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Massima



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1 . DIPENDENTI - RICORSO - INTERESSE AD AGIRE - MEZZO VERTENTE SULL ' IRREGOLARITA DI UN AVVISO DI POSTO VACANTE CHE NON LEDE IL RICORRENTE - IRRICEVIBILITA

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 91 )

2 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - PROCEDURA SPECIALE DI ASSUNZIONE - DISTINZIONE FRA CANDIDATI INTERNI E CANDIDATI DELLE ALTRE ISTITUZIONI - INSUSSISTENZA - CRITERI DI ASSUNZIONE DA SEGUIRE

( STATUTO DEL PERSONALE , ARTT . 27 E 29 , N . 2 )

3 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - CRITERI - EQUILIBRIO GEOGRAFICO - INTERESSE DEL SERVIZIO - MERITI PERSONALI DEI CANDIDATI - CONCILIAZIONE DEI VARI CRITERI

( STATUTO DEL PERSONALE , ARTT . 7 E 27 )

Massima

1 . ANCHE SE IL DOVERE DELLE ISTITUZIONI DI OSSERVARE LE DISPOSIZIONI RELATIVE ALL ' ASSUNZIONE DEL PERSONALE CORRISPONDE AD UN INTERESSE GENERALE , IL SINGOLO DIPENDENTE NON E LEGITTIMATO AD AGIRE NELL ' INTERESSE DELLA LEGGE O DELLE ISTITUZIONI E PUO FAR VALERE , A SOSTEGNO DI UN RICORSO PER L ' ANNULLAMENTO DI UNA NOMINA , SOLO LE CENSURE PERSONALI .

VA QUINDI DICHIARATO IRRICEVIBILE IL MEZZO DEDOTTO DA UN DIPENDENTE DELL ' ISTITUZIONE CONVENUTA E VERTENTE SUL FATTO CHE LA VACANZA DI UN POSTO NON E STATA COMUNICATA AL PERSONALE DELLE ISTITUZIONI COMUNITARIE DIVERSE DALL ' ISTITUZIONE STESSA , TRATTANDOSI DI UN ' OMISSIONE CHE NON LO DANNEGGIA .

2 . L ' AVVISO DI POSTO VACANTE BASATO SULL ' ART . 29 , N . 2 DELLO STATUTO DISCIPLINA LA PROCEDURA DI ASSUNZIONE NEL SUO COMPLESSO , SENZA DISTINGUERE FRA CANDIDATI INTERNI E CANDIDATI DELLE ALTRE ISTITUZIONI .

QUESTA PROCEDURA , ESSENDO ACCESSIBILE AD UNA PLURALITA DI CANDIDATI , IMPLICA UN ESAME COMPARATIVO PRELIMINARE DEI VARI CANDIDATI , SECONDO LE MODALITA PRECISATE NELL ' AVVISO DI POSTO VACANTE ED I PRINCIPI STABILITI DALL ' ART . 27 DELLO STATUTO .

3 . IL COMBINATO DISPOSTO DAGLI ARTT . 7 E 27 DELLO STATUTO STABILISCE CHE PER L ' ASSUNZIONE , LA PROMOZIONE E L ' ASSEGNAZIONE DEI PROPRI DIPENDENTI , CIASCUNA ISTITUZIONE COMUNITARIA DEVE , DA UN LATO , AVER RIGUARDO ALL ' INTERESSE DEL SERVIZIO PRESCINDENDO DA CONSIDERAZIONI DI CITTADINANZA E , D ' ALTRO CANTO , PROCEDERE ALLE ASSUNZIONI SECONDO UNA BASE GEOGRAFICA QUANTO PIU AMPIA POSSIBILE TRA I CITTADINI DEGLI STATI MEMBRI DELLA COMUNITA .

L ' ISTITUZIONE CONCILIA QUESTI IMPERATIVI QUANDO , A PARITA DI TITOLI FRA I VARI CANDIDATI , SI VALE COME CRITERIO PREFERENZIALE DELLA CITTADINANZA , ONDE CONSERVARE O RISTABILIRE L ' EQUILIBRIO GEOGRAFICO ; TUTTAVIA , IN QUALUNQUE ALTRO CASO , L ' ESIGENZA DI OVVIARE AD UNO SQUILIBRIO GEOGRAFICO DEVE CEDERE IL PASSO DINANZI AGLI IMPERATIVI DELL ' INTERESSE DEL SERVIZIO E DELLA PRESA IN CONSIDERAZIONE DEI MERITI PERSONALI DEI CANDIDATI .

