PREGUNTA ESCRITA E-0631/98 de Friedhelm Frischenschlager (ELDR) a la Comisión (9 de marzo de 1998)

Asunto: Proyectos de empleo femenino en la UE

¿A cuánto ascienden las subvenciones, ya acordadas para 1998 y previstas para 1999, de la Comisión (FSE, FEOGA-Garantía y Orientación) destinadas a apoyar iniciativas en el mercado de trabajo y de fomento del empleo?

Especifiquen, por favor, las diferentes categorías, como, por ejemplo, formación, mejora de la estructura, etc.

¿Qué porcentaje de esos recursos se destina a proyectos de creación de empleo femenino? Indiquen, por favor, también en este caso el desglose por categorías.

¿Cuántos proyectos austriacos de creación de empleo femenino se presentaron a la Comisión (DG V, VI y XVI) en los años 1996 y 1997?

¿Cuál es la relación entre el número de proyectos austriacos autorizados y el número de los proyectos autorizados de los otros Estados miembros?

¿Cuántos de los proyectos presentados se aprobaron, se rechazaron o se encuentran aún en fase de evaluación?

¿Cuál fue la causa más frecuente de rechazo en el caso de los proyectos austriacos?

¿A cuánto ascendieron las subvenciones concedidas en los años 1996 y 1997? ¿A cuánto ascendieron realmente los pagos destinados a proyectos en favor de las mujeres?

¿Cuánto dura por término medio el examen de los proyectos desde su presentación hasta su aprobación o rechazo?

¿Cuánto dura por término medio el periodo comprendido entre la aprobación de los proyectos y la transferencia real de los fondos concedidos?

Respuesta del Sr. Flynn en nombre de la Comisión (14 de mayo de 1998)

Por lo que respecta a la iniciativa comunitaria «Empleo», cabe señalar lo siguiente:

El capítulo de promoción de la igualdad de oportunidades para las mujeres en el sector del empleo y la formación profesional (NOW) de la iniciativa comunitaria «Empleo» prevé para el período 1994-1999 una contribución de 496 millones de ecus (a precios de 1996) para toda la Comunidad. NOW se centra en medidas dirigidas a incrementar la actividad profesional de las mujeres, con vistas a reducir el desempleo y a mejorar la situación general de la mujer trabajadora en el mercado de trabajo. En una primera fase de puesta en práctica del proyecto, se financiaron unos 750 proyectos de NOW en todos los Estados miembros. En una segunda fase que abarca el período 1997-1999, hasta la fecha se han seleccionado casi 100 proyectos en todo el territorio de la Comunidad.

Con arreglo al programa operativo aprobado en el marco del empleo, en el período 1995-1999 Austria recibirá una contribución de NOW de 5,84 millones de ecus. Durante los años 1996, 1998 y 1999, la contribución de la Comunidad con cargo a NOW en Austria es, respectivamente, de 1,23, 1,29, 1,34 y 1,40 millones de ecus.

En la primera serie de proyectos para el período 1995-1997, se pusieron en marcha 16 proyectos austríacos NOW. En la segunda serie, se seleccionaron 18 proyectos NOW para ponerlos en práctica en el período 1998-1999. Los proyectos tienen una duración que oscila entre 18 meses y 3 años.

La acción prioritaria «promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres» correspondiente al objetivo 3 representa aproximadamente un 17,5 %. Sobre la base de este porcentaje, se estima que en 1996 se gastaron aproximadamente 12,5 millones de ecus en proyectos de creación de empleo femenino y unos 16,7 millones de ecus en 1997. Los fondos del FSE se abonan en la cuenta del Tesoro en Viena, por lo cual, con los datos actualmente disponibles no es posible mayor precisión respecto a los importes efectivos gastados en proyectos en favor de las mujeres. Tampoco es posible hacer afirmaciones respecto al tiempo que transcurre entre la aprobación de un proyecto y la transferencia de los fondos correspondientes.

Por lo general, puede decirse que mientras que en el documento único de programación para el objetivo 3 para Austria los fondos especiales están reservados a los «proyectos de empleo femenino» con arreglo a la prioridad «promoción de la igualdad entre hombres y mujeres», las mujeres se benefician de todas las medidas de las restantes prioridades (ayuda a los trabajadores afectados por los cambios estructurales, integración de los desempleados de larga duración, de las personas de edad avanzada y de las personas amenazadas por la exclusión, integración de las personas con discapacidad y promoción de la integración de los jóvenes en el mercado de trabajo). Lo mismo puede decirse de la intervención del FSE en los objetivos 1, 2, 4 y 5b. Por ejemplo, en el marco de las medidas de cualificación y de empleo en 1997 (objetivo 3) en Austria, más del 50 % de los participantes eran mujeres. Los «proyectos de creación de empleo femenino» específicos no pueden considerarse aparte de las demás prioridades.

Los datos detallados sobre la aprobación, el rechazo, la evaluación y los pagos de los distintos proyectos han de solicitarse a las autoridades austríacas, ya que la Comisión no interviene a nivel del proyecto.