REGLAMENTO DE EJECUCIÓN (UE) 2017/2384 DE LA COMISIÓN

de 19 de diciembre de 2017

por el que se especifican las características técnicas del módulo ad hoc de 2019 sobre organización del trabajo y disposiciones relativas al horario laboral en relación con la encuesta de población activa con arreglo al Reglamento (CE) n.o 577/98 del Consejo

(Texto pertinente a efectos del EEE)

LA COMISIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,

Visto el Reglamento (CE) n.o 577/98 del Consejo, de 9 de marzo de 1998, relativo a la organización de una encuesta muestral sobre la población activa en la Comunidad (1), y en particular su artículo 7 bis, apartado 5,

Considerando lo siguiente:

La Estrategia Europea de Empleo, las orientaciones para las políticas de empleo (2) y el pilar europeo de derechos sociales (3) , en particular sus principios sobre un empleo seguro y adaptable, el equilibrio entre el trabajo y la vida privada y un entorno de trabajo adaptado, expresan la necesidad de una mayor adaptabilidad tanto de las empresas como de los trabajadores en Europa y ponen de relieve la necesidad de recoger datos mediante una encuesta europea a gran escala sobre la aplicación de diversas formas de nuevas prácticas relativas a la organización del trabajo y la distribución del tiempo de trabajo, y sobre las experiencias de los trabajadores con dichas prácticas y distribución.

El Reglamento Delegado (UE) 2016/1851 de la Comisión (4) especifica y describe los ámbitos en los que debe facilitarse información más detallada, a saber, los submódulos ad hoc, y que deben incluirse en el módulo ad hoc de 2019 sobre organización del trabajo y disposiciones relativas al horario laboral en relación con la encuesta de población activa con arreglo al Reglamento (CE) n.o 577/98 del Consejo.

HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:

Artículo 1

En el anexo del presente Reglamento se establecen las características técnicas del módulo ad hoc de 2019 sobre organización del trabajo y disposiciones relativas al horario laboral, los filtros, los códigos que deben utilizarse y el plazo para que los Estados envíen los resultados a la Comisión.

Artículo 2

El presente Reglamento entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.

(1) DO L 77 de 14.3.1998, p. 3.

(2) Decisión (UE) 2015/1848 del Consejo, de 5 de octubre de 2015, relativa a las orientaciones para las políticas de empleo de los Estados miembros para 2015 (DO L 268 de 15.10.2015, p. 28).

(3) https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_es

(4) Reglamento Delegado (UE) 2016/1851 de la Comisión, de 14 de junio de 2016, por el que se adopta el programa de módulos ad hoc para los años 2019, 2020 y 2021 de la encuesta muestral sobre la población activa establecida en el Reglamento (CE) n.o 577/98 del Consejo (DO L 284 de 20.10.2016, p. 1).

ANEXO

En el presente anexo se establecen las características técnicas, los filtros y los códigos que deben utilizarse en el módulo ad hoc sobre organización del trabajo y disposiciones relativas al horario laboral previsto para 2019. También se establecen las fechas de presentación de datos a la Comisión por parte de los Estados miembros.

Plazo de transmisión de los resultados a la Comisión: 31 de marzo de 2020.

Filtros y códigos que deben utilizarse para enviar los datos: como se establece en el anexo III del Reglamento (CE) n.o 377/2008 de la Comisión (1).

Columnas reservadas para factores facultativos de ponderación que se utilicen en casos de submuestras o de falta de respuesta: las columnas 226 a 229 contienen números enteros y las columnas 230 y 231 contienen decimales.

1) Submódulo «Flexibilidad de los horarios»

