1967R0422 — IT — 01.07.1970 — 007.001 — 1
Trattandosidiunsemplice strumentodidocumentazione,essononimpegnalaresponsabilitàdelleistituzioni
►B REGOLAMENTON.422/67/CEE,N.5/67/EURATOMDELCONSIGLIO
del25luglio1967
relativoallafissazionedeltrattamentoeconomicodelPresidenteedeimembridellaCommissione,
delPresidente, deigiudici,degliavvocatigenerali edelcancelliere dellaCortediGiustizia
(GU L 187 dell'8.8.1967, pag. 1)
Modificato da:
Gazzetta ufficiale
n. pag. data
►M1Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 262/68 del Consiglio del 29
febbraio 1968L 57 2 5.3.1968
►M2Regolamento (EURATOM, CECA, CEE) n. 1442/69 del Consiglio del
23 luglio 1969L 184 1 26.7.1969
►M3Regolamento (CECA, CEE, Euratom) n. 721/70 del Consiglio del 20
marzo 1970L 89 1 23.4.1970
►M4Regolamento (CECA, CEE, Euratom) n. 2163/70 del Consiglio del 27
ottobre 1970L 238 1 29.10.1970
►M5Regolamento (CEE, Euratom, CECA) n. 723/71 del Consiglio del 30
marzo 1971L 80 1 5.4.1971
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REGOLAMENTO N. 422/67/CEE, N. 5/67/EURATOM DEL
CONSIGLIO
del25luglio1967
relativo alla fissazione del trattamento economico del Presidente e
dei membri della Commissione, del Presidente, dei giudici, degli
avvocatigenerali edelcancelliere dellaCortediGiustizia
IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE,
Visto il Trattato che istituisce un Consiglio unico ed una Commissioneunicadelle Comunità Europee (
1), ed in particolare l'articolo 6, nonché
gli articoli 20 e 21 del protocollo sui privilegi e sulle immunità delle
Comunità Europee (2),
Considerando che spetta al Consiglio fissare le retribuzioni, le
indennità e le pensioni del Presidente e dei membri dellaCommissione,del Presidente, dei giudici, degli avvocati generali e del cancellieredella Corte di Giustizia, nonché ogni altra indennità sostitutiva dellaretribuzione,
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
Articolo 1
A decorrere dalla data d'entrata in funzione e sino all'ultimo giorno del
mese nel corso del quale cessa tale funzione, i membri della Commis-
sione e della Corte hanno diritto ad uno stipendio base, ad assegnifamiliari e a determinate indennità.
Articolo 2
1. Lo stipendio base mensile dei membri della Commissione è cosí
fissato:
dal 1ogennaio 1969 al
30 settembre 1969adecorrere da l 1o
ottobre 1969
Presidente 134.500 FB 144.350 FB
Vicepresidente 121.800 FB 130.750 FBCommissario 109.650 FB 117.700 FB.
2. Lo stipendio base mensile dei membri della Corte è cosí fissato:
dal 1ogennaio 1969 al
30 settembre 1969adecorrere da l 1o
ottobre 1969
Presidente 134.500 FB 144.350 FB
Giudice o avvocato
generale 109.650 FB 117.700 FB
Cancelliere 98.450 FB 105.650 FB.
Articolo 3
1. Gli assegni familiari comprendono:
a) l'assegno di capo famiglia, pari al 5 % dello stipendio base;1967R0422 — IT — 01.07.1970 — 007.001 — 2
(1) GU n. 152 del 13. 7. 1967, pag. 2.
(2) GU n. 152 del 13. 7. 1967, pag. 13.▼M3
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b) l'assegno per figlio a carico, pari a 1.484 FB al mese per ogni figlio;
c) l'indennità scolastica.
2. È considerato capo famiglia il membro della Commissione o della
Corte coniugato o che abbia figli a carico. Qualora il coniuge eserciti
un'attività lucrativa a titolo professionale, il membro non percepisce
l'assegno di capo famiglia.
3. È considerato figlio a carico, il figlio legittimo, naturale o adot-
tivo del membro dellaCommissione o dellaCorte o del di luiconiuge, che sia effettivamente mantenuto dal membro della Commis-sione o dellaCorte.
L'assegno è concesso:
— per il figlio che non ha raggiunto l'età di 18 anni,
— per il figlio dai 18 ai 26 anni che riceve una formazione scolastica
o professionale.
