P6_TA(2006)0497

Donne nella politica internazionale

Risoluzione del Parlamento europeo sulle donne nella politica internazionale (2006/2057(INI))

Il Parlamento europeo,

- visti i principi di cui agli articoli 2, 3, paragrafo 2, 13, 137, paragrafo 1, lettera i), e 141 del trattato CE,

- vista la Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea proclamata nel 2000 [1], in particolare il suo articolo 23 che recita: "La parità tra uomini e donne deve essere assicurata in tutti i campi, compreso in materia di occupazione, di lavoro e di retribuzione. Il principio della parità non osta al mantenimento o all'adozione di misure che prevedano vantaggi specifici a favore del sesso sottorappresentato",

- vista la Convenzione europea per la protezione dei diritti dell'uomo e delle libertà fondamentali del 1950,

- viste le raccomandazioni del Consiglio d'Europa ed in particolare la risoluzione e il piano d'azione adottati l' 8 e 9 giugno 2006 a Stoccolma alla sesta Conferenza ministeriale europea sulla parità uomo/donna, in particolare la parte I, punto F dell'appendice, riguardante la partecipazione equilibrata di donne e uomini agli organi decisionali,

- vista la dichiarazione ministeriale di Atene del 1992, alla Conferenza europea sulle donne e il potere, che proclamava che "le donne rappresentano la metà dei potenziali talenti e specializzazioni dell'umanità e la loro sotto-rappresentazione negli organi di decisione è una perdita per la società nel suo insieme",

- vista la dichiarazione ministeriale di Parigi del 1999 alla Conferenza europea su donne e uomini e il potere — una società attenta, un'economia dinamica e una visione per l'Europa,

- vista la dichiarazione finale della Conferenza annuale della rete delle commissioni parlamentari sull'eguaglianza di opportunità per donne ed uomini (NCEO), adottata a Roma il 21 novembre 2003,

- vista la strategia di Lisbona sulla crescita e l'occupazione, del marzo 2000, in particolare l'enfasi posta sull'impatto positivo che politiche economiche sensibili all'uguaglianza di genere avranno sulla strategia globale per la crescita e la competitività dell'UE,

- vista la risoluzione del Consiglio del 27 marzo 1995 [2] e la raccomandazione 96/694/CE del Consiglio, del 2 dicembre 1996, sulla partecipazione equilibrata di donne e uomini al processo decisionale [3],

- viste le sue risoluzioni del 18 gennaio 2001 sulla relazione della Commissione sull'attuazione della summenzionata raccomandazione 96/694/CE del Consiglio [4], e del 2 marzo 2000 sulle donne negli organi decisionali [5],

- vista la dichiarazione ministeriale della Conferenza dei ministri sull'uguaglianza di genere, tenuta a Lussemburgo il 4 febbraio 2005,

- vista la tabella di marcia della Commissione per la parità tra donne e uomini (2006-2010) (COM(2006)0092), in particolare la proposta di sostenere una rete di donne nei processi decisionali,

- vista la dichiarazione universale delle Nazioni Unite (ONU) sui diritti dell'uomo del 1948,

- vista la Convenzione delle Nazioni Unite sull'eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne (CEDAW) del 1979, che stabilisce, fra l'altro, che gli Stati firmatari prenderanno tutte le misure adeguate ad eliminare le discriminazioni contro le donne nella vita pubblica e politica del paese,

- visto il protocollo facoltativo alla CEDAW, adottato nel 1999, che stabilisce che individui o gruppi di individui che sostengono di essere vittime di una violazione di un qualsiasi diritto menzionato nella Convenzione possano presentare comunicazioni in base alla giurisdizione dello Stato firmatario,

- ricordando che la Convenzione sui diritti politici delle donne del 1952 stabilisce che le donne siano in termini di parità con gli uomini e abbiano, senza discriminazioni, diritto di voto in tutte le elezioni, siano eleggibili a tutti gli organismi pubblicamente elettivi in base alla legge nazionale e abbiano il diritto di ricoprire cariche pubbliche e di esercitare tutte le pubbliche funzioni previste dalla legge nazionale,

