N.C309/10 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee 19.11.87 
3) Il testo dell'articolo 8 è sostituito dal testo seguente: 
«Articolo 8 
1. Nei casi in cui viene fatto riferimento alla proce­
dura definita nel presente paragrafo, si applicano le 
seguenti disposizioni: 
Il rappresentante della Commissione sottopone al co­
mitato un progetto delle misure da adottare. 
Il comitato formula il suo parere sul progetto entro 
un termine che il presidente può fissare in funzione 
dell'urgenza della questione in esame. Il parere è for­
mulato con la maggioranza prevista dall'articolo 148, 
paragrafo 2 del trattato per l'adozione delle decisioni 
che il Consiglio deve prendere su proposta della 
Commissione. Nelle votazioni in seno al comitato, ai 
voti dei rappresentanti degli Stati membri è attribuita 
la ponderazione fissata nell'articolo precitato. Il presi­
dente non partecipa alla votazione. 
La Commissione adotta misure che sono di applica­
zione immediata. Tuttavia, se tali misure non sono 
conformi al parere espresso dal comitato, la Commis­
sione le comunica immediatamente al Consiglio. In 
tal caso la Commissione può rinviare di un mese al 
massimo, a decorrere dalla data della comunicazione, 
l'applicazione delle misure da essa decise. 
Il Consiglio, deliberando a maggioranza qualificata, 
può prendere una decisione diversa entro il termine di 
cui al comma precedente. 
IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE 
visto il trattato che istituisce la Comunità economica eu­
ropea, in particolare gli articoli 100 e 235, 
vista la proposta della Commissione, 
visto il parere del Parlamento europeo, 
visto il parere del Comitato economico e sociale, 
considerando che la direttiva 79/7/CEE del Consiglio, 
del 19 dicembre 1978, relativa alla graduale attuazione 
del principio di parità di trattamento tra gli uomini e le 2. Nei casi in cui viene fatto riferimento alla proce­
dura definita nel presente paragrafo si applicano le 
seguenti disposizioni: 
Il rappresentante della Commissione sottopone al co­
mitato un progetto delle misure da adottare. Il comi­
tato formula il suo parere sul progetto entro un ter­
mine che il presidente può fissare in funzione dell'ur­
genza della questione in esame, se necesario proce­
dendo ad una votazione. 
Il parere viene messo a verbale; inoltre, ciascuno 
Stato membro ha il diritto di esigere che la sua posi­
zione figuri a verbale. 
La Commissione tiene nella massima considerazione il 
parere formulato dal comitato. Essa la informa del 
modo in cui ha tenuto conto del suo parere.» 
4) Nell'articolo 14 è soppresso il secondo comma. 
Articolo 2 
Il presente regolamento entra in vigore il terzo giorno 
successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale delle 
Comunità europee. 
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi ele­
menti e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati 
membri. 
donne in materia di sicurezza sociale (x) prevede, all'arti­
colo 3, paragrafo 2 che essa non si applica alle disposi­
zioni concernenti le prestazioni ai superstiti, né a quelle 
concernenti le prestazioni familiari e precisa, all'articolo 
7, paragrafo 1 che essa non pregiudica la facoltà degli 
Stati membri di escludere dal suo campo di applicazione 
talune disposizioni limitativamente definite; 
considerando che la direttiva 86/378/CEE del Consiglio, 
del 24 luglio 1986, relativa all'attuazione del principio 
della parità di trattamento tra gli uomini e le donne nel 
settore dei regimi professionali di sicurezza sociale (2) si 
applica, in virtù dell'articolo 4, solo a un numero limitato 
di rischi per quanto concerne i lavoratori autonomi; che 
l'articolo 9 di detta direttiva prevede che gli Stati membri 
possono differirne l'attivazione relativamente alla fissa­
zione del limite di età per la concessione di pensioni e 
alle pensioni dei superstiti; 
(') GU n. L 6 del 10. 1. 1979, pag. 24. 
O GU n. L 225 del 12. 8. 1986, pag. 40. Proposta di direttiva del Consiglio che completa l'attuazione del principio della parità di tratta­
mento tra uomini e donne nei regimi legali e professionali di sicurezza sociale 
COM(87) 494 def. 
