Prijedlog UREDBE EUROPSKOG PARLAMENTA I VIJEĆA o prilagodbi s učinkom od 1. srpnja 2012. primitaka od rada i mirovina dužnosnika i ostalih službenika Europske unije te o koeficijentima ispravka koji se primjenjuju /* COM/2013/0896 final - 2013/0439 (COD) */





OBRAZLOŽENJE Kontekst prijedloga 110 || Razlozi za prijedlog i njegovi ciljevi Slijedom presude Suda Europske unije od 19. studenoga 2013. u predmetu C-63/12 Komisija mora podnijeti novi prijedlog na temelju članka 10. Priloga XI. Pravilniku o osoblju. U skladu s tim člankom, Komisija mora podnijeti odgovarajuće prijedloge o kojima Europski parlament i Vijeće donose odluku u skladu s člankom 336. Ugovora o funkcioniranju Europske unije. Komisija je 31. kolovoza 2012. Vijeću podnijela Izvješće o klauzuli o izuzećima (članak 10. Priloga XI. Pravilniku o osoblju ) (COM (2012) 476), a 5. prosinca 2012. Vijeću je podnijela Komunikaciju kojom nadopunjuje informacije sadržane u radnom dokumentu službi Komisije o klauzuli o izuzećima (SWD (2012) 428). Sud je izjavio da je, u slučajevima u kojima ocjene Komisije i Vijeća dovedu do suprotnih zaključaka, Komisija dužna Europskom parlamentu i Vijeću podnijeti odgovarajuće prijedloge na temelju tog članka kako bi Europski parlament uključila u zakonodavni postupak, a zakonodavcima omogućila da donesu odluku o odgovarajućim mjerama koje je potrebno poduzeti s obzirom na postojeću gospodarsku i socijalnu situaciju u Uniji (stavak 76.). Prema odluci Suda, Komisija ima određene diskrecijske ovlasti u pogledu prikladnosti prijedlogâ s obzirom na gospodarske i socijalne podatke te, prema potrebi, druge čimbenike koje je potrebno uzeti u obzir, kao što su čimbenici relevantni za upravljanje ljudskim resursima i, posebice, potrebe za zapošljavanjem osoblja (stavak 74.). U prethodno navedenim izvješćima Komisije sustavno se spominje stagnacija i aktualna kriza te visoka stopa nezaposlenosti i visoka razina javnog deficita i javnog duga u Europskoj uniji, pri čemu se, ipak, u zaključku ne navodi da su kriteriji utvrđeni člankom 10. Priloga XI. Pravilniku o osoblju ispunjeni. Budući da je Sud presudio da Komisija nema ovlasti odlučiti o aktivaciji klauzule o izuzećima s obzirom na te kriterije, postupak utvrđen člankom 10. Priloga XI. Pravilnika o osoblju jedino je sredstvo kojim se pri prilagodbi primitaka od rada može uzeti u obzir gospodarska kriza pa je stoga i jedino sredstvo za neprimjenjivanje kriterija utvrđenih člankom 3. stavkom 2. tog Priloga. Komisija će te gospodarske i socijalne podatke uzeti u obzir kako bi predložila odgovarajuće mjere za odstupanje od stroge primjene metode. Istovremeno, od 2011. dogodio se niz relevantnih promjena. Europski parlament i Vijeće donijeli su izmijenjeni Pravilnik o osoblju koji sadržava suspenziju prilagodbe plaća, naknada i mirovina u 2013. i 2014., koja dovodi do njihova dvogodišnjeg zamrzavanja, i nekoliko značajnih izmjena u radnim uvjetima osoblja institucija EU-a, npr. mjera koje se odnose na tjedni broj radnih sati, karijeru, mirovine i godišnji odmor, a koje će rezultirati znatnom uštedom. Uzimajući u obzir rezultat normalne primjene metode u 2012., socijalno i gospodarsko stanje, reformu Pravilnika o osoblju te situaciju u pogledu zapošljavanja i upravljanja ljudskim resursima u posljednjih nekoliko godina, Komisija zaključuje da bi trenutačni prijedlog i prijedlog prilagodbe iz 2011. bili primjerene mjere koje bi zakonodavac trebao poduzeti na temelju članka 10. Priloga XI. Pravilniku o osoblju. Na temelju članka 65. Pravilnika o osoblju primitci od rada i mirovine bit će ažurirani prije kraja svake godine. U