SELETUSKIRI

Ettepaneku taust

110 || Ettepaneku põhjused ja eesmärgid Igal aastal ning kooskõlas personalieeskirjade XI lisa artikliga 3 peab nõukogu enne aasta lõppu Eurostati aruande põhjal tehtud komisjoni ettepaneku alusel otsustama töötasude ja pensionide kohandamise, mis jõustub 1. juulist.

120 || Üldine taust Vastavalt personalieeskirjade XI lisa artiklile 3 toimub töötasude ja pensionide kohandamine otseselt lähtudes muutustest liikmesriikide riigiteenistujate töötasude ostujõus (erinäitaja), elukalliduse muutusest Brüsselis (rahvusvaheline indeks) ning Eurostati määratud ostujõu pariteetidest. Erinäitajaga mõõdetakse liikmesriikide keskvalitsustes töötavate riigiteenistujate netotöötasu muutusi, võtmata arvesse inflatsiooni. Eurostat on määranud selle näitaja kindlaks XI lisa artikli 1 lõikes 4 nimetatud kaheksa liikmesriigi esitatud andmete põhjal. Brüsseli rahvusvahelise indeksiga mõõdetakse elukalliduse muutumist Brüsselis Euroopa Liidu ametnike jaoks. Eurostat on määranud selle indeksi kindlaks Belgia ametiasutuste esitatud andmete põhjal. Töötasude ostujõu pariteedid määravad kindlaks töötasude ostujõu suhte võrdluslinna Brüsseli ja muude teenistuspaikade vahel. Eurostat on arvutanud need pariteedid kooskõlas liikmesriikide statistikaasutustega. Pensionide ostujõu pariteedid määravad kindlaks pensionide ostujõu suhte võrdlusriigi Belgia ja muude elukohariikide vahel. Eurostat on arvutanud need pariteedid kooskõlas liikmesriikide statistikaasutustega.

130 || Ettepaneku valdkonnas kehtivad õigusnormid Töötasude ja pensionide kohandamiseks esitatakse ettepanek igal aastal.

Konsulteerimine huvitatud isikutega ja mõju hindamine

|| Konsulteerimine huvitatud isikutega

211 || Konsultatsioonimeetodid, peamised sihtvaldkonnad ja vastajate üldiseloomustus Vastavalt kehtivale korrale on ettepanekuga seoses konsulteeritud personali esindajatega.

212 || Vastuste kokkuvõte ja nende arvessevõtmine Ettepanekus on võetud arvesse konsultatsioonides osalenud isikute arvamusi.

|| Eksperdiarvamuste kogumine ja kasutamine

229 || Välisekspertide arvamusi ei olnud vaja kasutada.

230 || Mõju hindamine - Ettepanek näeb ette töötasude ja pensionide kohandamise vastavalt kehtivatele õigusaktidele. - Kehtivate õigusaktidega ei nähta ette muid võimalusi.

