IT Gazzetta ufficiale dell'Unione europea C 183/4

Informazioni comunicate dagli Stati membri sugli aiuti di Stato concessi in virtù del regolamento (CE) n. 68/2001 del 12 gennaio 2001 relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE agli aiuti destinati alla formazione

(2005/C 183/04)

(Testo rilevante ai fini del SEE)

Numero dell'aiuto: XT 07/2001

Stato membro: Spagna

Titolo del regime di aiuti: Aiuti alla formazione dei lavoratori dell'industria navale

Base giuridica: Resolución CN.4.02. F.S.E., de fecha 9 de mayo de 2001, de la Dirección General de Política Tecnológica del Ministerio de Ciencia y Tecnología y Circular de la Gerencia del Sector Naval de fecha 30 de mayo de 2001.

Spesa annua prevista per il regime:

2001: 19 000 000 euro

2002: 19 000 000 euro

2003: 19 000 000 euro

2004: 19 000 000 euro

2005: 19 000 000 euro

2006: 19 000 000 euro

Intensità massima dell'aiuto:

1. Prima di concedere l'aiuto ai singoli progetti, sarà analizzato il tipo di formazione corrispondente e in funzione di ciò sarà determinato l'aiuto massimo applicabile come segue.

2. Quando l'aiuto è concesso a favore della formazione generale, l'intensità non potrà superare il 50 % per le grandi imprese e il 70 % per le piccole e medie imprese. Tali intensità sono maggiorate di 5 punti percentuali per le imprese stabilite nelle regioni ammesse a beneficiare degli aiuti a finalità regionale in virtù dell'articolo 87, paragrafo 3, lettera c), del trattato e di 10 punti percentuali per le imprese stabilite nelle regioni ammesse a beneficiare degli aiuti a finalità regionale in virtù dell'articolo 87, paragrafo 3, lettera a), del trattato.

3. Quando l'aiuto è concesso a favore della formazione specifica, l'intensità non sarà superiore al 25 % per le grandi imprese e al 35 % per le piccole e medie imprese. Tali intensità sono maggiorate di 5 punti percentuali per le imprese stabilite nelle regioni ammesse a beneficiare degli aiuti a finalità regionale in virtù dell'articolo 87, paragrafo 3, lettera c), del trattato e di 10 punti percentuali per le imprese stabilite nelle regioni ammesse a beneficiare degli aiuti a finalità regionale in virtù dell'articolo 87, paragrafo 3, lettera a), del trattato.

4. Nei casi in cui il progetto di aiuto preveda elementi di formazione specifica e di formazione generale, che non possano essere distinti ai fini del calcolo dell'intensità dell'aiuto, e nei casi in cui non sia possibile stabilire se il progetto di aiuto alla formazione abbia carattere specifico o generale, si applicano le intensità relative alla formazione specifica.

5. I costi ammissibili nell'ambito di un progetto di aiuto per la formazione sono i seguenti: a) costi del personale docente; b) spese di trasferta del personale docente e dei destinatari della formazione; c) altre spese correnti, come materiale, forniture, ecc.; d) ammortamento degli strumenti e delle attrezzature, per la quota da riferire al loro uso esclusivo per il progetto di formazione; e) costi dei servizi di consulenza sull'iniziativa di formazione; f) costi di personale per i partecipanti al progetto di formazione, fino ad un massimo pari al totale degli altri costi ammissibili di cui ai punti da a) ad e). Possono essere prese in considerazione soltanto le ore durante le quali i lavoratori hanno effettivamente partecipato alla formazione, detratte le ore produttive o equivalenti.

Data di applicazione:

Durata del regime:

Obiettivo dell'aiuto: Formazione generale

Formazione specifica

Settore economico interessato (o settori): Costruzione navale e altri settori industriali ausiliari

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto:

Gerencia del sector naval Ministerio de Ciencia y Tecnología Po de la Castellana, 143 — 10o E-28046 — Madrid

Numero dell'aiuto: XT 12/02

Stato membro: Repubblica Italiana

Regione: Regione Veneto

Titolo del regime di aiuti: Programma operativo FSE OB.3, Misura D1, Sviluppo della formazione continua della flessibilità del mercato del lavoro e della competitività delle imprese pubbliche e private con priorità alle PMI.

