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Massima



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1 . PREVIDENZA SOCIALE DEI LAVORATORI MIGRANTI - LAVORATORE - NOZIONE

( REGOLAMENTO N . 1408/71 , ART . 1 )

2 . PREVIDENZA SOCIALE DEI LAVORATORI MIGRANTI - DISOCCUPAZIONE COMPLETA - ULTIMA OCCUPAZIONE - STATO MEMBRO DIVERSO DA QUELLO DI RESIDENZA - PRESTAZIONI DI DISOCCUPAZIONE - DIRITTO - STATO DI RESIDENZA - LEGISLAZIONE - APPLICAZIONE

( REGOLAMENTO N . 1408/71 , ART . 71 , N . 1 , B-II )

3 . PREVIDENZA SOCIALE DEI LAVORATORI MIGRANTI - DISOCCUPAZIONE - OGGETTO - LEGGE OLANDESE SULLA DISOCCUPAZIONE , CAPITOLO III A - PAGAMENTI - NATURA - NON COSTITUISCONO PRESTAZIONI DI DISOCCUPAZIONE AI SENSI DEL REGOLAMENTO N . 1408/71 , ART . 4 , N . 1

Massima

1 . LO STATUS DI LAVORATORE AI SENSI DEL REGOLAMENTO N . 1408/71 VA CONSIDERATO ACQUISITO DAL MOMENTO IN CUI IL LAVORATORE SODDISFA LE CONDIZIONI MATERIALI OBIETTIVAMENTE FISSATE DAL REGIME PREVIDENZIALE A LUI APPLICABILE , ANCHE SE LE PRATICHE NECESSARIE PER L ' ISCRIZIONE A DETTO REGIME NON SONO STATE ESPLE- TATE .

2 . IL LAVORATORE IN DISOCCUPAZIONE COMPLETA CHE , NEL CORSO DELLA SUA ULTIMA OCCUPAZIONE LAVORAVA IN UNO STATO MEMBRO DIVERSO DA QUELLO DI RESIDENZA , PRESSO UNA DITTA AVENTE SEDE IN QUESTO ULTIMO STATO E CHE , PER QUESTA ATTIVITA , ERA SOGGETTO ALLA LEGISLAZIONE DELLO STATO IN CUI LAVORAVA , IN FORZA DELL ' ART . 71 , N . 1 , LETT . B ), SUB II ), DEL REGOLAMENTO N . 1408/71 , HA DIRITTO ALLE PRESTAZIONI DI DISOCCUPAZIONE SECONDO LE NORME DELLA LEGISLAZIONE NAZIONALE DELLO STATO IN CUI EGLI RISIEDE ED IN CUI SI TROVA L ' UFFICIO DEL LAVORO A DISPOSIZIONE DEL QUALE EGLI SI PONE .

3 . LE PRESTAZIONI DI DISOCCUPAZIONE , DI CUI ALL ' ART . 4 , N . 1 , G ) DEL REGOLAMENTO N . 1408/71 , SONO DESTINATE ESSENZIALMENTE A GARANTIRE AL LAVORATORE IN ISTATO DI DISOCCUPAZIONE IL VERSAMENTO DI SOMME CHE NON CORRISPONDONO A PRESTAZIONI FORNITE DA DETTO LAVORATORE NEL CORSO DELLA SUA ATTIVITA LAVORATIVA . PRESTAZIONI DEL GENERE DI QUELLE DI CUI AL CAPITOLO III A DELLA LEGGE OLANDESE SULLA DISOCCUPAZIONE - DATO CHE SI PROPONGONO DI CONSENTIRE AL LAVORATORE , CHE SIA CREDITORE DI RETRIBUZIONI A SEGUITO DEL FALLIMENTO DEL PROPRIO DATORE DI LAVORO , DI RECUPERARE , NEI LIMITI STABILITI DA DETTA LEGGE , QUANTO GLI SPETTA - NON COSTITUISCONO ' PRESTAZIONI DI DISOCCUPAZIONE ' AI SENSI DELL ' ART . 4 , N . 1 , G ) DEL REGOLAMENTO N . 1408/71 .
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Massima



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1 . DIPENDENTI - RICORSO GERARCHICO - SILENZIO-RIFIUTO - RIGETTO ESPRESSO ENTRO IL TERMINE D ' IMPUGNAZIONE - DATA - NUOVO TERMINE - NOTIFICA DEL RIGETTO - RITARDO - PRESA IN CONSIDERAZIONE - INSUSSISTENZA

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 91 , N . 3 , SECONDO TRATTINO )

2 . DIPENDENTI - IMPUGNAZIONE - ATTO CHE RECA PREGIUDIZIO - NOTIFICA TARDIVA - TERMINE D ' IMPUGNAZIONE - COMPUTO

Massima

1 . LA DECISIONE ESPRESSA DI RIGETTO DI UN RECLAMO ADOTTATA ENTRO IL TERMINE D ' IMPUGNAZIONE , DOPO IL SILENZIO-RIFIUTO AI SENSI DELL ' ART . 91 , N . 3 , SECONDO TRATTINO , VA CONSIDERATA COME ADOTTATA ALLA DATA IN CUI ESSA E STATA EMESSA DALLA COMPETENTE AUTORITA E FA QUINDI DECORRERE UN NUOVO TERMINE , A PRESCINDERE DA EVENTUALI RITARDI NELLA NOTIFICA .

