2)

Artikkel 3 asendatakse järgmisega: „Artikkel 3 Portugal võib rahastada järgmisi meetmeid: a) toetus töölepingute säilitamiseks töö ajutise katkestamise või tavapärase tööaja lühendamise korral, mis on ette nähtud „12. veebruari seaduse nr 7/2009“ artiklitega 298–308 ja mida on täpsustatud „31. detsembri seaduse nr 75-B/2020“ artikliga 142; b) uus ja lihtsustatud eritoetus töölepingute säilitamiseks töö ajutise katkestamise või tavapärase tööaja lühendamise korral, mis on ette nähtud „26. märtsi dekreetseadusega nr 10-G/2020“, mida on viimati muudetud „19. juuni dekreetseaduse nr 27-B/2020“ artikliga 2 ja täpsustatud „31. detsembri seaduse nr 75-B/2020“ artikliga 142; c) kutseõppe eriprogrammid töölepingute säilitamiseks töö ajutise katkestamise või tavalise tööaja lühendamise korral, mis on ette nähtud „26. märtsi dekreetseaduse nr 10-G/2020“ artikli 5 lõikega 2 ja artiklitega 7–9; d) uus eritoetus ettevõtetele äritegevuse jätkamiseks, nagu on ette nähtud „19. juuni dekreetseaduse nr 27-B/2020“ artiklitega 4 ja 5 ning „30. juuli dekreetseaduse nr 46-A/2020“ artikliga 14-A, viimati muudetuna „12. mai dekreetseaduse nr 32/2021“ artikliga 2 ja täpsustatuna valitsuse „14. mai määrusega nr 102-A/2021“; e) uus sissetuleku stabiliseerimise lisatoetus töötajatele, kelle suhtes kohaldatakse punktis a või b osutatud meetmeid töölepingute säilitamiseks töö ajutise katkestamise või tavalise tööaja lühendamise korral, mis on ette nähtud „19. juuni dekreetseaduse nr 27-B/2020“ artikliga 3, muudetuna „14. augusti dekreetseaduse 58-A/2020“ artikliga 2; f) uus astmeline eritoetus töölepingute säilitamiseks tavapärase tööaja lühendamise korral, mis on ette nähtud „30. juuli dekreetseaduse nr 46-A/2020“ artikliga 4, viimati muudetuna „13. augusti dekreetseaduse nr 71-A/2021“ artikliga 2; g) füüsilisest isikust ettevõtjate, mitteametlike töötajate ja juhtivtöötajate uus eritoetus, mis on ette nähtud „13. märtsi dekreetseaduse nr 10-A/2020“ artikliga 26, viimati muudetuna „11. augusti seaduse nr 31/2020“ artikliga 2, ja „31. märtsi seaduse nr 2/2020“ artikliga 325-G, mis on lisatud „24. juuli seaduse 24-A/2020“ artikliga 3; h) uus peretoetus töötajatele, kes ei saa töötada, kuna neil on vaja abistada oma lapsi või muid ülalpeetavaid, kes on alla 12-aastased või – vanusest olenemata – kellel on puue või kes põevad kroonilist haigust, nagu on ette nähtud „13. märtsi dekreetseaduse nr 10-A/2020“ artikliga 23, viimati muudetuna „7. aprilli seaduse nr 16/2021“ artikliga 3; i) uus eritoetus koolitajate töölepingute säilitamiseks seoses kutseõppe peatamisega, nagu on ette nähtud „valitsuse 19. märtsi määrusega nr 3485-C/2020“, „valitsuse 10. aprilli määrusega nr 4395/2020“ ja „valitsuse 28. mai määrusega nr 5897-B/2020“; j) Assooride autonoomse piirkonna tööhõivega seotud piirkondlikud meetmed, mis on ette nähtud „Assooride piirkondliku valitsuse volikogu 8. aprilli resolutsiooniga nr 97/2020“, „Assooride piirkondliku valitsuse volikogu 28. aprilli resolutsiooniga nr 120/2020“, „Assooride piirkondliku valitsuse volikogu 5. mai resolutsiooniga nr 128/2020“, „Assooride piirkondliku valitsuse volikogu 5. mai resolutsiooniga nr 129/2020“, „Assooride piirkondliku valitsuse volikogu 15. juuli resolutsiooniga nr 195/2020“, „Assooride piirkondliku valitsuse volikogu 15. juuli resolutsiooniga nr 196/2020“ ja „Assooride piirkondliku valitsuse volikogu 17. juuli resolutsiooniga nr 200/2020“; k) Madeira autonoomse piirkonna piirkondlikud