1975R0337 — ES — 01.01.1995 — 002.001 — 1
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►B REGLAMENTO (CEE) No337/75 DEL CONSEJO
de 10 de febrero de 1975
por el que se crea un Centro europeo para el desarrollo de la formación profesional
(DO L 39 de 13.2.1975, p. 1)
Modificado por:
Diario Oficial
nopágina fecha
►M1Reglamento (CEE) no1946/93 del Consejo de 30 de junio de 1993 por el
que se modifica el Reglamento (CEE) no337/75 por el que se crea un
Centro europeo para el desarrollo de la formacion profesional L 181 11 23.7.1993
►M2Reglamento (CEE) no1131/94 del Consejo de 16 de mayo de 1994 por el
que se modifica el Reglamento (CEE) no337/75 por el que se crea un
Centro europeo para el desarrollo de la formacion profesional L 127 1 19.5.1994
►M3Reglamento (CE) no354/95 del Consejo de 20 de febrero de 1995 L 41 1 23.2.1995
Modificado por:
►A1Acta de adhesión de Grecia(*) L 291 17 19.11.1979
►A2Acta de adhesión de España y de Portugal L 302 23 15.11.1985
(*) No existe versión en español de este acto.
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REGLAMENTO (CEE) No337/75 DEL CONSEJO
de 10 de febrero de 1975
por el que se crea un Centro europeo para el desarrollo de la
formación profesional
EL CONSEJO DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS,
visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Económica Europea y, enparticular, su artículo 235,
vista la propuesta de la Comisión,
visto el dictamen del Parlamento Europeo(
1),
visto el dictamen del Comité Económico y Social(2),
considerando que, basándose en el artículo 128 del Tratado, el Consejo,
con su Decisión de 2 de abril de 1963(3), estableció los principios
generales para la elaboración de una política común de formación
profesional;
considerando que, con arreglo al artículo 118 del Tratado, la Comisión
tiene como misión promover una colaboración estrecha entre los Estados
miembros en el ámbito social, en particular en las materias relativas a la
formación y al perfeccionamiento profesionales;
considerando que el Consejo, en su Resolución de 21 de enero de 1974
relativa a un programa de acción social(4), acordó entre sus objetivos la
elaboración de una política común de formación profesional para
alcanzar progresivamente sus objetivos esenciales y, en particular, lahomogeneización de los niveles de formación, creando especialmente unCentro europeo de formación profesional, que, además, el Consejoconsidera que este objetivo es uno de los prioritarios;
considerando que la elaboración de una política común de formación
profesional plantea problemas cada vez más complejos y que su soluciónexige una amplia adhesión de los medios interesados y especialmente delos interlocutores sociales;
considerando que la creación de un Centro europeo para el desarrollo de
la formación profesional — organismo diferente de los servicios de laComisión, a los que debe, sin embargo, facilitar la más amplia
cooperación — es necesaria para llevar a cabo la elaboración eficaz de
esta política común y considerando que el Tratado no ha previsto lospoderes de acción específicos requeridos para la creación de tal centro;
considerando que el Centro estáinstituido en el marco de las
Comunidades europeas y actúa dentro del respeto al derechocomunitario; que es oportuno determinar con precisión las condicionesen las que se aplican ciertas disposiciones de alcance general,
HA ADOPTADO EL PRESENTE REGLAMENTO:
Artículo 1
Se crea un Centro europeo para el desarrollo de la formación
profesional, que en lo sucesivo se denominará«Centro».
El Centro estarádotado en todos los Estados miembros de la capacidad
jurídica más amplia que pueda concederse a las personas jurídicas.
El Centro no perseguiráfin lucrativo. Su sede queda fijada en
Tesalónica.1975R0337 — ES — 01.01.1995 — 002.001 — 2
(1)D O noC 127 de 18. 10. 1974, p. 20.
(2)D O noC 125 de 16. 10. 1974, p. 41.
(3)D O no63 de 20. 4. 1963, p. 1338/63.
(4)D O noC 13 de 12. 2. 1974, p. 1.▼M2
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Artículo 2
1. El Centro tendrácomo misión ayudar a la Comisión a fin de
fomentar, a nivel comunitario, la promoción y el desarrollo de la
formación profesional y de la formación continua.
Para ello, en el marco de las orientaciones definidas por la Comunidad,
el Centro contrubuirá(SIC, contribuirá) mediante su actividad científicay técnica a la elaboración de una política común de formaciónprofesional.
En particular, el Centro fomentaráel intercambio de informaciones y de
experiencias.
