2006R0198 — IT — 08.10.2010 — 001.001

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►B REGOLAMENTO (CE) N. 198/2006 DELLA COMMISSIONE del 3 febbraio 2006 recante modalità di applicazione del regolamento (CE) n. 1552/2005 del Parlamento europeo e del Consiglio relativo alle statistiche sulla formazione professionale nelle imprese (Testo rilevante ai fini del SEE) (GU L 032, 4.2.2006, p.15)

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REGOLAMENTO (CE) N. 198/2006 DELLA COMMISSIONE

del 3 febbraio 2006

recante modalità di applicazione del regolamento (CE) n. 1552/2005 del Parlamento europeo e del Consiglio relativo alle statistiche sulla formazione professionale nelle imprese

(Testo rilevante ai fini del SEE)







LA COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE, visto il trattato che istituisce la Comunità europea, visto il regolamento (CE) n. 1552/2005 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 7 settembre 2005, relativo alle statistiche sulla formazione professionale nelle imprese ( 1 ), in particolare l’articolo 7, paragrafo 3, l’articolo 8, paragrafo 2, l’articolo 9, paragrafo 4, l’articolo 10, paragrafo 2, e l’articolo 11, paragrafo 3, considerando quanto segue: (1) Il regolamento (CE) n. 1552/2005 stabilisce un quadro comune per la produzione di statistiche comunitarie sulla formazione professionale nelle imprese. (2) Affinché detto regolamento possa essere applicato, occorre che siano adottate disposizioni che stabiliscano i requisiti relativi al campionamento e alla precisione e la numerosità campionaria necessaria perché tali requisiti possano essere soddisfatti e precisino le categorie della NACE e le classi di dimensione secondo le quali i risultati possono essere ripartiti. (3) La Commissione deve determinare i dati specifici da raccogliere per quanto riguarda le imprese in cui si effettua una formazione e quelle in cui non si effettua una formazione e i vari tipi di formazione professionale. (4) È necessario adottare disposizioni d’applicazione concernenti i requisiti di qualità per quanto riguarda i dati da raccogliere e trasmettere per le statistiche comunitarie sulla formazione professionale nelle imprese, la struttura delle relazioni sulla qualità e le misure necessarie per la valutazione o il miglioramento della qualità dei dati. (5) È necessario stabilire il primo anno di riferimento per il quale i dati devono essere raccolti. (6) È necessario adottare disposizioni riguardanti il formato tecnico appropriato e lo standard di interscambio dei dati trasmessi per via elettronica. (7) Le misure di cui al presente regolamento sono conformi al parere del comitato del programma statistico, considerando quanto segue: HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:







Articolo 1

Il presente regolamento stabilisce le modalità di applicazione del regolamento (CE) n. 1552/2005 relativo alle statistiche sulla formazione professionale nelle imprese.

Articolo 2

Il primo anno di riferimento per il quale i dati devono essere raccolti è l’anno di calendario 2005.

Articolo 3

Le variabili specifiche che devono essere trasmesse alla Commissione (Eurostat) sono precisate nell’allegato I.

Articolo 4

I requisiti relativi al campionamento e alla precisione, le dimensioni del campione necessarie per soddisfare tali requisiti, le categorie NACE e le classi di dimensione secondo cui i risultati possono essere ripartiti sono specificati nell’allegato II.

Articolo 5

Il controllo dei dati, la correzione degli errori, l’imputazione e la ponderazione sono compito degli Stati membri.

I principi da applicare per l’imputazione e la ponderazione delle variabili sono enunciati nell’allegato III. Ogni deroga a tali principi, esaurientemente motivata, è indicata nella relazione sulla qualità.

Articolo 6

I dati sono trasmessi alla Commissione (Eurostat) nei modi e nel formato specificati nell’allegato IV.

Articolo 7

Ogni Stato membro effettua una valutazione della qualità dei propri dati, che presenta sotto forma di relazione sulla qualità. Detta relazione è predisposta e presentata alla Commissione (Eurostat) nel formato specificato nell’allegato V.

