IT   IT 
 
 
 COMMISSIONE  
EUROPEA   
Bruxelles, 14.2.2022  
COM(2022) 42 final  
 
RELAZIONE DELLA COMMISSIONE AL CONSIGLIO E AL PARLAMENTO 
EUROPEO  
sull'applicazione nel 2020, da parte delle istituzioni, dei regolamenti del Consiglio 
n. 495/77, modificato da ultimo dal regolamento n.  1945/2006 (sulle permanenze), 
n. 858/2004 (su taluni lavori di carattere gravoso) e n.  300/76, modificato da ultimo dal  
regolamento n.  1873/2006 (sul servizio continuo o a turni)  
  
 
1 
 RELAZIONE DELLA COMMISSIONE AL CONSIGLIO E AL PARLAMENTO 
EUROPEO  
sull'applicazione nel 2020, da parte delle istituzioni, dei regolamenti del Consiglio 
n. 495/77, modificato da ultimo dal regolamento n.  1945/2006 (sulle permanenze), 
n. 858/2004 (su taluni lavori di carattere gravoso) e n.  300/76, modificato da ultimo dal 
regolamento n.  1873/2006 (sul servizio continuo o a turni)  
1. INTRODUZIONE  
I regolamenti del Consiglio concernenti le permanenze (n.  495/77) e taluni lavori di carattere 
gravoso (n.  858/2004) impongono alla Commissione di presentare ogni anno al Consiglio una 
relazione, elaborata per categoria, sul numero di funzionari e altri ag enti che beneficiano delle 
indennità previste dai regolamenti stessi, nonché sull 'ammontare complessivo delle relative 
spese.  
La presente relazione si fonda sugli ultimi dati annuali completi disponibili al momento della 
sua elaborazione e si riferisce al 2020. Essa verte su tutte le istituzioni e, per scrupolo di 
completezza, contiene anche informazioni analoghe circa il ricorso al servizio continuo o a 
turni (regolamento n.  300/76 del Consiglio).  
2. INDENNITÀ DI PERMANEN ZA 
Le basi giuridiche di questa ind ennità sono gli articoli 55 e 56 ter  dello statuto e il 
regolamento n.  495/77 del Consiglio, dell '8 marzo 1977, modificato.  
Il versamento dell 'indennità è limitato ai funzionari e agli altri agenti retribuiti mediante gli 
stanziamenti per la ricerca e che prestano servizio:  
– presso una struttura del Centro comune di ricerca (JRC), oppure  
– svolgono azioni indirette, oppure  
sono retribuiti mediante gli stanziamenti per il funzionamento e prestano servizio:  
– come addetti al funzionamento o alla sorveglianza degli impianti tecnici,  
– presso un servizio di sicurezza,  
– presso un centro di tecnologie dell 'informazione e della comunicazione (TIC),  
– presso un servizio che fornisce sostegno alla politica estera e di sicurezza 
comune (PESC)/politica di sicurezza e di dif esa comune (PSDC) o a dispositivi 
di coordinamento in caso di emergenza e di crisi, oppure  
– nell'ambito di un meccanismo istituito per fornire assistenza agli Stati membri 
24 ore su 24, 7 giorni su 7 ("SM  24/7") nel quadro del coordinamento in caso 
di emerg enza o di crisi o presso servizi in cui vi sia la comprovata necessità di 
eseguire compiti volti a garantire un meccanismo inteso a fornire assistenza 
agli Stati membri.  
L'indennità di permanenza è espressa in punti. Il numero di punti assegnato per ora di  
permanenza effettivamente prestata è fissato come segue:  
– permanenza a domicilio nei giorni lavorativi: 2,15 punti;  
– permanenza a domicilio il fine settimana e i giorni festivi: 4,3 punti;  
 
