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Tras el apéndice 10 se añade el siguiente apéndice: «APÉNDICE 11 Disposiciones especiales aplicables al secretario del Consejo de administración y al personal de la Secretaría del Consejo de administración CAPÍTULO 1 FUNCIONES Y DEBERES Artículo 1 1. El Consejo de administración contará con la asistencia de un secretario y de una Secretaría dotada de personal adicional para llevar a cabo sus funciones. 2. En el ejercicio de sus funciones, el secretario del Consejo de administración y el personal de la Secretaría del Consejo de administración serán responsables únicamente ante el Consejo de administración, y responderán ante él del cumplimiento de aquellas. No obstante, previa autorización del Consejo de administración y bajo la autoridad de éste, podrán desempeñar también otras funciones en interés de Europol. Artículo 2 1. Salvo disposición contraria del presente apéndice, cuando el Estatuto disponga que el director o Europol ejerzan una autoridad o control sobre los miembros del personal del Europol, se entenderá que tales disposiciones se refieren, en el caso del secretario del Consejo de administración y del personal de la Secretaría del Consejo de administración, al presidente del Consejo de administración. 2. Toda decisión que el Consejo de administración o su presidente adopten de conformidad con el presente apéndice y que requiera una aplicación judicial deberá ser formalizada por el director, en su calidad de representante legal de Europol a tenor del artículo 29, apartado 5, del Convenio Europol. CAPÍTULO 2 REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Artículo 3 Los puestos de secretario del Consejo de administración y de miembro de la Secretaría del Consejo de administración no están reservados a personal procedente de los servicios competentes a que se refiere el artículo 2.4 del Convenio Europol. Artículo 4 La contratación del secretario del Consejo de administración se realizará de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 3 y el apéndice 2 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales: a) el presidente del Consejo de administración creará un tribunal de selección integrado por los representantes de tres Estados miembros, uno de los cuales será el de la Presidencia, designándose los otros dos mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración; estos tres miembros elegirán presidente del tribunal de selección a uno de ellos; b) el Consejo de administración redactará el anuncio de la vacante; c) el jefe de la Unidad de recursos humanos será secretario del tribunal de selección y prestará el apoyo administrativo que sea necesario; el secretario del tribunal de selección no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento; d) la prueba o pruebas, si las hay, serán preparadas exclusivamente por los miembros del tribunal de selección, que podrán decidir que no se realicen pruebas escritas; todos los candidatos preseleccionados deberán ser entrevistados por el tribunal de selección; e) el tribunal de selección elaborará y remitirá al presidente del Consejo de administración la lista de candidatos que hayan superado el proceso de selección, clasificados por orden de mérito; f) el Consejo de administración designará por decisión mayoritaria al candidato que deba ocupar el puesto. Artículo 5 La contratación del personal de la Secretaría del Consejo de administración se realizará de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 3 y el apéndice 2 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales: a) para el puesto de primer oficial, el presidente del Consejo de administración creará un tribunal de selección integrado por el secretario del Consejo de administración y dos representantes de los Estados miembros, uno de los cuales será el de la Presidencia, designándose el otro mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración, debiendo una de estas personas presidir el tribunal, y el jefe de la Unidad de recursos humanos, que será secretario del tribunal de selección. El secretario del tribunal de selección no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento; b) para todos los puestos de categoría inferior a la de primer oficial, el presidente del Consejo de administración creará un tribunal de selección integrado por el secretario del Consejo de administración, que presidirá el tribunal, y el jefe de la Unidad de recursos humanos, que será secretario del tribunal de selección. El secretario del tribunal de selección no tendrá derecho de voto en el procedimiento de selección ni podrá influir por ningún otro medio en el resultado del procedimiento. Además, la Presidencia podrá, si así lo desea, designar a un representante como miembro del tribunal de selección; c) el Consejo de administración redactará el anuncio de la vacante o vacantes; d) la prueba o pruebas, si las hay, serán preparadas exclusivamente por los miembros del tribunal de selección, que deberán entrevistar a todos los candidatos preseleccionados; e) el tribunal de selección elaborará y remitirá al presidente del Consejo de administración la lista de candidatos que hayan superado el proceso de selección, clasificados por orden de mérito; f) el presidente del Consejo de administración designará al candidato que deba ocupar el puesto. CAPÍTULO 3 PERIODO DE CONTRATACIÓN Y CONDICIONES DE CONTRATACIÓN Artículo 6 1. El Consejo de administración decidirá la duración del primer contrato del secretario del Consejo de administración, de conformidad con el artículo 6 del Estatuto. Podrá renovar el contrato de conformidad con el artículo 6 del Estatuto. 