2008R0377 — IT — 01.01.2014 — 002.001

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►B REGOLAMENTO (CE) N. 377/2008 DELLA COMMISSIONE del 25 aprile 2008 che attua il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità per quanto riguarda le codifiche da utilizzare per la trasmissione dei dati a partire dal 2009, l'impiego di un sottocampione per la rilevazione di dati su variabili strutturali e la definizione dei trimestri di riferimento (Testo rilevante ai fini del SEE) (GU L 114, 26.4.2008, p.57)

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REGOLAMENTO (CE) N. 377/2008 DELLA COMMISSIONE

del 25 aprile 2008

che attua il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità per quanto riguarda le codifiche da utilizzare per la trasmissione dei dati a partire dal 2009, l'impiego di un sottocampione per la rilevazione di dati su variabili strutturali e la definizione dei trimestri di riferimento

(Testo rilevante ai fini del SEE)







LA COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE, visto il trattato che istituisce la Comunità europea, visto il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio, del 9 marzo 1998, relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità ( 1 ), in particolare l'articolo 1 e l'articolo 4, paragrafo 3, considerando quanto segue: (1) L'articolo 1 del regolamento (CE) n. 577/98 stabilisce che, nel caso di un'indagine continua, la Commissione redige un elenco delle settimane che costituiscono i trimestri di riferimento per l'indagine. (2) Conformemente all'articolo 4, paragrafo 3, del regolamento (CE) n. 577/98 sono necessarie misure di esecuzione per definire la codifica delle variabili da utilizzare per la trasmissione dei dati. (3) Ai sensi dell'articolo 4, paragrafo 4, del regolamento (CE) n. 577/98, è possibile determinare un elenco di variabili, in appresso denominate variabili strutturali, nell'ambito delle caratteristiche dell'indagine che devono essere oggetto di indagine soltanto a livello di medie annuali in riferimento a 52 settimane anziché a medie trimestrali. È pertanto necessario stabilire le condizioni per l'impiego di un sottocampione per la rilevazione di dati su variabili strutturali. (4) In considerazione dell'importanza dei dati sull'occupazione e sulla disoccupazione, i totali per tali indicatori devono essere coerenti a prescindere che siano ottenuti dal sottocampione annuale o sulla base di una media annua dei quattro campioni interi trimestrali. (5) In considerazione dell'importanza dei dati rilevati attraverso moduli ad hoc, tali informazioni devono poter essere combinabili con qualsiasi altra variabile dell'indagine. (6) Il regolamento (CE) n. 577/98 modificato dal regolamento (CE) n. 1372/2007 del Parlamento europeo e del Consiglio rende obbligatoria la trasmissione della variabile «Retribuzione percepita per l'attività lavorativa principale». Va pertanto modificata la codifica delle variabili. (7) Il regolamento (CE) n. 430/2005 della Commissione che attua il regolamento (CE) n. 577/98 del Consiglio relativo all'organizzazione di un'indagine per campione sulle forze di lavoro nella Comunità per quanto riguarda le codifiche da utilizzare per la trasmissione dei dati a partire dal 2006 e l'impiego di un sottocampione per la rilevazione di dati su variabili strutturali ( 2 ) definisce le codifiche da utilizzare per la trasmissione dei dati a partire dal 2006. È tuttavia necessario modificare le codifiche a partire dal 2009, allo scopo di tener conto delle modifiche apportate a due variabili (Settore del titolo di studio più alto conseguito o del livello di formazione professionale più elevato raggiunto e Retribuzione mensile percepita per l'attività lavorativa principale), di adeguare di conseguenza le colonne di trasmissione, di correggere alcuni errori riguardo al filtro e di ovviare a omissioni per altre variabili. Il regolamento (CE) n. 430/2005 va pertanto abrogato a decorrere dal 1o gennaio 2009. (8) Le misure di cui al presente regolamento sono conformi al parere del comitato del programma statistico istituito con la decisione 89/382/CEE, Euratom del Consiglio ( 3 ), considerando quanto segue: HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:







Articolo 1

Variabili strutturali

Le condizioni per l'uso di un sottocampione ai fini della rilevazione di dati su variabili strutturali sono precisate nell'allegato I.

Articolo 2

Trimestri di riferimento

La definizione dei trimestri di riferimento da applicare a partire dal 2009 è illustrata nell'allegato II.

Articolo 3

Codifiche

I codici per le variabili da utilizzare per la trasmissione dei dati per gli anni a partire dal 2009 sono specificati nell'allegato III.

Articolo 4

Abrogazione

Il regolamento (CE) n. 430/2005 è abrogato a decorrere dal 1o gennaio 2009.

Articolo 5

Entrata in vigore

Il presente regolamento entra in vigore il ventesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell'Unione europea.

Esso si applica a decorrere dal 1o gennaio 2009.

Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri.









ALLEGATO I

CONDIZIONI PER L'USO DI UN SOTTOCAMPIONE AI FINI DELLA RILEVAZIONE DI DATI SU VARIABILI STRUTTURALI

1. Variabili annuali/trimestrali

Con il termine «annuale» nella colonna «periodicità» delle codifiche di cui all'allegato III sono contrassegnate le variabili strutturali che facoltativamente possono essere oggetto di indagine soltanto come medie annuali, utilizzando un sottocampione di osservazioni indipendenti con riferimento a 52 settimane, anziché a medie trimestrali. Le variabili fondamentali oggetto di indagine ogni trimestre sono contrassegnate con il termine «trimestrale».

2. Rappresentatività dei risultati

Per le variabili strutturali la deviazione relativa standard (senza tener conto dell'effetto del disegno) di qualsiasi stima annuale che rappresenta l'1 % o più della popolazione in età lavorativa non deve superare:

a) il 9 % per i paesi con una popolazione compresa tra 1 milione e 20 milioni di abitanti;

b) il 5 % per i paesi con una popolazione di 20 milioni o più di abitanti.

I paesi con meno di un milione di abitanti sono esonerati da tali prescrizioni in merito alla precisione e le variabili strutturali dovrebbero essere rilevate per il campione totale salvo che questo non soddisfi le prescrizioni di cui alla lettera a).

Per i paesi che utilizzano un sottocampione per la rilevazione di dati su variabili strutturali, se è fatto ricorso a più di una tornata, il sottocampione totale usato sarà costituito da osservazioni indipendenti.

