1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—1
Estedocumentoesuninstrumentodedocumentaciónynocomprometelaresponsabilidaddelasinstituciones
►B REGLAMENTO(CECA,CEE,EURATOM)No1860/76DELCONSEJO
de29dejuniode1976
porelqueseestableceelrégimenaplicablealpersonaldelaFundaciónEuropeaparalamejora
delascondicionesdevidaydetrabajo
(DOL214de6.8.1976,p.24)
Modificadopor:
DiarioOficial
nopágina fecha
►M1Reglamento (CEE, Euratom, CECA) no1238/80 del Consejo de 13 de
mayode1980L127 4 22.5.1980
▼B
REGLAMENTO (CECA, CEE, EURATOM) No1860/76 DEL
CONSEJO
de29dejuniode1976
por el que se establece el régimen aplicable al personal de la
Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y
detrabajo
ELCONSEJODELASCOMUNIDADESEUROPEAS,
VistoelReglamento(CEE)no1365/75delConsejo,de26demayode
1975, relativo al establecimiento de una Fundación Europea para lamejora de las condiciones de vida y de trabajo(
1) y, en particular, su
artículo17,
VistalapropuestadelaComisión,
Considerando que corresponde al Consejo adoptar, a propuesta de la
Comisión,lasdisposicionesrelativasalpersonaldeestaFundación,
HAADOPTADOELPRESENTEREGLAMENTO:
TÍTULOI
DISPOSICIONESGENERALES
Artículo 1
1. ElpresenteReglamentoseaplicará:
— alDirectoryalDirectoradjuntodelaFundación,
— alagentedelaFundación,— alagentelocaldelaFundación.
2. TendrálaconsideracióndeagentedelaFundación,aefectosdel
presenterégimen,elagentecontratadoparaocuparunpuestodetrabajo
comprendidoenlarelaciónanexaalpresupuestodelaFundación.
3. Tendrá la consideración de agente local, a efectos del presente
régimen, el agente que sea contratado conforme a los usos localespara la realización de tareas manuales o de servicios en un puesto de
trabajonoprevistoenlarelaciónanexaalpresupuestodelaFundación
y retribuido con cargo a los créditos globales habilitados con este finenelpresupuesto.
4. ElDirector,nombradoporlaComisióndelasComunidadesEuro-
peas,serácontratadoparaunpuestodetrabajodeloscomprendidosen
la relación anexa al presupuesto de la Fundación, para ejercer las
funcionesprevistasenelartículo9delReglamento(CEE)n.1365/75.
El Director adjunto, nombrado por la Comisión de las Comunidades
Europeas, será contratado para un puesto de trabajo de los compren-didos en la relación anexa al presupuesto de la Fundación, paraprestar su asistencia al Director y reemplazarle en caso de ausencia o
impedimento.
5. El Director estará facultado para concertar la contratación de los
agentescontempladosenlosapartados2y3.
El presidente del Consejo de Administración de la Fundación estará
facultadoparafirmarloscontratosdelDirectorydelDirectoradjunto.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—2
(1)D OnoL139de30.5.1975,p.1.
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TÍTULOII
DELOSAGENTESDELAFUNDACIÓN
CAPÍTULO1
Artículo 2
Los contratos de los agentes podrán ser celebrados con una duración
determinadaoindeterminada.
Loscontratosdeduracióndeterminadanopodránsersuperioresacinco
años;seránrenovables.
Artículo 3
Lacontratacióndelosagentessólopodrátenerporobjetolaprovisión
enlascondicionesprevistasenelpresenteTítulo,deunavacantedeunpuesto de trabajo comprendido en la relación anexa al presupuesto delaFundación.Lasvacantesquesehayadecididocubrirseránobjetodelapublicidadpertinente.Lasmodalidadesdelapublicidadlasadoptará
elConsejodeAdministración.
Artículo 4
Losagentes seclasifican encuatro categorías, subdivididasengrados,
correspondientesalasfuncionesquedebanejercer.
La clasificación de los agentes se realizará teniendo en cuenta sus
cualificacionesysuexperienciaprofesional.
Lacorrespondenciaentrelasfuncionestipoylosgradosseestableceen
elcuadrosiguiente:
Categoría Grado Funcióntipo
A A5 Administradorprincipal
A6/C148/C147/C147/C147/C149/C147/C147/C147/C150AdministradorA7
A8 Administradoradjunto
B B1 Asistenteprincipal
B3 Asistente
B5 Asistenteadjunto
C/C144/C147/C147/C147/C145/C147/C147/C147/C146C1Secretarioprincipal
Oficialprincipal
C2/C148/C147/C147/C147/C149/C147/C147/C147/C150Secretarioestenodactilógrafo
Oficial C3
/C144/C147/C147/C147/C145/C147/C147/C147/C146C5Dactilógrafo
Oficialadjunto
D D2 Agentecualificado
D4 Agentenocualificado
Basándoseendichocuadro,elConsejodeAdministración establecerá,
deacuerdoconlaComisióndelasComunidadesEuropeas,ladescrip-ción de las funciones y atribuciones correspondientes a cada funcióntipo.
Artículo 5
Loscontratos delosagentesdeberán precisar elgradoyescalón alos
quelosinteresadosquedenadscritos.
Los agentes reclutados serán clasificados en el primer escalón de su
grado. Sin embargo, teniendo en cuenta la formación y experienciaprofesionalespecíficadelosinteresados,elDirectorpodráconcederlesuna bonificación de antigüedad en este grado; esta bonificación nopodráexcederdecuarentayochomeses.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—3
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Siunagenteesdestinadoaunpuestodetrabajoquecorrespondaaun
grado superior a aquél para el que había sido contratado, deberáincluirse,necesariamente,unaclaúsulaadicionalalcontrato.
Artículo 6
1. Seestablece unComité depersonalqueejercerá las atribuciones
previstasenelpresenterégimen.
2. La composición y procedimiento de este órgano serán estable-
cidosporelConsejodeAdministración deconformidad conelAnexo
I.
3. ElComitédepersonalrepresentarálosinteresesdelpersonalante
la Fundación y asegurará el contacto permanente entre ésta y elpersonal.Cooperaráalbuenfuncionamientodelosservicios,facilitantolamanifestaciónyexpresióndelaopinióndelpersonal.
PondráenconocimientodelDirectorlasdificultadesdealcancegeneral
referentes a la interpretación y aplicación del presente régimen. Podrá
serconsultadasobretodoasuntodeestanaturaleza.
ElComitésometeráalDirectorsugerenciasrelativasalaorganización
yfuncionamientodelosserviciosypropuestasquetenganporfinalidadla mejora de las condiciones de trabajo del personal o de sus condi-cionesdevidaengeneral.
4. Elagentetitulardeuncontratodeduraciónsuperioraunañode
duración indeterminada será elector y elegible en el Comité depersonal.
Tambiénseráelectorelagentetitulardeuncontratodeduracióninfe-
rioraunaño,cuandolleveenfunciones,comomínimo,seismeses.
CAPÍTULO2
Derechosyobligaciones
Artículo 7
El agente deberá desempeñar sus funciones y regir su conducta
teniendo como única guía el interés de la Fundación, sin solicitar ni
aceptar instrucciones de ningún gobierno, autoridad, organización opersonaajenaalaFundación.
Elagentenopodráaceptardeungobiernonideningunafuenteajenaa
laFundación,sinautorización delDirector,ningunadistinción honorí-fica, condecoración, merced, donativo oremuneración, sea cual fuere
sunaturaleza,salvoporrazóndeserviciosprestadosantesdesucontra-
tación, o durante el transcurso de la excedencia especial por serviciomilitaronacional,ysóloporcausadetalesservicios.
Artículo 8
Elagenteseabstendrádetodoactoy,enparticular,detodaexpresión
públicadeopiniónquepudieraatentaraladignidaddesufunción.
Elagentenopodráejercerunaactividadajenaalservicio,remunerada
ono.
Artículo 9
Cuandoelcónyugedeunagenteejerzaprofesionalmenteunaactividad
lucrativa,éstedeberádeclarardichacircunstanciaalDirector.
Encasoenqueestaactividadresultaseincompatibleconladelagente,
ysiéstenopudieregarantizarqueaquellaterminaráenunplazodeter-minado, el Director decidirá si el agente será mantenido en susfunciones.
Artículo 10
El agente que en el ejercicio de sus funciones se vea obligado a
pronunciarse sobre un asunto en cuyo tratamiento o solución tuviere1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—4
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uninteréspersonalsusceptibledemenoscabarsuindependencia,deberá
ponerloenconocimientodelDirector.
Artículo 11
El agente que sea candidato a un cargo parlamentario deberá solicitar
la excedencia no retribuida por un período que no podrá exceder detresmeses.
El Director considerará la situación del agente que haya sido elegido.
Según la importancia de dicho cargo y las obligaciones que impongaa su titular, el Director decidirá si el agente puede seguir en activo osi debe solicitar una excedencia no retribuida. En este caso, la exce-denciatendráunaduraciónigualaladelmandatodelagente.
Artículo 12
Elagenteestaráobligado,despuésdelcesedesusfunciones,arespetar
los deberes de probidad y corrección en cuanto a la aceptación de
determinadasfuncionesobeneficios.
Artículo 13
El agente estará obligado a observar la mayor discrección en todo lo
que se refiera a los hechos e informaciones de los que hubiere tenidoconocimiento en el desempeño o con ocasión del ejercicio de sus
funciones; no deberá comunicar, bajo ninguna forma, documentos o
informaciones que no hubieran sido hechos públicos a personas queno estuvieren cualificadas para tener conocimiento de los mismos.Continuarásometidoaestaobligacióntraselcesedesusfunciones.
Elagentenodeberáabstenersedepublicarohacerpublicar,individual-
mente o en colaboración, cualquier texto cuyo objeto tenga relacióncon la actividad de la Fundación, sin autorización del Director. Laautorización sólopodráserdenegada enelcasoenquelapublicación
encuestión seasusceptible decomprometer losintereses delaFunda-
ción.
Artículo 14
Todoslosderechosdimanantesdetrabajosefectuadosporunagenteen
elejerciciodesusfuncionesquedaránatribuidosalaFundación.