- ricordando la Convenzione internazionale sui diritti civili e politici del 1966, in particolare il suo articolo 25, che stabilisce che ogni cittadino deve avere il diritto e l'opportunità di prender parte alla direzione della vita pubblica, direttamente o mediante rappresentanti scelti liberamente, e di votare o essere eletto in elezioni libere e periodiche,

- visti la quarta Conferenza mondiale sulle donne, tenuta a Pechino nel settembre 1995, la dichiarazione e la piattaforma di azione adottate a Pechino, nonché i documenti da esse risultanti adottati alle successive sessioni speciali dell'ONU Pechino+5 e Pechino +10 sulle azioni e iniziative ulteriori per attuare la dichiarazione di Pechino e la piattaforma di azione, adottati rispettivamente il 9 giugno 2000 e l' 11 marzo 2005,

- visti gli obiettivi di sviluppo del Millennio (OSM), in particolare l'obiettivo 3 sulla promozione dell'uguaglianza di genere e sulla partecipazione delle donne al potere quale requisito essenziale per superare la fame, la povertà e la malattia, raggiungere l'uguaglianza a tutti i livelli di istruzione e in tutte le aree di impiego, il controllo paritario delle risorse e pari rappresentazione nella vita pubblica e politica,

- vista la risoluzione 1325 del Consiglio di sicurezza dell'ONU, adottata il 31 ottobre 2000 (UNSCR 1325(2000)), in particolare il paragrafo 1, che esorta gli Stati membri a garantire crescente rappresentanza delle donne a tutti i livelli di decisione nelle istituzioni e nei meccanismi nazionali, regionali ed internazionali al fine di prevenire, controllare e risolvere i conflitti, nonché la dichiarazione presidenziale adottata in occasione del quinto anniversario, nell'ottobre 2005, della UNSCR 1325 (2000),

- vista la sua risoluzione del 30 novembre 2000 sulla partecipazione delle donne nella risoluzione pacifica di conflitti [6],

- vista la sua risoluzione del 1o giugno 2006 sulla situazione delle donne nei conflitti armati e il loro ruolo nella ricostruzione e nel processo democratico in paesi che escono da conflitti [7],

- viste le conclusioni della riunione del Consiglio "Affari generali e relazioni esterne", del 23 e 24 maggio 2005, sulla politica europea di sicurezza e difesa (PESD) e il progetto di orientamenti sull'attuazione della UNSCR 1325(2000) nel contesto della PESD, adottata dal Consiglio europeo il 16 dicembre 2005,

- vista la decisione del governo norvegese di introdurre per legge una quota del 40 % per la rappresentanza femminile negli organi direttivi delle società di capitali,

- visto l'articolo 45 del suo regolamento,

- vista la relazione della commissione per i diritti della donna e l'uguaglianza di genere (A6-0362/2006),

A. considerando che la Conferenza di Pechino del 1995 ha costituito una pietra miliare ai fini di un'ulteriore attuazione dell'agenda dell'uguaglianza di genere per quanto riguarda la rappresentanza delle donne in politica,

B. considerando che una partecipazione equilibrata delle donne e degli uomini al processo politico e decisionale rispecchierà più fedelmente la composizione della società e che essa costituisce un elemento essenziale per le future generazioni e per il corretto funzionamento delle società democratiche,

C. considerando che il buon governo include il rispetto delle libertà fondamentali e il trattamento dei diritti delle donne come diritti fondamentali di base,

D. considerando che la situazione delle donne nella politica internazionale dipende principalmente dalla loro situazione a livello nazionale e dalle strategie per l'avanzamento delle donne messe in atto a livello nazionale,

E. considerando l'importante ruolo svolto dal Segretario generale delle Nazioni Unite, attraverso la politica del personale dell'ONU, nel dare l'esempio per una scena politica mondiale più equilibrata dal punto di vista del genere,

