1967R0422 — IT — 17.03.1972 — 011.001 — 1
Trattandosidiunsemplice strumentodidocumentazione,essononimpegnalaresponsabilitàdelleistituzioni
►B REGOLAMENTON.422/67/CEE,N.5/67/EURATOMDELCONSIGLIO
del25luglio1967
relativoallafissazionedeltrattamentoeconomicodelPresidenteedeimembridellaCommissione,
delPresidente, deigiudici,degliavvocatigenerali edelcancelliere dellaCortediGiustizia
(GU L 187 dell'8.8.1967, pag. 1)
Modificato da:
Gazzetta ufficiale
n. pag. data
►M1Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 262/68 del Consiglio del 29
febbraio 1968L 57 2 5.3.1968
►M2Regolamento (EURATOM, CECA, CEE) n. 1442/69 del Consiglio del
23 luglio 1969L 184 1 26.7.1969
►M3Regolamento (CECA, CEE, Euratom) n. 721/70 del Consiglio del 20
marzo 1970L 89 1 23.4.1970
►M4Regolamento (CECA, CEE, Euratom) n. 2163/70 del Consiglio del 27
ottobre 1970L 238 1 29.10.1970
►M5Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 723/71 del Consiglio del 30
marzo 1971L 80 1 5.4.1971
►M6Regolamento (Euratom, CECA, CEE) n. 519/72 del Consiglio del 15
marzo 1972L 64 1 16.3.1972
►M7Regolamento (Euratom, CECA, CEE) n. 2690/72 del Consiglio del 19
dicembre 1972L 286 1 23.12.1972
▼B
REGOLAMENTO N. 422/67/CEE, N. 5/67/EURATOM DEL
CONSIGLIO
del25luglio1967
relativo alla fissazione del trattamento economico del Presidente e
dei membri della Commissione, del Presidente, dei giudici, degli
avvocatigenerali edelcancelliere dellaCortediGiustizia
IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE,
Visto il Trattato che istituisce un Consiglio unico ed una Commissione
unica delle Comunità Europee (1), ed in particolare l'articolo 6, nonché
gli articoli 20 e 21 del protocollo sui privilegi e sulle immunità delleComunità Europee (
2),
Considerando che spetta al Consiglio fissare le retribuzioni, le
indennità e le pensioni del Presidente e dei membri della Commissione,del Presidente, dei giudici, degli avvocati generali e del cancelliere
della Corte di Giustizia, nonché ogni altra indennità sostitutiva della
retribuzione,
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
Articolo 1
A decorrere dalla data d'entrata in funzione e sino all'ultimo giorno del
mese nel corso del quale cessa tale funzione, i membri della Commis-sione e della Corte hanno diritto ad uno stipendio base, ad assegnifamiliari e a determinate indennità.
Articolo 2
1. Lo stipendio base mensile dei membri della Commissione è
fissato come segue:
dal 1o. 7. 1971
al 30. 9. 1971a decorrere dal
1o. 10. 1971
Presidente 167250 Fr.b. 170500 Fr.b.
Vicepresidente 151500 Fr.b. 154450 Fr.b.Commissario 136350 Fr.b. 139000 Fr.b.
2. Lo stipendio base mensile dei membri della Corte è fissato come
segue:
dal 1o. 7. 1971
al 30. 9. 1971a decorrere dal
1o. 10. 1971
Presidente 167250 Fr.b. 170500 Fr.b.
Giudice o avvocato generale
136350 Fr.b. 139000 Fr.b.
Cancelliere 122400 Fr.b. 124800 Fr.b.
Articolo 3
1. Gli assegni familiari comprendono:
a) l'assegno di capo famiglia, pari al 5 % dello stipendio base;1967R0422 — IT — 17.03.1972 — 011.001 — 2
(1) GU n. 152 del 13. 7. 1967, pag. 2.
(2) GU n. 152 del 13. 7. 1967, pag. 13.▼M6
▼B
▼M6
b) l'assegno per figlio a carico, pari:
— dal 1oluglio 1971 al 30 settembre 1971, a 1 686 Fr.b.,
— a decorrere dal 1oottobre 1971, a 1 752 Fr.b.
al mese per ogni figlio;
c) l'indennità scolastica.
2. È considerato capo famiglia il membro della Commissione o della
Corte coniugato o che abbia figli a carico. Qualora il coniuge eserciti
un'attività lucrativa a titolo professionale, il membro non percepiscel'assegno di capo famiglia.
