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►B DIRECTIVA DEL CONSEJO
de 27 de noviembre de 1980
sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes
químicos, físicos y biológicos durante el trabajo
(80/1107/CEE)
(DO L 327 de 3.12.1980, p. 8)
Modificada por:
Diario Oficial
nopágina fecha
►M1Directiva 88/642/CEE del Consejo de 16 de diciembre de 1988 L 356 74 24.12.1988
Modificada por:
►A1Acta de adhesión de España y de Portugal L 302 23 15.11.1985
►A2Acta de adhesión de Austria, de Finlandia y de Suecia C 241 21 29.8.1994
(adaptada por Decisión 95/1/CE, Euratom, CECA del Consejo) L 1 1 1.1.1995
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DIRECTIVA DEL CONSEJO
de 27 de noviembre de 1980
sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacio-
nados con la exposición a agentes químicos, físicos y biológicos
durante el trabajo
(80/1107/CEE)
EL CONSEJO DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS,
visto el Tratado constitutivo de la Comunidad Económica Europea y, en
particular, su artículo 100,
vista la propuesta de la Comisión (1), formulada tras haber consultado al
Comité consultivo para la seguridad, la higiene y la protección de lasalud en los lugares de trabajo,
visto el dictamen del Parlamento Europeo (
2),
Visto el dictamen del Comité Económico y Social(3),
considerando que la Resolución del Consejo, de 29 de junio de 1978,
referente al programa de acción de las Comunidades Europeas enmateria de seguridad y de salud en el lugar de trabajo(
4), prevé la
armonización de las disposiciones y medidas relativas a la protección delos trabajadores contra ciertos agentes químicos, físicos y biológicos;que se trata por consiguiente de realizar los esfuerzos necesarios paralograr un acercamiento progresivo de las disposiciones legales, regla-mentarias y administrativas de los Estados miembros conforme al artí-culo 117 del Tratado;
considerando que un examen de las disposiciones sobre protección de
los trabajadores contra los riesgos producidos por la exposición aagentes químicos, físicos y biológicos durante el trabajo, adoptadas enlos Estados miembros, pone de manifiesto ciertas diferencias; queconviene por tanto, para asegurar una evolución equilibrada, aproximary mejorar esas disposiciones que repercuten directamente sobre elfuncionamiento del mercado común; que esta aproximación y estamejora deben basarse en principios comunes;
considerando que dicha protección debe ser prestada con la mayor
amplitud posible, mediante las medidas apropiadas para evitar la exposi-ción o para mantenerla en un nivel tan bajo como sea razonablementepracticable;
considerando que, con este fin, conviene que los Estados miembros,
cuando adopten disposiciones en esta materia, se ajusten a un conjuntode prescripciones que impliquen, entre otras cosas, la fijación de valoreslímite; que una primera lista de agentes puede ser incorporada a lapresente Directiva para la aplicación de prescripciones complementariasmás específicas; que los Estados miembros determinarán si y hasta quépunto cada una de estas prescripciones es aplicable al agente de que setrate;
considerando que se puede prever, dentro de los plazos fijados por la
presente Directiva, la puesta en práctica, para un número limitado deagentes de las disposiciones pertinentes para mantener cierta vigilanciasobre el estado de salud de los afectados durante su exposición a dichosagentes, así como para facilitar una información apropiada a los trabaja-dores interesados;
considerando que, para un cierto número de agentes, el Consejo fijará
en las correspondientes Directivas, los valores límites y otras prescrip-ciones específicas;
(1)D OnoC 89 de 5. 4. 1979, p. 6.
(2)D OnoC 59 de 10. 3. 1980, p. 73.
(3)D OnoC 297 de 28. 11. 1979, p. 5.
(4)D OnoC 165 de 11. 7. 1978, p. 1.
