ΠΡΟΕ/uni0394ΡΙΚΟ /uni0394ΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 30 Προσαρ/uni03BCογή τη/uni03C2 ελληνική/uni03C2 νο/uni03BCοθεσία/uni03C2 προ/uni03C2 τι/uni03C2 διατάξει/uni03C2 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συ/uni03BCβουλίου τη/uni03C2 16η/uni03C2 /uni0394ε-κε/uni03BCβρίου 1996 σχετικά /uni03BCε την απόσπαση εργα-ζο/uni03BCένων στο πλαίσιο παροχή/uni03C2 υπηρεσιών και τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957 του Ευρωπαϊκού Κοινο-βουλίου και του Συ/uni03BCβουλίου τη/uni03C2 28η/uni03C2 Ιουνίου 2018 για την τροποποίηση τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ σχετικά /uni03BCε την απόσπαση εργαζο/uni03BCένων στο πλαίσιο παροχή/uni03C2 υπηρεσιών.Η ΠΡΟΕ/uni0394ΡΟΣΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ /uni0394ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣΈχοντα/uni03C2 υπόψη:   1 .  Τι/uni03C2 διατάξει/uni03C2 των άρθρων 3 και 4 του ν./uni00A01338/1983 «Εφαρ/uni03BCογή του κοινοτικού δικαίου» (Α’/uni00A034), όπω/uni03C2 το /uni03BCεν πρώτο αντικαταστάθηκε /uni03BCε το άρθρο 65 του ν./uni00A01892/1990 (Α’/uni00A0101), το δε δεύτερο αντικαταστάθηκε /uni03BCε την παρ./uni00A04 του άρθρου 6 του ν./uni00A01440/1984 (Α’/uni00A070) και τροποποιήθηκε εν τέλει /uni03BCε το άρθρο 20 του ν./uni00A04753/2020 (Α’/uni00A0227).2. Τι/uni03C2 διατάξει/uni03C2 του άρθρου δεύτερου του ν./uni00A03671/2008 «Κύρωση τη/uni03C2 Συνθήκη/uni03C2 τη/uni03C2 Λισσαβώνα/uni03C2 που τροποποιεί τη Συνθήκη για την Ευρωπαϊκή Ένωση, τη Συνθήκη περί ιδρύσεω/uni03C2 τη/uni03C2 Ευρωπαϊκή/uni03C2 Κοινότητα/uni03C2 και ορισ/uni03BCένε/uni03C2 συ-ναφεί/uni03C2 πράξει/uni03C2» (Α’/uni00A0129).3. Τι/uni03C2 διατάξει/uni03C2 του π.δ. 81/2019 «Σύσταση, συγχώνευ-ση, /uni03BCετονο/uni03BCασία και κατάργηση Υπουργείων και καθο-ρισ/uni03BCό/uni03C2 των αρ/uni03BCοδιοτήτων του/uni03C2/uni00A0- Μεταφορά υπηρεσιών και αρ/uni03BCοδιοτήτων /uni03BCεταξύ Υπουργείων» (Α’/uni00A0119).4. Τι/uni03C2 διατάξει/uni03C2 του π.δ. 134/2017 «Οργανισ/uni03BCό/uni03C2 Υπουρ-γείου Εργασία/uni03C2, Κοινωνική/uni03C2 Ασφάλιση/uni03C2 και Κοινωνική/uni03C2 Αλληλεγγύη/uni03C2» (Α’/uni00A0168).5. Τι/uni03C2 διατάξει/uni03C2 του π.δ 83/2019 «/uni0394ιορισ/uni03BCό/uni03C2 Αντι-προέδρου τη/uni03C2 Κυβέρνηση/uni03C2, Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών» (Α’/uni00A0121).6. Τι/uni03C2 διατάξει/uni03C2 του άρθρου 7 του π.δ./uni00A084/2019 «Σύ-σταση και κατάργηση Γενικών Γρα/uni03BC/uni03BCατειών και Ειδικών Γρα/uni03BC/uni03BCατειών/Ενιαίων /uni0394ιοικητικών Το/uni03BCέων Υπουργείων» (Α’/uni00A0123).7. Τι/uni03C2 διατάξει/uni03C2 του άρθρου 2 παρ./uni00A01 του π.δ./uni00A070/2015 «Ανασύσταση των Υπουργείων Πολιτισ/uni03BCού και Αθλητι-σ/uni03BCού, Υποδο/uni03BCών, Μεταφορών και /uni0394ικτύων, Αγροτική/uni03C2 Ανάπτυξη/uni03C2 και Τροφί/uni03BCων. Ανασύσταση του Υπουργείου Ναυτιλία/uni03C2 και Αιγαίου και /uni03BCετονο/uni03BCασία του σε Υπουργείο Ναυτιλία/uni03C2 και Νησιωτική/uni03C2 Πολιτική/uni03C2. Μετονο/uni03BCασία του Υπουργείου Πολιτισ/uni03BCού, Παιδεία/uni03C2 και Θρησκευ/uni03BCάτων σε Υπουργείο Παιδεία/uni03C2, Έρευνα/uni03C2 και Θρησκευ/uni03BCάτων, του Υπουργείου Οικονο/uni03BCία/uni03C2, Υποδο/uni03BCών, Ναυτιλία/uni03C2 και Τουρισ/uni03BCού σε Υπουργείο Οικονο/uni03BCία/uni03C2, Ανάπτυξη/uni03C2 και Τουρισ/uni03BCού και του Υπουργείου Παραγωγική/uni03C2 Ανασυ-γκρότηση/uni03C2, Περιβάλλοντο/uni03C2 και Ενέργεια/uni03C2 σε Υπουρ-γείο Περιβάλλοντο/uni03C2 και Ενέργεια/uni03C2. Μεταφορά Γενική/uni03C2 Γρα/uni03BC/uni03BCατεία/uni03C2 Βιο/uni03BCηχανία/uni03C2 στο Υπουργείο Οικονο/uni03BCία/uni03C2, Ανάπτυξη/uni03C2 και Τουρισ/uni03BCού» (Α’/uni00A0114).8. Τι/uni03C2 διατάξει/uni03C2 του άρθρου 90 του Κώδικα Νο/uni03BCοθεσί-α/uni03C2 για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα, που κυρώθηκε /uni03BCε το άρθρο πρώτο του π.δ. 63/2005 «Κωδι-κοποίηση τη/uni03C2 νο/uni03BCοθεσία/uni03C2 για την Κυβέρνηση και τα κυ-βερνητικά όργανα» (Α’/uni00A098), σε συνδυασ/uni03BCό /uni03BCε την περ./uni00A022 του άρθρου 119 του ν./uni00A04622/2019 (Α’/uni00A0133).9. Την υπό στοιχεία /uni0394ΝΣα/οικ. 59172/7775/ν./uni00A0459/2019 (ΕΚ Β 3058) κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Υποδο/uni03BCών και Μεταφορών «Ανάθεση αρ/uni03BCο-διοτήτων στον Υφυπουργό Υποδο/uni03BCών και Μεταφορών Ιωάννη Κεφαλογιάννη».10. Την υπ’/uni00A0αρ. οικ. 30158/1630/23-07-2020 εισήγηση τη/uni03C2 Γενική/uni03C2 /uni0394ιεύθυνση/uni03C2 Οικονο/uni03BCικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασία/uni03C2 και Κοινωνικών Υποθέσεων.11. Το γεγονό/uni03C2 ότι /uni03BCε την εφαρ/uni03BCογή του παρόντο/uni03C2 προεδρικού διατάγ/uni03BCατο/uni03C2 δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρο/uni03C2 του κρατικού προϋπολογισ/uni03BCού.12. Την υπ’/uni00A0αρ. 5/2021 γνω/uni03BCοδότηση του Συ/uni03BCβουλί-ου τη/uni03C2 Επικρατεία/uni03C2 /uni03BCετά από πρόταση των Υπουργών Ανάπτυξη/uni03C2 και Επενδύσεων, Εργασία/uni03C2 και Κοινωνικών Υποθέσεων, /uni0394ικαιοσύνη/uni03C2, Ναυτιλία/uni03C2 και Νησιωτική/uni03C2 Πο-λιτική/uni03C2 και του Υφυπουργού Υποδο/uni03BCών και Μεταφορών, αποφασίζου/uni03BCε:Άρθρο 1Αντικεί/uni03BCενο και πεδίο εφαρ/uni03BCογή/uni03C2(Άρθρο 1 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ και στοι-χείο β) και γ) παρ./uni00A01 άρθρου 1 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957)1. Σκοπό/uni03C2 του παρόντο/uni03C2 π.δ. είναι η προσαρ/uni03BCογή τη/uni03C2 ελληνική/uni03C2 νο/uni03BCοθεσία/uni03C2 προ/uni03C2 τι/uni03C2 διατάξει/uni03C2 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συ/uni03BC-βουλίου τη/uni03C2 16η/uni03C2 /uni0394εκε/uni03BCβρίου 1996 σχετικά /uni03BCε την από-ëûíòë÷ïèùíø ðúéë÷óíøëøùíø ëññíóïðíø íòõð÷èùïèøE
11 Μαΐου 2021ΤΕΥΧΟΣ  ΠΡ/uni03A9ΤΟΑρ. Φύλλου 757433Digitally signed byKONSTANTINOSMOSCHONASDate: 2021.05.11 12:03:54EESTReason: Signed PDF(embedded)Location: Athens, EthnikoTypografioSignature NotVerified
ëûíòë÷ïè Tíø ðúéë÷óíøëø7434Τεύχο/uni03C2 A’ 75/11.05.2021σπαση εργαζο/uni03BCένων στο πλαίσιο παροχή/uni03C2 υπηρεσιών (E.E.L. 18/1/21.1.1997) και τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συ/uni03BCβουλίου τη/uni03C2 28η/uni03C2 Ιουνίου 2018 για την τροποποίηση τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ σχετικά /uni03BCε την απόσπαση εργαζο/uni03BCένων στο πλαίσιο παροχή/uni03C2 υπηρεσιών (L 173/2016/9.7.2018).2. Το παρόν π.δ. διασφαλίζει την προστασία των απο-σπασ/uni03BCένων εργαζο/uni03BCένων κατά τη διάρκεια τη/uni03C2 απόσπα-σή/uni03C2 του/uni03C2 σε σχέση /uni03BCε την ελεύθερη παροχή υπηρεσιών, θεσπίζοντα/uni03C2 υποχρεωτικέ/uni03C2 διατάξει/uni03C2 που πρέπει να τη-ρούνται όσον αφορά του/uni03C2 όρου/uni03C2 εργασία/uni03C2 και την προ-στασία τη/uni03C2 υγεία/uni03C2 και τη/uni03C2 ασφάλεια/uni03C2 των εργαζο/uni03BCένων.3. Οι διατάξει/uni03C2 του παρόντο/uni03C2 π.δ. δε θίγουν σχετικέ/uni03C2 διατάξει/uni03C2 που ορίζουν και κατοχυρώνουν τα θε/uni03BCελιώδη δικαιώ/uni03BCατα τη/uni03C2 συνδικαλιστική/uni03C2 ελευθερία/uni03C2 και δράση/uni03C2 των εργαζο/uni03BCένων, συ/uni03BCπεριλα/uni03BCβανο/uni03BCένου του δικαιώ-/uni03BCατο/uni03C2 στην απεργία, τη διαδικασία ενη/uni03BCέρωση/uni03C2 και διαβούλευση/uni03C2, καθώ/uni03C2 και το δικαίω/uni03BCα διαπραγ/uni03BCάτευ-ση/uni03C2, σύναψη/uni03C2 και εφαρ/uni03BCογή/uni03C2 συλλογικών συ/uni03BCβάσεων εργασία/uni03C2, όπω/uni03C2 εκάστοτε ισχύουν.4. α) Το παρόν π.