1982D0043 — IT — 01.01.1996 — 001.001 — 1
Trattandosi di un semplice strumento di documentazione, esso non impegna la responsabilità delle istituzioni
►B DECISIONE DELLA COMMISSIONE
del 9dicembre 19 81
relativa alla creazione di un comitato consultivo per l’uguaglianza delle possibilità tra le donne e
gli uomini
(82/43/CEE)
(GU L 20 del 28.1.1982, pag. 35)
Modificata da:
Gazzetta ufficiale
n. pag. data
►M1Decisione 95/420/CE della Commissione del 19 luglio 1995 L 249 43 17.10.1995
Modificata da:
►A1Atto di adesione della Spagna e del Portogallo L 302 23 15.11.1985
►A2Atto di adesione dell’Austria, della Finlandia e della Svezia C 241 21 29.8.1994
(adattato dalla decisione 95/1/CE, Euratom, CECA del Consiglio) L 1 1 1.1.1995
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DECISIONE DELLA COMMISSIONE
del 9dicembre 19 81
relativa alla creazione di un comitato consultivo per l’uguaglianza
delle possibilità tra le donne e gli uomini
(82/43/CEE)
LA COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE,
visto il trattato che istituisce la Comunità economica europea,
considerando che l’attuazione pratica del principio di uguaglianza di
trattamento tra donne e uomini deve essere stimolata da una migliorecollaborazione e da scambi di opinioni e di esperienze tra gli organi chenegli Stati membri sono preposti alla promozione dell’uguaglianza dipossibilità e la Commissione;
considerando che la completa applicazione, nella realtà, della direttiva
75/117/CEE del Consiglio, del 10 febbraio 1975, per il ravvicinamentodelle legislazioni degli Stati membri relative all’applicazione del prin-cipio della parità delle retribuzioni tra i lavoratori di sesso maschile equelli di sesso femminile (
1), della direttiva 76/207/CEE, del 9 febbraio
1975, relativa all’attuazione del principio della parità di trattamento fragli uomini e le donne per quanto riguarda l’accesso al lavoro, allaformazione e alla promozione professionali e le condizioni di lavoro (
2),
e della direttiva 79/7/CEE, del 19 dicembre 1978, relativa alla gradualeattuazione del principio di parità di trattamento tra gli uomini e le donnein materia di sicurezza sociale (
3), sarà considerevolmente accelerata
mediante il contributo di organi nazionali che dispongano di una rete diinformazioni specifiche;
considerando la direttiva 72/161/CEE concernente l’informazione socio-
economica e la qualificazione professionale delle persone che lavoranonell’agricoltura (
4);
considerando altresì che l’approntamento e l’applicazione di azioni
comunitarie in materia di lavoro delle donne, il miglioramento dellasituazione delle donne che esercitano attività autonome e agricole e lapromozione della parità di possibilità richiedono una stretta collabora-zione con gli organi specializzati negli Stati membri;
considerando che deve essere pertanto istituito un quadro istituzionaliz-
zato al fine di avere regolari consultazioni con detti organi,
DECIDE:
Articolo 1
Presso la Commissione è istituito un comitato consultivo per l’ugua-
glianza delle possibilità tra le donne e gli uomini, in appresso denomi-nato il «comitato».
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Articolo 2
1. Il comitato ha il compito di assistere la Commissione nell’elabora-
zione e nell’attuazione delle azioni dell’Unione intese a promuovere laparità di opportunità tra gli uomini e le donne e di favorire lo scambiopermanente di esperienze, politiche e prassi pertinenti in materia tra gliStati membri e tra i vari attori interessati.
(1) GU n. L 45 del 19. 2. 1975, pag. 19.
(2) GU n. L 39 del 14. 2. 1976, pag. 40.
(3) GU n. L 6 del 10. 1. 1979, pag. 24.
(4) GU n. L 96 del 23. 4. 1972, pag. 15.