tom pogledu, hitna provedba presude Suda u predmetu C-63/12, objavljena 19. studenoga 2013., opravdani je razlog za brzo donošenje ove Uredbe. Elementi nove metode koji određuju sadržaj prijedloga Eurostatovo izvješće podneseno je Vijeću 5. prosinca 2012. (SWD (2012) 427). Prema tom izvješću, prosječna stopa promjene kupovne moći primitaka od rada nacionalnih javnih službenika izračunana s pomoću posebnog indikatora u referentnom razdoblju iznosi –1,1 %. Promjena u troškovima života u Bruxellesu u referentnom razdoblju iznosi 2,8 %. Iznos prilagodbe dobiva se množenjem posebnog indikatora i međunarodnog indeksa za Bruxelles prema Eurostatu. Predložena prilagodba primitaka od rada i mirovina u Belgiji i Luksemburgu iznosila je stoga 1,7 %. Iznos prilagodbe mora se korigirati kako bi se u obzir uzeli prethodno navedeni elementi. Komisija stoga smatra prikladnim smanjiti predloženu prilagodbu primitaka od rada i mirovina u Belgiji i Luksemburgu na 0,9 %, umjesto 1,7 % s obzirom na strogu primjenu metode. 120 || Gospodarskim paritetima za primitke od rada utvrđuje se istovjetnost kupovne moći primitaka od rada isplaćenih u Bruxellesu, kao referentnom gradu, i onih isplaćenih u ostalim mjestima rada. Eurostat je izračunao te paritete u dogovoru s nacionalnim tijelima za statistiku. Gospodarskim paritetima za mirovine utvrđuje se istovjetnost kupovne moći mirovina isplaćenih u Belgiji, kao referentnoj državi, i onih isplaćenih u ostalim državama boravišta. Eurostat je izračunao te paritete u dogovoru s nacionalnim tijelima za statistiku. S obzirom na paralelni prijedlog za 2011. isti bi pristup rezultirao prilagodbom od 0,9 %, umjesto 1,7 %. Stoga bi novi prijedlozi za 2011. i 2012. zapravo smanjili rezultat normalne primjene metode koja je bila na snazi 2011. i 2012. za 47 %. 130 || Postojeće odredbe u području prijedloga Članak 65., članak 10. Priloga XI. i članak 19. Priloga XIII. izmijenjenog Pravilnika o osoblju. Savjetovanje sa zainteresiranim stranama i ocjena utjecaja || Savjetovanje sa zainteresiranim stranama 211 || Upotrijebljene metode savjetovanja, glavni obuhvaćeni sektori i opći profil ispitanika O elementima prijedloga raspravljalo se s predstavnicima osoblja u skladu s odgovarajućim postupcima. 212 || Sažetak zaprimljenih odgovora i način na koji su se oni uzeli u obzir Prijedlogom se u obzir uzimaju mišljenja strana s kojima se savjetovalo. Posljedice za proračun 401 || Utjecaj prilagodbe primitaka od rada i mirovina na administrativne rashode i prihode podrobno je prikazan u priloženom financijskom izvještaju. 2013/0439 (COD) Prijedlog UREDBE EUROPSKOG PARLAMENTA I VIJEĆA o prilagodbi s učinkom od 1. srpnja 2012. primitaka od rada i mirovina dužnosnika i ostalih službenika Europske unije te o koeficijentima ispravka koji se primjenjuju EUROPSKI PARLAMENT I VIJEĆE EUROPSKE UNIJE, uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije, uzimajući u obzir Pravilnik o osoblju za dužnosnike Europske unije, a posebno članak 10. njegova Priloga XI., i Uvjete zaposlenja ostalih službenika Europske unije, uzimajući u obzir prijedlog Europske komisije, djelujući u skladu s redovnim zakonodavnim postupkom, budući da: (1) Radi usklađivanja s odlukom Suda u predmetu C-63/12, ako Vijeće utvrdi da je u ovoj fazi postupka došlo do ozbiljnog i nenadanog pogoršanja gospodarske i socijalne situacije u Uniji, Komisija je dužna podnijeti prijedlog na temelju članka 336. kako bi Europski parlament uključila u zakonodavni postupak. Jednako tako Vijeće i Europski parlament odlučuju o prijedlogu Komisije uzimajući u obzir kriterije utvrđene člankom 65. Pravilnika