INTERROGAZIONE SCRITTA E-2042/96 di Freddy Blak (PSE) alla Commissione (19 luglio 1996)

Oggetto: Statistiche sulle retribuzioni

Può dire la Commissione se dispone di statistiche sulle retribuzioni che permettano di effettuare confronti esatti tra le retribuzioni di uomini e donne nei diversi Stati membri?

L'eliminazione delle disparità retributive tra uomini e donne nell'Unione è subordinata alla disponibilità di dati esatti. Una statistica delle retribuzioni deve pertanto godere di priorità elevata.

Risposta data dal Sig. Flynn a nome della Commissione (2 ottobre 1996)

La problematica della parità di opportunità fra le donne e gli uomini costituisce, insieme alla lotta contro la disoccupazione, uno dei temi prioritari per l'Unione europea. Ciò è stato ribadito dai Consigli europei di Essen, Madrid e Cannes. In tale prospettiva, l'Istituto statistico delle Comunità europee ha pubblicato nel 1995 un'opera che presenta un'analisi statistica della situazione delle donne dell'Unione europea.

Tale pubblicazione descrive in cifre il modo in cui vivono e lavorano le donne, nonché la loro situazione rispetto a quella degli uomini. Essa evidenzia i principali parametri delle disuguaglianze sussistenti fra le donne e gli uomini. Una parte dell'opera esplora la situazione delle donne nella vita professionale e presenta fra l'altro dati relativi alla differenza di retribuzione constatata fra gli uomini e le donne. Gioverà tuttavia segnalare che le statistiche disponibili forniscono medie retributive e non sono quindi in grado di fornire indicazioni precise sulle relazioni esistenti fra le retribuzioni e le caratteristiche individuali dei lavoratori dipendenti (segnatamente: sesso, età, professione, istruzione, anzianità e attività economica svolta). Soltanto alcuni Stati membri possiedono statistiche che consentono di analizzare in maniera più approfondita le retribuzioni e le differenze retributive fra donne e gli uomini. Peraltro, tali cifre illustrano situazioni nazionali e non devono essere comparate in quanto non sono armonizzate su scala europea.

Data tale lacuna di informazione a livello europeo, la Commissione ha avviato nel 1995 un'indagine sulla struttura e sulla ripartizione delle retribuzioni, che consentirà nel futuro di analizzare in maniera precisa, fra l'altro, lo scarto retributivo esistente fra uomini e donne. Tale indagine, svolta su oltre 2 milioni di lavoratori dipendenti, riguarda l'anno di riferimento 1995 ed è attualmente in corso di realizzazione in tutti gli Stati membri (anche in Norvegia e in Islanda).

Peraltro, un'altra fonte statistica, il Panel comunitario delle famiglie, il cui obiettivo è quello di seguire dal 1994 un campione di famiglie a livello europeo, contiene dati riguardanti le retribuzioni dei lavoratori dipendenti e consente, in determinate condizioni, di svolgere analisi globali sulle retribuzioni poiché i risultati della prima fase (1994) sono già disponibili.

Va inoltre notato che un potenziamento dello strumento statistico nel campo della parità di retribuzione è previsto dal quarto programma di azione comunitaria a medio termine per la parità di opportunità fra le donne e gli uomini, per il periodo 1996-2000.