvalersi di tale periodo supplementare presentano ogni anno una relazione alla Commissione sulle misure adottate per combattere le discriminazioni basate sull'età e sull'handicap e sui progressi realizzati in vista dell'attuazione della direttiva. In base a tale disposizione, la decisione di ricorrere ad un termine supplementare per attuare le disposizioni della direttiva relative alle discriminazioni basate sull'età o sull'handicap appartiene agli Stati membri. L'autorizzazione della Commissione non è quindi richiesta. Tuttavia, quando informa la Commissione della sua decisione di prolungare il termine, lo Stato membro deve fornire le informazioni relative alle condizioni particolari che giustificano un termine supplementare per mettere in opera le disposizioni della direttiva relativa alle discriminazioni basate sull'età o sull'handicap. Gli Stati membri che decidono di prolungare il termine devono presentare ogni anno una relazione alla Commissione sulle misure adottate per combattere le discriminazioni basate sull'età e sull'handicap. Tenuto conto della necessità di dare un effetto utile a tale disposizione, un prima relazione dovrà essere presentata entro la data di attuazione della direttiva, cioè il 2 dicembre 2003. Attualmente solo la Danimarca ha informato ufficialmente della sua intenzione di ricorrere ad un termine supplementare di un anno, cioè fino al dicembre 2004, per attuare le disposizioni della direttiva 2000/78/CE relative alla discriminazione fondata sull'età e sull'handicap.