o osoblju i poštujući pravila utvrđena u Prilogu XI., s iznimkom njegova članka 3. stavka 2. (2) Sud je potvrdio da Komisija ima diskrecijske ovlasti koje se trebaju temeljiti na članku 65. Pravilnika o osoblju, s obzirom na sadržaj odgovarajućih prijedloga. Pri reviziji primitaka od rada mogu se, prema potrebi, uzeti u obzir drugi čimbenici, kao što je upravljanje ljudskim resursima, a posebno potrebe za zapošljavanjem osoblja. U okviru tih diskrecijskih ovlasti Komisija može svoju odluku temeljiti na gospodarskim i socijalnim podacima, kao što su stagnacija iz 2012. i aktualna kriza te visoka stopa nezaposlenosti i visoka razina javnog deficita i javnog duga u Europskoj uniji. Komisija je u obzir uzela i promjene od 2011., kao što je reforma Pravilnika o osoblju i posebno dvogodišnje zamrzavanje primitaka od rada i mirovina dužnosnika EU-a te povećanje tjednog radnog vremena na 40 sati. (3) Prema podacima Eurostata koje su odobrili nacionalni uredi za statistiku država članica, nacionalni javni službenici izgubili su 1.1 % svoje kupovne moći, pa je isto smanjenje kupovne moći trebalo biti primijenjeno na dužnosnike EU-a i ostale službenike u razdoblju od 1. srpnja 2012. do 30. lipnja 2013. da je Komisija normalno primijenila metodu. Međutim, Komisija je smatrala prikladnim smanjiti predloženu prilagodbu primitaka od rada i mirovina u Belgiji i Luksemburgu na 0,9 %, umjesto 1,7 % s obzirom na gospodarsku krizu i ustupke na koje su dužnosnici EU-a već pristali. (4) Isti bi pristup u 2011. rezultirao prilagodbom od 0,9 %, umjesto 1,7 %. Stoga bi ukupna prilagodba za obje godine iznosila 47 % manje nego što bi to bio slučaj pri normalnoj primjeni metode koja je bila na snazi u 2011. i 2012. (5) Komisija je predložila prethodno navedene mjere kako bi Europski parlament uključila u zakonodavni postupak i kako bi suzakonodavcima omogućila da donesu odluku o odgovarajućim mjerama u skladu s člankom 336. UFEU-a. (6) Na temelju članka 65. Pravilnika o osoblju primitci od rada i mirovine ažuriraju se prije kraja svake godine. U tom pogledu, hitna provedba presude Suda u predmetu C-63/12, objavljena 19. studenoga 2013., opravdani je razlog za što brže donošenje ove Uredbe. DONIJELI SU OVU UREDBU: Članak 1. S učinkom od 1. srpnja 2012., datum „1. srpnja 2011.” u drugom stavku članka 63. Pravilnika o osoblju zamjenjuje se datumom „1. srpnja 2012.” Članak 2. S učinkom od 1. srpnja 2012., tablica osnovnih mjesečnih plaća u članku 66. Pravilnika o osoblju koja se primjenjuje za potrebe izračunavanja primitaka od rada i mirovina zamjenjuje se sljedećom: Članak 3. S učinkom od 1. srpnja 2012., koeficijenti ispravka primjenjivi na primitke od rada dužnosnika i ostalih službenika na temelju članka 64. Pravilnika o osoblju jednaki su onima utvrđenima u stupcu 2. tablice u nastavku. S učinkom od 1. siječnja 2013., koeficijenti ispravka koji su na temelju članka 17. stavka 3. Priloga VII. Pravilniku o osoblju primjenjivi na prijenose koje vrše dužnosnici i ostali službenici jednaki su onima utvrđenima u stupcu 3. tablice u nastavku. S učinkom od 1. srpnja 2012., koeficijenti ispravka primjenjivi na mirovine na temelju članka 20. stavka 1. Priloga XIII. Pravilniku o osoblju jednaki su onima utvrđenima u stupcu 4. tablice u nastavku. S učinkom od 16. svibnja 2012., koeficijenti ispravka primjenjivi na mirovine na temelju članka 20. stavka 1. Priloga XIII. Pravilniku o osoblju jednaki su onima utvrđenima u stupcu 5. tablice u nastavku. Datum početka učinka godišnje prilagodbe za te države članice jest 16. svibnja 2012. Članak 4. S učinkom od 1. srpnja 2012., iznos doplatka