A4-0326/97

Decisione relativa alla posizione comune definita dal Consiglio in vista dell'adozione della direttiva del Consiglio riguardante l'onere della prova nei casi di discriminazione basata sul sesso (C4-0441/97 - 96/0196(SYN)

(Procedura di cooperazione: seconda lettura)

Il Parlamento europeo,

- vista la posizione comune del Consiglio C4-0441/97 - 96/0196(SYN) ((GU C 307 dell'8.10.1997, pag. 6.)),

- visto il suo parere in prima lettura ((GU C 132 del 28.4.1997, pag. 215.)) sulla proposta della Commissione al Consiglio COM(96)0340 ((GU C 332 del 7.11.1996, pag. 11.)),

- vista la proposta modificata della Commissione (COM(97)0202) ((GU C 185 del 18.6.1997, pag. 21.)),

- consultato dal Consiglio a norma dell'articolo 189 C del trattato CE,

- visto l'articolo 67 del suo regolamento,

- vista la raccomandazione per la seconda lettura della commissione per i diritti della donna (A4-0326/97),

1. modifica come segue la posizione comune;

2. incarica il suo Presidente di trasmettere la presente decisione al Consiglio e alla Commissione.

(Emendamento 1)

Considerando 8

>Testo originale>

(8) considerando che il principio della parità di trattamento è enunciato all'articolo 119 del trattato e nella direttiva 75/117/CEE del Consiglio, del 10 febbraio 1975, per il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative all'applicazione del principio della parità delle retribuzioni per i lavoratori di sesso maschile e quelli di sesso femminile nonché nella direttiva 76/207/CEE del Consiglio, del 9 febbraio 1976, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro;

>Testo dopo la votazione del PE>

(8) considerando che il principio della parità di trattamento è enunciato all'articolo 119 del trattato e nella direttiva 75/117/CEE del Consiglio, del 10 febbraio 1975, per il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative all'applicazione del principio della parità delle retribuzioni per i lavoratori di sesso maschile e quelli di sesso femminile nonché nella direttiva 76/207/CEE del Consiglio, del 9 febbraio 1976, relativa all'attuazione del principio della parità di trattamento fra gli uomini e le donne per quanto riguarda l'accesso al lavoro, alla formazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro, nonché nella direttiva 79/7/CEE del Consiglio, del 19 dicembre 1978 relativa all'attuazione progressiva del principio della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di sicurezza sociale (1), nella direttiva 86/378/CEE del Consiglio, del 24 luglio 1986, relativa all'applicazione del principio della parità di trattamento tra uomini e donne nei regimi professionali della previdenza sociale (2) e nella direttiva 86/613/CEE del Consiglio, del'11 dicembre 1986, relativa all'applicazione del principio della parità di trattamento fra uomini e donne che esercitano un'attività autonoma, compresa quella agricola, e la tutela della maternità (3);

(1) GU L 6 del 10.1.1979, pag. 24

(2) GU L 225 del 12.8.1986, pag. 40.

(3) GU L 359 del 19.12.1986, pag. 56.

(Emendamento 2)

Considerando 11 bis (nuovo)

>Testo dopo la votazione del PE>

(11 bis) considerando che l'effettiva applicazione del principio di parità di trattamento presuppone l'adozione di provvedimenti complementari in merito alle procedure da seguire e alle prove da fornire dinanzi ai giudici nazionali o ad altri organi competenti;

(Emendamento 5)

Articolo 2, paragrafo 2

>Testo originale>

2. Ai fini del principio della parità di trattamento di cui al paragrafo 1, sussiste discriminazione indiretta quando una disposizione, un criterio o una prassi apparentemente neutri colpiscono una quota nettamente più elevata d'individui d'uno dei due sessi a meno che tale disposizione, criterio o prassi siano adeguati e necessari e possano essere giustificati da ragioni obiettive non basate sul sesso.

>Testo dopo la votazione del PE>

2. Ai fini del principio di parità di trattamento di cui al paragrafo 1, sussiste discriminazione indiretta quando una disposizione, un criterio o una prassi apparentemente neutri svantaggia in modo sproporzionato individui d'uno dei due sessi, a meno che lo scopo perseguito corrisponda a una esigenza reale dell'impresa o coincida con un obiettivo necessario della politica sociale di uno Stato membro, sia giustificato da ragioni obiettive non basate sul sesso e i mezzi impiegati per il suo conseguimento siano appropriati e necessari.

(Emendamento 6)

Articolo 3, paragrafo 1, lettera a)

>Testo originale>

a) alle situazioni contemplate dall'articolo 119 del trattato e dalle direttive 75/117/CEE, 76/207/CEE nonché, in caso di discriminazione basata sul sesso, dalle direttive 92/85/CEE e 96/34/CE;

>Testo dopo la votazione del PE>

a) alle situazioni contemplate dall'articolo 119 del trattato e dalle direttive 75/117/CEE, 76/207/CEE, 79/7/CEE, 86/378/CEE, 86/613/CEE nonché, in caso di discriminazione basata sul sesso, dalle direttive 92/85/CEE e 96/34/CE;

(Emendamento 9)

Articolo 4 bis (nuovo)

>Testo dopo la votazione del PE>

Articolo 4 bis

Procedure

>Testo dopo la votazione del PE>

Gli Stati membri introducono nel proprio ordinamento giuridico interno i provvedimenti necessari affinché

>Testo dopo la votazione del PE>

a) i tribunali e altri organi competenti possano disporre ogni utile provvedimento per garantire l'istruzione efficace delle denunce di discriminazione;

>Testo dopo la votazione del PE>

b) le parti interessate possano ottenere tutte le informazioni pertinenti che siano o possano presumersi in possesso della controparte e di cui abbiano bisogno per ottenere il riconoscimento del proprio diritto. Le parti sono tenute a fornire solo le informazioni che non rechino nocumento ai propri interessi per ragioni estranee alla controversia.

(Emendamento 10)

Articolo 7, terzo comma

>Testo originale>

Gli Stati membri comunicano alla Commissione, al più tardi due anni dopo l'attuazione della presente direttiva, tutte le informazioni utili affinché la Commissione possa elaborare una relazione sulla presente direttiva, da sottoporre al Parlamento europeo e al Consiglio.

>Testo dopo la votazione del PE>

Entro il 1° gennaio 2002, e successivamente ogni tre anni, gli Stati membri trasmettono alla Commissione informazioni sui progressi compiuti nell'attuazione della presente direttiva, nonché sulle tendenze manifestatesi nell'applicazione delle disposizioni in essa contenute al fine di consentire alla Commissione di redigere, con periodicità triennale, una relazione sull'applicazione della presente direttiva, destinata al Consiglio e al Parlamento europeo.