ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
Õigusaktide ühtlustamine Euroopa Liidu asutamisleping, eelkõige selle artikli 30 lõige 1 ja artikli 34 lõige 2.

Eesmärgid CEPOLi eesmärk on aidata koolitada liikmesriikide politsei vanemametnikke, optimeerides koostööd CEPOLi eri asutuste vahel. CEPOL toetab ja arendab Euroopa põhimõtteid seoses peamiste, eelkõige piiriüleste probleemidega, millega liikmesriigid kuritegevuse vastu võitlemisel, kuritegude ärahoidmisel ning korrakaitse ja avaliku julgeoleku tagamisel silmitsi seisavad.

Ülesanded — Suurendada teadmisi teiste liikmesriikide siseriiklike politseisüsteemide ja -struktuuride ning piiriülese politseikoostöö kohta Euroopa Liidus. — Parandada teadmisi rahvusvaheliste ja liidu dokumentide kohta, eelkõige järgmistes valdkondades: a) Euroopa Liidu institutsioonid, nende toimimine ja roll, samuti Euroopa Liidu otsustusmehhanismid ja õigusaktid, eelkõige nende tähendus õiguskaitsealasele koostööle; b) Europoli eesmärgid, struktuur ja toimimine, samuti koostöö laiendamise võimalused Europoli ja liikmesriikide asjaomaste õiguskaitseorganite vahel võitluses organiseeritud kuritegevusega; c) Eurojusti eesmärgid, struktuur ja toimimine. — Pakkuda asjakohast koolitust seoses demokraatlike tagatiste austamisega, rõhutades eriti õigust kaitsele.

1. Juhatus Koosneb: üks delegatsioon igast liikmesriigist. Igal delegatsioonil on üks hääl. Komisjoni, Euroopa Liidu Nõukogu peasekretariaadi ja Europoli esindajad kutsutakse istungitele osalema ilma hääleõiguseta vaatlejatena. 2. Direktor Vastutab kolledži juhtimise eest; nimetatakse ja tagandatakse ametist juhatuse poolt. 3. Välisaudit Kontrollikoda. 4. Siseaudit Komisjoni siseaudititalitused. 5. Eelarve täitmist kinnitav asutus Parlament nõukogu soovitusel.

Lõplik eelarve: 7,4 miljonit eurot (5,0) (100 % ühenduse toetus) Personali suurus seisuga 31.12.2007: Töökohad ametikohtade loetelus: 22,5 (22,5) Täidetud ametikohad: 12 (7) Muud ametikohad: (lepingulised töötajad, lähetuses viibivad riiklikud eksperdid jne): 9 (8) Töötajaid kokku: 21 (15)
7.

Lähtuvalt kontrollikoja eelmise aasta soovitusest vaatas Konkurentsivõime ja Uuendustegevuse Täitevasutus (EACI) läbi kõik 2007. aasta eelarve kulukohustused ja kõik 2007. aastal võetud õiguslikud kohustused, et hinnata ülekantavaid summasid, näiteks hindajatega sõlmitud kehtivate lepingute jaoks (780 975 eurot) ja infotehnoloogiaga seotud lepingute jaoks (363 728 eurot). Kulude ülehindamine on keskmiselt 12 % ülekantavatest summadest ehk 4 % 2007. aasta eelarvest, mis täitevasutuse arvates on mõistlik määr ebakindlate olukordade käsitlemiseks. 2008. aastal võetakse selleks, et ülehindamist veelgi vähendada, lisameetmeid, nagu ülekantud summade olukorra sagedam hindamine aasta jooksul.
Kaupade vaba liikumine (Asutamislepingu artikkel 37) Tervishoiu, ohutuse, keskkonnakaitse ja tarbijakaitse kõrge kaitstuse taseme tagamisele kaasa aitamine, võttes arvesse kõiki uusi teaduslikel faktidel põhinevaid suundumusi. (Asutamislepingu artikkel 95) Ühine kaubanduspoliitika (Asutamislepingu artikkel 133) Rahvatervis (Asutamislepingu artikli 152 lõike 4 punkt b)

Eesmärgid — Avaldada teaduslikke arvamusi ning anda teadus- ning tehnoabi ühenduse õigusaktide ja poliitika osas, mis otseselt või kaudselt mõjutavad toidu- ja söödaohutust; — anda sõltumatut teavet toiduohutusega seotud riskide kohta; — aidata kaasa inimeste elu ja tervise kaitse kõrge taseme tagamisele; — koguda ja analüüsida andmeid, mis võimaldavad kirjeldada ja seirata riske.

