EUROOPA KOMISJON Brüssel,20.1.2022 COM(2022) 20 final 2022/0010(BUD) Ettepanek: EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU OTSUS Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi vahendite kasutuselevõtmise kohta (Hispaania taotlus – EGF/2021/006 ES/Cataluña automotive)



SELETUSKIRI ETTEPANEKU TAUST 1.Koondatud töötajate toetuseks loodud Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondist (edaspidi „EGF“) rahalise toetuse saamise eeskirjad on sätestatud Euroopa Parlamendi ja nõukogu 28. aprilli 2021. aasta määruses (EL) 2021/691, millega luuakse Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fond (EGF) koondatud töötajate toetuseks ja tunnistatakse kehtetuks määrus (EL) nr 1309/2013 (edaspidi „EGFi määrus“). 2.23. septembril 2021 esitas Hispaania taotluse EGF/2021/006 ES/Cataluña automotive, et saada EGFist rahalist toetust seoses koondamistega NACE Revision 2 osa 29 (mootorsõidukite, haagiste ja poolhaagiste tootmine) alla kuuluvas majandussektoris Hispaanias NUTSi 2. tasandi piirkonnas Cataluñas (ES51). 3.Pärast taotluse hindamist otsustas komisjon kooskõlas kõikide EGFi määruse kohaldatavate sätetega, et EGFist rahalise toetuse andmise tingimused on täidetud. TAOTLUSE KOKKUVÕTE EGFi taotlus EGF/2021/006 ES/Cataluña automotive Liikmesriik Hispaania Asjaomane piirkond (NUTSi 2. tasand) Cataluña (ES51) Taotluse esitamise kuupäev 23. september 2021 Taotluse kättesaamise kinnitamise kuupäev 29. september 2021 Lisateabe nõudmise kuupäev 7. oktoober 2021 Lisateabe esitamise tähtaeg 29. oktoober 2021 Hindamise lõpuleviimise tähtaeg 20. jaanuar 2022 Sekkumiskriteerium EGFi määruse artikli 4 lõike 2 punkt b

Asjaomaste ettevõtjate arv 10 Majandussektor(id) (NACE Revision 2 osa) Osa 29 (Mootorsõidukite, haagiste ja poolhaagiste tootmine) Vaatlusperiood (kuus kuud) 1. jaanuar 2021 – 1. juuli 2021 Koondamiste arv vaatlusperioodil (a) 346 Koondamiste arv enne või pärast vaatlusperioodi (b) 359 Koondamisi kokku (a + b) 705 Rahastamise nõuetele vastavate toetusesaajate koguarv 705 Sihtrühma kuuluvate toetusesaajate koguarv 450 Individuaalsete teenuste eelarve (eurodes) 3 138 300 EGFi rakendamise eelarve (eurodes) 150 119 Kogueelarve (eurodes) 3 288 419 EGFi toetus (85 %) (eurodes) 2 795 156 TAOTLUSE HINDAMINE Menetlus 4.Hispaania ametiasutused esitasid taotluse EGF/2021/006 ES/Cataluña automotive 23. septembril 2021, s.t 12 nädala jooksul alates EGFi määruse artiklis 4 sätestatud sekkumiskriteeriumide täitumise kuupäevast. Komisjon kinnitas taotluse kättesaamist 29. septembril 2021 ja palus Hispaania ametiasutustelt lisateavet 7. oktoobril 2021. Lisateave esitati 15 tööpäeva jooksul alates teabenõude esitamise kuupäevast. Täieliku taotluse saamisest alates arvestatav 50 tööpäeva pikkune tähtaeg, mille jooksul komisjon peaks hindama taotluse vastavust rahalise toetuse andmise tingimustele, lõpeb 20. jaanuaril 2022. Taotluse rahastamiskõlblikkus Asjaomased ettevõtjad ja toetusesaajad 5.Taotlus puudutab 346 koondatud töötajat, kelle tegevus NACE Revision 2 osa 29 (mootorsõidukite, haagiste ja poolhaagiste tootmine) alla kuuluvas majandussektoris on lõppenud. Asjaomased koondamised leidsid aset NUTSi 2. tasandi piirkonnas Cataluñas (ES51). Ettevõtjad ja koondatud töötajate arv vaatlusperioodil Aludyne Automotive Spain, SLU 3 Gruau Ibérica, SLU 7 Bosch Sistemas de Frenado, SLU 13 Magna Seating Spain SLU 1 Continental Automotive Spain, SA 156 Nobel Plastiques Iberia, SA 68 Faurencia Interior Systems España, SAU 71 Robert Bosch España (Castelleti tehas) 8 Fico Transpar, SA 10 U-Shin Spain, SLU 9