Base giuridica: DGR n. 4011 del 31 dicembre 2001

Spesa annua prevista per il regime: l'azione si svilupperà nel biennio 2002-2003 per un importo complessivo, escluso la quota privata, di Euro 36 300 000

Intensità massima dell'aiuto: secondo quanto previsto dall'art. 4 del regolamento (CE) n. 68/2001 del 12 gennaio 2001

Data di applicazione:

Durata del regime:

Obiettivo dell'aiuto: Gli aiuti sono diretti alla realizzazione di azioni di formazione continua, sia generale che specifica, per sostenere i cambiamenti nel mondo del lavoro connessi alla modifica delle metodologie lavorative, all'implementazione dei sistemi informativi a livello produttivo, alla globalizzazione dei mercati e alla richiesta di maggior flessibilità operativa. Gli interventi mirano a sviluppare l'approccio qualitativo e quantitativo delle risorse umane nei confronti del tessuto economico locale.

Settori economi interessati: sono interessati tutti i settori produttivi.

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto:

Regione Veneto Segreteria regionale alla Formazione e Lavoro Via Allegri, 29 I-30173 Mestre (Venezia)

Numero dell'aiuto: XT 18/02

Stato membro: Regno Unito

Regione: Nord-est dell'Inghilterra

Nome dell'impresa che riceve un singolo aiuto: Aiuto alla formazione in favore di Atmel, North Tyneside

Base giuridica: Department for Education and Skills, Inward Investment Fund, approved by HMT.

The Department for Education and Skills is the sponsor Department. The DfES and the Secretary of State's authority is via The Education and Training Act, 1973; and the Industrial Development Act, 1982 (Sections 8, 11 and 12)

Regional Development Agencies (RDA's) have delegated authority functions via Section 6 of the Regional Development Agencies Act 1998.

Importo totale dell'aiuto singolo concesso all'impresa: Non eccedente la somma di 1 milione di euro (circa 620 000 GBP) che sarà erogata alla società nell'arco di tre anni come segue:

Anno 1: 178 000 GBP

Anno 2: 254 000 GBP

Anno 3: 201 000 GBP

Nota bene: i livelli di aiuto proposti saranno ricalcolati alla fine di ciascun esercizio finanziario in modo che gli importi non eccedano il livello massimo di aiuto di 1 milione di euro.

Intensità massima dell'aiuto: La società Atmel ha sede nel North Tyneside, una regione di livello 2 che può beneficiare degli aiuti a finalità regionale in virtù dell'articolo 87, paragrafo 3. Si tratta di una grande impresa beneficiaria di un aiuto regionale selettivo di 27,8 milioni di GBP (circa 47 milioni di euro). Le spese ammissibili in base al presente aiuto alla formazione sono diverse dalle spese coperte dall'aiuto regionale selettivo di cui fruisce Atmel. La misura di sostegno proposta, pari complessivamente a 1 milione di euro, rappresenta circa il 27,6 % dei costi di formazione del progetto globale. Il finanziamento permetterà di acquisire formazioni nelle qualifiche trasferibili: circa il 14 % sarà destinato alla formazione generale e un altro 14 % alla formazione specifica, quindi entro i limiti di intensità ammissibili in virtù delle regole applicabili agli aiuti di Stato, ossia il 55 % per la formazione generale e il 30 % per la formazione specifica. La formazione concorrerà allo sviluppo personale dei dipendenti e accrescerà le loro possibilità di trovare altri impieghi.

Data di applicazione:

Durata dell'aiuto singolo concesso: Fino al 31 dicembre 2004

Obiettivo dell'aiuto: Aiuto all'elaborazione e all'attuazione dei seguenti tipi di formazione:

Formazione generale

Formazione all'interno dell'impresa

Formazione di operatori e tecnici addetti alla sicurezza nei seguenti campi:

— Valutazione dei rischi

— Precauzioni contro i rischi d'incendio

— Maneggiamento di prodotti chimici

— Sensibilizzazione alla protezione dell'ambiente

— Trattamento manuale

Formazione generale in materia di sicurezza

Formazione dei tecnici/ingegneri rispetto a

— Tecniche di sicurezza più elaborate tra cui estintori, attrezzature per la respirazione, controllo dei rischi per la salute e la sicurezza, laser, arsenico, rischi di irradiazione; qualifiche come tecnici responsabili della sicurezza laser e della radioprotezione

Aiuto allo studio e allo sviluppo,

offrire al personale l'occasione di seguire corsi che preparano alle qualifiche professionali a livello nazionale, alle qualifiche ONC, HNC oppure a diplomi universitari e postuniversitari

Informatica — utenti

Fornire a tutto il personale conoscenze elementari di livello medio e avanzato sull'utilizzazione dei PC, con moduli di formazione tecnica specifici

Informatica — tecnica

Formazione su specifici sistemi di assistenza informatica e sui server

Formazione generale

Volta al conseguimento di qualifiche in campi specifici tra cui l'elettricità, la meccanica, i pneumatici, il vuoto, RF ecc.

