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DELACOMMISSION
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DOCUMENTS "COM"
COM(78)141
Vol.1978/0048

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concernantl'ouvertureaupublicdesarchiveshistoriquesdelaCommunauté économique
européenneetdelaCommunautéeuropéennedel'énergieatomique(JOL43du15.2.1983,
p.1),telquemodifiéparlerèglement(CE,Euratom)n°1700/2003du22septembre2003
(JOL243du27.9.2003,p.1),cedossierestouvertaupublic.Lecaséchéant,lesdocuments
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concerningtheopeningtothepublicofthehistoricalarchivesoftheEuropeanEconomic
CommunityandtheEuropeanAtomicEnergyCommunity(OJL43,15.2.1983,p.1),as
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InÜbereinstimmung mitderVerordnung(EWG,Euratom)Nr.354/83desRatesvom1.
Februar1983überdieFreigabederhistorischen ArchivederEuropäischen
Wirtschaftsgemeinschaft undderEuropäischen Atomgemeinschaft (ABI.L43vom15.2.1983,
S.1),geändertdurchdieVerordnung(EG,Euratom)Nr.1700/2003vom22.September2003
(ABI.L243vom27.9.2003,S.1),istdieseDateiderÖffentlichkeitzugänglich.Soweit
erforderlich,wurdendieVerschlusssachen indieserDateiinÜbereinstimmung mitArtikel5
dergenanntenVerordnungfreigegeben.

COMMISSIONE DELLECOMUNITÀ EUROPEE
COM(78)141def.
Bruxelles.30maggio1978
PROPOSTAPIDIRETTIVA(CEE)DELCONSIGLIO
perilravvioinameni:odellelegislazioni degliStatimembri
sullatuteladeilavoratoriincasodiinsolvenzadeldato­
redilavoro
(PresentatadallaCommissionealConsiglio)
COM178)141def.

RELAZIONE
1.Introduzione
DaapprofonditericerchesvoltedallaCommissionesuldirittoesulla
prassiproceduralivigentinegliStatimembriincasodiinsolvenza (1),
èrisultatoche,seildatoredilavorofallisceosirivelainaltro
modoinsolvente,nelcontestodelledisposizioni inmateriadidiritto
fallimentare ilavoratori sonotutelatisoltantoinmisurainsufficien­
teperquantoriguardailorodirittiderivantidalcontrattodila­
voro.Leprincipaliragioniditalesituazionesonoleseguenti:
1.L'esperienzainsegnache,inmolticasi,lamassafallimentare non'
bastaafarfronteaidirittiarretratiderivantidalcontrattodi
lavoro,neanchequandoquestisonoprivilegiati .Amaggiorragione,
visonoscarseprospettive checonlamassafallimentare sipossano
.salvaguardare idirittiesistentimachematurerannosoltantoin
futuro,qualiadesempioquelliadunapensionedivecchiaiacor­
rispostadall'azienda.Alriguardo,sidevetuttaviaosservare,che
,perquantoconcerneiredditi,lasituazionedeilavoratorièfon­
damentalmente diversadaquelladialtrecategoriedellapopolazio­
neattiva.Elementospecificodellacategoriadeilavoratorièil
fattócheessidipendonoesclusivamente dallautilizzazione profi­
cuadellalorocapacitàlavorativa :dinorma,,essinonsonoingra­
dodiricorrerealaltrefontidireddito.Diconseguenza,seviene
amancarelacontropartita pattuitaedattesaperlaprestazionedel­
lalorocapacitàlavorativa,altempostessoilavoratorivengono
privatidellabasedellapropriaesistenzamateriale.
2.Ilprocedimentofallimentare haspessoundecorsoassailungo.Tutta­
via,perleragionisopraesposte,ilavoratoridipendonodagliin­
troitiregolariderivantidall'utilizzazione dellalorocapacitàla­
vorativa.Doverattenderesinoallaconclusionedelprocedimento fal­
limentarepervedersoddisfatti,èforsesoloinmisuraparziale,
ipropridirittiderivantidalrapportodilavoro,rappresenta come
minimo,perilavoratorieperlelorofamiglie,unatemporanea mi­
nacciadellaloroesistenza.
(1)Cfr.Indaginecomparatasullatuteladeilavoratoriincasodiinsolvenza
deldatoredilavoronegliStatimembridelleComunitàeuropee-
doc.V/305/1/76.

