1994R2062 — IT — 01.10.2003 — 002.001 — 1
Trattandosidiunsemplice strumentodidocumentazione,essononimpegnalaresponsabilitàdelleistituzioni
►B REGOLAMENTO(CE)N.2062/94DELCONSIGLIO
del18luglio1994
relativo all'istituzione diun'Agenziaeuropeaperlasicurezza elasalutesullavoro
(GU L 216 del 20.8.1994, pag. 1)
Modificato da:
Gazzetta ufficiale
n. pag. data
►M1Regolamento (CE) n. 1643/95 del Consiglio del 29 giugno 1995 L 156 1 7.7.1995
►M2Regolamento (CE) n. 1654/2003 del Consiglio del 18 giugno 2003 L 245 38 29.9.2003
▼B
REGOLAMENTO(CE)N.2062/94DELCONSIGLIO
del18luglio1994
relativo all'istituzione di un'Agenzia europea per la sicurezza e la
salutesullavoro
IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,
visto il trattato che istituisce la Comunità europea, in particolare l'arti-colo 235,
vistalapropostadellaCommissione (
1),
visto il parere del Parlamento europeo (2),
visto il parere del Comitato economico e sociale (3),
considerando che la sicurezza, l'igiene e la salute sul lavoro costitui-
scono elementi prioritari di un'efficace politica sociale;
considerando che la Commissione ha presentato le iniziative che
intende sviluppare in materia nel programma relativo alla sicurezza,all'igiene e alla salute sul luogo di lavoro (
4), nonché nel programma
di azione relativo all'attuazione della Carta comunitaria dei diritti
sociali fondamentali dei lavoratori;
considerando che, nella risoluzione del 21 dicembre 1987 concernente
la sicurezza, l'igiene e la salute sul luogo di lavoro (5), il Consiglio ha
accolto favorevolmente la comunicazione della Commissione sul suoprogramma nel settore della sicurezza, dell'igiene e della salute sulluogo di lavoro ed ha chiesto alla Commissione, tra l'altro, di esami-
nare la possibilità di migliorare gli scambi di informazione e di
esperienze nel settore contemplato dalla risoluzione, in particolare perquanto riguarda la raccolta e la diffusione dei dati, nonché l'opportunitàdell'istituzione di un meccanismo comunitario allo scopo di studiare leripercussioni sul piano nazionale delle misure comunitarie concernentiil settore;
considerando che la suddetta risoluzione ha inoltre auspicato l'intensifi-
cazione della collaborazione con gli organismi che svolgono funzioni
in tale campo nonché della loro collaborazione reciproca;
considerando che il Consiglio ha inoltre sottolineato l'importanza
fondamentale per i datori di lavoro e i lavoratori di acquisire la consa-pevolezza degli interessi in causa e di avere l'accesso all'informazionese saranno realizzate le misure raccomandate nel programma dellaCommissione;
considerando che la raccolta, l'elaborazione e l'analisi di dati scientifici,
tecnici ed economici particolareggiati, affidabili ed oggettivi sono
necessari per fornire agli organi comunitari, agli Stati membri e agli
ambienti interessati le informazioni che debbono consentire di rispon-dere all'insieme delle richieste loro presentate, adottare iprovvedimenti indispensabili alla tutela della sicurezza e della salutedei lavoratori e garantire un'adeguata informazione delle persone inte-
ressate;
considerando che esistono già nella Comunità e negli Stati membri
organismi che forniscono informazioni e servizi di questo tipo;
considerando che per trarre il massimo beneficio, a livello comunitario,
dai lavori già effettuati da tali organismi, è opportuno creare una reteche costituisca un sistema europeo di osservazione e di raccolta diinformazioni sulla sicurezza e la salute sul lavoro, il cui coordinamentosu scala comunitaria sarebbe garantito da una Agenzia europea per lasicurezza e la salute sul lavoro;1994R2062 — IT — 01.10.2003 — 002.001 — 2
(1) GU n. C 271 del 16. 10. 1991, pag. 3.
(2) GU n. C 128 del 9. 5. 1994.
(3) GU n. C 169 del 6. 7. 1992, pag. 44.
(4) GU n. C 28 del 3. 2. 1988, pag. 3.
(5) GU n. C 28 del 3. 2. 1988, pag. 1.