tööhõivega seotud meetmed, mis on ette nähtud „Madeira piirkondliku valitsuse 13. märtsi resolutsiooniga nr 101/2020“ ja „Madeira piirkondliku valitsuse asejuhi ning sotsiaalse kaasatuse ja kodakondsuse piirkondliku sekretariaadi 22. aprilli määrusega nr 133-B/2020“; l) uus toetus töötajatele ja füüsilisest isikust ettevõtjatele, kellel oli profülaktilise isolatsiooni tõttu ajutiselt keelatud oma kutsealal tegutseda, nagu on ette nähtud „13. märtsi dekreetseaduse nr 10-A/2020“ artikliga 19, muudetuna „3. septembri dekreetseaduse nr 62-A/2020“ artikliga 2, ja „31. märtsi seaduse nr 2/2020“ artikliga 325-F, muudetuna „24. juuli seaduse 27-A/2020“ artikliga 3; m) uus haigushüvitis COVID-19-sse haigestumise korral, nagu on ette nähtud „töö-, solidaarsus- ja sotsiaalkindlustusministri ning tervishoiuministri 3. märtsi määrusega nr 2875-A/2020“, „13. märtsi dekreetseaduse nr 10-A/2020“ artikliga 20, muudetuna „3. septembri dekreetseaduse nr 62-A/2020“ artikliga 2, ja „31. märtsi seaduse nr 2/2020“ artikliga 325-F, muudetuna „24. juuli seaduse nr 27-A/2020“ artikliga 3; n) isikukaitsevahendite ostmine nende kasutamiseks töökohtadel, eelkõige riiklikes haiglates, pädevates ministeeriumides, omavalitsusasutustes ning Assooride ja Madeira autonoomsetes piirkondades, nagu on ette nähtud „Portugali terviseameti 6. mai normiga nr 012/2020“, mida on muudetud 14. mail 2020, ja „Portugali terviseameti 10. juuni normiga nr 013/2020“, mida on muudetud 23. juunil 2020, ning „13. märtsi dekreetseadusega nr 10-A/2020“; o) koolihügieeni kampaania, mille eesmärk on tagada õpetajate, muude töötajate ja õpilaste turvaline kooli naasmine, nagu on ette nähtud „13. märtsi dekreetseadusega nr 10-A/2020“; p) riiklike haiglate statsionaarsete patsientide ja töötajate ning hooldekodude ja lastehoiuasutuste töötajate testimine COVID-19 suhtes, nagu on ette nähtud „Portugali terviseameti 6. mai normiga nr 012/2020“, mida on muudetud 14. mail 2020, ja „Portugali terviseameti 10. juuni normiga nr 013/2020“, mida on muudetud 23. juunil 2020; q) uus erihüvitis riikliku tervishoiusüsteemi töötajatele, kes osalesid COVID-19 puhangu tõrjes, nagu on ette nähtud „31. märtsi seaduse nr 2/2020“ artikliga 42-A, muudetuna „24. juuli seaduse nr 27-A/2020“ artikliga 3, ja „31. detsembri seaduse nr 75-B/2020“ artikliga 291; r) uus erakorraline toetuskava füüsilisest isikust ettevõtjatele, töötajatele, kellel puudub juurdepääs muudele sotsiaalkaitsemehhanismidele, ja juhtivtöötajatele, kelle sissetulekut on COVID-19 pandeemia oluliselt mõjutanud, nagu on ette nähtud „31. detsembri seaduse nr 75-B/2020“ artiklis 156 ja mille suhtes kohaldatakse kõnealuse artikli punkti 2 alapunkte c–f, nagu on üksikasjalikult täpsustatud „valitsuse 25. jaanuari määruses nr 19-A/2021“ ja mida on pikendatud „27. novembri dekreetseaduse nr 104/2021“ artikliga 12; s) loovisikute, autorite, tehnikute ja muude loomevaldkonna spetsialistide uus sotsiaaltoetuskava, mis on ette nähtud „ministrite nõukogu 6. juuni resolutsiooni nr 41/2020“ lisa punktis 2.5.1, nagu on täpsustatud „valitsuse 3. augusti määruse nr 180/2020“ artiklites 10–12 ja laiendatud „valitsuse 15. veebruari määruse nr 37-A/2021“ lisa artiklitega 5–7; t) täiendavate tervishoiutöötajate palkamine ja ületunnitöö riiklikus tervishoiuteenistuses, et aidata lahendada pandeemiaga seotud probleeme, nagu on ette nähtud „13. märtsi dekreetseaduse nr 10-A/2020“ artiklis 6 ja „2. veebruari dekreetseaduse nr 10-A/2021“ artiklites 4–8.”