Artículo 15
El agente no podrá revelar, en un procedimiento judicial, por ningún
concepto, asuntos de los que haya tenido conocimiento por razón de
sus funciones, sin autorización del Director. Esta autorización única-
mente podrá denegarse si los intereses de la Fundación lo exigieren ysi la denegación no implicare consecuencias penales para el agenteinteresado.Elagenteseguirásometidoaestaobligacióninclusotraselcesedesusfunciones.
El párrafo primero no será aplicable al agente o antiguo agente que
testifiqueanteelTribunaldeJusticiadelasComunidadesEuropeasenunasuntoqueafecteaunagenteoantiguoagentedelaFundación.
Artículo 16
Losagentesestaránobligadosaresidirenlalocalidaddesudestinooa
una distancia de la misma que no entorpezca el ejercicio de susfunciones.
Artículo 17
Losagentesdecualquierrangoestaránobligadosaasistiryaconsejara
sussuperioresyseránresponsablesdelaejecucióndelostrabajasque
selesencomienden.
El agente encargado de dirigir un servicio será responsable ante sus
superiores del ejercicio de la autoridad que le haya sido conferida y1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—5
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del cumplimiento de las órdenes que imparta. La responsabilidad de
sussubordinadosnoleexoneradelassuyas.
Cuandoestimare queunaordenrecibida estáafectada poralgunairre-
gularidad, o que su ejecución pudiera implicar graves inconvenientes,deberáexponersusreparosasusuperiorjerárquico.Siésteconfirmarelaordenporescrito,deberáejecutarlasalvoquefuerecontrariaalaley
penal.
Artículo 18
Podrá exigirse al agente la reparación total o parcial del perjuicio
sufrido por la Fundación como consecuencia de faltas personales
graves cometidas en el ejercicio o con ocasión del ejercicio de sus
funciones.
El Director adoptará decisión motivada previo cumplimiento de las
formalidadesexigidasenmateriadisciplinaria.
El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas tendrá compe-
tencia jurisdiccional plena para juzgar los litigios basados en lapresentedisposición.
Artículo 19
Losprivilegiosylasinmunidadesaquetenganderecholosagentesse
confieren exclusivamente en interés de la Fundación. Sin perjuicio delos dispuesto en el protocolo sobre los privilegios y las inmunidades
delasComunidadesEuropeas,losinteresadosnoestándispensadosde
cumplirsusobligacionesprivadasnideobservarlasleyesylosregla-mentosdepolicíaenvigor.
Artículo 20
La Fundación asistirá a los agentes, en especial mediante la persecu-
ción contra los autores de amenazas, ultrajes, injurias, difamaciones oatentados contra las personas y o los bienes, de que el agente, o losmiembrosdesufamilia, seanobjetoporsucondicióndetalesocomoconsecuenciadelejerciciodesusfunciones.
La Fundación reparará losdañossufridosporel agente poresta causa
siemprequeéstenoloshayaoriginado,intencionadamenteopornegli-genciagraveynohayapodidoobtenerresarcimientodelautor.
LaFundaciónfacilitaráelperfeccionamientoprofesionaldelagente,en
lamedidaenqueseacompatibleconlasexigenciasdelbuenfunciona-mientodelosserviciosyconformeasuspropiosintereses.
Artículo 21
Los agentes gozarán del derecho de asociación; podrán, en particular,
sermiembrosdeorganizacionessindicalesoprofesionales.
Artículo 22
ElagentepodrásometerunareclamaciónalDirector.
Las decisiones individuales adoptadas en aplicación del presente
régimendeberánsercomunicadasinmediatamenteporescritoalagente
interesado. Las decisiones que impliquen una acusación serán moti-
vadas.
Las decisiones individuales referentes a la situación administrativa
seránanunciadasenlosedificiosdelaFundación.
CAPÍTULO3
Condicionesdecontratación
Artículo 23
1. La contratación de los agentes tendrá por objeto garantizar a la
Fundaciónlacolaboración depersonasqueposeanlasmásaltascuali-1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—6
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dades de competencia, rendimiento e integridad, reclutadas sobre una
base geográfica lo más amplia posible, entre los nacionales de losEstadosmiembrosdelasComunidadesEuropeas.
Los agentes serán seleccionados sin distinción de raza, creencias o
sexo.
Ninguna función podrá estar reservada a nacionales de un Estado
miembrodeterminado.
2. Sólo podrán ser contratadas como agentes las personas que
cumplanlascondicionessiguientes:
a) queseannacionalesdeunodelosEstadosmiembrosdelasComu-
nidades Europeas, salvo excepción acordada, con carácterexcepcional,porelConsejodeAdministración,yqueesténenpleno
gocedesusderechospolíticos;
b) queseencuentrenensituaciónregularrespectoalasleyesdereclu-
tamientoalserviciomilitarquelesseanaplicables;
c) queofrezcanlasgarantíasdemoralidadrequeridasparaelejercicio
desusfunciones;
d) quereúnanlascondicionesdeaptitudfísicarequeridasparaelejer-
ciciodesusfunciones;
e) quejustifiquenposeerelconocimientoenprofundidaddeunadelas
lenguas de las Comunidades Europeas y un conocimiento satisfac-toriodeotradeellas,enlamedidanecesariaparaeldesempeñodelasfuncionesquepuedanserllamadosaejercer.
Artículo 24
Antes de su contratación, al agente será sometido a examen por un
médico designado por la Fundación, a fin de garantizar que reúne lascondicionesexigidasenlaletrad)delapartado2delartículo23.
Artículo 25
Elagentedeberárealizarunperíododepruebacuyaduraciónnopodrá
sersuperioraseismeses.
Al término de este período de prueba, el contrato del agente, que no
haya demostrado cualidades profesionales suficientes será rescindido.Enestecaso,elagentetendráderechoaunaindemnizaciónequivalenteaunterciodesusueldobaseporcadamesdelperíododepruebareali-zado.
CAPÍTULO4
Condicionesdetrabajo
Artículo 26
LosagentesenactivoestaránaladisposicióndelaFundaciónentodo
momento.
Sin embargo, la duración normal del trabajo no podrá exceder de
cuarenta y dos horas semanales según un horario diario establecidoporelDirector.
Artículo 27
Nopodráobligarsealosagentesatrabajarhorasextraordinarias,salvo
en casos de urgencia o de acumulación excepcional de trabajo; eltrabajo nocturno, en domingos o en días feriados sólo podrá ser auto-rizado mediante unprocedimiento queestablecerá elDirector.Eltotaldehorasextraordinariasexigidasaunagentenopodráexcederde150
horasporperíododeseismeses.
Las horasextraordinarias cumplidas poragentes de las categorías Ay
Bnodaránderechoniacompensaciónniaremuneración.
Las horas extraordinarias cumplidas por agentes de las categorías C y
Ddaránderecho,enlascondicionesfijadasenelAnexoII,alaconce-1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—7
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sióndeunpermisocompensatorioo,silascondicionesdelserviciono
permitieren la compensación en el mes siguiente al mes en que sehubieranefectuado,alaconcesióndeunaremuneración.
Artículo 28
Losagentestendránderechoaunavacaciónanualdeveinticuatrodías
laborables como mínimo y treinta días laborables como máximo, poraño natural, de acuerdo con la regulación que establezca el Consejode Administración de acuerdo con la Comisión, previa consulta alComitédepersonal.
Aparte de estas vacaciones podrán otorgarse, a título excepcional y a
petición del interesado, licencias especiales. Las normas de concesión
deestaslicenciasseestablecenenelAnexoIII.
Artículo 29
Independientemente de las vacaciones y licencias previstas en el
artículo28,lasmujeresembarazadas tendránderecho,previapresenta-ción de un certificado médico, a una licencia que comenzará seissemanasantesdelafechaprobabledelpartoindicadaenelcertificado
médicoyterminaráochosemanasdespuésdelafechadelpartosinque
suduracióntotalpuedaserinferioracatorcesemanas.
Artículo 30
1. El agente que justificare su imposibilidad para ejercer sus
funciones como consecuencia de enfermedad o accidente disfrutaráautomáticamente de una licencia por enfermedad, manteniendo suremuneración.
El interesado deberá comunicar su indisponibilidad a la Fundación en
el más breve plazo posible, precisando al mismo tiempo el lugar en
queseencuentre.Apartirdelcuartodíadeausenciadeltrabajodeberápresentar un certificado médico. Podrá ser sometido a los controlesmédicosquelaFundacióndisponga.
Cuando estas ausencias por enfermedad no superiores a tres días
excedan, en un período de doce meses, un total de doce días, el
Director adoptará una decisión a la vista del informe de un médico
designado por la Fundación, tras haber tenido conocimiento delinformeemitidoporelmédicoelegidoporelinteresado.
Noobstante,eldisfrutedelalicenciaretribuidaporenfermedadestará
limitada aladuracióndelosserviciosprestadosporelagentesiempreque ésta sea como mínimo de un mes. Esta licencia no podrá prolon-
garsemásalládeladuracióndelcontratodelinteresado.
Al término de estos plazos, se concederá una licencia no retribuida al
agente cuyo contrato nohayasidorescindido a pesardel hecho denohaberpodidoaúnreincorporarseasusfunciones.
Sin embargo, el agente aquejado de una enfermedad profesional o
víctima de accidente sobrevenido como consecuencia del ejercicio de
sus funciones continuará percibiendo, durante todo el tiempo de su
incapacidad de trabajo, su retribución íntegra hasta tanto no puedahacer valer los derechos previstos a tal fin en la legislación nacionalaplicableenvirtuddelartículo38.
2. Los agentes estarán obligados a someterse cada año a una visita
médicapreventivarealizadaporunmédicodesignadoporlaFundación
oporotroqueelloshayanelegido.
En este último caso, los honorarios médicos serán por cuenta de la
FundaciónhastaunimportemáximofijadoporelConsejodeAdminis-tración.
Artículo 31
El agente no podrá ausentarse sin autorización previa de su superior
jerárquico salvo en caso de enfermedad o de accidente. Sin perjuiciode la eventual aplicación de las medidas disciplinarias correspon-1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—8
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dientes, la ausencia, no autorizada, debidamente comprobada será
computadadentrodelperíododevacacionesanualesdelinteresado.Sillegaraaagotarladuracióndelasvacacionessededucirádesusremu-
neracioneslacantidadcorrespondientealtiempoexcedido.