L ' APN PUO QUINDI LEGITTIMAMENTE VALERSI DELLA CITTADINANZA COME CRITERIO PREFERENZIALE A CONDIZIONE , TUTTAVIA , DI STABILIRE PREVIAMENTE E MEDIANTE SCRUTINIO COMPARATIVO L ' EQUIVALENZA DEI TITOLI DEI CANDIDATI .
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Massima



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DIPENDENTI - STATUTO - MODIFICA - RIORGANIZZAZIONE DELLE CARRIERE DI VICE-TRADUTTORE E DI TRADUTTORE - MANCANZA DI DISPOSIZIONI TRANSITORIE - COMPETENZA DELL ' APN

( REGOLAMENTO DEL CONSIGLIO N . 912/78 , ART . 13 )

Massima

DATO CHE IL REGOLAMENTO N . 912/78 - CHE HA EMENDATO LO STATUTO DEL PERSONALE - HA SOPPRESSO , CON EFFETTO DALLA SUA ENTRATA IN VIGORE , IL GRADO LA 7 NELLA CARRIERA DI VICE-TRADUTTORE , SPETTA ALL ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA RISOLVERE I PROBLEMI DI DIRITTO TRANSITORIO CAUSATI DA DETTA SOPPRESSIONE , IN MANCANZA DI APPOSITE DISPOSIZIONI NEL REGOLAMENTO STESSO .
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Massima



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1 . TRATTATO CEE - CAMPO D ' APPLICAZIONE RATIONE MATERIAE - PREPARAZIONE PROFESSIONALE - ACCESSO ALL ' INSEGNAMENTO - APPLICAZIONE DELLE DISPOSIZIONI DEL TRATTATO

( TRATTATO CEE , ART . 128 ; DECISIONE DEL CONSIGLIO N . 63/266 )

2.DIRITTO COMUNITARIO - PRINCIPI - PARITA DI TRATTAMENTO - DISCRIMINAZIONE A CAUSA DELLA CITTADINANZA - INSEGNAMENTO IMPARTITO IN UNO STATO MEMBRO - TASSA D ' ISCRIZIONE SUPPLEMENTARE A CARICO DEI SOLI CITTADINI DEGLI ALTRI STATI MEMBRI - DIVIETO

( TRATTATO CEE , ART . 7 )

3.PROTOCOLLO SUI PRIVILEGI E SULLE IMMUNITA DELLE COMUNITA EUROPEE - IMPOSTA SUL REDDITO DELLO STATO MEMBRO DI RESIDENZA - ESENZIONE DEI DIPENDENTI - RISCOSSIONE A CARICO DEI LAVORATORI EMIGRANTI - CIRCOSTANZA CHE NON GIUSTIFICA IL DIVERSO TRATTAMENTO DEI DIPENDENTI COMUNITARI RISPETTO AI LAVORATORI EMIGRANTI

( PROTOCOLLO SUI PRIVILEGI E SULLE IMMUNITA DELLE COMUNITA EUROPEE , ART . 13 , 2* COMMA )

Massima

1 . DALLA DECISIONE 63/266 ADOTTATA IN FORZA DELL ' ART . 128 DEL TRATTATO E CHE STABILISCE I PRINCIPI GENERALI PER L ' ATTUAZIONE DI UNA POLITICA COMUNE DI PREPARAZIONE PROFESSIONALE , SI DESUME CHE BENCHE LA POLITICA DELL ' INSEGNAMENTO E DELLA PREPARAZIONE NON FACCIA PARTE , IN QUANTO TALE , DEI CAMPI CHE IL TRATTATO HA SOTTOPOSTO ALLA COMPE TENZA DELLE ISTITUZIONI COMUNITARIE , L ' ACCESSO A DETTE FORME D ' ISTRUZIONE RIENTRA CIONONDIMENO NEL CAMPO D ' APPLICAZIONE DEL TRATTATO .

2.QUANDO UNO STATO MEMBRO ORGANIZZA DEI CORSI D ' INSEGNAMENTO RIGUARDANTI IN PARTICOLARE LA PREPARAZIONE PROFES SIONALE , IL FATTO DI ESIGERE DAL CITTADINO DI UN ALTRO STATO MEMBRO LECITAMENTE RESIDENTE NEL PRIMO STATO MEMBRO UNA TASSA D ' ISCRIZIONE CHE NON VIENE RISCOSSA A CARICO DEI PROPRI CITTADINI COSTITUISCE UNA DISCRIMINAZIONE A CAUSA DELLA CITTADINANZA , VIETATA DALL ' ART . 7 DEL TRATTATO .

3.BENCHE , A NORMA DELL ' ART . 13 , 2* COMMA DEL PROTOCOLLO SUI PRIVILEGI E SULLE IMMUNITA DELLE COMUNITA EUROPEE , IL DIPENDENTE DELLE COMUNITA , IL QUALE DEVE NORMALMENTE RISIEDERE NEL LUOGO IN CUI SI TROVA LA SEDE DI LAVORO , SIA ESENTE DAI TRIBUTI NAZIONALI SUGLI STIPENDI , SALARI ED EMOLUMENTI VERSATI DALLE COMUNITA , EGLI E IN COMPENSO SOGGETTO , A NORMA DEL 1* COMMA DELLO STESSO ARTICOLO , AD UN ' IMPOSTA SUGLI STIPENDI , SALARI ED EMOLUMENTI A PROFITTO DELLE COMUNITA , DI CUI LO STATO MEMBRO OSPITANTE , IN QUANTO MEMBRO DELLE COMUNITA STESSE , FRUISCE INDIRETTAMENTE . IL FATTO CHE EGLI NON VERSI UN TRIBUTO SULLA PROPRIA RETRIBUZIONE ALL ' ERARIO NAZIONALE NON COSTITUISCE QUINDI UN VALIDO MOTIVO PER TRATTARE IL DIPENDENTE COMUNITARIO E LA SUA FAMIGLIA IN MODO DIVERSO DAL LAVORATORE EMIGRANTE I CUI REDDITI SONO SOGGETTI AI TRIBUTI DELLO STATO DI RESIDENZA .
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Massima