▼B
considerando che per rispondere in modo più efficace alle richieste che
sono loro rivolte gli organi comunitari, gli Stati membri e gli ambientiinteressati dovrebbero poter ricorrere ad un'Agenzia per ottenere le
informazioni tecniche, scientifiche ed economiche utili nel settore della
sicurezza e della salute sul lavoro;
considerando che è pertanto opportuno istituire un'Agenzia europea per
la sicurezza e la salute sul lavoro, incaricata segnatamente di assisterela Commissione nella realizzazione dei compiti nel settore della sicu-rezza e della salute sul lavoro e, in tale contesto, di contribuire allo
sviluppo dei futuri programmi di azione comunitari relativi alla tutela
della sicurezza e della salute sul lavoro, fatte salve le competenze dellaCommissione;
considerando che la decisione adottata di comune accordo dai rappre-
sentanti degli Stati membri, riuniti a livello di capi di Stato o digoverno, del 29 ottobre 1993, relativa alla fissazione delle sedi di taluni
organismi e servizi delle Comunità europee, nonché di Europol (
1), ha
fissa to lasede dell'Agenziaper lasa lute e lasicurezzasul la voro inSpagna, in una città che sarà designata dal governo spagnolo; che ilgoverno spagnolo ha designato a tale scopo la città di Bilbao;
considerando che lo statuto e la struttura dell'Agenzia debbono corri-
spondere al carattere obiettivo dei risultati previsti e consentirle di
svolgere le funzioni in collaborazione con gli organismi nazionali
comunitari ed internazionali esistenti;
considerando che l'Agenzia deve avere la possibilità di invitare come
osservatori rappresentanti di paesi terzi, di istituzioni e organismicomunitari, nonché di organizzazioni internazionali che condividonol'interesse dellaComunità e degli Sta ti membri per gli scopi perseguiti
dall'Agenzia;
considerando che occorre prevedere che l'Agenzia abbia personalità
giuridica, pur mantenendo stretti rapporti con gli organismi eprogrammi esistenti sul piano comunitario, e segnatamente con laFondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e dilavoro, al fine di evitare doppioni;
considerando che è importante che l'Agenzia abbia, dal punto di vista
funzionale, legami molto stretti con la Commissione e il comitato
consultivo per lasicurezza , l'igiene e latuteladellasa lute sul luogo dilavoro;
considerando che, per quanto riguarda le traduzioni, l'Agenzia ricorrerà
al Centro di traduzione degli organi dell'Unione europea non appenaesso entrerà in funzione;
considerando che il bilancio generale delle Comunità europee contri-
buisce al funzionamento dell'Agenzia; che gli importi reputati
necessari vengono stabiliti nel quadro della procedura di bilancioannuale, in base alle previsioni finanziarie;
considerando che per l'adozione del presente regolamento il trattato
prevede solo i poteri d'azione contemplati dall'articolo 235,
HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
Articolo 1
Istituzionedell'Agenzia
È istituita una Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro,
in prosieguo denominata «Agenzia».1994R2062 — IT — 01.10.2003 — 002.001 — 3
(1) GU n. C 323 del 30. 11. 1993, pag. 1.
▼B
Articolo 2
Obiettivo
Al fine di promuovere il miglioramento in particolare dell'ambiente di
lavoro, in un contesto di tutela della sicurezza e della salute dei lavora-
tori, come previsto dal trattato e dai programmi d'azione relativi alla
salute ed alla sicurezza sul luogo di lavoro, l'Agenzia si propone difornire agli organi comunitari, agli Stati membri e agli ambienti inte-ressati, le informazioni tecniche, scientifiche ed economiche utili nelcampo della sicurezza e della salute sul lavoro.
