1.

adresse au Conseil les recommandations suivantes: a) réaffirmer son engagement sans faille en faveur du programme d’action de Pékin et des conférences d’examen ultérieures ainsi que de la série d’actions en faveur de l’égalité hommes-femmes qui y sont présentées; b) souligner l’importance d’un résultat positif de la 66e session de la commission de la condition de la femme des Nations unies, qui se tiendra du 14 au 25 mars 2022, notamment par l’adoption d’un ensemble d’engagements ambitieux et tournés vers l’avenir exposés dans la déclaration politique; c) veiller à ce que le Parlement et sa commission des droits des femmes et de l’égalité des genres participent pleinement au processus décisionnel concernant la position de l’Union lors de la 66e session de la commission de la condition de la femme des Nations unies, et veiller à ce qu’ils disposent des informations utiles et d’un document exposant la position de l’Union en amont des négociations; d) veiller à ce que l’Union se pose résolument en chef de file et adopte une position unifiée sur l’importance de l’autonomisation des femmes et de l’égalité de genre dans le cadre de la lutte contre le changement climatique, et à prendre des mesures énergiques pour dénoncer sans équivoque toute forme de recul contre l’égalité de genre et toute mesure portant atteinte aux droits, à l’autonomie et à l’émancipation des femmes dans tous les domaines; e) s’engager à soutenir fermement les travaux de l’ONU Femmes, acteur central du système des Nations unies qui œuvre pour faire progresser les droits des femmes et rassembler toutes les parties prenantes afin de favoriser les changements politiques et les actions coordonnées; demander à tous les États membres des Nations unies, conjointement à l’Union européenne, de garantir un financement suffisant de l’ONU Femmes; f) réaffirmer les engagements pris en faveur de l’égalité de genre et de l’émancipation de toutes les femmes et filles lors des sommets et conférences pertinents des Nations unies, y compris la Conférence internationale sur la population et le développement et son programme d’action, ainsi que les documents finaux de ses révisions; g) reconnaître que les femmes dans toute leur diversité, en particulier celles appartenant à des populations autochtones et à d’autres communautés tributaires des ressources naturelles, sont touchées de manière disproportionnée par le changement climatique, la dégradation de l’environnement et les catastrophes, telles que la perte d’écosystèmes, la perte d’accès aux ressources naturelles essentielles, la malnutrition et les maladies respiratoires, liées à l’eau et vectorielles; h) prendre acte des effets de la pandémie de COVID-19 sur l’action climatique et sa prise en compte de la dimension de genre, et veiller à ce que toutes les politiques et tous les programmes en matière de climat tiennent compte de ces incidences et visent à renforcer la résilience et les capacités d’adaptation des femmes; i) réaffirmer son objectif de soutenir et de développer le nouveau plan d’action quinquennal en faveur de l’égalité des sexes adopté lors de la COP25 afin de promouvoir l’égalité de genre dans le cadre du processus de la CCNUCC, et de montrer l’exemple en s’engageant à parvenir à une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein des délégations à la CCNUCC; j) insister sur le fait que les femmes et les filles ne sont pas seulement touchées par le changement climatique, mais qu’elles sont également des acteurs puissants du changement dans le cadre de la transition climatique; s’engager en faveur d’une participation significative et égale des femmes dans toute leur diversité au sein des organes de décision à tous les niveaux dans le domaine de la politique climatique et de l’action pour le climat. ainsi que de la résolution des conséquences de conflits; veiller à ce que les femmes participent sur un pied d’égalité à la conception et à la mise en œuvre de programmes ambitieux et localisés de préparation, d’atténuation et d’adaptation, de manière à garantir une action climatique efficace et porteuse de changement en matière d’égalité de genre, la réduction des risques de catastrophe et la gestion inclusive et durable des ressources naturelles; promouvoir la participation large et effective de la société civile, des organisations de femmes et des groupes marginalisés aux décisions et à l’élaboration des politiques à tous les niveaux; encourager la participation des jeunes, et en particulier des jeunes femmes; k) prendre des mesures immédiates pour lutter contre le changement climatique afin d’éviter que des personnes ne soient contraintes de quitter leur foyer et leur communauté, et ainsi lutter contre le phénomène croissant des déplacements induits par le climat; l) défendre, soutenir et prendre des mesures concrètes pour protéger les femmes menacées par le changement climatique et les catastrophes environnementales, en particulier contre le déplacement, la pauvreté, la traite d’êtres humains, la violence à caractère sexiste et l’insécurité alimentaire, ainsi que les menaces pesant sur leurs moyens de subsistance, et veiller à ce qu’elles aient accès à des services de base et à des installations sanitaires adéquates et accessibles, ainsi qu’à préserver leur santé physique et mentale, y compris leur