Ülesanded — Esitada teaduslikke arvamusi ja uuringuid; — soodustada riskihindamise ühtset metoodikat; — abistada komisjoni; — otsida ja analüüsida teaduslikke ja tehnilisi andmeid ja teha neist kokkuvõtteid; — teha kindlaks ja kirjeldada võimalikke riske; — luua ameti tegevusvaldkondades toimivate organisatsioonide võrgustik; — anda teadus- ja tehnoabi kriisireguleerimismenetlustes; — parandada rahvusvahelist koostööd; — tagada üldsusele ja huvitatud pooltele usaldusväärne, objektiivne ja igakülgne teave; — osaleda komisjoni kiirhoiatussüsteemis.

1. Haldusnõukogu Koosseis 14 nõukogu poolt (koostöös Euroopa Parlamendi ja komisjoniga) nimetatud liiget ja üks komisjoni esindaja. Ülesanded — Tööprogrammi ja eelarve vastuvõtmine ja nende täitmise tagamine. 2. Direktor Nimetatud haldusnõukogu poolt komisjoni esitatud kandidaatide nimekirjast pärast kandidaadi ärakuulamist Euroopa Parlamendis. 3. Nõuandev foorum Koosseis Üks esindaja igast liikmesriigist. Ülesanded — Direktori nõustamine. 4. Teaduskomitee ja teaduskomisjonid Ameti teaduslike arvamuste koostamine. 5. Välisaudit Kontrollikoda. 6. Eelarve täitmist kinnitav asutus Parlament nõukogu soovitusel.

Eelarve 52,2 (40) miljonit eurot, millest ühenduse toetused: 100 % (100 %) Personali suurus 31. detsembril 2007 300 (250) töökohta ametikohtade loetelus millest täidetud: 273 (173) +37 (55) muu personal (lepingulised abitöötajad, lepingulised töötajad, lähetuses viibivad riiklikud eksperdid) Personal kokku: 310 (228) millest: — põhitegevus: 218 (149) — haldusülesanded: 92 (79)
Teabe kogumine Nõukogu poolt kooskõlas käesoleva lepingu sätetega kindlaksmääratud piirides ja tingimustel võib komisjon koguda informatsiooni ja korraldada kontrollimisi, mis on vajalikud temale usaldatud ülesannete täitmiseks. (Asutamislepingu artikkel 284)

Eesmärgid Pakkuda seoses põhiõigustega teavet, abi ja teadmisi ühenduse ning tema liikmesriikide asjakohastele asutustele ja ametivõimudele ühenduse õiguse rakendamisel, et aidata neil nende vastavates pädevusvaldkondades meetmete võtmisel või tegevuskavade kujundamisel täielikult järgida põhiõigusi.

Ülesanded — Koguda, analüüsida ja levitada asjakohast, objektiivset, usaldusväärset ja võrreldavat teavet, mis hõlmab liikmesriikide, liidu institutsioonide ning samuti ka ühenduse ja liidu organite, ametkondade ja asutuste, uurimiskeskuste, siseriiklike organite, valitsusväliste organisatsioonide, kolmandate riikide ja rahvusvaheliste organisatsioonide ning eelkõige Euroopa Nõukogu pädevate organite edastatud uurimus- ja seiretulemusi. — Välja töötada meetodid andmete võrreldavuse, objektiivsuse ja usaldusväärsuse suurendamiseks Euroopa tasandil. — Viia läbi teadusuuringuid ja -vaatlusi, võtta osa nimetatud töödest või toetada neid, tehes seda – vajaduse korral ja kui see on kooskõlas tema prioriteetide ja iga-aastase tööprogrammiga – ka Euroopa Parlamendi, nõukogu või komisjoni taotlusel. — Avaldada kas omal algatusel või Euroopa Parlamendi, nõukogu või komisjoni taotlusel konkreetseid teemasid käsitlevaid järeldusi ja arvamusi liidu institutsioonidele ja liikmesriikidele, kui need rakendavad ühenduse õigust. — Avaldada iga-aastane aruanne ameti tegevusvaldkondadega hõlmatud põhiõiguste küsimustest ning temaatlised aruanded ja aasta tegevusaruanne. — Arendada kommunikatsioonistrateegiat ja edendada dialoogi kodanikuühiskonnaga, et parandada avalikkuse teadlikkust põhiõigustest.