Articolo 3
Compiti
1. Per raggiungere lo scopo indicato all'articolo 2, l'Agenzia ha i
seguenti compiti:
a) raccogliere e diffondere le informazioni tecniche, scientifiche ed
economiche negli Stati membri per informare gli organi comunitari,
gli Stati membri e gli ambienti interessati; tale raccolta è intesa adanalizzare le priorità e i programmi nazionali esistenti e a fornire idati necessari per le priorità e i programmi della Comunità;
b) raccogliere le informazioni tecniche, scientifiche ed economiche
sulla ricerca relativa alla sicurezza e alla salute sul lavoro nonchésulle altre attività di ricerca che comportano aspetti connessi alla
sicurezza e alla salute sul lavoro e di diffondere i risultati della
ricerca e delle attività di ricerca;
c) promuovere e sostenere la cooperazione e lo scambio in materia di
informazioni e di esperienza tra gli Stati membri nel campo dellasicurezza e della salute sul lavoro, compresa l'informazione suiprogrammi di formazione;
d) organizzare conferenze e seminari, nonché scambi di esperti degli
Stati membri nel settore della sicurezza e della salute sul lavoro;
e) fornire agli organi comunitari e agli Stati membri le informazioni
obiettive, di carattere tecnico, scientifico ed economico, necessarie
per la formulazione e l'attuazione di politiche adeguate ed efficaci
volte a proteggere la sicurezza e la salute dei lavoratori; a tal fine,fornire segnatamente alla Commissione le informazioni tecniche,scientifiche ed economiche ad essa necessarie per portare a buonfine i suoi compiti di individuazione, preparazione e valutazione
delle norme e misure nel settore dellatuteladellasicurezzae della
salute dei lavoratori, segnatamente per quanto concerne l'impattodella legislazione sulle imprese, e in particolare sulle piccole emedie imprese;
f) stabilire, in collaborazione con gli Stati membri, e coordinare la rete
di cui all'articolo 4, tenendo conto delle agenzie e organizzazioni alivello nazionale, comunitario e internazionale che forniscono
questo tipo di informazioni e servizi;
g) raccogliere e mettere a disposizione le informazioni relative alle
questioni di sicurezza e di salute sul lavoro in provenienza e a desti-
nazione dei paesi terzi e delle organizzazioni internazionali (OMS,OIL, OPS, OMI, ecc.);
h) fornire informazioni tecniche, scientifiche ed economiche sui metodi
e strumenti destinati a realizzare attività preventive, con particolareriguardo ai problemi specifici delle piccole e medie imprese;
i) contribuire allo sviluppo dei futuri programmi di azione comunitari
relativi alla promozione della sicurezza e della salute sul lavoro,
fatte salve le competenze della Commissione.
2. L'Agenzia collabora il più strettamente possibile con gli istituti,
fondazioni, organismi specializzati e programmi esistenti a livellocomunitario per evitare doppioni.1994R2062 — IT — 01.10.2003 — 002.001 — 4
▼B
Articolo 4
Rete
1. L'Agenziadeve crea re unarete comprendente:— i principali elementi che compongono le reti nazionali di informa-
zione;
— i punti nevralgici nazionali;— i centri tematici.
2. Al fine di consentire la creazione della rete nel modo più rapido
ed efficace, gli Stati membri, nei sei mesi successivi all'entrata invigore►
M1del regolamento (CE) n. 1643/95 ◄, informano
l'Agenzia dei principali elementi che compongono le loro reti nazionali
di informazione in materia di sicurezza e di salute sul lavoro, compresa
ogni istituzione che, a loro avviso, potrebbe contribuire ai lavori dell'A-genzia, tenendo conto della necessità di garantire la coperturageografica più completa possibile del loro territorio.
Le autorità nazionali competenti o l'istituzione da esse designata prov-
vedono al coordinamento e/o alla trasmissione delle informazioni, a
livello nazionale, destinate all'Agenzia.
3. Le autorità nazionali comunicano all'Agenzia il nome delle istitu-
zioni stabilite nel territorio nazionale che possono cooperare con essasu alcuni temi di particolare interesse e quindi agire come centri tema-tici della rete. L'Agenzia è abilitata a concludere un accordo con taliistituzioni.
4. Possono far parte della rete centri tematici per compiti speciali.Essi sono designati dal Consiglio di amministrazione, di cui all'articolo
8, per un dato periodo, con essi convenuto.
5. L'individuazione di temi di particolare interesse e l'attribuzione di
compiti specifici ai centri tematici devono figurare nel programma dilavoro annuale dell'Agenzia.
6. Alla luce dell'esperienza acquisita l'Agenzia riesamina periodica-
mente i principali elementi della rete di cui al paragrafo 2 ed apporta lemodifiche eventualmente decise dal consiglio di amministrazione,tenendo conto di nuove eventuali designazioni effettuate dagli Stati
membri.
Articolo 5
Accordi
1. Per facilitare il funzionamento della rete di cui all'articolo 4,
l'Agenzia può concludere con le istituzioni designate dal consiglio diamministrazione conformemente all'articolo 4, paragrafo 4, gli accordi,in particolare i contratti, necessari per realizzare i compiti che essaaffida loro.