2 . IN CASO DI NOTIFICA TARDIVA DI UN ATTO CHE RECA PREGIUDIZIO , IL TERMINE D ' IMPUGNAZIONE VA CALCOLATO DALLA DATA DELLA NOTIFICA , QUALORA IL RITARDO NON SIA IMPUTABILE ALL ' INTERESSATO .
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Massima



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1 . DIPENDENTI - IMPUGNAZIONE - ATTO CHE RECA PREGIUDIZIO - TRASMISSIONE - FOGLIO STIPENDIO

( STATUTO DEL PERSONALE , ARTT . 90 , 91 )

2 . DIPENDENTI - IMPUGNAZIONE - ATTO CHE RECA PREGIUDIZIO - SCADENZA DEL TERMINE D ' IMPUGNAZIONE - ATTO CONFERMATIVO - NUOVO TERMINE D ' IMPUGNAZIONE - INSUSSISTENZA

( STATUTO DEL PERSONALE , ARTT . 90 , 91 )

Massima

1 . LA TRASMISSIONE DEL FOGLIO MENSILE DI STIPENDIO HA L ' EFFETTO DI FAR DECORRERE I TERMINI D ' IMPUGNAZIONE , QUALORA DAL DOCUMENTO STESSO RISULTI CHIARAMENTE LA DECISIONE ADOTTATA A PROPOSITO DELLA RETRIBUZIONE .

2 . IN CASO DI SCADENZA DEL TERMINE D ' IMPUGNAZIONE , LA CONFERMA DELL ' ATTO DI CUI TRATTASI NON PUO FAR DECORRERE , A FAVORE DELL ' INTERESSATO , UN NUOVO TERMINE .
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Massima



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1 . AGRICOLTURA - PRODOTTI AGRICOLI - SCAMBI - STATI MEMBRI - PAESI TERZI - IMPORTI COMPENSATIVI MONETARI - PRINCIPI BASILARI - SCOPI

2 . AGRICOLTURA - PRODOTTI AGRICOLI - SCAMBI - STATI MEMBRI - PAESI TERZI - IMPORTI COMPENSATIVI MONETARI - EFFETTI - SITUAZIONE DEGLI IMPORTATORI E DEGLI ESPORTATORI NEGLI STATI MEMBRI - DIFFERENZE - COMPENSAZIONE COMPLETA - INSUSSISTENZA

3 . AGRICOLTURA - PRODOTTI AGRICOLI - SCAMBI - STATI MEMBRI - PAESI TERZI - IMPORTI COMPENSATIVI MONETARI - CALCOLO - FATTORI - DETERMINAZIONE - DATA POSTERIORE AL PERIODO DI VALIDITA DEGL ' IMPORTI COMPENSATIVI - EFFETTO RETROATTIVO - INSUSSISTENZA

4 . AGRICOLTURA - PRODOTTI AGRICOLI - SCAMBI - STATI MEMBRI - PAESI TERZI - IMPORTI COMPENSATIVI MONETARI - REGOLAMENTO DELLA COMMISSIONE IN DATA 1* MARZO E 23 MARZO 1973 - VALIDITA

Massima

1 . L ' INTERO SISTEMA DEGLI IMPORTI COMPENSATIVI MONETARI E FONDATO SUL PRINCIPIO SECONDO CUI NON VIENE FATTO RIFERIMENTO AI PREZZI EFFETTIVAMENTE PAGATI PER LE MERCI , BENSI AD IMPORTI DI BASE FISSATI DALLA COMMISSIONE SETTIMANA PER SETTIMANA . BENCHE IN SINGOLI CASI POSSA CREARE INCONVENIENTI , NON SOLO PER IL SETTORE DELLE CARNI BOVINE , MA ANCHE PER TUTTI I SETTORI AGRICOLI CONTEMPLATI , QUESTO PRINCIPIO E TUTTAVIA IMPOSTO DALL ' ESIGENZA DI MANTENERE L ' UNIFORMITA NELLA SUA APPLICAZIONE E DI GARANTIRE LA MASSIMA CELERITA NELL ' ESPLETAMENTO DELLE RELATIVE PRATICHE AMMINISTRATIVE . IL SISTEMA DEGLI IMPORTI COMPENSATIVI NON TENDE AD OVVIARE ALLE CONSEGUENZE DERIVANTI , PER GLI INTERESSATI , DALLA PERTURBAZIONE DEL MERCATO MONDIALE DEI CAMBI , BENSI A RENDERE POSSIBILI IL FUNZIONAMENTO DELLE ORGANIZZAZIONI COMUNI DEI MERCATI AGRICOLI , NONOSTANTE LE VARIAZIONI NEL VALORE DELLE MONETE DEGLI STATI MEMBRI .