Organizzazione tecnica degli impianti di produzione

Formazione relativa a tutti gli strumenti di produzione destinata a operatori, tecnici ed ingegneri

Ingegneria degli impianti

Formazione in materia di certificazione e manutenzione di impianti in settori vari, tra cui quello del controllo delle saldature degli impianti a gas, i cancelli a forca, commutazione alta tensione, i robot programmabili, i sistemi di lotta antincendio

Qualità

Formazione e certificazione su tutti gli aspetti di ISO9000, 14001 e HS18001

Costi di apprendisti e studenti

Salari da versare, durante il periodo di formazione, a sostituti necessari in funzione del fatturato e della crescita

Capitale

Atmel e le RDA (Agenzie per lo sviluppo regionale) hanno confermato che questo capitale deve essere utilizzato unicamente a fini di formazione per l'intera durata del programma

Formazione specifica:

Servizi di consulenza e di assistenza

Viaggi e alloggi

Salari da versare, durante il periodo di formazione, a sostituti necessari in relazione al fatturato e alla crescita

Settore economico interessato (o settori): Produzione industriale e informatica (fabbriche di semiconduttori)

Il finanziamento è destinato unicamente alle attività indicate e in nessun caso ad attività che beneficiano di un altro aiuto di Stato. Non sono da prendere in considerazione altri settori.

Il settore dell'informatica e dei semiconduttori registra una forte crescita nel nord-est dell'Inghilterra e detiene un ruolo essenziale ai fini della strategia economica della regione.

Gli elementi di formazione generale di questo regime di aiuti assicurano che i beneficiari dei programmi di formazione otterranno qualifiche tecnologiche idonee a permettere loro di essere impiegati in vari altri settori tra cui l'elettronico, l'ingegneria elettronica, le tecnologie dell'informazione e della comunicazione, il software e l'assistenza tecnicocommerciale. Inoltre le qualifiche generali che conseguiranno corrisponderanno a quelle che sono richieste per l'occupazione in altri campi dei settori privato e pubblico.

La società e le RDA (Agenzie per lo sviluppo regionale) stipuleranno un documento contrattuale che regolerà l'accesso al finanziamento e la riscossione del medesimo. Le RDA effettueranno dei controlli sulla realizzazione dei programmi rispetto agli obiettivi e alle tappe determinanti definiti nel contratto. Il pagamento sarà effettuato una volta realizzati tali obiettivi e raggiunte dette tappe.

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto:

Regional Policy division Department for Education and Skills (DfES) Level 11, Moorfoot SHEFFIELD, S1 4PQ United Kingdom Contact: Madeleine Gadsby

Numero dell'aiuto: XT 34/03

Stato membro: Regno Unito

Regione: Nord-ovest dell'Inghilterra

Nome dell'impresa che riceve un singolo aiuto: Centre of Vocational Excellence Programme (BAE Systems)

Base giuridica: Learning and Skills Act 2000.

Importo totale dell'aiuto singolo concesso all'impresa: L'aiuto non sarà superiore a 1 milione di euro (ca. 624 000 GBP) e sarà così versato all'impresa nell'arco di 3 anni:

1o anno: 300 000 GBP

2o anno: 150 000 GBP

3o anno: 100 000 GBP

TOTALE: 550 000 GBP

Intensità massima dell'aiuto: BAE Systems è una grande impresa con sede a Preston.

L'intensità massima dell'aiuto non sarà superiore al 60 % dei costi ammissibili per la formazione generale (50 % concesso alle grandi imprese più 10 % per lavoratori svantaggiati in base alle disposizioni dell'articolo 2, lettera g), del regolamento). Verranno applicate intensità massime di aiuto diverse a seconda che i beneficiari siano effettivamente, o meno, lavoratori svantaggiati.

Data di applicazione:

Durata dell'aiuto singolo concesso: Fino al 31 luglio 2006

Obiettivo dell'aiuto: Il settore aerospaziale denuncia la carenza di manodopera dotata dei requisiti necessari per l'impiego nell'industria ad alta tecnologia. Ciò rappresenta un limite notevole alla crescita economica in Inghilterra, soprattutto nella parte nord-occidentale.

Formazione generale

L'obiettivo del presente aiuto consiste nell'incrementare, a livello regionale e nazionale, la disponibilità di manodopera dotata delle qualifiche trasferibili ad alto livello necessarie per soddisfare le esigenze dell'industria. Ciò sarà realizzato in due modi. In primo luogo, aumentando il numero di giovani che entrano a far parte del mondo dell'industria grazie ad un moderno apprendistato e migliorando la preparazione di coloro che già vi lavorano. I moderni apprendistati in ingegneria offrono molteplici possibilità ai giovani di inserirsi sul mercato del lavoro come pure la migliore preparazione possibile per acquisire una specializzazione e/o una formazione tecnica nell'ambito dell'industria aerospaziale. Essi inoltre, se opportuno, consentono la possibilità di avanzare fino all'istruzione superiore o ad un lavoro di livello superiore. In secondo luogo, aumentando il numero della manodopera esistente nelle imprese di ingegneria aeronautica della regione nord-occidentale che migliora le proprie competenze professionali. Ciò sarà possibile grazie alla diffusione della capacità di formazione di BAE per qualificare il personale già alle proprie dipendenze. La formazione offerta comporterà qualifiche professionali riconosciute a livello nazionale che saranno di notevole incentivo alla produttività e all'occupabilità individuale in diversi tipi di lavoro nel settore dell'ingegneria.

