ARCHIVES HISTORIQUES 
DE LA COMMISSION 
 
 
 
COLLECTION RELIEE DES 
DOCUMENTS "COM" 
 
 
 
 
COM (84) 628 
 
 
 
Vol. 1984/0 237 
  
 
Disclaimer  
Conformém ent au règlement (CEE, Euratom) n° 354/83 du Conseil du 1er février 1983 
concernant l'ouverture au public des archives historiques de la Communauté économique 
européenne et de la Communauté européenne de l'énergie atomique (JO L 43 du 15.2.1983, 
p. 1), tel que modifié par le règlement (CE, Euratom) n° 1700/2003 du 22 septembre 2003 
(JO L 243 du 27.9.2003, p. 1), ce dossier est ouvert au public. Le cas échéant, les documents 
classifiés présents dans ce dossier ont été déclassifiés conformément à l'article 5 dudit 
règlem ent. 
In accordance with Council Regulation (EEC, Euratom) No 354/83 of 1 February 1983 
concerning the openi ng to the public of the historical archives of the European Econom ic 
Community and the European Atomic Energy Communit y (OJ L 43, 15.2.1983, p. 1), as 
amended by Regulation (EC, Euratom) No 1700/2003 of 22 September 2003 (OJ L 243, 
27.9.2003, p. 1), this f ile is open to the public. Where necessary, classified documents in this 
file have been declassified in conformity with Article 5 of the aforementioned regulation.  
In Übereinstimmung mit der Verordnung (EWG, Euratom) Nr. 354/83 des Rates vom  1. 
Februar 198 3 über die Freigabe der historischen Archive der Europäischen  
Wirtschaftsgemeinschaft und der Europäischen Atomgem einschaft (ABI. L 43 vom  15.2.1983,  
S. 1), geändert durch die Verordnung (EG, Euratom) Nr. 1700/2003 vom 22. Septem ber 2003  
(ABI. L 243 vom 27 .9.2003, S. 1), ist diese Datei der Öffentlichkeit zugänglich. Soweit  
erforderlich, wurden die Verschlusssachen in dieser Datei in Übereinstimmung mit Artikel 5  
der genannten Verordnung freigegeben.  
COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE
COM(84) 628 def.
Bruxelles, 15 novembre 1984
VIII RELAZIONE DI ATTIVITA'  DEL COMITATO CONSULTIVO  
PER LA SICUREZZA, L'IGIENE E LA TUTELA DELLA SALUTE SUL LUOGO DI LAVORO
(PERIODO: 1983)
COM(84) 628 def.

ESPOSIZIONE DEI MOTIVI
La decisione del Consiglio 74/325/CEE del 27 giugno 1974  
(G.U. L 185 del 9.7.1974) relativa all'instituzione di un Ccmitato  
consultivo per la sicurezza, l'igiene e la tutela della salute sul  
luogo di lavoro prevede all'articolo 3 :
"1) Il Ccmitato elabora annualmente una relazione sulle sue  
attività..
2) La Gortmissione invia tale relazione al Parlamento europeo,  
al Consiglio, al Ccmitato econemico e sociale e al Ccmitato  
consultivo della Ccnmunità europea del carbone e dell'acciaio."
Il Ccmitato consultivo precitato ha approvato, nel corso della  
riunione del 29 e 30 maggio 1984, la sua ottava relazione di attività  
di cui all'allegato (doc. V/LUX/7276/84).

INDICE pagina
0. INTRODUZIONE 2
1. COMPOSIZIONE DEL COMITATO, DEI GRUPPI DI LAVORO E
DELL'ORGANO RISTRETTO 2
2. STRUTTURA E FUNZIONAMENTO 2
3. RIUNIONI 3
4. ATTIVITÀ' DEL COMITATO E DEI GRUPPI DI LAVORO 5
4.0. OSSERVAZIONI GENERALI 5
4.1. DESCRIZIONE DELLE ATTIVITÀ* 7
5. CONCLUSIONI
Allegato I: Elenco dei membri del Comitato, dei gruppi di lavoro
e dell'Organo ristretto, (al 31.12.1983)
Allegato II: Secondo programma d'azione delle Communità europee in
materia di sicurezza e salubrità sul luogo di lavoro  
(Risoluzione del Consiglio del 27.2.1984, GU C 67, 8.3.1984)
Allegato III: Programma di lavoro della DG V/E per il 1984 (doc. 7039/84)
Allegato IV: Altri aspetti dell'attività del Comitato
Corrigendum
Nella VII Relazione annuale, leggere alle pag. 9, punto 6, riga 2:  
"DG XI" invece di "DG III".

-  2 -
°. INTRODUZIONE
L'articolo 4 della Decisione del Consiglio del 27 giugno 1974  
sull'istituzione di un Comitato Consultivo per la sicurezza, l'igiene  
e la tutela della salute sul luogo di lavoro prevede che tale Comitato  
elabori "ogni anno una relazione di attività" da trasmettere, a cura  
della Commissione, al Parlamento europeo, al Consiglio, al Comitato  
economico e sociale e al Comitato consultivo della Comunità europea  
del carbone e dell'acciaio.
L'ottava relazione di attività per l'anno 1983 è stata approvata dal  
Comitato in data ...
1. COMPOSIZIONE DEL COMITATO, DEI GRUPPI DI LAVORO E DELL'ORGANO RISTRETTO  
L'allegato I riporta gli elenchi dei membri del Comitato, dei tre  
gruppi di lavoro e dell'Organo ristretto alla fine del 1983;
Poche sono state le variazioni, poiché il 1983 costituiva il secondo  
anno del normale mandato. Durante la riunione plenaria di novembre,  
sono state annunciate le dimissioni del sig. SILON, presidente del  
gruppo di lavoro I, e del sig. VASILOPOULOS, vicepresidente del gruppo  
di lavoro I. I membri del Comitato hanno ringraziato il sig. SILON e  
il sig. VASILOPOULOS per i servizi resi e il presidente, a nome della  
Commissione, li ha complimentati per il lavoro svolto.
Il 31 marzo 1985 scade il mandato del Comitato.
2. STRUTTURA E FUNZIONAMENTO
2.0. Nel 1983, la struttura e le modalità di funzionamento del  
Comitato, dei tre gruppi di lavoro permanenti e dell'Organo  
ristretto sono rimaste invariate.
2.1. Nessuna variazione è stata registrata nel personale del Segre­
tariato.

