1.

Määruse (EÜ) nr 198/2006 I lisa asendatakse järgmisega. „I LISA MUUTUJAD Märkused tabeli juurde Tulbas „muutuja rühm” leiduvate väärtuste „tuumikmuutuja” ja „võtmemuutuja” kohta antakse selgitusi III lisas. Väärtus „ID” tähistab määratud muutujat (ei tohi puududa). Tulbas „muutuja liik” tähistab „QL” jah/ei tüüpi kvalitatiivset muutujat, „QM” kvalitatiivset muutujat, millel on mitu kategooriat, nagu on kirjeldatud tabelis, ja „QT” kvantitatiivset muutujat. Täiendõppe all mõeldakse kutsealast täiendkoolitust. NACE viitab tegevusalale vastavalt NACE Rev 2-le. 1. Kõikide ettevõtete kohta kogutavad muutujad: valimi karakteristikud Muutuja Muutuja rühm Muutuja liik Muutuja kirjeldus COUNTRY ID Riigikood REGION ID Piirkonna määraja NUTS – 1. tasand REFYEAR ID Vaatlusaasta RESPID ID Ettevõtte registrikood RESPWEIGHT ID Statistiline kaal Kaks kohta pärast koma; eraldamiseks kasutada „.” RESPEXTRA1 ID Lisamuutuja 1 (vt III lisa) RESPEXTRA2 ID Lisamuutuja 2 (vt III lisa) RESPEXTRA3 ID Lisamuutuja 3 (vt III lisa) SP_NACE ID Valikukava tegevusvaldkonna kategooria SP_SIZE ID Valikukava suuruskategooria SP_NSTRA ID Valikukava – ettevõtete arv kihis, muutujatega NACE_SP ja SIZE_SP määratletud kihis, s.t üldkogum SP_N ID Valikukava – valimi raamistikust valitud ettevõtete arv muutujatega NACE_SP ja SIZE_SP määratletud kihis SP_SUB ID Alavalimi indikaator, mis näitab, kas ettevõte kuulub alavalimisse N_RESPST ID Vastanud ettevõtete arv kihis muutujatega NACE_SP ja SIZE_SP määratletud kihis N_EMPREG ID Tööga hõivatud isikute arv vastavalt registrile INTRESP ID Vastamise indikaator (valimiühiku liik) INTMETHOD ID Andmete kogumise meetod INTLANG ID Andmete kogumise keel 2. Kõikide ettevõtete kohta kogutavad muutujad: taustandmed Muutuja Muutuja rühm Muutuja liik Muutuja kirjeldus A1 Tuumik QL Kehtiv NACE CODE A2tot Tuumik QT Töötajate koguarv vaatlusaasta 31. detsembril A2m QT Meestöötajate koguarv vaatlusaasta 31. detsembril A2f QT Naistöötajate koguarv vaatlusaasta 31. detsembril A3 Võtme QT Töötajate koguarv eelneva aasta 31. detsembril A4 Võtme QT Tööga hõivatud isikute töötatud töötundide arv vaatlusaastal A5 Võtme QT Kõikide tööga hõivatud isikute tööjõukulu (otsene + kaudne) kokku vaatlusaastal A6 QL Uute või märkimisväärselt paranenud toodete või teenuste või tootmismeetodite kasutuselevõtt või toodete või teenuste turustamine vaatlusaastal 3. Kõikide ettevõtete kohta kogutavad muutujad: täiendõppe strateegiad Muutuja Muutuja rühm Muutuja liik Muutuja kirjeldus A7 QL Oma või ühiskasutuses koolituskeskus A8 QL Ettevõttes täiendõppe korraldamise eest vastutav isik või üksus A9 QL Ettevõtte tulevase oskuste vajaduse hindamine A10 QM Tulevastele vajadustele reageerimine, kasutades Praeguste töötajate pidev täiendõpe Uute töötajate värbamine, kellel on sobiv kvalifikatsioon, oskused ja pädevus Uute töötajate värbamine koos spetsiaalse koolitusega Ettevõttesisene ümberkorraldus, et paremini kasutada olemasolevaid oskusi ja