2. Gli Stati membri possono prevedere che, per quanto riguarda le
istituzioni o organizzazioni nazionali aventi sede sul loro territorio,
tali accordi con l'Agenzia siano conclusi di concerto con il punto
nevralgico nazionale.
Articolo 6
Accessoaidocumenti
1. Il regolamento (CE) n. 1049/2001 del Parlamento europeo e del
Consiglio, del 30 maggio 2001, relativo all'accesso del pubblico aidocumenti del Parlamento europeo, del Consiglio e della Commis-sione (
1) si applica ai documenti in possesso dell'Agenzia.1994R2062 — IT — 01.10.2003 — 002.001 — 5
(1) GU L 145 del 31.5.2001, pag. 43.▼M2
▼M2
2. Il consiglio di amministrazione adotta le modalità di applicazione
del regolamento (CE) n. 1049/2001 entro un termine di sei mesi adecorrere dall'entrata in vigore del regolamento (CE) n. 1654/2003,
del Consiglio, del 18 giugno 2003, che modificail regola mento (CE)
n. 2062/94 relativo all'istituzione di un'Agenzia europea per la sicu-rezza e la salute sul lavoro (
1).
3. Le decisioni adottate dall'Agenzia in applicazione dell'articolo 8
del regolamento (CE) n. 1049/2001 possono costituire oggetto di
denuncia presso il Mediatore o di ricorso giurisdizionale dinanzi alla
Corte di giustizia, alle condizioni previste rispettivamente dagli articoli195 e 230 del trattato.
Articolo 7
Personalitàgiuridica
1. L'Agenzia ha personalità giuridica.2. Essa usufruisce in tutti gli Stati membri della più ampia capacità
giuridica riconosciuta alle persone giuridiche dalla legislazione di dettiStati.
Articolo 8
Consigliodiamministrazione
1. L'Agenzia è dotata di un consiglio di amministrazione composto
di quarantotto membri, così ripartiti:
a) quindici membri che rappresentano i governi degli Stati membri;
b) quindici membri che rappresentano le organizzazioni dei datori di
lavoro;
c) quindici membri che rappresentano le organizzazioni dei lavoratori;
d) tre membri che rappresentano la Commissione.
2. I membri di cui al paragrafo 1, lettere a), b) e c), sono nominati
dal Consiglio in ragione di uno per ciascuno Stato membro e perciascuna delle categorie succitate.
I membri di cui al paragrafo 1, lettere b) e c), sono nominati in ragione
di uno per ciascuno Stato membro e per ciascuna categoria in questione
tra i membri che rappresentano le organizzazioni dei datori di lavoro edei lavoratori nel comitato consultivo per la sicurezza, l'igiene e laprotezione della salute sul luogo di lavoro, istituito con la decisione74/325/CEE (
2), su propostadei gruppi di ta li membri in seno adetto
comitato.
Il Consiglio nomina, contemporaneamente e alle stesse condizioni del
membro titolare, un supplente che partecipa alle riunioni del consigliod'amministrazione in assenza di un titolare o nei casi stabiliti dal rego-lamento interno.
I membri titolari e supplenti che rappresentano la Commissione sono
nominati da quest'ultima.
3. La durata del mandato dei membri del consiglio di amministra-
zione è di tre anni. Il mandato è rinnovabile.
Alla scadenza del loro mandato o in caso di dimissioni i membri
restano in carica fino all'eventuale rinnovo del loro mandato o alla
loro sostituzione.
4. Il consiglio di amministrazione designa tra i suoi membri, per la
durata di un anno, il presidente e tre vicepresidenti.1994R2062 — IT — 01.10.2003 — 002.001 — 6
(1) GU L 245 del 29.9.2003, pag. 38.
(2) GU n. L 185 del 9. 7. 1974, pag. 15.▼B
▼M1
▼M1
5. Il presidente convoca il consiglio di amministrazione due volte
all'anno e su richiesta della metà almeno dei suoi membri.
6. Le decisioni del consiglio di amministrazione sono prese alla
maggioranza dei due terzi dei voti.
I membri di cui al paragrafo 1, lettera a), dispongono di due voti
ciascuno.
I membri di cui al paragrafo 1, lettere b), c) e d), dispongono di un
voto ciascuno.
Il membro supplente non ha diritto di voto, salvo in caso d'assenza del
membro titolare.