- 3 -
3. RIUNIONI
Nel 1983, sono state indetti 14 riunioni, numero identico alle  
riunioni dell'anno precedente. Tuttavia, le riunioni si sono svolte in  
un numero di giorni inferiore a quello di tutti gli anni'precedenti.
La tabella che segue riporta i dettagli e la tendenza relativi agli  
ultimi sei anni.

NUMERO DELLE RIUNIONI SVOLTE E DELLE GIORNATE DI RIUNIONE
1978 / 1983
Numero delle riunioni Numero delle giornate di riunione
1983 1982 1981 1980 1979 19781983 1982 1981 1980 1979 1978
Comitato (a) 1 1 1 1 3 2 2 2 1 2 6 6
Gruppo di lavo­
ro I 7 (b) 6 (b) 6 4 9 5 11 11 11 8 15 10
Gruppo di lavo­
ro II 2 3 2 3 2 33 6 3 6 4 4
Gruppo di lavo­
ro III 1 2 3 4 2 1 1 2 6 6 2 1
Organo ristretto 3 2 4 2 4
;43 2 4 2 4 4
TOTALE 14 14 16 14 20 15 20 23 25 24 31 25
(a) Preceduta da una riunione preparatoria dei rappresentanti dei lavoratori e dei datori di  
lavoro (a partire dal 1979) e dei rappresentanti dei governi nazionali (a partire dal 1981).
(b) Comprese due riunioni preparatorie dedicate al lavoro di redazione.

- 5 -
4. ATTIVITÀ' del comitato
4.0. Resoconto generale
4.0. 0. Fatta eccezione per le questioni di ordine organizza­
tivo, tutte le attività derivano direttamente o in­
direttamente dal 1° programma d'azione delle Comunità  
europee in materia di sicurezza e salubrità sul luogo  
di lavoro (x).
4.0. 1. Nel 1983, le attività sono state concentrate:
a) sulla preparazione del parere sulla "armonizzazione  
dei valori limite d'esposizione, controllo  
dell'ambiente biologico e del luogo di lavoro e  
sorveglianza sanitaria" (cfr. punti (5) e (7) alla  
pagina seguente);
b) sul parere relativo al 1° programma di lavoro per  
la DG V/E derivante dal secondo programma
d'azione;
c) sulle discussioni relative alla riforma del  
Comitato.
Il fatto che il Secondo programma d'azione (xx),  sotto­
posto dalla Commissione al Consiglio, non sia stato ap­
provato durante l'anno, non ha praticamente pregiudicato  
le attività del Comitato. L'intenzione del Consiglio di  
richiedere un programma di lavoro annuale connesso con  
il nuovo programma è stata considerata come un impor­
tante progresso che dovrebbe servire da stimolo per gli  
anni futuri.
4.0.2. Il Comitato non ha ricevuto alcuna richiesta di parere
su nuove proposte. Il Comitato ha preso nota dell'adozio­
ne da parte del Consiglio, nel settembre scorso, della  
seconda direttiva specifica ai sensi dell'articolo 8 
della direttiva 80/1107/CEE, relativa alla protezione  
contro i rischi derivanti da una esposizione all'amianto,  
e della proposta relativa ad una terza direttiva  
specifica riguardante la protezione contro i rischi  
derivanti dal rumore, attualmente sottoposta al parere  
del Comitato economico e sociale, del Parlamento  
europeo e del Consiglio.
00 GU n. C 165 dell'll luglio 1978.
(xx) GU n. C 308 del 25 novembre 1982.

-  6 -
ATTIVITÀ' SVOLTE NEL 1983
Pareri formulati
(1) Programma di lavoro della DG V/E per il 1984, a seguito della proposta  
relativa ad un secondo programma d'azione;
(2) Programma di ricerca in materia di sicurezza e salubrità nell'industria  
delle costruzioni;
(3) Opuscolo informativo sul piombo destinato ai lavoratori;
(4) Statistiche degli infortuni gravi sul luogo di lavoro;
(5) Armonizzazione dei valori limite d'esposizione, controllo dell'ambiente  
biologico e del luogo di lavoro e sorveglianza sanitaria. Parte I.
Pareri in corso di formulazione
(6) Programmi di ricerca sulla sicurezza in generale;
(7) Armonizzazione dei valori limite d'esposizione, controllo dell'ambiente  
biologico e del luogo di lavoro e sorveglianza sanitaria. Parte II.
(8) Opuscolo informativo sull'amianto destinato ai lavoratori (x);
Organizzazione interna
(9) Riunione con il commissario Richard;
(10) Membri supplenti dei gruppi di lavoro;
(11) Presentazione di documenti da parte dei membri;
(12) Esame dei gruppi di lavoro.
(x) E' stato lasciato in sospeso il parere sull'etichettatura  
delle sostanze cancerogene

- 7 -
4.1. Descrizione delle attività
(1) Proposta relativa ad un Secondo Programma d'Azione e al primo  
Programma di lavoro per la DG V/E
Il Comitato si rammarica per il fatto che, durante l’anno, il  
Parlamento europeo non abbia espresso il suo parere sulla  
proposta relativa ad un secondo programma d'azione in materia di  
sicurezza e salubrità sul luogo di lavoro. Il Comitato ha bene  
accolto il progetto relativo ad un primo programma di lavoro  
annuale per la DG V/E per il 1984, richiesto dal Consiglio nel  
contesto del secondo programma d'azione, per il quale ha espresso  
parere favorevole. E' stato presentato un certo numero di  
. , ·  proposte per argomenti da aggiungere alle attività del 1984 o del
1985. Il Comitato ha ritenuto che il programma dovrà fornire le  
basi sulle quali preparare un programma di lavoro per il Comitato  
e per i suoi gruppi di lavoro.
(2) Programma di ricerca in materia di sicurezza e salubrità sul luogo di  
lavoro nell’industria delle costruzioni (doc. n. 3831/3/83 - Alle-  
gato al doc. n. 2648/83)
11 Comitato si è felicitato per l'approvazione in via di  
principio di questa proposta da parte della DG XII.
(3) Opuscolo informativo sul piombo destinato ai lavoratori
Il Comitato ha approvato l'opuscolo informativo sul piombo desti­
nato ai lavoratori e preparato dal gruppo di lavoro III. Ha,  
inoltre, deciso che, dopo un'ulteriore messa a punto, l'opuscolo  
venga pubblicato in tutte le lingue della Comunità. Il suo scopo  
è quello di servire da modello per la pubblicazione negli Stati  
membri. Questo opuscolo sul piombo dovrebbe essere considerato  
come il primo di una serie di opuscoli che tratteranno degli  
agenti chimici, fisici e biologici sul luogo di lavoro ed in  
particolare di quelli menzionati nelle direttive del Consiglio.
(4) Statistiche degli infortuni gravi sul luogo di lavoro
Il Comitato ha appoggiato gli sforzi dell’Istituto statistico  
delle Comunità europee tendenti verso un metodo piu pragmatico e  
più graduale per la raccolta delle statistiche degli infortuni  
gravi sul luogo di lavoro per tutte le attività industriali della  
Comunità.

