INTERROGAZIONE SCRITTA E-2112/03 di Proinsias De Rossa (PSE) alla Commissione. Direttiva sull'handicap.



Gazzetta ufficiale n. 011 E del 15/01/2004 pag. 0248 - 0249



INTERROGAZIONE SCRITTA E-2112/03 di Proinsias De Rossa (PSE) alla Commissione (25 giugno 2003) Oggetto: Direttiva sull'handicap Nella sua risoluzione A5-0377/2001(1) del 15 novembre 2001, il PE ha invitato la Commissione a presentare nel 2003 un progetto di direttiva basato sull'articolo 13 del trattato CE nell'intento di garantire parità di trattamento ai disabili pur riconoscendo la loro individualità e il loro diritto ad essere diversi. Quali azioni ha avviato la Commissione in risposta a questo invito e quando sarà in grado di presentare una tale direttiva? (1) GU C 140 E del 13.6.2002, pag. 589. Risposta data dalla sig.ra Diamantopoulou a nome della Commissione (28 luglio 2003) La Commissione ha preso atto della risoluzione A5-0377/2001 adottata dal Parlamento europeo. Tuttavia ritiene che attualmente la priorità è di assicurare che la legislazione comunitaria esistente sia completamente recepita nel diritto nazionale. L'articolo 13 del trattato di Amsterdam dà la possibilità alla Comunità di lottare contro la discriminazione fondata, in particolare sull'handicap. Sulla base di questo articolo del trattato, il Consiglio ha adottato il 27 novembre 2000, la direttiva 2000/78/CE che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro(1). Per quanto riguarda gli handicap, la direttiva riconosce che il fatto di non prevedere misure appropriate sul luogo di lavoro può costituire una discriminazione. Concretamente si tratta di misure destinate a sistemare i luoghi di lavoro in funzione dell'handicap, ad esempio sistemando i locali o adattando le attrezzature o i ritmi di lavoro per facilitare l'accesso dei disabili al posto di lavoro. Gli Stati membri devono recepire la direttiva entro il 2 dicembre 2003, a meno che non decidano di ricorrere ad un termine supplementare di tre anni per attuare le disposizioni della direttiva relative all'età e all'handicap. La direttiva fisserà un quadro giuridico molto chiaro che protegge i disabili da un trattamento ingiusto e da ogni discriminazione in materia di occupazione. La priorità della Commissione resterà quindi quella di far sì che l'acquis comunitario nel campo della lotta contro la discriminazione sia recepito nei termini fissati dal Consiglio. L'occupazione costituisce un elemento fondamentale per raggiungere l'integrazione dei disabili nella società. La Commissione ha tuttavia proposto agli Stati membri che la possibilità di utilizzare eventualmente la legislazione comunitaria per lottare contro la discriminazione fondata sull'handicap in campi diversi da quelli dell'occupazione, sia esaminata nella relazione sull'attuazione della direttiva relativa alla parità di trattamento che la Commissione deve presentare al Parlamento europeo e al Consiglio nel 2006. Essa ha quindi invitato gli Stati membri a prendere in considerazione tale punto nelle relazioni sull'applicazione della direttiva, che devono essere presentate alla Commissione stessa entro il dicembre 2005. Inoltre la Commissione ha dato inizio all'elaborazione di una comunicazione relativa al seguito dell'anno europeo dei disabili. A questo riguardo, i contributi delle varie parti che partecipano all'anno europeo dei disabili 2003 avranno un ruolo importante. (1) GU L 303 del 2.12.2000.