P6_TA(2005)0473
Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi direktori ja asedirektori
ametiaeg ***I
Euroopa Parlamendi õigusloomega seotud resolutsioon ettepaneku kohta võtta vastu Euroopa
Parlamendi ja nõukogu määrus, millega muudetakse määrust (EMÜ) nr 1365/75 (Euroopa Elu- ja
Töötingimuste Parandamise Fondi loomise kohta) seoses direktori ja asedirektori ametiajaga
(KOM(2005)0190 –C6-0143/2005 –2005/0074(COD))
(Kaasotsustamismenetlus: esimene lugemine)
Euroopa Parlament ,
—võttes arvesse komisjoni ettepanekut Euroopa Parlamendile ja nõukogule (KOM(2005)0190) (1);
—võttes arvesse EÜ asutamislepingu artikli 251 lõiget 2 ja artikli 137 lõike 1 punkte a ja b, mille alusel
komisjon Euroopa Parlamendile ettepaneku esitas (C6-0143/2005);
—võttes arvesse kodukorra artiklit 51;
—võttes arvesse õiguskomisjoni raportit (A6-0349/2005),
1. kiidab komisjoni ettepaneku muudetud kujul heaks;
2. palub komisjonil ettepaneku uuesti Euroopa Parlamenti saata, kui ta kavatseb seda oluliselt muuta või
selle teise tekstiga asendada;
3. teeb presidendile ülesandeks edastada Euroopa Parlamendi seisukoht nõukogule ja komisjonile.
(1) ELTs seni avaldamata.
P6_TC1-COD(2005)0074
Euroopa Parlamendi seisukoht, vastu võetud esimesel lugemisel 13. detsembril 2005 eesmärgiga
võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus (EÜ) nr …/2006 , millega muudetakse nõukogu
määrust (EMÜ) nr 1365/75 (Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi loomise kohta) seo-
ses direktori ja asedirektori ametiajaga
EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU,
võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 137 lõike 1 punkte a ja b,
võttes arvesse komisjoni ettepanekut,
võttes arvesse Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee arvamust (1),
võttes arvesse Regioonide Komitee arvamust (1)
toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras (2)
(1)ELT C…,…,l k…
(2) Euroopa Parlamendi 13. detsembri 2005. aasta seisukoht.23.11.2006 ET C 286 E/115 Euroopa Liidu Teataja
Teisipäev, 13. detsember 2005
ning arvestades järgmist:
(1) Teatavate ühenduse asutuste direktorite, asedirektorite ja vajadusel juhatajate ametiaegade pikendamise
tingimuste ja menetluste eeskirju tuleks ühtlustada.
(2) Tuleks ette näha, et Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi direktor ja asedirektor
nimetatakse ametisse komisisjoni ettepanekul pärast Euroopa Parlamendi määratud esindaja arvamuse
kuulamist.
(3)Tuleks ette näha, et ametiaega võib pikendada üks kord pärast asjakohast atesteerimist ja pärast
Euroopa Parlamendi määratud esindaja arvamuse kuulamist .
(4)Seetõttu tuleks muuta määrust (EMÜ) nr 1365/75 (1),
ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE.
Artikkel 1
Määruse (EMÜ) nr 1365/75 artikli 8 lõige 3 asendatakse käesolevaga järgmise tekstiga:
“3. Direktor ja asedirektor nimetatakse ametisse pärast Euroopa Parlamendi määratud esindaja
arvamuse kuulamist kuni viieks aastaks ning nende ametiaega võib haldusnõukogu ettepanekul , pärast
Euroopa Parlamendi määratud esindaja arvamuse kuulamist ja pärast atesteerimist pikendada üks
kord kuni viie aasta võrra .
Atesteerimisel võtab komisjon arvesse eelkõige:
—esimese ametiaja jooksul saavutatud tulemusi ning nende saavutamise viisi,
—fondi ülesandeid ja vajadusi järgmistel aastatel. ”
Artikkel 2
Käesolev määrus jõustub [ …] päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas.
Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides.
…
Euroopa Parlamendi nimel
presidentNõukogu nimel
eesistuja
(1) EÜT L 139, 30.5.1975, lk 1. Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 1111/2005 (ELT L 184, 15.7.2005,
lk 1).C 286 E/116 ET 23.11.2006 Euroopa Liidu Teataja
Teisipäev, 13. detsember 2005