δ. εφαρ/uni03BCόζεται στι/uni03C2 επιχειρήσει/uni03C2 που είναι εγκατεστη/uni03BCένε/uni03C2 σε κράτο/uni03C2 /uni03BCέλο/uni03C2 τη/uni03C2 Ευρωπαϊκή/uni03C2 Ένωση/uni03C2 ή σε κράτο/uni03C2 που έχει υπογράψει τη συ/uni03BCφωνία για τον Ευρωπαϊκό Οικονο/uni03BCικό Χώρο και δεν είναι /uni03BCέ-λο/uni03C2 τη/uni03C2 Ευρωπαϊκή/uni03C2 Ένωση/uni03C2, οι οποίε/uni03C2, στο πλαίσιο δι-εθνική/uni03C2 παροχή/uni03C2 υπηρεσιών, προβαίνουν σε απόσπαση εργαζο/uni03BCένων, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε τι/uni03C2 περιπτώσει/uni03C2 β) και γ) τη/uni03C2 παρούσα/uni03C2, στο έδαφο/uni03C2 τη/uni03C2 Ελλάδα/uni03C2.β) Το παρόν π.δ. εφαρ/uni03BCόζεται, όταν η απόσπαση ερ-γαζο/uni03BCένων στο πλαίσιο διεθνική/uni03C2 παροχή/uni03C2 υπηρεσιών στο έδαφο/uni03C2 τη/uni03C2 Ελλάδα/uni03C2, από τι/uni03C2 επιχειρήσει/uni03C2 που υπά-γονται στο πεδίο εφαρ/uni03BCογή/uni03C2 αυτού, ε/uni03BCπίπτει σε /uni03BCια από τι/uni03C2 ακόλουθε/uni03C2 περιπτώσει/uni03C2:βα) απόσπαση ενό/uni03C2 εργαζό/uni03BCενου για λογαριασ/uni03BCό του/uni03C2 και υπό τη διεύθυνσή του/uni03C2 /uni03BCε σκοπό την εκτέλεση σύ/uni03BCβαση/uni03C2 που συνάπτεται /uni03BCεταξύ τη/uni03C2 επιχείρηση/uni03C2 που αποσπά τον εργαζό/uni03BCενο και του αποδέκτη τη/uni03C2 παροχή/uni03C2 των υπηρεσιών που ασκεί τι/uni03C2 δραστηριότητέ/uni03C2 του στην Ελλάδα, εφόσον υφίσταται εργασιακή σχέση /uni03BCεταξύ τη/uni03C2 επιχείρηση/uni03C2 που αποσπά τον εργαζό/uni03BCενο και του εργαζο/uni03BCένου κατά τη χρονική περίοδο τη/uni03C2 απόσπαση/uni03C2,ββ) απόσπαση ενό/uni03C2 εργαζό/uni03BCενου σε εγκατάσταση ή σε επιχείρηση του ο/uni03BCίλου, του οποίου η επιχείρηση που αποσπά τον εργαζό/uni03BCενο αποτελεί /uni03BCέλο/uni03C2, εφόσον υφίσταται εργασιακή σχέση /uni03BCεταξύ τη/uni03C2 επιχείρηση/uni03C2 που αποσπά τον εργαζό/uni03BCενο και του εργαζό/uni03BCενου κατά τη χρονική περίοδο τη/uni03C2 απόσπαση/uni03C2,βγ) απόσπαση ενό/uni03C2 εργαζό/uni03BCενου από επιχείρηση προ-σωρινή/uni03C2 απασχόληση/uni03C2 ή από επιχείρηση που διαθέτει εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 σε έ/uni03BC/uni03BCεσο εργοδότη που είναι εγκατε-στη/uni03BCένο/uni03C2 ή ασκεί τι/uni03C2 δραστηριότητέ/uni03C2 του στο έδαφο/uni03C2 τη/uni03C2 Ελλάδα/uni03C2, εφόσον κατά τη χρονική περίοδο τη/uni03C2 από-σπαση/uni03C2 υφίσταται εργασιακή σχέση /uni03BCεταξύ τη/uni03C2 επιχεί-ρηση/uni03C2 προσωρινή/uni03C2 απασχόληση/uni03C2 ή τη/uni03C2 επιχείρηση/uni03C2 που διαθέτει εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 και του εργαζό/uni03BCενου,γ) εργαζό/uni03BCενο/uni03C2 ο οποίο/uni03C2 έχει διατεθεί από επιχείρηση προσωρινή/uni03C2 απασχόληση/uni03C2 ή από επιχείρηση που διαθέ-τει εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 σε έ/uni03BC/uni03BCεσο εργοδότη εγκατεστη/uni03BCένο στο έδαφο/uni03C2 τη/uni03C2 Ελλάδα/uni03C2, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε την υποπερ./uni00A0βγ) τη/uni03C2 περ./uni00A0β) τη/uni03C2 παρούσα/uni03C2 παραγράφου, και αποστέλλε-ται από τον έ/uni03BC/uni03BCεσο εργοδότη για να παράσχει εργασία στο πλαίσιο διεθνική/uni03C2 παροχή/uni03C2 υπηρεσιών, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε τα στοιχεία α), β) ή γ) τη/uni03C2 παρ./uni00A03 του άρθρου 1 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συ/uni03BCβουλίου, στο έδαφο/uni03C2 κράτου/uni03C2 /uni03BCέλου/uni03C2 διαφορετικού από εκείνο στο οποίο εργάζεται συνήθω/uni03C2, είτε για την επιχείρηση προσωρινή/uni03C2 απασχόληση/uni03C2 ή την επιχείρηση που διαθέτει εργαζό/uni03BCενου/uni03C2, είτε για τον έ/uni03BC/uni03BCεσο εργο-δότη, θεωρείται ότι έχει αποσπαστεί στο έδαφο/uni03C2 του τελευταίου κράτου/uni03C2 /uni03BCέλου/uni03C2 από την επιχείρηση προ-σωρινή/uni03C2 απασχόληση/uni03C2 ή την επιχείρηση που διαθέτει εργαζό/uni03BCενου/uni03C2, /uni03BCε την οποία ο εργαζό/uni03BCενο/uni03C2 συνδέεται /uni03BCε σχέση ή σύ/uni03BCβαση εξαρτη/uni03BCένη/uni03C2 εργασία/uni03C2. Η επιχείρηση προσωρινή/uni03C2 απασχόληση/uni03C2 ή η επιχείρηση που διαθέ-τει εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 θεωρείται ότι είναι επιχείρηση κατά την έννοια τη/uni03C2 παρ./uni00A01 του άρθρου 1 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ και οφείλει να συ/uni03BC/uni03BCορφώνεται πλήρω/uni03C2 /uni03BCε τι/uni03C2 σχετι-κέ/uni03C2 διατάξει/uni03C2 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ, τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957 και τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 2014/67/ΕΕ, εφαρ/uni03BCοζό/uni03BCενων και των σχετικών διατάξεων του παρόντο/uni03C2 π.δ. και του π.δ./uni00A0101/2016 «Προσαρ/uni03BCογή τη/uni03C2 ελληνική/uni03C2 νο/uni03BCοθεσία/uni03C2 προ/uni03C2 τι/uni03C2 διατάξει/uni03C2 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 2014/67/ΕΕ του Ευρωπα-ϊκού Κοινοβουλίου και του Συ/uni03BCβουλίου τη/uni03C2 15η/uni03C2 Μαΐου 2014 για την εφαρ/uni03BCογή τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ σχετικά /uni03BCε την απόσπαση εργαζο/uni03BCένων στο πλαίσιο παροχή/uni03C2 υπηρεσιών και την τροποποίηση του κανονισ/uni03BCού (ΕΕ) υπ’ αρ. 1024/2012 σχετικά /uni03BCε τη διοικητική συνεργασία /uni03BCέσω του Συστή/uni03BCατο/uni03C2 Πληροφόρηση/uni03C2 για την εσωτε-ρική αγορά («κανονισ/uni03BCό/uni03C2 ΙΜΙ»)» (Α’/uni00A0178). Τα ανωτέρω ισχύουν ανάλογα και στην περίπτωση που ο έ/uni03BC/uni03BCεσο/uni03C2 εργοδότη/uni03C2 είναι εγκατεστη/uni03BCένο/uni03C2 σε άλλο κράτο/uni03C2 /uni03BCέλο/uni03C2 και το κράτο/uni03C2 /uni03BCέλο/uni03C2 στο οποίο έχει τελικά αποσπαστεί και παρέχει την εργασία του ο εργαζό/uni03BCενο/uni03C2 είναι η Ελ-λάδα, εφαρ/uni03BCοζό/uni03BCενων και των σχετικών διατάξεων του παρόντο/uni03C2 π.δ. και του π.δ. 101/2016. Ο/uni03BCοίω/uni03C2 τα ανωτέρω ισχύουν ανάλογα και στην περίπτωση που η επιχείρηση προσωρινή/uni03C2 απασχόληση/uni03C2 είναι εγκατεστη/uni03BCένη στην Ελ-λάδα και ο εργαζό/uni03BCενο/uni03C2 αποσπάται κατά τα ανωτέρω για να παράσχει τελικά την εργασία του στο έδαφο/uni03C2 κράτου/uni03C2 /uni03BCέλου/uni03C2 διαφορετικού από εκείνο στο οποίο εργάζεται συνήθω/uni03C2 είτε για την επιχείρηση προσωρινή/uni03C2 απασχό-ληση/uni03C2, είτε για τον έ/uni03BC/uni03BCεσο εργοδότη.Στην περίπτωση του πρώτου εδαφίου τη/uni03C2 παρούσα/uni03C2 περιπτώσεω/uni03C2 ο έ/uni03BC/uni03BCεσο/uni03C2 εργοδότη/uni03C2 που είναι εγκατε-στη/uni03BCένο/uni03C2 στην Ελλάδα ενη/uni03BCερώνει την επιχείρηση προ-σωρινή/uni03C2 απασχόληση/uni03C2 ή την επιχείρηση που διαθέτει εργαζό/uni03BCενου/uni03C2, σχετικά /uni03BCε την ανάληψη υπηρεσία/uni03C2 του εργαζό/uni03BCενου σε άλλο κράτο/uni03C2 /uni03BCέλο/uni03C2, σε εύλογο χρόνο και σε κάθε περίπτωση πριν την ανάληψη υπηρεσία/uni03C2.5. Το παρόν π.δ. δεν εφαρ/uni03BCόζεται στι/uni03C2 επιχειρήσει/uni03C2 ε/uni03BCπορική/uni03C2 ναυτιλία/uni03C2, όσον αφορά στο προσωπικό που απασχολείται σε θαλασσοπλοούντα πλοία.6. Οι επιχειρήσει/uni03C2 που είναι εγκατεστη/uni03BCένε/uni03C2 στο έδα-φο/uni03C2 κράτου/uni03C2 άλλου από αυτά που αναφέρονται στην περίπτωση α) τη/uni03C2 παρ./uni00A04 του παρόντο/uni03C2 άρθρου, δεν /uni03BCπο-ρούν να τυγχάνουν ευνοϊκότερη/uni03C2 /uni03BCεταχείριση/uni03C2 σε σχέση /uni03BCε τι/uni03C2 επιχειρήσει/uni03C2 που υπάγονται στο πεδίο εφαρ/uni03BCογή/uni03C2 του παρόντο/uni03C2 π.δ.
