Informazioni comunicate dagli Stati membri sugli aiuti di Stato concessi in virtù del regolamento (CE) n. 68/2001 della Commissione, del 12 gennaio 2001, relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE agli aiuti destinati alla formazione (Testo rilevante ai fini del SEE)



Gazzetta ufficiale n. C 196 del 20/08/2003 pag. 0011 - 0012



Informazioni comunicate dagli Stati membri sugli aiuti di Stato concessi in virtù del regolamento (CE) n. 68/2001 della Commissione, del 12 gennaio 2001, relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE agli aiuti destinati alla formazione (2003/C 196/05) (Testo rilevante ai fini del SEE) Numero dell'aiuto: XT 43/02 Stato membro: Regno Unito Regione: Inghilterra Titolo del regime di aiuti o nome dell'impresa che riceve un signolo aiuto: Regime pilota per la formazione nelle imprese 2002-2004 Base giuridica: Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2) as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998 and the Industrial Development Act 1982, Section 11; Industrial Development Act 1982, Section 7; Learning and Skills Council Act 2000 Spesa annua prevista per il regime o importo totale dell'aiuto singolo concesso all'impresa: Il programma prevede un finanziamento di 34 milioni di GBP (54 milioni di EUR) per un periodo triennale dal 1o settembre 2002 al 31 marzo 2004 ripartito come segue: - 2002-2003: 13 milioni di GBP (20,8 milioni di EUR) - 2003-2004: 20,5 milioni di GBP (32,8 milioni di EUR) - 2004-2005: 0,5 milioni di GBP (0,8 milioni di EUR) Intensità massima dell'aiuto: In caso di regimi di aiuto e di singoli aiuti destinati alla formazione esentati in virtù del presente regime, si applicheranno le intensità di aiuto di cui all'articolo 4, paragrafi 2-7 del regolamento (CE) n. 68/2001 della Commissione ossia il 50 % per le grandi imprese e il 70 % per le piccole imprese, maggiorati di 5 punti percentuali per le imprese stabilite nelle regioni ammesse a beneficiare degli aiuti a finalità regionale e di 10 punti percentuali qualora i beneficiari siano lavoratori svantaggiati. In virtù di questa esenzione per categoria, l'importo massimo erogabile a ciascuna impresa non eccederà la somma di 100000 GBP (163000 EUR in base al tasso di cambio 1 GBP = 1,60 EUR alla data del 17 giugno 2002) nell'arco di tempo di tre anni cui si applica la presente notifica e in ogni caso sarà conforme alla disposizione di cui all'articolo 5 del regolamento (CE) n. 68/2001 della Commissione Data di applicazione: 1o settembre 2002 Durata del regime o dell'aiuto singolo concesso: Tre anni Obiettivo dell'aiuto: Il regime, destinato esclusivamente ai dipendenti poco qualificati o poco specializzati, si prefigge di utilizzare la formazione per ridurre la vulnerabilità del singolo dipendente rispetto alla disoccupazione e per convincere i datori di lavoro, in particolare le piccole imprese, dell'importanza dell'investimento nelle competenze del loro personale. Si tratta di un regime pilota, la cui valutazione dovrebbe consentire di elaborare una strategia nazionale destinata a tutti i datori di lavoro che in futuro intendano avvantaggiarsi dell'esperienza in tal modo acquisita. Al termine della formazione, saranno attribuite qualifiche riconosciute a livello nazionale come qualifiche professionali nazionali (NVQ) oppure altre qualifiche specifiche a livello professionale quali definite dal Consiglio delle qualifiche settoriale (Sector Skills Council) competente, qualora manchi una normativa sulle qualifiche professionali nazionali Settore (o settori) economico interessato: Conformemente all'articolo 3 del regolamento (CE) n. 68/2001 della Commissione, la presente esenzione per categoria si applica a tutti i settori Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto: Learning and Skills Council Cheylesmore House Quinton Road Coventry CV1 2WT United Kingdom Altre informazioni: Contatto: David Greer Linea diretta: (44-2476) 70 33 27 GSM: (44-7789) 65 11 36 Numero dell'aiuto: XT 77/02 Stato membro: Germania Regione: Baviera Titolo del regime di aiuti o nome dell'impresa che riceve un signolo aiuto: Mudra e.V. I; progetto nei settori del giardinaggio, dell'architettura del paesaggio e dei servizi Base giuridica: Regolamento (CE) n. 1784/1999; documento unico di programmazione (DOCUP) obiettivo 3; Ergänzendes Programmplanungsdokument Ziel 3; Bayerische Haushaltsordnung (BayHO) Spesa annua prevista per il regime o importo totale