, «i£4HHH COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE 
C0M(93)105 def. 
Bruxelles,19 marzo 1993 
PROPOSTA DI 
REGOLAMENTO (CEE, EURATOM, CECA) DEL CONSIGLIO 
che modifica il regolamento del Consiglio (CECA, CEE, Euratom) 
n. 1859/76 del 29 giugno 1976 che stabilisce il regime applicabile al 
personale del Centro europeo per lo sviluppo della formazione 
professionale 
PROPOSTA DI 
REGOLAMENTO (CEE, EURATOM, CECA) DEL CONSIGLIO 
che modifica il regolamento del Consiglio (CECA, CEE, Euratom) 
n. 1860/76 del 29 giugno 1976 che stabilisce il regime applicabile al 
personale della Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni 
di vita e di lavoro 
(presentate dalla Commissione al Consiglio) 
A 
Introduzione 
I regolamenti (CECA, CEE, Euratom) n. 1859/76 e 1860/76 del Consiglio, 
del 29 giugno 1976 stabiliscono rispettivamente il regime applicabile al 
personale del Centro europeo per lo sviluppo della formazione 
professionale, nonché il regime applicabile alla Fondazione europea per 
il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro. I suddetti 
regolamenti sono stati modificati tre volte: il 13 maggio 1980 
(regolamenti n. 1237/80 e 1238/80), il 22 febbraio 1982 (regolamenti 
n. 509/82 e 510/82) e il 23 febbraio 1987 (regolamenti n. 679/87 e 
680/87). 
Al fine di mantenere per il personale dei suddetti organismi un certo 
parallelismo con il regime applicabile agli agenti temporanei delle 
istituzioni europee, è opportuno integrare e modificare i regimi in 
questione, si tratta: 
1) di integrare i regimi del personale del Centro e della Fondazione per 
armonizzarli maggiormente con il regime degli agenti temporanei delle 
istituzioni contemporanee: 
a) introduzione per analogia con l'articolo 7 dell'allegato VII 
dello statuto dei funzionari, applicabile contemporaneamente 
ai funzionari e agenti temporanei delle istituzioni, delle 
stesse modalità di rimborso delle spese di viaggio al momento 
dell'assunzione o della cessazione delle funzioni; 
b) introduzione per analogia con l'articolo 5 dell'allegato VIII 
dello statuto dei funzionari, applicabile contemporaneamente 
ai funzionari e agenti temporanei delle istituzioni, di una 
maggiorazione per ogni anno di servizio, della pensione di 
anzianità pari al 5% dei diritti a pensione maturati 
dall'agente all'età di 60 anni, senza che il totale della 
- 2 -
pensione possa superare il 70% del suo ultimo stipendio di 
base; 
e) modificare i regimi per guanto riguarda il riscatto dei 
diritti a pensione (regolamento CEE, Euratom, CECA) n. 571/92 
del 7 marzo 1992); 
2) adeguare i regimi al regolamento (CECA, CEE, Euratom) n. 3831/91 del 
19 dicembre 1991, che istituisce con effetto al 1° gennaio 1992 una 
misura denominata "contributo temporaneo" gravante le retribuzioni 
versate dalla Comunità ai funzionari e agenti in attività di 
servizio; 
3) adeguare i regimi al regolamento (CECA, CEE, Euratom) n. 3832/91 del 
19 dicembre 1991 che fa aumentare il contributo personale al regime 
pensionistico dal 6,75% all'8,25% con effetto al 1° gennaio 1993. 
4) rivedere la tabella che stabilisce la corrispondenza tra le 
funzioni-tipo e i gradi. 
Il grado più elevato nei regimi è quello di A 4 corrispondente alla 
funzione-tipo di amministratore principale, si propone di completare 
la tabella con il grado A 3 che comporta la funzione di capo 
divisione. 
Si tratta di un grado che costituirebbe il vertice della gerarchia 
amministrativa nei regimi in questione. 