3. È considerato figlio a carico, il figlio legittimo, naturale o adot-
tivo del membro della Commissione o della Corte o del di luiconiuge, che sia effettivamente mantenuto dal membro della Commis-sione o della Corte.
L'assegno è concesso:
— per il figlio che non ha raggiunto l'età di 18 anni,
— per il figlio dai 18 ai 26 anni che riceve una formazione scolastica
o professionale.
L'assegno continua ad essere versato senza alcun limite d'età se il figlio
è colpito da malattia grave o da infermità che lo renda incapace di
provvedere al proprio sostentamento, per tutta la durata di tale malattia
od infermità.
4. Il membro della Commissione o della Corte percepisce inoltre
un'indennità scolastica pari all'ammontare delle spese scolastiche effet-tivamente sostenute fino a un massimo di:
— 1 506 Fr.b., dal 1
oluglio 1971 al 30 settembre 1971,
— 1 565 Fr.b., a decorrere dal 1oottobre 1971,
al mese per ogni figlio a carico, ai sensi del paragrafo 3, che frequenti
regolarmente e a tempo pieno un istituto d'insegnamento.
Il diritto all'indennità sorge il primo giorno del mese nel corso del
quale il figlio comincia a frequentare un istituto di insegnamentoelementare e si estingue alla fine del mese nel corse del quale il figlioraggiunge l'età di 26 anni.
Articolo 4
1. I membri della Commissione o della Corte beneficiano di una
indennità di residenza il cui ammontare è pari al 15 % dello stipendiobase.
2. I membri della Commissione percepiscono un'indennità mensile
di rappresentanza pari a:
Presidente 28460 FB,
Vicepresidente 18290 FB,Commissario 12195 FB.1967R0422 — IT — 17.03.1972 — 011.001 — 3
▼B
▼M3
▼B
▼M3
▼M6
▼M3
▼B
▼M7
▼M7
3. I membri della Corte percepiscono un'indennità mensile di rappre-
sentanza pari a:
Presidente 28460 FB,
Giudice o avvocato generale 12195 FB,Cancelliere 11120 FB.
I presidenti di sezione percepiscono inoltre, per la durata del loro
mandato, un'indennità di funzione di 16 265 FB al mese.
Articolo 5
Al momento dell'entrata in funzione e alla cessazione dalle funzioni, il
membro della Commissione o della Corte ha diritto:
a) ad un'indennità compensativa delle spese di prima sistemazione.
L'ammontare dell'indennità versata al momento della entrata infunzione è pari a due mesi di stipendio base mensile e ad un mesedi tale stipendio alla cessazione dalle funzioni;
b) al rimborso delle spese di viaggio sostenute dal membro della
Commissione o della Corte per se stesso e per i membri dellapropria famiglia, nonché al rimborso delle spese di trasloco deimobili personali, ivi comprese le spese di assicurazione per lacopertura dei rischi correnti (furto, danni, incendio).
In caso di rinnovo del mandato, il membro della Commissione o della
Corte non ha diritto ad alcuna delle suesposte indennità. Altrettantoavviene qualora sia nominato membro di un'altra istituzione delleComunità, il cui luogo provvisorio di lavoro si trovi nella stessa cittàdove egli era precedentemente tenuto a risiedere, in ragione del proprio
mandato, e semprechè prima della nuova nomina non abbia proceduto
ad una nuova sistemazione.
Articolo 6
Il membro della Commissione o della Corte che, nell'esercizio delle
proprie funzioni, deve spostarsi fuori dal luogo provvisorio di lavoro
della sua istituzione beneficia:
a) del rimborso delle spese di viaggio,
b) del rimborso delle spese d'albergo (camera, servizio e tasse, ad
esclusione di ogni altra spesa),
c) di una indennità di 800 FB per giornata intera di trasferta; tale
indennità viene elevata a 1.500 FB per trasferte fuori Europa.
Articolo 7
1. A decorrere dal primo giorno del mese successivo alla cessazione
dalle funzioni, l'ex membro della Commissione o della Corte perce-
pisce, per una durata di tre anni, un'indennità transitoria mensile, ilcui ammontare è fissato al 40 % dello stipendio base percepito allacessazione dalle funzioni, se il periodo durante il quale ha esercitato ilmandato è inferiore a due anni, al 45 % del medesimo stipendio, se il
periodo durante il quale ha esercitato il mandato è superiore a due e
inferiore a tre anni e al 50 % negli altri casi.
