(dati per il 2006)

1. La politica della Comunità in materia ambientale contribuisce alla salvaguardia, alla tutela e al miglioramento della qualità dell'ambiente, alla protezione della salute umana, all'utilizzazione accorta e razionale delle risorse naturali e alla promozione sul piano internazionale di misure destinate a risolvere i problemi dell'ambiente a livello regionale o mondiale. (Articolo 174 del trattato) 2. La politica industriale della Comunità provvede affinché siano assicurate le condizioni necessarie per la competitività dell'industria della Comunità, accelerando l'adattamento dell'industria alle trasformazioni strutturali, promuovendo un ambiente favorevole all'iniziativa, allo sviluppo e alla cooperazione tra le imprese, favorendo un migliore sfruttamento del potenziale industriale delle politiche d'innovazione, di ricerca e di sviluppo tecnologico. Gli Stati membri si consultano reciprocamente in collegamento con la Commissione e, per quanto è necessario, coordinano le loro azioni. La Commissione può prendere ogni iniziativa utile a promuovere detto coordinamento. (Articolo 157 del trattato)

Obiettivi Nel quadro della strategia di Lisbona per la crescita e l'occupazione l'Unione europea ha adottato una serie di provvedimenti volti a promuovere e sviluppare la competitività e l'innovazione. Tali provvedimenti includono l'istituzione del programma quadro per la competitività e l'innovazione (CIP) 2007-2013 (decisione 1639/2006/CE), segnatamente con i programmi Energia intelligente — Europa (EIE) e Innovazione e Imprenditorialità (EIP). Essi includono anche il programma Marco Polo [regolamento (CE) n. 1692/2006]. Gli obiettivi principali consistono nel promuovere la competitività delle imprese, in particolare delle piccole e medie imprese (PMI), incoraggiare tutte le forme di innovazione, compresa l'ecoinnovazione e promuovere l'efficienza energetica e fonti energetiche nuove e rinnovabili in tutti i settori, compresi i trasporti. Nell'ambito di questi programmi comunitari, l'Agenzia è incaricata dell'esecuzione di compiti riguardanti il sostegno comunitario, a esclusione della valutazione del programma, del monitoraggio legislativo e degli studi strategici o di qualsiasi altra azione che può essere di competenza esclusiva della Commissione europea.

Compiti Nell'ambito dell'attuazione dei programmi comunitari i cui compiti sono stati delegati dalla Commissione all'agenzia a decorrere dal 2007, in particolare EIE I dal 1o luglio 2005, EIE II dal 26 luglio e EIP dal 1o novembre 2007: — gestire tutte le fasi del ciclo di vita di progetti specifici; — adottare gli atti d'esecuzione del bilancio ed eseguire, sulla base della delega della Commissione, tutte le operazioni necessarie alla gestione del programma comunitario, in particolare di quelle inerenti all'attribuzione di appalti e all'erogazione di sovvenzioni; — raccogliere, analizzare e trasmettere alla Commissione tutte le informazioni necessarie per orientare l'attuazione del programma; — per quanto riguarda l'EIP, provvedere anche alla gestione dei progetti della rete integrata di sostegno alle imprese e all'innovazione.

1. Comitato direttivo Composto da 5 membri designati dalla Commissione europea. Esso adotta, previo accordo della Commissione europea, il programma di lavoro annuale dell'Agenzia. Adotta inoltre il bilancio di funzionamento e la relazione annuale di attività dell'Agenzia. 2. Direttore Nominato dalla Commissione europea. 3. Audit esterno Corte dei conti. 4. Autorità competente per il discarico Parlamento europeo su raccomandazione del Consiglio.

Bilancio definitivo A) 137,3 (53,2) milioni di euro (100 % a titolo del bilancio generale dell'Unione europea, di cui 63,7 milioni di euro per l'EIE e 73,5 milioni di euro per l'EIP. L'Agenzia dà esecuzione al bilancio sotto la responsabilità della Commissione). B) 6,9 (5,2) milioni di euro (100 % sovvenzione comunitaria) per il bilancio di funzionamento cui l'Agenzia dà esecuzione autonomamente. Effettivi al 31 dicembre 35 (16) posti di agente temporaneo previsti nella tabella dell'organico di cui occupati: 22 (16). Altri impieghi: agenti contrattuali: 77 (30) posti previsti di cui 47 (25) sono stati occupati. Effettivi totali al 31.12.2007: 69 di cui addetti a funzioni operative: 54 (31) funzioni amministrative: 15 (10)