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Trattandosi di un semplice strumento di documentazione, esso non impegna la responsabilità delle istituzioni
►B DIRETTIVA DEL CONSIGLIO
del 12 maggio 1986
in materia di protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti dall’esposizione al rumore durante
il lavoro
(86/188/CEE)
(GU L 137 del 24.5.1986, pag. 28)
Modificata da:
Gazzetta ufficiale
n. pag. data
►M1 Direttiva 98/24/CE del Consiglio del 7 aprile 1998 L 131 11 5.5.1998
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DIRETTIVA DEL CONSIGLIO
del 12 maggio 1986
in materia di protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti
dall’esposizione al rumore durante il lavoro
(86/188/CEE)
IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE,
visto il trattato che istituisce la Comunità economica europea, in parti-
colare l’articolo 100,
vista la proposta della Commissione elaborata previa consultazione del
comitato consultivo per la sicurezza, l’igiene e la tutela della salute sulluogo di lavoro (
1),
visto il parere del Parlamento europeo (2),
visto il parere del Comitato economico e sociale (3),
considerando che le risoluzioni del Consiglio del 29 giugno 1978 e del
27 febbraio 1984, relative ad un programma d’azione delle Comunitàeuropee in materia di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro (
4),
prevedono la fissazione di specifiche procedure armonizzate per laprotezione dei lavoratori esposti al rumore; che le misure adottate inquesto settore differiscono da uno Stato membro all’altro e che siravvisa l’urgenza di ravvicinare e migliorare tali disposizioni;
considerando che l’esposizione ad un elevato livello di rumore è
presente in una larga gamma di luoghi di lavoro e che pertanto moltilavoratori sono esposti ad un rischio potenziale per la loro salute esicurezza;
considerando che una diminuzione dell’esposizione al rumore riduce in
particolare il rischio di menomazioni uditive causate dal rumore;
considerando che il rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori
dovuto al livello di rumore sul posto di lavoro è ridotto mediante lalimitazione dell’esposizione al rumore, fatte salve le disposizioni appli-cabili per la limitazione delle emissioni sonore;
considerando che la riduzione del livello di rumore durante il lavoro si
realizza nella maniera più efficace mediante l’attuazione di normepreventive già in fase di progetto degli impianti, nonché attraverso lascelta di materiali, processi e metodi di lavoro meno rumorosi; che taleriduzione deve essere ottenuta intervenendo innanzi tutto alla fontestessa del rumore;
considerando che la fornitura e l’impiego di protettori auricolari rappre-
sentano una misura complementare indispensabile, oltre alla riduzionedel rumore alla fonte, quando non si può ragionevolmente evitare inaltro modo l’esposizione;
considerando che il rumore è uno degli agenti ai quali si applica la
direttiva 80/1107/CEE del Consiglio, del 27 novembre 1980, sullaprotezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione adagenti chimici, fisici e biologici durante il lavoro (
5); che gli articoli 3 e
4 di detta direttiva prevedono la possibilità di fissare valori limite e altredisposizioni particolari per gli agenti in questione;
(1) GU n. C 289 del 5. 11. 1982, pag. 1, e GU n. C 214 del 14. 8. 1984,
pag. 11.
(2) GU n. C 46 del 20. 2. 1984, pag. 130, e GU n. C 117 del 30. 4. 1984,
pag. 5.
(3) GU n. C 23 del 30. 1. 1984, pag. 36.
(4) GU n. C 165 dell’11. 7. 1978, pag. 1, e GU n. C 67 dell’8. 3. 1984, pag.
2.
(5) GU n. L 327 del 3. 12. 1980, pag. 8.