za roditeljski dopust iz drugog i trećeg stavka članka 42.a Pravilnika o osoblju iznosi 928,22 EUR, a za samohrane roditelje iznosi 1 237,61 EUR. Članak 5. S učinkom od 1. srpnja 2012., osnovni iznos doplatka za kućanstvo iz članka 1. stavka 1. Priloga VII. Pravilniku o osoblju jest 173,60 EUR. S učinkom od 1. srpnja 2012., iznos doplatka za uzdržavano dijete iz članka 2. stavka 1. Priloga VII. Pravilniku o osoblju jest 379,34 EUR. S učinkom od 1. srpnja 2012., iznos doplatka za obrazovanje iz članka 3. stavka 1. Priloga VII. Pravilniku o osoblju jest 257,39 EUR. S učinkom od 1. srpnja 2012., iznos doplatka za obrazovanje iz članka 3. stavka 2. Priloga VII. Pravilniku o osoblju jest 92,67 EUR. S učinkom od 1. srpnja 2012., minimalni iznos doplatka za život u inozemstvu iz članka 69. Pravilnika o osoblju te iz članka 4. stavka 1. drugog podstavka Priloga VII. Pravilniku o osoblju jest 514,53 EUR. S učinkom od 1. srpnja 2012., doplatak za život u inozemstvu iz članka 134. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika iznosi 369,88 EUR. Članak 6. S učinkom od 1. siječnja 2013., doplatak za kilometražu iz članka 8. stavka 2. Priloga VII. Pravilniku o osoblju prilagođuje se kako slijedi: 0 EUR po kilometru od 0 do 200 km 0,3858 EUR po kilometru od 201 do 1 000 km 0,6430 EUR po kilometru od 1 001 do 2 000 km 0,3858 EUR po kilometru od 2 001 do 3 000 km 0,1284 EUR po kilometru od 3 001 do 4 000 km 0,0620 EUR po kilometru od 4 001 do 10 000 km 0 EUR po kilometru više od 10 000 km. Prethodno navedenoj naknadi za kilometražu dodaje se paušalni dodatak u iznosu od: – 192,91 EUR ako udaljenost vlakom između mjesta rada i matičnog mjesta iznosi od 725 km do 1 450 km, – 385,78 EUR ako je udaljenost vlakom između mjesta rada i matičnog mjesta veća od 1 450 km. Članak 7. S učinkom od 1. srpnja 2012., dnevnica iz članka 10. stavka 1. Priloga VII. Pravilniku o osoblju iznosi: – 39,88 EUR za dužnosnika koji ima pravo na naknadu za kućanstvo, – 32,15 EUR za dužnosnika koji nema pravo na naknadu za kućanstvo. Članak 8. S učinkom od 1. srpnja 2012., donja granica doplatka za nastanjenje iz članka 24. stavka 3. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika iznosi: – 1 135,15 EUR za službenika koji ima pravo na naknadu za kućanstvo, – 674,96 EUR za službenika koji nema pravo na naknadu za kućanstvo. Članak 9. S učinkom od 1. srpnja 2012., za doplatak za nezaposlenost iz drugog podstavka članka 28.a stavka 3. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika donja granica iznosi 1 361,36 EUR, gornja granica 2 722,75 EUR, a redoviti doplatak iznosi 1 237,61 EUR. Članak 10. S učinkom od 1. srpnja 2012., tablica osnovnih mjesečnih plaća iz članka 93. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika zamjenjuje se sljedećom: Članak 11. S učinkom od 1. srpnja 2012., donja granica doplatka za nastanjenje iz članka 94. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika iznosi: – 853,83 EUR za službenika koji ima pravo na naknadu za kućanstvo, – 506,21 EUR za službenika koji nema pravo na naknadu za kućanstvo. Članak 12. S učinkom od 1. srpnja 2012., za doplatak za nezaposlenost iz članka 96. stavka 3. drugog podstavka Uvjeta zaposlenja ostalih službenika, donja granica iznosi 1 021,04 EUR, gornja granica 2 042,04 EUR, a redoviti doplatak iznosi 928,22 EUR. S učinkom od 1. srpnja 2012., za doplatak za nezaposlenost iz članka 136. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika donja granica iznosi 898,28 EUR, a gornja granica 2 113,60 EUR. Članak 13. S učinkom od 1. srpnja 2012., naknade za rad u smjenama utvrđene u članku 1. stavku 1. prvom podstavku Uredbe Vijeća (EZUČ, EEZ, Euratom) br. 300/76[1] iznose 389,08 EUR, 587,27 EUR, 642,10 EUR i 875,39 EUR. Članak 14. S učinkom od 1. srpnja 2012., iznosi iz članka 4. Uredbe Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 260/68[2] podliježu koeficijentu od 5,616515. Članak 15. S učinkom od 1. srpnja 2012., tablica iz članka 8. stavka 2. Priloga XIII. Pravilniku o osoblju zamjenjuje se sljedećom: Članak 16. S učinkom od 1. srpnja 2012., za primjenu članka 18. stavka 1. Priloga XIII. Pravilniku o osoblju, fiksni doplatak naveden u prijašnjem članku 4.a Priloga VII. Pravilniku o osoblju na snazi prije 1. svibnja 2004. iznosi: – 134,23 EUR mjesečno za dužnosnike razreda C4 ili C5, – 205,80 EUR mjesečno za dužnosnike razreda C1, C2 ili C3. Članak 17. S učinkom od 1. srpnja 2012., ljestvica osnovnih mjesečnih plaća iz članka 133. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika zamjenjuje se sljedećom: Članak 18. Ova Uredba stupa na snagu sljedećeg dana od dana objave u Službenom listu Europske unije. Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama. Sastavljeno u Strasbourgu, Za Europski parlament Za Vijeće Predsjednik Predsjednik ZAKONODAVNI FINANCIJSKI IZVJEŠTAJ ZA PRIJEDLOGE 1. OKVIR PRIJEDLOGA/INICIJATIVE 1.1. Naslov prijedloga/inicijative Prijedlog Uredbe Vijeća o prilagodbi s učinkom od 1. srpnja 2012. primitaka od rada i mirovina dužnosnika i ostalih službenika Europske unije te o koeficijentima ispravka koji se primjenjuju. 1.2. Odgovarajuće područje/područja politike u strukturi ABM/ABB[3] Postoji mogućnost da je riječ o svim područjima i aktivnostima. 1.3. Osnova prijedloga/inicijative 1.3.1. Zahtjev/zahtjevi koje je potrebno kratkoročno ili dugoročno ispuniti Osigurati da se kupovna moć primitaka od rada i mirovina javnih službenika EU-a razvija usporedno s promjenama u kupovnoj moći javnih službenika središnje državne vlasti u državama članicama. 1.4. Trajanje i financijski utjecaj ý Prijedlog/inicijativa neograničenog trajanja – Provedba s početnim razdobljem od 1. siječnja 2014., – nakon čega slijedi sveobuhvatno djelovanje. 1.5. Predviđena metoda/metode upravljanja[4] ý Centralizirano izravno upravljanje Komisije: Ured za upravljanje individualnim materijalnim pravima i njihovu isplatu (PMO). 2. PROCIJENJENI FINANCIJSKI UTJECAJ PRIJEDLOGA/INICIJATIVE 2.1. Naslov/naslovi višegodišnjeg financijskog okvira i proračunskih linija/linije u okviru rashoda na koje se prijedlog/inicijativa odnosi · Prijedlog ima financijski učinak na sve proračunske linije povezane s rashodima za osoblje u svim institucijama i agencijama, tj. odnosi se na rashode za plaće osoblja u sjedištu i delegacijama, ugovornog osoblja, osoblja administrativnih službi, zastupnika u Europskom parlamentu, parlamentarnih asistenata, istraživačkog osoblja, osoblja koje se financira u okviru linija „BA”, osoblja na koje se primjenjuju odredbe za prijevremeno napuštanje službe te na rashode za mirovine. Prema redoslijedu naslova višegodišnjeg financijskog okvira i proračunskih linija. Naslov višegodišnjeg financijskog okvira || Proračunska linija || Vrsta rashoda || Doprinos Broj [Opis………………………...