ET    ET  
 EUROOPA  
KOMISJON 
Brüssel, 23.2.2015  
COM(2015) 67 final 
  
KOMISJONI ARUANNE NÕUKOGULE 
lepinguliste töötajate kasutamise kohta 2012. ja 2013. aastal 
 
 
2 
  
 
 
SISUKORD 
 
1. Sissejuhatus.................................................................................................................. 3  
2. Komisjoni lepinguliste t öötajate arvu muutumine alates 2004. aastast ....................... 4  
3. Komisjoni lepinguliste tööt ajate jagunemine soo ja tegevusüksuse alusel.................. 5  
4. Komisjoni lepinguliste töötajate jagunemine kodakondsuse alusel............................. 7  
5. Komisjoni lepinguliste töötajate jagunemine talituste alusel..................................... 16  
5.1. Jagunemine soo ja peadir ektoraatide alusel ............................................................... 17  
5.2. Jagunemine lepingu tüübi alusel ................................................................................ 19  
5.2.1.  Lepingulised töötajad (artikkel 3a) ............................................................................ 19  
5.2.2.  Lepingulised töötajad (artikkel 3b) ............................................................................ 21  
6. Lepinguliste töötajate jagunemine teis tes institutsioonides ja ametites..................... 23  
6.1. Muude institutsioonide lepingulis te töötajate jagunemine......................................... 24  
6.1.1.  Jagunemine soo ja tegevusüksuse alusel teistes institutsioonides.............................. 26  
6.1.2.  Jagunemine kodakondsuse alusel te istes institutsioonides ........................................ 27  
6.2. Ametite lepinguliste töötajate jagunemine................................................................. 28  
6.2.1.  Jagunemine soo ja tegevusüksuse alusel ametites ..................................................... 29  
6.2.2.  Jagunemine kodakondsuse alusel ametites ................................................................ 32  
 
 
3 
 1. S ISSEJUHATUS  
Käesoleva aruande esitamise kohustus tuleneb Euroopa Liidu muude teen istujate teenistustingimuste 
artikli 79 lõikest 3, milles on sätestatud, et „komisjon esitab lepinguliste töötajate kasutamise kohta 
aastaaruande, milles on märgitud töötajate arv, amet ikohtade aste ja liik, geograafiline tasakaal ja 
eelarvelised vahendid seoses iga tegevusüksuseg a”. Aruandes antakse üksikasjalik ülevaade 
lepingulistest töötajatest, kes olid teenistuses ajav ahemikus 31. detsembrist 2012 kuni 31. detsembrini 
2013. 
Eelarveandmetes (esitatakse ig al aastal nõukogu eelarvekomiteele koos eelarveprojektiga – 
töödokument, II ja III osa) aga esitatakse aruanne lepinguliste töötajate (sealhulgas sihtotstarbeliste 
tulude arvel palgatud lepingulised töötajad) kohta eelar veprojekti esitamise ajal, st 1. aprillil aastal N–
1 (kus N on eelarveprojekti aasta), aasta N–2 eelar ve täitmise kohta ning aastaks N taotletavate 
assigneeringute kohta koos hinnangulise tööt ajate arvuga täistööajale taandatuna. 
Seetõttu võib lepinguliste töötajate ar v olla erinevates andmeallikates erinev. 
Käesolev aruanne hõlmab andmeid kõi kide Euroopa institutsioonide (s ealhulgas 1. jaanuaril 2011 tööd 
alustanud Euroopa välisteenistus) ja ametite kohta personalieeskirja de tähenduses. Komisjoni kohta 
esitatavad andmed on üksikasjalikumad ning hõlmav ad tegevusassigneeringute ja teadustegevuse realt 
rahastatud töötajaid, haldusameteid, delegats ioone, esindusi ja Teadusuuringute Ühiskeskust. 
Muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 80 on  sätestatud kõik tegevusüksused ja neile vastavad 
kohustused, mida lepinguline töötaja võib täita. 
Tegevusüksus 
(TÜ)  Palgaaste  Ametiülesanded  
IV 13–18 Administratiivsed, nõuandvad ja keelelised ülesanded ning samaväärsed 
tehnilised ülesanded, mida täidetakse  ametnike või ajutiste töötajate 
järelevalve all. 
III 8–12 Täidesaatvad ning dokumentide koostamise ja raamatupidamisega seotud 
ülesanded ja muud samaväärsed tehnilised ülesanded, mida täidetakse ametnike või ajutiste töötajate järelevalve all. 
II 4–7 Kantselei- ja sekretäritööga ning büroo juhtimisega seotud ülesanded ja 
muud samaväärsed ülesanded, mida täidetakse ametnike või ajutiste töötajate järelevalve all. 
I 1–3 Füüsiline töö või haldusabi andmine, mi da tehakse ametnike või ajutiste 
töötajate järelevalve all. 
 
 
4 
  
Lepinguliste töötajate kategooria loodi 2004. aastal pe rsonalieeskirjade reformi raames. Need töötajad 
on olnud institutsioonide töös k asulikud, osutades väiksemate kuludega haldusabi ning tuues 
institutsioonidesse pädevusi, mida seal alati ei pruugi olla. 
See on nii eelkõige nende funktsioonide puhul, mis vastavad tegevusüksusele I, mis vahetas 2004. 
aastal välja ametnike D-kategooria. Pärast selle kate gooria kaotamist ei ole korraldatud ühtki ametnike 
konkurssi saaliteenindajate (välja arvatud pa rlamendis), autojuhtide ja muude tavaliselt 
tegevusüksusele I vastavate kohustuste täitmiseks. Alates 2004. aastast võtab tegevusüksuse I lepingulisi töötajaid tööle ainult komisjon ning nend ega võidakse sõlmida tähtajatu leping teatavatel 
tingimustel, mis on sätestatud muude teenistujate teenistustingimustes ja lepingulisi töötajaid 
käsitlevates üldistes rakendussätetes. 
2. K OMISJONI LEPINGULISTE TÖÖTAJATE ARVU MUUTUMINE ALATES 2004.  AASTAST  
2012. aasta lõpus oli kõigi institutsioonide ja ame tite lepinguliste töötajate koguarv esimest korda 
suurusjärgus 10 000. Ligikaudu 60 % nendest töötajatest töötas komisjonis, 2011. aastal oli see näitaja 
ligikaudu kaks kolmandikku. Olukorras, kus komisjoni lepinguliste töötajate arv on püsinud suhteliselt 
stabiilsena, on komisjoni värvatud lepinguliste t öötajate arvu suhteline kahanemine tingitud muude 
institutsioonide ja ametite lepingulis te töötajate arvu suurenemisest. 
Lepinguliste töötajate jagunemist institutsiooni de ja ametite kaupa on analüüsitud allpool. 
Komisjonis on töötajate arv muutunud alates 2004. aastast järgmiselt: 
 
Aasta 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Töötajate arv 514 2787 4966 5494 5756 6018 5979 5977 5921 5807  
6 000 lähedal stabiliseerunud komisjoni  lepinguliste töötajate arvu kas vu põhjusteks on abiteenistujate 
(keda 2003. aastal oli peaaegu 3 000) järkjärguline asendamine abiülesandeid sooritavate lepinguliste 
töötajatega (muude teenistujate teenistustingimu ste artikkel 3b), ametnike endise D-kategooria 
asendamine lepinguliste töötajatega (muude teenistuja te teenistustingimuste artikkel 3a) ja ametnike 
ametikohtade asendamine haldusametites assigneer ingutega lepinguliste töötajate palkamiseks. 
Lepingulisi töötajaid võeti tööle ka seoses koosseis uliste töötajate ajutise asendamisega, mis on 
sätestatud muude teenistujate teenistustingimuste artiklis 3b. 
 
5 
 Lepinguliste töötajate arv kasvas igal aastal kuni 2009. aastani ning vähenes seejärel veidi 2010. 
aastal. Vähenemise põhjus on eelkõige 2010. aasta le pinguliste töötajate uue valikumenetluse (CAST 
2010) tulemuste ootamine. 
Kuigi komisjoni arvandmed osutavad 2011. aasta puhul näilisele stabiliseerumisele, on tegelikult tegu 
kahe vastupidise mõju tulemusega. Ühest küljest kaasnes Euroopa välisteenistuse loomisega komisjoni 
277 lepingulise töötaja (tol hetkel välissuhete peadir ektoraadi töötajad delegatsioonides ja peakorteris) 
üleviimine Euroopa välisteenistusse,1 teisest  küljest värbas komisjon 2010.–2011. aastal 275 
lepingulist töötajat2. Kui lepingulised töötajad ei  oleks siirdunud Euroopa välisteenistusse, oleks 
2010.–2011. aasta muutus olnud +4,6 % ehk kesk miselt samasugune kui 2 008.–2009. aasta muutus. 
2012. ja 2013. aastal lepinguliste töötajate arv vä henes veidi (vastavalt 1 % ja 2 %), mis tulenes 
peamiselt töötajate arvu üldisest kahanemisest ja uute personalieeskirjade 2014. aasta jaanuaris 
jõustumise ootusest. 
Komisjoni 2013. aasta septembri osalemiskutse artikli 3a kohaste lepinguliste töötajate leidmiseks 
võimaldas pakkuda peadirektoraatidele uusi kandidaate.  Kuna väljavalimise ja  värbamise tähtajad on 
erinevad, ilmneb osalemiskutse tegelik mõju eelkõige 2014. aastal. 
3. K OMISJONI LEPINGULISTE TÖÖTAJATE JAGUNEMINE SOO JA TEGEVUSÜKSUSE 
ALUSEL  
Lepinguliste töötajate jagunemine tegevusüks use alusel on esitatud järgnevas tabelis. 
Jagunemine soo ja tegevusüksuse alusel aastal 20123 
01002003004005006007008009001000N
M
 
                                                            
1 Allikas: Sysper2 
2 Allikas: Sysper2 
3 Allikas: statistikaandmed komisjoni töötajate kohta 
 
6 
  
2012 N   M  Kokku % 
TÜ IV18 11 39,3% 17 60,7% 28 1,7% 
TÜ IV17 22 30,1% 51 69,9% 73 4,4% 
TÜ IV16 74 45,7% 88 54,3% 162 9,8% 
TÜ IV15 212 50,2% 210 49,8% 422 25,5% 
TÜ IV14 379 54,1% 322 45,9% 701 42,3% TÜ IV 
TÜ IV13 165 60,7% 107 39,3% 272 16,4% 
TÜ IV    863 52,1%  795 47,9% 1 658 28,0% 
                
TÜ III12 9 56,3% 7 43,8% 16 1,6% 
TÜ III11 29 42,0% 40 58,0% 69 6,7% 
TÜ III10 118 53,4% 103 46,6% 221 21,5% 
TÜ III09 273 59,5% 186 40,5% 459 44,6% TÜ III 
TÜ III08 167 63,0% 98 37,0% 265 25,7% 
TÜ III    596 57,9%  434 42,1% 1 030 17,4% 
                
TÜ II07 49 92,5% 4 7,5% 53 2,2% 
TÜ II06 467 84,8% 84 15,2% 551 23,1% 
TÜ II05 881 81,3% 202 18,7% 1 083 45,3% TÜ II 
TÜ II04 577 82,1% 126 17,9% 703 29,4% 
TÜ II   1 974 82,6%  416 17,4% 2 390 40,4% 
                
