Parole chiave

Massima



Parole chiave

1 . DIPENDENTI - LICENZIAMENTO PER INSUFFICIENZA PROFESSIONALE - CRITERI DI VALUTAZIONE DELL ' INSUFFICIENZA PROFESSIONALE

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 51 )

2 . DIPENDENTI - LICENZIAMENTO PER INSUFFICIENZA PROFESSIONALE - AZIONE DISCIPLINARE - COMPORTAMENTO CHE PUO DAR LUOGO AD ENTRAMBI I PROCEDIMENTI - ADOZIONE DEL PROCEDIMENTO DI LICENZIAMENTO - LEGITTIMITA

( STATUTO DEL PERSONALE , ARTT . 51 E 86 )

3 . DIPENDENTI - STATUTO - DISPOSIZIONI GENERALI D ' ATTUAZIONE - NOZIONE - DISPOSIZIONI RELATIVE ALL ' ESERCIZIO DEI POTERI ATTRIBUITI ALL ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA - ESCLUSIONE - NATURA GIURIDICA - PROVVEDIMENTI D ' ORDINE INTERNO - OBBLIGO DI CONSULTAZIONE E DI PARERE - INSUSSISTENZA

( STATUTO DEL PERSONALE , ARTT . 2 , COMMA 1* , E 110 , COMMA 1* )

4 . DIPENDENTI - RICORSI - RECLAMO AMMINISTRATIVO PREVIO - NATURA DEL PROCEDIMENTO - OGGETTO - RIESAME DELLA DECISIONE CONTESTATA - CONSEGUENZA - PARTECIPAZIONE DELL ' AUTORE DELLA DECISIONE DI CUI TRATTASI ALLA DELIBERAZIONE DEL COLLEGIO - AMMISSIBILITA

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 90 , NN . 1 E 2 )

Massima

1 . L ' INSUFFICIENZA PROFESSIONALE DI UN DIPENDENTE , AI SENSI DELL ' ART . 51 DELLO STATUTO , DEVE VALUTARSI FRA L ' ALTRO ALLA LUCE DELLA SUA COMPETENZA , DEL SUO RENDIMENTO E DEL SUO COMPORTAMENTO IN SERVIZIO , CIOE DEI CRITERI DI CUI ALL ' ART . 43 DELLO STATUTO RELATIVO AI RAPPORTI INFORMATIVI PERIODICI , RESTANDO INTESO CHE L ' AUTORITA COMPETENTE DEVE POTER PRENDERE IN CONSIDERAZIONE L ' INTERA CARRIERA DEL DIPENDENTE DI CUI TRATTASI .

2 . QUANDO L ' ESAME DELLA COMPETENZA , DEL RENDIMENTO E DEL COMPORTAMENTO IN SERVIZIO DEL DIPENDENTE PORTA A CONCLUDERE CHE RICORRONO I PRESUPPO STI PER L ' APPLICAZIONE DELL ' ART . 51 DELLO STATUTO , L ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA PUO FAR RICORSO A QUESTA FORMA DI ALLONTANAMENTO DAL SERVIZIO O DI RETROCESSIONE , ANCHE SE L ' INSUFFICIENZA PROFESSIONALE SI ACCOMPAGNA A COMPORTAMENTI CHE POTREBBERO DAR LUOGO A PROCEDIMENTO DISCIPLINARE . LA SPECIFICITA DELL ' ART . 51 , LA CUI ATTUAZIONE IMPLICA , DEL RESTO , A TERMINI DEL SUO N . 2 , ULTIMO CAPOVERSO , LE STESSE GARANZIE CHE SONO PROPRIE DELL ' AZIONE DISCIPLINARE , RISULTA INFATTI NON SOLO DAI MOTIVI CHE LA GIUSTIFICANO , MA ANCHE DAI PROVVEDIMENTI CUI ESSA CONDUCE E LA CUI NATURA ED I CUI EFFETTI , DIVERSI DA QUELLI DELL ' AZIONE DISCIPLINARE , SONO PIU PRECISAMENTE ADEGUATI ALLA SITUAZIONE CHE , NELL ' INTERESSE DEL SERVIZIO , OCCORRE SANARE .

3 . LA DETERMINAZIONE DA PARTE DI CIASCUNA ISTITUZIONE , IN FORZA DELL ' ART . 2 , 1* COMMA , DELLO STATUTO , DELLE AUTORITA CHE ESERCITANO NEL SUO SENO I POTERI DEMANDATI ALL ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA COSTITUISCE UN PROVVEDIMENTO DI ORDINE INTERNO CHE NON E CONTEMPLATO DALL ' ART . 110 DELLO STATUTO E CHE , QUINDI , NON E SOGGETTO ALL ' OBBLIGO DI CONSULTAZIONE PREVISTO DA DETTA DISPOSIZIONE .

4 . IL MEMBRO DI UN ' ISTITUZIONE CHE ABBIA PRESO , IN QUANTO AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA , UNA DECISIONE CHE RECA PREGIUDIZIO AD UN DIPENDENTE NON E TENUTO AD ASTENERSI DAL PARTECIPARE ALLA DELIBERAZIONE DEL COLLEGIO SUL RECLAMO PROPOSTO DALLO STESSO DIPENDENTE CONTRO DETTA DECISIONE . RISULTA INFATTI , TANTO DALLA NATURA DEL PROCEDIMENTO DI RECLAMO QUANTO DAL COMBINATO DISPOSTO DEI NN . 1 E 2 DELL ' ART . 90 DELLO STATUTO , CHE DETTO PROCEDIMENTO NON COSTITUISCE UN PROCEDIMENTO D ' APPELLO , MA HA LO SCOPO DI OBBLIGARE L ' AUTORITA DA CUI DIPENDE L ' IMPIEGATO A RIPRENDERE IN CONSIDERAZIONE LA PROPRIA DECISIONE ALLA LUCE DELLE EVENTUALI OBIEZIONI DI QUESTO .