7. Il presidente del consiglio di amministrazione e il direttore della
Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di
lavoro possono assistere come osservatori alle riunioni del consiglio di
amministrazione.
8. Il consiglio di amministrazione adotta il regolamento interno, che
entra in vigore previa approvazione del Consiglio su parere della
Commissione.
Articolo 9
Osservatori
Il consiglio di amministrazione può, previa consultazione della
Commissione, invitare in qualità di osservatori rappresentanti di paesi
terzi, di istituzioni e organismi comunitari e di organizzazioni interna-
zionali.
Articolo 10
Programmadilavoro annuale—Relazione annualegenerale
1. Il consiglio di amministrazione adotta il programma di lavoro
annuale dell'Agenzia sulla base di un progetto preparato dal direttore,di cui all'articolo 11, previa consultazione della Commissione e delcomitato consultivo per la sicurezza, l'igiene e la protezione della
salute sul luogo di lavoro.
Secondo la medesima procedura, il programma può essere adeguato nel
corso dell'anno.
Il programma si inserisce in un programma di rotazione che è adottato
secondo laproceduradi cui soprae che copre un periodo di qua ttroanni.
Il primo programma di lavoro annuale deve essere adottato al più tardi
nove mesi dopo l'entrata in vigore ►
M1del regolamento (CE) n. 1643/
95◄.
2. Il consiglio d'amministrazione adotta una relazione annuale sulle
attività dell'Agenzia e la comunica, al più tardi il 15 giugno, al Parla-mento europeo, al Consiglio, alla Commissione, al Comitatoeconomico e sociale europeo, alla Corte dei conti, agli Stati membri e
al comitato consultivo per la sicurezza, l'igiene e la tutela della salute
sul luogo di lavoro.
3. L'Agenzia trasmette ogni anno all'autorità di bilancio qualsiasi
informazione utile riguardante i risultati delle procedure di valutazione.
Articolo 11
Direttore
1. L'Agenzia è posta sotto la direzione di un direttore nominato dal
consiglio di amministrazione su proposta della Commissione per unperiodo di 5 anni, rinnovabile.1994R2062 — IT — 01.10.2003 — 002.001 — 7
▼B
▼M2
▼B
▼B
2. Il direttore è il legale rappresentante dell'Agenzia.
Egli è responsabile:— della elaborazione ed attuazione corretta delle decisioni e dei
programmi adottati dal consiglio di amministrazione;
— dell'amministrazione ordinaria dell'Agenzia;— della preparazione e la pubblicazione del rapporto di cui all'articolo
10, paragrafo 2;
— dell'esecuzione dei compiti previsti;— di tutte le questioni riguardanti il personale;— della preparazione delle riunioni del consiglio di amministrazione.
3. Il direttore rende conto delle sue attività al consiglio di ammini-
strazione.
Articolo 12
Bilancio
1. Tutte le entrate e le spese dell'Agenzia formano oggetto di previ-
sioni per esercizio finanziario, il quale coincide con l'anno civile, e
sono iscritte nel bilancio dell'Agenzia.
2. Nel bilancio le entrate e le spese devono risultare in pareggio.3. Le entrate dell'Agenzia comprendono, salvo altre risorse che
possono provenire da pagamenti ricevuti come corrispettivo di serviziresi dall'Agenzia, un contributo della Comunità iscritto nel bilancio
generale delle Comunità europee.
4. Le spese dell'Agenzia comprendono in particolare le retribuzioni
del personale, le spese amministrative e di infrastruttura, le spesed'esercizio e quelle relative ai contratti stipulati con istituzioni od entiin esecuzione del programma di lavoro.
Articolo 13
Progetto distatodiprevisione —Approvazionedelbilancio
1. Ogni anno il consiglio di amministrazione adotta, sulla base di un
progetto stabilito dal direttore, lo stato di previsione delle entrate edelle spese dell'Agenziaper l'esercizio successivo. Il consiglio di
amministrazione trasmette alla Commissione lo stato di previsione,
accompagnato da un progetto di tabella dell'organico, entro il 31marzo.
2. La Commissione trasmette lo stato di previsione al Parlamento
europeo e al Consiglio (qui di seguito «autorità di bilancio») insieme
al progetto preliminare di bilancio generale dell'Unione europea.
3. Sulla base dello stato di previsione, la Commissione iscrive le
stime per quanto concerne la tabella dell'organico e l'importo dellasovvenzione a carico del bilancio generale nel progetto preliminare dibilancio generale dell'Unione europea che essa trasmette all'autorità dibilancio conformemente all'articolo 272 del trattato.