L'aiuto singolo è concesso a BAE Systems, impresa operante nei settori dell'ingegneria aerospaziale e dell'avionica. Le componenti di formazione generale di questo pacchetto garantiranno che i beneficiari dei programmi di formazione otterranno qualifiche tecnologiche idonee a permettere loro di essere impiegati nell'industria dell'ingegneria aerospaziale e dell'avionica nonché in vari altri settori tra cui quello elettronico, l'ingegneria elettronica e l'ingegneria.

Settore economico interessato (o settori): Ingegneria aerospaziale

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto:

Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DfES) Level 4, Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Contact: Keith McMaster

Altre informazioni: Il presente aiuto è approvato dal Department for Education and Skills. Il Learning and Skills Council è responsabile della stipulazione dei contratti con l'impresa nonché del controllo dei progressi compiuti, conformemente alla normativa in materia di aiuti di Stato. Il Learning & Skills Council ha delegato l'autorità in virtù del Learning and Skills Act 2000.

Numero dell'aiuto: XT 44/03

Stato membro: Grecia

Regione: Tutto il territorio.

Titolo del regime di aiuti o nome dell'impresa che riceve un singolo aiuto: Reti di risorse umane nel campo della formazione scientifica e tecnologica

Base giuridica: N. 1514/85, N. 1733/87, 2741/99 e N. 2919/01

Spesa annua prevista per il regime o importo totale dell'aiuto singolo concesso all'impresa: Gli importi annui sono i seguenti

2003:: 1 400 000 EUR

2004:: 767 852 EUR

2005:: 766 851 EUR

Intensità massima dell'aiuto: L'intensità massima dell'aiuto per le piccole e medie imprese è pari al 45 % e per le grandi imprese al 35 % della loro partecipazione al bilancio globale

Data di applicazione: A decorrere dall'ottobre 2002

Durata del regime o dell'aiuto singolo concesso: Fino al dicembre 2006

Obiettivo dell'aiuto: Obiettivo dell'aiuto è la creazione di reti scientifiche su temi attinenti alle tecnologie avanzate e alle grandi priorità scientifiche per il paese, la formazione di ricercatori, di studenti già laureati e diplomati in determinati settori di specializzazione, nonché lo sviluppo delle risorse umane delle imprese al fine di modernizzare e migliorare la concorrenza delle unità produttive.

Settori economici interessati:

Salute, biomedicina, metodi diagnostici e terapeutici

Biotecnologia/bioetica

Cultura/turismo/sport

Ambiente marino

Trasporti e navigazione

Ambiente terrestre e urbano e sviluppo sostenibile

Risorse idriche

Catastrofi naturali e incendi boschivi

Fonti di energia rinnovabili e sfruttamento dell'energia

Riciclaggio dei rifiuti

Informazione/telecomunicazioni

Derrate alimentari e produzione agricola

Acquacoltura

Sensibilizzazione del pubblico alle nuove tecnologie

Nuovi metodi di organizzazione e gestione delle imprese, delle istanze sociali e degli organismi pubblici

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto:

Ministero dello Sviluppo Segretariato generale per la ricerca e la tecnologia, Messogion 14-18 Atene 11510

Numero dell'aiuto: XT 45/03

Stato membro: Paesi Bassi

Regione: Flevoland

Nome dell'impresa che riceve un singolo aiuto: Farm Dairy B.V.

Base giuridica: Subsidieverordening ESF doelstelling 1

Importo totale dell'aiuto singolo concesso all'impresa: 141 349 EUR cofinanziamento assicurato da Farm Dairy Holding B.V.