2. El presidente del Consejo de administración decidirá la duración del primer contrato del personal de la Secretaría del Consejo de administración, de conformidad con el artículo 6 del Estatuto. Podrá renovar estos contratos, de conformidad con el artículo 6 del Estatuto, basándose en las recomendaciones del secretario del Consejo de administración. Artículo 7 Se considerará que el puesto de secretario del Consejo de administración corresponde al de un jefe de unidad, de conformidad con el artículo 45 y el apéndice 1 del Estatuto. Artículo 8 1. El Consejo de administración determinará la escala salarial y nivel de escalafón a los que quedará adscrito en el momento de su nombramiento el secretario del Consejo de administración. 2. En lo que respecta al secretario del Consejo de administración, el presidente del Consejo de administración elaborará, con la asistencia del jefe de la Unidad de recursos humanos, todos los informes periódicos previstos en el capítulo 3 del Estatuto y preparará además la decisión del Consejo de administración sobre la concesión de niveles de escalafón adicionales cada dos años de servicio. Artículo 9 1. El presidente del Consejo de administración determinará, a propuesta del tribunal de selección, la escala salarial y nivel de escalafón a los que quedará adscrito en el momento de su nombramiento el personal de la Secretaría del Consejo de administración. 2. En lo que respecta al personal de la Secretaría del Consejo de administración, el presidente del Consejo de administración elaborará, basándose en las recomendaciones del secretario del Consejo de administración, todos los informes periódicos previstos en el capítulo 3 del Estatuto y decidirá además sobre la concesión de niveles de escalafón adicionales cada dos años de servicio. CAPÍTULO 4 EXTINCIÓN DEL CONTRATO Artículo 10 La extinción del contrato del secretario del Consejo de administración se producirá de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 10 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales: a) toda decisión de rescindir el contrato del secretario del Consejo de administración deberá ser tomada por el Consejo de administración; b) la decisión de rescindir el contrato del secretario del Consejo de administración por motivos disciplinarios deberá tomarse teniendo en cuenta las disposiciones especiales sobre el procedimiento disciplinario establecidas en el capítulo 5 del presente apéndice. Artículo 11 La extinción del contrato del personal de la Secretaría del Consejo de administración se producirá de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 10 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales: a) la decisión de rescindir el contrato de un agente de la Secretaría del Consejo de administración deberá ser tomada por el presidente del Consejo de administración; b) la decisión de rescindir el contrato de un agente de la Secretaría del Consejo de administración por motivos disciplinarios deberá tomarse teniendo en cuenta las disposiciones especiales sobre el procedimiento disciplinario establecidas en el capítulo 5 del presente apéndice. CAPÍTULO 5 PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Artículo 12 En lo que respecta al secretario del Consejo de administración, el procedimiento disciplinario se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 8 y el apéndice 7 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales: a) el Consejo de administración creará un Consejo de disciplina integrado por el presidente del Consejo de administración, que presidirá el Consejo de disciplina, y los representantes de tres Estados miembros designados a tal fin mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración; los representantes deberán tener un grado o categoría superior o comparable a los del secretario del Consejo de administración; no serán simultáneamente miembros del Consejo de administración; b) la composición del Consejo de disciplina no se verá afectada por un cambio de Presidencia; cuando surjan vacantes por otras razones, se cubrirán por sorteo; c) el Consejo de disciplina contará con la asistencia de un secretario, que podrá ser el jefe de la Unidad de asuntos jurídicos si se desea; d) el Consejo de administración estará facultado para imponer, mediante decisión adoptada por mayoría, las sanciones de apercibimiento por escrito y de amonestación, a propuesta del presidente del Consejo de administración o de uno de sus miembros, sin necesidad de consultar al Consejo de disciplina. El secretario del Consejo de administración será informado de ello por escrito y se le dará audiencia antes de aplicar tales sanciones; e) las demás medidas disciplinarias serán dictadas por el Consejo de administración mediante decisión adoptada por mayoría al término del procedimiento disciplinario previsto en el presente apéndice y en el apéndice 7 del Estatuto; dicho procedimiento se iniciará a instancia del presidente del Consejo de administración, tras haber oído al secretario del Consejo de administración; f) el ejercicio del derecho de suspensión enunciado en el artículo 90 del Estatuto y del derecho de decisión acerca de la petición de cancelación de la anotación de una sanción disciplinaria del expediente personal enunciado en el artículo 91 del Estatuto competerá al presidente del Consejo de administración, que deberá consultar a los miembros de