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1 . DIPENDENTI - TRAMUTAMENTO - RIASSEGNAZIONE - CRITERI - INTERESSE DEL SERVIZIO - POTERE DISCREZIONALE DELL ' AMMINISTRAZIONE - EQUIVALENZA DEI POSTI - INTERESSE PERSONALE DELL ' INTERESSATO - PRESA IN CONSIDERAZIONE - LIMITI

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 7 , N . 1 )

2 . DIPENDENTI - DECISIONE CHE RECA PREGIUDIZIO - OBBLIGO DI MOTIVAZIONE - PORTATA

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 25 , 2* COMMA )

Massima

1 . LE DECISIONI DI NUOVA DESTINAZIONE SONO SOGGETTE , AL PARI DEI TRAMUTAMENTI , PER QUANTO RIGUARDA LA TUTELA DEI DIRITTI E DEGLI INTERESSI LEGITTIMI DEI DIPENDENTI , ALL ' ART . 7 , N . 1 DELLO STATUTO , PARTICOLARMENTE NEL SENSO CHE LA RIASSEGNAZIONE DEI DIPENDENTI PUO AVER LUOGO SOLO NELL ' INTERESSE DEL SERVIZIO E RISPETTANDO L ' EQUIVALENZA DEI POSTI .

PER QUANTO RIGUARDA L ' INTERESSE DEL SERVIZIO , LE ISTITUZIONI COMUNITARIE DISPONGONO DI UN AMPIO POTERE DISCREZIONALE NELL ' ORGANIZZAZIONE DEI LORO UFFICI , IN FUNZIONE DEI COMPITI LORO ASSEGNATI , E NELLA DISTRIBUZIONE , PER LO SVOLGIMENTO DEI COMPITI STESSI , DEL PERSONALE DI CUI DISPONGONO . TALE PO TERE NON PUO ESSERE LIMITATO DAL FATTO CHE UN DIPENDENTE SIA STATO ASSUNTO SECONDO IL PROCEDIMENTO CONTEMPLATO DALL ' ART . 29 , N . 2 DELLO STATUTO . GLI EVENTUALI PROBLEMI CHE L ' ALLONTANAMENTO DEL DIPENDENTE PUO CAUSARE ALL ' UFFICIO CUI APPARTENEVA , IL VANTAGGIO CHE IL NUOVO UFFICIO PUO TRARRE DALLO SPOSTAMENTO E LE CONSEGUENZE CHE QUESTO PUO AVERE PER I RAPPORTI DEI DUE UFFICI CON L ' ESTERNO SONO CONSIDERAZIONI CHE RIENTRANO NEL MEDESIMO POTERE DISCREZIONALE .

IL DIPENDENTE NON PUO OPPORRE IL PROPRIO INTERESSE PERSONALE AI PROVVEDIMENTI ADOTTATI DALL ' AMMINISTRAZIONE PER L ' ORGANIZZAZIONE O LA RAZIONALIZZAZIONE DEGLI UFFICI E RICONOSCIUTI CONFORMI ALL ' INTERESSE DEL SERVIZIO .

2.POICHE L ' OBBLIGO DA MOTIVARE HA LO SCOPO SIA DI PERMETTERE ALL ' INTERESSATO DI VALUTARE SE L ' ATTO SIA INFICIATO DA UN VIZIO CHE CONSENTA DI CONTESTARNE LA LEGITTIMITA , SIA DI RENDERE POSSIBILE IL CONTROLLO GIURISDIZIONALE , LA PORTATA DI TALE OBBLIGO DEV ' ESSERE DI VOLTA IN VOLTA VALUTATA IN CONCRETO .

L ' OBBLIGO DI MOTIVAZIONE , AI SENSI DELL ' ART . 25 , 2* COMMA DELLO STATUTO , E ADEMPIUTO QUANDO LE CIRCOSTANZE IN CUI L ' ATTO CONTESTATO E STATO ADOTTATO E NOTIFICATO AGLI INTERESSATI CONSENTONO A QUESTI DI CONOSCERE GLI ELEMENTI ESSENZIALI CHE HANNO GUIDATO L ' AMMINISTRAZIONE NEL DECIDERE .
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Massima



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1 . DIRITTO COMUNITARIO - PRINCIPI - IRRETROATTIVITA DEI REGOLAMENTI - ECCEZIONE - PRESUPPOSTI

( TRATTATO CEE , ART . 191 )

