INTERROGAZIONE SCRITTA E-2298/01 di Monica Frassoni (Verts/ALE)e Joost Lagendijk (Verts/ALE) alla Commissione. Nomina di un nuovo direttore presso la Direzione D della DG relazioni esterne.



Gazzetta ufficiale n. 160 E del 04/07/2002 pag. 0009 - 0010



INTERROGAZIONE SCRITTA E-2298/01 di Monica Frassoni (Verts/ALE)e Joost Lagendijk (Verts/ALE) alla Commissione (31 luglio 2001) Oggetto: Nomina di un nuovo direttore presso la Direzione D della DG relazioni esterne Uno degli obiettivi dichiarati della riforma della Commissione è quello di garantire che le promozioni avvengano in base alla competenza, e non alla nazionalità, all'appartenenza politica o ad altri fattori casuali. Tale concetto è stato ribadito nella Infonote n. 9/2000 della Direzione generale per le relazioni esterne, del 3 luglio 2001. Alla luce di quanto sopra, sarebbe dunque importante conoscere le ragioni specifiche che hanno indotto la Commissione a fare una cospicua eccezione a tale principio relativamente alla nomina del signor Reinhard Priebe a direttore della Direzione D della DG relazioni esterne. La pubblicazione interna della DG in questione relativa al trimestre aprile-giugno 2001 contiene un'interessante intervista al signor Priebe il quale, con disarmante sincerità, ammette di non aver mai lavorato prima nel settore delle relazioni esterne e di essersi ritrovato per caso alla Direzione per i Balcani occidentali. Può la Commissione indicare esattamente i criteri della nomina del signor Priebe, dal momento che egli stesso ammette di non aver alcuna esperienza in materia di relazioni esterne e tanto meno di Balcani occidentali , e che ciò è in netto contrasto con la regolamentazione interna della Commissione? Non ritiene la Commissione che, all'interno dei propri servizi, vi siano persone competente a ricoprire un incarico tanto delicato, soprattutto in una fase difficile delle relazioni tra l'UE e i Balcani occidentali come quella attuale? Non ritiene la Commissione che sia particolarmente inopportuno per il prestigio e la credibilità dell'istituzione nominare a caso direttore una persona priva di esperienza nel settore interessato, anche se che non vi è motivo di dubitare della sua competenza professionale in altri importanti ambiti dell'attività della Commissione? Risposta data dal sig. Patten a nome della Commissione (25 ottobre 2001) La Commissione procede alle nomine degli alti funzionari sulla base di una serie di criteri. Nel caso del recente posto vacante di direttore per i Balcani occidentali, i criteri di selezione comprendevano una provata esperienza in fatto di gestione e negoziazione, capacità di mettere a punto programmi complessi in situazione estremamente mutevoli, precedente esperienza in relazioni internazionali, nonché una buona competenza in materia di organizzazione e comunicazione. Si ritiene che il candidato prescelto per il posto, dopo una serie di interviste, possieda la migliore esperienza e capacità per svolgere il difficile compito che gli è stato affidato. Una precedente esperienza nella Direzione generale delle relazioni esterne non era un requisito previsto per il posto in questione e gli altri fattori sopraindicati sono stati considerati più importanti ai fini del lavoro da svolgere con i paesi della regione. La nomina è stata fatta pertanto non a caso, ma dopo un'attenta selezione nel corso della quale la Commissione non ha derogato alle sue regole. La procedura è stata stabilita precisamente per garantire che possano essere individuate e selezionate le migliori competenze disponibili nell'ambito dei servizi della Commissione per posti importanti come questo.