3. Coerenza dei totali

La coerenza tra i totali del sottocampione annuale e le medie annuali del campione totale va garantita per gli occupati, i disoccupati e la popolazione inattiva per sesso e per le seguenti classi di età: 15-24, 25-34, 35-44, 45-54, 55 +.

4. Moduli ad hoc

Il campione utilizzato per raccogliere informazioni sui moduli ad hoc deve fornire informazioni anche sulle variabili strutturali.









ALLEGATO II

DEFINIZIONE DEI TRIMESTRI DEI RIFERIMENTO

a) I trimestri di ciascun anno si riferiscono ai dodici mesi dell'anno, di modo che gennaio, febbraio e marzo appartengono al primo trimestre, aprile, maggio e giugno appartengono al secondo trimestre, luglio, agosto e settembre appartengono al terzo trimestre e ottobre, novembre e dicembre appartengono al quarto trimestre.

b) Le settimane di riferimento sono attribuite ai trimestri di riferimento in modo tale che una settimana appartenga al trimestre definito alla lettera a) in cui rientrano almeno quattro dei suoi giorni, salvo che non ne consegua un primo trimestre dell'anno costituito di sole dodici settimane. In tal caso i trimestri dell'anno in questione sono formati da blocchi successivi di 13 settimane.

c) Se, conformemente alla lettera b), un trimestre consta di 14 settimane anziché di 13 settimane, gli Stati membri devono tentare di spalmare il campione su tutte le 14 settimane.

d) Se non è possibile spalmare il campione in modo da coprire tutte le 14 settimane del trimestre, lo Stato membro in questione può saltare una settimana di tale trimestre (ovvero non coprirla). La settimana da saltare dovrebbe essere una settimana standard per quanto riguarda la disoccupazione, l'occupazione e la media delle ore effettivamente lavorate e dovrebbe rientrare in un mese comprendente cinque giovedì.

e) Il primo trimestre del 2009 inizia lunedì 29 dicembre 2008.

Sino alla fine del 2011, gli Stati membri che conducono l'indagine sulle forze di lavoro unitamente ad altre indagini nel quadro di un'unica indagine integrata possono anticipare l'inizio dei trimestri di riferimento di una settimana rispetto a quanto stabilito alle lettere a), b) ed e).









