2.
Risoluzione del Parlamento europeo sulla comunicazione della Commissione concernente la rela-
zionecomunesull’occupazione2001(COM(2001)438AdashC5-0423/2001Adash2001/2168(COS))
Il Parlamento europeo,
«dash vista la comunicazione della Commissione (COM(2001) 438 «dash C5-0423/2001),«dash vista la proposta di decisione del Consiglio relativa agli orientamenti per le politiche degli Stati mem-
bri a favore dell’occupazione per il 2002 (COM(2001) 511 «dash C5-0498/2001 «dash 2001/0208(CNS)),
«dash visto il progetto di raccomandazione destinato agli Stati membri,«dash viste le conclusioni del Consiglio europeo svoltosi il 23 e 24 marzo 2000 a Lisbona, dal 7 al
10 dicembre 2000 a Nizza, il 23 e 24 marzo 2001 a Stoccolma e il 15 e 16 giugno 2001 a Göte-borg,
«dash vista la decisione 2001/63/CE del Consiglio del 19 gennaio 2001 relativa a orientamenti per le politi-
che degli Stati membri a favore dell’occupazione per il 2001(
1),
«dash vista la comunicazione della Commissione dal titolo «Politiche sociali e del mercato del lavoro: una
strategia d’investimento nella qualità» (COM(2001) 313),
«dash visto il trattato che istituisce la Comunità europea, in particolare l’articolo 128, paragrafo 2,«dash visto l’articolo 47, paragrafo 1 del suo regolamento,«dash visti la relazione della commissione per l’occupazione e gli affari sociali e i pareri della commissione
per i diritti della donna e le pari opportunità e della commissione per i problemi economici e mone-tari (A5-0360/2001),
A. considerando che la Commissione ha approvato e trasmesso al Parlamento europeo il «Pacchetto
occupazione», vale a dire la proposta di decisione del Consiglio concernente gli orientamenti per le
politiche degli Stati membri in materia di occupazione per il 2002, la relazione comune sull’occu-
pazione 2001, nonché la proposta di raccomandazione destinata agli Stati membri e che il Parlamentoritiene indispensabile un esame comune dei tre documenti per garantirne la coerenza politica e, aquesto scopo, ha elaborato la risoluzione comune in appresso,
B. considerando che le previsioni in merito all’evoluzione dei tassi di crescita del prodotto interno lordo
nell’Unione europea e negli Stati Uniti indicano una crescita sensibilmente inferiore rispetto agli anniscorsi,
C. considerando che è necessaria una razionalizzazione dei vari processi concernenti gli orientamenti in
materia di occupazione «dash fra i quali l’Agenda sociale europea, le linee direttrici della politica econo-mica degli Stati membri, la relazione sulle riforme strutturali, il dialogo macroeconomico e la riunioneannuale del Consiglio europeo di primavera prevista nelle conclusioni del Vertice di Lisbona «dash al finedi assicurare l’uniformità dell’impegno a favore della politica economica, la politica occupazionale, lasostenibilità e la politica sociale,
D. considerando che, sotto tale profilo, è opportuna l’elaborazione di una «relazione annuale sullo stato
economico e sociale dell’Unione», che contenga le componenti principali delle analisi della Commis-sione, che si trovano nella relazione economica annuale, nella relazione sull’occupazione e nelle rela-zioni sulla concorrenza, le riforme economiche e la situazione delle PMI, nonché nell’indicatore diprogresso per la verifica dell’Agenda sociale,
E. considerando inoltre che la partecipazione del Consiglio Occupazione e Affari sociali all’elaborazione
delle grandi linee macroeconomiche, nonché del Consiglio Ecofin all’elaborazione degli orientamenti inmateria di occupazione garantirebbero un valore aggiunto per la coerenza della politica economica eoccupazionale dell’UE,
F. considerando che l’elaborazione comune delle grandi linee della politica economica e degli orienta-
menti in materia di occupazione non può comunque condurre a subordinare questioni del mercato dellavoro alle grandi linee della politica economica; tutte le questioni legate al mercato del lavoro devonoessere trattate nel quadro degli orientamenti in materia di occupazione,
(1) GU L 22 del 24.1.2001, pag. 18.9.5.2002 IT C112E/179 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee
Mercoledì24ottobre2001
G. richiamandosi agli obiettivi quantitativi fissati dal Consiglio europeo nei suoi Vertici di Lisbona, Stoc-
colma e Nizza, che hanno ottenuto il fermo sostegno del Parlamento europeo,
Contesto economico generale
1. ritiene che l’economia sociale di mercato, quale ordinamento economico e sociale di successo che
