B. arvestades, et Euroopa Parlamendi 23. juuni 2005. aasta resolutsioonis nõutakse kindlalt, et „üldine
kompromiss Euroopa Parlamendi liikmete põhimääruse asjus koosneks järgmistest elementidest:
a) põhimääruse esmase ja teisese õiguse alla kuuluvate osade eraldi ja sõltumatu ülevaatus ning mõlema
osa heakskiitmine vastavalt nende kohta kehtivatele institutsionaalsetele sätetele;
b) seoses esmase õiguse alla kuuluva põhimääruse osaga kutsutakse liikmesriike üles uuesti läbi vaatama
8. aprilli 1965. aasta Euroopa ühenduste privileegide ja immuniteetide protokolli, pidades silmasEuroopa Parlamendi liikmetega seotud sätteid ning võttes aluseks 3. ja 4. juunil 2003. aastal heakskii-detud põhimääruse”;
1. tuletab meelde nõukogu kohustust vaadata läbi Euroopa Parlamendi taotlus muuta 1965. aasta Euroopa
ühenduste privileegide ja immuniteetide protokolli Euroopa Parlamendi liikmeid puudutavaid sätteid, et
jõuda võimalikult kiiresti lõpptulemuseni; loodab samuti, et muutmisel lisatakse klausel, mille alusel oleksEuroopa Parlamendil võimalik pöörduda protokolliga tagatud privileegide ja immuniteetide kaitseks EuroopaÜhenduste Kohtusse;
2. kinnitab, et läbivaatamise aluseks peab olema 3. ja 4. juunil 2003. aastal Euroopa Parlamendis vastu
võetud põhimäärus;
3. palub nõukogul tagada Euroopa Parlamendi kaasamine nimetatud valitsustevahelise konverentsi töösse;4. teeb presidendile ülesandeks edastada käesolev resolutsioon nõukogule ja komisjonile.
P6_TA(2006)0315
Ettevõtete ümberkorraldamise majanduslikud ja sotsiaalsed tagajärjed Euroopas
Euroopa Parlamendi resolutsioon ettevõtete ümberkorraldamise majanduslike ja sotsiaalsete tagajär-
gede kohta Euroopas
Euroopa Parlament,
—võttes arvesse 1989. aasta hartat töötajate sotsiaalsete põhiõiguste kohta ja sellega seotud tegevuskava;
—võttes arvesse nõukogu 17. veebruari 1975. aasta direktiivi 75/129/EMÜ kollektiivseid koondamisi käsit-
levate liikmesriikide seaduste ühtlustamise kohta (1);
—võttes arvesse nõukogu 22. septembri 1994. aasta direktiivi 94/45/EÜ Euroopa töönõukogu asutamise
või töötajate teavitamis- ja nõustamiskorra sisseseadmise kohta liikmesriigiülestes ettevõtetes või kontser-
nides (2); (Euroopa töönõukogu direktiiv)
—võttes arvesse kiireid ümberkorraldusi ja majanduslikke muutusi, mis võivad mõjutada äriühinguid
kõikides liikmesriikides kas positiivselt või negatiivselt;13.12.2006 C 303 E/831 Euroopa Liidu Teataja
Neljapäev, 6. juuli 2006ET
(1) EÜT L 48, 22.2.1975, lk 29. Direktiivi on viimati muudetud direktiiviga 92/56/EMÜ (EÜT L 245, 26.8.1992, lk 3).
(2) EÜT L 254, 30.9.1994, lk 64.
—võttes arvesse oma 14. märtsi 2006. aasta resolutsiooni ettevõtete teise asukohta üleviimise kohta seoses
regionaalarenguga (1), 15. märtsi 2006. aasta resolutsiooni ümberkorralduste ja tööhõive kohta (2) ning
paljusid varasemaid resolutsioone ettevõtete ümberkorraldamise, ümberpaigutamise, ühinemise ja sulge-mise kohta, eelkõige 13. märtsi 2003. aasta resolutsiooni ettevõtete sulgemise kohta pärast ELi finantsabisaamist (
3);
—võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 11. märtsi 2002. aasta direktiivi 2002/14/EÜ, millega
kehtestatakse töötajate teavitamise ja ärakuulamise üldraamistik Euroopa Ühenduses (4);
—võttes arvesse kodukorra artikli 103 lõiget 4,
A. arvestades, et äriühingud peaksid langetama juhtimisotsuseid, mis tagavad nende äritegevuse kasvu, ning
arvestades, et ettevõtete ümberkorraldamine peaks tagama majandusliku ja sotsiaalse arengu, kui vajalike
muudatustega vastatakse majanduse jätkusuutliku arengu väljakutsele, keskendudes samal ajal sotsiaalse
heaolu ja keskkonna kaitsmisele;
B. arvestades, et Lissaboni strateegia eesmärk on muuta EL maailma kõige konkurentsivõimelisemaks ja
dünaamilisemaks teadmistepõhiseks majanduspiirkonnaks, mida iseloomustab jätkusuutlik majanduskasv
ning mis suudab luua rohkem ja paremaid töökohti ja tagada suurema sotsiaalse ühtekuuluvuse;
C. arvestades, et ümberkorraldusi tuleb ellu viia sotsiaalselt ja keskkonnaalaselt vastutustundlikul viisil, sest
