COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE 
C0MC90) 335 def. 
Bruxelles, 24 luglio 1990 
Proposta di 
REGOLAMENTO (CEE) DEL CONSIGLIO 
che modifica il regolamento (CEE) n° 1408/71 
relativo all'applicazione dei regimi di sicurezza sociale 
ai lavoratori subordinati, ai lavoratori autonomi 
e ai loro familiari che si spostano all'interno della Comunità 
e il regolamento (CEE) n° 574/72 che stabilisce 
le modalità di applicazione 
del regolamento (CEE) n° 1408/71 
(presentata dalla Commissione) 
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MOTIVAZIONE 
della proposta di regolamento del Consiglio che modifica il regolamento 
(CEE) n' 1408/71 relativo all'applicazione dei regimi di sicurezza 
sociale ai lavoratori subordinati, al lavoratori autonomi e ai loro 
familiari che si spostano all'interno della Comunità e il regolamento 
(CEE) n' 574/72 che stabilisce le modalità di applicazione del 
regolamento (CEE) n* 1408/71. 

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INTRODUZIONE 
Dall'entrata in vigore del regolamento (CEE) n' 2001/83, che costituisce 
un aggiornamento codificato In un testo unico e ufficiale del regolamenti 
(CEE) n* 1408/71 e n* 574/72, a seguito dell'estensione del loro campo di 
applicazione ai lavoratori autonomi, questi regolamenti sono stati 
modificati dai regolamenti (CEE) n* 1660/85 e n' 1661/85 del Consiglio, 
n* 513/86 della Commissione, nonché dai regolamenti n" 3811/86, n" 
1305/89, n* 2332/89 e n* 3427/89 del Consiglio e dall'Atto di adesione 
del regno di Spagna e della repubblica portoghese, del 1985. 
Frattanto sono state introdotte altre modifiche in talune legislazioni 
nazionali, di cul i regolamenti comunitari devono tener conto per 
salvaguardare I diritti dei lavoratori migranti. Si tratta in particolare 
di varie modifiche di forma e di sostanza attuate nell'ambito della 
legislazione tedesca nel campo dell'assicurazione malattia e nella 
legislazione inglese nel campo delle prestazioni a favore delle vedove e 
In caso di invalidità. Inoltre, sembra necessario modificare alcune 
disposizioni esistenti per mettere a punto la loro attuazione e colmare 
determinate lacune. Si tratta in particolare delle modifiche proposte 
agli articoli 13, paragrafo 2, capoverso f) e 45, paragrafo 8, Intese a 
fornire una normativa che comprenda le situazioni non previste dal 
regolamento (CEE) n" 1408/71. Le lacune In questione sono state poste in 
evidenza dalle sentenze delle Corte di Giustizia emesse nei casi TEN 
HOLDER e REBMANN. 
La proposta contiene anche altre modifiche di natura amministrativa o che 
conseguono dalle precedenti. 
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Articolo primo 
Modifiche del regolamento (CEE) n* 1408/71 
1. Modifica dell'articolo 1*, capoverso r). 
La presente proposta è intesa a adattare la definizione del termine 
"periodi di assicurazione" prevista all'articolo 1*, capoverso r) per 
tenere conto del recenti sviluppi nella legislazione di alcuni Stati 
membrI. 
Per esempio, in base ad una modifica del regime legale di 
assicurazione-pensione tedesco, entrato in vigore il 1' gennaio 1986, 
i periodi dedicati all'educazione dei figli (i primi dodici mesi 
civili a decorrere dal mese di nascita), sono considerati alla 
stregua di periodi di assicurazione nel regime in vigore, sia per 
l'acquisizione del diritto a pensione, che per il calcolo del suo 
importo. 
Secondo la legislazione tedesca, questi periodi possono essere 
considerati periodi di assicurazione solo nel caso in cui I figli 
siano allevati in Germania. Una stretta applicazione di questa 
legislazione nazionale può avere conseguenze negative per l 
lavoratori migranti e In particolare per I lavoratori frontalieri che 
cessano la loro attività in Germania per dedicarsi all'educazione di 
un figlio in un altro Stato membro. E' quindi opportuno prevedere una 
disposizione atta ad evitare tali conseguenze. Nella sua nuova 
formulazione, l'articolo 1*, capoverso r), rinvia all'allegato VI per 
quanto riguarda i limiti e le condizioni in cui i periodi suddetti 
sono considerati alla stregua di periodi di assicurazione in 
Germania. 
Il problema di tener conto del periodi di educazione dei figli non 
riguarda esclusivamente la Germania, per cui sarà necessario trovare 
e porre in atto soluzioni analoghe al problemi dello stesso ordine 
che si evidenziano in altri Stati membri. 
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2. Modifica dell'articolo 12, paragrafo 4 
A seguito delle modifiche Introdotte all'articolo 57 dal regolamento 
(CEE) 2332/89, è necessario adattare il testo del paragrafo 4 
dell'articolo 12 che rinvia a tale disposizione. 
3. Nuovo capoverso f) del paragrafo 2 dell'articolo 13 
Il 12 giugno 1986 la Corte di Giustizia ha emesso una sentenza 
nell'affare 302/84 (Ten Holder) ai termini della quale: 
"1) L'articolo 13, paragrafo 2, lettera a), del regolamento n* 
1408/71, deve essere Intrepretato nel senso che un lavoratore, il 
quale cessa di svolgere le proprie attività sul territorio di uno 
Stato membro e che non si è recato a lavorare sul territorio di 
un altro Stato membro, rimane soggetto alla legislazione dello 
Stato membro in cui ha esercitato il suo ultimo impiego, 
qualunque sia il tempo trascorso tra la cessazione delle attività 
In questione e la fine del rapporto di lavoro. 
2) La determinazione della legislazione di uno Stato membro in 
quanto legislazione applicabile a un lavoratore ai sensi 
dell'articolo 13, paragrafo 2, lettera a), del regolamento n' 
1408/71 ha per effetto che gli è applicabile esclusivamente la 
legislazione di tale Stato membro." 
L'applicazione alla lettera di questa sentenza potrebbe sollevare 
problemi delicati, In quanto potrebbe risultare sfavorevole in 
particolare alle persone inattive che hanno svolto l'ultima attività 
lavorativa in uno Stato membro In cui è in vigore un regime di 
assicurazione basato sull'esercizio di una attività professionale e che 
risiedono in un altro Stato membro in cui è in vigore un regime di 
assicurazione basato sulla residenza. 
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La sentenza TEN HOLDER ha dimostrato che esiste una lacuna nel Titolo II 
del regolamento (CEE) n* 1408/71. Di fatto, non vi sono disposizioni 
esplicite che determinino la legislazione applicabile alle persone che 
hanno cessato di esercitare ogni attività professionale nell'ambito della 
legislazione di uno Stato membro e che risiedono sul territorio di un 
altro Stato membro. 
L'articolo 13, paragrafo 2, lettera f), proposto, è Inteso a colmare 
questa lacuna. 
D'altro canto, questa disposizione si inserisce nella concezione generale 
del Titolo il del regolamento (CEE) n" 1408/71, secondo cui la 
determinazione della legislazione applicabile agli interessati non 
contraddice le condizioni di applicabilità previste da tale legislazione. 
Le persone in questione non saranno quindi soggette alla legislazione 
considerata se non nella misura in cui essa si applica alle persone non 
attive che si trovano nella stessa situazione. 
La disposizione proposta tiene conto del fatto che il Titolo II del 
regolamento n* 1408/71, in cui essa si inscrive, mira unicamente alla 
determinazione della legislazione applicabile senza pregiudicare, 
beninteso, in alcuna misura delle condizioni richieste dalla legislazione 
applicata per il riconoscimento del diritti In questione, che saranno 
accordati soltanto quando sono soddisfatte le condizioni richieste dalla 
legge nazionale. Inoltre, la disposizione rinvia alle legislazioni 
nazionali per la definizione dei periodi di interruzione considerati come 
periodi di esercizio di una attività professionale. Questa semplice 
soluzione ha il merito di evitare le difficoltà che potrebbero derivare 
da una enumerazione di tali situazioni nel testo dell'articolo; questa 
enumerazione rlschlerebbe Infatti di essere sempre lacunosa o di 
ingenerare ambiguità. 
4. Modifica del l'articolo 17 
A seguito della proposta di Inserimento di un nuovo articolo 13, 
paragrafo 2 lettera f), risulta necessario modificare il testo 
dell'articolo 17, in modo da far si che esso sia anche applicabile 
alle persone che non esercitano più alcuna attività. 
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5. Nuovo articolo 17 bis 
Questa nuova disposizione proposta mira a evitare affiliazioni 
inutili, infatti, bisogna evitare che una persona "ex-attiva" che 
beneficia di una pensione sufficiente nell'ambito della legislazione 
di uno Stato membro, che le garantisce al contempo prestazioni di 
malattia e prestazioni familiari, ma che risiede in un altro Stato 
membro in cui il regime assicurativo è basato sulla residenza, sia 
obbligata a pagare in quest'ultimo Stato contributi che non le 
conferiscono benefici corrispondenti. 
6. Nuovo articolo 45 paragrafo 8 
Il 29 giugno 1988 la Corte di Giustizia ha emesso una sentenza 
nell'affare 58/87 (REBMANN), in forza della quale: 
"Il regolamento modificato n' 1408/71 del Consiglio, del 14 giugno 
1971, relativo all'applicazione del regimi di sicurezza sociale ai 
lavoratori subordinati, al lavoratori autonomi e al loro familiari 
che si spostano all'Interno della Comunità, deve essere interpretato 
nel senso che I periodi di disoccupazione completa trascorsi da un 
lavoratore frontaliero che, In applicazione dell'articolo 71, 
paragrafo 1, lettera a), capoverso II) del regolamento n* 1408/71, 
beneficiava delle prestazioni di disoccupazione secondo le norme 
della legislazione dello Stato membro sul territorio del quale era 
residente, devono essere tenuti nel debito conto in materia di 
diritti a pensione secondo la legislazione dello Stato in cui la 
persona in questione ha svolto l'ultima attività lavorativa prima 
della disoccupazione". 
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Nel caso ora citato, la Corte doveva pronunciarsi senza poter trovare 
nel regolamento le disposizioni atte a precisare In che modo tener 
conto, per il calcolo di una pensione, del periodi di disoccupazione 
durante i quali un lavoratore frontallero ha ricevuto indennità di 
disoccupazione nel quadro della legislazione del suo paese di 
residenza. In assenza di disposizioni precise, la Corte ha stabilito 
che si doveva tener conto di questi periodi secondo la legislazione 
dello Stato membro in cui il lavoratore ha avuto il suo ultimo 
Impiego. 
Questa sentenza ha sconvolto le pratiche esistenti. Infatti, In 
mancanza di disposizioni nel regolamento comunitario, prima ancora 
che la Corte di Giustizia emettesse il suo parere, alcuni Stati 
membri avevano preso provvedimenti interni per colmare questa lacuna, 
in modo da permettere che lo stato di residenza tenesse conto, ai 
fini dei diritti a pensione, dei periodi di disoccupazione completa 
trascorsi da un lavoratore frontaliero indennizzato da tale stato, 
conformemente all'articolo 71, paragrafo 1, a) II). 
L'applicazione del principio del paese di Impiego rischia di far sorgere 
problemi di coordinamento tra la legislazione del paese di impiego 
applicabile in materia di pensioni e di rendite e la legislazione del 
paese di residenza applicabile alle prestazioni di disoccupazione. 
Il nuovo paragrafo 8 dell'articolo 45 proposto tiene quindi conto dei 
seguentI aspett i: 
Introduzione del "principio dei paese di residenza" nel regolamento 
n' 1408/71 In modo da far si che lo Stato membro in cui l'Interessato 
risiede tenga conto, per le pensioni e le rendite, dei periodi di 
disoccupazione completa dei lavoratori indennizzati da questo Stato 
In conformità dell'articolo 71 § 1, punto a) II) e punto b) II) 
(primo capoverso); 
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la salvaguardia dei casi in cui un lavoratore che si trovi in queste 
condizioni non abbia portato a termine periodi di contribuzione nel 
paese di residenza, per il fatto che talune legislazioni tengono 
conto del periodi di disoccupazione soltanto se sono stati pagati I 
contributi richiesti (secondo capoverso); 
risolvere in particolare II problema dei periodi di assicurazione di 
breve durata (disoccupazione) di cui all'articolo 48, paragrafi 1 e 3 
del regolamento n* 1408/71, in quanto è possibile che, malgrado 
quanto stabilito al secondo capoverso del nuovo paragrafo 8 
dell'articolo 45, il periodo considerato non dà di per se stesso 
diritto a pensione (ultimo capoverso). 
7. Nuovo articolo 72 bis 
Durante le discussioni nell'ambito della Commissione amministrativa 
per la sicurezza sociale dei lavoratori migranti In rapporto alle 
conseguenze della sentenza "Rebmann", varie delegazioni hanno 
sollevato un problema connesso, riguardante il riconoscimento degli 
assegni familiari ai lavoratori che si trovano nelle condizioni di 
cui all'articolo 71 a) 11) e b) 11) del regolamento n* 1408/71. 
Questo argomento ha fatto oggetto di un'analisi approfondita e ne 
risulta che si possono presentare due situazioni concrete: 
1) E' possibile che I familiari del lavoratore che rientra nelle 
condizioni di cui all'articolo 71, paragrafo 1 a) II) e b) II) 
risiedano nel territorio di un altro Stato membro. 
In questo caso, del resto assai eccezionale, è pienamente 
applicabile l'articolo 74, nel senso che II lavoratore 
subordinato disoccupato che beneficia di prestazioni di 
disoccupazione in base alla legislazione dello Stato membro nel 
territorio del quale risiede, avrà diritto, per i suoi familiari 
che risiedono nel territorio di un altro Stato membro, alle 
prestazioni familiari previste dalla legislazione del primo 
Stato, come se essi risiedessero nel territorio di tale stato. 
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2) Nella maggior parte delle Ipotesi, Il lavoratore subordinato in 
disoccupazione, di cui all'articolo 71-1 a) II) e b) II) risiede 
sul territorio dello Stato membro in cui risiedono anche i suoi 
fami Iiar i. 
E' opportuno in questo caso determinare le regole applicabili per 
la concessione delle prestazioni familiari: infatti, se la 
situazione dei lavoratori subordinati In disoccupazione di cui 
all'articolo 71-1 a) II) o b) II) prima frase, è effettivamente 
presa in considerazione per la corresponsione delle prestazioni 
di malattia e maternità (articolo 25-2) e di Invalidità (articolo 
39-5), non è invece prevista alcuna disposizione similare per il 
riconoscimento del diritto agli prestazioni familiari. 
