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Massima



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1. Previdenza sociale dei lavoratori migranti ° Assicurazione vecchiaia e morte ° Calcolo delle prestazioni ° Determinazione dell' importo teorico ° Inclusione nel calcolo di tutti i periodi di contribuzione maturati in base alle normative dei vari Stati membri ° Prestazione autonoma pari alla pensione integrale riconosciuta dalla normativa dello Stato membro dell' ente competente ° Conseguenze

[Regolamento (CEE) del Consiglio n. 1408/71, art. 46, nn. 1 e 2, lett. a)]

2. Previdenza sociale dei lavoratori migranti ° Assicurazione vecchiaia e morte ° Calcolo delle prestazioni ° Determinazione dell' importo effettivo ° Inclusione nel calcolo, senza applicazione delle norme anticumulo nazionali, di tutti i periodi di contribuzione maturati in base alle normative dei vari Stati membri

[Regolamento del Consiglio n. 1408/71, art. 46, n. 2, lett. b)]

3. Previdenza sociale dei lavoratori migranti ° Prestazioni ° Norme anticumulo nazionali ° Norma nazionale che limita a 45 anni l' anzianità contributiva massima che può essere fatta valere dai lavoratori subordinati e che comporta la riduzione del periodo di contribuzione maturato da un lavoratore migrante, fino a concorrenza degli anni maturati in un altro Stato membro ° Ammissibilità ° Presupposti

(Trattato CEE, artt. 48 e 51; regolamento del Consiglio n. 1408/71, artt. 12, n. 2, e 46)

Massima

1. Per determinare l' importo della prestazione a norma dell' art. 46, n. 2, lett. a), del regolamento n. 1408/71, l' ente competente di uno Stato membro deve procedere alla totalizzazione di tutti i periodi maturati in base alle normative degli Stati membri alle quali il lavoratore è stato soggetto, in particolare i periodi di servizio militare assolti dal lavoratore e riconosciuti dalla normativa di un altro Stato membro come periodi di contribuzione ai sensi di questa disposizione, anche qualora tali periodi non siano presi in considerazione dalla normativa dello Stato membro da cui dipende l' ente competente.

Tuttavia, qualora il lavoratore abbia già acquisito il diritto, in base all' art. 46, n. 1, del regolamento, a una prestazione autonoma pari alla pensione integrale riconosciuta dalla normativa dello Stato membro da cui dipende l' ente competente, senza dover ricorrere alla contabilizzazione dei periodi maturati dal lavoratore in base alle normative di altri Stati membri, la presa in considerazione di questi ultimi periodi non è necessaria ai fini dell' acquisizione del diritto alle prestazioni per integrare i periodi maturati in base alla normativa dello Stato da cui dipende l' ente competente.

2. Per determinare l' importo effettivo della prestazione ai sensi dell' art. 46, n. 2, lett. b), del regolamento n. 1408/71, l' ente competente deve prendere in considerazione tutti i periodi di contribuzione maturati e riconosciuti come tali dalle normative di tutti gli Stati membri, ivi compresi i periodi fittizi che precedono il verificarsi del rischio, riconosciuti dalla normativa nazionale applicabile, senza poter applicare le proprie norme anticumulo esterne per liquidare il detto importo effettivo. In particolare, l' ente non può applicare queste ultime norme detraendo il periodo di attività compiuto dal lavoratore in un altro Stato membro dal numero di anni fittizi aggiunti a quelli di occupazione effettiva in base alla normativa dello Stato membro da cui esso dipende.

3. Né gli artt. 12, n. 2, e 46 del regolamento n. 1408/71, né gli artt. 48 e 51 del Trattato ostano all' applicazione di una norma anticumulo nazionale che limiti a 45 anni l' anzianità contributiva massima che può essere fatta valere dai lavoratori subordinati e che, a prescindere dalla cittadinanza dei lavoratori e dallo Stato membro da cui dipende il regime pensionistico in base al quale sono stati maturati i periodi di contribuzione in eccesso rispetto all' anzianità contributiva massima, comporti una riduzione del periodo di contribuzione effettivo maturato da un lavoratore migrante nello Stato membro da cui dipende l' ente liquidatore, corrispondente agli anni di contribuzione maturati in un altro Stato membro, sempreché la riduzione dei diritti maturati dal lavoratore migrante nello Stato membro da cui dipende l' ente liquidatore sia compensata dai diritti a pensione di vecchiaia acquisiti in forza del regolamento nel secondo Stato membro.