Nell'ambito del sindacato di legittimità non spetta al giudice comunitario rivolgere ingiunzioni alle istituzioni comunitarie o sostituirsi a queste. Infatti, in caso di annullamento di un atto l'istituzione interessata è tenuta, ai sensi dell'art. 233 CE, ad adottare le misure che l'esecuzione della sentenza comporta.

L'art. 17, n. 2, lett. b), dell'allegato VII dello Statuto, che consente al dipendente di far trasferire, tramite l'istituzione cui appartiene, una parte dei suoi emolumenti fuori del paese in cui si trova la sede di servizio e nella moneta di un altro Stato membro — trasferimento effettuato a un tasso di cambio speciale e al cui importo viene applicato un coefficiente correttore — , dev'essere interpretato nel senso che, per avvalersi di tale possibilità, il dipendente deve provare di dover far fronte ad oneri regolari nel paese nella cui moneta egli chiede il trasferimento.

La nozione di oneri regolari fuori del paese sede dell'istituzione cui appartiene il dipendente o fuori del paese in cui questo esercita le sue funzioni, figurante nell'art. 17, n. 2, lett. b), dell'allegato VII dello Statuto e precisata nell'art. 2 della Regolamentazione di attuazione adottata di comune accordo dalle istituzioni, che consente al dipendente di far trasferire tramite l'istituzione, a determinate condizioni, una parte della sua retribuzione fuori del paese in cui si trova la sua sede di servizio, dev'essere interpretata nel senso che detti oneri rientrano nella gestione di taluni interessi del dipendente localizzati fuori del paese suddetto e relativi alla sua situazione familiare, alla sua pensione o al suo habitat.

Anche se l'importo trasferibile in base all'art. 17, n. 2, lett. a), dell'allegato VII dello Statuto è equivalente a quello che il dipendente percepisce come indennità di dislocazione o di espatrio, il n. 2, lett. b), della medesima disposizione si riferisce, per quanto riguarda l'ammontare dei trasferimenti regolari, unicamente agli oneri regolari e comprovati che l'interessato debba assumersi fuori del paese sede della sua istituzione o del paese in cui esercita le sue funzioni, senza fissare un limite determinato.

Sebbene, secondo l'art. 3 della Regolamentazione che fissa le modalità relative ai trasferimenti di una parte degli emolumenti dei funzionari, il totale dei trasferimenti regolari di cui all'art. 17, n. 2, lett. a) e b), dell'allegato VII dello Statuto non possa essere superiore al 35% della retribuzione mensile netta, non ne consegue che il massimo disponibile per i trasferimenti ai sensi del n. 2, lett. b), di detta disposizione sia pari in ogni caso all'importo risultante dalla differenza tra il 35% della retribuzione netta e l'importo dell'indennità di dislocazione. Infatti, poiché il criterio determinante per i trasferimenti a norma del n. 2, lett. b), è quello degli oneri regolari e comprovati che l'interessato debba assumersi fuori del paese sede della sua istituzione o del paese in cui esercita le sue funzioni, l'importo dei trasferimenti regolari ai sensi del n. 2, lett. b), equivale a quello di detti oneri, nel rispetto del massimale del 35% o nei limiti del margine risultante dalla detrazione dell'importo eventualmente utilizzato in forza del n. 2, lett. a), dal massimo globale del 35%.

(v. punti 47 e 48)

Riferimento: Tribunale 4 dicembre 2001, causa T-125/00, López Madruga/Commissione (Racc. PI pagg. I-A-223 e II-1045, punti 39 e 40)