ARCHIVESHISTORIQUES
DELACOMMISSION
COLLECTION RELIEEDES
DOCUMENTS "COM"
COM(75)699
Vol.1975/0256

Disclaimer
Conformément aurèglement(CEE,Euratom)n°354/83duConseildu1erfévrier1983
concernantl'ouvertureaupublicdesarchiveshistoriquesdelaCommunauté économique
européenneetdelaCommunautéeuropéennedel'énergieatomique(JOL43du15.2.1983,
p.1),telquemodifiéparlerèglement(CE,Euratom)n°1700/2003du22septembre2003
(JOL243du27.9.2003,p.1),cedossierestouvertaupublic.Lecaséchéant,lesdocuments
classifiésprésentsdanscedossierontétédéclassifiésconformément àl'article5dudit
règlement.
InaccordancewithCouncilRegulation(EEC,Euratom)No354/83of1February1983
concerningtheopeningtothepublicofthehistoricalarchivesoftheEuropeanEconomic
CommunityandtheEuropeanAtomicEnergyCommunity(OJL43,15.2.1983,p.1),as
amendedbyRegulation(EC,Euratom)No1700/2003of22September2003(OJL243,
27.9.2003,p.1),thisfileisopentothepublic.Wherenecessary,classifieddocumentsinthis
filehavebeendeclassified inconformitywithArticle5oftheaforementioned regulation.
InÜbereinstimmung mitderVerordnung(EWG,Euratom)Nr.354/83desRatesvom1.
Februar1983überdieFreigabederhistorischen ArchivederEuropäischen
Wirtschaftsgemeinschaft undderEuropäischen Atomgemeinschaft (ABI.L43vom15.2.1983,
S.1),geändertdurchdieVerordnung(EG,Euratom)Nr.1700/2003vom22.September2003
(ABI.L243vom27.9.2003,S.1),istdieseDateiderÖffentlichkeitzugänglich.Soweit
erforderlich,wurdendieVerschlusssachen indieserDateiinÜbereinstimmung mitArtikel5
dergenanntenVerordnungfreigegeben.

COMMISSIONE DELLECOMUNITAEUROPEE
COM (75)699def.
Bruxelles ,14gennaio 1976
Proposta ai
REGOLAMENTO DEL CONSIGLIO
chestabilisce ilregime applicatole alpersonale
delCentro europeo perlosviluppo della formazione professionale
Proposta di
REGOLAMENTO DEL CONSIGLIO
chestabilisce ilregime applicatole alpersonale
della Fondazione europea perilmiglioramento
delle condizioni divita edilavoro
(presentate dalla Commissione alConsiglio )
COM (75)699def

-2- IX/2455/75-I
RELAZIONE
I.Coniregolamentin.337/75del10febbraio1975®n*1365
del26maggio1975,ilConsigliohadeciso1»istituzioneàiun
Centroperlosviluppodellaformazioneprofessionale ediuna
Fondazioneeuropeaperilmiglioramento dellecondizionidi
vitaedilavoro.Idueregolamentiprevedonocheledisposizio­
nirelativealpersonaledelCentroedellaFondazionesiano
adottatedalConsigliosupropostadellaCommissione#
LaCommissioneritiene,perevidentimotivi,cheilregimeappli­
cabilealpersonaledelCentroedellaFondazionenonohéaquello
dialtriorganismianaloghichepotrannoessereistituitiinfuturo,•
debba,neilimitidelpossibile,essereidentioo.
LaCommissioneproponeperoiòregimiidentioiperilpersonale
delCentroeperquellodellaFondazione.
II.Taleregimecomportatrecategoriedipersonale:
A.Gliagentipropriamentedetti,ilouiregimericalcapressoché
integralmente ledisposizioniapplicabiliagliagentitemporanei
delleComunitàEuropee.E*logico,infatti,chealpersonale,
assuntoinnumerolimitatoesecondounabasegeograficaquanto
piùampiapossibile,debbanopoteressereoffertecondizioni
materialisimiliaquelleprevistedalregimecomunitario,vale
adireidenticheperognisedediservizioetalidainvogliare
candidaticapaciadabbandonareilpostooccupatonelpaesedi
origineinoambiodiuncontratto(pernatura,dunque,soggetto
arisoluzione)pressounodegliorganismiinquestione.
Sonopreviste,tuttavia,dueeccezioniataletendenzagenerale:
«•ilregimedisiourezzasocialedegliagentiditaliorganismi
devepoterpermettereagliinteressatidimantenereintegralmente
laloroaffiliazioneallororegimeiniziale;sarebbeinopportuno
chegliagenti,perilperiodocontrattuale piùomenolungo
trascorsopressounodidettiorganismi,restasseroesolusidal
lororegimenazionaledisiourezzasociale.Lapropostadella
•••/•••

IX/2455/Î5-X
Commissione hascelto,proprioperquestomotivo,il
sistemaprevistopergliagentiausiliaridalregime
applicatoleaglialtriagenti»
–laduratadelcontratto;infattièessenzialecheilcon­
trattopossaessereconolusoperunadurataindeterminata
ovelorichiedanogliinteressidelCentroedellaPonda^-
zione»
B»Ilpersonalelocale,assuntopersvolgereoompitimanualio
diservizio,"beneficieràdellecondizioniprevistepergli
agentilocalidellaCommissione assegnatiallastessasede
diservizio#
C#Ildirettoreedildirettoreaggiuntoditaliorganismisono
assuntiin"baseallecondizioniadottatedalconsigliod'ammi­
nistrazione »E1evidenteohepertaleassunzione "bisognerà
tenerconto,neilimitidelpossibile,dellesituazioniperso­
nalidegliinteressati nonchédeglielementideterminanti per
l'assunzionedipersoneinpossessodellecapacitànecessarie
-persvolgerefunzionidifficili »
O
oo

-4 135/2455/75-1
PROPOSTADI
REGOLAMENTO (CEE.CECA.EURATOM)W°......DELCONSIGLIO
del
chestabilisceilregimeapplicàbilealpersonaledelCentroeuropeo
perlosviluppodellaformazioneprofessionale (l)
(presentatadallaCommissionealConsiglio)
ILCONSIGLIOBELLECOMUNITA *EUROPEE,
vistoilregolamentona377/75(2)del10febbraio1975relativoal-
l*istituzione diunCentroeuropeoperlosviluppodellaformazione
professionale ,inparticolarel'articolo13,
vistalapropostadellaCommissione,
considerando chespettaalConsiglioadottare,supropostadellaCom­
missione,ledisposizionirelativealpersonaledelCentro,
HAADOTTATOILPRESENTE REGOLAMENTO :
•••/•••
(l)IltestoriguardantelaFondazioneeuropeaperilmiglioramento
dellecondizionidivitaedilavoroèidentiooaquelloallegato,
salvosostituzione deltermine"Fondazione"coniltermine"Centro"#
(Regolamenton.1375/75del26.5,1975-GUL139del30.5.1975,pag.
(2)GUL39del13.2.1975,pag.1

IX/2455A3-I
TITOLO I
DISPOSlZIQCri GENER ALI '
Articolo 1
1«Ilpresente regime siapplica atutti gliagenti assunti dal
Centro mediante contratto »
Ogni singolo agente puòavere laqualifica di:
-agent edelCentro
–agente locale
c
–direttore odirettore aggiunto delCentro »
2»E*considerato agente delCentro ,aisensi delpresente regime ,
1*agente assunto peroccupare unimpiego compreso nella tabella
degli organici allegata al "bilancio delCentro »
3»E1considerato agente locale ,aisensi delpresente regime ,l'agente
assunto ,conformemente sigli usilocali ,persvolgere compiti manuali
odiservizio inunimpiego nonprevisto nella tabella allegata al
bilancio delCentro eretribuito oonglistanziamenti globali aperti
atal fine nel bilanoio »
4»Ildirettore delCentro ,nominato dalla Commissione delle Comunità
Europee ,èassunto peroccupare unimpiego compreso nella tabella
degli organici allegata albilancio delCentro ,alfine diesercitare
lefunzioni dicuiali*articolo 7eleiregolamento n»337/75delCon­
siglio ,relativo all'istituzione diunCentro europeo perlosviluppo
della formazione professionale » ' .
Ildirettore aggiunto delCentro ,nominato dalla Commissione delle Co­
munità Europee ,èassunto perocoupare unimpiego compreso nella ta­
bella degli organioi allegata albilancio delCentro talfine dias­
sistere ildirettore del Centro edisostituirlo inoaso d'assenza
od'impedimento *

-2- Ix/2455/75-I
5.IldirettoredelCentroèabilitatoaconoludereicontrattidi
assunzionedegliagentidicuiaiparagrafi2e3»
Ilpresidentedelconsigliod'amministrazione delCentroèabilitar-
toastipulareicontrattid*assunzionedeldirettoreedeldiret­
toreaggiuntodelCentro»
TITOLOII
IEGLIAGENTIDELCENTRO
CAPITOLO1
Articolo 2
Ilcontrattodiunagentepuòessereconclusoperunaduratadetermi­
nataoindeterminata »
Articolo3
Qualsiasiassunzionediagentepuòaveresoltantoloscopodiprovvedere,
allecondizioniprevistedalpresentetitolo,allacoperturadiun
postovacantecontemplatonellatabelladegliorganiciallegataed"bi­
lanciodelCentro.Ognipostovacantedelqualesiastatadecisalacopertu­
ra,èsegnalatomedianteunapubblicitàappropriata#
Articolo4
Oliagentisonoripartitiinquattrocategorie,suddiviseingradicor­
rispondentiallefunzionichesonochiamatiadesercitare *
Oliinteressati sonoolassificatiinbasealleloroqualificheealla
loroesperienzaprofessionale *
Lacorrispondenza fralefunzioniedìgradièstabilitanellaseguente
tabella:

IX/2455/75-I
Categoria jGradi Funzioni
Â4-V5Capodiunsettorediattività
Capoditiziserviziospecializzato
Agented'elevatecapaoità,incaricatodisvol­
gerecompitidiconcetto,dieffettuarestudi
ocontrollidiunsettorediattività
6-V7Agenteincaricatodell'adempimentodicompiti
diconcetto,distudiodicontrolliin"basea
direttivegenerali,puòassisteredirettamenteilresponsabile diunsettorediattività
8Agenteall'iniziodicarriera,incaricatodi
espletarecompitidiconcettoestudi
BB/1Agentediconcetto;
-responsabile diun'unitàamministrativa
-incaricatodiassicurarel'attuazione oil
controllodiuncomplessodioperazioni
generali
-incaricatodieffettuare,nelquadrodidiret­
tivegenerali,lavoriparticolarmente diffi­
ciliecomplessi
B/2-B/3
!Agentediconcetto:
–incaricatodieffettuare,nelquadrodidi­
rettivegenerali,lavoridiffioiliecom­
plessi
–assisteilprogrammatore nell'elaborazione
deiprogrammi-macchine degliordinatori
elettronici
•••/•••

-4- XX/2455/75-1
Categoria Gradi Funzioni
BB/4-B/5Agentediconcettoche,sottocontrollo,effet­
tualavoricorrentidiufficio
C
Ic/iAgenteincaricatodicompitid'ordineacaratte­
reprincipalmente amministrativo neiqualideve
darprovadispiritod'iniziativa odisexisodi
responBabilità
Agentedotatodellaformazione edellaqualifi­
cazioneprofessionali etecnicherichiesteeche
nell'eserciziod§llemansionidevedarprovadi
uncertospiritod'iniziativaacausadelcarat­
terespecialedeilavoricheesegueodelle
responsabilità chegliincombono
C/2-C/3Agenteincaricatodell'esecuzionedilavoria
caratteretecnicochenecessitano dilinaforma^-
zioneedunaqualificaprofessionali sanzionate,
dimassima,dauncertificatodiidoneitàprofes­
sionaleoacquisitaaseguitodipraticadel
mestiere
C/4-C/5
I
!
iEseguelavorid'ufficiootecnicichenecessita­
nosoltantounaspecializzazione professionale o
tecnicaelementare
D D/1Assicuraladisciplina ecoordinaillavorosottol'autoritàdiunagentedicategoriasuperiore
D/2-D/3Agenteincaricatodilavorielementari odi
normaleandamento
D/4Esegualavoridioompetenzadiunagentenon
qualificato
•••/•••

