Los artículos 1, letra u), inciso i), y 4, apartado 1, letra h), del Reglamento no 1408/71, en su versión modificada y actualizada por el Reglamento no 118/97, según su modificación por el Reglamento no 1606/98, y el artículo 10, apartado 1, letra b), inciso i), del Reglamento no 574/72 por el que se establecen las modalidades de aplicación del Reglamento no 1408/71, en su versión modificada y actualizada por el Reglamento no 118/97, deben interpretarse en el sentido de que, en una situación en la que uno de los progenitores ejerce una actividad por cuenta ajena en un Estado miembro distinto del Estado miembro de residencia, a efectos del cálculo del complemento diferencial eventualmente debido a un trabajador migrante en su Estado miembro de empleo no se deben tener en cuenta todas las prestaciones familiares percibidas por la familia de ese trabajador en virtud de la legislación del Estado miembro de residencia, ya que, a reserva de las comprobaciones que debe realizar el tribunal remitente, el subsidio de crianza previsto por la legislación del Estado miembro de residencia no es de la misma naturaleza, en el sentido del artículo 12 del Reglamento no 1408/71, que los subsidios familiares previstos por esa legislación y por la legislación del Estado miembro de empleo.

En efecto, aunque las prestaciones familiares previstas por la legislación del Estado miembro de empleo y las que perciben un trabajador o los miembros de su familia en virtud de la legislación del Estado miembro de residencia estén destinadas a compensar las cargas familiares, conforme al artículo 1, letra u), inciso i), del Reglamento no 1408/71, no tienen necesariamente todas ellas el mismo objeto específico ni las mismas características o beneficiarios.

Además, sólo algunas de ellas constituyen subsidios familiares en el sentido del artículo 1, letra u), inciso ii), del mismo Reglamento.

Así pues, para la aplicación de la regla anti-acumulación prevista en el artículo 10, apartado 1, letra b), inciso i), del Reglamento no 574/72, en el contexto del cálculo del complemento diferencial eventualmente debido a un trabajador migrante en su Estado miembro de empleo, es preciso distinguir, entre las diferentes prestaciones familiares a las que tiene derecho ese trabajador en virtud de la legislación de ese Estado y las que perciben dicho trabajador o los miembros de su familia en virtud de la legislación del Estado miembro de residencia, las que son «de la misma naturaleza», en el sentido del artículo 12 del Reglamento no 1408/71, atendiendo a su objeto, sus finalidades, su base de cálculo y sus condiciones de concesión así como sus beneficiarios.

Además, para poder estimar que existe una acumulación de derechos a prestaciones familiares en un caso dado, no basta, por ejemplo, que dichas prestaciones deban abonarse en el Estado miembro de residencia del hijo de que se trata y que, en paralelo, exista tan sólo la posibilidad de que se abonen en otro Estado miembro, en el que trabaja uno de sus progenitores sino que es necesario que la persona interesada reúna todos los requisitos, tanto de forma como de fondo, exigidos por la normativa interna de dicho Estado para poder ejercer dicho derecho.

(véanse los apartados 58 a 61, 73, 74 y 76 y el fallo)