ANEXO I

Definiciones de los conceptos estadísticos

1. COMPONENTES DE LA RENTA BRUTA

1.1. Renta del asalariado

Se entiende por renta del asalariado la remuneración total, monetaria o no monetaria, que debe pagar un empleador a su asalariado como contrapartida del trabajo realizado por este durante el período de referencia de los ingresos.

La renta del asalariado se desglosa en:

1) Renta bruta monetaria o cuasimonetaria del asalariado (PY010G).

2) Renta bruta no monetaria del asalariado (PY020G).

3) Cotizaciones sociales a cargo del empleador (PY030G).

1.1.1. Renta bruta monetaria o cuasimonetaria del asalariado (PY010G)

Se refiere al componente monetario de la remuneración del asalariado que el empleador debe pagar en efectivo a este último. Incluye el valor de todas las cotizaciones sociales e impuestos sobre la renta que el asalariado (o el empleador en nombre del asalariado) debe pagar a los sistemas de seguros sociales o a las autoridades fiscales.

La renta bruta monetaria o cuasimonetaria del asalariado incluye los siguientes elementos:

— sueldos y salarios monetarios por el tiempo trabajado o por el trabajo realizado en la actividad principal o en cualquier otra actividad secundaria u ocasional;

— remuneración del tiempo no trabajado (vacaciones anuales, por ejemplo);

— gratificación por horas extraordinarias;

— honorarios destinados a los directivos de empresas constituidas en sociedad;

— remuneración por trabajo a destajo;

— ayudas para el cuidado de los niños;

— comisiones, propinas y gratificaciones;

— pagos adicionales (paga extraordinaria, por ejemplo);

— participación en los beneficios y primas monetarias;

— primas de productividad;

— complementos por trabajar en lugares remotos (se considera parte de las condiciones del puesto);

— complementos de transporte hasta el lugar de trabajo y desde este;

— pagos adicionales de los empleadores a sus asalariados (o antiguos asalariados y demás personas con derecho) para completar las ayudas por enfermedad, invalidez, maternidad o supervivencia de los sistemas de seguros sociales, cuando tales pagos no puedan ser identificados independiente y claramente como prestaciones sociales;

— pagos de los empleadores a sus asalariados en lugar de sueldos y salarios, realizados a través de un sistema de seguros sociales, cuando estos no puedan trabajar por causa de enfermedad, invalidez o maternidad, cuando tales pagos no puedan ser identificados independiente y claramente como prestaciones sociales;

— las subvenciones monetarias procedentes del empleador por los costes de vivienda.

La renta bruta monetaria o cuasimonetaria del asalariado no incluye:

— los pagos por parte del empleador destinados a reembolsar los gastos relacionados con el trabajo (desplazamientos por trabajo, por ejemplo);

— las indemnizaciones por cese destinadas a compensar a los asalariados por la interrupción de su contrato laboral antes de haber alcanzado la edad normal de jubilación para el trabajo desempeñado, así como las indemnizaciones por despido [se incluyen en «prestaciones por desempleo» (PY090G)];

— las ayudas para gastos puramente laborales, como los gastos de viaje y las dietas o la compra de ropa de protección;

— la liquidación a tanto alzado en la fecha normal de jubilación [se incluye en «prestaciones por jubilación» (PY100G)];

— los subsidios de huelga;

— las cotizaciones sociales a cargo del empleador.

1.1.2. Renta bruta no monetaria del asalariado (PY020G)

Se refiere a los componentes no monetarios de la renta que el empleador puede proporcionar al asalariado, a título gratuito o a precio reducido, como parte de las ventajas del contrato. (Si el asalariado percibe cualquier bien o servicio para uso tanto privado como profesional, deberá estimarse el porcentaje de uso privado en relación con el uso total y aplicarse al valor total).

La renta bruta no monetaria del asalariado incluye:

— el automóvil de empresa y los costes derivados (combustible gratuito, seguro, tasas e impuestos aplicables, etc.), tanto para uso privado como para uso privado y profesional (PY021G);

— las comidas gratuitas o subvencionadas y los cheques restaurante;

— el reembolso o abono de los gastos relacionados con la vivienda (facturas de gas, electricidad, agua, teléfono o teléfono móvil, entre otros);

— el alojamiento facilitado por el empleador a sus asalariados, a título gratuito o a cambio de un alquiler reducido, como residencia principal o secundaria del hogar;

— otros bienes y servicios que proporcionan los empleadores a sus asalariados, a título gratuito o a precio reducido, si constituyen un componente significativo de la renta a escala nacional o un componente significativo de la renta de grupos determinados de hogares.

El valor de los bienes y servicios proporcionados a título gratuito se calculará con arreglo a su valor de mercado. El valor de los bienes y servicios proporcionados a precio reducido se calculará como la diferencia entre el precio de mercado y la cantidad abonada por el asalariado.

La renta bruta no monetaria del asalariado no incluye:

— el coste para el empleador de la prestación de cualquiera de estos bienes y servicios si estos son necesarios para que los asalariados puedan hacer su trabajo;

— los servicios de alojamiento en el lugar de trabajo si estos no pueden ser utilizados por los hogares a los que pertenecen los asalariados;

— las ayudas concedidas a los asalariados para la compra de herramientas, material, ropa, etc., necesarios exclusiva o principalmente para el desempeño de su trabajo;

— los alimentos y bebidas especiales necesarios en condiciones de trabajo excepcionales;

— cualquier bien o servicio que perciban los asalariados en el lugar de trabajo o que necesiten debido a la naturaleza de la actividad (por ejemplo, la revisión médica necesaria para trabajar).

1.1.3. Cotizaciones sociales legales/obligatorias a cargo del empleador (PY030G)

Se entiende por cotizaciones a cargo del empleador los pagos efectuados por este durante el período de referencia de los ingresos a las entidades aseguradoras (administraciones de seguridad social y sistemas de fondos privados) en beneficio de sus asalariados. El término abarca las cotizaciones reglamentarias, contractuales o por convenio para proporcionar protección contra los riesgos sociales. Tradicionalmente, incluyen el seguro obligatorio de jubilación, el seguro obligatorio de enfermedad y el subsidio de desempleo. Las cotizaciones a cargo del empleador se pagan a la mayoría de las personas en activo y pueden deducirse de los salarios que reciben, de conformidad con las normas publicadas.

La variable incluye:

— las cotizaciones del empleador a sistemas de protección social públicos (seguridad social) (incluidas las retenciones de impuestos destinadas a la protección social);

— las cotizaciones del empleador a planes privados de jubilación (pensiones) que formen parte de un sistema definido de seguros en un país (por ejemplo, el segundo pilar del seguro de pensiones);

— las cotizaciones reglamentarias del empleador a otros planes de jubilación privados (pensiones);

— las cotizaciones reglamentarias o por convenio del empleador a seguros de enfermedad privados;

— las cotizaciones reglamentarias o por convenio del empleador a seguros de vida;

— las cotizaciones reglamentarias o por convenio del empleador a otros sistemas de seguros sociales de empleadores (por ejemplo, invalidez).

