PREGUNTA ESCRITA E-0216/00

de Enrico Ferri (PPE-DE) a la Comisión

(4 de febrero de 2000)

Asunto: Concursos-oposición restringidos COM/TA/99, COM/TB/99 y COM/TC/99

El Director General de Administración y Personal de la Comisión decidió el 2 de diciembre de 1999 fijar un nuevo plazo (22 de diciembre) para los tres concursos-oposición mencionados, en contradicción con lo indicado en los anuncios correspondientes (que fijaban el 30 de julio de 1999 a las 16.00 horas como fecha límite para la presentación de candidaturas), y no organizar las pruebas previstas el 6 y 7 de diciembre de 1999, aplazándolas a una fecha por determinar. Esta decisión se comunicó al personal de la Comisión por correo electrónico.

1. ¿Puede indicar la Comisión:

a) el motivo exacto que ha conducido a esta decisión, que incumple los anuncios de los concursos-oposición mencionados, por otra parte elaborados por la propia Comisión; se hace necesaria una aclaración de estas características dado que la decisión de fijar un nuevo plazo de inscripción para los concursos-oposicion restringidos obedece en parte al objetivo de readmitir a candidatos que, de conformidad con la decisión de 2 de diciembre mencionada anteriormente, no hubieran respetado el punto XII de los anuncios en el plazo previsto (30 de julio de 1999 a las 16.00 horas) para la admisión a los concursos-oposición;

b) la razón por la que esta decisión se tomó con una antelación de sólo dos días hábiles con respecto al comienzo de las pruebas previstas los días 6 y 7 de diciembre, lo que tuvo consecuencias fácilmente imaginables para los candidatos, sobre todo si se tiene en cuenta que solamente fueron advertidos a tiempo (es decir, antes de la fecha inicialmente prevista) los candidatos que prestan servicio en la Comisión;

c) de qué modo piensa resolver los problemas causados por este aplazamiento en la organización de las pruebas, por otra parte todavía sin concretar, a aquellos candidatos cuyo contrato haya finalizado o esté a punto de finalizar;

d) de qué modo piensa ofrecer suficientes garantías de que los concursos-oposición mencionados se celebrarán de manera regular y transparente, en el respeto total de las normas que, después de establecerlas, incumple la propia Comisión?

2. A la luz de todo lo anterior y habida cuenta de que la decisión de la Comisión de 2 de diciembre tendrá previsiblemente como consecuencia el aumento del número de candidatos a los concursos-oposición mencionados, ¿no considera conveniente y necesario la Comisión aumentar el número de puestos disponibles? Esta medida impediría que se vieran penalizados aún más los candidatos a los concursos internos actuales que, al contrario de los concursos-oposición de años anteriores, están abiertos a todas las categorías de personal estatutario, contemplan condiciones de admisión menos rigurosas y, por consiguiente, implican una proporción de participantes con respecto al número de puestos disponibles claramente desfavorable con relación a los anteriores concursos-oposición restringidos.

Respuesta del Sr. Kinnock en nombre de la Comisión

(16 de marzo de 2000)

1. a) El 2 de diciembre de 1999, el Director General de Personal y Administración de la Comisión decidió ampliar el plazo para la presentación de candidaturas del 30 de julio a las 16.00 horas hasta el 22 de diciembre de 1999 a las 16.00 horas, y no organizar las pruebas el 6 y 7 de diciembre de 1999 como estaba previsto. El Director General tomó esta decisión en su condición de autoridad facultada para proceder a los nombramientos y de acuerdo con el Estatuto. La Decisión contó con el apoyo total del Vicepresidente responsable de personal. El 2 de diciembre de 1999, el Director General de Personal y Administración envió un mensaje a todo el personal explicando que él había tomado esa decisión porque un gran número de candidatos había llamado su atención sobre una serie de problemas de procedimiento que habían provocado el rechazo de su admisión a los concursos porque ellos no habían presentado los justificantes necesarios (como exige el punto XII de los anuncios de concurso). Dado que los requisitos para la presentación de los justificantes necesarios habían sido más rigurosos que en concursos anteriores, el Director General llegó a la conclusión de que este cambio podía haber provocado una falta de claridad en un gran número de candidatos. En resumen, tras considerar todos los elementos pertinentes, el Director General consideró que a los candidatos que tenían derecho, en todos los demás aspectos, a presentarse al concurso no debería negárseles una oportunidad a causa de errores involuntarios cometidos por su parte o deficiencias en la presentación de los documentos oficiales.

b) El Director General quiso garantizar que se habían tomado en consideración todas las soluciones posibles. Por lo tanto, sólo tomó esta decisión una vez que los tres órganos de selección hubieron finalizado sus trabajos de selección de candidatos, tras consultar con varios servicios de la Dirección General correspondiente y tras reunirse con los miembros de los tres órganos de selección el 1 de diciembre de 1999. Posteriormente, se informó a los candidatos con la mayor rapidez posible.

El 2 de diciembre de 1999, se envió por correo electrónico un mensaje a todo el personal y cada Delegación fue informada por fax. Los días 6 y 7 de diciembre de 1999, los representantes de la unidad de contratación estaban presentes en los tres centros de examen (Bruselas, Luxemburgo e Ispra), por si algún candidato que no hubiera recibido la información a tiempo se hubiera presentado para realizar la prueba. Sólo se presentaron 4 candidatos (de un total de 538) y, por lo tanto, la Comisión considera que las medidas adoptadas para informar a los candidatos sobre la decisión adoptada fueron, dadas las circunstancias, adecuadas.

c) El mensaje del 2 de diciembre de 1999 dirigido a todo el personal indicaba claramente que los candidatos que ya habían sido admitidos a los tres concursos no debían presentar una nueva solicitud. Los candidatos que habían sido admitidos antes del 2 de diciembre de 1999, y cuyo contrato había finalizado entretanto, aún tenían derecho a tomar parte en el concurso.

Las pruebas escritas de los concursos internos tuvieron lugar a mediados de marzo de 2000, tal como se anunció en un mensaje dirigido a todo el personal el 12 de enero de 2000. La fecha concreta comunicada posteriormente a todo el personal fue el 15 de marzo, para los concursos COM/TA/99 y COM/TC/99, y el 15 de marzo para el concurso COM/TB/99.

d) Como se indica más arriba, la Decisión fue adoptada por el Director General en su condición de autoridad facultada para proceder a los nombramientos, y de acuerdo con el Estatuto. Por consiguiente, la Comisión considera que no se ha infringido ninguna regla.

2. Durante una reunión mantenida con la Comisión Paritaria el 17 de diciembre de 1999, el Director General de Personal y Administración aceptó reexaminar el número de candidatos aprobados en cada concurso a la luz del número de candidatos suplementarios que podrían participar en el concurso, como consecuencia de la reapertura del plazo, para no perjudicar a aquellos candidatos que habían sido admitidos inicialmente, a pesar de la admisión de nuevos candidatos. El 12 de enero de 2000 el Director General de Personal y Administración envió un mensaje a todo el personal al respecto.