E' quindi necessario inserire nel regolamento un articolo in base 
al quale lo Stato membro di residenza, che al sensi degli 
articoli 25-2 e 39-5 di cui sopra conceda le indennità di 
malattia e maternità, e possa riconoscere una pensione di 
invalidità, riconosca all'interessato anche le prestazioni 
fami IiarI. 
8. Nuovo articolo 94, paragrafo 10 
Il regolamento (CEE) n' 3427/89 del Consiglio del 30 ottobre 1989 ha 
modificato II testo del paragrafo 9 dell'articolo 94 del regolamento 
(CEE) 1408/71. 
Questa modifica si imponeva a fronte dell'adozione di un nuovo 
articolo 73 del regolamento (CEE) n*1408/71, in cui erano tradotti 
gli orientamenti espressi dalla Corte di Giustizia nella sua 
decisione del 15 gennaio 1986 nel caso 41/84 (PINNA). In questa 
sentenza, la Corte ha considerato che il vecchio articolo 73, 
paragrafo 2, del regolamento n' 1408/71 non era valido In quanto 
escludeva la concessione degli assegni familiari francesi ai 
lavoratori soggetti alla legislazione francese, per i familiari 
residenti sul territorio di un altro Stato membro. Di conseguenza, il 
regolamento (CEE) n* 3427/89 ha instaurato una soluzione uniforme per 
tutti gli Stati membri al problema del pagamento delle prestazioni 
familiari ai familiari non residenti sul territorio dello Stato 
competente. 
-li­
ti nuovo paragrafo 9 dell'articolo 94 sopra citato presenta tuttavia 
determinate lacune rispetto alla versione precedente, nel senso in 
cui non sono comprese le persone che beneficiano di prestazioni più 
favorevoli di quel le previste dall'applicazione del regolamento (CEE) 
n' 1408/71, in conformità di accordi bilaterali stipulati con la 
Francia. Queste situazioni erano salvaguardate nella versione 
precedente del paragrafo 9 dell'articolo 94 del regolamento (CEE) 
1408/71, mentre non lo sono più ai termini del nuovo paragrafo 9 
dell'articolo 94. In effetti, alcune famiglie di lavoratori che sono 
In grado di far valere diritti acquisiti nell'ambito di convenzioni 
che legano la Francia alla Spagna, da un lato, e al Portogallo, 
dall'altro, fruiscono di assegni familiari fissati da un tariffario 
reciproco, l'importo del quali è intermedio tra gli assegni familiari 
francesi e quelli locali. Ne deriva la necessità di rielaborare un 
nuovo paragrafo 10 dell'articolo 94, riguardante I diritti acquisiti 
nel l'ambito di convenzioni bilaterali. 
9. Nuovo articolo 94, paragrafo 11 
Il nuovo paragrafo 11 dell'articolo 94 è ispirato al principio che le 
prestazioni accordate secondo il vecchio regime e che sono più 
vantaggiose rispetto alle prestazioni risultanti dai presente 
regolamento, non saranno ridotte. 
L'obiettivo del paragrafo 11 è quindi quello di dare all'interessato 
il diritto di richiedere, a suo favore, la revisione delle indennità 
liquidate nell'ambito del vecchio regime. 
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10. Modifica dell'Allegato 1, parte II. 
La modifica dei capoverso b) della rubrica L. Regno Unito, tiene 
conto del trasferimento delle responsabilità delle Istanze mediche di 
Gibilterra dal "Group Practice Scheme" alla "Gibraltar Health 
Authority". 
11. Modifica dell'Allegato IV 
A seguito dell'introduzione dell'Indennità per Invalidità grave, 
risulta opportuno emendare l'allegato IV alla rubrica L. Regno Unito, 
al fine di integrarvi tale indennità. Di fatto, l'importo di questa 
indennità non dipende dalla durata dei periodi di assicurazione. 
12. Modifiche dell'Allegato VI: 
a) Modifiche apportate alla rubrica A. Belgio 
L'applicazione degli articoli 14 quater e 14 qulnquies del 
regolamento (CEE) n" 1408/71 alle persone che esercitano 
contemporaneamente una attività retribuita o non retribuita in 
Belgio e una attività non retribuita in un altro Stato membro, 
solleva il problema della conversione in franchi belgi dei 
redditi da lavoro indipendente ottenuti in valuta estera. 
E' quindi opportuno aggiungere un nuovo punto alfa rubrica A. 
Belgio in modo da risolvere questo problema specificatamente per 
quanto riguarda le Istituzioni belghe. 
E' utile sottolineare, d'altra parte, che la presente proposta 
mira anche ad adattare l'articolo 107 del regolamento di 
appi icazione. 
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b) Modifiche apportate alla rubrica C. Germania. 
Varie modifiche per quanto riguarda la forma e la sostanza sono 
state introdotte nella legislazione tedesca nel campo 
del l'assicurazione malattla. Pertanto, il regime di assicurazione 
malattia è stato integrato al "Sozialgezetbuch" (codice sociale) 
di cui è divenuto il V tomo, dato che le sole disposizioni 
mantenute nel "Reichsverslcherungsordnung" (codice tedesco delle 
assicurazioni sociali) erano quelle che riguardavano le indennità 
di gravidanza e di maternità, nonché qualche altra prestazione. 
Per quanto riguarda le modifiche di fondo, è utile porre in 
evidenza quelle che riguardano i titolari di rendite. In base al 
nuovo regime, queste persone non possono entrare a far parte 
della categoria di assicurati obbligatori se non hanno portato a 
termine un periodo di assicurazione preliminare di più lunga 
durata. Le vecchie disposizioni rimangono tuttavia applicabili a 
titolo transitorio fino al 31 dicembre 1993. Anche i titolari o i 
candidati titolari di una rendita possono farsi esentare 
dall'assicurazione obbligatoria. Questa possibilità può essere 
Interessante per coloro I quali percepiscono, oltre alla rendita 
tedesca, un'altra rendita che conferisce loro un regime di 
assicurazione malattia. Comunque, per evitare che le spese 
sanitarie per queste persone siano sempre a carico dell'altro 
Stato membro, è Importante prevedere una disposizione che 
salvaguardi un certo equilibrio. Il paragrafo 17 proposto è 
analogo a quello che figura all'allegato VI rubrica J (Paesi 
Bassi) punto 1. 
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D'altronde, altre modifiche sono state apportate al livello dei 
propri tipi di prestazioni. Pertanto, il libro V del codice 
sociale contiene la nuova nozione di "servizio" per cui non si 
deve comunque interpretare, ai sensi dei regolamenti CEE, 
nient'altro che "prestazioni in natura". La riforma crea nuove 
prestazioni per te persone che hanno bisogno di cure intensive. 
La cassa malattie mette a loro disposizione, a decorrere dal 
1989, un/a sostituto/a in caso di congedo o di impedimento 
dell'assistente abituale. Dal 1991, la cassa malattie prenderà 
inoltre a proprio carico le spese di un certo numero di 
prestazioni effettuate a domicilio del paziente o gii verserà in 
contanti un Importo per pagare un assistente privato. 
Come è già stato indicato in precedenza, l'articolo I, capoverso 
r), del regolamento (CEE) 1408/71 nella sua nuova versione rinvia 
all'allegato VI per quanto riguarda i limiti e le condizioni in 
cui I periodi di residenza In uno Stato membro devono essere 
considerati alla stregua di periodi di assicurazione nel quadro 
della legislazione di un altro Stato membro. Il 1' gennaio 1986, 
è stato modificato II regime legale di assicurazione-pensione in 
Germania. Da questa data, I periodi dedicati all'educazione di un 
figlio (si tratta dei dodici primi mesi civili susseguenti al 
mese della nascita) sono considerati periodi di assicurazione-
pensione, a condizione che il bambino sia allevato in Germania. 
Il nuovo paragrafo 18 proposto è inteso a proteggere i lavoratori 
migranti che cessano la loro attività in Germania per dedicarsi 
all'educazione dei figli In un altro Stato membro. Le nuove 
disposizioni Indicano I limiti In cui I periodi suddetti sono 
considerati periodi di assicurazione in Germania. Per i parenti 
di cui sopra, che allevano figli In un altro Stato membro e 
prendono un congedo parentale in conformità della 
Bundeserzlehungsgeldgesetz (legge federale sugli assegni di 
educazione) in vigore dal 1* gennaio 1986, il fatto di prendere 
un congedo del genere sostituisce la condizione di residenza in 
Germania. Si propone che questa disposizione entri in vigore con 
effetto retroattivo al 1* gennaio 1986. 
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A seguito delle modifiche citate In precedenza, le disposizioni 
attuali dell'allegato VI rubrica C. punto 1 devono essere 
modificate o soppresse. 
e) Modifiche apportate alla rubrica G. Irlanda 
A seguito della proposta relativa al nuovo articolo 13, paragrafo 
2, capoverso f), è auspicabile Inserire un nuovo punto alla 
rubrica G. Irlanda per evitare ogni possibile dubbio sulla 
questione di sapere se I periodi compiuti sotto la legislazione 
irlandese conformemente all'articolo 13, paragrafo 2, capoverso 
f) sono considerati ai fini delle disposizioni del Titolo MI del 
regolamento (CEE) n* 1408/71 e se esse conferiscono all'Irlanda 
le competenze necessarie per accordare prestazioni in conformità 
degli articoli 18, 38 e 39, paragrafo 1, dello stesso 
regolamento. 
Il punto proposto tiene quindi conto di questi aspetti. 
d) Modifiche apportate alla rubrica I - Lussemburgo. 
La nuova legislazione lussemburghese riguardante l'assicurazione 
pensione in caso di vecchiaia, invalidità e reversibilità, 
entrata in vigore 1*1.1.1988, ha abrogato la condizione di 
mantenimento dei diritti In corso di formazione. Di fatto, il 
regime precedente prevedeva, oltre alia condizione di tirocinio, 
che l'acquisizione del diritto a pensione era subordinata alla 
condizione che il periodo tra l'inizio dell'assicurazione e la 
scadenza del rischio fosse coperto in ragione di 160 giornate di 
assicurazione per ciascun periodo di due anni consecutivi nel 
regime operaio e In ragione di 8 mesi di assicurazione in media 
al l'anno neglI altri regimi. 
L'abolizione delle vecchie condizioni ha un'incidenza sul punto 1 
della rubrica I. Lussemburgo che, di conseguenza, deve essere 
modificato in modo da renderlo meno rigido. 
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La nuova legislazione ha introdotto il principio di tener conto 
di un periodo di assicurazione obbligatoria di dodici mesi 
qualora uno dei genitori si dedichi all'educazione di un figlio. 
Ciò a condizione che il bambino sia nato dopo il 31.12.1987 e che 
l'interessato abbia pagato I contributi pensionistici 
lussemburghesi per dodici mesi nel corso del 36 mesi precedenti 
quello della nascita del figlio, e che questo periodo non si 
sovrapponga ad un periodo di assicurazione lussemburghese o 
straniera. La nuova disposizione è intesa a colmare per un arco 
di dodici mesi la lacuna che può verificarsi nel rapporto di 
assicurazione a seguito dell'interruzione da parte 
dell'assicurato della propria attività professionale per 
dedicarsi all'educazione del figlio. Per evitare che questa 
disposizione privi del diritto di avvalersi di tale periodo le 
persone che, dopo esser state assicurate in un altro Stato membro 
sono soggette alla legislazione lussemburghese al momento della 
nascita del figlio, pur non rientrando nelle condizioni di 
affiliazione di dodici mesi al regime lussemburghese nel corso 
dei 36 mesi precedenti la nascita dei figlio, si propone di 
aggiungere all'allegato Vi, rubrica Lussemburgo, una disposizione 
di totalizzazione. 
e) Modifiche apportate alla rubrica J, Paesi Bassi. 
La redazione attuale del punto (.capoverso b) è stata introdotta 
dal regolamento (CEE) n* 2332/89. Una interpretazione alla 
lettera del testo "nel momento In cui ricade nell'applicazione di 
questo articolo" potrebbe comportare il fatto che questa 
disposizione non sarebbe mai applicata. Per tale motivo è 
necessario sopprimere la frase di cui sopra. 
D'altro canto, la legislazione dei Paesi Bassi relativa 
all'assicurazione "spese per malattia" è stata modificata il 1' 
aprI le 1986. 
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A decorrere da questa data, è stato soppresso il regime di 
coassleurazione per le persone aventi 65 anni o più. La moglie di 
un lavoratore non può quindi più fruire delle disposizioni 
dell'articolo 19 dal momento In cui raggiunge l'età di 65 anni. 
Per essere coperta per quanto riguarda le spese di malattia, la 
moglie di un lavoratore occupato In un altro Stato membro è ora 
obbligata a stipulare un'assicurazione cosiddetta "standard", per 
la quale è dovuto un premio di ± 196 fiorini al mese. Al 
contrario, la nuova legislazione dei Paesi Bassi prevede che una 
persona che al momento di compiere i 65 anni rientra nel regime 
di assicurazione obbligatoria dei Paesi Bassi come assicurata o 
coassicurata, rimarrà assicurata obbligatoriamente a titolo 
personale, indipendentemente da qualunque eventuale modifica 
ulteriore nella propria situazione personale. Ciò implica che la 
moglie di un lavoratore occupato nei Paesi Bassi, che è Iscritta 
come coassicurata alla competente istituzione di tale paese, 
rientra dai 65 anni in poi nella assicurazione malattia 
obbligatoria. Nella maggior parte di questi casi, l'importo 
mensile di iscrizione non supera i 40 fiorini. 
Considerando l'obiettivo dell'articolo 51 del Trattato CEE, 
risulta che le conseguenze di cui sopra derivanti, dalla modifica 
della legislazione dei Pael Bassi per I congiunti di lavoratori 
subordinati o autonomi soggetti alla legislazione di un altro 
Stato membro, dovrebbero essere corrette. 
Il nuovo paragrafo proposto tiene conto di questi aspetti, in 
modo da conservare la protezione sociale delle persone 
interessate. 
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Infine, una importante serie di modifiche del sistema di 
sicurezza sociale è entrata In vigore il 1' gennaio 1990. Queste 
modifiche riguardano le strutture di copertura delle quote 
associative e l'eliminazione del limite di età per l'obbligo di 
versare contributi per l'assicurazione sociale. 