F. considerando che dei 191 paesi attualmente membri dell'ONU, solo 47 sono firmatari e 115 sono parti della Convenzione sui diritti politici delle donne, del 20 dicembre 1952, e che di conseguenza le donne non possono esercitare pienamente i loro diritti politici e sono escluse dalla partecipazione alle elezioni o dalle cariche pubbliche in vari paesi,

G. considerando che, secondo l'Unione interparlamentare, dei 43961 membri dei parlamenti nel mondo (Camera bassa e Camera alta assieme), solo il 16,4 % sono donne (vale a dire 7195); considerando che i paesi scandinavi hanno il più elevato numero di donne parlamentari (40 %), seguiti dalle Americhe (19,6 %) e dall'Europa (paesi OSCE, esclusi i paesi scandinavi), con una media del 16,9 %, leggermente superiore all'Africa subsahariana (16,4 %), all'Asia (16,3 %), al Pacifico (12 %) e agli Stati arabi (8,3 %),

H. considerando che tali percentuali indicano la presenza di un deficit democratico fondamentale, sia a livello europeo che nel più ampio contesto internazionale,

I. considerando che, nonostante l'esistenza di un'uguaglianza de jure in gran parte dei paesi europei e nel mondo, permangono ineguaglianze de facto tra le donne e gli uomini per quanto riguarda la ripartizione del potere, le responsabilità e l'accesso alle ricorse economiche, sociali e culturali, a causa della persistenza dei ruoli di genere dominanti e delle loro ripercussioni sull'ineguale ripartizione delle responsabilità familiari, nonché sulla conciliazione tra vita familiare e vita professionale per la maggior parte delle donne,

J. considerando che, nonostante la legislazione introdotta negli ultimi trent'anni a livello comunitario e nazionale, attualmente nell'Unione europea la differenza retributiva di genere è in media del 15 % per posti di lavoro di pari valore,

K. considerando che oggi il numero delle donne che possiedono un diploma di laurea è superiore a quello degli uomini,

L. considerando che il requisito di presentare liste di candidati equilibrate dal punto di vista del genere non sarebbe efficace se le donne fossero tutte iscritte in fondo alle liste, e che una lista in cui le candidature sono perfettamente alternate può non ottenere i risultati desiderati se il paese in questione utilizza un sistema elettorale "a lista aperta", che consente agli elettori di modificare l'ordine di successione dei candidati sulla lista,

M. considerando il ruolo cruciale svolto dai partiti politici nell'impedire l'aumento della rappresentanza femminile in politica o nell'aumentare tale rappresentanza attraverso vari mezzi, osservando che, sebbene sempre più partiti politici sostengano che la loro composizione è equilibrata dal punto di vista del genere, ciò si rispecchia raramente ai livelli più elevati dei partiti politici, visto che solo l'11% dei leader di partito a livello mondiale sono donne,

N. constatando con grande interesse che, esiste un'ampia gamma di altri strumenti per garantire una maggiore partecipazione delle donne in politica, quali ad esempio le misure di discriminazione positiva volte a garantire la presenza e l'attività delle donne nei parlamenti e in altre cariche elette,

O. sottolineando che nei paesi che sono stati teatro di conflitti e in cui i sistemi elettorali sono stati concepiti e le elezioni sono state organizzate dalle Nazioni Unite, vi è una maggiore probabilità che le donne ricoprano cariche elettive, poiché l'ONU impone una rappresentanza più equilibrata dal punto di vista del genere;

P. considerando l'importanza di modificare l'accettazione culturale di un processo decisionale equilibrato attraverso campagne di sensibilizzazione, e considerando che il raggiungimento dell'equilibrio di genere in politica richiede spesso un cambiamento dell'atteggiamento dell'opinione pubblica,

Q. considerando che la condivisione delle responsabilità familiari tra donne e uomini influisce sulla piena partecipazione delle donne alla politica,

R. riconoscendo il ruolo chiave svolto dalle associazioni non governative e volontarie nel tentativo di influenzare la società nel suo insieme, affinché essa accetti un equilibrio di genere più equo in politica,

S. considerando che le donne possono dare, e hanno dato, un contributo concreto alla nascita di una cultura del cambiamento per quanto riguarda le questioni di genere nonché le questioni sociali e politiche essenziali in generale grazie al loro coinvolgimento al livello di base,