2 . AGRICOLTURA - ORGANIZZAZIONE COMUNE DEI MERCATI - PRODOTTI TRASFORMATI A BASE DI ORTOFRUTTICOLI - AIUTO ALLA TRASFORMAZIONE - ATTRIBUZIONE RETROATTIVAMENTE SUBORDINATA ALL ' OSSERVANZA DI UN TERMINE PER LA TRASMISSIONE DEI CONTRATTI DI LAVORAZIONE COINCIDENTE COL TERMINE ASSEGNATO PER LA LORO STIPULAZIONE - TUTELA DEL LEGITTIMO AFFIDAMENTO - PARITA DI TRATTAMENTO - TRASGRESSIONE

( REGOLAMENTO DELLA COMMISSIONE N . 2546/80 , ART . 1 )

Massima

1 . BENCHE , IN LINEA DI MASSIMA , IL PRINCIPIO DELLA CERTEZZA DEL DIRITTO OSTI A CHE L ' EFFICACIA NEL TEMPO DI UN ATTO COMUNITARIO DECORRA DA UNA DATA ANTERIORE ALLA SUA PUBBLICAZIONE , UNA DEROGA E POSSIBILE , IN VIA ECCEZIONALE , QUALORA LO ESIGA LO SCOPO DA RAGGIUNERE E PURCHE IL LEGITTIMO AFFIDAMENTO DEGLI INTERESSATI SIA DEBITAMENTE RISPETTATO .

2.NEL SUBORDINARE A POSTERIORI L ' ATTRIBUZIONE DELL ' AIUTO ALLA TRASFORMAZIONE DI CILIEGIE DOLCI ALLA TRASMISSIONE ALL ' ENTE D ' INTERVENTO DEI CONTRATTI FRA I PRODUT TORI ED I TRASFORMATORI ENTRO UNA DATA COINCIDENTE CON LA DATA LIMITE STABILITA PER LA LORO STIPULAZIONE , IL REGOLAMENTO N . 2546/80 TRASGREDISCE IL PRINCIPIO DEL LEGITTIMO AFFIDAMENTO DEGLI INTERESSATI I QUALI , TENUTO CONTO DELLE DISPOSIZIONI IN VIGORE AL MOMENTO DELLA STIPULAZIONE DEI CONTRATTI , NON POTEVANO RAGIONEVOLMENTE PENSARE DI VEDERSI OPPORRE RETROATTIVAMENTE L ' INOSSERVANZA DI UN SIFFATTO TERMINE PER LA TRASMISSIONE .

DETTO REGOLAMENTO TRASGREDISCE DEL PARI IL PRINCIPIO DELLA PARITA DI TRATTA- MENTO DEI TRASFORMATORI DI CILIEGIE DOLCI I QUALI , A CAUSA DEL REGOLAMENTO STESSO , HANNO FRUITO DELL ' AIUTO SOLO PER LE CIRCOSTANZE FORTUITE RELATIVE ALLA STIPULAZIONE PIU O MENO PRECOCE ED ALLA NOTIFICA PIU O MENO RAPIDA .
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Massima



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1 . CONVENZIONE CONCERNENTE LA COMPETENZA GIURISDIZIONALE E L ' ESECUZIONE DELLE DECISIONI - PROROGA DI COMPETENZA - CONVENZIONE ATTRIBUTIVA DI COMPETENZA - CONTRATTO D ' ASSICURAZIONE - CLAUSOLA DI PROROGA A FAVORE DI TERZI ESTRANEI AL CONTRATTO E CHE NON HANNO FIRMATO LA CLAUSOLA - POSSIBILITA PER I TERZI DI VALERSI DELLA CLAUSOLA STESSA - PRESUPPOSTI

( CONVENZIONE 27 SETTEMBRE 1968 , ART . 17 )

2.CONVENZIONE CONCERNENTE LA COMPETENZA GIURISDIZIONALE E L ' ESECUZIONE DELLE DECISIONI - PROROGA DI COMPETENZA - COMPARIZIONE DEL CONVENUTO DINANZI AL GIUDICE ADITO - COMPARIZIONE AVENTE LE SCOPO , NON SOLO DI ECCEPIRE L ' INCOMPETENZA , MA ANCHE DI ENTRARE NEL MERITO - COMPARIZIONE CHE NON ATTRIBUISCE COMPETENZA

( CONVENZIONE 27 SETTEMBRE 1968 , ART . 18 )