ALLEGATO III







CODIFICHE Nome Colonna Periodicità Codice Descrizione Filtro/note DATI DEMOGRAFICI HHSEQNUM 1/2 TRIMESTRALE Numero d'ordine dei componenti della famiglia (dovrebbe restare invariato in tutte le tornate dell'indagine) Tutti 01-98 Numero d'ordine progressivo attribuito a ciascun componente della famiglia (codice a due cifre) HHLINK 3 ANNUALE Relazione con la persona di riferimento della famiglia HHTYPE=1,3 1 Persona di riferimento 2 Coniuge (o convivente) della persona di riferimento 3 Figlio della persona di riferimento (o del suo coniuge o convivente) 4 Ascendente della persona di riferimento (o del suo coniuge o convivente) 5 Altro parente 6 Altro 9 Non pertinente (HHTYPE≠1,3) HHSPOU 4/5 ANNUALE Numero d'ordine del coniuge o del convivente HHTYPE=1,3 01-98 Numero d'ordine progressivo del coniuge o del convivente nella famiglia 99 Non pertinente (la persona non fa parte di una famiglia, non ha un partner o il partner non fa parte di questa famiglia) HHFATH 6/7 ANNUALE Numero d'ordine del padre HHTYPE=1,3 01-98 Numero d'ordine progressivo del padre nella famiglia 99 Non pertinente (la persona non fa parte di una famiglia o il padre non fa parte di questa famiglia) HHMOTH 8/9 ANNUALE Numero d'ordine della madre HHTYPE=1,3 01-98 Numero d'ordine progressivo della madre nella famiglia 99 Non pertinente (la persona non fa parte di una famiglia o la madre non fa parte di questa famiglia) SEX 10 TRIMESTRALE Sesso Tutti 1 Maschio 2 Femmina YEARBIR 11/14 TRIMESTRALE Anno di nascita Tutti Inserire le quattro cifre dell'anno di nascita DATEBIR 15 TRIMESTRALE Data di nascita con riguardo alla fine del periodo di riferimento Tutti 1 Il compleanno della persona cade tra il 1o gennaio e la fine della settimana di riferimento 2 Il compleanno della persona cade dopo la fine della settimana di riferimento MARSTAT 16 ANNUALE Stato civile Tutti 1 Celibe o nubile 2 Coniugato/a 3 Vedovo/a 4 Divorziato/a o separato/a legalmente nulla Nessuna risposta NATIONAL 17/18 TRIMESTRALE Nazionalità Tutti Per la codifica si veda la classificazione ISO dei paesi YEARESID 19/20 TRIMESTRALE Anni di residenza in questo paese Tutti 00 Persona nata in questo paese 01-99 Numero di anni di residenza in questo paese nulla Nessuna risposta COUNTRYB 21/22 TRIMESTRALE Paese di nascita YEARESID≠00 Per la codifica si veda la classificazione ISO dei paesi 99 Non pertinente (col.19/20=00) nulla Nessuna risposta PROXY 23 TRIMESTRALE Natura della partecipazione all'indagine Tutte le persone di 15 anni o più 1 Partecipazione diretta 2 Partecipazione tramite un altro componente della famiglia 9 Non pertinente (età inferiore a 15 anni) nulla Nessuna risposta SITUAZIONE LAVORATIVA WSTATOR 24 TRIMESTRALE Situazione lavorativa nella settimana di riferimento Tutte le persone di 15 anni o più 1 Durante la settimana di riferimento la persona ha effettuato una o più ore di lavoro traendone un profitto o una retribuzione (inclusi i coadiuvanti familiari, ma escluso chi sta assolvendo gli obblighi di leva o sta svolgendo il servizio civile sostitutivo) 2 La persona ha un lavoro o un'attività, ma non ha lavorato durante la settimana di riferimento perché assente (inclusi i coadiuvanti familiari, ma escluso chi sta assolvendo gli obblighi di leva o sta svolgendo il servizio civile sostitutivo) 3 La persona non ha lavorato a causa di una sospensione dal lavoro 4 La persona stava assolvendo gli obblighi di leva o stava svolgendo il servizio civile sostitutivo 5 Altra persona (di 15 anni o più) che non ha lavorato, né aveva un lavoro o un'attività durante la settimana di riferimento 9 Non pertinente (età inferiore a 15 anni) NOWKREAS 25/26 TRIMESTRALE Motivo per cui la persona non ha lavorato pur avendo un lavoro WSTATOR=2 00 Maltempo 01 Ridotta attività dell'impresa per motivi economici o tecnici 02 Controversia di lavoro 03 Studio o formazione 04 Malattia, infortunio o incapacità lavorativa temporanea 05 Congedo per maternità 06 Congedo parentale 07 Ferie 08 Congedo compensativo (nel quadro di una capitalizzazione delle ore di lavoro o di un contratto di annualizzazione delle ore di lavoro 09 Altro motivo (ad esempio, motivi personali o familiari) 99 Non pertinente (WSTATOR=1,3-5,9) CARATTERISTICHE DELL'ATTIVITÀ LAVORATIVA PRINCIPALE STAPRO 27 TRIMESTRALE Posizione nella professione WSTATOR=1,2 1 Lavoratore autonomo con dipendenti 2 Lavoratore autonomo senza dipendenti 3 Lavoratore dipendente 4 Coadiuvante familiare 9 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta SIGNISAL 28 TRIMESTRALE Percezione continuativa di uno stipendio o di un salario (WSTATOR=2 e NOWKREAS≠04 e NOWKREAS≠05 e STAPRO=3) o WSTATOR=3 1 La persona è assente per un periodo inferiore o pari a tre mesi 2 La persona è assente per un periodo superiore a tre mesi e percepisce uno stipendio, un salario o prestazioni sociali pari alla metà o più della retribuzione 3 La persona è assente per un periodo superiore a tre mesi e percepisce uno stipendio, un salario o prestazioni sociali pari a meno della metà della retribuzione 4 Non sa 9 Non pertinente (WSTATOR≠2 o NOWKREAS=04 o NOWKREAS=05 o STAPRO≠3) e WSTATOR≠3 NACE3D 29/31 TRIMESTRALE Attività economica dell'unità locale WSTATOR=1,2 Codice NACE Rev. 2 a 2 cifre o, se possibile, a 3 cifre 000 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta ISCO4D 32/35 TRIMESTRALE Professione WSTATOR=1,2 Codice ►M1 ISCO-08 ◄ a 3 cifre o, se possibile, a 4 cifre 9999 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta SUPVISOR 36 ANNUALE Responsabilità di supervisione STAPRO=3 1 Sì 2 No 9 STAPRO≠3 nulla Nessuna risposta SIZEFIRM 37/38 ANNUALE Numero di persone che lavorano nell'unità locale STAPRO=1,3,4, nulla 01-10 Numero esatto di persone se compreso tra 1 e 10 11 11-19 persone 12 20-49 persone 13 50 persone o più 14 Non sa, ma meno di 11 persone 15 Non sa, ma più