ëûíòë÷ïè Tíø ðúéë÷óíøëø7435Τεύχο/uni03C2 A’ 75/11.05.2021Άρθρο 2Ορισ/uni03BCοί(Άρθρο 2 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ)Για την εφαρ/uni03BCογή του παρόντο/uni03C2 π.δ.:1. /uni03A9/uni03C2 εργαζό/uni03BCενο/uni03C2 νοείται, κάθε φυσικό πρόσωπο το οποίο συνδέεται /uni03BCε σχέση εξαρτη/uni03BCένη/uni03C2 εργασία/uni03C2 /uni03BCε επιχείρηση που υπάγεται στο πεδίο εφαρ/uni03BCογή/uni03C2 του παρόντο/uni03C2 π.δ.2. /uni03A9/uni03C2 αποσπασ/uni03BCένο/uni03C2 εργαζό/uni03BCενο/uni03C2 νοείται, κάθε ερ-γαζό/uni03BCενο/uni03C2 κατά τον ορισ/uni03BCό τη/uni03C2 παρ./uni00A01 του παρόντο/uni03C2 άρθρου, ο οποίο/uni03C2 εργάζεται συνήθω/uni03C2 στο έδαφο/uni03C2 άλλου κράτου/uni03C2 /uni03BCέλου/uni03C2 τη/uni03C2 Ευρωπαϊκή/uni03C2 Ένωση/uni03C2 ή στο έδαφο/uni03C2 κράτου/uni03C2 που έχει υπογράψει τη συ/uni03BCφωνία για τον Ευ-ρωπαϊκό Οικονο/uni03BCικό Χώρο και δεν είναι /uni03BCέλο/uni03C2 τη/uni03C2 Ευ-ρωπαϊκή/uni03C2 Ένωση/uni03C2 και τον οποίο η επιχείρηση αποσπά στο έδαφο/uni03C2 τη/uni03C2 Ελλάδα/uni03C2, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε τι/uni03C2 περ. β) και γ) τη/uni03C2 παρ./uni00A04 του άρθρου 1 του παρόντο/uni03C2, για να εκτελέσει την εργασία του για περιορισ/uni03BCένο χρονικό διάστη/uni03BCα.3. /uni03A9/uni03C2 ό/uni03BCιλο/uni03C2 επιχειρήσεων νοείται, κάθε ό/uni03BCιλο/uni03C2 ο οποίο/uni03C2 περιλα/uni03BCβάνει ελέγχουσα και ελεγχό/uni03BCενε/uni03C2 επι-χειρήσει/uni03C2, κατά του/uni03C2 ορισ/uni03BCού/uni03C2 του άρθρου 5 1  του ν./uni00A04052/2012 (Α’/uni00A041).Άρθρο 3Όροι εργασία/uni03C2 των αποσπασ/uni03BCένωνεργαζό/uni03BCενων(Άρθρο 3 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ, παρ./uni00A02 (α), (γ) και (δ) άρθρου 1 και στοιχείο β) περ./uni00A01β. άρθρου 1 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957)1. Οι επιχειρήσει/uni03C2 που υπάγονται στο πεδίο εφαρ/uni03BCογή/uni03C2 του παρόντο/uni03C2 π.δ. και προβαίνουν σε απόσπαση εργαζό-/uni03BCενων στο έδαφο/uni03C2 τη/uni03C2 Ελλάδα/uni03C2, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε τι/uni03C2 περ./uni00A0β) και γ) τη/uni03C2 παρ./uni00A04 του άρθρου 1 του παρόντο/uni03C2, υποχρε-ούνται να εγγυώνται, βάσει τη/uni03C2 αρχή/uni03C2 τη/uni03C2 ίση/uni03C2 /uni03BCεταχεί-ριση/uni03C2, στου/uni03C2 εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 που αποσπούν, ανεξάρτητα από το δίκαιο που διέπει τη σχέση εργασία/uni03C2 του/uni03C2, την εφαρ/uni03BCογή των όρων εργασία/uni03C2 που καθορίζονται από:Α) την ελληνική νο/uni03BCοθεσία (νό/uni03BCοι, διατάγ/uni03BCατα, υπουρ-γικέ/uni03C2 αποφάσει/uni03C2),Β) τι/uni03C2 εκάστοτε ισχύουσε/uni03C2 εθνικέ/uni03C2 γενικέ/uni03C2 συλλογικέ/uni03C2 συ/uni03BCβάσει/uni03C2 εργασία/uni03C2 που καθορίζουν του/uni03C2 ελάχιστου/uni03C2 /uni03BCη /uni03BCισθολογικού/uni03C2 όρου/uni03C2 εργασία/uni03C2, που ισχύουν για του/uni03C2 εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 όλη/uni03C2 τη/uni03C2 χώρα/uni03C2 και του/uni03C2 /uni03BCισθολογικού/uni03C2 όρου/uni03C2, στο /uni03BCέτρο που αυτέ/uni03C2 δεσ/uni03BCεύουν τον αποδέκτη τη/uni03C2 παροχή/uni03C2 υπηρεσιών,Γ) τι/uni03C2 εκάστοτε ισχύουσε/uni03C2 συλλογικέ/uni03C2 συ/uni03BCβάσει/uni03C2 ερ-γασία/uni03C2 ή διαιτητικέ/uni03C2 αποφάσει/uni03C2 που έχουν κηρυχθεί γε-νικώ/uni03C2 υποχρεωτικέ/uni03C2, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε τι/uni03C2 σχετικέ/uni03C2 διατάξει/uni03C2 του άρθρου 11 του ν./uni00A01876/1990 (Α’/uni00A027) ή/uni0394) τι/uni03C2 κλαδικέ/uni03C2 ή ο/uni03BCοιοεπαγγελ/uni03BCατικέ/uni03C2 συλλογικέ/uni03C2 συ/uni03BCβάσει/uni03C2 εργασία/uni03C2 που έχουν συναφθεί από τι/uni03C2 πλέον αντιπροσωπευτικέ/uni03C2 οργανώσει/uni03C2, όπω/uni03C2 ισχύουν στον οι-κείο γεωγραφικό χώρο και στον οικείο κλάδο ή επάγγελ-/uni03BCα, στο /uni03BCέτρο που αυτέ/uni03C2 δεσ/uni03BCεύουν τον αποδέκτη τη/uni03C2 παροχή/uni03C2 υπηρεσιών και αφορούν στα κατωτέρω θέ/uni03BCατα:α) τι/uni03C2 /uni03BCέγιστε/uni03C2 περιόδου/uni03C2 εργασία/uni03C2 και τι/uni03C2 ελάχιστε/uni03C2 περιόδου/uni03C2 ανάπαυση/uni03C2, β) την ελάχιστη διάρκεια τη/uni03C2 ετήσια/uni03C2 κανονική/uni03C2 άδεια/uni03C2 /uni03BCε αποδοχέ/uni03C2,γ) τι/uni03C2 αποδοχέ/uni03C2 κατά την έννοια τη/uni03C2 παρ./uni00A02 του παρό-ντο/uni03C2 άρθρου, δ) την προστασία των παιδιών και των νέων κατά την εργασία,ε) την προστασία των γυναικών που βρίσκονται σε κατάσταση εγκυ/uni03BCοσύνη/uni03C2 ή λοχεία/uni03C2 κατά την εργασία,στ) την προστασία τη/uni03C2 υγεία/uni03C2, τη/uni03C2 ασφάλεια/uni03C2 και τη/uni03C2 υγιεινή/uni03C2 των εργαζο/uni03BCένων κατά την εργασία,ζ) την ίση /uni03BCεταχείριση ανδρών και γυναικών και την εν γένει /uni03BCη διάκριση στην εργασία,η) την τοποθέτηση εργαζό/uni03BCενων σε έ/uni03BC/uni03BCεσο εργοδότη από επιχειρήσει/uni03C2 προσωρινή/uni03C2 απασχόληση/uni03C2 ή από επι-χειρήσει/uni03C2 που διαθέτουν εργαζό/uni03BCενου/uni03C2,θ) τι/uni03C2 συνθήκε/uni03C2 στέγαση/uni03C2 των εργαζό/uni03BCενων, όταν πα-ρέχονται από τον εργοδότη σε εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 /uni03BCακριά από τον συνήθη τόπο εργασία/uni03C2 του/uni03C2,ι) την πρόσθετη αποζη/uni03BCίωση, πέραν καταβολή/uni03C2 των οδοιπορικών εξόδων, για εκτό/uni03C2 έδρα/uni03C2 διανυκτέρευση για την κάλυψη των εξόδων ταξιδίου, διατροφή/uni03C2 και στέγη/uni03C2 των εργαζό/uni03BCενων που βρίσκονται εκτό/uni03C2 τη/uni03C2 χώρα/uni03C2 του/uni03C2 για επαγγελ/uni03BCατικού/uni03C2 λόγου/uni03C2.Το προηγού/uni03BCενο εδάφιο εφαρ/uni03BCόζεται αποκλειστικά για τα έξοδα ταξιδιού, διατροφή/uni03C2 και στέγη/uni03C2 αποσπασ/uni03BCέ-νων στο έδαφο/uni03C2 τη/uni03C2 Ελλάδα/uni03C2 εργαζό/uni03BCενων όταν υπο-χρεούνται να ταξιδέψουν από και προ/uni03C2 τον συνήθη τόπο εργασία/uni03C2 του/uni03C2 τόσο εντό/uni03C2 τη/uni03C2 Ελλάδα/uni03C2 όσο και σε άλλο κράτο/uni03C2 /uni03BCέλο/uni03C2 κατά τη χρονική περίοδο τη/uni03C2 απόσπαση/uni03C2.2. Για την εφαρ/uni03BCογή του π.δ., ω/uni03C2 αποδοχέ/uni03C2 νοούνται οι /uni03BCικτέ/uni03C2 αποδοχέ/uni03C2 που καθορίζονται από την ελληνική νο/uni03BCοθεσία (νό/uni03BCοι, διατάγ/uni03BCατα, υπουργικέ/uni03C2 αποφάσει/uni03C2), και από τι/uni03C2 εφαρ/uni03BCοστέε/uni03C2, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε την παρ./uni00A01 του παρόντο/uni03C2 άρθρου, συλλογικέ/uni03C2 συ/uni03BCβάσει/uni03C2 εργασία/uni03C2 στο /uni03BCέτρο που αυτέ/uni03C2 δεσ/uni03BCεύουν τον αποδέκτη τη/uni03C2 παροχή/uni03C2 υπηρεσιών, και οι οποίε/uni03C2 συνίστανται από το βασικό /uni03BCι-σθό και τα επι/uni03BCέρου/uni03C2 προβλεπό/uni03BCενα επιδό/uni03BCατα, συ/uni03BCπε-ριλα/uni03BCβανο/uni03BCένων και των α/uni03BCοιβών και προσαυξήσεων για επιπλέον εργασία, όπω/uni03C2 ιδίω/uni03C2 για παροχή υπερεργα-σία/uni03C2 ή υπερωρία/uni03C2 ή πρόσθετη/uni03C2 εργασία/uni03C2./uni0394εν περιλα/uni03BCβάνονται στι/uni03C2 αποδοχέ/uni03C2 οι εισφορέ/uni03C2 στα συ/uni03BCπληρω/uni03BCατικά συνταξιοδοτικά συστή/uni03BCατα καθώ/uni03C2 και οι χορηγού/uni03BCενε/uni03C2 από αυτά παροχέ/uni03C2.3. /uni0394εν περιλα/uni03BCβάνονται στην έννοια των αποδοχών τα επιδό/uni03BCατα που χορηγούνται στου/uni03C2 αποσπασ/uni03BCένου/uni03C2 εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 εξαιτία/uni03C2 τη/uni03C2 απόσπαση/uni03C2, εφόσον κατα-βάλλονται /uni03BCε σκοπό την κάλυψη των εξόδων που προ-κλήθηκαν πράγ/uni03BCατι λόγω τη/uni03C2 απόσπαση/uni03C2, όπω/uni03C2 έξο-δα ταξιδίου, στέγη/uni03C2 ή διατροφή/uni03C2. Οι επιχειρήσει/uni03C2 που υπάγονται στο πεδίο εφαρ/uni03BCογή/uni03C2 του παρόντο/uni03C2 π.