INTERROGAZIONE SCRITTA P-1600/01 di Toine Manders (ELDR) alla Commissione. Discriminazioni basate sull'età nei concorsi generali della Corte di giustizia.



Gazzetta ufficiale n. 364 E del 20/12/2001 pag. 0156 - 0157



INTERROGAZIONE SCRITTA P-1600/01 di Toine Manders (ELDR) alla Commissione (28 maggio 2001) Oggetto: Discriminazioni basate sull'età nei concorsi generali della Corte di giustizia Negli ultimi anni sono state inserite nei trattati diverse disposizioni relative alla tutela dei diritti dell'uomo, i quali già da tempo rappresentavano un principio fondamentale del diritto europeo. All'articolo 6 del trattato UE si trova un riferimento alla protezione di tali valori e agli articoli 12 e 13 del trattato CE un riferimento specifico al divieto di discriminazione. Visto quanto precede, non ho potuto non essere recentemente colpito da una lettera che ho ricevuto dalla sig.ra Vermijs di Breda (Paesi Bassi), una copia della quale è stata trasmessa anche al Commissario Bolkestein. Dopo aver visto in un quotidiano olandese un annuncio di concorso generale per traduttori giuristi presso la Corte di giustizia europea, la summenzionata avrebbe voluto presentare domanda di candidatura, ma soddisfaceva a tutti i criteri salvo uno. L'annuncio specificava infatti chiaramente che non sarebbero state ammessi i candidati che avessero superato i quarant'anni di età. È a dire il meno stupefacente che un'istituzione dell'UE che ha emesso sentenze sulla cui base i diritti dell'uomo sono stati dichiarati principi fondamentali generali del diritto europeo(1), prima ancora che i diritti umani apparissero sull'agenda politica dell'UE o nei trattati, stabilisce ora nella sua procedura di assunzione regole che ne rappresentano una violazione diretta, ossia la discriminazione basata sull'età. Può la Commissione europea, in qualità di guardiana dei trattati, tollerare che un principio fondamentale del diritto europeo, cioè il divieto di discriminazione, sia violato da un'istituzione dell'UE? Qualora la Commissione europea giudicasse ammissibile tale discriminazione basata sull'età, può essa indicare quale ne è la ragione? Qualora la Commissione europea giudicasse tale discriminazione basata sull'età inammissibile e il criterio dell'età incompatibile con una o più disposizioni e/o principi del diritto europeo, intende essa riconsiderare l'ammissione della sig.ra Vermijs al concorso generale ovvero imporre altre misure compensative alle autorità competenti? (1) Cfr. ad esempio la causa Ruteli, 36/75 (1975). Risposta data dal sig. Kinnock in nome della Commissione (19 luglio 2001) La Commissione ha ben presente le disposizioni della direttiva 2000/78/CE del consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro(1). Questa direttiva rientra tra le iniziative proposte dalla Commissione il 25 novembre 1999 nell'esercizio delle nuove competenze conferite alla Comunità dall'articolo 13 del trattato CE. La direttiva stabilisce, quale principio generale, il divieto di ogni discriminazione diretta o indiretta basata, tra l'altro, sull'età. L'articolo 6 autorizza però disparità di trattamento in ragione dell'età laddove esse siano oggettivamente e ragionevolmente giustificate. La direttiva giustifica ad esempio la fissazione di un'età massima per l'assunzione basata sulle condizioni di formazione richieste per il lavoro in questione o la necessità di un ragionevole periodo di lavoro prima del pensionamento (articolo 6, paragrafo 1, lettera c)). Tenuto conto di queste disposizioni, la Commissione non ritiene che la fissazione di limiti di età per l'assunzione presso le istituzioni europee sia incompatibile con le disposizioni del trattato CE. L'Onorevole parlamentare fa riferimento, nella fattispecie, ad un concorso organizzato dalla Corte di giustizia. Dato che ogni singola istituzione europea è competente per l'organizzazione dei propri concorsi e per la definizione dei relativi criteri di ammissione, la Commissione ritiene che ulteriori chiarimenti su questo caso specifico debbano essere piuttosto richiesti alla Corte di giustizia. La Commissione tiene ad informare l'Onorevole parlamentare che, conformemente a quanto prevedono le azioni 27, 29 e 50 del Libro bianco sulla riforma della Commissione(2) del 1o marzo 2000, essa ha proposto una cooperazione interistituzionale più stretta in materia di assunzioni. La creazione di un ufficio di selezione interistituzionale ed il problema dei limiti di età per le assunzioni mediante concorsi sono attualmente tema di discussione nell'ambito dei negoziati interistituzionali. (1) GU L 303 del 2.12.2000, pag. 16. (2) COM(2000) 200 def.