2 . NON SI PUO PRETENDERE CHE IL SISTEMA DEGL ' IMPORTI COMPENSATIVI MONETARI RIESCA AD ELIMINARE COMPLETAMENTE LE DIVERGENZE NELLA SITUAZIONE DEGL ' IMPORTATORI O ESPORTATORI NEI VARI STATI MEMBRI , METTENDOLI AL RIPARO DA TUTTE LE CONSEGUENZE DELLE VARIAZIONI NELLA PARITA DELLE MONETE NAZIONALI .

3 . IN MATERIA D ' IMPORTI COMPENSATIVI MONETARI , LA CIRCOSTANZA CHE I FATTORI NECESSARI PER IL CALCOLO VENGONO DETERMINATI SOLO DOPO LA SCADENZA DEL PERIODO PER IL QUALE DETTI IMPORTI VANNO APPLICATI E INERENTE AL SISTEMA STESSO E NON PUO QUINDI , DI PER SE , ESSERE CONSIDERATA COME UN ELEMENTO CHE CONFERISCE ALLA RELATIVA DISCIPLINA EFFETTO RETROATTIVO .

4 . SONO VALIDI I REGOLAMENTI DELLA COMMISSIONE 1* MARZO 1973 , N . 648 , RELATIVO ALLE MODALITA D ' APPLICAZIONE DEGL ' IMPORTI D ' ADEGUAMENTO DEGL ' IMPORTI COMPENSATIVI MONETARI .
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Massima



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1 . PREVIDENZA SOCIALE DEI LAVORATORI MIGRANTI - ASSICURAZIONE INVALIDITA - PENSIONI DOVUTE IN FORZA DELLE LEGGI DI PIU STATI MEMBRI - ASSEGNI FAMILIARI - DETERMINAZIONE - PAGAMENTO - REGIME

( REGOLAMENTO N . 3 , ART . 42 , PAR 2 , MODIFICATO DALL ' ART . 1 DEL REGOLAMENTO DEL CONSIGLIO N . 1/64 )

2 . PREVIDENZA SOCIALE DEI LAVORATORI MIGRANTI - DIRITTI ACQUISTATI IN FORZA DELLE LEGGI DI UN SOLO STATO MEMBRO - GARANZIA - PROVVEDIMENTI ADOTTATI DAL CONSIGLIO A NORMA DELL ' ART . 51 DEL TRATTATO CEE - SCELTA - METODI VALIDI - DISPARITA TRA LAVORATORI DOVUTE ALLE DIFFERENZE TRA I VARI REGIMI NAZIONALI - RISCHIO - AMMISSIBILITA

Massima

1 . E VALIDO L ' ART . 42 , N . 2 , DEL REGOLAMENTO N . 3 - COME MODIFICATO DALL ' ART . 1 DEL REGOLAMENTO DEL CONSIGLIO N . 1/64 - RELATIVO AL DIRITTO AGLI ASSEGNI FAMILIARI DEI BENEFICIARI DI PENSIONI O DI RENDITE DOVUTE IN FORZA DELLE LEGGI DI PIU STATI MEMBRI .

2 . I PROVVEDIMENTI EMANATI DAL CONSIGLIO PER L ' ATTUAZIONE DELL ' ART . 51 NON DEVONO AVERE PER EFFETTO DI PRIVARE I LAVORATORI MIGRANTI DEI DIRITTI ACQUISTATI IN FORZA DELLA SOLA LEGGE DELLO STATO MEMBRO IN CUI ESSI HANNO SVOLTO LA LORO ATTIVITA LAVORATIVA . TUTTAVIA , NESSUNA DELLE NORME DEL TRATTATO SOPRA CITATE PREGIUDICA LA FACOLTA , ATTRIBUITA ALLA SUDDETTA ISTITUZIONE DELL ' ART . 51 , DI SCEGLIERE A TAL FINE QUALSIASI METODO OBIETTIVAMENTE VALIDO , ANCHE SE I PROVVEDIMENTI ADOTTATI NON COMPORTANO L ' ELIMINAZIONE TOTALE DEI RISCHI DI DISPARITA FRA I LAVORATORI , RISULTANTI DALLE DIFFERENZE FRA I REGIMI PREVIDENZIALI NAZIONALI INTERESSATI .
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Massima