pädevusi A11a QM Töötajate tulevaste oskus- ja koolitusvajaduste selgitamine Jah, põhiliselt struktureeritud intervjuu abil Jah, põhiliselt muude meetodite abil Ei A11b QM Töötajate tulevaste oskus- ja koolitusvajaduste selgitamine keskendub järgmisele: Ametid ja ametirühmad Oskused ja pädevused Tööülesanded ja tegevused Formaalsed kvalifikatsioonid A12 QM Oskused ja pädevused, mis on olulised paari järgmise aasta jooksul Üldine IT oskus Professionaalne IT oskus Juhtimisoskus Meeskonnatöö-, klienditeeninduse-, sotsiaaloskus Probleemide lahendamise oskus Kontorijuhatamise oskus Võõrkeeleoskus Tehnilised, praktilised või tööga seotud oskused Suulise või kirjaliku väljenduse oskus Arvutamis- ja/või kirjaoskus Ei ükski neist Ei tea A13 QL Täiendõppe kavandamine ettevõttes kirjaliku koolituskava või -programmi koostamise abil A14 QL Iga-aastane koolituseelarve, mis hõlmab eraldisi täiendõppele A15 QL Riigi, sektori või muul tasandil sotsiaalpartnerite vahel sõlmitud kokkulepped, mis hõlmasid täiendõppe pakkumist A16a QL Töötajate esindajad/komiteed, kes on hõlmatud pideva täiendõppe juhtimises A16b QM Aspektid, mida töötajate esindajad/komiteed käsitlevad Koolituse eesmärgi püstitamine Kriteeriumide kehtestamine osalejate või spetsiaalsete sihtrühmade valimiseks Koolituse vorm/tüüp (nt sise-/väliskursused; muud vormid, nagu juhendajaga töö käigus õppimine) Koolituse sisu Koolituse eelarve Väliste koolitajate valimine Koolitustulemuste hindamine A17 QM Teabeallikad täiendõppe kohta Avalikud teabekeskused/-talitused ja ametiasutused Erakoolitajad Töötajad/töötajate esindajad Muu Ei kasuta ühtki neist teabeallikaist 4. Kõikide ettevõtete kohta kogutavad muutujad: täiendõppe karakteristikud Muutuja Muutuja rühm Muutuja liik Muutuja kirjeldus B1a Tuumik QL Ettevõttesiseste täiendõppekursuste pakkumine vaatlusaastal B1b Tuumik QL Väliste täiendõppekursuste pakkumine vaatlusaastal B2a Tuumik QL Juhendajaga töö käigus õppimise pakkumine vaatlusaastal QT Juhendajaga töö käigus õppimises osalejate arv B2b Tuumik QL Tööalase rotatsiooni pakkumine vaatlusaastal QT Osalejate arv tööalases rotatsioonis, vahetustes, lähetustes ja õppekülastustes B2c Tuumik QL Osalemine konverentsidel/töörühmades vaatlusaastal QT Osalejate arv konverentsidel/töörühmades B2d Tuumik QL Osalemine õppe- ja kvaliteediringides vaatlusaastal QT Õppe- ja kvaliteediringides osalejate arv B2e Tuumik QL Kavandatud koolitus iseõppimise/e-õppe teel vaatlusaastal QT Iseõppimises/e-õppes osalejate arv B3 QL Täiendõppekursuste pakkumine vaatlusaastale eelnenud aastal B4 QL Täiendõppe muude vormide pakkumine vaatlusaastale eelnenud aastal B5a QL Täiendõppe rahastamiseks tehtud maksed vaatlusaastal QT Täiendõppe rahastamiseks ette nähtud maksete maht (eurodes) B5b QL Täiendõppe läbiviimiseks saadud summad vaatlusaastal QT Täiendõppe läbiviimiseks saadud summade maht (eurodes) B6 QM Meetmed, millest ettevõte kasu saab Maksustiimulid (maksutoetused, maksuvabastused, maksukrediidid, maksusoodustused, maksu edasilükkamised) Summad koolitusfondidelt (riiklikelt, piirkondlikelt, sektoripõhistelt) ELi toetused (nt Euroopa Sotsiaalfond) Valitsuse toetused Muud allikad Ei ükski neist 5. ja 6. osa tuleb kasutada ettevõtete puhul, kes pakkusid vaatlusaastal täiendõppekursusi [(B1a või B1b) = JAH]. 