Parole chiave

Massima



Parole chiave

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1 . Dipendenti - Decisione che rechi pregiudizio - Decisioni relative all' esercizio del diritto di associazione sindacale

( Statuto del personale, art . 24 bis )

2 . Dipendenti - Ricorso - Interesse ad agire - Ricorso per l' annullamento di una decisione relativa all' esercizio dei compiti di responsabile sindacale - Ricevibilità

( Statuto del personale, art . 91 )

3 . Ricorso d' annullamento - Ricorso diretto contro una decisione confermativa - Irricevibilità - Presupposti - Applicazione al ricorso dei dipendenti

( Trattato CEE, art . 173; statuto del personale, art . 91 )

4 . Dipendenti - Ricorso - Contesto processuale - Ricorso di un' organizzazione sindacale - Irricevibilità

( Statuto del personale, art . 91 )

5 . Procedura - Termine - Natura d' ordine pubblico - Ricorso di una persona giuridica - Proposizione subordinata alla regolare delibera dell' organo competente - Irrilevanza circa il dies a quo del termine d' impugnazione

6 . Ricorso d' annullamento - Termine - Dies a quo - Notifica - Nozione - Onere della prova della notifica

( Trattato CEE, artt . 173, 3° comma, e 191 )

Massima

1 . Le decisioni relative al modo in cui i dipendenti possono esercitare i diritti sindacali riguardano l' esercizio del diritto di associazione sindacale sancito dall' art . 24 bis dello statuto . Dette decisioni hanno quindi effetti giuridici e non possono essere considerate semplici provvedimenti interni di organizzazione del servizio .

2 . Il dipendente che abbia la qualità di responsabile sindacale possiede, per questo motivo, un interesse a proporre ricorso contro la decisione che influisca sul modo in cui egli deve svolgere i suoi compiti sindacali nell' ambito dell' istituzione, anche se la decisione stessa è destinata all' organizzazione sindacale alla quale esso appartiene e non lo riguarda in modo esclusivo .

3 . Il ricorso d' annullamento diretto contro un provvedimento confermativo, fondato tanto sull' art . 173 del trattato, quanto sull' art . 91 dello statuto del personale, è irricevibile unicamente se la decisione confermata non può più essere impugnata dall' interessato per scadenza del termine . Nel caso contrario, l' interessato può impugnare tanto la decisione confermata, quanto la decisione confermativa, quanto entrambi i provvedimenti .

4 . Un' organizzazione sindacale non può proporre ricorso a norma dell' art . 91 dello statuto, dato che questa azione può essere esperita unicamente dai dipendenti della Comunità, non già dalle organizzazioni sindacali .

5 . I termini d' impugnazione sono d' ordine pubblico e non spetta alle parti stabilirli a loro piacimento . Di conseguenza, benché il diritto di agire in giustizia di una persona giuridica possa, fra l' altro, essere subordinato ad una regolare delibera dell' organo competente in materia, il dies a quo del termine di impugnazione non può tuttavia variare a seconda degli statuti o delle prassi della persona giuridica né, di conseguenza, essere individuato nel giorno in cui l' organo competente, regolarmente riunito, prende validamente conoscenza della decisione da impugnare .

6 . Se una decisione è debitamente notificata, ai sensi dell' art . 191 del Trattato, quando è comunicata al destinatario e questi è in grado di prenderne conoscenza, spetta alla parte che eccepisce la decadenza, con riguardo al termine stabilito dall' art . 173, 3° comma, del trattato per proporre il ricorso di annullamento, fornire la prova della data in cui la decisione è stata notificata .