Siunagente decidiere permanecer durantesulicencia porenfermedad
en un lugar distinto del de su destino, deberá obtener la autorizaciónpreviadelDirector.
Artículo 32
Lalista dedíasferiados serálaqueadopteelConsejodeAdministra-
cióndeacuerdoconlaComisióndelasComunidadesEuropeas,previaconsultaalComitédepersonal.
Artículo 33
Atítuloexcepcional,elagentepodrátenerderecho,apeticiónpropia,a
unalicencia noretribuida pormotivosimperativos deíndole personal.ElDirectorfijaráladuracióndeestalicencia,quenopodráexcederdela cuarta parte de la duración de los servicios prestados por el intere-sadonisersuperioratresmeses.
Laduracióndelalicenciareguladaenelpárrafoprimeronoserátenida
encuentaparalaaplicacióndelpárrafosegundodelartículo35.
Artículo 34
El agente que fuere movilizado se le concederá una licencia. Dicho
agentetendráderechoasuretribucióníntegraduranteuntiempoequi-valente al período de servicio prestado y, como máximo, durante 3
meses.Alaexpiracióndeesteplazo,elagentetendráderecho,durante
el tiempo que dure la movilización y como máximo durante la mitaddeltiempodeservicioprestado,aunaindemnizaciónigualalatercerapartedesusueldobase.Altérminodeestenuevoplazo,seconcederáalagenteunalicenciasinsueldo.
De las retribuciones previstas en el párrafo anterior se deducirá el
sueldomilitarpercibidoporelinteresadoalolargodelperíodocorres-pondiente.
CAPÍTULO5
Retribucioneseindemnizaciones
Artículo 35
Losagentestendránderechoalaretribucióncorrespondienteasugrado
yescalónenlacondicionesfijadasenelAnexoIV.
El agente que cumpla dos años de antigüedad en un escalón de su
gradoaccederáautomáticamente alescalónsiguientedetalgrado.
Artículo 36
En casodefallecimiento deunagente, el cónyugesuperviviente a los
hijosasucargopercibirálaretribuciónglobaldelfallecido,hastaelfindeltercermessiguientealdelfallecimiento.
Artículo 37
Elagentetendráderecho,enlascondicionesfijadasenelAnexoIV,a
la indemnización en quehubiere incurrido conocasión de suincorpo-ración alservicio odel término desucontrato yenelejercicio oconocasióndelejerciciodesusfunciones.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—9
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CAPÍTULO6
SeguridadSocial
Artículo 38
1. Para la cobertura de los riesgos de enfermedad, accidente, inva-
lidez y muerte y para permitir al interesado la constitución de unapensión de jubilación, el agente quedará sometido a la legislación deseguridadsocialdelEstadomiembroencuyoterritoriodesempeñesus
funciones.
Sinembargo,elagentepodráoptarentrelaaplicacióndelalegislación
de dicho Estado miembro y la aplicación de la legislación del Estado
miembro a la que se hallaba sometido anteriormente o del Estadomiembro del que sea natural, en lo que se refiere a las disposicionesque no sean las de complementos familiares, cuya concesión regularáel Anexo IV. Esta derecho de opción, que sólo se podrá ejercer una
únicavezenunplazodeseismesessiguientesalafechadelacontra-
taciónodelaentradaenvigordelpresenteReglamento,tendráefectoenlafechadesuentradaenservicio.
LaFundaciónseharácargodelascotizacionesempresarialesprevistas
en la legislación aplicable cuando el agente sea afiliado a un régimende seguridad social obligatorio, o a losdostercios de las cotizacionesrequeridasalinteresadosielagentecontinuaraestandoafiliado,atítulo
voluntario, al régimen nacional de seguridad social al que pertenecía
antes de su incorporación al servicio de la Fundación o cuando seafilie,voluntariamente,aunrégimennacionaldeseguridadsocial.
2. Enlamedidaenqueelapartado1nopudieraserdeaplicación,el
agente será asegurado, con cargo a la Fundación y hasta el límite dedos tercios, como prevé dicho apartado, contra los riesgos de enfer-medad, accidente, invalidez y muerte, así como para permitirle la
constitución de una pensión de jubilación. Las condiciones de aplica-
ción de la presente disposición se establecerán por el Consejo deAdministración,previoinformedelComitédepersonal.
Artículo 39
1. Los agentes recibirán una asignación de 7000 FB por el naci-
mientodecadaunodesushijos.
2. Tendrán derecho a la misma asignación en caso de interrupción
delembarazodespuésdelossietemeses.
3. El agente que tuviese derecho a la asignación por nacimiento
estaráobligadoadeclararlasasignacionesdelamismanaturalezaqueélmismoosucónyugepercibiríanporotroladoenfuncióndelmismoniño;deformaqueestasasignacionessededuzcandelaanteriormenteprevista.SielpadreylamadrefuerenagentesdelaFundación,laasig-
naciónsóloseleabonaráalamadre.
Artículo 40
Encasodefallecimiento deunagente,laFundaciónseharácargolos
gastosdetrasladodelcuerpohastaellugardeorigendelagente.
Artículo 41
Podránconcedersedonaciones,préstamosoanticiposalosagentesque
se encuentren en una situación particularmente difícil, como resultado
de una enfermedad grave o prolongada o por razón de circunstancias
familiares.
Dichas disposiciones serán aplicables poranalogía al antiguo agente a
laexpiracióndesucontrato,cuandoelagentequedeincapacitadoparatrabajar como consecuencia de una enfermedad grave o prolongada odeunaccidenteocurridosdurantesucontratoysiemprequejustificasenoestaracogidoaotrorégimendeseguridadsocial.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—10
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CAPÍTULO7
Devolucióndecantidadespercibidasenexceso
Artículo 42
Las cantidades percibidas en exceso podrán dar lugar a sudevolución
si el beneficiario hubiere tenido conocimiento de la irregularidad delpagoosiéstafueretanevidentequenohubierepodidodejardeadver-tirla.
CAPÍTULO8
Recursos
Artículo 43
1. Cualquier persona contemplada en el presente régimen podrá
presentar ante el Director una demanda invitándole a que adopte una
decisión en tal sentido. El Director notificará su decisión motivada alinteresado en un plazo de cuatro meses a partir del día en que hayasido presentada la petición. Transcurrido dicho plazo, la falta derespuestaalademanda significará decisión denegatoria, quepodráserobjetodeunareclamación,talcomosedefineenelapartado2.
2. Cualquier persona contemplada en el presente régimen, podrá
presentar ante el Consejo de Administración una reclamación dirigida
contra un acto recurrido, tanto si el Director ha tomado una decisión
como si se ha abstenido de adoptar una medida impuesta por elrégimen. La reclamación se deberá presentar dentro de un plazo detresmeses.Esteplazoempezaráacontarapartir:
— deldíaenqueselehayanotificadoladecisiónaldestinatarioy,en
todocaso,comomuytarde,deldíaenqueelinteresadotengacono-
cimiento deella, sisetratare deunamedida decarácter subjetivo;sinembargo,siunactodecaráctersubjetivofueredetalnaturalezaque agraviare a una persona distinta al destinatario, dicho plazoempezará acontarrespectoalapersonaaludidaapartirdeldíaenque ésta tenga conocimiento de ello y, en todo caso, como muy
tarde,deldíadelapublicación;
— delafechaenqueexpireelplazoderespuesta,cuandolareclama-
ciónserefieraaunadecisióndenegatoria,talcomosedefineenel
apartado1.
ElConsejodeAdministraciónnotificarásudecisiónmotivadaalintere-
sado dentro de un plazo de cuatro meses a partir del día en que haya
sidopresentadalareclamación.Unavezexpiradoesteplazo,lafaltaderespuesta a la reclamación significará decisión denegatoria que podráserobjetodeunrecursotalcomosedefineenelartículo44.
3. La solicitud y la reclamación, por lo que respecta a los agentes,
deberán presentarse por la vía jerárquica, salvo si conciernen al supe-rior jerárquico directo del agente encuyo caso podrán serpresentadas
directamenteantelaautoridadinmediatamente superior.
Artículo 44
1. El Tribunal de Justicia de la Comunidades Europeas tendrá
competencia para resolver en cualquier litigio entre la Fundación yuna de las personas contempladas en el presente régimen, que tengan
porobjetolalegalidaddeunactorecurridoporunadeestaspersonas,
tal como se define en el apartado 2 del artículo 43. En los litigios decarácterpecuniario,elTribunaldeJusticiatendrácompetenciajurisdic-cionalplena.
2. Sóloseráaceptable unrecursoanteelTribunaldeJusticiadelas
ComunidadesEuropeascuando:
— al Consejo de Administración le haya sido sometida previamente
una reclamación, tal como se define en el apartado 2 del artículo
43yenelplazoporésteprevisto,y
— dicha reclamación haya sido objeto de una decisión explicita o
implícitadenegatoria.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—11
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3. El recurso previsto en el apartado 2 deberá interponerse en un
plazodetresmeses.Esteplazocontaráapartir:
— deldíadelanotificación deladecisiónadoptada enrespuestaala
reclamación;
— de la fecha en que expire el plazo de respuesta, cuando el recurso
tratedeunadecisióndenegatoriadeunareclamaciónpresentadaen
cumplimiento del apartado 2 del artículo 43; sin embargo, cuandose interese una decisión explícita denegatoria de una reclamacióndespuésdeladecisión implícita denegatoria, perodentrodel plazoderecurso,aquéllaharáquevuelvaacorrerelplazoderecurso.
4. A excepción de los dispuesto en el apartado 2, el interesado
podrá, previa presentación ante el Consejo de Administración de una
reclamacióntalcomosedefineenelapartado2delartículo43,recurrir
inmediatamente ante el Tribunal de Justicia, a condición de que esterecurso esté acompañado por un requerimiento encaminado a obtenerlosaplazamientosenlaejecucióndelactoimpugnadoodelasmedidasprovisionales. En tal caso, el procedimiento principal ante el Tribunal
de Justicia quedará en suspenso, hasta el momento en que se interese
unadecisiónexplícitaoimplícitadenegatoriadelareclamación.
5. Los recursos contemplados por el presente artículo serán
instruidos y juzgados conforme al reglamento de procedimiento esta-blecidoporelTribunaldeJusticiadelasComunidadesEuropeas.
