1980L1107 — IT — 01.01.1995 — 001.001 — 1
Trattandosi di un semplice strumento di documentazione, esso non impegna la responsabilità delle istituzioni
►B DIRETTIVA DEL CONSIGLIO
del 27 novembre 1980
sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti chimici, fisici e
biologici durante il lavoro
(80/1107/CEE)
(GU L 327 del 3.12.1980, pag. 8)
Modificata da:
Gazzetta ufficiale
n. pag. data
►M1Direttiva 88/642/CEE del Consiglio del 16 dicembre 1988 L 356 74 24.12.1988
Modificata da:
►A1Atto di adesione della Spagna e del Portogallo L 302 23 15.11.1985
►A2Atto di adesione dell’Austria, della Finlandia e della Svezia C 241 21 29.8.1994
(adattato dalla decisione 95/1/CE, Euratom, CECA del Consiglio) L 1 1 1.1.1995
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DIRETTIVA DEL CONSIGLIO
del 27 novembre 1980
sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposi-
zione ad agenti chimici, fisici e biologici durante il lavoro
(80/1107/CEE)
IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE,
visto il trattato che istituisce la Comunità economica europea, in parti-
colare l’articolo 100,
vista la proposta della Commissione(1), elaborata previa consultazione
del comitato consultivo sulla sicurezza, l’igiene e la tutela della salutesul luogo di lavoro,
visto il parere del Parlamento europeo (
2),
visto il parere del Comitato economico e sociale(3),
considerando che la risoluzione del Consiglio, del 29 giugno 1978,
relativa ad un programma d’azione delle Comunità europee in materiadi sicurezza e di salute sul luogo di lavoro (
4), prevede l’armonizzazione
delle disposizioni e delle misure relative alla protezione dei lavoratoricontro taluni agenti chimici, fisici e biologici; che si tratta pertanto diintraprendere degli sforzi ai fini del ravvicinamento, nel progresso, delledisposizioni legislative, regolamentari e amministrative degli Statimembri, conformemente all’articolo 117 del trattato;
considerando che l’esame delle misure adottate negli Stati membri in
materia di protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’espo-sizione ad agenti chimici, fisici e biologici durante il lavoro rivelatalune differenze; che, al fine di garantire un’evoluzione equilibrata,occorre pertanto ravvicinare e migliorare tali misure, che incidono diret-tamente sul funzionamento del mercato comune; che questo ravvicina-mento e questo miglioramento devono fondarsi su principi comuni;
considerando che detta protezione deve essere assicurata per quanto
possibile mediante misure volte ad evitare l’esposizione ovvero amantenerla al livello più basso ragionevolmente praticabile;
considerando che a tal fine occorre che gli Stati membri, allorché
adottano disposizioni in questo settore, si conformino ad un insieme diprescrizioni, comportanti segnatamente la fissazione di valori limite; chenella presente direttiva si può assumere un primo elenco di agenti perl’applicazione di prescrizioni complementari più specifiche; che gli Statimembri determinano se ed in quale misura ciascuna di tali prescrizionisia applicabile all’agente considerato;
considerando che occorre prevedere, entro i termini fissati dalla presente
direttiva, l’applicazione, per un numero limitato di agenti, di disposi-zioni volte a garantire un’adeguata sorveglianza dello stato di salutedurante l’esposizione e un’adeguata informazione dei lavoratori interes-sati;
considerando che per un certo numero di agenti il Consiglio fisserà, in
direttive particolari, i valori limite e altre prescrizioni specifiche;
considerando che taluni aspetti tecnici relativi alle prescrizioni speci-
fiche da fissare nelle direttive particolari potranno essere riesaminatitenendo conto dell’esperienza acquisita e dei progressi compiuti nelsettore tecnico e nel settore scientifico;
considerando che alle parti sociali compete svolgere una funzione nel
settore della protezione dei lavoratori;
(1) GU n. C 89 del 5. 4. 1979, pag. 6.
(2) GU n. C 59 del 10. 3. 1980, pag. 73.
