14.6.62 JOURNAL OFFICIEL DESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 1387/62
STATUTDESFONCTIONNAIRES
DELACOMMUNAUTÉ ÉCONOMIQUE EUROPÉENNE
ETDELA
COMMUNAUTÉ EUROPÉENNE DEL'ENERGIEATOMIQUE
TABLEDESMATIÈRES
Page
TitreI:Dispositionsgénérales art.1à101389/62
TitreII:Droitsetobligationsdufonctionnaire art.11à261391/62
TitreIII:Delacarrièredufonctionnaire
Chapitre1:Recrutement art.27à341394/62
Chapitre2:Positions art.351395/62
Section1:L'activité art.361396/62
Section2:Ledétachement art.37à391396/62
Section3:Lecongédeconvenancepersonnelle ..art.401396/62
Section4:Ladisponibilité art.411397/62
Section5:Lecongépourservicesmilitaires art.421398/62
Chapitre3:Notation,avancementd'échelonetpromotion....art.43à461398/62
Chapitre4:Cessationdéfinitivedesfonctions art.471398/62
Section1:Démission art.481399/62
Section2:Démissiond'office art.491399/62
Section3:Retraitd'emploidansl'intérêtdu
service art.501399/62
Section4:Licenciement pourinsuffisance
professionnelle art.511399/62
Section5:Misealaretraite art.52et531399/62
Section6:Honorariat art.541400/62
TitreIV:Desconditionsdetravaildufonctionnaire
Chapitre1:Duréedutravail art.55et561400/62
Chapitre2:Congés art.57à601400/62
Cha,pitre3:Joursfériés art.611401/62
TitreV:Durégimepécuniaireetdesavantages
sociauxdufonctionnaire
Chapitre1:Rémunération etremboursement defrais
Section1:Larémunération art.62à701401/62
Section2:Remboursement defrais art.711403/62
Chapitre2:Sécuritésociale art.72à761403/62
Chapitre3:Pensions art.77à841404/62
Chapitre4:Répétitiondel'indu art.851406/62
TitreVI:Durégimedisciplinaire art.86à891406/62

1388/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 14.6.62
Page
TitreVII:Desvoiesderecours art.90et911407/62
TitreVIII:Desdispositionsparticulières applicablesaux
fonctionnaires descadresscientifiqueoutech­
niqueduCentrecommunderecherchesnu­
cléairesdelaCommunauté européennede
l'énergieatomique art.92à1011407/62
TitreIX:Dispositions transitoiresetfinales
Chapitre1:Dispositionstransitoires art.102à1091409/62
Chapitre2:Dispositionsfinales art.1101412/62
AnnexeIA—Correspondance entrelesemplois-typesetlescarrièresdans
chacunedescatégoriesetdanslecadrelinguistique ,prévue
àl'article5,paragraphe4,dustatut 1413/62
B—Correspondance entrelesemplois-types etlescarrièresdesfonc­
tionnairesdescadresscientifiqueoutechniqueduCentrecom­
munderecherchesnucléairesdelaCommunauté européenne
del'énergieatomiqueprévueàl'article92dustatut 1414/62
AnnexeII:Compositionetmodalitésdefonctionnement desorganesprévusà
l'article9dustatut 1415/62
AnnexeIII:Procéduredeconcours 1417/62
AnnexeIF:Modalitésd'octroidel'indemnitéprévueauxarticles41et50du
statut 1419/62
AnnexeV:Modalitésd'octroidescongés 1420/62
AnnexeVI:Modalitésdecompensation etderémunération desheuressupplé­
mentaires 1422/62
AnnexeVII:Réglésrelativesàlarémunération etauxremboursements defrais1423/62
AnnexeVIII:Modalitésdurégimedepensions 1432/62
AnnexeIX:Procéduredisciplinaire 1440/62

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 1389/62
TITREPREMIER
DISPOSITIONS GÉNÉRALES
Articlepremier concoursinterne,celle-ciestporteeàlacon­
naissancedupersonneldestroisCommunautés
européennes .
Article5Estfonctionnaire desCommunautés ausens
duprésentstatuttoutepersonnequiaéténom­
méedanslesconditionsprévuesàcestatut
dansunemploipermanentd'unedesinstitu­
tionsdesCommunautés parunacteécritde
l'autoritéinvestiedupouvoirdenominationde
cetteinstitution .
Saufdispositionscontraires,leComitééco­
nomiqueetsocialestassimilé,pourl'applica­
tionduprésentstatut,auxinstitutionsdes
Communautés .
Article2
Chaqueinstitutiondéterminelesautorites
quiexercentensonseinlespouvoirsdévolus
parleprésentstatutàl'autoritéinvestiedu
pouvoirdenomination .
Lesautoritésquiexercentàl'égarddes
fonctionnaires duComitééconomiqueetsocial
lespouvoirsdévolusparleprésentstatutà
l'autoritéinvestiedupouvoirdenomination ,
sontdéterminéesparlerèglementintérieurdu
Comité.
Article31.Lesemploisrelevantduprésentstatut
sontclassés,suivantlanatureetleniveaudes
fonctionsauxquellesilscorrespondent ,en
quatrecatégoriesdésignéesdansl'ordrehiérar­
chiquedécroissantparleslettresA,B,C,D.
LacatégorieAcomportehuitgradesre­
groupésencarrièresgénéralement étaléessur
deuxgradesetcorrespondant àdesfonctions
dedirection,deconceptionetd'étude,nécessi­
tantdesconnaissances deniveauuniversitaire
ouuneexpérienceprofessionnelle d'unniveau
équivalent .
LacatégorieBcomportecinqgradesregrou­
pésencarrièresgénéralement étaléessurdeux
gradesetcorrespondant àdesfonctionsd'appli­
cationetd'encadrement nécessitantdescon­
naissancesduniveaudel'enseignement secon­
daireouuneexpérienceprofessionnelle d'un
niveauéquivalent .
LacatégorieCcomportecinqgradesre­
groupésencarrièresgénéralement étaléessur
deuxgradesetcorrespondant àdesfonctions
d'exécutionnécessitant desconnaissances du
niveaudel'enseignement moyenouuneexpé­
rienceprofessionnelle d'unniveauéquivalent .
LacatégorieDcomportequatregradesre­
groupésencarrièresgénéralement étaléessur
deuxgradescorrespondant àdesfonctions
manuellesoudeservicenécessitant descon­
naissancesduniveaudel'enseignement pri­
maire,éventuellement complétéespardescon­
naissancestechniques .
Toutefois ,danslesconditionsprévuespour
larévisionduprésentstatutetpardérogation
auxdispositions quiprécèdent,lesemplois
d'unemêmespécialitéprofessionnelle peuvent
êtreconstituésencadresgroupantuncertain
nombredegradesd'uneouplusieursdescaté­
goriesci-dessus.L'actedenominationdufonctionnaire pré­
ciséladateàlaquellecettenominationprend
effet;enaucuncascettedatenepeutêtre
antérieureàcelledel'entréeenfonctionsde
l'intéressé.
Article4
Toutenomination oupromotionnepeut
avoirpourobjetquedepourvoiràlavacance
d'unemploidanslesconditionsprévuesaupré­
sentstatut.
Toutevacanced'emploidansuneinstitu­
tionestportéeàlaconnaissance dupersonnel
decetteinstitutiondèsquel'autoritéinvestie
dupouvoirdenominationadécidéqu'ilya
lieudepourvoiràcetemploi.
S'iln'estpaspossibledepourvoiràcette
vacanceparvoiedemutation,promotionou

1390/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 14.6.62
traitésinstituantlesCommunautés ouauprès
d'unprésidentélud'uneinstitutionoud'un
organedesCommunautés oud'ungroupepoli­
tiquedel'Assembléeparlementaire européenne .
Article82.Lesemploisdetraducteursetdinterprétés
sontgroupésdansuncadrelinguistiquedésigne
parleslettresL/Aetcomprenantsixgrades
assimilésauxgrades3à8delacatégorieAet
regroupésencarrièresgénéralement étaléessur
deuxgrades.
3.Lesfonctionnaires appartenant àune
mêmecatégorieouàunmêmecadresont
soumisrespectivement àdesconditionsiden­
tiquesderecrutement etdedéroulement de
carrière .
4.Lacorrespondance entrelesemplois-types
etlescarrièresestétablieautableaufigurant
àl'annexeI.
Surlabasedecetableau,chaqueinstitution
arrête,aprèsavisducomitédustatutviséà
l'article10,ladescriptiondesfonctionsetattri­
butionsquecomportechaqueemploi.Lefonctionnaire quiaetedétachédans,une
autreinstitutiondestroisCommunautés euro­
péennes,peut,àl'issued'undélaidesixmois,
demanderàêtretransférédanscetteinstitu­
tion.
S'ilestfaitdroitàcettedemande,ducom­
munaccorddel'institutiond'originedufonc­
tionnaireetdel'institutiondanslaquelleila
étédétaché,lefonctionnaire estalorsréputé
avoiraccomplisacarrièrecommunautaire au
seindecettedernièreinstitution .Ilnebéné­
ficieautitredecetransfertd'aucunedes
dispositionsfinancièresprévuesauprésentsta^
tutàl'occasiondelacessationdéfinitivedes
fonctionsd'unfonctionnaire dansuneinstitution
desCommunautés .
Ladécisionfaisantdroitàcettedemande ,
sielleemportetitularisation dansungrade
supérieuràceluiquel'intéresséoccupedans
soninstitutiond'origine,estassimiléeàune
promotionetnepeutintervenirquedansles
conditionsprévuesàl'article45.Article6
Untableaudeseffectifsannexéàlasection
dubudgetafférenteàchaqueinstitutionfixe,
pourchacunedescatégoriesetchacundes
cadres,lenombredesemploispargradedans
chaquecarrière.
Article7Article9
1.Ilestinstitue
a)Auprèsdechaqueinstitution :
—uncomitédupersonnel,éventuelle­
mentdiviséensectionscorrespondant
àchaquelieud'affectationduper­
sonnel;
—unecommissionparitaireouplusieurs
commissionsparitairessilenombre
desfonctionnaires dansleslieux
d'affectationlerendnécessaire ;
—unconseildedisciplineouplusieurs
conseilsdediscipline ,silenombredes
fonctionnaires dansleslieuxd'affec­
tationlerendnécessaire ;
—éventuellement uncomitédesrap­
ports;1.Lautoritéinvestiedupouvoirdenomina­
tionaffecte,parvoiedenominationoudemu­
tation,dansleseulintérêtduserviceetsans
considération denationalité ,chaquefonction­
naireàunemploidesacatégorieoudeson
cadrecorrespondant àsongrade.
2.Lefonctionnaire peutêtreappeléàoccu­
per,parintérim,unemploid'unecarrièrede
sacatégorieoudesoncadresupérieureàla
carrièreàlaquelleilappartient .Acompterdu
quatrièmemoisdesonintérim,ilreçoitune
indemnitédifférentielle égaleàladifférence
entrelarémunération afférenteàsongradeet
àsonéchelonetcellecorrespondant àl'échelon
qu'ilobtiendraitdanslegradedebases'il
étaitnommédanslacarrièredanslaquelleil
assurel'intérim.
L'intérimestlimitéàunan,saufs'ilapour
objetdepourvoirauremplacement d'unagent
détachédansl'intérêtduserviceouappelésous
lesdrapeauxouencongédemaladiedelongue
durée,ous'ilestdestinéàpermettreàl'in­
téresséd'exercerdesfonctionsauprèsd'une
personneremplissantunmandatprévuparlesb)PourlesCommunautés :
—unecommission dinvalidité ;
quiexercentlesattributionsprévuesaupré­
sentstatut.

14.fi.62. JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 139J/62
2.Lacomposition etlesmodalitésdefonc­
tionnementdecesorganessontdéterminéespar
chaqueinstitutionconformément auxdisposi­
tionsdel'annexeII.
Lalistedesmembrescomposantcesorganes
estpubliéeauBulletinmensueldupersonnel
desCommunautés .par1autoritéinvestiedupouvoirdenomina­
tionouparlecomitédupersonnelsurtoute
questiondecaractèregénéralqueceux-ci
jugentutiledeleursoumettre .
5.Lecomitédesrapportsestappeléàdon­
nersonavis:
a)Surlasuiteàdonnerauxstages,
b)Surlesmesuresdelicenciement pour
insuffisanceprofessionnelle ,et
c)Surl'établissement delalistedesfonc­
tionnairestouchésparunemesurederéduction
dunombredesemplois.
Ilveilleàl'harmonisation delanotation
dupersonnelauseindel'institution .3.Lecomitédupersonnelreprésentelesin­
térêtsdupersonnelauprèsdel'institutionet
assureuncontactpermanententrecelle-ciet
lepersonnel .Ilcoopèreaubonfonctionnement
desservicesenpermettantàl'opinionduper­
sonneldesefairejouretdes'exprimer .
Ilporteàlaconnaissance desorganescom­
pétentsdel'institutiontoutedifficultédeportée
généralerelativeàl'interprétation etàl'appli­
cationduprésentstatut.Ilpeutêtreconsulté
surtoutedifficultédecettenature.
Lecomitésoumetauxorganescompétents
del'institutiontoutesuggestionconcernant
l'organisationetlefonctionnement desservices
ettoutepropositionvisantàaméliorerlescon­
ditionsdetravaildupersonnelousesconditions
devieengénéral.
Lecomitéparticipeàlagestionetaucon­
trôledesorganesdecaractèresocialcrééspar
l'institutiondansl'intérêtdupersonnel .Ilpeut,
avecl'accorddel'institution ,créertoutservice
decettenature.Article10
Ilestinstituéuncomitédustatutcomposé
ennombreégaldesreprésentants desinstitutions
desCommunautés etdesreprésentants deleurs
comitésdupersonnel .Lesmodalitésdecom­
positionducomitédustatutsontarrêtéesdu
communaccorddesinstitutions .
Indépendamment desfonctionsquiluisont
attribuéesparleprésentstatut,cecomitépeut
formulertoutesuggestionenvuedelarévision
dustatut.Lecomitéseréunitàlademandede
sonprésident,d'uneinstitutionouducomité
dupersonneld'uneinstitution .
Lesprocès-verbauxdesdélibérations dece
comitésonttransmisauxautoritéscompétentes .4.Indépendamment desfonctionsquileur
sontconféréesparleprésentstatut,laoules
commissionsparitairespeuventêtreconsultées
TITREII
DROITSETOBLIGATIONS DUFONCTIONNAIRE
Article11 quelquenaturequilssoient,saufpourservices
rendussoitavantsanomination ,soitaucours
d'uncongéspécialpourservicemilitaireou
national,etautitredetelsservices.
Article12Lefonctionnaire doitsacquitteraeses
fonctionsetréglersaconduiteenayantuni­
quementenvuelesintérêtsdesCommunautés ,
sanssolliciterniaccepterd'instructionsd'aucun
gouvernement ,autorité,organisation ouper­
sonneextérieureàsoninstitution .
Lefonctionnaire nepeutaccepterd'ungou­
vernementnid'aucunesourceextérieureàl'in­
stitutionàlaquelleilappartient ,sansautorisa­
tiondel'autoritéinvestiedupouvoirdenomi­
nation,unedistinctionhonorifique ,unedécora­
tion,unefaveur,undon,unerémunération deLefonctionnaire doitsabstenirdetoutacte
et,enparticulier ,detouteexpressionpublique
d'opinionsquipuisseporteratteinteàladignité
desafonction .
Ilnepeutconserverouacquérir,directe­
mentouindirectement ,danslesentreprises
soumisesaucontiôledel'institutionàlaquelle

1392/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 14.6.62
ilappartient,ouenrelationsaveccelle-ci,des
intérêtsdenatureetd'importancetellesqu'ils
seraientsusceptiblesdecompromettre sonindé­
pendancedansl'exercicedesesfonctions.
Silefonctionnaire seproposed'exercerune
activitéextérieure ,rémunéréeounon,oude
remplirunmandatendehorsdesCommunau­
tés,ildoitendemanderl'autorisationàl'auto­
ritéinvestiedupouvoirdenomination .Cette
autorisation estrefuséesil'activitéouleman­
datsontdenatureànuireàl'indépendance du
fonctionnaire ouàporterpréjudiceàl'activité
desCommunautés .dhonnetetéetdedélicatecse,quantà1accep­
tationdecertainesfonctionsoudecertains
avantages .
Enoutre,chaqueinstitutiondétermine ,
aprèsavisdelacommissionparitaire,les
emploisdontlestitulairesnepourront,pendant
unepériodedetroisansàpartirdelacessa­
tiondeleursfonctions,exerceruneactivité
professionnelle ,rémunéréeounon,sansse
soumettreauxdispositionsci-après.
Aucoursdecestroisannées,letitulaire
d'untelemploiesttenudedéclarerimmé­
diatementauxinstitutionsauxquellesilaap­
partenudurantlestroisannéesprécédantla
cessationdesesservices,toutefonctionou
chargequ'ilpourraitêtreappeléàexercer.
L'institution ,aprèsavisdelacommission
paritaire,faitsavoiràl'intéressédansundélai
maximumde15joursàcompterdelarécep­
tiondeladéclarationdel'intéressé,siellelui
interditd'acceptercettefonctionoucette
charge.Article13
Lorsqueleconjointd'unfonctionnaire
exerce,àtitreprofessionnel ,uneactivitélucra­
tive.déclarationdoitenêtrefaiteparlefonc­
tionnaireàl'autoritéinvestiedupouvoirde
nominationdesoninstitution .Danslecasoù
cetteactivitéserévèleincompatible aveccelle
dufonctionnaire ,etsicederniern'estpasen
mesuredeseporterfortqu'ilyseramisfin
dansundélaidéterminé ,l'autoritéinvestiedu
pouvoirdenomination ,aprèsavisdelacom­
missionparitaire,décidesilefonctionnaire doit
êtremaintenudanssesfonctions,mutédans
unautreemploioudémisd'office.Article17
Article14
Toutfonctionnaire qui,dans1exercicede
sesfonctions,estamenéàseprononcersurune
affaireautraitementouàlasolutiondela­
quelleilaunintérêtpersonneldenatureà
compromettre sonindépendance ,doiteninfor­
merl'autoritéinvestiedupouvoirdenomina­
tion.Lefonctionnaire esttenud'observferlaplus
grandediscrétionsurtoutcequiconcerneles
faitsetinformations quiviendraientàsacon­
naissancedansl'exerciceouàl'occasionde
l'exercicedesesfonctions ;ilnedoitcommu­
niquer,sousquelqueformequecesoit,àune
personnenonqualifiéepourenavoirconnais­
sance,aucundocumentniaucuneinformation
quin'auraientpasétérenduspublics.Ilreste
soumisàcetteobligationaprèslacessationde
sesfonctions .
Lefonctionnaire nedoitnipubliernifaire
publier,seulouencollaboration ,untextequel­
conquedontl'objetserattacheàl'activitédela
Communauté dontilrelève,sansl'autorisation
del'autoritéinvestiedupouvoirdenomination .
Cetteautorisationnepeutêtrerefuséequesi
lapublicationenvisagéeestdenatureàmettre
enjeulesintérêtsdesCommunautés ,Article15
Article18Lefonctionnaire quiestcandidatades
fonctionspubliquesélectivesdoitsolliciterun
congédeconvenancepersonnellepourune
périodenepouvantexcédertroismois.
L'autoritéinvestiedupouvoirdenomina­
tionapprécielasituationdufonctionnaire qui
aétééluàcesfonctions.Suivantl'importance
desditesfonctionsetlesobligationsqu'elles
imposentàleurtitulaire,l'autoritéinvestiedu
pouvoirdenominationdécidesilefonction­
naireestmaintenuenpositiond'activitéous'il
doitdemanderuncongédeconvenanceper­
sonnelle.Danscecas,cecongéestd'unedurée
égaleàcelledumandatdufonctionnaire .Touslesdroitsafférentsàdestravauxef­
fectuésparlefonctionnaire dansl'exercicede
sesfonctionssontdévolusàlaCommunauté
dontcefonctionnaire relève.
Article19
Article16Lefonctionnaire nepeutfaireétatenjustice,
àquelquetitrequecesoit,desconstatationsqu'il
afaitesenraisondesesfonctions,sansl'auto­
risationdel'autoritéinvestiedupouvoirde
nomination .CetteautorisationnepeutêtreLefonctionnaire esttenu,aprèslacessa­
tiondesesfonctions,derespecterlesdevoirs

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 1393/62
Article23 refuséequesilesintérêtsdesCommunautés
l'exigentetsicerefusn'estpassusceptible
d'entraînerdesconséquences pénalespourle
fonctionnaire intéressé .Lefonctionnaire reste
soumisàcetteobligationmêmeaprèslacessa­
tiondesesfonctions .
Lesdispositions del'alinéaprécédentne
s'appliquentpasaufonctionnaire ouancien
fonctionnaire témoignantdevantlaCourde
justicedesCommunautés européennes oude­
vantleconseildedisciplineduneinstitution ,
pouruneaffaireintéressantun.agentouun
ancienagentdestroisCommunautés euro­
péennes.Lesprivilègesetimmunitésdontbénéficient
lesfonctionnaires sontconférésexclusivement
dansl'intérêtdesCommunautés .Sousréserve
desdispositions desprotocolessurlesprivi­
lègesetimmunités ,lesintéressésnesontpas
dispensésdes'acquitterdeleursobligations
privées,nid'observerlesloisetlesrèglements
depoliceenvigueur.
Chaquefoisquecesprivilègesetimmunités
sontencause,lefonctionnaire intéressédoit
immédiatement enrendrecompteàl'autorité
investiedupouvoirdenomination .
Leslaissez-passer prévusauxprotocolessur
lesprivilègesetimmunitéssontdélivrésaux
fonctionnaires desgradesA1àA4etassi­
milés.Article20
Lefonctionnaire esttenuderésideraulieu
desonaffectation ouàunedistancetellede
^celui-ciqu'ilnesoitpasgênédansl'exercicede
sesfonctions . Article24
Article21ChaqueCommunauté assistelefonctionnaire
relevantdesonautorité,notammentdanstoute
poursuitecontrelesauteursdemenaces,outra­
ges,injures,diffamations ouattentatscontre
lapersonneetlesbiens,dontilest,oudont
lesmembresdesafamillesontl'objet,enraison
desaqualitéetdesesfonctions .
Elleréparelesdommagessubisdecefait
parlefonctionnaire danslamesureoùcelui-ci
nesetrouvepas,intentionnellement oupar
négligencegrave,àl'originedecesdommages
etn'apuobtenirréparationdeleurauteur.Lefonctionnaire ,quelquesoitsonrang
danslahiérarchie ,esttenud'assisteretde
conseillersessupérieurs ;ilestresponsable
del'exécutiondestâchesquiluisontconfiées.
Lefonctionnaire chargéd'assurerlamarche
d'unserviceestresponsableàl'égarddeses
chefsdel'autoritéquiluiaétéconféréeetde
l'exécutiondesordresqu'iladonnés.Larespon­
sabilitépropredesessubordonnés neledégage
d'aucunedesresponsabilités quiluiincombent .
Danslecasoùunordrereçuluiparaîtrait
entachéd'irrégularité ,ous'ilestimequeson
exécutionpeutentraînerdesinconvénients gra­
ves,lefonctionnaire doitexprimer,aubesoin
parécrit,sonopinionàsonsupérieurhiérar­^chique.Sicelui-cileconfirmeparécrit,le
fonctionnaire doitl'exécuter,àmoinsquecet
ordrenesoitcontraireàlaloipénale.Article25
Toutedécisionindividuellepriseenappli­
cationduprésentstatutdoitêtrecommuniquée
parécrit,sansdélai,aufonctionnaire intéressé.
Toutedécisionfaisantgriefdoitêtremotivée.
Lesdécisions ,individuelles relativesàla
nomination ,àlatitularisation ,àlapromotion ,
àlamutation,àlafixationdelapositionadmi­
nistrativeetàlacessationdesfonctionsd'un
fonctionnaire fontl'objetd'unaffichageimmé­
diatdanslesbâtimentsdel'institutiondontil
relèveetsontpubliéesauBulletinmensueldu
personneldesCommunautés .Article22
Article26Lefonctionnaire peutetretenuderéparer,
entotalitéouenpartie,lepréjudicesubipar
lesCommunautés enraisondefautesperson­
nellesgravesqu'ilauraitcommisesdansl'exer­
ciceouàl'occasiondel'exercicedesesfonc­
tions.
Ladécisionmotivéeestpriseparl'autorité
investiedupouvoirdenomination ,aprèsobser­
vationdesformalitésprescritesenmatièredis­
ciplinaire.
LaCourdejusticedesCommunautés euro­
péennesaunecompétencedepleinejuridiction
pourstatuersurleslitigesnésdelaprésente
disposition .Ledossierindividueldufonctionnaire doit
contenir :
a)Toutespiècesintéressantsasituationad­
ministrative ettousrapportsconcernantsa
compétence ,sonrendementousoncomporte­
ment;
b)Lesobservations formuléesparlefonc­
tionnaireàl'égarddesditespièoes.