2. El Centro tendrácomo tareas, especialmente:
— establecer una documentación selectiva que se refiera especialmente
a los datos actuales, a los desarrollos recientes y a las investigaciones
realizadas en los ámbitos correspondientes así como a los problemas
relativos a las estructuras de la formación profesional;
— contribuir al desarrollo y a la coordinación de la investigación en los
ámbitos antes citados;
— garantizar la difusión de toda la documentación e información útiles;— promover y apoyar las iniciativas que puedan facilitar un enfoque
homogéneo de los problemas de la formación profesional. En estemarco, la acción del Centro recaeráen particular sobre el problemade la homogeneización de los niveles de formación profesional a fin,especialmente, de llegar al reconcimiento reciproco de los certifi-
cados y demás títulos que sancionen la conclusión de la formación
profesional;
— constituir un lugar de encuentro y reunión para las partes interesadas.
3. En su actividad, el Centro considerarálas relaciones existentes
entre la formación profesional y los otros sectores de la formación.
Artículo 3
1. El Centro adoptarálas medidas necesarias para el cumplimiento de
su misión. El Centro podrá, en particular:
— organizar curos(SIC, cursos) y seminarios;
— celebrar contratos de estudios y hacer realizar o, si fuere necesario,
realizar él mismo proyectos-piloto o proyectos específicos queayuden a elaborar el programa de trabajo del Centro;
— editar y difundir toda la documentación oportuna y, en particular, un
boletín comunitario sobre la formación profesional.
2. Para cumplir su misión, el Centro establecerálos contactos
apropiados, en particular con los organismos especializados, tanto
públicos como privados, nacionales o internacionales, con las adminis-
traciones públicas y las instituciones de formación, así como con lasorganizaciones de empresarios y trabajadores.
Artículo 4
1. El Centro estarágestionado por un consejo de administración
compuesto por ►
M348◄miembros con la siguiente distribución:
a)►M315◄miembros en representación de los Gobiernos de los
Estados miembros;
b)►M315◄miembros en representación de las organizaciones
profesionales de empresarios;
c)►M315◄miembros en representación de las organizaciones
sindicales de trabajadores;
d) tres miembros en representación de la Comisión.
Los miembros a que se refieren las letras a), b) y c) serán nombrados por
el Consejo a razón de uno por Estado miembro para cada una de lascategorías mencionadas.
Los miembros que representan a la Comisión serán nombrados por ésta.1975R0337 — ES — 01.01.1995 — 002.001 — 3
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2. La duración del mandato de los miembros del consejo de
administración seráde tres años. Este mandato serárenovable. Alexpirar su mandato, o en caso de dimisión, los miembros permanencerán
en el cargo hasta que se haya procedido a la renovación de su mandato o
a su reemplazo.
3. El consejo de administración designaráentre sus miembros, y para
un período de un año, a su presidente y a tres vicepresidentes.
4. El presidente convocaráel consejo de administración al menos dos
veces al año, o cuando lo solicite un tercio al menos de sus miembros.
5. Las decisiones del consejo de administración se adoptarán por
mayoría absoluta de sus miembros.
Artículo 5
El consejo de administración adoptarásu reglamento interior, que
entraráen vigor después de ser aprobado por el consejo previo dictamende la Comisión.
El Consejo decidirásobre la creación de grupos de trabajo ad hocen
función de las necesidades del programa anual de actividades delCentro. Informaráregularmente a la Comisión sobre las actividades del
Centro.
Artículo 6
1. La Comisión nobrará(SIC, nombrará) al director del Centro de una
lista de candidatos presentados por el consejo de administración.
2. El mandato del director tendráuna duración de cinco años y será
renovable.
Artículo 7
1. El director ejecutarálas decisiones del consejo de administración y
se encargaráde la gestión cotidiana del Centro. El director garantizarála
representación jurídica del Centro.
2. Prepararáy organizarálos trabajos del consejo de administración y
se ocuparáde la secretaría y de sus reuniones.
3. Garantizarála coordinación de las actividades de los grupos de
trabajo.
4. Tendráautoridad sobre el personal, al que contrataráy revocará .5. Darácuenta de su gestión al consejo de administración.
Artículo 8
1. Basándose en un proyecto presentado por el director, el consejo de
administración decidiráel programa de trabajo anual de acuerdo con la
Comisión. El programa tendráen cuenta las necesidades que las
instituciones de la Comunidad señalen como prioritarias.
2. El Centro programarásus actividades teniendo en cuenta las
realizadas por otros organismos cuya actividad se desarrolle en el ámbitode la formación profesional.
Artículo 10
El consejo de administración establecerápara cada ejercicio presupues-
tario, que coincidirácon el año civil, un estado de los ingresos y gastos,que deberáser equilibrado.1975R0337 — ES — 01.01.1995 — 002.001 — 4
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Artículo 11
1. El consejo de administración remitiráanualmente a la Comisión, a
más tardar el 31 de marzo, su previsión de ingresos y gastos. Dichaprevisión, que llevaráaneja una plantilla de personal, seráremitida porla Comisión al Parlamento Europeo y al Consejo con el anteproyecto depresupuesto de las Comunidades Europeas.