(3) GU n. C 297 del 28. 11. 1979, pag. 5.
(4) GU n. C 165 dell’11. 7. 1978, pag. 1.
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considerando che, siccome la Repubblica ellenica diventerà membrodella Comunità economica europea il 1
ogennaio 1981, conformemente
all’atto di adesione del 1979, occorre prevedere a favore di detto paeseun periodo supplementare per l’applicazione della presente direttiva, perconsentirgli di predisporre le necessarie strutture legislative, sociali etecniche, in particolare quelle concernenti la consultazione delle partisociali, la messa in opera della sorveglianza dello stato di salute deilavoratori ed il controllo di questa,
HA ADOTTATO LA PRESENTE DIRETTIVA:
Articolo 1
1. Scopo della presente direttiva è la protezione dei lavoratori contro
i rischi per la loro salute e sicurezza, compresa la prevenzione di talirischi, ai quali sono o potrebbero essere esposti durante il lavoro amotivo dell’esposizione ad agenti chimici, fisici e biologici consideratinocivi.
2. La presente direttiva non si applica
— ai lavoratori esposti alle radiazioni di cui al trattato che istituisce la
Comunità europea dell’energia atomica;
— alla navigazione marittima;— alla navigazione aerea.
Articolo 2
Ai sensi della presente direttiva si intende:
a) per agente, l’agente chimico, fisico o biologico presente durante il
lavoro e potenzialmente dannoso per la salute;
b) per lavoratore, qualsiasi lavoratore subordinato esposto o che può
essere esposto ad un agente durante il lavoro;
c) per valore limite, il limite di esposizione o il valore limite di un
indicatore biologico nell’ambiente interessato, a seconda dell’agente.
Articolo 3
1. Per evitare l’esposizione dei lavoratori agli agenti o per mante-
nerla al livello più basso ragionevolmente praticabile, gli Stati membri,allorché adottano per la protezione dei lavoratori disposizioni riguar-danti un agente, prendono
— le misure previste all’articolo 4;— le misure supplementari previste all’articolo 5 quando trattasi di uno
degli agenti di cui un primo elenco figura nell’allegato I.
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M1
Il Consiglio, conformemente alla procedura prevista all’articolo 118 Adel trattato, può modificare l’allegato I per inserirvi tra l’altro taluniagenti per i quali il o i valori limite di carattere vincolante e/o le altreprescrizioni specifiche risultano necessari.
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B
2. Ai fini dell’applicazione del paragrafo 1 gli Stati membri stabili-scono in quale misura applicare, all’occorrenza, ciascuna delle misurepreviste dagli articoli 4 e 5, tenendo conto della natura dell’agente,dell’intensità e della durata dell’esposizione, della gravità del rischio edelle conoscenze disponibili al suo riguardo, nonché del grado diurgenza delle misure da adottare.
3. Gli Stati membri adottano le misure necessarie per garantire,
— per quanto riguarda gli agenti di cui all’allegato II, parte A, un’ade-
guata sorveglianza dello stato di salute dei lavoratori nel periodo diesposizione;
— per quanto riguarda gli agenti di cui all’allegato II, parte B, l’ac-
cesso dei lavoratori e/o dei loro rappresentanti sul luogo di lavoro adun’adeguata informazione sui pericoli che presentano detti agenti.
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4. L’adozione da parte degli Stati membri delle misure di cui al
paragrafo 3 non comporta l’obbligo di applicare i paragrafi 1 e 2.