1394/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 14.6.62
Toutepiecedoitêtreenregistrée ,numérotée
etclasséesansdiscontinuité ;l'institutionne
peutopposeràunfonctionnaire nialléguer
contreluidespiècesviséesàl'alinéaa)ci-des­
sus,siellesneluiontpasétécommuniquées
avantclassement .
Lacommunication detoutepièceestcerti­
fiéeparlasignaturedufonctionnaire ou,à
défaut,faitep^rlettrerecommandée .
Aucunementionfaisantétatdesopinions
politiques,philosophiques oureligieusesd'un
fonctionnaire nepeutfigureràcedossier.Ilnepeutêtreouvertqu'undossierpour
chaquefonctionnaire .
Toutfonctionnaire aledroit,mêmeaprès
cessationdesesfonctions,deprendreconnais­
sancedel'ensembledespiècesfigurantàson
dossier.
Ledossierindividuel auncaractèrecon­
fidentieletnepeutêtreconsultéquedansles
bureauxdel'administration .Ilesttoutefois
transmisàlaCourdejusticedesCommunau­
téseuropéennes lorsqu'unrecoursintéressant
lefonctionnaire estformédevantlaCour.
TITREIII
DELACARRIÈRE DUFONCTIONNAIRE
e)Silneremplitlesconditionsd'aptitude
physiquerequisespourl'exercicedesesfonc­CHAPITRE PREMIER
Recrutement
Article27tions;
f)Silnejustifieposséderuneconnaissance
approfondied'unedeslanguesdesCommunau­
tésetuneconnaissance satisfaisante d'uneautre
languedesCommunautés danslamesurené­
cessaireauxfonctionsqu'ilestappeléàexer­
cer.
Article29Lerecrutement doitviseràassureral'ins­
titutionleconcoursdefonctionnaires possé­
dantlesplushautesqualitésdecompétence ,
derendementetd'intégrité,recrutéssurune
basegéographique aussilargequepossible
parmilesressortissants desÉtatsmembresdes
Communautés .
Lesfonctionnaires sontchoisissansdistinc­
tionderace,decroyanceoudesexe.
Aucunemploinedoitêtreréservéaux
ressortissants d'unÉtatmembredéterminé .
Article281.Envuedepourvoirauxvacancesdemploi
dansuneinstitution ,l'autoritéinvestiedupou­
voirdenomination ,aprèsavoirexaminé:
a)Lespossibilitésdepromotionetdemuta­
tionauseindel'institution ;
b)Lespossibilitésd'organisationdeconcours
internesàl'institution ;
c)Lesdemandesdetransfertdefonction­
nairesd'autresinstitutions destroisCommu­
nautéseuropéennes ;
ouvrelaprocéduredeconcourssurtitres,sur
épreuvesousurtitresetépreuves.Laprocé­
duredeconcoursestdéterminée àl'annexeIII.
Cetteprocédurepeutêtreouverteégalement
envuedeconstitueruneréservederecrute­
ment.
2.Uneprocédurederecrutementautreque
celleduconcourspeutêtreadoptéeparl'auto­
ritéinvestiedupouvoirdenominationpourle
recrutement desfonctionnaires desgradesA1
etA2,ainsiquedansdescasexceptionnels ,
pourdesemploisnécessitantdesqualifications
spéciales.Nulnepeutêtrenomméfonctionnaire :
a)S'iln'estressortissant d'undesÉtats
membresdesCommunautés ,saufdérogation
accordéeparl'autoritéinvestiedupouvoirde
nomination ,ets'ilnejouitdesesdroitscivi­
ques;
b)S'ilnesetrouveenpositionrégulièreau
regarddesloisderecrutement quiluisont
applicablesenmatièremilitaire;
c)S'iln'offrelesgarantiesdemoralitére­
quisespourl'exercicedesesfonctions;
d)S'iln'asatisfait,sousréservedesdisposi­
tionsdel'article29,paragraphe 2,àuncon­
courssurtitres,surépreuvesousurtitreset
épreuvesdanslesconditionsprévuesàl'an­
nexeIII;

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 1395/62
Article30 tiondanciennetédanscegrade;cettebonifi­
cationnepeutexcéder72moisdanslesgrades
A1àA4,L/A3etL/A4et48moisdansles
autresgrades.Aucunebonification nepeut
êtreaccordéedanslesgradesdebasedescaté­
goriesA,B,CetDetducadrelinguistique .Pourchaqueconcours,unjuryestnomme
parl'autoritéinvestiedupouvoirdenomina­
tion.Lejuryétablitlalisted'aptitudedes
candidats.
L'autoritéinvestiedupouvoirdenomina­
tionchoisitsurcettelisteleoulescandidats
qu'ellenommeauxpostesvacants.Article33
Article31Avantquilnesoitprocédéàsanomination ,
lecandidatretenuestsoumisàl'examenmédi­
cald'unmédecin-conseil del'institution ,afinde
permettreàcelle-cides'assurerqu'ilremplit
lesconditionsexigéesàl'article28,alinéae).
Article341.Lescandidatsainsichoisissontnommes:
—fonctionnaires delacatégorieAoudu
cadrelinguistique :
augradedebasedeleurcatégorieoude
leurcadre;
—fonctionnaires desautrescatégories :
augradedebasecorrespondant àl'em­
ploipourlequelilsontétérecrutés.
2.Toutefois,1autoritéinvestiedupouvoirde
nominationpeutdérogerauxdispositions ci­
dessusdansleslimitessuivantes :
a)PourlesgradesA1,A2,A3etL/A3,
araison:1.Toutfonctionnaire ,à1exceptiondesfonc­
tionnairesdesgradesA1etA2,esttenu
d'effectuerunstagedesixmoisavantdepou­
voirêtretitulariséparl'autoritéinvestiedu
pouvoirdenomination .
2.Unmoisauplustardavantl'expirationde
sapériodedestage,l'intéresséfaitl'objetd'un
rapportsursesaptitudesàs'acquitterdes
attributionsquecomportentsesfonctions,ainsi
quesursonrendementetsaconduitedansle
service.Cerapportestcommuniqué austa­
giaire,quipeutformulerparécritsesobser­
vations.Lefonctionnaire quin'apasfaitpreuve
dequalitésprofessionnelles suffisantespour
êtretitulariséestlicencié.
Dansdescasexceptionnels ,l'autoritéin­
vestiedupouvoirdenominationpeuttoutefois
déciderdeprolongerlestagepourunepériode
detroismoisaumaximumavantdesepronon­
cerdéfinitivement .
Lefonctionnaire àl'engagementduquelil
estmisfinbénéficied'uneindemnitécorrespon­
dantàdeuxmoisdesontraitementdebase,
saufsil'intéressésetrouveenpositiondedé­
tachementoudecongéauregarddesonadmi­
nistrationd'origineets'ilalafacultédere­
prendresansdélaisesfonctionsdanscette
dernière .—delamoitiés'ilsagitdepostesren­
dudisponibles ,
—desdeuxtierss'ils'agitdepostes
nouvellement créés.
b)Pourlesautresgrades,àraison:
—duntierss'ils'agitdepostesrendus
disponibles ,
—delamoitiés'ils'agitdepostesnou­
vellementcréés.
SaufpourlegradeL/A3,cettedisposition
s'appliqueparsériesdesixemploisàpourvoir
danschaquegrade.
Article32 CHAPITRE 2
Positions
Article35Lefonctionnaire recruteestclasséaupre­
mieréchelondesoingrade.
Toutefois,l'autoritéinvestiedupouvoirde
nominationpeut,pourtenircomptedelafor­
mationetdel'expérienceprofessionnelle spéci­
fiquedel'intéresséluiaccorderunebonifica­Toutfonctionnaire estplacedansunedespo­
sitionssuivantes :

1396/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 14.6.62
a)Lactivité,
b)Ledétachement ,
c)Lecongédeconvenancepersonnelle ,
d)Ladisponibilité ,
e)Lecongépourservicesmilitaires .échelon,danssoninstitutiond'origine;iladroit
égalementauremboursement delatotalitédes
chargessupplémentaires qu'entraînepourluison
détachement ;
e)Lefonctionnaire continueàsupporterles
contributions aurégimedepensionsurlabase
dutraitementd'activitéafférentaugradeetà
l'échelondufonctionnaire danssoninstitution
d'origine;
f)Lefonctionnaire détachéconservesonem­
ploi,sesdroitsàl'avancementetsavocationà
lapromotion ;
g)Al'expirationdudétachement ,lefonc­
tionnaireréintègreimmédiatement l'emploiqu'il
occupaitantérieurement .Premieresection
L'ACTIVITÉ
Article36
Lactivitéestlapositiondufonctionnaire qui
exercedanslesconditionsprévuesautitreIV
lesfonctionscorrespondant àl'emploiauquelil
aétéaffectéoudontilassurel'intérim.
Article39
Section2
LEDÉTACHEMENT
Article37Ledétachement surdemandedufonction­
naireobéitauxrèglessuivantes :
a)Ilestdécidéparl'autoritéinvestiedupou­
voirdenominationquienfixeladurée;
b)Dansundélaidesixmoisàpartirdela
prisedefonctions,lefonctionnaire peutdeman­
derqu'ilsoitmisfinàcedétachement ;dansce
casilréintègreimmédiatement l'emploiqu'il
occupait .antérieurement ;
c)Al'expirationdecedélai,ilpeutêtrerem­
placédanssonemploi;
d)Al'expirationdudétachement ,lefonction­
naireestobligatoirement réintégré,àlapre­
mièrevacance,dansunemploidesacatégorie
oudesoncadrecorrespondant àsongrade.S'il
refusel'emploiquiluiestoffert,ilconserveses
droitsàréintégration ,lorsdeladeuxièmeva­
cancedansunemploidesacatégorieoudeson
cadrecorrespondant àsongrade;encasdese­
condrefus,ilpeutêtredémisd'officeaprèscon­
sultationdelacommissionparitaire.Jusqu'àsa
réintégration ildemeureenpositiondedéta­
chementsansrémunération .Ledétachementestlapositiondufonction­
nairequi,dansl'intérêtduservice,estdésigné
parsoninstitutionpouroccupertemporaire­
mentunemploiendehorsdecelle-ciouqui,sur
sademande,estroisàladispositiond'uneautre
institutiondestroisCommunautés européennes .
Danscetteposition,lefonctionnaire continue
àbénéficierdanslesconditionsprévuesaux
articles38et39,detoussesdroitsetrestesou­
misauxobligationsquiluiincombentenraison
desonappartenance àsoninstitutiond'origine.
Article38
Section3Ledétachement dansl'intérêtduservice
obéitauxrèglessuivantes :
a)Ilestdécidéparl'autoritéinvestiedupou­
voirdenomination ,l'intéresséayantétéen­
tendu;
b)Saduréeestfixéeparl'autoritéinvestie
dupouvoirdenomination ;
c)Al'expirationdechaquepériodedesix
mois,l'intéressépeutdemanderqu'ilsoitmisfin
àsondétachement ;
d)Lefonctionnaire détachéadroitàun
traitementdifférentiellorsquel'emploidedéta­
chementcomporteunerémunération globalein­
férieureàcelleafférenteàsongradeetàsonLECONGÉDECONVENANCE PERSONNELLE
Article40
1.Lefonctionnaire peut,àtitreexceptionnel
etsursademande,êtremisencongé,sans
rémunération ,pourdesmotifsdeconvenance
personnelle .

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 1397/62
Lautoritéinvestiedupouvoirdenomination
fixelalistedesfonctionnaires touchésparcette
mesureaprèsavisdelacommissionparitaireet
enprenantenconsidération lacompétence ,le
rendement ,laconduitedansleservice,lasitua­
tiondefamilleetl'ancienneté desfonction­
naires.Toutfonctionnaire occupantundesem­
ploisvisésàl'alinéaci-dessusetquiexprimerait
ledésird'êtremisendisponibilité estinscrit
d'officesurcetteliste.
Lesfonctionnaires figurantsurcetteliste
sontmisendisponibilitépardécisiondel'auto­
ritéinvestiedupouvoirdenomination .2.Sanspréjudicedesdispositionsde1article
15,laduréeducongéestlimitéeàunan.
Lecongépeutêtrerenouveléàdeuxreprises
pouraineannée.
3.Pendantladuréedesoncongé,lefonction­
nairecessedeparticiperàl'avancementd'éche­
lonetàlapromotiondegrade;sonaffiliation
aurégimedesécuritésocialeprévuauxarticles
72et73ainsiquelacouverturedesrisquescor­
respondantssontsuspendus .
4.Lecongédeconvenancepersonnelleobéit
auxrèglessuivantes :
a)Ilestaccordésurdemandedel'intéressé
parl'autoritéinvestiedupouvoirdenomination ;
b)Sonrenouvellement doitêtresollicitédeux
moisavantl'expirationdelapériodeencours;
c)Lefonctionnaire peutêtreremplacédans
sonemploi;
d)Al'expirationducongédeconvenanceper­
sonnelle,lefonctionnaire estobligatoirement
réintégré,àlapremièrevacance,dansunem­
ploidesacatégorieoudesoncadrecorrespon­
dantàsongrade.S'ilrefusel'emploiquiluiest
offert,ilconservesesdroitsàréintégration ,lors
deladeuxièmevacancedansunemploidesa
catégorieoudesoncadrecorrespondant àson
grade;encasdesecondrefus,ilpeutêtre
démisd'officeaprèsconsultationdelacommis­
sionparitaire.Jusqu'àsaréintégration ,lefonc­
tionnairedemeureencongédeconvenanceper­
sonnellesansrémunération .3.Danscetteposition,lefonctionnaire cesse
d'exercersesfonctionsetdebénéficierdeses
droitsàlarémunération etàl'avancement
d'échelon,maiscontinue,pendantunepériode
nepouvantexcédercinqannées,àacquérirde
nouveauxdroitsàpensiond'anciennetésurla
basedutraitementafférentàsongradeetà
sonéchelon.
Pendantuneduréededeuxans,àcompter
desamiseendisponibilité ,cefonctionnaire a
undroitdeprioritépourêtreréintégrédanstout
emploidesacatégorieoudesoncadrecorres­
pondantàsongrade,quideviendraitvacantou
viendraitàêtrecréé,sousréservequ'ilpossède
lesaptitudesrequises.
Lefonctionnaire misendisponibilité bénéfi­
cied'uneindemnitécalculéedanslesconditions
fixéesàl'annexeIV.
Lemontantdesrevenusperçusparl'inté­
ressédanssesnouvellesfonctionsdurantcette
périodevientendéductiondel'indemnitéprévue
àl'alinéaprécédent,danslamesureoùcesreve­
nuscumulésaveccetteindemnitédépassentla
dernièrerémunération perçueparlefonction­
nairedansl'exercicedesesfonctions.Section4
LADISPONIBILITÉ
Article41
4.Alissuedelapériodependantlaquellele
droitàl'indemnitéaétéouvert,lefonctionnaire
estdémisd'office.Ilbénéficieéventuellement
d'unepensiond'anciennetédanslesconditions
prévuesaurégimedepensions .1.Ladisponibilitéestlapositiondufonction­
nairetouchéparunemesurederéductiondu
nombredesemploisdanssoninstitution .
2.Laréductiondunombredesemploisdansun
gradeestdécidéeparl'autoritébudgétairecom­
pétentedanslecadredelaprocédurebudgé­
taire.
L'autoritéinvestiedupouvoirdenomination ,
aprèsavisdelacommissionparitaire,détermine
lanaturedesemploisquiserontaffectésparcette
mesure.5.Lefonctionnaire auquelaétéoffert,avant
l'expirationdelapériodededeuxansprévue
auparagraphe 3ci-dessus,unemploicorrespon­
dantàsongradeetquil'arefusésansmotifva­
lablepeut,aprèsavisdelacommissionparitaire,
sevoirsupprimerlebénéficedesdispositionsci­
dessusetêtredémisd'office.

1398/62 JOURNALOFFICIEL DESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 14.6.02
Section5
LECONGÉPOURSERVICESMILITAIRES
Article42entraînepourlefonctionnaire Lanominationau
gradesupérieurdelacatégorieouducadre
auquelilappartient .Ellesefaitexclusivement
auchoix,parmilesfonctionnaires justifiantd'un
minimumd'anciennetédansleurgrade,après
examencomparatifdesméritesdesfonction­
nairesayantvocationàlapromotionainsique
desrapportsdontilsontfaitl'objet.
Ceminimumd'anciennetéest,pourlesfonc­
tionnairesnommésaugradedebasedeleur
cadreoudeleurcatégorie ,desixmoisàcompter
deleurtitularisation ;ilestdedeuxanspour
lesautresfonctionnaires .Lefonctionnaire incorporédansuneforma­
tionmilitairepoureffectuersonservicelégal,
astreintaaccomplirunepérioded'instruction
militaireourappelésouslesdrapeaux ,estplacé
danslaposition ?spéciale«congépourservices
militaires ».
Lefonctionnaire incorporédansuneforma­
tionmilitairepoureffectuersonservicelégal
cessedepercevoirsarémunération ,maiscon­
tinuedebénéficierdesdispositionsduprésent
statutconcernant l'avancement d'échelonetla
promotion .Ilcontinuedemêmeàbénéficierde
cellesconcernantlaretraites'ileffectue,après
libérationdesesobligationsmilitaires,leverse­
mentàtitrerétroactifdesacontribution au
régimedepension.
Lefonctionnaire astreintàaccomplirune
périoded'instructionmilitaireourappelésous
lesdrapeauxbénéficie,pourladuréedelapé­
rioded'instructionmilitaireoudurappel,desa
rémunération ,cettedernièreétanttoutefois
réduitedumontantdelasoldemilitaireperçue
parl'intéressé.2.Lepassagedunfonctionnaire d'uncadre
oud'unecatégorieàunautrecadreouàune
catégoriesupérieurenepeutavoirlieuqu'après
concours .
Article46
CHAPITRE 3
Notation,
avancement d'echelonetpromotion
Article43Lefonctionnaire nommeaungradesupérieur
bénéficie,danssonnouveaugracie,del'ancien­
netécorrespondant àl'échelonvirtuelégalou
immédiatement supérieuràl'échelonvirtuel
atteintdanssonanciengrademajorédumon­
tantdel'augmentation biennaled'échelondece
grade.
Pourl'applicationdelaprésentedisposition ,
chaquegradeestdotéd'uneséried'échelonsvir­
tuelscorrélative àuneséried'anciennetés men­
suellesetdetraitementsvirtuelsprogressant ,
dupremieraudernierdeséchelonsréels,àrai­
sond'unvingt-quatrième del'augmentation
biennaled'échelondecegrade.Enaucuncas
lefonctionnaire nereçoitdanssonnouveau
gradeuntraitementdebaseinférieuràcelui
qu'ileûtperçudanssonanciengrade
Lefonctionnaire nomméàungradesupérieur
estclasséaumoinsaupremieréchelondece
grade.Lacompétence ,lerendementetlaconduite
dansleservicedechaquefonctionnaire ,àl'ex­
ceptiondeceuxdesgradesA1etA2,fontl'ob­
jetd'unrapportpériodiqueétabliaumoinstous
lesdeuxans,danslesconditionslixéespar
chaqueinstitution ,conformément auxdisposi­
tionsdel'article110.
Cerapportestcommuniqué aufonctionnaire .
Celui-cialafacultéd'yjoindretoutesobserva­
tionsqu'iljugeutiles.
L
Article44
Lefonctionnaire comptantdeuxansd'ancien­
netédansunéchelondesongradeaccèdeauto­
matiquement àl'échelonsuivantdecegrade.CHAPITRE 4
Cessationdéfinitivedesfonctions
Article45Article47
1.Lapromotionestattribuéepardécisionde
l'autoritéinvestiedupouvoirdenomination .Elle Lacessationdéfinitivedesfonctionsrésulte:

14.6-62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 1399/62
a)Deladémission ,
b)Deladémissiond'office,
c)Duretraitd'emploidansl'intérêtduser­
vice,
d)Dulicenciementpourinsuffisanceprofes­
sionnelle ,
é)Delarévocation .
f)Delamiseàlaretraite,
g)Dudeces.Ceretraitdemploin'apaslecaractèred'une
mesuredisciplinaire .
Lefonctionnaire ainsiprivédesonemploiet
quin'estpasaffectéàunautreemploidesaca­
tégorieoudesoncadrecorrespondant àson
grade,bénéficied'uneindemnitécalculéedans
lesconditionsfixéesàl'annexeIV.
Lemontantdesrevenusperçusparl'intéressé
danssesnouvellesfonctionsdurantcettepériode
vientendéductiondel'indemnitéprévueàl'ali­
néaprécédent ,danslamesureoùcesrevenus
cumulésaveccetteindemnitédépassentlader­
nièrerémunération globaleperçueparlefonc­
tionnairedansl'exercicedesesfonctions .
Al'issuedelapériodependantlaquellele
droitàcetteindemnitéaétéouvert,lebénéfice
dudroitàpensionluiestacquis,sansqu'illui
soitfaitapplicationdelaréductionprévueà
l'article9del'annexeVIII,sousréservequ'ilait
atteintl'âgede55ans.Premièresection
DÉMISSION
Article48
Section4
LICENCIEMENT POURINSUFFISANCELadémissionofferteparlefonctionnaire ne
peutrésulterqued'unacteécritdel'intéressé
marquantsavolonténonéquivoquedecesser
définitivement touteactivitédansl'institution .
Ladécisiondel'autoritéinvestiedupouvoir
denomination rendantladémissiondéfinitive
doitintervenirdansledélaid'unmoisàcomp­
terdelaréceptiondelalettrededémission.
Ladémissionprendeffetàladatefixéepar
l'autoritéinvestiedupouvoirdenomination ;
cettedatenepeutêtrepostérieuredeplusde
troismoisàcelleproposéeparlefonctionnaire
danslalettrededémissionpourlesfonction­
nairesdelacatégorieAetducadrelinguistique
etdeplusd'unmoispourlesfonctionnaires des
autrescatégories .PROFESSIONNELLE
Article51
Section2
DÉMISSION D'OFFICE
Article491.Lefonctionnaire quifaitpreuved'insuffi­
s-anceprofessionnelle dansl'exercicedesesfonc­
tionspeutêtrelicencié.
Toutefois,l'autoritéinvestiedupouvoirde
nominationpeutproposeràl'intéressésonclas­
sementdansungradeinférieur.
2.Toutepropositionvisantaulicenciement
d'unfonctionnaire doitexposerlesraisonsqui
lamotiventetêtrecommuniquée àl'intéressé .
Celui-cialafacultédeprésentertoutesobser­
vationsqu'iljugeutiles.
Ladécisionmotivéeestpriseparl'autorité
investiedupouvoirdenominationaprèsobser­
vationdesformalitésprévuesàl'annexeIX.Lefonctionnaire nepeutêtredémisd'office
desesfonctionsquedanslecasoùilcessede
satisfaireauxconditionsfixéesàl'article28,
alinéaa),etdanslescasprévusauxarticles13,
39,40et41;paragraphes 4et5.
Ladécisionmotivéeestpriseparl'autorité
investiedupouvoirdenomination ,aprèsavis
delacommissionparitaire,l'intéresséayantété
entendu.Section5
MISEÀLARETRAITE
Article52
Section3Sanspréjudicedesdispositionsdel'article
50,lefonctionnaire estmisàlaretraitelorsqu'il
atteintl'âgede65ans.
Article53RETRAITD'EMPLOIDANSL'INTÉRÊTDUSERVICE
Article50
Toutfonctionnaire titulaired'unemploides
gradesAletA2peutsevoirretirercetemploi
dansl'intérêtduservicepar^décisiondel'auto­
ritéinvestiedupouvoirdenomination .liefonctionnaire reconnuparlacommission
d'invaliditécommeremplissantlesconditions
prévuesàl'article78cessed'exercersesfonc­
tionsetestmisàlaretraite.

