Parole chiave

Massima



Parole chiave

1. Politica sociale ° Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile ° Parità di retribuzione ° Art. 119 del Trattato ° Sfera d' applicazione ° Diritto di iscrizione ad un regime pensionistico professionale privato ° Inclusione

(Trattato CEE, art. 119)

2. Politica sociale ° Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile ° Parità di retribuzione ° Art. 119 del Trattato ° Applicabilità al diritto di iscrizione ad un regime pensionistico professionale privato e al diritto di percepire una pensione in forza di detto regime ° Accertamento nella sentenza 13 maggio 1986, causa C-170/84 ° Limitazione degli effetti nel tempo ° Mancanza ° Possibilità di esigere retroattivamente la parità di trattamento dopo il riconoscimento da parte della Corte l' 8 aprile 1976 dell' effetto diretto dell' art. 119 ° Obbligo di versare i contributi relativi al periodo di iscrizione in questione ° Applicazione della normativa nazionale sui termini di impugnazione ° Presupposti

(Trattato CEE, art. 119)

3. Politica sociale ° Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile ° Parità di retribuzione ° Retribuzione ° Nozione ° Prestazioni corrisposte da un regime pensionistico professionale privato ° Inclusione ° Regime gestito da amministratori indipendenti ° Irrilevanza ° Possibilità per il lavoratore discriminato di far valere i suoi diritti nei confronti degli amministratori

(Trattato CEE, art. 119)

4. Politica sociale ° Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile ° Parità di retribuzione ° Diritto d' iscrizione ad un regime pensionistico professionale privato e diritto di percepire una prestazione in base a detto regime ° Protocollo n. 2 sull' art. 119, allegato al Trattato sull' Unione europea ° Ininfluenza

(Trattato CE, protocollo n. 2 sull' art. 119)

Massima

1. Il diritto d' iscrizione ad un regime pensionistico professionale rientra nell' ambito di applicazione dell' art. 119 del Trattato e pertanto vale per esso il divieto di discriminazioni sancito da detto articolo. Questa interpretazione non dipende né dalla finalità della normativa nazionale che consente di rendere obbligatoria l' iscrizione ad un regime professionale, né dalla circostanza che il datore di lavoro abbia proposto opposizione avverso la decisione di rendere obbligatoria detta iscrizione, né dall' eventuale effettuazione di un' inchiesta tra i lavoratori per presentare una domanda di esenzione dall' iscrizione obbligatoria.

2. La limitazione nel tempo degli effetti della sentenza 17 maggio 1990, causa C-262/88, Barber, non si applica al diritto d' iscrizione ad un regime pensionistico professionale, né al diritto di percepire una pensione di vecchiaia nell' ipotesi di un lavoratore escluso dall' iscrizione a detto regime in spregio dell' art. 119 del Trattato. Infatti, la limitazione nel tempo degli effetti di tale sentenza riguarda solo i tipi di discriminazioni che, date le deroghe transitorie contemplate dal diritto comunitario applicabile in materia di pensioni professionali, potevano ragionevolmente considerarsi tollerati dai datori di lavoro e dai regimi pensionistici.

Orbene, in questa sfera non rientrano la discriminazione in materia di iscrizione ai regimi pensionistici professionali, la cui inammissibilità, alla luce dell' art. 119 del Trattato, è stata dichiarata nella sentenza 13 maggio 1986, causa 170/84, Bilka, che dal canto suo non implica alcuna limitazione nel tempo dei suoi effetti, né le discriminazioni nell' attribuzione di prestazioni in forza di detto regime, che, come evidenziato dalla stessa sentenza, sono indissolubilmente connesse alla discriminazione precedente. In mancanza di una limitazione nel tempo degli effetti di detta sentenza, l' effetto diretto dell' art. 119 può invocarsi per esigere retroattivamente la parità di trattamento circa il diritto d' iscrizione ad un regime pensionistico professionale e circa il diritto di percepire una pensione di vecchiaia in forza di detto regime, e ciò a partire dall' 8 aprile 1976, data della sentenza Defrenne, causa 43/75, che ha riconosciuto per la prima volta l' effetto diretto di detto articolo.

Tuttavia, il fatto che un lavoratore possa chiedere l' iscrizione con effetto retroattivo ad un regime pensionistico professionale non lo dispensa dal versare i contributi relativi al periodo di iscrizione in questione.

Le norme nazionali relative ai termini di impugnazione dinanzi al giudice nazionale sono opponibili ai lavoratori che fanno valere il loro diritto all' iscrizione ad un regime pensionistico professionale o al versamento di una pensione di vecchiaia, a condizione che non siano meno favorevoli per questo genere di ricorsi rispetto agli analoghi rimedi previsti dal diritto nazionale e non rendano in pratica impossibile o eccessivamente difficile l' esercizio dei diritti conferiti dall' ordinamento giuridico comunitario.

3. Anche se estranei al rapporto di lavoro, gli amministratori di un regime pensionistico professionale devono fornire prestazioni che costituiscono una retribuzione ai sensi dell' art. 119 del Trattato e per tale motivo sono tenuti, al pari del datore di lavoro, ad osservare le disposizioni di detto articolo, facendo tutto quanto è di loro competenza affinché in questo settore sia rispettato il principio della parità di trattamento che gli affiliati sono legittimati ad invocare nei loro confronti.

Infatti, l' effetto utile dell' art. 119 sarebbe gravemente affievolito e sarebbe seriamente messa a repentaglio la tutela giuridica richiesta da una parità effettiva, se un lavoratore potesse far valere detta disposizione solo nei confronti del datore di lavoro, e non nei confronti degli amministratori del regime espressamente designati ad eseguire gli obblighi di quest' ultimo.

4. Il protocollo n. 2 sull' art. 119 del Trattato, allegato al Trattato sull' Unione europea, non ha alcuna incidenza sul diritto di iscrizione ad un regime pensionistico professionale, né sul diritto di percepire una pensione di vecchiaia nel caso di un lavoratore escluso dall' iscrizione ad un regime professionale in spregio dell' art. 119 del Trattato, diritti che rimangono disciplinati dalla sentenza 13 maggio 1985, causa 170/84, Bilka.