Parole chiave

Massima



Parole chiave

1. Previdenza sociale dei lavoratori migranti — Normativa comunitaria — Ambito di applicazione ratione personae — Lavoratore ai sensi del regolamento n. 1408/71 — Nozione — Persona coperta da assicurazione presso un regime di previdenza sociale — Valutazione da parte del giudice nazionale

[Regolamento (CEE) del Consiglio n. 1408/71, art. 1, lett. a)]

2. Previdenza sociale dei lavoratori migranti — Prestazioni familiari — Norme comunitarie anticumulo — Art. 10, n. 1, lett. a), del regolamento n. 574/72 — Lavoratore avente diritto alle prestazioni per un familiare nello Stato di occupazione e nello Stato di residenza — Legislazione applicabile — Legislazione dello Stato membro di occupazione

[Regolamento (CEE) del Consiglio n. 574/72, come modificato dal regolamento (CE) n. 410/2002, art. 10, n. 1, lett. a)]

3. Previdenza sociale dei lavoratori migranti — Prestazioni familiari — Norme comunitarie anticumulo — Art. 10, n. 1, lett. b), i), del regolamento n. 574/42 — Lavoratore avente diritto alle prestazioni nello Stato di occupazione per un figlio che dia anche diritto alle prestazioni in un altro Stato membro, quello della sua residenza e di occupazione della persona che ha la cura del figlio stesso — Sospensione del diritto agli assegni nello Stato di occupazione sino a concorrenza dell’importo degli assegni versati dallo Stato di residenza

[Regolamento del Consiglio n. 574/72, come modificato dal regolamento n. 410/2002, art. 10, n. 1, lett. b), i)]

Massima

1. Una persona possiede la qualità di lavoratore ai sensi del regolamento n. 1408/71 quando è assicurata, sia pure contro un solo rischio, in forza di un’assicurazione obbligatoria o facoltativa presso un regime previdenziale generale o speciale, menzionato all’art. 1, lett. a), del medesimo regolamento, e ciò indipendentemente dall’esistenza di un rapporto di lavoro. Spetta al giudice nazionale procedere agli accertamenti necessari per determinare se gli aventi diritto siano iscritti ad un regime previdenziale e rientrino, perciò, fra i «lavoratori subordinati» di cui all’art. 1, lett. a), di tale regolamento.

(v. punto 34, dispositivo 1)

2. Quando la legislazione dello Stato membro di occupazione e quella dello Stato membro di residenza di un lavoratore subordinato riconoscono ciascuna a quest’ultimo, per lo stesso familiare e per lo stesso periodo, diritti a prestazioni familiari, competente a versare le dette prestazioni è, in linea di principio, ai sensi dell’art. 10, n. 1, lett. a), del regolamento n. 574/72, che stabilisce le modalità di applicazione del regolamento n. 1408/71, come modificato e aggiornato dal regolamento n. 410/2002, lo Stato membro di occupazione.

(v. punto 64, dispositivo 2)

3. Nonostante il disposto dell’art. 10, n. 1, lett. a), del regolamento n. 574/72, che stabilisce le modalità di applicazione del regolamento n. 1408/71, come modificato e aggiornato dal regolamento n. 410/2002, quando una persona che ha la cura dei bambini, in particolare il coniuge o il compagno di un lavoratore subordinato, esercita un’attività lavorativa nello Stato membro di residenza, le prestazioni familiari devono essere versate, in applicazione dell’art. 10, n. 1, lett. b), i), di questo stesso regolamento, da quest’ultimo Stato membro, qualunque sia la persona che la sua legislazione designi come beneficiario diretto di tali prestazioni. In tale ipotesi il versamento delle prestazioni familiari da parte dello Stato membro di occupazione è sospeso fino a concorrenza dell’importo delle prestazioni familiari previsto dalla legislazione dello Stato membro di residenza.

(v. punto 64, dispositivo 2)