17.4.64 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 965/64
COMMUNAUTÉ ÉCONOMIQUE EUROPÉENNE
RÈGLEMENTS
RÈGLEMENT N<>38/64/CEEDUCONSEIL
du25mars1964
relatifàlalibrecirculation destravailleurs àl'intérieurdelaCommunauté
LECONSEILDELACOMMUNAUTÉ ÉCONO­
MIQUEEUROPÉENNE ,
vuletraitéinstituantlaCommunauté écono­
miqueeuropéenne ,etnotammentsesarticles48
et49,
vulerèglementn015duConseildu
16août1961relatifauxpremièresmesurespour
laréalisationdelalibrecirculationdestravailleurs
àl'intérieur .delaCommunauté ,etnotamment
sesarticles46et52(!),
vulapropositiondelaCommission ,
vulesavisdel'Assemblée (2),
vulesavisduComitééconomiqueetsocial,
considérantquel'abolitiondetoutediscrimi­
nationfondéesurlanationalitéentrelestravail­
leursdesÉtatsmembresencequiconcernel'emploi,
larémunération etlesautresconditionsdetravail,
doitêtreassuréeauplustardàlafindelapériode
detransitiondefaçonnotammentàpermettre
auxtravailleursdesedéplacerlibrementàl'inté­
rieurdelaCommunautépourexerceruneactivité
salariée,sousréservedeslimitationsjustifiéespar
desraisonsd'ordrepublic,desécuritépubliqueet
desantépublique;
considérantquecetobjectifqui-comporte
l'éliminationdesdélaisetautresrestrictionsfaisant
obstacleàlalibérationdesmouvements destra­
vailleursdoitêtreatteintselonunplanprogressifpourlestravailleursquirepondentenqualité
detravailleurs «permanents »,saisonniersoufron­
taliersàdesemploiseffectivement offerts;
considérantqu'ilestnécessairedesupprimer
lesrestrictionsàl'emploiàl'intérieurdelaCom­
munautédestravailleursd'unÉtatmembreaccom­
pagnantunprestatairedeservicesoueffectuant
laprestationpoursoncomptesurleterritoire
d'unautreÉtatmembredanslamesureouces
restrictionsconstituentunegêneàl'exécution
d'uneprestationdeservicesdansuneactivité
libéréeenexécutiondesdirectivesqueleConseil
arrêteenapplicationduprogrammegénéralpour
lasuppressiondesrestrictionsàlalibreprestation
desservices(3),etqu'ilconvientd'appliquerle
mêmetraitementaupersonneld'unprestataire
deserviceslorsquelaprestationesteffectuéeen
vertudelalégislationnationalesansêtrelibérée
enapplicationd'unedirectiveduConseil;
considérantquelesmécanismespropresà
mettreencontactetàcompenserlesoffresetles
demandesd'emploiétablisdanslerèglementn015
doiventêtremaintenusenfonction,ainsiqueles
comitésconsultatifettechniquechargésd'assisterla
Commission ;
considérantquedanslalignedelaprogressivité
ci-dessusévoquée,lerèglementn015doitêtre
suividemesuresrelativesàunedeuxièmeétape
àl'issuedelaquelledevrontêtrearrêtéeslesdispo­
sitionstendantàatteindrelesobjectifsfixéspar
lesarticles48et49dutraitépourlapériode
définitive ;
(MJOn«57du26.8.1961,p.1073/61.
(2)JOn»64du25.7.1962,p.1808/62et1816/62,etJOn"61
du19.4.1963,p.1291/63. (s)JOn°2du15.1.1962,p.36/62.

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considérantquilconvientdaffirmer ,desla
secondeétape,ledroitdetouslestravailleursdes
Étatsmembresd'exercerl'activitédeleurchoixà
l'intérieurdelaCommunauté ,toutenprévoyant
aucoursdecetteétapecertainespossibilitéspour
lesÉtatsmembresdesuspendrecedroit,dansune
régionouprofessiondéterminées ,s'ilexisteun
excédentdemain-d'œuvre ousil'équilibredu
marchédel'emploiestmisengravedanger;
considérantquelerèglementn018(x)qui
afixélesmodalitésd'applicationdurèglement
n°15auxtravailleursdesprofessionsd'artistes
etdemusiciens,devientcaducaveclamiseen
vigueurduprésentrèglement ;qu'ilconvient
toutefois,pourfaciliterl'octroiprogressifàces
travailleursdubénéficedelalibrecirculationdont
ilsdevront,entoutétatdecause,jouiràlafin
delapériodedetransition,demaintenirencoreà
leurégardpourcettesecondeétapedesrèglesparti­
culièresadaptéesàlasituationdanscesprofessions ;
considérantquelerèglementn015aaboli
lesdiscriminations entrelestravailleursdesÉtats
membresencequiconcerneledroitdevoteaux
organesdereprésentation destravailleursdans
l'entreprise;quecerèglementaétéaccompagné
d'unedéclaration duConseilrelativeaudroit
d'éligibilitédanschaqueÉtatmembredestra­
vailleursdesautresÉtatsmembres;quedes
étudesontétéeffectuéesenapplicationdecette
déclaration ;qu'ilconvientdesupprimerégalement
lesdiscriminations existantenmatièred'éligibilité
auxorganessusvisés;qu'ilapparaîttoutefois
opportundesubordonnerpourcettedeuxièmeétapeledroitdéligibilitédecestravailleursà
uneconditionparticulièregarantissantlastabilité
d'emploidansl'entrepriseainsiquel'acquisition
duminimumd'expérienceindispensableàl'exercice
d'unmandatauseindesorganesdereprésentation
destravailleurs ;
considérantquel'article43durèglementn015
disposaitquelesÉtatsmembrestiendraientcompte,
dansleurpolitiqued'emploi,delasituationdu
marchédutravaildesautresÉtatsmembres;
qu'ilconvientdansunedeuxièmeétapededonner
àcettedispositionuncontenuplusconcret,d'une
part,enaffirmantplusclairementquelestravail­
leursdesÉtatsmembresdoiventbénéficier,indé­
pendammentdeleurnationalité,d'untraitement
égalencequiconcernel'accèsàl'emploiet,d'autre
part,enfacilitantàcestravailleursl'exercice
effectifdecedroitparl'établissement d'unméca­
nismeassurantunemeilleuretransparence du
marchédutravaildanslaCommunauté ;
considérantquedesliensétroitsexistententre
lalibrecirculationdestravailleurs ,l'emploiet
laformationprofessionnelle ,pourautantque
celle-citendàmettredestravailleurs enmesure
derépondreàdesoffresconcrètesd'emploiémises
dansd'autresrégionsdelaCommunauté ;que
detelsliensobligentàétudierlesproblèmesrele­
vantdecesmatières,nonplusisolément,mais
dansleursrelationsd'interdépendance ,entenant
compteégalementdesproblèmesdel'emploisur
leplanrégionaletqu'ilsrendentnécessaired'orien­
terleseffortsdesÉtatsmembresversl'établis­
sementd'unecoordination communautaire deleur
politiquedel'emploi.
(!)JOn»23du3.4.1962,p.722/62. AARRÊTÉLEPRÉSENTRÈGLEMENT :
PREMIÈRE PARTIE
DESTRAVAILLEURS ETDELEURFAMILLE
TITREPREMIER
DESTRAVAILLEURS
Chapitrepremier
Emploidestravailleursmembre,danslesconditionsprévuesaupresent
règlement,unemploisalariédontlavacance
estnotifiéeaubureaudemain-d'œuvre compétent.
Letravailleurainsiadmisàoccuperunemploi
salariésurleterritoired'unÉtatmembrepeut
répondreàtoutenouvelleoffred'emploidanstoute
régionouprofessionsousréservedel'application
desdispositionsdel'article2.
2.Touttravailleursalariéressortissant d'un
Étatmembreayantsarésidencesurleterritoire
d'unÉtatmembreetdontl'employeureffectue
uneprestationdeservicessurleterritoired'unArticlepremier
1.Toutressortissant d'unÉtatmembreale
droitd'occupersurleterritoired'unautreÉtat