Per quanto riguarda l'età, a decorrere dal 1* gennaio 1990, 
ciascun residente sarà assicurato e tenuto a versare la quota 
associativa fin dalla nascita. Tuttavia, anche se la copertura 
assicurativa esiste fin dalla nascita, i diritti derivanti da 
questa assicurazione non si acquisiscono a partire da tale 
momento. Infatti, saranno considerati, solamente I periodi 
posteriori ai 15 anni compiuti analogamente a quanto si fa per I 
connaztonal I. 
Di conseguenza è opportuno adattare l'allegato VI, rubrica J. 
Paesi Bassi. 
f) Modifiche alla rubrica L. Regno Unito 
Le modifiche apportate al sistema di sicurezza sociale del Regno 
Unito comportano la necessità di introdurre taluni emendamenti 
all'allegato VI, rubrica L. Regno Unito, del regolamento (CEE) n" 
1408/71. 
Pertanto, si deve sopprimere II punto 4 nella sua versione 
attuale, In quanto l'Indennità di maternità ò stata soppressa 
nell'aprile 1987 in questo paese. 
D'altronde, lo stesso paragrafo 4 deve essere sostituito per 
coprire la nuova indennità forfettaria che ha sostituito, a 
decorrere dall'aprile 1988, l'Indennità settimanale a favore 
delle vedove, che anteriormente a questa data era versata durante 
le 26 prime settimane di vedovanza. La nuova indennità, a 
differenza della precedente, non è imponibile e costituisce un 
aluto finanziario Immediato alle vedove che ne hanno maggiormente 
b i sogno. 
- 19 -
Si ò anche rilevato l'importanza di modificare l'allegato VI 
rubrica L. punto 13 per tener conto delle modifiche entrate in 
vigore il 6 aprile 1987, per cui I fattori di "gain" possono 
essere dedotti dal vantaggi che danno luogo a quote della classe 
1 all'assicurazione nazionale, piuttosto che dalle quote stesse. 
In base al sistema precedente, gli ultimi calcoli relativi 
all'Importo di una pensione per titoli di età erano basati sul 
fattori ottenuti mediante la conversione delle quote versate in 
una somma che si avvicinava ai profitti per cui esse erano state 
versate. 
Nell'ottobre 1985, l'Introduzione del tasso di versamento dei 
contributi professionali a livello dei profitti ha soppresso il 
rapporto anteriore tra profitti e fattori di "gain", in quanto 
non era più possibile calcolare, in base all'importo totale delle 
quote versate, I livelli di profitto al quali esse si riferivano. 
Ne consegue che, dal 6 aprile 1987, I fattori di "gain" sono 
calcolati in base ai profitti reali piuttosto che alle quote. 
L'emendamento da introdurre nel punto 13 tiene conto di queste 
modifiche, pur salvaguardando le disposizioni esistenti per il 
periodo compreso tra il 6 aprile 1975 e il 5 aprile 1987. 
E' poi opportuno introdurre un nuovo paragrafo all'allegato VI, 
rubrica L. Regno Unito per coprire l'Indennità per Invalidità 
grave introdotta dalla legislazione britannica il 29 novembre 
1984 e I'8 gennaio 1985. 
In base al nuovo paragrafo (da introdurre), l'indennità per 
Invalidità grave è considerata alla stregua di una indennità di 
invalidità coperta dall'articolo 4 (1) (b) e potrà essere versata 
in altri Stati membri ai sensi dell'articolo 10 del regolamento. 
Lo stesso paragrafo prevede anche che I periodi di assicurazione, 
di impiego o di attività autonoma in altri Stati membri saranno 
cumulati per acquisire il diritto alla Indennità per Invalidità 
grave. Analogamente avverrà per i periodi di residenza In 
Danimarca. 
- 20 -
Inoltre, Il Regno Unito totalizzerà, in conformità dell'articolo 
45 del regolamento, i periodi di assicurazione o di residenza 
compiuti dal lavoratore subordinato o meno nell'ambito delle 
legislazioni degli altri Stati membri cui il lavoratore in 
questione è stato soggetto secondo la procedura abituale; il 
Regno Unito riconoscerà anche I periodi di assicurazione 
britannica portati a termine In un altro Stato membro. 
In breve, il nuovo paragrafo tiene conto della necessità di 
assimilare tutti i periodi cumulati ai fini della corresponsione 
dell'Indennità di invalidità grave conformemente agli articoli 38 
e 45 a periodi di presenza o di residenza nel Regno Unito. 
Infine, a seguJto della proposta di Inserire un nuovo articolo 
13, paragrafo 2, capoverso f), è necessario apportare qualche 
cambiamento e aggiungere tre punti supplementari alla rubrica 
Regno Unito, in modo da garantire che la nuova disposizione 
proposta non comporti conseguenze Indesiderabili. 
Pertanto, il nuovo punto 18 proposto, è volto ad evitare ogni 
dubbio possibile sulla questione di sapere se i periodi compiuti 
nell'ambito della legislazione britannica, conformemente 
all'articolo 13, paragrafo 2, capoverso f). sono considerati ai 
fini delle disposizioni del Titolo MI del regolamento (CEE) 
1408/71 e se essi conferiscono al Regno Unito le competenze per 
attuare le prestazioni di cui agli articoli 18, 38 e 39 paragrafo 
I dello stesso regolamento. 
II nuovo punto 19 proposto è Inteso a specificare la data alla 
quale prende termine l'assoggettamento alla legislazione del 
Regno Unito, ai fini dell'articolo 13, 2, f) del regolamento 
(CEE) n' 1408/71 e dell'articolo 10, b) del regolamento (CEE) n* 
574/72, quali sono proposti. Queste precisazioni sono necessarie 
in quanto la legislazione Interna del Regno Unito non permette di 
chiarire questo punto. 
- 21 -
Infatti, la legislazione britannica prevede che il diritto alle 
prestazioni in denaro dovute In forza dell'assicurazione malattia 
e dell'indennità di maternità sia subordinato ad una certa durata 
di affiliazione al regime di assicurazione anteriore alla domanda 
di intervento. Se II Regno Unito dovesse trattare gli ex 
lavoratori subordinati o autonomi come se fossero ancora soggetti 
alla sua legislazione fino alla fine del periodo nel corso del 
quale essi potevano potenzialmente beneficiare dell'erogazione 
delle prestazioni di malattia e di maternità britanniche (si noti 
che questo periodo può raggiungere I tre anni a decorrere 
dall'ultimo impiego), questa situazione potrebbe ledere coloro i 
quali hanno trasferito la propria residenza in un altro Stato 
membro e non hanno avuto alcuna ragione di richiedere di fruire 
di queste prestazioni durante il periodo in questione, oppure 
l'hanno fatto ma in modo intermittente. Anche se in base al 
regime del Regno Unito essi potrebbero fruire del regime di 
assicurazione per i periodi nel corso dei quali beneficiano 
dell'erogazione delle prestazioni di malattia e di maternità, non 
sarebbero ammessi a versare le quote associative come previsto 
dal regime britannico per qualunque prestazione relativa ad altri 
periodi durante il periodo di diritto potenziale alle prestazioni 
(a parte I versamenti volontari al regime di assicurazione 
vecchiaia e al regime di pensione del coniuge superstite). 
Analogamente, il nuovo stato di residenza non potrebbe nemmeno, a 
quanto sembra, coprirli per tali periodi. Ciò potrebbe comportare 
l'esclusione di determinate persone da qualunque sistema di 
assicurazione per un certo periodo, o come minimo l'esclusione 
dal beneficio di talune prestazioni. Ciò potrebbe a sua volta 
comportare una interruzione del periodo di assicurazione e 
eventualmente la perdita ulteriore del diritto di fruire di 
determinate prestazioni. 
- 22 -
Il nuovo punto proposto ò stato elaborato in modo da evitare una 
Interruzione siffatta. Esso prevede che l'Interessato cessi di 
essere soggetto alla legislazione del Regno Unito quando 
trasferisce la propria residenza in un altro Stato membro, 
oppure, se ciò avviene ad una data successiva, quando è posta 
fine al contratto di lavoro o all'attività Indipendente durante 
la quale l'Interessato era soggetto alla legislazione del Regno 
Unito. Comunque, la persona In questione continuerebbe ad essere 
soggetta a tale legislazione per qualunque periodo ulteriore di 
erogazione delle prestazioni britanniche in materia di malattia, 
maternità o disoccupazione suscettibile di conglobare la data di 
trasferimento della residenza o che seguisse Immediatamente il 
periodo di occupazione o di attività Indipendente. 
Il nuovo punto 20 proposto ha l'obiettivo di garantire che la 
persona che è venuta a rientrare nell'ambito della legislazione 
del nuovo stato di residenza, sarà tuttavia in posizione tale da 
ricevere tutte le prestazioni britanniche per quanto riguarda la 
malattia, la maternità o l'invalidità conformemente al capitolo 1 
o 2 del Titolo MI cui l'Interessato ha ancora diritto in base ad 
una assicurazione anteriore. Se egli riceve prestazioni in 
materia di malattia o di maternità dal Regno Unito in virtù di 
queste disposizioni, gli si permetterà di essere trattato come un 
lavoratore subordinato o autonomo, per cui il diritto al 
beneficio di prestazioni per quanto riguarda i figli potrà essere 
dedotto dal capitolo 7, mentre le regole di precedenza 
applicabili rappresentano un caso di diritto potenziale in base 
alla legislazione del due Stati membri. 
- 23 -
Articolo 2 
1. Modifica dei capoversi a) e b) del paragrafo 10 dell'articolo 4 del 
regolamento (CEE) n' 574/72. 
In occasione dell'approvazione del regolamento (CEE) 3811/86 dell'11 
dicembre 1986, si è omesso di modificare la formulazione 
dell'articolo 4, paragrafo 10, capoverso a) del regolamento 574/72. 
Effettivamente, In base all'articolo I del regolamento (CEE) 3811/86, 
il vecchio paragrafo 2 dell'articolo 14 quinqules del regolamento 
(CEE) 1408/71 è divenuto il paragrafo 3. 
Di conseguenza, il riferimento a questa disposizione di cui al 
capoverso a) del paragrafo 10 dell'articolo 4 avrebbe dovuto essere 
modificato in conformità. In mancanza di ciò, è necessario procedere 
ora. Sembra poi auspicabile includere nel capoverso b) della stessa 
disposizione un riferimento all'articolo 8 del regolamento (CEE) 
n*574/72, in quanto, sebbene questa disposizione non contenga 
riferimenti specifici a un organismo prescelto, tale indicazione può 
essere utile per gli altri Stati membri in rapporto al Regno Unito, 
più interessato da questa disposizione. 
Infine, a seguito dell'introduzione del nuovo articolo 10 ter nel 
regolamento di applicazione, sembra necessario farne menzione 
all'articolo 4, paragrafo 10, capoverso b) in cui sono enunciate le 
disposizioni in virtù delle quali l'allegato 10 dello stesso 
regolamento cita le Istituzioni o gli organismi designati dalle 
competenti autorità. 
2. Nuovo articolo 10 ter del regolamento (CEE) n* 574/72. 
Il nuovo articolo 13, paragrafo 2, capoverso f) quale proposto in 
questo progetto prevede che le persone alle quali cessa di essere 
applicabile la legislazione di uno Stato membro, senza tuttavia che 
sia loro applicabile la legislazione di un altro Stato membro, sono 
sottoposte alla legislazione dello Stato membro sul cui territorio 
esse risiedono. Dato ciò, bisogna precisare il momento e le 
condizioni in cui questa legislazione cessa di essere applicabile. 
- 24 -
E' quindi indispensabile includere una disposizione nel regolamento 
di applicazione in modo da precisare questo problema. La soluzione 
più adeguata al fine di evitare difficoltà amministrative e 
situazioni ambigue, sembra essere quella avanzata nel progetto; In 
tale modo, la data e le condizioni di cessazione saranno determinate 
in base alla legislazione che cessa di essere applicabile. In 
seguito, questi elementi saranno trasmessi all'istituzione competente 
dello Stato membro, la cui legislazione diviene applicabile e a sua 
domanda. 
3. Modifica al capoverso a) del paragrafo 1 dell'articolo 107 del 
regolamento (CEE) n* 574/72 
I regolamenti (CEE) n" 1408/71 e 574/72 non contengono disposizioni 
che prevedono il tasso di conversione che l'istituto competente deve 
applicare ai fini della percezione dei contributi in forza 
dell'articolo 14 quinqules, paragrafo 1, del regolamento (CEE) n' 
1408/71, per la conversione nella sua valuta nazionale del reddito 
percepito da un lavoratore subordinato o meno nella valuta di un 
altro Stato membro. 
E' quindi indispensabile colmare questa lacuna mediante l'inclusione 
del riferimento a questa disposizione all'articolo 107, paragrafo 1, 
capoverso a) del regolamento (CEE) n* 574/72 che regola proprio la 
conversione della valuta per l'applicazione di altre disposizioni del 
regolamento (CEE) n* 1408/71. 
4. Modifiche all'Allegato 1 del regolamento (CEE) n' 574/72 
All'Allegato 1 sono citate l'autorità competente o le autorità 
competenti di ciascuno Stato membro. 
- 25 -
Modifica della rubrica L. Regno Unito. 
Le modifiche proposte ai punti 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 7 derivano da una 
ristrutturazione del ministero della sanità e della sicurezza sociale del 
Regno Unito che era stato scisso in due ministeri separati il 25 luglio 
1988. Questi nuovi ministeri sono-. Il ministero della sanità e il 
ministero della sicurezza sociale. Ne consegue che le voci riguardanti il 
Regno Unito all'Allegato 1 del regolamento (CEE) n' 574/72, devono essere 
mod If icate. 
5. Modifiche all'Allegato 2 del regolamento (CEE) n' 574/72 
All'Allegato 2 sono citate le istituzioni competenti di ciascuno Stato 
membro. 
a) al la rubrica B. Danimarca 
Il 1* luglio 1989 sono Intervenute ristrutturazioni amministrative 
che hanno riguardato la suddivisione della SlkringsstyreIsen (Ufficio 
nazionale della sicurezza sociale). Ne deriva che i punti 2 a), 3 a) 
e 4 a) devono essere modificati. 
b) alla rubrica L. Regno Unito 
i) la modifica proposta al punto 1 tiene conto dei trasferimento 
delle responsabilità del servizi medici di Gibilterra dal "Group 
Practice scheme" alla Gibraltar Health Authority. 
il) la modifica proposta al punto 2 è della stessa natura di quelle 
sopra esposte, riguardanti l'Allegato 1. 