1400/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 14,6.62
Section6
Honorariat
Article541honorariatsoitdanssacarrieresoitdansla
carrièreimmédiatement supérieure ,pardéci­
siondel'autoritéinvestiedupouvoirdenomi­
nation.
Cettemesurenecomporteaucunavantage
pécuniaire .Lefonctionnaire quicessedéfinitivement
d'exercersesfonctionspeutsevoirconférer
TITREIV
DESCONDITIONS DETRAVAILDUFONCTIONNAIRE
CHAPITRE PREMIER CHAPITRE 2
Duréedutravail Congés
Article55 Article57
Lefonctionnaire adroit,parannéecivile,à
uncongéannuelde24joursouvrablesaumini­
mumetde30joursouvrablesaumaximum ,con­
formémentàuneréglementation àétablird'un
communaccordentrelesinstitutions desCom­
munautésaprèsavisducomitédustatut.
Endehorsdececongé,ilpeutsevoiraccor­
der,àtitreexceptionnel ,sursademande,un
congéspécial.Lesmodalitésd'octroidecescon­
géssontfixéesàl'annexeV.Lesfonctionnaires enactivitésontàtout
momentàladispositiondeleurinstitution .
Toutefois,laduréenormaledutravailne
peutexcéder45heuresparsemaine,accomplies
conformément àunhorairegénéralétablipar
l'autoritéinvestiedupouvoirdenomination .
Danslamêmelimite,cetteautoritépeut,après
consultationducomitédupersonnel,établirdes
horairesappropriéspourcertainsgroupesde
fonctionnaires accomplissant destâchesparti­
culières. Article58
Article56Indépendamment descongésprévusà1ar­
ticle57,lesfemmesenceintesontdroit,surpro­
ductiond'uncertifioatmédical,àuncongécom­
mençantsixsemainesavantladateprobable
d'accouchement indiquéedanslecertificatetse
terminantsixsemainesaprèsladatedel'accou­
chement,sansquececongépuisseêtreinférieur
àdouzesemaines .
Article59Lefonctionnaire nepeutêtretenudaccom­
plirdesheuressupplémentaires quedanslescas
d'urgenceoudesurcroîtexceptionneldetravail;
letravaildenuit,ainsiqueletravaildudiman­
cheoudesjoursfériés,nepeutêtreautoriséque
selonlaprocédurearrêtéeparl'autoritéinvestie
dupouvoirdenomination .Enaucuncas,letotal
desheuressupplémentaires demandéesàun
fonctionnaire nepeutexcéder40heureseffec­
tivesparmois,ni150heuresparsemestrecivil.
Lesheuressupplémentaires effectuéesparles
fonctionnaires descatégoriesAetBetducadre
linguistiquenedonnentpasdroitàcompensa­
tionniàrémunération .
Danslesconditionsfixéesàl'annexeVI,
lesheuressupplémentaires effectuéesparles
fonctionnaires descatégoriesCetDdonnent
droitàl'octroid'unreposcompensateur ou,si
lesnécessitésduservicenepermettentpasla
compensation danslemoisquisuitceluiau
coursduquellesheuressupplémentaires ontété
effectuées ,àl'octroid'unerémunération .1.Lefonctionnaire quijustifieêtreempêché
d'exercersesfonctionsparsuitedemaladieou
d'accidentbénéficiedepleindroitd'uncongé
demaladie.
L'intéressédoitaviser,danslesdélaisles
plusbrefs,soninstitutiondesonindisponibilité
enprécisantlelieuoùilsetrouve.Ilesttenu
deproduire,àpartirduquatrièmejourdeson
absence,uncertificatmédical.Ilpeut,êtresoumis
àtoutcontrôlemédicalorganiséparl'institu­
tion.
L'autoritéinvestiedupouvoirdenomination
peutsaisirlacommissiond'invaliditéducasdu
fonctionnaire dontlescongéscumulésdemala­
dieexcèdentdouzemoispendantunepériodede
troisans.

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 1401/62
préalablement autoriseparsonsupérieur
hiérarchique .Sanspréjudicedel'application
éventuelledesdispositionsprévuesenmatière
disciplinaire ,touteabsenceirrégulièredûment
constatéeestimputéesurladuréeducongé
annueldel'intéressé.Encasd'épuisementdece
congé,lefonctionnaire perdlebénéficedesa
rémunération pourlapériodecorrespondante .
Lorsqu'unfonctionnaire désireallerpasser
soncongédemaladiedansunlieuautreque
celuidesonaffectation ,ilesttenud'obtenir
préalablement l'autorisationdel'autoritéinves­
tiedupouvoirdenomination .
CHAPITRE 3
Joursfériés2.Lefonctionnaire peutêtremisencongé
d'officeàlasuited'unexamenpratiquéparle
médecin-conseil del'institution,sisonétatde
santél'exigeousiunemaladiecontagieuses'est
déclaréedanssonfoyer.
3.Encasdecontestation ,lacommissiond'in­
validitéestsaisiepouravis.
4.Lefonctionnaire esttenudesesoumettre
chaqueannée,àunevisitemédicalepréventive ,
soitauprèsdumédecin-conseil del'institution ,
soitauprèsd'unmédecindesonchoix.
Danscederniercas,leshonorairesdeméde­
cinsontàchargedel'institutionjusqu'àconcur­
renced'unmontantmaximumfixéannuellement
parl'autoritéinvestiedupouvoirdenomination ,
aprèsavisducomitédustatut.
Article61
Article60Lalistedesjoursfériésestarrêtéeducom­
munaccorddesinstitutions desCommunautés ,
aprèsavisducomitédustatut.Saufencasdemaladieoudaccident,lefonc­
tionnairenepeuts'absentersansyavoirété
TITREV
DURÉGIMEPECUNIAIRE ETDESAVANTAGES SOCIAUXDUFONCTIONNAIRE
CHAPITRE PREMIER
Rémunération etremboursement defraisLarémunération payeeenunemonnaieautre
quecelledupaysdusiègeprovisoiredelaCom­
munautédontilrelèveestcalculéesurlabase
desparitésacceptéesparleFondsmonétaire
international quiétaitenvigueuràladatedu
7septembrei960. Premieresection
LARÉMUNÉRATION
Article62Article64
Danslesconditionsfixéesàl'annexeVII,et
saufdispositionsexpressescontraires ,lefonc­
tionnaireadroitàlarémunération afférenteà
songradeetàsonéchelonduseulfait"desa
nomination .
Ilnepeutrenonceràcedroit.
Cetterémunération comprenduntraitement
debase,desallocationsfamilialesetdesindem­
nités.Larémunération dufonctionnaire expnmee
danslamonnaiedupaysdusiègeprovisoirede
laCommunauté dontilrelève,aprèsdéduction
desretenuesobligatoiresviséesauprésentstatut
ouauxrèglementsprispoursonapplication ,est
affectéed'uncoefficientcorrecteursupérieur,
inférieurouégalà100%>,selonlesconditions
devieauxdifférentslieuxd'affectation .
Cescoefficients sontfixésd'uncommun
accordparlesConseilsstatuant,surproposition
desCommissions ,àlamajoritéqualifiéeprévus
auparagraphe 2,deuxièmealinéa,première
éventualité ,desarticles148dutraitéinstituant
laCommunauté économiqueeuropéenneet118
dutraitéinstituantlaCommunauté européenne
del'énergieatomique .Lecoefficientcorrecteur ,
applicableàlarémunération desfonctionnaires
affectésauxsiègesprovisoiresdesCommunautés
est,àladatedu1erjanvier1962,égalà100%.Article63
Larémunération dufonctionnaire estexpri­
méedanslamonnaiedupaysdusiègeprovi­
soiredelaCommunauté dontilrelève.
Elleestpayéedanslamonnaiedupaysoù
lefonctionnaire exercesesfonctions .

1402/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 14.6.62
Article65 2.Encasdevariationsensibleducoûtdela
vie,lesConseilsdécidentd'uncommunaccord,
dansundélaimaximumdedeuxmois,des
mesuresd'adaptationdescoefficientscorrecteurs
et,lecaséchéant,deleureffetrétroactif .
3.Pourl'applicationduprésentarticle,les
Conseilsstatuent,surpropositiondesCommis­
sions,àlamajoritéqualifiéeprévueaupara­
graphe2,deuxièmealinéa,premièreéventualité ,
desarticles148dutraitéinstituantlaCommu­
nautééconomiqueeuropéenneet118dutraité
instituantlaCommunauté européennedel'éner­
gieatomique .1.LesConseilsprocèdentannuellement àun
examenduniveaudesrémunérations desfonc­
tionnairesetdesautresagentsdesCommunau­
tés.Cetexamenauralieuenseptembresurbase
d'unrapportcommunprésentéparlesCommis­
sionsetfondésurlasituation,au1erjuilletet
danschaquepaysdesCommunautés ,d'unindice
communétabliparl'OfficestatistiquedesCom­
munautéseuropéennes enaccordaveclesser­
vicesnationauxdestatistiquesdesÉtatsmem­
bres.
AucoursdecetexamenlesConseilsétudient
s'ilestapproprié,danslecadredelapolitique
économiqueetsocialedesCommunautés ,de
procéderàuneadaptationdesrémunérations .
Sontnotammentprisesenconsidération l'aug­
mentationéventuelledestraitementspublicset
lesnécessitésdurecrutement .Article66
Lestraitementsmensuelsdebasesontfixes,
pourchaquegradeetéchelon,conformément au
tableauci-dessous :
Échelons
Grades
1 2 3 4 5 6 7 8
Al 46.35049.05051.75054.45057.15059.850 —
A2 41.00043.45045.90048.35050.80053.250 — —
A3L/A335.60037.70039.80041.90044.00046.10048.20050.300
A4L/A430.50032.10033.70035.30036.90038.50040.10041.700
A5L/A525.20026.65028.10029.55031.00032.45033.90035.350
A6L/A621.55022.75023.95025.15026.35027.55028.75029.950
A7L/A718.00019.05020.10021.15022.20023.250 — —
A8L/A815.65016.500 — — — — — —
BÍ 21.60022.80024.00025.20026.40027.60028.80030.000
B2 18.15019.15020.15021.15022.15023.15024.15025.150
B3 14.80015.65016.50017.35018.20019.05019.90020.750
B4 12.30013.00013.70014.40015.10015.80016.50017.200
B5 10.55011.10011.65012.200 — — — —
Cl 12.30013.00013.70014.40015.10015.80016.50017.200
C2 10.60011.15011.70012.25012.80013.35013.90014.450
C3 9.0509.55010.05010.55011.05011.55012.05012.550
C4 7.9008.3508.8009.2509.70010.15010.60011.050
C5 6.9007.3007.7008.100 — — — —
D1 8.9009.4009.90010.40010.90011.40011.90012.400
D2 7.6008.0508.5008.9509.4009.85010.30010.750
D3 6.6507.0507.4507.8508.2508.6509.0509.450
D4 5.8506.2006.5506.900 — — — —

14.G.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 1403/62
Article67
1.Lesallocationsfamilialescomprennent :
a)L'allocationdechefdefamilleégaleà
5°/odutraitementdebaseetnepouvantêtre
inférieureà625frb.parmois;
b)L'allocationpourenfantàchargeégaleà
1.000frb.parmoisetparenfant;
c)L'allocationscolaire.
2.Lesfonctionnaires bénéficiaires desalloca­
tionsfamilialesviséesauprésentarticlesont
tenusdedéclarerlesallocations *demêmenature
qu'ilspercevraientparailleurs,cesallocations
venantendéductiondecellespayéesenvertu
desarticles1et2del'annexeVII.
Article68munautésaprèsavisducomitédustatut,lefonc­
tionnaire,sonconjoint,sesenfantsetlesautres
personnesàsachargeausensdesdispositionsde
l'article2del'annexeVIIsontcouvertscontre
lesrisquesdemaladie.Letiersdelacontribu­
tionnécessairepourassurercettecouvertureest
misàlachargedel'affiliésansquecetteparti­
cipationpuissedépasser2%desontraitement
debase.
2.Lefonctionnaire restéauservicedesCom­
munautésjusqu'àl'âgede60ansoutitulaire
d'unepensiond'invaliditébénéficieaprèslaces­
sationdesesfonctionsdesdispositionsprévues
auparagrapheprécédent .Lacontributionest
calculéesurlabasedelapension.
Letitulaired'unepensiondesurvierésultant
dudécèsd'unfonctionnaire enactivitéouresté
auservicedesCommunautés jusqu'àl'âgede60
ansoud'untitulaired'unepensiond'invalidité,
bénéficiedesmêmesdispositions .Lacontribu­
tionestcalculéesurlabasedélapension.
3.Silemontantdesfraisnonremboursés
pourunepériodededouzemoisdépassela
moitiédutraitementmensueldehasedufonc­
tionnaireoudelapensionversée,unrembour­
sementspécialestaccordéparl'autoritéinvestie
dupouvoirdenomination ,comptetenudela
situationdefamilledel'intéressé,surlabasede
laréglementation prévueauparagraphe 1ci­
dessus.
4.Lebénéficiaire esttenudedéclarerlesrem­
boursements defraisqu'ilpercevraitparailleurs.
Danslamesureoùl'ensembledesrembourse­
mentsdontilpourraitbénéficierviendraità
dépasserlemontantdesfraisréellementexpo­
sés,ladifférenceseradéduitedumontantà
rembourserautitredesparagraphesprécédents .Latotalitédesallocationsfamilialesreste
duedanslescasoùlefonctionnaire perçoitl'in­
demnitéprévueauxarticles41et50.
Article69
Lindemnitédedépaysement estégaleà16°/o
dutraitementdebase.
Article70
Encasdedecesdunfonctionnaire ,l'époux
survivantoulesenfantsàchargebénéficientde
larémunération globaledudéfuntjusqu'àla
findutroisièmemoissuivantceluidudécès.Le
bénéficedecetterémunération peutêtreaccordé
auconjointd'unfonctionnaire desexeféminin
pourautantques'appliquentlesdispositionsde
l'article23del'annexeVIII.
Section2
REMBOURSEMENT DEFRAIS
Article71Article73
Danslesconditionsfixéesàl'annexeVII,le
fonctionnaire adroitauremboursement desfrais
qu'ilaexposésàl'occasiondesonentréeen
fonctions,desamutation,oudelacessationde
sesfonctions,ainsiquedesfraisqu'ilaexposés
dansl'exerciceouàl'occasiondel'exercicede
sesfonctions .1.Danslesconditionsfixéesparunerégle­
mentationétablied'uncommunaccorddesins­
titutionsdesCommunautés ,aprèsavisdu
comitédustatut,lefonctionnaire estcouvert,
dèslejourdesonentréeenservice,contreles
risquesdemaladieprofessionnelle etlesrisques
d'accident.Ilparticipeobligatoirement ,dansla
limitede0,1%desontraitementdebase,àla
couverturedesrisquesdelavieprivée.
Lesrisquesnoncouvertssontprécisésdans
cetteréglementation .
2.Lesprestationsgarantiessontlessuivantes :
a)Encasdedécès:
Paiementauxpersonnesénuméréesci­
aprèsd'uncapitalégalà5foisletraite­CHAPITRE 2
Sécuritésociale
Article72
1.Danslalimitede80°/odesfraisexposéset
surlabased'uneréglementation établied'un
communaccordparlesinstitutionsdesCom­

1404/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 14.6.62
Article74
Encasdenaissancedunenfantd'unfonc¬
tionnaire,cedernierreçoituneallocationde
5.500frb.
Encasd'interruption delagrossesseaprès
aumoinsseptmois,l'allocationprévueci-dessus
estacquise.
Silepèreetlamèresontemployésdans
desinstitutions destroisCommunautés euro­
péennes,l'allocationn'estverséequ'auchefde
famille.mentdebaseannueldel'intéressécalcule
surlabasedestraitements mensuels
allouéspourlesdouzemoisprécédant
l'accident:
—auconjointetauxenfantsdufonc­
tionnairedécédé,conformément aux
dispositions dudroitdesuccession
applicableaufonctionnaire ;lemon­
tantàverserauconjointnepeut
toutefoisêtreinférieurà25°/odu
capital;
—àdéfautdepersonnesdelacatégorie
viséeci-dessus,auxautresdescendants ,
conformément auxdispositionsdudroit
desuccessionapplicableaufonction­
naire;
—àdéfautdepersonnesdesdeuxcatégo­
riesviséesci-dessus,auxascendants ,
conformément auxdispositionsdudroit
desuccessionapplicableaufonction­
naire;
—àdéfautdepersonnesdestroiscatégo­
riesviséesci-dessusàl'institution ;Article75
Encasdedécèsdunfonctionnaire ,l'institu­
tionprendàsachargelesfraisnécessitéspar
letransportducorpsjusqu'aulieud'originedu
fonctionnaire .
Arttele/6
Desdons,prêtsouavancespeuventêtre
accordésàunfonctionnaire ,àunancienfonc­
tionnaireouàdesayantsdroitd'unfonction­
nairedécédé,quisetrouventdansunesituation
particulièrement difficile,notammentparsuite
d'unemaladiegraveouprolongéeouenraison
deleursituationdefamille.b)Encasdinvaliditépermanentetotale:
CHAPITRE 3
Pensions
Article77Paiementàl'intéresséd'uncapitalégala
huitfoissontraitementdebaseannuel
calculésurlabasedestraitements men­
suelsallouéspourlesdouzemoisprécé­
dantl'accident ;
c)Encasd'invaliditépermanentepartielle :
Paiementàl'intéresséd'unepartiedel'in­
demnitéprévueàl'alinéab)ci-dessus,
calculéesurlabasedubarêmefixéparla
réglementation prévueauparagraphe 1
ci-dessus .
Danslesconditionsfixéesparcetterégle­
mentationunerenteviagèrepeutêtresubstituée
auxpaiementsprévusci-dessus.
Lesprestationsénuméréesci-dessuspeuvent
êtrecumuléesaveccellesquisontprévuesau
chapitre3ci-dessous .
3.Sontenoutrecouverts,danslesconditions
fixéesparlaréglementation prévueaupara­
graphe1ci-dessus,lesfraiismédicaux,pharma­
ceutiques,d'hospitalisation ,chirurgicaux ,depro­
thèse,deradiographie ,demassage,d'orthopédie ,
decliniqueetdetransport,ainsiquetousles
fraissimilairesnécessitésparl'accidentoula
maladieprofessionnelle .
Toutefois,ceremboursement n'interviendra
qu'aprèsépuisementetensupplémentdeceux
quelefonctionnaire percevraparapplicationdes
dispositionsdel'article72.Lefonctionnaire quiaaccompliaumoinsdix
annéesdeserviceadroitàunepensiond'an­
cienneté.Toutefois,iladroitàcettepension
sansconditiondeduréedeservices'ilestâgé
deplusde60ans,s'iln'apuêtreréintégréau
coursd'unepériodededisponibilité ,ouencas
deretraitd'emploidansl'intérêtduservice.
Lemontantmaximumdelapensiond'an­
ciennetéestfixéà60%dutraitementmoyen
finaldufonctionnaire .Ilestacquisaufonction­
nairecomptant33annuitéscalculéessurlabase
desdispositionsdel'article3del'annexeVIII.
Silenombredecesannuitésestinférieurà33,
lemontantmaximumci-dessusestréduitpro­
portionnellement .
Letraitementmoyenfinaldufonctionnaire
estdéfinicommeétantégalàlamoyennedes
traitementsannuelsdebaseafférentsaugrade
etàl'échelondecefonctionnaire aucoursdes
troisdernièresannéesprécédantlacessationde
sesfonctions.
Lemontantdelapensiond'ancienneténe
peutêtreinférieurà4°/oduminimumvitalpar
annéedeservice.

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 1405/62
Ledroitàpensiondanciennetéestacquisà
l'âgede60ans.
Article78pensiondinvalidité,adroit,pourchacundes
enfantsreconnusàsachargeausensdel'ar­
ticle2del'annexeVII,aumontantdel'allo­
cationpourenfantàcharge.
Letitulaired'unepensiondesurvieadroit,
pourchacundesenfantsreconnusàsacharge,
audoubledumontantdel'allocationpouren­
fantàcharge.
Article82Danslesconditionsprevuesauxarticles13
à18del'annexeVIII,lefonctionnaire adroità
unepensiond'invaliditélorsqu'ilestatteint
d'uneinvaliditépermanenteconsidéréecomme
totaleetlemettantdansl'impossibilité d'exercer
desfonctionscorrespondant àunemploide
sacarrière .
Letauxdelapensiond'invaliditéestfixéà
60%duderniertraitementdebasedufonc­
tionnairesansquelemontantdecettepension
puisseêtreinférieurà120°/'oduminimumvital
niaumontantdelapensiond'anciennetéque
l'intéresséavaitacquiseàladatedel'ouverture
dudroitàsapensiond'invalidité.Sil'invalidité
aétéintentionnellement provoquéeparlefonc­
tionnaire,l'autoritéinvestiedupouvoirdeno­
minationpeutdéciderquel'intéressénepercevra
qu'unepensiond'ancienneté .1.Lespensionsprevuesci-dessussontétablies
surlabasedeséchellesdetraitementenvigueur
lepremierjourdumoisdel'ouverturedudroit
àpension.
Ellessontaffectéesd'uncoefficientcorrecteur
fixésurbasedesdispositionsdesarticles64et
65,paragraphe 2,pourlepaysdesCommunau­
tésoùletitulairedelapensiondéclarefixerson
domicile.Cespensionssontpayéesdansles
conditionsprévuesàl'article63pourlepaiement
desrémunérations .
2,SilesConseils,enapplicationdel'article65,
paragraphe 1,décidentuneaugmentation des
rémunérations ,cesmêmesautorités,statuant
selonlaprocédureviséeàl'article65,para­
graphe3,prennentsimultanément unedécision
stiruneaugmentation appropriéedespensions
acquises.Article79
Article83Danslesconditionsprevues -auchapitre4de
l'annexeVIII,laveuived'unfonctionnaire ou
d'unancienfonctionnaire adroitàunepension
desurvieégaleà50°/odelapensiond'ancien­
netéoud'invaliditédontsonconjointbénéficiait
oudontilauraitbénéficiés'ilavaitpuypréten­
dre,sansconditiondeduréedeservice,aumo­
mentdesondécès.
Lemontantdelapensiondesurviedont
bénéficielaveuved'unfonctionnaire décédédans
l'unedespositionsviséesàl'article35,àl'excep­
tiondecelleducongédeconvenancepersonnelle ,
nepeutêtreinférieurauminimumvitalnià
30%duderniertraitementdebasediufonction­
naire.
Article801.Lepaiementdesprestationsprevuesau
présentrégimedepensionsconstitueunecharge
dubudgetdesCommunautés .LesÉtatsmembres
garantissentcollectivement lepaiementdeces
prestationsselonlacléderépartitionfixéepour
lefinancementdecesdépenses.
2.Lesfonctionnaires contribuentpouruntiers
aufinancementdecerégimedepensions.Cette
contribution estfixéeà6°/odutraitementde
basedel'intéressé,comptenonterniîlescoeffi­
cientscorrecteursprévusài&e&cle64.Cette
contribution estdéduitemensuellement dutrai­
tementdel'intéressé.
3.Lesmodalitésrelativesàlaliquidationdes
pensionsdesfonctionnaires avantexercéleurs
fonctionspourpartieàlaCommunauté euro­
péenneducharbonetdel'acierouapparte­
nantauxinstitutionsouorganescommunsdes
Communautés ainsiquelarépartitiondeschar­
gesrésultantdelaliquidationdecespensions
entrelefondsdespensionsdelaCommunauté
européenneducharbonetdel'acieretlesbudgets
delaCommunauté économiqueeuropéenneet
delaCommunauté européennedel'énergieato­
miqueserontrégléessurlabased'unrèglement
arrêtéducommunaccorddesConseilsetdelaLorsquelefonctionnaire ouletitulairedune
pensiond'anciennetéoud'invaliditéestdécédé
sanslaisserdeconjointayantdroitaunepension
desurvie,lesenfantsreconnusàsachargeau
sensdel'article2del'annexeVIIontdroità
unepensiond'orphelin,danslesconditionspré­
vuesàl'article21del'annexeVIII.
Lemêmedroitestreconnuauxenfantsrem­
plissantlesmêmesconditionsencasdedécès
ouderemariagedutitulaired'unepensionde
survie.
Article81
Letitulairedunepensiond'anciennetéac­
quiseàl'âgede60ansouaprèscetâge,oud'une

1406/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES U.6.62
Article84 Commission desprésidentsdelaCommunauté
européenneducharbonetdel'acier,aprèsavis
ducomitédustatut.
4.Sil'évaluationactuarielledurégimede
pensionseffectuéeparunouplusieursexperts
qualifiésàlademandedesConseilsrévèleque
lemontantdelacontribution desfonctionnaires
estinsuffisantpourassurerlefinancement du
tiersdesprestationsprévuesaurégimedes
pensions,lesautoritésbudgétaires ,statuantselon
laprocédurebudgétaireetaprèsavisducomité
dustatutprévuàl'article10,fixentlesmodifi­
cationsàapporterautauxdescontributions ou
àl'âgedelaretraite.Lesmodalitésdurégimedepensionsprévu
ci-dessussontfixéesàl'annexeVIII.
CHAPITRE i
Répétitiondel'indu
Article85
Toutesommeindûmentperçuepeutdonner
lieuàrépétitionsilebénéficiaireaeuconnais­
sancedel'irrégularitéduversementousicelle-ci
étaitsiévidentequ'ilnepouvaitmanquerd'en
avoirconnaissance .
TITREVI
DURÉGIMEDISCIPLINAIRE
Article86 Article87
1.Toutmanquement auxobligationsaux­
quelleslefonctionnaire oul'ancienfonctionnaire
esttenu,autitreduprésentstatut,commis
volontairement ouparnégligence,l'exposeà
unesanctiondisciplinaire .Lautoritéinvestiedupouvoirdenomination
peutprononcerlasanctiond'avertissement etla
sanctiondeblâme,sansconsultation duconseil
dediscipline,surpropositiondusupérieur
hiérarchique dufonctionnaire oudesapropre
initiative.L'intéressédoitêtrepréalablement
entendu.
Lesautressanctionssontinfligéesparl'auto­
ritéinvestiedupouvoirdenominationaprès
accomplissement delaprocéduredisciplinaire
prévueàl'annexeIX.Cetteprocédureest
engagéeàl'initiativedel'autoritéinvestiedu
pouvoirdenomination ,l'intéresséayantété
préalablement entendu.2.Lessanctionsdisciplinaires sontlessui­
vantes:
a)Lavertissement parécrit,
Article88b)Leblâme,
c)Lasuspensiontemporairedel'avancement
d'échelon,
d)L'abaissementd'échelon,
e)Larétrogradation ,
f)Larévocationavec,lecaséchéant,réduc­
tionousuppressiondudroitàpensiond'ancien­
neté,
g)Lorsquelefonctionnaire acessédéfinitive­
mentsesfonctions,ladéchéancetotaleoupar­
tielle,àtitretemporaireoudéfinitif,dudroità
pension,sansqueleseffetsdecettesanction
puissentsétendreauxayantsdroitdufonc­
tionnaire.Encasdefautegravealléguéeà1encontre
d'unfonctionnaire parl'autoritéinvestiedu
pouvoirdenomination ,qu'ils'agissed'unman­
quementàsesobligationsprofessionnelles ou
d'uneinfractiondedroitcommun,celle-cipeut
immédiatement suspendrel'auteurdecette
faute.
Ladécisionprononçantlasuspensiondu
fonctionnaire doitprécisersil'intéressécon­
serve,pendantletempsoùilestsuspendu,le
bénéficedesarémunération oudéterminerla
quotitédelaretenuequ'ilsubitetquinepeut
êtresupérieureàlamoitiédesontraitementde
base.
Lasituationdufonctionnaire suspendudoit
êtredéfinitivement régléedansundélaide
quatremoisàcompterdujouroùladécisionde
suspensionapriseffet.Lorsqu'aucunedécision
n'estintervenueauboutdequatremois,l'in­3.Unememefautenepeutdonnerlieuquà
uneseulesanctiondisciplinaire .