IX/2455/75-1
Articolo5
Ilcontrattod'assunzionedell'agentedeveprecisareil
gradoeloscattoattribuitiall'interessato#
L'assegnazionediunagenteadunimpiegocorrispondente aungrado
superioreaquelloperilqualeèstatoassuntorichiedel'emissione
diitn'appendioe alcontrattodiassunzione *
Articolo6
1.E*istituitounComitatodelpersonalecheesercitaleattribu­
zioniprevistedalpresenteregime#
2#Lacomposizione elemodalitàdifunzionamento diquest'organo
sonodeterminateinconformitàdelledisposizionidell'Allegato1#
3#IlComitatodelpersonalerappresentagliinteressidelpersonale
pressoilCentroeassicurauncollegamento permanentetraquest'ulti­
moeilpersonale#Cooperaalbuonfunzionamento deiservizi,per­
mettendoalpersonaledimanifestare edesprimerelesueopinioni#
IlComitatoportaaconoscenzadeldirettoredelCentroqualsiasi
difficoltàdicaratteregeneraleriguardantel'interpretazione e
l'applicazione delpresenteregime#Puòessereconsultatoogni
qualvoltasipresentinodifficoltàditalenatura#
•IlComitatosottoponealdirettoredelCentroognisuggerimento
relativoall'organizzazione ealfunzionamento deiservizieogni
propostaintesaamigliorarelecondizionidilavoroe,ingenere,
lecondizionidivitadelpersonale#
4#L'agentetitolarediuncontrattodiduratasuperioreaunannoo
indeterminata èelettoreedeleggibileinsenoalComitatodel
personale#
E*altresìelettorel'agentetitolarediuncontrattodiduratainfe­
rioreadunannochesiainserviziodaalmenoseimesi#
•#•/•••

MQ«è IX/2455/75*-I
CAPITOLO2-DOVERIEDIRITTI
Articolo7
L'agentedeveesercitarelesuefunzionieconformarelasuacondotta
aldoverediservireesclusivamente ilCentro,senzachiederené
acoettareistruzionidaalcunGoverno,autorità,organizzazione operso­
naestraneialCentro»
Senza1*autorizzazione deldirettore,l'agendenonpuòaccettaredaun
Governo,nédaentiopersoneestraneialCentro,onoreficenze ,decora­
zioni,favori,doni.,compensidiqualsiasinatura,salvocheperservi­
ziresi,siaprimadellasuaassunzione,sianelcorsodiuncongedore­
tribuitoperserviziomilitareonazionale,eamotivoditaliservizi#
Articolo8
L'agentedeveastenersidalcompierequalsiasiattoe,inparticolare,
dall'esprimerepubblicamente opinionichepossanomenomareladignità
dellasuafunzione»
L'agentenonpuòesercitareun*attivitàesternaneppureatitologra>-
tuito»
Articolo9
Qualorailconiugediunagenteeseroitiun'attivitàlucrativaatitolo
professionale ,l'agentedevedichiararlaaldirettoredelCentro,
Quandotaleattivitàsiaincompatibile conquelladell'agenteequando
quest'ultimononsiaingradodigarantirnelacessazioneentroundato
termine,ildirettoredelCentrodecidesel'agentepuòesseremantenuto
nellesuefunzioni»
•••/•••

-7- ïx/ii453/75-î
Articolo10
L1agentechenell'eseroiziodellesuefunzionidebbaesprimere
unpareresuunapratica,allacuitrattazione osoluzioneabbia
uninteressepersonaletaledacompromettere lasuaindipendenza ,
ètenutoadinformarneildirettoredelCentro.
Articolo11
L'agentechesiacandidatoadunmandatoparlamentare devechiedere
un*aspettativasenzaassegniperunperiodochenonpuòsuperare
itremesi.
IldirettoredelCentroprendeinesamelasituazionedell*agente •
elettooAsecondadell'importanzadellefunzioniedeidoverichecom­
portanoperiltitolare,ildirettoredecidesel'agenterimanein
servizioodebbainveoeohiedereun'aspettativa senzaassegni.In
quest'ultimocaso,l'aspettativahaunaduratapariaquelladelmandai
todell'agente.
Articolo12
Dopolacessazionedalservizio,l'agenteetenutoadosservareido­
veridionestàedelicatezzanell*accettaredeterminate funzioniode­
terminativantaggi.
Articolo13
L'agenteàtenutoadosservarelamassimadiscrezione sufattienotizie
diqualsiasinaturadicuisiavenutoaconoscenzanell'eserciziooin
occasionedell'eserciziodellesuefunzioni;nondeveinalcunmodo
comunicareapersonanonqualificataadaverneconoscenza,documentio
informazioni nonanooraresipubblici.Egliètenutoadosservaretale
dovereanchedopolacessazionedalservizio.
•••/•••

-fi- XX/2455/75-I
L1agentenondevepubblicarenéfarpubblicare,solooincollabo­
razioneconaltri|scrittiriguardantil1attivitàdelCentro,senza
autorizzazione deldirettoredelCentro»
L'autorizzazione puòesserenegatasoloselapubblicazione prevista
siadinaturataledacompromettere gliinteressidelCentro#
Articolo14
Tuttiidirittiderivantidalavorifattidall'agentenell'esercizio
dellesuefunzioniappartengono alCentro.
Articolo15
Senzal'autorizzazione deldirettoredelCentro,l'agentenonpuò,a
nessuntitolo,deporreingiudiziosufattidicuisiavenutoacono­
scenzaacausadelsuoufficio»L'autorizzazione puòessernegata
soltantoquandolorichiedanogliinteressidelCentroesempreché
datalerifiutononpossanoderivareconseguenzepenaliperl'agente
interessato »L'agenteètenutoadosservaretaledovereanchedopo
lacessazionedalservizio»
Ledisposizioni dicuialcommapreoedentenonsiapplicanoagliagenti
oexagentichiamatiatestimoniare dinanziallaCortediGiustizia
delleComunitàEuropeeinunprocedimento cheriguardiunagenteoun
exagentedelCentro.
Articolo16
L'agentedeverisiederenelluogoovehasedel'ufficiocuièdestinato
0aunadistanzaconciliabile oonl'adempimentodellesuefunzioni#
/

IX/2455/Î5-I
Articolo17
L'agente,qualunquesiailsuopostonellagerarchia,deveassistere
econsigliareisuoisuperiori;èresponsàbiledell'esecuzionedei
compitiaffidatigli »
L'agenteincaricatodiprovvederealfunzionamento diunservizioè
responsabile neiconfrontideiproprisuperiorigerarchicidell'autorità
conferitagli edell'esecuzionedegliordinidaluidati#Laresponsabi­
litàdirettadeisuoisubordinati nonloliberadallesueresponsabilità .
L'agente,oveconsiderichel'ordinericevutoèirregolare,oritenga
chelasuaesecuzionepotrebbedeterminareinconvenienti gravi,deve,
eventualmente periscritto,esprimerelapropriaopinionealsuosuperio­
regerarchico.Sequest'ultimoconfermal'ordineperiscritto,l'agente
deveeseguirlo,salvochesiaoontrarioallaleggepenale.
Articolo18
L'agentepuòessertenutoarisarcire,intuttooinparte,ildannosu­
bitodalCentropercolpagravedaluicommessanell'eserciziooinocca»-
sionedell'eserciziodellesuefunzioni,'
LadecisionemotivataèpresadaldirettoredelCentro,secondolaproce­
duraprescrittainmateriadisciplinare.
LaCortediGiustiziadelleComunitàEuropeehacompetenzaanchedimerito
perdecideresulleoontroversiesorteinseguitoallapresentedisposizione
Articolo19
IprivilegieleimmunitàdicuigodonogliagentidelCentrosonoattribui­
tinell'esolusivointeressedelCentro,Pattesalveledisposizionidel
protocollosuiprivilegiesulleimmunità,gliinteressatinonsonodispen­
satidall'adempimentodeiloroobblighiprivati,nédall'osservanzadelle
leggiedeiregolamentidipoliziainvigore.

-10- IX/2455/75-1
Articolo20
IlCentroassistel'agente,inparticolareneiprocedimenti a
caricodiautoridiminacce,oltraggi,ingiurie,diffamazioni ,
attentaticontrolapersonaoi"benidicuil'agenteoisuoi
familiarisianooggetto,amotivodellasuaqualitàedellesue
funzionio
Essorisarciscesolidamentel'agentedeidannisubitiinconseguen­
zaditalifatti,semprechéegli,intenzionalmente opernegli­
genzagrave,nonliabbiacausatienonabbiapotutoottenereil
risarcimento dalresponsabile *
Essofacilitailperfezionamento professionale dell'agente,compa>-
tibilmenteconleesigenzedelbuonfunzionamento deiservizie
conformemente siilorointeressi.
Articolo 21
Gliagentifruisconodeldirittodiassociazione einparticolare
deldirittodiassociarsiinorganizzazioni sindacalieprofessionali#
Articolo22
L'agentepuòpresentareun'istanzaaldirettoredelCentro#
Ognidecisioneindividualepresainapplioazione delpresenteregime
deveessereimmediatamente comunicataperiscrittoall'agenteinte­
ressato:quellepreseasuooarioodevonoesseremotivate#
••/•••

K/2455/73-1
CAPITOLO3-CONDIZIONI ;DIASSUNZIONE
Articolo2^
1,L'assunzionedegliagentideveassicurarealCentrolacollabo­
razionedipersonedotatedellepiùaltequalitàdicompetenza,
rendimentoeintegrità,assuntesecondo "basegeografica
quantopiùampiapossibiletraicittadinidegliStatimembri
delleComunitàEuropee#
Gliagentisonosoeltisenzadistinzionedirazza,direligione
odisesso*
2*Peressereassuntocomeagente,occorrepossedereiseguenti
requisiti:
a)esserecittadinodiunodegliStatimembridelleComunità
Europee,salvoderogaconcessaatitoloeccezionaledalconsi­
gliod'amministrazione delCentro;
b)essereinregolaconleleggiinmateriadiobblighimilitari;
c)offrirelegaranziedimoralitàrichiesteperlefunzionida
svolgere;
d)esserefisicamenteidoneoall'eserciziodellefunzioni;
e)avereunaconoscenzaapprofonditadiunadellelinguedelle
Comunitàeunaconoscenzasoddisfacente diun*altralingua
delleComunitànellamisuraneoessariaallefunzionidasvolgere*
•••/•••

-12- W2455/75-I
Articolo24
Primadiessereassunto,l'agenteesottopostoaunavisitadelmedioodi
fiduciadelCentro,peraooertaresesoddisfialleoondizionirichieste
dall'articolo23»paragrafo2,letterad).
Articolo25
L'agentepuòesseretenutoadeffettuareunperiododiprovalacuidurata,
nonpuòeooedereiseimesi.
Alterminedelperiododiprova,vienerisoltoilcontrattod'assunzione
dell'agentechenonabbiadatoprovadiqualitàprofessionali sufficienti.
Inquestocaso,l'agentefruiscediun'indennitàpariaunterzodellosti­
pendiobaseperognimesediprovacompiuto.
CAPITOLO4-CONDIZIONI DILAVORO
Articolo26
Gliagentiinattivitàdiserviziosonoinqualsiasimomentoadisposizione
delCentro.
Laduratanormaledellavorononpuòtuttaviasuperarele40oresettimanali ,
effettuateconformemente all'orariogeneralestabilitodaldirettoredel
Centro.

