Parole chiave

Massima



Parole chiave

1 . DIPENDENTI - RICORSO - ATTO CHE RECA PREGIUDIZIO - ATTO CHE PUO ESSERE OBIETTIVAMENTE CONSIDERATO COME UNA DECISIONE DEFINITIVA

( STATUTO DEL PERSONALE , ARTT . 90 E 91 )

2 . DIPENDENTI - TRATTAMENTO - NUOVA DESTINAZIONE - CRITERI DISTINTIVI - PRESUPPOSTI COMUNI

( STATUTO DEL PERSONALE , ARTT . 4 , 7 , N . 1 E 29 )

3 . DIPENDENTI - DESTINAZIONE - OBBLIGO DEGLI INTERESSATI DI ACCETARE , NELL ' INTERA COMUNITA , QUALSIASI DESTINAZIONE CORRISPONDENTE AL LORO GRADO

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 7 , N . 1 )

4 . DIPENDENTI - ORGANIZZAZIONE DEGLI UFFICI - POTERE DISCREZIONALE DELL ' AMMINISTRAZIONE - LIMITI - OSSERVANZA DELLE GARANZIE STATUTARIE - PER LA NUOVA DESTINAZIONE NON OCCORRE IL CONSENSO DEGLI INTERESSATI

5 . DIPENDENTI - IMPIEGO - STABILITA DEL LUOGO DI LAVORO - LIMITATA AGLI AGENTI LOCALI - NON VALE PER I DIPENDENTI STATUTARI NE PER DETERMINATE CATEGORIE DI QUESTI

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 7 , N . 1 ; REGIME APPLICABILE AGLI ALTRI AGENTI , ART . 4 )

6 . DIPENDENTI - DECISIONE CHE RECA PREGIUDIZIO - OBBLIGO DI MOTIVAZIONE - PORTATA

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 25 , 2* COMMA )

Massima

1 . NON SI PUO CONTESTARE LA RICEVIBILITA DEL RICORSO DIRETTO CONTRO UNA COMUNICAZIONE DELL ' AMMINISTRAZIONE SOSTENENDO CHE QUESTA SAREBBE SOLO UN ATTO PREPARATORIO DI UNA DECISIONE SUCCESSIVA DI COMPETENZA DELL ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA , DAL MOMENTO CHE , TENUTO CONTO DEL SUO TENORE E DELLA QUALITA DEL SUO AUTORE , ESSA POTEVA ESSERE OBIETTIVAMENTE CONSIDERATA UNA DECISIONE DEFINITIVA DELLA COMPETENTE AUTORITA AMMINISTRATIVA .

2 . DAL SISTEMA DELLO STATUTO DEL PERSONALE EMERGE CHE SI HA TRAMUTAMENTO , NEL SENSO PROPRIO DEL TERMINE , SOLO IN CASO DI TRASFERIMENTO DI UN DIPENDENTE AD UN POSTO VACANTE . NE CONSEGUE CHE QUALSIASI TRAMUTAMENTO PROPRIAMENTE DETTO E SOGGETTO ALLE FORMALITA CONTEMPLATE DAGLI ARTT . 4 E 29 DELLO STATUTO . PER CONTRO , DETTE FORMALITA NON VANNO OSSERVATE IN CASO DI NUOVA DESTINAZIONE DEL DIPENDENTE ASSIEME AL SUO POSTO , IN QUANTO UN ' OPERAZIONE DEL GENERE NON DA LUOGO A VACANZA DI POSTO .

CIONONDIMENO , LE DECISIONI DI NUOVA DESTINAZIONE SONO SOGGETTE , AL PARI DEI TRAMUTAMENTI , PER QUANTO RIGUARDA LA TUTELA DEI DIRITTI E DEGLI INTERESSI LEGITTIMI DEI DIPENDENTI INTERESSATI , ALLE NORME DI CUI ALL ' ART . 7 , N . 1 , DELLO STATUTO , PARTICOLARMENTE NEL SENSO CHE LO SPOSTAMENTO DEI DIPENDENTI PUO AVER LUOGO SOLO NELL ' INTERESSE DEL SERVIZIO E RISPETTANDO L ' EQUIVALENZA DEI POSTI .

