Informazioni comunicate dagli Stati membri sugli aiuti di Stato concessi in virtù del regolamento (CE) n. 68/2001, del 12 gennaio 2001, relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE agli aiuti destinati alla formazione

(2002/C 270/04)

(Testo rilevante ai fini del SEE)

N. dell'aiuto: XT 05/02

Stato membro: Italia

Regione: Valle d'Aosta

Titolo del regime di aiuti o nome dell'impresa che riceve un singolo aiuto: Interventi regionali a sostegno delle piccole e medie imprese per iniziative in favore della qualità, dell'ambiente e della sicurezza. Modificazioni alla legge regionale 7 dicembre 1993, n. 84 (Interventi regionali in favore della ricerca, dello sviluppo e della qualità), da ultimo modificata dalla legge regionale 18 aprile 2000, n. 11

Base giuridica: Legge regionale 12 novembre 2001, n. 31

Spesa annua prevista per il regime o importo totale dell'aiuto singolo concesso all'impresa: 1. 78760 EUR per l'anno 2001;

2. 157483 EUR per l'anno 2002;

3. 165233 EUR annuali a decorrere dall'anno 2003

Intensità massima dell'aiuto: Non superiore al 35 %. Tale intensità è maggiorata di 5 punti percentuali per le imprese stabilite nelle aree ammesse a beneficiare degli aiuti a finalità regionale in virtù dell'articolo 87, paragrafo 3, lettera c), del trattato CE

Data di applicazione: 5 dicembre 2001

Durata del regime o dell'aiuto singolo concesso: Fino al 30 giugno 2007

Obiettivo dell'aiuto: Il regime riguarda la formazione specifica

Settore (o settori) economico interessato: Piccole e medie imprese dell'industria e dei servizi

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto: Regione Autonoma Valle d'Aosta Assessorato Industria, Artigianato ed Energia

Servizio assistenza alle imprese, ricerca, qualità e formazione professionale

Piazza della Repubblica 15 I - 11100 Aosta

N. dell'aiuto: XT 20/01

Stato membro: Spagna

Regione: L'intero territorio spagnolo

Titolo del regime di aiuti o nome dell'impresa che riceve un singolo aiuto: Programma Forintel

Base giuridica: Orden Ministerial (OM) de 1 de agosto de 2001 del Ministerio de Ciencia y Tecnología

Spesa annua prevista per il regime o importo totale dell'aiuto singolo concesso all'impresa: In caso di regimi di aiuto: 5,5 milioni di EUR

Intensità massima dell'aiuto: 50 % per le grandi imprese e 70 % per le piccole e medie imprese. Qualora il progetto o l'attuazione si effettui in una regione ex articolo 87, paragrafo 3, lettera a) oppure c), del trattato CE, tale percentuale sarà maggiorata di 10 e rispettivamente 5 punti percentuali (cfr. paragrafo VIII dell'OM dell'1.8.2001)

Data di applicazione: 22 agosto 2001

Durata del regime o dell'aiuto singolo concesso: Fino al 31 dicembre 2006

Obiettivo dell'aiuto: Il programma di formazione di telecomunicazioni (Forintel) potrà unicamente sovvenzionare azioni di formazione generale ai sensi dell'articolo 2, lettera e), del regolamento (CE) n. 68/2001, in base a quanto espressamente stabilito al paragrafo III, punto 1, del citato OM dell'1.8.2001. Il programma si articola nelle seguenti azioni:

1. Formazione di utenti di telecomunicazioni e società dell'informazione.

I contenuti della formazione secondo il paragrafo III, punto 2, punto b), dell'OM che disciplina il programma sono quelli che figurano nell'allegato II di detto OM.