4. L'autorità di bilancio autorizza gli stanziamenti a titolo della
sovvenzione destinata all'Agenzia.
L'autorità di bilancio adotta la tabella dell'organico dell'Agenzia.5. Il consiglio d'amministrazione adotta il bilancio dell'Agenzia.
Esso diventa definitivo dopo l'adozione definitiva del bilancio generaledell'Unione europea. Se necessario è adeguato in conseguenza.
6. Il consiglio di amministrazione comunica quanto prima all'au-
torità di bilancio la sua intenzione di realizzare qualsiasi progetto chepossa avere incidenze finanziarie significative sul finanziamento delbilancio, segnatamente i progetti di natura immobiliare, quali l'affittoo l'acquisto di edifici. Esso ne informa la Commissione.1994R2062 — IT — 01.10.2003 — 002.001 — 8
▼M2
▼M2
Qualora un ramo dell'autorità di bilancio comunichi che intende emet-
tere un parere, esso lo trasmette al consiglio di amministrazione entroun termine di sei settimane dalla notifica del progetto.
Articolo 14
Esecuzionedelbilancio
1. Il direttore cura l'esecuzione del bilancio dell'Agenzia.
2. Al più tardi il 1
omarzo successivo alla chiusura dell'esercizio, il
contabile dell'Agenzia comunica i conti provvisori, insieme alla rela-zione sulla gestione finanziaria e di bilancio dell'esercizio, al contabile
della Commissione, il quale procede al consolidamento dei conti prov-
visori delle istituzioni e degli organismi decentrati ai sensi dell'articolo128 del regolamento finanziario generale.
3. Al più tardi il 31 marzo successivo alla chiusura dell'esercizio, il
contabile della Commissione trasmette i conti provvisori dell'Agenzia,insieme alla relazione sulla gestione finanziaria e di bilancio dell'eser-cizio, alla Corte dei conti. La relazione sulla gestione finanziaria e dibilancio dell'esercizio viene trasmessa anche al Parlamento europeo eal Consiglio.
4. Al ricevimento delle osservazioni formulate dalla Corte dei conti
in merito ai conti provvisori dell'Agenzia, ai sensi delle disposizionidell'articolo 129 del regolamento finanziario generale, il direttore stabi-
lisce i conti definitivi dell'Agenzia, sotto la propria responsabilità, e li
trasmette per parere al consiglio di amministrazione.
5. Il consiglio d'amministrazione formula un parere sui conti defini-
tivi dell'Agenzia.
6. Al più tardi il 1
oluglio successivo alla chiusura dell'esercizio, il
direttore trasmette i conti definitivi, accompagnati dal parere del consi-
glio d'amministrazione, al Parlamento europeo, al Consiglio, allaCommissione e alla Corte dei conti.
7. I conti definitivi vengono pubblicati.
8. Al più tardi il 30 settembre, il direttore dell'Agenzia invia alla
Corte dei conti una risposta alle osservazioni di quest'ultima. Il diret-
tore trasmette tale risposta anche al consiglio di amministrazione.
9. Il direttore presenta al Parlamento europeo, su richiesta di
quest'ultimo e conformemente ai termini dell'articolo 146, paragrafo 3,
del regolamento finanziario generale, tutte le informazioni necessarie al
corretto svolgimento dellaproceduradi disca rico per l'esercizio inoggetto.
10. Il Parlamento europeo, su raccomandazione del Consiglio che
delibera a maggioranza qualificata, dà discarico al direttore, anterior-mente al 30 aprile dell'anno n+2, dell'esecuzione del bilanciodell'esercizio n.
Articolo 15
Regolamentofinanziario
Il regolamento finanziario applicabile all'Agenzia è adottato dal consi-
glio di amministrazione previa consultazione della Commissione. Puòdiscostarsi dal regolamento (CE, Euratom) n. 2343/2002 della Commis-
sione, del 19 novembre 2002, che reca regolamento finanziario quadro
degli organismi di cui all'articolo 185 del regolamento (CE, Euratom)n. 1605/2002 del Consiglio che stabilisce il regolamento finanziarioapplicabile al bilancio generale delle Comunità europee (
1) solo se lo
richiedono le esigenze specifiche di funzionamento dell'Agenzia eprevio accordo della Commissione.1994R2062 — IT — 01.10.2003 — 002.001 — 9
(1) GU L 357 del 31.12.2002, pag. 72 (rettifica GU L 2 del 7.1.2003, pag. 39).