Articolo 4
Le misure di cui all’articolo 3, paragrafo 1, primo trattino, sono le
seguenti:
1. utilizzazione limitata dell’agente sul luogo di lavoro;2. limitazione del numero dei lavoratori che sono o possono essere
esposti;
3. misure tecniche di prevenzione;
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M1
4. a) per qualsiasi attività che possa comportare un rischio di esposi-
zione dei lavoratori, determinazione della natura e del grado diesposizione dei lavoratori, per poter valutare ogni rischio per lasalute e la sicurezza dei lavoratori e stabilire le misure daprendere;
b) fissazione di valore limite e di modalità di campionatura, di
misurazione e di valutazione dei risultati; quando si tratta diagenti chimici, fissazione di modalità di campionatura, di misu-razione e di valutazione dei risultati secondo il metodo di riferi-mento di cui all’allegato II bis o secondo un metodo checonsenta risultati equivalenti;
c) qualora sia superato un valore limite, identificazione immediata
delle cause di superamento e attuazione, appena possibile, dellemisure atte a porre rimedio alla situazione;
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B
5. misure di protezione comportanti l’applicazione di procedimenti e
metodi di lavoro appropriati;
6. misure di protezione collettive;7. misure di protezione individuali, quando non si può ragionevol-
mente evitare in altro modo l’esposizione;
8. misure igieniche;
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M1
9. il datore di lavoro adotta le misure appropriate affinché i lavoratori
e/o i loro rappresentanti nell’impresa o nello stabilimento ricevanotutte le informazioni necessarie ed una formazione completa:
a) sui rischi potenziali connessi con la loro esposizione, sulle
misure tecniche di prevenzione che i lavoratori devono rispettaree sulle precauzioni prese dal datore di lavoro e che i lavoratoridevono prendere;
b) sui metodi seguiti per la valutazione dei rischi, sull’esistenza di
un valore limite di cui al punto 4 b) e sulla necessità di effet-tuare misurazioni nonché sulle misure previste al punto 4 c) incaso di superamento di un valore limite;
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B
10. uso di segnali di avvertimento e di sicurezza;11. controllo della salute dei lavoratori;12. tenuta e aggiornamento di registri indicanti i livelli di esportazione,
di elenchi dei lavoratori esposti e di cartelle sanitarie;
13. provvedimenti di emergenza da applicare in caso di esposizione
anormale;
14. se necessario, divieto totale o parziale dell’agente, qualora il ricorso
agli altri mezzi disponibili non consenta di garantire una protezionesufficiente.
Articolo 5
Le misure supplementari di cui all’articolo 3, paragrafo 1, secondo
trattino, sono le seguenti:
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1. attuazione di un controllo medico dei lavoratori prima dell’esposi-
zione e, in seguito, ad intervalli regolari. In casi particolari, i lavora-tori che sono stati esposti all’agente devono poter beneficiare, informa appropriata, di un controllo del loro stato di salute dopo lacessazione dell’esposizione;
2. accesso dei lavoratori e/o dei loro rappresentanti sul luogo di lavoro
ai risultati delle misure di esposizione e ai risultati collettivi anonimidegli esami biologici indicativi dell’esposizione, qualora tali esamisiano previsti;
3. accesso di ogni lavoratore interessato ai risultati dei propri esami
biologici indicativi dell’esposizione;
4. informazione dei lavoratori e/o dei loro rappresentanti sul luogo di
lavoro, in caso di superamento dei valori limite di cui all’articolo 4,sulle cause del superamento e sulle misure prese o da prendere perporvi rimedio;
5. accesso dei lavoratori e/o dei loro rappresentanti sul luogo di lavoro
ad un’informazione adeguata, atta a migliorare le loro conoscenzedei pericoli cui sono esposti.
Articolo 6
Gli Stati membri fanno in modo
— che le organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro siano
consultate prima dell’adozione delle disposizioni per l’attuazionedelle misure di cui all’articolo 3 e che i rappresentanti dei lavoratoriin seno alle imprese o agli stabilimenti, qualora esistano, possanoverificarne l’applicazione o esservi associati;
— che ogni lavoratore sottratto temporaneamente per motivi medici, in
conformità delle legislazioni o prassi nazionali, all’azione di unagente sia per quanto possibile destinato ad un altro posto di lavoro;
— che le misure adottate in applicazione della presente direttiva siano
coerenti con la necessità di proteggere la salute della popolazione el’ambiente.
Articolo 7
La presente direttiva e le direttive particolari di cui all’articolo 8 non
pregiudicano la facoltà degli Stati membri di applicare o introdurredisposizioni legislative, regolamentari o amministrative che garanti-scano una maggiore protezione dei lavoratori.