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considerando que determinados aspectos técnicos de las prescripcionesespecíficas que se han de establecer en las correspondientes Directivas,habrán de ser revisados a la luz de la experiencia adquirida y de losprogresos realizados en los campos técnico y científico;
considerando que los interlocutores sociales tienen, dentro del campo de
la protección de los trabajadores, un importante papel que jugar;
considerando que, como la República Helénica va a convertirse a partir
del 1 de enero de 1981 en miembro de la Comunidad EconómicaEuropea, conforme al Acta de adhesión de 1979, conviene prever, enfavor de este país, un plazo suplementario para la aplicación de lapresente Directiva, a fin de que pueda establecer las estructuras legales,sociales y técnicas necesarias, sobre todo en lo referente a la consulta delos interlocutores sociales, a la implantación de la vigilancia del estadode salud de los trabajadores, y al control de esta práctica,
HA ADOPTADO LA PRESENTE DIRECTIVA:
Artículo 1
1. La presente Directiva tiene por objeto la protección de los trabaja-
dores, así como la prevención, contra los riesgos para su salud y suseguridad, a los que están expuestos o pueden estar expuestos durantesu trabajo, por el hecho de exponerse a la acción de agentes químicos,físicos y biológicos considerados como nocivos.
2. La presente Directiva no será de aplicación a:
— los trabajadores expuestos a radiaciones comprendidas en el campo
de aplicación del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea dela Energía Atómica,
— la navegación marítima,— la navegación aérea.
Artículo 2
Según la presente Directiva, se considerará:
a) agente, al agente químico, físico o biológico presente durante el
trabajo y susceptible de presentar un riesgo para la salud;
b) trabajador, a toda persona asalariada expuesta o que pueda estar
expuesta a uno de estos agentes durante el trabajo;
c) valor límite, al límite de exposición o al valor límite de un indicador
biológico en el medio apropiado, según el agente de que se trate.
Artículo 3
1. Para evitar la exposición de los trabajadores a los agentes, o para
mantenerla tan baja como sea razonablemente factible, cuando losEstados miembros establezcan, para proteger a los trabajadores, disposi-ciones relacionadas con un agente, adoptarán:
— las medidas previstas en el artículo 4,— las medidas complementarias previstas en el artículo 5, cuando se
trate de uno de los agentes, de los que una primera lista figura en elAnexo I.
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El Consejo, de acuerdo con el procedimiento previsto en el artículo 118A del Tratado, podrá modificar el Anexo I para, entre otros fines, incluiragentes para los cuales resulten necesarios el o los valores límite decarácter obligatorio y/o las demás prescripciones específicas.
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B
2. Para la aplicación del apartado 1, los Estados miembros determi-narán hasta qué punto, si hace falta, hay que aplicar cada una de lasmedidas previstas en los artículos 4 y 5, teniendo en cuenta la natura-leza del agente, la importancia y la duración de la exposición, lagravedad del riesgo y los conocimientos disponibles sobre la cuestión,así como el grado de urgencia de las medidas que se trate de tomar.
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3. Los Estados miembros tomarán las medidas necesarias para
asegurar:
— en cuanto a los agentes mencionados en la parte A del Anexo II, una
adecuada vigilancia del estado de salud de los trabajadores duranteel período de exposición,
— en cuanto a los agentes mencionados en la parte B del Anexo II, el
acceso de los trabajadores y/o de sus representantes en el lugar detrabajo a una información apropiada sobre los peligros que repre-sentan los citados agentes.
4. La adopción por parte de los Estados miembros de las medidas
indicadas en el apartado 3, no entraña la obligación de aplicar losapartados 1 y 2.
