Parole chiave

Massima



Parole chiave

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1 . DIPENDENTI - RICORSO - RICORSO DIRETTO CONTRO IL RIFIUTO DI AMMISSIONE AD UN CONCORSO - MEZZI RELATIVI A VIZI DEL BANDO DI CONCORSO NON TEMPESTIVAMENTE IMPUGNATO - INAMMISSIBILITA

( STATUTO DEL PERSONALE, ART . 91 )

2 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - CONCORSO - COMMISSIONE GIUDICATRICE - COMPOSIZIONE - QUALITA DI DIPENDENTE FACOLTATIVA

( STATUTO DEL PERSONALE, ALLEGATO III, ART . 3, COMMA 3 )

3 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - CONCORSO - CONCORSO PER TITOLO ED ESAMI - CONTENUTO DEGLI ESAMI - POTERE DISCREZIONALE DELLA COMMISSIONE GIUDICATRICE - SINDACATO GIURISDIZIONALE - LIMITI

4 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - CONCORSO - RIFIUTO DI AMMISSIONE AL CONCORSO - DECISIONE CHE RECA PREGIUDIZIO - OBBLIGO DI MOTIVAZIONE - PORTATA

( STATUTO DEL PERSONALE, ALLEGATO III, ART . 5 )

Massima

1 . A SOSTEGNO DEL RICORSO DIRETTO CONTRO LA DECISIONE DI NON AMMETTERLO AD UN CONCORSO, IL DIPENDENTE NON PUO DEDURRE MEZZI RELATIVI AD ASSERITI VIZI DEL BANDO DI CONCORSO, QUALORA NON ABBIA TEMPESTIVAMENTE IMPUGNATO LE DISPOSIZIONI DEL BANDO CHE CONSIDERI LESIVE . IN CASO CONTRARIO SAREBBE POSSIBILE RIMETTERE IN DISCUSSIONE UN BANDO DI CONCORSO MOLTO TEMPO DOPO LA SUA PUBBLICAZIONE E QUANDO LA MAGGIOR PARTE O TUTTE LE OPERAZIONI DEL CONCORSO SI SONO GIA SVOLTE, IL CHE SAREBBE IN CONTRASTO COI PRINCIPI DELLA CERTEZZA DEL DIRITTO, DEL LEGITTIMO AFFIDAMENTO E DI SANA AMMINISTRAZIONE .

DIVERSO E IL CASO DI CHI FA VALERE VIZI LA CUI ORIGINE PUO INDUBBIAMENTE TROVARSI NEL TESTO DEL BANDO DI CONCORSO, MA CHE SI SONO VERIFICATI DURANTE LO SVOLGIMENTO DEL CONCORSO .

2 . L' ART . 3, COMMA 3, DELL' ALLEGATO III DELLO STATUTO DEV' ESSERE INTERPRETATO NEL SENSO CHE I MEMBRI DELLA COMMISSIONE GIUDICATRICE, SE SONO DEI DIPENDENTI, DEVONO ESSERE DI GRADO PERLOMENO PARI A QUELLO DEL POSTO DA OCCUPARE, SENZA CHE TUTTAVIA NE I MEMBRI NE IL PRESIDENTE DELLA COMMISSIONE DEBBANO ESSERE NECESSARIAMENTE DEI DIPENDENTI COMUNITARI .

3 . LA COMMISSIONE GIUDICATRICE DISPONE DI UN AMPIO POTERE DISCREZIONALE CIRCA IL PRECISO CONTENUTO DELLE PROVE DEL CONCORSO . NON SPETTA ALLA CORTE SINDACARE QUESTO CONTENUTO A MENO CHE ESSO ESULI DALL' AMBITO INDICATO NEL BANDO DI CONCORSO O NON ABBIA NULLA A CHE FARE CON GLI SCOPI DELL' ESAME O DEL CONCORSO .

4 . L' OBBLIGO DI MOTIVARE LA DECISIONE CHE RECHI PREGIUDIZIO HA LO SCOPO DI CONSENTIRE ALLA CORTE DI ESERCITARE IL SINDACATO SULLA LEGITTIMITA DELLA DECISIONE E DI FORNIRE ALL' INTERESSATO LE INDICAZIONI NECESSARIE PER SAPERE SE LA DECISIONE SIA O MENO FONDATA . LA DECISIONE DELLA COMMISSIONE GIUDICATRICE DI NON AMMETTERE UN CANDIDATO AGLI ESAMI DI UN CONCORSO PUO QUINDI ESSERE SUFFICIENTEMENTE MOTIVATA SOLO SE INDICA ALL' INTERESSATO LE RAGIONI PER CUI EGLI NON RISPONDEVA AI CRITERI SEGUITI PER LA SELEZIONE . NE LE DIFFICOLTA INERENTI A QUALSIASI SCRUTINIO COMPARATIVO NE L' ESIGENZA DI EFFETTUARE UNA VALUTAZIONE COMPLESSIVA DEI CANDIDATI POSSONO DISPENSARE LA COMMISSIONE GIUDICATRICE DAL FORNIRE DETTA MOTIVAZIONE .

CIONONDIMENO, NEL CASO DEL CONCORSO CUI PARTECIPINO NUMEROSI CANDIDATI, LA COMMISSIONE GIUDICATRICE, IN UN PRIMO MOMENTO, PUO COMUNICARE AI CANDIDATI NON AMMESSI AGLI ESAMI SOLO I CRITERI E I RISULTATI DELLA SELEZIONE, SALVO FORNIRE IN SEGUITO SPIEGAZIONI INDIVIDUALI AI CANDIDATI CHE NE FACCIANO ESPRESSA RICHIESTA . IN CASI ECCEZIONALI, QUESTE SPIEGAZIONI POSSONO ESSERE FORNITE IN CORSO DI CAUSA, PURCHE CONSENTANO ALLA CORTE DI ESERCITARE IL SINDACATO DI LEGITTIMITA ED ALL' INTERESSATO DI EFFETTUARE LE SUE DEDUZIONI CON PIENA COGNIZIONE DI CAUSA .