Intensità massima dell'aiuto: 50 %

Data di applicazione:

Durata dell'aiuto singolo concesso:

Obiettivo dell'aiuto: Formazione di carattere generale fino al conseguimento di un livello di formazione che consenta di migliorare la posizione dei dipendenti sul mercato del lavoro esterno

Settore economico interessato (o settori): agricoltura

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto:

Provincie Flevoland Postbus 55 8200 AB Lelystad

Altre informazioni: Farm Dairy ha alle proprie dipendenze numerosi lavoratori scarsamente qualificati. L'impresa risente in grave misura della carenza di personale adeguatamente qualificato. Il progetto «Opleidingstrajekt Farm Dairy» (percorso formativo Farm Dairy) mira a formare i dipendenti insufficientemente qualificati. Contribuisce inoltre a migliorare la posizione dei lavoratori sul mercato esterno. Al progetto, strutturato in dieci corsi — che spaziano da «qualità ed igiene» a «formazione di operatore di carrelli elevatori» -, partecipano 68 dipendenti, la cui ripartizione tra i corsi varia in funzione dei medesimi. Tra i partecipanti vi sono 26 lavoratori appartenenti a minoranze sociali/etniche

Numero dell'aiuto: XT 46/03

Stato membro: Regno Unito

Regione: Yorkshire, Humber e Sud-Est

Titolo del regime di aiuti: Centre of Vocational Excellence Programme (British Gas)

Base giuridica: The Learning and Skills Act 2000.

Spesa annua prevista per il regime: L'impresa riceverà una somma pari al massimo a un milione di euro( 624 000 GBP circa) ripartita nell'arco di tre anni come segue:

Anno 1: 300 000 GBP

Anno 2: 100 000 GBP

Anno 3: 100 000 GBP

TOTALE: 500 000 GBP

Intensità massima dell'aiuto: British Gas è una grande impresa le cui sedi principali si trovano a Leeds e Basingstoke.

L'intensità massima dell'aiuto non supererà il 60 % dei costi ammissibili per la formazione generale (50 % ammesso per le grandi imprese maggiorato del 10 % per i lavoratori svantaggiati ai sensi dell'articolo 2(g) del regolamento)

Data di applicazione:

Durata del regime: Fino al 31 dicembre 2006

Obiettivo dell'aiuto: Il settore dell'installazione e manutenzione del gas manca di manodopera con le qualifiche richieste per un settore a tecnologia avanzata (una ricerca svolta di recente ha indicato che il settore ha bisogno di altri 30 000 installatori di gas). Ciò costituisce un ostacolo notevole alla crescita economica in Inghilterra.

L'obiettivo del presente aiuto è duplice.

Formazione generale

Aumentare il bacino nazionale e regionale di manodopera avente le competenze trasferibili di alto livello, necessarie per soddisfare il fabbisogno del settore. Ciò sarà conseguito in due modi. Innanzitutto, aumentando il numero di giovani che accedono a questo settore grazie alla formazione impartita attraverso un sistema moderno di apprendistato e migliorando le competenze di coloro che già lavorano nel settore. Gli apprendistati moderni nel settore dell'installazione e manutenzione del gas offrono maggiori possibilità ai giovani di accedere al mercato del lavoro nonché la migliore preparazione possibile per diventare operai specializzati o tecnici del settore. Inoltre possono costituire un gradino verso l'istruzione superiore o un lavoro di livello più elevato. In secondo luogo, aumentando il numero di lavoratori delle società di installazione e manutenzione del gas nello Yorkshire, Humber, nelle regioni sudorientali e in Inghilterra in generale decisi a migliorare le loro qualifiche professionali attuali..

Ciò avverrà espandendo le capacità di formazione di British Gas, per perfezionare le competenze dei suoi dipendenti attuali, e aprendone l'accesso ad altre imprese, in particolare PMI locali. La formazione impartita permetterà di conseguire qualifiche professionali riconosciute a livello nazionale idonee ad aumentare la produttività e ad accrescere considerevolmente l'occupabilità individuale in una vasta gamma di posti di lavoro nel settore in questione. In secondo luogo, massimizzare l'esperienza specialistica in materia di formazione, riconosciuta a livello nazionale, di British Gas condividendo le migliori pratiche con altri organismi di formazione in modo da accrescere il volume e la qualità della formazione in generale nel settore e da promuovere British Gas quale impresa esemplare del settore, così da incoraggiare altre società ad investire maggiormente nello sviluppo dei propri dipendenti. Il Learning and Skills Council, ente che ha fondato l'istruzione e la formazione dei giovani di età superiore ai 16 anni, gestirà attivamente la condivisione delle migliori pratiche. Ciò avverrà prevalentemente in loco, tramite la visita di:altri enti di formazione presso British Gas oppure gli stessi addetti di British Gas promuoveranno eventi di collaborazione in rete a livello regionale/nazionale.

L'aiuto individuale è accordato a British Gas, società attiva nel settore dell'installazione e manutenzione del gas. Gli elementi di formazione generale della misura in questione garantiscono che i beneficiari dei programmi di formazione conseguiranno le competenze tecnologiche atte a permettere loro di essere assunti nel settore di cui trattasi nonché in vari altri settori, tra cui quello dell'idraulica, della refrigerazione e della meccanica.

