2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 1
Estedocumentoesuninstrumentodedocumentaciónynocomprometelaresponsabilidaddelasinstituciones
►B REGLAMENTO(CE)No2204/2002DELACOMISIÓN
de►C1 5dediciembrede2002 ◄
relativoalaaplicacióndelosartículos87y88delTratadoCEalasayudasestatalesparael
empleo
(DO L 337 de 13.12.2002, p. 3)
Rectificado por:
►C1Rectificación, DO L 349 de 24.12.2002, p. 126 (2204/2002)
▼B
REGLAMENTO(CE)No2204/2002DELACOMISIÓN
de►C1 5dediciembrede2002 ◄
relativoalaaplicacióndelosartículos87y88delTratadoCEa
lasayudasestatalesparaelempleo
LA COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS,
Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea,
Visto el Reglamento (CE) no994/98 del Consejo, de 7 de mayo de
1998, sobre la aplicación de los artículos 92 y 93 del Tratado constitu-tivo de la Comunidad Europea a determinadas categorías de ayudas deEstado horizontales (
1), en particular, el inciso iv) de la letra a) y la
letra b) del apartado 1 de su artículo 1,
Previa publicación del proyecto del presente Reglamento (2),
Tras consultar al Comité consultivo sobre ayudas estatales,Considerando lo siguiente:
(1)El Reglamento (CE) no994/98 faculta a la Comisión para
declarar, con arreglo al artículo 87 del Tratado, que en determi-nadas condiciones las ayudas estatales en favor del empleo soncompatibles con el mercado común y no están sujetas a la obli-
gación de notificación del apartado 3 del artículo 88 del Tratado.
(2)El Reglamento (CE) no994/98 también faculta a la Comisión
para declarar, con arreglo al artículo 87 del Tratado, que las
ayudas que se ajustan al mapa aprobado por la Comisión paracada Estado miembro a efectos de la concesión de ayudaregional son compatibles con el mercado común y no estánsujetas a la obligación de notificación del apartado 3 del artículo88 del Tratado.
(3)La Comisión ha aplicado los artículos 87 y 88 del Tratado a lasayudas al empleo dentro y fuera de las zonas asistidas en nume-
rosas decisiones y también ha expuesto su enfoque a este
respecto en las Directrices sobre ayudas al empleo (
3), en la
Comunicación de la Comisión sobre el control de las ayudas deEstado y reducción de los costes laborales (
4), en las Directrices
sobre las ayudas de Estado de finalidad regional (5) y en el
Reglamento de la Comisión (CE) no70/2001 de la Comisión,
de 12 de enero de 2001, relativo a la aplicación de los artículos
87 y 88 del Tratado CE a las ayudas estatales a las pequeñas ymedianas empresas (
6). Habida cuenta de la experiencia de la
Comisión fruto de la aplicación de estas disposiciones, conviene,con objeto de garantizar un control eficaz y de simplificar la
administración sin menoscabar dicho control, que la Comisión
haga uso de los poderes que le confiere el Reglamento (CE) n
o
994/98.
(4)El presente Reglamento se entiende sin perjuicio de la posibi-lidad de que los Estados miembros notifiquen las ayudas alempleo. Tales notificaciones serán evaluadas por la Comisiónespecialmente a la luz de los criterios establecidos en el presenteReglamento o en el Reglamento n
o70/2001 o de conformidad
con las directrices y marcos comunitarios pertinentes; tal es el
caso del sector del transporte marítimo. La Comunicación de laComisión relativa a las Directrices sobre ayudas estatales alempleo (
7) dejarán de aplicarse a partir de la fecha de entrada
en vigor del presente Reglamento al igual que la Comunicaciónde la Comisión sobre el control de las ayudas de Estado y reduc-2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 2
(1) DO L 142 de 14.5.1998, p. 1.
(2) DO C 88 de 12.4.2002, p. 2.
(3) DO C 334 de 12.12.1995, p. 4.
(4) DO C 1 de 3.1.1997, p. 10.
(5) DO C 74 de 10.3.1998, p. 9.
(6) DO L 10 de 13.1.2001, p. 33.
(7) DO C 371 de 23.12.2000, p. 12.
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ción de los costes laborales y la Comunicación sobre el procedi-
miento acelerado para la tramitación de las notificaciones deayudas al empleo (
1). Las notificaciones que se hallen pendientes
en el momento de la entrada en vigor del presente Reglamento
se evaluarán a tenor de lo dispuesto en el mismo. Es convenienteadoptar disposiciones transitorias sobre la aplicación del presenteReglamento a las ayudas al empleo que se hayan concedido conanterioridad a su entrada en vigor y en incumplimiento de la
obligación establecida en el apartado 3 del artículo 88 del
Tratado.
(5)El fomento del empleo es un objetivo fundamental de la políticaeconómica y social de la Comunidad y de sus Estados miembros.La Comunidad ha desarrollado una Estrategia europea de empleocon objeto de fomentar este objetivo. El desempleo sigue siendo
un problema importante en ciertas zonas de la Comunidad y
determinadas categorías de trabajadores siguen encontrandoespeciales dificultades a la hora de incorporarse al mercadolaboral. Por este motivo, se justifica que los poderes públicosapliquen medidas que incentiven a las empresas a incrementar
sus niveles de empleo, especialmente el de los trabajadores
pertenecientes a los citados grupos.
(6)El presente Reglamento se aplicará únicamente a las medidas deempleo que cumplen todas las obligaciones del apartado 1 delartículo 87 del tratado y, por lo tanto, constituyen ayuda estatal.Ciertas medidas de política de empleo no constituyen ayudas
estatales a tenor de dicha disposición porque son ayudas a parti-
culares que no favorecen a determinadas empresas o laproducción determinados bienes, o porque son ayudas que noafectan al comercio entre Estados miembros o son medidasgenerales de fomento del empleo que no falsean ni amenazancon falsear la competencia favoreciendo a determinadas
empresas o la producción de determinados bienes. Así pues, el
presente Reglamento no se aplica a estas medidas generales,entre las que se puede incluir la reducción general de la fisca-lidad laboral y de los costes sociales, el fomento del desarrollode la inversión en educación y formación general, la prestación
de servicios de asesoría, la asistencia general y la formación de
parados y la introducción de mejoras en el derecho del trabajo.Otro tanto cabe decir de las medidas que se considera que noreúnen todos los criterios contemplados en el apartado 1 delartículo 87 del Tratado y que por lo tanto no están sujetas a laobligación de notificación establecida en el apartado 3 del
artículo 88 del Tratado con arreglo al Reglamento (CE) n
o69/
2001 de la Comisión, de 12 de enero de 2001, relativo a la apli-cación de los artículos 87 y 88 del Tratado a las ayudas de
minimis(
2).