1. Haldusnõukogu Koosseis Üks iga liikmesriigi poolt ametisse nimetatud sõltumatu isik, üks Euroopa Nõukogu poolt ametisse nimetatud isik ja kaks komisjoni esindajat. Ülesanded — Vastu võtta tööprogramm ja üldine aastaaruanne. — Vastu võtta lõplik eelarve ja ametikohtade loetelu. — Avaldada arvamus lõplike raamatupidamisaruannete kohta. 2. Juhatus Koosseis — Haldusõukogu esimees ja aseesimees; — Euroopa Nõukogu poolt haldusnõukogusse nimetatud isik võib osaleda juhatuse koosolekutel; — üks komisjoni esindaja; — haldusnõukogu kaks liiget. 3. Direktor Nimetatakse haldusnõukogu poolt komisjoni ettepanekul pärast Europpa Parlamendi ja nõukogu arvamuse saamist. 4. Välisaudit Kontrollikoda. 5. Sisekontroll Komisjoni siseauditi talitus. 6. Eelarve täitmist kinnitav asutus Euroopa Parlament nõukogu soovitusel.

Lõplik eelarve: 14,2 miljonit eurot (9,3 miljonit eurot) millest on ühenduse toetus 98 % (100 %) Personali suurus 31. detsembril 2007: 46 (37) ametikohta ametikohtade loetelus, millest on täidetud: 34 (35) +11 (10) muud töötajat (lepingulised töötajad, lähetuses olevad riikide eksperdid, renditööjõud) Töötajaid kokku: 57 (47), kelle ülesanded on järgmised: põhitööülesanded: 31 (28) haldusülesanded: 21 (15) mitmesugused ülesanded: 5 (4)
7.

Keskuse eelarve 2007. aastal oli 17,4 miljonit eurot, eelmisel aastal oli see 17,6 miljonit eurot. Keskuse 2007. aasta tööprogrammis on loetletud iga konkreetse eesmärgi jaoks kavandatud tegevused koos saavutatavate väljunditega. Eesmärgid ja tulemusnäitajad ei ole sageli mõõdetavad ja seetõttu on saavutuste hindamine keeruline. Kui keskus soovib, et ta eelarve oleks tõeliselt tegevuspõhine, peab ta kindlaks määrama konkreetsed eesmärgid ning parandama kavandamist. Kavandamise käigus tuleks luua selge ja järjepidev seos püstitatud eesmärkide ja nende täitmiseks vajalike eelarvevahendite rakendamise vahel.
Liikmesriikide valitsuste esindajad esitasid ühise kokkuleppe alusel avalduse Euroopa Võrgu- ja Infoturbeameti loomise kohta. Amet peaks tegutsema lähtepunktina ning äratama usaldust oma sõltumatuse, antud nõu ja levitatava teabe kvaliteedi, menetluste ja töömeetodite läbipaistvuse ning talle antud ülesannete hoolika täitmisega. (Asutamislepingu artikli 251 põhjal vastu võetud nõukogu 19. veebruari 2004. aasta otsus)

Eesmärgid — Amet suurendab ühenduse, liikmesriikide ja sellest tulenevalt äriringkonna suutlikkust võrgu- ja infoturbega seotud probleemide vältimisel, nende lahendamisel ja nendele reageerimisel. — Amet aitab käesolevas määruses sätestatud pädevuse raames komisjoni ja liikmesriike küsimustes, mis on seotud võrgu- ja infoturbega, ning annab sellekohast nõu. — Tuginedes riikide ja ühenduse tasandil tehtavatele jõupingutustele, arendab amet kõrgetasemelisi eriteadmisi. Amet kasutab neid eriteadmisi selleks, et edendada avaliku- ja erasektori osapoolte ulatuslikku koostööd. — Amet abistab komisjoni vajaduse korral ühenduse võrgu- ja infoturvet hõlmavate õigusaktide ajakohastamise ja arendamise tehnilisel ettevalmistamisel.