3 
PROPOSTA DI 
REGOLAMENTO (CEE, EURATOM, CECA) DEL CONSIGLIO DEL 
CHE MODIFICA IL REGOLAMENTO DEL CONSIGLIO 
(CECA, CEE, EURATOM) N. 1859/76 DEL 29 GIUGNO 1976 
CHE STABILISCE IL REGIME APPLICABILE AL PERSONALE 
DEL CENTRO EUROPEO PER LO SVILUPPO DELLA 
FORMAZIONE PROFESSIONALE 
IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE, 
Visto il regolamento del Consiglio (CEE) n. 337/75 del 
10 febbraio 1975 (1), relativo all'istituzione di un Centro europeo 
per lo sviluppo della formazione professionale, in particolare 
l'articolo 13, 
Visto il regolamento del Consiglio (CECA, CEE, Euratom) n. 1859/76 del 
29 giugno 1976 (2) che stabilisce il regime applicabile al personale 
del Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale, 
modificato da ultimo dal regolamento del Consiglio (Euratom, CECA, CEE) 
n. 679/87 del 23 febbraio 1987 (3), 
Vista la proposta della Commissione, 
CONSIDERANDO che spetta al Consiglio, che delibera a maggioranza 
qualificata su proposta della Commissione, modificare il suddetto 
regime, 
CONSIDERANDO che è necessario mantenere la concordanza fra il regime 
del personale del Centro e il regime degli agenti temporanei delle 
Comunità europee, 
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO 
(1) GU n L 39 del 13.2.1975, pag. 1. 
(2) GU n. L 214 del 6.8.1976, pag. 1. 
(3) GU n. L 72 del 14.4.1987, pag. 1. 
-y-
Articolo 1 
La tabella che figura all'articolo 4, terzo comma, del regime è 
completata, per quanto riguarda la categoria A, con l'inserimento del 
grado A 3 corrispondente alla funzione tipo di capo divisione. 
All'articolo 4 dell'allegato IV del regime, la tabella che fissa gli 
stipendi base mensili viene completata dall'indicazione del grado A 3 
seguita da otto scatti nonché dagli stipendi corrispondenti agli otto 
scatti del grado A 3 indicati nella tabella degli stipendi base mensili 
che figura all'articolo 66 dello statuto dei funzionari della Comunità 
europee. 
Articolo 2 
La percentuale 6,75 che figura all'articolo 41 novies del regime è 
sostituita dalla percentuale 8,25. 
Articolo 3 
L'articolo 4bis dell'allegato IV del regime è modificato come segue: 
"Articolo 4bis" 
Il disposto dell'articolo 66 bis dello statuto dei funzionari delle 
Comunità europee, che istituisce una misura denominata "contributo 
temporaneo" che grava sulle retribuzioni versate dalle comunità ai 
funzionari in servizio, sono applicabili per analogia agli agenti 
del Centro nonché al direttore e al direttore aggiunto." 
Articolo 4 
L'articolo 14 dell'allegato IV del regime è completato come segue: 
1) Al secondo trattino del primo comma del paragrafo 2 è aggiunta la 
frase:" Tuttavia se il viaggio riguarda una distanza andata-ritorno 
uguale o superiore a 800 km, la tariffa per gli agenti delle 
categorie e e D è quella di prima classe." 
-y-
2) Tra il primo e il secondo comma del paragrafo 2 viene aggiunto un 
nuovo comma, con il seguente testo: 
"Quando l'itinerario di cui al primo comma primo trattino, supera la 
distanza di 500 km e nei casi in cui l'itinerario normale comporta 
una traversata marittima, l'interessato ha diritto, dietro 
presentazione dei relativi biglietti, al rimborso delle spese di 
viaggio in aereo nella classe immediatamente inferiore alla classe 
"di lusso" o "prima classe". 