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considerando che taluni aspetti tecnici devono essere precisati epotranno essere rivisti alla luce dell’esperienza acquisita e dei progressirealizzati in campo tecnico e scientifico;
considerando che la situazione attuale negli Stati membri non consente
di fissare un valore di esposizione al rumore al di sotto del quale non sipresentino rischi per l’udito dei lavoratori;
considerando che le attuali conoscenze scientifiche relative agli effetti
dell’esposizione al rumore sulla salute diversi da quelli sull’udito sonoinsufficienti per stabilire precisi livelli di sicurezza; che tuttavia lariduzione del livello di rumore diminuirà anche il rischio di danniextrauditivi; che la presente direttiva comporta prescrizioni minime chedovranno essere rivedute in base all’esperienza acquisita e all’evolu-zione della scienza e della tecnica in questo campo,
HA ADOTTATO LA PRESENTE DIRETTIVA:
Articolo 1
1. La presente direttiva ►M1 ◄ha per oggetto la
protezione dei lavoratori contro i rischi per l’udito e, nella misura in cuiessa lo preveda espressamente, contro i rischi per la salute e la sicu-rezza, compresa la prevenzione degli eventuali rischi derivanti da un’e-sposizione al rumore durante il lavoro.
2. La presente direttiva si applica a tutti i lavoratori, compresi quelli
esposti alle radiazioni in cui al trattato CEEA, esclusi i lavoratori dellanavigazione marittima e della navigazione aerea.
Ai fini della presente direttiva, i termini «lavoratori della navigazione
marittima e della navigazione aerea» designano il personale a bordo.
Su proposta della Commissione il Consiglio esaminerà, anteriormente al
1
ogennaio 1990, la possibilità di applicare la presente direttiva ai
lavoratori della navigazione marittima e della navigazione aerea.
3. La presente direttiva non pregiudica la facoltà degli Stati membri
di applicare o introdurre, nell’osservanza del trattato, disposizioni legi-slative, regolamentari o amministrative che garantiscano, allorché siapossibile, una maggiore protezione dei lavoratori e/o che siano volte aridurre il livello del rumore durante il lavoro, agendo alla fonte delrumore stesso, segnatamente per raggiungere valori d’esposizione cheevitino inconvenienti inutili.
Articolo 2
Ai fini della presente direttiva, le espressioni sotto indicate si intendono
come segue:
1.Esposizione quotidiana personale di un lavoratore al rumore L
EP, d
L’esposizione quotidiana personale di un lavoratore al rumore si
esprime in dB (A) con la formula:
dove:
Te= durata quotidiana dell’esposizione personale di un lavoratore al
rumore,
To=8h=2 8 8 0 0s ,
Po=2 0 µPa,
PA= pressione acustica istantanea ponderata A, in pascal, cui è
esposta, nell’aria a pressione atmosferica, una persona che potrebbeo meno spostarsi da un punto ad un altro del luogo di lavoro; talepressione si determina basandosi su misurazioni eseguite all’altezzadell’orecchio della persona durante il lavoro, preferibilmente in sua
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assenza, mediante una tecnica che minimizzi l’effetto sul camposonoro.
Se il microfono deve essere situato molto vicino al corpo, occorre
procedere ad opportuni adattamenti per consentire la determinazionedi un campo di pressione non perturbato equivalente.
L’esposizione quotidiana personale non tiene conto degli effetti di un
qualsiasi protettore individuale.
2.Media settimanale dei valori quotidiani L
EP, w
La media settimanale dei valori quotidiani è calcolata mediante
l’equazione
dove (LEP, d)krappresentano i valori di LEP, dper ognuno degli m
giorni di lavoro della settimana considerata.
Articolo 3
1. Il rumore durante il lavoro viene valutato e, se necessario, misu-
rato per identificare i lavoratori e i luoghi di lavoro considerati dallapresente direttiva e determinare le condizioni in cui si applicano ledisposizioni specifiche di questa.
2. La valutazione e la misurazione di cui al paragrafo 1 vengono
programmate ed effettuate con competenza ad opportuni intervalli sottola responsabilità dei datori di lavoro.
Ogni campionatura deve essere rappresentativa dell’esposizione quoti-
diana personale del lavoratore al rumore.
