PREGUNTA ESCRITA E-3100/02

de Laura González Álvarez (GUE/NGL) a la Comisión

(28 de octubre de 2002)

Asunto: Siniestralidad laboral en España

En la sociedad española preocupa el aumento de las muertes por accidentes laborales registrado en los últimos meses, la mayor parte de los cuales se produjeron en el sector de la construcción y de los servicios. En efecto, el número de muertes por accidentes de trabajo se ha disparado un 9,96 %, en el primer semestre de este año, con 574 fallecidos, según datos oficiales publicados en la prensa española. Una de cada cinco muertes por accidente laboral en los países de la UE correspondió en 2001 a España.

¿Puede decir la Comisión si el Reino de España ha transpuesto correctamente toda la legislación comunitaria en materia de salud y seguridad en el trabajo?

De conformidad con las medidas comunitarias que se han adoptado a fin de mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo en la UE, ¿posee la Comisión un informe final de carácter global, en el que figure una evaluación de las principales actividades desarrolladas en España en este ámbito?

La Directiva marco 89/391/CEE(1) relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, impone el principio de la prevención. El apartado 2 del artículo 6 de dicha Directiva estipula que el empresario evitará los riesgos, evaluará los riesgos que no se puedan evitar, combatirá los riesgos en su origen, adaptará el trabajo a la persona, etc.

¿Puede garantizar la Comisión que en España se está aplicando correctamente la Directiva marco 89/391/CEE, así como las Directivas específicas relativas a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo?

(1) DO L 183 de 29.6.1989, p. 1.

Respuesta de la Sra. Diamantopoulou en nombre de la Comisión

(29 de noviembre de 2002)

En su comunicación Cómo adaptarse a los cambios en la sociedad en el mundo del trabajo: una nueva estrategia comunitaria de salud y seguridad 2002-2006(1), la Comisión se fijó como objetivo una reducción continua de los accidentes de trabajo, incluidos los

accidentes mortales. La nueva estrategia se basa en la consolidación de una cultura de prevención de riesgos, la combinación de diferentes instrumentos políticos legislación, diálogo social, nuevas vías de progreso e identificación de las mejores prácticas, responsabilidad social de las empresas, incentivos económicos y la creación de asociaciones entre los agentes de la salud y la seguridad.

España notificó medidas de trasposición de las Directivas en materia de salud y seguridad en el trabajo. No obstante, a raíz del análisis de estas medidas, la Comisión incoó procedimientos de infracción contra este Estado miembro en relación con determinadas disposiciones de la Directiva 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo(2) y de la Directiva 89/655/CEE, modificada por la Directiva 95/63/CE del Consejo, de 5 diciembre de 1995, relativa a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud para la utilización por los trabajadores en el trabajo de los equipos de trabajo(3).

La Comisión, asistida por el Comité Consultivo (CCSHS), prepara actualmente su informe de aplicación práctica de las diferentes directivas sobre salud y seguridad, con objeto de determinar los problemas de aplicación y de mejorar determinadas disposiciones para que haya mayor comprensión y coherencia y para subsanar las carencias del marco existente.

Por lo que se refiere a la aplicación de medidas con objeto de promover la mejora de la salud y la seguridad en el trabajo, corresponde a los Estados miembros asegurar un control y una vigilancia adecuados de las disposiciones nacionales para la trasposición de las directivas comunitarias en materia de salud y seguridad de los trabajadores en el trabajo.

(1) COM(2002) 118 final.

(2) DO L 183 de 29.6.1989.

(3) DO L 335 de 30.12.1995.