9.8.83 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee N.C 213/7 
II 
(Atti preparatori) 
COMMISSIONE 
Proposta di regolamento (CEE, Euratom, CECA) del Consiglio che modifica il regime 
applicabile agli altri agenti delle Comunità europee 
(Presentata dalla Commissione al Consiglio il 28 luglio 1983) 
IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE, 1. All'articolo 8 è aggiunto il seguente comma: 
visto il trattato che istituisce un Consiglio unico e una 
Commissione unica delle Comunità europee, in parti­
colare l'articolo 24, 
vista la proposta della Commissione presentata, previo 
parere del comitato dello statuto, 
visto il parere del Parlamento europeo, 
visto il parere della Corte di giustizia, 
considerando che il regolamento (CEE, Euratom, 
CECA) n. 259/68 del Consiglio (*), modificato da ul­
timo dal regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 
440/83 (2), definisce, all'articolo 2, lo statuto dei fun­
zionari delle Comunità europee e, all'articolo 3, il re­
gime applicabile agli altri agenti delle Comunità euro­
pee; che spetta al Consiglio, che delibera a maggio­
ranza qualificata, su proposta della Commissione e 
previa consultazione delle altre istituzioni interessate, 
modificare detto statuto e detto regime; 
considerando che, alla luce dell'esperienza acquisita 
nell'applicazione di detto statuto e di detto regime, 
appare opportuno modificare talune delle disposizioni 
del regime, segnatamente per quanto riguarda il per­
sonale di ricerca, 
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO: 
Articolo 1 
Il regime applicabile agli altri agenti delle Comunità 
europee è modificato come segue: 
0) GU n. L 56 del 4. 3. 1968, pag. 1. 
O GU n. L 53 del 26. 2. 1983, pag. 1. «Il contratto di un agente assunto per una durata 
determinata può essere rinnovato una sola volta 
per una durata determinata. Qualsiasi ulteriore 
rinnovo del contratto deve avere una durata inde­
terminata». 
2. Nell'articolo 11, il primo comma è sostituito dal 
testo seguente: 
«Le disposizioni degli articoli da 11 a 26 dello 
statuto sui doveri e sui diritti dei funzionari si ap­
plicano per analogia. Tuttavia, per l'agente tem­
poraneo titolare di un contratto a tempo determi­
nato, la durata dell'aspettativa per motivi perso­
nali di cui all'articolo 15, secondo comma, è limi­
tata al rimanente periodo di validità del contratto 
di assunzione». 
3. Nell'articolo 14, il terzo comma è costituito dal 
testo seguente: 
«Almeno un mese prima della scadenza del pe­
riodo di prova, viene compilato un rapporto sulle 
capacità dell'agente temporaneo di espletare i 
compiti corrispondenti alle sue funzioni, nonché 
sul suo rendimento e comportamento in servizio. 
Tale rapporto viene comunicato all'interessato, il 
quale può formulare per iscritto le sue osserva­
zioni. L'agente temporaneo che non ha dato 
prova di qualità professionali sufficienti per essere 
mantenuto nel suo impiego viene licenziato. 
In caso di manifesta inattitudine dell'agente tem­
poraneo in prova, il rapporto può essere compi­
lato in qualsiasi momento del periode di prova. 
Tale rapporto viene comunicato all'interessato, il 
quale può formulare per iscritto le sue osserva­
zioni. Sulla base di detto rapporto, l'autorità abi­
litata a concludere i contratti d'assunzione può 
decidere di licenziare l'agente temporaneo prima 
dello scadere del periodo di prova, con preavviso 
di un mese. La durata del servizio non può co­
munque oltrepassare il periodo normale di prova. 
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L'agente temporaneo in prova licenziato fruisce 
di un'indennità pari a un terzo dello stipendio 
base per ogni mese di periodo di prova com­
piuto». 
4. Nell'articolo 17: 
a) al primo comma, i termini «tre mesi» sono so­
stituiti dai termini «sei mesi»; 
b) dopo il secondo comma, sono aggiunti i 
commi seguenti: 
«Per la durata dell'aspettativa dell'agente tem­
poraneo, la copertura dei rischi di malattia e 
d'infortunio prevista dall'articolo 28 è sospesa. 
Tuttavia, l'agente temporaneo che dimostri di 
non poter beneficiare di alcun altro regime 
pubblico contro i rischi di cui all'articolo 28 
può, ove ne faccia richiesta al più tardi nel 
mese successivo all'inizio dell'aspettativa per 
motivi personali, continuare a beneficiare della 
copertura prevista da tale articolo, purché 
versi i contributi necessari per la copertura dei 
rischi di cui all'articolo 28, in ragione della 
metà per Ja durata dell'aspettativa; i contributi 
sono calcolati sull'ultimo stipendio base dell'a­
gente temporaneo. 
Inoltre, l'agente temporaneo di cui all'articolo 
2 a), e) o d) che dimostri di non poter acqui­
sire diritti a pensione presso un altro regime di 
pensione può, su sua richiesta, continuare ad 
acquisire nuovi diritti alla pensione per la du­
rata dell'aspettativa per motivi personali, pur­
ché versi un contributo pari al triplo del tasso 
previsto all'articolo 41; il contributo è calco­
lato sullo stipendio base dell'agente tempora­
neo nel suo grado e scatto». 
