QUESTION ÉCRITE E-2298/01

posée par Monica Frassoni (Verts/ALE)et Joost Lagendijk (Verts/ALE) à la Commission

(31 juillet 2001)

Objet: Nomination d'un nouveau directeur à la direction D de la Direction générale des relations extérieures

L'une des priorités déclarées de la réforme de la Commission est de garantir que les promotions se fondent sur les compétences et non sur la nationalité, l'obédience politique ou toute autre combinaison fortuite de tels facteurs, comme le rappelle l'Infonote no 9/2001 de la DG des relations extérieures, adoptée le 3 juillet 2001.

Il serait donc utile de connaître avec précision la raison pour laquelle la Commission a dérogé de façon notable à ce principe en nommant M. Reinhard Priebe au poste de directeur de la direction D de la DG des relations extérieures. Dans un entretien reproduit dans Inside DG External Relations du 2e trimestre 2001, M. Priebe reconnaît avec une sincérité désarmante qu'il n'a jamais travaillé dans le domaine des relations extérieures et qu'il s'est retrouvé par hasard en charge des Balkans occidentaux.

La Commission peut-elle donner les critères précis en fonction desquels M. Priebe a été nommé dès lors que, de son propre aveu, celui-ci n'a aucune expérience des relations extérieures a fortiori avec les Balkans occidentaux et qu'une telle nomination contrevient donc ouvertement au règlement de l'institution?

La Commission ne pense-t-elle pas qu'elle compte dans ses services assez de personnes capables d'exercer les fonctions délicates inhérentes à un tel poste, alors même que les relations entre l'Union européenne et les pays des Balkans occidentaux traversent une passe difficile?

La Commission ne pense-t-elle pas qu'il est particulièrement malvenu pour son prestige et sa crédibilité de nommer par hasard à un poste de directeur une personne qui ne dispose pas de l'expérience requise, même si rien ne permet de douter de la compétence professionnelle de ladite personne dans d'autres grands secteurs des activités de la Commission?

Réponse donnée par M. Patten au nom de la Commission

(25 octobre 2001)

La Commission nomme les hauts responsables sur la base d'un certain nombre de critères. En ce qui concerne la récente vacance du poste de directeur en charge des Balkans occidentaux, les critères de sélection comprenaient une expérience avérée en matière d'administration et de négociations, une capacité à élaborer des programmes complexes dans un environnement en évolution rapide, une expérience acquise dans le domaine des relations internationales, ainsi que de bonnes aptitudes en organisation et communication.

Le candidat qui a été sélectionné pour ce poste, après une série d'entretiens, était considéré comme celui qui possédait le plus d'expérience et d'aptitude pour cette fonction exaltante. Une expérience préalable acquise dans une Direction générale (DG) des Relations extérieures ne constituait pas une condition à remplir pour ce poste. Les autres critères susvisés étaient jugés plus importants au regard du travail à effectuer avec les pays de la région concernée. La nomination en question était faite en conséquence, pas par hasard, mais à l'issue d'une sélection rigoureuse au cours de laquelle la Commission n'a fait aucune dérogation à ses règles. Ces critères de sélection ont précisément été définis pour permettre aux meilleurs candidats émanant des services de la Commission d'être identifiés et sélectionnés pour des postes ambitieux comme celui dont il est question.