(7)Habida cuenta de todo lo anterior, el objeto y efecto de la ayuda
exenta en virtud del presente Reglamento debe ser fomentar el
empleo de acuerdo con la Estrategia europea de empleo, espe-
cialmente el de los trabajadores de categorías desfavorecidas,sin por ello afectar a las condiciones de los intercambios enforma contraria al interés común. La ayuda al empleo concedidade forma individual a una empresa puede tener una importante
repercusión sobre la competencia en el mercado de referencia
ya que beneficia a dicha empresa en comparación con otras quecarecen de una ayuda semejante. Al concederse únicamente auna empresa, es probable que este tipo de ayuda sólo produzcaun efecto limitado sobre el empleo. Por este motivo, se debenseguir notificando a la Comisión las ayudas al empleo conce-
didas individualmente y el presente Reglamento sólo debe
otorgar una exención a las ayudas concedidas en forma deregímenes.2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 3
(1) DO C 218 de 27.7.1996, p. 4.
(2) DO L 10 de 13.1.2001, p. 30.
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(8)El presente Reglamento debe declarar exentas todas las ayudas
concedidas con arreglo a un régimen que cumpla todos los requi-
sitos de este Reglamento. Con objeto de garantizar un controleficaz y de simplificar las tareas administrativas sin menoscabarel seguimiento de la Comisión, los regímenes de ayuda deberánmencionar expresamente el presente Reglamento.
(9)El presente Reglamento no debe declarar exentas de notificaciónlas ayudas estatales a los sectores de la construcción naval y dela minería, a los que se aplican normas específicas establecidas,
respectivamente, en el Reglamento (CE) n
o1540/98 del
Consejo(1) y el Reglamento (CE) no1407/2002 del Consejo(2).
(10)El presente Reglamento debe aplicarse al sector del transporte.No obstante, teniendo en cuenta las peculiares características dela competencia en dicho sector, no procede declarar exentas lasayudas a la creación de empleo.
(11)La Comisión ha mantenido con firmeza una opinión menos favo-rable ante las ayudas dirigidas a sectores determinados,incluidos, aunque no exclusivamente, los sectores sensibles conexceso de capacidad o en crisis. Por lo tanto, los regímenes de
ayuda dirigidos a sectores específicos no deben quedar cubiertos
por la exención de notificación establecida en el presente Regla-mento.
(12)Con arreglo a la práctica consolidada de la Comisión y con el finde garantizar mejor que la ayuda es proporcional y se circuns-cribe al importe necesario, los umbrales deberían expresarse entérminos de intensidades de ayuda en relación con un conjuntode costes seleccionables, en lugar de en términos de importes
máximos de ayuda.
(13)Con el fin de determinar si una ayuda es compatible con elmercado común con arreglo a lo dispuesto en el presente Regla-
mento, es necesario tener en cuenta la intensidad de la misma y,por consiguiente, el importe de ayuda expresado en términos deequivalente de subvención. Para calcular el equivalente desubvención de la ayuda pagadera en varios plazos y de la ayuda
en forma de bonificación de intereses se deben emplear los tipos
de interés que prevalezcan en el mercado en el momento en quese conceda la subvención. Con vistas a aplicar de manerauniforme, transparente y simple las normas sobre las ayudasestatales, se debe considerar que los tipos de mercado a efectosdel presente Reglamento son los tipos de referencia, siempre
que, en el caso de un préstamo con bonificación de intereses,
éste vaya combinado con una garantía normal y no implique unriesgo anormal. Los tipos de referencia deben ser los que fijaperiódicamente la Comisión sobre la base de criterios objetivosy se publican en el Diario Oficial de las Comunidades Europeas
y en Internet.
(14)Habida cuenta de las diferencias existentes entre empresas de
distintos tamaños, conviene establecer distintos límites máximos
de intensidad de ayuda a la creación de empleo para pequeñas y
medianas empresas y para grandes empresas. Con objeto desuprimir las diferencias que podrían suscitar falseamientos de lacompetencia, de facilitar la coordinación entre las distintasiniciativas comunitarias y nacionales y en aras de la claridad
administrativa y la seguridad jurídica, la definición de «pequeñas
y medianas empresas» (PYME) utilizada en el presente Regla-mento debería ser la establecida en la Recomendación 96/280/CE de la Comisión, de 3 de abril de 1996, relativa a la defini-ción de pequeñas y medianas empresas (
3). Dicha definición se
utilizaba también en el Reglamento (CE) no70/2001.2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 4
(1) DO L 202 de 18.7.1998, p. 1.
(2) DO L 205 de 2.8.2002, p. 1.
(3) DO L 107 de 30.4.1996, p. 4.
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(15)Los límites máximos de intensidad de la ayuda deberían fijarse,
dada la experiencia de la Comisión, en un nivel que logre el
equilibrio adecuado entre reducir al mínimo los falseamientosde la competencia y el objetivo de fomentar el empleo. En arasde la coherencia, los límites máximos deberían armonizarse conlos establecidos en las Directrices sobre ayudas de Estado definalidad regional y en el Reglamento (CE) n
o70/2001 que
faculta para calcular dicha ayuda en relación con el empleo
creado por los proyectos de inversión.
(16)Los costes laborales forman parte de los costes operativosnormales de cualquier empresa. Por lo tanto es especialmenteimportante que la ayuda produzca un efecto positivo sobre elempleo y no sirva meramente para que las empresas reduzcanlos costes que habrían de soportar en ausencia de la misma.
(17)Sin un control riguroso y unos límites estrictos, las ayudas al
empleo pueden producir efectos perjudiciales que anulan sus
efectos inmediatos sobre la creación de empleo. Si estas ayudasse utilizan para proteger a las empresas que están expuestas a lacompetencia intracomunitaria, pueden provocar un retraso en losajustes necesarios para garantizar la competitividad de la indus-
tria comunitaria. A falta de controles rigurosos, estas ayudas
pueden concentrarse en las regiones más prósperas, de formacontraria al objetivo de la cohesión económica y social. En elmercado único, las ayudas concedidas para reducir los costeslaborales pueden provocar falseamientos de la competencia intra-comunitaria y generar desvíos de asignación de recursos y de
inversiones móviles, el desplazamiento del desempleo de un
país a otro y la deslocalización.
(18)La ayuda a la creación de empleo debe estar sujeta a la condi-ción de que el empleo creado debe mantenerse durante undeterminado período mínimo. El periodo fijado en el presenteReglamento anulará la regla de los cinco años establecida en elpunto 4.14 de las Directrices sobre las ayudas de Estado de fina-
lidad regional.