L'assegno continua ad essere versato senza alcun limite d'età se il figlio
è colpito da malattia grave o da infermità che lo renda incapace diprovvedere al proprio sostentamento, per tutta la durata di tale malattiaod infermità.
4. Il membro dellaCommissione o dellaCorte percepisce inoltre
un'indennità scolastica pari all'ammontare delle spese scolastiche effet-tivamente sostenute fino a un massimo di 1.325 FB al mese per ogni
figlio a carico, ai sensi del paragrafo 3, che frequenti regolarmente e a
tempo pieno un istituto d'insegnamento.
Il diritto all'indennità sorge il primo giorno del mese nel corso del
quale il figlio comincia a frequentare un istituto di insegnamentoelementare e si estingue alla fine del mese nel corse del quale il figlioraggiunge l'età di 26 anni.
Articolo 4
1. I membri dellaCommissione o dellaCorte beneficia no di una
indennità di residenza il cui ammontare è pari al 15 % dello stipendiobase.
2. I membri dellaCommissione percepiscono un'indennità mensile
di rappresentanza pari a:
Presidente 25.865 Fr.b.
Vicepresidente 16.625 Fr.b.Commissario 11.085 Fr.b.
3. I membri dellaCorte percepiscono un'indennità mensile di ra ppre-
sentanza pari a:
Presidente 25.865 Fr.b.
Giudice o avvocati generali 11.085 Fr.b.Cancelliere 10.105 Fr.b.
I presidenti di sezione percepiscono inoltre, per ladura tadel loro
mandato, un'indennità di funzione di 14.780 Fr.b. al mese.1967R0422 — IT — 01.07.1970 — 007.001 — 3
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Articolo 5
Al momento dell'entrata in funzione e alla cessazione dalle funzioni, il
membro dellaCommissione o dellaCorte hadiritto:
a) ad un'indennità compensativa delle spese di prima sistemazione.
L'ammontare dell'indennità versata al momento della entrata infunzione è pari a due mesi di stipendio base mensile e ad un mesedi tale stipendio alla cessazione dalle funzioni;
b) al rimborso delle spese di viaggio sostenute dal membro della
Commissione o dellaCorte per se stesso e per i membri dellapropria famiglia, nonché al rimborso delle spese di trasloco deimobili personali, ivi comprese le spese di assicurazione per lacoperturadei rischi correnti (furto, da nni, incendio).
In caso di rinnovo del mandato, il membro della Commissione o della
Corte non ha diritto ad alcuna delle suesposte indennità. Altrettantoavviene qualora sia nominato membro di un'altra istituzione delleComunità, il cui luogo provvisorio di lavoro si trovi nella stessa città
dove egli eraprecedentemente tenuto arisiedere, in ra gione del proprio
mandato, e semprechè prima della nuova nomina non abbia procedutoad una nuova sistemazione.
Articolo 6
Il membro dellaCommissione o dellaCorte che, nell'esercizio delle
proprie funzioni, deve spostarsi fuori dal luogo provvisorio di lavoro
dellasuaistituzione beneficia :
a) del rimborso delle spese di viaggio,
b) del rimborso delle spese d'albergo (camera, servizio e tasse, ad
esclusione di ogni altra spesa),
c) di una indennità di 800 FB per giornata intera di trasferta; tale
indennità viene elevata a 1.500 FB per trasferte fuori Europa.
Articolo 7
1. A decorrere dal primo giorno del mese successivo alla cessazione
da lle funzioni, l'ex membro dellaCommissione o dellaCorte perce-pisce, per una durata di tre anni, un'indennità transitoria mensile, ilcui ammontare è fissato al 40 % dello stipendio base percepito alla
cessazione dalle funzioni, se il periodo durante il quale ha esercitato il
mandato è inferiore a due anni, al 45 % del medesimo stipendio, se ilperiodo durante il quale ha esercitato il mandato è superiore a due einferiore a tre anni e al 50 % negli altri casi.
2. Il diritto all'indennità cessa se all'ex membro della Commissione
o della Corte viene affidato un nuovo mandato in una delle istituzioni
delle Comunità o in caso di decesso. In caso di nuovo mandato, taleindennità viene corrisposta fino alla data dell'entrata in funzione,mentre in caso di decesso l'ultimo versamento viene effettuato per ilmese nel quale è avvenuto il decesso.