3 . IL FUNZIONAMENTO DELL ' AMMINISTRAZIONE COMUNITARIA IMPLICA , PER QUALSIASI FUNZIONARIO EUROPEO , L ' OBBLIGO DI ACCETTARE QUALSIASI DESTINAZIONE CORRISPONDENTE ALLA CATEGORIA ED AL GRADO IN CUI E INQUADRATO , CONFORMEMENTE ALLE ESIGENZE DEL SERVIZIO , NELL ' INTERA COMUNITA , IN QUALSIASI SEDE DELL ' ISTITUZIONE DALLA QUALE ESSO DIPENDE . I SACRIFICI , DI CARATTERE PERSONALE E FAMILIARE , CHE LA PRESTAZIONE DEL SERVIZIO PUO IMPLICARE IN QUESTI CASI SONO COMPENSATI DAI VANTAGGI E DALLE PREROGATIVE CHE LO STATUTO DEL PUBBLICO IMPIEGO EUROPEO COMPORTA .

4 . LE ISTITUZIONI DELLA COMUNITA SONO LIBERE DI ORGANIZZARE I LORO UFFICI IN FUNZIONE DEI COMPITI CHE SONO LORO AFFIDATI E DI DISPORRE , IN VISTA DI QUESTI , DEL PERSONALE ALLE LORO DIPENDENZE , PURCHE RISPETTINO LE GARANZIE STATUTARIE E IN PARTICOLARE LA NORMA DI CUI ALL ' ART . 7 DELLO STATUTO , IL QUALE GARANTISCE A TUTTI I DIPENDENTI L ' ASSEGNAZIONE , IN OGNI CASO , AD UN POSTO CORRISPONDENTE ALLA CATEGORIA ED AL GRADO IN CUI SONO INQUADRATI . NON TROVA ALCUN FONDAMENTO NEL SISTEMA DELLO STATUTO LA TESI SECONDO CUI LA NUOVA DESTINAZIONE NON POTREBBE NORMALMENTE EFFETTUARSI SENZA IL CONSENSO DEI DIPENDENTI INTERESSATI ; UNA CONCEZIONE DEL GENERE AVREBBE L ' EFFETTO DI LIMITARE IN MODO INACCETTABILE LA LIBERTA DI DISPOSIZIONE DELLE ISTITUZIONI NELL ' ORGANIZZAZIONE DEI LORO UFFICI E NELL ' ADATTAMENTO DI TALE ORGANIZZAZIONE AL MUTARE DELLE ESIGENZE .

5 . NON SAREBBE CONFORME AI PRINCIPI INFORMATORI DELLO STATUTO , CHE E IDENTICO PER TUTTE LE PERSONE CUI SI APPLICA , LO STABILIRE DELLE DIFFERENZE , PER QUANTO RIGUARDA LA DESTINAZIONE DEI DIPENDENTI DAL PUNTO DI VISTA GEOGRAFICO , A SECONDA DELLE CATEGORIE CUI APPARTENGONO I LORO POSTI . SOLO GLI AGENTI LOCALI , ASSUNTI MEDIANTE CONTRATTO IN UNA DETERMINATA LOCALITA , HANNO IL DIRITTO DI OPPORSI AL CAMBIAMENTO DELLA SEDE DI SERVIZIO , IN QUANTO , NEL LORO CASO , L ' IMMUTABILITA DELLA SEDE DI LAVORO FA PARTE DELLE CONDIZIONI STESSE DELL ' IMPIEGO E TROVA , D ' ALTRO CANTO , LA SUA CONTROPARTITA NEL FATTO CHE QUESTI DIPENDENTI NON FRUISCONO DEI VANTAGGI RISERVATI AI DIPENDENTI DI RUOLO .

6 . LA DECISIONE CHE RECHI PREGIUDIZIO , ADOTTATA NEI CONFRONTI DI UN DIPENDENTE , NON DEV ' ESSERE SPECIFICAMENTE MOTIVATA QUALORA , TENUTO CONTO DEL CONTESTO NEL QUALE ESSA E STATA EMANATA E CHE ERA PERFETTAMENTE NOTO ALL ' INTERESSATO , QUESTI FOSSE INFORMATO TANTO DEI MOTIVI DEL PROVVEDIMEN- TO QUANTO DELLA POSSIBILITA OFFERTAGLI DI MANIFESTARE LE SUE EVENTUALI OBIE- ZIONI .