Ettevõtjaid kokku: 10 Koondatud töötajaid kokku: 346 Tegevuse lõpetanud füüsilisest isikust ettevõtjaid kokku: 0 Rahastamise nõuetele vastavaid töötajaid ja füüsilisest isikust ettevõtjaid kokku: 346 Sekkumiskriteeriumid 6.Hispaania ametiasutused esitasid taotluse EGFi määruse artikli 4 lõike 2 punkti b kohase sekkumiskriteeriumi alusel, mille kohaselt on fondist toetuse saamise tingimuseks see, et kuuekuulise vaatlusperioodi jooksul lõpetab liikmesriigis tegevuse vähemalt 200 koondatud töötajat ettevõtetes, mis tegutsevad samas NACE Revision 2 majandussektoris ja asuvad liikmesriigi NUTSi 2. tasandi ühes piirkonnas või kahes külgnevas piirkonnas. NUTSi 2. tasandi piirkonnas Cataluñas (ES51) koondati 346 töötajat. 7.Taotluse aluseks olev kuuekuuline vaatlusperiood on ajavahemik alates 1. jaanuarist 2021 kuni 1. juulini 2021. Koondamiste ja tegevuse lõpetamise juhtude arvutamine 8.Vaatlusperioodi jooksul tegevuse lõpetamise tõttu koondatud töötajate arvutamisel lähtuti kuupäevast, mil nende tööleping tegelikult lõpetati või see lõppes tähtaja möödumisel.