Massima

1 . L ' ART . 17 , 1* COMMA , DELLA CONVENZIONE 27 SETTEMBRE 1968 CONCERNENTE LA COMPETENZA GIURISDIZIONALE E L ' ESECUZIONE DELLE DECISIONI IN MATERIA CIVILE E COMMERCIALE DEV ' ESSERE INTERPRETATO NEL SENSO CHE , IN CASO DI CONTRATTO DI ASSICURAZIONE FRA UN ASSICURATORE ED UN CONTRAENTE , STIPULATO DA QUESTO PER SE E A FAVORE DI TERZI E CONTENENTE UNA CLAUSOLA DI PROROGA DELLA COMPETENZA CON RIFERIMENTO A CONTROVERSIE PROMUOVIBILI DAI DETTI TERZI , QUESTI POSSONO FAR VALERE LA CLAUSOLA DI PROROGA DELLA COMPETENZA , ANCHE QUALORA NON L ' ABBIANO ESPRESSAMENTE SOTTOSCRITTA , SE LA CONDIZIONE DELLA FORMA SCRITTA , POSTA DALL ' ART . 17 DELLA CONVENZIONE , SIA STATA SODDISFATTA NEI RAPPORTI FRA L ' ASSICURATORE E IL CONTRAENTE DELL ' ASSICURAZIONE , E IL CONSENSO DELL ' ASSICURATORE IN PROPOSITO SIA STATO MANIFESTATO CHIARAMENTE .

2 . L ' ART . 18 DELLA CONVENZIONE 27 SETTEMBRE 1968 CONCERNENTE LA COMPE TENZA GIURISDIZIONALE E L ' ESECUZIONE DELLE DECISIONI IN MATERIA CIVILE E COMMERCIALE VA INTERPRETATO NEL SENSO CHE ESSO CONSENTE AL CONVENUTO NON SOLO DI ECCEPIRE L ' INCOMPETENZA , MA ANCHE DI PRESENTARE CONGIUNTAMENTE , IN VIA SUBORDINATA , DIFESE NEL MERITO , SENZA TUTTAVIA PERDERE IL DIRITTO DI SOLLEVARE L ' ECCEZIONE D ' INCOMPETENZA .
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Massima



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1 . DIPENDENTI - PROMOZIONE - SCRUTINIO PER MERITO COMPARATIVO - CRITERI - INTERESSE DEL SERVIZIO - MERITI PERSONALI DEI CANDIDATI - POTERE DISCREZIONALE DELL ' APN - CONTROLLO GIURISDIZIONALE - LIMITI

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 45 )

2 . DIPENDENTI - PROMOZIONE - SCRUTINIO PER MERITO COMPARATIVO - CRITERI - DIPLOMA - PRESA IN CONSIDERAZIONE - LIMITI

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 45 )

3 . DIPENDENTI - PROMOZIONE - SCRUTINIO PER MERITO COMPARATIVO - CRITERI - MERITI PERSONALI DEI CANDIDATI - ANZIANITA - PRESA IN CONSIDERAZIONE - LIMITI

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 45 )

Massima

1 . PER VALUTARE L ' INTERESSE DEL SERVIZIO NONCHE I MERITI DA PRENDERE IN CONSIDERAZIONE AI FINI DI UNA DECISIONE DI PROMOZIONE AI SENSI DELL ' ART . 45 DELLO STATUTO , L ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA DISPONE DI UN AMPIO POTERE DISCREZIONALE E IN QUESTO CAMPO LA CORTE DEVE LIMITARSI AD ACCERTARE SE L ' AMMINISTRAZIONE SIA RIMASTA ENTRO DEI LIMITI NON CRITICABILI E NON SI SIA AVVALSA DEL PROPRIO POTERE IN MODO MANIFESTAMENTE ERRONEO .

2 . IN FATTO DI PROMOZIONE , PER IL CONFRONTO DEI MERITI DEI DIPENDENTI PROMUOVIBILI , HANNO RILIEVO ALTRI CRITERI DI VALUTAZIONE , IN PARTICOLARE IL VALORE GENERALE DEI SERVIZI CHE ESSI HANNO RESO NELLO SVOLGIMENTO DEI LORO COMPITI .

NE CONSEGUE CHE IL DIPENDENTE NON PUO DOLERSI DEL FATTO CHE L ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA , NELL ' AMBITO DEL SUO POTERE DISCREZIONALE , NON ABBIA TENUTO CONTO UNICAMENTE DEI DIPLOMI DEI CANDIDATI ED ABBIA PROMOSSO UNA PERSONA IL CUI DIPLOMA ERA INFERIORE AL SUO .

3 . IN FATTO DI PROMOZIONE , L ' ANZIANITA COSTITUISCE SOLO UNO DEI CRITERI DI VALUTAZIONE E NON PUO MAI PREVALERE SUI MERITI DEI CANDIDATI .
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Massima



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1 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - PROCEDURA - SCELTA - ESAME DELLE POSSIBILITA DI PROMOZIONE IN SENO ALL ' ISTITUZIONE - POTERE DISCREZIONALE DELL ' AMMINISTRAZIONE

( STATUTO DEL PERSONALE , ARTT . 27 , 1* COMMA E 29 , N . 1 )

2 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - PROCEDURA - SCELTA - ESAME DELLE CANDIDATURE INTERNE ALL ' ISTITUZIONE - POTERE DISCREZIONALE DELL ' AMMINISTRAZIONE - INSUCCESSO DELLE CANDIDATURE INTERNE - SINDACATO GIURISDIZIONALE - LIMITI - NOMINA MEDIANTE TRASFERIMENTO DI UN CANDIDATO ESTERNO RITENUTO IL PIU IDONEO SIN DALL ' INIZIO DELLA PROCEDURA D ' ASSUNZIONE - CIRCOSTANZA CHE NON CONSENTE DI PER SE DI RITENERE VIZIATO L ' ESAME DELLE CANDIDATURE INTERNE

