Euroopa välisteenistus esitab koostöös komisjoniga nõukogule EMP ühiskomitee otsuse eelnõu, et nõukogu võtaks selle vastu kui liidu seisukoha. Euroopa välisteenistus loodab, et ta saab seisukoha EMP ühiskomitees esitada esimesel võimalusel.

EMP lepingu rakendamise korda käsitleva nõukogu määruse (EÜ) nr 2894/94 artikli 1 lõikega 3 on ette nähtud, et nõukogu kehtestab komisjoni ettepanekul seisukoha, mis tuleb ELi nimel EMP ühiskomitee otsuste suhtes võtta.

EMP ühiskomitee otsuse eelnõu (mis on lisatud nõukogu otsuse ettepanekule) eesmärk on muuta EMP lepingu XXII lisa (Äriühinguõigus) ja protokolli nr 37 (mis sisaldab artikliga 101 ette nähtud loetelu), et inkorporeerida EMP lepingusse määrus (EL) nr 537/2014, mis käsitleb avaliku huvi üksuste kohustusliku auditi erinõudeid, ja direktiiv 2014/56/EL, mis käsitleb raamatupidamise aastaaruannete ja konsolideeritud raamatupidamise aastaaruannete kohustuslikku auditit.

Ei kohaldata

•Selgitavad dokumendid (direktiivide puhul)

Ei kohaldata

•Ettepaneku sätete üksikasjalik selgitus

Määruses (EL) nr 537/2014 sisalduvad viited liidu õigusaktidele

Kooskõlas EMP lepingu artikliga 7 on EMP EFTA riikidele siduvad ainult EMP lepingusse inkorporeeritud õigusaktid. Seepärast tagatakse määruse (EL) nr 537/2014 kohandusega (a), et kohaldatavate liidu õigusaktidega seotud sätete puhul võetakse arvesse seda, et EMP kontekstis kasutatav õigusraamistik on EMP leping ja sellesse inkorporeeritud õigusaktid.

Määruse (EL) nr 537/2014 artiklid 41 ja 44.

Määruse artikliga 41 on kehtestatud üleminekuperiood seoses vannutatud audiitorite ja audiitorühingute kohustusliku rotatsiooni ning vannutatud audiitorite ja audiitorühingu valimiseks valikumenetluse korraldamise kohustuse jõustumisega. Nagu on mainitud määruse sissejuhatavas osas, on üleminekuperiood oluline, et „tagada õiguskindlus ning sujuv üleminek käesoleva määrusega kehtestatud korrale“. See kehtib ka EFTA riikide suhtes. Kuid kuna määrus inkorporeeritakse EMP lepingusse hiljem kui see ELis jõustub, tuleb üleminekuperioode kohandada nii, et EFTA riikides asutatud ettevõtetele oleks tagatud samasugune kohanemisperiood. Seetõttu kohandatakse kohandusega (b) artiklis 41 esitatud kuupäevi nii, et need oleksid vastavuses sellega, millal jõustub ühiskomitee otsus, millega määrus inkorporeeritakse EMP lepingusse.

Määruse artikliga 44 lükatakse ühe aasta võrra edasi selliste keeluga seotud klauslite jõustumine, millega piiratakse aktsionäride õigust valida audiitorit. Eespool esitatud põhjustel kohandatakse kohandusega (c) seda kuupäeva nii, et see oleks vastavuses sellega, millal jõustub käesoleva ühiskomitee otsus.

Direktiivi 2006/43/EÜ artikli 30c lõige 3

Kooskõlas EMP lepingu artikliga 7 on EMP EFTA riikidele siduvad ainult EMP lepingusse inkorporeeritud õigusaktid. Euroopa Liidu põhiõiguste harta on ELi esmase õiguse vahend, mis ei ole liitu mittekuuluvatele riikidele siduv ja mis ei ole EMP kontekstis oluline. Sellest tulenevalt ei kohaldata kooskõlas direktiivi 2014/56/EL tehtava kohandusega (a) artikli 30c lõikes 3 sisalduvat viidet hartale.

Kuid pädevate ametiasutuste kohustus järgida karistuse avalikustamisel põhiõigusi, eelkõige õigust era- ja perekonnaelu austamisele ja õigust isikuandmete kaitsele, on EMP kontekstis jätkuvalt kehtiv,

2018/0039 (NLE)

Ettepanek:

NÕUKOGU OTSUS

seisukoha kohta, mis võetakse Euroopa Liidu nimel EMP ühiskomitees seoses EMP lepingu XXII lisa (Äriühinguõigus) ja protokolli nr 37 (mis sisaldab artikliga 101 ette nähtud loetelu) muutmisega

EUROOPA LIIDU NÕUKOGU,

võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingut, eriti selle artikleid 50 ja 114 koostoimes artikli 218 lõikega 9,

võttes arvesse nõukogu 28. novembri 1994. aasta määrust (EÜ) nr 2894/94 Euroopa Majanduspiirkonna lepingu rakendamise korra kohta, eriti selle artikli 1 lõiget 3,

võttes arvesse Euroopa Komisjoni ettepanekut