Articolo 8
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M1
1. Il Consiglio fissa, conformemente alla procedura prevista all’arti-colo 118 A del trattato, nelle direttive particolari che esso adotta perquanto concerne gli agenti di cui all’allegato I, i l o i valori limite di
carattere vincolante e/o le altre prescrizioni specifiche.
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B
2. Alle direttive particolari è attribuito, nel titolo, un numero d’or-dine.
3. L’adeguamento al progresso tecnico, conformemente alla proce-
dura prevista all’articolo 10, è limitato agli aspetti tecnici elencatinell’allegato III, alle condizioni precisate nelle direttive particolari.
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M1
4. Fatto salvo il paragrafo 1, per gli agenti diversi da quelli indicatinell’allegato I sono elaborati valori limite di carattere indicativo confor-memente alla procedura prevista all’articolo 10.
Gli Stati membri tengono tra l’altro conto di tali valori limite di carat-
tere indicativo quando fissano i valori limite di cui all’articolo 4, punto4 b).
I valori limite di carattere indicativo riprendono le valutazioni degli
esperti basate sudati scientifici.
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Articolo 9
▼M1
1. Ai fini dell’adeguamento al progresso tecnico di cui all’articolo 8,paragrafo 3 e dell’elaborazione dei valori limite di carattere indicativodi cui all’articolo 8, paragrafo 4 è istituito un comitato composto dirappresentanti degli Stati membri e presieduto da un rappresentantedella Commissione.
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B
2. Il comitato stabilisce il proprio regolamento interno.
Articolo 10
1. Quando si fa riferimento alla procedura definita dal presente arti-
colo, il comitato è adito dal presidente, di propria iniziativa o surichiesta del rappresentante di uno Stato membro.
2. Il rappresentante della Commissione presenta al comitato un
progetto sui provvedimenti da adottare. Il comitato si pronuncia su taleprogetto entro un termine fissato dal presidente secondo l’urgenza dellaquestione. Esso si pronuncia alla maggioranza di ►
A262◄voti; ai
voti degli Stati membri è attribuita la ponderazione prevista dall’articolo148, paragrafo 2, del trattato. Il presidente non partecipa alla votazione.
3. a) La Commissione adotta i provvedimenti proposti se sono
conformi al parere del comitato.
b) Se i provvedimenti proposti non sono conformi al parere del
comitato, ovvero se non è stato reso alcun parere, la Commis-sione propone senza indugio al Consiglio una proposta sui prov-vedimenti da adottare. Il Consiglio delibera a maggioranza quali-ficata.
c) Se, entro tre mesi dalla presentazione della proposta, il Consiglio
non ha deliberato, i provvedimenti proposti sono adottati dallaCommissione.
Articolo 11
1. Gli Stati membri adottano le disposizioni legislative, regolamen-
tari e amministrative necessarie per conformarsi alla presente direttivaentro un termine di tre anni dalla notifica e ne informano immediata-mente la Commissione.
Tuttavia, per quanto riguarda l’articolo 3, paragrafo 3, primo trattino,
tale termine è di quattro anni.
In deroga alle precedenti disposizioni, i termini previsti al primo e al
secondo comma sono rispettivamente di quattro e di cinque anni perquanto riguarda la Repubblica ellenica.
2. Gli Stati membri comunicano alla Commissione le disposizioni di
diritto interno che essi adottano nel settore disciplinato dalla presentedirettiva.
Articolo 12
Gli Stati membri sono destinatari della presente direttiva.
