Certaines initiatives stratégiques clés de l’UE s’appuient sur les données de l’EFT-UE. Par exemple, l’EFT-UE est l’une des principales sources de données utilisées pour suivre les progrès accomplis par les États membres au titre des lignes directrices pour l’emploi adoptées en vertu: (i) de l’article 148 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne (TFUE), et (ii) de la stratégie de croissance «Europe 2020» de l’Union. Trois indicateurs de l’EFT-UE (taux d’emploi des personnes âgées de 20 à 64 ans; taux de décrochage dans l’enseignement et la formation; proportion des personnes âgées de 30 à 34 ans ayant obtenu un diplôme de l’enseignement supérieur) sont utilisés pour le suivi de deux des cinq grands objectifs de la stratégie «Europe 2020». De nombreux autres indicateurs fondés sur l’EFT sont utilisés dans le cadre de l’évaluation conjointe de la stratégie «Europe 2020».

L’EFT-UE est la plus grande source de statistiques officielles sur les marchés du travail dans l’UE. Dans l’ensemble, elle comprend plus de 100 variables sur la situation au regard de l’emploi, les caractéristiques de l’emploi, le temps de travail, ainsi que l’éducation et la formation. L’EFT-UE est également complétée chaque année par des modules thématiques ad hoc.

En 2017, l’EFT-UE a couvert un échantillon d’environ 1,3 million de personnes (dont environ 1,2 million dans l’UE–28), âgées de 15 à 74 ans. Les échantillons ont été tirés chaque trimestre et couvraient 34 pays participants, ce qui fait de l’EFT-UE la plus grande enquête menée auprès des ménages en Europe.

Eurostat est chargé de surveiller la mise en œuvre du règlement (CE) nº 577/98, d’apporter son soutien aux INS, d’encourager l’utilisation de concepts et de méthodes harmonisés, et de diffuser des statistiques nationales et européennes comparables concernant le marché de l’emploi.

L’enquête sur les forces de travail dans l’Union européenne (ci-après l’«EFT-UE») est une grande enquête par sondage menée auprès de résidents vivant dans des ménages privés. Elle fournit des statistiques trimestrielles et annuelles sur le marché du travail, l’emploi et le chômage, ainsi que sur les personnes qui ne font pas partie de la population active. Elle collecte également des informations pluriannuelles à partir de modules ad hoc et livre des données d’entrée pour des estimations mensuelles modélisées du chômage et des taux de chômage.

Le présent document est le septième rapport de la Commission au Parlement et au Conseil. Il couvre la période 2015-2017 et est structuré comme suit.

Tous les trois ans, et pour la première fois en l’an 2000, la Commission présente au Parlement et au Conseil un rapport sur la mise en œuvre du présent règlement. Ce rapport évalue notamment la qualité des méthodes statistiques que les États membres envisagent d’utiliser pour améliorer les résultats ou alléger les procédures d’enquête.

Plusieurs indicateurs fournis par l’EFT-UE servent également à suivre les progrès des États membres dans les deux dimensions du socle européen des droits sociaux. Ces dimensions portent sur l’égalité des chances et l’accès au marché du travail (qui couvrent l’éducation, les compétences et l’apprentissage tout au long de la vie; l’égalité entre les femmes et les hommes sur le marché du travail; la jeunesse) et sur des marchés du travail dynamiques et des conditions de travail équitables (qui couvrent la structure de la population active et la dynamique du marché du travail).

En outre, plusieurs indicateurs du marché du travail au niveau régional provenant de l’EFT-UE (taux de chômage des jeunes et taux de chômage total) sont utilisés pour allouer des fonds dans le cadre de la politique de cohésion.

L’EFT-UE fournit également des indicateurs pour le Programme de développement durable à l’horizon 2030. Trois des objectifs du Programme de développement durable englobent des indicateurs issus de l’EFT-UE: éducation de qualité, égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que travail décent et croissance économique.

Le taux de chômage mensuel fondé sur l’EFT-UE est un important indicateur économique à court terme. Ce taux, qui fait partie des principaux indicateurs économiques européens, sert également à établir des moyennes annuelles mobiles des taux de chômage pour le tableau de bord des indicateurs économiques et financiers. Ce tableau permet ensuite de détecter les déséquilibres macroéconomiques et de compétitivité. L’EFT-UE contribue à la production des informations des comptes nationaux relatives au travail, au temps de travail et à d’autres domaines extérieurs au marché du travail, comme l’éducation.

Les données de l’EFT-UE sont largement utilisées par les directions générales de la Commission. Elles sont également largement mises à profit par les agences européennes. Eurofound, notamment, utilise les données pour son rapport de synthèse sur les caractéristiques de la main-d’œuvre en Europe.

Enfin, l’EFT-UE constitue l’une des plus importantes sources de microdonnées statistiques pour les chercheurs en Europe. La grande taille de l’échantillon permet d’étudier des groupes spécifiques sur le marché du travail. De plus, l’EFT-UE assure une couverture très vaste de variables démographiques, régionales et liées à l’éducation.

