1975R0337 — IT — 01.05.2004 — 005.001 — 1
Trattandosi di un semplice strumento di documentazione, esso non impegna la responsabilità delle istituzioni
►B REGOLAMENTO (CEE) N. 337/75 DEL CONSIGLIO
del 10 febbraio 1975
relativo all'istituzione di un centro(SIC! Centro) europeo per lo sviluppo della formazione profes-
sionale
(GU L 39 del 13.2.1975, pag. 1)
Modificato da:
Gazzetta ufficiale
n. pag. data
►M1 Regolamento (CEE) n. 1946/93 del Consiglio del 30 giugno 1993 L 181 11 23.7.1993
►M2 Regolamento (CE) n. 1131/94 del Consiglio del 16 maggio 1994 L 127 1 19.5.1994
►M3 Regolamento (CE) n. 251/95 del Consiglio del 6 febbraio 1995 L 30 1 9.2.1995
►M4 Regolamento (CE) n. 354/95 del Consiglio del 20 febbraio 1995 L 41 1 23.2.1995
►M5 Regolamento (CE) n. 1655/2003 del Consiglio del 18 giugno 2003 L 245 41 29.9.2003
Modificato da:
►A1 Atto di adesione della Grecia L 291 17 19.11.1979
►A2 Atto di adesione della Spagna e del Portogallo L 302 23 15.11.1985
►A3 Atto relativo alle condizioni di adesione della Repubblica ceca, della
Repubblica di Estonia, della Repubblica di Cipro, della Repubblica diLettonia, della Repubblica di Lituania, della Repubblica di Ungheria,della Repubblica di Malta, della Repubblica di Polonia, della Repubblica
di Slovenia e della Repubblica slovacca e agli adattamenti dei trattati sui
quali si fonda l'Unione europeaL 236 33 23.9.2003
▼B
REGOLAMENTO (CEE) N. 337/75 DEL CONSIGLIO
del 10 febbraio 1975
relativo all'istituzione di un centro(SIC! Centro) europeo per lo
sviluppo della formazione professionale
IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE,
visto il trattato che istituisce la Comunità economica europea, in parti-
colare l'articolo 235,
vista la proposta della Commissione,visto il parere del Parlamento europeo (
1),
visto il parere del Comitato economico e sociale (2),
considerando che, in virtù dell'articolo 128 del trattato, il Consiglio ha
fissato, con decisione del 2 aprile 1963 (3), i principi generali per
l'attuazione di una politica comune di formazione professionale;
considerando che, conformemente all'articolo 118 del trattato, la
Commissione ha il compito di promuovere una stretta collaborazionefra gli Stati membri in campo sociale, in particolare nelle materie rela-tive alla formazione ed al perfezionamento professionali;
considerando che il Consiglio, nella risoluzione del 21 gennaio 1974,
relativa ad un programma di azione sociale (
4), ha stabilito, fra le sue
finalità, l'attuazione di una politica comune di formazione professio-nale, per raggiungere progressivamente i suoi obiettivi essenziali, inparticolare il ravvicinamento dei livelli di formazione, segnatamentecreando un centro(SIC! Centro) europeo di formazione professionale;
che, inoltre, il Consiglio ha conferito priorità a questo obiettivo;
considerando che l'attuazione di una politica comune di formazione
professionale presenta problemi sempre più complessi, la cui soluzioneimplica un'ampia adesione degli ambienti interessati e più particolar-mente delle parti sociali;
considerando che la creazione di un centro(SIC! Centro) europeo per lo
sviluppo della formazione professionale — organismo distinto daiservizi della Commissione, ai quali esso deve peraltro fornire la piùampia cooperazione — è necessaria per un'efficace attuazione di questapolitica comune e che il trattato non ha previsto i poteri di azionespecifici richiesti per la creazione di un centro(SIC! Centro) del genere;
considerando che il centro(SIC! Centro) è istituito nell'ambito delle
Comunità europee e opera nel rispetto del diritto comunitario; che èopportuno precisare le condizioni in base alle quali si applicano talunedisposizioni di carattere generale,
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
Articolo 1
È istituito un centro(SIC! Centro) europeo per lo sviluppo della forma-
zione professionale, qui di seguito denominato «il centro(SIC!Centro)».
