PREGUNTA ESCRITA E-3284/98

de Reinhard Rack (PPE) a la Comisión

(9 de noviembre de 1998)

Asunto: Oposiciones a la Comisión

Con relación a las irregularidades ocurridas durante las recientes oposiciones de la Comisión Europea, cabe preguntarse si la Comisión no debería utilizar otros procedimientos de contratación.

En este contexto son interesantes los procedimientos simplificados de contratación temporal de personal que ofrecen la posibilidad de acceder al funcionariado en la Comisión Europea.

¿Cuál es el número de personas con contratos temporales que trabajan o han trabajado en la Comisión:

a) de 1990 a 1994

b) de 1995 a 1998?

¿Puede la Comisión proporcionarme el desglose por nacionalidades de la lista del personal de todas las categorías contratado temporalmente (A, B, LA, etc)?

¿Cuántas personas con contratos personales accedieron al funcionariado mediante el procedimiento simplificado de contratación?

¿Existen otras alternativas para acceder al funcionariado en la Comisión Europea? En caso de respuesta afirmativa, ¿puede la Comisión comunicarme al respecto las mínimas informaciones que he solicitado con respecto al procedimiento simplificado de contratación temporal?

Respuesta del Sr. Liikanen en nombre de la Comisión

(21 de diciembre de 1998)

El número de agentes temporales, retribuidos con cargo al presupuesto de funcionamiento, ha variado de 557 en 1990 a 748 al final del período 1990-1994. Descendió de 971 a finales de 1995,a 824 en la actualidad, para el período 1995-1998. El desglose de agentes temporales por nacionalidad y por categoría, para el final de cada uno de dichos períodos se ha enviado directamente a Su Señoría y a la Secretaría General del Parlamento.

La contratación y la selección de los agentes temporales según el nuevo sistema simplificado entró en vigor el 1 de diciembre de 1996 (Decisión de la Comisión de 13 de noviembre de 1996(1)). Para los puestos de las categorías A4/5 y B3, las contrataciones se basan en el criterio de la especialización. Las tres etapas son: definición de los perfiles correspondientes a los puestos vacantes, convocatoria para la presentación de solicitudes, en general restringida (lista preparada por la dirección general interesada, contacto con las representaciones permanentes) o, si es necesario, ampliada (contactos directos con los sectores públicos nacionales, publicación en prensa especializada); entrevistas de selección ante un comité de selección y constitución de listas de aprobados. Para los puestos de las categorías de base A7 y B5, se contratan aprobados de oposiciones externas generales, a menos que se trate de profesiones concretas, en cuyo caso, se aplica el procedimiento anterior. La simplificación en cuestión tiene, por tanto, como objetivo, acelerar el sistema de selección de los agentes temporales, reducir los costes evitando recurrir sistemáticamente a la publicación en la prensa, garantizando, al mismo tiempo, el rigor y la transparencia.

La oposición interna de titularización de los agentes temporales permite también convertirse en funcionario permanente de la Comisión (desde 1988). En su Decisión de 13 de noviembre de 1996, la Comisión reconoció que se trataba de hecho de establecer una segunda vía para el ingreso en la institución con el estatuto de funcionario. Como sucede en las oposiciones generales externas, las oposiciones de titularización incluyen una prueba escrita y una prueba oral con el control de un tribunal. En dicha Decisión, la Comisión decidió poner término a este sistema de oposición. La última oposición interna de reserva para titularización de agentes temporales tendrá lugar en 1999.

El número de agentes temporales, retribuidos con cargo al presupuesto de funcionamiento, que fueron titularizados durante el período 1990-1994 es de 942 en total (en decir, un promedio de 188 al año), y, para el período 1995-1998, de 614 (es decir, un promedio de 154 al año). Su desglose por nacionalidad y por categoría ha sido enviado directamente a Su Señoría y a la Secretaría General del Parlamento.

(1) SEC(96)1940 final.