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Il ricorrente chiede che il Tribunale voglia: «In via principale: 1. [p]er quanto riguarda i diritti derivanti dal contratto di diritto privato: – [r]iqualificare il suo rapporto contrattuale in contratto di lavoro a tempo indeterminato; – [d]ichiarare la violazione, da parte dei convenuti, dei loro obblighi contrattuali e, in particolare, [per quanto riguarda] la notifica di un preavviso di licenziamento nell’ambito della risoluzione di un contratto a tempo indeterminato; [d]i conseguenza, a titolo di compensazione del pregiudizio subito a causa dell’abuso di [CTD consecutivi] a costo di una prolungata incertezza del ricorrente e della violazione dell’obbligo di notifica di un preavviso di risoluzione del contratto: – [c]ondannare i convenuti a versare al ricorrente un’indennità compensativa di preavviso di EUR 176601,55 calcolata in base alla sua anzianità di servizio nelle Missioni dell’Unione (...); – [i]n subordine, condannare i convenuti a versare al ricorrente un’indennità compensativa di preavviso di EUR 45985,15 calcolata tenendo conto della durata del suo servizio per la [Missione Eulex Kosovo]; – [d]ichiarare l’illegittimità del licenziamento del ricorrente con conseguente condanna dei convenuti a versargli un risarcimento valutato in via equitativa in EUR 50000; – [d]ichiarare che i convenuti hanno omesso di predisporre la documentazione sociale di fine contratto richiesta ex lege[,] con condanna a: – versare al ricorrente l’importo di EUR 100,00 per ogni giorno di ritardo a decorrere dalla data di presentazione del presente ricorso; – trasmettere al ricorrente la documentazione sociale di fine contratto; – [c]ondannare i convenuti a versare gli interessi sui [summenzionati] importi, calcolati al tasso legale belga[;] 2. [p]er quanto riguarda l’abuso di potere e la discriminazione esistente: – [d]ichiarare che [il Consiglio, la Commissione e il SEAE] hanno trattato il ricorrente in modo discriminatorio, senza giustificazione oggettiva, durante il periodo in cui era impiegato nell’ambito delle [m]issioni da [essi] istituite, per quanto concerne la sua retribuzione, i suoi diritti pensionistici e relativi benefici, nonché per quanto concerne la garanzia di un successivo impiego; – [c]onstatare che [egli] avrebbe dovuto essere assunto in quanto agente temporaneo [del Consiglio, della Commissione o del SEAE]; – condannare [il Consiglio, la Commissione e il SEAE] a risarcire il ricorrente per la perdita di retribuzione, di diritti pensionistici, di indennità e benefici dovuta alle violazioni del diritto [dell’Unione summenzionate]; [c]ondannare dette parti convenute a versare al ricorrente gli interessi su tali importi, calcolati al tasso legale belga[;] – [f]issare un termine alle parti per stabilire detta indennità tenendo conto del grado e dello scatto in cui il ricorrente avrebbe dovuto essere assunto, della progressione media di retribuzione, dell’evoluzione della sua carriera, degli assegni che avrebbe dovuto percepire a titolo di tale contratto di agente temporaneo, e comparare i risultati ottenuti con la retribuzione effettivamente percepita dal ricorrente[;] [i]n subordine: – [d]ichiarare la violazione da parte dei convenuti degli obblighi loro incombenti; – [c]ondannarli a risarcire il ricorrente per il danno risultante da tali violazioni, il quale è valutato in via equitativa in EUR 150000; in ogni caso: [c]ondannare i convenuti alle spese».