TÜ I03 0   2 100,0% 2 0,2% 
TÜ I02 212 35,5% 386 64,5% 598 70,9% TÜ I 
TÜ I01 99 40,7% 144 59,3% 243 28,8% 
TÜ I    311 36,9%  532 63,1%  843 14,2% 
                
  Kokku 3 744 63,2% 2 177 36,8% 5 921 100,0% 
 
31. detsembril 2012 töötas komisjonis 5 921 lepingulis t töötajat. 31. detsembril 2013 oli lepingulisi 
töötajaid 5 807. Kõige rohkem on neid tegevusüksuses II – rohkem kui 40 % töötajatest. Need töötajad 
täidavad sekretäride ülesandeid või muid sarnaseid ülesandeid, aga tegelevad näiteks ka lastehoiuga. 
Järgmised on tegevusüksused IV ja III. 
Jagunemine soo ja tegevusüksuse alusel aastal 20134 
01002003004005006007008009001000
N
M
 
                                                            
4 Allikas: statistikaandmed komisjoni töötajate kohta 
 
7 
  
 
2013 N   M  Kokku % 
TÜ IV18 14 43,8% 18 56,3% 32 2,0% 
TÜ IV17 24 30,8% 54 69,2% 78 4,9% 
TÜ IV16 79 41,1% 113 58,9% 192 12,1% 
TÜ IV15 227 49,1% 235 50,9% 462 29,0% 
TÜ IV14 364 57,0% 275 43,0% 639 40,1% TÜ IV 
TÜ IV13 107 56,6% 82 43,4% 189 11,9% 
TÜ IV    815 51,2%  777 48,8% 1 592 27,4% 
                
TÜ III12 10 52,6% 9 47,4% 19 1,9% 
TÜ III11 36 49,3% 37 50,7% 73 7,4% 
TÜ III10 129 53,5% 112 46,5% 241 24,5% 
TÜ III09 273 60,3% 180 39,7% 453 46,0% TÜ III 
TÜ III08 115 58,1% 83 41,9% 198 20,1% 
TÜ III    563 57,2%  421 42,8%  984 16,9% 
                
TÜ II07 62 91,2% 6 8,8% 68 2,9% 
TÜ II06 502 83,9% 96 16,1% 598 25,2% 
TÜ II05 919 81,5% 208 18,5% 1 127 47,4% TÜ II 
TÜ II04 471 80,7% 113 19,3% 584 24,6% 
TÜ II   1 954 82,2%  423 17,8% 2 377 40,9% 
                
TÜ I03 21 48,8% 22 51,2% 43 5,0% 
TÜ I02 215 34,6% 406 65,4% 621 72,7% TÜ I 
TÜ I01 78 41,1% 112 58,9% 190 22,2% 
TÜ I    314 36,8%  540 63,2%  854 14,7% 
                
  Kokku  3 646 62,8% 2 161 37,2% 5 807 100,0% 
 
Meeste ja naiste tasakaal on üldiselt stabiilne: 2011 . aastal moodustasid naised lepinguliste töötajate 
koguarvust 63,2 %, 2012. aastal 63,2 % ja 2013. aastal 62,8 %. 
Võib täheldada, et tegevusüksuses IV on nais i endiselt veidi rohkem kui mehi. 2012. aasta 31. 
detsembril moodustasid naised selle tegevusüksuse le pingulistest töötajatest 52,1 % ja 2013. aasta 31. 
detsembril 51,2 %. Teistes tegevusüksustes on ja gunemine soo alusel püsinud sarnane 2011. aasta 
omaga. Naisi on meestest tunduva lt rohkem tegevusüksuses II (2012. aastal 82,6 % ja 2013. aastal 
82,2 %) ja vähemal määral ka tegevusüksuses III (2012. aastal 57,9 % ja 2013. aastal 57,2 %). Mehi 
on seevastu rohkem tegevusüksuses I (2012. aastal 63,1 % ja 2013. aastal 63,2 %). 
Selline jagunemine peegeldab endiselt ülesannete liik ide n-ö traditsioonilist jaotust: tegevusüksuse II 
töötajad täidavad sekretäride või lasteaiakasvat ajate ülesanded, tegevusüksuses I on aga peamiselt 
saaliteenindajad. 
4. K OMISJONI LEPINGULISTE TÖÖTAJATE JAGUNEMINE KODAKONDSUSE ALUSEL  
On huvitav märkida, et aastatel 2005–2012 suurenes enamiku liikmesriikide kodanike arv lepinguliste 
töötajate hulgas sarnaselt; märkimisväärsed erandi d on Ungari, Bulgaaria ja Rumeenia (tulenevalt 
nende riikide ELiga ühinemise kuupäevast), kelle arv on kasvanud teistest enam. 
 
8 
 Lepinguliste töötajate hulgas on enim esindatud (arvukuse järjekorras) belglased, itaallased, 
prantslased, hispaanlased ja rumeenlased, neile jä rgnevad poolakad ja kreeklased. Nelja esimese 
rühma puhul on esindatus alates 2005. aastast sama. Ühe ndkuningriigi ja Saksamaa, samuti Poola ja 
Madalmaade kodanike esindatus on  nende rahvaarvu arvestades pigem väike. Belgia ja Itaalia 
kodanike esindatus on nende rahvaarvuga võrreldes aga suur. 
Tuleb märkida, et 1. juulil 2013 liitus Euroopa L iiduga Horvaatia ja et 31. detsembril 2013 töötas 
komisjonis 87 horvaadi kodakondsusega lepingulist töötajat. 
Komisjoni lepinguliste töötajate jagunemi ne kodakondsuse ja soo alusel aastal 20125 
0200400600800100012001400
BE
IT
FR
ES
RO
PLEL
DE
BG
PT
HU
UK
xx
SK
FI
NL
LT
CZ
AT
SE
LV
SI
DK
IE
EE
CY
MT
LUNM
 
                                                            
5 Allikas: statistikaandmed komisjoni töötajate kohta 
 
9 
 2012 NM Kokku %
AT 28 63,6% 16 36,4%  44 0,7%
BE 843 65,3% 448 34,7% 1 291 21,8%
UK 50 53,8% 43 46,2%  93 1,6%
BG 135 77,1% 40 22,9%  175 3,0%
CY 8 47,1% 9 52,9%  17 0,3%
CZ 35 71,4% 14 28,6%  49 0,8%
DK 17 56,7% 13 43,3%  30 0,5%
NL 30 52,6% 27 47,4%  57 1,0%
EE 21 77,8% 6 22,2%  27 0,5%
FI 48 77,4% 14 22,6%  62 1,0%
FR 457 58,0% 331 42,0%  788 13,3%
DE 116 55,8% 92 44,2%  208 3,5%
EL 141 59,0% 98 41,0%  239 4,0%
HU 75 69,4% 33 30,6%  108 1,8%
IE 19 70,4% 8 29,6%  27 0,5%
IT 584 55,0% 477 45,0% 1 061 17,9%
LV 23 63,9% 13 36,1%  36 0,6%
LT 35 63,6% 20 36,4%  55 0,9%
LU 4 66,7% 2 33,3%  60 , 1 %
MT 6 54,5% 5 45,5%  11 0,2%
PL 200 78,4% 55 21,6%  255 4,3%
PT 107 64,5% 59 35,5%  166 2,8%
RO 264 77,2% 79 22,8%  343 5,8%
SK 50 70,4% 21 29,6%  71 1,2%
SI 24 70,6% 10 29,4%  34 0,6%
ES 327 60,8% 211 39,2%  538 9,1%
SE 33 75,0% 11 25,0%  44 0,7%
XX 64 74,4% 22 25,6%  86 1,5%
Kokku 3 744 63,2% 2 177 36,8% 5 921 100,0% 
 
Komisjoni lepinguliste töötajate jagunemisele kodakondsuse alusel avaldab mõju mitme teguri 
koostoime, eelkõige Euroopa institutsiooni de asukoht ja pakutud lepingute kestus. 
Kuna enamik töötajaid värvatakse piiratud ajavah emikuks, võtavad väljavalitu d kandidaadid suurema 
tõenäosusega töö vastu siis, kui nad elavad seal, kus  asub neile lepingut pakkuv institutsioon, või selle 
koha lähedal. Mõnikord võib vä ljavalitud kandidaadil olla keerulin e oma kodukohast lahkuda (eriti kui 
tal on perekond) ja lühikeseks ajaks institutsiooni asukohariiki elama asuda. 
Komisjon võtab lepingulisi töötajaid tööle enamasti muude teenistujate teenistustingimuste artikli 3b 
alusel, see tähendab, et leping sõlmitakse esialgu üh eks aastaks, misjärel pikendatakse seda kahe aasta 
võrra; lepingu maksimaalne pikkus on kolm aastat (2014. aastal jõustunud uute personalieeskirjade 
kohaselt on kõnealuste lepingute maksimaalne pikkus kuus aastat). 
See geograafilise läheduse tegur kajastub ka nend e kandidaatide nimekirjade koosseisus, mis on 
komisjoni käsutuses. Oluline on meeles pidada, et kodakondsusel põhinevaid kvoote ei ole. 
Värbamisel lähtutakse ametikirjeldusest ning kandidaadi pädevustest ja keeleoskusest. 
Samalaadne seos elukohaga ilmneb tabelist, milles võetakse kokku teiste institu tsioonide ja ametite 
lepinguliste töötajate jagunemine kodakondsuse alusel. 
 
10 
 Komisjoni lepinguliste töötajate jagunemi ne kodakondsuse ja soo alusel aastal 20136 
0200400600800100012001400
BE
IT
FRES
RO
GR
PL
BG
DE
PT
HU
GB
HR
SK
NL
FI
LT
AT
SECZ
LV
SI
EE
DK
IR
CY
xx
MT
LUNM
 
2013 N   M  Kokku % 
AT 27 58,7% 19 41,3% 46 0,8% 
BE 790 64,7% 431 35,3% 1 221 21,0% 
BG 137 76,5% 42 23,5% 179 3,1% 
CY 10 52,6% 9 47,4% 19 0,3% 
CZ 31 73,8% 11 26,2% 42 0,7% 
DE 95 53,1% 84 46,9% 179 3,1% 
DK 17 60,7% 11 39,3% 28 0,5% 
EE 20 69,0% 9 31,0% 29 0,5% 
EL 139 56,3% 108 43,7% 247 4,3% 
ES 344 61,9% 212 38,1% 556 9,6% 
FI 42 77,8% 12 22,2% 54 0,9% 
FR 425 57,5% 314 42,5% 739 12,7% 
HR 65 74,7% 22 25,3% 87 1,5% 
HU 72 74,2% 25 25,8% 97 1,7% 
IE 18 64,3% 10 35,7% 28 0,5% 
IT 565 53,3% 495 46,7% 1 060 18,3% 
LT 29 55,8% 23 44,2% 52 0,9% 
LU 4 66,7% 2 33,3% 6 0,1% 
LV 27 67,5% 13 32,5% 40 0,7% 
MT 8 72,7% 3 27,3% 11 0,2% 
NL 28 49,1% 29 50,9% 57 1,0% 
PL 187 79,2% 49 20,8% 236 4,1% 
PT 114 65,1% 61 34,9% 175 3,0% 
RO 299 78,3% 83 21,7% 382 6,6% 
SE 34 79,1% 9 20,9% 43 0,7% 
SI 23 74,2% 8 25,8% 31 0,5% 
SK 43 72,9% 16 27,1% 59 1,0% 
UK 44 49,4% 45 50,6% 89 1,5% 
XX 9 60,0% 6 40,0% 15 0,3% 
Kokku 3 646 62,8% 2 161 37,2% 5 807 100,0% 
 
