INTERROGAZIONE SCRITTA P-2804/01 di Fiorella Ghilardotti (PSE) alla Commissione. Discriminazione in termini di pari opportunità nel concorso COM/C/01.



Gazzetta ufficiale n. 134 E del 06/06/2002 pag. 0109 - 0110



INTERROGAZIONE SCRITTA P-2804/01 di Fiorella Ghilardotti (PSE) alla Commissione (2 ottobre 2001) Oggetto: Discriminazione in termini di pari opportunità nel concorso COM/C/01 E' la Commissione al corrente del fatto che nel concorso COM/C/1/01(1), a differenza di quanto regolarmente fatto fino ad oggi, non è apparentemente prevista alcuna deroga al limite di età a favore delle donne che hanno interrotto la propria attività lavorativa per qualche anno, a seguito di una o più maternità? Non ritiene la Commissione che ciò rappresenti un'evidente discriminazione per le donne lavoratrici, nettamente contraria al diritto comunitario e del tutto avulsa dalla politica di rispetto delle pari opportunità che tutte le Istituzioni comunitarie portano avanti da qualche tempo? Non ritiene la Commissione di dover intervenire rapidamente per rimediare a tale discriminazione, tenuto conto che le domande di partecipazione al concorso vanno presentate entro il 19 ottobre 2001 e che, in mancanza di un tempestivo chiarimento, molte donne potenzialmente interessate a partecipare al concorso potrebbero rinunciarvi ritenendo di non rientrare nei limiti di età indicati dal bando stesso? (1) GU C 251 dell'11.9.2001, pag. 12. Risposta data dal sig. Kinnock in nome della Commissione (12 novembre 2001) Il bando di concorso COM/C/1/01 non prevede effettivamente alcuna deroga al limite di età; è questa la normale prassi per tutti i concorsi generali pubblicati dalla Commissione dal febbraio 1998 in poi. Con decisione del 21 gennaio 1998, la Commissione ha approvato il principio di eliminare i limiti di età nei suoi bandi di concorso, sottolineando la necessità di un approccio coordinato da parte di tutte le istituzioni europee. Successivamente la Commissione ha deciso di portare da 35 a 45 anni il limite di età per i concorsi finalizzati alle assunzioni ai gradi di base. Occorre osservare che anche altre istituzioni comunitarie impongono limiti di età nei propri concorsi, limiti talvolta inferiori a 45 anni. Prima della decisione del 1998 la deroga era giustificata dal fatto che per alcuni concorrenti che avevano interrotto la propria carriera per un qualsiasi motivo era difficile raggiungere il numero di anni di esperienza richiesto prima dei 35 anni. Il fatto di avere elevato il limite di età a 45 anni ha eliminato questo inconveniente. L'esperienza professionale richiesta per il concorso COM/C/1/01 è di soli quattro anni dopo il conseguimento del diploma richiesto (istruzione secondaria di primo grado, licenza di scuola media per l'Italia) che si consegue generalmente all'età di 16 anni. Pertanto, la Commissione non ritiene che un limite di età di 45 anni (autorizzato dall'articolo 1, lettera g) dell'allegato III dello statuto del personale) senza deroga sia discriminatorio nei confronti delle donne o di altri concorrenti. La Commissione, quindi, non apporterà alcuna modifica al concorso in parola. La Commissione tuttavia continuerà a riflettere sul modo di incoraggiare le donne che abbiano interrotto la carriera professionale per ragioni di famiglia a candidarsi ai concorsi e si adopererà per garantire che esse non vengano discriminate in sede di candidatura. All'onorevole parlamentare interesserà senz'altro sapere che, nelle azioni 27, 29 e 50 del Libro Bianco sulla riforma della Commissione(1) del 1o marzo 2000 e successivamente nel documento consultivo su concorsi ed assunzioni del 28 febbraio 2001(2), la Commissione ha espresso la propria intenzione politica di abolire i limiti di età nei concorsi. Nei medesimi documenti la Commissione ha proposto una più stretta collaborazione interistituzionale sull'assunzione nonché la creazione di un ufficio europeo delle assunzioni, che in futuro organizzerà i concorsi per tutte le istituzioni europee. I segretari generali delle istituzioni europee hanno convenuto, in occasione della riunione del 9 luglio 2001, che spetterà al consiglio di direzione del futuro ufficio composto dai rappresentanti di tutte le istituzioni europee prendere una decisione sui limiti di età. (1) COM(2000) 200 def. (2) SEC(2001) 294/4.