Tingimustele vastavad toetusesaajad 9.Lisaks juba osutatud töötajatele kuulub rahastamise nõuetele vastavate toetusesaajate hulka 359 koondatud töötajat, kelle tegevus lõppes enne või pärast kuue kuu pikkust vaatlusperioodi. Kõik need töötajad lõpetasid oma tegevuse kuue kuu jooksul enne vaatlusperioodi algust 1. jaanuaril 2021 ja/või vaatlusperioodi lõpu ja käesoleva ettepaneku vastuvõtmisele eelneva päeva vahel. On võimalik kindlaks teha selge põhjuslik seos sündmusega, mis põhjustas koondatud töötajate tegevuse lõpetamise vaatlusperioodil. 10.Tingimustele vastavaid toetusesaajaid on kokku 705. Koondamise ja tegevuse lõpetamise põhjustanud sündmuste kirjeldus 11.Koondamiste põhjuseks on Nissani otsus peatada tegevus ja sulgeda oma tootmisüksus Kataloonias. 12.27. mail 2020 esitasid Renault, Nissan ja Mitsubishi oma uue strateegilise kava, mille aluseks on nn leader-follower-kava ja ettevõtjate vastastikune täiendavus. Iga ettevõtja keskendub ühele konkreetsele sõiduki tüübile tootesegmendis, see tähendab, et juhtiv ettevõtja loob ühe nn emasõiduki (leader-auto) ja follower-meeskonna abiga luuakse nn sõsarsõidukid. Lisaks keskendub iga ettevõtja oma peamistele piirkondadele. Kava kohaselt keskendub Nissan Hiina, Põhja-Ameerika ja Jaapani turule, Renault Euroopa, Venemaa, Lõuna-Ameerika ja Põhja-Aafrika turule ning Mitsubishile jääb Kagu-Aasia ja Okeaania turg. Veidi hiljem, leides end olukorras, kus ELi turuosa ülemaailmses sõiduautode tootmises pidevalt vähenes, kinnitas Nissan oma kavatsust vähendada oma kohalolekut Euroopas, et suunata oma toodang kasumlikumatele turgudele, ja teatas Barcelona tehase sulgemisest. Tehas suletakse lõplikult 2021. aasta lõpuks. 13.Punktis 5 loetletud ettevõtjad tarnisid Nissanile. Nissani sulgemise väljakuulutamise tõttu sulgesid mõned tarnijad (Faurencia ja Continental) oma tehased osaliselt ja vähendasid tööjõudu 31–53 %, samas mõned tarnijad (Aludyne, Magna Seating või Robert Bosch) sulgesid tehased täies ulatuses. Koondamiste eeldatav mõju kohalikule, piirkondlikule või riigi majandusele ja tööhõivele 14.Autotööstus on Kataloonias tähtsuselt kolmas sektor (keemia- ja toidutööstuse järel) nii käibe kui ka tööhõive poolest. Autotööstuse käive (23,8 miljardit eurot) moodustab üle 10 % piirkonna SKPst. Kataloonia autotööstuse klastri (CIAC) andmetel on sektoris ligikaudu 143 000 töökohta (otsesed, kaudsed või selleks loodud töökohad), see on 4,2 % Kataloonia töötavast elanikkonnast. 15.Käesoleva taotlusega hõlmatud koondamised on koondunud Barcelona provintsi nelja maakonda ((Barcelonès, Alt Penedés, Baix Llobregat ja Vallés Oriental), kus asub palju autotööstusettevõtteid. Neis piirkondades kadus aastatel 2018–2020 töökohti järgemööda. Koondamised Barcelonèsis, Alt Penedésis, Baix Llobregatis ja Vallés Orientalis (2017=0) Allikas: SOC (Kataloonia riiklik tööhõiveasutus) 16.Kataloonias 2021. aasta jaanuarist juunini kollektiivse koondamismenetluse käigus koondatud töötajate arv (7993 inimest) ületab juba 2020. aastal koondatute arvu (7936 inimest). Peaaegu 50 % 2021. aasta esimesel poolel toimunud koondamistest leidis aset autotööstuses, kus tagasilöök on kollektiivsete koondamismenetluste puhul kõige suurema mõjuga. 17.Nissani tehase sulgemine Barcelonas tõi kaasa üle 2500 otsese koondamise ja 8000 töökoha kadumise Nissanile tarnijate hulgas (3000 selliste peamiste tarnijate seas, kes pidasid läbirääkimisi otse sõidukitootjatega, lisaks 5000 töökohta väiksemate tarnijate seas). Tööandjate ühenduse Primec hinnangul ulatub Nissani Barcelonas asuva tehase sulgemise negatiivne mõju 3600 miljoni euroni, see summa moodustab Kataloonia tööstussektori väärtusest 2,6 %. Muutusteks ja restruktureerimiseks valmisolekut käsitleva ELi kvaliteediraamistiku kohaldamine 18.Hispaania on kirjeldanud, kuidas muutusteks ja restruktureerimiseks valmisolekut käsitlevas ELi kvaliteediraamistikus esitatud soovitusi on praeguse juhtumi puhul arvesse võetud. Hispaania rõhutab, et avaliku sektori asutused jälgivad restruktureerimisprotsesse ja haldavad kollektiivse koondamise taotlusi, kuigi ilma loa andmise või keeldumise suutlikkuseta. Need asutused võivad siiski koostada töökohtade loomist edendavaid programme koostöös kohalike asutuste või avaliku ja erasektori asutustega (ümberpaigutamisasutused). 19.Enne koondamisi osalevad sotsiaalpartnerid, ettevõtjad ja töötajate esindajad kooskõlas siseriiklike õigusaktidega läbirääkimistel, mille eesmärk on leppida kokku koondamistes ja töökohavahetuse kavades, mis on ettevõtja juriidiline kohustus, kui ta koondab samaaegselt vähemalt 50 töötajat. Töökohavahetuse kavadega pakutakse töötajatele abi töö otsimisel, kutsenõustamist ja koolitust. Kavade kestus on kuus kuud. Kataloonia riiklik tööhõiveasutus (SOC) osutab ümberpaigutamisteenuseid koondatud töötajatele, kellel ei ole õigust osaleda töökohavahetuse kavades.

