2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 1
Trattandosidiunsemplice strumentodidocumentazione,essononimpegnalaresponsabilitàdelleistituzioni
►B REGOLAMENTO(CE)N.2204/2002DELLACOMMISSIONE
del►C1 5dicembre 2002 ◄
relativoall'applicazionedegliarticoli87e88deltrattatoCEagliaiutidiStatoafavoredell'occu-
pazione
(GU L 337 del 13.12.2002, pag. 3)
Rettificato da:
►C1Rettifica, GU L 349 del 24.12.2002, pag. 126 (2204/2002)
▼B
REGOLAMENTO(CE)N.2204/2002DELLACOMMISSIONE
del►C1 5dicembre2002 ◄
relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE agli
aiutidiStatoafavore dell'occupazione
LA COMMISSIONE DELLE COMUNITÀ EUROPEE,
visto il trattato che istituisce la Comunità europea,
visto il regolamento (CE) n. 994/98 del Consiglio, del 7 maggio 1998,
sull'applicazione degli articoli 92 e 93 del trattato che istituisce laComunità europea a determinate categorie di aiuti di Stato orizzon-tali (
1), inparticolare l'articolo 1, paragrafo 1, lettera a), pun to iv) e
lettera b),
previa pubblicazione del progetto del presente regolamento (2),
sentito il comitato consultivo in materia di aiuti di Stato,considerando quanto segue:
(1)Il regolamento (CE) n. 994/98 autorizza la Commissione a
dichiarare, a norma dell'articolo 87 del trattato, che a determi-nate condizioni gli aiuti a favore dell'occupazione sonocompatibili con il mercato comune e non sono soggetti all'ob-
bligo di notificazione di cui all'articolo 88, paragrafo 3, del
trattato.
(2)Il regolamento (CE) n. 994/98 autorizza altresì la Commissione adichiarare, a norma dell'articolo 87 del trattato, che gli aiuti cherispettano la mappa approvata dalla Commissione per ciascunoStato membro per l'erogazione degli aiuti a finalità regionalesono compatibili con il mercato comune e non sono soggettiall'obbligo di notificazione di cui all'articolo 88, paragrafo 3,
del trattato.
(3)La Commissione ha applicato, in numerose decisioni, gli articoli87 ed 88 del trattato agli aiuti a favore dell'occupazione all'in-
terno e all'esterno delle regioni assistite ed ha inoltre esposto lasua politica negli orientamenti in materia di aiuti all'occupa-zione (
3), nella comunicazione relativa al controllo degli aiuti
pubblici e alla riduzione del costo del lavoro (4), negli orienta-
menti in materia di aiuti di Stato a finalità regionale (5) e nel
regolamento (CE) n. 70/2001 della Commissione, del 12 gennaio
2001, relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattatoCE agli aiuti di Stato a favore delle piccole e medie imprese (
6).
Alla luce dell'esperienza acquisita dalla Commissione nell'appli-cazione delle suddette disposizioni, è opportuno, al fine di
garantire un controllo efficace e di semplificare le formalità
amministrative, senza indebolire il controllo della Commissione,che quest'ultima eserciti i poteri conferiti dal regolamento (CE)n. 994/98.
(4)Il presente regolamento deve fare salva la possibilità degli Statimembri di notificare gli aiuti a favore dell'occupazione. Le noti-ficazioni devono essere valutate dalla Commissione, inparticolare, alla luce dei criteri stabiliti nel presente regolamento,
nel regolamento (CE) n. 70/2001 o, se del caso, in altri pertinenti
orientamenti o discipline comunitarie. Dette discipline e orienta-menti esistono attualmente per il settore dei trasporti marittimi.La comunicazione della Commissione relativa agli orientamentiinmateria di aiuti di Stato all'occupazion e (
7), così come la
comunicazione relativa al controllo degli aiuti pubblici e alla2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 2
(1) GU L 142 del 14.5.1998, pag. 1.
(2) GU C 88 del 12.4.2002, pag. 2.
(3) GU C 334 del 12.12.1995, pag. 4.
(4) GU C 1 del 3.1.1997, pag. 10.
(5) GU C 74 del 10.3.1998, pag. 9.
(6) GU L 10 del 13.1.2001, pag. 33.
(7) GU C 371 del 23.12.2000, pag. 12.
▼B
riduzione del costo del lavoro (1), cessano di essere applicabili a
decorrere dalla data di entrata in vigore del presente regola-mento. Le notificazioni non ancora esaminate alla data di
entrata in vigore del presente regolamento devono essere valutate
sulla base delle disposizioni del regolamento stesso. È opportunodefinire disposizioni transitorie per quanto riguarda l'applica-zione del presente regolamento agli aiuti a favoredell'occupazione concessi prima della sua entrata in vigore ed
inviolazion e dell'obbligo di cui all'articolo 88, paragrafo 3, del
trattato.
(5)Promuovere l'occupazione è un obiettivo fondamentale dellepolitiche economiche e sociali della Comunità e dei suoi Statimembri. Al fine di realizzare tale obiettivo, la Comunità haelaborato una «Strategia europea per l'occupazione». La disoccu-
pazione resta un grave problema in talune aree della Comunità e
per determinate categorie di lavoratori l'inserimento nel mercatodel lavoro è ancora particolarmente difficile. Appare pertantogiustificata l'adozione da parte delle autorità pubbliche di misurevolte ad incentivare le imprese ad aumentare il loro livello occu-pazionale, in particolare a beneficio dei lavoratori appartenenti
alle categorie svantaggiate.
(6)Il presente regolamento si applica solo alle misure a favore
dell'occupazione che soddisfano tutte le condizioni di cui all'arti-colo 87, paragrafo 1, del trattato e costituiscono pertanto aiuti diStato. Numerose misure a favore dell'occupazione non costitui-scono aiuti di Stato ai sensi dell'articolo 87, paragrafo 1, poiché
si tratta di aiuti a persone, che non favoriscono determinate
imprese o la produzione di determinati beni, o poiché non inci-dono sugli scambi tra gli Stati membri, o poiché si tratta dimisure di carattere generale, volte a promuovere l'occupazione,che non falsano né minacciano di falsare la concorrenza favo-rendo determinate imprese o la produzione di determinati beni.
Il presente regolamento lascia impregiudicate tali misure di
carattere generale, che possono comprendere la riduzione gene-rale degli oneri fiscali e dei contributi sociali gravanti sullavoro, la promozione degli investimenti a favore dell'istruzionegenerale e della formazione, le misure destinate ad assicurare i
servizi di orientamento e di consulenza o che sono finalizzate
all'assistenza o alla formazione dei disoccupati, nonché le misuredestinate a migliorare il quadro generale della legislazione dellavoro. Altrettanto vale per le misure che si ritiene non soddi-sfino tutti i criteri stabiliti all'articolo 87, paragrafo 1, deltrattato e che non sono pertanto soggette all'obbligo di notifica-
zione di cui all'articolo 88, paragrafo 3, del trattato in virtù del
regolamento (CE) n. 69/2001 della Commissione, del 12 gennaio2001, relativo all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattatoCE agli aiuti d'importanza minore («de minimis») (
2).