I metodi e le strumentazioni utilizzati devono essere adeguati alle
condizioni esistenti, considerate in particolare le caratteristiche delrumore da misurare, la durata di esposizione, i fattori d’ambiente e lecaratteristiche dell’apparecchio di misura.
Tali metodi e strumentazioni devono permettere di determinare le gran-
dezze definite nell’articolo 2 e di stabilire se nella fattispecie i valorifissati nella presente direttiva sono superati.
3. Gli Stati membri possono prescrivere che l’esposizione personale
al rumore sia sostituita dal rumore sul luogo di lavoro. In questo caso,agli effetti degli articoli d a4a1 0i l criterio dell’esposizione personale
al rumore è sostituito da quello dell’esposizione al rumore per la durataquotidiana del lavoro, ma almeno per otto ore, nei luoghi in cui sitrovano i lavoratori.
Gli Stati membri possono inoltre prescrivere che al momento della
misurazione del rumore si tenga conto in modo particolare del rumoreimpulsivo.
4. I lavoratori e/o i loro rappresentanti nell’impresa o nello stabili-
mento sono associati, conformemente alla legislazione e alla prassinazionali, alla valutazione e alla misurazione di cui al paragrafo 1.Queste ultime sono soggette a revisione se vi è ragione di ritenere chesiano inesatte o se si verifica un cambiamento materiale nel lavoro.
5. La registrazione e la conservazione dei dati ottenuti in applica-
zione del presente articolo sono garantite in modo appropriato, inconformità della legislazione e della prassi nazionali.
Il medico e/o l’autorità responsabile nonché i lavoratori e/o i loro
rappresentanti nell’impresa hanno accesso a tali dati, in conformità dellalegislazione e della prassi nazionali.
Articolo 4
1. Quando l’esposizione quotidiana personale di un lavoratore al
rumore o il valore massimo della pressione acustica istantanea non
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ponderata possono verosimilmente superare, rispettivamente, 85 dB (A)
e 200 Pa (1), vengono adottate opportune misure per garantire che:
a) i lavoratori e/o i loro rappresentanti nell’impresa o nello stabilimento
ricevano un’informazione e, se opportuno, una formazione adeguataper quanto riguarda:
— i rischi potenziali derivanti per il loro udito dalla esposizione al
rumore.
— le misure adottate in applicazione della presente direttiva,— l’obbligo di conformarsi alle misure di protezione e di preven-
zione, conformemente alla legislazione nazionale,
— l’uso di dispositivi individuali di protezione e il ruolo del
controllo della funzione uditiva a norma dell’articolo 7;
b) i lavoratori e/o i loro rappresentanti nell’impresa o nello stabilimento
abbiano accesso ai risultati delle valutazioni e delle misurazioni delrumore effettuate a norma dell’articolo 3 e possano ottenere spiega-zioni sul significato di tali risultati.
2. Sui luoghi di lavoro che possono verosimilmente comportare un’e-
sposizione quotidiana personale di un lavoratore al rumore superiore a85 dB (A), i lavoratori sono adeguatamente informati in merito a dove equando si applicano le disposizioni dell’articolo 6.
Sui luoghi di lavoro che possono comportare un’esposizione quotidiana
personale del lavoratore al rumore superiore a 90 dB (A) o un valoremassimo della pressione acustica istantanea non ponderata superiore a200 Pa, l’informazione di cui al primo comma, se ragionevolmentepraticabile, si traduce in una segnaletica appropriata. I luoghi inquestione sono inoltre perimetrati e soggetti ad una limitazione diaccesso qualora il rischio di esposizione lo giustifichi e tali misure sianoragionevolmente praticabili.
Articolo 5
1. I rischi risultanti dall’esposizione al rumore devono essere ridotti
al livello minimo ragionevolmente praticabile tenuto conto delprogresso tecnico e della disponibilità di misure di controllo del rumore,segnatamente alla fonte.