2. Il diritto all'indennità cessa se all'ex membro della Commissione
o della Corte viene affidato un nuovo mandato in una delle istituzionidelle Comunità o in caso di decesso. In caso di nuovo mandato, taleindennità viene corrisposta fino alla data dell'entrata in funzione,mentre in caso di decesso l'ultimo versamento viene effettuato per ilmese nel quale è avvenuto il decesso.1967R0422 — IT — 17.03.1972 — 011.001 — 4
▼B
▼M4
▼B
▼M3
▼B
▼B
3. Se durante tale periodo di tre anni l'interessato esercita nuove
funzioni, la retribuzione mensile lorda, vale a dire prima della dedu-zione delle imposte, che egli percepisce nelle nuove funzioni, viene
dedotta dall'indennità prevista dal paragrafo 1, nella misura in cui tale
retribuzione, cumulata con detta indennità, superi gli importi, primache sia dedotta l'imposta, che l'interessato percepiva nell'esercizio dellefunzioni di membro della Commissione o della Corte, a norma degliarticoli 2, 3 e 4, paragrafo 1. Per la determinazione dell'ammontare
della retribuzione percepita nelle nuove funzioni, vanno conteggiati
tutti gli elementi di retribuzione, tranne quelli corrispondenti a rimborsispese.
4. All'atto della cessazione dalle funzioni e, in seguito, il 1
ogennaio
di ogni anno e ogni volta che si verifichino modifiche nella sua situa-zione pecuniaria, il membro della Commissione o della Corte indirizzaal Presidente dell'istituzione a cui apparteneva la dichiarazione relativa
a tutti gli elementi di remunerazione di origine professionale che egli
percepisce, esclusi quelli derivanti da rimborsi di spese.
Non sono deducibili dall'indennità transitoria i redditi che erano legal-
mente cumulati dall'ex membro nell'esercizio delle funzioni di membrodella Commissione o della Corte.
Questa dichiarazione, che è fatta sull'onore, ha carattere riservato. Le
indicazioni che vi sono contenute non possono essere utilizzate per
uno scopo diverso da quello previsto dal presente regolamento, nè
essere comunicate a terzi.
Articolo 8
1. Dopo la cessazione dalle funzioni, i membri della Commissione o
della Corte hanno diritto ad una pensione vitalizia a decorrere dalgiorno in cui raggiungono l'età di 65 anni.
2. Tuttavia essi possono chiedere il godimento della pensione a
decorrere dal 60o anno di età. In questo caso si applica alla pensioneun coefficiente di riduzione determinato conformemente alla seguente
tabella:
60 anni 0,70
61 anni 0,7562 anni 0,8063 anni 0,8764 anni 0,95.
Articolo 9
La pensione ammonta, per ogni anno intero di funzione, al 4,50 %
dell'ultimo stipendio base percepito e, per ogni mese intero, a 1/12 ditale ammontare. L'ammontare massimo della pensione è pari al
►
M460◄% dell'ultimo stipendio base percepito.
Quando l'interessato ha svolto varie funzioni nell'ambito della Commis-
sione o della Corte di giustizia, lo stipendio da prendere inconsiderazione per il calcolo della pensione tiene conto proporzional-mente dei periodi trascorsi dall'interessato nell'esercizio delle variefunzioni. Il presente comma non sarà applicato, se ne fanno richiesta,
ai membri della Commissione o della Corte in carica alla data di
entrata in vigore del presente regolamento o che hanno lasciato lacarica prima di questa data.
Articolo 10
Il membro della Commissione o della Corte, colpito da invalidità
considerata totale, che lo ponga nell'incapacità di esercitare le suefunzioni e che, per tale motivo, dia le dimissioni o venga dichiarato1967R0422 — IT — 17.03.1972 — 011.001 — 5
▼M4
▼B
▼M4
▼B
▼B
dimissionario d'ufficio, beneficia, a decorrere dal giorno delle dimis-
sioni, del trattamento seguente:
a) se l'invalidità viene riconosciuta permanente, ha diritto ad una
pensione vitalizia, calcolata secondo le modalità previste dall'arti-colo 9, con un minimo del ►
M430◄% dell'ultimo stipendio
base percepito. Ha diritto alla pensione massima se l'incapacità
risulta da infermità o da malattia contratta nell'esercizio delle suefunzioni;
b) se l'invalidità è temporanea, ha diritto, fino alla guarigione, ad una
rendita pari al ►
M460◄% dell'ultimo stipendio base percepito,
ove l'infermità o la malattia siano state contratte nell'esercizio dellefunzioni, e al ►
M430◄% negli altri casi. La rendita è sostituita
da una pensione vitalizia, calcolata secondo le modalità fissate
dall'articolo 9, quando il beneficiario di tale rendita abbia compiutol'età di 65 anni o siano trascorsi sette anni dalla data di decorrenzadella rendita stessa.