combina libertà e responsabilità, rappresenti il quadro appropriato per la politica economica dell’Unioneeuropea; l’economia sociale di mercato dovrebbe pertanto costituire l’indirizzo della politica economica emonetaria dell’Unione europea ed essere incorporata nel trattato in occasione dell’imminente Conferenzaintergovernativa;
2. ricorda che la stabilità monetaria, solide politiche di bilancio e i conseguenti bassi tassi di interesse
favoriscono gli investimenti e creano quindi posti di lavoro sicuri; ritiene pertanto che occorra attenersistrettamente alle disposizioni del Patto di stabilità e di crescita;
3. sottolinea che la concorrenza tra le imprese rappresenta un elemento centrale dell’economia sociale
di mercato e che tale concorrenza potrà produrre effetti sociali positivi solo se non è falsata da monopoli eaccordi di cartello o da inopportune sovvenzioni pubbliche; appoggia pertanto la politica di concorrenzadell’Unione europea; ritiene nondimeno che, in vista della prossima conferenza intergovernativa, il con-trollo democratico mediante la procedura di codecisione sia necessario nel caso in cui vengano adottateregole generali per la politica di concorrenza;
Orientamenti per l’anno 2002
Obiettivi orizzontali
4. ribadisce la prospettiva della piena occupazione quale obiettivo primario della strategia europea in
materia di politica economica, occupazionale e sociale e sottolinea che, per conseguire questo obiettivo,non serve solo una piena ed efficace applicazione delle politiche riunite nei quattro pilastri della strategiadi Lussemburgo, ma anche una più efficace e coerente combinazione di politica macroeconomica, pro-gressi nel campo delle riforme strutturali, investimenti nel settore della formazione e del perfezionamentoprofessionale, della ricerca e dell’innovazione a favore della competitività del sistema, un clima favorevole
all’imprenditoria sul piano regolamentare e uno Stato sociale attivo a favore dello sviluppo delle politiche
di integrazione e solidarietà e che protegge gli elementi più deboli;
5. insiste sulla necessità di adottare obiettivi europei e nazionali per misurare e monitorare i risultati
ottenuti dagli Stati membri nell’applicazione degli orientamenti in materia di occupazione; evidenzia che intaluni casi sarebbe opportuno adottare concreti obiettivi quantitativi per monitorare non solo gli obiettivistrategici, ma anche le misure e i mezzi finanziari necessari per raggiungere tali obiettivi;
6. sostiene l’intenzione della Presidenza del Consiglio di esaminare tutte le misure concernenti la politica
occupazionale sulla scorta del loro contributo al miglioramento qualitativo del lavoro, sia con riferimentoalle caratteristiche proprie delle prestazioni, sia con riguardo al contesto del mercato del lavoro e deiluoghi di lavoro (ciò significa introdurre un cosiddetto «mainstreaming» per quanto riguarda la qualità) e
accoglie con favore l’introduzione negli orientamenti di un nuovo obiettivo orizzontale al riguardo; insisteaffinché anche gli indicatori europei e nazionali rispecchino ora rapidamente la nozione di «qualità»;
7. chiede che sia garantita una coerenza complessiva con l’obiettivo di cui sopra, anche nell’ambito di
altri strumenti ed altre iniziative dell’Unione Europea (direttive, coordinamento aperto, dialogo sociale esingoli programmi, soprattutto nell’ambito del FSE);
Primo pilastro: migliorare l’occupabilità
8. ribadisce la richiesta agli Stati membri di promuovere l’accesso di un maggior numero di persone alla
formazione e al perfezionamento professionali ed assicurare una formazione lungo tutto l’arco della vita;
sottolinea a tale scopo ancora una volta la necessità di stabilire obiettivi quantitativi, promuovere la for-
mazione in imprenditorialità e i termini entro i quali occorrerebbe offrire ai disoccupati una possibilità diriqualificazione;
9. invita la Commissione e gli Stati membri a predisporre statistiche raffrontabili sulla struttura qualita-
tiva delle varie forme occupazionali e di disoccupazione parziali nonché a valutare le conseguenze precisedelle politiche attive occupazionali in termini di inserimento o di emarginazione sociale;C112E/180 IT 9.5.2002 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee
Mercoledì24ottobre2001
10. invita gli Stati membri a sottoporre a disamina la loro politica in materia di occupabilità dei lavo-