La variable no incluye las cotizaciones voluntarias de los empleadores.

1.2. Renta de los trabajadores por cuenta propia

Se entiende por renta de los trabajadores por cuenta propia los ingresos percibidos por las personas, durante el período de referencia, para sí o en relación con sus familiares, como resultado de trabajar o haber trabajado por cuenta propia. El trabajo por cuenta propia se refiere a los empleos en los que la remuneración depende directamente de los beneficios (o el potencial de beneficios) derivados de los bienes y servicios producidos (el consumo propio se considera parte de los beneficios). Un trabajador por cuenta propia toma las decisiones operativas que afectan a su empresa o delega estas decisiones sin dejar de asumir la responsabilidad del buen funcionamiento de la empresa. (En este contexto, el término «empresa» incluye las operaciones de una sola persona). La remuneración de las aficiones se considera un ejemplo de trabajo por cuenta propia.

Si la renta registrada o compilada corresponde a un período de tiempo anterior al período de referencia, se aplicarán ajustes básicos para actualizar los datos al período de referencia de los ingresos.

La renta de los trabajadores por cuenta propia se desglosa en:

1) beneficios o pérdidas monetarios brutos de trabajadores por cuenta propia (incluidos derechos de propiedad intelectual) (PY050G);

2) valor de los bienes producidos para consumo propio (HY170G).

1.2.1. Beneficios o pérdidas monetarios brutos de trabajadores por cuenta propia (incluidos derechos de propiedad intelectual) (PY050G)

Esto incluye:

— las ganancias o pérdidas netas de explotación correspondientes a los propietarios o socios de una empresa no constituida en sociedad que trabajan en ella, una vez deducidos los intereses de los préstamos de la empresa;

— los derechos de propiedad intelectual percibidos en concepto de escritos, invenciones, etc., no incluidos en los beneficios y pérdidas de empresas no constituidas en sociedad;

— el alquiler de edificios, vehículos, material y demás propiedades de la empresa no incluido en los beneficios y pérdidas de empresas no constituidas en sociedad, una vez deducidos los costes derivados, como los intereses de préstamos asociados, las reparaciones y el mantenimiento y los gastos de seguros.

Esto no incluye:

— los honorarios de directivos percibidos por los propietarios de empresas constituidas en sociedad [se incluyen en «Renta bruta monetaria o cuasimonetaria del asalariado» (PY010G)];

— los dividendos procedentes de empresas constituidas en sociedad [se incluyen en «Intereses, dividendos y ganancias de inversiones de capital en empresas no constituidas en sociedad» (HY090G)];

— los beneficios procedentes de capital invertido en una empresa no constituida en sociedad en la que la persona no trabaja (socio capitalista) [estos beneficios se incluyen en «Intereses, dividendos y ganancias de inversiones de capital en empresas no constituidas en sociedad» (HY090G)];

— el alquiler de terrenos y los ingresos procedentes de inquilinos o arrendatarios [se incluyen en «Renta procedente del alquiler de una propiedad o terreno» (HY040G)];

— el alquiler de viviendas no incluido en los beneficios y pérdidas de las empresas no constituidas en sociedad [se incluye en «Renta procedente del alquiler de una propiedad o terreno» (HY040G)].

La renta de los trabajadores por cuenta propia se calcula de la siguiente manera:

— la producción comercial (ingresos o volumen de negocio bruto, incluido el valor de los bienes producidos por la empresa pero consumidos por la persona que trabaja por cuenta propia o por el hogar al que pertenece);

— más el precio de mercado de los bienes y servicios adquiridos para la empresa no constituida en sociedad pero consumidos por el empresario y los miembros de su hogar;

— más la renta de la propiedad percibida en relación con los activos financieros o de otro tipo pertenecientes a la empresa;

— menos el consumo intermedio (coste de las materias primas, gastos de venta, distribución, mantenimiento, administrativos, etc.);

— menos la remuneración de los asalariados (sueldos, salarios y cotizaciones sociales destinados a los asalariados);

— menos los impuestos sobre la producción y sobre las importaciones;

— menos los intereses abonados por los préstamos de la empresa;

— menos los alquileres abonados por terrenos y otros activos materiales no producidos alquilados por la empresa;

— menos el consumo de capital fijo;

— más las subvenciones.

En la práctica, si el trabajador por cuenta propia o la empresa elabora cuentas anuales con fines fiscales, los beneficios o pérdidas brutos se calcularán como los beneficios o pérdidas de explotación netos que figuran en esta cuenta fiscal para el período de doce meses más reciente, antes de deducción del impuesto sobre la renta y las cotizaciones sociales obligatorias.

En ausencia de cuentas anuales, ya sea con fines fiscales o profesionales, la renta del trabajador por cuenta propia podrá calcularse teniendo en cuenta la cantidad de dinero (y bienes) profesional utilizado con fines personales (para su consumo o ahorro, incluido el precio de mercado de los bienes producidos o adquiridos por la empresa pero utilizados con fines personales).

1.2.2. Valor de los bienes producidos para consumo propio (HY170G)

El valor de los bienes producidos para consumo propio se refiere al valor de los alimentos y las bebidas producidos y consumidos dentro del mismo hogar.

El valor de los bienes producidos para consumo propio corresponde al precio de mercado de los bienes producidos, una vez deducidos todos los gastos soportados en la producción.

El valor de los alimentos y las bebidas se incluirá si estos constituyen un componente significativo de la renta a escala nacional o un componente significativo de la renta de determinados grupos de hogares.

Este valor no incluye:

— el valor de los servicios domésticos;

— ningún producto destinado a la venta ni ninguna cantidad que el trabajador por cuenta propia retire de la empresa [estos valores se incluyen en «Beneficios o pérdidas monetarios brutos de trabajadores por cuenta propia» (incluidos los derechos de propiedad intelectual) (PY050G)].

1.3. Renta de la propiedad

Se entiende por renta de la propiedad los ingresos percibidos durante el período de referencia de los ingresos por el propietario de un activo financiero o un activo material no producido (un terreno) como contrapartida por suministrar fondos a otra unidad institucional o por poner a disposición de esta el activo material no producido, una vez deducidos los gastos soportados.

La renta de la propiedad se desglosa en:

1) intereses, dividendos y ganancias de inversiones de capital en empresas no constituidas en sociedad (HY090G);

2) renta procedente del alquiler de una propiedad o terreno (HY040G);

3) pensiones procedentes de planes privados individuales [distintos de los incluidos en el Sistema Europeo de Estadísticas Integradas de Protección Social (SEEPROS)] (PY080).