Il centro(SIC! Centro) è dotato in tutti gli Stati membri della più ampia
capacità giuridica riconosciuta alle persone giuridiche.
II Centro non persegue scopi di lucro. Esso ha sede a Salonicco.1975R0337 — IT — 01.05.2004 — 005.001 — 2
(1) GU n. C 127 del 18. 10. 1974, pag. 20.
(2) GU n. C 125 del 16. 10. 1974, pag. 41.
(3) GU n. 63 del 20. 4. 1963, pag. 1338/63.
(4) GU n. C 13 del 12. 2. 1974, pag. 1.▼M2
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Articolo 2
1. Il centro(SIC! Centro) ha il compito di fornire il suo contributo
alla Commissione per favorire, a livello comunitario, la promozione e
lo sviluppo della formazione professionale e della formazione continua.
A questo scopo, nell'ambito degli orientamenti definiti dalla Comunità,
esso contribuisce con la sua attività scientifica e tecnica all'attuazionedi una politica comune di formazione professionale.
In particolare, il centro(SIC! Centro) favorisce lo scambio di informa-
zioni e di esperienze.
2. Il centro(SIC! Centro) ha in particolare il compito di:
— raccogliere una documentazione selettiva che si riferisca in partico-
lare ai dati attuali, ai recenti sviluppi e alle ricerche nei campi inquestione, nonché ai problemi relativi alle strutture della forma-
zione professionale;
— contribuire allo sviluppo e al coordinamento della ricerca nei
suddetti settori;
— garantire la diffusione di ogni documentazione e informazione utile;— promuovere e appoggiare le iniziative volte ad agevolare un'impo-
stazione concertata dei problemi di formazione professionale. Intale ambito l'azione del centro(SIC! Centro) riguarderà in partico-lare il problema del ravvicinamento dei livelli di formazioneprofessionale allo scopo di pervenire in particolare al reciprocoriconoscimento dei certificati e degli altri titoli che sanzionano la
conclusione della formazione professionale;
— costituire un luogo d'incontro per le parti interessate.
3. Nella sua attività il centro(SIC! Centro) tiene conto dei legami
esistenti tra la formazione professionale e gli altri settori della forma-zione.
Articolo 3
1. Il centro(SIC! Centro) prende i provvedimenti necessari per assol-
vere i suoi compiti. Esso può in particolare:
— organizzare corsi e seminari;
— concludere contratti di studio e fare eseguire o, se necessario,
eseguire progetti pilota o progetti specifici che contribuiscano all'at-tuazione del programma di lavoro del centro(SIC! Centro);
— provvedere all'edizione e alla diffusione di tutta la documentazione
utile e in particolare di un bollettino comunitario sulla formazioneprofessionale.
2. Nell'adempimento dei suoi compiti, il centro(SIC! Centro) stabi-
lisce i contatti appropriati, in particolare con organismi specializzati,
sia pubblici che privati, nazionali od internazionali, con le amministra-zioni pubbliche e gli istituti di formazione nonché con leorganizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori.
Articolo 4
1. Il Centro è gestito da un consiglio di amministrazione composto
da►
A3 78◄ membri di cui:
a)►A3 venticinque ◄ membri rappresentano i governi degli Stati
membri;
b)►A3 venticinque ◄ membri rappresentano le organizzazioni
professionali dei datori di lavoro;
c)►A3 venticinque ◄ membri rappresentano le organizzazioni
sindacali dei lavoratori;
d) tre membri rappresentano la Commissione.
I membri di cui alle lettere a), b) e c) sono nominati dal Consiglio, uno
per ogni Stato membro per ciascuna delle suddette categorie.
I membri che rappresentano la Commissione sono da essa nominati.1975R0337 — IT — 01.05.2004 — 005.001 — 3
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2. Il mandato dei membri del consiglio di amministrazione ha la
durata di tre anni ed è rinnovabile. Al termine del mandato o in casodi dimissioni, i membri restano in carica fino a quando si sia provve-
duto al rinnovo del mandato stesso od alla loro sostituzione.
