PREGUNTA ESCRITA E-1257/02

de Alejandro Cercas (PSE) a la Comisión

(6 de mayo de 2002)

Asunto: Salario Mínimo Interprofesional

El Modelo Social Europeo y el Proceso de Lisboa exigen un marco de cohesión y unos umbrales mínimos de ingresos que permitan la lucha contra la pobreza y la inclusión social. No obstante, los recientes datos sobre el salario mínimo en diversos países de la Unión Europea expresan con toda rotundidad la existencia de un modelo que consagra y legaliza una situación de trabajadores legalmente pobres.

¿Puede comunicar la Comisión las cifras actualizadas relativas al salario mínimo en los países de la Unión Europea? En caso de que se encuentren en los umbrales de la pobreza, ¿se piensa tomar alguna iniciativa para mejorar estas situaciones?

Respuesta de la Sra. Diamantopoulou en nombre de la Comisión

(14 de junio de 2002)

La Comisión desea comunicar a Su Señoría que, según las informaciones relativas a los salarios mínimos en la Unión recopilados cada año por la Oficina Estadística de las Comunidades Europeas Eurostat, en los nueve Estados miembros que deben respetar un salario mínimo legal nacional, dicho salario oscilaba entre 406 y 1 290 euros al mes en febrero de 2002(1).

Con respecto a la política orientada a la lucha contra la pobreza y la exclusión social, la Comisión desea señalar a Su Señoría que, apoyándose en las conclusiones del Consejo Europeo de Lisboa (marzo de 2000), se estableció el método abierto de coordinación durante los años 2000 y 2001. El planteamiento adoptado se basa en el principio de subsidiariedad y aboga por una gran descentralización: las directrices generales se establecen en común para el conjunto de la Unión, pero su traducción a políticas concretas sigue siendo competencia de las autoridades a escala nacional, regional y local.

En este contexto se ha establecido un marco de acción para una mayor cooperación entre los Estados miembros. Se basa en los planes nacionales de acción que deben presentar los Estados miembros cada dos años, y debería permitir mejorar los conocimientos de cada uno de ellos, desarrollar los intercambios de información y evaluar mejor la eficacia de las políticas de lucha contra la exclusión.

Del análisis de los primeros planes nacionales presentados en junio de 2001, uno de cuyos objetivos es favorecer el acceso de todos a un empleo duradero y de calidad, se llega a la conclusión de que el empleo sigue siendo la mejor protección contra la pobreza y la exclusión. A pesar de ello sigue habiendo problemas para las personas con una inserción precaria o de baja calidad en el mercado laboral, como demuestra el hecho de que el 6 % de las personas con empleo vivían por debajo del umbral de pobreza en 1997 (frente al 38 % de los desempleados y al 25 % de los inactivos).

El Consejo Europeo de Barcelona (marzo de 2002) ha invitado a los Estados miembros a que fijen ellos mismos, en sus planes de acción, objetivos para reducir notablemente el número de personas amenazadas por la pobreza y la exclusión social, desde ahora hasta 2010.

En este proceso no corresponde a la Comisión prescribir medidas concretas para que se alcancen tales objetivos. Eso compete a los Estados miembros. La Comisión se encargará de asumir plenamente su papel de apoyo a las acciones de intercambio y de cooperación emprendidas a nivel europeo, así como de evaluación de los progresos realizados para la erradicación de la pobreza y la exclusión.

(1) Bélgica, Grecia, España, Francia, Irlanda, Luxemburgo, Países Bajos, Portugal y Reino Unido. Para más información consúltese salarios mínimos en la dirección electrónica de Eurostat: http://europa.eu.int/comm/eurostat, en la colección Estadísticas en breve, tema Población y condiciones sociales.