Ülesanded Amet: a) kogub asjakohast teavet, et analüüsida olemasolevaid ja kujunevaid riske, mis võiksid mõjutada elektroonilisi sidevõrke; b) annab nõu Euroopa Parlamendile, komisjonile, Euroopa Liidu asutustele või siseriiklikele asutustele; c) tõhustab koostööd erinevate võrgu- ja infoturbe valdkonnas tegutsejate vahel; d) edendab koostööd ühise metoodika väljatöötamisel, et vältida ja lahendada võrgu- ja infoturbega seotud küsimusi ja reageerida neile; e) annab oma panuse teadlikkuse parandamisele võrgu- ja infoturbeküsimustes kõikide kasutajate jaoks; f) aitab komisjoni ja liikmesriike tööstusega dialoogi pidamisel; g) jälgib standardite väljatöötamist; h) nõustab komisjoni võrgu- ja infoturbe valdkonnas tehtava uurimistöö alal; i) edendab riski hindamise tegevusi seoses riskijuhtimise lahenduste ja vältimisega; j) aitab kaasa koostööle kolmandate riikidega.

1. Juhatus 1. Juhatusse kuulub üks esindaja igast liikmesriigist, kolm komisjoni poolt nimetatud esindajat ja kolm liiget, kellel ei ole hääleõigust ning kellest igaüks kuulub ühte järgmisesse rühma: a) info- ja sidetehnoloogiatööstus; b) tarbijarühmad; c) akadeemilised eksperdid. 2. Esindajaid võivad asendada asendusliikmed. 2. Tegevdirektor 1. Ametit juhib tegevdirektor, kes on oma ülesannete täitmisel sõltumatu. 2. Tegevdirektori ametiaeg on kuni viis aastat. 3. Välisaudit Kontrollikoda. 4. Siseaudit Komisjoni siseauditi talitus. 5. Eelarve täitmist kinnitav asutus Parlament nõukogu soovituse põhjal.

Lõplik eelarve: 8,3 miljonit eurot (100 % ühenduse toetus). Personali suurus 31. detsembril 2007: — 44 töökohta ametikohtade loetelus. Täidetud töökohad: 42. — Muud töökohad: 11 lepingulist töötajat, 2 lähetuses olevat riiklikku eksperti, 2 praktikanti. Personal kokku: 56 Põhitööülesanded: 31 (35) Haldusülesanded ja tegevuspõhimõtted: 25 (26)
—

Euroopa riskiseirekeskus: andmete kogumine hotellinduse ja vananevate töötajate ja transpordi kohta. Aruanded leiduvate bioloogiliste ja psühhosotsiaalsete riskide kohta, töökeskkonnas nahka kahjustavate ohutegurite ja tööga seonduvate nahahaiguste kohta. Kirjandusülevaade võõrtöötajate ohutus- ja tervishoiunõuete kohta. ESENERi (European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks) I etapi käivitamine. Kolmas teadusuuringute alase koostöö toetamise seminar.
7.

Agentuuri 2007. aasta lõplik eelarve oli 16,6 miljonit eurot (mis sisaldab 1,9 miljoni euro suurust reservi); 2006. aasta eelarve oli 14,4 miljonit eurot. 2007. aasta lõpul tühistatud assigneeringud ulatusid 3,4 miljoni euroni, sisaldades ka 1,9 miljoni euro suurust kasutamata jäänud reservi. Lisaks tühistatud assigneeringutele viidi 2008. aastasse üle 2,7 miljonit eurot. See tähendab, et 2007. aasta lõplikest assigneeringutest jäi aasta jooksul kasutamata üle 35 protsendi. Selline olukord näitab, et agentuuri planeerimis- ja eelarvestamismenetlusi mõjutasid tõsised puudused.
Õigusaktide ühtlustamine Euroopa Liidu asutamisleping, eelkõige selle artikli 30 lõige 1 ja artikli 34 lõige 2.

Eesmärgid Kolledži eesmärk on aidata koolitada liikmesriikide politsei vanemametnikke, optimeerides koostööd kolledži eri asutuste vahel. Kolledž toetab ja arendab Euroopa põhimõtteid seoses peamiste, eelkõige piiriüleste probleemidega, millega liikmesriigid kuritegevuse vastu võitlemisel, kuritegude ennetamisel ning korrakaitse ja avaliku julgeoleku tagamisel silmitsi seisavad.