2. Quando l’esposizione quotidiana personale di un lavoratore al
rumore o il valore massimo della pressione acustica istantanea nonponderata supera, rispettivamente, 90 dB (A) e 200 Pa:
a) le cause del superamento di tali livelli vengono accertate e il datore
di lavoro elabora ed applica un programma di misure tecniche e/oorganizzative allo scopo di ridurre, se ciò risulti ragionevolmentepraticabile, l’esposizione dei lavoratori al rumore;
b) i lavoratori e i loro rappresentanti nell’impresa o nello stabilimento
ricevono un’informazione adeguata sul superamento di tali livelli esulle misure adottate in applicazione della lettera a).
Articolo 6
1. Fatto salvo l’articolo 5, quando l’esposizione quotidiana personale
di un lavoratore al rumore o il valore massimo della pressione acusticaistantanea non ponderata supera, rispettivamente, 90 dB (A) e 200 Pa,devono essere utilizzati dispositivi individuali di protezione dell’udito.
2. Quando l’esposizione di cui al paragrafo 1 può verosimilmente
superare 85 dB (A) devono essere posti a disposizione dei lavoratoridispositivi individuali di protezione dell’udito.
(1) 140 dB rispetto a 20 µPa.
Quando il valore massimo del livello di pressione ponderata A, misuratacon un fonometro che utilizza la caratteristica temporale I (in base a IEC651), non supera 130 dB (AI) si può ammettere che il valore massimodella pressione acustica istantanea non ponderata non superi 200 Pa.
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3. I dispositivi individuali di protezione dell’udito devono essere
forniti in numero sufficiente dal datore di lavoro; alla scelta dei modellisono associati i lavoratori interessati, in conformità della legislazione edella prassi nazionali.
I dispositivi devono essere adattati alla persona considerata e alle sue
condizioni di lavoro, tenendo conto della sua sicurezza e della suasalute. Ai fini della presente direttiva essi sono considerati appropriati eadeguati se ci si può ragionevolmente attendere che quando sianocorrettamente usati il rischio per l’udito sia mantenuto ad un livelloinferiore a quello derivante dall’esposizione di cui al paragrafo 1.
4. Qualora l’applicazione del presente articolo comporti un rischio
d’incidente, quest’ultimo deve essere ridotto in misura ragionevolmentepraticabile con provvedimenti appropriati.
Articolo 7
1. Qualora l’esposizione quotidiana personale di un lavoratore al
rumore non possa essere ragionevolmente ridotta al di sotto di 85 dB(A), il lavoratore esposto ha diritto ad un controllo della sua funzioneuditiva eseguito da un medico o sotto la responsabilità di un medico e,se questo lo ritiene necessario, da un medico specialista.
Le modalità secondo cui è effettuato il controllo sono determinate dagli
Stati membri conformemente alle loro legislazioni e prassi.
2. Obiettivo del controllo è l’accertamento di qualsiasi diminuzione
dell’udito dovuto al rumore e la conservazione della funzione uditiva.
3. I risultati del controllo sono conservati in conformità della legisla-
zione e della prassi nazionali.
I lavoratori hanno accesso ai risultati che li riguardano nella misura
consentita dalla legislazione e dalle prassi nazionali.
4. Gli Stati membri prendono i necessari provvedimenti affinché,
nell’ambito del controllo, il medico e/o l’autorità responsabile forni-scano indicazioni appropriate sulle misure protettive o preventive indi-viduali eventualmente da adottare.
Articolo 8
1. Gli Stati membri adottano misure appropriate affinché:
a) la concezione, la costruzione e/o la realizzazione di nuovi impianti
(nuove fabbriche, nuovi impianti o nuove macchine, ampliamenti omodifiche sostanziali di fabbriche o impianti esistenti, sostituzione diimpianti o macchine) rispettino l’articolo 5, paragrafo 1;
b) se un nuovo articolo (utensile, macchina, apparecchiatura, ecc.)
destinato ad essere utilizzato durante il lavoro può provocare, in unlavoratore che l’utilizza durante il periodo convenzionale di otto orein modo appropriato, un’esposizione quotidiana personale al rumorepari o superiore a 85 dB (A) o una pressione acustica istantanea nonponderata il cui valore massimo è pari o superiore a 200 Pa, sia resadisponibile un’adeguata informazione relativa al rumore prodottonelle condizioni di utilizzazione da specificare.