-  8 -
In un primo tempo, l'attenzione dovrebbe essere rivolta verso gli  
infortuni gravi con vittime umane e quindi verso gli altri infortuni  
gravi, per determinare il numero di infortuni in entrambe le categorie  
e le cause principali«
(5) Armonizzazione dei limiti d'esposizione
Il Comitato ha ricevuto la prima parte del parere espresso dal gruppo  
di lavoro I sull'armonizzazione dei valori limite d'esposizione,  
controllo dell'ambiente biologico e del luogo di lavoro e sorveglianza  
sanitaria ed ha richiesto alla Commissione di tenerne conto allor­
quando, nel 1984, preparerà la comunicazione al Consiglio.
(6) Programma di ricerca sulla sicurezza
Il gruppo di lavoro II ha elaborato un quadro di base ed i criteri per  
la selezione degli argomenti e dei soggetti relativi ad un programma 
generale di ricerca in materia di sicurezza sul luogo di lavoro.
(7) Armonizzazione dei valori limite d'esposizione
Il completamento della parte seconda di questo documento è previsto  
per i primi del 1984.
(8) Opuscolo informativo sull'amianto destinato ai lavoratori
La prima stesura di questo opuscolo, che sarà il secondo della serie,  
è prevista per il 1984.
(9) Riunione con il Commissario Richard
Il Comitato ha preso nota del fatto che, in ottobre, l'Organo  
ristretto si è incontrato con il Commissario Richard per discutere  
della politica della Commissione relativa al settore di nostro

- 9 -
interesse e del ruolo e del funzionamento del Comitato. Il gruppo 
ristretto ha cercato di lare il massimo risalto alla sua preoccupazione  
per la mancanza di risorse da utilizzare per tutti gli aspetti del  
lavoro sulla sicurezza e la tutela della salute sul luogo di lavoro.
In breve, la discussione ha rivelato:
- che la Commissione mantiene la sicurezza e la tutela della salute  
sul luogo di lavoro come aspetto prioritario della sua politica  
sociale;
— che il Comitato ha un importante ruolo da svolgere assistendo la  
Commissione nello sviluppo delle azioni in questo settore;
che la Commissione dovrebbe accettare qualsiasi riforma del Comi­
tato che possa portare ad un miglioramento dell'attività  
lavorativa;
che, per quanto riguarda i mezzi finanziari, le limitazioni sono  
rimaste invariate.
(10) Membri supplenti dei gruppi di lavoro
Il Comitato ha approvato la proposta dell'Organo ristretto volta a  
mantenere l'attuale sistema dei membri supplenti per i gruppi di  
lavoro.
(11) Presentazione di documenti da parte dei membri
Il Comitato ha deciso di applicare le modalità elaborate dall'Organo  
ristretto per la presentazione di documenti ai gruppi di lavoro e alle  
riunioni plenarie. Esse comprendono alcuni criteri ai quali i  
documenti (presentati da membri o esperti) debbono conformarsi per  
essere tradotti, distribuiti o inclusi nella relazione del Comitato o  
di un gruppo di lavoro.
(12) Esame dei gruppi di lavoro
A causa di alcune critiche mosse dal Comitato e dai gruppi di lavoro e  
di alcune proposte di cambiamento nel metodo di lavoro, il Comitato e  
l'Organo ristretto hanno discusso a lungo il loro compito e il loro  
funzionamento. Come è stato già fatto notare, questo argomento è stato  
discusso con il signor Richard nel corso della sua riunione con  
l'Organo ristretto.

-  10  -
Le discussioni hanno confermato l'importanza del ruolo svolto dal  
Comitato e il valore del lavoro da esso svolto in passato. Sono state  
tratte due conclusioni, e cioè che il Comitato deve continuare ad  
essere tripartito e che tale struttura dovrebbe essere rielaborata  
alla luce dello squilibrio nelle responsabilità e nel lavorò esistente  
tra i gruppi di lavoro, come è stato posto in evidenza dallo schema 
delle riunioni tenutesi nel 1983. Per questa rielaborazione sono state  
discusse varie opzioni, per cui il presidente si è incaricato di  
presentare, nel corso della prossima riunione plenaria, alcune  
proposte basate sui pareri espressi dai diversi gruppi interessati e  
dai singoli membri. I cambiamenti eventualmente adottati potrebbero  
essere applicati prima della scadenza del mandato del Comitato,
' <  fissata all'inizio del 1985.
5. CONCLUSIONI E PROSPETTIVE
Retrospettivamente, il 1983 potrebbe rivelarsi come un anno molto  
importante. Sebbene la proposta relativa al secondo programma d'azione  
non sia stata adottata, la richiesta del Consiglio relativa all'ela­
borazione di un programma annuale di lavoro è stata già soddisfatta.
Il ruolo svolto dal Comitato dovrebbe essere intensificato sia dalla  
consultazione per l'elaborazione di argomenti specifici sia dalla  
partecipazione alla loro realizzazione.
Il Comitato si rammarica per i ritardi e per la mancata realizzazione  
delle iniziative intrajcrese gli anni precedenti ed anche per il fatto  
che ancora una volta le riunioni non sono state presiedute da un  
membro della Commissione.
Il Comitato si rende ora perfettamente conto della necessità di  
cambiare gli schemi di lavoro. La nuova valutazione che è stata fatta  
durante l'anno risulta opportuna ed incoraggiante, in quanto nel 1984  
ricorre il decimo anniversario della decisione del Consiglio.
Sono proseguiti i lavori relativi alle direttive e alle questioni più  
generali riguardanti lo scambio di informazioni. Al fine di meglio  
equilibrare il lavoro del Comitato e dei servizi della Commissione, è  
necessario porre l'accento sullo sviluppo delie azioni relative alla  
sicurezza.