5) 
- 26 -
Modifiche all'Allegato 3 del regolamento (CEE) n* 574/72 
L'Allegato 3 cita le istituzioni del luogo di residenza e quelle del 
luogo di soggiorno di ciascuno Stato membro. 
a) Modifica apportata alla rubrica B. Danimarca 
Le modifiche proposte al punti b), e) I), d) I), e e) delta sezione 
1, nonché alla sezione II sono di pari natura di quelle sopracitate e 
riguardanti l'Allegato 2. 
b) Modifica apportata alla rubrica C. Germania 
Nei settori di competenza dell'assicurazione malattia e 
dell'assicurazione Incidenti sono stati operati vari cambiamenti 
nella Repubblica federale tedesca. Pertanto, i regimi di 
assicurazione malattia non serviranno più come prestazioni per 
incidenti sui lavoro o malattia professionale a titolo di anticipo 
oltre il 31 dicembre 1990. A decorrere dal 1" gennaio 1991 la 
corresponsione di prestazioni per Incidenti sul lavoro o malattia 
professionale rientrerà unicamente nell'ambito di competenze degli 
organismi di assicurazione Incidenti. Tutte le disposizioni relative 
alle istanze di primo ricorso (che sono ancora oggi le casse malattia 
locali) dovranno quindi essere modificate a partire da tale data. I 
certificati che stabiliscono l'acquisizione del diritto alle 
prestazioni in caso di Incidente sul lavoro o di malattia 
professionale non sono più rilasciati unicamente a cura dalle sole 
casse di assicurazione incidenti dal 1' gennaio 1989. Dopo questa 
data, le prestazioni prestate nell'ambito dell'assistenza alle 
vittime di un incidente sul lavoro o di una malattia professionale 
non rientrano più negli accordi di rinuncia al rimbórso. Queste 
prestazioni devono fin d'ora essere rimborsate integralmente dagli 
organismi tedeschi di assicurazione incidenti. 
Per questi motivi, I capoversi a) e b) del punto 2 devono essere 
modificati di conseguenza. 
- 27 -
c) Modifica apportata alla rubrica L, Regno Unito 
La modifica proposta ai punti 1, 2 e 3 è della stessa natura di 
quelle sopracitate, riguardanti l'Allegato 1 e l'Allegato 2. 
7. Modifica all'allegato 4 del regolamento (CEE) n* 574/72 
L'allegato 4 cita gli organismi di collegamento, 
a) Modifica apportata alla rubrica A, Belgio 
L'articolo 58, paragrafo 1, della legge del 10 aprile 1971 
relativa agli incidenti sul lavoro, modificato dall'articolo 18 
del regio decreto n* 530 del 31 marzo 1987, stabilisce al punto 
5' che il Fondo per gli Incidenti sul lavoro deve svolgere una 
funzione di collegamento nel campo degli incidenti sul lavoro, 
nel quadro dei regolamenti e delle direttive della Comunità 
europea. 
Si tratta quindi di una nuova missione assegnata al Fondo per gli 
incidenti sul lavoro, dato che l'allegato 4 del regolamento di 
applicazione (CEE) n* 574/72 conferisce al Ministero della 
previdenza sociale la funzione di organismo di collegamento nel 
campo degli incidenti sul lavoro. 
Questa nuova missione consiste essenzialmente nel trasmettere 
agli organismi di collegamento degli altri Stati membri della CEE 
le richieste di esami medici avanzate da persone che sono state 
vittime di un incidente sul lavoro in Belgio, pur risiedendo sul 
territorio di un altro Stato membro. 
Il punto 4 della rubrica A. Belgio deve quindi essere modificato 
per tener conto del cambiamenti intervenuti. 
- 28 -
b) Modifica apportata alla rubrica B. Danimarca 
La modifica proposta al punti 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 7 é della stessa 
natura di quelle sopracitate all'Allegato 2. 
e) Modifica apportata alla rubrica C. Germania 
La modifica proposta tiene conto del cambiamento di denominazione 
del competente organismo tedesco. 
d) Modifica apportata alla rubrica L. Regno Unito 
La modifica proposta al paragrafo riguardante il Regno Unito é 
della stessa natura di quelle sopracitate all'Allegato 1. 
8. Modifiche all'Allegato 5 del regolamento (CEE) n* 574/72 
L'allegato 5 cita le disposizioni di applicazione di convenzioni 
bilaterali mantenute In vigore. 
Il riferimento all'articolo 6 che figura al capoverso a) della 
rubrica 9, deve essere soppresso in conseguenza di una modifica 
Intervenuta nell'accordo tra I Paesi Bassi e il Belgio nel campo 
degli assegni familiari e di nascita. 
Il punto 27 e) riguardante l'accordo del 20 luglio 1978 tra la 
Germania e II Lussemburgo, deve essere soppresso in quanto non 
comprende più le prestazioni In natura dell'assicurazione incidenti 
sul lavoro e malattie professionali. Questa modifica é applicabile 
soltanto a decorrere dal 1' gennaio 1991, data alla quale sono 
applicabili I cambiamenti introdotti nella legislazione tedesca. 
- 29 -
9. Modifiche all'Allegato 10 del regolamento (CEE) n* 574/72 
L'Allegato 10 cita le Istituzioni e gli organismi prescelti dalle 
autorità competenti. 
a) A seguito dell'approvazione del regolamento (CEE) n" 3811/86 del 
Consiglio del I'11/12/1986 che modifica il regolamento (CEE) n" 
1408/71, In particolare il suo articolo 14 quater e il regolamento 
(CEE) n" 574/72, è necessario indicare all'Allegato 10 di 
quest'ultimo regolamento, per ciascuno Stato, gli organismi che 
rientrano nelle disposizioni dell'articolo 12 bis del regolamento 
(CEE) n* 574/72 per quanto riguarda l'applicazione dell'articolo 14 
quater del regolamento (CEE) n' 1408/71 e che In taluni casi possono 
essere distinti dagli organismi indicati per l'applicazione degli 
articolI 14 e 14 bis. 
In altri casi, anche se gli organismi competenti sono già citati in 
questo allegato, essi lo sono esplicitamente per l'applicazione degli 
articoli 14 e 14 bis del regolamento (CEE) n" 1408/71 e degli 
articoli corrispondenti del regolamento di applicazione (articoli 11, 
11 bis e 12 bis del regolamento (CEE) n'574/72. Il fatto di precisare 
le Istituzioni designate dalle autorità competenti per l'applicazione 
degli articoli 14 quater del regolamento (CEE) n' 1408/71 e 12 bis 7 
e 8 del regolamento (CEE) n* 574/72 permette di evitare situazioni di 
incertezza o anche rischi di errore. 
E' quindi opportuno modificare conformemente l'Allegato 10 nelle 
rubriche che riguardano il Belgio (nuovo punto 4), la Francia (nuovo 
punto 4), la Grecia (nuovo punto 4), l'Irlanda (punto Dell Regno 
Unito (punto 1). 
b) Modifica apportata alla rubrica B. Danimarca 
Le modifiche proposte ai punti 1, 2, 3, 6 e 7 sono della stessa 
natura di quelle sopracitate, concernenti l'Allegato 2. 
- 30 -
e) Modifiche apportate alla rubrica C. Germania 
I) la modifica proposta al punto 2 e), prima frase, si impone a 
seguito della modifica introdotta all'articolo 14 quater del 
regolamento (CEE) n* 1408/71 dall'articolo primo del 
regolamento (CEE) n' 3811/86. 
II) la modifica proposta al punti 3 e 9 a) è della stessa natura 
di quella sopracltata, riguardante l'Allegato 4. 
MI) la modifica proposta ai punti 2 e) li), 8 e 9 b) è della 
stessa natura di quelle sopraeltate, riguardanti l'Allegato 
3. 
IV) la modifica proposta al punto 10 é della stessa natura di 
quelle sopracitate, riguardanti la modifica del capoverso a) 
del paragrafo 10 dell'articolo 4 per la sostituzione del 
vecchio paragrafo 2, divenuto nuovo paragrafo 3. 
d) Modifiche apportate alla rubrica F. Grecia 
La modifica proposta al nuovo punto 6 é della stessa natura di quella 
sopracitata, riguardante la modifica del capoverso a) del paragrafo 
10 del l'articolo 4. 
D'altra parte, in conseguenza di un trasferimento di competenze 
nell'ambito delle istituzioni greche é opportuno adattare l'Allegato 
10 per tener conto di queste modifiche. 
e) Modifica apportata alla rubrica I. Lussemburgo 
La modifica proposta al punto 1 é della stessa natura di quella 
sopracltata, riguardante la modifica del capoverso a) del paragrafo 
10 del l'articolo 4. 
- 31 
f) Modifica apportata alla rubrica J. Paesi Bassi 
L'inclusione dell'articolo 17 del regolamento (CEE) n* 1408/71 
nell'elenco di articoli del punto 1 di questa rubrica, dipende dalle 
modifiche intervenute nell'ambito delle competenze del Consiglio 
delle assicurazioni sociali che, dal 1' aprile 1990, è competente per 
quanto riguarda l'applicazione di questa disposizione. 
g) Modifiche apportate alla rubrica L. Regno Unito 
I) la modifica proposta al punto 1 nel paragrafo riguardante la 
Gran Bretagna è della stessa natura di quella sopracitata, 
attinente all'Allegato 1. 
li) la modifica proposta al punto 2 nel paragrafo riguardante la 
Gran Bretagna é della stessa natura di quella sopracitata, 
riguardante l'Allegato 1. 
- 32 -
Proposta di 
REGOLAMENTO (CEE) DEL CONSIGLIO 
che modifica II regolamento (CEE) n° 1408/71 
relativo all'applicazione del regimi di sicurezza sociale 
ai lavoratori subordinati, ai lavoratori autonomi 
e ai loro familiari che si spostano all'interno 
del la Comunità, 
e il regolamento (CEE) n° 574/72 che stabilisce 
le modalità di applicazione 
del regolamento (CEE) n° 1408/71 
IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ' EUROPEE, 
visto il Trattato che istituisce la Comunità economica europea, in 
particolare gli articoli 51 e 235, 
vista la proposta della Commissione*1), presentata previa consultazione 
della Commissione amministrativa per la sicurezza sociale del lavoratori 
migrant i, 
visto il parere del Parlamento europeo*2), 
visto il parere del Comitato economico e sociale*3), 
considerando che si devono apportare talune modifiche ai regolamenti 
(CEE) n° 1408/71 e n° 574/72 del Consiglio, aggiornati dal regolamento 
(CEE) n° 2001/83*4), modificato da ultimo dal regolamento (CEE) n° 
3427/89*5); che alcune di queste modifiche sono collegate alle modifiche 
apportate dagli Stati membri nella loro legislazione sociale, mentre 
altre modifiche rivestono un carattere tecnico e sono destinate a 
perfezionare i regolamenti in questione grazie all'esperienza acquisita 
nella loro applicazione; 
(1) G.U. n° C. 
(2) G.U. n° C. 
(3) G.U. n° C. 
(4) G.U. n° L 230 del 22.8.1983, p. 6. 
(5) G.U. n° L 331 del 6.11.1989, p. 1. 
- 33 -
considerando che si deve adeguare la definizione del termine "periodi di 
assicurazione", prevista dall'articolo 1, lettera r) del regolamento 
(CEE) n° 1408/71, agli sviluppi recenti nella legislazione di taluni 
Stati membri; che è opportuno stabilire, a tutela dei lavoratori 
migranti, che qualora, in virtù della legislazione di un determinato 
Stato membro, il riconoscimento come periodo di assicurazione sia 
subordinato all'unica condizione che la persona interessata risieda in 
tale Stato membro, questa condizione è da ritenersi soddisfatta ove cosi 
disponga all'allegato VI del regolamento (CEE) n° 1408/71; 
considerando che le modifiche apportate all'articolo 57 del regolamento 
(CEE) n° 1408/71, dal regolamento (CEE) n° 2332/89, rendono necessario 
adeguare il tenore del paragrafo 4 dell'articolo 12 del regolamento (CEE) 
n° 1408/71; 
considerando che si è necessario, a seguito della sentenza della Corte di 
Giustizia nel caso 302/84 (TEN HOLDER), Introdurre nel regolamento (CEE) 
n° 1408/71, all'articolo 13, paragrafo 2, una nuova lettera f), in modo 
da determinare la legislazione da applicarsi alle persone cui la 
legislazione di uno Stato membro cessa di essere applicabile senza che 
diventi applicabile la legislazione di un altro Stato membro, a norma di 
una delle regole enunciate ai commi precedenti dello stesso paragrafo 2, 
o di una delle eccezioni previste agli articoli da 14 a 17 del 
regolamento (CEE) n° 1408/71; che questa modifica implica anche un 
adeguamento dei testo dell'articolo 17 dello stesso regolamento; 
considerando che è necessario inserire una nuova disposizione nel 
regolamento (CEE) n° 1408/71 che prevede l'esenzione dei titolari di 
pensioni o di rendite dall'assoggettamento alla legislazione dello Stato 
di residenza, quando hanno già diritto alle prestazioni di assicurazione 
malattia, maternità e agli assegni familiari nel quadro della 
legislazione di un altro Stato membro; 
(6) 
- 34 -
considerando che è apparso necessario, a seguito della sentenza della 
Corte di Giustizia ne II caso 58/87 (REBMANN) di inserire un nuovo 
paragrafo all'articolo 45 del regolamento (CEE) n° 1408/71, che prevede 
che lo Stato membro in cui II lavoratore risiede prenda In debita 
considerazione, per quanto riguarda le pensioni e le rendite, I periodi 
di disoccupazione completa compiuti dallo stesso lavoratore e che sono 
stati Indennizzati da questo Stato in conformità dell'articolo 71, 
paragrafo 1, punto a) II) e punto b) II) del regolamento (CEE) n° 
1408/71 ; 
considerando che si è rilevata una lacuna nel regolamento (CEE) n° 
1408/71 per i casi dei lavoratori subordinati in disoccupazione che 
rientrano nelle disposizioni dell'articolo 71 paragrafo 1 a) II) e b) 
II), che risiedono sul territori dello stesso Stato membro in cui 
risiedono I loro familiari; che è opportuno colmare tale lacuna mediante 
l'introduzione di una disposizione che prevede che lo Stato membro di 
residenza il quale, in virtù degli articoli 25-2 e 39-5 del regolamento 
(CEE) n° 1408/71, corrisponde le prestazioni di malattia e di maternità, 
versi anche all'Interessato gli assegni familiari; 
considerando che la nuova versione del paragrafo 9 dell'articolo 94 del 
regolamento (CEE) n° 1408/71, introdotta dal regolamento (CEE) n° 3427/89 
è lacunosa rispetto alla vecchia versione, nella misura in cui non 
comprende le persone che fruiscono di prestazioni più favorevoli di 
quelle derivanti dall'applicazione del regolamento (CEE) n° 1408/71, in 
virtù di accordi bilaterali stipulati con la Francia; che è opportuno 
colmare questa lacuna mediante l'inserimento di una norma che protegga i 
diritti acquisiti derivanti da queste convenzioni bilaterali; 
considerando che, a seguito dell'inserimento a mezzo del presente 
regolamento di un nuovo paragrafo 8 all'articolo 45 del regolamento (CEE) 
n° 1408/71, si ritiene necessario conferire all'interessato il diritto di 
richiedere, a suo favore, la revisione di prestazioni liquidate sotto II 
regime precedente; 
- 35 -
considerando che ò necessario apportare talune modifiche all'Allegato I 
del regolamento (CEE) n° 1408/71 a causa del trasferimento di 
responsabilità nell'ambito dei servizi medici di Gibilterra; 
considerando che è necessario apportare talune modifiche all'Allegato IV 
del regolamento (CEE) n° 1408/71, in ragione dell'introduzione nel Regno 
Unito di una indennità per invalidità grave, il cui importo non dipende 
dalla durata dei periodi di assicurazione; 
considerando che si devono apportare talune modifiche alla rubrica A. 
