INTERROGAZIONE SCRITTA E-3155/02 di Avril Doyle (PPE-DE) alla Commissione. Diritti pensionistici.



Gazzetta ufficiale n. 161 E del 10/07/2003 pag. 0071 - 0072



INTERROGAZIONE SCRITTA E-3155/02 di Avril Doyle (PPE-DE) alla Commissione (5 novembre 2002) Oggetto: Diritti pensionistici Ritiene la Commissione accettabile che un insegnante elementare che presti ininterrottamente servizio per 40 anni in due Stati membri dell'Unione, vale a dire il Regno Unito e l'Irlanda, sia discriminato rispetto ad altri lavoratori in situazione analoga, dato che la persona in questione non riceverà la pensione integrale, né la liquidazione alle quali avrebbe diritto in virtù dei quarant'anni di servizio prestati? Risposta data dalla sig.ra Diamantopoulou a nome della Commissione (22 novembre 2002) L'interrogazione solleva due questioni differenti: 1. Diritti pensionistici - Le informazioni fornite non permettono di determinare chiaramente se i problemi incontrati dalla persona in questione sono dovuti ad un regime pensionistico professionale o statale; Per quanto riguarda i regimi pensionistici statali, il regolamento (CEE) n. 1408/71(1) ha lo scopo di proteggere i diritti alla sicurezza sociale delle persone che si spostano. Quando una persona ha raggiunto l'età della pensione, essa ha diritto ad una pensione di vecchiaia il cui ammontare dipende dai versamenti effettuati in ciascuno Stato membro per almeno dodici mesi. - Per quanto riguarda i regimi di pensione professionale, la direttiva 98/49/CE(2) del Consiglio garantisce un certo livello di protezione. Tuttavia essa non fissa alcun periodo minimo e non impone ai regimi pensionistici professionali di offrire ai loro iscritti la possibilità di continuare a versare i contributi in caso di trasloco in un altro Stato membro. Più ampie informazioni sono necessarie per poter fornire consigli più specifici. 2. Diritto alla liquidazione - La Commissione considera che i periodi di occupazione effettuati dai lavoratori migranti in un campo di attività comparabile in un altro Stato membro, devono essere presi in considerazione dalle amministrazioni degli Stati membri per determinare i vantaggi professionali (ad esempio stipendio, grado), allo stesso modo in cui viene tenuto conto dell'esperienza professionale nel loro sistema (articolo 39 del Trattato CE e articolo 7 del regolamento (CEE) n. 1612/68(3)). - La Commissione ritiene che la liquidazione possa essere considerata allo stesso livello di un vantaggio professionale; più ampie informazioni per quanto riguarda questo punto sono necessarie affinché la situazione possa essere esaminata in dettaglio. - Dalle informazioni fornite nell'interrogazione scritta non risulta chiaro in quale dei due Stati membri la persona abbia incontrato i problemi descritti. La Commissione suggerisce quindi che l'onorevole parlamentare o il cittadino interessato, fornisca le informazioni complementari direttamente ai servizi della Direzione generale Occupazione e affari sociali. Sulla base di tali informazioni la Commissione determinerà se è necessario effettuare un'inchiesta supplementare. (1) Regolamento (CEE) n. 1408/71 del Consiglio, del 14 giugno 1971, relativo all'applicazione dei regimi di sicurezza sociale ai lavoratori subordinati e ai loro familiari che si spostano all'interno della Comunità. GU L 149 del 5.7.1971. (2) Direttiva 98/49/CE del Consiglio del 29 giugno 1998 relativa alla salvaguardia dei diritti a pensione complementare dei lavoratori subordinati e dei lavoratori autonomi che si spostano all'interno della Comunità europea. GU L 209 del 25.7.1998. (3) Regolamento (CEE) n. 1612/68 del Consiglio del 15 ottobre 1968, relativo alla libera circolazione dei lavoratori all'interno della Comunità. GU L 257 del 19.10.1968.