PREGUNTA ESCRITA E-2045/99

de Jeffrey Titford (EDD) a la Comisión

(3 de noviembre de 1999)

Asunto: Lista completa de las dietas a que pueda tener derecho el personal de la Comisión Europea

¿Puede la Comisión proporcionar la lista completa de todas las dietas que se abonan al personal de la Comisión, o a que dicho personal pueda tener derecho además del sueldo?

Respuesta del Sr. Kinnock En nombre de la Comisión

(9 de diciembre de 1999)

Con arreglo a lo dispuesto en el artículo 62 del Estatuto, la retribución de un funcionario puede comprender, además del sueldo base, una serie de complementos familiares y otras asignaciones que se detallan a continuación. La siguiente información no debe llevar a la conclusión de que la retribución de cualquier funcionario está compuesta por la suma de todas las asignaciones.

1. Complementos familiares: una asignación familiar correspondiente al 5 % del sueldo base para los funcionarios casados; una asignación por hijos de 213,61 por cada hijo a cargo; una asignación por escolaridad de un máximo de 190,90 al mes por hijo escolarizado que asista regularmente y en jornada completa a un centro de enseñanza; una gratificación de 198,31 por el nacimiento de un hijo. Los complementos familiares se conceden tras la deducción de cualquier importe de la misma naturaleza que el funcionario perciba de otra fuente.

2. Complementos relacionados con el servicio activo antes de entrar al servicio de una Institución de las Comunidades Europeas: para los funcionarios expatriados, en función de su situación, una indemnización por expatriación equivalente al 16 % del importe total del sueldo base así como de la asignación familiar y de la asignación por hijo a cargo, o una indemnización por residencia en el extranjero equivalente al 4 % del sueldo base; para los funcionarios de categoría C, una asignación global por secretariado de 99,55 o de 152,63 al mes en función de su grado; pago anual de una retribución por gastos de viaje entre el lugar de trabajo y el lugar de origen del funcionario;

3. El anexo VII del Estatuto establece asimismo el pago de: un porcentaje fijo por gastos de representación (únicamente pueden gozar de esta retribución los jefes de las Representaciones de la Comisión en los Estados miembros y los jefes o jefes adjuntos de los Gabinetes de los Comisarios); una asignación por alquiler de vivienda o transporte en los lugares donde el alojamiento o el transporte se consideran particularmente problemáticos (dichos lugares se fijan en un Reglamento del Consejo, y Bruselas no se encuentra entre ellos). Una indemnización fija que no supere los 892,42 al año para aquellos funcionarios cuyas obligaciones les exijan viajar constantemente, y a tal fin estén autorizados a utilizar su propio automóvil para cubrir un trayecto normal dentro de los límites de la ciudad en la que están empleados (en la actualidad, se benefician de dicha asignación menos de 10 funcionarios).

4. Asignaciones por incorporación al empleo, traslado de un lugar de empleo a otro, o cese en el servicio: una indemnización de instalación equivalente a un mes de sueldo base, o a dos meses si el funcionario tiene derecho a la asignación familiar; una indemnización por reinstalación correspondiente a un mes de sueldo base o a dos meses si el funcionario tiene derecho a la asignación familiar; reembolso de los gastos de viaje; reembolso de los gastos de mudanza; indemnización diaria.

5. Otras asignaciones vinculadas a las condiciones laborales: compensación de horas extraordinarias para las categorías C y D en caso de urgencia o de carga de trabajo excepcional; compensación para los funcionarios que trabajan regularmente durante la noche, sábados, domingos y días festivos; compensación de la obligación de estar a disposición de la institución debido a las exigencias del servicio o a la aplicación de normas de seguridad.

6. Por lo que respecta a los funcionarios que trabajan en el sector nuclear y que son retribuidos con cargo a los créditos del presupuesto de Investigación y Desarrollo: ventajas pecuniarias, concedidas a partir de una propuesta especial de la Comisión, para un pequeño número de funcionarios de los grados A1 y A2; gratificaciones concedidas en los casos oportunos a los funcionarios creadores de un invento patentado; gratificaciones concedidas por servicios excepcionales; asignaciones especiales para compensar condiciones laborales particularmente difíciles.