Ettepaneku õiguslik külg

305 || Kavandatud meetmete kokkuvõte Vastavalt personalieeskirjade XI lisa artiklile 1 koostas Eurostat aruande, milles käsitletakse elukalliduse arengut Brüsselis, muudatusi liikmesriikide riigiteenistujate töötasude ostujõus ning ostujõupariteete, millel põhinevad paranduskoefitsiendid. TÖÖTASUDE JA PENSIONIDE KOHANDAMINE BELGIAS JA LUKSEMBURGIS Erinäitajaga väljendatav liikmesriikide riigiteenistujate töötasude ostujõu keskmine muutus oli vaadeldaval perioodil -1,1 %. Brüsseli rahvusvahelise indeksiga arvestatav Eurostati arvutatud Brüsseli elukalliduse muutus võrdus vaatlusalusel perioodil 2,8%-ga. Vastavalt personalieeskirjade XI lisa artikli 3 lõikele 2 on kohanduse suuruseks Eurostati määratud erinäitaja ja Brüsseli rahvusvahelise indeksi korrutis. Ettepaneku kohaselt on töötasude ja pensionide kohandus Belgias ja Luksemburgis 1,7 %. XI lisa artikli 3 lõike 5 kohaselt ei kohaldata Belgias ega Luksemburgis paranduskoefitsiente. TÖÖTASUDE JA PENSIONIDE KOHANDAMINE VÄLJASPOOL BELGIAT JA LUKSEMBURGI Töötasude ja pensionide kohandamine väljaspool Belgiat ja Luksemburgi tuleneb Belgia ja Luksemburgi kohanduse ja paranduskoefitsientide ning vahetuskursi muutuse korrutisest. Määruses sätestatud töötasude, pensionide ja töötasude osalise ülekandmise suhtes kohaldatavad paranduskoefitsiendid on arvestatud alljärgnevalt. - Paranduskoefitsiendid väljaspool Belgiat ja Luksemburgi asuvate AMETNIKE jaoks: Eurostat on kooskõlas riiklike statistikaasutustega arvutanud välja ostujõu pariteedid, mille alusel määratakse alates 1. juulist töötasude ostujõu vastavus Brüsseli ja muude teenistuspaikade vahel. Muudes liikmesriikides kui Belgias ja Luksemburgis teenivate Euroopa ühenduste ametnike ja muude teenistujate töötasude suhtes kohaldatavad paranduskoefitsiendid määratakse nende ostujõupariteetide ja 1. juulil kehtivate vahetuskursside suhte põhjal. - PENSIONIDE paranduskoefitsiendid väljaspool Belgiat ja Luksemburgi ning ÜLEKANNETE paranduskoefitsiendid: Eurostat on kooskõlas riiklike statistikaasutustega arvutanud välja ostujõu pariteedid, mille alusel määratakse alates 1. juulist pensionide ostujõu vastavus Belgia ja muude elukohamaade vahel. Muudes riikides kui Belgia ja Luksemburg elavate isikute pensionide paranduskoefitsiendid arvutatakse nende ostujõupariteetide ja 1. juulil kehtivate vahetuskursside põhjal. Vastavalt personalieeskirjade VII lisa artiklile 17 on need koefitsiendid otseselt kohaldatavad ametnike ja muude teenistujate ülekannete suhtes. Vastavalt personalieeskirjade XIII lisa artiklile 20 kohaldatakse neid paranduskoefitsiente ainult pensioni selle osa suhtes, mis vastab enne 1. maid 2004 omandatud pensioniõigustele. - Paranduskoefitsientide jõustumise kuupäev: Kõnealused paranduskoefitsiendid jõustuvad 1. juulil igal pool, välja arvatud märgatava elukalliduse tõusuga kohtades. Kui elukalliduse tõus on üle 6,3 %, jõustuvad paranduskoefitsiendid 16. mail, üle 12,6 % elukalliduse tõusu puhul aga 1. mail. Elukalliduse muutust väljaspool Belgiat ja Luksemburgi mõõdetakse kaudsete indeksite abil. Need indeksid saadakse, korrutades Brüsseli rahvusvahelise indeksi ostujõupariteedi muutusega. Määruses nimetatud kohtades jõustub kohandamine varem. - Paranduskoefitsiendid Horvaatia jaoks Alates Horvaatia Euroopa Liiduga ühinemise kuupäevast tuleb Horvaatias töötavate Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate suhtes kohaldada personalieeskirjade XI lisa artikli 3 lõikes 5 osutatud paranduskoefitsiente.

310 || Õiguslik alus Personalieeskirjad ja eelkõige nende XI lisa. Euroopa Komisjon ja Euroopa Parlament on vaidlustanud nõukogu 19. detsembri 2011. aasta otsuse 2011/866/EL (mis käsitleb komisjoni ettepanekut nõukogu määruse kohta, millega kohandatakse alates 1. juulist 2011 Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate töötasusid ja pensione ning nimetatud töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente) õiguspärasuse ja Euroopa Kohtule on esitatud hagi määruse tühistamiseks. Lisaks sellele on komisjon esitanud hagi suutmatuse tõttu kohaldada 2011. aasta kohandust. Võttes arvesse asjaolu, et väljakujunenud kohtupraktika kohaselt käsitatakse liidu õigusakte õiguspärasena seni, kuni Euroopa Kohus ei ole neid kehtetuks tunnistanud, kasutas komisjon 2010. aasta kohandust ka 2012. aasta kohanduse alusena. Kui Euroopa Kohus peaks komisjoni seisukohta toetama, tuleb kavandatud määrust kooskõlas Euroopa Liidu toimimise lepingu artikliga 266 vastavalt muuta. Erandiklausel Komisjon hindas kõige uuemaid sotsiaalseid ja majanduslikke andmeid ning järeldas, et pärast 31. augusti 2012. aasta aruande COM (2012) 476 esitamist ei olnud Euroopa Liidus aset leidnud tõsist ega ootamatut majandusliku ega sotsiaalse olukorra halvenemist, mis põhjendaks kõnealuse aruande järeldustesse muudatuste tegemist. Seetõttu ei ole täidetud personalieeskirjade XI lisa artikli 10 kohaseid kriteeriume ning komisjon on arvamusel, et ei ole asjakohane esitada personalieeskirjade XI lisa artiklist 10 tulenevat ettepanekut.