Articolo 11
Il membro della Commissione o della Corte beneficia del regime di
sicurezza sociale previsto dallo statuto dei funzionari delle Comunità
Europee per quanto concerne la copertura dei rischi di malattia, dimalattia professionale e d'infortunio, nonché le prestazioni per lenascite e in caso di decesso.
Il presente articolo è parimenti applicabile agli ex membri della
Commissione o della Corte che beneficiano del regime di pensioneprevisto dall'articolo 8 o dell'indennità transitoria di cui all'articolo 7.Il presente comma non è tuttavia applicabile per la copertura dei rischigià coperti da un altro regime di sicurezza sociale di cui benefici l'exmembro della Commissione o della Corte.
Articolo 12
Qualora la causa dell'invalidità o del decesso sia imputabile ad un
terzo, le Comunità sono, nei limiti delle obbligazioni che incombono
loro ai sensi del presente regime di pensioni, surrogate di pieno dirittoal membro della Commissione o della Corte o agli aventi diritto, nellaloro azione contro il terzo responsabile.
Articolo 13
L'indennità transitoria prevista dall'articolo 7, la pensione prevista
dall'articolo 8, le pensioni e rendite previste dall'articolo 10 non
possono essere cumulate. Al membro della Commissione o della Corte
che possa chiedere contemporaneamente il beneficio di due o piùdisposizioni tra quelle sopra enunciate, viene applicata solamente ladisposizione più favorevole.
Articolo 14
Qualora un membro della Commissione o della Corte deceda prima
dello scadere del suo mandato, il coniuge superstite o i figli a carico
beneficiano, fino al termine del terzo mese successivo a quello deldecesso, della retribuzione cui il membro della Commissione o dellaCorte avrebbe avuto diritto a norma degli articoli 2, 3 e 4, paragrafo 1.
Articolo 15
1. La vedova ed i figli a carico di un membro o di un ex membro
della Commissione o della Corte che abbia maturato diritti a pensione
al momento del decesso, beneficiano di una pensione di riversibilità.
Tale pensione è pari:
— per la vedova al .. . .. .. . .. . .. . .. . .. .. . .. 50 %
— per ciascun orfano di padre al .. . .. . .. .. . .. 10 %1967R0422 — IT — 17.03.1972 — 011.001 — 6
▼M4
▼B
▼B
— per ciascun orfano di padre e di madre al . .. 20 %
della pensione maturata a norma dell'articolo 9 dal membro o dall'ex
membro della Commissione o della Corte al giorno del suo decesso.
►M5Tuttavia, se il membro della Commissione o della Corte è dece-
duto in corso di mandato, la pensione di riversibilità per la vedova èpari, a decorrere dal 1
oluglio 1970, al 36 % dello stipendio base perce-
pito al momento del decesso. ◄
2. Complessivamente, le pensioni di riversibilità in tal modo accor-
date non possono superare l'importo della pensione del membro odell'ex membro della Commissione o della Corte, sulla base della qualesono determinate. All'occorrenza, l'ammontare massimo delle pensionidi riversibilità da assegnarsi viene ripartito tra gli interessati proporzio-
nalmente alle percentuali previste sopra.
3. Le pensioni di riversibilità sono concesse a decorrere dal primo
giorno del mese successivo al decesso. Tuttavia, in caso di applicazione
delle disposizioni previste dall'articolo 14, la decorrenza del godimento
di tali pensioni viene spostata al primo giorno del quarto mese succes-sivo a quello del decesso.
4. In caso di decesso dell'avente diritto, il diritto alla pensione di
riversibilità si estingue alla fine del mese in cui avviene il decesso.
Inoltre il diritto alla pensione d'orfano si estingue alla fine del mese incui l'orfano compie i 21 anni. Tuttavia, tale diritto è prorogato per ladurata della formazione professionale dell'orfano e, al massimo, finoal termine del mese di compimento dei 25 anni.
La pensione si mantiene all'orfano che, per una malattia o infermità,
non possa provvedere al proprio sostentamento.