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ALLEGATO I
Elenco degli agenti di cui all’articolo 3, paragrafo 1, secondo trattino, e
all’articolo 8, paragrafo 1
Acrilonitrile
AmiantoArsenico e compostiBenzeneCadmio e compostiMercurio e compostiNichel e compostiPiombo e composti
Idrocarburi clorurati: — Cloroformio
— Paradiclorobenzene— Tetracloruro di carbonio
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ALLEGATO II
A.Elenco degli agenti di cui all’articolo 3, paragrafo 3, primo trattino
1. Amianto
2. Piombo e composti
B.Elenco degli agenti di cui all’articolo 3, paragrafo 3, secondo trattino
1. Amianto
2. Arsenico e composti3. Cadmio e composti4. Mercurio e composti5. Piombo e composti
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ALLEGATO II bis
METODO DI RIFERIMENTO DI CUI ALL’ARTICOLO 4, PUNTO 4 b)A. DEFINIZIONI
I.Materiali in sospensione
1.Definizioni fisico-chimiche
a) Polvere: sospensione dispersa nell’aria di materiali solidi e
prodotta da un processo meccanico o da un turbine.
b) Fumo: sospensione dispersa nell’aria di materiali solidi e prodotta
da processi termici e/o chimici.
c) Nebbia: sospensione dispersa nell’aria di materiali liquidi e
prodotta da condensazione o dispersione.
2.Definizione degli aggregati di particelle in medicina del lavoro e in
tossicologia
a) Le polveri, alla stregua del fumo e della nebbia, sono materiali in
sospensione.
Per valutare i rischi per la salute che presentano questi materiali in
sospensione, bisogna tener conto non soltanto dell’effetto nocivoproprio a ciascun agente, della concentrazione e della durata diesposizione, ma anche della dimensione delle particelle.
b) Dell’aggregato di materiali in sospensione presenti nell’aria che
respira un lavoratore, solo una parte viene inspirata. Questa parteinspirata è chiamata frazione inspirabile.
Sono determinati a questo riguardo la velocità di aspirazione
nasale e buccale nonché le condizioni di circolazione dell’ariaattorno alla testa.
c) La frazione inspirabile può depositarsi, a seconda della dimensione
delle particelle, in differenti zone dell’apparato respiratorio.
Il deposito delle particelle ha fra l’altro un’influenza capitale sul
punto in cui si esercita l’effetto nocivo e sulla natura di quest’ul-timo.
La parte della frazione inspirabile che perviene negli alveoli è
chiamata frazione respirabile.
La frazione respirabile riveste un’importanza particolare sotto il
profilo della medicina del lavoro.
II.Valore limite
a) Il valore limite è espresso dalla concentrazione media ponderata
dell’esposizione su un periodo di otto ore di una sostanza sotto formadi gas, di vapore o di materiali in sospensione nell’aria sul luogo dilavoro.
Per esposizione si intende la presenza di un agente chimico nell’aria
respirata dal lavoratore.
Essa è espressa dalla concentrazione per un periodo di riferimento.La presente sezione non riguarda i valori limite per gli indicatori
biologici.
b) Inoltre, può essere necessario, per talune sostanze, fissare un limite
massimo di variazione rispetto al valore medio ponderato dell’esposi-zione, suu n periodo di otto ore, a dette sostanze per periodi più brevi.
Ai fini delle misurazioni di controllo, si fa allora riferimento alla
concentrazione ponderata durante il periodo più breve in questione.
c) Il valore limite per i ga s e i vapori è espresso in ml/m
3(ppm), valore
indipendente dalle variabili di stato, temperatura e pressione atmosfe-rica, nonché in mg/m
3per una temperatura di 20 °C e una pressione di
101,3 kPa, valore che dipende dalle variabili di stato.
Il valore limite per i materiali in sospensione è espresso in mg/m3per
le condizioni di produzione sul posto di lavoro.
B. VALUTAZIONE DELL’ESPOSIZIONE E STRATEGIE DI MISURA-
ZIONE
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1.Elementi di base
a) Se non si può escludere con certezza la presenza di uno o più agenti
sotto forma di gas, vapore o materiali in sospensione nell’aria dell’am-biente di lavoro, deve essere effettuata una valutazione per determi-nare se i valori limite sono rispettati.
b) Nella valutazione occorre mettere insieme dati relativi a tutti gli
elementi che possono avere un’incidenza sull’esposizione, ad esempio:
— gli agenti utilizzati o prodotti,— le attività, le attrezzature tecniche ed i procedimenti di fabbrica-
zione,
— la distribuzione temporale e spaziale delle concentrazioni degli
agenti.
c) Un valore limite è rispettato quando dalla valutazione risulta che
l’esposizione non oltrepassa il valore limite.