3.Mise en œuvre de l’enquête sur les forces de travail

Cette section couvre essentiellement la période 2015-2017, mais pour mettre en évidence les améliorations enregistrées depuis le précédent rapport, des informations relatives à l’enquête sur les forces de travail de 2014 sont également présentées, le cas échéant.

3.1.Précision

La précision des résultats statistiques représente la proportion dans laquelle les calculs et estimations se rapprochent des valeurs exactes – ou réelles – que les statistiques visent à mesurer. La précision des estimations est sujette à deux types d’erreurs: des erreurs d’échantillonnage et des erreurs non dues à l’échantillonnage. Les erreurs d’échantillonnage résultent du fait que seul un sous-ensemble de la population totale est interrogé. Les erreurs non dues à l’échantillonnage regroupent toutes les autres erreurs qui ne découlent pas de l’échantillonnage (par exemple les erreurs de couverture, de mesure et de traitement et les erreurs liées à la non-réponse).

En ce qui concerne les erreurs d’échantillonnage, la taille de l’échantillon en est le principal facteur. Des échantillons plus grands améliorent la précision des résultats. Le tableau 1 indique la taille de l’échantillon des personnes âgées de 15 à 74 ans interrogées chaque trimestre dans chaque pays participant, en termes absolus et par rapport à la population totale de cette classe d’âge. En 2017, le taux d’échantillonnage a varié de 0,14 % (Royaume-Uni) à 1,46 % (Luxembourg). En moyenne, l’échantillon trimestriel comprenait environ 1,3 million de personnes en 2017, soit 0,29 % de la population totale âgée de 15 à 74 ans dans les 34 pays participants.

Les enquêtes officielles comme l’EFT-UE ont recours à l’échantillonnage aléatoire. Cette technique permet de quantifier les erreurs d’échantillonnage en termes d’intervalles de confiance. Le tableau 2 fournit les estimations et les intervalles de confiance à 95 % pour les sept principaux indicateurs de l’emploi et du chômage au niveau agrégé de l’UE-28.

Ces intervalles correspondent aux exigences de précision définies dans le règlement (CE) nº 577/98 du Conseil.

En ce qui concerne les erreurs non dues à l’échantillonnage, Eurostat et les pays participants assurent un suivi régulier des sources de ces erreurs (non-réponse, par exemple). Chaque année, les pays participants présentent à Eurostat un rapport sur les principales sources d’erreur ainsi que sur les méthodes utilisées au niveau national pour les réduire. Une synthèse de ce suivi est publiée dans le rapport annuel sur la qualité de l’EFT-UE.

En 2017, la participation à l’EFT-UE était obligatoire dans 14 pays (Belgique, Allemagne, Grèce, Espagne, France, Italie, Chypre, Luxembourg, Malte, Autriche, Portugal, Slovaquie, Norvège et Turquie) et facultative dans les 20 autres pays. Les pays où l’enquête est facultative ont généralement un taux de non-réponse d’unités plus élevé que ceux où elle est obligatoire.



Tableau 1: Taille de l’échantillon obtenue et pourcentage de la population âgée de 15 à 74 ans (moyenne des trimestres) dans l’enquête européenne sur les forces de travail, 2017 et 2014

Pays Taille de l’échantillon trimestriel (en milliers) 2017 Taux d’échantillonnage des 15-74 ans (%) 2017 Taux d’échantillonnage des 15-74 ans (%) 2014 Pays Taille de l’échantillon trimestriel (en milliers) 2017 Taux d’échantillonnage des 15-74 ans (%) 2017 Taux d’échantillonnage des 15-74 ans (%) 2014 UE-28 1 162 0,31 0,32 MT 5 1,44 1,54 BE 29 0,35 0,23 NL 75 0,59 0,69 BG 25 0,45 0,45 AT 34 0,52 0,54 CZ 41 0,50 0,53 PL 58 0,21 0,26 DK 21 0,49 0,59 PT 30 0,39 0,38 DE 142 0,23 0,20 RO 47 0,31 0,28 EE 5 0,56 0,49 SI 13 0,79 0,76 IE 27 0,77 1,12 SK 18 0,41 0,47 EL 45 0,56 0,55 FI 29 0,71 0,77 ES 119 0,34 0,36 SE 51 0,68 0,84 FR 94 0,20 0,19 UK 67 0,14 0,16 HR 6 0,20 0,21 IS 3 1,08 1,36 IT 105 0,23 0,24 NO 20 0,51 0,50 CY 8 1,22 1,27 CH 28 0,43 0,50 LV 8 0,53 0,56 ME 5 1,09 - LT 12 0,57 0,75 MK 11 0,65 0,53 LU 7 1,46 0,65 TR 89 0,16 0,17 HU 43 0,58 0,32 TOTAL 1 318 0,29 0,31

Tableau 2: Intervalle de confiance à 95 % des principaux indicateurs de l’emploi et du chômage de l’EFT pour l’UE-28, 2017