329 || Subsidiaarsuse põhimõte Ettepanek tehakse liidu ainupädevusse kuuluvas valdkonnas. Subsidiaarsuse põhimõtet seetõttu ei kohaldata.

|| Proportsionaalsuse põhimõte Ettepanek on proportsionaalsuse põhimõttega kooskõlas järgmistel põhjustel:

331 || - personalieeskirjade XI lisaga on ette nähtud nõukogu määrus.

332 || - finantskoormus tuleneb otseselt personalieeskirjades ettenähtud kohandamismeetodi kasutamisest.

|| Õigusakti valik

341 || Kavandatud õigusakt: määrus.

342 || Muud õigusaktid ei oleks asjakohased järgmistel põhjustel: - personalieeskirjade XI lisaga on ette nähtud nõukogu määrus.

Mõju eelarvele

401 || Töötasude ja pensionide kohandamise mõju halduskuludele ja tuludele selgitatakse üksikasjalikult lisas esitatud finantsselgituses.

2012/0350 (NLE)

Ettepanek:

NÕUKOGU MÄÄRUS,

millega kohandatakse alates 1. juulist 2012 Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate töötasusid ja pensione ning nimetatud töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente

EUROOPA LIIDU NÕUKOGU,

võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingut,

võttes arvesse Euroopa Liidu privileegide ja immuniteetide protokolli, eriti selle artiklit 12,

võttes arvesse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja liidu muude teenistujate teenistustingimusi, mis on sätestatud määruses (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68, ning eriti personalieeskirjade artiklites 63, 64, 65 ja 82 ning selle VII, XI ja XIII lisas, samuti muude teenistujate teenistustingimuste artikli 20 esimest lõiku, artikleid 64, 92 ja 132,

võttes arvesse Euroopa Komisjoni ettepanekut

ning arvestades järgmist:

(1) Selleks et tagada Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate ostuvõime kasv paralleelselt liikmesriikide riigiteenistujate omaga, tuleks Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate töötasusid ning pensione kohandada vastavalt 2012. aasta aruandele.

(2) Horvaatia jaoks tuleks kasutusele võtta paranduskoefitsiendid, mida hakatakse kohaldama alates Horvaatia Euroopa Liiduga ühinemise kuupäevast,

ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE:

Artikkel 1

Alates 1. juulist 2012 asendatakse personalieeskirjade artikli 63 teises lõigus kuupäev „1. juuli 2010” kuupäevaga „1. juuli 2012”.

Artikkel 2

Alates 1. juulist 2012 asendatakse personalieeskirjade artiklis 66 sätestatud igakuiste põhipalkade tabel, mille alusel arvestatakse töötasusid ja pensione, järgmise tabeliga:

Artikkel 3

Alates 1. juulist 2012 määratakse ametnike ja muude teenistujate töötasude paranduskoefitsiendid vastavalt personalieeskirjade artiklile 64, nagu on märgitud järgneva tabeli 2. veerus.

Alates 1. jaanuarist 2013 määratakse ametnike ja muude teenistujate ülekannete paranduskoefitsiendid vastavalt personalieeskirjade VII lisa artikli 17 lõikele 3, nagu on märgitud järgneva tabeli 3. veerus.

Alates 1. juulist 2012 määratakse pensionide paranduskoefitsiendid vastavalt personalieeskirjade XIII lisa artikli 20 lõikele 1, nagu on märgitud järgneva tabeli 4. veerus.

Alates 16. maist 2012 määratakse pensionide paranduskoefitsiendid vastavalt personalieeskirjade XIII lisa artikli 20 lõikele 1, nagu märgitud alljärgneva tabeli 5. veerus. Nendes liikmesriikides jõustub iga-aastane kohandamine 16. mail 2012.

Alates Horvaatia Euroopa Liiduga ühinemise kuupäevast töötasude, pensionide ja töötasude suhtes kohaldatavad paranduskoefitsiendid on esitatud järgmise tabelis.

Artikkel 4

Alates 1. juulist 2012 on personalieeskirjade artikli 42a teises ja kolmandas lõigus osutatud lapsehoolduspuhkuse toetussumma 927,23 eurot ning üksikvanemale 1236,30 eurot.

Artikkel 5

Alates 1. juulist 2012 on personalieeskirjade VII lisa artikli 1 lõikes 1 osutatud majapidamistoetuse põhisumma 173,42 eurot.

Alates 1. juulist 2012 on personalieeskirjade VII lisa artikli 2 lõikes 1 osutatud ülalpeetava lapse toetussumma 378,94 eurot.

Alates 1. juulist 2012 on personalieeskirjade VII lisa artikli 3 lõikes 1 osutatud õppetoetuse summa 257,11 eurot.

Alates 1. juulist 2012 on personalieeskirjade VII lisa artikli 3 lõikes 2 osutatud õppetoetuse summa 92,57 eurot.

Alates 1. juulist 2012 on personalieeskirjade artiklis 69 ja selle VII lisa artikli 4 lõike 1 teises lõigus osutatud kodumaalt lahkumise toetuse miinimumsumma 513,98 eurot.

Alates 1. juulist 2012 on muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 134 osutatud kodumaalt lahkumise toetuse summa 369,49 eurot.

Artikkel 6

Alates 1. jaanuarist 2013 kohaldatakse personalieeskirjade VII lisa artikli 8 lõikes 2 osutatud kilomeetrite eest makstavat toetust alljärgnevalt:

0 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul: 0 kuni 200 km

0,3854 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul: 201 kuni 1 000 km

0,6423 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul: 1 001 kuni 2 000 km

0,3854 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul: 2 001 kuni 3 000 km

0,1283 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul: 3 001 kuni 4 000 km

0,0619 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul: 4 001 kuni 10 000 km

0 eurot iga kilomeetri kohta vahemaa puhul, mis ületab 10 000 km.

Eespool nimetatud kilomeetrite eest makstavale toetusele lisandub kindlasummaline lisahüvitis:

– 192,70 eurot juhul, kui kaugus töökoha ja päritolukoha vahel on raudteed mööda 725–1 450 km,

– 385,37 eurot juhul, kui kaugus töökoha ja päritolukoha vahel on raudteed mööda üle 1450 kilomeetri.

Artikkel 7

Alates 1. juulist 2012 on personalieeskirjade VII lisa artikli 10 lõikes 1 osutatud päevaraha määratud alljärgnevalt:

– 39,84 eurot ametniku puhul, kellel on õigus majapidamistoetusele,

– 32,12 eurot ametniku puhul, kellel ei ole õigust majapidamistoetusele.

Artikkel 8

Alates 1. juulist 2012 on muude teenistujate teenistustingimuste artikli 24 lõikes 3 osutatud sisseseadmistoetuse alampiir:

– 1133,94 eurot teenistujate puhul, kellel on õigus majapidamistoetusele,

– 674,24 eurot ametniku puhul, kellel ei ole õigust majapidamistoetusele.

Artikkel 9

Alates 1. juulist 2012 on muude teenistujate teenistustingimuste artikli 28a lõike 3 teises lõigus osutatud töötustoetuse alammäär 1359,92 eurot, ülemmäär 2719,85 eurot ja standardmäär 1236,30 eurot.

Artikkel 10

Alates 1. juulist 2012 asendatakse ühenduste muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 93 esitatud igakuiste põhipalkade tabel järgmisega:

Artikkel 11

Alates 1. juulist 2012 on muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 94 osutatud sisseseadmistoetuse alampiir:

– 852,92 eurot teenistujate puhul, kellel on õigus majapidamistoetusele,

– 505,67 eurot ametniku puhul, kellel ei ole õigust majapidamistoetusele.

Artikkel 12

Alates 1. juulist 2012 on muude teenistujate teenistustingimuste artikli 96 lõike 3 teises lõigus osutatud töötustoetuse alammäär 1019,95 eurot, ülemmäär 2039,88 eurot ja standardmäär 927,23 eurot.

Alates 1. juulist 2012 on muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 136 osutatud töötustoetuse alammäär 897,33 eurot ja ülemmäär 2111,36 eurot.

