Parole chiave

Massima



Parole chiave

Previdenza sociale dei lavoratori migranti - Assicurazione invalidità - Calcolo delle prestazioni - Modalità particolari di applicazione della normativa olandese relativa all'assicurazione contro l'inabilità al lavoro - Lavoratore che ha compiuto, nei Paesi Bassi, periodi di assicurazione sotto un regime speciale per i dipendenti pubblici, per essere poi colpito, in un altro Stato membro, da inabilità al lavoro - Domanda di prestazione pro rata temporis - Obbligo per l'istituzione competente di equiparare i periodi di assicurazione compiuti sotto il regime speciale a quelli compiuti sotto il regime generale - Insussistenza - Necessità di adottare misure di coordinamento - Scelta incombente al legislatore comunitario

[Trattato CE, artt. 48 e 51; regolamenti del Consiglio (CEE) n. 1408/71, allegato VI, sezione J, punto 4, lett. a), e (CE) n. 1606/98]

Massima

L'allegato VI, sezione J, punto 4, lett. a), del regolamento n. 1408/71, nella versione modificata e aggiornata dal regolamento n. 2001/83, come adattato dall'allegato I, parte VIII, dell'Atto relativo alle condizioni di adesione del Regno di Spagna e della Repubblica portoghese e agli adattamenti dei Trattati, dev'essere interpretato nel senso che non obbliga l'ente previdenziale olandese competente, a cui sia stata presentata una domanda di prestazione di invalidità pro rata temporis da un lavoratore colpito da inabilità al lavoro in un altro Stato membro, la cui normativa fa dipendere l'ammontare delle prestazioni dalla durata dei periodi di assicurazione (legislazione di tipo B), a equiparare i periodi di assicurazione compiuti da tale lavoratore nei Paesi Bassi, dopo il 1_ luglio 1967, in base ad un regime speciale per i dipendenti pubblici, a periodi di assicurazione compiuti ai sensi della Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering, del 18 febbraio 1966, secondo la quale il detto ammontare è indipendente dalla durata dei periodi di assicurazione (legislazione di tipo A), anche se, nell'ipotesi in cui l'interessato non avesse esercitato il suo diritto alla libera circolazione dei lavoratori ed in cui l'inabilità al lavoro si fosse verificata nei Paesi Bassi, si sarebbe proceduto a tale equiparazione.

Infatti, se è vero che per assicurare l'esercizio effettivo del diritto alla libera circolazione sancito dall'art. 48 del Trattato il Consiglio è tenuto, in forza dell'art. 51 del Trattato, ad instaurare un sistema che permetta ai lavoratori migranti di superare gli ostacoli per essi eventualmente derivanti dalle disparità esistenti tra le norme nazionali relative alla previdenza sociale e che, relativamente ai regimi speciali per i dipendenti pubblici, il legislatore comunitario ha adempiuto tale obbligo solo con l'adozione del regolamento n. 1606/98, è tuttavia importante tener conto, per il periodo anteriore all'entrata in vigore di tale regolamento, dell'ampio margine discrezionale di cui dispone il Consiglio quanto alla scelta dei provvedimenti più appropriati per conseguire il risultato di cui all'art. 51 del Trattato.

Per quanto riguarda, più in particolare, la liquidazione di una prestazione di invalidità in base ad un regime speciale per i dipendenti pubblici di uno Stato membro, che presenti caratteristiche di una legislazione di tipo A, e ciò per un'inabilità al lavoro insorta in un altro Stato membro, in cui si applichi in maniera generale agli impiegati una legislazione di tipo B, è indispensabile ricorrere a tecniche di coordinamento che disciplinino i rapporti tra i regimi nazionali considerati, tecniche la cui scelta incombe appunto al Consiglio, conformemente all'art. 51 del Trattato.