Laprocedurafallimentare elatatticaseguitanellaprassisono,
perlopiQ,incomprensibili per1lavoratori .Dinorma,noncisi
può'aspettarecheilavoratorisostenganoleelevatespesenecessa­
rieperavereunaassistenzalegalechepartecipialoronomealla
procedura.Diconseguenza ,sonomoltoscarse,perilavoratori,le
prospettivedifarvalereinformaadeguata,neiconfrontidelcura­
torefallimentare ,ilorodiritti,persinonelcasochequestisia-,
nobenfondati.
\
Ilavoratorisonopoicompletamente prividitutelasel'insolvenza
deldatoredilavoronondàluogoadunaprocedurafallimentare perché
mancaunamassafallimentare dadistribuireoppureperché,peraltri
motivi,laproceduranonvieneavviata.
Migliorareunatalesituazioneèpossibilesoltantoseidirittiar­
retratideilavoratori neiconfrontidellorodatoredilavoroinsol­
ventevengonosoddisfatti ,sinoadunacertamisura,daistituzioni
indipendenti dalpatrimoniodeldatoredilavoroeche,diperse
stesse,nonpossonoessereinsolventi .VariStatimembrihannogià
creato,condisposizioni giuridicheinterne,istituzionidital
genere.
Alloscopodigarantireunasufficientetuteladeilavoratoriinca­
sodiinsolvenzadeldatoredilavoro,appareauspicabile armoniz­
zarelenormevigentiintalcamponegliStatimembri.
Datalasemprepiùampiacompenetrazione economicainternazionale ,
ènecessariochelatutelagarantitaailavoratori,neiconfronti
dellorodatoredilavoroinsolvente,perquantoriguardai.diritti
derivantidalcontrattodilavoro,siaequipollente intuttigli
Statimembri.Profondedifferenzeesistentitraisistemiditute­
ladeidirittideilavoratorineiconfrontididatoridilavoro
insolventi,einoltreilfattocheinalcuniStatimembrimanchi
unasufficientetutela,aggravanolosquilibriosocialeall'inter­
nodelMercatocomuneesiripercuotono quindi,informaimmediata,
sulfunzionamento diquest'ultimo.Secondoquantodispostoallo
articolo117delTrattato,cisidevequindiadoperareperattuare
laparificazione nelprogresso..

-3-
II.Osservazioni sullesingoledisposizioni
Articolo 1
L'articolo1stabiliscel'oggettoeilimititerritoriali delcampo
diapplicazionedellapropostadidirettiva.Vengonopresiinconsi­
derazioneidirittiderivantitantodaunrapportòdilavoroquanto
daunrapportodiformazione :ambeduetalinozionisonodadefinirsi
inbaseallalegislazione degliStatimembri.
Inlineadiprincipio,lapropostadidirettivasiapplicaatuttii
casidiinsolvenza chesiverificanoentroilimititerritoriali del
campod'applicazione delTrattato.Perconseguiregliobiettividella
propostadidirettiva,haimportanzanonlanazionalitàdeilavorato­
rideldatoredilavoro,masoltantoilfattochesiabbiainsolvenza
neiconfrontidellaqualepossanofarsivaleredeidiritti,daparte
diimpreseodistabilimentisituatientroilimititerritoriali sud­
detti.,Lapropostadidirettivapuò'quindiaverevaliditàgiuridica
ancheneiconfrontididatoridilavorooriginaridipaesiterzi,se
essiabbianoimpreseostabilimentiall'internodelMercatocomunee
seidirittideilavoratoriinquestioccupatinonsianostatisoddi­
sfattiacausadell'insolvenzadeldatoredilavoroaventesedenel
paeseterzo.
Rientranell'articolo1ancheilcasodiqueilavoratori,dipendenti
daundatoredilavoroodaun'impresaaventisedeentroilimititer
ritorialidelcampod'applicazione delTrattato,iquali,perl'ese­
cuzionedilavori,vengonoinviati|iopaesv(terzi,senzacheciò'corti
portiloscioglimento delrapportodilavoro,stipulatopercontratto
conl'impresacheliinvia.Inquestocaso,ilavoratoriinviatinel
paeseterzorestanoespostialrischioeconomicodell'impresaallo
stessomododiquantoavvenivaprimadellaloromissione.Ciò'signi­
ficachetrailrischioalqualeessisonoespostiequellodeilavo­
ratorioccupatiall'internodelMercatocomunenonsussistedifferen­
zaalcuna.Perun'esigenzadiparità,quindi,ancheaquestilavora­
torideveesseregarantitaun'ugualetutela.

