ALLEGATO

I seguenti emendamenti sono stati respinti dall’Assemblea ma hanno ottenuto un numero di voti favorevoli pari ad almeno un quarto dei voti espressi (articolo 59, paragrafo 3, del Regolamento interno):

Punto 3.12

Modificare come segue:

Considerato che l’educazione e la prevenzione rappresentano una parte fondamentale degli investimenti in SSL, il CESE richiama l’attenzione in particolare sui rappresentanti sindacali e sugli altri volontari che si occupano di salute e sicurezza sul lavoro. È importante promuovere il ruolo dei comitati aziendali per la salute e la sicurezza sul lavoro e dei rappresentanti dei lavoratori e, se necessario a livello nazionale, migliorare la tutela giuridica di tali rappresentanti, con un’adeguata tutela giuridica per essi.

Motivazione

Sarà esposta oralmente.

Esito della votazione

Voti favorevoli : 50 Voti contrari : 86 Astensioni : 10

Punto 5.12

Modificare come segue:

Ottimizzare la riabilitazione e la ripresa del lavoro dei lavoratori malati di cancro è quindi importante sia per migliorare il benessere di questo gruppo vulnerabile sia per ridurre l’impatto sociale e finanziario del cancro sulle imprese europee e sulla società in generale. È necessario promuovere politiche, strumenti, interventi e pratiche solide solidi di rientro occupazionale per garantire la sostenibilità dei luoghi di lavoro, e occorrerebbe mettere in atto i processi di riabilitazione appropriati per i lavoratori che intendono rientrare al lavoro, compreso ad esempio l’adeguamento dei loro luoghi di lavoro.« Le possibilità legali di offrire lavoro a tempo parziale e gli incentivi affinché il datore di lavoro sostenesse » (1) la riabilitazione e la ripresa dopo una diagnosi di cancro «hanno agevolato l’efficace attuazione dei programmi» . Le PMI dovrebbero essere aiutate a rendere più flessibili i loro profili professionali, oltre che sostenute e informate in questo ambito.

Motivazione

L’impatto del cancro sulla vita quotidiana di una persona è immediato e scioccante. Solitamente, alla diagnosi seguono lunghi periodi di assenza per malattia a causa delle terapie mediche e delle limitazioni funzionali. Sebbene, in generale, la gestione del cancro sia migliorata negli ultimi trent’anni e il numero complessivo di persone che sopravvivono al cancro sia in aumento, molti sopravvissuti al cancro continuano a soffrire di sintomi e disturbi a lungo termine – come ad esempio l’affaticamento – anche dopo la fine del trattamento. Tali sintomi e disturbi possono compromettere la capacità lavorativa dei sopravvissuti al cancro, rendendo più difficile la permanenza o il reinserimento nel mercato del lavoro. Alcune ricerche dimostrano che la maggior parte delle persone sopravvissute al cancro è in grado di restare o rientrare al lavoro ma che, nel complesso, sono 1,4 volte più esposti al rischio di disoccupazione rispetto a coloro ai quali non è mai stato diagnosticato un tumore. Strumenti, pratiche, politiche e interventi finalizzati alla promozione della riabilitazione e della ripresa del lavoro sono chiaramente importanti.

Nelle imprese con meno di 250 dipendenti (PMI) mancano le informazioni e le risorse per le strategie o i programmi che promuovono la ripresa del lavoro e sono necessari sostegno e formazione. Raggruppare le PMI per informarle/assisterle in materia di SSL è di grande utilità perché le PMI potrebbero apprendere le une dalle altre, e insieme è più facile accedere a questo tipo di aiuto da parte dei servizi di medicina del lavoro. Tuttavia, secondo i portatori di interesse le ridotte dimensioni delle PMI costituiscono anche un vantaggio, in quanto tali imprese offrono un’atmosfera più familiare che può creare un ambiente più favorevole per i lavoratori colpiti dal cancro che riprendono il lavoro.

Esito della votazione

Voti favorevoli : 49 Voti contrari : 106 Astensioni : 10

(1) https://osha.europa.eu/it/tools-and-publications/publications/executive-summary-rehabilitation-and-return-work-after-cancer-0