(Presentata dalla Commissione al Consiglio il 27 ottobre 1987) 
(87/C 309/11) 
19.11.87 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee N.C 309/11 
considerando che il Consiglio ha adottato, il 24 luglio 
1986, una risoluzione concernente la promozione della 
parità delle possibilità per le donne (*) nella quale af­
ferma in particolare il proprio sostegno ai grandi orienta­
menti della comunicazione della Commissione concer­
nente un nuovo programma a medio termine «Parità 
delle possibilità per le donne 1986-1990» (2); che tale 
programma prevede che sia proposto un nuovo stru­
mento giuridico per completare le disposizioni esistenti 
nei settori non contemplati dalla legislazione in vigore 
sotto il profilo della progressiva individualizzazione dei 
diritti ; 
considerando che nella risoluzione del 22 dicembre 1986 
del Consiglio, relativa ad un programma di azione per 
l'aumento dell'occupazione (3), è ribadita, nel punto II, 
paragrafo 2, lettera f), l'intenzione di garantire alle 
donne una maggiore parità di accesso al mercato del la­
voro e la parità di possibilità all'interno di quest'ultimo, 
attuando in particolare il programma comunitario a me­
dio termine 1986-1990; 
considerando che la direttiva 86/378/CEE prevede al­
l'articolo 9, lettere a) e b) l'adozione di una successiva 
direttiva destinata ad abrogare le deroghe in essa auto­
rizzate; 
considerando che è opportuno realizzare il principio 
della parità di trattamento in quei campi in cui l'applica­
zione delle direttive 79/7/CEE e 86/378/CEE è esclusa 
o può essere esclusa o differita, al fine di giungere alla 
completa eliminazione delle discriminazioni basate sul 
sesso in materia di sicurezza sociale; che è opportuno fis­
sarne le modalità; 
considerando che l'attuazione del principio della parità 
di trattamento in materia di sicurezza sociale non pregiu­
dica le disposizioni relative alla protezione della donna a 
motivo della maternità; 
considerando che la parità di trattamento tra i lavoratori 
di sesso maschile e quelli di sesso femminile costituisce 
uno degli obiettivi della Comunità e implica in partico­
lare le necessità di promuovere l'uguaglianza nel pro­
gresso delle condizioni di copertura da parte dei regimi 
legali e professionali di sicurezza sociale; 
considerando che, per conseguire tale obiettivo, occorre 
in particolare prendere in considerazione quegli stru­
menti tendenti a promuovere l'individualizzazione dei di­
ritti; 
considerando che la realizzazione di tale obiettivo deve 
essere abbinata a disposizioni transitorie destinate a pro­
teggere talune categorie di titolari di diritti esistenti; 
considerando l'entità delle interferenze tra i regimi legali 
e professionali; che le direttive 79/7/CEE e 86/378/ 
CEE ne tengono conto; che occorre di conseguenza 
agire contemporaneamente in questi due campi mediante 
un unico atto legislativo, 
(') GU n. C 203 del 12. 8. 1986, pag. 2. 
O Supplemento al Boll. CE 3/86. 
O GU n. C 340 del 21. 12. 1986, pag. 2. HA ADOTTATO LA PRESENTE DIRETTIVA: 
Articolo 1 
1. Scopo della presente direttiva è completare, nei set­
tori precisati all'articolo 3, l'attuazione del principio 
della parità di trattamento tra uomini e donne in materia 
di sicurezza sociale, come definito all'articolo 4 della di­
rettiva 79/7/CEE e all'articolo 5, paragrafo 1 della diret­
tiva 86/378/CEE, qui di seguito denominato «principio 
della parità di trattamento». 
2. La presente direttiva non pregiudica le disposizioni 
relative alla protezione della donna a causa della mater­
nità. 
Articolo 2 
La presente direttiva si applica: 
a) alla popolazione attiva (inclusi i lavoratori autonomi, 
i lavoratori la cui attività è interrotta per malattia, ma­
ternità, infortunio o disoccupazione involontaria, e le 
persone in cerca di lavoro); 
b) ai lavoratori pensionati; 
e) ai lavoratori invalidi; 
d) ai familiari, superstiti e altre persone a carico di quelle 
di cui alle lettere a), b) e e). La definizione di tali 
categorie di persone è in funzione del diritto nazio­
nale degli Stati membri. 
Articolo 3 
Nelle condizioni stabilite dalla presente direttiva, il prin­
cipio della parità di trattamento è esteso: 
a) alle disposizioni dei regimi legali concernenti le pre­
stazioni ai superstiti e le prestazioni familiari; 
b) alle corrispondenti disposizioni dei regimi professio­
nali (incluse quelle concernenti le prestazioni familiari 
dei regimi professionali a favore dei lavoratori auto­
nomi); 
e) ai settori in cui l'attuazione del principio della parità 
di trattamento può essere esclusa o differita in virtù: 
i) dell'articolo 7, paragrafo 1, lettere da a) a d) della 
direttiva 79/7/CEE; oppure 
ii) dell'articolo 9, lettera a) della direttiva 86/378/ 
CEE; 
d) alle disposizioni concernenti l'assistenza sociale nella 
misura in cui siano destinate a completare le presta­
zioni di cui alle lettere a) oc), punto i) o a sostituirle. 
