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Ainsi qu’il ressort de la décision de renvoi, les dispositions de la loi générale sur la sécurité sociale (ley general de seguridad social), approuvée par le décret législatif royal no 1/94, du 20 juin 1994 (BOE no 154, du 29 juin 1994, p. 20658, ci-après la «LGSS»), applicables au litige au principal, sont les suivantes: «Article 160. Définition La prestation économique de retraite, de type contributif, est unique pour chaque bénéficiaire et consiste en une pension à vie qui lui sera octroyée dans les conditions, avec le montant et sous la forme déterminés par la réglementation, lorsque le bénéficiaire, ayant atteint l’âge fixé, cesse ou a cessé le travail salarié. Article 161. Bénéficiaires 1. Ont droit à la pension de retraite de type contributif les personnes relevant du présent régime général qui, outre la condition générale requise par l’article 124, paragraphe 1, remplissent les conditions suivantes: a) avoir atteint l’âge de soixante-cinq ans. b) avoir accompli une période minimale de cotisation de quinze années [...] Article 162. Assiette de la pension de retraite 1. L’assiette de la pension de retraite de type contributif correspond au quotient issu de la division par 210 des bases de cotisation de l’intéressé au cours des 180 mois qui précèdent immédiatement le mois antérieur à la survenance du fait générateur du droit [...]. Septième disposition additionnelle. Règles applicables aux travailleurs à temps partiel 1. La protection sociale résultant des contrats de travail à temps partiel est régie par le principe de l’assimilation du travailleur à temps partiel à un travailleur à temps plein et, spécifiquement, par les règles suivantes: Premièrement. Cotisation a) La base des cotisations à la sécurité sociale et des contributions collectées conjointement à celles-ci est toujours mensuelle et est constituée par les rémunérations effectivement perçues en fonction des heures travaillées, tant ordinaires que supplémentaires. b) La base des cotisations ainsi déterminée ne pourra pas être inférieure aux montants déterminés par la réglementation. c) Les heures supplémentaires cotisent à la sécurité sociale suivant les mêmes bases et taux que les heures ordinaires. Deuxièmement. Périodes de cotisation a) Pour la justification des périodes de cotisation nécessaires pour ouvrir le droit aux prestations de retraite, d’incapacité permanente, de décès et de survie, d’incapacité temporaire, de maternité et de paternité, les cotisations réalisées seront exclusivement prises en compte en fonction des heures travaillées, aussi bien ordinaires que supplémentaires, en calculant leur équivalence en jours théoriques de cotisation. À cette fin, le nombre d’heures effectivement travaillées sera divisé par le chiffre cinq, équivalent journalier de la prise en compte de 1826 heures annuelles. b) Afin d’ouvrir le droit aux pensions de retraite et d’incapacité permanente, il sera appliqué au nombre de jours théoriques de cotisation obtenu conformément aux dispositions du point a) de la présente règle un coefficient multiplicateur de 1,5, le résultat de ce calcul constituant le nombre de jours de travail considérés comme prouvés en vue de la détermination des périodes minimales de cotisation. Il ne pourra en aucun cas être pris en compte un nombre de jours cotisés supérieur au nombre qui correspondrait à une prestation de services à temps plein. Troisièmement. Assiettes a) L’assiette des prestations de retraite et d’incapacité permanente est calculée conformément à la règle générale [...].»