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autreÉtatmembre,soitenvertudelalégislation
decelui-ci,soitconformément àunedirective
duConseilpriseenapplicationdel'article63
paragraphe2dutraité,aledroitd'exercerdans
lesconditionsprévuesauprésentrèglementson
activitépourlecomptedesonemployeur,qu'il
accompagnecelui-ciounon.parunrèglementdelaCommission .Ilenestde
mêmesi,ultérieurement ,deuxÉtatsmembres
limitrophesdemandentd'uncommunaccord,
lafixationdelaprofondeurdeleurszonesfronta­
lièresàplusde20km.
3.LaCommissionarrêteparvoiederèglement
lalistedescommunesquientrentdansceszones
aprèsaccorddesÉtatsmembresintéressés.
Article2
Article41.ChaqueÉtatmembrepeut,àcaused'un
excédentdemain-d'œuvre dansunerégionou
professiondéterminée,suspendrel'applicationde
l'articlepremierdanscetterégionouprofession :
a)audébutdechaquetrimestre,
b)àtitreexceptionnelencoursdetrimestre
sil'équilibredumarchédel'emploiestmisen
gravedanger.
2.CetÉtatmembreesttenudenotifiercette
mesureàlaCommission ,conformément àl'article26
paragraphe2,enindiquantlesraisonsquilajusti­
fient.LeComitéconsultatifviséàl'article39
estinformédecettenotification .
3.Entoutétatdecause,si,dansundélaide
deuxsemainesaprèslanotificationd'unevacance
d'emploi,aucuncandidatappropriéappartenant
aumarchérégulierdel'emploidel'Étatmembre
intéressén'aététrouvé,l'autorisationdetravail
doitêtreaccordéeàtoutcandidatressortissant
d'unÉtatmembren'appartenantpasàcemarché.1.Lesmesuresprisesconformément à1article2
paragraphe 1nesontpasapplicablesauxtravail­
leursvisésàl'articlepremierparagraphe 2,
a)Lorsquecestravailleursfontpartiedu
personnelspécialiséouoccupentunposte-de
confiance ;
b)Lorsqu'ilssontbénéficiairesd'unedirective
duConseilpriseenapplicationdel'article63
paragraphe2dutraité;
c)Sicestravailleursn'appartiennent pasà
l'unedescatégoriesviséesauxalinéasa)etb),
lorsqueladuréedelaprestationnedépassepas
unmois.
L'applicationdel'alinéaa)s'effectueconfor­
mémentàl'annexe1.
2.Toutefois,lorsquecestravailleursexercentla
professiond'artisteduspectacleoudemusicien,
lesmesuresprisesconformément àl'article2
paragraphe 1peuventleurêtreappliquéessileur
rémunération estinférieureauxmontantsindiqués
àl'annexe2.Article3
Article51.Lesmesuresprisesconformément àl'article2
paragraphe 1nesontpasapplicablesauxtravail­
leursfrontaliers .
Leterme«travailleurfrontalier»désignele
travailleurqui,toutenayantsarésidencesurle
territoired'undesÉtatsmembresoùilretourne
enprincipechaquejourouaumoinsunefoispar
semaine,estoccupésurleterritoired'unautre
Étatmembre.
2.Toutefois,sideszonesfrontalièresexistent
entredeuxÉtatsmembresaumomentdel'entrée
envigueurduprésentrèglement,l'intéressédoit,
pourêtreconsidérécommetravailleurfrontalier,
résideretêtreoccupédansunezonedontlapro­
fondeurest,enprincipe,de20kmdepartet
d'autredelafrontièrecommune .
Siaprèsl'entréeenvigueurduprésentrègle­
ment,deuxÉtatsmembresdemandent ,d'uncom­
munaccord,lacréationdetelleszones,d'unepro­
fondeurd'enprincipe20km,celles-cisontétablies1.Lesmesuresprisesconformément à1article2
paragraphe 1nesontpasapplicablesautravailleur
faisantl'objetd'uneoffrenominatived'emploi
lorsquecetteoffreprésenteuncaractèreparticulier
fondésur:
a)Desraisonsd'ordreprofessionnel concer­
nantsoitlaspécialisation ,soitlecaractèrede
confianceattachéàl'emploioffert,soitdesliens
professionnels antérieurs ;
b)L'existencedeliensfamiliauxsoitentre
l'employeuretletravailleurdemandé,soitentre
celui-cietuntravailleuroccupérégulièrement
depuisaumoinsunandansl'entreprise ;
c)Lefaitqu'ils'agitdescadresnécessaires
àlamarchedel'entreprise,déplacésparun
employeurquitransfèretotalementoupartielle­
mentsonétablissement d'unpaysàl'autre.

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L'applicationdesalinéasa)etb)seffectue
conformément àl'annexé1.L'applicationde
l'alinéaa)auxtravailleursdesprofessionsd'artiste
duspectacleetdemusiciens'effectueconformé­
mentàl'annexe2.
2.Letravailleurviséauparagraphepremier
reçoitl'autorisationdetravailsaufsil'intéressé
motivesademandeparuneoffred'emploiouun
contratsimulés.
Article6paran,ainsiquelescongésannuelsetlescongés
pourcausedemaladie,maternité,accidentdu
travailoumaladieprofessionnelle sontassimilés
àdespériodesd'emploirégulier.
2.Lespériodesdechômageinvolontairedûment
constatéparlebureaudemain-d'œuvre compétent,
lespériodesd'absencepourcausedemaladiede
longueduréeoupourl'accomplissement d'obli­
gationsmilitairesnesontpasconsidéréescomme
périodesd'emploirégulier;ellesneportentcepen­
dantpasatteinteàlavaliditédelapérioded'emploi
précédemment accomplieoureconnueautitredu
paragraphe 1,siletravailleurreprendsonactivité:
a)Encasdechômage,dèsqu'unemploi
luiestoffertconformément àlalégislationnationale;
b)Dansundélaide30joursauplusaprès
lacessationdelamaladieoudesobligations
militaires .
Cespériodessontnéanmoinsassimiléesàdes
périodesd'emploirégulieràconcurrencede40jours
danslamesureoùces40joursnesontpasépuisés
enraisondesabsencesviséesauparagraphe 1.
3.Pourl'applicationdesparagraphes 1et2aux
travailleurs saisonniers :
a)Seulslescongésannuelsetlescongéspour
causedemaladie,maternité,accidentdutravail
oumaladieprofessionnelle ainsiquelespériodes
dechômageinvolontaireetlespériodesd'absence
pourcausedemaladiedelongueduréesontpris
enconsidération ;
b)Lerespectdudélaide30joursprévuau
paragraphe2alinéab)pourlesmaladiesdelongue
duréeneconstituepasuneconditiondelavalidité
delapérioded'emploiprécédemment accomplie
sientre-tempslecontratdetravaildutravailleur
intéresséestarrivéàexpiration .1.Lesmesuresprisesconformément à1article2
paragraphe 1nesontpasapplicablessurleterri­
toired'unÉtatmembre :
a)Autravailleurquiaoccupésurceterritoire
unemploirégulierpendantunanetdésirepour­
suivresonactivitédanslamêmeprofession;
b)Autravailleurquiaoccupésurcemême
territoireunemploiréguliersoitpendant2ans
oupendant27moisaucoursde3annéesconsé­
cutives,soit,enqualitédetravailleursaisonnier,
pendant20moisaucoursde3annéesconsécu­
tives,quellequesoitlaprofessionoularégion
danslaquellel'intéressédésirepoursuivreson
activité.
2.Letravailleurqui,aprèsavoiracquisles
droitsprévusauparagraphe 1alinéab),acessé
touteactivitésalariéesurleterritoired'unÉtat
membre,nepeutsevoirappliquerles"mesures
prisesconformément àl'article2paragraphe 1
lorsqu'ildésirerépondreàuneoffred'emploi
surleterritoiredecemêmeÉtataucoursdes
2annéessuivantlacessationdecetteactivité.
Cedélaiestprolongédutempsquel'intéressé
auraéventuellement consacréàl'accomplissement
d'obligationsmilitaires.
3.Letravailleurbénéficiedesdispositionsdes
paragraphes 1et2quelquesoitsonlieude
résidence .
4.Lespériodesd'emploiréguliereffectuéesavant
le1erseptembre1961sontprisesenconsidération
pourmoitié,pourl'applicationduprésentarticle;
celleseffectuéesaprèsle1erseptembre1961sont
prisesenconsidérationintégralement .
5.Lesdispositionsduprésentarticlenesont
pasapplicablesauxtravailleursvisésàl'article
premierparagraphe2.Chapitre2
Égalitédetraitement
Article8
Article7ChaqueÉtatmembreassure,sousréservede
l'applicationdel'article2,l'égalitédetraitement
entresesressortissants etlesressortissants des
autresÉtatsmembresencequiconcernelapossi­
bilitéderépondreàunemploivacantsurson
territoire .1.Pourl'applicationdel'article6paragraphe 1,
lesabsencesnedépassantpasâutotal40jours