Artículo 4
Las medidas a que se refiere el primer guión del apartado 1 del artículo
3, son los siguientes:
1. La limitación del uso del agente en el lugar de trabajo,2. la limitación del número de trabajadores expuestos o que puedan
estar expuestos,
3. medidas técnicas preventivas,
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M1
4. a) para cualquier actividad que pueda presentar un riesgo de expo-
sición de los trabajadores, la determinación de la naturaleza ydel grado de exposición de los trabajadores, a fin de poderapreciar cualquier riesgo relativo a la salud y a la seguridad delos trabajadores y determinar las medidas que deben tomarse;
b) el establecimiento de valores límite y el establecimiento de
modalidades de muestreo, de medición y de evaluación de losresultados en el caso de agentes químicos, el establecimiento demodalidades de muestreo, de medición y de evaluación de losresultados de acuerdo con el método de referencia que sedescribe en el Anexo II biso de acuerdo con un método que
proporcione resultados equivalentes;
c) en caso de exceder un valor límite, la identificación sin demora
de las causas del exceso y la aplicación, lo antes posible, demedidas adecuadas para remediar la situación.
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B
5. medidas de protección que impliquen la aplicación de procedi-
mientos y métodos de trabajo apropiados,
6. medidas de protección colectivas,7. medidas de protección individuales, cuando no sea razonablemente
posible evitar por otros medios la exposición,
8. medidas de higiene,
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M1
9. La adopción por el empresario de las medidas adecuadas para que
los trabajadores y sus representantes en la empresa o estableci-miento reciban toda la información necesaria y una formacióncompleta sobre:
a) los riesgos potenciales vinculados a su exposición, las medidas
técnicas de prevención que haya tomado el empresario y quedeban tomar los trabajadores;
b) los procedimientos de evaluación del riesgo, la existencia de un
valor límite a que se refiere el punto 4 b) y la necesidad dellevar a cabo mediciones, así como sobre las consecuenciasprevistas en el punto 4 c) en el caso de sobrepasamiento de unvalor límite.
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10. adecuada señalización de advertencia y de seguridad,11. vigilancia de la salud de los trabajadores,12. la apertura y actualización permanente de registros de los niveles de
exposición, de listas de los trabajadores expuestos y de expedientesmédicos,
13. medidas de urgencia aplicables en los casos de exposición anormal,14. si hace falta, prohibición limitada o total del agente, en el caso de
que la utilización de los demás medios disponibles no permitaproporcionar una protección suficiente.
Artículo 5
Las medidas complementarias a que se refiere el segundo guión del
apartado 1 del artículo 3, son las siguientes:
1. la implantación de una vigilancia médica de los trabajadores antes de
su exposición, y, posteriormente, a intervalos regulares. En determi-nados casos, los trabajadores que hayan estado expuestos a un agentehabrán de poder gozar en forma adecuada de una vigilancia de suestado de salud después de haber cesado la exposición,
2. el acceso de los trabajadores y/o de sus representantes en el lugar de
trabajo a los resultados de las mediciones de la exposición y a losresultados colectivos anónimos de los análisis biológicos indicativosde la exposición, cuando éstos se practiquen,
3. el acceso de cada trabajador interesado a los resultados de sus
propios análisis biológicos indicativos de su exposición,
4. la información a los trabajadores y/o a sus representantes en el lugar
de trabajo, en caso de rebasamiento de los valores límites indicadosen el artículo 4, sobre las causas del rebasamiento y sobre lasmedidas que se hayan tomado o se vayan a tomar para corregirlo,
5. el acceso de los trabajadores y/o de sus representantes en el lugar de
trabajo a una información apropiada, que pueda mejorar sus conoci-mientos sobre los peligros a que están expuestos.
Artículo 6
Los Estados miembros pondrán los medios adecuados para que:
— se consulte a las organizaciones de los trabajadores y de los empre-
sarios antes de adoptar cualquier disposición para implantar lasmedidas indicadas en el artículo 3, con el fin de que los represen-tantes de los trabajadores dentro de las empresas o de los centrosdonde existan, puedan comprobar su aplicación o asociarse a ella,
— todo trabajador apartado temporalmente, por razones médicas y de
conformidad con las legislaciones o prácticas nacionales, de laacción de un agente, sea destinado en la medida de lo posible a otropuesto de trabajo,
— las medidas tomadas para dar cumplimiento a la presente Directiva
estén en consonancia con la necesidad de proteger la salud de lapoblación y el entorno.