1.3.1. Intereses, dividendos y ganancias de inversiones de capital en empresas no constituidas en sociedad (HY090G)

Los intereses (no incluidos en los beneficios y pérdidas de una empresa no constituida en sociedad), dividendos y ganancias de inversiones de capital en una empresa no constituida en sociedad se refieren al importe de los intereses procedentes de los activos como cuentas bancarias, certificados de depósito, bonos, etc., los dividendos y ganancias de inversiones de capital en una empresa no constituida en sociedad, en la cual no trabaja la persona, percibidos durante el período de referencia de los ingresos, una vez deducidos los gastos soportados.

1.3.2. Renta procedente del alquiler de una propiedad o terreno (HY040G)

La renta procedente del alquiler de una propiedad o terreno se refiere a los ingresos percibidos durante el período de referencia de los ingresos en concepto de alquiler de una propiedad (por ejemplo, el alquiler de una vivienda no incluida en los beneficios y pérdidas de empresas no constituidas en sociedad o los ingresos procedentes de inquilinos o arrendatarios o del alquiler de un terreno) una vez deducidos los gastos como el pago de los intereses de la hipoteca, las reparaciones menores, el mantenimiento, el seguro, etc.

1.3.3. Pensiones procedentes de planes privados individuales (distintos de los incluidos en SEEPROS) (PY080)

Las pensiones periódicas de planes privados (distintos de los incluidos en SEEPROS) se refieren a las pensiones y rentas percibidas durante el período de referencia de los ingresos en forma de intereses o dividendos procedentes de sistemas de seguros sociales privados individuales, es decir, planes íntegramente organizados en los que el contribuyente decide participar con total independencia de su empleador o del Estado.

Este término incluye:

— pensiones de jubilación, supervivencia, enfermedad, invalidez y desempleo percibidas a través de los sistemas de seguros sociales privados individuales en forma de intereses o dividendos.

No incluye:

— pensiones de sistemas públicos obligatorios;

— pensiones de sistemas obligatorios a cargo del empleador.

1.4. Transferencias corrientes percibidas

1.4.1. Prestaciones sociales

Las prestaciones sociales (1) se definen como las transferencias corrientes percibidas por los hogares durante el período de referencia de los ingresos (2) con objeto de liberarlos de la carga financiera que suponen ciertos riesgos o necesidades, realizadas a través de sistemas organizados colectivamente o por entidades estatales e instituciones sin fines de lucro al servicio de los hogares (ISFLSH).

Las prestaciones sociales incluyen el valor de todas las cotizaciones sociales e impuestos sobre la renta por beneficios que destina el beneficiario a los sistemas de protección social o a las autoridades fiscales.

Para ser considerada prestación social, la transferencia deberá cumplir uno de los dos requisitos siguientes:

— que su cobertura sea obligatoria (por ley, reglamento o acuerdo en convenio colectivo) para el grupo en cuestión;

— que esté basada en el principio de solidaridad social (es decir, si se trata de una pensión basada en el sistema de protección social, la prima y los derechos no son proporcionales a la exposición al riesgo individual de las personas cubiertas).

Las prestaciones sociales se desglosan en:

1) ayudas por familia/hijos (HY050G);

2) ayudas para vivienda (HY070G);

3) prestaciones por desempleo (PY090G);

4) prestaciones por jubilación (PY100G);

5) prestaciones por supervivencia (PY110G):

6) prestaciones por enfermedad (PY120G);

7) prestaciones por invalidez (PY130G);

8) ayudas de estudios (PY140G);

9) ayudas/prestaciones de exclusión social no clasificadas en otro apartado (HY060G).

Las prestaciones sociales se clasifican como sujetas a condiciones de recursos o no sujetas a condiciones de recursos, y como contributivas o no contributivas.

Los regímenes contributivos son regímenes de protección social que requieren el pago de cotizaciones por parte de las personas protegidas o por otras partes en su nombre, con el fin de obtener el derecho individual a recibir prestaciones.

Los regímenes no contributivos son regímenes de protección social en los que el derecho a las prestaciones no está supeditado al pago de cotizaciones por parte de las personas protegidas o por otras partes en su nombre.

Las prestaciones sociales sujetas a condiciones de recursos son prestaciones sociales supeditadas explícita o implícitamente al hecho de que los ingresos del beneficiario, o su patrimonio, o ambas cosas, estén por debajo de un nivel especificado.

Las prestaciones sociales no sujetas a condiciones de recursos son prestaciones sociales no supeditadas al hecho de que los ingresos del beneficiario, o su patrimonio, o ambas cosas, estén por debajo de un nivel especificado.

Las prestaciones sociales no incluyen:

— las prestaciones procedentes de los sistemas en los que el beneficiario ha cotizado únicamente de manera voluntaria, independientemente de su empleador o del Estado [se incluyen en «Pensiones de planes privados individuales» (distintos de los incluidos en SEEPROS) (PY080G)].

1.4.1.1. Ayudas por familia/hijos (HY050G)

Las ayudas por familia/hijos se refieren a las prestaciones que:

— proporcionan ayuda financiera a los hogares para educar a los hijos;

— proporcionan ayuda financiera a las personas que tienen a su cargo familiares distintos de los hijos.

Incluye:

— la prestación de mantenimiento de renta en caso de parto: cantidad a tanto alzado o en función de los ingresos, cuyo objeto es compensar al progenitor por la pérdida de ingresos debida a la ausencia del trabajo como consecuencia del nacimiento durante el período anterior o posterior al parto, o ambos, o como consecuencia de la adopción;

— la asignación por nacimiento: normalmente se concede en forma de cantidad a tanto alzado o de pagos fraccionados en caso de nacimiento o adopción;

— la prestación de permiso parental: se concede a la madre o al padre en caso de interrupción del trabajo o de reducción de la jornada laboral con objeto de criar a un hijo, normalmente de corta edad;

— la ayuda familiar o por hijos a cargo: pagos periódicos a un miembro del hogar con hijos a cargo para ayudarle a costear los gastos de crianza de estos,

— o el apoyo del Gobierno (central o local) si el cónyuge por algún motivo no paga la pensión de alimentos o el sustento de los hijos; el importe pagado por el Gobierno no debe registrarse en las variables HY080 e HY081;

— otras prestaciones monetarias: prestaciones abonadas con independencia de las ayudas familiares con objeto de ayudar a los hogares a hacer frente a determinados gastos, como los derivados de las necesidades específicas de las familias monoparentales o las familias con hijos con discapacidad; dichas prestaciones pueden abonarse periódicamente o en forma de cantidad a tanto alzado.