Articolo 8

Al fine di ottenere un livello elevato di armonizzazione dei risultati dell’indagine tra i paesi, la Commissione (Eurostat), in stretta collaborazione con gli Stati membri, propone raccomandazioni e linee guida metodologiche e pratiche per l’esecuzione dell’indagine, nella forma di un «manuale dell’Unione europea».

Articolo 9

Il presente regolamento entra in vigore il ventesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea.

Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri.

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ALLEGATO I

VARIABILI

Nota

Il significato dei valori «core» e «key» nella colonna «gruppo della variabile» è spiegato nell'allegato III. Il valore «ID» significa che la variabile è una «variabile di identificazione» (non sono ammessi dati mancanti). Nella colonna «tipo di variabile» il valore «QL» indica una «variabile qualitativa» di tipo Sì/No, «QM» una «variabile qualitativa» con categorie multiple come descritto nella tabella e «QT» una «variabile quantitativa». L'acronimo FPC sta per formazione professionale continua. Con NACE si intende l'attività economica secondo la NACE Rev. 2.

1. Variabili da rilevare per tutte le imprese: caratteristiche del campione







Denominazione della variabile Gruppo della variabile Tipo di variabile Descrizione della variabile COUNTRY ID Codice paese REGION ID Identificativo della regione a livello NUTS 1 REFYEAR ID Anno di riferimento RESPID ID ID dell'impresa RESPWEIGHT ID Coefficiente di ponderazione Due posizioni decimali (utilizzare «.» come separatore dei decimali) RESPEXTRA1 ID Variabile ausiliaria 1 (cfr. allegato III) RESPEXTRA2 ID Variabile ausiliaria 2 (cfr. allegato III) RESPEXTRA3 ID Variabile ausiliaria 3 (cfr. allegato III) SP_NACE ID Piano di campionamento — Categoria di attività economica SP_SIZE ID Piano di campionamento — Gruppo di dimensione SP_NSTRA ID Piano di campionamento — Numero di imprese nello strato definito da NACE_SP e SIZE_SP, ossia la popolazione SP_N ID Piano di campionamento — Numero di imprese prelevate nella lista di campionamento nello strato definito da NACE_SP e SIZE_SP SP_SUB ID Indicatore del sottocampione, segnalante se l'impresa appartiene al sottocampione N_RESPST ID Numero di imprese rispondenti nello strato definito da NACE_SP e SIZE_SP N_EMPREG ID Numero di addetti secondo il registro INTRESP ID Indicatore di risposta (tipo di unità di campionamento) INTMETHOD ID Metodo di rilevazione dei dati INTLANG ID Lingua di rilevazione dei dati

2. Variabili da rilevare per tutte le imprese: informazioni di base







Denominazione della variabile Gruppo della variabile Tipo di variabile Descrizione della variabile A1 Core QL Codice NACE effettivo A2tot Core QT Numero totale di addetti al 31 dicembre dell'anno di riferimento A2m QT Numero totale di addetti al 31 dicembre dell'anno di riferimento — Uomini A2f QT Numero totale di addetti al 31 dicembre dell'anno di riferimento — Donne A3 Key QT Numero totale di addetti al 31 dicembre dell'anno precedente A4 Key QT Numero totale di ore lavorate dagli addetti nell'anno di riferimento A5 Key QT Costo totale del lavoro (diretto + indiretto) di tutti gli addetti nell'anno di riferimento A6 QL Introduzione nel corso dell'anno di riferimento di prodotti o servizi nuovi o migliorati, oppure di processi di produzione o di fornitura di prodotti e servizi, nuovi o significativamente migliorati