2 
 – permanenza sul luogo di lavoro nei giorni lavorativi: 11 punti;  
– perm anenza sul luogo di lavoro il fine settimana e i giorni festivi: 22 punti.  
Un punto è pari allo 0,032  % dello stipendio base di un funzionario di grado 1, al primo scatto 
(pari a 0,96  EUR nel 2020).  
Le tabelle seguenti riportano il numero di indennità conc esse da ciascuna istituzione per il 
2020.  
2.1. Numero di beneficiari (funzionari/agenti temporanei e agenti contrattuali)  
Istituzione  AD AST  AC 
Totale  GF I  GF II  GF III  GF IV  
Parlamento  0 0 0 0 0 0 0 
Consiglio  15 79 3 0 0 0 97 
Commissione  139 190 52 12 13 15 421 
- di cui JRC:  43 79 18 0 1 7 148 
Corte di giustizia  8 16 1 0 0 1 26 
Corte dei conti  0 1 16 0 0 0 17 
CESE  0 2 0 0 1 0 3 
Comitato delle regioni  0 3 0 0 1 0 4 
SEAE  13 8 0 1 5 1 28 
Mediatore  0 0 0 0 0 0 0 
GEPD  0 0 0 0 0 0 0 
Totale  175 299 72 13 20 17 596 
 
3 
 2.2. Numero di beneficiari per tipo di permanenza  
Istituzione  A domicilio  A domicilio e 
sul luogo di 
lavoro  Sul luogo di 
lavoro  Totale  
Parlamento  0 0 0 0 
Consiglio  97 0 0 97 
Commissione  405 5 11 421 
- di cui JRC:  133 5 10 148 
Corte di giustizia  26 0 0 26 
Corte dei conti  17 0 0 17 
CESE  0 3 0 3 
Comitato delle regioni  0 4 0 4 
SEAE  28 0 0 28 
Mediatore  0 0 0 0 
GEPD  0 0 0 0 
Totale  573 12 11 596 
2.3. Numero di beneficiari per tipo di servizio  
Istituzione  JRC  Azioni 
indirette  Installazioni 
tecniche  Sicurezza  TIC PESC/
PSDC  SM 
24/7 Totale  
Parlamento  0 0 0 0 0 0 0 0 
Consiglio  0 0 0 27 56 14 0 97 
Commissione  148 2 61 39 122 0 49 421 
- di cui JRC:  148 0 0 0 0 0 0 148 
Corte di 
giustizia  0 0 16 10 0 0 0 26 
Corte dei 
conti  0 0 0 17 0 0 0 17 
CESE  0 0 0 3 0 0 0 3 
Comitato 
delle regioni  0 0 0 4 0 0 0 4 
SEAE  0 0 0 4 6 18 0 28 
Mediatore  0 0 0 0 0 0 0 0 
GEPD  0 0 0 0 0 0 0 0 
Totale  148 2 77 104 184 32 49 596 
3. INDENNITÀ PER TALUNI LAVORI DI CARATTERE GRAVOSO  
Le basi giuridiche di questa indennità sono l 'articolo 56  quater dello statuto e il regolamento 
n. 858/2004 del Consiglio, del 29 aprile 2004, modificato. L 'indennità è accordata per 
compensare condizioni di lavoro particolari legate (i) alla "protezione individua le" (uso di 
 
