(Dati per il 2005)

Disposizioni sociali La Comunità e gli Stati membri […] hanno come obiettivi […] il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro, che consenta la loro parificazione nel progresso […]. Per conseguire gli obiettivi previsti all'articolo 136, la Comunità sostiene e completa l'azione degli Stati membri nei seguenti settori: a) miglioramento, in particolare, dell'ambiente di lavoro, per proteggere la sicurezza e la salute dei lavoratori; b) condizioni di lavoro; […] (Dagli articoli 136 e 137 del trattato)

Obiettivi — Al fine di migliorare l'ambiente di lavoro, in un contesto di tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori, come previsto dal trattato e successivamente dalle strategie comunitarie e dai programmi d'azione relativi alla salute ed alla sicurezza sul luogo di lavoro, l'Agenzia si propone di fornire agli organi comunitari, agli Stati membri, alle parti sociali e agli ambienti interessati le informazioni tecniche, scientifiche ed economiche utili nel campo della sicurezza e della salute sul lavoro.

Compiti — Raccogliere, analizzare e diffondere le informazioni sulle priorità nazionali e comunitarie, nonché sulla ricerca, — promuovere la cooperazione e lo scambio di informazioni, anche per quanto concerne i programmi di formazione, — fornire agli organi comunitari e agli Stati membri le informazioni necessarie per la formulazione e l'attuazione di politiche, segnatamente per quanto concerne l'impatto sulle piccole e medie imprese, — fornire informazioni sulle azioni preventive, — contribuire allo sviluppo delle strategie e dei programmi di azione comunitari, — creare una rete comprendente i punti focali nazionali e i centri tematici.

1. Consiglio di direzione Composizione — Un rappresentante del governo per ciascuno Stato membro, — un rappresentante delle organizzazioni dei datori di lavoro per ciascuno Stato membro, — un rappresentante delle organizzazioni di lavoratori per ciascuno Stato membro, — tre rappresentanti della Commissione. Compito Adotta il programma di lavoro, il bilancio e la relazione annuale generale dell'Agenzia. 2. Ufficio di presidenza Composizione — Presidente e tre vice-presidenti del consiglio di direzione, — coordinatori per ciascuno dei tre gruppi di interesse, — 1 rappresentante aggiuntivo per ogni gruppo e per la Commissione Compito Sorvegliare l'elaborazione e l'attuazione delle decisioni del consiglio di direzione. 3. Direttore Nominato dal consiglio di direzione su proposta della Commissione. 4. Comitati Consultazione obbligatoria della Commissione e del comitato consultivo per la sicurezza e la salute sul luogo di lavoro in merito al programma di lavoro e al bilancio. 5. Audit esterno Corte dei Conti europea 6. Autorità competente per il discarico Parlamento su raccomandazione del Consiglio.

Bilancio definitivo — 14,1 milioni di euro (13,7 milioni di euro) di cui: — sovvenzione comunitaria, DG Occupazione: 93,5 % (96%), — sovvenzione comunitaria, DG Allargamento: 4,5 % (3 %), — altre entrate: 2 % (1 %) Effettivi al 31 Dicembre 2006 40 (40) posti previsti nella tabella dell'organico: di cui occupati: 33 (32) non occupati: 7 (8) 26 (20) altri impieghi (agenti ausiliari, esperti nazionali distaccati e agenti locali) Totale effettivi: 59 (52) di cui addetti a: — funzioni operative: 42 (35) — funzioni amministrative: 9 (9) — funzioni miste: 8 (8)