-13- IX/2455/75-I
Articolo27
L'agentepuòessertenutoad.effettuareoredilavorostraordinario soltanto
neicasidiurgenzaodiaumentoeccezionaledilavoro;illavoronotturno,
domenicale ofestivopuòessereautorizzatosoltantopreviaosservanzadella
proceduraadottatadaldirettoredelCentro.
Iltotaledelleoredilavorostraordinario richiesteadunagentenonpuò
superare150oreinunperiododiseimesi.
Leoredilavorostraordinario effettuatedagliagentidellecategorie AeB
nondannodirittonéacompensazione néaretribuzione .
Allecondizionifissatedall'Allegato .II,leoredilavorostraordinario ef­
fettuatedagliagentidellecategorie CeDdannodirittoallaconcessionedi
unriposoatitolocompensativo ovvero,qualoralenecessitàdelservizionon
consentanolaconcessione delriposonelmesesuccessivoaquelloduranteil
qualeleoredilavorostraordinario sonostateeffettuate ,alversamentodi
unaretribuzione .
Articolo28
L'agentehadirittoperogniannocivileauncongedoordinariopariadunmi­
nimodi24giornilavorativi eadunmassimodi30conformemente adunaregola­
mentazionecheverràfissatadalconsigliod'amministrazione delCentrod'accor­
doconlaCommissionedelleComunitàEuropee,previaoonsultazione delComitato
delpersonale.
Oltreatalecongedo,eglipuòottenereatitoloeccezionale easuadomanda,
uncongedostraordinario .Lemodalitàperlaoonoessionediquesticongedisono
fissatedall'AllegatoIII.
Articolo29
Indipendentemente daicongediprevistiall'articolo28,ledonneinstatodi
gravidanzaedipuerperiohannodiritto,supresentazione diuncertificato
medico,auncongedodimaternitàcheiniziaseisettimaneprimadelladata
indicatanelcertificato comedatapresuntaperilpartoeterminaottosetti­
manedopoladatadelparto}talecongedononpuòessereinferioreaquattor­
dicisettimane.

-14- IX/2455/75-I
Articolo30
1.L'agentechedimostridinonpoteresercitarelepropriefunzioniper
motividimalattiaod'infortunio,beneficiadidirittod'uncongedo
dimalattiaretribuito#
L'interessato deveinformareilpiùprestopossibileilCentrodelsuo
impedimento ,precisandoilluogoincuisitrova.Apartiredalquarto
giornodiassenza,devepresentareuncertificato medico.Puòessere
sottopostoaqualsiasioontrollomedicodispostodalCentro.
Seleassenzepermalattiadiduratanonsuperioreatregiornisuperano,
nellospaziodidodicimesi,untotaledi12giorni,ildirettoredel
Centroprendeunadecisioneinbasealpareredelmedicodifiduciadel
Centro,dopoaverpresoattodelparerediunmedicodesignatodall'in­
teressato.
Ilbenefioiodelcongedodimalattiaretribuito ètuttavialimitatoalla
duratadeiservizioompiutidall'agenteconunminimodiunmese.Il
congedononptiftessereprorogatooltreladuratadelcontrattodell'in­
teressato.
Alloscaderedeisuddettitermini,l'agenteilcuicontrattod'assunzio­
nenonvengarisoltononostante nonpossaancorariprendereservizio,
vienecollocatoinaspettativa senzaassegni.
Tuttavia,l'agentecolpitodaunamalattiaprofessionale odauninfor­
tuniosopravvenuto inoooasionedell'eserciziodellesuefunzioniconti­
nuaapercepire,durantetuttoilperiododellasuaincapacitàallavoro
laretribuzione integralefinchénonsiaammessoalbeneficiodellapen­
sioned'invalidità.
2.L'agentedevesottoporsiogniannoadunavisitamedioapreventivapresso
ilmedioodifiduciadelCentro,oppurepressounmedicodisuascelta.
Inquest'ultimocaso,glionoraridelmedicosonoacarioodelCentro
finoaconcorrenzadell'ammontaremassimofissatodalconsigliod'ammini­
strazionedelCentro.
•••/•••

-15- IX/2455/75-X
Articolo31
Salvoincasodimalattiaod'infortunio,l'agentenonpuòassentarsise
nonèstatoprecedentemente autorizzatodalsuperioregerarchico.Patta
salval'eventualeapplicazione delledisposizioni previsteinmateriadi­
sciplinare,ogniassenzairregolaredebitamenteaccertatavieneimputata
sulladuratadelcongedoordinariodell'interessato »Sel'agentehaesau­
ritotalecongedo,perdeildirittoallaretribuzione perilperiodoecce­
dente* •
L'agentechedesideratrascorrereilcongedodimalattiainunluogodiver­
sodaquellodoveprestaservizio,deveottenerelapreventivaautorizza­
zionedaldirettoredelCentro.
Articolo32
L'elencodeigiornifestivivienefissatodalconsigliod'amministrazione
delCentrod'accordoconlaCommissionedelleComunitàEuropee,previaoon-
sultazionedelComitatodelpersonale.
Articolo33
Atitoloeccezionale ,l'agentepuòottenere,adomanda,un'aspettativa sen­
zaassegniperimpellentimotividinaturapersonale.Ildirettoredel
Centrostabilisceladuratadell'aspettativa chenonpuòsuperareilquarto
delperiododiserviziocompiutodall'interessato néesseresuperioreatre
mesi.
Laduratadell'aspettativadicuialcommaprecedentenonèpresainconsi­
derazioneperl'applicazionedelledisposizionidell'articolo35»secondocom­
ma.

-lé~ BÇ/2453/75-Ï
Articolo34
L'agenterichiamatoallearmiecollocatoinaspettativa egodedellare­
tribuzioneintegraleperunadurataparialperiododiserviziocompiuto
ealmassimopertremesi.Alloscaderediquestoperiodo,l'agentebene­
ficiaperladuratadelrichiamoallearmieperunmassimodellametà
delserviziocompiuto,diun'indennitàpariaunterzodellostipendio
base.Alloscaderediquestonuovoperiodo,l'agenteècollocatoinaspet­
tativasenzaassegni.
Tuttavia,iversamentiprevistidalprecedente commasonoridottidell'am­
montaredellapagamilitarepercepitadall'interessato duranteilperiodo
corrispondente .
CAPITOLO 5-RETRIBUZIONE ERIMBORSOSPESE
Articolo35
L'agentehadirittodipercepire,allecondizionifissatedall'AllegatoIV,
laretribuzione relativaalsuogradoescatto.
L'agentecheabbiamaturatodueannidianzianitàinunoscattodelsuo
gradoaocedeautomaticamente alloscattosuperioredellostessogrado.
Articolo36
Incasodideoessodiunagente,ilconiugesuperstite oifigliacarico
godonodellaretribuzione complessiva deldefuntosinoallafinedelterzo
mesesuccessivoaquellodeldecesso.

17- K/2455/75-I
Articolo37
L'agentehadiritto,allecondizionifissatedall'AllegatoTV,alrimborso
dellespesesostenuteinoccasionedell'entratainservizio,dellarisolu­
zionedelcontratto,nonchédellespesesostenutenell'eserciziooinoc­
casionedell'eserciziodellesuefunzioni.
CAPITOLO6-SICUREZZA SOCIALE
Articolo38
1.Perlacoperturadeirischidimalattia,d'infortunio ,d'invalidità edi
decessoeperoonsentireall'interessatodicostituirsi unapensione
d'anzianità,l'agentevieneisorittoadunregimeobbligatorio disicu­
rezzasooiale,preferibilmente quellodelpaesenelqualehaavutoluogo
l'ultimaaffiliazione oquellodelsuopaesed'origine.
IlCentroassumel'oneredeicontributi acaricodeldatoredilavoro
previstidallalegislazione vigente,quandol'agenteèobbligatoriamente
iscrittoalsuddettoregimedisicurezzasociale,oppureidueterzidei
contributirichiestiall'interessato quandol'agentecontinuaarimanere
iscritto,atitolovolontario,alregimenazionaledisicurezzasociale
dacuidipendevaprimadientrarealserviziodelCentro,oppurequando
siiscrive,atitolovolontario,adunregimenazionaledisicurezzaso-
oiale.

16■» WU55/15-1
2.Qualoranonpossanoessereapplicateledisposizioni delparagrafo 1,
l'agenteèassicurato,acaricodelCentroefinoaconcorrenzadei
dueterzidicuialparagrafo1,controirischidimalattia,d'infor­
tunio,d'invalidità edidecesso,nonchéalfinediconsentirglila
costituzione diunapensioned'anzianità.Lecondizionid'applicazione
dellapresentedisposizione sonostabilitedalconsigliod'amministra­
zionedelCentro,previopareredelComitatodelpersonale.
Articolo39
1.Perlanascitadiunfiglio,all'agentespettaunassegnodi7*000Fr.b.
2.L'assegnospettaanoheincasod'interruzione digravidanza dopoalmeno
settemesi.
3»L'agente "benéficiariodell'assegnodinatalitàètenutoadichiarare
gliassegnidiugualnaturacheeglistessooilconiugepercepiscono
daaltrafonteperlostessofiglio.Taliassegnivengonodetrattidal­
l'importodell'assegnodinatalità.
Articolo40
Incasodidecessodiunagente,ilCentroassumel'oneredellespeseper
iltrasportodellasalmafinoalluogod'originedell'agente.

-19- IX/2455/75-I
Articolo41
Possonoessereconcessidoni,prestitioanticipazioni adun
agente,ohesitroviinunasituazioneparticolarmente diffi-
oile,soprattuttoaseguitodimalattiagraveodilungadurata -
oamotivodellasuasituazionefamiliare *
Talidisposizioni sonoapplicabiliperanalogiaancheall'ex
agentedopolascadenzadelcontratto,quandosiadiventato
inabileallavoroinseguitoamalattiagraveoprolungata o
adinfortuniointervenutinelcorsodell'impiegoegiustifichi
dinonessereisorittoadunaltroregimedisicurezzasooiale.
CAPITOLO7-RIPETIZIONE DELL'INDEBITO
Articolo42
Qualsiasisommaperoepitaindebitamente daluogoarimborso,
seilbenefioiario haavutoconoscenzadell'irregolarità del
pagamentoosetaleirregolarità eracosìevidentecheeglinon
potevaaccorgersene .
••/••

-20- IX/2455/75-I
CAPITOLO 8-MEZZI DIRICORSO
Articolo 43
1,Qualsiasi persona acui siapplioa ilpresente regime può
presentare aldirettore del Centro unadomanda che l'inviti
aprendere asuoriguardo una decisione .L'autorità notifica
lapropria decisione debitamente motivata all' interessato
nel termine diquattro mesi adecorrere dal giorno della pre­
sentazione della domanda .Alla scadenza ditale termine ,la
mancanza dirisposta alla domanda vaconsiderata come deci­
sione implicita dirigetto ,chepuò formare oggetto direolamo
aisensi delparagrafo 2.
2.Qualsiasi persona acui siapplica ilpresente regime può
presentare alconsiglio d'amministrazione delCentro unre-
olamo avverso unatto ohe learreohi pregiudizio ,siache
l'autorità abbia preso unadeoisione ,siacheessa nonabbia
preso unamisura imposta dalregime .Ilreclamo deve essere
presentato entro untermine ditremesi .Tale termine deoorres
-dal giorno della notifioa della deoisione aldestinatario
ecomunque non oltre ilgiorno incui l'interessato neprende
conoscenza ,sesitratta dimisura dicarattere individuale ;
tuttavia ,seunatto dicarattere individuale èdinatura da
arreoare pregiudizio adunapersona diversa daldestinatarie ?,
iltermine deoorre ,neiriguardi didetta persona ,dalgiorno
inouiessa neprende conoscenza e,comunque ,alpiùtardi dal
giorno della pubblioazione }
-adeoorrere dalla soadenza deltermine dirisposta ,seilre­
clamo riguarda unadecisione implioita dirigetto diunado­
manda presentata inapplicazione delle disposizioni delpa­
ragrafo 1*