Belgio dell'Allegato VI del regolamento (CEE);n° 1408/71, al fine dì 
risolvere il problema della conversione In franchi belgi del redditi di 
lavoratori autonomi ottenuti In una valuta straniera; 
considerando che è necessario modificare taluni punti della rubrica C. 
Germania dell'Allegato VI del regolamento (CEE) n° 1408/71, per tener 
conto, da un lato, di molteplici modifiche di forma e di contenuto, 
introdotte nella legislazione tedesca nel campo dell'assicurazione 
malattia e, dall'altro, della modifica apportata dal presente regolamento 
all'articolo primo, capoverso r) del regolamento (CEE) n° 1408/71; 
considerando che, a seguito dell'inserimento nel presente regolamento del 
nuovo articolo 13, paragrafo 2, capoverso f) del regolamento (CEE) n° 
1408/71, si devono apportare modifiche alla rubrica G. Irlanda e alla 
rubrica L. Regno Unito dell'Allegato VI del regolamento (CEE) n° 1408/71 
per chiarire l'applicazione di questa nuova disposizione In rapporto ai 
due statI suddettI ; 
considerando che si devono apportare modifiche alla rubrica I. 
Lussemburgo dell'Allegato VI del regolamento (CEE) n° 1408/71 per tener 
conto delle modifiche introdotte nella legislazione lussemburghese nei 
campo dell'assicurazione pensione in caso di vecchiaia, invalidità e 
reversibiI ita; 
- 36 -
considerando che è necessario apportare talune modifiche alla rubrica J. 
Paesi Bassi dell'Allegato VI del regolamento (CEE) n° 1408/71, In 
ragione, da un lato, delle modifiche introdotte nella legislazione del 
Paesi Bassi riguardanti l'assicurazione "spese di malattie" e, 
dall'altro, delle modifiche in rapporto al sistema di copertura delle 
quote associative e di eliminazione del limite di età per l'obbligo di 
versamento di contributi per l'assicurazione sociale; che è opportuno 
modificare anche il testo del punto 1, lettera b) della stessa rubrica al 
fine di renderlo più chiaro; 
considerando che, in ragione della soppressione dell'Indennità di 
maternità nel Regno Unito, dell'introduzione di una nuova prestazione 
forfettaria a favore delle vedove, della modifica del calcolo dei redditi 
che danno luogo a contributi della classe 1 all'assicurazione nazionale e 
dell'Introduzione dell'Indennità per invalidità grave, si devono 
Introdurre modifiche alla rubrica L. Regno Unito dell'Allegato VI del 
regolamento (CEE) n° 1408/71; 
considerando che si devono modificare le lettere a) e b) del paragrafo 10 
dell'articolo 4 del regolamento (CEE) n° 574/72, da un lato polche II 
vecchio paragrafo 2 dell'articolo 14 quinquies del regolamento (CEE) n° 
1408/71 è divenuto il paragrafo 3, al termini dell'articolo I del 
regolamento (CEE) n° 3811/86, e dall'altro, per Inserire un riferimento 
all'articolo 8 e al nuovo articolo 10 ter del regolamento (CEE) n° 574/72 
introdotto dal presente regolamento; 
considerando che, a seguito dell'introduzione a mezzo del presente 
regolamento del nuovo articolo 13, paragrafo 2, lettera f), che prevede 
che le persone alle quali cessa di essere applicabile la legislazione di 
uno Stato membro, senza che divenga loro applicabile la legislazione di 
un altro Stato membro, siano sottoposte alla legislazione dello Stato 
membro sul cui territorio risiedono, è opportuno inserire una 
disposizione che precisi il momento e le condizioni in cui cessa di 
essere applicabile tale legislazione; 
- 37 -
considerando che é necessario inserire all'articolo 107, paragrafo 1, 
capoverso a) del regolamento (CEE) n° 574/72 un riferimento all'articolo 
14 quinquies, paragrafo 1 del regolamento (CEE) n° 1408/71 che preveda II 
tasso di conversione da applicare al fini della percezione del contributi 
in virtù di tale disposizione, qualora sia necessario convertire nella 
valuta nazionale il reddito, percepito nella valuta di un altro Stato 
membro, da parte di un lavoratore subordinato o di un lavoratore 
autonomo; 
considerando che si devono apportare modifiche all'Allegato 1 del 
regolamento (CEE) n° 574/72, alla rubrica L. Regno Unito, In ragione 
della divisione del Ministero britannico della sanità e della sicurezza 
sociale in due ministeri separati; 
considerando che si devono apportare talune modifiche all'Allegato 2 del 
regolamento (CEE) n° 574/72 In conseguenza, da un lato, delle 
ristrutturazioni amministrative attuate in Danimarca e che riguardano la 
suddivisione dell'Ufficio nazionale di sicurezza sociale e, dall'altro, 
dei trasferimenti di attribuzioni nell'ambito del servizi medici di 
Gibilterra, nonché della divisione del Ministero britannico della sanità 
e della sicurezza sociale In due ministeri separati; 
considerando che si devono apportare talune modifiche all'Allegato 3 del 
regolamento (CEE) n° 574/72, In conseguenza, da un lato, della 
suddivisione dell'Ufficio nazionale della sicurezza sociale danese e, 
dall'altro, del fatto che a decorrere dal 1° gennaio 1991 le prestazioni 
per infortunio sul lavoro o malattia professionale rientreranno in 
Germania esclusivamente nelle competenze degli Istituti di 
assicurazione contro gli infortuni tedeschi, nonché in conseguenza dei 
trasferimenti di responsabilità nell'ambito dei servizi medici di 
Gibilterra e della divisione del Ministero britannico delia sanità e 
della sicurezza sociale in due ministeri separati; 
- 38 -
considerando che é necessario apportare talune modifiche all'Allegato 4 
del regolamento (CEE) n° 574/72, In conseguenza, da un iato, del nuovo 
compito assegnato In Belgio al Fondo per gli Incidenti sul lavoro, che 
deve svolgere le funzioni di organismo di collegamento nel campo degli 
infortuni sul lavoro e, dall'altro, della suddivisione dell'Ufficio 
nazionale della sicurezza sociale danese, del cambiamento nella 
designazione dell'organismo tedesco di collegamento in materia di 
assicurazione malattia e della divisione del Ministero britannico della 
sanità e della sicurezza sociale in due ministeri separati; 
considerando che in ragione della modifica attuata nell'accordo del 7 
febbraio 1964 tra I Paesi Bassi e il Belgio nel campo degli assegni 
familiari e di nascita, e in conseguenza delle modifiche riguardanti 
l'accordo del 20 luglio 1978 tra la Germania e il Lussemburgo, che non 
comprende più le prestazioni in natura dell'assicurazione infortuni sul 
lavoro e malattie professionali, è necessario modificare l'Allegato 5 del 
regolamento (CEE) n° 574/72; 
considerando che, per precisare le Istituzioni designate dalle autorità 
competenti in vista dell'applicazione degli articoli 14 quater del 
regolamento (CEE) n° 1408/71 e, 12 bis,punti 7 e 8 del regolamento (CEE) 
n° 574/72, per il Belgio, la Francia, la Grecia, l'Irlanda e il Regno 
Unito, si deve modificare l'Allegato 10 del regolamento (CEE) n° 574/72 
nelle rubriche riguardanti questi Stati; 
considerando che, data la suddivisione dell'Ufficio nazionale della 
sicurezza sociale danese, e la necessità di sopprimere il riferimento al 
paragrafo 1 dell'Allegato 14 quater del regolamento (CEE) n° 1408/71 al 
punto 2 e), rubrica C. Germania dell'Allegato 10 del regolamento (CEE) n° 
574/72 a seguito delle modifiche introdotte dal regolamento (CEE) n° 
3811/86, si devono apportare le modifiche necessarie all'Allegato 1° del 
regolamento (CEE) n° 574/72, alle rubrico B. Danimarca e C. Germania; 
- 39 -
considerando che appare necessario modificare l'Allegato 10 del 
regolamento (CEE) n° 574/72 alla rubrica C. Germania in conseguenza, da 
un lato, del fatto che a decorrere dal 1° gennaio 1991, le prestazioni 
per Infortuni del lavoro o malattie professionali rientreranno, in 
Germania, esclusivamente nelle competenze degli organismi di 
assicurazione infortuni tedeschi e, dall'altro, del fatto che II vecchio 
paragrafo 2 dell'articolo 14 quinquies del regolamento (CEE) n° 1408/71 è 
divenuto il paragrafo 3, nonché in conseguenza del cambiamento nella 
designazione dell'organismo tedesco di collegamento nel campo 
dell'assicurazione malattia; 
considerando che il vecchio paragrafo 2 dell'articolo 14 quinquies del 
regolamento (CEE) n° 1408/71 è divenuto il nuovo paragrafo 3, è quindi 
necessario correggere i riferimenti fatti a tale disposizione nelle 
rubriche F. Grecia e I. Lussemburgo dell'Allegato 10 del regolamento 
(CEE) n° 574/72; 
considerando che è necessario adeguare la rubrica F. Grecia all'Allegato 
10 del regolamento (CEE) n° 574/72 al trasferimento di competenze 
nell'ambito delle Istituzioni greche di sicurezza sociale per I marinai-, 
considerando che a seguito delie modifiche intervenute nell'ambito delle 
competenze del Consiglio delle assicurazioni sociali dei Paesi Bassi e a 
seguito della divisione del Ministero della sanità e della sicurezza 
sociale britannico in due ministeri separati, appare necessario adeguare 
in conseguenza rispettivamente la rubrica J. Paesi Bassi e la rubrica L. 
Regno Unito dell'Allegato 10 del regolamento (CEE) n° 574/72; 
- 40 -
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO: 
Articolo primo 
Il regolamento (CEE) n° 1408/71 è modificato come segue 
All'articolo primo, lettera r) dopo le parole: " come equivalenti 
ai periodi di assicurazione;" è aggiunta la seguente frase: 
"Se a norma della legislazione di un determinato Stato membro, Il 
riconoscimento come periodo di assicurazione è subordinato all'unica 
condizione che l'Interessato risieda nello Stato membro stesso, 
questa condizione ò considerata soddisfatta ove cosi disponga 
l'Al legato VI". 
2. All'articolo 12, paragrafo 4, terza riga, la frase: "conformemente 
all'articolo 57, paragrafo 3, lettera e)" è sostituita dalla frase: 
"conformemente all'articolo 57, paragrafo 5". 
3. All'articolo 13, paragrafo 2, é aggiunto II testo seguente: 
"f) La persona cui cessi d'essere applicabile la legislazione di uno 
Stato membro senza che ad essa divenga applicabile la legislazione di 
un altro Stato membro in forza di una delle norme enunciate alle 
precedente lettere, é soggetta alla legislazione dello Stato membro 
sul cui territorio risiede, in conformità alle disposizioni di 
questa sola legislazione." 
- 41 -
4. L'articolo 17 è sostituito dal seguente testo: 
"Articolo 17 
Eccezioni alle disposizioni degli articoli da 13 a 16. 
Due o più Stati membri, le autorità competenti degli stessi o gli 
organismi designati da queste autorità, possono stabilire, di comune 
accordo, nell'Interesse di determinate categorie di persone o di 
determinate persone, eccezioni alle disposizioni degli articoli da 13 
a 16." 
5. Al Titolo II é inserito il seguente articolo: 
"Articolo 17 bis 
Il titolare di una pensione o di una rendita spettante In forza della 
legislazione di uno Stato membro o di pensioni o di rendite spettante 
In forza delle legislazioni di due o più Stati membri, che risiede 
nel territorio di un altro Stato membro, può essere esonerato, su sua 
richiesta, dall'applicazione della legislazione di quest'ultimo 
Stato, a condizione che non sia soggetto a detta legislazione a causa 
dell'esercizio di un'attività professionale." 
6. All'articolo 45 è aggiunto il seguente paragrafo: 
"8. I periodi di disoccupazione completa nel corso del quali il 
lavoratore subordinato beneficia di prestazioni In base alle 
disposizioni dell'articolo 71, paragrafo 1, lettere a) punto II prima 
frase o b) punto II, prima frase, sono presi in considerazione 
dall'istituzione competente dello Stato membro nel cui territorio il 
lavoratore risiede, a norme della legislazione che tale istituzione 
applica, come se durante il suo ultimo impiego egli fosse stato 
soggetto a tale legislazione. 
- 42 -
Qualora I periodi di disoccupazione completa nel paese di residenza 
dell'Interessato vengano presi in considerazione soltanto se sono 
stati maturati periodi contributivi nel paese di residenza, questa 
condizione ò considerata soddisfatta se tali periodi sono stati 
maturati in un altro Stato membro. 
Senza pregiudizio delle disposizione del secondo comma, se ciò non é 
possibile In quanto detta legislazione non consente di prendere In 
considerazione tali periodi, essi sono presi in considerazione 
dall'istituzione competente dello Stato membro nel cui territorio il 
lavoratore ha esercitato la sua ultima occupazione, a norma della 
legislazione che tale Istituzione applica." 