3. Il consiglio di amministrazione designa tra i suoi membri, per la
durata di un anno, il presidente e tre vicepresidenti.
4. Il presidente convoca il consiglio di amministrazione almeno due
volte all'anno o su richiesta di almeno un terzo dei membri.
5. Le decisioni del consiglio di amministrazione sono prese a
maggioranza assoluta dei membri.
Articolo 5
Il consiglio di amministrazione adotta il proprio regolamento interno
che entra in vigore previa approvazione del Consiglio su parere della
Commissione.
Esso decide in merito alla creazione di gruppi di lavoro ad hoc, in
funzione delle necessità del programma annuale di attività. Essoinforma regolarmente la Commissione in merito alle attività delcentro(SIC! Centro).
Articolo 6
1. Il direttore del centro(SIC! Centro) è nominato dalla Commis-
sione, in base ad un elenco di candidati presentato dal consiglio di
amministrazione.
2. Il mandato del direttore ha una durata di cinque anni ed è rinno-
vabile.
Articolo 7
1. Il direttore attua le decisioni del consiglio di amministrazione ed
è incaricato della gestione giornaliera del centro(SIC! Centro). Egliassicura la rappresentanza giuridica del centro(SIC! Centro).
2. Prepara ed organizza i lavori del consiglio di amministrazione ed
assicura la segreteria delle riunioni.
3. Provvede al coordinamento delle attività dei gruppi di lavoro.4. Ha autorità sul personale che assume e revoca dall'incarico.5. Rende conto della propria gestione al consiglio di amministra-
zione.
Articolo 8
1. In base ad un progetto presentato dal direttore, il consiglio di
amministrazione stabilisce, d'intesa con la Commissione, il programmadi lavoro annuale. Il programma tiene conto delle necessità prioritarie
indicate dalle istituzioni della Comunità.
2. II centro(SIC! Centro) programma le proprie attività tenendo
conto di quelle svolte da altri organismi che operano nel campo dellaformazione professionale.
Articolo 10
1. Tutte le entrate e le spese del Centro formano oggetto di previ-
sioni per ciascun esercizio finanziario, che coincide con l'anno civile,e sono iscritte nel bilancio del Centro, che comprende la tabella dell'or-ganico.
2. Il bilancio del Centro è in pareggio in entrate e spese.1975R0337 — IT — 01.05.2004 — 005.001 — 4
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Articolo 11
1. Ogni anno, il consiglio d'amministrazione adotta, sulla base di un
progetto stabilito dal direttore, lo stato di previsione delle entrate edelle spese del Centro per l'esercizio successivo. Il consiglio di ammi-
nistrazione trasmette alla Commissione lo stato di previsione,
accompagnato da un progetto di tabella dell'organico, entro il 31marzo.
2. La Commissione trasmette lo stato di previsione al Parlamento
europeo e al Consiglio (qui di seguito denominati «autorità dibilancio») insieme al progetto preliminare di bilancio generale dell'U-
nione europea.
3. Sulla base dello stato di previsione, la Commissione iscrive le
stime per quanto concerne la tabella dell'organico e l'importo della
sovvenzione a carico del bilancio generale nel progetto preliminare dibilancio generale dell'Unione europea che essa trasmette all'autorità dibilancio conformemente all'articolo 272 del trattato.
4. L'autorità di bilancio autorizza gli stanziamenti a titolo della
sovvenzione destinata al Centro.
L'autorità di bilancio adotta la tabella dell'organico del Centro.5. Il consiglio d'amministrazione adotta il bilancio del Centro. Esso
diventa definitivo dopo l'adozione definitiva del bilancio generale
dell'Unione europea. Se necessario è adeguato in conseguenza.
6. Il consiglio di amministrazione comunica quanto prima all'au-
torità di bilancio la sua intenzione di realizzare qualsiasi progetto chepossa avere incidenze finanziarie significative sul finanziamento delbilancio, segnatamente i progetti di natura immobiliare, quali l'affittoo l'acquisto di edifici. Esso ne informa la Commissione.