Articolo 2
' / >
All'articolo2vienedefinitalanozionediinsolvenza,sullaquale
devefondarsiildirittodeldatoreneiconforntidelleistituzioni
menzionate .Nelladefinizionediinsolvenzaaifinidelcampodiap­
plicazionedellapresentepropostadidirettiva,èimportantevincola­
requestoconcettoacritericontrollabili obiettivamente ,quantopiQ
possibilefacilidariconoscere edocumentabili .Intalmodosidevo­
noevitareabusiinparticolareinqueicasiincui,adesempio,da
partedeldatoredilavorononvisiainsolvenza,masemplicemente
manchilavolontàdifarfronteaisuoiobblighidipagamento.Intut­
tigliStatimembrièprevistounprocedimento acaricodelpatrimo­
niodiundebitoreinsolvente,alloscopodisoddisfarecollettivamen­
teisuoicreditori.L'avvioditaleprocedimento ,maanchelarinun­
ciaadesso,semanchiunamassafallimentare dadistribuire ,può'da
solosegnarel'iniziodell'insolvenzadeldatoredilavoro.Lostesso
valesel'aziendadeldatoredilavorosiastatachiusaese,inbase
allecircostanze,questachiusurasiadaattribuirsiallasuainsolvenza
Perquantoriguardalaclausolarelativaacondizionipiùfavorevolidi
cuiall'articolo8,ifattimenzionati comecostitutividell'insolvenza
deldatoredilavororappresentano soltantolecondizioniminime.Agli
Statimembrièdataquindifacoltà .diincluderenelcampodiapplicazio­
nedellapropostadidirettivaaltricasioltrequelliconsistentinei
fattisummenzionati . '' .
Articolo3
Ali'articolo3vengonodefinitiidirittichedevonoesserepresiin
considerazione aifinidell'obbligodipagamentospettantealleistitu­
zioni.Ancheserisultainprimoluogodallalegislazione degliStati
membriqualisianoidirittiderivantidaunrapportodilavoroodi
formazione,ladefinizionediordinegeneralefornitaall'articolo3
prevedechelanozionedidirittibasatisuunrapportodilavoroodi
formazionedebbaessereintesainunsensoquantopiùampiopossibile
eche,alriguardo,nonimportaseilfondamentogiuridicoimmediato
diquestidirittisiailcontrattostessodilavoroodiformazione,
oppureunaccordoaziendaleouncontrattocollettivoounadisposizio­
nelegislativa .'