ratori in ordine al carattere duraturo dei provvedimenti adottati e alla qualità dei percorsi individuali diinserimento nel mercato del lavoro;
11. propone in tale contesto che gli Stati membri riconoscano ad ogni lavoratore e a chiunque sia in
cerca di un posto di lavoro il diritto legittimo al perfezionamento professionale; invita gli Stati membri,d’intesa con le parti sociali, a creare un idoneo quadro giuridico per questo diritto; invita gli interlocutorisociali a negoziare su un accordo quadro europeo;
12. condivide l’invito formulato dalla Commissione agli Stati membri affinché facilitino l’accesso delle
donne alla formazione lungo tutto l’arco della vita e, in particolare, alla formazione nelle TI e affinchépromuovano la partecipazione delle donne a tutti i livelli di istruzione e di formazione; sottolinea a questoproposito la necessità di stabilire obiettivi nazionali in materia di partecipazione femminile a tutti i livellidi istruzione e formazione; invita pertanto gli Stati membri a valutare regolarmente l’impatto delle loropolitiche in questo settore; memore della decisione del vertice di Stoccolma, secondo la quale occorreriservare particolare attenzione ad incoraggiare le donne ad impegnarsi negli studi scientifici e tecnici,chiede alla Commissione di esaminare i motivi della discrepanza tra il numero delle donne che si laureanonelle discipline scientifiche e di quelle che poi ottengono posti qualificati;
13. accoglie la proposta contenuta negli orientamenti di favorire la permanenza o il reintegro dei lavo-
ratori anziani nel mercato del lavoro, di offrire incentivi e di migliorare le condizioni quadro a tale scopo,facendo ricorso ad un insieme coordinato di strumenti, quali la possibilità di accesso alla formazionecontinua e ad iniziative mirate di riqualificazione, la sperimentazione di forme negoziate di flessibilitàlavorativa e l’introduzione di possibilità di prepensionamento progressivo; si compiace in tale contestodel concreto obiettivo del Consiglio di innalzare al 50% il tasso di attività dei lavoratori anziani; ritieneche ciò debba avvenire d’intesa con gli interlocutori sociali e contestualmente e a un pacchetto coordinatodi strumenti;
14. si compiace dell’orientamento avente l’obiettivo di combattere qualsiasi discriminazione nell’accesso
alla formazione di base e professionale; chiede al Consiglio, alla Commissione e agli Stati membri diadottare misure atte a garantire l’applicazione della politica dell’UE a favore dell’inserimento professionalee sociale degli immigrati, e in particolare delle donne, che incontrino difficoltà nell’accedere al mercato dellavoro;
15. sostiene qualsiasi misura volta a favorire la mobilità geografica, purché sia fondata sulla decisione
spontanea del lavoratore, tenendo conto del fatto che deve essere prioritario l’impegno a ridurre le dispa-rità regionali;
16. invita la Commissione e gli Stati membri ad adottare misure e politiche specifiche a favore della
coesione economica e sociale nelle regioni in ritardo di sviluppo o nelle regioni con aree che presentanodifficoltà strutturali, volte a rafforzare gli investimenti nelle infrastrutture, a sostenere le PMI, la ricerca e losviluppo, la formazione e l’apprendimento lungo tutto l’arco della vita, nonché a ridurre i costi del lavoronon salariali;
Secondo pilastro: sviluppare l’imprenditorialità e la creazione di posti di lavoro
17. invita gli Stati membri ad effettuare maggiori controlli contro il lavoro sommerso; sollecita la Com-
missione e il Consiglio a rafforzare l’orientamento inteso a combattere contro il lavoro non dichiarato; taleorientamento dovrebbe contenere, a titolo esemplificativo, misure concrete nel settore dei regimi fiscali edi previdenza sociale che potrebbero servire da incentivo a trasformare questi rapporti di lavoro irregolariin rapporti regolari; tutte le misure dovrebbero essere adottate negli Stati membri d’intesa con le partisociali;
18. chiede agli Stati membri, in collaborazione con le organizzazioni dei datori di lavoro, di far capire
l’importanza dell’attività autonoma su base volontaria e di un’imprenditoria responsabile;
19. invita gli Stati membri a sostenere in modo più incisivo la creazione di posti di lavoro nel settore
