1998D0500 — ET — 01.01.2007 — 002.001

Käesolev dokument on vaid dokumenteerimisvahend ja institutsioonid ei vastuta selle sisu eest

►B KOMISJONI OTSUS, 20. mai 1998, valdkonna dialoogikomiteede loomise kohta tööturu osapoolte dialoogi edendamiseks Euroopa tasandil (teatavaks tehtud numbri K(1998) 2334 all) (EMPs kohaldatav tekst) (98/500/EÜ) (EÜT L 225, 12.8.1998, p.27)

Muudetud:





Muudetud:









▼B

KOMISJONI OTSUS,

20. mai 1998,

valdkonna dialoogikomiteede loomise kohta tööturu osapoolte dialoogi edendamiseks Euroopa tasandil

(teatavaks tehtud numbri K(1998) 2334 all)

(EMPs kohaldatav tekst)

(98/500/EÜ)







EUROOPA ÜHENDUSTE KOMISJON, võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut ning arvestades, et: ning arvestades, et: asutamislepingu artiklis 118b on öeldud, et komisjon peab püüdma Euroopa tasandil arendada tööturu osapoolte dialoogi, mis võib viia lepinguliste suheteni, kui mõlemad pooled seda vajalikuks peavad; ühenduse töötajate sotsiaalsete põhiõiguste harta punktis 12 on sätestatud, et tööandjatel või tööandjate organisatsioonidel ühelt poolt ning töötajate organisatsioonidel teiselt poolt peaks olema vastavalt siseriiklikele õigusaktidele ja tavadele õigus pidada läbirääkimisi ja sõlmida kollektiivlepinguid; tööturu osapoolte vahel Euroopa tasandil arendatava dialoogi tulemusel võidakse poolte soovi korral sõlmida lepingusuhteid eelkõige eri ametialade ja valdkondade vahel; komisjon on saanud kõikidelt asjaomastelt pooltelt tugevat toetust oma 18. septembri 1996. aasta teatises (sotsiaalküsimustealase dialoogi arendamise kohta ühenduse tasandil ( 1 )) esitatud ettepanekule tugevdada sotsiaalküsimusi käsitlevat valdkonnasisest dialoogi; vastusena komisjoni teatisele on Euroopa Parlament esitanud oma 18. juuli 1997. aasta resolutsioonis ( 2 ) nõudmise, et erilist tähelepanu tuleb pöörata sotsiaalküsimusi käsitlevale valdkonnasisesele dialoogile, sest majandussektorite tööhõive reguleerimise ja/või selle puudumise mõju saab kõige paremini hinnata valdkonnasisese dialoogi kaudu; vastusena komisjoni teatisele on majandus- ja sotsiaalkomitee oma 29. jaanuari 1997. aasta arvamuses ( 3 ) kinnitanud, et valdkonnasisene dialoog peab olema tulemuslik, tõhus ja hästi juhitud; eri liikmesriikide olukord osutab selgelt, et tööturu osapooled peaksid aktiivselt osalema aruteludes oma valdkonna elu- ja töötingimuste parandamise üle; komisjoni juures tegutsev valdkonna dialoogikomitee on kõige sobivam vahend sellise osaluse tagamiseks, sest sellega luuakse ühenduse tasandil representatiivne foorum asjaomaste sotsiaalmajanduslike huvide käsitlemiseks; komisjon peaks püüdma tagada, et valdkonna dialoogikomiteede liikmeskond ja tegevus aitavad kaasa meeste ja naiste võrdõiguslikkuse edendamisele; praegused ühiskomiteed tuleks asendada valdkonna dialoogikomiteedega; seetõttu tuleb ühiskomiteede loomise otsused tunnistada kehtetuks, ON VASTU VÕTNUD JÄRGMISE OTSUSE:







Artikkel 1

Käesolevaga luuakse valdkonna dialoogikomiteed (edaspidi “komiteed”) nendes valdkondades, kus tööturu osapooled esitavad ühise taotluse osaleda Euroopa tasandil dialoogis ning mille mõlemat tööturu osapoolt esindavad organisatsioonid vastavad järgmistele kriteeriumidele:

a) esindavad konkreetseid valdkondi või ametialasid ning on Euroopa tasandil organiseerunud;

b) koosnevad organisatsioonidest, mis on liikmesriikide tööturu osapoolte struktuuri lahutamatu ja tunnustatud osa, suudavad pidada läbirääkimisi kokkulepete sõlmimiseks ning on esindatud mitmes liikmesriigis;

c) neil on asjakohased struktuurid, mis tagavad tõhusa osalemise komiteede töös.