Bilag i -Anlage 1  
Appendix χ - Annexe I  
Allegato i - Bijlagel
Παράρτημα I
MEDLEMMER
MITGLIEDER
MEMBERS
MEMBRES
MEMBRI
LEDEN
ΜΕΛΗ
A - Repraesentanter fo r regeringen  
Regierwngsvértre te r  
Representatives o f the Government  
Représentants du gouvernement  
Rappresentanti del governo  
Vertegenwoordigers van de Regering
μέλος πού εκπροσωπεί κυβέρνηση
Β  = Repraesentanter fo r arbejdstagernes fa g lig e organisationer  
Ver tre  te r  der Arbeitnehmerorganisationen  
Representatives o f  trade unions
Représentants des organisations syndicales de tra va ille u rs  
Rappresentanti d e lle  organizzazioni sindacali dei lavoratori  
Vertegenwoordigers van de organ isaties van werknemers
μέλος πού εκπροσωπεί έργαζόμενοι/ί
C  = Repraesentanter fo r arbejdsgivernes fa g lig e organisationer  
Vertre te r  der Arbeitgeberorganisationen  
R epresentatives o f  employers' organisations  
Représentants des organisations syndicales d'employeurs  
Rappresentanti d e lle  organizzazioni sin dacali dei datori d i lavoro  
Vertegenwoordigers van de organ isaties van werkgevers  
μέλος που εκπροσωπεί εργοδότες

Rddgivende udvalg - Beratender Aussohusr, - Advisory Committee Comité consultatif  
Comitato consultivo ~ Raadgevend Comité -  EuuPouàput uxr) EruTponij
Titulaires  
Faste medlemmer  
Mitglieder  
Full members  
Membvi titolari  
Gewone leden
Πλήρη ΜέληSuppleants  
Suppleanterne  
St elIvertreter  
Alternate members  
Membri supplenti  
Plaatsvervangende  
leden
Αναπλη ρω ματt κά 
Μ έλ η  _Titulaires  
Faste medlemmer  
Mitglieder  
Full members  
Membvi titolari 
Gewone leden · -
Πλήρη ΜέληSuppléants
Suppleanterne
Stellvertreter
Alternate membe
Membri supplenti..
Plaatsvervangen
leden
Α ναπληρω ματικά 
Μ έ λ η
Be lgie/BeIgique  
Darmark
B.R. Deutschland
France
Hellas
Ireland
Italia
Luxembourg
Luxembourg
Nederland
United KingdomA .
M. BENS 
Hr. BURG
Herr NOTLICHS  
M. JEZEQUEL x  
k. VASILOPOULOS  
MS. O'CALLAGHAN  
Sig. FREDELLA
M. SCHUSTER  
Dhr. DE ROOS 
Mr. MARTINMine MARQUEGNIES  
Hr. SAXILD
Herr OPFERMANN  
MIle BUNE  
ka. KAFETZOPOULOU  
Mr. MORRISON  
Dott.SSa ROCCA-  
ERCOLI
M. MOUSEL
Dhr. RIKMENSPOEL
Mrs.  CATTOM. DENONNE  
Hr. ANDERSEN
Herr WAGNER  
M. LAROQUE xM. CAJOT  
Hr. OVERGAARD-  
HANSEN 
Herr WOLFF  
M. BABUSIAUX
ka. GEORGOPOULOU k. ZORBAS
Mr. CONROY  
Sig. FIORE
M. RUME 
Dhr. SICCAMA  
Mr. SORRIEMr. MURPHY  
Sig. GUERRIERI
M. DEMUTH  
Dhr. VOS  
Mr. CRITCHLOW
Be lgie/BeIgique  
Danmark
B.R. Deutschland
France
Hellas
Ireland
Italia
Luxembourg
Heder land
United KingdomB.
M. THYRE  
Hr. ELIKOFER  
Herr KONSTANTY  
M. BAUDE  
k. TASOULIS  
Mr. BRANIGAN  
Sig. LELI  
M. JUNCK  
Dhr. BUNT  
Mr. LLOYDM. THISSEN  
Hr. NIELSEN  
Herr KIENAPPEL  
M. MALNOE  
k. YERANIOS  
Mr. O' HALLORAN  
Sig.ra TOMASSINI  
M. DUNKEL  
Dhr. BURINGH  
Mr. BUCKTONM. SILON  
Fr. CHRISTENSEN  
Herr PARTIKEL  
M.  GUEVEL  
ka. VASILAKQU  
Mr. O'SULLIVAN  
Sig. STANZANI  
M. RIES
Dhr. VAN DE KAMP  
Mr. JACQUESM. COLLE  
Fr. SVANHOLT  
Herr VETTER  
M. DIAZ 
Ka. KARAMANOU  
Mr. KEATING  
Sig. LUCIANI  
M. NUREMBERG  
Dhr. SCHMITZ  
M. HAMILTON
BeIgie/Belgique  
Danmark
B.R. Deutschland  
France
Hellas
Ireland
Italia
Luxembourg
Nederland
United KingdomM. CORDY  
Hr. FALK  
Herr VON HASSELL  
M. CAVE
k TSAMOUSSOPOULOS  
Mr. CLARKE  
Sig.  GARLANDA  
M. RAUCHS  
Dhr. DEN BOER  
Ms. MACK IEM. BORMANS  
Hr. LINIUS  
Herr MULLER  
M. FREDERIC -  
MOREAU
ka. VAFIADOU  
Mr. CASSIDY  
Sig. GIUSTI  
M. BERWEILER  
Mevr.  DE QUANT  
Mr. AMISM. LEONARD  
Hr.JEPSEN x  
Herr SCHLICHT  
M. TASSIN
k. FALALIS  
Mr. RICE  
Sig. BUSSETTI  
M. OLINGER  
Mej. DE MEESTER  
Mr. EBERLIEM. HARDY  
Fr.KROGH!  ANDE1  
Herr HARTMANN  
M. FRUCHET
k. KALDIS  
Mrs. CARROLL  
Sig. SCARFINI  
M. BEFFORT  
Dhr. MORTEN  
Ms. SWIADKOWS
x procedure en cours

