Parole chiave

Massima



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1 Previdenza sociale dei lavoratori migranti - Normativa comunitaria - Ambito di applicazione ratione personae - Dipendente pubblico in pensione che non si è personalmente avvalso del diritto di libera circolazione - Figlio del dipendente pubblico che si è trasferito unitamente alla madre all'interno della Comunità

2 Previdenza sociale dei lavoratori migranti - Prestazioni familiari - Dipendente pubblico in pensione soggetto alla normativa tedesca - Figlio residente in un altro Stato membro - Nozione di lavoratore dipendente ai fini della concessione delle prestazioni familiari - Ente tedesco competente - Applicazione dei criteri di cui all'art. 1, lett. a), e all'allegato I del regolamento n. 1408/71 - Effetti - Diniego di concessione delle prestazioni in base alla normativa tedesca - Ammissibilità

[Regolamento (CEE) del Consiglio n. 1408/71, artt. 1, lett. a), punto ii), 73 e allegato I, punto I, lett. C)]

3 Previdenza sociale dei lavoratori migranti - Prestazioni familiari - Titolari di pensioni o di rendite - Nozione di legislazione ai sensi del n. 2, lett. a), dell'art. 77 del regolamento n. 1408/71 - Regimi speciali dei dipendenti pubblici o del personale equiparato - Esclusione

[Regolamento del Consiglio n. 1408/71, artt. 1, lett. j), 4, n. 4, e 77, n. 2, lett. a)]

Massima

4 Un impiegato pubblico in pensione che abbia svolto attività lavorativa unicamente nello Stato di cui è cittadino rientra nella sfera di applicazione ratione personae del regolamento n. 1408/71, nel caso in cui il figlio a carico si sia spostato all'interno della Comunità unitamente all'ex coniuge del detto impiegato pubblico, quando questi sia o sia stato soggetto alla normativa di uno Stato membro cui il regolamento è applicabile.

5 L'art. 73 del regolamento n. 1408/71, in combinato disposto con il punto I, lett. C, dell'allegato I del regolamento medesimo, dev'essere interpretato, ai fini della corresponsione di assegni familiari ai sensi della normativa tedesca, nel senso che esso non riguarda una persona, cittadina della Repubblica federale di Germania, che percepisce, in base alla normativa di tale Stato, una prestazione di vecchiaia in quanto impiegato pubblico in pensione, nel caso in cui tale persona abbia svolto attività lavorativa solamente nello Stato membro di cui è cittadina e il figlio a carico si sia spostato all'interno della Comunità unitamente all'ex coniuge della detta persona. Infatti, dal tenore stesso di tale allegato, cui fa rinvio l'art. 1, lett. a), punto ii), del regolamento, emerge che solo i lavoratori assicurati a titolo obbligatorio nell'ambito di uno dei regimi ivi menzionati hanno diritto agli assegni familiari tedeschi in forza del titolo III, capitolo 7, del regolamento. Ciò premesso, consentire ad un impiegato pubblico in pensione di invocare l'art. 73 del regolamento per beneficiare degli assegni familiari tedeschi sulla base del rilievo che, in linea generale, la situazione degli impiegati pubblici dev'essere assimilata a quella dei lavoratori dipendenti costituirebbe violazione delle disposizioni dell'allegato I.

6 L'art. 77, n. 2, lett. a), del regolamento n. 1408/71 dev'essere interpretato nel senso che esso non riguarda la situazione di una persona che sia titolare solamente di una pensione maturata in base a un regime speciale per impiegati pubblici o personale assimilato. Infatti, il termine «legislazione», utilizzato in tale disposizione, assume la portata di cui all'art. 1, lett. j), dello stesso regolamento e non riguarda quindi le leggi, i regolamenti, le disposizioni statutarie o gli altri provvedimenti afferenti alle categorie di prestazioni di cui all'art. 4, n. 4, del regolamento, tra cui, in particolare, i regimi speciali per i pubblici impiegati o il personale assimilato.