-21- IX/2455/75-I
IlConsiglionotificalapropriadeoisionedebitamente motivata
all'interessato nelterminediquattromesiadecorreredal
giornodellapresentazione delreclamo*Allasoadenzaditale
termine,lamanoanzadirispostavaconsiderata oomedecisione
implicitadirigetto,ohepuòformareoggettodiricorsoai
sensidell'articolo44*
Perquantoriguardagliagenti,ladomandaedilreclamodevono
essereinoltratiperviagerarchica,salvoquandoriguardino
ilsuperioregerarohioodirettodell'agente*Intalcaso,essi
possonoesserepresentatidirettamenteall'autoritàimmediata­
mentesuperiore *
Articolo44
LaCortediGiustiziadelleComunitàEuropeeècompetenteadiri­
mereognicontroversiafrailCentroedunadellepersoneindicate
nelpresenteregimeciroalalegalitàdiunattochereohipre­
giudizioadettapersona,aisensidell'articolo43,paragrafo2*
Nellecontroversie dicaratterepecuniario,laCortediGiustizia
haunacompetenza anohedimerito*
UnricorsodavantiallaCortediGiustiziadelleComunitàEuropee
èricevibilesoltantose:
-ilconsigliod'amministrazione haricevutounreclamoaisensi
dell'articolo43,paragrafo2,neltermineiviprevisto;
-talereolamoèstatooggettodiunadeoisioneesplioitaoimplioita
dirigetto*

-22- IX/2455/75-I
3.Ilricorsodicuialparagrafo2deveesserepresentatoentro
untermineditremesi.Taleterminedecorre:
–dalgiornodellanotificadelladecisionepresainesitoal
reclamo;
-dallascadenzadelterminedirisposta,quandoilricorsori­
guardiunadecisioneimplicitadirigettodiunreclamopre­
sentatoinapplicazionedell'articolo43,paragrafo2;tuttavia,
quandounadeoisioneesplicitadirigettodiunreclamointer­
vienedopoladecisioneimplicitadirigetto,maentroilter­
mineperilricorsodavantiallaCortediGiustizia,quest'ul­
timotermineinizianuovamenteadecorreredalgiornodella
notifioadelladecisioneesplioitadirigetto.
4.Inderogaalledisposizioni delparagrafo2,l'interessato ,
dopoaverpresentatoalconsigliod'amministrazione unreclamo
aisensidell'artioolo43»paragrafo2,puòpresentareimmedia­
tamentericorsoallaCortediGiustizia,purchéadessosiaalle­
gataunarichiestavoltaadottenerelasospensionedell'esecu­
zionedell'attocontestato odellemisureprovvisorie.Intal
caso,laprocedurarelativaalprincipaledavantiallaCortedi
Giustiziaèsospesafinoalmomentoincuivienepresaunadeci­
sioneesplioitaoimplicitadirigetto.
5.Irioorsidiouialpresenteartioolovengonoistruitierisolti
seoondolenormeprevistedalregolamentodiprocedurastabilito
dallaCortediGiustiziadelleComunitàEuropee.
•••/•••

23 IX/2455/75-I
CAPITOLO 9-RISOLUZIONE DEL CONTRATTO
Articolo 45
Ilcontratto dell' agente sirisolve toltre oheperdeoesso :
1*Per icontratti atempo determinato :
a)alla data stabilita neloontratto :
b)alla scadenza deltermine dipreavviso fissato neloontratto ,
seinesso èprevista unaclausola chediaall'agente oal
Centro lafacoltà dirisolvere ilcontratto stesso prima della
scadenza *Iltermine dipreavviso non può superare itre
mesit
o)alla fine delmese incuil'agente raggiunge l'etàdi65anni *
Incaso dirisoluzione deloontratto daparte delCentro ,l'agente
hadiritto adun'indennità patri alterzo del suostipendio "base
per ilperiodo compreso fraladata dicessazione dalservizio
equella disoadenza del oontratto .
2*Per ioontratti atempo indeterminato :
a)alla fine delperiodo dipreavviso fissato nelcontratto ;
ilpreavviso non puòessere inferiore aduegiorni perogni
mese diservizio prestato ,oonunminimo diquindioi giorni
edunmassimo ditremesi *Tuttavia ,ilperiodo dipreavviso
nonpuòaver inizio durante unoongedo dimaternità odima­
lattia ,purohé quest' ultimo nonsuperi itremesi *E'inoltre
sospeso perladurata ditali congedi ,neilimiti suddetti ;
t>)alla fine delmese inouil'agente raggiunge l'etàdi65anni *

«•24 ÎX/2455/75-I
Articolo46
Ilcontrattosìaatempodeterminato ,siaatempoindeterminato :
1*deveessererisoltodalCentrosenzapreavviso,inoasodi
chiamataallearmidell'agente;
2.puòessererisoltodalCentrosenzapreavviso:
a)allafinedelperiododiprova,allecondizionipreviste
dall'articolo25,secondocomma;
b)inoasodinominadell'agenteapubblichefunzioni,seil
direttoredelCentroritienecheilmandatopubblicodel­
l'agentesiaincompatibile oonl'esercizionormaledelle
suefunzionipressoilCentro;
c)nelcasoincuil'agentenonrispondapiùallecondizioni
previstedall'articolo23,paragrafo2,letterea)ed);
d)neloasoinouil'agentenonpossariprenderelesuefunzioni
allafinedelcongedodimaternitàretribuitoprevistodal­
l'articolo30.L'agentebenefioiaintalcasodiun'indennità
pariallostipendiobaseedagliassegnifamiliarinellami­
suradiduegiorniperognimesediservizioprestato.
Articolo47
1.Ilcontrattopuòessererisoltosenzapreavvisopermotividi­
sciplinariinoasodigravemancanzaagliobblighiaiquali
ètenutol'agente,oommeBsavolontariamente opernegligenza.
LadeoisionemotivataèpresadaldirettoredelCentro;l'in­
teressatovienemessoprecedentemente ingradodipresentare
lapropriadifesa.
2.Inquestocaso,ildirettorepuòdeciderediprivarel'interes­
sato,deltuttooinparte,deldirittoall'indennitàdinuova
sistemazione previstodall'AllegatoIV.

-25- IX/2455/75-I
Articolo48
Ilcontrattodiun'agentedeveessererisoltodalCentrosenza
preavvisononappenaildirettoredelCentroconstati:
a)chel'interessato,almomentodellasuaassunzione,hain­
tenzionalmente fornitofalseinformazioni relativealleproprie
attitudiniprofessionali oallecondizioniprevistedall'ar-
rieolo23,paragrafo2e
"b)chequestefalseinformazioni sonostatedeterminantiper
l'assunzionedell'interessato *
Intalcaso,larisoluzionevienepronunciatadaldirettore
delCentro,sentitol'interessato »L'agentedeveimmediata­
menteabbandonarelepropriefunzioni*Siapplioanoledispo­
sizionidell'articolo47»paragrafo2.

-26- IX/2455/75-I
TITOLOIII
DEGLIAGENTILOCALI
Articolo49
Pattesalveledisposizioni delpresentetitolo,lecondizioni
d'impiegodegliagentilooali,segnatamente perquantoriguarda:
a)lemodalitàdellaloroassunzioneedellarisoluzionedelloro
contratto,
b)icongedi,
c)lalororetribuzione ,
sonostabilitedaloonsigliod'amministrazione delCentrod'accordo
oonlaCommissionedelleComunitàEuropee,inbaseallaregolamenta­
zioneeagliusiesistentinellalooalitàincuil'agentelocale
deveesercitarelepropriefunzioni»
Articolo50
Inmateriadisicurezzasooiale,ilCentroassumeglioneriche,in
baseallaregolamentazione esistentenellalocalitàincuil'agente
looaledeveesercitarelepropriefunzioni,spettanoaidatoridi
lavoro.
Articolo51
LecontroversietrailCentroel'agentelocalesonosottoposte
allagiurisdizione competenteinbaseallalegislazione invigore
nellalooalitàincuil'agentelocaleeseroitalepropriefunzioni»
Articolo52
L'agentelocaletitolarediuncontrattodiduratasuperioreadun
annoodidurataindeterminata èelettoreedeleggibileinsenoal
Comitatodelpersonale.E'altresìelettorel'agentelocaletitolare
diuncontrattodiduratainferioreadunannoohesiainservizio
daalmenoseimesi»

IX/8455/75-I
TITOLOIV
ILDIRETTORE EILDIRETTORE AGGIUNTO
Artioolo53
laLecondizionid'assunzionedeldirettoreedeldirettoreaggiunto
sonofissatedaloonsigliod*amministrazione •
2.IldirettoreaggiuntodelCentroassisteildirettoreelosostituisce
inoasod'assenzaod'impedimento »
Articolo54
Ledisposizionidicuiagliarticoli3»7»8,10,12,13,15»lo,18,19,
20e21relativeaidoveriedirittinonchéquellediouiagliarti­
coli43e44relativeaimezzidirioorsosonoapplicabili,mutatis
mutandis,anohealdirettoreealdirettoreaggiunto.
TITOLOV
PRIVILEGI EIMMUNITÀ'
Articolo55
Ledisposizioni diouiagliarticoli12-16delprotocollosuiprivilegi
esulleimmunitàdelleComunitàEuropeesonoapplicabiliall'agentedel
CentrononohéaldirettoreealdirettoreaggiuntodelCentro*
Gliagentilooalibeneficianodelledisposizioni diouiall'artioolo12,
letteraa)didettoprotocollo *

-28- IX/2455/75-I
TITOLO VI
REGIME FISCALE
Articolo 56
Ilregolamento (CEE ,EURATOM ,CECA )n»260/68del24febbraio 1968
relativo alle condizioni ealla procedura d'applicazione dell' imposta
aprofitto delle Comunità Europee èapplicabile ,mutatis mutandis ,
anohe all'agente delCentro nonohó aldirettore ealdirettore ag­
giunto delCentro »
L'imposta èriscossa dalCentro mediante trattenuta alla fonte .Il
gettito dell' imposta èiscritto nelbilanoio delle Comunità »
TITOLO FINALE
DISPOSIZIOME FINALE
Articolo 57
Ledisposizioni generali diesecuzione delpresente regime sono adottate
dalconsiglio d'amministrazione delCentro d'aooordo conlaCommissione
delle Comunità Europee ,suproposta deldirettore eprevia consulta­
zione delComitato delpersonale *

-29- IX/2455/75-I
Allegato I
COMPOSIZIONE EMODALITÀ •DIFUNZIONAMENTO DEL COMITATO DEL PERSONALE
Artioolo unico
IlComitato delpersonale èoomposto dimembri titolari edeventualmente
dimembri supplenti ,eletti perdueanni# Tuttavia ,ilCentro puòdeci­
dere difissare unadurata più "breve delmandato ,ohenonpuòcomunque
essere inferiore aunanno .Tutti gliagenti delCentro sono elettori
edeleggibili .
Lecondizioni dielezione alComitato delpersonale sono stabilite
dall' assemblea generale degli agenti delCentro assegnati alla relativa
sede diservizio .Leelezioni hanno luogo ascrutinio segreto .
Laoomposizione delComitato delpersonale deve assiourare larappre­
sentanza ditutte leoategorie diagenti .
Lavalidità delle elezioni alComitato delpersonale èsubordinata alla
parteoipazione deidueterzi degli elettori .Tuttavia ,seilnumero le­
gale non èstato raggiunto ,leelezioni sono valide sealla seoonda vo­
tazione hapartecipato lamaggioranza degli elettori .
Lefunzioni assunte daimembri delComitato delpersonale nonohé dagli
agenti ohefaooiano parte diorgani oreati dalCentro ,sono considerate
come parte deioompiti oheessi devono assolvere .Gli interessati non
possono subire aloun pregiudizio inconseguenza dell' eseroizio delle
predette funzioni .
•••/ ••

