Parole chiave

Massima



Parole chiave

1 Corte dei conti - Trattamento economico dei membri - Pensioni - Regolamento n. 840/95 che modifica il trattamento economico dei membri - Mancanza di effetti sulle pensioni maturate al momento della sua entrata in vigore - Nozione di «pensioni maturate»

(Regolamenti del Consiglio nn. 2290/77, art. 9, e 840/95, art. 2)

2 Corte dei conti - Trattamento economico dei membri - Pensioni - Aumento delle pensioni in caso di aumento dello stipendio base - Potere di decisione del Consiglio - Estensione - Obbligo di giustificare la decisione adottata - Portata

(Regolamento del Consiglio n. 2290/77, art. 18)

3 Corte dei conti - Trattamento economico dei membri - Pensioni - Regolamento n. 840/95 che modifica il trattamento economico dei membri - Calcolo della pensione variante in funzione del fatto che la cessazione dalle funzioni sia anteriore o posteriore all'entrata in vigore del regolamento - Principio della parità di trattamento - Violazione

(Regolamenti del Consiglio nn. 2290/77 e 840/95)

Massima

1 L'art. 2 del regolamento n. 840/95, che modifica il regolamento n. 2290/77, relativo al trattamento economico dei membri della Corte dei conti, prevede che le pensioni maturate alla data di entrata in vigore del regolamento non sono da esso modificate. A questo proposito, riguardo alla nozione di «pensioni maturate», risulta dal dettato del regolamento n. 2290/77, e in particolare dell'art. 9, nn. 1 e 2, che il diritto a pensione sorge, e che la pensione è quindi maturata, il giorno in cui il membro della Corte dei conti cessa dalle sue funzioni, indipendentemente dal giorno, successivo o contemporaneo, a partire dal quale inizia a godere del diritto a pensione.

2 L'art. 18 del regolamento n. 2290/77, relativo al trattamento economico dei membri della Corte dei conti, prevede che, nel caso in cui il Consiglio decida un aumento dello stipendio base, prende contemporaneamente una decisione su un aumento adeguato delle pensioni maturate. Da ciò risulta, da un lato, che il Consiglio è obbligato unicamente ad esaminare l'opportunità di un tale aumento, senza che gli sia imposto l'obbligo generale di decidere un aumento, dall'altro, l'obbligo di esaminare l'opportunità di un aumento deve seguire una direzione determinata, di modo che, normalmente, l'aumento adeguato delle pensioni maturate è identico a quello dello stipendio base.

Se il Consiglio non è tenuto a giustificare specificamente l'adeguatezza di una decisione in questo senso, diverso è il caso di quelle ipotesi eccezionali in cui l'aumento delle pensioni maturate è molto inferiore a quello dello stipendio base e, a maggior ragione, il caso effettivamente eccezionale in cui il Consiglio ritenga adeguato non aumentare affatto le pensioni maturate.

3 Viola il principio della parità di trattamento il regolamento n. 840/95, che modifica il regolamento n. 2290/77 relativo al trattamento economico dei membri della Corte dei conti allo scopo di tener conto dell'acquisto da parte di essa, il 1_ novembre 1993, della qualifica di istituzione comunitaria, in quanto introduce una differenza nel regime delle pensioni degli ex membri che hanno tutti cessato la loro attività dopo tale data, a seconda che essi abbiano cessato le loro funzioni ed abbiano dunque acquisito il loro diritto a pensione prima o dopo l'entrata in vigore del regolamento il 1_ maggio 1995. Infatti, tali membri si troverebbero, rispetto alla motivazione di cui sopra, in situazioni analoghe, ma trattati, senza obiettiva giustificazione, in modo differente.