Ülesanded — Suurendada teadmisi teiste liikmesriikide siseriiklike politseisüsteemide ja -struktuuride ning piiriülese politseikoostöö kohta Euroopa Liidus. — Parandada teadmisi rahvusvaheliste ja liidu dokumentide kohta, eelkõige järgmistes valdkondades: a) Euroopa Liidu institutsioonid, nende toimimine ja roll, samuti Euroopa Liidu otsustusmehhanismid ja õigusaktid, eelkõige nende tähendus õiguskaitsealasele koostööle; b) Europoli eesmärgid, struktuur ja toimimine, samuti koostöö laiendamise võimalused Europoli ja liikmesriikide asjaomaste õiguskaitseorganite vahel võitluses organiseeritud kuritegevusega; c) Eurojusti eesmärgid, struktuur ja toimimine; — Pakkuda asjakohast koolitust seoses demokraatlike tagatiste austamisega, rõhutades eriti õigust kaitsele.

1. Juhatus koosneb: — ühest delegatsioonist igast liikmesriigist. Igal delegatsioonil on üks hääl. Komisjoni, Euroopa Liidu Nõukogu peasekretariaadi ja Europoli esindajad kutsutakse istungitele osalema ilma hääleõiguseta vaatlejatena. 2. Direktor Vastutab kolledži juhtimise eest; nimetatakse ja tagandatakse ametist juhatuse poolt. 3. Välisaudit Kontrollikoda. 4. Siseaudit Komisjoni siseaudititalitused. 5. Eelarve täitmisele heakskiitu andev asutus Parlament nõukogu soovitusel.

Personal 2008. aasta algul töötas kolledžis 22 töötajat ja 2 lähetuses viibivat riiklikku eksperti. Eelarve Kolledži tegevuseks ettenähtud eelarve: Kogueelarve 8 700 000 eurot mis jaguneb eelarvejaotiste vahel järgnevalt: JAOTIS 1: Kolledži töötajatega seotud kulutused 3 237 500 eurot JAOTIS 2: hooned, seadmed ja mitmesugused kulud 493 500 eurot JAOTIS 3: tegevuskulud 4 969 000 eurot
Euroopa Kemikaalide Agentuuri asutamismääruse, REACH-määruse (EÜ) nr 1907/2006 õiguslik alus on EÜ asutamislepingu artikkel 95. Asutamislepingu artikkel 95.

Eesmärgid REACH-määruse eesmärk on tagada inimeste tervise ja keskkonna kaitstuse kõrge tase ning samuti ainete, nii ainetena kui valmistise või toote koostises esineva ainena, vaba ringluse, edendades samas konkurentsivõimet ja innovatsiooni. Käesolev määrus peaks samuti edendama ainete ohtlikkuse hindamise alternatiivsete meetodite arengut. Agentuur peaks olema keskne asutus, mis tagab, et kemikaale käsitlevad õigusaktid ja otsuste tegemise protsessid ning nende aluseks olev teaduslik baas oleksid kõikide sidusrühmade ja avalikkuse jaoks usaldusväärsed. Agentuuril peaks olema keskne roll käesoleva määruse alase suhtluse koordineerimisel ning selle rakendamisel. Seetõttu on oluline, et ühenduse asutused, liikmesriigid, laiem avalikkus ja huvitatud isikud agentuuri usaldaksid. Sel põhjusel on äärmiselt oluline tagada agentuuri sõltumatus, kõrge teaduslik, tehniline ja regulatiivne pädevus ning samuti läbipaistvus ja tõhusus.

Ülesanded Euroopa Kemikaalide Agentuur asutati eesmärgiga juhtida ja mõnel juhul ka teostada REACH-määruses sätestatud tehnilisi, teaduslikke ja haldusülesandeid ning sellega seoses tagada järjepidevus Ühenduse tasemel. Samuti peab agentuur andma liikmesriikidele ja ühenduse asutustele parimat võimalikku teaduslikku ja tehnilist nõu niisugustes kemikaalidega seotud küsimustes, mis kuuluvad tema töövaldkonda ning mis suunatakse agentuurile vastavalt REACH-määruse sätetele. Samuti on Euroopa Kemikaalide Agentuuril kemikaalide klassifitseerimise ja märgistamise ülesanded. Eelkõige peab agentuur andma liikmesriikidele ja ühenduse asutustele parimat võimalikku tehnilist nõu ja ning tööstusele ja liikmesriikide ametiasutustele tehnilisi ja teaduslikke suuniseid.