                                                            
6 Allikas: statistikaandmed komisjoni töötajate kohta 
 
11 
 Lepinguliste töötajate jagunemi ne soo ja tegevusüksuse alusel7 
Tabelid võimaldavad analüüsida jagunemist tegevusüksuse, kodakondsuse ja soo alusel. 
Tegevusüksustes IV ja II oli 2012. ja 2013. aastal kõigi liikmesriik ide kodanikke. Tegevusüksuses III 
aga ei olnud 2012. aastal luksemburglasi, tegevusüksuses I ei olnud austerlasi ega maltalasi. 2013. 
aastal ei olnud tegevusüksuses III luksemburglasi ega iirlasi, tegevusüksuses I ei olnud austerlasi ega 
horvaate. 
                                                            
7 Allikas: statistikaandmed komisjoni töötajate kohta 
 
12 
  
2012 NM Kokku %
AT 15 53,6% 13 46,4%  28 1,7%
BE 79 44,1% 100 55,9%  179 10,8%
BG 36 69,2% 16 30,8%  52 3,1%
CY 3 50,0% 3 50,0%  6 0,4%
CZ 7 46,7% 8 53,3%  15 0,9%
DE 65 51,2% 62 48,8%  127 7,7%
DK 6 40,0% 9 60,0%  15 0,9%
EE 5 62,5% 3 37,5%  8 0,5%
EL 23 67,6% 11 32,4%  34 2,1%
ES 79 47,9% 86 52,1%  165 10,0%
FI 20 76,9% 6 23,1%  26 1,6%
FR 152 46,6% 174 53,4%  326 19,7%
HU 15 44,1% 19 55,9%  34 2,1%
IE 8 80,0% 2 20,0%  10 0,6%
IT 142 49,1% 147 50,9%  289 17,4%
LT 5 41,7% 7 58,3%  12 0,7%
LU 2 100,0% 0  2 0,1%
LV 6 66,7% 3 33,3%  9 0,5%
MT 2 33,3% 4 66,7%  6 0,4%
NL 8 34,8% 15 65,2%  23 1,4%
PL 40 69,0% 18 31,0%  58 3,5%
PT 26 65,0% 14 35,0%  40 2,4%
RO 25 67,6% 12 32,4%  37 2,2%
SE 12 63,2% 7 36,8%  19 1,1%
SI 11 64,7% 6 35,3%  17 1,0%
SK 14 58,3% 10 41,7%  24 1,4%
UK 15 38,5% 24 61,5%  39 2,4%
XX 42 72,4% 16 27,6%  58 3,5%
Kokku  863 52,1%  795 47,9% 1 658 100,0%
2013 NM Kokku %
AT 16 53,3% 14 46,7%  30 1,9%
BE 73 43,5% 95 56,5%  168 10,6%
BG 39 69,6% 17 30,4%  56 3,5%
CY 3 50,0% 3 50,0%  6 0,4%
CZ 5 45,5% 6 54,5%  11 0,7%
DE 50 48,1% 54 51,9%  104 6,5%
DK 6 46,2% 7 53,8%  13 0,8%
EE 5 45,5% 6 54,5%  11 0,7%
EL 27 69,2% 12 30,8%  39 2,4%
ES 79 46,7% 90 53,3%  169 10,6%
FI 18 81,8% 4 18,2%  22 1,4%
FR 134 44,2% 169 55,8%  303 19,0%
HR 41 71,9% 16 28,1%  57 3,6%
HU 15 50,0% 15 50,0%  30 1,9%
IE 8 80,0% 2 20,0%  10 0,6%
IT 130 46,4% 150 53,6%  280 17,6%
LT 4 36,4% 7 63,6%  11 0,7%
LU 2 100,0% 0  2 0,1%
LV 6 75,0% 2 25,0%  8 0,5%
MT 4 57,1% 3 42,9%  7 0,4%
NL 9 31,0% 20 69,0%  29 1,8%
PL 33 71,7% 13 28,3%  46 2,9%
PT 28 63,6% 16 36,4%  44 2,8%
RO 28 73,7% 10 26,3%  38 2,4%
SE 15 75,0% 5 25,0%  20 1,3%
SI 9 69,2% 4 30,8%  13 0,8%
SK 12 60,0% 8 40,0%  20 1,3%
UK 11 30,6% 25 69,4%  36 2,3%
XX 5 55,6% 4 44,4%  9 0,6%
Kokku  815 51,2%  777 48,8% 1 592 100,0%
 TÜ IV 
 
13 
  
2012 NM Kokku %
AT 5 71,4% 2 28,6%  7 0,7%
BE 91 56,9% 69 43,1%  160 15,5%
BG 28 75,7% 9 24,3%  37 3,6%
CY 1 50,0% 1 50,0%  2 0,2%
CZ 5 62,5% 3 37,5%  8 0,8%
DE 22 53,7% 19 46,3%  41 4,0%
DK 2 40,0% 3 60,0%  5 0,5%
EE 4 66,7% 2 33,3%  6 0,6%
EL 28 47,5% 31 52,5%  59 5,7%
ES 66 61,7% 41 38,3%  107 10,4%
FI 5 62,5% 3 37,5%  8 0,8%
FR 63 52,5% 57 47,5%  120 11,7%
HU 11 73,3% 4 26,7%  15 1,5%
IE 3 100,0% 0  3 0,3%
IT 98 48,8% 103 51,2%  201 19,5%
LT 7 58,3% 5 41,7%  12 1,2%
LV 6 60,0% 4 40,0%  10 1,0%
MT 1 100,0% 0  1 0,1%
NL 4 44,4% 5 55,6%  9 0,9%
PL 40 76,9% 12 23,1%  52 5,0%
PT 17 63,0% 10 37,0%  27 2,6%
RO 55 66,3% 28 33,7%  83 8,1%
SE 9 75,0% 3 25,0%  12 1,2%
SI 2 66,7% 1 33,3%  3 0,3%
SK 9 56,3% 7 43,8%  16 1,6%
UK 7 43,8% 9 56,3%  16 1,6%
XX 7 70,0% 3 30,0%  10 1,0%
Kokku  596 57,9%  434 42,1% 1 030 100,0% 
 
2013 NM Kokku %
AT 4 57,1% 3 42,9%  7 0,7%
BE 74 55,2% 60 44,8%  134 13,6%
BG 26 72,2% 10 27,8%  36 3,7%
CY 1 33,3% 2 66,7%  3 0,3%
CZ 6 66,7% 3 33,3%  9 0,9%
DE 19 51,4% 18 48,6%  37 3,8%
DK 2 50,0% 2 50,0%  4 0,4%
EE 3 60,0% 2 40,0%  5 0,5%
EL 28 46,7% 32 53,3%  60 6,1%
ES 68 63,0% 40 37,0%  108 11,0%
FI 4 57,1% 3 42,9%  7 0,7%
FR 58 54,7% 48 45,3%  106 10,8%
HR 7 58,3% 5 41,7%  12 1,2%
HU 13 86,7% 2 13,3%  15 1,5%
IT 99 48,3% 106 51,7%  205 20,8%
LT 3 25,0% 9 75,0%  12 1,2%
LV 7 58,3% 5 41,7%  12 1,2%
MT 11 0 0 , 0 % 0  1 0,1%
NL 4 66,7% 2 33,3%  6 0,6%
PL 34 73,9% 12 26,1%  46 4,7%
PT 15 60,0% 10 40,0%  25 2,5%
RO 58 68,2% 27 31,8%  85 8,5%
SE 9 75,0% 3 25,0%  12 1,2%
SI 3 60,0% 2 40,0%  5 0,5%
SK 8 61,5% 5 38,5%  13 1,3%
UK 8 44,4% 10 55,6%  18 1,8%
XX 11 0 0 , 0 % 0  1 0,1%
Kokku  563 57,2%  421 42,8%  984 100,0%
 
 
 TÜ III 
TÜ II 
 
14 
 2012 NM Kokku %
AT 8 88,9% 1 11,1%  9 0,4%
BE 556 87,1% 82 12,9%  638 26,7%
BG 71 83,5% 14 16,5%  85 3,6%
CY 4 50,0% 4 50,0%  8 0,3%
CZ 22 88,0% 3 12,0%  25 1,0%
DE 28 80,0% 7 20,0%  35 1,5%
DK 7 100,0% 0  7 0,3%
EE 11 100,0% 0  11 0,5%
EL 77 71,3% 31 28,7%  108 4,5%
ES 153 81,4% 35 18,6%  188 7,9%
FI 22 88,0% 3 12,0%  25 1,0%
FR 215 82,1% 47 17,9%  262 11,0%
HU 48 87,3% 7 12,7%  55 2,3%
IE 7 77,8% 2 22,2%  9 0,4%
IT 282 78,1% 79 21,9%  361 15,1%
LT 23 76,7% 7 23,3%  30 1,3%
LU 2 100,0% 0  2 0,1%
LV 11 73,3% 4 26,7%  15 0,6%
MT 3 75,0% 1 25,0%  4 0,2%
NL 17 81,0% 4 19,0%  21 0,9%
PL 99 81,1% 23 18,9%  122 5,1%
PT 46 75,4% 15 24,6%  61 2,6%
RO 178 83,6% 36 16,4%  214 8,9%
SE 11 91,7% 1 8,3%  12 0,5%
SI 11 91,7% 1 8,3%  12 0,5%
SK 27 93,1% 2 6,9%  29 1,2%
UK 22 81,5% 5 18,5%  27 1,1%
XX 13 86,7% 2 13,3%  15 0,6%
Kokku 1 974 82,6%  416 17,4% 2 390 100,0%
 
2013 NM Kokku %
AT 7 77,8% 2 22,2%  90 , 4 %
BE 528 87,3% 77 12,7%  605 25,5%
BG 72 84,7% 13 15,3%  85 3,6%
CY 6 66,7% 3 33,3%  90 , 4 %
CZ 19 90,5% 2 9,5%  21 0,9%
DE 25 75,8% 8 24,2%  33 1,4%
DK 8 88,9% 1 11,1%  90 , 4 %
EE 11 100,0% 0  11 0,5%
EL 69 64,5% 38 35,5%  107 4,5%
ES 169 83,7% 33 16,3%  202 8,5%
FI 19 90,5% 2 9,5%  21 0,9%
FR 205 82,0% 45 18,0%  250 10,5%
HR 17 94,4% 1 5,6%  18 0,8%
HU 43 89,6% 5 10,4%  48 2,0%
IE 9 69,2% 4 30,8%  13 0,5%
IT 273 75,6% 88 24,4%  361 15,2%
LT 22 78,6% 6 21,4%  28 1,2%
LU 21 0 0 , 0 % 0  20 , 1 %
LV 14 77,8% 4 22,2%  18 0,8%
MT 21 0 0 , 0 % 0  20 , 1 %
NL 14 77,8% 4 22,2%  18 0,8%
PL 98 82,4% 21 17,6%  119 5,0%
PT 53 77,9% 15 22,1%  68 2,9%
RO 206 82,7% 43 17,3%  249 10,5%
SE 9 90,0% 1 10,0%  10 0,4%
SI 11 100,0% 0  11 0,5%
SK 23 95,8% 1 4,2%  24 1,0%
UK 19 79,2% 5 20,8%  24 1,0%
XX 1 50,0% 1 50,0%  20 , 1 %
Kokku 1 954 82,2%  423 17,8% 2 377 100,0%
 