La possibilità di condividere l'esperienza specialistica di British Gas in materia di formazione con altre società ed enti di formazione significa che altre imprese del settore dell'installazione e della manutenzione del gas nonché altre imprese di vari altri settori saranno in grado di migliorare la qualità della formazione offerta e quindi di contribuire a migliorare le prospettive di assunzione e di carriera sia di coloro che entrano nel mercato del lavoro che di quanti che già vi si trovano.

Settore economico interessato (o settori): Installazione e manutenzione del gas

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto:

Skills for Employment Division Department for Education and Skills (DIES) Level 4, moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom Contattare: Sue Read

Altre informazioni: L'aiuto è approvato dal Department for Education and Skills. Al Learning and Skills Council spetta, in virtù del Learning and Skills Act 2000, la competenza in materia di contratti con l'impresa nonché di monitoraggio dell'avanzamento del programma.

Numero dell'aiuto: XT 48/03

Stato membro: Germania

Regione: Sassonia-Anhalt

Titolo del regime di aiuti: Programma speciale per la costruzione della società dell'informazione in Sassonia-Anhalt

Base giuridica: Landeshaushaltsordnung (LHO) vom 30.4.1991 (GVBl. LSA S. 45), insbesondere die Verwaltungsvorschriften zu § 44 LHO des Landes Sachsen-Anhalt in der aktuellen Fassung;

Verordnung (EG) Nr. 68/2001 der Kommission vom 12.1.2001 über die Anwendung der Artikel 87 und 88 EG-Vertrag auf Ausbildungsbeihilfen (ABl. L 10 vom 13.1.2001, S. 20)

Spesa annua prevista per il regime: Circa 800 000 EUR

Intensità massima dell'aiuto:

Aiuti destinati alla formazione

Per le PMI sono ammissibili le spese per il personale (formatori), le spese di viaggio, le spese correnti, l'ammortamento di apparecchi e attrezzature, la consulenza, le spese personali per i partecipanti.

Per la formazione specifica l'intensità dell'aiuto è limitata ad un massimo del 45 % lordo delle spese ammissibili per le PMI, per la formazione generale a un massimo dell'80 % lordo delle spese ammissibili per le PMI.

Data di applicazione: Dal 1o gennaio 2003

Durata del regime: Fino al 31 dicembre 2004

Obiettivo dell'aiuto:

— Migliorare l'equilibrio del mercato del lavoro attraverso un rafforzamento delle capacità di innovazione delle imprese

— Garantire che tutti i gruppi sociali partecipino all'utilizzazione delle moderne tecnologie dell'informatica e delle comunicazioni con pari opportunità per donne, uomini e persone appartenenti ai gruppi meno favoriti

— Migliorare le condizioni di accesso alle nuove tecnologie dell'informatica e delle comunicazioni, ad esempio mediante la creazione delle relative competenze di formazione

— Aumentare il numero di utilizzatori e le loro competenze

— Accrescere la diffusione e l'utilizzo delle moderne tecnologie dell'informatica e delle comunicazioni in tutti i settori dell'economia e della società

Settore economico interessato (o settori): Tutti i settori economici

Tutti i servizi

Osservazioni

Sono esclusi

Le attività aventi come scopo la fabbricazione, trasformazione e commercializzazione dei prodotti elencati nell'allegato I del trattato.

Gli aiuti ad attività connesse alle esportazioni.

Gli aiuti condizionati all'impiego preferenziale di prodotti interni rispetto ai prodotti d'importazione.

Gli aiuti ai settori della siderurgia, delle fibre sintetiche, dell'industria automobilistica, delle costruzioni navali,

In considerazione del fatto che ai settori dell'agricoltura, della pesca, dell'acquacoltura e dei trasporti si applicano disposizioni speciali e che vi è il rischio che in tali settori persino aiuti di importo limitato possano soddisfare i criteri di cui all'articolo 87, paragrafo 1 del trattato, detti settori sono esclusi dagli aiuti.

In base alle opportune misure convenute nel settore degli aiuti regionali agli investimenti e più in generale, i settori della siderurgia, delle fibre sintetiche, dell'industria automobilistica e delle costruzioni navali sono esclusi dagli aiuti.