delle attività senza scopo di lucro, l’economia sociale, la produzione ecologica e i servizi, le iniziative dioccupazione locale e regionale; invita la Commissione ad attribuire maggiore priorità a questo aspetto delsecondo pilastro della strategia occupazionale europea;9.5.2002 IT C112E/181 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee
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20. incoraggia gli Stati membri a promuovere la cooperazione tra le imprese e le università, per con-
sentire un più efficace trasferimento delle conoscenze, ad avviare l’innovazione imprenditoriale e adaumentare la concorrenzialità delle imprese;
21. ritiene che il sapere sia oggi la chiave di accesso al benessere e all’occupazione e che pertanto gli
investimenti nell’istruzione, nella ricerca e nello sviluppo rivestano pertanto un’importanza fondamentale;considera quindi urgentemente necessario migliorare altresì le condizioni quadro per gli investimenti pri-vati in materia di ricerca e di sviluppo, ad esempio mediante l’introduzione di un brevetto europeo gene-rale a costi agevolati;
22. considera prioritario facilitare l’accesso delle piccole e medie imprese, che occupano i due terzi della
popolazione attiva, alle risorse finanziarie e sottolinea che le misure sui capitali e le riserve delle banche
(Basilea II), elaborate dal Comitato di Basilea per la vigilanza bancaria, non possono condurre ad un rincaro
dei crediti alle PMI;
23. invita gli Stati membri ad avvalersi maggiormente, per quanto riguarda la riduzione del carico
fiscale sul fattore lavoro, della possibilità di applicare tassi IVA ridotti nel settore dei servizi ad alta inten-sità di manodopera, ad esempio nella ristorazione e nell’artigianato;
24. ritiene che i sistemi fiscali e di protezione sociale debbano essere organizzati in modo da fornire un
chiaro incentivo alla ricerca attiva del lavoro;
25. sostiene vivamente l’invito formulato dalla Commissione agli Stati membri affinché riesaminino
l’impatto negativo dei sistemi fiscali ed assistenziali sulla partecipazione delle donne al mercato del lavoroe affinché facciano attenzione agli ostacoli che impediscono alle donne che lo desiderino di creare impresee rendersi autonome; in tale contesto, sottolinea l’importanza non solo di riesaminare, ma di adottaremisure specifiche volte a sostenere e incoraggiare tali donne:
a) riducendo gli oneri sulle imprese nella loro fase di avvio e semplificando l’iter procedurale necessario,
b) creando fondi volti a favorire la creazione di nuove imprese, offrire consulenza, corsi di formazione e
assistenza tecnica, estendendo tale assistenza alle imprese con maggior margine di ulteriore sviluppodegli investimenti e
c) facilitando l’accesso e l’informazione delle donne sui programmi sovvenzionati esistenti a livello locale;
Terzo pilastro: incoraggiare la capacità di adattamento delle imprese e dei loro lavoratori
26. invita le parti sociali a negoziare a tutti i livelli idonei (europeo, nazionale, settoriale, locale e
d’impresa) accordi per innovare l’organizzazione del lavoro; ritiene che questi accordi costituiscano unostrumento sia per potenziare la qualità del posto di lavoro che per garantire la competitività delle impreseinteressate; tali accordi dovrebbero prendere in considerazione ogni forma possibile di regolamentazionedell’orario e di organizzazione del lavoro;
27. ritiene che le forme più flessibili di contratti di lavoro sono accettabili soltanto qualora questi
possano offrire una sufficiente sicurezza ai lavoratori; si richiama in tale contesto al positivo contributoall’occupazione che le agenzie per il lavoro interinale possono fornire, purché la loro attività sia opportu-namente regolamentata e periodicamente controllata in modo da garantire al lavoratore una tutela suffi-ciente; invita altresì la Commissione europea a presentare un progetto di direttiva basata sul principiosecondo cui i lavoratori interinali dovrebbero ricevere lo stesso trattamento, da parte delle aziende che si
avvalgono del loro ausilio, riservato a quelli regolarmente assunti dalle stesse;
28. sollecita contenuti positivi per il concetto di «flessibilità» per agevolare i lavoratori nell’opera di
conciliazione fra l’attività lavorativa, la formazione e la vita privata; invita la Commissione europea e gliinterlocutori sociali a procedere a un approfondito scambio di opinioni al riguardo;
29. chiede agli Stati membri un controllo più coerente sull’applicazione delle misure di prevenzione e di