Qualora un ramo dell'autorità di bilancio comunichi che intende emet-
tere un parere, esso lo trasmette al consiglio di amministrazione entro
un termine di sei settimane dalla notifica del progetto.
Articolo 12
1. Il regolamento finanziario applicabile al Centro è adottato dal
consiglio di amministrazione previa consultazione della Commissione.
Può discostarsi dal regolamento finanziario quadro (CE, Euratom) n.2343/2002 della Commissione, del 19 novembre 2002, che reca regola-mento finanziario quadro degli organismi di cui all'articolo 185 delregolamento (CE, Euratom) n. 1605/2002 del Consiglio che stabilisce
il regolamento finanziario applicabile al bilancio generale delle
Comunità europee (
1) solo se lo richiedono le esigenze specifiche di
funzionamento del Centro e previo accordo della Commissione.
Articolo 12 bis
1. Il direttore cura l'esecuzione del bilancio del Centro.2. Al più tardi il 1
omarzo successivo alla chiusura dell'esercizio, il
contabile del Centro comunica i conti provvisori, insieme alla relazionesulla gestione finanziaria e di bilancio dell'esercizio, al contabile dellaCommissione, il quale procede al consolidamento dei conti provvisoridelle istituzioni e degli organismi decentrati ai sensi dell'articolo 128
del regolamento finanziario generale.
3. Al più tardi il 31 marzo successivo alla chiusura dell'esercizio, il
contabile della Commissione trasmette i conti provvisori del Centro,insieme alla relazione sulla gestione finanziaria e di bilancio dell'eser-cizio, alla Corte dei conti. La relazione sulla gestione finanziaria e dibilancio dell'esercizio viene trasmessa anche al Parlamento europeo eal Consiglio.1975R0337 — IT — 01.05.2004 — 005.001 — 5
(1) GU L 357 del 31.12.2002, pag. 72 (rettifica GU L 2 del 7.1.2003, pag. 39).
▼M5
4. Al ricevimento delle osservazioni formulate dalla Corte dei conti
in merito ai conti provvisori del Centro, ai sensi delle disposizionidell'articolo 129 del regolamento finanziario generale, il direttore stabi-
lisce i conti definitivi del Centro, sotto la propria responsabilità, e li
trasmette per parere al consiglio di amministrazione.
5. Il consiglio di amministrazione formula un parere sui conti defi-
nitivi del Centro.
6. Al più tardi il 1
oluglio successivo alla chiusura dell'esercizio, il
direttore del Centro trasmette i conti definitivi, accompagnati dal pareredel consiglio d'amministrazione, al Parlamento europeo, al Consiglio,
alla Commissione e alla Corte dei conti.
7. I conti definitivi vengono pubblicati.
8. Al più tardi il 30 settembre, il direttore del Centro invia alla Corte
dei conti una risposta alle osservazioni di quest'ultima. Trasmette talerisposta anche al consiglio di amministrazione.
9. Il direttore presenta al Parlamento europeo, su richiesta di
quest'ultimo e conformemente ai termini previsti dall'articolo 146, para-
grafo 3, del regolamento finanziario generale, tutte le informazioninecessarie al corretto svolgimento della procedura di scarico per l'eser-cizio in oggetto.
10. Il Parlamento europeo, su raccomandazione del Consiglio che
delibera a maggioranza qualificata, dà discarico al direttore del Centro,anteriormente al 30 aprile dell'anno n + 2, dell'esecuzione del bilanciodell'esercizio n.
Articolo 12 ter
1. Il consiglio d'amministrazione adotta una relazione annuale sulle
attività e le prospettive del Centro e la comunica, al più tardi il 15giugno, al Parlamento europeo, al Consiglio, alla Commissione, al
Comitato economico e sociale europeo e alla Corte dei conti.
2. Il Centro trasmette ogni anno all'autorità di bilancio qualsiasi
informazione utile riguardante i risultati delle procedure di valutazione.