( STATUTO DEL PERSONALE , ARTT . 27 , 1* COMMA E 29 , N . 1 )

Massima

1 . PRESCRIVENDO ALL ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA UNICAMENTE DI ESAMINARE LE ' POSSIBILITA ' DI PROMOZIONE NELL ' AMBITO DELL ' ISTITUZIONE , L ' ART . 29 , N . 1 , LETT . A ) DELLO STATUTO INDICA CHIARAMENTE CHE DETTA AUTORITA NON E ASSOLUTAMENTE OBBLIGATA A PROCEDERE ALLA PROMOZIONE , MA UNICAMENTE DEVE ESAMINARE DI VOLTA IN VOLTA SE LA PROMOZIONE POSSA RISOLVERSI , A NORMA DELL ' ART . 27 DELLO STATUTO , NELLA NOMINA DI UNA PERSONA IN POSSESSO DELLE PIU ALTE QUALITA DI COMPETENZA , DI RENDIMENTO E D ' INTEGRITA .

LA SUDDIVISIONE DELL ' ART . 29 , N . 1 DELLO STATUTO , BENCHE IMPLICHI CHE L ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA DEVE ESA MINARE CON LA MASSIMA CURA LE POSSIBILITA DI PROMOZIONE PRIMA DI PASSARE ALLA FASE SEGUENTE , NON OSTA A CHE LA STESSA AUTORITA , IN OCCASIONE DI DETTO ESAME , PRENDE DEL PARI IN CONSIDERAZIONE LA POSSIBILITA DI OTTENERE CANDIDATURE PREFERIBILI MEDIANTE GLI ALTRI PROCEDIMENTI IVI INDICATI . NE CONSEGUE CHE DETTA AUTORITA E LIBERA DI PROCEDERE ALL ' ESAME DELLE POSSIBILITA SEGUENTI OFFERTE DALL ' ART . 29 , N . 1 .

2 . TENUTO CONTO DEL FATTO CHE L ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA NON HA L ' OBBLIGO DI PROCEDERE ALLA NOMINA AD UN POSTO VACANTE MEDIANTE PROMOZIONE INTERNA E CHE ESSA DISPONE DI UN AMPIO POTERE DISCREZIONALE NEL CERCARE IL CANDIDATO IN POSSESSO DELLE PIU ALTE QUALITA DI COMPETENZA , D ' INTEGRITA E DI RENDIMENTO , LA CORTE , NEL VALUTARE LA RITUALITA DELL ' ESAME DELLE CANDIDATURE INTERNE , DEVE LIMITARSI AD ACCERTARE SE L ' AMMINISTRAZIONE SIA RIMASTA ENTRO LIMITI NON CRITICABILI E NON SI SIA VALSA DEL PUO POTERE IN MODO MANIFESTAMENTE ERRATO .

IN PROPOSITO , IL SEMPLICE FATTO CHE , ALL ' INIZIO DELLA PROCEDURA D ' ASSUNZIONE , IL CANDIDATO DI UN ' ALTRA ISTITUZIONE SIA STATO GIUDICATO IL PIU IDONEO , NON CONSENTE DI INFERIRE CHE LE CANDIDATURE INTERNE NON SIANO STATE ACCURATAMENTE ESAMINATE .
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Massima



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1 . PREVIDENZA SOCIALE DEI LAVORATORI MIGRANTI - PRESTAZIONI - NORME NAZIONALI ANTICUMULO - ART . 12 , N . 2 DEL REGOLAMENTO N . 1408/71 - SCOPO - APPLICAZIONE ALLE SOLE PRESTAZIONI ACQUISTATE IN FORZA DEL REGOLAMENTO N . 1408/71

( TRATTATO CEE , ARTT . 48-51 ; REGOLAMENTO DEL CONSIGLIO N . 1408/71 , ART . 12 , N . 2 )

2 . PREVIDENZA SOCIALE DEI LAVORATORI MIGRANTI - PRESTAZIONI - NORME NAZIONALI ANTICUMULO - IMPOSSIBILITA DI APPLICARLE ALLE PRESTAZIONI ACQUISTATE A NORMA DI UNA SOLA LEGISLAZIONE NAZIONALE - PRESTAZIONI LIQUIDATE E FINANZIATE AI SENSI DELL ' ART . 57 DEL REGOLAMENTO N . 1408/71 - IRRILEVANZA

( REGOLAMENTO DEL CONSIGLIO N . 1408/71 , ARTT . 12 , N . 2 , PRIMO INCISO , E 57 )

Massima

1 . L ' ART . 12 , N . 2 DEL REGOLAMENTO N . 1408/71 COSTITUISCE LA CONTROPARTITA DEI VANTAGGI CHE IL DIRITTO COMUNITARIO PROCURA AI LAVORATORI , METTENDOLI IN GRADO DI CHIEDERE L ' APPLICAZIONE SIMULTANEA DELLE NORME PREVIDENZIALI DI PIU STATI MEMBRI ; ESSO TENDE AD EVITARE CHE ESSI TRAGGANO DA QUEST ' APPLI CAZIONE DEI VANTAGGI CONSIDERATI INDEBITI DALLE LEGGI NAZIONALI .