17.4.64 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 969/64
Article9 a)AuxressortissantsdesautresÉtatsmembres
qui,séjournantrégulièrement surleterritoirede
cetÉtatmembre,remplissentlesconditionsrequises
pourladélivranceoupourlerenouvellement d'une
autorisation detravail;
b)Auxtravailleursfrontaliers;
c)Auxtravailleurssaisonniers,quidésirent
exercerunemploisaisonnierouunautreemploi
salariéàl'expirationdeleurcontratdetravail.
2.Lesbureauxdemain-d'œuvredechaqueÉtat
membreprêtenttouteassistancepossiblepour
larecherched'unemploiauxressortissants des
autresÉtatsmembresquinerésidentpassurle
territoiredecetÉtatmembre.1.Letravailleurressortissantd'unÉtatmembre
nepeutpas,enraisondesanationalité 'être
traitésurleterritoiredesautresÉtatsmembres
différemment destravailleursnationaux .Ilbéné­
ficiedelamêmeprotectionetdumêmetraitement
quelestravailleursnationauxpourtoutescondi­
tionsd'emploietdetravail,notammentenmatière
derémunérationetdelicenciement ;àl'égarddes
travailleursvisésàl'articlepremierparagraphe2,
cetterègles'appliquepourautantquelarelation
detravailsoitrégieparledroitdel'Étatmembre
surleterritoireduquellaprestationdeservice
esteffectuée.
Article12
Letravailleurressortissantd'unÉtatmembre
quiestemployérégulièrement surleterritoire
d'unautreEtatmembrepeutbénéficier,aumême
titreetdanslesmêmesconditionsquelestravail­
leursnationaux,del'enseignement desécoles
professionnelles .etdescentresderéadaptation .2.Letravailleurviséàl'articlepremierpara­
graphe1,bénéficieégalementdel'égalitédetrai­
tementenmatièred'affiliationauxorganisations
syndicales,dedroitdevoteetd'éligibilitéaux
organesdereprésentation destravailleursdans
l'entreprise .
Pourbénéficierdudroitd'éligibilité,ildoit
avoirétéemployésurleterritoiredel'Étatmembre
intéressédanslamêmeentreprisependant3ans.
Ildoitremplirlesconditionsimposéesautravailleur
national,àl'exceptiondecellesquidépendent
delanationalité.Lesréglementations quiaccordent
danslesÉtatsmembresunrégimeplusfavorable
auxtravailleursressortissants desautresÉtats
membressontmaintenues .
3.Touteclausedeconvention collectiveou
individuelleoud'autreréglementation collective
portantsurl'emploi,larémunérationetlesautres
conditionsdetravailestnulledepleindroitdans
lamesureoùelleprévoitouautorisedesconditions
discriminatoires àl'égarddestravailleursressor­
tissantsdesautresEtatsmembres .Article13
Lesdispositionslégislatives,réglementaires et
administratives limitantdansunÉtatmembre,
ennombreouenpourcentageparentreprise,par
branched'activité,parrégionouàl'échelon
national,l'emploidestravailleursétrangers,ne
sontpasapplicablesauxtravailleursressortissants
desautresÉtatsmembres.
Article14
Article10
Letravailleurressortissantd'unÉtatmembre
quiestrégulièrement employésurleterritoired'un
autreÉtatmembrebénéficiedesmêmesdroits
etdesmêmesavantagesquelestravailleursnatio­
nauxpourtoutcequiconcernel'accèsaulogement.1.Lesdispositionsde1article13nefontpas
obstacleàl'établissementparlesÉtatsmembres
decontingentsdetravailleurssaisonnierspour
l'accomplissement decertainstravauxspécifiques,
notammentdansl'agricultureetlesindustries
alimentaires .Lalistedecestravauxdoitêtre
communiquéeàlaCommissionparchaqueÉtat
membreintéressédanslesdeuxmoisdel'entrée
envigueurduprésentrèglement .
2.Sontconsidéréscommetravailleurs saison­
nierslestravailleurssalariésqui,indépendamment
deleurmodederecrutement ,serendentsurle
territoired'undesÉtatsmembrespouryeffectuer,
pourlecompted'unouplusieursemployeurs ,
untravailàcaractèresaisonnierdontladurée
nepeutdépasser8moisquesi,enraisondecir­
constancesparticulières ,lestravauxdontilssontArticle11
1.Lesbureauxdemam-dœuvredechaque
Étatmembreprêtent,aumêmetitrequ'auxnatio­
naux,leurassistancepourlarecherched'un
emploi:

