Parole chiave

Massima



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1 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - AVVISO DI POSTO VACANTE E BANDO DI CONCORSO - PRECISAZIONE - DESCRIZIONE DELLE FUNZIONI - SPECIFICAZIONI - POTERI DELL' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA

( STATUTO DEL PERSONALE DELLE COMUNITA, ARTT . 2, 4, 5, 29 E ALLEGATO III, ART . 1 )

2 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - AVVISO DI POSTO VACANTE E BANDO DI CONCORSO - PRECISAZIONE - DESCRIZIONE DELLE FUNZIONI - SPECIFICAZIONI CRITERIO DELLA NAZIONALITA - COGNIZIONI RELATIVE AD UN ORDINAMENTO GIURIDICO NAZIONALE

( STATUTO DEL PERSONALE DELLE COMUNITA, ART . 27 )

3 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - CONCORSO - COMMISSIONE D' AVANZAMENTO - COMMISSIONE PARITETICA - POTERI - LIMITI

( STATUTO DEL PERSONALE DELLE COMUNITA, ARTT . 9 E 45, ALLEGATO II, ARTT . 2 E 3, ALLEGATO III, ART . 1 )

4 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - CONCORSO BANDITO PER IL GRADO SUPERIORE DI UNA CARRIERA - CARATTERE ECCEZIONALE - PRESUPPOSTI

( STATUTO DEL PERSONALE DELLE COMUNITA, ART . 31, N . 2 )

Massima

1 . QUALORA LA DESCRIZIONE DELLE FUNZIONI, EFFETTUATA DALL' ISTITUZIONE, NON CONTENGA GLI ESTREMI INDISPENSABILI ONDE CONSENTIRE, MEDIANTE L' AVVISO DI POSTO VACANTE O IL BANDO DI CONCORSO, LA PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE PIU ADATTE AL POSTO DA RICOPRIRE, SPETTA ALL' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA, INCARICATA DALLO STATUTO DI EMANARE L' AVVISO E IL BANDO, IL PRECISARE, IN VISTA DELLE ESIGENZE DEL SERVIZIO, LA DESCRIZIONE EFFETTUATA DALL' ISTITUZIONE .

PURCHE L' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA RIMANGA ENTRO I LIMITI DELLA DESCRIZIONE EFFETTUATA DALL' ISTITUZIONE, IL PRECISARE LE QUALIFICHE OCCORRENTI PER I POSTI DICHIARATI VACANTI, O MESSI A CONCORSO, COSTITUISCE, PER QUANTO RIGUARDA GLI IMPIEGHI CHE RICHIEDONO ATTITUDINI PARTICOLARI, UNO STRUMENTO LEGITTIMO DELLA POLITICA DELLE PROMOZIONI E DELLE ASSUNZIONI .

2 . BENCHE LO STATUTO VIETI DI RISERVARE UN IMPIEGO AI CITTADINI DI UN DETERMINATO STATO MEMBRO, L' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA PUO' TUTTAVIA LEGITTIMAMENTE BASARSI NELLA SCELTA, PER QUANTO RIGUARDA L' ASSUNZIONE DI UN DIPENDENTE DELL' UFFICIO LEGALE, SULLE COGNIZIONI E SULL' ESPERIENZA RELATIVE A UN DETERMINATO ORDINAMENTO GIURIDICO NAZIONALE .

3 . LA COMMISSIONE D' AVANZAMENTO, PER QUANTO RIGUARDA L' ESAME DELLE POSSIBILITA DI PROMOZIONE IN SENO ALL' ISTITUZIONE, E LA COMMISSIONE PARITETICA, PER QUANTO RIGUARDA LA COMPILAZIONE DEL BANDO DI CONCORSO, HANNO IL COMPITO DI ESPRIMERE IL LORO PARERE ALL' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA IN STADI SUCCESSIVI DELLA PROCEDURA AVVIATA PER RICOPRIRE UN DETERMINATO POSTO VACANTE . ESSE ESERCITANO LE LORO ATTRIBUZIONI NELL' AMBITO DEI POTERI ATTRIBUITI DALLO STATUTO ALL' ISTITUZIONE STESSA E ALL' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA E ALTRESI' IN VISTA DELLE CARATTERISTICHE DEL POSTO DA RICOPRIRE .

QUALORA L' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA ABBIA VALIDAMENTE PRECISATO LA NATURA DEL POSTO E LE QUALIFICHE CHE ESSO RICHIEDE, LA COMMISSIONE D' AVANZAMENTO E LA COMMISSIONE PARITETICA DEVONO, NELL' ESERCIZIO DELLA LORO FUNZIONE CONSULTIVA, TENER CONTO DI DETTE PRECISAZIONI .

4 . E' AMMESSO PROCEDERE A NOMINE AL GRADO SUPERIORE DI UNA CARRIERA, MEDIANTE CONCORSO GENERALE, SOLO IN VIA ECCEZIONALE, QUALORA L' APPLICAZIONE DELL' ARTICOLO 31, N . 2, SIA GIUSTIFICATA DA SPECIFICHE ESIGENZE DEL SERVIZIO, CHE RENDONO NECESSARIA L' ASSUNZIONE DI PERSONA PARTICOLARMENTE QUALIFICATA .