14.6.62 JOURNAL OFFICIEL DESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 1407/62
Article89 téresséreçoitènouveau1intégralitédesarému­
nération .
Lorsquel'intéressén'asubiaucunesanction
oun'aétél'objetqued'unavertissement par
ccrit.d'unblâmeoud'unesuspensiontempo­
rairedel'avancement ousi,àl'expirationdu
délaiprévuàl'alinéaprécédent ,iln'apuêtre
statuésursoncas,iladroitauremboursement
desretenuesopéréessursarémunération .
Toutefois,lorsquelefonctionnairefaitl'objet
depoursuitespénalespourlesmêmesfaits,sa
situationn'estdéfinitivement régléequ'aprèsque
ladécisionrendueparlajuridictionsaisieest
devenuedéfinitive .Lefonctionnaire frappédunesanctiondis­
ciplinaireautrequelarévocationpeut,après
troisanss'ils'agitd'unavertissement oud'un
blâme,aprèssixanss'ils'agitdetouteautre
sanction,introduireunedemandetendantàce
qu'aucunementiondecettesanctionnesubsiste
danslespiècesdesondossier.
L'autoritéinvestiedupouvoirdenomination
décide,aprèsavisduconseildedisciplinelors­
quecelui-ciestintervenudanslaprocéduredis­
ciplinaire,s'ildoitêtrefaitdroitàlademande
del'intéressé,ledossierdecelui-cidevant,en
cecas,luiêtrecommuniquédanssanouvelle
composition .
TITREVII
DESVOIESDERECOURS
Article90
Toutfonctionnaire peutsaisir1autoritéin­
vestiedupouvoirdenominationdesoninstitu­
tiond'unedemandeoud'uneréclamation .
Cettedemandeouréclamation doitêtrein­
troduiteparlavoiehiérarchique ,saufsielle
concernelesupérieurhiérarchique directdu
fonctionnaire ;damscecas,ellepeutêtrepré­
sentéedirectement àl'autoritéimmédiatement
supérieure .
Article912.Lesrecoursvisésauprésentarticledoivent
êtreformésdansundélaidetroismois.Cedélai
courtdujourdelapublicationdel'actede
l'autoritécompétentedel'institutions'ils'agit
d'unemesuredecaractèregénéral,dujourde
lanotification deladécisionàl'intéressés'il
s'agitd'unemesuredecaractèreindividuel .
Ledéfautdedécisiondel'autoritécompétente
del'institutionenréponseàunedemandeou
réclamationd'unedespersonnesviséesaupré­
sentstatutdoitêtreregardé,àl'expirationd'un
délaidedeuxmoisàcompterdujourdudépôt
decettedemandeouréclamation ,commeune
décisionimplicitederejet;lerecourscontre
cettedécisiondoitêtreformédansundélaide
deuxmoisàcompterdecettedate.
3.Lesrecourssontinstruitsetjugésdansles
conditionsprévuesparunrèglementdeprocé­
dureétabliparlaCourdejusticedesCommu­
nautéseuropéennes .1.ToutlitigeopposantunedesCommunautés
àl'unedespersonnesviséesauprésentstatutet
portantsurlalégalitéd'unactefaisantgriefà
cettepersonneestsoumisàlaCourdejustice
desCommunautés européennes .Danslescas
mentionnésauprésentstatutetdansleslitiges
decaractèrepécuniaireopposantunedesCom­
munautésàl'unedespersonnesviséesauprésent
statut,laCourdejusticeaunecompétencede
pleinejuridiction .
TITREVIII
DESDISPOSITIONS PARTICULIÈRES APPLICABLES AUXFONCTIONNAIRES
DESCADRESSCIENTIFIQUE OUTECHNIQUE
DUCENTRECOMMUNDERECHERCHES NUCLÉAIRES
DELACOMMUNAUTÉ EUROPÉENNE DEL'ÉNERGIEATOMIQUE
Article92 miqueoccupantdansledomainenucléaireun
emploiquinécessitedescompétences scienti­
fiquesoutechniques,etrémunéréssurlescrédits
affectésaubudgetderecherchesetd'investis­
sement.Leprésenttitredeterminelesdispositions
particulièresapplicablesauxfonctionnaires de
laCommunauté européennedel'énergieato­

1408/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 14.6.62
Lacorrespondance entrelesemplois-types et
lescarrièresdesfonctionnaires descadresscien­
tifiqueoutechniquevisésàl'alinéaprécédent
estétablieautableaufigurantàl'annexeI,
sectionB.
Article93lionauxdispositionsdesarticlesolet32,les
fonctionnaires visésàl'article92peuventêtre
nommésàungradeautrequelegradedebase,
correspondant àl'emploipourlequelilssont
recrutés,etêtreclassés,danslalimitedela
moitiédespostesàpourvoir,àunéchelonautre
queceuxmentionnésàl'article32.
Al'issuedecettepériodeetsurproposition
delaCommission delaCommunauté euro­
péennedel'énergieatomique ,leConseildela
Communauté européennedel'énergieatomique
statuerasurlesdispositionsdéfinitivesàretenir
enmatièrederecrutement decepersonnel .LaCommission delaCommunauté euro­
péennedel'énergieatomiquepeutdécider
d'attribueràdesfonctionnaires visésàl'article
92,appartenantauxgradesA1ouA2etpossé­
dantdetrèshautesqualifications scientifiques
outechniques ,desavantagesfinancierssupé­
rieursde25%>aumaximumàceuxprévusau
iitreV,àl'exceptiondesallocationsd'unmon­
tantfixeetdesremboursements defrais.
Lenombremaximumdesbénéficiaires estfixé
parleConseildelaCommunauté européennede
l'énergieatomiquesurpropositiondelaCom­
missiondelaCommunauté européenne de
l'énergieatomique .Article96
Pardérogationauxdispositionsde1article
34,paragraphe 1,laduréedustagepeutvarier
detroisàsixmoispourlesfonctionnaires visés
àl'article92etappartenant auxcatégoriesC
etD.
Article94 Article97
Pardérogationauxdispositions dol'article
44,lefonctionnaire viséàl'article92obtient,
aprèschaquepériodededeuxannéesd'an­
cienneté,unemajorationdesontraitementde
baseégaleàlamoitiédel'augmentation d'éche­
lonprévueaubarèmefigurantài'article66.
L'autoritéinvestiedupouvoirdenomination
peut,enoutre,accorderauchoix,aufonction­
naireviséàl'article92,unemajorationdutrai­
tementdebaseégaleauplusàtroisdemi­
augmentations d'échelon,pourchaquepériode
dedeuxannées.
Cesmajorationsnepeuventconduireàattri­
bueraufonctionnaire untraitement debase
supérieuràceluiafférentaudernieréchelonde
songrade.
Lenombretotaldesdemi-augmantations
d'échelonaccordéesauchoixauxfonctionnaires
d'unmêmegradenepeutdépasserlenombre
desdemi-augmentations d'échelonquipeuvent
êtreaccordéesenvertudupremieralinéa.Lesdispositionssuivantescomplètentl'ar­
ticle17,deuxièmealinéa,etl'article18,pour
leurapplicationauxfonctionnaires visésàl'ar­
ticle92.
Toutepublicationoucommunication publique
parunfonctionnaire doitêtreautoriséepar
l'autoritéinvestiedupouvoirdenomination
etestsoumiseauxconditionsfixéesparcelle-ci,
lorsquesonobjetrelèvedel'activitédela
Communauté européenne del'énergieato­
mique.CetteCommunauté peutsefairecéder
lesdroitspatrimoniaux d'auteurdécoulantde
cettepublication .
Touteinventionfaiteouconçueparunfonc­
tionnairedansl'exercicedesesfonctionsouen
relationaveccelles-ciappartientdepleindroit
àlaCommunauté européennedel'énergieato­
mique.L'institutionpeut,àsesfraisetau
nomdelaCommunauté ,demanderetobtenir
lebrevetentouspays.Touteinventionfaitepar
unfonctionnaire aucoursdel'annéequisuit
l'expirationdesesfonctionsestréputée,jusqu'à
preuveducontraire ,avoirétéconçuedans
l'exercicedesesfonctionsouenrelationavec
celles-ci,lorsquesonobjetrelèvedel'activitéde
laCommunauté européenne del'énergieato­
mique.Lorsquedesinventionsfontl'objetde
brevetsd'invention ,ildoitêtrefaitmention
duoudesinventeurs .
L'institutionpeutaccorderéventuellement
uneprime,dontellefixelemontant,aufonc­
tionnaireauteurd'uneinventionbrevetée .Article98
Encomplément desdispositionsdeiarticle
34,toutfonctionnaire viséàl'article92peutse
voiraccorderàl'issuedesapériodedestage
unemodification desonclassementinitial.
Lesdispositionsdel'article45,paragraphe 2,
nesontpasapplicablesauxfonctionnaires visés
àl'article92.
Envuedepermettreàl'autoritéinvestiedu
pouvoirdenominationdepromouvoirlesplus
méritantsdesfonctionnaires visésàl'article92,Article95
Pendantuneperiodedetroisansacompter
del'entréeenvigueurdustatutetpardéroga­

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 1409/62
ConseildelaCommunauté européennedel'éner­
gieatomiquesurlenombreetlemontantdes
primesaccordéesainsiquesurleurventilation
pargradesetservicesetsurlesprincipaux
motifsquiontconduitàlesaccorder.ilpeut,dansdescasexceptionnels etpourdes
motifsdûmentjustifiés,êtredérogé,dansla
limited'unan,auxconditionsdedélaiprévues
àl'article45,paragraphe 1,deuxièmealinéa.Le
fonctionnaire nepeutbénéficierdesdispositions
duprésentalinéaqu'uneseulefoisparpériode
decinqannées.Article100
Article99Pourtenircompteducaractèrepéniblede
diverstravaux,desindemnitéspeuventêtreac­
cordéesàcertainsdesfonctionnaires visésà
l'article92.
SurpropositiondelaCommission dela
Communauté européennedel'énergieatomique,
leConseildelaCommunauté européennede
l'énergieatomiquedéterminelesbénéficiaires ,
lesconditionsd'attributionetlestauxdeces
indemnités .
Article101Lautoritéinvestiedupouvoirdenomination
peutaccorderauxfonctionnaires visésàl'article
92uneprimepourservicesexceptionnels dont
lemontantnepeutdépasserparannéetroisfois
lemontantdutraitementmensueldebase,sauf
dérogationaccordéeparleConseildelaCom­
munautéeuropéennedel'énergieatomiquesur
propositiondelaCommission delaCommu­
nautéeuropéennedel'énergieatomique.
Letotaldesprimespourservicesexception­
nelsainsioctroyésnepeutêtresupérieurà3°/o
dutotalannueldestraitements debasedel'en­
sembledupersonnelscientifiqueoutechnique
viséàl'article92.
Chaqueannée,laCommission delaCom­
munautéeuropéenne del'énergieatomique
statuesurlemontantdecetteprime,endéter­
minelesbénéficiairesetprésenteunrapportauPardérogationauxdispositionsde"article56,
deuxièmealinéa,etdansdescasexceptionnels
seulement ,lesheuressupplémentaires effectuées
parcertainsdesfonctionnaires visésàl'article
92etappartenant àlacatégorieBpeuvent
donnerdroitàcompensation ouàrémunération
danslesconditionsprévuesàl'annexeVI.
L'autoritéinvestiedupouvoirdenomination
désignelesemploisdontlestitulairespeuvent
bénéficierdesdispositionsduprésentarticle.
TITREIX
DISPOSITIONS TRANSITOIRES ETFINALES
CHAPITREPREMIER —pourl'ensembledesagents:
Dispositionstransitoires
Article102deremplirlesconditionsprévuesà1ar­
ticle28,alinéasa),b),c),e)etf);
—pourtouslesagentsàl'exceptiondeceux
dugradeA1ouA2:
a)D'êtreauserviced'unedesinstitutionsdes
Communautés depuisplusdesixmoisàladate
del'entréeenvigueurdustatut;l'agentquine
remplitpascetteconditionpeutêtrenommé
fonctionnaire stagiaireettitularisédansles
conditionsprévuesàl'article34;
b)Denepasfairel'objetd'unavisdéfavo­
rabledelacommissiond'intégrationprévue
ci-dessous .
Ilestinstituédanschaqueinstitution,lorsde
l'entréeenvigueurdustatut,unecommission
d'intégrationcomposéed'agentsexerçantdes
fonctionsdedirectionauseindel'institutionet
désignésparl'autoritéinvestiedupouvoirde
nomination .1.Lagentoccupantunemploipermanent
d'unedesinstitutionsdesCommunautés lorsde
l'entréeenvigueurduprésentstatutpeut,par
décisiondel'autoritéinvestiedupouvoirde
nomination ,êtretitularisédanslegradeet
l'échelondurégimederémunérations fixéparle
présentstatutquicorrespondent augradeetà
l'échelonqu'ilavaitobtenusexplicitement ou
implicitement avantsonadmissionaubénéfice
dustatut,sousréservedel'applicationdesdéci­
sionséventuellesprisesd'uncommunaccord
parlesConseilsdelaCommunauté économique
européenneetdelaCommunauté européenne
del'énergieatomiqueencequiconcernel'har­
monisationdescarrièresetdescritèresdeclas­
sementdanslesgrades,àcondition:

1410/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 14.6.62
positiondecongépourconvenancepersonnelle
dansunedesinstitutions decetteCommunauté
pourentrerauserviced'uneinstitutiondela
Communauté économiqueeuropéenneoudela
Communauté européennedel'énergieatomique
bénéficie,danslegradeetl'échelondansles­
quelsilesttitulariséenapplicationdespara­
graphes1à4ci-dessus,desdispositionsducha­
pitrepremierdutitreVTIIdustatutdesfonc­
tionnairesdelaCommunauté européennedu
charbonetdel'acier,sousréservequel'appli­
cationdecesdispositionsneconduisepasàlui
conférerdesavantagessupérieursàceuxdont
ilauraitbénéficiés'ilavaitététitularisédansle
mêmegradesouslerégimedustatutdesfonc­
tionnairesdelaCommunauté européennedu
charbonetde]'acier.
Article103
Lefonctionnaire conservelebénéficedel'an­
ciennetédeserviceacquisedepuisladatedeson
entréeauservicedesCommunautés .Dansle
gradeetl'échelonquiluiontétéattribués,il
conserve,enoutre,lebénéficedel'ancienneté
acquisedanslesderniersgradeetéchelonqu'il
avaitobtenusexplicitement ouimplicitement
avantsonadmissionaubénéficeduprésent
statut.Cettecommissionfournitàl'autoritéinvestie
dupouvoirdenomination ,surlabasedurap­
portsurlacompétence ,lerendementetlacon­
duitedansleserviceétabliparlessupérieurs
hiérarchiques desagentssusceptibles debéné­
ficierdesdispositionsci-dessus,àl'exception
deceuxdugradeA1ouA2,unavissur
leuraptitudeàexercerlesfonctionsauxquelles
ilssontaffectés.
2.Lecontratdel'agentquifaitl'objetd'un
avisdéfavorabledelacommissiond'intégration
doitêtrerésilié.Toutefois,l'autoritéinvestiedu
pouvoirdenominationpeutluiproposersatitu­
larisationdansungradeetàunéchelondu
régimederémunérations fixéparleprésent
statut,quisoientinférieursaugradeetàl'éche­
lonqu'ilavaitprécédemment obtenusexplicite­
mentouimplicitement .L'agentdontlecontrat
estrésiliébénéficiedel'indemnitéprévueà
l'article34,paragraphe2,dernieralinéa.
3.Danslecasoùl'agentenfonctionslorsde
l'entréeenvigueurduprésentstatutnes'est
pasencorevuattribuer,explicitement ouimpli­
citement,ungradeetunéchelonavantsonad­
missionaubénéficedustatut,l'autoritéinvestie
dupouvoirdenominationeffectuecetteattribu­
tiondansledélaid'unanàcompterdel'entrée
envigueurdustatut,endérogeant,lecaséché­
ant,auxprèscriptions del'article32.
4.Pardérogationauparagraphe 1:
a)Lefonctionnaire dontl'emploiestprévuà
lacatégorieDdansletableaufigurantàl'an­
nexeIestclassédanslegradecorrespondant
àsonemploiet,danscegrade,àl'échelondont
letraitementdebase,déductionfaitedel'impôt
communautaire etdelacontribution dufonc­
tionnaireaurégimedepension,estidentique
ou,àdéfaut,immédiatement inférieuraumon­
tantdutraitementdebaseetdel'indemnitéde
résidence,déductionfaitedesacontribution au
régimeprovisoiredeprévovancecommunaux
institutionsdesCommunautés ,qu'ilpercevaitau
momentdel'entréeenvigueurduprésent
statut;
b)Lefonctionnaire ducadrelinguistiqueest
classédanslegradecorrespondant àsonemploi
etdanscegradeàl'échelonimmédiatement
supérieuràceluidanslequelilauraitétéclassé
enapplicationduparagraphe 1.
5.L'agentqui,avantl'entréeenvigueurdu
présentstatut,avaitlaqualitédefonctionnaire
titulairedelaCommunauté européenne du
charbonetdel'acieretavaitétéplacéenArticle104
Ladmissionaubénéficedustatutenappli­
cationdesprésentesdispositionstransitoires
comporterenonciation delapartdel'intéressé
aubénéficedesdispositionsdesoncontrat.
Lefonctionnaire doitsouscrireàcetterenon­
ciationparécrit.
Cetterenonciationnepeutêtreinvoquéeau
détrimentdufonctionnaire pourlerembourse­
mentdesdépensesdéjàeffectuéesouencours.
Article105
1.Lefonctionnaire dontlarémunération nette
subitunediminutionparsuitedel'application
duprésentstatutbénéficied'uneindemnité
compensatrice .
2.Cetteindemnitéestégalechaquemoisàla
différenceexistantentre:
—d'unepart,lemontanttotal,déduction
faitedelacontributiondel'agentaurégimede
pensions
dutraitementdebase,
del'indemnitéderesidenceet
del'indemnitédeséparation

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 1411/62
auquellefonctionnaire auraitdroitparappli­
cationdel'ancienrégimederémunération pour
lepremiermoisdelamiseenapplicationdu
présentstatut,ainsique
del'allocationdechefdefamilleet
del'allocationpourenfantàcharge
qu'auraitperçueslefonctionnaire selonl'ancien
régimederémunération pourlepremiermois
delamiseenapplicationdustatut,s'ilavaiteu
àcemomentlesmêmeschargesdefamillequ'au
coursdumoisconsidéré ;et
—d'autrepart,lemontanttotal,déduction
faitedel'impôtcommunautaire etdelacontri­
butiondufonctionnaire aurégimedepensions
dutraitementdebase,
de1allocationdechefdefamille,
del'allocationpourenfantàchargeet
del'indemnitédedépaysement
quelefonctionnaire perçoitpourlemoisconsi­
déréenapplicationdustatut.Pourlefonction­
naireviséàl'article106,l'indemnitécompensa­
triceestétabliesanstenircomptedel'indemnité
deséparation.pouvoirrecevoir1équivalentactuarieldeces
droits,bénéficie,autitredesapensiond'an­
ciennetéauxCommunautés etsansrappelde
contribution ,d'unebonificationd'annuitéscor­
respondantaunombredesannuitésdepension
qu'ilavaitacquisesdanssonpaysd'origine.
2.Lenombredesannuitésainsibonifiéesest
fixéparl'autoritéinvestiedupouvoirdenomi­
nationdel'institutiondontdépendlefonction­
naire,aprèsavisducomitédustatutprévuà
l'article10.Ilnepeutêtresupérieur :
—aunombredesannéesdeserviceeffectif
quelefonctionnaire auralapossibilitéd'ac­
complirjusqu'àl'âgede65ans,
—àlamoitiédunombredesannéesdeser­
vicequ'iln'aurapaslafacultéd'accomplirpour
compter33annuitésàl'âgede65ans.
3.Lefonctionnaire quiabénéficiédesdis­
positionsci-dessusesttenudereverseràla
Communauté dontilrelèveunefractiondes
sommesquiluiseraientpayéesautitredela
liquidationdesesdroitsàpensiondansson
paysd'origineetquinecorrespondent pasà
l'équivalentactuarieldesditsdroits;cettefrac­
tionestégaleaurapportexistantentrele
nombredesannuitésquiontétébonifiéesparla
Communauté etlenombredesannuitésdepen­
sionauxquellesilaététenuderenoncerdans
sonpaysd'origine.
4.Saufencasdedécèsoud'applicationdes
dispositionsdesarticles41et50,cettebonifica­
tionn'estpasaccordéeaufonctionnaire quicesse
sesfonctionsavantl'âgede65ans.
5.Encasdedécèsdufonctionnaire auquelles
dispositionsprécédentesontétéappliquées,ses
ayantsdroitbénéficientimmédiatement pourle
calculdeleursdroitsàpensiondel'intégralité
delabonificationàlaquellelefonctionnaire
auraiteudroitàl'âgede65ansrévolus.3.Lindemnitécompensatrice serasupprimée
auplustardsixansaprèslamiseenapplication
duprésentstatut.
Article106
Ilestalloueaufonctionnaire qui,ayant
bénéficiédel'indemnitédeséparationavant
l'applicationduprésentstatut,neremplitpas
lesconditionsfixéesàl'article4del'annexeVII
pourl'octroidel'indemnitédedépaysement ,
lemontantqu'ilauraitperçuàtitredel'indem­
nitédeséparationparapplicationdurégimede
rémunérationantérieuràl'entréeenvigueurdu
statut.Cemontantnepeutêtremodifiéàl'ave­
nirpourquelquecausequecesoit,saufsile
fonctionnaire vientàremplirlesconditionslui
ouvrantdroitaubénéficedel'indemnitédedé­
paysement .
Article1076.Lefonctionnaire ,auquellesdispositions
desparagraphesprécédent®ontétéappliquées
etquivientàêtretouchéparunedesmesures
prévuesauxarticles41et50,bénéficie,lorsde
l'entréeenjouissancedesapensiond'ancien­
neté,d'unefractiondelabonificationàlaquelle
ilauraiteudroitàl'âgede65ans.Cettefrac­
tionestégaleaurapportexistantentrelenom­
bredesannuitésprisesencomptepourlecalcul
desesdroitsàpensionetlenombredesan­
nuitésquelefonctionnaire auraitpuacquérir
jusqu'àl'âgede65ans.1.Lefonctionnaire admisaubénéficedusta­
tutenapplicationdesprésentesdispositions
transitoiresetquijustifieavoirdûrenoncer,du
faitdesonentréeauserviced'unedesCommu­
nautés,àtoutoupartiedesdroitsàpension
qu'ilauraitacquisdanssonpaysd'origine,sans

