INTERROGAZIONE SCRITTA P-0530/03 di Alexandros Alavanos (GUE/NGL) alla Commissione. Lavoratori interinali presso l'Ente nazionale per l'energia elettrica (DEI) di Ptolemais.



Gazzetta ufficiale n. 222 E del 18/09/2003 pag. 0213 - 0213



INTERROGAZIONE SCRITTA P-0530/03 di Alexandros Alavanos (GUE/NGL) alla Commissione (18 febbraio 2003) Oggetto: Lavoratori interinali presso l'Ente nazionale per l'energia elettrica (DEI) di Ptolemais Presso l'Ente nazionale per l'energia elettrica di Ptolemais lavorano da diversi anni decine di lavoratori precedentemente ingaggiati da un'agenzia di lavoro interinale che li ha poi prestati alla DEI. Che per tutti questi anni detta agenzia sia stata la stessa persona fisica o altra persona, nulla toglie al fatto che questi lavoratori svolgono le stesse mansioni stabilite dalla DEI e non dall'agenzia prestatrice. Ciò premesso, può la Commissione precisare per quanto tempo questi lavoratori, che peraltro svolgono lo stesso lavoro dei dipendenti della DEI, sono sono da considerare lavoratori interinali con meno diritti sul piano del lavoro e e della previdenza? Risposta data dalla sig.ra Diamantopoulou a nome della Commissione (20 marzo 2003) L'Onorevole Parlamentare interroga la Commissione sulla situazione dei lavoratori assunti da qualche decina di anni da un'agenzia di intermediazione che li destina successivamente alla Centrale dell'elettricità di Grecia (DEI) per svolgere un lavoro identico a quello dei lavoratori permanenti di tale impresa, senza però beneficiare di una protezione o di diritti identici. Giova innanzitutto ricordare che la Commissione non può prendere posizione poiché si tratta di un caso il cui esame e la cui classificazione dei fatti rientrano nella sfera di applicazione del diritto nazionale. Peraltro può essere utile menzionare due tipi di disposizioni di livello comunitario che possono presentare un collegamento con la situazione descritta. Si tratta innanzitutto della clausola 5 della direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, riguardante l'accordo-quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato(1), che prevede che gli Stati membri debbano adottare le misure necessarie per prevenire gli abusi risultanti dall'utilizzazione di rapporti o di contratti successivi di lavoro a tempo determinato. Inoltre, è opportuno citare la proposta di direttiva della Commissione, del 20 marzo 2002, relativa alle condizioni di lavoro dei lavoratori interinali(2), nonché la proposta modificata del 28 novembre 2002(3). L'articolo 5 di tali testi stabilisce il principio fondamentale della parità di trattamento dei lavoratori interinali rispetto a quelli dell'impresa utilizzatrice. Nella versione della proposta modificata, tale principio viene così definito: Le condizioni essenziali di lavoro e di occupazione dei lavoratori interinali sono, durante la durata della loro missione presso un'impresa utilizzatrice, almeno quelle che gli verrebbero applicate se venissero assunti direttamente da tale impresa per occuparvi lo stesso posto di lavoro; Tale testo, che ha già ricevuto un parere positivo del Parlamento in prima lettura (parere del 21 novembre 2002), è attualmente oggetto di discussione presso il Consiglio (1) GU L 175 del 10.7.1999. (2) GU C 203 E del 27.8.2002. (3) COM(2002) 701 def.