PREGUNTA ESCRITA E-1931/98

de Carlos Pimenta (PPE) a la Comisión

(18 de junio de 1998)

Asunto: Ayudas de la CECA a la siderurgia en Portugal

La Siderurgia Nacional-Empresa de Produtos Longos, que es en la actualidad un consorcio entre el Estado portugués y Megasa, empresa de origen español, afirma que la CECA ha cancelado sus ayudas y su financiación en lo que se refiere a los importes destinados a pagar a los trabajadores que pasarían a la jubilación anticipada al cumplir los 55 años de edad, en virtud de lo establecido entre la CECA y el Estado portugués, en lo que respecta al sector siderúrgico nacional (Siderurgia Nacional - Empresa de Planos Longos, Siderurgia Nacional - Empresa de Serviços y Lusosider - Aços Planos).

¿Es cierta esta afirmación?

¿Es verdad que la CECA ha cancelado sus ayudas, en contra de lo que se había establecido para este sector con el Estado portugués?

En caso afirmativo, ¿en qué situación quedarán aquellos trabajadores que han pasado a la jubilación anticipada desde septiembre de 1997?

¿Por qué motivo sólo se aplica esta "suspensión" a los trabajadores de la Empresa de Produtos Longos?

¿Es verdad que la "suspensión" ahora iniciada se debe a que los fondos destinados a las jubilaciones anticipadas se han utilizado indebidamente para pagar indemnizaciones a aquellos trabajadores que en cierto modo fueron presionados recientemente a rescindir sus contratos de "mutuo acuerdo"?

¿Se ha informado al Gobierno portugués de la suspensión de las condiciones relativas al Acuerdo CECA?

Respuesta del Sr. Flynn en nombre de la Comisión

(22 de julio de 1998)

Según las normas establecidas en los convenios bilaterales con los Estados miembros, la Comunidad Económica del Carbón y del Acero (CECA) continúa cofinanciando las ayudas para la readaptación, con arreglo al artículo 56 del Tratado CECA y del convenio bilateral de 13 de julio de 1989, en favor de los trabajadores del sector de la siderurgia y del carbón que pierden sus puestos de trabajo y que, como consecuencia, se jubilan anticipadamente, se encuentran en paro o se ven obligados a cambiar de puesto de trabajo en su propia empresa o en otra distinta.

Exceptuando las ayudas a la formación y al empleo que la Comisión decidió suprimir a partir del día 1 de enero de 1995, no se ha eliminado ninguna medida prevista en los convenios bilaterales en favor de los trabajadores que se encuentran en una de las situaciones descritas anteriormente. De todas formas, por lo que se refiere al sector de la siderurgia y a las fábricas de dicho sector, el número de trabajadores que reciben una ayuda en concepto de jubilación anticipada, de desempleo o incluso de conversión externa, no puede ser superior al número de despidos de la fábrica en cuestión.

En este marco así establecido, en 1997 la CECA pudo conceder la cantidad prevista en el convenio bilateral con Portugal, en favor de 19 trabajadores de SN Longos que se vieron obligados a jubilarse anticipadamente y en favor de 103 trabajadores que fueron despedidos, de acuerdo con la solicitud presentada por el gobierno portugués ese mismo año.

La Comisión no tiene ninguna información que deje entrever que las ayudas previstas y concedidas para la jubilación anticipada se hayan utilizado con otros fines.