1412/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 14.6.62
Article108
Pendantunepériodedunanàcompterde
l'entréeenvigueurdustatut,ilpeutêtrepourvu
àdesemploisrendusdisponiblesounouvelle­
mentcréés,parpromotiond'unfonctionnaire ne
remplissantpaslesconditionsfixéesàl'article45.
Lefonctionnaire nepeutbénéficierdesdis­
positionsci-dessusqu'uneseulefoisdanscette
périoded'unan.provisoiredustatutcomposédunreprésentant
désignéparlecomitéprovisoiredupersonnelde
chaqueinstitutionetd'unreprésentant désigné
parchaqueinstitution .
CHAPITRE 2
Dispositions finales
Article110
Lesdispositionsgénéralesd'exécutiondupré­
sentstatutsontarrêtéesparchaqueinstitution
apréssconsultationdesoncomitédupersonnel
etavisducomitédustatutprévuàl'article10.
Touteslesdispositionsgénéralesd'exécution
viséesàl'alinéaci-dessus,ainsiquetoutesles
réglementations arrêtéesd'uncommunaccord
desinstitutions ,sontportéesàlaconnaissance
dupersonnel.Article109
Pendantunepériodedesixmoisàpartirde
l'entréeenvigueurdustatut,lesattributionsdu
comitédupersonnelsontexercéesparlecomité
provisoiredupersonneléluparlesagentsen
fonctionsavantl'entréeenvigueurdustatut.
Lesattributions ducomitédustatutsont
exercéespendantlamêmepériodeparuncomité

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 1413/62
ANNEXEI
A.Correspondance entrelesemplois-types etlescarrièresdanschacune
descatégoriesetdanslecadrelinguistique ,prévueàl'article5,
paragraphe4,dustatut
B.Correspondance entrelesemplois-types etlescarrièresdesfonctionnaires
descadresscientifiqueoutechniqueduCentrecommunderecherches
nucléairesdelaCommunauté européennedel'énergieatomique,
prévueàl'article92dustatut
A.CORRESPONDANCE ENTRELESEMPLOIS-TYPES ETLESCARRIERES DANS
CHACUNEDESCATÉGORIES ETDANSLECADRELINGUISTIQUE ,PRÉVUE
AL'ARTICLE5,PARAGRAPHE 4,DUSTATUT
CatégorieA
A1Directeurgénéral
A2Directeur
A3ChefdedivisionCatégorieD
D1
D21
D3F
D4Chefdegroupe
Agentqualifié
Ouvrierqualifié
Agentnonqualifié
OuvriernonqualifiéA4
A5
A6
A7
A8Administrateur principal
Administrateur
Administrateur adjointCadrelinguistique
L/A3Chefdeladivisiondela
traduction
Chefdeladivision
dinterprétation
L/A4 Assistantprincipal
AssistantChefdeladivisiondela
traduction
ChefdeladivisionCatégorieB
B1
B2J
B3J
B41
B5J
CatégorieC
C1d'interprétation
Assistantadjoint Chefdéquiped'interprétation ou
detraduction
Reviseurf1)L/A4
L/A5J
L/A51
L/A6J
L/A7J
L/A8/Traducteur
InterprèteSecrétairededirection
Secrétaireprincipal
Commisprincipal
Secrétairesténo-dactylographe
Commis
Dactylographe
Commis-AdjointTraducteur-ad joint
Interprète-ad jointC2
C3
C4
C5(1)Pourcequiestdesservicesd'interprétation ,cettecarrièredoitêtre
eptenduecommecouvrantdesfonctionsimpliquantdesqualifica­
tionsetuneresponsabilité analoguesàcellesdetraducteur-reviseur .

1414/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 14.6.62
B.CORRESPONDANCE ENTRELESEMPLOIS-TYPES ETLESCARRIÈRES
DESFONCTIONNAIRES DESCADRESSCIENTIFIQUE OUTECHNIQUE DUCENTRE
COMMUNDERECHERCHES NUCLÉAIRES
DELACOMMUNAUTÉ EUROPÉENNE DEL'ÉNERGIEATOMIQUE,
PRÉVUEALARTICLE92DUSTATUT
CatégorieA CatégorieC
a)Personneldebureau
C1
C2DessinateurPersonneldedirection,détudesetdeconception
A1Directeurgénéral
A2Directeur
A3Chefdedivision
A4Fonctionnaire scientifiqueou
techniqueprincipalC3
C4
b)Personneld'atelier
C1Maîtreouvrier
C2
C3OuvrierqualifiéA5
A6
A7
A8Fonctionnaire scientifiqueou
technique
C4
C5
c)PersonneldelaboratoireCatégorieB
a)Personneldesbureauxdétudes
Dessinateur—chefdegroupeC1Maîtreouvrierdelaboratoire
C2
P^Ouvrierdelaboratoire
C4
C5
C3AgenttechniqueB1
B2
B2
B3Dessinateurprojeteur
(Pardérogationà1article62du
statut,lesagentstechniquesnom­
mésaugradeC3sontrémunérés
jusqu'àl'échelon4)b)Personne1delaboratoire
B11
J-Agenttechniquechefdetravaux
CatégorieD
a)PersonneldebureauAgenttechnique
B3
B4
B5(Pardérogationàl'article62du
statut,lesagentstechniquesnom­
mésaugradeB5sontrémunérés
selonl'échelledugradeC2)D1Chefdetirage
D2)Tireurdeplans
D3jAgentdeclassement
b)Personneldemanutention
^*1Manœuvrechefd'équipe
D2J
^®iManœuvre
D4Jc)Personneldesateliersdefabrication
B1Chefdetravaux
B2
B2Contremaître
B3
B2
B3■Préparateurdefabrication
B4
®^Chefd'équipec)Personneldelaboratoire
^*1Aidedelaboratoire
D2J
D3INettoyeurdelaboratoire
D4j

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 1415/62
ANNEXEII
Composition etmodalitésdefonctionnement desorganesprévus
àl'article9dustatut
TABLEDESMATIÈRES Page
Section1:Comitédupersonnel Articlepremier 1415/62
Section2:Commissionparitaire Articles2et3 1415/62
Section3:Conseildediscipline Articles4à6 1415/62
Section4:Commission d'invalidité Articles7à9 1416/62
Section5:Comitédesrapports Articles10et11 1416/62
Premieresection
COMITÉDUPERSONNEL
Articlepremier—demembrestitulairesetdemembressup­
pléantsdésignésàlamêmedateennombre
égalparl'autoritéinvestiedupouvoirdenomi­
nationetparlecomitédupersonnel.
Unmembresuppléantnesiègequ'enl'ab­
senced'unmembretitulaire.
Article3Lecomitédupersonnelestcomposédemem­
brestitulairesetéventuellement demembres
suppléants ,éluschaqueannéeauscrutinsecret,
danslesconditionsfixéesparl'assembléegéné­
raledesfonctionnaires del'institution .Tousles
fonctionnaires del'institutionsontélecteurset
éligibles .
Lacompositionducomitédupersonneldoit
êtretellequ'elleassurelareprésentation de
touteslescatégoriesdefonctionnaires etdetous
lescadresprévusàl'article5dustatut,ainsi
quedesagentsvisésàl'article7,premieralinéa,
durégimeapplicableauxautresagentsdesCom­
munautés .Lavaliditédesélectionsestsubor­
donnéeàlaparticipation desdeuxtiers,au
moins,desfonctionnaires del'institutionetde
sesautresagentsayantlaqualitéd'électeurs.
Lesfonctionsassuméesparlesmembresdu
comitédupersonnelsontconsidéréescomme
partiedesservicesqu'ilssonttenusd'assurer
dansleurinstitution .Lacommissionparitaireseréunitsurcon­
vocationdel'autoritéinvestiedupouvoirde
nominationouàlademandeducomitéduper­
sonnel.
Lacommissionneseréunitvalablement que
sitouslesmembrestitulairesou,àleurdéfaut,
lesmembressuppléants ,sontprésents.
Leprésidentdelacommissionneparticipe
pasauxdécisions,sauflorsqu'ils'agitdeques­
tionsdeprocédure .
Lacommission émetsonavisdansledélai
quiluiestfixéparsonprésident,sansquece
délaipuisseêtreinférieuràdixjours.
Cetavisestcommuniquéparécritàl'auto­
ritéinvestiedupouvoirdenominationetau
comitédupersonneldanslescinqjoursquisui­
ventladélibération .
Toutmembredelacommissionpeutexiger
quesonopinionysoitconsignée. Section2
COMMISSION PARITAIRESection3
CONSEILDEDISCIPLINE
Article4Article2
Laoulescommissionsparitairessontcom­
posées:
—d'unprésidentnomméchaqueannéepar
l'autoritéinvestiedupouvoirdenomination ;Leoulesconseilsdedisciplinesontcompo­
sésd'unprésidentetdequatremembres.Ilssont
assistésd'unsecrétaire .

1416/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 14.6.62
Article5 —lepremierparleprésidentdelaCour
dejusticedesCommunautés européennes ,
—lesecondparl'intéressé,
—letroisièmeducommunaccorddesdeux
médecinsainsidésignés.
Article8
Lesfraisdestravauxdelacommission din­
validitésontsupportésparl'institutionàla­
quelleappartientl'intéressé.
Danslecasoùlemédecindésignéparl'inté­
ressérésidehorsdulieud'affectationdeceder­
nier,l'intéressésupportelesupplémentd'hono­
rairesqu'entraînecettedésignation ,àl'excep­
tiondesfraisdetransportenpremièreclassequi
sontremboursésparl'institution .
Article91.Lautoritéinvestiedupouvoirdenomina­
tiondésignechaqueannéelesprésidentsdescon­
seilsdediscipline.Ceux-cinepeuvent,enaucun
cas,cumulercesfonctionsaveccellesdemembre
delacommissionparitaireouducomitédes
rapports.
L'autoritéinvestiedupouvoirdenomination
dresseenoutrepourchaqueconseiluneliste
comprenant ,danstoutelamesuredupossible,
lesnomsdedeuxfonctionnaires dechaquegrade
danschacunedescatégories .
Alamêmeépoque,lecomitédupersonnel
transmetàl'autoritéinvestiedupouvoirde
nominationunelistedemêmenature.
2.Danslescinqjoursquisuiventlacommu­
nicationdurapportconstituantladécision
d'ouverturedelaprocéduredisciplinaireoude
laprocédureviséeauxarticles22et51dusta­
tut,leprésidentduconseildediscipline,en
présencedel'intéressé,procèdeautirageausort
desquatremembresduconseil,surleslistes
mentionnées ci-dessus,àraisondedeuxpar
liste.
Lesmembresduconseildedisciplinedoi­
ventêtred'ungradeaumoinségalàceluidu
fonctionnaire dontlecasestsoumisàl'examen
duconseil.
Leprésidentcommunique àchacundes
membreslacompositionduconseil.
3.Danslescinqjoursquisuiventlaconsti­
tutionduconseildediscipline,lefonctionnaire
incriminépeutrécuserundesmembresducon­
seil,àl'exceptionduprésident.
Danslemêmedélai,lesmembresduconseil
dedisciplinepeuventfairevaloirdescauses
légitimesd'excuses.
Leprésidentduconseildedisciplinepro­
cède,s'ilyalieu,àunnouveautirageausort
pourcompléterleconseil.Lefonctionnaire peutsoumettreàlacom­
missiond'invaliditétousrapportsoucertificats
desunmédecintraitantoudespraticiensqu'ila
jugébondeconsulter.
Lesconclusionsdelacommissionsonttrans­
misesàl'autoritéinvestiedupouvoirdenomi­
nationetàl'intéressé.
Lestravauxdelacommission sontsecrets.
Section5
COMITÉDESRAPPORTS
Article10
Article6
Lesmembresduconseildedisciplineexer­
centleurmandatenpleineindépendance .Lesmembresducomitédesrapportssont
nomméschaqueannéeparl'autoritéinvestiedu
pouvoirdenominationparmilesfonctionnaires
supérieursdel'institution .Lecomitéélitson
président.Lesmembresdelacommissionpari­
tairenepeuventfairepartieducomitédesrap­
ports.
Lorsquelecomitéestappeléàformulerune
recommandation ausujetd'unfonctionnaire
dontlesupérieurhiérarchiquedirectestl'unde
sesmembres,cedernierneparticipepasàla
délibération .Lestravauxduconseilsontsecrets.
Section4
COMMISSION D'INVALIDITÉ
Article7 Article11
Lacommissiond'invaliditéestcomposéede
troismédecinsdésignés:Lestravauxducomitédesrapportssont
secrets.

14.0.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 1417/62
ANNEXEIII
Procéduredeconcours
Articlepremier Article2
1.Lavisdeconcoursestarrêtéparl'autorité
investiedupouvoirdenomination ,aprèscon­
sultationdelaCommissionparitaireetdures­
ponsableduoudesservicesintéressés .Lescandidatsdoiventremplirunformulaire
dontlestermessontarrêtésparl'autoritéinves­
tiedupouvoirdenomination .
Ilspeuventêtrerequisdefournirtousdocu­
mentsourenseignements complémentaires .Ildoitspéciner:
Article3
Lejuryestcomposéd'unprésidentetdune
ouplusieurspersonnesdésignéesparl'autorité
investiedupouvoirdenominationainsique
d'unfonctionnaire désignéparlecomitéduper­
sonnel.
Lejurypeutfaireappelpourcertaines
épreuves,àunouplusieursassesseursayant
voixconsultative .
Lesmembresdujury,choisisparmilesfonc­
tionnaires,doiventêtred'ungradeaumoinségal
àceluidel'emploiàpourvoir.
Article4a)Lanatureduconcours(concoursgénéral,
concoursinterneàlaCommunauté ouauxtrois
Communautés européennes ,concoursinterneà
l'institution);
b)Lesmodalités(concourssurtitres,sur
épreuvesousurtitresetépreuves);
c)Lanaturedesfonctionsetattributionsaffé­
rentesauxemploisàpourvoir;
d)Lesdiplômesetautrestitresouleniveau
d'expériencerequispourlesemploisàpourvoir;
e)Danslecasdeconcourssurépreuves,la
naturedesexamensetleurcotationrespective ;
f)Eventuellement lesconnaissances linguis­
tiquesrequisesparlanatureparticulièredes
postesàpourvoir;
g)Lalimited'âge,ainsiquelereportdela
limited'âgeapplicableauxagentsenfonctions
depuisauminimumunan;
h)Ladatelimitederéceptiondescandida­
tures;
i)Lecaséchéant,lesdérogationsaccordées
envertudel'article28,alinéaa,dustatut.
2.Pourlesconcoursgénéraux,unavisdecon­
coursdoitêtrepubliéauJournalofficieldes
Communautés européennes,unmoisaumoins
avantladatelimiteprévuepourlaréceptiondes
candidatures et,lecaséchéant,deuxmoisau
moinsavantladatedesépreuves.
3Touslesconcoursfontl'objetd'unepubli­
citéauseindesinstitutions destroisCommu­
nautéseuropéennesdanslesmêmesdélais.L'autoritéinvestiedupouvoirdenomination
arrêtelalistedescandidatsquiremplissentles
conditionsprévuesauxalinéasa),b)etc)de
l'article28dustatutetlatransmetauprésident
dujuryaccompagnée desdossiersdecandida­
ture.
Article5
Aprèsavoirprisconnaissance decesdossiers,
lejurydéterminelalistedescandidatsqui
répondentauxconditionsfixéesparl'avisde
concours .
Encasdeconcourssurépreuves,tousles
candidatsinscritssurcetteliste,sontadmisaux
épreuves.
Encasdeconcourssurtitres*lejury,après
avoirétablilescritèressurlabasedesquelsil
apprécieralestitresdescandidats,procèdeà
l'examendestitresdeceuxquisontinscritssur
lalisteviséeaupremieralinéaci-dessus.

1418/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 14.6.62
Lejuryadresseà1autoritéinvestiedupou­
voirdenominationlalisted'aptitude,accom­
pagnéed'unrapportmotivédujury,comportant
éventuellement lesobservations desesmembres .Encasdeconcourssurtitresetepreuves,le
jurydésigne,surcetteliste,lescandidatsadmis
auxépreuves.
Auxtermesdesestravaux,lejuryétablitla
listed'aptitudeprévueàl'article30dustatut;
danstoutelamesuredupossiblecettelistedoit
comporterunnombredecandidatsaumoins
doubledunombredesemploismisauconcours.Article6
Lestravauxdujurysontsecrets.

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 1419/62
ANNEXEIV
Modalitésd'octroidel'indemnitéprévueaux
articles41et50dustatut
Articleunique Lebénéficedelindemnitécesseàcompter
dujouroùlefonctionnaireatteintl'âgede60ans.
2.Lesdispositionsdelaprésenteannexese­
rontréviséesàl'expirationd'unepériodededix
ansàcompterdel'entréeenvigueurdustatut.1.Lefonctionnaire auquelilestfaitapplica­
tiondesarticles41et50dustatutadroit:
a)Pendanttroismois,àuneindemnitémen­
suelleégaleàsontraitementdebase;
b)Pendantunepériodedéterminée ,enfonc­
tiondesonâgeetdeladuréedesesservices,sur
labasedutableaufigurantauparagraphe 3ci­
dessous,àuneindemnitémensuelleégale:
—à85%desontraitementdebasedu4e
au6emois,
—à70%desontraitementdebaseaucours
descinqannéessuivantes,
—à60°/odesontraitementdebaseaudelà.3.Pourdéterminerenfonctionde1âgedu
fonctionnaire lapériodependantlaquelleil
bénéficiedel'indemnitéprévueauxarticles41
et50dustatut,ilestappliquéàladuréede
sesserviceslecoefficientfixédansletableau
ci-après;cettepériodeestarrondie,lecaséché­
ant,aumoisinférieur.
Age%Age % Age % Age%
20183033 4048 5063
2119,53134,5 4149,5 5164,5
2221 3236 4251 5266
2322,5 3337,5 4352,5 5367,5
2424 3439 4454 5469
2525,53540,5 4555,5 5570,5
26273642 4657 5672
2728,53743,5 4758,5 5773,5
28303845 4860 5875
2931,5 3946,5 4961,5 5976,5

1420/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 14.6.62
ANNEXE V
Modalitésd'octroidescongés
TABLEDESMATIÈRES
Page
Section1:Congéannuel Articles1àS1420/62
Section%:Congésspéciaux Article61420/62
Section3:Délaideroute Article71421/62
Premièresection
CONGÉANNUEL
Articlepremierépuisésoncongéannuelavantlafinde1année
civileencours,lereportdecongésurl'année
suivantenepeutexcéder12jours.
Siunfonctionnaire n'apasépuisésoncongé
annuelaumomentdelacessationdesesfonc­
tions,illuiseraversé,àtitredecompensation ,
parjourdecongédontiln'apasbénéficié,une
sommeégaleautrentièmedesarémunération
mensuelleaumomentdelacessationdeses
fonctions.
Uneretenue,calculéedelamanièreindi­
quéeàl'alinéaprécédent,seraeffectuéelorsde
lacessationdesfonctionsd'unfonctionnaire qui
auraitbénéficiéd'uncongéannueldépassantle
nombredejoursauquelilavaitdroitaumoment
desondépart.Lorsde1entréeenserviceetdelacessation
desfonctions,lafractiond'annéedonnedroit
àuncongédedeuxjoursouvrablesparmois
entierdeservice,lafractiondemoisàuncongé
dedeuxjoursouvrablessielleestsupérieureà
15joursetd'unjourouvraiblesielleestégale
ouinférieureà15jours.
Article2
Article5Lecongéannuelpeutêtreprisenuneou
plusieursfois,selonlesconvenancesdufonc­
tionnaire,etcomptetenudesnécessitésduser­
vice.Hdoittoutefoiscomporteraumoinsune
périodededeuxsemainesconsécutives .Ilnesera
accordéauxfonctionnaires ^entrantenservice
qu'aprèstroismoisdeprésence;ilpeutêtre
autoriséavantcedélaidansdescasexception­
nelsdûmentmotivés.Siunfonctionnaire ,pourdesraisonsdeser­
vice,estrappeléaucoursdesoncongéannuel
ouvoitsonautorisation decongéannulée,le
montant,dûmentjustifié,desfraisencourusde
cefaitluiestrembourséetunnouveaudélaide
routeluiestaccordé.
Article3
Section2Danslecasoudurantsoncongéannuelun
fonctionnaire estatteintd'unemaladiequil'au­
raitempêchéd'assurersonservices'ilnes'était
pastrouvéencongé,lecongéannuelestpro­
longédutempsdel'incapacitédûmentjustifiée
parattestationmédicale.CONGÉSSPÉCIAUX
Article6
Article4Endehorsducongéannuel,lefonctionnaire
peutsevoiraccorder,sursademande,uncongé
spécial.Enparticulier ,lescasprévusci-dessous
ouvrentdroitàcecongédansleslimitessui­
vantes:Siunfonctionnaire ,pourdesradsonsnon
imputablesauxnécessitésduservice,n'apas

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 1421/62
—mariagedufonctionnaire :4jours,
—déménagement dufonctionnaire :jusqu'à
2jours,
—maladiegraveduconjoint:jusqu'à3jours,
—décèsduconjoint:4jours,
—maladiegraved'unascendant :jusqu'à
2jours,
—décèsd'unascendant :2jours,
—naissance,mariaged'unenfant:2jours,
—maladiegraved'unenfant:jusqu'à2jours,
—décèsd'unenfant:4jours.culesurlabasedeladistanceenchemindefer
séparantlelieuducongédulieud'affectation ,
danslesconditionssuivantes :
—entre50et250km:unedemi-journée
pourl'aller-retour ;
—entre251et600km:unejournéepour
l'aller-retour ;
—entre601et1.000km:deuxjournées
pourl'aller-retour ;
—entre1.001et1.400km:troisjournées
pourl'aller-retour ;
—audelàde1.400km:quatrejournéespour
l'aller-retour .
Section3
DÉLAIDEROUTE
Article7Atitreexceptionnel ,desdérogationspeu­
ventêtreaccordéessurdemandedel'intéressé
etmoyennantjustifications ,silevoyagealler­
retournepeutêtreeffectuédanslesdélads
accordés.
Pourlecongéannuel,lelieuducongé,au
sensduprésentarticle,estlelieud'origine.Laduréedescongésprévusauxsections1et
2ci-dessusestmajoréed'undélaideroutecal­

JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 14.6.62 1422/62
ANNEXE VI
Modalitésdecompensation etderémunération desheuressupplémentaires
Articlepremier c)Pourobtenirlacompensation oularému­
nérationd'uneheuresupplémentaire ,ilest
nécessairequelaprestationsupplémentaire ait
étésupérieureà30minutes.
Article2
Letempsnécessairepourserendreaulieu
d'unemissionnepeutêtreconsidérécomme
donnantlieuàheuressupplémentaires ausens
delaprésenteannexe.Lesheuresdetravailsur
lelieudelamissionexcédantleurnombrenor­
malpeuventêtrecompenséesou,éventuelle­
ment,rémunéréespardécisiondel'autorité
investiedupouvoirdenomination .Dansleslimitesfixéesàlarticle56dustatut,
lesheuressupplémentaires effectuéesparles
fonctionnaires descatégoriesCetDdonnent
droitàcompensation ouàrémunération dans
lesconditionsprévuesci-après:
a)Chaqueheuresupplémentaire donnedroit
àcompensation parl'octroid'uneheurede
tempslibre;sitoutefoisl'heuresupplémentaire
esteffectuéeentre22heureset7heuresouun
dimancheouunjourférié,elleestcompensée
parl'octroid'uneheureetdemidetempslibre;
lereposdecompensation estaccordé,compte
tenudesnécessitésduserviceetdespréférences
del'intéressé;
b)Silesnécessitésdeservicen'ontpasper­
miscettecompensation avantl'expirationdu
moissuivantceluiaucoursduquellesheures
supplémentaires ontétéeffectuées,l'autoritéin­
vestiedupouvoirdenominationautorisela
rémunération desheuressupplémentaires non
compenséesautauxde0,72°/odutraitementde
basemensuelpourchaqueheuresupplémen­
taire,surlesbasesfixéesàl'alinéaa)ci-dessus ;Article3
Pardérogationauxdispositionsprecedentes
delaprésenteannexe,lesheuressupplémentai­
reseffectuéesparcertainsgroupesdefonction­
nairesdescatégoriesCetDtravaillantdansdes
conditionsparticulières ,peuventêtrerémuné­
réessousformed'uneindemnitéforfaitairedont
lemontantetlesmodalitésd'attributionsont
fixésparl'autoritéinvestiedupouvoirdenomi­
nation,aprèsavisdelacommissionparitaire.
\