N.C 309/12 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee 19.11.87 
I. Prestazioni ai superstiti 
PRESTAZIONI AL CONIUGE SUPERSTITE 
Articolo 4 
Il principio della parità di trattamento implica, in materia 
di prestazioni al coniuge superstite, la mancanza di qual­
siasi discriminazione basata sul sesso e a tal fine: 
a) o il riconoscimento, nelle stesse condizioni, al vedovo 
del diritto alle pensioni o altre prestazioni previste a 
favore delle vedove; 
b) o la sostituzione delle prestazioni alle vedove, 
creando o estendendo un sistema di diritti propri, 
aperti al coniuge superstite senza distinzione di sesso. 
PRESTAZIONI AGLI ORFANI 
Articolo 5 
Il principio della parità di trattamento implica, in materia 
di prestazioni a favore degli orfani, la mancanza di qual­
siasi discriminazione basata sul sesso: 
a) del genitore deceduto o 
b) dell'orfano. 
PRESTAZIONI PER ALTRI SUPERSTITI 
Articolo 6 
Il principio della parità di trattamento implica, in materia 
di prestazioni a favore di altri superstiti, la mancanza di 
qualsiasi discriminazione basata sul sesso: 
a) della persona deceduta o 
b) del superstite. 
II. Prestazioni familiari 
PRESTAZIONI PER FIGLI A CARICO E PREMI DI NA­
SCITA O DI ADOZIONE 
Articolo 7 
1. Il principio della parità di trattamento implica la 
mancanza di qualsiasi discriminazione basata sul sesso in 
materia 
a) di prestazioni per il figlio e 
b) di prestazioni istituite a favore dei genitori al fine di 
aiutarli ad assumere la propria potestà di genitori. 
2. II principio della parità di trattamento così comple­
tato in questo campo si applica tanto ai genitori naturali 
quanto alle altre persone aventi a carico un figlio e ri­
spondenti pertanto alle condizioni (diverse da quelle in­
compatibili con tale principio) per la concessione delle 
prestazioni di cui al paragrafo 1. 3. A meno che sia legalmente previsto un diritto ripar­
tito tra i genitori, le prestazioni sono versate senza di­
scriminazione all'uno o all'altro dei genitori. A tal fine: 
— in caso di vita comune, le prestazioni sono versate 
alla madre unicamente se i genitori non hanno eserci­
tato un'opzione per decidere chi dei due sarà il bene­
ficiario delle prestazioni; 
— in caso di divorzio o di separazione, le prestazioni 
sono versate al genitore che effettivamente ha a ca­
rico il figlio. 
PRESTAZIONI PER ADULTI A CARICO 
Articolo 8 
Il principio della parità di trattamento implica, in materia 
di prestazioni a causa dell'esistenza di un adulto a ca­
rico, la mancanza di qualsiasi discriminazione basata sul 
sesso: 
a) dell'adulto a carico; 
b) della persona che ha a carico l'adulto in questione. 
III. Estensione del principio della parità di trattamento ai 
settori in cui la sua applicazione poteva essere esclusa o 
differita in virtù dell'articolo 7, paragrafo 1, lettere da a) 
a d) della direttiva 79/7/CEE e dell'articolo 9, lettera a) 
della direttiva 85/378/CEE 
ETÀ PENSIONABILE 
Articolo 9 
1. Fatte salve le disposizioni transitorie di cui al para­
grafo 2 del presente articolo e dall'articolo 10, quando è 
fissata una età pensionabile per la concessione delle pen­
sioni di vecchiaia e di collocamento a riposo, tale età 
deve essere identica per i due sessi. 
2. Se la fissazione di un'età identica implica per i lavo­
ratori di un determinato sesso, una diminuzione o un au­
mento di tale età, deve essere prevista una progressiva 
attuazione e devono essere riconosciute garanzie tempo­
ranee ai lavoratori che hanno già raggiunto l'età pre­
scritta consentendo loro, qualora lo desiderino, di chie­
dere la pensione all'età anteriormente prevista. 
