2.

Les variables seront codées comme suit: L’intitulé des variables de l’enquête sur les forces de travail dans la colonne «Filtre» se réfère à l’annexe III du règlement (CE) no 377/2008 de la Commission du 25 avril 2008 concernant la mise en œuvre du règlement (CE) no 577/98 du Conseil relatif à l’organisation d’une enquête par sondage sur les forces de travail dans la Communauté en ce qui concerne la codification à utiliser pour la transmission des données à compter de 2009, l’utilisation d’un sous-échantillon pour la collecte de données de variables structurelles et la définition des trimestres de référence (1). Nom Colonne Code Description Filtre REGCARE 197 La personne s’occupe régulièrement d’autres enfants jusqu’à 14 ans (autres que les siens ou ceux du conjoint, vivant au foyer) ou assume la charge de parents/amis malades, handicapés ou âgés, de 15 ans ou plus et nécessitant des soins. Toute personne âgée de 15 à 64 ans. 1 Oui, d’autres enfants jusqu’à 14 ans. 2 Oui, de parents/amis de 15 ans ou plus et nécessitant des soins. 3 Oui, d’autres enfants jusqu’à 14 ans et de parents/amis de 15 ans ou plus et nécessitant des soins. 4 Non. 9 Sans objet (pas couvert par le filtre). Blanc Sans réponse. CHILDCAR 198 Utilisation des services de garde d’enfants pendant la semaine, notamment pour le plus jeune enfant vivant au foyer (les assistantes maternelles rémunérées et les structures préscolaires y comprises, à l’exclusion du cadre de la scolarité obligatoire). Toute personne âgée de 15 à 64 ans avec au moins un enfant, le sien ou celui du conjoint, jusqu’à 14 ans vivant au foyer. Utilisation de services de garde d’enfants: 1 — jusqu’à 10 heures, 2 — plus de 10 heures et jusqu’à 20 heures, 3 — plus de 20 heures et jusqu’à 30 heures, 4 — plus de 30 heures et jusqu’à 40 heures, 5 — plus de 40 heures, par semaine. 6 — Pas d’utilisation de services de garde d’enfants. 9 — Sans objet (pas couvert par le filtre). Blanc Sans réponse. IMPFACIL 199 Impact de la disponibilité de structures d’accueil et de leur caractère abordable sur les personnes ne travaillant pas ou travaillant à temps partiel. Toute personne âgée de 15 à 64 ans et [FTPTREAS≠3 et SEEKREAS≠3 et (REGCARE=1-3 ou a au moins un enfant, le sien ou celui du conjoint, jusqu’à 14 ans vivant au foyer)] et FTPT≠1. 1 Aucun service approprié d’accueil d’enfants n’est disponible ou abordable. 2 Aucun service approprié d’accueil de personnes malades, handicapées ou âgées n’est disponible ou abordable. 3 Aucun service approprié d’accueil à la fois d’enfants et de personnes malades, handicapées ou âgées n’est disponible ou abordable. 4 Les structures d’accueil n’ont pas d’influence sur la décision de participation au marché du travail. 9 Sans objet (pas couvert par le filtre). Blanc Sans réponse. NOWRECHI 200 Principale raison (en rapport avec la garde d’enfants) pour laquelle la personne ne travaille pas ou travaille à temps partiel. Toute personne âgée de 15 à 64 ans et (NEEDCARE=1,3 ou IMPFACIL=1,3). 1 Aucun service de garde d’enfants disponible. 2 Caractère trop onéreux des services de garde d’enfants disponibles. 3 Qualité insuffisante des services de garde d’enfants disponibles. 4 Autres raisons liées à la carence de services de garde d’enfants appropriés. 9 Sans objet (pas couvert par le filtre). Blanc Sans réponse. NOWRECAR 201 Principale raison (en rapport avec la garde d’autres personnes dépendantes) pour laquelle la personne ne travaille pas ou travaille à temps partiel. Toute personne âgée de 15 à 64 ans et (NEEDCARE=2,3 ou IMPFACIL=2,3). 