δ. και προβαίνουν σε απόσπαση εργαζό/uni03BCενων στο έδαφο/uni03C2 τη/uni03C2 Ελλάδα/uni03C2, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε τι/uni03C2 περ./uni00A0β) και γ) τη/uni03C2 παρ./uni00A04 του άρθρου 1 και τη/uni03C2 παρ./uni00A02 του άρθρου 2 του παρόντο/uni03C2 π.δ., υποχρεούνται, υπό την επιφύλαξη του στοιχείου ι) τη/uni03C2 παρ./uni00A01 του παρόντο/uni03C2 άρθρου, να καταβάλουν στου/uni03C2 αποσπασ/uni03BCένου/uni03C2 εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 τα παραπάνω έξοδα, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε την εθνική νο/uni03BCοθεσία ή/και πρακτική που εφαρ/uni03BCόζεται στην εργασιακή σχέση του αποσπασ/uni03BCένου εργαζό/uni03BCενου.Εφόσον οι όροι εργασία/uni03C2 και απασχόληση/uni03C2 που εφαρ-/uni03BCόζονται στην εργασιακή σχέση δεν καθορίζουν αν και ποια στοιχεία των σχετικών /uni03BCε την απόσπαση επιδο/uni03BCά-
ëûíòë÷ïè Tíø ðúéë÷óíøëø7436Τεύχο/uni03C2 A’ 75/11.05.2021των καταβάλλονται ω/uni03C2 επιστροφή εξόδων που προέκυ-ψαν πράγ/uni03BCατι λόγω τη/uni03C2 απόσπαση/uni03C2 ή ποια αποτελούν τ/uni03BCή/uni03BCα των αποδοχών, τότε οι παροχέ/uni03C2 αυτέ/uni03C2 στο σύνολό του/uni03C2 θεωρείται ότι καταβλήθηκαν ω/uni03C2 επιστροφή των εξόδων αυτών.4. Οι επιχειρήσει/uni03C2 που υπάγονται στο πεδίο εφαρ/uni03BCο-γή/uni03C2 του παρόντο/uni03C2 π.δ. και προβαίνουν σε απόσπαση εργαζό/uni03BCενων στο έδαφο/uni03C2 τη/uni03C2 Ελλάδα/uni03C2, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε την υποπερ./uni00A0βγ) τη/uni03C2 περ./uni00A0β) και τη/uni03C2 περ./uni00A0γ) τη/uni03C2 παρ./uni00A04 του άρθρου 1 του παρόντο/uni03C2 π.δ., υποχρεούνται, πέραν των όρων εργασία/uni03C2 τη/uni03C2 παρ./uni00A01 του παρόντο/uni03C2 άρθρου και του άρθρου 4 του παρόντο/uni03C2 π.δ., να εγγυώνται στου/uni03C2 εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 που αποσπούν, τουλάχιστον του/uni03C2 ίδιου/uni03C2 βασικού/uni03C2 όρου/uni03C2 εργασία/uni03C2, στου/uni03C2 οποίου/uni03C2 περιλα/uni03BCβάνο-νται και οι αποδοχέ/uni03C2, οι οποίοι εφαρ/uni03BCόζονται σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε την παρ./uni00A01 του άρθρου 117 του ν./uni00A04052/2012 «Νό/uni03BCο/uni03C2 αρ/uni03BCοδιότητα/uni03C2 Υπουργείων Υγεία/uni03C2 και Κοινωνική/uni03C2 Αλ-ληλεγγύη/uni03C2 και Εργασία/uni03C2 και Κοινωνική/uni03C2 Ασφάλιση/uni03C2 για εφαρ/uni03BCογή του νό/uni03BCου «Έγκριση των Σχεδίων Συ/uni03BCβάσεων Χρη/uni03BCατοδοτική/uni03C2 /uni0394ιευκόλυνση/uni03C2 /uni03BCεταξύ του Ευρωπαϊκού Τα/uni03BCείου Χρη/uni03BCατοπιστωτική/uni03C2 Σταθερότητα/uni03C2 (Ε.Τ.Χ.Σ.), τη/uni03C2 Ελληνική/uni03C2 /uni0394η/uni03BCοκρατία/uni03C2 και τη/uni03C2 Τράπεζα/uni03C2 τη/uni03C2 Ελλάδο/uni03C2, του Σχεδίου του Μνη/uni03BCονίου Συνεννόηση/uni03C2 /uni03BCεταξύ τη/uni03C2 Ελληνική/uni03C2 /uni0394η/uni03BCοκρατία/uni03C2, τη/uni03C2 Ευρωπαϊκή/uni03C2 Επιτροπή/uni03C2 και τη/uni03C2 Τράπεζα/uni03C2 τη/uni03C2 Ελλάδο/uni03C2 και άλλε/uni03C2 επείγουσε/uni03C2 διατά-ξει/uni03C2 για τη /uni03BCείωση του δη/uni03BCοσίου χρέου/uni03C2 και τη διάσωση τη/uni03C2 εθνική/uni03C2 οικονο/uni03BCία/uni03C2» και άλλε/uni03C2 διατάξει/uni03C2» (Α’/uni00A041).Ο έ/uni03BC/uni03BCεσο/uni03C2 εργοδότη/uni03C2 ενη/uni03BCερώνει τι/uni03C2 ανωτέρω επιχει-ρήσει/uni03C2 σχετικά /uni03BCε του/uni03C2 όρου/uni03C2 εργασία/uni03C2 που εφαρ/uni03BCόζει στο πλαίσιο του προηγού/uni03BCενου εδαφίου.Στην περ./uni00A0γ) τη/uni03C2 παρ./uni00A04 του άρθρου 1 του παρόντο/uni03C2 π.δ. η ανωτέρω υποχρέωση ενη/uni03BCέρωση/uni03C2 βαρύνει και τον τελικό αποδέκτη τη/uni03C2 παροχή/uni03C2 υπηρεσιών.5. Οι διατάξει/uni03C2 των περ./uni00A0β) και γ) τη/uni03C2 παρ./uni00A01 του παρό-ντο/uni03C2 άρθρου, που αφορούν στην ελάχιστη διάρκεια τη/uni03C2 ετήσια/uni03C2 κανονική/uni03C2 άδεια/uni03C2 /uni03BCε αποδοχέ/uni03C2 και στι/uni03C2 αποδοχέ/uni03C2, δεν εφαρ/uni03BCόζονται στι/uni03C2 αποσπάσει/uni03C2 εργαζό/uni03BCενων που προβλέπονται στι/uni03C2 υποπερ./uni00A0βα) και ββ) τη/uni03C2 περ./uni00A0β) τη/uni03C2 παρ./uni00A04 του άρθρου 1 σε περίπτωση εκτέλεση/uni03C2 εργασιών αρχική/uni03C2 συναρ/uni03BCολόγηση/uni03C2 ή/και πρώτη/uni03C2 εγκατάσταση/uni03C2 ενό/uni03C2 αγαθού, εφόσον οι εργασίε/uni03C2 αυτέ/uni03C2 προβλέπονται στη σύ/uni03BCβαση παροχή/uni03C2 αγαθών, είναι απαραίτητε/uni03C2 για τη θέση σε λειτουργία του παρεχο/uni03BCένου αγαθού, εκτε-λούνται από εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 /uni03BCε ειδικά προσόντα ή/και εξειδικευ/uni03BCένου/uni03C2 εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 τη/uni03C2 επιχείρηση/uni03C2 που παρέχει το αγαθό και η διάρκεια τη/uni03C2 απόσπαση/uni03C2 δεν υπερβαίνει τι/uni03C2 οκτώ (8) η/uni03BCέρε/uni03C2.Το ανωτέρω εδάφιο δεν εφαρ/uni03BCόζεται στι/uni03C2 δραστηριό-τητε/uni03C2 του οικοδο/uni03BCικού το/uni03BCέα /uni03BCε σκοπό την κατασκευή, την αποκατάσταση, την τακτική συντήρηση, τη /uni03BCετα-τροπή ή την κατεδάφιση οικοδο/uni03BCών και συγκεκρι/uni03BCένα στι/uni03C2 ακόλουθε/uni03C2 εργασίε/uni03C2: εκσκαφή, χω/uni03BCατουργικά (ισο-πέδωση), ανέγερση, συναρ/uni03BCολόγηση και αποσυναρ/uni03BCο-λόγηση προκατασκευασ/uni03BCένων στοιχείων, διαρρύθ/uni03BCιση, εξοπλισ/uni03BCό, /uni03BCετατροπέ/uni03C2, ανακαίνιση, επισκευή, διάλυση, κατεδάφιση, προληπτική συντήρηση, τακτική συντήρη-ση, χρω/uni03BCατισ/uni03BCό, καθαρισ/uni03BCό, εξυγίανση.6. Για την εφαρ/uni03BCογή τη/uni03C2 παρ./uni00A05 του παρόντο/uni03C2 άρθρου, η διάρκεια τη/uni03C2 απόσπαση/uni03C2 υπολογίζεται /uni03BCε βάση περίο-δο αναφορά/uni03C2 ενό/uni03C2 (1) έτου/uni03C2 /uni03BCετά την έναρξή τη/uni03C2.Κατά τον υπολογισ/uni03BCό αυτή/uni03C2 τη/uni03C2 διάρκεια/uni03C2, λα/uni03BCβάνεται υπόψη η διάρκεια τη/uni03C2 απόσπαση/uni03C2 που ενδεχό/uni03BCενα έχει συ/uni03BCπληρωθεί από τον προ/uni03C2 αντικατάσταση αποσπα-σ/uni03BCένο εργαζό/uni03BCενο.7. Με την επιφύλαξη του άρθρου 4 του π.δ./uni00A0101/2016, πληροφορίε/uni03C2 σχετικά /uni03BCε τα θέ/uni03BCατα του παρόντο/uni03C2 άρ-θρου, συ/uni03BCπεριλα/uni03BCβανο/uni03BCένων των στοιχείων των απο-δοχών τη/uni03C2 παρ./uni00A01 του παρόντο/uni03C2 άρθρου, καθώ/uni03C2 και όροι εργασία/uni03C2 που άπτονται τη/uni03C2 /uni03BCακροχρόνια/uni03C2 απόσπαση/uni03C2, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε το άρθρο 4 του παρόντο/uni03C2 π.