Nombre/Columna Código Descripción Filtro VARIWT Horarios laborales variables WSTATOR = 1, 2 211 ¿Cómo se determina el comienzo y el final del horario de trabajo en la actividad principal? 1 El trabajador puede decidir completamente el horario laboral 2 El trabajador puede decidir el horario laboral con determinadas restricciones 3 El empleador o la organización deciden fundamentalmente el horario laboral 9 No aplicable (no incluido en el filtro) En blanco No sabe/No contesta FREEHOUR Posibilidad de coger horas libres VARIWT = 2, 3, en blanco 212 Posibilidad de coger una o dos horas libres en la actividad principal por razones personales o familiares durante un día laborable 1 Muy fácil 2 Bastante fácil 3 Bastante difícil 4 Muy difícil 9 No aplicable (no incluido en el filtro) En blanco No sabe/No contesta FREELEAV Posibilidad de coger días de permiso WSTATOR = 1, 2 213 Posibilidad de coger en la actividad principal uno o dos días de permiso con tres días laborables de antelación 1 Muy fácil 2 Bastante fácil 3 Bastante difícil 4 Muy difícil 9 No aplicable (no incluido en el filtro) En blanco No sabe/No contesta FLEXWT Flexibilidad esperada en los horarios laborales WSTATOR = 1, 2 214 Frecuencia con la que el trabajador debe enfrentarse a solicitudes imprevistas de cambio del horario laboral en la actividad principal 1 Al menos una vez por semana 2 Menos de una vez por semana, pero al menos cada mes 3 Menos que cada mes o nunca 9 No aplicable (no incluido en el filtro) En blanco No sabe/No contesta AVAIFREE Disponibilidad para trabajar durante el tiempo libre WSTATOR = 1, 2 215 El trabajador ha sido contactado durante el tiempo libre en los últimos dos meses para trabajar antes del próximo día laborable en la actividad principal 1 No ha sido contactado en los dos últimos meses 2 Ha sido contactado pocas veces 3 Ha sido contactado varias veces esperándose que trabajara antes del próximo día laborable 4 Ha sido contactado varias veces sin esperar que trabajara antes del próximo día laborable 9 No aplicable (no incluido en el filtro) En blanco No sabe/No contesta

2) Submódulo «Métodos de trabajo»

Nombre/Columna Código Descripción Filtro RECHOURS Registro de presencia o de horas de trabajo STAPRO = 3 216-217 Método de registro de presencia o de horas de trabajo en la actividad principal 01 No se registra la presencia ni las horas 02 El propio trabador registra manualmente la presencia 03 Un supervisor o colega registra manualmente la presencia 04 La presencia se registra automáticamente (sistema de fichaje, en el momento de la conexión) 05 La presencia se registra con otro método 06 El propio trabador registra manualmente las horas 07 Un supervisor o colega registra manualmente las horas 08 Las horas se registran automáticamente (sistema de fichaje, en el momento de la conexión) 09 Las horas se registran con otro método 99 No aplicable (no incluido en el filtro) En blanco No sabe/No contesta PRESSURE Trabajar con presiones de plazos WSTATOR = 1, 2 218 Frecuencia con la que la persona trabaja con presiones de plazos en la actividad principal 1 Siempre 2 A menudo 3 A veces 4 Nunca 9 No aplicable (no incluido en el filtro) En blanco No sabe/No contesta JOBAUTON Autonomía en el trabajo WSTATOR = 1, 2 219-220 Posibilidad de influir en el orden y el contenido de las tareas en la actividad principal 11 Gran influencia en el orden y el contenido 12 Gran influencia en el orden y alguna en el contenido 13 Gran influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido 21 Alguna influencia en el orden y gran influencia en el contenido 22 Alguna influencia en el orden y el contenido 23 Alguna influencia en el orden y poca o ninguna en el contenido 31 Gran influencia en el contenido y poca o ninguna en el orden 32 Alguna influencia en el contenido y poca o ninguna en el orden 33 Poca o ninguna influencia en el orden y el contenido 99 No aplicable (no incluido en el filtro) En blanco No sabe/No contesta

3) Submódulo «Lugar de trabajo»

Nombre/Columna Código Descripción Filtro PLACEWK Lugar principal de trabajo WSTATOR = 1, 2 221 Lugar en el que se realiza sobre todo el trabajo de la actividad principal 1 Locales de los empleadores o locales propios 2 Hogar 3 Lugar del cliente 4 Lugar no fijo (vehículo, servicio de entrega, etc.) 5 Otros 9 No aplicable (no incluido en el filtro) En blanco No sabe/No contesta COMMUTM Tiempo de desplazamiento PLACEWK ≠ 2 222-224 Tiempo para llegar al trabajo desde casa para realizar la actividad principal (ida) 000-240 Minutos 999 No aplicable (no incluido en el filtro) En blanco No sabe/No contesta OTHERLOC Trabajo en otros lugares PLACEWK = 1-5 225 Trabaja en más de un lugar en el marco de la actividad principal 1 A diario 2 No a diario pero al menos cada semana 3 Menos de una vez por semana, pero al menos cada mes 4 Menos que cada mes o nunca 9 No aplicable (no incluido en el filtro) En blanco No sabe/No contesta

(1) Reglamento (CE) n.o 377/2008 de la Comisión, de 25 de abril de 2008, sobre la aplicación del Reglamento (CE) n.o 577/98 del Consejo, relativo a la organización de una encuesta muestral sobre la población activa en la Comunidad, en relación con la codificación que deberá utilizarse para la transmisión de datos a partir de 2009, con la utilización de una submuestra para recoger los datos sobre las variables estructurales y con la definición de los trimestres de referencia (DO L 114 de 26.4.2008, p. 57).