2. Formazione di professionisti delle telecomunicazioni e società dell'informazione.

Conformemente al paragrafo III, punto 3, lettera a), del OM che disciplina il programma

Settore (o settori) economico interessato: Il programma Forintel interessa tutti i settori economici ad eccezione delle imprese che esercitano attività di produzione nel campo del carbone e dell'acciaio ai sensi degli articoli 80 e 81 del trattato CECA

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto: Dirección General para el Desarrollo de la Sociedad de la Información Palacio de Comunicaciones

Alcalá 50

E - 28071 Madrid

N. dell'aiuto: XT 24/01

Stato membro: Regno Unito

Regione: Territorio di Highlands & Islands Enterprise (HIE). Highlands e Isole della Scozia definite come regione UKM4 nella nomenclatura NUTS II, più i territori del Moray Council non compresi nella NUTS II UKM4 che costituiscono una piccola parte della regione UKM11 della NUTS III

Titolo del regime di aiuti o nome dell'impresa che riceve un singolo aiuto: Regime di aiuti HIE per la formazione

Base giuridica: Enterprise & New Towns (Scotland) Act 1990, così come modificato dallo Scottish Statutory Instrument 2001 No 126, che ha esteso l'area d'attività del HIE alle zone del Moray Council precedentemente non incluse

Spesa annua prevista per il regime o importo totale dell'aiuto singolo concesso all'impresa: La dotazione totale del HIE per misure discrezionali di formazione è attualmente la seguente:

2000/2001: 5817000 GBP

Le somme vengono stabilite annualmente.

NB.

Le cifre sopra indicate rappresentano la spesa totale per misure discrezionali di formazione, una parte della quale non costituisce aiuto di Stato (ad esempio perché è a favore di singole persone disoccupate).

In base a ciò si ritiene che sia estremamente improbabile che la futura spesa per misure discrezionali di formazione superi la cifra di 8 milioni di GBP all'anno per il periodo di riferimento della presente notifica

Intensità massima dell'aiuto: L'intensità dell'aiuto verrebbe stabilita caso per caso secondo una valutazione fatta da esperti. L'aiuto non potrebbe superare i massimali e nella maggior parte dei casi sarebbe inferiore per ragioni legate all'addizionalità.

Massimali di aiuto consentiti:

>SPAZIO PER TABELLA>

L'aiuto ad un'impresa per un singolo progetto non può superare 1000000 di EUR.

Data di applicazione: 19 febbraio 2001

Durata del regime o dell'aiuto singolo concesso: 31 dicembre 2006

Obiettivo dell'aiuto: Il regime è mirato sia alla formazione specifica che a quella generale

Formazione specifica

Descrizione: Formazione applicabile direttamente e principalmente alla posizione occupata attualmente o in futuro dai dipendenti dell'impresa che beneficia dell'aiuto e che fornisce qualifiche che sono trasferibili ad altre imprese solo in misura limitata o non lo sono affatto

Formazione generale

Descrizione: Formazione non applicabile solo o principalmente alla posizione occupata attualmente o in futuro dai dipendenti dell'impresa che beneficia dell'aiuto ma che fornisce qualifiche che sono in gran misura trasferibili ad altre imprese o settori professionali e che quindi migliorano in modo sostanziale le possibilità di collocamento dei dipendenti.

Finanziamenti discrezionali verrebbero concessi alle imprese per aiutarle a sviluppare le competenze del personale e creare così una forza lavoro qualificata, adattabile e in possesso di formazione affinché i mercati del lavoro siano in grado di reagire ai cambiamenti economici.

Settore (o settori) economico interessato: Tutti i settori

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto: Highlands and Islands Enterprise Responsabile: Direttore, Developing Skills Group Tel. (014 63) 23 41 71 Fax (014 63) 24 44 69.

Altre informazioni: Per la concessione dell'aiuto verranno utilizzati due meccanismi. Nel primo caso la Local Enterprise Company identificherà il bisogno di un determinato tipo di formazione. Ciò può essere fatto ad esempio attraverso indagini, la raccolta di informazioni da parte di consulenti aziendali o a seguito di richieste specifiche di un certo numero di imprese. La Local Enterprise Company, quindi, identificherà formatori in possesso dell'esperienza e delle qualifiche necessarie e realizzerà sul posto un corso di formazione appositamente concepito per soddisfare i bisogni delle imprese. Dato che è estremamente improbabile che i formatori siano disponibili a livello locale, la Local Enterprise Company dovrà reperirli all'esterno e ciò comporterà un aumento delle spese che dovranno comprendere i costi di viaggio e di sussistenza dei formatori. Inoltre è improbabile che il numero di imprese che desiderano che i loro dipendenti partecipino alla formazione sia tale da far sì che esse siano in grado di sostenere tutti i costi della formazione. I fondi per la formazione forniti dalla Local Enterprise Company permetteranno di fissare i costi ad un livello tale da consentire la partecipazione delle imprese locali e di offrire la formazione a costi simili a quelli applicati nel resto del Regno Unito, pur rispettando al tempo stesso i massimali di aiuto previsti per il regime. Il meccanismo utilizzato per rispettare i massimali di aiuto consisterà nel fissare il contributo versato dalle imprese per ciascun partecipante alla formazione in maniera tale che l'aiuto sia inferiore al massimale previsto. L'importo dell'aiuto verrà calcolato sottraendo dal costo reale della formazione il contributo versato per ciascun beneficiario.