di 10 persone 99 Non pertinente (STAPRO=2,9) nulla Nessuna risposta COUNTRYW 39/40 TRIMESTRALE Paese del luogo di lavoro WSTATOR=1,2 Per la codifica si veda la classificazione ISO dei paesi 99 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta REGIONW 41/42 TRIMESTRALE Regione del luogo di lavoro WSTATOR=1,2 NUTS 2 99 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta YSTARTWK 43/46 TRIMESTRALE Anno in cui la persona ha iniziato a lavorare per il datore di lavoro attuale o come lavoratore autonomo WSTATOR=1,2 Inserire le quattro cifre dell'anno in questione 9999 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta MSTARTWK 47/48 TRIMESTRALE Mese in cui la persona ha iniziato a lavorare per il datore di lavoro attuale o come lavoratore autonomo YSTARTWK≠9999, nulla & REFYEAR-YSTARTWK<=2 01-12 Inserire il numero del mese in questione 99 Non pertinente (YSTARTWK=9999, nulla o REFYEAR-YSTARTWK>2) nulla Nessuna risposta WAYJFOUN 49 ANNUALE Intervento di un centro pubblico per l'impiego in un qualunque momento nella ricerca del presente lavoro STAPRO=3 & la persona ha iniziato questo lavoro negli ultimi 12 0 No 1 Sì 9 STAPRO≠3 o la persona ha iniziato questo lavoro più di un anno fa nulla Nessuna risposta FTPT 50 TRIMESTRALE Distinzione tra lavoro a tempo pieno e lavoro a tempo parziale WSTATOR=1,2 1 Lavoro a tempo pieno 2 Lavoro a tempo parziale 9 WSTATOR≠1,2 nulla Nessuna risposta FTPTREAS 51 ANNUALE Motivi per cui la persona lavora a tempo parziale FTPT=2 La persona lavora a tempo parziale per uno dei seguenti motivi: 1 studia o segue corsi di formazione professionale 2 malattia o invalidità 3 per prendersi cura dei figli o di adulti non autosufficienti 4 altri motivi personali o familiari 5 non ha trovato un lavoro a tempo pieno 6 altri motivi 9 Non pertinente (FTPT≠2) nulla Nessuna risposta TEMP 52 TRIMESTRALE Durata del contratto di lavoro STAPRO=3 1 La persona ha una occupazione permanente o un contratto di lavoro a tempo indeterminato 2 La persona ha un lavoro a termine/un contratto di lavoro a tempo determinato 9 Non pertinente (STAPRO≠3) nulla Nessuna risposta TEMPREAS 53 ANNUALE Motivi per cui la persona ha un lavoro a termine/un contratto di lavoro a tempo determinato TEMP=2 La persona ha un lavoro a termine/un contratto di lavoro a tempo determinato perché: 1 il contratto riguarda un periodo di formazione (apprendistato, tirocinio, contratto di ricerca, ecc.) 2 non ha trovato un lavoro a tempo indeterminato 3 non vuole un lavoro a tempo indeterminato 4 il contratto riguarda un periodo di prova 9 Non pertinente (TEMP≠2) nulla Nessuna risposta TEMPDUR 54 TRIMESTRALE Durata complessiva del lavoro a termine o del contratto di lavoro a tempo determinato TEMP=2 1 Meno di un mese 2 Da 1 a 3 mesi 3 Da 4 a 6 mesi 4 Da 7 a 12 mesi 5 Da 13 a 18 mesi 6 Da 19 a 24 mesi 7 Da 25 a 36 mesi 8 Più di 3 anni 9 Non pertinente (TEMP≠2) nulla Nessuna risposta TEMPAGCY 55 ANNUALE Contratto con una agenzia di lavoro interinale STAPRO=3 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (STAPRO≠3) nulla Nessuna risposta LAVORO ATIPICO SHIFTWK 56 ANNUALE Lavoro a turni STAPRO=3 1 La persona svolge turni di lavoro 3 La persona non svolge mai turni di lavoro 9 Non pertinente (STAPRO≠3) nulla Nessuna risposta EVENWK 57 ANNUALE Lavoro di sera WSTATOR=1 o WSTATOR=2 1 La persona lavora abitualmente di sera 2 La persona talvolta lavora di sera 3 La persona non lavora mai di sera 9 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta NIGHTWK 58 ANNUALE Lavoro di notte WSTATOR=1 o WSTATOR=2 1 La persona lavora abitualmente di notte 2 La persona talvolta lavora di notte 3 La persona non lavora mai di notte 9 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta SATWK 59 ANNUALE Lavoro di sabato WSTATOR=1 o WSTATOR=2 1 La persona lavora abitualmente di sabato 2 La persona talvolta lavora di sabato 3 La persona non lavora mai di sabato 9 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta SUNWK 60 ANNUALE Lavoro di domenica WSTATOR=1 o WSTATOR=2 1 La persona lavora abitualmente di domenica 2 La persona talvolta lavora di domenica 3 La persona non lavora mai di domenica 9 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta ORARIO DI LAVORO HWUSUAL 61/62 TRIMESTRALE Numero di ore di lavoro abituali settimanali nell'attività lavorativa principale WSTATOR=1,2 00 Non possono essere indicate ore di lavoro abituali perché le ore lavorate variano notevolmente da una settimana all'altra o da un mese all'altro 01-98 Numero di ore di lavoro abituali nell'attività lavorativa principale 99 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta HWACTUAL 63/64 TRIMESTRALE Numero di ore effettivamente lavorate durante la settimana di riferimento nell'attività lavorativa principale WSTATOR=1,2 00 La persona ha un lavoro o un'attività, ma durante la settimana di riferimento non ha lavorato nell'attività principale 01-98 Numero di ore effettivamente lavorate durante la settimana di riferimento nell'attività principale 99 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta HWOVERP 65/66 TRIMESTRALE Straordinario retribuito durante la settimana di riferimento nell'attività lavorativa principale STAPRO=3 00-98 Numero di ore di straordinario retribuito 99 Non pertinente (STAPRO#3) nulla Nessuna risposta HWOVERPU 67/68 TRIMESTRALE Straordinario non retribuito durante la settimana di riferimento nell'attività lavorativa STAPRO=3 00-98 Numero di ore di straordinario non retribuito 99 Non pertinente (STAPRO#3) nulla Nessuna risposta HOURREAS 69/70 TRIMESTRALE Motivo principale per cui le ore effettivamente lavorate durante la settimana di riferimento differiscono dalle ore di lavoro abituali HWUSUAL=00-98 & HWACTUAL=00-98 & WSTATOR=1 La persona ha lavorato più del solito per il seguente motivo: 01 — orario variabile (ad esempio, orario flessibile) 16 — straordinario 02 — altri motivi La persona ha lavorato meno del solito per il seguente motivo: 03 — maltempo 04 — ridotta attività dell'impresa per motivi economici o tecnici 05 — controversia di lavoro 06 — studio o formazione 07 — orario variabile (ad esempio, orario flessibile) 08 — malattia, infortunio o incapacità lavorativa temporanea 09 — congedo per maternità o parentale 10 — congedo speciale per motivi personali o familiari 11 — ferie 12 — festività nella settimana 13 — inizio o cambiamento del lavoro nella settimana di riferimento 14 — conclusione del lavoro senza iniziarne uno nuovo nella settimana di riferimento 15 — altri motivi 97 La persona ha lavorato le ore di lavoro abituali durante la settimana di riferimento (HWUSUAL = HWACTUAL = 01-98) 98 La persona le cui ore lavorate variano notevolmente da una settimana all'altra o da un mese all'altro non ha indicato il motivo per cui le ore effettivamente lavorate differiscono dalle ore di lavoro abituali (HWUSUAL=00 & HOURREAS≠01-16) 99 Non pertinente (WSTATOR=2-5,9 o HWUSUAL=nulla o HWACTUAL= nulla) nulla Nessuna risposta WISHMORE 71 TRIMESTRALE La persona vorrebbe lavorare abitualmente un numero di ore maggiore di quello attuale (WSTATOR=1 o WSTATOR=2) 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (WSTATOR=3-5, 9) nulla Nessuna risposta WAYMORE 72 ANNUALE Modo in cui la persona vuole lavorare più ore WISHMORE=1 1 Aggiungendo un nuovo lavoro a quello che ha già 2 Cambiando l'attuale lavoro con un lavoro con un numero di ore maggiore 3 Solo continuando a fare lo stesso lavoro 4 In uno qualunque dei modi precedenti 9 Non pertinente (WISHMORE ≠ 1) nulla Nessuna risposta HWWISH 73/74 TRIMESTRALE Numero di ore che la persona vorrebbe lavorare complessivamente WSTATOR=1 o WSTATOR=2 01-98 Numero di ore che la persona vorrebbe lavorare complessivamente 99 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta HOMEWK 75 ANNUALE Lavoro a domicilio WSTATOR=1 o WSTATOR=2 1 La persona lavora abitualmente a domicilio 2 La persona talvolta lavora a domicilio 3 La persona non lavora mai a domicilio 9 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta LOOKOJ 76 TRIMESTRALE Ricerca di un altro lavoro WSTATOR=1 o WSTATOR=2 0 La persona non cerca un altro lavoro 1 La persona cerca un altro lavoro 9 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta LOOKREAS 77 ANNUALE Motivi per cui la persona cerca un altro lavoro: LOOKOJ=1 1 — teme o è certa di perdere l'attuale lavoro oppure tale lavoro è a termine 2 — considera l'attuale lavoro occasionale 3 — cerca un lavoro da aggiungere a quello attuale per lavorare un maggior numero di ore 4 — cerca un lavoro con un maggior numero di ore di lavoro rispetto a quello attuale 5 — cerca un lavoro con un minor numero di ore di lavoro rispetto a quello attuale 6 — cerca un lavoro che offra migliori condizioni (ad esempio, retribuzione più elevata, orario migliore, minore tempo di raggiungimento del luogo di lavoro, qualità del lavoro) 7 — altri motivi 9 Non pertinente (LOOKOJ≠1) nulla Nessuna risposta ATTIVITÀ LAVORATIVA SECONDARIA EXIST2J 78 TRIMESTRALE Svolgimento di più di un lavoro o più di una attività WSTATOR=1 o WSTATOR=2 1 Durante la settimana di riferimento la persona ha svolto un solo lavoro o ha esercitato una sola attività 2 Durante la settimana di riferimento la persona ha svolto più di un lavoro o ha esercitato più di un'attività (non in seguito a un cambiamento di lavoro o di attività) 9 Non pertinente (WSTATOR=3-5,9) nulla Nessuna risposta STAPRO2J 79 TRIMESTRALE Posizione nella professione (nell'attività lavorativa secondaria) EXIST2J=2 1 Lavoratore autonomo con dipendenti 2 Lavoratore autonomo senza dipendenti 3 Lavoratore dipendente 4 Coadiuvante familiare 9 Non pertinente (EXIST2J=1,9 nulla) nulla Nessuna risposta NACE2J2D 80/81 TRIMESTRALE Attività economica dell'unità locale (nella seconda attività) EXIST2J=2 NACE Rev. 2 00 Non pertinente (EXIST2J=1,9 nulla) nulla Nessuna risposta HWACTUA2 82/83 TRIMESTRALE Numero di ore effettivamente lavorate durante la settimana di riferimento nell'attività lavorativa secondaria EXIST2J=2 00 La persona non ha lavorato nell'attività secondaria durante la settimana di riferimento 01-98 Numero di ore effettivamente lavorate durante la settimana di riferimento nell'attività lavorativa secondaria 99 Non pertinente (EXIST2J=1,9, nulla) nulla Nessuna risposta PRECEDENTI ESPERIENZE DI LAVORO DEI NON OCCUPATI EXISTPR 84 TRIMESTRALE Esistenza di precedenti esperienze di lavoro WSTATOR=3-5 0 La persona non ha mai svolto un lavoro (sono esclusi i lavori assolutamente occasionali, come i lavori estivi, o il servizio di leva o civile obbligatorio) 1 La persona ha già svolto un lavoro (sono esclusi i lavori assolutamente occasionali, come i lavori estivi, o il servizio di leva o civile obbligatorio) 9 Non pertinente (WSTATOR=1,2 o 9) nulla Nessuna risposta YEARPR 85/88 TRIMESTRALE Anno in cui la persona ha lavorato per l'ultima volta EXISTPR=1 Inserire le quattro cifre dell'anno in cui la persona ha lavorato per l'ultima volta 9999 Non pertinente (EXISTPR=0,9,nulla) nulla Nessuna risposta MONTHPR 89/90 TRIMESTRALE Mese in cui la persona ha lavorato per l'ultima volta YEARPR≠9999, nulla & REFYEAR-YEARPR<=2 01-12 Inserire il numero del mese in cui la persona ha lavorato per l'ultima volta 99 Non pertinente (YEARPR=9999,nulla o REFYEAR-YEARPR>2) nulla Nessuna risposta LEAVREAS 91/92 ANNUALE Motivo principale per cui la persona ha lasciato l'ultimo lavoro o ha concluso l'ultima attività lavorativa EXISTPR=1 e REFYEAR-YEARPR<8 00 Licenziamento o lavoratore in esubero 01 Lavoro a termine 02 Per prendersi cura dei figli o di adulti non autosufficienti 03 Altri motivi personali o familiari 04 Malattia o invalidità 05 Studio o formazione 06 Prepensionamento 07 Normale pensionamento 08 Servizio di leva o servizio