T. considerando l'importanza dell'istruzione e della formazione precoci, al fine di garantire che le donne acquisiscano le conoscenze, le competenze e la sicurezza necessarie per partecipare pienamente alla società e alla vita politica,

U. considerando il contributo dato dalle donne nel mettere in luce le particolari esigenze femminili, affinché le future politiche integrino una prospettiva di genere e siano maggiormente al servizio della democrazia nel suo complesso,

V. sottolineando che il riconoscimento, da parte dei loro pari, del contributo positivo dato dalle donne alla politica internazionale è essenziale per la nascita di una cultura politica più equilibrata dal punto di vista del genere, e constatando che solo 12 dei 92 vincitori del Premio Nobel sono donne;

1. ricorda che è già stato riconosciuto a livello europeo, nella summenzionata risoluzione del 2 marzo 2000, che una partecipazione equilibrata di entrambi i generi al processo decisionale è una condizione indispensabile per la democrazia;

2. constata che le recenti elezioni hanno portato donne alle più alte cariche come capi di Stato e di governo in alcuni Stati membri e paesi terzi;

3. si congratula con i Capi di Stato che hanno usato criteri obiettivi e non discriminatori per la selezione dei membri dei rispettivi Gabinetti;

4. esprime profondo rammarico per il fatto che, nonostante un gran numero di dichiarazioni e raccomandazioni politiche, programmi d'azione adottati in tutto il mondo e specifiche normative introdotte a livello nazionale, ancora persistano in Europa e in tutto il mondo ineguaglianze e discriminazioni di genere e una sottorappresentanza delle donne nella politica; osserva in particolare che la percentuale delle donne elette al Parlamento europeo si colloca tra il 58 % e lo 0% a seconda degli Stati membri (con una media leggermente superiore al 30 %) e che la percentuale delle donne elette nei parlamenti nazionali degli Stati membri oscilla tra il 45 % e il 9%;

5. segnala che la scarsa partecipazione delle donne ai centri decisionali e di governo è spesso legata alle difficoltà di conciliare vita privata e vita professionale, all'ineguale ripartizione delle responsabilità familiari, nonché alla discriminazione sul lavoro e nella formazione professionale;

6. sottolinea la necessità di guardare al di là dei numeri, constatare come l'attività delle donne in politica influenzi la forma di governare e la soluzione di conflitti e come contribuisca a garantire che le riformedella governance, l'affidabilità e lo Stato di diritto figurino al primo posto nell'agenda politica a livello nazionale e internazionale;

7. sottolinea che la scarsa presenza delle donne in politica priva gli Stati di un potenziale umano prezioso;

8. sostiene il lavoro dell'Unione Interparlamentare per perseguire un migliore equilibrio di genere sulla scena politica;

9. accoglie con favore l'inclusione della questione della parità di partecipazione di donne e uomini nei processi decisionali a tutti i livelli nel programma di lavoro della CEDAW per il 2006 e attende con ansia i risultati e le raccomandazioni; chiede che la Commissione e la Presidenza del Consiglio riferiscano al Parlamento sui negoziati CEDAW;

10. esprime profondo rammarico per la sottorappresentanza delle donne nelle funzioni di rappresentanti speciali e inviati, consiglieri personali e speciali del Segretario generale dell'ONU e in altre posizioni ad alto livello globalmente nelle Nazioni Unite;

11. esorta il Segretario generale delle Nazioni Unite a nominare più donne alle cariche di rappresentante e inviato personale o speciale, consigliere personale o speciale del Segretario generale; sottolinea l'opportunità che gli Stati membri delle Nazioni Unite presentino nomi di candidati donne, insieme a quelli di candidati uomini, al momento in cui il Segretario generale delle Nazioni Unite esamina l'assegnazione di funzioni ad alto livello;

12. esorta le delegazioni del Consiglio di sicurezza dell'ONU ad includere donne, per garantire una prospettiva di genere in tutte le missioni di preservazione della pace, di risoluzione di conflitti o istituzione della pace, e per incontrare anche organizzazioni di donne a livello locale, quando in visita in aree interessate da conflitti;