5. Nessun diritto a pensione di riversibilità è riconosciuto alla donna
che abbia sposato un ex membro della Commissione o della Corte, cheal momento del matrimonio abbia maturato i diritti a pensione a normadel presente regolamento, né ai figli nati da tale unione, salvo che ildecesso dell'ex membro della Commissione o della Corte avvenga
dopo cinque anni di matrimonio.
6. La vedova che contrae un nuovo matrimonio cessa d'aver diritto
alla pensione di riversibilità. Essa beneficia del versamento immediato
di un capitale pari al doppio dell'ammontare annuo della pensione di
riversibilità.
Articolo 16
In caso di dimissioni d'ufficio per colpa grave, il membro della
Commissione o della Corte perde ogni diritto all'indennità transitoriaed alla pensione di anzianità senza che gli effetti di tale misura possanoperaltro estendersi ai suoi aventi diritto.
Articolo 17
Se il Consiglio decide un aumento dello stipendio base, prende contem-
poraneamente una decisione per un aumento adeguato delle pensioni
maturate.
Articolo 18
Il pagamento delle prestazioni previste dal presente regime di pensioni
è a carico del bilancio delle Comunità. Gli Stati membri garantisconocollettivamente il pagamento di tali prestazioni secondo il criterio disuddivisione fissato per il finanziamento di queste spese.
Articolo 19
1. Le somme dovute in applicazione degli articoli 2, 3, 4, 5, 11 e 14
sono versate nella moneta del paese in cui si trova il luogo provvisoriodi lavoro dell'istituzione.1967R0422 — IT — 17.03.1972 — 011.001 — 7
▼B
2. Le somme dovute a norma degli articoli 7, 8, 10 e 15 sono
versate, a scelta degli interessati, nella moneta del paese di cui hannola cittadinanza, nella moneta del paese dove risiedono, oppure nella
moneta del paese in cui si trova il luogo provvisorio di lavoro dell'isti-
tuzione da cui dipendono; la scelta è valida per almeno due anni.
Qualora né il primo né il secondo di tali paesi sia uno dei paesi della
Comunità, le somme dovute sono versate nella moneta del paese in cuisi trova il luogo provvisorio di lavoro dell'istituzione da cui gli interes-sati dipendono.
Articolo 20
Il presente regolamento si applica agli ex membri della Commissione
della Comunità Economica Europea, della Commissione della
Comunità Europea dell'Energia Atomica, dell'Alta Autorità o della
Corte di Giustizia, nonché ai loro aventi diritto che, al momentodell'entrata in vigore del presente regolamento, beneficiavano delledisposizioni del regolamento n. 63 del Consiglio (C.E.E.) (
1), del rego-
lamento n. 14 del Consiglio (C.E.E.A.) (2), della decisione del
Consiglio speciale dei Ministri della C.E.C.A. del 22 maggio 1962 (3)
o del regolamento n. 62 (C.E.E.), n. 13 (C.E.E.A.) dei Consigli (4).
Articolo 21
Il regolamento che fisserà le condizioni e la procedura di applicazione
dell'imposta stabilita a profitto delle Comunità sarà applicabile aimembri della Commissione e della Corte. Fino all'entrata in vigore diquesto regolamento è d'applicazione il regolamento n. 32 (C.E.E.), n.12 (C.E.E.A.) (
5).
Articolo 22
Il presente regolamento prende effetto a decorrere dal 6 luglio 1967.Sono abrogati il regolamento n. 63 del Consiglio (C.E.E.), il regola-
mento n. 14 del Consiglio (C.E.E.A.), la decisione del Consiglio
speciale dei Ministri della Comunità Europea del Carbone e dell'Ac-
ciaio del 22 maggio 1962 ed il regolamento n. 62 (C.E.E.), n. 13(C.E.E.A.) dei Consigli, eccezion fatta per i rispettivi articoli 20.
Resta in vigore la decisione del Consiglio speciale dei Ministri della
Comunità Europea del Carbone e dell'Acciaio in data 13 e 14 ottobre1958.
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e diretta-
mente applicabile in ciascuno degli Stati membri.1967R0422 — IT — 17.03.1972 — 011.001 — 8
(1) GU n. 62 del 19. 7. 1962, pag. 1724/62.
(2) GU n. 62 del 19. 7. 1962, pag. 1730/62.
(3) GU n. 62 del 19. 7. 1962, pag. 1734/62.
(4) GU n. 62 del 19. 7. 1962, pag. 1713/62.
(5) GU n. 45 del 14. 6. 1962, pag. 1461/62.