(7)Alla luce di tali considerazioni, l'obiettivo e l'effetto degli aiutiesentati ai sensi del presente regolamento deve essere quello di
promuovere l'occupazione, in conformità della strategia europea
per l'occupazione, in particolare per i lavoratori delle categoriesvantaggiate, senza alterare le condizioni degli scambi in misuracontraria all'interesse comune. Gli aiuti a favore dell'occupazioneconcessi ad un'impresa su base individuale possono avere note-
voli ripercussioni sulla concorrenza all'interno del mercato
rilevante, in quanto favoriscono quell'impresa rispetto alle altreche non hanno beneficiato di tali aiuti. Trattandosi di aiuticoncessi ad una sola impresa, è probabile che abbiano solo uneffetto limitato sull'occupazione. Per tale ragione, gli aiuti indivi-duali a favore dell'occupazione continuano a dover essere
notificati alla Commissione e l'esenzione prevista dal presente
regolamento si applica solo agli aiuti accordati sotto forma diregime.2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 3
(1) GU C 218 del 27.7.1996, pag. 4.
(2) GU L 10 del 13.1.2001, pag. 30.
▼B
(8)Il presente regolamento deve esentare gli aiuti concessi nell'am-
bito di un regime che soddisfi tutte le condizioni pertinenti in
esso stabilite. Per garantire un controllo efficace e semplificarele formalità amministrative, senza indebolire la sorveglianzaesercitata dalla Commissione, i regimi di aiuti devono contenereun riferimento esplicito al presente regolamento.
(9)Il presente regolamento non esenta dalla notificazione gli aiuti diStato ai settori della costruzione navale e dell'industria carbo-
niera, ai quali si applicano disposizioni speciali contenute
rispettivamente nel regolamento (CE) n. 1540/98 del Consi-glio (
1) e nel regolamento (CE) n. 1407/2002 del Consiglio (2).
(10)Il presente regolamento dovrebbe applicarsi normalmente ancheal settore dei trasporti. Tenuto conto, tuttavia, delle particolaricaratteristiche della concorrenza in quel settore, non è opportunoesentare gli aiuti a favore della creazione di posti di lavoro.
(11)La Commissione valuta sempre in modo meno favorevole gli
aiuti destinati a settori particolari, compresi, ma non soltanto, i
settori sensibili, caratterizzati da eccesso di capacità o in crisi. Iregimi di aiuti destinati a settori specifici non devono quindibeneficiare dell'esenzione dalla notificazione prevista dalpresente regolamento.
(12)Conformemente alla prassi consolidata della Commissione e permeglio garantire che l'aiuto sia proporzionato e limitato all'im-
porto necessario, è opportuno che i massimali siano espressi in
termini di intensità d'aiuto in relazione ad un insieme di costiammissibili, piuttosto che intermin i di importi massimi.
(13)Per determinare se un aiuto sia o meno compatibile con ilmercato comune ai sensi del presente regolamento, è necessarioprendere in considerazione l'intensità dell'aiuto e, pertanto,l'importo dell'aiuto espresso in equivalente sovvenzione. Il
calcolo dell'equivalente sovvenzione degli aiuti erogabili in più
quote e degli aiuti concessi sotto forma di prestito agevolatorichiede l'applicazione dei tassi d'interesse praticati sul mercatoal momento della concessione. Per un'applicazione uniforme,trasparente e semplificata delle norme in materia di aiuti di
Stato, è opportuno considerare che i tassi di mercato applicabili
ai fini del presente regolamento sono i tassi di riferimento, acondizione che, nel caso dei prestiti agevolati, questi siano assi-stiti dalle normali garanzie e non comportino rischi eccessivi. Itassi di riferimento devono essere quelli fissati periodicamentedalla Commissione in base a criteri oggettivi e pubblicati nella
Gazzetta ufficiale delle Comunità europee e su Internet.
(14)Alla luce delle differenze esistenti tra imprese di dimensioni
diverse, è opportuno fissare dei massimali d'intensità diversi pergli aiuti alla creazione di posti di lavoro per le piccole e medieimprese e per le grandi imprese. Per evitare difformità chepotrebbero causare distorsioni della concorrenza, per facilitare il
coordinamento tra le differenti iniziative comunitarie e nazionali
e per motivi di trasparenza amministrativa e di certezza deldiritto, la definizione delle piccole e medie imprese (PMI) utiliz-zata ai fini del presente regolamento deve essere quella di cuialla raccomandazione 96/280/CE della Commissione, del 3aprile 1996, relativa alla definizione delle piccole e medie
imprese (
3), definizione che figura anche nel regolamento (CE)
n. 70/2001.
(15)I massimali di intensità di aiuto devono essere fissati, alla lucedell'esperienza acquisita dalla Commissione, ad un livello checontemperi opportunamente l'esigenza di minimizzare le distor-sioni di concorrenza e l'obiettivo di promuovere l'occupazione.Per ragioni di coerenza, i massimali devono essere armonizzati2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 4
(1) GU L 202 del 18.7.1998, pag. 1.
(2) GU L 205 del 2.8.2002, pag. 1.
(3) GU L 107 del 30.4.1996, pag. 4.
▼B
con quelli fissati negli orientamenti in materia di aiuti di Stato a
finalità regionale e nel regolamento (CE) n. 70/2001, checonsentono di calcolare gli aiuti facendo riferimento alla crea-
zione di posti di lavoro connessi alla realizzazione di progetti
d'investimento.
(16)I costi salariali rientrano nei normali costi di funzionamento diqualsiasi impresa. È pertanto particolarmente importante che gli
aiuti producano un effetto positivo sull'occupazione e non si
limitino a consentire alle imprese di ridurre costi che esse avreb-bero altrimenti dovuto sostenere.
(17)In assenza di controlli rigorosi e di severe limitazioni, gli aiuti a
favore dell'occupazione possono avere conseguenze dannose tali
da annullarne gli effetti immediati sulla creazione di posti dilavoro. Se utilizzati per proteggere le imprese esposte allaconcorrenza intracomunitaria, gli aiuti a favore dell'occupazionepossono avere l'effetto di ritardare gli aggiustamenti che sononecessari per la competitività dell'industria comunitaria. In
assenza di controlli rigorosi, tali aiuti possono concentrarsi nelle
regioni più prospere, il che va contro la realizzazione dell'obiet-tivo di coesione economica e sociale. Nel mercato unico, gliaiuti concessi per ridurre i costi salariali possono comportaredistorsioni della concorrenza intracomunitaria e contribuire ad
indebiti spostamenti nell'allocazione delle risorse e degli investi-
menti mobili, al trasferimento della disoccupazione da un paesead unaltro e alla delocalizzazion e delle attività.
(18)Gli aiuti a favore della creazione di posti di lavoro dovrebbero
essere soggetti alla condizione del mantenimento dei posti di
lavoro creati per un periodo minimo determinato. Il periodofissato nel presente regolamento prevale sulla regola dei cinqueanni fissata al punto 4.14 degli orientamenti in materia di aiuti diStato a finalità regionale.