-30- M/U55/75-1
AllegatoII
MODALITÀ' PERLACOMPENSAZIONE ELARETRIBUZIONE PELLEOHE
, DILAVOROSTRAORDINARIO
Articolo 1
Entroilimitifissatidall'articolo27delregime,leoredilavoro
straordinario effettuatedagliagentidellecategorie CeD,hanno
dirittoacompensazione oaretribuzione ,alleseguenticondizioni:
a)ognioradilavorostraordinario dàdirittoaunacompensazione me­
diantelaconcessionediun'oraditempolibero;tuttavia,sel'ora
dilavorostraordinario èeffettuatatrale22ele7ovverodido­
menicaoingiornofestivo,essaècompensatamediantelaconcessione
diun'oraemezzaditempolibero;ilriposodicompensazione èaccor­
dato,tenutocontodelleesigenzediservizioedellepz*eferenzedel­
l'interessato ;
b)seleesigenzediserviziononhannoconsentitolaoonoessionedella
oompensazione entrolafinedelmesasuccessivoaquelloduranteil
qualesonostateeffettuateleoredilavorostraordinario ,ildiret­
toredelCentroautorizzalaretribuzione delleoredilavorostraor­
dinariononcompensatenellamisuradello0,72$dellostipendiobase
mensileperognioradilavorostraordinario ,anormadellaletteraa);
c)perottenerelaoompensazione olaretribuzionediun'oradilavoro
straordinario ,ènecessario chelaprestazionedelserviziostraor­
dinariosiastatasuperiorea30minuti.
Articolo2
Iltemponeoessarioperrecarsinelluogodimissionenonpuòesserecon­
sideratocomelavorostraordinario aisensidelpresenteallegato.Le
oredilavoroeffettuatenelluogodimissionechesuperinoilnumero
normalepossonoessereoompensate oeventualmente retribuitecondeci­
sionedeldirettoredelCentro.
Articolo 3
Inderogaalleprecedentidisposizioni delpresenteallegato,leore
dilavorostraordinario effettuatedaalcunigruppidiagentidelle
oategorie CeDohelavoranoincondizioniparticolari ,possonoessere
retribuitemedianteun'indennitàforfettaria ,ilcuiimportoelecui
modalitàd'attribuzione sonofissatidalconsigliod'amministrazione
delCentro,previopareredelComitatodelpersonale.

-31- IX/2455/75-I
AllepratoIII
MODALITÀ' PERLACONCESSIONE DEICONGEDI
Sezione1-Congedoordinario
Articolo 1
Inoccasionedell'entratainservizioedellarisoluzionedelcontratto,
lafrazionediannodàdirittoaduncongedodiduegiornilavorativi
perognimeseinterodiservizio,lafrazionedimeseauncongedodi
duegiornilavorativiquandosiasuperioreaquindicigiorniediun
giornolavorativoquandosiaugualeoinferioreaquindicigiorni.
Articolo2
Iloongedoordinariopuòessereusufruitoinunaopiùvolte,ascelta
dell'agente,oompatibilmente conleesigenzediservizio.Tuttavia,
deveesseredialmenoduesettimaneconsecutive.All'agenteoheentra
inservizio,ilcongedoordinarioèaooordatosoltantodopotremesidi
presenza;puòessereautorizzato primaditaletermineinoasieccezio­
nalidebitamente motivati.
Articolo3
Qualoral'agente,duranteilcongedoordinario,siacolpitodamalattia
ohegliavrebbeimpeditodiassicurareilserviziosenonfossestato
incongedo,iloongedoordinarioèprolungatodeltempooorrispondente
alperiodod'incapacitàdebitamente comprovatadacertificato medico.
Articolo4
Sel'agente,perragioninonimputabiliadesigenzediservizio,non
hausufruitointeramentedeloongedoordinarioentrolafinedell'anno
oivileincorso,iloongedostessovieneriportatoall'annosuooessivo
perunperiodononsuperioreadodicigiorni.
L'agenteohenonabbiausufruitointeramentedelcongedoordinarioal
momentodellacessazionedalservizio,hadirittoperognigiornodi
congedononusufruitoallacorresponsione ,atitolodioompenso,di
unasommapariaduntrentesimodeisuoiemolumentimensilialmomento
dellacessazionedalservizio.

-32- ÏX/2455/Î5-I
AllegatoIII
All'attodellacessazionedalservizio,vieneeffettuataunaritenuta,
oalcolatanelmodoindioatoalcommapreoedente ,all'agentecheabbia
"beneficiatodiunoongedoordinariooheeccedailnumerodeigiorni
dicuiavevadirittoalmomentodilasoiareilservizio.
Articolo5
Sel'agente,permotividiservizio,èrichiamatoduranteilcongedo
ordinario,oBeglivieneritiratal'autorizzazione alcongedo,lespe­
sedebitamentegiustifioate sostenuteinconseguenza ,glisonorimborsate
eglisonoconcessialtrigiorniperilviaggio.
Sezione2-Concedistraordinari
Artioolo 6
All'agentepuòessereconcesso,asuarichiesta,oltrealcongedoordi­
nario,unoongedostraordinario .Inparticolare ,neioasiquidiseguito
previsti,iloongedostraordinario oompetedidiritto,neilimitiseguenti
-matrimoniodell'agente :4giorni
-traslooodell'agente rfinoa2giorni
-malattiagravedelooniuge :finoa3giorni
-decessodelooniuge :4giorni
-malattiagravediunascendente :finoa2giorni
-decessodiunascendente :2giorni
-nascita,matrimoniodiunfiglio:2giorni
-malattiagravediunfiglio :finoa2giorni
-decessodiunfiglio :4giorni
Sezione3-Giorniperilviaggio
Articolo7
Laduratadeloongedoprevistonellapreoedentesezione1èmaggiorata
deigiorniperilviaggio,oaloolatiinbasealladistanzaperferrovia
cheseparailluogodioongedodaquellodiservizio,alleseguenti
condizioni :
-tra50e250km>ungiornoper1'andata-ritorno
-tra251e600km:duegiorniper1'andata-ritorno
-tra601e900km:tregiorniperl'andata-ritorno
-tra901e1.400km:quattrogiorniper1'andata-ritorno

-33- IX/2455/75-1
AllegatoIII
-tra1.401e2.000km:cinquegiorniper1'andata-ritorno
-oltrei2.000km:Beigiorniperl1andata-ritorno .
Inviaeccezionale ,possonoessereconoessederoghesurichiesta
giustificatadell'interessato ,seilviaggiodiandata-ritorno
nonpuòessereeffettuatoentroiterminiconcessi.
Perilcongedoordinario,illuogodelcongedoaisensidelpre­
sentearticoloèilluogod'origine.
Ledisposizioni oheprecedonosiapplicanoall'agentelacuisede
diservizioeilluogod'originesitrovanoinEuropa.Selasede
diservizioe/oilluogod'originesitrovanoaldifuoridell'Europa,
igiorniperilviaggiosonofissaticondecisionespeciale,te­
nutocontodellenecessità.
Nelcasodioongedistraordinariprevistinellaprecedentesezione2,
glieventualigiorniperilviaggiosonofissatioondeoisionespe­
ciale,tenutooontodellenecessità.

34- IX/2455/75-I
Allegato Tv
DISPOSIZIONI RELATIVEALLAEETRIBUZIONE EAIRIMBORSISPESE
Sezione1-Disposizioni generali
Articolo 1
Laretribuzione comprendelostipendio "base,gliassegnifamiliariele
indennità »
Articolo 2
Laretribuzionedell'algenteeespressainfranchi "belgi.
Essaèpagatanellamonetadelpaesenelqualel'agenteprestaservizio#
Laretribuzione pagatainmonetadiversadalfrancobelgaèoalcolata
sullabasedelleparitàaccettatedalFondomonetariointernazionale e
invigorealladatadel1°gennaio19^5•
Articolo3
Allaretribuzionedell'agenteespressainfranchibelgivieneattribuito,
previadeduzionedelleritenuteobbligatorie previstedalpresenteregime
odairegolamentiadottatiperlasuaapplicazione ,uncoeffioiente cor­
rettoresuperiore,inferioreoparial100$inrapportoallecondizioni
divitaesistentinellevariesedidiservizio.
Dettiooefficienti sonougualiaquellifissatidalConsigliodelleCo­
munitàEuropeeinbasealledisposizionidegliarticoli64e65,paragra­
fo2,delloStatutodeifunzionaridelleComunità*
Articolo4
Laretribuzione èugualeaquellafissataannualmentedalConsigliodelle
ComunitàEuropeeaisensidell'articolo65delloStatutodeifunzionari
didetteComunità.

IX/2455/75-I
AlleeratoTv
Articolo 5
Glistipendi "basemensilisonougualiaquelliprevistiall'arti­
colo66delloStatutodeifunzionaridelleComunitàEuropee,cor­
rispondentiairispettivigradidegliagenti.
Sezione2-Assegnifamiliari
Articolo6
1*L'assegnodifamigliaèparialdellostipendiobasedel­
l'agenteenonpuòessereinferiorea1.276Fr.b.
2.Hadirittoall'assegnodifamiglia:
a)l'agenteconiugato,
"b)l'agentevedovo,divorziato,separatolegalmenteocelibe,
oheabbiaunoopiùfigliaoariooaisensidell'articolo7,
paragrafi2e3,
o)perdecisionespecialeemotivatadeldirettoredelCentro,
presasullabasedidocumentiprobanti,l'agenteche,purnon
trovandosinellecondizionidiouialleletterea)eb),assu­
matuttaviarealmenteoneridifamiglia.
3.Qualorailooniugeesercitiun'attivitàluorativaatitoloprofes-
•sionaleedabbiaredditiprofessionali eccedentii250.000Pr.b.
all'anno,allordodell'imposta,l'agenteohehadirittoall'as­
segnodifamiglianonpercepiscetaleassegno,salvodecisione
speoialedeldirettoredelCentro*Tuttavia,ildirittoall'asse­
gnoèinognicasomantenutose1ooniugihannounoopiùfigli
aoarioo.
4*Qualora,invirtùdelleprecedentidisposizioni ,dueconiugiche
sitrovanoalserviziodelCentroabbianoentrambidirittoal­
l'assegnodifamiglia,quest'ultimoècorrisposto unicamenteal
ooniugeohepercepiscelostipendiobasepiùelevato*
••/•••

-36- IX/2455/75-Ï
AllegatoIV
Articolo 7
1.L'agenteoheabbiaunoopiùfigliaoarieobeneficia,allecondi­
zioniprevistedaiparagrafi2e3,diunassegnoparia1.983Pr.b.
almeseperognifiglioaoarioo.
2.E'consideratofiglioacarico,ilfigliolegittimo,naturaleo
adottivodell'agenteodelconiuge,oheeiaeffettivamente mante­
nutodall'agente»
Ciòvaleanoheperilfigliooheèstatooggettodiunadomandadi
adozioneeperilqualeèBtataavviatalaproceduradiadozione*
3*L'assegnoèconoessoi
a)d'uffioio,perilfiglioohenonhaancoraraggiuntol'etàdi
18anni;
b)surichiestamotivatadell'agenteinteressato,perilfigliodai
18ai26annicherioeveunaformazionescolasticaoprofessionale *
4*Inviaeccezionale puòessereequiparataalfiglioaoarioo,mediante
decisionespecialeemotivatadeldirettoredelCentro,adottatain
baseadocumentiprobanti,quasiasialtrapersonaneiouiconfronti
l'agentesiatenutoperleggeaprestareglialimentieilcuiman­
tenimentogliimpongaonerigravosi*
5.L'assegnocontinuaadessereversatosenzaalcunlimitedietàse
ilfiglioèoolpitodainfermitàodamalattiagraveohelorenda
inoapacediprovvederealpropriosostentamento pertuttaladurata
didettamalattiaoinfermità.
Articolo8
L'agentericeveun'indennitàsoolastioapariall'ammontaredellespese
scolastiche effettivamente sostenutefinoadunmassimodi1*772Pr.b*
almeseperognifiglioaoariooaisensidell'articolo7»paragrafo2,
chefrequentiregolarmente eatempopienounistitutodiinsegnamento.
Ildirittoall'indennitàsorgeilprimogiornodelmeseneloorsodel
qualeilfigliocominoiaafrequentare unistitutodiinsegnamento
elementare eterminaallafinedelmeseneloorsodelqualeilfiglio
raggiungel'etàdi26anni.

