Palabras clave

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Palabras clave

1 Política social - Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social - Ámbito de aplicación material de la Directiva 79/7/CEE - Ayuda para gastos de calefacción en invierno pagada a las personas que hayan alcanzado una edad mínima y no en función de la escasez de recursos económicos - Inclusión

(Directiva 79/7/CEE del Consejo, art. 3, ap. 1)

2 Política social - Igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social - Directiva 79/7/CEE - Excepción admitida en relación con las consecuencias que puedan derivarse para otras prestaciones de la existencia de edades de jubilación diferentes - Alcance - Limitación únicamente a las discriminaciones relacionadas necesaria y objetivamente con la diferencia de la edad de jubilación - Discriminación en materia de ayudas para gastos de calefacción en invierno - Exclusión

[Directiva 79/7/CEE del Consejo, art. 7, ap. 2, letra a)]

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1 El artículo 3, apartado 1, de la Directiva 79/7, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social, el cual define el ámbito de aplicación material de la Directiva, debe interpretarse en el sentido de que una ayuda para gastos de calefacción en invierno, que forma parte de un régimen legal, está comprendida dentro de dicha Directiva, en la medida en que el pago de la ayuda esté supeditado siempre a la condición de que su beneficiario haya alcanzado la edad legal de la jubilación y que la ayuda tienda a protegerle contra el riesgo de vejez mencionado en dicho artículo. La prestación puede ser concedida a las personas de edad avanzada, aunque no tengan dificultades económicas, de forma que no puede considerarse que la protección contra la escasez de recursos económicos constituya la finalidad de la prestación.

2 La excepción al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social, establecida en el artículo 7, apartado 1, letra a), de la Directiva 79/7, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social, no se aplica a una prestación como una ayuda para gastos de calefacción en invierno cuyo pago está supeditado a la condición de que su beneficiario haya alcanzado la edad legal para la jubilación, es decir, 60 años para las mujeres y 65 años para los hombres.

En efecto, tal discriminación no está relacionada objetiva y necesariamente con la diferencia entre la edad de jubilación de los hombres y la de las mujeres. Por una parte, desde el punto de vista del equilibrio financiero del sistema de Seguridad Social no es necesaria, ni para el equilibrio financiero de los regímenes contributivos de pensión ni para el equilibrio financiero del sistema de Seguridad Social en su conjunto. Por otra parte, desde el punto de vista de la coherencia entre el régimen de pensiones de jubilación y el de las demás prestaciones, no se impone, porque, si bien dicha prestación está destinada a proteger contra el riesgo de vejez y sólo debe pagarse a las personas a partir de una edad determinada, de ello no se deduce que esta edad deba coincidir necesariamente con la edad legal de jubilación y ser, por ello, diferente para los hombres y para las mujeres.