Il secondo meccanismo verrà applicato nei casi in cui un'impresa, dopo aver effettuato un'analisi dei propri bisogni di formazione, in linea con i suoi obiettivi aziendali, elabora un suo programma di formazione. Spesso tale analisi viene effettuata da un'impresa che cerca di conseguire i requisiti di Investors in People (Imprese che investono nel loro personale)(1). In tal caso la Local Enterprise Company valuterà il programma di formazione dell'impresa e contribuirà ai costi della formazione, ivi comprese le spese di viaggio e di sussistenza per coloro che partecipano alla formazione e che devono spostarsi al di fuori dell'area.

Spiegazione dell'effetto di incentivazione nel caso di progetti di formazione per imprese di grandi dimensioni situate al di fuori delle regioni assistite:

L'aiuto deve essere destinato ad un'impresa che sta realizzando un progetto di sviluppo che contribuisce alla crescita economica delle Highlands e isole delle Scozia. Il livello di assistenza dovrà essere il minimo necessario a consentire la prosecuzione del progetto secondo quanto stabilito nella valutazione dell'impresa e del suo piano aziendale. Questo requisito di addizionalità garantisce che un'impresa svolga una quantità di formazione superiore a quella che avrebbe realizzato senza il finanziamento pubblico. L'incentivo verrebbe determinato per ciascuna impresa in modo discrezionale per garantire una resa ottimale dei fondi pubblici sotto il profilo dell'efficienza a lungo termine dell'impresa.

I pagamenti verrebbero erogati a fronte di documenti comprovanti le spese. Si tratta di requisiti obbligatori che l'impresa beneficiaria dell'aiuto si impegna formalmente a rispettare in cambio di un'offerta specifica d'aiuto

N. dell'aiuto: XT 35/01

Stato membro: Italia

Regione: Regione Autonoma Valle d'Aosta

Titolo del regime di aiuti o nome dell'impresa che riceve un singolo aiuto: Programma Operativo Regionale (POR) per gli interventi strutturali della Regione Valle d'Aosta per il conseguimento dell'obiettivo n. 3 nel periodo 2000-2006

Base giuridica: Decisione (CE) n. 2067/2000 del 21 settembre 2000; regolamento (CE) n. 1260/1999 del Consiglio, del 21 giugno 1999, recante disposizioni generali sui Fondi Strutturali; regolamento (CE) n. 1784/1999 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 12 luglio 1999, relativo al Fondo sociale europeo; delibera della Giunta regionale n. 4514 del 6.12.1999, ratificata dal Consiglio regionale con atto n. 1138/XI in data 10.2.2000, recante approvazione del Programma Operativo Regionale (POR); delibera della Giunta regionale n. 504 del 26 febbraio 2001

Spesa annua prevista per il regime o importo totale dell'aiuto singolo concesso all'impresa: L'importo annuo sarà di 3108410407 ITL pari a 1605359 EUR per un ammontare complessivo nel periodo di programma di 21758872850 ITL pari a 11237520 EUR

Intensità massima dell'aiuto: Formazione specifica:

Grandi imprese: 25 %

PMI: 35 %

Maggiorazione per le zone incluse nella Carta italiana degli aiuti a finalità regionale 2000-2006: + 5 %.