1. Haldusnõukogu Koosseis Üks nõukogu nimetatud esindaja igast liikmesriigist ja komisjoni nimetatud maksimaalselt kuus esindajat, sh kolm huvitatud osapoolte hääleõiguseta isikut ning lisaks kaks Euroopa Parlamendi poolt nimetatud sõltumatut isikut. Ülesanne Peamiselt iga-aastase ja mitmeaastase töökava, lõpliku eelarve, üldaruande ja sise-eeskirjade vastuvõtmine ning tegevdirektori üle teostava distsiplinaarvõimu ametisse nimetamine, samuti ka apellatsiooninõukogu ja komitee liikmete ametisse nimetamine. 2. Direktor Agentuuri igapäevane töökorraldus. 3. Muud organid: erinevad komiteed, õiguskaitset käsitleva teabevahetuse foorum, sekretariaat ja apellatsiooninõukogu 4. Välisaudit Euroopa Kontrollikoda. 5. Eelarve täitmisele heakskiitu andev asutus Parlament nõukogu soovitusel.

Eelarve 66,4 miljonit eurot: millest on ühenduse osalus 62,6 miljonit. Lõivudest sissetulek 3,8 miljonit eurot. Personali suurus seisuga 31. detsember 2008 220 töökohta ametiloetelus Täidetud töökohtade arv: 210 Muu personal: 34 Lepingulised töötajad, lähetuses viibivad riiklikud eksperdid ja ajutised töötajad Personal kokku: 244 mis jaguneb vastavalt ülesannetele: — põhiülesanded: 164; — haldus-ja abiülesanded: 80.
9.

Kontrollikoda on seisukohal, et kogutud auditi tõendusmaterjal on piisav ja asjakohane järgnevate järeldusotsuste esitamiseks.
17.

2009. aastal kolib agentuur hoonesse, mille omanik on Valenciennes’i kohalik omavalitsus. Lepingu kestuseks on 25 aastat, tingimusel et Prantsuse valitsusega on sõlmitud tegevuskoha leping. Kuna tegevuskoha lepingut pole siiani vormistatud, piiras eelarvepädev asutus (18) uue rendilepingu kestust ühe aastani, mida saab automaatselt uuendada maksimaalselt veel üheks aastaks. Kindluse puudumine lepingu kestuse suhtes takistab tööruumide kasutuselevõtu kavandamist ja sellega seonduvaid soetamismenetlusi ning sellest tulenevalt ka eelarve kavandamist.
1.

Vigos asuv Ühenduse Kalanduskontrolli Agentuur (edaspidi agentuur) loodi nõukogu 26. aprilli 2005. aasta määrusega (EÜ) nr 768/2005 (1). Agentuuri peamine ülesanne on korraldada liikmesriikide kalanduse kontrolli- ja inspekteerimistegevuse koordineerimist, et tagada ühise kalanduspoliitika eeskirjade mõjus ja ühtne kohaldamine. Agentuur on rahaliselt sõltumatu alates 11. novembrist 2007 (2).
Keskkonnapoliitika Ühenduse keskkonnapoliitika, võttes arvesse ühenduse eri piirkondade olukorra mitmekesisust, seab eesmärgiks kaitstuse kõrge taseme. See rajaneb ettevaatusprintsiibil ja põhimõtetel, mille järgi tuleb võtta ennetusmeetmeid ja keskkonnakahjustus heastada eeskätt kahjustuse kohas, saastaja peab aga maksma. (...) Oma (...) poliitikat ette valmistades võtab ühendus arvesse kättesaadavaid teaduslikke ja tehnilisi andmeid (...). (Asutamislepingu artikkel 174)

Eesmärgid — Luua Euroopa keskkonnateabe ja keskkonnavaatluse alane võrk, mis annab ühendusele ja liikmesriikidele objektiivset, usaldusväärset ja võrreldavat teavet, et nad saaksid: a) rakendada vajalikke keskkonnakaitse meetmeid; b) hinnata nende rakendamist; c) kindlustada, et avalikkus on keskkonna seisundist hästi informeeritud.