Artikkel 2

Iga komitee peab selles tegevusvaldkonnas, mille jaoks ta on loodud, täitma järgmisi ülesandeid:

a) andma konsultatsioone seoses ühenduse tasandil toimuva arenguga, millel on sotsiaalsed tagajärjed, ning

b) arendama ja edendama sotsiaalset dialoogi valdkonna tasandil.

Artikkel 3

Iga komitee koosolekutel osalevate tööturu osapoolte maksimaalne arv on ►M1 64, ◄ kusjuures nii tööandjate kui ka töötajate delegatsioonis on võrdne arv esindajaid.

Artikkel 4

Komisjon kutsub esindajad komitee koosolekutest osa võtma nende tööturu osapoolte organisatsioonide ettepanekul, kes on esitanud artiklis 1 ettenähtud taotluse.

Artikkel 5

1. Iga komitee koostab koos komisjoniga oma töökorra.

2. Komiteede eesistujaks on tööandjate või töötajate delegatsiooni esindaja või, nende ühise taotluse korral, komisjoni esindaja.

3. Komiteed tulevad kokku vähemalt kord aastas. Päevaraha makstakse ja sõidukulud hüvitatakse maksimaalselt ►M1 54 ◄ -le komitee koosolekul osalevale tööturu osapoolte esindajale.

4. Komisjon vaatab regulaarselt ning tööturu osapooltega konsulteerides läbi valdkonnakomiteede toimimise ja nende tegevuse eri valdkondades.

Artikkel 6

Ilma et see piiraks asutamislepingu artikli 214 sätete kohaldamist, ei tohi komitee liikmed avalikustada mingisugust komitee koosolekutelt või sekretariaadist pärinevat informatsiooni, kui komisjon on komiteele teatanud, et käsitletav teema on konfidentsiaalne.

Artikkel 7

1. Valdkonna dialoogikomiteed asendavad järgmisi olemasolevaid ühiskomiteesid:

a) komisjoni otsusega 87/467/EMÜ ( 4 ) loodud meretranspordi ühiskomitee;

b) komisjoni otsusega 90/449/EMÜ ( 5 ) loodud tsiviillennunduse ühiskomitee;

c) komisjoni otsusega 80/991/EMÜ ( 6 ) loodud siseveetranspordi ühiskomitee;

d) komisjoni otsusega 85/516/EMÜ ( 7 ) loodud maanteetranspordi ühiskomitee;

e) komisjoni otsusega 85/13/EMÜ ( 8 ) loodud raudteede ühiskomitee;

f) komisjoni otsusega 90/450/EMÜ ( 9 ) loodud telekommunikatsiooniteenuste ühiskomitee;

g) komisjoni otsusega 74/442/EMÜ ( 10 ) loodud põllumajandustöötajate sotsiaalseid probleeme käsitlev ühiskomitee;

h) komisjoni otsusega 74/441/EMÜ ( 11 ) loodud merekalapüügiga seotud sotsiaalseid probleeme käsitlev ühiskomitee;

i) komisjoni otsusega 94/595/EÜ ( 12 ) loodud postiteenuste ühiskomitee.

Nende otsustega loodud komiteed tegutsevad siiski edasi kuni käesoleva otsusega loodud valdkonnakomiteede tegevuse alustamiseni, kuid mitte kauem kui 31. detsembrini 1998.

2. Vastavalt artiklile 1 asendab valdkonna dialoogikomitee ka teisi mitteametlikke töörühmi, mille kaudu komisjon on seni edendanud sotsiaalset dialoogi teatavates sektorites, kus ei ole komisjoni otsusega loodud ühiskomiteesid.

3. Lõike 1 punktides a–i osutatud otsused tunnistatakse kehtetuks alates 1. jaanuarist 1999.