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chargesenvertudeleurcontratnesontpaster­
minésdanscedélai,etquiséjournentsurleterri­
toireduditÉtatmembrependantladuréedeleur
travail.Partravailàcaractèresaisonnier,il
convientd'entendreletravaildépendantdu
rythmedessaisons,serépétantautomatiquement
chaqueannée.b)Lesascendantsetdescendantsdecetra­
vailleuretdesonconjointquisontàsacharge.
2.LesÉtatsmembresfavorisentl'admissionde
toutautremembredelafamillequisetrouveàla
chargeetvitsousletoitdutravailleurviséau
paragraphe 1.
3.Pourl'applicationdesparagraphes 1et2,
letravailleurdoitdisposerd'unlogementpoursa
famille,considérécommenormalpourlestravail­
leursnationauxdanslarégionoùilestemployé.Chapitre3
Critèresderecrutement
Article15
Article18
1.Lerecrutement duntravailleurressortissant
d'unÉtatmembrepourunemploidansunautre
Étatmembrenepeutêtresoumis,envertude
dispositionslégislatives,réglementaires ouadminis­
tratives,deconventions collectivesoud'autres
réglementations collectives,àdescritèresmédicaux,
professionnels ouautres,discriminatoires enraison
delanationalitéparrapportàceuxappliquésauxtravailleursressortissant del'autreÉtat
membredésirantexercerlamêmeactivité.
2.Touttravailleurenpossessiond'uneoffre
nominativeémanantd'unemployeurd'unÉtat
membreautrequeceluidontilestressortissant
nepeutêtresoumisàunexamenprofessionnel ,
àmoinsquecelui-cinesoitexpressémentdemandé
parl'employeurlorsdel'introduction decette
offre.1.Leconjointetlesenfantsd'untravailleur
ressortissantd'unÉtatmembrerégulièrement
employésurleterritoired'unautreÉtatmembre
quiyontétéadmisenapplicationdel'article17
paragraphe 1ontledroit,quellequesoitleur
nationalité,d'occuperunemploisalariésurle
territoiredel'autreÉtatmembre.Cedroitne
peutêtrelimitéàleurégardquepourautantque
lesmesuresprisesconformément àl'article2
paragraphe 1sontapplicablesautravailleurlui­
mêmeetenaucuncassicelui-ciestendroitde
poursuivresonactivitéenvertu^del'article6
paragraphe 1,alinéaa).
2.Leressortissantd'unÉtatmembreexerçant
surleterritoired'unautreÉtatmembre,dans
lequelilrésiderégulièrement depuisplusde
deuxans,uneactiviténonsalariéeainsiqueson
conjointetsesenfantsdemoinsde21ansouà
charge,quellequesoitleurnationalité,reçoivent
l'autorisationd'exercertouteprofessionsalariée
surl'ensembleduterritoiredecetÉtat.Article16
Lemployeuresttenudefaireconnaître,dans
l'offred'emploiquiconstituepourluiunengage­
ment,auxtravailleurssalariésd'unÉtatmembre
quinerésidentpassurleterritoiredel'État
membredanslequelsetrouvel'emploivacant,
lesconditionsd'emploilesplusimportantescorres­
pondantàcetteoffre.Article19
Leconjointd'unressortissantd'unÉtat
membreayantlanationalitéd'unautreÉtat
membrereçoitautomatiquement l'autorisation
d'exercertouteprofessionsalariéesurl'ensemble
duterritoiredupremierÉtatmembredansles
mêmesconditionsquelesressortissantsdecetÉtat.TITREII
Article20DELAFAMILLEDESTRAVAILLEURS
Article17
1.Sontadmisàs'installeravecletravailleur
ressortissantd'unÉtatmembrerégulièrement
employésurleterritoired'unautreÉtatmembre,
quellequesoitleurnationalité :
a)Sonconjointetsesenfantsdemoinsde
21ans:Leconjointetlesenfantsd'unressortissant
d'unÉtatmembrequiexploiteuneentreprise
familialesurleterritoired'unautreÉtatmembre
sontdispensésdetouteautorisationpouroccuper
unemploidanscetteentreprise .

17.4.64 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 97164
Article21
Lesenfantsd'unressortissant d'unÉtat
membrequiestouaétérégulièrement employé
surleterritoired'unautreÉtatmembresont
admisauxcoursd'enseignementgénéral,d'appren­
tissageetdeformationprofessionnelle dansles
mêmesconditionsquelesressortissants decet
État,'sicesenfantsrésidentrégulièrementsurson
territoire.
LesÉtatsmembresencouragentlesinitiatives
permettantàcesenfantsdesuivrelescourspré­
citésdanslesmeilleuresconditions .b)Pourl'ensembledelazonefrontaliere
dupaysd'emploilorsquedeszonesfrontalières
ausensdel'article'3paragraphe2existentousont
établies;
c)Pourunanetestautomatiquement renou­
velable.
4.Letravailleurremplissant lesconditions
prévuesauxarticles6paragraphe 1alinéab),18
paragraphe2ou19reçoitunpermisdetravail
permanentconstatantsondroitd'exercertoute
professionsalariéedanslesmêmesconditionsque
lestravailleursnationaux .
Ilenestdemêmepourlesmembresdela
famillevisésàl'article18paragraphe 1,sile
travailleurdontilsdépendentremplitlescondi­
tionsprévuesàl'article6paragraphe 1alinéab),
aumomentoùilsintroduisent leurdemande.
5.Letravailleurnepeutêtredessaisideson
permisdetravailqueparl'autoritéquileluia
délivré.TITREIII
DUPERMISDETRAVAIL
Article22
1.Toutepersonneayantledroitd'exercerune
activitésalariéesurleterritoired'unautreÉtat
membreconformément auxdispositionsdestitresI
etIIreçoitàceteffetunpermisdetravaildélivré
parlepaysd'emploietconstatantcedroit.Article23
2.Lepermisdetravail:1.Pardérogationauxdispositionsde1article22,
a)Letravailleurviséàl'article4paragraphe 1
alinéaa)estdispensédetoutpermisdetravail
lorsquelaprestationdeservicesnedépassepas
unmois;sicelle-cidépasseunmois,lepermisde
travailestautomatiquement délivrépourladurée
delaprestation;
b)Letravailleurviséàl'article4paragraphe 1
alinéab)estdispensédetoutpermisdetravail
silaprestationdeservicesnedépassepastrois
mois;sicelle-cidépassetroismois,lepermisde
travailestautomatiquement délivrépourladurée
delaprestation;
c)Letravailleurviséàl'article4paragraphe 1
alinéac)estdispensédetoutpermisdetravailsi
laprestationdeservicesnedépassepasunmois;
d)Letravailleurviséàl'articlepremier
paragraphe2,exerçantlaprofessiond'artiste
duspectacleoudemusicien,reçoitautomatique­
mentlepermisdetravailpourladuréedelapres­
tationdeservicessisarémunération estaumoins
égaleauxmontantsindiquésàl'annexe2;
e)Pourletravailleursaisonnier,l'Étatmembre
surleterritoireduquelletravailleurdoitexercer
sonactivitépeutdéciderderemplacerlepermis
detravailparlecontratdetravailviséparle
servicedel'emploiouunemissionofficielleа)Estvalablepourl'ensembleduterritoire
del'Étatmembrequil'adélivrésousréservede
limitationsjustifiéesenvertudel'article2;
б)Nepeutêtrelimitéàunemployeurdéter­
miné,saufpendantlapremièreannéedetravail
oulorsqu'ilestdélivréauxtravailleursvisésà
l'articlepremierparagraphe2;
c)Auneduréedevaliditéd'aumoinsunan;
toutefois,aucoursdelapremièreannée,cette
duréepeutêtreramenéeàcelleducontratoude
l'engagementenvertuduquellepermisdetravail
estaccordé;
d)Peutêtrelimitéàladuréeprévuedel'em­
ploipourlestravailleursvisésàl'articlepremier
paragraphe2;
e)Estdélivréetrenouveléautomatiquement
saufdanslescasouïesmesuresprisesconformément
àl'article2paragraphe 1sontapplicablesau
travailleur .
3.Pardérogationauxdispositionsdupara­
graphe2,lepermisdetravaildélivréàuntravail­
leurfrontalierestvalable :
a)Pourtouteprofessionsalariée;