δ., είναι δια-θέσι/uni03BCε/uni03C2 /uni03BCε σαφήνεια και σε προσβάσι/uni03BCο /uni03BCορφότυπο, στην ελληνική και στην αγγλική γλώσσα, στον επίση/uni03BCο δικτυακό τόπο του Υπουργείου Εργασία/uni03C2 και Κοινωνι-κών Υποθέσεων, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε τι/uni03C2 σχετικέ/uni03C2 διατάξει/uni03C2 του ν./uni00A04727/2020 (Α’/uni00A0/uni00A0184) και ιδίω/uni03C2 των άρθρων 35, 39 και 40 αυτού.Η Γενική /uni0394ιεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγεία/uni03C2 και Ασφάλεια/uni03C2 στην Εργασία και Ένταξη/uni03C2 στην Εργασία, σε συνεργασία, όπου ανακύπτουν τεχνικά ζητή/uni03BCατα, /uni03BCε τη /uni0394ιεύθυνση Ηλεκτρονική/uni03C2 /uni0394ιακυβέρνηση/uni03C2 και Εξυπη-ρέτηση/uni03C2 του Πολίτη τη/uni03C2 Γενική/uni03C2 /uni0394ιεύθυνση/uni03C2 /uni0394ιοικητι-κών Υπηρεσιών και Ηλεκτρονική/uni03C2 /uni0394ιακυβέρνηση/uni03C2 του Υπουργείου Εργασία/uni03C2 και Κοινωνικών Υποθέσεων, έχει την υποχρέωση να διαχειρίζεται την ανωτέρω ηλεκτρο-νική σελίδα και ειδικότερα να επικαιροποιεί και να δια-/uni03BCορφώνει το περιεχό/uni03BCενό τη/uni03C2.Άρθρο 4Μακροχρόνια απόσπαση(περ./uni00A0β) παρ./uni00A02) άρθρου 1 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957)Όταν η διάρκεια τη/uni03C2 απόσπαση/uni03C2 υπερβαίνει του/uni03C2 δώδεκα (12) /uni03BCήνε/uni03C2, οι επιχειρήσει/uni03C2 που υπάγονται στο πεδίο εφαρ/uni03BCογή/uni03C2 του παρόντο/uni03C2 π.δ. και προβαίνουν σε απόσπαση εργαζο/uni03BCένων στο έδαφο/uni03C2 τη/uni03C2 Ελλάδα/uni03C2, σύ/uni03BC-φωνα /uni03BCε τι/uni03C2 περ./uni00A0β) και γ) τη/uni03C2 παρ./uni00A04 του άρθρου 1 και την παρ./uni00A02 του άρθρου 2 του παρόντο/uni03C2, υποχρεούνται να εγγυώνται, βάσει τη/uni03C2 αρχή/uni03C2 τη/uni03C2 ίση/uni03C2 /uni03BCεταχείριση/uni03C2, στου/uni03C2 εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 που αποσπούν, επιπλέον των όρων εργα-σία/uni03C2 που προβλέπονται στο άρθρο 3 του παρόντο/uni03C2, την εφαρ/uni03BCογή όλων των λοιπών όρων εργασία/uni03C2 που καθορί-ζονται από την ελληνική εργατική νο/uni03BCοθεσία (νό/uni03BCοι, δι-ατάγ/uni03BCατα, υπουργικέ/uni03C2 αποφάσει/uni03C2), τι/uni03C2 εκάστοτε ισχύου-σε/uni03C2 εθνικέ/uni03C2 γενικέ/uni03C2 συλλογικέ/uni03C2 συ/uni03BCβάσει/uni03C2 εργασία/uni03C2 που καθορίζουν του/uni03C2 ελάχιστου/uni03C2 /uni03BCη /uni03BCισθολογικού/uni03C2 όρου/uni03C2 εργασία/uni03C2, που ισχύουν για του/uni03C2 εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 όλη/uni03C2 τη/uni03C2 χώρα/uni03C2 και του/uni03C2 /uni03BCισθολογικού/uni03C2 όρου/uni03C2 στο βαθ/uni03BCό που δεσ/uni03BCεύουν τον αποδέκτη τη/uni03C2 παροχή/uni03C2 υπηρεσιών, τι/uni03C2 εκάστοτε ισχύουσε/uni03C2 συλλογικέ/uni03C2 συ/uni03BCβάσει/uni03C2 εργασία/uni03C2 ή διαιτητικέ/uni03C2 αποφάσει/uni03C2 που έχουν κηρυχθεί γενικώ/uni03C2 υποχρεωτικέ/uni03C2, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε τι/uni03C2 σχετικέ/uni03C2 διατάξει/uni03C2 του άρθρου 11 του ν./uni00A01876/1990, ή τι/uni03C2 κατ’ άλλον τρόπο ισχύ-ουσε/uni03C2, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε την παρ./uni00A01 του άρθρου 3, συλλογικέ/uni03C2 συ/uni03BCβάσει/uni03C2 εργασία/uni03C2, εφόσον δεσ/uni03BCεύουν τον αποδέκτη τη/uni03C2 παροχή/uni03C2 υπηρεσιών.Το ανωτέρω εδάφιο δεν εφαρ/uni03BCόζεται:α) σε διατάξει/uni03C2 που αφορούν τη σύναψη και τη λύση τη/uni03C2 σύ/uni03BCβαση/uni03C2 εργασία/uni03C2, συ/uni03BCπεριλα/uni03BCβανο/uni03BCένων των ρητρών /uni03BCη ανταγωνισ/uni03BCού, 
ëûíòë÷ïè Tíø ðúéë÷óíøëø7437Τεύχο/uni03C2 A’ 75/11.05.2021β) σε συ/uni03BCπληρω/uni03BCατικά συνταξιοδοτικά συστή/uni03BCατα.Το ανωτέρω χρονικό όριο των δώδεκα (12) /uni03BCηνών πα-ρατείνεται σε δεκαοχτώ (18) /uni03BCήνε/uni03C2 σε περίπτωση που οι ανωτέρω επιχειρήσει/uni03C2 υποβάλλουν, στο πλαίσιο του άρθρου 7 του π.δ. 101/2016, αιτιολογη/uni03BCένη γνωστοποί-ηση, στο αρ/uni03BCόδιο Τ/uni03BCή/uni03BCα τη/uni03C2 Επιθεώρηση/uni03C2 Εργασιακών Σχέσεων του τόπου παροχή/uni03C2 υπηρεσιών πριν την εκπνοή του δωδεκα/uni03BCήνου. Όταν επιχείρηση, όπω/uni03C2 αναφέρεται στην περ./uni00A0α) τη/uni03C2 παρ./uni00A04 του άρθρου 1 του παρόντο/uni03C2, αντικαθιστά έναν αποσπασ/uni03BCένο εργαζό/uni03BCενο /uni03BCε άλλον αποσπασ/uni03BCένο εργαζό/uni03BCενο που εκτελεί την ίδια εργα-σία στον ίδιο τόπο, η διάρκεια τη/uni03C2 απόσπαση/uni03C2, για του/uni03C2 σκοπού/uni03C2 τη/uni03C2 παρούσα/uni03C2 παραγράφου, είναι η αθροιστική διάρκεια των περιόδων απόσπαση/uni03C2 των εν λόγω /uni03BCε/uni03BCο-νω/uni03BCένων αποσπασ/uni03BCένων εργαζό/uni03BCενων./uni03A9/uni03C2, κατά το ανωτέρω εδάφιο, ίδια εργασία στον ίδιο τόπο, νοείται, /uni03BCεταξύ άλλων, εκείνη η οποία καθορίζεται /uni03BCε βάση τη φύση τη/uni03C2 παρεχό/uni03BCενη/uni03C2 υπηρεσία/uni03C2, το επι-τελού/uni03BCενο έργο και τη διεύθυνση ή τι/uni03C2 διευθύνσει/uni03C2 του τόπου όπου οι αποσπασ/uni03BCένοι εργαζό/uni03BCενοι παρέχουν την εργασία του/uni03C2.Κατά τον υπολογισ/uni03BCό τη/uni03C2 διάρκεια/uni03C2 τη/uni03C2 απόσπαση/uni03C2, λα/uni03BCβάνεται υπόψη η η/uni03BCερήσια και εβδο/uni03BCαδιαία ανάπαυ-ση καθώ/uni03C2 και η ετήσια κανονική άδεια /uni03BCε αποδοχέ/uni03C2, ενώδε λα/uni03BCβάνονται υπόψη χρονικέ/uni03C2 περίοδοι κατά τη διάρκεια των οποίων η υποχρέωση παροχή/uni03C2 εργασία/uni03C2 είναι σε αναστολή, όπω/uni03C2 σε περίπτωση απουσία/uni03C2 λόγω ασθένεια/uni03C2.Άρθρο 5Συνεργασία /uni03BCε τι/uni03C2 αρ/uni03BCόδιε/uni03C2 αρχέ/uni03C2 άλλων κρατών /uni03BCελών σχετικά /uni03BCε την παροχή πληροφοριών και την επίβλεψη και τον έλεγχο εφαρ/uni03BCογή/uni03C2 του πα-ρόντο/uni03C2 π.δ. και του π.δ. 101/2016(Άρθρο 4 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ και παρ./uni00A03 άρθρο/uni00A01 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957)1. Στο πλαίσιο τη/uni03C2 ενίσχυση/uni03C2 του πνεύ/uni03BCατο/uni03C2 συνεργα-σία/uni03C2 και τη/uni03C2 παροχή/uni03C2 α/uni03BCοιβαία/uni03C2 διοικητική/uni03C2 συνδρο/uni03BCή/uni03C2 /uni03BCε σκοπό την αποτελεσ/uni03BCατική εφαρ/uni03BCογή και τήρηση των διατάξεων τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ, τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 2014/67/ΕΕ και τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957, η Γενική /uni0394ιεύθυνση Ερ-γασιακών Σχέσεων, Υγεία/uni03C2 και Ασφάλεια/uni03C2 στην Εργασία και Ένταξη/uni03C2 στην Εργασία του Υπουργείου Εργασία/uni03C2 και Κοινωνικών Υποθέσεων, καθώ/uni03C2 και η Κεντρική Υπηρεσία και οι Περιφερειακέ/uni03C2 /uni0394ιευθύνσει/uni03C2 του Σώ/uni03BCατο/uni03C2 Επιθεώ-ρηση/uni03C2 Εργασία/uni03C2 απευθύνονται στι/uni03C2 αρ/uni03BCόδιε/uni03C2 αρχέ/uni03C2 ή στου/uni03C2 φορεί/uni03C2 των άλλων κρατών /uni03BCελών, συ/uni03BCπεριλα/uni03BC-βανο/uni03BCένων των δη/uni03BCόσιων αρχών, οι οποίε/uni03C2, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε το εθνικό του/uni03C2 δίκαιο, είναι αρ/uni03BCόδιε/uni03C2 για την επίβλε-ψη και τον έλεγχο εφαρ/uni03BCογή/uni03C2 των όρων εργασία/uni03C2 που προβλέπονται στο άρθρο 3 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ, όπω/uni03C2 έχει τροποποιηθεί /uni03BCε την Οδηγία (ΕΕ) 2018/957 και έχει ενσω/uni03BCατωθεί στο εθνικό δίκαιο, προκει/uni03BCένου να του/uni03C2 παρασχεθεί κάθε αναγκαία πληροφορία και συνδρο/uni03BCή.