Parole chiave

Massima



Parole chiave

1 . DIPENDENTI - ASPETTATIVA PER MOTIVI PERSONALI - TERMINE - REINTEGRAZIONE - OMISSIONE - ILLEGITTIMITA - CONSEGUENZE - NEUTRALIZZAZIONE - OBBLIGO DELL ' AMMINISTRAZIONE - MODALITA

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 4 , ART . 40 , N . 4 , LETT . D )

2 . DIPENDENTI - RICORSO GIURISDIZIONALE - RICORSO GERARCHICO PREVIO - OGGETTO - EFFETTI - DOMANDE CONTENUTE NEL RICORSO GIURISDIZIONALE - RICEVIBILITA

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 90 , ART . 91 )

3 . DIPENDENTI - AZIONE DI DANNI - ASPETTATIVA PER MOTIVI PERSONALI - TERMINE - REINTEGRAZIONE - OMMISSIONE - DANNO - VALUTAZIONE - OMISSIONE DELLA NORMALE DILIGENZA DA PARTE DELL ' INTERESSATO - CONCORSO DI COLPA

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 40 , N . 4 , LETT . D ), ART . 91 )

Massima

1 . IN CASO DI VIOLAZIONE DELL ' ART . 40 , N . 4 , LETT . D ), DELLO STATUTO ( MANCATA REINTEGRAZIONE DEL DIPENDENTE AL TERMINE DELL ' ASPETTATIVA PER MOTIVI PERSONALI ), L ' AMMINISTRAZIONE DEVE PORRE FINE , SIA PURE TARDIVAMENTE , A QUESTA SITUAZIONE ANTIGIURIDICA E NEUTRALIZZARE , NELLA MISURA DEL POSSIBILE , LE CONSEGUENZE DEL SUO COMPORTAMENTO ILLEGITTIMO .

BENCHE IL PRINCIPIO FONDAMENTALE DI CUI ALL ' ART . 4 DELLO STATUTO , SECONDO IL QUALE UN POSTO PUO ESSERE COPERTO SOLO SE VACANTE , OSTI A CHE LA DECISIONE DI REINTEGRAZIONE ABBIA EFFETTO RETROATTIVO , LA SITUAZIONE PUO TUTTAVIA ESSERE , ALMENO IN PARTE , REGOLARIZZATA FISSANDO L ' ANZIANITA NEL GRADO E NELLO SCATTO , CON RIFERIMENTO NON GIA ALLA DATA DELLA REINTEGRAZIONE , BENSI A QUELLA IN CUI ESSA AVREBBE DOVUTO ESSERE EFFETTUATA .

2 . STABILENDO CHE IL RICORSO ALLA CORTE DI GIUSTIZIA E RICEVIBILE SOLO SE E STATO PREVIAMENTE PROPOSTO UN RECLAMO ALL ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA E SE QUESTO RECLAMO E STATO RESPINTO , L ' ART . 91 DELLO STATUTO SI PROPONE DI CONSENTIRE E DI FACILITARE LA COMPOSIZIONE AMICHEVOLE DELLA CONTROVERSIA INSORTA FRA I DIPENDENTI E L ' AMMINISTRAZIONE E PER SODDISFARE QUESTA CONDIZIONE E NECESSARIO CHE L ' AMMINISTRAZIONE STESSA SIA IN GRADO DI CONOSCERE LE DOGLIANZE O LE RICHIESTE DELL ' INTERESSATO .

DETTA DISPOSIZIONE NON HA INVECE LO SCOPO DI DELIMITARE , IN MODO RIGOROSO E DEFINITIVO , L ' OGGETTO DELL ' EVENTUALE FASE CONTENZIOSA , DAL MOMENTO CHE LE DOMANDE PRESENTATE IN QUEST ' ULTIMA FASE NON MODIFICANO LA CAUSA NE L ' OGGETTO DEL RECLAMO . CIO E PARTICOLARMENTE VERO QUANDO L ' AMMINISTRAZIONE , OPPONENDO UN SILENZIO-RIFIUTO , SI E SOTTRATTA ALL ' ESAME ED ALLA DISCUSSIONE DEL RECLAMO .

3 . IN CASO DI RICORSO DI DANNI PER MANCATA REINTEGRAZIONE AL TERMINE DELL ' ASPETTATIVA PER MOTIVI PERSONALI , IL RICORRENTE NON PUO PRETENDERE DEGLI ARRETRATI DI STIPENDIO , NON AVENDO PRESTATO SERVIZIO ; EGLI HA TUTTAVIA DIRITTO DI OTTENERE IL RISARCIMENTO DEL DANNO EFFETTIVO ARRECATOGLI DALLA MANCATA CORRESPONSIONE DELLO STIPENDIO CAUSATA DAL COMPORTAMENTO ILLEGITTIMO DELL ' AMMINISTRAZIONE .

IN LINEA DI PRINCIPIO , L ' INDENNITA DEVE ESSERE PARI ALLA RETRIBUZIONE NETTA SPETTANTEGLI , MENO IL REDDITO PROFESSIONALE NETTO PERCEPITO , NELLO STESSO PERIODO , NELL ' ESERCIZIO DI UN ' ALTRA ATTIVITA .

NEL VALUTARE LA PARTE DEL RISARCIMENTO DEL DANNO A CARICO DELL ' AMMINISTRAZIONE , SI DEVE TENER CONTO DELL ' OMISSIONE DELLA NORMALE DILIGENZA DA PARTE DEL DANNEGGIATO CHE ABBIA CONTRIBUITO AL RITARDO NELLA REINTEGRAZIONE .