[pic] | EUROOPA ÜHENDUSTE KOMISJON | Brüssel 13.05.2005 KOM(2005) 190 lõplik 2005/0072 (COD) 2005/0073 (COD) 2005/0074 (COD) 2005/0075 (COD) 2005/0076 (COD) 2005/0077 (CNS) 2005/0078 (CNS) 2005/0079 (CNS) 2005/0080 (CNS) 2005/0081 (COD) 2005/0082 (COD) 2005/0083 (COD) 2005/0084 (CNS) 2005/0085 (COD) 2005/0086 (COD) 2005/0087 (COD) 2005/0088 (COD) 2005/0089 (CNS) Ettepanek EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EMÜ)nr 1210/90 (Euroopa Keskkonnaagentuuri ja Euroopa keskkonnateabe- ja -vaatlusvõrgu asutamise kohta) seoses tegevdirektori ametiajaga Ettepanek EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EMÜ) nr 337/75 (Euroopa Kutseõppe Arenduskeskuse loomise kohta) seoses direktori ametiajaga Ettepanek EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EMÜ) nr 1365/75 (Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi loomise kohta) seoses direktori ja asedirektori ametiajaga Ettepanek EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EMÜ) nr 1360/90, millega luuakse Euroopa Koolitusfond, seoses direktori ametiajaga Ettepanek EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EMÜ) nr 302/93 (Narkootikumide ja Narkomaania Euroopa Järelevalvekeskuse asutamise kohta) seoses direktori ametiajaga SELETUSKIRI 1. ETTEPANEKU PÕHJUSED JA EESMÄRK Praegu on Euroopa Liidus 20 detsentraliseeritud asutust, mida võib nimetada ühenduse asutusteks mõnede ühiste tunnuste põhjal, näiteks asutamine õiguslikust alusest lähtudes, juriidilise isiku staatus, halduslik ja rahanduslik sõltumatus ning selgelt määratletud pädevus- ja tegevusala. Sellist ühenduse asutust juhib vastutav ametnik, kelle ametnimetus on üldjuhul direktor ja keda teatavatel juhtudel abistab üks või mitu asedirektorit. Direktorite ametiaeg kestab tavaliselt neli kuni viis aastat. Enamikus algmäärustest on siiski ette nähtud, et direktori või vajaduse korral asedirektori ametiaega võib üks või mitu korda sama pikaks ajavahemikuks pikendada. Ametisse nimetamise tingimused ja ametiaja kestus on iga asutuse puhul algmäärusega kindlaks määratud. Kuni viimaste aastateni pikendas direktori ametiaega ametisse nimetav asutus või ametiisik oma otsusega. Kui komisjon asus algmäärusi üksikasjalikumalt läbi vaatama, jõudis ta järeldusele, et selline tava tekitab teatava õigusliku probleemi. Nimelt kasutatakse ühenduste asutuste algmäärustes (välja arvatud määrus nr 1360/90, millega luuakse Euroopa Koolitusfond, ja hilisem määrus nr 851/2004, millega asutatakse haiguste ennetuse ja tõrje Euroopa keskus) ametiaja pikendamise tähistamiseks mõistet „ametisse tagasi nimetamine“. Euroopa Ühenduse asutamislepingu artikli 214 lõige 1, mis käsitleb komisjoni liikmete ametissenimetamist, ning artiklid 223 ja 224, mis käsitlevad Euroopa Kohtu kohtunike ametissenimetamist, sisaldavad samasugust sätet. Kuid mõlemal juhul on kokku lepitud, et ametisse tagasi nimetamise võimalus ei tähenda lihtsustatud menetluse rakendamist ja seda, et ametiaega pikendatakse ilma asutamislepinguga ettenähtud ametissenimetamise menetlusest kinni pidamata. Sellistel asjaoludel saab ametisse tagasi nimetamise võimalust tõlgendada üksnes nii, et töötaja peab ametiaja lõppedes uueks ametiajaks uuesti kandideerima. Kui sellist tõlgendusviisi kasutada ka ühenduse asutuste puhul, tuleb teha järeldus, et ametisse tagasinimetamise võimalus ei vabasta direktorit algmääruses sätestatud ametissenimetamise menetluse järgimisest. Asutuste direktoritel ja abidirektoritel ei ole mitte üksnes kindlaksmääratud ametiaeg, vaid nad on lisaks ka asutuse töötajad, kes on tööle võetud lepingu alusel ajutise teenistujana, ning nende suhtes kehtivad Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimused. Sel põhjusel peab ametissenimetamise menetlus hõlmama vaba ametikohta käsitleva teate avaldamist kõikides liikmesriikides ning järgima sobivate kandidaatide väljavalimise korda, mis vastab ühenduste muude teenistujate teenistustingimustest ja algmäärustest lähtuvatele eeskirjadele. Kõnealused menetlused on tavaliselt aeganõudvad ja suhteliselt kulukad. Juhul kui ametisolev direktor otsustab uuesti kandideerida, võivad need asjaomasel ajavahemikul asutuse tööd aeglustada või häirida. Arvestades asutuste konkreetseid vajadusi ja viimaste aastate tava, ei ole ilmselt asjakohane kehtestada nõuet, et asutused iga kord direktori või muu asjaomase ametniku ametiaja lõpul järgiksid valikumenetlust. Ametisse nimetavatel asutustel või ametiisikutel peaks olema võimalik valida, kas pikendada jooksvat ametiaega või viia läbi uus valikumenetlus. Samuti tuleks arvesse võtta asjaolu, et asutuste direktorid ei vastuta üksnes halduse eest, vaid mängivad olulist osa ka asutuse töös ja asutuse ülesannete täitmises. Ametisse nimetav asutus või ametiisik peab otsuse tegemisel niisiis arvesse võtma kaht vajadust: tagada järjepidevus asutuse haldusjuhtimises ning rakendada asutuse tegevuses uusi ideid ja põhimõtteid. Seepärast tuleb ametisoleva direktori ametiaja pikendamise otsus vastu võtta, tuginedes direktori suutlikkuse ja asutuse vajaduste eelnevale hindamisele, mille viib läbi asutus või isik, kelle ülesanne on esitada ametisse nimetavale asutusele kandidaate, ja ametiaja pikendamist võib lubada ühe korra kindlaksmääratud ajavahemikuks, mis ei kesta kauem kui esimene ametiaeg. Kokku kavatsetakse ametissenimetamist käsitlevaid sätteid muuta 18 asutuse puhul, mis tingib 18 algmääruse eeskirjade muutmisele suunatud määrusettepanekute esitamise. Muuta ei ole vaja kahe asutuse asutamismäärusi: nõukogu 5. detsembri 2000. aasta määrust (EÜ) nr 2667/2000 Euroopa Ülesehitusameti kohta[1] ning Euroopa Parlamendi ja nõukogu 10. märtsi 2004. aasta määrust (EÜ) nr 460/2004, millega luuakse Euroopa Võrgu- ja Infoturbeamet.