13. accoglie con favore la decisione del Consiglio di inviare un questionario agli Stati membri per ricevere informazioni sulle tappe intraprese verso l'attuazione della UNSCR 1325(2000); invita il Consiglio a informare dei risultati il Parlamento;

14. incoraggia con forza la partecipazione di agenti di polizia, civili e militari donne alle missioni di mantenimento della paese dell'UE e dell'ONU al fine di potenziare la comunicazione con le donne nelle comunità locali e con le comunità locali in generale;

15. deplora che vi sia, per il momento, solo una donna che esercita le funzioni di Rappresentante personale dell'Alto rappresentante dell'Unione europea per la Politica estera e di sicurezza comune (PESC) su 14 posti di Rappresentante speciale/Rappresentante personale/Inviato speciale o Coordinatore speciale [8]; invita con urgenza l'Alto rappresentante per la PESC a nominare un maggior numero di donne ai posti di Rappresentante speciale del Segretario generale, di Rappresentante o di Inviato speciale; invita l'Alto rappresentante per la PESC a chiedere agli Stati membri, quando si tratta di assegnare simili posti di alto livello, dipresentargli candidature di donne, accanto alle candidature di uomini;

16. invita l'Alto rappresentante dell'UE per la PESC, la Commissione e tutti gli Stati membri ad assumere più donne come ufficiali civili, militari e di polizia, nonché a nominare un coordinatore di genere in tutte le missioni PESD, come è avvenuto per la prima volta in occasione della missione EUFOR nella Repubblica democratica del Congo;

17. promuove fortemente una formazione professionale specifica sul genere per tutto il personale delle missioni PESD; incoraggia inoltre la pubblicazione di opuscoli sul genere dedicati alle implicazioni relative al genere nelle situazioni di conflitto e post-conflitto per tutto il personale delle operazioni PESD;

18. accoglie con favore il più alto numero di donne Commissario nella Commissione del Presidente Barroso, ma deplora che non si sia ancora raggiunta una vera parità a livello della Commissione, per marcare un esempio in Europa e nel mondo;

19. accoglie con favore la nuova tabella di marcia della commissione per l'uguaglianza di genere, in particolare la decisione di promuovere una rete di donne negli organi decisionali;

20. si compiace della prossima creazione di un Istituto europeo per l'uguaglianza di genere, che dovrebbe adottare l'iniziativa di promuovere una maggiore rappresentanza delle donne nella politica internazionale;

21. invita la Commissione a informarlo regolarmente sullo stato di avanzamento dei lavori del gruppo di Commissari sui diritti fondamentali, la politica antidiscriminazioni e le pari opportunità;

22. deplora che, nelle 107 delegazioni e uffici della commissione in paesi terzi, solo sette donne siano attualmente a capo di una delegazione; esorta la Commissione a nominare più donne in posti di responsabilità nelle delegazioni esterne;

23. invita la Commissione ad ottimizzare le relazioni esterne UE e gli strumenti di sviluppo e cooperazione quali vettori per la promozione delle donne in politica, in particolare la partecipazione delle donne come elettori e candidati, l'inclusione delle questioni di genere nei programmi dei partiti politici durante le campagne elettorali, nonché nei rapporti con le altre organizzazioni regionali, in particolare sulla questionedella creazione di capacità;

24. invita la Commissione ad accrescere il sostegno a progetti intesi a garantire la partecipazione delle donne nella vita politica sia all'interno che al di fuori dell'Unione, specialmente nei paesi in via di sviluppo;

25. raccomanda che la sua commissione competente instauri e supporti una cooperazione permanente e regolare tra le donne parlamentari di tutto il mondo; chiede che vengano messe a disposizione risorseaffinché il Forum delle donne in seno all'Assemblea parlamentare paritetica ACP-UE, e contesti simili di altre assemblee parlamentari cui partecipa l'UE, possano riunirsi ed adottare iniziative comuni;