(19)Gli aiuti al mantenimento dell'occupazione, vale a dire ilsostegno finanziario fornito ad un'impresa al fine d'incoraggiarlaa non licenziare i suoi dipendenti, sono simili agli aiuti alfunzionamento. Fatte salve pertanto le normative settoriali,come quelle esistenti nel settore dei trasporti marittimi, tali aiuti
devono essere autorizzati solo in circostanze particolari e per un
periodo limitato. Occorre che gli aiuti in questione continuino adessere notificati alla Commissione, senza beneficiare dell'esen-zione dalla notificazione prevista dal presente regolamento. Lecircostanze limitate nelle quali tali aiuti possono essere autoriz-zati includono in primo luogo il caso in cui, conformemente alle
disposizioni dell'articolo 87, paragrafo 2, lettera b), del trattato,
sono destinati a ovviare ai danni arrecati dalle calamità naturalioppure da altri eventi eccezionali. In secondo luogo, detti aiutipossono essere concessi, alle condizioni applicabili agli aiuti alfunzionamento fissate dagli orientamenti in materia di aiuti di
Stato a finalità regionale, nelle regioni ammesse a beneficiare
della deroga di cui all'articolo 87, paragrafo 3, lettera a), del trat-tato riguardante lo sviluppo economico delle regioni ove iltenore di vita sia anormalmente basso, oppure si abbia una graveforma di sottoccupazione, incluse le regioni ultraperiferiche. Interzo luogo, gli aiuti in questione possono essere concessi
nell'ambito del salvataggio e della ristrutturazione di un'impresa
in difficoltà, conformemente alle disposizioni degli orientamenticomunitari definiti in materia (
1).
(20)Un tipo particolare di aiuti è rappresentato dagli aiuti concessi ai
datori di lavoro per la conversione di contratti d'impiego tempo-
ranei o a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato.Tali misure non devono rientrare nel campo d'applicazionedell'esenzione dalla notificazione prevista dal presente regola-mento e devono essere notificate affinché la Commissionepossa stabilire se hanno effetti positivi sull'occupazione. In parti-2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 5
(1) GU C 288 del 9.10.1999, pag. 2.
▼B
colare, è opportuno assicurare che tali misure non consentano di
concedere aiuti all'occupazione in relazione tanto alla creazionedel posto, quanto alla conversione del contratto, cosicché il
massimale degli aiuti all'investimento iniziale o alla creazione
di posti di lavoro venga superato.
(21)Le piccole e medie imprese svolgono un ruolo fondamentalenella creazione di posti di lavoro. Le loro dimensioni possonotuttavia costituire un handicap per la creazione di nuova occupa-zione a causa dei rischi e degli oneri amministrativi legatiall'assunzione di nuovi dipendenti. La creazione di posti di
lavoro può inoltre contribuire allo sviluppo economico delle
regioni meno favorite della Comunità, accrescendo in tal modola coesione economica e sociale. Le imprese situate in taliregioni sono penalizzate dagli svantaggi strutturali inerenti allaloro localizzazione. È di conseguenza opportuno che le piccolee medie imprese e le imprese situate nelle regioni assistite
possano beneficiare di aiuti alla creazione di posti di lavoro.
(22)Le grandi imprese stabilite in regioni non assistite non incon-trano particolari difficoltà e i costi salariali fanno parte delle
loro normali spese di funzionamento. Per tale ragione, e al finedi massimizzare l'effetto incentivante degli aiuti alla creazione diposti di lavoro nelle PMI e nelle regioni ammissibili alle deroghedi cui all'articolo 87, paragrafo 3, lettere a) e c), del trattato, legrandi imprese stabilite in regioni non ammissibili a tali deroghe
non devono poter beneficiare di aiuti alla creazione di posti di
lavoro.
(23)Talune categorie di lavoratori hanno particolari difficoltà atrovare un lavoro, in quanto i datori di lavoro li consideranomeno produttivi, ad esempio perché non possono vantare espe-rienze lavorative recenti (è il caso dei giovani o dei disoccupatidi lunga durata), o perché soffrono di handicap permanenti. Gliaiuti a favore dell'occupazione destinati ad incoraggiare le
imprese ad assumere tali lavoratori sono giustificati sia dall'atte-
nuazione del vantaggio finanziario dell'impresa, stante la minoreproduttività delle categorie di lavoratori inquestion e, sia dalfatto che beneficiari della misura sono anche i lavoratori cheresterebbero esclusi dal mercato del lavoro inassen za di simili
incentivi a favore dei datori di lavoro. È quindi opportuno auto-
rizzare i regimi che prevedono tali aiuti, indipendentemente dalledimensioni e dalla localizzazione del beneficiario.
(24)È opportuno definire le categorie di lavoratori considerati svan-taggiati, lasciando tuttavia agli Stati membri la possibilità dinotificare aiuti volti a promuovere l'assunzione di altre categorieda essi ritenute svantaggiate, fornendo le dovute motivazioni.
(25)Nel caso dei lavoratori disabili può rendersi necessario un aiutopermanente, che ne consenta non solo l'assunzione, ma anche lapermanenza sul mercato del lavoro e, se possibile, la partecipa-zione al «lavoro protetto». I regimi che prevedono aiuti per
simili finalità devono essere esentati dalla notificazione a condi-
zione che si possa dimostrare che l'aiuto non va oltre quantonecessario per compensare la minore produttività dei lavoratoriinteressati, i costi accessori collegati alla loro assunzione, o icosti legati alla creazione e al mantenimento del «lavoro
protetto». Questa condizione è volta ad evitare che le imprese
beneficiarie di tali aiuti vendano a prezzi inferiori ai prezziconcorrenziali sui mercati in cui operano anche altre imprese.
(26)Il presente regolamento non deve impedire il cumulo di aiuti perl'assunzione di lavoratori svantaggiati o per l'assunzione o l'occu-pazione di lavoratori disabili e di altri aiuti relativi ai costisalariali, poiché in casi di questo tipo è legittimo incentivare leimprese ad assumere di preferenza lavoratori di queste categorie.
(27)Per garantire che l'aiuto sia necessario e costituisca un incentivoall'occupazione, il presente regolamento non deve esentare gliaiuti a favore della creazione di posti di lavoro o di assunzioni2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 6
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alle quali il beneficiario procederebbe comunque alle normali
condizioni di mercato.
(28)L'esenzione di cui al presente regolamento non deve essere
applicata agli aiuti alla creazione di posti di lavoro che siano
cumulati con altri aiuti di Stato, inclusi quelli concessi da ammi-nistrazioni nazionali, regionali o locali, o con misure di sostegnocomunitarie, relativamente agli stessi costi ammissibili o ai costidi investimenti ai quali i posti di lavoro in questione sianoconnessi, quando l'importo degli aiuti cumulati superi i massi-
mali fissati dal presente regolamento o dalla normativa
comunitaria relativa agli aiuti di Stato agli investimenti, in parti-colare gli orientamenti in materia di aiuti di Stato a finalitàregionale ed il regolamento (CE) n. 70/2001. Le uniche ecce-zioni a questo principio sono costituite dagli aiuti per
l'assunzione dei lavoratori svantaggiati o per l'assunzione o
l'occupazione di lavoratori disabili.
(29)È opportuno che gli aiuti di importo elevato rimangano soggettiad una valutazione individuale da parte della Commissioneprima che sia data loro esecuzione. Di conseguenza, gli aiuti afavore di una singola impresa o di un singolo stabilimento chesuperino un determinato importo su un certo periodo di tempo,
sono esclusi dall'esenzione di cui al presente regolamento e
restano soggetti agli obblighi di cui all'articolo 88, paragrafo 3,del trattato.
(30)Oltre alle misure esentate in virtù del presente regolamento, sipossono avere misure di aiuto di natura diversa, anch'esse voltea promuovere l'occupazione o a realizzare obiettivi collegati
all'occupazione e ai mercati del lavoro. Tali misure devono
essere notificate a norma dell'articolo 88, paragrafo 3.