-5-
Ladistinzioneoperatatraidirittielencatirispettivamente allalet-
«
teraa)eallaletterab),èdovutaalfattocheildirittodellavoro
prevede,oltrealpagamentoregolaredellaretribuzione ,ancheversamen­
tiunatantumafavoredeilavoratori,che,inbaseallelimitazioni
dipagamentoconsentitesecondol'articolo4,possonoformareoggetto
diuntrattamentodiverso.Intalecontesto,sideveosservaretuttavia
chelaclausolarelativaacondiziónipiùfavorevolidicuiall'artico­
lo8permetteagliStatimembridiampliarelagammadipagamentidovuti.
All'articoloinoggettosistabilisceinoltrechedebbanoesseresoddi­
sfattiidirittimaturatiprimadell'iniziodell'insolvenzadapartedel
datoredilavoroenonancorasoddisfattisinoaquelmomento.
Nonvienedefinitaconmaggioreprecisazione lanatura 1delleistituzioni
chedovrannoprovvedereasoddisfareidirittideilavoratoriincasodi
insolvenzadeldatoredilavoro.Ali'articolo3siparlasemplicemente
diistituzioni,lacuiorganizzazione ,neiparticolari ,vienelasciata
allanormativadeisingoliStatimembri.Sidevenotarecomunqueche
ali'articolo5sonoprescrittedeterminatecondizioniminimenecessarie
perconseguirel'obiettivodellapropostadidirettiva,che,quindi,
vannoosservateinognicaso.-
Articolo4
TalearticoloconsenteagliStatimembridioperaredeterminatelimita­
zionideidirittiprevistinellapropostadidirettiva,inlineadi
principio,neiconfronti delleistituzioni .
Pernongravareinmisuraeccessivasulledisponibilità finanziariedel­
leistituzioni ,variStatimembrinehannolimitatol'obbligodipaga­
mentosottoilprofilodell'importodovutooppuredelladuratatempora­
le,oanchecombinandoquestiduecriteri.Limitazioni ditalgenere
sonoopportuneedovrebberoquindiessereconsentiteinbaseallapro­
postadidirettiva.Tuttavia,questelimitazioni nondovrebberoassume­
reunadimensionetaledaprivared'efficacialatutelaprevistaperi
lavoratori.All'articolo4,quindi,sonostabilitideiminimida-non
oltrepassarenellelimitazioni ammessedell'obbligodipagamento.In
considerazione delfattochelavalutazionedellaretribuzione della­
voroedegliemolumentiregolariderivantidauncontrattodiformazione
variajiodaunoStatoall'altro,allaletteraa)sirinuncia,tuttavia,
astabilirecifreassoluteesiindicainvecelaquotaditreimporti

mensili,cometerminediparagonediunalimitazioneche.consentaun^
redditoadeguato.Peraltreprestazioniarretratedovutealdatoredi
lavorosiapplicanonorme'dicuiallaletterab).
Poichéall'articola4sitrattasemplicemente diun'autorizzazione con­
cessaagliStatimembri,questinonsonotenutiadadottar^similii-i-
mitazionidell'obbligodi-pagamento,
/ ■ '
Articolo5
Intale-articolo -sonostabilitiirequisitiminimidiorganizzazione che
gliStatimembridevonorispettareinognicasoechesononecessariperché
leistituzionipossanooperareinmodoefficienteeconsonoagli-obiettivi
delladirettiva.Inoltre^1'articololasciaagliStatimembriunampiomar­
ginedimanovradiscrezionaleperstabilireiprovvedimentiorganizzativi
necessariperlafondazione,ilfinanziamento elemodalitàdilavorodel.e
istituzioni,provvedimentiche,tuttavia,devonoorientarsi,comecriterio
generale,sul1'intendimentodituteladellapropostadidirettiva.
Articolo6
Inbaseatalearticolo,gli.Statimembrisonotenutiagarantireche,a.,
causadelmancatopagamentodeicontributidisicurezzasociale,4aascri­
vereall'insolvenzadeldatoredilavoro,nonsianolesiidirittila­
voratoriallerelativeprestazioni ..Indeterminaticasi,inbaseadispo­
sizionidileggevigentinegliStati,membri,ilavoratorihannodir.^^
..'' ^ ' . ..alleprestazionidisicurezzasocialeanchesenonsonostatipagatii
contributi.Intalcaso,ilfattocheicontributinonsianostativersa­
tinonèdidannoailavoratori .
Ciò'può'verificarsituttaviaseenellamisuraincui.ledisposizioni
dileggedegliStatimembricondizioninolaconcessionedelleprestazioni
disicurezzasocialeall'effettivopagamentodeicontributi .Dinorma,
.adesempio,l'importodellepensionidiinvaliditàodivecchiaiadipen­
dedaicontributieffettivamente versati.Perevitareche,insimilica­
si,ilavoratorisianodanneggiati,taleeventualitàdovevaesserein-
elusanelcampodiapplicazionedellapropostadidirettiva.Alriguardo,
lasceltadeimezzidaporre'inoperaèlasciataagliStatimembri:ciò'
può'avvenire,adesempio,permezzodidisposizionidisicurezzasociale
inmateria,conl'assunzioneasuocaricodeicontributi,dapartedella
istituzione ,oppureinaltreformeadeguate. *•