Se i dati raccolti non permettono di giungere a conclusioni affidabili
circa il rispetto dei valori limite, essi devono essere completati damisurazioni effettuate sul posto di lavoro.
d) Se dalla valutazione risulta che un valore limite non è rispettato:
— le cause del superamento devono essere individuate e devono
essere attuate, non appena possibile, le misure atte a porre rimedioalla situazione;
— la valutazione deve essere ripetuta.
e) Se dalla valutazione risulta che i valori limite sono rispettati, devono
essere effettuate, se necessario, misurazioni, con una periodicitàadeguata, per verificare che i valori limite continuino ad essere rispet-tati.
Queste misurazioni devono essere tanto più frequenti quanto più la
concentrazione misurata si avvicina al valore limite.
f) Se dalla valutazione risulta che, a lungo termine, dato il tipo di
processo di lavoro, i valori limite sono rispettati e che non si verifi-cano sostanziali modifiche delle condizioni sul posto di lavoro suscet-tibili di tradursi in un cambiamento dell’esposizione dei lavoratori, lafrequenza delle misurazioni intese ad accettare il rispetto dei valorilimite può essere ridotta.
In tal caso occorre tuttavia accertare periodicamente se la valutazione
da cui si evince questa conclusione resta valida.
g) Se il lavoratore è esposto simultaneamente o successivamente a vari
agenti, è necessario tenerne conto nel valutare il rischio per la salutecui il lavoratore è esposto.
2.Requisiti degli addetti alle misurazioni
I responsabili delle misurazioni devono possedere le qualifiche prescritte e
disporre delle attrezzature necessarie.
3.Requisiti dei metodi di misurazione
a) Il metodo di misurazione deve consentire di ottenere risultati rappre-
sentativi per quanto riguarda l’esposizione del lavoratore.
b) Ai fini della valutazione dell’esposizione del lavoratore sul luogo di
lavoro, è opportuno utilizzare per quanto possibile strumenti diprelievo fissati sul corpo del lavoratore.
Quando esiste un gruppo di lavoratori che eseguono mansioni iden-
tiche o simili in uno stesso luogo e che sono soggetti ad un’esposi-zione analoga, il campionamento può essere effettuato nel gruppo, inmodo tale che sia rappresentativo del gruppo stesso.
Possono essere impiegati sistemi di misurazione stazionari se i risultati
delle misurazioni consentono di valutare l’esposizione del lavoratoresul luogo di lavoro.
I campioni devono essere prelevati per quanto possibile al livello degli
organi respiratori e nell’immediata vicinanza del lavoratore.
In caso di dubbio le misurazioni vanno effettuate nel punto in cui il
rischio è maggiore.
c) Il metodo di misurazione impiegato deve essere in funzione dell’a-
gente considerato, del valore limite previsto e dell’atmosfera predomi-nante sul posto di lavoro.
Il risultato della misurazione deve indicare la concentrazione dell’a-
gente in modo esatto e in proporzione al valore limite.
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d) Se il metodo di misurazione impiegato non si riferisce specificamente
all’agente misurato, il valore deve essere integralmente attribuito all’a-gente in questione.
e) Il limite di rivelazione, la sensibilità e la precisazione del metodo di
misurazione devono essere in funzione del valore limite.
f) Dovrebbe essere garantita l’esattezza del metodo di misurazione.
g) Il metodo di misurazione impiegato deve essere stato sperimentato in
condizioni di applicazioni pratiche.
h) Nella misura in cui il Comitato europeo per la standardizzazione
(CEN) pubblichi requisiti generali cui devono rispondere i metodi e gliapparecchi utilizzati per le misurazioni sul posto di lavoro nonché lenorme di verifica corrispondenti, se ne deve tener conto per la sceltadei metodi di misurazione appropriati.