3. Variabili da rilevare per tutte le imprese: strategie di FPC







Denominazione della variabile Gruppo della variabile Tipo di variabile Descrizione della variabile A7 QL Centro di formazione proprio o condiviso con altre imprese A8 QL Persona o unità in seno all'impresa responsabile dell'organizzazione delle attività di FPC A9 QL Analisi di futuri fabbisogni di competenze dell'impresa A10 QM Reazione a futuri bisogni tramite Formazione professionale continua dell'attuale personale Assunzione di nuovo personale con le appropriate qualifiche e competenze Assunzione di nuovo personale con erogazione di una formazione specifica Riorganizzazione interna in modo da usare meglio le competenze disponibili A11a QM Analisi dei futuri fabbisogni formativi e di competenze dei singoli dipendenti Sì, principalmente mediante interviste strutturate Sì, ma principalmente ricorrendo ad altri metodi No A11b QM L'analisi dei futuri fabbisogni formativi e di competenze dei singoli dipendenti è focalizzata su Professioni o gruppi di professioni Competenze Compiti e attività Qualifiche formali A12 QM Competenze importanti nei prossimi anni Competenze generali in tema di TI Competenze professionali in tema di TI Competenze di gestione Capacità di lavorare in gruppo, tecniche di gestione della clientela, abilità sociali Capacità di problem solving Capacità amministrative Competenze in lingue straniere Competenze tecniche, pratiche o specifiche al lavoro Capacità di comunicazione orale o scritta Competenze alfabetiche e/o numeriche Nessuna di queste Non sa A13 QL La pianificazione della FPC nell'impresa ha comportato la redazione di un piano o di un programma di formazione A14 QL Budget annuo per la formazione, compresa la FPC A15 QL Accordi nazionali, settoriali o di altro tipo tra le parti sociali, relativi alla FPC A16a QL Partecipazione di comitati/rappresentanti dei lavoratori al processo di gestione della formazione professionale continua A16b QM Aspetti su cui intervengono i comitati/rappresentanti dei lavoratori Definizione degli obiettivi della formazione Determinazione dei criteri di selezione dei partecipanti o di gruppi specifici Forma/tipo di formazione (ad esempio, corsi interni/esterni; altre forme come la formazione guidata «on the job») Contenuti della formazione Budget da destinare alla formazione Selezione di fornitori esterni di formazione Valutazione dei risultati della formazione A17 QM Fonti di informazione sulla FPC Autorità pubbliche e centri/servizi di informazione pubblici Fornitori di formazione privati Rappresentanti dei lavoratori Altri Non è utilizzata nessuna di queste fonti di informazione

4. Variabili da rilevare per tutte le imprese: caratteristiche della FPC







Denominazione della variabile Gruppo della variabile Tipo di variabile Descrizione della variabile B1a Core QL Organizzazione di corsi interni di FPC nell'anno di riferimento B1b Core QL Organizzazione di corsi esterni di FPC nell'anno di riferimento B2a Core QL Organizzazione di attività di formazione guidata «on the job» nell'anno di riferimento QT Numero dei partecipanti ad attività di formazione guidata «on the job» B2b Core QL Rotazione nelle mansioni lavorative nell'anno di riferimento QT Numero di partecipanti: rotazione nelle mansioni lavorative, scambi, distacchi o visite di studio B2c Core QL Partecipazione a conferenze/workshop nell'anno di riferimento QT Numero dei partecipanti a conferenze/workshop B2d Core QL Partecipazione a circoli di apprendimento e di qualità nell'anno di riferimento QT Numero dei partecipanti a circoli di apprendimento o di qualità B2e Core QL Formazione programmata tramite autoapprendimento/e-learning nell'anno di riferimento QT Numero dei partecipanti a iniziative di autoapprendimento/e-learning B3 QL Organizzazione di corsi di FPC nell'anno precedente l'anno di riferimento B4 QL Organizzazione di altre forme di FPC nell'anno precedente l'anno di riferimento B5a QL Esistenza di contributi per FPC nell'anno di riferimento QT Ammontare dei contributi per FPC (in euro) B5b QL Esistenza di introiti per FPC nell'anno di riferimento QT Ammontare degli introiti per FPC (in euro) B6 QM Misure di cui beneficia l'impresa Incentivi fiscali (sgravi, esenzioni, compensazioni, dilazioni fiscali) Finanziamenti da Fondi per la formazione (nazionali, regionali, settoriali) Contributi dell'UE (ad esempio, Fondo sociale europeo) Finanziamenti pubblici Altre fonti Nessuna di queste

Le successive sezioni 5 e 6 sono destinate alle imprese che hanno organizzato corsi di FPC nell'anno di riferimento [(B1a o B1b) = SÌ].

