PREGUNTA ESCRITA E-0701/01

de Eurig Wyn (Verts/ALE) a la Comisión

(8 de marzo de 2001)

Asunto: Empleo de las personas sordas

¿Está al tanto la Comisión de que la tasa de desempleo para las personas sordas es aproximadamente el doble de la media nacional? Se ha observado que las personas sordas tardan mucho más tiempo en encontrar trabajo, lo cual se ve a menudo agravado por las muestras de discriminación con las que se encuentran, y los que son capaces de encontrar un empleo obtienen invariablemente un trabajo por debajo de sus capacidades o puestos de escasa importancia.

Las personas sordas no salen mucho mejor paradas por lo que respecta a las actividades comunitarias. En nuestra sociedad, la mayoría de las funciones principales se basan en el sonido. El mundo hablado, la música, la radio o la telefonía son los ejes de la interacción comunitaria. A las personas sordas se les deniega la oportunidad de participar en una amplia gama de informaciones, servicios y oportunidades.

¿Está de acuerdo la Comisión con que debe adoptarse un enfoque más enérgico en aras de la inclusión social de las personas sordas?

Respuesta de la Sra. Diamantopoulou en nombre de la Comisión

(28 de mayo de 2001)

La Comisión es consciente de que las tasas de empleo de los sordos son inferiores, pero está intentando mejorar su situación.

La Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación(1) prevé acciones contra las discriminaciones, entre otras cosas por razones de discapacidad. La Decisión 2000/750/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, por la que se establece un programa de acción comunitario para luchar contra la discriminación (2001-2006)(3) pone en práctica una estrategia para luchar contra todas las formas de discriminación por diferentes motivos, incluida la discapacidad.

En los Planes Nacionales de Ación (PNA) para el Empleo, que forman parte de la Estrategia Europea de Empleo, se presta especial atención al empleo de las personas con discapacidad.

Algunas de las dificultades de los sordos para acceder al empleo pueden solucionarse recurriendo a la tecnología. La Comisión ha financiado y sigue financiando muchos proyectos de investigación para facilitar el acceso al mundo hablado. Así, por ejemplo, en el marco del programa de Tecnologías de la Sociedad de la Información (TSI), el proyecto Visicast se refiere a un sistema que tiene por objeto reconocer el habla y traducir automáticamente a varios lenguajes de signos europeos. El proyecto Wisdom aborda las necesidades en materia de interacción de los lenguajes de signos gracias a una nueva generación de teléfonos móviles.

El nuevo programa de la iniciativa comunitaria EQUAL 2000-2006(2) adopta un enfoque temático y se centrará al mismo tiempo en varios motivos de discriminación. Se invita a los sordos a examinar las posibilidades de participación en EQUAL.

En junio de 2000, el Consejo y la Comisión prepararon para el Consejo Europeo de Feira, que se celebró los días 19 y 20 de junio de 2000, el Plan de Acción global eEurope 2002. Uno de los diez ámbitos prioritarios de la iniciativa eEurope es la eParticipación de las personas con discapacidad.

Los lenguajes de signos han encontrado el lugar que les corresponde por derecho propio en el Año Europeo de las Lenguas.

La Comisión ha propuesto que 2003 sea el Año Europeo de las Personas con Discapacidad. Esto aumentará considerablemente el interés y permitirá realizar más acciones para luchar contra la discriminación de que son objeto las personas con discapacidad, incluyendo por supuesto a los sordos, en el mercado de trabajo o en la sociedad en general.

(1) DO L 303 de 2.12.2000.

(2) Comunicación de la Comisión a los Estados miembros por la que se establecen las orientaciones relativas a la iniciativa comunitaria EQUAL, al respecto de la cooperación transnacional para promocionar nuevos métodos de lucha contra las discriminaciones y desigualdades de toda clase en relación con el mercado de trabajo - DO C 127 de 5.5.2000.

(3) DO L 303 de 2.12.2000.