2. Il Consiglio fisserà su proposta della Commissione i requisiti in
base ai quali, nei limiti in cui ciò sia ragionevolmente praticabile, gliarticoli di cui al paragrafo 1, lettera b), se correttamente utilizzati, nonproducano un rumore che possa costituire un rischio per l’udito.
Articolo 9
1. Laddove le caratteristiche di un posto di lavoro comportino una
variazione notevole dell’esposizione quotidiana personale del lavoratoreal rumore, da una giornata lavorativa all’altra, gli Stati membri possonoin via eccezionale accordare per lavoratori che svolgono particolaricompiti deroghe all’articolo 5, paragrafo 2, all’articolo 6, paragrafo 1,ed all’articolo 7, paragrafo 1, a condizione tuttavia che adeguaticontrolli mostrino che la media settimanale di esposizione del lavoratoreal rumore rispetti il valore limite fissato da dette disposizioni.
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2. a) In situazioni eccezionali in cui non sia ragionevolmente pratica-
bile ridurre, mediante misure tecniche o organizzative, l’esposi-zione quotidiana personale al rumore al di sotto di 90 dB (A) egarantire che i dispositivi individuali di protezione previsti all’arti-colo 6 siano appropriati ed adeguati a norma del paragrafo 3,secondo comma, di tale articolo, gli Stati membri possono accor-dare deroghe a questa disposizione per periodi limitati; le deroghesono rinnovabili.
In tal caso devono, tuttavia, essere usati dispositivi individuali di
protezione che garantiscano il massimo grado di protezione ragio-nevolmente praticabile.
b) Gli Stati membri possono inoltre prevedere in via eccezionale, per
lavoratori che svolgono compiti particolari, deroghe all’articolo 6,paragrafo 1, se l’applicazione di questa disposizione comporta unaggravamento del rischio complessivo per la salute e/o la sicu-rezza dei lavoratori considerati e se non è ragionevolmente prati-cabile ridurre tale rischio con altri mezzi.
c) Le deroghe di cui alle lettere a) e b) devono essere subordinate a
condizioni che assicurino, tenuto conto delle circostanze partico-lari, la riduzione al minimo del rischio che ne risulta. Esseformano oggetto di un riesame periodico e sono revocate nonappena ragionevolmente praticabile.
d) Gli Stati membri trasmettono ogni due anni alla Commissione un
prospetto globale adeguato delle deroghe di cui alle lettere a) e b).La Commissione ne informa gli Stati membri nel modo appro-priato.
Articolo 10
Il Consiglio riesamina la presente direttiva, su proposta della Commis-
sione, anteriormente al 1
ogennaio 1994, tenuto conto in particolare dei
progressi compiuti nelle conoscenze scientifiche e nella tecnologia econsiderata l’esperienza acquisita nell’applicazione della presente diret-tiva, al fine di ridurre i rischi risultanti dall’esposizione al rumore.
Nel quadro di tale riesame il Consiglio si adopererà per stabilire, su
proposta della Commissione, indicazioni per la misurazione del rumorepiù precise di quelle fissate nell’allegato I.
Articolo 11
Gli Stati membri fanno in modo che le organizzazioni dei lavoratori e
dei datori di lavoro siano consultate prima dell’adozione delle disposi-zioni per l’attuazione delle misure di cui alla presente direttiva e che irappresentanti dei lavoratori nelle imprese o negli stabilimenti, qualoraesistano, possano verificare l’applicazione o esservi associati.
Articolo 12
1. La misurazione del rumore e il controllo della funzione uditiva dei
lavoratori sono effettuati secondo metodi che soddisfino almeno alledisposizioni degli articoli 3 e 7 rispettivamente.