 
 
15 
  
2012 NM Kokku %
BE 117 37,3% 197 62,7%  314 37,2%
BG 0 1 100,0%  1 0,1%
CY 0 1 100,0%  1 0,1%
CZ 1 100,0% 0  1 0,1%
DE 1 20,0% 4 80,0%  5 0,6%
DK 2 66,7% 1 33,3%  3 0,4%
EE 1 50,0% 1 50,0%  2 0,2%
EL 13 34,2% 25 65,8%  38 4,5%
ES 29 37,2% 49 62,8%  78 9,3%
FI 1 33,3% 2 66,7%  3 0,4%
FR 27 33,8% 53 66,3%  80 9,5%
HU 1 25,0% 3 75,0%  4 0,5%
IE 1 20,0% 4 80,0%  5 0,6%
IT 62 29,5% 148 70,5%  210 24,9%
LT 0 1 100,0%  1 0,1%
LU 0 2 100,0%  2 0,2%
LV 0 2 100,0%  2 0,2%
NL 1 25,0% 3 75,0%  4 0,5%
PL 21 91,3% 2 8,7%  23 2,7%
PT 18 47,4% 20 52,6%  38 4,5%
RO 6 66,7% 3 33,3%  9 1,1%
SE 1 100,0% 0  1 0,1%
SI 0 2 100,0%  2 0,2%
SK 0 2 100,0%  2 0,2%
UK 6 54,5% 5 45,5%  11 1,3%
XX 2 66,7% 1 33,3%  3 0,4%
Kokku  311 36,9%  532 63,1%  843 100,0% 
2013 NM Kokku %
BE 115 36,6% 199 63,4%  314 36,8%
BG 0 2 100,0%  2 0,2%
CY 0 1 100,0%  1 0,1%
CZ 1 100,0% 0  1 0,1%
DE 1 20,0% 4 80,0%  5 0,6%
DK 1 50,0% 1 50,0%  2 0,2%
EE 1 50,0% 1 50,0%  2 0,2%
EL 15 36,6% 26 63,4%  41 4,8%
ES 28 36,4% 49 63,6%  77 9,0%
FI 1 25,0% 3 75,0%  4 0,5%
FR 28 35,0% 52 65,0%  80 9,4%
HU 1 25,0% 3 75,0%  4 0,5%
IE 1 20,0% 4 80,0%  5 0,6%
IT 63 29,4% 151 70,6%  214 25,1%
LT 0 1 100,0%  1 0,1%
LU 0 2 100,0%  2 0,2%
LV 0 2 100,0%  2 0,2%
MT 1 100,0% 0  1 0,1%
NL 1 25,0% 3 75,0%  4 0,5%
PL 22 88,0% 3 12,0%  25 2,9%
PT 18 47,4% 20 52,6%  38 4,4%
RO 7 70,0% 3 30,0%  10 1,2%
SE 1 100,0% 0  1 0,1%
SI 0 2 100,0%  2 0,2%
SK 0 2 100,0%  2 0,2%
UK 6 54,5% 5 45,5%  11 1,3%
XX 2 66,7% 1 33,3%  3 0,4%
Kokku  314 36,8%  540 63,2%  854 100,0% TÜ I 
 
16 
 5. K OMISJONI LEPINGULISTE TÖÖTAJA TE JAGUNEMINE TALITUSTE ALUSEL  
Järgmises alajaotuses on andmed lepinguliste  töötajate kohta peadirektoraatide kaupa. 
Peadirektoraatide vahel on näha erinevusi, m ille põhjuseks on eelkõige nende töö olemus. Näiteks 
rahvusvahelise koostöö ja arengu peadirektoraadis t öötavad valdavalt tegevusüksuse IV töötajad, kes 
tegelevad abi ja rahvusva helise koostööga või on programmijuhid delegatsioonides või peakorteris, 
infrastruktuuri- ja logistikaametis Brüsselis  töötavad enamasti aga haldusassistendid või 
lasteaiakasvatajad, kes kuuluvad tegevusüksusesse II. 
Töötajate ajutiseks asendamiseks eraldatud assi gneeringud võimaldavad ülesannete katkematut 
täitmist, mis ilma sellise võimaluseta ei oleks nii hästi tagatud. 
 
17 
 5.1. Jagunemine soo ja peadirektoraatide alusel8 
TÜ IV TÜ-MUUD Kokku
NM NM
SG 22 4 21 22 43  47
SJ 13 4 13 1 14  18
COMM 27 21 48 207 88 295  343
BEPA 10 1 40 4 5
ECFIN 22 4 20 10 30  34
ENTR 10 21 31 65 18 83  114
COMP 94 13 32 21 53  66
EMPL 12 11 23 67 25 92  115
AGRI 13 12 25 39 24 63  88
MOVE 54 9 40 16 56  65
ENER 53 8 26 10 36  44
ENV 61 7 30 9 39  46
CLIMA 30 3 11 1 12  15
CNECT 20 19 39 139 48 187  226
RTD 68 55 123 237 123 360  483
JRC 18 20 38 184 128 312  350
MARE 13 12 25 25 10 35  60
MARKT 41 5 29 12 41  46
REGIO 15 10 25 52 21 73  98
TAXUD 13 4 82 10  14
EAC 75 12 18 20 38  50
SANCO 18 12 30 58 20 78  108
HOME 33 6 17 1 18  24
JUST 70 7 19 11 30  37
FPI 18 13 31 16 12 28  59
TRADE 62 8 26 11 37  45
ELARG 93 74 167 61 32 93  260
DEVCO 379 431 810 189 92 281 1 091
ECHO 45 9 30 10 40  49
ESTAT 10 10 20 51 18 69  89
HR 01 1 74 50 124  125
DIGIT 00 0 16 5 21  21
BUDG 01 1 35 15 50  51
IAS 01 1 52 7 8
OLAF 00 0 17 8 25  25
SCIC 00 0 20 25 45  45
DGT 65 25 90 52 31 83  173
OP 03 3 17 8 25  28
OIB 17 3 20 508 227 735  755
PMO 10 1 271 119 390  391
OIL 01 1 103 66 169  170
EPSO 01 1 19 9 28  29
CdP-OSP 00 0 10 1 11  11
Kokku  863  795 1 658 2 881 1 382 4 263 5 9212012TÜ IV TÜ-MUUD
 
                                                            
8 Allikas: statistikaandmed komisjoni töötajate kohta 
 
18 
  
TÜ IV TÜ-MUUD Kokku
NM NM
SG 02 2 16 23 39  41
SJ 10 1 14 2 16  17
COMM 28 12 40 218 94 312  352
BEPA 00 0 50 5 5
ECFIN 53 8 18 9 27  35
ENTR 13 21 34 65 23 88  122
COMP 97 16 25 18 43  59
EMPL 11 10 21 69 27 96  117
AGRI 13 10 23 46 20 66  89
MOVE 42 6 38 13 51  57
ENER 24 6 24 12 36  42
ENV 60 6 29 9 38  44
CLIMA 12 3 10 1 11  14
CNECT 20 23 43 124 42 166  209
RTD 55 58 113 208 122 330  443
JRC 25 19 44 204 136 340  384
MARE 11 13 24 28 7 35  59
MARKT 26 8 29 12 41  49
REGIO 11 12 23 47 22 69  92
TAXUD 13 4 51 6 1 0
EAC 64 10 21 19 40  50
SANCO 22 7 29 65 23 88  117
HOME 23 5 72 9 1 4
JUST 42 6 16 9 25  31
FPI 19 16 35 17 12 29  64
TRADE 05 5 22 7 29  34
ELARG 86 82 168 56 28 84  252
DEVCO 368 413 781 188 93 281 1 062
ECHO 43 7 33 11 44  51
ESTAT 77 14 43 19 62  76
HR 31 4 71 44 115  119
DIGIT 00 0 15 5 20  20
BUDG 11 2 34 13 47  49
IAS 00 0 53 8 8
OLAF 00 0 23 10 33  33
SCIC 00 0 19 24 43  43
DGT 59 20 79 40 24 64  143
OP 12 3 11 6 17  20
OIB 14 3 17 512 231 743  760
PMO 10 1 274 124 398  399
OIL 01 1 111 75 186  187
EPSO 00 0 20 9 29  29
CdP-OSP 00 0 60 6 6
Kokku  815  777 1 592 2 831 1 384 4 215 5 807TÜ-MUUD2013TÜ IV
 
 
 
19 
  
5.2. Jagunemine lepingu tüübi alusel9 
5.2.1. Lepingulised töötajad (artikkel 3a) 
TÜ IV TÜ III TÜ II TÜ I Kokku 2012 N M Kokku N M Kokku N M Kokku N M Kokku  
SG          8 11 19 19 
COMM 26 21 47 57 25 82 134 27 161 6 30 36 326 
BEPA          1  1 1 
ECFIN          2 4 6 6 
ENTR          10 7 17 17 
COMP          2 9 11 11 
EMPL  2 2 1  1    20 8 28 31 
AGRI          9 5 14 14 
MOVE          9 4 13 13 
ENER          7 5 12 12 
ENV          4 3 7 7 
CNECT          8 15 23 23 
RTD 1  1       8 22 30 31 
JRC          7 49 56 56 
MARE 1 3 4       13 4 17 21 
MARKT          9 4 13 13 
REGIO 3 6 9       5 7 12 21 
TAXUD          1 1 2 2 
EAC          1 13 14 14 
SANCO          6 3 9 9 
HOME          1  1 1 
JUST          1 4 5 5 
FPI 14 8 22       3  3 25 
TRADE 1 2 3    1  1 5 6 11 15 
ELARG 48 50 98 2 5 7 2  2 9 5 14 121 
DEVCO 294 366 660 20 31 51 1  1 14 9 23 735 
ECHO          4 1 5 5 
ESTAT          5 4 9 9 
HR          17 31 48 48 
DIGIT          4 1 5 5 
BUDG          17 7 24 24 
IAS          1  1 1 
OLAF          2 8 10 10 
SCIC          5 21 26 26 
DGT          4 12 16 16 
OIB 17 3 20 27 29 56 430 60 490 51 138 189 755 
PMO 1  1 49 35 84 207 48 255 15 36 51 391 
OIL  1 1 9 7 16 77 18 95 17 41 58 170 
EPSO    1  1  2    2  17  5  22    4  4  29 
Kokku 406 463 869 167 132 299 869 158 1 027 311 532 843 3 038 
 