protezione della salute e del lavoro; chiede pertanto agli Stati membri di stabilire obiettivi quantitativiconcreti in materia di riduzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali non solo conriferimento ai rischi tradizionali, ma anche per i nuovi, quali per esempio lo stress, la sindrome del«burn-out» e le sindromi muscoloscheletriche;C112E/182 IT 9.5.2002 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee
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Quarto pilastro: rafforzare le politiche per le pari opportunità fra le donne e gli uomini
30. sottolinea che il tasso medio di occupazione femminile è di oltre il 18% inferiore a quello maschile,
che la segregazione del mercato del lavoro è ancora ampia e che la retribuzione oraria corrisposta alledonne in media è pari al 76% di quella corrisposta agli uomini; deplora pertanto che nel 2001 gli Statimembri nei loro PAN abbiano dato meno importanza al pilastro pari opportunità rispetto all’anno prece-dente e che, in molti Stati membri, manchi tuttora una strategia coerente ed esauriente per applicare ilprincipio dell’integrazione della dimensione delle pari opportunità per le donne e gli uomini in tutti equattro i pilastri;
31. sottolinea che le donne sono sovrarappresentate nei posti di lavoro part-time, precari e con scarse
qualifiche; in questo contesto sostiene il nuovo obiettivo in tutti i pilastri degli orientamenti volto a pro-muovere impieghi ad elevato livello di qualifica; deplora tuttavia che la proposta degli orientamenti nondiscuta specificamente iniziative volte ad assicurare alle donne una più ampia gamma di opportunità dilavoro, con migliori retribuzioni e la piena garanzia dei loro diritti; a tale proposito, chiede agli Statimembri di intensificare le iniziative per creare migliori posti di lavoro, migliori condizioni di lavoro euna maggiore soddisfazione lavorativa per le donne, per scoraggiarle dall’interrompere la loro attività lavo-rativa ed evitare che vengano a trovarsi, sovente, in una situazione di esclusione sociale;
32. deplora tuttavia, incoraggiato dalle impostazioni innovative adottate da taluni Stati membri per
diminuire la segregazione tra i sessi sul mercato del lavoro, che non si registrino miglioramenti al riguardo
rispetto all’anno scorso e che, in sostanza, non sia stata prevista nessuna nuova iniziativa per aumentare la
partecipazione delle donne al processo decisionale; in tale contesto, sollecita disposizioni concernentimisure positive che garantiscano la totale parità tra uomini e donne nella vita lavorativa, fornendo vantaggispecifici per aumentare la proporzione del sesso sottorappresentato in ogni professione;
33. chiede fermamente misure da parte degli Stati membri «dash eventualmente d’intesa con le parti sociali
«dash per applicare senza indugio il principio della parità di retribuzione a parità (o equivalenza) di lavoro;auspica che gli Stati membri vengano esplicitamente sollecitati ad introdurre obiettivi nazionali quantitativitesi a ridurre le disparità retributive tra uomini e donne e chiede che siano fissati anche a livello europeoobiettivi di riferimento al fine di colmare il differenziale retributivo fra i sessi ed eliminare altre caratteri-stiche di esclusione dal mercato del lavoro;
34. sottolinea che le parti sociali devono svolgere un ruolo attivo per la promozione della parità uomo-
donna nel mercato del lavoro; chiede pertanto alle parti sociali di:
a) promuovere la capacità delle lavoratrici di organizzarsi per proteggere i propri diritti,
b) dedicare sforzi molto più significativi per risolvere il differenziale salariale grazie, tra l’altro, ad una -
maggiore trasparenza in ordine al processo di formazione delle retribuzioni,
c) garantire una partecipazione equilibrata di donne e uomini agli organi decisionali delle parti sociali;
35. prende nota delle incoraggianti iniziative prese dagli Stati membri per conciliare attività lavorativa e
vita familiare, ma ritiene che i progressi fatti siano modesti; sostiene pertanto l’invito della Commissioneagli Stati membri e ai partner sociali a promuovere ambienti di lavoro favorevoli alla famiglia; a tal fine
sottolinea l’esigenza che gli Stati membri fissino obiettivi quantitativi per aumentare i servizi forniti per la
cura dei figli e di altre persone dipendenti, definendo obiettivi nazionali specifici per raggiungere entro iprossimi cinque anni il livello medio dei tre Stati membri con le migliori performances nel settore; per