2. Gli allegati I e II contengono indicazioni per la misurazione del
rumore e il controllo della funzione uditiva dei lavoratori.
▼
M1
Gli allegati I e II sono adattati al progresso tecnico secondo la proce-dura di cui all’articolo 17 della direttiva 89/391/CEE del Consiglio, del12 giugno 1989, concernente l’attuazione di misure volte a promuovereil miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante illavoro (
1).
(1) GU L 183 del 29. 6. 1989, pag. 1.
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Articolo 13
1. Gli Stati membri mettono in vigore le disposizioni legislative,
regolamentari ed amministrative necessarie per conformarsi allapresente direttiva entro il 1
ogennaio 1990. Essi ne informano immedia-
tamente la Commissione.
Tuttavia, per quanto riguarda la Repubblica ellenica e la Repubblica
portoghese, è applicabile la data del 1ogennaio 1991.
2. Gli Stati membri comunicano alla Commissione il testo delle
disposizioni di diritto interno che essi adottano nel settore disciplinatodalla presente direttiva. La Commissione ne informa gli altri Statimembri.
Articolo 14
Gli Stati membri sono destinatari della presente direttiva.
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ALLEGATO I
INDICAZIONI PER LA MISURAZIONE DEL RUMORE
A. 1. Generalità
Le grandezze definite nell’articolo 2 sono:
i) misurate direttamente con fonometri integratori, oppure
ii) calcolate partendo da misure della pressione acustica e della durata
dell’esposizione.
Le misurazioni possono essere effettuate nei posti di lavoro occupati dai
lavoratori o mediante strumenti fissati su una persona.
La localizzazione e la durata delle misurazioni devono essere adeguate
in modo da consentire la determinazione dell’esposizione al rumorenella durata giornaliera del lavoro.
2.Apparecchiatura
2.1. Se si utilizzano fonometri integratori-mediometri, essi dovranno essere
conformi alle prescrizioni della norma IEC 804.
Se si utilizzano fonometri, essi dovranno essere conformi alle prescri-
zioni della norma IEC 651. Si darà la preferenza ad apparecchi muniti diindicatore di sovraccarico.
Se il metodo di misura comprende come tappa intermedia la registra-
zione di segnali su nastro, si terrà conto, nell’analisi dei dati, deipossibili errori connessi con i procedimenti di registrazione e lettura.
2.2. Lo strumento utilizzato per misurare direttamente il valore massimo
(picco) della pressione acustica istantanea non ponderata avrà unacostante di tempo di salita non superiore a 100 µs.
2.3. Tutta la strumentazione sarà tarata in laboratorio ad intervalli appro-
priati.
3.Misurazione
3.1. Si procederà ad una verifica in loco all’inizio e alla fine di ogni giornata
di misurazione.
3.2. La misurazione della pressione acustica dovrebbe preferibilmente essere
fatta in campo sonoro non perturbato sul posto di lavoro (cioè in assenzadella persona interessata) e il microfono dovrebbe essere situato neiposti in cui si situa normalmente l’orecchio esposto al livello piùelevato.
Se la presenza della persona interessata è necessaria:
i) il microfono dovrebbe essere situato ad una distanza dalla testa che
riduca per quanto possibile gli effetti della diffrazione e delladistanza sul valore misurato (0, 1 m è una distanza adatta);
ii) se il microfono deve essere situato vicinissimo al corpo si dovreb-
bero apportare adeguate modifiche per consentire di determinare uncampo di pressione non perturbato equivalente.
3.3. In generale, le ponderazioni temporali «S» e «F» sono valide finché
l’intervallo del tempo di misurazione resta grande rispetto alla costantedi tempo della ponderazione prescelta, ma non sono appropriate per ladeterminazione di L
Aeq,Tequando il livello del rumore fluttua molto
rapidamente.
