1.

El Gobierno de la República Federal de Alemania y la empresa demandada en el procedimiento principal responden a las alegaciones que se pueden formular para dar una respuesta afirmativa a la cuestión planteada por el Bundesarbeitsgericht en primer lugar que la ley a la que pretende acogerse el demandante no forma parte de la normativa laboral, sino de la legislación militar; que por ese motivo no puede resultar afectada por los Reglamentos nos 38/64 y 1612/68 y que ni siquiera está comprendida en el ámbito de aplicación del Tratado. A este respecto, la República Federal de Alemania cita la letra b) del apartado 1 del artículo 223 del Tratado, que da a los Estados miembros la posibilidad de adoptar en aras de su seguridad, normativas que establezcan excepciones al Tratado respecto a la producción o al comercio de armas, así como el artículo 224 que, en caso de crisis grave permite a los Estados miembros adoptar las disposiciones necesarias, sin estar obligados a observar las normas del Tratado. De ello deduce que puede regular libremente el conjunto de la legislación relativa a la defensa, a la que pertenece la ley a que pretende acogerse el demandante. Se observa inmediatamente que los dos artículos del Tratado a los que se ha hecho referencia no tienen ninguna relación con la norma de que se trata en el presente asunto. Esta se titula «Ley por la que se garantiza el empleo con ocasión de llamamiento a filas»; su finalidad es la de regular las consecuencias jurídicas que puedan recaer sobre el contrato de trabajo por razón de la ausencia del trabajador debida a sus obligaciones militares. Evidentemente, las disposiciones como la que invoca el Sr. Ugliola ante el órgano jurisdiccional alemán guardan relación con los problemas de defensa nacional, pero también forman parte de las «condiciones de empleo y de trabajo» en el sentido del artículo 9 del Reglamento no 38/64 y del artículo 7 del Reglamento no 1612/68. No obstante, esta puntualización sólo es aplicable dentro de los límites de la cuestión planteada. Aunque este Tribunal no tenga que interpretar ni que enjuiciar la ley alemana, es preciso señalar que ésta contiene medidas de naturaleza diversa, algunas de las cuales se refieren a problemas de defensa y otras, por el contrario, afectan a aspectos de empleo; por último, algunas se refieren al sector de los servicios públicos y, por tanto, se encuentran efectivamente fuera del ámbito de aplicación de los Reglamentos controvertidos. No se trata de situar bajo el imperio de éstos al conjunto de disposiciones de la Arbeitsplatzschutzgesetz e indudablemente, pueden suscitarse dudas respecto a alguna de las medidas que contiene, dudas tanto más serias por cuanto que el criterio propuesto ayer por la Comisión, según que dichas medidas sean responsabilidad del Estado o de las empresas, nos parece discutible. Pero, tratándose del cómputo del servicio militar en el cálculo de la antigüedad en la empresa, creo que indudablemente forma parte de las condiciones de trabajo. Como señaló acertadamente la Comisión, un Estado miembro está facultado para regular libremente y como mejor le parezca las consecuencias del llamamiento a filas sobre la actividad profesional; puede, incluso, no adoptar ninguna norma al respecto. Pero la que adopte a favor de sus nacionales debe aplicarse al servicio militar cumplido en el país de origen por los nacionales de otros Estados miembros que trabajen en su territorio. Por otra parte no se debe pensar que el problema es exclusivo de la República Federal de Alemania. En todos los demás Estados miembros existen disposiciones que garantizan en mayor o menor medida la conservación del empleo en caso de llamamiento a filas. A esta normativa pueden acogerse tanto los trabajadores extranjeros como los nacionales. La carga impuesta por la legislación alemana a la República Federal a favor de los trabajadores extranjeros encuentra de este modo su contrapartida en la ventaja que, con arreglo a la legislación de los demás Estados miembros, pueden obtener sus nacionales que trabajan en estos Estados.