Sidevevigilare,tuttavia,chesuquantodispostodall'articolo6nonvenga
fattavalerelalimitazioneconsentitainbaseall'articolo4dellaproposta
didirettiva :glisvantaggicheeventualmente derivinodalmancatopagamento
deicontributidevonoesserecompensatiinmisuraintegrale.Sepurenelcaso
deidirittiprevistiall'articolo3dellapropostadidirettivasipotessero
applicaredecurtazioni permotividicosto,quand'ancheessefosseroaccet­
tabiliperilavoratori,significherebbe porreingiustamente questiultimi
inunasituazionedifficileecontraddireall'intendimento ditutelaalla
propostadidirettiva,seilmancatopagamentodeicontributidapartedel
datoredilavoro,chequindinonèdaimputareailavoratori,siripercuotes­
sesuipresupposti osull'entitàdeidirittideilavoratoriaprestazioni
qualiadesempiolapensionedivecchiaia.
Articolo7
Lasituazionedeilavoratorisarebbeparticolarmente difficileseessiperdes­
seroidirittimaturatiofuturiabeneficiarediunregimecompletamente di
previdenzaprofessionale ointerprofessionale ,inconseguenzadelfattoche
ildatoredilavorooaltricuispettiunsimileobbligononsiapiùingra­
dodigarantirequell'assistenzaallaqualeilavoratorihannoacquisitoil
dirittoconilloropluriennalelavoronel!'azienda.Inbaseallaproposta
didirettiva,gliStatimembrisonotenutiasalvaguardare idirittiall'as­
sistenzapermezzodiprovvedimenti adeguati,lacuinaturaelecuimodali­
tàdiattuazionesonolasciatialladiscrezionedeglistessiStatimembri.
Inquestocampo,lapropostadidirettivaaccoglielasoluzionegiàtrovata,
perilmedesimoproblema,all'articolo3,paragrafo3,delladirettivadel
Consiglio,del14febbraio1977,concernenteilravvicinamento dellelegi­
slazionidegliStatimembrirelativealmantenimento deidirittideilavo­
ratoriincasoditrasferimento diimprese,distabilimenti odipartidi
stabilimenti (GUL61del5marzo1977).
Articolo8
All'articolo8siprecisachegliobiettividellapropostadidirettiva
costituiscono soltantocondizioniminime.Restanoquindiinvigoreledispo­
sizionilegislative,regolamentari eamministrative piùfavorevoliperila­
voratorieinfuturosipotranno ,ancheemanarenuovedisposizionilegisla­
tive,regolamentari eamministrative piùfavorevoli.
Articolo9-11
Gliarticoli9-11contengonoledisposizionifinaliprescrittenelTrat­
tatocheistituiscelaComunitàeconomicaeuropea.

