1.

Prilog I. Uredbi (EZ) br. 198/2006 zamjenjuje se sljedećim: „PRILOG I. VARIJABLE Napomena uz tablicu: Vrijednosti‚osnovni’ i ‚ključni’ u stupcu‚skupina varijable’ objašnjeni su u Prilogu III. Vrijednost ‚ID’ znači da je varijabla ‚identifikacijska varijabla’ (izostavljanje nije dopušteno). U stupcu ‚vrsta varijable’ vrijednost ‚QL’ odnosi se na ‚kvalitativnu varijablu’ tipa da/ne, ‚QM’ se odnosi na ‚kvalitativnu varijablu’ s višestrukim kategorijama kako je navedeno u tablici i ‚QT’ se odnosi na ‚kvantitativnu varijablu’. TSO znači trajno strukovno osposobljavanje. NACE se odnosi na ekonomsku djelatnost u skladu s NACE Rev 2. 1. Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: karakteristike uzorka Naziv varijable Skupina varijable Vrsta varijable Opis varijable COUNTRY ID Šifra države REGION ID Identifikacija regija na razini 1 NUTS-a REFYEAR ID Referentna godina RESPID ID ID poduzeća RESPWEIGHT ID Faktor ponderiranja Dvije decimale – za odvajanje decimala koristite ‚.’ RESPEXTRA1 ID Dodatna varijabla 1 (vidi Prilog III.) RESPEXTRA2 ID Dodatna varijabla 2 (vidi Prilog III.) RESPEXTRA3 ID Dodatna varijabla 3 (vidi Prilog III.) SP_NACE ID Razred ekonomske djelatnosti prema planu uzorkovanja SP_SIZE ID Skupina veličine prema planu uzorkovanja SP_NSTRA ID Plan uzorkovanja – broj poduzeća u sloju koji je određen varijablama NACE_SP i SIZE_SP, tj. populacijom SP_N ID Plan uzorkovanja – broj uzorkovanih poduzeća iz okvira uzorka u sloju koji je određen varijablama NACE_SP i SIZE_SP SP_SUB ID Pokazatelj poduzorka, pokazuje pripada li poduzeće poduzorku N_RESPST ID Broj ispitanih poduzeća u sloju određenom varijablama NACE_SP i SIZE_SP N_EMPREG ID Broj zaposlenih osoba prema registru INTRESP ID Pokazatelj odgovora (vrsta jedinice uzorkovanja) INTMETHOD ID Način prikupljanja podataka INTLANG ID Jezik prikupljanja podataka 2. Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: popratni podaci Naziv varijable Skupina varijable Vrsta varijable Opis varijable A1 Osnovna QL Stvarna NACE ŠIFRA A2tot Osnovna QT Ukupni broj zaposlenih osoba na dan 31. prosinca referentne godine A2m QT Ukupni broj zaposlenih muškaraca na dan 31. prosinca referentne godine A2f QT Ukupni broj zaposlenih žena na dan 31. prosinca referentne godine A3 Ključna QT Ukupni broj zaposlenih osoba na dan 31. prosinca prethodne godine A4 Ključna QT Ukupni broj radnih sati zaposlenih osoba u referentnoj godini A5 Ključna QT Ukupni troškovi rada (izravni + neizravni) svih zaposlenih osoba u referentnoj godini A6 QL Uvođenje bilo kojih novih ili bitno unaprijeđenih proizvoda ili usluga ili načina proizvodnje ili isporuke proizvoda i usluga tijekom referentne godine. 3. Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: strategije TSO-a Naziv varijable Skupina varijable Vrsta varijable Opis varijable A7 QL Vlastiti ili zajednički centar za osposobljavanje A8 QL Osoba ili jedinica unutar poduzeća odgovorna za organizaciju TSO-a A9 QL Procjena budućih potreba za vještinama u poduzeću A10 QM Odgovor na buduće potrebe kroz: Trajno strukovno osposobljavanje postojećeg osoblja Zapošljavanje novog osoblja s odgovarajućim kvalifikacijama, vještinama i sposobnostima Zapošljavanje novog osoblja u kombinaciji s posebnim osposobljavanjem Unutarnju