(31)Alla luce dell'accordo dell'Organizzazione mondiale delcommercio (OMC) sulle sovvenzioni e sulle misure compensa-tive, il presente regolamento non deve esentare gli aiutiall'esportazione, né quelli che favoriscono la produzione interna
rispetto ai prodotti importati. Tali aiuti sarebbero incompatibili
con gli obblighi internazionali assunti dalla Comunità nell'ambitodi detto accordo e non possono pertanto essere esentati dallanotificazione, né essere autorizzati qualora notificati.
(32)Per garantire la trasparenza ed un controllo efficace, ai sensidell'articolo 3 del regolamento (CE) n. 994/98, è opportunoprescrivere agli Stati membri di comunicare alla Commissione,
mediante un formulario tipo, informazioni sintetiche ai fini della
pubblicazione nella Gazzetta ufficiale delle Comunità europee
ogni volta che, in applicazione del presente regolamento, vienedata esecuzione a regimi di aiuti. È opportuno, per i medesimimotivi, stabilire norme relative ai registri che gli Stati membri
devono tenere in relazione ai regimi di aiuti esentati in virtù del
presente regolamento. Ai fini della relazione annuale che ogniStato membro ha l'obbligo di presentare alla Commissione, èopportuno che questa stabilisca quali specifiche informazionidevono esserle comunicate. Al fine di semplificare il trattamentoamministrativo e tenuto conto della diffusa disponibilità della
tecnologia necessaria, le informazioni sintetiche e la relazione
annuale devono essere trasmesse in formato elettronico.
(33)Alla luce dell'esperienza acquisita in materia dalla Commissionee, in particolare, della frequenza con la quale è in genere neces-saria una revisione della politica in materia di aiuti di Stato, èopportuno limitare il periodo di applicazione del presente regola-
mento. A norma dell'articolo 4, paragrafo 2, del regolamento
(CE) n. 994/98, occorre prevedere disposizioni transitorie inbase alle quali i regimi di aiuti già esentati in virtù del presenteregolamento, dopo la scadenza del suo periodo di validità, conti-nuino ad essere esentati ulteriormente, per un periodo di seimesi,2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 7
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HA ADOTTATO IL PRESENTE REGOLAMENTO:
Articolo 1
Campodiapplicazione
1. Il presente regolamento si applica ai regimi che costituiscono
aiuti di Stato ai sensi dell'articolo 87, paragrafo 1, del trattato e cheprevedono aiuti alla creazione di posti di lavoro, aiuti all'assunzione dilavoratori svantaggiati e disabili o aiuti volti a coprire i costi supple-
mentari legati all'assunzione di lavoratori disabili.
2. Il presente regolamento si applica agli aiuti in tutti i settori,
incluse le attività connesse alla produzione, trasformazione o commer-cializzazione dei prodotti elencati nell'allegato I del trattato.
Esso non si applica agli aiuti ai settori dell'industria carboniera o della
costruzione navale, né agli aiuti alla creazione di posti di lavoro, aisensi dell'articolo 4, concessi nel settore dei trasporti. Tali aiuti restanosoggetti all'obbligo di notificazione preventiva alla Commissioneconformemente all'articolo 88, paragrafo 3, del trattato.
3. Il presente regolamento non si applica:
a) agli aiuti a favore di attività connesse all'esportazione, vale a dire
agli aiuti direttamente connessi ai quantitativi esportati, alla costitu-zione e gestione di una rete di distribuzione o ad altre spese correnticonnesse all'attività d'esportazione; oppure
b) agli aiuti condizionati all'impiego preferenziale di prodotti interni
rispetto ai prodotti d'importazione.
Articolo 2
Definizioni
Ai fini del presente regolamento, si intende per:
a) «aiuto»: qualsiasi misura che soddisfi tutti i criteri di cui all'articolo
87, paragrafo 1, del trattato;
b) «piccola o media impresa», un'impresa quale definita all'allegato I
del regolamento (CE) n. 70/2001;
c) «intensità lorda dell'aiuto», l'importo dell'aiuto espresso in percen-
tuale dei costi di cui trattasi. Tutti i valori utilizzati sono al lordodi qualsiasi imposta diretta. Quando un aiuto è concesso in formadiversa da una sovvenzione diretta in denaro, l'importo dell'aiuto è
l'equivalente della sovvenzione. Gli aiuti erogabili in più quote
sono attualizzati al loro valore al momento della concessione. Iltasso di interesse da applicare ai fini dell'attualizzazione e delcalcolo dell'importo dell'aiuto nel caso di prestiti agevolati è il tassodi riferimento applicabile al momento della concessione;
d) «intensità netta dell'aiuto», l'importo attualizzato dell'aiuto dopo
deduzione delle imposte, espresso in percentuale dei costi di cuitrattasi;
e) «numero di dipendenti», il numero di unità di lavoro-anno (ULA),
vale a dire il numero di lavoratori occupati a tempo pieno duranteun anno, conteggiando il lavoro a tempo parziale ed il lavoro stagio-
nale come frazioni di ULA;
f) «lavoratore svantaggiato», qualsiasi persona appartenente ad una
categoria che abbia difficoltà ad entrare, senza assistenza, nel
mercato del lavoro, vale a dire qualsiasi persona che soddisfi
almeno uno dei criteri seguenti:
i) qualsiasi giovane che abbia meno di 25 anni o che abbia
completato la formazione a tempo pieno da non più di due
anni e che non abbia ancora ottenuto il primo impiego retri-buito regolarmente;
ii) qualsiasi lavoratore migrante che si sposti o si sia spostato
all'interno della Comunità o divenga residente nella Comunitàper assumervi unlavoro;2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 8
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iii) qualsiasi persona appartenente ad una minoranza etnica di uno
Stato membro che debba migliorare le sue conoscenze lingui-stiche, la sua formazione professionale o la sua esperienza
lavorativa per incrementare le possibilità di ottenere un'occupa-
zione stabile;
iv) qualsiasi persona che desideri intraprendere o riprendere un'at-
tività lavorativa e che non abbia lavorato, né seguito corsi di
formazione, per almeno due anni, in particolare qualsiasipersona che abbia lasciato il lavoro per la difficoltà di conci-liare vita lavorativa e vita familiare;
v) qualsiasi persona adulta che viva sola con uno o più figli a
carico;
vi) qualsiasi persona priva di un titolo di studio di livello secon-
dario superiore o equivalente, priva di un posto di lavoro o inprocinto di perderlo;
vii) qualsiasi persona di più di 50 anni priva di un posto di lavoro
o inprocin to di perderlo;
viii) qualsiasi disoccupato di lungo periodo, ossia una persona senza
lavoro per 12 dei 16 mesi precedenti, o per 6 degli 8 mesi
precedenti nel caso di persone di meno di 25 anni;
ix) qualsiasi persona riconosciuta come affetta, al momento o in
passato, da una dipendenza ai sensi della legislazione nazio-
nale;
x) qualsiasi persona che non abbia ottenuto il primo impiego
retribuito regolarmente da quando è stata sottoposta a una
pena detentiva o a un'altra sanzione penale;
xi) qualsiasi donna di un'area geografica al livello NUTS II nella
quale il tasso medio di disoccupazione superi il 100 % della
media comunitaria da almeno due anni civili e nella quale ladisoccupazione femminile abbia superato il 150 % del tassodi disoccupazione maschile dell'area considerata per almenodue dei tre anni civili precedenti;
g) «lavoratore disabile»:
i) qualsiasi persona riconosciuta come disabile ai sensi della legi-
slazione nazionale, o
ii) qualsiasi persona riconosciuta affetta da un grave handicap
fisico, mentale o psichico;
h) «lavoro protetto», un'occupazione in uno stabilimento nel quale
almeno il 50 % dei dipendenti siano lavoratori disabili che nonsiano in grado di esercitare un'occupazione sul mercato del lavoro
aperto;
i) «costi salariali», incluse le seguenti componenti che il beneficiario è
di fatto tenuto a corrispondere in relazione al posto di lavoro consi-derato:
i) la retribuzione lorda, vale a dire prima dell'applicazione dell'im-
posta, e
ii) i contributi di sicurezza sociale obbligatori;
j) un posto di lavoro è «connesso alla realizzazione di un progetto di
investimento» se riguarda l'attività per la quale è stato effettuato
l'investimento e se viene creato entro tre anni dal completamentodell'investimento. Sono considerati connessi all'investimento anchei posti di lavoro creati, nel corso di questo periodo, a seguito di unaumento del tasso di utilizzazione della capacità creata dall'investi-
mento stesso;
k) «investimento in immobilizzazioni materiali», un investimento in
capitale fisso materiale destinato alla creazione di un nuovo stabili-mento, all'ampliamento di uno stabilimento esistente o all'avvio diun'attività connessa ad una modifica sostanziale dei prodotti o dei
processi produttivi di uno stabilimento esistente, in particolare
mediante razionalizzazione, ristrutturazione o ammodernamento.Un investimento in capitale fisso effettuato sotto forma di acquisi-zione di uno stabilimento che ha cessato l'attività o l'avrebbecessata senza tale acquisizione deve ugualmente essere consideratocome un investimento in immobilizzazioni materiali;2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 9
▼B
l) «investimento in immobilizzazioni immateriali», un investimento in
trasferimenti di tecnologia mediante l'acquisto di diritti di brevetto,di licenze, di know-how o di conoscenze tecniche non brevettate.
