COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE 
C0M(93)86 def. - SYN 421 
Bruxelles, 4 marzo 1993 
Proposta modificata di 
DIRETTIVA PEL ÇQNSIGllO 
che modifica la direttiva 90/679/CEE 
relativa alla protezione dei lavoratori contro 
rischi derivanti da un'esposizione ad agenti biologici 
durante i lavoro 
(presentata dalla Commissione ai sensi dell'articolo 149 
paragrafo 3 del trattato CEE) 
Proposta modificata 
di DIRETTIVA DEL CONSIGLIO 
che modifica la direttiva 90/679/CEE 
relativa alla protezione dei lavoratori contro 
i rischi derivanti da un'esposizione ad agenti biologici 
durante iI lavoro 
RELAZIONE 
In occasione della seduta plenaria del 10 febbraio 1993, il Parlamento ha 
approvato una serie di emendamenti volti ad introdurre un codice di condotta 
raccomandato per la vaccinazione dei lavoratori, a chiarificare le modalità 
di future classificazioni degli agenti biologici geneticamente modificati ed 
a modulare l'applicazione dei livelli di contenimento richiesti dalla 
direttiva 90/679/CEE per taluni agenti biologici a diffusione altra dal 
trasporto aereo. 
La Commissione ha accolto tutti gli emendamenti proposti dal Parlamento, ad 
eccezione degli emendamenti intesi ad una sovraclassificazione di tre agenti 
biologici in quanto la presente proposta di direttiva stabilisce prescrizioni 
minime suscettibili di consentire agli Stati membri, qualora lo desiderino, 
l'applicazione di disposizioni nazionali più severe. 
Proposta modificata 
di DIRETTIVA DEL CONSIGLIO 
che modifica la direttiva 90/679/CEE 
relativa alla protezione dei lavoratori contro i rischi 
derivanti da un'esposizione ad agenti biologici durante il lavoro 
COM(93) def. 
(presentata dalla Commissione in fèrza dell'articolo 149, paragrafo 3 del 
Trattatoli „. 1993) 
(1) GU C 127 del 24.08. Î992, p. 32 
TESTO ANTERIORE TESTO MODIFICATO 
Visti e considerandi immutati 
Quinto considerando bis (nuovo) 
considerando che questo primo elenco 
non contiene gli agenti biologici 
geneticamente modificati e che 
l'inclusione di detti agenti in un futuro 
eteaco dovrà avvenire mediante una 
nuova modifica alla presente direttiva 
Quinto considerando-ter (nuovo) 
considerando che è opportuno inserire 
nella presente direttiva un codice di 
condotta raccomandato per la 
vaccinazione dei lavoratori esposti ad 
agenti biologici contro i quali esistono 
vaccini efficaci; 
Articolo 
La direttiva 90/679/CEE è così "La direttiva 
modificata: modificata: 90/679/CEE è così 
L'allegato III è completato con un 
primo elenco di agenti biologici dei 
gruppi 2, 3 e 4 che figura in allegato 
alla presente direttiva. Alla fine del secondo comma 
dell'articolo 14, paragrafo 3, è aggiunto 
quanto segue: 
datori di lavoro tengono conto, per la 
messa a disposizione dei vaccini, del 
codice di condotta raccomandato 
figurante all'allegato VII". 
L'allegato III è completato con un primo 
elenco di agenti biologici dei gruppi 2, 3 
e 4 che figura in allegato alla presente 
direttiva. 
Dopo l'allegato VI è aggiunto un 
allegato VII che figura in allegato alla 
presente direttiva. 
Articoli 2 e 3 immutati 
ALLEGATO 
Allegato III 
INTRODUZIONE 
Punti da 1 a 8 immutati 
Punto 9 
L'elenco contiene d'altronde indicazioni 
distinte per gli agenti biologici 
suscettibili di provocare reazioni 
allergiche o tossiche, per i casi in cui 
esiste la possibilità di una vaccinazione 
preventiva o infine per i casi in cui 
appare opportuno conservare per più di 
dieci anni l'elenco elei lavoratori esposti. L'elenco contiene d'altronde 
indicazioni distinte per gli agenti 
biologici suscettibili di •• provocare 
reazioni allergiche o tossiche, per i casi 
in cui esiste la possibilità di una 
vaccinazione preventiva o infine per i 
casi in cui appare opportuno conservare 
per più di dieci anni l'elenco dei 
lavoratori esposti. La richiesta di 
vaccinazioni preventive dovrà tener 
conto del codice di condotta 
raccomandato di cui all'allegato VII. 