La sezione 7 riguarda tutte le imprese che hanno organizzato formazioni nell'anno di riferimento, ossia:

— imprese che hanno organizzato corsi di FPC nel 2010 [(B1a o B1b) = SÌ], oppure

— imprese che hanno organizzato altre forme di FPC [(B2a o B2b o B2c o B2d o B2e) = SÌ].

La sezione 8 è destinata alle imprese che non hanno organizzato formazioni.

5. Variabili da rilevare per le imprese che hanno organizzato corsi di FPC: partecipanti, tematiche e fornitori di FPC







Denominazione della variabile Gruppo della variabile Tipo di variabile Descrizione della variabile C1tot Key QT Numero totale dei partecipanti a corsi di FPC C2m QT Numero dei partecipanti a corsi di FPC — uomini C2f QT Numero dei partecipanti a corsi di FPC — donne C3tot Key QT Tempo di lavoro retribuito (in ore) dedicato a corsi di FPC C3i QT Tempo di lavoro retribuito (in ore) dedicato a corsi interni di FPC C3e QT Tempo di lavoro retribuito (in ore) dedicato a corsi esterni di FPC C4 QT Quota delle ore di formazione dedicate a corsi obbligatori sulla salute e sulla sicurezza sul lavoro C5 QL Tematiche trattate Competenze generali in tema di TI Competenze professionali in tema di TI Competenze di gestione Capacità di lavorare in gruppo, tecniche di gestione della clientela, abilità sociali Capacità di problem solving Capacità amministrative Competenze in lingue straniere Competenze tecniche, pratiche o specifiche al lavoro Capacità di comunicazione orale o scritta Competenze alfabetiche e/o numeriche Nessuna di queste C5Main QL Tematica principale (con riguardo al volume di ore di formazione) C6 QL Fornitori (corsi esterni) Scuole, università e altre istituzioni d'insegnamento superiore Organismi pubblici di formazione (finanziati o orientati dal settore pubblico; ad esempio, centro di istruzione per adulti) Società private di formazione Società private che non forniscono formazione come loro attività principale Associazioni imprenditoriali, camere di commercio, associazioni di settore Organizzazioni sindacali Altri fornitori di formazione C6Main QL Principale fornitore di formazione (con riguardo al volume di ore di formazione)

6. Variabili da rilevare per le imprese che hanno organizzato corsi di FPC: costi della FPC







Denominazione della variabile Gruppo della variabile Tipo di variabile Descrizione della variabile C7a QL Sostenimento di spese QT Costi dei corsi di FPC — spese di iscrizione e per la partecipazione degli addetti dell'impresa a corsi di FPC (in euro) C7b QL Sostenimento di spese di viaggio QT Costi dei corsi di FPC — spese di viaggio e di soggiorno (in euro) C7c QL Sostenimento del costo del lavoro di formatori interni QT Costi dei corsi di FPC — costo del lavoro dei formatori interni (in euro) C7d QL Sostenimento dei costi relativi a un centro di formazione e a materiali didattici, ecc. QT Costi dei corsi di FPC — centro di formazione o aule e materiali didattici utilizzati per corsi di FPC (in euro) C7sub QL Esistenza esclusivamente di «totali parziali» (nessuna sottocategoria) Key QT Totale parziale dei costi di FPC (in euro) PAC Key QT Costo dell'assenza del personale — da calcolare (PAC=C3tot*A5/A4 (in euro)) C7tot Key QT Costo totale della FPC — da calcolare [C7sub + B5a – B5b (in euro)]

7. Variabili da rilevare per le imprese che hanno organizzato corsi di FPC o altre forme di FPC: qualità, risultati e difficoltà della FPC