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 1423/62
ANNEXEVII
Réglésrelativesalarémunération etauxremboursements defrais
TABLEDESMATIÈRES
Page
Section1:Allocationsfamiliales art.là31423/62
Section2:Indemnitédedépaysement art.41424/62
Section3:Remboursement defrais
A—Indemnitéd'installation art.51424/62
B—Indemnitéderéinstallation art.61425/62
C—Fraisdevoyage art.7et81425/62
D—Fraisdedéménagement art.91426/62
E—Indemnitéjournalière art.101427/62
F—Fraisdemission art.lia131428/62
G—Remboursement forfaitairedefrais art.14et151430/62
Section4:Règlementdessommesdues art.16et171431/62
Premieresection
ALLOCATIONS FAMILIALES
Articlepremierb)Lefonctionnaire veuf,divorcéoucéliba­
taire,del'unoudel'autresexe,ayantunou
plusieursenfantsàchargeausensdesdisposi­
tionsdel'article2,paragraphes 2et3,ci-des­
sous;
c)Pardécisionspécialedel'autoritéinvestie
dupouvoirdenomination ,lefonctionnaire
mariédusexeféminin,séparédefait,ayantun
ouplusieursenfantsàchargeausensdesdispo­
sitionsdel'article2,paragraphes 2et3,ci-des­
sous;
d)Pardécisionspécialeetmotivéedel'auto­
ritéinvestiedupouvoirdenomination ,prisesur
labasededocumentsprobants,lefonctionnaire
qui,neremplissantpaslesconditionsprévues
auxalinéasa)etb)ci-dessus,assumecependant,
enraisondecirconstances exceptionnelles ,les
chargesd'unchefdefamilleetdontleconjoint
neperçoitpasuneallocationdemêmenature..1.Lefonctionnaire ayantlaqualitédechef
defamillebénéficied'uneallocationdechefde
familleégaleà5°/odesontraitementdebase
etquinepeutêtreinférieureà625frb.par
mois.
2.Danslecasoùsonconjointexerceune
activitéprofessionnelle lucrative,lefonction­
nairechefdefamillenebénéficiepasdecette
allocationsaufdécisionspécialedel'autoritéin­
vestiedupouvoirdenomination .Toutefois,le
droitàl'allocationestmaintenusi,d'unepart,
letraitementannueldebasedufonctionnaire
chefdefamilleestinférieurà200.000frb.ètsi,
d'autrepart,lesrevenusprofessionnels netsdu
conjointn'excèdentpas100.000frb.
3.Estconsidérécommechefdefamille:
a)Lefonctionnaire mariédusexemasculin,
ainsiquelefonctionnaire mariédusexefémi­
nindontleconjointestatteintd'uneinfirmité
oud'unemaladiegravelerendantincapable
d'exerceruneactivitélucrative:Article2
1.Lefonctionnaire ayantunouplusieursen­
fantsàchargebénéficie,danslesconditions
énuméréesauxparagraphes 2et3ci-dessous,
d'uneallocationde1.000frb.parmoispour
chaqueenfantàsacharge.
2.Estconsidérécommeenfantàcharge,l'en­
fantlégitime,naturelouadoptifdufonction­

1424/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 14.6.62
naireoudesonconjoint,lorsquilesteffective­
mententretenuparlefonctionnaire .
3.L'allocation estaccordee :—quinapas,defaçonhabituelle ,pendant
lapériodedecinqannéesexpirantsixmois
avantsonentréeenfonctions,habitéouexercé
sonactivitéprofessionnelle principalesurle
territoireeuropéenduditÉtat.Pourl'application
decettedisposition ,lessituationsrésultantde
serviceseffectuéspourunautreÉtatouune
organisationinternationale nesontpasàpren­
dreenconsidération .
b)Aufonctionnaire qui,ayantouayanteu
lanationalitédel'Étatsurleterritoireduquel
estsituélelieudesonaffectation ,a,defaçon
habituelle ,pendantlapériodededixannées
expirantlorsdesonentréeenservice,habité
horsduterritoireeuropéenduditÉtatpourune
raisonautrequel'exercicedefonctionsdansun
serviced'unÉtatoudansuneorganisationin­
ternationale .
2.Lorsqu'envertudesdispositionsmention­
néesci-dessusdeuxconjointsemployésauser­
vicedestroisCommunautés européennes ont
tousdeuxdroitàl'indemnité ,celle-cin'estver­
séequ'auconjointdontletraitementdebase
estleplusélevé.
3.Lefonctionnaire perdledroitàl'indemnité
si,semariantavecunepersonnequiàladate
dumariageneremplitpaslesconditionsd'octroi
decetteindemnité ,iln'acquiertpaslaqualité
dechefdefamille.a)D'office,pourl'enfantquinapasencore
atteintl'âgede18ans;
b)Surdemandemotivéedufonctionnaire in­
téressé,pourl'enfantâgéde18ansà25ans
quireçoituneformationscolaireouprofession­
nelle.
4.Peutêtreexceptionnellement assimiléeà
l'enfantàchargepardécisionspécialeetmotivée
del'autoritéinvestiedupouvoirdenomination ,
prisesurlabasededocumentsprobants,toute
personneàl'égarddelaquellelefonctionnaire
adesobligationsalimentaires légalesetdont
l'entretienluiimposedelourdescharges.
5.Laprorogationduversementdel'allocation
estacquisesansaucunelimitationd'âgesil'en­
fantsetrouveatteintd'unemaladiegraveou
d'uneinfirmitéquil'empêchedesubveniràses
besoins,etpourtouteladuréedecettemaladie
ouinfirmité.
6.L'enfantàchargeausensduprésentarticle
n'ouvredroitqu'àuneseuleallocationpour
enfantàcharge,mêmesilesparentsrelèventde
deuxinstitutionsdifférentesdestroisCommu­
nautéseuropéennes .
Article3
Lefonctionnaire bénéficieduneallocation
scolaired'unmontantégalauxfraiseffectifs
descolaritéengagésparluidanslalimited'un
plafondmensuelde900frb.pourchaqueenfant
àchargeausensdel'article2,paragraphe 2,
ci-dessus,fréquentantrégulièrement etàplein
tempsunétablissementd'enseignement .
Ledroitàl'allocationprendnaissancelepre­
mierjourdumoisaucoursduquell'enfant
atteintl'âgedesixans,pourexpireràlafindu
moisaucoursduquell'enfantatteintl'âgede
21ans.Section3
REMBOURSEMENT DEFRAIS
A.Indemnitéd'installation
Article5
1.Uneindemnitéd'installationégaleàdeux
moisdetraitementdebase,s'ils'agitd'unfonc­
tionnairechefdefamille,ouégaleàunmois
detraitementdebase,s'ils'agitd'unfonction­
nairen'ayantpascettequalité,estdueaufonc­
tionnairetitulairequiremplitlesconditions
pourbénéficierdel'indemnitédedépaysement
ouquijustifieavoirététenudechangerde
résidencepoursatisfaireauxobligationsde
l'article20dustatut.
2.Uneindemnitéd'installation d'unmême
montantestverséelorsd'uneaffectationàun
nouveaulieudeservice,aufonctionnaire quiest
appeléàtransférersarésidencepoursatisfaire
auxobligationsdel'article20dustatut.Section2
INDEMNITÉ DEDÉPAYSEMENT
Article4
1.Uneindemnitédedépaysement égaleà
16%dutraitementdebaseestaccordée:
a)Aufonctionnaire :
—quinapasetn'ajamaiseulanationalité
del'Étatsurleterritoireeuropéenduquelest
situélelieudesonaffectationet,

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 1425/62
2.Siunfonctionnaire titulairevientàdécé­
der,l'indemnitéderéinstallation estverséeà
saveuveouauconjointremplissantlescon­
ditionsdel'article23del'annexeVIIIdustatut
ou,àdéfaut,auxpersonnesreconnuesàcharge
ausensdel'article2ci-dessus,mêmesilacon­
ditiondeduréedeserviceprévueauparagra­
phe1ci-dessusn'estpasremplie.
3.L'indemnitéderéinstallation estcalculée
d'aprèsl'étatciviletletraitementdufonction­
naireaumomentdelacessationdéfinitivede
sesfonctions .
4.L'indemnitéderéinstallation estversée
surjustificationdelaréinstallation dufonction­
naireetdesafamille,dansunelocalitésituée
à70kmaumoinsdulieudesonaffectationou,
silefonctionnaire estdécédé,delaréinstalla­
tiondesafamilledanslesmêmesconditions .
Laréinstallation dufonctionnaire ,oudela
familledufonctionnaire décédé,doitavoireu
lieuauplustardtroisansaprèslacessationdes
fonctions .
Ledélaideforclusionnepeutêtreopposéà
l'ayantdroitsicelui-cipeutprouverqu'iln'a
paseuconnaissancedesdispositionsci-dessus.3.L'indemnité d'installation estcalculée
d'aprèsl'étatciviletletraitementdufonction­
naire,soitàladated'effetdelatitularisation ,
soitàcelledel'affectationàunnouveaulieude
service.
L'indemnité d'installation estverséesur
productiondedocumentsjustifiantdel'installa­
tiondufonctionnaire aulieudesonaffectation ,
ainsiquedecelledesafamille,silefonction­
nairealaqualitédechefdefamille.
4.Siunfonctionnaire chefdefamillenes'ins­
tallepasavecsafamilleaulieudesonaffecta­
tion,ilnereçoitquelamoitiédel'indemnitéà
laquelleilauraitnormalement droit;laseconde
moitiéluiestverséelorsdel'installationdesa
familleaulieudesonaffectationpourautant
quecetteinstallationaitlieudanslesdélais
visésàl'article9,paragraphe 3,ci-dessous.Si
cetteinstallationn'estpasintervenueetsile
fonctionnaire vientàêtreaffectéaulieuoùré­
sidesafamille,iln'apasdroit,decefait,àune
indemnitéd'installation .
5.Lefonctionnaire titulaire,quiaperçul'in­
demnitéd'installationetqui,desaproprevo­
lonté,quitteleservicedesCommunautés avant
l'expirationd'undélaidedeuxansàcompterdu
jourdesonentréeenfonctions,esttenude
rembourser ,lorsdesondépart,unepartiede
l'indemnitéperçuecalculéeauproratadela
partiedecedélaiquiresteraitàcourir.C.Fraisdevoyage
Article7
1.Lefonctionnaire adroitauremboursement
desesfraisdevoyage,pourlui-même,soncon­
jointetlespersonnesàsachargequivivent
effectivement soussontoit:
a)Àl'occasiondel'entréeenfonction,du
lieuderecrutementaulieud'affectation ;
b)Àl'occasiondelacessationdéfinitivedes
fonctionsausensdel'article47dustatut,dulieu
d'affectationaulieud'originedéfiniaupara­
graphe3ci-dessous :
c)Àl'occasiondetoutemutationentraînant
changementdulieud'affectation .
Encasdedécèsd'unfonctionnaire ,laveuve
etlespersonnesàchargeontdroitaurembour­
sementdesfraisdevoyagedanslesmêmes
conditions .
Lesfraisdevoyagecouvrentégalementle
prixdelalocationéventuelledeplaces,ainsi
queceluidutransportdesbagageset,lecas
échéant,lesfraisd'hôtelnécessairement engagés.B.Indemnitéderéinstallation
Article6
1.Lorsdelacessationdéfinitivedesesfonc­
tions,lefonctionnaire titulaire,quiabénéficié
del'indemnitéd'installation ,adroitàunein­
demnitéderéinstallation égaleàdeuxmoisde
sontraitementdebases'ils'agitd'unfonction­
nairechefdefamille,ouégalàunmoisdeson
traitementdebases'ils'agitd'unfonctionnaire
n'ayantpascettequalité,sousréservequ'ilait
accompliquatreannéesdeserviceetqu'ilne
soitpasappeléàbénéficierd'uneindemnitéde
mêmenaturedanssonnouvelemploi.
Sontprisesenconsidérationpourlecalculde
cettepériode,lesannéespasséesdansl'unedes
positionsviséesàl'article35dustatut,àl'excep­
tionducongédeconvenancepersonnelle .
Cetteconditiondedélainejouepasdans
lescasderetraitd'emploidansl'intérêtduser­
vice.

1426/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 14.6.62
2.Leremboursement seffectuesurlesbases
suivantes :
—itinéraireusuellepluscourtetleplus
économique ,enchemindefer,entrelelieu
d'affectationetlelieuderecrutement oule
lieud'origine;
—tarifdelèreclassepourlesfonctionnaires
descatégoriesAetBainsiqueducadrelin­
guistique ;tarifde2eclassepourlesautres
fonctionnaires ;
—silevoyagecomporteuntrajetdenuit
d'uneduréed'aumoinssixheurescomprisentre
22heureset7heures,wagon-litjusqu'àconcur­
renceduprixenclasse«touriste»ouduprix
couchette,etsurprésentationdubulletin.
Siunmoyendetransportdifférentdecelui
prévuci-dessusestemployé,leremboursement
esteffectuésurlabaseduprixencheminde
ferdanslaclassedevoyage,wagon-litexclus.
Silecalculnepeutêtreeffectuésurcettebase,
unedécisionspécialedel'autoritéinvestiedu
pouvoirdenominationfixeralesmodalitésdu
remboursement .ladatedumariagejusqu'àlafinde1anné?en
cours.
Lesmodifications éventuellescelabasede
calculrésultantd'unchangementdelasituation
defamilleetintervenuesaprèsladateduver­
sementdessommes *enquestionnedonnentpas
lieuàrestitutiondelapartdel'intéressé.
Lesfraisdevoyagedesenfantsâgésde
quatreàdixanssontcalculéssurlabasedu
tarifdemi-place ,cesenfantsétantpourledit
calculàconsidérercommeayantaccomplileur
4eouleur10eannéeau1erjanvierdel'annéeen
cours.
2.Lepaiementforfaitaireesteffectuésurla
baseduprixd'unbilletdechemindeferaller­
retourenlèreclassepourlesfonctionnaires des
catégoriesAetB,ainsiqueducadrelinguisti­
que,eten2eclassepourlesautresfonction­
naires.Silecalculnepeutêtreeffectuésur
cettebase,unedécisionspécialedel'autoritéin­
vestiedupouvoirdenominationfixelesmo­
dalités.
Encequiconcernelesfonctionnaires des
catégoriesAetBainsiqueducadrelinguisti­
que,lemontantglobalcalculécommeci-dessus
subitunabattement de750frb.
3.Lefonctionnaire qui,aucoursd'uneannée
civile,vientàcessersesfonctionspourune
cause ,autrequeledécès,ouvientàbénéficier
d'uncongédeconvenancepersonnelle ,n'adroit,
silapérioded'activitéauservicedesinstitutions
destroisCommunautés européennes est,aucours
del'année,inférieureàneufmois,qu'àune
partiedupaiementviséauparagraphe 1ci­
dessus,calculéauproratadutempspasséen
positiond'activité.3.Lelieudoriginedufonctionnaire estdé­
terminé,lorsdel'entréeenfonctionsdecelui-ci,
comptetenudulieuderecrutement ouducentre
desesintérêts.Cettedétermination pourra,par
lasuite,pendantquel'intéresséestenfonctions,
etàl'occasiondesondépart,êtreréviséepar
décisionspécialedel'autoritéinvestiedupouvoir
denomination .Toutefois,tantquel'intéresséest
enfonctions,cettedécisionnepeutintervenir
qu'exceptionnellement etaprèsproduction ,par
l'intéressé,depiècesjustifiantdûmentsade­
mande.
Cetterévisionnepeutaboutiràdéplacerle
centred'intérêtdel'intérieuràl'extérieurdes
territoiresdesÉtatsmembresdesCommunautés
etdespaysetterritoiresmentionnésàl'an­
nexeIVautraitéinstituantlaCommunauté
économiqueeuropéenne .D.Fraisdedéménagement
Article9
Article8 1.Lesdépenseseffectuéespourledéménage­
mentdumobilierpersonnel,ycomprislesfrais
d'assurancepourlacouverturedesrisquessim­
ples(bris,vol,incendie),sontrembourséesau
fonctionnaire quisetrouveobligédedéplacer
sarésidencepourseconformerauxdispositions
del'article20dustatutetquin'auraitpasbéné­
ficiéparailleursd'unremboursement desmêmes
frais.Ceremboursement esteffectuédansles
limitesd'undevispréalablement approuvé .Deux
devisaumoinsdoiventêtreprésentésauxser­
vicescompétentsdel'institution .Cesservices,
s'ilsestimentquelesdevisprésentésdépassent
unimontantraisonnable ,peuventfairechoixd'un1.Lefonctionnaire adroit,parannéecivile,
pourlui-mêmeet,s'ilalaqualitédechefde
famille,poursonconjointetlespersonnesà
chargeausensdel'article2ci-dessus,au
paiementforfaitairedesfraisdevoyagedulieu
d'affectationaulieud'originedéfiniàl'article7
ci-dessus .
Encasdemariagependantl'annéeencourset
ayantpoureffetl'octroidelaqualitédechefde
famille,lesfraisdevoyageduspourleconjoint
sontcalculésauproratadelapériodeallantde

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 1427/62
autredéménageurprofessionnel .Lemontantdu
remboursement auquellefonctionnaire adroit
peutalorsêtrelimitéàceluidudevisprésenté
parcedernierdéménageur .
2.Lorsdelacessationdesfonctionsoudu
décès,lesfraisdedéménagement sontrembour­
sésdulieud'affectationaulieud'origine.
Silefonctionnaire décédéestcélibataire,ces
fraissontremboursésauxayantsdroit.
3.Ledéménagement doitêtreeffectuéparle
fonctionnaire titulairedansl'annéesuivantl'ex­
pirationdelapériodedestage.
Lorsdelacessationdéfinitivedesfonctions,
ledéménagement doitintervenirdansledélaidetroisansprévuàl'article6,paragraphe 4,
deuxièmealinéa.
Lesfraisdedéménagement exposésaprèsex­
pirationdesdélaisprévusci-dessusnepeuvent
êtreremboursésqu'exceptionnellement etsur
décisionspécialedel'autoritéinvestiedupou­
voirdenomination .
E.Indemnitéjournalière
Article10
1.Lefonctionnaire quijustifienepouvoir
continuerderésiderdanssonfoyeretquin'a
paseffectuésondéménagement aulieudeson
affectationadroit,pouruneduréede12mois
auplus,àuneindemnitéjournalièredontle
montantestfixé:
Pourlefonctionnaire chef
defamillePourlefonctionnaire
n'ayantpascettequalité
Lieud'affectation Gradesdu1erau
15ejouràpartirdu
16ejourdu1erau
15ejouràpartirdu
leejour
Frb.parjourdecalendrier
Bruxelles,Milan,Paris,Rome,
Strasbourgetvillesd'Allemagne
deplusde1.000.000d'habitantsAlàA3
etL/A3550250375175
I.A4àA8
L/A4àL/A8
Cat.B525225350150
Cat.CetD450200300Í25
Bonnetvillesd'Allemagnede
plusde600.000habitants
Vienne,Luxembourg
Lieuxnonprévusci-dessusen
Belgique,France,ItalieAlàA3
etL/A3475225325150
II.A4àAS
L/A4èL/A8
Cat.B450200300125
Cat.CetD375175250100
Lieuxnonprévusci-dessus:en
Allemagne ,Autriche
LieuxauxPays-BasAlàA3
etL/A3450200300125
III.A4àA8
L/A4àL/A8
Cat.B425175275100
Cat.CetD350150225 90
2.Lorsquelefonctionnaireayantbénéficiéde
l'indemnitéjournalièrepourunepériodeexcé­
dantquatremoiseffectuesondéménagement ,
l'indemnitéd'installationàlaquelleiladroit
autitredel'article5ci-dessusestréduite:—de30%dumontanttotaldesindemnités
journalièresperçuesparl'intéresséàpartirde
lafindu4emois,s'ils'agitd'unfonctionnaire
n'ayantpaslaqualitédechefdefamille,
—de20°/odumontanttotaldesindemnités

JOURNALOFFICIEL DESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 14.6.62 1428/62
Article12 journalièresprécitéess'ilsagitdunfonction­
naireayantlaqualitédechefdefamille.
Toutefois,l'indemnitéd'installationnepeut
êtreinférieure :
—à5.Q00frb.pourlefonctionnaire chefde
famille,
—à3.000frb.pourlefonctionnaire n'ayant
pascettequalité.
3.Aucasoùlefonctionnaire n'effectuepasle
déménagement aulieudesonaffectation,bien
qu'ilenaitreçul'autorisation ,lebénéficede
l'indemnitéjournalièreci-dessusestlimitéau
montanttotaldesversementsauxquelslefonc­
tionnaireauraiteudroitencasdedéménage­
ment.
L'autoritéinvestiedupouvoirdenomination
fixedanscecaslemontantmaximumauquelle
fonctionnaireauradroitetappliqueàceteffet
lesdispositionsdel'article9ci-dessusencequi
concernel'estimationdesfraisdedéménage­
ment.
4.Lalimitationprévueauxparagraphes 1et
3ci-dessusetlaréductionprévueauparagra­
phe2ci-dessusnesontpasapplicablesaufonc­
tionnairequi,del'avisdel'autoritéinvestiedu
pouvoirdenomination ,s'esttrouvédansl'im­
possibilitéd'effectuersondéménagement .
5.L'indemnitéjournalièreprévueauparagra­
phe1ci-dessusestréduitedemoitiépendant
lespériodesaucoursdesquelleslefonctionnaire
bénéficiedel'indemnitéjournalièredemission
prévueàl'article13ci-dessous.
F.Fraisdemission
Article11
1.Lefonctionnaire voyageantnantid'un
ordredemissionadroitauremboursement des
fraisdetransportetauxindemnitésjournalières
danslesconditionsprévuesci-dessous .
Lefonctionnaire bénéficiaire del'indemnité
différentielle viséeàl'article7,paragraphe2,
dustatutadroitauremboursement desfraisde
transportetauxindemnitésjournalièresdans
lesconditionsapplicablesauxfonctionnaires du
gradedanslequell'intérimestassuré.
2.L'ordredemissionfixenotammentladurée
probabledelamission,surlabasedelaquelle
estcalculéel'avancesurl'indemnitéjournalière
quepeutobtenirl'intéressé.Saufdécisionspé­
ciale,cetteavancen'estpasverséelorsquela
missionnedoitpasdurerplusde24heureset
alieudansunpaysoùacourslamonnaie
utiliséeaulieud'affectationdel'intéressé.1.Lesfraisdetransportpourlesfonction­
nairesenmissioncomportentleprixdutrans­
porteffectuéparl'itinérairelepluscourt,en
lèreclassedechemindeferpourlesfonction­
nairesdescatégoriesAetBetducadrelinguis­
tique,en2eclassepourlesautresfonctionnaires .
Silevoyageportesurunedistancealler­
retourégaleousupérieureà800km,lesfonc­
tionnairesdescatégoriesCetDobtiennentle
remboursement desfraissusmentionnés surla
basedutarifdelalèreclassedechemindefer.
Pardécisiondel'autoritéinvestiedupouvoir
denomination ,lesfonctionnaires descatégories
CetDpeuvent,lorsd'unemissionpourlaquelle
levoyageportesurunedistancealler-retour
inférieureà800km,obtenirleremboursement
desfraissusmentionnés surlabasedutarifde
lalèreclassedechemindefer,s'ilsaccompagnent
unmembredel'institutionouunfonctionnaire
voyageantenpremièreclasse.
Lesfraisdetransportcomprennent égale­
ment:
—leprixdelalocationdesplacesetdu
transportdesbagagesnécessaires ;
—lessupplémentspourtrainsrapides(rem­
bourséssurprésentationdesbilletslorsquedes
billetsspéciauxsontdélivrés);
—lessupplémentsdewagon-lit(remboursés
surprésentation dubulletin),silevoyagecom­
porteuntrajetdenuit,d'uneduréed'aumoins
sixheurescomprisesentre22heureset7heures:
—encatégorie«single»ou,àdéfaut,«spé­
cial»pourlesfonctionnaires desgrades
A1àA3etL/A3;
—encatégorie«double»pourlesautres
fonctionnaires ;
—siletrainàutilisernecomporte -pasla
catégoriedewagon-litprévuepourles
fonctionnaires desgradesinférieursàA3
etL/A3,leremboursement àfaire,après
accorddel'autoritécompétente ,estcelui
quicorrespondàlaclassedirectement
supérieureouàlaclasse«single»siseule
cetteclasseexiste.
2.Lesfonctionnaires peuventêtreautorisésà
voyagerparavion.Danscecas,leremboursement
peutêtreeffectué,surprésentation desbillets,
enclasse«deluxe»ouenlèreclassepourles
fonctionnaires desgradesA1àA3etL/A3,en
classeimmédiatement inférieurepourlesautres
fonctionnaires .
Pardécisiondel'autoritéinvestiedupouvoir
denomination ,lesfonctionnaires desgradesin­
férieursàA3etL/A3quiaccompagnent un