20.Kataloonia kõige suuremad ametiühingud ja äriorganisatsioonid Comisiones, Comisiones Obreras, UGT, Fomento del Trabajo Nacional (FOMENT) ja PIMEC (Kataloonia VKEde ühendus) analüüsisid piirkondliku tööturu tulevikuväljavaateid ja oskusi, mida vajavad tööd pakkuvad ettevõtted. Need sotsiaalpartnerid kuulusid töörühma, kes kutsuti kokku selleks, et koostada meetmete pakett, mille jaoks EGFi kaasrahastamist taotletakse. Vastastikune täiendavus liikmesriikide või liidu vahenditest rahastatavate meetmetega 21.Hispaania ametiasutused on kinnitanud, et allpool kirjeldatud meetmed, mis saavad EGFi rahalist toetust, ei saa toetust liidu muudest rahastamisvahenditest. 22.Individuaalsete teenuste kooskõlastatud paketiga täiendatakse meetmeid, mida rahastatakse muudest riiklikest või ELi fondidest, nagu riikliku tööhõiveasutuse (SOC) osutatavad üldised teenused (tööotsingute toetamine, kutsenõustamine ja koolitus). Sihtrühma kuuluvate toetusesaajate või nende esindajate või sotsiaalpartnerite ning kohalike ja piirkondlike asutustega konsulteerimise kord 23.Hispaania märkis, et EGFi taotlust toetas mitu osalejat. Töörühma kutsuti muu hulgas SOCi, CIACi ja ACCIO (Agència per la Competitivitat de l'Empresa) esindajad. Töörühm tuli kokku kaks korda nädalas alates 30. juulist 2020 kuni 14. detsembrini 2020. Protsessis osalesid ka punktis 20 osutatud sotsiaalpartnerid. 26. novembril 2020 toimunud kohtumisel kinnitasid sotsiaalpartnerid ametlikult, et toetavad meetmeid, millega toetatakse Nissani tarnijate endisi töötajaid. Sihtrühma kuuluvad toetusesaajad ja kavandatud meetmed Sihtrühma kuuluvad toetusesaajad 24.Hinnanguliselt osaleb meetmetes 450 koondatud töötajat. Need töötajad jagunevad soo, kodakondsuse ja vanuse alusel järgmiselt. Kategooria Eeldatavate toetusesaajate arv Sugu: Mehed 250 (55,6 %) Naised 200 (44,4 %) Mittebinaarsed isikud 0 (0,0 %) Vanuserühm nooremad kui 30aastased: 16 (3,5 %) 30–54aastased: 277 (61,6 %) üle 54aastased: 157 (34,9 %) Haridustase Põhiharidus või sellest madalam haridus 227 (50,4 %) Keskharidus või keskharidusjärgne haridus 108 (24,0 %) Kolmanda taseme haridus 115 (25,6 %) Kavandatud meetmed 25.Koondatud töötajatele osutatavad individuaalsed teenused koosnevad järgmistest meetmetest. –Üldise teabe jagamine ja tutvustavad kohtumised. See meede hõlmab üldist teavet olemasolevate nõustamis- ja koolitusprogrammide ning toetuste ja stiimulite kohta, samuti töötajate profiili koostamist. Kuna meedet rakendatakse koostöös Kataloonia autotööstuse klastriga (CIAC), on loodud töötajatele võimalus saada ülevaade oma karjääriväljavaadetest autotööstussektoris ning otsustada, kas täiendada oskusi samas sektoris ja jääda sektorisse edasi või õppida ümber, et leida töö mõnes muus sektoris. –Ettevalmistavad seminarid. Keskendutakse mitmesugustele tööotsimismeetoditele ja peamistele tööalastele aspektidele nagu CV koostamine, töövestlused ja rühmadünaamika jne. Lisaks sellele täpsustati uue töö leidmisega seonduvaid asjaolusid, tutvustati sektoreid, kus on vaja litsentsi või ametialase pädevuse tunnistusi, ning pädevuste ja töö käigus omandatud pehmete oskuste sertifitseerimist. Inimestele, kes kaaluvad hakata füüsilisest isikust ettevõtjaks, korraldatakse õpikodasid ettevõtlusega alustamise teemal. –Kutsenõustamine on meede, kus töötaja ja nõustaja kohtuvad kahekesi. Koos valmistavad nad ette töö leidmise või füüsilisest isikust ettevõtjaks hakkamise individuaalse plaani. Neil kohtumistel pannakse paika ka koolitusvajadused. –Koolitus. Siia alla kuuluvad 1) horisontaalsete pädevuste alane koolitus (isiklik areng, kutsealaste riskide ennetamine, võõrkeeled ja koolitajate koolitus); 2) kutsealane ümberõpe, et rahuldada kohalikul tööturul kindlaks tehtud vajadusi nagu hoonete ja linnataristu hooldus, laoteenused, laologistika, ohuanalüüs ja kriitilised kontrollpunktid, toiduohutus, toidu käitlemine jne; ning 3) kutsealane täiendõpe, et omandada autotööstussektoris vajalikke oskusi nagu keevitustehnikad (TIG, MIG/MAG, automaatkeevitus, erikeevitus jne), tööstusdisain (2D ja 3D mehaaniline projekteerimine, CAD, CAD-CAM süsteemide integreerimine jne), masintöötlemine (CNC pinkide programmeerimine, CNC jooniste lugemine, tööpingi käsitsemine ja ettevalmistamine jne) ning seadmete hooldamine (elektrilised, hüdraulilised ja pneumaatilised automaatseadmed; programmeeritavad automaatseadmed; veere- ja ülekandesüsteemide hooldus; hübriid- ja elektrisõidukite hooldus jne) ning 4) praktika ettevõtetes. Praktika eesmärk on koolituskogemuse süvendamine tegelikus töökeskkonnas. –Ettevõtluse toetamine. Töötajad, kes soovivad hakata füüsilisest isikust ettevõtjaks, saavad ettevõtlusega alustamise etapis osaleda koolitustel ja kasutada individuaalset juhendamist, et töötada välja elujõulisi äri- või füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise projekte. See võib hõlmata planeerimist, teostatavusuuringuid, äriplaani koostamist, abi rahastamisvõimaluste kindlaksmääramisel jne. –Ettevõtte loomine. Töötajatele, kes loovad oma ettevõtte või alustavad tegutsemist füüsilisest isikust ettevõtjana, makstakse asutamiskulude katteks kuni 5000 eurot. –Aktiivse tööotsimise toetamine, sealhulgas kohalike ja piirkondlike töövõimaluste otsimine (ka füüsilisest isikust ettevõtjatele) ning töökohtade ja tööotsijate kokkuviimine. –Tööle naasmise järgne juhendamine. Tööle naasnud töötajaid juhendatakse esimeste kuude vältel, et uues töökohas võimalikke probleeme vältida.

