Compétences du Centre, telles que définies aux articles 2 et 3 du règlement (CEE) no 337/75 du Conseil

La Communauté met en œuvre une politique de formation professionnelle, qui appuie et complète les actions des États membres pour le contenu et l’organisation de la formation professionnelle. L'action vise à: — faciliter l’adaptation aux mutations industrielles, notamment par la formation et la reconversion professionnelles, — améliorer la formation professionnelle initiale et la formation continue afin de faciliter l’insertion et la réinsertion professionnelles sur le marché du travail, — faciliter l’accès à la formation professionnelle et à favoriser la mobilité des formateurs et des personnes en formation, et notamment des jeunes, — stimuler la coopération en matière de formation entre établissements d’enseignement ou de formation professionnelle et entreprises, — développer l’échange d’informations et d’expériences sur les questions communes aux systèmes de formation des États membres. (Extraits de l'article 150 du traité)

Mission du Centre Le Cedefop, en tant que centre de référence de l'Union européenne en matière de formation et d'enseignement professionnels, fournit aux décideurs politiques, aux chercheurs et aux praticiens des informations visant à promouvoir une compréhension plus claire de l'évolution en cours, leur permettant ainsi d'adopter des décisions mieux étayées en vue d'actions futures. Le Cedefop assiste la Commission européenne dans la promotion et le développement, au niveau communautaire, de la formation et de l'enseignement professionnels.

Tâches: — établir une documentation sélective et une analyse des données, — contribuer au développement et à la coordination de la recherche, — exploiter et diffuser des informations pertinentes, — promouvoir et appuyer une approche concertée des questions relatives au développement de la formation professionnelle, — fournir un forum à un public vaste et diversifié.

1. Conseil d'administration (CA) Composé, pour chaque État membre: — d'un représentant du gouvernement, — d'un représentant des organisations d'employeurs, — d'un représentant des organisations de travailleurs et de trois représentants de la Commission européenne. 2. Bureau Composé: du président et des trois vice-présidents du conseil d'administration (un pour chacune des catégories), d'un coordinateur par catégorie et d'un représentant de la Commission. 3. Directeur Nommé par la Commission, sur la base d'une liste de candidats présentés par le conseil d'administration; il est chargé de la gestion du Centre et exécute les décisions du conseil d'administration et du bureau. 4. Contrôle interne Service d’audit interne de la Commission. 5. Audit externe Cour des comptes. 6. Autorité de décharge Le Parlement, sur recommandation du Conseil.

Budget: 17,4 millions d'euros (17,6 millions d'euros) Contribution communautaire: 96 % (95 %) Effectifs au 31 décembre 2007: Nombre de postes prévus au tableau des effectifs: 97 (95) dont pourvus: 89 (81) Autres agents: agents contractuels, experts nationaux détachés. Total des effectifs: 128 (123) dont assurant des tâches opérationnelles: 89 (84) administratives: 39 (34) mixtes: 0 (5)