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 1429/62
Danscecas,lesfraisdetransportsontrem­
boursésforfaitairement danslesconditionspré­
vuesauparagraphe 1ci-dessus.
Toutefois,l'autoritéinvestiedupouvoirde
nominationpeutdéciderd'accorderaufonction­
nairequiexécuterégulièrement desmissions
dansdescirconstances spéciales,aulieudu
remboursement desfraisdevoyageparchemin
defer,uneindemnitéparkilomètreaccompli,
silerecoursauxmoyensdetransportencom­
munetleremboursement desfraisdetransport
surlesbasesordinairesprésententdesinconvé­
nientscertains.
Lefonctionnaire autoriséàemployersavoi­
turepersonnelleconservel'entièreresponsabilité
desaccidentsquipourraientêtreoccasionnésà
sonvéhiculeouparcelui-ciàdestiers;ildoit
êtreenpossessiond'unepoliced'assurancecom­
portantcouverturedesaresponsabilité civile,
danslaslimitesreconnuessuffisantesparl'auto­
ritéinvestiedupouvoirdenomination .membredeLinstitutionoudesfonctionnaires
desgradessupérieursdansunemissiondéter­
minée,peuventsevoiraccorderpourcettemis­
sionetsurprésentation desbilletslerembour­
sementducoûtdutrajetdanslaclasseutilisée
parlemembreouparlefonctionnaire dugrade
leplusélevé.
Pardécisionspécialedel'autoritéinvestiedu
pouvoirdenomination ,lesfonctionnaires peu­
ventêtreautorisésàtransporterdesbagages
d'unpoidsexcédantceluiquiestacceptéen
franchiseenvertudesconditionsdetransport .
3.Pourlesvoyagesenbateau,lesclasses
sontdéterminéesdanschaquecasparl'autorité
investiedupouvoirdenomination .
Lesfonctionnaires voyageantenbateauper­
çoiventàlaplacedel'indemnitédemission
prévueàl'article13ci-dessousetpendantla
duréeduvoyage,uneindemnitéde150frb.par
périodede24heures.
4.Lesfonctionnaires peuventêtreautorisésà
utiliserleurvoiturepersonnelle àl'occasion
d'unemissiondéterminée ,àconditionquel'em­
ploidecemoyendetransportneprovoquepas
uneaugmentation deladuréeprévuepourl'ac­
complissement delamission.Article13
1.Lindemnitéjournalièredemission,expri­
méeenfrancsbelges,estliquidéesurlabasedu
barèmeci-dessous :
Tarif
I II III
Lieudelamission
Grades
A1àA3
etL/A3GradesA4àA8
L/A4àL/A8
etcatégorieBAutresgrades
Allemagne (1),Autriche^),
Pays-Bas450 600 500
Belgique(1),France(*),
Italie(*),Luxembourg ,
Royaume-Uni ^),Suisse(l)500 650 550
Autrespays Adétermineràl'occassiondechaquemission
f1)I-orsquelelieudelamissionestBerlin,Bonn,Bruxelles,Dusseldorf,Francforts/Main,Genève,Londrest
Milan,Munich,Paris,Rome,Strasbourg,Vienne,lestauxdesindemnitésjournalièresfigurantdansla
colonneIsontmajorésde50frb.etlestauxfigurantdanslescolonnesIIetIIIsontmajorésde100frb.
2.OutrelestauxprévusàlacolonneIdu
barêmeci-dessuslanoted'hôtelcomprenantle
prixdelachambreainsiqueleserviceetles
taxes,maisàl'exclusiondupetitdéjeuner,est
remboursée .Silanoted'hôteln'estpasprésen­
tée,unesommeforfaitairede175frb.est
allouéeaufonctionnaire ,saufdanslecasoùila
exposédesfraisdewagon-litremboursables
parlaCommunauté dontilrelèveoun'apasdû
passerlanuithorsdulieudesonaffectation .Danslescasoùunenoted'hôtelestproduite,
l'autoritéinvestiedupouvoirdenominationpeut
réduireleremboursement demandésielle
estimetropélevélemontantdeladépensefaite
parlefonctionnaire .
3.Letauxdesindemnitésfigurantauxcolon­
nesIIetIIIestréduitrespectivement de200et
de175frb.pourtoutejournéedemission,dé­
comptéeselonlesdispositionsduparagraphe 5

1430/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 14.6.62
lité,lestauxdesindemnitéspeuventêtreré­
duitsd'unquartpourautantquel'intéresséen
aétéaviséavantsondépartenmission.
Cetteréductionpeutêtredécidéeaucoursde
lamissionmême;elleprendalorseffetauplus
tôthuitjoursaprèsquenotificationenaété
faiteàl'intéressé,pourautantqu'ilresteau
moinsquatresemainesdemissionàcourirau
momentdelanotification .
8.Lorsquelefonctionnaire enmissionprend
partàunrepasoffertourembourséparl'ins­
titutionàlaquelleilestattaché:
a)Ilesttenud'enfaireladéclaration ;
b)L'indemnitéjournalièredemissionqu'il
perçoitestréduitede150frb.ci-dessous,durantlaquellelefonctionnaire a
exposédesfraisdewagon-litremboursables
pairlaCommunauté dontilrelève.
4.Lesmêmesdéductionssonteffectuéeslors­
quelefonctionnaire n'apasdûpasserlanuit
horsdulieudesonaffectation .
5.Sousréservedesdispositionsdesparagra­
phes3et4ci-dessus,ledécomptedesindemnités
journalières demissionesteffectuéselonles
règlesci-après:
a)Missiond'uneduréeégaleouinférieureà24
heures:
—duréeégaleouinférieureà6heures:rem­
boursement desfraisréelsdanslalimite
d'unquartdel'indemnitéjournalière ;
—duréeégaleouinférieureà12heures,mais
supérieureà6heures:moitiédel'indem­
nitéjournalière ;
—duréeégaleouinférieureà24heures,
maissupérieureà12heures:indemnité
journalièreentière.
b)Missiond'uneduréesupérieureà24heures:
—pourchaquepériodede24heures:indem­
nitéjournalièreentière;
—pourlapérioderésiduelleégaleouin­
férieureà6heures;néant;
—pourlapérioderésiduelleégaleouinfé­
rieureà12heures,maissupérieureà
6heures:moitiédel'indemnitéjourna­
lière;
—pourlapérioderésiduellesupérieureà12
heures:indemnitéjournalièreentière.
6.L'indemnitéjournalièredemissioncouvre
forfaitairement touteslesdépensesdufonction­
naireenmission,ycomprislesfraisdedéplace­
mentaulieud'exécutiondesamission,sous
réservedesfraismentionnésci-dessousqui,sur
présentationdepiècesjustificatives ,fontl'objet
d'unremboursement supplémentaire :
a)Fraisdetélégrammeetdetéléphonein­
terurbainouinternational ,exposéspourdes
motifsdeservice;
b)Fraisdereprésentation danslescasprévus
àl'article14,ci-dessous ;
c)Lesdépensesexceptionnelles quelefonc­
tionnaireaétéamenéàexposerpourl'exécution
d'unemission,soitenvertud'instructionsspé­
cialesreçues,soitencasdeforcemajeureet
dansl'intérêtdel'institution ,etquiauraientpour
effetderendrenettementinsuffisantes lesin­
demnitésallouées.
7.Pourtoutemissiond'uneduréeprévuede
quatresemainesaumoinsdansunemêmeloca­G.Remboursement forfaitairedefrais
Article14
1.Silanaturedestâchesconfiéesàcertains
fonctionnaires appelleceux-ciàengagerrégu­
lièrementdesfraisdereprésentation ,unein­
demnitéforfaitairedefonctions,dontlemon­
tantestarrêtéparl'autoritéinvestiedupouvoir
denomination ,peutêtreaccordéeparladite
autorité.
Dansdescasparticuliers ,l'autoritéinvestie
dupouvoirdenominationpeut,enoutre,déci­
derdemettreàlachargedel'institutionune
partiedesfraisdelogementdesintéressés .
2.Pourlesfonctionnaires qui,envertud'ins­
tructionsspécialessontappelésàengagerocca­
sionnellement desfraisdereprésentation pour
lesbesoinsduservice,lemontantdel'indem­
nitédereprésentation serafixédanschaquecas
particuliersurlabasedepiècesjustificatives
etdanslesconditionsfixéesparl'autoritéinves­
tiedupouvoirdenomination .
Article15
Pardécisionde1autoritéinvestiedupouvoir
denomination ,lesfonctionnaires desgradesA1
etA2quinedisposentpasd'unevoiturede
servicepeuventrecevoiruneindemnitéquine
peutexcéder36.000frb.parannée,pourlerem­
boursementforfaitairedeleursfraisdedéplace­
mentàl'intérieurdupérimètredelavilleoù
ilssontaffectés.
Lebénéficedecetteindemnitépeut,pardé­
cisionmotivéedel'autoritéinvestiedupouvoir
denomination ,êtreaccordéaufonctionnaire
auquelsesfonctionsimposentdeconstantsdé­
placementsqu'ilestautoriséàeffectueravec
savoiturepersonnelle .

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 1431/62
Section4 Article17
REGLEMENT DESSOMMESDUES
Article161.Lessommesduesaufonctionnaire sont
payéesaulieuetdanslamonnaiedupaysoù
lefonctionnaire exercesesfonctions.
2.Danslalimitedumontantqu'ilperçoitau
titredel'indemnitédedépaysement ,lefonc­
tionnairepeuttransférerrégulièrement une
partiedesesémolumentsparl'entremisede
l'institutiondontilrelève:
—soitdanslamonnaiedupays,membredes
Communautés ,dontilestressortissant ;
—soitdanslamonnaiedupays,membredes
Communautés ,danslequelsetrouvesituéson
domicilepropreoularésidenced'unmembre
desafamilleàsacharge.
Desvirementsréguliersdépassantleplafond
ci-dessusnepeuventêtreeffectuésquepour
autantqu'ilssontdestinésàcouvrirdesdépen­
sesrésultantnotammentdechargesrégulièreset
prouvéesquel'intéresséauraithorsdupays
dusiègeouhorsdupaysoùilexercesesfonc­
tions.
3.Endehorsdecestransfertsréguliers,le
fonctionnaire nepeutêtreautoriséàfairetrans­
férerlesmontantsdontildésireraitpouvoir
disposerdanslesdevisesviséesci-dessusqu'à
titretoutàfaitexceptionnel etpourdescas
dûmentjustifiés.
4.Lestransfertsprévusauxparagraphes 2
et3ci-dessussonteffectuésautauxdechange
officielenvigueuràladatedutransfert.1.Larémunération estverséeaufonction­
nairele15dechaquemoispourlemoiscourant.
Lemontantdecetterémunération estarrondi
aufrancbelgesupérieur.
2.Lorsquelarémunération dumoisn'estpas
dueentièrement ,elleestfractionnéeentren­
tièmes:
a)Silenombreréeldejournéespayablesest
égalouinférieuràquinze,lenombredetren­
tièmesdusestégalaunombreréeldejournées
payables;
b)Silenombreréeldesjournéespayables
estsupérieuràquinze,lenombredetrentièmes
dusestégalàladifférenceentretrenteetle
nombreréeldesjournéesnonpayables.
3.Lorsqueledroitauxallocationsfamiliales
etàl'indemnitédedépaysement prendnais­
sanceaprèsladated'entréeenfonctionsdu
fonctionnaire ,celui-cienbénéficieàcompterdu
premierjourdumoisaucoursduquelcedroit
àprisnaissance.Lorsqueledroitàcesalloca­
tionsetàcetteindemnitéprendfin,lefonction­
naireenbénéficiejusqu'audernierjourdumois
aucoursduquelcedroitprendfin.

1432/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 14.6.62
ANNEXEVIII
Modalitésdurégimedepensions
TABLEDESMATIÈRES
Page
Chapitre1:Dispositionsgénérales art.11432/62
Chapitre2:Pensiond'anciennetéetallocationdedépart
Section1:Pensiond'ancienneté art.2à111432/62
Section2:Allocationdedépart art.121434/62
Cpahitre3:Pensiond'invalidité art.13à161435/62
Chapitre4:Pensiondesurvie art.17à291435/62
Chapitre5:Pensionsprovisoires art.30à331437/62
Chapitre6:Majorationdepensionpourenfantsàcharge art.34et351437/62
Chapitre7:Section1:Financementdurégimedepensions art.36à391437/62
Section2:Liquidationdesdroitsdesfonctionnaires ...art.40à441438/62
Section3:Paiementdesprestations art.45à471438/62
Chapitre8:Dispositionstransitoires art.48à511439/62
CHAPITRE PREMIER
Dispositionsgénérales
Articlepremier
1.Sil'examenmédicalpréalableà1entréeen
fonctionsd'unfonctionnaire révèlequeceder­
nierestatteintd'urnemaladieoud'uneinfirmité,
l'autoritéinvestiedupouvoirdenomination
peutdéciderdenel'admettreaubénéficedes
garantiesprévuesenmatièred'invaliditéoude
décèsqu'àl'issued'unepériodedécinqansà
compterdeladatedesonentréeauservicedes
Communautés pourlessuitesouconséquences
decettemaladieoudecetteinfirmité.
Lefonctionnaire peutfaireappeldecette
décisiondevantlacommissiond'invalidité .dufaitduservicemilitaire.Lesdispositionsci­
dessusn'affectentpaslesdroitsàpensionsus­
ceptiblesderéversionacquisparlefonction­
naireaujourdesamiseenpositionde«congé
pourservicesmilitaires».
CHAPITRE 2
Pensiond'anciennetéetallocationdedépart
Premièresection
PENSIOND'ANCIENNETÉ
Article2
Lapensiond'anciennetéestliquidéesurla
basedunombretotald'annuitésacquisesparle
fonctionnaire .Chaqueannéepriseencompte
danslesconditionsfixéesàl'article3ci-dessous
donnedroitaubénéficed'uneannuité,chaque
moisentieraudouzièmed'uneannuité.
Lenombremaximumdesannuitéssuscep­
tiblesd'êtreprisesencomptepourlaconstitu­
tiondudroitàpensiond'anciennetéestfixéà
trente-trois .2.Lefonctionnaire placédanslaposition
«congépourservicesmilitaires»cessedebéné­
ficierdesgarantiesprévuesenmatièred'inva­
liditéoudedécèspourlessuitesdirectesdes
accidentssurvenusoudesmaladiescontractées

14.6.62. JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 1433/62
Article3 d'unemajorationdepensionégaleà5%>du
montantdesdroitsàpensionqu'ilavaitacquis
àl'âgede60anssanisqueletotaldesapension
puisseexcéder60°/odesontraitementmoyen
finaltelqu'ilestdéfiniàl'article77,troisième
alinéa,dustatut.
Cettemajorationestégalementaccordéeen
casdedécès,silefonctionnaire estdemeuréen
fonctionsaudelàdesa60eannée.Sontprisesencomptepourlecalculdes
annuitésausensdel'article2ci-dessus :
a)Laduréedesservicesaccomplisenqua­
litédefonctionnaire d'unedesinstitutionsdes
troisCommunautés européennesdansl'unedes
positionsviséesàl'article35,alinéasa),b)ete)
dustatut,
b)Danslalimitedecinqannées,lespériodes
pendantlesquelleslesdroitsàl'indemnitévisée
auxarticles41et50dustatutaétéouvert,
c)Laduréedesservicesaccomplisentoute
autrequalitédanslesconditionsfixéesparle
régimeapplicableauxautresagentsdesCom­
munautés,
sousréservequecesservicesaientdonnélieu
delapartdel'agentauversementdescontri­
butionsprévues.Article6
Leminimumvitalprisenconsidération pour
lecalculdesprestationsestreprésentépar80°/o
dutraitementdebased'unfonctionnaire du
gradeD4aupremieréchelon.
Article7
Article4Léquivalentactuarieldelapensiond'ancien­
neténepeutêtreinférieuraumontantquele
fonctionnaire auraitperçus'ilavaitbénéficié
desdispositionsdel'article12ci-dessous .
Danslecasoùl'équivalentactuarieldela
pensiond'anciennetéliquidéeconformément
auxdispositionsquiprécèdentserévèleinférieur
àcemontant,lefonctionnaire bénéficied'une
pensiond'anciennetédontl'équivalentactuariel
estégalaumontantprévuàl'alinéaprécédent.
Article8Lefonctionnaire qui,ayantquitteleservice
d'unedesinstitutions ,aétéremisenactivité
danssoninstitutionoudansuneautreinstitu­
tiondesCommunautés ,acquiertdenouveaux
droitsàpension.
Ilpeutdemanderàconserver,pourlecalcul
desesdroitsàpensiond'ancienneté ,lebénéfice
deladuréetotaledesesservicesdanslestrois
Communautés européennes ,sousréservede
reverserlesmontantsquiluiauraientétééven­
tuellementversésautitredel'article12ci-des­
sousouqu'ilauraitperçusautitredesapen­
siond'ancienneté ,letoutmajorédesintérêts
composésautauxde3,5°/ol'an.
Si,titulaired'unepensiond'ancienneté ,il
n'effectuepasleremboursement prévuàl'ali­
néaprécédent,lasommeencapitalreprésentant
l'équivalentactuarieldesapensiond'ancien­
neté,àladateoùlesarréragesdecettepension
ontcessédeluiêtreversés,luiestbonifiée,majo­
réedesintérêtscomposésautauxde3,5%l'an,
sousformed'unepensiond'ancienneté,différée
àl'âgeoùilcesserad'exercersesfonctions.Léquivalentactuarieldelapensiondancien­
netéestdéfinicommeétantégalàlavaleuren
capitaldelaprestationrevenantaufonction­
naire,calculéed'aprèslesdernièrestablesde
mortalitéarrêtéesparlesautoritésbudgétaires
enapplicationdel'article39ci-dessousetsurla
based'untauxd'intérêtde3,5#/ol'an.
Article9
Article5Lefonctionnaire cessantsesfonctionsavant
l'âgede60anspeutdemanderquelajouissance
desapensiond'anciennetésoit:
—différéejusqu'aupremierjourdumois
civilsuivantceluiaucoursduquelilatteint
l'âgede60ans,
—immédiate,sousréservequ'ilaitatteint
aumoinsl'âgede50ans.Danscecas,lapen­
siond'ancienneté estréduiteenfonctionde
l'âgédel'intéresséaumomentdel'entréeen
jouissancedesapensionsurlabasedubarème
figurantci-dessous :Indépendamment desdispositions de1ar­
ticle2ci-dessus,lefonctionnaire comptantmoins
de33annuitésàl'âgede60ansetcontinuantà
acquérirdesdroitsàpensionautitredel'ar­
ticle3ci-dessusbénéficie,pourchaqueannée
deserviceaccomplientre60ansetl'âgeoùil
estappeléàjouirdesapensiond'ancienneté ,

1434/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 14.(>.62
Rapportentrelapensiond'ancienneteanticipée
etlapensionàl'âgede60ans—soitleforfaitderachatquiluiestdupar
lacaissedepensionsdecetteadministration ,
organisation ouentrepriseaumomentdeson
départ.
Enpareilcas,l'institutionoùlefonction­
naireestenservicedétermine ,comptetenudu
gradedetitularisation ,lenombredesannuités
qu'elleprendencompted'aprèssonpropre
régimeautitredelapériodedeserviceanté­
rieursurlabasedumontantdel'équivalentac­
tuarielouduforfaitderachat.Agedelaretraiteanticipée Coefficient
50 0,50678
51 0,53834
52 0,57266
53 0,61009
54 0,65099
55 0,69582
56 0,74508
57 0,79936
58 0,85937
59 0,92593Section2
ALLOCATION DEDÉPART
Article12
Article10
Ledroitàlapensiondanciennetéprend
effetàcompterdupremierjourdumoiscivil
quisuitceluiaucoursduquellefonctionnaire
estadmis,d'officeousursademande,aubéné­
ficedecettepension,étantentenduqu'ilperçoit
sarémunération jusqu'àladatedel'ouverture
dudroitàsapension.
Article11Lefonctionnaire âgédemoinsde60ansqui
cessedéfinitivement sesfonctionspourunerai­
sonautrequeledécèsoul'invaliditéetquine
peutbénéficierd'unepensiond'anciennetéoudes
dispositionsdel'article11,paragraphe 1,ci-des­
susadroit,lorsdesondépart,auversement :
a)Dumontantquifiguraitàsoncompteau
régimeprovisoiredeprévoyancecommunaux
institutionsdesCommunautés ,lorsdel'entrée
envigueurdustatut,majorédesintérêtscom­
posésautauxde3,5°/ol'an;
b)Dumontantdessommesretenuessurson
traitementdebaseautitredesacontribution
pourlaconstitutiondesapension,majorédes
intérêtscomposésautauxde3,5°/ol'an;
c)Pourautantqu'iln'aitpasétérévoqué,
d'uneallocationdedépartproportionnelle au
tempsdeserviceeffectivement accompli
aprèslamiseenvigueurdustatut,calculée
surlabased'unmoisetdemiduderniertraite­
mentdebasesoumisàretenueparannéedeser­
vice.Estàconsidérerégalementcommeservice
effectif,encasd'applicationdel'article11,para­
graphe2,ci-dessus,laduréedeserviceanté­
rieureàraisondesannuitésquel'institutionin­
téresséeaprisesencompteàl'entréeenvigueur
duprésentstatut,conformément àl'article11,
paragraphe 2,deuxièmealinéa,ci-dessous ;
d)DutotaldelasommeverséeàliaCom­
munautédontilrelève,conformément àl'article
11,paragraphe 2,ci-dessus,pourautantque
laditesommecorresponde àdespériodesanté­
rieuresàl'entréeenvigueurdustatut,etdutiers
decettesommepourlespériodescommençant
àl'entréeenvigueurdustatut,majorésdesin­
térêtscomposésautauxde3,5'°/ol'an.1.Lefonctionnaire quicessesesfonctions
pourentrerauserviced'uneadministration ou
d'uneorganisationnationaleouinternationale
ayantconcluunaccordaveclesCommunautés
aledroitdefairetransféreràiacaissedepen­
sionsdecetteadministration oudecetteorgani­
sationl'équivalentactuarieldesesdroitsàpen­
siond'ancienneté àlaCommunauté dontil
relève.
2.Lefonctionnaire quientreauservicedune
desCommunautés ,aprèsavoircessésesfonc­
tionsauprèsd'uneadministration ,d'uneorgani­
sationnationaleouinternationale oud'uneen­
treprisealafaculté,aumomentdesatitulari­
sation,defaireverseràlaCommunauté dontil
relève:
—soitl'équivalentactuarielidesdroitsà
pensiond'anciennetéqu'ilaacquisdansl'ad­
ministration ,l'organisationnationaleouinter­
nationaleoul'entreprisedontilrelevait,