reorganizaciju s ciljem boljeg korištenja postojećih vještina i kompetencija A11a QM Pregled budućih potreba za vještinama i usavršavanjem pojedinačnih zaposlenika Da,uglavnom kroz strukturirane razgovore Da, ali uglavnom na druge načine Ne A11b QM Pregledi budućih potreba za vještinama i usavršavanjem pojedinačnih zaposlenika usmjereni su na: Zanimanja ili skupine zanimanja Vještine i kompetencije Radne zadatke i aktivnosti Formalne kvalifikacije A12 QM Vještine i kompetencije važne u sljedećih nekoliko godina: Opće IT vještine Stručne IT vještine Vještine upravljanja Vještine timskog rada, vještine postupanja s korisnicima, društvene vještine Vještine rješavanja problema Administrativne vještine Znanje stranih jezika Tehničke,praktične vještine ili vještine potrebne za određeni posao Vještine usmene ili pisane komunikacije Vještine računanja i/ili čitanja i pisanja Ništa od navedenog Ne znam A13 QL Planiranje TSO-a u poduzeću rezultira pisanim planom ili programom osposobljavanja A14 QL Godišnji proračun za osposobljavanje koji uključuje TSO A15 QL Državni, sektorski ili drugi sporazumi između socijalnih partnera kojima je obuhvaćena provedba TSO-a A16a QL Predstavnici osoblja/odbori uključeni u proces upravljanja trajnim strukovnim osposobljavanjem A16b QM Aspekti kojima se bave predstavnici osoblja/odbori: Određivanje ciljeva osposobljavanja Određivanje kriterija za odabir sudionika ili posebnih ciljnih skupina Oblik/vrsta osposobljavanja (npr. unutarnji/vanjski programi; drugi oblici kao što je vođeno osposobljavanje na radnom mjestu) Sadržaj osposobljavanja Proračun za osposobljavanja Odabir vanjskih pružatelja usluga osposobljavanja Ocjena/procjena ishoda osposobljavanja A17 QM Izvori podataka o TSO-u: Javni informativni centri/službe i tijela Privatni pružatelji usluga osposobljavanja Predstavnici osoblja Drugi Ne koriste se takvi izvori podataka 4. Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: karakteristike TSO-a Naziv varijable Skupina varijable Vrsta varijable Opis varijable B1a Osnovna QL Provođenje unutarnjih tečajeva TSO-a u referentnoj godini B1b Osnovna QL Provođenje vanjskih tečajeva TSO-a u referentnoj godini B2a Osnovna QL Provođenje vođenog osposobljavanja na radnom mjestu u referentnoj godini QT Broj sudionika vođenog osposobljavanja na radnom mjestu B2b Osnovna QL Provođenje rotacije radnih mjesta u referentnoj godini QT Broj sudionika: rotacije radnih mjesta, razmjena, privremenih premještaja ili studijskih posjeta B2c Osnovna QL Sudjelovanje na konferencijama/radionicama u referentnoj godini QT Broj sudionika na konferencijama/radionicama B2d Osnovna QL Sudjelovanje u krugovima učenja i kakvoće u referentnoj godini QT Broj sudionika krugova učenja ili kakvoće B2e Osnovna QL Planirano osposobljavanje kroz samousmjereno učenje/e-učenje u referentnoj godini QT Broj sudionika samousmjerenog učenja/e-učenja B3 QL Ponuda tečajeva TSO-a u godini prije referentne godine B4 QL Ponuda drugih oblika TSO-a u godini prije referentne godine B5a QL Postojanje doprinosa za TSO u referentnoj godini QT Iznos doprinosa za TSO (u eurima) B5b QL Postojanje primitaka za TSO u referentnoj godini QT Iznos primitaka za TSO (u eurima) B6 QM Mjere od kojih poduzeće ostvaruje korist Porezni poticaji (smanjenje porezne osnovice, oslobođenje od poreza, porezni odbici, porezne olakšice, odgoda plaćanja poreza) Primici iz fondova za osposobljavanje (državnih, regionalnih, sektorskih) Subvencije EU-a (npr. Europskoga socijalnoga fonda) Državne subvencije Drugi izvori Ništa od navedenog Sljedeći odjeljci 5. i 6. upućuju se poduzećima koja provode tečajeve TSO-a u referentnoj godini [(B1a ili B1b) = DA]. Odjeljak 7. upućuje se svim poduzećima koja provode osposobljavanje u referentnoj godini, tj.: — poduzećima koja provode tečajeve TSO-a u 2010. [(B1a ili B1b) = DA] ili — poduzećima koja provode druge oblike TSO-a [(B2a ili B2b ili B2c ili B2d ili B2e) = DA]. Odjeljak 8. upućuje se poduzećima u kojima se ne provodi osposobljavanje. 5. Varijable koje se prikupljaju od poduzeća koja provode tečajeve TSO-a: sudionici, predmeti i pružatelji usluga TSO-a Naziv varijable Skupina varijable Vrsta varijable Opis varijable C1tot Ključna QT Ukupni broj sudionika programa TSO-a C2m QT Broj sudionika programa TSO-a – muškarci C2f QT Broj sudionika programa TSO-a – žene C3tot Ključna QT Plaćeno radno vrijeme (u satima) za sve tečajeve TSO-a C3i QT Plaćeno radno vrijeme (u satima) za unutarnje tečajeve TSO-a C3e QT Plaćeno radno vrijeme (u satima) za vanjske tečajeve TSO-a C4 QT Udio sati osposobljavanja provedenih u obveznim tečajevima zaštite na radu C5 QL Obuhvaćeni predmeti: Opće IT vještine Stručne IT vještine Vještine upravljanja Vještine timskog rada, vještine postupanja s kupcima, društvene vještine Vještine rješavanja problema Administrativne vještine Znanje stranih jezika Tehničke, praktične vještine ili vještine potrebne za određeni posao Vještine usmene ili pisane komunikacije Vještine računanja i/ili čitanja i pisanja Ništa od navedenog C5Main QL Glavni predmet (s obzirom na broj sati osposobljavanja) C6 QL Pružatelji (vanjskih programa): Škole, fakulteti, sveučilišta i druga visoka učilišta Javne ustanove za osposobljavanje (koje financira ili vodi vlada; npr. centar za obrazovanje odraslih) Privatna poduzeća za osposobljavanje Privatna poduzeća kojima glavna djelatnost nije osposobljavanje Udruge poslodavaca, gospodarske komore, sektorska tijela Sindikati Drugi pružatelji usluga osposobljavanja C6Main QL Glavni pružatelj (s obzirom na broj sati osposobljavanja) 6. Varijable koje se prikupljaju od poduzeća koja pružaju tečajeve TSO-a: troškovi TSO-a Naziv varijable Skupina varijable Vrsta varijable Opis varijable C7a QL Postojanje naknada QT Troškovi tečaja TSO-a – naknade i plaćanja za programe za zaposlenike (u eurima) C7b QL Postojanje putnih troškova QT Troškovi tečaja TSO-a – plaćanje putnih troškova i troškova boravka (u eurima) C7c QL Postojanje troškova rada unutarnjih voditelja tečaja QT Troškovi tečaja TSO-a – troškovi rada unutarnjih voditelja tečaja (u eurima) C7d QL Postojanje troškova centra za osposobljavanje i nastavnih materijala itd. QT Troškovi tečaja TSO-a –centar za osposobljavanje ili prostorije i nastavni materijali za tečajeve TSO-a (u eurima) C7sub QL Postojanje,Samo međuzbroja’ (bez potkategorija) Ključna QT Međuzbroj troškova TSO-a (u eurima) PAC Ključna QT Troškovi zbog odsutnosti osoba – potrebno izračunani (PAC=C3tot*A5/A4 u eurima) C7tot Ključna QT Ukupni troškovi TSO-a – potrebno