El término no incluye:

— los pagos de los empleadores a sus asalariados en lugar de sueldos y salarios, a través de un sistema de seguros sociales, cuando estos no puedan trabajar por causa de maternidad, cuando tales pagos no puedan ser identificados independiente y claramente como prestaciones sociales [estos pagos se incluyen en «Renta bruta monetaria o cuasimonetaria del asalariado» (PY010G)];

— los pagos adicionales de los empleadores a sus asalariados como complemento del subsidio de maternidad procedente de un sistema de seguros sociales cuando tales pagos no puedan ser identificados independiente y claramente como prestaciones sociales [estos pagos se incluyen en «Renta bruta monetaria o cuasimonetaria del asalariado» (PY010G)].

1.4.1.2. Ayudas para vivienda (HY070G)

El subsidio de vivienda se refiere a la intervención de las autoridades públicas para ayudar a los hogares a hacer frente al gasto de alojamiento. Un criterio esencial para definir el ámbito de aplicación de la ayuda para vivienda es la existencia de una investigación de medios económicos para determinar la asignación de la prestación.

Las ayudas para vivienda incluyen:

— la prestación por alquiler: transferencia corriente sujeta a condiciones de recursos que concede una autoridad pública a un inquilino, temporalmente o a largo plazo, para ayudarle a hacer frente a los gastos de alquiler;

— prestaciones destinadas a ocupantes propietarios: transferencia sujeta a condiciones de recursos que concede una autoridad pública a un ocupante propietario para aliviar sus gastos corrientes de alojamiento (en la práctica para ayudarle con el pago de hipotecas o intereses, o ambos).

El término no incluye:

— las políticas sociales de vivienda organizadas a través del sistema fiscal (es decir, las ventajas fiscales);

— las transferencias de capital (en particular, las ayudas a la inversión).

1.4.1.3. Prestaciones por desempleo (PY090G)

Las prestaciones por desempleo se refieren a las prestaciones que sustituyen, íntegra o parcialmente, la pérdida de renta de un trabajador debido a la pérdida de un empleo remunerado; proporcionan una renta de subsistencia (o superior) a personas que se integran o reintegran en el mercado laboral; compensan por la pérdida de ingresos derivada del desempleo parcial; sustituyen, íntegra o parcialmente, la pérdida de renta de un trabajador que se jubila de un empleo remunerado antes de la edad legal de jubilación como consecuencia de una reducción de plantilla por motivos económicos; contribuyen a costear los gastos de formación o reciclaje de personas que buscan trabajo; o ayudan a las personas desempleadas a hacer frente a los gastos de viaje o traslado para buscar trabajo.

Este término incluye:

— el subsidio de desempleo total: prestación que compensa la pérdida de ingresos cuando una persona puede trabajar y está disponible pero no encuentra un empleo adecuado, incluidas las personas que no han trabajado anteriormente;

— el subsidio de desempleo parcial: prestación que compensa la pérdida de sueldos o salarios como consecuencia de contratos laborales formales de jornada reducida y/o programas de trabajo intermitente, independientemente del motivo (recesión o desaceleración económica, avería del material, condiciones climáticas, accidentes, etc.), cuando se mantiene la relación empleador/asalariado;

— la jubilación anticipada por motivos del mercado laboral: pagos periódicos a los trabajadores de más edad que se jubilan antes de alcanzar la edad normal de jubilación por motivos de desempleo o de reducción de plantilla provocados por medidas económicas como la reestructuración de un sector industrial o una empresa; dichos pagos normalmente cesan cuando el beneficiario obtiene el derecho a una pensión de jubilación;

— la ayuda de formación profesional: pagos procedentes de los fondos de la seguridad social o de entidades públicas destinados a grupos determinados de miembros de la población activa que participan en programas de formación con objeto de desarrollar su potencial para el empleo;

— la movilidad y la reinstalación: pagos procedentes de los fondos de la seguridad social o de entidades públicas destinados a personas sin empleo con objeto de motivarlas a cambiar de localidad o de trabajo a fin de buscar o encontrar trabajo;

— las indemnizaciones por extinción del contrato por causas objetivas y por terminación de contrato (prestaciones que compensan a los asalariados por la interrupción de su contrato de trabajo antes de haber alcanzado la edad normal de jubilación para el trabajo en cuestión);

— la indemnización por despido: cantidades que se conceden a los asalariados que han sido despedidos por motivos ajenos a la calidad de su trabajo, por parte de una empresa que suspende o reduce su actividad;

— otras prestaciones monetarias: otras ayudas financieras, en particular el subsidio de desempleo de larga duración.

No incluye:

— las ayudas familiares abonadas por hijos a cargo [se incluyen en «Ayudas por familia/hijos» (HY050G)].

1.4.1.4. Prestaciones por jubilación (PY100G)

Las prestaciones por jubilación se refieren a la protección social que se concede para afrontar el riesgo vinculado a la edad: pérdida de ingresos, renta inadecuada, falta de independencia para llevar a cabo las tareas cotidianas, participación reducida en la vida social, etc.

Las prestaciones por jubilación incluyen aquellas que proporcionan una renta de sustitución cuando la persona mayor se retira del mercado laboral o garantizan una renta determinada cuando una persona ha alcanzado una determinada edad.

El término incluye:

— la pensión de jubilación: pagos periódicos con objeto de mantener la renta del beneficiario tras su jubilación de un empleo remunerado a la edad normal o para completar la renta de las personas mayores;

— la pensión de jubilación anticipada: pagos periódicos con objeto de mantener la renta de los beneficiarios que se jubilan antes de alcanzar la edad normal tal y como se define en el plan correspondiente o en el plan de referencia; puede concederse con o sin reducción de la pensión normal;

— la pensión de jubilación parcial: pago periódico de un porcentaje de la pensión de jubilación total destinado a los trabajadores de más edad que continúan trabajando pero reducen la jornada laboral o cuya renta procedente de una actividad profesional está por debajo de un límite establecido;

— las ayudas asistenciales: prestaciones concedidas a personas mayores que necesitan asistencia frecuente o constante para ayudarlas a hacer frente a los gastos extraordinarios de atención (distintos del cuidado médico) cuando la prestación no constituye el reembolso de un gasto certificado;

— las prestaciones monetarias de invalidez abonadas tras la edad normal de jubilación;

— la liquidación a tanto alzado en la fecha normal de jubilación;

— otras prestaciones monetarias: otras prestaciones periódicas y a tanto alzado abonadas en el momento de la jubilación o en concepto de jubilación, como cantidades abonadas a personas que no cumplen todos los requisitos para recibir una pensión de jubilación periódica o que son miembros de un plan diseñado para proporcionar capital únicamente en el momento de la jubilación.

