ES Diario Oficial de la Unión Europea L 15/1

REGLAMENTO DELEGADO (UE) 2017/90 DE LA COMISIÓN

de 31 de octubre de 2016

por el que se modifica el Reglamento Delegado (UE) 2015/2195, que complementa el Reglamento (UE) n.o 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo al Fondo Social Europeo, en lo que respecta a la definición de baremos estándar de costes unitarios e importes a tanto alzado para el reembolso de gastos a los Estados miembros por parte de la Comisión

LA COMISIÓN EUROPEA,

Visto el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea,

Visto el Reglamento (UE) n.o 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, relativo al Fondo Social Europeo y por el que se deroga el Reglamento (CE) n.o 1081/2006 del Consejo (1), y en particular su artículo 14, apartado 1,

Considerando lo siguiente:

(1) Los baremos estándar de costes unitarios y los importes a tanto alzado para el reembolso a los Estados miembros deben establecerse a partir de los métodos presentados por estos y evaluados por la Comisión, incluidos los métodos establecidos en el artículo 67, apartado 5, del Reglamento (UE) n.o 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo (2) y en el artículo 14, apartados 2 y 3, del Reglamento (UE) n.o 1304/2013.

(2) Teniendo en cuenta las importantes disparidades que existen entre Estados miembros en relación con el nivel de costes para un tipo de operación, la definición y las cuantías de los baremos estándar de costes unitarios y de los importes a tanto alzado pueden diferir por tipo de operación y por Estado miembro, a fin de reflejar sus características específicas.

(3) Italia, Eslovaquia, los Países Bajos, Malta y Alemania han presentado métodos de definición de los baremos estándar de costes unitarios para el reembolso de los gastos por parte de la Comisión. La Comisión considera que esos métodos son adecuados para el reembolso de gastos a estos Estados miembros.

(4) A raíz de los datos presentados por Chequia en relación con ciertos tipos de operaciones que aún no pueden reembolsarse mediante el Reglamento Delegado (UE) 2015/2195 de la Comisión (3), deben definirse baremos estándar de costes unitarios adicionales para el reembolso de gastos a Chequia en relación con estos tipos de operaciones.

(5) Procede, por tanto, modificar el Reglamento Delegado (UE) 2015/2195 en consecuencia.

HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:

Artículo 1

El anexo III del Reglamento Delegado (UE) 2015/2195 se sustituye por el texto del anexo I del presente Reglamento.

Artículo 2

El texto que figura en el anexo II del presente Reglamento se añade en el Reglamento Delegado (UE) 2015/2195 como anexos V a IX.

Artículo 3

El presente Reglamento entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea.

El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicable en cada Estado miembro. Hecho en Bruselas, el 31 de octubre de 2016. Por la Comisión El Presidente Jean-Claude JUNCKER

(1) DO L 347 de 20.12.2013, p. 470.

(2) Reglamento (UE) n.o 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, por el que se establecen disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesión, al Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Marítimo y de la Pesca, y por el que se establecen disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesión y al Fondo Europeo Marítimo y de la Pesca, y se deroga el Reglamento (CE) n.o 1083/2006 del Consejo (DO L 347 de 20.12.2013, p. 320).

(3) Reglamento Delegado (UE) 2015/2195 de la Comisión, de 9 de julio de 2015, que complementa el Reglamento (UE) n.o 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo al Fondo Social Europeo, en lo que respecta a la definición de baremos estándar de costes unitarios e importes a tanto alzado para el reembolso de gastos a los Estados miembros por parte de la Comisión (DO L 313 de 28.11.2015, p. 22).

