IT Gazzetta ufficiale dell'Unione europea CE 78/307

(2004/C 78 E/0309)

INTERROGAZIONE SCRITTA E-3658/03

di Glyn Ford (PSE) alla Commissione

(9 dicembre 2003)

Oggetto: Giornata contro il bullismo — azioni future

Dato che il bullismo sul posto di lavoro è un problema crescente per i lavoratori in molti Stati membri, da dieci anni il sindacato Amicus svolge campagne e cerca di fare pressioni in direzione di una legislazione nel Regno Unito e in Irlanda che miri a proteggere i lavoratori dalle varie forme di vessazioni rappresentate dal bullismo. Credo che la decisione dell'Amicus e di molte altre organizzazioni nel Regno Unito di dichiarare giovedì 16 ottobre 2003 (nel corso della settimana europea per la sicurezza) giornata contro il bullismo sia stato un passo nella giusta direzione.

La Commissione ha intenzione di indagare ulteriormente in merito alla portata del problema del bullismo sul posto di lavoro in territorio comunitario e all'esistenza di misure giuridiche o di tutela, con l'obiettivo di stilare una relazione e proposte d'azione, prendendo in considerazione in particolare la posizione di Amicus e dell'Agenzia europea per la sicurezza e la salute, e di presentare una relazione al Parlamento con un calendario d'azione?

Risposta del Commissario Diamantopoulou a nome della Commissione

(16 gennaio 2004)

Nella comunicazione «Adattarsi alle trasformazioni del lavoro e dalla società: una nuova strategia comunitaria per la salute e la sicurezza 2002-2006» (1), la Commissione annunciava che «valuterà l'opportunità e la sfera d'azione di uno strumento comunitario relativo alle molestie psicologiche e alla violenza sul luogo di lavoro».

Attualmente, la Commissione sta raccogliendo e analizzando gli elementi disponibili in materia, con particolare attenzione per le iniziative legislative e/o regolamentari adottate o previste dagli Stati membri.

In questo contesto, saranno altresì presi in considerazione la risoluzione del Parlamento europeo sul mobbing sul posto di lavoro (2), il parere in materia adottato dal comitato consultivo per la sicurezza, l'igiene e la tutela della salute sul luogo di lavoro (3) e le informazioni messe a disposizione dall'agenzia europea per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro. La Commissione terrà altresì conto delle esperienze specifiche in materia di violenza sul luogo di lavoro, quali quelle menzionate nell'interrogazione scritta.

Sulla base dei suddetti elementi, la Commissione prevede di consultare, nel corso del 2004, le parti sociali in merito al possibile orientamento di un'azione comunitaria in questo settore, conformemente all'articolo 138 del trattato CE. La consultazione figura nel programma di lavoro della Commissione per il 2004 (4).

La Commissione ritiene che la violenza psicologica, il mobbing e le intimidazioni sono manifestazioni specifiche della violenza sul luogo di lavoro. In linea di principio, la consultazione delle parti sociali dovrebbe vertere su qualsiasi forma di violenza che possa nuocere alla salute, all'integrità fisica e psicologica e alla dignità dei lavoratori.

(1) COM(2002) 118 def.

(2) A5-0283/2001 del 19.9.2001.

(3) COM(2003) 346 def.

(4) COM(2003) 645 def.