ORDINANZA DEL PRESIDENTE DEL TRIBUNALE

31 marzo 1995

Causa T-40/95 R

Philippe Guebels

contro

Commissione delle Comunità europee

«Dipendenti — Procedimento sommario — Sospensione dell'esecuzione — Procedimento disciplinare — Destituzione»

Testo completo in francese II-271

Oggetto:

Domanda di sospensione dell'esecuzione della decisione che infligge al richiedente la sanzione disciplinare della destituzione senza soppressione del diritto alla pensione di anzianità.

Esito:

Rigetto.

Sunto dell'ordinanza

Il 24 maggio 1991 il richiedente, dipendente di grado C4 della Commissione, partecipava alle prove scritte di contabilità e di revisione contabile del concorso generale EUR/B/21 bandito dalla Commissione e dalla Corte dei conti. Con nota 19 febbraio 1992 l'autorità che ha il potere di nomina (APN) apriva un procedimento disciplinare nei confronti del richiedente, sospettato di aver comunicato con altri candidati durante lo svolgimento del concorso. In esito al procedimento disciplinare e alla luce dei fatti addebitati al richiedente e delle circostanze aggravanti, il 18 gennaio 1995 1'APN gli infliggeva la sanzione della destituzione di cui all'art. 86, n. 2, lett. f), dello Statuto.

In diritto

Spetta alla parte richiedente dimostrare che non può attendere l'esito del procedimento principale senza subire un danno che comporterebbe conseguenze gravi e irreparabili (punto 21).

Riferimento: Tribunale 29 giugno 1994, causa T-146/94 R, Williams/Corte dei conti (Race. PI pag. II-571, punto 12)

Un danno di ordine puramente pecuniario non può, in linea di principio, considerarsi irreparabile e nemmeno difficilmente riparabile dal momento che può essere oggetto di una successiva compensazione finanziaria (punto 39).

Riferimento: Williams/Corte dei conti, citata, punto 18

Tuttavia spetta al giudice del procedimento sommario valutare, alla luce delle circostanze del caso di specie, se l'esecuzione della decisione impugnata possa comportare per il richiedente un danno tanto grave da non potersi più compensare con l'annullamento della decisione al termine della causa principale (punto 40).

La concessione di un provvedimento provvisorio non ha l'obiettivo di prevenire le conseguenze che potrebbe subire la parte che lo ha sollecitato qualora venisse respinto il ricorso principale, ma quello di evitare che essa subisca, prima della decisione nella causa principale, un danno grave e irreparabile (punto 43).

Considerati i redditi della coppia e gli impegni di spesa assunti dalla stessa, il richiedente non ha adeguatamente dimostrato la possibilità che un danno grave e irreparabile si sarebbe verificato in concreto nelle more della pronuncia conclusiva della causa principale (punto 45).

Risulta dalla valutazione degli interessi contrapposti delle parti che la sospensione dell'esecuzione della decisione controversa e, di conseguenza, l'imposizione alla Commissione di un rapporto di lavoro, in una situazione che ha visto la destituzione del richiedente al termine di un procedimento disciplinare per colpe ritenute gravi, potrebbero giustificarsi rispetto al pregiudizio dedotto dal richiedente soltanto in circostanze eccezionali. La domanda di sospensione dell'esecuzione della decisione controversa deve essere pertanto respinta in questa fase (punto 47).

Riferimento: Williams/Corte dei conti, citata, punto 23

Tuttavia, su richiesta di una delle parti, l'ordinanza emanata nell'ambito di un procedimento sommario può, in qualsiasi momento, essere modificata o revocata in seguito a mutamento delle circostanze (punto 48).

Riferimento: Tribunale 30 novembre 1993, causa T-549/93 R, D./Commissione (Race, pag. II-1347, punto 50)

La Commissione ha peraltro considerato la possibilità di concedere al richiedente un sussidio a norma dell'art. 76 dello Statuto qualora la sua situazione economica peggiorasse a causa di un prolungamento dei tempi processuali (punto 48).

Dispositivo:

La domanda di provvedimenti provvisori è respinta.