972/64 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPÉENNES 17.4.64
derecrutement demain-d'œuvre decetÉtat
membre.Danscecas,lecontratdetravailpermet
àsontitulaired'exercersonactivitéenqualité
detravailleursaisonniersurl'ensembleduterri­
toiredel'Étatmembreintéresséetaucunautre
documentnepeutêtreexigé.
2.Letravailleurqui,auxtermesduprésent
règlement,aledroitd'occuperunemploi,peutcommenceràexercersonactivitédèsquela
demandedupermisdetravailestintroduiteauprès
dubureaud'emploicompétent .
Lorsqu'ils'agitd'untravailleurviséàl'ar­
ticle4paragraphe 1alinéasa)etc),l'employeur
doitcommuniquer àcebureau,avantledébutde
laprestationdeservices,laduréeprévisiblede
celle-ci.
DEUXIÈME PARTIE
DELAMISEENCONTACT ETDELACOMPENSATION DESOFFRESETDES
DEMANDES D'EMPLOI
TITREPREMIER
DURÔLEDESSERVICESDEL'EMPLOI
DESÉTATSMEMBRES
ETDELACOMMISSIONa)Lalistedesservicesrégionauxauxquels
ilincombedeprocéderàlacompensation visée
àl'article27paragraphe 1alinéaa);
b)Lalistedesserviceslocauxvisésàl'ar­
ticle27paragraphe2.
4.LaCommissionpubliepourinformationau
JournalofficieldesCommunautés européennesla
listedesservicesvisésauparagrapheprécédent
ainsiquetoutemodificationquiyestapportée.Chapitrepremier
Lesservicesdel'emploidesÉtatsmembres
Article24
Article25
LesÉtatsmembres,notammentparleurs
servicescentrauxdel'emploi,encollaborationavec
laCommission etaveclesComitésconsultatifet
techniquerespectivement visés,auxarticles39
et47,
a)Rassemblent ,contrôlentetdiffusentles
informations relativesauxproblèmesrelevant
delalibrecirculationetdel'emploidestravailleurs
danslecadrenational;centralisent ,enparticulier,
lesdonnéesconcernantlasituationetl'évolution
dumarchédel'emploi;
b)Suscitentouexécutenttoutesétudesen
matièred'emploietdechômagequ'ilsjugent
nécessairesàl'élaborationdelapolitiquedelibre
circulationdestravailleurs àl'intérieurdela
Communauté .1.Lesservicescentrauxdel'emploidesÉtats
membrescoopèrentétroitemententreeuxet
aveclaCommission envued'aboutiràuneaction
communedanslesdomainesdelacompensation
desoffresetdesdemandesd'emploidanslaCommu­
nautéetduplacementdestravailleursquien
•résulte.
2.Aceteffet,lesservicesspécialisés,désignés
parlesÉtatsmembres(*)enapplicationdesdispo­
sitionsdurèglementn°15,restentchargésd'orga­
niserlestravauxdanslesdomainesvisésci-dessus
etdecollaborerentreeuxetaveclesservices
delaCommission .
LesÉtatsmembrescommuniquent immédia­
tementàlaCommissiontoutemodification inter­
venantdansladésignationdecesservicesetla
Commissionlapublie,pourinformation ,au
JournalofficieldesCommunautés européennes .
3.Danslesdeuxmoisdel'entréeenvigueur
duprésentrèglement,chaqueÉtatmembre
communiqueàlaCommission :Article26
1.Alafindumoissuivantlafindechaque
trimestrecivil,leservicespécialisédechaque
Étatmembrevisé,àl'article24paragraphe2 f1)JOn°48du23.6.1962,p.1511/62.

17.4.64 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 973/64
b)Desrelationsdirectesdecoopération
peuventêtreétabliesentred'autresservicesrégio­
nauxetnotamment :
—danslecasd'offresnominatives ,
—lorsquils'agitdorganiserunecompensa­
tionparticulièreentredeslocalitésconnaissant
dessituationsdemain-d'œuvre déficitaires ou
excédentaires pouvants'équilibrer,
—envued'accéléreraumaximumlesopéra­
tionsdecompensationrelativesàlamain-d'œuvre
saisonnière ;
c)Unecoopérationdirectepeutégalement
êtreinstituéeentreservicesofficielsdeplacement
spécialiséspourcertainesprofessionsoupourdes
catégoriesdéterminéesdepersonnes.
2.Lesserviceslocauxdésignésconformément
àl'article24paragraphe3alinéab)sontchargés
sousl'autoritédesservicescentrauxdesactivités
decompensation relativesàlamain-d'œuvre
frontalière .adresseauBureaueuropéendecoordinationvisé
àl'article32:
a)Lesinformations sousformededonnées
statistiquesconcernantlénombred'offresetde
demandesd'emploiparprofessionqu'ilaenregis­
tréesenvued'unecompensation aveclesoffres
etlesdemandesd'emploiémanantdesautresÉtats
membresainsiquelenombredeplacements
effectuésintéressantdesressortissants desÉtats
membresetdesÉtatsnonmembres;
b)Unrapportdesynthèsefaisantapparaître,
parrégion,lesélémentscaractéristiques dela
situationetdel'évolutiondel'emploiàl'égard
notammentdesmouvementsmigratoires .Cerap­
portferaparticulièrement apparaîtrelesdéficits
caractéristiques demain-d'œuvre parprofession
etlasituationdesrégionsetprofessionsdans
lesquellesexistentdesdisponibilités inemployées
demain-d'œuvre ;ilcomporteraégalementdes
renseignements surlesactivitésdesservices
régionauxvisésàl'article24paragraphe3alinéaa).
2.Leservicespécialiséviséàl'article24para­
graphe2adresseauBureaueuropéendecoordina­
tionlanotificationprévueàl'article2paragraphe2,
accompagnée desprécisionsnécessaires :
a)Enmêmetempsquelesrapportstrimes­
trielsindiquésauparagraphe 1duprésentarticle
pourlescasoùl'article2paragraphe 1alinéaa)
estappliqué,
b)Immédiatement aprèslasuspensionde
l'applicationdel'articlepremierdanslescas
oùl'article2paragraphe 1alinéab)estappliqué.
3.Lesinformationsetlerapportfournisen
applicationduparagraphe 1tiendrontcomptede
lasituationparticulièredelamain-d'œuvre
frontalièreetsaisonnière .
4.Pourl'applicationdelasituationdeleur
marchédel'emploi,lesÉtatsmembresutilisent
lescritèresuniformesétablisparlaCommission
conformément auxrésultatsdestravauxeffectués
parleComitétechniqueenapplicationdel'article48
alinéad)etaprèsavisduComitéconsultatif .Article28
1.Lesorganismesdexécutionprévusdansles
accordsbilatérauxenvigueurconclusentreles
Étatsmembrespeuventpoursuivreleuractivité
envuedefavoriserlacompensation desoffres
etdesdemandesd'emploiparticulièrement lorsqu'il
s'agitdegroupesd'unecertaineimportanceou
lorsquecettecompensation intéresseplusieurs
régions.
2.Lesservicesspécialisésvisésàl'article24
paragraphe2,danslesrapportstrimestrielsqu'ils
adressentauBureaueuropéendecoordinationen
applicationdel'article26,fontmentiondesrésul­
tatsobtenusetdesdifficultéséventuellement
rencontréesdansl'activitédesorganismesd'exécu­
tionprécités.
Article29
Article271.LaCommissionélaboré,audébutdechaque
année,unrapportausujetdelasituationdes
marchésdutravailauseindelaCommunauté ,
surlabasedesinformationsetrapportsfournis
parlesservicesspécialisésdesÉtatsmembres
enapplicationdel'article26paragraphe 1,et
éventuellement surlabased'indicationscomplé­
mentairesfourniesparlesÉtatsmembres.
LerapportdelaCommissioncomprend,
enoutre,desindicationsausujetdesestimations
établiesparlesÉtatsmembres,relativesàl'évo­
lutiondeleurmarchédutravail.1.Sous1autoritédesservicescentraux :
a)Lesservicesrégionauxdésignésconformé­
mentàl'article24paragraphe3alinéaa)peuvent
procéderdirectemententreeuxàlacompensation '
desoffresetdesdemandesd'emploi;