7. osa tuleb kasutada kõikide koolitusettevõtete puhul vaatlusaastal, s.t: — ettevõtted, kes pakkusid täiendõppekursusi 2010. aastal [(B1a või B1b) = JAH], või — ettevõtted, kes pakkusid teisi täiendõppe vorme [(B2a või B2b või B2c või B2d või B2e) = JAH]. 8. osa tuleb kasutada ettevõtete puhul, kes täiendõpet ei paku. 5. Täiendõpet pakkunud ettevõtetelt kogutavad muutujad: täiendõppes osalejad, teemad ja koolitajad Muutuja Muutuja rühm Muutuja liik Muutuja kirjeldus C1tot Võtme QT Täiendõppekursustel osalejate arv C2m QT Täiendõppekursustel osalejate arv – mehed C2f QT Täiendõppekursustel osalejate arv – naised C3tot Võtme QT Kõikidel täiendõppekursustel veedetud tasustatud tööaeg (tundides) C3i QT Asutusesisestel täiendõppekursustel veedetud tasustatud tööaeg (tundides) C3e QT Asutusevälistel täiendõppekursustel veedetud tasustatud tööaeg (tundides) C4 QT Töötervishoidu ja -ohutuse käsitlevatel kohustuslikel kursustel osalemiseks kasutatud koolitustundide osakaal C5 QL Käsitletud teemad Üldised IT oskused Professionaalsed IT oskused Juhtimisoskused Meeskonnatöö-, klienditeeninduse-, sotsiaaloskus Probleemide lahendamise oskus Kontorijuhatamise oskus Võõrkeeleoskus Tehnilised, praktilised või tööga seotud oskused Suulise või kirjaliku väljenduse oskus Arvutamis- ja/või kirjaoskus Ei ükski neist C5Main QL Peamine teema (koolitustundide mahu alusel) C6 QL Koolitajad (välised kursused) Koolid, kolledžid, ülikoolid ja muud kõrgharidusasutused Avalik-õiguslikud õppeasutused (rahastatakse või juhitakse valitsuse poolt, näiteks täiskasvanute hariduskeskus) Erakoolitusasutused Eraettevõtted, kelle põhitegevusala ei ole koolituse korraldamine Tööandjate ühendused, kaubanduskojad, sektorisse kuuluvad asutused Ametiühingud Muud koolitajad C6Main QL Peamine koolitaja (koolitustundide mahu alusel) 6. Täiendõpet pakkunud ettevõtetelt kogutavad muutujad: täiendõppe maksumus Muutuja Muutuja rühm Muutuja liik Muutuja kirjeldus C7a QL Tasud QT Täiendõppekursuste kulud – tasud ja maksed töötajatele korraldatud kursuste eest (eurodes) C7b QL Reisikulud QT Täiendõppekursuste kulud – reisi- ja elamiskulud (eurodes) C7c QL Asutusesiseste koolitajate töötasud QT Täiendõppekursuste kulud – asutusesiseste koolitajate töötasud (eurodes) C7d QL Kulud koolituskeskusele, õppematerjalidele jne. QT Täiendõppekursuste kulud – koolituskeskus või ruumid ja õppematerjalid täiendõppekursuste läbiviimiseks (eurodes) C7sub QL Ainult vahesumma olemasolu (alakategooriad puuduvad) Võtme QT Täiendõppekursuste kulud, vahesumma (eurodes) PAC Võtme QT Töötaja eemaloleku kulud – arvutatakse (PAC=C3tot*A5/A4 (eurodes) C7tot Võtme QT Täiendõppe