Attualmente, la «Ørestadsselskabet» Ł impegnata nella costruzione di una metropolitana a Copenaghen.
Dopo essersi aggiudicati un appalto europeo, limpresa italiana Ansaldo e il subappaltatore italiano CarloGavazzi realizzano le grandi opere necessarie ricorrendo ad elettricisti portoghesi, che ricevono unaretribuzione molto inferiore a quella riconosciuta ai loro omologhi danesi. Si tratta quindi di forza lavoropoco o non organizzata, che presenta un costo inferiore a quello dei lavoratori nazionali e arreca così gravidanni al mercato occupazionale danese, con conseguenze negative per il sistema sociale danese.
Chiaramente, risulta assolutamente inopportuno che il mercato del lavoro di una società stabile venga
messo a repentaglio in questo modo.
Risposta data dalla sig.ra Diamantopoulou a nome della Commissione
(21 ottobre 1999)
La Commissione desidera ricordare che la direttiva 96/71/CE del Parlamento e del Consiglio del
16 dicembre 1996 (
1) riguardante il distacco di lavoratori nel quadro di una prestazione di servizi, mira a
garantire una concorrenza leale nel quadro di prestazioni di servizi transnazionali garantendo nelcontempo il rispetto dei diritti dei lavoratori.
Pertanto allorquando imprese ubicate in uno Stato membro, nel quadro di una prestazione di servizi
transnazionale oggetto di tale direttiva, distaccano lavoratori sul territorio di un altro Stato membro, sonotenute a rispettare alcune regole obbligatorie e a garantire ai lavoratori distaccati determinate condizioni dilavoro vigenti nello Stato membro ospitante. Tali condizioni di lavoro, indicate allart.3 della direttiva,riguardano segnatamente le percentuali di retribuzione minima e la durata minima dei congedi retribuitinella misura in cui tali condizioni siano fissate da disposizioni legislative, regolamentari o amministrativee/o da contratti collettivi dichiarati di applicazione generale quando riguardano le attività nel settore dellecostruzioni. Gli Stati membri sono tuttavia autorizzati ad imporre alle imprese operanti nellambito delcampo dapplicazione della direttiva le condizioni di lavoro stabilite da contratti collettivi riguardantiattività diverse da quelle delle costruzioni, a condizione che tali contratti rispondano ai criteri stabiliti dalladirettiva.
La direttiva 96/71/CE deve essere trasposta negli ordinamenti giuridici degli Stati membri entro e non oltre
il 16 dicembre 1999.
(1) GU L 18 del 21.1.1997.
(2000/C 27 E/214) INTERROGAZIONE SCRITTA E-1819/99
di Raffaele Costa (PPE-DE) alla Commissione
(12 ottobre 1999)
Oggetto: Programma «LEuropa contro il cancro»
Può la Commissione far sapere in quale misura e a quali enti (pubblici o privati), istituti, società,
cooperative o persone sono stati assegnati somme o contributi (con versamenti già effettuati o meno)relativamente al programma «LEuropa contro il cancro  Piano dazione 1987-89, 1990-94, 1996-2000»?
E stata verificata leffettiva destinazione delle somme ed il buon esito delle iniziative?
Risposta data dal sig. Byrne in nome della Commissione
(25 ottobre 1999)
La Commissione sta raccogliendo le informazioni necessarie per poter rispondere al quesito. Essa non
mancherà di comunicare il risultato delle sue ricerche non appena possibile.29.1.2000 IT C 27 E/173 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee