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—

in subordine, qualora per motivi di diritto o di fatto non avvenga nel caso di specie la reintegrazione in servizio della ricorrente e/o la prosecuzione del rapporto di lavoro alle medesime condizioni in precedenza applicate, condannare l’UAMI a risarcire alla ricorrente i danni materiali conseguenti all’illegittima cessazione della sua attività lavorativa, in misura pari alla differenza tra la sua concreta aspettativa di reddito nell’arco della vita e il reddito che la ricorrente avrebbe percepito nell’arco della vita se il contratto fosse stato mantenuto, tenuto conto delle prestazioni pensionistiche e degli ulteriori diritti;
IT Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 127/44

Ricorso proposto il 16 febbraio 2015 — ZZ e a./Consiglio

(Causa F-27/15)

(2015/C 127/63)

Lingua processuale: il francese

Parti

Ricorrenti: ZZ e a. (rappresentanti: S. Orlandi e T. Martin, avvocati)

Convenuto: Consiglio dell’Unione europea

Oggetto e descrizione della controversia

Annullamento delle decisioni che fissano i diritti dei ricorrenti per il rimborso delle spese di viaggio annuali, in applicazione dell’articolo 8 dell’allegato VII dello Statuto dei funzionari, come modificato dal regolamento n. 1023/2013 del Parlamento e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari e il RAA.

Conclusioni dei ricorrenti

— Dichiarare illegittimo ed inapplicabile l’articolo 8 dell’allegato VII dello Statuto;

— annullare le decisioni che sopprimono ogni rimborso delle spese di viaggio annuali dei ricorrenti, a partire dal 2014;
IT Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 146/50

Ricorso proposto il 20 febbraio 2015 — ZZ/SEAE

(Causa F-30/15)

(2015/C 146/70)

Lingua processuale: il francese

Parti

Ricorrente: ZZ (rappresentanti: S. Orlandi e T. Martin, avvocati)

Convenuto: Servizio Europeo per l'Azione Esterna (SEAE)

Oggetto e descrizione della controversia

L’annullamento della decisione adottata in esecuzione della sentenza di annullamento del Tribunale della Funzione Pubblica dell’Unione europea del 26 febbraio 2014, pronunciata nella causa F-53/13, Diamantopoulos/SEAE, di non promuovere il ricorrente al grado AD12 a titolo dell’esercizio di promozione 2012 e la richiesta di risarcimento per i danni morali e materiali asseritamente subiti.

Conclusioni del ricorrente

— Dichiarare illegittima la decisione del 29 aprile 2014 di non promuovere il ricorrente al grado AD 12 a titolo dell’esercizio di promozione 2012;

— condannare il convenuto a versare al ricorrente un risarcimento pari a EUR 25 000;
IT Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 146/51

Ricorso proposto il 23 febbraio 2015 — ZZ/Consiglio

(Causa F-31/15)

(2015/C 146/71)

Lingua processuale: il francese

Parti

Ricorrente: ZZ (rappresentante: M. Verlardo, avvocato)

Convenuto: Consiglio dell'Unione europea

Oggetto e descrizione della controversia

Annullamento del cedolino di pensione del ricorrente del mese di maggio 2014, nella parte in cui contiene adeguamenti della pensione dello 0 % per l’anno 2011 e dello 0,8 % per l’anno 2012, e domanda di risarcimento del danno materiale asseritamente subìto.

Conclusioni del ricorrente

— Annullare le decisioni impugnate e, per quanto necessario, le decisioni che respingono i reclami;

— condannare il convenuto a versare gli arretrati delle retribuzioni corrispondenti a un adattamento delle retribuzioni e pensioni al tasso dell’1,7 % nel 2011 e 2012, quale risarcimento del danno materiale finanziario, oltre agli interessi di mora al tasso della Banca centrale europea, aumentato di 2 punti, a far data dall’emananda sentenza;
—

Annullare i fogli paga dei ricorrenti del mese di luglio 2014 in quanto in essi è applicato per la prima volta l’articolo 8 dell’allegato VII dello Statuto, nella sua versione in vigore dal 1o gennaio 2014, per determinare l’importo rimborsabile a titolo delle loro spese di viaggio;
IT Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 146/51

Ricorso proposto il 23 febbraio 2015 — ZZ e a./Consiglio

(Causa F-32/15)

(2015/C 146/72)

Lingua processuale: il francese

Parti

Ricorrenti: ZZ e a. (rappresentante: M. Velardo, avvocato)

Convenuto: Consiglio dell’Unione europea

Oggetto e descrizione della controversia

Annullamento dei fogli paga e dei fogli pensione dei ricorrenti, relativi al mese di maggio 2014, nella parte in cui contengono adeguamenti dello 0 % per l’anno 2011 e dello 0,8 % per l’anno 2012, e domanda di risarcimento danni per il danno materiale asseritamente subìto.

Conclusioni dei ricorrenti

— Annullare le decisioni impugnate e, per quanto necessario, le decisioni che respingono i reclami;

— condannare il convenuto a versare loro gli arretrati delle retribuzioni corrispondenti ad un adattamento delle loro retribuzioni e pensioni al tasso dell’1,7 % nel 2011 e 2012, quale risarcimento del danno materiale finanziario, oltre interessi di mora al tasso della Banca centrale europea, aumentato di 2 punti, a far data dal 1o luglio 2011 e dal 1o luglio 2012;
IT Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 178/28

Ricorso proposto il 10 marzo 2015 — ZZ/Commissione

(Causa F-42/15)

(2015/C 178/32)

Lingua processuale: il francese

Parti

Ricorrente: ZZ (rappresentante: A. Salerno, avvocato)

Convenuta: Commissione europea

Oggetto e descrizione della controversia

Annullamento del foglio paga del mese di maggio 2014, nella parte in cui applica il regolamento n. 423/2014 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 16 aprile 2014, che adegua, con effetto dal 1o luglio 2012, le retribuzioni e le pensioni dei funzionari e degli altri agenti dell’UE, esso stesso illegittimo, in quanto non prevede un coefficiente correttore della retribuzione concessa ai funzionari che lavorano in Lussemburgo, ove il costo della vita è notevolmente più elevato che a Bruxelles.

Conclusioni del ricorrente

— annullare la decisione che fissa la sua retribuzione del mese di maggio 2014, nella parte in cui non gli concede il beneficio di alcun coefficiente correttore;
—

condannare il Comitato economico e sociale europeo (CESE) a pagare alla ricorrente, a titolo di danni morali, la somma di EUR 50,00 per giorno a decorrere dal 14 dicembre 2007 sino alla data in cui saranno attuate le misure di assistenza descritte nella lettera del 27 maggio 2010 del segretario generale del Comitato delle Regioni e di EUR 100,00 per giorno a decorrere dal 26 febbraio 2013 sino alla data di adozione delle misure di esecuzione della sentenza del Tribunale;
—

In via principale, dichiarare illegittima la decisione del 18 giugno 2014 con cui l’AIPN ha rifiutato di farsi carico di talune spese non mediche non rimborsate dall’RCAM, dipendenti dall’handicap del figlio del ricorrente;
—

condannare l’AESA a risarcire il danno morale patito, quantificato ex aequo et bono e stimato in via provvisoria in EUR 5 800;
—

annullare le buste paga del mese di giugno 2014 dei ricorrenti nella parte in cui danno applicazione, per la prima volta, all’articolo 8 dell’allegato VII dello Statuto, nella sua versione in vigore dal 1o gennaio 2014, per fissare il rimborso delle loro spese di viaggio.
—

annullare le buste paga dei ricorrenti dei mesi di giugno e luglio 2014, in quanto danno applicazione, per la prima volta, all’articolo 8 dell’allegato VII dello Statuto, nella sua versione in vigore dal 1o gennaio 2014, per fissare il rimborso delle loro spese di viaggio;
—

condannare la Commissione a pagargli l’indennità di prima sistemazione e l’indennità giornaliera in occasione della sua entrata in servizio, unitamente agli interessi a partire dal momento in cui detti importi sono divenuti esigibili ai sensi dell’allegato VII dello Statuto dei funzionari; e
—

Concedere il risarcimento dei danni patrimoniali sofferti dal ricorrente a causa dell’anticipata risoluzione del suo contratto. Essi corrispondono alla differenza tra la retribuzione piena del ricorrente e il risarcimento danni ai sensi dell’articolo 47, lettera b), ii), RAA per il periodo tra l’anticipata risoluzione del contratto del ricorrente e il giorno del suo ripristino o la data in cui tale contratto scade, ossia il 1o novembre 2015. La valutazione della differenza equivale a circa EUR 75 000, tuttavia l’ufficio contabilità dell’AESA può calcolarli in modo più preciso.
—

annullare la successiva decisione dell’APN, notificata il 24 giugno 2014, di non includere il ricorrente nell’elenco dei funzionari proposti per la promozione al grado AD 13 nell’ambito dell’esercizio di promozione annuale 2014, di cui all’articolo 45 dello Statuto, in quanto tale decisione non considera il ricorrente investito di responsabilità particolari, tali da dare luogo alla sua classificazione in un impiego tipo di «capo unità o equivalente» o di «consigliere o equivalente», per assimilazione alla classificazione effettuata per i funzionari distaccati ai gabinetti, ai sensi della comunicazione della Commissione del 18 dicembre 2013;
—

ordinare il risarcimento del danno subito dalla ricorrente valutato in via equitativa come pari alla somma di EUR 30 000;
—

Annullare la busta paga di giugno 2014 del ricorrente in quanto applica per la prima volta l’articolo 8 dell’allegato VII dello Statuto, nella sua versione in vigore a partire dal 1o gennaio 2014, per fissare il rimborso delle sue spese di viaggio;
—

annullare la decisione che fissa i diritti dei ricorrenti in materia di viaggi annuali a norma dell’articolo 8 dell’allegato VII dello Statuto dei funzionari dell’UE quale in vigore a decorrere dal 1o gennaio 2014, ove tale decisione è stata comunicata per la prima volta nella loro busta paga del mese di giugno 2014, notificata in data 12 giugno 2014;
—

Annullare, ai sensi dell’articolo 270 TFUE, la decisione contenuta nella Comunicazione al personale («CP») 13/14 (decisione n. 2/2014) del 9 gennaio 2014, che ha modificato il regime applicabile ai giorni per il viaggio, a seguito dell’applicabilità, a decorrere dal 1o gennaio 2014, della disposizione di cui all’articolo 7 dell’allegato V dello Statuto, nonché quella contenuta nella Comunicazione al personale («CP») 9/14 (decisione n. 12/2014), che ha modificato il regime delle spese di viaggio a seguito dell’applicabilità, a decorrere dal 1o gennaio 2014, della disposizione di cui all’articolo 8 dell’allegato VII dello Statuto, modificato dal regolamento (Ue, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo Statuto dei funzionari dell'Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale L 287 del 29 ottobre 2013. La domanda di annullamento è limitata alla parte di tali CP che collega il diritto alle spese di viaggio e ai giorni per il viaggio all’indennità di dislocazione o di espatrio, nonché all’articolo 6 della CP 9/14 che ha introdotto nuovi criteri per la determinazione del luogo d’origine;
—

condannare il SEAE a risarcire interamente, in particolare mediante il versamento di tutte le spettanze arretrate e tutti gli ulteriori costi, il danno materiale causato al ricorrente dal comportamento illecito del SEAE (dedotto il sussidio di disoccupazione e la retribuzione del posto di lavoro cui è stato assegnato), in subordine, per il caso in cui non si giunga, per difficoltà di natura fattuale o giuridica, a reintegrare il ricorrente nel suo servizio e/o a garantirgli le precedenti condizioni di lavoro, condannare il SEAE a risarcire al ricorrente i danni materiali causatigli dall’illegittima interruzione della sua attività lavorativa, per un importo pari alla differenza tra la sua concreta aspettativa di reddito nell’arco della vita e il reddito che il ricorrente avrebbe percepito se il contratto fosse stato mantenuto, considerando i diritti a pensione ed ulteriori prestazioni,
—

Annullare la decisione del Parlamento europeo del 3 marzo 2014, nella parte in cui ha rifiutato l’avvio di un’indagine amministrativa relativa al reclamo per molestie della ricorrente, nonché la decisione del 2 aprile 2014, nella parte in cui ha rifiutato di versare alla ricorrente la somma di EUR 5 686, in quanto tali decisioni contengono le misure prese dall’istituzione dirette, a suo avviso, a dare esecuzione alla sentenza del Tribunale della funzione pubblica del 12 dicembre 2013, nella causa F-129/12, CH/Parlamento europeo;
—

disporre il risarcimento del danno morale subìto dalla ricorrente, stimato ex aequo et bono in EUR 20 000;
—

annullare la decisione del 17 febbraio 2014 di calcolare le annualità riconosciute nel regime pensionistico delle istituzioni dell’Unione europea, in caso di trasferimento dei propri diritti a pensione in tale regime, in applicazione delle disposizioni generali di esecuzione dell’articolo 11, paragrafo 2, dell’allegato VIII dello Statuto del 3 marzo 2011;
—

Annullare la decisione adottata dall’APN, rappresentata da tre direttori generali della Commissione, in data 23 dicembre 2013, con la quale è stata inflitta al ricorrente la sanzione della sospensione dell’avanzamento di scatto per un periodo di 12 mesi, con effetto dal 31 dicembre 2013, ai sensi dell’articolo 9, paragrafo 1, lettera c), dell’allegato IX dello Statuto;
—

risarcire il danno materiale derivante dalla perdita dell’opportunità di ottenere un aumento di stipendio aggiuntivo nel 2014 valutato in EUR 51 962 o, in alternativa, annullare il procedimento conclusosi con la decisione del 25 febbraio 2014, con conseguente organizzazione da parte della BCE di un nuovo procedimento per la concessione di aumenti di stipendio aggiuntivi per il 2014;
—

condannare l’UAMI a risarcire la ricorrente, con un importo adeguato stabilito dal giudice in via equitativa, per i danni morali e immateriali da essa subiti in ragione della decisione di cui al punto 1; e
—

condannare l’UAMI a risarcire la ricorrente, con un importo adeguato stabilito dal giudice in via equitativa, per i danni morali e immateriali da essa subiti in ragione della decisione dell’UAMI di cui al punto 1; e
IT Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 7/59

Ricorso proposto il 27 ottobre 2014 — ZZ/Commissione

(Causa F-124/14)

(2015/C 007/76)

Lingua processuale: il francese

Parti

Ricorrente: ZZ (rappresentanti: J.-N. Louis, R. Metz e D. Verbeke, avvocati)

Convenuta: Commissione

Oggetto e descrizione della controversia

Annullamento della decisione della Commissione di non aumentare lo stipendio del ricorrente, che è un agente contrattuale, a seguito dell’aumento dell’orario di lavoro a 40 ore settimanali come conseguenza dell’entrata in vigore del nuovo Statuto il 1o gennaio 2014.

Conclusioni del ricorrente

Il ricorrente chiede che il Tribunale della funzione pubblica voglia:

— annullare la busta paga del ricorrente di gennaio 2014 e le buste dei mesi seguenti, perché non prevedono l’importo supplementare mensile calcolato conformemente agli articoli 6 e 7 delle DGE n. 1287 del 27 aprile 2005 tenendo conto dell’aumento dell’orario di lavoro;
—

annullare la decisione implicita di non applicare un adeguamento annuo della retribuzione della ricorrente per il periodo dal 1o gennaio 2014 al 30 giugno 2015, poiché queste due decisioni sono state rese note per la prima volta nella busta paga della ricorrente del gennaio 2014, notificata in data 14 gennaio 2014;
—

condannare il risarcimento del danno materiale consistente nella perdita di un’opportunità di ottenere un’ASA stimata in EUR 54 635 o in alternativa nell’annullamento della procedura sfociata nella decisone del 25 febbraio 2014 e nell’organizzazione da parte della BCE di una nuova procedura a titolo della concessione di aumenti di stipendio supplementari per il 2014;
IT Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 448/39