ANEXO I «ANEXO III Condiciones para el reembolso de gastos a Chequia con arreglo a baremos estándar de costes unitarios 1. Definición de baremos estándar de costes unitarios Tipo de operaciones Nombre del indicador Categoría de costes (1) Unidad de medida para el indicador Cantidades (en moneda nacional, CZK) 1. Creación de una nueva guardería en el marco del eje prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo (2014CZ05M9OP001) y eje prioritario 4 “Educación y aprendizaje y apoyo al empleo” del programa operativo Polo de Crecimiento de Praga (2014CZ16M2OP001) Plaza recientemente creada en una nueva guardería — Compra de material para una guardería; — compra del material necesario para la educación y la formación de los niños (juegos y necesidades didácticas); — gestión de la fase del proyecto centrada en la creación de la instalación. Número de plazas recientemente creadas en una nueva guardería (2) 20 053 (con IVA) o 16 992 (sin IVA) 2. Transformación de una instalación existente en un grupo de niños en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores”(Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del programa operativo sobre empleo (2014CZ05M9OP001) y Eje Prioritario 4 “Educación y aprendizaje y apoyo al empleo” del programa operativo Polo de Crecimiento de Praga (2014CZ16M2OP001) Plaza transformada en grupo de niños (3) — Compra de material para una instalación transformada; — compra de material didáctico; — gestión de la fase del proyecto centrada en la transformación de la instalación. Número de plazas transformadas en grupos de niños (4) 9 518 (con IVA) u 8 279 (sin IVA) 3. Funcionamiento de una guardería en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del programa operativo sobre empleo (2014CZ05M9OP001) y Eje Prioritario 4 “Educación y aprendizaje y apoyo al empleo” del programa operativo Polo de Crecimiento de Praga (2014CZ16M2OP001) Ocupación por plaza en una guardería — Sueldos del personal docente y no docente; — funcionamiento de la guardería; — gestión de la operación. Tasa de ocupación (5) 628 (6) 4. Mejora de la cualificación de los cuidadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores”(Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo (2014CZ05M9OP001) y Eje Prioritario 4 “Educación y aprendizaje y apoyo al empleo” del programa operativo Polo de Crecimiento de Praga (2014CZ16M2OP001) Obtención de una cualificación como cuidador en una guardería — Formación y examen para la cualificación profesional Número de personas que obtienen una certificación de cualificación profesional como cuidadoras en una guardería 14 178 5. Arrendamiento de locales para guardería en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores”(Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo (2014CZ05M9OP001) y programa operativo Polo de Crecimiento de Praga (2014CZ16M2OP001) Ocupación por plaza en una guardería — Alquiler de locales para una guardería Tasa de ocupación (7) 56 (8) 6. Formación profesional adicional externa de los trabajadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores”(Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo, objetivos específicos 1.3.1 y 1.3.2 (2014CZ05M9OP001) Una hora (60 minutos) de participación de un trabajador en un curso de formación externa sobre las tecnologías de la información (TI) en general Todos los costes subvencionables, en particular: — costes directos de impartir la formación; — costes indirectos; — salarios de los participantes. Número de horas cursadas por trabajador 324 7. Formación profesional adicional externa de los trabajadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores”(Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo, objetivos específicos 1.3.1 y 1.3.2 (2014CZ05M9OP001) Una hora (60 minutos) de participación de un trabajador en un curso de formación externa sobre aptitudes interpersonales y de gestión Todos los costes subvencionables, en particular: — costes directos de impartir la formación; — costes indirectos; — salarios de los participantes. Número de horas cursadas por trabajador 593 8. Formación profesional adicional externa de los trabajadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores”(Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo, objetivos específicos 1.3.1 y 1.3.2 (2014CZ05M9OP001) Un período (45 minutos) de participación de un trabajador en un curso de idiomas externo Todos los costes subvencionables, en particular: — costes directos de impartir la formación; — costes indirectos; — salarios de los participantes. Número de períodos cursados por trabajador 173 9. Formación profesional adicional externa de los trabajadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo, objetivos específicos 1.3.1 y 1.3.2 (2014CZ05M9OP001) Una hora (60 minutos) de participación de un trabajador en un curso de formación externa sobre tecnologías de la información (TI) especializadas Todos los costes subvencionables, en particular: — costes directos de impartir la formación; — costes indirectos; — salarios de los participantes. Número de horas cursadas por trabajador 609 10. Formación profesional adicional externa de los trabajadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores”(Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo, objetivos específicos 1.3.1 y 1.3.2(2014CZ05M9OP001) Una hora (60 minutos) de participación de un trabajador en un curso de formación externa sobre contabilidad, economía y Derecho Todos los costes subvencionables, en particular: — costes directos de impartir la formación; — costes indirectos; — salarios de los participantes. Número de horas cursadas por trabajador 436 11. Formación profesional adicional externa de los trabajadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores”(Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo, objetivos específicos 1.3.1 y 1.3.2 (2014CZ05M9OP001) Una hora (60 minutos) de participación de un trabajador en un curso de formación externa de carácter técnico o de perfeccionamiento profesional Todos los costes subvencionables, en particular: — costes directos de impartir la formación; — costes indirectos; — salarios de los participantes. Número de horas cursadas por trabajador 252 12. Formación profesional adicional interna (9) de los trabajadores en el marco del Eje Prioritario 1 “Fomento del empleo y la adaptabilidad de los trabajadores” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) del Programa Operativo sobre Empleo, objetivos específicos 1.3.1 y 1.3.2 (2014CZ05M9OP001) Una hora (60 minutos) de participación de un trabajador en un curso de formación impartido por un formador interno en cualquiera de los ámbitos siguientes: — tecnologías de la información (TI) en general; — aptitudes interpersonales y de gestión; — idiomas; — tecnologías de la información (TI) especializadas; — contabilidad, economía y Derecho; — formación de carácter técnico o de perfeccionamiento profesional. Todos los costes subvencionables, en particular: — costes directos de personal; — costes indirectos; — salarios de los participantes. Número de horas cursadas por trabajador 144 13. Apoyo realizado por personal externo a la escuela o centro educativo en el marco del programa operativo Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) 0,1 equivalentes a tiempo completo (ETC) de trabajo como psicólogo escolar o pedagogo escolar especializado al mes Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de 0,1 ETC de trabajo al mes 5 607 14. Apoyo realizado por personal externo a la escuela o centro educativo en el marco del programa operativo Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) 0,1 ETC de trabajo de un asistente escolar o un educador social al mes Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de 0,1 ETC de trabajo al mes Asistente escolar: 3 502 Educador social: 4 695 15. Apoyo realizado por personal externo a la escuela o centro educativo en el marco del programa operativo Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) 0,1 ETC de trabajo como niñera al mes Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de 0,1 ETC de trabajo al mes 3 227 16. Impartición de actividades extracurriculares a niños o alumnos con riesgo de fracaso escolar en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Impartición de un módulo de 16 clases de actividades extracurriculares de 90 minutos de duración cada una a un grupo de al menos 6 niños o alumnos en el que al menos 2 de ellos corran riesgo de fracaso escolar Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de módulos impartidos de 16 clases de actividades extracurriculares de 90 minutos de duración cada una a un grupo de al menos 6 niños o alumnos en el que al menos 2 de ellos corran riesgo de fracaso escolar 17 277 17. Apoyo a alumnos con riesgo de fracaso escolar mediante clases particulares en el marco del programa operativo Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Impartición de un módulo de 16 horas de clases particulares a un grupo de al menos 3 alumnos matriculados con riesgo de fracaso escolar Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de módulos impartidos de 16 horas de clases particulares a un grupo de al menos 3 alumnos matriculados con riesgo de fracaso escolar 8 523 18. Desarrollo profesional de pedagogos mediante cursos de formación estructurados en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Horas de formación profesional impartidas a pedagogos Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de impartir la formación Número de horas de formación cursadas por pedagogo 422 19. Información a los padres mediante reuniones en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Reunión temática con un mínimo de 8 padres durante al menos 2 horas (120 minutos). Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de reuniones temáticas con un mínimo de 8 padres durante al menos 2 horas (120 minutos). 3 676 20. Desarrollo profesional de pedagogos a través de la orientación profesional de un mentor o tutor en escuelas o centros educativos en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Módulos de 30 horas con un mentor o tutor externo impartidos a un grupo de entre 3 y 8 pedagogos Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de módulos de 30 horas con un mentor o tutor externo impartidos a un grupo de entre 3 y 8 pedagogos 29 698 21. Reforzar la capacidad profesional de los pedagogos de escuelas o centros educativos mediante el intercambio de experiencias, el apoyo entre iguales y la transferencia de buenas prácticas en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Ciclo de formación de 15 horas de observación profesional estructurada por otro pedagogo Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de ciclos de formación de 15 horas por pedagogo que realiza una visita estructurada a otro pedagogo en otra escuela. 4 246 22. Reforzar el desarrollo de los pedagogos de escuelas o centros educativos mediante la planificación conjunta y la evaluación de la docencia, con la posibilidad de visitas mutuas en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Ciclo de 10 horas de formación a través de la cooperación mutua entre un grupo de al menos 3 pedagogos Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de ciclos de formación de 10 horas realizados entre grupos de al menos 3 pedagogos. 