4 
 indumenti speciali scomodi, protezione parziale), (ii) ai "luoghi di lavoro" (locali angusti, 
rumorosi e pericolosi) e (iii) alla "natura del lavoro" (ad esempio manipolazione di prodotti 
corrosivi, lavori su esplosivi). 1  
L'indennità è espres sa in punti concessi per ora di lavoro effettivamente svolto. Il numero di 
punti varia da 2, ad esempio per un livello di rumorosità superiore a 85 decibel, a un massimo 
di 50 punti per chi deve indossare un autorespiratore antincendio. Un punto è pari all o 
0,032  % dello stipendio base di un funzionario di grado 1, al primo scatto (pari a 0,96  EUR 
nel 2020).  
3.1. Numero di beneficiari (funzionari/agenti temporanei e agenti contrattuali)  
Istituzione  AD AST  AC Totale  GF I  GF II  GF III  GF IV  
Parlamento  0 0 0 0 0 0 0 
Consiglio  0 0 0 0 0 0 0 
Commissione  27 136 24 0 1 11 199 
- di cui JRC:  26 128 15 0 1 9 179 
Corte di 
giustizia  0 0 0 0 0 0 0 
Corte dei conti  0 0 0 0 0 0 0 
CESE  0 0 0 0 0 0 0 
Comitato delle 
regioni  0 0 0 0 0 0 0 
SEAE  0 0 0 0 0 0 0 
Mediatore  0 0 0 0 0 0 0 
GEPD  0 0 0 0 0 0 0 
Totale  27 136 24 0 1 11 199 
4. INDENNITÀ PER SERVIZI O CONTINUO O A TURNI  
Le basi giuridiche di questa indennità sono l 'articolo 56  bis dello statuto e il regolamento 
n. 300/76 del Consiglio, del 9 febbraio 1976, modificato.  
Il versamento dell 'indennità è limitato ai funzionari e agli altri agenti retribuiti mediante gli 
stanziamenti per la ricerca  e che prestano servizio:  
– presso uno stabilimento del Centro comune di ricerca (JRC), oppure  
– svolgono azioni indi rette, oppure  
sono retribuiti mediante gli stanziamenti per il funzionamento  e prestano servizio:  
– presso un centro di tecnologie dell 'informazione e della comunicazione (TIC),  
– presso un servizio di sicurezza,  
– presso un servizio di centralino telefonico/informazione o un servizio di accoglienza,  
– presso un servizio che fornisce sostegno alla politica estera e di sicurezza comune 
(PESC)/politica di sicurezza e di difesa comune (PSDC) o a dispositivi di 
coordinamento in caso di emergenza e di cris i, 
                                                 
1  Articolo 3 del regolamento n.  858/2004 del Consiglio.  
 
5 
 – presso un servizio che fornisce sostegno nel quadro del coordinamento in caso di 
emergenza o di crisi o  
– come addetti al funzionamento o alla sorveglianza degli impianti tecnici.  
Le tabelle seguenti riportano il numero di indennità concesse da ciascuna i stituzione per il 
2020.  
4.1. Numero di beneficiari (funzionari/agenti temporanei e agenti contrattuali)  
Istituzione  AD AST  AC Totale  GF I  GF II  GF III  GF IV  
Parlamento  1 69 468 1 6 0 545 
Consiglio  0 71 0 7 0 0 78 
Commissione  0 99 21 10 24 1 155 
- di cui JRC:  0 18 10 0 0 0 28 
Corte di giustizia  0 0 0 0 0 0 0 
Corte dei conti  0 1 16 0 0 0 17 
CESE  0 2 0 0 1 0 3 
Comitato delle regioni  0 3 0 0 1 0 4 
SEAE  0 30 0 0 0 0 30 
Mediatore  0 0 0 0 0 0 0 
GEPD  0 0 0 0 0 0 0 
Totale  1 275 505 18 32 1 832 
Quattro aliquote diverse sono previste per l 'indennità mensile (dati relativi all 'esercizio 2020):  
– aliquota 1: servizio a due turni, tranne il fine settimana e i giorni festivi: 432,05 EUR;  
– aliquota 2: servizio a due turni, compresi la notte, il fine setti mana e i giorni festivi: 
652,12  EUR;  
– aliquota 3: servizio continuo 24 ore su 24, tranne il fine setti mana e i giorni festivi: 
713,01  EUR;  
– aliquota 4: servizio continuo 24 ore su 24, 7 giorni su 7: 972,07 EUR.  
 