3.4.Misurazione indiretta dell’esposizione
Il risultato della misurazione diretta di LAeq,Tepuò essere ottenuto per
approssimazione grazie alla conoscenza delle durate di esposizione edalla misurazione dei gruppi di livelli di rumore nettamente identificabili;a tal fine possono rivelarsi utili un metodo di campionatura ed unadistribuzione statistica.
4.Precisione di misurazione del rumore e della determinazione dell’e-
sposizione
Il tipo di apparecchiatura e lo scarto tipo dei risultati influiscono sulla
precisione della misurazione. Nella comparazione con un limite dirumore, la precisione della misurazione fissa il campo dei valori rilevatientro il quale non è possibile prendere alcuna decisione quanto al
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superamento; se non è possibile prendere alcuna decisione, occorre
riprendere la misurazione con una precisione maggiore.
Le misurazioni più precise consentono di prendere una decisione in tutti
i casi.
B. Le misurazioni eseguite per brevi periodi con fonometri semplici sono del
tutto soddisfacenti nel caso di lavoratori che, in un posto di lavoro fisso,svolgono attività ripetitive che producono in complessivo gli stessi livelli dirumore a banda larga nel corso dell’intera giornata. Ma quando la pressioneacustica cui è esposto il lavoratore presenta fluttuazioni estese su un’ampiagamma di livelli e/o aventi caratteristiche temporali irregolari, diventasempre più complessa la determinazione dell’esposizione individuale quoti-diana di un lavoratore al rumore; in questo caso, il metodo più esatto èquello dell’osservazione dell’esposizione per tutta la durata del lavoromediante un fonometro integratore-mediometro.
Qualora un fonometro integratore-mediometro conforme alle norme IEC
804 (e quindi molto adatto alla misurazione del livello di pressione acusticacontinua equivalente a rumori impulsivi) rispetti almeno le specificazionidel tipo 1 e sia stato di recente tarato adeguatamente in laboratorio, esempre che il microfono sia ben situato (vedi punto 3.2.), i risultati permet-tono, salvo eccezioni, di decidere se sia stata superata una determinataesposizione (vedi punto 4) anche in situazioni complesse; questo metodo èpertanto d’applicazione generale e si presta bene a servire di metodo diriferimento.
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ALLEGATO II
INDICAZIONI PER IL CONTROLLO DELLA FUNZIONE UDITIVA DEI
LAVORATORI
Per il controllo della funzione uditiva dei lavoratori si prendono in considera-
zione i seguenti aspetti:
1. Il controllo dovrebbe essere effettuato conformemente alle prassi della medi-
cina del lavoro e dovrebbe comprendere:
— se necessario, un esame iniziale da effettuare prima o all’inizio dell’espo-
sizione al rumore;
— esami periodici, ad intervalli adatti alla gravità del rischio e stabiliti dal
medico.
2. Ogni esame dovrebbe comprendere almeno un’otoscopia combinata con un
controllo audiometrico che preveda un’audiometria liminare tonale in condu-zione aerea conformemente al punto 6.
3. L’esame iniziale dovrebbe comprendere un’anamnesi:l’otoscopia iniziale e il
controllo audiometrico dovrebbero essere ripetuti entro dodici mesi.
4. L’esame periodico dovrebbe essere effettuato almeno ogni cinque anni, se
l’esposizione quotidiana personale del lavoratore al rumore si mantiene al disotto di 90 dB (A).
5. Gli esami dovrebbero essere effettuati da persone competenti in materia,
conformemente alle legislazioni e alle prassi nazionali, e possono essereorganizzati in fasi successive (esame di individuazione, esame specialistico).
6. Il controllo audiometrico dovrebbe rispettare le disposizioni della norma ISO
6189 — 1983 integrate come segue:
L’audiometria copre anche la frequenza di 8 000 Hz; il livello di rumore
ambientale permette di misurare un livello di soglia di udibilità par ia0d B
rispetto alla norma ISO 389 — 1975.
Tuttavia, si possono utilizzare altri metodi che portino a risultati comparabili.