N. C 224/8 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee 8". 9. 90 
Proposta di direttiva del Consiglio che completa le misure volte a promuovere il miglioramento 
della sicurezza e della salute dei lavoratori temporanei 
COM(90) 228 def. — SYN 281 
(Presentata dalla Commissione il 29 giugno 1990) 
(90/C 224/06) 
IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE, 
visto il trattato che istituisce la Comunità economica 
europea, in particolare l'articolo 118 A, 
vista la proposta della Commissione, 
in cooperazione con il Parlamento europeo, 
visto il parere del Comitato economico e sociale, 
considerando che l'articolo 118 A del trattato CEE pre­
vede che il Consiglio adotti, mediante direttiva, le pre­
scrizioni minime per promuovere il miglioramento in 
particolare dell'ambiente di lavoro, per garantire un più 
elevato livello di protezione della sicurezza e della salute 
dei lavoratori; 
considerando che a norma dell'articolo precitato le diret­
tive evitano di imporre vincoli amministrativi, finanziari e 
giuridici di natura tale da ostacolare la creazione e lo 
sviluppo delle piccole e medie imprese; 
considerando che il ricorso a forme di lavoro quali il la­
voro temporaneo è aumentato considerevolmente; 
considerando che occorre prestare un'attenzione partico­
lare affinché detti lavoratori ricevano una formazione 
appropriata rispetto ai rischi professionali propri all'im­
presa in questione; 
considerando che, in seguito alle ricerche effettuate ri­
sulta che, in generale, i lavoratori temporanei sono espo­
sti al rischio di infortuni sul lavoro e di malattie profes­
sionali in misura maggiore rispetto agli altri lavoratori 
dipendenti; 
considerando che le direttive in materia di sanità e sicu­
rezza, e in particolare la direttiva 89/391/CEE del Con­
siglio (!), prevedono disposizioni volte a migliorare la sa­
lute e la sicurezza dei lavoratori in generale; che d'altro 
canto è opportuno considerare la situazione specifica dei 
lavoratori temporanei; considerando che alcuni lavori richiedono una sorve­
glianza medica particolare per un lungo periodo di 
tempo e che è quindi opportuno precluderli ai lavoratori 
temporanei salvo in casi eccezionali, nei quali tuttavia i 
lavoratori in questione devono beneficiare di una sorve­
glianza medica al di là del termine di scadenza del loro 
contratto; 
considerando che, per assicurare un migliore livello di 
protezione, l'informazione e la formazione devono per­
mettere ai lavoratori temporanei (nonché ai rappresen­
tanti dei lavoratori in seno all'impresa) di conoscere e 
valutare i rischi per la salute e la sicurezza cui essi si 
espongono sul luogo di lavoro, nonché le misure di pre­
venzione prevenute per ridurre o eliminare tali rischi; 
considerando che, indipendentemente dal tipo di rap­
porto di lavoro del lavoratore temporaneo, la responsabi­
lità dell'applicazione delle regole relative alla salute e alla 
sicurezza incombe al datore di lavoro titolare dell'im­
presa utilizzatrice; 
considerando che la presente direttiva costituisce un ele­
mento concreto nell'ambito della realizzazione della di­
mensione sociale del mercato interno, 
HA ADOTTATO LA PRESENTE DIRETTIVA: 
Articolo 1 
Le disposizioni della presente direttiva riguardano i rap­
porti di lavoro temporaneo sotto forma di: 
a) lavoro regolato da un contratto a tempo determinato 
— compreso il lavoro stagionale, stipulato diretta­
mente tra il datore di lavoro e il lavoratore dipen­
dente la cui scadenza è determinata da condizioni 
obiettive quali: raggiungimento di una data precisa, 
completamento di un compito determinato o verifi­
carsi di un evento determinato; 
(') GU n. L 183 del 29. 6. 1989, pag. 1 b) lavoro temporaneo che comprende tutti i rapporti tra 
l'agenzia di lavoro temporaneo che è il datore di la­
voro e il lavoratore dipendente, quando quest'ultimo 
8990 Gazzetta unciale delle Comunità europee 1^CM^B9 
non ha alcun rapporto contraturale con làmpresa in 
cui esercita la propria attività. 
La presente direttiva mira ad assicurare che per la durata 
dellavorosvoltoinunàmpresaeBoinunostabilimento 
chesiawalgonodellavoratoretemporaneobenehci^ in 
materiadi salute e sicurezzasul luogodi lavoro^ delle 
stesse condizioni di cui benenciano gli altri lavoratori di 
detta impresa eBostabilimentoutilizzatori^tenuto conto 
delle situazioniparticolari. 
Le disposizioni della direttiva 89B391BC^EL nonché le dP 
rettiveparticolari in ^orza dell^articolo 1^ paragrafo 1 
della direttiva 89B39tBC^EE si applicano integralmentea 
tuttoil settore dicuialprimocomma^attesalveledP 
sposizioni più vincolanti eBo più specifiche contenute 
nella presente direttiva. 
Gli Stati memhri si assicurano che il contratto di messaa 
disposizione stipulato ^rafutilizzatoreefagenzia di la 
voro temporaneospecirlchi laqualirlcapro^essionalerP 
chiesta^ il luogo di lavoro^ l^orario^ le caratteristiche par 
ticolaridelposto di lavoro daoccupareeinparticolare 
se tale posto rientra nella categoria dei rischi rilevanti 
quali dennitidalla legislazione nazionale. 
Tutti questi elementi vengonoportati aconoscenzadei 
lavoratori interessati. 
C^li Stati memhri si assicurano che^ senza pregiudizio 
della responsabilità delf agenzia di lavoro temporaneo^ 
làmpresaeBolo stabilimento utilizzatori siano^ per tutta 
la durata del lavoro^ responsabili delle condizioni d^ese 
cupone del lavoroapplicabiliaqueltipo di lavoro. Ai hnidelfapplicazione del primo comma^ le condizioni 
di esecuzione del lavoro si limitanoaquelle connesse alla 
sicurezza^ alla saluteeallàgiene sul luogo di lavoro. 
Gli Stati membri vigilano a^inché^ prima di svolgere 
un^attivitàcherichiedequali^icheoattitudinipro^essio^ 
nali particolari oppure una sorveglianza medica partico 
lare^ il lavoratore temporaneo vengain^ormato dallàm^ 
presa utilizzatrice sui rischi che corre e riceva^ se del 
caso^unatormazioneadeguata. 
GliStati membri vigilano a^inché non sia possibile ^are 
ricorsoalavoratori temporanei perilavori che sono og^ 
getto diuna sorveglianza medica particolare per unpe 
riodo prolungato. Tuttavia^ per determinati casi eccezion 
nali che sono oggetto di unasorveglianza medica proD 
lungataèpossibile^arericorsoalavoratoritemporanei^ 
nel qual caso gli Stati membri vigilano a^inché questi be 
neticino di una sorveglianza medica oltre il terminedi 
scadenzadel loro contratto. 
L C^liStatimembrimettonoinvigoreledisposizioni 
legislative^ regolamentarieamministrativenecessarie per 
con^ormarsiallapresentedirettivaalpiù tardi il 31 di 
cembre 199^. Essi ne intorniano immediatamente la 
commissione. 
Le disposizioni adottate a norma del primo comma 
tanno espressorin^rimentoalla presente direttiva. 
^. Gli Stati membri comunicano alla commissione il 
testo delledisposizionididirittointernogiàadottateo 
che essi adottano nel settore disciplinato dallapresente 
direttiva. 
óGli Stati membri sono destinatari della presente direttiva.