(21)

Ag tógáil ar na hathchóirithe a gabhadh de láimh mar chuid den phlean téarnaimh agus athléimneachta, d'fhéadfaí cabhrú chun aghaidh a thabhairt ar an mbearna infheistíochta de bharr leasuithe a rinneadh ar chreat beartais cánach na Gréige. Go sonrach, dá dtabharfaí isteach réamhchóras rialaithe cánach níos leithne, d'fhéadfaí an deimhneacht dhlíthiúil a neartú d'infheisteoirí agus d'fhéadfaí na hiarrachtaí leanúnacha atá á ndéanamh chun an córas cánach a shimpliú a threisiú. Ina theannta sin, ag tógáil ar dhea-chleachtas ó Bhallstáit eile, d'fhéadfaí feabhas a chur ar struchtúr an ualaigh chánach ar dhaoine féinfhostaithe, athbhreithniú ar an gcáin chnapshuime bhliantúil atá ann cheana ar dhaoine féinfhostaithe (sa bhreis ar cháin ioncaim phearsanta), d'fhéadfaí comhlíonadh cánach deonach a spreagadh, agus tacú le hinfheistíochtaí. Tá an Ghréig ag leanúint de chéimeanna a ghlacadh chun a riarachán poiblí a nuachóiriú, ach tá a feidhmíocht fhoriomlán íseal i gcónaí, rud a tharlaíonn go pointe áirithe mar gheall ar an dúshlán a bhaineann le baill foirne a mhealladh agus a choinneáil ar bun. Tá bearta sa phlean téarnaimh agus athléimneachta arb é is aidhm dóibh feabhas a chur ar éifeachtacht an riaracháin phoiblí agus béim ar leith á leagan ar fheabhas a chur ar a sheirbhísí digiteacha. Taobh amuigh de na bearta atá mar chuid dá plean téarnaimh agus athléimneachta, tá dul chun cinn á dhéanamh ag an nGréig maidir le córas comhtháite bainistithe acmhainní daonna a bhunú ina mbeidh cairt eagraíochtúla dhigiteacha d'eintitis san earnáil phoiblí agus cur síos ar phoist do na poist uile atá i bhfeidhm faoi láthair. Meastar go n-éascóidh sé sin leithdháileadh acmhainní de réir na riachtanas aitheanta agus na riachtanas tosaíochta. Ag an am céanna, cé go bhfuil líon na n-oifigeach buan á choinneáil cobhsaí, tríd is tríd, a bhuí leis an riail earcaíochta 'ceann amháin isteach, ceann amháin amach', tá méadú géar thart ar 25 % tagtha ar an bhfoireann shealadach ó 2018 i leith. Leis an méadú ar mhéid an riaracháin phoiblí, d'fhéadfaí na hiarrachtaí a rinneadh, chun bille pá na Gréige (i gcomparáid le OTI) a athrú le go mbeadh sé ar aon dul le meán an Aontais, a chur ó mhaith. De bhreis ar an riosca fioscach, ós rud é nach bhfuil an próiseas roghnúcháin do phoist shealadacha chomh críochnúil is a bhaineann le poist bhuana, d'fhéadfadh sé sin sláine an phróisis roghnúcháin nua a cuireadh ar bun do státseirbhísigh bhuana a lagú. Trí leanúint leis an riail maidir le fostú duine aonair do bhaill foirne bhuana, rud a comhlánaíodh trí uasteorainn a leagan síos don fhoireann shealadach atá á cur i bhfeidhm ó 2022 ar aghaidh, leagtar síos creat foriomlán chun rialú lárnach ar fhostú a neartú agus chun cur ar chumas líon foirne bogadh i dtreo na leibhéal réamh-rollta. Dá mbainfí amach an laghdú a bhfuiltear ag súil leis ar an líon foirne foriomlán, d'fhéadfadh sé go bhféadfaí coigeartú a dhéanamh ar na leibhéil luacha saothair do phoist agus d'eintitis ar leith a mheastar a bheith criticiúil agus i gcás ina bhfuil deacrachtaí ag an riarachán poiblí foireann cháilithe a mhealladh agus a choinneáil. D'fhéadfadh ceangal a bheith idir an cur síos ar an bpost agus greille fhorlíontach phá nó eangach speisialta pá a bhunú d'eintitis shonracha de chuid na hearnála poiblí (e.g. rialtóirí margaidh), ós rud é nach mbeadh baol ann go mbainfí an bonn den eangach aontaithe pá leis na cineálacha cur chuige córasacha sin agus go mbeadh siad comhsheasmhach le beartas fioscach stuama. Ar deireadh, cé go n-áirítear sa phlean téarnaimh agus athléimneachta bearta chun beartais ghníomhacha maidir le margadh an tsaothair a neartú, tá deis ann i gcónaí tuilleadh gníomhaíochta a dhéanamh chun infhostaitheacht daoine óga agus ban a mhéadú, chun tacú le margadh saothair cuimsitheach atá fothaithe ar níos mó post agus ar phoist níos fearr.