26. invita gli Stati membri e la Commissione a promuovere, ove opportuno, programmi educativi intesi a sensibilizzare i cittadini, in particolare i giovani, all'uguaglianza dei diritti per le donne di partecipare pienamente alla vita politica già in giovane età;

27. invita il futuro Istituto per l'uguaglianza di genere a riferire regolarmente al Parlamento europeo sulla raccolta di dati e sull'impatto della legislazione nazionale sulla parità e delle politiche in materia di uguaglianza di genere attuate dagli Stati membri, nonché sulle migliori prassi dei partiti politici europei e nazionali;

28. invita il futuro Istituto per l'uguaglianza di genere a monitorare e a valutare i progressi realizzati nel raggiungere una partecipazione equilibrata delle donne e degli uomini alla vita politica e pubblica in Europa, definendo e applicando indicatori per il controllo e la valutazione sulla base di dati ripartiti per genere comparabili a livello internazionale, e a pubblicare in seguito relazioni sulle misure adottate e sui progressi realizzati per quanto riguarda il coinvolgimento delle donne nel processo decisionale e ad assicurare un'ampia diffusione di tali relazioni;

29. invita il futuro Istituto per l'uguaglianza di genere a mettersi in collegamento con organismi indipendenti, quali un osservatorio sulla parità o uno speciale organo di mediazione indipendente creato a livello nazionale, al fine di monitorare le politiche governative in materia di partecipazione equilibrata delle donne e degli uomini alla vita politica e pubblica;

30. incoraggia il futuro Istituto per l'uguaglianza di genere a collaborare con gli istituti di ricerca, al fine di approfondire gli studi sugli ostacoli all'accesso delle donne alle cariche pubbliche ad alto livello, anche attraverso ricerche sugli stereotipi femminili in politica;

31. incoraggia il futuro Istituto per l'uguaglianza di genere a guardare oltre le cifre e a misurare realmente l'influenza che le donne esercitano sui programmi politici, a livello sia nazionale che internazionale, in particolare nel promuovere il buon governo, la responsabilità e lo Stato di diritto;

32. riconosce che gli Stati costituiscono il motore principale per un cambiamento efficace nella rappresentanza politica; esorta tutti gli Stati a tener fede agli impegni presi in base alla dichiarazione e alla piattaforma di azione adottati a Pechino nel settembre 1995 e durante le riunioni Pechino+5 e Pechino+10, nonché agli impegni in base al diritto internazionale, in particolare per quanto riguarda l'esecuzione della UNSCR 1325(2000) e la strategia di Lisbona;

33. invita tutti gli Stati membri a incoraggiare le donne a presentarsi per funzioni di alto livello sulla scena internazionale e sprona gli Stati membri a fornire nomi di donne candidate, unitamente a candidati uomini, per funzioni di alto livello nei negoziati internazionali e negli organi decisionali, specialmente in seno alle organizzazioni internazionali;

34. invita la Commissione ad analizzare e diffondere le migliori prassi per quanto riguarda le misure internazionali e nazionali volte a rafforzare la partecipazione delle donne alle cariche di più alto livello nella politica internazionale;

35. invita gli Stati membri a rivedere, ove necessario, la normativa nazionale di promozione della parità in politica; invita gli Stati membri, ove necessario, a revisionare i loro piani d'azione nazionali sull'uguaglianza di genere al fine di adottare misure pratiche intese a raggiungere la parità in politica;

36. invita gli Stati membri a sensibilizzare maggiormente l'opinione pubblica per mettere fine agli atteggiamenti negativi della società sulla capacità delle donne di partecipare in maniera paritaria nel processo politico a livello nazionale e internazionale; incoraggia gli Stati membri a promuovere l'obiettivo della parità di genere in tutte le posizioni pubbliche;

37. invita gli Stati membri ad attuare misure intese alla conciliazione della vita sociale, familiare e professionale, in base alle conclusioni del Consiglio europeo di Barcellona del 15 e 16 marzo 2002 e alla strategia di Lisbona, creando e promuovendo un ambiente favorevole per la piena partecipazione delle donne in politica;