3. Nei casi di un regime in cui non è fissata un'età 
precisa, è rispettato il principio della parità di tratta­
mento se: 
a) nei limiti determinati, la scelta dell'età è lasciata ai be­
neficiari che soddisfano le condizioni prescritte, le 
quali devono essere identiche per i due sessi, oppure 
b) il diritto alla pensione o a un'altra prestazione di­
pende esclusivamente dal numero di anni assicurativi 
maturati, identico per i due sessi. 
19.11.87 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee N.C 309/13 
Articolo 10 
1. Deve essere eliminata qualsiasi discriminazione per 
quanto riguarda i vantaggi concessi in materia di assicu­
razione per la vecchiaia alle persone che hanno allevato 
figli, nonché per quanto concerne i diritti a prestazioni 
maturate in seguito a periodi di interruzione dell'attività 
professionale dovuti all'educazione dei figli, se tali per­
sone hanno effettivamente interrotto l'attività a tale 
scopo. 
2. La concessione di diritti per prestazioni di vecchiaia 
o d'invalidità a titolo di diritti derivati del coniuge, o la 
maggiorazione di prestazioni a lungo termine d'invali­
dità, vecchiaia, infortunio sul lavoro o malattia professio­
nale per il coniuge a carico è autorizzata unicamente nei 
confronti del coniuge che alla data di attivazione della 
presente direttiva non abbiano potuto costituire diritti 
propri per tali prestazioni. 
DISPOSIZIONI GENERALI E FINALI 
Articolo 11 
La presente direttiva non pregiudica la facoltà degli Stati 
membri di sostituire a un sistema di diritti derivati, che 
riconosca al coniuge di un assicurato il beneficio delle 
prestazioni sociali previste dalle direttive 79/7/CEE e 
86/378/CEE e dalla presente direttiva a causa dei suoi 
vincoli giuridici con detto assicurato, un sistema che isti­
tuisce diritti propri, riconosciuti individualmente a cia­
scun beneficiario per le seguenti prestazioni: 
— in caso di malattia, l'assistenza sanitaria; 
— in caso di vecchiaia, il diritto a una pensione com­
pleta; 
— in caso di decesso di un congiunto, il diritto per il 
superstite ad un aiuto finanziario giustificato da mo­
tivi di salute o dalla situazione sociale negli anni pre­
cedenti l'età in cui si è maturato il diritto alla pen­
sione di vecchiaia, nonché il beneficio di misure tem­
poranee in caso di vedovanza prematura con figlio o 
figli a carico. 
Articolo 12 
Fatta salva l'applicazione dell'articolo 9, paragrafo 2 e 
dell'articolo 10, paragrafo 2 della presente direttiva, le direttive 79/7/CEE e 86/378/CEE avranno effetto nel 
campo disciplinato della presente direttiva, a decorrere 
dalla data prevista per la sua attuazione, con le seguenti 
modifiche: 
a) nella direttiva 79/7/CEE, 
i) all'articolo 3 è abrogato il testo del paragrafo 2, e 
ii) all'articolo 7, paragrafo 1 è abrogato il testo delle 
lettere da a) a d); 
b) nell'articolo 9 della direttiva 86/378/CEE è abrogato 
il testo delle lettere a) e b). 
Articolo 13 
1. Gli articoli 5 e 6 della direttiva 79/7/CEE e gli ar­
ticoli 7, 10 e 11 della direttiva 86/378/CEE si applicano 
alle materie contemplate dalla presente direttiva. 
2. Per quanto riguarda l'applicazione del principio 
della parità di trattamento alle prestazioni al coniuge su­
perstite o all'età pensionabile, la direttiva non può essere 
invocata relativamente alle domande presentate anterior­
mente alla data di attuazione della direttiva stessa. 
Articolo 14 
1. Fatti salvi gli articoli 8 e 9, lettera e) della direttiva 
86/378/CEE, gli Stati membri mettono in vigore le di­
sposizioni legislative, regolamentari e amministrative ne­
cessarie per conformarsi alla presente direttiva entro un 
termine di tre anni a decorrere dalla sua notifica. Essi ne 
informano immediatamente la Commissione. 
2. Gli Stati membri comunicano alla Commissione il 
testo delle disposizioni legislative, regolamentari e ammi­
nistrative da essi adottate nel campo disciplinato dalla 
presente direttiva. 
Articolo 15 
Entro quattro anni a decorrere dalla notifica della pre­
sente direttiva, gli Stati membri trasmettono alla Com­
missione tutti i dati utili a consentirle di redigere una re­
lazione da sottoporre al Consiglio sull'applicazione della 
presente diretiva. 
Articolo 16 
Gli Stati membri sono destinatari della presente direttiva.