……….] || DOS/NOS ([5]) || zemalja EFTA-e[6] || zemalja kandidatkinja[7] || trećih zemalja || u smislu članka 18. stavka 1. točke (aa) Financijske uredbe || XX.01.01.01 i poglavlje 11., poglavlje 42. Rashodi koji se odnose na parlamentarne asistente || NOS || NO || NO || NO || NO 2.2. Procijenjeni utjecaj na rashode 2.2.1. Sažetak procijenjenog utjecaja na rashode milijuna EUR (do 3 decimalna mjesta) Naslov višegodišnjeg financijskog okvira: || Broj || XX.01.01.01 i poglavlje 11., poglavlje 42. Rashodi koji se odnose na parlamentarne asistente Naslov višegodišnjeg financijskog okvira: || 5 || „Administrativni rashodi” milijuna EUR (do 3 decimalna mjesta) || || || Godina 2014. || Godina 2015. || Godina 2016. || Godina 2017. || Sljedeće godine || UKUPNO UKUPNA odobrena sredstva iz NASLOVA 5. višegodišnjeg financijskog okvira || (Ukupne preuzete obveze = ukupna plaćanja) || 132,9 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || Nedostupno milijuna EUR (do 3 decimalna mjesta) || || || Godina 2014. || Godina 2015. || Godina 2016. || Godina 2017. || Sljedeće godine || UKUPNO UKUPNA odobrena sredstva iz NASLOVA od 1. do 5. višegodišnjeg financijskog okvira || Obveze || 132,9 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || Nedostupno Plaćanja || 132,9 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || 53,2 || Nedostupno 2.2.2. Procijenjeni utjecaj na odobrena sredstva za poslovanje – ý Za prijedlog/inicijativu nije potrebno korištenje odobrenih sredstava za poslovanje. 2.2.3. Procijenjeni utjecaj na odobrena sredstva administrativne prirode 2.2.3.1. Sažetak – ý Za prijedlog/inicijativu nije potrebno korištenje administrativnih odobrenih sredstava. 2.2.3.2. Procijenjene potrebe u pogledu ljudskih resursa – ý Za prijedlog/inicijativu nije potrebno korištenje ljudskih resursa. 2.2.4. Usklađenost s tekućim višegodišnjim financijskim okvirom – ý Prijedlog/inicijativa u skladu je s postojećim višegodišnjim financijskim okvirom. 2.2.5. Doprinos trećih strana – Prijedlogom/inicijativom ne predviđa se sufinanciranje od trećih strana. 2.3. Procijenjeni utjecaj na prihode – ¨ Prijedlog/inicijativa nema financijski učinak na prihode. – ý Prijedlog/inicijativa ima sljedeći financijski učinak: – ¨ na vlastita sredstva – ý na razne prihode. milijuna EUR (do 3 decimalna mjesta) Proračunska linija u okviru prihoda: || Odobrena sredstva dostupna za tekuće izvršavanje proračuna || Utjecaj prijedloga/inicijative Godina 2014. || Godina 2015. || Godina 2016. || Godina 2017. || Sljedeće godine Članak 410. Doprinosi za mirovinsko osiguranje || 437,7 || 10,7 || 4,3 || 4,3 || 4,3 || 4,3 || 4,3 || 4,3 Članak 400. Porez || 591,7 || 14,3 || 5,7 || 5,7 || 5,7 || 5,7 || 5,7 || 5,7 Članak 410. Poseban namet || 60,1 || 1,0 || 0,6 || 0,6 || 0,6 || 0,6 || 0,6 || 0,6 Navesti metodu izračunavanja utjecaja na prihode. Utjecaj na prihode izračunava se na temelju isplaćenih primitaka od rada i mirovina za mjesec srpanj pri čemu se primjenjuje rezultat prilagodbe. [1] Uredba Vijeća (EZUČ, EEZ, Euratom) br. 300/76 od 9. veljače 1976. o utvrđivanju kategorija dužnosnika koje imaju pravo na naknade za rad u smjenama te stopa i uvjeta tih naknada (SL L 38, 13.2.1976., str. 1.). Uredba kako je zadnje dopunjena Uredbom (Euratom, EZUČ, EEZ) br. 1307/87 (SL L 124, 13.5.1987., str. 6.). [2] Uredba Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 260/68 od 29. veljače 1968. o utvrđivanju uvjeta i postupka za primjenu poreza u korist Europskih zajednica (SL L 56, 4.3.1968., str. 8.). [3] ABM: Activity-Based Management (upravljanje po djelatnostima) – ABB: Activity-Based Budgeting (priprema proračuna na temelju djelatnosti). [4] Informacije o načinima upravljanja i upućivanju na Financijsku uredbu dostupne su na internetskim stranicama BudgWeb: http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_en.html [5] DOS = diferencirana odobrena sredstva; NOS = nediferencirana odobrena sredstva [6] EFTA: Europsko udruženje slobodne trgovine. [7] Zemlje kandidatkinje i, ako je primjenjivo, potencijalne zemlje kandidatkinje sa zapadnog Balkana.