CAPÍTULO9
Extincióndelcontrato
Artículo 45
Con independencia del fallecimiento del agente, su contrato quedará
extinguido:
1. Enloscontratosdeduracióndeterminada:
a) enlafechaestablecidaenelcontrato;
b) al término del plazo de preaviso establecido en el contrato, si
éstecontienaunacláusulaqueotorguealagenteoalaFundaciónlafacultadderescindirelcontratoantesdesuvencimiento.Esteplazodepreavisonopodrásersuperioratresmeses;
c) al término del mes en el cual el agente cumpla la edad de 65
años.
En caso de rescisión del contrato por parte de la Fundación, el
agente tendrá derecho a una indemnización igual a la tercera parte
de su sueldo base, por el período comprendido entre la fecha del
ceseensusfuncionesyladevencimientodesucontrato.
2. Enloscontratosdeduraciónindeterminada:
a) al término del plazo de preaviso establecido en el contrato; éste
preaviso no podrá ser inferior a dos días por mes de servicioprestado, con una duración mínima de 15 días y un máximo de3meses.Noobstante,esteplazodepreavisonopodrácomenzar
a contar durante el tiempo de licencia por maternidad o enfer-
medad, siempre y cuando este último no sea superior a tresmeses. El cómputo del plazo de preaviso, quedará suspendido,con la limitación más arriba mencionada, durante ambas licen-cias;
b) alfinalizarelmesenelqueelagentecumplalaedadde65años.
Artículo 46
Loscontratos,yaseandeduracióndeterminadaoindeterminada:1. Deberán ser rescindidos por la Fundación sin preaviso en caso de
queelagenteseallamadoafilas.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—12
▼B
2. PodránserrescindidosporlaFundaciónsinpreaviso:
a) altérminodelperíododepruebaenlascondicionesprevistasen
elpárrafosegundodelartículo25;
b) sin perjuicio del artículo 11, en el caso de que el agente sea
elegidoparaalgúncargopúblico,siemprequeelDirectorestimeque el cargo público del agente es incompatible con el normalejerciciodesusfuncionesenlaFundación;
c) si el agente dejara de cumplir las condiciones previstas en las
letrasa)yd)delapartado2delartículo23;
d) sielagentenopudierareincorporarseasusfuncionesaltérmino
de una licencia por enfermedad remunerada prevista en elartículo30.Elagentetendráderechoenestecasoaunaindemni-zaciónigualasusueldobaseycomplementosfamiliaresarazóndedosdíaspormesdeservicioprestado.
Artículo 47
1. Elcontratopodráserrescindidosinpreavisopormotivodiscipli-
narioencasodeincumplimientograve,voluntarioopornegligenciadelas obligaciones del agente. La decisión, que habrá de ser motivada,seráadoptadaporelDirector.Entodocasosedarápreviamentealinte-resadolaoportunidaddepresentarsudefensa.
2. Enestecaso,elDirectorpodrádecidirprivaralinteresadototalo
parcialmentedelderechoalaindemnizaciónporgastosdereinstalación
previstosenelAnexoIV.
Artículo 48
1. El contrato de un agente deberá ser rescindido por la Fundación
sinpreaviso,desdeelmomentoenqueelDirectortengaconocimientode:
a) que el interesado hubiera proporcionado intencionadamente, datos
falsos relativos a sus aptitudes profesionales o a las condiciones
previstasenelapartado2delartículo23,y
b) queestosdatosfalsoshubiesensidodeterminantesparalacontrata-
cióndelinteresado.
2. En este caso, el Director procederá a la rescisión del contrato,
oido el interesado. El agente deberá cesar inmediatamente en sus
funciones.Serádeaplicaciónelapartado2delartículo47.
TÍTULOIII
Delosagenteslocales
Artículo 49
Sin perjuicio del presente Título, las condiciones de empleo de los
agenteslocales,enparticularenlorelativoa:
a) formasdecontrataciónyrescisióndecontrato,
b) licencias,
c) retribución,
se determinarán por el Consejo de Administración, de acuerdo con la
ComisióndelasComunidadesEuropeas,sobrelabasedelareglemen-
tación y de las costumbres existentes en el lugar donde el agente seanombradoparaejercersusfunciones.
Artículo 50
La Fundación asumirá, en materia de seguridad social, las cargas que
incumban alosempresarios envirtuddelareglamentación vigente enellugardondeelagenteseanombradoparaejercersusfunciones.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—13
▼B
Artículo 51
Los litigios suscitados entre la Fundación y el agente local se some-
terán a la jurisdicción competente en virtud de la legislación en vigor
enellugardondeelagenteseanombradoparaejercersusfunciones.
Artículo 52
El agente local titular de uncontrato de duración superior a unaño o
de duración indeterminada será elector y elegible en el Comité depersonal.Tambiénseráelectorelagentelocaltitulardeuncontratodeduración inferior a un año, cuando lleve en funciones, como mínimo,seismeses.
TÍTULOIV
ELDIRECTORYELDIRECTORADJUNTO
Artículo 53
1. Sin perjuicio del artículo 54, las disposiciones aplicables al
Director yalDirectoradjuntolasdeterminará elConsejodeAdminis-
tración.
2. ElDirectoradjuntosecundaráalDirector,lesustituiráencasode
ausenciaoimpedimento.
Artículo 54
Lasdisposicionesdelosartículos3,7,8,10,12,13,15,16,18,19,20
y21relativasalosderechosyobligacionesylasdelosartículos43y44relativasalosrecursosseránaplicablesporanalogíaalDirectoryal
Directoradjunto.
TÍTULOV
PRIVILEGIOSEINMUNIDADES
Artículo 55
Losartículosdel12al16delProtocolosobrelosprivilegioseinmuni-
dades de las Comunidades Europeas serán aplicables al agente de laFundación,alDirectoryalDirectoradjunto.
Los agentes tendrán derecho a las disposiciones de la letra a) del
artículo12dedichoProtocolo.
TÍTULOVI
RÉGIMENFISCAL
Artículo 56
El Reglamento (CEE, EURATOM, CECA) n. 260/68 del Consejo, de
29defebrero de1968,sobrefijación delas condiciones yel procedi-
miento para la aplicación del impuesto establecido a beneficio de las
Comunidades Europeas(
1) se le aplicará por analogía al agente de la
Fundación,alDirectoryalDirectoradjunto.
ElimpuestolopercibirálaFundación,medianteretenciónensuorigen.
El producto del impuesto se consignará como ingresos en el presu-puestodelasComunidadesEuropeas.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—14
(1)D OnoL56de4.3.1968,p.8.
▼B
TÍTULOVII
DISPOSICIÓNFINAL
Artículo 57
Las disposiciones generales de aplicación del presente régimen serán
dictadasporelConsejodeAdministracióndeacuerdoconlaComisiónde las Comunidades Europeas, a propuesta del Director y previo
informedelComitédepersonal.
El presente Reglamento será obligatorio en todos sus elementos y
directamenteaplicableencadaEstadomiembro.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—15
▼B
ANEXO I
COMPOSICIÓN Y MODALIDADES DE FUNCIONAMIENTO DEL
COMITÉDEPERSONAL
Artículo único
El Comité de personal estará compuesto por miembros titulares, y en su caso
suplentes, cuyo mandato tendrá una duración de dos años. No obstante, la
Fundación podrádecidir ladeterminación deuna duración menor delmandato,
sinqueéstapuedaserinferioraunaño.
Lascondicionesparalaelección alComitédepersonalserándeterminadas por
laasambleageneraldelosagentesenservicioenellugardedestinocorrespon-
diente.Laseleccionesseharánporvotaciónsecreta.
La composición del Comité de personal deberá garantizar la representación de
todaslascategoríasdeagentes.
Lavalidezdelaselecciones paraelComitédepersonalquedarásubordinadaa
la participación de dos tercios de los electores. No obstante, cuando no se
obtengaelquorum,seobtendrálavalidezenunasegundavotación,encasode
queparticipelamayoríadeloselectores.
Las funciones asumidas por los miembros del Comité de personal y por los
agentescomponentesdeunórganocreadoporlaFundación,seránconsideradas
comopartedelosserviciosqueestánobligadosaprestar.Elinteresadonopodrá
sufrirningúnperjuiciopordesempeñarestasfunciones.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—16
▼B
ANEXO II
COMPENSACIÓNYREMUNERACIÓNDELASHORASEXTRAORDI-
NARIAS
Artículo 1
Las horas extraordinarias efectuadas por los agentes de las categorías C y D
daránderechoacompensaciónoremuneración,dentrodeloslímitesfijadosen
elartículo27delReglamento,enlascondicionessiguientes:
a) cadahoraextraordinariadaráderechoacompensaciónmediantelaconcesión
de una hora de tiempo libre; sin embargo, las horas extraordinarias efec-tuadas entre las 22 y las 7 horas en domingo o día feriado, serán
compensadas mediante la concesión de hora y media de tiempo libre; el
tiempo compensatorio se concederá teniendo en cuenta las necesidades del
servicioylasperferenciasdelinteresado;
b) silasnecesidadesdelservicionohubierenpermitidolacompensacióndelas
horas extraordinarias antes del fin del mes siguiente a aquél en que se
hubieren efectuado, el Director autorizará la remuneración de las horas
extraordinarias no compensadas a razón del 0,72%del sueldobase mensual
porcadahoraextraordinariasegúnelbaremodelapartadoanterior;
c) el tiempo de servicio extraordinario deberá ser superior a 30 minutos para
darderechoalacompensaciónoremuneracióndeunahoraextraordinaria.
Artículo 2
Eltiemponecesarioparatrasladarseallugardeunamisiónnopodráserconsi-
derado tiempo detrabajo extraordinario alosefectosdeesteAnexo.Lashoras
de trabajo en el lugar de la misión que excedan del tiempo normal de trabajo,
podrán ser compensadas o, eventualmente, remuneradas por decisión del
Director.
Artículo 3
Como excepción a los artículos 1 y 2, las horas extraordinarias efectuadas por
algunosgruposdeagentesdelascategoríasCyDquetrabajenencondiciones
especiales, podrán ser remuneradas mediante una indemnización global cuya
cuantía y modalidades de atribución serán determinadas por el Consejo de
Administración,previoinformedelComitédepersonal.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—17
▼B
ANEXO III
VACACIONESYLICENCIAS
Sección1
VACACIONESANUALES
Artículo 1
Enelañoenqueelagenteseincorporealservicioofinaliceelcontrato,tendrá
derecho a dos días laborables de vacación por mes completo de servicio; dos
días laborables de vacación por fracción de mes de servicio superior a quince
días,yaundía laborable devacación silafracción demesesigual oinferior
aquincedías.