Artículo 7
La presente Directiva y las directivas particulares a que se refiere el
artículo 8, no menoscabarán la potestad de los Estados miembros paraaplicar o establecer otras disposiciones legales, reglamentarias o admi-nistrativas, que proporcionen una protección más efectiva a los trabaja-dores.
Artículo 8
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1. El Consejo, de acuerdo con el procedimiento previsto en el artí-culo 118 A del Tratado, fijará, en las directivas particulares que adopteen relación con los agentes que se mencionan en el Anexo I, el o losvalores límite de carácter obligatorio y/o las demás prescripciones espe-cíficas.
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2. Las directivas particulares llevarán un número de orden en sutítulo.
3. La adaptación al progreso técnico de conformidad con el procedi-
miento previsto en el artículo 10, se limitará a los aspectos técnicosreseñados en el Anexo III, y se llevará a cabo con arreglo a lo dispuestoen las directivas particulares.
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M1
4. Sin perjuicio del apartado 1, respecto a los agentes distintos de losque se mencionan en el Anexo I, se elaborarán valores límite concarácter indicativo de conformidad con el procedimiento previsto en elartículo 10.
En el momento en el que vayan a establecerse los valores límite
contemplados en la letra b) del punto 4 del artículo 4, los Estadosmiembros tendrán en cuenta, entre otros elementos, dichos valoreslímite de carácter indicativo.
Los valores límite de carácter indicativo tomarán en consideración las
evaluaciones de los expertos que se basen en datos científicos.
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B
Artículo 9
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1. Para la adaptación al progreso técnico a que se refiere el apartado3 del artículo 8 y para la elaboración en los valores límite de carácterindicativo a que se refiere el apartado 4 del artículo 8, se crea unComité compuesto por representantes de los Estados miembros y presi-dido por un representante de la Comisión.
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B
2. Este Comité establecerá su reglamento interno.
Artículo 10
1. En el supuesto en que se remita al procedimiento establecido en el
presente artículo, el Comité será convocado por su Presidente, bien ainiciativa de éste o bien a petición del representante de uno de losEstados miembros.
2. El representante de la Comisión someterá al Comité un proyecto
de las medidas que se han de tomar. El Comité emitirá su dictamensobre este proyecto en el plazo fijado por el Presidente, en función de laurgencia del asunto. El Comité se pronunciará por una mayoría de►
A262◄votos, y los votos de los Estados miembros quedarán
sujetos a la ponderación prevista en el apartado 2 del artículo 148 delTratado. El Presidente no tomará parte en la votación.
3. a) La Comisión adoptará las medidas de que se trate, cuando sean
conformes al dictamen del Comité.
b) Cuando las medidas no sean conformes al dictamen del Comité o
cuando no haya dictamen, la Comisión someterá sin demora alConsejo una propuesta sobre las medidas que se han de tomar. ElConsejo se pronunciará sobre el asunto por mayoría cualificada.
c) Si transcurrido un plazo de tres meses, contando a partir de la
recepción de la propuesta por el Consejo, éste no se ha pronun-ciado, las medidas propuestas serán adoptadas por la Comisión.
Artículo 11
1. Los Estados miembros pondrán en vigor las disposiciones legales,
reglamentarias y administrativas necesarias para cumplir la presenteDirectiva dentro de un plazo de tres años, contado a partir de sunotificación, e informarán de ello inmediatamente a la Comisión.
No obstante, en cuanto al primer guión del apartado 3 del artículo 3,
este plazo será de cuatro años.
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No obstante lo dispuesto en las disposiciones, los plazos señalados enlos párrafos primero y segundo serán, respectivamente, de cuatro ycinco años en lo que atañe a la República Helénica.
2. Los Estados miembros informarán a la Comisión de las disposi-
ciones de derecho interno que adopten en la materia regulada por lapresente Directiva.
Artículo 12
Los destinatarios de la presente Directiva serán los Estados miembros.