                                                            
9 Allikas: statistikaandmed komisjoni töötajate kohta 
 
20 
  
TÜ IV TÜ III TÜ II TÜ I Kokku 2013 N M Kokku N M Kokku N M Kokku N M Kokku  
SG          8 12 20 20 
COMM 28 12 40 67 26 93 136 31 167 8 31 39 339 
BEPA          1  1 1 
ECFIN          2 3 5 5 
ENTR          11 7 18 18 
COMP          2 9 11 11 
EMPL 1 2 3 1  1 1  1 19 8 27 32 
AGRI          9 5 14 14 
MOVE          9 4 13 13 
ENER          8 5 13 13 
ENV          4 2 6 6 
CNECT          8 14 22 22 
RTD 1  1 1  1    8 23 31 33 
JRC          7 52 59 59 
MARE 1 5 6       15 4 19 25 
MARKT          8 4 12 12 
REGIO 3 8 11       5 7 12 23 
TAXUD          1 1 2 2 
EAC          1 14 15 15 
SANCO          7 3 10 10 
JUST          2 5 7 7 
FPI 13 13 26 1  1    3  3 30 
TRADE  3 3    1  1 4 5 9 13 
ELARG 53 50 103 4 6 10 7 1 8 9 6 15 136 
DEVCO 299 345 644 18 32 50    15 10 25 719 
ECHO          5 1 6 6 
ESTAT          5 3 8 8 
HR          17 31 48 48 
DIGIT          5 1 6 6 
BUDG          16 7 23 23 
IAS          1  1 1 
OLAF          2 8 10 10 
SCIC          5 21 26 26 
DGT          5 10 15 15 
OIB 14 3 17 33 31 64 430 59 489 49 141 190 760 
PMO 1  1 45 34 79 215 51 266 14 39 53 399 
OIL  1 1 8 11 19 87 24 111 16 40 56 187 
EPSO    2  2 18 5 23  4 4 29 
Kokku 414 442 856 180 140 320 895 171 1 066 314 540 854 3 096 
 
 
21 
  
5.2.2. Lepingulised töötajad (artikkel 3b) 
TÜ IV TÜ III TÜ II Kokku 2012 N M Kokku N M Kokku N M Kokku   
SG  2  2  4  1  5  6  12  6  18  28 
SJ  1  3  4  3    3  10  1  11  18 
COMM  1    1  2  1  3  8  5  13  17 
BEPA  1    1       3    3  4 
ECFIN  2  2  4  7  4  11  11  2  13  28 
ENTR  10  21  31  13  6  19  42  5  47  97 
COMP  9  4  13  12  8  20  18  4  22  55 
EMPL  12  9  21  18  11  29  28  6  34  84 
AGRI  13  12  25  10  5  15  20  14  34  74 
MOVE  5  4  9  10  7  17  21  5  26  52 
ENER  5  3  8  3  4  7  16  1  17  32 
ENV  6  1  7    3  3  26  3  29  39 
CLIMA  3    3  2    2  9  1  10  15 
CNECT  20  19  39  44  23  67  87  10  97  203 
RTD  67  55  122  64  62  126  165  39  204  452 
JRC  18  20  38  25  37  62  152  42  194  294 
MARE  12  9  21  6  4  10  6  2  8  39 
MARKT  4  1  5  5  3  8  15  5  20  33 
REGIO  12  4  16  14  10  24  33  4  37  77 
TAXUD  1  3  4  2  1  3  5    5  12 
EAC  7  5  12  6  5  11  11  2  13  36 
SANCO  18  12  30  15  8  23  37  9  46  99 
HOME  3  3  6  3    3  13  1  14  23 
JUST  7    7  4  4  8  14  3  17  32 
FPI  4  5  9  8  11  19  5  1  6  34 
TRADE  5    5  4  3  7  16  2  18  30 
ELARG  45  24  69  27  15  42  21  7  28  139 
DEVCO  85  65  150  74  31  105  80  21  101  356 
ECHO  4  5  9  11  6  17  15  3  18  44 
ESTAT  10  10  20  12  9  21  34  5  39  80 
HR    1  1  4  2  6  53  17  70  77 
DIGIT        4  2  6  8  2  10  16 
BUDG    1  1  6  5  11  12  3  15  27 
IAS    1  1  1  2  3  3    3  7 
OLAF        1    1  14    14  15 
SCIC             15  4  19  19 
DGT  65  25  90  2  2  4  46  17  63  157 
OP    3  3  6  3  9  11  5  16  28 
CdP-OSP             10  1  11  11 
Kokku  457  332 789  429  302 731 1 105  258 1 363 2 883 
 
 
22 
  
TÜ IV TÜ III TÜ II Kokku 2013 N M Kokku N M Kokku N M Kokku  
SG  2 2 1 4 5 7 7 14 21 
SJ 1  1 2 1 3 12 1 13 17 
COMM    2 1 3 5 5 10 13 
BEPA       4  4 4 
ECFIN 5 3 8 6 6 12 10  10 30 
ENTR 13 21 34 16 8 24 38 8 46 104 
COMP 9 7 16 11 6 17 12 3 15 48 
EMPL 10 8 18 20 11 31 28 8 36 85 
AGRI 13 10 23 11 4 15 26 11 37 75 
MOVE 4 2 6 12 6 18 17 3 20 44 
ENER 2 4 6 4 6 10 12 1 13 29 
ENV 6  6  4 4 25 3 28 38 
CLIMA 1 2 3    10 1 11 14 
CNECT 20 23 43 32 16 48 84 12 96 187 
RTD 54 58 112 45 60 105 154 39 193 410 
JRC 25 19 44 30 41 71 167 43 210 325 
MARE 10 8 18 6 2 8 7 1 8 34 
MARKT 2 6 8 7 2 9 14 6 20 37 
REGIO 8 4 12 13 9 22 29 6 35 69 
TAXUD 1 3 4 1  1 3  3 8 
EAC 6 4 10 5 4 9 15 1 16 35 
SANCO 22 7 29 15 10 25 43 10 53 107 
HOME 2 3 5 1  1 6 2 8 14 
JUST 4 2 6 4 4 8 10  10 24 
FPI 6 3 9 7 11 18 6 1 7 34 
TRADE  2 2 3 1 4 14 1 15 21 
ELARG 33 32 65 20 9 29 16 6 22 116 
DEVCO 69 68 137 75 30 105 80 21 101 343 
ECHO 4 3 7 9 7 16 19 3 22 45 
ESTAT 7 7 14 9 7 16 29 9 38 68 
HR 3 1 4 3 1 4 51 12 63 71 
DIGIT    3 2 5 7 2 9 14 
BUDG 1 1 2 4 3 7 14 3 17 26 
IAS    1 1 2 3 2 5 7 
OLAF    2  2 19 2 21 23 
SCIC       14 3 17 17 
DGT 59 20 79 1 1 2 34 13 47 128 
OP 1 2 3 2 3 5 9 3 12 20 
CdP-OSP       6  6 6 
Kokku 401 335 736 383 281 664 1 059 252 1 311 2 711 
 
 
23 
 6. L EPINGULISTE TÖÖTAJATE JAGUNEMINE TEISTES INSTITUTSIOONIDES JA AMETITES  
Muude institutsioonide ja ametite lepinguliste t öötajate koguarv oli 2011. aastal 3 702, 2012. aastal 
aga 3 983 ja 2013. aastal 4 179. 2012. aasta näitaj a on 7,6 % suurem kui 2011. aasta oma ja 2013. 
aasta näitaja 4,9 % suurem kui 2012. aasta oma. 
Muude institutsioonide ja amet ite lepinguliste töötajate  
jagunemise muutused  alates aastast 2010 
050010001500200025003000350040004500
2010 2011* 2012 2013Muud institutsioonid Ametid
 
*Euroopa välisteenistuse loomine 1. jaanuaril 2011 ja nimetatu d kuupäeval 313 töötaja üleviimine komisjonist Euroopa välisteeni stusse 
seletab suures osas seda, miks lepinguliste töötajate arv 2011.  aastal 2010. aastaga võrreldes märkimisväärselt suurenes. Üksik asjalikum 
teave on kättesaadav nõukogule esitatud komisjoni aruannete s lepinguliste töötajate kasutamise kohta 2011. aastal. 
 
24 
 6.1. Muude institutsioonide leping uliste töötajate jagunemine10 
Ajavahemikus 2011. aastast 2013. aastani suurenes muude  institutsioonide lepinguliste töötajate arv 
11,3 %, kusjuures kasv oli pidev: 2012. aastal 5,8 % võrreldes 2011. aastaga (1 488-lt 1 575-le) ja 2013. aastal 5,2 % võrreldes 2012. aastaga (1 575-lt 1 657-le). Kasvu põhjus oli suures osas 
parlamendi lepinguliste töötajate arvu 17,6 % suurenemine (743-lt 874-le) aastatel 2011–2013. 
Euroopa Kohtu lepinguliste töötajate arv vähen es 2011. aasta 116-lt 2012. aastal 107-le, kuid suurenes 
2013. aastaks 30 võrra. See moodustab kõigi muude in stitutsioonide lepinguliste töötajate arvu 
suurenemisest üle kolmandiku. 
Muude institutsioonide lepinguliste  töötajate jagunemine aastal 2012 
0%1%
2%3%
4%
7%
9%
20%54%EUROOPA ANDMEKAITSEINSPEKTOR
EUROOPA OMBUDSMAN
EUROOPA MAJANDUS- JA SOTSIAALKOMITEE
REGIOONIDE KOMITEE
KONTROLLIKODA
EUROOPA KOHUS
ELi NÕUKOGU
EUROOPA VÄLISTEENISTUS
EUROOPA PARLAMENT
 
                                                            
10 Allikas: Eurostat 
 
25 
  
Muude institutsioonide lepinguliste  töötajate jagunemine aastal 2013 
0%1%
2%3%
3%
8%
10%
20%53%EUROOPA OMBUDSMAN
EUROOPA ANDMEKAITSEINSPEKTOR
REGIOONIDE KOMITEE
EUROOPA MAJANDUS- JA SOTSIAALKOMITEE
KONTROLLIKODA
EUROOPA KOHUS
ELi NÕUKOGU
EUROOPA VÄLISTEENISTUS
EUROOPA PARLAMENT
 
 
26 
 6.1.1. Jagunemine soo ja tegevusüksuse alusel teistes institutsioonides 
 
2012
N M Kokku N M Kokku N M Kokku N M Kokku
R E G I O O N I D E  K O M I T E E 9 1 1 2 071892 1 1426 45
E U R O O P A  M A J A N D U S -  J A  S O T S I A A L K O M I T E E 8 1 2 2 08192244 4 37
E L i  N Õ U K O G U 1 48 29 62 2 22 4 5 51 3 92 2 147
EUROOPA ANDMEKAITSEINSPEKTOR 2 1 3 2 2 5
EUROOPA KOHUS 3 65 68 10 4 14 11 7 18 7 7 107
K O N T R O L L I K O D A 4 3 6 4 0 1 04 1 4 11112 57
E U R O O P A  O M B U D S M A N 1124 41 11 1 8
EUROOPA PARLAMENT 75 116 191 210 65 275 84 82 166 144 71 215 847
EUROOPA VÄLISTEENISTUS 17 16 33 130 11 141 34 38 72 24 52 76 322
Kokku 131 339 470 403 89 492 146 132 278 200 135 335 1575
2013
N M Kokku N M Kokku N M Kokku N M Kokku
R E G I O O N I D E  K O M I T E E 8 1 0 1 8628213112 31
EUROOPA MAJANDUS- JA SOTSIAALKOMITEE 7 13 20 9 2 11 1 1 2 10 3 13 46
ELi NÕUKOGU 24 88 112 19 1 20 6 1 7 17 7 24 163
E U R O O P A  A N D M E K A I T S E I N S P E K T O R 5 51 1426 12
EUROOPA KOHUS 3 67 70 14 8 22 22 12 34 7 4 11 137
K O N T R O L L I K O D A 43 74 11 0 31 3 1 1 2 1 1 57
E U R O O P A  O M B U D S M A N 1123 31 1112 8
EUROOPA PARLAMENT 101 174 275 191 48 239 89 83 172 103 85 188 874
EUROOPA VÄLISTEENISTUS 16 16 32 129 15 144 35 36 71 26 56 82 329
Kokku 164 406 570 386 79 465 158 135 293 170 159 329 1657TÜ I TÜ II TÜ III TÜ IVKokku
TÜ I TÜ II TÜ III TÜ IVKokku
 
