Informazioni comunicate dagli Stati membri sugli aiuti di Stato concessi in virtù del regolamento (CE) n. 68/2001 della Commissione del 12 gennaio 2001 relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE agli aiuti di Stato destinati alla formazione (Testo rilevante ai fini del SEE)



Gazzetta ufficiale n. C 021 del 24/01/2002 pag. 0023 - 0023



Informazioni comunicate dagli Stati membri sugli aiuti di Stato concessi in virtù del regolamento (CE) n. 68/2001 della Commissione del 12 gennaio 2001 relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE agli aiuti di Stato destinati alla formazione (2002/C 21/06) (Testo rilevante ai fini del SEE) N. dell'aiuto: XT/10/2001 Stato membro: Irlanda Regione: Tutte le regioni - Border, Midland and Western Region (BMW) e Southern and Eastern Region (S & E) Titolo del regime di aiuti o nome dell'impresa che riceve un singolo aiuto: Misura a favore della parità delle donne Base giuridica: The measure is located in the social inclusion and childcare subprogramme of the regional operational programmes of the national Development Plan 2000-2006. The funding is provided at subhead S 1 of vote 19 (Department of Justice, Equality and Law Reform) of government financial estimates Spesa annua prevista per il regime o importo totale dell'aiuto singolo concesso all'impresa: Nel periodo 2000-2006 lo stanziamento complessivo ammonta a 29,5 milioni di EUR; di questi 21,7 milioni sono destinati alla regione S & E e 7,8 milioni alla regione BMW. L'aiuto verrà concesso sotto forma di sovvenzioni. Nella regione S & E dovrebbero essere stanziati meno di 5 milioni di EUR per iniziative che comportano la concessione di sovvenzioni a singole imprese, per una spesa annuale di 800000 EUR. Nella regione BMW si prevede di stanziare meno di 2 milioni di EUR per iniziative che comportano la concessione di sovvenzioni a singole imprese, per una spesa annuale di 300000 EUR Intensità massima dell'aiuto: La misura non prevede il finanziamento di corsi di formazione specifica. Verrà finanziata una formazione a carattere generale certificata nell'ambito del National Qualifications Framework (sistema nazionale delle qualifiche professionali). Si applicano i seguenti tassi di aiuto: - S & E - un massimo del 55 % per le grandi imprese e un massimo del 75 % per le PMI, - BMW - un massimo del 60 % per le grandi imprese e un massimo dell'80 % per le PMI Data di applicazione: L'aiuto potrà essere concesso a decorrere dal 1o aprile 2001 Durata del regime o dell'aiuto singolo concesso: L'aiuto potrà essere concesso fino al 31 dicembre 2006 Obiettivo dell'aiuto: Obiettivo dell'Equality for Women Measure è mettere le donne in una situazione di parità, anche sul mercato del lavoro. Nel quadro della misura è previsto il finanziamento delle seguenti iniziative: - verifica in base al genere delle politiche del personale, - sviluppo di politiche occupazionali che consentano di conciliare le esigenze familiari, - aggiornamento e riqualificazione delle lavoratrici, e - promozione dello sviluppo professionale e dell'imprenditorialità delle donne. L'accento verrà posto sulla lotta alla discriminazione sessuale sia a livello verticale che orizzontale nell'ambiente di lavoro, mediante azioni miranti ad accrescere la consapevolezza di genere, a dotare le donne delle competenze necessarie per il mercato del lavoro e ad elaborare politiche più attente alle questioni di genere Settore (o settori) economico interessato: Tutti i settori. Il finanziamento è aperto a tutte le organizzazioni attive nella promozione della parità delle donne. I progetti verranno selezionati sulla base di un bando di gara Nome e indirizzo dell'autorità che concede l'aiuto: Department of Justice, Equality and Law Reform 43-49 Mespil Road Dublin 4 Ireland Altre informazioni: Si prevede che gran parte delle attività finanziate nel quadro della misura non avranno alcuna incidenza sulle norme relative agli aiuti di Stato, ivi comprese le seguenti iniziative: - progetti innovativi per donne svantaggiate e per donne al di sopra dei 50 anni, - promozione dell'equilibrio tra i sessi nei processi decisionali (vale a dire in ambiti diversi da quello del lavoro), - formazione e riqualificazione di donne disoccupate e attività di ricerca in tale settore