3. Se durante tale periodo di tre anni l'interessato esercita nuove
funzioni, la retribuzione mensile lorda, vale a dire prima della dedu-zione delle imposte, che egli percepisce nelle nuove funzioni, vienededotta dall'indennità prevista dal paragrafo 1, nella misura in cui taleretribuzione, cumulata con detta indennità, superi gli importi, prima
che sia dedotta l'imposta, che l'interessato percepiva nell'esercizio delle
funzioni di membro dellaCommissione o dellaCorte, anormadegliarticoli 2, 3 e 4, paragrafo 1. Per la determinazione dell'ammontaredella retribuzione percepita nelle nuove funzioni, vanno conteggiatitutti gli elementi di retribuzione, tranne quelli corrispondenti a rimborsispese.1967R0422 — IT — 01.07.1970 — 007.001 — 4
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4. All'atto della cessazione dalle funzioni e, in seguito, il 1ogennaio
di ogni anno e ogni volta che si verifichino modifiche nella sua situa-zione pecuniaria, il membro della Commissione o della Corte indirizza
al Presidente dell'istituzione a cui apparteneva la dichiarazione relativa
a tutti gli elementi di remunerazione di origine professionale che eglipercepisce, esclusi quelli derivanti da rimborsi di spese.
Non sono deducibili dall'indennità transitoria i redditi che erano legal-
mente cumulati dall'ex membro nell'esercizio delle funzioni di membrodellaCommissione o dellaCorte.
Questa dichiarazione, che è fatta sull'onore, ha carattere riservato. Le
indicazioni che vi sono contenute non possono essere utilizzate peruno scopo diverso da quello previsto dal presente regolamento, nè
essere comunicate a terzi.
Articolo 8
1. Dopo la cessazione dalle funzioni, i membri della Commissione o
della Corte hanno diritto ad una pensione vitalizia a decorrere dalgiorno in cui raggiungono l'età di 65 anni.
2. Tuttavia essi possono chiedere il godimento della pensione a
decorrere dal 60o anno di età. In questo caso si applica alla pensioneun coefficiente di riduzione determinato conformemente alla seguente
tabella:
60 anni 0,70
61 anni 0,7562 anni 0,8063 anni 0,8764 anni 0,95.
Articolo 9
La pensione ammonta, per ogni anno intero di funzione, al 4,50 %
dell'ultimo stipendio base percepito e, per ogni mese intero, a 1/12 ditale ammontare. L'ammontare massimo della pensione è pari al
►
M460◄% dell'ultimo stipendio base percepito.
Quando l'interessato ha svolto varie funzioni nell'ambito della Commis-
sione o dellaCorte di giustizia , lo stipendio daprendere in
considerazione per il calcolo della pensione tiene conto proporzional-mente dei periodi trascorsi dall'interessato nell'esercizio delle variefunzioni. Il presente comma non sarà applicato, se ne fanno richiesta,ai membri della Commissione o della Corte in carica alla data dientrata in vigore del presente regolamento o che hanno lasciato la
carica prima di questa data.
Articolo 10
Il membro dellaCommissione o dellaCorte, colpito dainva lidità
considerata totale, che lo ponga nell'incapacità di esercitare le suefunzioni e che, per tale motivo, dia le dimissioni o venga dichiarato
dimissionario d'ufficio, beneficia, a decorrere dal giorno delle dimis-
sioni, del trattamento seguente:
a) se l'invalidità viene riconosciuta permanente, ha diritto ad una
pensione vitalizia, calcolata secondo le modalità previste dall'arti-colo 9, con un minimo del ►
M430◄% dell'ultimo stipendio
base percepito. Ha diritto alla pensione massima se l'incapacitàrisulta da infermità o da malattia contratta nell'esercizio delle suefunzioni;1967R0422 — IT — 01.07.1970 — 007.001 — 5
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b) se l'invalidità è temporanea, ha diritto, fino alla guarigione, ad una
rendita pari al ►M460◄% dell'ultimo stipendio base percepito,
ove l'infermità o la malattia siano state contratte nell'esercizio delle
funzioni, e al ►M430◄% negli altri casi. La rendita è sostituita
da una pensione vitalizia, calcolata secondo le modalità fissatedall'articolo 9, quando il beneficiario di tale rendita abbia compiutol'età di 65 anni o siano trascorsi sette anni dalla data di decorrenzadellarenditastessa .