Articolo 3
Condizioniperl'esenzione
1. Fatto salvo l'articolo 9, i regimi di aiuti che rispettino tutte le
condizioni di cui al presente regolamento sono compatibili con ilmercato comune ai sensi dell'articolo 87, paragrafo 3, del trattato esono esentati dall'obbligo di notificazione di cui all'articolo 88, para-
grafo 3, del trattato, purché:
a) qualsiasi aiuto accordabile nell'ambito di un regime rispetti tutte le
condizioni di cui al presente regolamento;
b) il regime di aiuti contenga un riferimento esplicito al presente rego-
lamento, citandone il titolo e gli estremi di pubblicazione nellaGazzetta ufficiale delle Comunità europee .
2. I singoli aiuti concessi in base ad un regime di cui al paragrafo 1
sono compatibili con il mercato comune ai sensi dell'articolo 87, para-grafo 3, del trattato e sono esentati dall'obbligo di notificazione di cui
all'articolo 88, paragrafo 3, del trattato, purché rispettino tutte le condi-
zioni di cui al presente regolamento.
Articolo 4
Creazionedipostidilavoro
1. I regimi di aiuti a favore della creazione di posti di lavoro e qual-
siasi aiuto accordabile nell'ambito di tali regimi devono soddisfare lecondizioni di cui ai successivi paragrafi 2, 3 e 4.
2. Quando i posti di lavoro sono creati in regioni e in settori non
ammessi a beneficiare degli aiuti a finalità regionale in virtù dell'arti-
colo 87, paragrafo 3, lettere a) e c), al momento della concessione
dell'aiuto, l'intensità lorda dell'aiuto non deve superare:
a) il 15 % per le piccole imprese;
b) il 7,5 % per le medie imprese.
3. Quando i posti di lavoro sono creati in regioni e in settori
ammessi a beneficiare degli aiuti a finalità regionale in virtù dell'arti-colo 87, paragrafo 3, lettere a) e c), al momento della concessionedell'aiuto, l'intensità netta dell'aiuto non deve superare il massimalecorrispondente degli aiuti all'investimento a finalità regionale, fissato
nella mappa in vigore all'epoca della concessione dell'aiuto, approvata
dalla Commissione per ogni Stato membro: a tal fine si tiene conto, fral'altro, della disciplina multisettoriale degli aiuti regionali destinati aigrandi progetti d'investimento (
1).
Per le piccole e medie imprese, salvo altrimenti disposto dalla mappa,
detto massimale è maggiorato di:
a) 10 punti percentuali al lordo, nelle regioni di cui all'articolo 87,
paragrafo 3, lettera c), purché l'intensità totale netta dell'aiuto nonsuperi il 30 %; oppure
b) 15 punti percentuali al lordo, nelle regioni di cui all'articolo 87,
paragrafo 3, lettera a), purché l'intensità totale netta dell'aiuto nonsuperi il 75 %.
La maggiorazione rispetto al massimale per gli aiuti regionali si applica
solo a condizione che il contributo del beneficiario non sia inferiore al25 % del finanziamento ottenuto e se i posti di lavoro sono mantenutiall'interno della regione ammissibile agli aiuti.
Quando i posti di lavoro sono creati nella produzione, trasformazione o
commercializzazione di prodotti di cui all'allegato I del trattato in aree2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 10
(1) GU C 70 del 19.3.2002, pag. 8.
▼B
considerate come zone svantaggiate a norma del regolamento (CE) n.
1257/1999 del Consiglio (1), si applicano i massimali maggiorati o, se
del caso, i massimali più elevati previsti da detto regolamento.
4. I massimali di cui ai precedenti paragrafi 2 e 3 si applicano ad
un'intensità di aiuto calcolata in percentuale dei costi salariali connessiai posti di lavoro creati per un periodo di due anni, alle seguenti condi-
zioni:
a) i posti di lavoro creati devono rappresentare un incremento netto del
numero di dipendenti sia dello stabilimento che dell'impresa interes-sati, rispetto alla media dei dodici mesi precedenti;
b) i posti di lavoro creati devono essere conservati per un periodo
minimo di tre anni o di due anni nel caso delle PMI; e
c) i lavoratori assunti per coprire i nuovi posti di lavoro creati non
devono aver mai lavorato prima o devono aver perso o essere in
procinto di perdere l'impiego precedente.
5. In caso di aiuti alla creazione di posti di lavoro concessi nell'am-
bito di regimi esentati a norma del presente articolo, è consentito un
aiuto supplementare per l'assunzione di un lavoratore svantaggiato o
disabile conformemente agli articoli 5 o 6.
Articolo 5
Assunzionedilavoratori svantaggiatiedisabili
1. I regimi di aiuti a favore dell'assunzione di lavoratori svantaggiati
e disabili da parte delle imprese e qualsiasi aiuto accordabile nell'am-bito di tali regimi, devono soddisfare le condizioni di cui ai paragrafi 2
e3 .
2. L'intensità lorda di tutti gli aiuti relativi all'occupazione dei lavo-
ratori svantaggiati o disabili di cui trattasi, calcolata in percentuale deicosti salariali su un periodo di un anno successivo all'assunzione, non
deve superare il 50 % per i lavoratori svantaggiati o il 60 % per i lavo-
ratori disabili.