[2] Asjaomaste asutuste piiratud tegevusaja tõttu ei ole nende määrustega ette nähtud direktori ametiaja pikendamist. Samuti ei ole tehtud ettepanekuid teise ja kolmanda samba asutuste ja muude organite asutamisdokumentide muutmiseks. Kahe asutuse puhul, mille kohta on tehtud määrusettepanek, mis on läbivaatamisel või vastuvõtmisel (Euroopa Kemikaalide Amet[3] ja ühenduse kalanduse kontrolliagentuur[4]) esitab komisjon muutmisettepanekuid nende tekstide ühtlustamiseks kõigi ühenduse asutuste algmäärustega vastavalt vajadusele. 2. ÕIGUSLIK ALUS JA VASTUVÕTMISMENETLUS Iga määrus, millega luuakse mingi asutus, tugineb põhimõtteliselt sellele asutamislepingu artiklile, mis vastab asutuse pädevusvaldkonnale ja tegevusalale ning millest tuleneb ka vastuvõtmismenetlus, mida tuleb rakendada. Seetõttu oleks vaja muuta kõiki määrusi, millega on loodud kõnealuseid asutusi. Määruste vastuvõtmisel tuleks järgida menetlust, mis kehtis asutuse loomise ajal, võttes vajadusel arvesse pärast asjaomase asutamismääruse vastuvõtmist toimunud arenguid Euroopa Parlamendi asutamislepinguga kehtestatud pädevustes või muudatusi õiguslikes alustes. Eelkõige käib see Euroopa Keskkonnaagentuuri kohta, kuid ka viie muu asutuse kohta, mille puhul õiguslikku alust on muudetud ja asutamislepingu artikkel 308 asendatud sellise õigusliku alusega, mis käsitleb asjaomaste asutuste tegevusvaldkonda. Tegemist on kõigepealt Narkootikumide ja Narkomaania Euroopa Järelevalvekeskusega, mille asutamismäärus on praegu kodifitseerimisel, mille käigus komisjon nõustus nõukogu seisukohaga, et õigusliku alusena tuleks nüüdsest kasutada artiklit 152, samuti Euroopa Kutseõppe Arenduskeskusega (artikkel 150), Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondiga (artikli 137 lõike 1 punktid a ja b), Euroopa koolitusfondiga (artikkel 150) ning Euroopa Töötervishoiu- ja Tööohutusagentuuriga (artikli 137 lõike 1 punkt a). 3. MÄÄRUSETTEPANEKUTE SÕNASTUS 3.1 Kolm põhjendust, mis esinevad kõigis määrusettepanekutes, sõnastatakse järgmiselt: Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite või vajadusel esimeeste ametiaja pikendamise tingimusi ja korda käsitlevad eeskirjad tuleks ühtlustada. Tuleks ette näha, et ametiaega võib pikendada üks kord pärast asjakohast atesteerimist. Seetõttu tuleks muuta määrust nr …/… [asutuse loomist käsitleva algmääruse pealkiri].“ 3.2 Kõikide muudetud määruste puhul soovitatakse järgmist standardsõnastust: „Asutust juhib direktor, kelle haldusnõukogu* nimetab komisjoni ettepanekul** ametisse viieks aastaks ning komisjoni ettepanekul** ja pärast atesteerimist võib seda ajavahemikku pikendada üks kord kuni viie aasta võrra. Atesteerimisel võtab komisjon arvesse eelkõige – esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ja nende saavutamise viise; – asutuse ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.“ *ühenduse sordiameti ja siseturu ühtlustamisameti puhul nõukogu, Euroopa Kutseõppe Arenduskeskuse ning Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi puhul komisjon; **siseturu ühtlustamisameti, Euroopa Kutseõppe Arenduskeskuse ning Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi puhul haldusnõukogu. 3.3 Muudatusettepanekud puudutavad järgmisi asutusi ja määrusi: - Euroopa Kutseõppe Arenduskeskus (CEDEFOP): nõukogu määruse (EMÜ) nr 337/75 (Euroopa Kutseõppe Arenduskeskuse loomise kohta) artikli 6 lõige 2; - Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fond (EUROFOUND): nõukogu 26. mai 1975. aasta määruse (EMÜ) nr 1365/75 (Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi loomise kohta) artikli 8 lõige 3; - Euroopa Keskkonnaagentuur (AEE): nõukogu 7. mai 1990. aasta määruse (EMÜ) nr 1210/90 (Euroopa Keskkonnaagentuuri ja Euroopa keskkonnateabe- ja -vaatlusvõrgu asutamise kohta) artikli 9 lõike 1 esimene lause; - Euroopa Koolitusfond (ETF): nõukogu 7. mai 1990. aasta määruse (EMÜ) nr 1360/90 (millega luuakse Euroopa Koolitusfond, muudetud nõukogu 17. juuli 1998. aasta määrusega (EÜ) nr 1572/98) artikli 7 lõike 1 teine lause; - Narkootikumide ja Narkomaania Euroopa Järelevalvekeskus: nõukogu 8. veebruari 1993. aasta määruse (EMÜ) nr 302/93 (Narkootikumide ja Narkomaania Euroopa Järelevalvekeskuse asutamise kohta) artikli 9 lõike 1 esimene lause; - siseturu ühtlustamisamet: nõukogu 20. detsembri 1993. aasta määrus (EÜ) nr 40/94 (ühenduse kaubamärgi kohta) artikli 120 lõige 2; - Euroopa töötervishoiu- ja tööohutusagentuur: nõukogu 18. juuli 1994. aasta määrus (EMÜ) nr 2062/94 (Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu agentuuri loomise kohta) artikli 11 lõige 1; - ühenduse sordiamet (CPVO): nõukogu 27. juuli 1994. aasta määruse (EÜ) nr 2100/94 (ühenduse sordikaitse kohta) artikli 43 lõige 2; - Euroopa Liidu asutuste tõlkekeskus: nõukogu 28. novembri 1994. aasta määruse (EÜ) nr 2965/94 (Euroopa Liidu asutuste tõlkekeskuse asutamise kohta) artikli 9 lõige1; - Rassismi ja Ksenofoobia Euroopa Järelevalvekeskus: 2. juuni 1997. aasta määruse (EÜ) nr 1035/97 (millega luuakse Rassismi ja Ksenofoobia Euroopa Järelevalvekeskus) artikli 10 lõige 1; - Euroopa Toiduohutusamet: Euroopa Parlamendi ja