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 1435/62
CHAPITRE 3
Pensiond'invalidité
Article13cie,pourautantquelleaitétésonépousepen­
dantunanaumoinsetsousréservedesdispo­
sitionsdel'article1,paragraphe 1,ci-dessuset
del'article22ci-dessous ,d'unepensiondeveuve
égaleà50°/odelapensiond'anciennetéqui
auraitétéverséeaufonctionnaire s'ilavaitpu,
sansconditiondeduréedeservice,yprétendre
àladatedesondécès.
Laconditiond'antérioritéprévueci-dessusne
jouepassiunouplusieursenfantssontissusdu
mariageoud'unmariageantérieurdufonction­
nairepourautantquelaveuvepourvoieouait
pourvuauxbesoinsdecesenfantsousiledécès
dufonctionnaire résultesoitd'uneinfirmitéou
d'unemaladiecontractéeàl'occasiondel'exer­
cicedesesfonctions ,soitd'unaccident.Sousréservedesdispositions de1article1,
paragraphe 1,ci-dessus,lefonctionnaire âgéde
moinsde65ansqui,aucoursdelapériodedu­
rantlaquelleilacquéraitdesdroitsàpension,
estreconnuparlacommission d'invalidité
commeatteintd'uneinvaliditépermanentecon­
sidéréecommetotaleetlemettantdansl'impos­
sibilitéd'exercerdesfonctionscorrespondant à
unemploidesacarrièreetqui,pourcemotif,
esttenudesuspendresonserviceàlaCommu­
nautédontilrelève,adroittantquedurecette
incapacité,àunepensiond'invaliditéégaleà
60°/'odesonderniertraitementdebasesoumis
àretenue.
Lebénéficed'unepensiond'invaliditéne
peutsecumuleravecceluid'unepensiond'an­
cienneté .Article18
Article14Laveuved'unancienfonctionnaire titulaire
d'unepensiond'ancienneté ,pourautantqu'elle
aitétésonépousependantunanaumoinsau
momentoùl'intéresséacesséd'êtreauservice
d'uneinstitutionadroit,sousréservedesdispo­
sitionsdel'article22ci-dessous ,àunepensionde
réversionégaleà50°/odelapensiond'ancien­
netédontbénéficiaitsonmariaujourdeson
décès.
Laconditiond'antérioritéprévueàl'alinéa
précédentnejouepassiunouplusieursen­
fantssontissusd'unmariagedufonctionnaire
contractéantérieurement àlacessationd'acti­
vitédumari,pourautantquelaveuvepour­
voieouaitpourvuauxbesoinsdecesenfants.Ledroitalapensiondinvaliditénaîtàcomp­
terdupremierjourdumoiscivilsuivantlacons­
tatationdel'incapacitédéfinitivepourlefonc­
tionnaired'exercersesfonctions .
Ils'éteintàlafindumoiscivilaucours
duquellefonctionnaire cessederemplirles
conditionsrequisespourbénéficierdecettepen­
sion,ouestdécédé.
Article15
Article19 Tantquelefonctionnaire bénéficiantd'une
pensiond'invaliditén'apasatteintl'âgede60
ans,l'institutionpeutlefaireexaminerpériodi­
quementenvuedes'assurerqu'ilréunittoujours
lesconditionsrequisespourbénéficierdecette
pension.Laveuved'unancienfonctionnaire titulaire
d'unepensiond'invalidité,pourautantqu'elle
aitétésonépouseàladatedesonadmission
aubénéficedecettepension,adroitàunepen­
sionderéversionégaleà50%delapension
d'invaliditédontbénéficiaitsonmariaujourde
sondécès.Article16
Article20Lorsquunfonctionnaire bénéficiaire d'une
pensiond'invaliditéestréintégrédanssonins­
titutionoudansuneautreinstitutiondesCom­
munautés,letempspendantlequelilaperçula
pensiond'invaliditéestprisencompte,sansrap­
peldecotisation ,pourlecalculdesapension
d'ancienneté .Laconditiond'antérioritéprévueauxarticles
18et19ci-dessusnejouepassilemariage,
mêmecontractépostérieurement àlacessation
d'activitédufonctionnaire ,aduréaumoins
cinqans.
Article21 CHAPITRE 4
Pensiondesurvie
Article171.Lapensiond'orphelinprévueàl'article80
dustatutestfixée,pourlepremierorphelin,à
huitdixièmesdelapensiondesurvieàlaquelle
auraiteudroitlaveuvedufonctionnaire ,ab­
stractionfaitedesréductionsprévuesàl'article
25ci-dessous .Laveuvedunfonctionnaire décédéavant
d'êtreentréenjouissanced'unepensionbénéfi­

1436/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 14.6.62
Ellenepeutêtreinférieureà80%dumini­
mumvital,sousréservedesdispositionsdel'ar­
ticle22ci-dessous .
2.Lapensionainsiétablieestaugmentée ,
pourchacundesenfantsàchargeàpartirdu
deuxième,d'unmontantégalaudoubledel'allo­
cationpourenfantsàcharge.
3.Lemontanttotaldelapensionetdesallo­
cationainsiobtenuestrépartiparpartségales
entrelesorphelinsayantsdroits.décès,pourautantqueladatedumariagesoit
antérieure àcelledel'admissiondufonction­
naireaubénéficed'unepensiond'invalidité .
Cettepensioncesserad'êtreservieencasde
remariageduconjointsurvivant .
Laconditiond'antérioritéprévueauxalinéas
précédentsnejouepassiunouplusieursen­
fantssontissusdecemariageousiledécèsdu
fonctionnaire résultesoitd'uneinfirmitéou
d'unemaladiecontractéeàl'occasiondel'exer­
cicedesesfonctions,soitd'unaccident.
Article22
Article24
Ledroitalapensiondesurvienaîtàcomp­
terdupremierjourdumoiscivilsuivantle
décèsdufonctionnaire .Toutefois ,lorsquele
décèsdufonctionnaire donnelieuaupaiement
prévuàl'article70dustatut,cedroitneprend
effetquelepremierjourduquatrièmemoisqui
suitceluidudécès.
Ledroitàpensiondesurvieexpireàlafin
dumoiscivilaucoursduquelestintervenule
décèsdesonbénéficiaireouaucoursduquel
celui-cicessederemplirlesconditionsprévues
pourbénéficierd'unetellepension.Encasdecoexistenced'uneveuveetd'orphe­
linsissusd'unprécédentmariageoud'autres
ayantsdroits,lapensiontotale,calculéecomme
celled'uneveuveayantcespersonnesàsacharge,
estrépartieentrelesgroupesd'intéresséspro­
portionnellement auxpensionsquiauraientété
attribuéesauxdifférentsgroupesconsidérés
isolément .
Encasdecoexistenced'orphelinsdelitsdif­
férents,lapensiontotale,calculéecommes'ils
étaienttousdumêmelit,estrépartieentreles
groupesd'intéressésproportionnellement aux
pensionsquiauraientétéattribuéesauxdiffé­
rentsgroupesconsidérésisolément.
Pourlecalculdelarépartitionviséeci-des­
sus,lesenfantsissusd'unprécédentmariage
d'undesconjointsetreconnusàchargeausens
desdispositionsdel'article2del'annexeVIIau
statutsontcomprisdanslegroupedesenfants
issusdumariageaveclefonctionnaire .
Danslecasviséaudeuxièmealinéaci-dessus,
lesascendantsreconnusàchargedanslescondi­
tionsfixéesàl'article2del'annexeVIIausta­
tutsontassimilésauxenfantsàchargeet,pour
lecalculdelarépartition,comprisdansle
groupedesdescendants .Article25
Siladifférencedâgeentrelefonctionnaire
décédéetsonconjoint,diminuéedeladuréede
leurmariage,estsupérieureàdixans,lapen­
siondesurvieétablieconformément auxdispo­
sitionsquiprécèdentsubit,parannéeentièrede
différence,uneréductionfixéeà:
—1%pourlesannéescomprisesentrela
10eetla20eannée;
—2%pourlesannéesàcompterdela20e
àla25eannéeexclusivement ;
—3%pourlesannéesàcompterdela25e
àla30eannéeexclusivement ;
—4%>pourlesannéesàcompterdela30e
àla35eannéeexclusivement ;
—5°/opourlesannéesàcompterdela35e
année.Article23
Article26Sousreservedenepasbénéficierderessour­
cespropres,leconjointd'unfonctionnaire du
sexeféminindécédéquijustifie,audécésdesa
femme,êtreatteintd'uneinfirmitéoud'une
maladiegravelerendantdéfinitivement inca­
pabled'exerceruneactivitélucrative,peut
bénéficier :
—delamoitiédelapensiond'ancienneté
dontlefonctionnaire auraitbénéficiés'ilavait
pu,sansconditiondèduréedeservice,ypréten­
dreaumomentdesondécès,pooirautantquele
mariageaitduréunanaumoins;
—oudelamoitiédelapensiond'invalidité
quelefonctionnaire percevaitaujourdesonLaveuvequiseremariecessedavoirdroit
àsapensiondesurvie.Ellebénéficieduverse­
mentimmédiatd'unesommeencapitalégale
audoubledumontantannueldesapensionde
survie,sousréservequelesdispositionsdel'ar­
ticle80,deuxièmealinéa,dustatutnesoientpas
applicables .

14.6.62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTÉS EUROPEENNES 1437/62
Article27 leurseraientouvertsparlesdispositionsdela
présenteannexe,lorsqueletitulaireadisparu
desondomiciledepuisplusd'unan.
Article32Lafemmedivorcéedunfonctionnaire adroit,
audécèsdecedernier,àlapensiondesurvie
définieauprésentchapitre,sousréservequele
jugementprononçantledivorceaitétérendu
auxtortsexclusifsdufonctionnaire .Lafemme
divorcéeperdcedroitsielles'estremariéeavant
ledécèsdesonancienépoux.Ellebénéficiedes
dispositionsdel'article26ci-dessussiellese
remarieaprèsledécèsdesonancienépoux.Lesdispositionsde1article31ci-dessussont
applicablesauxpersonnesconsidéréescommeà
lacharged'unepersonnebénéficiaired'unepen­
siondesurvieouenpossessiondetelsdroitset
quiadisparudesondomiciledepuisplusd'unan.
Article28
Article33
Lespensionsprovisoiresviséesauxarticles30,
31et32ci-dessussontconvertiesenpensions
définitiveslorsqueledécèsdufonctionnaire ,au
dutitulaired'unepension,estofficiellement
établiouquel'absenceaétédéclaréeparjuge­
mentpasséenforcedechosejugée.
CHAPITRE 6
MajorationdepensionpourenfantsàchargeSilefonctionnaire divorceetremariélaisse
uneveuveayantdroitàlapensiondesurvie,
cettepensionestrépartie,auproratadeladu­
réerespectivedesmariages,entrelafemmedi­
vorcéenonremariéeetlaveuve,silejugement
prononçantledivorceaétérenduauxtorts
exclusifsdufonctionnaire .Lemontantreve­
nantàlafemmedivorcéenonremariéenepeut
toutefoisexcéderlemontantdelapensionali­
mentairequiluiaétéaccordéeparcejugement.
Encasderenonciation oudedécèsd'unedes
bénéficiaires ,sapartaccroîtralapartdesautres,
saufréversiondudroitàpensionauprofitdes
orphelins,danslesconditionsprévuesàl'article
80,deuxièmealinéa,dustatut.
Lesréductionspourdifférencesd'âgeprévues
àl'article25ci-dessussontappliquéesséparé­
mentauxpensionsétabliesconformément àla
répartitionprévueauprésentarticle.Article34
Article29Lesdispositionsdel'article81,deuxième
alinéa,dustatutsontapplicablesauxtitulaires
d'unepensionprovisoire .
Lebénéficedesallocationsprévuesàl'article
81dustatutestlimitéauxpersonnesquiétaient
considéréescommeàlachargedufonctionnaire
aumomentoùcelui-ciaétéappeléàbénéficier
desapension,ouaumomentdesondécès,ou
quisontnéesdansles300jourssuivantsondé­
cèsoulacessationdesesfonctions.
Ledroitauxallocationsprévuesàl'article81
dustatutexpireàlafindumoiscivilaucours
duquell'enfantcessederemplirlesconditions
prévuespourbénéficierdesallocationspour
enfantsàcharge.Silafemmedivorcéeestdéchuedesesdroits
àpensionparapplicationdesdispositionsde
l'article42ci-dessous,lapensiontotaleest
attribuéeàlaveuve,sousréservequelesdispo­
sitionsdel'article80,deuxièmealinéa,dustatut
nesoientpasapplicables .
CHAPITRE 5
Pensionsprovisoires
Article30Article35
Leconjointoulespersonnesconsidérées
commeàlacharged'unfonctionnaire enactivité,
disparudesondomicile,peuventobtenir,àtitre
provisoire,laliquidationdesdroitsàpension
desurviequileurseraientouvertsparlesdis­
positionsdelaprésenteannexe,lorsqueplus
d'unans'estécoulédepuislejourdeladispari­
tiondecefonctionnaire .L'octroid'unepensiond'ancienneté ,desurvie
oud'invaliditéoud'unepensionprovisoire
n'ouvrepasdroitàl'allocationdechefdefa­
milleetàl'indemnitédedépaysement .
CHAPITRE 7
Premièresection
FINANCEMENT DURÉGIMEDEPENSIONSArticle31
Article36 Leconjointoulespersonnesconsiderees
commeàlacharged'unfonctionnaire titulaire
d'unepensiond'anciennetéoud'unepension
d'invaliditépeuventobtenir,àtitreprovisoire,
laliquidationdesdroitsàpensiondesurviequiTouteperceptiond'untraitementestsoumise
àlacontributionaurégimedespensionsprévu
auxarticles77à84dustatut.

1438/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 14.6.62
Article37 Lapensiond'anciennete ,desurvie,oudin­
validité,oulapensionprovisoire ,nepeutse
cumulerniaveclebénéficed'untraitement à
lacharged'unedesinstitutionsdestroisCom­
munautéseuropéennes ,niavecceluidel'indem­
nitéprévueauxarticles41et50dustatut.
Article41Lefonctionnaire enservicedétachecontinue
àverserlacontribution viséeàl'articleprécé­
dentsurlabasedutraitementafférentàson
échelondanssongrade.Ilenestdemêmedu
fonctionnaire bénéficiantdel'indemnitéprévue
encasdedisponibilité etderetraitd'emploi
dansl'intérêtduservice,danslalimitedecinq
annéesviséeàl'article3ci-dessus .
Touteslesprestationsauxquellespeutavoir
droitcefonctionnaire ousesayantsdroiten
vertudesdispositionsduprésentrégimedepen­
sionssontcalculéessurlabasedecetraitement .Lespensionspeuventêtrereviséesatout
momentencasd'erreuroud'omission,dequel­
quenaturequecesoit.
Ellespeuventêtremodifiéesousuppri­
méessilaconcessionaétéfaitedansdescon­
ditionscontrairesauxpresçriptions dustatut
etdelaprésenteannexe.
Article38Article42
Lesayantsdroitdunfonctionnaire décédé
quin'auraientpasdemandélaliquidationde
leursdroitsàpensiondansl'annéequisuitla
datedudécèsdufonctionnaire sontdéchusde
leursdroits,saufcasdeforcemajeuredûment
établi.Lescontributions régulièrement perçuesne
peuventêtrerépétées.Cellesquiontétéirrégu­
lièrementperçuesn'ouvrentaucundroitàpen­
sion;ellessontremboursées sansintérêtsurde­
mandedel'intéresséoudesesayantsdroit.
Article43
Article39 Lefonctionnaire etsesayantsdroitappelés
àbénéficierdesprestationsprévuesparlepré­
sentrégimedepensionssonttenusdefournir
lespreuvesécritesquipeuventêtreexigéesetde
notifieràl'institutionviséeàl'article45,
deuxièmealinéa,ci-dessoustoutélémentsus­
ceptibledemodifierleursdroitsàprestation .Lesautoritésbudgétairesadoptent,après
avoirprisl'avisd'unouplusieursactuairesqua­
lifiésetducomitédustatutprévuàl'article10
dustatut,lestablesdemortalitéetd'invalidité
etlaloidevariationdessalairesàutiliserpour
lecalculdesvaleursactuariellesprévuesau
statutetàlaprésenteannexe.Article44
Section2Lefonctionnaire dontledroitàpensionest
suppriméentoutouenpartieàtitredéfinitif,
parapplicationdesdispositionsdel'article86du
statut,estendroitdeprétendreaurembourse­
mentdessommesverséesparluiautitredesa
contributionaurégimedepensions,proportion­
nellementàlaréductionapportéeàsapension.
Section3
PAIEMENTDESPRESTATIONSLIQUIDATION DESDROITSDESFONCTIONNAIRES
Article40
Article45 Sousréservedesmodalitésàfixerdansle
règlementàarrêterd'uncommunaccordprévu
àl'article83,paragraphe 3,dustatutlaliqui­
dationdesdroitsàpensiond'ancienneté ,desur­
vieoud'invalidité,ouàpensionprovisoire,in­
combeàl'institutiondontrelevaitlefonction­
naireaumomentdelacessationdesonactivité.
Ledécomptedétaillédecetteliquidationest
notifiéaufonctionnaire ouàsesayantsdroitet
àl'institutiondésignéeparlesautoritésbudgé­
tairespourassurerlepaiementdespensionsen
mêmetempsqueladécisionportantconcession
decettepension.Lesprestationsprévuesauprésentrégime
depensionssontpayéesmensuellement età
termeéchu.
Leservicedecesprestationsestassuré,au
nomdelaCommunauté dontlefonctionnaire
intéressérelevait,parles.soinsdel'institution
désignéeparlesautoritésbudgétairesetaucune
autreinstitutionnepeut,sousquelquedénomi­
nationquecesoit,payersursesfondspropres
aucuneprestationprévueauprésentrégimede
pensions

14.6.62 JOURNAL OFFICIEL DESCOMMUNAUTES EUROPEENNES 1439/62
droitspourlesquelsilnapucotiser.Lemon­
tantdescotisationsverséesparlefonctionnaire
etdescotisationscorrespondantes verséespar
l'institutionestconsidérécommefigurantau
comptedufonctionnaire aurégimeprovisoire
deprévoyanceàladated'entréeenvigueurdu
statut.Lesprestationspeuventetrepayées,auchoix
desintéressés,soitdanslamonnaiedeleurpays
d'origine,soitdanslamonnaiedupaysdeleur
résidence,soitdanslamonnaiedusiègedel'ins­
titutionàlaquelleappartenaitlefonctionnaire ,
lechoixétantvalablepourdeuxansaumoins.
Danslecasoùnilepaysd'originenilepays
derésidencen'estundespaysdelaCommu­
nauté,lesprestationssontpayéesdanslamon­
naiedusiègedel'institutionviséeaudeuxième
alinéaci-dessus .Article49
Article46
Touteslessommesrestantduesàlunedes
Communautés parunfonctionnaire àladateà
laquellel'intéresséadroitàl'urnedesprestations
prévuesauprésentrégimedepensions,sont
déduitesdumontantdesesprestationsoudes
prestationsrevenantàsesayantsdroit.Cerem­
boursementpeutêtreéchelonnésurplusieurs
mois.Silefonctionnaire ausédelafacultéqui
luiétaitoffertedeprélever,sursoncompteau
régimeprovisoiredeprévoyancecommunaux
institutions desCommunautés ,lessommes
qu'ilétaittenudeverserdanssonpaysd'origine
pourygarantirlemaintiendesesdroitsàpen­
sion,sesdroitsàpensionsont,pourlapériode
desonaffiliationaurégimeprovisoiredepré­
voyance,réduitsproportionnellement auxsom­
mesprélevéessursoncompte.
Ladispositiondel'alinéaprécédentnes'appli­
quepasaufonctionnaire qui,danslestroismois
suivantsonadmissionaubénéficedustatut,
ademandéàopérerlereversement deces
sommesmajoréesdesintérêtscomposésautaux
de3,5°/ol'an.Article47
Lorsquelacausede1invaliditéoududécès
d'unfonctionnaire estimputableàuntiers,la
Communauté dontilrelèveest,danslalimite
desobligationsdécoulantpourelleduprésent
régimedepensions,subrogéedepleindroit
aufonctionnaire ouàsesayantsdroitdansleur
actioncontreletiersresponsable .Article50
Lefonctionnaire admisaubénéficedustatut
envertudesdispositionstransitoirespeut,s'il
ces&esesfonctionsàl'âgede65ans,sansce­
pendantavoiraccomplilesdixannéesdeser­
viceviséesàl'article77,premieralinéa,dusta­
tut,opterentrelebénéficed'uneallocationcal­
culéedanslesconditionsviséesàl'article12ci­
dessusoud'unepensionproportionnelle calculée
danslesconditionsviséesàl'artMe77,deuxième *
alinéa,dustatut.
Article51CHAPITRE 8
Dispositionstransitoires
Article48
Lefonctionnaire admisaubénéficedustatut
enapplicationdesdispositionstransitoiresbéné­
ficiedesondroitàpensionàcompterdujour
desonaffiliationaurégimeprovisoiredepré­
voyancecommunauxinstitutionsdesCommu­
nautés.
Nonobstanttoutesdispositionscontrairesdu
statut,lefonctionnaire bénéficie,sursademande,
decedroitàpensionàcompterdujourdeson
entrée,àuntitrequelconque ,auserviced'une
desinstitutions destroisCommunautés euro­
péennes.Aucasoùiln'auraitpaseffectuéde
versementsaurégimedeprévoyancependant
toutoupartiedesesservicesantérieurs,ilsera
admisàracheterparversementsfractionnéslesLesdispositionsduprésentrégimedepen­
sionssontapplicablesauxveuvesetayants-droit
desagentsdécédésenactivitéavantl'entréeen
vigueurdustatutetauxagentsatteints,avant
l'entréeenvigueurdustatut,d'uneinvalidité
permanente considéréecommetotaleausens
desdispositionsdel'article78dustatut,sous
réserveduversementàlaCommunauté dont
l'agentrelevaitdessommesfigurantaucompte
del'intéresséouvertautitredurégimeprovi­
soiredeprévoyancecommunauxinstitutions
desCommunautés .LaCommunauté dontl'agent
relevaitprendàsachargelepaiementdespres­
tationsprévuesàcerégimedepensions.

1440/62 JOURNALOFFICIELDESCOMMUNAUTES EUROPÉENNES 14.6.62
ANNEXEIX
Procéduredisciplinaire
Articlepremier transmissiondetoutepièceayanttraità1affaire
quiluiestsoumise.
Article7Leconseildedisciplineestsaisiparunrap­
portémanantdel'autoritéinvestiedupouvoir
denomination,quidoitindiquerclairementles
faitsreprochéset,s'ilyalieu,lescirconstances
danslesquellesilsontétécommis.
Cerapportesttransmisauprésidentducon­
seildedisciplinequileporteàlaconnaissance
desmembresdecèconseiletdufonctionnaire
incriminé.
Article2Auvudespiecesproduitesdevantluiet
comptetenu,lecaséchéant,desdéclarations
écritesouverbalesdel'intéresséetdestémoins,
ainsiquedesrésultatsdel'enquêteàlaquelleil
apuêtreprocédé,leconseildedisciplineémet,
àlamajorité,unavismotivésurlasanctionque
luiparaissentdevoirentraînerlesfaitsreprochés
ettransmetcetavisàl'autoritéinvestiedupou­
voirdenominationetàl'intéressédansledélai
d'unmoisàcompterdujouroùilaétésaisi.Le
délaiestportéàtroismoislorsqueleconseila
faitprocéderàuneenquête.
Encasdepoursuitedevantuntribunalré­
pressif,leconseilpeutdéciderqu'ilyalieude
surseoiràémettresonavisjusqu'àcequesoit
intervenueladécisiondutribunal.
L'autoritéinvestiedupouvoirdenomination
prendsadécisiondansledélaid'unmoisau
plus,l'intéresséayantétéentenduparelle.Deslacommunication decerapport,lefonc­
tionnaireincriminéaledroitd'obtenirlacom­
municationintégraledesondossierindividuel
etdeprendrecopiedetouteslespiècesdela
procédure.
Article3
Lorsdelapremièreréunionduconseilde
discipline,leprésidentchargel'undesesmem­
bresdefairerapportsurl'ensembledel'affaire.
Article4
Article8Lefonctionnaire incriminédispose,pourpré­
parersadéfense,d'undélaidequinzejoursau
moinsàcompterdeladatedelacommunication
durapportouvrantlaprocéduredisciplinaire .
Devantleconseildediscipline,lefonction­
nairepeutprésenterdesobservationsécritesou
verbales,citerdestémoinsetsefaireassister
d'undéfenseurdesonchoix.Leprésidentduconseildedisciplinenepar­
ticipepasauxdécisionsduconseil,sauflors­
qu'ils'agitdequestionsdeprocédureouencas
departageégaldesvoix.
Ilassurel'exécutiondesdifférentesdécisions
prisesparleconseiletporteàlaconnaissance
dechaquemembretoutesinformations ettous
documentsrelatifsàl'affaire.Article5
Ledroitdeciterdestémoinsappartientéga­
lementàl'institution .
Article9
Article6Lesecrétaireétablitunprocès-verbal des
réunionsduconseildediscipline.
Lestémoinssignentleprocès-verbal deleurs
dépositions .
L'avismotivéprévuàl'article7ci-dessusest
signépartouslesmembresduconseildedis­
cipline.Silnesejugepassuffisamment éclairésur
lesfaitsreprochésàl'intéressé,ousurlescir­
constancesdanslesquellescesfaitsontétécom­
mis,leconseildedisciplinepeutordonnerune
enquêtecontradictoire .
Celle-ciestconduiteparlerapporteur .Aux
finsdel'enquête,leconseilpeutdemanderla

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Article10 cédureviséeà1article51dustatutaboutitau
licenciementpourinsuffisanceprofessionnelle .
ArticleULesfraisoccasionnésaucoursdelaprocé­
duredisciplinaireparl'initiativedel'intéressé,
etnotammentleshonorairesdusàundéfenseur
n'appartenantpasauxtroisCommunautés euro­
péennes,restentàsachargedanslecasoùla
procéduredisciplinaireaboutitàunedessanc­
tionsprévuesàl'article86,paragraphe 2,ali­
néasc)àg),dustatut,etdanslecasoùlapro­Laprocéduredisciplinairepeutetrerouverte
parl'autoritéinvestiedupouvoirdenomination ,
desapropreinitiativeouàlademandede
l'intéressé,surfaitsnouveauxappuyéspardes
moyensdepreuvespertinents .