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ANEXO I
Lista de los agentes a que se refieren el segundo guión del apartado 1 del
artículo 3, y el apartado 1 del artículo 8
Acrilonitrilo
AmiantoArsénico y sus derivadosBencenoCadmio y sus derivadosMercurio y sus derivadosNíquel y sus derivadosPlomo y sus derivados
Hidrocarburos clorados: — cloroformo
— paradiclorobenceno— tetracloruro de carbono
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ANEXO II
A.Lista de los agentes a que se refiere el primer guión del apartado 3 del
artículo 3
1. Amianto
2. Plomo y sus derivados
B.Lista de los agentes a que se refiere el segundo guión del apartado 3 del
artículo 3
1. Amianto
2. Arsénico y sus derivados3. Cadmio y sus derivados4. Mercurio y sus derivados5. Plomo y sus derivados
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ANEXO II bis
MÉTODO DE REFERENCIA CONTEMPLADO EN LA LETRA B) DEL
PUNTO 4 DEL ARTÍCULO 4
A. DEFINICIONES
I.MATERIAS EN SUSPENSIÓN
1.Definiciones fisicoquímicas
a) Polvo: una suspensión dispersa de materias sólidas en el aire
producida por procesos mecánicos o por remolino.
b) Humo: una suspensión dispersa de materias sólidas en el aire
producida por procesos térmicos y/o químicos.
c) Niebla: una suspensión dispersa de materias líquidas en el aire
producida por condensación o por dispersión.
2.Definicióndelosconjuntosdepartículasenmedicinadeltrabajoyen
toxicología
a) Los polvos son, como los humos y las nieblas, materias en suspen-
sión.
Para evaluar los riesgos para la salud relacionados con las materias
en suspensión se debe tener en cuenta no tan sólo el efectopeligroso propio de cada agente, la concentración y duración de laexposición, sino también el tamaño de las partículas.
b) Del conjunto de materias en suspensión presentes en el aire que
respira un trabajador, únicamente se inspira una parte. Esta parte sellama fracción inspirable.
A este respecto son determinantes las velocidades de aspiración
por la nariz y la boca así como las condiciones de circulación delaire alrededor de la cabeza.
c) La fracción inspirable puede, según el tamaño de las partículas,
quedar depositada en distintas partes del aparato respiratorio. Eldepósito de las partículas, tendrá influencia capital, en particular,sobre la zona en que se ejerza el efecto nocivo y sobre la natura-leza de dicho efecto.
La parte de la fracción inspirable que penetra en los alveolos se
denomina fracción respirable.
La fracción respirable reviste una importancia particular desde el
punto de vista de la medicina del trabajo.
II.VALOR LÍMITE
a) El valor límite se expresa por la concentración media ponderada de la
exposición, durante un período de ocho horas, de una sustancia enforma de gas, de vapor o de materias en suspensión en el aire en ellugar de trabajo.
Se entiende por exposición la presencia de un agente químico en el
aire que respira el trabajador.
Se expresa por la concentración durante un período de referencia.La presente sección no afectará a los valores límite para los indica-
dores biológicos.
b) Además, para determinadas sustancias, puede ser necesario el estable-
cimiento de un límite máximo de variación en comparación con elvalor medio ponderado de la exposición durante un período de ochohoras a sustancias durante períodos más reducidos.
A efectos de las medidas de control, en ese caso, se tomará como
referencia la concentración ponderada durante el período más reducidoconsiderado.
c) El valor límite para los gases y vapores se expresará en ml/m
3(ppm),
valor independiente de las variables de temperatura y presión atmosfé-rica, así como en mg/m
3para una temperatura de 20 °C y una presión
de 101,3 kPa, valor que depende de las citadas variables.
El valor límite para las materias en suspensión se expresará en mg/m3
para las condiciones de producción en el lugar de trabajo.