civile obbligatorio 09 Altri motivi 99 Non pertinente (EXISTPR=0,9,nulla, o EXISTPR=1 e non ha lavorato negli ultimi 8 anni) nulla Nessuna risposta STAPROPR 93 TRIMESTRALE soltanto se ha lavorato negli ultimi 12 mesi ANNUALE in caso contrario Posizione nella professione nell'ultimo lavoro svolto EXISTPR=1 e REFYEAR-YEARPR<8 1 Lavoratore autonomo con dipendenti 2 Lavoratore autonomo senza dipendenti 3 Lavoratore dipendente 4 Coadiuvante familiare 9 Non pertinente (EXISTPR=0,9,nulla, o EXISTPR=1 e non ha lavorato negli ultimi 8 anni) nulla Nessuna risposta NACEPR2D 94/95 TRIMESTRALE se ha lavorato negli ultimi 12 mesi ANNUALE in caso contrario Attività economica dell'unità locale in cui la persona ha lavorato per l'ultima volta EXISTPR=1 e REFYEAR-YEARPR<8 NACE Rev. 2 00 Non pertinente (EXISTPR=0,9,nulla, o EXISTPR=1 e non ha lavorato negli ultimi 8 anni) nulla Nessuna risposta ISCOPR3D 96/98 TRIMESTRALE se ha lavorato negli ultimi 12 mesi ANNUALE in caso contrario Ultima professione svolta EXISTPR=1 e REFYEAR-YEARPR<8 ►M1 ISCO-08 ◄ 999 Non pertinente (EXISTPR=0,9,nulla, o EXISTPR=1 e non ha lavorato negli ultimi 8 anni) nulla Nessuna risposta RICERCA DI LAVORO SEEKWORK 99 TRIMESTRALE Ricerca di lavoro nelle quattro settimane precedenti (WSTATOR=3-5 o SIGNISAL=3) e età <75 1 La persona ha già trovato un lavoro che inizierà al massimo entro 3 mesi 2 La persona ha già trovato un lavoro che inizierà tra oltre 3 mesi e non sta cercando lavoro 3 La persona non sta cercando lavoro e non ha trovato un lavoro che inizierà in futuro 4 La persona sta cercando lavoro 9 Non pertinente (WSTATOR=1,2 o 9 e SIGNISAL≠3) o età di 75 anni o più SEEKREAS 100 ANNUALE Motivi per cui non sta cercando lavoro SEEKWORK=3 La persona non sta cercando lavoro per il seguente motivo: 1 — è in attesa di tornare al suo posto di lavoro (persona in sospensione dal lavoro) 2 — malattia o invalidità 3 — per prendersi cura dei figli o di adulti non autosufficienti 4 — altri motivi personali o familiari 5 — studio o formazione 6 — pensionamento 7 — ritiene di non riuscire a trovare lavoro 8 — per altri motivi 9 Non pertinente (SEEKWORK≠3) nulla Nessuna risposta SEEKTYPE 101 TRIMESTRALE Tipo di lavoro cercato (o trovato) SEEKWORK=1,2,4 o LOOKOJ=1 Lavoro cercato (per SEEKWORK=1, 2 lavoro trovato): 1 come lavoratore autonomo come lavoratore dipendente: 2 — la persona cerca soltanto (o ha già trovato) un lavoro a tempo pieno 3 — la persona cerca un lavoro a tempo pieno, ma se non lo trovasse accetterebbe un lavoro part-time 4 — la persona cerca un lavoro part-time, ma se non lo trovasse accetterebbe un lavoro a tempo pieno 5 — la persona cerca soltanto (o ha già trovato) un lavoro a tempo parziale 6 — la persona non ha specificato se cerca (o ha già trovato) un lavoro a tempo pieno o a tempo parziale 9 Non pertinente (SEEKWORK≠1,2,4 e LOOKOJ≠1) nulla Nessuna risposta SEEKDUR 102 TRIMESTRALE Durata della ricerca di un lavoro SEEKWORK=1,4 o LOOKOJ=1 0 Ricerca non ancora iniziata 1 Meno di 1 mese 2 1-2 mesi 3 3-5 mesi 4 6-11 mesi 5 12-17 mesi 6 18-23 mesi 7 24-47 mesi 8 4 anni o più 9 Non pertinente (SEEKWORK≠1,4 e LOOKOJ≠1) nulla Nessuna risposta METODI USATI PER CERCARE LAVORO NELLE QUATTRO SETTIMANE PRECEDENTI METHODA 103 TRIMESTRALE Contatti con un centro pubblico per l'impiego per cercare lavoro SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODB 104 TRIMESTRALE Contatti con una agenzia privata di collocamento per cercare lavoro SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODC 105 TRIMESTRALE Invio di una domanda di lavoro direttamente a potenziali datori di lavoro SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODD 106 TRIMESTRALE Contatti con amici, parenti, sindacati, ecc. SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODE 107 TRIMESTRALE Inserzioni su giornali o riviste o risposte ad annunci SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODF 108 TRIMESTRALE Esame di offerte di lavoro su giornali e riviste SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODG 109 TRIMESTRALE Partecipazione a selezioni, colloqui o concorsi SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODH 110 TRIMESTRALE Ricerca di terreni, di locali o di attrezzature SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODI 111 TRIMESTRALE Richiesta di permessi, licenze o finanziamenti SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODJ 112 TRIMESTRALE Attesa dell'esito di una domanda di lavoro SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODK 113 TRIMESTRALE Attesa della chiamata di un centro pubblico per l'impiego SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODL 114 TRIMESTRALE Attesa dei risultati di un concorso pubblico SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODM 115 TRIMESTRALE Altri metodi SEEKWORK=4 o LOOKOJ=1 0 No 1 Sì 9 Non pertinente (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) WANTWORK 116 TRIMESTRALE Disponibilità a lavorare della persona che non sta cercando lavoro SEEKWORK=3 La persona non sta cercando lavoro: 1 — ma vorrebbe comunque lavorare 2 — e non vuole lavorare 9 e non vuole lavorare Non pertinente (SEEKWORK≠3) nulla Nessuna risposta AVAILBLE 117 TRIMESTRALE Disponibilità a iniziare a lavorare entro due settimane SEEKWORK=1,4 o WANTWORK=1, nulla o WISHMORE=1 Se trovasse ora lavoro: 1 la persona potrebbe iniziare a lavorare immediatamente (entro 2 settimane) 2 la persona non potrebbe iniziare a lavorare immediatamente (entro 2 settimane) 9 Non pertinente (SEEKWORK≠1, 4 e WANTWORK≠1, nulla e WISHMORE≠1) AVAIREAS 118 ANNUALE Motivi per cui la persona non è disponibile a iniziare a lavorare entro due settimane AVAILBLE=2 La persona non potrebbe iniziare a lavorare immediatamente (entro 2 settimane): 1 — perché deve terminare gli studi o completare i corsi di formazione professionale che sta