Arbejdsgruppe I - Arbeitsgruppe - Working Party I - Groupe de travail  
Gruppo di lavoro I - Werkgroep I - Ομάδα εργαοίας I
Tekniske og forschriftsmaessige aspekter i forbindelse med forebyggelse og beskyttelse  
Technische Aspekte und Vorschriften der Unfallverhütung und des Gesundheitsschutzes  
Technical protective measures and regulations relating to health and safety at work  
Aspects techniques et réglementaires de la prévention et de la protection  
Aspetti tecnici e normativi della prevenzione e della protezione
Technische en reglementaire aspecten van de ongevallenpreventie en gezondheidsbescherm.
Τεχνικά προοτατευτικά μέτρα και κανόνιαμοί αναφορικά με την υγεία και την αοφάλεια  
Οτον τόπο εργαοίας.
A . B . C .
België/Belgique M. BENS M. SILON (x) M. CORDY
S
Danmark Hr. SAXILD Hr. ELIKOFER Hr. FALK
Bundesrepublik Herr HORNEFFER Herr PARTIKEL Herr HARTMANN
Deutschland
France Mile BERTHEZENE M. LEVY M. FREDERIC-MOREAU
Hellas k. VASILOPOULOS ----- k. TSAMOUSOPOULOS
Ireland Mr. NEVILLE Mr. O'SULLIVAN Mr. CLARKE
Italia Sig. FIORE Sig.ra TOMASSINI Sig. GARLANDA
Luxembourg M. SCHUSTER M. RIES M. OLINGER
Nederland Dhr. RIKMENSPOEL Dhr. BURINGH Dhr. DEN BOER
United Kingdom Mr. MASSON Mr. JACQUES Mr. EBERLIE (xx)
(x) Président  
(xx) Vice-président

Arbejdsgruppe II - Arbeitsgruppe II - Working Party II - Groupe de travail II  
Gruppo di lavoro II - Werkgroep II - Ομάδα εργαοίας II
Statistik og Forskning  
Statistik und Forschung  
Statistics and Research  
Statistiques et Recherches  
Statistiche e Ricerche  
Statistiek en Onderzoek  
Στατιοτικη και. ερευνά
*
a:' b. c.
België/Belgique M. DE GREVE M. THISSEN M. CORDY
Danmark Hr. ANDERSEN Fr. SVANHOLT Hr. GRUNNET
Bundesrepublik Herr KOCH Herr KIENAPPEL Herr BASTONG
Deutschland
France M. MOYEN M. LASSUS M. FREDERIC-MOREAU
Hellas ka. GEORGOPOULOU ------- k. KALDIS
Irel
and Mr. MURPHY Mr. O' HALLORAN Mrs. CARROLL
Italia Sig. FREDELLA Sig. STANZANI(xx) Sig. GIUSTI
Luxembourg M. DEMUTH M. NURENBERG M. RAUCHS
Nederland Dhr. LIGTERINGEN Dhr. SCHMITZ Dhr. DEN BOER (x)
United Kingdom Mr. SORRIE (xx) Mr. OWEN Mr. NASH
(x) président  
(xx) vice-président

Arbejdsgruppe lil - Arbeitsgruppe lil - orking Party III - Groupe de travail III  
Gruppo di lavoro III - Werkgroep III - Ομάδα εργαοίας III
Arbejdsmarkedets parters rolle, problemer i forbindelse med uddannelse of information
Rolle der Sozialpartner,  Ausbildungs- und Informationsprobleme
Role of both sides of industry, problems of training and information4
Rôle des partenaires sociaux, problèmes de formation et d'information
Ruolo delle parti sociali, problemi di formazione e d'information
Roi van de sociale partners, opleiding en voorlichting
Ρόλος των κοινωνικόν εταίρων, προβλήματα εκπαιδευοεως και ενημερώοεως.
Belgie/Belgique
Danmark
Bundesrepublik
Deutschland
France
Hellas
Ireland
Italia
Luxembourg
Nederland
United KingdomA.
M. NUYTS  
Hr. LITSKE  
Herr ANZINGER
M. JACOB
ka. GEORGOPOULOU  
Mr. CONROY  
Sig. FIORE (x)
M. SCHUSTER  
Dhr. VOS  
Mr. MASSONB .
M. KENNES  
Hr. ELIKOFER  
Herr KONSTANTY
M. GUEVEL
Mr. BRANIGAN  
Sig. LELI  
M. JUNCK  
Dhr. BUNT  
Mr. HAMILTON (xx)C .
M. OORDY  
Hr. FALK  
Herr WILKE
M. TASSIN (xx)  
k. BAZAS  
Mr. RICE  
Sig. BUSSETTI  
M. MARGUE  
Mej. DE MEESTER  
Mr. NASH
(x) Président  
(xx) Vice-président

Restricted Group - Organe restreint - Organo ristretto- - Klein Comité
Π Ε Ρ Ι Ο Ρ Ι Σ Μ Ε Ν Ο Υ  Ο Ρ Γ Α Ν Ο Υ
M. SILON
Mr. EBERLIE  
Dhr.  DEN BOER  
Mr. SORRIE  
Sig. STANZANI  
Sig. FIORE  
Mr. HAMILTON  
M. TASSIN