Allegato III (elenco di agenti biologici) 
Restano immutate le disposizioni dell'allegato III diverse da quelle sottoindicate 
BATTERI E ORGANISMI SIMILI BATTERI E ORGANISMI SIMILI 
Mycobacterium africanum 3 
Mycobacterium bovis 
(ad eccezione del ceppo BCG) 3 
Mycobacterium microti 3 
Mycobacterium ulcerans 3 
Rickettsia akari 3 
Rickettsia canada 3 
Rickettsia montana 3 
Salmonella Typhi 3 
Shigella dysenteriae (tipo 1) 3 Mycobacterium africanum 3(1 
Mycobacterium bovis 
(ad eccezione del ceppo BCG) 3(1 
Mycobacterium microti 3(1 
Mycobacterium ulcerans 3(1 
Rickettsia akari 3(1 
Rickettsia canada 3(1 
Rickettsia montana 3(1 
Sal monel la Typh i 3(1 
Shigella dysenteriae (tipo 1 ) 3(1 
VIRUS VIRUS 
Virus dell'encefalite da zecca 
dell'Europa centrale 3 
Louping ill 3 
Virus Wesselbron 3 
Virus dell'epatite B 3 
Virus della rabbia 3 Virus dell'encefalite da zecca 
dell'Europa centrale 3(1 
Louping ili 3(1 
Virus Wesselbron 3(1 
Virus del Pepati le B 3( I 
Virus della rabbia 3(1 
Virus-dell'epatite A 
(erìterovrrùs dell'uomo tipo 72) 
White pox virus 
(variola virus) Virus dell'epatite A 2 V 
(enterovirus dell'uomo tipo 72) 
White pox virus 4 V 
(variola virus) 
< t) L'appèieaznme ili unsure di contenimento delle emissioni di tali agenti sarà soseeWu a valuta/io»»- ,. 
da patte *ieiH» Skill membri con particolare riferimento alla ditTusione tramile trasporto aere*). 
ALLEGATO VII 
CODICE DI CONDOTTA 
RACCOMANDATO 
PER LA VACCINAZIONE 
(articolo 14(3)) 
1. Sulla base della valutazione del rischio 
di esposizione dei lavoratori ad agenti 
biologici, si prenderà in considerazione 
una loro vaccinazione. 
2. Qualora una valutazione del rischio 
dimostri l'esistenza di un'esposizione ad 
agenti biologici contro i quali esistono 
vaccini efficaci, i datori di lavoro 
propongono la vaccinazione ai 
lavoratori. Questa sarà pertanto proposta 
prima che il lavoratore inizi il lavoro che 
lo espone al rischio d'infezione. La 
vaccinazione sarà proposta 
successivamente ad intervalli appropriati. 
3. La vaccinazione non è obbligatoria, 
tuttavia i datori di lavoro dovranno 
informare i lavoratori dei benefici e degli 
inconvenienti della vaccinazione o della 
mancata vaccinazione. 
4. I lavoratori che rifiutano la 
vaccinazione saranno avvertiti che ciò 
potrebbe pregiudicare le loro prospettive 
di lavoro o di carriera. Tuttavia, qualora 
valutazioni del rischio dimostrino che 
misure preventive di altro genere 
consentono una protezione adeguata 
dall'infezione, detti lavoratori saranno 
autorizzati a proseguire il lavoro con gli 
agenti biologici in questione. 
5. I datori di lavoro non possono 
esigere una vaccinazione preliminare 
quale condizione di assunzione. 
6. I lavoratori vaccinati sono sottoposti 
a controlli periodici volti a garantire la 
validità della vaccinazione. I lavoratori 
sono inoltre controllati in ordine a 
qualsiasi effetto collaterale della 
vaccinazione. I lavoratori che non 
reagiscono al vaccino ne vengono 
informati. Essi saranno autorizzati a 
proseguire i lavoro con gli agenti 
biologici in questione solo se le 
valutazioni del rischio dimostrano che 
altre misure preventive offrono una 
protezione adeguata contro l'infezione. 
In caso contrario i lavoratori che non 
reagiscono al vaccino dovrebbero 
disporre della possibilità di svolgere un 
lavoro alternativo che non li esponga a 
tali agenti biologici. 
7. I datori di lavoro propongono ai 
lavoratóri la vaccinazione a titolo 
gratuito. Questa comprende, se del 
caso, un congedo pagato, le spese di 
viaggio e mediche. 
8. Per ogni lavoratore viene tenuto un 
registro delle vaccinazioni che resta a 
disposizione della persona interessata e 
delle autorità competenti. I risultati 
raccolti sono messi a disposizione dei 
rappresentanti dei lavoratori. 

ì 
ISSN 0254-1505 
COM (93) 86 def. 
DOCUMENTI 
IT 04 
N. di catalogo : CB-CO-93-107-IT-C 
ISBN 92-77-53514-8 
Ufficio delle pubblicazioni ufficiali delle Comunità europee 
Lr2985 Lussemburgo