seguendo 2 — perché deve concludere il servizio di leva o il servizio civile obbligatorio 3 — perché, dovendo dare un preavviso, non può lasciare l'attuale lavoro entro due settimane 4 — per motivi personali o familiari (inclusa maternità) 5 — per malattia o incapacità lavorativa 6 — per altri motivi 9 Non pertinente (AVAILBLE≠2) nulla Nessuna risposta PRESEEK 119 ANNUALE Situazione della persona immediatamente prima di iniziare a cercare lavoro (o in attesa di iniziare un nuovo lavoro) SEEKWORK=1,2,4 1 La persona lavorava (inclusi apprendisti e tirocinanti) 2 La persona studiava a tempo pieno (esclusi apprendisti e tirocinanti) 3 La persona era in servizio di leva o in servizio civile obbligatorio 4 La persona aveva impegni familiari 5 Altra (ad esempio, in pensione) 9 Non pertinente (SEEKWORK=3,9) nulla Nessuna risposta NEEDCARE 120 ANNUALE Necessità di servizi di assistenza FTPTREAS=3 o SEEKREAS=3 La persona non sta cercando lavoro o lavora a tempo parziale perché: 1 non ha a disposizione adeguati servizi cui affidare la cura dei figli, oppure questi sono troppo costosi 2 non ha a disposizione adeguati servizi cui affidare la cura di persone malate, disabili o anziani, oppure tali servizi sono troppo costosi 3 non ha a disposizione adeguati servizi cui affidare la cura sia dei figli, sia di persone malate, disabili o anziani, oppure tali servizi sono troppo costosi 4 la disponibilità di servizi di assistenza non influenza la decisione di lavorare a tempo parziale o di non cercare lavoro 9 Non pertinente (FTPTREAS≠3 e SEEKREAS≠3) nulla Nessuna risposta REGISTER 121 ANNUALE Iscrizione a un centro pubblico per l'impiego Tutte le persone di età compresa tra 15 e 74 anni 1 La persona è iscritta a un centro pubblico per l'impiego e beneficia di indennità o assistenza 2 La persona è iscritta a un centro pubblico per l'impiego ma non beneficia di indennità o assistenza 3 La persona non è iscritta a un centro pubblico per l'impiego ma beneficia di indennità o assistenza 4 La persona non è iscritta a un centro pubblico per l'impiego e non beneficia di indennità o assistenza 9 Non pertinente (persona di età inferiore a 15 anni o superiore a 75 anni) nulla Nessuna risposta CONDIZIONE PRINCIPALE MAINSTAT (facoltativo) 122 ANNUALE Condizione principale Tutte le persone di 15 anni o più 1 La persona svolge un lavoro o una professione, incluso un lavoro non retribuito per un'azienda o un'impresa familiare, anche nell'ambito di un apprendistato o di un tirocinio retribuito, ecc. 2 Disoccupato 3 Alunno, studente, lavoratore non retribuito, in formazione 4 Ritirato dal lavoro per pensione, pensione anticipata o cessazione di attività 5 Permanentemente inabile al lavoro 6 In servizio di leva obbligatorio 7 Casalinga 8 Altra persona inattiva 9 Non pertinente (età inferiore a 15 anni) nulla Nessuna risposta ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE EDUCSTAT 123 TRIMESTRALE Studente o apprendista iscritto a un corso di istruzione nelle ultime quattro settimane Tutte le persone di 15 anni o più 1 Studente o apprendista 3 Persona iscritta a un corso di istruzione ma in vacanza 2 Persona non studente o apprendista 9 Non pertinente (età inferiore a 15 anni) nulla Nessuna risposta ▼M2 EDUCLEVL 209 TRIMESTRALE Livello d’istruzione (1) EDUCSTAT = 1 o 3 1 ISCED 1 2 ISCED 2 3 ISCED 3 4 ISCED 4 5 ISCED 5 6 ISCED 6 7 ISCED 7 8 ISCED 8 9 Non pertinente (EDUCSTAT ≠ 1 o 3) nulla Nessuna risposta EDUCVOC 210 TRIMESTRALE Orientamento dell’istruzione EDUCLEVL = da 3 a 4 1 Aspetti generali 2 Professionale 9 Non pertinente (EDUCLEVL ≠ da 3 a 4) nulla Nessuna risposta ▼B COURATT 128 TRIMESTRALE Nelle ultime quattro settimane la persona ha partecipato a corsi, seminari, conferenze o lezioni private al di fuori del sistema di istruzione standard (qui di seguito, attività formative) Tutte le persone di 15 anni o più 1 Sì 2 No 9 Non pertinente (età inferiore a 15 anni) nulla Nessuna risposta COURLEN 129/131 TRIMESTRALE Numero di ore dedicate a tutte le attività formative nelle ultime quattro settimane COURATT=1 3 cifre Numero di ore 999 Non pertinente (COURATT=2,9, nulla) nulla Nessuna risposta COURPURP (facoltativo) 132 ANNUALE Motivi della partecipazione all'attività formativa più recente COURATT=1 1 Principalmente professionali 2 Principalmente personali/sociali 9 Non pertinente (COURATT=2,9, nulla) nulla Nessuna risposta COURFILD (facoltativo) 133/135 ANNUALE Settore dell'attività formativa più recente COURATT=1 000 Programmi generali 100 Educazione, insegnamento, pedagogia e formazione 200 Scienze umanistiche, lettere e arte 222 Lingue straniere 300 Scienze sociali, scienze economiche e giurisprudenza 400 Scienze, matematica e informatica 420 Scienze della vita (incluse scienze biologiche e ambientali) 440 Scienze fisiche (incluse fisica, chimica e geologia) 460 Scienze matematiche e statistiche 481 Informatica 482 Uso del computer 500 Ingegneria, produzione industriale e costruzioni 600 Agricoltura e veterinaria 700 Salute e assistenza 800 Servizi 900 Sconosciuto 999 Non pertinente (COURATT=2,9, nulla) nulla Nessuna risposta COURWORH (optional) 136 ANNUALE Partecipazione all'attività formativa più recente durante l'orario di lavoro COURATT=1 1 Esclusivamente durante l'orario di lavoro 2 Principalmente durante l'orario di lavoro 3 Principalmente fuori dall'orario di lavoro 4 Esclusivamente fuori dall'orario di lavoro 5 In quel periodo la persona non aveva un lavoro 9 Non pertinente (COURATT=2,9, nulla) nulla Nessuna risposta ▼M2 HATLEVEL 197/199 TRIMESTRALE Livello d’istruzione conseguito (2) Tutte le persone da 15 anni in su 000 Nessuna istruzione formale o istruzione di livello inferiore a ISCED 1 100 ISCED 1 200 ISCED 2 (inclusi i programmi ISCED 3 di durata inferiore a 2 anni) 302 Programma ISCED 3 di 2 anni e più, progressivo (ossia con accesso solo al