Artículo 2
Las vacaciones anuales podrán disfrutarse en uno o varios períodos a elección
del agente y considerando las necesidades del servicio. En cualquier caso
deberáncomprenderunperíododedossemanasconsecutivas.Alosagentesde
nuevo ingreso no se les concederán hasta pasados tres meses de servicio salvo
encasosexcepcionalesdebidamentejustificados.
Artículo 3
Cuandoduranteelperíododevacacionesanualesunagenteresultaincapacitado
porenfermedadquelehabríaimpedidoprestarserviciosinohubiereestadode
vacaciones, el período de vacaciones será prolongado el tiempo de la incapa-
cidaddebidamentejustificadamediantecertificadomédico.
Artículo 4
Siunagentenoagotareeltiempodevacaciónanualantesdelfindelañonatural
en curso por razones no imputables a las necesidades del servicio, el período
que podrá acumularse al tiempo de vacaciones del año siguiente no podrá
excederdedocedías.
Siunagentenohubiereagotadoeltiempodesuvacaciónanualenelmomento
del cese de susfunciones, se la pagará una compensación igual a la treinteava
partedesuretribuciónmensualenelmomentodecesarenelservicio,porcada
díadevacacionesquenohubieredisfrutado.
Cuandounagente enelmomento decesarenelservicio hubiere disfrutadode
unperíododevacaciónanormalqueexcediere elnúmerodedíasaquetuviere
derecho en el momento del cese, se le practicará una reducción de haberes
calculadaenlaformaprevistaenelpárrafoanterior.
Artículo 5
Siunagentefuerellamado,eninterésdelservicio,areincorporarsemientrasse
encuentredevacacionesolefuerecanceladalaautorizacióndevacaciónanual,
porrazonesdeservicio,tendráderechoalreembolsodelosgastosdebidamente
justificados en que hubiere incurrido por esta causa y la será concedida una
nuevalicenciaporviaje.
Sección2
LICENCIASESPECIALES
Artículo 6
Ademásdelavacación anualpodránconcederse licencias especiales apetición
delinteresado.Enconcreto,enloscasossiguientesdeberánconcedersepermisos
dentrodeloslímitesdetiempoindicados:
— pormatrimoniodelagente:cuatrodías,
— pormudanzadelagente:hastadosdías,
— porenfermedadgravedelcónyuge:hastatresdías,
— porfallecimientodelcónyuge:cuatrodías,
— porenfermedadgravedeunascendiente:hastadosdías,
— porfallecimientodeunascendiente:dosdías,
— pornacimientoomatrimoniodeunhijo:dosdías,
— porenfermedadgravedeunhijo:hastadosdías,
— porfallecimientodeunhijo:cuatrodías.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—18
▼B
Sección3
LICENCIAPORVIAJE
Artículo 7
LaduracióndelavacaciónylicenciaprevistaenlaSección1seráampliadaen
basealadistanciaexistenteporferrocarrilentreellugardevacaciónolicencia
yellugardedestinoenlaformasiguiente:
— entre50y250Km:unajornadaparaviajedeidayvuelta,
— entre251y600Km:dosjornadasparaviajedeidayvuelta,— entre601y900Km:tresjornadasparaviajedeidayvuelta,— entre901y1400Km:cuatrojornadasparaviajedeidayvuelta,— entre1401y2000Km:cincojornadasparaviajedeidayvuelta,— másde2000Km:seisjornadasparaviajedeidayvuelta.
Excepcionalmente podrán concederse amplicaciones a petición del interesado
debidamente justificadas sielviajedeidayvueltanopudiererealizarse enlos
plazosprevistos.
Aefectosdelodispuestoenesteartículo,seentenderáporlugardevacaciónel
lugardeorigendelagente.
Lasdisposicionesprecedentesseránaplicablesalagentecuyolugardedestinoy
lugar de origen se encuentren en Europa. Si el lugarde destino y/o el lugar de
origen estuvieren fuera de Europa, se fijará por decisión especial, una licencia
porviajequetengaencuentalasnecesidadesdelcaso.
EncasodelicenciasespacialesprevistasenlaSección2,sefijará,pordecisión
especial,unalicenciaporviajeeventualquetengaencuentalasnecesidadesdel
caso.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—19
▼B
ANEXO IV
NORMASRELATIVASALASRETRIBUCIONESYALASINDEMNI-
ZACIONESPORRAZONESDELSERVICIO
Sección1
DISPOSICIONESGENERALES
Artículo 1
Laretribuciónconsistiráenunsueldobase,complementosfamiliareseindemni-
zaciones.
Artículo 2
Laretribucióndelosagentesseexpresaráenfrancosbelgas.Serápagadaenla
monedadelpaísenelqueejerzasusfunciones.
La retribución pagada en moneda distinta al franco belga se calculará sobre la
basedelostiposdecambioaplicablesalaretribuciónenvirtuddelartículo63
delEstatutodelosfuncionariosdelasComunidadesEuropeas.
Artículo 3
La retribución de un agente, expresada en francos belgas, previa deducción de
las retenciones obligatorias establecidas en el presente régimen o en los regla-
mentos adoptados para su aplicación, será ponderada mediante un coeficiente
corrector superior, igual o inferior al 100%, según las condiciones de vida de
losdiferenteslugaresdedestino.
EstoscoeficientesseránigualesalosestablecidosporelConsejodelasComu-
nidades Europeas, en base al artículo 64 y al apartado 2 del artículo 65 del
EstatutodelosfuncionariosdelasComunidadesEuropeas.
Artículo 4
Lossueldosbasemensualesseránlosestablecidosparacadagradoyescalónen
elcuadrosiguiente:
GradosEscalones
12345678
A5 52068 55348 58628 61908 65188 68468 71748 75028
A6 44538 47120 49702 52284 54866 57448 60030 62612
A7 37926 39969 42012 44055 46098 48141 50184 52227
A8 33193 34644 36095 37546 38997 40448 41899 43350
B1 44538 47120 49702 52284 54866 57448 60030 62612
B3 31528 33141 34754 36367 37980 39593 41206 42819
B5 23675 24805 25935 27065 28195 29325 30455 31585
C1 27443 28679 29915 31151 32387 33623 34859 36095
C2 23460 24590 25720 26850 27980 29110 30240 31370
C3 21687 22655 23623 24591 25559 26527 27495 28463
C5 17492 18353 19214 20075 20936 21797 22658 23519
D2 18140 19054 19968 20882 21796 22710 23624 24538
D4 15558 16310 17062 17814 18566 19318 20070 20822
Artículo 5
Las retribuciones sufrirán las mismas adaptaciones que las que decida el
ConsejodelasComunidadesEuropeasenloreferentealasretribucionesdelos
funcionariosdedichasComunidades. ►M1 ◄1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—20
▼M1
▼B
▼B
Sección2
COMPLEMENTOSFAMILIARES
Artículo 6
1. La asignaciñon familiar se establecerá en un 5% del sueldo base del
agente,sinquepuedaserinferiora1276francosbelgas.
2. Tendráderechoalaasignaciónfamiliar:
a) elagentecasado,
b) el agente viudo, divorciado, separado legalmente o soltero que tenga uno o
varioshijosasucargo,enelsentidodelosapartados2y3delartículo7,
c) mediantedecisiónespecialyjustificadadelDirector,adoptadasobrelabase
dedocumentosfehacientes,elagentequenoreúnalascondicionesprevistas
enlasletrasa)yb),peroasumaefectivamentecargasfamiliares.
3. Encasodequesucónyugeejerza unaactividad profesionallucrativa que
represente unos ingresos profesionales superiores a 250000 francos belgas por
año,sindeduccióndelimpuesto,elagentenotendráderechoaestaasignación,
salvodecisiónespecialdelDirector.Semantendrásinembargoelderechoaesta
asignacióncuandoloscónyugestenganunoovarioshijosasucargo.
4. Cuando, en virtud de los apartados 1, 2 y 3, ambos cónyuges empleados
por la Fundación tengan derecho a la asignación familiar, ésta sólo se abonará
alcónyugecuyosueldobaseseaelmásalto.
Artículo 7
1. Elagentequetengaunoavariosasucargotendráderecho,enlascondi-
cionesprevistasenlosapartados2y3,aunaasignaciónde1983FBmensuales
porcadahijoasucargo.
2. Serán considerados hijos a su cargo, los legítimos, naturales o adoptivos
del agente o de su cónyuge cuando sean mantenidos efectivamente por el
agente.
Esto será también válido para el niño que hubiere sido objeto de una solicitud
deadopción,cuyoprocedimientohubieresidoincoado.
3. Laasignaciónseráconcedida:
a) deoficio,porloshijosquenohubierenalcanzadoaúnlaedadde18años;
b) mediantepeticiónmotivadadelagenteinteresadoporloshijosentre18y26
añosqueestuvierenrecibiendoeducaciónescolaroprofesional.
4. Excepcionalmentepodránserasimiladosahijosasucargo,mediantedeci-
sión especial motivada del Director, adoptada sobre la base de documentos
fehacientes,laspersonasrespectoalascualeselagentetengalaobligaciónlegal
dedaralimentosycuyomantenimientoleimpongagastosimportantes.
5. Elderechoalaasignaciónporhijosasucargoseráprorrogablesinlimita-
cióndeedadsielhijoseencontraraafectadoporunaincapacidadoenfermedad
grave,queleimpidieresubvenirasusnecesidades,durantetodaladuraciónde
estaincapacidadoenfermedad.
6. Cadaunodeloshijosasucargosólodaráderechoaunasólaasignación
deestaclase,inclusocuandoelcónyugedelagenteprestaservicioenunainsti-
tucióndelasComunidadesEuropeas.
Artículo 8
Losagentestendránderechoaunaasignaciónporescolaridaddecuantíaiguala
los gastos de escolaridad en que hubieren efectivamente incurrido hasta un
límite mensual de1772francosbelgas,porcadahijaasucargo,enelsentido
delapartado2delartículo7,queasistaregularmenteyenjornadacompletaaun
centrodeenseñanza.