1 Aucun service d’accueil disponible. 2 Caractère trop onéreux des services d’accueil disponibles. 3 Qualité insuffisante des services d’accueil disponibles. 4 Autres raisons liées à la carence de services d’accueil appropriés. 9 Sans objet (pas couvert par le filtre). Blanc Sans réponse. VARHOURS 202 Horaires de travail variables. Toute personne âgée de 15 à 64 ans et STAPRO = 3. 1 Heures fixes de début et de fin de la journée de travail ou variables, comme décidé par l’employeur. Horaires décidés par le salarié dans le cadre de l’un des dispositifs suivants: 2 Horaire flexible / capitalisation du temps de travail. 3 Nombre fixe d’heures de travail par jour, mais une certaine flexibilité dans le courant de la journée. 4 Détermine ses propres horaires (absence totale de règles formelles). 5 Autres. 9 Sans objet (pas couvert par le filtre). Blanc Sans réponse. POSSTEND 203 Possibilité de modifier les heures de début et/ou de fin de la journée de travail pour des raisons familiales (par tranche minimale d’une heure). VARHOURS=1,3,5,blanc. 1 Généralement possible. 2 Rarement possible. 3 Impossible. 9 Sans objet (pas couvert par le filtre). Blanc Sans réponse. POSORGWT 204 Possibilité d’organiser le temps de travail afin de prendre des journées entières de congé pour des raisons familiales (sans utiliser les congés payés). Toute personne âgée de 15 à 64 ans et STAPRO = 3. 1 Généralement possible. 2 Rarement possible. 3 Impossible. 9 Sans objet (pas couvert par le filtre). Blanc Sans réponse. REDWORK 205 Réduction du temps de travail pour s’occuper du plus jeune enfant au foyer pendant une période d’au moins un mois (en excluant le congé de maternité). Toute personne âgée de 15 à 64 ans avec au moins un enfant, le sien ou celui du conjoint, jusqu’à sa huitième année, vivant au foyer et [WSTATOR = 1,2 ou (EXISTPR = 1 et REFYEAR-YEARPR <= âge du plus jeune enfant + 1)]. 1 Oui. 2 Non. 9 Sans objet (pas couvert par le filtre). Blanc Sans réponse. STOPWORK 206 Arrêt du travail pour s’occuper du plus jeune enfant au foyer pendant une période d’au moins un mois (en excluant le congé de maternité). Toute personne âgée de 15 à 64 ans avec au moins un enfant, le sien ou celui du conjoint, jusqu’à sa huitième année, vivant au foyer et [WSTATOR = 1,2 ou (EXISTPR = 1 et REFYEAR-YEARPR <= âge du plus jeune enfant + 1)]. 1 Non. Oui, la personne a cessé de travailler pendant une période continue: 2 — de trois mois maximum, 3 — supérieure à trois mois et jusqu’à six mois, 4 — supérieure à six mois et jusqu’à un an, 5 — supérieure à un an. 6 N’a pas encore repris son travail. 9 Sans objet (pas couvert par le filtre). Blanc Sans réponse. PARLEAVE 207 Congé parental à plein temps pris sur une durée d’au moins un mois pour s’occuper du plus jeune enfant au foyer (en excluant le congé de maternité). Toute personne âgée de 15 à 64 ans avec au moins un enfant, le sien ou celui du conjoint, jusqu’à sa huitième année, vivant au foyer. 1 Non, n’a pas pris de congé parental à plein temps d’une durée minimale d’un mois. Oui, a pris un congé parental sur une période continue: 2 — de trois mois maximum, 3 — supérieure à trois mois et jusqu’à six mois, 4 — supérieure à six mois et jusqu’à un an, 5 — supérieure à un an. 6 Le congé est encore en cours. 9 Sans objet (pas couvert par le filtre). Blanc Sans réponse. 210/215 Facteur pondérant pour le module ad hoc 2010 (facultatif). Toute personne âgée de 15 à 64 ans. 0000-9999 Les colonnes 210 à 213 contiennent les nombres entiers. 00-99 Les colonnes 214 et 215 contiennent les décimales.