4.Disposizioni particolari relative alle tecniche di misurazione degli
aggregati rappresentativi di particelle presenti nell’aria sul posto dilavoro
a) Ogni misurazione della concentrazione dei materiali in sospensione
deve tener conto del loro modo di agire; è dunque opportuno, almomento del campionamento, prendere in considerazione sia lafrazione inspirabile, sia quella respirabile.
Ciò presuppone che si ottenga una separazione delle particelle in
funzione del loro diametro aerodinamico, corrispondente al depositoche si forma con la respirazione.
Poiché non sono ancora disponibili attrezzature appropriate per il
campionamento sul posto di lavoro, occorre definire modalità praticheche consentano una misurazione uniforme.
b) Viene considerata come inspirabile la frazione di materiali in sospen-
sione che può essere assorbita da un lavoratore mediante inspirazionebuccale e/o nasale.
Nella prassi della tecnica di misurazione vengono, ad esempio, utiliz-
zati, per il campionamento, campionatori con una velocità di aspira-zione di 1,25m/s ± 10 % ovvero campionatori conformi a ISO/TR7708 1983 (E).
Nel primo di questi due casi esemplificativi:
— per gli apparecchi individuali di prelievo, l’orifizio di aspirazione
deve essere in direzione parallela al viso del lavoratore per tutta ladurata del prelievo;
— per i campionatori stazionari, l’impianto e la forma dell’orifizio
devono consentire un prelievo rappresentativo per quanto riguardal’esposizione dei lavoratori a diverse direzioni di provenienzadell’aria;
— l’impianto dell’orifizio di aspirazione dell’apparecchio non ha
praticamente importanza se la velocità delle correnti d’aria circo-stanti è molto debole;
— se le correnti d’aria circostanti hanno una velocità pari o superiore
a 1 m/s, si raccomanda di procedere ad una campionatura omnidi-rezionale suu n piano orizzontale.
c) La frazione respirabile di materiali in sospensione comprende un
aggregato che passa attraverso un sistema di separazione il cui effettocorrisponde alla funzione teorica di separazione di un separatore persedimentazione che separa il 50 % delle particelle con diametro aero-dinamico di 5 µm (convenzione di Johannesburg del 1979).
d) Conviene applicare le disposizioni adottate, se del caso, dal CEN per
quanto concerne la raccolta dei materiali in sospensione sul luogo dilavoro.
Possono essere utilizzati altri metodi purché conducano, per quanto
concerne il rispetto dei valori limite, al medesimo risultato o ad unrisultato ancor più rigoroso.
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ALLEGATO III
Aspetti tecnici di cui all’articolo 8, paragrafo 3
1. Modalità di campionatura e metodi di misurazione (compreso il controllo di
qualità) con riferimento ai valori limite se ed in quanto tali modalità nonhanno un’incidenza sul significato quantitativo dei valori limite.
2. Raccomandazioni pratiche circa il controllo medico prima, durante e dopo la
cessazione dell’esposizione, nonché registrazione in appositi fascicoli deirisultati del controllo medico.
3. Modalità pratiche per l’elaborazione e l’aggiornamento di fascicoli relativi ai
risultati delle rilevazioni ambientali e di elenchi dei lavoratori esposti.
4. Raccomandazioni pratiche concernenti i dispositivi di allarme da installare nei
luoghi di lavoro dove sono ipotizzabili esposizioni anormali.
5. Raccomandazioni pratiche concernenti i provvedimenti di emergenza da pren-
dere nel caso di emissioni anormali.
6. Misure collettive e individuali di protezione per certe operazioni (ad esempio
manutenzione e riparazioni) per le quali è impossibile garantire che le concen-trazioni o le intensità degli agenti siano mantenute al di sotto dei valori limite.
7. Modalità di attuazione delle norme igieniche collettive e mezzi per assicurare
l’igiene personale.
8. Segnali per delimitare i settori nei quali sono ipotizzabili intense esposizioni e
per indicare le precauzioni da prendere.