Elderechoaestaasignacióncomenzaráelprimerdíadelmesenelqueelhijo
empieceaasistirauncentrodeenseñanzaprimariayterminaráalfinaldelmes
enquecumplalaedadde26años.
Ellímitemencionadoenelpárrafoprimeroseduplicarápara:
— losagentescuyolugardedestinoestuviereaunadistanciadeporlomenos
50Kmdeunaescuelaeuropeaocentrodeenseñanzadesupropialengua,a
condicióndequeloshijosasistierenefectivamenteauncentrodeenseñanza
quesehallareporlomenosa50Kmdellugardedestino;
— losagentescuyolugardedestinoestuviereaunadistanciadeporlomenos
50Kmdeuncentrodeenseñanzapostsecundariadelpaísdesunacionalidad1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—21
▼B
y de su lengua, a condición de que los hijos asistieren efectivamente a un
centro de enseñanza postsecundaria que se hallare por lo menos a 50 Km
dellugardedestinoysiemprequeelagentetuvierederechoaunaindemni-
zaciónporexpatriación; estaúltimacondiciónnoseexigirásienelpaísde
origendelagentenohubiereuncentrodedichaíndole.
Artículo 9
1. Los agentes que tengan derecho a los complementos familiares contem-
plados en la presente sección estarán obligados a declarar las asignaciones de
la misma naturaleza que perciban de otras fuentes; dichas asignaciones serán
deducidas de las que se abonen en virtud de lo dispuesto en los artículos 6, 7
y8.
2. Laasignación porhijosasucargopodráserduplicada mediante decisión
especial motivada delDirector,adoptada sobrelabasededocumentosmédicos
fehacientes que prueben que el hijo supone cargas onerosas para el agente que
derivendeminusvalíamentalofísicaqueaquejealhijoencuestión.
Sección3
INDEMNIZACIÓNPOREXPATRIACIÓN
Artículo 10
Se concederá una indemnización por expatriación en cuantía igual al 16% del
total del sueldo base, de la asignación familiar y de la asignación por hijos a
sucargo:
a) alosagentes:
— quenotengannihayantenidonuncalanacionalidaddelEstadoencuyo
territorioeuropeoseencuentreenlugardedestino,y
— queenunperíododecincoañoscuyotérminoseaanteriorenseismeses
asuentradaalserviciodelasComunidades,nohubierenresididoniejer-
cidosuactividadprofesionalprincipal,deformahabituel,enelterritorio
europeo del tal Estado. Para la aplicación de esta disposición no se
tendránenconsideraciónlassituacionesderivadasdeserviciosprestados
aotroEstadooaunaorganizacióninternacional.
b) alosagentesquetenganohayantenidolanacionalidad delEstadoencuyo
territorio esté situado su lugar de destino y que durante un período de diez
añosanterior asuentrada enservicio hubieren resididohabitualmente fuera
delterritorioeuropeodedichoEstadoporcausasquenoseanelejerciciode
funcionesalserviciodeunEstadoodeunaorganizacióninternacional.
Laindemnización porexpatriación nopodráserinferiora3543francosbelgas
pormes.
Sección4
INDEMNIZACIONESPORRAZÓNDELSERVICIO
A.Indemnizaciónporgastosdeinstalacióneindemnizaciónporgastosde
reinstalación
Artículo 11
1. Elagentequeseacontratadoduranteunperíododeterminado,noinferiora
un año, o que el Director considere que debiere prestar un tiempo de servicio
equivalente, siempre que sea titularde un contrato de duración indeterminada,
tendrá, en las condiciones previstas en el apartado 2, a una indemnización por
gastos de instalación, cuya cuantía estará fijada para un tiempo previsible de
servicio:
— igual o superior a un año pero inferior a dos
añosa1/3/C148/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C149/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C150delacuantía
establecidaen
laletraa)del
apartado2— igualosuperioradosañosperoinferioratres
añosa2/3
— igualosuperioratresaños a3/3
2. a) Losagentesquereúnanlascondicionesquedanderechoalaindemniza-
ción por expatriación o que justifiquen que se han visto obligados a
cambiar de residencia para cumplir las obligaciones del artículo 16 del
régimen, tendrán derecho a una indemnización por gastos de instalación
equivalente a dos meses de sueldo base si se trata de un agente con1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—22
▼B
derechoaasignaciónfamiliaroaunmessinotienederechoaestaasig-
nación.
Cuando ambos cónyuges agentes de la Fundación tengan derecho a la
indemnización porgastosdeinstalación, éstasóloseabonaráalcónyuge
cuyosueldobaseseaelmásalto.
Alaindemnización porgastosdeinstalaciónseleaplicaráelcoeficiente
correctorfijadoparaellugardedestinodelagente.
b) El agente destinado a un nuevo lugar de servicio que se vea obligado a
trasladar su residencia para cumplir las obligaciones del artículo 16 del
régimenrecibiráunaindemnizaciónporgastosdeinstalacióndelamismacuantía.
c) La indemnización por gastos de instalación se calculará según el estado
civil y el sueldo del agente en el momento de su contratación o, en su
caso, el finalizar el período de prueba, o bien en la fecha de destino a
unnuevolugardeservicio.
Sepagarápreviajustificación documental delainstalación delagenteen
su lugar de destino, y de su familia, si tuviere derecho a la asignación
familiar.
d) Si un agente con derecho a la asignación familiar no se instalare con su
familia en el lugar de su destino, recibirá únicamente la mitad de la
indemnizaciónaquetendríanormalmentederecho.Recibirálaotramitad
cuando su familia se instale en su lugar de destino siempre que lo haga
dentrodelosplazosfijadoselapartado4delartículo16.Sinoseprodu-
jerelainstalacióndelafamiliaysielagentefueredestinadoallugaren
que su familia resida, no tendrá derecho por esta causa a indemnización
porgastosdeinstalación.
e) El agente que hubiere percibido la indemnización por gastos de instala-
ción y que voluntariamente abandonase el servicio de la Fundación,
antes de dos años desde el día de su ingreso al servicio de ésta, estará
obligadoadevolver,enelmomentodesupartida,unapartedelaindem-
nizacióncalculadaproporcionalmentealapartedeesteplazoquenohaya
transcurrido.
f) Elagentequetengaderechoalaindemnizaciónporgastosdeinstalación
estaráobligadoadeclararlasindemnizacionesdelamismanaturalezaque
pudierapercibirdeotrasfuentes,dichasindemnizacionesserándeducidas
delaprevistaenelpresenteartículo.
Artículo 12
1. Alfinalizarelcontrato,elagentequereúnalascondicionesprevistasenel
apartado 1 del artículo 11 tendrá derecho a una indemnización por gastos de
reinstalaciónequivalenteadosmesesdesusueldobase,sisetratadeunagente
con derecho a asignación familiar o a un mes si no posee esta condición,
siemprequehubierecumplidocuatroañosdeservicioyqueensunuevoempleo
notuvierederechoaunaindemnizaciónsimilar.
CuandoamboscónyugesagentesdelaFundacióntenganderechoalaindemni-
zaciónporgastosdereinstalación,éstasóloseabonaráalcónyugecuyosueldo
baseseaelmásalto.
El agente que hubiere cumplido más de un año y menos de cuatro de servicio
tendrá derecho a una indemnización por gastos de reinstalación cuya cuantía
seráproporcionalaladuracióndelserviciocumplido,sinqueseconsiderenlas
fraccionesdelaño.
Para el cálculo de este plazo no se computarán los períodos de permiso no
remunerados.
A la indemnización por gastos de reinstalación se le aplicará el coeficiente
correctorfijadoparaelúltimolugardedestinodelagente.
2. En caso de fallecimiento de un agente, la indemnización por gastos de
reinstalación será pagada al cónyuge superviviente o, en su defecto, a las
personasreconocidasasucargo enelsentidodelartículo 7,aúnenelcasode
quenosehubierecumplidolacondicióndeduracióndelservicioprevistoenel
apartado1.
3. Laindemnización porgastosdereinstalación secalculará segúnelestado
civilyelsueldodelagenteenelmomentodefinalizarsucontrato.
4. Laindemnizaciónporgastosdereinstalaciónsepagarápreviajustificación
de la reinstalación efectiva del agente y de su familia, o de ésta si el agente
hubiere fallecido, en una localidad situada al menos a 70 Km de distancia de
sulugardedestino.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—23
▼B
La reinstalación del agente, o de la familia del agente fallecido, deberá produ-
cirseenunplazomáximodetresañostraselceseenelservicio.
El plazo de caducidad no podrá oponerse a los causahabientes que pudieren
demostrarnohabertenidoconocimientodelasdisposicionesanteriores.
Artículo 13
Noobstante,laindemnizaciónporgastosdeinstalaciónylaindemnizaciónpor
gastos de reinstalación previstas en los artículos 11 y 12, no podrán ser infe-
riores:
— a5000FBparaelagentequetengaderechoalaasignaciónfamiliar;
— a3000FBparaelagentequenotengaderechoaestaasignación.
B.Gastosdeviaje
Artículo 14
1. El agente tendrá derecho al reembolso de los gastos de viaje, incurridos
porélmismo,sucónyugeylaspersonasasucargoqueconvivanhabitualmente
conél,enlassiguientescircunstancias:
a) con motivo de su ingreso en el servicio, desde el lugar de reclutamiento
hastaellugardedestino;
b) con motivo de finalizar el contrato, desde el lugar de destino al lugar de
origendefinidoenelapartado3.
En caso de fallecimiento de un agente, la viuda y las personas a su cargo
tendránderechoalreembolsodelosgastosdeviajeenlasmismascondiciones.
Los gastos de viaje cubrirán también el precio de las reservas de plaza, el de
transportedeequipajey,ensucaso,losgastosdehotelqueresultennecesarios.
2. Elreembolsoseefectuarásegúnlassiguientesbases:
— itinerario normal más corto y más económico, en ferrocarril, entre el lugar
dedestinoyeldereclutamientoodeorigen;
— tarifa de primera clase para los agentes de categorías Ay B, y de segunda
claseparalosdemásagentes;
— cuandoelviajeincluyauntrayectonocturnodeunaduraciónmínimadeseis
horas entre las 22 y las 7, gastos de coche cama hasta el precio en clase
turistaolitera,previapresentacióndelbilletecomprobante.