7. Alla prima sezione del capitolo 7 è aggiunto il seguente articolo: 
"Articolo 72 bis 
Un lavoratore subordinato in disoccupazione completa, cui si 
applicano le disposizione dell'articolo 71, paragrafo 1, lettere a) 
punto II prima frase o b) punto II, prima frase, beneficia, per i 
familiari che risiedono sul territorio dello stesso Stato membro in 
cui egli risiede, delle prestazioni familiari secondo le disposizioni 
della legislazione di tale Stato, come se egli fosse stato soggetto a 
tale legislazione durante la sua ultima occupazione, tenuto conto, se 
del caso, delle disposizioni dell'articolo 72. Tali prestazioni sono 
erogate dall'istituzione del luogo di residenza ed a carico della 
stessa." 
- 43 -
8. All'articolo 94, è aggiunto il seguente paragrafo: 
"10. L'applicazione delle disposizioni dell'articolo 73 non può avere 
l'effetto di ridurre I diritti di cui beneficiano gli interessati al 
15 novembre 1989 sul territorio dello Stato membro interessato. GII 
accordi bilaterali stipulati tra la Francia e la Spagna e tra la 
Francia ed il Portogallo, in forza dei quali talune persone 
beneficiano a tale data di prestazioni più favorevoli, continuano ad 
applicarsi; per quanto riguarda tali persone, fino a quando queste 
sono soggette alla legislazione spagnola o portoghese. Non si tiene 
conto delle interruzioni di durata inferiore a un mese, né dei 
periodi di percezione di prestazioni per malattia e disoccupazione. 
Le modalità di applicazione di queste disposizioni, In particolare la 
ripartizione degli oneri che ne derivano, sono determinate di comune 
accordo dagli Stati membri interessati o dalle loro autorità 
competenti, previo parere della commissione amministrativa." 
9. All'articolo 94 è aggiunto il seguente paragrafo: 
"11. I diritti degli interessati che hanno ottenuto, anteriormente 
all'entrata in vigore dell'articolo 45, paragrafo 8, la liquidazione 
di una pensione, possono essere rivisti su loro richiesta, tenuto 
conto delle disposizioni dell'articolo 45, paragrafo 8." 
10. All'Allegato 1, parte II, rubrica L. Regno Unito, lettera b) le 
parole: "Group Practice Medical Scheme Ordinance 1973" sono 
sostituite da: "Medical (Gibraltar Health Autorlthy) Ordinance 1987". 
- 44 -
11. All'Allegato IV, rubrica L. Regno Unito: 
I) il punto a) é sostituito dal testo seguente: 
"a) Gran Bretagna 
Le sezioni 15 e 36 della legge sulla sicurezza sociale 1975 
(Social Security Act 1975). Le sezioni da 14 a 16 della legge 
sulle pensioni di sicurezza sociale 1975 (Social Security 
Pensions Act 1975)". 
II) il punto b) é sostituito dal testo seguente: 
"b) Irlanda del Nord 
Le sezioni 15 e 36 della legge sulla sicurezza sociale 
nell'Irlanda del Nord 1975 [Social Security (Northern Ireland) 
Act 1975]. 
gli articoli da 16 a 18 del regolamento sulle pensioni di 
sicurezza sociale nell'Irlanda del Nord 1975 [Social Security 
Pensions (Northern Ireland) Order 1975].". 
12. L'Allegato VI è modificato come segue: 
a) alla rubrica A. Belgio, è aggiunto il seguente punto: 
"8. Ai fini dell'applicazione degli articoli 14 bis, paragrafi da 
2 a 4, 14 quater, lettera a) e 14 quinquies del regolamento (CEE) 
n° 1408/71, si considerano, per il calcolo del redditi da 
attività professionali dell'anno di riferimento che fungono da 
base per la determinazione dei contributi dovuti ai sensi dello 
statuto sociale dei lavoratori autonomi, la media annua 
dell'esercizio durante il quale sono stati percepiti tali 
redditi. 
Il tasso di conversione é costituito dalla media annua del tassi 
di conversione pubblicati nella Gazzetta Ufficiale delle Comunità 
europee, ai sensi dell'articolo 107, paragrafo 5 del regolamento 
(CEE) n° 574/72." 
- 45 -
b) alla rubrica C. Germania: 
I) il punto 6 è soppresso 
II) I punti 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 e 16 attuali 
divengono rispettivamente I punti 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 
13, 14, e 15. 
Ili) Il nuovo punto 12 è sostituito dal testo seguente: 
"12. Per l'applicazione della legislazione tedesca 
sull'affiliazione obbligatoria del pensionati al 
regime di assicurazione malattia previsto 
all'articolo 5, paragrafo 1, punto 11 del libro V 
del codice di sicurezza sociale (Fùnftes Buch 
Sozialgosetzbuch - SGB V) e all'articolo 56 delia 
legge di riforma del sistema sanitario 
(Gesundheitsreformgesetz), i periodi di 
assicurazione o di residenza maturati sotto la 
legislazione di un altro Stato membro e durante I 
quali l'interessato aveva diritto alle 
prestazioni in natura dell'assicurazione 
malattia, sono presi in considerazione, nella 
misura necessaria, come periodi di assicurazione 
maturati sotto la legislazione tedesca, a 
condizione che non si sovrappongano a periodi di 
assicurazione maturati sotto tale legislazione". 
- 46 -
IV) Il nuovo punto 13 ò sostituito dal testo seguente: 
"13. Per l'erogazione agli assicurati che risiedono 
sul territorio di un altro Stato membro delle 
prestazioni In danaro di cui all'articolo 47, 
paragrafo 1, del libro V del codice di sicurezza 
sociale (SGB V), all'articolo 200, paragrafo 2, e 
all'articolo 561, paragrafo 1, del codice tedesco 
delle assicurazioni sociali (Reichs­
verslcherungsordnung) RVO, te istituzioni 
tedesche determinano la retribuzione netta su cui 
si fonda il calcolo delle dette prestazioni, come 
se questi assicurati fossero residenti nella 
Repubblica federale tedesca". 
V) E' aggiunto il punto seguente: 
"16. Per l'erogazione delle prestazioni alle persone 
che necessitano di cure intensive, di cui agli 
articoli 53 e seguenti del Libro V del codice di 
sicurezza sociale (SGB V), nell'ambito dell'aiuto 
accordato sotto forma di prestazioni in natura, 
l'istituzione del luogo di residenza tiene conto 
dei periodi di assicurazione, di occupazione o di 
residenza maturati in base alla legislazione di 
un altro Stato membro, come se si trattasse di 
periodi maturati in base alla legislazione 
applicabile a tale istituzione". 
- 47 -
VI) E' aggiunto il punto seguente: 
"17. Per l'applicazione dell'articolo 27 del 
regolamento, si considera che il titolare di una 
pensione o di una rendita in base alla 
legislazione tedesca e di una pensione o rendita 
In base alla legislazione di un altro Stato 
membro, abbia diritto alle prestazioni in natura 
dell'assicurazione malattia-maternità se, in 
forza dell'articolo 8, paragrafo 1, punto 4, del 
Sozialgesetzbuch (SGB V) é esonerato dati'obbligo 
dell'iscrizione all'assicurazione malattia 
(Krankenversicherung)". 
VII) E' aggiunto il punto seguente: 
"18. Si considera periodo di assicurazione per 
educazione dei figli ai sensi della legislazione 
tedesca anche per il periodo durante II quale il 
lavoratore subordinato interessato educa un 
figlio in un altro Stato membro, nella misura in 
cui egli,a norma dell'articolo 6, paragrafo 1, 
della Mutterschutzgesetz,non possa esercitare la 
sua occupazione, oppure prenda un congedo 
parentale a norma dell'articolo 15 della 
Bundeserzlehungsgeldgesetz e non abbia esercitato 
un impiego minore (geringfuglg) al sensi 
del l'articolo 8 del SGB IV". 
- 48 -
c) alla rubrica G. Irlanda, ò aggiunto II seguente punto: 
"10. Un periodo di assicurazione maturato sotto la legislazione 
irlandese a norma dell'articolo 13, paragrafo 2, lettera f del 
regolamento: 
I) non é considerato In forza di questa disposizione come un 
periodo di assicurazione compiuto sotto la legislazione 
irlandese ai fini delle disposizioni del Titolo MI del 
regolamento. 
li) non fa si che l'Irlanda diventi Stato competente per 
erogare prestazioni a norma degli articoli 18, 38 o 39, 
paragrafo 1, del regolamento." 
d) alla rubrica I. Lussemburgo: 
i) il punto 1 é sostituito dal testo seguente: 
"1. In deroga alle disposizioni dell'articolo 94, 
paragrafo 2 del regolamento, I periodi di 
assicurazione o assimilati maturati da un lavoratore 
subordinato o autonomo sotto la legislazione 
lussemburghese di assicurazione per la pensione di 
invalidità, vecchiaia o decesso, precedentemente al 
1° gennaio 1946, o prima di una data anteriore 
stabilita da una convenzione bilaterale, saranno 
presi in considerazione al fini dell'applicazione di 
questa legislazione soltanto nella misura in cui 
l'Interessato dimostri di aver maturato un periodo di 
assicurazione di 6 mesi sotto il regime 
lussemburghese posteriormente alla data di cui 
trattasi. Nel caso in cui siano applicabili più 
convenzioni bilaterali, I periodi di assicurazione o 
assimilati sono presi in considerazione a decorrere 
dalla data più remota. 
- 49 -
II) E' aggiunto il punto seguente: 
"4. Ai fini dal computo del periodo di assicurazione di 
cui all'articolo 171, 7) del codice delle 
assicurazioni sociali, l'istituzione lussemburghese 
tiene conto dei periodi di assicurazione maturati 
dall'Interessato sotto la legislazione di qualunque 
altro Stato membro, come se si trattasse di periodi 
maturati sotto la legislazione che essa applica. 
L'applicazione della disposizione precedente ò 
subordinata alla condizione che l'Interessato abbia 
maturato da ultimo periodi di assicurazione sotto la 
legislazione lussemburghese". 
e) alla rubrica J. Paesi Bassi: 
I) al punto 1, lettera b), la parte di frase "nel momento in 
cui rientra nel campo di applicazione di detto articolo" 
é soppressa. 
li) al punto 1 ò aggiunta la senguente lettera d) : 
"d) Nonostante l'articolo primo, lettera f) del 
regolamento 1408/71, il coniuge di un lavoratore 
subordinato o autonomo soggetto alla legislazione di uno 
Stato membro diverso dai Paesi Bassi, che ò Iscritto, In 
quanto coassicurato, presso una cassa malattia 
(ziekenfonds) olandese, per conto dell'Istituzione 
competente dell'altro Stato membro, ò considerato, ai 
fini dell'applicazione delle disposizioni dell'articolo 
19, paragrafo 2 del regolamento, come familiare del 
lavoratore anche dopo aver compiuto 65 anni. Tale 
disposizione vige, mutatis mutandis, per l'applicazione 
dell'articolo 28 del regolamento al coniuge del titolare 
di pensione o rendita percepita In base alla legislazione 
di uno Stato membro diverso dal Paesi Bassi." 
- 50 -
ili) al punto 2, è aggiunta la seguente lettera : 
"I) Per l'applicazione dell'articolo 46, paragrafo 2, del 
regolamento, vengono considerati come periodi di 
assicurazione soltanto I periodi di assicurazione 
maturati, dopo II compimento del 15° anno di età, al 
sensi della legge generale olandese relativa 
all'assicurazione per la vecchiaia (AOW)." 
Iv) al punto 3 è inserito II seguente punto: 
"a) I) Per l'applicazione dell'articolo 46, paragrafo 2, 
del regolamento, vengono considerati come periodi 
di assicurazione soltanto I periodi di 
assicurazione maturati, dopo il compimento del 
15° anno di età, ai sensi della legge generale 
olandese relativa all'assicurazione a favore 
delle vedove e degli orfani (AWW) ." 
v) il punto 3 lettera a) diventa 3 lettera a) punto li) 
f) alla rubrica L. Regno Unito 
I) al punto 3 lettera b), dopo le parole "Se, In forza del 
titolo II dei regolamento" sono aggiunte le seguenti 
parole: 
"ad esclusione dell'articolo 13, paragrafo 2, lettera f" 
il) il punto 4 é sostituito dal testo seguente: 
"4. La prestazione a favore delle vedove (widow's 
payment), erogata in base alia legislazione del Regno 
Unito ò considerata, al fini del capitolo 3 del 
regolamento, come una pensione al superstiti". 
ili) al punto 5, dopo il testo "Se, conformemente alle 
disposizioni del Titolo II del regolamento" ò aggiunto il 
seguente testo: 
"ad esclusione dell'articolo 13, paragrafo 2, lettera f". 
- 51 -
iv) il punto 13.1 ò sostituito dal seguente testo: 
"13.1 Per II calcolo del fattore "gain" ai fini della 
determinazione del diritto alle prestazioni previste 
dalla legislazione del Regno Unito, con riserva dei punto 
15, ciascuna settimana durante la quale il lavoratore 
subordinato o autonomo sia stato soggetto alla 
legislazione di un altro Stato membro, e che abbia 
iniziato nell'anno fiscale di cui trattasi, al sensi 
della legislazione del Regno Unito, sarà computata 
secondo le modalità seguenti: 
a) Periodi dai 6 aprile 1975 al 5 aprile 1987: 
(i) Per ciascuna settimana di assicurazione, 
impiego o residenza come lavoratore 
subordinato, si considera che l'interessato 
abbia pagato I contributi come lavoratore 
subordinato in base a un salarlo 
corrispondente ai due terzi del limite 
superiore di retribuzione per tale settimana. 
(li) Per ciascuna settimana di assicurazione, 
attività autonoma o residenza come lavoratore 
autonomo, si considera che l'Interessato 
abbia pagato i contributi di classe 2 come 
lavoratore autonomo. 
b) Periodi a decorrere dal 6 aprile 1987: 
(I) Per ciascuna settimana di assicurazione, 
impiego o residenza come lavoratore 
subordinato, si considera che l'Interessato 
abbia percepito una retribuzione pagando I 
correlativi contributi come lavoratore 
subordinato, corrispondente ai due terzi del 
limite superiore di retribuzione per tale 
settImana. 