Ricorso proposto il 4 settembre 2014 — ZZ/Commissione europea

(Causa F-90/14)

(2014/C 448/49)

Lingua processuale: il tedesco

Parti

Ricorrente: ZZ (rappresentante: Hans-Robert Ilting, Rechtsanwalt)

Convenuta: Commissione europea

Oggetto e descrizione della controversia

Domanda diretta, da un lato, all’annullamento della decisione di non concedere al ricorrente, a decorrere dal 1o settembre 2013, l’assegno per figli a carico in quanto sua figlia non riceve più una «formazione scolastica o professionale» ai sensi dell’articolo 2 dell’allegato VII dello Statuto dei funzionari e, dall’altro, alla condanna del suo datore di lavoro a continuare a versargli tale assegno nonché a rimborsargli le spese per malattia sostenute per sua figlia retroattivamente, a decorrere dal 1o settembre 2013.

Conclusioni del ricorrente

— Annullare la decisione della convenuta n. HR.D.2/AS/ac/Ares(2014), del 5 giugno 2014, in risposta al suo reclamo registrato il 12 febbraio 2014 dall’«Ufficio reclami e supervisione procedimenti», HR.D.2, con il n. R/227/14;
—

Annullare, ai sensi dell’articolo 270 TFUE, la decisione contenuta nella Comunicazione al personale («CP») 13/14 (decisione n. 2/2014) del 9 gennaio 2014, che ha modificato il regime applicabile ai giorni per il viaggio, a seguito dell’applicabilità, a decorrere dal 1o gennaio 2014, della disposizione di cui all’articolo 7 dell’allegato V dello Statuto, nonché quella contenuta nella Comunicazione al personale («CP») 9/14 (decisione n. 12/2014), che ha modificato il regime delle spese di viaggio a seguito dell’applicabilità, a decorrere dal 1o gennaio 2014, della disposizione di cui all’articolo 8 dell’allegato VII dello Statuto, modificato dal regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo Statuto dei funzionari dell'Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale L 287 del 29 ottobre 2013. La domanda di annullamento è limitata alla parte di tali CP che collega il diritto alle spese di viaggio e ai giorni per il viaggio all’indennità di dislocazione o di espatrio, nonché all’articolo 6 della CP 9/14 che ha introdotto nuovi criteri per la determinazione del luogo d’origine;
IT Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 7/58

Ricorso proposto il 27 ottobre 2014 — ZZ/Commissione

(Causa F-122/14)

(2015/C 007/74)

Lingua processuale: il francese

Parti

Ricorrente: ZZ (rappresentanti: J.-N. Louis, R. Metz e D. Verbeke, avvocati)

Convenuta: Commissione

Oggetto e descrizione della controversia

Da un lato, la constatazione dell’inapplicabilità del regolamento n. 1023/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 22 ottobre 2013, che modifica lo statuto dei funzionari dell'Unione europea e il regime applicabile agli altri agenti dell'Unione europea in quanto prevede la sospensione del metodo di adeguamento delle retribuzioni e introduce un prelievo di solidarietà e, dall’altro, l’annullamento della decisione del Consiglio che applica detto prelievo di solidarietà a partire dal 1o gennaio 2014 alla retribuzione del ricorrente, considerato che la sua retribuzione non è invece oggetto di un adeguamento per il periodo compreso fra il 1o gennaio 2014 e il 30 giugno 2015.

Conclusioni del ricorrente

— constatare l’inapplicabilità del regolamento n. 1023/2013 in quanto prevede la sospensione dal 1o luglio 2013 al 30 giugno 2015 del metodo di adeguamento delle retribuzioni di cui all’allegato XI dello statuto reintroducendo al contempo, per il medesimo periodo, un prelievo di «solidarietà» del 6 %;

— di conseguenza, annullare la decisione impugnata;
IT Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 7/61

Ricorso proposto il 16 novembre 2014 — ZZ/Commissione

(Causa F-131/14)

(2015/C 007/80)

Lingua processuale: il francese

Parti

Ricorrente: ZZ (rappresentante: A. Salerno, avvocato)

Convenuta: Commissione

Oggetto e descrizione della controversia

Annullamento della decisione della Commissione di non aumentare lo stipendio del ricorrente, che è un agente contrattuale, in seguito all’aumento dell’orario di lavoro a 40 ore settimanali come conseguenza dell’entrata in vigore del nuovo Statuto il 1o gennaio 2014.