éste; g) el Consejo de administración remitirá al Consejo de disciplina un informe en el que consten claramente los hechos imputados y, en su caso, las circunstancias en que hubieren sido cometidos; h) al celebrarse la primera reunión del Consejo de disciplina, los miembros encargarán a uno de ellos la elaboración de un informe general sobre el caso; i) el dictamen motivado del Consejo de disciplina contemplado en el artículo 15 del apéndice 7 se remitirá al secretario del Consejo de administración y al propio Consejo de administración, que tomará su decisión al respecto por mayoría en un plazo de un mes desde la recepción del dictamen, tras haber oído al secretario del Consejo de administración; j) en caso de que aparezcan hechos nuevos suficientemente probados, el Consejo de administración podrá reabrir el procedimiento disciplinario, por iniciativa propia o a petición del secretario del Consejo de administración. Artículo 13 En lo que respecta al personal de la secretaría del Consejo de administración, el procedimiento disciplinario se llevará a cabo de conformidad con lo dispuesto en el capítulo 8 y el apéndice 7 del Estatuto, aplicándose además las siguientes disposiciones especiales: a) el Consejo de administración creará un Consejo de disciplina integrado por tres representantes de los Estados miembros designados a tal fin mediante sorteo efectuado por el Consejo de administración. Los representantes deberán tener un grado o categoría superior o comparable a los del agente interesado de la Secretaría del Consejo de administración y no serán simultáneamente miembros del Consejo de administración; decidirán quién de ellos presidirá el Consejo de disciplina; b) la composición del Consejo de disciplina no se verá afectada por un cambio de Presidencia; cuando surjan vacantes por otras razones, se cubrirán por sorteo; c) el Consejo de disciplina contará con la asistencia de un secretario, que podrá ser el jefe de la Unidad de asuntos jurídicos si se desea; d) el Consejo de administración estará facultado para imponer, mediante decisión adoptada por unanimidad, las sanciones de apercibimiento por escrito y de amonestación, por iniciativa propia o a propuesta de uno de los miembros del Consejo de administración, sin necesidad de consultar al Consejo de disciplina. El agente interesado de la Secretaría del Consejo de administración será informado de ello por escrito y se le dará audiencia antes de aplicar tales sanciones; e) las demás medidas disciplinarias serán dictadas por el presidente del Consejo de administración al término del procedimiento disciplinario previsto en el presente apéndice y en el apéndice 7 del Estatuto; dicho procedimiento se iniciará a instancia del presidente del Consejo de administración, tras haber oído al agente interesado de la Secretaría del Consejo de administración; f) el ejercicio del derecho de suspensión establecido en el artículo 90 del Estatuto y del derecho de decisión acerca de la petición de cancelación de la anotación de una sanción disciplinaria d el expediente personal enunciado en el artículo 91 del Estatuto competerá al presidente del Consejo de administración; g) el presidente del Consejo de administración remitirá al Consejo de disciplina un informe en el que consten claramente los hechos imputados y, en su caso, las circunstancias en que hubieren sido cometidos; h) al celebrarse la primera reunión del Consejo de disciplina, los miembros encargarán a uno de ellos la elaboración de un informe general sobre el caso; i) el dictamen motivado del Consejo de disciplina contemplado en el artículo 15 del apéndice 7 se remitirá al agente interesado de la Secretaría del Consejo de administración y al presidente del Consejo de administración, que tomará su decisión al respecto en un plazo de un mes desde la recepción del dictamen, tras haber oído al interesado; j) en caso de que aparezcan hechos nuevos suficientemente probados, el presidente del Consejo de administración podrá reabrir el procedimiento disciplinario, por iniciativa propia o a petición del interesado. CAPÍTULO 6 RECURSOS Artículo 14 1. Las reclamaciones a que se refiere el artículo 92, apartado 2, del Estatuto que desee formular el secretario del Consejo de administración o un agente de la Secretaría del Consejo de administración deberán presentarse a la autoridad que haya adoptado la decisión definitiva sobre el asunto, que se encargará de tramitarlas. 2. Los recursos a que se refiere el artículo 93 del Estatuto interpuestos por el secretario del Consejo de administración o por un agente de la Secretaría del Consejo de administración sólo serán admisibles si la autoridad que adoptó la decisión definitiva sobre el asunto ha recibido previamente una reclamación conforme al apartado 1 y ha adoptado una decisión denegatoria al respecto, ya sea explícita o implícita. No obstante, el interesado, previa presentación de una reclamación de conformidad con el apartado 1, podrá interponer inmediatamente un recurso ante el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas en las condiciones expuestas en el artículo 93, apartado 4, del Estatuto. CAPÍTULO 7 DISPOSICIONES TRANSITORIAS Artículo 15 Seguirán siendo de aplicación las decisiones adoptadas por el Consejo de administración antes de la entrada en vigor del presente apéndice relativas a las disposiciones contractuales aplicables a la persona que ocupe el puesto de secretario del Consejo de administración o a un agente de la Secretaría del Consejo de administración.».