6 
 4.2. Numero di beneficiari per aliquota  
Istituzione  Aliquota 1  Aliquota 2  Aliquota 3  Aliquota 4  Totale  432,05  652,12  713,01  972,07  
Parlamento  49 257 0 239 545 
Consiglio  24 0 0 54 78 
Commissione  14 0 8 133 155 
- di cui JRC:  0 0 8 20 28 
Corte di giustizia  0 0 0 0 0 
Corte dei conti  0 0 0 17 17 
CESE  3 0 0 0 3 
Comitato delle regioni  4 0 0 0 4 
SEAE  20 0 0 10 30 
Mediatore  0 0 0 0 0 
GEPD  0 0 0 0 0 
Totale  114 257 8 453 832 
4.3. Numero di beneficiari per tipo di servizio  
Istituzione  JRC  SM2
4/7 TIC Sicurezza  Centralino/
accoglienza  PESC/   
PSDC  Impianti 
tecnici  Totale  
Parlamento  0 0 0 512 33 0 0 545 
Consiglio  0 0 0 78 0 0 0 78 
Commissione  28 22 14 91 0 0 0 155 
- di cui JRC:  28 0 0 0 0 0 0 28 
Corte di 
giustizia  0 0 0 0 0 0 0 0 
Corte dei conti  0 0 0 17 0 0 0 17 
CESE  0 0 0 3 0 0 0 3 
Comitato  delle 
regioni  0 0 0 4 0 0 0 4 
SEAE  0 0 11 9 0 10 0 30 
Mediatore  0 0 0 0 0 0 0 0 
GEPD  0 0 0 0 0 0 0 0 
Totale  28 22 25 714 33 10 0 832 
5. SERVIZI INTERESSATI E  MOTIVAZIONE  
Il Parlamento europeo, il Consiglio, la Commissione, la Corte di giustizia, la Corte dei conti 
nonché i due comitati e il SEAE si avvalgono delle permanenze e/o del servizio continuo o a 
turni ed effettuano il versamento delle indennità previste dalla legislazione.  
La Commissione rimane l 'unica istituzione a versare indennità per tal uni lavori di carattere 
gravoso eseguiti all 'interno del JRC, dell 'Ufficio per le infrastrutture e la logistica a Bruxelles 
 
7 
 (OIB) e, a partire dal 2018, agli ispettori nucleari che lavorano per la direzione generale 
dell'Energia (DG ENER).  
Quattro istituzi oni hanno riferito che la crisi sanitaria causata dalla COVID -19 ha influito sui 
servizi, in particolare a causa delle difficoltà incontrate per sostituire le assenze legate alla 
pandemia e dell 'aumento del ricorso al telelavoro. Laddove era necessaria la presenza sul 
luogo di lavoro sono state attuate procedure specifiche per garantire la continuità operativa, 
rispettando al contempo il distanziamento sociale e altre misure igieniche. La crisi sanitaria 
causata dalla COVID -19 ha pertanto influito talvolta sul numero di beneficiari. Ciò è 
specificato di seguito nella spiegazione fornita dall 'istituzione o dal servizio interessato.  
5.1. Motivazione del ricorso alle permanenze  
Consiglio:  nel 2020 il Consiglio ha versato indennità di permanenza a 97 membri del  
personale (85 nel 2019).  
I servizi di permanenza sono in funzione per coprire i seguenti settori: (i) le tecnologie 
dell'informazione e della comunicazione (TIC), gli interventi garantiti per la protezione e il 
corretto funzionamento delle reti informati che e di comunicazione, il sostegno alle attività 
impreviste del Consiglio europeo, del Consiglio e dei loro organi preparatori e per la 
copertura delle esigenze urgenti del Consiglio europeo, del Consiglio e del Segretariato 
generale in termini di gestion e delle informazioni classificate dell 'UE e il sostegno alle attività 
del presidente e del segretario generale nel contesto della politica estera; (ii) la sicurezza per 
rispondere immediatamente a tutti i tipi di incidenti che potrebbero interessare il per sonale del 
Consiglio europeo, del Consiglio nonché le attività del Segretariato generale, e per fornire 
sostegno 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ai funzionari addetti al la sicurezza in missione; 
(iii) l'intervento rapido per elaborare, pubblicare su Internet e diffondere immediatamente le 
dichiarazioni urgenti della presidenza di turno del Consiglio e del presidente del Consiglio 
europeo nel contesto della PESC/PSDC e per sostenere le attività del preside nte del Consiglio 
europeo e del segretario generale nel contesto della politica estera.  
Nel 2020 le permanenze sono state effettuate esclusivamente a domicilio.   
La tendenza all 'aumento è dovuta, da un lato, a un lieve incremento del numero di beneficiari  
nei servizi esistenti e, dall 'altro, alla creazione di nuove squadre nei gabinetti del presidente e 
del segretario generale e presso i servizi SMART (Servizi delle informazioni classificate).  
Commissione: nel 2020 la Commissione ha versato indennità di pe rmanenza a 421 membri 
del personale, il che rappresenta un aumento del 3  % circa rispetto al 2019 (410 beneficiari).  
Questo lieve aumento è dovuto principalmente agli altri cinque beneficiari della DG ECHO e 
agli altri tre beneficiari della DG ENER nel set tore del coordinamento in caso di 
crisi/emergenza.  
Circa il 35  % dei beneficiari (148) è assegnato a uno dei centri di ricerca della Commissione. 
Presso il JRC la maggior parte delle permanenze viene effettuata a domicilio, ad eccezione del 
 
