Palabras clave

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Palabras clave

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1. Libre circulación de personas - Trabajador - Concepto - Nacional de un Estado miembro que trabaja en una organización internacional - Inclusión

(Tratado CEE, art. 48; Reglamento nº 1612/68 del Consejo)

2. Libre circulación de personas - Trabajadores - Miembro de su familia - Concepto - Hijo que continúa sus estudios en el país de acogida tras el regreso del trabajador a su país de origen - Inclusión

(Reglamento nº 1612/68 del Consejo, art. 12)

3. Libre circulación de pesonas - Trabajadores - Derechos que concede a sus familiares el Derecho comunitario - Supeditación a que se expida un permiso de residencia - Improcedencia

(Tratado CEE, art. 48; Directiva 68/360 del Consejo, art. 4)

4. Libre circulación de personas - Trabajadores - Derecho de los hijos de un trabajador al acceso a la enseñanza impartida por el Estado miembro de acogida - Enseñanza - Concepto

(Reglamento nº 1612/68 del Consejo, art. 12)

5. Libre circulación de personas - Trabajadores - Igualdad de trato - Ventajas sociales - Concepto - Ayuda concedida para la manutención y la formación con objeto de proseguir estudios de nivel secundario o postsecundario - Concesión a los hijos de un trabajador nacional de otro Estado miembro

(Reglamento nº 1612/68 del Consejo, art. 7, apartado 2, y art. 12)

Índice

1. El nacional de un Estado miembro que ocupa en otro Estado miembro un empleo regulado por un estatuto especial de Derecho internacional, como por ejemplo, un empleo en la Agencia Espacial Europea, debe ser considerado trabajador de un Estado miembro en el sentido de los apartados 1 y 2 del artículo 48 del Tratado, de manera que tanto a él como a los miembros de su familia les corresponden los derechos y privilegios establecidos por dichas disposiciones y por las del Reglamento nº 1612/68, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad.

2. La igualdad de trato de que se benefician los trabajadores de un Estado miembro que ocupan un empleo en otro Estado miembro, en relación con los trabajadores nacionales, en lo que se refiere a las ventajas concedidas a los miembros de sus familias, contribuye a la integración de estos trabajadores en la vida social del país de acogida, de acuerdo con los objetivos de la libre circulación de los trabajadores. Es indispensable que el hijo del trabajador comunitario tenga la posibilidad de comenzar su escolaridad y sus estudios en el país de acogida para terminarlos con éxito. Cuando el hijo de tal trabajador no puede, tras el regreso de su padre al Estado miembro de origen, continuar en el mismo sus estudios por la falta de coordinación de los títulos escolares y no le queda más solución que regresar con este fin al país donde había cursado sus estudios, conserva la condición de miembro de la familia de un trabajador, en el sentido del Reglamento nº 1612/68.

3. El derecho de los nacionales de un Estado miembro a entrar en el territorio de otro Estado miembro y residir en él, con objeto de buscar o ejercer una actividad profesional, o reunirse con su cónyuge o con su familia, constituye un derecho directamente conferido por el Tratado o, según los casos, por las disposiciones adoptadas para su aplicación. La existencia de los derechos garantizados por el Derecho comunitario no depende de la expedición de un permiso de residencia, y su falta no puede comprometer el ejercicio de los mismos. El disfrute de los derechos que las disposiciones del Derecho comunitario conceden a un miembro de la familia de un trabajador de un Estado miembro no puede estar supeditado a la concesión de un permiso de residencia que cumpla determinados requisitos.

4. La igualdad de trato en materia de enseñanza, reconocida por el artículo 12 del Reglamento nº 1612/68 a los hijos de los trabajadores comunitarios comprende cualquier forma de enseñanza, incluidos los cursos de Ciencias Económicas impartidos en la universidad y los estudios profesionales postsecundarios cursados en una escuela técnica superior.

5. Las ayudas concedidas para cubrir gastos de enseñanza y manutención del estudiante deben considerarse ventajas sociales a las que tienen derecho los hijos de los trabajadores comunitarios en las mismas condiciones en que se conceden a los nacionales.