kogukulu – arvutatakse (C7sub + B5a – B5b (eurodes) 7. Täiendkõppekursusi või muid täiendõppe vorme pakkunud ettevõtetelt kogutavad muutujad: täiendõppe kvaliteet, tulemused ja probleemid Muutuja Muutuja rühm Muutuja liik Muutuja kirjeldus D1 QM Aspektid, mis peaksid tagama täiendõppe kvaliteedi Asutuseväliste koolitajate sertimine (nt riiklike registrite kasutamine) Asutusesiseste koolitajate pidev koolitamine Täiendõpe ja sertimine põhinevad riiklikel/sektoripõhistel standarditel või raamistikel Muu Konkreetseid aspekte ei ole D2a QM Täiendõppe tulemuste hindamine Jah, kõigi tegevuste puhul Jah, mõne tegevuse puhul Ei, tõend osalemise kohta on piisav D2b QM Hindamismeetodid Sertimine pärast kirjalikku või praktilist testi Rahulolu-uuring osalejate hulgas Osalejate käitumise või tulemuslikkuse hindamine seoses koolituse eesmärkidega Koolituse mõju hindamine/mõõtmine seoses asjaomaste üksuste või kogu ettevõtte tulemuslikkusega Muu D3 QM Faktorid, mis piirasid täiendõppe pakkumist vaatlusaastal Piiravad faktorid puuduvad: koolituste tase vastas ettevõtte vajadustele Vajaliku kvalifikatsiooni, oskuste ja pädevustega inimeste värbamine Raskused ettevõtte koolitusvajaduste hindamisel Sobivate täiendõppekursuste puudumine turul Täiendõppekursuste kõrge hind Kutsealgõppele pööratakse suuremat tähelepanu kui täiendõppele Täiendõppele on eelnevatel aastatel pandud suurt rõhku Töötajatel on vähe aega täiendõppes osalemiseks Muud põhjused 8. Koolitust mitte pakkuvate ettevõtete kohta kogutavad muutujad: põhjused, miks täiendõpet ei pakuta Muutuja Muutuja rühm Muutuja liik Muutuja kirjeldus E1 QM Põhjused, miks vaatlusaastal täiendõpet ei pakutud Olemasolevad kvalifikatsioonid, oskused ja pädevused vastavad ettevõtte praegustele vajadustele Eelistati vajaliku kvalifikatsiooni, oskuste ja pädevustega inimeste värbamist Raskused ettevõtte koolitusvajaduste hindamisel Sobivate täiendõppekursuste puudumine turul Täiendõppekursuste kõrge hind Kutsealgõppele pööratakse suuremat tähelepanu kui täiendõppele Täiendõppele on eelnenud aastatel pandud suurt rõhku Töötajatel ei ole aega täiendõppes osalemiseks Muud põhjused 9. Kõikide ettevõtete kohta kogutavad muutujad: kutsealgõpe Muutuja Muutuja rühm Muutuja liik Muutuja kirjeldus F1tot Tuumik QT Kutsealgõppes osalenute koguarv ettevõttes vaatlusaastal F2 QM Kutsealgõppe pakkumise põhjused (kui F1Tot > 0) Anda tulevastele töötajatele ettevõtte vajadustele vastav kvalifikatsioon Valida parimad praktikandid tulevaseks tööks pärast kutsealgõppe läbimist Asutusevälise värbamise puhul vältida võimalikku sobimatust ettevõtte vajadustega Kasutada ära kutsealgõppes osalejate produktiivsust juba algõppe ajal Muu (nt muuta ettevõte potentsiaalsete töötajate jaoks atraktiivsemaks) Vabatahtlikud muutujad Liikmesriigid võivad komisjonile (Eurostatile) edastada täiendavaid muutujaid vabatahtlikkuse alusel harmoneeritud vormingus, nagu on kirjeldatud artiklis 8 viidatud „Euroopa Liidu käsiraamatus”.”