(19)La ayuda destinada a mantener puestos de trabajo, entendiéndose
por tal la ayuda financiera que se concede a una empresa parapersuadirla de que no despida a sus trabajadores, son similaresa las ayudas de funcionamiento. Por consiguiente, sin perjuiciode normas sectoriales tales como las existentes en el sector del
transporte marítimo, sólo se deberían autorizar en circunstancias
concretas y por un período limitado. Seguirá siendo obligatorionotificarlas a la Comisión y no se beneficiarán de la exenciónde notificación establecida en el presente Reglamento. Lascircunstancias limitadas en las que podrán autorizarse incluyenel supuesto en el cual, de acuerdo con lo dispuesto en la letra
b) del apartado 2 del artículo 87 del Tratado, se destinen a
reparar los perjuicios causados por desastres naturales o aconte-cimientos de carácter excepcional; otro caso, con arreglo a lascondiciones aplicables a las ayudas de funcionamiento estable-cidas en las Directrices sobre las ayudas de Estado de finalidadregional, es el de las ayudas concedidas en regiones que pueden
acogerse a la excepción de la letra a) del apartado 3 del artículo
87 del Tratado CE referente al desarrollo económico de lasregiones en las que el nivel de vida es anormalmente bajo o enlas que existe una grave situación de subempleo, incluidas lasregiones ultraperiféricas; una tercera circunstancia es la de que
dichas ayudas se concedan como parte del salvamento y rees-
tructuración de una empresa en crisis, conforme a lo dispuestoen las correspondientes directrices comunitarias (
1).
(20)Un tipo particular de ayuda es la concedida a los empleadorespara la conversión de contratos de empleo temporales o a plazofijo en contratos de duración indeterminada. Estas medidas nodeberían quedar exentas de la obligación de notificación estable-2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 5
(1) DO C 288 de 9.10.1999, p. 2.
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cida por el presente Reglamento y deben notificarse para que la
Comisión pueda determinar si tienen efectos positivos desde elpunto de vista del empleo. Concretamente, se debe velar por
que estas medidas no permitan la ayuda al empleo tanto en la
creación del puesto de trabajo como en la conversión delcontrato, de tal manera que se exceda el límite máximo para lacreación de empleo.
(21)Las pequeñas y medianas empresas desempeñan un cometidofundamental de cara a la creación de empleo. Al mismo tiempo,
su dimensión puede constituir una desventaja para crear nuevos
empleos debido a los riesgos y cargas administrativas quesupone la contratación de personal nuevo. Del mismo modo, lacreación de puestos de trabajo puede contribuir al desarrolloeconómico de las regiones menos favorecidas de la Comunidadmejorando así la cohesión económica y social. Las empresas de
estas regiones padecen la desventaja estructural de su ubicación.
Por consiguiente, procede que las pequeñas y medianas empresasy las empresas de regiones asistidas puedan beneficiarse deayuda con objeto de crear empleo.
(22)Las grandes empresas de regiones no asistidas no experimentandificultades especiales y los costes laborales forman parte de sus
gastos normales de funcionamiento. Por este motivo, y con
objeto de aprovechar al máximo el efecto incentivador de laayuda para crear empleo en PYME y en regiones que se puedenacoger a las excepciones de las letras a) y c) del apartado 3 delartículo 87 del Tratado, las grandes empresas situadas enregiones que no se puedan acoger a dichas excepciones no deben
poder disfrutar de ayuda a la creación de empleo.
(23)Determinadas categorías de trabajadores experimentan especiales
dificultades a la hora de encontrar trabajo porque los emplea-dores consideran que son menos productivos. Esta imagen demenor productividad puede deberse o bien a su falta de expe-riencia laboral reciente (por ejemplo, trabajadores jóvenes,parados de larga duración) o a una minusvalía permanente. La
ayuda al empleo destinada a alentar a las empresas a contratar
estas categorías de personas se justifica porque la menor produc-tividad de estos trabajadores reduce el beneficio económico parala empresa y porque los trabajadores también se benefician de lamedida y es probable que queden excluidos del mercado laboral
a menos que se ofrezcan incentivos de esta índole a los emplea-
dores. Por lo tanto, procede autorizar los regímenes queconceden este tipo de ayuda, independientemente de la dimen-sión y la ubicación del beneficiario.
(24)Deben definirse las categorías de trabajadores consideradosdesfavorecidos pero los Estados miembros deberán poder noti-ficar las ayudas destinadas a fomentar la contratación de otras
categorías que consideren desfavorecidas, justificando este
hecho.
(25)Los trabajadores discapacitados pueden necesitar un apoyopermanente que les permita seguir en el mercado laboral, apoyoque va más allá de la concesión de una ayuda a la contratacióninicial y que posiblemente incluya la contribución al empleoprotegido. Los regímenes que otorgan ayudas para estos fines
deberían estar exentos de notificación siempre que se pueda
demostrar que la ayuda no es superior a lo necesario paracompensar la menor productividad de los trabajadores afectados,los costes accesorios de su empleo o los costes de estableci-miento o mantenimiento del empleo protegido. Esta condición
está concebida para evitar que las empresas que reciban este
tipo de ayudas vendan por debajo de los precios competitivosen mercados atendidos también por otras empresas.
(26)El presente Reglamento no debe ser óbice para acumular laayuda a la contratación de trabajadores desfavorecidos o para lacontratación o el empleo de trabajadores discapacitados con otraayuda concedida en relación con costes laborales ya que en estos2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 6
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casos es legítimo ofrecer un incentivo para contratar a trabaja-
dores de estas categorías antes que a otros.
(27)Con objeto de garantizar que la ayuda es necesaria y sirve deincentivo al empleo, el presente Reglamento no debe declararexenta la ayuda a la creación de empleo o a la contratación
cuando éstas hubieran sido realizadas por el beneficiario exclusi-
vamente en condiciones de mercado.
(28)El presente Reglamento no debe declarar exenta la ayuda a lacreación de empleo cuando ésta se acumule a otra ayuda estatal,incluidas las concedidas por autoridades nacionales, regionales olocales, o con asistencia comunitaria, relativa a los mismoscostes subvencionables o a costes de inversiones con las queestá relacionado el empleo en cuestión, cuando esta acumulación
supere los umbrales establecidos en el presente Reglamento o en
las normas comunitarias sobre ayuda estatal a la inversión, espe-cialmente en las Directrices sobre ayudas de finalidad regional yen el Reglamento (CE) n
o70/2001. Las únicas excepciones a
este principio deberían ser la ayuda a la contratación de trabaja-
dores desfavorecidos o a la contratación o el empleo de
trabajadores discapacitados.
(29)Es conveniente que los grandes importes de ayuda sigan sujetos
al examen individual de la Comisión antes de su ejecución. Por
consiguiente, las ayudas que superen un determinado importedurante un determinado período para una única empresa o esta-blecimiento quedan excluidas de la exención establecida en elpresente Reglamento y están sujetas a los requisitos del apartado
3 del artículo 88 del Tratado.
(30)Las medidas de ayuda destinadas a incentivar el empleo o cual-
quier otra ayuda cuyos objetivos guarden relación con el empleo
y los mercados de trabajo pueden ser de naturaleza distinta a la
de las medidas declaradas exentas a tenor del presente Regla-mento. Estas medidas deben notificarse con arreglo al apartado3 del artículo 88.