8 
 JRC di Ispra, dove le prestazioni vengono svolte sul luogo di lavoro o a domicilio, in funzione 
della specificità dei compiti da svolgere.  
Nelle altre direzioni generali della Commissione, il numero di beneficiari (i) è leggermente 
diminuito per la DG DIGIT ( -14) a caus a di coloro che sono andati via o si sono trasferiti ad 
altri servizi o unità; (ii) è aumentato per la DG TAXUD nei servizi delle tecnologie 
dell'informazione e della comunicazione (TIC) (+  14) grazie all 'istituzione di un nuovo 
servizio per garantire la c ontinuità del servizio e la sicurezza dell 'infrastruttura informatica. 
Per gli altri servizi la situazione è pressoché stabile rispetto al 2019.  
Corte di giustizia: nel 2020 la Corte di giustizia ha versato indennità di permanenza a 
domicilio a 26 membri del personale (28 nel 2019). Tutti i beneficiari lavorano nella direzione 
"Edifici e sicurezza" della direzione generale Amministrazione. Le unità in cui operano i 
beneficiari sono responsabili dei progetti di sviluppo della Corte, nonché della gestione de gli 
edifici e della sicurezza.  
Corte dei conti:  nel 2020 la programmazione mensile del servizio di sicurezza comprendeva 
le esigenze di permanenza a domicilio di 17 agenti, dato i dentico a quello del 2019. 
Tali agenti garantiscono la sicurezza degli edific i e dei loro occupanti in modo continuo 
durante tutto l 'anno . 
CESE -CdR:  presso il CESE e il CdR è stato istituito un servizio comune di permanenza 
all'interno del servizio di sicurezza per garantire che il personale addetto alla sicurezza sia 
accessibile e  in grado di reagire in qualsiasi momento in caso di incidenti che richiedano un 
intervento quando l 'istituzione è chiusa. Nel 2020, come nel 2019, il servizio di permanenza 
(a domicilio e sul posto di lavoro) è stato svolto da tre membri del personale del  CESE e da 
quattro membri del personale del CdR.  
SEAE : nel 2020 il SEAE ha versato indennità di permanenza a domicilio a 28 membri del 
personale (33 nel 2019). Il pensionamento, la mobilità, la cessazione del servizio e il 
cambiamento di funzione di alcuni  beneficiari spiegano tale diminuzione poiché, a causa della 
crisi sanitaria causata dalla COVID -19, non è stato necessario sostituire i beneficiari che sono 
andati in pensione o che hanno lasciato il servizio. I servizi di permanenza riguardano tre 
settor i di attività: (i) i servizi di sicurezza, per proteggere in modo continuo il personale del 
SEAE, i visitatori, i locali e i beni materiali a Bruxelles e le i nformazioni classificate 
(nella  sede centrale e nelle delegazioni); (ii) il sostegno alla PESC/PSD C, per monitorare gli 
eventi in tutto il mondo 24/7, rispondere alle crisi, agli incidenti, agli eventi critici, a 
situazioni specifiche o alle emergenze, dare sostegno all 'Alto rappresentante e agli attori 
dell'UE e facilitare lo svolgimento delle riunion i della piattaforma di crisi del SEAE al di 
fuori delle normali ore di lavoro; (iii) il servizio delle tecnologie dell 'informazione e della 
comunicazione tramite il COMCEN (Centro di comunicazioni), che fornisce servizi di 
comunicazione di informazioni cla ssificate a tutto il personale del SEAE, fornendo anche 
servizi al Segretariato generale del Consiglio per garantire il rapido trattamento delle 
informazioni classificate urgenti, attraverso la divisione Comunicazione strategica che 
assicura la pubblicazio ne rapida di comunicati stampa e tramite il Segretariato generale del 
Consiglio che sostiene le attività dell 'Alto rappresentante nel settore della stampa.  
 