TUTTAVIA , BENCHE POSSANO ESSERE IMPOSTE LIMITAZIONI AI LAVORATORI MIGRANTI COME CONTROPARTITA DEI VANTAGGI PREVIDENZIALI CHE ESSI TRAGGONO DAI REGOLA MENTI COMUNITARI E CHE NON POTREBBERO OTTENERE SENZA DI ESSI , LO SCOPO PERSEGUITO DAGLI ARTT . 48-51 DEL TRATTATO NON SAREBBE RAGGIUNTO SE L ' APPLICAZIONE DI DETTI REGOLAMENTI CAUSASSE LA SOPPRESSIONE O LA RIDUZIONE DEI VANTAGGI PREVIDENZIALI SPETTANTI AL LAVORATORE IN FORZA DELLE SOLE LEGGI DI UNO STATO MEMBRO .

SI DEVE QUINDI AMMETTERE CHE L ' APPLICAZIONE , A NORMA DELL ' ART . 12 , N . 2 DEL REGOLAMENTO N . 1408/71 , DI UNA CLAUSOLA ANTICUMULO RIGUARDANTE UNICAMENTE PRESTAZIONI NAZIONALI AD UNA PRESTAZIONE DOVUTA IN FORZA DELLA LEGGE DI UN ALTRO STATO MEMBRO , SI GIUSTIFICA SOLO QUALORA LA PRESTAZIONE DA RIDURRE SIA STATA ACQUISTATA GRAZIE ALL ' APPLICAZIONE DELLE DISPOSIZIONI DI QUESTO STESSO REGOLAMENTO .

2.L ' ART . 12 , N . 2 , PRIMO INCISO DEL REGOLAMENTO N . 1408/71 VA INTERPRETATO NEL SENSO CHE ESSO ESCLUDE LA RIDUZIONE O LA SOSPENSIONE DI UNA PRESTAZIONE ACQUISTATA UNICAMENTE A NORMA DELLE LEGGI DI UNO STATO MEMBRO , ANCHE SE LE PRESTAZIONI DA PRENDERE IN CONSIDERAZIONE PER EFFETTUARE LA RIDUZIONE , ACQUISTATE IN FORZA DELLE LEGGI DI UN ALTRO STATO MEMBRO , SONO STATE LIQUIDATE AI SENSI DELL ' ART . 57 DEL REGOLAMENTO N . 1408/71 E L ' ENTE COMPETENTE DEL PRIMO STATO MEMBRO CONTRIBUISCE AL FINANZIAMENTO DI TALI PRESTAZIONI SECONDO LE MODALITA STABILITE DALL ' ART . 57 , N . 3 , LETT . C ).
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Massima



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AGRICOLTURA - ORGANIZZAZIONE COMUNE DEI MERCATI - CEREALI - RESTITUZIONI ALLA PRODUZIONE DI GRANOTURCO TRASFORMATO IN AMIDO - CALCOLO - RIFERIMENTO AL PREZZO D ' ENTRATA ED AL PREZZO D ' APPROVVIGIONAMENTO - TASSI DA APPLICARSI - TASSO IN VIGORE ALLA DATA DELLA TRASFORMAZIONE DEL GRANOTURCO

( REGOLAMENTO DEL CONSIGLIO N . 1132/74 ; REGOLAMENTO DELLA COMMISSIONE N . 2012/74 , ART . 2 , N . 3 )

Massima

L ' ART . 2 , N . 3 DEL REGOLAMENTO N . 2012/74 , RECANTE MODALITA D ' APPLICAZIONE DEL REGOLAMENTO N . 1132/74 PER QUANTO RIGUARDA LA RESTITUZIONE ALLA PRODUZIONE PER I PRODOTTI AMIDACEI , VA INTERPRETATO NEL SENSO CHE LA RESTITUZIONE ALLA PRODU ZIONE ATTRIBUITA AL GRANOTURCO TRASFORMATO IN AMIDO DEV ' ESSERE UGUALE ALLA DIFFERENZA TRA IL PREZZO D ' ENTRATA ED IL PREZZO D ' APPROVVIGIONAMENTO , AL TASSO VIGENTE ALLA DATA DELLA TRASFORMAZIONE DEL GRANOTURCO .
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Massima



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1 . DIPENDENTI - DISPENSA DALL ' IMPIEGO - POTERE DISCREZIONALE DELL ' AMMINISTRAZIONE - LIMITI

( STATUTO DEI FUNZIONARI , ART . 50 )

