PREGUNTA ESCRITA E-1268/02

de Vitaliano Gemelli (PPE-DE) a la Comisión

(6 de mayo de 2002)

Asunto: Criterios para la selección de los directores generales y otros cargos directivos de la Comisión Europea

En su respuesta de 13 de diciembre de 2001 a la pregunta escrita E-2973/01(1), la Comisión recuerda que, ya en diciembre de 2000, había tomado medidas para reforzar aún más los procedimientos de selección y nombramiento de funcionarios para altos cargos.

Por esta razón, la Comisión ha decidido servirse de consultores externos para determinar los distintos perfiles profesionales y para asistir, si fuere necesario, al Comité Consultivo de Nombramientos (CCN) durante la entrevista con los candidatos, a fin de garantizar que los candidatos elegidos cuenten con los más altos méritos y cualificaciones y que se tome debidamente en consideración la calidad de su experiencia en materia de gestión.

En este contexto, el sindicato de los funcionarios R & D formuló, en diversas ocasiones, duras críticas sobre los procedimientos y la actuación de la Comisión en la evaluación y selección de los candidatos para cargos directivos.

¿Qué opina la Comisión de las tomas de posición del sindicato R & D y qué medidas ha adoptado o piensa adoptar para restablecer los hechos en caso de que las acusaciones de nepotismo tanto en el interior como al exterior de la Comisión, lanzadas por este sindicato (conocimiento previo de los nombres de los candidatos seleccionados), se revelasen infundadas?

En caso contrario, ¿no considera la Comisión que son precisamente éstas las razones que originan un desequilibrio grave y duradero, en detrimento de alguna de las nacionalidades, en los nombramientos de altos cargos, tal y como pone de manifiesto la lista transmitida relativa a los cargos directivos ocupados por personas de nacionalidad italiana?

(1) DO C 147 E de 20.6.2002, p. 71.

Respuesta del Sr. Kinnock en nombre de la Comisión

(21 de junio de 2002)

La Comisión reitera su compromiso de acatar las disposiciones del artículo 27 del Estatuto, que establece de forma explícita que ningún puesto de trabajo puede ser reservado a nacionales de un Estado miembro determinado. Sobre la base de la respuesta a su pregunta escrita E-2973/01(1), Su Señoría tiene conocimiento de las medidas que se han adoptado para reforzar los procedimientos de selección y nombramiento de funcionarios para altos cargos.

En lo que atañe a la opinión del sindicato R & D sobre estos procedimientos de selección, la Comisión remite a Su Señoría a su respuesta de 25 de marzo de 2002 a la pregunta escrita E-0286/02 del Sr. Cossutta(2).

La Comisión reitera su adhesión al principio según el cual es preciso evitar todo desequilibrio grave y duradero que afecte a cualquier nacionalidad en términos de nombramiento de altos directivos, establecido en su Decisión de 21 de diciembre de 2000(3).

De acuerdo con el artículo 27 del Estatuto, la Comisión vigila constantemente el equilibrio geográfico por lo que respecta a todos los altos funcionarios. Aunque considera que la situación actual no justifica la adopción de medidas excepcionales, la Comisión no dejará de examinar la cuestión de forma constante.

(1) DO C 147 E de 20.6.2002, p. 71.

(2) DO C 205 E de 29.8.2002, p. 102.

(3) SEC(2000) 2305/5.