Επίση/uni03C2, οι ανωτέρω ελληνικέ/uni03C2 αρ/uni03BCόδιε/uni03C2 αρχέ/uni03C2 πα-ρέχουν στι/uni03C2 αντίστοιχε/uni03C2 αρ/uni03BCόδιε/uni03C2 αρχέ/uni03C2 ή φορεί/uni03C2 των άλλων κρατών /uni03BCελών, την αναγκαία πληροφορία και συνδρο/uni03BCή.2. Η συνεργασία αυτή περιλα/uni03BCβάνει, ειδικότερα, την απάντηση στι/uni03C2 αιτιολογη/uni03BCένε/uni03C2 αιτήσει/uni03C2 πληροφοριών που υποβάλλουν οι ανωτέρω αρ/uni03BCόδιε/uni03C2 αρχέ/uni03C2 και οι εν λόγω φορεί/uni03C2 των άλλων κρατών /uni03BCελών για παροχή πλη-ροφοριών σχετικά /uni03BCε τη διεθνική διάθεση εργαζό/uni03BCενων και την αντι/uni03BCετώπιση των περιπτώσεων προδήλου κατα-χρήσεω/uni03C2 ή διασυνοριακών δραστηριοτήτων που εικάζο-νται παράνο/uni03BCε/uni03C2, όπω/uni03C2 διεθνικέ/uni03C2 περιπτώσει/uni03C2 αδήλωτη/uni03C2 εργασία/uni03C2 και ψευδού/uni03C2 αυτοαπασχόληση/uni03C2 που συνδέ-ονται /uni03BCε την απόσπαση εργαζό/uni03BCενων. Εάν η αρ/uni03BCόδια ελληνική αρχή, σε περίπτωση απόσπαση/uni03C2 εργαζό/uni03BCενου από την Ελλάδα, δεν έχει στην κατοχή τη/uni03C2 τι/uni03C2 πληροφο-ρίε/uni03C2 που ζητεί η αρ/uni03BCόδια αρχή ή ο φορέα/uni03C2 του κράτου/uni03C2 /uni03BCέλου/uni03C2 στο έδαφο/uni03C2 του οποίου είναι αποσπασ/uni03BCένο/uni03C2 ο εργαζό/uni03BCενο/uni03C2, ζητεί τι/uni03C2 εν λόγω πληροφορίε/uni03C2 από άλλε/uni03C2 αρχέ/uni03C2 στην Ελλάδα.3. Σε περίπτωση που ελληνική αρ/uni03BCόδια αρχή απευ-θύνει αίτη/uni03BCα σε αρ/uni03BCόδια αρχή κράτου/uni03C2 /uni03BCέλου/uni03C2 από το οποίο έχει αποσπαστεί ο εργαζό/uni03BCενο/uni03C2 στην Ελλάδα, η ελληνική αρχή ενη/uni03BCερώνει την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την ενδεχό/uni03BCενη επί/uni03BCονη καθυστέρηση διαβίβαση/uni03C2 των πληροφοριών εκ /uni03BCέρου/uni03C2 τη/uni03C2 ανωτέρω αρ/uni03BCόδια/uni03C2 αρχή/uni03C2 του άλλου κράτου/uni03C2 /uni03BCέλου/uni03C2.4. Η α/uni03BCοιβαία διοικητική συνεργασία και συνδρο/uni03BCή παρέχονται δωρεάν.5. H Επιτροπή και οι ελληνικέ/uni03C2 αρ/uni03BCόδιε/uni03C2 αρχέ/uni03C2 που αναφέρονται στην παρ./uni00A01 του παρόντο/uni03C2 άρθρου συνερ-γάζονται στενά για την εξέταση των δυσκολιών που εν-δεχο/uni03BCένω/uni03C2 ανακύπτουν από την εφαρ/uni03BCογή του πρώτου εδαφίου τη/uni03C2 παρ./uni00A04 του άρθρου 3 του παρόντο/uni03C2 π.δ.Άρθρο 6/uni0394ιασφάλιση των δικαιω/uni03BCάτων τωναποσπασ/uni03BCένων εργαζό/uni03BCενων(Άρθρο 5 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ, όπω/uni03C2 αντικατα-στάθηκε /uni03BCε την παρ./uni00A04 του άρθρου 1 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957)1. Οι ελληνικέ/uni03C2 αρ/uni03BCόδιε/uni03C2 αρχέ/uni03C2 είτε η Ελλάδα απο-τελεί κράτο/uni03C2 /uni03BCέλο/uni03C2 στο έδαφο/uni03C2 του οποίου είναι απο-σπασ/uni03BCένο/uni03C2 ο εργαζό/uni03BCενο/uni03C2 είτε κράτο/uni03C2 /uni03BCέλο/uni03C2 από το οποίο αποσπάται ο εργαζό/uni03BCενο/uni03C2, είναι υπεύθυνε/uni03C2 για την παρακολούθηση, τον έλεγχο και την επιβολή των υποχρεώσεων που απορρέουν από το παρόν π.δ., από το π.δ./uni00A0101/2016, καθώ/uni03C2 και από τι/uni03C2 Οδηγίε/uni03C2 2014/67/ΕΕ και (ΕΕ) 2018/957 και λα/uni03BCβάνουν τα κατάλληλα /uni03BCέτρα σε περίπτωση /uni03BCη τήρηση/uni03C2 του παρόντο/uni03C2 π.δ. και τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957.2. Οι οικείε/uni03C2 συνδικαλιστικέ/uni03C2 οργανώσει/uni03C2, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε τι/uni03C2 κεί/uni03BCενε/uni03C2 διατάξει/uni03C2, και άλλοι τρίτοι, όπω/uni03C2 ενώσει/uni03C2, οργανώσει/uni03C2 και άλλα νο/uni03BCικά πρόσωπα, που δικαιολο-γούν σχετικό έννο/uni03BCο συ/uni03BCφέρον, /uni03BCπορούν να κινήσουν εξ ονό/uni03BCατο/uni03C2 των αποσπασ/uni03BCένων εργαζό/uni03BCενων και /uni03BCε τη συναίνεσή του/uni03C2, κάθε διοικητική ή δικαστική διαδικασία για την εφαρ/uni03BCογή του παρόντο/uni03C2 π.δ., όπω/uni03C2 και να παρε/uni03BC-βαίνουν προ/uni03C2 υπεράσπισή του/uni03C2 ενώπιον των αρ/uni03BCόδιων δικαστικών και διοικητικών αρχών.Τα κατά τα ανωτέρω δικαιώ/uni03BCατα ή οποιαδήποτε άλλη νό/uni03BCι/uni03BCη ενέργεια, /uni03BCπορούν να ασκηθούν ακό/uni03BCη και /uni03BCετά τη λήξη ή λύση τη/uni03C2 σχέση/uni03C2 εργασία/uni03C2, στο πλαίσιο τη/uni03C2 
ëûíòë÷ïè Tíø ðúéë÷óíøëø7438Τεύχο/uni03C2 A’ 75/11.05.2021οποία/uni03C2 προέκυψε η, κατά την παρ./uni00A03 του άρθρου 8 του π.δ./uni00A0101/2016, εργατική διαφορά, /uni03BCε την επιφύλαξη των ισχυουσών διατάξεων περί παραγραφή/uni03C2 και περί προ-θεσ/uni03BCιών διοικητική/uni03C2 και δικαστική/uni03C2 προσφυγή/uni03C2, καθώ/uni03C2 και περί εκπροσώπηση/uni03C2 εργαζό/uni03BCενων και εργοδοτών.3. Όταν έπειτα από συνολική αξιολόγηση εκ /uni03BCέρου/uni03C2 των ελληνικών αρ/uni03BCόδιων αρχών, λα/uni03BCβάνοντα/uni03C2, /uni03BCεταξύ άλλων, υπόψη και το άρθρο 6 του π.δ./uni00A0101/2016 αποδει-κνύεται ότι /uni03BCια επιχείρηση καλλιεργεί καταχρηστικώ/uni03C2 ή δολίω/uni03C2 την εντύπωση ότι η κατάσταση εργαζο/uni03BCένου ε/uni03BCπίπτει στο πεδίο εφαρ/uni03BCογή/uni03C2 του παρόντο/uni03C2 π.δ., ο ερ-γαζό/uni03BCενο/uni03C2 πρέπει να επωφελείται από το εφαρ/uni03BCοστέο δίκαιο και πρακτική.Η εφαρ/uni03BCογή του παρόντο/uni03C2 άρθρου δεν πρέπει να έχει ω/uni03C2 αποτέλεσ/uni03BCα την υπαγωγή του εν λόγω εργαζό/uni03BCενου σε λιγότερο ευνοϊκού/uni03C2 όρου/uni03C2 εργασία/uni03C2 από αυτού/uni03C2 που εφαρ/uni03BCόζονται στου/uni03C2 αποσπασ/uni03BCένου/uni03C2 εργαζό/uni03BCενου/uni03C2, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε το παρόν π.δ.Άρθρο 7/uni0394ιοικητικέ/uni03C2 Κυρώσει/uni03C2(Άρθρο 5 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ, όπω/uni03C2αντικαταστάθηκε /uni03BCε την παρ./uni00A04 του άρθρου 1 τη/uni03C2Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957)1. Για κάθε παράβαση των διατάξεων του παρόντο/uni03C2 π.δ. για /uni03BCη τήρηση των όρων εργασία/uni03C2 και απασχόληση/uni03C2 των άρθρων 3, 4, 6, 10 και 12 επιβάλλεται στον εργοδό-τη, ύστερα από προηγού/uni03BCενη πρόσκληση για παροχή εξηγήσεων, πρόστι/uni03BCο σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε τι/uni03C2 παρ./uni00A01Α, 2 και 3 του άρθρου 24 του ν./uni00A03996/2011, όπω/uni03C2 ισχύουν και τι/uni03C2 υπουργικέ/uni03C2 αποφάσει/uni03C2 που εκδίδονται κατ’ εξουσιοδό-τηση των παρ./uni00A03, 4 και 7 του ιδίου άρθρου, /uni03BCε αιτιολο-γη/uni03BCένη πράξη κατά τι/uni03C2 κεί/uni03BCενε/uni03C2 διατάξει/uni03C2 είτε του αρ-/uni03BCόδιου Προϊστα/uni03BCένου Περιφερειακή/uni03C2 /uni0394ιεύθυνση/uni03C2 του Σ.ΕΠ.