 
27 
 6.1.2. Jagunemine kodakondsuse alusel  teistes institutsioonides 
 
 2012AT BE BG CY CZ DE DK EE ES FI FR GR HR HU IE IT LT LU LV MT NL PL PT RO SE SI SK UK Teatamata Kokku
R E G I O O N I D E  K O M I T E E 1 3 1 13 64 1141 13122 1 45
EUROOPA MAJANDUS- JA SOTSIAALKOMITEE 11 8 2 3 7 1 3 1 1 0 37
E L i  N Õ U K O G U 1 5 73 15 1 1 519953 2 1 1 162 122 1 147
EUROOPA ANDMEKAITSEINSPEKTOR 1 1 1 1 1 0 5
E U R O O P A  K O H U S 8 312 1 4 71 21 1 5151112623112 0 107
K O N T R O L L I K O D A 12 3 13 1 8 5 5 291 1 6 57
EUROOPA OMBUDSMAN 1 1 2 1 1 1 1 8
EUROOPA PARLAMENT 4 156 19 2 10 39 5 8 43 3 139 25 81 14 10 86 10 5 6 5 7 42 26 22 10 5 10 17 38 847
E U R O O P A  V Ä L I S T E E N I S T U S 76 6 4 11 3 1 2 7 34 9 1 2 22 6 2 1 1 31 1 8 1 21 0 8 1 322
Kokku 13 315 26 2 13 64 8 13 102 8 272 43 86 22 14 165 14 16 9 6 10 55 62 37 16 8 16 32 128 1575
2013
AT BE BG CY CZ DE DK EE ES FI FR GR HR HU IE IT LT LU LV MT NL PL PT RO SE SI SK UK Teatamata Kokku
R E G I O O N I D E  K O M I T E E 1 2 3 24 3 121 1 1 1 31
E U R O O P A  M A J A N D U S -  J A  S O T S I A A L K O M I T E E 19 11119 44 7 3 22 1 46
E L i  N Õ U K O G U 1 6 84 3421 1 8 1 28 2 1 9 112 261 51 2 163
EUROOPA ANDMEKAITSEINSPEKTOR 2 1 1 4 3 10 12
E U R O O P A  K O H U S 1 11 142123 5 42121 1 7242 34734311 1 137
K O N T R O L L I K O D A 32 2 2 1 91 315 1 1 0 11 6 57
EUROOPA OMBUDSMAN 1 1 2 1 1 1 1 8
EUROOPA PARLAMENT 6 213 15 1 10 33 4 3 50 3 141 32 18 9 10 97 9 5 8 3 9 33 39 33 6 3 7 21 53 874
E U R O O P A  V Ä L I S T E E N I S T U S 7 6 83 1 1 01 2 53 4 84 22 2 83 169 1 01 29 8 6 329
Kokku 18 386 24 1 16 55 11 6 115 9 283 55 19 15 14 175 15 15 11 5 14 49 75 47 12 9 18 34 151 1657  
 
 
28 
 6.2. Ametite lepinguliste töötajate jagunemine11 
Ametite lepinguliste töötajate arv kasvab pidevalt ja korrapäraselt. Ametite lepinguliste töötajate 
koguarv suurenes 2010. aasta 1 933-lt 2011. aastal 2 214-le, 2012. aastal 2 408-le ja 2013. aastal 2 522-le. 
Eelarve peadirektoraadi liigitusele tuginedes jagatakse kättesaadava teabe analüüsis ametid kolme 
kategooriasse: detsentraliseeritud ametid, ühi settevõtted ja Euroopa Innovatsiooni- ja 
Tehnoloogiainstituut (EIT ) ning rakendusametid. 
Ametite lepinguliste töötajate jagunemine alates aastast 2010 
050010001500200025003000
2010 2011 2012 2013Ametid kokku* Detsentraliseeritud ametid
Ühisettevõtted ja EIT Rakendusametid
 
*Üksikasjalik teave 2010. ja 2011. aasta k ohta on kättesaadav nõukogule esitatud komi sjoni aruannetes lepinguliste töötajate 
kasutamise kohta 2010. ja 2011. aastal. 
Lepinguliste töötajate arvu suurenemine 114 võrra ajavahemikus 2012. aastast 2013. aastani on suures 
osas seletatav 30 täiendava lepingulise töötaj aga Teadusuuringute Rakendusametis (REA), 20 
täiendava lepingulise töötajaga Siseturu Ühtlustam ise Ametis (OHMI) ja 14 täiendava lepingulise 
töötajaga Euroopa Lennundusohutusam etis (EASA). See suurenemine toimus olenemata sellest, et 
lepinguliste töötajate arv vähenes mitmes ame tis, eelkõige Euroopa Ravi miametis (EMA), kus 
täistööajale taandatud töötajate arv kahanes 14 võrra, ja Euroopa Õigusalase Koostöö Üksuses 
(Eurojust), kus täistööajale taanda tud töötajate arv kahanes 10 võrra. 
Ametite kõigist lepingulistest töötajatest (2012. aastal 49 % ja 2013. aastal 48 %) pooled töötavad 
rakendusametites, ligikaudu 44 % lepingulistest t öötajatest töötab detsentraliseeritud ametites, 
ülejäänud töötavad ühisettevõtetes ning Euroopa  Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudis. 
2013. aastal asutati kaks uut ametit: eu-LISA (vaba dusel, turvalisusel ja õigusel rajaneva ala 
suuremahuliste IT-süsteemide operatiivjuhtimise Euroopa amet) Tallinnas ja BERECi büroo 
(elektroonilise side Euroopa reguleerivate asutust e ühendatud ameti büroo) Riias. Nende kahe uue 
ameti asutamise mõju oli piiratud: eu-LISA jaoks vä rvati viis lepingulist töötajat ja BERECi büroo 
jaoks kaks. 
                                                            
11 Allikas: Eurostat 
 
29 
 6.2.1. Jagunemine soo ja tegevu süksuse alusel ametites 
Jagunemine tegevusüksuse alusel on ametite kolme kategooria puhul s uhteliselt ühtlane ja püsinud 
aastatel 2012–2013 muutumatuna. 
Jagunemine tegevusüksuse al usel ametites aastal 2012 
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
Detsentraliseeritud
ametidÜhisettevõtted ja EIT Rakendusametid2012
TÜ IV
TÜ III
TÜ II
TÜ I
 
Jagunemine tegevusüksuse al usel ametites aastal 2013 
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
Detsentraliseeritud
ametidÜhisettevõtted ja EIT Rakendusametid2013
TÜ IV
TÜ III
TÜ II
TÜ I
 
 
 
30 
 2012
N M Kokku N M Kokku N M Kokku N M Kokku
11 36 47 266 46 312 219 164 383 175 135 310 1052
ECHA EUROOPA KEMIKAALIAMET 3 31 7 1 1 82 02 4 4 41 0 5 1 5 80
GSA EUROOPA GNSSi AGENTUUR 73 1 099 1 8 28
EUROFOUND EUROOPA ELU- JA TÖÖTINGIMUSTE PARANDAMISE FOND 11 212 3 2 212 3 10
EU-OSHA EUROOPA TÖÖOHUTUSE JA TÖÖTERVISHOIU AGENTUUR 91 1 0 1 01 1 12 2 23
EASA EUROOPA LENNUNDUSOHUTUSAMET 36 22 58 4 8 12 70
EMSA EUROOPA MERESÕIDUOHUTUSE AMET 2 2 1 25 1 721 312 3 25
ERA EUROOPA RAUDTEEAGENTUUR 33 4 4 1 1 2 2 10
ENISA EUROOPA LIIDU VÕRGU- JA INFOTURBEAMET 1 11 137 1 0 12
EBA EUROOPA PANGANDUSJÄRELEVALVE 7 723 5 12
EIOPA EUROOPA KINDLUSTUS- JA TÖÖANDJAPENSIONIDE JÄRELEVALVE 81 911 212 3 14
ESMA EUROOPA VÄÄRTPABERITURUJÄRELEVALVE 66 1 2 3 9
CEDEFOP EUROOPA KUTSEÕPPE ARENDUSKESKUS 4 4 1 01 1 122 421 3 22
EMA EUROOPA RAVIMIAMET 57 1 58 9 3 12 25 15 40 110
ACER ENERGEETIKASEKTORIT REGULEERIVATE ASUTUSTE KOOSTÖÖAMET 33 1 1 4
EIGE EUROOPA SOOLISE VÕRDÕIGUSLIKKUSE INSTITUUT 2 232 511 2 9
EEA EUROOPA KESKKONNAMET 17 1 18 5 5 10 15 20 35 63
EFCA EUROOPA KALANDUSKONTROLLI AMET 33 2 2 5
FRONTEX EUROOPA LIIDU LIIKMESRIIKIDE VÄLISPIIRIL TEHTAVA OPERATIIVKOOSTÖÖ JUHTIMISE EUROOPA AGENTUUR 1 12 13 6 2 8 34 7 41 10 8 18 80
EASO EUROOPA VARJUPAIGAKÜSIMUSTE TUGIAMET 11 1 1 2 3
EUROPOL EUROOPA POLITSEIAMET 81 9 1 5 5 3 6 855 1 0 87
CEPOL EUROOPA POLITSEIKOLLEDŽ 1 122 4 1 1 6
EMCDDA EUROOPA NARKOOTIKUMIDE JA NARKOMAANIA SEIREKESKUS 3 3 1 11 1 254 9 24
FRA EUROOPA LIIDU PÕHIÕIGUSTE AMET 6 685 1 361 7 26
EUROJUST EUROOPA ÕIGUSALASE KOOSTÖÖ ÜKSUS 6 6 1 23 1 575 1 285 1 3 46
ECDC HAIGUSTE ENNETAMISE JA TÕRJE EUROOPA KESKUS 2 2 10 1 11 23 9 32 33 11 44 89
EFSA EUROOPA TOIDUOHUTUSAMET 1 13 7 9 4 6 2 2 43 02 4 5 4 105
ETF EUROOPA KOOLITUSFOND 84 1 2 1 72 1 931 4 35
CdT EUROOPA LIIDU ASUTUSTE TÕLKEKESKUS 41 5 1 165 1 1 17
OHMI SISETURU ÜHTLUSTAMISE AMET 55 1 2 9 2 1 2 2 28
0 0 0 29 4 33 51 14 65 23 44 67 165
F4E ITERI JA TUUMASÜNTEESIENERGEETIKA ARENDAMISE EUROOPA ÜHISETTEVÕTE 18 2 20 34 6 40 18 40 58 118
IMI INNOVATIIVSETE RAVIMITE ALGATUSE ÜHISETTEVÕTE 1 122 4 2 2 7
Clean Sky ÜHISETTEVÕTE CLEAN SKY 11 22 2 4
ARTEMIS ÜHISETTEVÕTE ARTEMIS 1 121 3 4
ENIAC ÜHISETTEVÕTE ENIAC 3 341 5 8
FCH KÜTUSEELEMENTIDE JA VESINIKU VALDKONNA ÜHISETTEVÕTE 11 1 1 2
SESAR ÜHISETTEVÕTE SESAR 22 2 2 4
EIT EUROOPA INNOVATSIOONI- JA TEHNOLOOGIAINSTITUUT 51 653 831 4 18
5 16 21 331 44 375 314 179 493 178 124 302 1191
EACI KONKURENTSIVÕIME JA UUENDUSTEGEVUSE TÄITEVASUTUS 1 1 14 1 15 40 9 49 26 27 53 118
EACEA HARIDUSE, AUDIOVISUAALVALDKONNA JA KULTUURI RAKENDUSAMET 3 4 7 63 7 70 110 62 172 56 21 77 326
EAHC RAHVATERVISE PROGRAMMI TÄITEVAMET 1 161 774 1 1 1 37 2 0 39
TEN-T EA ÜLEEUROOPALISE TRANSPORDIVÕRGU RAKENDUSAMET 1 1 21 6 2 1 81 3 8 2 11 11 3 2 4 65
REA TEADUSUURINGUTE RAKENDUSAMET 1 6 7 153 19 172 84 50 134 29 28 57 370
ERCEA EUROOPA TEADUSNÕUKOGU RAKENDUSAMET 3 3 79 14 93 60 46 106 43 28 71 273
Kokku 16 52 68 626 94 720 584 357 941 376 303 679 2408TÜ I TÜ II TÜ III TÜ IVKokku
Detsentraliseeritud ametid
Ühisettevõtted ja Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituut
Rakendusametid
  