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1 . DISCRIMINAZIONE FONDATA SULLA NAZIONALITA - DIVIETO - INCONTRI SPORTIVI DI PROFESSIONISTI - ESCLUSIONE - VIOLAZIONE DEGLI ARTT . 48-51 O 59-66 DEL TRATTATO CEE - RESTRIZIONI IN CASO DI INCONTRI SPORTIVI PER MOTIVI ECONOMICI - AMMISSIBILITA - COMPETENZA DEL GIUDICE NAZIONALE

( TRATTATO CEE , ARTT . 7 , 48-51 , 59-66 )

2 . LAVORATORI - LIBERA CIRCOLAZIONE - SERVIZI - LIBERA PRESTAZIONE - DISCRIMINAZIONE - ELIMINAZIONE - EFFICACIA DIRETTA - DIRITTI DEI SINGOLI - TUTELA DA PARTE DEL GIUDICE NAZIONALE

( TRATTATO CEE , ARTT . 48 , 59 , 1* COMMA , 60 , 3* COMMA )

Massima

1 . E INCOMPATIBILE CON GLI ARTT . 7 E , A SECONDA DEI CASI , 48-51 O 59-66 DEL TRATTATO UNA DISCIPLINA O PRASSI NAZIONALE , ANCHE EMANANTE DA UN ' ORGANIZZAZIONE SPORTIVA , CHE RISERVA AI SOLI CITTADINI DELLO STATO MEMBRO IN CUI TALE DISCIPLINA O PRASSI VIGE , IL DIRITTO DI PARTECIPARE , COME PROFESSIONISTI O SEMIPROFESSIONISTI , AD INCONTRI DI CALCIO , SALVOCHE DETTA DISCIPLINA O PRASSI NON PRECLUDA AI GIOCATORI STRANIERI LA PARTECIPAZIONE A TALUNI INCONTRI PER MOTIVI NON ECONOMICI , MA INERENTI AL CARATTERE ED ALLA FISIONOMIA SPECIFICA DI DETTI INCONTRI , E CHE HANNO QUINDI NATURA PRETTAMENTE SPORTIVA . SPETTA AL GIUDICE NAZIONALE DEFINIRE LA NATURA DELL ' ATTIVITA SOTTOPOSTA ALLA SUA VALUTAZIONE E PRENDERE IN CONSIDERAZIONE GLI ARTT . 7 , 48 E 59 DEL TRATTATO , CHE SONO NORME IMPERATIVE , ONDE DETERMINARE LA VALIDITA O GLI EFFETTI D ' UNA DISPOSIZIONE CONTENUTA NEL REGOLAMENTO DI UN ' ORGANIZZAZIONE SPORTIVA .

2 . GLI ARTT . 48 DA UN LATO E 59 , 1* COMMA , E 60 , 3* COMMA , DALL ' ALTRO , DEL TRATTATO - LE DUE ULTIME DISPOSIZIONI , COMUNQUE , NEI LIMITI IN CUI PRESCRIVONO L ' ABOLIZIONE DI OGNI DISCRIMINAZIONE NEI CONFRONTI DEL PRESTATORE A MOTIVO DELLA SUA NAZIONALITA O PER IL FATTO CHE EGLI RISIEDE IN UNO STATO DIVERSO DA QUELLO IN CUI LA PRESTAZIONE DEV* ' ESSERE FORNITA - HANNO EFFICACIA IMMEDIATA NEGLI ORDINAMENTI GIURIDICI DEGLI STATI MEMBRI E CONFERISCONO AI SINGOLI DIRITTI SOGGETTIVI CHE IL GIUDICE NAZIONALE DEVE TUTELARE .
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Massima



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ISTITUZIONI COMUNITARIE - DIPENDENTI - RAPPRESENTANZA - COMITATI DEL PERSONALE - ELEZIONE - REGOLARITA - OBBLIGHI DELLE ISTITUZIONI - CONTROLLO GIURISDIZIONALE - MEZZI D ' IMPUGNAZIONE - COMPETENZA DELLA CORTE DI GIUSTIZIA

( STATUTO DEL PERSONALE , ARTT . 9 , N . 2 , 90 , 91 E ALLEGATO II )

Massima

DALL ' ART . 9 , N . 2 , DELLO STATUTO E , IN GENERALE , DAL POTERE DI ORGANIZZAZIONE CHE OGNI ISTITUZIONE ESERCITA NELLA SFERA DELLA PROPRIA COMPETENZA E DAL DOVERE DI GARANTIRE AI DIPENDENTI LA POSSIBILITA DI DESIGNARE I LORO RAPPRESENTANTI IN PIENA LIBERTA E NEL RISPETTO DEI PRINCIPI DEMOCRATICI DERIVA CHE LE ISTITUZIONI NON SOLO HANNO IL DIRITTO D ' INTERVENIRE D ' UFFICIO QUALORA NUTRANO DUBBI SULLA REGOLARITA DELL ' ELEZIONE DEL COMITATO DEL PERSONALE , MA PER DI PIU SONO TENUTE A PRONUNZIARSI SUI RECLAMI LORO PRESENTATI SU QUESTO ARGOMENTO NELL ' AMBITO DELLA PROCEDURA CONTEMPLATA DAGLI ARTT . 90 E 91 DELLO STATUTO .