–Stiimulid. Stiimuleid on mitmesuguseid. 1) Ette on nähtud sõidukulude hüvitamine. Osalemispäeva kohta arvutatava summa puhul võetakse arvesse seda, kas tegemist on linnasisese või linnadevahelise transpordiga. 2) Uue töökoha leidmise stiimulid. Uuel töökohal alustajatele makstakse 350 eurot kuus (maksimaalselt kolm kuud). Stiimulite eesmärk on soodustada kiiret tööturule naasmist ja ergutada vanemaealisi töötajaid tööturule jääma. 3) Praktikatoetus. Ettevõttes praktikal olijad saavad 10 eurot praktikatunni kohta. 4) Toetus ülalpeetavate isikute hooldajatele. Hooldamisvastutusega (lapsed, vanurid või puudega inimesed) töötajad saavad 20 eurot päevas meetmetes osalemise eest. Selle meetme eesmärk on katta lisakulud, millega hooldamisvastutusega osalejad meetmetes osalemise puhul kokku puutuvad. 26.Kõik meetmed kavandati nii, et need oleksid kooskõlas Hispaania ringmajanduse strateegia ja Kataloonia kestliku arengu strateegiaga. Digioskuste horisontaalne koolitus koos mõne kavandatud täiendus- ja ümberõppemeetmega vastab nõudele levitada digitaalajastul ja ressursitõhusas majanduses nõutavaid oskusi kooskõlas EGFi määruse artikli 7 lõikega 2. Selle kindlakstegemiseks tehti järgmised uuringud Capacitats i tecnologies vinculades a la indústria 4.0 a Catalunya ja Competències i necessitats formatives del sector de l’automoció a Catalunya. 27.Kavandatud meetmed on aktiivsed tööturu meetmed EGFi määruse artiklis 7 sätestatud rahastamiskõlblike meetmete tähenduses. Need meetmed ei asenda passiivseid sotsiaalse kaitse meetmeid. 28.Hispaania on koondatud töötajate abistamiseks juba võetud meetmete kohta teatanud, et töökohavahetuskavade raames toetatavad töötajad on need kavad juba kätte saanud ja et SOC on üldteenused (tööotsimise toetamine, kutsenõustamine ja koolitus) töötajatele kättesaadavaks teinud. 29.Hispaania ametiasutused esitasid teabe meetmete kohta, mida asjaomased ettevõtjad peavad võtma liikmesriigi õiguse või kollektiivlepingute kohaselt. Nad on kinnitanud, et EGFi rahaline toetus ei asenda ühtegi niisugust meedet. Hinnanguline eelarve 30.Hinnanguline kogukulu on 3 288 419 eurot, mis sisaldab individuaalsete teenuste kulusid summas 3 138 300 eurot ning ettevalmistus-, haldus-, teavitamis- ja reklaami- ning kontrolli- ja aruandluskulusid summas 150 119 eurot. 31.EGFist taotletud rahalise toetuse kogusumma on 2 795 156 eurot (85 % kogukuludest). 32.Riiklikku eel- ja kaasrahastamist pakub SOC.