974/64 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 17.4.64
sancedelasituationetdel'évolutionde1emploi
dansl'ensembledelaCommunauté ,dansune
régionoudansunebranched'activitédéterminée ,
ainsiqu'àl'appréciationdespossibilitésoffertes
parlemarchédel'emploi.
Article322.LesÉtatsmembresprocèdentaveclaCommis­
sionàunexamendurapportviséauparagraphe 1
afindepouvoirtenircompte,dansleurpolitique
del'emploi,delasituationdumarchédutravail
desautresÉtatsmembresetdepourvoirparprio­
ritédanstoutelamesuredupossiblelesemplois
disponiblespardesressortissants decesÉtats.
3.Alafindechaqueannée,laCommission ,en
étroitecollaboration aveclesÉtatsmembres,
établitunecomparaisonentrelesestimations
contenuesdanscerapportetlesmouvements
detravailleurseffectivement réalisés.LesÉtats
membrestiennentcomptedesrésultatsdecette
comparaisonlorsqu'ilsétablissentleursestimations
pourl'annéesuivante,afindecontribueràla
réalisationd'unmeilleuréquilibreentrelesoffres
etlesdemandesd'emploidanslaCommunauté .LeBureaueuropeendecoordination dela
compensation desoffresetdesdemandesd'emploi
instituéauseinde.laCommissionparlerèglement
n°15,appelédansleprésentrèglement «Bureau
européendecoordination »,conservesamission
généraledefavoriser,surleplandelaCommunauté ,
lamiseencontactetlacompensation desoffres
etdesdemandesd'emploietrestechargé,en
particulier,detouteslestâchestechniquesincom­
bantdanscedomaineàlaCommissionauxtermes
duprésentrèglement.
Article30
Article33 1.Enoutre,lesservicescompétentsdesÉtats
membressetiennentencontactrégulierafin
d'échangerdesrenseignements prévisionnelspor­
tant,suivantlescas,surleursbesoinsouleurs
disponibilités enmain-d'œuvre ,parprofession
etparqualificationprofessionnelle .Ilss'efforcent
detrouver,surlabasedecesrenseignements ,
desoffresoudesdemandesd'emploiadéquates .
2.Lorsqu'unÉtatmembrefaitainsiconnaître
desdisponibilitésetque,dansunautreÉtat
membre,desoffresd'emploianonymescorrespon­
dantes,parprofessionetparqualificationprofes­
sionnelle,sontenregistréesparunbureaudemain­
d'œuvre,cesoffres-sontcommuniquées dansles
meilleursdélaisauxservicescompétentsdupre­
mierÉtatmembre.Ceux-ciindiquent,dansun
délaide15jours,sietdansquellemesureilleur
estpossibledesatisfaireàcesoffres;cedélaiest
dehuitjourslorsqu'ils'agitdetravailleurssai­
sonniers.Ilscommuniquent ensuitedansundélai
detroissemaineslalistenominative destravail­
leursdisponibles .Danslecadredumandatqueluiconfère
l'articleprécédent,leBureaueuropéendecoordi­
nationrestechargénotamment :
a)Decoordonneretsuivredansleursrésul­
tatslesopérationspratiquesnécessairessurle
plandelaCommunautéàlamiseencontactetàla
compensation desoffresetdesdemandesd'emploi,
ainsiqu'auxmouvements detravailleursquien
résultententrelesÉtatsmembres;
b)Decontribueràmettreenœuvre,àces
fins,surlesplansadministratif ettechnique,les
moyensd'actioncommune ;
c)D'effectuersiunbesoinparticulierappa­
raît,enaccordaveclesservicesspécialisésvisés
àl'article24paragraphe2,lamiseencontact
desoffresetdesdemandesd'emploidontlacompen­
sationseraréaliséeparcesservices;
d)Detransmettreauxditsservicesspécia­
liséslesoffresetlesdemandesd'emploidirectement
adresséesàlaCommission ,ainsiquedeprendre
connaissance dessuitesquileurontétédonnées. Chapitre2
LaCommission
Article34
Article31
LaCommissionentreprendoususcite,en
collaborationaveclesÉtatsmembresintéressés,
toutesétudesetrecherchesutilesàlaconnais­1.LeBureaueuropéendecoordinationcentralise
lesinformationsrelativesauxactivitésdecompen­
sationetdeplacementsurleplancommunautaire ,
enparticulier :

17.4.64 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 975/64
TITREII
MESURESCOMPLEMENTAIRES
Chapitrepremiera)Lesinformations viséesauxarticles25
et26;
b)Lesdonnéesrelevantdesétudeset
rechercheseffectuéesenapplicationdel'article31.
2.Ilétablitlasynthèsedecesinformationset
donnéesdefaçonàfaireapparaîtrelesrenseigne­
mentsutilessurl'évolutionprévisibledumarché
del'emploisurlesplanscommunautaires ,national
etrégional.
3.Ildiffusecesrenseignements danslesplus
brefsdélaisauxservicesintéressésdesÉtats
membresetnotammentauxservicesspécialisés
visésàl'article24paragraphe2.Perfectionnement dupersonnelspécialisé
enmatièredecompensation
Article37
Article35L'autoritécompétentedechaqueÉtatmembre
ouleservicedésignéparelleorganise,enliaison
aveclaCommissionetlésautoritéscompétentes
desautresÉtatsmembres,desvisitesetdesenvois
enmissiondefonctionnaires desautresÉtats
membressuivantlesconditionsetmodalitésdéter­
minéesparlaCommissionsuravisduComité
technique.
Enoutre,cetteautoritécontribueàl'élabo­
rationetàl'applicationdesprogrammesdeper­
fectionnement dupersonnelspécialisé.LeBureaueuropéendecoordinationcommu­
niquesansretardlesrenseignements concernant
lesrégionsetprofessionsviséesàl'article2aux
Étatsmembresetenparticulierauxservices
spécialisésvisésàl'article24paragraphe2ainsi
qu'auxComitésconsultatifettechnique.
Article36Chapitre2
Formationprofessionnelle
Article381.LeBureaueuropéendecoordinationélabore,
encollaboration avecleComitétechnique,les
documentsstandardisésdontl'usagegénéralisé
estdenatureàfaciliteretàaccélérerl'action
commune .
2.Ilparticipeàl'organisationdesvisites,stages
etprogrammes deperfectionnement prévusà
l'article37.
3.Ilétablitouaideàétablirtoutesdocumen­
tationsspécialiséesenmatièredecompensation
etdeplacementsurleplandelaCommunauté
etnotamment cellesrelatives :
—auxmonographies professionnelles ,
—àl'établissementd'undictionnairecomparé
desprofessionssurlesquellesportentlesprin­
cipauxmouvements demain-d'œuvre entreles
Étatsmembresetquiseraélaboréencollaboration
aveclesComitésconsultatifettechnique.
4.Ildresselebilanannueldesactivitésde
compensationetdeplacementauseindelaCommu­
nautéfaisantapparaîtreleursrésultats.1.Lorsquel'examendesinformationsetdes
rapportsquisontadressésauBureaueuropéen
decoordinationenapplicationdel'article26fait
ressortirl'opportunitéd'uneactionparticulière
enmatièredeformationprofessionnelle accélérée
decertainsgroupesdetravailleurspourcombler
lesdéficitsenmain-d'œuvre existantdanscer­
tainesrégionsdelaCommunauté ,laCommission
étudielesmesuresàprendredanslecadrede
l'applicationdeladécisionduConseildu2avril
1963portantétablissement desprincipesgénéraux
pourlamiseenœuvred'unepolitiquecommune
deformationprofessionnelle (1).
2.LesÉtatsmembrestiennentlaCommission
informéedesaccordsintervenusentreeuxpour
l'organisationdecoursdeformationprofessionnelle
accélérée .
•(!)JOn°63du20.4.1963,p.1338/63.