Articolo 11
Il membro dellaCommissione o dellaCorte beneficiadel regime di
sicurezza sociale previsto dallo statuto dei funzionari delle ComunitàEuropee per quanto concerne la copertura dei rischi di malattia, dimalattia professionale e d'infortunio, nonché le prestazioni per lenascite e in caso di decesso.
Il presente articolo è parimenti applicabile agli ex membri della
Commissione o dellaCorte che beneficia no del regime di pensioneprevisto dall'articolo 8 o dell'indennità transitoria di cui all'articolo 7.Il presente comma non è tuttavia applicabile per la copertura dei rischi
già coperti da un altro regime di sicurezza sociale di cui benefici l'ex
membro dellaCommissione o dellaCorte.
Articolo 12
Qualora la causa dell'invalidità o del decesso sia imputabile ad un
terzo, le Comunità sono, nei limiti delle obbligazioni che incombonoloro ai sensi del presente regime di pensioni, surrogate di pieno dirittoal membro della Commissione o della Corte o agli aventi diritto, nella
loro azione contro il terzo responsabile.
Articolo 13
L'indennità transitoria prevista dall'articolo 7, la pensione prevista
dall'articolo 8, le pensioni e rendite previste dall'articolo 10 nonpossono essere cumulate. Al membro della Commissione o della Corteche possa chiedere contemporaneamente il beneficio di due o più
disposizioni tra quelle sopra enunciate, viene applicata solamente la
disposizione più favorevole.
Articolo 14
Qualora un membro della Commissione o della Corte deceda prima
dello scadere del suo mandato, il coniuge superstite o i figli a caricobeneficiano, fino al termine del terzo mese successivo a quello deldecesso, dellaretribuzione cui il membro dellaCommissione o della
Corte avrebbe avuto diritto a norma degli articoli 2, 3 e 4, paragrafo 1.
Articolo 15
1. Lavedovaed i figli aca rico di un membro o di un ex membro
della Commissione o della Corte che abbia maturato diritti a pensioneal momento del decesso, beneficiano di una pensione di riversibilità.
Tale pensione è pari:
— per lavedovaa l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 %
— per ciascun orfano di padre al . . . . . . . . . . . . . 10 %— per ciascun orfano di padre e di madre al . . . 20 %
della pensione maturata a norma dell'articolo 9 dal membro o dall'ex
membro dellaCommissione o dellaCorte a l giorno del suo decesso.Tuttavia, se il membro della Commissione o della Corte è deceduto incorso di mandato, la pensione di riversibilità è calcolata sulla base diuna pensione pari al ►
M460◄% dello stipendio base percepito al
momento del decesso. Laddove il membro della Commissione o della1967R0422 — IT — 01.07.1970 — 007.001 — 6
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Corte deceduto durante il mandato abbia raggiunto il massimo della
pensione di cui all'articolo 9, la pensione di riversibilità per la vedovaè pari al 30 % dello stipendio base percepito al momento del decesso.
2. Complessivamente, le pensioni di riversibilità in tal modo accor-
date non possono superare l'importo della pensione del membro odell'ex membro dellaCommissione o dellaCorte, sullaba se dellaqua lesono determinate. All'occorrenza, l'ammontare massimo delle pensionidi riversibilità da assegnarsi viene ripartito tra gli interessati proporzio-
nalmente alle percentuali previste sopra.
3. Le pensioni di riversibilità sono concesse adecorrere da l primo
giorno del mese successivo al decesso. Tuttavia, in caso di applicazionedelle disposizioni previste dall'articolo 14, la decorrenza del godimentodi tali pensioni viene spostata al primo giorno del quarto mese succes-sivo aquello del decesso.
4. In caso di decesso dell'avente diritto, il diritto alla pensione di
riversibilità si estingue alla fine del mese in cui avviene il decesso.
Inoltre il diritto alla pensione d'orfano si estingue alla fine del mese incui l'orfano compie i 21 anni. Tuttavia, tale diritto è prorogato per ladurata della formazione professionale dell'orfano e, al massimo, finoal termine del mese di compimento dei 25 anni.
La pensione si mantiene all'orfano che, per una malattia o infermità,
non possa provvedere al proprio sostentamento.
5. Nessun diritto apensione di riversibilità è riconosciuto a lladonna
che abbia sposato un ex membro della Commissione o della Corte, cheal momento del matrimonio abbia maturato i diritti a pensione a normadel presente regolamento, né ai figli nati da tale unione, salvo che ildecesso dell'ex membro dellaCommissione o dellaCorte a vvenga
dopo cinque anni di matrimonio.