9 
 5.2. Motivazione del ricorso alle indennità per taluni lavori di carattere gravoso  
Commissione : come nel 2019, la Commissione è stata l 'unica istituzione ad avvalersi di 
questa possibilità nel 2020 per l 'Ufficio per le infrastrutture e la logistica a Bruxelles (OIB) 
per il servizio di riproduzione, il JRC e la DG ENER nel contesto delle ispezioni degli 
impianti presso i siti nucleari, con un totale di 199 beneficiari nel 2020 (216 nel 2019). 
Questa  diminuzione, pari all '8 % circa, è dovuta, tra l 'altro, alla cris i sanitaria causata dalla 
COVID -19 durante la quale alcuni beneficiari non hanno svolto le lo ro funzioni in condizioni 
di lavoro difficili e nel corso della quale non è stato necessario sostituire i beneficiari che sono 
andati in pensione o hanno lasciato il servizio.  
Nel 2020 il numero totale di ore prestate per lavori di carattere gravoso è ripa rtito come 
segue:  
 25 282,64 ore (64  889,11 nel 2019) correlate alla protezione individuale (ad esempio l 'uso 
di indumenti speciali scomodi necessari per proteggersi);  
 42 379,07 ore (115  973,35 nel 2019) correlate al luogo di lavoro (ad esempio l 'elevata 
rumorosità, la pericolosità);  
 5 073,61 ore (12  162,74 nel 2019) correlate alla natura del lavoro (ad esempio la 
manipolazione di prodotti corrosivi).  
Il numero di ore è diminuito considerevolmente a causa della diminuzione del numero di 
beneficiari. La crisi sanitaria della COVID -19, che ha comportato un maggior numero di 
telelavoratori e la diminuzione del numero di missioni, spiega anche la diminuzione del 
numero di ore prestate per lavori di carattere gravoso.  
5.3. Motivazione del ricorso al servizio continuo o a turni  
Parlamento europeo:  nel 2020 il Parlamento europeo ha versato indennità per servizio 
continuo o a turni per lo svolgimento (i) di servizi di sicurezza nelle tre sedi di lavoro: 
Bruxelles, Strasburgo e Lussemburgo; (ii) di servizi di acco glienza, sicurezza e controllo dei 
visitatori (Parlamentarium, Casa della Storia europea e casa Je an Monnet) centro sportivo 
(dal 2017) e di comunicazione attraverso il centralino, che offre una gamma di servizi in 
diverse lingue quali il trasferimento del le chiamate in entrata e in uscita, la fornitura di 
informazioni sui recapiti (numeri di telefono e fax, indirizzi di posta elettronica e degli uffici), 
informazioni sulle riunioni e sugli edifici del Parlamento europeo.  
I servizi in questione sono: un si stema a due turni (aliquota 1), un servizio a due turni 
compresi la notte, il fine settimana e i giorni festivi (aliquota 2) oppure un servizio continuo 
24 ore su 24 (aliquota 4). Nel 2020 il numero di beneficiar i è diminuito notevolmente 
(545 rispetto ai 595 del 2019). Tale diminuzione è dovuta alla crisi sanitaria causata dalla 
COVID -19 che ha portato alla chiusura o all a riduzione di alcuni servizi.  
Consiglio:  il Consiglio dispone di un sistema di servizio a turni indispensabile per garantire la 
continui tà dei servizi che si occupano di prevenzione e sicurezza, in particolare della 
sicurezza degli edifici e delle persone nei due edifici dell 'istituzione. Il numero di beneficiari è 
quasi stabile, 78 nel 2020, rispetto ai 75 del 2019.  
 