V/876/1/77-IT
DIRETTIVA DELCONSIGLIO
del
perilravvicinamento dellelegislazionidegliStatimembri
sullatuteladeilavoratoriincasodiinsolvenzadeldatoredilavoro
IlConsigliodelleComunitàeuropee,
vistoilTrattatocheistituiscelaComunitàeconomicaeuropea,inpartico­
larel'articolo100,
vistalapropostadellaCommissione,
vistoilpareredelParlamentoeuropeo,
vistoilpareredelComitatoeconomicoesociale,
considerando che,incasodifallimento odialtritipidiinsolvenzadel
datoredilavoro,ilavoratorisonotutelatiinmisurainsufficien ^-
teperquantoriguardaidirittiderivantidalcontrattodilavoroe
che,inparticolare ,contrariamente adaltreparticontraenti,essinonhannola
possibilitàdicircondarsidigaranziecontroleconseguenzediun'insol­
venzadellacontroparte,
Considerando che.l'attivodadistribuire spessononèsufficienteper
soddisfareidirittiderivantidalcontrattodilavoro,eciòanchenelcasoin
cuiquesti,inbaseadisposizioni dilegge,sianoprivilegiatirispetto
adaltridiritti,

considerando che,inoltre ,iprocedimenti applicabili incaso diinsolvenza sono
perlopiù .molto lunghi escarsamente comprensibili
per ilavoratori ,ilcherende difficile ilsoddisfacimento delle
loro esigenze materiali ,
considerando che èquindi opportuno creare istituzioni speciali che ,
intali casi *salvaguardino idiritti deilavoratori interessati ,
considerando chenella maggior parte degli Stati membri giàesistono
istituzioni ditalgenere ,organizzate tuttavia conregimi molto diversi ;
che inalcuni Stati membri mancano ledette istituzioni volte a?a]^aguar -
dare idiritti deilavoratori incaso diinsolvenza deldatore dilavoro ,
I - " *
considerando che ,conlacrescente compenetrazione economica
internazionale ,ènecessario cheintutti gliStati membri ,incaso di
V
insolvenza deldatore dilavoro ,ilavoratori abbiano unatutela equi­
valente perquanto riguarda idiritti derivanti dalrapporto dilavoro
echeleattuali differenze consolidano losquilibrio sociale esistente
nella Comunità ,ilchesiripercuote direttamente sulfunzionamento del
Mercato comune ,
considerando cheèquindi necessario operare unravvicinamento delle
disposizioni legislative ,regolamentari edamministrative degli Stati !
membri .aifini della parificazione ,nel'progresso aisensi <n
dell' articolo 117delTrattato ,
HAADOTTATO LASEGUENTE DIRETTIVA :

-3-
Articolo 1
Lapresentedirettivasiapplicaaidiritti,derivantidarapportidi
lavoro0diformazione,esistentineiconfrontididatoridilavoro '
insolventilecuiimpreseostabilimentisitrovinoentroilimititer-
ritorialidelcampod'applicazione deltrattato.
Articolo2
Aisensidellapresentedirettivasihainsolvenzaquando
a)siastataavviatoinbasealledisposizionilegislative,regola­
mentarieamministrative degliStatimembriedacaricodelpatri­
moniodeldatoredilavorounprocedimento ,voltoasoddisfarecollet­
tivamenteicreditori,alqualepartecipinoititolari
deidirittidicuiall'articolo1,ovvero
\
b)sisiarinunciatoadavviaretaleprocedimentodatal'insufficienza del­
lamassapatrimoniale ,ovvero
c)l'impresadeldatoredilavorosiastatachiusaacausadiinsolvenza.
Articolo3
GliStatimembricreanodelleistituzioniaventiilcompitodisoddisfarei
dirittiancorapendentideilavoratori,esortiprimadell'iniziodello
statodiinsolvenza ,comprendenti
a)idirittiallaretribuzione dellavorooagliemolumentiderivantidaunrapporto
diformazione,
b)idirittiallealtreprestazioniindenaroovaloreequivalentecheildatore
dilavoroètenutoacorrispondere incasodimalattia,diferieodi
cessazionedel.rapportodilavoro,"nonchéallegratifiche,aipremioalla
liquidazione . *