Ülesanded — Anda ühendusele ja liikmesriikidele objektiivset teavet, mida on vaja aruka ja tõhusa keskkonnapoliitika kujundamiseks ja rakendamiseks. — Talletada, võrrelda ja hinnata andmeid keskkonna seisundi kohta ning koostada eksperdiaruandeid ühenduse territooriumil keskkonna kvaliteedi ja koormuse kohta. — Kaasa aidata, et keskkonnaalased andmed oleksid Euroopa tasandil võrreldavad, ning vajaduse korral soodustada mõõtmismeetodite ühtlustamist asjakohaste vahenditega. — Soodustada Euroopa keskkonnateabe lülitamist rahvusvahelistesse programmidesse. — Avaldada iga viie aasta järel aruanne keskkonna seisundi, muutuste ja väljavaadete kohta. — Stimuleerida keskkonnaalase prognoosimismetoodika arendamist, teabevahetust tehnoloogia abil, et ära hoida või vähendada keskkonnale tekitatud kahju, samuti keskkonnale tekitatud kahju ning keskkonnaalaste ennetus-, kaitse- ja taastusabinõude maksumuse hindamismeetodite arendamist.

1. Haldusnõukogu Koosseis: — üks esindaja igast liikmesriigist; — kaks komisjoni esindajat; — kaks Euroopa Parlamendi nimetatud teadlast. Ülesanded: — võtta vastu tööprogramm ja tagada selle rakendamine. 2. Tegevdirektor Nimetatakse haldusnõukogu poolt komisjoni ettepanekul. 3. Teaduskomitee Koosneb pädevatest keskkonnaspetsialistidest. 4. Välisaudit Koosneb pädevatest keskkonnaspetsialistidest. 5. Eelarve täitmisele heakskiitu andev asutus Parlament nõukogu soovitusel.

Eelarve 37,1 miljonit eurot; (35,1 miljonit eurot) Ühenduse toetus 85 % (82 %) Personali suurus 31. detsembril 2008 Töökohtade arv ametikohtade loetelus: 123 (116) Täidetud töökohad: 116 (111), lisaks 51 (55) muud töökohta (lepingulised abitöötajad ja lähetuses viibivad riiklikud eksperdid). Personal kokku: 123 (116), määratud järgmiste ülesannete täitmiseks: — põhiülesanded: 80 (73) — haldusülesanded: 42 (42) — mitmesugused ülesanded: 1 (1)
14.

Kavandatust väiksem töölevõetute arv 2008. aasta lõpuks oli tingitud peamiselt viivitustest rakendusameti volituste laiendamise heakskiitmises. Rakendusamet on arvamusel, et nimetatud viivitused ei mõjutanud oluliselt rakendusameti ülesannete ja eesmärkide täitmist, kuna teatud ülesanded ja kohustused olid seotud volituste laiendamisega ja need määrati samuti kavandatust hiljem. Rakendusameti eesmärk on täita praegused vabad ametikohad 2009. aasta lõpuks.
14.

Peatüki 1 4 (muud töötajad ja välisteenistused) selle aasta kasutusmäär 81,05 % (2007. aastal oli see 89,12 %) tulenes peamiselt kasutamata eelarvest summas 537 951 eurot eelarvereal 1 4 0 0 06 (lepingulised töötajad). Aasta alguses viitas nimetatud eelarverea (kavandatud ja tegelik) kasutusmäär rahaliste vahendite puudujäägile 2008. aasta keskel. Selle nõudluse täitmiseks tehti 2008. aasta mais 520 000 euro suurune ülekanne (vt lisa I: V/03/AB/08). Aasta teisel poolel vähenes mitme teguri koosmõjul see nõudlus siiski oluliselt. Kontrollikojal tekkisid raskused sobivate töötajate töölevõtmisel ja hoidmisel. Tegelikult muudeti osa lepinguliste töötajate staatus pärast valikumenetlusi ajutise töötaja staatuseks, osa ütles oma lepingu üles enne selle lõppemist (peapõhjuseks see, et leiti paremini tasustatav töö mujal) ja/või neid ei asendatud kellegi teisega, kui nende leping lõppes. Lisaks on lepinguliste töötajate töölevõtmine keeruline palkade atraktiivsuse puudumise tõttu ning ka seepärast, et osa valikumenetluste kaudu saadavatest kandidaatidest töötab juba teistes asutustes.