INTERROGAZIONE SCRITTA n. 4228/97 dell'on. Ian WHITE al Consiglio. Limiti di età nelle candidature



Gazzetta ufficiale n. C 223 del 17/07/1998 pag. 0076



INTERROGAZIONE SCRITTA E-4228/97 di Ian White (PSE) al Consiglio (22 gennaio 1998) Oggetto: Limiti di età nelle candidature Su quale base si fonda il Consiglio nel richiedere che i candidati ai posti di traduttori di lingua inglese siano nati dopo il 31 dicembre 1961, come risulta dall'annuncio del British Sunday Telegraph in data 30 novembre 1997? Risposta (11 maggio 1998) Si richiama anzitutto l'attenzione dell'onorevole parlamentare sulle disposizioni dell'articolo 1 dell'allegato III dello statuto riguardante la procedura di concorso che domanda esplicitamente all'autorità investita del potere di nomina la facoltà di fissare un limite di età per l'assunzione dei funzionari oltreché sulla relativa giurisprudenza secondo cui «l'AIPN dispone di un ampio potere di valutazione onde fissare le condizioni del concorso» ((Cfr. motivazione 24 della sentenza del 28.11.91 nella causa VAN HECKEN e/CES, T-158, Re. II-1354. )). In generale può essere utile fare la cronistoria dell'argomento a cui si riferisce l'onorevole. All'inizio degli anni 90 gli organi paritari competenti si sono soffermati sul quesito, se l'età dovesse essere considerata un criterio di selezione. A quell'epoca si era prevalentemente favorevoli alla soppressione di ogni limite d'età, soprattutto per consentire alle madri che avevano lasciato il lavoro di ritornare alla vita attiva. Per questo il 13.2.92, un concorso per traduttori di lingua madre danese fu pubblicato senza nessuna condizione di età. ((LA/332 DK - GU C 35A del 13.2.92. )) In una seconda fase, dopo aver costatato gli effetti indesiderabili che per l'istituzione comporta la soppressione di ogni limite di età (alcuni vincitori di concorso erano pensionabili) e tenuto conto del potere di valutazione dell'autorità investita del potere di nomina circa la fissazione delle condizioni del concorso, il limite di età è stato fissato a 50 anni per tutta una serie di concorsi. Tra questi, i concorsi per segretarie di lingua neerlandese, tedesca, finlandese, svedese, inglese, francese e spagnola ((Rispettivamente: C/337 NLGU C 244 del 23.9.92 C/334 DEGU C 246 del 24.9.92 C/355 FINGU C 221 del 17.8.93 C/353 SVGU C 221 del 17.8.93 C/340 ENGU C 7A dell'11.1.94 C/360 FRGU C 345A del 7.12.94 C/374 ESGU C 110A del 16.4.96. )) e quelli per traduttori di lingua madre spagnola, italiana, tedesca, greca, svedese, finlandese, neerlandese e portoghese ((Rispettivamente: LA/333 ESGU C 153A del 18.6.92 LA/336 ITGU C 243A del 22.9.92 LA/335 DEGU C 248A del 25.9.92 LA/339 GRGU C 22A del 26.1.93 LA/350 SVGU C 144 del 25.5.93 LA/352 FINGU C 144 del 25.5.93 LA/366 NLGU C 127A del 23.5.95 LA/365 PTGU C 253A del 29.9.95 LA/368 FINGU C 48A del 25.2.95 LA/369 SVGU C 49A del 28.2.95 LA/364 ESGU C 76A del 28.3.95. )). In una terza fase, in seguito alle richieste dell'autorità di bilancio e alle discussioni a livello di dialogo a tre (1995), la relazione di un gruppo di lavoro chiamato «Razionalizzazione delle spese amministrative» ha raccomandato l'organizzazione di concorsi su base interistituzionale. Dando seguito alla raccomandazione il Segretariato del Consiglio, nonché le altre istituzioni, hanno preso disposizioni per l'organizzazione in comune dei concorsi e l'armonizzazione dell'accesso ai concorsi, tra cui il limite di età di 35 anni per i candidati a posti nel grado iniziale. Questo approccio ha tenuto conto anche delle esigenze delle istituzioni oltreché dei problemi di disoccupazione, soprattutto acuti a livello delle fasce d'età più basse della popolazione dell'Unione europea. Per questo motivo, a decorrere dal secondo semestre del 1996, i concorsi per segretarie, traduttori e amministratori banditi dal Consiglio prevedono un limite d'età di 35 anni compiuti ((Si noti tuttavia che il concorso per assistenti aggiunti (B5), CON/B/371 e CON/B/373, relativi ai nuovi paesi aderenti (A,FIN,S) e ancora da completare, prevedono un limite d'età di 40 anni. )). Tuttavia l'attuale tendenza nei concorsi a livello interistituzionale è di fissare il limite d'età a 45 anni. Mette conto ricordare anche che per quanto riguarda gli ultimi concorsi relativi ai nuovi paesi aderenti (A/FIN/S), CON/A/362 (capidivisione) e CON/A/363 (amministratori principali) ((Rispettivamente: GU C 71A del 23.3.95 GU C 72A del 24.3.95. )), il limite di età è stato fissato a 55 e 45 anni rispettivamente, per tenere conto dell'esperienza professionale richiesta per quei posti. Infine, il Segretariato generale del Consiglio è consapevole del fatto che l'argomento del limite di età è stato recentemente oggetto di una decisione di varie istituzioni, in specie il Parlamento e la Commissione. E' cosciente anche del tenore delle disposizioni del futuro articolo 6A, aggiunto nel trattato che istituisce la Comunità europea dal trattato di Amsterdam, la cui attuazione, dopo la ratifica potrebbe apportare modifiche allo statuto dei funzionari dell'Unione europea. Proposte al riguardo saranno certamente oggetto di dibattito a livello politico e istituzionale.