LA CORTE E QUINDI COMPETENTE A CONOSCERE LE QUESTIONI RELATIVE AL CONTENZIOSO ELETTORALE CONCERNENTE LA DESIGNAZIONE DEI COMITATI DEL PERSONALE , IN BASE ALLE DISPOSIZIONI RELATIVE AI RICORSI DEI DIPENDENTI , DETERMINATE DALLO STATUTO IN VIRTU DELL ' ART . 179 DEL TRATTATO CEE . IN QUESTO AMBITO LA CORTE E COMPETENTE AD ESAMINARE - IN FORZA DEL COMPITO GENERALE ASSEGNATOLE DALL ' ART . 164 DEL TRATTATO CEE E DALLE DISPOSIZIONI PARALLELE DEI TRATTATI CECA E CEEA - TUTTI I RICORSI PROMOSSI RELATIVAMENTE A DETTE ELEZIONI , IN CONSIDERAZIONE DEI PRINCIPI DI LIBERTA E DI DEMOCRAZIA COMUNI A TUTTI GLI STATI MEMBRI IN MATERIA DI DIRITTI ELETTORALI .
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Massima



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DIPENDENTI - ESERCIZIO DELLE FUNZIONI - DIGNITA PROFESSIONALE - ADDEBITI GRAVI - DOVERI DELL ' AMMINISTRAZIONE

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 24 )

Massima

L ' ART . 24 ESIGE CHE , IN PRESENZA DI GRAVI ADDEBITI CHE LEDANO LA DIGNITA PROFESSIONALE DI UN DIPENDENTE NELL ' ESERCIZIO DELLE SUE FUNZIONI , L ' AMMINISTRAZIONE SI ADOPERI PER ACCERTARNE LA VERIDICITA ; SE POI TALI ADDEBITI RISULTINO INFONDATI , ESSA E TENUTA A RESPINGERLI E AD ADOTTARE TUTTI I PROVVEDIMENTI IDONEI A RIPARARE L ' OFFESA . L ' OBBLIGO DI ASSISTENZA SUSSISTE ANCHE NEL CASO IN CUI IL DIPENDENTE OFFESO NON ABBIA ADITO LE VIE LEGALI CONTRO L ' AUTORE DELLE DIFFAMAZIONI .
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Massima



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1 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - CONCORSO PER ESAMI - PRINCIPIO DI UGUAGLIANZA - APPLICAZIONE - CRITERI

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 29 , N . 1 ; ALLEGATO III , ARTT . 1 , 5 )

2 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - CONCORSO PER ESAMI - DATA - IMPEDIMENTO DI UN CANDIDATO - RAGIONI D ' INDOLE RELIGIOSA - OBBLIGHI DELL ' AMMINISTRAZIONE

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 29 , N . 1 ; ALLEGATO III , ARTT . 1 , 5 )

Massima

1 . SE SI INDICE UN CONCORSO PER ESAMI , IL PRINCIPIO DI EGUAGLIANZA IMPONE CHE LE PROVE SIANO SOSTENUTE NELLE STESSE CONDIZIONI DA PARTE DI TUTTI I CANDIDATI E , PER LE PROVE SCRITTE , L ' ESIGENZA PRATICA DI RAFFRONTARE GLI ELABORATI DEI CANDIDATI IMPLICA CHE IL TESTO SIA IDENTICO PER TUTTI . E QUINDI ESSENZIALE CHE TUTTE LE PROVE SCRITTE SI SVOLGANO LO STESSO GIORNO . L ' EVENTUALE INTERESSE DEI CANDIDATI A SOSTENERE L ' ESAME IN DATA DIVERSA VA VAGLIATO IN RAPPORTO ALLE ESIGENZE DI CUI SOPRA .