Las prestaciones por jubilación no incluyen:

— la ayuda familiar por hijos a cargo [se incluye en «Ayudas por familia/hijos» (HY050G)];

— la indemnización por jubilación anticipada por motivos del mercado laboral o en caso de disminución de la capacidad para trabajar [se incluyen en «Prestaciones por desempleo» (PY090G) y en «Prestaciones por invalidez» (PY130G), respectivamente];

— las prestaciones concedidas a personas mayores que necesitan asistencia frecuente o constante para ayudarlas a hacer frente a los gastos extraordinarios de atención cuando la prestación constituye el reembolso de un gasto certificado.

1.4.1.5. Prestaciones por supervivencia (PY110G)

Las prestaciones por supervivencia se refieren a aquellas que proporcionan una renta temporal o permanente para personas que no han alcanzado la edad de jubilación tras el fallecimiento del cónyuge, la pareja o el pariente más cercano, generalmente cuando esta persona era el sustentador principal.

Los supérstites con derecho a la prestación pueden ser el cónyuge o excónyuge de la persona fallecida, sus hijos e hijas, sus nietos y nietas, sus progenitores u otros familiares. En algunos casos, la prestación también puede concederse a una persona ajena a la familia.

Normalmente, la prestación por supervivencia se concede sobre la base de un derecho derivado, es decir, un derecho que en origen pertenecía a otra persona cuyo fallecimiento es condición para que se conceda la prestación.

Las prestaciones por supervivencia incluyen:

— la pensión de supervivencia: pagos periódicos, incluso después de la edad normal de jubilación, destinados a personas cuyo derecho deriva de su relación con una persona fallecida cubierta por un plan (personas viudas, huérfanas y similares);

— el subsidio de defunción: un único pago a una persona cuyo derecho deriva de su relación con otra persona fallecida (personas viudas, huérfanas y similares);

— otras prestaciones monetarias: otros pagos periódicos o cantidades a tanto alzado concedidos en virtud del derecho derivado de un supérstite.

No incluyen:

— la ayuda familiar por hijos a cargo [estas prestaciones se incluyen en «Ayudas por familia/hijos» (HY050G)];

— los auxilios funerarios;

— los pagos adicionales de los empleadores a otras personas con derecho como complemento del subsidio de supervivencia procedente de un sistema de seguros sociales cuando tales pagos no puedan ser identificados independiente y claramente como prestaciones sociales [estos pagos se incluyen en «Renta bruta monetaria o cuasimonetaria del asalariado» (PY010G)].

1.4.1.6. Prestaciones por enfermedad (PY120G);

Las prestaciones por enfermedad se refieren a las prestaciones monetarias que sustituyen, íntegra o parcialmente, la pérdida de ingresos durante un período de incapacidad temporal para el trabajo por causa de enfermedad o lesión.

Las prestaciones por enfermedad incluyen:

— la licencia por enfermedad: pagos a tanto alzado o en función de los ingresos, cuyo objeto es compensar al beneficiario, íntegra o parcialmente, de la pérdida de ingresos debida a su incapacidad temporal para el trabajo por causa de enfermedad o lesión; dichas prestaciones pueden ser abonadas por sistemas de seguros sociales autónomos o por el empleador en forma de pago continuado de los sueldos y salarios durante el tiempo que dure la enfermedad;

— la licencia pagada en caso de enfermedad o lesión de un hijo a cargo;

— otras prestaciones monetarias: diversos pagos destinados a las personas cubiertas en relación con enfermedad o lesión.

El término no incluye:

— las prestaciones monetarias que sustituyen la pérdida de ingresos durante un período de incapacidad temporal para el trabajo como consecuencia de un embarazo [estas prestaciones se incluyen en «Ayudas por familia/hijos» (HY050G)];

— las prestaciones monetarias que sustituyen la pérdida de ingresos durante un período de incapacidad temporal para el trabajo como consecuencia de una discapacidad [estas prestaciones se incluyen en «Prestaciones por invalidez» (PY130G)];

— los pagos realizados por parte de los empleadores a sus asalariados en lugar de sueldos y salarios, a través de un sistema de seguros sociales, cuando los asalariados no puedan trabajar por causa de enfermedad, si tales pagos no pueden ser identificados independiente y claramente como prestaciones sociales [estos pagos se incluyen en «Renta bruta monetaria o cuasimonetaria del asalariado» (PY010G)];

— los pagos adicionales de los empleadores a sus asalariados como complemento del subsidio de enfermedad procedente de un sistema de seguros sociales cuando tales pagos no puedan ser identificados independiente y claramente como prestaciones sociales (estos pagos se incluyen en «Renta bruta monetaria o cuasimonetaria del asalariado» [PY010G]).

1.4.1.7. Prestaciones por invalidez (PY130G)

Las prestaciones por invalidez se refieren a aquellas que proporcionan una renta a personas que no han alcanzado la edad normal de jubilación y cuya capacidad para trabajar se ve afectada por una discapacidad física o mental, por encima de un nivel mínimo establecido por la ley.

Se considera invalidez la incapacidad total o parcial para desarrollar una actividad económica o llevar una vida normal a causa de un deterioro físico o mental que puede ser permanente o persistir por encima de un período mínimo determinado.

Las prestaciones por invalidez incluyen:

— la pensión de invalidez: pago periódico cuyo objeto es mantener o completar la renta de una persona que no ha alcanzado la edad normal de jubilación y padece una discapacidad que deteriora su capacidad para trabajar por encima de un nivel mínimo establecido por la ley;

— la jubilación anticipada por reducción de la capacidad para trabajar: pagos periódicos a los trabajadores de más edad que se jubilan antes de alcanzar la edad normal de jubilación como consecuencia de una reducción de la capacidad para trabajar; dichos pagos normalmente cesan cuando el beneficiario obtiene el derecho a una pensión de jubilación;

— la ayuda asistencial: prestación que se concede a las personas con discapacidad que no han alcanzado la edad normal de jubilación y necesitan asistencia frecuente o constante con objeto de ayudarles a hacer frente a los gastos extras de asistencia (distinta de los cuidados médicos); dicha prestación no debe constituir el reembolso de un gasto certificado.

— la integración económica de las personas con discapacidad: ayudas que se conceden a personas con discapacidad cuando emprenden un trabajo adaptado a su situación, normalmente en un taller protegido, o siguen una formación profesional;

— las prestaciones de invalidez para niños con discapacidad a los que les corresponde por derecho propio, independientemente de su situación de dependencia;

— otras prestaciones monetarias: pagos periódicos o cantidades a tanto alzado que no entran en otros epígrafes, como el complemento de ingreso ocasional.