consentire un’equa ripartizione delle responsabilità familiari, occorre dare maggiore importanza a organiz-zazioni favorevoli alla famiglia intervenendo, anche a livello locale, su disposizioni flessibili dell’orario dilavoro, sul rafforzamento e sulla riorganizzazione, anche in termini di orario, dei servizi pubblici e privati,su regimi di congedo parentale e reintegrazione nel mercato del lavoro dopo un periodo di assenza; in talecontesto invita gli Stati membri a garantire che i genitori «dash uomini e donne «dash non siano trattati sfavore-volmente quando cerchino di combinare l’attività lavorativa e la vita familiare o quando esercitino il lorodiritto riconosciuto al congedo parentale;
36. si compiace dell’invito agli Stati membri di elaborare impegni nazionali per la messa a disposizione
di strutture di assistenza e vi connette l’auspicio, nel quadro dei futuri orientamenti, di poter pervenire auna definizione di impegni «europei» in questo settore;9.5.2002 IT C112E/183 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee
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37. ribadisce la richiesta al Consiglio di riconoscere, come un settore del mercato del lavoro, l’attività
domestica prestata dietro compenso da terzi nell’ambito del nucleo famigliare, fermo restando che dettoriconoscimento dovrebbe comportare l’adozione di una normativa in materia di diritti sociali di dettilavoratori nonché la necessità di regolare la domanda e l’offerta in tale settore e la possibilità di forma-zione;
Procedura e stato dell’applicazione
38. sottolinea l’esigenza di rafforzare il coordinamento politico negli Stati membri tra i singoli attori
istituzionali (amministrazioni nazionali, regionali e locali), nonché con le parti sociali per la preparazione el’attuazione della strategia di Lussemburgo; chiede inoltre un dibattito pubblico negli Stati membri conl’obiettivo di garantire la partecipazione di tutti gli attori politici (nazionali o regionali) a questa strategia;
39. sollecita i governi dei paesi candidati ad adattare la loro politica del mercato del lavoro a un’even-
tuale partecipazione successiva alla strategia di Lussemburgo e si compiace in tale contesto della firma dicorrispondenti protocolli con alcuni paesi candidati; segnala il problema connesso alla necessità di tenerconto dei settori delle politiche comunitarie che non fanno parte dell’ acquis communautaire in quanto
dovrebbero essere soggetti al metodo del coordinamento aperto e ciononostante formare oggetto dei nego-ziati di adesione;
40. chiede di essere pienamente coinvolto nella revisione e valutazione delle incidenze della strategia
occupazionale; sollecita la Presidenza del Consiglio a cercare, insieme al Parlamento, forme idonee dicollaborazione per garantire un controllo democratico delle politiche settoriali che sono soggette al metododel coordinamento aperto;
*
**
41. incarica la sua Presidente di trasmettere la presente risoluzione al Consiglio e alla Commissione
nonché ai parlamenti degli Stati membri e dei paesi candidati.
4. BEI:progettiambientaliselezionatinelleregionidellaRussiachesiaffacciano
sulBaltico*
A5-0350/2001
PropostadidecisionedelConsigliocheaccordaallaBancaeuropeapergliinvestimentiunagaran-
ziadellaComunitàincasodiperditerelativeadun’azionespecialediprestitodestinataaprogettiambientaliselezionatidarealizzarsi,nell’ambitodelladimensionenordica,nelleregionidellaRus-
siachesiaffaccianosulBaltico(COM(2001)297AdashC5-0307/2001Adash2001/0121(CNS))
La proposta è approvata.
Risoluzione legislativa del Parlamento europeo sulla proposta di decisione del Consiglio che
accorda alla Banca europea per gli investimenti una garanzia della Comunità in caso di perdite
relative adun’azione speciale diprestito destinata aprogetti ambientali selezionati darealizzarsi,nell’ambito della dimensione nordica, nelle regioni della Russia che si affacciano sul Baltico
(COM(2001)297AdashC5-0307/2001Adash2001/0121(CNS))
(Procedura di consultazione)
Il Parlamento europeo,
«dash vista la proposta della Commissione al Consiglio (COM(2001) 297(
1)),
«dash consultato dal Consiglio a norma dell’articolo 308 del trattato CE (C5-0307/2001),
(1) GU C 240 E del 28.8.2001, pag. 295.C112E/184 IT 9.5.2002 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee
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