- 52 -
(il) Per ciascuna settimana di assicurazione, 
attività autonoma o residenza come lavoratore 
autonomo, si considera che l'Interessato 
abbia pagato contributi di classe 2 come 
lavoratore autonomo. 
e) Per ciascuna settimana completa durante la quale egli 
ha maturato un periodo assimilato a un periodo di 
assicurazione,d'impiego,d'attività autonoma o di 
residenza, si considera che all'Interessato siano 
stati accreditati contributi o retribuzioni, secondo 
il caso, nel limite necessario per portare il suo 
fattore "gain" complessivo di tale anno di 
imposizione al livello richiesto per far si che 
l'anno In questione sia preso In considerazione ai 
sensi della legislazione del Regno Unito 
sull'accredito di contributi o di retribuzioni". 
v) il punto 13.2 a) ò sostituito dal testo seguente: 
"13.2 Per l'applicazione dell'articolo 46, paragrafo 2, 
punto b) del regolamento: 
a) qualora, per ciascun anno fiscale, a decorrere 
dal 6 aprile 1975 o posteriormente a tale data, 
un lavoratore subordinato abbia maturato periodi 
di assicurazione, Impiego o residenza 
esclusivamente In uno Stato membro diverso dal 
Regno Unito e qualora l'applicazione del 
paragrafo 1 lettera a) punto i) o del paragrafo 
1, lettera b) punto I) dia luogo al computo di 
tale anno al sensi della legislazione britannica 
ai fini dell'applicazione dell'articolo 46, 
paragrafo 2, lettera a) del regolamento, si 
considera che l'interessato sia stato assicurato 
durante 52 settimane nell'anno In questione 
nell'altro Stato membro." 
- 53 -
vi) ò aggiunto II punto seguente: 
"17. Ai fini dell'acquisizione del diritto all'assegno di 
invalidità grave, Il lavoratore subordinato o autonomo, 
che è o è stato soggetto alla legislazione del Regno 
Unito, in conformità al Titolo II del regolamento, ad 
esclusione dell'articolo 13, paragrafo 2, lettera f): 
a) ò considerato essere stato presente o aver risieduto 
nel Regno Unito durante tutto II periodo nel quale ha 
esercitato un'attività subordinata o autonoma ed è 
stato soggetto alla legislazione del Regno Unito, pur 
essendo presente o residente in un altro Stato 
membro; 
b) ha diritto, all'assimilazione, a periodi di presenza 
o di residenza nel Regno Unito, dei periodi di 
assicurazione maturati come lavoratore subordinato o 
autonomo, sul territorio o sotto la legislazione di 
un altro Stato membro." 
vii) è aggiunto il punto seguente: 
"18. Un periodo maturato nell'ambito della legislazione 
dei Regno Unito a norma dell'articolo 13, paragrafo 2, 
lettera f) del regolamento non può: 
I) essere considerato in forza di questa disposizione 
come periodo maturato nell'ambito della legislazione 
del Regno Unito agli effetti del Titolo MI del 
regolamento, né, 
II) far si che il Regno Unito diventi lo stato competente 
per erogare le prestazioni previste dagli articoli 
18, 38 o 39, paragrafo 1, del regolamento". 
- 54 -
vili) é aggiunto il seguente punto: 
"19. Con riserva di ogni convenzione stipulata con gli 
Stati membri, al fini dell'articolo 13, paragrafo 2, 
capoverso f) del regolamento e dell'articolo 10 bis del 
regolamento di esecuzione, la legislazione dei Regno 
Unito cesserà di essere applicabile, alla scadenza del 
più recente dei tre giorni sottoindicati, a chiunque era 
precedemente soggetto alla legislazione del Regno Unito 
come lavoratore subordinato o autonomo: 
(a) il giorno in cui la residenza è trasferita nell'altro 
Stato membro ai sensi dell'articolo 13, paragrafo 2, 
lettera f); 
(b) il giorno In cui cessa l'attività subordinata o 
autonoma, permanente o temporanea, durante la quale 
la persona in questione era soggetta alla 
legislazione del Regno Unito; 
(e) l'ultimo giorno di qualsiasi periodo di erogazione di 
prestazioni britanniche per malattia e maternità 
(comprese le prestazioni in natura per le quali II 
Regno Unito ò lo Stato competente) o prestazioni per 
disoccupazione : 
(i) iniziato prima della data di trasferimento 
della residenza in un altro Stato membro o, 
se é iniziato a una data ulteriore, 
(il) Immediatamente successivo all' esercizio di 
un'attività subordinata o autonoma In un 
altro Stato membro,, durante II quale la 
persona in questione era soggetta alla 
legislazione del Regno Unito." 
- 55 -
ix) é aggiunto il punto seguente: 
"20. Il fatto che una persona diventi soggetta alla 
legislazione di un altro Stato membro a norma 
dell'articolo 13, paragrafo 2, lettera f) del 
regolamento,del l'articolo 10 bis del regolamento di 
esecuzione e del punto 19 non osta a che : 
(a) Il Regno Unito, In qualità di stato competente, 
applichi a tale persona le disposizioni relative al 
lavoratori subordinati o ai lavoratori autonomi del 
Titolo MI, capitolo 1, capitolo 2, sezione 1 ed 
articolo 40 del regolamento, se tale persona conserva 
la qualità di lavoratore subordinato o di lavoratore 
autonomo a questi fini e era assicurata da ultimo in 
tale qualità nell'ambito della legislazione del Regno 
Unito; 
(b) tale persona sia trattata come lavoratore subordinato 
o autonomo al fini dei capitoli 7 e 8 del Titolo MI 
del regolamento o degli articoli 10 oppure 10 bis del 
regolamento di applicazione, purché la prestazione 
britannica prevista dal capitolo l del Titolo MI le 
possa essere erogata a norma di detta lettera a). 
- 56 -
Articolo 2 
Il regolamento (CEE) n° 574/72 ò modificato come segue: 
1. All'articolo 4, paragrafo 10): 
I) al punto a), I termini "articolo 14 quinquies, paragrafo 2" sono 
sostituiti dai termini: "articolo 14 quinquies, paragrafo 3" e 
dopo la parola: "regolamento" sono inserite le parole: "articolo 
14 quater" 
il) al punto b), dopo I termini: "articolo 6 paragrafo 1", sono 
aggiunte le parole seguenti: "articolo 8, articolo 10 ter". 
2. Nel Titolo MI ò inserito l'articolo seguente: 
"Articolo 1£ ter_ 
La data e le condizioni In cui la legislazione di uno Stato membro 
cessa di essere applicabile ad una persona contemplata dalla lettera 
f) del paragrafo 2 dell'articolo 13 del regolamento, sono determinati 
secondo le disposizioni di questa stessa legislazione. L'Istituzione 
designata dall'autorità competente dello Stato membro la cui 
legislazione diviene applicabile all'interessato si rivolge 
all'istituzione designata dall'autorità competente del primo Stato 
membro per conoscere tale data." 
3. All'articolo 107, paragrafo 1, lettera a), dopo le parole: "articolo 
12 paragrafi 2, 3 e 4", sono aggiunte le parole: "articolo 14 
quinquies, paragrafo 1". 
4. All'Allegato 1, rubrica L. Regno Unito: 
i) il punto 1 ò sostituito dal testo seguente 
- 57 -
"1. Secretary of State for Social Security (Ministro della 
sicurezza sociale), London" 
il) Il punto 2 è sostituito dal seguente testo: 
"2. Secretary of State for Health (Ministero della sanità), 
London" 
Mi) gli attuali punti 2, 3, 4, 5 e 6 divengono rispettivamente I 
punti 3, 4, 5, 6 e 7 
iv) Il nuovo punto 7 é sostituito dal testo seguente: 
"Director of the Gibraltar Health Authority (Direttore 
dell'ufficio della sanità di Gibilterra)". 
5. L'Allegato 2 ò modificato come segue: 
a) alla rubrica B. Danimarca: 
I) al punto 2, lettera a) I termini: "Sikringsstyrelsen 
(Ufficio nazionale della sicurezza sociale)" sono 
sostituiti dai termini: "Socia 1styrelsen (Ufficio 
nazionale della sicurezza sociale)" 
il) al punto 3, lettera a) I termini: Sikringsstyrelsen 
(Ufficio nazionale della sicurezza sociale)" sono 
sostituiti dai termini: "Socialstyrelsen (Ufficio 
nazionale di sicurezza sociale)" 
iii) al punto 4, lettera a) I termini: "Sikringsstyrelsen 
(Ufficio nazionale della sicurezza sociale) sono 
sostituiti dal termini: "Arbejdsskadestyrelsen (Ufficio 
nazionale degli infortuni sul lavoro e delle malattie 
professional I)" 
b) alla rubrica L. Regno Unito: 
i) al punto 1, il paragrafo riguardante Gibilterra é 
sostituito dal testo seguente: "Gibraltar Health 
Authority (ufficio della Sanità di Gibilterra)" 
- 58 -
II) al punto 2, al paragrafo riguardante la Gran Bretagna, I 
termini "Health and (della sanità e ....) sono 
soppressi. 
6. L'Allegato 3 è modificato come segue: 
a) alla rubrica B. Danimarca, sezione l-lstItuzionl del luogo di 
residenza: 
i) alla lettera b) e alla lettera e), punto i), I termini: 
"Sikringsstyrelsen (Ufficio nazionale della sicurezza 
sociale)" sono sostituiti dal termini: "Socialstyrelsen 
(Ufficio nazionale di sicurezza sociale)" 
il) alla lettera d), punto I), I termini: "SikrIngsstyrelsen 
(Ufficio nazionale della sicurezza sociale)" sono 
sostituiti dai termini: "Arbejdsskadestyrelsen (Ufficio 
nazionale degli Infortuni sul lavoro e delie malattie 
professionali")" 
ili) alla lettera e), I termini: "SikrIngsstyrelsen (Ufficio 
nazionale della sicurezza sociale) sono sostituiti dai 
termini: "Socialstyrelsen (Ufficio nazionale della 
sicurezza sociale)" 
Nella sezione II - Istituzioni del luogo di soggiorno, alla 
lettera b) I), i termini: "SikrIngsstyrelsen (Ufficio nazionale 
della sicurezza sociale)" sono sostituiti dai termini: 
"Arbejdsskadestyrelsen (Ufficio nazionale degli infortuni sul 
lavoro e delle malattie professionali)". 
b) alla rubrica C. Germania, le lettere a) e b) del punto 2 sono 
sostituiti dal seguente testo: 
"2. In tutti i casi: Hauptverband der gewerblichen 
Berufsgenossenschaften, St Augustin (Federazione delle 
associazioni professionali dell'industria)" 
- 59 -
c) alla rubrica L. Regno Unito: 
I) al punto 1, il paragrafo riguardante Gibilterra é 
sostituito dal testo seguente: 
"Gibilterra : 
Gibraltar Health Authority (ufficio della sanità di Gibilterra)" 
li) al punto 2, nell'indicazione riguardante la Gran 
Bretagna, I termini: "Health and ... (della sanità e 
... )" sono soppressi. 
iii) ai punto 3, nell'indicazione riguardante la Gran 
Bretagna, I termini: "Health and ... (della sanità e 
...)" sono soppressi. 
7. L'Allegato 4 ò modificato come segue: 
a) alla rubrica A. Belgio, il punto 4 ò sostituito dal testo 
seguente: 
"4. infortuni sul lavoro e malattie professionali 
a) Infortuni sul lavoro: 
Fonds des accidents du travail, (Fondo pre le malattie 
professionali), Bruxelles. 
b) malattie professionali: 
Ministère de la Prévoyance Sociale, (Ministero della 
providenza sociale), Bruxelles. 
b) alla rubrica B. Danimarca: 
I) ai punti 1, 2, 3, 5, 6 e 7, I termini: "SikrIngsstyrelsen 
(Ufficio nazionale della sicurezza sociale)" sono 
sostituiti dai termini: "Socialstyrelsen (Ufficio 
nazionale della sicurezza sociale) 
- 60 -
il) al punto 4, I termini: "SikrIngsstyrelsen (Ufficio 
nazionale della sicurezza sociale)" sono sostituiti dai 
termini 
"Arbejdsskadestyrelsen (Ufficio nazionale degli infortuni 
sul lavoro e delle malattie professionali)" 
e) alla rubrica C. Germania, punto 1, I termini: "Bundesverband der 
Ortskrankenkassen (Federazione nazionale delle casse malattia 
locali)" sono sostituiti dai termini: "AOK - Bundesverband 
(Federazione nazionale delle casse malattia locali). 
d) alla rubrica L. Regno Unito, nell'Indicazione riguardante la Gran 
Bretagna, I termini: "Health and ... (della sanità e ...)" sono 
soppressi. 
8. L'Allegato 5 ò modificato come segue: 
a) nella rubrica 9. Belgio-Paesi Bassi, alla lettera a), prima riga 
è soppresso il riferimento all'articolo 6. 
b) nella rubrica 27. Germania-Lussemburgo, è soppressa la lettera 
e). 
9. L'Allegato 10 ò modificato come segue: 
a) nella rubrica A. Belgio, gli attuali punti 4, 5, 6 e 7 divengono 
rispettivamente I punti 5, 6, 7 e 8. 
E' inserito un nuovo punto 4 con II seguente testo: 
"4. Per l'applicazione dell'articolo 14 quater del regolamento e 
dell'articolo 12 bis del regolamento di applicazione: 
attività subordinata: Office national de sécurité sociale 
(ufficio nazionale della sicurezza 
soc tale) 
Bruxelles 
- 61 -
attività autonoma: Institut national d'assurances sociales 
pour travailleurs indépendants 
(Istituto nazionale delle assicurazioni 
sociali per i lavoratori autonomi) 
Bruxelles 
b) alla rubrica B. Danimarca: 
I) ai punti 1, 2, 3 e 6, i termini: "Sikringsstyrelsen (Ufficio 
nazionale della sicurezza sociale)" sono sostituiti dai 
termini: "Socialstyrelsen (Ufficio nazionale della sicurezza 
soclate)" 
il) il punto 7 ò sostituito dai testo seguente: 
"7. Per l'applicazione dell'articolo 110 del regolamento di 
appiIcazione: 
a) prestazioni ai sensi dell'articolo MI, capitoli da 1 
a 3 e capitoli 5, 7 e 8 del regolamento: 
Socialstyrelsen (Ufficio nazionale della sicurezza 
sociale), Kobenhavn-, 
b) prestazioni ai sensi dell'articolo MI capitolo 4 del 
regolamento: 
Arbejdsskadestyrelsen (Ufficio nazionale degli 
Infortuni sul lavoro e delle 
malattie professionali), 
Kobenhavn; 
e) prestazioni ai sensi dell'articolo MI capitolo 6 del 
regolamento: 
Dlrektoratet for ArbejdsloshedsforslkrIngen 
(direzione del l'assicurazione contro la 
disoccupazione), Kobenhavn." 
e) alla rubrica C. Germania: 
i) al punto 2, lettera e) prima frase, dopo i termini: 
"dell'articolo 14 quater", sono soppressi i termini: 
"paragrafo 1". 