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B. EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN Y ESTRATEGIA DE LA MEDI-
CIÓN
1.Elementos básicos
a) Si no se puede excluir de manera segura la presencia de uno o varios
agentes en forma de gas, vapor o materias en suspensión en el aireambiente del lugar de trabajo, se deberá realizar una evaluación paradeterminar si se respetan los valores límite.
b) Al realizar dicha evaluación, es conveniente reunir esmeradamente
datos relativos a todos los puntos que puedan repercutir en la exposi-ción, por ejemplo:
— los agentes utilizados o producidos,— las actividades, los equipos técnicos y los procedimientos de fabri-
cación,
— la distribución temporal y espacial de las concentraciones de los
agentes.
c) Un valor límite se respeta cuando de la evaluación se desprende que la
exposición no excede el valor límite.
Si los datos recopilados no permitieren llegar a conclusiones fiables en
lo que se refiere al respeto de los valores límite, deberán completarsecon mediciones efectuadas en el lugar de trabajo.
d) Si de la evaluación resultare que no se respeta un valor límite:
— se deberán localizar las causas del exceso y aplicar las medidas
adecuadas para poner remedio a dicha situación cuanto antes;
— a continuación se deberá repetir la evaluación.
e) Si de la evaluación se desprendiere que se respetan los valores límite,
y en caso de que se considere necesario, las mediciones deberánefectuarse más tarde y en los intervalos adecuados para verificar quesiga siendo así.
Estas mediciones deberán ser tanto más frecuentes cuanto más se
aproxime al valor límite la concentración medida.
f) Si de la evaluación resultare que, dado el tipo de procedimiento de
trabajo, los valores límite se respetan a largo plazo y si no pareceprobable que se produzca una modificación sustancial de las condi-ciones en el lugar de trabajo que puede provocar un cambio de laexposición de los trabajadores, la frecuencia de las mediciones efec-tuadas para verificar el respecto de los valores límite se podrá dismi-nuir.
En tales casos conviene, sin embargo, verificar periódicamente si la
evaluación de la que se desprende dicha conclusión es todavía válida.
g) Si el trabajador estuviere expuesto simultánea o sucesivamente a
varios agentes, deberá tenerse en cuenta en el momento de evaluar losriesgos a que se expone la salud del trabajador.
2.Requisitos relativos a las personas que realicen la medición
Los responsables de las mediciones deberán poseer las calificaciones
requeridas y disponer de los equipos necesarios.
3.Requisitos relativos a los métodos de medición
a) El método de medición deberá permitir obtener resultados representa-
tivos de la exposición del trabajador.
b) Para la evaluación de la exposición del trabajador en el lugar de
trabajo resulta conveniente utilizar en la medida de lo posible instru-mentos de toma de muestras fijados al cuerpo del trabajador.
Cuando exista un grupo de trabajadores que lleve a cabo tareas simi-
lares o idénticas en un mismo lugar y esté sometido a una exposiciónsimilar, se podrá efectuar un muestreo en el grupo, de forma que searepresentativo.
Se podrán utilizar sistemas de medición fijos si los resultados de las
mediciones permiten evaluar la exposición del trabajador en el lugarde trabajo.
Las muestras se deberán tomar en la medida de lo posible, a la altura
de los órganos respiratorios y en el entorno inmediato del trabajador.
En caso de duda, las mediciones deberán efectuarse en el lugar donde
el riesgo sea más elevado.
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c) El método de medición utilizado deberá adaptarse al agente conside-
rado, al valor límite previst oyal aatmósfera reinante en el lugar de
trabajo.
El resultado de la medición deberá indicar la concentración del agente
con exactitud y en proporción al valor límite.
d) Si el método de medición utilizado no se relacionare específicamente
con el agente medido, el valor deberá ser atribuido íntegramente alagente en cuestión.
e) El límite de detección, la sensibilidad y la precisión del método de
medición deberán adaptarse al valor límite.
f) La exactitud del método de medición debería estar garantizada.
g) El método de medición utilizado deberá ser probado en condiciones de
aplicación prácticas.
h) Siempre que el Comité Europeo de Normalización (CEN) publique
requisitos generales a los que deban responder los métodos y aparatosutilizados para las mediciones en el lugar de trabajo así como lasnormas de verificación correspondientes, dichos requisitos deberántenerse en cuenta cuando se escojan los métodos de medición apro-piados.