vastasel juhul võivad need töötada vastu Lissaboni strateegiale, mis taotleb täielikku tööhõivet, kvaliteet-seid töökohti, sotsiaalset ja territoriaalset ühtekuuluvust ning jätkusuutlikku arengut,
1. palub komisjonil võtta vastu otsustavam strateegia tööstuse ümberkorraldamise ja selle sotsiaalsete taga-
järgedega tegelemiseks, nagu parlament nõudis juba oma 12. veebruari 2004. aasta resolutsioonis raua- jaterasesektori kriisi kohta (
5);
2. on seisukohal, et toetus avalikest vahenditest tuleks siduda äriühingu juhtkonnaga sõlmitavate tööhõivet
ja kohalikku arengut käsitlevate pikaajaliste kokkulepetega;
3. palub komisjonil ja liikmesriikidel tühistada abiprogrammidest antavad toetused ja nõuda toetuste taga-
simaksmist nende äriühingute puhul, mis ei täida oma kohustusi;
4. palub komisjonil ja liikmesriikidel edendada Euroopa dialoogi tööstuse ümberkorraldamise ja tööturu
struktuurireformide teemal, et kasutada ära globaliseerumise eelised ja minimeerida selle negatiivsed sotsi-
aalsed tagajärjed;
5. tuletab komisjonile meelde hästi toimiva Euroopa töönõukogu direktiivi tähtsust, sest see tagab töötajate
asjakohase teavitamise ja ärakuulamise;
6. kutsub komisjoni üles tagama, et ettevõtted täidavad oma sotsiaalseid ja majanduslikke kohustusi, tegut-
sevad vastavalt korporatiivsele vastutusele ning on õiglased kõigi sidusrühmade, sealhulgas kohalike ja piir-
kondlike ametivõimude ning nende kogukondades suhtes, kus nad paiknevad;13.12.2006 C 303 E/832 Euroopa Liidu Teataja
Neljapäev, 6. juuli 2006ET
(1) Vastuvõetud tekstid, P6_TA(2006)0077.
(2) Vastuvõetud tekstid, P6_TA(2006)0088.
(3) ELT C 61 E, 10.3.2004, lk 425.
(4) EÜT L 80, 23.3.2002, lk 29.
(5) ELT C 97 E, 22.4.2004, lk 637.
7. palub komisjonil viivitamatult koostada hinnang direktiivi 75/129/EMÜ kohaldamise kohta ning teha
ettepanekud direktiivi täitmist tagavate meetmete kohta;
8. väljendab heameelt tulevase Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi üle, millest toetatakse
töötajaid ning parandatakse kollektiivsete koondamistega seotud sotsiaalset ja koolitusinfrastruktuuri, ning
palub nõukogul võtta ühise seisukoha vastu võimalikult kiiresti pärast Euroopa Parlamendi esimest lugemist
ja tagada, et kui praeguste sulgemiste mõju ulatub 2007. aastasse, võib seda kohaldada tagasiulatuvalt;
9. väljendab solidaarsust kõikide töötajatega, nende perekondade ja kogukondadega, keda koondamised on
mõjutanud;
10. teeb presidendile ülesandeks edastada käesolev resolutsioon nõukogule, komisjonile, liimesriikide valit-
sustele ja parlamentidele, Euroopa Ametiühingute Konföderatsioonile ning Euroopa Tööandjate ja TööstuseKonföderatsioonide Liidule.
P6_TA(2006)0316
Erakorraline üleviimine
Euroopa Parlamendi resolutsioon LKA poolt kinnipeetavate transpordiks ja ebaseaduslikuks kinnipi-damiseks Euroopa riikide väidetava kasutamise kohta, vastu võetud ajutise komisjoni töö vaheetapis
(2006/2027(INI))
Euroopa Parlament,
—võttes arvesse oma 15. detsembri 2005. aasta resolutsiooni LKA poolt kinnipeetavate transpordiks ja
ebaseaduslikuks kinnipidamiseks Euroopa riikide oletatava kasutamise kohta (
1);
—võttes arvesse oma 18. jaanuari 2006. aasta otsust LKA poolt kinnipeetavate transpordiks ja ebaseadusli-
kuks kinnipidamiseks Euroopa riikide väidetava kasutamise uurimise ajutise komisjoni moodustamise
kohta (2);
—võttes arvesse kodukorra artiklit 175;
—võttes arvesse LKA poolt kinnipeetavate transpordiks ja ebaseaduslikuks kinnipidamiseks Euroopa riikide
väidetava kasutamise uurimise ajutise komisjoni vaheraportit (A6-0213/2006),
A. arvestades, et ajutise komisjoni töö põhieesmärk on kindlaks teha, kas Euroopa Liidu ja selle liikmesrii-
kide tegevus vastab esitatud asjaolude raames Euroopa Liidu lepingu artikli 6 aluspõhimõtetele ja tagabeelkõige põhiõiguste kaitse, mis on muuhulgas määratletud Euroopa Nõukogu poolt 4. novembril 1950.aastal vastuvõetud Euroopa inimõiguste ja põhivabaduste kaitse konventsioonis (edaspidi „Euroopa
inimõiguste konventsioon”);13.12.2006 C 303 E/833 Euroopa Liidu Teataja
Neljapäev, 6. juuli 2006ET
(1) Vastuvõetud tekstid, P6_TA(2005)0529.
(2) Vastuvõetud tekstid, P6_TA(2006)0012.