Articolo 13
Il personale del Centro è soggetto ai regolamenti e alle regolamenta-
zioni applicabili ai funzionari e agli agenti delle Comunità europee.
Il Centro esercita nei confronti del proprio personale i poteri spettanti
all'autorità investita del potere di nomina.
Il consiglio d'amministrazione del Centro, d'accordo con la Commis-
sione, stabilisce le modalità d'applicazione appropriate.
Articolo 14
I membri del consiglio di amministrazione, il direttore ed il personale
del centro(SIC! Centro), nonché ogni persona che partecipi alle attivitàdel centro(SIC! Centro) sono tenuti, anche dopo la cessazione delleloro funzioni, a non divulgare le informazioni che per loro natura sianoprotette dal segreto professionale.
Articolo 14 bis
1. Il regolamento (CE) n. 1049/2001 del Parlamento europeo e del
Consiglio del 30 maggio 2001 relativo all'accesso del pubblico ai docu-menti del Parlamento europeo, del Consiglio e della Commissione (
1)s i
applica ai documenti in possesso del Centro.1975R0337 — IT — 01.05.2004 — 005.001 — 6
(1) GU L 145 del 31.5.2001, pag. 43.▼M3
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▼M5
2. Il consiglio di amministrazione adotta le modalità di applicazione
del regolamento (CE) n. 1049/2001 entro un termine di sei mesi adecorrere dall'entrata in vigore del regolamento (CE) n. 1655/2003 del
Consiglio, del 18 giugno 2003, che modifica il regolamento (CEE) n.
337/75 relativo all'istituzione di un Centro europeo per lo sviluppodella formazione professionale e che abroga il regolamento (CEE) n.1416/76 (
1).
3. Le decisioni adottate dal Centro in applicazione dell'articolo 8 del
regolamento (CE) n. 1049/2001 possono costituire oggetto di denuncia
presso il mediatore o di ricorso giurisdizionale dinanzi alla Corte di
giustizia, alle condizioni previste rispettivamente dagli articoli 195 e230 del trattato.
Articolo 15
Il regime linguistico delle Comunità europee è applicabile al
centro(SIC! Centro).
Articolo 16
Il protocollo sui privilegi e sulle immunità delle Comunità europee è
applicabile al centro(SIC! Centro).
Articolo 17
1. La responsabilità contrattuale del centro(SIC! Centro) è regolata
dalla legge applicabile al contratto in causa.
La Corte di giustizia delle Comunità europee è compente a giudicare in
virtù di una clausola compromissoria contenuta in un contratto stipulato
dal centro(SIC! Centro).
2. In materia di responsabilità extra contrattuale, il centro(SIC!
Centro) deve risarcire, conformemente ai principi generali comuni aidiritti degli Stati membri, i danni cagionati dal centro(SIC! Centro) odai suoi agenti nell'esercizio delle loro funzioni.
La Corte di giustizia è competente a conoscere delle controversie rela-
tive al risarcimento di tali danni.
3. La responsabilità personale degli agenti nei confronti del
centro(SIC! Centro) è regolata dalle disposizioni relative al personale
del centro(SIC! Centro).
Articolo 18
Qualsiasi atto del centro(SIC! Centro), implicito o esplicito, può essere
deferito alla Commissione da qualsiasi Stato membro, qualsiasimembro del consiglio di amministrazione o qualsiasi terza persona,direttamente e individualmente interessata, al fine di controllarne lalegittimità.
L'interessato deve adire la Commissione entro quindici giorni, a decor-
rere dal giorno in cui è venuto a conoscenza dell'atto impugnato.
La Commissione prende una decisione entro un mese. La mancanza di
una decisione entro tale termine è da considerarsi come decisioneimplicita di reiezione.
Articolo 19
Il presente regolamento entra in vigore il terzo giorno successivo alla
pubblicazione nella Gazzetta ufficiale delle Comunità europee .
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e diretta-
mente applicabile in ciascuno degli Stati membri.1975R0337 — IT — 01.05.2004 — 005.001 — 7
(1) GU L 245 del 29.9.2003, pag. 41.▼B