dell'aiuto singolo concesso all'impresa: Totale dei costi ammissibili: 293482 EUR FSE: 92032 EUR Intensità massima dell'aiuto: 70 % Data di applicazione: 16 luglio 2002 Durata del regime o dell'aiuto singolo concesso: Ottobre 2002 Obiettivo dell'aiuto: Si tratta di un'azione di formazione generale per ex tossicodipendenti finalizzata al loro inserimento sul mercato del lavoro. È previsto il conseguimento di qualifiche nei settori del giardinaggio, dell'architettura del paesaggio e dei servizi. Il tirocinio nelle imprese consente di accrescere il livello di qualificazione e la capacità di inserimento. L'azione consente l'acquisizione di qualifiche trasferibili che migliorano sostanzialmente il collocamento dei soggetti che vi prendono parte. L'aiuto viene concesso a favore di una PMI ai sensi dell'allegato I del regolamento (CE) n. 68/2001. Settore (o settori) economico interessato: Altri servizi Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto: Regierung von Mittelfranken Integrationsamt D - 91511 Ansbach Numero dell'aiuto: XT 79/02 Stato membro: Regno Unito Regione: Tutta l'Inghilterra (e Gibilterra) escluse le regioni Obiettivo 1 di Cornovaglia, Merseyside e South Yorkshire Titolo del regime di aiuti o nome dell'impresa che riceve un signolo aiuto: Programma operativo Obiettivo 3 per l'Inghilterra e Gibilterra 2000-2006 Base giuridica: - Learning and Skills Act 2000, - Employment Act 1973, Section 2(1) and 2(2), substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998, - Sections 5 & 6, Regional Development Agencies Act 1998, - Section 2 of the Employment and Training Act 1993, - Further and Higher Education Act 1992, Spesa annua prevista per il regime o importo totale dell'aiuto singolo concesso all'impresa: Spesa totale su un periodo di cinque anni: 615,543 milioni di GBP Spesa annua 2002: 36,950 milioni di GBP 2003: 152,338 milioni di GBP 2004: 139,274 milioni di GBP 2005: 142,076 milioni di GBP 2006: 144,907 milioni di GBP Intensità massima dell'aiuto: - 25 % per le grandi imprese per la formazione specifica - 35 % per le PMI per la formazione specifica - 50 % per le grandi imprese per la formazione generale - 70 % per le PMI per la formazione generale Tutte le intensità di aiuto possono essere maggiorate del 5 % in regioni assistite. Qualora l'aiuto sia fornito a lavoratori svantaggiati ai sensi dell'articolo 2, lettera g) l'intensità di aiuto può essere aumentata del 10 %. Nessuna impresa riceverà più di 1000000 di euro a titolo di aiuto Data di applicazione: 1o ottobre 2002 Durata del regime o dell'aiuto singolo concesso: 30 giugno 2007 Obiettivo dell'aiuto: Il programma dell'Obiettivo 3 è un vasto programma di formazione e di sviluppo che mira ad accrescere la possibilità di collocamento di disoccupati, incluso dei lavoratori svantaggiati, a promuovere l'apprendimento nel corso della vita sia dei lavoratori che dei disoccupati, a migliorare le qualifiche di base e la capacità di adattamento della manodopera occupata ed a ridurre il livello di svantaggio che incontrano le donne sul mercato del lavoro. L'aiuto alla formazione che beneficia dell'esenzione comprende quelle misure del programma che prevedono aiuti ai lavoratori e alle imprese. Formazione generale La formazione finanziata nell'ambito dell'Obiettivo 3 è essenzialmente di carattere generale. Infatti si applica non solo al posto di lavoro attuale del lavoratore nell'impresa beneficiaria ma anche al suo posto futuro, dato che offre qualifiche trasferibili volte a migliorare notevolmente le possibilità di collocamento del lavoratore in causa. La formazione sarà considerata di carattere generale se consente di conseguire National Vocational Qualifications (qualifiche professionali nazionali) e Key Skills qualifications (qualifiche in settori chiave). In allegato sono fornite ulteriori informazioni. Formazione specifica Quando la formazione impartita tramite l'Obiettivo 3 si applica principalmente al posto di lavoro attuale o futuro del lavoratore nell'impresa beneficiaria e offra qualifiche che non sono trasferibili, si applicano le intensità massime di aiuto previste per la formazione specifica Settore (o settori) economico interessato: Tutti i settori Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto: Department for Work and Pensions ESF Division Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Tel. (44-114) 267 73 06 Altre informazioni: Contattare: Steve Briggs Tel. (44-114) 267 73 06