▼B
Articolo 16
Segretoprofessionale
I membri del consiglio di amministrazione, il direttore e i membri del
personale, nonché qualsiasi persona che partecipi alle attività dell'A-
genzia sono tenute, anche dopo la cessazione delle loro funzioni, a
non diffondere le informazioni che, per la loro natura, sono copertedal segreto professionale.
Articolo 17
Regimelinguistico
All'Agenzia è applicabile il regime linguistico delle istituzioni della
Comunità.
Articolo 18
Servizi ditraduzione
I servizi di traduzione necessari al funzionamento dell'Agenzia sono
assicurati dal Centro di traduzione degli organi dell'Unione, dal
momento in cui quest'ultimo entrain funzione.
Articolo 19
Privilegi eimmunità
All'Agenziasi a pplicail protocollo sui privilegi e le immunità delle
Comunità europee.
Articolo 20
Personale
1. Il personale dell'Agenzia è soggetto ai regolamenti e alle disposi-
zioni applicabili ai funzionari e agli altri agenti delle Comunitàeuropee.
2. L'Agenziaesercitanei confronti del proprio persona le i poteri
devoluti all'autorità investita del potere di nomina.
3. Il consiglio di amministrazione, d'intesa con la Commissione,
approva le opportune modalità di applicazione.
Articolo 21
Responsabilità
1. La responsabilità contrattuale dell'Agenzia è regolata dalla legge
applicabile al contratto in questione.
LaCorte di giustiziadelle Comunità europee è competente adecidere
in virtù di una clausola compromissoria contenuta in un contratto stipu-
lato dall'Agenzia.
2. In materia di responsabilità extracontrattuale, l'Agenzia deve
risarcire, conformemente ai principi generali comuni ai diritti degli
Stati membri, i danni cagionati da essa, o dai suoi agenti nell'esercizio
delle loro funzioni.
LaCorte di giustiziaè competente aconoscere delle controversie in
materia di risarcimento del danno.
3. La responsabilità personale degli agenti nei confronti dell'Agenzia
è regolata dalle disposizioni applicabili al personale di quest'ultima.
Articolo 22
Controllodellalegittimità
Qualsiasi atto dell'Agenzia, implicito o esplicito, può essere deferito
alla Commissione da qualsiasi Stato membro, da qualsiasi membro delconsiglio di amministrazione o da qualsiasi terzo direttamente e indivi-dualmente in causa, ai fini di un controllo della sua legittimità.1994R2062 — IT — 01.10.2003 — 002.001 — 10
▼B
La Commissione deve essere adita entro quindici giorni a decorrere dal
giorno in cui l'interessato ha avuto conoscenza dell'atto impugnato.
LaCommissione prende unadecisione entro un mese. Lama nca nzadi
decisione entro tale termine equivale a una decisione implicita di
rigetto.
Articolo 23
Riesame
Entro cinque anni dall'entrata in vigore del presente regolamento il
Consiglio, sulla base di una relazione della Commissione, eventual-mente corredata di una proposta, riesamina, previa consultazione delParlamento europeo, il presente regolamento, compresi i nuovi compitidell'Agenzia che si rivelassero necessari.
Articolo 24
Entratainvigoredelregolamento
Il presente regolamento entra in vigore il ventesimo giorno successivo
alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale delle Comunità europee .
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e diretta-
mente applicabile in ciascuno degli Stati membri.1994R2062 — IT — 01.10.2003 — 002.001 — 11
▼B
DichiarazionedelConsiglioedellaCommissionesullasededell'Agenziaeu-
ropeaperlasicurezza elasalutesullavoro
All'atto dell'adozione del regolamento relativo all'istituzione di un'Agenzia euro-
peaper lasicurezzae lasa lute sul la voro, il Consiglio e laCommissione
constatano:
— che il 29 ottobre 1993 i rappresentanti degli Stati membri, riuniti a livello
dei capi di Stato o di governo, hanno deciso che l'Agenzia europea per la
sicurezza e la salute sul lavoro abbia sede in Spagna, in una città designata
dal governo spagnolo;
— che il governo spagnolo ha designato Bilbao come sede dell'Agenzia.1994R2062 — IT — 01.10.2003 — 002.001 — 12