3. Si applicano le seguenti condizioni:
a) quando l'assunzione non rappresenta un incremento netto del
numero di dipendenti dello stabilimento interessato, il posto o iposti occupati devono essersi resi vacanti a seguito di dimissionivolontarie, di pensionamento per raggiunti limiti d'età, di riduzione
volontaria dell'orario di lavoro o di licenziamenti per giusta causa e
non a seguito di licenziamenti per riduzione del personale; e
b) fatto salvo il caso di licenziamento per giusta causa, al lavoratore o
ai lavoratori deve essere garantita la continuità dell'impiego peralmeno 12 mesi.
Articolo 6
Costiaggiuntivilegati all'occupazione dilavoratori disabili
1. I regimi di aiuti a favore dell'occupazione di lavoratori disabili e
qualsiasi aiuto accordabile nell'ambito di simili regimi devono soddi-
sfare le condizioni di cui ai paragrafi 2 e 3.
2. L'aiuto, cumulato con qualsiasi aiuto concesso a norma dell'arti-
colo 5, non deve superare il livello necessario a compensare la minore
produttività dovuta agli handicap del lavoratore o dei lavoratori e, per
ciascuno dei seguenti costi:
a) i costi per l'adattamento dei locali;
b) i costi relativi al tempo di lavoro impiegato dalle persone addette
esclusivamente ad assistere il lavoratore o i lavoratori disabili;
c) i costi relativi all'adattamento o all'acquisto di apparecchiature
utilizzate da questi lavoratori,2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 11
(1) GU L 160 del 26.6.1999, pag. 80.
▼B
che rappresentino costi aggiuntivi rispetto a quelli che il beneficiario
dell'aiuto avrebbe sostenuto se avesse occupato lavoratori non portatoridi handicap, per il periodo in cui il lavoratore o i lavoratori disabili
sono effettivamente occupati.
Qualora il beneficiario dell'aiuto sia un datore di «lavoro protetto»,
l'aiuto può inoltre coprire, ma non superare, i costi relativi alla costru-zione, all'installazione o all'ampliamento dello stabilimento di cuitrattasi e tutti i costi amministrativi e di trasporto derivanti dall'occupa-
zione dei lavoratori disabili.
3. I regimi esentati in virtù del presente articolo dispongono che gli
aiuti siano subordinati alla condizione che il beneficiario conservi ladocumentazione che consenta di verificare che gli aiuti concessi soddi-sfano le disposizioni del presente articolo e dell'articolo 8, paragrafo 4.
Articolo 7
Necessitàdell'aiuto
1. L'esenzione degli aiuti di cui all'articolo 4 del presente regola-
mento si applica solo qualora prima della creazione del posto di lavoro:
a) il beneficiario abbia presentato domanda di aiuto allo Stato membro,
oppure
b) lo Stato membro abbia adottato disposizioni legislative che fanno
sorgere giuridicamente il diritto all'aiuto sulla scorta di criteri ogget-
tivi, senza ulteriore esercizio di alcun potere discrezionale da partedello stesso Stato membro.
2. Gli aiuti beneficiano dell'esenzione di cui all'articolo 4 nei casi in
cui:
a) i posti di lavoro creati sono connessi alla realizzazione di un
progetto d'investimento in immobilizzazioni materiali o immateriali,e
b) i posti di lavoro sono creati entro tre anni dal completamento
dell'investimento,
soltanto se la domanda di cui al paragrafo 1, lettera a), o l'adozione di
cui al paragrafo 1, lettera b), sono intervenute prima dell'avvio deilavori per l'esecuzione del progetto.
Articolo 8
Cumulo
1. I massimali di aiuto di cui agli articoli 4, 5 e 6 si applicano indi-
pendentemente dal fatto che il sostegno all'occupazione o all'assunzionesia finanziato interamente con fondi nazionali o sia cofinanziato dalla
Comunità.
2. Gli aiuti concessi nell'ambito dei regimi esentati in virtù dell'arti-
colo 4 del presente regolamento non possono essere cumulati con altriaiuti di Stato ai sensi dell'articolo 87, paragrafo 1, del trattato, né conaltre misure di sostegno comunitario in relazione agli stessi costi sala-
riali, quando tale cumulo darebbe luogo ad un'intensità d'aiuto
superiore al livello fissato dal presente regolamento.
3. Gli aiuti concessi nell'ambito dei regimi esentati in virtù dell'arti-
colo 4 del presente regolamento non possono essere cumulati:
a) conaltri aiuti di Stato ai sen si dell'articolo 87, paragrafo 1, del trat-
tato, né con altre misure di sostegno comunitario in relazione ai
costi di un investimento al quale siano connessi i posti di lavorocreati e che non sia stato ancora completato all'epoca della crea-zione di tali posti di lavoro o che sia stato completato nei tre anniprecedenti la loro creazione, né
b) con aiuti o misure di sostegno del tipo citato in relazione agli stessi
costi salariali o ad altri posti di lavoro connessi allo stesso investi-mento,2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 12
▼B
quando tale cumulo darebbe luogo ad un'intensità d'aiuto superiore al
massimale fissato negli orientamenti in materia di aiuti di Stato afinalità regionale e nella mappa approvata dalla Commissione per
ciascuno Stato membro o al massimale fissato nel regolamento (CE)
n. 70/2001. Qualora il massimale applicabile sia stato adeguato in uncaso specifico, inparticolare sulla base delle n orme inmateria di aiutidi Stato applicabili ad un determinato settore o di uno strumento appli-cabile ai grandi progetti d'investimento, quali la disciplina
multisettoriale degli aiuti regionali destinati ai grandi progetti d'investi-
mento, ai fini del presente paragrafo si applica il massimale adeguato.
4. In deroga ai paragrafi 2 e 3, gli aiuti concessi nell'ambito di
regimi esentati in virtù degli articoli 5 e 6 del presente regolamento
possono essere cumulati con altri aiuti di Stato ai sensi dell'articolo
87, paragrafo 1, del trattato o con altre misure di sostegno comunitarioin relazione agli stessi costi, compresi gli aiuti nell'ambito di regimiesentati dall'articolo 4 del presente regolamento che rispettino i para-grafi 2 e 3 a condizione che tale cumulo non dia luogo ad un'intensitàdi aiuto lorda superiore al 100 % dei costi salariali per ciascunperiodo
di occupazione dei lavoratori considerati.
Il primo comma lascia impregiudicati eventuali massimali d'intensità
d'aiuto più bassi, fissati conformemente alla disciplina comunitaria pergli aiuti di Stato alla ricerca e sviluppo (
1).
Articolo 9
Aiuti soggetti all'obbligo di notificazione preventiva alla Commis-
sione
1. I regimi di aiuti riguardanti settori particolari non beneficiano
dell'esenzione dalla notificazione prevista dal presente regolamento e
restano soggetti all'obbligo di notificazione di cui all'articolo 88, para-grafo 3, del trattato.
2. L'esenzione dalla notificazione di cui al presente regolamento non
si applica alla concessione, ad una singola impresa o ad un singolo
stabilimento, di aiuti che superino un importo lordo di 15 milioni diEUR su un periodo di tre anni. La Commissione esamina tali aiuti,qualora siano concessi nell'ambito di un regime altrimenti esentato dalpresente regolamento, esclusivamente sulla base dei criteri del presente
regolamento.