successivo programma ISCED 3) 303 Programma ISCED 3 di 2 anni e più, finale o solamente con accesso a ISCED 4 304 ISCED 3 con accesso a ISCED 5, 6 o 7 300 Programma ISCED 3 di 2 anni e più, senza distinzione di accesso ad altri livelli ISCED 400 ISCED 4 500 ISCED 5 600 ISCED 6 700 ISCED 7 800 ISCED 8 999 Non pertinente (età inferiore a 15 anni) nulla Nessuna risposta HATYEAR 200/203 ANNUALE Anno in cui tale livello è stato portato a termine HATLEVEL = 100-800 Inserire le 4 cifre dell’anno in cui è stato conseguito il titolo di studio di livello più elevato 9999 Non pertinente (HATLEVEL ≠ da 100 a 800) nulla Nessuna risposta HATVOC 204 TRIMESTRALE Orientamento di tale livello HATLEVEL = da 300 a 400 e 1 Aspetti generali (15 ≤ETÀ ≤ 34 o 2 Professionale (ETÀ > 34 e REFYEAR - HATYEAR ≤ 15)] 9 Non pertinente (HATLEVEL ≠ da 300 a 400 o (ETÀ > 34 e REFYEAR - HATYEAR > 15)] nulla Nessuna risposta HATFIELD 205/208 ANNUALE Settore di tale livello HATLEVEL = da 300 a 800 e 0000-9998 Livello 1 della classificazione dei settori d’istruzione e formazione (3) (15 ≤ETÀ ≤ 34 o 9999 Non pertinente (HATLEVEL ≠ da 300 a 800 o (ETÀ > 34 e REFYEAR - HATYEAR > 15)] (ETÀ > 34 e REFYEAR - HATYEAR ≤ 15)] nulla Nessuna risposta ▼B CONDIZIONE UN ANNO PRIMA DELL'INDAGINE WSTAT1Y 146 ANNUALE Condizione con riferimento all'attività svolta un anno prima dell'indagine Tutte le persone di 15 anni o più 1 La persona svolgeva un lavoro o una professione, incluso un lavoro non retribuito per un'azienda o un'impresa familiare, anche nell'ambito di un apprendistato o di un tirocinio retribuito, ecc. 2 Disoccupato 3 Alunno, studente, lavoratore non retribuito, in formazione 4 Ritirato dal lavoro per pensione, pensione anticipata o cessazione di attività 5 Permanentemente inabile al lavoro 6 In servizio di leva obbligatorio 7 Casalinga 8 Altra persona inattiva 9 Non pertinente (età inferiore a 15 anni) nulla Nessuna risposta STAPRO1Y 147 ANNUALE Posizione nella professione un anno prima dell'indagine WSTAT1Y=1 1 Lavoratore autonomo con dipendenti 2 Lavoratore autonomo senza dipendenti 3 Lavoratore dipendente 4 Coadiuvante familiare 9 Non pertinente (WSTAT1Y≠1) nulla Nessuna risposta NACE1Y2D 148/149 ANNUALE Attività economica dell'unità locale in cui la persona lavorava un anno prima dell'indagine WSTAT1Y=1 NACE Rev. 2 00 Non pertinente (WSTAT1Y≠1) nulla Nessuna risposta COUNTR1Y 150/151 ANNUALE Paese di residenza un anno prima dell'indagine Tutte le persone di 1 anno o più Per la codifica si veda la classificazione ISO dei paesi 99 Non pertinente (bambino di età inferiore a un anno) nulla Nessuna risposta REGION1Y 152/153 ANNUALE Regione di residenza un anno prima dell'indagine Tutte le persone di 1 anno o più NUTS 2 99 Non pertinente (persona che ha cambiato paese di residenza o bambino di età inferiore a un anno) nulla Nessuna risposta RETRIBUZIONE INCDECIL 154/155 ANNUALE Retribuzione (netta) mensile percepita per l'attività lavorativa principale STAPRO=3 01-10 Ordine per decili 99 Non pertinente (STAPRO≠3) nulla Nessuna risposta DATI TECNICI RELATIVI ALL'INTERVISTA REFYEAR 156/159 TRIMESTRALE Anno dell'indagine Tutti 4 cifre dell'anno REFWEEK 160/161 TRIMESTRALE Settimana di riferimento Tutti Numero della settimana da lunedì a domenica INTWEEK 162/163 TRIMESTRALE Settimana dell'intervista Tutti Numero della settimana da lunedì a domenica COUNTRY 164/165 TRIMESTRALE Paese Tutti Per la codifica si veda la classificazione ISO dei paesi REGION 166/167 TRIMESTRALE Regione della famiglia Tutti NUTS 2 DEGURBA 168 TRIMESTRALE Grado di urbanizzazione Tutti 1 Zona densamente popolata 2 Zona intermedia 3 Zona scarsamente popolata HHNUM 169/174 TRIMESTRALE Numero d'ordine della famiglia Tutti I numeri d'ordine sono attribuiti dagli istituti nazionali di statistica e restano invariati per tutte le tornate Le registrazioni relative ai diversi componenti della stessa famiglia recano il medesimo numero d'ordine HHTYPE 175 TRIMESTRALE Tipologia familiare Tutti 1 La persona vive in famiglia (o permanentemente in un albergo) ed è oggetto di indagine in questa famiglia 2 La persona vive in una convivenza ed è oggetto di indagine in tale convivenza 3 La persona vive in una convivenza ma è oggetto di indagine in questa famiglia 4 La persona vive in un'altra famiglia sul territorio del paese ma è oggetto di indagine nella famiglia di origine HHINST 176 TRIMESTRALE Tipo di convivenza HHTYPE=2,3 1 Istituto di istruzione 2 Ospedale 3 Altro istituto assistenziale 4 Istituto religioso (diverso da 1-3) 5 Residenza per lavoratori, alloggio per lavoratori sul cantiere, casa dello studente, residenza universitaria, ecc. 6 Caserma 7 Altro (ad esempio, istituto penitenziario) 9 Non pertinente (HHTYPE=1,4) nulla Nessuna risposta COEFFY 177/182 ANNUALE Fattore di ponderazione annuale Tutti 0000-9999 Le colonne 177-180 contengono numeri interi 00-99 Le colonne 181-182 contengono decimali COEFFQ 183/188 TRIMESTRALE Fattore di ponderazione trimestrale Tutti 0000-9999 Le colonne 183-186 contengono numeri interi 00-99 Le colonne 187-188 contengono decimali COEFFH 189/194 ANNUALE Fattore di ponderazione annuale del campione delle caratteristiche delle famiglie (nel caso di un campione di individui) 0000-9999 Le colonne 189-192 contengono numeri interi 00-99 Le colonne 193-194 contengono decimali INTWAVE 195 TRIMESTRALE Numero d'ordine della tornata dell'indagine Tutti 1-8 Numero d'ordine della tornata INTQUEST 196 TRIMESTRALE Questionario utilizzato Tutti 1 Solo variabili fondamentali 2 Questionario intero (1) Codifica in base alle corrispondenze dell’ISCED da trasmettere a Eurostat. (2) Livello d’istruzione più elevato portato a termine, quale definito in ISCED 2011; codifica basata sulle corrispondenze ISCED da trasmettere a Eurostat. (3) O suddivisioni della classificazione dei settori d’istruzione e formazione.