 
 
31 
 2013 TÜ I TÜ I TÜ II TÜ II TÜ III TÜ III TÜ IV TÜ IV
N M Kokku N M Kokku N M Kokku N M Kokku
10 38 48 270 47 317 245 171 416 182 162 344 1125
ECHA EUROOPA KEMIKAALIAMET 3 3 14 2 16 21 28 49 7 10 17 85
GSA EUROOPA GNSSi AGENTUUR 21 333 6 1 09 1 9 28
EUROFOUND EUROOPA ELU- JA TÖÖTINGIMUSTE PARANDAMISE FOND 11 232 5 3 312 3 13
EU-OSHA EUROOPA TÖÖOHUTUSE JA TÖÖTERVISHOIU AGENTUUR 91 1 0 1 01 1 111 2 23
EASA EUROOPA LENNUNDUSOHUTUSAMET 35 22 57 7 20 27 84
EMSA EUROOPA MERESÕIDUOHUTUSE AMET 2 2 1 34 1 712 323 5 27
ERA EUROOPA RAUDTEEAGENTUUR 33 6 6 1 1 2 2 12
ENISA EUROOPA LIIDU VÕRGU- JA INFOTURBEAMET 1 11 156 1 1 13
BERECi büroo ELEKTROONILISE SIDE EUROOPA REGULEERIVATE ASUTUSTE ÜHENDATUD AMETI BÜROO 11 1 1 2
EBA EUROOPA PANGANDUSJÄRELEVALVE 8 833 6 14
EIOPA EUROOPA KINDLUSTUS- JA TÖÖANDJAPENSIONIDE JÄRELEVALVE 1 21 1 32 222 4 19
ESMA EUROOPA VÄÄRTPABERITURUJÄRELEVALVE 9 91 143 7 17
CEDEFOP EUROOPA KUTSEÕPPE ARENDUSKESKUS 4 4 1 01 1 123 521 3 23
EMA EUROOPA RAVIMIAMET 46 2 48 9 2 11 23 14 37 96
ACER ENERGEETIKASEKTORIT REGULEERIVATE ASUTUSTE KOOSTÖÖAMET 41 5 1 1 6
EIGE EUROOPA SOOLISE VÕRDÕIGUSLIKKUSE INSTITUUT 2 242 611 2 10
EEA EUROOPA KESKKONNAMET 17 1 18 6 4 10 14 19 33 61
EFCA EUROOPA KALANDUSKONTROLLI AMET 33 2 2 5
FRONTEX EUROOPA LIIDU LIIKMESRIIKIDE VÄLISPIIRIL TEHTAVA OPERATIIVKOOSTÖÖ JUHTIMISE EUROOPA AGENTUUR 13 13 5 2 7 39 7 46 6 8 14 80
eu-LISA VABADUSEL, TURVALISUSEL JA ÕIGUSEL RAJANEVA ALA SUUREMAHULISTE IT-SÜSTEEMIDE OPERATIIVJUHTIMISE EUROOPA AMET 11 2 3 3 5
EASO EUROOPA VARJUPAIGAKÜSIMUSTE TUGIAMET 2 2 42 623 5 13
EUROPOL EUROOPA POLITSEIAMET 1 2 1 1 31 45 1 6 5 4 4 8 86
CEPOL EUROOPA POLITSEIKOLLEDŽ 1 143 7 8
EMCDDA EUROOPA NARKOOTIKUMIDE JA NARKOMAANIA SEIREKESKUS 3 3 1 21 1 344 8 24
FRA EUROOPA LIIDU PÕHIÕIGUSTE AMET 5 596 1 561 7 27
EUROJUST EUROOPA ÕIGUSALASE KOOSTÖÖ ÜKSUS 5 583 1 173 1 054 9 35
ECDC HAIGUSTE ENNETAMISE JA TÕRJE EUROOPA KESKUS 3 31 0 1 1 12 61 0 3 63 31 2 4 5 95
EFSA EUROOPA TOIDUOHUTUSAMET 1 13 5 8 4 3 2 2 43 02 5 5 5 103
ETF EUROOPA KOOLITUSFOND 83 1 1 2 03 2 341 5 39
CdT EUROOPA LIIDU ASUTUSTE TÕLKEKESKUS 41 523 5 1 04 1 4 24
OHMI SISETURU ÜHTLUSTAMISE AMET 5 5 1 67 2 381 956 1 1 48
0 0 0 37 4 41 48 13 61 29 44 73 175
F4E ITERI JA TUUMASÜNTEESIENERGEETIKA ARENDAMISE EUROOPA ÜHISETTEVÕTE 23 2 25 36 6 42 21 41 62 129
IMI INNOVATIIVSETE RAVIMITE ALGATUSE ÜHISETTEVÕTE 2 212 3 2 2 7
Clean Sky ÜHISETTEVÕTE CLEAN SKY 21 32 2 1 1 6
ARTEMIS ÜHISETTEVÕTE ARTEMIS 2 221 3 5
ENIAC ÜHISETTEVÕTE ENIAC 3 341 5 8
FCH KÜTUSEELEMENTIDE JA VESINIKU VALDKONNA ÜHISETTEVÕTE 11 1 1 2
SESAR ÜHISETTEVÕTE SESAR 11 4 4 5
EIT EUROOPA INNOVATSIOONI- JA TEHNOLOOGIAINSTITUUT 41 532 53 3 13
4 15 19 347 46 393 317 186 503 179 128 307 1222
EACI KONKURENTSIVÕIME JA UUENDUSTEGEVUSE TÄITEVASUTUS 1 11 5 1 1 64 11 1 5 22 52 7 5 2 121
EACEA HARIDUSE, AUDIOVISUAALVALDKONNA JA KULTUURI RAKENDUSAMET 3 4 7 67 8 75 110 61 171 54 22 76 329
EAHC RAHVATERVISE PROGRAMMI TÄITEVAMET 1 161 764 1 0 1 28 2 0 38
TEN-T EA ÜLEEUROOPALISE TRANSPORDIVÕRGU RAKENDUSAMET 19 1 20 13 8 21 17 8 25 66
REA TEADUSUURINGUTE RAKENDUSAMET 1 6 7 162 21 183 85 57 142 33 35 68 400
ERCEA EUROOPA TEADUSNÕUKOGU RAKENDUSAMET 3 3 78 14 92 62 45 107 38 28 66 268
Kokku 14 53 67 654 97 751 610 370 980 390 334 724 2522Kokku
Detsentraliseeritud ametid
Ühisettevõtted ja Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituut
Rakendusametid
 
 
 
32 
 6.2.2. Jagunemine kodakondsus e alusel ametites 
Geograafilise jagunemisega seoses tuleb märkida, et ameti asukoht avaldab lepinguliste töötajate 
kodakondsusele kõige suuremat mõju. 
Komisjoniga samas kohas asuvates rakendusametites kajastab geograafiline jaotus samu suundumusi 
kui komisjonis, kus on kõige rohkem belglasi, itaallasi, prantslasi ja hispaanlasi. 
Samuti peegeldub muude ametite ja ühisettevõte as ukoht nende lepinguliste töötajate koosseisus. 
Thessaloníkis asuva Euroopa Kutseõppe Arenduskesku se lepingulistest töötajatest moodustasid 2012. 
ja 2013. aastal valdava osa kreekla sed, Varssavis asuva Frontexi lepi ngulistest töötajatest poolakad, 
Lissabonis asuva Euroopa Narkootikumide ja Na rkomaania Seirekeskuse omadest portugallased, 
Brüsselis asuva ühisettevõtte ARTEMIS omadest aga belglased jne. 
Jagunemine kodakondsuse alus el ametites aastal 2012 
 