Denominazione della variabile Gruppo della variabile Tipo di variabile Descrizione della variabile D1 QM Aspetti considerati per assicurare la qualità della FPC Certificazione di formatori esterni (ad esempio, utilizzo di albi nazionali) Formazione continua di formatori interni Formazione professionale continua e certificazione basate su norme o quadri settoriali/nazionali riconosciuti Altri Nessun particolare aspetto considerato D2a QM Valutazione dei risultati delle attività di FPC Sì, per tutte le attività Sì, per alcune attività No, è sufficiente un attestato di partecipazione D2b QM Modalità di valutazione Certificazione previ test scritti o pratici Indagine sulla soddisfazione o meno dei partecipanti Valutazione delle prestazioni o dei comportamenti lavorativi dei partecipanti rispetto agli obiettivi della formazione Valutazione/misurazione degli effetti della formazione sulle performance dei pertinenti reparti o dell'intera impresa Altri D3 QM Fattori limitativi della fornitura di FPC nell'anno di riferimento Nessun fattore limitativo: il livello di formazione fornito era appropriato ai bisogni dell'impresa Assunzione di personale che dispone delle opportune qualifiche e competenze Difficoltà a valutare i fabbisogni di formazione dell'impresa Mancanza sul mercato di corsi di FPC adeguati Costi elevati dei corsi di FPC Maggior ricorso alla FPI anziché alla FPC Attività di FPC già svolte negli ultimi anni Ridotta disponibilità di tempo per la partecipazione del personale alla FPC Altri motivi

8. Variabili da rilevare per le imprese che non hanno organizzato formazioni: motivi della mancata organizzazione di attività di FPC







Denominazione della variabile Gruppo della variabile Tipo di variabile Descrizione della variabile E1 QM Motivi della mancata organizzazione di attività di FPC nell'anno di riferimento Le qualifiche e competenze esistenti soddisfano le necessità attuali dell'impresa L'impresa ha preferito assumere personale che dispone delle opportune qualifiche e competenze Difficoltà a valutare i fabbisogni di formazione dell'impresa Mancanza sul mercato di corsi di FPC adeguati Costi elevati dei corsi di FPC Maggior ricorso alla FPI anziché alla FPC Attività di FPC già svolte negli ultimi anni Impossibilità per il personale di partecipare alla FPC per mancanza di tempo Altri motivi

9. Variabili da rilevare per tutte le imprese: FPI







Denominazione della variabile Gruppo della variabile Tipo di variabile Descrizione della variabile F1tot Core QT Numero totale dei partecipanti ad attività di FPI nell'impresa durante l'anno di riferimento F2 QM Motivi per la fornitura di FPI (se F1Tot > 0) Qualificare futuri dipendenti in funzione dei bisogni dell'impresa Scegliere i migliori apprendisti per una futura assunzione dopo il completamento della formazione professionale iniziale Evitare possibili carenze di copertura dei bisogni dell'impresa in caso di assunzioni esterne Sfruttare le capacità produttive dei partecipanti alle attività di FPI già durante la loro formazione professionale iniziale Altri (ad esempio, rendere l'impresa più attraente per potenziali dipendenti)

Variabili facoltative

In via facoltativa gli Stati membri possono trasmettere alla Commissione (Eurostat) variabili supplementari in un formato armonizzato come descritto nel «manuale dell'Unione europea» di cui all'articolo 8.









ALLEGATO II

CAMPIONE

1. La lista di campionamento è costruita usando come fonte principale i registri di imprese di cui al regolamento (CE) n. 177/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 febbraio 2008, che istituisce un quadro comune per i registri di imprese utilizzati a fini statistici ( 2 ). Da tale lista è estratto un campione casuale stratificato di imprese, rappresentativo a livello nazionale.

2. Il campione è stratificato per categorie della NACE Rev. 2 e classi di dimensione secondo i seguenti criteri minimi: — 20 categorie NACE Rev. 2 [B, C10-C12, C13-C15, C17-C18, C19-C23, C24-C25, C26-C28 e C33, C29-C30, C16+C31-32, D-E, F, G(45), G(46), G(47), I, H, J, K(64,65), K(66), L+M+N+R+S], — in via facoltativa gli Stati membri possono coprire altri settori e utilizzare ulteriori categorie per la stratificazione (ad esempio, O, P e Q), — 3 classi di dimensione delle imprese secondo il numero di addetti (10-49) (50-249) (250 e più), per i paesi con meno di 50 milioni di abitanti, — 6 classi di dimensione delle imprese secondo il numero di addetti (10-19) (20-49) (50-249) (250-499) (500-999) (1 000 e più), per gli Stati membri con 50 milioni di abitanti o più.