Articolo 5 
All'allegato VI del regime viene inserito un articolo 4bis, dal testo 
seguente : 
"Fatte salve le disposizioni dell'articolo 2, l'agente con meno di 
35 anni di anzianità all'età di 60 anni e che continua a maturare 
diritti a pensione a titolo dell'articolo 3, beneficia, per ogni 
anno di servizio, fra i 6 0 anni e l'età in cui è chiamato a godere 
della pensione di anzianità, di una maggiorazione pensionistica 
equivalente al 5% dell'importo dei diritti a pensione maturati 
all'età di 60 anni, senza che il totale della pensione possa 
superare il 70% del suo ultimo stipendio base, ai sensi del secondo 
comma dell'articolo 41 bis del regime. 
Tale maggiorazione è concessa anche in caso di decesso, se l'agente 
è rimasto in servizio oltre il sessantesimo anno di età." 
Articolo 6 
All'allegato VI del regime, il paragrafo 1 e il primo comma del 
paragrafo 2, dell'articolo 10 sono modificati come segue: 
"1. L'agente che cessa la sua attività per: 
- entrare in servizio in un'amministrazione, o un'organizzazione 
nazionale o internazionale, che abbiano concluso un accordo 
con il Centro, 
- esercitare un'attività dipendente o autonoma a titolo della 
quale matura diritti a pensione in un regime i cui organismi 
di gestione hanno concluso un accordo con il Centro, 
-i-
ha diritto di fare trasferire l'equivalente attuariale dei suoi 
diritti a pensione di anzianità, maturati presso il Centro, alla 
cassa pensione di tale amministrazione o organizzazione o alla 
cassa presso la quale l'agente matura diritti a pensione di 
anzianità, a titolo della sua attività dipendente o autonoma. 
2. L'agente che entra in servizio nel Centro dopo aver: 
- cessato le sue attività presso un'amministrazione o 
un'organizzazione nazionale o internazionale 
- esercitato un'attività indipendente o autonoma, ha la facoltà, 
al termine del periodo di prova previsto all'articolo 25 del 
regime, di fare versare al Centro, vuoi l'equivalente 
attuariale, vuoi una cifra forfettaria di riscatto dei diritti 
a pensione di anzianità maturati a titolo delle attività di 
cui sopra." 
Articolo 7 
Il presente regolamento entra in vigore il giorno successivo a quello 
della sua pubblicazione nella Gazzetta ufficiale delle Comunità europee. 
Esso è applicabile a partire dal 1° gennaio 1992 per quanto riguarda 
l'articolo 3 e a partire dal 1° gennaio 1993 per quanto riguarda 
l'articolo 2. 
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e 
direttamente applicabile in ogni Stato membro. 
Fatto a Bruxelles, il 
Per il Consiglio, 
Il Presidente 
? 
PROPOSTA DI 
REGOLAMENTO (CEE, EURATOM, CECA) DEL CONSIGLIO DEL 
CHE MODIFICA IL REGOLAMENTO DEL CONSIGLIO 
(CECA, CEE, EURATOM) N. 1860/76 DEL 29 GIUGNO 1976 
CHE STABILISCE IL REGIME APPLICABILE AL PERSONALE 
DELLA FONDAZIONE EUROPEA PER IL MIGLIORAMENTO 
DELLE CONDIZIONI DI VITA E DI LAVORO 
IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE, 
Visto il regolamento del Consiglio (CEE) n. 1365/75 del 
26 maggio 1975 (*), relativo all'istituzione della Fondazione europea 
per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro e in 
particolare l'articolo 17, 
Visto il regolamento del Consiglio (CECA, CEE, Euratom) n. 1860/76 del 
29 giugno 1976 (2) cne stabilisce il regime applicabile al personale 
del Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale, 
modificato da ultimo dal regolamento del Consiglio (Euratom, CECA, CEE) 
n. 680/87 del 23 febbraio 1987 <3), 
Vista la proposta della Commissione, 
CONSIDERANDO che spetta al Consiglio, che delibera a maggioranza 
qualificata su proposta della Commissione, modificare il suddetto 
regime, 
CONSIDERANDO che è necessario mantenere la concordanza fra il regime 
del personale del Centro e il regime degli agenti temporanei delle 
Comunità europee, 
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO 
(1) GU n L 139 del 30.5.1975, pag. 1. 
