PREGUNTA ESCRITA E-1508/98

de Daniel Varela Suanzes-Carpegna (PPE) a la Comisión

(13 de mayo de 1998)

Asunto: Sociedad de la información y cohesión económica y social

La Comisión de Política Regional del Parlamento Europeo (Informe A-399/97) ha puesto de manifiesto que el acceso a la sociedad de la información, en general, y, en concreto, la capacidad de utilizar la información y, posteriormente, transformarla en conocimientos relevantes, exigen una especial cualificación de los recursos humanos. En este sentido, ha señalado que el Tratado de Amsterdam dispone que "los Estados miembros y la Comunidad se esforzarán por desarrollar una estrategia coordinada para el empleo, en particular para potenciar una mano de obra cualificada, experimentada y adaptable y mercados laborales receptivos a la evolución económica, con vistas a lograr los objetivos definidos en el artículo B del Tratado de la Unión Europea y en el artículo 2 del presente Tratado" (Sección II, capítulo 3, artículo 1 de un nuevo Título a incluir tras el actual Título IV del TCE).

¿Podría informar la Comisión si ha tomado en cuenta y, en su caso, recogido estas solicitudes en el ámbito de la sociedad de la información en las propuestas definitivas de reforma de los Fondos estructurales, aprobadas por el Colegio de Comisarios el pasado día 18 de marzo de 1998, especialmente en el marco del nuevo objetivo 3 dedicado a los recursos humanos?

Respuesta del Sr. Flynn en nombre de la Comisión

(22 de junio de 1998)

En su propuesta de Reglamento del Consejo relativo al Fondo Social Europeo(1), la Comisión ha propuesto que el Fondo apoye medidas de desarrollo de los recursos humanos. En especial, el Fondo Social Europeo contribuirá a las acciones emprendidas en virtud de la Estrategia Europea de Empleo y a las Directrices anuales sobre el empleo apoyando y complementando las actividades de los Estados miembros en los ámbitos políticos siguientes:

- desarrollo de políticas activas del mercado de trabajo para combatir el desempleo, proteger a las mujeres y los hombres contra el desempleo de larga duración, facilitar la reintegración de los desempleados de larga duración en el mercado de trabajo y apoyar la integración profesional de los jóvenes y de las personas que se reincorporan al mercado de trabajo;

- promoción de la integración social y la igualdad de oportunidades para todos en el acceso al mercado de trabajo;

- desarrollo de sistemas de educación y formación como parte de una política de aprendizaje permanente, para mejorar y apoyar la empleabilidad, la movilidad y la integración en el mercado de trabajo;

- mejora de los sistemas para promover una mano de obra cualificada, con formación y adaptable, estimular la innovación y la adaptabilidad de la organización del trabajo, apoyar la iniciativa empresarial y la creación de empleo e incrementar el potencial humano en la investigación, la ciencia y la tecnología;

- mejora de la participación de la mujer en el mercado de trabajo, incluido el desarrollo de sus carreras, su acceso a las nuevas oportunidades de trabajo y la creación de empresas, así como reducción de la segregación vertical y horizontal en el mercado de trabajo.

En el párrafo tercero del artículo 2 del Reglamento propuesto se indica que se tendrán en cuenta la dimensión social y las repercusiones en el mercado de trabajo de la Sociedad de la Información, en especial, mediante el desarrollo de políticas y programas concebidos para aprovechar el potencial de empleo de la Sociedad de la Información y para garantizar la igualdad de acceso a sus posibilidades y beneficios.

(1) COM(1998)131 final.