PREGUNTA ESCRITA E-1914/96 de Charlotte Cederschiöld (PPE) a la Comisión (16 de julio de 1996)

Asunto: Percepción del subsidio de desempleo en otro Estado miembro

De la respuesta dada por la Comisión a mi pregunta H-0106/96 ((Debates del Parlamento Europeo no 4-479 (marzo de 1996). )) se desprende que ésta no está de acuerdo con que en Suecia a los trabajadores en paro se les exija haber percibido el subsidio de desempleo en el país durante tres meses antes de poder buscar un puesto de trabajo en otro Estado miembro conservando su derecho a percibir este subsidio. Aparentemente, las autoridades laborales suecas no tienen intención de reconocer el derecho inherente a todos los ciudadanos a trasladarse al extranjero y a buscar un puesto de trabajo en otro Estado miembro incluso en aquellos casos en que se pudiera encontrar un puesto de trabajo en el propio país. Según afirman las autoridades laborales suecas, este plazo es necesario para comprobar que no hay ningún puesto de trabajo disponible en Suecia, en cuyo caso el trabajador en paro debe ocuparlo y renunciar a buscarlo en el extranjero. Esta postura contradice aún más claramente la intención de la Comisión de lograr la libre circulación de los trabajadores en paro sin que deba transcurrir un periodo determinado.

La Comisión exige que el artículo 69 del Reglamento 1408/71 ((DO L 149 de 5.7.1971, p. 2. )) se respete también en Suecia. En caso contrario, la Comisión tiene intención de iniciar un procedimiento de infracción (art. 168). Me han llegado noticias de que las autoridades laborales suecas esperan una comunicación de la Comisión. Los perjudicados por esta situación son los jóvenes que desean buscar un puesto de trabajo en el extranjero.

¿Qué medidas tiene intención de adoptar la Comisión para hacer frente a esta situación? ¿Qué calendario tiene intención de aplicar a este respecto?

Respuesta del Sr. Flynn en nombre de la Comisión (1 de octubre de 1996)

Como ya se indicaba en las respuestas a las anteriores preguntas de Su Señoría al respecto, la Comisión está al corriente de la condición impuesta por las autoridades suecas de exigir a una persona un periodo mínimo de tres meses de desempleo en Suecia antes de permitirle buscar empleo en otro Estado miembro sin perder su derecho a percibir las prestaciones de desempleo suecas.

Esta práctica contraviene la disposición legislativa comunitaria aplicable en materia de coordinación de los regímenes de la seguridad social para los trabajadores migrantes. En efecto, la letra a) del apartado 1 del artículo 69 del Reglamento 1408/71 establece que el trabajador deberá haber estado inscrito como solicitante de empleo durante cuatro semanas como mínimo antes de poder desplazarse a otro Estado miembro a buscar trabajo.

El Ministerio de Trabajo sueco ha comunicado por escrito a la Comisión que, a tenor de la correspondencia intercambiada con la Comisión al respecto, comprende que la letra a) del apartado 1 del artículo 69 del Reglamento 1408/71 impide a Suecia imponer un periodo mínimo de desempleo más amplio que las cuatro semanas que se indican en dicha disposición. El Ministerio ha declarado que el Consejo del Mercado de Trabajo va a cambiar su práctica y pasará a aplicar la norma comunitaria según la cual el periodo mínimo exigido es de cuatro semanas de desempleo.