En la actualidad, la empresa Ørestad estÆ construyendo un metro en Copenhague. A raíz de una licitación
europea, la sociedad Ansaldo y la empresa italiana Carlo Gavazzi estÆn realizando esta enorme obra yutilizan a electricistas portugueses que reciben salarios muy inferiores a los electricistas daneses. Así, lamano de obra poco organizada o nada organizada supone una competencia desleal para la mano de obranacional, lo que entraæa graves perjuicios para el mercado laboral danØs con repercusiones negativas parael rØgimen social danØs.
Sobra decir que es enormemente insatisfactorio constatar que el mercado laboral de una sociedad estable
pueda verse minado de esta manera.
Respuesta de la Sra. Diamantopoulou en nombre de la Comisión
(21 de octubre de 1999)
La Comisión desea recordar que la Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de
diciembre de 1996 (
1), sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de
servicios tiene como objetivo asegurar una competencia leal en la prestación transnacional de serviciosgarantizando el respeto de los derechos de los trabajadores.
En el momento en que las empresas establecidas en un Estado miembro, en el marco de una prestación de
servicios transnacional a efectos de esta Directiva, desplacen a sus trabajadores al territorio de otro Estadomiembro, deberÆn respetar ciertas reglas obligatorias y garantizar a los trabajadores desplazados una seriede condiciones de trabajo vigentes en el Estado miembro de acogida. Dichas condiciones de trabajo,enumeradas en el artículo 3 de la Directiva, incluyen especialmente las cuantías de salario mínimo y laduración mínima de las vacaciones anuales retribuidas en la medida en que dichas condiciones quedenestablecidas por disposiciones legales, reglamentarias o administrativas y/o por convenios colectivosdeclarados de aplicación general en la medida en que se refieran a las actividades contempladas en elÆmbito de la construcción. No obstante, los Estados miembros estÆn autorizados a imponer a las empresas
cubiertas por dicha Directiva las condiciones de trabajo establecidas por los convenios colectivos respecto a
aquellas actividades que no pertenezcan al Æmbito de la construcción, siempre y cuando dichos conveniosrespondan a los criterios determinados por la Directiva.
La Directiva 96/71/CE deberÆ transponerse al ordenamiento jurídico de los Estados miembros, a mÆs tardar
el 16 de diciembre de 1999.
(1) DO L 18 de 21.1.1997.
(2000/C 27 E/214) PREGUNTA ESCRITA E-1819/99
de Raffaele Costa (PPE-DE) a la Comisión
(12 de octubre de 1999)
Asunto: Programa «Europa contra el cÆncer»
¿Puede hacer saber la Comisión en quØ medida y a cuÆles entidades (pœblicas o privadas), instituciones,
empresas, cooperativas o personas se han asignado fondos o contribuciones (con pagos efectuados o no)en relación con el programa denominado «Europa contra el cÆncer  Plan de acción 1987-1989, 1990-1994, 1996-2000»?
¿Se ha controlado el destino real de los importes y el buen fin de las iniciativas?
Respuesta del Sr. Byrne en nombre de la Comisión
(25 de octubre de 1999)
La Comisión estÆ recogiendo las informaciones necesarias para responder a la pregunta. El resultado de sus
investigaciones se comunicarÆ en el plazo mÆs breve posible.29.1.2000 ES C 27 E/173 Diario Oficial de las Comunidades Europeas