INTERROGAZIONE SCRITTA n. 874/96 dell'on. Herbert BÖSCH al Consiglio. Politica del personale



Gazzetta ufficiale n. C 305 del 15/10/1996 pag. 0025



INTERROGAZIONE SCRITTA E-0874/96 di Herbert Bösch (PSE) al Consiglio (19 aprile 1996) Oggetto: Politica del personale Affinché la strategia per il ravvicinamento all'Unione dei paesi dell'Europa centro-orientale abbia successo, è necessario attuare un'attiva politica di formazione dei cittadini degli Stati in questione in seno alle istituzioni dell'UE. Può il Consiglio pertanto precisare: 1. Di quanti tirocinanti-borsisti provenienti dai PECO si è avvalso il Consiglio dal 1990 ad oggi e in quali servizi? 2. I borsisti vengono ripartiti per paese? 3. Secondo quali criteri vengono selezionati? 4. Di quanti tirocinanti-borsisti, ripartiti per paese, si avvarrà il Consiglio nei prossimi anni? Risposta (2 agosto 1996) Preambolo paragrafi 1 e 2: Il Consiglio condivide l'ipotesi di base sostenuta nell'interrogazione, secondo cui è necessario attuare, prima della date di adesione, un'attiva politica di formazione destinata ai cittadini dei potenziale paesi candidati dell'Europa centrale e orientale. Tuttavia non è stato ancora previsto come affrontare questo problema e finora non sono previste borse riservate ai cittadini degli Stati in questione (cfr, anche la risposta al paragrafo 3). Tenuto conto delle risorse limitate a disposizione della maggior parte delle Istituzioni in questo campo e del numero relativamente grande dei potenziali paesi candidati, il Consiglio ritiene che probabilmente l'adeguamento delle esigenze alle risorse disponibili possa essere più opportunamente affrontato a livello interistituzionale; il Consiglio è disposto a prender parte a eventuali discussioni per trovare una soluzione interistituzionale del problema. Paragrafo 3: Di norma le borse al Segretariato generale del Consiglio sono riservate ai cittadini degli Stati membri dell'Unione europea. Si deroga a questo requisito in occasione dell'adesione di nuovi Stati membri e si accettano nei ventiquattro mesi precedenti l'adesione, le candidature degli Stati che notoriamente aderiranno. La selezione dei tirocinanti viene operata dalle varie Direzioni generali. Un criterio di selezione fondamentale è il possesso di una laurea universitaria che interessi l'attività svolta dalla Direzione generale in questione o la condizione che la partecipazione al tirocinio faccia parte essenziale della formazione che comporta il conseguimento di una laurea o di un diploma di livello universitario. A ogni Direzione generale vengono concessi ogni anno due tirocini retribuiti e si fa in modo di assicurare il più possibile l'equilibrio fra gli Stati membri. Ogni anno sono concessi circa 24 tirocini retribuiti. Sono inoltre accordati altrettanti tirocini non retribuiti. Paragrafo 4: Il numero dei tirocini concesso nei prossimi anni non differirà molto dai dati sopra citati dato che non si dispone della capacità di far fronte ad un maggior numero di tirocinanti né in termini di personale addetto alla supervisione né in termini di spazi adibiti ad uffici. Il numero dei tirocini retribuiti disponibili dipende direttamente dai fondi accordati dall'Autorità di bilancio.