2 . DIPENDENTI - ORGANIZZAZIONE DEGLI UFFICI - POTERE DISCREZIONALE DELL ' AMMINISTRAZIONE

3 . DIPENDENTI - DISPENSA DALL ' IMPIEGO - POTERE DISCREZIONALE DELL ' AMMINISTRAZIONE - LIMITI - DECISIONE DI NON ASSEGNARE IL DIPENDENTE DISPENSATO DALL ' IMPIEGO AD UN ALTRO POSTO - DIFESA DEGLI INTERESSI DEL DIPENDENTE

( STATUTO DEI FUNZIONARI , ART . 50 )

Massima

1 . LE ISTITUZIONI COMUNITARIE GODONO DI UN AMPIO POTERE DISCREZIONALE PER QUANTO RIGUARDA LE DECISIONI DI DISPENSA DALL ' IMPIEGO DEI DIPENDENTI DI GRADO A 1 E A 2 . QUESTO POTERE PRESUPPONE NEL CONTEMPO UNA GRANDE LIBERTA DI DECISIONE , TANTO PER QUEL CHE RIGUARDA LE NECESSITA OBIETTIVE DEL SERVIZIO , QUANTO PER QUEL CHE RIGUARDA LA VALUTAZIONE DELLE QUALITA PERSONALI DEI DIPENDENTI INTERESSATI , NONCHE L ' ESAME SCRUPOLOSO DI TUTTI I DATI RILEVANTI .

2.LE ISTITUZIONI COMUNITARIE SONO COMPETENTI A DETERMINARE E MODIFICARE , A SECONDA DELLE LORO ESIGENZE , L ' ORGANIZZAZIONE DEI LORO UFFICI .

3.LE ISTITUZIONI COMUNITARIE DISPONGONO , PER QUANTO RIGUARDA LA DECISIONE DI RIASSEGNARE I DIPENDENTI AD UN ALTRO POSTO DI PARI GRADO , DI UN AMPIO POTERE DISCREZIONALE . I DIPENDENTI DISPENSATI DALL ' IMPIEGO NON GODONO PER QUESTO DI ALCUNA PRECEDENZA RISPETTO AGLI ALTRI DIPENDENTI CHE POSSONO ENTRARE IN LINEA DI CONTO . TUTTAVIA DE VONO AVERE AVUTO UN ' ADEGUATA POSSIBILITA DI FAR VALERE EFFICACEMENTE I LORO INTERESSI .
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Massima



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1 . DIPENDENTI - DISPENSA DALL ' IMPIEGO - POTERE DISCREZIONALE DELL ' AMMINISTRAZIONE - LIMITI

( STATUTO DEI FUNZIONARI , ART . 50 )

2 . DIPENDENTI - ORGANIZZAZIONE DEGLI UFFICI - POTERE DISCREZIONALE DELL ' AMMINISTRAZIONE

3 . DIPENDENTI - DISPENSA DALL ' IMPIEGO - POTERE DISCREZIONALE DELL ' AMMINISTRAZIONE - LIMITI - DECISIONE DI NON ASSEGNARE IL DIPENDENTE DISPENSATO DALL ' IMPIEGO AD UN ALTRO POSTO - DIFESA DEGLI INTERESSI DEL DIPENDENTE

( STATUTO DEI FUNZIONARI , ART . 50 )

Massima

1 . LE ISTITUZIONI COMUNITARIE GODONO DI UN AMPIO POTERE DISCREZIONALE PER QUANTO RIGUARDA LE DECISIONI DI DISPENSA DALL ' IMPIEGO DEI DIPENDENTI DI GRADO A 1 E A 2 . QUESTO POTERE PRESUPPONE NEL CONTEMPO UNA GRANDE LIBERTA DI DECISIONE , TANTO PER QUEL CHE RIGUARDA LE NECESSITA OBIETTIVE DEL SERVIZIO , QUANTO PER QUEL CHE RIGUARDA LA VALUTAZIONE DELLE QUALITA PERSONALI DEI DIPENDENTI INTERESSATI , NONCHE L ' ESAME SCRUPOLOSO DI TUTTI I DATI RILEVANTI .

2 . LE ISTITUZIONI COMUNITARIE SONO COMPETENTI A DETERMINARE E MODIFICARE , A SECONDA DELLE LORO ESIGENZE , L ' ORGANIZZAZIONE DEI LORO UFFICI .

3 . LE ISTITUZIONI COMUNITARIE DISPONGONO , PER QUANTO RIGUARDA LA DECISIONE DI RIASSEGNARE I DIPENDENTI AD UN ALTRO POSTO DI PARI GRADO , DI UN AMPIO POTERE DISCREZIONALE . I DIPENDENTI DISPENSATI DALL ' IMPIEGO NON GODONO PER QUESTO DI ALCUNA PRECEDENZA RISPETTO AGLI ALTRI DIPENDENTI CHE POSSONO EN TRARE IN LINEA DI CONTO . TUTTAVIA DEVONO AVERE AVUTO UN ' ADEGUATA POSSIBILITA DI FAR VALERE EFFICACEMENTE I LORO INTERESSE .