PREGUNTA ESCRITA E-2395/03

de Proinsias De Rossa (PSE) a la Comisión

(21 de julio de 2003)

Asunto: Aplicación de la Directiva 2000/78/CE relativa la igualdad de trato en el empleo y la ocupación

¿Podría la Comisión indicar qué Estado o Estados miembros han solicitado acogerse al período adicional previsto en el artículo 18 de la Directiva 2000/78/CE del Consejo(1), para poner en aplicación las disposiciones de esta Directiva relativas a la discriminación por motivos de edad y discapacidad, o han dado a conocer su intención de plantearse la posibilidad de acogerse a este período? ¿Qué opinión merece a la Comisión el hecho de que los Estados miembros no hayan presentado sus razones para acogerse a este período?

(1) DO L 303 de 2.12.2000, p. 16.

Respuesta de la Sra. Diamantopoulou en nombre de la Comisión

(22 de agosto de 2003)

El apartado 2 del artículo 18 de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, establece lo siguiente: A fin de tener en cuenta condiciones particulares, los Estados miembros podrán disponer, cuando sea necesario, de un plazo adicional de tres años a partir del 2 de diciembre de 2003, es decir, de un máximo de 6 años en total, para poner en aplicación las disposiciones de la presente Directiva relativas a la discriminación por motivos de edad y discapacidad. En este caso, lo comunicarán de inmediato a la Comisión. Los Estados miembros que opten por recurrir a este período adicional informarán anualmente a la Comisión sobre las medidas que adopten para luchar contra la discriminación por motivos de edad y discapacidad, y sobre los progresos realizados para la aplicación de la presente Directiva.

Con arreglo a esta disposición, los Estados miembros pueden recurrir a este período adicional para la transposición de la Directiva por lo que respecta a la discriminación por motivos de edad y discapacidad. Por tanto, no se precisa ninguna autorización de la Comisión. No obstante, al informar a la Comisión sobre su decisión, el Estado miembro en cuestión debe transmitir información sobre las condiciones particulares que hacen necesario aplazar la fecha de aplicación. Así pues, los Estados miembros tienen la obligación legal de transmitir información a la Comisión sobre estas condiciones particulares que justifican un período adicional para la transposición de las disposiciones relativas a la discriminación por motivos de edad y discapacidad. En caso de que los Estados miembros decidan recurrir a este período adicional, están obligados a informar anualmente a la Comisión sobre las medidas tomadas para combatir la discriminación por motivos de edad y discapacidad. Habida cuenta de la necesidad de que esta disposición tenga efecto útil, debe enviarse un primer informe antes de la fecha de aplicación de la Directiva, es decir, el 2 de diciembre de 2003.

Hasta la fecha, solamente Dinamarca ha indicado formalmente que desea recurrir a un período adicional de un año hasta diciembre de 2004 para aplicar las disposiciones de la Directiva 2000/78/CE en relación con la discriminación por motivos de edad y discapacidad.