3. La dimensione del campione è calcolata in modo da assicurare che il valore massimo della semilunghezza dell'intervallo di confidenza al 95 % sia di 0,2 per i parametri stimati, che sono una proporzione delle «imprese formatrici» (tenuto conto del tasso di mancata risposta nel campione) per ciascuno dei 60 elementi stratificati sopradeterminati (120 elementi stratificati per gli Stati membri con 50 milioni di abitanti o più).

4. Per determinare la dimensione del campione può essere utilizzata la seguente formula: nh = 1/[c2 × teh + 1/Nh] / rh dove: rh = tasso di risposta previsto nella cella di strato h c = valore massimo della semilunghezza dell'intervallo di confidenza teh = proporzione prevista di imprese formatrici nella cella di strato h Nh = numero totale di imprese (formatrici e no) nella cella di strato h









ALLEGATO III

Principi di imputazione e ponderazione dei record

I paesi adottano tutte le misure atte a ridurre le mancate risposte parziali e totali. Prima di ricorrere all'imputazione, i paesi cercano, nei limiti del possibile, di utilizzare altre fonti di dati.

Le variabili di base («core variable»), per le quali non sono ammessi valori mancanti e non è consentita l'imputazione, sono le seguenti:

— A1, A2tot, B1a, B1b, B2a(QL), B2b(QL) B2c(QL), B2d(QL) B2e(QL), F1tot.

Le variabili chiave («key variable»), per le quali occorre cercare con ogni mezzo di evitare i valori mancanti e per le quali è raccomandata l'imputazione, sono le seguenti:

— A3, A4, A5, C1tot, C3tot, C7sub, C7tot, PAC.

In caso di mancata risposta parziale, l'imputazione è raccomandata nei seguenti limiti generali:

1) quando contiene meno del 50 % delle variabili presentate, un record è di norma considerato come una mancata risposta totale;

2) per una cella NACE Rev. 2/dimensione, non sono ammesse imputazioni se per più del 50 % delle imprese rispondenti la percentuale di dati mancanti è superiore al 25 % delle variabili quantitative;

3) per una cella NACE Rev. 2/dimensione, l'imputazione di una variabile quantitativa non è ammessa se la proporzione di imprese rispondenti per tale variabile è inferiore al 50 %;

4) per una cella NACE Rev. 2/dimensione, l'imputazione di una variabile qualitativa non è ammessa se la proporzione di imprese rispondenti per tale variabile è inferiore all'80 %.

Le variabili quantitative e qualitative sono indicate nell'allegato I.

Gli Stati membri calcolano e trasmettono un fattore di ponderazione da applicare ad ogni record di dati, insieme a ogni variabile ausiliaria utilizzata per calcolare tale fattore. Le variabili ausiliarie devono essere registrate come variabili RESPEXTRA1, RESPEXTRA2, RESPEXTRA3, secondo il caso. Il metodo adottato per determinare i fattori di ponderazione è dettagliato nella relazione sulla qualità.

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ALLEGATO IV

Formato e regole di trasmissione dei file di dati

I dati sono trasmessi alla Commissione (Eurostat) in forma elettronica tramite un’applicazione software di trasmissione dati sicura (STADIUM/EDAMIS) messa a disposizione dalla Commissione (Eurostat).

I paesi trasmettono a ESTAT due serie di dati verificati:

a) la serie di dati prima dell’imputazione, con le verifiche preliminari;

b) la serie di dati dopo l’imputazione interamente verificata.

Le due serie di dati contengono le variabili specificate nell’allegato I.

I due file sono presentati in formato «comma separated variable» (.csv). Il primo record di ogni file contiene le «denominazioni delle variabili» indicate nell’allegato I. I record seguenti specificano i valori di tali variabili per ogni impresa rispondente.

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ALLEGATO V

FORMATO DELLA RELAZIONE SULLA QUALITÀ

Gli Stati membri trasmettono relazioni sulla qualità, da redigere secondo un formato standard stabilito dalla Commissione (Eurostat). Alla relazione sulla qualità va acclusa una copia del questionario nazionale.

1. PERTINENZA

Descrizione delle modalità di svolgimento dell'indagine e indicazione del grado di corrispondenza delle statistiche alle necessità attuali e potenziali degli utenti. Descrizione degli utilizzatori e delle loro specifiche esigenze, specificando in che misura tali esigenze sono state soddisfatte.

