PREGUNTA ESCRITA E-4218/97 de Laura González Álvarez (GUE/NGL), Pedro Marset Campos (GUE/NGL) y Alonso Puerta (GUE/NGL) a la Comisión (21 de enero de 1998)

Asunto: Falta de información a los comités de empresa europeos

Ericsson, multinacional de procedencia sueca, produce tecnología para el sector más pujante de la economía mundial: las telecomunicaciones. Tiene la mayor parte de sus recursos en Europa, principalmente en Suecia, siendo su principal mercado la propia Unión Europea (UE).

Dicha empresa ha formalizado acuerdos con dos compañías estadounidenses, para que éstas asuman la totalidad de la fabricación de los equipos de comunicaciones públicas de Ericsson en el mundo. Esta decisión puede tener graves consecuencias para miles de trabajadores europeos del Grupo Ericsson, y la imposición de este plan en España representaría el trasvase de numerosos trabajadores a otras compañías. La operación no garantiza la estabilidad industrial ni el empleo en la nueva compañía y, además, pone en peligro otros empleos de industrias auxiliares y de servicios que hoy trabajan para Ericsson en España.

Teniendo en cuenta que el Comité de Empresa Europeo de los trabajadores de Ericsson no fue informado ni consultado acerca de tal decisión y que los representantes sindicales de cada país recibieron la noticia extraoficialmente tras su ejecución,

1. ¿Tiene conocimiento la Comisión de esta situación?

2. ¿Sabe la Comisión que Ericsson tiene en la UE su principal mercado mundial y que tras el desarrollo de esta política no existirá correspondencia entre las responsabilidades que esta multinacional tendrá en cuanto a mantenimiento de empleo, generación de tejido empresarial, etc. y el volumen de los beneficios que Europa le proporciona?

3. ¿No estima la Comisión que el abandono de las actividades industriales por parte de las grandes compañías puede provocar la pérdida de decenas de miles de empleos para un sector muy importante de los trabajadores de baja cualificación de la UE?

4 ¿Estima la Comisión que Ericsson ha vulnerado los derechos de información y consulta a los trabajadores establecidos por la Directiva 94/45/CEE? Puede garantizar la Comisión el cumplimiento por parte de Ericsson de dicha Directiva relativa a la constitución de un comité de empresa europeo o de un procedimiento de información y consulta a los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria?

Respuesta común a las preguntas escritas E-4141/97 y E-4218/97 dada por el Sr. Flynn en nombre de la Comisión (25 de febrero de 1998)

La Comisión no ha recibido de las partes interesadas ninguna denuncia ni solicitud de intervención sobre los hechos expuestos por Sus Señorías.

La Comisión está efectuando una evaluación global de la transposición de la Directiva 94/45/CE del Consejo, de 22 de septiembre de 1994, sobre la constitución de un comité de empresa europeo o de un procedimiento de información y consulta a los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria. El posible incumplimiento por parte de una sociedad de las normas establecidas en dicha Directiva ha de examinarse a la luz de las disposiciones nacionales por las cuales se incorpora ésta a la legislación nacional. Incumbe, en primer lugar, a las autoridades nacionales garantizar el cumplimiento de dichas disposiciones.