10 
 Commissione:  all'interno della Commissione il JRC (per motivi inerenti alle sue attività) e la 
DG HR (servizio di sicurezza e prevenzione) hanno fatto ricorso a questo tipo di 
organizzazione del lavoro (rispettivamente 28 e 83 persone nel 2020). L 'aumento del numero 
di benefici ari comunicato dalla DG HR nel 2020 (+26) è dovuto all 'aumento del numero di 
posti assegnati a una protezione ravvicinata al fine di garantire il rispetto dei requisiti in 
materia di salute e sicurezza.  
Nel 2020 nelle altre direzioni generali (bilancio di funzionamento) 44 persone hanno 
effettuato il servizio a turni nell 'ambito dei seguenti settori:  
– sicurezza e prevenzione: 8 (OIL);  
– tecnologie dell 'informazione e della comunicazione: 14 (DG COMM);  
– assistenza agli Stati membri: 22 (16 nel 2019) (DG ECHO).  
Il servizio a turni della DG COMM provvede alla rassegna stampa per il presidente, il 
collegio e il servizio del portavoce.  
La DG ECHO ha riassegnato le risorse disponibili per rafforzare il servizio continuo/a turni 
realizzato per il Centro di monitoraggio  e informazione che assiste gli Stati membri e la 
Commissione in caso di catastrofi, il che spiega l 'aumento del numero di beneficiari.  
La Commissione applica le aliquote (tipi di indennità) 1, 3 e 4; all 'aliquota 4 
(servizio  continuo) ricorrono essenzialmente i servizi di sicurezza.  
Corte dei conti:  nel 2020, l 'unico servizio continuo segnalato dalla Corte dei conti riguardava 
un servizio istituito nell 'ambito del dipartimento Risorse umane, finanze e servizi generali per 
garantire la sicurezza d egli edifici e dei loro occupanti. Si tratta di un servizio continuo 24 ore 
su 24 (aliquota 4) con 17 beneficiari, come nel 2019.  
CESE -CdR: presso il CESE e il CdR è istituito un servizio comune a turni per rispondere alla 
necessità di una presenza contin ua nel servizio di sicurezza. Come nel 2019, il CESE ha 
versato indennità a 3 beneficiari (aliquota 1), il CdR a 4 beneficiari (aliquota 1).  
SEAE : nel 2020 il SEAE ha versato 30 indennità per servizio continuo/a turni per proteggere 
costantemente il person ale del SEAE, i visitatori, i locali e i beni materiali a Bruxelles, per 
garantire quotidianamente la sorveglianza, la valutazione e l 'allarme in caso di eventi o 
situazioni di rilevanza politica 24/7 e fornire servizi di comunicazione per le informazioni 
classificate a tutto il personale del SEAE nonché all 'Alto rappresentante e agli altri attori 
dell'UE (Commissione europea, Segretariato generale del Consiglio, agenzie dell 'UE, Stati 
membri dell 'UE).  
Al SEAE si applicano principalmente due tipi di indennità, l 'aliquota 1 e l 'aliquota 4. 
Il numero di beneficiari è diminuito a causa della crisi sanitaria provocata dalla COVID -19, in 
particolare in seguito alla ridotta presenza di personale sul luogo di lavoro. Inoltre, alcuni 
posti vacanti non hanno p otuto esser e coperti durante tale periodo.  
 
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 6. SPESE DI BILANCIO , PER ISTITUZIONE E P ER INDENNITÀ (IN EURO ) 
Istituzione  Servizio 
continuo o a 
turni  Permanenze  Lavori di 
carattere 
gravoso  Totale  
Parlamento  5.137.953,53  0 0 5.137.953,53  
Consiglio  726.640,00  270.845,00  0 997.485,00  
Commissione  1.407.631,14  1.587.768,45  335.668,27  3.331.067,86  
- di cui JRC:  246.719,68  628.320,00  319.183,17  1.194.222,85  
Corte di giustizia  0 53.836,98  0 53.836,98  
Corte dei conti  197.612,76  15.993,68  0 213.606,44  
CESE  11.191,30  6.557,41  0 17.748,71  
Comitato delle 
regioni  20.008,54  14.280,78  0 34.289,32  
SEAE  221.575,33  84.887,55  0 306.462,88  
Mediatore  0 0 0 0 
GEPD  0 0 0 0 
Totale  7.722.612,60  2.034.169,85  335.668,27  10.092.450,72  
Per il 2020 l 'importo corrisposto per le tre indennità per tutte le istituzioni europee è 
ammontato a 10 092 450,72 EUR (10  492 246,93 EUR per l 'anno 2019).