Informazioni comunicate dagli Stati membri sugli aiuti di Stato concessi in virtù del regolamento (CE) n. 68/2001 della Commissione, del 12 gennaio 2001, relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE agli aiuti di Stato destinati alla formazione (Testo rilevante ai fini del SEE)



Gazzetta ufficiale n. C 339 del 01/12/2001 pag. 0015 - 0017



Informazioni comunicate dagli Stati membri sugli aiuti di Stato concessi in virtù del regolamento (CE) n. 68/2001 della Commissione, del 12 gennaio 2001, relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE agli aiuti di Stato destinati alla formazione (2001/C 339/05) (Testo rilevante ai fini del SEE) Numero dell'aiuto: XT/02/2001 Stato membro: Repubblica federale di Germania Regione: Land Niedersachsen (Land Bassa Sassonia) Titolo: Direttiva relativa alle misure finalizzate alla riqualificazione degli occupati in regioni in fase di mutamento economico e sociale, finanziate dal Land Sassonia e dal Fondo sociale europeo nel quadro dell'obiettivo 2 Base giuridica: § 44 del Landeshaushaltsordnung Niedersachsen (LHO) Spesa annua prevista per il regime: Totale dell'aiuto pubblico: 5,2 milioni di DEM ovvero 2,66 milioni di EUR annui Intensità massima dell'aiuto: Per le PMI le sovvenzioni pubbliche (cofinanziamento nazionale e finanziamenti del FSE) non possono superare il 75 % del totale dei costi ammissibili. Per le grandi imprese la percentuale è limitata ad un massimo del 55 %. Le sovvenzioni concesse grazie ai finanziamenti del FSE non possono superare il 50 % delle spese ammissibili nel limite del massimale fissato Data di applicazione: A decorrere dal 1o aprile 2001 Durata del regime: Dal 1o aprile 2001 al 31 dicembre 2005 Obiettivo dell'aiuto: Vengono incentivate misure rispondenti a bisogni rilevati tramite indagini condotte a livello locale o regionale e che si basano su un approccio "bottom-up". Le misure incentivate devono essere connesse con le attività sostenute dagli altri fondi strutturali. L'analisi dei bisogni nei settori della formazione e dell'acquisizione di competenze deve andare di pari passo alla fissazione di obiettivi di sviluppo ovvero di riconversione delle imprese. In quest'ambito rientrano ad esempio - nella misura in cui completano le misure di carattere generale adottate nel quadro dell'obiettivo 3 del Fondo strutturale - misure specifiche nei seguenti settori: - sviluppo di adeguate iniziative di formazione e integrazione nonché adeguamento dell'offerta di formazione ulteriore alle mutevoli esigenze delle imprese locali e regionali nel quadro di riconversioni o in previsione di ristrutturazioni, - perfezionamento professionale degli occupati, avvio di nuove attività miranti allo sviluppo di prodotti o processi nuovi ovvero sfruttamento del loro potenziale di mercato, tenendo conto dei bisogni del settore tecnologico e ambientale, - analisi e formulazione dei bisogni delle imprese e promozione dell'adeguamento dei sistemi formativi e occupazionali alla domanda locale e regionale, - creazione di reti regionali e locali di piccole e medie imprese (PMI). In tale contesto vanno potenziate le strutture e i sistemi ispirati a nuovi modelli occupazionali e a nuove forme di organizzazione del lavoro, anche tenendo conto delle necessità di conciliare famiglia e occupazione (ad esempio telelavoro). Il sostegno alle misure per la formazione professionale, l'orientamento e la consulenza deve essere prioritario. Vi rientrano: - qualificazione mediante approcci e metodi innovativi, in particolare nel settore delle tecnologie dell'informazione, - qualificazione degli occupati nel settore turistico e alberghiero nonché nel settore commerciale e culturale con l'obiettivo del miglioramento della qualità, - promozione della formazione ulteriore, avviamento e consulenza dei lavoratori non qualificati, dei lavoratori qualificati o dei lavoratori a rischio di disoccupazione, - consulenza e formazione ulteriore di lavoratori specializzati e quadri dirigenti nei settori della ricerca, dello sviluppo, della produzione e dei servizi, prestando una particolare attenzione alla protezione dell'ambiente, - consulenza e qualificazione in vista dell'avvio di un'attività autonoma o del rilevamento di un'impresa, - misure specifiche a favore delle donne e della loro partecipazione al mercato del lavoro, ivi compreso il loro avanzamento professionale, - qualificazione di occupati che abbiano compiuto il 45o anno d'età nelle nuove tecnologie al fine di mantenerne, approfondirne o ampliarne le qualificazioni professionali e preservarne cosi le opportunità d'impiego. Settori economici interessati: Tutti i settori economici Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto: Niedersächsisches Ministerium für Frauen, Arbeit und Soziales Hinrich-Wilhelm-Kopf-Platz 2 D - 30159 Hannover Altre informazioni: Herr Gosling, tel. (49-511) 120 30 43; Herr Franz, tel. (49-511) 120 30 47 Numero dell'aiuto: XT/03/2001 Stato membro: Repubblica federale di Germania Regione: Land Bassa Sassonia Titolo: Direttiva relativa alle misure finalizzate all'adeguamento degli occupati ai cambiamenti economici e strutturali finanziate dal Land Sassonia e del Fondo sociale