2 . SE UN CANDIDATO COMUNICA ALL ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA CHE , PER RAGIONI D ' INDOLE RELIGIOSA , EGLI NON POTRA PRESENTARSI AGLI ESAMI AD UNA CERTA DATA , L ' AUTORITA DOVRA TENERNE CONTO E CERCARE DI EVITARE DI STABILIRE IN QUELLA DATA LE PROVE D ' ESAME . SE INVECE UN CANDIDATO NON RENDE TEMPESTIVAMENTE NOTE ALL ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA LE DIFFICOLTA INERENTI ALLA SUA SITUAZIONE PERSONALE , L ' AUTORITA PUO RIFIUTARSI DI SPOSTARE LA DATA , SPECIE SE ESSA E GIA STATA COMUNICATA AD ALTRI CANDIDATI .
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Massima



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1 . DIPENDENTI - CONTROVERSIE CON LA BANCA EUROPEA PER GLI INVESTIMENTI - RIDUZIONE DI PERSONALE - LICEITA - CONDIZIONI

( REGOLAMENTO DEL PERSONALE DELLA BANCA , ART . 16 )

2 . DIPENDENTI - RIDUZIONE DI PERSONALE - CRITERI - ESAME DEI MERITI DELLE PERSONE COME CRITERIO PRIORITARIO - SANZIONE DISSIMULATA - INESISTENZA

Massima

1 . UNA RIORGANIZZAZIONE INTERNA CHE IMPLICHI UNA RIDUZIONE DI PERSONALE NON E IN CONTRASTO CON LA NATURA DEL REGIME DI LAVORO INSTAURATO DALLA BANCA ED OMOLOGATO DAL SUO REGOLAMENTO DEL PERSONALE , IL QUALE DISPONE , ALL ' ART . 16 , 3* COMMA , CHE ' I CONTRATTI STIPULATI A TEMPO INDETERMINATO POSSONO ESSERE DISDETTI DA ENTRAMBE LE PARTI CON UN DETERMINATO PREAVVISO ' .

2 . LA PRASSI GENERALE , NEL CASO DI RIDUZIONE DEL PERSONALE , DI COMINCIARE , A PARITA DI MERITO , DAI CELIBI E DAGLI ULTIMI ASSUNTI NON VIETA DI PRENDERE IN CONSIDERAZIONE , IN PRIMO LUOGO , I MERITI DELLE PERSONE ED IL LORO COMPORTAMENTO IN SERVIZIO . LA PRESA IN CONSIDERAZIONE DI SIFFATTI CRITERI NON PUO , DI PER SE , COSTITUIRE UNA SANZIONE DISSIMULATA .
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Massima



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1 . DIPENDENTI - RICORSO - RAPPORTI INFORMATIVI - RICEVIBILITA

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 91 )

2 . DIPENDENTI - RICORSO - TERMINE - RAPPORTI INFORMATIVI - DATA DELLA FIRMA DEL CAPO DELL ' AMMINISTRAZIONE - DIES A QUO

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 91 )

3 . DIPENDENTI - RAPPORTO INFORMATIVO - NATURA

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 43 )

Massima

1 . E PACIFICO CHE I RAPPORTI INFORMATIVI HANNO IN GENERE MAGGIORE O MINORE IMPORTANZA COME ELEMENTO DI VALUTAZIONE PER LA PROMOZIONE DELL ' INTERESSATO O PER LA SUA PARTECIPAZIONE AI CONCORSI AI SENSI DELL ' ART . 29 DELLO STATUTO . BENCHE CONSTINO DI APPREZZAMENTI IN VIA DI PRINCIPIO NON SINDACABILI , ESSI POSSONO TUTTAVIA ESSERE TALVOLTA INFICIATI DA VIZI DI FORMA O DI PROCEDURA , DA ERRORI PALESI O DA SVIAMENTO DEI POTERI DI VALUTAZIONE , TUTTI VIZI CHE NE POSSONO COMPORTARE L ' ILLEGITTIMITA . IL RICORSO AVVERSO UN RAPPORTO INFORMATIVO E QUINDI RICEVIBILE .

2 . IL RAPPORTO INFORMATIVO DIVIENE DEFINITIVO SOLO QUANDO VIENE FIRMATO DAL CAPO DELL ' AMMINISTRAZIONE . DI CONSEGUENZA , IL FATTO CHE IL RICORRENTE , CONFORMEMENTE ALLA PROCEDURA PRESCRITTA PER L ' ADOZIONE DEI RAPPORTI INFORMATIVI , ABBIA AVUTO CONOSCENZA DEL RAPPORTO PRIMA DI QUESTA DATA NON PUO FAR DECORRERE NE ABBREVIARE IL TERMINE D ' IMPUGNAZIONE .

