IT Gazzetta ufficiale dell'Unione europea CE 78/882

(2004/C 78 E/0934)

INTERROGAZIONE SCRITTA E-3933/03

di Samuli Pohjamo (ELDR) e Mikko Pesälä (ELDR) alla Commissione

(19 dicembre 2003)

Oggetto: Il riconoscimento della sedia ergonomica a sella nella classificazione delle sedie dell'UE

Il produttore finlandese di sedie a sella, Salli Systems, si è rivolto a noi con una richiesta d'aiuto per il riconoscimento del loro prodotto. Salli Systems fabbrica sedie che tengono in considerazione l'ergonomia del lavoro sedentario. Il problema secondo Salli Systems è il mancato riconoscimento di questo nuovo modo di concepire la sedia da parte degli standard normalmente applicabili alle sedie. Tale problema è anche un ostacolo per la commercializzazione delle sedie stesse e Salli Systems ci chiede infatti un aiuto per il riconoscimento di tale concetto commerciale.

La sedia a sella di Salli Systems è stata disegnata ergonomicamente per minimizzare i disturbi causati dall'eccessiva sedentarietà del lavoro d'ufficio. Le sedie tradizionali causano dei problemi in quanto l'angolo retto fra il bacino e le cosce non è né un angolo fisiologico né si mantiene costante a 90 gradi, dato che le cosce, restando in posizione orizzontale, fanno ruotare il bacino all'indietro e quindi curvare la schiena. Per questo motivo, appoggiarsi attivamente in modo corretto allo schienale della sedia e concentrarsi sullo stare seduti è cosa quanto mai difficile; il modo scorretto di stare seduti è la principale causa dei disturbi alla schiena. Il conto che dobbiamo pagare a causa del modo scorretto in cui stiamo seduti è considerevolmente alto se consideriamo i dolori di schiena che peggiorano, la stanchezza causata dall'eccessivo stare seduti nonché il calo dell'efficienza e della produttività del lavoro.

I sedili su cui si sta seduti come in groppa ad un cavallo, nonché la sedia a sella, rispettano in maniera ottimale le esigenze ergonomiche in quanto le cosce sono in posizione aperta e orientate verso il basso con un angolo di 45 gradi e l'ischio supporta il peso del corpo senza pesare eccessivamente sui muscoli o sui vasi. Siffatto tipo di sedile è sicuramente più salutare, più comodo e più sicuro delle sedie tradizionali.

Vorremmo inoltre sentire dalla Commissione in che modo essa si possa adoperare per ottenere il riconoscimento del summenzionato concetto commerciale e in che modo la sedia a sella possa essere inclusa fra le attuali classificazioni e standard di sedie.

Risposta di David Byrne a nome della Commissione

(9 febbraio 2004)

Non rientra ovviamente nel mandato della Commissione promuovere particolari idee commerciali. Anche se sedie ergonomiche possono contribuire a prevenire certi problemi sanitari e dovrebbero essere quindi disponibili sul mercato, spetta agli utilizzatori scegliere il tipo di sedie più adatte ai loro bisogni.

Per quanto concerne la classifica e gli standard delle sedie, si tratta di aspetti che è meglio chiarire in prima istanza con l'industria stessa, in particolare tramite attività di normalizzazione volontaria in seno al Comitato europeo di normalizzazione (CEN).

Per quanto concerne la protezione dei lavoratori sul posto di lavoro, la direttiva 89/391/CEE del Consiglio, del 12 giugno 1989 concernenti l'attuazione di misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro (1) stabilisce che il datore di lavoro deve prendere le misure necessarie per la sicurezza e la protezione della salute dei lavoratori, anche in materia di prevenzione dei rischi.

Inoltre, la direttiva particolare 90/270/CEE del Consiglio del 29 maggio 1990 relativa alle prescrizioni minime in materia di sicurezza e di salute per le attività lavorative svolte su attrezzature munite di videoterminali (2) fa obbligo ai datori di lavoro di compiere un'analisi dei posti di lavoro, compresi i sedili, per valutare le condizioni di sicurezza e di salute. Il datore di lavoro deve prendere le misure appropriate per ovviare ai rischi riscontrati, sulla base della valutazione summenzionata. La stessa direttiva fissa requisiti minimi per i sedili di lavoro quali stabilità, regolabilità e comfort.

(1) GU L 183 del 29.6.1989.

(2) GU L 156 del 21.6.1990.