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2. Per conseguire gli obiettivi di cui al paragrafo 1, il comitato:
a) assiste la Commissione nell’elaborazione di strumenti di controllo, di
valutazione e di diffusione dei risultati delle azioni avviate nell’U-nione per promuovere la parità di opportunità;
b) contribuisce all’attuazione dei programmi di azione comunitaria in
materia, segnatamente procedendo all’esame dei loro risultati eproponendo miglioramenti alle azioni svolte;
c) contribuisce grazie ai suoi pareri all’elaborazione della relazione
annuale della Commissione sui progressi realizzati in materia diparità di opportunità tra uomini e donne;
d) stimola lo scambio di informazioni sulle azioni intraprese a tutti i
livelli per promuovere la parità di opportunità e, se del caso,presenta proposte sul seguito che potrebbe essere dato a dette azioni;
e) emette pareri o invia relazioni alla Commissione, sia su richiesta di
quest’ultima, sia di propria iniziativa, su tutti i problemi pertinentiriguardanti la promozione della parità di opportunità nell’Unione.
3. La modalità di diffusione dei pareri e delle relazioni del comitato
saranno determinate di concerto con la Commissione. Essi potrannoessere oggetto di una pubblicazione sotto forma di allegato alla rela-zione annuale della Commissione sulla parità di opportunità tra uominie donne.
Articolo 3
1. Il comitato è composto da 40 membri:
a) un (una) rappresentante per Stato membro dei ministeri o servizi
governativi incaricati a livello nazionale di promuovere la parità diopportunità tra uomini e donne; questo (questa) rappresentante èdesignato(a) dal governo di ciascuno Stato membro;
b) un (una) rappresentante per Stato membro dei comitati od organismi
nazionali creati da un atto ufficiale e incaricati specificamente dellaparità di opportunità tra uomini e donne a titolo di rappresentanzadegli ambienti interessati. Qualora in uno Stato membro esitano piùcomitati od organismi che si occupano di questi problemi, laCommissione determina l’organismo che con i suoi obiettivi, la suastruttura, la sua rappresentatività e il suo grado di indipendenza ha lamaggiore vocazione ad essere rappresentato nel comitato. La parteci-pazione dei paesi che non dispongono di tali comitati verrà esercitatada persone rappresentanti organismi considerati dalla Commissionecome esercitanti missioni analoghe. Questo (questa) rappresentante ènominato(a) dalla Commissione su proposta del comitato od orga-nismo nazionale pertinente;
c) — cinque membri rappresentanti le organizzazioni dei datori di
lavoro a livello comunitario;
— cinque membri rappresentanti le organizzazioni dei lavoratori a
livello comunitario.
Questi (queste) rappresentanti sono nominati(e) dalla Commissione su
proposta delle parti sociali a livello comunitario.
2. Alle riunioni del comitato partecipano in veste di osservatori due
rappresentanti della Lobby europea delle donne.
3. Possono essere ammessi in veste di osservatori i rappresentanti di
organizzazioni internazionali, professionali o associative che nefacciano domanda, debitamente motivata, alla Commissione.
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Articolo 4
Per ciascuno dei membri del comitato si procede, nelle stesse condizioni
stabilite all’articolo 3, alla nomina di un (una) supplente. Fatto salvo ildisposto dell’articolo 7, il (la) supplente non assiste alle riunioni delcomitato e non partecipa ai suoi lavori, se non in caso di impedimentodel membro che sostituisce.
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Articolo 5
Il mandato di membro del comitato ha una durata di tre anni. Esso è
rinnovabile.
Allo scadere dei tre anni, i membri del comitato restano in funzione
finché non si sia provveduto alla loro sostituzione o al rinnovo del loromandato.
Il mandato di un membro cessa prima dello scadere dei tre anni o per
dimissioni o per cessazione delle attività presso l’organismo che rappre-senta o in seguito a decesso. Si può altresì mettere fine al mandato di unmembro quando l’organismo che ha presentato la sua candidatura nechiede la sostituzione.
Egli è sostituito per la durata del mandato ancora in corso secondo la
procedura di cui all’articolo 4.
