PREGUNTA ESCRITA E-1725/96 de María Sornosa Martínez (GUE/NGL) a la Comisión (25 de junio de 1996)

Asunto: Igualdad de trato en los medios de comunicación

En ciertas empresas públicas valencianas, entre las que se encuentra la TVV-Canal 9, se han producido actuaciones que podrían conculcar el principio de igualdad de trato legislado por la Comunidad Europea en la Directiva 76/207/CEE ((DO L 39 de 14.2.1976, p. 40. )), así como la Recomendación relativa a la protección de la dignidad de la mujer y el hombre en el trabajo y el código de conducta contra el acoso sexual (92)/131/CEE) ((DO L 49 de 24.2.1992, p. 1. )).

Considerando como agravante que la vulneración de los derechos de la mujer y el trato vejatorio ha tenido lugar en empresas públicas y que, especialmente TVV-Canal 9, como medio de comunicación de titularidad pública, está difundiendo una imagen de la mujer sexista y discriminatoria, ¿podría indicar la Comisión si piensa que una política de regulación de la aplicación del principio de igualdad de trato en los medios de comunicación se hace necesaria a nivel comunitario?

¿Piensa la Comisión tomar alguna medida concreta que haga posible la aplicación de la legislación vigente? ¿Tiene algún proyecto al respecto?

Respuesta del Sr. Flynn en nombre de la Comisión (18 de septiembre de 1996)

Hace tiempo que la Comisión sustenta el principio de igualdad de trato en el trabajo. Sin duda, la Directiva del Consejo 76/207/CEE, de 9 de febrero de 1976, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo ((DO L 39 de 14.2.1976. )) y la Recomendación de la Comisión 92/131/CEE, de 27 de noviembre de 1991, relativa a la protección de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo ((DO L 49 de 24.2.1992. )) son aplicables al sector de los medios de comunicación, como a cualquier otro.

Además, la Comisión, mediante su propuesta de Resolución adoptada por el Consejo el 5 de octubre de 1995 ((DO C 296 de 10.11.1995. )), alentó la adopción de medidas específicas destinadas a proteger y promover la imagen de la mujer en los medios de comunicación.

Es preciso garantizar la correcta aplicación y ejecución de esta normativa en favor de los hombres y las mujeres en los medios de comunicación, como en cualquier otro sector. A este efecto, la Comisión apoya a un grupo de juristas que supervisa la aplicación de la normativa comunitaria en cada uno de los Estados miembros y presenta informes anuales a la Comisión.

La Comisión elaboró un informe de evolución sobre la aplicación de la Recomendación relativa a la protección de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo. El informe confirma que, a pesar de los progresos realizados en la mayoría de los Estados miembros, la normativa vigente resulta inadecuada para crear y mantener un lugar de trabajo libre de acoso sexual. Por esta razón, la Comisión preparó y remitió recientemente a los interlocutores sociales un documento de consulta en el que se les solicitaba su opinión acerca de nuevas medidas que pudieran resultar adecuadas en este ámbito, así como sobre la forma que deberían adoptar. Se alentaba a los interlocutores sociales a negociar y se sugería que dichas medidas podrían adoptar la forma de instrumento vinculante por el que se estableciera un plan común adaptable a la situación de cada Estado miembro.