izračunani (C7sub + B5a – B5b (u eurima)) 7. Varijable koje se prikupljaju od poduzeća koja provode tečajeve TSO-a ili druge oblike TSO-a: kakvoća, ishodi i poteškoće TSO-a Naziv varijable Skupina varijable Vrsta varijable Opis varijable D1 QM Aspekti koje se razmatra kako bi se osigurala kakvoća TSO-a Certificiranje vanjskih pružatelja (npr. korištenje nacionalnih registara) Trajno osposobljavanje unutarnjih voditelja tečaja Trajno strukovno osposobljavanje i odobravanje temelji se na nacionalnim/sektorskim priznatim standardima ili okvirima Drugo Ne razmatraju se posebni aspekti D2a QM Ocjenjivanje ishoda aktivnosti TSO-a Da, za sve aktivnosti Da, za neke aktivnosti Ne, dovoljan je dokaz o sudjelovanju D2b QM Metode ocjenjivanja Certificiranje nakon pisanoga ili praktičnog ispita Istraživanje zadovoljstva sudionika Ocjena ponašanja ili radnog učinka sudionika u vezi s ciljevima osposobljavanja Ocjena/mjerenje učinka osposobljavanja na radni učinak odgovarajućih odjela ili cijelog poduzeća Drugo D3 QM Čimbenici koji ograničavaju provedbu TSO-a u referentnoj godini Nema ograničavajućih čimbenika: razina ponuđenog osposobljavanja bila je primjerena potrebama poduzeća Zapošljavanje pojedinaca s potrebnim kvalifikacijama, vještinama i kompetencijama Poteškoće u procjeni potreba za osposobljavanjem u poduzeću Nedostatak odgovarajuće ponude programa TSO-a na tržištu Visoki troškovi tečajeva TSO-a Veći je naglasak bio na provedbi početnoga strukovnog osposobljavanja (PSO-a) nego TSO-a Značajni napori bili su uloženi u TSO prethodnih godina Osoblje ima ograničeno vrijeme za sudjelovanje u TSO-u Drugi razlozi 8. Varijable koje se prikupljaju od poduzeća koja ne provode osposobljavanje: razlozi zbog kojih se ne provode aktivnosti TSO-a Naziv varijable Skupina varijable Vrsta varijable Opis varijable E1 QM Razlozi zbog kojih se nije provodio TSO u referentnoj godini: Postojeće kvalifikacije, vještine i kompetencije bile su primjerene trenutnim potrebama poduzeća Prednost se davala zapošljavanju pojedinaca s potrebnim kvalifikacijama, vještinama i kompetencijama Poteškoće u procjeni potreba za osposobljavanjem u poduzeću Nedostatak odgovarajuće ponude programa TSO-a na tržištu Visoki troškovi tečajeva TSO-a Veći je naglasak bio na provedbi PSO-a nego TSO-a Značajni napori bili su uloženi u TSO prethodnih godina Osoblje nije imalo vremena za sudjelovanje u TSO-u Drugi razlozi 9. Varijable koje se prikupljaju od svih poduzeća: PSO Naziv varijable Skupina varijable Vrsta varijable Opis varijable F1tot Osnovna QT Ukupni broj sudionika PSO-a u poduzeću tijekom referentne godine F2 QM Razlozi za provedbu PSO-a (ako je F1Tot > 0) Kvalifikacija budućih zaposlenike u skladu s potrebama poduzeća Odabir najboljih naučnika za buduće zapošljavanje nakon završetka početnoga strukovnog osposobljavanja Izbjegavanje mogućeg nepodudaranja s potrebama poduzeća u slučaju vanjskog zapošljavanja Iskorištavanje proizvodnih kapaciteta sudionika PSO-a već tijekom početnoga strukovnog osposobljavanja Drugo (npr. povećavanje atraktivnosti poduzeća za moguće osoblje) Neobvezne varijable Države članice mogu dobrovoljno dostaviti dodatne varijable Komisiji (Eurostatu) u usklađenom obliku opisanom u Priručniku Europske unije iz članka 8.”;