Las prestaciones por invalidez no incluyen:

— las prestaciones concedidas para sustituir, íntegra o parcialmente, los ingresos durante el período de incapacidad temporal para el trabajo por causa de enfermedad o lesión [estas prestaciones se incluyen en «Prestaciones por enfermedad» (PY120G)];

— ayudas familiares abonadas a los beneficiarios de prestaciones por invalidez [estas prestaciones se incluyen en «Ayudas por familia/hijos» (HY050G)];

— las prestaciones concedidas a los supérstites dependientes de personas con discapacidad, como las pensiones [estas prestaciones se incluyen en «Prestaciones por supervivencia» (PY110G)];

— las prestaciones que constituyen el reembolso de gastos certificados;

— las prestaciones monetarias de invalidez abonadas tras alcanzar la edad normal de jubilación [estas prestaciones se incluyen en «Prestaciones de jubilación» (PY100G)];

— los pagos de los empleadores a sus asalariados o antiguos asalariados en lugar de sueldos y salarios a través de un sistema de seguros sociales cuando estos asalariados o antiguos asalariados no puedan trabajar a causa de una discapacidad, en el caso de que tales pagos no puedan ser identificados independiente y claramente como prestaciones sociales [estos pagos se incluyen en «Renta bruta monetaria o cuasimonetaria del asalariado» (PY010G)];

— los pagos adicionales de los empleadores a sus asalariados o antiguos asalariados como complemento del subsidio de invalidez procedente de un sistema de seguros sociales cuando tales pagos no puedan ser identificados independiente y claramente como prestaciones sociales [estos pagos se incluyen en «Renta bruta monetaria o cuasimonetaria del asalariado» (PY010G)].

1.4.1.8. Ayudas de estudios (PY140G)

La ayudas de estudios se refieren a subvenciones, becas y demás ayudas que reciben los estudiantes con fines educativos.

1.4.1.9. Ayudas/prestaciones de exclusión social no clasificadas en otro apartado (HY060G)

Las prestaciones sociales que se incluyen en «exclusión social no clasificada en otro apartado» se refieren a personas «socialmente excluidas» o «en riesgo de exclusión social». El grupo objetivo general incluye a indigentes, migrantes, refugiados, personas con adicción a las drogas o al alcohol, y víctimas de violencia.

Este término engloba:

— la ayuda a la renta: pagos periódicos destinados a personas con recursos insuficientes; las condiciones para tener derecho pueden estar relacionadas no solo con los recursos personales, sino también con la nacionalidad, la residencia, la edad, la disponibilidad para trabajar o la situación familiar; las prestaciones pueden tener una duración limitada o ilimitada; pueden concederse a una persona o a toda la familia y proceder del Gobierno central o local;

— otras prestaciones monetarias: complemento para los indigentes y las personas vulnerables con objeto de contribuir a paliar la pobreza o ayudar en situaciones difíciles; estas prestaciones pueden proceder de organizaciones privadas sin ánimo de lucro.

1.4.2. Transferencias monetarias regulares percibidas entre hogares

Las transferencias monetarias regulares percibidas entre hogares se refieren a cantidades monetarias percibidas durante el período de referencia de los ingresos y procedentes de otros hogares o personas.

El término «regulares» no implica un calendario preciso ni exige una marcada periodicidad. Puede corresponder a uno de los siguientes calendarios:

— podría referirse a un importe anual recibido cada año o a lo largo de varios años;

— o bien podría referirse a ingresos periódicos (por ejemplo, mensuales) a lo largo de un período corto incluido en el período de referencia de los ingresos (por ejemplo, seis meses).

1.4.2.1. Transferencias monetarias regulares percibidas entre hogares (HY080G)

Las transferencias monetarias regulares percibidas entre hogares se refieren a pagos regulares percibidos, aunque solo sea una vez al año, y que están disponibles para financiar el gasto en consumo (regular).

Este término engloba:

— la pensión alimenticia y la ayuda a los hijos obligatorias;

— la pensión alimenticia y la ayuda a los hijos voluntarias, y percibidas de forma regular;

— la ayuda monetaria regular procedente de personas distintas de los miembros del hogar;

— la ayuda monetaria regular procedente de hogares situados en otros países;

No incluyen:

— el alojamiento gratuito o subvencionado proporcionado por otro hogar (que se incluye en el concepto de «alquiler imputado»);

— las herencias y otras transferencias de capital, es decir, las transferencias percibidas procedentes de otros hogares que el hogar no considera plenamente accesibles para el consumo dentro del período de referencia de los ingresos;

— los obsequios y otros pagos en efectivo importantes, puntuales e inesperados, tales como los importes a tanto alzado para comprar un vehículo, una casa o similares, o para guardar con vistas a su consumo a largo plazo (más de un año después),

— la pensión alimenticia o el sustento de los hijos que paga el Gobierno (central o local) cuando el cónyuge no los paga por algún motivo; el importe pagado por el Gobierno debe registrarse en las ayudas por familia (variable HY050).

1.4.2.2. Pensión alimenticia (HY081G) percibida

La pensión alimenticia incluye:

— la pensión alimenticia y la ayuda a los hijos obligatorias;

— la pensión alimenticia y la ayuda a los hijos voluntarias, percibidas de forma regular.

La pensión alimenticia se refiere a los ingresos para los hijos o para el excónyuge, que pueden proceder del mismo país o de otro país.

La pensión alimenticia no incluye:

— la ayuda monetaria regular (diferente de la pensión alimenticia) procedente de personas distintas de los miembros del hogar;

— la ayuda monetaria regular (distinta de la pensión alimenticia) procedente de hogares situados en otros países;

— el alojamiento gratuito o subvencionado proporcionado por otro hogar (que se incluye en el concepto de «alquiler imputado»);

— las herencias y otras transferencias de capital, es decir, las transferencias percibidas procedentes de otros hogares que el hogar no considera plenamente accesibles para el consumo dentro del período de referencia de los ingresos;

— los obsequios y otros pagos en efectivo importantes, puntuales e inesperados, como los importes a tanto alzado para comprar un vehículo, una casa o para ser guardados para su consumo a largo plazo (más de un año después),

— la pensión alimenticia o el sustento de los hijos que paga el Gobierno (central o local) cuando el cónyuge no los paga por algún motivo; el importe pagado por el Gobierno debe registrarse en las ayudas por familia (variable HY050).

1.5. Otra renta percibida

1.5.1. Renta percibida por los menores de dieciséis años (HY110G)

La renta percibida por los menores de dieciséis años se define como la renta bruta percibida por todos los miembros del hogar menores de dieciséis años durante el período de referencia de los ingresos.

No incluye:

— las transferencias entre los miembros del hogar;

— la renta percibida a nivel del hogar (es decir, las variables HY040G, HY050G, HY060G, HY070G, HY080G y HY090G).

1.6. Pago de intereses

1.6.1. Interés hipotecario abonado (HY100G)

El interés hipotecario abonado se refiere al importe bruto total de los intereses hipotecarios, antes de deducir cualquier crédito fiscal o cualquier deducción fiscal, de la vivienda principal del hogar durante el período de referencia de los ingresos.