38. invita gli Stati membri ad adottare idonee misure legislative e/o amministrative volte a sostenere i rappresentanti eletti nel conciliare le loro responsabilità familiari e pubbliche e, in particolare, a incoraggiare i parlamenti e le autorità locali e regionali a garantire che i loro tempi e metodi di lavoro permettano ai rappresentanti eletti di entrambi i sessi di conciliare il lavoro con la vita familiare;

39. invita gli Stati membri a offrire alle donne maggiori possibilità di formazione, ai fini dell'acquisizione di competenze adeguate per facilitare la loro carriera politica e l'accesso alle cariche di alto livello;

40. invita i partiti politici in tutta Europa a promuovere una partecipazione equilibrata coi due sessi nelle loro liste elettorali;

41. esorta i partiti politici in tutta Europa a rimuovere ogni barriera che, direttamente o indirettamente, discrimini la partecipazione delle donne, al fine di garantire che le donne abbiano il diritto di partecipare pienamente, a tutti i livelli di decisione, in tutte le strutture interne di decisione politica e procedure di nomina e nella leadership dei partiti politici, in termini uguali agli uomini;

42. incoraggia le autorità competenti a fornire formazione politica, che includa anche la formazione necessaria a esprimersi in pubblico, alle donne e agli uomini che desiderino svolgere attività politica;

43. esorta i partiti politici ad includere donne e uomini qualificati sulle liste dei partiti per incarichi elettivi;

44. incoraggia i partiti politici ad invogliare le donne a partecipare e votare alle elezioni e ad accrescere la consapevolezza delle specifiche necessità ed aspirazioni delle donne nei propri programmi;

45. incoraggia le sue delegazioni interparlamentari, missioni di commissione e delegazioni a tenere conto, nell'ambito delle rispettive attività, della questione della parità di genere e di una sufficiente rappresentazione delle donne nel quadro della cooperazione istituzionale;

46. ribadisce il proprio impegno a favore dell'integrazione della dimensione di genere e di una rappresentanza equilibrata dal punto di vista del genere in tutte le delegazioni e missioni, incluse le missioni di osservazione elettorale;

47. incoraggia le missioni di osservazione elettorale guidate da alcuni dei suoi membri a prestare particolare attenzione alla questione della partecipazione delle donne alle campagne politiche, sia come candidate che come elettrici;

48. incoraggia la promozione delle giovani donne nelle organizzazioni della società civile, al fine di consentire loro di acquisire esperienze, competenze e capacità che possano essere utilizzate nel settore della partecipazione politica;

49. incoraggia la creazione di ONG, segnatamente quelle volte a promuovere l'affermazione femminile, che forniscano formazione in materia di direzione, adozione di decisioni, capacità di parlare in pubblico, uso delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione, acquisizione di sicurezza e conduzione di campagne politiche, e il sostegno di tali ONG laddove esse già esistono;

50. esorta i mezzi di comunicazione a riconoscere l'importanza della partecipazione femminile al processo politico, ad assicurare una copertura equa ed equilibrata dei candidati donne e uomini e a prestare attenzione alle ripercussioni dei programmi dei partiti politici sulla promozione delle esigenze e dei diritti delle donne nonché sulla rappresentanza democratica;

51. incarica il suo Presidente di trasmettere la presente risoluzione al Consiglio e alla Commissione, alle altre istituzioni e organi dell'Unione europea, ai governi e ai parlamenti degli Stati membri, ai membri dell'Organizzazione delle Nazioni Unite e al Segretario generale dell'ONU.

[1] GU C 364 del 18.12.2000, pag. 1.

[2] GU C 168 del 4.7.1995, pag. 3.

[3] GU L 319 del 10.12.1996, pag. 11.

[4] GU C 262 del 18.09.2001, pag. 248.

[5] GU C 346 del 4.12.2000, pag. 82.

[6] GU C 228 del 13.8.2001, pag. 186.

[7] Testi approvati, P6_TA(2006)0245.

[8] Annalisa Gianella, Rappresentante personale di Javier Solana per la non-proliferazione della armi di distruzione di massa.

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