santé et leurs droits sexuels et génésiques; m) renforcer son engagement en faveur de la lutte contre la violence à caractère sexiste sous toutes ses formes, compte tenu notamment du risque accru auquel sont exposées les femmes touchées par le changement climatique; renforcer les mesures préventives et assurer l’aide aux victimes afin d’éviter la victimisation secondaire; s’engager davantage, dans le cadre d’un partenariat régional et international, à aider à orienter et à financer la lutte contre la violence à caractère sexiste; n) combattre et condamner fermement l’augmentation des violences sexistes liées aux conflits, y compris les violences sexuelles, en particulier dans les zones touchées par le changement climatique, dans le cadre de ses relations extérieures et de toutes les dispositions relatives aux droits de l’homme figurant dans les accords internationaux; o) plaider en faveur de la mise en œuvre de mesures ciblées en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes, combinées à l’intégration de la dimension de genre dans les politiques en matière d’environnement et de changement climatique; mettre en œuvre des évaluations systématiques de l’impact selon le genre en se fondant sur la collecte de données ventilées afin de mieux comprendre les aspects sexospécifiques du changement climatique et des catastrophes naturelles et de garantir une connaissance experte des questions d’égalité entre les hommes et les femmes dans les actions et politiques pertinentes en matière de climat, y compris dans le cadre du pacte vert pour l’Europe; tenir compte de l’égalité des sexes dans l’établissement des budgets ainsi que dans les pratiques et les feuilles de route afin de garantir qu’un financement adéquat soit affecté à la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; p) reconnaître les liens entre action pour le climat intégrant la dimension de genre et transition juste en vue de promouvoir des possibilités inclusives pour tous dans l’économie verte; veiller à ce que toute politique liée à la transition écologique tienne compte des besoins sexospécifiques et n’ait pas d’incidence négative sur les femmes, les filles et les personnes confrontées à une discrimination intersectionnelle; q) demander la mise en place de formations axées sur l’égalité hommes-femmes à l’intention des fonctionnaires de l’Union, en particulier ceux chargés des politiques de développement et des politiques climatiques; r) développer et renforcer la résilience des femmes et des filles dans le contexte du changement climatique, de la dégradation de l’environnement et des catastrophes en investissant dans des services sociaux et des systèmes de santé et de soins qui tiennent compte de la dimension de genre, et garantir un travail décent; s) plaider en faveur d’efforts accrus pour une plus grande intégration des femmes sur le marché du travail et renforcer le soutien à l’entrepreneuriat féminin dans les domaines des technologies et de la recherche en matière de climat et d’environnement; stimuler l’innovation dans ces domaines cruciaux tout en encourageant l’indépendance financière des femmes; t) inviter l’Union et les États membres à promouvoir l’accès des femmes, dans toute leur diversité, aux nouvelles possibilités d’emploi dans le cadre de la transition verte, afin de garantir que les emplois verts soient également bénéfiques et accessibles à tous; faciliter et accroître l’accès des femmes à l’information et à l’éducation, y compris dans les domaines de la science, de la technologie et de l’économie, afin d’améliorer leurs connaissances, leurs compétences et leurs possibilités de participation aux décisions environnementales, tout en luttant contre les stéréotypes sexistes; u) reconnaître que les secteurs dans lesquels la majorité de la main-d’œuvre est féminine sont neutres en carbone (comme les soins de santé); tirer parti de ce fait et des possibilités qu’il peut offrir, et promouvoir ces secteurs en tant que moyen de lutter contre le changement climatique et d’opérer une transition juste; v) inviter les États membres et l’Union à mettre pleinement en œuvre le GAP III et à atteindre les objectifs du domaine prioritaire relatif au changement climatique et à l’environnement; w) protéger les droits des femmes défenseures des droits humains liés à l’environnement et leur apporter un soutien spécifique, et veiller à ce que les violations et les abus à leur encontre fassent l’objet d’enquêtes et que les responsables répondent de leurs actes; veiller à ce que les organisations locales de défense des droits des femmes soient soutenues par l’octroi d’un financement adéquat et la suppression des restrictions qui entravent leur capacité à exercer leurs activités; x) souligner la nécessité de protéger et de promouvoir les droits des groupes victimes de formes multiples et intersectionnelles de discrimination, y compris les femmes handicapées, les femmes noires et les femmes de couleur, les femmes migrantes et issues de minorités ethniques, les femmes âgées, les femmes dans les zones rurales et dépeuplées, les mères célibataires et les personnes LGBTIQ; œuvrer à la promotion du concept de lutte contre la discrimination multiple et intégrer l’analyse intersectionnelle dans tous les organes des Nations unies ainsi que dans l’Union et ses États membres;