PREGUNTA ESCRITA E-1486/98 de Rosemarie Wemheuer (PSE) a la Comisión (13 de mayo de 1998)

Asunto: Nivel de personal en la Comisión

En relación con los frecuentes debates sobre el sobredimensionamiento administrativo, por una parte, y la sobrecarga de los servicios, por otra, desearía contar con una visión general del nivel exacto de personal y el desglose de los agentes que trabajan en y para la Comisión. Por este motivo, me agradaría que la Comisión respondiera a las siguientes preguntas:

¿Con cuántos funcionarios cuenta actualmente la Comisión? ¿Cómo se desglosan en las diferentes carreras (A, LA, B, C y D)? ¿Cómo están representadas las diferentes nacionalidades en las carreras? ¿Cuál es el desglose de funcionarios, de acuerdo con las carreras, en las diferentes Direcciones Generales?

¿Cuántos otros agentes estatutarios trabajan en la actualidad en la Comisión? ¿Cuál es su desglose en las diferentes categorías (agentes temporales, auxiliares, agentes locales, asesores especiales) y por Direcciones Generales?

¿Cuántos agentes no estatutarios trabajan en la actualidad en la Comisión? ¿Cuántas «categorías» existen, por ejemplo, personal de vigilancia, limpieza, cantinas, servicios de reparación, expertos nacionales, expertos científicos, asesores, empleados subcontratados, contratos por honorarios, y cuántos agentes se encuadran en cada una de las diferentes «categorías»?

¿Cuántos agentes no estatutarios trabajan intramuros para la Comisión?

¿Cuántos agentes no estatutarios trabajan extramuros para la Comisión?

¿Existen disposiciones especiales de acceso a los edificios, a los documentos, a los bancos de datos y a otras fuentes de información para los agentes no estatutarios? ¿Existen diferencias entre los agentes intramuros y extramuros?

Respuesta del Sr. Liikanen en nombre de la Comisión (16 de junio de 1998)

La situación del personal de la Comisión se recoge en un boletín estadístico trimestral extremadamente detallado, cuya copia remitimos directamente tanto a Su Señoría como a la Secretaría General del Parlamento (situación a 3 de abril de 1998). Dicho boletín le permitirá encontrar todas las respuestas a sus preguntas sobre el personal estatutario (funcionarios y agentes temporales). Por lo que se refiere al personal externo, remitimos a Su Señoría al balance consolidado a 31 de diciembre de 1997, que también le remitimos directamente. Por último, la Comisión señala a Su Señoría que al final del mes de junio presentará a la comisión de presupuestos del Parlamento un documento en el que se recoge la situación de los recursos humanos de la Comisión, como complemento al Anteproyecto de Presupuesto para 1999. Este documento le permitirá disponer de informaciones complementarias de interés.

Por otra parte, la Comisión celebra contratos -para prestaciones definidas en los pliegos de condiciones de las diferentes licitaciones- con numerosas sociedades en el ámbito del mantenimiento y la reparación (incluidos la telefonía y el cableado), la limpieza y la restauración.

Por lo que se refiere al mantenimiento y la reparación, el personal en funciones depende enteramente, día a día, de las necesidades de funcionamiento. No resulta útil, en tales circunstancias, proporcionar cifras medias que no nos ofrecerían una visión fiable de la situación.

Por lo que respecta a la limpieza, las prestaciones corren a cargo de dos sociedades que emplean a una media de 400 personas.

En el ámbito de la restauración, una sociedad proporciona a unos 295 prestadores de servicio (número total de personas en el organigrama de la sociedad a 1 de marzo de 1998). El economato tiene empleados a 19 interinos.

Por otra parte, en el marco de contratos de derecho privado belga, la Comisión emplea a 130 personas en las guarderías, una parte de cuyos gastos se recupera mediante las contribuciones de los padres.

La Comisión tiene empleadas, hasta la fecha, a 478 personas destinadas al dispositivo de vigilancia y a las tareas de control de acceso en los distintos edificios de Bruselas.

Los efectivos no cubiertos por el Estatuto pero que tienen un vínculo contractual con la Comisión, o cuya sociedad empleadora tiene un vínculo contractual con la Comisión, disponen de tarjetas de acceso expedidas a petición de las Direcciones Generales en que prestan servicio.

Las tarjetas de acceso tan sólo autorizan el acceso a los edificios en que se efectúan las prestaciones, durante el período de validez del contrato y, salvo en caso de decisión excepcional del servicio empleador, en las horas normales de trabajo.

Por lo que se refiere al acceso a los documentos, a los bancos de datos y a las restantes fuentes de información, éste se halla regulado por la Decisión de la Comisión de 30 de noviembre de 1994, relativa a las medidas de seguridad aplicables a las informaciones clasificadas, elaboradas o intercambiadas en el marco de las actividades de la Unión Europea.