3 . I RAPPORTI INFORMATIVI NON RIENTRANO NELLE CATEGORIE DI DECISIONI DI CUI ALL ' ART . 25 DELLO STATUTO , MA SONO RETTI DA DISPOSIZIONI SPECIALI ADOTTATE MEDIANTE O IN FORZA DELL ' ART . 43 DELLO STATUTO STESSO .
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Massima



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1 . DIPENDENTI - STATUTO - ATTUAZIONE - DISPOSIZIONI GENERALI - INFORMAZIONE DEL PERSONALE - FORME

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 110 , 2O COMMA )

2 . DIPENDENTI - ATTI DELL ' AMMINISTRAZIONE - PUBBLICITA - ART . 25 DELLO STATUTO - LIMITAZIONE ALLE DECISIONI INDIVIDUALI

3 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - PROCEDIMENTO - CONCORSO INTERNO - BANDITO IN LUOGO DI UNA PROMOZIONE - LICEITA

( STATUTO DEL PERSONALE , ARTT . 29 , 45 )

4 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - PROCEDIMENTO - UNICO CANDIDATO PROMOVIBILE - CONCORSO INTERNO - BANDITO IN LUOGO DI UNA PROMOZIONE - SVIAMENTO DI POTERE - PROVA - INSUSSISTENZA

5 . DIPENDENTI - ATTI DELL ' AMMINISTRAZIONE - MOTIVAZIONE - IMPRECISIONE - CARATTERE DECISIVO - INSUSSISTENZA - VALIDITA DELL ' ATTO IMPUGNATO

Massima

1 . L ' INFORMAZIONE DEL PERSONALE DI CUI ALL ' ART . 110 , 2O COMMA , PUO ESSERE EFFETTUATA MEDIANTE COMUNICAZIONE AL COMITATO DEL PERSONALE .

2 . L ' ART . 25 DELLO STATUTO , BENCHE STABILISCA LA FORMA PER LA PUBBLICITA DELLE DECISIONI INDIVIDUALI , NON DISCIPLINA QUELLA PER LA PUBBLICITA DEGLI ATTI DI PORTATA GENERALE O RELATIVI ALLA RIPARTIZIONE DELLE COMPETENZE NELL ' AMBITO DELL ' ISTITUZIONE .

3 . DECIDENDO DI BANDIRE UN CONCORSO INTERNO ANZICHE PROMUOVERE UN DIPENDENTE , L ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA - LA QUALE GODE IN QUESTO CAMPO DI UN AMPIO POTERE DISCREZIONALE - NON VIENE MENO AGLI OBBLIGHI IMPOSTILE DAGLI ARTT . 29 E 45 DELLO STATUTO , NE LEDE I DIRITTI CHE LO STATUTO STESSO ATTRIBUISCE ALL ' INTERESSATO .

4 . IL FATTO CHE L ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA DECIDA - QUALORA UN SOLO CANDIDATO SIA IDONEO ALLA PROMOZIONE A NORMA DELL ' ART . 45 , N . 1 , 2O COMMA , DELLO STATUTO - DI BANDIRE UN CONCORSO INTERNO , RINUNCIANDO ALLA PROMOZIONE , NON E DI PER SE SUFFICIENTE A PROVARE CHE SUSSISTA UNO SVIAMENTO DI POTERE . IN QUESTO CASO E INFATTI LOGICO BANDIRE IL CONCORSO INTERNO , GIACCHE L ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA , NON POTENDO FAR RAFFRONTI CON ALTRI CANDIDATI , PUO GIUSTAMENTE RITENERE CHE TALE RESTRIZIONE NELLA SCELTA NON GARANTISCA SUFFICIENTE OBIETTIVITA IN RELAZIONE ALLE CARATTERISTICHE DEL POSTO VACANTE .

5 . L ' IMPRECISIONE DELLA MOTIVAZIONE CHE NON ABBIA CARATTERE DECISIVO NON INFICIA LA VALIDITA DELL ' ATTO IMPUGNATO .
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Massima



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1 . DIPENDENTI - NOMINA - MODALITA

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 1 )

2 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - PROCEDIMENTO - CRITERI - DETERMINAZIONE DA PARTE DELL ' AMMINISTRAZIONE - COMITATO PER L ' INQUADRAMENTO - ISTITUZIONE - NATURA DI PROVVEDIMENTI INTERNI - DIRITTI DEGL ' INTERESSATI - INSUSSISTENZA - INFORMAZIONE DEGL ' INTERESSATI - OBBLIGO DELL ' AMMINISTRAZIONE - INSUSSISTENZA

( STATUTO DEL PERSONALE , ALLEGATO III , ART . 5 )

3 . DIPENDENTI - RICORSO - ASSUNZIONE - PROCEDIMENTO - CRITERI DETERMINATI DALL ' AMMINISTRAZIONE - SCOPERTA DA PARTE DEL CANDIDATO - FATTO NUOVO ATTO A FAR DECORRERE UN NUOVO TERMINE D ' IMPUGNAZIONE - INSUSSISTENZA

Massima

1 . LA NOMINA DI UN DIPENDENTE NON RISULTA DA UN CONCORSO DI VOLONTA , BENSI TRAE ORIGINE DA UN ATTO UNILATERALE DELL ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA .

