Parole chiave

Massima



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1 . Libera circolazione delle persone - Lavoratore - Nozione - Cittadino di uno Stato membro dipendente da un' organizzazione internazionale - Inclusione

( Trattato CEE, art . 48; regolamento del Consiglio n . 1612/68 )

2 . Libera circolazione delle persone - Lavoratori - Familiare - Nozione - Figlio che continui gli studi nel paese ospitante dopo il ritorno del lavoratore nel paese d' origine - Inclusione

( Regolamento del Consiglio n . 1612/68, art . 12 )

3 . Libera circolazione delle persone - Lavoratori - Diritti dei familiari derivanti dal diritto comunitario - Subordinazione al rilascio di un' autorizzazione di soggiorno - Inammissibilità

( Trattato CEE, art . 48; direttiva del Consiglio 68/360, art . 4 )

4 . Libera circolazione delle persone - Lavoratori - Diritto dei figli del lavoratore di accedere all' istruzione dispensata dallo Stato membro ospitante - Istruzione - Nozione

( Regolamento del Consiglio n . 1612/68, art . 12 )

5 . Libera circolazione delle persone - Lavoratori - Parità di trattamento - Vantaggi sociali - Nozione - Aiuto attribuito per il mantenimento e la preparazione ai fini del proseguimento di studi di livello secondario o post-secondario - Attribuzione ai figli del lavoratore cittadino di un altro Stato membro

( Regolamento del Consiglio n . 1612/68, artt . 7, n . 2, e 12 )

Massima

1 . Il cittadino di uno Stato membro che svolga in un altro Stato membro un' attività disciplinata da uno speciale statuto di diritto internazionale, come ad esempio un' attività alle dipendenze dell' Agenzia spaziale europea, dev' essere considerato un lavoratore di uno Stato membro ai sensi dell' art . 48, nn . 1 e 2, del trattato e fruisce, come i suoi familiari, dei diritti e dei privilegi contemplati da queste disposizioni e dal regolamento n . 1612/68, relativo alla libera circolazione dei lavoratori nell' ambito della Comunità .

2 . La parità di trattamento di cui fruiscono i lavoratori di uno Stato membro che lavorino in un altro Stato membro, rispetto ai lavoratori nazionali, per quanto riguarda i vantaggi attribuiti ai familiari, contribuisce al loro inserimento nella vita sociale del paese ospitante in armonia con gli scopi della libera circolazione dei lavoratori . Perché l' inserimento abbia successo, è indispensabile che il figlio del lavoratore comunitario abbia la possibilità di intraprendere studi di ogni livello nel paese ospitante al fine di portarli a termine con successo . Il figlio di detto lavoratore se non può, dopo il ritorno della famiglia nello Stato membro di origine, continuarvi gli studi a causa della mancanza di coordinamento dei titoli di studio, e non può far altro che tornare a tale scopo nel paese in cui ha iniziato gli studi, conserva la qualità di familiare di un lavoratore ai sensi del regolamento n . 1612/68 .

3 . Il diritto dei cittadini di uno Stato membro di entrare nel territorio di un altro Stato membro e di soggiornarvi, per cercarvi il lavoro o esercitarvi un' attività professionale o per raggiungervi il coniuge o la famiglia, è un diritto attribuito direttamente dal Trattato o, a seconda dei casi, dalle norme adottate per la sua attuazione . Il rilascio di un documento di soggiorno non è costitutivo dei diritti garantiti dalle norme comunitarie ed il mancato rilascio non può quindi compromettere l' esercizio di questi diritti . Di conseguenza, il godimento dei diritti che un familiare del lavoratore di uno Stato membro trae dalle norme del diritto comunitario non può essere subordinato al rilascio di un permesso di soggiorno rispondente a determinati requisiti .

4 . La parità di trattamento in fatto di istruzione garantita dall' art . 12 del regolamento n . 1612/68 ai figli dei lavoratori comunitari comprende qualsiasi forma d' istruzione, di natura professionale o rientrante nell' educazione generale, ivi compresi i corsi di scienze economiche impartiti in un' università e gli studi professionali post-secondari compiuti in una scuola tecnica superiore .

5 . Aiuti attribuiti per coprire le spese di studio e di mantenimento dello studente vanno considerati vantaggi sociali cui i figli dei lavoratori comunitari hanno diritto alle stesse condizioni che valgono per i cittadini del paese ospitante .