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►B DECISIÓN DE LA COMISIÓN
de 9 de diciembre de 1981
relativa a la creación de un comité consultivo para la igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres
(82/43/CEE)
(DO L 20 de 28.1.1982, p. 35)
Modificada por:
Diario Oficial
nopágina fecha
►M1Decisión 95/420/CE de la Comisión de 19 de julio de 1995 L 249 43 17.10.1995
Modificada por:
►A1Acta de adhesión de España y de Portugal L 302 23 15.11.1985
►A2Acta de adhesión de Austria, de Finlandia y de Suecia C 241 21 29.8.1994
(adaptada por Decisión 95/1/CE, Euratom, CECA del Consejo) L 1 1 1.1.1995
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DECISIÓN DE LA COMISIÓN
de 9 de diciembre de 1981
relativa a la creación de un comité consultivo para la igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres
(82/43/CEE)
LA COMISIÓN DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS,
Visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Económica Europea,
Considerando que la traducción en hechos del principio de igualdad de
trato entre hombres y mujeres debe ser estimulada miediante una mejorcolaboración y un intercambio de opiniones y experiencias entre losorganismos especialmente encargados, en los Estados miembros, delfomento de la igualdad de oportunidades, y la Comisión;
Considerando que la plena aplicación, incluso en el terreno de los
hechos, de la Directiva 75/117/CEE del Consejo, de 10 de febrero de1975, sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miem-bros referentes a la aplicación del principio de igualdad de remunera-ciones para los trabajadores y las trabajadoras (
1), de la Directiva 76/
207/CEE, de 9 de febrero de 1976, sobre la aplicación del principio deigualdad de trato para hombres y mujeres en cuanto atañe al acceso alempleo, a la formación y a la promoción profesional y a las condicionesde trabajo (
2), y de la Directiva 79/7/CEE, de 19 de diciembre de 1979,
sobre la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entrehombres y mujeres en materia de seguridad social (
3), se acelaráen gran
medida si se cuenta con la ayuda de instituciones u organismos nacio-nales que dispongan de una red de información específica;
Considerando la Directiva 72/61/CEE, de 17 de abril de 1972, relativa a
la información y la cualficación profesional de las personas que trabajanen la agricultura (
4),
Considerando asimismo que la preparación y realización de las inicia-
tivas que tome la Comunidad en relación con el empleo de las mujeres,con la mejora de la situación de las mujeres que trabajan en profesionesautónomas y en la agricultura, y con el fomento de la igualdad deoportunidades, requieren una estrecha colaboración con las institucionesespecializadas de los Estados miembros;
Considerando que debe constituirse, por consiguiente, un marco institu-
cionalizado que permita consultar regularmente a dichas instituciones,
DECIDE:
Artículo 1
Se crea adjunto a la Comisión, un Comité consultivo para la igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres, que en lo sucesivo se denomi-nará«Comité».
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Artículo 2
1. Las funciones del Comité consistirán en asistir a la Comisión en la
elaboración y en la realización de las acciones de la Comunidad parapromover la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres,y en fomentar un intercambio permanente de las experiencias, políticasy prácticas pertinentes en la materia, entre los Estados miembros y entrelos diversos agentes implicados.
(1)D OnoL 45 de 19. 2. 1975, p. 19.
(2)D OnoL 39 de 14. 2. 1976, p. 40.
(3)D OnoL 6 de 10. 1. 1979, p. 24.
(4)D OnoL 96 de 23. 4. 1972, p. 15.
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2. Para lograr los objetivos a que se refiere el apartado 1, el Comité:
a) asistiráa la Comisión en la creación de instrumentos de control,
evaluación y difusión de los resultados de las acciones emprendidasen la Comunidad para promover la igualdad de oportunidades;
b) contribuiráa la aplicación de los programas de acción comunitaria
en la materia, en particular procediendo al examen de sus resultadosy proponiendo mejoras de las acciones realizadas;
c) contribuirá, con sus dictámenes, a la elaboración del informe anual
de la Comisión sobre los progresos realizados en materia de igualdadde oportunidades entre las mujeres y los hombres;
d) estimularáel intercambio de información sobre las acciones empren-
didas a todos los niveles con el fin de promover la igualdad deoportunidades y, en su caso, emitirápropuestas sobre la posiblecontinuidad de estas acciones;
e) emitirádictá menes o enviaráinformes a la Comisión, a petición de
ésta o por iniciativa propia, sobre todas las cuestiones pertinentesrespecto a la promoción de la igualdad de oportunidades en laComunidad.
3. Las modalidades de difusión de los dictámenes e informes del
Comité se determinarán de acuerdo con la Comisión. Éstas podrán serpublicadas en anexo al informe anual de la Comisión sobre la igualdadde oportunidades entre las mujeres y los hombres.
Artículo 3
1. El Comité estaráformado por cuarenta miembros, a saber:
a) un representante, hombre o mujer, por Estado miembro, de los
ministerios o servicios gubernamentales encargados de promover laigualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres, quedesignaráel Gobierno de cada Estado miembro;
b) un representante, hombre o mujer, por Estado miembro, de comités u
organismos nacionales creados por disposición oficial que esténespecíficamente encargados de la igualdad de oportunidades entremujeres y hombres como representantes de los sectores interesados.Cuando en un Estado miembro existan varios comités u organismosque se ocupen de estos asuntos, la Comisión determinarácuá l es elorganismo que, por sus objetivos, su estructura, su representatividady su grado de independencia, resulta más indicado para estar repre-sentado en el Comité. La participación de los países donde no hayacomités de esta clase se encomendaráa representantes de los orga-nismos que, a juicio de la Comisión, ejerzan funciones análogas; esterepresentante seránombrado por la Comisión a propuesta del comitéu organismo nacional pertinente;
c) — cinco miembros en representación de las organizaciones patro-
nales a escala comunitaria;
— cinco miembros en representación de las organizaciones de
trabajadores a escala comunitaria.
Estos representantes serán designados por la Comisión a propuesta de
los interlocutores sociales a escala comunitaria.
2. Dos representantes del lobby europeo de las mujeres participarán,
como observadoras, en las reuniones del Comité.
3. Los representantes a nivel comunitario de las organizaciones inter-
nacionales, profesionales o asociativas que presenten a la Comisión unasolicitud motivada podrán participar, como observadores, en lasreuniones del Comité.
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Artículo 4
Por cada uno de los vocales del Comité se nombrará, en las mismas
condiciones que las fijadas en el artículo 3, a un , o a una, suplente. Sin
perjuicio de lo dispuesto en el artículo 7, el, o la, suplente sólo asistiráa
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las reuniones del Comité, y no participaráen sus trabajos si el miembro
a quien reemplace se viere imposibilitado para ello.
Artículo 5
El mandato de los miembros del Comité tendráuna duración de tres
años. Serárenovable.
Al terminar el período de tres años, los miembros del Comité permane-
cerán en el cargo hasta que se proceda a su sustitució noal arenovación
de su mandato.
El mandato de un miembro expiraráantes de concluir el período de tres
años por dimisión, por haber dejado de pertenecer al organismo querepresentaba o por fallecimiento. También se darápor terminado elmandato de un miembro cuando el organismo que presentó su candida-tura solicite su sustitución.
El miembro que haya cesado serásustituido para el período que falte
para la expiración de su mandato, según el procedimiento establecido enel artículo 4.
El ejercicio de estas funciones no darálugar a ninguna remuneración;
los gastos de viaje y de estancia ocasionados por la asistencia a lasreuniones del Comit é y a los grupos de trabajo creados según el artículo
8 serán cubiertos por la Comisión en aplicación de las normas adminis-trativas en vigor.
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Artículo 6
El Comité estarápresidido por un presidente o presidenta, elegido entre
los miembros. Su mandato tendráuna duración de un año. La elecciónse harápor mayoría de los dos tercios de los miembros presentes; seránecesario, no obstante, que el candidato obtenga como mínimo la mitaddel total de los votos.
Dos vicepresidentes, hombre o mujer, serán también elegidos por la
misma mayoría y en las mismas condiciones. Sus funciones consistiránen reemplazar al presidente en caso de que éste se vea impedido paradesempeñarlas. El presidente y los vicepresidentes habrán de procederde Estados miembros diferentes. Constituirán la Mesa del Comité, quese reuniráantes de cada reunión del Comité.
El trabajo del Comité lo organizarála Comisión en estrecha relación
con el presidente. La Comisión estableceráel borrador de orden del díade las reuniones del Comité, de acuerdo con el presidente. De lasecretaría del Comité se encargarála unidad de la Comisión para lascuestiones de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Elacta de las reuniones del Comité serápreparada por los servicios de laComisión y presentada, para aprobación, al Comité.
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Artículo 7
El presidente (o la presidenta) podráinvitar a participar en los trabajos
del Comité, como experto, a cualquier persona que posea particularcompetencia en alguno de los asuntos incluidos en el orden del día.
La participación de los expertos en los trabajos se limitaráal asunto que
haya motivado su presencia.
Artículo 8
1. El Comité podrácrear grupos de trabajo.2. Para formular sus dictámenes, el Comité podrá encargar informes
a un ponent eoau n experto externo, en la forma que se determine.
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3. Uno o varios miembros del Comité podrán participar como obser-vadores en las actividades de otros Comités consultivos de la Comisióne informar al Comité.
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Artículo 9
Las medidas adoptadas en aplicación de los artículos 7 y 8 que tengan
repercusiones financieras sobre el presupuesto de las ComunidadesEuropeas habrán de someterse previamente a la Comisión para que éstadé su conformidad y habrán de ejecutarse con arreglo a las normasadministrativas en vigor.
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Artículo 10
El Comité se reuniráen la sede de la Comisión cuando ésta lo
convoque. Celebrarádos sesiones al año, como mínimo.
Artículo 11
El Comité deliberarásobre las solicitudes de dictamen formuladas por
la Comisión y sobre los dictámenes que emita por iniciativa propia.Estas deliberaciones no irán seguidas de votación.
La Comisión, al solicitar un dictamen, podrádeterminar el plazo en el
que el dictamen habráde emitirse.
Los puntos de vista de las categorías representadas constarán en un acta
que se transmitiráa la Comisión.
En caso de acuerdo unánime del Comité sobre el dictamen solicitado, el
Comité establecerálas conclusiones comunes que se adjuntará n a lasactas.
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Artículo 12
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 214 del Tratado, los miem-
bros del Comité estarán obligados a no divulgar las informaciones deque hayan tenido conocimiento por su participación en las tareas delComité o de los grupos de trabajo, cuando la Comisión les hayanotificado que un determinado dictamen o asunto guarda relación conuna materia de carácter confidencial.
En tales casos, sólo asistirán a las sesiones los miembros del Comité y
los representantes de la Comisión.
Artículo 13
La presente Decisión entraráen vigor el 1 de enero de 1982.