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Ai punti da 51 a 53 e 56 della sentenza impugnata, il Tribunale della funzione pubblica ha dichiarato quanto segue: «51 [In risposta all’affermazione ella Commissione secondo cui, quando il bando di concorso prevede, quale requisito di ammissione alle prove, una durata minima dell’esperienza professionale maturata, tale periodo di lavoro deve essere inteso, sia dalla commissione giudicatrice che dai candidati, come riferito, per definizione, a un’attività professionale esercitata a tempo pieno,] occorre anzitutto rilevare che, nelle cause citate dalla Commissione e che hanno dato luogo alla sentenza del 31 gennaio 2006, Giulietti/Commissione (T‑293/03, EU:T:2006:37), e alle ordinanze del 14 dicembre 2006, Klopfer/Commissione (F‑118/05, EU:F:2006:137), e del 10 luglio 2014,Mészáros/Commissione (F‑22/13, EU:F:2014:189), il giudice dell’Unione ha certamente dichiarato che la durata dell’esperienza professionale richiesta, anche in mancanza di un’indicazione precisa nel bando di concorso in discussione, doveva essere intesa come durata di un’esperienza professionale esercitata a tempo pieno. Tuttavia, nelle cause summenzionate, si trattava di attività professionali esercitate soprattutto come lavoro dipendente e la cui durata era quindi agevolmente determinabile con riferimento ai contratti di lavoro o agli attestati di lavoro rilasciati dai datori di lavoro. Per contro, nel caso di specie, sebbene il bando di concorso richiedesse certamente una durata minima di due anni di esperienza professionale nel settore della traduzione o, più verosimilmente, nel settore della traduzione giuridica, il modo di considerare e di calcolare, in termini di durata, un’esperienza professionale esercitata con lo status di lavoratore autonomo non era tuttavia esplicitato, mentre detto tipo di esperienza di lavoro freelance corrisponde esattamente alla natura delle funzioni descritte nel bando di concorso. 52 Pertanto, in mancanza di indicazioni espresse nel bando di concorso sul metodo di calcolo della durata dell’esperienza professionale richiesta o di qualsiasi altra indicazione utile al riguardo, la ratio iuris di tale requisito di ammissione, per quanto riguarda in particolare i candidati, come [FE], che potevano avvalersi di un’esperienza specifica come giurista linguista freelance, non poteva essere certamente quella di esigere da tali candidati, per provare che si trattava di un’attività professionale equivalente a un lavoro esercitato a tempo pieno, di aver tradotto durante ciascuna giornata di lavoro, svolto in tale veste nel corso del periodo di riferimento di due anni, un numero di pagine di testi giuridici determinato. Tale condizione, infatti, non era prevista dal bando di concorso, né esplicitamente né implicitamente, in particolare alla luce di altre condizioni contenute in tale bando. 53 Pertanto, in mancanza, nel bando di concorso, di criteri o di modalità di calcolo dell’esperienza professionale richiesta per essere ammessi al concorso, si deve ritenere che, anche qualora la durata dell’esperienza professionale in questione dovesse riferirsi alla durata di un’attività esercitata a tempo pieno, la commissione giudicatrice abbia potuto basarsi, per valutare l’ammissione [di FE] alle prove, (…) sul fatto che doveva trattarsi di un’attività “professionale” di giurista linguista – quindi di un’attività che non poteva avere carattere “occasionale” e che doveva riguardare principalmente la traduzione di testi giuridici – esercitata in modo continuativo, ossia per una durata di tempo significativa, al servizio di un committente professionista, persona pubblica o privata che, in base al contratto in questione, poteva chiedere traduzioni di testi giuridici in qualsiasi momento ed eventualmente entro termini imperativi, proprio in ragione della sua attività professionale o istituzionale che necessitava di traduzioni giuridiche di un certo livello. (…) 56 Di conseguenza, non potendo attribuire a tale requisito di ammissione supplementare, considerato il silenzio, in proposito, del testo del bando di concorso, una portata diversa da quella precedentemente esposta, salvo violare, in caso contrario, il principio della certezza del diritto (…), la tesi della Commissione secondo la quale la durata minima di due anni di esperienza professionale, nel caso specifico del concorso, deve essere intesa come riferita, per definizione, a un’attività professionale esercitata a tempo pieno, da calcolare, per giunta, secondo le modalità previste nella decisione controversa (…), non può essere accolta, non essendo stato precisato, infatti, nel bando di concorso che, per quanto riguarda in particolare i candidati che fanno valere un’esperienza professionale come giurista linguista freelance, il tempo pieno di cui trattasi doveva corrispondere necessariamente a quello calcolato secondo le modalità interne di tale istituzione o, in ogni caso, secondo modalità specifiche».