6. La vedova che contrae un nuovo matrimonio cessa d'aver diritto
alla pensione di riversibilità. Essa beneficia del versamento immediatodi un capitale pari al doppio dell'ammontare annuo della pensione diriversibilità.
Articolo 16
In caso di dimissioni d'ufficio per colpa grave, il membro della
Commissione o della Corte perde ogni diritto all'indennità transitoria
ed alla pensione di anzianità senza che gli effetti di tale misura possanoperaltro estendersi ai suoi aventi diritto.
Articolo 17
Se il Consiglio decide un aumento dello stipendio base, prende contem-
poraneamente una decisione per un aumento adeguato delle pensionimaturate.
Articolo 18
Il pagamento delle prestazioni previste dal presente regime di pensioni
è a carico del bilancio delle Comunità. Gli Stati membri garantiscono
collettivamente il pagamento di tali prestazioni secondo il criterio disuddivisione fissato per il finanziamento di queste spese.
Articolo 19
1. Le somme dovute in applicazione degli articoli 2, 3, 4, 5, 11 e 14
sono versate nella moneta del paese in cui si trova il luogo provvisoriodi lavoro dell'istituzione.
2. Le somme dovute anormadegli a rticoli 7, 8, 10 e 15 sono
versate, a scelta degli interessati, nella moneta del paese di cui hanno
la cittadinanza, nella moneta del paese dove risiedono, oppure nellamoneta del paese in cui si trova il luogo provvisorio di lavoro dell'isti-tuzione da cui dipendono; la scelta è valida per almeno due anni.
Qualora né il primo né il secondo di tali paesi sia uno dei paesi della
Comunità, le somme dovute sono versate nella moneta del paese in cui1967R0422 — IT — 01.07.1970 — 007.001 — 7
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si trovail luogo provvisorio di la voro dell'istituzione dacui gli interes-
sati dipendono.
Articolo 20
Il presente regolamento si applica agli ex membri della Commissione
dellaComunità EconomicaEuropea , dellaCommissione della
Comunità Europeadell'EnergiaAtomica , dell'AltaAutorità o della
Corte di Giustizia, nonché ai loro aventi diritto che, al momentodell'entrata in vigore del presente regolamento, beneficiavano delledisposizioni del regolamento n. 63 del Consiglio (C.E.E.) (
1), del rego-
lamento n. 14 del Consiglio (C.E.E.A.) (2), delladecisione del
Consiglio speciale dei Ministri della C.E.C.A. del 22 maggio 1962 (3)
o del regolamento n. 62 (C.E.E.), n. 13 (C.E.E.A.) dei Consigli (4).
Articolo 21
Il regolamento che fisserà le condizioni e la procedura di applicazione
dell'imposta stabilita a profitto delle Comunità sarà applicabile ai
membri della Commissione e della Corte. Fino all'entrata in vigore diquesto regolamento è d'applicazione il regolamento n. 32 (C.E.E.), n.12 (C.E.E.A.) (
5).
Articolo 22
Il presente regolamento prende effetto a decorrere dal 6 luglio 1967.Sono abrogati il regolamento n. 63 del Consiglio (C.E.E.), il regola-
mento n. 14 del Consiglio (C.E.E.A.), ladecisione del Consigliospeciale dei Ministri della Comunità Europea del Carbone e dell'Ac-
ciaio del 22 maggio 1962 ed il regolamento n. 62 (C.E.E.), n. 13
(C.E.E.A.) dei Consigli, eccezion fatta per i rispettivi articoli 20.
Restain vigore ladecisione del Consiglio specia le dei Ministri della
Comunità Europea del Carbone e dell'Acciaio in data 13 e 14 ottobre1958.
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e diretta-
mente applicabile in ciascuno degli Stati membri.1967R0422 — IT — 01.07.1970 — 007.001 — 8
(1) GU n. 62 del 19. 7. 1962, pag. 1724/62.
(2) GU n. 62 del 19. 7. 1962, pag. 1730/62.
(3) GU n. 62 del 19. 7. 1962, pag. 1734/62.
(4) GU n. 62 del 19. 7. 1962, pag. 1713/62.
(5) GU n. 45 del 14. 6. 1962, pag. 1461/62.