Artikkel 13

Alates 1. juulist 2012 on nõukogu määruse (ESTÜ, EMÜ, Euratom) nr 300/76[1] artikli 1 lõike 1 esimeses lõigus ettenähtud hüvitised vahetustega töö eest 388,67, 586,65, 641,41 ja 874,46 eurot.

Artikkel 14

Alates 1. juulist 2012 kohaldatakse nõukogu määruse (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 260/68[2] artiklis 4 osutatud summade suhtes paranduskoefitsienti 5,610551.

Artikkel 15

Alates 1. juulist 2012 asendatakse personalieeskirjade XIII lisa artikli 8 lõikes 2 esitatud tabel järgmisega:

Artikkel 16

Alates 1. juulist 2012 on personalieeskirjade XIII lisa artikli 18 lõike 1 kohaldamise eesmärgil enne 1. maid 2004 jõus olnud personalieeskirjade VII lisa artiklis 4a mainitud kindlasummaline toetus määratud alljärgnevalt:

- 134,08 eurot kuus ametniku puhul, kes kuulub palgaastmesse C4 või C5,

- 205,58 eurot kuus ametniku puhul, kes kuulub palgaastmesse C1, C2 või C3.

Artikkel 17

Alates 1. juulist 2012 asendatakse muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 133 esitatud igakuiste põhipalkade tabel järgmisega:

Artikkel 18

Määrus jõustub järgmisel päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas.

Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides.

Brüssel,

Nõukogu nimel

eesistuja

ETTEPANEKULE LISATAV FINANTSSELGITUS

1. ETTEPANEKU/ALGATUSE RAAMISTIK

1.1. Ettepaneku/algatuse nimetus

Nõukogu määrus, millega kohandatakse alates 1. juulist 2012 Euroopa Liidu ametnike ja muude teenistujate töötasusid ja pensione ning nimetatud töötasude ja pensionide suhtes kohaldatavaid paranduskoefitsiente

1.2. Asjaomased poliitikavaldkonnad vastavalt tegevuspõhise juhtimise ja eelarvestamise süsteemile (ABM/ABB)[3]

Potentsiaalselt on asjaomased kõik valdkonnad ja tegevusalad.

1.3. Ettepaneku/algatuse põhjendus

1.3.1. Lühi- või pikaajalises perspektiivis täidetavad vajadused

Tagada ELi ametnike töötasude ja pensionide areng paralleelselt muutustega liikmesriikide keskvalitsuste teenistuses olevate riigiametnike ostujõus, nagu sellele on viidatud personalieeskirjade XI lisas

1.4. Meetme kestus ja finantsmõju

ý Piiramatu kestusega ettepanek/algatus

– Rakendamine käivitub alates 1. juulist 2012,

– millele järgneb täieulatuslik rakendamine.

1.5. Ettenähtud eelarve täitmise viisid[4]

ý Otsene tsentraliseeritud eelarve täitmine komisjoni poolt: Üksikisikute rahaliste õiguste haldus- ja maksetalitus (PMO)

2. ETTEPANEKU/ALGATUSE HINNANGULINE FINANTSMÕJU

2.1. Mitmeaastase finantsraamistiku rubriigid ja kulude eelarveread, millele mõju avaldub

· Ettepanekul on finantsmõju kõigile eelarveridadele, mis on seotud töötajate kuludega kõigis institutsioonides ja asutustes.

Järjestatud mitmeaastase finantsraamistiku rubriikide kaupa ja iga rubriigi sees eelarveridade kaupa

Mitmeaastase finantsraamistiku rubriik || Eelarverida || Kulu liik || Rahaline osalus

Number [Kirjeldus…...….] || Liigendatud/ liigendamata ([5]) || EFTA[6] riigid || Kandidaatriigid[7] || Kolmandad riigid || Rahaline osalus finantsmääruse artikli 18 lõike 1 punkti aa tähenduses

|| XX.01.01.01 ja peatükk 11, peatükk 42 – Parlamendiliikmete assistentide kulud || Liigendamata || EI || EI || EI || EI

2.1. Hinnanguline mõju kuludele

2.1.1. Üldine hinnanguline mõju kuludele

miljonites eurodes (kolm koha pärast koma)

Mitmeaastase finantsraamistiku rubriik || 5 || „Halduskulud” XX.01.01.01 ja peatükk 11, peatükk 42 – Parlamendiliikmete assistentide kulud

miljonites eurodes (kolm kohta pärast koma)

|| || || Aasta 2012 || Aasta 2013 || Aasta 2014 || Aasta 2015 || Järgnevad aastad || KOKKU