(31)A la luz del Acuerdo de la Organización Mundial del Comercio(OMC) sobre subvenciones y medidas compensatorias, elpresente Reglamento no debería declarar exentas las ayudas a laexportación ni las que priman a los productos nacionales frente a
los importados. Estas ayudas son incompatibles con las obliga-
ciones internacionales contraídas por la Comunidad en virtuddel susodicho Acuerdo y, por lo tanto, no deben estar exentasde notificación ni deben autorizarse si se notifican.
(32)Con objeto de garantizar la transparencia y el control efectivo, atenor del artículo 3 del Reglamento (CE) n
o994/98, conviene
establecer un modelo estándar mediante el cual los Estadosmiembros faciliten a la Comisión una información resumida
siempre que se ejecute un régimen de ayuda en aplicación del
presente Reglamento, para su publicación en el Diario Oficial
de las Comunidades Europeas . Por las mismas razones, conviene
establecer normas relativas a los registros que los Estados miem-bros deberían mantener en relación con las ayudas exentas en
virtud del presente Reglamento. A efectos del informe anual
que los Estados miembros han de presentar a la Comisión,conviene que esta institución fije sus requisitos específicos. Conobjeto de facilitar la tramitación administrativa y habida cuentaque la tecnología necesaria está muy extendida, la informaciónresumida y el informe anual deben presentarse también en
soporte electrónico.
(33)Habida cuenta de la experiencia de la Comisión en este ámbito,y especialmente la frecuencia con la que hay que revisar la
política de ayudas estatales, conviene limitar el período devigencia del presente Reglamento. En virtud del apartado 2 delartículo 4 del Reglamento (CE) n
o994/98, es necesario incluir
disposiciones transitorias mediante las cuales los regímenes deayuda declarados exentos por el mismo seguirán gozando de la2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 7
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exención por un período de seis meses después de que expire
dicho Reglamento.
HA ADOPTADO El PRESENTE REGLAMENTO:
Artículo 1
Ámbitodeaplicación
1. El presente Reglamento se aplicará a los regímenes que consti-
tuyan ayuda estatal en el sentido del apartado 1 del artículo 87 delTratado y que proporcionen ayuda a la creación del empleo, que
proporcionen ayuda para la contratación de trabajadores desfavorecidos
y discapacitados o proporcionen ayuda para cubrir los costes de empleoadicionales de los trabajadores discapacitados.
2. El presente Reglamento se aplicará a las ayudas concedidas en
todos los sectores, incluidas las actividades relacionadas con la produc-
ción, transformación y comercialización de productos que figuran en elanexo I del Tratado.
No se aplicará a las ayudas concedidas a los sectores de la minería y la
construcción naval, ni a ninguna ayuda para la creación de empleo, atenor del artículo 4, que se conceda en el sector del transporte. Estetipo de ayudas seguirán sujetas a la obligación de notificación previaa la Comisión de conformidad con el apartado 3 del artículo 88 delTratado.
3. El presente Reglamento no se aplicará:
a) a la ayuda relacionada con actividades de exportación, a saber, la
ayuda relacionada directamente con las cantidades exportadas, la
ayuda al establecimiento y funcionamiento de una red de distribu-ción o a otros gastos corrientes relacionados con la actividad deexportación;
b) a la ayuda condicionada a la utilización de productos nacionales en
lugar de importados.
Artículo 2
Definiciones
A efectos del presente Reglamento, se entenderá por:
a) «Ayuda», toda medida que reúna todos los criterios establecidos en
el apartado 1 del artículo 87 del Tratado.
b) «Pequeñas y medianas empresas», las empresas definidas en el
anexo I del Reglamento (CE) n
o70/2001.
c) «Intensidad bruta de la ayuda», el importe de la misma expresado
en porcentaje de los costes pertinentes del proyecto. Todas las cifrasempleadas se entenderán antes de cualquier deducción en concepto
de fiscalidad directa. Cuando se conceda una ayuda en cualquier
forma distinta a la subvención, el importe de la ayuda será el equi-valente de subvención de la misma. La ayuda pagadera en variosplazos se actualizará a su valor en el momento de su concesión. Eltipo de interés que se ha de emplear a efectos de actualización y de
cálculo del importe de la ayuda en una bonificación de intereses
será el tipo de referencia aplicable en el momento de la concesión.
d) «Intensidad neta de la ayuda», el importe de la ayuda neto de
impuestos, expresado en porcentaje de los costes pertinentes delproyecto.
e) «Número de empleados», el número de unidades de trabajo/año
(UTA), es decir, el número de personas empleadas a tiempocompleto en un año, siendo fracciones de UTA el trabajo a tiempoparcial y el trabajo estacional.
f) «Trabajador desfavorecido», toda categoría de personas que tengan
dificultades para introducirse en el mercado de trabajo sin ayuda, es2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 8
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decir personas que reúnan al menos una de las siguientes caracterís-
ticas:
i) todo joven menor de 25 años o haya finalizado su educación a
tiempo completo en los 2 años anteriores y que no haya tenido
antes un primer empleo fijo remunerado,
ii) todo trabajador migrante que se traslade o se haya trasladado
dentro de la Comunidad o pase a ser residente en la Comu-nidad para ocupar un puesto de trabajo,
iii) toda persona que sea miembro de una minoría étnica en un
Estado miembro y que necesite desarrollar su formaciónlingüística o profesional o su experiencia laboral para mejorarsus posibilidades de conseguir un empleo fijo,
iv) toda persona que desee incorporarse o reincorporarse a la vida
laboral y que haya estado ausente tanto de ésta como de lavida docente durante dos años por lo menos, y especialmentecualquier persona que hubiese dejado de trabajar debido a lasdificultades de compaginar su vida laboral con su vida fami-
liar,
v) todo adulto que viva solo y que tenga a su cuidado uno o
varios niños,
vi) toda persona que no haya obtenido una cualificación de ense-
ñanza secundaria superior o su equivalente, que carezca detrabajo o que vaya a perderlo,
vii) toda persona mayor de 50 años que carezca de trabajo o que
vaya a perderlo,
viii) todo desempleado de larga duración, es decir, toda persona que
haya estado sin trabajo durante 12 de los anteriores 16 meses odurante 6 meses de los anteriores 8 meses si fuera menor de 25años,
ix) toda persona que se considere que es o ha sido toxicómano con
arreglo a lo dispuesto en el derecho nacional,
x) toda persona que no haya tenido un primer empleo fijo remu-
nerado tras haber empezado un período de privación de
libertad u otra medida penal,
xi) cualquier mujer de un área geográfica NUTS II en la que el
desempleo medio haya superado por lo menos el 100 % de la
media comunitaria durante al menos dos años civiles y en la
que el paro femenino haya superado por lo menos el 150 %de la tasa de desempleo masculino en el área afectada duranteal menos tres años civiles.
g) «Trabajador discapacitado», toda persona que:
i) o bien esté reconocida como discapacitada con arreglo al
derecho nacional,
ii) o bien sufra daños físicos, mentales o psicológicos reconocidos.
h) «Empleo protegido», el empleo en un establecimiento en el cual
como mínimo el 50 % de la plantilla esté compuesto por trabaja-dores discapacitados sin posibilidades de obtener un empleo en elmercado laboral abierto.
i) «Costes salariales», incluirá los elementos siguientes pagaderos a
cargo del beneficiario del empleo correspondiente:
i) el salario bruto, es decir antes de impuestos, y
ii) las cotizaciones obligatorias a la seguridad social.
j) Se considera que un empleo está «vinculado a la ejecución de un
proyecto de inversión» siempre que se refiera a la actividad a laque se destina la inversión y su creación se produzca en los tresprimeros años a partir de la realización íntegra de la inversión.