-37- IX/2455/75-I
Allegato IV
Ilmassimale menzionato alprimo oomma eraddoppiato per :
-l'agente laouisede diservizio èdistante almeno 50kmdauna scuola
europea odaunistituto d'insegnamento nella sualingua ,purché il
figlio frequenti effettivamente unistituto d'insegnamento distante
almeno 50kmdalla sede diservizio ;
-l'agente lacui sede diservizio èdistante almeno 50kmdaunisti­
tuto diinsegnamento postseoondario del suoStato edella sualingua ,
purché ilfiglio frequenti effettivamente unistituto d'insegnamento
post secondario distante almeno 50kmdalla sede diservizio el'agente
siabeneficiario dell' indennità didislocazione }quest' ultima condi­
zione non èrichiesta senello Stato dell' agente nonesìste unsimile
istituto .
Articolo 9
1*Gli agenti ohepercepiscono gliassegni familiari diouialpresente
articolo debbono dichiarare gliassegni diuguale natura provenienti
daaltra fonte ;questi ultimi assegni sono dedotti daquelli corrisposti
anorma degli artiooli 6,7ed8delpresente allegato .
2.L'assegno perfigli aoarioo puòessere raddoppiato ,oondeoisione
speciale emotivata deldirettore delCentro ,adottata inbase apro­
banti documenti medici daiquali risulti ohe ,inconseguenza diuna
menomazione mentale ofisica del figlio l'agente deve sopportare
oneri gravosi .
Sezione 3-Indennità didislocazione
Articolo 10(5)
1.Un'indennità didislooazione pari al16%dell' ammontare complessivo
dello stipendio base ,dell' assegno difamiglia edell' assegno per
figli acarico versati all'agente ,èoonoessa :
a)all'agente :
-che non haenon hamai avuto lanazionalità dello Stato nel
ouiterritorio europeo èsituata lasede diservizio e,

38 IX/2455/73-Ï
Allegato IV
-chenonha,abitualmente ,abitato 0svolto lasuaattività pro­
fessionale prinoipale nelterritorio europeo didetto Stato du­
rante ilperiodo dioinque anni preoedenti diseimesi lasua
entrata inservizio .Per 1'appiioazione della presente dispoBi -
zione non sitiene oonto delle situazioni risultanti daservizi
effettuati perunaltro Stato operun'organizzazione interna­
zionale ;
b)all'agente ohe ,avendo oavendo avuto lacittadinanza dello Stato
nelouiterritorio èsituata lasede diservizio ,haabitato ,
durante ilperiodo didiec^i anni ohescade almomento della sua
entrata inservizio ,fuori delterritorio europeo didetto Stato
permotivi diversi dall' esercizio difunzioni alservizio diuno
Stato odiun'organizzazione internazionale »
L'indennità didislocazione nonpuòessere inferiore a3»543 Fr.b»
3
Sezione 5-Indennità forfettaria temporanea
Artioolo 11
L'agente dioategoria Cassegnato adunimpiego didattilografo ,diste-
nodattilografo ,dioperatore telex ,ditipista ,disegretario didirezione
odisegretario prinoipale puòbeneficiare diun'indennità forfettaria
temporanea »L'ajmmontare ditale indennità elasuadurata saranno iden­
tici aquelli fissati dalConsiglio delle Comunità Europee ,seoondo la
prooedura dioui all'artioolo 4bisdell' Allegato VIIdello Statuto dei
funzionari ditali Comunità »
Sezione 5-Rimborso spese
A.INDENNITÀ' DIPRIMA SISTEMAZIONE EDINDENNITÀ 'DINUOVA SISTEMAZIONE
ALMOMENTO DELLA CESSAZIONE DAL SERVIZIO
Articolo 12
1»L'agente assunto perunadurata determinata dialmeno unanno ,otito­
lare diuncontratto atempo indeterminato sempreohé ildirettore del
Centro ritenga ohedebba compiere unperiodo diservizio equivalente ,
beneficia alle condizioni ,previste dalparagrafo 2,diun'indennità

-39- IX/2455/75-I
Allegato XV
diprimasistemazioneilcuiimportoefissato,perunaduratapreve­
dibilediservizioi
-pariosuperioraaunannomainferiore
adueanni al/3)dell'importo
fisoatonel
seguente
paragrafo2,-pariosuperioreatrearmi a3/3;letteraa)–pariosuperioreadueannimainferiore
atreanni a2/3
a)Un'indennitàdiprimasistemazionepariaduemesidistipendiobase,
setrattasidiun'agenteaventedirittoall'assegnodifamiglia,e
pariadunmesedistipendiobase,setrattasidiunagentenonavente
dirittoall'assegnodifamiglia,èdovutaall'agentechesoddisfialle
condizionirichiesteperessereammessoalbenefioiodell'indennità
didislocazione ochegiustifichi diaverdovutooambiarelaresi­
denzapersoddisfareagliobblighidicuiall'artioolo16delregime»
QualoradueconiugiagentidelCentroabbianoentrambidirittoal­
l'indennitàdiprimasistemazione ,quest'ultimaècorrispostaunica­
mentealconiugechepercepiscelostipendiobasepiùelevato»
All'indennitàdiprimasistemazione siapplicailooefficiente cor­
rettorefissatoperlasedediserviziodell'agente.
b)Un'indennitàdiprimasistemazionedipariimportoèversataalmo­
mentodell'assegnazione adunanuovasedediservizioall'agente
costrettoatrasferirelasuaresidenzapersoddisfareagliobblighi
dicuiall'artioolo17delregime»
c)L'indennitàdiprimaBistemazione èoaloolatainbaseallostato
oivileeallostipendiodell'agente,almomentodell'assunzione o
eventualmente alterminedelperiododiprova,oppurealladatadel­
l'assegnazione adunanuovasedediservizio »
L'indennitàdiprimasistemazione èversatadietropresentazione
didocumenticomprovantil'avvenutasistemazionedell'agente,come
anohedellafamigliasel'agentehadirittoall'assegnodifamiglia,
nellanuovasedediservizio »

-40- IX/2455/75-I
d)All'agenteaventedirittoall'assegnodifamigliaohenonsistabi­
lisceoonlafamiglianellasedediservizio,vienecorrisposta
soltantolametàdell'indennitàcuiavrebbenormalmentediritto;
lasecondametàglivienecorrispostaalmomentodellasistemazione
dellafamiglianellasedediservizio,purohódettasistemazione
avvenganeiterminidicuialsuccessivoarticolo17,paragrafo4»
Selasistemazione nonhaavutoluogoesel'agenteèassegnatonel
luogoincuirisiedelasuafamiglia,l'agentenonhadirittoad
un'indennitàdiprimasistemazione »
e)L'agentediruolo,cheabbiapercepitol'indennitàdiprimasistema­
zioneechedisuavolontàlasciilserviziodelCentroprimache
siatrascorsounperiododidueannidalladatadellasuaentrata
inservizio,deverimborsarealmomentodellacessazionedalser­
viziounapartedell'indennitàpercepita,calcolatainproporzione
altempononancoratrascorsodelsuddettoperiodo.
f)L'agentebeneficiariodell'indennitàdiprimasistemazione ètenuto
adichiarareleindennitàdellastessanaturaoheeglipercepisca
daaltrafonte:taliindennitàvengonodedottedaquellaprevista
dalpresenteartioolo.
Articolo13
•Almomentodellarisoluzione deloontratto,l'agentecheadempiaalle
condizionidicuiall'articolo12,paragrafo1,hadirittoadun'in­
dennitàpariaduemesidellostipendiobasesetrattasidiagente
cheabbiadirittoall'assegnodifamiglia,pariad-unmesedistipendio
basesetrattasidiagentechenonabbiadirittoadettoassegno,a
condizionediaverprestatoservizioperquattroanni,edinonbene­
ficiaredianalogaindennitànellasvianuovaoooupazione »
QualoradueconiugiagentidelCentroabbianoentrambidirittoal­
l'indennitàdinuovasistemazione ,quest'ultimaècorrispostaunica­
mentealconiugeohepercepiscelostipendiobasepiùelevato»
L'agenteoheabbiacompiutopiùdiunannodiservizioemenodi
quattrousufruiscedellasuddettaindennitàinmisuraproporzionale
alladuratadelserviziocompiuto,senzatenercontodellefrazioni
d'anno•

-41 IX/2455/75-I
AllegatoIV
Perilcalooloditaleperiodononsonopresiinconsiderazione iperiodi
diaspettativa senzaassegni*
All'indennitàdinuovasistemazione siapplicailcoefficiente correttore
fissatoperl'ultimasedediserviziodell'agente.
2.Incasodidecessodiunagente,l'indennitàdinuovaBistemazione ècorri­
spostaalconiugesopravvissuto o,inBuamancanza,allepersonericonosciu­
teacaricoaisensidell'artioólo7,prescindendodalladuratadiservizio
dicuialparagrafo 1.
3.Settaindennitààcalcolatatenendocontodellostatocivileedellostipen­
dio,dell'agentealladatadellarisoluzionedelcontratto.
4.L'indennitàèversatadietrodocumentazione dell'avvenutasistemazione del­
l'agenteedellafamigliainunalooalitàsituataóltre70kmdallasededi
servizioo,sel'agenteèdeceduto,dall'avvenutasistemazionedellafamiglia
allestessecondizioni.
lanuovasistemazionedell'agenteodellafamigliadell'agentedeceduto,de­
veaveravutoluogoalpiùtarditreannidopolacessazionedalservizio.
Ilterminediprescrizione nonpuòessereoppostoall'aventedirittochesia
ingradodiprovaredinonaveravutoconoscenzadelledisposizioni dicui
sopra.
Articolo14
Tuttavia,l'indennitàprevistadall'artioolo12el'indennitàprevistadall'ar­
ticolo13nonpossonoessereinferiori:
-a5.000Fr.b.perl'agentecheabbiadirittoall'assegnodifamiglia
-a3.000Fr.b.perl'agenteohenonabbiadirittoataleassegno.

SPESE DIVIAGGIO-42- IX/2455/76-I
Allegato IV
Articolo 15
L'agente hadiritto alrimborso delle spese diviaggio persestesso ,ilco­
niuge elepersone acarico effettivamente conviventi :
a)inoccasione dell' entrata inservizio ,dalluogo diassunzione alla sede
diservizio ;
b)inoccasione della risoluzione delcontratto ,dalla sede diservizio al
luogo diorigine definito alparagrafo 3«
Incaso didecesso diunagente ,lavedova elepersone acarico hanno dirit­
toalrimborso delle spese diviaggio alle stesse condizioni .
Lespese diviaggio comprendono anche ilprezzo delle eventuali prenotazioni di
posto ,nonché quella deltrasporto deibagagli edeventualmente ,lespese dial
bergo necessariamente sostenute »
Ilrimborso sieffettua sulle basi seguenti :
-ilpiùbreve edeconomico itinerario normale perferrovia ,fralasede di
servizio edilluogo diassunzione oilluogo diorigine ;
-tariffa diprima classe pergliagenti delle categorie AeB,
tariffa diseconda classe per glialtri agenti ;
-supresentazione dello scontrino ,vagone letto fino aconcorrenza delprezzo
inolasse "turistica "0delprezzo "cuocetta "seilviaggio comprende unper­
corso notturno dialmeno seiorefra leore 22ele7«
Seviene utilizzato unmezzo ditrasporto diverso daquello sopra previsto ,il
rimborso èeffettuato inbase alprezzo delviaggio perferrovia nella classe
autorizzata ,escluso ilvagone letto .Seilcalcolo nonpuòessere effettuato
suquesta base ,lemodalità delrimborso sono fissate condecisione delDiret­
tore del Centro .

