Parole chiave

Massima



Parole chiave

1 . DIPENDENTI - STATUTO - REGOLAMENTO CHE MODIFICA LO STATUTO - PROCEDURA DI ELABORAZIONE - CONSULTAZIONE REGOLARE DEL PARLAMENTO - FORMA ESSENZIALE - PORTATA

( TRATTATO DI FUSIONE , ART . 24 )

2 . DIPENDENTI - STATUTO - REGOLAMENTO CHE MODIFICA LO STATUTO - PROCEDURA DI ELABORAZIONE - CONSULTAZIONE DEL COMITATO ECONOMICO E SOCIALE E DELLA CORTE DEI CONTI - CONSULTAZIONE NON OBBLIGATORIA

( TRATTATO DI FUSIONE , ART . 24 ; STATUTO DEL PERSONALE , ART . 1 , 2* COMMA )

3 . DIPENDENTI - STATUTO - REGOLAMENTO CHE MODIFICA LO STATUTO - PROCEDURA DI ELABORAZIONE - CONSULTAZIONE DEL COMITATO DEL PERSONALE - CONSULTAZIONE NON NECESSARIA

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 110 )

4 . DIPENDENTI - PARITA DI TRATTAMENTO - DIFFERENZA DI TRATTAMENTO FRA DIPENDENTI IN SERVIZIO E PENSIONATI - ASSENZA DI DISCRIMINAZIONE

Massima

1 . LA CONSULTAZIONE DI CUI ALL ' ART . 24 DEL TRATTATO DI FUSIONE , LA QUALE CONSENTE IN PARTICOLARE AL PARLAMENTO DI PARTECIPARE EFFETTIVAMENTE ALL ' ATTIVITA LEGISLATIVA DELLA COMUNITA , COSTITUISCE UN ELEMENTO ESSENZIALE DELL ' EQUILIBRIO ISTITUZIONALE VOLUTO DAI TRATTATI . LA RITUALE CONSULTAZIONE DEL PARLAMENTO , PRIMA DELL ' ADOZIONE DI UN REGOLAMENTO CHE MODIFICHI LO STATUTO DEL PERSONALE , COSTITUISCE QUINDI UNA FORMA ESSENZIALE LA CUI INOSSERVANZA IMPLICA LA NULLITA DEL REGOLAMENTO STESSO .

SI DEVE RITENERE CHE QUESTA FORMA SIA STATA OSSERVATA QUANDO IL REGOLAMENTO IN DEFINITIVA ADOTTATO E CONFORME ALLA PROPOSTA PRESENTATA AL PARLAMENTO , AD ECCEZIONE DI MODIFICHE DI METODO PIU CHE DI SOSTANZA .

2 . DATO CHE IL COMITATO ECONOMICO E SOCIALE E LA CORTE DEI CONTI NON FIGURANO FRA LE ISTITUZIONI INDICATE DAI TRATTATI COME ISTITUZIONI DELLE TRE COMUNITA , LA CONSULTAZIONE DEL COMITATO ECONOMICO E SOCIALE E DELLA CORTE DEI CONTI , AL MOMENTO DELL ' ADOZIONE DI UN REGOLAMENTO CHE MODIFICHI LO STATUTO DEL PERSONALE , NON E OBBLIGATORIO . E VERO CHE , SECONDO L ' ART . 1 , 2* COMMA , DELLO STATUTO , IL COMITATO ECONOMICO E SOCIALE E LA CORTE DEI CONTI SONO ASSIMILATI , PER L ' APPLICAZIONE DELLO STATUTO , ALLE ISTITUZIONI DELLA COMUNITA . QUESTA ASSIMILAZIONE , CHE HA LO SCOPO DI GARANTIRE L ' APPLICAZIONE DELLO STATUTO AI DIPENDENTI DI QUESTE DUE ISTITUZIONI E DI STABILIRE QUALE SIA L ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA NEI LORO CONFRONTI , NON SI ESTENDE TUTTAVIA ALL ' APPLICAZIONE DELLE NORME DEI TRATTATI , COME AD ESEMPIO L ' ART . 24 DEL TRATTATO DI FUSIONE , CHE RIGUARDANO L ' ELABORAZIONE DEI REGOLAMENTI COMUNITARI .

3 . L ' ART . 110 DELLO STATUTO DEL PERSONALE , IL QUALE PRESCRIVE L ' OBBLIGO DI CONSULTARE IL COMITATO DEL PERSONALE , SI APPLICA SOLO ALLE DISPOSIZIONI GENERALI DI ESECUZIONE DELLO STATUTO ADOTTATE DA CIASCUNA ISTITUZIONE . LA CONSULTAZIONE DEL COMITATO DEL PERSONALE NON E DUNQUE NECESSARIA PER ADOTTARE UN REGOLAMENTO CHE MODIFICHI LO STATUTO .

4 . LA DISCRIMINAZIONE CONSISTE NEL TRATTARE IN MODO IDENTICO SITUAZIONI DIVERSE O IN MODO DIVERSO SITUAZIONI IDENTICHE . LA SITUAZIONE DEL DIPENDENTE IN SERVIZIO E BEN DIVERSA DA QUELLA DEL PENSIONATO , COSICCHE NON VI E DISCRIMINAZIONE SE IL LEGISLATORE COMUNITARIO RISERVA AI PENSIONATI UN TRATTAMENTO CHE NON E IDENTICO A QUELLO RISERVATO AI DIPENDENTI IN SERVIZIO .