SENTENZA DEL TRIBUNALE (Quinta Sezione)

23 gennaio 2003

Causa T-53/00

Serena Angioli

contro

Commissione delle Comunità europee

«Dipendenti — Ricorso di annullamento — Concorso interno di nomina in ruolo di agenti temporanei — Mancata iscrizione nell'elenco degli idonei — Segretezza dei lavori della commissione giudicatrice»

Testo completo in francese II-73

Oggetto:

Ricorso diretto ad ottenere l'annullamento della decisione della Commissione 28 maggio 1999 di non iscrivere la ricorrente nell'elenco degli idonei nel concorso interno di nomina in ruolo di agenti temporanei COM/TA/2/98, nonché di tutti i susseguenti atti della commissione giudicatrice e dell'autorità che ha il potere di nomina.

Decisione:

Il ricorso è respinto. Ciascuna delle parti sopporterà le proprie spese.

Massime

Nell'ipotesi in cui taluni candidati a un concorso siano stati illegittimamente esclusi dalla partecipazione alle prove scritte, ma tale illegittimità si sia rivelata solo dopo lo svolgimento delle dette prove, l'amministrazione non viola il principio di parità di trattamento e di non discriminazione organizzando una seconda serie di prove scritte, comportanti quesiti diversi da quelli posti nell'ambito della prima serie, aperta ai soli candidati, illegittimamente esclusi, che si siano avvalsi delle possibilità di ricorso disponibili entro i termini statutari. Ciò facendo, infatti, essa non viola alcuna disposizione statutaria e agisce nel rispetto del principio di economia procedurale per reintegrare al meglio gli interessati nei loro diritti, rispettando debitamente i principi di certezza del diritto e di buona amministrazione. (v. punti 30-36) Riferimento: Tribunale 12 novembre 1998, causa T-294/97, Carrasco Benítez/Commissione(Racc. PI pagg. I-A-601 e II-1819)

Al fine di rispettare lo scopo assegnato dall'art. 27 dello Statuto a qualunque procedimento di assunzione, vale a dire quello di «assicurare all'istituzione la collaborazione di funzionari dotati delle più alte qualità di competenza, rendimento e integrità», è necessario assumere i dipendenti sulla base più ampia possibile. Pertanto, si deve ritenere che l'espressione «concorso interno all'istituzione» riguardi tutte le persone che si trovano al servizio di quest'ultima, a qualunque titolo, senza che occorra operare una distinzione netta tra di loro a seconda della sezione del bilancio cui appartiene il posto che essi occupano. (v. punti 50-52) Riferimento: Corte 31 marzo 1965, causa 16/64, Rauch/CommissioneCEE (Racc, pag. 174); Corte 28 ottobre 1982, causa 265/81, Giannini/Commissione (Racc, pag. 3865, punto 7); Tribunale 8 novembre 1990, causa T-56/89, Bataille e a./Parlamento (Racc. pag. II-597, punto 41)

Le valutazioni effettuate da una commissione giudicatrice di concorso allorché esamina le conoscenze e le attitudini dei candidati, che sono di natura comparativa, nonché le decisioni con cui la commissione constata il fallimento di un candidato a una prova, costituiscono espressioni di un giudizio di valore quanto alla prestazione del candidato in sede di prova. Esse s'inseriscono quindi nell'ampio potere discrezionale di cui la commissione giudicatrice gode e non possono essere soggette al controllo del giudice comunitario se non in caso di violazione delle regole che presiedono ai lavori della commissione giudicatrice. (v. punto 91) Riferimento: Campogrande e a./Commissione, citata (punto 53); Camara Alloisio e a./Commissione, citata (punto 90); Michaël-Chiou/Commissione, citata (punto 48); Pimley-Smith/Commissione, citata (punto 63); Kaps/Corte di giustizia, citata (punto 38)