-43- IX/2455/75-I
AllegatoIV
Illuogod'originedell'agenteèdeterminatoall'attodell'entratainservizio
diquest'ultimo,tenutocontodelluogod'assunzioneodelcentrodeisuoiin­
teressi.Questadeterminazione puòinseguito,quandol'interessato èinservi­
zio,einoccasionedellasuapartenza,essererivedutacondeoisionespeoiale
deldirettoredelCentro.Tuttavia,finchél'interessato èinservizio,tale
decisionepuòinterveniresoltantoeocezionalmente esupresentazione didocu­
mentichenegiustifichino ladomanda.
Larevisionenonpuòaverepereffettodispostareilcentrod'interessidal­
l'internoall'esternodeiterritoridegliStatimembridelleComunitàedei
paesieterritorimenzionatinell'AllegatoXVdelTrattatooheistituiscela
ComunitàEconomicaEuropea.
Articolo16(8)
L'agentehadiritto,persestessoe,sehadirittoall'assegnodifamiglia,
perilconiugeelepersoneacaricoaisensidell'articolo7,alpagamentofor­
fettariodelleBpesediviaggiodallasedediservizioalluogod'originede­
finitonell'articolo15,allecondizioniseguenti:
-unavoltaperannooivile,seladistanzaperferroviacheseparalasededi
serviziodalluogod'origineèsuperiorea50kmeinferiorea725km»
-duevolteperannooivile,seladistanzaperferroviaoheseparalasededi
serviziodalluogod'origineèalmenodi725km*
Talidistanzesonooalcolatesecondolemodalitàdicuiall'articolo15fpara­
grafo2.
Sedueconiugisonoagenti,ciasounohadirittoalpagamentoforfettariodelle
spesediviaggio,secondoledisposizioni dicuisopra,persestessoeperle
personeacarico;ognipersonaacaricodàdirittoadunsolopagamento.Per
quantoconcerneifigliacarico,ilpagamentoèdeterminato seoondolarichie­
stadeiconiugiinbaseailuogod'originedell'unoodell'altroconiuge.

-44– IX/2455/75-1
AlleffatoIV
Incasodimatrimoniodurantel'annoinoorso,cheabbiapereffetto
laconcessionedeldirittoall'assegnodifamiglia,lespesediviag­
gioperilconiugesonooalcolateproporzionalmente alperiodochein­
tercorredalladatadelmatrimonioallafinedell'annoinoorso.
Leeventualimodificazioni dellabasedicalcolorisultanti daunmuta­
mentodellasituazionefamiliareeavvenutedopoladatadelpagamento
dellesommeinquestionenondannoluogoarimborsodapartedell'inte­
ressato.
Lespesediviaggiodeifiglidaiquattroaidieciannisonocalcolate
sullabasedellatariffaperoccupazione dimezzoposto;aifinididet­
tocalcolosiconsideracheifigliabbianocompiutoilquartoeilde­
cimoannodietàal1°gennaiodell'annoinoorso.
2.Ilpagamentoforfettario èeffettuatosullabasedelprezzodiunbi­
gliettodiandataeritornoperferroviainprimaclassepergliagenti
dellecategorieAeB,insecondaclasseperglialtriagenti.Senon
èpossibileeffettuareiloalcolosutalebase,unadecisionespeciale
deldirettoredelCentrònefissalemodalità#
3.L'agenteche,nelcorsodell'annocivilecessidalservizioperimacau­
sadiversadaldecessoofruiscadiun'aspettativa senzaassegni,hadi­
ritto,seilperiododiattivitàalserviziodelCentroè,nelcorsodel­
l'annoinferioreanovemesi,soltantoaTinapartedelpagamentodicui
alprecedenteparagrafo 1,oaloolatoproporzionalmente alperiodotra-
soorsoinattivitàdiservizio.
•••/•••

-45- IX/2455/75-I
AllegatoIV
Ledisposizionioheprecedonosiapplicanoall'agentelacuisedediservizioe
ilcuiluogod'originesitrovanoinEuropa.L'agente,ilcuiluogod'origine
e/olacuisedediserviziositrovanoaldifuoridell'Europa,hadiritto,per
annocivileepreviapresentazione didocumentigiustificativi ,al;rimborsodel­
lespesediviaggionelsuoluogod'origineo,entroilimitiditalispese,al
rimborsodellespesediviaggioinunaltroluogo.
Ilbeneficiodelledisposizionidelpresentearticoloèaccordatosolamenteal­
l'agentecheabbiaalmenonovemesidiservizio.
SPESEDITRA.SLOCO
Articolo17
L'agenteassuntoperunaduratadeterminatadialmenododioimesi,otitolaredi
uncontrattoatempoindeterminato semprechéildirettoredelCentroritengache
debbacompiereunperiododiservizioequivalente ,hadiritto,allecondizioni
previsteinappresso,alrimborsodellespeseditrasloco.
Lespesesostenuteperiltraslocodelmobiliopersonale,ivicompresequelle
d'assicurazione perlacoperturadirischicorrenti(danni,furto,incendio),
sonorimborsateali'agentechesiacostrettoaspostarelasuaresidenzaper
conformarsialledisposizionidell'articolo17delregimeechenonabbiaot­
tenutodaaltrafonteunrimborsodellestessespese.Talerimborsoèeffettua­
toentroilimitidiunpreventivoprecedentemente approvato.Alserviziocom­
petentedelCentrodevonoesserepresentatialmenoduepreventivi.Taleservi­
zio,qualoraritengaoheipreventivipresentatisuperanounoongruoimporto,
puòscegliereunaltrospedizioniere rioonosoiuto.L'importodelrimborsooui
l'agentehadirittopuòintalcaBOesserelimitatoaquellodelpreventivopre­
sentatodaquest'ultimospedizioniere .

-46- IX/2455/75-I
Allegato XV
3.Inoccasionedellarisoluzionedelcontrattooincasodidecesso,lespesedi
traslocosonorimborsatedallasedediservizioalluogod'origine»
Qualoral'agentedecedutosiacelibe,lespesesonorimborsateagliaventidi­
ritto.
4.L'agentediruolodeveeffettuareiltrasloconell'annosuccessivoallascaden­
zadelperiododiprova.
Inoccasionedellarisoluzionedelcontratto,iltraslocodovràessereeffettua­
toentroilperiododitreanniprevistodall'articolo13,paragrafo4,secon­
docomma.
Lespeseditraslocosostenutedopoiterminipredettipossonoessererimborsate
soltantoeccezionalmente condecisionespecialedeldirettoredelCentro*
D.HTDEMITA' QIOHNALIERA
Articolo18
1.L'agentechesiatenutoacambiareresidenzaperadempiereagliobblighidicui
all'articolo16delregime,hadiritto,perunaduratastabilitaalparagrafo2,
adun'indennitàgiornalierailcuiimportoèfissatonellaseguentetabella:
Perl'agentecheabbiadiritto {
all'assegnodifamiglia jPerl'agentechenonabbia
dirittoali'assegnodifamiglia
dal1°al15°
giornoadecorrere
dal16®giornodal1°al15®
giornoadecorrere
dal16®giorno
Fr.b.pergiomodicalendário
A/4-A/8
eCategoria B 775 350 525 275
Altrigradi 700 325 450 225

-47- IX/2455/75-I
AllegatoIV
QualoradueconiugiagentidelCentroabbianodirittoentrambiall'inden­
nitàgiornaliera,gliimportichefiguranonelledueprimecolonnesono
applicabilisoltantoalconiugechepercepiscelostipendiobasepiù
elevato.Gliimportichefiguranonellealtreduecolonnesonoapplicabi­
liall'altroconiuge.
LaprecedentetabellaèugualeaquellaadottatadalConsiglioinocca­
sionediciascunesamedellivellodelleretribuzioni effettuatoinap-
plioazionedelledisposizionidell'articolo65delloStatutodeifunzio­
naridelleComunitàEuropee.
2.Laduratadellaconcessionedell'indennitàgiornaliera èdeterminatanel
modoseguente:
a)perl'agentechenonabbiadirittoall'assegnodifamiglia:120giorni
b)perl'agentecheabbiadirittoall'assegnodifamiglia:180giornio-
sel'agenteinteressato deveeffettuareunperiododiprovadisei
mesi-pertuttaladuratadelperiododiprovaalimentatodiunmese.
"QualoradueconiugiagentidelCentroabbianoentrambidirittoall'in­
dennitàgiornaliera ,laduratadellaconcessionedicuiallalette­
rab)siapplicaalconiugechepercepiscelostipendiopiùelevato.
Laduratadellaconcessioneprevistaallaletteraa)siapplicaall'al­
troconiuge".
Innessuncasol'indennitàgiornaliero èconcessadopoladataallaqua­
lel'agentehaeffettuatoiltrasloooperadempiereagliobblighidicui
all'artioolo17delregime.

-48- IX/2455 /75-1
Allegato IV
L'indennità giornaliera prevista dalparagrafo 1èridotta della metà
per iperiodi durante iquali l'agente "beneficia dell' indennità gior­
naliera dimissione prevista dall 'artioolo 19»
SPESE DIMISSIONE
Articolo 19
L'agente cheviaggia munito diunordine dimissione hadiritto al
rimborso delle spese ditrasporto ealle indennità giornaliere alle
condizioni qui diseguito previste .
L'ordine dimissione stabilisce ,inparticolare ,laprobabile durata
della missione ,inbase alla quale èoalcolato l'anticipo sull' inden­
nità giornaliera che l'interessato può ottenere .Salvo decisione spe­
ciale ,l'anticipo non ècorrisposto quando lamissione siadidurata
inferiore a24ore esieffettua inunpaese ovehacorso lamoneta
usata nella sede diservizio dell' interessato .
Articolo 20
Lespese ditrasporto per l'agente inmissione comprendono ilprezzo
deltrasporto effettuato per l'itinerario piùbreve ,inferrovia ,in
prima classe pergliagenti delle categorie AeB,inseconda classe
per glialtri agenti .
Seilviaggio corrisponde adunadistanza andata-ritorno pari osupe­
riore a800kmgliagenti delle categorie CeDottengono ilrimborso
delle spese summenzionate ,inbase alla tariffa diprima olasse in
ferrovia .

-49- IX/2455/75-I
AllegatoIV
CondecisionedeldirettoredelCentrogliagentidellecategorie C
eD,inoocasionediunamissioneinunalocalitàlacuidistanza
andata-ritorno siainferiorea800km,possonoottenereilrimborso
dellespesesummenzionate sulla"basedellatariffadiprimaclasse
inferroviaseaccompagnano unmembrodelconsigliod'amminiBtrazio-
ne,ildirettoreounagentecheviaggiinprimaolasse.
Lespeseditrasportocomprendonougualmente:
-lespeseperlaprenotazione deipostieperiltrasportodelba-'
gaglionecessario ;
-isupplementipertrenirapidi(rimborsatisupresentazione deire­
lativibiglietti,sevengonorilasciatibigliettispeciali);
-isupplementiperilvagoneletto(rimborsatisupresentazione del
relativoscontrino)seilviaggiocomportaunperoorsonotturnodel­
ladurataminimadi6orefraleore22ele7;
-incategoria"singola"o,inmancanza,"speciale"perilidirettore
aggiuntodelCentroj
-incategoria"doppia"perglialtrifunzionari ;
-seiltrenochesideveprenderenonportalacategoriadivagone
lettoprevistaallasecondalineetta,ilrimborso,previoaccordo
deldirettoredelCentro,corrispondealprezzodellaclasseimme­
diatamentesuperioreodellaolasse"singola"qualoraesistasoltan­
totaleclasse.
•••/•••

-50- IX/2455/75-1
Allegato Tv
Gliagentipossonoessereautorizzatiaviaggiareinaereo.Inque­
stocasoilrimborsopuòessereeffettuatosupresentazione delrela­
tivo"biglietto,nellaclasseimmediatamente inferioreallaprima.
CondecisionedeldirettoredelCentro,gliagenticheacoompagnino
inunadeterminata missioneunmembrodelconsigliod'amministrazio­
neoildirettoredelCentro,possonoottenerepertalemissioneesu
presentazione deirelativi "biglietti,ilrimborsodelpercorsonella
classeutilizzata dalmembroodaldirettoredelCentro.
Allecondizionistabiliteinunaregolamentazione fissatadalconsi­
gliod'amministrazione delCentro,gliagenticheeffettuinosposta­
mentiincondizioniparticolarmente disagevolipossonoottenere,me­
diantedecisionedeldirettoredelCentro,supresentazione deire­
lativibiglietti,ilrimborsodellespesedelpercorsonelleclassi
utilizzate .
I
CondeoisionespecialedeldirettoredelCentro,gliagentipossono
essereautorizzati atrasportare bagagliodiunpesoeccedentequello
ammessoinfranchigiaanormadellecondizioniditrasporto.
Periviaggiinpiroscafo,leclassisarannodeterminate oasoperca­
sodaldirettoredelCentro.Gliagenticheviaggianoinpiroscafo
percepiscono ,insostituzionedell'indennitàdimissioneprevista
dall'articolo21eperladuratadelviaggio,un'indennitàdi
225Fr.b.perogniperiododi24ore.

