Cause riunite C-124/11, C-125/11 e C-143/11

Bundesrepublik Deutschland

contro

Karen Dittrich e altri

e

Jörg-Detlef Müller

contro

Bundesrepublik Deutschland

(domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Bundesverwaltungsgericht)

«Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro — Normativa nazionale — Sussidio erogato ai funzionari in caso di malattia — Direttiva 2000/78/CE — Articolo 3 — Ambito di applicazione — Nozione di “retribuzione”»

Massime — Sentenza della Corte (Terza Sezione) del 6 dicembre 2012

Politica sociale – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Direttiva 2000/78 – Ambito di applicazione – Sussidio erogato ai funzionari in caso di malattia – Inclusione – Presupposti

[Art. 157 TFUE; direttiva del Consiglio 2000/78, art. 3, §§ 1, c), e 3]

L’articolo 3, paragrafi 1, lettera c), e 3, della direttiva 2000/78, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, dev’essere interpretato nel senso che un sussidio concesso ai funzionari in caso di malattia a motivo del loro rapporto di lavoro con lo Stato rientra nell’ambito di applicazione di detta direttiva qualora il suo finanziamento incomba allo Stato nella sua veste di datore di lavoro pubblico, circostanza questa che dev’essere accertata dal giudice nazionale.

Infatti, l’articolo 157 TFUE e, di conseguenza, la direttiva 2000/78 si applicano ad una prestazione finanziaria, quale un sussidio erogato ai funzionari in caso di malattia, in forza della quale sia presa a carico una parte delle spese mediche ammissibili sostenute dal funzionario o da taluni suoi familiari e che abbia lo scopo di coprire le spese mediche effettuate nel corso del rapporto di lavoro o successivamente al medesimo, qualora una siffatta prestazione sia erogata dallo Stato nella sua veste di datore di lavoro.

(v. punti 36, 38-40, 43 e dispositivo)

Cause riunite C-124/11, C-125/11 e C-143/11

Bundesrepublik Deutschland

contro

Karen Dittrich e altri

e

Jörg-Detlef Müller

contro

Bundesrepublik Deutschland

(domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dal Bundesverwaltungsgericht)

«Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro — Normativa nazionale — Sussidio erogato ai funzionari in caso di malattia — Direttiva 2000/78/CE — Articolo 3 — Ambito di applicazione — Nozione di “retribuzione”»

Massime — Sentenza della Corte (Terza Sezione) del 6 dicembre 2012

Politica sociale — Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro — Direttiva 2000/78 — Ambito di applicazione — Sussidio erogato ai funzionari in caso di malattia — Inclusione — Presupposti

[Art. 157 TFUE; direttiva del Consiglio 2000/78, art. 3, §§ 1, c), e 3]

L’articolo 3, paragrafi 1, lettera c), e 3, della direttiva 2000/78, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, dev’essere interpretato nel senso che un sussidio concesso ai funzionari in caso di malattia a motivo del loro rapporto di lavoro con lo Stato rientra nell’ambito di applicazione di detta direttiva qualora il suo finanziamento incomba allo Stato nella sua veste di datore di lavoro pubblico, circostanza questa che dev’essere accertata dal giudice nazionale.

Infatti, l’articolo 157 TFUE e, di conseguenza, la direttiva 2000/78 si applicano ad una prestazione finanziaria, quale un sussidio erogato ai funzionari in caso di malattia, in forza della quale sia presa a carico una parte delle spese mediche ammissibili sostenute dal funzionario o da taluni suoi familiari e che abbia lo scopo di coprire le spese mediche effettuate nel corso del rapporto di lavoro o successivamente al medesimo, qualora una siffatta prestazione sia erogata dallo Stato nella sua veste di datore di lavoro.

(v. punti 36, 38-40, 43 e dispositivo)