Si se utilizare un medio de transporte distinto del previsto anteriormente, el
reembolso se calculará sobre la base del precio del viaje en ferrocarril en la
clasecorrespondiente,excluyendoelcochecama.Sielcálculonopudiereefec-
tuarsesobreestabase,unadecisiónespecialdelDirectorfijarálasmodalidades
delreembolso.
3. El lugar de origen de un agente se determinará en el momento de su
entrada en el servicio teniendo en cuenta el lugar de reclutamiento o donde se
centrabansusintereses.Estadeterminaciónpodráserrevisadamediantedecisión
especial del Director, mientras el interesado se encuentre en servicio o con
ocasióndesucese.Sinembargomientraselinteresasoseencuentreenservicio
ladecisiónderevisiónsólopodráseradoptadaexcepcionalmenteypreviajusti-
ficacióndocumentalporelinteresado.
Enningúncasoestarevisiónpodráconduciradesplazarelcentrodeinterésdel
agente delinterior alexterior delosterritorios delosEstadosmiembrosdelas
Comunidades Europeas y de los países y territorios mencionados en el Anexo
IVdelTratadoconstitutivodelaComunidadEconómicaEuropea.
Artículo 15
1. Elagentetendráderechoalpagodeunasumaglobalequivalente alcoste
delviajedesdeellugardedestinoasulugardeorigen,talcomosedefineenel
artículo7,parasímismoy,situvierederechoalaasignaciónfamiliar,parasu
cónyuge y personas a su cargo, en el sentido del artículo 14, en las siguientes
condiciones:
— unavezporañocivil,siladistanciaenferrocarrilentreellugardedestinoy
eldeorigenfueresuperiora50Kmeinferiora725Km,
— dosvecesporañocivil,siladistanciaenferrocarrilentreellugardedestino
yeldeorigenfuerede725Kmomás.
Estasdistanciasseráncalculadassegúnlasmodalidadesprevistasenelapartado
2delartículo14.
CuandoamboscónyugesseanagentesdelaFundación,cadaunodeellostendrá
derecho, para sí mismo y para las personas a su cargo, al pago de una suma1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—24
▼B
globaldelosgastosdeviaje,segúnlodispuestoanteriormente; cadaunadelas
personas a su cargo sólo dará derecho a un único pago. En lo referente a los
hijos a su cargo, el pago se determinará en función de la petición de los
cónyuges,basándoseenellugardeorigendeunouotrocónyuge.
Siunagentecontrajerematrimonioytuviereporefectolaconcesióndelderecho
de la asignación familiar, los gastos de viaje correspondientes al cónyuge se
calcularán en proporción al perído transcurrido desde la fecha del matrimonio
hastaelfindelañonatural.
Las eventuales modificaciones en la base de cálculo que se produzcan como
resultadodeuncambioenlasituaciónfamiliardelagente,posterioralpagode
lascantidades,noduránlugaradevolución.
Los gastos de viaje de los niños de cuatro a diez años se calcularán sobre la
basedemediatarifa.Aestosefectosseconsideraráquehancumplidoelcuarto
odécimoañodeedadel1deenerodelañoencurso.
2. Lacantidadglobalsecalcularásobrelabasedelpreciodelbilleteenferro-
carrildeidayvueltaenprimeraclaseparalosagentesdelascategoríasAyB,
yensegundaclase paralosdemás.Sielcálculo nopudiere hacerse sobreesta
base,unadecisiónespecialdelDirectorfijarálaformadecálculo.
3. Elagentequeenelcursodelañonaturelcesareensusfuncionesporcausa
distinta delfallecimiento odisfrutaredeunpermisonoremunerado encasode
que el período de servicio a la Fundación fuere inferior a nueve meses en el
transcurso de eseaño, sólamente tendrá derecho a unaparte del pago aque se
refiere elapartado 1,calculada en proporciónal tiempo quehubiere pasadoen
servicioactivo.
4. Las disposiciones precedentes serán aplicables al agente cuyo lugar de
destino y lugar de origen se encuentren en Europa. El agente cuyo lugar de
origen y/o de destino se hallen fuere de Europa tendrá derecho, una vez por
año civil y mediante presentación de losdebidos justificantes, al reembolso de
losgastosdeviajehastasulugardeorigeno,dentrodellímitedeestosgastos,
alreembolsodedichosgastosdeviajeaotrolugar.
5. Elderechoalasdisposicionesdelpresenteartículosóloseráconcedidoal
agentequecuenteensuhaberporlomenosnuevemesesdeservicio.
C.Gastosdetransportedemobiliarioyenseres
Artículo 16
1. El agente contratado para una duración determinada de por lo menos un
añooqueajuiciodelDirectorhayadecumplirunperíododeservicioequiva-
lente si fuere titular de un contrato de duración indeterminada, tendrá derecho,
enlascondicionesprevistasmásabajo,alreembolsodesusgastosdetransporte
demobiliarioyenseres.
2. Losgastosefectuadosporeltransportedelmobiliarioyenserespersonales,
incluidos los gastos de seguros de cobertura de riesgos sencillos (rotura, robo,
incendio),seránreembolsadosalagentequeseveaobligadoatrasladarsuresi-
dencia para cumplir la obligación del artículo 16 del régimen y que no haya
recibidolamismacompensaciónporotroconducto.Talreembolsonoexcederá
delosgastosprevistosenunpresupuestopreviamenteaprobado.Aestosefectos
deberánpresentarsealmenosdospresupuestosalosservicioscompetentesdela
institución. Estos podrán elegir otra empresa de mudanzas si estiman que los
presupuestos presentados exceden de una cuantía razonable. En ese caso la
cuantía del reembolso podrá ser limitada al presupuesto presentado por esta
últimaempresa.
3. Encasodefinalizar elcontrato odefallecimiento losgastosdemudanza
reembolsablesseránloscorrespondientesaltrasladodesdeellugardedestinoal
lugardeorigen.
Sielagente fallecido fueresolteroestosgastossereembolsarán asuscausaha-
bitantes.
4. Elagentedeberáefectuarlamudanzaenelañosiguientealaterminación
delperíododeprueba.
En caso de finalizar el contrato, la mudanza deberá en el plazo de tres años
previstoenelpárrafosegundodelapartado4delartículo12.
Los gastos de transporte de mobiliario y enseres en que se hubiere incurrido
pasadosestosplazossólopodránserreembolsadosexcepcionalmenteypordeci-
siónespecialdelDirector.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—25
▼B
D.Indemnizacióndiaria
Artículo 17
1. Elagentequejustifiqueverseobligadoacambiarderesidencia,enacata-
miento de las obligaciones formuladas en el artículo 16 del régimen, tendrá
derecho, por una duración determinada en el apartado 2, a una indemnización
diariadelassiguientescuantías:
Agenteconderechoaasignaciónfami-
liarAgentesinderechoaasignaciónfami-
liar
del1al15día apartirdel16día del1al15día apartirdel16día
Francosbelgaspordíanatural
CategoríasAyB 775 350 525 275
CategoríasCyD 700 325 450 225
CuandoamboscónyugesagentesdelaFundacióntenganderechoalaindemni-
zacióndiaria,losbaremosquefiguranenlasdosprimerascolumnassóloserán
aplicablesalcónyugecuyosueldobaseseaelmásalto.Lascuantíasquefiguran
enlasotrasdoscolumnasseaplicaránalotrocónyuge.
ElbaremoanteriormentemencionadoseráigualalqueadopteelConsejodelas
Comunidades Europeas cada vez que se realice una revisión del nivel de las
remuneraciones, encumplimiento delodispuestoenelartículo65delEstatuto
delosfuncionariosdelasComunidades.
2. La duración de la concesión de la indemnización diaria se determinará
comosigue:
a) paraelagentequenotengaderechoaasignaciónfamiliarseráde120días;
b) paraelagentequetengaderechoaasignaciónfamiliarseráde180díaso,si
elagenteinteresadohubierederealizarunperíododepruebadeseismeses,
seráequivalentealaduracióndedichoperíododepruebamásunmes.
CuandoamboscónyugesagentesdelaFundacióntenganderechoalaindemni-
zación diaria, la duración de la concesión prevista en la letra b) se aplicará al
cónyuge cuyo suledo base sea el más alto. Al otro cónyuge se le aplicará la
duracióndelaconcesiónprevistaenlaletraa).
Enningúncasoseconcederálaindemnizacióndiariadespuésdelafechaenque
el agente haya llevado a cabo su mudanza a fin de acatar las obligaciones del
artículo16delReglamento.
3. La indemnización diaria prevista en el apartado 1 se reducirá a la mitad
durante los períodos en que el agente reciba las dietas diarias por misión
previstasenelartículo18.
E.Dietaspormisión
Artículo 18
1. El agente que viaje en cumplimiento de una orden de misión tendrá
derechoalreeembolsodelosgastosdetransporteyadietasdiariasenlascondi-
cionesprevistasacontinuación.
2. La orden de misión determinará en concreto su probable duración sobre
cuya base se calculará el anticipo sobre las dietas que podrá obtener el intere-
sado.Esteanticiponoseentregará,salvodecisiónespecial,cuandolamisiónno
deba durar más de veinticuatro horas y tenga lugar en un país en que tenga
cursolegallamonedautilizadaenellugardedestinodelinteresado.
Artículo 19
1. Los gastos de transporte para los agentes en misión comprenderán el
precio del transporte efectuado por el itinerario más corte en ferrocarril, en
primeraclaseparalosagentesdecategoría AyB,yensegundaclaseparalos
demás.
Si el viaje comprende una distancia de ida y vuelta superior a 800 Km, los
agentes de las categorías C y D tendrán derecho al reembolso de los gastos
mencionadossegúnlatarifadeprimeraclasedeferrocarril.
Mediante decisión del Director, los agentes de las categorías C y D en misión
querequieraunviajedeidayvueltainferiora800Kmpodránobtenerelreem-1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—26
▼B
bolsodelosgastosmencionadossegúnlatarifadeprimeraclaseenferrocarril,
siacompañanaunmiembrodelConsejodeAdministración,alDirectoroaun
agentequeviajeenprimeraclase.