- 62 -
II) il punto 2, lettera c) II) è sostituito dal testo seguente: 
"Persone non iscritte all'assicurazione malattia: 
Impiegati: Bundesverslcherungsanstalt fur Angestellte, Berlin 
(Ufficio federale di assicurazione degli Impiegati), Berlino; 
operai: l'Istituzione competente di assicurazione pensioni 
deglI operai". 
iii) al punto 3, I termini: "Bundesverband der Ortskrankenkassen 
(Federazione nazionale delle casse malattia locali)" sono 
sostituiti dai termini: "AOK - Bundesverband (Federazione 
nazionale delle casse malattia locali). 
iv) il punto 8 è sostituito dal testo seguente: 
"Per l'applicazione: 
a) dell'articolo 36 del regolamento e dell'articolo 102, 
paragrafo 2, del regolamento di applicazione: AOK-
Bundesverband, Bonn 2 (Federazione nazionale delle casse 
malattia locali), Bonn 2 
b) dell'articolo 63 del regolamento e dell'articolo 102, 
paragrafo 2, del regolamento di applicazione: 
Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften, St 
Augustin (Federazione delle associazioni professionali 
del I'industr ia) 
e) dell'articolo 75 del regolamento e dell'articolo 102, 
paragrafo 2, del regolamento di applicazione: 
Bundesanstalt fur arbeit, Nurnberg (Ufficio federale del 
lavoro, Norimberga)" 
v) al punto 9, lettera a) i termini: "Bundesverband der 
Ortskrankenkassen (Federazione nazionale delle casse malattia 
locali)" sono sostituiti dai termini: "AOK-Bundesverband 
(Federazione nazionale delle casse malattia locali). 
vi) il punto 9, lettera b) è sostituito dal seguente testo: 
- 63 -
"b) rimborso delle prestazioni In natura erogate 
indebitamente a lavoratori su presentazione 
dell'attestato previsto dall'articolo 62, paragrafo 2, 
del regolamento di applicazione: Hauptverband der 
gewerblichen Berufsgenossenschaften, St Augustin 
(Federazione delle associazioni professionali 
dell'Industria) St Augustin" 
vii) al punto 10, I termini: "Per l'applicazione dell'articolo 14 
quinquies, paragrafo 2, del regolamento" sono sostituiti dai 
termini: "Per l'applicazione dell'articolo 14 quinquies, 
paragrafo 3, del regolamento" 
d) alla rubrica E. Francia, gli attuali punti 4, 5, 6, 7, 8 e 9 
divengono rispettivamente I punti 5, 6, 7, 8, 9 e 10. 
E' inserito un nuovo punto 4 con il seguente testo: 
"4. Per l'applicazione dell'articolo 14 quater del regolamento e 
dell'articolo 12 bis 7 e 8 del regolamento di applicazione: 
a) articolo 12 bis 7 del regolamento di applicazione: 
i) attività subordinata in Francia e attività autonoma non 
agricola In un altro Stato membro: 
Caisse mutuelle régionale (Cassa mutua regionale) 
li) attività subordinata in Francia e attività autonoma 
agricola in un altro Stato membro: 
Caisse de mutualité sociale agricole (Cassa mutua sociale 
agricola) 
b) articolo 12 bis 8 del regolamento di applicazione: 
i) attività autonoma non agricola in Francia: 
Cassa mutua regionale 
il) attività autonoma agricola in Francia: 
Cassa mutua sociale agricola 
- 64 -
c) nel caso di una attività autonoma, non agricola In Francia e 
subordinata In Lussemburgo, Il modulo E 101 deve essere 
trasmesso al lavoratore Interessato che lo presenta alla 
cassa mutua regionale". 
e) alla rubrica F. Grecia: 
i) gli attuali punti 5, 6, 7, 8, 9, 10 e 11 divengono 
rispettivamente i punti 6, 7, 8, 9, 10, 11 e 12 
il) al nuovo punto 6, I termini: "Per l'applicazione 
dell'articolo 14 quinquies, paragrafo 2" sono sostituiti dai 
termini: "Per l'applicazione dell'articolo 14 quinquies, 
paragrafo 3" 
ili) ò inserito un nuovo punto 5 con il seguente testo: 
"5. Per l'applicazione degli articoli 14 quater dei 
regolamento 1408/71 e 12 bis del regolamento 574/72: 
a) in linea generale: Idrima Kinon Ikon AsfaiIseon (IKA) 
Athina (Istituto di assicurazioni sociali - Atene) 
b) per I marinai: Navtiko Apomachlko Tarn io (NAT) Pireas 
(Cassa pensioni dei marinai - Il Pireo)." 
iv) il nuovo punto 10, prima frase, ò sostituito dal testo 
seguente: 
Per l'applicazione dell'articolo 102, paragrafo 2 del 
regolamento di applicazione. 
v) la lettera b) del nuovo punto 10 è sostituito dal testo 
seguente: 
"b) prestazioni al marinai: IK0S NAVTOU (casa del 
marinai, Il Pireo)". 
vi) ò aggiunto un nuovo punto 10.1 con II seguente testo: 
"10.1 Per l'applicazione dell'articolo 110 del 
regolamento di applicazione. 
- 65 -
a) assegni familiari, disoccupazione: 
ORGANISMOS APASCHOLISEOS ERGATIKOU DINAMIKOU (OAED) 
Athina 
(Ufficio di Impiego della manodopera), Atene. 
b) prestazioni al marinai: 
NAVTIKO APOMACHIKO TAMIO (NAT), Il Pireo. 
e) altre prestazioni: 
IDRIMA KOI NON IKON ASFALISEON (IKA), Athina 
(Istituto di assicurazioni sociali), Atene." 
f) alla rubrica G. Irlanda, punto 1, i termini: "Per l'applicazione 
dell'articolo 14 quater del regolamento" sono inseriti all'inizio 
del punto 1 
g) alla rubrica I. Lussemburgo, punto 1, I termini: "Per 
l'applicazione dell'articolo 14 quinquies, paragrafo 2" sono 
sostituiti dai termini: "Per l'applicazione dell'articolo 14 
quinquies, paragrafo 3" 
h) alla rubrica J. Paesi Bassi, punto 1, prima dei termini: "Per 
l'applicazione dell'articolo 6, paragrafo 1 ", sono aggiunti 
i termini: "Per l'applicazione dell'articolo 17 del regolamento". 
I) alla rubrica L. Regno Unito: 
I) il punto 1 è sostituito dal testo seguente: 
"1. Per l'applicazione dell'articolo 14 quater, dell'articolo 
14 quinquies, paragrafo 3, dell'articolo 17, 
dell'artìcolo 36 e dell'articolo 63 del regolamento, 
nonché dell'articolo 6, paragrafo 1, dell'articolo 8, 
dell'articolo 11, paragrafo 1, dell'articolo 11 bis, 
paragrafo 1, dell'articolo 12 bis, dell'articolo 13, 
paragrafi 2 e 3, dell'articolo 14, paragrafi 1, 2 e 3, 
dell'articolo 38, paragrafo 1, dell'articolo 70, 
paragrafo 1, dell'articolo 80, paragrafo 2, dell'articolo 
- 66 -
81, dell'articolo 82, paragrafo 2, dell'articolo 91 
paragrafo 2, dell'articolo 102, paragrafo 2, 
dell'articolo 109, dell'articolo 110 e dell'articolo 113, 
paragrafo 2, del regolamento di applicazione: 
Gran Bretagna: Department of social Security (Overseas 
Branch) (ministero della sicurezza 
sociale, servizio Internazionale) 
Newcastle-upon-Tyne NE98 1YX. 
Irlanda del Nord (ad eccezione degli articoli 36 e 63 del 
regolamento e dell'articolo 102, paragrafo 2, nonché 
dell'articolo 113 paragrafo 2, del regolamento di applicazione 
per i quali occorre riferirsi alla rubrica Gran Bretagna): 
Department of Health and Social 
services (Overseas Branch) (ministero 
della sanità e dei servizi sociali, 
servizio internazionale) 
Belfast BT1 5DP" 
li) il punto 2 è sostituito dal testo seguente: 
"2. Per l'applicazione dell'articolo 85, paragrafo 2, 
dell'articolo 86, paragrafo 2 e dell'articolo 89, 
paragrafo 1 del regolamento di applicazione: 
Gran Bretagna: Department of social Security, Child 
Benefit Centre (Washington), 
(ministero della sicurezza sociale, 
centro prestazioni familiari) 
Newcastle-upon-Tyne NE88 1AA 
Ir landa 
del Nord : Department of Health and Social 
Services (Overseas Branch) (ministero 
della sanità e dei servizi sociali, 
servizio internazionale), 
Belfast, BT1 5DP" 
- 67 -
Articolo 3 
1. Il presente regolamento entra In vigore II giorno della sua 
pubblicazione nella Gazzetta ufficiale delle Comunità europee. 
2. L'articolo primo, punto 11 ò applicabile a decorrere dal 29 novembre 
1984. 
3. L'articolo primo, punti 1 e 12 lettera b) vii) è applicabile a 
decorrere dal 1° gennaio 1986. 
4. L'articolo primo, punti 12 lettera b) I), 12 lettera b) MI), 12 b) 
iv), 12 lettera b) v) e 12 lettera b) vi) è applicabile a decorrere 
dal 1° gennaio 1989. 
5. L'articolo primo, punto 2, ò applicabile a decorrere dal 2 agosto 
1989. 
6. L'articolo primo, punti 12 lettera d) I) e 12 lettera d) ii) ò 
applicabile a decorrere dal 1° gennaio 1988. 
7. L'articolo primo, punto 12 lettera e) I) è applicabile a decorrere 
dal 1° apri le 1986. 
8. L'articolo primo, punto 12 lettera e) iii) e 12 e) Iv) è applicabile 
a decorrere dal 1° gennaio 1990. 
9. L'articolo primo, punti 10 e 12 lettera f) ii) è applicabile a 
decorrere dal 1° aprile 1988. 
10. L'articolo 2, punti 1 i), 9 lettera e) I), 9 lettera e) vii) 9 
lettera e) ii) e 9 lettera g) è applicabile a decorrere dal 1° 
gennaio 1987. 
11. L'articolo 2, punti 4 i, 4 li), 5 lettera b) II), 6 lettera e) ii), 6 
lettera e) MI) e 7 lettera d) ò applicabile a decorrere dal 25 
lugllo 1988. 
- 68 -
12. L'articolo 2, punti 5 lettera a), 6 lettera a), 7 lettera b) e 9 
lettera b) é applicabile a decorrere dal 1° luglio 1989. 
13. L'articolo 2, punto 7 lettera a) è applicabile a decorrere dal 1° 
gennaio 1988. 
14. L'articolo 2, punto 8 lettera a) è applicabile a decorrere dal 1° 
aprI le 1985. 
15. L'articolo 2, punti 8 lettera b) e 9 lettera e) II) é applicabile a 
decorrere dal 1° gennaio 1989. 
16. L'articolo 2, punto 9 lettera h) è applicabile a decorrere dal 1° 
apri le 1990. 
17. L'articolo 2, punti 6 lettera b), 7 lettera e), 9 lettera e) ili), 9 
lettera e) iv), 9 lettera e) v) e 9 lettera e) vi) è applicabile a 
decorrere dal 1° gennaio 1991. 
18. L'articolo 2, punti 4 iv), 5 lettera b) i) e 6 lettera e) i) ò 
applicabile a decorrere dal 1° aprile 1988. 
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti I suol elementi e 
direttamente applicabile In ciascuno degli Stati membri. 
Fatto a Bruxelles, addi Per II Consiglio 
II Presidente. 
- 69 -
Proposition de REGLEMENT (CEE) OU CONSEIL Modifiant le 
réçleâent (CEE) n' 140B/71 rtiTTFTT / 'Tppl I cat Ion des 
réglées de sécurité sociale aux traval I leurs salariés, 
aux travallleurs non salariés et aux aeabros de leur 
fiâllle qui se déplacent i I 'Inter leur de la CoËâunauté, 
et le règlement (CEE) n' 574/72 fixant les Modalités 
d'appiIcatlon du régloâent (CEE) n' 1408/71. 
Fiche Acte Unique. 
L'entrée en vigueur de l'Acte Unique Européen n'a pas d'Incidence, car 
les articles 51 et 235 qui constituent la base Juridique de ce règleaent 
n'ont pas été Modifiés. 
règleaent, articles 51 et 235, est 
- 70 -
Proposition de Ç.LiLL^L_L£LL2_^_ÇÇL*L£LiL codifiant le 
règleMont (CEE)'n' f408/71~~relatlf~à~l'fppllcatlondes 
réglMes de sécurité sociale aux travalI leurs salariés, 
aux traval I leurs non salariés et aux aeabres de leur 
faMllle qui se déplacent à I'Inter leur de la Coaaunauté, 
et le règleaent (CEE) n' 574/72 fixant les aodalltés 
d'appiIcatIon du règleaent (CEE) n' 1408/71. 
Fiche financière 
Aucune Incidence au budget coaaunautalre. 
- 71 
Proposition de AL£LL*L*L_LÇLQ_0!LÇ°*§.Li.L codifiant le 
régleaont (CEE) n' U0~8/fl r~el at Ff ài rappl I cat I on des 
réglMes de sécurité sociale aux traval I leurs salariés, 
aux travalI leurs non salariés et aux aeabres de leur 
faallle qui se déplacent à I ' Inter leur de la Coaaunauté, 
et le règleaent (CEE) n' 574/72 fixant les aodalltés 
d'appiIcatIon du règleaent (CEE) n' 1408/71. 
Fiche d'Iapact sur la coapétItIvltè et l'eaplol 
Aucune Incidence. 


ISSN 0254-1505 
COM (90) 335 def. 
DOCUMENTI 
IT 05 
N. di catalogo : CB-CO-90-387-IT-C 
ISBN 92-77-62968-1 
PREZZO DI VENDITA fino a 30 pagine: 3,50 ECU ogni 10 pagine in più: 1,25 ECU 
Ufficio delle pubblicazioni ufficiali delle Comunità europee 
L-2985 Lussemburgo