INTERROGAZIONE SCRITTA n. 1725/96 dell'on. María SORNOSA MARTÍNEZ alla Commissione. Parità di trattamento nei mezzi di informazione



Gazzetta ufficiale n. C 365 del 04/12/1996 pag. 0023



INTERROGAZIONE SCRITTA E-1725/96 di María Sornosa Martínez (GUE/NGL) alla Commissione (25 giugno 1996) Oggetto: Parità di trattamento nei mezzi di informazione In certe imprese pubbliche della regione di Valencia, tra cui TVV-Canale 9, si sono verificati dei fatti che potrebbero costituire una violazione del principio della parità di trattamento enunciato dalla Comunità europea nella direttiva 76/207/CEE ((GU L 39 del 14.2.1976, pag. 40. )), nella raccomandazione sulla tutela della dignità delle donne e degli uomini sul lavoro nonché nel codice di condotta contro le molestie sessuali (92/131/CEE) ((GU L 49 del 24.2.1992, pag. 1. )). Premesso che la situazione è aggravata dal fatto che la violazione dei diritti della donna e il trattamento vessatorio si sono verificati in imprese pubbliche e che, specialmente TVV-Canale 9, mezzo di informazione pubblico, sta diffondendo un'immagine sessista e discriminante della donna, può la Commissione far sapere se non ritiene che sia necessaria, a livello comunitario, una politica di regolamentazione dell'applicazione del principio della parità di trattamento nei mezzi di informazione? Intende la Commissione adottare provvedimenti concreti che rendano possibile l'applicazione della legislazione vigente? Ha qualche progetto in materia? Risposta fornita dal Sig. Flynn a nome della Commissione (18 settembre 1996) La Commissione sostiene da lungo tempo il principio della parità di remunerazione sul lavoro. E' evidente che la direttiva del Consiglio 76/207/CEE del 9 febbraio 1976 sull'attuazione del principio di parità di remunerazione per gli uomini e le donne per quanto concerne l'accesso all'occupazione, alla formazione professionale e la promozione delle condizioni di lavoro ((GU L 39, 14.2.1976. )), e della raccomandazione del Consiglio 92/131/CEE del 27 novembre 1991 sulla protezione della dignità degli uomini e delle donne sul lavoro ((GU L 49, 24.3.1992. )) si applicano ai mass-media come a qualsiasi altro settore di occupazione. Tuttavia, la Commissione ha incoraggiato azioni specifiche per proteggere e sostenere l'immagine delle donne nei mass-media, attraverso la sua proposta di risoluzione che è stata adottata dal Consiglio il 5 ottobre 1995 ((GU C 296, 10.11.1995. )). E' imperativo garantire l'applicazione e l'esecuzione di questa legislazione per il vantaggio delle donne e degli uomini impiegati in questo settore, come in tutti gli altri settori di occupazione. A questo scopo, la Commissione sovvenziona un gruppo di esperti giuristi istituito per controllare l'applicazione della legislazione comunitaria in ciascuno degli Stati membri, che presenta relazione annuale alla Commissione. La Commissione ha elaborato una relazione di valutazione sull'applicazione delle raccomandazioni sulla protezione della dignità degli uomini e delle donne sul lavoro. La relazione conferma che, sebbene siano stati effettuati progressi nella maggioranza degli Stati membri, la legislazione esistente è inadeguata per fissare e mantenere un posto di lavoro esente da molestie sessuali. Per questa ragione, la Commissione ha recentemente elaborato e inviato un documento consultivo alle parti sociali, che richiede le loro opinioni sulle azioni future che possono essere idonee in questo settore e sulla forma che tali azioni dovrebbero assumere. Le parti sociali sono incoraggiate a negoziare su questo problema e si suggerisce inoltre che un progresso in questo settore potrebbe essere costituito da uno strumento vincolante che istituisca un piano comune da adattarsi alla situazione specifica di ciascuno Stato membro.