Meetmed Osalejate hinnanguline arv Hinnanguline kulu osaleja kohta

(eurodes) Hinnanguline kogukulu (eurodes) Individuaalsed teenused (EGFi määruse artikli 7 lõike 2 punkti a kohased meetmed) Üldine teave rahastamiskõlblikele toetusesaajatele ja tutvustav kohtumine

(acogida y diagnóstico inicial) 450 70 31 500 Ettevalmistavad seminarid

(medidas de sensibilización-talleres preparatorios) 200 250 50 000 Kutsenõustamine

(programa de orientación laboral) 450 472 212 500 Koolitus

(programa de formación) 400 3 104 1 241 500 Ettevõtluse toetamine

(escuela de emprendedores y asesoría del emprendedor) 50 1 300 65 000 Ettevõtte loomine

(incentivo a la constitución de negocios) 20 5 000 100 000 Aktiivse tööotsimise toetamine

(prospección laboral) 300 1 300 390 000 Tööle naasmise järgne juhendamine

(seguimiento en el empleo) 200 250 50 000 Vahesumma a: protsent individuaalsete teenuste paketist – 2 140 500 (68,21 %) Toetused ja stiimulid (EGFi määruse artikli 7 lõike 2 punkti b kohased meetmed) Stiimulid

(beca desplazamiento, insercción laboral por cuenta aj ena, conciliación, y beca prácticas en empresa) 450 2 217 997 800 Vahesumma b: protsent individuaalsete teenuste paketist – 997 800 (31,79 %) EGFi määruse artikli 7 lõike 5 kohased tegevused 1. Ettevalmistav tegevus – 14 678 2. Haldamine – 85 087 3. Teave ja reklaam – 35 615 4. Kontroll ja aruandlus – 14 739 Vahesumma c: Protsent kogukuludest: – 150 119 (4,57 %) Kogukulu (a + b + c): – 3 288 419 EGFi toetus (85 % kogukuludest) – 2 795 156 33.Tabelis esitatud EGFi määruse artikli 7 lõike 2 punkti b kohaste meetmetega seotud kulud ei ületa 35 % individuaalsete teenuste kooskõlastatud paketi kogukuludest. Hispaania ametiasutused kinnitasid, et nende meetmete puhul nõutakse sihtrühma kuuluvate toetusesaajate aktiivset osalemist tööotsingul või koolitustegevuses. 34.Hispaania ametiasutused kinnitasid ka, et füüsilisest isikust ettevõtjate ja selliste isikute puhul, kes on alustanud tegevust ettevõtjana või kes on ettevõtte üle võtnud, ei ületa investeeringud 22 000 eurot ühe toetusesaaja kohta. Kulude rahastamiskõlblikkuse periood 35.Hispaania hakkas sihtrühma kuuluvatele toetusesaajatele individuaalseid teenuseid osutama 17. jaanuaril 2022. Seega võib kõnealuste meetmetega seotud kulude katteks saada EGFist rahalist toetust alates 17. jaanuarist 2022 kuni 24 kuu möödumiseni rahastamisotsuse jõustumise kuupäevast. 36.Hispaania hakkas EGFi rakendamisega seotud halduskulusid kandma 30. juulil 2020. Järelikult on ettevalmistus-, haldus-, teavitamis- ja reklaami- ning kontrolli- ja aruandluskulud EGFi rahalise toetuse jaoks rahastamiskõlblikud alates 30. juulist 2020 kuni 31 kuu möödumiseni rahastamisotsuse jõustumise kuupäevast. Haldus- ja kontrollisüsteemid 37.Taotlus sisaldab haldus- ja kontrollisüsteemi kirjeldust, milles on täpsustatud asjaomaste asutuste vastutusalad. Hispaania ametiasutused on komisjonile teatanud, et rahalist toetust haldavad ja kontrollivad samad asutused, mis haldavad ja kontrollivad Euroopa Sotsiaalfondist rahastatavaid meetmeid. SOC tegutseb korraldusasutuse vahendusasutusena. Asjaomase liikmesriigi kohustused 38.Hispaania ametiasutused esitasid kõik vajalikud kinnitused seoses järgmisega:

–kavandatud meetmetele juurdepääsu võimaldamisel ja nende rakendamisel järgitakse võrdse kohtlemise ja mittediskrimineerimise põhimõtteid; –liikmesriigi ja ELi õigusaktides sätestatud nõuded kollektiivse koondamise kohta on täidetud; –töötajaid koondanud ettevõtjad, kes on pärast koondamisi tegevust jätkanud, on täitnud oma juriidilised kohustused ning on oma töötajate eest hoolt kandnud; –topeltrahastamist välditakse, –EGFi rahaline toetus vastab liidu riigiabi menetlus- ja materiaalõiguse normidele. MÕJU EELARVELE Eelarvet käsitlev ettepanek 39.EGFi toetus ei ületa iga-aastast maksimumsummat, milleks on 186 miljonit eurot (2018. aasta hindades), nagu on ette nähtud nõukogu 17. detsembri 2020. aasta määruse (EL, Euratom) nr 2020/2093 (millega määratakse kindlaks mitmeaastane finantsraamistik aastateks 2021–2027) artikliga 8. 40.Olles hinnanud taotlust EGFi määruse artikli 13 lõigetes 1 ja 2 sätestatud tingimuste kohaselt ning arvestades sihtrühma kuuluvate toetusesaajate arvu, kavandatud meetmeid ja hinnangulisi kulusid, teeb komisjon ettepaneku, et taotlusele rahalise toetuse andmiseks võetaks kasutusele EGFi vahendeid 2 795 156 euro suuruses summas, mis moodustab 85 % kavandatud meetmete kogukuludest. 41.EGFi vahendite kasutuselevõtmise ettepaneku kohta teevad otsuse Euroopa Parlament ja nõukogu ühiselt, nagu on sätestatud 16. detsembri 2020. aasta institutsioonidevahelise kokkuleppe (Euroopa Parlamendi, Euroopa Liidu Nõukogu ja Euroopa Komisjoni vahel eelarvedistsipliini, eelarvealase koostöö ning usaldusväärse finantsjuhtimise kohta, samuti uute omavahendite, sealhulgas uute omavahendite kasutuselevõtmise suunas liikumise tegevuskava kohta) punktis 9. Seotud õigusaktid 42.Samal ajal kui komisjon esitab Euroopa Parlamendile ja nõukogule ettepaneku võtta vastu otsus EGFi kasutuselevõtmiseks, esitab ta neile ka ettepaneku 2 795 156 euro ümberpaigutamiseks asjakohasele eelarvereale. 43.Samal ajal kui komisjon võttis vastu ettepaneku võtta vastu otsus EGFi kasutuselevõtmiseks, võttis ta vastu ka otsuse rahalise toetuse kohta, mis on rahastamisotsus finantsmääruse artikli 110 tähenduses. Rahastamisotsus jõustub päeval, mil Euroopa Parlament ja nõukogu teavitavad komisjoni eelarvevahendite ümberpaigutamise heakskiitmisest. 2022/0010 (BUD) Ettepanek: EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU OTSUS Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi vahendite kasutuselevõtmise kohta (Hispaania taotlus – EGF/2021/006 ES/Cataluña automotive) EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingut, võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 28. aprilli 2021. aasta määrust (EL) 2021/691, millega luuakse Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fond (EGF) koondatud töötajate toetuseks ja tunnistatakse kehtetuks määrus (EL) nr 1309/2013, eriti selle artikli 15 lõiget 1,