nõukogu 28. jaanuari 2002. aasta määruse (EÜ) nr 178/2002 (millega sätestatakse toidualaste õigusnormide üldised põhimõtted ja nõuded, asutatakse Euroopa Toiduohutusamet ja kehtestatakse toidu ohutusega seotud menetlused) artikli 26 lõike 1 esimene lause; - Euroopa Meresõiduohutuse Amet: Euroopa Parlamendi ja nõukogu 27. juuni 2002. aasta määruse (EÜ) nr 1406/2002 (millega luuakse Euroopa Meresõiduohutuse Amet) artikli 16 lõige 2; - Euroopa Lennundusohutusamet: Euroopa Parlamendi ja nõukogu 15. juuli 2002. aasta määruse (EÜ) nr 1592/2002 (mis käsitleb tsiviillennunduse valdkonna ühiseeskirju ning Euroopa Lennundusohutusameti loomist) artikli 30 lõige 4; - haiguste ennetuse ja tõrje Euroopa keskus: Euroopa Parlamendi ja nõukogu 21. aprilli 2004. aasta määruse (EÜ) nr 851/2004 (millega asutatakse haiguste ennetuse ja tõrje Euroopa keskus) artikli 17 lõige 1; - Euroopa ravimiamet: nõukogu 31. märtsi 2004. aasta määruse (EÜ) nr 726/2004 (milles sätestatakse ühenduse kord inim- ja veterinaarravimite lubade andmise ja järelevalve kohta ning millega asutatakse Euroopa ravimiamet) artikli 64 lõike 1 kolmas lause; - Euroopa Raudtee Amet: Euroopa Parlamendi ja nõukogu 29. aprilli 2004. aasta määruse (EÜ) nr 881/2002 (millega luuakse Euroopa Raudtee Amet) artikli 31 lõige 3; - Euroopa GNSS Järelevalveamet: nõukogu 12. juuli 2004. aasta määruse (EÜ) nr 1321/2004 (Euroopa satelliit-raadionavigatsiooniprogrammide juhtimisstruktuuride loomise kohta) artikli 7 lõike 2 kolmas lõik; - Euroopa Liidu liikmesriikide välispiiril tehtava operatiivkoostöö juhtimise Euroopa agentuur: nõukogu 26. oktoobri 2004. aasta määruse (EÜ) nr 2007/2004 (Euroopa Liidu liikmesriikide välispiiril tehtava operatiivkoostöö juhtimise Euroopa agentuuri asutamise kohta) artikli 26 lõike 5 teine lause. 2005/0072 (COD) Ettepanek EUROO PA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EMÜ)nr 1210/90 (Euroopa Keskkonnaagentuuri ja Euroopa keskkonnateabe- ja -vaatlusvõrgu asutamise kohta) seoses tegevdirektori ametiajaga EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 175, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[5] võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[6] võttes arvesse regioonide komitee arvamust,[7] toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras[8] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel presidentide ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha, et ametiaega võib üks kord pärast asjakohast atesteerimist. (3) Seetõttu tuleks muuta nõukogu 7. mai 1990. aasta määrust (EMÜ) nr 1210/90 Euroopa Keskkonnaagentuuri ja Euroopa keskkonnateabe- ja -vaatlusvõrgu asutamise kohta,[9] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EMÜ) nr 1210/90 artikli 9 lõike 1 esimene lause asendatakse järgmise tekstiga: Agentuuri juhib direktor, kelle haldusnõukogu nimetab komisjoni ettepanekul ametisse viieks aastaks ning komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist võib seda ajavahemikku pikendada üks kord kuni viie aasta võrra. Atesteerimisel võtab komisjon arvesse eelkõige: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ning ja nende saavutamise viisi, - agentuuri ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.“ Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, Euroopa Parlamendi nimel Nõukogu nimel president eesistuja 2005/0073 (COD) Ettepanek EUROO PA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EMÜ) nr 337/75 (Euroopa Kutseõppe Arenduskeskuse loomise kohta) seoses direktori ametiajaga EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 150, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[10] võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[11] võttes arvesse regioonide komitee arvamust,[12] toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras[13] ning arvestades järgmist: 1. Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel presidentide ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. 2. Tuleks ette näha, et ametiaega võib pikendada üks kord pärast asjakohast atesteerimist. 3. Seetõttu tuleks muuta nõukogu 10. veebruari 1975. aasta määrust (EMÜ) nr 337/75 Euroopa Kutseõppe Arenduskeskuse loomise kohta,[14] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EÜ) nr 337/75 artikli 6 lõige 2 asendatakse järgmise tekstiga: „2. Direktori ametiaeg kestab viis aastat. Juhatuse ettepanekul ja pärast atesteerimist võib seda ajavahemikku pikendada üks kord kuni viie aasta võrra. Atesteerimisel võtab juhatus eelkõige arvesse: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ja nende saavutamise viise, - ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.” Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast Euroopa Liidu Teatajas avaldamist. Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, Euroopa Parlamendi nimel Nõukogu nimel president eesistuja 2005/0074 (COD) Ettepanek EUROO PA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EMÜ) nr 1365/75 (Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi loomise kohta) seoses direktori ja asedirektori ametiajaga EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 137 lõike 1 punkte a ja b, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[15] võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[16] võttes arvesse regioonide komitee arvamust,[17] toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras[18] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel juhatajate ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha, et ametiaega võib pikendada üks kord pärast asjakohast atesteerimist. (3) Seetõttu tuleks muuta nõukogu 26. mai 1975. aasta määrust (EMÜ) nr 1365/75 Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi loomise kohta,[19] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE. Artikkel 1 Määruse (EMÜ) nr 1365/75 artikli 8 lõige 3 asendatakse järgmise tekstiga: „3. Direktor ja asedirektor nimetatakse ametisse kuni viieks aastaks ning nende ametiaega võib haldusnõukogu ettepanekul ja pärast atesteerimist pikendada üks kord kuni viieks aastaks. Atesteerimisel võtab komisjon arvesse eelkõige: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ning nende saavutamise viisi, - fondi ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.” Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, Euroopa Parlamendi nimel Nõukogu nimel president eesistuja 2005/0075 (COD) Ettepanek EUROO PA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EMÜ) nr 1360/90, millega luuakse Euroopa Koolitusfond, seoses direktori ametiajaga EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 150, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[20] võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[21] võttes arvesse regioonide komitee arvamust,[22] toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras[23] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel juhatajate ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha, et ametiaega võib pikendada üks kord pärast asjakohast atesteerimist. (3) Seetõttu tuleks muuta nõukogu 7. mai 1990. aasta määrust (EMÜ) nr 1360/90, millega luuakse Euroopa Koolitusfond,[24] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EMÜ) nr 1360/90 artikli 7 lõike 1 teine lause asendatakse järgmise tekstiga: „Komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist võib ametiaega pikendada üks kord kuni viie aasta võrra. Atesteerimisel võtab komisjon arvesse eelkõige: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ja nende saavutamise viise, - fondi ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.“ Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, Euroopa Parlamendi nimel Nõukogu nimel president eesistuja 2005/0076 (COD) Ettepanek EUROO PA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EMÜ) nr 302/93 (Narkootikumide ja Narkomaania Euroopa Järelevalvekeskuse asutamise kohta) seoses direktori ametiajaga EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 152, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[25] võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[26] võttes arvesse regioonide komitee arvamust,[27] toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras[28] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel presidentide ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha võimalus pikendada ametiaega üks kord pärast asjakohast atesteerimist. (3) Seetõttu tuleks vastavalt muuta nõukogu 8. veebruari 1993. aasta määrust (EMÜ) nr 302/93 Narkootikumide ja Narkomaania Euroopa Järelevalvekeskuse asutamise kohta,[29] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EMÜ) nr 302/93 artikli 9 lõike 1 esimene lause asendatakse järgmise tekstiga: „1. Keskust juhib direktor, kelle haldusnõukogu nimetab komisjoni ettepanekul ametisse viieks aastaks, ning komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist võib seda ajavahemikku pikendada üks kord kuni viie aasta võrra. Atesteerimisel võtab komisjon arvesse eelkõige: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ja nende saavutamise viisi, - keskuse ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.” Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, [….] Euroopa Parlamendi nimel Nõukogu nimel president eesistuja 2005/0077 (CNS) Ettepanek NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EÜ) nr 40/94 seoses siseturu ühtlustamisameti juhataja ametiajaga EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eelkõige selle artiklit 308, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[30] võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust,[31] võttes arvesse majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust[32] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel juhatajate ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha, et ametiaega võib pikendada üks kord pärast asjakohast atesteerimist. (3) Seetõttu tuleks vastavalt muuta nõukogu 20. detsembri 1993. aasta määrust (EÜ) nr 40/94 ühenduse kaubamärgi kohta,[33] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EÜ) nr 40/94 artikli 120 lõige 2 asendatakse järgmise tekstiga: „2. Juhataja ametiaeg on kuni viis aastat. Haldusnõukogu ettepanekul ja pärast atesteerimist ning komisjoni arvamust võib ametiaega pikendada üks kord kuni viie aasta võrra. Atesteerimisel võtab komisjon arvesse eelkõige - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ja nende saavutamise viise, - ameti ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.“ Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, Nõukogu nimel eesistuja 2005/0078 (CNS) Ettepanek NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EÜ) nr 2100/94 seoses ühenduse sordiameti juhataja ametiajaga EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 308, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[34] võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust,[35] võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[36] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel juhatajate ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha, et ametiaega võib pikendada üks kord pärast asjakohast atesteerimist. (3) Seetõttu tuleks vastavalt muuta nõukogu 27. juuli 1994. aasta määrust (EÜ) nr 2100/94 ühenduse sordikaitse kohta,[37] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EÜ) nr 2100/94 artikli 43 lõige 2 asendatakse järgmise tekstiga: „2. Juhataja ametiaeg ei ole pikem kui viis aastat. Komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist ning haldusnõukogu arvamust võib ametiaega pikendada üks kord kuni viieks aastaks. Atesteerimisel võtab komisjon eelkõige arvesse: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ning nende saavutamise viise - ameti ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.“ Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, Nõukogu nimel eesistuja 2005/0079 (CNS) Ettepanek NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EÜ) nr 2965/94 (Euroopa Liidu asutuste tõlkekeskuse asutamise kohta) seoses direktori ametiajaga EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 308, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[38] võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust,[39] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel presidentide ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha, et ametiaega võib pikendada üks kord pärast asjakohast atesteerimist. (3) Seetõttu tuleks muuta nõukogu 28. novembri 1994. aasta määrust (EÜ) nr 2965/94 Euroopa Liidu asutuste tõlkekeskuse asutamise kohta,[40] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EÜ) nr 2965/94 artikli 9 lõige 1 asendatakse järgmise tekstiga: „1. Keskust juhib direktor, kelle haldusnõukogu nimetab komisjoni ettepanekul ametisse viieks aastaks, ning komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist võib seda ajavahemikku pikendada üks kord kuni viie aasta võrra. Atesteerimisel võtab komisjon arvesse eelkõige: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ja nende saavutamise viise; - keskuse ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.“ Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, Nõukogu nimel eesistuja 2005/0080 (CNS) Ettepanek NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EÜ) nr 1035/97, millega luuakse Rassismi ja Ksenofoobia Euroopa Järelevalvekeskus, seoses direktori ametiajaga EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikleid 284 ja 308, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[41] võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust,[42] võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[43] võttes arvesse regioonide komitee arvamust[44] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel presidentide ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha, et ametiaega võib pikendada üks kord pärast asjakohast atesteerimist. (3) Seetõttu tuleks muuta nõukogu 2. juuni 1997. aasta määrust (EÜ) nr 1035/97, millega luuakse Rassismi ja Ksenofoobia Euroopa Järelevalvekeskus,[45] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EÜ) nr 1035/97 artikli 10 lõige 1 asendatakse järgmise tekstiga: „1. Keskust juhib direktor, kelle haldusnõukogu nimetab komisjoni ettepanekul ametisse neljaks aastaks, ning komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist võib seda ajavahemikku pikendada üks kord kuni nelja aasta võrra. Atesteerimisel võtab komisjon arvesse eelkõige: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ja nende saavutamise viise; - keskuse ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.” Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast Euroopa Liidu Teatajas avaldamist. Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, Nõukogu nimel eesistuja 2005/0081 (COD) Ettepanek EUROO PA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EÜ) nr 178/2002 seoses Euroopa Toiduohutusameti tegevdirektori ametiajaga EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikleid 37, 95 ja 133 ning artikli 152 lõike 4 punkti b, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[46] võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[47] võttes arvesse regioonide komitee arvamust,[48] toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras,[49] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel presidentide ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha, et ametiaega võib pikendada üks kord pärast asjakohast atesteerimist. (3) Seepärast tuleks muuta Euroopa Parlamendi ja nõukogu 28. veebruari 2002. aasta määrust (EÜ) nr 178/2002, millega sätestatakse toidualaste õigusnormide üldised põhimõtted ja nõuded, asutatakse Euroopa Toiduohutusamet ja kehtestatakse toidu ohutusega seotud menetlused,[50] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EÜ) 178/2002 artikli 26 lõiget 1 muudetakse järgmiselt: 1. Esimesest lausest jäetakse välja fraas „ning teda saab tagasi nimetada“. 2. Lisatakse järgmised lõigud: „Komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist võib tegevdirektori ametiaega pikendada üks kord kuni viie aasta võrra. Atesteerimisel võtab komisjon arvesse eelkõige: - esimese ametiaja lõpuks saavutatud tulemusi ja nende saavutamise viise, - ameti ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.“ Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, Euroopa Parlamendi nimel Nõukogu nimel president eesistuja 2005/0082 (COD) Ettepanek EUROO PA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EÜ) nr 851/2004, millega asutatakse Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskus, seoses direktori ametiajaga EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 152 lõiget 4, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[51] võttes arvesse majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[52] võttes arvesse regioonide komitee arvamust,[53] toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras,[54] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel juhatajate ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha, et ametiaega võib pikendada üks kord pärast asjakohast atesteerimist. (3) Seetõttu tuleks muuta Euroopa Parlamendi ja nõukogu 21. aprilli 2004. aasta määrust (EÜ) nr 851/2004, millega asutatakse Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskus,[55] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EÜ) nr 851/2004 artikli 17 lõige 1 asendatakse järgmise tekstiga: „1. Haldusnõukogu nimetab direktori ametisse komisjoni esitatud kandidaatide nimekirja alusel viieks aastaks ning ametiaega võib komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist pikendada üks kord kuni viie aasta võrra; asjaomane nimekiri koostatakse Euroopa Ühenduste Teatajas ja mujal avaldatud osalemiskutsete põhjal korraldatud avaliku konkursi alusel. Atesteerimisel võtab komisjon arvesse eelkõige: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ja nende saavutamise viise; - keskuse ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.“ Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, [….] Euroopa Parlamendi nimel Nõukogu nimel president eesistuja 2005/0083 (COD) Ettepanek EURO OPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EÜ) nr 726/2004 seoses Euroopa Ravimihindamisameti tegevdirektori ametiajaga (EMPs kohaldatav tekst) EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 95 ja artikli 152 lõike 4 punkti b, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[56] võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[57] võttes arvesse regioonide komitee arvamust,[58] toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras[59] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel juhatajate ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha, et ametiaega võib pikendada üks kord pärast asjakohast atesteerimist. (3) Seetõttu tuleks muuta Euroopa Parlamendi ja nõukogu 31. märtsi 2004. aasta määrust (EÜ) nr 726/2004, milles sätestatakse ühenduse kord inimtervishoius ja veterinaarias kasutatavate ravimite lubade andmise ja järelevalve kohta ning millega asutatakse Euroopa Ravimihindamisamet,[60] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EÜ) 726/2004 artikli 64 lõiget 1 muudetakse järgmiselt: 1. Kolmas lause jäetakse välja. 2. Lisatakse järgmised lõigud: „Komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist võib tegevdirektori ametiaega pikendada üks kord kuni viie aasta võrra. Atesteerimisel võtab komisjon arvesse eelkõige: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ning nende saavutamise viise, - asutuse ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.“ Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast Euroopa Liidu Teatajas avaldamist. Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, Euroopa Parlamendi nimel Nõukogu nimel president eesistuja 2005/0084 (CNS) Ettepanek NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EÜ) nr 1321/2004 seoses Euroopa globaalse navigatsioonisatelliitide süsteemi (GNSS) järelevalveameti tegevdirektori ametiajaga EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 308, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[61] võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust,[62] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel juhatajate ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha, et ametiaega võib pikendada üks kord pärast asjakohast atesteerimist. (3) Seetõttu tuleks muuta nõukogu 12. juuli 2004. aasta määrust (EÜ) nr 1321/2004 Euroopa satelliitraadionavigatsiooniprogrammide juhtimisstruktuuride loomise kohta,[63] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EÜ) nr 1321/2004 artikli 7 lõike 2 kolmas lõik asendatakse järgmise tekstiga: „Tegevdirektori ametiaeg on viis aastat. Komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist võib seda pikendada üks kord kuni viie aasta võrra. Atesteerimisel võtab komisjon arvesse eelkõige: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ning nende saavutamise viise, - ameti ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.“ Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, Nõukogu nimel eesistuja 2005/0085 (COD) Ettepanek EUROO PA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EÜ) nr 2062/94 (Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu agentuuri loomise kohta) seoses direktori ametiajaga EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 137 lõike 1 punkti a, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[64] võttes arvesse majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[65] võttes arvesse regioonide komitee arvamust,[66] toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras[67] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel presidentide ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha võimalus pikendada ametiaega üks kord pärast asjakohase atesteerimise läbiviimist. (3) Seetõttu tuleks vastavalt muuta nõukogu 18. juuli 1994. aasta määrust (EÜ) nr 2062/94 Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu agentuuri loomise kohta,[68] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EÜ) nr 2062/94 artikli 11 lõige 1 asendatakse järgmisega: „1. Agentuuri juhib direktor, kelle haldusnõukogu nimetab komisjoni ettepanekul ametisse viieks aastaks õigusega teda komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist tagasi nimetada teiseks kuni viie aasta pikkuseks ametiajaks. Atesteerimisel võtab komisjon eelkõige arvesse: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ning tulemuste saavutamise viisi, - keskuse ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.“ Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, [….] Euroopa Parlamendi nimel Nõukogu nimel president eesistuja 2005/0086 (COD) Ettepanek EUROO PA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EÜ) nr 1406/2002, millega luuakse Euroopa Meresõiduohutuse Amet, seoses tegevdirektori ametiajaga (EMPs kohaldatav tekst) EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 80 lõiget 2, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[69] võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[70] võttes arvesse regioonide komitee arvamust,[71] toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras[72] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel presidentide ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha võimalus pikendada ametiaega üks kord pärast asjakohast atesteerimist. (3) Seetõttu tuleks muuta Euroopa Parlamendi ja nõukogu 27. juuni 2002. aasta määrust (EÜ) nr 1406/2002, millega luuakse Euroopa Meresõiduohutuse Amet,[73] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EÜ) nr 1406/2002 artikli 16 lõige 2 asendatakse järgmise tekstiga: „2. Tegevdirektori ametiaeg on viis aastat. Komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist võib seda pikendada üks kord kuni viieks aastaks. Atesteerimisel võtab komisjon eelkõige arvesse: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ning nende saavutamise viisi, - asutuse ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.” Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, [….] Euroopa Parlamendi nimel Nõukogu nimel president eesistuja 2005/0087 (COD) Ettepanek EUROO PA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EÜ) nr 1592/2002 seoses Euroopa Lennundusohutusameti tegevdirektori ja direktorite ametiajaga (EMPs kohaldatav tekst) EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 80 lõiget 2, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[74] võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[75] võttes arvesse regioonide komitee arvamust,[76] toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras[77] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel presidentide ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha võimalus pikendada ametiaega üks kord pärast asjakohase atesteerimise läbiviimist. (3) Seetõttu tuleks vastavalt muuta Euroopa Parlamendi ja nõukogu 15. juuli 2002. aasta määrust (EÜ) nr 1592/2002, mis käsitleb tsiviillennunduse valdkonna ühiseeskirju ning Euroopa Lennundusohutusameti loomist,[78] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EÜ) nr 1592/2002 artikli 30 lõige 4 asendatakse järgmise tekstiga: „4. Tegevdirektori ja direktorite ametiaeg on viis aastat. Komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist võib seda pikendada üks kord kuni viieks aastaks. Atesteerimisel võtab komisjon eelkõige arvesse: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ning tulemuste saavutamise viisi, - asutuse ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.” Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, [….] Euroopa Parlamendi nimel Nõukogu nimel president eesistuja 2005/0088 (COD) Ettepanek EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EÜ) nr 881/2004, millega asutatakse Euroopa Raudtee Amet, seoses direktori ametiajaga EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 71 lõiget 1, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[79] võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[80] võttes arvesse regioonide komitee arvamust,[81] toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras[82] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel presidentide ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha võimalus pikendada ametiaega üks kord pärast asjakohase atesteerimise läbiviimist. (3) Seetõttu tuleks vastavalt muuta Euroopa Parlamendi ja nõukogu 29. aprilli 2004. aasta määrust (EÜ) nr 881/2004, millega asutatakse Euroopa Raudtee Amet,[83] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EÜ) nr 881/2004 artikli 31 lõige 3 asendatakse järgmise tekstiga: „3. Tegevdirektori ametiaeg on viis aastat. Komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist võib seda pikendada üks kord kuni viieks aastaks. Atesteerimisel võtab komisjon eelkõige arvesse: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ning tulemuste saavutamise viisi, - asutuse ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.” Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, [….] Euroopa Parlamendi nimel Nõukogu nimel president eesistuja 2005/0089 (CNS) Ettepanek NÕUKOGU MÄÄRUS millega muudetakse määrust (EÜ) nr 2007/2004 seoses Euroopa Liidu liikmesriikide välispiiril tehtava operatiivkoostöö juhtimise Euroopa agentuuri tegevdirektori ja tegevdirektori asetäitja ametiajaga EUROOPA LIIDU NÕUKOGU, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 62 lõike 2 punkti a ja artiklit 66, võttes arvesse komisjoni ettepanekut,[84] võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust,[85] võttes arvesse Euroopa majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,[86] ning arvestades järgmist: (1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel presidentide ametiaegade pikendamise tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada. (2) Tuleks ette näha võimalus pikendada ametiaega üks kord pärast asjakohase atesteerimise läbiviimist. (3) Seepärast tuleks muuta nõukogu 26. oktoobri 2004. aasta määrust (EÜ) nr 2007/2004 Euroopa Liidu liikmesriikide välispiiril tehtava operatiivkoostöö juhtimise Euroopa agentuuri asutamise kohta,[87] ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE: Artikkel 1 Määruse (EÜ) nr 2007/2004 artikli 26 lõike 5 teine lause asendatakse järgmise tekstiga: „Komisjoni ettepanekul ja pärast atesteerimist võib haldusnõukogu nende ametiaega pikendada üks kord kuni viieks aastaks. Atesteerimisel võtab komisjon eelkõige arvesse: - esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ning tulemuste saavutamise viisi, - agentuuri ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel.” Artikkel 2 Käesolev määrus jõustub […] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas . Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides. Brüssel, [….] Nõukogu nimel eesistuja [1] EÜT L 306, 7.12.2000 ja KOM(2004) 451 (lõplik), 28.6.2004. [2] ELT L 77, 13.3.2004, lk 1. [3] KOM(2003) 644 (lõplik) [4] KOM(2004) 289 (lõplik) [5] EÜT C ..., ..., lk ... . [6] EÜT C ..., ..., lk ... . [7] EÜT C ..., ..., lk ... . [8] Euroopa Parlamendi […] arvamus. [9] EÜT L 120, 11.5.1990, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 1641/2003 (ELT L 245, 29.9.2003, lk 1). [10] ELT C […], […], lk […]. [11] ELT C […], […], lk […]. [12] ELT C […], […], lk […]. [13] Euroopa Parlamendi […] arvamus. [14] EÜT L 39, 13.2.1975, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 2051/2004 (ELT L 355, 1.12.2004, lk 1). [15] EÜT C ..., ..., lk ... . [16] EÜT C ..., ..., lk ... . [17] EÜT C ..., ..., lk ... . [18] Euroopa Parlamendi […] arvamus. [19] EÜT L 139, 30.5.1975, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 1649/2003 (ELT L 245, 29.9.2003, lk 25). [20] ELT C […], […], lk […]. [21] ELT C […], […], lk […]. [22] ELT C […], […], lk […]. [23] Euroopa Parlamendi […] arvamus. [24] EÜT L 131, 23.5.1990, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 1648/2003 (ELT L 245, 29.9.2003, lk 22). [25] ELT C […], […], lk […]. [26] ELT C […], […], lk […]. [27] ELT C […], […], lk […]. [28] Euroopa Parlamendi […] arvamus. [29] EÜT L 36, 12.2.1993, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 1651/2003 (ELT L 245, 29.9.2003, lk 30). [30] ELT C […], […], lk […]. [31] ELT C […], […], lk […]. [32] ELT C […], […], lk […]. [33] EÜT L 11, 14.1.1994, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 422/2004 (ELT L 70, 9.3.2004, lk 1). [34] ELT C […], […], lk […]. [35] ELT C […], […], lk […]. [36] ELT C […], […], lk […]. [37] EÜT L 227, 1.9.1994, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 873/2003 (ELT L 162, 30.4.2004, lk 38). [38] ELT C […], […], lk […]. [39] ELT C […], […], lk […]. [40] EÜT L 314, 7.12.1994, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 1645/2003 (ELT L 245, 29.9.2003, lk 13). [41] ELT C […], […], lk […]. [42] ELT C […], […], lk […]. [43] ELT C […], […], lk […]. [44] ELT C […], […], lk […]. [45] EÜT L 151, 10.6.1997, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 1652/2003 (ELT L 245, 29.9.2003, lk 33). [46] ELT C […], […], lk […]. [47] ELT C […], […], lk […]. [48] ELT C […], […], lk […]. [49] Euroopa Parlamendi […] arvamus. [50] EÜT L 31, 1.2.2002, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 1642/2003 (ELT L 245, 29.9.2003, lk 4). [51] ELT C […], […], lk […]. [52] ELT C […], […], lk […]. [53] ELT C […], […], lk […]. [54] Euroopa Parlamendi […] arvamus. [55] EÜT L 142, 30.4.2004, lk 1. [56] ELT C […], […], lk […]. [57] ELT C […], […], lk […]. [58] ELT C […], […], lk […]. [59] Euroopa Parlamendi […] arvamus. [60] ELT L 136, 30.4.2004, lk 1. [61] ELT C […], […], lk […]. [62] ELT C […], […], lk […]. [63] ELT L 246, 20.7.2004, lk 1. [64] ELT C […], […], lk […]. [65] ELT C […], […], lk […]. [66] ELT C […], […], lk […]. [67] Euroopa Parlamendi […] arvamus [68] EÜT L 216, 20.8.1994, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 1654/2003 (ELT L 245, 29.9.2003, lk 38). [69] ELT C […], […], lk […]. [70] ELT C […], […], lk […]. [71] ELT C […], […], lk […]. [72] Euroopa Parlamendi […] arvamus. [73] EÜT L 208, 5.8.2002, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 724/2004 (ELT L 129, 29.4.2004, lk 1). [74] ELT C […], […], lk […]. [75] ELT C […], […], lk […]. [76] ELT C […], […], lk […]. [77] Euroopa Parlamendi […] arvamus. [78] EÜT L 240, 7.9.2002, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 1701/2003 (ELT L 243, 27.9.2003, lk 5). [79] ELT C […], […], lk […]. [80] ELT C […], […], lk […]. [81] ELT C […], […], lk […]. [82] Euroopa Parlamendi […] arvamus. [83] ELT L 164, 30.4.2004, lk 1. [84] ELT C […], […], lk […]. [85] ELT C […], […], lk […]. [86] ELT C […], […], lk […]. [87] ELT L 349, 25.11.2004, lk 1.