-4-
Articolo4
k
GliStatimembripossonolimitarel'obbligodipagamentoacaricodelleistitu-.<•
zionisenzacheessopossaessereinferiore ..
a)allapartedeidirittiancorapendentidicui.all'articolo3a)cor­
rispondenteallaretribuzione 0agliemolumentidiuntrimestre,
b)aidirittiancorapendentidicuiall'articolo3b)c^esianosorti ■■■■.
nelcorsodegliultimi12mesiprimadell'iniziodell'in­
solvenzaovverocheentroquestolassoditempoabbianoinvanoformatoog­
gettodiesecuzioneforzata.
/ ' '.
Articolo5'
GliStatimembriregolanolafondazione,ilfinanziamento edil
funzionamento delleistituzioni nelrispettodeiseguentiprincipi:
-/
a)ilpatrimoniodell'istituzionedeveessereindipendente dalcapitale
dieserciziodeldatoredilavoroeinvestito
inmododanonpotercostituireoggettodiunprocedimento perinsol-
ν
,venza; 1
b)ilfinanziamento nondeveessereacaricodeisolilavoratori;
c)l'obbligodipagamentoacaricodell'istituzionesorgesurichiestadellavorsu-
toreinteressato.Larichiestapuò'esserefattaavoceall'isti­
tuzioneedèammissibiledall'iniziodell'insolvenzaperunperiodò
di6masi; -
d)l'obbligodipagamentoacaricodell'istituzione ,neiconfronti .
deilavoratoriinteressati ,.indipendentemente dalfattocheildatore
dilavoroabbiaadempitoomenòairsuoiobblighineicon- .
frontidell'istituzione ;
e)lasolacondizionechegliStatimembripossonoporreperilpagamento
caricodell',istituzione ècheidirittisianoincontestati ovvero
visiatuaprincipiodiprova.• ,

Articolo6
GliStatimembriadottano 1provvedimenti necessaripergarantireche
1'inadempimentodeidiritti,maturatidaglientiassicurativi primadel­
l'iniziodell'insolvenzadeldatoredilavoro,aicontributiobbligatori
previstidairegimilegalidisicurezzasocialedegliStatimembrinon
ledaidirittideilavoratoriall'erogazionedelleprestazioni .
Articolo7
GliStatimembriadottanoiprovvedimenti necessaripertutelaregliin­
teressideilavoratoriedicolorochehannogiàlasciatol'impresa
deldatoredilavoroalmomentodell'iniziodall'insolvenzaaisensi
dell'articolo2,perquantoriguardaidiritti,daessimaturatioin
corsodimaturazione primadell'iniziodell'insolvenzadeldatoredila-'
voro,alleprestazionidivecchiaia,compreseleprestazioniperisupersiti,dei,
regimicomplementari diprevidenzaprofessionali ointerprofessional i,
esistentialdifuorideiregimilegalidisicurezzasocialedegliSta­
timembri.
Articolo8
LapresentedirettivanonponerestrizioniallafacoltàdegliStatimembri.
diapplicareodiemanaredisposizionilegislative ,regolametari oammini­
strativepiùfavorevoliperilavoratori.
Articolo9
1)GliStatimembriprovvedonoall'entratainvigoredelledisposizionilegislative
regolamentari eamministrative necessarieperconformarsiallapresente
direttivaentro18mesidallasuapubblicazione eneinformanoimme­
diatamentelaCommissione .
2)GliStatimembritrasmettonoallaCommissioneiltestodelledispo­
sizionilegislative,regolamentari eamministrative daessiemanate
inapplicazione dellapresentedirettiva.

Articolo 10
Entro 18mesi dalla scadenza deltermine di18mesi previsto dall' articolo
9gliStati membri trasmettono alla Commissione tutti idati utili
affinché laCommissione possa presentare alConsiglio unarelazione sul-
1'applicazione della presente direttiva .
Articolo 11
GliStati membri sono destinatari della presente direttiva .