PREGUNTA ESCRITA E-1763/02

de Elizabeth Lynne (ELDR) a la Comisión

(19 de junio de 2002)

Asunto: Capacidad del personal de la Comisión para ocuparse de la legislación en materia de salud y seguridad

¿Cuántas personas trabajan en la actualidad en los servicios de la Comisión que se ocupan de la legislación en materia de salud y seguridad? ¿Qué modificaciones ha sufrido esta cifra en los últimos 15 años?

¿Ha evaluado la Comisión el modo en que su personal puede tratar la totalidad de los aspectos relacionados con esta legislación, en particular en lo que se refiere a la investigación de las pruebas científicas que justifican las propuestas, la evaluación de las repercusiones de la legislación y, en particular, el control de la aplicación de la legislación en materia de salud y seguridad en los Estados miembros de la UE?

En el contexto de la estrategia de salud y seguridad(1), ¿ha evaluado la Comisión el trabajo que será necesario realizar para definir esta estrategia? ¿Qué cambios están previstos en el futuro en relación con el número de sus efectivos?

(1) (COM(2002) 118 final.

Respuesta de la Sra. Diamantopoulou en nombre de la Comisión

(27 de agosto de 2002)

En 1992 trabajaban en el ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo 35 funcionarios y agentes temporales de categoría A y B. Actualmente, de los 25 miembros del personal que trabajan en este ámbito, 14 son funcionarios y agentes temporales de categoría A y B, y otros 3 expertos nacionales en comisión de servicio de categoría A. Sin embargo, no hay que olvidar que el trabajo de la Comisión se complementa con el de la agencia de Bilbao, en la que actualmente trabajan 45 personas en total, de las cuales 14 son agentes temporales de categoría A, 10 agentes temporales de categoría B y otros 3 expertos nacionales en comisión de servicio de categoría A. Desde su creación, la Agencia se hace cargo de las actividades relativas a la información, la sensibilización y la recopilación de datos. Además, desde 1998, la Agencia organiza la Semana europea para la Salud y la Seguridad en el Trabajo, previamente responsabilidad de los servicios de la Comisión. Además, por iniciativa del Parlamento, se transfirió a la Agencia el presupuesto para las acciones preparatorias de apoyo a la pequeña y mediana empresa (PYME) en 2000 y 2001.

Con todo, actualmente los recursos humanos de categoría A y B que trabajan en el ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo suman 44 personas.

Además, el alcance de las actividades llevadas a cabo bajo la responsabilidad de la Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales es mucho mayor, especialmente en materia de empleo (con el lanzamiento de la estrategia europea de empleo) y de protección social (lanzamiento del método abierto de coordinación en los ámbitos de la inclusión social y las pensiones). Además, el refuerzo del diálogo social ha supuesto un aumento de la carga de trabajo, en particular en lo relativo al seguimiento del acervo comunitario (tanto los acuerdos de los interlocutores sociales como la nueva legislación se presentan a estos servicios para su consulta).

En este contexto, y habida cuenta de que los recursos de que se dispone son limitados, se considera que la actual asignación de personal permitirá a los servicios de la Comisión llevar a cabo sus tareas en este ámbito de forma adecuada. En el marco de la evolución general de los recursos humanos asignados en el ámbito del empleo y los asuntos sociales, la Comisión evaluará de forma permanente la carga de trabajo de los diferentes ámbitos específicos y, en su caso, tomará las medidas necesarias.