8 068 23. Reforzar la capacidad profesional de los docentes de escuelas o centros educativos mediante la planificación conjunta, la docencia y la evaluación de esta (docencia conjunta) en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Clase conjunta (10) de 2,75 horas Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de clases conjuntas realizadas 778 24. Reforzar la capacidad profesional de los pedagogos de escuelas o centros educativos aprendiendo nuevos métodos de enseñanza en el marco del programa operativo de Investigación, Desarrollo y Educación, Eje Prioritario 3 (2014CZ05M2OP001) Ciclo de 19 horas de cooperación y aprendizaje mutuos con participación de un experto y dos pedagogos. Todos los costes subvencionables, incluidos los costes directos de personal Número de ciclos de 19 horas realizados en los que hayan participado un experto y otros 2 pedagogos. 5 377 2. Ajuste de las cuantías a) El índice de los costes unitarios 6 a 11 podrá ajustarse sustituyendo el índice del salario mínimo inicial en el método de cálculo que se compone del salario mínimo, el coste de impartir la formación y los costes indirectos. El índice de coste unitario 12 podrá ajustarse sustituyendo los costes directos de personal iniciales, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad, y/o los salarios de los participantes, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad, en el método de cálculo que se compone de los costes directos de personal, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad, y/o de los salarios de los participantes, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad. Los ajustes se basarán en los datos actualizados de la manera siguiente: En el caso del salario mínimo, las modificaciones de este establecidas mediante el Decreto gubernamental n.o 567/2006 Rec.; En el caso de las cotizaciones a la seguridad social, las modificaciones de las cotizaciones de los empresarios a la seguridad social, tal como se definen en la Ley n.o 589/1992 Rec., sobre seguridad social, y En el caso de las cotizaciones al seguro de enfermedad, las modificaciones de las cotizaciones de los empresarios al seguro de enfermedad, tal como se definen en la Ley n.o 592/1992 Rec., sobre primas para seguros de enfermedad. b) El índice de los costes unitarios 13 a 17 y 19 a 24 podrá ajustarse sustituyendo los costes directos de personal iniciales, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad en el cálculo del método que se compone de los costes directos de personal, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad, más los costes indirectos. El índice del coste unitario 18 podrá ajustarse sustituyendo los salarios de los participantes, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad, en el cálculo del método que se compone del coste de impartir la formación más los salarios de los participantes, con inclusión de las cotizaciones a la seguridad social y al seguro de enfermedad, más los costes indirectos. Los ajustes se basarán en los datos actualizados que se indican a continuación: 1) en el caso de los salarios medios para determinar los costes salariales o de personal, los cambios en los últimos datos anuales que se publican, con respecto a las categorías pertinentes, en el sistema de información sobre los ingresos medios (www.ISPV.cz); 2) en el caso de las cotizaciones a la seguridad social, los cambios en las cotizaciones de los empresarios a la seguridad social, tal como se definen en la Ley n.o 589/1992 Rec., sobre seguridad social, y 3) en el caso de las cotizaciones al seguro de enfermedad, los cambios en las cotizaciones de los empresarios al seguro de enfermedad, tal como se definen en la Ley n.o 592/1992 Rec., sobre primas para seguros de enfermedad.». (1) En cada uno de los casos que figuran a continuación, las categorías de costes mencionadas cubren todos los costes asociados a la operación en cuestión, excepto en los tipos de operaciones 1 y 2, que también pueden incluir otras categorías de costes. (2) Es decir, plaza nueva incluida en la capacidad de la nueva guardería registrada con arreglo a la reglamentación nacional y con justificante del material que le corresponde. (3) Es decir, grupo de niños registrado con arreglo a la legislación nacional en materia de prestación de servicios de guardería en grupos de niños. (4) Es decir, plaza en una instalación existente registrada recientemente como grupo de niños de conformidad con la legislación nacional, que está incluida en la capacidad oficial de ese grupo y tiene pruebas del material que le corresponde. (5) Se entiende por tasa de ocupación el número de niños que asisten a la guardería durante media jornada en un período de seis meses, dividido por la capacidad máxima de la instalación durante media jornada en un período de seis meses, multiplicado por 100. (6) Este importe se abonará por cada 1 % de ocupación por plaza, hasta un máximo del 75 % para un período de seis meses. Si la tasa de ocupación es inferior al 20 %, no se reembolsará ningún gasto. (7) Se entiende por tasa de ocupación el número de niños que asisten a la guardería durante media jornada en un período de seis meses, dividido por la capacidad máxima de la instalación durante media jornada en un período de seis meses, multiplicado por 100. (8) Este importe se abonará por cada 1 % de ocupación por plaza, hasta un máximo del 75 % para un período de seis meses. Si la tasa de ocupación es inferior al 20 %, no se reembolsará ningún gasto. (9) Es decir, impartida por un formador interno. (10) Se entiende por clase conjunta la acción de dos pedagogos que cooperan para reforzar mutuamente su desarrollo profesional planificando conjuntamente y aplicando sus métodos de enseñanza en el aula y reflexionando sobre dichos métodos.