(2) GU n. L 214 del 6.8.1976, pag. 1. 
(3) GU n. L 72 del 14.4.1987, pag. 1. 
2 -
Articolo 1 
La tabella che figura all'articolo 4, terzo comma, del regime è 
completata per quanto riguarda la categoria A, con l'inserimento del 
grado A 3 corrispondente alla funzione tipo di capo divisione. 
All'articolo 4 dell'allegato IV del regime, la tabella che fissa gli 
stipendi base mensili viene completata dall'indicazione del grado A 3 
seguita da otto scatti nonché dagli stipendi corrispondenti agli otto 
scatti del grado A 3 indicati nella tabella degli stipendi base mensili 
che figura all'articolo 66 dello statuto dei funzionari della Comunità 
europee. 
Articolo 2 
La percentuale 6,75 che figura all'articolo 41 novies del regime è 
sostituita dalla percentuale 8,25. 
Articolo 3 
L'articolo 4bis dell'allegato IV del regime è modificato come segue: 
"Articolo 4bis" 
Il disposto dell'articolo 66 bis dello statuto dei funzionari delle 
Comunità europee, che istituisce una misura denominata "contributo 
temporaneo" che grava sulle le retribuzioni versate dalle Comunità 
ai funzionari in servizio, sono applicabili per analogia agli agenti 
del centro nonché al direttore e al direttore aggiunto." 
Articolo 4 
L'articolo 14 dell'allegato IV del regime è completato come segue: 
1) Al secondo trattino del primo comma del paragrafo 2 è aggiunta la 
frase:" Tuttavia se il viaggio riguarda una distanza andata-ritorno 
uguale o superiore a 800 km, la tariffa per gli agenti delle 
categorie C e D è quella di prima classe." 
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2) Tra il primo e il secondo comma del paragrafo 2 viene aggiunto un 
nuovo comma, con il seguente testo: 
"Quando l'itinerario di cui al primo comma, primo trattino, supera 
la distanza di 500 km e nei casi in cui l'itinerario normale 
comporta una traversata marittima, l'interessato ha diritto, dietro 
presentazione dei relativi biglietti, al rimborso delle spese di 
viaggio in aereo nella classe immediatamente inferiore alla classe 
"di lusso" o "prima classe". 
Articolo 5 
All'allegato VI del regime viene inserito un articolo 4bis, dal testo 
seguente: 
"Fatte salve le disposizioni dell'articolo 2, l'agente con meno di 
35 anni di anzianità all'età di 60 anni e che continua a maturare 
diritti a pensione a titolo dell'articolo 3, beneficia, per ogni 
anno di servizio, fra i 60 anni e l'età in cui è chiamato a godere 
della pensione di anzianità, di una maggiorazione pensionistica 
equivalente al 5% dell'importo dei diritti a pensione maturati 
all'età di 6 0 anni, senza che il totale della pensione possa 
superare il 70% del suo ultimo stipendio base, ai sensi del secondo 
comma dell'articolo 41 bis del regime. 
Tale maggiorazione è concessa anche in caso di decesso, se l'agente 
è rimasto in servizio oltre il sessantesimo anno di età." 
Articolo 6 
All'allegato VI del regime, il paragrafo 1 e il primo comma del 
paragrafo 2, dell'articolo 10 sono modificati come segue: 
"1. L'agente che cessa la sua attività per: 
- entrare in servizio in un'amministrazione, o un'organizzazione 
nazionale o internazionale, che abbiano concluso un accordo 
con la Fondazione, 
- esercitare un'attività dipendente o autonoma a titolo della 
quale matura diritti a pensione in un regime i cui organismi 
di gestione hanno concluso un accordo con la Fondazione, 
ha diritto di fare trasferire l'equivalente attuariale dei 
suoi diritti a pensione di anzianità, maturati presso la 
Fondazione, alla cassa pensione di tale amministrazione o 
organizzazione o alla cassa presso la quale l'agente matura 
diritti a pensione di anzianità, a titolo della sua attività 
dipendente o autonoma. 