Jagunemine kodakondsuse alus el ametites aastal 2013 
 
 
33 
  
2012 AT BE BG CY CZ DE DK EE ES FI FR GR HR HU IE IT LT LU LV MT NL PL PT RO SE SI SK UK Teatamata Kokku
10 42 29 1 19 61 17 8 93 26 71 62 1 3 0 16 134 1 9 11 3 15 2 103 4 9 57 36 6 18 5 0 27 105 2
ECHA EUROOPA KEMIKAALIAMET 35 11 19 2 055 3 52 1 4161 4 3 80
GSA EUROOPA GNSSi AGENTUUR 381 4 21 1 2 2 4 28
EUROFOUND EUROOPA ELU- JA TÖÖTINGIMUSTE PARANDAMISE FOND 12 13 1 1 1 10
EU-OSHA EUROOPA TÖÖOHUTUSE JA TÖÖTERVISHOIU AGENTUUR 11 1 4 11 2 1 2 23
EASA EUROOPA LENNUNDUSOHUTUSAMET 22 2 4 5 77 222 4151 5 1 70
EMSA EUROOPA MERESÕIDUOHUTUSE AMET 6 1 21 11 1 1 1 0 1 25
ERA EUROOPA RAUDTEEAGENTUUR 43 1 1 1 10
ENISA EUROOPA LIIDU VÕRGU- JA INFOTURBEAMET 14 2 1 2 1 1 12
EBA EUROOPA PANGANDUSJÄRELEVALVE 1 3 31 11 2 12
EIOPA EUROOPA KINDLUSTUS- JA TÖÖANDJAPENSIONIDE JÄRELEVALVE 31 22 2 1 2 1 14
ESMA EUROOPA VÄÄRTPABERITURUJÄRELEVALVE 12 2 1 3 9
CEDEFOP EUROOPA KUTSEÕPPE ARENDUSKESKUS 11 1 1 8 1 22
EMA EUROOPA RAVIMIAMET 2 44 24 1 1 51 1 05 41 1 54 4 1 434325 3 110
ACER ENERGEETIKASEKTORIT REGULEERIVATE ASUTUSTE KOOSTÖÖAMET 11 1 1 4
EIGE EUROOPA SOOLISE VÕRDÕIGUSLIKKUSE INSTITUUT 2 1 411 9
EEA EUROOPA KESKKONNAMET 2 6 1 2 213 22 1 12 3 23121 5 3 63
EFCA EUROOPA KALANDUSKONTROLLI AMET 32 5
F R O N T E X E U R O O P A  L I I D U  L I I K M E S R I I K I D E  V Ä L I S P I I R I L  T E H T A V A  O P E R A T I I V K O O S T Ö Ö  J U H T I M I S E  E U R O O P A  A G E N T U U R 1 1131 1112 1 6 031 3 80
EASO EUROOPA VARJUPAIGAKÜSIMUSTE TUGIAMET 1 11 3
EUROPOL EUROOPA POLITSEIAMET 31 12114121 322 1 3 8 4272 1 8 87
CEPOL EUROOPA POLITSEIKOLLEDŽ 11 2 1 1 6
EMCDDA EUROOPA NARKOOTIKUMIDE JA NARKOMAANIA SEIREKESKUS 21 3 1 1 7 24
FRA EUROOPA LIIDU PÕHIÕIGUSTE AMET 3 2 1 11 1321 1 1 11 3 2 2 26
EUROJUST EUROOPA ÕIGUSALASE KOOSTÖÖ ÜKSUS 1 1 23113153 41 1 6 26 2 3 46
ECDC HAIGUSTE ENNETAMISE JA TÕRJE EUROOPA KESKUS 2 22124115 1 03 62 1 1 32 1 0 2 5 4 2 89
EFSA EUROOPA TOIDUOHUTUSAMET 1 5 3 6 264 84 4 9 1 34 1 4 4 105
ETF EUROOPA KOOLITUSFOND 111 3 1 1 1 9 1 2 1 1 3 35
CdT EUROOPA LIIDU ASUTUSTE TÕLKEKESKUS 11 1 1 11 1 223 1 2 17
OHMI SISETURU ÜHTLUSTAMISE AMET 1 22 2 6151 2 11 12 1 28
0 1 5401701 4 31 2 08 0 9 12 2 1 0 1 0 1 5661 0 2 64 1 6 5
F4E ITERI JA TUUMASÜNTEESIENERGEETIKA ARENDAMISE EUROOPA ÜHISETTEVÕTE 7 3 1 6 1 40 13 3 3 1 20 1 5 6 3 4 1 118
IMI INNOVATIIVSETE RAVIMITE ALGATUSE ÜHISETTEVÕTE 1 1111 1 1 7
Clean Sky ÜHISETTEVÕTE CLEAN SKY 2 11 4
ARTEMIS ÜHISETTEVÕTE ARTEMIS 21 1 4
ENIAC ÜHISETTEVÕTE ENIAC 21 2 3 8
FCH KÜTUSEELEMENTIDE JA VESINIKU VALDKONNA ÜHISETTEVÕTE 11 2
SESAR ÜHISETTEVÕTE SESAR 21 1 4
EIT EUROOPA INNOVATSIOONI- JA TEHNOLOOGIAINSTITUUT 11 16 1 32 1 2 18
8 365 25 1 4 48 1 3 102 8 128 66 0 20 4 1 7 583 2 11 0 33 3 0 32 74 1 3 2 2 68 1191
EACI KONKURENTSIVÕIME JA UUENDUSTEGEVUSE TÄITEVASUTUS 2 32 4 7 11 12 4 1 19 3 1 5 5 1 3 8 118
E A C E A H A R I D U S E ,  A U D I O V I S U A A L V A L D K O N N A  J A  K U L T U U R I  R A K E N D U S A M E T 3 1 1 35 2 1 3 1 1 95 3 8 1 7 63 4 132112 683215 6 2 0 326
EAHC RAHVATERVISE PROGRAMMI TÄITEVAMET 1 72 3 2 53 2141 212 1 2 39
TEN-T EA ÜLEEUROOPALISE TRANSPORDIVÕRGU RAKENDUSAMET 92 61 7 1 22 3 3 222 1 5 8 65
REA TEADUSUURINGUTE RAKENDUSAMET 1 1 2 07 1 1 2 3 3 2 9 2 8 5 6 8411 31 4 1 0 1 1123 3 1 3 370
ERCEA EUROOPA TEADUSNÕUKOGU RAKENDUSAMET 1 8 45117 2 3 03 3 2 1 2 3 4 0 2 849413 4 1 7 273
Kokku 18 422 58 2 24 116 18 12 238 35 219 136 1 59 21 331 28 4 16 2 63 141 85 95 44 10 33 78 99 2408Detsentraliseeritud ametid
Ühisettevõtted ja Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituut
Rakendusametid
 
 
 
 
34 
 2013 AT BE BG CY CZ DE DK EE ES FI FR GR HR HU IE IT LT LU MT LV NL PL PT RO SE SI SK UK Teatamata Kokku
9 38 35 1 22 64 19 10 90 32 75 63 2 28 16 141 19 1 1 13 48 104 47 6 4 36 9 20 55 63 1125
ECHA EUROOPA KEMIKAALIAMET 25 13 18 2 236 1 42 2 516 12 3 7 85
GSA EUROOPA GNSSi AGENTUUR 31 1 1 3 1 1 2 1 3 2 28
EUROFOUND EUROOPA ELU- JA TÖÖTINGIMUSTE PARANDAMISE FOND 1 211 31 11 1 1 13
EU-OSHA EUROOPA TÖÖOHUTUSE JA TÖÖTERVISHOIU AGENTUUR 11 1 5 3 1 2 23
EASA EUROOPA LENNUNDUSOHUTUSAMET 22 2 3 417 1 01316 52 1 01 5 1 84
EMSA EUROOPA MERESÕIDUOHUTUSE AMET 51 2 1 1 2 1 1 1 3 27
ERA EUROOPA RAUDTEEAGENTUUR 44 1 1 1 1 12
ENISA EUROOPA LIIDU VÕRGU- JA INFOTURBEAMET 16 2 2 1 1 13
BERECi büroo ELEKTROONILISE SIDE EUROOPA REGULEERIVATE ASUTUSTE ÜHENDATUD AMETI BÜROO 11 2
EBA EUROOPA PANGANDUSJÄRELEVALVE 142 1 1 11 1 2 14
EIOPA EUROOPA KINDLUSTUS- JA TÖÖANDJAPENSIONIDE JÄRELEVALVE 1 6 13 3 1 12 1 19
ESMA EUROOPA VÄÄRTPABERITURUJÄRELEVALVE 11 5 2 5 2 1 17
CEDEFOP EUROOPA KUTSEÕPPE ARENDUSKESKUS 11 1 1 8 1 1 23
EMA EUROOPA RAVIMIAMET 1 34 32 191 1 16 41 1 03 2 812316 2 1 2 96
ACER ENERGEETIKASEKTORIT REGULEERIVATE ASUTUSTE KOOSTÖÖAMET 11 1 2 1 6
EIGE EUROOPA SOOLISE VÕRDÕIGUSLIKKUSE INSTITUUT 21 4 1 1 1 10
EEA EUROOPA KESKKONNAMET 3 14 1 1 313 22 1 12 3 22211 5 2 61
EFCA EUROOPA KALANDUSKONTROLLI AMET 32 5
F R O N T E X E U R O O P A  L I I D U  L I I K M E S R I I K I D E  V Ä L I S P I I R I L  T E H T A V A  O P E R A T I I V K O O S T Ö Ö  J U H T I M I S E  E U R O O P A  A G E N T U U R 1 1132 123 1 5 93 3 80
eu-LISA VABADUSEL, TURVALISUSEL JA ÕIGUSEL RAJANEVA ALA SUUREMAHULISTE IT-SÜSTEEMIDE OPERATIIVJUHTIMISE EUROOPA AMET 1 3 1 5
EASO EUROOPA VARJUPAIGAKÜSIMUSTE TUGIAMET 1 11 2 1 114 1 13
EUROPOL EUROOPA POLITSEIAMET 22 13113111 421 1 3 6 4272 1 8 2 86
CEPOL EUROOPA POLITSEIKOLLEDŽ 11 1 2 2 1 8
EMCDDA EUROOPA NARKOOTIKUMIDE JA NARKOMAANIA SEIREKESKUS 21 3 1 1 7 24
FRA EUROOPA LIIDU PÕHIÕIGUSTE AMET 3 2 1 11 2221 1 1 11 3 3 2 27
EUROJUST EUROOPA ÕIGUSALASE KOOSTÖÖ ÜKSUS 2 22 2 13111 1 21 14 13 1 6 35
ECDC HAIGUSTE ENNETAMISE JA TÕRJE EUROOPA KESKUS 2 131241241 1 02 52 12 339 2 7 5 5 95
EFSA EUROOPA TOIDUOHUTUSAMET 1 4 3 6 264 74 1 4 9 1 33 1 4 4 103
ETF EUROOPA KOOLITUSFOND 111 3 1 1 2 3 1 2 1 1 3 39
CdT EUROOPA LIIDU ASUTUSTE TÕLKEKESKUS 3 1 1 2 11 314 1 6 24
OHMI SISETURU ÜHTLUSTAMISE AMET 23 32 1 117 12121 1 1 3 1 6 48
1 1 9401601 4 61 1 68071 2 400001 377102 7 1 2 1 7 5
F 4 E I T E R I  J A  T U U M A S Ü N T E E S I E N E R G E E T I K A  A R E N D A M I S E  E U R O O P A  Ü H I S E T T E V Õ T E  93 16 1 4 3 1 33 21 2 1 1 364 5 7 129
IMI INNOVATIIVSETE RAVIMITE ALGATUSE ÜHISETTEVÕTE 1111 1 1 1 7
Clean Sky ÜHISETTEVÕTE CLEAN SKY 31 1 1 6
ARTEMIS ÜHISETTEVÕTE ARTEMIS 31 1 5
ENIAC ÜHISETTEVÕTE ENIAC 13 1 1 2 8
FCH KÜTUSEELEMENTIDE JA VESINIKU VALDKONNA ÜHISETTEVÕTE 1 1 2
SESAR ÜHISETTEVÕTE SESAR 12 2 5
EIT EUROOPA INNOVATSIOONI- JA TEHNOLOOGIAINSTITUUT 11 5 3 2 1 13
9 3 6 0 2 411 5 113 1 1 0 1 0 1 2 9 6 60 2 12 1 7 49313 1 03 2 3 0 3 7 6 4 14 18 93 1222
EACI KONKURENTSIVÕIME JA UUENDUSTEGEVUSE TÄITEVASUTUS 3 28 2 9 12 14 3 2 20 3 2 4 6 1 2 10 121
E A C E A H A R I D U S E ,  A U D I O V I S U A A L V A L D K O N N A  J A  K U L T U U R I  R A K E N D U S A M E T 3 1 1 04 1 1 2 1 1 95 3 9 1 7 52 4 842111 693115 5 2 4 329
EAHC RAHVATERVISE PROGRAMMI TÄITEVAMET 1 62 3 3 53 2 41 212 3 38
TEN-T EA ÜLEEUROOPALISE TRANSPORDIVÕRGU RAKENDUSAMET 1 11 71 61 1 03 2 4 1 212 1 4 9 66
REA TEADUSUURINGUTE RAKENDUSAMET 2 1 2 4 1 0 1 3 4 01 2 9 2 8 6 6 341 131 2 1 0 1 5223 3 2 8 400
ERCEA EUROOPA TEADUSNÕUKOGU RAKENDUSAMET 8 151 7 2 3 03 3 2 1 2 4 3 5 3 859314 4 1 9 268
Kokku 19 417 63 2 24 121 20 14 246 43 220 137 2 56 19 339 28 4 2 16 59 139 84 108 43 13 36 80 168 2522Detsentraliseeritud ametid
Ühisettevõtted ja Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituut
Rakendusametid