Formazione generale:

Grandi imprese: 50 %

PMI: 70 %

Maggiorazione per le zone incluse nella Carta italiana degli aiuti a finalità regionale 2000-2006: + 5 %

Data di applicazione: 24 agosto 2001

Durata del regime o dell'aiuto singolo concesso: Dicembre 2006

Obiettivo dell'aiuto: Gli aiuti sono concessi per progetti riguardanti sia la formazione specifica sia la formazione generale. Per formazione generale, si intende la formazione che comporta insegnamenti non applicabili esclusivamente o prevalentemente alla posizione, attuale o futura, occupata dal dipendente presso l'impresa beneficiaria, ma che fornisca qualifiche ampiamente trasferibili ad altre imprese o settori di occupazione e che pertanto migliori in modo significativo la possibilità di collocamento del dipendente. In particolare, si tratta di formazione generale, se è organizzata congiuntamente da diverse imprese indipendenti ovvero ne possono beneficiare i dipendenti di diverse imprese o se è riconosciuta, certificata e convalidata dalle autorità o da altri organismi pubblici o da altri organismi ed istituzioni ai quali gli Stati membri o la Comunità abbiano attribuito competenza in materia.

Per quanto attiene alla individuazione del carattere generale o specifico della formazione proposta, un'apposita commissione di valutazione procede all'attribuzione di uno o l'altro carattere sulla base delle definizioni sopra indicate

Settore (o settori) economico interessato: Tutti i settori

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto: Regione Autonoma Valle d'Aosta Dipartimento Politiche del Lavoro

Direzione Agenzia Regionale del Lavoro

Via Garin, 1 I - 11100 Aosta Tel. (39) 01 65 27 56 11 Fax (39) 01 65 27 56 86 E-mail: direzioneadl@regione.vda.it

m.monteleone@regione.vda.it

N. dell'aiuto: XT 69/01

Stato membro: Repubblica federale di Germania

Regione: Libero Stato di Baviera

Titolo del regime di aiuti o nome dell'impresa che riceve un singolo aiuto: Promozione del progetto JobRotation (rotazione dei posti) nel quadro del Fondo bavarese per il mercato del lavoro

Base giuridica: Bayerische Haushaltsordnung i. V. m. Bescheid der Regierung von Oberbayern und Bescheid der Regierung von Schwaben

Spesa annua prevista per il regime o importo totale dell'aiuto singolo concesso all'impresa: 30000 EUR

Intensità massima dell'aiuto: 50 % delle spese ammissibili

Data di applicazione: Immediata

Durata del regime o dell'aiuto singolo concesso: Fino al 30 giugno 2002

Obiettivo dell'aiuto: Concessione di aiuti alla formazione generale destinati a facilitare la partecipazione delle piccole e medie imprese al progetto JobRotation.

Il Fondo bavarese per il mercato del lavoro sostiene due progetti JobRotation (uno a Ingolstadt e uno a Augsburg).

Nel quadro di JobRotation i dipendenti delle piccole e medie imprese partecipano ad azioni di formazione e durante tale periodo i posti vacanti sono occupati da disoccupati chiamati "supplenti". Questi ultimi, che continuano a percepire l'indennità di disoccupazione dall'ufficio del lavoro possono così acquisire esperienza professionale e migliorare le loro possibilità sul mercato del lavoro. Al tempo stesso, le piccole e medie imprese migliorano la propria competitività grazie alla partecipazione dei loro dipendenti ad azioni di qualificazione.

Nel quadro di tale regime, vengono concessi alle piccole e medie imprese aiuti per la formazione fino a un massimo del 50 % delle spese ammissibili di qualificazione se, durante l'azione di formazione, viene assunto come "supplente" un disoccupato, a condizione tuttavia che si tratti di un aiuto alla formazione generale. Deve trattarsi cioè di un'azione di formazione esterna che riguarda più imprese, dove le qualifiche ottenute possono essere trasferite ad altri settori lavorativi e utilizzate in altre imprese (es. corsi di preparazione alla funzione di mastro artigiano, specialisti di commercio, servizi alla clientela, progettazione rispettosa dell'ambiente, fondamenti di elettrotecnica).

Non deve essere finanziato alcun altro progetto

Settore (o settori) economico interessato: Tutti i settori economici

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto: Per il progetto Ingolstadt: Regierung von Oberbayern Maximilianstraße 39 D - 80538 München

Per il progetto Augsburg: Regierung von Schwaben Fronhof 10 D - 86125 Augsburg.

(1) Investors in people è uno standard nazionale per la qualità che stabilisce buone pratiche per migliorare il rendimento delle imprese grazie al personale.