PEADIREKTORAAT: <…….> ||

 Personalikulud || || || || || || || ||

 Muud halduskulud || || || || || || || ||

<…> peadirektoraat KOKKU || Assigneeringud || || || || || || || ||

Mitmeaastase finantsraamistiku RUBRIIGI 5 assigneeringud KOKKU || (Kulukohustuste kogusumma = maksete kogusumma) || 50,2 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || Ei ole kättesaadavad

miljonites eurodes (kolm kohta pärast koma)

|| || || Aasta 2012 || Aasta 2013 || Aasta 2014 || Aasta 2015 || Järgnevad aastad || KOKKU

Mitmeaastase finantsraamistiku RUBRIIKIDE 1– 5 assigneeringud KOKKU || Kohustused || 50,2 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || Ei ole kättesaadavad

Maksed || 50,2 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || 100,4 || Ei ole kättesaadavad

2.1.1. Hinnanguline mõju tegevusassigneeringutele

– ý Ettepanek/algatus ei hõlma tegevusassigneeringute kasutamist

2.1.2. Hinnanguline mõju haldusassigneeringutele

2.1.2.1. Ülevaade

– ¨ Ettepanek/algatus ei hõlma haldusassigneeringute kasutamist

– ¨ Ettepanek/algatus hõlmab haldusassigneeringute kasutamist, mis toimub järgmiselt:

2.1.2.2. Hinnanguline personalivajadus

– ý Ettepanek/algatus ei hõlma personali kasutamist

2.1.3. Kooskõla kehtiva mitmeaastase finantsraamistikuga

– ý Ettepanek/algatus on kooskõlas kehtiva mitmeaastase finantsraamistikuga.

2.1.4. Kolmandate isikute rahaline osalus

– Ettepanek/algatus ei hõlma kolmandate isikute poolset kaasrahastamist

2.2. Hinnanguline mõju tuludele

– ¨ Ettepanekul/algatusel puudub finantsmõju tuludele.

– ý Ettepanekul/algatusel on järgmine finantsmõju:

– ¨ omavahenditele

– ý mitmesugustele tuludele

miljonites eurodes (kolm kohta pärast koma)

Tulude eelarverida || Jooksva aasta eelarves kättesaadavad assigneeringud || Ettepaneku/algatuse mõju

Aasta 2012 || Aasta 2013 || Aasta 2014 || Aasta 2015 || Järgnevad aastad

Artikli 410 kohased pensioni sissemaksed || 477,0 || 4,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1 || 8,1

Artikli 400 kohased maksud || 633,1 || 5,4 || 10,8 || 10,8 || 10,8 || 10,8 || 10,8 || 10,8

Artikli 410 kohane erimaks || 65,5 || 0,6 || || || || || ||

Täpsustage tuludele avalduva mõju arvutusmeetod.

Mõju tuludele arvutatakse 2012. aasta eelarvenäitajate alusel.

[1] Nõukogu määrus (ESTÜ, EMÜ, Euratom) nr 300/76, 9. veebruar 1976, millega määratakse kindlaks ametnike kategooriad, kellel on õigus saada hüvitist vahetustega töö eest, ning selle hüvitise määrad ja maksmise tingimused (EÜT L 38, 13.2.1976, lk 1). Määrust on täiendatud nõukogu määrusega (EÜ, ESTÜ, Euratom) nr 1307/87 (EÜT L 124, 13.5.1987, lk 6).

[2] Nõukogu määrus (EMÜ, Euratom, ESTÜ) nr 260/68, 29. veebruar 1968, millega kehtestatakse Euroopa ühendustele makstavate maksude kohaldamise tingimused ja kord (EÜT L 56, 4.3.1968, lk 8).

[3] ABM – tegevuspõhine juhtimine – ABB: tegevuspõhine eelarvestamine.

[4] Eelarve täitmise viise selgitatakse koos viidetega finantsmäärusele veebisaidil BudgWeb: http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_en.html

[5] Liigendatud assigneeringud / liigendamata assigneeringud

[6] EFTA: Euroopa Vabakaubanduse Assotsiatsioon.

[7] Kandidaatriigid ja vajaduse korral Lääne-Balkani potentsiaalsed kandidaatriigid.