PREGUNTA ESCRITA E-0526/01

de José Pomés Ruiz (PPE-DE) a la Comisión

(22 de febrero de 2001)

Asunto: Objetivos intermedios de empleo

En el Consejo Europeo de Estocolmo se evaluará por primera vez el procedimiento fijado en el Consejo de Lisboa, en el que se fijó como objetivo aproximarse al pleno empleo en el año 2010. La Presidencia sueca ha sugerido en el Ecofin del 19 de enero en Bruselas la posibilidad de establecer unos objetivos intermedios de empleo, sin que hasta el momento se haya concretado en qué consistirían esos objetivos intermedios.

¿Qué opinión tiene la Comisión sobre esta propuesta?

¿Cuáles serían los parámetros (por ejemplo: objetivos por sexos, edades, ramas de actividad, regiones, plazos temporales, etc.) que deberían incorporar tales objetivos intermedios, para diagnosticar mejor el problema y apuntar las mejores soluciones con objeto de alcanzar el pleno empleo en la fecha prevista?

Respuesta de la Sra. Diamantopoulou en nombre de la Comisión

(21 de mayo de 2001)

El logro del pleno empleo en Europa en 2010 exige grandes y continuados esfuerzos de todos los agentes involucrados. La Comisión está de acuerdo con el deseo de la Presidencia de reafirmar nuestro compromiso con la estrategia y los objetivos que se establecieron en Lisboa. Los importantes progresos actuales son posibles gracias a un entorno macroeconómico favorable, con un fuerte crecimiento económico, una baja inflación y una sana financiación pública, que facilita las condiciones adecuadas para realizar progresos.

Si queremos alcanzar nuestro objetivo del pleno empleo a finales de la década, necesitamos nuevos objetivos intermedios en lo que se refiere a la tasa de empleo global y femenino, que nos ayuden a centrar la acción política y a supervisar el progreso. En efecto, se ha demostrado que la coordinación de las políticas públicas, basada en el logro de objetivos cuantificados comunes en un determinado plazo, es una poderosa herramienta política para incentivar acciones concretas de las autoridades nacionales y los interlocutores sociales. La experiencia del Proceso de Luxemburgo es un buen ejemplo y así lo reconoció el Consejo Europeo de Lisboa, que extendió este principio a otros ámbitos como la reforma económica, la protección social y la educación.

La Comunicación de la Comisión Aprovechar al máximo las capacidades de la Unión Europea: consolidación y ampliación de la estrategia de Lisboa(1), adoptada el 7 de febrero de 2001 con vistas al Consejo Europeo de Estocolmo de 23 y 24 de marzo va aún más lejos e insta al Consejo Europeo a que fije objetivos a medio plazo para alcanzar, de aquí a enero de 2005, tasas de empleo en toda la UE de un 67 % para la población en su conjunto y un 57 % para las mujeres en enero de 2005.

Tal como se establece en la Decisión 2001/63/CE del Consejo, de 19 de enero de 2001, relativa a las directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros para el año 2001(2), también se insta a los Estados miembros a que, en cooperación con los interlocutores sociales, se planteen objetivos nacionales para incrementar la tasa de empleo a fin de contribuir a los objetivos europeos globales, que pretenden que en 2010 se haya alcanzado una tasa de empleo total del 70 % y una tasa de empleo femenino superior al 60 % y, en particular, para que aumente significativamente el número de personas de edad avanzada (entre 55 y 64 años) que permanecen profesionalmente activos durante el mayor tiempo posible.

(1) COM(2001) 79 final.

(2) DO L 22 de 24.1.2001.