INTERROGAZIONE SCRITTA E-1348/00 di Christopher Heaton-Harris (PPE-DE) alla Commissione. Riforma istituzionale.



Gazzetta ufficiale n. 089 E del 20/03/2001 pag. 0029 - 0030



INTERROGAZIONE SCRITTA E-1348/00 di Christopher Heaton-Harris (PPE-DE) alla Commissione (4 maggio 2000) Oggetto: Riforma istituzionale La relazione relativa alla riforma della Commissione europea costituisce un primo significativo passo in avanti volto ad affrontare i problemi dell'incompetenza e della corruzione presenti all'interno di una minoranza del personale della stessa; ci si congratula con essa per il coraggio mostrato nel tenere testa ai potenti sindacati dei funzionari. Ma non sarebbe meglio, per coloro che si trovano al vertice estremo della struttura della Commissione (e cioè i commissari stessi), dare il buon esempio al proprio personale accettando gli stessi rigorosi obbiettivi, sul piano del rendimento, dei loro subordinati e sottoponendo se stessi ad una valutazione annuale? Può la Commissione pronunciarsi su questa mia proposta, in virtù della quale ogni commissario dovrebbe fissare un incontro con il Parlamento una volta all'anno per un'analisi bilaterale esaustiva e franca del proprio rendimento e di quello della propria DG? Può inoltre la Commissione dichiarare se, nell'interesse dell'imparzialità, i commissari contano di attenersi alle stesse procedure disciplinari vigenti per i loro subordinati, così che, in casi estremi, commissari inefficienti possano venire trasferiti proprio come succederebbe al loro personale? Risposta del Commissario Kinnock a nome della Commissione (26 giugno 2000) La base giuridica per la valutazione del personale è costituita dall'articolo 43 dello Statuto dei funzionari, che raccomanda che il personale venga sottoposto ad un rapporto informativo almeno una volta ogni due anni. Questo vale solo per i funzionari e gli altri agenti delle Comunità, ad eccezione dei gradi A1 e A2, per i quali il Libro bianco sulla riforma amministrativa della Commissione pubblicato in marzo propone l'introduzione di un sistema di valutazione separato (COM(2000) 200, capitolo IV.2, pag. 11). I membri della Commissione, diversamente dal personale coperto dall'articolo 43, hanno una responsabilità politica fissata nel trattato, che esula dalle disposizioni dello Statuto dei funzionari. Tutti i Commissari assistono ai Comitati parlamentari regolarmente, molto più spesso che una volta all'anno, per discutere e rendere conto degli obiettivi e dei risultati delle attività svolte nel settore per cui sono politicamente responsabili. Come l'onorevole membro saprà, sono attualmente in corso negoziati su un nuovo accordo interistituzionale relativo ai rapporti reciproci e in futuro le relazioni politiche tra il Parlamento e la Commissione si svolgeranno nell'ambito di un quadro concordato. L'articolo 160 (ex articolo 130c) del trattato dell'UE stabilisce che membro della Commissione che non soddisfa più le condizioni richieste per l'adempimento dei suoi doveri o che si è reso colpevole di gravi manchevolezze ha l'obbligo di dimettersi. Inoltre, ogni membro dell'attuale Commissione si è impegnato con il Presidente a dimettersi dall'incarico qualora egli lo richieda.