2 . I CRITERI DI ASSUNZIONE DESTINATI A FACILITARE LA SCELTA DEI CANDIDATI , SU PROPOSTA DI UN COMITATO PER L ' INQUADRAMENTO , DA PARTE DELL ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA , COME PURE L ' ISTITUZIONE DI DETTO COMITATO , COSTITUISCONO PROVVEDIMENTI PURAMENTE INTERNI CHE NON ATTRIBUISCONO AGLI INTERESSATI ALCUN DIRITTO NE ALCUNA ASPETTATIVA . ESSI LASCIANO L ' AUTORITA CHE HA IL POTERE DI NOMINA LIBERA DI DECIDERE IN MERITO AI GRADI DA PROPORRE PER L ' ASSUNZIONE DEI CANDIDATI . IL FATTO CHE I CRITERI DI ASSUNZIONE NON SIANO STATI PORTATI A CONOSCENZA DEI CANDIDATI NON COSTITUISCE QUINDI UN ' OMISSIONE , DATO CHE ESSI NON POSSONO PREVALERSENE NE , A MAGGIOR RAGIONE , CONTESTARE IN GIUDIZIO L ' ESATTEZZA DELLE VALUTAZIONI FORMULATE NEI LORO CONFRONTI NELL ' APPLICARE I CRITERI STESSI .

3 . LA SCOPERTA DA PARTE DELL ' INTERESSATO DELL ' ESISTENZA DI CRITERI DI ASSUNZIONE DETERMINATI DALL ' AMMINISTRAZIONE NON PUO COSTITUIRE UN FATTO NUOVO ATTO A FAR DECORRERE UN NUOVO TERMINE D ' IMPUGNAZIONE .
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Massima



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1 . DIPENDENTI - RAPPRESENTANZA - COMITATO DEL PERSONALE - ELEZIONE - VOTO - NORME ESSENZIALI - LIBERA DETERMINAZIONE DEGLI ELETTORI - PREGIUDIZIO - NOZIONE

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 9 , N . 2 , E ALLEGATO II , ART . 1 )

2 . ISTITUZIONI DELLA COMUNITA - DIPENDENTI - RAPPRESENTANZA - COMITATO DEL PERSONALE - ELEZIONE - REGOLARITA - CONTROLLO - OBBLIGHI DELLE ISTITUZIONI - FINE DEL MANDATO DEL COMITATO ELETTO IN MODO IRREGOLARE - ESIGENZA DELLA CERTEZZA DEL DIRITTO

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 9 , N . 2 , E ALLEGATO II , ART . 1 )

Massima

1 . LA VIOLAZIONE DELLE NORME FONDAMENTALI SUL VOTO SAREBBE RAVVISABILE SOLO SE DEGLI ELETTORI FOSSERO STATI SOTTOPOSTI A PRESSIONI UNILATERALI , CHE AVESSERO PREGIUDICATO LA LORO LIBERTA DI DETERMINAZIONE AL MOMENTO DEL VOTO .

2 . LE ISTITUZIONI COMUNITARIE HANNO L ' OBBLIGO DI SORVEGLIARE LA PREPARAZIONE E LO SVOLGIMENTO DELLE ELEZIONI DEL COMITATO DEL PERSONALE E DI ESAMINARE CON LA DOVUTA DILIGENZA I RECLAMI EVENTUALMENTE PROPOSTI IN MERITO .

IN CASO DI ELEZIONI IRREGOLARI , L ' ISTITUZIONE HA IL POTERE E L ' OBBLIGO DI PORRE FINE AL MANDATO DEL COMITATO ELETTO IN MODO IRREGOLARE , SALVE RESTANDO LE DISPOSIZIONI NECESSARIE PER SALVAGUARDARE LA CERTEZZA DEL DIRITTO .
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Massima



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PROCEDURA - SENTENZA DELLA CORTE - REVOCAZIONE - SENTENZA DI TRIBUNALE POSTERIORE ALLA PRONUNZIA DELLA CORTE - FATTO NUOVO - INSUSSISTENZA IN CASO DI CONFERMA DI SENTENZE ANTERIORI

( STATUTO DELLA CORTE CEE , ART . 41 )

Massima

IL SEMPLICE FATTO CHE LA SENTENZA DEL TRIBUNALE SIA POSTERIORE ALLA PRONUNZIA DELLA CORTE NON E SUFFICIENTE PER ESCLUDERE CHE LA SENTENZA STESSA POSSA ESSERE CONSIDERATA COME SCOPERTA DI UN FATTO NUOVO . DETTA SENTENZA NON COSTITUISCE SCOPERTA DI UN FATTO NUOVO QUALORA SI SIA LIMITATA A CONFERMARE PRONUNZIE ANTERIORI , PUR TRAENDO DA TALE CONFERMA LE PREVEDIBILI CONSEGUENZE GIURIDICHE .