Palabras clave

Índice



Palabras clave

1. Libre circulación de personas — Trabajadores — Disposiciones del Tratado — Ámbito de aplicación

(Art. 45 TFUE)

2. Libre circulación de personas — Trabajadores

(Art. 45 TFUE)

Índice

1. El artículo 45 TFUE no rige solamente la actuación de las autoridades públicas, sino que se extiende asimismo a normativas de otra naturaleza que tengan por finalidad regular colectivamente el trabajo por cuenta ajena. Un estatuto del fútbol profesional de la Federación nacional de fútbol entra en el ámbito de aplicación del referido artículo ya que dicho estatuto tiene el carácter de un convenio colectivo nacional.

(véanse los apartados 30 y 32)

2. El artículo 45 TFUE no se opone a un sistema que, para realizar el objetivo consistente en fomentar la contratación y la formación de los jóvenes jugadores, garantiza la indemnización del club formador en el caso de que un joven jugador firme al término de su período de formación un contrato como jugador profesional con un club de otro Estado miembro, siempre que ese sistema sea apto para garantizar la realización de ese objetivo y no vaya más allá de lo necesario para lograrlo.

Es cierto que ese régimen constituye una restricción de la libre circulación de los trabajadores garantizada dentro de la Unión en virtud del artículo 45 TFUE, dado que puede disuadir al jugador de ejercer su derecho a la libre circulación y hace menos atractivo el ejercicio de ese derecho, aun si no impide formalmente que ese jugador firme un contrato como jugador profesional con un club de otro Estado miembro. No obstante, ese régimen puede, en principio, justificarse por el objetivo consistente en fomentar la contratación y la formación de jóvenes jugadores, ya que la perspectiva de percibir compensaciones por formación es efectivamente idónea para alentar a los clubes de fútbol a buscar jugadores con talento y llevar a cabo la formación de los jóvenes jugadores. Por otra parte, los gastos causados por la formación de jóvenes jugadores sólo se compensan parcialmente, como regla general, por los beneficios que el club formador puede obtener de esos jugadores durante el período de formación. En esas circunstancias, los clubes formadores podrían desalentarse de invertir en la formación de los jóvenes jugadores si no pudieran recuperar las cantidades gastadas a tal efecto en el caso de que un jugador celebrara al término de su formación un contrato como jugador profesional con otro club. Ése es en especial el supuesto de los pequeños clubes formadores cuyas inversiones realizadas en el ámbito local en la contratación y formación de los jóvenes jugadores revisten una importancia considerable para la realización de la función social y educativa del deporte.

No obstante, dicho sistema tiene que ser efectivamente apto para lograr ese objetivo, y proporcionado en relación con éste, teniendo en cuenta los gastos soportados por los clubes para formar tanto a los futuros jugadores profesionales como a los que jamás llegarán a serlo En ese aspecto, no es necesario para garantizar la realización del citado objetivo un régimen según el cual un jugador «promesa» que firma al término de su período de formación un contrato como jugador profesional con un club de otro Estado miembro se expone a una condena al pago de una indemnización cuyo importe no guarda relación con los costes reales de formación.

(véanse los apartados 35 a 37, 41, 43 a 45, 49 y 50 y el fallo)