Ε., κατόπιν σχετική/uni03C2 εισήγηση/uni03C2 του διενεργήσαντο/uni03C2 τον έλεγχο Επιθεωρητή Εργασία/uni03C2, είτε του Ειδικού Επιθε-ωρητή Εργασία/uni03C2, υπό την επιφύλαξη ειδικότερων διατά-ξεων αναφορικά /uni03BCε την επιβολή διοικητικών κυρώσεων τη/uni03C2 παρ./uni00A02γ του άρθρου 73 του ν./uni00A04412/2016 (Α’/uni00A0147) και τη/uni03C2 περ. γ τη/uni03C2 παρ./uni00A02 του άρθρου 68 του ν./uni00A03863/2010 (Α’/uni00A0115), καθώ/uni03C2 και των διοικητικών κυρώσεων στον το-/uni03BCέα των οδικών /uni03BCεταφορών.2. Η απουσία ή πλη/uni03BC/uni03BCέλεια στην παροχή των πληρο-φοριών που περιέχει ο ενιαίο/uni03C2 επίση/uni03BCο/uni03C2 εθνικό/uni03C2 ιστότο-πο/uni03C2 σχετικά /uni03BCε του/uni03C2 όρου/uni03C2 εργασία/uni03C2 και απασχόληση/uni03C2 που εφαρ/uni03BCόζονται στου/uni03C2 αποσπασ/uni03BCένου/uni03C2 στην Ελλάδα εργαζό/uni03BCενου/uni03C2, λα/uni03BCβάνεται υπόψη από τα ανωτέρω όρ-γανα ελέγχου προκει/uni03BCένου για επιβολή και επι/uni03BCέτρηση του προστί/uni03BCου. Το πρόστι/uni03BCο /uni03BCπορεί στην περίπτωση αυτή να αναπροσαρ/uni03BCοσθεί /uni03BCειού/uni03BCενο από το αρ/uni03BCόδιο όργανο ελέγχου /uni03BCέχρι και στο ή/uni03BCισυ του καθορισθέντο/uni03C2 χρη/uni03BCατικού ποσού, προκει/uni03BCένου να διασφαλιστεί η ανα-λογικότητά του.3. Όταν ο έ/uni03BC/uni03BCεσο/uni03C2 εργοδότη/uni03C2 παραλείπει την υποχρέ-ωση ενη/uni03BCέρωση/uni03C2 του τρίτου εδαφίου τη/uni03C2 υποπερ./uni00A0ii) τη/uni03C2 περ./uni00A0γ) τη/uni03C2 παρ./uni00A01) και του δεύτερου εδαφίου τη/uni03C2 υποπερ./uni00A01β τη/uni03C2 περ./uni00A0β) τη/uni03C2 παρ./uni00A02) του άρθρου 1 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957 που υπέχει προ/uni03C2 την επιχείρη-ση προσωρινή/uni03C2 απασχόληση/uni03C2 ή την επιχείρηση που διαθέτει εργαζό/uni03BCενου/uni03C2 η οποία αφορά την περίπτωση που αποσπασ/uni03BCένο/uni03C2 εργαζό/uni03BCενο/uni03C2 αποστέλλεται από τον έ/uni03BC/uni03BCεσο εργοδότη σε έδαφο/uni03C2 κράτου/uni03C2 /uni03BCέλου/uni03C2 διαφορε-τικού από εκείνο στο οποίο εργάζεται συνήθω/uni03C2, είτε για την επιχείρηση προσωρινή/uni03C2 απασχόληση/uni03C2 ή την επιχεί-ρηση που διαθέτει εργαζό/uni03BCενου/uni03C2, είτε για τον έ/uni03BC/uni03BCεσο εργοδότη, /uni03BCε συνέπεια να /uni03BCην τηρούνται οι σχετικέ/uni03C2 διατάξει/uni03C2 του π.δ. 101/2016 και του παρόντο/uni03C2 π.δ. για την εν λόγω απόσπαση του εργαζό/uni03BCενου αυτού στην Ελλάδα (ω/uni03C2 κράτο/uni03C2 /uni03BCέλο/uni03C2 υποδοχή/uni03C2), το γεγονό/uni03C2 αυτό δεν ασκεί επιρροή ω/uni03C2 προ/uni03C2 την επιβολή κυρώσεων στον εργοδότη (επιχείρηση προσωρινή/uni03C2 απασχόληση/uni03C2 ή την επιχείρηση που διαθέτει εργαζό/uni03BCενου/uni03C2) για τη /uni03BCη τήρη-ση των διατάξεων αυτών.4. Το διοικητικό πρόστι/uni03BCο τη/uni03C2 παρ./uni00A01 δεν επιβάλλεται, εφόσον η ποινική διαδικασία κατά του εργοδότη για τα αδική/uni03BCατα τη/uni03C2 παράβαση/uni03C2 των άρθρων 3, 4, 6, 10 και 12, όσον αφορά τα αυτά πραγ/uni03BCατικά περιστατικά, έχει περατωθεί /uni03BCε α/uni03BCετάκλητη καταδικαστική ή αθωωτική απόφαση ή /uni03BCε α/uni03BCετάκλητο αθωωτικό βούλευ/uni03BCα.Άρθρο 8Ποινικέ/uni03C2 κυρώσει/uni03C2(Άρθρο 5 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ, όπω/uni03C2 αντικατα-στάθηκε /uni03BCε την παρ./uni00A04 του άρθρου 1 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957)1. Κάθε εργοδότη/uni03C2 ή διευθυντή/uni03C2 ή επιτετρα/uni03BC/uni03BCένο/uni03C2 ή /uni03BCε οποιαδήποτε άλλη ιδιότητα εκπρόσωπο/uni03C2 επιχείρηση/uni03C2 που υπάγεται στο πεδίο εφαρ/uni03BCογή/uni03C2 του παρόντο/uni03C2 π.δ., ο οποίο/uni03C2 παραβαίνει τι/uni03C2 υποχρεώσει/uni03C2 των άρθρων 3, 4, 6, 10 και 12 αυτού τι/uni03BCωρείται /uni03BCε ποινή φυλάκιση/uni03C2 τουλά-χιστον έξι (6) /uni03BCηνών ή /uni03BCε χρη/uni03BCατική ποινή, τουλάχιστον τριακοσίων (300) η/uni03BCερησίων /uni03BCονάδων ή και /uni03BCε τι/uni03C2 δύο αυτέ/uni03C2 ποινέ/uni03C2 (άρθρο 28 του ν./uni00A03996/2011). Το ύψο/uni03C2 κάθε η/uni03BCερήσια/uni03C2 /uni03BCονάδα/uni03C2 δεν /uni03BCπορεί να είναι κατώτερο από τρία (3) ευρώ.2. Αν /uni03BCε διοικητική πράξη, η οποία κατέστη οριστική /uni03BCε α/uni03BCετάκλητη δικαστική απόφαση ή δεν προσβλήθηκε δικαστικώ/uni03C2, έχει επιβληθεί διοικητικό πρόστι/uni03BCο, για τα αυτά πραγ/uni03BCατικά περιστατικά που οδήγησαν στην ποινι-κή δίωξη, το ποινικό δικαστήριο συνεκτι/uni03BCά το επιβληθέν πρόστι/uni03BCο κατά την επι/uni03BCέτρηση τη/uni03C2 ποινή/uni03C2 και /uni03BCπορεί να απαλλάξει τον υπαίτιο από κάθε ποινή.3. Ειδικέ/uni03C2 διατάξει/uni03C2 τη/uni03C2 εργατική/uni03C2 νο/uni03BCοθεσία/uni03C2 που προβλέπουν διαφορετική ποινική /uni03BCεταχείριση εξακο-λουθούν να ισχύουν.Άρθρο 9/uni0394ικαστική αρ/uni03BCοδιότητα(Άρθρο 6 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ)Ανεξάρτητα από το δίκαιο που διέπει τη σχέση εργα-σία/uni03C2, διαφορέ/uni03C2 που προκύπτουν από την εφαρ/uni03BCογή των διατάξεων των άρθρων 3, 4, 6, 10 και 12 του παρόντο/uni03C2 δύναται να επιλυθούν και από τα Ελληνικά /uni0394ικαστήρια, σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε τι/uni03C2 ισχύουσε/uni03C2 διατάξει/uni03C2.Άρθρο 10Μεταβατικέ/uni03C2 διατάξει/uni03C2-/uni03BCακροχρόνια απόσπα-ση (περ. β) 1α. παρ./uni00A02 άρθρου 1) τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957)Κατά τον υπολογισ/uni03BCό τη/uni03C2 διάρκεια/uni03C2 τη/uni03C2 απόσπαση/uni03C2 για του/uni03C2 σκοπού/uni03C2 του άρθρου 4 του παρόντο/uni03C2 π.δ., λα/uni03BC-
ëûíòë÷ïè Tíø ðúéë÷óíøëø7439Τεύχο/uni03C2 A’ 75/11.05.2021βάνεται υπόψη η συνολική διάρκεια τη/uni03C2 απόσπαση/uni03C2, συ/uni03BCπεριλα/uni03BCβανο/uni03BCένη/uni03C2 αυτή/uni03C2 που έχει τυχόν διανυθεί και πριν από την η/uni03BCερο/uni03BCηνία έναρξη/uni03C2 ισχύο/uni03C2 του πα-ρόντο/uni03C2 π.δ.Σε περίπτωση υπέρβαση/uni03C2 του δεκαοκτά/uni03BCηνου κατά την ανωτέρω η/uni03BCερο/uni03BCηνία, τίθεται τότε αυτοδίκαια σε εφαρ/uni03BCογή το άρθρο 4 του παρόντο/uni03C2 π.δ.Σε περίπτωση υπέρβαση/uni03C2 του δωδεκά/uni03BCηνου αλλά όχι του δεκαοκτά/uni03BCηνου κατά την ανωτέρω η/uni03BCερο/uni03BCηνία, οι ανωτέρω επιχειρήσει/uni03C2 υποχρεούνται να υποβάλουν, εντό/uni03C2 δεκαπέντε (15) η/uni03BCερών από την η/uni03BCερο/uni03BCηνία έναρ-ξη/uni03C2 ισχύο/uni03C2 του παρόντο/uni03C2 π.δ., στο πλαίσιο του άρθρου 7 του π.δ. 101/2016, αιτιολογη/uni03BCένη γνωστοποίηση, στο αρ/uni03BCόδιο Τ/uni03BCή/uni03BCα τη/uni03C2 Επιθεώρηση/uni03C2 Εργασιακών Σχέσεων του τόπου παροχή/uni03C2 υπηρεσιών και η εφαρ/uni03BCογή όλων των όρων εργασία/uni03C2 σύ/uni03BCφωνα /uni03BCε το άρθρο 4 του παρό-ντο/uni03C2 άρχεται /uni03BCε τη συ/uni03BCπλήρωση του δεκαοκτά/uni03BCηνου.Άρθρο 11Άλλε/uni03C2 /uni03BCεταβατικέ/uni03C2 διατάξει/uni03C2Όπου στι/uni03C2 κεί/uni03BCενε/uni03C2 διατάξει/uni03C2 αναφέρεται η υποχρέω-ση συ/uni03BC/uni03BCόρφωση/uni03C2 ή επιβολή κυρώσεων αναφορικά /uni03BCε τι/uni03C2 διατάξει/uni03C2 του π.δ. 219/2000 (Α’/uni00A0190) νοούνται οι πα-ραβάσει/uni03C2 των αντίστοιχων διατάξεων του παρόντο/uni03C2 π.δ.Άρθρο 12(παρ./uni00A03 άρθρου 3 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957)Το παρόν π.