4.Disposiciones particulares relativas a las técnicas de medición de los
conjuntos de partículas representativos existentes en el aire en ellugar de trabajo
a) Cualquier medición de la concentración de materias en suspensión
debe tener en cuenta su modo de acción; por consiguiente, al realizarla toma de muestras deberá indicarse bien la fracción inspirable, bienla fración respirable.
Ello supone obtener una separación de las partículas en función de su
diámetro aerodinámico que corresponda al depósito que aparezca conla respiración.
Como no se dispone todavía de equipos apropiados para la toma de
muestras en el lugar de trabajo, es conveniente definir modalidadesprácticas que permitan una medición uniforme.
b) Se considera como inspirable la fracción de materias en suspensión
que un trabajador puede absorber al inspirar por la boca y/o la nariz.
Al aplicar la técnica de medición, se utilizarán para la toma de
muestras por ejemplo aparatos con una velocidad de aspiración de1,25 m/s ± 10 % o aparatos conformes al ISO/TR 7708 1983 (E).
En el primero de estos dos casos citados como ejemplo:
— para los aparatos personales de toma de muestras, el orificio de
aspiración deberá dirigirse paralelamente a la cara del trabajadordurante todo el tiempo que dure la toma;
— para los aparatos de toma de muestras fijas, la situación y la forma
del orificio deberán permitir una toma representativa de la exposi-ción de los trabajadores a las distintas direcciones de llegada delaire;
— la situación del orificio de aspiración del aparato no tiene mayor
importancia cuando la velocidad de las corrientes de aire circun-dante es muy débil;
— cuando las corrientes de aire circundantes tengan una velocidad
igual o superior a 1 m/s, se recomienda que se proceda a unmuestreo omnidireccional en un plano horizontal.
c) La fracción respirable de materias en suspensión comprenderá el
conjunto que pase a través de un sistema de separación cuyo efectocorresponda a la función teórica de separación de un separador porsedimentación que separe el 50 % de las partículas que tengan undiámetro aerodinámico de 5 µm (Convenio de Johanesburgo de 1979).
d) Deberán aplicarse de preferencia las disposiciones que adopte, en su
caso, el Comité Europeo de Normalización (CEN) en lo que se refierea la recogida de materias en suspensión en el lugar de trabajo.
Se podrán utilizar otros métodos siempre que, en lo relativo al respeto
de los valores límite, conduzcan al mismo resultado o a un resultadomás estricto.
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ANEXO III
Aspectos técnicos a que se refiere el apartado 3 del artículo 8
1. Modalidades de muestreo y de medición (incluido el control de calidad),
atendiendo a los valores límites en la medida en que dichas modalidades norepercuten sobre el significado cuantitativo de estos valores límites.
2. Recomendaciones prácticas referentes a la vigilancia médica antes y durante
la exposición, así como después de haber cesado ésta, y al mantenimiento delos expedientes relativos a los resultados de esta vigilancia médica.
3. Modalidades prácticas sobre apertura y mantenimiento de expedientes rela-
tivos a los resultados de las mediciones ambientales, así como de listas de lostrabajadores expuestos.
4. Recomendaciones prácticas sobre los dispositivos de alarma que se han de
establecer en los lugares de trabajo donde exista el riesgo de exposicionesanormales.
5. Recomendaciones prácticas sobre las medidas urgentes que se han de tomar
en casos de emisiones anormales.
6. Medidas de protección colectivas e individuales que se han de prever para
ciertos trabajos (por ejemplo, mantenimiento y reparaciones), en los que no esposible garantizar el mantenimiento de las concentraciones o de la intensidadde los agentes por debajo de los valores límites.
7. Modalidades de aplicación de las reglas de higiene en general y medios para
asegurar la higiene individual.
8. Colocación de señalizaciones para indicar las zonas donde existe riesgo de
que se produzcan exposiciones importantes y para indicar las precaucionesque se han de tomar.