PREGUNTA ESCRITA P-3828/00

de Niall Andrews (UEN) a la Comisión

(30 de noviembre de 2000)

Asunto: Comités de Empresa Europeos

Como ya sabe la Comisión, los comités de empresa europeos se establecieron en 1996 con el objetivo de mejorar los procedimientos de información y consulta entre la dirección y los trabajadores de una empresa.

¿Podría la Comisión hacer una revisión de los comités de empresa europeos y examinar en particular el refuerzo de las obligaciones de información y consulta, de manera que la información se proporcione de forma permanente asegurando que la consulta tiene lugar en la fase de planificación previa a la adopción de decisiones y que se asegure el derecho de formación y comunicación de los miembros de los comités de empresa europeos?

Respuesta común a las preguntas escritas P-3828/00, E-3850/00 y E-3893/00 dada por el Sra. Diamantopoulou en nombre de la Comisión

(19 de enero de 2001)

La postura de la Comisión a propósito de la cuestión de la revisión de la Directiva 94/45/CE del Consejo, de 22 de septiembre de 1994, sobre la constitución de un comité de empresa europeo o de un procedimiento de información y consulta a los trabajadores(1) en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria, se definió de la manera siguiente en el informe de aplicación(2): Continuará el ejercicio de evaluación de la aplicación de la Directiva, en coordinación con los debates actuales en el Consejo y en el Parlamento Europeo sobre las propuestas legislativas íntimamente relacionadas con el mismo (Propuesta de directiva por la que se establece un marco general relativo a la información y la consulta de los trabajadores en la Comunidad Europea(3), proyecto de directiva relativa a la participación de los trabajadores en la Sociedad Europea). A la vista de las conclusiones de esta evaluación, así como de la evolución de las referidas propuestas legislativas, la Comisión adoptará en su momento una decisión sobre una posible revisión de la Directiva.

En este contexto, cabe destacar que en el Consejo Europeo de Niza, de los días 7 y 8 de diciembre de 2000, se consiguieron avances importantes en los aspectos relativos a la posición de los empleados del proyecto de la Sociedad Europea. En consecuencia, el Consejo Europeo pidió al Consejo que completara, antes de finales del año 2000, los textos necesarios para el establecimiento de la Sociedad Europea. El 20 de diciembre de 2000, en una reunión extraordinaria del Consejo, se llegó a un acuerdo político sobre los dos instrumentos que componen el paquete legislativo sobre la Sociedad Europea: un Reglamento sobre el estatuto de la Sociedad Europea(4) y una Directiva anexa sobre la posición de los trabajadores. Tras una nueva consulta al Parlamento, tanto el Reglamento como la Directiva sobre la posición de los trabajadores serán adoptados formalmente por el Consejo.

Por otra parte, el Consejo Europeo de Niza destacó los considerables avances realizados en las negociaciones sobre la propuesta de Directiva por la que se establece un marco general relativo a la información y la consulta de los trabajadores en la Comunidad Europea, y pidió al Consejo que siguiera examinando esa Directiva.

Teniendo en cuenta los últimos acontecimientos, la Comisión considera prudente concentrarse en las cuestiones que están actualmente sobre la mesa antes de iniciar la revisión de la Directiva sobre los comités de empresa europeos. Entretanto, continúa la evaluación de la aplicación de esa Directiva.

(1) DO L 254 de 30.9.1994.

(2) COM(2000) 188 final.

(3) DO C 2 de 5.1.1999.

(4) DO C 263 de 16.10.1989.