Conclusioni del ricorrente

— Annullare la sua busta paga di gennaio 2014, in quanto traduce e consacra una discriminazione salariale tra lui e un collega, che, pur lavorando nel suo stesso settore e esercitando responsabilità inferiori alle sue, è meglio retribuito a livello di stipendio lordo;
—

la condanna a risarcire la ricorrente, con un importo adeguato stabilito dal giudice in via equitativa, per i danni morali e immateriali da essa subiti per le dichiarazioni di cui al punto 1. della domanda; e
—

fissare eventualmente ex bono et aequo un indennizzo per risarcire il ricorrente dei diversi illeciti di servizio constatati;
—

condannare la Commissione Europea al risarcimento del danno morale subito dal ricorrente dalla decisione di cui al punto A) e valutato ex aequo et bono in 3 000 euro;
IT Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C 388/29

Ricorso proposto il 23 luglio 2014 — ZZ/Commissione

(Causa F-72/14)

2014/C 388/36

Lingua processuale: il francese

Parti

Ricorrente: ZZ (rappresentanti: L. Ortiz Blanco e A. Givaja Sanz, avvocati)

Convenuta: Commissione europea

Oggetto e descrizione della controversia

Annullamento della decisione della commissione di concorso di non ammettere la ricorrente al concorso interno COM/3/AD9/13 per il fatto che essa non era «agente temporaneo della Commissione», il che costituisce condizione di eleggibilità.

Conclusioni della parte ricorrente

— Annullare la decisione del 18 settembre 2013, confermata il 22 ottobre 2013, di non ammettere la ricorrente al concorso COM/3/AD9/13;

— annullare, nei limiti del necessario, la decisione di rigetto, datata 11 aprile 2014 e comunicata al ricorrente il 14 aprile 2014, del reclamo del 17 dicembre 2013;
—

il risarcimento del danno che essa ha subito in seguito all'incidente. i) per l'importo di EUR 10 000 per quanto riguarda la mancata assistenza in Giordania e a Bruxelles a livello medico, amministrativo e pecuniario; ii) per una somma, pari a tutte le retribuzioni, indennizzi e vantaggi non percepiti e perduti, nonché spese sostenute, di genere medico e altre, da parte della ricorrente a causa dell'incidente, stimata provvisionalmente ad EUR 50 000, per l'incidente, la cui responsabilità incombe alle Nazioni Unite e alla SEAE; quest'ultima dovrà patrocinare e finanziare tale controversia sotto la responsabilità delle Nazioni Unite e di tutti gli intervenienti nell'organizzazione di tale tirocinio. iii) per una somma provvisionale di EUR 50 000 per l'uso abusivo dei contratti determinati, contenenti clausole di prova volta per volta e, in particolare, quest'ultimo e il suo mancato rinnovo.
—

Includere il ricorrente nell’elenco di riserva di detto concorso, dato che esiste un posto libero non occupato di cui al bando di concorso EPSO/AD248/13 per l’assunzione di amministratori in ambito edile, nel settore 1, relativo alla sicurezza degli edifici, e che il ricorrente ha ottenuto un punteggio pari a 53,38 superiore al punteggio minimo stabilito dall’EPSO pari a 51,01.
—

dichiarare inapplicabile l'articolo 1, punto 70, lettera a), del regolamento (UE, Euratom) n. 1023/2013, che modifica l'articolo 6 dell'allegato X dello statuto del personale («Disposizioni particolari e derogatorie applicabili ai funzionari con sede di servizio in un paese terzo») e la decisione della Commissione C(2013) 9051 def., del 16 dicembre 2013, in quanto riducono il numero di giorni cui i ricorrenti hanno diritto a titolo di congedo per ferie annuali;