No incluye:

— ningún otro pago hipotecario, ya sea de intereses o de capital, realizado al mismo tiempo, como el seguro de hipoteca o el seguro de vivienda;

— los pagos de otros préstamos adicionales para gastos de vivienda (reparaciones, restauración, mantenimiento, etc.) o de otro tipo;

— las amortizaciones del principal o del capital inicial.

1.7. Transferencias corrientes abonadas

Las transferencias corrientes abonadas se desglosan en:

1) impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales (HY140G);

2) impuesto sobre el patrimonio (HY120G);

3) cotizaciones sociales a cargo del empleador (PY030G);

4) transferencias monetarias regulares abonadas entre hogares (HY130G);

1.7.1. Impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales (HY140G)

El impuesto sobre la renta se refiere a los impuestos relativos a la renta, los beneficios y las ganancias de capital. Se establece a partir de los ingresos reales o estimados de las personas, los hogares o las unidades tributarias. Incluye los impuestos sobre la propiedad de bienes raíces e inmuebles cuando estos se usan como base para estimar la renta de sus propietarios. También deben tenerse en cuenta los impuestos relacionados con las pensiones procedentes de planes privados individuales (distintos de los incluidos en SEEPROS).

Los impuestos sobre la renta comprenden:

— los impuestos sobre la renta de las personas físicas, los hogares o las unidades tributarias (ingresos procedentes del empleo, la propiedad, la actividad empresarial, las pensiones, etc.), incluidos los impuestos retenidos en origen por los empleadores (en el momento de percibirse la renta), otras retenciones en origen y los impuestos sobre la renta de propietarios de empresas no constituidas en sociedad abonados durante el período de referencia de los ingresos;

— cualquier devolución de impuestos percibida durante el período de referencia de los ingresos relativa a los impuestos abonados en concepto de la renta percibida durante el período de referencia de los ingresos o en años anteriores; este valor se contabilizará como una reducción de los impuestos abonados;

— los intereses de demora en el pago de impuestos y las multas impuestas por las autoridades fiscales.

Con carácter excepcional, los Estados miembros que utilizan datos procedentes de registros y aquellos Estados miembros que lo consideren conveniente podrán declarar los impuestos sobre la «renta percibida» durante el año de referencia de los ingresos, si la repercusión en la comparabilidad es mínima.

El impuesto sobre la renta no incluye:

— los derechos abonados en concepto de caza, tiro y pesca;

Las cotizaciones sociales se refieren a las cotizaciones de asalariados, trabajadores por cuenta propia, desempleados, jubilados y cualquier otra cotización (en su caso) abonadas durante el período de referencia de los ingresos a los regímenes obligatorios de seguros sociales ya sean públicos o a cargo del empleador (pensiones, enfermedad, etc.).

1.7.2. Impuesto sobre el patrimonio (HY120G)

Los impuestos sobre el patrimonio se refieren a los impuestos que deben pagar periódicamente los propietarios en concepto de propiedad o utilización de terrenos o edificios, así como a los impuestos corrientes sobre el patrimonio neto y otros activos (joyas u otros signos externos de riqueza). Solo se tendrán en cuenta los impuestos sobre el patrimonio pagados durante el período de referencia de los ingresos.

Los impuestos sobre el patrimonio incluyen:

— los impuestos sobre la propiedad de la vivienda principal del hogar;

— los impuestos sobre la propiedad de otros bienes inmuebles;

— los intereses de demora en el pago de impuestos y las multas impuestas por las autoridades fiscales;

— los impuestos sobre bienes inmuebles pagados directamente a la autoridad fiscal por los inquilinos.

Los impuestos sobre el patrimonio no incluyen:

— los impuestos ocasionales, como los impuestos sobre la herencia, los derechos de sucesión o los impuestos de donaciones;

— los impuestos estimados sobre propiedades, terrenos o bienes inmuebles cuando estos sirven de base para el cálculo de la renta de sus propietarios [estos impuestos se incluyen en «Impuesto sobre la renta y cotizaciones sociales» (HY140G)];

— los impuestos sobre terrenos, edificios y otros activos que las empresas tienen en propiedad o alquiler y que utilizan para la producción [estos impuestos se consideran impuestos sobre la producción y se deducen de la producción comercial de la renta de los trabajadores por cuenta propia para establecer el componente «Beneficios o pérdidas monetarios brutos de trabajadores por cuenta propia» (incluidos los derechos de propiedad intelectual) (PY050G)].

1.7.3. Impuestos sobre la propiedad de la vivienda principal del hogar (HY121G)

Este término se refiere a los impuestos que se deben abonar por la propiedad o el uso de terrenos o edificios cuando la vivienda está habitada por sus propietarios. Solo se tendrán en cuenta los impuestos pagados durante el período de referencia de los ingresos.

1.7.4. Cotizaciones sociales a cargo del empleador (PY030G)

Las cotizaciones sociales a cargo del empleador se definen en «Renta del asalariado».

1.7.5. Transferencias monetarias regulares abonadas entre hogares

Este término se refiere a importes monetarios regulares abonados a otros hogares durante el período de referencia de los ingresos.

El término «regulares» no implica un calendario preciso ni exige una marcada periodicidad. Puede corresponder a uno de los siguientes calendarios:

— podría referirse a un importe anual recibido cada año o a lo largo de varios años;

— o bien podría referirse a ingresos periódicos (por ejemplo, mensuales) a lo largo de un período corto incluido en el período de referencia de los ingresos (por ejemplo, seis meses).

1.7.5.1. Transferencias monetarias regulares abonadas entre hogares (HY130G)

Este término se refiere a importes monetarios regulares abonados a otros hogares durante el período de referencia de los ingresos. Deben hacer referencia a pagos regulares, incluso una vez al año, derivados de la renta.

Las transferencias regulares abonadas entre hogares incluyen:

— la pensión alimenticia y la ayuda a los hijos obligatorias;

— la pensión alimenticia y la ayuda a los hijos voluntarias, abonadas de forma regular;

— la ayuda monetaria regular destinada a personas distintas de los miembros del hogar;

— la ayuda monetaria regular destinada a hogares situados en otros países.

El término no incluye las transferencias de capital ni el dinero obtenido del ahorro.

1.7.5.2. Pensión alimenticia abonada (HY131G)

La pensión alimenticia se refiere a los pagos para los hijos o para el excónyuge dentro del mismo país o destinados a otro país.

La pensión alimenticia incluye:

— la pensión alimenticia y la ayuda a los hijos obligatorias;

— la pensión alimenticia y la ayuda a los hijos voluntarias, abonadas de forma regular.

La pensión alimenticia no incluye:

— la ayuda monetaria regular (diferente de la pensión alimenticia) destinada a personas distintas de los miembros del hogar;

— la ayuda monetaria regular (distinta de la pensión alimenticia) destinada a hogares situados en otros países;

— las transferencias de capital y el dinero obtenido del ahorro.

2. COMPONENTES DE LA RENTA NETA

Los componentes de la renta neta se calculan a partir de los componentes correspondientes de la renta bruta una vez deducido el impuesto sobre la renta retenido en origen y las cotizaciones sociales.

Los componentes netos podrán ser comunicados:

1) netos de impuesto sobre la renta en origen y cotizaciones sociales;

2) netos de impuesto sobre la renta en origen;

3) netos de cotizaciones sociales.

3. RENTA BRUTA Y DISPONIBLE TOTAL DEL HOGAR

3.1. La renta bruta total del hogar (HY010) se calcula de la siguiente manera:

La suma de los componentes de la renta bruta personal de todos los miembros del hogar [la renta bruta monetaria o cuasimonetaria del asalariado (PY010G); el automóvil de empresa (PY021G); los beneficios o pérdidas monetarios brutos de trabajadores por cuenta propia (incluidos los derechos de propiedad intelectual) (PY050G); las pensiones procedentes de planes privados individuales (distintos de los incluidos en SEEPROS) (PY080G); las prestaciones por desempleo (PY090G); las prestaciones por jubilación (PY100G); las prestaciones por supervivencia (PY110G); las prestaciones por enfermedad (PY120G); las prestaciones por invalidez (PY130G), y las ayudas de estudios (PY140G)], más los componentes de la renta bruta del hogar [renta procedente del alquiler de una propiedad o un terreno (HY040G); las ayudas por familia/hijos (HY050G); las ayudas/prestaciones de exclusión social no clasificadas en otro apartado (HY060G); las ayudas para vivienda (HY070G); las transferencias monetarias regulares percibidas entre hogares (HY080G); los intereses, los dividendos y las ganancias de inversiones de capital en empresas no constituidas en sociedad (HY090G); y la renta percibida por los menores de dieciséis años (HY110G)].

3.2. La renta disponible total del hogar (HY020) se calculará de la siguiente manera:

La suma de los componentes de la renta bruta personal de todos los miembros del hogar [renta bruta monetaria o cuasimonetaria del asalariado (PY010G); el automóvil de empresa (PY021G); los beneficios o pérdidas monetarios brutos de trabajadores por cuenta propia (incluidos los derechos de propiedad intelectual) (PY050G); las pensiones procedentes de planes privados individuales (distintos de los incluidos en SEEPROS) (PY080G); las prestaciones por desempleo (PY090G); las prestaciones por jubilación (PY100G); las prestaciones por supervivencia (PY110G); las prestaciones por enfermedad (PY120G); las prestaciones por invalidez (PY130G), y las ayudas de estudios (PY140G)], más los componentes de la renta bruta del hogar [renta procedente del alquiler de una propiedad o un terreno (HY040G); las ayudas por familia/hijos (HY050G); las ayudas/prestaciones de exclusión social no clasificadas en otro apartado (HY060G); las ayudas para vivienda (HY070G); las transferencias monetarias regulares percibidas entre hogares (HY080G); los intereses, los dividendos y las ganancias de inversiones de capital en empresas no constituidas en sociedad (HY090G); y la renta percibida por los menores de dieciséis años (HY110G)]; menos los impuestos sobre el patrimonio (HY120G); las transferencias monetarias regulares abonadas entre hogares (HY130G); el impuesto sobre la renta, y las cotizaciones sociales (HY140G).

Esto significa que: HY020 = HY010 – HY120G – HY130G – HY140G.

La variable HY140G incluye devoluciones/ingresos complementarios por ajustes en el impuesto sobre la renta, las retenciones en origen de dicho impuesto y las cotizaciones sociales (si procede).

3.3. La renta disponible total del hogar antes de transferencias sociales excepto las prestaciones por jubilación y por supervivencia (HY022), se define de la manera siguiente:

La renta disponible total (HY020) menos las transferencias netas totales, más las prestaciones por jubilación (PY100N) y por supervivencia (PY110N) [es decir, la renta disponible total (HY020) menos las prestaciones por desempleo (PY090N); las prestaciones por enfermedad (PY120N); las prestaciones por invalidez (PY130N); las ayudas de estudios (PY140N); las ayudas por familia/hijos (HY050N); las ayudas/prestaciones de exclusión social no clasificadas en otro apartado (HY060N); y las ayudas para vivienda (HY070N)].

3.4. La renta disponible total del hogar antes de transferencias sociales incluidas las prestaciones por jubilación y supervivencia (HY023), se define de la manera siguiente:

La renta disponible total (HY020) menos las transferencias netas totales [las prestaciones por desempleo (PY090N); las prestaciones por jubilación (PY100N); las prestaciones por supervivencia (PY110N); las prestaciones por enfermedad (PY120N); las prestaciones por invalidez (PY130N); las ayudas de estudios (PY140N); las ayudas por familia/hijos (HY050N); las ayudas/prestaciones de exclusión social no clasificadas en otro apartado (HY060N); y las ayudas para vivienda (HY070N)].

3.5. La renta disponible equivalente se define como:

La renta disponible total del hogar dividida por su «tamaño equivalente».

3.6. Tamaño equivalente

Hace referencia a la escala de equivalencia de la OCDE modificada (que asigna una ponderación de 1,0 al primer adulto, 0,5 a otras personas de catorce años o más que viven en el hogar y 0,3 a cada hijo menor de catorce años).

4. OTROS ELEMENTOS NO CONSIDERADOS PARTE DE LA RENTA

4.1. Aportaciones a planes de pensiones privados individuales (PY035G)

Las aportaciones destinadas a planes de pensiones privados individuales durante el período de referencia de los ingresos se refieren a pólizas de pensiones suscritas por hogares privados por propia iniciativa y para su propio beneficio, independientemente de sus empleadores o del Gobierno y fuera de cualquier sistema de seguros sociales.

Estas aportaciones representan la contrapartida a las pensiones de planes privados individuales (distintos de los incluidos en SEEPROS) (PY080G).

El término incluye aportaciones a planes de pensiones individuales de jubilación, supervivencia, enfermedad, invalidez y desempleo.

(1) Las prestaciones sociales que se incluyen en EU-SILC, excepto la ayuda para vivienda, se refieren únicamente a prestaciones monetarias.

(2) Para obtener una medida más precisa del bienestar del hogar, las prestaciones a tanto alzado percibidas durante el período de referencia de los ingresos se tratan con arreglo a las recomendaciones técnicas de Eurostat. Del mismo modo, los pagos a tanto alzado recibidos antes del período de referencia de los ingresos pueden tenerse en cuenta e imputarse de acuerdo con las recomendaciones de Eurostat.