PREGUNTA ESCRITA E-2519/99

de Roberta Angelilli (UEN) a la Comisión

(22 de diciembre de 1999)

Asunto: Quiebra de la empresa IMEG (Lucca)

La empresa IMEG (Industria Marmi e Graniti) es una de las mayores del mundo en el sector de la excavación y elaboración de mármoles. En la zona de los Alpes Apuanos y de la Versilia (Toscana) la empresa es concesionaria de canteras que cubren más del 60 % de la cuenca del mármol y emplea a 180 trabajadores en los municipios de Carrara, Manciano y Massarosa.

El 2 de abril de 1999, la empresa fue declarada en quiebra y los obreros quedaron despedidos. Las dos subastas previstas para la venta unitaria del complejo industrial se declararon desiertas y el 30 de noviembre de 1999 la empresa se pondrá en subasta dividida en dos lotes.

1. ¿Puede hacer saber la Comisión si existe una normativa comunitaria que preserve la unidad del ciclo productivo industrial, sobre todo con referencia a la necesidad de garantizar el mantenimiento del nivel de empleo?

2. ¿Existen instrumentos financieros de apoyo al desarrollo y a la reconversión de empresas industriales?

Respuesta del Sr. Barnier en nombre de la Comisión

(16 de febrero de 2000)

1. Existen tres Directivas que se pueden aplicar a la situación a que se refiere la pregunta de Su Señoría. La Directiva 77/187/CEE, de 14 de febrero de 1977, sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspasos de empresas, de centros de actividad o de partes de centros de actividad, modificada por la Directiva 98/50/CE de 29 de junio de 1998(1), por la que se protege a los trabajadores en caso de cambio de propietario, especialmente mediante el mantenimiento de sus derechos.

La Directiva 98/59/CE, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos(2), que, para proteger a los trabajadores en caso de despido colectivo, obliga a la empresa a informar y consultar a los representantes de los trabajadores antes de tomar la decisión de proceder a los despidos y a informar a las autoridades de los despidos previstos, y cuya finalidad general es evitar los despidos colectivos.

La Directiva 80/987/CEE, de 20 de octubre de 1980, sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas a la protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario(3), que garantiza a los trabajadores el pago de los derechos pendientes de liquidación en caso de insolvencia de la empresa.

2. Los Fondos Estructurales pueden cofinanciar proyectos de reconversión industrial como el mencionado por Su Señoría siempre y cuando estén situados en una zona subvencionable. Asimismo, pueden cofinanciar la formación de los trabajadores en paro para facilitarles la reinserción laboral. A este respecto, la Comisión está a la espera de la propuesta revisada de las autoridades italianas en relación con el objetivo no 2, acorde con las disposiciones legales que estarán vigentes en el próximo período de programación de 2000-2006(4).

(1) DO L 201 de 17.7.1998.

(2) DO L 225 de 12.8.1998.

(3) DO L 283 de 28.10.1980.

(4) DO L 161 de 26.6.1999.