2. PRECISIONE

2.1. Errori campionari

Riguardano:

— descrizione del piano di campionamento e del campione realizzato,

— descrizione del calcolo delle ponderazioni definitive, compreso il modello di trattamento delle mancate risposte e le variabili ausiliarie utilizzate; stimatore utilizzato, ad esempio stimatore di Horvitz-Thompson; varianza delle stime secondo gli strati del campione; software di stima della varianza descrivendo, in particolare, le variabili ausiliarie o le informazioni utilizzate, in modo da permettere ad Eurostat di ricalcolare le ponderazioni definitive ai fini della stima della varianza,

— in caso di analisi delle mancate risposte, descrizione delle distorsioni nel campione e nei risultati.

Tabelle da fornire (ripartite per categorie NACE Rev. 2 e classi di dimensione secondo il piano di campionamento nazionale):

— numero di imprese nella lista di campionamento,

— numero di imprese nel campione.

Tabelle da fornire (ripartite per categorie NACE Rev. 2 e classi di dimensione secondo il piano di campionamento nazionale, ma con attribuzione secondo le caratteristiche osservate delle imprese):

— coefficienti di variazione ( 3 ) per le statistiche chiave di seguito indicate.

— Numero totale di addetti, numero totale di imprese che hanno organizzato attività di FPC, rapporto tra il numero totale di imprese che hanno organizzato attività di FPC e numero totale di imprese.

— Numero totale di imprese che hanno organizzato corsi di FPC, rapporto tra il numero totale di imprese che hanno organizzato corsi di FPC e numero totale di imprese.

— Numero totale di addetti in imprese che hanno organizzato attività di FPC, numero totale dei partecipanti a corsi di FPC, rapporto tra il numero totale dei partecipanti a corsi di FPC e il numero totale di addetti, rapporto tra il numero totale dei partecipanti a corsi di FPC e il numero totale di addetti in imprese che hanno organizzato attività di FPC.

— Costo totale dei corsi di FPC.

— Numero totale di imprese che organizzano attività di FPI, numero totale dei partecipanti ad attività di FPI, rapporto tra il numero totale di imprese che organizzano attività di FPI e il numero totale di imprese.

2.2. Errori non campionari

2.2.1. Errori di copertura

Riguardano:

— descrizione del registro utilizzato per il campionamento e della sua qualità generale; informazioni figuranti nel registro e frequenza del loro aggiornamento,

— errori dovuti alle discrepanze tra la lista di campionamento e la popolazione e le sottopopolazioni oggetto di indagine (sovracopertura, sottocopertura, errori di classificazione),

— metodi utilizzati per ottenere queste informazioni e note relative al trattamento degli errori di classificazione.

Tabelle da fornire (ripartite per categorie NACE Rev. 2 e classi di dimensione secondo il piano di campionamento nazionale, ma con attribuzione secondo le caratteristiche osservate delle imprese):

— numero di imprese,

— rapporto tra il numero di imprese per le quali gli strati osservati corrispondono agli strati di campionamento.

2.2.2. Errori di misurazione

Se del caso, valutazione degli errori intervenuti nella fase di raccolta dei dati, dovuti ad esempio:

— alla concezione del questionario (risultati dei pre-test o metodi di laboratorio, strategie d'intervista),

— all'unità dichiarante/rispondente, tenuto conto delle modalità di raccolta dei dati utilizzate (ad esempio, problemi e strategie per trovare il rispondente o i rispondenti appropriati nell'impresa, problemi di memoria, errori di compilazione, assistenza prestata al rispondente); ciò comprende la descrizione e la valutazione delle misure adottate per assicurare una qualità elevata delle informazioni relative ai «partecipanti» ed evitare di rilevare dati sui «corsi frequentati dai partecipanti»,

— all'esistenza/utilizzo di pertinenti sistemi informativi e di registrazioni amministrative nell'impresa; ad esempio, corrispondenza tra i concetti amministrativi e quelli dell'indagine (periodo di riferimento, disponibilità di dati individuali),

— ai metodi utilizzati per ridurre questo tipo di errori e ai problemi posti dal questionario nel suo insieme o da particolari domande.