-51- IX/2455/75-1
Allegato TV
Gliagentipossonoessereautorizzatiautilizzarelaloroautovet­
turapersonaleinoooasionediunadeterminatamissione,acondizio­
neohel'usoditalemezzoditrasportononcomportiunaumentodel­
ladurataprevistaperl'esecuzionedellamissione.
Inquestocaso,lespeseditrasportosonorimborsateforfettaria­
mente,allecondizioniprevistedalparagrafo 3.*
Tuttavia,ildirettoredelCentropuòdeciderediaocordareall'agen
techecompiaregolarmente missioniincircostanzespeciali,invece
delrimborsodellespesediviaggioperferrovia,un'indennitàchilo
metrioa,qualoral'usodeimezziditrasportocollettivieilrimbor
sodellespeseditrasportonelmodoordinariopresentinosicuriin­
convenienti ,»
L'agenteautorizzatoadutilizzarelasuaautovetturapersonalecon­
serval'interaresponsabilità degliincidentiohepotrebberoessere
occasionatiallasuaautovettura odaquestaaterzijeglideveesse
reinpossessodiunapolizzad'assiourazione acoperturadellasua
responsabilità oivile,neilimitiriconosciutisufficientidaldiret
toredelCentro.

-52- IX/2455/75-1
AllegatoIV
Articolo21
1.a)L'indennitàgiornalieradimissioneèliquidatain"baseallatabella
seguente:
I
Catégorie AeBII
Altrecatégorie
1.320Fr.b.1.220Pr.b.
b)Quandolamissioneèeffettuatafuoridelterritorioeuropeodegli
Statimembri,ildirettoredelCentropuòdeciderediapplicareim­
portidiversi.
2.LeindennitàdicuiallecolonneIeIIsonoridotterispettivamente
di330edi315Fr.b.perognigiornatadimissione,calcolatasecondo
ledisposizioni delparagrafo4,durantelaqualel'agenteabbiasoste­
nutospesedivagonelettorimborsabili dalCentro.
3.Lestessedetrazioni sonoeffettuatequandol'agentenonabbiadovuto
trascorrerelanotteinluogodiversodaquellodiservizio.
4.Pattesalveledisposizioni deiparagrafi2e3,ilconteggiodellein­
dennitàgiornalieredimissioneèeffettuatosecondolenormeseguenti:
a)missionedidurataugualeoinferiorea24ore:
-durataugualeoinferiorea6ore:rimborsodellespeseeffettive
entroilimitidiunquartodell'indennitàgiornaliera :
•••/•••

-53- IX/2455/75-I
AlleaatoIV
-durataugualeoinferiorea12ore,masuperiorea6ore:metàdel­
l'indennitàgiornaliera ;
-durataugualeoinferiorea24ore,masuperiorea12ore:indenni-,
tàgiornalieraintera;
t))missionediduratasuperiorea24ore:
-perogniperiododi24ore:indennitàgiornalieraintera;
-perilperiodorimanenteugualeoinferiorea6ore:nessunainden­
nità;
-perilperiodorimanenteugualeoinferiorea12ore,masuperiore
a6ore:metàdell'indennitàgiornaliera ;
-perilperiodorimanentesuperiorea12ore:indennitàgiornaliera
intera.
5.L'indennitàgiornalieradimissioneoopreforfettariamente tuttelespe­
sedell'agenteinmiserione,ivicompreselespeseditrasferimento al
luogodiesecuzionedellamissione,salvolespesequidiseguitomen­
zionate,lequali,supresentazione didocumentigiustificativi ,forma­
nooggettodituarimborsosupplementare :
a)spesetelegrafiche otelefoniche,interurbaneointernazionali ,so­
stenutepermotividiservizio;
b)spesedirappresentanza neicasiprevistidall'articolo22::

-54- IX/2455/75-1
AllegatoIV
c)speseeccezionalicheilfunzionarioabbiadovutosostenereperl'ese­
cuzionedellamissione,suistruzionispecialiricevute,oppureinca­
sodiforzamaggioreenell'interessedell'Istituzione ,echerendes­
seronettamenteinsufficienti leindennitàaocordate.
6.Perognimissionelacuidurataprevistasiadialmenoquattrosettimane
nella -stessalocalità,leindennitàpossonoessereridottediunquarto,
purchél'interessato nesiastatoinformatoprimadellapartenzainmissione»
Taleriduzionepuòesseredecisaanchenelcorsodellamissione;intal
caso,nonsieffettuaprimachesianotrascorsiottogiornidallanotifi­
cazioneall'interessato epurchéladuratadellamissionesiadialmeno
altrequattrosettimanealladatadellanotificazione .
7.Quandol'agenteinmissioneparteoipiaunpranzooffertoorimborsato da
unadelleIstituzionidelleComunità,daun'amministrazione odaun'orga­
nizzazionenazionaleointemazionale ,devefamediohiarazione .
L'indennitàgiornaliera èridottadi200Pr.b.perpranzoofferto;lein­
dennitàdicui-allecolonneIeIIsonoridottedi450Fr.b.edi420Fr.b.
pergiornodialloggioofferto.Quandoilvittoel'alloggiodelfunziona­
rioinmissionesianointeramenteoffertiorimborsati daunadelleIstitu­
zionidelleComunità,daun'amministrazione odaun'organizzazione naziona­
leointernazionale ,questipercepisce,alpostodell'indennitàdimissio­
nedicuisopra,un'indennitàdi225Fr.b.perogniperiododi24ore.
Gliimportidicuiaiparagrafi1,2e7sonomaggioratidel10$quandosi
trattadimissioneaParigi,del5$quandositrattadimissioniaBruxelles,
Lussemburgo oStrasburgoedel10$pergliagentidicategoriaCeDquan­
dositrattadimissioneaStrasburgo.
•••/•••

-55- IX/2455/75-1
Alleeato IV
F.RIMBORSO FORFETTARIO DISPESE
Articolo 22
1.Quando ,per lanatura deicompiti affidati ,taluni agenti debbano sostane
reregolarmente spese dirappresentanza ,puòessere concessadal direttore
delCentro un'indennità forfettaria difunzione ,d'importo stabilito da
detta autorità .
Incasi particolari ,ildirettore puòinoltre deoidere diporre acarico
dell' Istituzione unaparte delle spese d'alloggio degli interessati »
2.Pergliagenti cheinvirtù dispeoiali istruzioni ,debbano sostenere oc­
casionalmente spese dirappresentanza peresigenze diservizio ,l'importo
dell' indennità dirappresentanza sarà fissato perogni singolo caso inba
seadocumenti giustificativi ealle condizioni stabilite daldirettore
delCentro .
Articolo 23
L'agente chepresta servizio inunalocalità incuilecondizioni diallog­
giosono riconosciute particolarmente difficili puòfruire diun'indennità
dialloggio .L'elenco delle località perlequali tale indennità puòessere
concessa ,l'ammontare massimo dell' indennità elemodalità diattribuzione
sono stabiliti dalConsiglio secondo laprocedura dicuiali'artioolo 65»
paragrafo 3dello Statuto deifunzionari delle Comunità Europee .

-56- ix/2455/75-1
AllegatoIV
Articolo24
L'agenteoheprestaservizioinunalooalitàincuilecondizionidxtra­
sportosonoriconosciuteparticolarmente difficiliedoneroseamotivodel­
lalontananzadelleabitazionidalluogodilavoro,puòfruirediun'inden­
nitàditrasporto.
L'elencodellelocalitàperlequalitaleindennitàpuòessereconcessa,
l'ammontaremassimodell'indennitàelemodalitàdiattribuzione ,sonosta­
bilitidalConsiglioseoondolaproceduradicuiall'artioolo65,paragra­
fo3,delloStatutodeifunzionaridelleComunitàEuropee.
CondecisionemotivatadeldirettoredelCentro,un'indennitànonsuperiore
a36.000Pr.b.all'annopuòessereacoordataall'agenteoheperl'espleta­
mentodellesuefunzionideveeffettuarecontinuispostamentiperiquali
èautorizzato adusarelasuaautovettura personale.
Sezione6
Articolo25
Gliimportidiouiallesezioni2-5delpresenteallegatosonoautomatica­
menteadeguatiinrelazioneadognimodificadegliimporticorrispondenti
figurantinelloStatutodeifunzionaridelleComunitàEuropee.
Sezione7-Pagamentodellesommedovute
Articolo26
1.Laretribuzione èversataall'agenteil15diognimese,perilmese
corrente.L'importoditaleretribuzione èarrotondatoall'unitàsupe­
rioredelfrancobelga»

-57- IX/2455/75-I
Allegato TV
2.Qualoralaretribuzione delmesenonsiadovutaperintero,essavienefra­
zionataintrentesimi :
a)seilnumeroeffettivodellegiornatepagatolièugualeoinferiorea
quindici,ilnumerodeitrentesimidovutoèparialnumeroeffettivodi
giornatepagabili;
b)seilnumeroeffettivodellegiornatepagatolièsuperioreaquindici,
ilnumerodeitrentesimidovutoèugualealladifferenzafratrentae
ilnumeroeffettivodellegiornatenonpagabili,
3.Quandoildirittoagliassegnifamiliarieall'indennitàdidislocazione sor­
gedopoladatad'entratainserviziodell'agente,quest'ultimonebeneficia
adecorreredalprimogiornodelmeseduranteilqualeèsortotalediritto.
Quandocessaildirittoataliassegnieindennità,l'agentenebeneficia
finoall'ultimogiornodelmeseduranteilqualetaledirittooessa.
Articolo27
1,Lesommedovuteall'agentesonopagatenelluogoenellamonetadelpaese
oveegliesercitalesuefunzioni,
2.Entroillimitedell'importopercepitoqualeindennitàdidislocazione ,
l'agentepuòregolarmentetrasferireunapartedeisuoiemolumentitramite
ilCentro:
–sianellamonetadelpaesemembrodelleComunitàdicuièoittadino;
–sianellamonetadelpaesemembrodelleComunitàincuisitroviilsuo
domicilioolaresidenzadiunfamiliareasuocarioo.

-58- IX/2455/75-1
AllegatoIV
Trasferimenti regolarichesuperinodettolimitemassimopossonoesse­
reeffettuatisoltantosesonodestinatiacoprirelespeserisultanti
inparticolare daoneriregolariecomprovatichel'interessatoabbia
fuoridelpaesedellasedeofuoridelpaeseincuiesercitalepro­
priefunzioni.
3.Aprescindere daquestitrasferimenti regolari,l'agentepuòessere
autorizzato afartrasferirelesommedicuidesideripoterdisporre
nellemonetedicuisoprasoltantoeccezionalmente epercasidebita­
mentegiustificati .
4.Itrasferimenti previstiaiparagrafi2e3sonoeffettuatialtasso
dicambioufficialeinvigorealladatadeltrasferimento .
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