Le funzioni esercitate non formano oggetto di retribuzione; le spese di
viaggio e di soggiorno per le riunioni del comitato e per i gruppi dilavoro istituiti secondo l’articolo 8 saranno a carico della Commissionein applicazione delle vigenti norme amministrative.
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Articolo 6
Il comitato è presieduto da un (una) presidente (presidentessa) eletto(a)
tra i membri provenienti dagli Stati membri e designati in conformitàdell’articolo 3, paragrafo 3, lettere a) e b). Il suo mandato ha la durata diun anno. L’elezione ha luogo a maggioranza dei due terzi dei membripresenti; tuttavia è richiesta a favore almeno la metà del totale dei voti.
Due vicepresidenti (vicepresidentesse) saranno eletti(e) con la stessa
maggioranza e alle stesse condizioni, anche in questo caso tra i rappre-sentanti provenienti dagli Stati membri e designati in conformità dell’ar-ticolo 3, paragrafo 3, lettere a) e b). Essi (esse) hanno il compito disostituire il presidente (presidentessa) in caso di impedimento. I presi-denti (presidentesse) e vicepresidenti (vicepresidentesse) devono prove-nire da Stati membri diversi. Essi (esse) costituiscono l’ufficio di presi-denza del comitato che si riunisce prima di ciascuna riunione delcomitato stesso.
L’organizzazione del lavoro del comitato è effettuata dalla Commis-
sione in stretto collegamento con il presidente (presidentessa). L’ordinedel giorno delle riunioni del comitato è fissato dalla Commissione diconcerto con il presidente (presidentessa). Il segretariato del comitato èsvolto dall’unità della Commissione incaricata della parità di opportu-nità tra uomini e donne della Commissione. Il resoconto delle riunionidel comitato è redatto dai servizi della Commissione e sottoposto perapprovazione al comitato.
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Articolo 7
Il presidente (la presidentessa) può invitare a partecipare ai lavori del
comitato, in qualità di esperto, qualsiasi persona avente particolarecompetenza su un argomento iscritto all’ordine del giorno.
Gli esperti partecipano ai lavori esclusivamente per il punto che ne ha
motivato la presenza.
Articolo 8
1. Il comitato può costituire gruppi di lavoro.2. Per elaborare i suoi pareri, il comitato può chiedere dei rapporti ad
un relatore o esperto esterno, secondo modalità da determinare.
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3. Uno o più membri del comitato possono partecipare in veste diosservatori alle attività di altri comitati consultivi della Commissione einformarne il comitato.
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Articolo 9
Le misure prese in applicazione degli articoli 7 e 8, aventi implicazione
finanziaria per il bilancio delle Comunità europee, sono soggette all’ac-cordo preliminare della Commissione e devono essere attuate secondole vigenti norme amministrative.
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Articolo 10
Il comitato si riunisce nella sede della Commissione su convocazione di
quest’ultima. Esso terrà almeno due riunioni all’anno.
Articolo 11
Le deliberazioni del comitato vertono sulle domande di parere formulate
dalla Commissione. Esse non sono seguite da votazione.
Nel chiedere il parere del comitato, la Commissione ha facoltà di fissare
il termine entro il quale il parere dovrà essere espresso.
Le prese di posizione di ciascuna delle categorie rappresentate figurano
in un resoconto delle deliberazioni trasmesso alla Commissione.
Qualora il parere richiesto sia espresso all’unanimità del comitato,
questo redige conclusioni comuni che vengono allegate al resoconto.
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Articolo 12
Fatte salve le disposizioni dell’articolo 214 del trattato, i membri del
comitato sono tenuti a non divulgare le informazioni di cui hanno avutoconoscenza tramite i lavori del comitato o dei gruppi di lavoro, qualorala Commissione comunichi loro che un parere o una domanda verte suuna materia avente carattere riservato.
In tal caso, assistono alle sedute unicamente i membri del comitato e i
rappresentanti della Commissione.
Articolo 13
La presente decisione entra in vigore il 1
ogennaio 1982.