3. Il presente regolamento lascia impregiudicato l'obbligo degli Stati
membri di notificare la concessione di aiuti individuali in conformitàdegli obblighi assunti in relazione ad altri strumenti relativi agli aiutidi Stato, ed in particolare l'obbligo di notificare alla Commissione o
di informarla circa gli aiuti concessi ad un'impresa beneficiaria di aiuti
alla ristrutturazione ai sensi degli orientamenti comunitari sugli aiuti diStato per il salvataggio e la ristrutturazione di imprese in difficoltà el'obbligo di notificare gli aiuti regionali destinati ai grandi progetti diinvestimento, a norma della disciplina multisettoriale applicabile.
4. I regimi di aiuti finalizzati a promuovere l'assunzione di categorie
di lavoratori che non sono svantaggiati ai sensi della definizione di cuiall'articolo 2, lettera f), restano soggetti all'obbligo di notificazione dicui all'articolo 88, paragrafo 3, del trattato, a meno che non siano esen-tati in virtù dell'articolo 4. All'atto della notificazione, gli Stati membri
sottopongono alla Commissione, affinché possa valutarle, le ragioni per
le quali i lavoratori interessati sono considerati svantaggiati. A tal finesi applica l'articolo 5.
5. Gli aiuti al mantenimento dell'occupazione, vale a dire il sostegno
finanziario fornito ad un'impresa affinché vengano mantenuti in servi-
zio lavoratori che sarebbero altrimenti stati licenziati, rimangonosoggetti all'obbligo di notificazione di cui all'articolo 88, paragrafo 3,del trattato. Fatte salve le normative settoriali applicabili, tali aiutipossono essere autorizzati solo quando, conformemente alle disposi-zioni dell'articolo 87, paragrafo 2, lettera b), del trattato, sono2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 13
(1) GU C 45 del 17.2.1996, pag. 5.
▼B
destinati a ovviare ai danni arrecati dalle calamità naturali oppure da
altri eventi eccezionali, ovvero, alle condizioni applicabili agli aiuti alfunzionamento fissate dagli orientamenti in materia di aiuti di Stato a
finalità regionale, nelle regioni ammesse a beneficiare della deroga di
cui all'articolo 87, paragrafo 3, lettera a), riguardante lo sviluppoeconomico delle regioni ove il tenore di vita sia anormalmente basso,oppure si abbia una grave forma di sottoccupazione.
6. Gli aiuti per la conversione di contratti temporanei o a tempo
determinato in contratti a tempo indeterminato restano soggetti allanotificazione di cui all'articolo 88, paragrafo 3, del trattato.
7. I regimi di aiuti volti ad incentivare il lavoro ripartito (job
sharing), a fornire sostegno ai genitori che lavorano ed altre misureanaloghe che promuovono l'occupazione senza tuttavia condurre ad unincremento netto dei posti di lavoro, all'assunzione di lavoratori svan-
taggiati o all'assunzione o occupazione di lavoratori disabili restano
soggetti all'obbligo di notificazione di cui all'articolo 88, paragrafo 3,del trattato e sono valutati dalla Commissione alla luce dell'articolo 87.
8. Le altre misure di aiuto che perseguono obiettivi collegati all'oc-
cupazione e ai mercati del lavoro, come le misure volte ad incentivare
il pensionamento anticipato, rimangono anch'esse soggette all'obbligodi notificazione di cui all'articolo 88, paragrafo 3, del trattato e sonovalutate dalla Commissione alla luce dell'articolo 87.
9. Gli aiuti individuali a favore dell'occupazione accordati al di fuori
da un regime restano soggetti all'obbligo di notificazione di cui all'arti-colo 88, paragrafo 3, del trattato. Tali aiuti sono valutati alla luce delpresente regolamento e possono essere autorizzati dalla Commissione
solo se compatibili conle n orme specifiche applicabili al settore in
cui opera il beneficiario e solo se si può dimostrare che gli effetti posi-tivi dell'aiuto sull'occupazione superano le ripercussioni negative sullaconcorrenza nel mercato rilevante.
Articolo 10
Trasparenzaecontrollo
1. Quando applicano un regime di aiuti esentati in virtù del presente
regolamento, gli Stati membri trasmettono alla Commissione, entroventi giorni lavorativi, ai fini della pubblicazione nella Gazzetta uffi-
ciale delle Comunità europee , una sintesi delle informazioni relative a
tali regimi di aiuti, secondo il modello di cui all'allegato I. Tale sintesi
deve essere inviata in formato elettronico.
2. Gli Stati membri conservano registri dettagliati dei regimi di aiuti
esentati in virtù del presente regolamento e dei singoli aiuti concessi in
applicazione di tali regimi. Tali registri devono contenere tutte le infor-
mazioni necessarie per valutare se le condizioni di esenzione previstedal presente regolamento sono soddisfatte, e in particolare le informa-zioni sulla qualifica di PMI attribuita a qualsiasi impresa ammessa aricevere aiuti in virtù di tale qualifica. Gli Stati membri devono conser-
vare le registrazioni relative ai regimi di aiuti per un periodo di dieci
anni, a decorrere dalla data in cui è stato concesso l'ultimo aiutosingolo a norma del regime in questione. Su richiesta scritta dellaCommissione, gli Stati membri interessati le trasmettono, entro ventigiorni lavorativi, oppure entro un termine più lungo fissato nellarichiesta stessa, tutte le informazioni che la Commissione ritiene neces-
sarie per accertare se le condizioni del presente regolamento siano state
rispettate.
3. Gli Stati membri presentano una relazione sull'applicazione del
presente regolamento per ogni anno civile completo o periodo di anno
civile nel quale il presente regolamento è applicabile, secondo ilmodello di cui all'allegato II del presente regolamento, in formato elet-tronico. Gli Stati membri trasmettono tale relazione alla Commissioneal più tardi entro tre mesi dalla scadenza del periodo al quale essa siriferisce.2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 14
▼B
Articolo 11
Entratainvigore,periododivaliditàedisposizionitransitorie
1. Il presente regolamento entra in vigore il ventesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione nella Gazzetta ufficiale delle
Comunità europee .
Esso resta invigore fin o al 31 dicembre 2006.2. Le notificazioni non ancora esaminate alla data di entrata in
vigore del presente regolamento sono valutate sulla base delle disposi-zioni del regolamento stesso.
I regimi di aiuti cui viene data attuazione prima dell'entrata in vigore
del presente regolamento, e gli aiuti concessi nell'ambito di tali regimi,in assenza di un'autorizzazione della Commissione ed in violazionedell'obbligo di cui all'articolo 88, paragrafo 3, del trattato, sono consi-
derati compatibili con il mercato comune ai sensi dell'articolo 87,
paragrafo 3, del trattato e sono esentati in virtù del presente regola-mento qualora soddisfino le condizioni di cui all'articolo 3, paragrafo1, lettera a) e all'articolo 3, paragrafo 2. Gli aiuti che non soddisfanotali condizioni sono valutati dalla Commissione sulla base delle disci-
pline, degli orientamenti e delle comunicazioni applicabili.
3. Alla scadenza del periodo di validità del presente regolamento, i
regimi esentati dal regolamento stesso continuano a beneficiare dell'e-senzione durante un periodo transitorio di sei mesi.