δ. εφαρ/uni03BCόζεται στον το/uni03BCέα των οδικών /uni03BCεταφορών από την η/uni03BCερο/uni03BCηνία εφαρ/uni03BCογή/uni03C2 πράξη/uni03C2 ενωσιακού δικαίου για την τροποποίηση τη/uni03C2 οδηγία/uni03C2 2006/22/ΕΚ όσον αφορά τι/uni03C2 απαιτήσει/uni03C2 επιβολή/uni03C2 και τη θέσπιση ειδικών κανόνων σχετικά /uni03BCε την οδηγία 96/71/ΕΚ και την οδηγία 2014/67/ΕΕ για την απόσπαση οδηγών στον το/uni03BCέα των οδικών /uni03BCεταφορών.Άρθρο 13Ευνοϊκότεροι όροι(παρ./uni00A07 άρθρου 3 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 96/71/ΕΚ και παρ./uni00A02 (γ) άρθρου 1 τη/uni03C2 Οδηγία/uni03C2 (ΕΕ) 2018/957)Τα άρθρα 3 και 4 του παρόντο/uni03C2 π.δ. δεν θίγουν την εφαρ/uni03BCογή όρων εργασία/uni03C2 ευνοϊκότερων για του/uni03C2 απο-σπασ/uni03BCένου/uni03C2 εργαζό/uni03BCενου/uni03C2.Άρθρο 14Έναρξη ισχύο/uni03C2Η ισχύ/uni03C2 του παρόντο/uni03C2 π.δ. αρχίζει από τη δη/uni03BCοσίευσή του στην Εφη/uni03BCερίδα τη/uni03C2 Κυβερνήσεω/uni03C2.Από την έναρξη ισχύο/uni03C2 του παρόντο/uni03C2, καταργούνται οι διατάξει/uni03C2 του π.δ. 219/2000.Άρθρο 15Κατά τα λοιπά εξακολουθούν να εφαρ/uni03BCόζονται οι δι-ατάξει/uni03C2 του π.δ. 101/2016.Στον Υπουργό Εργασία/uni03C2 και Κοινωνικών Υποθέσεων αναθέτου/uni03BCε τη δη/uni03BCοσίευση και εκτέλεση του παρόντο/uni03C2.  Αθήνα, 29 Απριλίου 2021Η Πρόεδρο/uni03C2 τη/uni03C2 /uni0394η/uni03BCοκρατία/uni03C2ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΣΑΚΕΛΛΑΡΟΠΟΥΛΟΥΟι ΥπουργοίΑνάπτυξη/uni03C2 και Εργασία/uni03C2 καιΕπενδύσεων Κοινωνικών ΥποθέσεωνΣΠΥΡΙ/uni0394/uni03A9Ν - Α/uni0394/uni03A9ΝΙΣ Κ/uni03A9ΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣΓΕ/uni03A9ΡΓΙΑ/uni0394ΗΣ ΧΑΤΖΗ/uni0394ΑΚΗΣ Υφυπουργό/uni03C2 Υποδο/uni03BCών/uni0394ικαιοσύνη/uni03C2 και ΜεταφορώνΚ/uni03A9ΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΣΙΑΡΑΣ Ι/uni03A9ΑΝΝΗΣ ΚΕΦΑΛΟΓΙΑΝΝΗΣΝαυτιλία/uni03C2 και Νησιωτική/uni03C2 Πολιτική/uni03C2Ι/uni03A9ΑΝΝΗΣ ΠΛΑΚΙ/uni03A9ΤΑΚΗΣ   
ëûíòë÷ïè Tíø ðúéë÷óíøëø7440Τεύχο/uni03C2 A’ 75/11.05.2021
*01000751105210008*Ταχυδρο/uni03BCική /uni0394ιεύθυνση: Καποδιστρίου 34, τ.κ. 10432, ΑθήναΤΗΛΕΦ/uni03A9ΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ: 210 5279000 - fax: 210 5279054ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΚΟΙΝΟΥ Πωλήσει/uni03C2 - Συνδρο/uni03BCέ/uni03C2: (Ισόγειο, τηλ. 210 5279178 - 180)Πληροφορίε/uni03C2: (Ισόγειο, Γρ. 3 και τηλεφ. κέντρο 210 5279000) Παραλαβή /uni0394η/uni03BC. Ύλη/uni03C2: (Ισόγειο, τηλ. 210 5279167, 210 5279139) /uni03A9ράριο για το κοινό:/uni00A0/uni0394ευτέρα ω/uni03C2 Παρασκευή: 8:00 - 13:30Ιστότοπο/uni03C2: www.et.gr Πληροφορίε/uni03C2 σχετικά /uni03BCε την λειτουργία του ιστότοπου: helpdesk.et@et.gr Αποστολή ψηφιακά υπογεγρα/uni03BC/uni03BCένων εγγράφων προ/uni03C2 δη/uni03BCοσίευση στο ΦΕΚ: webmaster.et@et.gr Πληροφορίε/uni03C2 για γενικό πρωτόκολλο και αλληλογραφία: grammateia@et.grΤο Εθνικό Τυπογραφείο αποτελεί δη/uni03BCόσια υπηρεσία υπαγό/uni03BCενη στην Προεδρία τη/uni03C2 Κυβέρ-νηση/uni03C2 και έχει την ευθύνη τόσο για τη σύνταξη, διαχείριση, εκτύπωση και κυκλοφορία των Φύλλων τη/uni03C2 Εφη/uni03BCερίδα/uni03C2 τη/uni03C2 Κυβερνήσεω/uni03C2 (ΦΕΚ), όσο και για την κάλυψη των εκτυπωτικών - εκδοτικών αναγκών του δη/uni03BCοσίου και του ευρύτερου δη/uni03BCόσιου το/uni03BCέα (ν. 3469/2006/Α΄ 131 και π.δ. 29/2018/Α΄58). 1. ΦΥΛΛΟ ΤΗΣ ΕΦΗΜΕΡΙ/uni0394ΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕ/uni03A9Σ (ΦΕΚ) • Τα ΦΕΚ σε ηλεκτρονική /uni03BCορφή διατίθενται δωρεάν στο www.et.gr, την επίση/uni03BCη ιστο-σελίδα του Εθνικού Τυπογραφείου. Όσα ΦΕΚ δεν έχουν ψηφιοποιηθεί και καταχωριστεί στην ανωτέρω ιστοσελίδα, ψηφιοποιούνται και αποστέλλονται επίση/uni03C2 δωρεάν /uni03BCε την υποβολή αί-τηση/uni03C2, για την οποία αρκεί η συ/uni03BCπλήρωση των αναγκαίων στοιχείων σε ειδική φόρ/uni03BCα στον ιστότοπο www.et.gr. • Τα ΦΕΚ σε έντυπη /uni03BCορφή διατίθενται σε /uni03BCε/uni03BCονω/uni03BCένα φύλλα είτε απευθεία/uni03C2 από το Τ/uni03BCή-/uni03BCα Πωλήσεων και Συνδρο/uni03BCητών, είτε ταχυδρο/uni03BCικά /uni03BCε την αποστολή αιτή/uni03BCατο/uni03C2 παραγγελία/uni03C2 /uni03BCέσω των ΚΕΠ, είτε /uni03BCε ετήσια συνδρο/uni03BCή /uni03BCέσω του Τ/uni03BCή/uni03BCατο/uni03C2 Πωλήσεων και Συνδρο/uni03BCητών. Tο κόστο/uni03C2 ενό/uni03C2 ασπρό/uni03BCαυρου ΦΕΚ από 1 έω/uni03C2 16 σελίδε/uni03C2 είναι 1,00 €, αλλά για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο (ή /uni03BCέρο/uni03C2 αυτού) προ σαυξάνεται κατά 0,20 €. Το κόστο/uni03C2 ενό/uni03C2 έγχρω/uni03BCου ΦΕΚ από 1 έω/uni03C2 16 σελίδε/uni03C2 είναι 1,50 €, αλλά για κάθε επιπλέον οκτασέλιδο (ή /uni03BCέρο/uni03C2 αυτού) προσαυξά-νεται κατά 0,30 €.  To τεύχο/uni03C2 Α.Σ.Ε.Π. διατίθεται δωρεάν.• Τρόποι αποστολή/uni03C2 κει/uni03BCένων προ/uni03C2 δη/uni03BCοσίευση: Α. Τα κεί/uni03BCενα προ/uni03C2 δη/uni03BCοσίευση στο ΦΕΚ, από τι/uni03C2 υπηρεσίε/uni03C2 και του/uni03C2 φορεί/uni03C2 του δη/uni03BCο σίου, αποστέλλονται ηλεκτρονικά στη διεύθυνση webmaster.et@et.gr /uni03BCε χρήση προηγ/uni03BCέ νη/uni03C2 ψηφιακή/uni03C2 υπογραφή/uni03C2 και χρονοσή/uni03BCανση/uni03C2. Β. Κατ’ εξαίρεση, όσοι πολίτε/uni03C2 δεν διαθέτουν προηγ/uni03BCένη ψηφιακή υπογραφή /uni03BCπορούν είτε να αποστέλλουν ταχυδρο/uni03BCικά, είτε να καταθέτουν /uni03BCε εκπρόσωπό του/uni03C2 κεί/uni03BCενα προ/uni03C2 δη/uni03BCοσίευση εκτυπω/uni03BCένα σε χαρτί στο Τ/uni03BCή/uni03BCα Παραλαβή/uni03C2 και Καταχώριση/uni03C2 /uni0394η/uni03BCοσιευ/uni03BCάτων. • Πληροφορίε/uni03C2, σχετικά /uni03BCε την αποστολή/κατάθεση εγγράφων προ/uni03C2 δη/uni03BCοσίευση, την η/uni03BCε-ρήσια κυκλοφορία των Φ.Ε.Κ., /uni03BCε την πώληση των τευχών και /uni03BCε του/uni03C2 ισχύοντε/uni03C2 τι/uni03BCοκαταλό-γου/uni03C2 για όλε/uni03C2 τι/uni03C2 υπη ρεσίε/uni03C2 /uni03BCα/uni03C2, περιλα/uni03BCβάνονται στoν ιστότοπο (www.et.gr). Επίση/uni03C2 /uni03BCέσω του ιστότοπου δίδονται πληροφορίε/uni03C2 σχετικά /uni03BCε την πορεία δη/uni03BCοσίευση/uni03C2 των εγγράφων, /uni03BCε βάση τον Κωδικό Αριθ/uni03BCό /uni0394η/uni03BCοσιεύ/uni03BCατο/uni03C2 (ΚΑ/uni0394). Πρόκειται για τον αριθ/uni03BCό που εκδίδει το Εθνι-κό Τυπογραφείο για όλα τα κεί/uni03BCενα που πληρούν τι/uni03C2 προϋποθέσει/uni03C2 δη/uni03BCοσίευση/uni03C2. 2. ΕΚΤΥΠ/uni03A9ΤΙΚΕΣ - ΕΚ/uni0394ΟΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ /uni0394ΗΜΟΣΙΟΥ Το Εθνικό Τυπογραφείο ανταποκρινό/uni03BCενο σε αιτή/uni03BCατα υπηρεσιών και φορέων του δη/uni03BCοσίου αναλα/uni03BCβάνει να σχεδιάσει και να εκτυπώσει έντυπα, φυλλάδια, βιβλία, αφίσε/uni03C2, /uni03BCπλοκ, /uni03BCηχανο-γραφικά έντυπα, φακέλου/uni03C2 για κάθε χρήση, κ.ά.  Επίση/uni03C2 σχεδιάζει ψηφιακέ/uni03C2 εκδόσει/uni03C2, λογότυπα και παράγει οπτικοακουστικό υλικό.
Πείτε /uni03BCα/uni03C2 τη γνώ/uni03BCη σα/uni03C2,για να βελτιώσου/uni03BCε τι/uni03C2 υπηρεσίε/uni03C2 /uni03BCα/uni03C2,  συ/uni03BCπληρώνοντα/uni03C2 την ειδική φόρ/uni03BCα στον ιστότοπό /uni03BCα/uni03C2.Πείτε /uni03BCα/uni03C2 τη γνώ/uni03BCη σα/uni03C2,