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto:

Landesförderinstitut Sachsen-Anhalt Gruppe Sonderprogramm Domplatz 12 D–39104 Magdeburg

Altre informazioni:

Ministerium für Wirtschaft und Arbeit Referat 35 Hasselbachstraße 4 D–39104 Magdeburg

Numero dell'aiuto: XT 49/03

Stato membro: Italia

Regione: Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura di Reggio Emilia (Regione Emilia-Romagna)

Titolo del regime di aiuti: Contribuzioni ad iniziative per la formazione nelle aziende agricole della provincia di Reggio Emilia

Base giuridica: Deliberazione della Giunta della Camera di commercio di Reggio Emilia n. 109/2003 e n. 120/2003

Spesa annua prevista per il regime: 57 221,65 EUR

Intensità massima dell'aiuto: 70 %

Data di applicazione: 10.10.2003

(Termine di presentazione delle domande: 30.10.2003)

Durata del regime:

Obiettivo dell'aiuto: L'aiuto è indirizzato a sostenere piani formativi a carattere generale per le aziende agricole della provincia di Reggio Emilia con l'obiettivo

di accrescere le competenze professionali degli imprenditori agricoli e loro collaboratori al riorientamento qualitativo delle produzioni, all'applicazione di metodi di produzione compatibili con la tutela ambientale, con il miglioramento del territorio, con l'igiene e con il benessere degli animali;

di impartire agli agricoltori e loro collaboratori le conoscenze necessarie per gestire un'azienda agricola economicamente redditizia

Settore economico interessato (o settori): Agricoltura

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto:

Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura di Reggio Emilia Piazza della Vittoria I-42100 Reggio Emilia

Numero dell'aiuto: XT 54/01

Stato membro: Italia

Regione: Toscana

Titolo del regime di aiuti: Aiuti destinati alle imprese operanti nel territorio della Regione Toscana finalizzati alla attuazione di progetti formativi aziendali elaborati sulla base di accordi contrattuali che prevedono quote di riduzione dell'orario di lavoro.

Base giuridica: Delibera della Giunta Regionale della Toscana n. 1119 del 15 ottobre 2001, attuativa di quanto disposto dalla legge 53/2000, articolo 6, in merito alla realizzazione da parte delle Regioni e delle Province Autonome di progetti formativi aziendali collegati a riduzioni dell'orario di lavoro.

Spesa annua prevista per il regime: Euro 1 355 313,05 (pari a L. 2 624 252 000) per il periodo dicembre 2001-2002, assegnati alla Regione Toscana con decreto interministeriale 167 del 6 giugno 2001. Per gli anni finanziari successivi l'assegnazione specifica di risorse alla Regione Toscana viene determinata tramite decreti attuativi del Ministero del Lavoro (di concerto con il Ministero del Tesoro, del Bilancio e della Programmazione economica, ora Ministero dell'Economia e delle Finanze). L'assegnazione complessiva sino al 2006 ammonta a Euro 4 131 655,19 (pari a L. 8 000 000 000), ovvero ad una stima annuale presunta di Euro 555 294,45 (pari a L. 1 075 200 000)

Intensità massima dell'aiuto: L'aiuto è erogato sotto forma di rimborso delle spese ammissibili effettivamente sostenute e dimostrate per l'attuazione di azioni formative entro i limiti delle intensità massime indicate qui di seguito, in coerenza con quanto disposto dal regolamento (CE) n. 68/2001:

Le intensità di cui al quadro precedente sono maggiorate di 10 punti percentuali qualora l'azione oggetto dell'aiuto sia destinata alla formazione di lavoratori svantaggiati, come individuati all'articolo 2, lettera g) del regolamento (CE) n. 68/2001.

Qualora l'aiuto concesso riguarda il settore dei trasporti marittimi, la sua intensità può raggiungere il 100 % indipendentemente dal fatto che il progetto di formazione riguardi la formazione specifica o quella generale, purché vengano soddisfatte le seguenti condizioni:

il partecipante al progetto di formazione non è un membro attivo dell'equipaggio, ma soprannumerario, e

la formazione viene impartita a bordo di navi immatricolate nei registri comunitari.

Data di applicazione: 15 ottobre 2001.

Durata del regime: fino al 31 dicembre 2006.

Obiettivo dell'aiuto: Il regime di aiuti riguarda sia la formazione generale che la formazione specifica. In coerenza con quanto indicato dal regolamento (CE) n. 68/2001, art. 2 lettera e), la formazione generale è quella che comporta insegnamenti non applicabili esclusivamente o prevalentemente alla posizione attuale, o futura, occupata dal dipendente presso l'impresa beneficiaria, ma che fornisca qualifiche ampiamente trasferibili ad altre imprese o settori di occupazione e che pertanto migliori in modo significativo la possibilità di collocamento del dipendente. Ai fini dell'applicazione del presente regime di aiuto si precisa che è ritenuta «generale»:

la formazione interaziendale, cioè la formazione organizzata congiuntamente da diverse imprese indipendenti (ai sensi della normativa comunitaria che definisce le PMI) ovvero di cui possono beneficiare i dipendenti di diverse imprese. Il rispetto di tali requisiti (interaziendalità della formazione e indipendenza delle imprese) viene garantito nell'ambito della procedura di selezione dei progetti, tramite l'acquisizione di documentazione probatoria;

