Euroopa Kohtu (kuues koda) 9. veebruari 2012. aasta määrus – Lorenzo Martínez vs. Junta de Castilla y León

(kohtuasi C-556/11)

„Kodukorra artikli 104 lõike 3 esimene lõik — Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 1999/70/EÜ — Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepe tähtajalise töö kohta (klausli 4 punkt 1) — Tähtajalised töölepingud avalikus sektoris — Muu kui ülikooliharidus — Õigus saada kuue teenistusaasta lisatasu täiendõppe eest — Ajutistest teenistujatest õpetajate kõrvalejätmine — Diskrimineerimiskeelu põhimõte”

1. Sotsiaalpoliitika — Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta — Direktiiv 1999/70 — Töötingimused — Mõiste — Täiendõppe lisatasu — Hõlmamine — Kohustus kohaldada diskrimineerimiskeelu põhimõtet (nõukogu direktiiv 1999/70, lisa, klausli 4 punkt 1) (vt punktid 38–40)

2. Sotsiaalpoliitika — Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta — Direktiiv 1999/70 — Sama tööd tegevad töötajad — „Sama töö” — Mõiste — Sarnases olukorras olevad töötajad — Hindamiskriteeriumid — Töö laad ja täiendõppe- ning töötingimused — Siseriikliku kohtu kaalutlusõigus (nõukogu direktiiv 1999/70, lisa, klausli 3 punkt 2) (vt punktid 42–46)

3. Sotsiaalpoliitika — Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta — Direktiiv 1999/70 — Erinevat kohtlemist õigustavad objektiivsed põhjused — Mõiste — Erinev kohtlemine, mida õigustab üksnes seda ette nägeva siseriikliku õigusnormi olemasolu — Lubamatus (nõukogu direktiiv 1999/70, lisa, klausli 4 punkt 1) (vt punktid 40, 47–50, 54 ja resolutsioon)

Ese

Eelotsusetaotlus – Juzgado Contencioso – Administrativo de Valladolid – Nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiivi 1999/70/EÜ, milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta (EÜT L 175, lk 43; ELT eriväljaanne 05/03, lk 368) lisa klausli 4 tõlgendamine – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Täiendõppe eest kuue teenistusaasta lisatasu maksmine õpetajate kaadrile – Maksmine üksnes alalistele ametnikele.

Resolutsioon

Klausli 4 punkti 1 nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiivi 1999/70/EÜ lisas olevas raamkokkuleppes tähtajalise töö kohta, mille sõlmisid 18. märtsil 1999 Euroopa Ametiühingute Konföderatsioon (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsioon (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskus (CEEP) tuleb tõlgendada nii, et niisugused siseriiklikud normid, nagu on kõne all põhikohtuasjas, millega ilma objektiivse põhjenduseta antakse õigus saada kuue teenistusaasta lisatasu täiendõppe eest ainult alalistest ametnikest õpetajatele, jättes kõrvale ajutistest teenistujatest õpetajad, on sellega vastuolus, kui need kaks teenistujate kategooriat on kõnealuse lisatasuga seoses sarnases olukorras.

Euroopa Kohtu (kuues koda) 9. veebruari 2012. aasta määrus – Lorenzo Martínez vs. Junta de Castilla y León

(kohtuasi C-556/11)

„Kodukorra artikli 104 lõike 3 esimene lõik — Sotsiaalpoliitika — Direktiiv 1999/70/EÜ — Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepe tähtajalise töö kohta (klausli 4 punkt 1) — Tähtajalised töölepingud avalikus sektoris — Muu kui ülikooliharidus — Õigus saada kuue teenistusaasta lisatasu täiendõppe eest — Ajutistest teenistujatest õpetajate kõrvalejätmine — Diskrimineerimiskeelu põhimõte”

1. Sotsiaalpoliitika — Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta — Direktiiv 1999/70 — Töötingimused — Mõiste — Täiendõppe lisatasu — Hõlmamine — Kohustus kohaldada diskrimineerimiskeelu põhimõtet (nõukogu direktiiv 1999/70, lisa, klausli 4 punkt 1) (vt punktid 38–40)

2. Sotsiaalpoliitika — Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta — Direktiiv 1999/70 — Sama tööd tegevad töötajad — „Sama töö” — Mõiste — Sarnases olukorras olevad töötajad — Hindamiskriteeriumid — Töö laad ja täiendõppe- ning töötingimused — Siseriikliku kohtu kaalutlusõigus (nõukogu direktiiv 1999/70, lisa, klausli 3 punkt 2) (vt punktid 42–46)

3. Sotsiaalpoliitika — Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) raamkokkulepe tähtajalise töö kohta — Direktiiv 1999/70 — Erinevat kohtlemist õigustavad objektiivsed põhjused — Mõiste — Erinev kohtlemine, mida õigustab üksnes seda ette nägeva siseriikliku õigusnormi olemasolu — Lubamatus (nõukogu direktiiv 1999/70, lisa, klausli 4 punkt 1) (vt punktid 40, 47–50, 54 ja resolutsioon)

Ese

Eelotsusetaotlus – Juzgado Contencioso – Administrativo de Valladolid – Nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiivi 1999/70/EÜ, milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta (EÜT L 175, lk 43; ELT eriväljaanne 05/03, lk 368) lisa klausli 4 tõlgendamine – Diskrimineerimiskeelu põhimõte – Täiendõppe eest kuue teenistusaasta lisatasu maksmine õpetajate kaadrile – Maksmine üksnes alalistele ametnikele.

Resolutsioon

Klausli 4 punkti 1 nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiivi 1999/70/EÜ lisas olevas raamkokkuleppes tähtajalise töö kohta, mille sõlmisid 18. märtsil 1999 Euroopa Ametiühingute Konföderatsioon (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsioon (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskus (CEEP) tuleb tõlgendada nii, et niisugused siseriiklikud normid, nagu on kõne all põhikohtuasjas, millega ilma objektiivse põhjenduseta antakse õigus saada kuue teenistusaasta lisatasu täiendõppe eest ainult alalistest ametnikest õpetajatele, jättes kõrvale ajutistest teenistujatest õpetajad, on sellega vastuolus, kui need kaks teenistujate kategooriat on kõnealuse lisatasuga seoses sarnases olukorras.