Risoluzione del Parlamento europeo del 10 maggio 2007 sul rafforzamento della legislazione comunitaria nel settore dell'informazione e della consultazione dei lavoratori



Gazzetta ufficiale n. 076 E del 27/03/2008 pag. 0138 - 0140



P6_TA(2007)0185 Rafforzare la legislazione comunitaria nel settore dell'informazione e della consultazione dei lavoratori Risoluzione del Parlamento europeo del 10 maggio 2007 sul rafforzamento della legislazione comunitaria nel settore dell'informazione e della consultazione dei lavoratori Il Parlamento europeo, - visto l'articolo 136 del trattato CE, - viste la direttiva 2002/14/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, dell' 11 marzo 2002, che istituisce un quadro generale relativo all'informazione e alla consultazione dei lavoratori [1], la direttiva 98/59/CE del Consiglio, del 20 luglio 1998, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi [2], la direttiva 94/45/CE del Consiglio, del 22 settembre 1994, riguardante l'istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura per l'informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie [3], e la direttiva 2001/23/CE del Consiglio, del 12 marzo 2001, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese, di stabilimenti o di parti di imprese o di stabilimenti [4], che vertono tutte sull'armonizzazione della legislazione degli Stati membri in materia di strumenti di dialogo tra le parti sociali, - vista la sua risoluzione del 4 settembre 2001 sulla relazione della commissione sull'applicazione della direttiva 94/45/CE [5], - vista la comunicazione della Commissione "Ristrutturazioni e occupazione — Anticipare e accompagnare le ristrutturazioni per ampliare l'occupazione: il ruolo dell'Unione europea" (COM(2005)0120), - visto il parere del Comitato economico e sociale europeo del 14 dicembre 2005 [6], - vista la sua risoluzione del 15 marzo 2006 sulle ristrutturazioni e l'occupazione [7], - viste le sue precedenti risoluzioni sulle ristrutturazioni industriali e le fusioni, - vista la dichiarazione della Commissione al Parlamento, pronunciata il 25 aprile 2007, sul rafforzamento della legislazione europea nel settore dell'informazione e della consultazione dei lavoratori, - visto l'articolo 103, paragrafo 4, del suo regolamento, A. considerando che un crescente numero di imprese opera su scala internazionale come risultato della globalizzazione, B. considerando l'intensificarsi dei processi di ristrutturazione, di fusione, di rilocalizzazione, ecc., che riguardano tutti i settori di attività e provocano cambiamenti nella struttura delle società così come nella produzione e nell'occupazione, C. considerando che vari casi di ristrutturazioni e licenziamenti collettivi in diversi settori hanno evidenziato possibili problemi nella legislazione comunitaria concernente il diritto all'informazione e alla consultazione dei lavoratori, D. considerando che uno scambio costruttivo e proficuo di informazioni e un'effettiva consultazione dei lavoratori sono fattori importanti per affrontare l'evoluzione industriale; considerando altresì che l'informazione e la consultazione sono una componente importante del modello sociale europeo; 1. invita la Commissione, come già richiesto in ripetute occasioni dal Parlamento e da ultimo nella sua summenzionata risoluzione del 15 marzo 2006, ad assumere iniziative per esaminare e aggiornare la legislazione comunitaria concernente l'informazione e la consultazione dei lavoratori al fine di assicurare un quadro giuridico coerente ed efficace, garantire la certezza giuridica e migliorare la realizzazione del dialogo sociale tra i livelli nazionale ed europeo; 2. invita la Commissione a presentare al Parlamento un calendario relativo alla revisione e alla modernizzazione della legislazione comunitaria in materia di informazione e consultazione dei lavoratori, di licenziamenti collettivi e di mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento di imprese e, in particolare, la tanto attesa revisione della direttiva 94/45/CE; 3. invita la Commissione ad adottare prontamente misure atte ad assicurare l'applicazione adeguata da parte degli Stati membri della legislazione concernente l'informazione e la consultazione dei lavoratori e ad avvisare gli Stati membri in cui non vengono applicate le direttive in materia di informazione e consultazione dei lavoratori; 4. rileva in particolare che la direttiva 94/45/CE o non è applicata pienamente o lo è ma con divergenze considerevoli e ingiustificate a seconda delle scelte applicative operate dagli Stati membri; invita la Commissione a presentare al Parlamento in tempi brevi una relazione esauriente e ad avvisare gli Stati membri interessati ove necessario; 5. rammenta alla Commissione la necessità di una politica industriale coerente a livello europeo, tenendo debito conto del suo impatto sociale e ambientale; ritiene che le parti sociali abbiano un ruolo fondamentale da svolgere nello sviluppo di tale politica; 6. invita la Commissione a migliorare ulteriormente il coordinamento delle sue politiche nei vari settori, tra cui quelli degli affari sociali, degli affari economici e monetari, dell'industria e della ricerca e sviluppo, e ad incoraggiare le parti sociali a prendere parte attiva nello sviluppo di un insieme coerente di politiche finalizzate a mantenere un'industria europea competitiva e innovativa; 7. incarica il suo Presidente di trasmettere la presente risoluzione al Consiglio, alla Commissione, ai governi e ai parlamenti degli Stati membri nonché alle parti sociali a livello europeo. [1] GU L 80 del 23.3.2002, pag. 29. [2] GU L 225 del del 12.8.1998, pag. 16. [3] GU L 254 del 30.9.1994, pag. 64. [4] GU L 82 del 22.3.2001, pag. 16. [5] GU C 72 E del 21.3.2002, pag. 68. [6] GU C 65 del 17.3.2006, pag. 58. [7] GU C 291 E del 30.11.2006, pag. 297. --------------------------------------------------