Parole chiave

Massima



Parole chiave

1 . DIPENDENTI - RICORSO - TERMINE - ATTO CHE RECA PREGIUDIZIO - DOMANDA DI RIESAME - RILEVANZA PER IL TERMINE D ' IMPUGNAZIONE - INSUSSISTENZA

( STATUTO DEL PERSONALE , ARTT . 90 E 91 )

2 . DIPENDENTI - RICORSO - ATTO CHE RECA PREGIUDIZIO - DECISIONE ADOTTATA PREVIO RIESAME DI UN PROVVEDIMENTO ANTERIORE

( STATUTO DEL PERSONALE , ARTT . 90 E 91 )

3 . DIPENDENTI - RICORSO - RICORSO DIRETTO CONTRO IL RIFIUTO DI AMMISSIONE AL CONCORSO - MEZZO RELATIVO ALL ' IRRITUALITA DEL BANDO DI CONCORSO NON TEMPESTIVAMENTE IMPUGNATO - INAMMISSIBILITA

( STATUTO DEL PERSONALE , ART . 91 )

4 . DIPENDENTI - ASSUNZIONE - CONCORSI - VALUTAZIONE DEI MERITI DEI CANDIDATI - IMPOSSIBILITA PER I CANDIDATI DI CONOSCERE E DI CRITICARE TALUNI DEGLI ELEMENTI SUI QUALI LA COMMISSIONE GIUDICATRICE SI E BASATA - IRRITUALITA

( STATUTO DEL PERSONALE , ALLEGATO III , ART . 5 )

Massima

1 . IL FATTO CHE IL DIPENDENTE ABBIA CHIESTO IL RIESAME DELLA DECISIONE CHE GLI RECA PREGIUDIZIO NON PUO IMPEDIRE LA DECORRENZA DEL TERMINE PER IMPUGNARE IL PROVVEDIMENTO . LA SOLUZIONE CONTRARIA , CONSENTENDO A QUALUNQUE DIPENDENTE , MEDIANTE LA PRESENTAZIONE RIPETUTA DI DOMANDE A TAL FINE , DI PROROGARE INDEFINITAMENTE IL TERMINE D ' IMPUGNAZIONE , SAREBBE INCOMPATIBILE COL SISTEMA DELLE IMPUGNAZIONI ISTITUITO DALLO STATUTO , NONCHE COL PRINCIPIO DELLA CERTEZZA DEL DIRITTO .

2 . E RICEVIBILE IL RICORSO DIRETTO CONTRO LA DECISIONE DI NON AMMETTERE AL CONCORSO CHE SIA STATA ADOTTATA PREVIO RIESAME DI UN ' IDENTICA DECISIONE PRECEDENTE , QUALORA SIA ACCERTATO CHE LA SECONDA DECISIONE HA EFFETTIVAMENTE SOSTITUITO LA PRIMA E NON PUO ESSERE CONSIDERATA PURAMENTE CONFERMATIVA DELLA STESSA .

3 . A SOSTEGNO DEL RICORSO DIRETTO CONTRO LA DECISIONE DI NON AMMETTERLO AL CONCORSO IL DIPENDENTE NON PUO DEDURRE MEZZI RELATIVI ALL ' ASSERITA IRRITUALITA DEL BANDO DI CONCORSO , QUALORA NON ABBIA TEMPESTIVAMENTE IMPUGNATO I PUNTI DI DETTO BANDO CHE RITIENE GLI RECHINO PREGIUDIZIO . SE COSI NON FOSSE , SAREBBE POSSIBILE RIMETTERE IN DISCUSSIONE IL BANDO DI CONCORSO MOLTO TEMPO DOPO LA SUA PUBBLICAZIONE E QUANDO LA MAGGIOR PARTE O TUTTE LE OPERAZIONI DI CONCORSO SI SONO GIA SVOLTE , IL CHE SAREBBE IN CONTRASTO COI PRINCIPI DELLA CERTEZZA DEL DIRITTO , DEL LEGITTIMO AFFIDAMENTO E DELLA SANA AMMINISTRAZIONE .

4.NELL ' AMBITO DEL CONCORSO , LA COMMISSIONE GIUDICATRICE DEVE VALUTARE ELEMENTI NOTI AI CANDIDATI , TANTO SE SI TRATTA DEI TITOLI DA ESSI PRESENTATI , QUANTO SE SI TRATTA DEGLI ESAMI DA ESSI SOSTENUTI O DEI RAPPORTI INFORMATIVI CHE ESSI HANNO POTUTO CONOSCERE E COMMENTARE . CIO COSTITUISCE UNA GARANZIA DELLA RITUALITA DEL CONCORSO E UNA TUTELA CONTRO QUALSIASI ARBITRIO , IN QUANTO I CANDIDATI CONOSCONO TUTTI GLI ELEMENTI SUI QUALI LA COMMISSIONE GIUDICATRICE HA BASATO IL PROPRIO GIUDIZIO E SONO QUINDI SENZ ' ALTRO IN GRADO DI CRITICARLO OVE RITENGANO CHE NON SIA CORRETTO .

VICEVERSA , QUALORA LA COMMISSIONE GIUDICATRICE SI BASI , ALMENO IN PARTE , SU ELEMENTI QUALI LE INFORMAZIONI E LE OPINIONI DEI SUPERIORI GERARCHICI , CHE SONO SOTTRATTI ALLA CONOSCENZA DEI CANDIDATI , A QUESTI NON E DATA ALCUNA POSSIBILITA DI DIFESA CONTRO AFFERMAZIONI PROVENIENTI DA UN TERZO LE QUALI , ANCHE SE POSSONO ESSERE PERFETTAMENTE CORRETTE , POTREBBERO DEL PARI ESSERE INESATTE PER QUALSIASI MOTIVO . L ' IMPOSSIBILITA PER I CANDIDATI DI ESPRIMERSI SUI PARERE ESPRESSI NEI LORO CONFRONTI DAI SUPERIORI GERARCHICI E PRESI IN CONSIDERAZIONE DALLA COMMISSIONE GIUDICATRICE COSTITUISCE TRASGRESSIONE DI UN PRINCIPIO CHE REGGE IL CONCORSO , TRASGRESSIONE CHE IMPLICA L ' ANNULLAMENTO DEI PROVVEDIMENTI DI NON AMMISSIONE ADOTTATI NEI LORO CONFRONTI .