2. L'agente che entra in servizio nella Fondazione dopo aver: 
- cessato le sue attività presso un'amministrazione, 
un'organizzazione nazionale o internazionale 
- esercitato un'attività dipendente o autonoma, ha la facoltà, 
al termine del periodo di prova previsto all'articolo 25 del 
regime, di fare versare alla Fondazione, vuoi l'equivalente 
attuariale, vuoi una cifra forfettaria di riscatto dei diritti 
a pensione di anzianità maturati a titolo delle attività di 
cui sopra." 
Articolo 7 
Il presente regolamento entra in vigore il giorno successivo a quello 
della sua pubblicazione nella Gazzetta ufficiale delle Comunità europee. 
Esso è applicabile a partire dal 1° gennaio 1992 per quanto riguarda 
l'articolo 3 e a partire dal 1* gennaio 1993 per quanto riguarda 
l'articolo 2. 
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e 
direttamente applicabile in ogni stato membro. 
Fatto a Bruxelles, il 
Per il Consiglio, 
Il Presidente 
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S C H E DA FINANZ I A R I A 21.1.93 
1. LINEA DI BILANCIO: B-3 1025 Centro di formazione professionale - Berlino 
B-3 420 Sovvenzione alla Fondazione europea per il 
miglioramento delle condizioni di vita - Dublino 
2. DENOMINAZIONE DELLA MISURA: 1) Proposta di regolamento che modifica il 
regolamento che stabilisce il regime applicabile 
al personale del Centro europeo per lo sviluppo 
della formazione professionale - Berlino 
2) Proposta di regolamento che mofifica il 
regolamento che stabilisce il regime applicabile 
al personale della Fondazione europea per il 
miglioramento delle condizioni di vita - Dublino 
3. BASE GIURIDICA: Regolamento n. 337/75 del Consiglio 
Regolamento n. 1365/75 del Consiglio 
4. OBIETTIVI DELLA MISURA: Mantenimento del parallelismo del regime del personale 
di questi Centri con il regime applicabile agli agenti 
temporanei delle istituzioni europee 
5. INCIDENZE FINANZIARIE 
5.0 SPESE A CARICO 
- DEL BILANCIO DELLE CE 
(RESTITUZIONI/INTERVENTI) 
- DEI BILANCI NAZIONALI 
- DI ALTRI SETTORI 
5.1 ENTRATE 
- RISORSE PROPRIE DELLE CE 
(PRELIEVI/DAZI DOGANALI) 
- SUL PIANO NAZIONALE PERIODO DI 
12 MESI ESERCIZIO 
IN CORSO 
( ) 
23 000 
p.m. ESERCIZIO 
SEGUENTE 
( ) 
23 000 
p.m, 
93 
5.0.1 PREVISIONI DI SPESA 
5.1.1 PREVISIONI DI ENTRATA 94 
5.2 MODO DI CALCOLO: 
Differenza fra stipendio annuale medio A 4 e A 3 
Tale costo supplementare non rappresenterà un aumento della sovvenzione 
della CEE a questi Centri 
6.0 FINANZIAMENTO POSSIBILE ATTRAVERSO STANZIAMENTI ISCRITTI NEL CAPITOLO RELATIVO 
DEL BILANCIO IN CORSO DI ESECUZIONE SI/NO 
6.1 FINANZIAMENTO POSSIBILE PER STORNO FRA CAPITOLI DEL BILANCIO IN CORSO DI 
ESECUZIONE SI/NO 
6.2 NECESSITA DI UN BILANCIO SUPPLEMENTARE SI/NO 
6.3 STANZIAMENTI DA ISCRIVERE NEI FUTURI BILANCI SI/NO 
OSSERVAZIONI: 
I*/ 
ISSN 0254-1505 
COM(93)105def. 
DOCUMENTI 
rr 01 
N. di catalogo : CB-CO-93-127-IT-C 
ISBN 92-77-53780-9 
Ufficio delle pubblicazioni ufficiali delle Comunità europee 
L-2985 Lussemburgo