2. La autoridad presupuestaria determinarálos créditos disponibles
con cargo a la subvención destinada al Centro.
A dichos créditos se aplicaráel procedimiento vigente para la
transferencia de créditos de capítulo a capítulo.
La autoridad presupuestaria fijarála plantilla de personal del Centro.
3. El consejo de administración eleboraráel estado de los ingresos y
gastos, antes del comienzo del ejercicio presupuestario, ajustándolo a lasubvención asignada por la autoridad presupuestaria. La Comisiónremitiráa la autoridad presupuestaria el estado de cuentas así elaborado.
Artículo 12
1. Las disposiciones financieras aplicables al Centro se elaborarán en
virtud del artículo 209 del Tratado.
►M12.◄El interventor de la Comisión controlarálos compro-
misos y los pagos de todos los gastos y la comprabación(SIC,comprobación) y el cobro de todos los ingresos del Centro.
Artículo 12 bis
1. A más tardar el 31 de marzo, el director preparará y el consejo de
administración aprobaráel informe general anual sobre las actividades,la situación financiera y las perspectivas del Centro, y lo remitiráalParlamento Europeo, al Consejo, a la Comisión, al Comité Económico y
Social y al Tribunal de Cuentas.
A más tardar el 31 de marzo, comunicará asimismo al Parlamento
Europeo, al Consejo, a la Comisión y al Tribunal de Cuentas las cuentas
de gestión, el análisis de la gestión financiera y el balance financiero del
Centro correspondientes al ejercicio transcurrido.
El Tribunal de Cuentas los examinaráen las condiciones previstas en el
artículo 206 bisdel Tratado.
2. El Tribunal de Cuentas remitiráa las autoridades responsables de
la aprobación de la gestión y a la Comisión, a más tardar el 30 de
noviembre, su informe anual junto con las respuestas del Centro a las
observaciones del Tribunal de Cuentas y garantizarásu publicación en elDiario Oficial de las Comunidades Europeas .
Antes del 30 de abril del año siguiente, el Parlamento Europeo, por
recomendación del Consejo, que decidirápor mayoría cualificada,
aprobarála gestión del consejo de administración del Centro, según elprocedimiento previsto en el artículo 206 terdel Tratado.
Artículo 13
Las disposiciones relativas al personal del Centro serán aprobadas por el
Consejo, a propuesta de la Comisión y previa consulta del ParlamentoEuropeo.1975R0337 — ES — 01.01.1995 — 002.001 — 5
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Artículo 14
Los miembros del consejo de administración, el director y los miembros
del personal, as¡ como todas las personas que participen en las
actividades del Centro estarán obligados, incluso después de haber
cesado en sus funciones, a no divulgar las informaciones que, por sunaturaleza, estén amparadas por el secreto profesional.
Artículo 15
El régimen lingüístico de las Comunidades europeas seráaplicable al
Centro.
Artículo 16
El protocolo de privilegios e inmunidades de las Comunidades Europeas
seráaplicable al Centro.
Artículo 17
1. La responsabilidad contractual del Centro se regirápor la ley
aplicable al contrato de que se trate.
El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas serácompetente
para resolver en virtud de una claúsula compromisoria contenida en uncontrato celebrado por el Centro.
2. En materia de responsabilidad no contractual, el Centro deberá
reparar, con arreglo a los principios generales comunes a los derechos de
los Estados miembros, los daños causados por el Centro o por susagentes en el ejercicio de sus funciones.
El Tribunal de Justicia serácompetente para conocer de los litigios
relativos a la reparación de estos daños.
3. La responsabilidad personal de los agentes hacia el Centro se
regularápor las disposiciones relativas al personal del Centro.
Artículo 18
Cualquier acto del Centro, explícito o implícito, podráser sometido a la
Comisión por cualquier Estado miembro, cualquier miembro del consejo
de administración o cualquier tercero, directa e individualmente
afectado, para el control de su legalidad.
Tal acto deberásometerse a la Comisión en un plazo de quince días
contados a partir del día en que el interesado haya tenido conocimientodel mismo.
La Comisión deberátomar una decisión en el plazo de un mes. La
ausencia de decisión en ese plazo equivaldráa una decisión denegatoríaimplícita.
Artículo 19
El presente Reglamento entraráen vigor al tercer día siguiente al de su
publicaión(SIC, publicación) en el Diario Oficial de las Comunidades
Europeas .
El presente Reglamento seráobligatorio en todos sus elementos y
directamente aplicable en cada Estado miembro.1975R0337 — ES — 01.01.1995 — 002.001 — 6