2.2.3. Errori di trattamento

Comprendono una descrizione della procedura di editing dei dati, come il sistema e gli strumenti di trattamento utilizzati, gli errori dovuti a codifica, editing, ponderazione o tabulazione, i controlli della qualità ai livelli macro/micro e le correzioni e gli errori di editing.

2.2.4. Errori dovuti a mancate risposte

Comprendono una valutazione della mancata risposta totale e parziale e una descrizione delle misure adottate per quanto riguarda i «ricontatti», nonché:

— relazione completa sulle procedure d'imputazione, compresi i metodi di imputazione e/o di riponderazione,

— note metodologiche e risultati dell'analisi delle mancate risposte o di altri metodi di valutazione degli effetti delle mancate risposte.

Tabelle da fornire (ripartite per categorie NACE Rev. 2 e classi di dimensione secondo il piano di campionamento nazionale, ma con attribuzione secondo le caratteristiche osservate delle imprese):

— tassi di risposta totale ( 4 ),

— tassi di risposta parziale ( 5 ) per le seguenti voci con riguardo all'insieme dei rispondenti: numero totale di ore di lavoro per l'insieme dei rispondenti e costo totale del lavoro per l'insieme dei rispondenti,

— tassi di risposta parziale per le seguenti voci con riguardo alle imprese che offrono corsi di FPC: — — numero totale dei partecipanti a corsi di FPC, uomini e donne, per le imprese che organizzano corsi di FPC, — numero totale di ore dei corsi di FPC per le imprese che organizzano corsi di FPC, numero di ore dei corsi di FPC gestiti all'interno e all'esterno per le imprese che organizzano corsi di FPC, — costo totale dei corsi di FPC per le imprese che organizzano corsi di FPC,

— tassi di risposta parziale per le seguenti voci, per le imprese che organizzano attività di FPI: numero totale dei partecipanti ad attività di FPI per le imprese che organizzano attività di FPI.

3. TEMPESTIVITÀ E PUNTUALITÀ

Tabella specificante le date in cui ciascuna delle seguenti fasi del progetto ha avuto inizio e si è conclusa: lavoro sul campo (considerando i diversi modi di rilevazione dei dati), richiami e seguito, controllo e editing dei dati, validazione e imputazione, indagine sulle mancate risposte (se del caso), stime, nonché trasmissione dei dati a Eurostat e diffusione dei risultati nazionali.

4. ACCESSIBILITÀ E CHIAREZZA

Descrizione del tipo di risultati comunicati alle imprese e del piano di diffusione dei risultati e trasmissione di una copia di ogni documento metodologico relativo alle statistiche fornite.

5. COMPARABILITÀ

Indicazione delle divergenze rispetto al questionario standard europeo e alle definizioni fornite nel manuale di cui all'articolo 8 e descrizione delle correlazioni effettuate con altre fonti statistiche (utilizzo di dati contenuti in registri, indagine collegata a un'altra indagine nazionale).

6. COERENZA

Confronto con statistiche relative allo stesso fenomeno o alla stessa variabile provenienti da altre indagini o fonti e valutazione della coerenza con le statistiche strutturali sulle imprese per la variabile «numero di addetti», in funzione delle categorie NACE Rev. 2 e delle classi di dimensione.

Tabelle da fornire (ripartite per categorie NACE Rev. 2 e classi di dimensione secondo il piano di campionamento nazionale, ma con attribuzione secondo le caratteristiche osservate delle imprese):

— numero di addetti secondo le statistiche strutturali sulle imprese (SSI) e numero di addetti secondo l'indagine sulla FPC [Continuing Vocational Training Survey (CVTS)],

— percentuale di differenze (SSI — CVTS)/SSI.

7. COSTI E ONERI

Analisi degli oneri e dei benefici a livello nazionale, ad esempio prendendo in considerazione il tempo medio di risposta a ogni questionario, le domande e le variabili che hanno posto problemi, le variabili più utili e le variabili meno utili per descrivere la FPC a livello nazionale, il grado di soddisfazione stimata o reale degli utenti dei dati a livello nazionale, la diversa entità dell'onere secondo la dimensione delle imprese e le iniziative adottate per ridurre l'onere di risposta.