976/64 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 17.4.64
TROISIÈME PARTIE
DESORGANISMES CHARGÉS D'ASSURERUNECOLLABORATION ÉTROITE
ENTRELESÉTATSMEMBRES ENMATIÈRE DELIBRECIRCULATION ET
D'EMPLOI DESTRAVAILLEURS
TITREPREMIER
DUCOMITÉCONSULTATIFainsiquesurlelogementdestravailleurs ,envue
d'accroîtrelespossibilitésdelibrecirculationet
d'emploietsurtouteformed'assistanceenfaveur
destravailleursetdeleurfamille,ycomprisl'assis­
tancesociale.
Article39
Article41
LeComitéconsultatifinstituéparlerèglement
n015estmaintenuenfonction .
Ilrestechargéd'assisterlaCommissiondans
l'examendesquestionsquesoulèveenmatière
delibrecirculationetd'emploidestravailleurs
l'exécutiondutraitéetdesmesuresprisespour
sonapplication .1.LeComitéconsultatifestcomposédetrente­
sixmembresàraisondedeuxreprésentants du
gouvernement ,deuxreprésentants desorganisa­
tionssyndicalesdetravailleursetdeuxreprésen­
tantsdesorganisations syndicalesd'employeurs ,
pourchacundesÉtatsmembres.
2.IlestnomméunsuppléantparÉtatmembre
etpourchaquecatégorieviséeauparagraphe 1.
3.Laduréedumandatdesmembresetdes
suppléantsestdedeuxans.Leurmandatest
renouvelable .Article40
Article42
LesmembresetlessuppléantsduComité
consultatifsontnommésparleConseil,quis'efforce,
pourlesreprésentants desorganisationssyndicales
detravailleursetd'employeurs ,deréaliserdans
lacompositionduComitéunereprésentation
équitabledesdifférentssecteurséconomiques
intéressés .
Lalistedesmembresetsuppléantsestpubliée
parleConseilauJournalofficieldesCommunautés
européennes ,pourinformation .LeComitéconsultatifrestechargénotamment :
a)D'examinerlesproblèmesdelalibre
circulationetdel'emploidanslecadredespoli­
tiquesnationalesdelamain-d'œuvre ,envuede
lacoordinationcommunautaire delapolitique
del'emploidesÉtatsmembres,quicontribuera
audéveloppement deséconomiesainsiqu'àun
meilleuréquilibredelasituationdelamain-d'œuvre
danslaCommunauté ;
b)D'étudier,defaçongénérale,leseffets
del'applicationduprésentrèglementetdesdispo­
sitionscomplémentaires éventuelles ;
c)Deprésenteréventuellement àlaCommis­
siondespropositionsmotivéesderévisiondu
présentrèglement;
d)Deformuler,àlademandedelaCommis­
sionouàsapropreinitiative,desavismotivés
surdesquestionsgénéralesoudeprincipe,en
particulier,surleséchangesd'informationconcer­
nantl'évolutiondumarchédel'emploi,surles
mouvements detravailleursentrelesÉtats
membres,surlesprogrammesoumesurespropres
àdévelopperl'orientationprofessionnelle et,confor­
mémentàl'article38,laformationprofessionnelle ,Article43
LeComitéconsultatifestprésidéparun
membredelaCommissionousonreprésentant ,
lesquelsneparticipentpasauvote.Ilseréunit
aumoinsdeuxfoisparan.Ilestconvoquépar

17.4.64 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS ÊUROPEENNES 977/64
cationduprésentrèglementetdesdispositions
complémentaires éventuelles .sonprésident,soitàl'initiativedecelui-ci,soit
àlademanded'untiersaumoinsdesmembres .
Lesecrétariatestassuréparlesservicesde
laCommission .
Article48
Article44
Leprésidentpeutinviteràparticiperaux
réunions,entantqu'observateursouexperts,les
personnesoureprésentantsd'organismesayantune
expérienceétenduedansledomainedel'emploi
etdesmouvementsdetravailleurs .Leprésident
peutêtreassistédeconseillerstechniques.LeComitétechniquerestechargenotamment :
a)Depromouvoiretperfectionner lacol­
laborationentrelesadministrations intéressées
desÉtatsmembrespourtouteslesquestions
techniquesrelativesàlalibrecirculationetà
l'emploidestravailleurs ;
b)D'élaborerlesprocéduresrelativesàl'orga­
nisationdesactivitéscommunesdesadministra­
tionsintéressées ;
c)Defaciliterlerassemblement desrensei­
gnementsutilesàlaCommissionetlaréalisation
desétudesetrecherchesprévuesdansleprésent
règlementainsiquedefavoriserleséchanges
d'informationsetd'expériencesentrelesadminis­
trationsintéressées ;
d)D'étudiersurleplantechniquel'harmoni­
sationdescritèresselonlesquelslesEtatsmembres
apprécientlasituationdeleurmarchédel'emploi.Article45
1.LeComitéconsultatifseprononcevalablement
lorsquelesdeuxtiersdesmembressontprésents.
2.Lesavisdoiventêtremotivés;ilssontpris
àlamajoritéabsoluedessuffragesvalablement
exprimés;ilssontaccompagnés d'unenote
indiquantlesopinionsémisesparlaminorité,
lorsquecelle-ciledemande.
Article49
Article46
LerèglementintérieurduComitéconsultatif
estmaintenuenvigueur.SileComitéconsultatif
décided'yapporterdesmodifications ,lerèglement
modifiéentreenvigueuraprèsapprobationpar
leConseilsuravisdelaCommission .1.LeComitétechniqueestcomposédundes
représentantsdugouvernement dechaqueÉtat
membresiégeantauComitéconsultatif .Chaque
Étatmembredésignesonreprésentant .
2.ChaqueÉtatmembrenommeunsuppléant
parmilesautresreprésentants dugouvernement ,
membresousuppléants,auprèsduComité
consultatif .
3.Unreprésentant delaHauteAutoritéde
laCommunauté européenneducharbonetde
l'acieretunreprésentant delaCommissionde
laCommunauté européennedel'énergieatomique
peuventparticiperauxtravauxduComité
technique,sansvoixdélibérative .TITREII
DUCOMITÉTECHNIQUE
Article47
Article50LeComitétechniqueinstitueparlerèglement
n°15estmaintenuenfonction.
Ilrestechargéd'assisterlaCommissionpour
préparer,promouvoiretsuivredansleursrésultats
toustravauxetmesurestechniquespourl'appli­LeComitétechniqûeestprésideparunmembre
delaCommissionousonreprésentant .Leprésident
ainsiquelesmembresduComitépeuventêtre
assistésdeconseillerstechniques .