5. L'articolo 18 è sostituito dal testo seguente: 
«Articolo 18 
Il contratto dell'agente temporaneo incorporato 
in una formazione militare per compiere il servi­
zio di leva, un periodo di istruzione militare o di 
richiamo alle, armi viene sospeso; per l'agente 
temporaneo assunto con contratto a tempo deter­
minato, la sospensione del contratto non può in 
nessun caso superare la durata del contratto 
stesso. 
L'agente temporaneo incorporato in una forma­
zione militare per compiere il servizio di leva 
cessa di percepire la retribuzione, ma continua a 
beneficiare delle disposizioni del presente regime 
relative agli scatti periodici. Egli continua pari­
menti a beneficiare delle disposizioni relative alla pensione purché, dopo aver soddisfatto agli obbli­
ghi militari, effettui il versamento a titolo retroat­
tivo del suo contributo al regime delle pensioni. 
L'agente temporaneo che debba compiere un pe­
riodo di istruzione militare o che sia richiamato 
alle armi beneficia, per la durata del periodo di 
istruzione militare o del richiamo, della sua retri­
buzione, ridotta della paga militare percepita». 
6. All'articolo 20, il quarto comma e la relativa ta­
bella degli stipendi base mensili sono soppressi. 
7. -Nell'articolo 23 è aggiunta la frase seguente: 
«Tuttavia, la condizione relativa alla durata di 
dodici mesi non si applica quando l'agente tem­
poraneo è assegnato a una nuova sede di servizio 
e, a causa di questa nuova assegnazione, è tenuto 
a trasferire la sua residenza». 
8. Nell'articolo 24: 
a) al paragrafo 1 è aggiunto il comma seguente: 
«Tuttavia, l'agente temporaneo che deve tra­
sferire la sua residenza a seguito del suo tra­
sferimento a una nuova sede di servizio perce­
pisce i tre terzi dell'importo fissato nell'arti­
colo 5 dell'allegato VII dello statuto». 
b) Al paragrafo 3, primo trattino, l'importo di 
5 000 FB è sostituito dall'importo di 37 000 
FB; al secondo trattino l'importo di 3 000 FB è 
sostituito dall'importo di 22 000 FB. 
9. Nell'articolo 25 è aggiunta la frase seguente: 
«Tuttavia, l'agente temporaneo assunto per una 
durata determinata inferiore a dodici mesi o tito­
lare di un contratto a tempo indeterminato, che 
l'autorità di cui all'articolo 6, primo comma, ri­
tiene debba compiere un periodo di servizio equi­
valente, e che dimostri di non poter continuare ad 
abitare nella sua residenza precedente beneficia 
dell'indennità giornaliera per tutta la durata del 
suo contratto e al massimo per un anno». 
10. All'articolo 28, il testo del primo comma è sosti­
tuito dal comma seguente: 
«Gli articoli 72 e 73 dello statuto relativi ai regimi 
di copertura di rischi di malattia e infortunio si 
applicano per analogia all'agente temporaneo du­
rante il periodo delle sue funzioni, durante i con­
gedi di malattia e durante i periodi di aspettativa 
senza assegni di cui all'articolo 17; l'articolo 72 
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dello statuto relativo al regime di copertura dei 
rischi di malattia si applica per analogia all'agente 
titolare di una pensione di invalidità, nonché al 
titolare di una pensione di riversibilità». 
11. All'articolo 47, paragrafo 1, lettera b), dopo la 
frase «il termine di preavviso non può superare i 
tre mesi, né essere inferiore ad un mese» è ag­
giunta la frase «Per l'agente il cui contratto è 
stato rinnovato, il termine di tre mesi è portato a 
sei mesi». 
12. L'articolo 48 è sostituito dal testo seguente: 
«Articolo 48 
Il contratto di assunzione, sia a tempo determi­
nato, sia a tempo indeterminato, può essere ri­
solto dall'istituzione senza preavviso : 
a) nel corso o alla fine del periodo di prova, alle 
condizioni previste dall'articolo 14; 
b) nel caso in cui l'agente non risponda più alle 
condizioni previste dall'articolo 12, paragrafo 
2, lettere a) e d). Tuttavia, nel caso in cui l'a­
gente non soddisfi più alle condizioni previste 
dall'articolo 12, paragrafo 2, lettera d), il con­
tratto può essere risolto soltanto nei casi previ­
sti dall'articolo 33; e) nel caso in cui l'agente non possa riprendere le 
sue funzioni alla fine del congedo di malattia 
retribuito previsto dall'articolo 16. In tal caso 
l'agente beneficia di un'indennità pari allo sti­
pendio base e agli assegni familiari nella mi­
sura di due giorni per ogni mese di servizio 
prestato». 
DISPOSIZIONE TRANSITORIA 
Articolo 2 
Le disposizioni del presente regolamento si applicano 
agli agenti temporanei in servizio al momento dell'en­
trata in vigore del presente regolamento. 
DISPOSIZIONE FINALE 
Articolo 3 
Il presente regolamento entra in vigore il giorno suc­
cessivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale delle 
Comunità europee. 
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi 
elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli 
Stati membri.