Il presente regolamento è obbligatorio in tutti i suoi elementi e diretta-
mente applicabile in ciascuno degli Stati membri.2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 15
▼B
ALLEGATO I
Informazioni comunicate dagli Stati membri sugli aiuti di Stato concessi in
virtù delregolamento (CE)n.2204/2002 relativo all'applicazione degli arti-
coli87e88deltrattatoCEagliaiutidiStatoafavoredell'occupazione
(da trasmettere in formato elettronico all'indirizzo stateaidgreffe@ce-
c.eu.int)
Numerodell'aiuto:
(Da inserire a cura della DG COMP)
Statomembro:
Regione:Specificare il nome della regione se l'aiuto è concesso da un'autorità di livello
inferiore a quello centrale
Titolodelregimediaiuti:Specificare la denominazione del regime di aiuti
Basegiuridica:
Specificare l'esatto riferimento alla normativa nazionale su cui si fonda l'aiuto ed
un riferimento alla pubblicazione
Spesaannuaprevistaperilregime:
Gli importi vanno indicati in euro o, se del caso, in moneta nazionale. Indicare
l'importo annuo totale degli stanziamenti in bilancio o l'importo stimato del
minor gettito fiscale per anno, per tutti gli strumenti di aiuto contemplati dalregime.
Per le garanzie indicare in entrambi i casi l'importo (massimo) del credito garan-
tito.
Intensitàmassimadell'aiutoaisensideiseguentiarticoli:
— Articolo 4: creazione di posti di lavoro
— Articolo 5: assunzione di lavoratori svantaggiati e disabili
— Articolo 6: costi aggiuntivi legati all'occupazione di lavoratori disabili
(Indicare l'intensità massima dell'aiuto, distinguendo tra aiuti ai sensi dell'arti-
colo 4, dell'articolo 5 e dell'articolo 6 del regolamento).
Datadiapplicazione:
(Indicare la data a decorrere dalla quale può essere concesso un aiuto in base al
regime).
Duratadelregime:
(Indicare la data (anno e mese) limite per la concessione di un aiuto in base al
regime).
Obiettivodell'aiuto:
— Articolo 4: creazione di posti di lavoro
— Articolo 5: assunzione di lavoratori svantaggiati e disabili
— Articolo 6: occupazione di lavoratori disabili
[Indicare l'obiettivo/gli obiettivi principale/i della misura tra i tre casi indicati.
Questo campo permette inoltre di indicare gli altri obiettivi (secondari) eventual-
mente perseguiti].
Settore/i economico/i interessato/i:
— Tutti i settori CE (
1)
— Industria manifatturiera (tutta) (1)
— Servizi (tutti) (1)
— Altro (da precisare)2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 16
(1) Ad eccezione del settore della costruzione navale e di altri settori oggetto di norme
specifiche stabilite dai regolamenti e dalle direttive che disciplinano tutti gli aiuti di
Stato a tali settori.
▼B
(Indicare lo specifico settore tra quelli indicati. I regimi di aiuti riguardanti
settori specifici non beneficiano dell'esenzione dalla notificazione prevista dal
presente regolamento)
Nomeeindirizzo dell'autoritàcheconcedel'aiuto:
(Indicare il numero di telefono e, se possibile, l'indirizzo di posta elettronica)
Altreinformazioni:
(Se il regime è cofinanziato da fondi comunitari, aggiungere la frase seguente:
«Il regime di aiuti è cofinanziato ai sensi di [riferimento]»
(Se la durata del regime va oltre la data in cui il presente regolamento giunge a
scadenza, aggiungere la frase seguente:
«Il regolamento di esenzione giunge a scadenza il 31 dicembre 2006 e sarà
prorogato per unperiodo tran sitorio di sei mesi)»2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 17
▼B
ALLEGATO II
Modello direlazione periodicadatrasmettere allaCommissione
Modellodirelazioneannualesuiregimidiaiutiesentatidaunregolamento
diesenzione percategoria adottatoanormadell'articolo 1del regolamento
(CE)n.994/98
Gli Stati membri sono invitati ad utilizzare il modello che segue per le relazioni
che devono presentare alla Commissione in forza dei regolamenti di esenzione
per categoria adottati a norma del regolamento (CE) n. 994/98 del Consiglio.
Le relazioni devono essere trasmesse in formato elettronico all'indirizzo:
stateaidgreffe@cec.eu.int
Informazionirichiestepertuttiiregimidiaiutiesentatiinvirtùdeiregola-
menti di esenzione per categoria adottati a norma dell'articolo 1 del
regolamento(CE)n.994/98
1. Titolo e numero del regime di aiuti2. Regolamento di esenzione della Commissione applicabile3. Spesa
Occorre fornire cifre distinte per ciascuno strumento di aiuto previsto dal
regime (per esempio: sovvenzioni, prestiti agevolati, ecc.). Le cifre sono
da indicare in euro o, se del caso, in moneta nazionale. In caso di agevola-
zioni fiscali, occorre indicare su base annua le minori entrate fiscali,
eventualmente stimate se non si dispone dei dati precisi.
I dati relativi alle spese devono essere presentati secondo le modalità
seguenti.
Per l'esercizio in oggetto, indicare separatamente per ciascuno strumento di
aiuto previsto dal regime (per esempio: sovvenzioni, prestito agevolato,
garanzia, ecc.).
3.1. Gli importi impegnati, il minor gettito fiscale o le altre perdite di reddito
(stimati), i dati sulle garanzie, ecc., per le nuove decisioni di concedere
aiuti. In caso di regimi di garanzia s'indicherà l'ammontare totale delle
nuove garanzie prestate.
3.2. I pagamenti effettivi, il minor gettito fiscale o le altre perdite di reddito
(stimati), i dati sulle garanzie, ecc., per i nuovi aiuti e per quelli in corso.
In caso di regimi di garanzia s'indicherà: l'ammontare totale della garanzia,
le somme recuperate, gli indennizzi pagati, il risultato di gestione del
regime di garanzia per l'anno in oggetto.
3.3. Il numero delle nuove decisioni di concedere aiuti.3.4. Il numero totale stimato dei posti di lavoro creati o (se del caso) dei lavo-
ratori svantaggiati o disabili assunti o occupati a seguito delle nuove
decisioni di concedere aiuti. Gli aiuti per l'assunzione di lavoratori svantag-
giati dovrebbero essere ripartiti secondo le categorie di cui all'articolo 2,
lettera f).
3.5.
3.6. La ripartizione regionale degli importi di cui al punto 3.1 per regioni defi-
nite al livello 2 della NUTS(
1) o a unlivello più dettagliato, oppure
distinguendo fra regioni assistite secondo l'articolo 87, paragrafo 3, lettera
a), regioni assistite secondo l'articolo 87, paragrafo 3, lettera c) e regioni
non assistite.
3.7. La ripartizione settoriale degli importi di cui al punto 3.1 per settori di
attività del beneficiario (in caso di più settori, indicare gli importi rispet-
tivi), distinguendo:
— Miniere di carbone
— Industria manifatturiera di cui:
— Siderurgia
— Cantieri navali
— Fibre sintetiche
— Industria automobilistica2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 18
(1) Nomenclatura delle unità territoriali statistiche nella CE.
▼B
— Altre industrie manifatturiere
— Servizi di cui:
— Trasporti
— Servizi finanziari— Altri servizi
— Altri settori (da precisare).
4. Altre informazioni ed osservazioni.2002R2204 — IT — 02.01.2003 — 000.001 — 19