Durante este período, también están vinculados a la inversión los
puestos de trabajo creados como consecuencia de un aumento de latasa de utilización de la capacidad creada por dicha inversión.
k) «Inversión en activos materiales», toda inversión en activos físicos
fijos destinada a la creación de un establecimiento nuevo, la amplia-ción de uno ya existente o el inicio de una actividad que impliqueun cambio radical en el producto o en los procedimientos de2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 9
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producción de un establecimiento ya existente (especialmente
mediante la racionalización, diversificación o modernización).También se ha de considerar inversión material toda inversión en
activos fijos llevada a cabo en forma de adquisición de un estable-
cimiento cerrado o que habría cerrado de no haber sido adquirido.
l) «Inversión en activos inmateriales», toda inversión en transferencia
de tecnología mediante la adquisición de derechos de patentes,
licencias, «know-how» o conocimientos técnicos no patentados.
Artículo 3
Requisitosdeexención
1. A reserva de lo dispuesto en el artículo 9, los regímenes de ayuda
que cumplan todas las condiciones del presente Reglamento seráncompatibles con el mercado común a tenor del apartado 3 del artículo87 del Tratado y quedarán exentos de la obligación de notificación delapartado 3 del artículo 88 del Tratado, siempre que:
a) cualquier ayuda que pueda ser concedida con arreglo al régimen en
cuestión cumpla todas las condiciones del presente Reglamento;
b) el régimen mencione expresamente el presente Reglamento, citando
su título y referencia de publicación en el Diario Oficial de las
Comunidades Europeas .
2. La ayuda concedida con arreglo a los regímenes contemplados en
el apartado 1 será compatible con el mercado común a tenor del apar-
tado 3 del artículo 87 del Tratado y quedará exenta de la obligación denotificación del apartado 3 del artículo 88, siempre que la ayuda conce-dida cumpla todas las condiciones del presente Reglamento.
Artículo 4
Creacióndeempleo
1. Los regímenes de ayuda a la creación de empleo y cualquier
ayuda que se pueda conceder con arreglo a los mismos deberán cumplirlas condiciones establecidas en los apartados 2, 3 y 4.
2. Cuando se cree empleo en zonas o sectores que no puedan bene-
ficiarse de ayuda regional a tenor de las letras a) y c) del apartado 3 delartículo 87 en el momento de concesión de la ayuda, la intensidadbruta de la ayuda no podrá ser superior al:
a) 15 % para las pequeñas empresas;
b) 7,5 % para las medianas empresas.
3. Cuando se cree empleo en zonas o sectores que puedan benefi-
ciarse de ayuda regional en virtud de las letras a) y c) del apartado 3del artículo 87 en el momento de concesión de la ayuda, la intensidadneta de la ayuda no podrá superar el correspondiente límite máximo deayuda a la inversión de finalidad regional fijado en el mapa que seaplique en el momento de concesión de la ayuda, de acuerdo con lo
adoptado por la Comisión para cada Estado miembro: a tal efecto
deberá tenerse en cuenta, entre otros, el Marco multisectorial sobreayudas regionales a grandes proyectos de inversión (
1).
Para las pequeñas y medianas empresas, y salvo que el mapa disponga
lo contrario para dichas empresas, este límite se incrementará en:
a) 10 puntos porcentuales brutos en las zonas contempladas en la letra
c) del apartado 3 del artículo 87, siempre que la intensidad neta
total de la ayuda no sea superior al 30 %; o
b) 15 puntos porcentuales brutos en las zonas contempladas en la letra
a) del apartado 3 del artículo 87, siempre que la intensidad netatotal de la ayuda no sea superior al 75 %.2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 10
(1) DO C 70 de 19.3.2002, p. 8.
▼B
Estos límites más elevados de ayuda regional sólo se aplicarán cuando
la contribución del beneficiario a la financiación sea como mínimo del25 % y si el empleo se mantiene en la región beneficiaria.
Cuando se cree empleo en la producción, transformación y comerciali-
zación de los productos que figuran en el anexo I del Tratado en las
zonas desfavorecidas a tenor del Reglamento (CE) n
o1257/1999 del
Consejo (1), se aplicarán estos límites más elevados de ayuda, o, en su
caso, los límites de ayuda más elevados de dicho Reglamento.
4. Los límites establecidos en los apartados 2y3s ea p licarán a la
intensidad de la ayuda calculada en porcentaje de los costes salarialesdurante un periodo de dos años relativo al empleo creado, en las condi-
ciones siguientes:
a) el empleo creado debe representar un incremento neto del número
de trabajadores tanto en el establecimiento como en la empresa
afectada, en comparación con la media de los 12 meses anteriores;
b) el empleo creado se deberá mantener durante un periodo mínimo de
tres años o de dos años si se trata de PYME; y
c) los nuevos trabajadores empleados de resultas de la creación de
empleo no deben haber tenido nunca un empleo o deben haber
perdido o estar a punto de perder su empleo anterior.
5. Cuando se conceda ayuda para la creación de empleo en virtud de
un régimen declarado exento de conformidad con el presente artículo,podrá concederse ayuda adicional en caso de contratación de un traba-jador desfavorecido o discapacitado de conformidad con lo dispuestoen los artículos 5 o 6.
Artículo 5
Contratacióndetrabajadoresdesfavorecidosydiscapacitados
1. Los regímenes de ayuda a la contratación de trabajadores desfa-
vorecidos y discapacitados por parte de cualquier empresa y cualquierayuda que pudiera concederse con arreglo a tales regímenes deberáncumplir las condiciones de los apartados 2 y 3.
2. La intensidad bruta de toda la ayuda concedida, relativa al
empleo del trabajador o trabajadores desfavorecidos o discapacitados
en cuestión, calculada como un tanto por ciento de los costes salarialesdurante el período de un año siguiente a la contratación no podrásuperar el 50 % para los trabajadores desfavorecidos y el 60 % paralos trabajadores discapacitados.
3. Se aplicarán las siguientes condiciones:
a) cuando la contratación no represente un incremento neto del número
de empleados en el establecimiento en cuestión, el puesto o puestosdeberán haber quedado vacantes a raíz de la dimisión del trabajador,
de su jubilación por motivos de edad, de la reducción voluntaria del
tiempo de trabajo o de su despido disciplinario procedente y no deresultas de su despido, y
b) salvo en caso de despido procedente, el trabajador o trabajadores
deberán tener derecho a un empleo permanente durante 12 meses
como mínimo.
Artículo 6
Costesadicionalesdeempleodelostrabajadoresdiscapacitados
1. Los regímenes de ayuda a la contratación de trabajadores discapa-
citados y cualquier ayuda que pudiera concederse con arreglo a talesregímenes deberán cumplir las condiciones de los apartados 2 y 3.
2. La ayuda, junto con cualquier ayuda concedida con arreglo al
artículo 5, no deberá superar el nivel necesario para compensar cual-2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 11
(1) DO L 160 de 26.6.1999, p. 80.
▼B
quier reducción de la productividad resultante de la discapacidad del
trabajador o trabajadores y de cualquiera de los costes siguientes:
a) adaptación de las instalaciones;
b) emplear personal que dedique tiempo exclusivamente a asistir al
trabajador o trabajadores discapacitados;
c) adaptar o adquirir equipo destinado a dichos trabajadores,
que sean adicionales a los que el beneficiario hubiera debido soportar
si hubiera empleado a trabajadores no discapacitados, durante cualquierperíodo en el que el trabajador o trabajadores discapacitados están real-mente empleados.
Cuando el beneficiario proporcione empleo protegido, la ayuda podrá
cubrir, pero no rebasar, los costes de construcción, instalación o
ampliación del establecimiento en cuestión, así como cualesquieracostes de administración y transporte resultantes del empleo de trabaja-dores discapacitados.
3. Los regímenes exentos a tenor del presente artículo establecerán
que la ayuda estará condicionada a que el beneficiario lleve un registroque permita comprobar que la ayuda recibida se ajusta a lo dispuesto
en el presente artículo y en el apartado 4 del artículo 8.
Artículo 7
Necesidaddelaayuda
1. El presente Reglamento sólo declarará exenta la ayuda con
arreglo al artículo 4 si, antes de la creación del empleo en cuestión:
a) el beneficiario ha presentado al Estado miembro una solicitud de
ayuda, o
b) el Estado miembro ha adoptado medidas legales por las que se esta-
blece el derecho legal a la ayuda con arreglo a criterios objetivos,sin ejercer en otra medida su poder discrecional.
2. Una ayuda podrá beneficiarse de una exención con arreglo al
artículo 4 si:
a) el empleo creado esté vinculado a la ejecución de un proyecto de
inversión en activos materiales o inmateriales, y
b) el empleo se cree en los tres años siguientes a la finalización de la
inversión,
sólo cuando la solicitud mencionada en la letra a) del apartado 1 o las
medidas citadas en la letra b) de dicho apartado sean anteriores alcomienzo de la ejecución del proyecto.
Artículo 8
Acumulación
1. Los límites máximos de ayuda fijados en los artículos 4, 5 y 6 se
aplicarán tanto si la aportación para el empleo o contratación subven-cionados procede íntegramente de recursos estatales como si la financiaparcialmente la Comunidad.
2. Los regímenes de ayuda exentos a tenor del artículo 4 del
presente Reglamento no se acumularán con ninguna otra ayuda estatalen el sentido del apartado 1 del artículo 87 del Tratado ni con ninguna
otra financiación comunitaria, correspondientes a los mismos costes
salariales si dicha acumulación supone una intensidad de ayuda supe-rior a la establecida en el presente Reglamento.
3. La ayuda concedida en virtud de regímenes exentos con arreglo al
artículo 4 del presente Reglamento no podrá acumularse:
a) con ninguna otra ayuda estatal en el sentido del apartado 1 del
artículo 87 del Tratado o con otra financiación comunitaria relacio-nada con los costes de cualquier inversión a la que esté vinculado elempleo creado y que no hubiera finalizado todavía cuando se creó2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 12
▼B
el empleo o que hubiera finalizado en los tres años anteriores a la
creación del mismo, o
b) con ninguna de dichas ayudas o financiaciones relacionadas con los
mismos costes salariales o con otro empleo vinculado a la mismainversión,
si dicha acumulación supusiese una intensidad de ayuda superior al
límite correspondiente de ayuda a la inversión de finalidad regionaldeterminado en las Directrices sobre ayudas estatales de finalidadregional y en el mapa aprobado por la Comisión para cada Estadomiembro o al límite establecido en el Reglamento (CE) n
o70/2001.
Cuando se haya adaptado el límite correspondiente en un caso
concreto, en particular mediante la aplicación de normas sectoriales en
materia de ayuda estatal o de una disposición aplicable a grandesproyectos de inversión, como es el caso con el Marco multisectorialsobre ayuda regional para grandes proyectos de inversión, se aplicarádicho límite adaptado a efectos de lo dispuesto en el presente apartado.
4. Como excepción a los apartados 2 y 3, la ayuda concedida con
arreglo a los regímenes exentos a tenor de los artículos 5 y 6 delpresente Reglamento podrá acumularse con otra ayuda estatal en elsentido del apartado 1 del artículo 87 del Tratado, o con otra financia-ción comunitaria, con relación a los mismos costes, incluidas las
ayudas concedidas con arreglo a regímenes declarados exentos a tenor
del artículo 4 del presente Reglamento que cumplan lo dispuesto en losanteriores apartados 2 y 3, siempre que tal acumulación no dé lugar auna intensidad de ayuda superior al 100 % en puntos porcentualesbrutos de los costes laborales correspondiente al período de contrata-ción de los trabajadores.
El párrafo primero se entenderá sin perjuicio de cualesquiera otros
límites máximos de intensidad de ayuda de nivel inferior que hayansido fijados en virtud del Encuadramiento comunitario sobre ayudasde Estado de investigación y desarrollo (
1).
Artículo 9
AyudasujetaalanotificaciónpreviaalaComisión
1. Los regímenes de ayuda dirigidos a sectores determinados no
podrán acogerse a la exención de notificación establecida en elpresente Reglamento y seguirán sujetos a la obligación de notificaciónimpuesta en el apartado 3 del artículo 88 del Tratado.
2. El presente Reglamento no podrá declarar exenta de notificación
la concesión de ayuda a una única empresa o establecimiento cuandoaquélla supere un importe bruto de 15 millones de euros durante unperíodo de tres años. La Comisión evaluará esta ayuda, cuando seconceda en virtud de un régimen declarado exento por el presenteReglamento, con arreglo exclusivamente a los criterios del presente
Reglamento.
3. El presente Reglamento será sin perjuicio de cualquier obligación
de un Estado miembro de notificar concesiones individuales de ayudacon arreglo a las obligaciones adquiridas en el contexto de otros instru-mentos de ayuda estatal, y, en particular, de la obligación de notificar o
de informar a la Comisión sobre una ayuda a una empresa que reciba
ayuda de reestructuración en el sentido de las Directrices comunitariassobre ayudas de estado de salvamento y reestructuración de empresasen crisis y de la obligación de notificar las ayudas regionales paragrandes proyectos de inversión con arreglo al Marco multisectorialaplicable.
4. Los regímenes de ayuda destinados a fomentar la contratación de
categorías de trabajadores que no sean desfavorecidos a tenor de laletra f) del artículo 2 estarán sujetos a la obligación de notificacióncontemplada en el apartado 3 del artículo 88 del Tratado, salvo queestén exentos de notificación en virtud del artículo 4. Al notificar estos2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 13
(1) DO C 45 de 17.2.1996, p. 5.
▼B
regímenes los Estados miembros deberán explicar por qué se consi-
deran desfavorecidos los trabajadores en cuestión. A este respecto,será de aplicación el artículo 5.
5. La ayuda destinada a mantener puestos de trabajo, entendiéndose
por tal la ayuda financiera concedida a una o varias empresas conobjeto de conservar trabajadores que, a falta de la misma, serían despe-
didos, estará sujeta a la obligación de notificación del apartado 3 del
artículo 88 del Tratado. Sin perjuicio de las normas sectoriales, laComisión sólo podrá autorizar esta ayuda cuando, a tenor de la letrab) del apartado 2 del artículo 87 del Tratado, se destine a reparar losperjuicios causados por desastres naturales o por otros acontecimientosde carácter excepcional o, con arreglo a las condiciones aplicables a las
ayudas de funcionamiento recogidas en las Directrices sobre ayuda
estatal de finalidad regional, en las regiones que se pueden acoger a laexcepción de la letra a) del apartado 3 del artículo 87, cuando sedestine a favorecer el desarrollo económico de regiones en las que elnivel de vida sea anormalmente bajo o en las que exista una grave
situación de subempleo.
6. La ayuda para la conversión de contratos temporales o de dura-
ción determinada en contratos de duración indeterminada seguirásujeta al requisito de notificación establecido en el apartado 3 del
artículo 88 del Tratado.
7. Los regímenes de ayuda al trabajo compartido y a los padres
trabajadores y las medidas de empleo similares que fomentan el empleo
pero no dan lugar a un incremento neto del mismo a la contratación de
trabajadores desfavorecidos o a la contratación o el empleo de trabaja-dores discapacitados estarán sujetos a la obligación de notificación delapartado 3 del artículo 88 del Tratado y serán evaluados por la Comi-sión a tenor del artículo 87.
8. Otras medidas cuyos objetivos estén relacionados con los
mercados del empleo y del trabajo, tales como las medidas incentiva-doras de la jubilación anticipada, también estarán sujetas a laobligación de notificación del apartado 3 del artículo 88 del Tratado y
serán evaluadas por la Comisión a tenor del artículo 87.
9. Los casos individuales de ayuda al empleo concedida sin acogerse
a ningún régimen seguirán sujetos a la obligación de notificaciónimpuesta en el apartado 3 del artículo 88 del Tratado. Esta ayuda se
examinará a la luz del presente Reglamento y sólo podrá ser autorizada
por la Comisión si es compatible con cualquier norma específica apli-cable que se haya podido establecer para el sector en el que opere elbeneficiario y sólo si se puede demostrar que los efectos de la ayudaal empleo sobrepasan su repercusión sobre la competencia en el
mercado de referencia.
Artículo 10
Transparenciaycontrol
1. Cuando ejecuten un régimen de ayuda exento en virtud del
presente Reglamento, los Estados miembros deberán enviar a la Comi-sión en el plazo de 20 días laborables, con vistas a su publicación en el
Diario Oficial de las Comunidades Europeas , un resumen de la infor-
mación referente a dicho régimen de ayuda mediante el impreso delanexo I. Esta información se facilitará en soporte electrónico.
2. Los Estados miembros llevarán registros pormenorizados de los
regímenes de ayuda exentos a tenor del presente Reglamento y de las
ayudas individuales concedidas en virtud de los mismos. Dichos regis-tros contendrán toda la información necesaria para demostrar que secumplen las condiciones requeridas para la exención establecidas en elpresente Reglamento, incluida la información sobre la condición de
cualquier empresa cuyo derecho a beneficiarse de ayudas dependa de
su condición de pequeña y mediana empresa. Para los regímenes deayuda, los Estados miembros deberán mantener un registro durante 10años a partir de la fecha en que se concedió la última ayuda individualcon arreglo a dicho régimen. Previa solicitud por escrito, el Estadomiembro correspondiente deberá facilitar a la Comisión, en un plazo2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 14
▼B
de 20 días laborables o en el plazo más amplio que se establezca en la
solicitud, toda la información que la Comisión estime necesaria paradeterminar si se han cumplido las condiciones del presente Regla-
mento.
3. Los Estados miembros deberán elaborar en soporte electrónico,
mediante el formulario establecido en el anexo II, un informe sobre laaplicación del presente Reglamento correspondiente a cada año civilparcial o completo durante el cual se aplique. Los Estados miembrosdeberán facilitar este informe a la Comisión en el plazo de tres meses
a partir de la expiración del periodo al que hace referencia el informe.
Artículo 11
Entradaenvigor,períododevigenciaydisposicionestransitorias
1. El presente Reglamento entrará en vigor el vigésimo día siguiente
al de su publicación en el Diario Oficial de las Comunidades Euro-
peas.
El presente Reglamento estará en vigor hasta el 31 de diciembre de
2006.
2. Las notificaciones que se hallen pendientes en el momento de la
entrada en vigor del presente Reglamento se evaluarán a tenor de lodispuesto en el mismo.
Los regímenes de ayuda ejecutados con anterioridad a la entrada en
vigor del presente Reglamento y las ayudas concedidas en virtud de
los mismos sin autorización de la Comisión y en incumplimiento de laobligación establecida en el apartado 3 del artículo 88 del Tratadoserán compatibles con el mercado común en el sentido del apartado 3del artículo 87 del Tratado y quedarán exentos de la obligación de noti-ficación al amparo de este Reglamento siempre que cumplan las
condiciones establecidas en la letra a) del apartado 1 del artículo 3 y
en el apartado 2 de ese mismo artículo. Las ayudas que no cumplandichas condiciones serán evaluadas con arreglo a los marcos, direc-trices y comunicaciones pertinentes.
3. Al término del período de vigencia del presente Reglamento, los
regímenes de ayuda exentos en virtud del presente Reglamento
seguirán estándolo durante un período de adaptación de seis meses.
El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y
directamente aplicable en cada Estado miembro.2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 15
▼B
ANEXO I
Información comunicada por los Estados miembros referente a la ayuda
estatalconcedidaconarregloalReglamento(CE)no2204/2002relativoa
laaplicacióndelosartículos87y88delTratadoCEalaayudadeEstado
alempleo
(preséntese en soporte electrónico, por correo electrónico dirigido a
stateaidgreffe@cec.eu.int)
Númerodelaayuda:
(Este número será atribuido por la DG COMP)Estadomiembro:Región:
(Indíquese el nombre de la región si la ayuda la concede una autoridad descen-
tralizada)
Denominacióndelrégimendeayudas:
(Indíquese el nombre del régimen de ayuda)Fundamentojurídico:(Indíquese la referencia jurídica nacional exacta a la ayuda y la referencia de la
publicación)
Gastoanualprevistoconarregloalrégimen:(Los importes se indicarán en euros o, si procede, en la moneda nacional.
Indíquese el importe total anual de la asignación o asignaciones presupuestariaso la pérdida fiscal anual estimada en relación con todos los instrumentos de
ayuda incluidos en el régimen)
[Tratándose de garantías, indíquese en ambos casos el importe (máximo) de
créditos garantizados.]
Intensidadmáximadelaayudaconarregloal:
— Artículo 4: creación de empleo
— Artículo 5: contratación de trabajadores desfavorecidos y discapacitados
— Artículo 6: costes de empleo adicionales de los trabajadores discapacitados
(Indíquese la intensidad máxima de la ayuda distinguiendo entre la concedida
con arreglo al artículo 4, 5 y 6 del Reglamento)
Fechadeejecución:
(Indíquese la fecha a partir de la cual se puede conceder la ayuda con arreglo al
régimen)
Duracióndelrégimen:[Indíquese la fecha (año y mes) hasta la que se puede conceder ayuda con
arreglo al régimen]
Objetivodelaayuda:
— Artículo 4: creación de empleo
— Artículo 5: contratación de trabajadores desfavorecidos y discapacitados
— Artículo 6: empleo de trabajadores discapacitados:
(Indíquese el objetivo u objetivos principales de la medida de entre las tres
opciones siguientes. Se pueden indicar también aquí otros objetivos secundarios)
Sectorosectoreseconómicosafectados:
— Todos los sectores de la CE (
1)
— Todos los sectores industriales (1)
— Todos los servicios (1)
— Otros (especifíquese)2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 16
(1) Salvo el sector de la construcción naval, todos los demás sectores que sean objeto de
normas especiales recogidas en Reglamentos y Directivas aplicables a todas las ayudas
estatales del sector.
▼B
(Elíjase de la lista cuando proceda. Los regímenes de ayuda dirigidos a sectores
específicos no deberían quedar cubiertos por la exención de notificación estable-
cida en el presente Reglamento)
Nombreydireccióndelaentidadqueconcedelaayuda:
(Indíquese también el número de teléfono y, a ser posible, la dirección de correo
electrónico)
Otrasinformaciones
Si el régimen se financia con la ayuda de fondos comunitarios, añádase la
siguiente frase:
«El régimen de ayuda está financiado conjuntamente mediante [referencia]»
Si la duración del régimen es mayor que la fecha de vigencia del presente
Reglamento, añádase la siguiente frase:
«El Reglamento de exención expira el 31 de diciembre de 2006 seguido inme-
diatamente de un período transitorio de 6 meses.»2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 17
▼B
ANEXO II
FormulariodeinformeperiódicoquesehadefacilitaralaComisión
Formulario de información anual sobre regímenes de ayuda que quedan
exentosenelmarcodeunreglamentodeexenciónporcategoríasadoptado
enaplicacióndelartículo1delReglamento(CE)no994/98
Los Estados miembros deben utilizar estos formularios a la hora de cumplir sus
obligaciones de informar a la Comisión en aplicación de los reglamentos de
exención por categorías aprobados sobre la base del Reglamento (CE) no994/98.
Los informes deberán enviarse en soporte electrónico a:
stateaidgreffe@cec.eu.int
Información obligatoria sobre todos los regímenes de ayuda que quedan
exentosenelmarcodeunreglamentodeexenciónporcategoríasadoptado
enaplicacióndelartículo1delReglamento(CE)no994/98
1. Denominación y número del régimen de ayudas:2. Reglamento de exención por categorías aplicable3. Gastos
Se deben facilitar cifras separadas para cada instrumento de ayuda incluido
en el régimen de ayudas (por ejemplo, subvención, préstamo a tipo de
interés reducido, etc.). Los importes se expresarán en euros o, si procede,
en la moneda nacional. En el caso de gasto fiscal, se han facilitar las
pérdidas fiscales anuales. Si no se dispone de cifras exactas, se puede faci-
litar una estimación de tales pérdidas.
Estas cifras de gasto se han de presentar de la siguiente forma:
Para el ejercicio correspondiente, indíquense por separado para cada instru-
mento de ayuda incluido en el régimen (por ejemplo, subvención, crédito a
tipo de interés reducido, etc.).
3.1. Los importes comprometidos, las pérdidas fiscales (estimadas) u otros
ingresos no percibidos, los datos sobre las garantías, etc., de las nuevas
decisiones de conceder ayuda. En el caso de regímenes de garantía, se
deberá facilitar el importe total de las nuevas garantías ofrecidas.
3.2. Los pagos efectivos, las pérdidas fiscales (estimadas) u otros ingresos no
percibidos, los datos sobre las garantías, etc., de los proyectos nuevos y
de los ya existentes. En el caso de regímenes de garantía, se deberá faci-
litar: el importe total de las garantías vigentes, las primas por garantía, las
recuperaciones, las indemnizaciones abonadas y los resultados de explota-
ción del régimen en el ejercicio correspondiente.
3.3. Número de nuevas decisiones de concesión de ayuda.
3.4. Estimación del número total de empleos creados o del número de trabaja-
dores desfavorecidos o discapacitados contratados o empleados en virtud de
las nuevas decisiones de concesión de ayuda (cuando proceda). La ayuda a
la contratación de trabajadores desfavorecidos deberá desglosarse con
arreglo a las categorías definidas en la letra f) del artículo 2.
3.5.3.6. Desglose regional de los importes correspondientes al punto 3.1 ya sea por
regiones definidas en el nivel 2 de NUTS(
1) o por debajo, ya sea por
regiones de las letras a) y c) del apartado 3 del artículo 87 y regiones no
beneficiarias de ayudas.
3.7. Desglose sectorial de los importes correspondientes al punto 3.1 por
sectores de actividad beneficiarios (si se abarca más de un sector, indíquese
el importe de cada uno de ellos):
— Minería del carbón.
— Sectores industriales de los cuales:
— Acero
— Construcción naval
— Fibras sintéticas
— Vehículos de motor2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 18
(1) NUTS es la nomenclatura de unidades territoriales a efectos estadísticos en la CE.
▼B
— Otros.
— Servicios de los cuales:
— Transportes
— Servicios financieros— Otros.
— Otros sectores (especifíquese).
4. Otras informaciones y observaciones.2002R2204 — ES — 02.01.2003 — 000.001 — 19