978/64 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 17.4.64
Lesecrétariatestassuréparlesservicesde
laCommission .rentsmembresduComitétechnique,lorsqueceux­
ciledemandent .
Article51 Article52
Lespropositionsetlesavisformulesparle
ComitétechniquesontprésentésàlaCommission
etportésàlaconnaissanceduComitéconsultatif.
Cespropositionsetavissontaccompagnésd'une
noteindiquantlesopinionsémisesparlesdifïé­LerèglementintérieurduComitétechnique
est.maintenuenvigueur.SileComitétechnique
décided'yapporterdesmodifications ,lerèglement
modifiéentreenvigueuraprèsapprobationpar
leConseil,suravisdelaCommission .
QUATRIÈME PARTIE
DISPOSITIONS FINALES
Article53 b)Auxdispositionsdedroitinternedun
Étatmembreplusfavorablesauxtravailleursdes
autresÉtatsmembresetauxmembresdeleur
famille;
c)Auxdroitsetobligationsdécoulantde
toutaccordouconventionintervenuentredeux
ouplusieursÉtatsmembresetquiaccordeaux
'ressortissantsdecesÉtatsunrégimeplusfavorable.
Article55
LesÉtatsmembresnepeuventintroduire
denouvellesrestrictionsouprocéduresdiscrimi­
natoiresdanslesdomainesprévusàl'article48
paragraphe2dutraité,nirenforcercellesqui
n'ontpasétéaboliesparleprésentrèglement.1.Lepresentrèglementneportepasatteinte
auxdispositionsdutraitéinstituantlaCommunauté
européenneducharbonetdel'acierrelativesaux
travailleursdequalification confirméedansles
professionsducharbonetdel'acier,niàcellesdu
traitéinstituantlaCommunauté européennede
l'énergieatomiquerelativesàl'accèsauxemplois
qualifiésdansledomainenucléaire,niauxdispo­
sitionsprisesenapplicationdecestraités.
2.Néanmoins,leprésentrèglements'applique
auxcatégoriesdetravailleursviséesaupara­
graphe1,ainsiqu'auxmembresdeleurfamille,
danslamesureoùleursituationjuridiquen'est
pasrégléedanslestraitésoudispositionsprécités.
3.Leprésentrèglementneportepasatteinte
auxobligationsquidécoulentpourlesÉtats
membresdesrelationsparticulièresqu'ilsentre­
tiennentaveccertainspaysouterritoiresnon
européensparsuitedeliensinstitutionnels existant
ouayantexistéentreeux.
Lestravailleursdecespaysouterritoires
qui,conformément àcettedisposition,exercent
uneactivitésalariéesurleterritoired'undeces
Étatsmembres,nepeuventinvoquerlebénéfice
desdispositionsduprésentrèglementsurleterri­
toiredesautresÉtatsmembres.Article56
LaCommissionarrêtelesmesuresdexécution
nécessairesàlamiseenapplicationduprésent
règlement.Elleagitencontactétroitavecles
administrations centralesdesÉtatsmembres,
tantàproposdesquestionsd'ordregénéralou
deprincipequedesproblèmestechniquesd'appli­
cationduprésentrèglement.
Article57
Article54Lesdépensesdefonctionnement desComités
visésàlaTroisièmePartiesontinscritesaubudget
delaCommunauté économiqueeuropéennedans
lasectionrelativeàlaCommission .
Article58Leprésentrèglementneportepasatteinte:
a)Auxdroitsacquisparlesressortissants
d'unÉtatmembrequi,aumomentdel'entrée
envigueurdecerèglement,occupaientdéjàun
emploisalariésurleterritoired'unautreÉtat
membre:Leprésentrèglements'appliqueauxterri­
toiresdesÉtatsmembresetbénéficieàleurs
ressortissants sanspréjudicedesdispositionsdes

17.4.64 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 979/64
Article60 articles17et18,etsousreservedesdécisions
quipourrontêtreprisesparleConseilautitre
del'article227paragraphe2dutraitépourles
départementsfrançaisd'outre-mer.
Article59LaCommissionsoumettraauConseil,avant
le31décembre1967,unepropositionderèglement
tendantàatteindrelesobjectifsfixésparlesar­
ticles48et49dutraitépourlapériodedéfinitive.
Lesdispositionsduprésentrèglementcontinueront
àêtreappliquéesjusqu'àl'entréeenvigueurde
cerèglementultérieur.
Leprésentrèglemententreenvigueurle
1ermai1964.Aumomentdel'entréeenvigueurduprésent
règlement,lesdispositionsdesrèglementsn015
duConseiletn018delaCommission cessentde
s'appliquer.
Leprésentrèglementestobligatoire
applicabledanstoutÉtatmembre.danstoussesélémentsetdirectement
FaitàBruxelles,le25mars1964.
ParleConseil
Leprésident
H.FAYAT
ANNEXE 1
Référence :article4paragraphe 1alinéaa)etarticle5paragraphe 1alinéas
a)etb)
Pour1applicationdel'article4paragraphe 1alinéaa)etdel'article5paragraphe 1alinéasa)
etb):
1.Leterme«spécialisation »désigneunequalificationélevéeouunequalificationpeurépandue
seréférantàuntravailouàunmétiernécessitantdesconnaissances techniquesparticulières ;il
concernenotamment ,danslecasdessaisonniersrecrutésparcontingents ,leschefsd'équipe.
Toutefois,pourl'applicationdel'article4paragraphe 1alinéaa),leterme«personnelspécia­
lisé»désignelepersonnelpermanentduprestatairedeservicesintéresséquecelui-cidéclare,
lorsqu'ildemandeaubureaucompétentdel'emploilepermisdetraVail,devoirl'accompagnerou
effectuerlaprestationpoursoncompte,motifprisdecequecepersonneln'estquetrèsdifficilement
remplaçablesanscompromettre gravementlaprestationdeservices,mêmesicepersonneln'a
qu'unequalificationprofessionnelle limitée.
2.Lesexpressions «caractèredeconfianceattachéàl'emploi»et«postedeconfiance»qualifient
lesemploisdontl'exerciceexige,d'aprèsl'usagedupaysd'accueil,desrapportsparticuliersde
confianceentrel'employeuretletravailleur .
3.Ilya«liensprofessionnels antérieurs »lorsqu'unemployeurdemandel'engagementsur
leterritoired'unÉtatmembred'untravailleurqu'iladéjàoccupésurcemêmeterritoirependant
12moisaumoinsaucoursdesquatredernièresannées.
4.Par«liensfamiliaux»,onentendlesliensdeparentéetd'alliancejusqu'audeuxièmedegré
entreunemployeuretuntravailleuretlesliensdeparentédupremierdegréentredeuxtravailleurs .
ANNEXE 2
Référence :article4paragraphe2,article5paragraphe 1alinéaa),article23
paragraphe 1alinéad)
1.Pourl'applicationdel'article5paragraphe 1alinéaa)auxtravailleursdesprofessions
d'artisteduspectacleetdemusicien,laspécialisation nepeutêtrecontestéeauxtravailleurs
dontlarémunération mensuelleindiquéedanslecontratdetravailjustifiantlademandede

980/64 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 17.4.64
permisdetravailestaumoinségaleàlacontre-valeur de400unitésdecompteA.M.E.Sices
travailleursn'exercentpasleuractivitéàpleintemps,etsiunerémunération mensuelleneleur
estpasassurée,leurrémunération doitatteindreaumoinslacontre-valeur de25unitésdecompte
A.M.E.parjournéedetravail.
2.Lesrémunérations perçuesdedeuxouplusieursemployeursaucoursdelamêmepériode
nesontpascumuléespourlecalculdesmontantsvisésauparagraphe 1.
3.Sontconsidéréscommetravailleursdesprofessionsd'artisteduspectacleetdemusicien,
ausensdelaprésenteannexe,lestravailleursdontl'activitéprofessionnelle consisteàseproduire,
soitaucoursdereprésentations publiquesouprivéesdansleslieuxdespectacle,d'auditionou
dedivertissement ,soitaucoursd'émissionsradiodiffusées outélévisées,soitaucoursdeprises
devuescinématographiques ,soitaucoursd'enregistrement surdisques.