europeo nel quadro dell'obiettivo 3 Base giuridica: § 44 del Landeshaushaltsordnung Niedersachsen (LHO) Spesa annua prevista per il regime: Totale dell'aiuto pubblico: 16,5 milioni di DEM ovvero 8,43 milioni di EUR annui Intensità massima dell'aiuto: Per le PMI le sovvenzioni pubbliche (cofinanziamento nazionale e finanziamenti del FSE) non possono superare il 70 % del totale dei costi ammissibili. Nel caso di misure a favore delle grandi imprese la percentuale è limitata ad un massimo del 50 %. Le sovvenzioni concesse grazie ai finanziamenti del FSE non possono superare il 45 % delle spese ammissibili nel limite del massimale fissato. Data di applicazione: A decorrere dal 1o aprile 2001 Durata del regime: Dal 1o aprile 2001 al 31 dicembre 2006 Obiettivo dell'aiuto: Sostegno a misure di formazione di carattere generale finalizzate a sostenere il mutamento strutturale, sotto forma di misure di qualificazione, orientamento e consulenza per gli occupati delle piccole e medie imprese: a) qualificazione attraverso approcci e metodi innovativi, in particolare in materia di competenze sociali e di lavoro di gruppo; b) promozione della formazione ulteriore, avviamento e consulenza ai lavoratori non qualificati, ai lavoratori qualificati o ai lavoratori a rischio di disoccupazione; promozione della formazione ulteriore e della qualificazione di lavoratori e lavoratrici specializzati; c) consulenza e formazione ulteriore dei lavoratori specializzati e dei quadri dirigenti nei settori della ricerca, dello sviluppo, della produzione e dei servizi, prestando una particolare attenzione alla protezione dell'ambiente; d) consulenza e qualificazione in vista dell'avvio di un'attività autonoma o del rilevamento di un'impresa; e) misure specifiche a favore delle donne e della loro partecipazione al mercato del lavoro, ivi compreso il loro avanzamento professionale; f) qualificazione delle lavoratrici e dei lavoratori che abbiano compiuto il 45o anno d'età nelle nuove tecnologie al fine di mantenerne, approfondirne o ampliarne le qualificazioni professionali e preservarne così le opportunità d'impiego; g) qualificazione delle lavoratrici e dei lavoratori parallelamente all'impiego come sostituto di una persona disoccupata (job rotation); h) effettuazione di studi di previsione sugli sviluppi del mercato del lavoro e sull'andamento della domanda di qualificazione professionale (Studien), a cui dar seguito con misure concrete per la messa in pratica dei risultati, nonche; i) indagini sul potenziamento delle strutture e dei sistemi ispirati a nuovi modelli occupazionali nonché sperimentazione di nuove forme di organizzazione del lavoro (ad esempio telelavoro). Settori economici interessati: Tutti i settori economici Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto: Niedersächsisches Ministerium für Frauen, Arbeit und Soziales Hinrich-Wilhelm-Kopf-Platz 2 D - 30159 Hannover Numero dell'aiuto: Herr Gosling, tel. (49-511) 120 30 43; Herr Franz, tel. (49-511) 120 30 47 Numero dell'aiuto: XT/22/2001 Stato membro: Italia Regione: Provincia Autonoma di Trento Titolo: Finanziamento di piani formativi aziendali, settoriali e territoriali Base giuridica: Deliberazione della Giunta provinciale n. 277 d.d. 9 febbraio 2001 avente ad oggetto "Procedure e criteri di attuazione delle azioni formative aziendali riferibili alla gestione dei fondi di cui all'articolo 9, comma 3, della Legge 19 luglio 1993, n. 236 - Circolare del ministero del Lavoro e della Previdenza sociale n. 92/2000", in attuazione della Circolare del ministero del Lavoro e della Previdenza sociale n. 92 d.d. 29 dicembre 2000 che ripartisce tra le regioni italiane le risorse di cui all'articolo 9, comma 5, del decreto-legge n. 148 d.d. 20 maggio 1993 (convertito dalla legge n. 236 d.d. 19 luglio 1993) Spesa annua prevista per il regime: Per la Provincia Autonoma di Trento 3780998446 ITL (1952722,73 EUR) Intensità massima dell'aiuto: Formazione specifica per grandi imprese: intensità non superiore al 25 % Formazione specifica per PMI: intensità non superiore al 35 % Formazione generale per grandi imprese: intensità non superiore al 50 % Formazione generale per PMI: intensità non superiore al 70 % Data di applicazione: 23 marzo 2001 Durata del regime: Indeterminato Obiettivo dell'aiuto: Gli aiuti riguarderanno sia formazione generale che specifica. Per formazione generale nella deliberazione della Giunta provinciale n. 277 d.d. 9 febbraio 2001 si intende la formazione che comporta insegnamenti che non sono applicabili esclusivamente o prevalentemente alla posizione, attuale o futura, occupata dal dipendente presso l'impresa beneficiaria, ma che fornisce qualifiche ampiamente trasferibili ad altre imprese o settori di occupazione e che pertanto migliora in modo significativo la possibilità di collocamento del dipendente Settore economico interessato (o settori): Tutti i settori Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto: Provinzia Autonoma di Trento Servizio Addestramento e Formazione professionale Via Diaz 15 I - 38100 Trento Altre informazioni: Il regolamento di esenzione scade il 31 dicembre 2006, seguito da un periodo transitorio di 6 mesi