N.C 67/2 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee 8.3.84
RISOLUZIONE DEL CONSIGLIO  
del 27 febbraio 1984
relativa ad un secondo programma d’azione delle Comunità europee in materia di  
sicurezza e di salute sul luogo di lavoro
(84/C 67/02)
IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE,
visti i trattati che istituiscono le Comunità europee,
visto il progetto di risoluzione presentato dalla Com­
missione ('),
visto il parere del Parlamento europeo (2 ),
visto il parere del Comitato economico e sociale ('),
considerando che la risoluzione del Consiglio del 
21 gennaio 1974 relativa ad un programma d’azione 
sociale (4 ) prevede l’elaborazione di un programma 
d’azione in materia di sicurezza e di salute sul luogo 
di lavoro;
considerando che, ai sensi dell’articolo 2 del trattato 
che l’istituisce, la Comunità ha segnatamente il com­
pito di promuovere, mediante l’instaurazione di un 
mercato comune ed il graduale ravvicinamento delle 
politiche economiche degli Stati membri, uno sviluppo 
armonioso delle attività economiche nell’insieme della 
Comunità, un’espansione continua ed equilibrata ed 
un miglioramento sempre più rapido del tenore di 
vita;voro, fanno parte dei settori e degli obiettivi contem­
plati dall’articolo 118 del suddetto trattato; che in 
questo contesto occorre rafforzare la collaborazione 
sia tra gli Stati membri e la Commissione, sia tra gli 
Stati membri stessi;
considerando che un’adeguata protezione sanitaria 
della popolazione e una prevenzione efficace degli in­
fortuni sul lavoro e delle malattie professionali sono 
conformi a tali obiettivi generali;
considerando che, nonostante gli sforzi compiuti in 
tal senso, il numero costantemente elevato degli infor­
tuni sul lavoro e delle malattie professionali costitui­
sce tuttora un problema grave;
considerando che gli sforzi nel settore della preven­
zione degli infortuni e della protezione della salute 
sul luogo di lavoro hanno effetti benefici che si riflet­
tono sul piano economico e su quello delle relazioni 
sociali;
considerando che è necessario compiere uno sforzo 
cospicuo a livello comunitario per ricercare ed appli­
care strumenti atti a mantenere o a creare un am­
biente di lavoro che sia a misura dell’uomo e delle sue 
legittime aspirazioni;
considerando che, nella conferenza tenuta a Parigi 
nell’ottobre del 1972, i capi di Stato o di governo 
hanno affermato che l’espansione economica, che non 
è un fine a sé stante, deve, con precedenza, consen­
tire di attenuare le disparità delle condizioni di vita e 
tradursi in un miglioramento della qualità come del 
tenore di vita;
considerando inoltre che, all’articolo 117 del suddetto 
trattato gli Stati membri hanno convenuto sulla neces­
sità di promuovere il miglioramento delle condizioni 
di vita e di lavoro della manodopera per consentirne 
la parificazione nel progresso;
considerando che la prevenzione degli infortuni e 
delle malattie professionali, nonché l’igiene de la-
C) G U  n. C  308 del 23. 11. 1982, pag. 11.
( ’ ) P arere reso il 20 g e n n a io  1984 (G U  n. C  57 del '9  2 
1984).
(') G U  n. C  176 del 4. 8. 1983, pag. 16.
( ')  G U  n. C  13 del 12. 2. 1974, pag. 1.considerando che nella scelta delle azioni da svolgere 
a livello comunitario e delle misure da prendere per la 
loro attuazione occorre tenere conto sia dell’efficacia 
delle misure, sia del loro costo;
considerando che il miglioramento delle condizioni e 
dell’ambiente di lavoro deve essere perseguito in una 
prospettiva globale e deve interessare tutti i settori 
dell’economia;
considerando che è necessario anche stimolare la par­
tecipazione crescente delle parti sociali alle decisioni 
ed alle azioni nel settore della sicurezza, dell’igiene e 
della tutela della salute sul luogo di lavoro a tutti i  
livelli in particolare a livello aziendale;
considerando che è necessario associarvi strettamente 
il comitato consultivo per la sicurezza, l’igiene e la 
tutela della salute sul luogo di lavoro, istituito con la 
decisione 74/325/CEE (5 );
C) G U  n. L  185 del 9. 7. 1974, pag. 15.

8.3.84 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee N. C 67/3
considerando i  compiti che, per l’attuazione di alcuni 
aspetti del programma, possono svolgere la Fonda­
zione europea per il miglioramento delle condizioni 
di vita e di lavoro e il Centro europeo per lo sviluppo 
della formazione professionale;
considerando che l’attuazione delle azioni deve tener 
conto dei lavori effettuati in altri settori, in partico­
lare nel quadro della risoluzione del Consiglio del 
17 dicembre 1973 concernente la politica industriale 
(') e della dichiarazione del 22 novembre 1973 (2 ) e 
delle risoluzioni del 17 maggio 1977 (’) e del 7 feb­
braio 1983 O  del Consiglio delle Comunità europee e 
dei rappresentanti dei governi degli Stati membri, riu­
niti in sede di Consiglio, concernenti un programma 
d’azione delle Comunità europee in materia di am­
biente, per garantire il migliore coordinamento delle 
azioni e delle proposte;
considerando che, per un felice esito delle azioni, oc­
corre garantire l’armonizzazione delle nozioni e delle 
terminologie, nonché dei metodi per l’individuazione, 
la misura e la valutazione dei rischi per la sicurezza e 
la salute; che questo compito riveste un’importanza 
particolare nel contesto di tali azioni;
prende nota  del fatto che nel definire questo secondo 
programma d’azione si è tenuto conto del primo pro­
gramma d’azione allegato alla risoluzione del Consi­
glio del 29 giugno 1978, relativa ad un programma 
d’azione delle Comunità-europee in materia di sicur 
rezza e di salute sul luogo di lavoro (’);
esprime  la volontà politica di prendere, secondo l’ur­
genza e le possibilità esistenti sul piano nazionale e 
comunitario, le misure necessarie perché siano realiz­
zate, entro la fine del 1988, in particolare le seguenti 
azioni:
I. PROTEZIONE CONTRO LE SOSTANZE 
PERICOLOSE
1 . Proseguire l’elaborazione delle disposizioni 
comunitarie basate sulla direttiva 80/1107/CEE 
del Consiglio, del 27 novembre 1980, sulla prote­
zione dei lavoratori contro i rischi derivanti da 
un’esposizione ad agenti chimici, fisici e biologici 
durante il lavoro (‘).
2. Stabilire metodologie comuni per la valutazione 
dei rischi per la salute connessi agli agenti fisici, 
chimici e biologici presenti nei luoghi di lavoro.
( ')  GU n. C  117 del 31. 12. 1973, pag. 1. 
( ’ ) GU n. C  112 del 20. 12. 1973, pag. 1. 
(’) GU n. C  139 del 13. 6. 1977, pag. 1. 
o  G U  n. C  46 del 17. 2. 1983, pag. 1.
(') G U  n. C  163 d e ll'1 1. 7. 1978, pag. 1. 
(") G U  n. I. 327 del 3. 12. 1480, pag. 8.3. Mettere a punto, applicando le metodologie di 
cui al punto 2j un orientamento armonizzato per 
la definizione dei limiti di esposizione alle so­
stanze tossiche. Raccomandare l’armonizzazione 
dei limiti di esposizione per un certo, numero di 
sostanze, tenendo conto dei limiti di esposizione 
esistenti.
4. Elaborare metodi di riferimento per la misura­
zione e la valutazione delle concentrazioni delle 
sostanze tossiche nell’aria sul luogo di lavoro e 
degli indicatori biologici dei lavoratori interessati, 
nonché programmi di controllo di qualità per il 
loro impiego.
3. Sviluppare un’azione di prevenzione e di prote­
zione nei confronti delle sostanze riconosciute 
come cancerogene e delle altre sostanze e pro­
cessi pericolosi, che possono causare danni gravi 
alla salute.
6. Stabilire norme comunitarie intese a limitare l’e­
sposizione ai rumori, e proseguire i lavori volti ad 
elaborare una base di misure comunitarie relative 
alle vibrazioni ed alle irradiazioni non ionizzanti.
II. MISURE ERGONOMICHE, PROTEZIONE 
CONTRO GLI INFORTUNI 
E LE SITUAZIONI DI RISCHIO
7. Elaborare proposte sulla sicurezza, in particolare 
per alcune attività a rischio elevato, comprese 
proposte di misure specifiche per la prevenzione 
degli infortuni connessi alle cadute, alle opera­
zioni manuali di sollevamento, alla manipolazione 
e ai macchinari pericolosi.
8. Esaminare i rischi di incidenti rilevanti connessi 
con determinate attività industriali nel quadro 
della direttiva 82/501/CEE (7 ).
9. Elaborare misure ergonomiche e principi per la 
prevenzione degli infortuni, allo scopo di stabilire 
il limite delle tensioni a cui le caratteristiche degli 
impianti, i compiti richiesti e l’ambiente di lavoro 
sottopongono diversi gruppi della popolazione 
attiva affinché essi non arrechino pregiudizio alla 
loro salute e alla loro sicurezza.
10. Elaborare proposte relative all’illuminazione sul 
luogo di lavoro.
11. Organizzare scambi di esperienze, nell’intento di 
stabilire con maggiore chiarezza i  principi e 
metodi di organizzazione e di formazione dei 
servizi di vigilanza nel settore della sicurezza, 
della salute e dell’igiene sul luogo di lavoro.
( ’) G U  n. I. 230 del 5. 8. 1982, pag. 1.

N. C 67/4 Gazzetta ufficiale delle Comunità europee 8.3.84
IH. ORGANIZZAZIONE
12. Elaborare raccomandazioni concernenti l’orga­
nizzazione e il ruolo di consigliere dei servizi 
responsabili della salute c della sicurezza nelle 
piccole e medie industrie, definendo in partico­
lare il ruolo degli specialisti della medicina del la­
voro, dell’igiene e della sicurezza professionale.
13. Elaborare i principi e i criteri da seguire nella sor­
veglianza di lavoratori che possono essere esposti 
a rischi gravi per la loro salute e la loro sicu­
rezza, ad esempio i lavoratori delle squadre ad­
dette alla manutenzione e alle riparazioni, taluni 
lavoratori migranti e taluni lavoratori dipendenti 
da imprese subappaltatrici.
14. Elaborare principi di partecipazione dei lavoratori 
e dei loro rappresentanti al perfezionamento delle 
misure relative alla salute e alla sicurezza sul 
luogo di lavoro.
IV. FORMAZIONE E INFORMAZIONE
15. Fare in modo che i datori di lavoro e i lavoratori 
che possono essere esposti a prodotti chimici e ad 
altre sostanze sul luogo di lavoro possano di­
sporre di informazioni adeguate su queste so­
stanze.
Elaborare le avvertenze e gli opuscoli informativi 
riguardanti il trattamento di talune sostanze 
periocolose, in particolare di quelle che sono 
oggetto di direttive comunitarie. Elaborare, se 
necessario, e tenendo conto della normativa 
comunitaria vigente in materia, proposte relative 
all’elaborazione dei sistemi e dei codici per 
l’identificazione delle sostanze pericolose sul 
luogo di lavoro.
16. a) Elaborazione di programmi intesi a migliorare 
la formazione in materia di rischi professionali 
e di misure di sicurezza di coloro che sono 
impegnati nella vita attiva (formazione in ma­
teria di sicurezza) e
b) programmi di formazione destinati a giuppi 
specifici:
— giovani lavoratori;— gruppi che hanno particolarmente bisogno 
di informazioni aggiornate, cioè lavoratori 
che svolgono un lavoro al quale non sono 
abituati, o che hanno difficoltà ad infor­
marsi nei modi consueti o ai quali è diffi­
cile trasmettere informazioni;
— lavoratori che occupano una posizione 
chiave; ossia le persone che elaborano le 
condizioni di lavoro, comunicano le infor­
mazioni, ecc.
V. STATISTICHE
17. Elaborare dati comparabili sulla mortalità e sulle 
malattie professionali e raccogliere, utilizzando 
fonti esistenti, dati sulla frequenza, la gravità e le 
cause degli infortuni sul lavoro e delle malattie 
professionali, compresi possibilmente dati sulle 
categorie di lavoratori vulnerabili e sulle assenze 
per malattia.
18. Comilare un inventario dei registri sui tumori esi­
stenti a livello locale, regionale e nazionale, al 
fine di valutare la comparabilità dei dati contenuti 
in tali registri e di migliorare il coordinamento a 
livello comunitario.
VI. RICERCA
19. Individuare e coordinare i temi di ricerca appli­
cata nel campo della sicurezza e della salute sul 
luogo di lavoro, che possano essere oggetto di 
future azioni comunitarie.
VII. COOPERAZIONE
20. Proseguire nel quadro delle procedure esistenti la 
cooperazione con organismi internazionali, quali 
l’organizzazione mondiale della sanità e l’ufficio 
internazionale del lavoro, nonché con enti ed 
istituti nazionali di paesi extracomunitari.
21. Proseguire la cooperazione per quanto riguarda 
le altre azioni comunitarie e quelle degli Stati 
membri, qualora essa si riveli utile;
invita  la Commissione ad elaborare ogni anno, dopo
aver consultato gli Stati membri, una previsione dei
lavori che intende svolgere per attuare la presente
risoluzione.

COMMISSIONE
DELLE
COMUNITÀ EUROPEE
Direzione generale
Occupazione, Affari Sociali e EducazioneDoc. · .  V/LUX/7039/84 Allegato III  
Lussemburgo, l ì  .......................
DI
REZIONE SANITÀ* E SICUREZZA
PROGRAMMA D'APPLICAZIONE PER IL 1984
DEL
PROGRAMMA D'AZIONE DELLE COMUNITÀ' EUROPEE
IN MATERIA DI SICUREZZA E DI SALUTE SUL LUOGO DI LAVORO
GENNAIO 1984
B âtim ent Jean M onnet, Plau .ui du K irchberg. L-2920 L U X E M B O U R G  
Boîte postale 1907 □  T élép hon e 43011 □  Télex C O M E U R  LU 34 23 /3 4 4 6

Il presente progetto preliminare del lavoro da svolgere nel 1984, in  
applicazione della risoluzione del Consiglio, è stato preparato con  
l'assistenza del comitato consultivo per la sicurezza, l'igiene e la tutela  
della salute sul luogo di lavoro e previa consultazione degli Stati membri.
Parte I, Protezione dagli agenti pericolosi. Azioni 1-6
a) Elaborare una proposta di direttiva sulla protezione dei lavoratori  
contro i rischi per la salute, mediante la proscrizione di determinati  
agenti e/o procedimenti di lavoro.
b) Elaborare una proposta di direttiva sulla protezione dei lavoratori  
contro i rischi derivanti dall'esposizione al benzene sul luogo di  
lavoro.
c) Elaborare una comunicazione al Consiglio concernente i limiti di
,  esposizione.
d) Proseguire nella preparazione e nella pubblicazione di relazioni sul  
controllo della salute dei lavoratori esposti ad agenti specifici,  
come per esempio manganese, berillio, toluene e stirene.
e) Proseguire nella valutazione dei dati disponibili sul cadmio, il nikel  
e 1'acrilonitrile.
f) Continuare il lavoro di controllo della qualità delle misurazioni del  
tasso di piombo presente nel sangue e della standardizzazione ZPP.
g) Continuare il lavoro sugli effetti sulla salute delle radiazioni non  
ionizzanti, con particolare riguardo" ai laser.
h) Continuare il lavoro di valutazione delle tecniche passive di  
campionamento dell'aria.
i) Iniziare un esame degli agenti chimici che possono causare effetti  
nocivi penetrando nella pelle.
Parte II. Misure ergonomiche, protezione contro gli infortuni e le  
situazioni di rischio. Azioni 7-11
a) Continuare lo scambio di informazioni e di esperienze tra gl'ispetto­
rati del lavoro degli Stati membri.
b) Continuare a realizzare programmi di formazione in materia di  
sicurezza, con particolar riguardo all'agricoltura, alla pesca e  
all'estrazione di petrolio e gas.
c) Iniziare la preparazione di un documento di discussione sulla  
sicurezza in relazione con la progettazione e l'impiego di strumenti  
e attrezzature.
d) Iniziare la preparazione di un modello di opuscolo informativo, ad  
uso dei datori di lavoro e dei lavoratori, sugli agenti elencati  
nell'Allegato III della Direttiva 82/501/CEE del Consiglio (Direttiva  
Seveso).

-  2 -
Parte III. Organizzazione. Azioni 12-14
a) Riesaminare le raccomandazioni 1962 e 1966 della Commissione sulle  
malattie professionali.
b) Iniziare una revisione delle pratiche correnti di partecipazione da
parte dei lavoratori e dei loro rappresentanti a iniziative in materia  
di sanità e sicurezza sul luogo di lavoro. ;
Parte IV. Formazione e informazione. Azioni 15-16
a) Elaborare un modello di opuscolo informativo per i lavoratori esposti  
al piombo e all'amianto.
b) Iniziare una revisione delle pratiche correnti di fornitura d'informa­
zione ai datori di lavoro e ai lavoratori esposti a sostanze pericolose  
durante il lavoro.
Parte V. Statistiche. Azioni 17-18
a) Proseguire la collaborazione con l'Istituto statistico per la raccolta  
e l'uso di statistiche sulla mortalità e le malattie professionali  
nonché la realizzazione del 6° Programma Statistico delle Comunità  
europee 1985-1987.
b) Iniziare una revisione delle pratiche correnti di registrazione del  
cancro, con particolar riguardo alla disponibilità e riservatezza  
delle informazioni.
Parte VI. Ricerca. Azione 19
a) Iniziare un lavoro per la preparazione di programmi di ricerca in  
materia di ergonomia e sicurezza sul luogo di lavoro.
Parte VII. Collaborazione. Azioni 20-21
a) Partecipare alla 70° sessione della Conferenza ILO e alle riunioni  
tecniche ILO.
b) Collaborare con UE e ICPS alla preparazione di relazioni tecniche e  
riunioni.
c) Continuare lo scambio formale d'informazioni con agenzie degli USA e  
della Svezia.

Allegato IV
ALTRI ASPETTI DELL’ATTIVITÀ' DEL COMITATO
Riunioni d'informazione 
Nel 1983, la Commissione ha organizzato quattro riunioni d'informa­
zione (chiamate seminari o corsi a seconda della lingua utilizzata),  
alle quali hanno partecipato numerosi membri del Comitato.
Una riunione indetta per gli ispettori del lavoro degli Stati membri  
ha avuto per oggetto la legislazione riguardante i comitato aziendali  
di sicurezza, che erano stati di recente istituiti in Irlanda, Olanda  
ed in particolare in Francia. Queste nuove disposizioni legislative  
hanno ridotto le differenze esistenti nel campo d'applicazione della  
legge (soglia dell'applicazione e tipo di impresa). Tuttavia,  
l'ostacolo principale all'azione comunitaria continua ad essere il  
fatto che in numerosi paesi l'istituzione di tali comitati non è  
obbligatoria.
In una seconda riunione di ispettori del lavoro, tenutasi a Londra,  
l'Ispettorato del lavoro britannici ha illustrato le tecniche  
organizzative e metrologiche seguite a livello nazionale e regionale  
allo scopo di migliorare l'efficacia e il rendimento nell'attuale  
situazione di restrizioni di bilancio e di personale.
La Confederazione europea dei sindacati (ETUC) ha preso in considera­
zione l'opportunità di chiedere alla Commissione di elaborare una  
direttiva quadro sulla sicurezza sul luogo di lavoro. L'idea deriva  
dai risultati incoraggianti ottenuti dalla direttiva quadro sulla  
protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da una esposizione  
agli agenti chimici, fisici e biologici sul luogo di lavoro (Direttiva  
80/1107/CEE del 27.11.1980).
Sulla base del parere espresso nel settembre 1981 dal Comitato  
consultivo per la sicurezza, l'igiene e la tutela della salute sul  
luogo di lavoro, e al fine di elaborare un'azione comunitaria,  
l'organizzazione europea dei datori di lavoro (UNICE-CLE) ha studiato  
il problema dell'informazione sulla sicurezza e la tutela della salute  
da fornire ai lavoratori.