Parole chiave

Massima



Parole chiave

1 Previdenza sociale dei lavoratori migranti - Legislazione applicabile - Nozioni di attività subordinata e di attività autonoma ai sensi degli artt. 14 bis e 14 quater del regolamento n. 1408/71 - Determinazione secondo la legislazione previdenziale dello Stato membro in cui è svolta l'attività - Mancanza di una definizione comunitaria di tali nozioni

[Regolamento (CEE) del Consiglio n. 1408/71, artt. 14 bis e 14 quater]

2 Previdenza sociale dei lavoratori migranti - Legislazione applicabile - Persona che esercita contemporaneamente un'attività subordinata e un'attività autonoma in due diversi Stati membri - Legislazione di uno dei due Stati membri che assicura solo contro una parte dei rischi coperti dalla previdenza sociale - Ammissibilità - Assicurato che esercita un'attività in detto Stato membro solo in taluni giorni lavorativi della settimana - Determinazione dell'importo dei contributi da versare effettuata senza tener conto dei contributi versati nell'altro Stato membro - Ammissibilità

[Regolamento del Consiglio n. 1408/71, art. 14 quater, n. 1, lett. b)]

Massima

3 Ai fini dell'applicazione degli artt. 14 bis e 14 quater del titolo II del regolamento n. 1408/71, relativo alla determinazione della legislazione applicabile, nella versione modificata e aggiornata dal regolamento n. 2001/83, per «attività subordinata» e «attività autonoma» si devono intendere le attività lavorative che sono considerate tali ai sensi della normativa previdenziale dello Stato membro nel cui territorio le dette attività vengono svolte.

Infatti, poiché dal testo dell'art. 13, n. 1, del regolamento discende che il titolo II di quest'ultimo riguarda, in particolare, i lavoratori subordinati e i lavoratori autonomi come definiti dall'art. 1, lett. a), del medesimo regolamento, un'interpretazione logica e coerente dell'ambito di applicazione ratione personae del regolamento e del sistema di norme di conflitto da esso istituito impone di interpretare le nozioni di attività subordinata e di attività autonoma, contenute nel titolo II del regolamento, alla luce delle definizioni di cui all'art. 1, lett. a), del medesimo. Orbene, la qualifica di lavoratore subordinato o di lavoratore autonomo relativa a un lavoratore ai sensi di questo articolo deriva dal regime nazionale di previdenza sociale al quale detto lavoratore è iscritto, regime le cui definizioni, che possono divergere da quelle accolte dal diritto del lavoro, devono essere tenute presenti in via esclusiva.

A detto rinvio alle definizioni delle legislazioni nazionali previdenziali non può opporsi l'esistenza di una definizione comunitaria del lavoratore subordinato ai sensi dell'art. 48 del Trattato, poiché il regolamento n. 1408/71, da un lato, non contiene alcuna indicazione da cui possa evincersi che esso ha inteso fare riferimento alla suddetta definizione e, dall'altro, in considerazione del suo scopo limitato al coordinamento delle legislazioni nazionali di previdenza sociale, non presuppone una definizione del genere, contrariamente all'art. 48 del Trattato, di cui lo stesso diritto comunitario deve consentire di identificare i beneficiari.

4 Nell'ipotesi in cui si applichi l'art. 14 quater, n. 1, lett. b), del regolamento n. 1408/71, il diritto comunitario non osta a che la normativa di uno dei due Stati membri assicuri la persona interessata solo contro una parte dei rischi coperti dal regime previdenziale, purché non venga operata a questo proposito alcuna discriminazione tra i cittadini dello Stato ospitante e i cittadini degli altri Stati membri. Spetta infatti alla legislazione di ciascuno Stato membro determinare le condizioni del diritto o dell'obbligo di iscriversi ad un regime di previdenza sociale o a questo o a quel ramo di tale regime.

In caso di applicazione del suddetto articolo, il diritto comunitario non osta a che uno dei due Stati membri determini l'importo dei contributi che devono essere versati dall'assicurato, che svolga un'attività lavorativa nel suo territorio solo in taluni giorni lavorativi della settimana, senza tener conto dei contributi che il medesimo assicurato versi eventualmente nell'altro Stato membro a causa dell'attività lavorativa da lui ivi svolta negli altri giorni. Nessuna disposizione del regolamento obbliga infatti uno Stato membro a tener conto, per il calcolo dei contributi che esso riscuote sulla quota dei redditi percepiti dall'assicurato nel suo territorio, della circostanza che tale persona svolge un'attività lavorativa nel detto territorio solo in alcuni giorni lavorativi della settimana.