Proposta di direttiva del Consiglio relativa all'estensione della direttiva 94/45/CE del Consiglio, del 22 settembre 1994, riguardante l'istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura per l'informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie, al Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord (97/C 335/09) COM(97) 457 def. - 97/0238(CNS)

(Presentata dalla Commissione il 23 settembre 1997)

IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,

visto il trattato che istituisce la Comunità europea, in particolare l'articolo 100,

vista il proposta della Commissione,

visto il parere del Parlamento europeo,

visto il parere del Comitato economico e sociale,

considerando che il Consiglio, agendo conformemente all'accordo sulla politica sociale allegato al protocollo 14 sulla politica sociale allegato al trattato che istituisce la Comunità europea, in particolare al suo articolo 2, paragrafo 2, il 22 settembre 1994 ha adottato la direttiva 94/45/CE (1) del Consiglio, riguardante l'istituzione di un comitato aziendale europeo o di una procedura per l'informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie; considerando che la direttiva 94/45/CE non si applica al Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord;

considerando che il Consiglio europeo tenutosi ad Amsterdam il 16 e 17 giugno 1997 ha preso atto con soddisfazione dell'accordo raggiunto in sede di conferenza intergovernativa sull'inserimento nel trattato che istituisce la Comunità europea dell'accordo sulla politica sociale e ha inoltre notato che occorre individuare uno strumento che permetta di concretare in un atto giuridico la volontà del Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord di accettare le direttive che sono già state adottate nel quadro di tale accordo prima della firma del trattato di Amsterdam; considerando che la presente direttiva intende realizzare tale fine applicando la direttiva 94/45/CE al Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord;

considerando che la non applicabilità della direttiva 94/45/CE al Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord esercita dirette conseguenze sul funzionamento del mercato comune; considerando che la sua applicazione in tutti gli stati membri favorisce un miglior funzionamento del mercato comune;

considerando che la direttiva 94/45/CE provvede un massimo di 17 membri per la delegazione speciale di negoziazione; considerando che tale numero corrisponde ai 14 Stati membri che hanno stipulato l'accordo sulla politica sociale, più le tre altre parti contraenti dello Spazio economico europeo; considerando che l'adozione della presente direttiva porta a 18 il numero degli Stati in cui si applica la direttiva 94/45/CE; considerando che il suddetto massimo va aumentato a 18, di modo che ogni Stato membro, nel quale l'impresa di dimensioni comunitarie ha uno o più stabilimenti o il gruppo di imprese di dimensioni comunitarie ha l'impresa controllante o una o più imprese controllate, sia rappresentato;

considerando che la direttiva 94/45/CE prevede un regime particolare per le imprese e i gruppi di imprese di dimensione comunitaria in cui al 22 settembre 1996 esiste un accordo applicabile all'insieme dei lavoratori, che prevede un'informazione e una consultazione transnazionali dei lavoratori; considerando che lo stesso regime va accordato alle imprese e ai gruppi di imprese di dimensioni comunitarie soggetti alla direttiva 94/45/CE solo per effetto della sua applicazione al Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord;

considerando che con l'adozione della presente direttiva la direttiva 94/45/CE diviene applicabile a tutti gli Stati membri, incluso il Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord;

considerando che gli Stati membri dovevano adottare le disposizioni legislative, regolamentari e amministrative necessarie a conformarsi alla direttiva 94/45/CE entro di due anni successivi alla sua adozione; considerando che al Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord, nonché agli altri Stati membri dell'Unione europea, va accordato un periodo analogo per conformarsi alla presente direttiva,

HA ADOTTATO LA PRESENTE DIRETTIVA:

Articolo 1

Fatto salvo il disposto dell'articolo 3, la direttiva 94/45/CE si applica al Regno Unito di Gran Bretagna e Irlanda del Nord.

Articolo 2

all'articolo 5, paragrafo 2, lettera b) della direttiva 94/45/CE «17» viene sostituito con «18».

Articolo 3

Non sono sottoposte agli obblighi della presente direttiva le imprese o i gruppi di imprese di dimensioni comunitarie ad essa soggette solo in virtù dell'articolo 1, a condizione che alla data di applicazione della direttiva stabilita all'articolo 4, paragrafo 1, o alla data di recepimento nello Stato membro interessato se precedente, esista già un accordo applicabile all'insieme dei lavoratori che preveda un'informazione e una consultazione transnazionali dei lavoratori.

Quando giungono a scadenza gli accordi di cui al comma precedente, le parti che li hanno approvati possono decidere in comune di prorogarli. In caso contrario si applicano le disposizioni della direttiva 94/45/CE, con le modifiche introdotte dalla presente direttiva.

Articolo 4

1. Gli Stati membri adottano le disposizioni legislative, regolamentari e amministrative necessarie a conformarsi alla presente direttiva entro . . . (2*) o si accertano entro tale data che le parti sociali mettano in atto di comune accordo le disposizioni necessarie; gli Stati membri devono adottare tutte le disposizioni necessarie che permettano loro di essere in qualsiasi momento in grado di garantire i risultati imposti dalla presente direttiva. Essi ne informano immediatamente la Commissione.

2. Quando gli Stati membri adottano tali disposizioni, queste contengono un riferimento alla presente direttiva o sono corredate da un siffatto riferimento all'atto della pubblicazione ufficiale. Le modalità di tale riferimento sono decise dagli Stati membri.

Articolo 5

Gli Stati membri sono destinatari della presente direttiva.

(1) GU L 254 del 30. 9. 1994, pag. 64.

(2*) Due anni dopo l'adozione della presente direttiva.