la formazione aziendale riguardante i profili professionali contenuti nel repertorio regionale oppure la formazione per profili dei quali si richiede l'inserimento nel catalogo stesso. L'attestazione in merito viene fornita dalla Regione o dalla Provincia competente. La base giuridica del sistema di certificazione è rappresentata dalla Legge Regionale n. 70 del 31 agosto 1994 (Nuova disciplina in materia di formazione professionale), e precisamente: l'articolo 11, che prevede il rilascio dell'attestato di qualifica o specializzazione professionale per determinati interventi formativi, attraverso il sostenimento di un esame di idoneità; l'art. 18, il quale conferisce alla Giunta Regionale la competenza ad individuare i profili professionali che entrano a far parte del repertorio regionale e per i quali viene rilasciato l'attestato di qualifica o specializzazione professionale.

Settore economico interessato (o settori):

Agricoltura

Pesca e acquacoltura

Miniere di carbone

Siderurgia

Cantieri navali

Fibre sintetiche

Industria automobilistica

Altre industrie manifatturiere

Tutti i servizi

Osservazioni: Il regime di aiuti si applica a tutti i settori previsti dal Regolamento n. 68/2001. In secondo luogo il presente regime non si applica agli aiuti alla formazione o riqualificazione dei lavoratori di imprese «in crisi» secondo gli Orientamenti comunitari sugli aiuti per il salvataggio e la ristrutturazione di imprese in difficoltà (GUCE serie C 288 del 9.10.1999), nell'ambito di operazioni di salvataggio o ristrutturazione sovvenzionate attraverso risorse pubbliche (aiuti al salvataggio e/o alla ristrutturazione). Tali aiuti saranno valutati alla luce di detti orientamenti. In terzo luogo il presente regime non si applica qualora l'importo dell'aiuto concesso ad un'impresa per un singolo progetto di formazione ecceda la somma di 1 milione di Euro, nel qual caso si dovrà procedere attraverso la notifica dell'aiuto singolo alla Commissione Europea per la sua approvazione.

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto:

Regione Toscana Dipartimento delle Politiche Formative e dei Beni Culturali Servizio FSE e Sistema della Formazione Professionale, Piazza della Libertà 15, 50129 Firenze (Italia)

Numero dell'aiuto: XT 96/02

Stato membro: Italia

Regione: Lazio

Titolo del regime di aiuti: Norme per l'incremento dello sviluppo economico, della coesione sociale e dell'occupazione nel Lazio. Individuazione e organizzazione dei sistemi produttivi locali, dei distretti industriali e delle aree laziali di investimento.

Base giuridica: Legge Regionale 19 dicembre 2001, n. 36 «Norme per l'incremento dello sviluppo economico, della coesione sociale e dell'occupazione nel Lazio. Individuazione e organizzazione dei sistemi produttivi locali, dei distretti industriali e delle aree laziali di investimento», pubblicata sul supplemento ordinario n. 7 al BURL (Bollettino Ufficiale della Regione Lazio) n. 36 del 29/12/01

Regolamento regionale 28 ottobre 2002,n. 2 «Regolamento per il finanziamento dei sistemi produttivi locali, dei distretti industriali e delle aree laziali di investimento», pubblicato sul supplemento ordinario n. 4 al BURL n. 30 del 30 ottobre 2002.

Spesa annua prevista per il regime: Totale 4 250 000,00 euro (per tutti gli aiuti previsti dalla legge).

Intensità massima dell'aiuto: Totale 4 250 000,00 euro (per tutti gli aiuti previsti dalla legge).

Formazione specifica:

— aree ammesse a deroga art. 87.3.c TCE: 40 % PMI; 30 % GI

— restanti aree: 35 % PMI; 25 % GI

Data di applicazione: L'aiuto potrà essere concesso dopo la pubblicazione del bando sul BURL (Bollettino Ufficiale della Regione Lazio).

Durata del regime: Illimitata, tuttavia il regime di aiuto è esentato dall'obbligo di notificazione di cui all'art. 88, par. 3 del trattato CE fino al 31 dicembre 2006, data in cui termina il periodo di validità del regolamento (CE) 68/2001.

Obiettivo dell'aiuto: L'aiuto è finalizzato a favorire la realizzazione di programmi di formazione specifica nelle aree individuate dalla Regione Lazio come distretti industriali, sistemi produttivi locali e aree laziali di investimento.

Settore economico interessato (o settori): Tutti i settori.

I codici di attività sono quelli di volta in volta individuati in relazione ai DI, SPL, ALI che la Regione Lazio riterrà opportuno individuare.

Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto: