1987R0680 — ES — 15.03.1987 — 000.001

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REGLAMENTO (EURATOM, CECA, CEE) No 680/87 DEL CONSEJO

de 23 de febrero de 1987

que modifica el Reglamento (CECA, CEE, Euratom) no 1860/76 por el que se establece el régimen aplicable al personal de la Fundación Europea para la Mejora de la Condiciones de Vida y de Trabajo

Visto el Reglamento (CECA, CEE, Euratom) no 1860/76 del Consejo, de 29 de junio de 1976, por el que se establece el régimen aplicable al personal de la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo ( 2 ), modificado en último lugar por el Reglamento (CECA, CEE, Euratom) no 510/82 ( 3 ),

Visto el Reglamento (CEE) no 1365/75 del Consejo, de 26 de mayo de 1975, por el que se crea una Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo ( 1 ) y, en particular, su artículo 17,

Artículo 1

En el artículo 2 del régimen, el segundo párrafo se sustituye por el siguiente texto:

«El contrato de duración determinada no podrá tener una duración superior a cinco años; solamente podrá renovarse el contrato por duración determinada una vez por un período determinado. La renovación ulterior de dicho contrato pasará a ser por tiempo indefinido.»

Artículo 2

El cuadro que figura en el tercer párrafo del artículo 4 del régimen será sustituido por el cuadro siguiente:

Artículo 3

En el artículo 5 del régimen, el párrafo tercero será sustituido por el siguiente texto:

«El agente destinado a un empleo correspondiente a un grado superior a aquél para el que hubiere sido contratado tendrá derecho, en su nuevo grado, a la antigüedad correspondiente al escalón virtual igual o inmediatamente superior o al escalón virtual alcanzado en su antiguo grado aumentado en la cuantía del aumento bienal de escalón en su nuevo grado.

Para la aplicación de la presente desposición, cada grado estará dotado de una serie de escalones virtuales correlativa con una serie de antigüedades mensuales y de sueldos virtuales en progresión, del primero al último de los escalones reales, a razón de un veinticuatroavo del aumento bineal de escalón de este grado. El agente no pecibirá en ningún caso en su nuevo grado un sueldo base inferior al que habría percibido en su antiguo grado.

El agente destinado a un empleo correspondiente a un grado superior para el que fue contratado estará clasificado al menos en el primer escalón de este grado.»

Artículo 4

Se añadirá al régimen el siguiente artículo:

«Artículo 5 bis

Se realizará un informe periódico sobre la competencia, el rendimiento y la conducta en el servicio de cada agente al menos cada dos años, con arreglo a las condiciones establecidas por el director de acuerdo con la Comisión y previa consulta al Comité de personal de la Fundación.»

Artículo 5

El artículo 11 del régimen será sustituido por el texto siguiente:

«Artículo 11

El agente que sea candidato a funciones públicas electivas deberá solicitar una excedencia voluntaria por un período que no podrá exceder de tres meses.

El director apreciará la situación del agente que haya sido elegido para dichas funciones. Según la importancia de dichas funciones y las obligaciones que impongan a su titular, el director decidirá si el agente es mantenido en servicio o si debe pedir una excedencia voluntaria. En este caso, la excedencia tendrá una duración igual a la que corresponda al mandato del agente. No obstante, la duración de la excedencia voluntaria para el agente titular de un contrato de duración determinada estará limitada a la duración del contrato que quede por transcurrir.»

Artículo 6

En el artículo 24 del régimen se añadirá el siguiente párrafo:

«Cuando el examen médico previsto en el primer párrafo hubiere dado lugar a un dictamen médico negativo, el candidato podrá solicitar, dentro de un plazo de veinte días a partir de su notificación por la Fundación, que su caso sea sometido al dictamen de una comisión médica compuesta por tres médicos elegidos por el director de entre los médicos-asesores de las Comunidades. La comisión médica deberá oir al médico que haya emitido el primer dictamen negativo. El candidato podrá presentar a la comisión médica el dictamen de un médico de su elección. Cuando el dictamen de la comisión médica confirme las conclusiones del examen médico previsto en el párrafo primero, la mitad de los honorarios y gastos accesorios correrá a cargo del candidato.»

Artículo 7

El artículo 25 del régimen será sustituido por el texto siguiente:

«Artículo 25

Podrá exigirse a los agentes que efectúen un período de prueba cuya duración no podrá ser superior a seis meses.

Cuando durante su período de prueba el agente se vea imposibilitado para ejercer sus funciones por causa de enfermedad o de accidente durante un mes o más, el director podrá prolongar el período de prueba por una duración correspondiente.

Un mes como mínimo antes de la expiración de su período de prueba, se elaborará un informe sobre las aptitudes del interesado para desempeñar los cometidos propios de sus funciones así como sobre su rendimiento y conducta en el servicio. Este informe será comunicado al interesado que podrá formular sus observaciones por escrito. El agente que no haya acreditado poseer las condiciones profesionales suficientes para ser mantenido en su empleo, será despedido.

En caso de falta de aptitud manifiesta del agente en período de prueba, se podrá realizar un informe en cualquier momento del período de prueba. Este informe será comunicado al interesado que podrá formular sus observaciones por escrito. Sobre la base de este informe, el director podrá acordar el despido del agente antes de la expiración del período de prueba, previo aviso de un mes, sin que la duración del servicio pueda sobrepasar la duración normal del período de prueba.

El agente en período de prueba despedido tendrá derecho a una indemnización igual a un tercio de su sueldo base por cada mes de período de prueba cumplido.»

Artículo 8

El artículo siguiente se añadirá al régimen:

«Artículo 29 bis

A título excepcional y por motivos debidamente justificados, el director podrá autorizar al agente a ejercer su actividad a tiempo parcial cuando estime que esta medida coincide igualmente con el interés de la Fundación.

Las modalidades de concesión de esta autorización quedan establecidas en el Anexo VII.

El agente autorizado a ejercer su actividad a tiempo parcial estará obligado a realizar cada mes, de conformidad con las disposiciones adoptadas por el director, prestaciones de una duración igual a la mitad de la duración normal de trabajo.»

Artículo 9

En el apartado 1 del artículo 30 del régimen, el párrafo cuarto será sustituido por el texto siguiente:

«No obstante, el beneficio de la licencia por enfermedad retribuida no superará los tres meses o la duración de los servicios realizados por el agente cuando ésta sea de duración mayor. Esta licencia no podrá prolongarse más allá de la duración del contrato.»

Artículo 10

El artículo 33 del régimen será sustituido por el texto siguiente:

«Artículo 33

A título excepcional, el agente podrá disfrutar, previa solicitud, de una licencia sin retribución por causas de fuerza mayor de orden personal. El director establecerá la duración de esta licencia que no podrá superar el cuarto de la duración de los servicios realizados por el interesado ni ser superior a:

Mientras dure la licencia del agente, se suspenderá la cobertura de los riesgos de enfermedad y accidente prevista en los artículos 38 y 38 bis.

No obstante, el agente que acredite la imposibilidad de estar cubierto por otro régimen público contra los riesgos contemplados en los artículos 38 y 38 bis podrá, previa solicitud formulada a más tardar el mes que siga al comienzo de la licencia sin retribución, continuar beneficiándose de la cobertura prevista en dichos artículos, siempre y cuando proceda al desembolso de la mitad de las cotizaciones necesarias para la cobertura de los riesgos previstos en los artículos 38 y 38 bis mientras dure su licencia; las cotizaciones se calcularán con arreglo al último sueldo base del agente.

Además, el agente que acredite la imposibilidad de adquirir derechos de pensión en otro régimen de pensiones podrá, previa solicitud, continuar adquiriendo nuevos derechos de pensión durante el transcurso de su licencia sin retribución, siempre y cuando proceda al desembolso de una contribución igual al triple del tipo previsto en el artículo 41, nono; las cotizaciones se calcularán con arreglo al suedo base del agente correspondiente a su grado y a su escalón.

La duración de la licencia sin retribución y la duración de la excedencia voluntaria no se tomarán en consideración para la aplicación del párrafo segundo del artículo 35.»

Artículo 11

El artículo 34 del régimen será sustituido por el texto siguiente:

«Artículo 34

El agente llamado a filas para efectuar su servicio militar o llamado a efectuar un servicio sustitutorio u obligado a seguir un período de instrucción militar o reincorporado a filas, quedará en situación de excedencia por servicio militar; para el agente con un contrato de duración determinada, esta situación no podrá en ningún caso prolongarse más allá de la duración del contrato.

El agente llamado a filas para efectuar su servicio militar o llamado para efectuar un servicio sustitutorio dejará de percibir su retribución pero continuará disfrutando de las disposiciones del presente régimen en lo relativo a la subida de escalón. Continuará asimismo disfrutando de las disposiciones relativas a la jubilación siempre y cuando proceda, después de cumplidas sus obligaciones militares o de haber realizado el servicio sustitutorio, al abono con carácter retroactivo de la cotización al régimen de pensiones.

El agente obligado a seguir un período de instrucción militar o reincorporado a filas percibirá su retribución mientras dure el período de instrucción militar o de reincorporación, de la que se deducirá, no obstante, el importe del sueldo militar percibido.»

Artículo 12

En el artículo 38 del régimen:

«1. Dentro del límite del 80 % de los gastos y de acuerdo con las condiciones definidas por la reglamentación contemplada en el apartado 2 del artículo 1 del Anexo V, el agente, su cónyuge, cuando este último no pudiere disfrutar de prestaciones de la misma naturaleza y mismo nivel en aplicación de cualquier otra disposición legal o reglamentaria, sus hijos y las demás personas a su cargo tal y como se definen en el artículo 7 del Anexo IV estarán, durante el período en funciones del agente, durante sus licencias por enfermedad, durante los períodos de excedencia voluntaria previstos en el artículo 11 y los períodos de licencia sin retribución previstos en el artículo 33, en las condiciones establecidas en dichos artículos, cubiertos contra los riesgos de enfermedad. Este porcentaje se aumentará al 85 % para las siguientes prestaciones: consultas y visitas, intervenciones quirúrgicas, hospitalización, productos farmacéuticos, radiología, análisis, examen de laboratorio y prótesis con receta médica con excepción de las prótesis dentales. Será del 100 % en caso de tuberculosis, poliomelitis, cáncer, enfermedades mentales y otras enfermedades consideradas de gravedad comparable por la Comisión de las Comunidades Europeas, así como para los chequeos preventivos y en caso de parto. Sin embargo, los reembolsos previstos al 100 % no se aplicarán en caso de enfermedad profesional o de accidente que hubiere dado lugar a la aplicación del artículo 38 bis.»

«— El cónyuge divorciado de un agente, el hijo que hubiere dejado de estar a cargo del agente así como la persona que hubiere dejado de estar asimilada al hijo a su cargo tal como se define en el apartado 4 del artículo 7 del Anexo IV, y que acreditaren no poder ser reembolsados a través de otro régimen de seguro de enfermedad, podrán continuar disfrutando durante un período de un año como máximo de la cobertura contra los riesgos de enfermedad prevista en el apartado 1 con el carácter de asegurados en nombre del afiliado del que obtenían el beneficio de estos reembolsos; esta cobertura no dará lugar a la percepción de una contribución. El período contemplado empezará a contar a partir de la fecha en la que el divorcio sea definitivo, o a partir de la pérdida de la calidad de hijo a su cargo o de la de persona asimilada al hijo a su cargo.»

Artículo 13

El artículo 40 del régimen será sustituido por el texto siguiente:

«Artículo 40

En caso de fallecimiento del agente, de su cónyuge, de hijos a su cargo o de otra persona a su cargo tal como se definen en el artículo 7 del Anexo IV que vivan bajo su techo, los gastos necesarios para el transporte de los restos mortales desde el lugar de destino hasta el lugar de origen del agente serán reembolsados por la Fundación.

No obstante, en caso de fallecimiento del agente durante una misión, los gastos necesarios para el transporte de los restos mortales desde el lugar de fallecimiento hasta el lugar de origen del agente se reembolsarán por la Fundación.»

Artículo 14

En el artículo 40 bis del régimen, el apartado 2 será sustituido por el texto siguiente:

«2.

c) No obstante, la subrogación de las Comunidades no se extiende a los derechos a indemnización referentes a supuestos de perjuicio de carácter personal, tales como, en particular, el perjuicio moral, el pretium doloris, así como la parte de los perjuicios estéticos y de imagen que supere el importe de la indemnización que corresponda por tales motivos en aplicación del artículo 38 bis.