Losgastosdetransportecomprenderánigualmente:
— elpreciodelareservadeplazaydeltransportedelosequipajesnecesarios;
— los suplementos para trenes rápidos (reembolsables previa presentación de
losbilletescuandoseexpidanbilletesespeciales);
— los suplementos de coche-cama (reembolsables previa presentación del
billete),sielviajecomprendeuntrayectonocturnodeunaduraciónmínima
deseishorascomprendidasentrelas22ylas7;
— encompartimentodoble;
— si el tren utilizado no tuviere la clase de coche-cama, el reembolso será el
correspondiente a la clase de compartimento directamente superior o al
compartimento individualsi sólo hubiere de este tipo, previa decisión del
Director.
2. Losagentespodránserautorizadosaviajarenavión.Enestecasoelreem-
bolso podrá efectuarse previa presentación de los billetes, en clase
inmediatamenteinferioralaprimeraclase.
Mediante decisión del Director, los agentes que acompañen a un miembro del
ConsejodeAdministraciónoalDirectorenunamisiónpodránobtenerelreem-
bolsodelcostedelbilletepreviapresentacióndeéste,enlaclaseutilizadaporel
miembrooporelDirector.
Enlascondicionesfijadasporlareglamentaciónprevistaenelpárrafosegundo
delapartado2delartículo12delAnexoVIIdelEstatutodelosfuncionariosde
lasComunidadesEuropeassepodráconcederalosagentesqueviajenencondi-
ciones especialmente fatigantes, el reembolso del coste del trayecto en la clase
que hubieren utilizado, previa presentación de los billetes y decisión del
Director.
Mediante decisión especial del Director, los agentes podrán ser autorizados a
transportar equipajes de peso superior al que se acepta en franquicia según las
condicionesdetransporte.
3. Paralosviajesenbarco,lasclasesserándeterminadasencadacasoporel
Director. Los agentes que viajen en barco percibirán, en lugar de las dietas
previstasenelartículo20,unadietade225francosbelgasporperíododevein-
ticuatrohorasduranteladuracióndelviaje.
4. Los agentes podrán ser autorizados a utilizar su vehículo particular, para
una misión determinada, a condición de que la utilización de este medio de
transportenoaumenteladuraciónprevistaparaelcumplimientodelamisión.
En este caso los gastos de transporte serán reembolsados globalmente en las
condicionesprevistasenelapartado1.
Sin embargo, el Director podrá decidir la concesión al agente que realice de
forma regular misiones en circunstancias de una cantidad por kilómetro reco-
rrido, en vez del reembolso de los gastos de viaje en ferrocarril, si la
utilización de los medios de transporte colectivo y el reembolso de los gastos
de transporte según las condiciones ordinarias supusiesen inconvenientes
notables.
Elagenteautorizadoautilizarsuvehículoparticularconservarálaplenarespon-
sabilidad porlosaccidentes quepodríanocasionarseasuvehículo oporéstea
terceros y deberá estar en posesión de una póliza de seguros que cubra su
responsabilidadcivilhastaunacantidadsuficienteajuiciodelDirector.
Artículo 20
1. a) Lacuantíadelasdietasseajustaráalsiguientebaremo:
I
CategoríasAyBII
CategoríasCyD
1320francosbelgas 1220francosbelgas
b) Cuando la misión se realice fuera del territorio europeo de los Estados
miembrosdelasComunidadesEuropeas,elDirectorpodrádecidirlaapli-
cacióndeotrascuantías.
2. La cuantía de las dietas que figura en las columnas I y II será reducida
respectivamente en 330 y 315 francos belgas por cada jornada de duración de
la misión, computada según el apartado 5, en la que el agente haya incurrido
engastosdecoche-camareembolsablesporlaFundación.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—27
▼B
3. Seefectuarán lasmismasdeduccionescuandoelagentenohubieratenido
quepernoctarfueradellugardedestino.
4. Sin perjuicio de lo dispuesto en los apartados 2 y 3, el cómputo de las
dietasdiariaspormisiónseefectuarásegúnlassiguientesnormas:
a) misióndeduraciónigualoinferioraveinticuatrohoras;
— duración igual o inferior a seis horas: reembolso de los gastos reales,
hastaellímitedelacuartapartedeladietadiaria;
— duraciónigualoinferioradocehorasysuperioraseis:mitaddeladieta
diaria;
— duración igual o inferior a veinticuatro horas y superior a doce: dieta
enteradiaria;
b) misióndeduraciónsuperioraveinticuatrohoras:
— porcadaperíododeveinticuatrohoras:dietaentera;
— porelperíodoresidualigualoinferioraseishoras:sindieta;— por el período residual igual o inferior a doce horas y superiod a seis:
mitaddeladieta;
— porelperíodoresidualsuperioradocehoras:dietaentera.
5. Lasdietaspormisióncubrirándeformaglobaltodoslosgastosdelagente,
incluso los de desplazamiento al lugar de la misión, salvo los mencionados a
continuación que serán objeto de reembolso suplementario previa presentación
dejustificantes:
a) gastos de telégrafo y teléfono interurbano o internacional por motivo del
servicio;
b) gastosderepresentaciónenloscasosprevistosenelartículo21;
c) gastos excepcionales en que haya incurrido el agente para la ejecución de
una misión, bien en virtud de instrucciones especiales recibidas, bien en
casosdefuerza mayoreninterésdelaFundaciónyquetendrían porefecto
hacerclaramenteinsuficienteslasdietasasignadas.
6. Paralasmisionesdeunaduraciónprevistamínimadecuatrosemanasenla
mismalocalidad,lasdietaspodránreducirseenunacuartapartesiemprequeel
agenteinteresadohubierasidoinformadoantesdesupartida.
Esta reducción podrá decidirse en el curso de la propia misión; en este caso
tendrá efecto a los ocho días como mínimo tras su notificación al interesado
siempre que le queden por cumplir al menos cuatro semanas de misión en el
momentodelanotificación.
7. Cuando el agente en misión participe en una comida o beneficie de un
alojamiento ofrecido o reembolso por una de las instituciones de las Comuni-
dades Europeas, administración u organismo nacional o internacional, estará
obligadoadeclararlo.
Las dietas sufrirán una reducción de 200 francos belgas por cada invitación a
unacomida;lasdietasprevistasenlascolumnasIyIIseránreducidasrespecti-
vamente en 450 y420 francos belgas pordía de alojamiento ofrecido. Cuando
una de las instituciones delas Comunidades Europeas, administración u orga-
nismo nacional o internacional proporcionen o paguen al agente que se halle
en misión todas las comidas y el alojamiento, percibirá una asignación de 225
francosbelgasporcadaperíododeveinticuatrohoras,enlugardelasdietaspor
misiónanteriormenteprevistas.
8. Las cuantías indicadas en los apartados 1, 2 y 7 serán aumentadas en un
10% cuando el lugar de la misión sea París, 5% cuando se trate de Bruselas,
Luxemburgo o Estrasburgo 10% para los agentes de las categorías C y D,
cuandoellugardelamisiónseaEstrasburgo.
F.Reembolsoglobaldegastos
Artículo 21
Paralosagentesque,envirtuddeinstruccionesespeciales,seveanobligadosa
efectuar ocasionalmente gastos para atenciones de carácter social o representa-
tivoporrazonesdelservicio,lacuantíadelreembolsoseráfijadaencadacaso
particular segúnlosjustificantes quesepresentenyenlascondicionesquefije
elDirector.
Artículo 22
El agente destinado a un lugar en el que las condiciones de alojamiento sean
consideradas especialmente difíciles podrá tener derecho a una indemnización
devivienda.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—28
▼B
Larelacióndeloslugaresenlosquepodráserconcedidaestaindemnización,su
cuantíamáximaylasmodalidadesdeconcesiónseránidénticasalasadoptadas
por el Consejo de las Comunidades Europeas, según el procedimiento mencio-
nado en el apartado 3 del artículo 65, del Estatuto de los funcionarios de las
Comunidades.
Artículo 23
El agente destinado a un lugar en el que las condiciones del transporte sean
consideradas especialmente difíciles y gravosas, debido a la distancia entre las
viviendas y el lugar de trabajo, podrá beneficiarse de una indemnización de
transporte.
Larelacióndeloslugaresenlosquepodráserconcedidaestaindemnización,su
cuantíamáximaylasmodalidadesdeconcesiónseránidénticasalasadoptadas
por el Consejo de las Comunidades Europeas, según el procedimiento mencio-
nado en al apartado 3 del artículo 65, del Estatuto de los funcionarios de las
Comunidades.
Sección5
Artículo 24
►M1Lascuantíasquefiguranenlasección4 ◄seránadaptadasautomática-
mentecadavezquelascuantíascorrespondientesreflejadasenelEstatutodelos
funcionariosdelasComunidadesEuropeasseanmodificadas.
Sección6
PAGODELASCANTIDADESDEVENGADAS
Artículo 25
1. Eldía15decadamesseefectuaráelpagodelasretribucionesdevengadas
duranteelmismo.Lacuantíadelaretribución seredondeará enfrancosbelgas
porsulímitesuperior.
2. Cuandolaretribuciónmensualnodebaabonarseensutotalidadseráfrac-
cionadaentreinteavaspartes:
a) si el número real de jornadas que deban abonarse fuere igual o inferior a
quince, el número de treinteavas partes de la retribución será el mismo que
eldelasjornadasabonables;
b) sielnúmerorealdejornadasquedebanabonarsefueresuperioraquince,el
númerodetreinteavaspartesdelaretribuciónseráigualaladiferenciaentre
treintayelnúmerorealdejornadasnoabonables.
3. Cuandoel derecho a las prestaciones familiares ya la indemnización por
expatriación nazcan después de la fecha de entrada al servicio del agente, éste
tendrá derechoaellosdesdeelprimer díadelmesenqueseoriginen.Cuando
tales derechos se extingan, el agente tendrá derecho a devengarlos hasta el
últimodíadelmesenquelaextinciónseproduzca.
Artículo 26
Lascantidadesdebidasalosagentesseránpagadasenellugaryenlamoneda
delpaísdondeelagenteestédestinado.
Losapartados2,3y4delartículo17delAnexoVIIdelEstatutodelosfuncio-
nariosdelasComunidadesEuropeasseránaplicablesporanalogía.1976R1860—ES—01.04.1979—001.001—29